Daftar isi:Cara Membalas Email Undangan Interview Template Cara Membalas Email HRD Contoh Balasan Email Panggilan Interview Tips Membalas Email Undangan Interview Contoh email HRD untuk panggilan interview - Dibuat oleh CakePasti senang sekali rasanya mendapatkan email panggilan interview yang kamu harapkan. Semua kerja keras kamu tidak tersia-siakan 一 surat lamaran kerja dan Curriculum Vitae (CV) kamu telah menarik perhatian HRD perusahaan. Nah, mungkin kamu bertanya-tanya, Apakah email panggilan kerja harus dibalas? Jawabannya adalah iya, kamu harus membuat balasan untuk undangan interview tersebut. Bahkan, jika kamu ingin menolaknya, kamu tetap harus membalasnya. Tapi, tunggu dulu. Walaupun kamu sangat gembira dan ingin cepat-cepat menjawab ‘iya’, jangan sembarangan balas email undangan interview dari HRD. Ada cara membalas email panggilan interview yang harus kamu ketahui terlebih dahulu. Kenapa menyusun balasan email konfirmasi kehadiran interview yang baik penting? Tentunya, kamu ingin memberikan kesan pertama yang baik dan profesional kepada HRD melalui email balasan untuk undangan interview. Cara kamu membalas undangan interview akan diperhatikan dan dinilai oleh HRD. Selain itu, mengetahui cara membalas email HRD juga merupakan salah satu persiapan yang baik untuk interview kamu nanti. Oleh karena itu, kali ini Cake akan membantu kamu membuat balasan untuk undangan interview yang baik dan benar. Di artikel ini juga ada berbagai contoh membalas email panggilan interview untuk kamu 一 contoh cara membalas email interview bahasa Inggris juga ada, lho. 📚 Baca juga:　20+ Pertanyaan Interview Kerja Paling Sering Muncul [+Jawaban] Cara Menjawab Email Undangan Interview Yuk, simak format cara menjawab balasan email panggilan interview berikut ini: 1. Berikan Salam Kepada Perekrut Pada bagian awal email balasan untuk undangan interview, ucapkan salam pembuka yang diikuti dengan nama perekrut. Kamu bisa menuliskan “Yth. (nama rekruter).” Jika kamu sedang membalas email undangan interview dalam bahasa Inggris, kamu bisa menulis “Dear (nama rekruter).” 2. Ucapkan Terima Kasih Lanjutkan isi email balasan untuk panggilan interview dengan memberikan ucapan terima kasih atas kesempatan yang telah diberikan perekrut. Pada bagian ini kamu juga bisa sebutkan nama posisi serta nama perusahaan yang kamu lamar seperti, “Terima kasih banyak atas undangan wawancara kerja untuk posisi (nama posisi yang dilamar) di perusahaan (nama perusahaan).” Hal ini berguna untuk membantu memperjelas isi email balasan untuk undangan interview. Ini juga akan sangat membantu HRD yang sedang menyiapkan sesi wawancara kerja lainnya. 📚 Baca juga: Efektif! 5 Cara Perkenalan Diri Saat Interview dan Contohnya 3. Konfirmasikan bahwa Kamu Bisa Menghadiri Interview Kerja Setelah mengucapkan terima kasih, berikan konfirmasi bahwa kamu bisa menghadiri sesi interview kerja pada waktu dan tempat yang telah ditawarkan perekrut. ❓ Bagaimana cara reschedule interview, ya? Jika waktu yang disarankan perekrut tidak memungkinkan, kamu bisa menawarkan waktu lainnya untuk menjadwalkan ulang wawancara kerja dalam balasan email konfirmasi kehadiran interview. Sampaikan bahwa kamu sangat menghargai kesempatannya, tetapi waktu yang telah ditentukan tidak sesuai dengan jadwal kamu. Jelaskan alasan kamu secara singkat, kemudian ajukan alternatif lainnya dan tanyakan jika waktu tersebut sesuai dengan jadwal perekrut. 💡 Pastikan alasan kamu mengatur ulang jadwal wawancara ketika membalas email undangan interview itu masuk akal, seperti: Situasi kesehatanmuKewajiban kerja yang seriusKondisi darurat pribadi atau keluarga 4. Akhiri Email dengan Sopan Untuk menutup email konfirmasi kehadiran interview, ucapkan kembali apresiasi kamu terhadap undangan interview kerja ini. Selain itu, ungkapkan juga bahwa kamu menantikan wawancara kerja tersebut. Tunjukkan antusias kamu dalam kalimat penutup ketika membalas email undangan interview. 5. Tambahkan Informasi Kontak di Bawah Nama Kamu Di bagian akhir email balasan untuk panggilan interview, cantumkan nama dan nomor kontak kamu. Pada bagian nomor kontak, kamu bisa menaruh alamat email dan nomor telepon kamu yang aktif. Susunannya akan terlihat seperti ini, Dengan hormat,(Nama kamu)(Alamat email kamu)(Nomor telepon kamu) 💡 Tips Ekstra: Di dalam email konfirmasi kehadiran interview, kamu dapat menanyakan apakah ada dokumen tambahan yang harus kamu bawa ke wawancara kerja, atau jika ada informasi yang dapat kamu bagikan sebelum interview. 📚 Baca juga: Portofolio untuk Lamaran Kerja yang Baik dan Menarik [+5 Contoh] Template Cara Membalas Konfirmasi Kehadiran Interview Berikut adalah template membalas email undangan interview. Template ini juga berlaku sebagai cara membalas email undangan interview dalam bahasa Inggris, ya! Yth. [nama perekrut], [Paragraf 1: Ucapan terima kasih dan mengkonfirmasi undangan interview/menjadwalkan ulang wawancara kerja] [Paragraf 2: Ucapan terima kasih kembali dan penutup] Dengan hormat, [Nama kamu][Alamat email kamu][nomor telepon kamu] Contoh Membalas Email Panggilan Interview Kamu bisa jadikan beberapa contoh balasan email panggilan interview di bawah ini sebagai panduan:Contoh Balasan untuk Panggilan Interview Contoh Balasan Email Panggilan Interview dalam Bahasa Inggris Contoh Cara Membalas Email Panggilan Interview Reschedule 1. Contoh Balasan untuk Panggilan Interview Yth. Bapak Henley, Terima kasih banyak atas undangan wawancara kerja di perusahaan 123 sebagai staff administrasi. Saya bisa hadir pada sesi interview yang telah dijadwalkan pada 10 Juni pukul 10.00 WIB melalui Google Meets. Saya menantikan kesempatan ini untuk berdiskusi lebih lanjut mengenai posisi ini dan mengenal lebih dalam tentang tim yang bapak pimpin. Mohon beritahu saya jika ada informasi lebih lanjut yang diperlukan sebelum wawancara. Dengan hormat, Arvin [email protected]+6281637482736 - Contoh Balasan untuk Panggilan Interview - 2. Contoh Balasan Email Panggilan Interview dalam Bahasa Inggris Dear Ms. Olivia, Thank you very much for inviting me to 123 office for the interview as a marketing manager. I really appreciate this opportunity and I’m looking forward to meeting you on July 25th at 10 AM. Please let me know if I can provide you with further information before the interview. Sincerely, Dina Ayu [email protected]+6282736336712 - Contoh Balasan Email Panggilan Interview dalam Bahasa Inggris - 3. Contoh Cara Membalas Email Panggilan Interview Reschedule Kepada Bapak Irwan, Saya ingin mengucapkan terima kasih banyak atas pertimbangan dan undangan wawancara kerja sebagai editor di PT 123. Saya sangat menghargai kesempatan ini dan menantikan untuk bertemu dengan Anda dan anggota tim editor lainnya. Sayangnya, saya berhalangan hadir pada Senin, 12 Juli 2021 pukul 10.00 WIB karena adanya kondisi darurat dalam keluarga yang membutuhkan perhatian saya. Jika berkenan, saya memohon untuk menjadwalkan ulang di hari lain pada tanggal 15 Juli pukul 11.00 WIB atau pada waktu lainnya yang cocok dengan Anda. Ketahuilah bahwa saya bersemangat dengan peluang kerja ini dan ingin meminta maaf atas ketidaknyamanannya. Terima kasih atas waktu dan pertimbangan Anda. Hormat saya, Laras Paramita Laras Paramita [email protected]+6287763994814 📚 Baca juga: 14 Contoh Jawaban Kelebihan dan Kekurangan Saat Interview Tips Membuat Email Konfirmasi Kehadiran Interview✅ Balas Secepatnya, Jangan Menunda-nunda Memangnya, kapan harus membalas email undangan interview , sih? Jika kamu telah mendapatkan email konfirmasi undangan interview dari HRD, maka segeralah balas email undangan interview setelah kamu melihatnya. Idealnya adalah untuk membalas email undangan interview dalam 24 jam setelah kamu menerimanya. Merespons dengan cepat dan baik akan menunjukkan minat kamu dalam pekerjaan tersebut. Tetapi, ketika manajer perekrut mengirimkan email pemberitahuan bahwa ia akan mengirimkan email konfirmasi untuk kamu, maka tunggulah hingga kamu mendapatkan email konfirmasi tersebut. Jika dalam dua sampai tiga hari kamu belum mendapatkan email konfirmasi tersebut, kamu bisa kirimkan mereka email untuk mengonfirmasi. ✅ Hindari Emoji atau Bahasa Gaul Walaupun kamu ingin memberikan kesan yang ramah dalam email singkat ini, hindari penggunaan emotikon atau bahasa gaul. Kamu tetap ingin memberikan kesan pertama yang profesional kepada manajer HRD. Penggunaan emoji atau bahasa gaul bukanlah cara membalas email hrd yang baik. ✅ Singkat, Padat, dan Jelas Balasan email konfirmasi kehadiran interview harus seberapa panjang, ya? Idealnya dua sampai tiga paragraf pendek juga sudah cukup. Intinya adalah buat email kamu sesingkat dan sejelas mungkin. Ingat, tujuan balasan email konfirmasi kehadiran interview ini adalah untuk mengkonfirmasikan jadwal wawancara kerja. Jadi kamu tidak harus menulis banyak hal ketika membalas email undangan interview ini. Kemungkinan besar perekrut juga hanya akan membaca sekilas email konfirmasi kehadiran interview yang terlalu panjang. Demikianlah artikel cara membalas email panggilan interview ini. Cake harap kamu sudah lebih memahami cara membalas email undangan interview melalui tips cara menjawab email undangan interview dan berbagai contoh balasan email panggilan interview dalam bahasa Inggris dan bahasa Indonesia yang telah disajikan. Setelah membuat balasan email konfirmasi kehadiran interview, waktunya untuk mempersiapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan interview kerja nanti! Cake adalah sebuah online CV builder yang praktis. Ada banyak template yang menarik dan yang mudah untuk digunakan. Kamu juga bisa unduh CV dalam format PDF, lho, 100% gratis! Yuk, buat CV kamu dengan Cake sekarang juga 🎉 Buat CV --- Ditulis Oleh Cindy Graciella ---

Daftar Isi: Pengertian LinkedIn SummaryPentingnya Menulis Summary untuk LinkedInCara Membuat Ringkasan Profil untuk LinkedIn yang BerkesanTips Cara Menulis Summary LinkedInContoh Ringkasan Diri di LinkedIn Di jaman ini, mencari pekerjaan bisa dilakukan secara online. Salah satu platform yang bisa kamu gunakan adalah LinkedIn. Platform ini dapat memperluas jaringan sosial berorientasi bisnis dan memudahkan siapa pun dalam mencari pekerjaan maupun mencari calon karyawan. Di platform ini, ada satu bagian yang disebut LinkedIn Summary. Kamu dapat menarik perhatian tim rekruter dengan menulis summary di LinkedIn yang menarik. Bagaimana Summary LinkedIn bisa menarik perhatian perekrut? Melalui summary di LinkedIn, kamu bisa menunjukkan kepribadianmu dan apa yang kamu inginkan dalam mengejar karir. Jika kamu menulis ringkasan ini dengan tepat, profilmu bisa muncul dalam pencarian perusahaan atau perekrut.Apa Itu Summary LinkedIn? Ketika kamu membuat profil LinkedIn, tentunya kamu menemukan summary LinkedIn yang harus kamu isi. LinkedIn Summary itu apa sih? LinkedIn Summary atau bio LinkedIn adalah beberapa paragraf teks yang muncul tepat sebelum bagian pengalaman kerja. LinkedIn memberikan batas hingga 2,600 kata, tetapi hanya tiga sampai empat baris pertama yang terlihat dan untuk melihat sisanya, pengunjung harus mengklik “Baca Selengkapnya”. Oleh karena itu, summary untuk LinkedIn ini harus berisi hal-hal yang menarik tentang keahlian, pengalaman, dan minat kamu. Anggaplah bio LinkedIn ini sebagai elevator pitch kamu. 📚Bacaan lanjutan: Elevator Pitch: 5 Cara Membuat Pitching yang Menarik! Mengapa Mencantumkan LinkedIn Summary itu Penting? Manfaat LinkedIn SummaryTahukah kamu, dengan cara membuat ringkasan profil LinkedIn yang menarik dapat membuat kamu dilirik oleh perekrut dan mendapatkan lebih banyak wawancara? Beberapa hal di bawah ini menjelaskan pentingnya bio LinkedIn yang perlu kamu ketahui. 1.Memperkuat Kesan Pertama Kamu Summary LinkedIn adalah salah satu hal pertama yang dilihat pengunjung profil kamu. Pengunjung hanya bisa melihat sekitar 300 karakter dari ringkasan profil kamu sebelum mengklik “Baca Selengkapnya”. Kamu perlu menarik perhatian perekrut dan menyoroti pencapaian serta keahlian kamu dengan menuliskan summary untuk LinkedIn yang ringkas dan mencolok terutama pada 300 karakter pertama. Hal ini bisa membuat pengunjung untuk tetap berada di profil kamu, membaca seluruh profil, dan pada akhirnya, menghubungi kamu. 2. Menceritakan Kisah dan Kepribadian Kamu Dibandingkan bagian dari profil LinkedIn lainnya, bio LinkedIn memberi kesempatan untuk menceritakan tentang dirimu secara langsung kepada pengunjung profil. Kamu bisa menuliskan mulai dari pencapaian profesional hingga motivasi hidup sehingga membuat pembaca tertarik dan nyaman untuk menghubungi kamu. Tidak hanya keahlian, tetapi kamu juga bisa menunjukkan kepribadian kamu. Tambahkan sedikit bakat dan humor, namun ingatlah untuk tetap bersikap profesional. Dengan summary di Linkedin, perekrut bisa melihat siapa kamu, apa yang kamu minati, apa yang bisa kamu tawarkan ke perusahaan, dan apakah cara kerjamu cocok dengan budaya perusahaan. 3.Meningkatkan Peringkat di Hasil Pencarian LinkedIn LinkedIn menggunakan LinkedIn summary, gelar saat ini, LinkedIn headline, dan faktor lainnya dalam algoritma. Pastikan kamu menyertakan kata kunci dalam LinkedIn summary kamu. Istilah-istilah yang bisa kamu masukkan yaitu kata kunci yang berkaitan dengan keahlian, jabatan, dan industri. Misalnya, konten, manajemen, analisis, finance, editing, dan lain-lain. Dengan cara menulis summary yang kaya akan kata kunci, profil kamu akan mengalami peningkatan visibilitas dan peluang untuk muncul di pencarian perekrut.