如果你是一位自由接案的創意工作者，可能遇過案主「以價尋人」的狀況，彷彿你的創作僅是建立在金錢的價值上，讓人覺得憤懣不平。但是，大部分的時候，為了收入也只好妥協。能夠將創作昇華成藝術並且賺進大把財富，第一個浮現在大多數人腦中的名字，大概是以立體派著名的西班牙藝術家畢卡索，20 世紀現代藝術的主要代表人物之一。除了是一位藝術家，畢卡索更是一位成功的商人；除了創作，他更花了許多心力經營人脈。兩者結合之下，畢卡索不僅在世時就享有極高的藝術地位以及財富收入，更是第一位親眼見證自己的作品被收藏到羅浮宮中的藝術家。半個世紀後的現在，科技的便利讓我們能夠將自己的作品放到網路上，並透過網路找到欣賞我們的人。然而，當創作開始需要變得商業化以支持生活所需，你還能夠保有自己的初衷與價值嗎？在《科技職涯》第一季的第 3 集中，我們邀請了創作平台 ArtzyPlanet 的 CEO Co-founder Rick，來跟我們分享他如何一路從創意工作者、發案方到成為銜接兩方的平台經營者，以及他如何從自身的需求出發，創立了 ArtzyPlanet 為廣大的創作者與案主服務，為每匹千里馬找到最適合的伯樂！Podcast 各節摘要01:00 ArtzyPlanet 是什麼？為什麼會有ArtzyPlanet？02:55 請 Rick 跟我們分享從創意工作者到「服務」創意工作者的心路歷程。07:20 為什麼風格對於創作者很重要？09:20 ArtztPlanet 對於公開作品而被抄襲的想法是什麼？12:40 ArtzyPlanet 跟競爭者 Dribble、Behance 有什麼不同？15:50 創作者在 ArtzyPlanet 上可以怎麼加強曝光自己的作品？21:10 ArtzyPlanet 的媒合功能跟其他平台有什麼不同？24:00 Rick 和 ArtzyPlanet 接下來有什麼有趣的規劃？本集 Podcast 精選內容 ✨1. Rick 如何從一位音樂人變成 Startup 的 Co-founder？Rick 在就讀 Berklee College of Music 時主修歌曲寫作、音樂商務與管理，除了徜徉在創作中以外，他也想知道該如何將每位創作者的心血結晶與商業世界結合，讓創作的人在發揮才華的同時現實考量。當時他觀察到，有同學吉他彈得很好，歌聲也很棒，但是不擅長寫歌詞，卻不知道該怎麼找到人幫忙，導致最後無法完成一個完整的作品，或是將作品介紹給合適的人：人脈似乎成為了創作者向外發展的一大難題。Rick 分享，創作的人一定都有個終極目標，就是活在自己的世界中、做自己喜歡的作品，但是只要開始需要利用創作來賺錢，勢必就得做出犧牲與取捨。在創辦 ArtzyPlanet 之前，Rick 當過接案的人，也發過案，他不認同主流接案平台利用「價格」來為創作者貼標籤的作法，於是開始思考：有沒有什麼方法可以兼顧創作的價值和案主的利益考量？於是，ArtzyPlanet 誕生了！2. ArtzyPlanet 是什麼？可以把 ArtzyPlanet 想像成一個創作者專屬的社群與媒合平台，創作者在平台上傳作品，案主也可以在平台上尋找合適的創作。超有科技感的第一季《科技職涯》logo 就是出自 ArtzyPlanet！與競爭者 Behance 和 Dribble 最不同的是，在 ArtzyPlanet 上，你可以找到設計、音樂、影視三個不同領域的創作者。如果今天你需要製作一段影片，你再也不需要跨平台或是在不同社群尋找人才。只要打開 ArtzyPlanet 的網頁，影片拍攝、剪輯、音樂製作、平面海報設計 ... 等等，所有與「Art」相關的需求，都可以在這個星球上找到解決方案！如果要問 ArtzyPlanet 最重視的，大概就是每個創作的價值吧！與審核嚴格的 Dribble 不同，ArtzyPlanet 相信每個創作都會有欣賞的人，所以並不會特別限制作品的品質與種類。此外，為了讓平台的雙方使用者能有平等良好的互動生態，ArtzyPlanet 會讓案主先瀏覽作品，才能夠要求創作者報價，而不是在最初就利用價格篩選。雖然這個設計可能不便於價格取向的案主，卻能確保雙方是因為真心認同創作而合作。至於創作者最關心的抄襲問題，ArtzyPlanet 也持續在研究如何給予創作者最大的保障，包括利用區塊鏈為作品加上時間戳記等，作為著作權的有力佐證。 3. Rick 給每一位創作者的建議沒有曝光就沒有機會設計圈抄襲的事件時有所聞，如果是抄襲國外的作品，訴諸於法律耗時耗力，所以大部分的事件都僅停留在輿論討論，原作者也難以爭取到實質的補償。儘管如此，Rick 認為這是一種必要的風險承擔，他鼓勵創作者還是要積極公開自己的作品。一方面是當抄襲爭議真的發生時，可以利用網路足跡證明創作的時間順序。另一方面則是如同求職一般，讓越多人觸及到自己的作品，就能增加更多潛在的機會。成為專才掌握自己的價值風格會有流行性，市場當然也會有主流的需求，然而，Rick 不贊同追求廣度、成為什麼風格都能做但都只有及格分數的創作者。如果一直都在迎合市場需求，導致大家的風格都很接近，最後就會淪為價格與純粹功能性的比較。相信這樣的結果，並不是重視創作價值的人所樂見的。「風格非常重要！」Rick 不斷強調，當一位創作者成為這個風格數一數二甚至唯一優秀的人選時，案主通常不會再過度修改與干涉，更重要的是，創作者可以掌握合作過程的話語權。盡全力爭取當那個唯一，做自己喜歡的事，也因為這件事被他人欣賞，ArtzyPlanet 希望能夠幫助所有創作者達成這個理想的生活狀態。對 ArtzyPlanet 感到好奇嗎？歡迎來他們的 網站 逛逛，或是 follow 他們的 粉絲專頁，除了有實用的新知分享，也不定期會有有趣的社群和實體活動喔！更多人才的精彩分享，敬請鎖定 Cake 的《科技職涯》Podcast！《科技職涯》是由 Cake 創立的 Podcast 廣播節目，專門邀請在科技、數位和新創領域的工作者來分享職涯趣事及觀點，每週三固定更新，目前可以在Spotify、Apple Podcast、Google Podcast上收聽，歡迎追蹤 

近幾年聲音經濟蔚為流行，收聽 Podcast（播客）成為越來越受歡迎的休閒嗜好，而各大公司行號也越來越青睞 Podcast 節目的行銷傳播能力。本篇文章將介紹什麼是 Podcast、Podcast 賺錢技巧、Podcast 教學指南、Podcast 推薦案例解析。如果你對於成為 Podcaster 有興趣，千萬不要錯過！單集重點文章大綱 1. Podcast 是什麼？ 2. Podcast 製作教學：六步驟成為 Podcaster 3. 如何透過經營 Podcast 賺錢？ 4. 推薦 Podcast 製作解析 Cake 求職平台提供豐富、優質的職缺，以及各式職涯相關情報、資訊，並且經營有 Podcast 節目《科技職涯 Talent Connect》，提供更多元的職涯觀點。文章中也將從 Podcast 製作團隊的一手經驗出發，分享 Podcaster 需要注意的事情。邀請你持續關注 Cake 和《科技職涯 Talent Connect》，獲得最新消息！Podcast 是什麼？Podcast 是蘋果音樂播放軟體 iPod 和廣播 Broadcast 組合而成的名詞，類似於傳統廣播結合 iPod 能夠隨時暫停播放的優勢，成為熱門的聲音媒體。根據統計，目前臺灣每五個人，就有一人收聽 Podcast，且 Podcast 的收聽率仍具有高成長力 。另一方面，有近三成企業已嘗試用 Podcast 傳播，最看重的是能否藉由 Podcast 合作，促進品牌的對外溝通。Podcast 越來越受到歡迎，也因此有了更多營利可能。Podcast 製作教學：六步驟成為 PodcasterSTEP 1：Podcast 節目籌畫Podcast 製作第一步，最重要的是釐清節目定位和節目更新頻率等內容，可依據以下項目進行規劃： 節目定位：常見的 Podcast 分類，包含社會文化、休閒、商業、教育等類型，Podcaster 可先思考自己擅長且有興趣的主題方向，從這個方向著手，找到屬於自己的利基市場（niche market）。更新頻率、單集長度：根據自己可以負荷的時間，設定更新頻率和單集長度。常見頻率約為每周更新一次，或甚至每日更新，視節目準備成本和創作者本身量能而異。通常建議維持固定的更新頻率，對於養成忠實的聽眾、培養收聽習慣會有不少的幫助。 STEP 2：Podcast 設備選擇Podcast 錄音方式多元，最簡便的方式可以用自己收音品質較好的手機錄音，或者若想音質更好，可選擇至租借錄音室，或購買專業麥克風。因為將聲波轉成類比的原理不同，麥克風主要有以下兩類：動圈式麥克風電容式麥克風原理用動圈將聲音轉為類比用電容將聲音轉為類比靈敏度 收音的分貝高低低 如果錄音環境常有雜音，建議選擇電圈式麥克風，能減少錄到的雜音。高靈敏度高意味著可以收到更細微的聲音。如果錄音環境雜音極少，建議選擇電容式麥克風。指向性 收音的範圍較窄指向性較窄代表較不容易收到雜音。錄音環境中如果有較多雜音，則建議選擇動圈式麥克風。較廣 電容式麥克風如果不小心對到音響，就會產生很大的雜音，因此如果有走動的需求，會比較不建議選擇。STEP 3：Podcast 企劃撰寫錄音前，可以先大致擬定單集主題，以及內容架構。另外，平時也可以盡可能記錄下話題靈感，例如使用 Google Keep、Apple Notes 等筆記軟體做紀錄，讓企劃撰寫能夠更順利。如果有事先寫稿，建議在正式錄音前多練習幾次，避免錄音時講話太卡。STEP 4：Podcast 錄音錄音前，可以先喝熱水，並先念一遍錄音稿或任何文章開嗓。正式開始錄音後，為了有更好的聲音表現，可以多留意一些口語表達技巧，並且更有自信的說話、避免過多的贅字與停頓，以增加聲音公信力。另外，為了剪輯方便，在每句話之間可以有更明確的斷句。STEP 5：Podcast 後製聲音剪輯、後製軟體有許多選擇，專業剪輯師較多使用 Adobe Audition，或者如果不想額外花錢買軟體，可以使用 Audacity，或是蘋果的 GarageBand 軟體。剪輯時可多注意以下事項：熟悉基本功能之外，也可以上網多了解一些軟體快捷鍵，增加剪輯效率。 建議針對音檔進行降噪，因為聲音為唯一的載體，音質通常會很大影響聽眾的收聽體驗。 若有冗言贅字，或語句間過長的停頓，也可以透過剪輯刪去，依據節目風格取捨。 STEP 6：Podcast 節目發布要將 Podcast 上架，需要先產生一組 RSS feed。目前有許多 Podcast 託管平台（Hosting）都會幫你自動產生 RSS feed。Podcast 託管平台：海內託管平台： ．Firstory ．SoundOn海外託管平台： ．Anchor ．Buzzsprout ．Captivate ．Simplecast 有些 Podcast 播放平台會自動抓取 RSS feed，然而另外有些平台，如 Apple Podcast，需要自己提交 RSS feed，這時候託管平台有沒有一鍵傳送 RSS feed 功能就很重要。如何透過經營 Podcast 賺錢？目前 Podcast 賺錢方式，大致有以下六種： 聽眾贊助：目前許多 Podcast 託管平台，例如 Firstory 和 SoundOn，都有提供聽眾贊助功能，由粉絲直接贊助支持。商品開發：透過設計商品，能夠讓粉絲更有歸屬感，也能夠讓創作者獲利。常見商品有衣服和馬克杯等產品，或是創作者們也可以發揮創意，設計最適合自己節目調性的商品。