下班後的生活，決定 5 年後的你！ 根據行政院主計處統計，台灣 25 - 34 歲年齡區間的人口，低於 30% 受僱就業者的每月主要工作收入超過 40k 新台幣，在開銷偏高的台北市，要維持生活水準可以說是不容易。從另一個角度切入，檢視一下自己下班後的生活，你都做了甚麼？統計顯示，線上追劇、瀏覽社群網站是多數人於下班後消磨時間主要從事的活動。想一想，這看似充裕的 5 - 6 小時的時間，卻常常在低頭滑手機中迅速流逝，有沒有什麼兩全其美的方式可以有效率地利用下班時間，在提升自己的同時，透過網路在家賺外快？本篇文章將統整可以透過業餘時間發展的接案、兼職工作類型，及分享海內外 5 大接案平台。不論你是打算公務員兼職或是正職上班族/ SOHO 接案，都值得參考！延伸閱讀：想嘗試遠端工作？不妨試試這幾個熱門平台！ 6 大接案、兼職工作種類 6 大接案、兼職工作種類 1. 設計接案 設計接案可以主要分為線上設計及實體設計兩種，最熱門的為平面設計接案及室內設計接案。相關技能的部分，網站/網頁設計接案多會要求應徵者具備一些基礎的前端知識、技能，如 HTML、JavaScript、jQuery；而廣告、文宣等平面設計接案則多會要求應徵者具備 Adobe Photoshop、Illustrator、Adobe InDesign 等繪/修圖工具。工作待遇的部分多按件計酬，薪資依經歷、技能的不同差異幅度大。 在 Cake 上查看更多優質設計接案工作！ 2.程式接案 程式設計接案的種類較廣泛，除了常見的軟體接案、網頁/站接案，也有專注於前端接案、後端接案等等，根據職務安排有相應的技能要求。程式接案較常見到長期合作的案件 (約 2~6 個月)，也有不少提供表現優良者轉正的機會！工作待遇的部分有按件計酬、以時/月薪計算等方式，薪資依工作內容、經歷的不同差異幅度大。 在 Cake 上查看更多優質程式接案工作！ 3.翻譯接案 翻譯接案涵蓋多種不同的語言，形式上分為筆譯及口譯，語言部分以日文翻譯接案、英文翻譯接案、韓文翻譯接案為大宗。筆譯為較常見的翻譯接案類型，工作內容涵蓋文章、書籍、商業文件、影片字幕的翻譯；翻譯接案多會要求應徵者具備特定語言程度認證，如 TOEIC 多益 900 分以上、法文通過 C1 檢定等等；工作待遇的部分多按件計酬或以翻譯字數量計價。若想從事翻譯接案，有職缺要求的相關產業學經歷，如法律知識、醫學/生技經歷等，都非常加分。 在 Cake 上查看更多優質翻譯接案工作！ 4.藝術相關接案 插圖接案、繪圖接案：主要分為線上及實體兩種類型，線上部分多要求應徵者需熟習相關電腦繪圖工具；實體的部分則依設計風格的不同要求水彩、水墨、速寫、版畫等各式技能專長。修圖接案：多要求應徵者須熟悉 Adobe Photoshop、Illustrator 等修圖軟體。動畫接案、剪接接案：多要求應徵者須熟悉各類影片剪接技術及軟體，如多媒體設計 Premiere、影像處理 Adobe Effect 等等。攝影接案：可以依照拍照主題及拍攝地點做分類，多數為室內/外活動的攝影、側拍，如婚禮攝影、公益活動側拍等等。若想從事攝影接案，須考量到早期的案源多來自於親友，需一段時間建立人脈及口碑。 在 Cake 上查看更多優質藝術相關接案！ 5.行銷相關接案 行銷相關接案主要以文案/章撰寫、搜尋引擎優化 (SEO) 為大宗，常見的內容為廣告文案、社群媒體文案、部落格文章等等。文案接案多要求應徵者須具備寫作技巧、創意發想能力，若為 SEO 接案，則會要求具備關鍵字規劃能力、基礎網站架構知識及使用者體驗分析等。 在 Cake 上查看更多優質行銷相關接案！ 6.行政相關接案 行政相關接案的大宗為打字/Key-in 接案，主要工作內容為聽音檔打/校對逐字稿及資料Key-in。打字接案根據音檔內容，部分會要求應徵者具特定語言能力，如台語；Key-in 接案則多會要求應徵者的打字速度。 在 Cake 上查看更多優質行政相關接案！ 海內外 5 大自由工作者接案平台 海內外 5 大自由工作者接案平台 UpWork 綜合型的全球知名接案平台 UpWork，前身為 Elance-oDesk。平台上的自由工作者可以自行訂定報價，且可以要求案主漁專案進行期間分段付款。 Fiverr 綜合型的全球性接案平台 Fiverr，從主打每個案件只收費 5 USD 打開知名度，平台則收取 20% 的佣金；當然現今有許多案子收費都遠高於 5 USD。 PTT SOHO 版 版上的案件多偏向設計、軟體工程等領域，應徵方式多透過站內信；此外板上也參雜不少經驗分享文、討論文，若為初次接觸自由工作者領域，可以多加利用。 鐘點大師 於 2015 年於台灣成立的接案平台，於 2017 年轉型為 Freelancer 加速器，主打提供自由工作者更多元的工具，以幫助產出不同形式的服務；平台於成交後收取 3%~20% 的手續費。 數字外包網 較廣為人知的本土外包網，如 104 外包網、1111 外包網、518 外包網等，主要以案主的角度出發，接案者需付費接案，平台上案子種類多，也有不少技術含量較低的兼職工作。 延伸閱讀：想要成為自由工作者？別急，先花 5 分鐘了解優缺點和未來發展延伸閱讀：想在家工作？5 個接案技巧讓自由工作者一次上手 (內含職缺)

正在找打工或兼職工作嗎？該去哪裡找大量的優質打工職缺？短期、暑期／寒假、學生等不同性質的打工和兼職職缺，又該上哪找比較有效率？9 大打工與兼職管道的特性與優缺點，一次整理給你！ 打工兼職工作管道 1：CakeResume、104、1111、518 等各大人力銀行 在 CakeResume 找打工＆兼職 CakeResume 作為數位工作為主的求職平台，上面的打工、兼職工作也都以相關的職能與產業為主，可以利用搜尋條件的「兼職」、「臨時工」去篩選出打工兼職職缺。 除此之外，也可以設定是否為遠端工作，以及地點、薪資、公司規模等等基本的條件，再選定想要看「熱門」或是「最新」的職缺。已經看過的職缺也會在職缺列表中顯示「已讀」，幫助你更快識別搜尋出來的打工兼職職缺結果。同時，你也可以儲存心儀的職缺，除了之後能夠在主控台更快速查看以外，也可以幫助 CakeResume 自動推薦你適合的職缺。 💡 利用 CakeResume 找打工＆兼職工作的小秘訣在搜尋條件設定的下方，有個名為「訂閱通知」的按鈕，亦即系統可以記憶目前所設定的所有條件，日後只要新增了條件相符的職缺，系統就會自動寄信通知你，讓你省去手動更新的麻煩。同時，也可以追蹤心儀的公司，主動寄信通知新增的職缺，讓你不錯過理想的機會。104 人力銀行找打工＆兼職 作為台灣最大的人力銀行，104 網羅各種不同產業、不同性質的打工與兼職職缺，如果一時對於想要找的打工兼職工作還沒有想法，不妨先到 104 大致瀏覽一下有哪些職缺可以選擇。 在 104 的首頁，直接點選「打工兼職」的選項，就會直接跳轉到 打工兼職類工作的職缺頁面。接下來，你可以在篩選的欄位中分別設定你的需求，包括上班地點與時間、想找長期／短期／假日／寒假／暑假打工兼職、希望的產業、薪資、經歷要求、等等你個人的客觀條件或是期待，篩選出適合你的打工兼職職缺。 💡 利用 104 找打工＆兼職工作的小秘訣如果希望可以盡快找到打工與兼職工作，可以先從篩選條件的「更新日期」中選擇「本日更新」或是「三日更新」的職缺。因為根據 104 排列職缺的規則，會將最近更新的職缺放在最上面，求職者也最容易看到。也就是說，通常更新越頻繁的職缺代表越缺人，如果搶佔先機應徵，錄取的可能性也就越大。1111 人力銀行找打工＆兼職 1111 人力銀行特別為了「打工＆兼差」工作開設了 獨立的分頁，除了可以直接 Google「1111 打工」找到以外，亦可在 1111 人力銀行的首頁左上方選單中找到打工兼職工作的分頁。 1111 的打工與兼職職缺雖然沒有像是 104 那麼多，但是相較 104 有一些更活潑、更人性化的分類方式，比如說針對學生族群的「學校附近」打工，甚至還有有趣的「不說話打工」、「發考試卷」、「熱愛與人互動」等等有特色的分類，如果你對於打工兼職工作的工作內容、對於人格特質的要求特別在意的話，1111 人力銀行可能蠻值得逛一逛。💡 利用 1111 找打工＆兼職工作的小秘訣1111 和 104 一樣會將越近期更新的職缺放在搜尋結果的越上面，所以如果希望看到最新的職缺，可以將排列條件設定為「日期 新 → 舊」。另外，點進每個職缺後，可以看到在「工作待遇」這個資料中，薪水旁邊有個「$ 薪資公秤」，點進去後能夠看到同樣工作的平均薪資落點，以及不同學歷造成的薪資差異，以便做為找工作時評估薪資水準的參考。 518 找打工＆兼職 如果想看 518 平台上面的打工與兼職工作，需要在首頁的主選單點進「找工作」後，才能夠利用打工／兼職的條件去篩選職缺，當然也可以直接 Google「518 打工」。 518 跟 104 一樣可供篩選的條件比較制式化和詳細。因為 518 有大量的服務業職缺，因而提供一個「熊快投」的服務，可以在每一個職缺的右邊看到。求職者只需要利用手機驗證過身份後，填寫姓名、生日、居住地等基本資料，就可以完成一份簡歷、快速應徵工作。💡 利用 518 找打工＆兼職工作的小秘訣在職缺列表的右上方，有個有趣的功能叫做「地圖找工作」。點進去後，可以設定的條件有：職缺類型（全職、兼職、工讀、派遣）、職務名稱、工作地點（亦可設立學校、商圈、捷運站等），設定完畢後，地圖上就會自動標注符合條件的打工兼職職缺，讓你能夠輕輕鬆鬆判斷哪些打工兼職職缺距離你最近，不需要再自己一個一個查地址。 打工兼職工作管道 2：專為打工兼職而生的小雞上工、打工趣 用小雞上工找打工＆兼職工作 小雞上工是 518 旗下專門針對學生族群推出的打工 App，可以說是打工兼職界非常熱門的求職管道。小雞上工的介面單純，因為只有打工兼職職缺，所以篩選條件不多，總共有地區、類別、期間、時段、時薪、工作時間、距離這幾項。 相較前面介紹的人力銀行，小雞上工會有更多非常態性的打工兼職職缺，比如說臨時的活動支援、旺季時需要新增的人手等，因此很適合臨時有空的學生和打工族，如果你對於打工兼職的時間彈性較低，不妨利用小雞上工找找看有沒有什麼短期的打工兼職職缺。(本圖為網頁版介面)利用小雞上工找打工＆兼職工作的小秘訣 ⭐️除了我們熟悉的打工兼職工作，小雞上工也有一個類別叫做「任務」，也就是類似幫忙解決特定問題的單次打工，像是幫忙製作簡報、幫忙翻譯、幫忙代買代排隊等等，甚至也有代練遊戲、幫忙調查股票資訊等等很有意思的工作，如果想要打發時間同時賺點外快的話，小雞上工上面應該會有你有興趣的「任務」。 用打工趣找打工＆兼職工作 打工趣，顧名思義就是一個專門提供打工兼職職缺的平台，跟小雞上工一樣主打使用他們的 App 介面。打工趣的篩選條件是幾個平台中最簡單的，僅有地點跟工作種類兩種，也可以直接使用關鍵字搜尋，跟小雞上工一樣，職缺的更新時間最細到分鐘。 職缺類型只有區分短期臨時跟長期兼職兩種，且不能只瀏覽其中一種的全部職缺。