打工履歷表怎麼寫？ 4 步驟搞定打工履歷表 應徵工讀時的履歷表、打工自傳該怎麼寫？要用客製化的履歷，還是直接下載既有格式的打工履歷表範本呢？學生打工的履歷表該放照片嗎？花 3 分鐘閱讀這篇文章，釐清關於打工履歷表的疑惑，並視需求下載打工履歷表的 PDF 檔與 Word 檔，寫出成功獲得面試機會的打工履歷表吧！ 文章大綱一、打工履歷表的種類二、打工履歷表的格式內容怎麼寫？- 基本資料 / 照片 / 學歷 / 工作經驗 / 希望工作時段 / 專長技能 / 打工履歷表範本/ 自傳三、客製化的打工履歷- 自製的打工履歷 範本四、打工履歷表下載- 下載打工履歷表 Word 檔- 下載打工履歷表 PDF 檔- 製作客製化打工履歷打工履歷表的種類 首先，履歷表可以依照格式、設計、內容及用途分為「履歷」、「簡歷表」與「履歷表格」。 履歷的排版彈性大，沒有固定格式且設計較多變化；簡歷表則結合了表格及圖文，多為學生申請學校時的文件，讓學校及教授了解學生的背景及在學期間的表現；而履歷表格則是有固定的欄位、排版設計，也有較詳細的個人資料欄位。 一般來說，如果是應徵打工、工讀或兼職所需要的履歷表，則以「履歷表格」為主；但如果你非常希望獲得這份打工的工作機會，或你想應徵的不是打工，而是實習，則建議以「履歷」為主能較脫穎而出。延伸閱讀：人資愛看的履歷表怎麼寫？解析中文履歷撰寫７大重點與範例！ 打工履歷表的格式內容怎麼寫？ 打工履歷表的格式，和正職工作的履歷格式內容稍有不同。大部分尋找打工機會的學生都沒有太多工作經驗，因此雇主在學生的打工履歷表中會觀察的，是你表現出來的個人特質是否和打工的職位相符，能夠配合的打工時間有哪些，以及有沒有其他加分的技能專長等。 一般來說，打工/ 工讀履歷表的格式要包含以下這 7 項內容： 打工/ 工讀履歷表 基本資料 打工履歷表中的基本資料包含了姓名、聯絡電話、E-mail 和通訊地址。 不論是手機或是家中電話，都要在打工履歷表中填寫能夠確實聯絡得到你的電話號碼。建議在打工/工讀履歷表上標示方便聯絡的時段，讓雇主能夠和你聯繫，否則打過去卻沒人接聽，可能就因此錯失了打工機會。E-mail 部分請附上常用的 E-mail 信箱。如果你的 E-mail 帳號名稱不適合放在打工履歷表上，也請更改帳號，或選擇帳號名稱得體的 E-mail 信箱。通訊地址部分請寫上你目前的居住地址。如果你錄取後的居住地址有可能改變，則可以先在打工履歷表上先填寫目前的通訊地址，再標註之後有可能會更改。 打工/ 工讀履歷表 照片 打工的履歷表上到底要不要放照片呢？在台灣找打工或工讀的工作機會，或甚至一般餐飲服務業的工作，大部分都是需要附上照片的。 不論你是使用電子檔的打工履歷表，需要掃描照片，或是將打工履歷表列印出來，再直接貼上照片，挑選打工履歷表上的照片都要注意這 3 個細節： 照片畫質清晰、背景單純 要放在打工履歷表上的照片，背景不要過度雜亂，顏色以單色、明亮乾淨為主，盡量不要放出遊的照片，也要注意照片的解析度是否足夠清晰，會影響雇主看到打工履歷表時對你的第一印象。 依照履歷表格式，選擇大小適中的照片、可以清楚辨識本人 照片中要能夠清楚辨識你的樣貌，所以不要在打工履歷表中放上非正面的生活照，有其他閒雜人等的團體合照或家族照片等。 照片風格展現自信、勿過度修圖 根據你想應徵的打工職位，去選擇合適風格的照片。例如若是外場服務生，照片中可以微笑展現親切感及自信。 如果不確定怎樣的照片最適合放在打工履歷表上，證件照是最保險、不會出錯的，千萬不要用自拍照或是修圖太誇張的照片，不但無法起到加分作用，反而還會扣分。 打工/ 工讀履歷表 學歷 在學生的打工履歷表中，學歷部分只要清楚標示你目前就讀的學校名稱、科系、年級就可以了。 打工/ 工讀履歷表 工作經驗 如果你在這份打工工作之前，已經有其他工作經驗，則可以在打工履歷表上填寫公司名稱、工作職稱、工作期間與你主要負責的工作內容。 如果有多份打工經驗，則挑選與你欲應徵的打工職缺最相關的經驗填寫就好，在打工履歷表上至多不超過三項。 如果你是沒有其他工作經驗的學生或職場新鮮人，則可以將制式打工履歷表中的工作經驗欄位，改為在學期間的活動經歷，像是社團、各式比賽、志工服務與實習等。 打工/ 工讀履歷表 希望工作時段 參照你目前的課表安排，將你可以配合打工的工作時段列出來。 一般來說，會有早班、晚班、假日班等時段；若是輪班性質的打工工作，可以標示週一到週日間你可以打工的時段為幾點到幾點，在打工履歷表上備註好明確的工作時間，也可以降低雙方來回溝通的時間。 打工/ 工讀履歷表 專長技能 打工履歷表的專長技能部分，可以參考公司職缺描述（JD）中有提到的徵才條件，例如美編工讀生可能需要 Photoshop 能力等。若沒有，一般來說會填寫語言能力、電腦能力、駕照等基本的專長技能。 如果你有相關的檢定、證照，也可以在打工履歷表的這部分一併附上。打工履歷表 範本/範例打工履歷表範本延伸閱讀：工讀與打工面試如何準備？自我介紹、穿著、面試問題 5 分鐘完勝！ 打工/ 工讀履歷表 自傳 工讀履歷表中的自傳不需要過長，可以想成簡單的自我介紹，只要能夠精簡扼要表明你的人格特質、為什麼想要這份打工機會、過去有哪些經歷適合這份打工的工作即可，並不需要將家中成員、家族歷史都一一報告，字數落在 500 字左右即可，可以參考以下的打工自傳架構： 1. 開頭：打工自傳開頭需要簡明扼要地介紹你是誰，有哪些特質、或興趣適合這份打工機會。 2. 求學經歷：將求學經歷和打工的工作連結。可以是和某個科系有直接相關，或是其他選修課、課外活動、社團經驗等活動的啟發，在過程中獲得什麼能力與成就，可以的話，用數據化方式呈現。 3. 工作經歷（若無可省略）：如果在這份打工之前，你已經有過工作經驗，則要找出之前的工作經驗和這份打工的關聯性，在打工履歷表的自傳中，敘述自己獲得了哪些經驗和能力，數據化呈現成果，不要只用流水帳的方式羅列；如果沒有，則可以著重在對於這份打工工作的期許，和預期自己能夠發揮什麼樣的價值。 4. 結尾：打工履歷表的自傳結尾，則建議可以簡短描述為什麼會在職涯中選擇這份打工職缺，對這家企業或公司有多少了解而希望加入。 打工履歷表自傳/自我介紹範例： 我是李小方，來自台中市。由於家裡經營設計公司，從小就時常在母親身邊學習，培養出對於視覺設計、圖像美學的興趣，也十分熟悉設計師的工作流程與脈絡，大學便選擇了視覺設計系就讀。從大一開始，我就積極地探索自己未來職涯的各種可能，除了系上的課程之外，我也參與了課外活動，包括擔任營隊及系學會的美宣部長，針對不同的活動主題，設計一系列相符的主視覺、海報與各式線上宣傳刊物，並領導 20 位成員成功行銷活動。在過去多元的課外活動與設計經驗中，我不僅培養了更加敏銳的設計能力，知道媒材與色彩如何更細緻地安排以呈現活動主軸，也具備了團隊領導與溝通能力。在不同領域的主題裡找出設計目的、並著手規劃的過程，總是能夠讓我有滿滿的成就感。而貴公司圖像設計工讀的職位，正能夠讓我兼顧自己視覺設計的興趣，也能透過多元的主題開拓視野。期望能在貴公司發揮我視覺設計的專長與能力，透過圖像、色彩與媒材的設計變化，協助更多品牌客戶傳遞理念與價值。十分希望有機會加入貴公司，謝謝您。 自製的打工履歷 如果你想要自己從零開始設計一份打工履歷，可以透過 Word、PPT 或線上履歷工具來製作。 自製的打工履歷格式架構，仍可以參考我們在上述段落中提到的 7 大重點——基本資料、照片、學歷、工作經驗、希望工作時段、專長技能與自傳。 要注意的是，自製的打工履歷並不像其他模板或制式的打工履歷表，已有固定的表格或格式安排，所以要特別留意排版的空間、注意整體履歷設計的視覺呈現： 1. 打工履歷的配色以不超過 4 種色彩為主 2. 表格間距離不可過寬或過窄 3. 在自製的打工履歷中，以大小標、列點及粗體字標示重點 4. 打工履歷上的字體盡量選擇「微軟正黑體」、「新細明體」，而不是創意字體 5. 打工履歷的字型大小，內文建議落在 10 - 12 之間，標題可落在 14 -16 之間自製的打工履歷 範本/範例自製的打工履歷表範本，Cake 履歷編輯器製作 打工履歷表下載 打工履歷表範例/範本 ➡Word 檔下載打工履歷表範例/範本 ➡PDF 檔下載客製化打工履歷 ➡ 製作 吸睛、精美的履歷表很難設計？來看看別人都是怎麼做的吧！履歷表範例延伸閱讀：人資愛看的履歷表怎麼寫？解析中文履歷撰寫７大重點與範例！

