本文是 2025 最新的馬來西亞找工作大全，一次為你整理馬來西亞的面試技巧、應徵流程、工作簽證申請方法，以及有效率的求職管道（5 大求職網站、3 大獵頭 / 人力仲介、2 大人才平台）。無論你是受新南向政策和租稅優惠等影響，而考慮前往大馬工作的專業工作者，還是對海外工作夢想充滿期待的職場新人，我們一次解答你對馬來西亞工作的所有疑問。 從本文點擊各段的完整延伸閱讀連結，還可了解更多情報資訊！ 立即看 Cake 的馬來西亞最新工作機會，一圓你的海外工作夢開始瀏覽職缺文章大綱一、馬來西亞面試技巧 應徵流程二、馬來西亞工作簽證申請三、馬來西亞找工作管道一、馬來西亞面試技巧 應徵流程馬來西亞面試準備 4 步驟熟悉馬來西亞工作文化：在馬來西亞普遍加班文化不盛行，整體社會重視多元文化和宗教的和諧共處，儘管華人占總人口多達 ⅓，英語在職場仍是一項必須掌握的技能。增進多國語言技能：馬來語和英語都是馬來西亞的官方語言，建議透過收聽 Podcast、閱讀當地新聞等方式，熟悉馬來西亞式英語（Manglish）和馬來語，有助於更快融入當地社會。了解工作簽證類型：計畫前往馬來西亞工作之前，應提前查詢有關工作簽證的最新情報，這樣在面試過程中即可把握機會，和人力資源部門或直屬主管進行明確的討論。掌握企業組織目標方向：想往海外工作，就要對當地的就業環境多做功課、儘可能全面了解，針對感興趣想加入的公司深入研究組織願景、公司文化，確保自己在面試前就對投遞的職位已有清晰的認識。馬來西亞應徵流程 3 步驟馬來西亞工作面試的 3 大流程：投遞履歷、篩選型面試、1 - 2 輪主管面試。Step 1. 投遞履歷：透過如 Cake、Linkedin 等求職平台尋找職缺，或透過獵頭顧問等媒合工作機會。Step 2. 篩選型面試（Screening interview）：透過電話或視訊面試對求職者進行初步了解及篩選。Step 3. 1-2 輪主管面試：依據公司產業不同，可能會進行 1-2 場線上 / 實體面試，並針對職缺內容更深入認識應徵者的專業工作技能、人格特質等。馬來西亞面試問題 5 大方向文化及語言能力：你的英文能力為何？對於工作中的文化衝突你會如何解決？投遞履歷動機：你對我們公司有什麼了解？為什麼會想來這裡工作？你為什麼想離開目前的職位？個人經驗及特質：請描述你的工作經驗。你有什麼優勢 / 缺點？你認為上一份工作中最喜歡和最不喜歡的事是什麼？未來生涯規劃：你五年內有什麼規劃？預計留在馬來西亞多久？向面試官提問：入職後我會先接觸到那些工作項目？目前團隊成員 / 部門正在進行哪些專案項目？完整延伸閱讀：馬來西亞找工作攻略：5 大面試技巧、3 階段應徵流程懶人包二、馬來西亞工作簽證申請在馬來西亞政府開放給外國人申請的工作簽證之中，適合台灣人士申請的工作簽證有 3 種：工作准證（Employment Pass）、專業人士通行准證（Professional Visit Pass），以及數位遊牧簽證（Digital Nomad Visa）：台灣人可申請的馬來西亞 3 大工作簽證：工作准證（Employment Pass）、專業人士通行准證（Professional Visit Pass）以及數位遊牧簽證（Digital Nomad Visa）馬來西亞 3 類工作簽證比較馬來西亞工作簽證類型簽證效期主要條件簽證特色工作准證Employment Pass（EP）最長 5 年，可續簽有薪資及學經歷要求主要正職工作簽證，依照月薪等級分３個類別專業人士通行准證Professional Visit Pass（PVP）最長 1 年，不可續簽無薪資要求，有業種限制適合短期工作或實習培訓數位遊牧簽證Digital Nomad Visa最長 1 年有薪資要求，需從事科技相關產業針對數位遊牧工作者發放家屬及傭人簽證申請方法身處異鄉海外工作，可以讓家人、子女或親近的人也申請簽證出國嗎？以下幾類符合資格的工作簽證持有者，可為親屬或傭人申請相關准證，並依身份提出隨行簽證、探親簽證。眷屬准證Dependent Pass（DP）1. 可為合法配偶、18 歲以下子女及任何年齡的身障子女申請2. 擁有居留資格但不可工作3. 簽證有效期與持有工作簽證相同長期社會訪問准證 Long-Term Social Visit Pass（LT-SVP）1. 可為以下人選提出申請 a. 馬來西亞公民的外籍配偶 b. 馬來西亞 EP 簽證持有者的下列家庭成員： 1. 同居伴侶 2. 18 歲以上的未婚子女2. 父母或岳父母簽證有效期最短 6 個月，最長 5 年，可依條件續簽社會訪問准證 - 臨時雇用傭人Social Visit Pass（SVP）1. EP 持有人月薪每滿 5,000 令吉可聘請一位用人2. 傭人需為 21 至 45 歲，並通過體檢3. 簽證效期最多 1 年完整延伸閱讀：【2026 最新】馬來西亞工作簽證申請全攻略：前往大馬海外工作！三、馬來西亞找工作管道大馬海外工作機會分散在不同平台和渠道，該怎麼有效率的搜尋大量且最新的馬來西亞職缺資訊呢？記得善用 3 大尋找馬來西亞工作的方法：求職網站、人力資源仲介（獵頭）公司，以及 LinkedIn、Cake 這類國際人才平台，加速你找尋到令人嚮往的海外職涯。馬來西亞找工作管道一：5 大求職網站Indeed：囊括豐富的馬來西亞職缺，職缺類型來自許多國際知名企業。用戶能依據篩選器來尋找適合的職位：工作地點（馬來西亞各大城市）、希望的薪水範圍、是否提供遠程工作選擇、以及職位發布日期新舊等。JobStreet：東南亞立足超過20年的老牌求職平台，提供了大量馬來西亞的職位空缺及深入的企業資訊。用戶在 JobStreet 上還能快速對比新加坡、印尼、菲律賓等東南亞各國的工作機會和薪酬情況。Maukerja：主要是馬來西亞各地的兼職、全職和實習機會，還提供了薪水檢查器功能，能把自己薪資跟平台上熱門職缺進行對比，提高提高求職者對自己的收入潛力和薪資談判的掌握。MyStarjob：擁有豐富的過濾選項，求職者可以按職能、行業或地點進行精確搜索，從而找到最匹配的工作機會。此外，MyStarjob 每年也會在馬來西亞舉辦職涯博覽會。Glassdoor：Glassdoor 和 Indeed 整合一部分的企業評分和評論功能，方便求職者在瀏覽職缺時還可以查看到關於公司的各項評論，例如職業發展機會、員工福利、企業文化與價值觀、管理方式，以及工作與生活平衡等評分。 馬來西亞找工作管道二：3 大獵頭、人力仲介公司想前往馬來西亞就業，不妨考慮透過獵頭顧問服務，通常對於求職者端來說都是免費的。以下介紹 3 家在大馬地區有提供媒合的獵頭公司：Randstad：荷蘭的任仕達（Randstad）長期活躍於馬來西亞求職媒合市場，其獵頭和人力仲介服務主打的職位領域有：工程、資訊科技、金融、醫療保健、人力資源、教育、法律以及市場行銷等，並滿足自由工作者等職務類別。Adecco：藝珂（Adecco）在大馬地區提供長期與短期職位的人才媒合獵頭服務，主打的職位領域有：工程與技術、資訊科技、產業、製造與運營、辦公室行政、零售、銷售與市場營銷、客戶服務中心，以及供應鏈與物流等範疇。Hays：英國的 Hays 已進軍馬來西亞市場，主打的職位領域有：包含會計與金融、銀行與金融服務、工程、人力資源、保險、法律、生命科學、製造與運營、市場營銷與數位、銷售，以及供應鏈與技術等。 除了以上列舉的幾家獵頭公司，想到馬來西亞工作的人，也可以參考其他獵才招募機構如：Michael Page、Persolkelly、Robert Walters。 馬來西亞找工作管道三：LinkedIn、Cake 國際人才平台透過專業人士社群平台 LinkedIn，以及國際人才平台 Cake，你可以深入洞察馬來西亞的就業市場動態，還有機會藉主動聯繫、建立關係來匹配的潛在雇主。 在 Cake 上，不妨多加利用馬來西亞企業、教育機構等條件式篩選，積極與當地和其他專業人士建立聯繫。