打工趣的職缺種類其實偏向人力銀行，有不少以時薪計算的長期工讀生職缺，單日的打工機會沒有小雞上工那麼豐富。如果是想要找長期、穩定的打工兼職職缺，打工趣跟小雞上工都可以看看。(本圖為網頁版介面)利用打工趣找打工＆兼職工作的小秘訣 ⭐️打工趣提供雇主標記求職者「出缺席」的功能，且求職者在 3 個月內的出缺席紀錄每一位雇主在後台都看得到。因此，如果使用打工趣找到工作並且需要請假，請務必要跟雇主取得共識，免得在平台上面留下紀錄、影響到下一份工作的面試機會。 打工兼職工作管道 3：Facebook 社團、Dcard、PTT 除了上述的打工兼職求職平台，像是 Facebook 社團、Dcard、PTT 等能夠更彈性交流資訊的社群，也可以找到很多打工兼職的機會。不過特別要注意的是，相比正式的求職平台，在社群上面分享職缺沒有那麽嚴格，因此在這些社群上面尋找打工兼職的機會時，需要更謹慎判斷每個工作的安全性。 用 Facebook 社團找打工＆兼職工作 Facebook 無遠弗屆的特性，常常可以找到很多彈性度高或是不限國界的打工兼職職缺。同時也因為使用 Facebook 的人數眾多，打工兼職的職缺種類相較其他社群會更廣、更多。只要在 Facebook 的搜尋列搜尋「打工」，就可以看到各式各樣的相關社團，例如 台北 打工、大高雄/找工作.求職.徵才.打工 .臨時工.工讀生.各種行業滿18歲!，另外還有專們針對打工換宿的社團 打工換宿瘋台灣(用專長改變台灣)、I台灣，打工換宿~!!(交流區) 等等。利用 Facebook 社團找打工＆兼職工作的小秘訣Facebook 社團比一般的求職平台能夠顯露出更多個人的資訊，如果習慣利用 Facebook 求職，記得要妥善管理自己的公開資訊，適時調整貼文或是留言、動態等等的隱私設定，公開發言時也要留意對於個人形象的影響，避免任何可能影響到雇主對自己觀感的行為。 用 Dcard 找打工＆兼職工作 學生常常是打工兼職工作的需求者，而作為大學生們活躍的社群，Dcard 的 打工職缺版 便不失為一個提供學生族群找尋打工兼職機會的好地方。當然，上面的職缺不限於學生才能夠應徵。打工職缺版的貼文一律需要經由 Dcard 管理員審核過後貼出，並且標題一律使用「地點/公司名稱/職缺名稱」的形式，閱覽起來蠻方便的。利用 Dcard 找打工＆兼職工作的小秘訣除了打工兼職版，不妨也可以逛逛 Dcard 的 實習職缺版，雖名為實習職缺版，仔細找找還是有不少接近工讀生性質的機會，例如企業內部的長期工讀生或助理職缺。如果喜歡坐辦公室或是想找非服務業的打工兼職，實習職缺版可能會更適合。同時，有些職缺其實分類得沒那麼明確，所以建議可以兩個版都看看，才不會錯過更適合自己的機會。 用 PTT 找打工＆兼職工作 作為台灣在地且目前仍然活躍的社群始祖 PTT，相信是很多人遇到疑難雜症時第一個求救尋找解答的地方。幾乎所有話題都能夠在上面找到討論串的 PTT，當然也有打工兼職工作專屬的 part-time 版。除了一般的打工兼職工作以外，part-time 版也跟小雞上工、打工趣一樣有不少單次的工作機會，諸如協助搬運傢俱、居家清潔，甚至也會有網友在上面高薪徵求打蟑螂的人，可謂是五花八門。利用 PTT 找打工＆兼職工作的小秘訣PTT 在 2018 年九月開始停止開放註冊，加上 Dcard 等社群崛起，間接導致學生族群的使用者變少，整體的使用者年齡層較其他社群固定。雖然 PTT 不需要登入也可以瀏覽，但如果你沒有註冊帳號，就無法應徵聯絡方式為「站內信」的打工兼職職缺，此時可以複製標題到其他打工平台搜尋看看，也許可以發現雇主在不同平台都有 po 出職缺。 以上就是為大家整理的 9 個好用的打工與兼職求職管道，每個管道的特性與職缺種類都不盡相同，大家可以根據自己的求職需求去做選擇。雖然打工或兼職工作有時候比較彈性、不需要像一般正職工作一樣繳交很多種求職文件，但如果雇主要求你提供履歷／履歷表，歡迎參考這篇文章寫出凸顯優勢的履歷 👉 【打工履歷表下載】打工履歷表怎麼寫？4 步驟完美搞定祝福大家求職順利！

「斜槓」概念在幾年前開始普及，發展到現在越來越多人會在正職之外，業餘時間多發展一份以上的副業兼職來增加收入。 斜槓有好有壞，只要有 2 種以上的工作收入來源就可被定義為廣義的斜槓，好的斜槓不但可以為興趣加值、拓展人脈、還能實現自我價值。而無論是因為哪個原因而想開始成為斜槓青年，請務必了解以下這些點！本文大綱一、想斜槓做副業，公司卻禁止員工另外兼職二、準備好開始斜槓了嗎？先問自己 3 個心態問題三、斜槓 / 副業 / 下班後兼職的選擇有哪些？四、斜槓副業推薦找 Cake，幫你增加收入！ 一、想斜槓做副業，公司卻禁止員工另外兼職「想開始嘗試斜槓！但怕公司會禁止或被約談。」相信這是許多人心中的恐懼與疑問，但事實上依照憲法規定，公司公司是不能禁止員工在「工作時間」外兼職的。兼職也被憲法保障 《憲法》第 15 條「人民之生存權、工作權及財產權，應予保障。」《憲法》第 22 條「凡人民之其他自由及權利，不妨害社會秩序公共利益者，均受憲法之保障。」 在憲法的保護下，只要注意好這以下這兩大原則，每個人都可以有發展斜槓和副業的權力。非常建議在以下這些原則之上做好自身能力與狀況的評估。 不影響工作表現 一般來說，斜槓兼職都需要在正職工作時間之外才能進行，但若員工因副業工作而遲到、曠職、無法順利完成份內工作或是績效下滑等，正職雇主是可以訂定處罰條款的。 不影響公司利益與機密 有些公司會明定競業條款，例如規定員工在職期間或離職後半年內不可從事與雇主公司業務有「競爭關係」的相關工作，這部分就包含兼職在內。而有些公司就算沒有明確契約規定，於競業兼職也可能會惹禍上身、日後求職轉職更加困難。二、準備好開始斜槓了嗎？先問自己 3 個心態問題 開始斜槓後，準備怎麼安排時間？ 想用下班時間斜槓、經營副業勢必會讓原本的生活品質會受到影響，在犧牲大量自我休閒娛樂時間為前提之下，不妨先問問自己準備如何安排時間、可以接受的生活品質犧牲底線是什麼？ 為自己想好最壞打算，開展充滿挑戰的斜槓之旅會更有機會成功喔！ 為什麼開始斜槓？為了想達到什麼樣的職涯目標？ 建議設定好短期目標與長期的職涯方向，再來選擇斜槓的種類，並認清為什麼這份斜槓可以幫助你到達目標，能更確保自己在斜槓路上不迷惘！ 斜槓停損點是什麼？ 若斜槓事業需要投入資金，那停損點可以設置虧損數字，如果需要投入的是時間與心力，那停損點建議設置一個賺進目標金額＋時間。因為無論什麼樣的新嘗試都會有陣痛期，把目標與停損點都設置好，就可以有效的縮短陣痛期。三、斜槓 / 副業 / 下班後兼職的選擇有哪些？ 評估完自己的心態與能力後，可以開始考慮斜槓副業的具體內容，若前述目標有設置好，那麼首要先考量這份副業的選擇是否能與目標對齊就是首要考量，次要就是思考自己已具備的能力是否能勝任，常見的斜槓可以為以下兩大類：技術型有一定的產業知識與特定技術門檻，技術高低與斜槓收入有機會成正比。 外包接案： 包含但不限於社群行銷、UI / UX 設計、網站開發、翻譯、文章外稿 / 寫手、特約企劃。優點：市場需求大，多數不需要資金成本可以在家兼職，且技術門檻高因此不易被淘汰。缺點：剛開始案源容易不穩定，且需要大量工時與溝通成本，偶爾會遇到酬勞與工時不成比例的作業。 投資理財： 透過研究投資理財知識為自己增加報酬、被動收入。優點：進入門檻低，不需要自己去找案源或是業主，隨時都能開始。缺點：受大環境影響甚鉅，風險相對也非常高，一旦失誤可能血本無歸。 電商網拍： 透過市場洞察，找到有潛力的貨源或自己設計產品，然後在網路上銷售。優點：成本相對較低，不需一次投入太多資金可以用自己的零碎時間經營。 缺點：需要一定的消費市場與商業洞察力。 非技術型不一定需要深度產業知識或特定技術，多數付出體力與時間。 自媒體： 在社群網路平台上經營個人品牌，如 IG、Facebook、YouTube、Dcard、TikTok 等，有一定的知名度與關注後就有機會獲得廠商合作賺取商業合作費用，也能靠流量獲得小額分潤。缺點是無法有立即的收益，需要時間、人格魅力與機緣三方配合。 體力型： 外送、居家整理等，因為沒有技術門檻，所以不管是誰都可以隨時開始的副業！然而缺點就是需要在外奔波，也無法累積成有門檻的技術經驗，且體力會隨年齡下降也不見得可以長久經營。兼職類型分為技術型、非技術型。四、斜槓副業推薦找 Cake，幫你增加收入！ 職缺公司薪資職缺需求短影音／社群影音特約編輯巨思文化股份有限公司＿經理人月刊$176／小時會用 Canva 做簡報編排，具備足夠的美感會使用 InDesign 基本功能、也熟悉 Youtube 影音該有的節奏。軟體測試工程師好適康 DKSH$20,000 ~ 30,000／月熟悉 Postman 或 Insomnia 等 AP I建置及測試工具熟悉 JavaScript熟悉 Cypress 或 Selenium 等前端自動化測試技術熟悉 Sync/Async了解 Server Side Rendering 及 Client Side Rendering 的異同動態攝影師小雄梁彥$1,000 ~ 100,000 ／按件計酬可獨立從事影片拍攝作業 / 熟悉器材應用極具美感／能掌控影像氛圍／喜歡用畫面說故事日翻中校對人員米耶翻譯$100 ~ 10,000／按件計酬通過日文檢定 N1、具備三年以上日翻中校對相關經驗可書寫流暢中文，中文表達能力佳按照翻譯及校對指示書或專案管理人的說明從事校對工作 其實想開始斜槓並不難，只要發揮所長，妥善配置時間即可隨時開始，但建議可以先釐清目標與職涯規劃，讓斜槓兼職能真正為人生加分！ 延伸閱讀：下班後如何透過接案、兼職，打造斜槓人生 - 接案平台、兼職工作整理

