17 Contoh Ice Breaking Game Seru dan Tips Memainkannya!

Dalam konteks seminar atau pelatihan, sering kali peserta diajak untuk berpartisipasi dalam permainan yang dikenal sebagai ice breaking. Permainan ini telah lama diakui sebagai metode yang efektif untuk memulai sesi pelatihan atau membangun keakraban di antara peserta, seperti yang diungkapkan oleh Mindtools.

Namun, apakah Anda menyadari bahwa ice breaking juga dapat diterapkan di lingkungan kantor, bahkan di tengah kesibukan kerja? Banyaknya tugas yang harus diselesaikan sering kali membuat karyawan merasa jenuh dan lelah. Dalam situasi ini, permainan ice breaking dapat menjadi solusi yang efektif untuk menyegarkan kembali pikiran dan energi.

Artikel ini akan memberikan wawasan mendalam tentang konsep ice breaking, pentingnya peran ice breaker dalam lingkungan kerja, serta berbagai contoh permainan ice breaking yang dapat diterapkan baik di kantor maupun dalam acara lainnya.

Ice breaking berasal dari istilah dalam Bahasa Inggris yang berarti "pemecah es," merujuk pada kegiatan yang bertujuan untuk mencairkan suasana. Ice breaking games sering digunakan sebagai pemanasan dalam kelompok untuk membantu anggota saling mengenal, menghilangkan rasa jenuh, dan mengurangi kelelahan. Permainan ini biasanya diterapkan dalam seminar, pelatihan, atau kegiatan organisasi lainnya.

Namun, ice breaker sebenarnya dapat dilakukan kapan saja, termasuk di sela-sela pekerjaan. Misalnya, jika jam kerja Anda adalah dari pukul 08.00 hingga 17.00, permainan ice breaking dapat dilakukan selama jam makan siang, sekitar pukul 12.00. Dalam konteks ini, permainan cukup dilakukan dalam durasi singkat, sekitar 5 hingga 10 menit, untuk memberikan penyegaran tanpa mengganggu produktivitas kerja.

💡Berbagai manfaat ice breaking adalah:

• Meningkatkan keakraban antara karyawan atau peserta. Ice breaking dapat menjadi jembatan interaksi antar para karyawan. Karyawan bisa lebih mengenal lebih banyak orang, hingga memiliki interaksi yang lebih dekat.
• Memaksimalkan performa kerja. Salah satu keunggulan ice breaking adalah menyegarkan pikiran karyawan, menghilangkan rasa kantuk, membuat lebih rileks. Yang selanjutnya, akan membuat karyawan lebih semangat dan fokus kembali untuk bekerja.
• Meningkatkan daya konsentrasi. Konsentrasi karyawan/peserta yang meningkat tentunya akan membuat mereka melakukan kegiatan lebih baik dan lebih produktif.
• Melatih kerja sama tim. Tidak hanya mendekatkan interaksi, namun permainan ice breaking juga dapat membantu karyawan/peserta membangun kerja sama yang kuat.
• Mengembangkan dan mengoptimalkan otak. Game ice breaking dapat melatih kemampuan strategi kerja, berpikir kritis dalam memecahkan masalah, serta berpikir kreatif. 
• Membuat suasana lebih rileks. Pekerjaan/kegiatan yang menumpuk biasanya akan membuat tekanan menjadi tinggi. Games ice breaking pun dipercaya mampu mencairkan suasana, membuat situasi lebih nyaman dan santai.

Dalam mendesain ice breaker, Anda perlu memperhatikan hal-hal berikut ini:

1. Waktu 

Penentuan permainan ice breaking tentunya perlu menyesuaikan jadwal kerja. Ice breaking sederhana biasanya akan membutuhkan waktu 5 hingga 10 menit. Selain itu, ada juga contoh ice breaking seru yang membutuhkan waktu hingga 30 menit. Maka, Anda perlu memastikan terlebih dahulu seberapa banyak waktu yang Anda miliki sebelum mendesain ice breaker.

2. Peralatan

Hal berikutnya yang perlu diperhatikan adalah bahwa game ice breaking yang Anda pilih membutuhkan peralatan yang sederhana dan mudah ditemukan. Akan lebih baik, jika Anda menggunakan peralatan yang sudah ada.

3. Edukasi

Games ice breaking tentunya tidak hanya untuk bersenang-senang. Berbagai contoh ice breaking pun juga memiliki sisi edukasi atau pembelajaran terhadap peserta. Nilai-nilai edukatif yang biasa diperoleh dari ice breaking adalah, kekompakan, kerjasama, kreativitas, konsentrasi, dll.