Cake 平台自 2023 年底還推出了 Meet 功能，通過簡單的滑動操作，便可建立有價值的專業鏈結、開展對話，未來能逐漸匹配到更多的海外潛在人脈。LinkedIn：專業人士社群平台，能幫求職者深入瞭解馬來西亞就業市場趨勢，更能針對潛在雇主進行定向，並與不同公司的專業人士建立關係。Cake：國際人才媒合平台，提供馬來西亞豐富職缺與機會，能讓用戶篩選條件建立人脈，並透過 Meet 功能 輕鬆滑動建立有意義對話，開拓更多海外職業機遇！完整延伸閱讀：【2026 最新】馬來西亞 3 大找工作管道：求職網站、獵頭、人脈社群啟程馬來西亞，開啟你的國際職涯之門 —— 以上資訊提供給希望朝海外工作的你，建議全面性掌握馬來西亞工作文化、提升語言技能，到精準尋找工作機會，和獲取工作簽證的方法。記得多加利用專業平台和獵頭公司的優勢，加速你的職場躍進。無論你的目標是探索新的生活方式、追求職業成長還是擴展國際視野，這篇文章將是你實現海外工作夢想的起點。馬來西亞的豐富體驗和工作機會正等著你，一起踏上這段令人興奮的旅程吧！ 想找馬來西亞工作嗎？國際人才平台 Cake 都為你整理好了！瀏覽海外職缺 海外工作機會｜出國工作夢想全解鎖Cake 一次集結日本、新加坡、馬來西亞等地的海外工作大全：出國找工作管道、面試技巧、簽證申請、薪水情報，甚至還有打工度假和實習指南，一次全解鎖。立即瀏覽並應徵海外工作機會！ 透過 Cake 海外找工作主題職缺專頁，加速啟動你的國際職涯

網路兼職接案的全球風氣 自由的工作型態、較少的職場人際壓力及培養多元技能的機會，是許多上班族想成為自由工作者 (freelancer) 的原因。由於網路科技的發達，透過網路接案或兼職的工作型態已經十分普遍，尤其在歐洲、美國等西方國家特別盛行。根據全球最大的自由工作者接案平台 Upwork 統計，2019 年光是於美國就有約 5700 萬人從事自由接案工作，為超過美國 1/3 的勞動力；歐洲的自由工作者人數更是佔了全球自由工作者人數的 35.5%。 研究也顯示，於多數國家，自由工作者的平均收入較高，雖然行內的薪資差距大；此外，自由工作者有幾個共通點，除了年輕勞動人口尤其偏好從事網路兼職/接案之外，多數自由工作者也較注重生活品質，身體狀況更良好！不過對於初次嘗試自由接案及網路兼職的新手，貿然轉職成為自由工作者有不小的風險，包含初期階段品牌、口碑尚未建立，需要調適生活及工作型態，甚至考慮到未來重回職場的困難性。究竟需要具備哪些特質才適合成為自由工作者？而在成為自由工作者之後，又有那些技巧可以加速成功的步調？一起看下去！ 自由工作者的必備特質 自由工作者的必備特質 自律 真實的自由工作者生活並不是如多數人所想像的，睡到自然醒，無拘無束地想做什麼就做什麼。成功的自由工作者都具備自律的特質，自律除了包含時間及生活上規劃，更重要的是計畫的落實和管理。足夠的專注力及具遠見的計畫才能讓自由工作者走得長久；此外，於訂定計畫時，多數自由工作者也常以目標或價值為導向，而這裡提到的目標及價值指的不單是短期工作上的方向，更是長遠職涯、人生的規劃。 主動 成為自由工作者之後，工作、案子是不會自己主動找上門的。自由工作者須主動出擊，參加各種相關活動、社群來建立人脈，和尋找接案的機會。有些上班族想成為自由工作者的原因可能是想逃離職場上的人際互動，但積極主動地建立人際關係是自由工作者的必經日常。此外，自由工作者須具備自我推銷的能力，才有利於個人品牌的建立與推廣。 開放 能夠以單一專業維持生計的自由工作者是少數，大部分的自由工作者在核心技能的基礎上，都可以延伸出多元的專業。因此，擁有開放的心態去學習、接受新的事物對自由工作者十分關鍵；此外，網路的發達讓接案、兼職的形式及管道越來越多元，開放的態度可以讓自由工作者願意嘗試新的途徑，創造出更多潛在的機會。 除了自律、積極主動和通達開放，擁有自己的原則及責任感也是自由工作者所需具備的特質，當不再有同事、上司替作品進行把關，自由工作者必須堅持產出的品質與效率，才能建立出好的品牌聲望。延伸閱讀：職涯專訪》開啟遠端職涯你必須知道的 4 件事 —— 專訪遠端前端工程師與設計師 游宭鎬 自由工作者的 5 大職場技巧 自由工作者的 5 大職場技巧 1. 尋找利基 (niche) 市場 首先最重要的一步在於找到自己和其他人不同的專業和價值，並尋覓可以發揮所長的利基市場。同一類型的案子，如攝影、翻譯、文案撰寫等，都已經有無數經驗豐富的自由工作者在從事接案，你和他們有什麼差異？你的特別之處是否可以開創一個新的利基市場？例如，你的專長是新生兒攝影、你擅長翻譯科技領域的文章、你會對文章進行關鍵字調查等等，突顯個人價值。 2. 設立停損點 許多人在踏入自由工作者領域前都充滿雄心壯志，但在開始不久後一經歷挫折期，便會開始懷疑當初的決定。這時候訂立一個停損點是相當必要的，讓自己可以在合理的時間、金錢限度內竭盡全力。此外，也可以在尚未離開正職工作時，先藉由兼職來檢視自己是否適合相關的工作形態及模式，同時也可以測驗即將要投入的市場是否有足夠需求支撐未來的生計。 3. 建立個人品牌 即使你的作品很優良，在沒有行銷及推廣的狀況下還是很難迅速地建立口碑，這時平日的個人品牌建立便十分重要。透過 LinkedIn、Cake 等平台經營個人頁面，甚至是自行建立網站、部落格， 展示履歷及作品集等。此外，透過參與相關線上、線下活動及社群，積極主動地建立相關人脈，行銷自己和作品，也是建立個人品牌的有效途徑之一。 4. 規劃收入組合 在離開職場後，自由工作者的收入來源穩定性便出現了風險，除了個人品牌及技術能力上的風險之外，大環境變化所產生的風險更難以預測和防範。因此，當自己核心能力的主要業務逐漸步入正軌，可以開始從核心技能做延伸，發展出不同形式、內容的業務，或挑戰從事更多元的職務，根據自己的能力及展望，規劃出最合適的個人收入組合。 5. 學習主動提案 在參與相關活動及社群時，除了建立人脈、行銷個人品牌，也是接觸潛在案主的好時機。而這時如何在短時間內鎖定特定人選，主動建立聯結，並有效率地呈現、推銷自己的特色及專業技能是十分重要的。這就必須於事前做好足夠的功課，包含調查即將出席活動之潛在案主的背景，及練習如何在利用 10 分鐘、5 分鐘，甚至是 30 秒的時間快速且精準地展現自己的價值。 接案 兼職工作 (職缺) 想從兼職開始檢視自己適不適合成為自由工作者嗎？Cake 上有豐富的接案、兼職工作！ 軟體工程師 (遠端工作)設計師 (遠端工作)設計接案 (兼職)翻譯接案 (兼職)業務兼職 延伸閱讀：想要成為自由工作者？別急，先花 5 分鐘了解優缺點和未來發展延伸閱讀：下班後如何透過接案、兼職，打造斜槓人生 - 接案平台、兼職工作整理