此外，如果是知識型 Podcaster，也可以透過製作成有聲書的方式，讓辛苦產出的內容能在更多平台上被購買。廣告業配：由於 Podcast 分眾更細緻，因此許多企業喜愛在 Podcast 節目中宣傳。目前的廣告形式有「合作廣告」和「動態廣告」，合作廣告是由企業與 Podcaster 洽談，找到客群或品牌定位相似的 Podcast 業務合作，促進品牌對外溝通或產品銷售。動態廣告則是由託管品台根據人工智慧，將錄製好的廣告投放至推薦的 Podcast 節目中。目前 Firstory 和 SoundOn 均有推出相關服務，讓廣告可以更精準鎖定適合客群，而節目也可以有更多的曝光機會。聯盟行銷：聯盟行銷（Affiliate Marketing）是指由各電商或廠商和自媒體經營者合作，如果帶來成功的轉換，自媒體經營者就能獲得分潤。目前包含 Amazon、蝦皮、博客來等許多購物平台都有聯盟行銷或分潤機制，讓創作者獲得更多營利機會。付費內容：Apple Podcast 等託管平台都有推出付費訂閱服務，讓 Podcast 創作者可以從中獲得利潤，並且聽眾能用實際行動支持自己喜愛的創作者，並搶先聆聽無廣告內容。線上課程：如果是知識型 Podcaster，也可以將內容製作成線上課程。 推薦 Podcast 製作解析──Cake Podcast《科技職涯 Talent Connect》科技職涯是由 Cake 創立的 Podcast 節目，專門邀請在科技、數位和新創領域的工作者來分享他們的職涯故事、工作趣事和多元觀點。 自 2020 年 2 月開播至今，已和 100+ 位來賓共同攜手分享了他們精彩的故事，並多次登上 Apple Podcast 科技類節目前三名。 接下來的段落中，由主持人 Jo 親自分享，實際為你解析 Podcast 製作實務步驟！Cake Podcast《科技職涯 Talent Connect》錄音照片Podcast 節目籌畫主題定位：Cake 是一個人才平台，而科技職涯 Podcast 希望透過聲音，傳達更多元的職涯觀點。 更新頻率：節目主線主要是邀請科技或新創相關領域工作者，分享職涯故事，每周三更新；支線「中午吃什麼」則是隔周五更新，邀請 Cake 同事一起聊聊職場或生活中的軟性話題。另外，許多創作者在面臨瓶頸或感到疲乏時，也許會選擇暫時停更，不過根據 Jo 的觀察，如果只以 Podcast 而沒有經營其他多元管道，或是其他管道的粉絲數較少時，停更會對流量造成不少損失，所以要盡量避免。除非節目品牌本身還有其他社群或曝光管道，可以確保 Podcast 聽眾能獲取你的近況。Podcast 企劃撰寫各季主題：科技職涯從第三季開始，每季都會有不同的職涯相關主軸，例如第四季的主題是 work-life balance，所以邀請來賓時，除了會考量來賓的職涯歷程，也會去了解來賓在工作之外的生活樣貌。 來賓人選：除了邀請認識的朋友上節目，Jo 也會透過瀏覽陌生人的履歷，觀察陌生人的職涯歷程中，有沒有會感到好奇、想要與對方聊聊的部分。 來賓邀約：初步確認後，就會實際與來賓聯繫。邀約信大致分三部分，第一部分先介紹《科技職涯》節目內容，第二部分會根據來賓背景，簡述預計在節目上談的話題，第三部分則提供和來賓性質較相似的訪談做參考。 初步聊聊：確認來賓的訪談意願後，Jo 習慣在正式撰寫訪綱和錄音前，和來賓約個一小時左右的輕鬆談話。聊天的目的之一，是為了更瞭解來賓的價值觀和說話方式，這樣可以把來賓塑造得更立體，而不會全部都只談和工作相關的內容。 撰寫訪綱：準備訪綱時，Jo 除了寫下題目，也習慣羅列參考作答方向，內容可能來自聊聊時，聽到特別有意思的內容。 Podcast 錄音錄音時，Jo會給予身為主持人的自己和來賓不同建議。來賓方面，因為可以理解來賓會緊張，所以不會要求一鏡到底，但 Jo 會根據來賓當下講的內容適時追問。另外，Jo 不會特別要求來賓贅字情況，但為了剪輯方便，Jo 會提醒來賓講話不用太急，或是如果要重講，可以整句話重講。另一方面，因為主持人的身分，Jo 會更要求自己的口語表達。除了贅字之外，Jo 會刻意練習要對自己的提問更有自信，避免在提問後補充一些贅字。Podcast 後製對 Podcast 聽眾而言，聲音是認識這個節目的唯一媒介，所以 Jo 非常在意聲音品質，包含背景聲音、來賓音質等。另外，如果是網路遠端錄音時，聲音往往有很多雜質，就會需要花比較多時間處理。看完這篇文章，你是否已經掌握成為 Podcaster 的要點呢？祝福大家都能成功經營自己的節目。如果對於製作 Podcast 還有任何問題，也都歡迎追蹤科技職涯 Instagram 或 Facebook，並詢問我們喔！更多人才的精彩分享，敬請鎖定 Cake 的《科技職涯》Podcast！ 《科技職涯》是由 Cake 創立的 Podcast 廣播節目，專門邀請在科技、數位和新創領域的工作者來分享職涯趣事及觀點，每週三固定更新，目前可以在KKBOX、SoundOn、Spotify、Apple Podcast、Google Podcast、MixerBox上收聽，歡迎追蹤  也歡迎追蹤科技職涯社群平台Instagram、Facebook，一起探索更多元的職涯可能！ 參考資料：天下編輯部（2021）。「2021聽經濟大調查」完整調查報告。天下雜誌。

求職履歷表如何設計？求職履歷表該如何設計？自己用 Word 設計履歷表要包含哪些內容？有沒有已經設計好的求職履歷表或 Word 履歷表可以下載呢？ 不論你是想要自己設計求職履歷表，或是直接套用現有的模板進行簡單的設計，都可以直接點選「文章大綱」中你感興趣的重點，掌握履歷表設計的所有要點，設計出別出心裁、成功獲得求職機會的履歷表！ 文章大綱： 一、現代化的求職履歷表設計 ・排版設計　・內容　・版面配置與模板　・字型與格式設計　・色系設計 ・篇幅長度 ・檔案格式 ・創意履歷表設計範本下載 二、制式的求職履歷表設計　・排版與配置設計　・內容 ・自傳範本：排版設計　・字型與格式設計　・色系設計　・篇幅長度　・檔案格式　・簡式履歷表設計範本 Word下載 Cake 履歷表設計工具與 2025 最新模板如果想直接套用現有的履歷表模板，用現有的履歷表設計工具開始製作，不妨從我們推出的 12 種履歷表設計模板中選擇吧！Cake 的求職履歷表不但經過專業設計，且特別針對易讀性及 ATS （應徵者追蹤系統）優化，讓每個求職履歷表的格式設計都符合 ATS 友善標準；此外，我們的履歷表設計工具更支援文字、圖像、影片、簡報、超連結等多媒體內容，只要拖拉、編輯即可完成一份專業精美的求職履歷表。完成履歷表設計後，你可以選擇免費列印、下載 PDF 履歷表，或使用連結線上分享求職履歷表！Cake 求職履歷表設計模板，登入即可免費使用、下載！ 現代化的求職履歷表設計 現代化的求職履歷表沒有特定格式，可依照應徵職缺、求職者的個人經歷調整履歷表的設計與內容，有較多彈性變化的空間，但也就比制式的求職履歷表更注重排版、字型、間距與色系間的和諧。NG 的求職履歷表設計範本（Cake AI 履歷編輯器製作）例如上方 NG 的求職履歷表設計範本，自我介紹欄位中的字型大小、粗體標示不一，工作經歷欄位列點處的間距也不統一等，都是設計求職履歷表時需要重複檢查的地方。 現代化的履歷表設計範本（Cake AI 履歷編輯器製作）現代化求職履歷表設計「排版」 1. 履歷表 直式排版設計 直式的履歷表排版可以由上至下、放置多項經歷，並且以「時間軸」安排順序，是平時較常見、也較多人使用的求職履歷表設計格式。 2. 履歷表 橫式排版設計 橫式的履歷表排版需要更加注重「區塊」的安排，由於是從左到右閱讀，更需要注意各個履歷表區塊的比重大小與閱讀順序是否符合邏輯。 現代化求職履歷表設計「內容」 一般來說，不管求職者應徵什麼職位、身處哪個工作階段，現代化的求職履歷表都會包含這 5 項內容區塊： 1. 個人資訊 履歷表上的個人資訊包含姓名、電話、信箱與社群連結等資訊。 2. 簡介 為了避免履歷表設計過於擁擠不易閱讀，僅需用 2~3 句話簡短介紹自己，可以從過去的工作經驗、職涯目標與個人特質等去強調求職者與欲應徵職缺的連結。 3. 工作經驗 可以依照時間序由近到遠，並以 2~4 項列點說明各項工作經驗；需包含公司名稱、職稱、工作期間、工作內容與成效。 4. 學歷 求職履歷表上的學歷段落，建議由最高、最近的學歷依序列出，除非你仍是學生，否則列至大學即可。 5. 專業技能 分為專業能力及語言能力這兩項在履歷表上呈現，前者如 Photoshop、illustrator 等設計工具；後者可以是語言證照或檢定的分數，或者以基礎、中等、流利、母語去標示語言程度高低。延伸閱讀：人資愛看的履歷表怎麼寫？解析中文履歷撰寫７大重點與範例！ 現代化求職履歷表設計「版面配置與模板」 1. 倒敘型（Chronological）履歷表 設計模板 「倒敘型」的版面配置在求職履歷表中是最常見的。由近到遠、以時間軸為主要的呈現規則，越是放在前面的段落越是重點。 如果是求職者，則一般會將工作經驗放置於學歷之前，可以參考這位設計師的求職履歷表；而如果是學生，則將學歷的順序往前放，工作經驗部分由社團與實習經驗補足。 一般來說，如果你過去的工作經驗和正要求職的職缺高度相關，例如有金融科系背景的金融業新鮮人、之前有過行銷工作經驗的求職者等，都適合以「倒敘型」的版面配置去設計履歷表。 Cake 提供的履歷表設計模板中，便有如下圖以「倒敘型」排版的求職履歷表， 模板中的內容區塊也可按求職者需求置換。倒敘型的履歷表設計範本（Cake AI 履歷編輯器製作）歡迎點擊下載！ 2. 功能型（Functional ）履歷表 設計模板 和「倒敘型」求職履歷表的最大差異，就是「功能型」履歷表並不嚴格遵照時間順序，而是將最具亮點的工作表現或技能透過履歷表設計清楚呈現，像是下方這個圖像設計師的求職履歷表。 如果你要應徵的職位是創意型工作、注重作品集的職缺，例如擁有豐富作品集的設計師、曾執行過多元專案的影像創作者等，就可以善用「功能型」方式去設計履歷表的排版。 如下便是「功能型」排版的求職履歷表模板， 以專案作為求職履歷表主軸，同樣地，若希望在功能型履歷表中加入其他如「技能」、「證照與獎項」等內容區塊，履歷表模板也可自行設計置換。 功能型的履歷表設計範本（Cake AI 履歷編輯器製作）歡迎點擊下載！ 3. 混合型（Hybrid / Combination）履歷表 設計模板 顧名思義，「混合型」的履歷表配置則是融合了前兩項的履歷表設計方式，如以下的求職履歷表，通常會以時間軸順序安排工作經驗及學歷，再輔以能夠突出特色的內容，像是專業技能、獎項、專案作品等。 內容排序也以較重要、亮眼的表現在前，若工作經驗較吸睛，則放置在前；若有高度專業的獎項或技能，則可以在求職履歷表中先於工作經驗列出。 如果你從事的工作具備高度專業性質，建議依最吸睛之處調整履歷表的版面設計；若你正準備轉職，也可以透過「混合型」的履歷表設計，將較不相關的工作經驗往後移，把履歷表的重點放在自己嘗試的專案及進修上；或甚至你的上一份工作和現在有時間差距者，也可以將專業技能、專案部分向前放，減輕一般求職履歷表依照時間軸排序帶來的劣勢。 如下是常見的「混合型」履歷表，使用現有的 Cake 履歷表模板即可進行客製化設計。將整份求職履歷表的重點放在工作經驗與學歷，下方再輔以技能、專案或作品集等內容，透過乾淨簡約的風格凸顯求職者的優勢。 混合型的履歷表設計範本（Cake AI 履歷編輯器製作）歡迎點擊下載！ 想好你的履歷表要用哪種版面配置來凸顯個人優勢了嗎？