求職的英文自傳和申請大學的英文自傳分別怎麼寫？完整英文自傳範例和 3 步驟教學一份好的英文自傳該怎麼寫？英文自傳有哪些格式該遵守？又有哪些英文自傳範例可以參考呢？ 這篇文章將從「求職找工作」與「申請大學」兩個面向，分別說明英文自傳開頭到結尾的撰寫格式與要點，也分享了求職英文自傳、申請大學英文自傳的範例、範本與模板，和大家一起用 3 步驟寫出成功的英文自傳！本文重點 英文自傳的重要性 求職英文自傳的格式：有工作經驗者、新鮮人、轉職者開頭/主要內容/結尾/範例模板 申請大學英文自傳的格式開頭/主要內容/結尾/範例模板 英文自傳範例/範本/模板下載有工作經驗者/新鮮人/轉職者/申請大學 英文自傳的重要性英文自傳是？自傳的英文是 autobiography，從原先用來撰寫自己人生經歷的一種書面文件，到如今英文自傳已成為求職、申請大學中必備的重要文件之一；求職者或申請大學的學生們需要透過自傳向企業、大學行銷自己，連結過去的經歷與現在擁有的專業能力，進而讓企業或學校更認識自己。 客製化英文自傳 除了中文自傳，一份好的英文自傳更能替求職者與學生們加分。尤其是應徵外商企業、跨國公司或新創公司的職缺，依個人特長客製化屬於自己的英文自傳，企業與 HR 能夠透過英文自傳了解求職者的英文溝通與書寫能力，作為工作評估重點之一；申請大學時，學生也能夠利用英文自傳展現個人特質與國際觀。 求職的英文自傳：求職者在撰寫英文自傳時，應盡量與欲應徵職缺、企業連結，發揮自己在工作上的優勢與價值。如果已完成中文自傳的撰寫，也建議不要直接照翻，儘管求職英文自傳的內容大致上會和中文自傳一致，不過撰寫英文自傳的表述方式仍需考慮英文的用詞習慣。 申請大學的英文自傳：撰寫申請大學的英文自傳時，關鍵在於說服教授與學校你是值得被錄取的人選，多說明自己為何選擇該科系、該學校的原因，例如過往的求學經歷中，有哪些事情讓你對該科系產生興趣；或是你為了申請這間大學，對感興趣的領域、科系做了哪些努力。同樣地，也建議不要從中文自傳照翻，以英文的文法與用詞習慣撰寫申請大學的英文自傳。 求職的英文自傳 格式 若是要應徵企業職缺的求職英文自傳，則求職者應該聚焦於自身優勢與最出色的工作經驗，想辦法與職缺連結，建議從個人背景、學經歷與專長下手，作為英文履歷的補充。建議將求職的英文自傳長度控制在 4-5 段，並在一頁 A4 中完成。 一、求職英文自傳的開頭怎麼寫？ 從「家庭背景」開始，或許是常見的英文自傳開頭，但卻非必要；若關於家庭背景的敘述中，並無法展現你與欲應徵職位的相關性，起不到加分作用，就會是無法吸引雇主的英文求職自傳。撰寫求職的英文自傳，開頭可以從個人的「工作經歷簡介」、「學習背景」或「個人特質」開始，三者都要與應徵職缺高度相關。若你是已有工作經驗的求職者：在撰寫英文自傳的開頭時，建議可以從「工作經歷簡介」下手。簡單介紹你的工作經驗有幾年、在哪個產業與公司工作，也別忘了介紹你主要的工作內容，同時強調身為求職者在這份職位上的獨特性。 由於是英文自傳的開頭，切忌不可花費過多篇幅描述細節，相關的工作細節可留待下一個英文自傳的主要段落再詳加敘述即可。 給有工作經驗求職者的英文自傳開頭模板：I had been working as a【職位名稱】for X years in【XX 公司】, which is one of the promising companies in XX industry in【台灣 / 其他國家或地區】. I mainly executed【工作內容 1】in my position, and that was highly essential to【工作內容 2】...... 若你是職場新鮮人或應屆畢業生：職場新鮮人或應屆畢業生在撰寫英文自傳的開頭時，建議可以從「學習背景」與「個人特質」下手。 若是「學習背景」和欲應徵職缺有很大的關聯性，則求職者可以在這部分多加著墨，提到優秀的成績表現、完成哪些報告、研究或實驗。或者，你曾經選修過的課程、透過自學取得的技能與證照等，只要和職缺相關，都可以作為英文自傳的開頭說明。如果職場新鮮人的學習背景與欲應徵職缺的關聯性不高，則建議從「個人特質」，作為求職英文自傳的開頭。例如，這份職位需要邏輯清晰與跨團隊溝通的能力，則你應該要在英文自傳的開頭中提到，自己也擁有這樣的特質，並舉出實際的例子佐證。給職場新鮮人 / 應屆畢業生的英文自傳開頭模板：My name is【姓名】, and I hold a Bachelor’s / Master’s degree with a major in 【主修科系】 which was awarded to me by 【大學】 in 【國家 / 城市】 in 【年份】. In my graduation project, …… （若科系與職缺相關）/ Besides my major, I…...（若科系與職缺無關） 若你是轉職者：在撰寫英文自傳的開頭時，建議可以從「工作經歷簡介」與「個人特質」出發。在英文自傳中，轉職者可以強調轉職的契機，像是為了追求更好的機會或更符合個人的職涯目標等。身為轉職者，多數的企業或雇主會好奇你應徵的動機，只要敘述內容切合應徵職位的需求，都很適合作為求職英文自傳的開頭內容。 給轉職者的英文自傳開頭模板：My name is【姓名】, I had been working as a【職位名稱】for X years in【XX 公司】, which is one of the promising companies in XX industry in【台灣 / 其他國家或地區】. I mainly executed【工作內容 1】in my position, and initiated 【工作內容 2】......While in the course of performing my duties, I encountered 【挑戰 / 轉職伏筆 】and realized that I actually【轉職原因 / 職涯目標轉換 】. Therefore, I’m determined to make a career change into【新的職位 / 產業 】...... 求職英文自傳範例：開頭 My name is Joseph. I hold a bachelor’s degree with a major in English which was awarded to me by National Chengchi University in Taipei in 2012. Besides my major, I have also taken a lot of courses related to economics like Macroeconomics, Microeconomics and Monetary Banking, which have prepared me well for the career in the field of investment banking. 二、求職英文自傳的主要內容怎麼寫？ 結束了求職英文自傳的開頭後，主要內容則可以從求職者的「工作專業」、「特殊成就」開始，展現你應徵這份職缺的競爭力與優勢，告訴企業你與其他應徵者的最大差別。 在英文自傳中描述「工作專業」時，別忘了將你最引以為傲的成效列出來，可以參考你英文履歷中的內容，將英文自傳作為英文履歷的延伸，並善用「主動式的動詞」，讓英文自傳變得更有說服力。若你在相關領域擁有獎項、認證或比賽名次等特殊成就，也別忘記在英文自傳的這個段落寫出來，並詳述該獎項或認證的名稱與名次。 英文自傳的主要內容，求職者可以撰寫的方向：1. 列出成功的工作事項，向企業說明你就是最適合這份職缺的人選。2. 簡短敘述曾在工作中遇到的挑戰，你如何解決問題，從中獲得什麼能力或學到哪些重要的事情。3. 說明問題解決後，使工作達成什麼樣的成效，讓企業在求職的英文自傳中看出你是一位願意積極面對問題、且有能力解決的求職者。求職英文自傳範例：主要內容 Possessing excellent organizational skills and analytical mind, I initiated training programs of financial management practical to the company, and had trained 10 new bank tellers in total. Furthermore, I led a nine-people project team in completing all the preparatory tasks for our banking system, maintaining a 95% satisfaction rate from banking customers for 20 months straight.The following is my practical experience related to investment banking:Effectively established and managed the corporate client database and offered financial advice regarding investments and savings.Completed financial risk assessments and studied financial market trends to prepare banking reports to management.Organized and coordinated the integration tasks of improving customer satisfaction rate under the company's new policy and our team’s annual goal. 三、求職英文自傳的結尾怎麼寫？ 