Lưu ý gì khi muốn trở thành Digital Nomad?Mục lục: Digital nomad là gì?Vì sao Digital Nomad là xu hướng nghề nghiệp mới?Lưu ý gì khi chọn lối sống digital nomad?Không giống với quan niệm “an cư lạc nghiệp”, digital nomad (tạm dịch: những người “du mục” hiện đại) lại lựa chọn lối sống tự do di chuyển và làm việc remote từ bất kỳ nơi nào trên thế giới. Từ những thành phố sôi động đến biển xanh cát trắng nắng vàng, họ tận hưởng sự tự do và linh hoạt nhờ Internet và khả năng sử dụng thành thạo công nghệ. Vậy digital nomad là gì? Họ kiếm tiền bằng cách nào và điều gì đã thúc đẩy họ lựa chọn lối sống này? Bạn cần lưu ý những gì trước khi bắt đầu “xê dịch”? Cùng CakeResume tìm hiểu trong bài viết này!Digital nomad là gì?Du mục nghĩa là gì? Nomadism có nghĩa là đời sống du mục (nomad: người du mục, nomadic: tính du mục/vô định). Người du mục di chuyển liên tục, không có nơi ở cố định, và sống nhờ các hoạt động chăn nuôi, săn bắt và hái lượm. Họ thường di chuyển theo mùa, theo đàn gia súc hoặc sự thay đổi của nguồn tài nguyên thiên nhiên. Du mục là một trong những lối sống lâu đời nhất gắn liền với phong tục “xê dịch”. Một số bộ tộc du mục còn tồn tại đến nay sinh sống ở những quốc gia như Ấn Độ, Kenya, Nga và Algeria. Trong thời đại 4.0, “nomad” được ghép với từ “digital” (kỹ thuật số) để chỉ những người sử dụng công nghệ để làm việc từ xa và đi đến bất cứ nơi nào họ muốn. Digital nomadism, vì thế có thể được dịch là chủ nghĩa du mục kỹ thuật số - một xu hướng làm việc và lối sống đang ngày càng được nhiều người trẻ lựa chọn. Digital Nomad là gì? Như vậy, digital nomad - “người du mục công nghệ” là thuật ngữ chỉ những ai có công việc cho phép họ làm việc từ bất kỳ địa điểm nào trên thế giới. Giống với những người du mục truyền thống, digital nomad thường không có nơi ở cố định, thay vào đó, họ sống ở nhiều nơi khác nhau trong thời gian ngắn. Tuy nhiên, những “du mục thời kỹ thuật số” không chăn nuôi hay săn bắn mà làm việc với laptop trong các khách sạn, co-working space hay thậm chí là quán xá trên khắp mọi nơi. Dù là ở ngành nghề nào, điểm chung của các digital nomad high-tech là họ đều phụ thuộc vào công nghệ và kết nối internet. Ví dụ: Digital nomad làm việc trên không gian mạng, liên lạc với khách hàng hoặc đồng nghiệp thông qua các nền tảng giao tiếp trực tuyến và email. Digital nomad kiếm tiền như thế nào? Thu nhập của digital nomad có thể đến từ nhiều nguồn và hình thức làm việc khác nhau, ví dụ như: Remote work: Hình thức làm việc từ xa mà không cần phải có mặt tại văn phòng truyền thống. Các remote work phổ biến nhất là lập trình, thiết kế đồ họa, viết bài, dịch thuật,...Kinh doanh: Nhiều digital nomad sáng lập và quản lý các doanh nghiệp trực tuyến từ xa (VD: bán hàng trực tuyến, kênh dịch vụ, các khóa học trực tuyến,...).Đầu tư: Nomad có thể đầu tư vào các dự án kinh doanh, chứng khoán, tiền số (crypto), cho thuê nhà,... để kiếm thu nhập thụ động.Freelance: Hình thức làm việc cho nhiều khách hàng/dự án khác nhau mà không bị ràng buộc bởi một công ty cụ thể.Những công việc freelancer hot nhất hiện nayVì sao Digital Nomad là xu hướng nghề nghiệp mới?Theo Statista - nền tảng trực tuyến chuyên thu thập và trực quan hóa dữ liệu, có hơn 35 triệu người hiện đang tự xếp mình vào nhóm digital nomad. Con số này được dự đoán sẽ tiếp tục tăng trong những năm sắp tới. Vậy thì, những yếu tố đang thúc đẩy chủ nghĩa xê dịch là gì, cùng tham khảo 4 lý do dưới đây nhé! 1. Chủ động về giờ giấc. Lối sống của một digital nomad cho phép họ tự quyết định về thời gian làm việc, nghỉ ngơi và đi du lịch mà không bị ràng buộc bởi lịch làm việc cụ thể. Digital nomad cũng không cần phải lo lắng về làm thêm giờ (overtime) như “dân văn phòng", vì mô hình làm việc của họ thường dựa trên hiệu suất thay vì số giờ làm việc. 2. Những công việc freelance và remote work ngày càng phổ biến. Internet đã mở ra cơ hội cho việc kết nối giữa nhà tuyển dụng và freelancer từ khắp nơi trên thế giới. Các nền tảng trực tuyến như Upwork, Freelancer và Fiverr giúp cho freelancer dễ dàng tìm kiếm khách hàng hoặc ứng tuyển cho các dự án freelance từ bất cứ nơi đâu. Bên cạnh đó, làm việc từ xa (working remotely) cũng không phải là một xu hướng mới, nhưng nhiều công ty đã và đang áp dụng remote work hoặc hybrid work từ sau đại dịch Covid-19. 3. Các quốc gia thu hút digital nomad với nhiều ưu đãi. Nhiều quốc gia nhận thức được tiềm năng kinh tế/xã hội mà “cộng đồng xê dịch” mang lại, từ đó triển khai các chính sách đặc biệt để thu hút ngày càng nhiều digital nomad (ví dụ: cấp digital nomad visa dài hạn, giảm thuế,...). Một số điểm đến yêu thích của digital nomad bao gồm Bồ Đào Nha, Tây Ban Nha, Hy Lạp, Thái Lan, Indonesia, Costa Rica... Những quốc gia này cũng hỗ trợ visa cho người làm việc từ xa. Việt Nam hiện chưa cung cấp thị thực digital nomad cho người nước ngoài nhưng lại có chính sách visa du lịch khá “dễ chịu". Đà Nẵng, Hà Nội, hay TP HCM vẫn là những thành phố quen thuộc với cộng đồng digital nomad quốc tế nhờ cảnh đẹp và chi phí sinh hoạt thấp. 4. Sự phát triển của các dịch vụ hỗ trợ Ngày nay, có rất nhiều sản phẩm và dịch vụ ra đời hướng đến nhóm đối tượng digital nomad, tiêu biểu là: Không gian co-living và co-working cung cấp nơi làm việc, nhà ở tạm thời.Dịch vụ tour/Agency hỗ trợ xử lý tất cả các công việc liên quan đến visa, thẻ cư trú, giấy phép kinh doah, v.v.Các trang web tìm việc và cộng đồng trực tuyến là nơi digital nomad tìm việc và làm quen với cuộc sống địa phương. 5. Ưu tiên cuộc sống có nhiều trải nghiệm. Trong những năm gần đây, ngày càng có nhiều người chú trọng việc tích lũy trải nghiệm thay vì của cải, vật chất - với người tiên phong là thế hệ Millennials, hay thế hệ Gen Z ngày càng có xu hướng muốn có được work-life balance. Họ có xu hướng đầu tư vào những trải nghiệm “tinh thần" như du lịch chữa lành, leo núi, làm vlog,... Đây cũng là quan điểm sống thúc đẩy nhiều digital nomad từ bỏ cuộc sống văn phòng và trở thành người “du mục” thời đại số. Lưu ý gì khi chọn lối sống digital nomad?Lối sống digital nomad đem lại sự linh hoạt về giờ giấc, địa điểm và nhiều trải nghiệm độc đáo, song cũng có nhiều thách thức trong quản lý thời gian, tài chính hoặc các mối quan hệ. Nếu như bạn đang cân nhắc trở thành một digital nomad, dưới đây là một số lời khuyên bạn sẽ cần phải “note" lại đấy! ✅ Xác định được nghề nghiệp phù hợp. Đầu tiên và quan trọng nhất: bạn cần lựa chọn được nghề nghiệp bản thân thật sự yêu thích, và có nguồn thu nhập phù hợp với lối sống “xê dịch" liên tục. Công việc freelance là một lựa chọn phổ biến của các digital nomad vì tính linh hoạt và tự do mà hình thức làm việc này mang lại. Ngoài ra, bạn cũng có nhiều lựa chọn khác, nhưng hãy đảm bảo nghề nghiệp bạn theo đuổi không bị ràng buộc bởi vị trí địa lý cụ thể. ✅ Xây dựng quỹ dự phòng tài chính cá nhân. Trước khi bắt đầu xê dịch, bạn nên có một quỹ “dự trữ” tài chính, đủ để hỗ trợ cuộc sống trong khoảng thời gian đầu tại nơi ở mới. Quỹ này nên đủ để bạn chi trả chi phí ăn uống, chỗ ở, đi lại, cũng như làm khoản dự phòng khi có sự cố. ✅ Có nhiều hơn một nguồn thu nhập. Trừ khi bạn đang làm việc từ xa và có lương ổn định, thì khả năng cao là thu nhập của bạn sẽ thay đổi từng tháng tùy thuộc vào lượng công việc hoặc lợi nhuận kinh doanh. Vậy nên, digital nomad hãy cố gắng tìm kiếm các nguồn thu thụ động để đảm bảo sự ổn định tài chính phòng trường hợp nguồn thu chính bị ảnh hưởng, ví dụ: đầu tư chứng khoán, làm affiliate marketing, hay có nhiều dự án freelance khác nhau,.... ✅ Học ngoại ngữ. Ngoài tiếng Anh, việc có hiểu biết căn bản về ngôn ngữ của quốc gia mà bạn sắp tới sinh sống sẽ giúp digital nomad hòa nhập nhanh hơn và thậm chí tiết kiệm nhiều chi phí hơn. Kết luận:Bài viết này giải thích digital nomad là gì và chia sẻ lời khuyên cho những ai thích tự do và mê đi du lịch. Nhìn chung, phong cách sống digital nomad đòi hỏi sự cân nhắc và quá trình chuẩn bị kỹ càng, nếu không bạn sẽ rất dễ bị “vỡ mộng". CakeResume chúc bạn thành công trên hành trình sự nghiệp của mình nhé!Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc--- Tác giả bài viết: Dasie Pham ---

Những social media "hot" hiện nay là gì? Mục lục: Số liệu về social media tại Việt Nam 2023Top 3 xu hướng social media năm 2024Với sự phát triển không ngừng của công nghệ, social media tại Việt Nam đang trở thành một phần không thể thiếu trong đời sống cá nhân và xã hội.Bên cạnh đó, các nền tảng mạng xã hội cũng đã thúc đẩy các hoạt động Digital Marketing, giúp các doanh nghiệp kết nối với khách hàng tiềm năng, quảng bá sản phẩm và dịch vụ hiệu quả. Trong bài viết này, cùng Cake tìm hiểu về 3 xu hướng social media phổ biến tại Việt Nam hiện nay nhé! Số liệu về social media tại Việt Nam 2023 Trước khi tìm hiểu về các xu hướng social media phổ biến, bạn cần có góc nhìn tổng quan tình hình social media tại Việt Nam vào năm 2023. Bạn có thể dựa vào những số liệu được thống kê này để xây dựng và triển khai các chiến dịch social media một cách hiệu quả. Số lượng người dùng Internet tại Việt Nam Theo số liệu từ báo cáo Vietnam Digital Report 2023 của We Are Social, Việt Nam là một trong các quốc gia có tỷ lệ người sử dụng mạng xã hội cao ở Đông Nam Á với 79.1% dân số tham gia vào các nền tảng mạng xã hội vào đầu năm 2023.Có thể nói, đây là con số thể hiện số lượng người dùng Internet tại Việt Nam đáng kinh ngạc và cho thấy sự phổ biến của Internet vào trong đời sống thường ngày của người dùng. Các kênh social media phổ biến nhất Cũng theo Vietnam Digital Report 2023 của We Are Social, các nền tảng như Facebook, Zalo và TikTok đang chiếm lĩnh đầu bảng xếp hạng và thu hút lượng lớn người dùng, đặc biệt là giới trẻ. Facebook: “Đại gia” toàn cầu vẫn đang được ưu tiên sử dụng hàng đầu tại Việt Nam với mục đích kết nối, chia sẻ thông tin giải trí, kinh doanh với hơn 66,2 triệu người dùng.Zalo: Một trong những “ông lớn nội địa” được yêu thích tại Việt Nam với con số khủng lên đến 74,6 triệu tài khoản.TikTok: “Tay chơi mới nổi” TikTok với 78.9% người dùng trong độ tuổi từ 16-64 đang phát triển mạnh mẽ với vô vàn nội dung giải trí được truyền tải dưới định dạng video ngắn. Độ tuổi người dùng Tính đến năm 2023, độ tuổi trung bình tại Việt Nam là 32,7. Nhóm người dùng Social Media chủ đạo tại Việt Nam thuộc độ tuổi 18-34, chiếm 25,7% trên tổng dân số. Con số này cho thấy dân số Việt Nam đang dần trẻ hóa, tạo ra một thị trường tiềm năng cho các nền tảng mạng xã hội. Bởi đây là nhóm tuổi trẻ và dễ dàng tiếp cận đến các công nghệ mới và xu hướng social media. Tính đến đầu năm 2023, có đến 50,6% người dùng mạng xã hội ở Việt Nam là nữ và 49,4% là nam. Nhìn chung, social media tại Việt Nam đóng vai trò quan trọng trong Digital Marketing. Bằng cách sử dụng các nền tảng social media hiệu quả và ứng dụng các xu hướng Digital Marketing mới nhất, doanh nghiệp có thể tiếp cận khách hàng tiềm năng, tăng nhận diện thương hiệu và thúc đẩy doanh thu hiệu quả. Ngànhdigital