健康管理師是什麼？和營養師有何不同？證照、工作內容、薪水一覽

你知道台灣即將邁入「超高齡化社會」嗎？面對如此社會現況，健康與醫療產業無疑將成為人們關注的焦點之一，日後蓬勃發展更在預期之中，而「健康管理師」便是其中充滿潛能的職業之一。本篇文章將深入介紹健康管理師的工作內容、薪資情況、履歷和面試技巧，以及相關的證照資訊，幫助你更全面地了解這一職業領域！

台灣早已於 1993 年進入老年人口佔總人口高達 7 %的高齡化社會，據國發會預測，台灣老年人口將於 2025 年超過 20% 大關，進入「超高齡化社會」。不只如此，BUSINESS WIRE 指出，2030 年全球醫療保健分析市場將達到 2,002 億美元，健康管理師在產業中的重要性日漸被凸顯。

你可以把健康管理師當作「專業醫療人員與一般大眾之間的溝通橋樑」。健康管理師必須受過專業的健康管理相關訓練課程，相較於醫師、護士、營養師等職業，健康管理師可以說是一種複合型醫療人才，透過搭配醫療診斷的手段輔助客戶維持或改善健康狀態。

簡單來說，健康管理師夠從客戶的角度出發，整合並轉譯來自專業醫療人員的建議與醫囑，變成更加清晰且貼近生活的可執行方案，幫助客戶於生活中實行醫囑與建議。舉例來說，如果醫生告訴你要「減肥」，但你卻不知道該從何開始，健康管理師的職責便是需要將醫囑化作可執行方案、解釋背後的原理，讓客戶更容易理解且達成。

簡單來說，健康管理師工作內容可以分成以下幾類：

• 個人健康管理：協助個人進行健康評估、制定健康管理計畫、追蹤健康狀況等，進而提升或改善客戶健康。
• 疾病預防：宣導疾病預防知識，降低疾病發生率。
• 健康教育：提供健康教育課程，提升民眾的健康知識水平。
• 健康諮詢：提供民眾健康諮詢服務，解答民眾的健康疑慮

事實上，健康管理師的職責範圍十分廣泛，從輔導對象的飲食營養攝取、運動、睡眠作息調整、身心健康等，都屬健康管理師的職責範圍，也因爲其複合型人才的特性，健康管理師可以進入多種不同醫療健康場域任職，比如醫院診所、保健服務、健康顧問所、長照機構等，算是非常緊缺且具有多元發展特質的人才之一。

「健康管理師」跟「營養師」常常容易被搞混，我們特別準備表格來為大家一探究竟：

這邊分別整理了履歷與求職信的小撇步，希望能幫助到你！

健康管理師的履歷撰寫 3 要素：

1. 工作經歷：清晰地列出過去經歷之外，記得客製化地篩選出「與健康管理有關的經歷」，試著詳細描述你在這些職位上所擔任的職責和取得的成就，例如設計健康促進計劃、執行健康評估、組織健康教育活動、擔任相關志工等，這些都能夠突顯你的專業能力和貢獻。
2. 教育與培訓背景：如果你有健康管理領域相關學位的話，那麼這就是你的舞台！當然，若不是本科系畢業也完全不用擔心，目前市面上有許多針對健康管理專業的培訓課程，帶你從入門到專業學習正確適當的健康保健概念、健康自主管理知識，培養出社會需要的健康管理人才。
3. 證照與技能：雖然健康管理師並沒有硬性的證照要求，要想成為健康管理師也不是透過國家考試取得執業資格，不過取得如台灣健康產業協會等機構認證的證照，可以讓你的專業能力得到認可，也能在履歷上塑造畫龍點睛的功效喔。
   

健康管理師的求職信撰寫 2 要素：

1. 客製化：確保求職信有針對應徵的職位和公司進行客製化撰寫。記得事前研究目標公司的價值觀、使命和目標，在求職信中表達自己對這些方面的共鳴和興趣，詳細講述應徵該公司與該份工作的原因。
2. 展現價值：展現自己能夠為公司帶來的價值、為什麼公司要選你而不是其他人。在求職信中突出自身的價值和能力，具體說明如何能夠為公司健康管理計劃和策略做出貢獻。

我們準備了 3 個健康管理師常見面試題目與建議回答方向給大家參考：

1. 面試問題：請介紹你的健康管理相關經驗和技能
   建議回答方向： 詳細描述你在健康管理領域的相關經驗，包括參與的健康促進計劃、教育活動、疾病預防計劃等，試著強調你的專業技能，如健康評估、計劃設計、溝通技巧等。
2. 面試問題：你如何與不同的人群合作，促進他們的健康？
   建議回答方向： 健康管理師重要的職責之一，便是擔任專業醫療人員與客戶間的溝通橋樑，因此可以多加描述與不同人群合作的經驗，如老年人、青少年、社區成員等。強調溝通和人際技巧，以及你對於文化敏感度和適應能力，並展示如何有效促進或維持客戶的健康。
3. 面試問題：如何處理健康管理中的挑戰和困難？
   建議回答方向： 舉例說明你在過去工作中遇到的挑戰，以及你是如何解決這些困難的。強調你的解決問題能力、應變能力和團隊合作能力，並表現出如何在壓力下保持冷靜和有效解決問題的能力。

為了為大家解答疑惑，我們整理了健康管理師必須具備的 3 大軟實力與 2 大硬實力：

軟實力：

1. 溝通能力：健康管理師要具備良好的溝通能力以及語言組織能力，擔任好橋樑的角色，並有效傳達健康資訊、協助維持良好的醫病關係。
2. 同理心與關懷心：健康管理師需站在民眾的角度思考，為其制定有效的健康管理計畫、改善貫穿日常的健康認知與行為，而同理心與關懷心更有助於建立信任感，促成長期合作意願。
3. 團隊合作能力：在健康醫療團隊中，健康管理師經常要與其他醫療專業人員合作，例如醫師、護理師、營養師等。因此健康管理師需要具備良好的團隊合作能力，才助於發揮團隊綜效，提升工作效率。

硬實力：

1. 健康管理理論與實務知識：具備健康管理相關的理論與實務知識以進行健康評估，擬定計畫、追蹤健康狀況。健康管理理論與實務知識包括健康促進、疾病預防、健康教育、基礎照護能力等。
2. 健康評估技能：健康管理師需具備評估分析技能，能夠獲取和分析個人或群體的健康資訊，制定相應的健康計劃。

事實上，健康管理師並沒有硬性規定需要考取的證照規範，也並沒有相關國家考試。不過，市面上仍有許多相關協依據不同健康管理需求，所推出的健康管理師證照。雖然說這樣的證照無法保證就業，卻仍然是展現專業能力與展現積極性的方式之一。

不過值得注意的是，因為沒有統一規範，不同開課單位與培訓證照，其中的考試資格、內容與方式，甚至是證照的公信力也會有所不同，因此大家在選擇報考任一種健康管理師證照時，切記先了解開課單位與授證單位的相關資訊，多加確認其培訓課程與考試內容是否為自己所需要的，避免一頭熱的報考，到頭來才發現證照的方向錯誤。

想知道有哪些健康管理師相關的工作職缺嗎？這裡整理了幾個健康管理相關職缺，歡迎抓緊機會投遞履歷！

在高齡化社會的趨勢下，健康管理師的職涯潛力可以說是如日中天。健康管理這個職能不僅能帶來穩定的收入，更能夠為社會帶來積極健康的影響，透過健康管理知識與技能、為社會提供更好的服務。如果對這個職能或產業有興趣，不要忘記把握產業紅利期，積極學習相關知識並成為健康管理師吧！