RD 意思是什麼？各產業研發工程師的薪水、工作內容、面試技巧

RD 意思是什麼？

RD 或 R&D（Research and Development）的中文通常指稱「研發工程師」的職位，但其實各產業 RD 所負責的內容大相徑庭，也須具備深厚的領域背景。

你的理想職位是 RD 工程師嗎？本篇文章將統整各產業研發工程師的求職資訊，包含 RD 的工作內容、薪水待遇、職涯發展與面試準備等，讓大家都能順利找到心儀的研發工程師工作！

RD 工程師的工作內容有哪些？研發工程師（R&D Engineer）常見於這 5 個領域——軟體、硬體、生物科技與醫療器材研發，以下也將分別介紹各 RD 的工作內容。

一、軟體業 RD 的工作內容

在軟體業擔任 R&D 工程師，則大部分的工作內容會圍繞著產品管理、軟體開發，根據市場需求進行研究與產品設計。

軟體研發工程師的工作內容：

• 研究市場趨勢、客戶需求與技術資料，以進行產品研究與開發
• 進行技術管理，以提升開發效率與品質控管
• 協助解決研發過程中的技術問題
  

二、硬體業 RD 的工作內容

若是在硬體領域擔任 R&D 工程師，則常見的有半導體研發工程師與電腦硬體研發工程師。

半導體研發工程師的工作內容：

• 負責半導體技術的工程規劃、設計與整合
• 根據市場調查與客戶需求，規劃與執行硬體開發
• 根據半導體研發目標、物料資源、開發時間與成本預算等考量進行研發
• 確保開發過程符合作業流程，並進行品質控管

電腦硬體 RD 的工作內容：

• 負責電腦硬體、電子電路或新產品的研發設計
• 進行硬體產品、設備與相關零組件的測試、修改與除錯以提升良率
• 改善現有產品的作業流程
• 優化舊產品專案的設計與更新功能

三、生物科技業 RD 的工作內容

在生物科技（Biotech）領域擔任研發工程師，主要的工作內容便是根據自身背景知識，以動植物為主要研究對象，並將研究成果應用在生物科技、醫學或農業等領域。

• 研究動植物的品種、基因成分並進行分析檢驗
• 確保於實驗室研究專案的流程符合 GPC 以及標準作業流程
• 根據動植物的研究與分析結果，將之應用在研發生物科技類產品，如化妝品、食品、保健食品、藥品等
• 針對研發的產品進行測試、優化製程並確保品質；也須負責臨床測試與樣品生產
• 申請與產品研發、生物技術相關的生物科技專案計畫

四、醫療器材業 RD 的工作內容

若在醫療業擔任研發工程師，則主要會負責醫療器材、相關規章的認證申請。

• 醫療器材的新產品開發
• 舊醫療器材的產品優化與改良
• 針對醫療器材的開發或改良，負責研究相關醫療規章、專利並申請認證，規劃原物料需求
• 執行醫療器材的開發作業、優化製程

根據各大求職平台的統計，若具備 1~3 年工作經驗的 R&D 工程師，平均每月的薪水待遇約在 3 萬 5 千元至 4 萬元不等，不同產業的研發工程師和職務性質而有些許差異；若具備 5 年以上的 R&D 工程師工作經驗，則平均每月的 RD 薪水待遇約為 4 萬 5 千元至 5 萬元左右。

若從 R&D工程師晉升為研發工程主管，平均來說每月薪資從 5 萬元起跳，並隨著管理職經驗的增加，研發工程師的薪水也向上成長。

一位專業的 RD 工程師需要具備哪些技能呢？研發工程師必須具備的能力可以從學歷科系、專業技能和軟技能 3 個角度來思考：

一、RD 工程師的學歷科系

即便職稱都是 RD 或研發工程師，任職於不同產業還是會影響企業雇主與 HR 對於求職者學歷背景的偏好。

以軟體業和硬體業的 R&D 工程師來說，多數企業會希望應徵者來自電機工程、機械工程或資訊工程學科；若是生物科技業的研發工程師，具備生物學、生物化學、醫學技術或檢驗等相關學歷背景則較有優勢；而若在醫療器材行業擔任 R&D 工程師，則擁有生醫工程、化學工程、生物科技或電機學的背景在求職時會比較吃香。

二、RD 工程師的專業技能

由於 R&D 工程師需要針對市場、企業或客戶所需進行研究，才能夠規劃與開發產品，因此 RD 工程師具備該產業與產品所需的背景知識與硬技能會是求職時必要的條件。以半導體研發工程師、電腦硬體、醫療器材和生物科技業的 RD 工程師為例：

• 半導體研發工程師：半導體材料與元件的品質控管、半導體元件設計製作、設定製程設備與相關參數、電子電路設計開發，以及其他半導體產品相關的製程技術研發
  
  
• 電腦硬體 RD：電腦硬體系統的整合與零件開發、測試與維修保養，電腦產品之異常分析與優化良率，電路設計、觸控面板開發等
  
  
• 醫療器材業 RD：具備基本的醫藥保健知識、了解各醫療器材的材料特性、新儀器或新材料的開發研究、醫療器材相關法規研究或專利認證申請等
  
  
• 生物科技業 RD：具備基本的生物化學知識，具有分析生物樣本、進行生物實驗研發與臨床測試的能力，根據實驗結果評估應用性、並撰寫分析報告或申請研發專案計畫

三、RD 工程師的軟技能

除了 RD 必備的背景知識和硬技能之外，一位好的研發工程師通常要具備以下特質或軟技能：

• 對任何事物皆保持好奇心，願意接收前沿的新技術或趨勢
• 強大的觀察力、分析統整能力和組織能力
• 能夠對發現的問題或現象追根究底，並且依據邏輯找出解決辦法
• 能夠考量實務面的狀況，擅長將理論或分析導入產品應用以解決既有問題

