Recruitment Agency là gì? Top 5 Recruitment Agency Việt Nam hiện nay

Thị trường cạnh tranh khiến thu hút nhân tài trở thành bài toán khó với bất kỳ doanh nghiệp nào. Chưa kể, quá trình này thường tốn nhiều thời gian dù đã có công cụ ATS hay AI. Do đó, nhiều công ty chuyển sang sử dụng dịch vụ recruitment consulting như một chiến lược tìm kiếm nhân sự mới để tuyển dụng hiệu quả hơn.

Tại đây, doanh nghiệp sẽ được recruitment consultant (chuyên gia tư vấn nhân sự) cung cấp các giải pháp tuyển dụng phù hợp với nhu cầu và hỗ trợ công ty tìm kiếm, liên hệ và làm việc với ứng viên cho tới khi ứng viên đó trở thành nhân viên chính thức.

Vậy recruitment services hoạt động ra sao? Tại Việt nam, đâu là Top 5 Recruitment Agency Vietnam uy tín hiện nay? Tìm hiểu ngay trong bài viết này nhé.

Recruitment agency hay recruiting agency (tạm dịch: Công ty tuyển dụng) đang nhận được nhiều sự quan tâm từ các doanh nghiệp bất kể quy mô lớn hay nhỏ nhờ khả năng giúp công ty nhanh chóng lấp đầy các vị trí còn trống. Tuy nhiên, muốn sử dụng recruitment services - dịch vụ tuyển dụng - hiệu quả, các doanh nghiệp cần hiểu rõ sự khác nhau giữa các dịch vụ nhân sự cung cấp bởi bên thứ ba.

Trong ngữ cảnh business nói chung, thuật ngữ "agency" thường được dùng để chỉ một công ty chuyên biệt về lĩnh vực nhất định, cung cấp dịch vụ tư vấn và giải pháp liên quan đến lĩnh vực đó. Tùy từng loại hợp đồng, agency có thể đại diện doanh nghiệp thực hiện các hạng mục đã ký kết.

Recruitment agency, hay còn được biết đến với tên gọi là công ty tuyển dụng, là agency tuyển dụng chuyên nghiệp, kết nối các vị trí công việc trong doanh nghiệp (hoặc job agency) với người phù hợp. Nhân viên làm việc tại đây được gọi là recruitment consultant, chịu trách nhiệm nghiên cứu, tư vấn và đồng hành cùng doanh nghiệp trong quá trình tìm kiếm và chọn lựa nhân sự tiềm năng.

Thông thường, các dịch vụ do recruitment agency Vietnam cung cấp cho doanh nghiệp bao gồm:

• Lắng nghe và tìm hiểu nhu cầu của khách hàng để đưa ra phương pháp, chiến lược tuyển dụng phù hợp. 
• Cung cấp các thông tin về thị trường lao động hiện tại tới khách hàng. 
• Tìm hiểu về văn hoá doanh nghiệp của khách hàng để xác định được chân dung ứng viên phù hợp. 
• Đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng việc làm và mạng lưới ứng viên độc quyền.
• Liên hệ và thiết lập mối quan hệ với ứng viên tiềm năng.
• Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn ứng viên đáp ứng tiêu chí.
• Tiến hành đánh giá nhân sự, test năng lực theo yêu cầu khách hàng.
• Sắp xếp, điều phối lịch phỏng vấn giữa ứng viên với doanh nghiệp.
• Trao đổi, đàm phán điều kiện tuyển dụng với ứng viên.
• Theo dõi quá trình onboarding của ứng viên.

Để giúp doanh nghiệp lựa chọn được recruitment agency phù hợp, dưới đây là bộ tiêu chí do recruitment consultant Cake tổng hợp dựa trên kinh nghiệm làm việc trong thị trường tuyển dụng nhân sự:

Sẽ rất khó để chỉ ra đâu là cái tên uy tín nhất trong hệ thống các recruitment agency Vietnam bởi mỗi công ty có thế mạnh riêng, có công ty phù hợp với khách hàng có nhu cầu tuyển dụng ngắn hạn (thời vụ), có agency dày dạn kinh nghiệm trong tuyển dụng mass. Vì thế, nắm bắt được sở trường mỗi agency là gì sẽ giúp doanh nghiệp tìm đến người đồng hành đáng tin cậy và bền lâu.

