Cách ghi điểm mạnh điểm yếu trong CVMục lục: Vì sao nên trình bày điểm mạnh, điểm yếu trong CV?Ví dụ về điểm mạnh, điểm yếu của bản thân trong CVCách ghi điểm mạnh, điểm yếu trong CVVí dụ điểm mạnh điểm yếu của bản thân khi đi xin việcThông thường, các mục cần có trong CV bao gồm: thông tin cá nhân, giới thiệu bản thân, mục tiêu nghề nghiệp, kinh nghiệm làm việc, học vấn và kỹ năng. Tuy nhiên, tuỳ theo background và yêu cầu tuyển dụng mà bạn có thể trình bày thêm những thông tin khác. Nếu đã từng đọc qua nhiều CV mẫu theo ngành, chắc hẳn bạn cũng thấy nhiều ứng viên trình bày về điểm mạnh, điểm yếu trong CV. Ưu điểm là điều cần có, vậy còn điểm yếu của bản thân trong CVthì có nên nhắc tới hay không? Bài viết này của Cake sẽ giải đáp cho thắc mắc đó của bạn, và cung cấp các ví dụ về điểm mạnh, điểm yếu của bản thân khi đi tìm việc. Vì sao nên trình bày điểm mạnh, điểm yếutrong CV?Đối với người viết CV: Trước tiên, việc có thêm điểm mạnh điểm yếu của bản thân sẽ giúp các bạn tận dụng được khoảng trống khi nội dung trong hồ sơ xin việc chưa đủ một trang. Đây là độ dài lý tưởng khiviết CV xin việc, nhưng nếu bạn là sinh viên mới ra trường và chưa có nhiều kinh nghiệm trong nghề, thì viết CV sao cho không bị quá ngắn thực sự là một thử thách. Lý do thứ hai, có thêm phần ưu và nhược điểm của bản thân trong CV sẽ giúp ứng viên như bạn truyền tải nhiều thông tin hơn tới nhà tuyển dụng, đặc biệt là nếu bạn khéo léo link những đặc điểm này tới yêu cầu, kỹ năng cần có cho vị trí ứng tuyển. Đọc phần này kỹ hơn ở đây nhé! Ngoài ra, không phải ứng viên nào cũng đủ can đảm và thật thà để viết về các điểm yếu của bản thân trong CV. Vậy nên, nếu có thêm những thông tin này trong hồ sơ xin việc của mình thì đảm bảo là nhà tuyển dụng sẽ rất ấn tượng với bạn đấy! Đối với nhà tuyển dụng: Họ sẽ có cái nhìn đa chiều hơn khi bạn trình bày cả ưu và nhược điểm của bản thân trong CV. Quan trọng hơn, nhà tuyển dụng nhìn thấy ở bạn sự trung thực và dám đối diện với mặt chưa tốt của mình thông qua những điểm yếu của bản thân. Một lý do khác nữa: thông qua những gì bạn trình bày ở mục này, đặc biệt là các điểm mạnh của bản thân, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá được rằng liệu bạn có phù hợp với văn hóa doanh nghiệp ở đây hay không. Ví dụ, nếu bạn tự nhận xét bản thân là người “thích khám phá điều mới mẻ và không ngại thử thách" thì môi trường làm việc ở các agency chắc chắn là dành cho bạn rồi!👉 Tạo CV bằng AI với Cake | Chuẩn ATS - Chuyên nghiệp - Miễn phí!Tạo CV ngay! Ví dụ về điểm mạnh, điểm yếu của bản thân trong CV Bạn đang loay hoay không biết nên viết gì trong mục “Điểm mạnh - Điểm yếu" trong CV? Dưới đây là 40 ví dụ để bạn có thể tự tin đưa vào hồ sơ xin việc của mình.Điểm mạnh của bản thân trong CV: Điểm mạnh (strengths) là những thế mạnh của bạn về kỹ năng, năng lực, chuyên môn hoặc phẩm chất, tính cách mà sẽ mang lại cho bạn nhiều lợi thế trong cuộc sống cũng như công việc. Mỗi người trong chúng ta đều có các điểm mạnh khác nhau, nhưng về cơ bản, các điểm mạnh nên ghi trong CV có thể được chia thành 3 nhóm: Kiến thức chuyên môn:Có sự am hiểu tường tận về lĩnh vực bạn đang hoặc sẽ làm việc giúp nhà tuyển dụng càng tin chắc rằng bạn là “mảnh ghép" còn thiếu cho team. Điểm mạnh này không chỉ cho thấy sự ham học hỏi của bạn mà còn phục vụ cho công việc sau này nếu bạn trúng tuyển. Kỹ năng mềm:Bên cạnh trình độ chuyên môn và kiến thức nghiệp vụ, kỹ năng mềm cũng rất được nhiều nhà tuyển dụng coi trọng, bởi những điểm mạnh này trong CV phần nào nói lên khả năng giao tiếp, làm việc nhóm, xử lý tình huống cũng như nhận định và phân tích vấn đề. Phẩm chất tích cực hoặc các tài lẻ khác:Đây cũng chính là một trong các điểm mạnh nên ghi trong CV để hồ sơ của bạn thêm cuốn hút và mang dấu ấn cá nhân. Bên cạnh đó, như đã đề cập ở trên, tính cách cá nhân cũng phản ánh sự phù hợp đối với văn hoá doanh nghiệp mà bạn đang nộp đơn ứng tuyển.🔎 10 điểm mạnh của bản thân:Trình độ ngoại ngữ tốtGiao tiếp tự tin trước đám đôngHam học hỏiNhanh chóng hoà nhập với môi trường mớiTiếp thu nhanhThành thạo tin học văn phòngChăm chỉ, chịu khóKhông ngại cái mớiThích thử thách bản thânHoà đồng với tập thểKiên nhẫnXử lý vấn đề linh hoạtPhân tích, nhìn nhận vấn đề đa chiềuQuản lý thời gian hiệu quảHoàn thành công việc đúng thời hạnLàm việc nhómChủ động trong công việcKhả năng lãnh đạo nhóm và kết nối các thành viênBiết tiếp thu ý kiến đóng gópHăng hái, nhiệt tình trong công việc Đọc thêm: 50+ kỹ năng trong CV giúp ghi điểm Điểm yếu trong CV: Điểm yếu (weaknesses) là những điều mà bản thân bạn tự cảm thấy mình chưa làm tốt, hoặc những nét tính cách, thói quen mà bạn nghĩ là không tốt cho cuộc sống cũng như công việc của mình. Thường thì đây là một trong số những điều không nên viết trong CV xin việc, nếu như nhà tuyển dụng không yêu cầu. Tuy nhiên, nếu phải mô tả điểm yếu của mình thì hãy cứ thẳng thắn và khéo léo biến điều đó thành điểm mạnh. Việc viết nhược điểm của bản thân trong CV chỉ là để nhà tuyển dụng có cái nhìn đa chiều hơn về bạn mà thôi. Hơn nữa, họ còn đánh giá được bạn có thực sự trung thực và có đủ can đảm để soi chiếu bản thân, cũng như nỗ lực thay đổi chính mình. 🔎 10 điểm yếu của bản thân trong CV:Thiếu tự tin khi thuyết trình trước đám đôngChưa thành thạo tiếng [Anh/Trung/Nhật…]Kỹ năng phản biện còn yếuSống nội tâm và ngại va chạmChưa có kinh nghiệm với mảng [lĩnh vực ứng tuyển]Thường tự tạo áp lực cho bản thânQuản lý thời gian chưa thực sự hiệu quảKhông tự tin về khả năng lãnh đạoTrở nên hơi nóng tính khi bị làm phiềnCó nhiều đam mê cùng lúc  Cách ghi điểm mạnh, điểm yếu trong CVPhần ưu và nhược điểm của bản thân trong CV tưởng chừng đơn giản, “có sao nói vậy" nhưng thực tế lại là vấn đề khá nhạy cảm. Dù bạn có liệt kê nhiều điểm mạnh trong CV, nhà tuyển dụng vẫn có thể có những suy nghĩ hay đánh giá tiêu cực về bạn. Dưới đây là 5 tip Cake mách bạn khi viết điểm mạnh - điểm yếu trong CV! 1. Cân nhắc sự liên quan tới vị trí ứng tuyển. Trước tiên, bạn nên lựa chọn những điểm mạnh ghi trong CV có sự liên quan tới vị trí ứng tuyển, ở đây có thể là kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm, kỹ năng tin học văn phòng, hoặc năng khiếu. Qua đó, nhà tuyển dụng có thể đối chiếu với mục “Kinh nghiệm làm việc" và “Kỹ năng" trong hồ sơ xin việc, từ đó đánh giá được sự phù hợp của bạn đối với vị trí này.Trong khi điểm mạnh trong CV càng có sự liên quan mật thiết tới vị trí ứng tuyển càng tốt, thì bạn lại nên làm điều trái ngược khi liệt kê một số điểm yếu của bản thân. Nếu không, bạn sẽ vô hình chung cho thấy nhược điểm đó sẽ mang lại ảnh hưởng tiêu cực đến công việc, và thậm chí là đồng nghiệp xung quanh. 2. Tránh liệt kê quá nhiều điểm mạnh, điểm yếu trong CV. Bạn biết không: danh sách điểm mạnh, điểm yếu quá dài là không cần thiết, bên cạnh đó còn tạo ra "red flag" trong xin việc. Hãy lựa chọn ra không quá 5 điểm mạnh nổi trội nhất và tối đa 3 điểm yếu của bản thân trong CV xin việc. Lý do là để tránh cho nhà tuyển dụng có những đánh giá tiêu cực về mình, vì dù gì, hồ sơ xin việc cũng giống như một công cụ hỗ trợ xây dựng thương hiệu cá nhân, phải không nào?Đọc thêm: Lưu ý khi xây dựng personal branding để tìm việc thành công 3. Tránh dùng từ ngữ khoa trương. Với các điểm mạnh của bản thân ghi trong CV, bạn hãy lựa chọn từ ngữ sao cho tinh tế, khéo léo để nhà tuyển dụng không cảm thấy bạn quá tự cao tự đại. Những từ ngữ quá khoa trương cần tránh có thể kể đến như: siêu, đỉnh, giỏi, xuất sắc, top… 4. Đưa mục ưu điểm và nhược điểm của bản thân xuống cuối CV. Nếu không nhắc tới khuyết điểm thì bạn có thể gộp kỹ năng và điểm mạnh của bản thânvào chung một mục. Còn nếu như bạn muốn trình bày cả điểm mạnh, điểm yếu trong CV thì hãy tạo một mục riêng, và để ở cuối trang nhé. Điều này bảo đảm bố cục logic cho hồ sơ xin việc - các thông tin quan trọng trình bày đầu tiên và lần lượt sau đó là các thông tin bổ trợ khác.📍Đừng bỏ qua những cách làm CV xin việc giúp tăng điểm cộng tối đa trong mắt nhà tuyển dụng nhé! Ví dụ điểm mạnh điểm yếu của bản thân khi đi xin việcVí dụ 1: Điểm mạnh điểm yếu trong CV SalesĐiểm mạnh trong CV Sales:Tự tin giao tiếp với khách hàng và đối tácXử lý vấn đề nhanh chóng, linh hoạtHam học hỏi, tiếp thu kiến thức và kỹ thuật mới khá nhanhĐiểm yếu trong CV Sales:Cần trau dồi thêm khả năng giao tiếp bằng tiếng TrungChưa có nhiều kinh nghiệm dùng SugarCRMĐọc thêm: Viết CV xin việc ngân hàng không khó như bạn nghĩ!Ví dụ 2: Điểm mạnh điểm yếu trong CV MarketingĐiểm mạnh trong CV Marketing:Thành thạo phân tích dữ liệu chiến dịch marketing và xu hướng thị trường để tối ưu ROI.Kinh nghiệm quản lý dự án marketing đa phòng ban, đảm bảo tiến độ và hiệu quả chiến dịch.Điểm yếu trong CV Marketing:Cần trau dồi thêm kỹ năng sử dụng phần mềm phân tích dữ liệu MixPanel.Học cách cân bằng giữa chất lượng và tiến độ dự án. Ví dụ 3: Điểm mạnh điểm yếu trong CV tiếng AnhStrengths:Able to quickly adapt to changeStay calm under pressureSolve the internal miscommunication within a teamConnect team membersFamiliar with MS Office SuiteWeaknesses:Find it hard to reject people's requestRely too much on routineToo chattyNot yet familiar with PhotoShopNot very well-versed in speaking in front of people Ví dụ 4: Điểm mạnh, điểm yếu của bản thân (học sinh / sinh viên)Điểm mạnh trong CV học sinh / sinh viên:Thích thử thách bản thân với các dự án ngoại khóa.Kinh nghiệm teamwork trong các dự án / sự kiện trên trường, giúp nhóm đạt được nhiều kết quả tích cực.Điểm yếu trong CV học sinh / sinh viên:Chưa có nhiều kinh nghiệm thực tế trong môi trường công việc chuyên nghiệp. Gặp một chúc khó khăn khi cân bằng nhiều nhiệm vụ khi vào mùa thi.Ví dụ 5: Điểm mạnh điểm yếu khi đi phỏng vấnKhi được hỏi về “Điểm mạnh của bản thân" trong buổi phỏng vấn xin việc, hãy chọn ra 1-2 đức tính nổi bật nhất và có liên quan nhất tới vị trí ứng tuyển - thay vì kể ra rất nhiều một cách vu vơ và “show off".Ví dụ: Là một sinh viên mới ra trường, điểm mạnh của em là tinh thần học hỏi, luôn không ngừng trau dồi kiến thức trong nghề cũng như “bắt trend" nhanh để phục vụ cho công việc của 1 social media specialist. Còn với điểm yếu, đừng né tránh mà hãy biến đây thành điểm mạnh để nhà tuyển dụng thấy được sự thông minh, khéo léo của bạn khi phỏng vấn. Đây là cách sử dụng khá phổ biến của nhiều ứng viên khi “bị" hỏi về điểm yếu của bản thân.Ví dụ:Điểm yếu lớn nhất của em là quá cầu toàn và tiểu tiết. Việc này vô hình chung sẽ tạo nhiều áp lực không cần thiết cho chính em cũng như các thành viên khác trong team. 📍Nói tóm lại...Điểm mạnh điểm yếu của bản thân là cơ sở để nhà tuyển dụng đánh giá về tính cách của ứng viên, cũng như xem xét mức độ phù hợp của ứng viên đó đối với vị trí ứng tuyển và môi trường làm việc tại công ty.Khi được hỏi về điểm mạnh, điểm yếu của bản thân khi phỏng vấn, hãy giữ thái độ niềm nở, đúng mực và trên hết là trung thực.Còn kK=hi viết điểm mạnh điểm yếu trong CV, bạn chỉ nên liệt kê 3 gạch đầu dòng. Và hãy nhớ rằng, đây chỉ là thông tin bổ trợ cho hồ sơ xin việc thêm khác biệt. Thông tin quan trọng nhất vẫn là mục tiêu nghề nghiệp, kinh nghiệm làm việc, trình độ học vấn và kỹ năng.Hy vọng rời với cácví dụ về điểm mạnh điểm yếu của bản thân mà Cake liệt kê ở trên, bạn đã phần nào biết được cách thể hiện bản thân đúng mực, mà vẫn "ghi điểm" với nhà tuyển dụng nha!👉 Tạo CV bằng AI với Cake | Chuẩn ATS - Chuyên nghiệp - Miễn phí!Tạo CV ngay!

