Daftar isi:Apakah Boleh Menolak Tawaran Kerja? Cara Menolak Pekerjaan Contoh Cara Menolak Tawaran Kerja Apakah Sopan untuk Menolak Tawaran Kerja? Banyak orang ragu untuk menolak tawaran kerja dari perusahaan karena merasa tidak etis. Mungkin sang pelamar merasa tidak enak karena perusahaan telah melakukan wawancara selama berkali-kali. Atau juga sungkan terhadap kenalan atau saudara yang telah mengakomodasi interview dengan pihak HR. Meski demikian ada baiknya, untuk menolak tawaran kerja dengan sopan bila memang merasa tidak sesuai. Rata-rata orang menghabiskan setidaknya 8 jam di tempat kerja setiap harinya. Tak terbayang kesulitan selama bertahun-bertahun bila memaksakan diri bekerja di lingkungan yang tidak cocok. Ingat, seorang pelamar hanya akan resmi menjadi karyawan perusahaan bila ada kesepakatan dua belah pihak. Sebagaimana perusahaan berhak dengan cara yang halus menolak lamaran kerja pelamar, kandidat pun memiliki hak untuk menolak tawaran kerja dari perusahaan. Selama kandidat belum mengiyakan, selalu ada kesempatan untuk menolak tawaran kerja. Dan jangan merasa tidak enak terhadap tim HR yang melakukan wawancara. Memang merupakan tugas mereka melakukan wawancara. Mereka pun pastinya sudah terbiasa dengan penolakan dari kandidat. Namun tentunya, ada cara menolak tawaran kerja secara halus yang lebih baik digunakan ketika ingin menolak tawaran kerja. 📚 Baca juga: 20+ Contoh CV Lengkap dan Benar: Contoh CV Tulis Tangan, CV PDF, CV Doc/Word Cara Menolak Tawaran Kerja Tak ada pakem baku untuk menuliskan email menolak tawaran kerja. Gunakan keempat poin ini sebagai panduan cara menolak panggilan kerja. 1. Segera Mengirimkan Email Menolak Tawaran KerjaCara menolak tawaran pekerjaan yang baik adalah dengan tidak menunda. Begitu keputusan untuk menolak tawaran kerja sudah bulat, segera balas penawaran kerja dari perusahaan. Perusahaan umumnya tidak hanya mewawancarai satu orang untuk sebuah posisi. Dan bila Anda mendapatkan offering letter, bisa jadi ada 1-2 kandidat lain yang dimasukkan sebagai waiting list. Dengan mengirimkan email menolak tawaran kerja sesegera mungkin, perusahaan dapat menghubungi kandidat lain untuk posisi tersebut. Hal ini akan menunjukkan itikad baik kepada Tim HR perusahaan bahwa Anda menghargai waktu mereka. 2. Tunjukkan Rasa Terima Kasih Meskipun merupakan tugas tim HR untuk melakukan interview, ada baiknya untuk tetap mengucapkan kalimat terima kasih saat menolak tawaran kerja. Karena, tim HR umumnya menghabiskan berjam-jam waktu untuk melakukan penyaringan dan interview kandidat. Dimulai dari mencari media sosial kandidat, menjadwalkan interview dengan user, hingga berdiskusi dengan user untuk menentukan kandidat yang tepat. Walau akhirnya ini tidak boleh menjadi alasan untuk sungkan menolak pekerjaan, berterima kasih akan menjadi cara menunjukkan rasa hormat kepada pewawancara. Contoh kata kata terima kasih saat menolak tawaran kerja: Selamat pagi. Saya ingin mengucapkan terima kasih yang sedalam-dalamnya untuk kesempatan interview ini. Saudara dan segenap tim HR yang saya temui telah sangat membantu dalam menolong saya untuk mengenali lebih dalam tentang lowongan yang saya lamar, serta lingkungan pekerjaan di perusahaan Anda. Meski demikian, pada saat ini, saya belum dapat menerima tawaran Anda. 📚 Baca juga:Berapa Gaji yang Anda Inginkan? Jawab Seperti Ini! 3. Berikan Sedikit Alasan Kenapa Menolak Tawaran KerjaAgar tim HR perusahaan tidak bertanya-tanya, ada baiknya untuk memberikan alasan menolak pekerjaan. Seberapa banyak dan detail alasan menolak pekerjaan yang dituliskan di email, dapat disesuaikan dengan beberapa faktor seperti, seberapa baik impresi yang diberikan tim HR saat wawancara atau berapa banyak tahap yang dilalui kandidat. Semakin banyak tahap yang harus dilalui kandidat saat interview, semakin banyak usaha yang dikeluarkan tim HR. Dan untuk menunjuk rasa hormat, ada baiknya untuk menjelaskan alasan menolak pekerjaan dengan lebih detail. Bahkan bila Anda mendapat impresi yang sangat baik dari pewawancara yang menghubungi Anda, ada baiknya untuk memberi tahu melalui telpon. 💡 Sebaliknya, bila tahap interview sangat sedikit atau tim HR tidak memberikan impresi yang baik, Anda dapat memberikan alasan menolak pekerjaan seminim mungkin. ✅ Contoh cara menolak karena sudah bekerja di perusahaan dengan interview bertahap: Harus saya akui, saya sangat berterima kasih untuk tawaran bekerja di perusahaan Anda. Meski demikian, sebelum mendapatkan offering letter dari perusahaan Anda, saya telah menerima tawaran bekerja di PT. Kraft Indonesia. Atas alasan inilah, saya tidak dapat bergabung dengan perusahaan Anda pada saat ini. ✅ Contoh email menolak tawaran kerja di perusahaan dengan impresi yang tidak terlalu baik: Setelah menimbang matang-matang, saya memutuskan bahwa untuk saat ini saya belum dapat menerima offering Anda berhubung dengan jarak perusahaan yang terlalu jauh. 📚Baca juga:Apa itu Personal Branding: Pengertian, Manfaat, Strategi4. Stay in Touch Yang terpenting, meskipun pada akhirnya menolak tawaran kerja, usahakan untuk tetap menjalin relasi dengan tim HR yang melakukan wawancara. Sangat mungkin bahwa kedepannya Anda akan bertemu dengan mereka lagi. Orang-orang yang bekerja pada suatu industri umumnya akan berputar-putar di industri tersebut, sehingga sangat besar kemungkinan bahwa mereka akan mewawancarai Anda lagi di lain kesempatan. Baik di perusahaan yang sama maupun yang berbeda. Bila belum bertukar kontak sebelumnya, Anda dapat meminta kontak mereka melalui email. Beberapa orang umumnya tidak menyukai memberikan kontak yang personal seperti Whatsapp atau nomor HP. Untuk situasi seperti ini, Anda dapat meminta profile Linkedin mereka. Linkedin adalah media sosial khusus untuk kebutuhan profesional. Karena itu, lebih bersifat formal. Contoh kata kata untuk minta kontak saat menolak tawaran kerja: Secara pribadi, saya sangat menikmati berbincang dengan Anda. Bila tidak keberatan, apakah Anda bisa membagikan kontak Linkedin? Bagaimana, masih bingung kata-kata apa yang cocok untuk menolak tawaran kerja? Contoh isi surat/email menolak tawaran kerja di bawah ini bisa menjadi referensi. 📚 Baca juga: 20+ Pertanyaan Interview Kerja Paling Sering Muncul [+Jawaban] Contoh Kata Kata Menolak Tawaran Kerja Contoh Cara Menolak Tawaran Kerja Karena Gaji Tidak Sesuai Contoh Cara Menolak Tawaran Kerja Karena Sudah Mendapat Penawaran Lain Contoh Menolak Tawaran Kerja Karena Jauh Contoh Cara Menolak Tawaran Kerja Bahasa Inggris 1. Cara Menolak Tawaran Kerja Karena GajiAlasan menolak pekerjaan karena gaji adalah topik yang cukup sensitif. Meski demikian, jangan khawatir. Asalkan diucapkan dengan halus, penerima surat akan dapat memaklumi alasan ini. Selamat Pagi Pak Janu Ibrahim, Terima kasih atas penawaran dari BNI kepada saya untuk posisi Operations Manager. Secara khusus, saya berterima kasih atas waktu dari Pak Janu dan segenap Tim HR untuk melakukan seleksi. Namun saya minta maaf karena saya belum bisa menerima tawaran ini. Sebagaimana yang saya utarakan saat interview, bersamaan dengan melamar di BNI, saya juga melamar di Bank HSBC. Minggu lalu, saya juga mendapatkan penawaran dari Bank HSBC. Mempertimbangkan tunjangan dan benefit dari HSBC yang lebih cocok dengan profil saya sekarang, saya memutuskan untuk tidak menerima tawaran dari BNI. Secara khusus saya berterima kasih atas waktu Bapak dan saya berharap dapat bersilaturahmi lagi di waktu-waktu ke depan. Atas perhatian Bapak/Ibu, saya ucapkan terima kasih. Hormat Saya, Purnama Nawastu Cara Menolak Tawaran Kerja Karena Gaji 2. Cara Menolak Pekerjaan Karena Menerima Offering LainBila menolak tawaran kerja karena menerima offering lain, pastikan untuk menyampaikan secara halus dan tersirat. Salam Bu Mutiara Triwarni, Terima kasih atas offering letter untuk posisi Marketing Specialist di Sayurbox. Sepanjang proses interview, Tim HR sangatlah ramah dan suportif. Selain itu, proses interview sangatlah unik dan membantu saya untuk memikirkan lebih jauh lagi tentang rencana karir saya. Meski demikian, saya minta maaf bila saat ini saya belum bisa menerima tawaran dari Sayurbox. Pada saat ini, saya mendapatkan tawaran dari perusahaan lain untuk posisi yang berbeda. Setelah pertimbangan yang matang, saya merasa posisi tersebut lebih cocok dengan rencana karir saya kedepannya. Sekali lagi terima kasih untuk segenap Tim HR Sayurbox. Secara khusus, terima kasih atas bantuan Ibu sepanjang proses interview ini. Hormat Saya, Mari Elka Sutanti Cara Menolak Pekerjaan Karena Menerima Offering Lain 📚 Baca juga: Top 10 Website untuk Membuat CV Online Gratis yang Menarik 3. Cara Menolak Tawaran Kerja Karena Jauh Parung Panjang, 26 Desember 2021Yth. Pak Markis KusumaHuman Resources Manager PT. Bumi ResourcesDi Jalan Hayam Wuruk 32, Jakarta Salam Sejahtera, Melalui surat ini saya ingin mengucapkan terima kasih atas tawaran dari PT. Bumi Resources kepada saya. Secara khusus, saya berterima kasih atas segenap bantuan Bapak selama proses interview. Saya minta maaf bahwa untuk saat ini saya belum dapat mengiyakan tawaran PT. Bumi Resources. Secara umum, saya sangat senang dengan posisi dan kultur kerja di PT. Bumi yang dijelaskan kepada saya saat wawancara. Meski demikian, berhubung dengan letak rumah saya yang cukup jauh dari kantor PT. Bumi Resources, saya harus menghabiskan 5 jam untuk perjalanan pulang pergi Parung Panjang-Jakarta. Mempertimbangkan kondisi kesehatan saya, saya merasa bahwa untuk saat ini, saya belum dapat menerima tawaran ini. Sekali lagi saya ucapkan terima kasih atas bantuan Bapak. Besar harapan saya untuk dapat berkarir di PT. Bumi Resources pada kesempatan di masa depan. Hormat Saya, Marcel Rajasa Cara Menolak Tawaran Kerja Karena Jauh 4. Cara Menolak Tawaran Kerja Dalam Bahasa Inggris October 02th, 2022Ms. Dewi Maya BangunJalan Mutiara no. 53, Kebon NanasJakarta Timur, [email protected] Dear Ms. Bangun, With this letter, I would like to express my gratitude for the offering letter to join Four Season Hotel as the Financial Manager. During the interview process, I could really feel the hospitality and sincerity from your team. However, with deep regret, I must turn down your offer for this position. After some consideration of my situation, I feel that the distance between the hotel and my house is a bit too far. Considering that I have 2 toddlers in my house that would tax me more of my time, the required commuting time is my main concern. I really appreciate your help throughout the process and would be happy to get in touch for future opportunities. Thank you. Sincerely, Suryani Limantara Cara Menolak Tawaran Kerja Bahasa Inggris Menolak tawaran kerja merupakan bagian dari mencari pekerjaan. Dan Tim HR perusahaan pun umumnya sudah terbiasa menghadapi kandidat yang menolak tawaran kerja. Asalkan kandidat tidak menunda-nunda mengirimkan email menolak tawaran kerja dan menggunakan kata-kata yang sopan dan halus, Tim HR biasanya akan mengerti. Bila harus menolak tawaran kerja, pastikan untuk mengikuti panduan dan contoh dari Cake! Mau tampilan CV menarik? Cake menyediakan 50+ template CV yang bisa diakses gratis! Yuk coba sekarang🎉Buat CV --- Ditulis Oleh Stephen Antonius ---

Kerja di New Zealand adalah alternatif yang menarik karena pada tahun 2014 Indonesia dan negara tersebut menegaskan komitmen untuk meningkatkan kerja sama. Namun, untuk mendapatkan visa kerja di New Zealand, kamu perlu menyiapkan uang minimal Rp15 juta (bisa lebih tergantung visa apa yang kamu butuhkan). Artikel Cake kali ini bertujuan untuk membantumu memahami hal-hal penting yang perlu kamu pertimbangkan, mulai dari gaji di Selandia Baru, syarat kerja, hingga cara daftar. Baca artikel ini sampai habis agar tidak ada informasi penting yang terlewat, ya! Daftar Isi Mengapa Kerja di New Zealand? Syarat Kerja di New Zealand Visa Kerja di New Zealand Cara Mencari Kerja di New Zealand Gaji dan Biaya Hidup di New Zealand Mengapa Kerja di New Zealand?Alasan kerja di New Zealand, salah satunya dekat dengan alam. Ada alasan khusus mengapa beberapa bulan belakangan, banyak warga Amerika dan Ukraina memilih untuk pindah ke Selandia Baru, salah satunya karena work-life balance yang sudah membudaya. Untuk kamu yang tertarik kerja di New Zealand, perhatikan beberapa hal berikut ini: ✅ Dekat dengan alam Negara kepulauan satu ini memang dikenal memiliki pemandangan alami yang luar biasa. Tidak heran jika banyak musisi yang merekam video musik mereka di New Zealand. Selain itu, para penduduk juga terbiasa bercocok tanam sendiri di rumah atau di kebun kecil yang dikelola bersama-sama. Selain work-life balance, kamu juga akan terbiasa dengan slow-living movement. ✅ Tingkat keamanan Dalam data Global Peace Index tahun 2023, Selandia Baru masuk di urutan keempat sebagai negara paling aman. Jadi, tidak perlu was-was bekerja terhadap pencurian, perampokan, dan kriminalitas lain selama kerja di Selandia Baru. ✅ Pendidikan gratis Negara berpenduduk 5,3 juta orang ini selalu jadi contoh di bidang penerapan pendidikan. Pemerintah NZ menyediakan pendidikan gratis untuk semua penduduk. Fasilitas ini tentu cocok bagi kamu yang ingin kerja di New Zealand dengan membawa keluarga. ✅ Sistem Kesehatan yang mudah dan murah Ada dua skema fasilitas kesehatan yang ditawarkan oleh pemerintah NZ: subsidi dan gratis melalui public healthcare system. Sudah semakin tertarik untuk meriset kesempatan kerja di Selandia Baru? Industri pariwisata, pertanian, konstruksi, industri kreatif, dan kehutanan adalah sektor yang populer di kalangan pekerja asing. Kamu bisa mulai dengan mulai mempelajari lowongan tersedia di sekitar sektor tersebut.📚 Baca juga: 15+ Negara Terbaik untuk Kerja di Luar Negeri, Dari Asia hingga Eropa Syarat Kerja di New Zealand Total ada 80 jenis visa yang disediakan oleh Pemerintah Selandia Baru. Jenis mana yang ingin kamu pilih tergantung dengan tingkat keterampilan dan juga pengalaman kerja. Di bawah ini adalah beberapa syarat kerja di New Zealand secara umum yang wajib kamu sediakan ketika mengajukan visa manapun: 1️⃣ Kemampuan bahasa Sebagai jaminan kamu dapat berkomunikasi dengan baik, Pemerintah NZ menerapkan standar skor untuk kemampuan berbahasa Inggris.IELTS: Minimal 4.0TOEFLiBT: Minimal 31PTE Academic: Minimal 29Cambridge English B2 First: Minimal 142Cambridge English B2 First for Schools: Minimal 142Occupational English Test (OET): Minimal Grade D 2️⃣ Pengalaman kerja Agar visa yang kamu ajakan lekas mendapat persetujuan, ada baiknya kamu memiliki pengalaman kerja minimal dua tahun. Jika alternatif lain, sebelum mengajukan permohonan visa, kamu terlebih dahulu mengantongi kontrak kerja dari perusahaan New Zealand. 3️⃣ Menyiapkan dokumen yang dibutuhkan Dokumen persiapan kerja ke New Zealand bisa meliputi: KTP, paspor, surat penerimaan kerja, pas foto, formulir pengajuan visa, uang pembayaran visa, CV, surat rekomendasi, hingga cover letter. 📚 Baca juga: CV Career Switch: Contoh, Template, dan TipsVisa Kerja di New Zealand Jenis-jenis visa kerja New Zealand. 1. Indonesia Special Work Visa Ministry of Business, Innovation, and Employment Selandia Baru menyediakan visa khusus untuk warga negara Indonesia. Kamu bisa menggunakan visa ini untuk bekerja sebagai chef, jagal untuk jenis masakan halal, dan asisten guru bahasa Indonesia. Visa ini bisa digunakan sampai 3 tahun dan dapat diperpanjang jika terdapat tawaran kerja baru. Individu pemegang visa special work tidak diperkenankan membawa pasangan atau anak kecuali mereka mengajukan visa sendiri. 