許多大學生會趁假日或暑假期間尋找短期打工、長期打工、假日兼職等工讀機會，而不論是找尋打工機會、打工面試或打工時的自身權益，都有許多須注意的環節。本篇將提供大家最完整的兼職打工懶人包，幫助你順利找到工讀機會！本文大綱一、想要找打工？打工管道推薦二、面試打工該做哪些準備？三、打工必知，法規、基本時薪一次了解！四、該怎麼找到心目中理想的工讀機會？詳閱各種打工文章與心得一、想要找打工？打工管道推薦 目前市面上有很多種找打工的 APP，大致可以分為新興求職平台、人力資源求職平台、以及專門找打工 APP，其中包含：新興求職平台Cake 找工作Indeed 工作搜尋LinkedIn人力資源求職平台104 工作快找1111 找工作yes123 找工作找打工 APP小雞上工 APP打工探吉 除了使用求職 APP 直接找尋打工職缺外，許多人力資源求職平台在電腦搜尋頁面上也提供「找打工職缺」的獨立頁面，大家也可以善加利用！延伸閱讀：打工、兼職職缺哪裡找？9 大打工與兼職求職管道推薦延伸閱讀：最推薦哪個找工作App？精選 8 大求職、打工 App，功能特色一次告訴你| Cake延伸閱讀：學生也適合的暑期打工哪裡找？打工 App ＆ 工作推薦－ 咖啡廳、餐飲業、服務業| Cake二、面試打工該做哪些準備？ Step 1：準備好打工履歷表以及自傳打工履歷表除了最常見的自製履歷外，也會依照不同公司有許多種填寫方式，包含制式履歷表格、簡歷表等等。此外，也可以一併提供簡短的自我介紹作為自傳。延伸閱讀：【打工履歷表下載】打工履歷表、自傳怎麼寫？4 步驟完美搞定Step 2：打工面試準備：從穿著到自我介紹、面試問題等 學生打工面試雖然不像職場面試那麼正式，但作為大家第一次的面試經驗也不能太過隨意。在服裝穿著上，應徵工讀通常只需穿著白色上衣搭配深色下著即可，切記不要挑選過於花俏的服裝，例如有破洞設計的牛仔褲。 在進入工讀面試環節前，一定要事先準備 30 秒至 1 分鐘左右的自我介紹，內容除了介紹自己以及過往經歷外，也可以涵蓋為什麼會想要應徵這份短期 / 長期打工。此外，與打工職缺相關的面試問題也可透過事前準備、擬定問答，避免遇到不熟悉的問題感到不知所措。 延伸閱讀：工讀與打工面試如何準備？自我介紹範例、穿著、面試問題5 分鐘完勝！ | Cake在應徵工讀面試時緊張、焦慮怎麼辦？由於打工面試可能是許多人第一次的面試，難免會在面試前感到緊張焦慮。這時除了在面試前做好萬全準備外，不妨趁回答時的句間暫停梳理思考過程，並藉由肢體語言輔助輸出想法，有效減少因面試緊張造成的失誤。延伸閱讀：如何克服面試緊張？3 招教你緩解面試焦慮感三、打工必知，法規、基本時薪一次了解！順利錄取心目中理想的工讀職缺後，也一定要清楚了解自己在打工時所掌握的權益包含什麼，包含打工薪資怎麼算、學生工讀以及適用的勞基法等等。雇主與工讀生之間也有相對應必懂的法規和義務，詳見下面：延伸閱讀：工讀生與雇主必知：工讀生打工時薪、勞健保、加班費與特休規定（2023 最新） | Cake事實上，光是時薪與加班費的計算就會因每年制度更改而有大幅變更，舉例而言，勞動部針對 2023 年最新的最低工讀時薪就已調升為每小時 176 元。此外，依照勞基法所規定，學生工讀也具備領取加班費的資格，而加班費的實際計算方式又以 2 小時內、超過 2 小時以及國定假日加班有所不同。同時，勞基法也保障打工的勞保、休假、義務等等規定。因此在開始打工前，一定要詳細了解相關條例，保障自身權益及履行義務。 更多關於薪資計算以及勞基法相關內容，詳見下面：延伸閱讀：最完整的薪資大全，一次搞懂2023 年最新基本工資、基本時薪制度 延伸閱讀：【2023 勞基法加班費＆請假規定】特休加班費算法？年假天數計算？婚、病、喪假等21 種假一次懂！ | Cake四、該怎麼找到心目中理想的工讀機會？詳閱各種打工文章與心得 雖然想要趕快找到適合自己的打工機會，但下載好求職 APP 或搜尋「打工」後，看到雜七雜八、未經整理的龐大求職資訊後只想放棄......你也是這樣嗎？想知道茫茫工作海中哪個才是你的命定工作，可以上網查詢各種類型打工心得：常見的短期打工或長期打工機會包含餐飲業打工（如：麥當勞打工、xx 餐廳打工）、超商打工、飲料店打工。這類型的工讀通常不僅限於短期工讀或長期打工。延伸閱讀：想應徵服務業工作？從薪水、履歷自傳與面試，一探服務業本質| Cake此外，家教也是許多大學生會選擇的假日兼職。因為家教通常採一周一至兩次的方式進行，相較於服務業打工彈性較大，也不要求當月至少須有幾天排班。延伸閱讀：【履歷範本】家教履歷怎麼寫？家庭教師履歷表5 步驟教學 只要透過網路搜尋對的關鍵字，或是善用 Cake 找工作及打工 APP，並搜尋更多關於學生打工的兼職心得，相信你一定可以找到最適合自己的打工！

大學生找實習越來越普遍，也有越來越多公司釋出實習機會，然而，實習哪裡找？管道有哪些？這篇文章將分享幾個常見的實習平台，包含新興求職平台、臉書社團、社群資源等，期望能助正在找實習的同學們一必之力！文章大綱一、實習怎麼找？有哪些管道與途徑二、找到喜歡的實習了！接下來該做什麼一、實習怎麼找？有哪些管道與途徑大學生找實習卻不知道如何下手？實習職缺通常都會公佈在哪裡呢？其實，找實習的管道相當多元，以下分享 4 種常見的實習平台管道，建議依據自己的習慣、傾向的公司、職缺性質等，再依照管道的不同特性搭配使用。找實習管道 1: 求職／找實習平台求職網站的可信度較高，擁有豐富的職缺來源，不少大企業會在平台上發布職缺找實習生，是常見的找實習平台。 💡Cake： 除了在一般的人力銀行網站找實習，新興求職平台像是 Cake，也有不少實習職缺。尤其針對新創與數位科技等領域，Cake 擁有的職缺相當多元，並可以透過篩選工具，依照地點、工作型態、薪資、公司規模等，直接瞄準最適合的職缺；此外，使用 Cake 可以直接線上製作履歷、直接應徵職缺，將所有找工作的需求一網打盡，是非常實用的找實習平台。 💡 全球專業實習聯盟平台：除了依照地區、產業、職務作為篩選標準，還特別為學生區分寒暑假實習、學期間實習、海外實習等；頁面設計直觀，能讓大學生找實習時更加便利。此外，職缺描述也相當詳細，如：名額、膳宿、有無獎學金等，都會條列在 JD 中。推薦這個好用的實習平台給大家！ 找實習管道 2: 臉書社團臉書社團可以說是現在找實習最方便又快速的管道之一！除了可以用來找實習之外，社團內也常求職活動、實習經驗分享等，來自各地的企業與學長姐提供各項資源，找實習別忘了到臉書社團看看囉！ 💡 蛋糕找實習： Cake 提供透明的實習職缺，經過篩選的實習工作讓人更安心；每個月管理員也會整理「精選職缺」，提供社團用戶職缺懶人包，提高找到適合實習的機會；此外，社團內也經常分享求職、履歷、面試等技巧教學，超多實用的資訊別錯！ 💡 實習透視鏡： 實習透鏡提供大家具名、即時的討論空間，除了提供實習機會之外，社團也鼓勵大家分享實習經驗談、抱怨吐苦水等，透過彼此交流讓實習資訊更加透明、更了解實際工作內容。 💡 各校工作交流版： 除了上述的各大找實習臉書社團，其實各個大學的交流版也是很實用的找實習平台！雖然有些社團規定只有本校生可以加入，但不少都是公開社團，每個人都能看到社團內的資訊。此外，這類社團內的職缺通常由在職學長姐發文，若對職缺有疑問的話，也能禮貌諮詢學長姐，順便建立人脈呢！常見的社團有： 輔大實習工作版輔大實習工作版輔大實習工作版找實習管道 3: 公司自有社群／網站💡 IG / FB / LinkedIn： 關注公司的社群也是找實習的一種方式！尤其不少新創公司不會將實習職缺公佈於人力平台，會直接公告於公司社群，對新創公司有興趣的同學記得追蹤公司的 Instagram 或 Facebook，另外 LinkedIn 則適合尋求海外職缺，因此建議對海外實習有興趣的人，可以將公司的 LinkedIn 追蹤起來！ 找實習管道 4: 學校／系所網站此外，別忘了自己學校和系所的網站！這些實習職缺已經過學校篩選、可信度高，且和本科系學習技能相符程度高。以輔大織品系為例，網頁上的實習職缺多以成衣業務與公關行銷等為主，與學生未來職涯發展契合度高。二、找到喜歡的實習了！接下來該做什麼透過上述推薦的實習平台，終於找到喜歡的實習後，該怎麼準備履歷和作品集呢？以下提供三大步驟，讓你更容易獲得實習門票！Step 1: 研究職缺找到喜歡的實習後，最重要的便是仔細研究職缺內容！詳細閱讀 JD 與能力要求，了解公司期望的人才輪廓，並思考自身能力與經驗是否相符、需不需要語言檢定等，再根據職缺內容做進一步準備，如：考多益、製作作品集等。Step 2: 準備履歷、作品集建議不要以同一份履歷和作品集廣投職缺，應該依照 Step1 研究職缺後進行客製化，設計不同版本的履歷，調整作品集的呈現方式，以符合公司需求。 若不知道履歷和作品集該從何下手，可以參考：【履歷範本】實習履歷怎麼寫？新創實習履歷教學和【作品集範例】參考作品集製作 3 步驟，搭配履歷拿到面試門票！，透過這兩篇文章提供的範本和技巧分享，讓準備過程更如魚得水。 Step 3: 撰寫求職信求職信可以說是取得面試的入門磚！除了履歷和作品集，許多同學會忘了準備「求職信」，推薦【範例】Cover Letter 也有玄機？求職信 4 重點吸引人資點開你的履歷！，增加收到面試門票的機會！希望藉由以上分享的實習平台資訊，能幫助到正在找實習卻不知道如何找實習的同學們，讓找實習之路更加順利。延伸閱讀：2023 暑期實習攻略：最新職缺、實習資訊平台、履歷技巧與範本，迎接充實的暑假