4. Keselamatan

Faktor keselamatan tentunya menjadi faktor utama dalam pemilihan ice breaking games. Pastikan bahwa semua peserta tidak ada yang terjatuh ataupun terluka hanya untuk sebuah ice breaker.  

Nah, berikutnya Cake akan memberikan berbagai contoh ice breaking seru yang bisa perusahaan Anda coba. 

1. Human Bingo

Permainan ice breaking ini mirip dengan Bingo tradisional, tetapi alih-alih menggunakan angka, Anda akan menggunakan sifat-sifat, karakteristik, fakta, atau hobi. Berikut adalah cara memainkannya:

Permainan ice breaking ini bertujuan untuk membuat suasana lebih rileks, membuat peserta saling berkenalan dan mengobrol satu sama lain, meningkatkan keakraban, hingga kreativitas.

2. Company Q&A

Contoh ice breaking ini cocok digunakan untuk pelatihan karyawan baru. Games ice breaking ini melibatkan peserta untuk menjawab berbagai pertanyaan mengenai perusahaan. Pertanyaan bisa berupa: 

• Sejarah berdirinya perusahaan
• Motto perusahaan
• Klien terbesar perusahaan
• Budaya perusahaan, dll.

Ice breaking perkenalan ini dianggap sangat efisien bagi karyawan baru untuk mengenal perusahaan, dibandingkan dengan memberikan buku atau printout mengenai sejarah perusahaan. Selain itu, pengenalan akan perusahaan juga bisa dilakukan dengan lebih santai dan menyenangkan. 

3. Trading Cards

Ice breaking Trading Cards merupakan salah satu ice breaking sederhana untuk membantu setiap orang dalam tim lebih mengenal satu sama lain. Ice breaking games ini terbilang mudah untuk dilakukan dan membuat setiap peserta harus memulai pembicaraan dan lebih memahami keahlian, sifat, ketertarikan, hingga latar belakang peserta lainnya. 

Dalam permainan ini, setiap peserta akan diberikan waktu 5 menit untuk menuliskan hal-hal mengenai dirinya. Informasi yang dapat ditulis diantaranya:

Setelah itu, pemandu ice breaking akan mengumpulkan semua kartu peserta dan membagikannya secara random. Perlu diingat bahwa peserta tidak boleh memegang kartunya sendiri. Berikutnya, secara bergantian masing-masing peserta akan membacakan kartu yang didapatkan dan memberikan pertanyaan kepada peserta yang menuliskan kartu.

4. Passion Tic Tac To

Permainan ice breaking yang mirip dengan Human Bingo ini disebut Passion Tic Tac Toe. Dalam permainan ini, setiap peserta membuat kotak berukuran 3x3, mirip dengan papan tic-tac-toe, dan mengisinya dengan berbagai hal yang mereka sukai, seperti hobi, makanan favorit, atau aktivitas kesukaan.

Berikut merupakan contoh kotak yang bisa jadi referensi:

5. Social Scavenger Hunt

Game ice breaking satu ini bisa dilakukan di dalam atau di luar ruangan, hingga dapat dilakukan secara online. Peserta ice breaker akan dibagi ke dalam kelompok. Ini menjadi kesempatan yang baik untuk bisa menempatkan peserta yang biasanya tidak bekerja bersama, dalam 1 kelompok games. 

Masing-masing kelompok biasanya akan diberikan waktu selama 10-30 menit untuk menyelesaikan misi yang diberikan. Misi bisa berupa melakukan suatu kegiatan, mencari barang atau mencari informasi tertentu. 

Tim yang berhasil menyelesaikan misi terlebih dahulu akan menjadi pemenangnya. Jenis ice breaking indoor atau ice breaking online ini dapat membantu meningkatkan relasi antara peserta, meningkatkan komunikasi dan kerjasama dalam tim.

6. Jenga Icebreaker Questions

Ice breaking sederhana berikutnya adalah Jenga Questions. Pertama, Anda harus membeli permainan Jenga. Selanjutnya, menuliskan berbagai pertanyaan untuk ice breaking. 

Setiap peserta akan diberikan waktu 1 menit untuk menarik 1 blok Jenga, dan menjawab pertanyaan yang diberikan pada waktu yang bersamaan. Permainan ice breaking akan berakhir saat salah satu peserta menjatuhkan blok Jenga.