登入 Cake 參考更多求職履歷表模板、各大行業的履歷設計範本，選擇適合你的模板設計履歷表，並可免費下載，讓你設計履歷不再煩惱！ Cake 履歷表設計模板，登入即可免費使用、下載！參考更多履歷表設計範本設計師求職履歷表範本金融業求職履歷表範本工程領域求職履歷表範本現代化求職履歷表設計「字型與格式」 1. 履歷表 字型與大小 字型：以微軟正黑體、新細明體為主，或是 Mac 內建的黑體字型，請不要用創意字型。 字型大小：標題可以落在 14 -16 之間，內文建議在 10 - 12 之間。 2. 履歷表 格式設計 善用大小標、列點：在履歷表上的敘事邏輯較清晰，視覺呈現也較一目瞭然。 格式統一：以日期格式為例，2024 / 11 和 Nov, 2024 這兩種格式都可以，但在同一份求職履歷表上請統一。 間距、行距：請使用單行或 1.15 倍行高，並在下一段標題前都要記得加空行，設計履歷表的格式時，不要讓每個段落都擠在一起。 履歷表設計的格式需統一，善用大小標與列點方式呈現重點 推薦職缺 現代化求職履歷表設計「色系」 求職履歷表的顏色，建議設計在三個色系以內，例如經典的黑白灰配色，或選擇一個較亮眼的跳色（綠色、藍色等）再搭配白色，就是不會出錯的求職履歷表配色。 現代化求職履歷表設計「篇幅長度」 一般來說，一頁的履歷表會是人資最能接受的範圍；但如果你已經有 5~7 年以上的工作經歷，則求職履歷表設計在兩頁內的長度是可被接受的。 現代化求職履歷表設計「檔案格式」 求職履歷表的檔案格式最建議以 PDF 呈現，不容易有跑版、電腦不支援該格式的問題。若企業有在職缺描述（JD）中提醒需要 Word 等其他求職履歷表的格式，再與 PDF 檔一併附上即可。 現代化求職履歷表設計 模板下載倒敘型求職履歷表模板下載 （PDF 檔）功能型求職履歷表模板下載（PDF 檔）混合型求職履歷表模板下載（PDF 檔）創意精美求職履歷表 製作 制式的求職履歷表設計制式或傳統的簡式履歷表多為「履歷表格」，多用來應徵較傳統企業的職缺，或是如打工、工讀、兼職等非全職的工作。較無排版上的設計空間，但也因為表格呈現較不易閱讀，因此需要格外留意制式履歷表的內容設計及撰寫細節。 簡式求職履歷表設計「排版與配置」 多為表格的簡式履歷表，以直式排版、「倒敘型」的版面配置為主要設計方式，由「時間軸」安排工作經歷的順序是較常見的履歷表排版設計。制式的履歷表設計範本（Cake AI 履歷編輯器製作）歡迎點擊下載！ 簡式求職履歷表設計「內容」 一般來說，不管求職者應徵什麼職位、身處哪個工作階段，簡式求職履歷表都會包含這 5 項內容區塊： 1. 個人資訊 簡式履歷表上的個人資訊包含姓名、電話、信箱與通訊地址等資訊。 2. 照片 制式的求職履歷表一般都需要附上照片，要注意照片的畫質清晰、背景單純、照片大小適中與勿過度修圖。 3. 工作經驗 和現代化的履歷表設計一樣，依照時間序由近到遠，並以 2~4 項列點說明各項工作經驗即可；需包含公司名稱、職稱、工作期間、工作內容與成效。 4. 學歷 簡式求職履歷表上的學歷段落，也建議由最高至最近的學歷依序列出，最多列至大學；如果你是應徵打工或兼職的學生，則可列出現正就讀的學校系級與往前一份學歷（除非雇主有多要求再往下羅列）。 5. 專業技能 同樣地，分為專業能力及語言能力這兩項在簡式履歷表上呈現，可以參考企業職缺描述（JD）中提到的求職條件去撰寫。參考更多求職履歷表設計範本服務業求職履歷表範本業務銷售求職履歷表範本行政領域求職履歷表範本 簡式求職履歷表設計「自傳範本與排版」 除了上述的五項內容之外，簡式求職履歷表經常會與自傳一同附上遞交。而求職履歷表的自傳也分為兩種形式，一種是置於履歷表的最上方或最下方，以 100 ~200 字的段落充當簡介；一種則是獨立出來的一篇求職自傳，約落在 1000 字左右。 不論是哪一種，簡式履歷表的自傳範本可以參考以下的架構：開頭、求學經歷、工作經歷與成就（若無可省略）與結尾。 而如同履歷設計，自傳的排版設計也須以段落分明為重點，該放標點符號、分段的地方要注意，段落前後也必須空行，一氣呵成的長句子在求職履歷表上是很難被閱讀完的。自傳範本 開頭： 「我是李真真，來自台中市。由於家裡經營設計公司，從小就時常在父親身邊學習，培養出對於視覺設計、圖像美學的興趣，也十分熟悉設計師的工作流程與脈絡，大學便選擇了視覺設計系就讀。......」 自傳範本 求學經歷： 「從大一開始，我就積極地探索自己未來職涯的各種可能性，除了系上的課程之外，我也參與了課外活動，包括擔任營隊及系學會的美宣部長，針對不同的活動主題，設計一系列相符的主視覺、海報與各式線上宣傳刊物，並領導 20 位成員成功行銷活動。在過去多元的課外活動與設計經驗中，我不僅培養了更加敏銳的設計能力，知道媒材與色彩如何更細緻地安排以呈現活動主軸，也具備了團隊領導與溝通的能力。在不同領域的主題裡找出設計目的、並著手規劃的過程，總是能夠讓我有滿滿的成就感。......」 自傳範本 工作經歷與成就： 「畢業後，經過前輩的推薦進入了海內外知名的媒體擔任設計師一職，一人主導公司所有與設計相關的事宜，並從 0 到 1 發展設計 Guideline，提升設計時程的效率高達 77%。從平面的視覺設計、出版品設計、網站視覺架構等，我學習到如何在視覺呈現與用戶體驗中找到平衡，並學習從數據的角度分析用戶習慣，從設計的角度進行調整，以達到最佳的視覺體驗與用戶體驗。為了能夠透過設計，更精準服務用戶社群，我在入職三個月後，便透過 Udemy 的線上課程學習 UI/UX 等課程，並實際應用在工作場域中。......」 自傳範本 結尾： 「於 ＯＯ 媒體的兩年期間，我已成長為一位資深的設計師，能夠純熟地針對不同領域、載體或媒材進行使用者研究與設計，並與團隊中的夥伴協作，從視覺設計的角度提供用戶最佳體驗。在熟悉了網路媒體的運作模式後，我渴望進一步挑戰自己，進入國際市場的領域，探索不一樣的機會和學習空間，因此正積極尋找於跨國企業及外商公司中的設計師職位，期許自己能在新的環境及挑戰下，與貴公司一起達到新的里程碑，......」 簡式求職履歷表設計「字型與格式」 制式的求職履歷表皆為表格呈現，原先就較難閱讀，因此在設計履歷時更需注意履歷表格式應簡潔、好辨認。 1. 履歷表 字型與大小 字型：和現代化的履歷表設計相同，請以微軟正黑體、新細明體為主，或是 Mac 內建的黑體字型，請不要用創意字型。 字型大小：標題落在 14 -16 的大小之間，內文建議在 10 - 12 之間。 2. 履歷表 格式設計 善用大小標、列點：在簡式履歷表上的設計排版較無發揮空間，但仍可善用列點方式呈現工作經驗與專長技能，比起單純的文字敘述更條理分明；如果是你自行設計的履歷表格，也可以透過履歷表格中的大小標設定，掌握清晰的視覺風格。 格式統一：如果履歷表中已有設計好的格式，請以履歷表上的格式為主。若沒有，則請注意各式日期、金額單位等數字的統一，像是「新台幣 3 萬元」、「30,000 元」或「三萬元」等。 間距、行距：若是自行用 Word 設計的履歷表，請使用單行或 1.15 倍行高；在簡式履歷表的自傳排版設計時也須注意，在下一段落開始前都請記得加空行，不要讓履歷表的每個段落都擠在一起。 簡式求職履歷表設計「色系」 建議使用基本的黑白色系設計傳統的履歷表格即可，主要透過大小標、間距調整視覺呈現。 簡式求職履歷表設計「篇幅長度」 如果只有單純的履歷表格，則一頁為上限；如果加上獨立的一篇求職自傳，則整份求職履歷表的長度落在 2 頁是可被接受的。 簡式求職履歷表設計「檔案格式」 以需要制式履歷表的企業來說，多數會希望求職者直接提供求職履歷表的 Word 檔；而如果擔心履歷表設計後的跑版問題，仍可以另行與 PDF 檔一起附上。 簡式履歷表設計模板 Word 下載一般求職履歷表設計 下載（Word 檔）一般求職履歷表設計 下載（PDF 檔） 延伸閱讀：【履歷表範本】履歷表怎麼寫？掌握 10 大履歷表格式、模板下載 推薦職缺

客服的履歷怎麼寫？參考 Cake 的履歷撰寫教學與履歷範本吧！站在第一線與消費者溝通的客服，除了要有良好的問題解決能力、口語溝通能力外，統整力也十分重要。而一份好的客服履歷，也必須展現出以上優勢，才有可能吸引雇主與 HR 的目光。 接下來，我們會分享如何將客服的特質與工作內容呈現在履歷中。除了客服的履歷撰寫教學與履歷範本外，也別忘記參考文章中的自傳範例與撰寫要點，寫出一份成功的求職自傳，更有機會獲得客服工作！ 客服的工作內容與必備技能 撰寫客服履歷之前，首先須掌握客服人員須具備哪些特質、技能以及工作內容，並將這些重點呈現在履歷中。 客服的工作內容 熟悉並掌握企業相關產品之使用規範與流程，提供顧客準確的指引協助透過文字或電話語音（視企業情況而定）了解顧客潛在需求，解決疑問顧客關係維護，維持企業品牌形象ERP 系統操作管理根據顧客滿意度優化客服流程，從第一線的顧客體驗回報相關部門潛在需求 客服必備技能 1. 掌握多元的客服管道 除了以往大家熟悉的電話客服，現在的客服人員還需要同時維護多個線上管道，可能有 Facebook、Instagram、Email、 Line 以及自家的官網平台等，因此熟悉各個平台的操作，建立各自的客服流程便成為客服的專業技能。 2. 了解相關系統、平台與服務操作 顧客的問題百百種，可能是與產品相關、物流相關或金流相關，因此客服需要十分了解自家產品與服務，也必須熟悉網站系統、金物流系統等相關操作。 3. 資料統整力 除了直接與顧客溝通，在第一線解決顧客的問題外，客服的工作內容有很大一部分是由各種行政事項組合而成的，如管理顧客名單、ERP 系統維護更新、各種表單統整紀錄等，因此能夠善用 Word、 Excel 工具去統整資料是十分重要的技能。 若一位客服對各式系統都能快速上手，也總能夠針對不同的狀況快速統整，絕對會是企業欣賞的優秀人選。 4. 維持客觀，具同理心 難免會接收到顧客情緒的客服，比起其他職業更需要在與顧客互動的當下把持好情緒，客觀傾聽顧客遭遇的狀況。就算當下無法立即解決問題，也要照顧到顧客的心情，並在承諾的時間內確實解決問題。 客服履歷範本客服履歷範本，Cake 履歷編輯器製作 客服履歷撰寫教學 照片 客服是需要與人大量溝通、互動的職位，建議求職者可以考慮在履歷中放上照片，展現親和力。注意，請選擇背景乾淨、臉部清晰的照片，切勿使用畫質模糊、背景雜亂或出遊照等不具正式感的照片。 簡介 履歷的「簡介」部分可視情況取捨，通常在履歷的「學經歷」之前，向閱讀履歷的企業雇主或 HR 說明你的動機、目標或優勢，這裏也是面試時人資經常會發問的部分。 履歷的自我簡介就像是書封上的那一小段引言，如果寫得好，會吸引人翻開書頁、繼續閱讀；如果寫得不好，則會使人失去想閱讀的興趣。因此，履歷的簡介建議以 3~5 句話敘述，點出你最吸睛或引以為傲的特色，告訴 HR 你是最適合該公司的客服，或是你有多希望加入這間企業。 例如，你為何來應徵這家公司？這家公司的哪個理念吸引你？或者是你期待在這家公司達成什麼目標，甚至是對接下來的客服職涯規劃等，都可以展現你的熱情和積極度。 學歷 一般而言，客服職位更注重工作經歷與個人特質，而非學歷，因此就算不是讀相關的科系，也有錄取的機會，可以在履歷後續的工作經歷或自傳中，多加強調過去經歷與客服職缺的連結，或是提出實際案例證明你確實具備客服的特質。 工作經歷 你在過去擔任客服的過程中，獲得哪些成就？用時間軸的方式標示出工作經歷，並建議列點、量化呈現你身為客服所能帶來的價值。 