最後，不論是有工作經驗的求職者、職場新鮮人或轉職者，在求職英文自傳的結尾部份，都可以朝向「未來的職涯目標」或「能替公司帶來什麼價值」為重點去撰寫。英文自傳的結尾中，求職者可以提到： 1. 這份職缺在你的職涯規劃中扮演什麼角色，而對於職涯規劃，你的最終目標是什麼。2. 你預計在這個職位上如何發揮，會如何憑藉之前的經驗達成新的目標、替公司帶來什麼價值，並切合公司的長遠目標與短期目標。求職英文自傳範例：結尾 My short term goal is to find a position where I can use the banking knowledge and strengths I have. Ultimately, I would love to assume more management responsibilities and get more involved in business strategy.With my experiences and profession in banking and finance, I believe I am ready for this position, and I will definitely develop myself to keep pace with the changes of the era in this field. 申請大學的英文自傳 格式 要申請大學而撰寫的英文自傳，建議從科系、興趣、個人特質與背景下手，描述自己的才能與專長，讓主考官清楚知道你為何要申請該大學、該科系，並適時加入相關的求學經歷、社團活動或課外活動經歷。 申請大學的英文自傳也盡量保持在一頁 A4 和 4-5 個段落的篇幅，切勿寫得落落長，只抓住與申請大學有關的亮點撰寫即可。 一、申請大學英文自傳的開頭怎麼寫？ 撰寫申請大學的英文自傳，開頭可以從個人的「成長背景」或「個人特質」開始，兩者都只挑選與申請學校、科系相關的部分撰寫即可，尤其是成長背景部分不需在英文自傳中過分描述細節。英文自傳的開頭，你可以撰寫的方向： 1. 以成長背景而言，可以提到興趣的培養或啟發。例如，若家人的職業是你想要申請這間大學的因素，或是父母從小就培養你在某個領域的技能或興趣，就可以從這方面著手，作為申請大學英文自傳的開頭。 2. 個人特質的部分，建議強調自己個性上有哪些優勢，與你欲申請的大學科系注重的特質相符。像是會計系要求謹慎與條理分明、資工系要求邏輯清晰等，並同時舉出實際的例子佐證。此外，不論哪間大學或科系的教授，都會樂於在英文自傳中看到強調獨立、積極與願意學習的態度。因此可以視情況決定，是否加入英文自傳的開頭中撰寫。大學英文自傳開頭範例：自我介紹 I am Ming, a third-year senior high school student who was born and raised in Tainan. Since I am the eldest child of three, it makes me an independent, responsible and mature person. My father works as a software engineer in XXX company, and that has gotten me into coding’s world since I was a little child. 二、申請大學英文自傳的主要內容怎麼寫？ 完成了英文自傳的開頭後，主要內容則可以從「興趣才能」和「求學經歷」這兩個面向來撰寫，展現你申請大學科系的優勢與加分項。英文自傳的主要內容，你可以著重描寫：1. 英文自傳中，在描述「興趣才能」時，若能夠與科系有關聯，則對大學教授來說會加分不少；若沒有，學生們只需稍微點出自己擁有多元的興趣、樂於嘗試等特質，或者可以聚焦在求學經歷，去撰寫英文自傳的內容。2. 申請大學的英文自傳中，「求學經歷」會是佔英文自傳最多篇幅的主要內容。若你的學科表現優異，且與申請科系相關，則可以著重敘述自己對於該領域的興趣、投注多少心力等等；在學校中的社團活動或校外比賽有特殊成就者，也建議一併在英文自傳的這個段落闡述。 大學英文自傳內容範例：學經歷與才能 In my spare time, I love to learn anything relating to programming such as searching for online coding resources, asking my father to review my code, or even taking online courses to improve my programming skills. In addition, I used to participate in a programming club in my school. During that time, I gained passion for problem solving even more and got to learn a lot of programming languages.Afterwards, I became the president of the programming club and started to lead a 50-person team. Because of this position, I gained leadership skills, organizing group activities and initiating programming projects. Moreover, I have learned how to cooperate with fellow students and team members through the process, considering myself responsible in performing my duties, I realized that I have always been happy to be able to help others. To sum up, I really enjoy my senior high school life and what programming shows me. 三、申請大學英文自傳的結尾怎麼寫？ 最後，英文自傳的結尾部份，則建議申請大學的學生們以「未來的目標」為核心去撰寫，並加強所選科系與個人目標的連結。英文自傳的結尾中，你可以提到： 1. 預計在大學中如何學習、學習到什麼程度，希望達成什麼學習目標？2. 所選擇的科系在你的生涯規劃中扮演什麼角色？甚至也可以在申請大學的英文自傳中提到短期或長期目標。 也建議學生們在撰寫英文自傳之前，先搜尋一下欲申請大學的科系資料，包含選修課程、教授背景等，才能夠針對不同校系寫出客製化的英文自傳。大學英文自傳結尾範例：未來展望 If I could study in XXX University , I would make every effort to study the courses of programming, software engineering and computer science to root my good coding ability. After graduation, I hope to study further to improve myself on end, and would like to be a software engineer just like my father. I believe that keeping an eye on new coding trends enhances my understanding of programming and coding skills, and would make me an astounding software engineer in that way. 英文自傳範例 /範本 / 模板 有工作經驗的英文自傳範例 / 範本 / 模板 ➡ 免費下載新鮮人的英文自傳範例 / 範本 / 模板 ➡ 免費下載轉職的英文自傳範例 / 範本 / 模板 ➡ 免費下載申請大學的英文自傳範例 / 範本 / 模板 ➡ 免費下載 英文自傳的篇幅通常以一頁 A4 為佳，撰寫求職的英文自傳時，可以多展現自己對於該職缺的優勢以及與公司的連結；若是申請大學的英文自傳，則應該更注重在個人特質、興趣與未來的求學規劃。希望透過文章分享的 3 步驟，幫助你客製化屬於自己的英文自傳！延伸閱讀：【自傳範例】成功的履歷自傳怎麼寫？最佳自傳格式、常見 8 大錯誤