2. Working Holiday Visa Working holiday visa memiliki durasi satu tahun (23 bulan hanya untuk beberapa negara saja). Individu yang mengajukan permohonan untuk visa jenis ini dilarang mendapatkan kontrak kerja permanen. Hal-hal yang perlu diperhatikan ketika mengajukan pembuatan working holiday visa adalah:Rentang usia pemohon 18 hingga 30 tahun (18 - 35 tahun untuk beberapa negara).Informasi jelas mengenai lama tinggal.Jumlah uang yang harus ada di bawa selama tinggal di Selandia Baru.Memenuhi kriteria kerja di Selandia Baru yang disesuaikan dengan kebijakan masing-masing negara. 3. Essential Skills Work Visa Kamu bisa memperoleh visa kerja di Selandia Baru satu ini jika mendapat tawaran kerja di perusahaan tujuan. Menariknya, berapa lama waktu tinggal yang diperbolehkan oleh pemerintah NZ tergantung dengan gaji yang kamu dapatkan. Jadi, jika gajimu di atas rata-rata Selandia Baru, durasi visa bisa sampai 3 tahun. Keunggulan lain dari Essential Skills Work Visa adalah kamu diperbolehkan untuk membawa pasangan dan anak selama pemasukanmu memenuhi syarat minimum. 4. Skilled Migrant Category (SMC) Visa Cara kerja di New Zealand bervisa kuat adalah dengan mendapatkan posisi di perusahaan terakreditasi. Selain itu, ada 6 poin yang perlu kamu penuhi terkait dengan daftar keterampilan dan informasi pekerjaan di New Zealand. Keunggulan SMC Visa adalah tidak ada batas waktu dan maksimal umur pekerja lebih panjang yaitu 55 tahun. Selain itu, kamu bisa membawa pasangan dan anak secara bebas. Pemerintah New Zealand bahkan mengizinkan keluargamu untuk menempuh pendidikan. Tertarik untuk mencari lowongan kerja di New Zealand yang bisa menyediakan visa ini? Silakan cek panduan penuhnya di sini. 5. Accredited Employer Work Visa AEW masuk dalam kategori visa temporer yang bisa diajukan jika individu mendapat tawaran kerja dari pemberi kerja terakreditasi. Visa AEW berlaku selama 5 tahun. Hal yang perlu diperhatikan dalam AEW adalah pekerjaan yang ditawarkan setidaknya harus memenuhi minimal kerja 30 jam per minggu. 6. Seasonal Work Visa Pelajar dan wisatawan negara asing yang berada di New Zealand dapat mengajukan permohonan untuk Supplementary Seasonal Employment Work Visa (SSEW). Visa ini berlaku selama 6 bulan saja. Pendaftaran SSEW dibuka tiap tahun. Difokuskan untuk individu yang ingin bekerja di bidang industri hortikultura atau pemeliharaan anggur, pemerintah NZ memasukkan pengajuan SSEW ke dalam kategori prioritas. Biaya Visa New ZealandIndonesia Special Work Visa: Rp12.648.518,50Working Holiday Visa: Rp7.187.719,00Essential Skills Work Visa: Rp12.648.518,50Skilled Migrant Category (SMC) Visa: (mulai dari) Rp60.208.815,00Accredited Employer Work Visa: Rp14.375.438,00Seasonal Work Visa: Rp12.648.518,50 Cara Mencari Kerja di New Zealand ✔ Gunakan Platform Online Tiga platform di bawah ini menyediakan informasi lowongan kerja di New Zealand untuk warga negara asing. Sama ketika kamu mengirim lamaran kerja ke perusahaan Indonesia, selalu perhatikan bagian syarat, kualifikasi, dan daftar tanggung jawab dengan teliti. Jika ada beberapa hal yang kamu mengerti mengenai lowongan tersebut, cek situs atau LinkedIn perusahaan untuk mengetahui sosok HR. Kamu bisa mengirim pesan lewat email untuk menjelaskan latar belakang dan kondisi, serta alasan mengapa kamu ingin mendaftar ke lowongan yang tersedia. Berikut beberapa rekomendasi situs pencari kerja di NZ: SeekTrade Me JobsNew Kiwis Kamu sedang cari kerja remote? Gabung Cake sekarang dan temukan ratusan lowongan dari berbagai negara secara gratis!🚀Cari Kerja ✔ Agensi Perekrutan Berbeda dengan Lembaga Pencari Kerja (LPK), agensi perekrutan tidak menyediakan pelatihan untuk keterampilan khusus (kecuali mungkin untuk seasonal worker). Fokus agensi perekrutan adalah menghubungkan talenta berkualitas dengan perusahaan yang membutuhkan. Seluruh syarat administrasi akan diurus oleh agensi perekrutan. Tak hanya itu, agensi juga yang akan bertanggung jawab dalam memastikan calon pekerja mematuhi seluruh aturan yang berlaku di negara tujuan. Di bawah ini adalah beberapa agensi perekrutan yang paling dikenal. Kamu tetap harus mengulik lebih jauh kekurangan dan kelebihan tiap agensi agar tidak ada kerugian di kemudian hari.Recruit NZDrake NZAirswiftTarmac Overseas Recruitment AgencyNorth and South RecruitmentActionActors Temp PersonnelCallCentre People RecruitmentCavanagh AssociatesGet Matched Employment - NZ AUSDream Digital ✔ Seasonal Work Program Seperti sudah disebut di atas, seasonal work program dibuka setiap tahun. Pada masa panen, perusahaan perkebunan membutuhkan pekerja dalam jumlah yang besar, maka tidak heran jika pengajuan visa jenis ini ada di kelompok prioritas. Sebagai tambahan, perusahaan perekrut juga menyediakan uang saku untuk tempat tinggal, pakaian, pelatihan kerja, insentif, dan biaya transportasi. Upah untuk satu minggu kerja kurang lebih NZ $200 atau setara dengan Rp1.866.104. Untuk mencari tahu lebih lanjut mengenai program tahunan di atas, silakan rajin-rain mengecek situs ini. ✔ Bangun Koneksi LinkedIn adalah platform paling tepat untuk membangun koneksi dengan individu yang terlebih dulu kerja di New Zealand. Kamu bisa mengirim pesan kepada koneksimu mengenai lowongan kerja di negara tersebut. Jika industri yang kalian geluti sama, kamu mungkin bisa meminta surat rekomendasi dengan terlebih dahulu menunjukkan kapabilitas dan pencapaian di tempat kerja. 📚 Baca juga: Cara Membangun Networking Cerdas di 2025: Jangan Hanya Fokus Pada HRD! Gaji dan Biaya Hidup di New Zealand Data gaji kerja di New Zealand ini diambil dari newzealandshores.com. Penghitungan upah didasarkan pada 40 jam kerja dalam satu minggu. Sektor dengan upah tertinggi masih didominasi oleh pertambangan, listrik, gas, air, keuangan, dan juga teknologi informasi. IndustriRata-rata Gaji TahunanAkuntansi Rp1.345.497.000Pertanian, perikanan, dan kehutananRp984.510.000ArsitekturRp1.329.088.500OtomotifRp1.066.552.500Perbankan, keuangan, dan asuransiRp1.394.722.500Konstruksi dan perjalananRp1.181.412.000Layanan pelangganRp869.650.500PendidikanRp1.017.327.000Manajemen eksekutif dan umumRp1.903.386.000Perawatan, kesehatanRp1.050.144.000Perhotelan dan pariwisataRp886.059.000SDM dan rekrutmenRp1.361.905.500Teknologi informasiRp2.034.654.000Manufaktur dan operasionalRp886.059.000Pemasaran, media, dan komunikasiRp1.312.680.000Kantor dan administrasiRp935.284.500PropertiRp1.312.680.000Ilmu pengetahuan dan teknologiRp1.378.314.000Perdagangan dan jasaRp1.000.918.500Transportasi dan logistikRp951.693.000 Apakah gaji kerja di Selandia Baru bisa menutupi pengeluaran harian jika tinggal di negara tersebut? Di atas adalah pertanyaan yang kerap diajukan oleh job seekers. Untuk bisa menjawab pertanyaan tersebut, mari kita lihat rata-rata biaya hidup yang harus dikeluarkan tiap bulan.Sewa Tempat Tinggal: Rp5.598.756 - Rp11.197.512 per bulan.Makan di Restoran: Rp139.968,90 - Rp933.126 sekali makan.Transportasi (Subway/Bus): Rp93.312,60 satu kali naik.Tagihan Listrik, Air, dan Internet: Rp1.866.252 - Rp2.799.378 per bulan.Asuransi Kesehatan: Rp1.866.252 - Rp11.197.512. 💡 Tertarik bekerja di luar negeri? Baca juga artikel berikut ini:Cara Kabur dan Kerja di Singapura, Gaji Fantastis dan Pajak Rendah! Kerja di Jepang: Syarat, Cara Daftar, Peluang, dan Lowongan G to G Korea: Syarat, Cara Daftar, dan Persiapan Sebelum BerangkatSerba Serbi Working Holiday Visa (WHV) Australia: Definisi, Syarat, Proses, Biaya, FAQCara Kerja di Malaysia: Syarat, Gaji, Visa, dan LowonganApa Itu Ausbildung Jerman? Syarat, Cara Daftar DokumenSyarat Cara Kerja di Dubai untuk Dapat Gaji yang FantastisKerja di Korea Selatan: Panduan Lengkap untuk Pekerja Indonesia15+ Negara Terbaik untuk Kerja di Luar Negeri, Dari Asia hingga Eropa!Mau Kerja di Taiwan? Wajib Tahu Hal-Hal Ini!Kesimpulan 1. Pariwisata, pertanian, konstruksi, industri kreatif, dan kehutanan adalah sejumlah sektor yang populer bagi pekerja asing. Dengan begitu, perusahaan yang fokus di sektor tersebut sudah memiliki skema sendiri untuk menerima pekerja dari luar New Zealand. 2. Total ada 80 jenis visa yang disediakan oleh pemerintah NZ. Namun, jika kamu ingin fokus kerja ke New Zealand, enam visa ini bisa jadi pilihan: Indonesia Special Work Visa, Working Holiday Visa, Essential Skills Work Visa, Skilled Migrant Category (SMC) Visa, Accredited Employer Work Visa, Seasonal Work Visa 3. Syarat tiap visa bisa berbeda, yang paling umum adalah kemampuan untuk berbahasa Inggris. Selain IELTS, pihak imigrasi juga menerima sertifikat TOEFLiBT.Tidak hanya artikel komprehensif mengenai cara mencari kerja di New Zealand, Cake menyediakan panduan yang sama lengkapnya untuk kamu yang tertarik meniti karier di negara-negara lain. Kamu dapat mengaksesnya secara gratis cukup dengan membuat akun baru. Cake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD. Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu. Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!

Template Job Application Tracker GRATISCari kerja di era ini bisa jadi tantangan tersendiri. Dengan banyaknya peluang yang tersedia, seringkali kita merasa kewalahan dalam proses pencarian kerja. Untuk itu, memiliki sistem yang terstruktur sangat penting agar kamu tidak bingung dan kehilangan fokus dalam mencari kerja. Untuk membantu perjalanan pencarian kerjamu, menggunakan job application tracker dapat menjadi solusi yang tepat. Apa itu job application tracker dan bagaimana cara menggunakannya? Baca lebih lanjut di artikel Cake ini dan temukan template job tracker gratis untuk membantumu! Daftar Isi: Apa itu Job Application Tracker? Manfaat Menggunakan Job Application Tracker Cara Menggunakan Job Application Tracker dengan Efektif Template Job Application Tracker Apa itu Job Application Tracker? Apa itu Job Application Tracker?Job application tracker adalah alat yang membantu pencari kerja untuk mengatur dan melacak lamaran kerja mereka. Dengan menggunakan tracker seperti ini, kamu dapat mencatat berbagai informasi penting seperti nama perusahaan, tanggal lamaran, status lamaran, dan catatan lainnya. Tracker ini membantumu menjaga semua informasi penting dalam satu tempat.Manfaat Menggunakan Job Application Tracker Mengapa melacak lamaran kerja atau job tracking itu penting? Menurut Careerflow, job application tracker sangat penting karena memberikan insight tentang strategi pencarian kerjamu. Dengan melacak lamaran yang telah kamu kirim, kamu dapat mengidentifikasi kesalahan yang mungkin kamu lakukan dan melakukan perbaikan untuk lamaran berikutnya. Ini akan membantu meningkatkan peluang mendapatkan pekerjaan.Selain itu, ada beberapa manfaat lainnya dari menggunakan job tracker: 1. Organisasi yang lebih baik Salah satu manfaat utama dari menggunakan job application tracker adalah membantu kamu tetap terorganisir. Ini membuat kamu lebih mudah mengingat lowongan mana yang telah dilamar, yang mana yang perlu follow-up, tahapan lamaranmu, dan sebagainya. 2. Pelacakan status Selain terorganisir, kamu juga dapat melacak status setiap lamaran dengan mudah. Kamu bisa melihat apakah lamaranmu masih dalam proses, ditolak, atau sedang wawancara. Ini membuat kamu tetap termotivasi dan memahami langkah-langkah berikutnya. 3. Catatan informatif Kamu dapat mencatat detail penting seperti pertanyaan saat wawancara atau orang yang mewawancaraimu. Catatan seperti ini dapat membantumu mempersiapkan diri untuk tahap berikutnya.Job application tracker dapat membantumu mempersiapkan strategi pencarian kerja. 4. Menghindari kesalahan umum Job application tracker membantu kamu menghindari kesalahan yang sering terjadi dalam proses lamaran, seperti melewati deadline, melamar ke perusahaan yang sama berulang kali, dan lainnya. Dengan ini, kamu menghemat waktu dan membuat pencarian kerjamu semakin efisien. 5. Evaluasi strategi Terakhir, kamu juga dapat melihat kembali tracker untuk melihat pola dalam lamaranmu. Apakah kamu sering gagal pada tahap tertentu? Apakah kamu lebih sering ditolak di posisi tertentu? Informasi ini membantumu menyesuaikan strategi pencarian kerja dan fokus pada posisi atau perusahaan yang lebih sesuai. Dengan berbagai manfaat ini, job application tracker menjadi alat yang sangat berharga dalam membantu kamu meraih kesuksesan dalam pencarian pekerjaan. Lamar kerja lewat Cake dan dapatkan update status lamaran terbaru. Download aplikasi Cake sekarang 📥Download App Cara Menggunakan Job Application Tracker dengan Efektif Bagaimana cara menggunakan job application tracker? Berikut adalah beberapa langkah agar job application tracker dapat membantumu dalam pencarian kerja dengan efektif:1️⃣ Buat daftar posisi yang dilamar Catat semua posisi yang ingin kamu lamar, lengkap dengan nama perusahaan, link ke lowongan jika ada, tanggal melamar, dan sebagainya. Kamu juga bisa mencatat sumbernya, seperti situs portal, media sosial, atau rekomendasi teman. Ini dapat mempermudah pencarian kerjamu. 2️⃣ Update status lamaran Setelah mengirim lamaran, selalu perbarui statusnya di tracker. Tandai apakah masih dalam proses, sudah mendapat panggilan wawancara, dan sebagainya. Dengan cara ini, kamu bisa mengawasi perkembangan lamaranmu dan kapan perlu melakukan follow-up ke perusahaan. 3️⃣ Catat hasil wawancara Setelah setiap wawancara, kamu bisa menuliskan poin-poin penting, seperti pertanyaan yang diajukan atau evaluasi terhadap dirimu sendiri. Ini akan membantumu memperbaiki jawaban dan meningkatkan kepercayaan diri untuk wawancara berikutnya.📚 Baca juga: 20+ Pertanyaan Interview Kerja Paling Sering Muncul [+Jawaban] 4️⃣ Identifikasi kesalahan Jangan lupa untuk melihat kembali tracker secara berkala untuk melihat apakah ada tahap tertentu yang sering menjadi kendala. Misalnya, kamu sering tidak lolos seleksi CV atau gagal di tahap wawancara, maka kamu perlu memperbaiki dua aspek itu untuk memperbaiki pencarian kerjamu ke depannya. 5️⃣ Manfaatkan teknologi Beberapa orang masih mencatat informasi lowongan di sebuah kertas, tetapi cara ini menjadi sulit dilakukan saat jumlah lamaran semakin banyak. Untuk itu, kamu bisa memanfaatkan teknologi seperti Google Sheets. ClickUp merekomendasikan menggunakan Google Sheets untuk melacak lamaran kerjamu karena fiturnya yang praktis, seperti mudah diakses dari HP maupun komputer, filter, komentar, dan lain-lain. Selain itu, ada juga beberapa tools lain yang bisa digunakan untuk job application tracker, seperti Notion, Clickup, dan sebagainya. Template Job Application Tracker Gratis Untuk memudahkan kamu melacak lamaran kerjamu, Cake telah menyediakan template job application tracker untuk Google Sheets yang dapat kamu download dan gunakan secara gratis. Template ini dirancang untuk memudahkanmu dalam melacak lamaran yang telah kamu kirim!➡️ Download Template Job Application Tracker GratisDengan menggunakan template ini, kamu akan lebih siap dan terstruktur dalam mencari kerja. Mulai lamar kerja dengan percaya diri dan tingkatkan peluang mendapatkan pekerjaan impian! Kesimpulan Mencari kerja bisa jadi proses yang menantang, tapi dengan strategi yang tepat, kamu bisa membuat proses pencarian kerjamu lebih terstruktur dan efisien. Job application tracker adalah salah satu tool sederhana yang dapat membantumu melacak lamaran kerja, menghindari kesalahan umum, dan mengevaluasi strategi pencarian kerja secara berkala. Dengan mencatat setiap detail lamaran, memperbarui status, serta menganalisis pola dalam pencarian kerja, kamu bisa meningkatkan peluang mendapatkan pekerjaan yang sesuai. Jangan lupa untuk memakai template job application tracker gratis dari Cake untuk mempermudah!Selamat mencari kerja dan semoga sukses! 🚀 Cake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD. Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu. Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!