若你原本並非從客服工作開始，只要在履歷的「工作經歷」中展現你在不同職位上也具備了客服技能，具備同理心、善於解決問題等特質，也會是一份優秀的轉職客服履歷。 證照與技能 若有與客服相關的證照或技能，如軟體使用證照、語言能力等，皆可以在履歷中附上。 客服自傳 自傳可以作為履歷的補充說明。針對求職公司客製化求職自傳，想辦法從過去經歷中提煉出你學習到的重點，說明對自己日後的客服工作產生哪些影響，例如，「曾因為某件事而發現耐心同理對方、專注於問題癥結點，反而能夠更快解決問題，而不是執著於對方當下的情緒性表現等」，而非僅平鋪直敘帶過。 建議將履歷中較難詳細說明的細節放在自傳中，也讓 HR 或雇主對你有更加全面的認識，更容易爭取到客服工作。以下是客服自傳的 4 大撰寫要點： 1. 客服自傳的「開頭」 你是誰？為什麼適合這份客服的工作？都是在自傳的開頭就可以點出的重點。觀察企業所處產業或提供的服務，並從自己的家庭背景、求學經歷或過去經驗中找到連結，例如，若是應徵消費品電商，那麼你就需要對電商產業有一定程度的了解，做點功課後，再強調自已擁有的特質及優勢。 2. 客服自傳的「求學歷程」 若你是新鮮人，且求學經歷和欲應徵的客服工作相關，則可以從必修或選修課程、課外活動、社團經歷或實習工作中，找出值得放進自傳的幾項亮點。 若已是有工作經驗的求職者，這部分則可簡單帶過，或直接以敘述工作經歷為主也是可以的。 3. 客服自傳的「工作經驗」 描述各項工作間的起始，告訴雇主與 HR 說明你為何決定從 A 工作換到 B 工作，建議從成長發展、產業轉換、2B 或 2C 的產品性質不同等面向作為切入點。 接著，點出你最亮眼的工作成就，也可以再補充說明你在履歷中列點的工作項目，敘述該項工作的起承轉合，遇到什麼狀況、如何解決以及最後達到的目標。 若尚未有客服的工作經驗，則可以著重在未來職涯的期許，以及預計在加入企業後，能帶來什麼樣的價值。 4. 客服自傳的「結尾」 簡短敘述自己的目標與應徵動機即可，並再次強調你對這家企業的認同與熱情。 客服自傳範本 每當到一個新的國家旅行，我總會多花時間與當地人交流，體驗當地文化，也深入了解當地人的習慣與思維模式，不但讓我更能夠站在他人的角度客觀思考，也開拓了視野。我的父親來自英國，從小我們便時常到歐洲各地遊覽，培養了我熱愛溝通交流的興趣，也擁有強大的親和力、能夠與不同背景的人成為朋友，以及站在對方角度思考的同理心。從大一開始，我便積極地探索自己未來職涯的各種可能。因為渴望與他人互動交流，並同時兼顧自己影像創作的興趣，我與另一位好友便創立了攝影社，藉此不斷累積攝影作品集，更獲得 XXX 競賽的第二名。在社團中擔任副社長的職位，讓我學習到如何觀察全局，提出社團潛在的發展可能性，提供最客觀的意見和社長討論；當社員們發生爭執時，我也總能居中協調，冷靜解決問題，並且系統化歸納、統整。在畢業後，我經過友人的推薦進入了海外知名的科技新創擔任客服專員一職，一人掌管公司所有與客服相關的工具與事宜。從第一線的客服溝通、客服流程建立到 ERP 系統建立，我學習到如何在短時間內有效解決顧客問題，維繫顧客關係的同時，也經營好品牌形象。此外，我也能夠從系統數據中，精準觀察出顧客的潛在需求，搭配第一線收到的回饋，提供實際的解決方案給相關部門，進而提升顧客滿意度。在我任職於 ＯＯ 科技兩年的期間，我協助達成了多項公司以及部門的目標：主導客服的回報與協作流程，有效降低 6 成的內部溝通時間，並將顧客滿意度從 72% 提升至 96%建立 ERP 系統，管理顧客資料與相關客服檔案，有效掌握客服數據，更減少 55% 的人力作業時間設計客服問卷，每季搜集顧客意見與回饋，每份問券的平均填答率皆達 8 成以上。藉此優化顧客體驗，統整問題並思考解決方案，與公司相關部門協作而催生了 3 項新的專案，降低 35％ 的網站跳出率。在過去的工作經驗與課外活動中，我不僅培養了更加成熟的客服專業、應對進退，以及洞悉問題並解決的能力，也具備了團隊協作、協調溝通的能力。貴公司的主要服務對象是海外的影像創作者，而這份資深客服專員的職缺，正好能結合我對攝影的了解與興趣，流利的語言能力，並發揮客服的角色，有效協助海外的影像創作者們解決問題，透過貴公司的服務獲得極佳的服務體驗。期望能在貴公司發揮我的專長與能力，傳遞貴公司對於影像創作的 XXX 理念與價值。十分希望有機會加入貴公司，謝謝您。 準備申請應徵客服工作嗎？Cake 的履歷編輯工具幫你輕鬆拖曳多媒體模板，包含影片、圖片、PPT 等，設計出精美創意的排版。馬上試用

節目企劃的工作領域包含電視媒體、廣播電台、網路節目、Podcast 等範圍從電視、廣播電台的傳統媒體時代，到現在的 YouTube、Podcast 盛行的網路時代，我們的休閒娛樂幾乎都離不開各式各樣的「節目」。 而且隨著網路自媒體發展越來越成熟，節目企劃製作的工作發展也變的更加豐富多元，本篇文章將會跟大家分享節目企劃、節目製作的工作內容、薪資發展及必備的求職技巧，現在就一起來看看吧！文章大綱一、節目企劃、節目製作的工作內容？二、節目企劃製作的薪水＆熱門職缺三、節目企劃製作的求職信與作品集技巧四、節目製作的必備技能與求職指南一、節目企劃、節目製作的工作內容？無論是在電視、網路、YouTube、Podcast 等任何領域，節目企劃工作內容其實大同小異，主要的差別是在於分工的細緻度。電視節目因發展成熟，有較完整的製作體制以及高額的製作費，因此電視節目企劃大多只需要專注在發想節目內容及腳本即可，但網路節目就不太一樣了，由於規模及製作費較精實，因此大多會一人多工，除了策畫節目內容外，可能還會需要協助聯絡來賓、與主持人對稿、錄製節目及剪接節目等工作。基本節目企劃工作內容：發想節目概念、設計型態蒐集資料，策畫節目內容、撰寫腳本參與節目拍攝、錄製剪輯、後製節目影片或音檔想了解更多？先從聽 Podcast 開始吧！鎖定 Cake 的《科技職涯》Podcast，了解更多人才的精彩分享！《科技職涯》是由 Cake 創立的 Podcast 廣播節目，專門邀請在科技、數位和新創領域的工作者來分享職涯趣事及觀點，每週三固定更新，目前可以在KKBOX、SoundOn、Spotify、Apple Podcast、Google Podcast、MixerBox上收聽，歡迎追蹤！二、節目企劃、製作的薪水與熱門職缺？節目企劃、節目製作的薪水是多少？節目企劃非常看重對產業的熟悉度及經驗，大多不會限制畢業科系或學歷，反而比較注重工作年資，因此只要在媒體圈的工作時間越長，薪資基本上就會等比成長。1 年以下工作經驗：月薪 28 - 35K（年薪 33 - 42 萬）1 至 3 年工作經驗：月薪 30 - 40K（年薪 36 - 38 萬）3 至 5 年工作經驗：月薪 40 - 50K（年薪 48 - 60 萬）5 年以上工作經驗：月薪 50 - 70K（年薪 60 - 84 萬）節目企劃、節目製作熱門職缺參考？就如同剛剛所說的，不同產業領域的節目企劃工作內容雖然差不多，但在分工細緻度上還是有些不同，以下就用實際範例跟你說明，這次我們共挑選了 3 個領域的節目企劃職缺：1.Podcast｜節目企劃製作｜鬼島之音鬼島之音是一個專注於製作 Podcast 的媒體網路平台，專門打造充滿知識且有獨特見解的中英文雙語 Podcast 節目，擔任 Podcast 節目企劃製作一職將與節目製作人及團隊共同策劃節目內容，詳細職務需求如下： 具備 2 年以上工作經驗懂得說故事擅長資料蒐集與撰寫熟悉 Podcast 的產業趨勢2.網路節目｜節目策畫 主持｜FUNDAYFUNDAY 為台灣唯一獲得產官學界肯定的線上語言教學平台，全台有超過 50 家大專院校採用，且也是許多上市公司與政府機關官方指定的英語學習系統，擔任 FUNDAY 網路節目企劃及主持人一職將與團隊一同策畫節目、撰寫腳本及錄製內容，詳細職務需求如下： 熟悉網路自媒體經營具備流利中英文口說能力喜歡表演、個性鮮明、重視外型打扮思維條理分明，口條清晰、台風穩健3.網路節目｜節目內容企劃｜女人迷女人迷是華人第一的全方位女性媒體社群，以多元、性別與共融為核心，致利於連結社群、串接海內外的女性影響力，讓用戶成為更好的自己。擔任這項職為將會負責企劃與執行女人迷的網路節目、Podcast 內容企劃，透過文字、影片或聲音，協助創作者產出更高品質的內容， 詳細職務需求如下： 具備 1 年以上數位媒體或內容產業之經驗具性別與 DI （Diversity Inclusion）意識擁有製作影片或聲音型內容之經驗能與創作者溝通編修內容，發揮創造影響力前往 Cake 求職平台瀏覽更多節目企劃 / 製作職缺！三、節目企劃製作的求職信與作品集技巧如果想在節目企劃領域持續深耕，那麼擁有敏感的產業趨勢洞見就非常重要！接下來，我們將跟你分享如何透過吸睛的求職信及作品集，展現出你擔任節目企劃一職最獨特的價值所在！1. 展現你與工作最相符的個人特質在茫茫履歷海中，想要抓住面試官或人資的目光，撰寫一份好的求職信就非常重要！求職信就像是對話的開場白，運用簡單的幾句話，將你與該工作最相符的特質技能列出來，不僅可以更加凸顯你的特色之外，更有機會讓面試官對你留下印象，進而邀請你進入下一關的面試。延伸閱讀:【範例】Cover Letter 也有玄機？求職信 4 重點吸引人資點開你的履歷！2. 預先分析該公司產品現況應徵節目企劃前，務必先研究下該產業領域的發展趨勢，並在撰寫求職信時，將你觀察到的產業現況、節目發展的見解，透過簡單幾句話歸納出來，幫助面試官可以更了解你對該產業的掌握度外，如果你有非常敏銳的洞察力，更有機會在這裡展現出你的價值所在。 3. 擬定初步的節目企劃製作方向延伸第二點的技巧，除了有敏銳的產業洞察力外，記得還要展現你的企劃製作能力，透過預先的產業現況分析，未來如果獲得這份工作機會，你會如何策畫節目的內容？預計會透過什麼手法呈現節目特色？簡單列出你的企劃想法，更能讓面試官充分了解你的節目企劃能力哦！4. 透過數位媒體工具呈現作品集如果你是想踏入自媒體產業領域工作，非常推薦你可以使用一些數位媒體工具來呈現你的作品集，除了可以凸顯你對數位工具的活用程度外，無論你的作品有影片、音檔或圖片、文字稿，都可以非常自由的展現在數位作品集上，相較於紙本作品集，數位作品集更適合使用在影視媒體產業當中哦！如果還不知道要用什麼工具做作品集，非常推薦你可以來試試看 Cake 的作品集工具，作品集範例我就放在下面的延伸閱讀，提供給大家做參考！ 5. 優先展現與工作最相關的作品作品並不是放的越多越好，而是與工作職位的關聯性越高越好！務必優先展現跟該工作職位最相關的作品，比如要應徵 Podcast 節目企劃，就優先呈現 Podcast 相關的作品，其他類型的作品就可以先放在比較後面的位置，先建立好與工作職位的關聯性，再透過其他作品輔助凸顯自己的能力。 四、節目製作的必備技能與求職指南節目企劃 / 製作工作必備的技能特質想要成為一名節目企劃或節目製作人需要哪些技能與特質？以下幫大家統整出 5 點工作必備的技能特質：對專長領域（電視、廣告、網路）的產業趨勢具有敏感度擅長蒐集資料，並撰寫出有條理的腳本文稿熟悉團隊合作的工作模式，善於溝通擅長從使用者角度思考，發想引人共感的企劃內容具備節目錄製、影音剪輯之基本能力節目企劃 / 製作工作的職涯發展節目企劃的職涯發展根據產業領域的不同會有些差異，比如說在電視產業中，未來可以朝向節目製作人、執行製作等方向發展，成為更全面的節目策畫負責人，甚至成為電視台的節目部負責人也是非常有機會的！如果是在網路產業擔任節目企劃，則可以朝向網路節目的製作人發展，或是成為更全面的創作者顧問、節目企劃顧問的職位，將自己的專業能力發展為專業的諮詢服務，也是現今相當流行的工作趨勢之一哦！ 不管你想要在哪個產業領域深耕發展節目企劃，最重要的其中一樣能力就是要有持續關注產業趨勢的習慣，節目型態、特色會隨著流行及時事不斷的更迭、改變，想要時時刻刻都抓住觀眾的眼光，就必須隨時掌握觀眾的喜好，才有辦法繼續創造出優質的節目內容哦！ Cake 提供多種專業的履歷表模板，透過拖曳編輯，輕鬆製作精美履歷！開始製作履歷