【2026 最新】日本打工度假簽證申請、打工度假準備全攻略日本打工度假簽證（Working Holiday，WH），每年分兩期（2026 年為 4 月及 10 月）受理申請，申請人需為 18 至 30 歲的中華民國國民，親自持申請書、護照、理由書、計畫書、財力證明（約 8-10 萬台幣以上）等文件至日本台灣交流協會台北或高雄事務所遞件。簽證免費，效期一年內須入境，可停留一年。本文為正在考慮去日本打工度假的你整理最新日本打工度假申請的資格條件、申請方式和注意事項，以及日本打工度假常見的工作類型及應徵管道！文章大綱一、日本打工度假簽證如何申請？二、日本打工度假常見 4 大工作類型三、日本打工度假你準備好了嗎？申請前該考慮的事四、日本打工度假工作怎麼找？5 大找工作管道推薦一、日本打工度假簽證如何申請？日台打工度假制度（ワーキング・ホリデー，又稱工作假期簽證）主要目的是讓年輕人在日本體驗文化及生活的同時能透過打工補足旅費。日本打工度假的每期名額是有限制的，台灣人每年共核發 10,000 件，分上下半年 2 次受理。 由於日本打工度假並不是以工作為目的發放的簽證，想要申請需符合日本台灣交流協會官網上發佈的資格限制：日本打工度假資格 申請人必須是居住在台灣的居民，並持有有效的台灣護照年齡需在 18 歲至 30 歲之間（31 歲起即失去資格）之前未取得日本打工度假資格（2019 年取得打工度假簽證者，因新型冠狀病毒擴大感染的影響而無法赴日者，可再度提出申請。）滯留期間最長為 1 年（若是希望繼續停留在日本，可以考慮在滯留日本的期間進行「在留変更許可申請」轉換成就勞簽證。） 另外，打工度假簽審核對於基本的經濟能力和保險等也有相關要求。日本打工度假的有效期間為 1 年，領證後需要在簽證有效期間內入境。但從 2026 年 2 月起，日本打工度假簽證申請次數將由一生一次變更為二次，原則上簽證核發次數也由一次變更為二次。以下分享日本打工度假簽證的申請方式：日本打工度假簽證申請方法 申請方法須由申請者本人，攜帶所需文件，向台日交流協會提出簽證申請。※ 不接受代理申請或郵寄申請。申請地點● 日本台灣交流協會 台北事務所（台北市慶城街 28 號通泰商業大樓 1 樓）● 日本台灣交流協會 高雄事務所（高雄市苓雅區和平一路 87 號 9、10 樓）申請期間（2026年）●前期：2026 年 4 月 20 日（一）至 4 月 30 日（四）●後期：2026 年 10 月 19 日（一）至 10 月 30 日（五）※ 每週六、日及台灣例假日和部分日本假日不接受申請。※ 因應光復節補假， 10月26日（一）日本台灣交流協會事務所休息不接受申請。受理申請時間●上午 9:15 ~ 11:30●下午 1:45 ~ 4:00※ 其餘時間不接受申請。受理對象●前期：1995 年 4 月 21 日 ~ 2008 年 4 月 30 日出生， 並預計於 2026 年 6 月 22 日起一年內，赴日打工度假者●後期：1995 年 10 月 20 日 ~ 2008 年 10 月 30 日出生， 並預計於 2026 年 12 月 14 日起一年內，赴日打工度假者※ 於窗口提出申請當下，年齡須介於 18 歲（含）以上 30 歲（含）以下。申請應備文件●簽證申請書（可參考日台交流協會範本）●2 吋白底彩色證件照 1 張●台灣身分證影本（正反面）●履歷書（可參考日台交流協會範本）●理由書（希望利用打工度假制度的理由）●計劃書（希望從事的活動內容）●最高學歷等證明文件●足以購買回台之交通票券，及在日停留初期維持生活之必要費用的證明文件●其他自我推薦之文件影本●護照影本審查結果審查結果發表日期●前期：2026 年 6 月 18 日（四）●後期：2026 年 12 月 11 日（五）※ 合格名單將張貼於台北、高雄兩事務所門口，亦可於台日交流協會官網、FB 查詢。 成功申請簽證後，也別忘了在領證期間內完成領證手續，以免簽證失效！ 日本打工度假簽證領證手續 簽證費用免費領證手續●前期：2026 年 6 月 22 日（一）至 2026 年 12 月 18 日（五）●後期：2026 年 12 月 14 日（一）至 2027 年 6 月 11 日（五）※ 領證期間約 6 個月。領證所需資料●本人領取 ○ 申請人護照正本（要與提出申請時相同的護照） ○ 受理 / 領證憑單 ○ 已加入保險的相關證明（正本及影本）●親屬代領 ○ 申請人護照正本（要與提出申請時相同的護照） ○ 代領人身分證正本 ○ 雙方關係證明文件（如戶籍謄本） ○ 受理 / 領證憑單 ○ 已加入保險的相關證明（正本及影本） ○ 簽證申請人有辦理 E-Gate（快速通關）者、請加附移民署發行之出入國日期證明書正本●友人代領 ○ 項目同上親屬代領，但雙方關係證明文件要出具「本所制式委任書正本」（須由申請人填寫） 二、日本打工度假常見 4 大工作類型日本打工度假的工作類型可分為：無薪水、少量薪水（ボラバイト）、派遣公司，及兼差與打工（パート、アルバイト）4 種類型。 工作類型 1：無薪水 其中無薪水的工作型態主要以打工換宿為主，除了能節省一筆住宿費之外，背包客棧的老闆有許多是來自歐美的人士，透過英文就可以溝通。 工作類型 2：少量薪水 少量薪水的工作型態則是以農場、牧場為主的志工型態，除了支付少量薪水，雇主通常也會提供住宿及三餐伙食。 工作類型 3：派遣公司 在日本打工度假，也有許多人透過派遣公司的協助尋找工作機會。其中很多是著名渡假村、高級日式旅館、滑雪場等觀光場所的短期人力需求，也會有不需要日文也可以應徵的內勤工作。此外，由於這類型雇主會多包住宿及三餐，因此也有機會將打工賺的錢存下來。 工作類型 4：兼差與打工 最後，兼差與打工則是和日本當地人一樣尋找在超商、餐飲業、零售業...等的打工機會。這種方式對日文水平會有一定的要求，但如果是在熱門觀光區，具備英文和中文能力會是一種加分。此外，透過日本當地的打工網站搜尋職缺，也能找到一些意想不到的打工機會。 日本打工度假類型分析 打工度假類型優點缺點常見工作地點薪資範圍無薪水、少量薪水●節省住宿及伙食費●工時及期間十分彈性●日語要求較低●較多歐美雇主，可和各國朋友文化交流●工資較低●工作地點通常較偏僻，生活機能及交通不便背包客棧、農場、牧場...等時薪約 0 - 1100 日幣以內派遣公司●派遣公司依照個人需求推薦職缺，並提供工作上的諮詢●可選擇不需使用日文的內勤工作●雇主若提供免費住宿及伙食可存到旅費及生活費●體驗日本職場生活●通常 2-3 個月為最短期間要求●有較多工作責任上的要求●外國人會被課 20% 的源泉徵收稅飯店、旅館、渡假村、滑雪場、主題樂園...等時薪約 1000 - 1500 日幣兼差與打工●可在居住地點附近尋找喜歡的工作●體驗日本當地打工文化生活●善用中英文語言優勢增加錄取機會●可找到高時薪或有趣的工作機會●有較多工作責任上的要求●多要求長期配合●日文能力需具備一定水準便利商店、餐廳、咖啡店、速食店、伴手禮、服飾店、免稅店...等根據地區不同，最低時在 950 日圓至 1,200 日圓之間日本打工度假薪資計算與稅務提醒稅務：外國人源泉稅 20.42%（指居住日本未滿一年以上的「非居住者」），月收入 20 萬扣稅後實拿約 16 萬；若年收入低可退稅。​影響因素：地區：東京／大阪等大都市基本薪資較高；鄉下薪資較低但包住多，可省下住宿相關必要支出。旺季：滑雪／櫻花季加班多，時薪通常 +100-300 日圓。日文：N2 以上容易拿到高薪職，N5 較偏向低門檻薪資稍低一些的工作。三、日本打工度假你準備好了嗎？申請前該考慮的事日本打工度假機會難得，在工作內容與時間的安排上具有極大自由度，是打工度假簽證最大的好處之一。 不同於赴日工作時最常見的就勞簽證，申請日本打工度假簽證不需要事先確定雇主，也沒有每週工時的限制。也就是說，只要遵守和雇主的契約，打工度假簽允許申請人自由地在不同職業間探索，也能保有選擇工時和地點的彈性。若是資金充足，滯留期間也不一定要受雇於人，可以在日本國內體驗當地生活。 但當然，以打工度假的身份找工作也可能會遇到一些挑戰。除了日語能力的要求之外，根據季節、地點和行業別的不同，短期職缺的工作內容和薪資不一定符合理想。 出發前必須做好資金規劃，以免在轉換工作的空窗期出現生活費吃緊的狀況。此外，經常換工作或搬遷也會有較多的文件和手續需要處理，都是出發打工度假前需要考慮的事情。 總的來說，日本打工度假簽證提供了自由彈性的工作機會，不過尋找短期工作也是一項挑戰。在申請前，不妨思考看看打工度假型態是否是適合你的最佳選擇。四、日本打工度假工作怎麼找？5 大找工作管道推薦 到日本打工度假，找到合適的工作也需一番努力。以下介紹幾種不同的方式，讓你在日本打工度假期間快速找到理想中的工作。日本打工度假找工作管道1. 日本當地打工網站使用日本當地的打工網站，能搜尋到最新的情報。●アルバイドEX●タウンワーク●Resort Baito Dive2. 情報雜誌車站剪票口、購物中心、便利商店等地方可以找到打工情報雜誌，適合用來尋找住宿附近的打工。3. 打工度假資訊社團透過加入 Facebook 社團、LINE 群等，也可以獲得許多實用的工作情報。4. 店家徵人啟事如果發現店家門口張貼徵人啟事，不妨透過電話聯繫或和店員禮貌詢問職缺資訊。5. 專業顧問機構許多留遊學機構、代辦顧問或派遣公司等也都提供完整的諮詢服務。 前往日本打工度假是一場令人興奮的冒險，但也需做足行前計劃和準備。了解不同的工作屬性和機會，能確保期間充實而順利。無論是體驗日本工作與生活、學習新技能，還是和當地的朋友交流，打工度假都會為你帶來難忘的體驗。 延伸閱讀：【2026 最新】日本工作簽證申請全攻略 海外工作機會｜出國工作夢想全解鎖Cake 一次集結日本、新加坡、馬來西亞等地的海外工作大全：出國找工作管道、面試技巧、簽證申請、薪水情報、打工度假和實習指南，一次全解鎖。立即瀏覽並應徵海外工作機會！透過 Cake 海外找工作主題職缺專頁，加速啟動你的國際職涯