📚Bacaan lanjutan: 9 Manfaat Networking Dalam Karier dan Cara Membangunnya!Cara Menulis Summary di LinkedIn yang Menarik Menulis summary untuk LinkedIn tidaklah mudah. Ada beberapa hal yang perlu dipikirkan dan disiapkan terlebih dahulu. Jadi, apa yang yang harus kamu tulis di LinkedIn summary kamu? 1.Buatlah Garis Besar Sebelum Menulis Summary di LinkedIn Uraikan hal-hal yang ingin kamu katakan supaya paragraf yang akan kamu tulis tidak bertele-tele. Memiliki struktur yang sudah ditentukan akan membantu kamu berkomunikasi dengan jelas dan ringkas.Kamu bisa mempertimbangkan untuk mengikuti format seperti di bawah ini:Hook: Kalimat yang membuat pembaca ingin terus membaca. Ingat, hanya tiga baris awal yang terlihat saat perekrut mengunjungi profil kamu.Misi: Sampaikan kepada pembaca mengapa kamu melakukan apa yang sedang kamu lakukan.Keahlian dan Keterampilan: Beri tahu pengunjung profil keahlian apa saja yang kamu kuasai.Prestasi: Tunjukkan bagaimana keahlian kamu membantu mencapai prestasi di masa lalu.Call-to-Action: Ajak perekrut untuk menghubungi kamu setelah mereka selesai membaca summary di LinkedIn kamu. 2.Mulai dengan Kalimat Pembuka yang Kuat Karena LinkedIn hanya menampilkan tiga baris awal dari summary LinkedIn, 300 karakter pertama tersebut harus cukup kuat untuk menarik perhatian pembaca dan membuat pembaca ingin tahu lebih tentang kamu. Kamu bisa mengisi dengan hal utama yang ingin kamu tunjukkan kepada perekrut.Brainstorming yang kamu bisa lakukan, yaitu: Apa yang membedakan kamu dari orang lain?Kombinasi keterampilan apa saja yang membantu kamu dalam mencapai prestasi?Mengapa kamu mencintai pekerjaan kamu?Apa prestasi terbaik yang kamu miliki? Dengan memulai bio LinkedIn berdasarkan pertanyaan-pertanyaan ini, kamu bisa menarik perhatian perekrut.Contoh summary LinkedIn dengan pembuka yang kuat Selengkapnya lihat: Profil LinkedIn oleh Andhika Sudarman 3.Bahas Pengalaman Kerja Meskipun LinkedIn menyediakan bagian khusus pengalaman kerja, kamu tetap perlu meringkas tentang pengalaman kerja selama ini. Menulis pengalaman kerja di LinkedIn summary merupakan kesempatan kamu untuk menunjukkan pencapaianmu selama ini. Sebagai contoh, “Saya memiliki 6 tahun pengalaman kerja sebagai Direktur di Departemen Marketing.” Bagi kamu yang belum memiliki pengalaman kerja, jangan patah semangat ya! Kamu bisa mengisi LinkedIn summary dengan pengalaman magang, organisasi, dan kepanitiaan yang pernah kamu ikuti. Contoh profil summary yang membahas pengalaman kerja.Selengkapnya lihat: Profil LinkedIn oleh Priscilla Anais 4.Tuliskan Keahlian dan Kualifikasi yang Kamu Miliki Setelah menuliskan pengalaman kerja, kamu bisa menjelaskan tentang keahlian dan kualifikasi yang kamu gunakan selama bekerja baik itu soft skill ataupun hard skill. Jika kamu baru saja lulus, kamu bisa menuliskan tentang keahlian yang kamu kuasai selama mengikuti sebuah organisasi. Misalnya, mendesain poster sebuah acara di kampus.Contoh ringkasan diri di LinkedIn yang membahas pengalaman kerja.Selengkapnya lihat: Profil LinkedIn oleh Stephanie Regina 5.Sertakan Call-to-Action Dengan Kontak Informasi Penutup tidak kalah pentingnya dengan pembuka. Sertakan ajakan untuk berkomunikasi dengan kamu dengan cara membagikan kontak informasi. Jika tujuan akhir kamu adalah mendapat tawaran dari perekrut, maka akhiri bio LinkedIn dengan berbagai cara untuk menghubungi kamu. Tidak hanya nomor telepon, tapi kamu juga boleh menyertakan alamat email sebagai Call-to-Action. Bahkan akan lebih baik lagi jika kamu menyertakan CV sehingga perekrut bisa mengenal kamu lebih lanjut.Contoh summary di LinkedIn dengan Call-to-Action.Selengkapnya lihat: Profil LinkedIn oleh Tiffany Easteria Belum memiliki CV yang bagus? Cake menyediakan berbagai template CV dengan gratis loh. Kunjungi Cake untuk mendesain CV kamu!🎉 Buat CVTips Menulis Bio LinkedIn agar Dilirik Banyak Perusahaan 1. Tulislah Bio LinkedIn yang Kaya akan Kata Kunci Perekrut akan menggunakan kombinasi dari judul posisi pekerjaan, keterampilan, dan kata kunci lainnya untuk menemukan kandidat yang tepat. Bahkan LinkedIn menunjukkan beberapa kata kunci yang digunakan dalam pencarian profil kamu. Kamu bisa melihat ini di “Search appearances” yang tersedia di dashboard profil LinkedIn kamu. Jika kamu tidak dapat menemukan fitur ini, tidak perlu khawatir. Alternatif lainnya adalah lakukan riset dan catat keahlian dan kata kunci apa saja yang sering disebut di deskripsi pekerjaan yang kamu kejar. Jika menurut kamu hal tersebut adalah hal yang dicari oleh perekrut, tambahkan kata kunci tersebut ke dalam bio LinkedIn kamu. 2. Pisahkan Teks Panjang Menjadi Teks Pendek yang Mudah Dicerna Jika summary LinkedIn yang kamu tulis terlalu panjang, cobalah untuk memecah teks tersebut agar lebih mudah dibaca. Saat pertama kali melihat profil, perekrut akan mencari kandidat yang berkualitas. Jika bio LinkedIn yang kamu posting terlalu panjang dan sulit dimengerti, beberapa poin penting yang kamu miliki bisa terlewati. 💡Pro Tip:Idealnya, pertahankan teks bio LinkedIn kamu sekitar dua hingga lima kalimat per paragraf. Hal ini membuat bio LinkedIn kamu lebih mudah dibaca dan dicerna. 3. Perbarui Summary Linkedin Kamu tidak pernah tahu kapan kamu harus mencari posisi pekerjaan baru, maka kamu perlu sering kali memperbarui summary LinkedIn. Setidaknya perbarui summary LinkedIn sesuai dengan apa yang kamu kerjakan di saat ini dan keahlian terbaru yang telah kamu pelajari. Lagipula, tidak ada ruginya memperbarui summary untuk LinkedIn. Profil yang kadaluarsa tidak berada di peringkat tinggi dalam algoritma pencarian LinkedIn. 4. Hal yang Perlu Dicantumkan dalam LinkedIn Summary LinkedIn summary harus berisi ringkasan tentang value terbesar kamu untuk mendapatkan hasil yang kamu capai. Buatlah semenarik mungkin untuk mempertahankan pengunjung dalam membaca profil LinkedIn kamu. Jadi, poin-poin apa saja yang perlu diperhatikan atau dihindari dalam menulis LinkedIn summary? ✅Hal yang perlu dicantumkan di LinkedIn summary Pengalaman kerja di industri tertentuBidang keahlianJenis organisasi tempat kamu bekerjaKeterampilan yang kamu kuasai ❌Hal yang tidak perlu dicantumkan di LinkedIn summary Istilah-istilah kliseResume (hindari menulis ulang isi resume ke dalam bio LinkedIn)Kesalahan ejaan dan tata bahasaKisah hidup lengkap Perlu diingat bahwa, penulisan LinkedIn summary tetap harus ringkas dan jelas sekaligus kaya akan informasi yang relevan tentang pekerjaan kamu dan peluang yang ada. Contoh Summary LinkedIn yang Menarik Masih bingung mau nulis apa di summary untuk LinkedIn kamu? Disini Cake sudah menyiapkan 4 contoh summary di LinkedIn yang bisa menjadi inspirasi buat kamu!1. Contoh Profile Summary LinkedIn yang Cepat Dilirik Perusahaan Saya adalah kepala dari Departemen Business Development dengan 7 tahun pengalaman di industri manajemen bisnis dan sales. Saya senang menciptakan hal baru yang memberikan dampak positif terhadap lingkungan. Selama saya bekerja, saya memiliki fokus dalam memperluas perusahaan FB khususnya penjualan kopi. Salah satu keberhasilan yang telah saya capai yaitu memperluas “Kopi Cinta Monyet” di seluruh Indonesia, sebanyak lebih dari 100 cabang. Silahkan menghubungi saya via email [email protected] 2. Contoh Summary di Linkedin Bahasa Indonesia Saya merupakan seorang lulusan dari jurusan Akuntansi, Universitas Surabaya yang sedang mencari kesempatan berkarir sebagai akuntan. Selama kuliah saya aktif berorganisasi di Fakultas Bisnis sebagai Bendahara. Kesempatan ini mengajarkan saya untuk teliti dan bertanggung jawab ketika berurusan dengan uang. Selain itu, saya juga menjadi intern di PricewaterhouseCoopers selama 3 bulan. Pengalaman sebagai intern ini memberi saya kesempatan dalam mengaplikasikan ilmu saya dan mengasah kemampuan saya dalam komputerisasi. Jika Anda mencari seorang akuntan yang berpengalaman, Anda bisa menghubungi saya melalui nomor telepon +6281234567890 3. Contoh Summary Linkedin untuk Fresh Graduate Bahasa Inggris My name is [insert your name], I’m a fresh graduate from the Marketing Department, National Taiwan University. I have a special interest in Digital Marketing. The marketing industry fascinates me and I have a passion for using the internet and online-based digital technologies to promote products and services. During my four years of study, I have won several competitions and organizations that are related to Digital Marketing, Social Media, and Business Planning. These experiences have helped me enhance my knowledge and skills, especially in Internet Marketing. The skills that I have mastered include content creation, data analysis, SEO, social media, and design. I hope to apply these skills and become a great Digital Marketer. If you’d like to learn more about me, please contact me via email ([email protected]) 4. Contoh Summary LinkedIn Dalam Bahasa Inggris I’m a Front End Developer with 4 years of industry experience in building websites and applications. I specialize in web languages such as HTML, CSS, and JavaScript. My goal is to ensure website visitors can easily interact with the page. In these 4 years, I have worked together with Tokopedia, Lazada, and Blibli. Through this experience, I have sharpened my technical skills. I’m looking forward to utilizing these skills and building more amazing websites. Get in touch with me! ([email protected]) Nah, sekarang kamu sudah belajar cara membuat ringkasan profil LinkedIn beserta contoh profil LinkedIn untuk mendapatkan gambaran dari bio LinkedIn yang sudah ditulis oleh orang lain. Summary LinkedIn yang menarik akan meningkatkan kesempatan peningkatan karir kamu. Akan lebih bagus lagi jika kamu memiliki CV dan portofolio yang menarik juga. Di Cake, kamu bisa membuat CV maupun portofolio yang dilirik oleh perusahaan.📚Bacaan lanjut: Wajib Kamu Ketahui: 5 Perbedaan CV dan Portofolio Lengkap dengan Contoh--- Ditulis oleh: Aileen Gabriella ---

Daftar isi:Cara Approach Recruiter di LinkedIn Contoh Kalimat Untuk Menghubungi Recruiter (Sudah Jadi Koneksi di LinkedIn) Tips Approach Recruiter di LinkedIn“Boleh gak ya coba kirim pesan ke recruiter via LinkedIn, siapa tau jodoh?” “Tapi cara approachnya gimana ya yang enak, kalo kayak gini nanti dianggep begini, kalo kayak gitu nanti dianggep begitu” Sebenarnya, boleh gak sih kita menghubungi recruiter di LinkedIn? Jawabannya, boleh!Menghubungi para rekruter diLinkedIn merupakan salah satu cara untuk networking. Memberikan pesan kepada rekruter akan membuat kamu lebih stand out dibanding kandidat lainnya. Dengan ini, peluang kamu untuk mendapatkan pekerjaan juga meningkat. Cara Menghubungi Rekruter LinkedInCara Approach Recruiter di LinkedIn 1. Optimisasi Halaman LinkedIn Halaman LinkedIn perlu dibuat seoptimal mungkin sebelum akhirnya kita “jual” ke recruiter. Hal-hal yang bisa diperhatikan sebelum menghubungi recruiter di LinkedIn: Tulis bagian summary/tentang saya dengan spesialisasi diikuti hard skill dan soft skill.Pakai foto yang profesional, namun kalau bisa hindari foto yang terlalu formal seperti pas foto.Isi bagian-bagian yang tersedia di LinkedIn secara kronologis dan jelas: pengalaman bekerja, edukasi, sertifikat, kursus, kemampuan, proyek, lisensi, organisasi, dan lebih baik lagi jika dapat mengisi bagian endorsement atau “kata orang lain tentang dirimu saat bekerja denganmu”. Jika belum ada, kamu dapat meminta rekan kerjamu atau atasanmu untuk mengisinya agar meningkatkan kredibilitas profilmu.📚 Baca juga:Cara Membuat Summary LinkedIn yang Dilirik Perusahaan! [+Contoh]2. Kirim Permintaan Koneksi dengan Menuliskan Pesan Singkat Cara mengirim pesan yang baik di LinkedIn adalah dengan mengirimkan undangan koneksi ditambah dengan pesan singkat yang tidak lebih dari 300 karakter kepada para recruiter. Karena jumlah karakternya juga terbatas, maka isinya harus jelas dan singkat. Namun perlu diperhatikan bahwa sebagai anggota LinkedIn biasa, kadang kita tidak bisa mengirimkan pesan kepada anggota premium begitu saja tanpa membuat koneksi terlebih dahulu. Dalam mengirim pesan, beberapa contoh yang dapat kamu ikuti: Contoh pesan untuk manajer perekrutan:Hi [nama recruiter], nama saya [nama kamu]. Saya melihat Anda bekerja di [nama perusahaan]. Saya ingin berkoneksi untuk memperluas jaringan dan mencari kesempatan baru di bidang [sektor pekerjaanmu]. Saya memiliki pengalaman kemampuan yang sesuai. Semoga dapat berdiskusi lebih lanjut. Terima kasih. Contoh pesan untuk rekruter LinkedInHai [nama recruiter], saya [nama kamu]. Saya sedang mencari kesempatan baru dan berharap dapat berdiskusi lebih lanjut mengenai pengalaman dan kemampuan yang saya punya terkait posisi [lowongan kerja yang diinginkan]. [nama recruiter] juga dapat menghubungi saya lewat [no. handphone]. Terima kasih. Contoh chat HRD di LinkedInHai [nama recruiter], perkenalkan saya [nama kamu]. Saya bekerja sebagai [pekerjaanmu] di [nama perusahaanmu]. Saya ingin berkoneksi untuk mencari tantangan baru di perusahaan Anda. Semoga dapat berbicara lebih lanjut. Terima kasih. Contoh chat rekruter di LinkedIn:Hi [nama recruiter], nama saya [nama kamu]. Saya tertarik dengan lowongan yang Anda terbitkan karena sesuai dengan keahlian saya. Anda juga dapat melihat LinkedIn saya untuk informasi lebih detail dan semoga dapat berdiskusi lebih lanjut. Terima kasih. 3. Follow-up Pesan LinkedIn ke Recruiter Setelah permintaan untuk terkoneksi diterima, kamu dapat melakukan follow-up kepada recruiter di LinkedIn dengan cara: Mengirimkan ucapan terima kasih telah menerima permintaan koneksimuMeyakinkan recruiter tentang kontribusi yang dapat kamu berikan jika mereka memutuskan untuk merekrut-muCall to action berupa ajakan untuk melihat profilmu atau menanyakan kesediaan untuk berdiskusi lebih lanjutMengirimkan CV atau resume di akhir pesan Hal-hal yang perlu diperhatikan: Hindari mengirimkan pesan yang terlalu panjang (disarankan 1000 kata)Hindari penggunaan emojiHindari salah pengetikan (typo) 4. Menjaga Hubungan Memiliki koneksi dengan recruiter tidak menjanjikan apapun. Justru kuncinya adalah untuk tetap menjaga hubungan baik dengan recruiter agar kita tetap diingat. Cara untuk tetap menjaga hubungan bisa dengan melakukan engagement terhadap aktivitas para recruiter di LinkedIn (like, comment, share, dan lain-lain). Atau bisa juga dengan mengirimkan postingan, link, artikel terkait para recruiter atau perusahaan tempatnya bekerja.Sedang cari kerja? Temukan pekerjaan impian kamu di Cake! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia. 