marketing có gì mới trong năm qua? Top 3 xu hướng social media năm 2024 Do tình hình kinh tế toàn cầu năm 2023 không được khả quan nên xu hướng social media năm 2024 sẽ hướng đến việc tối ưu hóa các chỉ số ROI và tập trung vào 3 yếu tố sau: 1. Tận dụng AI Trí tuệ nhân tạo Generative AI đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển của social media tại Việt Nam. Những công cụ AI như Chat GPT, Bard, Mid Journey,... hỗ trợ người dùng tạo ra hình ảnh, video, văn bản, âm thanh dựa theo câu hỏi lệnh một cách nhanh chóng. Nói cách khác, trí tuệ nhân tạo có khả năng phân tích, đánh giá dữ liệu từ người dùng để đưa ra những câu trả lời phù hợp nhất. Điều này sẽ giúp cho các doanh nghiệp có thể tạo ra nhiều nội dung thú vị, từ đó tăng khả năng tiếp cận với khách hàng tiềm năng. 2. Xây dựng nội dung giải trí Bên cạnh xu hướng ứng dụng AI vào social media tại Việt Nam, bạn cũng cần chú trọng đến việc tạo ra các nội dung mang tính giải trí cao. Từ sự bùng nổ của TikTok và Instagram Reels, những video ngắn đang dần trở thành dạng nội dung phổ biến nhất trên mạng xã hội hiện nay. Dự đoán trong năm 2024, xu hướng nội dung giải trí với định dạng video ngắn vẫn sẽ tiếp tục phát triển. Những nội dung giải trí tạo nên xu hướng social media có thể bao gồm những hình thức như: Video hài hướcMemeẢnh chếLivestream giải trí Đặc biệt tất cả nội dung cần được tạo ra dựa theo 3 yếu tố chính, là độc đáo, sáng tạo và mang lại tiếng cười. Nhìn chung, nội dung giải trí là một trong những công cụ quảng bá hiệu quả trong các chiến dịch Content Marketing. Thông qua việc xây dựng nội dung giải trí độc đáo, sáng tạo và phù hợp với đối tượng mục tiêu, doanh nghiệp có thể thu hút sự chú ý, tăng mức độ tương tác, xây dựng thương hiệu và thúc đẩy doanh thu. 3. Tối ưu và cải thiện số liệu Khi bạn cập nhật và áp dụng các xu hướng social media, bạn cần chú trọng đến việc đo lường và tối ưu các chỉ số của chiến dịch. Việc tối ưu và cải thiện số liệu đóng vai trò quan trọng trong việc giúp các cá nhân, doanh nghiệp và tổ chức: Đo lường hiệu quả: Xác định được những nội dung nào thu hút người dùng, chiến dịch nào thành công và những vấn đề nào cần cải thiện.Xác định đối tượng mục tiêu: Phân tích được hành vi và sở thích của khách hàng để xây dựng chiến lược tiếp cận phù hợp.Tối ưu hóa chiến dịch: Điều chỉnh nội dung, hình thức và thời điểm đăng tải để việc tiếp cận khách hàng hiệu quả hơn.Tăng hiệu quả sử dụng ngân sách: Dự đoán mục tiêu chính xác và phân bổ ngân sách hợp lý cho các hoạt động Social Media. Đọc thêm:Cách thức hoạt động của Performance trong Marketing là gì? 📍Kết luận Công nghệ bùng nổ, Internet phủ sóng rộng rãi, nhu cầu giải trí hằng ngày cao – tất cả tạo nên bức tranh sôi động cho Social Media tại Việt Nam.Bên cạnh đó, các xu hướng social media trên sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc thay đổi cách người dùng sử dụng social media. Quá trình tiếp cận và tương tác với người dùng sẽ trở nên dễ dàng, thông minh hơn và mang lại lợi ích cao hơn cho cả cá nhân và các doanh nghiệp. Đọc thêm:Thống kê về ngành thương mại điện tử Việt Nam 2023 dự đoán 2024 Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc --- Tác giả: Layla Le ---

Cách trả lời phỏng vấn theo mô hình STAR Mục lục: Mô hình STAR là gì?Cách sử dụng phương pháp phỏng vấn STAR hiệu quảVí dụ câu trả lời phỏng vấn với mô hình STAR Cách tốt nhất để chọn một ứng viên xuất sắc là dành 90% thời gian phỏng vấn cho những ứng viên đó trình bày quan điểm. Điều này chứng tỏ muốn chinh phục nhà tuyển dụng, ứng viên phải có chiến thuật “đáp trả” bẫy câu hỏi một cách thông minh. Và một trong những bí quyết phỏng vấn đặc biệt giúp bạn giải quyết được vấn đề này chính là phương pháp STAR. Vậy mô hình STAR là gì? Áp dụng phương pháp STAR để trả lời các câu hỏi tình huống trong phỏng vấn như thế nào? Hãy cùng Cake khám phá chiến thuật đặc biệt này kết hợp cùng tham khảo bài viết “10 câu hỏi tình huống khi phỏng vấn và cách trả lời trơn tru” để vượt qua bài phỏng vấn một cách xuất sắc nhé! Mô hình STAR là gì?Khái niệm Mô hình STAR là một mô hình cho phép ứng viên có thể trả lời các dạng câu hỏi tình huống mà nhà tuyển dụng đưa ra một cách rõ ràng, đúng trọng tâm.STAR là viết tắt của:S - Situation: Giới thiệu về một sự kiện, tình huống bạn đối mặt. Tình huống đó diễn ra trong bối cảnh nào, ở đâu, khi nào và bạn là ai trong tình huống đó.T - Task: Thuật lại vai trò, nhiệm vụ chính của bạn trong tình huống này là gì.A - Action: Diễn tả chi tiết từng hành động cụ thể mà bạn đã thực hiện khi giải quyết tình huống này. Đây là phần quan trọng nhất để ứng viên tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng nên bạn cần trình bày cụ thể những kỹ năng, chuyên môn mà bạn đã sử dụng trong việc giải quyết tình huống, qua đó chứng minh năng lực của bản thân.R - Result: Chia sẻ kết quả đạt được sau khi hành động. Nên kết hợp với số liệu cụ thể hoặc bài học rút ra từ lần đó để tăng tính thuyết phục.Ví dụvề câu hỏi áp dụng mô hình STAR trong phỏng vấn: Hãy đưa ra một ví dụ cho thấy bạn là một người có khả năng làm việc nhóm hiệu quả?Bạn đã từng gặp khó khăn khi thuyết phục khách hàng mua sản phẩm hay chưa? Nếu khách hàng khiếu nại, bạn sẽ làm gì để “xoa dịu” họ?Hãy kể về một lần bạn vẫn làm tốt công việc dù gặp nhiều áp lực? Bằng cách tuân theo 4 bước tiêu chuẩn của phương pháp STAR trong phỏng vấn, ứng viên có thể trả lời câu hỏi tình huống theo dạng câu chuyện có dàn ý logic, mạch lạc, tránh sự lan man, không đúng trọng tâm, cũng như giúp nhà tuyển dụng đánh giá chính xác mức độ phù hợp của bạn với vị trí ứng tuyển. Cách sử dụng phương pháp phỏng vấn STAR hiệu quả ✅Kể một trải nghiệm điển hình nhất phù hợp với câu hỏi Việc áp dụng mô hình STAR trong phỏng vấn chỉ thực sự hiệu quả nếu bạn tìm được một tình huống điển hình liên quan đến nội dung được hỏi. Thực tế, không có cách nào để bạn nắm bắt được suy nghĩ và những câu hỏi mà nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn hoặc hỏi về vấn đề gì. Vậy nên bạn hãy chủ động chuẩn bị sẵn một số câu chuyện mà bạn cho rằng chúng có thể giúp bạn thích ứng với các câu hỏi mà nhà tuyển dụng đưa ra. Nên nghĩ về những kinh nghiệm, thành tựu bạn đã “gặt hái” khi làm công việc cũ và sắp xếp câu chuyện theo mô hình STAR. Nếu gặp khó khăn khi sắp xếp nội dung, trình tự câu chuyện trong đầu, hãy cứ thoải mái xin phép nhà tuyển dụng cho bạn một vài phút để tập trung suy nghĩ. Bởi một câu trả lời logic, mạch lạc sau vài phút suy nghĩ sẽ đáng giá hơn một câu trả lời vội vàng nhưng sáo rỗng. Đọc thêm:Top 20+ câu hỏi phỏng vấn thường gặp kèm kịch bản trả lời ✅Trình bày tình huống chi tiết, logic Sau khi đã chọn xong tình huống phù hợp với câu hỏi, bạn hãy dành thời gian để sắp xếp các tình tiết diễn ra theo trình tự cụ thể, logic và lược bỏ những chi tiết không cần thiết. Việc làm này sẽ tăng tính thực tế và sự lôi cuốn cho khi bạn trả lời phỏng vấn xin việc. Lưu ý, bạn chỉ nên đề cập tới 1 - 2 vấn đề cụ thể và tập trung vào những gì thật sự liên quan đến câu hỏi để đến phần nêu kết quả sẽ tạo ấn tượng hơn với nhà tuyển dụng. Một nguyên tắc giúp việc áp dụng phương pháp STAR trong phỏng vấn đem lại hiệu quả cao chính là sự đơn giản. Vì việc diễn đạt thật ngắn gọn, logic sẽ giúp bạn tự tin hơn và tránh mắc lỗi lan man, dài dòng gây khó hiểu. Vậy nên hãy cố gắng chỉ dùng 1 - 2 câu trả lời cho mỗi bước nhé! ✅Nhấn mạnh vào nhiệm vụ bạn phải làm và cách thực hiện trong tình huống đó Khi đã nêu ra tình huống cụ thể, đã đến lúc để bạn đi vào việc kể chi tiết những việc bạn phải làm để hoàn thành nhiệm vụ được giao. Ở bước này bạn nên tập trung giải thích những công việc chính theo phương pháp STAR bằng cách chia nhỏ phần trình bày theo dạng trả lời các câu hỏi nhỏ như: “Bạn làm vị trí gì trong tình huống đó? Bạn có lên kế hoạch cho công việc này không? Kế hoạch đó diễn ra như thế nào? Bạn đã sử dụng những kỹ năng, mối liên hệ nào để giải quyết công việc?”. Để tăng tính thuyết phục, bạn có thể kết hợp nêu số liệu hoặc dẫn chứng cụ thể nhằm tạo ấn tượng, ghi điểm với nhà tuyển dụng so với các ứng viên khác. Nếu bạn gặp khó khăn trong việc diễn đạt, trình bày thì có thể tham khảo: “Cách trả lời phỏng vấn hay, nhận ngay vé "pass"” trên Cake để có câu trả lời hoàn hảo nhất. ✅Nhấn mạnh vào kết quả đạt được Các nhà tuyển dụng thường có xu hướng quan tâm đến kết quả mà bạn đạt được từ trải nghiệm của bản thân. Bởi đây là đánh giá xác thực nhất cho toàn bộ những điều bạn đề cập tới trong quá trình trả lời các câu hỏi tình huống khi phỏng vấn. Điều bạn cần làm là chia sẻ với nhà tuyển dụng bài học, giá trị hoặc kinh nghiệm nào đó bạn rút ra từ câu chuyện/ tình huống bạn đã trải qua. Đọc thêm:15+ kỹ năng phỏng vấn xin việc thành công Ví dụ câu trả lời phỏng vấn với mô hình STAR 1. Hãy kể một lần bạn hoàn thành tốt công việc dù gặp nhiều áp lực ở công ty cũ. Cách trả lời câu hỏi tình huống khi phỏng vấn theo mô hình STAR như sau: [S]Khi làm ở công ty cũ, tôi từng được giao vị trí Quản lý kênh YouTube một cách bất ngờ vì người quản lý cũ có em bé và không thể tiếp tục làm việc. Khi đó, tôi có 2 tháng để thử việc theo yêu cầu từ cấp trên. 2. Vậy trong vòng 1 tháng, cấp trên của bạn đã giao bạn làm việc gì? [T] Trong tuần 1 của tháng đầu tiên, tôi nhận bàn giao từ vị quản lý cũ và ghi chú lại những định hướng, quy trình vận hành, quản lý kênh trước đó. Sang tuần thứ 2, cấp trên yêu cầu tôi lên kế hoạch định hướng kênh mới do định hướng cũ không còn phù hợp. Sau khi làm xong tôi gửi file cho cấp trên và được phê duyệt, đồng thời nhận mức KPI trong 2 tháng là 1.000.000 lượt like và 2000 người đăng ký kênh. Thời điểm đó, kênh Youtube của chúng tôi có 125 nghìn người đăng ký. 3. Bạn đã làm gì để hoàn thành nhiệm vụ trên? Ở câu hỏi này, bạn có thể áp dụng phương pháp STAR để liệt kê những công việc cụ thể bạn từng làm để hoàn thành nhiệm vụ. [A] Đầu tiên là tôi nghiên cứu và đánh giá kênh theo 9 chỉ số lần lượt là: tổng lượng thời gian xem video trên kênh, số lượt người xem video, tỷ lệ giữ chân người xem, mức độ tương tác, số lượng người đăng ký, số lượng người xem hàng ngày, nguồn traffic kênh, khoanh vùng đối tượng yêu thích kênh và danh sách 5 video được xem nhiều nhất để nắm tình trạng phát triển của kênh. Tiếp theo, tôi rà soát các kênh đối thủ đồng thời xây dựng bộ từ khóa tìm kiếm nhiều nhất trên Youtube để tối ưu tiêu đề sản phẩm. Cuối cùng tôi lên kế hoạch định hướng kênh và lập bảng biểu thời gian sản xuất, số lượng video mỗi tuần. 4. Sau 2 tháng thử việc bạn đã đạt được thành tựu gì? [R] Kết quả sau 2 tháng thử việc ở vị trí Quản lý kênh Youtube tôi đã đạt được KPI cấp trên đưa ra. Kế hoạch định hướng kênh của tôi cũng được công ty đánh giá cao và áp dụng cho các tháng tiếp theo. 📍Kết luậnHy vọng những thông tin được cung cấp trong bài viết này sẽ giúp bạn đọc hiểu rõ mô hình STAR là gì và cách trả lời câu hỏi tình huống khi phỏng vấn theo phương pháp này. Đây là một phương pháp hữu hiệu giúp ứng viên chinh phục những câu hỏi khó từ nhà tuyển dụng một cách dễ dàng. Hãy chăm chỉ luyện tập thường xuyên để tìm ra cách trả lời phỏng vấn hấp dẫn giúp bạn tiến gần hơn với ước mơ nghề nghiệp nhé!Công cụ tạo CV online trên Cake cung cấp hơn 500 mẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về tip làm CV hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với hồ sơ xin việc chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV --- Tác giả bài viết: Chloe Tran ---