許多大學生會趁假日或暑假期間尋找短期打工、長期打工、假日兼職等工讀機會，而不論是找尋打工機會、打工面試或打工時的自身權益，都有許多須注意的環節。本篇將提供大家最完整的兼職打工懶人包，幫助你順利找到工讀機會！本文大綱一、想要找打工？打工管道推薦二、面試打工該做哪些準備？三、打工必知，法規、基本時薪一次了解！四、該怎麼找到心目中理想的工讀機會？詳閱各種打工文章與心得一、想要找打工？打工管道推薦 目前市面上有很多種找打工的 APP，大致可以分為新興求職平台、人力資源求職平台、以及專門找打工 APP，其中包含：新興求職平台Cake 找工作Indeed 工作搜尋LinkedIn人力資源求職平台104 工作快找1111 找工作yes123 找工作找打工 APP小雞上工 APP打工探吉 除了使用求職 APP 直接找尋打工職缺外，許多人力資源求職平台在電腦搜尋頁面上也提供「找打工職缺」的獨立頁面，大家也可以善加利用！延伸閱讀：打工、兼職職缺哪裡找？9 大打工與兼職求職管道推薦延伸閱讀：最推薦哪個找工作App？精選 8 大求職、打工 App，功能特色一次告訴你| Cake延伸閱讀：學生也適合的暑期打工哪裡找？打工 App ＆ 工作推薦－ 咖啡廳、餐飲業、服務業| Cake二、面試打工該做哪些準備？ Step 1：準備好打工履歷表以及自傳打工履歷表除了最常見的自製履歷外，也會依照不同公司有許多種填寫方式，包含制式履歷表格、簡歷表等等。此外，也可以一併提供簡短的自我介紹作為自傳。延伸閱讀：【打工履歷表下載】打工履歷表、自傳怎麼寫？4 步驟完美搞定Step 2：打工面試準備：從穿著到自我介紹、面試問題等 學生打工面試雖然不像職場面試那麼正式，但作為大家第一次的面試經驗也不能太過隨意。在服裝穿著上，應徵工讀通常只需穿著白色上衣搭配深色下著即可，切記不要挑選過於花俏的服裝，例如有破洞設計的牛仔褲。 在進入工讀面試環節前，一定要事先準備 30 秒至 1 分鐘左右的自我介紹，內容除了介紹自己以及過往經歷外，也可以涵蓋為什麼會想要應徵這份短期 / 長期打工。此外，與打工職缺相關的面試問題也可透過事前準備、擬定問答，避免遇到不熟悉的問題感到不知所措。 延伸閱讀：工讀與打工面試如何準備？自我介紹範例、穿著、面試問題5 分鐘完勝！ | Cake在應徵工讀面試時緊張、焦慮怎麼辦？由於打工面試可能是許多人第一次的面試，難免會在面試前感到緊張焦慮。這時除了在面試前做好萬全準備外，不妨趁回答時的句間暫停梳理思考過程，並藉由肢體語言輔助輸出想法，有效減少因面試緊張造成的失誤。延伸閱讀：如何克服面試緊張？3 招教你緩解面試焦慮感三、打工必知，法規、基本時薪一次了解！順利錄取心目中理想的工讀職缺後，也一定要清楚了解自己在打工時所掌握的權益包含什麼，包含打工薪資怎麼算、學生工讀以及適用的勞基法等等。雇主與工讀生之間也有相對應必懂的法規和義務，詳見下面：延伸閱讀：工讀生與雇主必知：工讀生打工時薪、勞健保、加班費與特休規定（2023 最新） | Cake事實上，光是時薪與加班費的計算就會因每年制度更改而有大幅變更，舉例而言，勞動部針對 2023 年最新的最低工讀時薪就已調升為每小時 176 元。此外，依照勞基法所規定，學生工讀也具備領取加班費的資格，而加班費的實際計算方式又以 2 小時內、超過 2 小時以及國定假日加班有所不同。同時，勞基法也保障打工的勞保、休假、義務等等規定。因此在開始打工前，一定要詳細了解相關條例，保障自身權益及履行義務。 更多關於薪資計算以及勞基法相關內容，詳見下面：延伸閱讀：最完整的薪資大全，一次搞懂2023 年最新基本工資、基本時薪制度 延伸閱讀：【2023 勞基法加班費＆請假規定】特休加班費算法？年假天數計算？婚、病、喪假等21 種假一次懂！ | Cake四、該怎麼找到心目中理想的工讀機會？詳閱各種打工文章與心得 雖然想要趕快找到適合自己的打工機會，但下載好求職 APP 或搜尋「打工」後，看到雜七雜八、未經整理的龐大求職資訊後只想放棄......你也是這樣嗎？想知道茫茫工作海中哪個才是你的命定工作，可以上網查詢各種類型打工心得：常見的短期打工或長期打工機會包含餐飲業打工（如：麥當勞打工、xx 餐廳打工）、超商打工、飲料店打工。這類型的工讀通常不僅限於短期工讀或長期打工。延伸閱讀：想應徵服務業工作？從薪水、履歷自傳與面試，一探服務業本質| Cake此外，家教也是許多大學生會選擇的假日兼職。因為家教通常採一周一至兩次的方式進行，相較於服務業打工彈性較大，也不要求當月至少須有幾天排班。延伸閱讀：【履歷範本】家教履歷怎麼寫？家庭教師履歷表5 步驟教學 只要透過網路搜尋對的關鍵字，或是善用 Cake 找工作及打工 APP，並搜尋更多關於學生打工的兼職心得，相信你一定可以找到最適合自己的打工！

相信大家在學生時期或多或少都有打工的經驗，但身為工讀生，其實很多時候並沒有好好了解自己的權益；而若你身為雇主，可能也經常因為複雜的法律規範感到頭痛，對於工讀生、兼職人員的雇用細節也不完全清楚。 今天這篇文章，將從大家最好奇的問題下手—勞基法中的工讀生打工時薪怎麼計算？工讀生打工有勞健保嗎？扣多少？工讀生有特休假可以請嗎？那些關於工讀生的必知知識，如勞基法規定的最低工時與時薪加班費的計算等，都一次在本文中介紹！希望讓求職者充分了解自身的權益，應徵打工、面試工讀生職位時更加謹慎；而雇主也更明白相關法定義務，不再誤觸法律。文章大綱一、工讀生打工的時薪如何計算？（2026 最新）二、工讀生時薪的加班費如何計算？三、工讀生、PT 的工時有最低時數的限制嗎？四、工讀生也有勞健保嗎？打工勞健保扣多少？五、工讀生有特休假嗎？有哪些休假規定？六、工讀生有年終獎金嗎？七、工讀生須遵守的義務 一、工讀生打工的時薪如何計算？（2026 最新）如果你是工讀生、打工工作或兼職工作者：工讀生打工的時薪怎麼算呢？勞動部決議調漲 2026 年的勞基法最低時薪，基本時薪（每小時基本工資）從原先的 190 元提高到 196 元，約 3.16% 增幅；而若雇主是以月薪為計算基礎，則最低工資也將從 28,590 元提高到 29,500 元，有 3.18% 增幅。因此若在 2026 年的國定假日仍有安排打工的工讀生，則打工的時薪最低須以基本工資的 2 倍計算，也就是 392 元。若你是將在 2026 年尋求工讀、打工機會的工讀生，記得以此打工的時薪為基準和雇主協議薪資；若是延續 2025 年的工讀職缺，也可留意雇主是否依據 2026 年的勞基法最低時薪標準給薪。 如果你是雇主：不論名稱為工讀生、兼職人員、計時人員或 PT 人員，只要是法定工作時間比全職員工短，也就是每週的工作時數低於 40 小時，在勞動部的規範中都屬於「部分工時勞工」。儘管以台灣來說，大部分雇用「部分工時勞工」的雇主都會以時薪制來支付工讀生薪水，但其實使用月薪制來計算並支付工讀生薪水也是方法之一，只是視工讀生打工的時數不同，以時薪制和月薪制計算薪水的結果也會不同。另外，也由於最低時薪將在 2026 年調整，分別增加為基本時薪 196 元和月薪 29,500 元，雇主也需注意以此標準給薪。假設大成企業預計在 2026 年雇用工讀生，工讀生打工的工作時間為週一到週五每天 5 小時（全職員工的 0.625），則大成企業在 2026 年的 1 月最低應該付給工讀生多少薪水呢？若依基本時薪 196 元和月薪 29,500 元計算，按時薪制計算：196 元 x 22 天 x 5 小時＝21,560 元按月薪制計算：29,500 元 x 0.625＝18,437.5 元 二、工讀生時薪的加班費如何計算？如果你是工讀生、打工工作或兼職工作者：請記得只要有加班，就可以領加班費（附上加班費試算系統）詳細的工讀生加班費計算方法也可參考下方範例；如果是國定假日等假期仍有安排打工，打工時薪也會至少以勞基法最低時薪的 2 倍計算，工讀生在拿到薪資單時可以仔細核對，也別忘記與雇主確認企業的加班規定與加班費如何計算。如果你是雇主：根據勞基法第 24 條，不論是打工的工讀生或全職員工，只要加班，雇主都必須給予加班費，而且工讀生打工的加班費也須按照勞基法的規定計算。並且依照勞基法第 32 條，以一天正常的上班時數 8 小時來說，不可以加班超過 4 小時，工讀生打工的時數也同樣適用此規定。 工讀生打工的加班費計算（時薪制）如果工讀生平日打工的加班時數在 2 小時以內：加班費的時薪應該依照平日的每小時工資，再加給 ⅓ 以上，也就是（時薪 x 時數 x 1.34 倍）。工讀生在平日加班超過 2 小時： 2 小時以內的的工讀時數，以上述的規則計算；另外超過 2 小時的部份，則加班費時薪應該要再加給每小時工資的 ⅔ 以上，也就是（時薪 x 時數 x 1.67 倍）。也就是說，假設工讀生在 2026 年的週一（非國定假日）加班了 4 小時，則這位工讀生當日的加班費應為（196 元 x 2 小時 x 1.34）+（196 元 x 2 小時 x 1.67）＝ 1,180 元（四捨五入至整數位） 三、工讀生、PT 的工時有最低時數的限制嗎？ 如果你是工讀生、打工工作或兼職工作者：法律並無規定工讀生打工的最低時數，視企業規定而有不同。但勞基法有規定每日及每週的工作時數上限，以工讀生打工的時數來說，就是每天的正常打工時數不得超過 8 小時，每週則不能超過 40 小時。 推薦職缺 如果你是雇主：雇主雇用工讀生或其他「部分工時勞工」時，除了須遵守勞基法規定，每天勞工的正常工作時間不得超過 8 小時、每週不能超過 40 小時之外，若有需要工讀生加班，雇主也必須遵照我們在上一段落中提到的加班時數限制，工讀生一天不能打工超過 12 小時、且一個月不能超過 46 小時。 四、工讀生也有勞健保嗎？打工勞健保扣多少？工讀生的健保如果你是工讀生、打工工作或兼職工作者：一般來說，若工讀生打工的工作期間大於 3 個月，而且每個工作天皆有上班；或是工作期間大於 3 個月，而且每週工讀的總工時大於 12 小時，則雇主需要幫你投保健保。但假設你打工的期間少於 3 個月，則你可以自行決定是否要在雇主這邊加保，或是維持原來參加健保的方式，避免短期內加退保轉換的時間差與轉換的麻煩。 工讀生打工勞健保中「健保」部分扣多少？依照這份全民健康保險投保金額分級表，可以知道月薪資總額對應的月投保薪資，再依現行法規規定的勞工／工讀生健保應負擔比例，可整理勞工／工讀生應負擔的「健保」金額計算公式為：投保薪資 × 5.17% （健保費率）× 30% （勞工負擔比例）× 1（假設無撫養眷屬）依照這個公式，即可算出工讀生應自行負擔的健保金額。如果你是雇主：若雇主雇用的是打工期間大於 3 個月，且每個工作天都有排班打工的工讀生，則你必須替工讀生投保健保；若你雇用的是打工期間大於 3 個月的長期工讀生，但並非每個工作天都有排班打工，則再依工讀生每週打工的總工時判斷，若每週的總工時大於 12 小時，雇主也同樣要替工讀生投保。如果沒有依法替工讀生投保健保，或者高薪低報的話，雇主有可能會被處 2-4 倍的罰鍰。 工讀生的勞保與勞退如果你是工讀生、打工工作或兼職工作者：只要你是 15 歲以上、65 歲以下的員工，而且在員工人數超過 5 人的公司單位工作，不管是全職、兼職還是工讀生，雇主都需要幫工讀生投保勞保，而且必須在到職日的第一天就有勞保的保障。如果工讀生是在員工人數少於 5 人的小型公司單位打工，則不在勞保強制投保範疇中（但仍適用自願投保），不過雇主還是必須幫工讀生投保就業保險（就保）和提繳工資的 6% 作為勞工退休金（勞退），未來如果要申請失業給付或退休金才不會受到影響，這兩者也都是工讀生打工就職第一天就該有的保障。 工讀生打工勞健保中「勞保」部分扣多少？ 依照這份勞工保險投保薪資分級表，可以知道月薪資總額對應的月投保薪資，再依現行法規規定的勞工／工讀生勞保應負擔比例，可整理勞工／工讀生應負擔的「勞保」金額計算公式為： 月投保薪資 × 12% （勞保費率） × 20% （勞工負擔比例） 類似上述所說的健保計算方式，根據此公式也可算出工讀生應自行負擔的勞保金額。 如果你是雇主：只要你的公司雇用人數在 5 人以上，就需要成立投保單位幫員工保勞保，而且不論員工的職位為何，是工讀生、短期打工人員、計時人員、兼職工作者或正職員工，都必須在員工的到職日投保。