正在尋找暑假實習或是畢業後的第一份工作嗎？ 2023 全台校園徵才即將開跑！在前往校園徵才博覽會之前，求職者應該先做好哪些準備才能獲得心儀的 Offer 呢？或是到達校園徵才會場時，應該如何和公司交流呢？本篇文章將整理各個學校的校園徵才博覽會時間，和大家分享在校園徵才博覽會拿到 Offer 的人，大多做了哪些準備，幫助你在求職路上能夠更加順利！文章大綱 ㄧ、什麼是校園徵才？ 二、校園徵才博覽會行前 4 準備 三、2023 全台大學校園徵才博覽會時間表一、什麼是校園徵才？逛了能有什麼好處？校園徵才對於企業來說，是吸引人才的最佳管道之一，大多為中大型企業舉辦，通常會招募實習生、入門級管理職位，或是接觸研究所的學生，找到需要更高等學歷之人才，企業往往舉辦校園說明會、博覽會等校園活動，都是希望曝光品牌並近距離接觸學生，也可以藉此機會提高雇主品牌形象。 校園徵才分為兩種，一種是就業博覽會，另一種則是企業說明會，前者是讓學生一次了解各產業各公司的活動，在不同攤位接觸到該公司的人資等人員，甚至有機會可以直接拿到面試機會，主要是幫助自己思索職涯規劃；後者則相反，指的是一間特定的企業在學校舉辦一場 1 至 2 個小時的演講，仔細介紹公司的組織架構與實習、正職計畫內容，讓學生深入認識一間公司的徵才內容。逛校園徵才博覽會 3 大益處 校園徵才除了讓公司能近距離認識一群學生，提升曝光之外，同時是學生能在短時間認識不同企業的絕佳機會，梳理現階段的職涯目標與規劃。以下說明逛校園徵才博覽會的 3 大好處： 提前瞭解各行各業的絕佳機會學生可以透過校園徵才的各個攤位或是企業舉辦的演講，在步入職場之前，大概了解目前的產業趨勢、人才需求、各公司福利和企業文化，檢視自己對於哪些產業較有興趣、是否符合社會需要的條件等問題，盤點自身專業如何和業界結合。即便大一大二學生還需要一段時間才會出社會，也可以多透過校園徵才博覽會，評估自己在未來需要多加深耕哪些領域的技能，在職場上更有競爭力！ 直接和公司主管面對面交流校園徵才博覽會出席的公司人員，多是人資角色，因此學生可把握此機會，實體面對面詢問對於該公司職缺的疑問，例如實習生在公司的工作內容或扮演角色、傾向招募什麼樣特質的人才等，一次解答所有的疑惑，幫助自己在投遞履歷上感到更有方向！ 廣泛接觸各類型產業，增加職涯機會可能在參加校園徵才博覽會之前，你僅了解某一產業的背景知識，或是已確定自己未來的職涯發展，透過校園徵才博覽會，學生能廣泛的接觸到不同產業的職缺機會，或是透過一場演講，完整了解公司的使命與產品價值，增加職涯規劃廣度，為自己新增更多選擇，重新反思職涯目標。 二、參加校園徵才博覽會就能拿到 Offer？校園徵才博覽會行前 4 準備1. 了解目標企業，詢問具建設性的問題建議在前往校園徵才博覽會之前，先行至該校園徵才博覽會的網站瀏覽有哪些公司，查看自己對哪些公司感到興趣，認識每間公司的產業背景及職缺資訊。接著，針對有興趣的公司製作問題清單，把自己有疑問的地方列出來，如此一來，抵達校園徵才博覽會會場後，即可快速且有效率地詢問公司。 需要注意的是，在校園徵才博覽會詢問公司的問題建議仔細設計且具備建設性，避免問到在網路上即可知曉的問題，可以從三個方向切入詢問，第一：主要產品，針對產品、服務上提出疑問；第二：公司職缺，了解職缺應具備的能力；第三：企業文化，了解自己的工作風格是否匹配該公司，評估自己喜不喜歡公司的工作文化。 2. 準備客製化履歷，把握機會完美出擊如果前往校園徵才博覽會之前就有鎖定好的公司，建議直接攜帶履歷，主動積極出擊！不過，履歷製作上盡可能客製化，強調過去經驗與職務上或是企業文化的連結，讓公司感受到你就是他們的不二人選。除了客製化履歷之外，也可以攜帶通用版的履歷，以備不時之需，搞不好也有可能被企業主動邀請！ 若想打造客製化履歷，那麼可以試試 Cake 推出的線上履歷編輯器，為自己製作獨一無二的履歷，帶你迎勝職場！Cake 提供容易上手的履歷工具，透過拖曳、輕鬆編輯超過 50 個精美設計的履歷模板。此外，還可以插入各種多媒體素材，包含文字、圖片、影片、投影片、PDF 檔案等，幫助你凸顯個人特色及優勢開始製作 3. 服儀整齊，給人良好第一印象校園徵才博覽會也可以說是另一種形式的面試場合，為了給予公司良好的第一印象，務必前往時穿著整齊，建議以襯衫、包鞋並綁起頭髮，不一定要高跟鞋、皮鞋配上白襯衫，其他半正式的襯衫及牛仔褲即可，以展現乾淨的儀容為主。4. 預先準備 1～3 分鐘自我介紹 在校園徵才博覽會提交履歷給公司人資時，或許有可能馬上引起對方的好奇，進一步想認識自己，這時便需要簡短自我介紹，讓對方能簡單了解你的特質、技能等。因此建議學生可先準備1至3分鐘的簡短自我介紹，當公司人資或主管詢問，即可馬上派上用場！ 三、2023 全台大學校園徵才博覽會時間表以下是 Cake 整理了全台各大學的校園徵才博覽會，讓你一次瀏覽所有資訊，探索更多職涯機會！北部地區校園徵才博覽會2 月 20 日至 5 月 26 日：東吳大學3 月 4 日：國立臺灣大學3 月 6 日至 3 月 31 日：元智大學3 月 11 日：國立陽明交通大學（交大校區）3 月 15 日：淡江大學3 月 16 日：國立臺灣海洋大學3 月 18 日：國立清華大學3 月 22 日：國立臺灣師範大學3 月 23 日：國立臺北科技大學3 月 24 日：國立政治大學、臺北醫學大學（3 月 24 日至 3 月 25 日）3 月 26 日：國立中央大學3 月 27 日：實踐大學（3 月 27 日至 3 月 30 日、4 月 24 日至 4 月 27 日）3 月 29 日：元培醫事科技大學3 月 31 日：國立臺灣科技大學4 月 12 日：長庚科技大學（嘉義校區）、國立聯合大學4 月 14 日：長庚科技大學（林口校區）4 月 18 日：中國科技大學（台北校區）4 月 20 日：中國科技大學（新竹校區）4 月 22 日：中原大學4 月 25 日：致理科技大學4 月 26 日：景文科技大學5 月 3 日：銘傳大學（台北校區）、輔仁大學5 月 4 日：銘傳大學（桃園校區）5 月 9 日：中國文化大學（5 月 9 日至 5 月 10 日）、國立臺灣藝術大學5 月 24 日：世新大學中部地區校園徵才博覽會3 月 7 日：逢甲大學3 月 22 日：國立雲林科技大學3 月 29 日：東海大學4 月 18 日：朝陽科技大學4 月 19 日：嶺東科技大學4 月 22 日：國立中興大學4 月 26 日：國立勤益科技大學4 月 27 日：國立臺中教育大學5 月 10 日：亞洲大學5 月 11 日：國立臺中科技大學南部地區校園徵才博覽會3 月 9 日：義守大學（校本部）3 月 11 日：國立中山大學3 月 12 日：國立成功大學3 月 14 日：義守大學（醫學院區）3 月 16 日：國立中正大學3 月 29 日：正修科技大學4 月 19 日：輔英科技大學4 月 26 日：國立屏東大學、文藻外語大學5 月 3 日：國立嘉義大學5 月 4 日：國立屏東科技大學東部及離島地區校園徵才博覽會3 月 29 日：慈濟大學4 月 21 日：國立東華大學5 月 3 日：國立金門大學最後，無論你是剛踏入大學生活的大一新鮮人，還是即將準備出社會的大四生，皆祝福你能透過以上的資源分享，慢慢摸索出屬於自己的職涯道路！想看更多內容也可以參考 👉2023 年後轉職總整理：全台招募活動、校園徵才職缺、銀行 MA 計畫