Cake Year-End Party 2022Hơn cả một công cụ tạo CV online miễn phí dành cho mọi ngành nghề, đối tượng, Cake còn là cầu nối giữa cá nhân đang tìm việc và doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng, thu hút nhân tài. Có gì thú vị trên hành trình sáng lập Cake của CEO Trantor Liu ở tuổi 25?Làm thế nào mà chỉ sau 6 năm, Cake đã thu hút gần 5 triệu người dùng tại Việt Nam, Đài Loan, Mỹ, Indonesia, Ấn Độ, v.v.? Bài viết này sẽ mang đến câu chuyện thương hiệu về Cake - công ty công nghệ chuyên cung cấp các giải pháp nhân sự có trụ sở tại Taipei. Từ một start-up công nghệ nhỏ…Năm 2013, Trantor Liu tốt nghiệp chuyên ngành Computer Science, trường Đại học Quốc gia Đài Loan (National Taiwan University - trường đại học tốt nhất tại Đài Loan). Khi bắt tay vào làm bản CV đầu tiên, anh không thể tìm thấy một nền tảng nào cho phép người dùng trình bày các dự án và work sample ngay trên hồ sơ xin việc. Từ đó, anh nung nấu ý tưởng về việc tạo CV online có hỗ trợ file đa phương tiện mà thao tác vẫn đơn giản, nhanh gọn. 3 năm sau,Trantor Liu từ bỏ công việc Full-stack Developer và chính thức phát triển nền tảng Cake. Đúng như tên gọi thương hiệu, anh mong muốn tạo ra một công cụ làm CV “dễ như ăn bánh", cũng như xây dựng cộng đồng các ứng viên tìm việc đa lĩnh vực. CEO Trantor Liu và COO Wei-Cheng Hsieh Với sứ mệnh và mục tiêu…Giúp ứng viên thể hiện bản thân. Với thao tác kéo-thả tiện lợi cùng nhiều tính năng vượt trội, công cụ tạo CV online của Cake giúp người dùng không mất quá nhiều thời gian viết hồ sơ xin việc, mà vẫn mang đến một hình ảnh chuyên nghiệp nhất, thể hiện một cách tổng quan nhất về kinh nghiệm làm việc, trình độ học vấn và kỹ năng chuyên môn. Bên cạnh đó, năng lực của ứng viên còn được làm rõ hơn qua tính năng chèn file đa phương tiện (ảnh, video, slide, v.v.) và công cụ tạo portfolio có link trực tiếp đến CV xin việc. 📍Đọc thêm về công cụ tạo CV và portfolio của Cake tại đây!Hỗ trợ ứng viên tìm việc thành công. Như đã nói ở trên, Cake không chỉ đơn thuần là một công cụ tạo CV online miễn phí. Người dùng còn có thể tham khảo nhiều CV xin việc đã giúp các thành viên khác ứng tuyển thành công trên nền tảng "Cake Collection". Nếu CV của bạn cũng được hiển thị ở đây thì sẽ tiếp cận với nhiều nhà tuyển dụng hơn đấy! Với tính năng "Tìm kiếm việc làm", Cake cam kết mang đến những công việc chất lượng từ các công ty uy tín cho ứng viên. Bản tin tuyển dụng cần minh bạch và đảm bảo: Cung cấp đầy đủ thông tin về doanh nghiệp và vị trí tuyển dụng.Ghi rõ mức lương (theo giờ/tháng/năm).Tình trạng của vị trí tuyển dụng được cập nhật liên tục. Nhờ đó, các ứng viên - dù là đang tìm kiếm công việc thực tập, part-time, full-time hay freelance - đều có thể dễ dàng tiếp cận công việc mình mong muốn. Sau khi ứng tuyển, người dùng Cake còn có thể tham khảo series bài viết “Kinh nghiệm phỏng vấn" để chuẩn bị cho mình những kiến thức, kỹ năng cần có khi đi xin việc. Kết nối người dùng đa lĩnh vực. Chúng ta đều biết đến LinkedIn như một mạng xã hội được thiết kế để kết nối các doanh nghiệp và ứng viên tìm kiếm việc làm. Với Cake, người dùng cũng có thể tìm thấy tính năng tương tự - nhưng mục đích chính là kết nối các ứng viên với nhau, dù họ có làm việc trong cùng lĩnh vực hay không. Họ có thể tham khảo các CV xin việc thành công hay portfolio ấn tượng tạo bởi Cake, và xem được lượt view, like và comment - giống như Facebook. Cung cấp sản phẩm, dịch vụ về…Tạo CV/Resume Với Cake, người dùng có 2 cách để làm CV miễn phí: Trích xuất từ hồ sơ cá nhân - với điều kiện người dùng đã điền ≥ 80% thông tin cá nhân.Tạo CV mới - nếu người dùng chưa có hoặc chưa hài lòng với hồ sơ xin việc cũ của mình.Công cụ tạo CV online trên Cake 5 tính năng độc đáo khi làm CV trên Cake:Thao tác kéo-thả dễ dàng.Dễ dàng sử dụng trên mọi thiết bị.Cung cấp 500+ mẫu CV xin việc chuẩn ATS, được tối ưu hoá cho từng ngành nghề.Không giới hạn chèn file đa phương tiện (ảnh, video, slide).Kho icon khổng lồ dành cho mọi lĩnh vực. Tạo portfolio Trong vài năm trở lại đây, portfolio trở thành một tài liệu nên có khi đi xin việc - đặc biệt với các cá nhân làm việc trong lĩnh vực Nghệ thuật, IT và Marketing. Một bản portfolio chuẩn chỉnh góp phần thể hiện cá tính, năng lực của ứng viên, từ đó rút ngắn hành trình chinh phục nhà tuyển dụng hay client. Thế nhưng, việc tạo portfolio không hề dễ dàng, bởi không có mẫu portfolio online chung cho bất kỳ công việc nào, và tính cá nhân cũng được đặc biệt chú trọng khi làm hồ sơ năng lực.Công cụ tạo portfolio trên Cake 5 lý do nên tạo portfolio online trên Cake:Thiết kế và tùy chỉnh nhanh chóng, đơn giản.Không giới hạn định dạng và kích thước file.Giao diện trình bày dự án được tối giản hoá nhưng vẫn cung cấp đầy đủ thông tin.Có thể link tới CV và trang cá nhân trên Cake.Tham khảo các portfolio đẹp được người dùng khác chia sẻ trên Cake Community.Chia sẻ nội dung hữu ích Kho tài nguyên phong phú, đa ngôn ngữ trên Cake cung cấp nhiều loại thông tin hữu ích cho cả ứng viên và doanh nghiệp tuyển dụng. Đối với mỗi đối tượng và mục đích khác nhau, Cake có những series bài viết chuyên biệt, bao gồm: Cách làm CV, portfolio và cover letterBí quyết tìm việcKỹ năng phỏng vấnPhát triển sự nghiệpBí quyết tuyển dụngTìm kiếm việc làmLà cầu nối giữa cá nhân đang tìm việc và doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng, thu hút nhân tài, Cake hiển thị chính xác những kết quả về việc làm bạn mong muốn - thông qua bộ lọc tìm kiếm về địa điểm, ngành nghề, loại hình việc làm,... Bản tin tuyển dụng cũng đảm bảo cung cấp đầy đủ mọi thông tin quan trọng như: giới thiệu công ty, mô tả công việc, mức lương,... Người dùng có thể trò chuyện trực tiếp với nhà tuyển dụng để trao đổi chi tiết về công việc.Tìm kiếm việc làm trên Cake Đến vai trò đồng hành cùng với…Với xuất phát điểm là nền tảng dành cho ứng viên tìm việc, Cake luôn cam kết mang đến cơ hội nghề nghiệp tốt hơn không chỉ cho các bạn trẻ, mà cả những cá nhân đã có nhiều kinh nghiệm làm việc trong ngành. Theo khảo sát mới nhất, có ít nhất 5 nhóm đối tượng người dùng thấy rằng Cake thực sự hữu ích, bao gồm:Học sinh/Sinh viên Các bạn sử dụng nền tảng này không chỉ để học hỏi cách viết CV hay apply chương trình thực tập hoặc học bổng, mà còn để tham khảo định hướng nghề nghiệp trong tương lai gần. Sinh viên mới ra trường Tháng 5/2022, Trung tâm Hỗ trợ đào tạo và Cung ứng nhân lực (Bộ GDĐT) cho biết “bình quân có khoảng 240.000 sinh viên tốt nghiệp đại học mỗi năm trên cả nước”. Với con số lớn như vậy, nhu cầu tìm việc của sinh viên sau khi ra trường là rất cao; các bạn lại chưa có nhiều kinh nghiệm và vốn sống. Do đó, Cake đặc biệt quan tâm tới việc viết CV cho sinh viên mới ra trường, cũng như kinh nghiệm phỏng vấn xin việc và kỹ năng cần có trong công việc. Công nghệ thông tin Nhóm đối tượng này chiếm gần 1/3 số lượng người dùng Cake, có background chủ yếu là: lập trình viên, kỹ sư phần mềm, tester, quản trị mạng, v.v. Công cụ tạo portfolio trên Cake được “dân IT" đặc biệt yêu thích, bởi kho icon đa dạng, tính năng chèn file đa phương tiện dễ dàng và người dùng có thể dễ dàng link đến các dự án cá nhân. Marketing Trong nhiều năm liền, lĩnh vực này luôn nằm trong top các ngành nghề hot - dẫn đầu về xu hướng việc làm và hứa hẹn về tăng trưởng trong cả quy mô hoạt động và vai trò trong kinh doanh. Sau khi ra trường, các bạn sinh viên cũng có nhiều lựa chọn nghề nghiệp như: Digital Marketing, Content Marketing, Chuyên viên SEO, Quản trị Social Media, v.v. Để cạnh tranh với vô vàn các ứng viên khác ngoài kia, người dùng Cake có thể sử dụng công cụ tạo portfolio miễn phí để thể hiện năng lực bản thân và xây dựng thương hiệu cá nhân hiệu quả, đặc biệt với nghề viết content hay social media. Cùng với bản CV và porfolio online ấn tượng, các bạn sẽ có được những cơ hội nghề nghiệp tốt hơn. Freelancer Thay vì được tuyển dụng bởi một công ty, freelancer - những người làm việc tự do - tự quản lý và cung cấp dịch vụ của mình trên cơ sở hợp đồng hoặc dự án. Cake trở thành người bạn đồng hành đặc biệt của các freelancer thông qua công cụ tạo portfolio online nhanh chóng, đơn giản, miễn phí. Đặc biệt, portfolio của người dùng còn được link trực tiếp tới trang cá nhân và CV trên Cake. Nhờ đó, nhà tuyển dụng hay client có thể đánh giá ứng viên một cách toàn diện thông qua các dự án họ đã thực hiện và đối chiếu với kinh nghiệm, truyên môn được trình bày trong CV. Môi trường làm việc tại CakeHành trình phát triển từ một tech startup nhỏ đến công ty công nghệ lớn của Đài Loan trong lĩnh vực tuyển dụng-nhân sự không thể thiếu đóng góp của các nhân viên, cộng sự. Tính đến nay, Cake có tổng cộng gần 100 nhân sự, hoạt động trong 5 phòng ban chính, gồm có: OperationsMarketingProduct MarketingBusiness DevelopmentRecruitment Consultant 5 giá trị cốt lõi trong xây dựng văn hoá doanh nghiệp tại Cake:Think big, start small, act fast.Luôn luôn lắng nghe, luôn luôn tôn trọng.Trao quyền quyết định cho nhân viên.Tạo điều kiện cho nhân viên liên tục phát triển chuyên môn.Đa dạng văn hoá, cá tính.Đọc thêm:Các giải pháp nhân sự tại Cake giúp x2 hiệu quả tuyển dụng Bạn chưa biết xây dựng quy trình đào tạo nhân viên mới như thế nào?Bạn mong muốn thương hiệu nhà tuyển dụng của mình sẽ thu hút nhiều nhân tài cho doanh nghiệp mình?Nhóm chuyên gia của Cake luôn sẵn sàng đồng hành cùng bạn để triển khai chiến lược hình ảnh tuyển dụng phù hợp với nhu cầu và mục tiêu.Contact Us