Mẹo trả lời phỏng vấnMục lục: Cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn thường gặpMẹo trả lời phỏng vấn xin việc đảm bảo thành côngCách trả lời phỏng vấn khi chưa có kinh nghiệmSàng lọc hồ sơ xin việc hay phỏng vấn qua điện thoại, cũng chỉ là bước đầu, để nhà tuyển dụng thu thập thêm thông tin. Trên thực tế, cả hai hình thức này đều không thể phản ánh được hết những gì mà nhà tuyển dụng cần xác nhận ở ứng viên. Đó là yếu tố con người, các kỹ năng mềm, cách nói chuyện, ứng xử, phong thái, v.v. - thể hiện ở cách trả lời phỏng vấn của ứng viên. Nếu bạn đã tới được vòng này thì hãy nắm chắc lấy cơ hội, vì bạn đã ghi được điểm trong mắt nhà tuyển dụng so với những ứng viên khác. Biết cách trả lời phỏng vấn xin việc sao cho ấn tượng và thông minh là chìa khoá để “săn job" thành công.Bài viết này sẽ bật mí các mẹo trả lời phỏng vấn giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng hiệu quả nhất.Cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn thường gặpCách giới thiệu bản thân khi phỏng vấnCách trả lời điểm mạnh, điểm yếuCách trả lời phỏng vấn về kinh nghiệm làm việcCách trả lời phỏng vấn về kỹ năngCách trả lời phỏng vấn về vị trí ứng tuyểnCách deal lương với nhà tuyển dụng Cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn Để bắt đầu buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng thường yêu cầu ứng viên giới thiệu bản thân. Đây là bước đầu để nhà tuyển dụng xác nhận những thông tin cơ bản của ứng viên, đồng thời thông qua cách trả lời phỏng vấn giới thiệu bản thân mà họ cũng có thể có những đánh giá ban đầu.Mẫu giới thiệu bản thân khi phỏng vấn:"Cảm ơn anh/chị đã cho em mở lời giới thiệu về bản thân. Em là Mai Hoàng Ngọc Minh, 22 tuổi, hiện em là sinh viên năm cuối của Đại Học Thương Mại, chuyên ngành Kiểm toán kế toán. Em rất cảm kích khi nhận được lời mời phỏng vấn từ anh/chị, và mong là thông qua cuộc trao đổi này có thể giúp anh chị hiểu hơn về năng lực của em." Thông tin cần có khi trả lời phỏng vấn giới thiệu bản thân Cách trả lời điểm mạnh, điểm yếu Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá nhiều về cách trả lời điểm mạnh, điểm yếu của bản thân hơn là về chính những phẩm chất mà bạn đưa ra. Nếu bạn nêu ra điểm mạnh quá khoa trương hay điểm yếu “chí mạng" thể hiện sự kém cỏi, thì chắc chắn sẽ mất điểm tuyệt đối.Đây được coi là câu hỏi phỏng vấn hay và khó mà nhiều nhà tuyển dụng đặt ra để xem thái độ và cách bạn xử lý tình huống ra sao. Tip nói về điểm mạnh, điểm yếu của bản thân:Lựa chọn điểm mạnh có lợi nhất cho vị trí ứng tuyểnKhi nói về điểm yếu của bản thân, cần đưa ra cách khắc phục và thậm chí là biến nó trở thành điểm mạnh Cách trả lời điểm mạnh, điểm yếu khi phỏng vấn:"Trong suốt quá trình đi học đại học, em luôn có công việc sinh viên nhằm tự trang trải chi phí cho bản thân mà không phụ thuộc vào bố mẹ. Mặc dù lịch học dày đặc lại thêm việc đi làm, em vẫn hoàn thành chương trình cử nhân với xếp loại Giỏi. Em tin rằng sự chăm chỉ của mình là một điểm mạnh giúp em đạt được điều đó! Còn điểm yếu của bản thân là em chưa thực sự thành thạo về Excel, vì vậy em đang theo học khóa đào tạo chuyên nghiệp của Microsoft. Mặc dù chưa kết thúc chương trình, nhưng em thấy mình tiến bộ rất nhiều thông qua các bài test." Cách trả lời phỏng vấn về kinh nghiệm làm việc Kinh nghiệm làm việc thường được viết ngắn gọn, súc tích trong CV xin việc nên khi phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ dành thời gian để trao đổi kỹ hơn với ứng viên. Vì vậy bạn cần đảm bảo tất cả thông tin xác thực và trùng khớp khi trả lời phỏng vấn. Cách trả lời về kinh nghiệm làm việc khi phỏng vấn:- Bạn đề cập trong CV về kinh nghiệm quản lý đối tác khi bạn làm ở công ty Nam Hải, hãy cho chúng tôi hiểu rõ hơn?- Khi làm ở công ty Nam Hải, tôi quản lý tệp 13 đối tác với nhiệm vụ chính là soạn thảo hợp đồng, theo dõi chương trình truyền thông mà họ mong muốn đăng tải thông qua công ty, hỗ trợ các sự kiện mà đối tác tham dự và đồng hành cùng công ty. Cách trả lời phỏng vấn về kỹ năng Để trả lời câu hỏi phỏng vấn về kỹ năng thì bạn cần đảm bảo nắm rõ những yêu cầu của vị trí ứng tuyển. Điều này đòi hỏi bạn cần đọc kỹ bản mô tả công việc và đồng thời tự đánh giá năng lực của bản thân để tăng sự tự tin khi trả lời phỏng vấn. Cách trả lời về kỹ năng khi phỏng vấn:- Kỹ năng lập kế hoạch rất cần thiết cho vị trí này, bạn có kinh nghiệm gì không?- Từ hồi sinh viên, em đã là trưởng ban tổ chức của câu lạc bộ Guitar, nên đã được làm quen với các sự kiện, chương trình và lập kế hoạch rất chi tiết cho từng dự án. Làm việc ở HGV, em cũng thường xuyên lên kế hoạch và theo dõi tiến độ cho 3 dự án truyền thông với nhóm 4 người. Cách trả lời phỏng vấn về vị trí ứng tuyển Để trả lời câu hỏi phỏng vấn liên quan đến vị trí ứng tuyển, bạn cần hiểu rõ những nhiệm vụ mình sẽ đảm nhận, và yêu cầu mà công ty đưa ra. Bạn có thể tăng điểm cộng trong mắt nhà tuyển dụng nếu khéo léo thể hiện được động lực và mong muốn được tuyển dụng.Cách trả lời về vị trí ứng tuyển khi phỏng vấn:"Cơ hội được thử sức và học việc trong môi trường quốc tế như công ty là không nhiều, nhất là đối với sinh viên mới ra trường chưa có nhiều kinh nghiệm thực tiễn như em. Em biết rằng quá trình học tập chăm chỉ của mình đã giúp mình có được hành tranh chắc chắn để có thể tự tin làm việc hiệu quả. Hơn hết, vị trí này yêu cầu khả năng chuyên môn kế toán kiểm toán, là một trong những nghiệp vụ mà em nắm chắc nhất trong những nghiệp vụ em được đào tạo." Cách deal lương với nhà tuyển dụng "Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?" là câu hỏi khiến nhiều ứng viên lúng túng nếu không có sự chuẩn bị kỹ lưỡng. Cách trả lời phỏng vấn về mức lương sẽ ảnh hưởng nhiều đến đánh giá về ứng viên cũng như quyết định tuyển dụng của doanh nghiệp.Cách deal lương khi phỏng vấn:- Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?- Em xin phép hỏi thêm anh/chị một vài câu hỏi nhỏ về điều kiện làm việc và chính sách đãi ngộ của công ty trước khi trả lời cụ thể câu hỏi này được không ạ? Em muốn có cái nhìn rõ ràng hơn về vai trò của mình và từ đó có thể đưa ra được một mức lương cụ thể phù hợp.Mẹo deal lương khi phỏng vấn Mẹo trả lời phỏng vấn đảm bảo thành công💡 Tìm hiểu kỹ về công ty ứng tuyển Việc tìm hiểu kỹ về công ty ứng tuyển sẽ giúp bạn tránh đưa ra những thông tin sai lệch và trả lời phỏng vấn tự tin hơn. Đồng thời, điều này cũng giúp nhà tuyển dụng thấy được bạn thực sự nghiêm túc apply công việc này. 💡 Luyện tập trả lời phỏng vấn Việc luyện tập là cực kỳ cần thiết, nhất là để tìm được cách trả lời phỏng vấn xin việc thông minh giúp bạn đạt được vị trí tuyển dụng mong muốn. Hãy dành thời gian chuẩn bị phỏng vấn thật kỹ càng và nếu có thể nhờ được bạn bè, người thân vào vai nhà tuyển dụng để giúp bạn thì càng hiệu quả hơn. 💡 Đọc kỹ bản tin tuyển dụng Đây là một kỹ năng phỏng vấn quan trọng và góp phần không nhỏ vào thành công của vòng này. Dù bạn đã xem qua bản JD nhiều lần thì cũng đừng ngần ngại đọc thêm và phân tích kỹ hơn những chi tiết nhỏ để chuẩn bị cho mình cách trả lời phỏng vấn hay nhất. 💡Tham khảo các câu hỏi phỏng vấn và cách trả lời Đối với những bạn chưa đi phỏng vấn bao giờ thì những ví dụ thực tế sẽ giúp bạn dễ dàng hình dung hơn về những tình huống và kiểu câu hỏi nhà tuyển dụng thường đưa ra. Ngoài những ví dụ mà Cake đã đưa ra bên trên, bạn có thể tìm hiểu các video mô phỏng để hiểu rõ hơn về phong thái, cử chỉ và tìm ra được cách đi phỏng vấn thành công. Đọc thêm:Quy trình chuẩn của buổi phỏng vấn xin việc Cách trả lời phỏng vấn khi chưa có kinh nghiệm1. Thể hiện sự nhiệt huyết, chân thành Thái độ của bạn quyết định rất nhiều đến sự thành công của buổi phỏng vấn. Kỹ năng phỏng vấn cho sinh viên khi chưa có kinh nghiệm là bạn cần thể hiện sự nhiệt huyết và thành thật của mình.Nếu như bạn đã từng tham gia vào các hội sinh viên thì hãy hình dung như cách trả lời phỏng vấn câu lạc bộ mà bạn trải qua, hãy là chính mình và cố gắng cho nhà tuyển dụng thấy bạn thực sự quyết tâm. 2. Nhấn mạnh vào kỹ năng và chứng chỉ liên quan Để bù đắp cho việc chưa có nhiều kinh nghiệm trong nghề, hãy nhấn mạnh vào những kỹ năng và chứng chỉ liên quan bạn đã có được. Cần lưu ý đọc kỹ JD để đưa ra được những thông tin liên quan đến vị trí ứng tuyển thôi nhé! 3. Chủ động hỏi nhà tuyển dụng Thái độ chủ động trong quá trình phỏng vấn thường được đánh giá cao. Phỏng vấn không chỉ là ứng viên trả lời các câu hỏi phỏng vấn mà bạn cũng có quyền đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng.Đặc biệt là khi bạn chưa có nhiều kinh nghiệm thì đây là kinh nghiệm phỏng vấn hiệu quả, và bạn cũng trở nên ấn tượng hơn trong mắt công ty.Kết luậnCách trả lời phỏng vấn xin việc thể hiện mức độ chuyên nghiệp, và sự chuẩn bị chu đáo của ứng viên, dù xem xét ở bất kỳ vị trí nào, hình thức phỏng vấn, hay thậm chí ngôn ngữ phỏng vấn. Vì vậy, đừng bao giờ chủ quan rằng buổi phỏng vấn thực tập sinh sẽ dễ hơn phỏng vấn Junior, Senior.Cake hy vọng bạn sẽ áp dụng thật tốt các mẹo trong bài viết này và giành chiến thắng ở công ty mơ ước nhé!Đọc thêm:Mô hình STAR là gì? Cách sử dụng mô hình STAR trong phỏng vấn Công cụ tạo CV online trên Cake cung cấp hơn 500 mẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về tip làm CV hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với hồ sơ xin việc chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV --- Tác giả: Moon Tran ---

8 điều tối kỵ trong lần đầu đi phỏng vấn xin việcMục lục: Lần đầu đi phỏng vấn xin việc cần chuẩn bị gì?8 điều tối kỵ trong lần đầu đi phỏng vấn xin việcKinh nghiệm đi phỏng vấn xin việc lần đầu cho sinh viênVòng phỏng vấn là bước cuối cùng quyết định ứng viên có “săn job” thành công hay không. Qua cách trả lời phỏng vấn của ứng viên, nhà tuyển dụng đánh giá được năng lực và cá tính của họ để quyết định xem ai là người doanh nghiệp đang tìm kiếm. Cũng chính vì mức độ quan trọng của vòng này, nhiều ứng viên lần đầu đi phỏng vấn xin việc lo lắng đến “mất ăn mất ngủ”. Có thể bạn đang lo sợ mình không trả lời tốt, hoặc băn khoăn làm cách nào để thể hiện bản thân cho ấn tượng. Cũng có bạn lại không biết đi phỏng vấn cần chuẩn bị gì? Thấu hiểu những lo lắng ấy của bạn, bài viết này sẽ giúp bạn có được sự chuẩn bị chu toàn nhất và tự tin trong lần đầu đi phỏng vấn xin việc. Lần đầu đi phỏng vấn xin việc cần chuẩn bị gì?✅ Trang phục chỉn chu Trang phục là dấu ấn đầu tiên cho cuộc gặp gỡ giữa bạn và nhà tuyển dụng. Nếu bạn đang tự hỏi: "Đi phỏng vấn mặc gì thì phù hợp?", câu trả lời là: trang phục mặc đi phỏng vấn phần lớn tùy thuộc tính chất công việc bạn đang ứng tuyển. Nhìn chung thì đồ công sở như áo sơ mi, quần tây cùng chân váy trơn dài được cho là thích hợp với hầu hết các ngành nghề và môi trường làm việc. Tuy nhiên, nếu công việc của bạn liên quan đến nghệ thuật như biên đạo múa, diễn viên hay thiết kế thời trang thì trang phục cần toát lên gu thẩm mỹ và cái tôi riêng.Đọc thêm:Lỗi trang phục đi phỏng vấn bạn cần tránh ✅ Thông tin về vị trí và công ty ứng tuyển Việc nắm bắt những thông tin này sẽ giúp bạn “chinh chiến” tốt hơn dù trong lần đầu đi phỏng vấn xin việc, ví dụ: Yêu cầu về chuyên môn của công việcYêu cầu về kỹ năng của ứng viênThông tin về nhà tuyển dụngVăn hóa của công tyCơ cấu tổ chức của doanh nghiệpThành tựu doanh nghiệp đã đạt đượcNhững dự án đang tạm đóng băng của công ty Điều này sẽ giúp bạn tìm tiếng nói chung với nhà tuyển dụng dễ dàng hơn và có cách trả lời phỏng vấn khi chưa có kinh nghiệm thông minh, khôn khéo. ✅ Câu hỏi cho nhà tuyển dụng Việc đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng sẽ thể hiện bạn là người chủ động và có thái độ nghiêm túc, thực sự quan tâm đến vị trí này. Kinh nghiệm đi phỏng vấn xin việc lần đầu là chuẩn bị sẵn một vài câu hỏi liên quan đến vị trí việc làm mà tin đăng tuyển không có, ví dụ như:Tôi muốn biết về các khóa bồi dưỡng cho nhân viên tại công ty.Anh/chị vui lòng sơ lược giúp tôi cách công ty đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên.Anh/chị có thể chia sẻ thêm giúp tôi những tiêu chí đánh giá ứng viên cho công việc này được không?Xin cho tôi biết định hướng phát triển thị trường của công ty trong nửa năm tới.Tôi xin phép được hỏi về thời gian thông báo kết quả tuyển dụng. ✅ Hồ sơ giấy tờ cần thiết Một trong những mục đích quan trọng của vòng này là xác thực hồ sơ xin việc của bạn. Ngoài việc yêu cầu bạn trả lời các câu hỏi phỏng vấn thường gặp, nhà tuyển dụng có thể đề nghị bạn cung cấp các chứng chỉ, giấy chứng nhận, bằng cấp hoặc thậm chí mô hình sản phẩm mà bạn đã nêu trong CV. Vậy thì,đi phỏng vấn cần mang theo gì?Giấy tờ tùy thân: CCCD, hộ chiếuCV/ResumeĐơn xin việcSơ yếu lý lịchBằng và bảng điểm các cấp từ Đại học trở lênCác chứng chỉ chuyên môn liên quanChứng chỉ ngoại ngữGiấy khám sức khỏeẢnh thẻ 3x4 hoặc 4x6Sổ và bút viết để ghi chép ✅ Sự tự tin thoải mái Có thể bạn đang thắc mắc sự tự tin thì làm sao chuẩn bị? Một trong những kinh nghiệm phỏng