🎉Cari KerjaContoh Kalimat Untuk Menghubungi Recruiter (Sudah Jadi Koneksi di LinkedIn)Berikut adalah beberapa cara mengirim pesan di LinkedIn ke recruiter yang sudah terkoneksi denganmu: 1. Mengirim Pesan Terkait Keperluan Magang Hi [nama recruiter], nama saya [nama kamu]. Saat ini sedang menempuh studi semester [angka] di [nama universitas-mu] dengan jurusan [nama jurusan yang dipilih]. Saya ingin mempraktekkan apa yang saya pelajari pada dunia kerja profesional. Apakah saat ini perusahaan Anda menerima program magang untuk universitas?Saya telah mengikuti Anda dan perusahaan tempat Anda bekerja. Saya memiliki minat yang besar untuk dapat berkontribusi di [nama perusahaan]. Saya lampirkan CV saya di bawah dan semoga kita dapat berdiskusi lebih lanjut.Terima kasih.Salam,[nama kamu][no. telepon][email] 2. Mengirim Pesan Terkait Lowongan Kerja yang Telah di Posting Berikut contoh chat HRD di LinkedIn untuk melamar keja: Contoh 1:Hai [nama recruiter], nama saya [nama kamu]. Senang bisa terkoneksi dengan Anda. Saya melihat pekerjaan yang ditayangkan di [portal pekerjaan] dan saya sudah melampirkan profil dan CV terkait posisi [nama posisi] di perusahaan Anda. Dengan kemampuan dan pengalaman yang saya miliki, saya yakin saya dapat memberikan kontribusi maksimal yang menguntungkan bagi perusahaan. Apakah Anda memiliki waktu untuk dapat berdiskusi lebih lanjut mengenai hal ini?Salam,[nama kamu][no. telepon][email] Contoh 2:Hello [nama recruiter], thank you for accepting my connection request. My name is [nama kamu] from [nama perusahaanmu]. I am reaching out to you because I am interested to know more about the [posisi pekerjaan] job position that is posted on [nama portal pekerjaan]. My skills and experiences are in line with the job, and I believe I would be a good fit for the position. Are you available to discuss more about the role? Looking forward to hearing from you. 3. Mengirimkan Pesan Karena Tayangan Pekerjaan yang Sudah Lama Hai [nama recruiter], nama saya [nama kamu]. Saya mengirim pesan terkait ketertarikan saya pada lowongan [posisi] yang sudah ditayangkan beberapa hari lalu. Apakah posisi tersebut masih ada? Di bawah saya lampirkan juga CV saya jika Anda masih mencari kandidat yang cocok untuk pekerjaan tersebut. Terima kasih 4. Mengirim Pesan Tanpa Ada Pembukaan Lowongan Pekerjaan Dear [nama recruiter], nice to connect with you. My name is [nama kamu] and I am currently working for [nama perusahaanmu] as [posisi kamu]. With the experiences of [angka] years [pekerjaan utama yang dilakukan], I would like to challenge myself more. I am wondering if there are any job openings available at your company regarding [posisi yang diinginkan]? I would love to discuss more with you about how my capabilities fit the position. I hope to hear from you soon.Best regards,[nama kamu][no. hp][email] Tips Approach Recruiter di LinkedIn1. Pastikan Kamu Menghubungi Orang yang Benar Bagaimana cara mengetahui jika kamu menghubungi orang yang benar? Ketik “recruiter + bidang pekerjaan yang kamu inginkan + nama kota. Contoh: recruiter finance Jakarta. Selain “recruiter”, kata lain yang dapat digunakan adalah “hiring”. Setelah keluar hasilnya, jangan lupa lihat kembali apakah orang tersebut merupakan recruiter dari pekerjaan yang ditampilkan.Jika kamu sudah tahu ke perusahaan mana kamu ingin bekerja selanjutnya, maka kamu dapat membuka halaman LinkedIn perusahaan itu dan mencari bagian “people”. Kemudian kamu bisa melihat nama serta posisi yang tertera di sana untuk mencari recruiter yang tepat untuk pekerjaan yang kamu inginkan. 2. Dapatkan Rekomendasi Jika memiliki teman yang berprofesi sebagai seorang recruiter, kamu dapat meminta bantuannya untuk membuka peluang karirmu selanjutnya. 3. Coba Lagi Jika Belum Ada Jawaban Ketika mengirimkan pesan ke rekruter, belum tentu permintaan koneksimu akan diterima dan pesanmu akan dibalas. Jangan putus asa jika belum ada jawaban. Terkadang, pesan yang masuk ke para recruiter juga banyak dan tertumpuk oleh pekerjaannya yang lain, sehingga dalam proses approach recruiter di LinkedIn perlu juga kesabaran dan kegigihan.Cara Baru untuk Approach Rekruter Selain menggunakan LinkedIn, sekarang kamu juga bisa memanfaatkan platform Cake Meet untuk mendekati para rekruter. Cake Meet menggabungkan kegunaan platform karir seperti LinkedIn dan fungsionalitas dating app seperti Tinder. Kamu bisa terhubung dengan employers, rekruter, mentor, dan sesama profesional lainnya dengan melakukan Swipe. Dalam menghadapi persaingan yang ketat di pasar kerja saat ini, penting untuk memanfaatkan semua alat yang tersedia. Dengan memperluas usaha networking kamu di Cake Meet, kamu bisa mendapatkan peluang-peluang baru.📲 Download Cake Meet (Gratis): Play Store (Android) Apple Store (iOS) Semangat untuk kita semua yang masih mencari kerja, dan masih berusaha untuk approach para rekruter!Cake adalah website untukmembuat CVterbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari Cake dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buatportofoliodan cari kerja denganjob portalatauaplikasi cari kerjaCake.--- Ditulis Oleh Leony Jardine ---

Saat kamu melamar kerja di sebuah perusahaan dan kamu lolos seleksi CV, maka perusahaan akan menghubungi kamu untuk melanjutkan tahap perekrutan. Biasanya sebelum melakukan wawancara, perusahaan akan meminta kamu melakukan sejumlah tes, salah satunya tes psikotes. Tes psikotes kerja dilakukan perusahaan untuk mengenal kandidat lebih dalam mengenai karakter dan pola berpikir seseorang. Selain itu juga untuk melihat seberapa banyak kemampuan yang dimiliki kandidat. Apa saja tes psikotes untuk kerja? Ada berbagai macam jenis soal psikotes yang digunakan perusahaan. Masing-masing perusahaan biasanya menggunakan soal yang berbeda-beda. Ketahui jenis-jenisnya di artikel ini!Daftar isi: Apa itu Tes Psikotes Kerja? 10 Contoh Tes Psikotes Kerja dan Jawabannya Tips Persiapan Ujian Psikotes Kerja Apa itu Tes Psikotes Kerja? Apa itu tes psikotes kerja? Tes psikologi atau tes psikotes adalah proses awal dari seleksi karyawan dalam proses rekrutmen. Dalam pengertiannya, psikotes adalah evaluasi dalam bentuk tes tertulis, visual maupun verbal yang digunakan ahli psikolog untuk melihat kognitif dan emosi seseorang. Tes psikotes itu buat apa, sih? Dalam dunia kerja, tes psikotes digunakan untuk mengetahui karakter dan kepribadian kamu sebelum bergabung dengan perusahaan. Soal psikotes kerja juga disesuaikan dengan aspek yang ingin diketahui perusahaan dari kandidatnya. Hal ini karena perusahaan ingin mencari karyawan yang bisa menjalankan visi misi perusahaan. Setiap perusahaan pada umumnya menerapkan proses ujian psikotes bagi calon karyawan. Bahkan setiap divisi atau departemen yang kamu lamar juga memiliki soal psikotes kerja yang berbeda-beda, lho. 10 Contoh Tes Psikotes Kerja dan Jawabannya Sebelum melakukan tes psikotes di perusahaan kamu melamar kerja, kamu bisa mempersiapkan ujian psikotes dengan latihan terlebih dahulu. Berikut beberapa contoh tes psikotes dan jawabannya yang bisa kamu simak: 1. Tes Psikotes Kemampuan Verbal Contoh psikotes verbal bertujuan untuk melihat kemampuan tata bahasa, baik lisan maupun tulisan. Biasanya tes ini berisi soal mengenai sinonim, antonim, makna, dan menghubungkan kata. Secara lebih spesifik, tes psikotes verbal ingin mengetahui kemampuan seseorang dalam memahami sebab-akibat, dan memecahkan suatu permasalahan. Dalam tes psikotes ini, kamu harus mengetahui banyak kosakata beserta maknanya. Berikut contoh tes psikotes kemampuan verbal:Sumber: Scribd 2. Soal Psikotes Logika Aritmatika Tes psikotes aritmatika ini berhubungan dengan kemampuan berhitung dan berpikir logika. Soal psikotes ini terdiri dari deretan angka yang berguna untuk mengetahui kecermatan dan ketelitian kamu ketika memecahkan masalah. Kamu perlu mengetahui pola perkalian, pembagian, penjumlahan, dan pengurangan untuk memecahkan soal. Berikut contoh tes psikotes aritmatikaSumber: Kinobi 3. Contoh Soal Psikotes Wartegg Tes psikotes wartegg adalah tes untuk mengetahui karakter seseorang melalui gambar. Dalam soal psikotes ini, kamu akan melengkapi kotak yang berisikan guratan, titik, lengkungan, maupun elemen gambar lainnya. Tidak ada jawaban benar atau salah dalam tes psikotes satu ini, kamu bisa mengerjakan sesuai imajinasimu. Setiap pola memiliki arti yang berbeda, seperti kemampuan menyelesaikan masalah, adaptasi dengan lingkungan, kerja di bawah tekanan, dan lainnya. Contoh tes psikotes wartegg: Sumber: Kinobi 4. Psikotes Kerja TIU 5 Tes psikotes TIU (Tes Intelegensi Universal) 5 adalah tes yang bertujuan untuk mengetahui aspek stabilitas diri, penyesuaian diri, kemauan atau kehendak individu, logia berpikir, dan juga keuletan dalam bekerja. Berikut contoh tes psikotes TIU 5: Sumber: Academia.edu 5. Soal Psikotes Kerja: Penalaran Hampir sama dengan tes aritmatika, hanya saja tes psikotes ini menggunakan logika deret gambar. Dalam tes ini, kamu perlu memperhatikan setiap gambar dan diminta untuk melengkapi gambar selanjutnya. Tes ini bertujuan untuk melihat kemampuan kamu dalam memecahkan masalah, pemikiran logika, imajinasi, dan juga ketelitian dalam bekerja. Berikut contoh tes psikotes logika penalaran: Sumber: Kinobi 6. Contoh Soal Tes Psikotes Kerja Menggambar Orang/Pohon Soal psikotes satu ini, kamu perlu menggambar orang dan/atau pohon. Gambar pohon mulai dari akar, batang, ranting, daun, hingga buah. Hal ini menunjukkan kognitif seseorang dan juga tanda diagnosis gangguan seperti demensia atau alzheimer. Sedangkan ketika diminta menggambar orang, berarti kamu diminta untuk menggambar sedetail mungkin dengan proporsi tubuh sesuai. Kelengkapan anggota tubuh dalam menggambar orang menunjukkan kandidat mampu bekerja secara detail. Contoh tes psikotes gambar pohon dan orang: Sumber: KinobiSumber: Kinobi 7. Tes Psikotes Kerja: Koran (Pauli/Kraepelin) Tes psikotes koran atau dikenal juga dengan Pauli dan Kraepelin merupakan tes yang berisikan angka yang harus dijumlahkan secara vertikal. Setiap kolom akan memiliki waktu, jadi kamu harus pindah ke kolom selanjutnya ketika waktu habis. Tujuan dari tes ini adalah melihat ketepatan, kecepatan, konsentrasi, dan ketelitian seseorang. Sekilas tes ini terlihat cukup mudah, tapi sangat menguras pikiran karena kamu harus berkonsentrasi dengan baik. Contoh soal psikotes koran: Sumber: Kinobi 8. Soal Psikotes Edwards Personal Preference Schedule (EPPS) Pada tes psikotes satu ini, kamu akan dihadapkan pada dua pilihan dari masing-masing pertanyaan, yaitu A dan B. Pertanyaan akan diulang dengan pola yang berbeda. Soal psikotes ini menguji konsistensi dan kejujuran kamu. Meskipun tidak ada jawaban benar atau salah, kamu harus mengisi semua pertanyaan tanpa terlewatkan satu pun. Hasil tes psikotes ini dapat menunjukkan apakah kepribadian kamu cocok dengan suasana dan budaya kerja perusahaan atau tidak. Berikut contoh soal psikotes kerja EPPS: Sumber: Kinobi 9. Tes Psikotes Kerja: Army Alpha Intelligence Soal psikotes satu ini membutuhkan konsentrasi tinggi karena cukup menguras tenaga dan pikiran. Kamu akan diberikan lembar jawaban yang berisi deretan angka dan bangun ruang. Kamu harus mendengarkan instruksi dari penguji dengan seksama sebelum mengerjakan soal psikotes. Tujuan dari tes psikotes ini adalah untuk menguji daya tangkap seseorang dan kemampuan dalam memahami perintah orang lain. Berikut contoh tes psikotes Army Alpha Intelligence: Sumber: Kinobi 10. Soal Psikotes PAPI Kostick Tes psikotes PAPI (Personality and Preference Inventory) kostick adalah tes untuk mengukur kecerdasan atau tes IQ. Umumnya tes psikotes ini dirancang untuk mengukur kepemimpinan, arah kerja, aktivitas kerja, relasi sosial, gaya bekerja, temperamen atau emosional, dan posisi atasan-bawahan. Setiap pertanyaan memiliki dua pernyataan, dan kamu harus memilih salah satu yang paling mencerminkan diri kamu. Contoh soal psikotes PAPI kostick: Sumber: Sastrawacana.id Sumber: Sastrawacana.id Tips Persiapan Ujian Psikotes Kerja Tes psikotes adalah tes yang hanya dilakukan untuk keperluan tertentu, salah satunya melamar kerja. Jadi kamu perlu mempersiapkan diri terlebih dahulu supaya terbiasa dengan cara menjawabnya. Berikut beberapa tips yang bisa kamu lakukan: 1. Latihan Tes Psikotes Sesering Mungkin Saat kamu aktif mencari kerja, mulailah latihan psikotes sesering mungkin. Meskipun tidak semua perusahaan menggunakan soal psikotes yang sama, tapi kamu setidaknya bisa mengetahui pola soal yang muncul. Dengan latihan psikotes, kamu juga mengasah ketelitian dan dan kecepatan berpikir. Berikut beberapa situs yang bisa kamu akses untuk contoh soal psikotes gratis: Latihanpsikotes.comGolife.idlokerpintar.id 2. Persiapkan Mental dan Fisik Tes psikotes berlangsung seharian, bisa dari pagi hingga sore. Oleh karena itu kamu perlu mempersiapkan mental dan fisik yang kuat dengan tidur yang cukup dan sarapan pagi yang cukup. Saat mengerjakan soal psikotes, usahakan jangan panik dan kerjakan semaksimal mungkin. Stres yang berlebihan hanya akan mengurangi konsentrasi saat mengerjakan soal. 3. Jawab Soal Psikotes Kerja dengan Jujur Soal psikotes menuntut kamu untuk menjawab dengan jujur, khususnya tes kepribadian. Karena hasil tes nantinya akan menggambarkan kepribadian kamu. Hindari menggunakan kunci jawaban atau contekan saat tes karena akan merugikan diri sendiri saat sudah bekerja. Jadi usahakan untuk selalu menjawab jujur dari setiap pertanyaan. Ingin kerja di perusahaan impian kamu? Cari lowongannya di Cake Job Search sekarang!🎉Cari Kerja Kesimpulan Tes psikotes adalah tes untuk menilai kepribadian kamu. Meskipun tes psikotes bukanlah penentu utama seseorang diterima atau tidak di sebuah perusahaan, tapi dengan adanya tes psikotes, perusahaan bisa menilai apakah kemampuan kandidat sesuai dengan visi misi perusahaan atau tidak. Hal terbaik yang harus kamu perhatikan ketika mengisi soal adalah: Jangan panik, karena panik berlebihan akan mengurangi konsentrasimuPersiapkan diri dengan baik dengan mengisi latihan psikotes sebelumnyaSiap dengan segala risiko dan hasil dari tes psikotesIngat juga untuk latihan interview kerja, karena setelah tes psikotes, tahapan selanjutnya adalah wawancara kerja Jika kamu tidak diterima di perusahaan setelah tes psikotes, bukan berarti kamu memiliki kepribadian yang buruk, ya! Melainkan kamu masih bisa cari peluang lain yang lebih cocok dengan kepribadian kamu. --- Ditulis Oleh Rachel Vanadya ---