Mẫu CV trên CakeMục lục: Thông tin cần có trong CV editor/biên tập viênNên Không nên khi viết CV editor/biên tập viênMẫu CV Freelance editor/biên tập viênBáo chí, truyền hình là một trong những ngành nóng luôn được giới trẻ quan tâm trong xã hội hiện nay. Để có được những nội dung chất lượng, thu hút người xem thì nhà tuyển dụng rất cần đến sự trợ giúp của editor, hay còn gọi là biên tập viên. Công việc của editor gồm có: Lên ý tưởng và xây dựng các bản thảo.Biên soạn và sản xuất nội dung cho chương trình hoặc website.Chỉnh sửa nội dung, đưa ra đánh giá và góp ý bài viết trước khi xuất bản sách, báo, tạp chí, ấn phẩm văn hóa,…Biên tập, chỉnh sửa hình ảnh, dựng video. Bài viết này hướng dẫn bạn cách viết CV xin việc editor/biên tập viên hoàn chỉnh để thể hiện năng lực chuyên môn và cá tính riêng của bản thân. Ngoài ra, bạn cũng có thể tham khảo 6 tip tạo CV và mẫu CV editor/biên tập viên cực ấn tượng! Thông tin cần có trong CV editor/biên tập viên1. Thông tin cá nhân Thông tin cá nhân luôn là phần đơn giản nhất trong quy trình viết CV, tuy nhiên, không vì thế mà bạn thiếu cẩn thận viết sai hoặc thiếu thông tin cần thiết. CV xin việc editor/ biên tập viên cần có đủ thông tin cá nhân để nhà tuyển dụng có thể thông báo kết quả vòng sơ tuyển tới bạn, bao gồm: họ và tên, số điện thoại, địa chỉ, email công việc,… 📍Email của bạn trong CV editor cần chuyên nghiệp, không sử dụng ngôn ngữ tuổi teen, tránh gây mất thiện cảm. Ví dụ về “Thông tin cá nhân” trong CV editor:Lê Hoàng Phương | Biên tập viên0776789089[email protected]Thành phố Cần Thơ, Việt NamWebsite: projectA.com 2. Mục tiêu nghề nghiệp Để viết mục tiêu nghề nghiệp trong CV cho hay, bạn nên dành từ 2- 3 câu miêu tả súc tích kế hoạch ngắn hạn và dài hạn khi đảm nhận công việc biên tập viên. Cho nhà tuyển dụng thấy kế hoạch làm việc của bạn trong tương lai sẽ giúp bạn ghi thêm điểm khi nộp CV đấy! Ví dụ"Mục tiêu nghề nghiệp" trong CV biên tập viên:Xin chào quý lãnh đạo, tôi là Lê Hoàng Phương. Với 3 năm kinh nghiệm làm biên tập viên nội dung cho website, tôi mong muốn được đồng hành cùng công ty trong lĩnh vực biên tập hình ảnh và video nhằm mang đến làn gió mới trong sáng tạo nội dung. Và cùng tinh thần nỗ lực trong công việc, tôi luôn phấn đấu để bản thân trong 3 năm tới vươn lên vị trí leader. 3. Kinh nghiệm làm việc Cách trình bày kinh nghiệm làm việc hoàn hảo nhất trong CV xin việc editor chính là sử dụng gạch đầu dòng để miêu tả chi tiết các đầu công việc bạn đảm nhiệm, kèm theo các dẫn chứng số liệu cụ thể. Lưu ý rằng bạn nên liệt kê theo mốc thời gian từ hiện tại trở về trước nhé. Ví dụ "Kinh nghiệm làm việc" trong CV biên tập viên website:BTV nội dung |Công ty sản xuất bánh kẹo Phạm Nguyên 08/2014 - 11/2016Chịu trách nhiệm lên kế hoạch viết nội dung website (kèm link) theo tháng về ngành kẹo sữa và kẹo dẻo trái cây cho trẻ emThiết kế bộ từ khóa chuẩn SEO, sáng tạo nội dung và tăng lượng truy cập website lên 10% trong 3 tháng đầu công tácLên ý tưởng và thiết kế hình ảnh và video theo chủ đề của bài viết 4. Trình độ học vấn Đối với CV ứng tuyển vị trí biên tập viên, tốt nghiệp các trường đại học, cao đẳng liên quan đến kỹ năng viết lách như ngôn ngữ, báo chí, truyền thông, hoặc các bằng cấp liên quan đến thiết kế, dựng phim,… sẽ giúp cho profile của bạn ghi điểm rất tốt trong mắt nhà tuyển dụng. Ví dụ "Trình độ học vấn" trong CV biên tập viên báo chí:Cử nhân - Khoa báo chíHọc viện Báo chí Tuyên truyền2014-2018Khóa học ngắn hạn về Graphic DesignFPT Arena 2018-2019 5. Kỹ năng / Điểm mạnh Đối với một CV editor, một trong những kỹ năng chuyên môn cần phải có là khả năng viết tốt. Bên cạnh đó, những kỹ năng khác sẽ làm giàu hơn cho CV của bạn như kỹ năng biên tập, biên dịch, sắp xếp thời gian và công việc tốt,…Kỹ năng mềm sẽ giúp ích rất nhiều cho CV editor bởi vì đây là những điểm sáng giúp bạn nổi bật hơn nhiều giữa một dàn CV có kỹ năng chuyên môn tương đồng nhau. Ví dụ về kỹ năng trong CV xin việc editor:Sử dụng thành thạo ngôn ngữ báo chíKỹ năng biên tập nội dungLên kế hoạch và viết nội dung nhanhSử dụng thành thạo các phần mềm chỉnh sửa ảnh như AI, PhotoshopQuản lý thời gian và công việc logicLuôn cẩn thận, tỉ mỉ trong khâu chọn từ, triển khai ý trong bài viết 6. Khác Do tính chất đặc thù của ngành, bạn nên bổ sung các thông tin khác trong CV của mình như: chứng chỉ liên quan đến nghiệp vụ báo chí, ngoại ngữ, tin học, dự án cá nhân (nếu có)...Ví dụ về chứng chỉ trong kỹ năng trong CV CV biên tập viên:Chứng chỉ nghiệp vụ báo mạng điện tử tại Học Viện Ngoại GiaoChứng chỉ ngôn ngữ Anh TOEIC 850📍Tham khảo 10+ mẫu CV mới nhất tại đây để biết cách tạo CV chuyên nghiệp! Nên Không nên khi viết CV editor/biên tập viên✅Thể hiện dấu ấn cá nhân Mỗi ứng viên sẽ có lối hành văn thể hiện tích cách màu sắc cá nhân rất riêng, đây là yếu tố quan trọng tạo nên độ nhận diện thương hiệu của biên tập viên qua các bản tin, bài viết trên sách báo hay tạp chí. Vì thế, bạn hãy tận dụng điều đó để thể hiện phong cách riêng biệt của mình khi nộp CV biên tập viên nhé. Ngoài ra việc thiết kế bìa CV cũng là cách tạo điểm nhấn khác biệt với các CV của ứng viên khác. ✅ Điều chỉnh CV cho phù hợp với cơ quan ứng tuyển Ngôn ngữ sử dụng trong CV biên tập viên truyền hình nên mang văn phong trang trọng của báo chí chính thống, đặc biệt là các từ ngữ đặc trưng chuyên ngành hay sử dụng. Ngược lại, CV editor cho những trang báo mạng có thể “fun" và thiết kế bắt mắt hơn. ✅ Nộp kèm các bài viết đã hoàn thành Để CV editor của bạn thêm phần thuyết phục, bạn nên thêm đường dẫn tới các blog hoặc website/portfolio cá nhân để nhà tuyển dụng có thể đánh giá năng lực của bạn khách quan hơn. Qua các bài viết bạn đã hoàn thành, nhà tuyển dụng cũng thấy được liệu văn phong của bạn có phù hợp với phong cách, nội dung của cơ quan đó.📍Những ứng viên nộp CV freelance editor càng nên chăm chút hơn về portfolio cá nhân. Trải nghiêm công cụ tạo portfolio online vừa đơn giản, miễn phí và nhiều giao diện đẹp tại Cake nhé! ❌ Dùng chung 1 bản CV Bạn lưu ý rằng mỗi công việc có các yêu cầu về chuyên môn và nội dung công việc khác nhau, do đó hãy chăm chút CV editor của mình để phù hợp vị trí công việc nhé. Bạn có thể tự đánh giá những kỹ năng chuyên môn có ích của bản thân với các yêu cầu nhà tuyển dụng đưa ra, sau đó sàng lọc, cũng như lựa chọn điểm mạnh mang tính bổ trợ cao cho công việc, tránh viết lan man. ❌ Liệt kê nhiều công việc không liên quan Nhiều bạn đưa quá nhiều kinh nghiệm làm việc vào trong CV editor/ biên tập viên nhưng lại không liên quan đến vị trí trí ứng tuyển, điều này sẽ làm cho CV quá dài, không có trọng tâm và dễ dàng bị nhà tuyển dụng bỏ qua. Cách hay nhất là bạn nên tập trung vào những công việc chính, thời gian làm lâu dài, và nhất là chúng đều liên quan đến công việc editor mà bạn đang ứng tuyển.. ❌ Mắc lỗi chính tả Đây là điều không nên làm nhất khi viết CV editor/ biên tập viên. Bởi điều đó sẽ khiến bạn để lộ khuyết điểm lớn đối với ngành nghề yêu cầu sự tỉ mỉ và cẩn thận về câu chữ và ngôn từ. Bạn nên dành thời gian rà soát lại lần cuối các lỗi trước khi nộp CV nhé. Mẫu CV Freelance editor/biên tập viên Trương Viết KhánhBiên tập viên freelance Thông tin cá nhân 0773456789[email protected]Thành phố Vinh, Việt NamBlog cá nhân: http://vietkhanhstepup.info Mục tiêu nghề nghiệp Với 3 năm kinh nghiệm làm biên tập viên báo chí, truyền hình. Khánh tin rằng mình phù hợp với yêu cầu công việc mà công ty đang tuyển dụng. Sáng tạo với phương châm chắc chắn nhưng không chậm chạp, luôn có mặt giải quyết các vấn đề nhanh chóng, lắng nghe và thấu hiểu client là điều Khánh luôn đáp ứng giúp client hài lòng khi cùng hợp tác. Kinh nghiệm làm việc Biên tập viên truyền thôngCông ty truyền thông Media Việt 2018 - Hiện tại Lên ý tưởng, kế hoạch viết bài PR cho các đối tác thương hiệu lớn như Honda, Bibica, Nutrifoods,…Tư vấn chiến lược truyền thông, quảng cáo cho các đối tác thương hiệuThẩm định và thực hiện chỉnh sửa bản thảoXây dựng đề tài, phát triển và tổ chức thực hiện biên soạn, biên tập nội dung cùng các thành viên liên quanThực hiện các yêu cầu được giao từ cấp trênFreelance Content WriterTạp chí Đẹp Magazine 2019 - Hiện tại Cộng tác nội dung chuyên mục sức khỏe - đời sốngBiên tập, chỉnh sửa các bài viết liên quan đến sức khỏe trong thời kỳ dịch bệnhLên kế hoạch dự án, truyền thông, sắp xếp lịch phỏng vấn các KOL về các chủ đề liên quan đến sức khỏe và đời sốngĐảm bảo traffic những bài tiêu điểm trong tháng luôn đạt lượng truy cập cao Trình độ học vấn Học viện Báo chí và Tuyên truyềnCử nhân ngành "Quan hệ công chúng"2014 - 2018Xếp loại: Giỏi. GPA: 3.21/4.0 Kỹ năng/ Điểm mạnh Sử dụng thành thạo ngôn ngữ báo chíKỹ năng biên tập nội dungTiếng Anh giao tiếp tốt, có kinh nghiệm phỏng vấn người nước ngoàiSử dụng thông bảo phần mềm chỉnh sửa, thiết kế ảnh như Photoshop, AIHướng ngoại và tính cẩn thận cao Chứng chỉ Chứng chỉ ngôn ngữ Anh TOEIC 850Chứng chỉ chứng nhận đã tham gia và hoàn thành khóa học biên tậpCông cụ tạo CV online trên Cake cung cấp nhiềumẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về cách làm hồ sơ xin việc hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với CV chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV--- Tác giả bài viết: Heidi Huynh ---

5 bước làm portfolio Fashion DesignerMục lục: Vì sao cần có portfolio cho Fashion Design?Tham khảo mẫu portfolio Fashion Design ấn tượngở đâu?5 bước tạo portfolio online cho sinh viên thời trangThiết kế thời trang, tuy không phải một ngành nghề phổ biến, nhưng vẫn luôn có sức hút và được rất nhiều bạn trẻ theo đuổi. Đây là một lĩnh vực mà các bạn có thể thỏa sức sáng tạo, đưa vào những cảm hứng để cho ra những mẫu trang phục lung linh, bắt mắt. Trong quá trình tìm việc, bạn chắc chắn sẽ phải chuẩn bị cho mình một bản portfolio thời trang ngoài việc tạo CV. Trong khi CV có vai trò mô tả khái quát kinh nghiệm làm việc, trình độ học vấn và kỹ năng của bản thân, portfolio cho Fashion Design với những sản phẩm nổi bật sẽ là cầu nối giúp bạn chứng minh năng lực của mình. Để thiết kế portfolio fashion design sao cho cuốn hút người xem không phải là điều dễ dàng, nhất là với những bạn chưa có kinh nghiệm tạo portfolio trước đó. Tuy nhiên, bài viết này của Cake sẽ giúp việc chuẩn bị portfolio xin việc của bạn dễ dàng hơn - qua hướng dẫn gồm 5 bước đơn giản, cũng như cung cấp các mẫu portfolio thiết kế thời trang đẹp mắt để bạn có thể tham khảo. Hãy cùng bắt đầu tìm hiểu nhé! Vì sao cần có portfolio cho Fashion Design?Như đã nói ở trên, portfolio xin việc là một phần không thể thiếu đối với các bạn theo đuổi ngành thời trang. Không chỉ giúp bạn phô bày những ý tưởng thiết kế, những thành phẩm bạn đã làm ra, portfolio cho Fashion Design còn là công cụ đắc lực hỗ trợ cho bạn, tiêu biểu nhất là một số trường hợp sau đây. Tìm kiếm khách hàng/đối tác: Nếu bạn chuẩn bị một bản portfolio thời trang cá nhân chứa những sản phẩm được đầu tư, khách hàng chắc hẳn sẽ ấn tượng và chẳng thể nào từ chối lời mời hợp tác với bạn đâu.Xin việc:Nhiều bạn chỉ tạo CV mà quên mất portfolio thiết kế thời trang khi đi xin việc. Ngay cả khi bạn không được yêu cầu, việc nộp kèm portfolio xin việc sẽ cho nhà tuyển dụng thấy bạn là người chỉn chu trong mọi việc và thực sự mong muốn vị trí này. Hơn nữa,portfolio fashion design sẽ là một dẫn chứng tuyệt vời để nhà tuyển dụng đánh giá năng lực của bạn thông qua những sản phẩm bạn đã thực hiện.Apply học bổng:Hãy đưa vào portfolio sinh viên thời trang của mình những ý tưởng táo bạo, độc đáo để tạo nên cá tính riêng cho hồ sơ apply học bổng của bạn.Xây dựng thương hiệu cá nhân:Portfolio cho Fashion Design ngoài những lợi ích kể trên còn là một phương tiện xây dựng hình ảnh cá nhân hiệu quả. Thông qua những sản phẩm hoàn thiện trong portfolio, bạn sẽ có cơ hội bộc lộ rõ hơn những điểm riêng biệt trong style thiết kế của bạn, cũng như thiên hướng sáng tạo của bạn trong thời trang. Portfolio thời trang sẽ góp phần hình thành nên dấu ấn cá nhân, đặc