想一邊上班一邊精進自我、或考慮辭職又怕找不到好工作?在職進修也許是另一種選擇。透過在職進修提升自己的專業能力,也培養其他領域的跨域專長,讓任何時候想換工作都能有更多選擇。同時,政府也推出俗稱「三年七萬」的產業人才投資方案,鼓勵大家在職進修和在職訓練提升職場競爭力。
「在職進修」顧名思義是指進入職場後,持續精進、進修自己的能力,協助自己提升在職場中真正需要的能力,培養解決真實工作環境中需要的技能,並落實於職場上。也因為在職進修有著協助真實工作環境的實務特性,所以在職進修的內容通常能夠處理工作日常中實際可能會發生的問題案例,也有助於員工一邊接受在職訓練課程,一邊實踐自己的工作,兩不耽誤。
在職進修管道大致可分為兩類,一種是參加公私立大專院校開設之課程(在職專班、MBA、EMBA等),另一種則是參加在職訓練課程。
在職進修管道大致可分為兩類:公私立大專院校開設之課程(在職專班、MBA、EMBA 等),另一種則是參加在職訓練課程。
由公私立大專院校開設之課程如在職專班、MBA、EMBA 以及職訓課程最大的差異,在於大專院校開設之課程,需要在畢業時完成論文撰寫,職訓課程則不用,只要按時完成受訓課程即可。而不論是在職專班或是在職訓練課程等在職進修管道,大多可以選擇在工作以外的時間完成學業,例如平日晚上或是假日等等。以下將進行兩者介紹和比較。
大專院校在職課程 vs 其他在職訓練課程 公私立大專院校在職專班 在職專班:在職專班是專門為在職人士開辦的研究所,針對專業領域在職進修人士提供結合理論與實務的在職訓練課程。其中,又可分為一般碩士在職組,以及在職專班 2 種類別,最大的差別在於一般碩士在職組的上課時間是平日、在職專班則可以選擇平日晚上或是假日上課。資格:取得在職證明、須具備約 2 年以上工作經驗(各校規定各有不同) 上課時間一般碩士在職組:平日(同一般碩士生,因此在職生可能需要離職、請假) 碩士在職專班:週一至週五晚間、週六及週日白天 學費一般碩士在職組:比照一般碩士生收費標準 碩士在職專班:各校皆有不同,學分費落在約 3,500 元至 15,000 元。 MBA 在職專班:MBA(Master of Business Administration),特別指稱和「管理」相關的碩士在職專班課程,其中根據類型不同,會有不同種類的 MBA 在職專班,像是大家常聽見的 “X”MBA,如 AMBA、GMBA、EMBA 等等,以下將簡介幾種常見的 MBA 在職專班類型。EMBA:全名為「高階管理碩士學位班」,因此 EMBA 同學有許多來自各行各業主管、高階幹部。選擇在職進修 EMBA 的目的,除了增加職場技能、學習知識之外,也可以透過 EMBA 拓展人脈,甚至是轉換職涯跑道。適合對象:高階經理人再升級 資格:具有 5~10 年以上工作經歷的在職進修者 上課時間:週一至週五晚間、週六及週日白天 學費:約落在 40 ~60 萬 PMBA:比起 EMBA 要求 5 ~10 年工作經驗,PMBA 要求的工作年資較低,以台大而言只要工作 3 年以上即可報考,也更注重實務導向,鼓勵培養跨域斜槓人才。適合對象:跨域重構、重新定位再出發 資格:具有 3 年以上年資 上課時間:週六、週日為主 學費:各學校皆有不同,以台大為例為每學期 99,000 元全額學雜費 GMBA: 全名為 Global MBA,顧名思義為為世界各地的學生提供 MBA 學位,學生組成中外籍生的比例較高。適合對象:拓展世界觀、跨國管理 資格:2 年以上年資 上課時間:週一至週五晚間、週六及週日白天 各學校皆有不同,以台大為例為每學期 30,250 元學雜費,每學期學分費 11,000 元 人才可根據個人需求選擇不同的 MBA 形式和課程,達到在職進修、個人成長、拓展人際等目標。 在職訓練課程 :除了參加大專院校的在職專班課程之外,在職訓練課程也是熱門的在職進修管道。除了可以依照自己的時間規劃,彈性選擇自己有興趣的課程參加在職訓練之外,還有參加完在職進修課程後,直接取得證明的優勢,不必像大專院像開設的在職專班一樣,需要完成論文撰寫才能取得學位。另外,由於在職訓練課程的選擇更加彈性,所以在職進修者也可以以此機會學習跨領域、多元之技能,為自己的職涯尋找不一樣的可能性。各類型在職進修管道修習方式一覽。
二、「三年七萬」政府補助課程有哪些?誰可以申請?怎麼申請? 介紹了在職專班和在職訓練課程的差別,不難發現在職訓練課程有著門檻低、多元跨域的優勢,因此是許多在職進修者的首選。不只如此,為了鼓勵在職勞工提升知識、技能、態度等,政府也結合民間在職訓練單位辦理許多在職進修的多元化實務導向在職訓練課程,並補助在職進修者「三年七萬」參訓費用,激發在職進修者自主學習、加強專業知識和技能。
政府「三年七萬」政策是什麼?