相信大家在學生時期或多或少都有打工的經驗，但身為工讀生，其實很多時候並沒有好好了解自己的權益；而若你身為雇主，可能也經常因為複雜的法律規範感到頭痛，對於工讀生、兼職人員的雇用細節也不完全清楚。 今天這篇文章，將從大家最好奇的問題下手—勞基法中的工讀生打工時薪怎麼計算？工讀生打工有勞健保嗎？扣多少？工讀生有特休假可以請嗎？那些關於工讀生的必知知識，如勞基法規定的最低工時與時薪加班費的計算等，都一次在本文中介紹！希望讓求職者充分了解自身的權益，應徵打工、面試工讀生職位時更加謹慎；而雇主也更明白相關法定義務，不再誤觸法律。文章大綱一、工讀生打工的時薪如何計算？（2026 最新）二、工讀生時薪的加班費如何計算？三、工讀生、PT 的工時有最低時數的限制嗎？四、工讀生也有勞健保嗎？打工勞健保扣多少？五、工讀生有特休假嗎？有哪些休假規定？六、工讀生有年終獎金嗎？七、工讀生須遵守的義務 一、工讀生打工的時薪如何計算？（2026 最新）如果你是工讀生、打工工作或兼職工作者：工讀生打工的時薪怎麼算呢？勞動部決議調漲 2026 年的勞基法最低時薪，基本時薪（每小時基本工資）從原先的 190 元提高到 196 元，約 3.16% 增幅；而若雇主是以月薪為計算基礎，則最低工資也將從 28,590 元提高到 29,500 元，有 3.18% 增幅。因此若在 2026 年的國定假日仍有安排打工的工讀生，則打工的時薪最低須以基本工資的 2 倍計算，也就是 392 元。若你是將在 2026 年尋求工讀、打工機會的工讀生，記得以此打工的時薪為基準和雇主協議薪資；若是延續 2025 年的工讀職缺，也可留意雇主是否依據 2026 年的勞基法最低時薪標準給薪。 如果你是雇主：不論名稱為工讀生、兼職人員、計時人員或 PT 人員，只要是法定工作時間比全職員工短，也就是每週的工作時數低於 40 小時，在勞動部的規範中都屬於「部分工時勞工」。儘管以台灣來說，大部分雇用「部分工時勞工」的雇主都會以時薪制來支付工讀生薪水，但其實使用月薪制來計算並支付工讀生薪水也是方法之一，只是視工讀生打工的時數不同，以時薪制和月薪制計算薪水的結果也會不同。另外，也由於最低時薪將在 2026 年調整，分別增加為基本時薪 196 元和月薪 29,500 元，雇主也需注意以此標準給薪。假設大成企業預計在 2026 年雇用工讀生，工讀生打工的工作時間為週一到週五每天 5 小時（全職員工的 0.625），則大成企業在 2026 年的 1 月最低應該付給工讀生多少薪水呢？若依基本時薪 196 元和月薪 29,500 元計算，按時薪制計算：196 元 x 22 天 x 5 小時＝21,560 元按月薪制計算：29,500 元 x 0.625＝18,437.5 元 二、工讀生時薪的加班費如何計算？如果你是工讀生、打工工作或兼職工作者：請記得只要有加班，就可以領加班費（附上加班費試算系統）詳細的工讀生加班費計算方法也可參考下方範例；如果是國定假日等假期仍有安排打工，打工時薪也會至少以勞基法最低時薪的 2 倍計算，工讀生在拿到薪資單時可以仔細核對，也別忘記與雇主確認企業的加班規定與加班費如何計算。如果你是雇主：根據勞基法第 24 條，不論是打工的工讀生或全職員工，只要加班，雇主都必須給予加班費，而且工讀生打工的加班費也須按照勞基法的規定計算。並且依照勞基法第 32 條，以一天正常的上班時數 8 小時來說，不可以加班超過 4 小時，工讀生打工的時數也同樣適用此規定。 工讀生打工的加班費計算（時薪制）如果工讀生平日打工的加班時數在 2 小時以內：加班費的時薪應該依照平日的每小時工資，再加給 ⅓ 以上，也就是（時薪 x 時數 x 1.34 倍）。工讀生在平日加班超過 2 小時： 2 小時以內的的工讀時數，以上述的規則計算；另外超過 2 小時的部份，則加班費時薪應該要再加給每小時工資的 ⅔ 以上，也就是（時薪 x 時數 x 1.67 倍）。也就是說，假設工讀生在 2026 年的週一（非國定假日）加班了 4 小時，則這位工讀生當日的加班費應為（196 元 x 2 小時 x 1.34）+（196 元 x 2 小時 x 1.67）＝ 1,180 元（四捨五入至整數位） 三、工讀生、PT 的工時有最低時數的限制嗎？ 如果你是工讀生、打工工作或兼職工作者：法律並無規定工讀生打工的最低時數，視企業規定而有不同。但勞基法有規定每日及每週的工作時數上限，以工讀生打工的時數來說，就是每天的正常打工時數不得超過 8 小時，每週則不能超過 40 小時。 推薦職缺 如果你是雇主：雇主雇用工讀生或其他「部分工時勞工」時，除了須遵守勞基法規定，每天勞工的正常工作時間不得超過 8 小時、每週不能超過 40 小時之外，若有需要工讀生加班，雇主也必須遵照我們在上一段落中提到的加班時數限制，工讀生一天不能打工超過 12 小時、且一個月不能超過 46 小時。 四、工讀生也有勞健保嗎？打工勞健保扣多少？工讀生的健保如果你是工讀生、打工工作或兼職工作者：一般來說，若工讀生打工的工作期間大於 3 個月，而且每個工作天皆有上班；或是工作期間大於 3 個月，而且每週工讀的總工時大於 12 小時，則雇主需要幫你投保健保。但假設你打工的期間少於 3 個月，則你可以自行決定是否要在雇主這邊加保，或是維持原來參加健保的方式，避免短期內加退保轉換的時間差與轉換的麻煩。 工讀生打工勞健保中「健保」部分扣多少？依照這份全民健康保險投保金額分級表，可以知道月薪資總額對應的月投保薪資，再依現行法規規定的勞工／工讀生健保應負擔比例，可整理勞工／工讀生應負擔的「健保」金額計算公式為：投保薪資 × 5.17% （健保費率）× 30% （勞工負擔比例）× 1（假設無撫養眷屬）依照這個公式，即可算出工讀生應自行負擔的健保金額。如果你是雇主：若雇主雇用的是打工期間大於 3 個月，且每個工作天都有排班打工的工讀生，則你必須替工讀生投保健保；若你雇用的是打工期間大於 3 個月的長期工讀生，但並非每個工作天都有排班打工，則再依工讀生每週打工的總工時判斷，若每週的總工時大於 12 小時，雇主也同樣要替工讀生投保。如果沒有依法替工讀生投保健保，或者高薪低報的話，雇主有可能會被處 2-4 倍的罰鍰。 工讀生的勞保與勞退如果你是工讀生、打工工作或兼職工作者：只要你是 15 歲以上、65 歲以下的員工，而且在員工人數超過 5 人的公司單位工作，不管是全職、兼職還是工讀生，雇主都需要幫工讀生投保勞保，而且必須在到職日的第一天就有勞保的保障。如果工讀生是在員工人數少於 5 人的小型公司單位打工，則不在勞保強制投保範疇中（但仍適用自願投保），不過雇主還是必須幫工讀生投保就業保險（就保）和提繳工資的 6% 作為勞工退休金（勞退），未來如果要申請失業給付或退休金才不會受到影響，這兩者也都是工讀生打工就職第一天就該有的保障。 工讀生打工勞健保中「勞保」部分扣多少？ 依照這份勞工保險投保薪資分級表，可以知道月薪資總額對應的月投保薪資，再依現行法規規定的勞工／工讀生勞保應負擔比例，可整理勞工／工讀生應負擔的「勞保」金額計算公式為： 月投保薪資 × 12% （勞保費率） × 20% （勞工負擔比例） 類似上述所說的健保計算方式，根據此公式也可算出工讀生應自行負擔的勞保金額。 如果你是雇主：只要你的公司雇用人數在 5 人以上，就需要成立投保單位幫員工保勞保，而且不論員工的職位為何，是工讀生、短期打工人員、計時人員、兼職工作者或正職員工，都必須在員工的到職日投保。另外，雇主也需注意的是，就算你雇用的工讀生或兼職工作者原先已有一份正職工作，也必須協助加保勞保，因為勞保是可以重複加保的。至於勞退，雇主也應該在工讀生到職日當天就辦理，而且根據勞基法的規定，按月提繳不得低於每月工資 6%。此外，勞退也和勞保一樣，就算你聘用的短期工讀生或兼職工作者已經在其他公司上班，你還是需要協助提撥勞退金。 雇主如何替工讀生加保勞保、提撥勞退？整月在職的工讀生：若是已經約定好工作期限而雇用的工讀生，儘管有可能是週一至週五打工 4 小時、固定排班假日的工讀生或只待 2 個月的暑期工讀生，但雇主仍需要替工讀生整月加保，只要再按照每個月給工讀生的新增總額來填寫申報勞保即可。同時，雇主也同樣需要申報整月、提撥 6% 勞退金，勞退的級距可以參考勞動部的「勞工退休金月提繳分級表」。非整月在職的短期工讀、打工：就算只是 3 天活動的工讀生、一週的計時人員等，雇主都還是需要依法投保勞保，並在到職日加保、離職日退保就可以了，不然雇主也有可能會被處 2-4 倍的罰鍰。至於勞退部分，雇主須以工讀生的日薪乘以 30 天換算成月薪標準後，再對照我們上一個段落中提供的勞工退休金月提繳分級表，用該分級表中的金額乘以天數來申報。 五、工讀生有特休假嗎？有哪些休假規定？ 如果你是工讀生、打工工作或兼職工作者：除了按照勞基法第 35 條，工讀生每工作 4 小時，都應該至少休息半小時之外，工讀生打工也要按照一例一休的規定，每 7 天中應該有一天是例假日、一天是休息日。遇到國定假日等，工讀生都應該休假，除非雇主有和工讀生約定好在國定假日打工，才依照加班費的規定給予打工的薪資並加班。