由於研發工程師具備深入的產業 know-how，因此若無意持續往上成為原有職位的主管職，而是有轉換職涯的需求，則多會選擇原有產業跳轉，在既有的產業知識上深入發展，在同樣產業就算轉換職位也較有立基點；或者乾脆選擇與 R&D 工程師的職能相去不遠的職位。

• 「軟體業 RD」的其他職涯發展選項：資訊工程師、專案開發工程師等
• 「半導體 RD」的其他職涯發展選項：半導體製程工程師、光電工程研發工程師、硬體工程研發工程師等
• 「電腦硬體 RD」的其他職涯發展選項：電子工程師、製程工程師等
• 「醫療器材業 RD」的其他職涯發展選項：醫藥研發、生物科技研發、醫藥業務等
• 「生物科技業 RD」的其他職涯發展選項：生物研究員、醫藥研發、 生物科技廠業務等

撰寫研發工程師的履歷時有哪些技巧？又該如何準備 RD 面試才能無往不利？

一、RD 工程師的 4 大履歷撰寫要點

若是應屆畢業生或正職工作經驗少於 1 年的職場新鮮人：

• 撰寫 RD 的履歷時，將「學歷」段落置於「工作經歷」之前
• 針對學歷背景部分可多加補充，如若應徵電腦硬體研發工程師，則可以列舉與該主題相關的課堂專案或研究論文；應徵生物科技的 R&D，則應該將重點放在生物實驗、生物化學等領域的內容
• 若在就學期間的實習、社團、競賽等活動有出色的表現，就大方呈現在研發工程師的履歷上吧！也可以藉此強調你的邏輯分析與組織能力，這兩項會是雇主與 HR 在意的研發工程師特質
• 建議透過量化、數據化方式呈現成果，並以條列式敘述較一目瞭然
  

若是具備 RD 相關經驗的求職者：

• 撰寫研發工程師履歷時，將「工作經歷」段落置於「學歷」之前
• 在每項工作經歷中，清楚標示任職公司名稱、擔任職位與任職期間，建議以年、月為單位，如 2015.09~2020.10 
• 在每份工作經歷下方，至少列出 3 項工作成就，並建議以數據化方式呈現
• 有工作經驗的研發工程師求職者，可以強調自己了解產業與市場資訊，並展現研究新趨勢與前沿技術的好奇心

二、RD 工程師的面試重點

不論是在軟體、硬體或生物科技等產業應徵 R&D 工程師，面試重點都不脫離這 5 個方向：

1. 能請你用 1~2 分鐘自我介紹嗎？
建議研發工程師的求職者先準備好不同版本、不同時間長度（如 1 分鐘、3 分鐘）的自我介紹，以相同的架構彈性增減，並針對不同企業稍微客製化，免得在面試的第一道題目就手忙腳亂。

2. 請說明一下你的碩論主題 / 為何選擇 A 作為你的碩士論文題目？
應屆畢業生或 R&D 工程師正職經驗較少的求職者，都建議重新熟悉自己過去在學的經歷，因為面試官和 HR 會主要針對這一部分發問。

如何訂定碩士論文的題目、如何研究、運用哪些資料與技術等任何論文研究的細節或成果，只要與 RD 的職缺有連結，並能展現你的研究分析精神，都是能夠在面試時發揮的。

3. 為什麼在大學時的 A 科目被當掉 / 成績不理想？
若 A 科目是該系所的主要科目，或者是該 RD 職缺所屬的相關領域，則求職者必須在面試時表達出該技能或背景知識已透過其他方式補足。例如「在大學時沒有抓到讀書技巧，但後來在研究所重新下了苦工、打好紮實的基礎......」等。

4. 為什麼從前一份工作離職？
從「個人職涯規劃考量」、「有更想要挑戰的技術或目標」、「想要跳脫舒適圈」等方向下手，會較容易在面試官心中留下積極進去的印象。

5. 為什麼選擇加入我們公司？
想應徵研發工程師的求職者們，在面試前一定要事先設想「若我是這間公司的研發工程師，我會需要知道哪些事情？」並加以研究企業所處產業的趨勢、市場競爭者與產品優勢，將會幫助你蒐集許多有利資訊。

可以從企業採用的技術、產品在市場上的市佔率或企業鼓勵創新研發的風氣等角度著手，再結合自身的職涯規劃，在這一題強調因為客觀環境的優勢，加上自身職涯的考量，所以這間公司是你的最佳選擇。

現在，你不只了解了 RD 意思，更是連 RD 工程師的工作內容、研發工程師薪水等資訊也更加透徹，希望這篇文章能讓大家在 R&D 工程師的求職路上更加順利，也更了解不同產業研發工程師的工作內容！