經常瀏覽臉書，一定會各大粉絲頁的「爆文」不陌生。這些生動的圖文、影音無論是給品牌帶來收益，或單純增加了能見度，都是如今網路時代下不可或缺的角色。而這角色隨著不同公司可能有不同職稱，「小編」、「粉絲頁管理員」、「社群行銷專員」、「社群經理」都只是其中一部分。 想知道這個迅速竄起的新興工作要怎麼練、怎麼找？Cake這次訪問到台灣本地及外商負責操作社群的兩位專業工作者，讓有心走社群這條路的讀者可以少一些迷惘，多準備一些入門磚。 社群小編都在做什麼？圖文、數據、腳本都有你的事 擔任創業加速器台大創創中心「社群數位行銷」一職的邱佑傑，在學生時期已操作過不少粉絲團，累積了資訊設計、社群管理的技能，畢業後即獲得這份正職工作。平時除了管理台大創創中心粉絲頁以外，也要管理臉書社團，並負責官網的SEO（搜尋引擎優化），實際工作內容則可大致分為兩個部分，一是規劃並設計社群圖文內容，二是後續分析優化，透過 Google Analytics、FB 數據來衡量那些貼文是否達到成效。 另一位小編 Johnny，因為喜愛美劇，到自己的夢想企業Netflix擔任 Conmmunity Manager（社群經理），平時的工作與台灣的社群小編有些微不同，雖然一樣主力管理粉絲頁，但幾乎化身半個廣告企劃，舉凡 Netflix 台灣臉書上的小短片、梗圖都由他發想。此外，每月每季還要寫報告給總公司，介紹台灣市場的觀眾群對各個美劇文本的接受度。 由此可見，雖然在社群網站上都叫做小編，不同產業、領域或公司之間，要做的事情仍差距很大，「社群」目前為止不是一個明確能定義出輪廓的新工作。 社群經營者要會什麼？軟實力比技術更重要 不過縱使各家小編工作內容落差大，但既然都跟社群有關，是否有什麼技能或性格是想投入這行的求職者可以自我檢視的？ 佑傑和 Johnny 都認為，「文字能力」、「觀察與想像力」、「自學力」對社群工作而言非常重要。小編們不一定得舞文弄墨，但絕對深諳言詞達意、說到消費者心坎裡的功夫。而身為內容創作者，必須仰賴對事物的好奇心與觀察力，敏銳地嗅到最近有什麼熱門話題、流行趨勢，平常也要廣泛閱讀累積自己的素材。 在實際製作方面，小編必須掌握現學現賣的本領，像佑傑所待的台大創創中心會要求社群小編自行製作出圖文，因此他也累積了許多平面設計的技能。「因為不是科班的，沒有從頭學一個技術的經驗，都是為了做出某個東西，想盡辦法查要怎麼做。」例如一系列活動懶人包，需要用到哪個 Illustrator 技巧，他都透過 Youtube 教學自己邊看邊做。 而 Johnny 的公司則放手讓小編自行發想影片腳本，找合作的廣告公司把整個案子搞定，在拍出火紅的黑鏡宣傳片之前，Johnny 也沒有接觸拍片的相關經驗。因此，比起實際會操作的一項技術，軟實力在這行的優先次序是更重要的。不精通某項專業技術沒有關係，重點是多元學習力以及隨時眼觀四面耳聽八方，保持與世界浪潮的緊密連結。 入門靠自己累積，職涯發展不用愁 社群小編需要會的技術五花八門，學校也沒有開設社群經營專門的科系，新鮮人或想轉職這塊的求職者該怎麼進入這個場域呢？ 以佑傑為例，他透過平常追蹤各大有創意的粉絲專頁觀摩學習，像是全聯福利中心、故宮博物院，以及廣告裁判等粉絲頁，於實習階段慢慢累積作品。Johnny 則是大學時期對美劇、線上串流影音有興趣，自己開始寫部落格，小有成績後即被合作客戶 Netflix 找去做社群。他推薦想走這行可以試著自己經營部落格、臉書、Instagram 等等，並稍微關注一下後台的數據，求職時拿來當入門磚會非常有幫助。 至於找工作，除了傳統的人力銀行，兩位都認為新興求職平台如Cake、Yourator 等會有更多社群專門的職缺，企業主也多半更重視網路社群行銷這一塊。平時也可以加入臉書社團如社群丼，來了解社群這個行業的趨勢和機會。 關於未來職涯的發展路線，其實社群就是行銷底下的一塊，未來能目標公司內部的行銷策略管理、品牌策略規劃師去拉高薪資，也可以轉往廣告、公關業擔任專案管理等等。兩位都表示這是一個要升遷、轉職不會太難的工作，不過在崗位上每天要跟緊時事、現學現賣，不是常人能應付的挑戰。延伸閱讀:想成為行銷企劃？掌握薪資、職務內容等 5 大重點，馬上開啟行銷人職涯！

自由接案攝影師Rev，在2017年底舉辦「You I She藝術攝影個展」之後，於2018年初成為Wonder Foto Day的參展藝術家，同年也得到拍攝《臺灣 Vougeme》四月號中「怪奇Me時代」與「和傳統的靠感覺攝影不同！我擅長編導式的拍攝方式」的攝影藝術家專訪機會。非專業背景出身的他，採取了什麼樣的面試及履歷策略，讓他開拓人脈，以博取、建立業主的信任？當初又是什麼樣的思維模式與分析，讓他決定轉換跑道，成為一名自由工作者？ 自由工作者（Freelancer）是許多專業領域人才與創作者的職涯發展方向，經由Rev的經歷與體悟，這篇訪談或許可以提供嚮往成為自由工作者的讀者更深入的思考方向。 只有捨棄沈沒成本，才能開展新的道路 話題的一開始，Rev開宗明義地坦承自己從一開始在大學、碩士讀工業管理，轉換到攝影的選擇上猶豫了很久。 「你今天捨棄的成本絕對不是只是未來，也包括之前所累積的沈沒成本。」 即便開展了屬於自己的一套攝影模式，讓大學時習得的專業成為職涯上的助力，Rev依然認為只有極小比例的專業被成功轉移。如何沿用，並最大化利用自己原本的專業，是他建議所有希望轉換跑道的人謹慎思考的問題。 「給自己一個期限很重要。即使成功除了實力，也帶有運氣的成分，但更多的是對於時間的計算到底精不精確。」 除了藝術家的一面，讀管理出身的Rev也有著非常務實的思維，在評估過後，他為自己下了一個期限：兩年內，他必須在這個領域走出一條路。 Rev以投資比喻，資助他讀大學、研究所的家人就像是股東，而自己就是CEO，必須做出報表，去說服股東他們所投入的成本是有成果跟成效的。他替自己打造了為期兩年的時間規劃，要求每一個時期的自己，達成他設定的小目標。拒絕給自己自我逃避、拖延的空間，Rev成功在期限內找到一條屬於自己的路，他沒有再回頭。 作品再好，沒有人看到都不算數 對於在碩士轉換跑道後，才走上攝影這條路的Rev來說，一開始碰到的困難除了自學攝影，也包括「人脈」的稀缺。當同業多有著設計專業的出身，擁有不論是同學亦或者老師的人脈時，Rev所面對的困境，來自於相對缺乏的資源。 即便如此，Rev的第一個案子仍然來自於朋友的邀約。而突破人脈困境的方式，Rev坦言，自己必須出沒在一些場合與聚會，靠著自薦的方式讓別人看到自己的作品。將被動化為主動，雖然是「刻意為之」，卻也帶來人脈的連鎖反應。 「我不太交同行的朋友，因為你沒辦法從同行那裡拿到案子，好的案子一定是由不同專業的人發給你的。」 Rev形容這樣的做法像是從湖泊邁向河流的過程，他選擇去找尋職涯生活的上游與下游，上游的人脈讓他得以接收資訊，才有下游，也就是作品的生產。不孤芳自賞，而去找尋藝術跟商業之間的平衡，是Rev詮釋「溝通」兩個字的方式：當一個創作者只在意藝術，而完全忽略與大眾之間溝通的可能性，那麼作品再好、質量再精，都沒辦法走上自由接案的道路。 不停創造履歷，才能抓住機會 自由接案生活的不穩定已經是老生常談，但正因為這樣的不穩定，Rev更強調履歷的重要性。他分析會將案子發給自由工作者的業主，有幾個特性：要求快速、質精的作品，因此隨時備好自己的履歷，才能夠應付並進一步抓緊突如其來的機會。 「今天行銷都是形式，重點是你的產品本身夠不夠好。」 實務上的面試準備，Rev的做法是，將每一次與業主的會面當作一次又一次的面試，在提案或者討論時，除了點出自己的優勢之處，也不要刻意掩蓋自己的弱勢項目，自己所呈現作品是瞞不住那些弱項的，既然如此，坦承才是上策。 Rev同時也會針對每一個業主客製化自己的履歷與目標，所有會議之前，他會去研究業主的需求，並量身打造一套分鏡。揣測業主所需要的內容，並提出自己具體的拍攝計畫，包括可能會需要用到的物品、協助等等。至於作品集的準備，Rev則認為必須重新回到「自我」的層面，作品集不能全都是商業作品，而需要創作者額外挪出時間去拍攝「自己」追求的東西。 Rev稱呼他自己的做法是很「直接」的。他投注大量的時間與心力在作品上，追求的是每一個作品都要能夠完美呈現。當作品的質量夠精，自然能夠得到業主的信任。「我的業主是不挑片的」Rev說，他認為要能夠跟業主建立高強度的信任，是要能夠展現專業，從作品中找到自信與氣魄。 除了常備履歷，且適當地針對不同業主客製化調整之外，Rev更強調面試、提案時給業主的形象。Rev所指的形象不只是「面試」當場所呈現的：服裝、態度等等，也囊括了「個人」做為品牌的展現所呈現出的樣態。因為第一印象甚至可能走在作品之前，而有八成的案子，在「對方主動聯繫」時，就成功了大半。 「外在觀感絕對是必須考慮的要素，有人罵人罵出品牌，也有人選擇內斂，不同的路線會創造不同的業界口碑，而業主在找你之前，就會考量到這一塊。」 換句話說，對Rev而言，履歷並不是「固定」的內容，而是時時刻刻都在創造與更新的。自己選擇了什麼樣的案子，如何在商業作品中依然保有自己的品牌風格，與人來往時持續塑造自己的品牌形象，Rev做為自由工作者，他所說的履歷，其實就是他的職涯與生命。 REV WU（www.instagram.com/rev_foto）2018 臺灣 Vougeme 四月刊-怪奇Me時代 拍攝與專訪 2018 Wonder Foto Day 參展藝術家 2017 ( )藝 沙龍 You I She藝術攝影個展 2017 擁抱死亡的藝術 挖掘內心的 Rev Wu 個展採訪 2017 法國 PX3 世界攝影比賽 Advertising/Fashion 榮譽獎三組