Jenis ice breaking seru ini akan membantu setiap peserta merasa rileks, melatih konsentrasi, dan meningkatkan relasi satu sama lain.

7. Who The Shoe

Who The Shoe merupakan salah satu ice breaking perkenalan yang bisa Anda coba. Ice breaking games ini bisa dibuat menjadi 2 versi.

Versi pertama, adalah meminta setiap peserta melepas salah satu sepatunya dan menempatkannya di tengah kelas. Selanjutnya, masing-masing peserta akan mengambil sepatu peserta lain secara acak dan mencari siapa pemilik sepatu tersebut. Setelah bertemu dengan pemilik sepatu, maka kedua peserta wajib memperkenalkan dirinya satu sama lain.

Versi kedua, adalah setiap peserta akan melepaskan 2 sepatunya / 1 pasang dan menempatkannya di tengah kelas. Selanjutnya pemandu acara akan mengambil 1 pasang sepatu secara acak dan menanyakan pendapat peserta lain. Peserta lain bisa memberikan opini mereka dan menebak pemilik sepatu tersebut. Opini yang diberikan bisa berupa:

• Pemilik sepatu suka bermain basket
• Pemilik sepatu suka warna cerah
• Pemilik sepatu menggunakannya setiap hari

Game ice breaking ini bisa digunakan untuk berkenalan ataupun meningkatkan komunikasi antar peserta satu dengan yang lainnya. Namun, games ini juga akan menimbulkan bau yang kurang sedap dari sepatu. 

8. Back to Back Drawing

Back to back drawing akan dimainkan oleh 1 pasang peserta. 

1. Peserta A akan mendapatkan kartu yang bertuliskan benda / aktivitas. 
2. Kemudian, peserta A wajib mendeskripsikannya melalui sebuah gambar. Peserta A tidak boleh berbicara selama menggambar. 
3. Selanjutnya, peserta B akan menebak benda / aktivitas yang dimaksudkan. 
4. Pasangan yang dapat menjawab lebih banyak yang akan jadi pemenangnya.

Contoh ice breaking ini akan melatih komunikasi verbal, meningkatkan kreatifitas, serta menyegarkan pikiran.

9. The Four Quadrant Activity

Ice breaking sederhana berikutnya adalah The Four Quadrant Acitivity. Masing-masing peserta akan diberikan 1 lembar kertas dan 1 pulpen. Kemudian peserta akan diminta membagi kertas menjadi 4 bagian. Di masing-masing bagian kertas, peserta diwajibkan menjawab pertanyaan yang akan diberikan pemandu games dengan gambar.

Masing-masing peserta akan diberikan waktu 10 menit untuk menyelesaikan 4 gambar. Setelah itu, peserta akan dibagi ke dalam kelompok. Di dalam kelompok, masing-masing peserta diminta untuk menceritakan gambar yang mereka miliki. 

Kamu tentunya bisa memodifikasi 4 pertanyaan sesuai dengan tujuan games ice breaking. Pertanyaan bisa berupa perasaan yang dirasakan dalam lingkungan bekerja, atau pengalaman personal. Salah satu ice breaking indoor ini akan membantu karyawan bisa memahami satu sama lain.

Selain itu, pertanyaan bisa dimodifikasi mengenai bagaimana karyawan mengatasi stres pekerjaan. Pertanyaan ini diharapkan dapat membuat antar karyawan saling memahami satu sama lain, dan dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih kondusif.

1. Saat ini, tantangan apa yang kamu hadapi dalam pekerjaan?
2. Hal apa yang paling membuat kamu merasa stres?
3. Hal apa yang orang lain harus pahami di saat kamu sedang stres?
4. Hal apa yang kamu harapkan orang lain lakukan saat kamu sedang stres?

10. Sambung Kata

Contoh ice breaking lucu lainnya yang bisa dicoba dimana saja adalah sambung kata. Seluruh peserta duduk secara melingkar. Selanjutnya, salah satu peserta atau pemandu ice breaker akan menyebutkan satu kata. Peserta berikutnya wajib mengulang kata tersebut dan menambahkan 1 kata baru hingga terbentuk 1 kalimat padu. Peserta yang salah menyebutkan kata sebelumnya, akan diberikan hukuman.

Game sambung kata merupakan ice breaking seru dan salah satu permainan ice breaking melatih konsentrasi. Tidak hanya itu, games ice breaking ini menguji kecepatan berpikir peserta, dan melatih kerjasama.