vấn “vàng" là bạn nên luyện tập trước gương về cách đi đứng, di chuyển, kiểm soát cử chỉ, hành động, mỉm cười, v.v.. Quan trọng nhất là tập dượt cách trả lời phỏng vấn cho các câu hỏi thường gặp với lối diễn đạt rành mạch, phong thái bình tĩnh, và nói chuyện rõ ràng. 8 điều tối kỵ trong lần đầu đi phỏng vấn xin việc❌ Đến muộn Đúng giờ là phép lịch sự tối thiểu ở mọi hoàn cảnh. Trong tuyển dụng, điều này thể hiện sự tôn trọng của bạn đối với phía công ty. Kinh nghiệm đi phỏng vấn không bao giờ trễ là trừ hao thời gian di chuyển để có mặt trước 30 phút. Tốt nhất bạn không nên tranh thủ sắp xếp thêm công việc nào khác trước thời gian phỏng vấn để tránh trường hợp công việc bị “delay”. ❌ Quên chào hỏi cảm ơn nhà tuyển dụng Đây là kỹ năng cơ bản mà nhiều ứng viên chưa biết trong lần đầu đi phỏng vấn xin việc. Cũng có bạn lại quá bận tâm liệu mình đã trả lời câu hỏi phỏng vấn đủ tốt hay chưa mà quên nói lời cảm ơn nhà tuyển dụng và chào tạm biệt sau khi kết thúc phiên phỏng vấn. Như thế cũng là một điều tối kỵ nên tránh nhé! ❌ Không chủ động giới thiệu bản thân Trước khi trả lời phỏng vấn, giới thiệu bản thân là điều bạn cần chủ động làm. Tuy nhiên, nhiều bạn chỉ vì quá lo lắng, mải suy nghĩ đến các câu hỏi đã chuẩn bị sẵn mà quên bẵng việc này. Do đó, đừng quá căng thẳng mà quên kỹ năng phỏng vấn quan trọng này nhé! ❌ Hỏi gì trả lời nấy Mách bạn mẹo trả lời phỏng vấn tạo thiện cảm với nhà tuyển dụng là mở rộng câu trả lời. Việc trả lời cụt lủn sẽ làm phía công ty nghĩ rằng bạn không thực sự mong muốn vị trí này, hoặckỹ năng giao tiếpchưa thực sự tốt. Đặc biệt, với các câu hỏi về điểm mạnh điểm yếu khi phỏng vấn, bạn hãy cố gắng khoe được sở trường của bản thân một cách khiêm tốn, và tinh thần cầu thị mong muốn biến nhược điểm thành ưu điểm nhé! ❌ Deal lương thiếu khéo léo Biết cách trả lời khôn khéo về mức lương là một kỹ năng bạn nên luyện tập cho lần đầu tiên đi phỏng vấn. Bạn nên tránh đưa ra mức lương “trên trời” hoặc đánh giá quá thấp về năng lực của bản thân. Lưu ý, bạn cũng không nên deal lương với nhà tuyển dụng ngay khi mới bắt đầu buổi phỏng vấn hoặc khi chưa được hỏi đến nhé!Nguồn:Deal lương khi phỏng vấn - cực hiệu quả không bị "ố dề"! ❌ Không chuẩn bị phương án dự phòng Các yếu tố có thể khiến bạn lúng túng trong lần đầu đi phỏng vấn xin việc có thể kể đến sự cố về trang phục, giao thông hay thiếu hồ sơ. Vì thế, hãy luôn nghĩ sẵn phương án thay thế cho mọi tình huống này. ❌ Trả lời câu hỏi phỏng vấn thiếu trung thựcCó thể bạn đã tham khảo các cách trả lời phỏng vấn giúp ghi điểm ấn tượng với nhà tuyển dụng và bạn cố gắng áp dụng chúng. Tuy nhiên, nếu bạn biến “không” thành “có” hoặc cố che giấu khuyết điểm thì ngược lại sẽ khiến nhà tuyển dụng khó chịu và đưa bạn vào “blacklist”. Ví dụ, cách trả lời điểm yếu khi phỏng vấn khôn ngoan nhất là thẳng thắn thừa nhận nhưng thể hiện sự cầu tiến bằng minh chứng bản thân đã và đang nỗ lực sửa đổi, khắc phục khuyết điểm của mình. ❌ Không có chính kiếnNhiều ứng viên e ngại rằng không được nêu ý kiến trái ngược với nhà tuyển dụng. Điều này dù đúng nhưng nếu bạn luôn gật gù với mọi điều họ nói ra sẽ gây phản tác dụng. Ví dụ, nếu bạn lập tức đồng tình với quan điểm họ đưa ra nhưng trái ngược với thông tin bạn trả lời câu hỏi phỏng vấn trước đó thì vô hình trung bạn đang cho thấy mình không có lập trường. Đọc thêm:15+ kỹ năng phỏng vấn xin việc thành công Kinh nghiệm đi phỏng vấn xin việc lần đầu cho sinh viên1. Luyện tập trả lời phỏng vấn ở nhà Đặc biệt với sinh viên mới ra trường, việc chăm chỉ luyện tập chính là chìa khóa thành công. Bạn hoàn toàn có thể tự trau dồi cách trả lời phỏng vấn khi chưa có kinh nghiệm thông qua việc chuẩn bị cho 10 câu hỏi phỏng vấn thường gặp sau đây:Thành tích nổi bật nhất tại trường của em là gì?Khó khăn lớn nhất em từng gặp phải khi đi học là gì?Em đã từng làm việc part-time chưa? Điều quý giá nhất em học được là gì?Em sẽ áp dụng những điều học được vào công việc này thế nào?Trong tương lai, em định hướng phát triển nghề nghiệp ra sao?Em sẽ làm gì nếu quản lý giao cho em một đầu việc mà em chưa làm qua bao giờ? 2. Thể hiện sự nghiêm túc, nhiệt huyết Lợi thế của sinh viên chính là sự nhiệt huyết của tuổi trẻ. Vậy thật đáng tiếc nếu bạn không tận dụng và thể hiện nó ngay trong lần đầu tiên đi phỏng vấn xin việc. Cùng với đó, bạn nên cho nhà tuyển dụng thấy bạn thực sự nghiêm túc với lĩnh vực mình đang theo đuổi. Điều này thể hiện qua tác phong chuyên nghiệp, sự chuẩn bị chu đáo, thái độ khiêm nhường, từ tốn khi trả lời câu hỏi phỏng vấn cùng những hiểu biết của bạn về doanh nghiệp và công việc sắp tới. 3. Nhấn mạnh vào kỹ năng và chứng chỉ liên quan Mọi nhà tuyển dụng đều quan tâm bạn sẽ đóng góp gì cho doanh nghiệp. Dù bạn thiếu kinh nghiệm làm việc, song các kỹ năng nghề nghiệp nổi bật và chứng chỉ bồi dưỡng liên quan là yếu tố then chốt chứng minh bạn sẽ mang nhiều giá trị cho công ty. Do đó, hãy tập trung làm nổi bật chúng khi trả lời câu hỏi phỏng vấn trong lần đầu đi xin việc nhé! 4. Chú ý ngôn ngữ cơ thể Vận dụng body language sao cho hiệu quả là thử thách lớn cho những ai lần đầu tiên đi phỏng vấn xin việc. Bạn nên tránh biểu cảm gương mặt quá đà, không giao tiếp bằng ánh mắt với nhà tuyển dụng hoặc quơ tay thiếu kiểm soát. 5. Gửi email cảm ơn nhà tuyển dụng sau phỏng vấn Đây là một kinh nghiệm đi phỏng vấn đắt giá giúp bạn “săn job” thành công ngay từ lần đầu tiên. Để đỡ quên, bạn hãy soạn sẵn email, sau đó điều chỉnh nội dung cần thiết và gửi thư cảm ơn sau phỏng vấn ngay nhé!Kết luận Trên đây là những kinh nghiệm tưởng khó nhưng cực đơn giản và hiệu quả cho lần đầu đi phỏng vấn xin việc của các "newbie". Để có được tâm thế tốt nhất khi trả lời phỏng vấn và nói chuyện với nhà tuyển dụng, bạn có thể tham khảo thêm các bài viết về kỹ năng phỏng vấn - xin việc trên Cakenhé!Công cụ tạo CV online trên Cake cung cấp hơn 500 mẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về tip làm CV hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với hồ sơ xin việc chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV--- Tác giả bài viết: Lana Nguyen ---

🎁 Miễn phí trải nghiệmCAKE PREMIUMtrong 14 ngày: Tạo - sửa CV với AI không giới hạn, xoá logo Cake, và còn nhiều tính năng khác nữa!NÂNG CẤP NGAYMục lục: Vì sao cần giới thiệu bản thân khi phỏng vấn?Cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấnBài mẫu giới thiệu bản thân xin việcCác câu hỏi thường gặp về giới thiệu bản thân khi phỏng vấnĐây là một trong các câu hỏi phỏng vấn thường gặp nhất, và ảnh hưởng khá nhiều đến quyết định của nhà tuyển dụng.Thực tế là, không phải ứng viên nào cũng biết giới thiệu bản thân khi đi phỏng vấn sao cho hay - một số bạn nói quá dài dòng hoặc quá cụt lủn; hay thậm chí là quên không giới thiệu bản thân với nhà tuyển dụng.Cùng Cake tham khảo cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn ấn tượng - bởi việc này không khó chút nào đâu!1. Vì sao cần giới thiệu bản thân khi phỏng vấn? Giới thiệu bản thân khi đi phỏng vấn là "quy tắc bất thành văn" mà cả nhà tuyển dụng và ứng viên đều ngầm hiểu. Lý do là vì nhà tuyển dụng muốn xác thực lại một lần nữa đây là ứng viên mà họ đã lựa chọn từ vòng xét tuyển CV, và muốn nghe lại những gì nổi bật nhất về bạn một cách khái quát nhất. Vậy nên, bạn cần biết cách giới thiệu bản thân ấn tượng để tạo thiện cảm ban đầu thật tốt. Qua đây, phía công ty còn đánh giá được thái độ, kỹ năng ứng xử và mức độ tự tin của bạn. So với một ứng viên bị động, hỏi gì trả lời nấy thì việc chủ động giới thiệu bản thân khi đi xin việc chắc chắn sẽ khiến nhà tuyển dụng hài lòng hơn nhiều. Bên cạnh đó, nếu trả lời câu hỏi này suôn sẻ thì cả buổi phỏng vấn cũng sẽ “trơn tru" và cởi mở hơn.2. Cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn Dưới đây là 6 thông tin cần có trongbài phỏng vấn mẫugiới thiệu bản thân. Thông tin cần có khi trả lời phỏng vấn giới thiệu bản thân Lời cảm ơn tới nhà tuyển dụngLời chào Tên tuổiTrình độ học vấnChuyên mônĐiểm mạnh Kỹ năngLý do ứng tuyểnTuỳ thuộc vào background của bạn và tình huống phỏng vấn mà bạn có thể linh hoạt trong thứ tự trình bày, hoặc bỏ đi các nội dung thứ yếu trong câu trả lời của mình nhé! 1. Lời cảm ơn tới nhà tuyển dụng Đây là “mở bài" tuyệt vời cho lời giới thiệu về bản thân khi xin việc, cũng như để bắt đầu buổi phỏng vấn - bởi ai mà không thích được nghe lời cảm ơn cơ chứ! Nhà tuyển dụng sẽ có cảm giác bạn là người rất trân trọng cơ hội phỏng vấn, cũng như thực sự hứng thú với vị trí làm việc này. Hơn thế nữa, không phải ứng viên nào cũng làm được việc này trong lúc giới thiệu bản thân khi phỏng vấn, dù nghe có vẻ rất đơn giản. Lý do chính đáng nhất để cảm ơn phía công ty không gì khác ngoài việc trao cho bạn tấm vé đi đến vòng này, cũng như dành thời gian và tâm sức để gặp gỡ bạn ngày hôm đó. Mẫugiới thiệu bản thân khi phỏng vấn kế toán:“Trước tiên, em xin gửi lời cảm ơn chân thành tới Quý công ty khi đã cho em cơ hội được ngồi đây và chia sẻ nhiều hơn về bản thân mình, cũng như được học hỏi thêm về vị trí Nhân viên kế toán nội bộ và công ty IVEE.” 2. Lời chào Tên tuổi Tiếp theo, hãy thể hiện mình là người lịch sự khi chào hỏi nhà tuyển dụng và giới thiệu tên, tuổi - để họ chắc chắn bạn đúng là ứng viên mà họ đã đặt lịch phỏng vấn ngày hôm đó. Nếu có bí danh hay tên tiếng Anh thường dùng trong công việc thì bạn cũng đừng ngại chia sẻ trong lúc giới thiệu bản thân khi phỏng vấn. Nhà tuyển dụng muốn biết nên gọi bạn như thế nào để tạo cảm giác thoải mái hơn khi trò chuyện, và chính bạn cũng bị bớt căng thẳng hơn. Mẫugiới thiệu bản thân xin việc ngân hàng:“Em chào anh/chị. Em là Minh Khuê, tên tiếng Anh là May. Hiện nay em 24 tuổi và em mới tốt nghiệp loại Giỏi chuyên ngành Ngân hàng, Đại học Kinh tế Quốc dân.” 3. Trình độ học vấn Bạn không cần phải nói quá nhiều ở phần này, mà chỉ cần nêu ra các thông tin về: Loại bằng cấpChuyên ngànhTrường họcKết quả học tập (nếu đạt thành tích cao) Dù đã trình bày trình độ học vấn trong CV nhưng nhà tuyển dụng vẫn muốn nghe lại để lưu ý hơn về thông tin này. Hoặc nếu có những thông tin bạn chưa viết trong hồ sơ xin việc, thì có thể bổ sung trong phần giới thiệu về bản thân khi đi phỏng vấn nhé. Mẫugiới thiệu bản thân khi phỏng vấn thực tập:"Em chào anh/chị. Em hiện là sinh viên năm cuối chuyên ngành PR - Học viện Báo chí - Tuyên truyền. Là một khách hàng lâu năm của SOL Beauty trong 3 năm qua, cũng như với kinh nghiệm gần 2 năm trong làm sales, em mong muốn được ứng tuyển vào vị trí Thực tập sinh Chăm sóc khách hàng." 4. Chuyên môn Tương tự như trên, tuy đã trình bày “Kinh nghiệm làm việc" trong CVnhưng chưa hẳn nhà tuyển dụng có thể nhớ rõ mọi thông tin về bạn. Cách giới thiệu bản thân khi đi phỏng vấn được nhiều ứng viên áp dụng là không nói quá nhiều, mà chỉ khái quát về số năm trong nghề, kinh nghiệm và lĩnh vực làm việc chính có liên quan đến vị trí ứng tuyển. Đừng quên đưa ra những con số cụ thể để nói về thành tích nổi bật bạn đã đạt được ở các công việc trước đó nhé! Mẫugiới thiệu bản thân khi phỏng vấn giáo viên:“Thư có 5 năm kinh nghiệm luyện thi TOEIC cho học sinh trong độ tuổi từ cấp 2 đến Đại học. Thư tự tin về phương pháp giảng dạy của mình, đặc biệt là sự tương tác gần gũi với học sinh. Kết quả là 95% các bạn trong số đó đạt kết quả thi cao hơn nguyện vọng cả 2 phía đề ra ban đầu.” 5. Điểm mạnh Kỹ năng Nói ngắn gọn về những điểm mạnh bổ trợ cho vị trí ứng tuyển cũng là một cách giới thiệu bản thân hay.Bên cạnh đó, kỹ năng nghề nghiệp cũng là yếu tố cần và đủ để nhà tuyển dụng quyết định liệu bạn có phải là nhân tố họ đang tìm kiếm.Bài phỏng vấn mẫu cho sinh viêngiới thiệu bản thân:“Từ khi còn học cấp 3, em đã có niềm yêu thích đặc biệt với máy tính và tin học, đặc biệt là em luôn tò mò về cách người ta tạo ra phần mềm và ứng dụng. Đó là lý do em theo học ngành Công nghệ thông tin, trường Đại học Xây dựng; nhưng lúc rảnh rỗi em đã tự mày mò học viết code. Tháng 6 vừa qua, em đã hoàn thành khoá học online về JavaScript và Python cho người mới bắt đầu trên SkillShare.” 6. Lý do ứng tuyển Cuối cùng, hãy kết thúc phần trả lời phỏng vấn giới thiệu bản thân bằng cách nêu lý do tại sao bạn ứng tuyển vào vị trí và công ty này, để nhà tuyển dụng thấy được thái độ nghiêm túc của bạn khi ứng tuyển. Bạn cũng có thể nêu lên những hiểu biết về công ty hoặc chia sẻ về mục tiêu nghề nghiệp của bản thân. Cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn chăm sóc khách hàng:“Em đã tìm hiểu kỹ về vị trí Nhân viên chăm sóc khách hàng tại IVY Moda. Bản thân cũng là một khách hàng lâu năm của dòng sản phẩm IVY You, em luôn mong muốn được làm việc tại môi trường chuyên nghiệp và không ngừng phát triển - đó là lý do em apply cho công việc này. Với 4 năm kinh nghiệm trong nghề, em hy vọng mình sẽ trở thành một phần trong đội ngũ hậu phương vững chắc của IVY Moda.”