Dưới đây là Top 5 Recruitment Agency Vietnam được biết đến bởi sự chuyên nghiệp và chuyên môn cao trong lĩnh vực headhunt và tư vấn tuyển dụng:

1. Cake

Dù mới gia nhập thị trường tuyển dụng tại Việt Nam nhưng với thế mạnh về công nghệ và quy trình làm việc chuyên nghiệp, bài bản, Cake đang thu hút được nhiều sự quan tâm từ các doanh nghiệp đa lĩnh vực trong nước. 

Được xây dựng và phát triển dựa trên nền tảng công nghệ, Cake trở thành một trong các đơn vị tư vấn tuyển dụng tiên phong ứng dụng công nghệ và xử lý data để kết nối doanh nghiệp với ứng viên như ý. Nhờ đó, đội ngũ recruitment consultant của Cake đã thành công tuyển dụng nhân tài cho nhiều công ty Fortune 500 trong lĩnh vực công nghệ như Google, TSMC, Dell, Uniqlo, P&G, v.v. 

Ngoài ra, Cake còn sở hữu nguồn ứng viên đang hoạt động trong nhiều lĩnh vực từ công nghệ, marketing cho đến kinh doanh, sẵn sàng đáp ứng nhu cầu tuyển dụng khác nhau. Với kinh nghiệm tuyển dụng đa vị trí, cấp bậc và ngành nghề, Cake tự tin đem lại kết quả tốt nhất cho khách hàng.

2. Navigos Search 

Đứng thứ hai trong danh sách recruitment agency Vietnam, Navigos Search không phải cái tên xa lạ trên thị trường recruitment agency nội địa.

Doanh nghiệp này được biết đến với các chiến lược tuyển dụng nhân sự toàn diện và nền tảng kết nối việc làm CareerBuilder và Vietnamworks. Với 20 năm kinh nghiệm hoạt động tại Việt Nam, thế mạnh của Navigos Search nằm ở chính nguồn ứng viên dồi dào, phong phú về cả số lượng lẫn ngành nghề và trình độ chuyên môn.

3. Manpower Vietnam

Manpower là nhà cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự recruitment service có văn phòng đặt tại nhiều quốc gia trên thế giới. Chính thức gia nhập Việt Nam từ năm 2008, Manpower đã và đang mang đến giải pháp nhân sự linh hoạt và nhanh chóng cho doanh nghiệp. Các dịch vụ nổi bật của Manpower gồm tìm kiếm nhân sự và tư vấn lực lượng lao động với mục tiêu cải thiện tối đa kết quả kinh doanh cho khách hàng.

Tuy vậy, nhiều người vẫn thắc mắc "Manpower Vietnam là công ty gì?" bởi vì họ vừa đóng vai trò agency recruitment, vừa là employment agency. Bên cạnh các dịch vụ tuyển dụng nhân sự, Manpower cũng khoán việc, cho thuê lại nhân sự, và giới thiệu việc làm cho người lao động.

Vậy employment agency là gì? Bạn có thể hiểu đơn giản đây là trung tâm (công ty) giới thiệu việc làm. Khác với recruitment agency, công ty giới thiệu việc làm cung cấp dịch vụ nhân sự hỗ trợ ứng viên và thu phí ứng viên.

4. HR2B Vietnam

Cũng là một trong những Top Recruitment Agency Vietnam, HR2B luôn tự hào với kinh nghiệm chuyên sâu thị trường lao động trong nước.

Có thể nói, HR2B là người cố vấn nhân sự, HR agency đáng tin cậy dành cho các công ty, doanh nghiệp nước ngoài khi mở chi nhánh tại Việt Nam. HR2B sở hữu đội ngũ recruitment consultant giàu kinh nghiệm, kiến ​​thức chuyên môn sâu rộng trong ngành và lời cam kết cung cấp các giải pháp nhân sự kịp thời.