Pernah kepikiran buat kerja di luar negeri? Gaji besar, pengalaman baru, sampai kesempatan jalan-jalan di negara orang, kelihatannya menarik banget! Dengan bekerja di luar negeri, kamu bisa mendapatkan banyak keuntungan yang tidak kamu dapatkan jika kamu bekerja di dalam negeri. Contohnya, kamu bisa mengerti berkenalan dengan orang dari berbagai latar budaya yang berbeda. Kamu juga dapat mendapatkan tambahan wawasan dan pengalaman, yang bisa menjadi nilai plus di CV-mu! Ditambah lagi, kamu bisa mendapatkan kesempatan untuk belajar bahasa lokal di negara tersebut! Nah, artikel ini akan memberitahu bagaimana cara mendapatkan pekerjaan serta cara melamar kerja di luar negeri! Daftar isi:Bagaimana Cara Kerja di Luar NegeriLangkah-langkah Cara Melamar Kerja ke Luar NegeriTips Cari Lowongan Pekerjaan di Luar Negeri Cara Kerja di Luar Negeri Cara Kerja di Luar Negeri Seperti layaknya kata pepatah “banyak jalan menuju Roma”, banyak pula jalan yang bisa ditempuh bagi kamu yang mau bekerja di luar negeri. Karena banyaknya jumlah perusahaan di luar negeri, hal ini menandakan banyaknya peluang yang tersedia bagi kamu, khususnya di negara-negara maju. Ditambah lagi, bisa jadi negara lain mengalami adanya kekurangan tenaga kerja untuk sektor industri tertentu, sehingga ini bisa memperbesar kemungkinan kamu untuk bekerja di luar negeri. Nah, berikut adalah cara-cara yang bisa kamu lakukan untuk mendapatkan pekerjaan di luar negeri. 1. Melalui Perusahaan Agensi atau Penyedia Program Jika kamu memiliki ketertarikan untuk bekerja di luar negeri, kamu bisa mendaftar melalui sebuah agensi atau penyedia program. Perusahaan demikian tidak sulit dicari, apalagi sekarang agen kerja luar negeri sudah semakin banyak. Biasanya, jika kamu mendaftar melalui penyedia program, kamu akan dibantu dalam segala hal mulai dari visa, dokumen-dokumen legal, hingga tempat tinggal. Sehingga kamu tidak perlu repot. Perusahaan seperti ini sangat bermanfaat khususnya bagi kamu yang belum berpengalaman kerja di luar negeri.💡 Pro tips Di Indonesia sendiri sudah ada Perusahaan Penempatan Pekerja Migran Indonesia (P3MI) yang berhak untuk menempatkan kamu di luar negeri, dan untuk informasinya bisa dicek langsung di website Badan Perlindungan Pekerja Migran Indonesia (BP2MI). 2. Melalui Job Portal maupun Website Perusahaan yang Dituju Melalui job portal, kamu bisa mencari pekerjaan yang kamu mau dari negara manapun. Contohnya adalah LinkedIn, situs cari kerja yang sudah mengglobal dan banyak digunakan orang dari negara lain, khususnya negara barat. Jangan takut, di luar sana pasti ada pekerjaan yang dikhususkan untuk orang Indonesia, dan pastinya ada pekerjaan-pekerjaan yang terbuka untuk orang internasional. Selanjutnya, ada website cari kerja Cake yang bisa kamu pakai untuk mencari lowongan pekerjaan di Indonesia dan luar negeri. Di Cake kamu bisa menemukan lowongan untuk bekerja di negara lain selain Indonesia, seperti Taiwan, Singapura, Malaysia, Filipina, Vietnam, hingga US, lho. Selain itu, jika ada perusahaan tertentu yang sudah kamu incar, kamu juga bisa mengecek secara berkala bagian karir dari situs webnya. Siapa tahu saat kamu membukanya, mereka sedang ada lowongan kerja yang bisa kamu lamar kan?👉 Yuk, langsung cari kerja di luar negeri di website cari kerja Cakeatau aplikasi Cake!📚 Baca juga: 8 Situs Lowongan Kerja Terbaik dan Terpercaya 3. Bekerja Sebagai Guru Menjadi guru adalah salah satu cara yang bisa ditempuh untuk bekerja di luar negeri. Kamu bisa mengajar bahasa Indonesia, Inggris, ataupun pelajaran lain tergantung apa yang kamu kuasai dan lowongan yang ada. Akan lebih baik kalau kamu memiliki sertifikasi khusus yang menandakan kamu kompeten di bidang tersebut. Seperti pada tahun 2021, pemerintah sendiri membuka seleksi untuk guru yang bisa mengajar di luar negeri, lho. Oleh karena itu, bagi kamu yang berniat melamar, bisa memperhatikan informasi terbarunya. Akan tetapi, peluangnya tidak terbatas pada itu saja ya, kamu bisa melihat peluang lainnya, contohnya adalah program kerjasama antar Indonesia dan negara lain dalam mengirimkan tenaga pendidik. Adapun peluang lainnya yang cukup terkenal, yaitu menjadi guru ESL (English as a Second Language) /EFL (English as a Foreign Language) atau kadang dikenal juga sebagai guru TEFL (Teaching English as a Foreign Language) untuk anak-anak maupun orang dewasa yang memerlukannya. Kamu bisa cek lowongan atau programnya secara online.4. Mengajukan Working Holiday Visa (Visa Bekerja dan Berlibur) Working holiday visa adalah visa yang bisa kamu dapatkan untuk bekerja sekaligus berlibur di suatu negara tertentu dengan durasi maksimal satu atau dua tahun. Enak kan? Cara ini sangat cocok bagi kamu yang berencana untuk bekerja di luar negeri dalam jangka pendek dan bahkan untuk fresh graduates S1 karena biasanya tidak diperlukan pengalaman khusus. Akan tetapi untuk mengajukan jenis visa ini, biasanya ada syarat dan ketentuan yang berlaku. Di Indonesia sendiri, untuk bisa mengajukan visa ini kamu perlu memiliki Surat Rekomendasi Pemerintah Indonesia (SRPI), dan salah satu syarat utama untuk mendapatkannya adalah berumur 18-30 tahun. 💡 Pro tips Karena setiap negara memiliki aturan berbeda untuk working holiday visa, penting untuk kamu mencari tahu terlebih dahulu syarat khusus dari negara bersangkutan yang mau kamu ajukan. Kamu bisa mendapatkan informasi lebih lanjut di situs web pemerintahan dari negara tujuan kamu. 5. Bekerja Sebagai Freelancer Cara mendapatkan pekerjaan di luar negeri lainnya yang bisa kamu lakukan adalah dengan menjadi freelancer. Beda dengan pekerja full time, seorang freelancer bisa bekerja kapanpun dan dimanapun yang penting targetnya tercapai. Opsi ini sangat cocok bagi kamu yang tidak suka bekerja terikat waktu. Untuk menjadi freelancer, kamu cukup memiliki satu atau lebih skill yang bisa kamu tawarkan. Keuntungan menjadi freelancer adalah kamu bisa mencari uang sambil jalan-jalan. Selain itu, kamu pun bisa mencari koneksi, baik dari perusahaan tempat kamu bekerja maupun dari pelanggan. Kamu bisa mengecek lowongan kerja sebagai freelancer di berbagai situs web khusus untuk pekerjaan freelancing.📚Baca juga: 7 Cara Menjadi Freelancer Pemula untuk Cari Untung! 6. Mengikuti Kegiatan sebagai Volunteer atau Relawan Menjadi seorang volunteer atau relawan adalah pekerjaan yang mulia karena tidak dibayar. Akan tetapi, biasanya kamu akan disediakan tempat tinggal maupun tunjangan lainnya. Hal ini bisa bervariasi tergantung penyelenggara kegiatan. Walaupun demikian, melalui kegiatan-kegiatan yang dijalani kamu bisa mendapatkan pengalaman yang berharga, misal kamu bisa mengenal kehidupan dan budaya setempat. Selain itu, kegiatan ini juga baik untuk kamu yang belum menemukan passion, siapa tahu setelah mengikuti kegiatan volunteer kamu menyadari apa yang kamu sukai.7. Kerja atau Ikut Program Magang di United Nations (UN)United Nations (UN) atau Perserikatan Bangsa-Bangsa (PBB) adalah organisasi internasional yang didirikan untuk memelihara perdamaian dan keamanan internasional.United Nations membuka berbagai program, lowongan, dan proyek-proyek yang menjanjikan untuk perkembangan karier kamu. Selain itu, berkarier atau mengikuti program dari PBB bisa memberikan kamu kesempatan untuk berkunjung ke berbagai negara. Beberapa program yang ditawarkan UN, yakni:UN General Service StaffYoung Professional ProgrammeUN Internship ProgrammeUN Volunteer8. Daftar Menjadi Au PairAu Pair adalah program pertukaran budaya dan bahasa dengan host familiy di negara tujuan untuk anak muda yang berusia 18 - 30 tahun. Sebagai Au pair kamu akan bekerja untuk host family dan membantu kegiatan rumah tangga mereka. Melalui program ini, kamu juga berkesempatan untuk kuliah juga, lho!9. Ikut Program Ausbildung di JermanAusbildung adalah program sekolah vokasi yang memberikan kamu kesempatan untuk magang di Jerman selama 3 tahun. Saat magang pun kamu juga akan mendapatkan bayaran setiap bulannya. Jadi tak heran kenapa program ini sangat diminati oleh orang-orang Indonesia.📚Baca juga: Apa Itu Ausbildung Jerman? Syarat, Cara Daftar Dokumen Cara Mencari Kerja di Luar Negeri Langkah Cara Melamar Kerja ke Luar Negeri Setelah mengetahui bagaimana saja cara untuk bisa kerja ke luar negeri, ada beberapa langkah yang perlu kamu perhatikan dan lakukan untuk mewujudkan impianmu tersebut. Cara melamar kerja di luar negeri1.Siapkan Dokumen-dokumen yang Diperlukan Kalau kamu ingin bekerja di luar negeri, tentunya kamu akan mempersiapkan segala sesuatunya, salah satunya adalah dokumen-dokumen untuk melamar kerja di luar negeri. Nah, apa saja yang dokumennya? Seperti CV, surat lamaran kerja, pas foto, dan ijazah. Selain itu, mencantumkan sertifikat pengembangan diri (training, kursus, dll) akan menjadi nilai plus ketika kamu melamar kerja di luar negeri, lho. Untuk informasi buat kamu, isi CV yang kamu buat perlu disesuaikan dengan pekerjaan yang kamu lamar dan termasuk cara pembuatan CV di negara yang kamu tuju. Lalu, jangan lupa masukkan keyword yang tertulis di lowongan kerja ke dalam CVmu.Buat CV yang ATS-Friendly di Cake, pilih dari 50+ template CVATS-Friendly GRATIS!Buat CV 2. Kirimkan Lamaran Sesuai dengan Persyaratan Negara yang Dituju Nah, setelah segala dokumenmu siap, saatnya kamu mengirimkan lamaran ke perusahaan, tempat kerja, atau program yang diinginkan. Akan tetapi, persyaratan dan standar dokumen yang diperlukan tiap negara bisa berbeda-beda. Contohnya saja, istilah bahasa Inggris yang dipakai orang Amerika berbeda dengan yang dipakai orang di Inggris ataupun di Australia. Atau bisa saja persoalan menaruh foto di CV. Oleh karena itu, kamu perlu memastikan terlebih dahulu mau bekerja di negara mana dan lakukan riset mendalam akan negara tersebut.3.Proses Pengurusan Visa Jika kamu sudah diterima kerja oleh perusahaan atau program yang kamu tuju, langkah selanjutnya adalah mengurus visa. Dalam pengurusan visa untuk bekerja di luar negeri, hal pertama yang perlu kamu lakukan adalah mengurus paspor. Setelah kamu memiliki paspor, kamu baru bisa lanjut ke proses pengurusan visa. Biasanya untuk mengurus visa ada dokumen wajib yang kamu perlukan, seperti: 📝 Contoh dokumen yang diperlukan untuk mengurus visa:Pas fotoPasporFormulir pendaftaranHasil tes kesehatanIjazahFotokopi KTP dan KKSurat sponsor/surat keterangan belajar/surat keterangan kerja, dan lain-lain. Oleh karena itu kamu perlu mempersiapkan dokumen-dokumen tersebut. Karena pembuatan visa membutuhkan waktu yang tidak sebentar, pastikan kamu jangan terlalu mepet mengurusnya. Selain itu, perlu juga kamu ingat bahwa visa untuk tiap negara memiliki ketentuan berbeda, contohnya ukuran pas foto untuk visa ke China dan ke Amerika itu berbeda, jadi pastikan dokumen yang kamu siapkan sudah benar, ya, agar tidak ada hambatan dalam proses pengurusannya. Untuk melihat persyaratan di masing-masing negara, kamu bisa cek website Kementerian Luar Negeri dan KBRI atau kantor perwakilan negara yang dituju. 4. Wujudkan Mimpimu Bekerja di Luar Negeri Menjadi Kenyataan Setelah semua beres, mimpimu untuk bekerja di luar negeri akan segera terwujud. Hal yang perlu kamu lakukan di tahap ini adalah jangan lupa membeli tiket pesawat, siapkan dana darurat, dan yang terakhir adalah persiapkan hatimu, tetap semangat, dan banyaklah berdoa. Tips Mencari Lowongan Pekerjaan di Luar Negeri Mencari pekerjaan di luar negeri rasanya tidak semudah mencari pekerjaan di dalam negeri. Akan tetapi, hal itu bukan berarti kamu harus menguburkan mimpimu untuk bekerja di luar negeri, hanya saja upaya yang perlu dikeluarkan menjadi lebih ekstra. Nah, bagi kamu yang tertarik, bisa langsung lihat kelima tips mencari lowongan pekerjaan di luar negeri berikut.1. Ketahui apa yang kamu inginkan Ada begitu banyak negara yang tersebar di dunia ini dan industri serta posisi pekerjaan yang bisa kamu pilih pun banyak. Oleh karena itu, kamu perlu mengetahui apa yang kamu inginkan, tanyakan kepada diri sendiri: Pekerjaan seperti apa yang mau aku lamar?Di negara mana aku mau bekerja?Apa bahasa yang digunakan negara tujuanku? Apakah aku menyukainya dan ingin mempelajarinya?Apakah negara/area yang kamu tuju cocok dengan gaya hidup aku? Akan lebih baik lagi kalau kamu sudah memiliki satu negara yang ingin dituju atau satu posisi yang ingin dilamar sebelum mencari lowongan pekerjaannya, supaya pencarianmu bisa menjadi lebih spesifik.2. Manfaatkan koneksi di LinkedIn Di bagian sebelumnya sudah disebutkan kalau LinkedIn merupakan salah satu cara untuk mendapatkan pekerjaan di luar negeri. Contohnya saja, jika kamu memiliki koneksi dengan orang atau teman yang bekerja maupun berada di luar negeri, kamu bisa dengan lebih mudah mengetahui saat perusahaan tersebut memposting lowongan kerja.3. Lakukan lebih banyak riset Sama seperti ketika kamu mencari pekerjaan di dalam negeri, kamu juga perlu melakukan banyak riset saat mencari lowongan pekerjaan di luar negeri. Malah kamu perlu melakukan lebih banyak riset jika ingin bekerja di luar negeri untuk menghindari terjadinya penipuan. Hal yang bisa diteliti pun sangat banyak, seperti: Lowongan pekerjaan itu sendiriWebsite perusahaan yang dilamarKebijakan negara yang dituju, dan masih banyak lagi. Selain itu, kamu juga bisa menggali informasi dari orang yang sudah berpengalaman kerja di luar negeri.💡 Tertarik melamar kerja di luar negeri? Baca juga artikel berikut ini:Serba Serbi Working Holiday Visa (WHV) Australia: Definisi, Syarat, Proses, Biaya, FAQCara Kerja di Malaysia: Syarat, Gaji, Visa, dan LowonganApa Itu Ausbildung Jerman? Syarat, Cara Daftar DokumenSyarat Cara Kerja di Dubai untuk Dapat Gaji yang FantastisKerja di Korea Selatan: Panduan Lengkap untuk Pekerja Indonesia15+ Negara Terbaik untuk Kerja di Luar Negeri, Dari Asia hingga Eropa! Itu dia cara yang bisa kamu lakukan untuk mendapatkan pekerjaan di luar negeri beserta cara melamarnya dan tips mencari lowongannya. Bagi kamu yang tertarik, langsung saja tentukan kemana kamu mau melangkah dan daftar untuk kerja di luar negeri sekarang juga!Berikut adalah poin-poin penting mengenai cara kerja di luar negeri:Cara cari kerja di luar negeri: melalui perusahaan agensi, daftar kerjaan luar negeri di job portal atau di website perusahaan langsung, kerja sebagai guru, ikut WHV, kerja sebagai freelancer, ikut kegiatan volunteer, kerja di United Nations (UN), menjadi Au Pair, dan ikut program Ausbildung.Untuk melamar kerja ke luar negeri, siapkan dokumen yang diperlukan, kirim lamaran sesuai persyaratan negara tujuan, buat visa kerjaSebelum mencari kerja di luar negeri, ketahui dulu apa yang sebenarnya kamu inginkan, lakukan banyak riset, dan manfaatkan koneksi di LinkedInCake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!