Đọc thêm: Cách trả lời cáccâu hỏi thường gặp 3. Bài mẫu giới thiệu bản thân xin việcBạn có thể tham khảo các bài phỏng vấn mẫudưới đây để biết cách giới thiệu bản thân sao cho cuốn hút mà vẫn chuyên nghiệp. Ví dụ giới thiệu bản thân khi phỏng vấnMẫu giới thiệu bản thân bằng tiếng ViệtMẫu giới thiệu bản thân bằng tiếng AnhMẫu giới thiệu bản thân bằng tiếng Trung 🔎 Ví dụ giới thiệu bản thân khi phỏng vấn Xin chào anh/chị ạ, em là Minh Ánh. Trước tiên, em xin gửi lời cảm ơn tới Quý công ty cũng như anh/chị đã cho em cơ hội được trao đổi nhiều hơn về bản thân cũng như tìm hiểu về vị trí và doanh nghiệp mình trong buổi phỏng vấn ngày hôm nay. Về chuyên môn và kinh nghiệm làm việc, em đã có 3 năm trong lĩnh vực MarCom, cụ thể là sản xuất content chuẩn SEO và xây dựng kế hoạch social media marketing dài hạn. Bên cạnh các công cụ như Ahrefs, Google Keyword Planner, Google Search Console, em còn có khả năng sử dụng thành thạo Canva Pro, Figma và Buffer. 3 từ miêu tả bản thân em đó là: khả năng giao tiếp tốt, chú ý đến tiểu tiết và có tinh thần trách nhiệm cao với công việc. Đặc biệt là em rất thích được thử sức ở những lĩnh vực mới, nhiệm vụ mới. Với những kỹ năng chuyên môn và kinh nghiệm làm việc vốn có, em tin là mình sẽ mang đến những giá trị nhất định cho team cũng như Quý công ty. 🔎 Mẫu giới thiệu bản thân bằng tiếng Việt Em chào anh/chị ạ. Em là [tên bạn], nhân viên [nghề nghiệp] có [số năm] kinh nghiệm làm việc trong [lĩnh vực]. Em tốt nghiệp [tên trường Đại học], [chuyên ngành] và bắt đầu các công việc ngay từ khi mới tốt nghiệp. Các công việc chính em đã đảm nhiệm bao gồm [liệt kê 3-5 nhiệm vụ chính]. Thành tích trong nghề khiến em tự hào nhất là [thể hiện thành tích qua con số]. Em tin rằng với năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc đã nói trên, cùng với khả năng [kỹ năng mềm], em sẽ mang lại những giá trị nhất định cho [công ty ứng tuyển]. Em cũng xin cảm ơn anh/chị đã cho em cơ hội đến với buổi phỏng vấn ngày hôm nay để hiểu thêm về công ty mình. 🔎 Mẫu giới thiệu bản thân bằng tiếng Anh Hello, I’m [tên bạn] - a [nghề nghiệp] specializing in [chuyên môn chính]. With [số năm kinh nghiệm] years of work experience, I've engaged in the [lĩnh vực làm việc] industry. I'm not only proficient in [kỹ năng chuyên môn], but also capable of [kỹ năng mềm]. I’d describe myself as a [tính cách] professional with the ability to quickly adapt to a new environment and industry. Moving forward I’d like to further develop my career as a [vị trí ứng tuyển]. I'm really grateful for this opportunity and hope to learn more about the role as well as [công ty ứng tuyển] today.🔎 Mẫu giới thiệu bản thân bằng tiếng Trung 您好！我是[tên bạn]，毕业于[tên trường và chuyên ngành] 毕业之后，我在[tên công ty]从事[nghề nghiệp]。我主要的工作内容是[liệt kê 3-5 nhiệm vụ chính ]。在这过程中，我累积了 [kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm] 让我能够达到 [thành tích nổi bật]。 除此之外， 我还是一个[tính cách] 可以快速融入和适应新的环境。 我相信自己的能力与经验能够胜任贵公司的职位要求，也非常荣幸得到面试邀请，加以了解贵公司的发展远景，谢谢！ 4. Các câu hỏi thường gặp về giới thiệu bản thân khi phỏng vấn🔎Có nên nói về sở thích cá nhân khi giới thiệu bản thân không?Bạn có thể đề cập đến sở thích cá nhân nếu nó liên quan đến công việc hoặc giúp thể hiện kỹ năng mềm, như teamwork, tư duy sáng tạo, hay sự kiên trì. Tuy nhiên, bạn không nên nói quá dài dòng hoặc lan man, mà hãy chọn lọc những sở thích giúp bạn tạo điểm nhấn tích cực với nhà tuyển dụng thôi nhé!🔎Giới thiệu bản thân thế nào khi phỏng vấn vị trí trái ngành?Khi ứng tuyển vị trí trái ngành, bạn nên tập trung vào kỹ năng chuyển đổi (transferable skills), kinh nghiệm liên quan gián tiếp và tinh thần ham học hỏi. Hãy cho nhà tuyển dụng thấy bạn linh hoạt, cầu tiến và có khả năng thích nghi nhanh với môi trường mới. Việc thể hiện định hướng rõ ràng cũng giúp tăng độ tin cậy đấy!🔎Ứng viên chưa có kinh nghiệm nên giới thiệu bản thân ra sao?Tương tự như khi tạo CV online, nếu bạn chưa có kinh nghiệm thì hãy nhấn mạnh vào quá trình học tập, các dự án cá nhân, hoạt động ngoại khóa, hoặc kỹ năng mềm như giao tiếp, làm việc nhóm, tư duy logic. Cũng đừng quên thể hiện sự nhiệt huyết và thái độ cầu thị trong việc học hỏi và phát triển nghề nghiệp nữa nhé!Kết luận:Nói tóm lại, việc giới thiệu bản thân khi phỏng vấn là rất quan trọng và có quyết định ít nhiều đến kết quả của vòng này. Dù bạn đã có nhiều kinh nghiệm trong nghề hay chưa và lĩnh vực làm việc của bạn là gì, cách giới thiệu bản thân với nhà tuyển dụng cũng không có quá nhiều điểm khác biệt. Lưu ý chính là hãy trình bày một cách ngắn gọn nhưng vẫn đầy đủ thông tin và thể hiện phong thái tự tin, cởi mở, chuyên nghiệp - nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ bị cuốn hút bởi câu trả lời phỏng vấn giới thiệu bản thân như thế đó!👉 Tạo CV bằng AI với Cake | Chuẩn ATS - Chuyên nghiệp - Miễn phí!Tạo CV ngay!

Các câu hỏi phỏng vấn Java phổ biếnHãy cùng tìm hiểu: Các câu hỏi phỏng vấn Fresher JavaCác câu hỏi phỏng vấn Java CoreCác câu hỏi phỏng vấn Java SpringCác câu hỏi phỏng vấn Senior JavaTip “pass" phỏng vấn JavaTrong lĩnh vực phát triển phần mềm, website, game hay các ứng dụng điện thoại thì ngôn ngữ lập trình Java luôn được coi là nhân tố cơ bản nhất. Java là ngôn ngữ lập trình cao cấp, hướng đối tượng, được ra đời vào đầu những năm 90, do cha đẻ Game Gosling tạo ra với tiêu chí Write Once Run Anywhere (WORA) “Viết một lần, chạy khắp nơi” trên đa nền tảng. Chính vì yếu tố mạnh mẽ, an toàn và hiệu suất cao của ngôn ngữ lập trình này mà tần suất tuyển dụng lập trình viên Java luôn ở mức cao cùng mức lương mơ ước. Ứng viên được tuyển dụng thường là những lập trình viên có chuyên môn, hiểu rõ lý thuyết cùng với kinh nghiệm phát triển các chương trình hướng đối tượng một cách thuần thục. Để “săn được job ngon", trả lời tốt các câu hỏi phỏng vấn Java rất quan trọng dù bạn là lập trình viên mới vào nghề hay đã dày dặn kinh nghiệm. Ở bài viết này, Cake sẽ chia sẻ cách trả lời các câu hỏi từ cơ bản đến nâng cao giúp bạn vượt qua vòng phỏng vấn Java thật mượt mà và thành công.📍Tham khảo 10+ mẫu CV mới nhất tại đây để biết cách tạo CV chuyên nghiệp!Các câu hỏi phỏng vấn Fresher JavaNếu bạn đang tìm việc part-time, chương trình thực tập hay sắp ra trường thì nên chú ý kỹ phần này nhé, vì đây là những câu hỏi phỏng vấn fresher Java mà bạn sẽ thường được hỏi. 1. Java hỗ trợ những kiểu dữ liệu cơ bản nào? Đối với câu hỏi phỏng vấn Java cơ bản này, bạn hãy trả lời ngắn gọn như gợi ý sau. Ngôn ngữ lập trình Java có 2 loại dữ liệu cơ bản là Primitive Data Types và Reference Types, trong đó: 8 kiểu dữ liệu nguyên thủy (Primitive Data Types): Boolean, Byte, Char, Short, Int, Long, Float, Double.5 kiểu dữ liệu tham chiếu (Reference Types): Class, Interface, Delegate, Array, String. 2. Hiệu suất cao (High Performance) được kích hoạt như thế nào trong Java? Để kích hoạt hiệu suất cao High Performance, Java sử dụng bộ biên dịch Just-In-Time. Bộ biên dịch này là một chương trình khi người dùng bật Java Bytecode nó sẽ chứa các chỉ thị cần thông dịch thành các chỉ thị có thể gửi trực tiếp đến Processor. 3. Bộ nhớ heap và stack trong Java khác nhau như thế nào? Heap và Stack bản chất đều cùng là vùng nhớ được tạo ra và lưu trữ trên RAM khi thực thi các chương trình. Đối với câu hỏi phỏng vấn Java dạng so sánh, bạn có thể trả lời dựa trên những đặc điểm khác biệt như sau: Cách thức lưu trữ: Stack dùng để lưu trữ các biến cục bộ (local variable) trong hàm trong khi Heap được dùng lưu trữ biến toàn cục (global variable) của chương trình.Kích thước: Bộ nhớ Stack nhỏ hơn Heap.Tốc độ truy xuất: việc truy xuất bộ nhớ của vùng nhớ Stack nhanh hơn và được ưu tiên hơn so với vùng nhớ Heap. 4. File có tên trống “.Java” có hợp lệ không? Dạng câu hỏi phỏng vấn Java như thế này thường ở mức dễ cho các lập trình viên. Đối với tệp tin có tên trống “.Java” vẫn hợp lệ. Tuy nhiên, người dùng cần thêm một bước biên dịch bằng lệnh “Javac .Java” và chạy bằng lệnh “Java ten_lop” khi lưu tên file “.Java”. 5. “Garbage Collection” được dùng để làm gì? Tính năng garbage collection có công dụng chính là xác định và loại bỏ các đối tượng được xem làm không cần thiết (rác) để giải phóng bộ nhớ, tạo điều kiện cho các tài nguyên khác được thu hồi và tái sử dụng. Và câu hỏi này cũng được xem là câu hỏi phỏng vấn fresher Java cơ bản buộc các Java Developer cần nắm rõ. Các câu hỏi phỏng vấn Java CoreJava Core là thuật ngữ chung nói về phiên bản cơ bản nhất của Java (JSE), đặt nền tảng cho những phiên bản Jaᴠa khác cùng ᴠới một tập hợp các công nghệ liên quan. Java Core bao hàm kiến thức rất rộng, bạn hãy điểm qua các câu hỏi phỏng vấn Java Core thường gặp dưới đây có những gì nha! 1. Phân biệt JDK,JRE và JVM. Mục đích nhà tuyển dụng đề cập đến 3 nhân tố này trong số các câu hỏi phỏng vấn Java nhằm xác nhận kiến thức nền của một Java developer. Do đó, bạn có thể chuẩn bị trước câu trả lời đi thẳng vào vấn đề.Kịch bản trả lời phỏng vấn:Java Virtual Machine (JVM), Java Development Kit (JDK), Java Runtime Environment (JRE) là ba yếu tố nền tảng không thể tách rời và cùng nhau hoạt động trong các ứng dụng Java. Trong đó:JVM là nhân tố nền tảng của Java nhằm thực thi các chương trình.JRE khởi tạo JVM và đảm bảo các phụ thuộc có sẵn cho các chương trình.JDK cho phép người dùng tạo các chương trình Java có thể được thực thi và chạy bởi JVM và JRE. 2. Java là tham chiếu (pass-by-reference) hay tham trị (pass-by-value)? Java là tham chiếu hay tham trị là chủ đề muôn thuở của Java developer nên sẽ không bất ngờ khi nó xuất hiện trong câu hỏi phỏng vấn Java được bên phỏng vấn sử dụng. Các tham số trong Java luôn được truyền dưới dạng tham trị pass-by-value. Lý do là trong quá trình Java gọi các pointer reference, một bản sao các tham số đầu vào sẽ được tạo ra và lưu vào stack memory cho dù chúng là dữ liệu nguyên thủy (primitives) hay tham chiếu(reference). 3. Nêu hiểu biết của bạn về Marker Interface. Đối với câu hỏi phỏng vấn Java cơ bản như câu hỏi này thì ứng viên nên trả lời theo định nghĩa của nó. Marker interface chỉ là tên gọi của một interface rỗng, không có bất kỳ phương thức (method) cũng như thuộc tính (static variable) nào bên trong nó. Marker interface cung cấp thông tin run-time type về đối tượng. Một marker interface có một tên gọi khác là tagging interface. Các câu hỏi phỏng vấn Java Spring1. Liệt kê các annotation quan trọng trong Spring. Đối với một Java developer có kinh nghiệm phỏng vấn chắc hẳn không còn lạ với dạng câu hỏi này. Bởi Spring là một framework nắm vai trò quan trọng trong phát triển phần mềm. Và dưới đây là các annotation cốt lõi trong Spring mà bạn cần biết: AutowiredBeanQualifierRequiredValueDependsOnLazyPrimaryScope 2. Bean trong Spring là gì? Liệt kê các Scopes của Spring Bean. Liệt kê ngắn gọn các đáp án là cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn Java mà các lập trình viên có thể áp dụng vì nó có trình tự rõ ràng, giúp người nghe dễ hiểu. Theo như định nghĩa, Spring Bean là các đối tượng tạo thành xương sống của ứng dụng được được quản lý bởi Spring Container. Trong Spring Bean có 5 scope như sau: SingletonPrototypeRequestSessionGlobal-Session 3. Spring có bao nhiêu module khác nhau? Trong Spring có rất nhiều module khác nhau và dựa vào mục đích phát triển ứng dụng mà Java developer sẽ chọn 1 loại module tương thích. Các module của Spring bao gồm: Core moduleBean moduleContext moduleExpression Language moduleJDBC moduleORM moduleOXM moduleJava Messaging Service (JMS) moduleTransaction moduleWeb moduleWeb-Servlet moduleWeb-Struts moduleWeb-Portlet moduleCác câu hỏi phỏng vấn Senior Java1. Trình bày kinh nghiệm liên quan của bạn ở công ty cũ. Dù bạn có tham gia phỏng vấn Java hay bất kì ngành nghề nào đi nữa thì câu hỏi về kinh nghiệm liên quan luôn luôn xuất hiện trong mọi cuộc phỏng vấn. Với level senior thì bên cạnh kiến thức chuyên môn, bạn cần chuẩn bị cho mình những kỹ năng trả lời phỏng vấn giúp bạn dành điểm tuyệt đối trong phần đối đáp của mình nhé. Kịch bản trả lời phỏng vấn:Là một Senior Java Developer 3 năm, tôi có kinh nghiệm ở các bước xác định và phân tích các yêu cầu của người dùng. Sau đó, cùng team lên kế hoạch phát triển các ứng dụng Java, nổi bật nhất là ứng dụng thanh toán Move Money. Bên cạnh đó, tôi là người chịu trách nhiệm thử nghiệm, lên lịch phát hành sản phẩm phần mềm với nhóm nội bộ cũng như nghiên cứu và đề xuất giải pháp phần mềm mới. 2. Sự khác biệt giữa ‘method overloading’ và ‘method overriding’ là gì? Đây là một trong những câu hỏi phỏng vấn Java nâng cao dành cho senior developer và bạn có thể trả lời đơn giản nhưng dễ hiểu như sau: Với phương thức method overloading, các phương thức trong một lớp sẽ có cùng tên nhưng khác biệt về tham số. Trong khi với phương thức ghi đè method overriding, các lớp con sẽ có cùng cả tên và tham số. 3. Từ khóa Volatile là gì và tại sao cần sử dụng? Câu hỏi về Volatile được đặt ra trong phỏng vấn Java nếu nhà tuyển dụng muốn tìm kiếm ứng viên ở trình độ senior. Kịch bản trả lời phỏng vấn:Từ khóa volatile được sử dụng để đánh dấu một biến được lưu trữ trong bộ nhớ chính. Và lí do developer cần sử dụng từ khóa volatile bởi vì việc khai báo biến volatile là rất cần thiết để tránh những lỗi sai khó phát hiện do tính năng optimization của compiler. 