你每天是怎麼通勤的呢？走路、自己開車或騎車、坐捷運或公車、搭乘 Uber 或計程車？在瑣碎卻又必要的通勤時間，你會做些什麼？滑手機、看影片、打手遊？然而，若你是走路、騎車和開車，甚至是搭乘顛簸又常常急剎的公車，想必你會需要雙手和十足的專注力來維持安全。因此，戴上耳機享受聲音帶來的娛樂大概是最直接又方便的選擇，除了聽音樂以外，也有越來越多人選擇 Podcast！隨著網路與行動裝置的普及，收聽方便的 Podcast 相對傳統廣播越來越受到歡迎。Podcast 已是國外行之有年、收聽人口眾多的娛樂選項，以美國為例，有 1/3 的人口有收聽 Podcast 的習慣，月使用人數更是超過一億人。而在台灣，2020 年被稱為「Podcast 元年」，光是上半年就有 870 個節目開設，是 2019 年一整年的近三倍。Podcast 產業的大爆發，絕對跟全台灣最大的 House of Podcasts：SoundOn 有關！SoundOn 於 2019 年成立，致力於打造全台第一個繁體中文市場的 Podcast 生態系，並提供全方位相關的服務，包含 Podcast hosting、Podcast 節目製作。在《科技職涯》第二季的第 13 集中，我們邀請了 SoundOn 的創辦人顧立楷，一起來聽他娓娓道來！Podcast 各節摘要01:40 立楷在創立 SoundOn 之前做了些什麼？04:10 立楷加入 Uber 的契機07:05 為什麼會選擇 Podcast 作為創業主題？09:55 Podcast 市場需要什麼樣的人才？11:55 Podcast 市場會走向聚合嗎？14:35 對於 KKBOX 加入 Podcast 市場的想法16:25 Podcast 的廣告市場現況如何？20:15 台灣的 Podcast 聽眾成長與收聽情境觀察23:25 台灣的 Podcast 浪潮還在繼續嗎？25:50 SoundOn 有計劃前進其他市場嗎？28:30 SoundOn 團隊現況與招募期待1. 從 Uber 北亞區總經理到 Podcast Hosting 平台 SoundOn立楷披荊斬棘的 Uber 經驗 除了創辦 SoundOn，立楷最為人所知的角色大概是在 2013 年開始擔任 Uber 台灣區的總經理，協助台灣成為 Uber 在亞洲佈局的第二座城市，爾後又開拓了日、韓、港、澳等市場，負責整個北亞的業務。 聊到加入 Uber 的契機，立楷分享這對他個人來說個很大膽的嘗試。作為外國品牌，Uber 在台灣不僅面對其他相對成熟的同業競爭，也需要面對消費者對於支付方式的不熟悉，甚至是來自法規、金流等等制度面的挑戰。 立楷坦言，一剛開始他就和大眾及輿論一樣不看好 Uber 的發展，但是在接洽的過程中，感受到 Uber 對於台灣市場的重視，像是希望能夠建立起完整的本土團隊，而不僅是空降一位不熟悉台灣市場的總部主管。加上 Uber 的高速成長對於熱愛新創的立楷來說是一個難得又吸引人的機會，儘管原本 Uber 只是想要請他引薦合適的人選，後來立楷卻決定親自接下挑戰。 立楷的再次創業：忠實的 Podcast 聽眾，從 0 到 1 打造 SoundOn 開創一個新市場固然接近創業的過程，但是作為當時最受矚目的獨角獸之一，Uber 總部仍然有許多資源可以提供，因此立楷也持續在思考下一步的題目，最後他選擇了自己長期收聽的 Podcast。立楷在美國唸書時就是 Podcast 的忠實使用者，如今美國有近一百萬個 Podcast 節目，而台灣的 Podcast 產業正在啟發，立楷希望能夠成為產業的先驅，打造同樣的盛況。 2. 立楷的觀察：台灣的 Podcast 產業現狀 小而精緻的 Podcast 廣告市場 同樣都被視為新興的資訊來源，Podcast 常常被拿來與已趨成熟的 YouTube 比較。然而，除了市場成熟度以外，也因為僅使用聲音作為媒介，Podcast 十分受到語言及地區的侷限，不像影片容易傳散及跨越國界，所以市場規模小很多。 同時，兩者的廣告定位也不同。根據 SoundOn 在今年八月所發表的《2020 H1 台灣 Podcast 產業調查報告》可以看出，Podcast 聽眾的黏著度和忠誠度非常高，有 60-80% 的觀眾會完整聽完一集 Podcast，而 YouTube 的則是只有 4 到 6 成的人會完整地看完一支影片。 分散而蓬勃的 Podcast 產業鏈 Podcast 產業在台灣才剛起步，尚未有 Market Leader 建立的進入屏障，其運作特性也讓整個市場較為分散，有許多可以營運和參與的空間。立楷以美國為例，光是 Hosting Site 就有數十家，經營相關廣告業務的代理商也不勝枚舉，整個產業鏈有各式各樣的機會，也造成了蓬勃而遍地開花的商機。 隨著 Podcast 節目越開越多，市場上也出現許多跟 SoundOn 一樣的 Hosting Site，儘管競爭者增加，對於立楷和 SoundOn 來說卻是覺得很興奮的，因為這代表了整個市場持續活絡與壯大。 台灣 Podcast 的特有現象與發展預測 根據《2020 H1 台灣 Podcast 產業調查報告》，最多聽眾收聽 Podcast 的情境是在通勤的時候，然而，因應台灣的通勤時間不若美國長，台灣的 Podcast 節目平均長度也會較美國短一些，Podcaster 也持續在實驗最佳的節目時長。 然而，在更習慣收聽 Podcast 的美國，其實有 30% 的人是在家中收聽的，包括做家事、睡前放鬆、洗澡等等的情境。因此立楷認為，儘管通勤時收聽的需求可能會是最多的，仍然有機會增加其他的收聽時機，甚至也會因為節目的內容和特性影響到聽眾選擇收聽的時間。SoundOn 多元的原創節目，涵蓋職場、藝文、心理、法律、投資等等豐富主題。3. What is SoundOn？ 完整的 Podcast 解決方案 對於創作者來說，如果只需要專注於內容的產出和品質，而不需要去管所有的前置作業、行銷推廣、分析優化等等，就能夠獲得支持甚至獲利，相信是再理想不過了。 因此， SoundOn 誕生了。SoundOn 為創作者提供 360 度的全方位服務，無論是協助節目製作、上架、行銷、數據收集到利用廣告變現，所有與 Podcast 相關的需求，SoundOn 都能提供整合式的解決方案（Total Solution）。創作者們！除了內容，其他的都交給 SoundOn 吧！Best friend of Podcasters 2020 年八月，線上娛樂龍頭 KKBOX 亦推出了 Podcast 服務，挾帶著千萬用戶與深耕十餘年的品牌與產品，KKBOX 成為了 SoundOn 強勁的競爭者。然而，立楷卻有十分宏觀的想法。儘管 SoundOn 也有自己的 Podcast 播放器，卻對整個 Podcast 產業的生態系有更積極的追求。SoundOn 相信創作者是最重要的根基，因此他們將盡全力協助創作者滋養出優質內容，吸引更多聽眾加入。等到市場資訊夠多、節目的價值能夠被量化時，加入廣告業務的媒合，最後形成完整、穩定而成熟的 Podcast Business Model。 因此，比起自身獲利，SoundOn 更希望能夠幫助產業一起成長。立楷舉例，有時會遇到廣告主只認識最有名的幾個 Podcast 節目，卻不適合置入其廣告。因此，SoundOn 會彙整很多節目的資料，提供廣告主挑選最適合的 Podcaster，讓雙方都能有最大的效益。憑藉著這樣的品牌定位與精神，立楷認為環境越蓬勃、工具越多就能夠協助創作者做出更多好的內容，對於整個產業必定有正向的幫助。除此之外，KKBOX 的加入無疑也代表著產業龍頭對於這塊市場的肯定，其實對於 SoundOn 來說是非常興奮的。4. 在 SoundOn 工作是什麼樣的體驗？ 雖然是台灣最大的 Podcast Hosting Site，SoundOn 團隊目前仍只有很精簡的十餘人，包括原創內容製作、工程技術、Podcaster 接洽、廣告業務媒合。 除了基本的邏輯與數據分析能力，如同所有的新創一樣，SoundOn 希望夥伴有積極、彈性等新創特質，不被 Title 所侷限，能夠靈活變換角色協助團隊，重視 teamwork、善於溝通。 立楷笑說求職者不用一定要聽過 SoundOn 的原創內容，但一定要對 Podcast 有滿滿的熱忱。畢竟整個產業還在早期階段、有很多不確定性，儘管辛苦，卻能夠參與團隊、平台和產業成長的過程，會是一個很珍貴的體驗。 立楷跟我們都很期待 Podcast 產業的潛力與發展空間，歡迎更多 Podcaster 加入創作、使用 SoundOn 的免費服務，也歡迎有新創精神的全端工程師、社群行銷、廣告業務、內容人才加入 SoundOn！ 更多人才的精彩分享，敬請鎖定 Cake 的《科技職涯》Podcast！《科技職涯》是由 Cake 創立的 Podcast 廣播節目，專門邀請在科技、數位和新創領域的工作者來分享職涯趣事及觀點，每週三固定更新，目前可以在 SoundOn、Spotify、Apple Podcast、Google Podcast上收聽，歡迎追蹤 🎧

你喜歡聽 Podcast 嗎？Podcast 作為一個地域性、語言文化影響極深的媒體，在不同國家都有各自豐富的面貌。今年五月的時候，台灣出現了第一部紀錄片式的 Podcast 節目《一年的告白》，這個節目花了一整年錄製，真實地紀錄了一個「罹癌母親和女兒在面對生死議題前的對話」。除此之外，台灣第一個以公開形式探討大麻議題的節目《大麻煩不煩》在 2019 年開播後獲得廣大迴響，主持人菁琪律師 Zoe 也因此獲得了 2021 年 KKBOX 年度 Podcast 風雲榜「最佳節目主持人」獎；這些精采的、獨樹一幟的節目，都來自於「鬼島之音」團隊。在本集的《科技職涯》，我們邀請了鬼島之音的兩位共同創辦人 Emily Cathy，除了聊聊 Podcast 產業的觀察，還有兩位經驗豐富的媒體人對於自媒體、內容創作者的實驗與建議，以及他們從同事到朋友的創業心得！Podcast 各節摘要01:30 請 Emily 跟 Cathy 簡單自我介紹一下03:50 身為內容創作者，如何規劃與開發內容？08:45 自媒體起步的技巧09:35 為什麼會選擇用長達一年的時間製作紀錄片式的 Podcast 節目《一年的告白》？14:40 台灣 Podcast 市場開拓的狀態跟方向15:30 台灣人的 Podcast 口味是什麼？17:15 為什麼 Cathy 一直到 2021 年才嘗試一開始就想做的主持人角色？19:15 Podcast 主持人有什麼技術性的訣竅要注意20:35 身兼製作人與主持人對這兩個身份互相有什麼幫助？22:30 主持人可以讓節目適度的留白？23:25 鬼島之音團隊創立到現在有哪些重大的挑戰？28:30 鬼島之音的商業模式大概是什麼樣子？30:00 Emily Cathy 對海外市場有哪些觀察？如何在海外市場傳遞台灣的故事？32:30 只看台灣市場的話，鬼島之音的下一步會是什麼？34:15 鬼島之音的創業契機41:00 Cathy 辭掉原先的正職工作投入創業的過程43:50 Cathy 和 Emily 在工作中常會產生衝突嗎？如何解決？46:20 兩人對「跟朋友一起創業」有什麼建議？52:10 任何場合都可能遇到貴人從媒體業到內容創作者 Emily 與 Cathy 在創辦鬼島之音之前，本身都有在媒體產業豐富的經驗，兩人也曾經共事長達四年半之久。曾經在主流媒體工作的兩人，過去都是追隨大眾的口味在定義自己的工作，自己成為內容創作者後，該怎麼進行內容規劃呢？「大難題！」Emily 直言，他認為每個媒體人都會有自己想要做的東西，可能是受到過去經驗、曾經吸收過的東西影響，也可能是自己所注重的價值，在規劃內容時會融合這些想法、展現出最好的部分。對於他們來說，脫離主流媒體後，最重要的是議題和形式的創新。在台灣四大報中待過三家的 Cathy，過去的歷練讓他對於媒體產業如何區分大眾口味 小眾的價值堅持、如何在載體上面去劃分兩者的比例有深厚的了解。而鬼島之音選擇的議題雖然不一定主流（大麻、環境、大使夫人等），但是在選擇傳達故事的方式時，還是會考慮符合大眾的喜好，讓大家能夠對這些重要的議題產生共鳴。這樣的做法跟 Emily 曾經在公視的經驗密切相關。大家都知道公視對節目內容有一套嚴格的標準，但也不是完全不在意收視率跟大眾化，兩者取其平衡之下，造就很多議題嚴肅卻膾炙人口的節目。Emily 在公視時剛好遇到痞子英雄的時期，他受到的訓練是「大眾不一定不喜歡這個議題，只是大家還不夠瞭解，所以無法定義喜不喜歡」，而身為媒體，就是要找出一個大家會喜歡的形式去包裝這些議題和訊息。Emily 和 Cathy 曾在壹傳媒共事多年，當時是整個集團業務最多元，報紙、雜誌、動畫、網路等等的媒體都同時經營的時候，這對他們來說就是一個精彩的大型實驗過程，他們有豐富的資源可以練習各種不同的媒體形式（動新聞、新聞動畫、VR、2D、3D 等等），也體會到為內容找到合適形式的可貴。