Apa itu Management Trainee? Ini Tugas, Gaji, dan Keuntungannya!

Buat kamu yang masih studi atau baru lulus, mungkin kamu kerap kali mendengar istilah ‘Management Trainee/Manajemen Trainee’ atau yang biasa sering disingkat menjadi MT. Istilah ini belakangan sangat populer khususnya di kalangan anak muda.

Biasanya perusahaan yang membuka lowongan management trainee adalah perusahaan yang bergengsi atau sudah dikenal namanya di masyarakat luas, sehingga program ini menarik perhatian para fresh graduates. 

Pada artikel ini akan dibahas secara lengkap dimulai dari pengertian management trainee atau MT itu sendiri, tugas dan tanggung jawab, skill yang dibutuhkan, serta keuntungan kerja management trainee.

Program management trainee adalah program pelatihan khusus untuk mempersiapkan para fresh graduates atau orang yang memiliki pengalaman kerja kurang dari 2 tahun untuk menempati posisi manajerial dalam perusahaan.

Pada program MT, setiap lewat jangka waktu tertentu, misal per 3 bulan, kamu akan dirotasi dari satu bidang ke bidang lainnya, sehingga kamu bisa mempelajari banyak hal. Mengenai masalah jangka waktu, biasanya setiap perusahaan memiliki aturan yang berbeda, termasuk berapa lama program MT tersebut berjalan.

Sesuai dengan namanya, pekerjaan management trainee cocok untuk kamu yang lulus dari jurusan manajemen, bisnis, atau bidang terkait lainnya. Akan tetapi, tidak tertutup kemungkinan juga untuk kamu yang memiliki pengalaman kerja di bidang tertentu, seperti Sales, Marketing, IT, Supply Chain, dll.

Seperti layaknya pekerjaan lain, gaji management trainee bisa berbeda-beda tergantung lokasi tempat tinggalmu dan perusahaan yang kamu lamar.

Menurut data yang didapat dari website Indeed.com, gaji MT rata-rata di seluruh Indonesia adalah Rp 4.600.000 per bulan dengan angka tertinggi di Jakarta, yaitu Rp 5.300.000 per bulan.

Sementara survey gaji dari HRD Bacot tahun 2021 menyatakan gaji Management Trainee ada dalam rentang Rp 6.300.000 sampai Rp 11.625.000, dengan rata-rata Rp 9.369.444,00 per bulan.

Perusahaan Apa Saja yang Membuka Lowongan Pekerjaan Management Trainee?

Bagi kamu yang tertarik untuk mendaftarkan diri di program MT, tidak perlu khawatir. Sekarang ini, semakin banyak perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan management trainee.

Jika kamu sudah tahu ingin melamar di perusahaan mana, hal yang juga perlu kamu perhatikan adalah waktu pembukaan lowongan pekerjaannya, karena setiap perusahaan memiliki jadwal dan waktu pendaftaran program MT yang berbeda-beda.

Seperti yang sudah disebutkan di atas, karyawan yang lulus dari program MT akan dipersiapkan untuk menjadi manajer. Oleh karena itu, job desk management trainee harus membantu karyawan tersebut dalam mencapai tujuan untuk menduduki posisi manajerial di kemudian hari. Yuk, lihat apa saja tanggung jawab dari pekerjaan management trainee.

Job desk seorang management trainee antara lain:

1. Bekerja dan Menerima Pelatihan dari Berbagai Departemen

Untuk menjadi seorang manajer, kamu perlu mengerti pekerjaan setiap bidang atau departemen, sehingga bidang yang kamu geluti tidak hanya satu. Pada program pelatihan MT, kamu akan dipindahkan dari satu departemen ke departemen lainnya setelah beberapa waktu tertentu.

Bidang yang akan kamu pelajari tergantung dari perusahaan itu sendiri. Beberapa department / divisi yang umumnya ada dalam perusahaan:

• Penjualan (sales)
• Pemasaran (marketing)
• Operasi (operation)
• Sumber daya manusia (human resource)
• Keuangan (finance)
• Pelayanan pelanggan (customer service), dan lain-lain. 

Nantinya kamu akan menerima pelatihan dan diberi pekerjaan untuk setiap bidang tersebut.