4. Khi nào sẽ sử dụng Interface Class trong Java? Cách trả lời cho câu hỏi phỏng vấn Java này là bạn nên đi thẳng vào trọng tâm câu hỏi và trình bày thêm kinh nghiệm bạn đã tích lũy nếu đã từng sử dụng Interface Class trong Java.Gợi ý câu trả lời:Tính đa kế thừa.Tạo dựng một bộ khung chuẩn gồm các tính năng (method/ function) mà tất cả module/ project phải có.Cung cấp một số hành vi bổ sung cho các lớp cụ thể nhưng những hành vi này không bắt buộc đối với các lớp đó. 5. Câu hỏi về một chương trình cụ thể Ở dạng câu hỏi phỏng vấn tình huống về một chương trình cụ thể, bạn cần khéo léo ứng biến và trả lời đúng trọng tâm theo đề bài. Và cách giúp bạn có được câu trả lời tốt nhất chính là hãy luyện tập sử dụng thành thạo ngôn ngữ lập trình Java để mọi câu hỏi đều không thể làm khó bạn.Đọc thêm: Cáccâu hỏi phỏng vấn thường gặp khác kèm kịch bản trả lờiTip “pass" phỏng vấn JavaTrong lĩnh vực lập trình sẽ có vô vàn câu hỏi phỏng vấn Java đòi hỏi lập trình viên luôn phải cập nhật và bổ sung kiến thức cho mình. Bên cạnh đó cũng không thể thiếu bước áp dụng những kỹ năng mềm khi đi phỏng vấn để có kết quả tốt hơn. Dưới đây là 5 mẹo để bạn “pass" buổi phỏng vấn Java sắp tới: Tìm hiểu kỹ về công ty và vị trí ứng tuyển: Các thông tin cơ bản về công ty cũng như vị trí ứng tuyển luôn dễ dàng để bạn tìm hiểu trước trên Internet. Bước chuẩn bị này không là thừa mà còn giúp bạn vượt qua các câu hỏi phỏng vấn Java từ cấp độ fresher đến senior thuận lợi hơn.Chuẩn bị tinh thần tốt: Một giấc ngủ ngon và thức dậy tràn đầy năng lượng để phỏng vấn với phong thái tự tin là một lời khuyên hữu ích cho bạn ngay trước ngày phỏng vấn mà bạn nên áp dụng.Chuẩn bị tốt kiến thức Java: Kiến thức không phải dễ dàng có được trong một vài ngày, tuy nhiên, luôn chủ động trau dồi và học tập sẽ giúp ích cho bạn khi ứng biến với các câu hỏi phỏng vấn Java khó nhằn.Luôn giữ bình tĩnh: Đối với những fresher trong trường hợp không trả lời được câu hỏi phỏng vấn Java cũng đừng hoảng sợ mà hãy giữ bình tĩnh, thể hiện thái độ cầu tiến, ham học hỏi với câu trả lời: “Em sẽ tìm hiểu thêm về câu hỏi và email cho anh/chị sau buổi phỏng vấn".Gửi email cảm ơn nhà tuyển dụng sau buổi phỏng vấn: Bất kể kết quả của buổi phỏng vấn tốt hay không, bạn vẫn nên gửi một email cảm ơn nhà tuyển dụng. Với một việc làm khá đơn giản nhưng lại thể hiện sự chuyên nghiệp của bạn đó! Hi vọng những chia sẻ trên đây sẽ giúp bạn chuẩn bị tốt cho cuộc phỏng vấn Java sắp tới và đừng quên tham khảo thêm các kỹ năng và kinh nghiệm phỏng vấn khác trên Cake nhé!Công cụ tạo CV online trên Cake cung cấp hơn 500 mẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về tip làm CV hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với hồ sơ xin việc chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV--- Tác giả bài viết: Heidi Huynh ---

Cách trả lời câu hỏi phỏng vấn "Tại sao bạn lại chọn công ty chúng tôi?"Mục lục: Lý do nhà tuyển dụng hỏi “Tại sao bạn lại chọn công ty chúng tôi?”Cách trả lời phỏng vấn “Tại sao bạn chọn công ty chúng tôi?”Mẫu câu trả lời “Tại sao bạn lại chọn công ty chúng tôi?”Chắc hẳn khi đi xin việc, ai trong chúng ta cũng từng nhận được các câu hỏi phỏng vấn như:Tại sao bạn lại chọn công ty chúng tôi?Tại sao bạn lại lựa chọn công ty chúng tôi?Why do you want to work with us?Why do you want to join our company?Câu hỏi phỏng vấn trên tưởng chừng như đơn giản, nhưng lại khiến các ứng viên dù đã có nhiều kinh nghiệm hay chưa cũng bị lúng túng. Để trả lời tốt câu hỏi “Tại sao bạn chọn công ty chúng tôi?”, bạn cần hiểu rõ về vị trí và công ty ứng tuyển. Lý do là vì nhà tuyển dụng muốn biết bạn có phải một "cultural fit" (mức độ phù hợp với văn hóa doanh nghiệp) hay không. Thế nên, bạn hãy nắm bắt ngay cơ hội tạo thiện cảm ban đầu qua câu trả lời "tại sao bạn muốn làm việc cho công ty" thật hay nhé! Lý do nhà tuyển dụng hỏi “Tại sao bạn lại chọn công ty chúng tôi?”1. Đánh giá sự phù hợp của bạn với vị trí ứng tuyển Đối với nhiều doanh nghiệp, người giỏi nhất chưa chắc đã là người phù hợp nhất. Chỉ có người phù hợp với văn hóa làm việc và nhất quán với định hướng phát triển của công ty, mới có thể mang đến giá trị bền vững và lâu dài. 2. Xem bạn có thực sự tìm hiểu về công ty Mục đích của nhà tuyển dụng khi hỏi “Tại sao bạn chọn công ty chúng tôi?” cũng là để đánh giá sự hiểu biết về công ty của ứng viên. Vì thế, nếu bạn nắm bắt được thông tin của doanh nghiệp thì chắc chắn sẽ khiến nhà tuyển dụng phải gật đầu khen ngợi về thái độ chân thành và sự chuẩn bị kỹ lưỡng dành cho buổi phỏng vấn này. 3. Muốn biết yếu tố nào thu hút bạn nhất Để có thể phát triển bền vững, một doanh nghiệp phải luôn biết cải thiện điểm yếu, phát huy điểm mạnh. Nhà tuyển dụng khi hỏi bạn “Tại sao lại chọn công ty chúng tôi?” là muốn biết được yếu tố nào của doanh nghiệp đã hấp dẫn bạn và xem xét việc phát huy đặc điểm đó để thu hút thêm nhiều nhân tài. Cách trả lời phỏng vấn “Tại sao bạn chọn công ty chúng tôi?”✨ Tìm hiểu kỹ về công ty ứng tuyển Đây là kỹ năng trả lời phỏng vấn quan trọng giúp bạn được đánh giá cao khi đi xin việc. Các thông tin bạn có thể khai thác trên website và mạng xã hội của công ty gồm có: Sứ mệnh và giá trị cốt lõi:Hãy gắn liền mục tiêu nghề nghiệp khi phỏng vấn với định hướng phát triển của doanh nghiệp - công ty rất có thiện cảm với những ứng viên như thế đấy! Danh tiếng công ty:Bạn có thể trình bày những điểm mạnh của công ty trên thị trường, để trả lời câu hỏi phỏng vấn “Tại sao lại chọn công ty chúng tôi?”. Hãy cho nhà tuyển dụng thấy được điều đó đã mang đến những động lực thúc đẩy bạn như thế nào, chứ đừng chỉ khen doanh nghiệp nhé! Môi trường làm việc:Chắc chắn nhà tuyển dụng cũng coi trọng môi trường làm việc “healthy và balance” như chúng ta. Việc nói về môi trường và văn hóa doanh nghiệp còn thể hiện bạn đã dành thời gian tìm hiểu kỹ lưỡng về họ như thế nào. Điều này sẽ giúp bạn có một ấn tượng tốt trong mắt nhà tuyển dụng!Những thông tin giúp trả lời câu hỏi "Tại sao bạn muốn làm việc cho công ty chúng tôi?" ✨ Gắn mục tiêu nghề nghiệp với hướng phát triển của công ty Để trả lời tốt câu hỏi “Vì sao bạn chọn công ty chúng tôi?”, thì trước tiên bạn phải thật sự hiểu rõ điểm mạnh và mục tiêu nghề nghiệp của bản thân để “link” với đường hướng phát triển của công ty. Các công ty sẽ rất hoan nghênh một người có tầm nhìn rộng, có kế hoạch cụ thể cho mục tiêu nghề nghiệp của mình đấy! ✨ Thể hiện đam mê với lĩnh vực đang theo đuổi Sự nhiệt huyết và đam mê trong công việc chắc chắn là câu trả lời thuyết phục nhất cho câu hỏi “Tại sao lại chọn công ty chúng tôi?”! Hãy tự tin thể hiện ngọn lửa đam mê của mình cho nhà tuyển dụng thấy bạn sẵn sàng để “chiến” cùng đội ngũ như thế nào nhé!✨ Tránh nhắc đến vấn đề tiền bạcLương bổng là một trong những yếu tố hấp dẫn ứng viên của nhiều doanh nghiệp, thế nhưng đề cập đến vấn đề tài chính không phải cách trả lời câu hỏi "tại sao bạn lại chọn công ty của chúng tôi" chuyên nghiệp.Nhà tuyển dụng muốn thấy được tầm nhìn và lý tưởng sự nghiệp của ứng viên hơn là chỉ nói về tiền bạc.Cách deal lương khi đi xin việc ✨ Không nêu ra lý do cá nhân Cho dù trong đầu bạn đang nghĩ về lý do cá nhân nào như: công ty gần nhà, không cần chấm công, v.v. thì cũng đừng đề cập điều đó với nhà tuyển dụng. Thay vào đó, bạn có thể nói về một sản phẩm hoặc chiến dịch của công ty khiến bạn ấn tượng, hay văn hoá doanh nghiệp và môi trường làm việc - đây sẽ là câu trả lời "Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?" rất thuyết phục đấy! Đọc thêm: Cáccâu hỏi phỏng vấn thường gặp kèm kịch bản trả lời Mẫu câu trả lời “Tại sao bạn lại chọn công ty chúng tôi?”Để không mắc lỗi đáng tiếc khi trả lời phỏng vấn cũng như thêm tự tin, bạn có thể tham khảo các mẫu bên dưới về lý do "tại sao bạn muốn làm việc ở đây?" nhé! "Tại sao bạn lại chọn công ty chúng tôi?” - MarketingEm đã xem nhiều TVC được thực hiện bởi công ty và cảm thấy công ty mình là chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực quảng cáo. Sự sáng tạo của anh chị còn tạo nên nhiều clip viral trên các nền tảng mạng xã hội và dẫn dầu xu hướng. Vì thế, em mong sẽ có cơ hội cùng sáng tạo và thực hiện nhiều TVC hay ho với anh chị. “Tại sao anh/chị chọn công ty chúng tôi?” - Ngân hàngQuý ngân hàng có đội ngũ ban lãnh đạo giỏi, quản trị rủi ro hiệu quả, hơn nữa lại có công nghệ e-banking vượt bậc. Cá nhân tôi rất thích sử dụng dịch vụ rút tiền không cần thẻ tại ATM của quý ngân hàng. Tôi muốn làm việc tại một môi trường chuyên nghiệp, sôi động và luôn đổi mới để bản thân được tiến bộ, cũng như cống hiến hết mình cho đam mê của mình. “Tại sao bạn muốn làm việc công ty chúng tôi?” - Nhân sựTôi đang tìm kiếm môi trường làm việc chuyên nghiệp và có lộ trình thăng tiến rõ ràng. Công ty của bạn không chỉ đáp ứng được hai tiêu chí trên, mà còn vượt xa mong đợi khi được vinh danh là Top 10 doanh nghiệp hạnh phúc ở Việt Nam. Sau cuộc phỏng vấn này thì tôi càng chắc chắn rằng công ty chính là nơi tôi muốn gắn bó và phát triển sự nghiệp lâu dài. “Vì sao bạn chọn công ty chúng tôi?” - Lập trình viênTôi có niềm đam mê mãnh liệt với lập trình và điều đó được thể hiện qua những giải thưởng mà tôi đạt được. Tôi đã được một người bạn, đang là nhân viên của công ty này, chia sẻ về sứ mệnh và tầm nhìn của công ty và tôi lập tức bị bởi điều đó! Tôi nhận ra những gì mình đang theo đuổi chính là đây, thế nên tôi đã vô cùng hào hứng khi nhận được cơ hội phỏng vấn ngày hôm nay. “Vì sao bạn lại chọn công ty chúng tôi?” - SalesTôi ấn tượng bởi việc bên cạnh đầu tư nguồn lực vào nghiên cứu và phát triển sản phẩm thì công ty vẫn không quên truyền tải những thông điệp nhân văn đến cộng đồng. Tôi mong khách hàng khi mua hàng do tôi chào bán không những an tâm về chất lượng, mà còn hiểu được giá trị ý nghĩa được gửi gắm bên trong. Tôi tin việc cùng chung chí hướng với công ty sẽ tạo động lực lớn cho tôi làm việc và đóng góp tại đây! “Tại sao em muốn làm việc cho công ty chúng tôi?” - DesignTừ thời sinh viên, em đã luôn ngưỡng mộ tác phẩm thiết kế thuộc công ty và đã từng tham gia cuộc thi “Đa sắc - khơi gợi cảm hứng sáng tạo cho giới trẻ” do công ty tổ chức. Em luôn theo dõi hành trình phát triển của công ty và nuôi ước mơ công việc đầu tiên sau khi tốt nghiệp chính là làm designer cho anh chị. Em tin rằng em sẽ học hỏi được nhiều điều để phát triển sự nghiệp thông qua sự dẫn dắt của anh chị và môi trường chuyên nghiệp của công ty. “Tại sao bạn chọn công ty chúng tôi?” - Tiếng AnhI would be proud to work at a multicultural and industry leading company. Your company provides opportunities for seniors to work through the internship program that has brought great joy and human value. I appreciate and hope that I can also work at a company that values human factors. “Tại sao bạn chọn công ty chúng tôi?” - Tiếng Trung因为贵公司不仅拥有多元化的工作环境，还有完善的培育员工制度。我相信我的专业能力和技能会在贵公司发展到最佳的程度，也会为贵公司带来更多的效益。Kết luận:Nhìn chung,"Tại sao bạn chọn công ty chúng tôi?" là một câu hỏi phỏng vấn không dễ trả lời. Dưới đây là những lưu ý để bạn có câu trả lời phỏng vấn ấn tượng với nhà tuyển dụng:Tìm hiểu kỹ về công ty để hiểu rõ về sản phẩm/dịch vụ, sứ mệnh và văn hoá doanh nghiệp.Làm nổi bật sự phù hợp, tương đồng của bản thân với những giá trị trên.Thể hiện đam mê và nhiệt huyết sẵn sàng đóng góp cho sự phát triển của công ty. Đọc thêm:“Tại sao chúng tôi nên tuyển bạn?” - Cách trả lời ghi điểm tuyệt đốiCông cụ tạo CV online trên Cake cung cấp hơn 500 mẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về tip làm CV hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với hồ sơ xin việc chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV

Mẫu CV Marketing trên CakeCác ý chính trong bài gồm có: Các mục cần có trong CV xin việc Marketing5 lỗi thường gặp khi viết CV Marketing bạn cần tránhMẫu CV xin việc Content Marketing Trong thực tế, nghề Marketingkhông chỉ bao gồm việc quảng bá sản phẩm, mà còn giúp truyền tải thông điệp của sản phẩm đến với khách hàng, từ đó họ sẽ biết tới thương hiệu. Cáccơ hội nghề nghiệp Marketing bạn có thể tham khảo là: nhân viên SEO, Content Marketing, Social Media, Branding, v.v. Một bản CV xin việc ngành Marketing nổi bật giúp chứng minh bạn là người phù hợp với vị trí ứng tuyển. Nghe thì có vẻ dễ, nhưng để tạo CV ấn tượng lại không hề dễ dàng bởi mức độ cạnh tranh cao trong ngành. Vậy cần làm nổi bật những thông tin gì khi viết CV xin việc Marketing? Hãy cùng tham khảo hướng dẫn chi tiết kèm mẫu dưới đây nhé! Các mục cần có trong CV xin việc Marketing1. Thông tin cá nhân Thông tin cá nhân nên được đặt ở phần trên cùng của CV xin việc Marketing. Việc cung cấp đầy đủ các thông tin sẽ giúp nhà tuyển dụng có thể dễ dàng liên hệ với bạn nếu bạn được chọn vào vòng phỏng vấn tiếp theo.Các thông tin cơ bản cần có trong CV Marketing bao gồm:Họ tênEmailSố điện thoạiĐịa chỉTài khoản mạng xã hội: Facebook/LinkedIn 2. Giới thiệu bản thân Giới thiệu bản thân là phần đầu tiên nhà tuyển dụng sẽ đọc trong CV xin việc ngành Marketing để hiểu rõ hơn về bạn và tìm hiểu xem nếu bạn có những phẩm chất mà nhà tuyển dụng đang cần tìm hay không. Bạn nên tận dụng phần này để gây được ấn tượng tốt ban đầu và tạo hứng thú cho nhà tuyển dụng đọc tiếp CV Marketing của bạn. Tham khảo cách viết giới thiệu bản thân để CV thêm nổi bật và ấn tượng! Ví dụ cách viết “Giới thiệu bản thân” cho CV Digital Marketing:Nhân viên marketing với hơn 3 năm kinh nghiệm xây dựng các chiến lược dài hạn trên các nền tảng web và mạng xã hội. Đã áp dụng các các kiến thức về phễu marketing để thu hút khách hàng, giúp tăng doanh số của công ty 15%. 3. Mục tiêu nghề nghiệp Các bạn sinh viên mới ra trường chưa có nhiều kinh nghiệm nên thêm mục tiêu nghề nghiệp, đặc biệt khi đây là CV thực tập sinh Marketing. Thông tin này sẽ giúp bạn thể hiện định hướng cho tương lai, cũng như thái độ ham học hỏi và sự cầu tiến trong công việc. Đây chính là những phẩm chất mà nhà tuyển dụng muốn nhìn thấy trong hồ sơ xin việc của các bạn đấy! Ví dụ về mục tiêu nghề nghiệp cho CV thực tập sinh Marketing:Sinh viên năm ba ngành Marketing trường Đại học Thương mại. Đã tham gia các khoá học ngắn hạn về Content và Performance Marketing. Mong muốn được áp dụng các kiến thức đó để hoàn thành tốt công việc của vị trí Marketing Intern tại CIND Group. 4. Kinh nghiệm làm việc Nhà tuyển dụng luôn dành sự ưu tiên cho các ứng viên có kinh nghiệm, vì vậy đây sẽ là điểm cộng rất lớn khi bạn viết CV xin việc Marketing. Nhất là khi bạn đang muốn hướng đến các vị trí quản lý hoặc cao hơn, thì kinh nghiệm thực tế trong CV của nhân viên marketing sẽ là yếu tố đầu tiên để công ty đánh giá sự năng lực chuyên môn và sự phù hợp của bạn.Nếu bạn đã có kinh nghiệm làm việc trước đó liên quan tới vị trí ứng tuyển, bạn nên nêu rõ:Ví trí công việc bạn đảm nhậnNhiệm vụ của bạn trong công việcKết quả, thành tựu khi làm việcKiến thức, kỹ năng bạn học được thông qua công việc Ngoài ra, trong phần này, kể cả khi bạn viết CV tiếng Anh hay viết bằng tiếng việt, hãy chèn các thuật ngữ chuyên ngành vào CV xin việc marketing, đây là một cách để thể hiện trình độ chuyên môn hoặc kinh nghiệm trong nghề. Ví dụ về kinh nghiệm làm việc cho CV Brand Manager:Giám đốc Quản lý Thương hiệu Trung tâm Anh ngữ RES02/2020 - 05/2022Xác định, xây dựng hình ảnh và nội dung cho các hoạt động truyền thông của trung tâm.Mở rộng mối quan hệ hợp tác với các trường học, tổ chức các hoạt động, cuộc thi tiếng Anh cho học sinh tham gia.Đạt được mức tăng trưởng 30% về số học viên và 100% về mức độ tương tác trên mạng xã hội, góp phần hiệu quả vào việc quảng bá hình ảnh của trung tâm. 5. Trình độ học vấn Trình độ học vấn là một phần quan trọng cần phải có, vì đây là một ngành thường yêu cầu trình độ chuyên môn, đặc biệt là khi viết CV ứng tuyển những vị trí mang tính đặc thù như Digital Marketing. Các ứng viên có trình độ học vấn cao liên quan đến ngành nghề, được đào tạo và có kết quả học tập tốt sẽ có được nhiều lợi thế hơn khi xin việc.Hãy nêu rõ các thông tin sau cho mục “Trình độ học vấn” trong CV ngành Marketing:Tên trườngChuyên ngành họcBằng cấpThời gian học tậpThành tích học tập nổi bật, hoạt động ngoại khóa đã tham gia Ví dụ về trình độ học vấn cho CV trợ lý Marketing:Đại học Kinh doanh và Công nghệCử nhân Quản trị Kinh doanh2018 - 2022Dẫn đầu lớp trong 4 năm học liên tiếpĐạt danh hiệu sinh viên ưu tú của năm 6. Kỹ năng Điểm mạnh Thêm vào CV xin việc Marketing các kỹ năng mà bạn thành thạo liên quan đến vị trí bạn ứng tuyển, đặc biệt là các kỹ năng liên quan đến máy tính do yêu cầu cơ bản của ngành. Tuy nhiên, nên chú ý thêm những kỹ năng và điểm mạnh phù hợp tùy theo từng vị trí. Ví dụ dưới đây là một số kỹ năng bạn có sử dụng cho CV xin việc trực page:Kỹ năng mềm cho CV Marketing:Kỹ năng giao tiếpTư duy sáng tạoKiên nhẫn, khéo léoKỹ năng giải quyết vấn đềKhả năng phân tíchKỹ năng chuyên môn cho CV Marketing:CapcutSEOMeta Business SuitePhotoshop IllustratorTikTok for Business 7. Khác (Dự án cá nhân, chứng chỉ, ngoại ngữ,...) Ngoài phần liệt kê các kỹ năng và điểm mạnh nêu trên, hãy thêm vào CV ngành Marketing của bạn các dự án cá nhân và chứng chỉ bạn đã đạt được để chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy kiến thức chuyên môn của bạn. Phần này sẽ là một điểm cộng cho bạn trong mắt nhà tuyển dụng đấy!Đọc thêm:Nên Không nên khi tạo CV online Gợi ý việc làm phù hợp 5 lỗi thường gặp khi viết CV MarketingDù bạn đã là ứng viên có nhiều kinh nghiệm hay chưa, thì dưới đây là 5 lỗi mà bạn cần tránh khi viết CV xin việc Marketing:❌ Sử dụng 1 CV cho nhiều vị trí. Do mỗi vị trí sẽ có những yêu cầu và tính chất công việc khác nhau, bạn nên điều chỉnh đơn ứng tuyển của mình cho phù hợp với mô tả công việc của vị trí ứng tuyển. Hãy chọn những vị trí mà bạn cảm thấy yêu thích và phù hợp nhất để tạo portfolio,cover letter và CV xin việc tương ứng, thay vì rải đơntràn lan nhé! ❌ Bị lỗi font chữ tiếng Việt. Lỗi này thường ít xảy ra khi bạn chuyển từ viết CV Marketing tiếng Anh sang tiếng Việt, khiến một số font chữ không hỗ trợ tiếng Việt. Bên cạnh đó, định dạng file khi tải CV Marketing về máy cũng là một nguyên nhân gây ra vấn đề này. Hãy lưu file PDF thay vì Word để hạn chế các lỗi liên quan đến font chữ và định dạng nhé! ❌ Thiết kế CV xin việc marketing quá màu mè, rối mắt. Mặc dù sáng tạo là một yếu tố quan trọng trong ngành này, nhưng một chiếc CV ứng tuyển Marketing quá màu mè, quá nhiều chi tiết sẽ tạo cảm giác thiếu chuyên nghiệp. Bạn có thể thỏa sức thiết kế, sáng tạo cho đơn xin việc của mình, tuy nhiên vẫn phải giữ cho CV rõ ràng, dễ đọc, tránh sử dụng quá nhiều màu sắc, gây rối mắt. Nếu bạn không quá rành về thiết kế, bạn có thể sử dụng và tham khảo các mẫu CV online trên Cake - tối giản nhưng vẫn chuẩn quốc tế và thể hiện được cá tính riêng của bạn.Đọc thêm:Cách thiết kế CV giúp bạn ghi điểm tuyệt đối ❌ Trình bày thông tin không liên quan tới vị trí ứng tuyển. Khi liệt kê các kinh nghiệm làm việc trong CV ngành Marketing, bạn nên đối chiếu với mô tả công việc, và chỉ nên đề cập đến những thông tin có liên quan tới chuyên ngành bạn đang ứng tuyển. Viết quá nhiều thông tin, kinh nghiệm không liên quan đến vị trí không những khiến CV xin việc của bạn trở nên dài dòng không cần thiết, mà còn khiến nhà tuyển dụng nghi ngờ về sự phù hợp của bạn với vị trí bạn đang ứng tuyển.Ví dụ, CV content writer không nên đề cập đến các công việc “trái ngành" như như gia sư, kế toán,... ❌ Viết dài quá 2 trang . Thông thường, độ dài lý tưởng của CV xin việc là 1-2 trang giấy. Một bản CV ngành marketing ngắn gọn sẽ giúp nhà tuyển dụng dễ dàng nắm bắt thông tin của bạn hơn. Mẫu CV xin việc Content Marketing Trần Hoài Nam 15/03/[email protected]0926-232-xxx Giới thiệu bản thân Có gần 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh.Nắm rõ tâm lý khách hàng, có kinh nghiệm thâm sâu trong lĩnh vực marketing và phát triển nội dung.Là một người sáng tạo, năng động, dễ dàng thích nghi với các thay đổi và luôn ưu tiên hoàn thành tốt công việc được giaoMong muốn trở thành nhân viên marketing giỏi, giúp gia tăng doanh thu cho công ty. Kinh nghiệm làm việc Content WriterXén Ceramics2/2020 - 5/2022 Nghiên cứu, lên nội dung và viết các bài blog hàng ngày để đăng lên website.Lên chiến lược phát triển nội dung và quản lý các bài đăng trên các trang mạng xã hội để tiếp cận khách hàng mới.Áp dụng kiến thức SEO vào trong các bài viết để nâng cao xếp hạng cho website.Thành tích: Tăng lượt truy cập vào website lên 70% sau 1 năm và tăng lượt tương tác của khách hàng trên Facebook và Instagram. Business Analyst InternCông ty Woo Network7/2019 - 1/2020 Thực hiện nghiên cứu và tổng hợp dữ liệu về xu hướng của khách hàng.Hỗ trợ nhóm phân tích kinh doanh trong việc phát triển các kế hoạch và chiến lược kinh doanh.Lên báo cáo kỹ thuật và hướng dẫn sử dụng cho người dùng.Thành tích: Luôn hoàn thành chỉ tiêu công việc hàng tháng, vượt chi tiêu 15%. Học vấn Khoa Quản trị kinh doanhĐại học Kinh doanh và Công nghệ2015 - 2019 Kỹ năng Điểm mạnh Kỹ năng viết tốtKỹ năng giao tiếp và làm việc nhómSử dụng thành thạo máy tínhKỹ năng quản lý các trang mạng xã hộiBiết sử dụng các phần mềm thiết kế đơn giàn Chứng chỉ Chứng chỉ SEO được cấp bởi SpotHubIELTS 7.5 📍Kết luậnHy vọng là bài viết trên đã cung cấp tới bạn những kinh nghiệm hữu ích để biết cách viết CV xin việc Marketing chuyên nghiệp và chuẩn chỉnh nhất. Chúc bạn ứng tuyển thành công cho công việc mình mơ ước nhé!Cake cung cấp mẫu CV miễn phí và tính năng AI kiểm tra CV sau khi đã tạo để đảm bảo CV chuẩn ATS và tương thích với JD.Tạo CV online

Mẫu CV online trên CakeMục lục: Các mục cần có trong CV designer10 lưu ý khi viết CV xin việc designerMẫu CV thiết kế đồ họaCâu hỏi thường gặp về CV designer Một hồ sơ xin việc ấn tượng sẽ giúp bạn lọt vào mắt xanh của nhà tuyển dụng ngay từ đầu và có cơ hội vượt qua nhiều người để được chọn vào vòng phỏng vấn. Tuy nhiên, tùy theo từng ngành nghề mà chúng ta sẽ có cách viết CV khác nhau. Vậy bạn cần tạo CV designer như thế nào để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng? Câu trả lời là ngoàicác thông tin quan trọng như kỹ năng, kinh nghiệm, học vấn..., bạn cần thể hiện được dấu ấn cá nhân và gout thẩm mỹ tốt trong CV thiết kế đồ hoạ của mình. Cùng xem cách làm và mẫu CV designer ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng ở bài viết dưới đây nhé!Cách viết CV chuẩn ATS "đến tay" nhà tuyển dụng thành công Các mục cần có trong CV designer1. Thông tin cá nhân Bạn không nên viết quá rườm rà vì đối với nhà tuyển dụng, kinh nghiệm làm việc và kỹ năng mới là yếu tố quan trọng. Vì vậy bạn chỉ cần để thông tin như: Họ tên, Email, Số điện thoại để họ có thể liên lạc là đủ.Ví dụ:Lương Hồng ÁnhGraphic Design Intern12/09/2002Quận 1, thành phố Hồ Chí Minhlinkedin.com/luonghonganh0945-xxx-xxxx 2. Giới thiệu bản thân Viết đôi dòng tóm gọn về kinh nghiệm chuyên môn của bạn một cách hấp dẫn nhất vì đây chính là phần “quảng cáo bản thân” của bạn đến nhà tuyển dụng. Các thành tích, tác phẩm nổi bật của bạn trong lĩnh vực thiết kế đồ họa sẽ giúp CV designer của bạn gây ấn tượng mạnh mẽ.Ví dụ về “Giới thiệu bản thân" trong CV designer:Có 4 năm kinh nghiệm thiết kế đồ họa và đoạt giải thưởng trong các cuộc thi thiết kế, Thư mong muốn thông qua tác phẩm thiết kế giúp công ty nhận diện thương hiệu, mở rộng mức độ tương tác trên mạng xã hội từ đó nâng cao giá trị và doanh số bán hàng của công ty. 3. Mục tiêu nghề nghiệp Bạn hãy nêu mục tiêu ngắn và dài hạn của mình, đồng thời nêu cách bạn sẽ làm như thế nào để đạt được nó. Điều này sẽ thể hiện rằng bạn là người hiểu rõ bản thân muốn gì, có mục tiêu tương lai và có kế hoạch thực hiện cụ thể để đạt mục tiêu chứ không chỉ nói suông trong CV xin việc designer của mình.Ví dụ về “Mục tiêu nghề nghiệp" trong CV thiết kế:Mục tiêu ngắn hạn: Trở thành nhà thiết kế đồ họa chuyên nghiệp, nâng cao khả năng sử dụng thành thạo công cụ thiết kế như Photoshop, Illustrator và Figma.Mục tiêu dài hạn: Đủ năng lực quản lý các dự án thiết kế lớn của công ty để thăng tiến trở thành trưởng nhóm bộ phận trong 2- 3 năm. 4. Kinh nghiệm làm việc"Kinh nghiệm làm việc" trong CV là phần mà ứng viên nào cũng nên dành nhiều thời gian để viết sao cho chỉn chu nhất. Một số lưu ý cho bạn là: Liệt kê kinh nghiệm, vị trí công việc bạn đã đảm nhiệm theo thứ tự thời gian gần nhất. Lưu ý, chọn lọc những kinh nghiệm phù hợp cho của vị trí ứng tuyển.Nêu thành tích và dẫn chứng số liệu cụ thể để cho nhà tuyển dụng thấy bạn đã hoàn thành trách nhiệm của mình một cách hiệu quả như thế nào.Liệt kê các công việc thiết kế như thiết kế trang web, thiết kế banners, infographics,... để thể hiện kỹ năng thiết kế thành thạo và tính linh hoạt của bạn trong công việc.Ví dụ về “Kinh nghiệm làm việc" trong CV xin việc designer:Senior Graphic DesignerGreatMind Company1/2020 - Hiện nayThuyết trình trực tiếp các thiết kế đồ họa độc đáo cho sản phẩm theo yêu cầu của khách hàngLên ý tưởng sáng tạo các mẩu quảng cáo thương hiệu cho công tyLàm việc với các nhóm Biên tập, Marketing để thiết kế nội dung video tiếp thị, giúp cải thiện 22% hiệu suất quảng cáo 5. Trình độ học vấn Ở phần này, bạn nên nêu ngắn gọn tên trường và chuyên ngành tốt nghiệp. Nếu có thành tích nổi trội như tốt nghiệp thủ khoa đầu ngành hay từng tham gia các dự án cộng đồng ý nghĩa, thì nhớ nêu ra để gây ấn tượng tích cực với nhà tuyển dụng, đặc biệt là các CV designer cho sinh viên mới tốt nghiệp nhé!