5. NIC Vietnam

Từ dịch vụ outsource nhân sự, tuyển dụng nhân sự cấp cao cho đến quản lý tiền lương, sứ mệnh của NIC Recruitment Agency Vietnam là giúp doanh nghiệp hạn chế tối đa rủi ro và sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực. NIC hiểu rõ nhu cầu sử dụng nhân sự đa dạng (thời vụ, thuê ngoài, lao động quốc tế, v.v.) và sẵn sàng đồng hành cùng khách hàng nhằm đưa ra giải pháp nhân lực riêng biệt.

Trong quá trình tìm kiếm các Top Recruitment Agency Vietnam hay dịch vụ tư vấn nhân sựphù hợp, quan trọng nhất là xem xét cẩn thận các tiêu chí cụ thể từ chuyên môn, tỷ lệ thành công, quy trình tuyển dụng, chi phí và hiệu quả thời gian. 

Chính trong những tiêu chí khắt khe này, dịch vụ tuyển dụng nhân sự Cake Recruitment Service được khách hàng đánh giá cao với tư cách là một giải pháp tối ưu hóa nguồn lực. 

Dưới đây là 5 cách Cake đồng hành và hỗ trợ doanh nghiệp để đạt được mục tiêu tuyển dụng:

1. Thấu hiểu nhu cầu khách hàng.

Hiểu rõ tính chất doanh nghiệp, yêu cầu nhân lực và kết quả mong muốn là bước quan trọng đầu tiên để Cake đưa ra chiến lược tuyển dụng tốt nhất.

2. Sourcing ứng viên tiềm năng.

Nguồn ứng viên của Cake không dừng lại ở mạng lưới nội bộ. Đội ngũ recruitment consultant sẽ dựa trên đặc điểm của vị trí tuyển dụng để nghiên cứu, lựa chọn và tiếp cận các nguồn cung ứng viên thích hợp nhất, ngay cả khi đó là những cá nhân chưa có nhu cầu tìm việc - hay còn gọi là "active sourcing" (săn ứng viên chủ động).

3. Đánh giá, thẩm định chất lượng ứng viên.

Cake luôn đặt chất lượng ứng viên lên hàng đầu. Các chuyên gia nhân sự sẽ thực hiện  đánh giá thái độ, kỹ năng của ứng viên xuyên suốt quá trình tương tác, từ thẩm định hồ sơ cho đến lúc trao đổi trực tiếp. 

4. Báo cáo tiến độ, chốt offer. 

Nhằm đảm bảo những ứng viên được chọn phù hợp yêu cầu của doanh nghiệp, đội ngũ recruitment consultant của CakeR sẽ chuẩn bị các báo cáo cập nhật tiến độ và gửi tới khách hàng. Ngoài ra, Cake cũng giúp doanh nghiệp trao đổi, đàm phán với ứng viên để đi đến bước chốt offer.

5. Hỗ trợ hậu tuyển dụng.

Cake cam kết đồng hành cùng doanh nghiệp ngay cả khi quy trình tuyển dụng đã kết thúc. Đội ngũ chuyên gia sẽ tiếp nhận đánh giá của doanh nghiệp về mức độ tương thích của ứng viên đối với vị trí tuyển dụng để từ đó có chiến lược tư vấn quá trình quản trị và sử dụng nhân lực phù hợp cho khách hàng.

📍 Kết luận

Khi việc tuyển dụng và giữ chân người lao động đang trở thành một thách thức lớn đối với doanh nghiệp, recruitment service của các công ty nhân sự ngày càng đóng vai trò quan trọng, giúp kết nối đúng người đúng việc. 

Cake tự hào là một trong những nhà tư vấn tuyển dụng thuộc Top Vietnam Recruitment Agency. Với lợi thế trong ứng dụng công nghệ và hiểu biết chuyên sâu về thị trường - ngành nghề, đội ngũ recruitment consultants tại Cake không chỉ đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp mà còn hỗ trợ doanh nghiệp định hình chiến lược nhân sự toàn diện.

Nếu doanh nghiệp của bạn đang cân nhắc sử dụng recruiting services nhưng lo ngại về chi phí hoặc đó là vị trí nhân sự cấp cao, hãy tìm hiểu thêm các Top Headhunter Vietnam để được tư vấn chiến lược tuyển dụng hiệu quả nhất.

--- Tác giả: Hoang Phuong ---