Daftar isi:Cara Melamar Pekerjaan OnlineCara Melamar Pekerjaan Via Email Tips untuk Melamar Kerja Online Sekarang apa sih yang gak bisa dikerjain lewat online? Mulai dari sekolah, kerja, bayar cicilan, cari hiburan, belanja, pinjam uang, bahkan melamar kerja bisa dilakukan secara online. Asalkan punya laptop, tablet atau HP yang terhubung internet, semua itu bisa untuk dikerjakan. Apa yang dimaksud dengan melamar kerja? Melamar pekerjaan adalah proses formal yang dilakukan kandidat dengan mengirimkan dokumen melamar kerja ke perusahaan. Dokumen atau surat melamar kerja biasanya berisi riwayat pendidikan atau pekerjaan, surat lamaran kerja, portofolio dan dokumen administrasi lainnya. Proses rekrutmen atau melamar kerja dari setiap perusahaan berbeda-beda. Lama proses rekrutmen tergantung ukuran dan industri perusahaan. Ada yang bisa memakan waktu mingguan bahkan sampai berbulan-bulan. Cara rekrutmennya pun beragam, ada yang memerlukan tes kemampuan, wawancara, tes kesehatan, dan lain-lain. Seiring dengan berkembangnya teknologi, cara melamar pekerjaan pun berubah dan semakin efektif. Kandidat tidak perlu lagi mengirim dokumen fisik melalui pos, melainkan bisa melamar kerja secara online lewat email maupun WhatsApp. Bagaimana caranya ya? Cara Melamar Pekerjaan Online 1. Cari lowongan pekerjaan online Ada ribuan bahkan jutaan lowongan pekerjaan yang dipasang di dunia digital. Kamu bisa mencari pekerjaan online yang cocok dengan keahlian dan kemampuanmu di: Situs lowongan kerja seperti Glints, Jobstreet, Glassdoor, dll.Sosial media seperti Linkedin, Instagram maupun FacebookGoogle dengan kata kunci “lowongan pekerjaan “marketing” di “Jakarta” 2. Riset perusahaan dan deskripsi pekerjaan Hal ini merupakan kesempatan untukmu agar dapat membuka wawasan mengenai perusahaan tersebut. Cari tahu industri apa yang mereka kerjakan, produk atau jasa apa yang diberikan, jumlah karyawan, status funding, visi dan misi, dan masih banyak hal lainnya. 3. Perhatikan syarat dan deskripsi pekerjaan Tidak lupa, baca deskripsi pekerjaan dan persyaratan lowongan pekerjaan online dengan seksama. Beberapa hal yang perlu diperhatikan adalah: Apakah pekerjaan tersebut sesuai dengan kemampuanmu?Apakah kamu memenuhi semua persyaratan dan kriteria yang dibutuhkan?Pekerjaan ini dibuka untuk posisi full-time, part-time atau internship?Apakah pekerjaan ini sebagai karyawan tetap atau kontrak?Pekerjaan ini bisa WFH atau diwajibkan WFO? 4. Siapkan dokumen untuk melamar pekerjaan Setelah merasa bahwa lowongan yang dilihat sesuai dengan kemampuan dan kondisimu, siapkan seluruh dokumen lamaran pekerjaan yang dibutuhkan. 📝 Dokumen atau lampiran apa saja yang dibutuhkan untuk melamar pekerjaan?CV atau curriculum vitae: dokumen formal berisi riwayat pendidikan, pekerjaan seseorang dilengkapi dengan kemampuan yang dimilikinyaPortofolio: dokumen formal berisi projek atau hasil karya seseorang, biasanya diperlukan oleh desainer, programmer, photographer atau videographer.Surat lamaran kerja: surat pengantar kepada perusahaan untuk menyatakan motivasi melamar kerjaSertifikat pendukungSurat paklaring: surat keterangan kerja dari perusahaan sebelumnyaKartu BPJS kesehatan, BPJS ketenagakerjaanIjazahTranskrip nilaiFotokopi Kartu keluargaFotokopi KTP 5. Mengirim lamaran pekerjaan secara online Sehabis mempersiapkan seluruh dokumen yang dibutuhkan, kirim lamaran ke perusahaan secara online. Tidak perlu mengirimkan dalam bentuk fisik atau hardcopy, cukup secara softcopy di digital saja. Ada3 Cara mengirim lamaran pekerjaan secara online: Langsung mengirimkan lamaran di situs lowongan pekerjaan atau web perusahaanPada situs lowongan pekerjaan, selain ada informasi mengenai lowongan pekerjaan yang dipasang, biasanya juga akan disediakan tombol untuk “apply” atau melamar pekerjaan. Selanjutnya mungkin kandidat akan diminta untuk mengisi formulir dan mengupload beberapa dokumen yang dibutuhkan. Setelah itu klik tombol kirim untuk mengirimkan lamaran kerja online. ✔️ Kelebihan: cara paling praktis dan mudah 🚫 Kekurangan: karena mudah, kandidat harus bersaing dengan ratusan kandidat lain Mengirim lamaran lewat emailCara kedua ini umum digunakan jika mengetahui lowongan dari sosial media, teman maupun situs lowongan kerja yang memberikan email. Mengirim lamaran kerja via email akan dilengkapi dengan cover letter atau surat lamaran kerja.✔️ Kelebihan: cara paling praktis dan mudah🚫 Kekurangan: cara mengirim lamaran lebih ribet dan memakan waktu Mengirim lamaran lewat WhatsappCara selanjutnya mirip dengan mengirim lewat email, namun menggunakan platform Whatsapp. Biasanya lowongan pekerjaan akan didapatkan melalui sosial media maupun info dari teman.✔️ Kelebihan: Bisa terus keep in touch dengan rekruter/ HRD🚫 Kekurangan: Terkesan tidak terlalu profesional 📚 Bacaan lanjutan: Cara Mengirim CV / Lamaran Lewat WA! [ +Beserta Contoh Surat Lamaran Kerja ] Cara Melamar Pekerjaan Via Email Tata cara mengirim lamaran pekerjaan lewat email memang lebih banyak detail yang harus diperhatikan dibandingkan dengan cara melamar kerja online lainnya. Bagaimana cara melamar kerja via email yang baik dan benar? Apa saja yang dilihat perusahaan saat melamar kerja?Contoh Lamaran Kerja Via Email - Dibuat oleh Cake 1. Pastikan alamat email profesional Mengirim lamaran lewat email secara formal, pastikan kandidat juga menggunakan alamat email profesional. Alamat email profesional itu biasanya hanya berisi nama lengkap, bisa ditambah dengan beberapa kombinasi angka. Hindari penggunaan sebutan rumah atau kata sifat seperti cantik, ganteng, unyu, dll. 2. Tulis subjek email yang jelas Pastikan bagian subject diisi dengan jelas dan jangan dikosongkan agar memudahkan rekruter melihat lamaranmu. Isi dengan format [ Posisi yang dilamar ] - [ Nama Lengkap ]. 3. Tambahkan cover letter di body email Saat mengirimkan lamaran pekerjaan via email, hindari langsung mengirimkan CV kepada perusahaan. Seperti yang tertera di gambar, tambahkan surat lamaran kerja atau cover letter sebagai undangan untuk membuka CV dan melihat lamaranmu. Pastikan tidak ada salah ketik pada surat lamaran kerja ya! 4. Lampirkan CV dan dokumen lainnya Sisipkan curriculum vitae pada lamaran pekerjaan. Jika dibutuhkan, pelamar kerja juga bisa menambahkan portfolio ataupun sertifikat yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar. Disarankan untuk mengirim dokumen dalam format PDF agar dokumen tidak berubah di berbagai perangkat.📚 Bacaan lanjutan:Perhatikan Cara Mengirim CV Lamaran Lewat Email 5. Kirim email pada waktu yang ideal Hal terakhir yang penting dan harus diperhatikan adalah jam mengirim email. Jika menemukan lowongan kerja pada malam hari, jangan langsung mengirimkan email lamaran saat itu juga. Lebih baik mempersiapkan semua dokumen yang ada dan kirimkan lamaran pekerjaan pada jam waktu bekerja yaitu Senin - Jumat jam 09.00- 18.00. Tips untuk Melamar Kerja Online Bagaimana cara agar cepat diterima kerja?Apa saja hal yang harus dihindari dalam melamar pekerjaan online?Apa sajakah hal hal yang harus diperhatikan saat mencari pekerjaan online? Tidak bisa dipungkiri, pertanyaan di atas sering bermunculan dan ditanyakan saat melamar pekerjaan. Perasaan galau menunggu balasan email dari HRD, perasaan deg-deg an saat interview pun sangat wajar dan dialami oleh banyak pencari kerja. Ini dia 5 tips untuk melamar kerja online dari Cake, semoga bisa membantu meringankan beban mencari kerja ya!✅ BuatCV yang ATS friendly Seperti yang sudah disebutkan di atas, ada beberapa perusahaan yang menggunakan sistem ATS untuk menghemat waktu perekrutan. Dengan jumlah pelamar kerja yang banyak, mesin ATS akan memilih CV yang mengandung kata kunci atau kemampuan khusus yang dicari oleh perusahaan. ✏️ Ciri-ciri CV ATS friendly adalah: Disimpan dalam bentuk pdf atau wordLayout simple dan tidak terlalu banyak gambar/ ikonMengandung keyword yang dicari perusahaan Cake membantu pelamar kerja membuat CV ATS friendly dan mendapatkan pekerjaan impian. Cukup sign up dan langsung download CV secara gratis.🎉Buat CV✅ Terhubung dengan rekruter Manfaatkan sosial media seperti Linkedin untuk terhubung dengan rekruter atau hiring manager. Buat diri stand out dari yang lain sehingga mereka bisa melihat kamu berbeda dari kandidat lainnya, atau me-notice kamu. ✅ Terhubung dengan rekan kerja Cari tahu bagaimana #LifeAtCompany di perusahaan tersebut dengan terhubung kepada karyawan di perusahaan tersebut. Jika kamu memiliki kenalan di perusahaan tersebut, tanya bagaimana budaya perusahaan ataupun nilai-nilai yang dicari perusahaan dalam kandidat. Dengan ini kalian bisa mendapat insight dan belajar bagaimana rasanya bekerja di perusahaan tersebut.✅Follow up lamaran kerjamu Setelah 2-4 minggu belum mendapatkan kabar dari perusahaan, kamu boleh mengirimkan email ataupun Whatsapp untuk menanyakan kabar dari lamaranmu. Waktu perekrutan memang berbeda-beda di setiap perusahaan, pahami proses perekrutan di perusahaan yang kamu lamar. ✅Hati hati penipuan Pastikan kamu membaca dan mencerna semua informasi di lowongan kerja secara detail. Saat membaca lowongan kerja online, harus berpikir kritis dan melakukan riset perusahaan. Jangan tertipu dengan lowongan kerja abal-abal yang dibuat dengan tujuan untuk menipu. Biasanya jarang sekali lowongan pekerjaan akan memungut biaya. Jika disuruh datang ke alamat wawancara, pastikan alamat tersebut jelas dan cek terlebih dahulu di google. Kesimpulan Di era digital ini, pilihan lowongan pekerjaan menjadi banyak dan cara melamar juga lebih praktis. Namun, para kandidat harus mengetahui cara melamar kerja online yang baik dan benar dan berpikir ekstra agar tidak kalah saing dengan ribuan pelamar kerja lainnya. Selamat melamar kerja! Semoga kalian bisa cepat mendapat pekerjaan yang cocok ya. --- Ditulis Oleh Jane Setiady---

Menurut data Badan Pusat Statistik (BPS), pada Agustus 2020 terdapat sebanyak 33,34 juta orang Indonesia bekerja sebagai freelancer atau pekerja lepas waktu. Krier sebagai freelancer terus meningkat. Selain waktu kerja yang fleksibel, pendapatan dari pekerjaan freelance juga cukup menjanjikan. Ditambah lagi bagi generasi muda yang sadar akan pentingnya sumber pemasukan tambahan dalam keuangan pribadi, maka tidak heran jika banyak orang mengambil pekerjaan freelancer sebagai sumber pendapatan kedua. Apakah kamu tertarik untuk menjadi freelancer tapi bingung bagaimana cara memulainya? Jika ya, maka artikel kali ini sangatlah tepat untukmu karena Cake akan membahas 7 cara menjadi freelancer pemula yang sukses. Daftar isi:Alasan dan Keuntungan Menjadi FreelancerCara Memulai Menjadi FreelancerPekerjaan Freelance yang Banyak Dicari Alasan dan Keuntungan Menjadi Freelancer Berbeda dari bekerja waktu penuh (full-time), pekerjaan freelancer tidak terikat kontrak jangka panjang dengan sebuah perusahaan, kamu pun bisa mendapatkan beberapa benefit yang tidak dijumpai pada pekerjaan tetap. Berikut adalah beberapa alasan untuk bekerja menjadi freelancer. 1. Waktu dan Tempat Kerja yang Fleksibel Bekerja sebagai freelancer memiliki waktu kerja yang sangat fleksibel. Dengan perjanjian waktu kerja yang telah disepakati dengan klien, kamu pun punya kebebasan untuk bekerja kapanpun dan dimanapun. Tidak heran jika banyak orang yang lebih memilih berkarir sebagai freelancer dibandingkan dengan bekerja waktu penuh (full-time) di perusahaan. 2. Berpotensi sebagai Sumber Pemasukan Kedua Dengan gaya hidup dan kebutuhan yang semakin meningkat, banyak orang juga memilih bekerja sebagai freelancer di waktu senggangnya. Pada umumnya, kamu akan mendapatkan bayaran setelah menyelesaikan sebuah projek, ada juga pekerjaan freelance yang membayar berdasarkan waktu kerjamu. Oleh karena itu, jika kamu rutin dalam menjalankannya, pekerjaan freelancer juga bisa menjadi salah satu sumber pemasukan kedua untuk kamu juga. 3. Mudah untuk Dimulai Pekerjaan freelancer sangat berbeda dengan pekerjaan full-time. Selain memiliki kebebasan untuk tidak terikat kontrak, kamu pun bisa memulai pekerjaan freelance kapanpun kamu mau. Kini banyak platform freelance online yang dapat dijadikan sebagai langkah awal mu berkarir menjadi freelancer. Jika kamu tertarik untuk membaca lebih lanjut, kamu pun bisa mengunjungi artikel Cake mengenai 15 Situs Freelance Terbaik untuk Cuan di 2024! 4. Kebebasan untuk Memilih Projek Selain jam dan tempat kerja yang fleksibel, pekerjaan freelance justru memberikanmu ruang dan kebebasan untuk memilih projek yang kamu minati. Bidang pekerjaan freelance pun sangat beragam, mulai dari bidang menulis, desain grafis, data entry, pemasaran (marketing), bisnis, dan lain sebagainya. Nah, itulah beberapa alasan dan benefit yang dapat kamu peroleh ketika bekerja sebagai freelancer. Pada paragraf berikutnya, Cake juga akan membahas beberapa tips yang dapat kamu lakukan untuk menjadi freelancer pemula.Cara Mudah Menjadi Freelancer Sukses 1. Definisikan secara Rinci Jasa Pelayanan dan Penawaran Kamu Cara pertama saat memulai bekerja menjadi freelancer adalah dengan mendefinisikan secara rinci jasa dan pelayanan yang kamu tawarkan. Ingatlah bahwa kemampuan dan skill mu bisa jadi salah satu jasa pelayanan yang dibutuhkan klien. Cobalah untuk menjelaskan tipe jasa pelayananmu secara konkrit dan jelas, kamu pun bisa menjabarkan metode dan cara kerja yang kamu pakai untuk menyelesaikan suatu projek. 2. Kembangkan Struktur Harga Setelah mendeskripsikan jasa pelayanan mu secara rinci, ada baiknya kamu juga menuliskan beberapa faktor yang dapat berpengaruh dalam jumlah uang yang ditawarkan oleh klein. 