Tentunya ada beberapa hal yang harus kamu persiapkan sebelum wawancara kerja, seperti mempersiapkan pertanyaan dan jawaban untuk interview. Terkadang, ada beberapa perusahaan yang akan menanyakan “Fasilitas apa yang Anda harapkan?” Nah, jika kamu ditanya fasilitas yang diharapkan dari perusahaan, penting untuk kamu menyiapkan daftar tunjangan yang diharapkan selain gaji. Jika kamu tidak mendapatkan pertanyaan ini, ada baiknya kamu menanyakan fasilitas perusahaan yang bisa didapat sebelum menerima pekerjaan. Mengetahui fasilitas pekerjaan selain gaji juga penting untuk diketahui perusahaan atau pemberi pekerjaan, lho!Keuntungan Fasilitas Kerja selain Gaji untuk Worker dan Company Mengapa penting untuk mengetahui tentang fasilitas kerja selain gaji yang bisa kamu dapatkan sebelum menerima pekerjaan? Kamu memiliki hak atas fasilitas kerja dari perusahaan.Fasilitas kerja dapat membuat kamu merasa lebih nyaman sebagai karyawan, sehingga kinerja/produktivitas kamu pun meningkat.Fasilitas kerja dapat mendukung keluarga, kesehatan, dan masa depan keuangan kamu.Jika kamu ditawarkan gaji tinggi, kemungkinan besar gaji tersebut meliputi tunjangan yang cukup besar juga.Fasilitas kerja dapat menurunkan risiko jatuh sakit. Mengapa penting bagi perusahaan untuk memberikan fasilitas kerja selain gaji? Perusahaan dapat merekrut dan mempertahankan karyawan yang terbaik karena adanya fasilitas kerja selain gaji.Karyawan akan menjadi lebih produktif dan memberikan hasil kerja yang terbaik.Karyawan akan memiliki kepuasan kerja yang lebih tinggi, sehingga loyalitas meningkat terhadap perusahaan.Meningkatkan kesejahteraan karyawan dan menurunkan risiko jatuh sakit, maka karyawan dapat lebih mendedikasikan waktunya untuk bekerjaMeningkatkan daya tarik dan reputasi perusahaan di mata karyawanMemberikan fasilitas kerja kepada karyawan dapat membuat perusahaan kamu lebih unggul dan membedakannya dari pesaing. 12 Fasilitas Kerja Selain Gaji Berikut adalah beberapa contoh fasilitas kerja selain gaji yang diharapkan karyawan. Jika kamu adalah seorang karyawan, kamu bisa membuat ini sebagai referensi jawaban untuk pertanyaan fasilitas yang diharapkan yang diajukan oleh HRD. 1. Asuransi Jiwa dan Kesehatan Asuransi jiwa dan kesehatan adalah salah satu fasilitas kerja yang paling umum. Ada perusahaan yang menyediakan BPJS Kesehatan milik pemerintah dan ada juga yang menyediakan asuransi kesehatan milik swasta. Dengan ini, biaya pengobatan dapat ditanggung perusahaan jika kamu jatuh sakit. Bahkan, ada beberapa perusahaan yang menawarkan jaminan kesehatan mental. Tentunya fasilitas ini memberikan perasaan aman kepada pekerja, maka dari itu asuransi jiwa dan kesehatan merupakan fasilitas utama yang diharapkan karyawan. Jika kamu mendapatkan fasilitas kerja ini, kamu perlu memahami juga aturan penggunaannya karena asuransi tersebut mungkin memiliki batasan/syarat tertentu. 2. Tunjangan Transportasi Tunjangan transportasi merupakan fasilitas yang banyak diharapkan karyawan, terutama bagi karyawan yang tinggal jauh dari kantor atau posisi kerja yang mengharuskan karyawan mengikuti meeting atau bertemu klien di luar kantor. Fasilitas kerja yang diharapkan oleh banyak diharapkan ini dapat berupa tunjangan biaya parkir, bensin, dan/atau tol jika kamu memiliki kendaraan pribadi. Tunjangan ini juga dapat berupa menggantikan biaya transportasi umum atau penyediaan mobil dinas/jemputan. Terkadang biaya perjalanan bisnis (biaya hotel, tiket pesawat, dll) juga termasuk dalam tunjangan transportasi. 3. Fasilitas Tempat Tinggal Fasilitas tempat tinggal adalah benefit yang diharapkan karyawan yang berasal dari luar kota. Tunjangan ini dapat membantu karyawan melewati prosesi pindahan ke luar kota menjadi lebih mudah. Tunjangan tempat tinggal juga merupakan fasilitas yang diberikan perusahaan kepada karyawan yang akan ditugaskan di luar kota. Bentuk kompensasinya dapat berupa: Pembiayaan kosDukungan dana kontrak rumahFasilitas wismaTinggal secara gratis di mesPerusahaan juga dapat membantu mempermudah karyawannya yang akan membeli tempat tinggal (proses pengajuan kpr, dsb.) Pastikan kembali dari jauh-jauh hari berapa lama kontraknya berlaku, perjanjian pembiayaan, dan/atau hal lainnya yang perlu kamu tanggung. 4. Fasilitas Makan Siang Fasilitas yang diharapkan selain gaji selanjutnya adalah fasilitas makan siang gratis. Menyediakan makan siang gratis dapat meningkatkan kesehatan dan efisiensi para karyawan. Perusahaan dapat menyediakan makanan yang sehat untuk menjaga kesehatan karyawan dan untuk menghemat waktu karyawan karena mereka tidak perlu mencari makanan di luar kantor. Biasanya karyawan juga bisa memesan makanan dari kantor yang sesuai dengan kondisi mereka seperti makanan vegetarian, vegan, diet keto, makanan bebas gluten, dll. Beberapa kantor juga menyediakan fasilitas camilan sehat yang gratis untuk para karyawannya. 7. Aturan Jam Kerja yang Fleksibel Jadwal kerja yang fleksibel juga merupakan fasilitas yang diharapkan banyak karyawan. Memberikan aturan jam kerja yang fleksibel akan membuat karyawan merasa lebih nyaman. Efisiensi dan produktivitas pun meningkat karena karyawan dapat menyelesaikan tugas sesuai target, bahkan dengan waktu yang lebih cepat juga. Sejak adanya kebijakan bekerja dari rumah (WFH) di masa pandemi, banyak karyawan yang menjadikan WFH sebagai fasilitas yang diharapkan. Fasilitas ini dapat menghemat pengeluaran, waktu, dan energi karyawan. Tanyakan kepada perusahaan jika kamu dapat pergi ke kantor lebih siang atau lebih pagi, atau jika kamu boleh pulang lebih cepat jika ada kondisi tertentu. Kamu juga bisa menanyakan lebih dalam tentang jadwal bekerja dari rumah (WFH). 6. Tunjangan Teknologi Sebagai karyawan, kamu juga dapat menanyakan tunjangan teknologi yang dapat diberikan perusahaan. Fasilitas kerja ini sangat membantu karyawan yang pekerjaannya berkaitan dengan teknologi (desainer, software developer, programmer, cyber security, dll.) atau untuk pekerjaan yang mengharuskan karyawannya sering melakukan online meeting atau menelepon klien. Tunjangan teknologi dapat berupa: Laptop, PC, Handphone, atau perangkat pinjaman lainnyaUang pulsa atau kuota internet bulananFasilitas perbaikan alat elektronik yang digunakkan untuk bekerja 7. Fasilitas Cuti Fasilitas kerja yang berhak untuk didapatkan karyawan adalah cuti. Adapun berbagai jenis cuti yang berhak kamu dapatkan: Cuti Tahunan: totalnya adalah 12 hari dalam satu tahunCuti Hamil: total jatah cuti adalah 3 bulan (1.5 bulan digunakan sebelum melahirkan dan 1.5 bulan digunakkan setelah melahirkan)Cuti Sakit: karyawan perlu memberikan surat keterangan sakit dari tenaga kesehatan Pastikan bahwa cuti tahunan yang kamu dapatkan adalah cuti berbayar (paid leave). Jadi kamu tetap berhak mendapatkan upah penuh dan tanpa dipotong gaji. 8. Upah Lembur Upah lembur adalah fasilitas yang diharapkan dari perusahaan jika karyawan perlu bekerja diluar jam kerja yang telah disepakati. Jumlah upah lembur akan berbeda-beda, tergantung kebijakan perusahaan masing-masing. Oleh karena itu, cek kembali kontrak kerja kamu sebelum menerima dan menandatangani kontrak pekerjaan. 9. Bonus Performa Kerja Fasilitas kerja ini dapat membuat karyawan merasa dihargai oleh perusahaan karena perusahaan mengakui performa baik karyawannya. Memberikan bonus performa kerja kepada karyawan akan memicu semangat mereka untuk memberikan yang terbaik dalam pekerjaannya. Fasilitas kerja ini juga membantu perusahaan untuk mempertahankan karyawannya yang berprestasi. Selain memberikan bonus kepada karyawan, perusahaan juga dapat membuat seremoni sederhana atau memajang fotonya sebagai karyawan yang berprestasi atau employee of the month. 10. Program Pengembangan Skill / SDM Program pengembangan diri ini adalah fasilitas yang dapat diharapkan fresh graduates. Tetapi, baik kamu adalah lulusan baru atau bukan, fasilitas kerja ini dapat membantu kamu mengembangkan keterampilan yang diperlukan dalam pekerjaan, mulai dari keterampilan manajemen waktu, komunikasi, sampai public speaking. Program pengembangan skill/ SDM dapat berupa: TrainingWorkshopKamu juga dapat bernegosiasi dengan perusahaan untuk mendapatkan membership eksklusif di tempat olahraga, maskapai penerbangan, atau di klub-klub sosial 11. Sponsor Beasiswa Sponsor beasiswa dapat diberikan kepada karyawannya sebagai fasilitas kerja dari perusahaan. Biasanya perusahaan dapat menawarkan sponsor beasiswa kepada karyawannya yang berprestasi untuk melanjutkan studi. Fasilitas kerja ini diberikan dengan harapan agar karyawan terpilihnya dapat berkontribusi lebih besar lagi untuk perusahaan. Sponsor beasiswa umumnya diberikan dalam bentuk bantuan biaya pendidikan penuh dan juga biaya untuk kebutuhan sehari-hari. 12. Fasilitas Kebugaran dan Kesehatan Fasilitas perusahaan selain gaji selanjutnya adalah memberikan fasilitas kebugaran dan kesehatan. Fasilitas kerja ini bermanfaat baik untuk karyawan maupun perusahaan. Dengan kesehatan yang optimal, karyawan mampu memberikan kontribusi yang optimal juga. Perusahaan dapat memberikan fasilitas gym di kantor, kelas yoga dan meditasi di kantor, potongan harga di fasilitas kebugaran, memberikan layanan cek kesehatan secara gratis, dll. Itulah beberapa tunjangan dan fasilitas yang biasa diharapkan karyawan. Siapkan daftar fasilitas kerja yang kamu harapkan dari perusahaan sebelum mengikuti interview kerja, ya! Siapa tau kamu akan ditanyakan “fasilitas apa yang Anda harapkan?” Pastikan juga untuk cek kembali kontrak kamu sebelum menerima pekerjaan. Ingat untuk mempersiapkan yang terbaik sebelum wawancara kerja, jangan ragu untuk bernegosiasi mengenai hak kamu untuk mendapatkan fasilitas kerja ✨ 📚 Bacaan lanjutan: Ketahui 10 Tips Interview Kerja Ini Sebelum Bertemu HRD Cake adalah sebuah online CV builder yang praktis. Ada banyak template yang menarik dan yang mudah untuk digunakan. Kamu juga bisa unduh CV dalam format PDF, lho, 100% gratis! Yuk, buat CV kamu dengan Cake sekarang juga 🎉 Buat CV--- Ditulis Oleh Cindy Graciella ---

Mengikuti job fair adalah salah satu solusi untuk kamu yang sedang mencari kerja. Kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan dari job fair bisa jadi lebih besar jika dibandingkan dengan melamar kerja secara online karena jobseeker akan langsung menyerahkanCV lamaran kerjadan bertemu langsung dengan rekruter perusahaan yang sedang aktif merekrut kandidat. Pada beberapa job fair, walk-in interviewjuga diselenggarakan langsung di tempat. Cari tahu lebih lanjut tentang apa itu job fair, manfaat job fair baik bagi pencari kerja atau bagi perusahaan, dan tips ikut job fair di artikel Cake ini! Daftar Isi:Pengertian Job Fair Manfaat Job Fair bagi Pencari Kerja dan Perusahaan Cara Sukses Ikut Job Fair untuk Mencari KerjaApa itu Job Fair? Belum pernah ke job fair? Untuk kamu yang belum tahu, job fair ini juga sering disebut sebagai career expo atau career fair. Job fair adalah salah satu pameran yang dinantikan oleh para pencari kerja karena ini menjadi salah satu cara untuk mendapatkan pekerjaan dalam waktu yang singkat. Secara umum, job fair artinya pameran dimana perusahaan dari berbagai industri berkumpul di satu tempat dan menyediakan informasi tentang lowongan pekerjaan. Parapencari kerja bisa secara langsung berbicara dengan pihak perusahaan, menyerahkan CV, mengajukan berbagai pertanyaan, dan mengikuti walk-interview. Bagi perusahaan, mengikuti job fair dapat menghemat waktu dan biaya ketika mencari kandidat yang tepat. Sedangkan bagi pencari kerja, datang ke job fair bisa dibilang efektif karena bisa bertatapan langsung dan menyerakhkan CVlangsung kerekruter perusahaan. Jenis-Jenis Job Fair Di Indonesia, dua jenis job fair yang umum yaitu in-person dan online job fair. Kenali lebih lanjut tentang perbedaanya berdasarkan kondisi fisiknya. In-person Job Fair:In-person job fair adalah pameran lowongan pekerjaan yang dihadiri oleh dua pihak yaitu perusahaan yang mencari kandidat dan para pencari kerja. Biasanya, job fair diselenggarakan di Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) atau universitas. Tujuan utama dari job fair adalah untuk calon lulusan belajar tentang lingkungan pekerjaan yang sesuai dengan bidang yang ingin dikejar. Online Job Fair:Online job fair artinya sama dengan in-person job fair, tetapi yang satu ini digelarkan secara online tanpa tatap muka secara fisik. Ini cocok untuk kamu yang introvert, karena online job fair akan mengurangi rasa gugup ketika berbincang dengan pewawancara kerja. Namun, sebaiknya pencari kerja mengikuti kedua jenis job fair ini karena bisa menambah koneksi serta memperbanyak informasi tentang pekerjaan yang paling cocok dan juga mudah diakses. Ingat, jika kamu sudah mendapatkan pekerjaan yang cocok sebaiknya jangan terus mengikuti job fair. Hal ini akan membuat kamu dicap buruk oleh perusahaan-perusahaan. Manfaat Job Fair untuk Pencari Kerja dan Perusahaan Tujuan utama job fair adalah untuk memfasilitasi pencari kerja menemukan pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi yang dimiliki. Sebaliknya, bagi perusahaan pun, mengikuti job fair juga membantu dalam menemukan calon karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. 🧑‍💼 Manfaat Job Fair Bagi Pencari KerjaAdanya banyak pilihan perusahaan mulai dari swasta hingga BUMN.Peluang untuk mendapatkan pekerjaan lebih besar.Memperluas wawasan karena ada kesempatan untuk berinteraksi dengan HRD dari perusahaan.Lebih cepat untuk mengetahui hasil wawancara.Memperluas networking dengan banyak HRD dari perusahaan-perusahaan.