2. Mengetahui Cara Perusahaan Beroperasi

Sebagai calon manajer, kamu perlu memahami bagaimana perusahaan tempatmu bekerja beroperasi. Contohnya kamu bisa melibatkan diri dalam berbagai aspek seperti ketenagakerjaan, sumber daya, dan lain-lain.

Selain itu juga, penting bagi seorang staff management trainee untuk memiliki wawasan atau informasi tentang bagaimana perusahaan tersebut mengelola keuangannya seperti perencanaan penganggaran, finansial, dan sebagainya. 

3. Mengevaluasi dan Memantau Performa Kinerja Perusahaan

Performa kinerja karyawan dan perusahaan adalah hal yang sangat penting untuk dipantau dan dievaluasi juga. Hal ini bisa dilakukan dengan melihat hasil skor Key Performance Indicator (KPI) misalnya. 

Jika hasilnya kurang baik, tentunya perlu ada standar, indikator, prosedur, atau metode yang perlu diubah dan dikembangkan. Tujuannya adalah agar perusahaan tersebut bisa memiliki sebuah perubahan yang baik untuk manajemen atau program yang akan dilakukan kedepannya. 

4. Bekerja Sama dengan Manajer untuk Membuat Tujuan dan Objektif Perusahaan

Tujuan dan objektif perusahaan nantinya akan dibuat olehmu saat kamu sudah menjadi seorang manajer, sehingga saat mengikuti program MT ini kamu perlu belajar dan bekerja sama dengan manajer kamu. Misalnya, kamu bisa membantu manajer melakukan perencanaan akan apa yang mau dicapai dan menciptakan tujuan serta objektif yang lebih sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

5. Mengikuti Pembelajaran yang Bisa membantu Pengembangan Skillmu

Selain melakukan tugas utamamu sebagai staff management trainee, kamu juga perlu mengikuti pembelajaran atau konferensi untuk menambah ilmu kamu di berbagai bidang, mengingat nanti kamu akan dirotasi ke berbagai departemen. Oleh karena itu, jika kamu kelak berada di posisi management trainee, belajarlah sebanyak-banyaknya ilmu dari jenis-jenis departemen yang ada di perusahaan tempat kamu bekerja.

Mendaftar program MT bisa menjadi tantangan karena persaingan yang ketat. Meskipun syarat ikut program MT bervariasi tergantung masing-masing perusahaan, beberapa syarat umum yang sering diterapkan termasuk:

1. Pendidikan: Perusahaan umumnya akan mencari kandidat dengan gelar sarjana atau setara dalam bidang terkait.
2. Pengalaman Kerja: Biasanya perusahaan mencari fresh graduate atau kandidat yang memiliki pengalaman kerja dibawah dua tahun.
3. Menyiapkan CV Lamaran Kerja: Ketika melamar program management trainee, pastikan kamu membuat CV yang menarik agar bisa stand-out diantara banyak pelamar lainnya. 

Pada dasarnya, pekerjaan management trainee bisa terbuka untuk siapa saja yang memiliki ketertarikan di bidang bisnis dan memiliki keinginan untuk mempelajari banyak hal. Bagi kamu yang tertarik untuk mendaftar di posisi management trainee, penting sekali untuk mengetahui apa saja skill yang diperlukan oleh staff management trainee. Yuk, langsung perhatikan poin-poin berikut.

1. Bersedia untuk Mempelajari Hal Baru

Ketersediaan untuk mempelajari sesuatu yang baru adalah hal yang sangat penting bagi seorang staff management trainee. Mengapa demikian? Program MT mewajibkan kamu untuk mempelajari berbagai sektor atau bidang, tidak seperti saat kamu diterima kerja biasanya. Oleh karena itu, skill ini sangat penting jika kamu ingin melamar pekerjaan management trainee.

2. Kemampuan Interpersonal

Kemampuan interpersonal yang baik sangat diperlukan oleh staff management trainee, karena pekerjaan management trainee membutuhkan interaksi dengan orang lain dan juga kerja sama dalam tim. Ditambah lagi, seorang manajer akan berhadapan dengan orang dari berbagai kalangan, sehingga kemampuan interpersonal dan komunikasi adalah skill yang sangat dibutuhkan.

3. Kemampuan Kepemimpinan

Mengingat nantinya kamu akan menjadi manajer, tentu kamu wajib memiliki kemampuan kepemimpinan yang baik. Jika kamu belum pernah memimpin perusahaan, tidak perlu khawatir. Pengalamanmu saat berorganisasi dan pengalaman kerja sebelumnya bisa menjadi modal kamu untuk meningkatkan kemampuan leadership kamu, lho.

