藥廠、製藥產業工作有哪些?薪水、職缺資訊一次看

藥廠、製藥產業工作有哪些?薪水、職缺資訊一次看

藥廠、製藥產業工作有哪些?藥學系畢業後可進入哪些職業?本文將分享外商藥廠與台商藥廠的差異,說明製藥產業的工作內容、薪資分布,讓你對這個產業更加了解。此外,文章中也提供履歷和求職信撰寫技巧,以及常見面試問題的應對方法,幫助你掌握製藥產業求職要點。

一、什麼是藥廠製藥產業在做什麼?

製藥產業是專門從事開發、製作、銷售藥物的工作,主要目的是治療、預防和診斷疾病。根據 2024 年衛生福利部公告,台灣有 246 家 GMP(Good Manufacturing Practice)認證藥廠,分為:西藥製劑廠、原料藥廠、物流廠、先導工廠、醫用氣體廠、血漿原料製備機構等。

藥廠 2 大類別:外商藥廠、台商藥廠

以藥廠(製藥公司)來說,主要分成外商藥廠、台商藥廠兩大類:

外商藥廠

外商藥廠為跨國製藥公司,具有規模大、資源多、預算高等特性,加上先進的設備與頂尖的研究人員,有較高的風險承擔能力,可長期大規模研發新藥,並推廣至全球各地。

台商藥廠

相較外商藥廠,台商藥廠通常規模較小,資源與研發能力相較有限,因此多專注於特定領域或是製作學名藥,不過台商藥廠因貼近在地,能夠靈活的應對市場需求與變化,成本控制能力更強。

綜覽 2023 年生醫上市櫃公司營收,台灣十大藥廠分別為:美時化學製藥、大樹醫藥、保瑞藥業、葡萄王生技、中化合成生技、佳醫健康、大江生醫、杏一醫療、永信藥品、晶碩光學。

外商藥廠、台商藥廠比較表格

藥廠類型比較
特色與優勢
代表企業
外商藥廠
員工福利好、待遇佳
具全球知名度
資源豐富,可創新研發藥物

Johnson & Johnson 嬌生
GlaxoSmithKline
Merck Group
PT Bernofarm Pharmaceutical
輝瑞藥廠
Roche羅氏

台商藥廠
貼近市場,可靈活應對需求
定價策略彈性,成本控制能力強
工作可一次接觸多面向

美時化學製藥
友華生技醫藥股份有限公司
國光生物科技股份有限公司
保瑞藥業
永信藥品

二、藥廠工作有哪些?薪水是多少?

藥廠常見職缺種類

業務代表(Sales)

藥廠的業務如同進入藥廠的敲門磚,薪資結構多為底薪+業務獎金,通常門檻較低,因此是許多畢業生的優先選擇。業務工作需具備醫藥相關知識,以及良好簡報溝通、客戶關係建立、樂於接受挑戰等軟實力,加上需常常往返各地,通常也會要求具備汽、機車駕照。

工作內容:

  • 定期拜訪舊有客戶,維繫客戶情感
  • 開發診所、醫院等潛在客戶,拓展新市場以達成業績目標
  • 向客戶介紹藥品的特點、作用機制、療效及優點,推動藥品使用
  • 了解醫生和患者的用藥需求,收集反饋至公司以幫助改進產品和服務

行銷(Marketing)

業務與行銷是常常被搞混的職業,行銷可謂是公司的「大腦」,負責掌握市場趨勢與競業動態、收集數據並分析,跨部門溝通共同制定策略,傳遞給業務代表推廣藥品。行銷職位在不同藥廠工作內容會有所差異,例如:數位行銷專員、產品經理、市場分析師等相關職缺。

工作內容:

  • 分析市場趨勢、收集數據,制定策略以幫助公司確定新藥的市場機會和銷售潛力
  • 數位行銷執行,例如:FB、IG、LINE、廣告、SEO 等項目,提升公司品牌形象與轉換
  • Google / Meta 廣告、GA4 等數據分析與監測
  • 教育訓練、舉辦產品說明會、對外參展活動規劃執行

市場准入(Market Access)

市場准入的主要工作是「幫助新藥進入市場」,以台灣而言即協助藥品加入全民健保,讓患者獲得新的醫療選擇。因為市場准入需要多個部門協作,且涉及多個外部機構,因此強大的溝通能力及問題解決是這個職缺相當加分的條件。

工作內容:

  • 藥品相關文件撰寫、價格與成本預算分析、藥品成本療效分析,使審查更加順利
  • 與利害關係人建立關係,包含監管機構、保險公司、醫療機構等
  • 監控政府政策變化,識別藥品風險與機會

醫藥學術專員(Medical Affairs)

此職位為製藥產業中相當重要的角色,為藥廠與外部醫療專家之間的橋樑,因此需有良好的溝通能力,可將複雜的概念轉化成淺顯易懂的知識,除此之外,MSL(Medical Science Liaison)也需分析臨床數據,能解決問題並提供反饋也是此職位的必要條件。

工作內容:

  • 相關醫藥學術文獻及技術性資料之蒐尋、彙整、撰寫與評估,增加新的研究機會
  • 臨床試驗品項時程安排與進度控管
  • 相關法規單位之函詢申請與審查意見回覆
  • 公司業務支援,如:產品業務週期管理、醫療學術培訓、複雜學術問題回覆