許多同學尋找實習工作時，對於外商總抱有期待，夢想能進外商實習，為未來求職加分。不過去外商實習可以獲得哪些好處？與本土公司的履歷內容及面試技巧有何不同？本篇文章將分享準備外商公司實習的「眉角」，同時整理知名外商暑期實習時間，帶你迎戰準備外商實習將面臨的重重關卡，不錯過任何一個外商公司實習的招募訊息！文章大綱一、為什麼要去外商實習外商實習有什麼好處二、外商實習履歷要怎麼寫有哪些面試技巧三、怎麼找外商公司實習知名外商公司暑期實習時間總整理一、為什麼要去外商實習外商實習有什麼好處管理風氣佳 不同的外商公司具備不同的職場風氣，以「美商」為例，雇主多以歐美人士為主，因此外商實習環境也有著較輕鬆、自由的氛圍，尤其是許多外商同時強調「平等、尊重、包容」，不管是公司裡的前後輩，皆能平起平坐，省去上下階級觀念，減低許多社會新鮮人的職場壓力。 彈性工作型態 許多外商實習實施「彈性工時」制度，不用固定打卡上下班，重視的是員工是否能交辦任務，因此員工只要能完成工作，工作時間內可自由選擇如何調配工作時間，按照自己的節奏行事，對於許多求職者來說更為自由。 紮實教育訓練及跨部門溝通學習機會 通常大型外商公司的實習制度行之有年，大部分具有一系列的 SOP 訓練制度，實習生可從一入職開始系統性學習職位知識，並深入認識該外商公司。再加上外商公司的部門眾多，因此實習期間常有跨部門工作合作，實習生能同時在實習期間，多多磨練跨部門溝通技巧。 二、外商實習履歷要怎麼寫有哪些面試技巧履歷範本（Cake 編輯器製作）。 外商實習履歷排版重點不管是本土企業還是外商公司，履歷最重要的就是「鏡像化」，連結個人特質經驗與求職崗位本身，並且精簡扼要的將重點提出。以下為外商實習履歷 3 大撰寫重點： 整理職缺描述與自我能力，倒敘撰寫過去經歷 為了說服自己就是該外商實習職位的不二人選，撰寫履歷前必須先釐清自己的能力是否符合公司開的職缺描述，建議大家可以先製作一個表格，列出公司需要的能力，並在後面填上自己符合這個能力的佐證，寫出曾經執行的社團經驗、工作任務、成果。放上履歷後，再以最近的時間點寫到最早，並選擇你覺得最亮眼的經歷即可，不必寫上所有經驗。 英文動詞開頭，以數據呈現工作成績 由於履歷本身就是在說你自己，因此每項經歷就不必再以「我」開頭，而是直接以「英文過去式」動詞開頭即可，為了更加佐證你的工作能力，外商實習履歷中可放一些工作的成果數字，像是活動貼文曝光量達到 100K、活動報名人數 1000+ 等描述方式。 黃金 STAR 原則 善用 STAR 原則，可以幫助你更有邏輯的闡述個人經驗！STAR 原則共有 4 個步驟，首先是情境（Situation)，簡述職務內容，第二是任務（Task），也就是你在這份職務負責的工作內容，第三是行動（Action），工作中亮眼的事蹟，最後則是結果（Result），用上述所提的數據，展現工作成果。 外商實習履歷排版重點通常外商實習履歷有 5 個區塊內容，分別是個人資料、自傳簡述、學歷、社團及工作經驗、技能及證照，每個主題用一個區塊展現，切勿資料過多導致混雜，精簡、容易閱讀更為重要！再加上不同國家的外商企業文化不同，建議求職者查清楚公司需要的履歷格式，像是需不需要提交大頭貼或 Cover Letter 等。以下為外商實習履歷排版 3 大重點： 盡量不超過一頁 外商實習履歷盡可能呈現你經驗與能力的精華，濃縮成一頁即可，若履歷太過冗長，也反映出求職者缺乏組織與規劃能力，再加上人資每天要瀏覽的履歷非常多，內容太多反而出現反效果，無法精準呈現求職者的關鍵優勢。 英文字體及大小 建議求職者在準備外商實習時，避免選擇太過花俏的字體，盡量選擇工整、易讀字體撰寫，字號大小為 12，美觀及容易閱讀即可。 列點描述經歷 為了方便人資閱讀，個人經歷建議避免撰寫成一整個段落，而是以「列點」呈現，清楚一條條列出工作內容及成果，讓人閱讀上可以更清楚及邏輯，排版上也較為美觀。 外商實習面試會有哪些關卡？外商實習面試技巧報你知💡外商實習面試關卡 每間外商公司實習的面試流程及關卡皆不同，尤其是會分成許多環節，並在不同環節安排各崗位的面試官，考驗求職者的能力。以下為外商公司實習常見的面試關卡： 電話面試（Screening Interview） 如果通過初階審核，有些外商實習公司的 HR 會直接打給求職者，進行簡單的電話面試，與求職者聊 5 至 10 分鐘，了解「為什麼要申請該外商實習職位？」、「為什麼是申請某職位？」、「投這間公司的職缺以外，還有投遞哪些公司的缺？」 線上測驗或現場筆試 為了進一步確認求職者的能力，外商公司會在正式面試前，用郵件發給求職者一封線上測驗，或是於面試當天進行筆試。內容可能是性向測驗、智力測驗、名詞解釋，或是個案及情境題，了解求職者的人格特質與解決問題的方式，像是「如何鼓舞一群人一起工作」，或是對於某項個案的個人看法。 團體個案面試 由兩至三位面試官面試多位求職者，可能是以輪流問答，或是 Case Study 的方式進行，觀察面試者如何在小組作業中分工合作，並判斷是否具備領導特質。 個人面試 最後是常見的個人面試，如果面試官是 HR，那麼問題可能圍繞在求職者的個人特質、工作態度，並追問履歷內容的進一步資訊。如果面試官是公司的老闆或主管，問題可能以工作專業能力為主，了解求職者在該專業領域的能力。💡外商實習面試技巧 若求職者打算至外商公司實習，那麼有高機率將使用英文面試，因此建議大家多練習英文口說。除此之外，外商公司特別喜歡「行為面試」，也就是透過面試者過去行為，預測他未來職場上的行為，問題多是「某個過去經驗＋行動過程」，以開放式問題為主，讓雇主想像面試者進入公司後的工作情況。以下為外商實習面試答題 3 技巧： 整理清楚的邏輯架構 除了在履歷之外，外商實習面試也非常適合運用上述提及的STAR原則，可以更有邏輯、架構陳述，讓面試官了解你過去經驗中，需解決的問題（Situation），在問題中你扮演的角色（Task）為何，再描述你當時付出的行動（Action），以及最後的結果（Result）。 把面試答案轉化為精彩「故事」 延續STAR原則，建議面試者將答案轉化為故事，把情境描述得更為具體，多「展現」自我，而非敘述一件客觀事實而已，可以讓面試官對你更加印象深刻。 展現積極熱忱，開啟對話 面試的不二法則便是展現你對於該工作的熱忱，因此在外商實習面試中充分展現對於公司的了解，並語帶微笑、表現積極，可以增添不少印象分數。如果能在面試回答中，盡可能產生一問一答的情況，讓面試官追問你，也代表面試官對你有許多好奇心。 三、怎麼找外商公司實習知名外商公司暑期實習時間總整理科技外商實習Google 實習 Google實習大約在每年 11、12 月釋出職缺，通常有春季及夏季兩種，前者是在學期中，每週 1-2 到公司上班，後者是暑假兩個月的全程實習，主要有以下三種實習計畫：Student Training in Engineering Program （STEP），大部分負責接手 Google 內部專案的研究或是為工具添加功能；Hardware Engineer Intern （HWE） 、Software Engineer Intern（SWE），這兩個職缺則是圍繞在Google 外部產品、服務的開發，與軟硬工程師合作，除工程職缺外，還有 MBA intern 等職缺，如對 Google 實習有更多好奇，也可以參考 Google Students 的 YouTube 影片！ 微軟實習 微軟每年在 3 至 4 月開放「未來生涯體驗計畫」，並為期一整年，從 7 月開始，共分為 5 個職位： 行銷助理（MOI）：支援產品行銷、市場調查產品協銷助理（PSI）：執行 B2C 產品通路推廣或擔任 B2B 企業講師行政助理（OAI）：協助執行日常行政庶務技術助理（TAI）：支援前端技術及 APP 開發研發助理（RDI）：測試軟體、基本軟體程式開發。 