儘管如此，Emily 想要強調，在選擇形式之前，有優質的內容還是最重要的。在自媒體盛行的現在，除了找到自己最有發揮空間、最喜歡的主題以外，他也建議大家可以找身邊有興趣的朋友一起進行、有團隊才能變得更強，就像是他自己對 Podcast 很有興趣、對特定的議題有興趣，他也不會執著於一定要當主持人。想了解 Emily Cathy 的豐富經歷嗎？來看看 Emily Cathy 的完整 Cake ✨如果你也喜歡他們的 profile，歡迎使用 Cake 製作獨一無二的 profile 和履歷！ 身兼幕前與幕後的 Podcaster 前面提到了鬼島之音的精彩作品《一年的告白》，這部紀錄片形式的作品花了一整年的時間製作，在內容更新速度很快的 Podcast 產業中，絕對是少有的創舉。Podcast 相比 YouTube 少了影像，對於很多自媒體創作者來說是一個門檻較低、技術相對容易上手的選項，也因此造就了 Podcast 節目與內容的蓬勃，在這樣的產業生態下，為何鬼島之音還會願意投入一年的時間製作一檔節目呢？ Cathy：「做內容很多時候是想要有一個代表作。」 媒體業的經驗讓 Emily 和 Cathy 都明白選擇形式的重要性，因此他們不斷地在實驗不同的策略，就像他們也曾嘗試過綜藝節目的剪輯方式，讓 Podcast 有花俏的效果，不再單單只是開頭、結尾加一長段的對話，這就是一個形式的突破。《一年的告白》是一個女兒 Doreen 與癌末媽媽長達一年的對話紀錄，Doreen 想要嘗試紀錄片的形式，遇上鬼島之音這個力求創新的團隊，雙方一拍即合。因為是一個很親密的對話場景，鬼島之音完全沒有干預 Doreen 與媽媽錄音的過程，但是因為事先規劃了縝密的計畫，搭配除了錄音以外的密切合作，鬼島之音與 Doreen 都可以很好地掌握彼此的強項弱項。因為有事前的完整規劃，他們能夠把長達 10 幾個小時的音檔整理成完整的故事線，像是影集一樣有一集一集的架構，讓觀眾能夠理解吸收。雖然紀錄片的形式是一個好玩的嘗試，但 Emily 再度補充，這是因為 Doreen 提供了一個很好的故事，才能成立一個好的前提。 台灣的 Podcast 產業將要往哪裡走？ 如果以游擊戰來比喻，Emily 說他們大概知道地圖會長什麼樣子，畢竟 Podcast 雖然在台灣發展不久，但是英文市場已經發展多年，有很多策略可以參考，而他跟 Cathy 兩人的媒體產業經驗，也能夠幫助鬼島之音想像 Podcast 產業未來的輪廓。因此他們可以掌握在這個產業繼續發展下去的必備條件，接著就是要逐步獲得這些工具，並且根據市場去差異化策略。比較有挑戰性的，是去找出台灣人的口味。Cathy 認為收聽 Podcast 的動機有兩大派，一是渴望獲得知識性的內容，二是喜歡輕鬆娛樂的節目，不過整體而言，主持人是最關鍵的因素，觀眾大多會追隨跟自己觀點相仿，或是喜歡其互動方式的主持人。Emily 自己本身有大量收聽 Podcast 的習慣，從早到晚他選擇的內容會越來越輕量，從早晨的政經新聞、中午的深入報導到睡前好笑輕鬆的節目，可以說是什麼都聽，因此他認為 Podcast 最終會像書籍或是 Netflix 一樣，有不同的主題百家爭鳴。 製作人與主持人的雙重身分 除了鬼島之音的共同創辦人身份，Cathy 目前是《大麻煩不煩》的節目製作人、《別叫我大使夫人》的製作人與共同主持人，而 Emily 除了開發新節目，本身也是幾檔節目的製作人、有時身兼主持人，像是與林昶佐合作的《政治重金屬》，以宣揚台灣價值為主軸並獲得卓越新聞獎提名的《The Taiwan Take》，這樣的雙重身分，對於他們個別的角色有什麼幫助嗎？一開始踏入 Podcast 產業是想要做主持人，但一直到 2021 年才真的開始主持的 Cathy 分享，雖然大家常說 Podcast 不會露臉，做起來壓力和門檻沒有 YouTube 那麼大，但其實面對鏡頭、麥克風，「對別人說話」一樣都是最難的事情。於是，先從製作人開始做起的 Cathy，等到今年真的實際主持節目後，開始能夠體會兩個角色的心境與困境，並且切換身份給予更具體的建議。比如說，身為製作人，就能夠從後製的角度去提醒主持人要注意那些要點，像是避免兩人同時講話、避免太頻繁且不必要的聲音互動，還有講話的邏輯、流暢跟精簡等等。「說話是一件很難的事。」Cathy 感嘆，用簡單的方法解釋複雜的東西真的很難。「剪自己主持的東西可以讓自己成為更好的主持人。」Emily 分享，主持當下的思考邏輯跟旁觀者是不同的，透過後製了解自己產出的內容，可以幫助自己在這兩個角色都能夠成長。Cathy 也以自己的經驗建議，其實主持人不需要太積極填滿空白，因為著急的當下往往會說出很多沒有邏輯的話，如果主持人沒有負責剪接，適當的留白其實是很不錯的選擇。 Emily Cathy 分別擔任製作人與共同主持人的《政治重金屬》、《別叫我大使夫人》。從同事到朋友的創業之路 鬼島之音的創辦故事 在壹傳媒共事了四年半後，Emily 首先離開到國外工作，多年後兩人在一次的朋友聚會中交流近況，Emily 分享自己正在做 Podcast 相關的創業。當時 Cathy 已經聽了兩年多的 Podcast，相較於台灣風靡的線上課程，他一直認為知識性充足又免費的 Podcast 是很值得推廣的內容型態，兩人合作的契機便在此開始萌芽。然而，鬼島之音的合作並沒有馬上開始。聚會結束後，Cathy 曾數次傳訊息關心 Emily 的創業近況，「還被已讀不回。」Cathy 笑說，如果照時間推算，Emily 當時應該正在忙著籌備節目《WASTE NOT WHY NOT》。雖然沒有得到積極的回應，但是因為真的對這個題目很有興趣，加上想要了解目前的狀況再決定自己的下一步行動，Cathy 仍然持續 follow-up Emily 的 Podcast 計畫。Emily 回憶，當他開始把做 Podcast 這個想法分享給身邊的朋友時，可以很明顯看出各種不同的反應，有支持的人也有不支持的人，而在支持的人中，Cathy 是少數積極詢問近況的人，這時他才意識到 Cathy 很有可能可以成為自己的夥伴。Emily 又想起大學時認識的一個愛爾蘭朋友。當時對方問還沒 20 歲的他「未來想要做什麼」，Emily 想了很久才給了一個回答，不料對方告訴他「你一定要跟每個人講你想做的事情，就會遇到可以幫助你的人」。就跟 Emily 自己所獲得的一樣，很多時候他的分享其實沒有目的性，但是曾經遇到很多人都會主動分享自己的資源跟人脈，或是直接找到像 Cathy 一樣的夥伴，所以他鼓勵大家多把心中的 idea 說出來，就會慢慢集結有同樣興趣的人。不過，在兩人決定合作的當下，Cathy 其實仍然有一份正職的工作，一直到 2020 年初，他判斷自己再也無法完美兼顧兩邊的工作，所以有了離職專心創業的念頭。他記得當時找了很多朋友聊這個決定，其中有人直接回應他「你不用問我這件事，因為你一直在說服我同意你的決定。」Cathy 這才發現自己其實早已下定決心，因為對這個主題很有興趣，所以遲早都會投入，那麼，不如就抓住眼前的這個機會。 朋友一起創業是怎麼樣的體驗？ 面對這個議題，Emily 很誠實地說，他們兩人確實是朋友，但他認為更重要的是兩人曾經當過四年半的同事，所以已經可以想像再度共事的情景、是否合適。Emily 比喻，就像是很多朋友不見得適合當旅伴、室友，如果不確定的話，可以先從小的 project 開始嘗試，不要一口氣跳到創業這麼大的挑戰。Cathy 坦白地說，他自己真的不建議朋友一起創業，除非兩人的專長不同可以非常好地互補，雖說如此，他自己身邊還是以失敗的例子居多。創業有時候必須要十分理性，面臨重大、甚至可能傷害到對方的決定時，是否可以拿捏做決策的方式，兼顧商業的利益同時繼續當朋友，真的很難。Cathy 繼續分析，如果想要支持朋友、支持自己喜歡的題目，不一定真的要一起創業，比如說資金投資或是人脈引介，其實有很多參與的方式，不用一定要每天綁在一起工作。 個性一樣直爽的兩人如何面對與解決衝突？ 雖然 Cathy 和 Emily 都是節奏非常快的人，但是 Cathy 說他們已經認識超過十年，對於彼此的做事方式還有強項弱項都很熟悉，很多時候都有共識，甚至不需要討論，他已經不記得上次吵架是什麼時候。對於 Emily 和 Cathy 來說，比較需要討論的通常都是「怎麼樣得到共識」，但是因為對於團隊有一致的目標、重視一樣的價值，所以在這個前提之下，所有的討論都不會是以「吵架」的方式進行，而是著重於「解決問題」。當然，不可能完全沒有意見相左的時候，這種狀況大多發生在小事情的執行，通常他們都會適度地讓步、放手讓對方去嘗試，而不會事事都要堅持自己的想法。鬼島之音團隊合照 鬼島之音的過去、現在跟未來 鬼島之音面臨過的挑戰 各個階段其實都有不同的挑戰，以號稱「Podcast 元年」的 2020 年來說，各式各樣的節目大量湧出、市場被打開了，參與其中的鬼島之音便需要更明確地掌握市場跟聽眾的樣貌、增加市場的規模也同時增加市場佔有率，並同步考量台灣市場與更成熟、更難的國際市場。除此之外，當時已經開播的三個節目也需要先維持跟成長、找到更多團隊可以做的事情。一年多後的現在，鬼島之音正在 WFH 的期間持續實驗如何保持創意的火花。作為內容產業，常常需要腦力激盪很多創意，而這些激盪十分仰賴團隊的即時性互動，是很寶貴很有價值的狀態。因此，Emily 找了很多其他公司的經營角色去討論這個問題，持續嘗試跟挑整，希望在 WFH 的狀態，也可以營造一個鼓勵創意誕生的環境。至於很多人都好奇的商業模式，長期觀察 Podcast 的商業模式無非四種：廣告、贊助、聽眾的群募還有合作。本身有影像經驗的兩人早期多用相關的 project 來支援 Podcast，目前他們逐漸在為每個節目找到最適合的商業模式，比如說有些節目特別適合拉 CSR 贊助、有些節目做群眾募資最有利等等，每一個產品能夠用以行銷的亮點都不一樣。 持續走出海外的鬼島之音 Podcast 的兵家必爭之地 － 英文市場是一個非常大的挑戰，各種在台灣看起來很新鮮的做法，不少都已經在海外行之有年，Emily 認為他們的決勝點可能不是形式，而是要用內容去力求突破。前面介紹曾獲獎項提名的《The Taiwan Take》是利用台灣與國際的時事連結，去帶出台灣的平權、民主等價值的節目，除了講台灣的故事以外，鬼島之音的第一個節目《WASTE NOT WHY NOT》是以環境為主題、用世界的觀點討論全球暖化，雖然不是以台灣為主，但是在有關的主題上也會提到台灣表現亮眼的地方。可以看出，雖然不是每個節目都要聊台灣的故事，但是鬼島之音堅持每個節目都要能夠傳達所謂的台灣的價值。舉例來說，台灣在國際上平權、民主的印象非常深刻，而這樣的價值也都是大家會有共鳴的，如何把這樣受歡迎的普世價值轉換成內容，就會是鬼島之音想要嘗試的方向。 鬼島之音的下一步 除了相當精緻完整的八檔節目以外，Emily 和 Cathy 都正在持續在開發更多的節目，因為他們實在有太多想要嘗試的東西了！如果你也喜歡鬼島之音的節目或是他們想要傳達的價值，趕緊追蹤他們的IG、臉書或推特，第一手掌握鬼島之音的最新消息！Cathy Emily 的精選作品TED PodcastsPodcast by TED ConferencesCathy's notes 📝我自己蠻推 TED 的系列 podcast，可以得到很多 ideas 和靈感。 電影與聲音的對話Podcast by 周震 Emily's notes 📝電影聲音設計師周震（周師傅）在鏡好聽的節目，2021年初播出：聽周震「說故事」很有畫面感，他對聲音的細膩度 + 對記憶的掌握度 + 對文字的精準度 = 讓聽眾可以沈迷在他打造的聽覺世界裡，是個好聽的作品。Artificial影集 by TwitchEmily's notes 📝Twitch 直播平台在2019年推出的實驗性的互動式網路影集：一位科學家在訓練他的AI機器人如何做「人」．每堂「訓練課程」在直播平台上現場演出，讓正在看直播的觀眾發表意見、問問題、跟角色們互動，影響故事線．作法新奇，劇情簡單，劇本聰明，是個好看的科幻片。 更多人才的精彩分享，敬請鎖定 Cake 的《科技職涯》Podcast！《科技職涯》是由 Cake 創立的 Podcast 廣播節目，專門邀請在科技、數位和新創領域的工作者來分享職涯趣事及觀點，每週三固定更新，目前可以在 KKBOX、SoundOn、Spotify、Apple Podcast、Google Podcast、MixerBox 上收聽，歡迎追蹤 