📝 Faktor-faktor yang berpengaruh diantaranya mencakup: Pengalaman bekerja,Jumlah projek yang pernah kamu tangani,Tingkat kesulitan sebuah projek,Durasi waktu kerja, dll. Dengan menuliskan berbagai faktor ini, kamu telah berhasil melakukan cara kedua untuk mendapatkan uang dari freelancer. 3. Membuat Portofolio Membuat portofolio adalah cara lain yang harus kamu lakukan ketika bekerja menjadi freelancer online. Portofolio membantu klien untuk mengetahui tentang kinerja dan kualitas kerjamu. Beberapa hal yang dapat dimasukkan pada portofolio kamu adalah studi kasus, testimonial, data, sampel pekerjaan, hasil karya yang kamu buat, dan lain-lain. 💡Inilah beberapa tips membuat portofolio yang baik:1. Pilih desain dan perpaduan warna yang tepat 2. Tunjukkan keragaman dalam portofolio kamu 3. Masukkan hanya pencapaian terbaik dalam portofolio kamu Fokus utama dalam pembuatan portofolio bukan hanya mengenai informasi seputar pengalaman kerja di waktu lampau, ada baiknya kamu pun menuliskan beberapa contoh dan metode yang kamu gunakan dalam menyelesaikan suatu projek, misalnya “Ketika mengerjakan projek X, saya menggunakan metode Y, dan Z adalah hasil akhir yang ada pada bisnis klien A saat ini”. 📚 Baca juga:Portofolio Lamaran Kerja yang Baik dan Menarik [+5 Contoh] 4. Daftar di Situs Freelance Seiring dengan bertambahnya tren sebagai pekerja freelance, maka semakin banyak juga situs freelance yang tersedia. Cara keempat untuk menjadi freelancer online adalah dengan mulai mendaftarkan diri di berbagai situs freelance. Contoh situs freelance online diantaranya adalah Sribulancer dan Upwork. situs freelance online Indonesia - Sribulancer contoh situs freelance online - Upwork Sebagai website freelancer Indonesia, Sribulancer terbukti telah berhasil menyesuaikan isinya dengan kebutuhan pasar Indonesia. Sementara itu, Upwork dikenal sebagai situs terbesar untuk mencari pekerjaan freelance, maka pasar pekerjaan yang ditawarkan juga berbasis internasional. Cobalah untuk daftar dan mencari pekerjaan freelance yang sesuai dengan kebutuhanmu.📚 Baca juga:15 Situs Freelance Terbaik untuk Cuan di 2024! 5. Promosikan Jasa Pelayanan Kamu di Berbagai Media yang Berbeda Cara berikutnya untuk bekerja menjadi freelancer adalah dengan mempromosikan jasa pelayananmu di berbagai media yang berbeda. Di zaman digital seperti saat ini, kamu pun memiliki banyak pilihan untuk memilih platform digital dalam memasarkan produk jasa layananmu. ➡️ Promosikan produk/jasa layananmu dalam media digital secara gratis seperti di: LinkedInInstagramTikTokSitu web, dll. Jika kamu merasa sudah cukup matang dengan jasa pelayananmu, kamu pun bisa mencoba mempromosikannya dengan program yang berbayar, seperti Instagram Ads, Facebook Ads, dan sebagainya. Semakin banyak platform yang kamu pakai, semakin banyak juga kesempatanmu untuk menjangkau market yang lebih luas. 6. Bangun Relasi yang Baik dengan Klien Walaupun pekerjaan freelancer tidak terikat kontrak jangka panjang, tapi sebagai seorang freelance profesional, kamu tentu wajib memiliki pola pikir bahwa klien adalah bisnis kamu. Bekerja sebagai freelancer yang sukses dan menghasilkan banyak uang tentu tidak lepas dari relasi yang baik dengan klien. 💡Inilah beberapa tips dalam membangun relasi dengan klien: Bekerjalah dengan maksimal dan sempurnaBangunlah komunikasi yang baik dengan klienBangunlah kepercayaan klien melalui konsistensi menyelesaikan kerja tepat waktu dan secara maksimalBerikanlah solusi terbaik dan unik dalam setiap projek 7. Kembangkan Skill Kamu Jika kamu telah mencoba cara-cara di atas tapi belum juga berhasil menemukan pekerjaan freelance yang sesuai dengan skill yang kamu miliki, maka kamu pun bisa mempertimbangkan untuk mengembangkan skill kamu. Bisa jadi kebutuhan pasar freelance tidak sesuai dengan skill yang kamu miliki saat ini. Oleh karena itu, ada baiknya kamu pun mencoba mengembangkan skill kamu untuk menjadi freelancer online. Contoh Pekerjaan Freelance yang Banyak Dicari Beberapa pekerjaan freelance yang banyak dicari beserta skill yang dibutuhkan: Analis dan Konsultan Bisnis - Pemecahan masalah, Kemampuan analisa yang baikSoftware Developer - Bahasa Pemrograman (Python, Javascript, CSS, dll.), Operating System, Database, AlgoritmaDesainer grafis - Adobe Photoshop, Adobe IllustratorEditor Video - Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro, Adobe After EffectsDesainer Web - User Experience, HTML, CSS, CMS, FigmaDigital Marketer - Google Ads, Google Analytics, SEOPenulis Konten - Copywriting, Content WritingAsisten Virtual (Virtual Assistant) - Berorientasi pada detail, Manajemen waktu, Microsoft Office Selain itu, kamu juga bisa menambahkan sertifikasi kamu. Di zaman sekarang, tersedia begitu banyak kelas online yang kamu bisa ikuti secara gratis maupun berbayar. Dengan mengikuti kelas online, biasanya kamu akan mendapatkan sertifikat yang bisa kamu cantumkan pada CV kamu. Sudah buat CV untuk pekerjaan freelance kamu, belum? Yuk, langsung buat secara mudah dan 100% gratis di Cake! Ada banyak template menarik juga🎉Buat CV Jika kamu baru mau belajar menjadi freelancer, cobalah untuk mengikuti beberapa tips dan cara daftar untuk jadi freelancer yang dituliskan pada artikel ini. Bangunlah portofolio yang baik dan yakinkanlah klien bahwa kamulah kandidat freelance terbaik untuk projek mereka. Semoga artikel kali ini bermanfaat bagi langkah awal mu untuk menjadi freelancer.Mau raih pekerjaan impianmu? Yuk, buat CV lamaran kerja dan portofolio online kamu, lalu lamar kerja di website lowongan kerja atau aplikasi cari kerja Cake. Semuanya 100% gratis. Ikuti blog kami untuk tips dan tutorial buat CV dan career development! --- Ditulis Oleh Lydia Gavrila ---

Bosan di Indonesia?Saatnya memulai karir di Singapura!Kalau kamu lagi kepikiran buat kabur dan cari kerja di Singapura, kamu sudah sampai di artikel yang tepat. Banyak orang Indonesia memilih cari kerja di Singapura karena gaji yang lebih tinggi, lingkungan kerja profesional, dan lokasinya yang dekat dengan Indonesia. Apalagi, sebagai pusat bisnis Internasional, ada banyak peluang pekerjaan di Singapura yang bisa kamu coba, lho! Tapi, sebelum memutuskan kerja di Singapore, ada beberapa hal penting yang perlu kamu siapkan. Mulai dari persyaratan kerja di Singapura, jenis visa kerja Singapore, sampai perkiraan gaji rata rata Singapura. Nah, agar semua prosesnya lancar, Cake akan kasih kamu info bagaimana langkah-langkah cara kerja ke Singapura. Jadi, jangan sampai kelewatan ya! Daftar Isi: Mengapa Kerja di Singapura? Tantangan Kerja di Singapura Syarat Kerja di Singapura Cara Mencari Kerja di Singapura Gaji Rata-Rata di Singapura Mengapa Kerja di Singapura? Sebagai negara maju yang terkenal dengan gedung-gedung yang modern serta transportasi yang canggih, Singapura adalah surga bagi para pencari kerja. Berikut adalah beberapa alasan mengapa kamu perlu mempertimbangkan untuk cari kerja di Singapura:Alasan Kerja di Singapura 1. Gaji Kerja di Singapura Tinggi Salah satu alasan utama orang tertarik untuk cari kerja di Singapura adalah karena gaji kerja di Singapura yang tinggi. Menurut data terbaru, gaji rata rata Singapura untuk berbagai profesi cukup tinggi dibandingkan dengan negara Asia lainnya.Software engineer: hingga SGD72.000/tahun.Dokter umum: sekitar SGD80.000/tahun.Guru SD: sekitar SGD34.000/tahun.Pelayan restoran part-time: sekitar SGD1.100/bulan. 2. Pajak Rendah Kerja di Singapura juga menguntungkan dari sisi pajak. Penghasilan yang diperoleh dari luar negeri tidak akan dikenakan pajak jika dibawa ke Singapura. Selain itu, pemerintah juga menerapkan sistem pajak progresif, dimana semakin kecil penghasilanmu, semakin rendah pajaknya. Jika penghasilan tahunanmu di bawah SGD22.000, maka kamu tidak dikenakan pajak sama sekali.Untuk penghasilan di atas SGD320.000, pajaknya hanya 20%.Jika kamu masih berstatus non-residen, hanya dikenakan pajak flat 15%. 3. Mudah Dapat Izin Tinggal Setelah tinggal dan kerja di Singapura selama 1 tahun, kamu bisa mengajukan izin tinggal permanen secara online. Proses ini memakan waktu sekitar 6 bulan. 4. Tingkat Kejahatan Rendah dan Korupsi 0 Singapura menempati peringkat ke-5 negara paling bebas korupsi di dunia. Tidak hanya kejahatan berat, pelanggaran ringan pun dihukum berat. Misalnya, 3 bulan penjara dan cambukan bagi pelaku vandalisme. Jadi, jika kamu mencari negara dengan keamanan terbaik untuk bekerja, Singapura adalah pilihan yang sempurna. 5. Visa Kerja Singapore Mudah Didapat Proses pengurusan visa kerja Singapore juga cepat dan mudah. Jika kamu sudah mendapatkan tawaran kerja dari perusahaan di Singapura, pengajuan visa kerja Singapore bisa dilakukan secara online dalam hitungan hari. 6. Pendidikan Tinggi Berkualitas Singapura juga memiliki universitas kelas dunia, seperti National University of Singapore (NUS) yang menduduki peringkat pertama di Asia dan ke-22 di dunia. Bahkan, pemerintah Singapura juga memberikan berbagai subsidi dan beasiswa untuk pendidikan tinggi, termasuk bagi warga asing. 7. Adaptasi Mudah dan Cepat Banyak orang ragu untuk bekerja di luar negeri karena takut akan kendala bahasa dan budaya. Tapi di Singapura, hal ini bukan masalah besar karena bahasa Inggris adalah bahasa utama. Masyarakatnya terdiri dari berbagai budaya yaitu Cina, Melayu, India, dan Inggris dengan 42% populasi adalah orang asing. 8. Jaminan Jadi Miliuner Kurang dari 10 Tahun Lebih dari 8,8% populasi Singapura memiliki kekayaan lebih dari 1 juta USD. Hal ini didorong oleh kemudahan berbisnis, lokasi strategis yang dekat dengan pasar India, Indonesia, dan Malaysia, serta adopsi teknologi progresif.Tantangan Kerja di Singapura Nah, sebelum memutuskan untuk merantau ke negeri tetangga, berikut adalah beberapa resiko kerja di Singapura yang perlu kamu tahu: 1. Persaingan Kerja yang Ketat Singapura adalah pusat bisnis global yang menarik banyak profesional dari seluruh dunia. Artinya, saat kamu mencari pekerjaan di Singapura, kamu akan bersaing dengan tenaga kerja dari berbagai negara, termasuk dari Eropa dan Amerika. 2. Biaya Hidup Tinggi Meskipun gaji rata rata Singapura cukup tinggi, namun biaya hidup di sana juga mahal. Berikut beberapa rincian gambaran biaya hidup saat kerja di Singapura: Sewa tempat tinggal: SGD1.200 - SGD3.500/bulan.Makan di restoran: SGD10 - SGD15/sekali makan atau sekitar SGD900/bulan.Masak sendiri: SGD440 - SGD540/bulan.Transportasi: SGD29 - SGD49/bulan.Tagihan listrik, air, dan internet: SGD210 - SGD420/bulan.Asuransi: SGD2.150 - SGD3.300/tahun. Dengan perhitungan tersebut, maka perkiraan biaya hidup di Singapura untuk 1 orang dalam 1 bulan yaitu SGD2.651 atau Rp32,410,603. 3. Proses Visa Kerja Singapore Tidak Selalu Mudah Salah satu persyaratan kerja di Singapura adalah butuh visa kerja Singapore. Sementara itu, proses pengurusan visa ini tidak selalu mudah, terutama bagi pekerja dengan keterampilan umum. Sedang bersiap untuk lamar kerja ke luar negeri? Buat CV yang ATS-Friendly dengan 50+ template gratis di Cake 📄Buat CV 4. Hak Pekerja dan Tantangan Hukum Meskipun memiliki aturan ketenagakerjaan yang cukup ketat, masih ada resiko kerja di Singapura yang dihadapi pekerja di sektor informal seperti pekerja rumah tangga dan buruh kasar. Bahkan menurut laporan Migrant Care pada tahun 2022 ada sekitar 1.200 kasus pelanggaran hak terhadap pekerja Indonesia di Singapura seperti upah yang tidak dibayar, kondisi kerja tidak sesuai standar, serta pelecehan atau perlakukan tidak adil dari majikan. 5. Tekanan Kerja Tinggi Resiko kerja di Singapura lainnya yaitu budaya kerja yang kompetitif dan jam kerja yang panjang. Banyak pekerja harus lembur atau menghadapi tekanan tinggi untuk mencapai target perusahaan. Jika kamu tidak terbiasa dengan cara kerja di Singapore yang seperti ini, maka resiko ini perlu kamu pertimbangkan. 6. Resiko Diskriminasi Menurut data dari CNN Indonesia pada 2023, isu diskriminasi di tempat kerja juga masih menjadi resiko kerja di Singapura. Beberapa bentuk diskriminasi yang masih terjadi yaitu diskriminasi karena masalah mental, status keluarga, kehamilan, status pernikahan, disabilitas, kewarganegaraan, ras, dan agama. Syarat Kerja di Singapura Jika kamu mau tahu bagaimana cara kerja ke Singapura, berikut Cake kasih beberapa persyaratan kerja di Singapura yang perlu kamu siapkan: ✅ Kualifikasi pendidikan dan pengalaman kerja Persyaratan kerja di Singapura yang pertama yaitu memiliki kualifikasi pendidikan dan pengalaman yang sesuai. Setiap perusahaan biasanya menetapkan standar minimal, seperti: Ijazah atau sertifikat keahlian yang relevan.Pengalaman kerja, terutama untuk posisi teknisi atau profesional.Kemampuan bahasa Inggris yang baik untuk berkomunikasi di lingkungan kerja. ✅ Visa kerja di Singapura Berikut beberapa visa kerja yang bisa kamu ajukan sesuai kualifikasi pekerjaanmu:1. Visa untuk Profesional Ditujukan bagi pekerja asing di level eksekutif, manajerial, atau profesional: Employment Pass (EP) – Untuk profesional, eksekutif, dan manajer asing dengan gaji minimal SGD5.000 per bulan.EntrePass – Untuk pengusaha asing yang ingin memulai bisnis di Singapura.Personalized Employment Pass (PEP) – Khusus untuk pekerja dengan gaji tinggi yang sudah memiliki Employment Pass. PEP menawarkan fleksibilitas lebih dalam memilih pekerjaan dan industri yang memenuhi syarat.Overseas Networks Expertise Pass – Diperuntukkan bagi talenta top di bidang seni dan budaya, olahraga, bisnis, sains dan teknologi, serta akademisi. 