另外，雇主也需注意的是，就算你雇用的工讀生或兼職工作者原先已有一份正職工作，也必須協助加保勞保，因為勞保是可以重複加保的。至於勞退，雇主也應該在工讀生到職日當天就辦理，而且根據勞基法的規定，按月提繳不得低於每月工資 6%。此外，勞退也和勞保一樣，就算你聘用的短期工讀生或兼職工作者已經在其他公司上班，你還是需要協助提撥勞退金。 雇主如何替工讀生加保勞保、提撥勞退？整月在職的工讀生：若是已經約定好工作期限而雇用的工讀生，儘管有可能是週一至週五打工 4 小時、固定排班假日的工讀生或只待 2 個月的暑期工讀生，但雇主仍需要替工讀生整月加保，只要再按照每個月給工讀生的新增總額來填寫申報勞保即可。同時，雇主也同樣需要申報整月、提撥 6% 勞退金，勞退的級距可以參考勞動部的「勞工退休金月提繳分級表」。非整月在職的短期工讀、打工：就算只是 3 天活動的工讀生、一週的計時人員等，雇主都還是需要依法投保勞保，並在到職日加保、離職日退保就可以了，不然雇主也有可能會被處 2-4 倍的罰鍰。至於勞退部分，雇主須以工讀生的日薪乘以 30 天換算成月薪標準後，再對照我們上一個段落中提供的勞工退休金月提繳分級表，用該分級表中的金額乘以天數來申報。 五、工讀生有特休假嗎？有哪些休假規定？ 如果你是工讀生、打工工作或兼職工作者：除了按照勞基法第 35 條，工讀生每工作 4 小時，都應該至少休息半小時之外，工讀生打工也要按照一例一休的規定，每 7 天中應該有一天是例假日、一天是休息日。遇到國定假日等，工讀生都應該休假，除非雇主有和工讀生約定好在國定假日打工，才依照加班費的規定給予打工的薪資並加班。工讀生的特休假也適用於勞基法的規定，不過由於工讀生的打工時數和正職員工不同，因此通常雇主會以「特休時數」的方式給假。 如果你是雇主：根據勞基法規定，不論是打工的工讀生或全職員工，都適用一例一休與特休假規定。不過因為通常工讀生不像全職的員工，每週都擁有完整 40 小時的工作時數，雇主便可以依照實際的打工時數計算出特休假的時數或天數給工讀生。此外，依照勞基法的規定，工讀生在打工的工作期間皆擁有請公假、婚假、喪假、病假與事假的權利，請假時數也依照工讀生每週的實際工作時數，對照勞基法的規定依比例計算。根據勞基法的規定，不管任職多久，每一年都有 30 天半薪病假的權利。因此假設工讀生每週打工時數是 20 小時，為正職員工工作時數的一半，則這位工讀生每年可以擁有的半薪病假為 15 天（120 小時）。 勞基法特休假的規定 工作 6 個月以上未滿 1 年者，有 3 日特休假工作 1 年以上未滿 2 年者，有 7 日特休假工作 2 年以上未滿 3 年者，有 10 日特休假工作 3 年以上未滿 5 年者，每年有 14 日特休假假設工讀生每週打工的時數為 25 小時：工讀生每週的打工時數為正職員工作時數的 5/8（0.625）倍，則當這位工讀生打工的工資滿半年時，他可以有的特休假就是（3 天 x 0.625）=15 小時或 1.875 天。 延伸閱讀：【2026 特休大全】勞基法特休天數計算、特休換錢、離職及特休規定解析 六、工讀生有年終獎金嗎？ 如果你是工讀生、打工工作或兼職工作者：其實工讀生和全職員工的差別，只在於工讀生通常是用「時薪」計算打工的薪水，全職員工基本上都是以月薪制為給付方式，除此之外，在勞基法中這兩者的權益並沒有不同。因此許多全職員工應有的權益，像是勞健保、加班費、特休假或病假等規定，工讀生也一併適用。唯有如年終獎金、三節獎金、額外休假等福利，由於不屬於勞基法所保障的範圍，通常都視雇主與企業規定而為之，因此工讀生不見得會有相關的福利，建議可以在面試前先詳閱企業規定，或是在打工面試時和雇主確認清楚。 如果你是雇主：工讀生也和全職員工一樣，屬於勞基法中保障的「勞工」範疇，擁有勞健保、加班費、特休假等權益，因此常見到雇主在 JD 中提到「享有勞健保福利」這樣的說法，其實並不完全正確。對雇主來說，提供給勞工的「福利」應屬勞基法不保證的範圍，像是年終獎金、三節獎金、額外休假、免費茶水零食等，視企業規定而有所不同，也有些企業會依據正職員工和工讀生給予不同的福利。不過，儘管非勞基法保障的福利範圍，雇主也應於面試或簽訂勞動契約時和員工和工讀生說明企業福利的範疇，並在合約中註明清楚。 七、工讀生須遵守的義務 打工的工讀生和全職員工相同，只要和雇主簽訂了勞動契約，就必須遵守打工的工作守則、保護營業或技術上的機密，欲離職時也須遵守勞基法的「離職預告期間」，依據年資提前預告雇主，並不能夠因為自己是工讀生，就可以想要任何時候離職就離職。 勞基法「離職前預告」的規定 工作 3 個月內：不需預告（但若與雇主達成協議，則依此為主）工作滿 3 個月但未滿 1 年：須於離職前 10 日預告工作 1 年以上未滿 3 年：須於離職前 20 日預告工作 3 年以上：須於離職前 30 日預告 不知道上述說明，有沒有解決你對工讀生打工的時薪、勞健保、特休與其他相關打工資訊的疑惑呢？ 如果還是不太確定，身為工讀生的你可以透過勞動部的「工讀生權益專區」了解詳情；身為雇主若需要僱用工讀生，也能夠從勞基法中查找相關資訊、深入研究細節。希望大家都能更清楚身為工讀生與雇用工讀生的權利及義務，讓職場的打工環境更加有保障！ 推薦職缺 延伸閱讀：加班費時薪怎麼計算？一張圖表解決 6 大加班費計算問題

本文介紹公司聘雇外包人員、要支付給個人但無法開立發票時，所開立的「勞務報酬單」怎麼填寫和勞報單的各類注意事項。如果你是個人接案者，以下也有助於你了解簽署勞報單的流程和須知。 文章大綱一、什麼是勞務報酬單？勞報單有固定格式嗎？二、勞務報酬單的 4 個所得類別三、勞報單的扣繳與二代健保計算方式四、和網紅、KOL 合作，怎麼填勞務報酬單？ 一、什麼是勞務報酬單？勞報單有固定格式嗎？ 現代人職業多元，許多工作者憑藉著個人魅力或才華成為網紅 KOL 等自媒體接業配賺錢，也有愈來愈多人脫離傳統朝九晚五的企業成為自由工作者，或是在下班、業餘時間斜槓接案、增加收入。 在企業端，與網紅合作或是找外包人員作為暫時性的人力填補也相當常見，這種時候「勞務報酬單」就會是常見的報酬紀錄文件，比起企業之間所簽訂的正式合約，勞務報酬單除了稅務的考量，也有助於幫助確認雙方的交易條件和內容。 勞務報酬單常見格式 通常勞務報酬單會需要包含以下格式： 日期： 填寫勞務提供的日期勞務提供者資訊： 包括姓名、身分證字號、地址等基本資訊雇主資訊： 公司名稱、統一編號、地址等勞務內容： 簡要描述勞務提供的具體內容所得類別：通常可能是「稿費（9B）」，共 4 種類別見下述報酬金額： 明確報酬的金額，可以註明是否含稅付款方式： 註明付款方式，例如銀行轉帳、支票、現金等簽署： 需要雙方簽署，確認勞務提供和報酬支付的協議 一般來說，會使用勞務報酬單的場景主要用來紀錄提供勞務和支付相應報酬的基本事實，且以每一次給付獨立計算。勞報單與合約不同的面向在於，合約更多會用於約束雙方在各種商業交易中的權利和義務，合約也可能會包含多筆支付費用，但勞報單與合約兩者的存在並不衝突，可以視情況同時訂立。 延伸閱讀：斜槓是什麼？下班兼職、做副業會被公司禁止嗎？ 二、勞務報酬單的 4 個所得類別 在勞務報酬單中有一項必填的項目稱為「所得類別」或「申報類別」，通常會包括 4 個類別：執行業務所得（9A）、稿費（9B）和兼職所得（50）和其他所得（92）。而如有代扣所得與二代健保時，也必須於勞報單上註明清楚支付款項是含稅還是未稅，不過，不同的項目類別應該要分別對應哪些稅務級距呢？所得類別中的兼職所得（50）通常指涉及雇傭關係且薪水會包括津貼、紅利等的收入，當給付金額達 88,501 元時，勞報單上會直接扣繳 5% 所得稅，無條件捨去；而 9A 和 9B（包含稿費、演講費、版稅等）則在給付金額達 20,010 時，扣繳 10% 所得稅，無條件捨去。其他所得（92）則不須扣繳。 勞務報酬單 4 種所得類別，分為執行業務所得（9A）、稿費（9B）和兼職所得（50）和其他所得（92） Cake for Employers：一站整合雇主品牌、人才招募與應徵管理立即使用 三、勞報單的扣繳與二代健保計算方式 值得留意的是，除了所得稅，勞務報酬單上的費用，照法規來說所得基本上要繳交二代健保 2.11%（全名為全民健康保險第二代）。勞務報酬單扣二代健保費 所得扣繳方式 勞報單所得類別扣除項目執行業務（9A）、稿費（9B）兼職所得（50）其他所得（92）扣二代健保費單次給付達 NT$20,000 以上扣繳 2.11%單次給付若達每月基本工資以上扣繳 2.11%（自 2025 年 1 月 1 日起調整為 28,590 元），若已在職業工會加保則不需再扣繳不用代扣所得稅單次給付金額達 NT$ 20,010 以上扣繳 10%單次給付金額達 NT$88,501 元以上扣繳 5%不用 勞報單二代健保 ＆ 所得扣款方式 在勞報單中，執行業務（9A）、稿費（9B）、兼職所得（50）都要扣補充保費，唯有當 9A、9B 單次給付金額未達 NT$20,000、50 單次給付金額未達每月基本工資（自 2025 年 1 月 1 日起調整為 28,590 元），才能免扣補充保費。但須注意：假如雇主（支付方）申報的項目是兼職所得（50），公司也需負擔補充保費，不論是否達免扣標準。 雖然在超過一定金額的狀況下，實際所得金額會先預扣所得稅跟二代健保，但若全年收入在免稅額度以下，隔年是有機會退稅的，舉例來說：9A - 執行業務所得的免稅額，需依據各職業代號對應扣除的費用率（即將部分總收入按規定比率計入成本，剩餘部分為應稅收入）。而根據所得稅法第 4 條第 1 項 23 款，9B 年收入不超過 NT$180,000，全額免稅。其他還會視實際狀況有特殊費用免稅額。延伸閱讀：薪資明細是什麼？面試時要求提供薪資證明怎麼辦？ 四、和網紅、KOL 合作，怎麼填勞務報酬單？ 和網紅或 KOL（Key Opinion Leader，關鍵意見領袖）合作時，若對方尚未成立公司行號，通常就會讓雙方填寫勞務報酬單，除了第一段所述的必要資訊之外，還有一些建議跟注意事項： 網紅、KOL 勞報單注意事項 姓名與身分證字號：請注意需填寫真實姓名，切勿僅寫網紅在外面的藝名、暱稱或帳號合作日期：若有需要可以填寫確切日期範圍所得類別：根據合作的性質選擇，記得項目若為兼職所得（50），則雇主（支付方）也需負擔補充保費代扣所得稅與分多次給付：如果報酬金額超過一定金額，建議提醒對方了解相應稅率與免稅額度，如果想要避稅而將費用分多次給付，給付的頻率建議拉開多天以上，一天內多次給付有可能被認定是同筆給付二代健保扣繳：確認是否需要扣繳二代健保，如果需要，填入相應的扣繳金額發票：根據狀況確認是否需要提供發票特殊協議：如有相關的合約條款與協議等，可在勞報單備註欄中說明Cake for Employers：一站整合雇主品牌、人才招募與應徵管理立即使用