各職務的薪資及學歷要求,會根據藥廠、生技公司的規模與工作內容而調整,以下提供參考 Cake 找工作平台職缺所列出的薪資區間。

藥廠工作類型與薪水一覽

藥廠職務種類
學歷要求
平均月薪
業務代表
較無要求,學士即有機會
1~3 年工作經驗:3-5 萬/月
3年以上工作經驗:4-10 萬/月

行銷
較無要求,學士即有機會
1~3 年工作經驗:4-6 萬/月
3年以上工作經驗:6-10 萬/月

市場准入
視藥廠規模,
學士、碩士以上皆有需求
1~3 年工作經驗:5-8 萬/月
3年以上工作經驗:8-12 萬/月

醫藥學術專員
要求高,多為碩士以上
1~3 年工作經驗:5-8 萬/月
3年以上工作經驗:8-12 萬/月

三、藥廠工作求職指南:履歷、面試、求職信

你也想進入藥廠或生技公司工作嗎?需具備哪些軟硬實力呢?以下整理藥廠工作履歷、面試重點與未來職涯發展規劃:

藥廠工作的技能與特質

根據先前提到的藥廠工作內容,可以發現這些職位都有共通的軟、硬實力要求,若想進入製藥產業工作,建議針對以下項目提前做準備。

  • 專業知識:具備醫學、藥學、生物技術、醫療保健經濟學、醫療技術評估等背景
  • 溝通表達:內部團隊、外部利害關係人溝通協調
  • 團隊合作:跨部門協作,以及領導統合之能力
  • 專案管理:準時完成計畫交付,如期達成專案目標
  • 問題解決:快速應對市場挑戰,並針對複雜的問題制定有效解決方案
  • 市場數據分析:掌握市場動態、分析臨床數據,監測整體環境風險與機會

藥廠工作的履歷 4 大技巧

一份清楚突出優勢的履歷與求職信,是獲得面試的重要武器,找到合適的藥廠職缺後,參考以下的履歷、求職信撰寫技巧,在眾多應徵者中脫穎而出吧!

  • 強調專業背景與技能:醫藥背景是許多藥廠工作的必要條件,建議清楚描述所具備的臨床試驗、藥品法規、市場准入等專業知識。
  • 量化工作成果:人資閱讀履歷時間有限,可使用 STAR 原則快速具體描述,例如:「推動某藥物進入三個主要市場,實現銷售額增長15%」幫助公司直觀了解你的貢獻。
  • 展現跨部門合作案例:藥廠工作需要多部門協作,呈現個人與行銷、銷售、法規、醫學事務等團隊的合作經驗。例如:「與行銷和研發團隊合作,縮短新藥上市時間6個月」,以彰顯你在團隊中的協作和溝通能力。
  • 客製化履歷貼合職缺需求:每個藥廠職缺的要求不同,根據職缺上的工作描述置入關鍵字,連結你最相關的經驗和技能,提高獲得面試的機會。

除了以上技巧,也歡迎參考 Cake 優秀的履歷範本,了解其他人如何在履歷中有效展示自己的醫藥專業,幫助你在藥廠工作求職中贏得先機。

在履歷中突出醫藥專業,助你在藥廠求職中脫穎而出、搶占先機。
在履歷中突出醫藥專業,助你在藥廠求職中脫穎而出、搶占先機。

(履歷範本:Titi Marsifah

藥廠工作的求職信 3 大技巧

求職信(Cover Letter)的定義較廣泛,舉凡使用 E-mail、社群、Cake、人力銀行等媒介,向公司傳遞應意願訊息均可視為求職信,是給公司的第一印象。求職信通常需精簡,控制 1000 字以內尤佳。

  • 開頭-建立親切印象:求職信開頭最重要的是說明你是誰?簡述個人背景、工作經驗、應徵這個職位的契機,讓公司對你有初步的了解,若是曾經與公司有交集(服務體驗、參與講座、實習)也可以寫出來,建立雙方連結。
  • 主旨-量化工作成果:針對公司 Job Description 需求,善用列點呈現此職缺最重視的成果數據、優勢、個人特質連結,展現你對工作的適沛程度與強烈動機。
  • 結尾-感謝與行動呼籲:在結尾部份,可感謝公司撥冗閱讀,並再次表達你對該職位的興趣,及留下你的聯絡方式方便對方聯繫。

藥廠工作的常見面試問題

事先準備可能會遇到的面試題目,在面試的當下會更安心、回答更加完善,以下為大家統整 3 個常見的面試問題與建議回答方向,幫助你做更充分的準備。

Q:你覺得此職位最重的能力是什麼?

此題目為確認面試者的人格特質、核心專業技能是否符合職缺要求,因此在回答時請先思考職位的 Job Description,並根據工作描述中的1-2個關鍵技能,與你的經驗進行連結,讓面試官快解你如何實際運用技能。

Q:你對自己未來 3-5 年的職涯規劃是什麼?

此題目的是了解面試者與企業文化的契合度、是否有長期發展的潛力,在回答時可將自己的目標公司需求結合,並展現彈性、開放、願意共同學習成長的心態。

Q:你在工作上遇到最大挑戰與解決方法?

此題目的是了解面試者的抗壓性、調適與問題解決能力,可使用 STAR 原則描述問題的情境、任問、態度、結果,並重點說明你在此情況下學到的經驗,以及未來如何應用。

根據上文介紹,你是否對藥廠 / 生技 / 製藥 / 醫藥工作更有概念了呢?藥廠工作的職涯發展非常多元,持續加強自己的英文書寫與溝通、法規知識、最新產業知識、專案管理、市場分析、領導合作等技能,未來可結合商業思維,並朝技術領域專家、管理崗位或跨領域方向發展。

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