2. Visa untuk Pekerja Terampil dan Semi-Terampil Kategori ini mencakup pekerja di bidang teknis dan industri: S Pass – Visa yang paling umum bagi pekerja asing tingkat menengah dengan gaji minimal SGD3.000 per bulan, serta harus lulus penilaian yang ditentukan.Work Permit untuk Pekerja Migran – Untuk pekerja semi-terampil di sektor konstruksi, manufaktur, galangan kapal, industri proses, atau layanan.Work Permit untuk Artis Pertunjukan – Diperuntukkan bagi pekerja asing di bidang hiburan, seperti bar, hotel, klub malam, dan tempat hiburan lainnya. ✅ Visa untuk Trainee dan Pelajar Diberikan kepada mereka yang ingin ikut pelatihan atau bekerja sementara di Singapura: Training Employment Pass – Untuk profesional asing yang menjalani pelatihan praktis dengan gaji minimal SGD3.000 per bulan.Work Holiday Pass (di bawah Work Holiday Programme) – Untuk mahasiswa dan lulusan berusia 18 hingga 25 tahun yang ingin bekerja sambil berlibur di Singapura selama 6 bulan.Training Work Permit – Untuk trainee atau pelajar asing semi-terampil yang menjalani pelatihan praktis di Singapura hingga 6 bulan. Cara Mencari Kerja di Singapura Buat kamu yang sudah tidak sabar untuk cari kerja di Singapura, berikut Cake kasih tips bagaimana cara kerja di Singapura: Cari tahu tentang industri yang sedang berkembang Agar peluang diterima lebih besar, pilihlah industri yang sedang berkembang di Singapura. Berikut beberapa sektor yang saat ini memiliki banyak lowongan kerja: Perbankan dan KeuanganSoftware Development dan TeknologiKecerdasan Buatan (AI) dan KesehatanIlmu Data dan AnalitikManufaktur dan BioteknologiPerawatan Kesehatan MentalPariwisata dan Perhotelan Gunakan platform online Sekarang, cari pekerjaan di Singapura juga lebih gampang dengan adanya beberapa situs pencarian kerja online seperti: JobsDB – Platform yang berisi kumpulan lowongan kerja dari berbagai situs.MyCareersFuture – Situs pencarian kerja resmi dari pemerintah Singapura.LinkedIn – Jaringan profesional terbesar di dunia yang juga memiliki banyak lowongan kerja di Singapura.Monster – Situs pencarian kerja global dengan lebih dari 20 tahun pengalaman dan mencakup berbagai industri di Singapura.Indeed Singapore – Platform pencarian kerja versi lokal dari agregator global. Sedang cari kerja di luar negeri? Cek lowongan internasional mulai dari Vietnam, Malaysia, sampai Taiwan di Cake 💼Cari Kerja Lamar langsung ke perusahaan Selain mencari dari lowongan kerja, cara kerja di Singapore yang lain adalah kamu bisa langsung melamar ke perusahaan. Banyak perusahaan di Singapura lebih menghargai kandidat yang proaktif. Kamu bisa mengirimkan CV secara langsung ke email HR atau menghubungi mereka melelaui LinkedIn. Jika memungkinkan, kamu bisa menghadiri acara rekrutmen atau job fair yang mereka adakan. 📚 Baca juga: Cara Mengirim Lamaran Kerja Lewat Email Yang Baik dan Benar, Pasti Dilirik HRD! Agensi perekrutan Cara kerja di Singapura selanjutnya yaitu melalui agensi perekrutan. Agensi perekrutan akan membantu menyempurnakan CV, surat lamaran, dan mempersiapkan kamu untuk wawancara kerja. Berikut beberapa agensi perekrutan terpercaya di Singapura: Michael Page – Agensi rekrutmen global yang spesialis di berbagai industri, termasuk keuangan, teknologi, pemasaran, sumber daya manusia, dan lain-lain.3C Synergy – Spesialis dalam bidang konstruksi, minyak, dan gas.Manpower – Mencakup berbagai industri termasuk IT, teknik, layanan pelanggan, dan pemasaran.Robert Half – Menyediakan pekerjaan dalam sektor perbankan, manajemen eksekutif, keuangan, konsultasi proyek, dan teknologi.PERSOLKELLY – Hasil kerja sama antara Kelly Services dan PERSOL Holdings.Randstad – Fokus pada UI/UX design, keamanan siber, akuntansi dan keuangan, serta pemasaran dan penjualan. Networking Jaringan profesional sangat penting dalam pencarian kerja, termasuk di Singapura. Kamu bisa bergabung dengan komunitas atau acara networking, seperti: Startup Grind Singapore – Untuk memperluas networking dengan komunitas startup di Singapura.TiE Singapore – Tempat bertemu dengan wirausahawan dan mentor.Meetup – Menyediakan daftar acara bisnis dan profesional yang bisa kamu hadiri. Jangan lupa untuk persiapkan CV dan surat lamaran untuk kerja di luar negeri! Cek contohnya di sini ⬇️Contoh CV Bahasa InggrisContoh Cover Letter Bahasa Inggris Gaji Rata-Rata di Singapura Nah, sekarang bagian yang kamu tunggu-tunggu kan? Berapa sih gaji kerja di Singapura? Biar nggak penasaran, berikut Cake kasih gambarannya untuk kamu. Product Manager: SGD96.000 per tahun.Software Engineer: SGD81.493 per tahun.Web Developer: SGD58.398 per tahun.UX Designer: SGD49.621 per tahun.Akuntan: SGD134.709 per tahun.Manajer Pemasaran: SGD126.000 per tahun.Perawat: SGD83.590 per tahun.Arsitek: SGD60.105 per tahun.Guru SMA: SGD89.571 per tahun. 💡 Tertarik melamar kerja di luar negeri? Baca juga artikel berikut ini:Cara Kerja di Luar NegeriNegara Terbaik untuk KerjaKerja di MalaysiaKerja di DubaiKerja di TaiwanKerja di JepangAusbildung JermanWHV Australia Kesimpulan Setelah mengetahui bagaimana gambaran dan resiko kerja di Singapura, apakah kamu sudah punya perusahaan incaran di sana? Jika sudah, yuk segera siapkan CV terbaikmu dan dokumen apa saja yang dibutuhkan. Untuk meningkatkan peluangmu diterima kerja di Singapura, pastikan kamu selalu upgrade diri dengan mengikuti tips-tips cari kerja dari Cake ya! Jadi, bagaimana sudah siap untuk kabur dan kerja di Singapura?Cake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!

10+ Contoh Surat Permohonan MagangPerusahaan maupun lembaga membutuhkan surat permohonan magang untuk mengetahui secara jelas tujuan dan latar belakang calon intern yang ingin bergabung. Surat tersebut juga digunakan sebagai personal statement calon pemagang yang berisi alasan melamar, keterampilan yang dimiliki, hingga daftar pengalaman linear sesuai posisi yang diincar. Kurang lebih terdapat 8 bagian informasi yang tidak boleh terlewatkan ketika menulis surat lamaran kerja magang. Sebagai panduan, Cake telah menyediakan 10 template surat permohonan magang untuk berbagai kebutuhan dan latar belakang. Tenang saja, kamu bisa mengunduhnya secara gratis di sini.Cara Menulis Surat Lamaran Magang1. Kop Surat Kop surat berfungsi sebagai identitas institusi calon pemagang karena itu letaknya ada di bagian paling atas. Jika sekolah atau kampus tidak menyediakan format surat permohonan magang, pastikan kop surat berisi informasi: nama, alamat, nomor telepon, dan logo institusi. Perlu dicatat bahwa surat permohonan permagangan tidak semua dikeluarkan oleh institusi. Kamu juga bisa melamar posisi intern secara mandiri. Dalam situasi ini, tidak perlu menggunakan kop surat. Namun usahakan jika lamaran magangmu disertai dengan surat rekomendasi dari seseorang yang kredibel. Dengan begitu kesempatanmu untuk diterima juga semakin besar. 2. Tempat dan tanggal penulisan surat Langkah kedua adalah mengisi tanggal penulisan surat yang biasa terletak di bagian kanan atas. Agar tidak membingungkan penerima surat lamaran magang, tanggal penulisan bisa disesuaikan dengan tanggal pengiriman surat. Ini akan membantu proses pengarsipan surat masuk perusahaan atau lembaga yang dituju. 3. Nama dan alamat instansi yang dituju Lupa menulis nama dan alamat instansi yang dituju bisa menjadi masalah besar. Hiring manager kemungkinan besar menilai dirimu tidak teliti dan kurang profesional karena surat permohonan magang seharusnya dibuat secara spesifik kepada perusahaan atau lembaga. Penulisan nama dan alamat yang dituju juga perlu disesuaikan dengan konteks. Jika posisi magang tersebut di perusahaan, kamu bisa menulis nama HRD. Namun jika tujuannya adalah instansi, pilihan terbaik adalah dengan Seandainya kamu mengirim surat yang sama ke banyak pihak, pastikan untuk selalu meng-edit bagian ini, ya! 4. Identitas diri Identitas yang wajib dicantumkan dalam surat rekomendasi magang adalah nama lengkap, nomor induk mahasiswa (NIM), jurusan, fakultas, Universitas, domisili saat ini, dan juga nomor telepon yang dapat dihubungi. 5. Isi surat Saatnya masuk ke dalam inti dari sebuah surat lamaran magang. Namun bagian ini setidaknya harus berisi: tujuan penulisan surat, pengalaman, dan keahlian yang dimiliki. Akan tetapi jika perusahaan atau instansi mensyaratkan semacam esai pengantar atau cover letter, informasi tersebut tidak perlu ditulis ulang di surat permohonan magang. 📚 Baca juga: Contoh CV Magang Mahasiswa dan Cara Membuatnya 6. Lampiran dokumen Tahap keenam adalah menyatakan lampiran dokumen apa saja yang menyertai surat lamaran kerja magang. Dokumen tersebut bisa berupa: Curriculum Vitae (CV), Kartu Tanda Mahasiswa (KTM), Kartu Hasil Studi, surat rekomendasi, dan lain-lain. Untuk memastikan kelengkapan data, ada baiknya sebelum mengirim form pengajuan magang kamu melakukan survei langsung untuk mengetahui apa saja yang perlu disiapkan. 7. Penutup dan ucapan terima kasih Penutup surat bisa kamu isi dengan kalimat yang menyatakan antusiasme untuk bergabung bersama dengan tim. Setelah itu, tambahkan ucapan terima kasih yang ditujukan kepada HRD atau kepala bidang sebagai akhir surat pengajuan magang. 8. Tanda tangan dan nama lengkap Lengkapi suratmu dengan tanda tangan dan nama lengkap agar semakin profesional dan menunjukkan keseriusan kamu dalam mengajukan permohonan magang. Selain itu, tanda tangan dan nama lengkap juga bikin surat kamu lebih kredibel dan mudah dikenali oleh HRD!📚 Baca juga: Contoh Surat Lamaran Magang dan Cara Membuatnya 10+ Contoh Surat Permohonan MagangContoh Surat Permohonan Magang: Contoh Surat Permohonan Magang Pribadi Contoh Surat Permohonan Magang dari Kampus Contoh Surat Permohonan Magang dalam Bahasa Inggris Contoh Surat Permohonan Magang di Instansi Pemerintahan Contoh Surat Permohonan Magang SMK Contoh Surat Permohonan Magang di Bank Contoh Surat Permohonan Magang di Hotel Contoh Surat Permohonan Magang untuk Perusahaan Swasta Contoh Surat Permohonan Magang Mahasiswa Fresh Graduate Contoh Surat Lamaran Magang Mahasiswa yang Masih Kuliah 1. Contoh Surat Permohonan Magang PribadiContoh Surat Permohonan Magang Pribadi (Sumber: pgimgs.com)2. Contoh Surat Permohonan Magang dari KampusContoh Surat Permohonan Magang dari Kampus (Sumber: uii.ac.id)3. Contoh Surat Permohonan Magang dalam Bahasa InggrisContoh Surat Permohonan Magang dalam Bahasa Inggris (Sumber: hls.harvard.edu)✍️ CatatanUntuk surat permohonan magang bahasa Inggris, pastikan terlebih dahulu jenis perusahaan yang kamu tuju. Jika perusahaan tersebut berbasis di luar negeri, format paling tepat adalah menggunakan cover letter dan motivation letter. Hal ini karena perusahaan, instansi, kampus, dan institusi di beberapa negara lebih terbiasa dengan format naratif karena dianggap mampu memperlihatkan kemampuan komunikasi kandidat.👉 Kunjungi Cake untuk mendapatkan contoh cover letter bahasa Inggris dan Indonesia secara gratis!4. Contoh Surat Permohonan Magang di Instansi PemerintahanContoh Surat Permohonan Magang di Instansi Pemerintahan (Sumber: sipil.itats.ac.id)📚 Baca juga: Perbedaan Magang dan PKL serta Manfaatnya untuk Mahasiswa5. Contoh Surat Permohonan Magang SMKContoh Surat Permohonan Magang SMK6. Contoh Surat Permohonan Magang di BankYogyakarta, 21 Januari 2025 Hal: Lamaran Permagangan Bakti BCA Kepada Yth.PSDM Kanwil VPT. Bank Central Asia, TbkJl. Garudayasa, Nomor 70-72 Yogyakarta Dengan hormat, Berdasarkan informasi yang saya dapat melalui portal Cake pada Senin, 12 Januari 2025, PT Bank Central Asia, Tbk tengah membuka program Permagangan Bakti BCA untuk periode 2025/2026. Melalui surat permohonan ini, saya mengajukan permohonan untuk mengisi posisi customer service intern di PT Bank Central Asia, Tbk. Berikut data diri saya: Nama : Ramadani Syahrir Tempat Tanggal Lahir : Yogyakarta, 5 Januari 2003 Pendidikan : S-1 Perbankan, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Gadjah Mada IPK Terakhir : 4.0/4.0 Domisili : Yogyakarta, Jl. Garudayasa, Nomor 74 A Saya memiliki pengalaman berorganisasi di Badan Eksekutif Mahasiswa (BEM) tingkat Universitas periode 2022/2023 dengan posisi terakhir sebagai Wakil Ketua. Keterlibatan saya dengan banyak pihak membuat saya tumbuh menjadi pribadi yang adaptif, kreatif, dan juga komunikatif. Selain di bidang organisasi, saya juga menyabet penghargaan Mahasiswa Berprestasi tingkat Universitas pada tahun 2024 karena berhasil menyabet IPK sempurna untuk kelulusan. Dengan pengalaman dan prestasi tersebut, saya yakin akan mampu berkembang dan memberikan kontribusi pada perusahaan Bapak/Ibu lewat program Permagangan Bakti BCA. Sebagai bahan pertimbangan untuk Bapak/Ibu, bersama ini sudah saya lampirkan: Fotokopi Ijazah TerakhirFotokopi Transkrip NilaiFotokopi KTPSKCKSurat Keterangan Berbadan SehatDaftar Riwayat HidupPas Foto Terbaru Ukuran 4 x 6 Besar harapan saya Bapak/Ibu dapat memberikan kesempatan bagi saya untuk membuktikan keahlian dan potensi diri terutama di bidang customer service. Demikian surat permohonan ini saya buat, atas perhatian dan kesempatan yang diberikan, saya ucapkan terima kasih. Hormat saya, Ramadani Syahrir Tertarik cari magang ataupun kerja di bank?Cek loker dari industri perbankan terbaru di Cake, mulai dari BCA, UOB, CIMBNiaga, dan masih banyak lagi🏦Lamar Kerja7. Contoh Surat Permohonan Magang di Hotel Yogyakarta, 21 Januari 2025 Yogyakarta, 21 Januari 2025 Hal: Permohonan