🏢 Manfaat Job Fair Bagi PerusahaanMempersingkat proses rekrutmen.Mendapatkan banyak pilihan kandidat dengan kualifikasi yang dibutuhkan.Memperluas networking dengan perusahaan dan para pencari kerja lainnya.Mengumpulkan kandidat yang berpotensi dan berkualitas secara efisien.Biaya promosi yang dikeluarkan lebih murah.8 Tips Sukses Ikut Job Fair 1. Tentukan Perusahaan yang Diincar Tips job fair yang pertama adalah menentukan perusahaan yang ingin kamu daftar. Karena job fair adalah tempat dengan banyak pilihan perusahaan yang sedang membuka lowongan, kamu perlu mengetahui perusahaan apa saja yang akan hadir di job fair tersebut. Pastikan kamu sudah mencari tahu perusahaan yang sedang membuka lowongan pekerjaan yang cocok dengan kemampuan kamu. 2. Melatih Elevator Pitch Job fair adalah tempat dimana kamu bisa secara langsung memperkenalkan diri kepada HRD perusahaan. Jadi, gunakan kesempatan ini dengan baik. Bagaimana caranya? Salah satu cara melamar di job fair yaitu dengan memberikan elevator pitch. Apa itu elevator pitch? Elevator pitch adalah ringkasan dari latar belakang dan minat karier kamu yang disampaikan dengan cepat dan mudah diingat. Siapkan pitch yang singkat (sekitar 30 detik), persuasif, dan menunjukkan kepercayaan dirimu tetapi jangan terdengar sombong. Oleh karena itu, persiapan job fair yang harus kamu lakukan terlebih dahulu yaitu menghafalkan pitch tersebut dengan eye contact dan body language yang baik. Ini akan meningkatkan peluang kamu untuk lolos wawancara dengan HRD perusahaan. 3. Persiapkan Jawaban Interview Sebelum Ikut Job Fair Persiapan job fair selanjutnya yaitu latihan interview. Tips sukses ikut job fair ketika mendapat kesempatan wawancara yaitu, lakukan kontak mata, jabat tangan yang benar, dan tunjukkan antusiasme. Selain itu kamu perlu menyiapkan jawaban interview untuk wawancara kerja. Wawancara kerja di job fair sama saja seperti wawancara kerja lainnya, jadi tidak perlu gugup, ya! Sesuaikan jawaban wawancara dengan minat kamu dan kepentingan perusahaan. Siapkan juga beberapa pertanyaan yang akan kamu ajukan kepada pewawancara atau HRD perusahaan. Tutuplah wawancara kerja tersebut dengan sikap yang baik, hindari kebiasaan komunikasi yang buruk, seperti gelisah, bergoyang, mengunyah permen karet, dll. 📚 Baca juga: 20+ Pertanyaan Interview Kerja dan Cara Menjawabnya! 4. Datang Lebih Pagi dan Perluas Koneksi Tips ikut job fair berikutnya yaitu datang lebih pagi dan memperluas koneksi. Dengan datang lebih pagi, kamu bisa melamar pekerjaan ke perusahaan-perusahaan dengan kondisi yang masih segar. Selain itu, kamu akan mendapatkan kesempatan untuk memperluas koneksi. Pastikan kamu mendapatkan kartu nama atau berteman melalui Linkedin. Koneksi yang luas akan sangat bermanfaat di kemudian hari. 5. Gunakan Pakaian yang Tepat untuk Job Fair Job fair adalah tempat untuk memberikan first impression yang baik kepada perusahaan, kamu perlu memakai pakaian job fair yang sesuai. Pastikan kamu berpenampilan profesional ketika mengikuti job fair. Gunakan business attire yang membuat kamu terlihat bersih, rapih, dan sopan. Ingat, jangan sampai underdressed, ya! 📚Baca juga: Pakaian untuk Interview Kerja yang Baik dan Benar [+Ide Contoh Outfit] 6. Siapkan Berkas-Berkas yang Dibutuhkan Saat Job Fair Dokumen untuk persiapan job fair tidak hanya CV, tetapi ada berkas lainnya yang umumnya diminta oleh perusahaan ketika proses perekrutan.📝Beberapa berkas-berkas yang dibutuhkan saat job fair adalah:Fotokopi KTPFotokopi ijazah yang sudah dilegalisirFotokopi transkrip nilai yang sudah dilegalisirSurat lamaran kerjaPortfolio Catatan: Setiap perusahaan akan memiliki syarat dan ketentuan masing-masing. Sebaiknya sesuaikan kembali berkas-berkas yang dibutuhkan saat mengikuti job fair. 7. Bawa CV dan Surat Lamaran Kerja Cara melamar di job fair yaitu dengan cara menyerahkan CV dan surat lamaran kerja. Maka, persiapan job fair berikutnya yaitu menentukan berapa jumlah CV dan surat lamaran kerja yang harus dibawa saat job fair. Ketahuilah dulu perusahaan-perusahaan yang ingin kamu datangi, sehingga kamu dapat menyiapkan surat lamaran kerja yang kreatif dan unik sesuai dengan lowongan yang kamu lamar. Kamu juga boleh melampirkan beberapa sertifikat atau piagam sebagai dokumen pendukung. Simpanlah dokumen-dokumen yang kamu bawa di sebuah map folder untuk menghindari dokumen terlipat dan basah. Kunjungi Cake CV builder dan buat CV ATS-friendly sekarang juga! Ada 50+ template dan 100% Gratis!🎉Buat CV 8. Melamar Pekerjaan dan Follow-Up Tips ikut job fair yang terakhir yaitu melamar pekerjaan dan follow-up. Biasanya HRD perusahaan akan memberi tahu jangka waktu tertentu mereka akan menghubungi kamu jika kamu lolos wawancara. Namun, salah satu cara sukses melamar di job fair adalah melakukan follow-up. Pastikan kamu memberikan salam dan memperkenalkan diri secara singkat ketika menghubungi perusahaan tersebut. Sampaikan bahwa kamu telah mengikuti seleksi di job fair dan ingin tahu perkembangan seleksi kamu. Follow-up ini akan membantu kamu untuk menunjukkan ketertarikan kamu akan posisi yang dilamar. 8 Tips Ikut Job Fair 💡 Lihat Career Fair Cake Sebelumnya! Virtual Career Fair Cake 2023 Sukses Digelar, Intip Keramaian Acara Disini! Intip Virtual Career Fair Cake 2024: 350+ Loker Rahasia Dari Ahli! Cake Management Trainee Career Week 2024, Rahasia Sukses Jadi Management Trainee! Kesimpulan Job fair adalah pameran dimana banyak perusahaan sedang menawarkan berbagai informasi tentang lowongan pekerjaan yang tersedia. Pameran ini dihadiri oleh para pencari kerja yang sedang mencari info loker terbaru.Ada 2 jenis job fair yaitu in-person job fair dan online job fair.Manfaat utama job fair bagi pencari kerja adalah peluang mendapatkan pekerjaan lebih besar. Sedangkan bagi perusahaan, menghadiri job fair akan membantu mereka menemukan kandidat yang tepat dengan biaya yang lebih murah.8 tips ikut job fair meliputi menentukan perusahaan yang diincar, melatih elevator pitch, menyiapkan jawaban interview kerja, datang lebih pagi dan memperluas koneksi, menggunakan pakaian job fair yang sesuai, menyiapkan berkas-berkas yang dibutuhkan saat job fair, membawa CV dan surat lamaran kerja, serta melamar pekerjaan dan melakukan follow-up.Nantikan acara karier lainnya di Cake ya! Jangan lewatkan kesempatan untuk terlibat dalam acara karier mendatang dan follow Instagram kami @cake.me.id untuk mendapatkan informasi acara terbaru!Selain job fair, kamu juga bisa cari kerjaan impian kamu di Cake! Langsung lihat lowongannya di sini👇🏻Cari Loker Rekomendasi Lowongan Kerja Cake adalah aplikasi dan website bikin CV ATS-friendly gratis dengan tampilan menarik dan profesional. Cocok untuk para mahasiswa, fresh graduates hingga para professional. Buat juga portofolio online kamu dengan Cake dan cari lowongan di website cari kerja atau aplikasi cari kerja kami. Yuk, cobain Cake sekarang juga untuk mendapatkan pekerjaan impian kamu!

Cara Melamar Kerja di Alfamart RingkasanCara melamar kerja di Alfamart dengan mudah adalah mengunjungi web dan masuk ke laman ‘Karir Alfamart Reguler’.Alfamart kerap membuka posisi sebagai auditor, legal operation specialist, learning operation specialist, IT propdev specialist, B2B IT development specialist, accounting, hingga digital media specialist.Untuk melamar kerja di Alfamart secara offline, kamu bisa mendatangi cabang terdekat dengan membawa CV terbaru serta dokumen yang dibutuhkan.Jangan lupa untuk memahami syarat dan kualifikasi yang diperlukan sebelum memasukkan lamaran kerja.PT Sumber Alfaria Trijaya TBK atau Alfamart merupakan perusahaan ritel yang tersebar di seluruh Indonesia. Gerai Alfamart kini sudah mencapai 17,000 lebih dengan jumlah pelanggan lebih dari 4 juta orang per hari. Meskipun industri ritel sempat menurun beberapa waktu belakangan ini, namun industri ini tidak akan pernah padam. Pasalnya, ritel menyediakan berbagai kebutuhan manusia sehari-hari. Juga lokasi yang mudah dijangkau membuat industri ritel terus berkembang. PT Alfamart sudah berdiri sejak 1999 hingga saat ini. Jika kamu perhatikan, ada berapa gerai Alfamart yang ada di sekitar tempat tinggal kamu? Atau ada berapa gerai Alfamart yang kamu temui di sepanjang jalan? Pasti lebih dari satu, bukan? Hal ini yang membuat karir melamar kerja di Alfamart memiliki peluang menarik. Simak cara ngelamar kerja di Alfamart berikut ini. Daftar Isi:Jenis Pekerjaan yang Ditawarkan Alfamart Cara Melamar Kerja di Alfamart Secara Online Cara Melamar Kerja di Alfamart Secara Offline Tips Cara Daftar Kerja di AlfamartPekerjaan Apa Saja yang Ditawarkan Alfamart? Setelah mempertimbangkan peluang karir di PT Alfamart, kamu harus mengetahui cara kerja di Alfamart dan lowongan yang tersedia. Berikut beberapa pilihan lowongan kerja yangdiumumkan Alfamart: 1. Auditor Lowongan ini memiliki tugas untuk melaksanakan kontrol internal atas sistem dan implementasi fungsi operasional bisnis di lingkungan kantor cabang Alfamart. ✅Jika kamu memiliki kualifikasi berikut, kamu bisa melamar kerja di Alfamart: Pria usia maksimal 27 tahunPendidikan S1 Jurusan AkuntansiIPK min. 2,75Memahami proses dalam pelaksanaan auditMampu mengoperasikan MS. OfficeDiutamakan memiliki pengalaman kerja min. 1 tahun di posisi yang sama 📍 Area penempatan: Head Office/ Lombok/ Makassar/ Manado 2. Legal Operation Specialist Posisi ini bertanggung jawab untuk koordinasi pelaksanaan segala bentuk aspek kerjasama yang menguntungkan Alfamart dan stakeholder sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku. ✅Cara melamar kerja di Alfamart untuk posisi Legal, harus memiliki kualifikasi berikut: Pria/Wanita maksimal 35 tahunPendidikan S1 HukumPengalaman kerja di bidang yang sama 1-2 tahunMenguasai bahasa InggrisDiutamakan domisili Tangerang 📍 Area penempatan: Head Office, Alam Sutera Tangerang 3. Learning Operation Specialist Posisi ini memerlukan kerjasama yang baik dengan universitas dan membuat rencana program corporate university serta memastikan sosialisasi, pelaksanaan, hasil, dan report. ✅Kualifikasi untuk cara daftar kerja di Alfamart posisi ini adalah: Pria/Wanita usia maksimal 27 tahunPendidikan S1 semua jurusanIPK 2.75Memiliki kemampuan Public SpeakingBerpengalaman pelatihan pengembangan SDM 📍 Area penempatan: Head Office Alfamart Alam Sutera 4. IT Propdev Specialist Memiliki tugas utama untuk membuat, mengembangkan, dan monitoring aplikasi yang ada di lingkungan administrasi back office perusahaan, serta mengintegrasikan aplikasi dengan baik agar dapat menunjang bisnis proses yang ada. ✅Untuk bisa melamar kerja di Alfamart posisi IT ini, kamu harus memiliki kualifikasi: Pria/Wanita usia maksimal 27 tahunPendidikan S1 Jurusan Teknik InformatikaIPK min. 3,00Kemampuan dan pengetahuan dalam operation systemMenguasai bahasa pemrograman Phyton/PHP/JavaMemahami public cloud (Google Cloud) 📍 Area penempatan: Head Office Alam Sutera, Tangerang 5. B2B IT Development Specialist Posisi B2B ini bertanggungjawab untuk mengembangkan dan memelihara sistem yang terkait dengan bisnis digital dan mengintegrasikan setiap aplikasi dari berbagai platform baik registrasi sampai pembayaran pada web/aplikasi. ✅Untuk cara melamar di Alfamart posisi ini, kamu harus memenuhi kualifikasi sebagai berikut: Pria/Wanita usia maksimal 23 tahunPendidikan S1 Jurusan Ilmu Komputer/Teknologi/Sistem InformasiPengalaman min. 3 tahunMendalami pengetahuan Java Programming Language (Core Language), JSP, SQL, WSDL, RESTful (Json XML), Microservices SDLCMenguasai Javascript/CSSMemahami marketplace/e-commerce dan mengetahui proses bisnis 📍 Area penempatan: Head Office Alam Sutera, Tangerang 6. Accounting Consolidation Reporting Specialist Posisi ini bertugas untuk memastikan pengolahan, implementasi, dan penyajian system dan data analisa merchandising cepat, tepat dan akurat untuk mencapai target merchandising lebih optimal. ✅Untuk kamu yang ingin melamar kerja di alfamart pada posisi ini, pastikan kamu memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan: Pria/Wanita usia maksimal 27 tahunPendidikan S1 AkuntansiMenguasai MS. ExcelMemahami dan menguasai laporan keuanganMemahami prinsip dasar akuntansi keuangan 📍 Area penempatan: Head Office Alam Sutera, Tangerang 7. Digital Media Specialist Selain posisi keuangan dan IT, ada juga lowongan untuk digital media yang bertugas untuk mengelola dan mengkomunikasikan informasi terkait Alfamart untuk menarik minat calon store owner, menciptakan loyalitas, dan menciptakan hubungan yang baik dengan store owner. ✅Cara melamar kerja di Alfamart untuk posisi ini, kamu harus memiliki kualifikasi: Pria/Wanita usia maksimal 27 tahunPendidikan S1 Jurusan Pemasaran/Komunikasi/Manajemen MarketingIPK min. 3,00Pengalaman di bidang digital marketing minimal 3 tahunMemiliki pengalaman handling digital marketing campaignMemiliki kemampuan terkait content strategyMemiliki pengalaman mengelola social media website optimization (organik paid), SEO, Google Ads 📍 Area penempatan: Head Office Alam Sutera, Tangerang 8. Internal Control Analyst Seperti namanya, posisi ini bertugas untuk mengkaji, mengobservasi, dan analisis kebijakan terkait pengendalian operasional internal perusahaan agar berjalan efektif dan efisien. ✅Untuk bisa melamar kerja di Alfamart bagian ini, kamu harus memiliki kualifikasi sebagai berikut: Pria/Wanita usia maksimal 35 tahunPendidikan S1 dari Jurusan Manajemen, Akuntansi, Teknik Industri, Statistika, atau MatematikaMampu mengoperasikan MS. Office dan MS.VisioBerpengalaman min. 1 tahun 📍 Area penempatan: Head Office Alam Sutera, Tangerang 9. Marketing Virtual Store Specialist Posisi ini tidak mengharuskan bisa menggambar visualisasi. Tugas dari marketing virtual store specialist ada membuat mapping area kerja dan melakukan aktivitas marketing untuk mengembangkan pertumbuhan bisnis dari segi penambahan store owner. ✅Untuk posisi melamar kerja di Alfamart yang satu ini, kualifikasinya adalah: Wanita usia maksimal 35 tahunPendidikan S1 semua jurusan dengan IPK min. 3,00Terbiasa berbicara di depan publikMemiliki pengalaman direct selling atau bisnis minimal 2 tahunMemiliki mobilitas yang tinggiBersedia ditempatkan sesuai kebutuhan perusahaan 10. Corporate Communication Specialist Pada posisi ini, kamu akan bertugas untuk menjadi penghubung utama antara masyarakat dan media di daerah branch dengan pusat (head office) agar visi misi perusahaan dari pusat dapat dikomunikasikan dengan baik. ✅Melamar kerja di Alfamart untuk posisi ini membutuh kualifikasi: Pria/Wanita usia maksimal 30 tahunPendidikan S1 Ilmu Komunikasi, PR, atau JurnalistikIPK min. 3,00Kemampuan bahasa Inggris yang baikPengalaman kerja di media massa, event organizer, atau biro iklanAktif di media sosial, memahami tools media sosial, copywriting, dan script content 📍 Area penempatan: Lampung, Medan, Plumbon, Rembang Cara Melamar Kerja Online di Alfamart Cara melamar kerja online di Alfamart bisa dilakukan dengan mudah, lho! Kamu bisa ikuti cara berikut untuk melamar kerja di Alfamart sesuai dengan beberapa lowongan di atas: 1. Kunjungi Website Kamu akan melihat berbagai info lowongan karir di tautan tersebut. Klik “Karir Alfamart Reguler” untuk cara daftar kerja di Alfamart.Melamar Kerja di Alfamart Secara Online 2. Isi Email dan Lihat Pilihan Lowongan yang Tersedia Setelah itu kamu akan diminta untuk mengisi alamat email. Pastikan alamat email yang kamu isi sudah benar, karena pihak Alfamart akan mengabari kamu melalui email. Lihat berbagai lowongan yang tersedia. Lowongan bisa berubah sewaktu-waktu dari pihak Alfamart. 