工讀生的特休假也適用於勞基法的規定，不過由於工讀生的打工時數和正職員工不同，因此通常雇主會以「特休時數」的方式給假。 如果你是雇主：根據勞基法規定，不論是打工的工讀生或全職員工，都適用一例一休與特休假規定。不過因為通常工讀生不像全職的員工，每週都擁有完整 40 小時的工作時數，雇主便可以依照實際的打工時數計算出特休假的時數或天數給工讀生。此外，依照勞基法的規定，工讀生在打工的工作期間皆擁有請公假、婚假、喪假、病假與事假的權利，請假時數也依照工讀生每週的實際工作時數，對照勞基法的規定依比例計算。根據勞基法的規定，不管任職多久，每一年都有 30 天半薪病假的權利。因此假設工讀生每週打工時數是 20 小時，為正職員工工作時數的一半，則這位工讀生每年可以擁有的半薪病假為 15 天（120 小時）。 勞基法特休假的規定 工作 6 個月以上未滿 1 年者，有 3 日特休假工作 1 年以上未滿 2 年者，有 7 日特休假工作 2 年以上未滿 3 年者，有 10 日特休假工作 3 年以上未滿 5 年者，每年有 14 日特休假假設工讀生每週打工的時數為 25 小時：工讀生每週的打工時數為正職員工作時數的 5/8（0.625）倍，則當這位工讀生打工的工資滿半年時，他可以有的特休假就是（3 天 x 0.625）=15 小時或 1.875 天。 延伸閱讀：【2026 特休大全】勞基法特休天數計算、特休換錢、離職及特休規定解析 六、工讀生有年終獎金嗎？ 如果你是工讀生、打工工作或兼職工作者：其實工讀生和全職員工的差別，只在於工讀生通常是用「時薪」計算打工的薪水，全職員工基本上都是以月薪制為給付方式，除此之外，在勞基法中這兩者的權益並沒有不同。因此許多全職員工應有的權益，像是勞健保、加班費、特休假或病假等規定，工讀生也一併適用。唯有如年終獎金、三節獎金、額外休假等福利，由於不屬於勞基法所保障的範圍，通常都視雇主與企業規定而為之，因此工讀生不見得會有相關的福利，建議可以在面試前先詳閱企業規定，或是在打工面試時和雇主確認清楚。 如果你是雇主：工讀生也和全職員工一樣，屬於勞基法中保障的「勞工」範疇，擁有勞健保、加班費、特休假等權益，因此常見到雇主在 JD 中提到「享有勞健保福利」這樣的說法，其實並不完全正確。對雇主來說，提供給勞工的「福利」應屬勞基法不保證的範圍，像是年終獎金、三節獎金、額外休假、免費茶水零食等，視企業規定而有所不同，也有些企業會依據正職員工和工讀生給予不同的福利。不過，儘管非勞基法保障的福利範圍，雇主也應於面試或簽訂勞動契約時和員工和工讀生說明企業福利的範疇，並在合約中註明清楚。 七、工讀生須遵守的義務 打工的工讀生和全職員工相同，只要和雇主簽訂了勞動契約，就必須遵守打工的工作守則、保護營業或技術上的機密，欲離職時也須遵守勞基法的「離職預告期間」，依據年資提前預告雇主，並不能夠因為自己是工讀生，就可以想要任何時候離職就離職。 勞基法「離職前預告」的規定 工作 3 個月內：不需預告（但若與雇主達成協議，則依此為主）工作滿 3 個月但未滿 1 年：須於離職前 10 日預告工作 1 年以上未滿 3 年：須於離職前 20 日預告工作 3 年以上：須於離職前 30 日預告 不知道上述說明，有沒有解決你對工讀生打工的時薪、勞健保、特休與其他相關打工資訊的疑惑呢？ 如果還是不太確定，身為工讀生的你可以透過勞動部的「工讀生權益專區」了解詳情；身為雇主若需要僱用工讀生，也能夠從勞基法中查找相關資訊、深入研究細節。希望大家都能更清楚身為工讀生與雇用工讀生的權利及義務，讓職場的打工環境更加有保障！ 推薦職缺 延伸閱讀：加班費時薪怎麼計算？一張圖表解決 6 大加班費計算問題

新航工程 SIA Engineering Company相信有不少人提到航空業的夢幻工作，第一個想到的就是新加坡航空！而大家對於到新家坡航空工作總是會有「會不會很難進入」、「門檻是不是很高」等問題，如果你也想進入新加坡航空工作，絕對不能錯過這篇文章資訊，我們將首次公開新加坡航空旗下子公司 - 新航工程的招募資訊！新加坡航空子公司新航工程（SIA Engineering Company）首次來台大舉徵才，招募財務、營運等職缺，不僅提供優渥薪資，錄取者還會獲得新加坡租屋補貼！同時，新航工程更開出無航空經驗也有機會能錄取的工作職缺，對於想要進入新加坡航空工作的人來說，是非常難得的機會！Cake 也一次幫大家整理好新加坡航空子公司 - 新航工程職缺資訊、應徵資格、應徵流程，若有興趣到新加坡航空工作與生活，千萬別錯過此次新加坡航空子公司 - 新航工程的招募資訊！ 本文大綱 一、新加坡航空介紹二、新加坡航空工作必了解！新加坡航空不只招募空姐、機師職缺三、新航工程 SIA Engineering Company 介紹 四、新加坡航空工作必看！新航工程首次來台招募，釋出超過 70 名職缺 五、新加坡航空工作必看！新航工程招募資訊、應徵流程一、新加坡航空介紹、新加坡子公司有哪些？新加坡航空以樟宜機場作為樞紐，提供橫跨亞洲、北美、大洋洲等區域的多元航線，新加坡航空更以「安全、高品牌服務」等品牌形象在航空界打開知名度，並多次被 Skytrax 評為「五星級航空攻司之一」。 新加坡航空最知名的子公司包含經營廉價航空的酷航，以及經營維修業務的新航工程。新航工程的飛機維護、維修及檢修技術極具影響力，不少知名航空都是新航工程旗下客戶。二、想到新加坡航空工作不再困難！新加坡航空不只招募空姐、機師等職缺！ 到新加坡航空工作相信是不少人的夢想！過往多數人都認為新加坡航空只著重招募空姐與機師，但現在新加坡航空子公司 - 新航工程也首次來台招募，讓大家到新加坡航空工作，不再只有空姐與機師的選項！ 如果你也想到新加坡航空工作，不妨參考看看新航工程的職缺，新航工程此次會在台灣招募多位飛航工程師、物料需求規劃專員（供應鏈相關）、客戶經理、數據管理專員、流程優化管理師等。 比起過往新加坡航空開設職缺需要具備航空經驗，此次新航工程的財務與 IT 相關職缺是不用具備航空經驗也能應徵！ 三、新航工程 SIA Engineering Company 簡介 新航工程（SIA Engineering Company）為新加坡航空集團的子公司，主要提供飛機維護、維修及檢修等全方位航空工程服務，服務全球超過 80 家航空公司。新航工程透過與頂尖設備製造商、機體、原料商、引擎商等策略夥伴的合作，強化核心競爭力，深耕亞洲市場的同時也不斷將新航的航空工程的技術拓展至全世界，提供全球航空公司更好的支援與服務。四、想到新加坡航空工作必看！新航工程首次來台招募，釋出超過 70 名職缺新航工程在今年更大舉來台招募優秀人才，包含培訓飛機維修機械員，多位財務、營運、資訊科技人員，預計在此次徵才中錄取約 70 名成員，月薪最高上看台幣 21 萬！此次錄取的員工預計於 3 月至新加坡報到。 為什麼新航工程選擇至台灣徵才？ 新航集團鼓勵文化多元性，加上新航工程正積極將服務拓展至全世界，十分希望來自各地的優秀人才都能加入新航工程團隊！新航集團的招募人資也特別提到，台灣人普遍在英語上擁有不錯的能力，很適合新加坡的生活環境，最重要的是台灣的員工具備責任感，同時又有紮實的技術實力，這些都是可以讓團隊可以一起共事、互相學習的重要特質！五、想到新加坡航空工作必看！新航工程招募資訊一次了解 新航工程職缺一覽 新航工程職缺薪資招募人數資深飛航工程師77K ~ 143K TWD / month20 人飛航工程師61.6K ~ 66K TWD / month50 人物料需求規劃專員90K ~ 150K TWD / month1 人數據管理專員90K ~ 150K TWD / month1 人流程優化管理師（商業分析）90K ~ 150K TWD / month1 人資深航務專員 (適航指令管理)90K ~ 150K TWD / month1 人創新專案執行90K ~ 150K TWD / month1 人客戶經理90K ~ 150K TWD / month1 人地面支援設備維護專員88K ~ 110K TWD / month2 人財務系統-專案經理132K ~ 215.6K TWD / month1 人新航工程應徵資格基本條件：具備專科以上相關學經歷、TOEIC 600 分或同等英文能力認證。維修技師：具備工程學科類、航太工程及電機電子工程相關學經歷，並對於維護航機有濃厚興趣者。兩年以上相關工作經驗最佳，如有證照可申請較資深的 Licensed Aircraft Engineer，月薪上看 14 萬新台幣。營運管理職缺：擁有航空產業相關工作經驗，了解飛機維修、維護相關營運流程。財務、IT 職缺：不一定需要具備航空業經驗，只要能力符合 JD 敘述即可應徵。新航工程應徵、面試流程於 Cake 投遞履歷後，會進行初步篩選，通過的應徵者會收到線上面試的時程通知，直接與招募主管線上面試 （面試以英文進行）。通過面試的應徵者即會先後得到口頭與書面的錄取通知。應徵者接受 offer 後，新航工程會協助向新加坡人力部 (Ministry Of Manpower of Singapore) 申請工作簽證。建議錄取者等工作簽證確認發放後，再從原工作離職（具體開始在新加坡工作的日期需要等工作簽證發放後才能確認）。新航工程福利新航工程不僅提供優渥的薪資，同時也會提供每位錄取者以下福利： 新航工程會提供錄取者新加坡租屋補助橫向部門輪調培訓，培養專業能力有機會到外派至新航工程的海外分公司 新航工程首次來台徵才，若你符合上述資格，也想體驗到新加坡工作與生活，千萬不要錯過此次難得的機會！請立即至 Cake 應徵新航工程相關職位。 如何快速做出好閱讀的履歷？使用 Cake 的履歷編輯工具，幫你輕鬆拖曳多媒體模板，包含影片、圖片、PPT 等，設計出精美創意的排版，製作凸顯個人特色的履歷！開始製作