Đọc thêm:Tip viết trình độ học vấn trong CV thu hút nhà tuyển dụngVí dụ về “Trình độ học vấn" trong CV designer:Đại học Kiến trúc TPHCMThủ khoa đầu vào ngành Thiết kế đồ họa năm 2019Tốt nghiệp loại GiỏiTình nguyện viên chiến dịch "Tiếp sức mùa thi" 2020 6. Kỹ năng Kỹ năng chuyên môn là yếu tố giúp nhà tuyển dụng xác định kiến thức và chuyên môn nghề nghiệp của ứng viên. Trong khi đó kỹ năng mềm giúp họ đánh giá khả năng xử lý tình huống công việc thực tế, khả năng tương tác và làm việc trong tập thể của một người. Cả hai kỹ năng đều quan trọng dẫn đến sự thành công trong bất cứ nghề nghiệp nào, vì thế, đừng ngại ngần liệt kê cả hai loại kỹ năng trong CV designer.5 kỹ năng mềm của designer trong CV thiết kế đồ họa:Kỹ năng giao tiếpKỹ năng làm việc nhómKỹ năng quản lý thời gianKỹ năng giải quyết vấn đềThiết kế linh hoạt5 kỹ năng chuyên môn trong mẫu CV thiết kế đồ họa:Sử dụng thành thạo công cụ thiết kế: Photoshop, Adobe Illustrator,...Thiết kế TypographyAm hiểu nguyên tắc phối màuThiết kế in ấnTối ưu hóa bố cục 7. Khác Đừng bỏ qua điểm cộng giúp CV thiết kế đồ họa của bạn “nhỉnh” hơn các ứng viên khác như năng lực ngoại ngữ, tin học hay giải thưởng về thiết kế. Ví dụ về "Giải thưởng" trong CV xin việc designer: Giải Khuyến khích hạng mục "Thiết kế bao bì cho mục đích Khuyến mãi, Quảng cáo"Cuộc thi “Thiết kế Bao bì SCGP Packaging Design Challenge Việt Nam 2021”📍Để tối ưu hóa CV dựa trên mô tả công việc (JD) một cách nhanh chóng và hiệu quả, bạn có thể sử dụng công cụ kiểm tra CV - Cake AI Checker. Công cụ này sẽ giúp bạn chấm điểm CV dựa trên JD ứng tuyển và cung cấp đề xuất chỉnh sửa cực kỳ chi tiết, giúp tăng cơ hội vượt qua vòng xét tuyển. 10 lưu ý khi viết CV xin việc designer✅ 4 "nên" khi viết CV thiết kế đồ họa: Thể hiện được cá tính riêng: Việc thể hiện tư duy sáng tạo và phong cách thiết kế trong CV của designer là vô cùng cần thiết. Tuy nhiên, bạn cần lựa chọn màu sắc và phong cách sao cho phù hợp với văn hóa doanh nghiệp đang ứng tuyển mà không làm mất đi dấu ấn cá nhân của mình. Làm nổibật kỹ năng chuyên môn: Với CV designer, kỹ năng chuyên môn là yếu tố quan trọng để nhà tuyển dụng xem xét liệu kỹ năng của bạn có phù hợp với vị trí ứng tuyển không. Vì vậy, hãy đọc kỹ yêu cầu công việc và liệt kê các kỹ năng phù hợp cùng với mức độ thành thạo các kỹ năng chuyên môn đó. Điều chỉnh nội dung CV theo vị trí ứng tuyển: Rất nhiều người cho rằng đưa càng nhiều thông tin vào CV xin việc designer càng tốt, vì thể hiện mình nhiều kinh nghiệm. Nhưng làm thế là bạn đang gây phản tác dụng do truyền tải thông tin không liên quan đến vị trí ứng tuyển, cho thấy sự tham thông tin, làm rối người xem. Soát lỗi chính tả trước khi nộp CV: Trong bất kỳ ngành nghề nào, việc sai lỗi chính tả sẽ làm bạn mất điểm chuyên nghiệp và tính chỉn chu trong mắt nhà tuyển dụng. Hãy nhớ kiểm tra lỗi chính tả trước khi nộp CV xin việc thiết kế của bạn nhé!❌ 5 điều cần tránh trong CV thiết kế đồ họa: Chèn quá nhiều ảnh: Việc chèn quá nhiều hình ảnh sẽ chiếm mất sự chú ý của nhà tuyển dụng, họ sẽ chú ý hình ảnh thay vì nội dung bạn viết trên CV. Chưa kể, điều này sẽ làm ảnh hưởng bố cục và khiến bạn bị nhận xét là lạm dụng sức sáng tạo. Nếu muốn thể hiện sự sáng tạo của mình qua hình ảnh, bạn có thể đưa các tác phẩm tiêu biểu vào portfolio.Thiết kế quá rối mắt: Là một designer, bạn cần kiểm soát sự sáng tạo của mình bằng việc sử dụng màu sắc khi thiết kế CV. Một bản CV designer đẹp, được đánh giá cao khi có thiết kế ấn tượng nhưng màu sắc và kiểu chữ không gây khó chịu cho người xem. Trình bày các thông tin không liên quan: ví dụ như cung hoàng đạo, mức lương mong muốn,... Vì vậy, hãy cẩn thận chắt lọc thông tin phù hợp nhất để đưa vào CV designer. Lỗi font tiếng Việt: Lỗi cơ bản nhất nhưng không phải ai cũng để ý. Bạn nên chọn font chữ và màu sắc phù hợp với tổng thể màu sắc, bố cục của CV xin việc thiết kế thay vì font chữ cầu kỳ, khó đọc. Đặc biệt nếu làm CV tiếng Việt, bạn nên kiểm tra có bị lỗi font hay không nữa nhé! Viết quá 2 trang giấy: Thông thường, nhà tuyển dụng nhận đến hàng trăm CV designer nên họ chỉ dành vài phút để lướt qua nội dung. Nếu như CV của bạn dài hơn 2 trang, e là họ sẽ không đủ kiên nhẫn để xem hết đâu! Vì thế, chất lượng nội dung trong hồ sơ xin việc mới là yếu tố quan trọng nhất khi tạo CV đó nha!Mẫu CV thiết kế đồ họa Đỗ Thành Nam +123-456-7890[email protected]Linkedin.com/in/dothanhnam Giới thiệu bản thân Xin chào, mình là Đỗ Thành Nam, một nhà thiết kế đồ họa năng động, có tư duy sáng tạo, đã tham gia và đoạt giải ở các cuộc thi lớn dành cho sinh viên. Nam mong muốn thông qua tác phẩm thiết kế giúp công ty nhận diện thương hiệu, mở rộng mức độ tương tác trên mạng xã hội từ đó nâng cao giá trị và doanh số bán hàng của công ty. Mục tiêu nghề nghiệp Về ngắn hạn: Trở thành nhà thiết kế đồ họa chuyên nghiệp, nâng cao kỹ năng thiết kế với các công cụ như Photoshop, Illustrator và Figma.Về dài hạn: Thăng tiến trở thành trưởng nhóm bộ phận Thiết kế đồ họa trong 2- 3 năm, đủ năng lực quản lý độc lập các dự án thiết kế lớn của công ty, giúp công ty phát triển thương hiệu hiệu quả và mạng lưới khách hàng trong nhiều lĩnh vực. Kinh nghiệm làm việc Senior Graphic DesignGreatMind Company 02/2020 - nay Thuyết trình trực tiếp các thiết kế đồ họa độc đáo cho sản phẩm theo yêu cầu của khách hàngLên ý tưởng sáng tạo các mẩu quảng cáo thương hiệu cho công tyLàm việc với các nhóm Biên tập, Marketing để thiết kế nội dung video tiếp thị, giúp cải thiện 22% hiệu suất quảng cáo Junior Graphic DesignGreatMind Company 07/2019 - 01/2020 Cộng tác với nhóm tiếp thị, nhóm PR và truyền thông xã hội để thiết kế đồ họaPhụ trách thiết kế, chỉnh sửa các hình ảnh sản phẩm của công ty đăng tải lên mạng xã hội như Facebook, InstagramTăng mức độ tương tác trên mạng xã hội lên 44% Kỹ năng chuyên môn Sử dụng thành thạo Photoshop và IllustratorBiết sử dụng Figma cơ bảnThiết kế kiểu chữ TypographyAm hiểu nguyên tắc phối màuXử lý bố cục Điểm mạnh Kỹ năng giao tiếpKỹ năng làm việc nhómKỹ năng quản lý thời gian hiệu quảKỹ năng giải quyết vấn đềLinh hoạt, sáng tạo trong thiết kế Trình độ học vấn Đại học Kiến trúc TPHCMThủ khoa đầu vào ngành Thiết kế đồ họa năm 2019 Tốt nghiệp loại Giỏi Khác Tình nguyện viên khu vực Bình Thạnh trong Chiến dịch Tiếp sức mùa thi 2020Giải khuyến khích - Cuộc thi “Thiết kế Bao bì SCGP Packaging Design Challenge Việt Nam 2021” Câu hỏi thường gặp về CV designer1.Có nên đính kèm portfolio trong CV designer không?Thay vì chèn quá nhiều hình ảnh tác phẩm trên CV, bạn hãy đính kèm portfolio - vừa giúp nhà tuyển dụng có thể kiểm chứng những gì bạn đã đề cập ở phần kinh nghiệm làm việc, lại vừa kiểm soát được bố cục đẹp cho CV. Ngoài mẫu CV thiết kế đồ hoạ, Cakecòn có công cụ hỗ trợ tạo portfolio online miễn phí đó bạn!2.CV designer nên dùng định dạng file nào để đảm bảo chất lượng khi gửi?Định dạng tốt nhất để gửi CV designer là PDF, vì đảm bảo bố cục, font chữ và hình ảnh không bị lỗi khi mở trên các thiết bị khác nhau. Bạn nên tránh dùng file .docx hoặc .ai vì có thể mất định dạng hoặc không tương thích.3.Designer mới ra trường nên viết gì trong CV?Designer mới ra trường nên tập trung vào dự án cá nhân, đồ án tốt nghiệp, thực tập hoặc freelance, kèm theo đường link đến portfolio online. Ngoài ra, nên làm nổi bật các kỹ năng phần mềm thiết kế như Photoshop, Illustrator, Figma,… cùng với tinh thần học hỏi và sáng tạo. Đừng quên ghi mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng nữa nhé!📍Kết luậnCó một hồ sơ xin việc ấn tượng là một trong những yếu tố giúp bạn tiến tới vòng phỏng vấn. Cake hy vọng bạn đã biết cách hoàn thiện CV designer của mình sao cho chỉn chu và chuyên nghiệp nhất. Chúc bạn nhiều may mắn trên hành trình tìm việc của mình nhé!Cake cung cấp mẫu CV miễn phí và tính năng AI kiểm tra CV sau khi đã tạo để đảm bảo CV chuẩn ATS và tương thích với JD.Tạo CV online

Cách deal lương khi phỏng vấnMục lục: Deal lương là gì trong tuyển dụng?Cách deal lương khi phỏng vấn hiệu quả, khéo léoSai lầm khiến deal lương khi phỏng vấn "fail"Mẫu câu trả lời deal lương khi phỏng vấn Nhiều bạn rất tự tin với trình độ chuyên môn nhưng ngoài những câu hỏi về kỹ năng và công việc, thì bước deal lương khi phỏng vấn lại khiến nhiều ứng viên đau đầu. Đây là phần quan trọng trong tất cả các buổi phỏng vấn, với bất kì vị trí tuyển dụng nào. Cách deal lương với nhà tuyển dụng sao cho khéo léosẽ ảnh hưởng rất nhiều tới đánh giá và quyết định của họ đấy! Đôi khi chính nhà tuyển dụng sẽ đề cập đến vấn đề lương trong khi phỏng vấn, ví dụ qua câu hỏi: "Bạn mong muốn mức lương bao nhiêu?". Còn nếu bạn muốn chủ động thì deal lương như thế nào cho khéo léo? Cùng Cake tìm hiểu qua bài viết này nhé! Deal lương là gì trong tuyển dụng? Thứ nhất, nhiều thông tin tuyển dụng đề cập đến mức lương ước tính hoặc đưa ra các khoảng dao động không chính xác, hoặc thậm chí không đề cập tới con số cụ thể (lương thỏa thuận). Vì vậy việc deal lương khi phỏng vấn là điều thiết yếu nhằm đảm bảo tính minh bạch và rõ ràng giữa ứng viên và doanh nghiệp. Ngay cả khi trong bản tin tuyển dụng đã nêu khoảng lương, thì bạn cũng cần chủ động đề xuất mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu. Điều này cũng giúp cho nhà tuyển dụng hiểu được những gì bạn đang tìm kiếm trong công việc tương lai và đánh giá được về hồ sơ của bạn một cách chính xác hơn. Thứ hai, kỹ năng deal lương với nhà tuyển dụng thể hiện được khả năng đàm phán, thuyết phục của chính bạn. Vì vậy đây cũng là cơ hội để bạn khẳng định được năng lực và giá trị bản thân. Bạn cần hiểu một cách cụ thể những gì bạn có thể mang lại cho doanh nghiệp và định hướng nghề nghiệp của bạn thông qua vị trí ứng tuyển. Từ đó bạn sẽ tự tin để đề xuất và biết cách deal lương khi phỏng vấn sao cho thuyết phục nhất. Yếu tố tham khảo để trả lời câu hỏi “Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?”:Số năm kinh nghiệm: thể hiện mức độ lành nghề, quen việc và am hiểu chuyên môn nên nhiều vị trí sẽ có đãi ngộ tốt hơn với những profile giàu kinh nghiệm.Trình độ học vấn: bằng cử nhân, thạc sĩ, tiến sĩ, phó giáo sư, v.v. sẽ có những khung lương khác nhau trong một số ngành nghề, lĩnh vực mang tính chất giáo dục, hàn lâm, nghiên cứu, phân tích, quản lý.Khả năng lãnh đạo: các kinh nghiệm về quản lý, lãnh đạo đội nhóm, dự án đều được nhà tuyển dụng ưu ái và mức lương sẽ thường cao hơn nếu ứng viên có nhiều năm kinh nghiệm.Chứng chỉ: bạn có thể deal lương với nhà tuyển dụng mức cao hơn nếu bạn có chứng chỉ chuyên môn tương ứng với các nghiệp vụ trong vị trí ứng tuyển.Vị trí địa lý: cùng một công việc nhưng mức lương ở đô thị lớn sẽ cao hơn mức lương ở các thành phố nhỏ hay khu vực cấp huyện, xã. Cách deal lương khi phỏng vấn hiệu quả, khéo léo1. Đọc kỹ bản tin tuyển dụng Việc đọc lại nhiều lần và hiểu rõ mô tả vị trí ứng tuyển là điều quan trọng trong toàn bộ quá trình xin việc. Ngay cả khi bạn đã đọc rất kỹ bản tin tuyển dụng khi nộp hồ sơ thì đừng ngại đọc lại và phân tích rõ hơn những chi tiết được đề cập tới yêu cầu công việc.Việc nắm rõ các thông tin trong JD vừa thể hiện với nhà tuyển dụng rằng bạn thực sự quan tâm tới vị trí ứng tuyển, vừa giúp bạn thêm khéo léo hơn để đưa ra những luận điểm của mình lúc deal lương khi phỏng vấn. 2. Nghiên cứu mức lương trên thị trường hiện tại Nhiều doanh nghiệp sẽ đưa ra mức lương chi tiết, nhưng cũng có thể chỉ là lương thỏa thuận hay các khoảng lương không cụ thể. Trong bất kì hoàn cảnh nào, bạn cũng nên tự mình tìm hiểu và nghiên cứu kỹ lưỡng mức lương trên thị trường để deal lương khi phỏng vấn tự tin hơn cũng như có thể đánh giá được offer (lời đề nghị) từ phía doanh nghiệp. 3. So sánh với chính sách lương, phúc lợi của công ty Nếu bạn có thể tìm hiểu được chính sách lương và đãi ngộ của chính doanh nghiệp tuyển dụng thì bạn hãy so sánh với những gì họ đề xuất với vị trí mà bạn đang ứng tuyển. Điều này giúp bạn hiểu rõ được mức lương họ đưa ra có phù hợp với chính sách chung của công ty hay không, từ đó giúp bạn nắm được cách deal lương khi phỏng vấn dễ dàng hơn. 4. Nhấn mạnh vào giá trị mang lại cho công ty Một trong những kỹ năng deal lương với nhà tuyển dụng hiệu quả là bạn phải làm nổi bật và đánh trọng tâm trong luận điểm của mình vào giá trị mà bạn sẽ đóng góp cho công ty. Bạn cũng sẽ ghi điểm hơn trong mắt nhà tuyển dụng khi khẳng định giá trị của bản thân cũng như thuyết phục rằng bạn xứng đáng là nhân viên tương lai của công ty. 5. Tự tin, thẳng thắn nhưng hoà nhã Ranh giới giữa tự tin và tự cao rất mong manh. Ứng viên có phong thái tự tin sẽ giúp ghi điểm ấn tượng trong mắt nhà tuyển dụng nhưng những người tự mãn thì không phải là mục tiêu mà họ tìm kiếm. Bạn hãy giữ thái độ chuyên nghiệp, chuẩn mực và biết giữ được sự hài hòa trong các lý lẽ mà bạn đưa ra trong quá trình deal lương khi phỏng vấn. Nếu bạn không hài lòng với những gì nhà tuyển dụng đưa ra, hãy thẳng thắn nêu rõ quan điểm của bạn và giữ thái độ tôn trọng, hoà nhã.