在職場生活中,不管是企業併購、銷售、工程發包,還是企業間的策略聯盟,都需要和客戶或是其他企業高層進行商務談判,協調價格、利潤等問題,「溝通與談判技巧」便是在這過程之中最重要的技能之一,如果能夠提升談判技巧,說服對方的成功率也能增加許多。本篇文章將說明商業談判需要的思維、談判技巧,幫助你在職場中更上一層樓!
當企業作為買方打算採購商品時,常需要與外界廠商議價,協調價格、報價單、交付日期、付款時間等細節。在這段商務談判的協調過程中,買方的採購談判與議價技巧就非常重要,不僅要控制成本,談出最漂亮的價格,也要確保公司利潤,更重要的是能夠產生雙贏局面,創造出企業的競爭力!
另外一個常見的企業商務談判場景是業務銷售,常常是 BD(Business Development)的工作範疇之一。細部來說,業務銷售是和客戶建立關係之後,釐清客戶需求、解讀對方心理、分配利益,因此如何在談判過程中運用溝通與談判技巧,達到自己理想的結果,又滿足客戶提出的問題,便是一大課題。
作為一名談判者,在正式上場與對方談判前,準備越多勝率也越高,但事前需要先準備什麼功課或是心態呢?以下分享進行商業談判前,需要注意的 5 點事項:
為了協助自己在談判上更加有說服力,建議談判者事先收集好與自己論點、要求有關的數據,像是市場數據圖表或是相關照片,並運用談判技巧說服對方接受自己開的條件。
在談判之前,一定要再次審視本次談判的目的是什麼,清楚了解自已的立場,並列出每一項利益的重要程度,如此一來在商務談判過程中,就可以避免「放棄高利益、保住低利益」的情況發生。
但除了掌握自身狀況還不夠,對方期望藉由談判達成的目的也同樣重要!所謂知己知彼百戰百勝,建議談判者可以先調查清楚對方的市場背景,試想對方可能的疑慮、目的為何,站在對方的角度,思考自身是否符合對方需求。
不過掌握對方資訊畢竟困難,因此也可能有在商務談判之前,尚未完全掌握有關對方期望的市場價格、目標數量的窘境發生。在相關資訊都還不清楚的狀況下如果開出不符合對方期望的價格,開始來回議價,不管談判技巧多好,談判過程都有可能耗時又缺乏效率。
所以談判之前可以先列出一份「不知道清單」,並在談判過程中詢問清單上的問題,不僅可以讓對方感到想法備受尊重,也能讓自己在思考解決方案和後續談判策略時更有依據。
商務談判過程中不免發生摩擦或是紛爭,這時為了避免談判破局,可以預先思考能讓雙方皆大歡喜的解決方式,提升談判效率也增加談判效益。
談判協議的最佳替代選項(best alternative to a negotiated agreement,以下簡稱「BATNA」)意思是當一場談判破局時,最佳的替代方案。舉例來說,如果你原本想和某一間大公司採購商品,但因雙方期待不同而遲遲沒有定案,這時可以尋求其他解決方案中利益最大的一項執行,例如改找中小型店家配合等等。
思索 BATNA 時,建議可依循 3 個步驟,幫助自己釐清最好的替代方案。首先是列出原本的 Plan A 失敗後,自己有可能採取的其他措施,第二步則是從這些措施當中,具體化為實際能夠執行的行動,最後再從這些點子當中,選出最佳選項。
基本上,一系列的談判過程總共分成 4 個階段,分別是準備、討論、討價還價及議價階段,每個階段的談判技巧也都不同,上一個段落已經說明完準備階段需要注意的事項,接下來則根據討論、討價還價及議價這 3 個階段,提供 4 大溝通與談判技巧與談判策略:
這個階段指的是雙方互相確認事實,交換想法意見,並釐清對方目的、需求的一個環節,因此最重要的談判技巧就是找到雙方的交集點。
你正在跟一個客戶溝通產品的交貨時間,剛開始你可能說需要 3 個月,但對方希望2個月就能送達,兩個人缺乏共識。
此時就可以先思考「為什麼對方希望在 2 個月送達?」以及「為何公司內部需要 3 個月」,接著對方可能提出他們希望產品正式販售之前,先給網紅協助曝光,而你們公司可能是物流人力缺乏,所以排程至 3 個月之久,這時就能從兩者目的中,尋找一個交集點,像是可以先給一部份產品,同時不運用到這麼多公司人力等方式,尋求雙贏解決方案。
此階段則開始正式談判,雙方提出自身要求,互相評估利益層面,因此不免碰到僵局或是衝突的狀況,以下提供 2 個方法,協助你維繫兩者關係,增進採購談判與議價技巧:
假設你是一名買方,正在和供應商協商價格,而你只願意支付 10 元,但是供應商堅持底價為 15 元,這時候談判便卡關。
建議可以把眼光放遠,別只考慮「價格」,轉而思考其他因素,例如從數量開始著手,詢問對方把訂單數量提高,有沒有可能因此降低價格等方式,運用談判技巧翻轉僵局。
以心理學來說,通常大多數人較在意避免損失,而非獲得利益,也就是說,大家對於損失比獲得還要來得有感,這一套心理戰術就是強而有力的採購談判與議價技巧。
像是比起「我們能夠提供您 XXX 好處」,「其他廠商無法給予您 XXX 好處,但是我們可以」這句就會比較容易吸引到對方。不過建議此談判技巧適量使用即可,若過度強調損失,對方也可能產生被威脅的感受。
協議階段指的是利用溝通與談判技巧產生雙贏,就算沒辦法讓兩者平衡,也要盡量運用談判技巧,把損失最小化。但談判過後,人脈的經營也相當重要,不論後續是否再次合作,或是請對方介紹其他潛在客戶,人脈都能夠派上用場,因此建議談判者努力經營與客戶的關係,並保持友好。
談判是職場中不可避免的一環,不論是採購議價還是業務銷售,都需要有一定的談判技巧與策略。希望透過本篇介紹的內容,能夠幫助職場上需要進行談判的人們更加順利地達成目標。