求職履歷表如何設計？製作一份吸引人的履歷，核心在於「精簡、條列化、量化成果、客製化」。重點要針對應徵職位調整內容，強調你能帶來的貢獻，而非僅描述工作內容。那麼求職履歷表該如何設計？自己用 Word 設計履歷表要包含哪些內容？有沒有已經設計好的求職履歷表或 Word 履歷表可以下載呢？ 不論你是想要自己設計求職履歷表，或是直接套用現有的模板進行簡單的設計，都可以直接點選「文章大綱」中你感興趣的重點，掌握履歷表設計的所有要點，設計出別出心裁、成功獲得求職機會的履歷表！ 文章大綱： 一、現代化的求職履歷表設計 ・排版設計　・內容　・版面配置與模板　・字型與格式設計　・色系設計 ・篇幅長度 ・檔案格式 ・創意履歷表設計範本下載 二、制式的求職履歷表設計　・排版與配置設計　・內容 ・自傳範本：排版設計　・字型與格式設計　・色系設計　・篇幅長度　・檔案格式　・簡式履歷表設計範本 Word下載 Cake 履歷表設計工具與 2026 最新履歷模板如果想直接套用現有的履歷表模板，告訴你一個好消息：Cake 提供超過 140 款實用履歷範本任你挑選！Cake 的求職履歷表不但經過專業設計，且特別針對易讀性及 ATS （應徵者追蹤系統）優化，讓每個求職履歷表的格式設計都符合 ATS 友善標準；此外，我們的履歷表設計工具更支援文字、圖像、影片、簡報、超連結等多媒體內容，只要拖拉、編輯即可完成一份專業精美的求職履歷表。完成履歷表設計後，你可以選擇免費列印、下載 PDF 履歷表，或使用連結線上分享求職履歷表！超過 140 種實用履歷範本，登入即可免費編輯下載！立即試用 現代化的求職履歷表設計 現代化的求職履歷表沒有特定格式，可依照應徵職缺、求職者的個人經歷調整履歷表的設計與內容，有較多彈性變化的空間，但也就比制式的求職履歷表更注重排版、字型、間距與色系間的和諧。 現代化求職履歷表設計「排版」 1. 履歷表 直式排版設計 直式的履歷表排版可以由上至下、放置多項經歷，並且以「時間軸」安排順序，是平時較常見、也較多人使用的求職履歷表設計格式。 2. 履歷表 橫式排版設計 橫式的履歷表排版需要更加注重「區塊」的安排，由於是從左到右閱讀，更需要注意各個履歷表區塊的比重大小與閱讀順序是否符合邏輯。 現代化求職履歷表設計「內容」 一般來說，不管求職者應徵什麼職位、身處哪個工作階段，現代化的求職履歷表都會包含這 5 項內容區塊： 1. 個人資訊 履歷表上的個人資訊包含姓名、電話、信箱與社群連結等資訊。 2. 簡介 為了避免履歷表設計過於擁擠不易閱讀，僅需用 2~3 句話簡短介紹自己，可以從過去的工作經驗、職涯目標與個人特質等去強調求職者與欲應徵職缺的連結。 3. 工作經驗 可以依照時間序由近到遠，並以 2~4 項列點說明各項工作經驗；需包含公司名稱、職稱、工作期間、工作內容與成效。 4. 學歷 求職履歷表上的學歷段落，建議由最高、最近的學歷依序列出，除非你仍是學生，否則列至大學即可。 5. 專業技能 分為專業能力及語言能力這兩項在履歷表上呈現，前者如 Photoshop、illustrator 等設計工具；後者可以是語言證照或檢定的分數，或者以基礎、中等、流利、母語去標示語言程度高低。延伸閱讀：人資愛看的履歷表怎麼寫？解析中文履歷撰寫７大重點與範例！ 現代化求職履歷表設計「版面配置與模板」 1. 倒敘型（Chronological）履歷表 設計模板 「倒敘型」的版面配置在求職履歷表中是最常見的。由近到遠、以時間軸為主要的呈現規則，越是放在前面的段落越是重點。 如果是求職者，則一般會將工作經驗放置於學歷之前，可以參考這位設計師的求職履歷表；而如果是學生，則將學歷的順序往前放，工作經驗部分由社團與實習經驗補足。 一般來說，如果你過去的工作經驗和正要求職的職缺高度相關，例如有金融科系背景的金融業新鮮人、之前有過行銷工作經驗的求職者等，都適合以「倒敘型」的版面配置去設計履歷表。 Cake 提供的履歷表設計模板中，便有如下圖以「倒敘型」排版的求職履歷表， 模板中的內容區塊也可按求職者需求置換。倒敘型的履歷表設計範本（Cake AI 履歷編輯器製作）歡迎點擊下載！ 2. 功能型（Functional ）履歷表 設計模板 和「倒敘型」求職履歷表的最大差異，就是「功能型」履歷表並不嚴格遵照時間順序，而是將最具亮點的工作表現或技能透過履歷表設計清楚呈現，像是下方這個圖像設計師的求職履歷表。 如果你要應徵的職位是創意型工作、注重作品集的職缺，例如擁有豐富作品集的設計師、曾執行過多元專案的影像創作者等，就可以善用「功能型」方式去設計履歷表的排版。 如下便是「功能型」排版的求職履歷表模板， 以專案作為求職履歷表主軸，同樣地，若希望在功能型履歷表中加入其他如「技能」、「證照與獎項」等內容區塊，履歷表模板也可自行設計置換。 功能型的履歷表設計範本（Cake AI 履歷編輯器製作）歡迎點擊下載！ 3. 混合型（Hybrid / Combination）履歷表 設計模板 顧名思義，「混合型」的履歷表配置則是融合了前兩項的履歷表設計方式，如以下的求職履歷表，通常會以時間軸順序安排工作經驗及學歷，再輔以能夠突出特色的內容，像是專業技能、獎項、專案作品等。 內容排序也以較重要、亮眼的表現在前，若工作經驗較吸睛，則放置在前；若有高度專業的獎項或技能，則可以在求職履歷表中先於工作經驗列出。 如果你從事的工作具備高度專業性質，建議依最吸睛之處調整履歷表的版面設計；若你正準備轉職，也可以透過「混合型」的履歷表設計，將較不相關的工作經驗往後移，把履歷表的重點放在自己嘗試的專案及進修上；或甚至你的上一份工作和現在有時間差距者，也可以將專業技能、專案部分向前放，減輕一般求職履歷表依照時間軸排序帶來的劣勢。 如下是常見的「混合型」履歷表，使用現有的 Cake 履歷表模板即可進行客製化設計。將整份求職履歷表的重點放在工作經驗與學歷，下方再輔以技能、專案或作品集等內容，透過乾淨簡約的風格凸顯求職者的優勢。 混合型的履歷表設計範本（Cake AI 履歷編輯器製作）歡迎點擊下載！ 想好你的履歷表要用哪種版面配置來凸顯個人優勢了嗎？登入 Cake 參考更多求職履歷表模板、各大行業的履歷設計範本，選擇適合你的模板設計履歷表，並可免費下載，讓你設計履歷不再煩惱！ Cake 履歷表設計模板，登入即可免費使用、下載！參考更多履歷表設計範本設計師求職履歷表範本金融業求職履歷表範本工程領域求職履歷表範本現代化求職履歷表設計「字型與格式」 1. 履歷表 字型與大小 字型：以微軟正黑體、新細明體為主，或是 Mac 內建的黑體字型，請不要用創意字型。 字型大小：標題可以落在 14 -16 之間，內文建議在 10 - 12 之間。 2. 履歷表 格式設計 善用大小標、列點：在履歷表上的敘事邏輯較清晰，視覺呈現也較一目瞭然。 格式統一：以日期格式為例，2024 / 11 和 Nov, 2024 這兩種格式都可以，但在同一份求職履歷表上請統一。 間距、行距：請使用單行或 1.15 倍行高，並在下一段標題前都要記得加空行，設計履歷表的格式時，不要讓每個段落都擠在一起。 履歷表設計的格式需統一，善用大小標與列點方式呈現重點 現代化求職履歷表設計「色系」 求職履歷表的顏色，建議設計在三個色系以內，例如經典的黑白灰配色，或選擇一個較亮眼的跳色（綠色、藍色等）再搭配白色，就是不會出錯的求職履歷表配色。 現代化求職履歷表設計「篇幅長度」 一般來說，一頁的履歷表會是人資最能接受的範圍；但如果你已經有 5~7 年以上的工作經歷，則求職履歷表設計在兩頁內的長度是可被接受的。 現代化求職履歷表設計「檔案格式」 求職履歷表的檔案格式最建議以 PDF 呈現，不容易有跑版、電腦不支援該格式的問題。若企業有在職缺描述（JD）中提醒需要 Word 等其他求職履歷表的格式，再與 PDF 檔一併附上即可。 現代化求職履歷表設計 模板下載倒敘型求職履歷表模板下載 （PDF 檔）功能型求職履歷表模板下載（PDF 檔）混合型求職履歷表模板下載（PDF 檔）創意精美求職履歷表 製作 制式的求職履歷表設計制式或傳統的簡式履歷表多為「履歷表格」，多用來應徵較傳統企業的職缺，或是如打工、工讀、兼職等非全職的工作。較無排版上的設計空間，但也因為表格呈現較不易閱讀，因此需要格外留意制式履歷表的內容設計及撰寫細節。 簡式求職履歷表設計「排版與配置」 多為表格的簡式履歷表，以直式排版、「倒敘型」的版面配置為主要設計方式，由「時間軸」安排工作經歷的順序是較常見的履歷表排版設計。制式的履歷表設計範本（Cake AI 履歷編輯器製作）歡迎點擊下載！ 簡式求職履歷表設計「內容」 一般來說，不管求職者應徵什麼職位、身處哪個工作階段，簡式求職履歷表都會包含這 5 項內容區塊： 1. 個人資訊 簡式履歷表上的個人資訊包含姓名、電話、信箱與通訊地址等資訊。 2. 照片 制式的求職履歷表一般都需要附上照片，要注意照片的畫質清晰、背景單純、照片大小適中與勿過度修圖。 3. 工作經驗 和現代化的履歷表設計一樣，依照時間序由近到遠，並以 2~4 項列點說明各項工作經驗即可；需包含公司名稱、職稱、工作期間、工作內容與成效。 4. 學歷 簡式求職履歷表上的學歷段落，也建議由最高至最近的學歷依序列出，最多列至大學；如果你是應徵打工或兼職的學生，則可列出現正就讀的學校系級與往前一份學歷（除非雇主有多要求再往下羅列）。 5. 專業技能 同樣地，分為專業能力及語言能力這兩項在簡式履歷表上呈現，可以參考企業職缺描述（JD）中提到的求職條件去撰寫。參考更多求職履歷表設計範本服務業求職履歷表範本業務銷售求職履歷表範本行政領域求職履歷表範本 簡式求職履歷表設計「自傳範本與排版」 除了上述的五項內容之外，簡式求職履歷表經常會與自傳一同附上遞交。而求職履歷表的自傳也分為兩種形式，一種是置於履歷表的最上方或最下方，以 100 ~200 字的段落充當簡介；一種則是獨立出來的一篇求職自傳，約落在 1000 字左右。 不論是哪一種，簡式履歷表的自傳範本可以參考以下的架構：開頭、求學經歷、工作經歷與成就（若無可省略）與結尾。 而如同履歷設計，自傳的排版設計也須以段落分明為重點，該放標點符號、分段的地方要注意，段落前後也必須空行，一氣呵成的長句子在求職履歷表上是很難被閱讀完的。自傳範本 開頭： 「我是李真真，來自台中市。由於家裡經營設計公司，從小就時常在父親身邊學習，培養出對於視覺設計、圖像美學的興趣，也十分熟悉設計師的工作流程與脈絡，大學便選擇了視覺設計系就讀。......」 自傳範本 求學經歷： 「從大一開始，我就積極地探索自己未來職涯的各種可能性，除了系上的課程之外，我也參與了課外活動，包括擔任營隊及系學會的美宣部長，針對不同的活動主題，設計一系列相符的主視覺、海報與各式線上宣傳刊物，並領導 20 位成員成功行銷活動。在過去多元的課外活動與設計經驗中，我不僅培養了更加敏銳的設計能力，知道媒材與色彩如何更細緻地安排以呈現活動主軸，也具備了團隊領導與溝通的能力。在不同領域的主題裡找出設計目的、並著手規劃的過程，總是能夠讓我有滿滿的成就感。......」 