3. Isi Biodata Diri Melalui link pendaftaran melamar kerja di Alfamart secara online ini, kamu bisa langsung mengisi data diri dengan lengkap. Data diri ini tentunya untuk kebutuhan rekrutmen saja ya. Setelah mengisi kolom ini secara teliti, klik “Selanjutnya” jika sudah yakin dengan jawaban kamu. 4. Pilih Satu Lowongan yang Diminati Dari berbagai pilihan lowongan, kamu diminta untuk memilih satu lowongan yang paling kamu minati dan sesuai dengan kemampuan kamu. Kamu bisa lihat kualifikasinya di atas. Perhatikan juga lokasi penempatan, karena tidak semua lowongan akan ditempatkan di kantor pusat. 5. Upload CV Kamu bisa langsung mengunggah CV kamu di halaman website ini. Pastikan ukuran CV tidak melebihi kapasitas 1MB. Pastikan seluruh informasi dan data diri yang ada di CV kamu sudah benar. CV yang menarik juga bisa meningkatkan kemungkinan dipanggil oleh HRD. Belum pernah menulis CV? Berikut adalah contoh CV yang baik dan benar. 6. Tunggu Kabar Melalui Email Jika kamu sudah berhasil mengisi seluruh formulir melamar kerja di Alfamart secara online tadi, kamu bisa menunggu kabar dari pihak HRD melalui email. Jika kamu tidak kunjung menerima email balasan dari PT Alfamart, berarti HRD memutuskan untuk tidak melanjutkan lamaran kamu. Tapi jangan putus asa, kamu masih bisa memperbaiki CV agar lebih menarik dan mendapat panggilan dari HRD kok.Cara Mendaftar Kerja di Alfamart Secara Offline Cara melamar kerja di Alfamart juga bisa dilakukan dengan offline kok. Kamu bisa mendatangi cabang Alfamart terdekat. Namun sebelum kamu mendatangi cabang Alfamart, pastikan kamu melamar lowongan yang sedang dib. Kamu bisa menanyakan info lowongan kepada karyawan setempat.Biasanya ada beberapa berkas penting yang harus kamu siapkan ketika melamar kerja di Alfamart. Biasanya bersifat wajib, jadi kamu bisa perhatikan berkas-berkas yang dibutuhkan sebagai berikut: CV terbaruKTP yang sudah difotokopiSurat lamaran kerja atau motivation letterIjazah pendidikan terakhir, jika belum ada kamu bisa menggunakan Surat Keterangan Lulus (SKL)Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)Surat kesehatan dari klinik atau rumah sakit terdekat Setelah semua berkas terkumpul, kamu bisa mengemasnya dalam amplop cokelat. Kemudian serahkan berkas tersebut ke cabang Alfamart terdekat.Sebelum lamar kerja, bikin CV dulu di Cake. Profesional, ATS-friendly, mudah, dan gratis!Buat CVTips Cara Melamar Kerja di Alfamart Tips Melamar Kerja di AlfamartHal yang perlu diingat ketika melamar kerja di Alfamart secara online maupun offline adalah kemungkinan peminat yang banyak, jadi kamu harus mampu bersaing agar bisa mendapat panggilan dari HRD PT Alfamart. Penting juga untuk mengetahui budaya kerja Alfamart agar kamu mengerti bagaimana situasi pekerjaan di Alfamart. Simak beberapa tips cara melamar kerja di Alfamart berikut: 1. Perhatikan Syarat Lamaran Kerja di Alfamart/Alfamidi Untuk Setiap Lowongan Kerja Sebelum melamar ke jabatan dan posisi yang kamu minati di Alfamart, pastikan bahwa kamu memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan supaya kamu memiliki kesempatan yang tinggi. Lihat latar belakang pendidikan yang dibutuhkan, usia maksimal, IPK, dan pengalaman kerja relevan. 2. Persiapkan Dokumen yang Diminta Dengan Baik Siapkan berkas-berkas yang diperlukan sebelum tenggat waktu untuk menghindari kesalahan dalam memenuhi persyaratan melamar kerja di Alfamart. Seperti yang sudah dijelaskan, kemungkinan persaingan melamar kerja di Alfamart bisa saja tinggi, jadi kamu harus membuat CV dan Surat Lamaran Kerja yang menarik supaya bisa menarik perhatian HRD. Membuat CV atau surat lamaran kerja bisa memakan waktu, tapi kamu bisa langsung buat CV menarik dan ATS friendly di Cake! Buat CV secara online dengan mudah, gratis dan praktis menggunakan template CV Cake sekarang juga! 3. Persiapkan Diri Untuk Interview Kerja Alfamart/Alfamidi Sambil menunggu kabar atau panggilan interview dari HRD, kamu bisa sambil mempersiapkan diri menghadapi wawancara. Caranya dengan berlatih sebaik mungkin untuk mendeskripsikan diri dan menjawab pertanyaan HRD ketika wawancara. Interview kerja bisa jadi sangat menegangkan. Oleh karena itu, kamu bisa menuliskan jawaban untuk pertanyaan interview yang sering ditanyakan, juga siapkan pertanyaan kamu sendiri mengenai detail pekerjaan atau gaji yang didapatkan. KesimpulanDemikian cara melamar kerja di Alfamart beserta tips cara daftar kerja di Alfamart dengan mudah. Semoga kamu bisa memahami bagaimana cara kerja di Alfamart dengan tepat, dan bisa mengerti syarat utama melamar kerja di Alfamart.Setelah membaca artikel tentang cara melamar kerja di Alfamart, saatnya siap-siap lamar dengan CV yang profesional. Langsung buat CVlamaran kerja di Cake!Buat CV

Hidup di zaman millennial ini membuat standar hidup setiap orang menjadi lebih tinggi. Sukses sejak usia belia, bekerja di perusahaan besar dan ternama, serta mendapatkan pekerjaan yang diinginkan sepertinya menjadi impian bagi semua orang, mulai dari mahasiswa yang baru lulus, hingga orang-orang yang sudah menginjak umur produktif bekerja. Saat ini memiliki CV lamaran kerja yang disukai HRD menjadi salah satu faktor penting sebuah perusahaan tertarik padamu. Tapi, mengingat sulitnya mencari pekerjaan di saat ini, kamu pasti ingin tahu hal-hal lain tentang bagaimana cara mendapat pekerjaan yang diinginkan. Mau tahu cara mencari kerja di masa kini? Kamu bisa curi start dari teman-teman dan kolegamu lewat 7 tips di bawah ini! Terlihat mudah, tapi sebenarnya mampu mempercepat kamu untuk mendapat pekerjaan.Cara Mendapat Pekerjaan 1. Temukan Pekerjaan yang Sesuai dengan Kualifikasimu Pernahkah kamu merasa sudah berkali-kali melamar pekerjaan tapi tidak ada satu pun perusahaan yang memanggil balik? Mungkin cara mencari pekerjaan yang kamu lakukan selama ini salah. Mungkin saja, selama ini sebenarnya banyak perusahaan yang mencari orang dengan kemampuan yang kamu miliki, hanya saja kamu yang membatasi dirimu sendiri. Mulailah untuk mencari berbagai posisi atau jenis pekerjaan di berbagai perusahaan, jangan terpaku pada satu jenis pekerjaan. Contoh:Misalnya kamu adalah seorang sales yang handal. Perluaslah area pencarianmu. Daripada hanya mencari lowongan untuk posisi sales, kamu boleh mempertimbangkan untuk mencari cara mendapatkan pekerjaan di posisi lain yang berhubungan dengan sales, misalnya Marketing, Business Development,Market Researcher,Account Executive Bisa juga kamu lakukan dengan membuat daftar tentang skill yang kamu punya, serta pekerjaan yang berhubungan dengan skill tersebut. Dengan demikian, kamu memberi dirimu lebih banyak kesempatan untuk menemukan berbagai jenis lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuanmu. 2. Ikut Program Magang Salah satu cara cepat mendapatkan pekerjaan adalah dengan mengikuti program magang. Program magang memberikan kamu kesempatan untuk bekerja di lingkungan profesional. Dengan mengikuti program magang, kamu sedang meningkatkan soft skill dan hard skill yang kamu miliki.Seorang rekruter juga cenderung memilih kandidat fresh graduate yang memiliki pengalaman magang sebelumnya.📚Bacaan lanjutan:8 Contoh CV Fresh Graduate Menarik (Tanpa Pengalaman) Cara Membuatnya 3. Bangun Personal Branding di Media Sosial Personal branding merupakan cara kamu mempresentasikan dirimu secara online. Di era digital ini, tidak jarang bagi rekruter untuk melakukan background checkketika menyeleksi kandidat untuk mengenal mereka lebih dalam. Maka itu, memiliki kehadiran online (reputasi online) di media sosial menjadi penting. Contoh cara membangun personal brandingMembagikan cerita/pengalaman profesional di LinkedInMembagikan konten bermanfaat pada media sosialMembagikan ilmu melalui video di platform Youtube📚 Selengkapnya:Apa itu Personal Branding, Contoh dan Cara Membangunnya! 4. Perluas Koneksi Tips cari kerja selanjutnya adalah memperluas koneksi. Belakangan ini, teknologi berkembang dengan sangat pesat, dan mempermudah kamu untuk mengenal banyak orang melalui berbagai platform atau situs online. Gunakanlah hal ini sebagai cara mendapatkan pekerjaan dengan lebih mudah. Untuk memulai, kamu bisa menggunakan Cake Meet.Cake Meet adalah platform networking yang menggabungkan kegunaan LinkedIn dan fungsionalitas Tinder. Kamu bisa memperluas jaringan dan berkenalan dengan profesional di berbagai industri.Cara Networking di Cake Meet 1. Download Aplikasi CakeUntuk mengakses fitur Meet, kamu harus download aplikasi Cake terlebih dahulu. Jika kamu belum memiliki akun, buatlah akun Cake kamu.📲 Download Gratis: Play Store (Android) Apple Store (iOS) 2. Buat Profil Meet Akses Meet dengan klik logo Meet pada bar di bagian bawah layar, lalu buat profil Meet kamu. Kamu akan diajak untuk memilih target orang yang ingin kamu temui (Employer, Headhunter, Job Seeker, Mentor, Profesional, ataupun Pelajar). Kemudian, lengkapi profil Meet kamu. Mulai dengan menambahkan perkenalan diri yang mengesankan. Kesan pertama seseorang terhadap profil kamu akan menarik minat orang-orang untuk terhubung dengan kamu. Lalu, tentukan topik yang ingin kamu pelajari dan bagikan, sehingga ketika sudah terhubung dengan orang lain, kamu memiliki tema untuk dibahas. Jangan lupa untuk melengkapi informasi lainnya seperti pengalaman kerja, dan pendidikan agar orang lain dapat mengenal kamu lebih dalam. 3.Swipe dan Match Setelah membuat profil Meet, kamu sudah bisa mulai Swipe kanan untuk profil orang lain yang kamu ingin terhubung, dan Swipe kiri jika tidak tertatik. Jika orang tersebut juga Swipe kanan untuk profil kamu, Match akan terjadi dan ruang chat akan terbuka.4. Mulai KomunikasiMengawali percakapan dengan tema yang ringan tapi menarik adalah kuncinya. Jika kamu bingung bagaimana memulai percakapan, AI chat kami akan membantu memberikan prompt yang bisa kamu gunakan. Setelah itu, kamu bisa membangun percakapan seputar dunia kerja, tren industri atau hal-hal ringan dalam kehidupan sehari-hari lainnya. 5. Tingkatkan Diri dengan Skill Kekinian Jika kamu susah mendapatkan pekerjaan yang cocok dengan dirimu, cobalah menganalisa keadaan saat ini.Jenis pekerjaan apa saja yang sebenarnya sedang diminati atau dicari banyak orang saat ini? Di era digital ini, selain banyak pekerjaan baru yang muncul, banyak juga skill kekinian baru yang dicari perusahaan. Tuliskan dan buat daftar tentang skill yang dibutuhkan dari pekerjaan tersebut. Jika kamu miliki skill tersebut akan menjadi nilai tambahan ketika melamar kerja. Contoh skill trending di era digital:Desain GrafisVideo EditingSEO (Search Engine Optimization)Project ManagementDan lainnya Setelah punya daftar skill-nya, introspeksi dirimu sendiri. Apakah kamu punya skill yang dibutuhkan dari pekerjaan tersebut? Atau, apa skill yang kamu punya saat ini dapat bersaing dengan rata-rata orang yang mendaftar untuk posisi tersebut? Dengan memperhatikan hal ini, kamu bisa mengukur kemampuan dirimu sendiri. Menjadi yang terdepan di bidang pekerjaan masing-masing orang memang sangat sulit saat ini. Namun, bukan artinya kamu harus menyerah. Justru ini menjadi titik balik agar kamu mulai bekerja untuk meningkatkan kemampuan dirimu sendiri. ✅ Mengikuti kursus Layaknya di sekolah, kamu akan mendapatkan skema garis besar tentang apa yang akan kamu pelajari selama mengikuti kelas daripada kursus. Kamu akan mempelajari banyak hal baru. Bahkan, dengan mengambil kursus untuk tingkatan pemula, kamu bisa mempelajari kemampuan yang sama sekali tidak kamu miliki sebelumnya. Ini akan mempercepat perkembangan dirimu selagi kamu berusaha mencari cara mendapatkan pekerjaan. ✅ Menggunakan sumber online Kamu dapat mencari tentang hal apapun yang kamu butuhkan saat ini di internet. Kamu bisa menemukan banyak artikel, forum, atau pembelajaran online yang sebagian besar dapat kamu akses secara gratis. Jadi, tidak ada alasan untuk mengatakan kamu tidak tahu cara mendapat pekerjaan. Banyak situs dan aplikasi yang dapat digunakan dengan mudah untuk kamu mengakses informasi dan menemukan cara mencari lowongan kerja. ✅ Sertifikasi dan pendidikan resmi Mendapatkan sertifikat secara resmi serta melanjutkan pendidikan di bidang tertentu pastinya membutuhkan lebih banyak tenaga dan dana dibandingkan dua cara sebelumnya. Namun, kedua hal ini dapat menjadi bukti bahwa kamu berdedikasi terhadap profesi atau kemampuan yang kamu miliki saat ini. Sertifikat dan pendidikan lanjutan yang kamu ambil juga bisa menunjukan profesionalisme pekerjaanmu di CV. 6. Manfaatkan Internet Akses mudah, berlimpah, dan gratis. Itulah internet di masa kini.Memanfaatkan internet untuk hal positif seperti mencari cara mendapat kerja, mengikuti forum digital, ikut andil bagian dalam berbagai acara online, dan melamar kerja melalui situs lowongan kerja menjadi hal yang bijak saat kamu mau mencari cara cepat mendapatkan pekerjaan.Tak hanya informasi mengenai kualifikasi pekerjaan, tersedia pula keterangan gaji, tipe pekerjaan dan nama pemosting lowongan kerja. Cari kerja tanpa takut kena scam, Cake saja! 🎉Cari Kerja 7. Buat CV yang Menarik CV adalah pintu pertama perjalanan kamu untuk mendapatkan pekerjaan. Untuk mempercepat pencarian kerja kamu, buatlah CV yang menarik. 3 Tips singkat membuat CV-mu lebih menarik sebagai cara mudah dapat pekerjaan: Buatlah isi CV-mu sesuai dan relevan dengan posisi atau pekerjaan yang kamu inginkan.Cari inspirasi lewat website CV online gratis.Pilih desain yang simpel dengan perpaduan warna yang sesuai.📚Baca juga: 20+ Contoh CV Lamaran Kerja Menarik dan Cara Membuat CV yang Benar!Cake - Website Pembuat CV Online GratisCake Resume hadir dengan desain CV terkini yang menarik serta siap kamu gunakan. Template Cake Resume yang profesional dan menarik akan sangat membantu kamu menghemat waktu membuat CV yang unik di waktu yang singkat. 