11. Two Truths and a Lie

Dalam permainan ini, setiap peserta diminta untuk menuliskan dua fakta tentang diri mereka yang benar dan satu pernyataan yang salah. Peserta lainnya harus menebak mana yang merupakan kebohongan.

Game ini efektif untuk memecah kebekuan dan memungkinkan peserta saling mengenal lebih dalam dengan cara yang menyenangkan. Selain itu, permainan ini juga dapat melatih kemampuan observasi dan analisis peserta.

12. Speed Networking 

Mirip dengan speed dating, tetapi dengan tujuan profesional. Peserta dibagi menjadi dua baris yang saling berhadapan. Mereka diberikan waktu dua menit untuk memperkenalkan diri dan berbicara tentang pengalaman kerja, tujuan karier, atau topik lain yang relevan. Setelah waktu habis, satu baris bergeser sehingga setiap orang memiliki pasangan baru. Ini membantu membangun jaringan internal yang kuat dan meningkatkan pemahaman antar karyawan.

13. The Marshmallow Challenge 

Dalam permainan ini, kelompok kecil dibentuk dan diberikan bahan-bahan sederhana seperti spaghetti kering, selotip, benang, dan marshmallow. Tantangannya adalah membangun struktur tertinggi yang bisa menopang marshmallow di puncaknya dalam waktu yang ditentukan. Aktivitas ini mendorong kreativitas, kerja sama tim, dan pemecahan masalah secara kolaboratif.

14. The Memory Wall 

Setiap peserta menulis satu kenangan positif terkait pekerjaan atau pengalaman di perusahaan pada selembar kertas. Kemudian, kertas-kertas tersebut ditempelkan di dinding untuk dibaca dan didiskusikan bersama. Ini tidak hanya membantu menciptakan suasana positif tetapi juga memperkuat budaya perusahaan dengan mengenang momen-momen berharga.

15. Picture Puzzle 

Pisahkan peserta ke dalam beberapa tim dan berikan setiap tim satu set potongan puzzle yang berasal dari gambar besar yang sudah dipotong-potong. Tantangannya adalah menyelesaikan puzzle tersebut dalam waktu yang ditentukan. Permainan ini menekankan pentingnya komunikasi dan kolaborasi dalam mencapai tujuan bersama, serta bisa menjadi analogi yang kuat tentang bagaimana setiap bagian dari tim berkontribusi pada gambaran besar perusahaan.

16. Balloon Pop Questions

Setiap peserta menuliskan pertanyaan di selembar kertas kecil, memasukkannya ke dalam balon, dan meniupnya. Balon kemudian dipop secara bergantian, dan pertanyaan di dalamnya dijawab.

17. Paper Plane Messages

Peserta menulis pesan atau pertanyaan di atas kertas yang kemudian dilipat menjadi pesawat terbang. Pesawat tersebut dilempar ke seluruh ruangan, dan peserta lain mengambilnya untuk dijawab.

Kesimpulan

Dari artikel ini, kita bisa menyimpulkan bahwa ice breaking artinya suatu kegiatan yang dilakukan untuk memecah suasana di dalam kegiatan seminar, training, ataupun di sela-sela jam kantor. 

Permainan ice breaking dianggap penting karena bisa menghilangkan rasa jenuh, kantuk, mengembalikan fokus, hingga meningkatkan performansi kerja. Tidak hanya itu, ice breaking games juga bisa meningkatkan keakraban, komunikasi, kreativitas, dan kerja sama dalam tim. Maka dari itu, Anda bisa mempertimbangkan ice breaking sederhana di sela-sela jam kantor. 

Semoga contoh-contoh ice breaking di atas juga bisa menjadi referensi untuk Anda.

Cake adalah platform rekrutmen global yang menghubungkan perusahaan dengan +7 juta kandidat berkualitas. Pasang lowongan kerja gratis untuk 3 loker pertama atau mulai tingkatkan Employer Branding lebih efektif bersama Cake. Percayakan kami sebagai Recruitment Consultant Anda untuk membantu menemukan talenta spesifik lebih baik, konsultasi hari ini!

Dapatkan wawasan mendalam dan konten informatif terkait rekrutmen, manajemen SDM, employer branding, serta tren terbaru di dunia HR hanya di Cake. Jadikan kami sumber terpercaya Anda untuk strategi perekrutan yang efektif dan solusi SDM yang inovatif.