自傳範本 工作經歷與成就： 「畢業後，經過前輩的推薦進入了海內外知名的媒體擔任設計師一職，一人主導公司所有與設計相關的事宜，並從 0 到 1 發展設計 Guideline，提升設計時程的效率高達 77%。從平面的視覺設計、出版品設計、網站視覺架構等，我學習到如何在視覺呈現與用戶體驗中找到平衡，並學習從數據的角度分析用戶習慣，從設計的角度進行調整，以達到最佳的視覺體驗與用戶體驗。為了能夠透過設計，更精準服務用戶社群，我在入職三個月後，便透過 Udemy 的線上課程學習 UI/UX 等課程，並實際應用在工作場域中。......」 自傳範本 結尾： 「於 ＯＯ 媒體的兩年期間，我已成長為一位資深的設計師，能夠純熟地針對不同領域、載體或媒材進行使用者研究與設計，並與團隊中的夥伴協作，從視覺設計的角度提供用戶最佳體驗。在熟悉了網路媒體的運作模式後，我渴望進一步挑戰自己，進入國際市場的領域，探索不一樣的機會和學習空間，因此正積極尋找於跨國企業及外商公司中的設計師職位，期許自己能在新的環境及挑戰下，與貴公司一起達到新的里程碑，......」 簡式求職履歷表設計「字型與格式」 制式的求職履歷表皆為表格呈現，原先就較難閱讀，因此在設計履歷時更需注意履歷表格式應簡潔、好辨認。 1. 履歷表 字型與大小 字型：和現代化的履歷表設計相同，請以微軟正黑體、新細明體為主，或是 Mac 內建的黑體字型，請不要用創意字型。 字型大小：標題落在 14 -16 的大小之間，內文建議在 10 - 12 之間。 2. 履歷表 格式設計 善用大小標、列點：在簡式履歷表上的設計排版較無發揮空間，但仍可善用列點方式呈現工作經驗與專長技能，比起單純的文字敘述更條理分明；如果是你自行設計的履歷表格，也可以透過履歷表格中的大小標設定，掌握清晰的視覺風格。 格式統一：如果履歷表中已有設計好的格式，請以履歷表上的格式為主。若沒有，則請注意各式日期、金額單位等數字的統一，像是「新台幣 3 萬元」、「30,000 元」或「三萬元」等。 間距、行距：若是自行用 Word 設計的履歷表，請使用單行或 1.15 倍行高；在簡式履歷表的自傳排版設計時也須注意，在下一段落開始前都請記得加空行，不要讓履歷表的每個段落都擠在一起。 簡式求職履歷表設計「色系」 建議使用基本的黑白色系設計傳統的履歷表格即可，主要透過大小標、間距調整視覺呈現。 簡式求職履歷表設計「篇幅長度」 如果只有單純的履歷表格，則一頁為上限；如果加上獨立的一篇求職自傳，則整份求職履歷表的長度落在 2 頁是可被接受的。 簡式求職履歷表設計「檔案格式」 以需要制式履歷表的企業來說，多數會希望求職者直接提供求職履歷表的 Word 檔；而如果擔心履歷表設計後的跑版問題，仍可以另行與 PDF 檔一起附上。 簡式履歷表設計模板 Word 下載一般求職履歷表設計 下載（Word 檔）一般求職履歷表設計 下載（PDF 檔） 推薦職缺

隨著數位轉型加速，越來越多企業打破地點限制，讓「在家工作」成為熱門選擇。不過，你清楚「遠端工作」與「自由接案」的差別嗎？這篇指南將帶你釐清這兩種工作模式的優缺點，並整理 10 大熱門求職平台、自我檢核清單以及履歷面試技巧，幫助你找到最適合自己的薪資待遇與不受地點限制的職涯新方向！文章大綱一、遠端工作 (Remote Work) vs. 自由接案 (Freelance)：你適合哪一種？二、遠端工作哪裡找？10 大平台與求職管道推薦三、你真的適合遠端工作嗎？3大面向檢核四、如何拿到第一份遠端 Offer？關鍵軟實力與履歷技巧分享五、避雷指南：3 招識破遠端工作詐騙六、遠端工作常見問題結語：遠端工作的彈性建立在自律之上 一、遠端工作 (Remote Work) vs. 自由接案 (Freelance)：你適合哪一種？ 在開始找工作前，先搞清楚你的目標。雖然同樣都是「在家工作 (WFH)」，但這兩者的本質與工作模式完全不同。「全職遠端」是受僱的員工，享有公司資源與保障；「自由接案」則是你自己當老闆，擁有高度自由但需自負盈虧。了解這兩者的差異，是尋找遠端工作的第一步。 全職遠端 (Remote Employee) 全職遠端工作本質上就是「一般上班族」，只是辦公地點轉移到了線上，是目前最受歡迎的全遠端工作型態。 定義：受僱於特定公司，需遵守公司規定的工時，但享有完整的福利制度與勞健保。適合對象：追求穩定月薪、喜歡團隊合作、需要公司資源培訓的人。工作型態優勢：地點彈性：透過數位工具協作，你可以在家、咖啡廳甚至旅途中工作，這對住在地方鄉鎮但想領都市薪水的人來說是一大福音。跨國機會：你不必出國也能領全球薪水，透過 LinkedIn 或國際求職平台，你可以接觸到提供全遠端工作的跨國企業。職涯保障：遠端工作通常由企業提供電腦設備與軟體資源，相對接案來說風險較低。 自由接案 (Freelancer) 如果採取自由接案，你就是自己的老闆，按件計酬，收入取決於你的接案量，常被歸類為遠端兼職或斜槓的一種。 定義：不隸屬於任何公司，雙方為合作夥伴關係。你可能同時服務多個客戶，需自行處理資料歸檔、報稅與客戶開發。適合對象：擁有 IT 或設計等一技之長、極度自律、對特定領域有興趣且能承擔收入不穩定的人。注意：並非所有接案都能遠端，但遠端接案確實是自由度最高的型態。 快速對照：你適合哪一種工作型態？ 比較項目全職遠端 (Remote Work)自由接案 (Freelancer)身份定義公司員工獨立工作者 / 自雇者收入性質穩定月薪按件計酬 (有做有錢，沒案沒錢)福利保障享有公司勞健保、特休、設備補助無(需自行投保職業工會、自備電腦軟體)工作時間通常需配合公司上下班時段 (如10:00-18:00)完全自訂，在案件結案前完成就好求職難度高 (需經過多輪面試，競爭者來自全球)中 (門檻較低，但需靠作品集與口碑生存) 💡 Cake 建議： 如果你是初次嘗試遠端，且存款不夠支撐 3-6 個月，建議先找「全職遠端」或「下班後兼職接案」。直接裸辭做全職 Freelancer，心理壓力可能會比較大。 二、遠端工作哪裡找？10 大平台與求職管道推薦 尋找遠端工作不用大海撈針，想要找到理想的職缺，關鍵在於「根據你的身份」鎖定對的平台。如果你追求穩定的全職薪水，可以鎖定 LinkedIn 與 Cake，上面持續都會有各個企業在徵才；若你的目標是遠端兼職或自由接案，Upwork 與 Fiverr 則是全球最大的集散地。以下整理遠端工作求職網站與平台： 1. 全職遠端：想找穩定正職、完整福利 這類平台主要提供受僱於企業的全遠端工作機會，適合尋求職業保障的求職者。 Cake適合對象：想找亞洲科技業，或是台北、台中甚至高雄等都會區企業釋出的遠端工作職缺。特色：支援中文履歷，且 App 與網頁版的職缺搜尋器可直接設搜尋條件，勾選「100% 遠端」或「部分遠端」，幫助你快速過濾不需進辦公室的機會。LinkedIn適合對象：英文履歷完整，想挑戰全球外商的人。特色：適合經營個人品牌，許多獵頭會透過 LinkedIn 尋找團隊人才。We Work Remotely適合對象：全球最大的遠端工作社群，職缺多為歐美時區。特色：職缺數量龐大，但需注意部分工作雖標榜遠端，仍有限制特定國家。FlexJobs適合對象：願意付費以換取高品質、無詐騙職缺的求職者。特色：這是一個付費訂閱制的平台，所有職缺皆經過人工審核，適合想避開廣告與無效資訊的人。費用：大約 $9.95 美元/週，也有月/年繳優惠。Remote.co適合對象：遠端工作新手特色：除了職缺外，還設有 QA 專區，讓你能參考企業如何操作遠端管理系統，是了解遠端工作有哪些眉角的資源庫。 推薦職缺 2. 自由接案：想找遠端兼職、副業、賺外快 如果你想利用下班時間做遠端兼職或遠端打工，以下平台能幫你對接全球客戶。 Upwork類型：專業技能導向特色：適合擁有特定專業（如 SEO、社群行銷、翻譯）的人。案件通常以「技能」分類，若你有專案管理經驗會更加分。 費用：平台採浮動費率，會向接案者收取 0-15% 的服務費（視會員身份、專案緊急程度等浮動）。Fiverr類型：任務/服務導向特色：適合想販售標準化服務如「設計一個 Logo 50 美元」）的人。初期容易陷入價格戰，適合累積作品集費用：平台會向賣家抽取 20% 的佣金Toptal類型：頂尖菁英導向特色：號稱只錄用「前 3%」的自由工作者。需通過嚴格的語言與技術測驗，但一旦加入，薪資與專案品質皆為業界頂標。費用：對接案者「免費」（0% 抽成）。 Toptal 的模式是讓接案者設定自己的期望時薪，平台再將費用「加價」報給企業端，因此你實拿的金額不會被扣款。 3. 中文友善的遠端打工與職缺 擔心英文不夠好？你不一定要直接挑戰歐美市場，台灣與亞洲也有許多優質的遠端工作兼職機會。 Meet.jobs特色：Meet.jobs 提供許多跨境與亞洲區域的職缺。社群平台 (Facebook 社團)特色：如「Remote Taiwan」這類社群，或是接案社團等互動性都很強，常有在地化的遠端打工或短期專案發包釋出，適合學生或尋求彈性工時者。 三、你真的適合遠端工作嗎？3大面向檢核 遠端工作不只是穿著睡衣在家賺錢那麼美好，在投遞履歷前，請先誠實面對這三個問題： 你在家能專心工作嗎？你能忍受孤獨嗎？你能分清楚工作和休息嗎？ 1. 自律檢核：你能戰勝家裡的誘惑嗎？ 在家工作最大的敵人往往不是老闆，而是你自己！當床、冰箱和電視觸手可及時，專注力極易渙散，需要的是強大的自律。 優點：時間安排極度彈性，你可以依照自己的需求安排最高效的工作時段，甚至方便照顧小孩。缺點：在家容易分心，生活瑣事都可能打斷你。若缺乏自律，工作效率可能大幅下降。適合族群：擁有極強的時間管理能力，習慣設定 Daily To-Do List 並嚴格執行的人，如果需要有人盯著才會有進度，或是容易被工作環境干擾，則建議再三評估。 2. 溝通檢核：你能忍受非同步的孤獨嗎？ 少了辦公室，全遠端工作的溝通往往只剩下冷冰冰的文字與視訊會議。 優點：大幅減少無效會議與辦公室政治干擾，能進入深度工作的心流狀態。缺點：缺乏實體互動的溫度，容易產生孤獨感。此外，文字溝通看不到表情語氣，溝通成本其實比面對面更高，你更需要更主動地回報進度。適合族群：不需要透過面對面建立關係，擅長將複雜資訊簡化為文字，且能適應「非同步溝通」的獨立工作者。延伸閱讀：想提升溝通效率？可以參考 Cake 整理的遠端工作必備工具清單，善用各種數位軟體來輔助協作。 3. 界線檢核：你能分清楚上下班嗎？ 很多人以為遠端工作比較輕鬆，但因為你家就是辦公室，清楚工作的分界成了另一項挑戰。 優點：省去每天來回 1-2 小時的通勤時間，將時間拿來運動、閱讀或延長休息時間，生活質感大提升。缺點：工作與生活的空間重疊，界線變得極度模糊，很容易因為隨時待命而陷入職業倦怠 (Burnout) 的循環。適合族群：能劃分清楚工作與休息，並且敢於在下班時間關閉手機通知的人，相反地，容易對訊息焦慮，無法維持平衡，就不適合遠端工作。四、如何拿到第一份遠端工作 Offer？