為協助勞工在職進修自主學習、精進專業能力,勞動力發展署推出「產業人才投資方案」計畫,補助計畫參加者「三年七萬」的在職訓練計畫經費,鼓勵大家提升職場競爭力。
|申請對象:
必要條件:年滿 15 歲以上,具就業保險、勞工保險、勞工職業災害保險或農民健康保險被保險人身分之在職勞工 4 擇 1 條件:具本國籍。 與中華民國境內設有戶籍之國民結婚,且獲准居留在臺灣地區工作之外國人、大陸地區人民、香港居民或澳門居民。 符合入出國及移民法第十六條第三項、第四項規定取得居留身分之下列對象之一:(1)泰國、緬甸地區單一中華民國國籍之無戶籍國民。 (2)泰國、緬甸、印度或尼泊爾地區無國籍人民,且已依就業服務法第五十一條第一項第一款規定取得工作許可。 跨國(境)人口販運被害人,並取得工作許可。 前項年齡及補助資格以開訓日為基準日。 不符合補助資格:已在政府登記有案職訓機構接受職業訓練的民眾(投保紀錄註記有「訓」字)。 因任職單位裁減資遣而終止勞動契約退保後,於原投保單位以自費方式加保者(投保紀錄註記有「裁」字者)。 因工作中遭受職業傷害無法繼續工作,而終止勞動契約退保後,於原投保單位以自費方式加保者。 |補助比例:
根據在職進修者的身份不同,政府將補助 80 - 100% 不等之在職訓練課程費用補助。
補助 80%:一般來說,如果是以一般身份參加在職訓練之學員,計畫可補助 80% 費用,並由參訓學員先繳納全額費用,結訓合格後再由訓練單位協助申領在職訓練補助。 補助 100%:若是滿足下述資格者,可申請 100 % 補助。獨力負擔家計者、中高齡者、身心障礙者、原住民、低收入戶或中低收入戶中有工作能力者、家庭暴力被害人、更生受保護人、其他依就業服務法第二十四條規定經中央主管機關認為有必要者、逾六十五歲之高齡者、因犯罪行為被害死亡者之配偶、直系親屬或其未成年子女之監護人、因犯罪行為被害受重傷者之本人、配偶、直系親屬或其未成年子女之監護人。 |報名時間:
產業人才投資方案的「三年七萬」補助每個年度都會分上、下半年公告課程內容,主要與台灣就業通的「在職訓練網」配合。
113 年計畫報名時間:112/9/27(星期三)~ 112/10/27(星期五) 113 年課程報名時間:113/1/16(星期二)起開放報名 113 年開訓時間:113/6/30(星期日) 113 年結訓時間:113/8/31(星期六) |課程介紹:
提供給在職進修者的三年七萬政府補助課程,可以大致分為管理課程、國際溝通能力課程、運用數位能力課程、研發創新能力課程、專業技術能力可成等 5 類,學員可以從有興趣的類別中,再根據語文類、管理類、研發專利類、財務金融類、工業製造類等訓練業別,選擇自己感興趣的產業課程。
其中,根據 113 年度產業人才投資方案轄區特色、重點產業 指出,各縣市的重點產業類別各有不同,學員也可以根據自己所在縣市,參考各轄區發展特色,作為課程選擇的參考依據。
|如何申請 & 補助額度查詢 :
在職進修學員報名課程後,在職訓練單位會提供補助申請書給學員填寫,結訓後再由訓練單位協助申請,約在結訓後 1 至 2 個月審核完成,並由政府核發退款到學員本人帳戶。
由於三年七萬的補助,可以由個人選擇不同在職訓練課程領取抵免補助,每次抵免後所剩額度皆不相同,這時可以到在職訓練網首頁 - 會員專區登入 - 補助額度使用情形,進行查詢。
三、政府補助課程百百種,課程可以怎麼挑?還有哪些在職進修資源?
在職訓練課程種類繁多,每個人的需求也大不相同,下表將針對「三年計畫」產業人才投資方案 當中的在職訓練補助課程內容,簡單以五大分類製作以下表格整理。
在職訓練種類 管理課程 國際溝通能力課程 數位能力課程 研發創新能力課程 專業技術能力 在職訓練課程內容 管理才能發展、永續素養培養、國際行銷、職場心理等 商務職場英文、多益題型解析、職場情境英文會話、英文書信 數位影像處理、Wordpress、臉書投放廣告、AI 深度學習、Python SolidWorks 智能機械、塑膠模具開發、AI 行動計畫、復合材料產業趨勢 多媒體運用、職能課程設計、其他瑜伽、彩繪、部品編織、寵物服裝設計等專業技術課程 在職訓練適用對象 企業管理職、專案企劃人員 想加強外語、第二外語能力者 多媒體、電腦繪圖、電子商務、物聯網、數據分析等需要精進數位能力、整握數位時代變動者 產業別與研發創新相關,需要提升產業技術及了解相關趨勢者 想提升個人專業領域技術者
其他在職進修資源與補助 除了產業人才投資方案之外,還有其他在職進修資源 ,如 E 等公務園學習平臺 、 觀光職能 E 學院 、工業技術人才培訓全球資訊網「在職班」 等,或是各縣市也有提供地方政府在職訓練資源,如 臺北市職能發展學院 <職能培育> 、台中市政府勞工局職業訓練 、台南市政府勞工局職業就服中心 <職業訓練> 、高雄市政府勞工局訓練就業中心 等等。
另外,除了「三年七萬」產業人才投資方案之外,針對在職勞工,也有其他補助管道可以申請如企業人力資源提升計畫、充電起飛計畫、小型企業人力提升計畫、分署辦理在職人員進修訓練、充電再出發訓練計畫等等。各項計畫依據不同目的、對象,規劃了不同的在職訓練以及補助方案,在職進修者可以針對自己的目標、狀況選擇合適的計畫參與,讓同樣如逆水行舟不進則退的職場生涯,透過在職進修的過程,不斷精進、提升自己,開創更好的職場未來。