biệt sẽ rất hữu ích đối với những bạn làm công việc freelancer. Tham khảo mẫu portfolio Fashion Design ấn tượngở đâu?1. CakeCake phù hợp nếu bạn muốn tham khảo hoặc tạo portfolio Fashion Design dưới dạng website dễ dàng gửi link khi ứng tuyển. Bạn có thể trình bày các dự án theo bộ sưu tập, chủ đề hoặc kỹ năng (illustration, pattern, draping) để người xem có thể hiểu nhanh thế mạnh của mình. Format website cũng giúp portfolio trông chuyên nghiệp hơn và thuận tiện cập nhật khi bạn có dự án mới.2. Behance Behance là nền tảng tham khảo portfolio Fashion Design vô cùng hợp lý vì có nhiều dự án được trình bày theo dạng case study rõ ràng từ concept đến sản phẩm hoàn thiện. Bạn dễ thấy các layout phổ biến như moodboard → sketch → technical drawing → final lookbook, từ đó học được cách sắp xếp nội dung sao cho logic. Ngoài ra, việc xem các dự án được nhiều lượt tương tác cũng giúp bạn hiểu tiêu chuẩn trình bày mà nhà tuyển dụng có xu hướng "thích" hơn. 3. Pinterest Pinterest phù hợp để bạn tìm kiếm ý tưởng về bố cục, màu sắc, typography và cách phối hình cho portfolio thời trang của mình. Bạn có thể search theo từ khóa như “fashion portfolio layout”, “fashion moodboard”, “lookbook design” để tham khảo nhiều style khác nhau. Đây là nguồn nhanh nhất để bạn chọn một “visual direction” trước khi tự dựng portfolio của mình đó! 4. Issuu Issuu là kho portfolio dạng lookbook/magazine lật trang, rất phù hợp để tham khảo cách kể câu chuyện cho những bộ sưu tập của mình. Bạn sẽ học được cách trình bày theo bố cục: mở đầu concept → phát triển silhouette → chất liệu → final shots. Nếu bạn định làm portfolio Fashion Designer dạng PDF, Issuu cũng cho bạn nhiều ví dụ về cách dàn trang chuyên nghiệp. 5. Instagram Không thể không nhắc đến Instagram - nơi tham khảo cách Fashion Designer xây hình ảnh cá nhân và trình bày dự án theo dạng carousel (sketch → process → final). Bạn có thể học cách viết caption ngắn nhưng giàu giá trị thông tin để giải thích concept, chất liệu, và cảm hứng thiết kế. Ngoài ra, Instagram giúp bạn nhìn được xu hướng trình bày hiện đại, tối ưu cho việc xem trên điện thoại. 5 bước tạo portfolio online cho sinh viên thời trang💡 Lựa chọn công cụ tạo portfolio. Trước khi bắt đầu tạo portfolio thời trang, bạn cần chọn cho mình một nền tảng phù hợp. Với portfolio bản in, các phần mềm thiết kế như Canva hay Adobe Photoshop sẽ là một lựa chọn tốt cho bạn. Tuy nhiên, portfolio online hay portfolio website lại là một lựa chọn tốt hơn nhờ sự tiện lợi khi truy cập, đặc biệt là trong trường hợp xây dựng thương hiệu cá nhân (personal branding) hay đi tìm việc. 💡 Xây dựng layout hợp lý. Đối với một công việc đòi hỏi cả sự sáng tạo và mắt thẩm mỹ, việc xây dựng bố cục portfolio thời trang hợp lý là vô cùng quan trọng, bởi nhà tuyển dụng cũng sẽ nhìn vào cách thiết kế portfolio để đánh giá năng lực của bạn. Tùy thuộc vào nhu cầu sử dụng, bạn cần chọn cho mình kích thước portfolio phù hợp. Nếu làm portfolio giấy, bạn cần chú ý đến khổ giấy bạn muốn in. Ngoài ra, bạn cũng đừng quên thiết kế một trang bìa portfolio thật bắt mắt nhé! 💡 Chọn lọc mẫu thiết kế và lên ý tưởng. Không phải càng “nhồi nhét” nhiều sản phẩm, portfolio cho Fashion Designer của bạn sẽ càng cho thấy bạn có nhiều kinh nghiệm. Thay vào đó, một portfolio thời trang tốt sẽ tập trung vào các dự án nổi bật và có sự thống nhất về mặt nội dung. Do đó, bạn nên chọn ra những dự án tiêu biểu nhất để thêm vào portfolio cá nhân. Hãy tìm cách xây dựng một câu chuyện hoặc thông điệp để tạo sự cuốn hút, dẫn dắt người xem đi qua tất cả các dự án trong portfolio xin việc của mình. Tuy nhiên, bạn cũng cần thể hiện sự đa dạng trong các mẫu thiết kế, tránh để portfolio fashion design của bạn chỉ có “một màu”, dễ gây nhàm chán. 💡 Cung cấp thông tin cần thiết. Ngoài các sản phẩm và dự án, portfolio thiết kế thời trang của bạn cũng nên trình bàycác thông tin cơ bản như họ tên, giới thiệu bản thân, các thông tin liên lạc như số điện thoại, email hay tài khoản Facebook/LinkedIn. Bạn cũng có thể cân nhắc thêm cả CV của bạn vào portfolio cá nhân, điều này sẽ giúp người xem có cái nhìn tổng quan hơn về năng lực cũng như kinh nghiệm làm việc của bạn đó!Đọc thêm: Nội dung cần có trong portfolio xin việc 💡 Cập nhật nội dung portfolio thường xuyên Luôn nhớ cập nhật các sản phẩm dự án, sản phẩm mới nhất cho portfolio fashion design của bạn nhé. Chắc chắn bạn sẽ không muốn portfolio của mình bị tụt lại sau những xu hướng mới nhất, đặc biệt là trong ngành thời trang thay đổi nhanh chóng này đúng không?Kết luậnMột portfolio Fashion Designer ấn tượng không chỉ là một bộ sưu tập thiết kế đẹp mắt mà còn là một công cụ để thể hiện cá tính và tư duy thẩm mỹ của bạn. Bạn cần lựa chọn những dự án và sản phẩm tiêu biểu mình đã tham gia thực hiện, và cung cấp thông tin chi tiết về quá trình sáng tạo cũng như thành tích đạt được (nếu có). Ngoài ra, đừng quên chia sẻ portfolio website của bạn trên các nền tảng mạng xã hội và các diễn đàn liên quan để tăng khả năng tiếp cận với các nhà tuyển dụng và khách hàng tiềm năng nữa nhé! Cake là một website tạo portfolio online tuyệt vời với nhiều lợi ích như: miễn phí, đa dạng các mẫu cho nhiều ngành nghề, link được đến CV, v.v. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo nhiều mẫu portfolio đẹp được tạo bởi nhiều người dùng khác. Hãy thu hút nhà tuyển dụng/khách hàng và chinh phục công việc mơ ước với bản portfolio xin việc ấn tượng ngay hôm nay!Tạo Portfolio

Digital Marketing là làm gì?Mục lục: Digital Marketing là gì?Digital Marketing là làm gì?Hỏi - Đáp về công việc của Digital MarketingCâu hỏi phỏng vấn Digital MarketingTrong những năm gần đây, Digital Marketing dường như đang dần thay thế các phương thức marketing truyền thống và trở nên phổ biến hơn bao giờ hết. Không ít các bạn muốn theo đuổi nghề Digital Marketing bởi sự năng động và những tiềm năng phát triển mà công việc này có thể mang lại. Nhưng liệu bạn đã thực sự hiểu Digital Marketing là gì hay Digital Marketing là làm gì? Hãy cùng Cake tìm hiểu về ngành Digital Marketing siêu “hot” này cũng như các cơ hội việc làm nhé! Những thông tin này chắc chắn sẽ rất hữu ích, giúp bạn dễ dàng chuẩn bị trước khi ứng tuyển cũng như tạoCV xin việc marketing thật ấn tượng, “ghi điểm” ngay từ những vòng đầu tiên.Digital Marketing là gì?Muốn theo đuổi công việc này, trước hết bạn cần hiểu đúng ngành Digital Marketing là gì? Digital Marketing là hình thức tiếp thị online thông qua các phương tiện truyền thông trên Internet để quảng bá sản phẩm, dịch vụ đến với khách hàng. Bên cạnh đó, công việc của Digital Marketing còn bao gồm cả xây dựng hình ảnh thương hiệu, từ đó khiến khách hàng nhớ tới sản phẩm / dịch vụ mà doanh nghiệp cung cấp. Hiện nay, Digital Marketing rất được ưa chuộng bởi sự nhanh chóng, hiệu quả cũng như phạm vi tiếp cận rộng rãi. Nếu bạn vẫn chưa biết làm Digital Marketing là làm gì và nó hoạt động ra sao, thì dưới đây là thông tin về một số hình thức Digital Marketing phổ biến dành cho bạn. Công cụ tìm kiếm (SEO và SEM): Phương pháp tối ưu hóa website để có thể gia tăng lưu lượng truy cập từ các kết quả tìm kiếm cũng như khả năng hiển thị của website.Pay-Per-Click (PPC): Mô hình quảng cáo có trả phí nhằm thu hút lưu lượng truy cập vào trang web, chi phí sẽ được tính theo mỗi lần nhấp chuột vào quảng cáo.Social Media Marketing: Một trong những hình thức marketing phổ biến nhất, tận dụng các nền tảng mạng xã hội để tiếp cận tới khách hàng tiềm năng và quảng bá sản phẩm.Content Marketing: Nâng cao nhận thức về thương hiệu bằng cách xây dựng nội dung và chia sẻ thông tin, đưa người đọc trở thành khách hàng. Nội dung có thể dưới dạng văn bản, audio hay video, tuy nhiên đều đòi hỏi phải có khả năng phân tích chiến lược.Email Marketing: Sử dụng email để trực tiếp tiếp thị sản phẩm hoặc dịch vụ tới khách hàng, giúp duy trì sự tương tác, kết nối giữa khách hàng với thương thương hiệu giữa các lần mua hàng.Mobile Marketing: Tập trung vào việc tiếp cận đối tượng mục tiêu qua các hoạt động quảng cáo trên thiết bị di động hoặc điện thoại thông minh.Affiliate Marketing: Loại hình tiếp thị liên kết trong đó, những người giới thiệu sẽ nhận được hoa hồng cho mỗi lượt mua hàng thông qua đường link được chia sẻ. Gợi ý việc làm phù hợp Digital Marketing là làm gì?Với những thông tin chi tiết phía trên, có lẽ bạn đã hiểu rõ hơn Digital Marketing là gì. Tuy nhiên, do Digital Marketing là một ngành rất rộng, hãy cùng đi sâu và tìm hiểu kỹ hơn mô tả công việc Digital Marketing trong phần này nhé!Nghề Digital Marketing là gì? Rất khó để liệt kê hết Digital Marketing là làm gì bởi đây là một ngành rất rộng, nhưng nhìn chung, công việc của một Digital Marketer sẽ bao gồm việc sử dụng các nền tảng kỹ thuật số khác nhau để quảng bá sản phẩm / dịch vụ của doanh nghiệp, tìm kiếm khách hàng tiềm năng và đồng thời xây dựng nhận thức về thương hiệu. Hơn nữa, nghề Digital Marketing cũng đòi hỏi bạn phải chịu trách nhiệm về mọi mặt cho toàn bộ các chiến lược tiếp thị trên nền tảng số, từ việc lên kế hoạch, cho tới đo lường hiệu suất và tối ưu hóa các chiến dịch.Mô tả công việc Digital Marketing theo từng vị trí Nếu bạn đang phân vân trong việc lựa chọn ngành nghề, đặc biệt là các bạn sinh viên, chắc hẳn không ít bạn sẽ tự hỏi học Marketing ra làm gì. Trên thực tế, có rất nhiều công việc khác nhau trong lĩnh vực này để bạn lựa chọn, và việc Digital Marketing làm gì sẽ phụ thuộc vào vị trí bạn lựa chọn.Nhân viên Digital MarketingSEO MarketingSocial Media MarketingContent MarketingDigital Marketing Manager 1. Nhân viên Digital Marketing Thông thường, nhân viên Digital Marketing sẽ chịu trách nhiệm lên kế hoạch và thực hiện các chiến dịch marketing trên nền tảng kỹ thuật số, nhằm duy trì và củng cố hình ảnh thương hiệu.Công việc của Digital Marketing:Nghiên cứu, cập nhật các các xu hướng marketing mới nhất.Phân tích, xác định phân khúc và nhóm khách hàng mục tiêu.Xây dựng chiến lược, thực hiện và phát triển các chiến dịch trên nền tảng digital.Quản lý website và các kênh mạng xã hội như Facebook, Tiktok,...Đo lường, đánh giá kết quả của các dự án, hoạt động marketing. 2. SEO Marketing Nghề SEO tập trung vào xây dựng và quản lý nội dung website để tối ưu hóa trang web cho các công cụ tìm kiếm, giúp trang web được xếp hạng cao hơn khi trả kết quả trong các công cụ tìm kiếm như Google, Bing, Yahoo.Công việc của SEO Marketing:Phát triển các chiến lược để tăng thứ hạng website trên kết quả của công cụ tìm kiếm.Quản lý ngân sách, chi phí cho các chiến dịch SEO.Nghiên cứu từ khóa, tìm kiếm các từ khóa mới có liên quan.Viết, xây dựng nội dung trang web hấp dẫn và chất lượng cao, bao gồm các bài blog và mô tả trang.Theo dõi hiệu suất SEO hàng ngày bằng các công cụ như Google Analytics.Các công việc chính của SEOĐọc thêm: SEO là gì? Tìm hiểu ngay nếu bạn muốn theo nghề SEO! 3. Social Media Marketing Để có thể tìm việc Social Media Marketing, bạn cần sử dụng thành thạo các nền tảng mạng xã hội khác nhau và biết cách xây dựng nội dung cũng như lên chiến lược quản lý một cách hợp lý. Qua đó, bạn sẽ thu hút được sự tương tác của người dùng và gia tăng nhận thức đối với thương hiệu và sản phẩm.Công việc của Social Media Marketing:Xác định tệp khách hàng cần hướng tới, phân tích hành vi, thói quen của khách hàng.Sáng tạo, đăng tải và quản lý nội dung cho các kênh mạng xã hội (Facebook, Tiktok, Instagram,...).Lên chiến lược phát triển và quảng bá hình ảnh của công ty trên social media.Quản lý cộng đồng, trao đổi, tương tác với khách hàng trên các kênh.Theo dõi và lập báo cáo hiệu suất marketing. 