關鍵軟實力與履歷技巧分享 想獲得企業青睞，關鍵心態要轉變，遠端工作看重的是「產出品質」與「信任感」。由於主管看不見你，你必須證明自己具備獨立作業的能力。 1. 不只英文，這 3 種軟實力更重要 許多人誤以為找全遠端工作英文一定要母語等級，其實企業更看重你是否能「順暢協作」並提出解決方案。 主動回報：不要等主管問「你做好了嗎？」，而是主動更新進度。在遠端工作兼職或正職中，這是建立信任感最快的方式。熟悉協作工具：熟練使用 Zoom、Slack、Notion 等數位 App 與管理系統是基本功，面試時若能展現對這些工具的熟悉度，能大幅降低企業的訓練成本。解決問題的能力：遇到技術問題或卡關時，能先嘗試自己找答案，而不是依賴他人，這是遠端工作者必備的特質。 2. 履歷優化：針對遠端特質的關鍵字 如果你履歷上全是實體工作經驗，企業可能會擔心你無法適應遠端工作，因此你的履歷需要讓 HR 一眼看出你適合遠端工作。 關鍵字植入：檢查你的履歷中是否包含 「自我驅動(Self-motivated)」、「非同步溝通(Async communication)」、「遠端經驗(Remote experience)」 等字眼。若有相關的經歷或加分條件都應列出。具體描述：清楚列出過去的工作內容與產品專案成果，並量化你的貢獻。善用工具檢查：使用 Cake AI 履歷健檢，它能幫你分析履歷競爭力，確保關鍵字精準命中職缺需求。無經驗者策略：如果你從未做過遠端打工或正職，請強調過去「獨立完成專案」的經驗，或是先從短期的 Side Project 開始累積信任感。 3. 遠端面試：視訊面試技巧大全 眼神接觸： 請看著「鏡頭」說話，而不是看著螢幕上的臉。背景管理： 確保背景乾淨整潔，或者使用專業的虛擬背景。這直接反映了你的工作態度。收音品質：避免使用筆電內建的喇叭與麥克風，這能有效防止回音與環境噪音干擾。 同場加映：收到面試邀請了嗎？遠端面試跟實體大不同，快參考這篇視訊面試技巧大全，幫你避開鏡頭前的地雷！ 五、避雷指南：3 招識破遠端工作詐騙 看到「在家打字輕鬆賺」、「需先付保證金」？請立刻滑開！ 收費就是詐騙： 正規工作不會在錄取前向你收取「保證金」、「培訓費」或「材料費」。不合理的薪資： 「打字 1000 字賺 5000 元」？這不符合市場行情，絕對是陷阱。查證公司： 善用 Google 搜尋公司評價，並堅持不透過非官方管道（如私人 Line 帳號）傳送身分證件或銀行存摺。六、遠端工作常見問題 這裡整理了求職者在「投遞前」與「上工後」最常遇到的四個實務問題，幫助你解決最後在職涯轉變上的疑慮。 Q1：英文不好，真的能找遠端工作嗎？ 絕對可以！ 雖然歐美外商普遍要求流利的英文溝通，但中文市場的遠端需求在疫情後也持續增長中。鎖定目標： 台灣的新創科技公司、跨境電商，以及在大中華區有業務的外商，往往提供大量的中文遠端職缺（如工程師、行銷、客服）。 Q2：遠端工作的薪水會比進辦公室低嗎？ 不一定，甚至可能更高！ 全職遠端： 通常與實體職位薪資持平。若是錄取跨國遠端職缺（例如在台灣領美國公司的薪水），薪資甚至可能是台灣行情的 2-3 倍。自由接案： 初期可能因為累積評價而需要低價競爭，但一旦建立起個人品牌與穩定客源，時薪往往遠高於一般上班族。關鍵在於你的「議價能力」與「不可取代性」。 Q3：自由接案者沒有公司勞健保怎麼辦？ 這是接案者必須自行處理的成本，自由接案者不隸屬於任何公司，因此沒有勞健保與勞退。 解決方案：建議加入相關的職業工會進行投保，以延續勞保年資與健保資格。成本提醒：報價時，務必將這些「隱形成本」（勞健保費、二代健保補充保費、軟硬體折舊）等算進你的報價單中，才不會越忙越窮。 Q4：遠端工作需要自備電腦嗎？ 這需要視你的工作性質、雇用公司而定： 全職遠端： 正規的科技公司或外商，通常會配發筆電，或是提供一筆「設備補助金」讓你自行購買。自由接案： 通常需自備生財工具（電腦、軟體、網路）。這也是為什麼我們在文中強調，接案初期需考量設備成本。 結語：遠端工作的彈性建立在自律之上 看完了這麼多遠端工作有哪些選擇與必備心態，相信你已經明白，其實真正的自由，來自於高度的自律。無論你是嚮往環遊世界的數位遊牧，還是想透過遠端兼職增加收入的斜槓青年，現在就是最好的起點。不要讓猶豫阻礙了你的腳步，勇敢跨出第一步吧！ 下一步，你可以做什麼？ 🔥 尋找機會：現在就上 Cake 遠端職缺專區，善用篩選器找出最適合你的夢幻工作。🚀 提升競爭力：立即升級 Cake Premium，每月享有 50 次 AI 履歷健檢與無上限的履歷製作數量，確保你的履歷在海量申請者中脫穎而出。 還想看更多遠端工作職缺嗎？立刻查看 Cake 平台上面的遠端工作職缺！

打工履歷表怎麼寫？ 4 步驟搞定打工履歷表 應徵工讀時的履歷表、打工自傳該怎麼寫？要用客製化的履歷，還是直接下載既有格式的打工履歷表範本呢？學生打工的履歷表該放照片嗎？花 3 分鐘閱讀這篇文章，釐清關於打工履歷表的疑惑，並視需求下載打工履歷表的 PDF 檔與 Word 檔，寫出成功獲得面試機會的打工履歷表吧！ 文章大綱一、打工履歷表的種類二、打工履歷表的格式內容怎麼寫？- 基本資料 / 照片 / 學歷 / 工作經驗 / 希望工作時段 / 專長技能 / 打工履歷表範本/ 自傳三、客製化的打工履歷- 自製的打工履歷 範本四、打工履歷表下載- 下載打工履歷表 Word 檔- 下載打工履歷表 PDF 檔- 製作客製化打工履歷打工履歷表的種類 首先，履歷表可以依照格式、設計、內容及用途分為「履歷」、「簡歷表」與「履歷表格」。 履歷的排版彈性大，沒有固定格式且設計較多變化；簡歷表則結合了表格及圖文，多為學生申請學校時的文件，讓學校及教授了解學生的背景及在學期間的表現；而履歷表格則是有固定的欄位、排版設計，也有較詳細的個人資料欄位。 一般來說，如果是應徵打工、工讀或兼職所需要的履歷表，則以「履歷表格」為主；但如果你非常希望獲得這份打工的工作機會，或你想應徵的不是打工，而是實習，則建議以「履歷」為主能較脫穎而出。延伸閱讀：人資愛看的履歷表怎麼寫？解析中文履歷撰寫７大重點與範例！ 打工履歷表的格式內容怎麼寫？ 打工履歷表的格式，和正職工作的履歷格式內容稍有不同。大部分尋找打工機會的學生都沒有太多工作經驗，因此雇主在學生的打工履歷表中會觀察的，是你表現出來的個人特質是否和打工的職位相符，能夠配合的打工時間有哪些，以及有沒有其他加分的技能專長等。 一般來說，打工/ 工讀履歷表的格式要包含以下這 7 項內容： 打工/ 工讀履歷表 基本資料 打工履歷表中的基本資料包含了姓名、聯絡電話、E-mail 和通訊地址。 不論是手機或是家中電話，都要在打工履歷表中填寫能夠確實聯絡得到你的電話號碼。建議在打工/工讀履歷表上標示方便聯絡的時段，讓雇主能夠和你聯繫，否則打過去卻沒人接聽，可能就因此錯失了打工機會。E-mail 部分請附上常用的 E-mail 信箱。如果你的 E-mail 帳號名稱不適合放在打工履歷表上，也請更改帳號，或選擇帳號名稱得體的 E-mail 信箱。通訊地址部分請寫上你目前的居住地址。如果你錄取後的居住地址有可能改變，則可以先在打工履歷表上先填寫目前的通訊地址，再標註之後有可能會更改。 打工/ 工讀履歷表 照片 打工的履歷表上到底要不要放照片呢？在台灣找打工或工讀的工作機會，或甚至一般餐飲服務業的工作，大部分都是需要附上照片的。 不論你是使用電子檔的打工履歷表，需要掃描照片，或是將打工履歷表列印出來，再直接貼上照片，挑選打工履歷表上的照片都要注意這 3 個細節： 照片畫質清晰、背景單純 要放在打工履歷表上的照片，背景不要過度雜亂，顏色以單色、明亮乾淨為主，盡量不要放出遊的照片，也要注意照片的解析度是否足夠清晰，會影響雇主看到打工履歷表時對你的第一印象。 依照履歷表格式，選擇大小適中的照片、可以清楚辨識本人 照片中要能夠清楚辨識你的樣貌，所以不要在打工履歷表中放上非正面的生活照，有其他閒雜人等的團體合照或家族照片等。 照片風格展現自信、勿過度修圖 根據你想應徵的打工職位，去選擇合適風格的照片。例如若是外場服務生，照片中可以微笑展現親切感及自信。 如果不確定怎樣的照片最適合放在打工履歷表上，證件照是最保險、不會出錯的，千萬不要用自拍照或是修圖太誇張的照片，不但無法起到加分作用，反而還會扣分。 打工/ 工讀履歷表 學歷 在學生的打工履歷表中，學歷部分只要清楚標示你目前就讀的學校名稱、科系、年級就可以了。 打工/ 工讀履歷表 工作經驗 如果你在這份打工工作之前，已經有其他工作經驗，則可以在打工履歷表上填寫公司名稱、工作職稱、工作期間與你主要負責的工作內容。 如果有多份打工經驗，則挑選與你欲應徵的打工職缺最相關的經驗填寫就好，在打工履歷表上至多不超過三項。 如果你是沒有其他工作經驗的學生或職場新鮮人，則可以將制式打工履歷表中的工作經驗欄位，改為在學期間的活動經歷，像是社團、各式比賽、志工服務與實習等。 打工/ 工讀履歷表 希望工作時段 參照你目前的課表安排，將你可以配合打工的工作時段列出來。 一般來說，會有早班、晚班、假日班等時段；若是輪班性質的打工工作，可以標示週一到週日間你可以打工的時段為幾點到幾點，在打工履歷表上備註好明確的工作時間，也可以降低雙方來回溝通的時間。 打工/ 工讀履歷表 專長技能 打工履歷表的專長技能部分，可以參考公司職缺描述（JD）中有提到的徵才條件，例如美編工讀生可能需要 Photoshop 能力等。若沒有，一般來說會填寫語言能力、電腦能力、駕照等基本的專長技能。 如果你有相關的檢定、證照，也可以在打工履歷表的這部分一併附上。打工履歷表 範本/範例打工履歷表範本延伸閱讀：工讀與打工面試如何準備？自我介紹、穿著、面試問題 5 分鐘完勝！ 打工/ 工讀履歷表 自傳 工讀履歷表中的自傳不需要過長，可以想成簡單的自我介紹，只要能夠精簡扼要表明你的人格特質、為什麼想要這份打工機會、過去有哪些經歷適合這份打工的工作即可，並不需要將家中成員、家族歷史都一一報告，字數落在 500 字左右即可，可以參考以下的打工自傳架構： 1. 開頭：打工自傳開頭需要簡明扼要地介紹你是誰，有哪些特質、或興趣適合這份打工機會。 2. 求學經歷：將求學經歷和打工的工作連結。可以是和某個科系有直接相關，或是其他選修課、課外活動、社團經驗等活動的啟發，在過程中獲得什麼能力與成就，可以的話，用數據化方式呈現。 3. 工作經歷（若無可省略）：如果在這份打工之前，你已經有過工作經驗，則要找出之前的工作經驗和這份打工的關聯性，在打工履歷表的自傳中，敘述自己獲得了哪些經驗和能力，數據化呈現成果，不要只用流水帳的方式羅列；如果沒有，則可以著重在對於這份打工工作的期許，和預期自己能夠發揮什麼樣的價值。 4. 結尾：打工履歷表的自傳結尾，則建議可以簡短描述為什麼會在職涯中選擇這份打工職缺，對這家企業或公司有多少了解而希望加入。 打工履歷表自傳/自我介紹範例： 我是李小方，來自台中市。由於家裡經營設計公司，從小就時常在母親身邊學習，培養出對於視覺設計、圖像美學的興趣，也十分熟悉設計師的工作流程與脈絡，大學便選擇了視覺設計系就讀。