Magang Sebagai Commis Pastry Hotel Lafayette Kepada Yth.Tim HR Hotel LafayetteJl. Garudayasa, Nomor 70-72Yogyakarta Salam sejahtera, Melalui surat ini, saya menyatakan ketertarikan dan antusiasme untuk melamar posisi magang sebagai commis pastry Hotel Lafayette, seperti yang tertera di portal lowongan kerja Cake tertanggal Selasa, 21 Januari 2025. Saya adalah alumni Strata Satu Tata Boga yang mengantongi Sertifikat BNSP Tata Boga untuk commis pastry sejak November 2024. Saya juga memiliki pengalaman bekerja selama 3 bulan di bawah pengawasan langsung Chef de Partie dari Tonni Bakery, salah satu toko roti terkenal di Surabaya. Pengalaman yang telah dibuktikan dengan sertifikat tersebut membuat saya menjadi kandidat yang tepat untuk mengisi posisi sebagai commis pastry di Hotel Lafayette. Untuk menunjang penilaian Bapak/Ibu, berikut data pribadi saya: Nama : Leon Wiratama Tempat Tanggal Lahir : Yogyakarta, 5 Januari 2003 Pendidikan : S-1 Tata Boga, Fakultas Teknik, Universitas Gadjah Mada IPK Terakhir : 3.8/4.0 Domisili : Yogyakarta, Jl. Garudayasa, Nomor 74 A Di bawah ini terlampir dokumen untuk kebutuhan magang sebagai commis pastry Hotel Lafayette: Fotokopi Ijazah TerakhirFotokopi Transkrip NilaiFotokopi KTPSertifikat BNSP Tata Boga - Commis PastrySKCKSurat Keterangan Berbadan SehatDaftar Riwayat HidupPas Foto Terbaru Ukuran 4 x 6 Atas perhatian Bapak/Ibu, saya ucapkan terima kasih. Hormat saya, Leon Wiratama 8. Contoh Surat Permohonan Magang untuk Perusahaan Swasta Yogyakarta, 12 Januari 2025 Perihal : Permohonan magang Lampiran : 2 (dua) lembar Kepada Yth,HRD ManagerPT Teknologi JayaJl. Gandapura, Nomor 90C Dengan hormat, Sehubungan dengan informasi tentang lowongan magang di PT Teknologi JAYA yang saya baca di laman resmi perusahaan, maka saya yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : Ramadani Syahrir Tempat Tanggal Lahir : Yogyakarta, 5 Januari 2003 Pendidikan : S-1 Informatika, Fakultas Teknik, Universitas Gadjah Mada IPK Terakhir : 3.8/4.0 Domisili : Yogyakarta, Jl. Garudayasa, Nomor 74 A Dengan ini bermaksud mengajukan permohonan magang kerja di PT Teknologi Jaya untuk posisi Sales Admin. Saya telah membaca semua persyaratan dan bersedia memenuhi semua ketentuan perusahaan, termasuk menjalani masainternshipselama 6 (enam) bulan dan bekerja dalam sistem penuh waktu. Untuk itu, sebagai bahan pertimbangan Bapak/Ibu HRD, bersama surat permohonan magang ini saya turut melampirkan : Fotokopi Ijazah TerakhirFotokopi Transkrip NilaiFotokopi KTPSurat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)Surat Keterangan Berbadan SehatDaftar Riwayat HidupPas Foto Terbaru Ukuran 4 x 6Fotokopi Sertifikat Akreditasi Besar harapan saya Bapak/Ibu bisa memberikan saya kesempatan wawancara, sehingga saya bisa menjelaskan lebih lanjut mengenai potensi diri dan kemampuan yang saya miliki di bidang manajemen bisnis khususnya di bidangsales. Demikian surat permohonan magang ini saya sampaikan. Atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih. Hormat Saya, Ramadani Syahrir 📚 Baca juga: Laporan Magang: Panduan Lengkap untuk Mahasiswa Semester 5 69. Contoh Surat Permohonan Magang Mahasiswa Fresh GraduateRizky PratamaJl. Merdeka No. 10, [email protected], 16 Februari 2025 Kepada Yth.HRD PT Sentra DinamikaJl. Jendral Sudirman No. 123Jakarta Perihal: Permohonan Magang Dengan hormat, Saya yang bertanda tangan di bawah ini: Nama: Rizky PratamaPendidikan Terakhir: Universitas Indonesia – S1 ManajemenTahun Lulus: 2024 Dengan ini saya mengajukan permohonan untuk mengikuti program magang di PT Sentra Dinamika. Sebagai lulusan baru, saya ingin memperoleh pengalaman kerja yang dapat mengembangkan keterampilan serta memperdalam pemahaman saya di bidang manajemen dan bisnis. Saya memiliki ketertarikan yang besar dalam analisis bisnis dan strategi pemasaran, serta memiliki keterampilan dalam komunikasi, pengolahan data, dan pemecahan masalah. Saya percaya bahwa kesempatan magang di PT Sentra Dinamika akan menjadi pengalaman yang sangat berharga dalam perjalanan karier saya. Sebagai bahan pertimbangan, saya lampirkan CV dan dokumen pendukung lainnya. Saya sangat berharap dapat diberikan kesempatan untuk berdiskusi lebih lanjut mengenai peluang magang ini. Saya siap mengikuti proses seleksi sesuai dengan ketentuan yang berlaku di PT Sentra Dinamika. Demikian surat permohonan ini saya sampaikan. Atas perhatian dan kesempatan yang diberikan, saya ucapkan terima kasih. Hormat saya, Tanda Tangan Rizky Pratama 10. Contoh Surat Lamaran Magang Mahasiswa yang Masih KuliahDiana PutriJl. Cendana No. 15, [email protected], 16 Februari 2025 Kepada Yth.HRD PT Unilever Indonesia TbkJl. BSD Boulevard Barat Green Office Park Kav. 3Tangerang, Banten Perihal: Lamaran Magang sebagai RD Intern Dengan hormat, Bersama surat ini, saya mengajukan lamaran magang untuk posisi Research Development (RD) Intern di PT Unilever Indonesia Tbk. Saya adalah mahasiswa Teknologi Pangan di Institut Pertanian Bogor, saat ini berada di semester 6. Saya tertarik untuk bergabung dalam tim RD Unilever guna memperdalam pemahaman saya mengenai inovasi produk dan formulasi bahan pangan di industri FMCG. Selama perkuliahan, saya telah mempelajari berbagai aspek formulasi produk, uji mutu, dan analisis bahan baku yang relevan dengan pengembangan produk. Saya juga memiliki pengalaman penelitian akademik terkait pengawetan alami dan peningkatan tekstur makanan, serta terbiasa melakukan uji laboratorium dan analisis data. Saya percaya keterampilan ini dapat memberikan kontribusi positif dalam pengembangan produk di Unilever. Saya sangat antusias untuk mendapatkan pengalaman kerja langsung dan belajar dari para profesional di Unilever. Bersama surat ini, saya lampirkan CV, transkrip akademik, serta dokumen pendukung lainnya untuk dipertimbangkan. Saya berharap dapat diberikan kesempatan untuk berdiskusi lebih lanjut mengenai kesempatan magang ini. Terima kasih atas perhatian dan kesempatan yang diberikan. Saya menantikan kabar baik dari tim Unilever. Hormat saya, Tanda Tangan Diana Putri 📚 Baca juga: 38 Contoh Surat Lamaran Kerja Profesional dan Cara Membuatnya!KesimpulanSurat lamaran magang umumnya terdiri dari: kop surat, tempat dan tanggal penulisan surat, nama dan alamat instansi yang dituju, identitas diri, isi surat, daftar lampiran, dan penutup. Namun untuk surat permohonan magang mandiri, kamu tidak perlu menggunakan kop surat.Perhatikan persyaratan institusi maupun perusahaan mengenai dokumen yang harus dilampirkan dalam surat lamaran kerja magang. Jika perusahaan/institusi tidak secara khusus meminta motivation letter atau cover letter, pastikan surat lamaran magang setidaknya menggambarkan keahlian dan potensi dirimu. Rekomendasi Lowongan Kerja Sedang cari lowongan magang? Lihat loker internship terbaru di Cake 🔍Lihat LokerCake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD. Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu. Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!

Bukan rahasia lagi bahwa officer development program cukup diminati kalangan fresh graduates. Mengapa demikian? Selain dinilai prestisius dan memiliki benefit yang menggiurkan, karyawan yang menyandang gelar officer development program ini diproyeksikan menjadi pimpinan atau posisi manajerial dalam perusahaan. Tak heran bila jenjang karir ODP sangat menjanjikan kedepannya. Officer development program sering dijumpai dalam perekrutan perusahaan perbankan baik BUMN maupun swasta di Indonesia. Apabila dilihat dari konsepnya, ODP bank ini konsepnya mirip dengan program Management Trainee (MT) untuk beberapa perusahaan besar. Namun, apa perbedaan ODP bank dengan program MT? Nah, bagimu yang tertarik untuk membidik jenjang karir ODP di perusahaan perbankan di Indonesia, kali ini Cake mengupas tuntas apa itu officer development program. Tetap stay tuned, ya! Daftar isi: Apa itu Officer Development Program? Jenis Pelatihan Officer Development Program Apa Saja yang Perlu Disiapkan untuk Mendaftar ODP Bank? Tips Lolos Seleksi Officer Development Program Apa itu Officer Development Program? Officer development program adalah sebuah program rekrutmen yang memberikan pelatihan-pelatihan khusus kepada karyawan untuk memenuhi kualifikasi perusahaan dalam bekerja. Para karyawan bisa memahami secara mendalam seluk beluk tugas dan pekerjaan dalam perusahaan perbankan yang dilamar. Setelah pelatihan selama 1-2 tahun selesai, para karyawan mulai diproyeksikan untuk mengisi beberapa jabatan strategis atau posisi manajerial. Pada umumnya officer development program ini dikhususkan untuk fresh graduates atau lulusan yang memiliki pengalaman kerja kurang dari 2 tahun yang belum memiliki keterampilan khusus. Salah satu keuntungan dari development program adalah karyawan bisa belajar untuk menjadi profesional dan mendapat bayaran setiap bulannya. Sehingga cukup berbeda dengan program magang atau internship yang ditawarkan oleh perusahaan lain. Menarik, bukan? Terlintas pertanyaan,Apakah officer development program (ODP) dan program management trainee (MT) sama? Bisa dikatakan kedua program ini hampir sama dimana karyawan mendapatkan berbagai pelatihan terlebih dahulu sebelum menempati posisi pekerjaan. Perbedaannya adalah officer development program dilakukan untuk perusahaan perbankan atau sering dikenal dengan ODP bank. Di Indonesia sendiri beberapa bank BUMN ternama menyelenggarakan rekrutmen officer development program setiap tahunnya, seperti contoh ODP Bank Mandiri dan ODP BNI yang tak pernah sepi peminat.Selain ikut ODP, apakah kamu juga tertarik ikut program MT?Yuk, daftarkan diri kamu ke program Management Trainee 2024 oleh Cake sekarang juga!Daftar Sekarang📚 Baca juga:Apa itu Management Trainee: Pengertian, Tugas, Gaji, dan Keuntungan! Jenis Pelatihan Officer Development Program Setelah mengetahui apa itu program officer development, saatnya Cake menjelaskan jenis pelatihan untuk officer development program. Seperti yang dijelaskan sebelumnya, pada umumnya pelaksanaan ODP bank dilakukan sekitar 1-2 tahun. Selama masa pelatihan ODP bank, terdapat dua macam pelatihan, yaitu: Classical officer development programOn the job training officer development Untuk lebih jelasnya langsung simak dibawah ini! 1. Classical Officer Development Program Pelatihan klasik untuk officer development program biasanya dilakukan dalam sebuah kelas atau dikenal dengan in-class training. Selama di kelas, para karyawan akan mendapatkan materi pengenalan seputar visi dan misi perusahaan serta budaya perusahaan. Disisi lain, karyawan juga akan mendapatkan beberapa pelatihan soft skill yang menunjang kinerja setelah ditempatkan pada posisi mereka. Pelatihan soft skill antara lain: KepemimpinanKemampuan negosiasiManajemen waktuBerbicara di depan umum, dan lain-lain. Untuk pemateri biasanya didatangkan dari lembaga atau seseorang yang sudah ahli di bidangnya agar karyawan mendapatkan pelatihan yang berkualitas. 2. On the Job Training Officer Development Program Setelah menyelesaikan in-class training, karyawan officer development program akan melakukan on the job training atau dikenal dengan OJT. Untuk OJT karyawan akan terjun langsung ke posisi yang dilamar untuk bisa menjalani pekerjaan secara nyata. Tentunya karyawan bisa mengimplementasikan ilmu-ilmu yang didapatkan saat in-class training secara nyata. Disisi lain, karyawan akan mempraktekan pekerjaan operasional dan berkoordinasi dengan co-worker secara nyata di lapangan. Pastinya mereka akan mendapatkan pendampingan dari mentor yang ditunjuk.Apa Saja yang Perlu Disiapkan untuk Mendaftar ODP Bank? 1. Menyelesaikan Pendidikan Sarjana Persyaratan paling dasar untuk mendaftar officer development program adalah telah menempuh pendidikan minimal S1. Namun ada beberapa rekrutmen ODP bank yang menerima lulusan S2 dengan persyaratan tertentu.💡 Catatan:Perlu diingat bahwa mahasiswa yang belum lulus atau mahasiswa magang tidak bisa mendaftar officer development program. Hal itu disebabkan karena pelatihan ODP bank memakan waktu yang lama dengan jadwal yang sangat padat, dimana akan sulit dilakukan oleh mahasiswa yang masih menempuh studi. 2. Memiliki Kemampuan yang Dibutuhkan Setiap perusahaan perbankan di Indonesia memiliki persyaratan dan kualifikasi calon karyawan sesuai dengan kebutuhan posisi yang dibuka. Sehingga calon karyawan harus jeli untuk membaca setiap persyaratan agar memenuhi kualifikasinya. Pada umumnya persyaratan ODP bank antara lain: Lulusan sarjanaMemiliki sertifikasi bahasa Inggris seperti TOEFL atau IELTSBatasan usia maksimal tertentu. 3. Melengkapi Persyaratan Administrasi Tentunya dalam rekrutmen officer development program dibutuhkan beberapa berkas sebagai persyaratan administratif. Pastikan untuk melengkapi persyaratan administrasi yang sudah ditentukan oleh perusahaan perbankan. Apabila ada satu dokumen yang tidak lengkap, maka besar kemungkinan akan gugur di seleksi awal. Untuk itu perlu cross and check persyaratan administrasi sebelum memasukan aplikasi rekrutmen ODP bank. 4. Berkomitmen dalam Menjalani Program Bisa dikatakan komitmen adalah hal yang paling penting sebelum mendaftarkan diri pada ODP bank. Mengapa demikian? Seperti yang kita ketahui bahwa officer development program ini memiliki banyak aturan yang mengikat dan harus dipatuhi. Seperti contoh, pelatihan officer development program memakan waktu yang cukup lama, pada umumnya 1-2 tahun. Disisi lain terdapat syarat ikatan dinas selama 5 tahun dan bersedia tidak menikah selama menjalani ikatan dinas.