4. Content Marketing Content Marketing là công việc đòi hỏi tính sáng tạo, bởi những người làm ở vị trí này cần tạo ra những nội dung có giá trị, đánh vào đúng sự quan tâm để thu hút khách hàng tiềm năng tìm hiểu về sản phẩm. Những nội dung hay ho, thú vị không chỉ giúp tiếp cận thêm nhiều nhóm đối tượng mới, mà còn giúp duy trì sự kết nối, lòng trung thành của khách hàng hiện tại.Công việc của Content Marketing:Sáng tạo, xây dựng nội dung cho các kênh, bao gồm cả bài viết, hình ảnh, video,...Lên ý tưởng, chiến lược nội dung sao cho phù hợp với thương hiệu và khán giả.Đảm bảo sản xuất nội dung đều đặn, thường xuyên.Tối ưu nội dung theo chuẩn SEO.Đánh giá hiệu quả, theo dõi phản hồi từ khách hàng để điều chỉnh nội dung cho hợp lý. 5. Digital Marketing Manager Một quản lý Digital Marketing ngoài việc nắm rõ được các kiến thức, nghiệp vụ cơ bản còn cần có cái nhìn tổng quát để đưa ra những định hướng triển khai Digital Marketing sao cho hiệu quả mà vẫn tối ưu được chi phí.Công việc của Digital Marketing Manager:Phát triển, giám sát các chiến dịch marketing trên nền tảng kỹ thuật số, bao gồm website, SEO/SEM, email, mạng xã hội, quảng cáo.Nghiên cứu khách hàng và các xu hướng mới.Phân tích số liệu và đánh giá mức độ hiệu quả của chiến dịch.Tìm kiếm các cơ hội mới để tiếp cận khách hàng và tăng chuyển đổi.Xem thêm: Định hướng nghề nghiệp cho Gen Z - Đi tìm cảm hứng phát triển tương lai Hỏi - Đáp về công việc của Digital Marketing❓Digital Marketing cần học những gì? Nếu bạn có dự định theo đuổi lĩnh vực này, thì việc chuẩn bị những hành trang cho bản thân là vô cùng cần thiết. Do đó, bạn cần biết làm Digital Marketing cần gì để chuẩn bị được đầy đủ, kỹ lưỡng. Giống như bất cứ ngành nghề nào khác, nghề Digital Marketing cũng sẽ có những kiến thức nền tảng và thuật ngữ chuyên ngành riêng. Thiếu đi những kiến thức này có thể sẽ khiến bạn gặp bất lợi hơn khi ứng tuyển hoặc thậm chí cả trong công việc. Bạn thắc mắc Digital Marketing cần học những gì? Hãy tham khảo ngay những kiến thức, công cụ sau đây để trở thành một Digital Marketer giỏi: Nghiên cứu thị trường, phân tích dữ liệuKỹ năng viết lách, storytellingKỹ năng thiết kế: Photoshop, IllustratorQuản lý Social MediaSEO và SEMGoogle Suite, Google Ads, Google Analytics ❓Digital Marketing cần những kỹ năng gì? Với một ngành thay đổi theo từng ngày, nghề Digital Marketing đòi hỏi bạn phải nhanh nhạy và cập nhật liên tục các xu thế mới nhất, đồng thời phải hợp tác với các phòng ban và đối tác khác. Do đó ngoài những kiến thức chuyên môn, kỹ năng mềm cũng đóng vai trò không kém. Vì vậy khi xét tuyển, những ứng viên có kỹ năng mềm chắc chắn sẽ được nhà tuyển dụng cũng sẽ ưu tiên hơn. Vậy Digital Marketing cần kỹ năng gì? Dưới đây là những kỹ năng mềm bạn nên có nếu muốn làm việc trong lĩnh vực này: Kỹ năng giao tiếpKhéo léo giải quyết vấn đềTư duy sáng tạoDễ dàng thích ứng với những thay đổiTính kiên nhẫn, tỉ mỉĐọc thêm: Ví dụ về kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm ❓Mức lương nhân viên Digital Marketing là bao nhiêu? Với một ngành “hot” như vậy, mức lương của nghề Digital Marketing cũng được coi là khá hấp dẫn. Có không ít vị trí trong ngành Digital Marketing được trả lương gắn với KPI dựa trên hiệu suất công việc. Mức lương full-time trung bình cho những bạn mới bước chân vào nghề có thể nằm trong khoảng từ 5.000.000 - 7.000.000đ. Tuy không quá cao nhưng sau một vài năm, nếu bạn đã tích lũy đủ kỹ năng và kinh nghiệm, bạn có thể nâng thu nhập lên mức 10.000.000 - 15.000.000đ. Nếu bạn ở cấp độ quản lý, mức lương có thể lên tới 20.000.000 đến 30.000.000đ. Câu hỏi phỏng vấn Digital Marketing❓Điều gì khiến bạn phù hợp nhất công việc của Digital Marketing? Là một người yêu công nghệ và thích sáng tạo, tôi luôn muốn phát triển theo lĩnh vực năng động như Digital Marketing và tôi tin rằng đây là công việc phù hợp nhất để tôi thể hiện khả năng của mình. Đồng thời, tôi cũng rất hứng thú với sự biến đổi không ngừng của nghề Digital Marketing, bởi tôi luôn cần học hỏi nhiều điều mới mẻ. ❓Theo bạn, thách thức lớn nhất của nhân viên Digital Marketing là gì? Theo tôi, khi ngành nghề Digital Marketing ngày càng trở nên phổ biến, thì việc tạo ra được một chiến dịch Digital Marketing ấn tượng, khác biệt và nổi bật lên hẳn so với mặt bằng chung là một điều không dễ dàng. Để đạt được điều này đòi hỏi phải có sự nghiên cứu kỹ từ sản phẩm, đến hành vi của đối tượng mục tiêu, cần sự nhanh nhạy để theo kịp các xu hướng mới nhất, đồng thời thử nghiệm và cải thiện liên tục để tối ưu hóa các chiến lược marketing. ❓Bạn thường dùng công cụ nào để phân tích người dùng trên website? Để giúp đánh giá và phân tích người dùng trên website, tôi sử dụng công cụ Google Analytics. Công cụ này giúp tôi dễ dàng theo dõi lưu lượng truy cập trang web thông qua các thông số như số lượng, thời lượng truy cập, thiết bị và nguồn truy cập,... từ đó phân tích, lựa chọn nhóm đối tượng mục tiêu để đưa ra những chiến lược marketing phù hợp, phát huy đúng thế mạnh của sản phẩm/dịch vụ.Kết luận:Trên đây là một số thông tin về nghề Digital Marketing bạn cần nắm được. Với công việc này, bạn có rất nhiều lựa chọn nghề nghiệp - có thể làm việc ở agency hoặc phòng ban nội bộ của doanh nghiệp, cũng như làm việc trong nhiều lĩnh vực khác nhau như: du lịch, giáo dục, công nghệ,.... Hy vọng bài viết sẽ giúp bạn hiểu rõ Digital Marketing là gì và mô tả công việc Digital Marketing ra sao. Chúc bạn thành công trên hành trình tìm kiếm việc làm và phát triển sự nghiệp! Đọc thêm:Cẩm nang tự học Digital Marketing hiệu quả dành cho người mớiCake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc --- Tác giả bài viết: Lan Nguyen ---

Mục lục: Xu hướng tuyển dụng 1: Tinh gọn quy trình nhờ AI Xu hướng tuyển dụng 2: Tuyển dụng từ bậc đại học Xu hướng tuyển dụng 3. Ưu tiên kỹ năng thay vì bằng cấp Xu hướng tuyển dụng 4. Sử dụng dịch vụ tuyển dụng Xu hướng tuyển dụng 5. Tập trung xây dựng Employer Branding Xu hướng tuyển dụng 6. Chủ động thu hút ứng viênXu hướng tuyển dụng 7. Tìm đến nhân sự tự doXu hướng tuyển dụng 8. Minh bạch về chế độ lương, thưởng Xu hướng tuyển dụng 9. Giảm nhu cầu tuyển mới Xu hướng tuyển dụng 10. Kỹ năng thích nghi với thay đổi được săn đónNhiều chuyên gia nhân sự dự báo 2024 sẽ là năm của những thay đổi to lớn trong xu hướng tuyển dụng. Trong đó, thu hút và đào tạo nguồn nhân lực ngay cả khi chưa xuất hiện nhu cầu tuyển dụng trở thành chủ đề thảo luận nổi bật. Dù là chuyên gia tư vấn tuyển dụng (Recruitment Consultant) hay chuyên gia quản trị nhân sự nội bộ trong doanh nghiệp, tất cả đều đã và đang tham gia định hình xu thế để chuẩn bị sẵn sàng cho giai đoạn mới. Vậy trong năm 2024, đâu là top 10 xu hướng tuyển dụng? Bài viết này sẽ cung cấp cái nhìn tổng quan về các xu hướng tuyển dụng hiện nay ở trong và ngoài nước.Dự đoán xu hướng tuyển dụng nhân sự năm 2024Xu hướng tuyển dụng 1: Tinh gọn quy trình nhờ AIỨng dụng công nghệ, dù từ phía doanh nghiệp hay người tìm kiếm việc làm, đều đem đến những cải tiến vượt bậc. Sự ra đời của các công cụ AI như ChatGPT hay Copilot giúp ứng viên viết đơn xin việc dễ dàng hơn và đồng thời rút ngắn thời gian soạn JD đối với nhà tuyển dụng. Toàn bộ quy trình cũng trở nên gọn nhẹ khi xu hướng tuyển dụng này có thể hỗ trợ công ty sàng lọc CV, lên lịch phỏng vấn, hay phân tích dữ liệu ứng viên. 🔎 Đọc thêm về AI trong năm 2023 tại bài viết này!Xu hướng tuyển dụng 2:Tuyển dụng từ bậc đại họcMột xu hướng tuyển dụng hiện nay được nhiều doanh nghiệp lớn áp dụng là “kéo” nhân tài từ khi họ còn ngồi trên giảng đường. Các lý do chính dẫn tới xu thế này gồm: Những người mới vào nghề thường chấp nhận mức lương thấp hơn so với những người có trình độ cao.Càng sớm đưa người vào doanh nghiệp, càng dễ đào tạo và truyền tải văn hóa doanh nghiệp.Người trẻ mang trong mình nhiều ý tưởng mới, đột phá hơn - yếu tố mà các công ty đang rất cần trong thị trường cạnh tranh.Xu hướng tuyển dụng 3: Ưu tiên kỹ năng thay vì bằng cấpĐiều quan trọng không phải là bạn đã đi làm ở đâu, mà là bạn biết làm những gì. Đây chính là xu hướng tuyển dụng của năm 2024, khi các công ty tập trung tìm kiếm những người làm được việc. Từ kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm cho đến kỹ năng quản lý, tất cả sẽ được nêu bật trong các bản tin việc làm và cơ hội thăng chức. Sự dịch chuyển từ trọng bằng cấp sang kỹ năng tay nghề cũng là xu hướng tuyển dụng ngành công nghệ thông tin. Xu hướng tuyển dụng 4: Tinh gọn quy trình nhờ AIBáo cáo gần đây của PwC cho thấy số lượng người trong độ tuổi lao động tìm việc làm tăng 7% so với năm ngoái. Một mặt, việc này giúp doanh nghiệp an tâm trước nguồn cung nhân lực dồi dào; mặt khác tạo thêm thách thức trong quá trình chọn lọc ứng viên phù hợp. Để giải quyết bài toán đó, sử dụng dịch vụ tuyển dụng sẽ trở thành xu hướng tuyển dụng được nhiều doanh nghiệp lựa chọn. Với kinh nghiệm tuyển nhân sự thành công cho các công ty thuộc Top Fortune 500, CakeResume là một trong top recruitment agency tại Việt Nam hiện nay, cùng đội ngũ chuyên gia luôn nỗ lực đưa ra các chiến lược mới với mục tiêu tìm đúng người, đúng việc cho doanh nghiệp. Xu hướng tuyển dụng 5: Tập trung xây dựng Employer BrandingGoogle, Apple, Samsung - Thương hiệu tuyển dụng đã giúp các công ty này định vị bản thân trên thị trường và tạo ra sự khác biệt trong mắt các ứng viên tiềm năng. Chiến lược thương hiệu tốt trong thời đại số sẽ thu hút nhân tài hiệu quả và tiết kiệm chi phí. Có thể nói, tập trung xây dựng employer branding là xu hướng tuyển dụng phù hợp với mọi công ty thuộc bất kể lĩnh vực, quy mô nào.Dự đoán xu hướng tuyển dụng năm 2024 Xu hướng tuyển dụng 6: Chủ động thu hút ứng viênChiến lược này từ lâu chỉ được áp dụng với các vị trí điều hành cấp D trở lên. Tuy nhiên, xu hướng tuyển dụng hiện nay cho thấy phương pháp này cũng phát huy rất tốt đối với các vai trò thấp hơn trong công ty, đặc biệt qua khảo sát của LinkedIn, có đến 84% chuyên gia nhân sự nói rằng đây là mấu chốt giúp họ giành được những tài năng hàng đầu trước đối thủ cạnh tranh. Xu hướng tuyển dụng 7: Tìm đến nhân sự tự doTrước sự phát triển mạnh mẽ của nền kinh tế tự do, không lấy làm lạ khi ngày càng nhiều doanh nghiệp sử dụng nhân sự thuê ngoài (tức outsourcing và freelancer) để linh hoạt đáp ứng nhu cầu kinh doanh. Đây cũng là xu hướng