Intel 實習 Intel 實習大約在 2 至 3 月公布，時間為期一年，暑期需每月工作 40 小時，學期間則是 24 小時。依據去年資訊，有 15 種崗位，大部分是技術方面，如供應鏈、熱能平台、乙太網路工程師。 Hp 實習 Hp實習每年在 2 至 3 月招募，不過 2021 年的實習時間只有在暑假，今年則是一年。實習單位有研發部門 （Hardware / Mechanical / Software / Validation），負責產品生產組裝自動化；供應鍊管理 （Supply Chain Operations），減少公司在供應鏈裡的碳排放；專案管理 （Project Management Coordination），管理消費者使用品質，規劃測試計畫；財務部門 （Finance），分析財務數據、處理系統報帳。 LINE 實習 LINE 實習計畫全名為 LINE TECH FRESH — 技術新星人才計劃，於 2 至 3 月招募 30 位實習生，從暑假開始為期一年，職位多與軟體工程有關，參與 Line 產品的開發與研究。 FMCG 外商實習L'Oréal 實習 L'Oréal 實習在每年 3 月招募，於暑假期間實習上班，共分為 6 個職位：數位數據、人資、營運、財務、科學事務與法規及公關。 PG 實習 PG 實習在每年 11 月至 12 月招募，共有 4 個部門的職缺： 品牌管理部門：協助增長品牌產品供應鏈管理部門：負責管理從工廠到產品上架的供應鏈財務部門：協助財務分析人力資源管理部門：制定商業與組織策略。 顧問公司外商實習IBM 實習 IBM 實習於每年 3 月至 4 月招募，實習時間介在暑期間，以今年來說共招募 50 多位實習生，實習職缺橫跨 AI、大數據、UI/UX、FinTech、HR 等領域專業。 電商外商實習蝦皮實習 蝦皮實習分為 2 種管道招募，一種是固定於暑期 2 個月的 Shopee Apprentice Program，負責業務推展、構思行銷活動及運營消費者在蝦皮搜尋至下單產品的過程，另一種則是不定期的實習職缺，包含行銷、營運項目管理等職位，最少需配合半年，每週 3 天工作日。 外商實習不僅可以獲得實務經驗、學習國外的工作模式，更可以提升自己的專業技能和職涯競爭力。希望透過以上的資訊，能夠幫助大家順利找到適合自己的外商實習機會。 延伸閱讀：【外商面試流程大全】掌握一定要會的外商面試技巧，順利拿到外商 Offer

Cake 發布 2024 軟體科技業薪資報告，公開各領域的平均薪資及高薪職位近年 AI 促使高效能運算（HPC）與晶片需求達到市場高點，ICT （Information and Communications Techonology）及半導體產業銷售市場接連迎來大規模復甦。新一波的半導體浪潮，帶動企業對科技人才需求激增，創造更多就業機會。與此同時，隨著科技產業逐漸脫離代工型態，朝向高值化發展以拉高產品利潤，加上企業為了留住關鍵技術人才助力組織進步升級，種種因素提高整體領域市場格局、推動薪資水平持續成長，吸引眾多求職者轉戰軟體科技業。 但如何得知跳槽後的薪資水平？國際人才社群平台 Cake 於九月發佈《2024 Cake 軟體科技業薪資報告》，報告數據收集超過 38,000 筆職位薪資，涵蓋軟體、金融、消費性電子業等 13 個產業領域，並分析各初階職位的年均薪資。在這篇文章中，我們將跟你分享科技業各職務內容的平均薪資及轉職科技業的趨勢與資源，協助你更了解自己的市場價值！ 想知道更多薪資趨勢嗎？下載閱讀薪資報告幫你爭取理想薪資！前往下載文章大綱一、年均薪資最高 3 大領域？薪資報告一次解密！ 二、科技業成熱門跳槽行業，轉職工程師前該考量 2 件事！ 三、70% 企業計劃擴大徵才，你有企業最愛這 5 項特質嗎？ 四、做自己的職涯主人，評估內外因素實現職場抱負一、年均薪資最高 3 大領域？薪資報告一次解密！根據數發部《人工智慧應用服務產業 2024-2026 專業人才需求推估調查》，台灣資訊服務業 AI 人才的需求每年增加 4,000 人以上，尤其資料科學家、專業領域應用工程師的職缺需求大幅成長。企業為了留住優秀人才，在 AI 領域薪資上持續加碼。根據 Cake 獨家薪資數據，年均薪資破百萬的產業類別集中在： 系統軟體業（129 萬）應用軟體業（115 萬）電子設備、儀器與零件業（103 萬）電腦硬體、儲存及周邊零件業（103 萬）Cake 徵才資料庫 2023-2024 各領域的薪資平均值與增幅狀況另外，由於軟體科技業產業大量仰賴 AI 運算及數據分析能力，促使相關職位需求大增，目前最搶手職位包括：大數據分析師人工智慧工程師演算法工程師資料科學家瀏覽高科技電子業職缺專區，完整收錄工程師、PM 等職缺資訊前往應徵二、科技業成熱門跳槽行業，轉職工程師前該考量 2 件事！由《2024 年度轉職大調查》結果統計，轉職關鍵原因有「不滿意薪資待遇（43.1%）」與「工作無法帶來成就感（38.5％）」。轉職的理想產業當中，電子資訊 / 軟體相關產業佔比 45.1%，位居榜首。 根據 13 類產業薪資行情數據，收入排行最高的系統軟體領域，初階工作者年薪約 89 萬，中高階人才年薪高達 170 萬。電腦硬體和儲存設備業的初階工作者年薪約 88 萬，中高階年薪為 141 萬。中高階人才平均薪資破百萬的職務還包括應用軟體業（130 萬）、電子設備與儀器零件業（137 萬）、遊戲製作（102 萬）、業務行銷產業(100 萬），可見高薪族群主要聚焦高密度技術人才。相對而言，設計、經營管理商務和客戶服務等創意和支持性職務，雖然在創建顧客價值鏈中扮演舉足輕重的角色，但薪資級距偏低。 然而，工程師雖然相對薪資優渥、福利佳，讓不少求職者心生嚮往，但對非相關領域出身的人來說，轉職過程不僅需要經歷重新學習新技能的陣痛期，過程可能還會迎來難以預測的挑戰與挫折。所以考慮轉職前，不妨先透過以下兩點檢視自己究竟適不適合成為一名工程師：1. 調整心態，高薪不該是轉職初衷！軟體工程是個不斷演進的領域，各式技術、程式語言每年都在推陳出新，需要人才與時俱進並持續學習，以跟上產業趨勢。若純粹為了薪資福利而轉職工程師，恐怕長期下來較難承受住網頁開發、編寫程式、 debug 多重挑戰。 2. 你準備好投注大量時間成本嗎？ 工程師職能的學習曲線絕不是線性成長，經驗與技能需要長期磨練累積才能看到效果。你可以先從基本的程式語言下手，像 Java、Python、SQL 等，並以三個月或半年的週期來檢視學習成效。另外，多數成功轉換跑道的人都是利用下班與週末時光精進自己，轉職初期必須做好犧牲休息時間的準備。 假如已經做好職涯轉型的心態建設，歡迎盤點以下資源，幫助你順利跳槽：「工程師專業課程大全」助你從零起步： 現今網路資源發達，並非一定要學歷進修或參加培訓班才能學習程式語言。像是從 Cake 整理好精選 10 大工程師自學資源中，選擇最適合的學習方式。此外，學習過程中，試著將終極目標拆解成多個大、小目標，打下扎實基礎，讓每一個階段帶來的成就感，成為你成功的關鍵要素！透過 Networking 經營人脈，開啟更多工作機會： 專業技能固然是跳槽的基本門檻，然而能否進入理想產業也取決於建立有效的人脈。首先，你可以善用 LinkedIn 主動邀約專業人士、或有興趣的企業內部員工進行 coffee chat，不僅有助於你更了解產業資訊，幸運的話還可以碰上內推的機會。另外，不管是臉書或其他社群平台都已經出現相當多工程師社群，可以找到學習與求職資源，並且與其他同行交流切磋。值得注意的是，儘管軟體科技業整體薪資待遇良好，但真的成功跳槽之後是否能談到理想薪酬就牽涉到良好的談判技巧。Cake 創辦人劉君羿表示，如果想要有跳躍性的薪資漲幅，必須在與雇主談判過程中，說明你希望能解決公司的某項問題，而你的加入又能為公司帶來怎樣的價值，以此來幫助雇主跳脫薪資漲幅的錨定效應。