化工系的討論領域囊括化學、物理、數學、生物科技與工程等，透過設計適當的工業製程，將物質資源轉變為具有經濟價值的產品。想更了解台灣哪些大學有開設化工系、化工系的職涯發展、薪資與化工人才特質嗎？馬上跟著本文一探究竟！文章大綱 一、化工系是什麼？化工系與化材系、化學系差異○ 化工系介紹，我適合讀化工系嗎？○ 化工系與化材系、化學系比較 二、化工系大學學什麼？台灣開設化工系學校有哪些？○化工系大學課程規劃○ 四所台灣知名化工系學校 三、 化工系職涯發展○化工系需要讀研究所嗎？研究所選擇○ 化工系出路、職涯發展○ 化工系薪資狀況○ 最愛化工系企業整理 ㄧ、化工系是什麼？化工系與化材系、化學系差異化工系介紹，我適合讀化工系嗎？化工是「化學工程」的簡稱。化工系在理工領域中屬於熱門科系，任何生產果程中涉及化學、物理來完成開發、設計及解決問題的工程都能夠看見化工的影子。 相對其他專精研究的理工科系，化工系是一個整合應用的學科，以培育具多元能力的技術人員為目標，適合對自然科學中的各種類群都感興趣的學生。喜歡解決問題、對化學與工程實作感興趣的學生尤其可以在化工系的課程中得到收獲。化工系與化材系、化學系比較 化工系出路：石油化工程、生技醫藥、科技半導體等。化材系出路：石化工業、纖維工業、環保產業等。化學系出路：教職、工研院、生技醫藥等。以下提供化工系、化材系與化學系的表格整理給大家參考：（參考網站：台灣大學化學系與中央大學化材系） 二、化工系大學學什麼？台灣開設化工系學校有哪些？化工系大學課程規劃以成大化工大學課程規劃舉例，大一到大二有許多物理、化學與數學的學術課程。大三大四則有程序設計、工程、儀器相關的專業課程。大學四年期間每學期都會有實驗課程，畢業前學生也需要完成專題報告。化工系核心課程數學：微積分、工程數學物理：普物、化工熱力學化學：有機化學、化學工業程序化學工程：質能平衡程序設計/工程：程序控制、化工程序設計四所台灣知名化工系學校參考台灣大學化工系清華大學化工系成功大學化工系中興大學化工系 三、化工系職涯發展化工系需要讀研究所嗎？研究所選擇 化工專業的大學生若是能夠取得研究所學歷，不僅在就業選擇上會寬廣許多、錄取率及薪資都能獲得明顯的提升。以學歷來看，化工系學生大學和研究所畢業年薪中位數差異可以來到 15 萬元。 大部分準備申請化工所的學生最晚會在大三下學期開始準備，由於每個學校擅長的領域略有不同，到碩士班台大、清大做的與電腦模擬相關，而成大是電池方面的研究較多。在練習歷屆考古題的過程中可以感受到不同學校著重的點，因此考古題作為考試準備外也可以是選校參考。若是想申請台大化工所，除了化工所一般考科外，還要考工程數學及英文。2022 熱門化工所排名（排名依報名人數） 成大化工＞清大化工＞台科大化工＞中央化工與材料工程＞台大化工＞中興化工 化工系出路、職涯發展化工系學生畢業後以一般企業、公職/國營事業及學術研究三種為主要的職涯方向，下文幫大家簡單整理化工系於一般企業與公職/國營事業的相關產業及職缺。 化工系相關產業：石油/化工廠、生技/醫藥公司、材料製造業、半導體科技業、環境工程相關產業。化工系相關公職：若是不想進入企業，化工系背景的畢業生也可以選擇考取公職，台電、中油、台糖、台灣菸酒等國營企業都需要化工系人才。報考類別包含：化學工程、材料工程、化工製成組、食品化工等。化工產業熱門職缺與必備能力：製程工程師：了解半導體產業知識，在品質、產量、與成本之間取得最高效益。製程工程師也要具備能與 EE 設備工程師、MFG 製造課長合作提升產值的能力。化工工程師：應具備 HPLC，High Performance Liquid Chromatography 高效能液相層析法、化學分析等能力。材料研發員：需要擅長材料分析、材料評估與製程開發，後續可以往半導體工程師及品管主管等方向發展。化工系薪資狀況化工化學工程師學歷對照薪水參考（台幣）最愛化工系企業整理石油/化工類：中鼎化工、長興化工生技/醫藥類：中國化學製藥、聯亞生技開發股份有限公司半導體科技業：台積電、台達電、日月光半導體不論是即將要申請大學或是準備要進入化工系研究所的同學，希望本篇內容可以帶給你更多的認識。對半導體產業有興趣的同學們，在選擇校系時也可以將化工系列入考量，祝福大家都能找到適合自己的舞台！

近年整體經濟景氣下行，常會聽到有公司放員工無薪假，根據勞動部 2024 年 9 月官方數據顯示，台灣有超過 275 間企業實施無薪假，且超過六成集中在製造業，包含金屬機電業、資訊電子業、化學工業、民生工業等，批發及零售業也不在少數。 究竟無薪假是什麼？為什麼企業會放員工無薪假？台灣又為何集中在製造業？被放無薪假會怎樣？本文將帶你一起來了解。文章大綱一、無薪假是什麼？企業為什麼會實施無薪假？二、無薪假符合勞基法嗎？無薪假有最低薪資可以拿！三、別忘了無薪假通報！無薪假協議怎麼寫？四、無薪假規定還有哪些？無薪假 3 大常見問答一、無薪假是什麼？企業為什麼會實施無薪假？無薪假（減班休假）指勞雇雙方協商減少工時的情形，2008 年金融海嘯時期，連帶讓許多公司面臨營運困難，為了緊急削減成本，部分台灣公司開始實施無薪假，此舉同時保留現有的勞動力，待公司未來情勢好轉後，能迅速恢復標準工時。 由於台灣經濟以製造業為發展重心，高度依賴出口導向，如果遇到景氣不佳、受疫情衝擊等宏觀大環境變因，容易產品需求不振而削弱財務表現，這時無薪假就有機會企業應對經濟困難的暫時解法之一。 無薪假係指員工在保留職位的狀態下，在一段特定期間內暫停或縮短工時，公司也減少或停止支付員工薪水，以應對短暫的營運困難，但在危機過後，員工就能回到原本的工作崗位與薪酬，不必面臨被裁員的困境。二、無薪假符合勞基法嗎？無薪假有最低薪資可以拿！ 無薪假以台北市勞動局規定為例，必須符合以下任一： 受景氣影響，導致業務緊縮營運困難受 COVID-19 疫情影響，致使業務緊縮營運困難受抗旱限水政策影響，導致業務緊縮營運困難 且無薪假也非雇主單方面逕自決定，而是需要經過勞資雙方協議後才能執行，且協議時間最久以 3 個月為限，若雇主任意放員工無薪假、扣減工資，便違反勞基法第 22 條第 2 項，將被罰 2 萬元以上 100 萬元以下罰鍰。 關於無薪假規定，也需要注意以下法令與實施準則： 無薪假規定：實施準則 雙方同意與協商：根據勞基法規定，實施無薪假（減班休假）前，雇主需在合理範圍內提前通知員工並進行協商，完整溝通減班休假的細節與方式，包含工時、休假時間、福利待遇等。協商過程應充分尊重員工的意見，且勞資雙方簽訂書面協議，並以 3 個月為限，如要延長，須經勞工同意。仍須給付基本工資：依照《因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項》規定，如果勞工的薪資是按月計酬，無薪假期間不管怎麼扣都不可以低於勞基法規定的最低基本薪資，且只能按休假日數等比例扣除薪資。因此領月薪的員工每月最低還是可以領取基本工資。但若是以日、時計酬的勞工則無法獲得基本月薪。舉例：以月薪 3 萬 5 千元舉例，一日薪資應為 NT$1,166，每月減少 5 天上班日，可扣減的薪資為 NT$5,830；即使員工一個月僅需上班 1 天，仍應給予基本工資 NT$28,590（自 2025 年 1 月 1 日起調整）。 注意勞健保、勞退金申報：照規定無薪假期間公司仍然需要幫員工保勞健保的，但可協商調整為：依實際領取工資，來申報投保薪資，抑或是希望維持原薪資級距。而勞退金的部分則不受影響，企業每月為勞工提撥的退休金不因無薪假調整。延伸閱讀：【資遣大全】資遣原因、流程及資遣費算法全面解析三、別忘了無薪假通報！無薪假協議怎麼寫？企業實施無薪假時，需要向勞動主管機關報備，通報步驟如下： 填寫無薪假通報資料：表格通常可在勞動主管機關（例如台北市政府勞動局）官方網站下載，資料包含：通報函、通報表、協議書影本、財報或佐證（下載勞動局範本）。 企業申請無薪假通報應備文件 提前通知勞工並進行協商、簽署協議：雇主應提前通知受影響的勞工，並安排協商溝通、讓勞工有充分時間安排後續。雙方達成協議並簽訂減少工時協議書後，於正本加蓋企業大小章，由勞資雙方各執一份。送交當地勞政主管機關並接受審查與核准，政府單位也可能視狀況進行視察訪查、保障勞工權益。 而雙方無薪假通報的協議怎麼寫？可以參考縣市政府網站下載協議書範本，或上勞動局參考「勞雇雙方協商減少工時協議書」範本，通常主要包含以下資訊：減班前的工時及薪資、實施期間、實施方式、減少的工時、減少工時後的實領薪資等。四、無薪假規定還有哪些？無薪假 3 大常見問答 無薪假 3 大常見問答 無薪假可以請產假嗎？