💡 Catatan:Officer development program ini terdapat sanksi pinalti dalam jumlah tertentu apabila karyawan berhenti dari program tersebut sebelum durasi selesai. Nah, dengan konsekuensi tersebut, apakah sudah siap berkomitmen untuk menjalani officer development program?Tips Lolos Seleksi Officer Development Program 1. Riset Perusahaan Setiap perusahaan perbankan memiliki officer development program masing-masing. Nah, sebelum melamar pastikan riset perusahaan terlebih dahulu. Mengapa? Karena kamu perlu memastikan apakah kualifikasi ODP bank ini sesuai dengan kemampuanmu atau tidak. Sehingga tidak ada penyesalan ketika memilih officer development program. Salah satunya adalah mempertimbangkan kebijakan-kebijakannya seperti ikatan dinas selama menjalani pelatihan officer development program. 2. Buat CV Menarik CV yang menarik adalah kunci yang paling penting saat melamar officer development program pada perusahaan perbankan. Pasalnya CV adalah sebuah ringkasan mengenai kemampuan dan kualifikasi kamu untuk dilirik oleh rekruter. Nah, bagaimana membuat CV menarik untuk melamar officer development program? Simak tips dari Cake dibawah ini! Pahami job desk officer development program:Pertama-tama, sebelum membuat CV untuk melamar ODP bank kamu harus memahami tugas officer development program. Ketika kamu mengetahui job desk officer development program secara mendetail, setidaknya kamu memiliki gambaran yang tepat untuk mendesain CV. Seperti informasi, skill atau pengalaman yang relevan untuk ditonjolkan dalam CV. Tonjolkan skill yang relevan: Saat membuat CV jangan lupa untuk menonjolkan skill yang relevan untuk posisi officer development program. Skill pada CV bisa menunjukan keunikan kamu dibanding dengan kandidat lain. Skill ini bisa dibagi menjadi dua, yaitu soft skill dan hard skill. Hard skill merupakan keterampilan teknis yang bisa dipelajari dan dilatih, sedangkan soft skill merupakan kemampuan interpersonal yang membentuk cara bekerja. Pengalaman organisasi/magang/kerja dan prestasi:Pengalaman organisasi, magang, dan bekerja menjadi tolak ukur bagaimana cara bekerja kamu untuk mencapai gol atau kemampuan memecahkan masalah. Pastikan cantumkan pencapaian dari pengalaman-pengalaman sebelumnya untuk menunjukan kinerja kamu dalam akukan pencapaian yang lebih baik dari target yang ditentukan.Contoh CV Officer Development Program - Dibuat di Cake📚 Baca juga:20+ Contoh CV Lamaran Kerja yang Menarik dan Cara Membuatnya!3. Datang Ke Job Fair Offline dan Online Datang ke job fair atau bursa kerja bisa menjadi pilihan untukmu dalam melamar officer development program. Tidak jarang perusahaan perbankan BUMN dan swasta turut membuka rekrutmen ODP bank dalam acara job fair, sehingga pengunjung bisa menyebarkan CV saat acara berlangsung.Kamu juga bisa ikutan Virtual Career Fair yang diadakan oleh Cake setiap tahunnya secara online, lho! 📚 Baca juga:9 Manfaat Networking Dalam Karier dan Cara Membangunnya! 4. Persiapkan Diri untuk Tes Tulis, FGD, dan Interview Pada umumnya setelah lolos seleksi berkas, langkah selanjutnya adalah seleksi tes tertulis, Focus Group Discussion (FGD) dan interview. Tahap Tes Tertulis Dalam tes tertulis, peserta akan dihadapkan dengan: Tes psikotesTes kemampuan bahasa InggrisTes pengetahuan perbankan Untuk menghadapi tes tertulis, kamu bisa melakukan latihan soal dari bank soal di buku atau dari internet. Dengan latihan soal akan membuatmu terbiasa untuk memecahkan soal-soal yang muncul dalam tes tertulis. Tahap FGD Untuk FGD kamu bisa melatihnya dengan berpikir kritis dan analitis serta kemampuan public speaking. Kamu pun harus memahami bahwa dalam FGD ini bukan hanya memaksakan pendapatmu, akan tetapi juga mempertimbangkan pendapat orang lain untuk mencapai solusi bersama. Akan lebih baik jika kamu membaca isu-isu perbankan terkini untuk menambah wawasan kamu dalam FGD. Tahap Interview Last but not least, persiapan interview sangatlah krusial untuk menentukan apakah kamu lolos sebagai calon karyawan ODP bank atau tidak. Maka dari itu akan lebih baik untuk mempelajari seluk beluk perusahaan bank yang dilamar, tugas odp dalam perbankan secara umum, hingga deskripsi pekerjaan officer development program yang kamu lamar. Nah, Cake sudah mengupas tuntas apa itu officer development program. Pastinya kamu sudah lebih siap melamar officer development program dan siap memulai jenjang karir ODP di masa depan. Jangan lupa persiapkan CV terbaikmu untuk melamar officer development program di perusahaan perbankan terbaik!Cake adalah website untuk membuat CV terbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari Cake dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buat portofolio dan cari kerja dengan job portal atau aplikasi cari kerja Cake.Belum punya CV keren untuk melamar kerja? Cake merupakan CV Builder ATS-friendly dengan 50+ template keren yang bisa kamu download secara gratis! Yuk, coba sekarang juga! 🎉Buat CV --- Ditulis oleh Talitha Edrea ---

Di masa modern ini, jumlah orang yang ingin bekerja menjadi lebih banyak dibandingkan dengan lapangan pekerjaan yang ada. Terlebih lagi, semakin banyak perusahaan yang melakukan pengurangan jumlah karyawan. Hal ini membuat fenomena susah mendapatkan pekerjaan menjadi hal yang lumrah.Bagi kamu yang sedang dalam masa pencarian kerja, kamu mungkin juga merasakan bahwa cari kerjaan susah. Puluhan CV dan surat lamaran kerja sudah kamu sebar, namun hanya sedikit yang memberikan respon.Jika saat ini kamu merasa susah dapat kerja setelah resign atau lulus, kamu tidak perlu bersedih. Mari luangkan sedikit waktu untuk mengevaluasi usaha yang sudah kamu lakukan.Di artikel ini, Cake akan membantu kamu mencari tahu apa saja penyebab sulit mendapatkan kerja dan apa yang harus dilakukan ketika susah cari kerja. Daftar Isi: Mengapa Sulit Mendapatkan Pekerjaan? Tips Cepat Cari KerjaSitus Job Portal Cake Alasan Kamu Susah Cari Kerja Alasan Susah Mendapatkan Pekerjaan Sulit mendapatkan pekerjaan tentu bukan hal yang baik. Susahnya mencari kerja dalam jangka panjang mungkin akan membebani kondisi keuangan kamu, membuat kamu stres, hingga membuat jadi tidak percaya diri. Mari kita simak apa saja penyebab susah cari kerja, selanjutnya kamu bisa evaluasi diri kira-kira alasan mana yang membuat kamu sulit dapat kerja. 1. Masalah pada CV CV menjadi penentu pertama apakah kamu akan diterima di tahapan berikutnya atau tidak. CV yang kurang baik akan membuat kamu sulit dapat kerja. Sehingga, perlu diperhatikan cara membuat CV yang baik dan menarik.Berikut Cake jabarkan kesalahan CV yang membuat kamu sulit mencari pekerjaan:➡️ CV tidak relevan dengan pekerjaan yang dilamar: Perhatikan supaya kamu bisa menyeleksi apa saja yang perlu ditulis dalam CV. Kamu bisa fokus pada pendidikan, pengalaman, kemampuan ataupun sertifikasi yang berkaitan dengan pekerjaan yang kamu lamar.Contohnya, jika kamu melamar pekerjaan sebagai tim keuangan, maka kamu tidak perlu mencantumkan kemampuan Corel, ataupun mencantumkan menang lomba olahraga saat SMA.Hindari penulisan CV yang terlalu panjang dan bertele-tele, kamu tidak perlu mencantumkan informasi yang tidak berkaitan dengan posisi pekerjaan yang kamu lamar. Contohnya, informasi mengenai agama, ras/suku, gaji di pekerjaan sebelumnya.➡️ CV tidak ramah ATSSusah cari kerja juga dapat disebabkan CV kamu tidak ramah ATS. Saat ini, perusahaan besar umumnya menggunakan Applicant Tracking System (ATS) untuk mempermudah proses perekrutan.ATS akan memilah, merekap, serta memberi nilai setiap CV pelamar kerja yang masuk. CV ramah ATS akan mendapatkan nilai tinggi, dan direkomendasikan oleh sistem.Sedangkan, jika skor CV tidak memenuhi standar, maka CV tersebut akan tertolak oleh sistem secara otomatis.Maka, memiliki CV ramah ATS sangatlah penting, agar CV kamu bisa lolos ATS dan masuk ke tahap berikutnya. Untuk memperoleh gambaran lebih detail, kamu bisa cek cara membuat CV ATS-friendly yang baik dan menarik.➡️ Isi CV tidak menunjukkan kemampuan/skill kamu:Mengapa cari kerja sulit? Mungkin CV kamu kurang menunjukkan kemampuan yang perusahaan cari. Kamu dapat menggunakan format CV kronologis yang menonjolkan pendidikan, pengalaman kerja, serta keahlian yang relevan.Contohnya, jika kamu melamar pekerjaan di bidang IT, tentunya kamu bisa mencantumkan pendidikan sebagai lulusan Teknik Informatika, pengalaman kerja atau kemampuan di bidang IT, ataupun sertifikasi yang berkaitan dengan IT.Perlu diingat, hindari menambahkan keahlian yang sebenarnya tidak kamu miliki hanya untuk menarik perusahaan. Perusahaan bisa saja akan tiba-tiba meminta kamu menunjukkan kemampuan tersebut. Masih bingung membuat CV yang baik dan menarik? Langsung saja buat di Cake! Kamu bisa dapatkan 50+ template menarik gratis yang ATS-friendly!🎉Buat CV2. Tidak Unggul dalam Wawancara Tahapan wawancara tentu menjadi tahapan yang sangat krusial. Susah dapat kerja juga bisa disebabkan karena proses wawancara yang tidak baik. Berikut tips-tips wawancara yang baik untuk menghindari susahnya mencari kerja: Percaya diri:tunjukkan antusias mu pada pekerjaan yang kamu lamar. Kamu bisa sering tersenyum dan menunjukkan ekspresi bahagia.Perhatikan pakaian interview: pakaian formal biasanya cocok dipilih dalam melakukan interview. Pakaian yang rapi dan formal akan memberikan kesan sopan dan serius di mata pewawancara.Perhatikan gestur tubuh: gestur tubuh atau komunikasi non verbal sangat penting digunakan untuk menunjukkan kepribadian kamu, lho.Perhatikan ucapan saat menjawab pertanyaan: jawab pertanyaan dengan singkat namun jelas. Hindari bercerita terlalu panjang, terlebih jika kamu sampai menjelek-jelekkan perusahaan kamu terdahulu.Sering berlatih: dengan berlatih, kamu bisa merekam dan mengevaluasi jawaban kamu sehingga kamu bisa lebih siap terhadap pertanyaan yang diberikan. Selain itu, berlatih juga dapat membantu kamu mengatasi rasa gugup atau takut saat wawancara. Kamu bisa berlatih dengan berbagai contoh pertanyaan interview beserta cara menjawabnya dengan baik. 3. Tidak Melakukan Riset Perusahaan Sebelum Wawancara Salah satu faktor penting yang membuat seseorang susah dapat kerja adalah minimnya informasi tentang perusahaan yang dilamar. Melakukan riset perusahaan juga perlu dipersiapkan sebelum kamu datang wawancara. Luangkan waktumu untuk mencari tahu tentang detail perusahaan, departemen yang dimiliki, hingga product knowledge perusahaan. Hal ini akan membuat kamu lebih siap dan menunjukkan bahwa kamu tertarik dan benar-benar ingin bekerja di perusahaan yang bersangkutan. 4. Tidak Melamar Pekerjaan Sesuai Kemampuan Pada umumnya, perusahaan akan memberikan kesempatan kepada kandidat yang dirasa memiliki kemampuan yang diperlukan. Hal ini dikarenakan perusahaan tidak ingin mengeluarkan lebih banyak biaya atau waktu untuk mengajarkan keahlian terkait. Terlebih, hal ini dirasa akan mengurangi produktivitas kerja Walaupun kamu merasa frustasi tidak kunjung mendapatkan pekerjaan, namun perlu diingat bahwa melamar pekerjaan yang sama sekali tidak sesuai dengan kemampuan akan lebih membuat kamu sulit mendapatkan pekerjaan. Jika kamu sangat ingin untuk mencoba jenjang karir tertentu, setidaknya pastikan kamu untuk mengambil kelas online atau sertifikasi di bagian terkait. Sehingga, hal ini masih dapat meningkatkan kesempatan kamu diterima kerja. 5. Kamu Adalah Seorang “Job-Hopper” Job-hopper adalah istilah yang banyak digunakan untuk seseorang yang sering berpindah kerja. Ternyata job hopper berdampak pada susah dapat kerja, lho.Walaupun, dengan berpindah-pindah kerja akan menambah pengalaman dan networking kamu, namun di mata perusahaan, hal ini menjadi sesuatu yang negatif. Perusahaan biasanya tidak ingin merekrut karyawan yang akan bekerja dalam hitungan bulan atau maksimal 1 tahun. Perusahaan akan berpikir bahwa kamu tidak berniat untuk berkontribusi secara maksimal dan tidak setia terhadap perusahaan. Dalam hal ini, perusahaan akan mempertimbangkan seberapa lama kamu bekerja di perusahaan sebelumnya. Jika, kamu memiliki riwayat berpindah-pindah perusahaan dalam waktu yang singkat, hal ini tentu akan membuat kamu sulit mencari pekerjaan. 6. Gaji yang Ditawarkan Tidak Sesuai Harapan Permasalahan gaji juga dianggap faktor penting yang membuat cari kerjaan susah. Kamu perlu berhati-hati saat menyebutkan nominal gaji yang kamu harapkan.Nominal yang terlalu besar terkadang akan dirasa tidak sebanding dengan kemampuan yang kamu miliki, namun nominal yang terlalu kecil juga bisa mencerminkan kamu kurang menghargai kemampuan. Sangat penting untuk memberikan jawaban yang bijaksana dengan menyesuaikan kemampuan kamu, pengalaman kerja yang dimiliki, serta memahami biaya hidup standar yang diperlukan di kota perusahaan berada.Untuk membantu kamu mengatasi susah cari kerja, kamu bisa cek tips bagaimana cara menjawab berapa gaji yang kamu inginkan. Itulah beberapa alasan susahnya mencari kerja. Saatnya sekarang, kamu mengevaluasi apa saja penyebab kamu susah cari kerja dan mulai memperbaikinya.📚 Baca juga:Cara Cepat Mendapatkan Pekerjaan: 7 Tips Wajib Tahu!Bagaimana Cara Agar Cepat Dapat Kerja? Lalu, apa yang harus dilakukan ketika susah cari kerja? Bagi kamu yang susah dapat kerja setelah resign atau lulus, jangan berputus asa ya, ada hal-hal yang bisa kamu lakukan. Mari kita pahami bagaimana cara agar cepat dapat kerja. 