推薦職缺三、70% 企業計劃擴大徵才，你有企業最愛這 5 項特質嗎？掌握目前的求職趨勢並且發揮關鍵特質，將更容易取得面試機會，也增加錄取成功率。根據報告，2024 下半年，70% 企業預計採取擴大徵才的策略來應對離職潮。同時，22.14% 企業計劃透過調薪提升員工留任與滿意度，調薪政策將採「提供績效獎金」或「沿用 2023 年」。少數企業則計劃在薪酬福利政策中納入股票、留任獎金或其他額外福利，維持人才市場競爭優勢。 面對多變的市場，企業傾向多面向審視求職者的能力與特質，也積極提供人才多元的發展機會。作為求職者的你，該如何體現個人價值，從眾多人才中脫穎而出呢？本次《2024 Cake 軟體科技業薪資報告》統整當前企業在招募過程中最重視的人才特質，提供你在面試時應該著重展現的關鍵特質，分別是問題解決能力、與公司的文化契合度、技能與專業知識、溝通能力、相關工作經歷。Cake 徵才資料庫中，51% 受訪企業最重視應徵者的問體解決能力四、做自己的職涯主人，評估內外因素實現職場抱負生命每項選擇都是你重新審視、探索人生的機會，而如何有效權衡、真正翻轉你想改變的現況，你必須正視內心真正的需求。考慮跳槽時，你可以深入兩面向幫助自己決定評估：外在環境是否提供足夠的培訓計畫、具競爭力的薪酬福利、晉升機會以及透明溝通的團隊氣氛；內在個人核心價值與優勢天賦是否符合企業文化和願景，來達到長期滿意度與成就感。 Cake 致力連結人才市場的供需雙方，深入瞭解求職者需求和市場招募動向，創造雙贏局面。如果你想要更了解自己的專業技術與對應的市場價值，並且更有方向評估目前的職位，就有機會為自己規劃一條持續創造價值的職涯道路！推薦職缺

工程師，你也想成為遠端工作者嗎？ 遠端工作（remote work）和數位遊牧（digital nomad）的概念這幾年在世界各地興起，透過網際網路與世界同步，不用每天進辦公室，又可以自己決定工作時間與地點，成為新世代工作者嚮往的工作形式。 這篇文章為你精選了四個遠端工作者的找工作平台，其中，也有特別針對工程師遠端工作的求職管道，希望可以幫助到想要加入遠端工作行列的你們！ 1. 找遠端工作，從建立社群開始：Remote Taiwan、遠距工作者在台灣在台灣作為一個遠端工作者，你不孤獨！遠距工作者在台灣以及 Remote Taiwan都是在專屬遠端工作者的臉書社群，隨著遠端工作在台灣越來越多人關注，社團成員也不斷增加，裡面有遠端工作相關的議題討論，也不定時會有遠端工作的職缺資訊釋出。如果你還不確定應該怎麼開始你的遠端工作職涯，可以加入這個在台灣的社群，隨時看看有什麼遠端工作的機會，也與其他遠端工作的前輩交流！ 2. 高效率媒合 ＋ 技術專業 ＝JobEspresso（Cake 為工程師打造的全新求職平台）身為一個軟體工程師，你也經歷過不停筆試、等待、面試再繼續等待的求職輪迴嗎？為了解決這個問題，Cake 特別為工程師們打造了一個新的找工作平台 —— JobEspresso。JobEspresso 有優秀的獵才顧問、專業的技術顧問還有在台灣最棒的軟體業職缺。無論你是誰、什麼專業背景，只要在網站上填寫履歷並且通過線上的技術測驗，你就會成為 JobEspresso 人才庫裡的一名工程師大將，JobEspresso 會自動幫你媒合適合的工程師職缺，直接邀請你去企業面試，其中也包含遠端工作的工程師職缺。對工程師們來說最棒的是，在面試之前，所有企業都不會再要求你做任何額外的技術測驗！ 3. 全球最大的遠端工作求職平台：We work remotely你準備好前進海外了嗎？WWR 是世界上最大的遠端工作求職平台，網站每個月有超過 100 萬的瀏覽人次，以各個不同的專業領域作為遠端工作的分類，求職者可以快速找到自己心儀的工作職缺並投遞履歷。如果你是工程師，可以在「Programming」和「DevOps and Sysadmin」這兩個分類中找到相關的遠端工作職缺，職缺資訊欄中也會標明這份工程師職缺是全職或是合約制的工作，以及是不是 100% 的遠端工作。目前網站上也有許多職缺分佈在歐美國家，讓你與世界各地的人才一起交流、協作。 4. 遠端工作、彈性工時？你的工作模式由你決定：FlexJobs你對遠端工作有一定的了解，知道自己喜歡什麼樣的工作模式，但卻一直找不到心儀的遠端工作職缺嗎？不如來試試 FlexJobs！有鑒於每個人對於工作的期待不同，FlexJobs 希望提供更有彈性的工作選項，目前網站上有約兩萬九千多筆職缺，並且有 50 多種職業分類供求職者選擇，你也可以依據遠端工作、兼職、Freelance 等條件搜尋理想的遠端工作。如果在找工程師的遠端工作職缺，主要可以從「Engineering Jobs」、「Software Development」和「Web Design Jobs」這三個分類中搜尋。每天都有超過 5000 多個人在 FlexJobs 找到心儀的工作，除了豐富的遠端工作機會，也有許多工作職缺是提供給嚮往彈性工時、或自由選擇工作地點的求職者，讓你的工作模式從此由你自己定義！ 在網路時代，工作模式有無限可能，新世代的工作者們，一起讓網際網路成為你的辦公室，開始你的遠端工作職涯吧！延伸閱讀：想嘗試遠端工作？不妨試試這幾個熱門平台！遠端工作如何效率加倍？給遠端工作者的 4 個實用工具遠端工作將成為主流工作型態？資深連續創業家 Weiting 的經驗淺談

除了社團、學業、愛情，現在「實習」也成為大學生熱門的活動，更有越來越多大企業、外商或新創公司釋出實習生職缺。不過，缺少社會經驗的學生，往往對於選實習公司與職缺、撰寫實習履歷等摸不著頭緒，為了讓同學在找實習的路上更順利，這篇文章精選了找實習的重要資訊，將所有實習求職的眉眉角角都教給你。文章大綱一、從「公司類型」找實習：企業、新創、外商實習二、從「實習期間」找實習：寒暑假短期實習、長期實習三、從「實習類型」找實習：銀行、行銷、設計實習四、要從哪裡找實習？五、怎麼寫實習履歷？一、從「公司類型」找實習：企業、新創、外商實習想實習卻不知從何找起，或不確定哪些公司適合自己？不妨先暸解以下三種公司特色，再評估看看自己適合哪種公司類型，讓找實習更有頭緒！ 大企業實習 不少同學夢想進入大公司實習，如：微軟、google、國泰實習等，都是歷年的熱門實習公司選項、競爭相當激烈，建議想進入企業實習的同學要超前部署、提早做準備。 企業實習的特色： 企業的組織與體制相較完整實習計畫較完善，通常有 mentor 指導擁有較亮眼的經歷，為履歷加分實習內容較專精 誰適合企業實習？ 想有前輩帶領想暸解大公司體制有明確目標，想鑽研特定領域人延伸閱讀：企業實習怎麼找？大企業實習好處、履歷撰寫技巧、實習管道報你知！ 新創實習 近年來新創公司蓬勃發展，到新創實習也成為大學生的首選之一！新創實習的特色： 組織較為扁平與流動，層級關係較不明確工作變化速度快成員擁有較大的發展空間、可接受新穎想法成員工作範疇較大 誰適合新創實習？ 擁有創造力、具備新點子想要廣泛學習能適應步調快的工作節奏 外商實習 相較於一般台灣企業，外商的風氣較為開放、實習薪資也較家，因此吸引著許多學生到外商實習！ 外商實習的特色： 多數為「責任制」要求外語能力風氣較為自由 誰適合外商實習？ 具備流利的外語能力擁有高度時間與自我管理技能具備社交能力、喜愛與人相處二、從「實習期間」找實習：寒暑假短期實習、長期實習除了從「公司類型」找實習，也能評估一下自己時間分配的狀況，根據「實習期間」來找實習！以下和大家說明短期和長期實習的優缺點：短期：暑期實習／寒假實習 ✍🏻 優點： 時間有限，較無法深入學習和掌握更多專業技能無法參與長期的專案，了解大型工作項目的管理培訓時間較短，公司對於實習生的培訓較有限制 ✍🏻 缺點：花費時間較短，能夠快速探索職涯並了解自己的興趣和能力可嘗試多個不同領域、不同職業的實習在短時間內體驗工作環境，累積工作經驗與技能 延伸閱讀：2023 暑期實習攻略：最新職缺、實習資訊平台、履歷技巧與範本，迎接充實的暑假大學生該申請寒假短期實習嗎？