4. Mampu Bekerja dibawah Tekanan

Mampu bekerja dalam tekanan adalah kemampuan yang penting untuk kamu miliki, karena kita tidak bisa menjamin bahwa pekerjaan kita selalu akan berjalan dengan mulus.

Tekanan dalam pekerjaan itu sudah pasti ada. Justru melalui tekanan dalam pekerjaan itu kamu bisa menjadi pribadi yang lebih kuat dan secara tidak langsung membuatmu semakin dewasa, dan cara berpikirmu juga akan menjadi semakin baik. Hal ini akan membuka peluang untuk kamu ‘naik tingkat’. 

5. Kemampuan Penyelesaian Masalah

Menemukan masalah dalam pekerjaan adalah hal yang bermanfaat, akan tetapi menemukan cara menyelesaikan masalah tersebut adalah hal yang penting juga. Jika kamu ingin menjadi seorang calon manajer yang baik, skill problem-solving sangat diperlukan di sebuah perusahaan, apalagi jika masalah yang sedang dihadapi cukup kompleks. Jadi, dibutuhkan kemampuan-kemampuan tertentu untuk mengatasi masalah yang dihadapi.

Dari sekian banyak pekerjaan yang bisa kamu lamar, mengapa mau memilih posisi management trainee? Pertanyaan ini kerap dipikir oleh tidak sedikit mahasiswa yang baru lulus atau belum lama memasuki dunia pekerjaan. Nah, bagi kamu yang sedang bingung, kamu bisa mempertimbangkan keuntungan mengikuti program MT di bawah ini.

1. Bisa Mengenal Keseluruhan Aspek Bisnis

Pada program MT kamu akan ditempatkan di berbagai departemen berbeda, dan hal ini bisa membuat kamu lebih mengenal akan apa yang kamu sukai. Apalagi biasanya seorang fresh graduates kurang memiliki bayangan akan pekerjaan apa yang disukai. Nah, melalui program MT ini kamu bisa memutuskan bagian mana yang cocok dengan kamu.

2. Bentuk Pengalaman Pembelajaran Terbaik

Program manajement trainee dirancang untuk membantu para fresh graduate mengembangkan keterampilan manajemen yang diperlukan dalam berbagai bidang, seperti kepemimpinan, komunikasi, pemecahan masalah, dan pengambilan keputusan.

Mengapa disebut terbaik? Saat kamu mengikuti program management trainee, kamu akan mengaplikasikan apa yang sudah kamu pelajari di universitas dan kamu akan dihadapkan langsung dengan kasus nyata. 

Selain itu, kamu juga akan berhadapan dengan senior dan manajer yang sudah jauh lebih berpengalaman dan melewati asam garam kehidupan, sehingga kamu bisa belajar langsung dari mereka.

3. Jenjang Karier yang Terjamin

Program manajement trainee ditujukan untuk mengidentifikasi dan menyiapkan kamu untuk menjabat posisi manajerial di masa depan perusahaan. Dengan demikian, peserta memiliki kesempatan untuk membangun jenjang karier yang jelas dan mapan.

4. Mendapat Koneksi Secara Cepat dan Mudah

Di perusahaan atau organisasi tempat kerja management trainee kamu, pastinya kamu akan bertemu banyak orang dari berbagai latar belakang. Ini berarti kamu bisa dengan mudah menjalin hubungan profesional (networking) dengan mereka tanpa perlu mencari jauh-jauh. Melalui interaksi dengan mereka, kamu akan bisa lebih mengerti dunia kerja secara lebih cepat dan tepat.

Nah, itu dia seluk beluk pekerjaan management trainee/manajemen trainee. Tunggu apa lagi? Yuk langsung saja cari perusahaan yang membuka program management trainee dan daftar sekarang juga!

👉 Lihat lowongan management trainee terbaru di Cake!

Cake adalah aplikasi dan website bikin CV ATS-friendly gratis dengan tampilan menarik dan profesional. Cocok untuk para mahasiswa, fresh graduates hingga para professional. Buat juga portofolio online kamu dengan Cake dan cari lowongan di website cari kerja atau aplikasi cari kerja kami. Yuk, cobain Cake sekarang juga untuk mendapatkan pekerjaan impian kamu!