tuyển dụng ngành lập trình phổ biến không chỉ tại các quốc gia lớn như Mỹ mà còn lan rộng ra các quốc gia châu Á, trong đó có Việt Nam.Xu hướng tuyển dụng 8: Minh bạch về chế độ lương, thưởngXu hướng tuyển dụng này là kết quả của các cuộc vận động xã hội về tính công bằng trong môi trường làm việc. Minh bạch mức lương đã và đang trở thành yếu tố quan trọng mà công ty cần chú ý nếu muốn thu hút và giữ chân các ứng viên trẻ tài năng. Nhiều website tuyển dụng cũng khuyến khích doanh nghiệp công khai khoảng lương và các phúc lợi khi đăng tin tuyển nhân sự nhằm thúc đẩy bình đẳng lao động, trong đó có CakeResume. Xu hướng tuyển dụng 9: Giảm nhu cầu tuyển mớiTuy dự báo nói rằng 2024 vẫn là năm bùng nổ số lượng lao động tìm việc làm, song điều đó không tỷ lệ thuận với nhu cầu tuyển mới. Nền kinh tế vẫn trong quá trình phục hồi sau đại dịch, nhiều lĩnh vực tiếp tục hứng chịu sự đình trệ trong sản xuất kinh doanh. Chính vì lẽ đó, các doanh nghiệp có xu hướng tuyển dụng nội bộ, thuyên chuyển công tác và giảm tuyển mới nhân sự để duy trì chi phí vận hành ở mức thấp nhất có thể. Xu hướng tuyển dụng 10: Chú trọng khảnăng thích nghiTrong thời đại biến động không ngừng, khả năng thích ứng với những thay đổi bất ngờ không còn đơn giản là một điểm cộng trong CV. Nó đã trở thành top 10 xu hướng tuyển dụng trên toàn cầu. Bài học lớn nhất mà các doanh nghiệp nhận được hậu đại dịch chính là vai trò quan trọng của những cá nhân có khả năng thích ứng tốt với môi trường. Giờ đây, dù ở vị trí nào, kỹ năng thích nghi sẽ là tiêu chí ưu tiên hàng đầu.Kết luận:Mục tiêu của top 10 xu hướng tuyển dụng kể trên là giúp doanh nghiệp tận dụng tốt hơn nguồn lực sẵn có, tối ưu hóa quá trình vận hành. Bằng cách tập trung xây dựng thương hiệu doanh nghiệp, chủ động tiếp cận ứng viên, ứng dụng công nghệ và các dịch vụ tuyển dụng, các công ty hoàn toàn có thể thu hút và giữ chân nhân tài.Nhìn lại năm 2023, bức tranh nhân sự của phần lớn các doanh nghiệp trong nước còn đó những mảng tối khi phải đối mặt với nhiều bất ổn từ kinh tế, xã hội. Hy vọng rằng những xu hướng tuyển dụng năm 2024 sẽ trở thành kim chỉ nam định hướng hoạt động quản lý nhân sự của doanh nghiệp.Đọc thêm: Cách tuyển dụng hiệu quả để doanh nghiệp tiết kiệm chi phí Đội ngũ Recruitment Consultant giàu kinh nghiệm của Cake cam kết tư vấn và mang đến các giải pháp tuyển dụng hiệu quả, đảm bảo chất lượng ứng viên cũng như tối ưu hóa thời gian, chi phí và nguồn lực cho quy trình tuyển dụng của doanh nghiệp.Book Meeting--- Tác giả: Yifang ---

Điểm mạnh và điểm yếu củatính cách INTP Mục lục: INTP là gì?Đặc điểm của nhóm tính cách INTPINTP làm nghề gì thì thích hợp?INTP nên cải thiện như thế nào để thành công trong công việc? INTP là gì? Liệu đây chỉ là một nhóm tính cách trong bài trắc nghiệm tính cách MBTI? Nếu bạn từng làm bài test “What Cake R U? PRO” của Cake, hẳn bạn đã biết mỗi chiếc bánh đều có điểm mạnh, chỉ số chăm chỉ, hay “cạ cứng” ở công ty khác nhau.Kiểu tính cách INTP nhìn chung có thể gặp khó khăn trong việc tổ chức, ra quyết định, và thể hiện cảm xúc, điều mà Cake sẽ khám phá trong bài viết này. Vậy nhà tư duy tham vọng như INTP hợp với nhóm tính cách nào, và làm nghề gì sẽ giúp phát huy thế mạnh? Xem ngay giải mã trong bài viết này nhé! INTP là gì? Khái niệmINTP là viết tắt của “Introverted” (hướng nội), “Intuitive” (trực giác), “Thinking” (suy nghĩ), và Perceiving (nhận thức). Đây là một trong 16 nhóm tính cách của bài trắc nghiệm tính cách MBTI (tên gọi đầy đủ: Myers–Briggs Type Indicator).Biệt danh của những người INTP là “The Logician” (nhà tư duy), vì mọi thứ với họ (từ suy nghĩ đến hành động) đều phải dựa trên logic chặt chẽ. Những người sở hữu tính cách INTP có thể dành rất nhiều giờ để tự phân tích, tìm ra quy luật vận hành, và cách giải quyết những vấn đề trong cuộc sống, công việc mà không biết chán. Ngoài ra, thế giới nội tâm của họ cực kỳ phong phú - đối lập hoàn toàn với vẻ ngoài trầm tính, khô khan mà nhiều người thường thấy. Networking của nhóm tính cách INTP cũng không quá rộng, nhưng vẫn có vài người bạn thân thiết nhất định. Trên thực tế, có hai nhánh nhỏ INTP là A và T. Phân biệt INTP-A và INTP-T:INTP-A (Nhà tư duy quyết đoán): thường kiên định, độc lập, tự tin hơn INTP - T, đồng thời, họ dễ dàng hài lòng với những gì mình đang có.INTP-T (Nhà tư duy hỗn loạn): linh hoạt, cởi mở, nhưng có xu hướng tự ti, ít logic, và ít thoải mái với bản thân hơn nhóm INTP - A. INTP có hiếm không? Ước tính chỉ khoảng 3 - 5% dân số trên thế giới mang tính cách INTP. Trong đó, nam giới chiếm tỷ lệ cao hơn phụ nữ. Những người INTP nổi tiếng có thể kể đến là: Nhà khoa học Albert EinsteinTổng thống Mỹ thứ 16 Abraham LincolnTổng thống Mỹ thứ 34 Dwight D. EisenhowerNhà tâm thần học Carl JungNhà tự nhiên học Charles Darwin Đặc điểm của nhóm tính cách INTP INTP sở hữu nhiều tố chất có thể giúp cuộc sống của chính họ và những người xung quanh tốt lên. Nhưng tính lý trí cực đoan cũng mang đến không ít phiền toái. Cùng tìm hiểu ưu - nhược điểm của INTP ngay sau đây nhé!Ưu điểm của nhóm tính cách INTP: Tư duy logic: liên kết các sự kiện theo thứ tự, và nhìn nhận vấn đề một cách tổng quan.Tư duy sáng tạo: hình dung các mô hình, hiện tượng khi không có dữ kiện cụ thể.Tư duy phản biện: ngay lập tức nảy ra giải pháp, hoặc ý tưởng mới mà người khác không nghĩ đến.Khả năng ra quyết định: dựa trên logic, khó bị cảm xúc chi phối, có thể đảm bảo tính hợp lý, công bằng, vô tư ở nơi làm việc.Thẳng thắn, trung thực: có chính kiến, độc lập, không vòng vo, ẩn ý nên thường giao tiếp hiệu quả trong công việc.Cởi mở: không bị ràng buộc bởi các chuẩn mực xã hội hoặc người xung quanh. Ngược lại, người mang tính cách INTP chỉ đánh giá người khác dựa trên thang đo của riêng họ.Nhiệt tình: sẵn sàng bỏ ra nhiều thời gian nghiên cứu, thảo luận để học hỏi từ người khác đối với những chủ đề mà INTP quan tâm. Nhược điểm của nhóm tính cách INTP: Đa nghi: khả năng phân tích nhạy bén khiến INTP luôn lo lắng về việc bỏ qua khía cạnh quan trọng nào đó, do vậy mà dẫn đến việc nghi ngờ bản thân và không thể chắc chắn giải pháp nào là tốt nhất.Thiếu kiên nhẫn: đặc biệt với những người không logic, hoặc bắt kịp vấn đề nhanh như mình, INTP sẽ rất dễ buông lời chỉ trích.Khó kết nối với người khác: Việc không ngừng theo đuổi sự thật, khiến INTP gặp khó khăn trước những tình huống cần cảm xúc như kết bạn, duy trì các mối quan hệ, hoặc làm việc nhóm.Gặp khó khăn khi bày tỏ ý kiến: INTP tự hào về kiến thức của mình, và thích trình bày ý tưởng, nhưng thường khó giải thích được cho mọi người hiểu từ A - Z mạch suy nghĩ của họ.Thiếu tỉ mỉ: vì quá tập trung vào vấn đề cốt lõi, nên nhóm tính cách INTP sẽ bỏ qua các chi tiết không liên quan đến đối tượng mà họ quan tâm (ví dụ: quên deadline). Bật mí các cách chạy deadline hiệu quả INTP làm nghề gì thì thích hợp? Nhắc đến INTP nghề nghiệp, có rất nhiều vị trí phù hợp cho những người này, như: 1. Kỹ sư Đa phần những người INTP có thiên hướng làm việc trong ngành IT. Các vị trí như kỹ sư phần cứng, phần mềm, lập trình viên,... không chỉ tạo điều kiện để họ vận dụng óc phân tích, khả năng suy luận, sáng tạo, mà còn kích thích đam mê tìm tòi, thử nghiệm, đổi mới. Mức lương trung bình: 12 – 40 triệu VNĐ/tháng, tùy vị trí. 2. Content Writer Trên thực tế, nghề Content Writer (viết và sáng tạo nội dung) không giới hạn bất kỳ dạng văn bản nào, từ viết sách, báo, quảng cáo, đến soạn thảo bài phát biểu. Đồng thời, công việc này phổ biến trong hầu hết lĩnh vực, như y tế, bất động sản, nhân sự,... Với khả năng phân tích, thu thập số liệu, tổng hợp thông tin, nhóm tính cách INTP có thể trở thành những “cây viết” xuất sắc trong lĩnh vực kỹ thuật, đặc biệt là chuyên về viết sổ tay hướng dẫn sử dụng, quy trình vận hành máy móc, quảng cáo sản phẩm SaaS (phần mềm dưới dạng dịch vụ),... Mức lương trung bình: 8 – 20 triệu VNĐ/tháng. 3. Quality Assurance (QA) Nhân viên quản lý chất lượng (QA) sẽ quản lý, giám sát, nhằm đảm bảo quy trình sản xuất sản phẩm tuân theo các tiêu chuẩn như ISO 9000, ISO 9001,... Nếu phát hiện sai sót, nhân viên QA cần đề xuất phương án cải tiến. Đây là vị trí đòi hỏi kỹ năng nghiên cứu, phân tích, tư duy logic, phản biện và khả năng làm việc, ra quyết định độc lập. Vì vậy, QA phù hợp với người có tính cách INTP. Mức lương trung bình: 13 – 23 triệu VNĐ/tháng. 4. Kiến trúc sư Nếu hỏi người INTP làm nghề gì có thể phát huy thế mạnh, thì chắc chắn phải kể đến công việc kiến trúc sư. Sự kết hợp giữa tính sáng tạo và logic thiên bẩm chính là “vũ khí” khiến INTP trở thành bậc thầy thiết kế các công trình nhà ở, khu dân cư, trung tâm thương mại, hay thậm chí, thiết kế cảnh quan. Để đảm nhiệm tốt vai trò này, các INTP nên nuôi dưỡng đam mê, trau dồi kỹ năng vẽ, và khiếu thẩm mỹ từ sớm, đồng thời, không ngừng học hỏi, liên tục tiếp thu xu hướng mới trong ngành. Mức lương trung bình: 15 – 35 triệu VNĐ/tháng. 5. Luật sư Trên thực tế, tính chỉ trích, hay lý luận của nhóm tính cách INTP cũng không hẳn là xấu, nếu biết tiết chế, và vận dụng trong tình huống thích hợp, chẳng hạn như bào chữa, biện hộ cho bị cáo (khách hàng) tại tòa án. Có thể nói những người INTP rất dễ thành công với công việc luật sư, nhờ có khả năng phân tích, tổng hợp, tư duy phản biện, kỹ năng giao tiếp thuyết phục,... Nếu nỗ lực học hỏi và tích lũy thêm kiến thức về các bộ luật, Hiến pháp, cũng như rèn luyện đạo đức nghề nghiệp, INTP sẽ giúp được nhiều khách hàng thắng kiện, đồng thời, nâng cao danh tiếng trong ngành. Mức lương trung bình: 15 – 20 triệu VNĐ/tháng. 6. Data Analyst Công việc của Data Analyst đòi hỏi nhiều kỹ năng cứng đa dạng như toán học, lập trình, thống kê,... để thu thập, phân tích, trực quan hóa dữ liệu. Bên cạnh đó, bạn cần có tính kiên nhẫn, quan sát, phân tích tỉ mỉ trong thời gian dài, nên vị trí này thường chỉ phù hợp với những ai đủ đam mê, có tư duy logic, phản biện, giải quyết vấn đề tốt. Đây là những ưu điểm của nhóm tính cách INTP, do đó, các bạn có thể cân nhắc công việc phân tích dữ liệu nếu thấy hứng thú nhé! Mức lương trung bình: 8 – 25 triệu VNĐ/tháng. 7. Nhiếp ảnh gia Ngay cả trong lĩnh vực nghệ thuật, những người mang tính cách INTP cũng biết ứng dụng tư duy phân tích, để phát triển sự nghiệp theo cách riêng. Đặc biệt, khi trở thành nhiếp ảnh gia, INTP có thể học hỏi rất nhanh kỹ năng chụp, chỉnh sửa ảnh, thiết kế đồ họa,... nhờ khả năng quan sát tinh tường và tư duy sáng tạo. Mức lương trung bình: 5 – 17 triệu VNĐ/tháng, tùy số năm kinh nghiệm. Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay!Tìm việc onlineINTP nên cải thiện như thế nào để thành công trong công việc?1. Rèn luyện kỹ năng giao tiếp và kết nối Người INTP thường tập trung vào ý tưởng và phân tích, đôi khi quên mất tầm quan trọng của giao tiếp. Việc học cách diễn đạt ý tưởng rõ ràng, lắng nghe tích cực và duy trì tương tác với đồng nghiệp sẽ giúp INTP tạo dựng mối quan hệ tốt hơn trong môi trường làm việc. 2. Quản lý thời gian và ưu tiên công việc Vì yêu thích khám phá và suy nghĩ sâu, INTP dễ bị cuốn vào chi tiết và trì hoãn việc hoàn thành nhiệm vụ. Rèn luyện kỹ năng quản lý thời gian, đặt deadline rõ ràng và ưu tiên các nhiệm vụ quan trọng sẽ giúp họ duy trì hiệu suất và đạt được mục tiêu nhanh hơn. 3. Cân bằng giữa sáng tạo và tính thực tiễn Người thuộc nhóm tính cách INTP "nổi tiếng" với khả năng sáng tạo tuyệt vời, nhưng đôi khi ý tưởng của họ thiếu tính khả thi. Học cách đánh giá mức độ thực hiện của từng ý tưởng, kết hợp sáng tạo với các bước triển khai cụ thể sẽ giúp INTP biến ý tưởng thành kết quả thực tế đấy! 4. Phát triển kỹ năng làm việc nhóm Dù yêu thích làm việc độc lập, INTP vẫn cần hợp tác để đạt mục tiêu chung. Việc chủ động chia sẻ tiến độ, hỗ trợ đồng đội và tôn trọng ý kiến khác sẽ giúp INTP trở thành thành viên nhóm đáng tin cậy và nâng cao uy tín cá nhân. 5. Rèn luyện tính kiên trì và hoàn thiện dự án INTP có xu hướng hứng thú ở giai đoạn bắt đầu dự án nhưng dễ mất động lực khi gặp trở ngại. Việc luyện tập tính kiên trì, bám sát kế hoạch và hoàn thiện từng dự án sẽ giúp họ xây dựng sự tin tưởng từ cấp trên và đồng nghiệp, đồng thời mở ra nhiều cơ hội thăng tiến. 📍Kết luậnVới sự thông minh, nhạy bén sẵn có, những người thuộc nhóm tính cách INTP gần như có thể phát triển ở mọi lĩnh vực mà họ đam mê. Trên đây chỉ là 7 nghề nghiệp phù hợp nhất theo nghiên cứu của Cake. Các bài trắc nghiệm tính cách MBTI, Holland, hay What Cake R U? Pro,... đều là công cụ giúp định hướng nghề nghiệp hiệu quả nhất hiện nay. Việc xác định điểm mạnh, điểm yếu của bản thân là bước khởi đầu quan trọng trên hành trình phát triển sự nghiệp. Nếu nhìn nhận rõ từ sớm, bạn sẽ biết bản thân cần làm gì, học thêm cái gì. Do đó, hãy dành thời gian “thử nghiệm”, cũng như tìm hiểu thật kỹ về ngành, trước khi bước vào thị trường lao động và đi tìm việc nhé! Chúc các bạn thành công! Liệu bạn sẽ là Cheesecake trầm ổn – trụ cột tinh thần của cả nhóm? Hay một Donut tràn đầy năng lượng, luôn khiến không gian làm việc trở nên rộn ràng?Test "What Cake R U?" Pro

Ứng dụng ChatGPT để tạo CV Mục lục: ChatGPT là gì?Cách dùng ChatGPT viết CVCách dùng ChatGPT viết thư xin việcChuẩn bị phỏng vấn xin việc với ChatGPT Các chatbot AI, điển hình là ChatGPT, có thể giúp quá trình tạo hồ sơ xin việc ấn tượng trở nên “dễ thở” hơn rất nhiều. Bài viết này giải thích ChatGPT là gì và hướng dẫn chi tiết cách dùng ChatGPT để viết CV, cover letter. Bên cạnh đó, ứng viên cũng có thể tham khảo các tips chuẩn bị câu trả lời phỏng vấn xin việc với AI. ChatGPT là gì? Nếu bạn đã từng sử dụng các trợ lý ảo như Siri và Alexa, các công cụ mà bạn có thể đặt câu hỏi và nhận được phản hồi ngay lập tức (real-time answers), thì bạn đã trải nghiệm cách trí tuệ nhân tạo (AI) được tích hợp với cuộc sống hàng ngày bằng ngôn ngữ tự nhiên. Chat Generative Pre-training Transformer - hay ChatGPT - là công cụ trí tuệ nhân tạo/mô hình ngôn ngữ được phát triển bởi OpenAI, một trong những “phòng thí nghiệm” AI có tiềm năng và tham vọng nhất thế giới.ChatGPT sử dụng công nghệ xử lý ngôn ngữ tự nhiên (natural language processing - NLP) để giúp người dùng giao tiếp với máy tính một cách trực quan hơn qua các “prompt”. Prompt là gì và tại sao chúng quan trọng khi sử dụng ChatGPT? “Prompt” có nghĩa là nhắc nhở, gợi ý. Trong AI và học máy, "prompt" chỉ câu lệnh đầu vào (input) cho mô hình ngôn ngữ để có được phản hồi/đầu ra (output) tương ứng. Khi sử dụng ChatGPT, "prompt" chính là câu hoặc đoạn văn bản mà bạn nhập vào để nhận được câu trả lời có độ dài, định dạng, phong cách, và ngôn ngữ tùy ý. Đọc thêm:Mẫu prompt ChatGPT cho ứng viên tìm việc Cách dùng ChatGPT viết CV Các công cụ AI như ChatGPT khiến việc viết CV trở nên dễ dàng hơn bằng cách giúp người dùng: Tiết kiệm thời gian: Dùng ChatGPT tạo nội dung CV dựa trên prompt và thông tin bạn cung cấp.Tùy chỉnh CV: Bạn có thể kết hợp các chi tiết với công việc bạn đang ứng tuyển.Làm nổi bật điểm mạnh: ChatGPT sẽ gợi ý bạn nên đề cập đến những thông tin có liên quan đến công việc.Tăng cơ hội thành công: CV được viết cẩn thận, đúng văn phong và độc đáo chắc chắn sẽ được nhà tuyển dụng chú ý. Sau đây là 3 cách dùng ChatGPT để viết CV: 1. Ứng dụng ChatGPT để viết CV sát với mô tả công việc Bước 1: Đăng nhập vào Cakehoặc các trang tìm việc, tìm tin tuyển dụng mong muốn theo các tùy chỉnh địa điểm, mục, loại hình việc làm,...Bước 2: Chuyển đến phần "Mô tả công việc"/"Job Description" và xem đến phần "Yêu cầu"/”Responsibilities”.Bước 3: Copy-paste các yêu cầu vào ChatGPT, sau đó nhập prompt: "Write me a resume/CV with achievements and statistics based on these job responsibilities/JD."Hoặc:“Viết nội dung CV có các thành tích và số liệu phù hợp với mô tả công việc sau: [yêu cầu công việc]”. Bước 4: Sao chép kết quả đầu ra từ ChatGPT, đảm bảo đọc kỹ và chỉnh sửa các nội dung sao cho đúng với kinh nghiệm, kỹ năng thực của bạn.Bước 5: Dán nội dung CV vào công cụ tạo CV của Cakevà tự chọn thiết kế. 2. Ứng dụng ChatGPT để viết CV theo kinh nghiệm làm việc Bước 1: Nhập vào ChatGPT công việc và trách nhiệm bạn từng đảm nhận, nêu rõ đặc điểm nổi bật, kèm số liệu chứng minh các thành tựu quan trọng mà bạn đã đạt được.Bước 2: Nhập prompt: “Here's what I've done in previous roles. Help me write my CV based on my work experience for a (tên vị trí ứng tuyển) position”Hoặc:“Viết nội dung CV đề ứng tuyển cho vị trí (tên vị trí ứng tuyển), dựa vào kinh nghiệm làm việc như sau: [mô tả các vị trí trước đây của bạn]”.Bước 3: Nhận phản hồi từ ChatGPT, chỉnh sửa CV của bạn để đảm bảo từ ngữ chính xác và chuyên nghiệp. 3. Ứng dụng ChatGPT để cải thiện hoặc cập nhật CV sẵn có Ngoài việc dùng ChatGPT để tạo CV từ đầu, bạn cũng có thể tận dụng công cụ này để sửa đổi và nâng cấp những gì bạn hiện có. Chatbot AI có thể giúp bạn cải thiện những phương diện sau: Ngôn ngữ, văn phong chỉn chu hơn: Yêu cầu ChatGPT kết hợp thuật ngữ chuyên ngành, từ ngữ chủ động hơn để các kỹ năng và thành tựu của bạn nổi bật. Prompt: “Rewrite my work experience with more impactful/professional language”Hoặc:“Viết lại mục kinh nghiệm nghề nghiệp với ngôn ngữ chủ động/chuyên nghiệp hơn”.Điều chỉnh CV cho một công việc cụ thể: Sử dụng ChatGPT để sửa CV phù hợp hơn với trách nhiệm và yêu cầu của vị trí mới. Prompt: “Personalize my summary: [...] for a [tên vị trí] position.”Hoặc: “Điều chỉnh phần giới thiệu bản thân sau: [...] sao cho phù hợp hơn với vị trí [tên vị trí].”Tìm lỗi dấu câu và ngữ pháp: Dùng ChatGPT như một công cụ hiệu đính, nhất là khi bạn viết CV với một ngoại ngữ. Prompt: “Rewrite this content to enhance sentence sentence structure/improve readability/correct English grammar mistakes”Hoặc:“Viết lại đoạn văn bản sau và cải thiện cấu trúc câu/làm cho dễ đọc hơn/chữa lỗi ngữ pháp”. Cách dùng ChatGPT viết thư xin việc Cover letter trong tiếng Việt là đơn xin việc hoặc thư ứng tuyển. Khác với CV, cover letter là một văn bản dài không quá một trang. Ứng viên gửi cover letter kèm với CV khi ứng tuyển việc làm để giới thiệu bản thân, tóm tắt kinh nghiệm làm việc, mục tiêu nghề nghiệp và những điểm mạnh.Cách viết profile cá nhân và cover letter chuẩn chỉnh giúp nhà tuyển dụng thấy rằng bạn là người mà họ đang tìm kiếm. Phân biệt cover letter và CV Gợi ý prompt hiệu quả khi dùng ChatGPT viết thư xin việc:✨Mẫu 1Tiếng Anh: “Write a cover letter for my application at [tên công ty]. Base the letter on the job description below: [JD] Here’s some of my important information: [Thông tin]” Tiếng Việt:”Viết thư xin việc để ứng tuyển tại [tên công ty] dựa vào mô tả công việc dưới đây:[JD]Một số thông tin quan trọng là:[Thông tin]”✨Mẫu 2 Tiếng Anh: “Write a cover letter using my resume and a job description as below: [JD] [Nội dung CV]” Tiếng Việt: “Viết thư xin việc dựa vào nội dung CV và mô tả công việc sau: [JD] [Nội dung CV]” 📍Lưu ý cách sử dụng AI viết đơn xin việc online: Viết prompt cụ thể và chi tiết nhất có thểKhông copy-paste, đọc kỹ để soát lỗi diễn đạt, chính tả,...Điều chỉnh thư xin việc theo doanh nghiệp và vị trí ứng tuyển Chuẩn bị phỏng vấn xin việc với ChatGPTPhỏng vấn xin việc có thể trở nên căng thẳng khi bạn cần nghiên cứu về công ty, dự đoán những câu hỏi, sau đó chuẩn bị câu trả lời và tập thực hành. Đừng lo lắng, vì nếu biết cách dùng ChatGPT hiệu quả, bạn sẽ tiết kiệm được thời gian ở tất cả các bước trên. Bạn có thể dùng chatbot AI để... Nghiên cứu về vị trí tuyển dụngDự đoán các câu hỏi phỏng vấnTạo bản nháp câu trả lời phỏng vấnThực hành phỏng vấn thử (yêu cầu ChatGPT đóng vai nhà tuyển dụng)Nhận phản hồi, cách cải thiện câu trả lờiHướng dẫn sử dụng ChatGPT để chuẩn bị phỏng vấn xin việc📍Nghiên cứu công ty:Tiếng Anh:“I am applying to [tên công ty] for the role of a [vai trò]. Provide me with key highlights about this company’s vision, values, and relevant information about the role so that I can prepare for my job interview.”Tiếng Việt:“Tôi đang ứng tuyển cho vị trí [vai trò] ở [tên công ty]. Hãy cho tôi biết các điểm quan trọng về tầm nhìn, giá trị của công ty, cũng như các thông tin liên quan đến vị trí công việc để chuẩn bị cho buổi phỏng vấn xin việc.”📍Nghiên cứu yêu cầu công việc: Tiếng Anh:“What are the key skills, qualifications, and experiences that recruiters seek in the candidate for [vai trò] role, and explain why.”Tiếng Việt:“Nhà tuyển dụng tìm kiếm những kỹ năng, bằng cấp, và kinh nghiệm nào ở một ứng viên cho [vai trò], kèm lý do.”📍 Dự đoán câu hỏi phỏng vấn: Tiếng Anh: “I am applying for [vai trò] at [tên công ty]. I have a background in [thông tin về kinh nghiệm làm việc, bằng cấp, giáo dục] Here is the job description: [JD]. Generate a list of common interview questions specific to this role based on my profile and the provided job description.” Tiếng Việt: “Tôi đang ứng tuyển cho vị trí [vai trò] ở [tên công ty]. Tôi có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực [...],... Đây là mô tả công việc cho vị trí tôi đang ứng tuyển: [JD]. Tạo một danh sách các câu hỏi phỏng vấn dựa vào profile của tôi và mô tả công việc của công ty.” 📍Kết luận ChatGPT là một công cụ tuyệt vời để viết CV hay hoặc đơn xin việc online. Bài viết này là “sổ tay” cách dùng ChatGPT để bạn sử dụng AI trong quá trình tìm việc làm một cách tối ưu nhất có thể. Tuy nhiên, hãy nhớ rằng chatbot AI ChatGPT có thể đưa ra thông tin thiếu chính xác và chỉ nên là công cụ để bạn tham khảo. Việc dùng ChatGPT viết CV mà không sửa đổi/cá nhân hóa còn có thể khiến toàn bộ quá trình này phản tác dụng.Nếu bạn đang muốn tìm kiếm một công việc phù hợp, đừng quên tham khảo kỹ các trang tìm việc uy tínvà cả ý kiến của những người có kinh nghiệm hơn. Đọc thêm:7 bí quyết tìm việc làm dễ dàng thời 4.0Công cụ tạo CV online trên Cake cung cấp nhiềumẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về cách làm hồ sơ xin việc hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với CV chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV --- Tác giả: Dasie Pham---