Đọc thêm:15+ kỹ năng phỏng vấn xin việc thành công Sai lầm khiến deal lương khi phỏng vấn "fail"Điều cần tránh khi deal lương với nhà tuyển dụng❌ Đưa ra con số quá cao Một trong những sai lầm khi deal lương khiến bạn mất đi cơ hội là đưa ra mức lương mong muốn quá cao. Bạn hoàn toàn được phép yêu cầu con số cao hơn những gì nhà tuyển dụng đề xuất, nhưng nếu một con số cao một cách phi lý thì bạn cần xem xét lại kỹ lưỡng về thị trường cũng như những gì mà vị trí đòi hỏi. ❌ So sánh với mức lương ở công ty khác Bạn nên tránh lỗi sai cực kì cấm kị là so sánh mức lương ở công ty khác, nhất là công ty cũ của bạn. Hãy khéo léo so sánh mới những số liệu mang tính chất khái quát nhưng mức lương thị trường, mức lương cơ bản, v.v. ❌ Nói về vấn đề cá nhân khi deal lương với nhà tuyển dụng Nhiều bạn vô tình hoặc sơ xuất nói về vấn đề cá nhân trong quá trình deal lương khi phỏng vấn. Cuộc sống và cảm xúc cá nhân là thứ khiến bạn mất đi phong thái chuyên nghiệp. Hãy giữ một cái đầu lạnh và tư duy chiến lược khi deal lương với nhà tuyển dụng nhé! ❌ Cho rằng bằng cấp cao sẽ được trả lương cao Bằng cấp làm đẹp cho hồ sơ xin việc của bạn nhưng đừng vội đánh đồng rằng đây là yếu tố quyết định đến mức lương.Nhà tuyển dụng thường sẽ xem xét một cách tổng quát và thậm chí đôi khi bằng cấp không phải là điều quan trọng nhất để quyết định mức lương. Hãy ghi nhớ điều này để tránh mắc sai lầm khi deal lương và giúp cho cuộc phỏng vấn diễn ra tốt đẹp nhé! Mẫu câu trả lời deal lương khi phỏng vấnCâu hỏi “Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?” hay "Bạn mong muốn mức lương bao nhiêu?" không phải là một câu hỏi phỏng vấn xin việc đơn giản. Dưới đây là một số cách trả lời hay khi deal lương với nhà tuyển dụng mà Cake "góp nhặt" từ những case vô cùng thành công:Mẫu câu trả lời 1: “Để trả lời câu hỏi này, tôi xin phép hỏi thêm Quý công ty các thông tin về điều kiện làm việc và chính sách đãi ngộ được không? Điều này sẽ giúp tôi xác nhận một cách chính xác hơn vai trò của mình và từ đó tôi có thể đưa ra một mức lương mong muốn cụ thể và phù hợp.”Mẫu câu trả lời 2: “Em xin cảm ơn câu hỏi này của anh/chị. Dựa vào khả năng chuyên môn và những kinh nghiệm em đã tích luỹ được trong 5 năm qua, em tự đánh giá mức lương từ 14 đến 16 triệu là phù hợp với trình độ của bản thân. Bên cạnh đó, em cũng sẵn sàng lắng nghe những đãi ngộ khác do Quý công ty đề nghị và từ đó có thể linh hoạt điều chỉnh.”Mẫu câu trả lời 3: “Given my experience and expertise, I am seeking an annual salary in the range of $22,000 to $25,000. I believe that I'll be able to bring a substantial value to SamaTech and help your company exceed your revenue expectations in the coming year."Mẫu câu trả lời 4: “Considering my background and past successes, I would expect a salary in the range of 15 million to 18 million VND. Of course, I am more than open to discussing alternative compensation, such as opportunities for additional stock options or increased performance-based bonuses."Kết luậnCông cụ tạo CV online trên Cake cung cấp hơn 500 mẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về tip làm CV hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với hồ sơ xin việc chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV--- Tác giả bài viết: Moon Tran ---

Ví dụ về các câu hỏi phỏng vấn kế toán thường gặpHãy cùng tìm hiểu: Những câu hỏi phỏng vấn kế toán thường gặpKinh nghiệm phỏng vấn kế toán thành côngTất cả tổ chức từ lớn đến nhỏ, nhà nước hay tư nhân và cả các đơn vị hành chính sự nghiệp đều có bộ phận kế toán. Công việc kế toán liên quan đến toàn bộ hoạt động tài chính của tổ chức như: thống kê thu chi, lập chứng từ, sao kê, kiểm toán, quyết toán, giao dịch ngân hàng, thực thi chính sách, chế độ lương và phúc lợi của đơn vị, v.v.. Với khối lượng công việc khổng lồ như vậy, bài test phỏng vấn kế toán có mức độ “khó nhằn” không kém để giúp doanh nghiệp tìm được ứng viên phù hợp. Bài viết này sẽ tổng hợp các câu hỏi phỏng vấn kế toán và cách trả lời đúng chuẩn giúp bạn được doanh nghiệp tín nhiệm “chọn mặt gửi vàng”.Những câu hỏi phỏng vấn kế toán thường gặpCác câu hỏi và trả lời phỏng vấn kế toán:Giới thiệu bản thân khi phỏng vấnKinh nghiệm làm việcQuá trình học tậpKỹ năngVị trí Công ty ứng tuyểnMức lương mong muốnCâu hỏi phỏng vấn tình huống1. Giới thiệu bản thân khi phỏng vấn Các thông tin cần có trong phần giới thiệu bản thân khi phỏng vấn bao gồm: họ tên, chuyên ngành, mục tiêu nghề nghiệp, lý do ứng tuyển, điểm mạnh và điểm yếu. Để tránh mờ nhạt giữa các ứng viên, bạn nên thể hiện phong thái tự tin, tông giọng và biểu cảm nhiệt huyết khi nói về mục tiêu lý tưởng nghề nghiệp của mình.Một trong những câu hỏi phỏng vấn kế toán mới ra trường phổ biến là: Một trong những câu hỏi phỏng vấn kế toán mới ra trường phổ biến là: "Em đặt mục tiêu gì cho sự nghiệp của mình?""Em xin cảm ơn anh/chị cho em cơ hội chia sẻ. Kế toán là công việc mơ ước em do đó em đã lên kế hoạch thành công trúng tuyển đúng chuyên ngành trong 6 tháng đầu sau khi tốt nghiệp. Trong 1 năm làm việc, em đặt mục tiêu thi đậu chứng chỉ CPA và thành thạo các phần mềm lĩnh vực tài chính. Sau 3 năm, em mong muốn đạt vị trí chuyên viên kế toán cao cấp."Câu hỏi phỏng vấn kế toán kho:"Bạn tự đánh giá ưu khuyết điểm của bản thân như thế nào?""Mọi người thường đánh giá tôi là người cầu toàn và kỹ tính. Tôi rất chú trọng những chi tiết nhỏ để đảm bảo không có sai sót trong mọi quy trình và thủ tục tài chính. Tuy nhiên, đây cũng có thể xem là nhược điểm của tôi gây khó chịu cho một số đồng nghiệp hoặc đối tác."Đọc thêm:10+ mẫu giới thiệu bản thân khi phỏng vấn “tán đổ" nhà tuyển dụng 2. Kinh nghiệm làm việc Kinh nghiệm làm việc luôn là điều nhà tuyển dụng quan tâm bậc nhất. Một số kinh nghiệm phỏng vấn kế toán được chuyên viên kế toán kỳ cựu chia sẻ như sau:Chọn lọc các thành tựu, kỹ năng cứng và mềm giúp ích cho vị trí việc làm.Chứng minh các kinh nghiệm đó mang lại giá trị gì cho doanh nghiệp.Làm rõ qua các vị trí việc làm đó, bạn học được những gì. Câu hỏi phỏng vấn nghiệp vụ kế toán:"Theo bạn, kinh nghiệm kế toán kho sẽ giúp ích thế nào cho công việc kế toán tổng hợp?""3 năm làm kế toán kho giúp tôi nắm rõ Luật quản lý thuế, sử dụng thành thạo phần mềm MISA AMIS và quen với việc lập báo cáo tài chính. Đây đều là những kỹ năng cần thiết cho công việc kế toán nói chung."Câu hỏi phỏng vấn kế toántổng hợp:"Chia sẻ về một thành tích đáng tự hào nhất của bạn.""Có thể nói thành tựu tự hào nhất của tôi đến nay là đạt loại A ở bài test CPA. Chứng chỉ này là bước khởi đầu cho sự nghiệp lâu dài của tôi." 3. Quá trình học tậpNhà tuyển dụng dĩ nhiên không cần bạn nhắc lại “Trình độ học vấn" trong CV mà muốn hiểu rõ hơn về background và các loại bằng cấp, chứng chỉ bạn có. Đặc biệt khi phỏng vấn thực tập sinh kế toán, họ muốn biết bạn tự đánh giá trình độ của mình ở mức nào, hay học bổng, thành tích nổi bật bạn từng đạt là gì v.v.. Câu hỏi phỏng vấn thực tập sinh kế toán: "Em đã trang bị thêm cho mình những gì ngoài giờ học trên lớp?""Ngay từ năm 2, em đã theo học và đặt mục tiêu hoàn thành chương trình ACCA trước khi ra trường. Trước và trong thời gian tham dự kỳ thi Big4, em đã nghiên cứu kỹ về kiểm toán và nghiền ngẫm nhiều đề thi. Cộng thêm yếu tố may mắn, em đã giành được tấm vé thực tập tại EY Việt Nam."Câu hỏi phỏng vấn kế toán mới ra trường:"Em tự đánh giá trình độ hiện tại của mình thế nào?""Có thể nói em khá hài lòng về nỗ lực tích lũy những kiến thức, kỹ năng của mình trong thời gian đi học và tự hào khi cầm tấm bằng tốt nghiệp loại Giỏi. Tuy nhiên, đây chỉ là sự khẳng định rằng em đã sẵn sàng cho hành trình tự học hỏi cái mới và phát triển bản thân trong tương lai." 4. Kỹ năng Tùy vị trí ứng tuyển mà bạn nên chọn lọc kỹ năng thiết thực nhất. Hơn nữa, để tăng sức thuyết phục khi trả lời các câu hỏi phỏng vấn kế toán, bạn nên kèm minh chứng cho từng kỹ năng.Câu hỏi phỏng vấn kế toán tổng hợp: "Theo bạn, 3 kỹ năng quan trọng nhất của nghề kế toán là gì?""Theo tôi, 3 kỹ năng quan trọng nhất là phân tích, cẩn trọng và trung thực. Khả năng phân tích tốt sẽ cho ra những con số “biết nói”. Còn cẩn trọng và trung thực dù là đức tính nhưng cần được tôi luyện, rèn giũa thành kỹ năng để tránh mắc sai lầm trong mọi hoàn cảnh."Câu hỏi phỏng vấn kế toán thuế: "Theo bạn, kỹ năng nào là cần thiết cho kế toán thuế?""Kế toán thuế cần xử lý rất nhiều giấy tờ như hóa đơn, chứng từ, tờ khai hay báo cáo và quy trình thực hiện hầu hết đều là vòng lặp theo tháng, quý hoặc năm. Do đó, kỹ năng sắp xếp khoa học và lập kế hoạch thường niên là cực kỳ cần thiết." 5. Vị trí Công ty ứng tuyển Bạn hãy nghiên cứu kỹ tin đăng tuyển để nhấn mạnh những kỹ năng và kinh nghiệm sẽ mang lại giá trị gì cho công ty trong buổi phỏng vấn kế toán, vì nhà tuyển dụng muốn đánh giá được sự phù hợp của bạn với vị trí ứng tuyển và môi trường làm việc ở đây. Những câu hỏi khi phỏng vấn kế toán thường gặp được tổng hợp sau đây kèm mẫu trả lời cho bạn tham khảo:"Theo bạn, thử thách lớn nhất của công việc kế toán tổng hợp là gì?""Có lẽ thử thách lớn của công việc này là phải thường xuyên cập nhật thông tin tài chính và cần nhạy bén với độ biến động của thị trường.""Bạn rà soát sai sót trong các báo cáo tài chính như thế nào?""Để hạn chế lỗi sai tối đa, tôi luôn dùng các cột mốc mẫu để đối chiếu và thực hiện phép toán ngược để kiểm tra tính logic." 6. Mức lương mong muốn Deal lương khi phỏng vấn quyết định một phần kết quả “săn job” thành công hay thất bại.Cách deal lương khi phỏng vấn Sau đây là các câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn kế toán và gợi ý trả lời cho bạn:Câu hỏi phỏng vấn kế toán trưởng: "Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?""Tôi hy vọng đem lại cho công ty ít nhất 10 hợp đồng mới và góp phần mở rộng doanh nghiệp lên quy mô 50 tỷ khi đảm nhiệm vị trí này. Cùng với các chế độ phúc lợi hấp dẫn của quý công ty, mức lương kỳ vọng của tôi là 15 triệu đồng một tháng."Câu hỏi phỏng vấn thực tập sinh kế toán: "Em có sẵn sàng thực tập không lương không?""Dạ tất nhiên em sẵn sàng ạ. Ngoài mục tiêu học hỏi, trau dồi, em hy vọng có thể chứng minh được năng lực của mình và trở thành nhân viên chính thức sau thời gian thực tập. Do đó, thu nhập không phải ưu tiên của em." 7. Câu hỏi phỏng vấn tình huốngQua các câu hỏi tình huống khi phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ có cái nhìn rõ hơn về chuyên môn cũng như kỹ năng mềm của bạn. Về tình huống giả định, các câu hỏi khi phỏng vấn kế toán thường gặp là: Câu hỏi phỏng vấn kế toán nội bộ: “Bạn hãy cho biết các khoản thuế cán bộ nghỉ hưu nhận trợ cấp 1 lần cần đóng?”"Trường hợp này, người lao động chỉ phải đóng duy nhất thuế thu nhập cá nhân."Câu hỏi phỏng vấn kế toán kho: “Nếu công ty muốn bán hàng tồn kho thấp hơn giá vốn, bạn xử lý thế nào?""Tôi sẽ lập một quy trình xử lý gồm thẩm định giá trị hàng hóa, đánh giá mức độ tổn thất, gửi đề nghị hủy hàng hết hạn lên chi cục thuế và chuẩn bị các loại biên bản liên quan."Đọc thêm: Cáccâu hỏi phỏng vấn thường gặp kèm kịch bản trả lời Kinh nghiệm phỏng vấn kế toán thành công✨ Chuẩn bị kiến thức, nghiệp vụ kế toán. Để nhẹ nhàng vượt qua bài test phỏng vấn kế toán, bạn cần có sự chuẩn bị kỹ lưỡng nhất có thể. Hãy tham khảo một số các câu hỏi nghiệp vụ kế toán khi phỏng vấn sau: Chia sẻ về các loại báo cáo tài chính bạn từng làm.Bạn hãy cho biết các khoản thuế cán bộ nghỉ hưu nhận trợ cấp 1 lần cần đóng?Bạn làm thế nào để rà soát sai sót khi làm báo cáo tài chính? ✨ Tìm hiểu kỹ về doanh nghiệp. Để tự tin “chinh chiến” trong buổi phỏng vấn kế toán, bạn nên nắm bắt kỹ các thông tin xoay quanh doanh nghiệp, ví dụ: thành tựu kinh doanh nổi bật, cam kết về sứ mệnh, nhiệm vụ của doanh nghiệp, văn hóa và cơ cấu tổ chức, v.v.. Điều này giúp bạn dễ bắt nhịp hơn khi trả lời các câu hỏi phỏng vấn kế toán và tìm được tiếng nói chung với nhà tuyển dụng. ✨ Đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng. Kinh nghiệm phỏng vấn kế toán là hãy đặt câu hỏi tương tác với nhà tuyển dụng nhằm thể hiện mức độ quan tâm đến công ty của bạn. Đồng thời, nhà tuyển dụng thấy bạn mạnh dạn, tự tin và mong muốn hiểu thấu đáo các nội dung trao đổi giữa hai bên.Ví dụ về câu hỏi cho nhà tuyển dụng ✨ Đến đúng giờ ăn mặc chỉn chu.Đến muộn hay mặc trang phục phỏng vấn không phù hợp là những điều cực kỳ tối kỵ, khiến bạn mất điểm “trầm trọng" trong mắt nhà tuyển dụng. Với công việc kế toán thường xuyên “chạy deadline” thì việc đúng hẹn là cực kỳ quan trọng. Bên cạnh đó, lưu ý rằng trang phục khi đi phỏng vấn kế toán không cần quá cầu kỳ, bắt mắt nhưng phải trang trọng, chỉn chu và phù hợp với môi trường công sở.Kết luậnTrên đây là tổng hợp bộ câu hỏi phỏng vấn kế toán thường gặp cùng cách trả lời giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng. Hy vọng những chia sẻ này của Cake sẽ giúp ích cho bạn trong việc chuẩn bị cho buổi phỏng vấn sắp tới. Chúc bạn sớm onboard tại công ty mà bản thân yêu thích!Công cụ tạo CV online trên Cake cung cấp nhiềumẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về cách làm hồ sơ xin việc hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với CV chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV --- Tác giả bài viết: Lana Nguyen ---