8. Menuliskan Cover Letter yang Baik Tahu tips cari kerja yang diremehkan banyak orang? Menyertakan sebuah surat pengantar lamaran kerja yang disebut sebagai cover letter! Cover letter akan jadi bacaan pembuka dengan bukti konkret yang menunjukan etika profesional kamu. Di dalam cover letter, muatkanlah kualifikasi diri. Cantumkan hal-hal apa saja yang telah kamu raih di bidang pekerjaanmu saat ini, dan bagaimana skill-mu dapat berkontribusi untuk membantu perusahaan lebih maju. Lewat cover letter, kamu dapat menunjukkan bahwa kamu bisa membawa dampak positif bagi perkembangan perusahaan. Contoh Cover Letter yang BaikGlen ValentinoJl. Gatot Subroto, Bandung0878 9999 0920Yang terhormat, Bapak/Ibu Manajer Personalia Saya menulis surat ini untuk menyampaikan ketertarikan saya pada jabatan Business Development di PT. Ruang Guru Indonesia. Sebagai mahasiswa yang baru lulus dari Administrasi Bisnis, saya merasa posisi tersebut sesuai dengan latar belakang pendidikan, pengalaman dan kepribadian saya.Sejak dari SMA, saya sudah menggunakan platform Ruang Guru dan mengalami sendiri bagaimana platform tersebut dapat membantu saya. Lebih lagi platform edukasi teknologi dapat meraih jutaan warga Indonesia yang tidak dapat pergi ke sekolah karena berbagai kendala. Selain itu, saya percaya bahwa pendidikan di Indonesia masih memiliki banyak ruang untuk dikembangkan, dan saya siap untuk bergabung berkontribusi untuk memajukan bangsa.Ketertarikan dalam dunia pendidikan telah saya rasakan sejak SMA tahun 2016, saya sudah menjadi tutor untuk teman-teman sebaya. Berlanjut saat kuliah, saya dan teman-teman pun mengembangkan tutor dari tidak ada murid sampai 50 dalam 5 bulan. Saya juga memiliki pengalaman part time dalam bidang pemasaran dan penjualan. Dengan skill mengajar, mengatasi masalah, juga skill komunikasi yang baik, saya yakin bahwa saya adalah orang yang cocok untuk posisi ini.Sebagai bahan pertimbangan di masa depan, saya lampirkan curriculum vitae saya. Terima kasih telah meluangkan waktu untuk mempertimbangkan surat lamaran ini, saya berharap dapat mendengar kabar selanjutnya dari Anda.Hormat saya,Glen Valentino 9. Terus Mencari Selesai mengunggah CV dan cover letter kamu langsung merasa santai dan cukup lega? Tips terakhir ini paling sering dilewatkan banyak orang. Untuk cara mendapatkan pekerjaan dengan lebih cepat, jangan berhenti sampai situ saja. Riset menunjukkan, rata-rata seorang jobseeker harus melewatkan 24 penolakan sebelum akhirnya diterima kerja di suatu perusahaan. Keraplah mencari berbagai posisi dan lowongan pekerjaan yang masih terbuka. Lebih baik bagimu jika mendapat banyak tawaran pekerjaan dalam satu waktu, daripada hanya menggantungkan nasibmu pada satu perusahaan saja. Mengenali dirimu sendiri adalah hal terpenting yang harus kamu lakukan sebelum berusaha untuk mencari cara mendapat pekerjaan. Kamu harus tahu apa kebutuhanmu, apa yang sudah kamu miliki, dan apa yang bisa kamu tingkatkan. Tuliskan semua keunggulanmu secara singkat dan jelas lewat CV dan cover letter-mu. Pada akhirnya, kamu harus gigih mengambil berbagai macam kesempatan di depan matamu. Usaha tidak pernah mengkhianati hasil!Tidak hanya CV maker gratis, Cake adalah situs lowongan kerja terpercaya dan transparan. Kamu bisa mencari pekerjaan impian kamu dari berbagai perusahaan berkualitas dan ternama. Yuk, buat CV online gratis, portofolio kerja, dan lamar kerja di website pencari kerja atau aplikasi cari kerja Cake.--- Ditulis Oleh Amelia Bernike ---

Surat rekomendasi kerja ternyata cukup sakti untuk menarik HRD melirik berkas lamaran.Mengapa demikian? Pada dasarnya surat rekomendasi pekerjaan bisa menjadi pertimbangan HRD untuk mengukur secara objektif seberapa baik kinerja pelamar di perusahaan atau organisasi sebelumnya. Memiliki surat rekomendasi pekerjaan dapat menjadi poin plus ketika melamar pekerjaan. Sebenarnya bagaimana, sih, bentuk surat rekomendasi kerja? Dan bagaimana cara membuat surat rekomendasi kerja? Daftar Isi: Apa Itu Surat Rekomendasi Kerja dan Manfaatnya?Format Surat Rekomendasi Kerja5 Contoh Surat Rekomendasi Kerja Surat Rekomendasi Kerja Semua akan terjawab dalam artikel ini, karena Cake akan membahas tuntas mulai dari apa itu surat rekomendasi kerja hingga contoh surat rekomendasi kerja! Simak sampai bawah, ya!Apa itu Surat Rekomendasi Kerja? Pengertian Surat Rekomendasi Kerja Surat rekomendasi kerja adalah surat yang menjelaskan kemampuan dan keahlian seseorang dalam bekerja pada posisi tertentu. Pada umumnya surat rekomendasi pekerjaan ini berisi bagaimana kinerja pelamar kerja pada posisi sebelumnya serta prestasi-prestasi yang diraih selama bekerja dalam perusahaan tersebut. Surat rekomendasi kerja biasanya ditulis oleh supervisor, manager, HRD, atau kolega dimana mereka adalah seseorang yang betul-betul memahami bagaimana kamu bekerja dan bisa mendeskripsikan performa kinerja secara detail. Manfaat Surat Rekomendasi Kerja Surat rekomendasi kerja memiliki manfaat yang penting untuk melamar pekerjaan baru. Apa saja itu? Yuk, simak poin-poin berikut:Menambah nilai plus dibandingkan pelamar lainMeningkatkan kredibilitas akan kemampuan dan keahlian untuk posisi yang dilamarMeyakinkan HRD dan user bahwa kamu adalah kandidat yang tepat Mempermudah evaluasi aplikasi pekerjaan oleh HRD Menjaga silaturahmi dengan perusahaan lamaContoh Surat Rekomendasi Format Surat Rekomendasi Kerja Setelah mengetahui apa itu surat rekomendasi kerja dan manfaatnya, saatnya untuk membuat surat rekomendasi kerja. Cara buat surat rekomendasi kerja cukup simpel dan mudah. Kamu bisa melihat format surat rekomendasi kerja dibawah ini sebagai referensi membuat surat rekomendasi pekerjaan! 1.Pengantar Singkat Pengantar singkat Atari brief introduction ini mendeskripsikan hubungan antara pemberi rekomendasi dan pelamar. Pada bagian ini juga pemberi rekomendasi menjelaskan personal experience dan keahliannya secara jelas. 2. Gambaran Kinerja Overview pada surat rekomendasi kerja tidak lain adalah meninjau performa kinerja pelamar berdasarkan pengalaman pribadi selama bekerja dengan pelamar secara objektif. Biasanya lebih menekankan pada strengths atau nilai-nilai positif pelamar. 3. Pengalaman Pribadi Pengalaman pribadi pada umumnya berisi pengalaman bekerja dengan pelamar dalam suatu proyek atau posisi tertentu. Pemberi rekomendasi akan menjelaskan bagaimana kinerja atau skill problem solving pelamar dengan detail pada bagian ini dalam surat rekomendasi kerja. 4. Kata Penutup Closing statement atau kata penutup dalam surat rekomendasi kerja menjelaskan mengapa pelamar yang direkomendasikan cocok untuk mengisi posisi tersebut. 5. Tanda Tangan Setelah kata penutup, pemberi rekomendasi akan membubuhkan tanda tangannya serta kontak yang bisa dihubungi sewaktu-waktu apabila perusahaan baru menghubungi pemberi rekomendasi untuk validasi surat rekomendasi kerja.5 Contoh Surat Rekomendasi KerjaSetelah mengetahui cara membuat surat rekomendasi kerja, saatnya memulai membuat surat rekomendasi kerja. Dibawah ini adalah 5 contoh surat rekomendasi pengalaman kerja yang bisa digunakan sebagai referensi dalam membuat surat rekomendasi kerja. 1. Contoh Surat Rekomendasi Kerja Bahasa Indonesia Contoh Surat Rekomendasi Kerja Bahasa Indonesia2. Contoh Surat Rekomendasi Kerja Bahasa InggrisContoh Surat Rekomendasi Kerja Bahasa Inggris3. Contoh Surat Rekomendasi Atasan Surakarta, 18 Juni 2023 Yth. Bapak/Ibu Manager AkuntingPT. Danuasri Pratama Yang bertanda tangan dibawah ini: Nama: Widiyantoro, S.ENIK: 196 2004 1105 Jabatan: Kepala Bagian AkuntingPerusahaan: PT. Sri Rejeki Makmur Dengan ini menerangkan bahwa: Nama: Afrizal Nur Pratama, S.E NIK: 901 2020 0503Jabatan: Staff Accounting Perusahaan: PT. Sri Rejeki Makmur Adalah karyawan tetap PT. Sri Rejeki Makmur dengan jabatan staff akunting selama periode 03 Mei 2020 - 04 Juni 2023. Saudara Afrizal merupakan salah satu staff akunting terbaik kami, dan memiliki etos kerja yang sangat baik. Apabila PT. Danuasri Pratama memiliki pertanyaan informasi seputar kualifikasi dan kemampuan Saudara Afrizal, jangan ragu untuk menghubungi saya melalui nomor telepon 0271-714582#103 atau melalui email [email protected] Hormat saya,Kepala Bagian Akunting Widiyantoro, S.E NIK 196 2004 1105 Contoh Surat Rekomendasi Kerja dari Atasan4. Contoh Surat Rekomendasi Lamaran Kerja (Managerial Position) Jakarta, 12 April 2023 Yth. Bapak Tri Radja MaharjoGeneral Manager PT. Sukajaya Makmur, Tbk di Jakarta Dengan hormat, Melalui surat ini, saya Ryanti Wardani selaku General Manager PT. Giga Nusantara Persada, merekomendasikan Saudara Trias Hartono untuk mengisi posisi Manajer Pemasaran Global pada PT. Sukajaya Makmur. Saudara Trias bergabung dengan PT. Giga Nusantara Persada selama 5 tahun, dan mencapai posisi manajer dalam kurun waktu satu tahun. Saudara Trias memiliki kemampuan kepemimpinan yang unggul dalam memimpin timnya. Ia mampu menyederhanakan proyek yang kompleks agar mudah dilaksanakan oleh timnya. Serta memiliki optimisme yang tinggi, kreatif, dan inisiatif untuk meningkatkan pasar global. Saudara Trias juga menguasai bahasa Inggris dan bahasa Mandarin, sehingga mempermudah perusahaan untuk membuka pasar global. Selama Saudara Trias menjabat sebagai manajer, pemasaran global meningkat 30% dalam kurun 4 tahun terakhir. Saya yakin dengan kualifikasi dan kemampuannya, Saudara Trias akan berkontribusi besar sebagai Manajer Pemasaran Global di PT. Sukajaya Makmur. Demikian surat rekomendasi ini saya buat sebaik-baiknya. Apabila terdapat pertanyaan seputar informasi mengenai performa kinerja Saudara Trias dapat menghubungi ke nomor 021-223589#123 atau email [email protected] . Atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih. Hormat saya, Ryanti WardaniGeneral Manager PT. Giga Nusantara Persada Contoh Surat Rekomendasi Kerja yang Baik dan Benar5. Contoh Surat Rekomendasi Magang Surabaya, 12 Juli 2023 Yth. Kepala Sumber Daya ManusiaArcade Digital Advertising di Tempat Sehubungan dengan program magang yang diwajibkan dalam kegiatan pembelajaran program studi ilmu komunikasi, saya Suryana, selaku Kepala Program Studi Ilmu Komunikasi Universitas Surabaya merekomendasikan mahasiswa kami Saudara Saad Dwi Sasono untuk melaksanakan program magang di Arcade Digital Advertising sebagai Digital Marketing. Program studi Ilmu Komunikasi Universitas Surabaya memiliki track record untuk melahirkan lulusan profesional di bidang Ilmu Komunikasi di korporasi BUMN/Swasta, media, digital agency, serta PR agency terkemuka. Saudara Saad merupakan mahasiswa terbaik yang kami punya dengan pencapaian IPK tertinggi dalam kurun 4 semester. Tidak hanya di bidang akademis, Saudara Saad juga menorehkan berbagai prestasi dalam menjuarai berbagai lomba terkait strategi komunikasi dan branding di tingkat nasional. Saudara Saad juga terlibat aktif dalam proyek penyusunan strategi digital marketing Universitas Surabaya. Sebagai kepala program studi, saya melihat Saudara Saad sebagai mahasiswa yang unggul di bidang akademis dan mampu mengimplementasikan secara nyata terutama di bidang ilmu komunikasi secara profesional. Saudara Saad memiliki pemikiran yang kritis dan mampu berpikir kreatif. Saya percaya Saudara Saad bisa berkontribusi selama menjalankan magang di Arcade Digital Advertising. Apabila terdapat pertanyaan seputar Saudara Saad, dapat menghubungi melalui telepon 031-227009#123 atau melalui email [email protected] Atas perhatiannya, saya ucapkan terima kasih. Hormat saya, Kepala Program Studi Ilmu KomunikasiUniversitas Surabaya Suryana, PhD NIK 123 1965 2004 145 Contoh Surat Rekomendasi Magang6. Contoh Surat Rekomendasi Kerja yang Baik dan Benar (Bahasa Inggris) Dear [Recipient's Name], I am writing to recommend [Candidate's Full Name] for the position of Business Development at your company. I have had the privilege of working closely with [Candidate's Name] for the past year at [Your Company/Organization], where they have consistently displayed skills in business development, a remarkable work ethic, and a dedication to achieving and exceeding targets. Throughout [Candidate's Name]'s tenure at our company, they have proven themselves as a dedicated and results-driven professional. With a keen understanding of market trends and a passion for forging meaningful business relationships, [Candidate's Name] played a pivotal role in expanding our client base and driving revenue growth. [Provide specific examples of projects, initiatives, or accomplishments achieved by the candidate during their time at your company. Highlight any instances where their business development efforts made a significant impact.] Moreover, [Candidate's Name] is a highly motivated and adaptable individual. They thrive in fast-paced environments and have consistently met and exceeded their sales targets. Their ability to adapt to evolving market conditions and quickly pivot strategies is a testament to their agility and commitment to success. I have every confidence that [Candidate's Name] would be a tremendous asset to your business development team. Their drive, determination, and innovative thinking make them an ideal candidate for this role. Should you require any further information or have any questions, please do not hesitate to contact me at [Your Phone Number] or [Your Email Address]. Sincerely, [Your Name] [Your Title] [Your Company/Organization]Nah, itu tadi 5 contoh surat rekomendasi pekerjaan yang bisa dijadikan referensi.Cake adalah CV builder yang menyediakan lebih dari 50 template CV menarik yang bisa digunakan secara gratis! Yuk, buat CV kerja kamu sekarang juga!🎉 Buat CV KonklusiSurat rekomendasi kerja adalah surat yang menjelaskan kemampuan dan keahlian seseorang dalam bekerja pada posisi tertentu.Surat rekomendasi biasanya ditulis oleh atasan/manajer ataupun supervisor.Surat rekomendasi dapat berguna untuk meyakinkan HRDbahwa seorang kandidat memiliki kemampuan dan kinerja yang baik untuk bekerja di suatu perusahaan.Tidak hanya CV maker gratis, Cake adalah situs lowongan kerja terpercaya dan transparan. Kamu bisa mencari pekerjaan impian kamu dari berbagai perusahaan berkualitas dan ternama. Yuk, buat CV online gratis, portofolio kerja, dan lamar kerja di website pencari kerja atau aplikasi cari kerja Cake.--- Ditulis Oleh Talitha Edrea ---