從大一開始，我就積極地探索自己未來職涯的各種可能，除了系上的課程之外，我也參與了課外活動，包括擔任營隊及系學會的美宣部長，針對不同的活動主題，設計一系列相符的主視覺、海報與各式線上宣傳刊物，並領導 20 位成員成功行銷活動。在過去多元的課外活動與設計經驗中，我不僅培養了更加敏銳的設計能力，知道媒材與色彩如何更細緻地安排以呈現活動主軸，也具備了團隊領導與溝通能力。在不同領域的主題裡找出設計目的、並著手規劃的過程，總是能夠讓我有滿滿的成就感。而貴公司圖像設計工讀的職位，正能夠讓我兼顧自己視覺設計的興趣，也能透過多元的主題開拓視野。期望能在貴公司發揮我視覺設計的專長與能力，透過圖像、色彩與媒材的設計變化，協助更多品牌客戶傳遞理念與價值。十分希望有機會加入貴公司，謝謝您。 自製的打工履歷 如果你想要自己從零開始設計一份打工履歷，可以透過 Word、PPT 或線上履歷工具來製作。 自製的打工履歷格式架構，仍可以參考我們在上述段落中提到的 7 大重點——基本資料、照片、學歷、工作經驗、希望工作時段、專長技能與自傳。 要注意的是，自製的打工履歷並不像其他模板或制式的打工履歷表，已有固定的表格或格式安排，所以要特別留意排版的空間、注意整體履歷設計的視覺呈現： 1. 打工履歷的配色以不超過 4 種色彩為主 2. 表格間距離不可過寬或過窄 3. 在自製的打工履歷中，以大小標、列點及粗體字標示重點 4. 打工履歷上的字體盡量選擇「微軟正黑體」、「新細明體」，而不是創意字體 5. 打工履歷的字型大小，內文建議落在 10 - 12 之間，標題可落在 14 -16 之間自製的打工履歷 範本/範例自製的打工履歷表範本，Cake 履歷編輯器製作 打工履歷表下載 打工履歷表範例/範本 ➡Word 檔下載打工履歷表範例/範本 ➡PDF 檔下載客製化打工履歷 ➡ 製作 吸睛、精美的履歷表很難設計？來看看別人都是怎麼做的吧！履歷表範例延伸閱讀：人資愛看的履歷表怎麼寫？解析中文履歷撰寫７大重點與範例！

想應徵超商的工作或打工，先了解超商店員的薪水、工作內容和其他超商店員的打工心得吧！超商打工是許多學生族群、新鮮人甚至二度就業者踏入職場的首選。隨著台灣基本工資連續調漲，2026 年超商店員的薪資與福利也有了顯著的提升。 然而，各大超商品牌（7-11、全家、萊爾富）的薪水有差異嗎？傳說中薪水很高的大夜班到底能領多少？未滿 18 歲可以應徵嗎？本篇文章將為你全面解析 2026 年最新的超商薪水結構、應徵門檻與工作秘辛！文章大綱：一、2026 超商工作薪水總整理：7-11、全家、萊爾富有差嗎？二、超商店員的上班時間是幾點？超商如何排班？三、超商店員的工作內容包含哪些事情？四、超商大夜班薪水真的比較高？工作內容解析五、應徵超商店員、在便利商店打工，有年齡限制嗎？六、給新手的超商面試準備與履歷技巧七、超商工作的常見問題八、有超商打工經驗的超商店員，有哪些打工心得？ 一、2026 超商工作薪水總整理實際上，影響超商薪水高低的關鍵不在於品牌，而是取決於「直營店 vs 加盟店」以及「班別」。 配合 2026 年最新勞基法規定，超商的最低時薪為 196 元，最低月薪為 29,500 元。以下為各大超商（含 7-11、全家、萊爾富等）目前市場上常見的薪資行情： 1. 兼職／工讀人員時薪行情 早班／中班／晚班：依法於時薪 196 元～210 元之間。部分生意好或缺人的門市，可能會開出時薪 210 元以上的條件。大夜班：時薪通常會加上夜班津貼，落在時薪 210 元～250 元之間，特定地段甚至可達 280 元。 2. 正職人員月薪行情 一般正職（早／晚班）：起薪約落在 29,500 元～32,000 元，直營店通常會隨著年資與考核穩定調薪。大夜正職：起薪約落在 34,000 元～42,000 元。由於長期熬夜且常需一人當班，薪水會顯著高於一般正職。儲備幹部／副店長／店長：月薪通常從 35,000 元起跳，上看 45,000 元以上，並會額外加上門市的業績分紅與績效獎金。二、超商店員的上班時間是幾點？超商如何排班？ 超商店員以排班制為主，尤其是非全職而是在超商打工的店員，上班時間都需要配合輪班，月休 8 ~ 9 天。 超商店員的上班時間分為 3 個時段： 07:00~15:00 的早班15:00~23:00 的晚班23:00~07:00 的大夜班三、超商店員的工作內容包含哪些事情？ 基本的結帳、補貨、理貨、微波食物、代收繳費服務、泡咖啡和各式熟食區，都是超商店員需要負責的工作內容。 雖然會依據連鎖便利商店的品牌不同而有些微差異，不過總體來說，一位超商店員的工作內容會涵蓋以下 3 個面向： 1. 超商櫃檯服務 結帳收銀：現在超商的服務越來越多，讓超商店員在櫃檯結帳收銀時，需要同時應付來自四面八方顧客的需求。處理各項目的代收繳費：通常能夠快速處理完畢，除非遇到顧客以大額現金繳費，超商店員就會需要仔細點鈔，較花時間。推銷商品與服務：像是年節禮盒或新推出的活動商品，甚至拉顧客加入超商會員、門市的團購群組，都是超商的日常工作內容。收發、寄送包裹貨品：顧客若要寄送包裹，超商店員要協助量尺寸、確認重量；顧客要領取網購的包裹，則要向顧客確認手機末三碼或姓名，核對證件後協助取貨。解決顧客的各種問題與需求：超商店員每天會面對的顧客百百種，需要解答顧客各式各樣的問題，有時還需要處理難溝通、不講理的便利商店顧客。 2. 超商的烹飪與熟食 微波加熱食品與各種熟食：除了顧客會請超商店員用微波爐加熱微波食品，舉凡熱狗、茶葉蛋、關東煮和烤地瓜或烤馬鈴薯，都是超商店員要負責補貨、加熱的熟食工作。泡咖啡：超商提供多種咖啡選項，除了熟記客人的點餐需求，超商店員也要十分懂得利用製作咖啡的空檔，以處理下一位顧客的需求。擠霜淇淋：各家超商總會推出多種霜淇淋口味吸引顧客，因此超商店員也需要會擠漂亮霜淇淋的能力。手搖飲料：現在的超商推出手搖飲料越來越多樣，雖增添超商店員不少工作時間，但調理的機器以及流程都有一貫的 SOP。 3. 後勤與其他超商服務 進貨、退貨、補貨與上下貨：跟貨有關的事情，都是超商店員的工作內容。清點與會計：超商店員需要點收收銀機的錢和超商貨品，如果數字對不上，通常就會牽涉到薪水扣除的問題（差多少補多少，缺少的貨品則需依據商品標價賠償），因此超商店員也須密切注意防盜。影印傳真：顧客若有影印及傳真的需求，超商店員需要協助開啟機器，有時需協助顧客設定操作。ibon 機台操作：包含各式票券、列印掃描、購物寄貨、申辦服務、儲值繳費等服務，若顧客遇到操作上的疑問，則超商店員需協助處理。清潔整理：超商店員的清潔範圍包含貨架、檯面、地板、桌椅、廁所等。推薦職缺四、超商大夜班薪水真的比較高？工作內容解析許多人為了高薪或不想面對太多客人而選擇大夜班，但大夜班的工作其實非常吃重。其核心工作內容包含： 重勞力物流進退貨：大夜班是各大物流車（常溫、冷藏、冷凍、麵包、鮮食）集中進貨的時段，店員必須在短時間內獨自完成理貨、上架與清點。門市清潔：洗咖啡機、洗茶葉蛋鍋、清洗關東煮機、拖地、清洗廁所與店外玻璃，這些耗時的深度清潔通常都交由大夜班負責。一人值班：多數加盟店大夜班僅有一人值班，不僅上廁所困難，遇到突發治安事件時，也必須獨自應變。 五、應徵超商店員、在便利商店打工，有年齡限制嗎？ 多數超商門市規定年滿 16 歲即可應徵早晚班；但若要應徵大夜班，根據《勞基法》規定必須絕對年滿 18 歲。 針對年齡限制，法律與超商實務上的規定如下： 年滿 15 歲、未滿 16 歲：雖然勞基法允許在監護人同意下工作，但受限於工時規範嚴格（不得超過 8 小時、例假日不得工作），實務上極少有超商願意聘用。年滿 16 歲、未滿 18 歲：多數超商接受此年齡段的學生應徵早班、中班或晚班的兼職工讀，非常適合高中職生作為累積社會經驗的第一份打工。年滿 18 歲：《勞基法》第 48 條明文規定，未滿 18 歲者不得於午後八時至翌晨六時之時間內工作。無論是 7-11 或全家，大夜班只能招募 18 歲以上的成人。 六、給新手的超商面試準備與履歷技巧 超商面試最看重的不是你的學歷，而是「服務熱忱、排班配合度與抗壓性」。在履歷與面試中展現出這三點，錄取率將大幅提升。 如果你是第一次應徵超商打工，可以掌握以下幾個實用技巧： 強調排班彈性：如果你在履歷上明確寫出「週末可全天配合排班」或「可支援特定缺班時段」，絕對是加分！展現親和力與主動性：面試時保持微笑，超商服務業非常吃重與客人的互動，不怕生、願意主動開口打招呼是基本門檻。誠實交代過往經驗：沒有打工經驗也無妨，可以強調在學校社團負責的庶務，展現你的細心與抗壓性，讓店長知道你具備處理繁雜事務的潛力。延伸閱讀【打工履歷表下載】打工履歷表怎麼寫？4 步驟完美搞定工讀與打工面試如何準備？自我介紹、穿著、面試問題 5 分鐘完勝！七、超商工作的常見問題 Q1：結帳時如果收銀機少錢，店長可以扣我薪水嗎？ 絕對不行，這違反《勞基法》。依規定，雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。就算真的因為找錯錢導致少錢，店家也必須全額發放薪資後，再循民事途徑要求你賠償，絕對不能直接從當月薪水中扣除。 Q2：超商工作會有休息時間嗎？ 依法規必須有，但實際上常遇到困難。《勞基法》規定工作滿 4 小時至少應有 30 分鐘休息。然而在超商工作時，遇到尖峰時段或大夜單人當班時，很難「完全離開工作崗位」休息，通常是在收銀台後方抓空檔吃飯。應徵時建議先詢問店長門市的實際休息制度。 Q3：除了結帳跟補貨，超商店員還要會什麼？ 現代超商服務極度多元，除了基本的收銀機操作，店員還需熟悉煮咖啡、微波食品、代收繳費帳單、處理龐大的網購寄取件（包含找包裹）、機台操作（如 ibon、FamiPort）甚至操作霜淇淋機。抗壓性與多工處理能力是必備條件。 八、有超商打工經驗的超商店員，有哪些打工心得？ 在超商工作與打工，會遇到形形色色的顧客，也通常需要包辦該便利商店的大小事，有些人會認為這樣的服務業工作只是職涯的中繼站，而有些人則認為超商店員的工作經驗，能夠讓自己培養職場需要的軟技能與應對能力。 想知道擁有超商工作經驗的超商店員都怎麼想？參考我們從各大社群中統整出的超商打工心得：直營店超商店員的打工心得： 「直營店不管是薪水和待遇都很不錯，很敢給，加盟店基本上沒有年終。但直營店比起加盟店辛苦，要經得起磨練努力往上升，就會有比起加盟店的超商店員還要高的待遇。」 當超商店員所培養的軟技能： 「其實超商店員就是能第一線接觸到最多人的職業，之後就算沒有繼續在超商工作，到了別的公司上班，手腳俐落、做事情有條理和高 EQ 其實對任何一份工作都很有幫助。」 超商店員的成就感來源： 「客人的一句謝謝就可以讓今天的疲憊消失，累的不是超商工作，而是不講理的客人。」 「之前遇過客人要給我小費，雖然我沒收，但整天心情都很好，覺得自己的服務受到肯定。」 推薦職缺 延伸閱讀：想應徵服務業工作？從薪水、履歷自傳與面試，一探服務業本質