1. Networking dan Memanfaatkan Koneksi Pada era modern ini, banyak cara baru yang bisa kamu lakukan untuk mendapatkan pekerjaan. Salah satunya adalah networking melalui sosial media atau platform online. Terlebih lagi, banyak lowongan pekerjaan sebenarnya tidak diposting secara publik. Maka, kamu harus bisa memanfaatkan koneksi yang kamu miliki.Berikut berapa cara untuk mulai networking:Datang ke job fair: Job fair atau acara-acara pencarian kerja akan membantu kamu bertemu dengan rekruter yang sedang merekrut dan profesional lainnya.Ikut seminar: Kamu bisa ikut seminar terkait industri atau bidang yang kamu minati dapat memberikanmu wawasan yang berharga dan memperluas jaringanmu dengan para ahli di bidang tersebut.Gunakan platform online / sosial media: Pada era digital ini, networking tidak sebatas bertemu secara tatap muka. Sekarang kamu bisa memanfaatkan platform online seperti Cake Meet untuk mulai networking.Networking di Cake Meet 2. Follow up dengan Perusahaan Potensial Penyebab sulit mendapatkan pekerjaan yang lain adalah bersikap pasif atau hanya menunggu saja. Sebenernya kamu bisa melakukan follow up, lho. Hal ini justru akan meninggalkan kesan baik di mata pewawancara. Beberapa hal yang bisa kamu lakukan: Follow up setelah memasukkan lamaran kerja: jika setelah 2 minggu kamu melamar pekerjaan, dan masih belum mendapatkan informasi, kamu bisa mengirimkan email follow up ke perusahaan dengan memperkenalkan diri dan menanyakan proses lamaran kamu. Hal ini juga dapat membantu HRD mengecek CV kamu di antara tumpukan CV lainnya.Mengirimkan email setelah interview:mengirimkan email ucapan terima kasih pada hari yang sama kamu selesai wawancara akan memberikan kesan yang baik di mata pewawancara. Hal ini juga akan membuat kamu berbeda dengan kandidat lainnya.Follow up hasil interview:pada saat melakukan wawancara, kamu bisa menanyakan kira-kira kapan kamu bisa mendengar hasil wawancara. Jika kamu masih belum menerima hasil apapun, kamu bisa menunggu 2 hingga 3 hari kerja untuk mengirimkan email follow up. 3. Melamar Pekerjaan yang Sesuai Perlu diingat, CV yang tidak ramah ATS dapat menjadi penyebab susah cari kerja. Maka, pastikan kamu memiliki CV yang baik dan sesuai sebelum mengirimkannya ke perusahaan terkait.Kamu bisa mengganti beberapa kata dalam CV kamu dan menyesuaikannya dengan spesifikasi pekerjaan yang dicari. Hal ini tentu dapat membantu CV kamu lolos ATS. Selain itu, lakukanlah pencarian kerja secara agresif. Carilah pekerjaan sesuai dengan kemampuan yang kamu miliki. Kamu bisa mengunjungi situs perusahaan secara langsung ataupun mencari di berbagai situs lowongan kerja.Salah satu situs lowongan kerja yang terpercaya yaitu Cake Job Search. Kamu bisa mendapatkan informasi lowongan kerja di berbagai industri beserta kisaran gaji yang ditawarkan, dan yang terpenting 100% gratis! Sedang cari kerja? Temukan pekerjaan impian kamu di Cake! Job Portal Terbaik dan Terpercaya di Indonesia.🎉Cari Kerja Kesimpulan Belakangan ini, sulit mencari kerja mulai menjadi hal yang umum. Oleh karena itu, kamu perlu introspeksi diri dan memahami penyebabnya. Setelah itu, kamu bisa melakukan beberapa cara-cara berikut agar cepat dapat kerja: Memanfaatkan dan memperluas koneksiBerani follow up dengan perusahaanMelamar pekerjaan yang sesuaiMencari pekerjaan secara agresif Dapat disimpulkan bahwa cari kerjaan susah itu bisa diatasi dengan melakukan langkah yang tepat. Jadi, jangan menyerah dan terus berusaha ya. Semoga kamu segera mendapatkan pekerjaan yang terbaik!Cake adalah website untuk membuat CV terbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari Cake dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buat portofolio dan cari kerja dengan job portal atau aplikasi cari kerja Cake.--- Ditulis Oleh Fiorency Santoso ---

Pernahkah kamu menghitung berapa surat keterangan sehat yang dibutuhkan dalam kehidupan sehari-hari? Banyak sekali. Faktanya, nyaris setiap aktivitas profesional manusia membutuhkan surat keterangan sehat, mulai dari kerja hingga kebutuhkan akademik. Artikel Cake kali ini membahas seluk beluk surat keterangan sehat. Kamu akan mendapatkan informasi mengenai masa berlaku hingga biaya surat keterangan sehat, serta informasi berharga lain yang sering dilewatkan oleh pelamar.Daftar Isi: Apa itu Surat Keterangan Sehat? Mengapa Perusahaan Membutuhkan Surat Kesehatan? Cara Membuat Surat Kesehatan untuk Kerja Masa Berlaku Surat Keterangan Sehat Syarat Membuat Surat Keterangan Sehat Contoh Surat Kesehatan untuk Kerja FAQ Surat Keterangan Sehat untuk Kerja Apa Itu Surat Keterangan Sehat? Prosedur untuk mendapatkan surat keterangan sehat kategori fisik sering disebut sebagai medical check up (MCU), general check up, hingga cek kesehatan. Hasil dari pemeriksaan akan dipaparkan lewat surat keterangan sehat, yaitu informasi yang menggambarkan tingkat kesehatan tubuhmu. Informasi dalam surat keterangan sehat menjadi panduan untuk memastikan apakah ada penyakit yang perlu diwaspadai, apakah organ tubuh berfungsi normal, serta apakah kamu dapat beraktivitas dengan intensitas sedang hingga tinggi. Pemeriksaan fisik baru satu macam saja, masih ada surat keterangan sehat kategori mental yang bisa didapatkan di poli jiwa. Jenis yang kedua ini biasanya dibutuhkan jika kamu mendaftar kerja di lingkungan pemerintah. Kesimpulannya, surat ini merangkum riwayat kesehatan dari individu, baik yang dulu pernah diidap, sedang diidap, maupun potensi untuk mengidap penyakit tertentu.➡️Perbedaan Cek Kesehatan Biasa dengan MCU Prosedur Pemeriksaan KesehatanCek Kesehatan BiasaMCUBerat badanTinggi badanKesehatan mataTekanan darahKadar kolesterolKesehatan telingaKesehatan gigi dan mulutGolongan darahCek kesehatan gigi, mulut, telinga, dan mataPemeriksaan fungsi jantung dengan alat EKGPemeriksaan menggunakan radiologiPemeriksaan laboratoriumCek kolesterolCek tingkat gula darahPemeriksaan fungsi hatiCek fungsi ginjalPengecekan riwayat medis pasienCek tingkat kesehatan usus besarCek tingkat kesehatan serviksPemeriksaan urine 📚 Baca juga: Mudah! Cara Melamar Kerja Online yang Perlu Kamu Ketahui Mengapa Perusahaan Membutuhkan Surat Kesehatan untuk Kerja? Pada bagian sebelumnya sudah disebutkan mengenai surat keterangan sehat untuk melamar kerja. Perusahaan membutuhkan informasi kesehatan dari kandidat karena beberapa alasan, sebagai berikut: Memastikan kandidat dalam keadaan sehat baik secara fisik maupun mental, dan bisa bekerja secara maksimal.Menghitung potensi pengeluaran tunjangan kesehatan yang harus dikeluarkan jika kandidat diterima.Sebagai salah satu parameter HRD untuk menilai apakah kandidat pantas untuk direkrut atau tidak. Lalu, jika surat keterangan dokter untuk kerja menyatakan kondisi kesehatan tidak prima, apakah kandidat langsung gugur dalam proses seleksi? Ada beberapa situasi ketika kondisi pelamar tidak bisa dinegosiasikan. Misal seorang calon tentara harus benar-benar bebas dari riwayat serangan jantung karena berhubungan dengan penugasan harian yang berat. Akan tetapi tidak semua perusahaan bersikap kaku dengan kondisi kesehatan pelamar. Surat kesehatan dari dokter hanyalah salah satu bahan pertimbangan dalam proses seleksi. Selama posisi yang kamu lamar tidak memengaruhi kondisi tubuh, maka tidak ada alasan perusahaan untuk menggugurkan pelamar di tahap pertama. Kuncinya adalah bersikap terbuka dan jujur dengan situasi yang ada. Lalu, pastikan kamu tahu apa yang harus dilakukan ketika kondisi kesehatan memburuk, misal dengan membawa obat-obatan yang dibutuhkan, siap siaga dengan nomor darurat, dan memberikan batasan untuk aktivitas tertentu tanpa menurunkan profesionalitas kerja. Buat CV profesional untuk melengkapi lamaranmu! Cek template CV ATS-Friendly agar siap memenuhi semua persyaratan kerja 📄Buat CV Cara Membuat Surat Kesehatan untuk Kerja Jika kamu termasuk golongan yang mengira cara mendapatkan surat keterangan sehat sulit, enyahkan praduga tersebut jauh-jauh. Menurut PANRB, rata-rata waktu penyelesaian cek kesehatan hanya 15 menit (di luar antre dan lain-lain). Pasien datang dengan berkas yang sudah disiapkan.Untuk pasien baru diharapkan untuk mengisi berkas kesehatan, sementara pasien lama cukup menunjukan kartu BPJS atau KTP kepada petugas.Perawat menerima catatan medis pasien dari petugas.Pasien mengambil nomor antrean dan menunggu giliran.Perawat melakukan prosedur umum: mengukur tekanan darah, mengecek berat badan dan tinggi badan, menanyakan keluhan, dan menanyakan kegiatan sehari-hari.Hasil pemeriksaan perawat diteruskan kepada dokter yang akan melakukan observasi penuh. Dokter akan melakukan pengecekan anamnesis (riwayat penyakit pasien) dan prosedur penunjang lain.Dokter menentukan diagnosis sembari meneruskan informasi kepada pasien. Pada bagian ini, dokter juga akan memberikan saran tambahan agar pasien menjaga kesehatan.Dokter memberikan rekomendasi pembuatan surat keterangan sehat kepada Bagian Tata Usaha.Perawat akan mengantarkan hasil diagnosis pasien kepada bagian tata usaha untuk diketik.Surat keterangan sehat jadi dan ditandatangani oleh Dokter.Pasien bisa menggunakan surat keterangan sehat dalam jangka waktu dua minggu sesuai dengan keperluan. Masa Berlaku Surat Keterangan Sehat Banyak yang bingung dengan masa berlaku surat kesehatan. Bisa dibilang, masa berlaku surat kesehatan tergantung dengan tingkat kelengkapan tes. Semakin lengkap tes yang dilakukan, maka masa berlaku surat keterangan sehat akan semakin panjang. Medical Check-Up (MCU) memiliki prosedur lengkap pemeriksaan kesehatan, mulai dari wawancara hingga tes yang berkaitan dengan tubuh. Masa berlaku MCU adalah satu tahun sejak tanggal pemeriksaan. Itulah kenapa dokter memang menyarankan agar individu melakukan MCU minimal setahun sekali. Sementara itu surat keterangan sehat puskesmas hanya memiliki batas waktu 2 minggu saja. Mengapa? Karena terkadang prosedur cek kesehatan di puskesmas tidak selengkap MCU. Jadi saat melamar pekerjaan, kamu perlu memastikan apakah perusahaan secara spesifik meminta hasil MCU atau hanya membutuhkan surat keterangan kesehatan saja. Hal ini berhubungan dengan biaya yang perlu dikeluarkan. Untuk biaya surat keterangan kesehatan puskesmas atau klinik ada di kisaran Rp35.000 - Rp50.000. Sementara untuk MCU, harganya merentang dari ratusan ribu hingga jutaan rupiah. Sebagai informasi tambahan, surat keterangan sehat tidak ditanggung sepenuhnya oleh BPJS tapi disubsidi. Jadi misal pasien umum puskesmas diminta membayar Rp36.000 untuk sekali cek, pengguna BPJS hanya cukup membayar Rp20.000. Buat CV yang profesional dan siap pakai untuk berbagai kebutuhan kerja! 💼Buat CV Syarat Membuat Surat Keterangan Sehat untuk Kerja Syarat membuat surat keterangan sehat tergolong mudah. Dilansir dari Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, kamu hanya perlu membawa: Individu yang membutuhkan surat keterangan sehat datang tanpa perwakilan.Membawa fotokopi KTP (1 lembar)Membawa kartu BPJS/KIS/ASKESMembawa kartu asuransi kesehatanPastikan untuk mematuhi permintaan awal dari pihak puskesmas/klinik, seperti: wajib berpuasa 8-10 jam sebelum pemeriksaan, tidak mengonsumsi minuman beralkohol dalam 24 jam terakhir, tidak melakukan olahraga berat, dan lain-lain. Syarat atau permintaan sebelum pemeriksaan ini perlu dipatuhi untuk memastikan hasil pemeriksaan akurat.Individu harus jujur dengan kondisi kesehatan, termasuk riwayat konsumsi obat/suplemen dalam beberapa bulan terakhir, apakah sedang menstruasi atau tidak, dan riwayat penyakit keluarga. Perkuat lamaran kerjamu dengan portofolio yang menunjukkan karya terbaikmu 🎨Buat Portofolio 3 Contoh Surat Kesehatan untuk Melamar Kerja 1. Surat Keterangan Sehat dari PuskesmasSurat Kesehatan dari Puskesmas 2. Surat Kesehatan dari Dokter Surat Kesehatan dari Dokter 3. Surat Keterangan Sehat dari Klinik Surat Keterangan Sehat dari Klinik FAQ Surat Kesehatan untuk Kerja Apa itu surat keterangan sehat? Surat kesehatan berisi riwayat hingga potensi penyakit yang diidap oleh seorang individu. Apakah surat kesehatan dapat digunakan untuk berbagai lowongan pekerjaan? Tentu saja, dengan catatan perusahaan memang mensyaratkan surat kesehatan di dalam lowongan pekerjaan. Berapa lama masa berlaku surat keterangan sehat? Untuk MCU dengan pemeriksaan kesehatan lengkap, masa berlaku hasil tes adalah satu tahun. Untuk surat kesehatan dari puskesmas atau klinik, rata-rata masa berlakunya hanya 2 minggu. Apa syarat membuat surat kesehatan untuk kerja? Secara umum syarat membuat surat kesehatan adalah: KTP, BPJS (jika mengurus di klinik atau puskesmas), dan kartu asuransi kesehatan. Syarat lain menyesuaikan permintaan dari penyelenggara pemeriksaan. Apakah surat keterangan sehat bisa dibuat di Puskesmas? Bisa dengan biaya yang jauh lebih murah. Pemeriksaan di puskesmas kurang lebih meliputi: Berat badanTinggi badanKesehatan mataTekanan darahKadar kolesterolKesehatan telingaKesehatan gigi dan mulutGolongan darah Artikel mengenai surat keterangan sehat ini akan membantumu dalam proses pencarian kerja. Sedikit tips untuk mendapatkan surat keterangan sehat dengan mudah: kamu bisa mulai mengumpulkan nomor-nomor klinik dan puskesmas yang fast respon. Lakukan pendaftaran via online jauh-jauh hari sehingga kamu tidak perlu mengantre lagi. Semoga beruntung! Cake adalah aplikasi dan website untuk membuat CV terbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari Cake dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buat portofolio dan cari kerja dengan job portal atau aplikasi cari kerja Cake. — Ditulis oleh Erika Rizqi —