你有想往海外工作發展的想法嗎？越來越多台灣人選擇前往經濟蓬勃發展的東南亞國家發展，2023 年 東南亞國協主要國家平均薪資呈現雙位數成長，加上稅收優惠政策的推動，馬來西亞更成為大家心中的首選之一。 因應政策，馬來西亞工作簽證的申請方法每幾年也會有所調整。本文詳細整理 2025 年最新的馬來西亞工作簽證資訊，帶你了解在馬來西亞工作最常見的 3 種簽證類型、相關條件及申請流程，最後加碼眷屬簽證申請等資訊。本文大綱一、常見 3 大種馬來西亞工作簽證介紹二、馬來西亞工作簽證申請流程簡要一覽三、馬來西亞工作簽證申請說明：工作准證 Employment Pass（EP）四、馬來西亞工作簽證申請說明：專業人士通行准證 Professional Visit Pass（PVP）五、馬來西亞工作簽證申請說明：數位遊牧簽證 Digital Nomad Visa六、馬來西亞工作簽證額外加碼：家屬及傭人簽證申請說明一、常見 3 大種馬來西亞工作簽證介紹台灣人可申請的馬來西亞 3 大工作簽證：工作准證（Employment Pass）、專業人士通行准證（Professional Visit Pass）以及數位遊牧簽證（Digital Nomad Visa）馬來西亞政府有意打造東南亞的數位游牧中心。透過數位催化計畫（Catalytic Programmes），預計於 2025 年創造近 5 萬個數位相關就業機會。馬來西亞數位經濟機構（MDEC）更宣布包含數位遊牧樞紐（DE Rantau）等數項計畫，配合國內設備及技能升級與創新，持續吸引海外科技人才前來發展。台灣人適合申請哪種馬來西亞工作簽證？ 馬來西亞政府開放給外國人申請的工作簽證一共有 5 種類，其中適合台灣人申請的工作簽證有 3 種：工作准證（Employment Pass）、專業人士通行准證（Professional Visit Pass）以及數位遊牧簽證（Digital Nomad Visa）：3 大類馬來西亞工作簽證比較馬來西亞工作簽證類型簽證效期主要條件簽證特色工作准證Employment Pass（EP）最長 5 年，可續簽有薪資及學經歷要求主要正職工作簽證，依照月薪等級分３個類別專業人士通行准證Professional Visit Pass（PVP）最長 1 年，不可續簽無薪資要求，有業種限制適合短期工作或實習培訓數位遊牧簽證Digital Nomad Visa最長 1 年有薪資要求，需從事科技相關產業針對數位遊牧工作者發放二、馬來西亞工作簽證申請流程簡要一覽一般申請馬來西亞工作簽證整個時程大約需 3 至 6 個月。除了數位遊牧簽證之外，馬來西亞工作簽證的申請手續基本上是由雇主負責。也就是說，要申請馬來西亞工作簽證必須先獲得在馬來西亞境內工作的 offer 。 雇主公司必須是外國專才服務部（ESD）認證合格的公司，才可以為外國籍員工及其家屬申請工作簽證或隨行准證。申請費由雇主承擔，提交後 ESD 會在 5 個工作天內處理申請，並在核准後發出核准函（Approval Letter）。 外籍員工可持馬來西亞入境簽證（VDR）及 Approval Letter 入境，並於指定時間內至移民局申請，便可獲得正式工作簽證貼紙。 三、馬來西亞工作簽證申請說明：工作准證 Employment Pass（EP）工作准證 Employment Pass（EP）申請方法工作准證（EP）簽證效期第一類：最長 5 年，可續簽第二類：最長 2 年，可續簽第三類：最長 1 年，可續簽最多 2 次申請資格學經歷工作要求：大學學位：至少 3 年工作經驗文憑課程：至少 5 年工作經驗技術證書：至少 7 年工作經驗薪資要求：第一類：月薪 10,000 令吉（約 65,000 台幣）以上第二類：月薪 5,000 令吉（約 33,000 台幣）以上第三類：月薪 3,000 令吉（約 19,000 台幣）以上簽證優點1. 效期較長，可延簽2. 第一類及第二類可為家屬申請隨行 / 探親簽證，以及聘請傭人3. 對申請移民計分有幫助簽證限制與雇主綁定工作准證（Employment Pass）為外國人到馬來西亞工作最主要可以申請的工作簽證。申請人需先獲得在馬來西亞境內的工作，並由符合資格的雇主公司向移民局提出。 想申請 EP，首先需符合基本學經歷要求。根據文憑類別不同，需求的工作經驗也有差異： 大學學位：至少 3 年工作經驗文憑課程：至少 5 年工作經驗技術證書：至少 7 年工作經驗 符合學經歷條件，根據月薪級距 EP 可以細分為 3 個等級。每個類別可申請的最長簽證效期及福利也有所差異： EP Category I – Expatriate（第 1 類）薪資 10,000 令吉（約 65,000 台幣）/ 月以上工作簽證效期最長 5 年，可續簽可申請家屬准證並聘請傭人 EP Category II – Expatriate（第 2 類）薪資 5,000 令吉（約 33,000 台幣）/ 月以上工作簽證效期最長 2 年，可續簽可申請家屬准證並聘請傭人 EP Category III – Knowledge/Skilled Worker（第 3 類）薪資 3,000 令吉（約 19,000 台幣）/ 月以上工作簽證效期最長 1 年，可續簽最多 2 次無法申請家屬准證並聘請傭人四、馬來西亞工作簽證申請說明：專業人士通行准證 Professional Visit Pass（PVP）專業人士通行准證 Professional Visit Pass（PVP）申請方法專業人士通行准證（PVP）簽證效期最長 1 年，不可續簽（飯店實習最長為 6 個月）申請資格需為以下身份：1. 專門技能及知識交流2. 參展商3. 政府人士4. 藝術家5. 認可公司的培訓生6. 實習學生（外國領事館 / 認可公司 / 飯店）7. 志工8. 宗教工作者簽證優點無薪資要求簽證限制與雇主綁定，若更換機構需離開馬來西亞，待 3 個月後才可重新申請專業人士通行准證（Professional Visit Pass）屬於短期工作簽證，主要發放對象為因工作需求需短期停留在馬來西亞境內的專業人士或參與實習培訓的國際學生。 PVP 最長效期為 1 年，不得延簽。申請需由雇主提出並與雇主綁定，期間不可更換工作。五、馬來西亞工作簽證申請說明：數位遊牧簽證 Digital Nomad Visa數位遊牧簽證 Digital Nomad Visa 申請方法數位遊牧簽證效期最長 1 年，可再延簽 1 年申請資格1. 年薪需達 24,000 美元（約 756,000 台幣）2. 從事科技或數位相關行業簽證優點1. 無需綁定雇主，可自行申請2. 可申請家人同行簽證限制有業種限制配合 DE Rantau 計劃，馬來西亞政府於 2022 年 10 月開放數位遊牧簽證（Digital Nomad Visa）的申請，也是東南亞國協成員國裡第一個開放數位遊牧簽證的國家。 不同於其他類型工作簽證，數位遊牧簽證的申請不需透過當地雇主。只需符合 24,000 美元（約 756,000 台幣）年薪及從事數位產業（如軟體開發、UX / UI 、區塊鏈、網路安全、人工智慧、數位行銷和數位創作者等）的資格即可申請。 數位遊牧簽證的申請資格分為自由工作者及受雇於企業的遠端工作者兩類，申請所需準備的文件也略有不同： 數位遊牧簽證申請所需準備文件自由工作者1. 護照所有頁面（必須有至少 6 頁空白頁，並且剩餘 14 個月以上有效期限）2. 最新版履歷3. 最近 3 個月銀行對帳單4. 最近 3 個月收入報表或最新稅務申報表5. 為期 3 個月或以上的專案合約（不同公司合約可合併計算）6. 個人保證金7. 良民證8. 最高學歷證書9. 馬來西亞有效的醫療險證明（可於數位遊民簽證核准後提出）10. 馬來西亞國稅局稅務登記單收據遠端工作者1. 護照所有頁面（必須有至少 6 頁空白頁，並且剩餘 14 個月以上有效期限）2. 最新版履歷3. 最近 3 個月銀行對帳單4. 最近 3 個月收入報表或最新稅務申報表5. 最近 3 個月薪資單6. 3 個月或以上的勞動契約7. 個人保證金8. 良民證9. 最高學歷證書10. 馬來西亞有效的醫療險證明（可於數位遊民簽證核准後提出）11. 馬來西亞國稅局稅務登記單收據數位遊牧簽證的申請可透過官方網站提交，並須支付 1,000 令吉（約 6,500 台幣）的申請費。若有同行家屬需另支付 500 令吉（約 3,300 台幣） / 人的費用。 申請通過後，申請人會先獲得 12 個月的 PVP 簽證，並可再延簽 12 個月。 六、馬來西亞工作簽證額外加碼：家屬及傭人簽證申請說明身處異鄉在海外工作，不少人會希望有家人、子女或親近的人隨行，這點馬來西亞也有提供相關申請措施。只要是符合資格的工作簽證持有者（工作准證第一類、工作准證第二類），可為親屬或傭人申請相關准證，並依身份提出隨行簽證、探親簽證。家屬及傭人簽證申請方法眷屬准證 Dependent Pass（DP）1. 可為合法配偶、18 歲以下子女及任何年齡的身障子女申請2. 擁有居留資格但不可工作3. 簽證有效期與持有工作簽證相同長期社會訪問准證 Long-Term Social Visit Pass（LT-SVP）1. 可為以下人選提出申請： a. 馬來西亞公民的外籍配偶 b. 馬來西亞 EP 簽證持有者的同居伴侶或 18 歲以上的未婚子女2. 父母或岳父母簽證有效期最短 6 個月，最長 5 年，可依條件續簽社會訪問准證 - 臨時雇用傭人Social Visit Pass（SVP）1. EP 持有人月薪每滿 5,000 令吉可聘請一位用人2. 傭人需為 21 至 45 歲，並通過體檢3. 簽證效期最多 1 年若持有的是數位遊牧簽證，同行者需為家屬並與數位遊牧簽證一起提出申請。 以上馬來西亞工作簽證申請的完整說明，有讓你的馬來西亞工作夢輪廓更清晰了嗎？無論是想在馬來西亞追求更快速的薪資發展、在國際化的工作環境拓展職涯，或是想體驗不同的生活方式，找到適合自己的工作簽證，就是前往馬來西亞工作的第一步。祝你申請順利！ 延伸閱讀：【2025 最新】新加坡工作簽證申請全攻略 海外工作機會｜出國工作夢想全解鎖Cake 一次集結日本、新加坡、馬來西亞等地的海外工作大全：出國找工作管道、面試技巧、簽證申請、薪水情報、打工度假和實習指南，一次全解鎖。立即瀏覽並應徵海外工作機會！透過 Cake 海外找工作主題職缺專頁，加速啟動你的國際職涯