企業寒假實習計畫與管道總整理 長期：學期實習 ✍🏻 優點： 能具備完整經驗，對於專業領域和行業更熟悉有機會參與大型項目，深入瞭解專案管理流程建立長期的工作關係與職場人脈 ✍🏻 缺點： 限縮時間彈性，需評估對課業的影響經驗和技能學習較為局限，無法接觸多個不同領域和產業三、從「實習類型」找實習：銀行、行銷、設計實習找實習最重要的，便是找到自己想要的「實習類型」，這可能會和同學的科系、興趣、特質等有很大的關聯性。以下和大家介紹常見的實習類型： 銀行實習 不論是本土銀行還是外商銀行，都有相關的實習計畫給學生參與，且職缺範圍相當廣泛，如：風管處、法金、證券事業、應用開發等都有開放實習，可以依照個人欲發展方向做選擇。不過這類型的實習競爭相當激烈，建議半年前便開始做準備，以免失去大好的實習機會！ 誰適合銀行實習？ 大三、大四或研究所以上，且在校成績維持良好具備外語能力，擁有語言考試證明部分單位要求學生為財金與金融、數學與統計等相關系所 延伸閱讀：各大銀行實習計畫懶人包！銀行實習履歷與面試技巧指南 行銷實習 行銷廣泛運用於各行各業，建議想從事行銷實習的同學，可以先鎖定自己有興趣的產業；此外，行銷的面向也相當多元，可以細分為：內容行銷、社群行銷、通路行銷、網紅行銷等，建議同學可以先思考自己想實習的內容。而行銷工作內容包含：產出圖文或影音內容、聯絡KOL、公關聯繫、社群操作、時事追蹤、行銷工具使用等，工作相當廣泛！ 誰適合行銷實習？ 創新能力及快速學習力擁有多元想法，熟悉產業趨勢時間管控能力佳，可以 multitask 延伸閱讀：想應徵行銷實習？行銷實習求職指南：行銷實習職缺、社群行銷實習面試 設計實習 仔細觀察業界徵才資訊，不少企業都傾向尋找擁有經驗和作品集的求職者，實習正可以讓沒有社會經驗的學生同時累積經驗與作品集，也是想從事設計工作的入門磚。 誰適合設計實習？ 設計相關科系對設計領域有興趣想累積作品集 四、要從哪裡找實習？暸解自己喜歡的公司規模、產業類型、實習時間後，最重要的是，該從哪裡找實習呢？提供以下 3 個常見的找實習管道： 臉書社團 優點新創或中小企業的實習資訊多可加入特定社團，如：海外實習、新創實習等，直接找到相關領域的職缺或心得分享可直接聯繫 PO 文者，獲得更多職缺資訊缺點需評估可信度，並留意詐騙社團可能參雜不相干廣告 公司社群 優點獲得第一手資訊職缺可信度較高缺點不易同時關注所有感興趣的公司公司不一定會將實習資訊發布於社群 求職平台 優點職缺可信度較高職缺數量最多、最完整缺點新創或中小型公司的職缺較少 延伸閱讀：大學生怎麼找實習工作？4 步驟手把手教學：實習平台、 實習履歷一次備齊五、怎麼寫實習履歷？履歷是獲得職缺的敲門磚，好的履歷可以大幅增加到企業實習的機會！然而，實習履歷該怎麼寫？該強調哪些校內外經歷呢？大部分的同學可能會因為缺乏工作經歷，無法抓到撰寫履歷的要點，推薦對於寫實習履歷感到迷茫的同學，可以參考：【履歷範本】實習履歷怎麼寫？新創實習履歷教學，超詳細的履歷範本與教學，讓你在寫履歷時更得心應手！ 「實習」已是現在大學生的熱門課外活動之一，不僅能在進入職場前更了解產業生態、累積人脈與技能，畢業後找工作或許也能因此更加順遂。希望透過以上找實習的攻略分享，讓同學們能順利進入夢想公司實習！省時又省力！輕鬆打造客製化履歷，完美展現個人魅力！製作履歷

剛畢業還沒找到工作，或是待業許久，讓你感到焦慮心慌嗎？為了找工作想學新技能，卻又擔心生計如何維持？別擔心，趕快申請 2023 年青年尋職津貼，讓你安心找工作！ 文章大綱一、畢業生找工作碰壁沒關係！青年就業補助資格一覽二、線上就可以申請！青年尋職津貼可以拿多少錢？三、找到工作還能領嗎？別忘了還有就業獎勵金！四、找工作不要怕！其他青年就業補助 一、畢業生找工作碰壁沒關係！青年就業補助資格一覽 政府推出「初次尋職青年穩定就業計畫」，是為了鼓勵青年積極找工作和穩定就業，盡快進入勞動市場。不論你是剛畢業的新鮮人，還是出社會一段時間卻長時間找不到工作，都有機會申請！青年尋職津貼申請資格 適用對象：15 - 29 歲本國籍初次尋職青年，未在學且未就業連續達 90 天以上者 「初次尋職」指未曾參加就業保險、勞工保險或勞工職業災害保險等各項社會保險者，但 2 種例外情形如下仍可參加： 參加各項社會保險之月投保薪資，低於勞工保險或勞工職業災害保險投保薪資分級表第一級（25,250 元）以下者在學期間曾參加各項社會保險，且於參加本計畫前未曾再參加各項社會保險 而規定裡的關鍵字，還需要更進一步釐清： 未在學：沒有正式學籍，以畢業文件／肄業文件為證。未就業：失業或待業連續達 90 天怎麼算？未就業期間：自畢（肄）業日後起算失業期間：從未參加就保、勞保或職災保險（退保日次日）起算，就學、服役期間不列入即使在未就業期間，曾參加政府短期就業促進措施或各項社會保險，只要未逾 14 日者，扣除該參加措施或各項社會保險之投保期間後，仍視為未就業連續期間 QA大解密：這樣到底能不能申請尋職津貼？ 青年尋職津貼資格其他有疑慮的狀況，可至勞動部相關計畫專區查詢與發問。 二、線上就可以申請！青年尋職津貼可以拿多少錢？ 青年尋職津貼申請超簡單，每人申請 1 次為限，線上完成即可！首先加入台灣就業通會員，並至少完成 1 種「職業心理測驗」後，上傳申請文件即可。 青年尋職津貼申請文件 申請書（含同意代為查詢各項社會保險等資料說明）身分證明文件影本最高學歷畢／肄業證書影本本人名義的國內金融機構存摺封面影本其他經勞動署規定之文件 青年尋職津貼能領多少？ 自上傳申請文件的隔天開始計算 90 天內，有 3 次可領錢的時機，最高有 15,000 元！ 青年尋職津貼一覽表 三、找到工作還能領嗎？別忘了還有就業獎勵金！ 如果申請後很快就找到工作了，是不是就沒錢領了？別擔心，政府就是為了鼓勵青年就業，因此還可以申請就業獎勵金，最高有 35,000 元！ 就業獎勵金何時可申請？下方幫大家整理好： 就業獎勵金一覽表 以上尋職津貼及就業獎勵金，都是為了鼓勵青年找到穩定的工作，並在找到工作前能安心度日。符合資格的大家趕快申請吧！ 四、找工作不要怕！其他青年就業補助 除了上面的尋職津貼及就業獎勵金，還有以下青年就業補助和措施，協助大家增進軟實力，更快找到心儀的工作！ 青年跨域就業促進補助申請對象：年滿 18-29 歲本國青年，未在學而有就業意願，且初次跨域尋職。但畢業於高級中等學校者，不受年滿十八歲之限制。初次跨域尋職：指於開立介紹卡推介就業前未曾參加勞工保險，且推介或就業地點與日常居住處所距離 30 公里以上。補助金：包含求職交通補助金、異地就業交通補助金、搬遷補助金、租屋補助金產業新尖兵計畫申請對象：15-29 歲之本國籍失業或待業青年，不含日間部在學學生補助金：青年參訓 5G、AI、綠能科技等重點產業課程，補助全額訓練費用，最高 10 萬元。青年職前訓練學習獎勵金申請對象：15-29 歲之本國籍失業青年，不含日間部在學學生補助金：參加勞動署舉辦業者職前訓練及產業新尖兵計畫，每月訓練總時數達 100 小時以上，訓練期間至少 30 日，訓練期間每月 8,000 元學習獎勵金，最高 96,000 元 透過本文，不管是畢業生找工作，還是待業已有一段時間，希望尋職津貼和就業獎勵金能讓大家無後顧之憂，專心職涯規劃與增進所需實力。如果想用聽的了解青年就業補助，也可以收聽 《職涯探險》EP.63｜【求職特訓班】青年就業補助 獎金最高 4.5 萬！ 也別忘了，想要找到喜歡的工作就來 Cake ！ 延伸閱讀：青年就業獎勵計畫審核多久？適用對象、獎勵金、申請流程一次看！延伸閱讀：失業補助申請大全！失業補助資格、申請流程、金額一次看！