可以，根據勞動基準法規定：八週的產假工資應由雇主給付，不能因為請產假而減少工資，而「無薪休假」雖然是勞資雙方因景氣不佳所簽的暫時性協議，但產假期間員工有權停止工作，並照原約定給付工資，不受無薪假合約影響。 無薪假期間可以打工嗎？若因公司實施無薪假而收入減少，員工是可以找其他兼職工作的！不受原本聘僱契約中的禁止兼職條款。但建議若有簽署競業禁止條款仍須遵守，避免找同業或競業做兼職，以免違反條約。 無薪假有補助嗎？有的！目前政府公告，若勞工被放無薪假可領相關補助，目前有以下兩種：雇用安定措施：針對五行業（橡膠製品製造業、電子零組件製造業、電腦、電子產品及光學製品製造業、機械設備製造業、其他運輸工具及其零件製造業，比起上半年少了金屬製品製造業、旅行及其他相關服務業）的受僱勞工，如在 2024 年下半年期間放無薪假，前 1 個月至前 3 個月的平均月投保薪資及實施無薪假後，實際協議薪資差額的 50% 發給（無條件進位至百位數），按月發給，補貼金額最高可補助 $9,200 元，合併第 1 次公告，辦理期間最長為 12 個月。充電再出發：除了受無薪假影響之勞工可免費參加指定職業訓練課程。還能依實際參訓時數補助訓練津貼，每小時補助基本時薪 （自 2025 年 1 月 1 日起調整為 190 元）。減班多少時數就能補助多少時數，每月最高為 100 小時，相當於最多可補助 NT$19,000 元。在企業面臨經濟困境時，除了實施無薪假外，還可以採取其他應對措施，例如：縮減行銷廣告成本、鼓勵員工請事假特休補休、減少高階主管的福利分紅等以應對營運需要。 總結來說，無薪假屬於成本削減的方式，將有一定程度危害企業永續經營，是下下策，因此建議在實施其他方案後再導入；若企業決定實施無薪假來度過難關，也建議在過程中與員工透明溝通，解釋原因與相關輔助措施，有助於勞資雙方建立共識並減輕不確定性。延伸閱讀：【2026 勞基法加班費＆請假規定】特休加班費算法？年假天數計算？婚、病、喪假等 21 種假一次懂！

IC 設計產業都是高薪職缺？想應徵 IC 設計工程師要具備哪些技能？半導體產業作為護國神山對台灣相當重要，而半導體業薪資在 14 年來漲幅最高，尤以前端的 IC 設計工程師漲幅最大。本文將介紹半導體產業鏈、IC 設計工程師的工作內容、具備技能及薪水等相關資訊。文章大綱一、IC 設計是甚麼？半導體產業鏈大解密！二、數位 / 類比 IC 設計工程師的區別是什麼？三、IC 設計唸什麼科系？IC 設計的必備技能四、IC 設計的薪水多少？IC 設計職缺到 Cake！ 一、IC 設計是甚麼？半導體產業鏈大解密！半導體 IC 是一種組裝技術，能將電子元件組合成微小晶片後，應用於各種電子設備內。如今在現代人的生活中，幾乎所有電子用品內的功能都與它有關，例如手機內的效能晶片、電腦內的 Wifi 晶片、記憶體（DRAM）和電源管理器等等零組件內都有著各種由半導體 IC 所組成的晶片與物件。半導體 IC 是一種組裝技術，能將電子元件組合成微小晶片後，應用於各種電子設備內 而半導體 IC 設計，則可以簡單理解為如何把各種細小的電子元件（例如晶體管、電阻、電容等）組裝在半導體晶片上，並用最小的體積達成最大的效能，由於半導體晶片非常微小，因此如何讓這些元件的組裝方式根據不同使用需求不斷優化、縮小體積並提升效能，就是 IC 設計的主要工作，以下是幾項幾項 IC 設計的工作流程與內容。 規劃：盤點 IC 的整體功能和需求系統設計： 定義 IC 的整體架構、功能和性能要求邏輯設計：將系統設計轉換為邏輯電路電路設計：根據邏輯店數設計出具體的電子電路佈局佈線與驗證測試：實際安排電路位置並確保線路到晶片上可正常運作 由於半導體 IC 設計是電子與半導體產業的底層基礎，而讓台灣在全球半導體產業鏈中占據相當關鍵的角色與定位，更是眾多的 IC 設計公司龍頭的研發中心，包括聯發科、台灣積體電路公司、瑞昱半導體等，因此半導體 IC 產業也成為台灣的重要人才聚集地。 二、數位 / 類比 IC 設計工程師的區別是什麼？台灣有許多具代表性的 IC 設計公司，對相關人才的需求也非常大，例如：數位 IC 設計工程師、類比 IC 設計工程師、通信 IC 設計工程師、物理設計工程師等都是 IC 產業中非常熱門的職缺。其中，數位 IC 與 類比 IC 設計工程師的職缺更是相對常見的職位，而這些職位之間有什麼差異？工作內容又包含哪些呢？ 數位 IC 設計工程師： 主要工作是設計數位電路，藉由處理數位訊號、分析數據和建立邏輯來定義與製作出符合需求的電路，因此工作內容就包含了邏輯設計、時序分析、驗證等。所需的專業技能可能包含：digital PWM control circuit、高速電路設計、Mini LED 技術、先進製程等。類比 IC 設計工程師： 主要工作則是設計類比電路，與數位IC設計不同的地方在於：類比IC設計主要處理連續訊號，例如音頻、波段、溫度等，因此工作內容更多會涉及放大器、濾波器、振盪器、ADC 和 DAC 等物件相關的電路設計。根據調查，近年來對於具備超低功耗電力電子轉換器、高精度低溫漂感測電路、高速電路設計、Mini LED 技術、先進製程、藍芽 IC 等相關經驗的人才需求也愈來愈高。三、IC 設計唸什麼科系？IC 設計的必備技能IC 設計是相對專業與門檻都非常高的，目前台灣從事 IC 設計產業工作的專業人員多從電子工程、電機工程這兩大科系出身，然而其他相關科系例如資工系、物理系與材料系等系所也都有機會在學程中獲得電子電路設計所需要的知識和技能，例如電子設計自動化（EDA）工具、硬體描述語言（HDL）等。 若非相關領域想進入 IC 設計領域工作，常見的必備專業技能包含：電子電路設計、物理布局設計、可程式邏輯裝置（FPGA）和可程式邏輯器件（CPLD）的設計和使用、通信協議（如 SPI、I2C、UART）、計算機架構、 Driver Design（RTOS、Linux）等。四、IC 設計的薪水多少？IC 設計職缺到 Cake！ 台灣 IC 設計師的薪水範圍雖然受到地區、經驗、公司規模等影響甚多，但從最近釋出的職缺觀察，無經驗的 junior 工程師年薪大約新台幣 60～90 萬元，稍有經驗的工程師年薪基本也都有機會談到 100 萬以上，高級與資深工程師則有機會在 150 萬左右，200 萬以上的職缺也不在少數。 Cake 上 IC 設計相關職缺有： 職缺公司薪資職缺需求類比 IC 設計工程師 Analog Circuit Design Engineer力旺電子40,000+ TWD / 月資深 IC 設計工程師Alpha Omega Semiconductor (Taiwan) Ltd.2,000,000 ~ 3,000,000 TWD / 年類比 IC 設計經理Ali Tech1,800,000 ~ 2,300,000 TWD / 年高速介面數位 IC 設計工程師MediaTek 聯發科技35,000 ~ 200,000 TWD / 月 台灣擁有全球領先的半導體製造和設計公司，因此從事 IC 設計工作不但有機會參與先進技術和專案、與國際頂尖企業合作，且容易有較高的薪資水準，然而與此同時，也可能會面臨工時長、競爭與壓力劇烈的挑戰，且在景氣下行的大環境下，也容易面臨大規模裁員的風險。因此也建議想進入 半導體 IC 產業的求職者除薪資與專業之外，也可以從職涯目標、興趣與抗壓性等面相來考量自己的求職目標。延伸閱讀：為何年均薪超過 150 萬的 IC 設計工程師只收電機、電子系？電子系、電機系出路薪水、課程內容、就業方向詳細介紹

Stripe X BBPOS：職缺機會大揭秘、內部員工分享第一手工作觀點！根據 Statista 的統計，全球數位支付市場的市值預計在 2028 年達到 16 兆美元，顯示數位支付市場的迅速增長幅度和龐大的潛力，也突顯各項金融支付解決方案在未來的重要性。 作為全球最大金融支付公司 Stripe 的旗下公司，BBPOS 一直致力於推動實體支付和軟硬整合技術的創新與發展。國際人才社群 Cake 透過講座邀請到 BBPOS 與 Stripe Terminal 的管理團隊和工程團隊，共同探討支付科技的應用場景與未來趨勢，並分享在 BBPOS 與 Stripe Terminal 團隊的第一手工作經驗，以及集團在台灣接下來的策略佈局重點。 如果你是軟韌體、硬體工程師，且正在積極尋找工作機會，以下為你整理了本場講座的精華亮點，帶你快速了解 BBPOS 與 Stripe，找到突破性的下一個職涯發展機會！文章大綱一、關於 BBPOS：與 Stripe 合併，加速支付技術創新二、BBPOS 公司文化：積極、尊重、透明三、BBPOS 有哪些職缺？期待哪些人才特質？四、BBPOS X Stripe 第一手分享：工程師面試技巧五、BBPOS 招募中，開啟你在國際支付領域的職涯一、關於 BBPOS：與 Stripe 合併，加速支付技術創新BBPOS 成立於 2008 年，至今持續為市場提供高效、安全的支付方法，創辦人們最初是被咖啡店結帳的服務場景所啟發、產生靈感，設計出一款結合手機和讀卡機的創新服務、讓每個人的手機變成 POS 終端設備，自此驅動支付界和 mPOS（行動支付終端）產品的革新。 繼推出首款 mPOS 產品，BBPOS 積極迎向更多創新和發展，隨後又跨進了 NFC、非接觸式支付和 IC 卡支付系統等領域。2016 年，BBPOS 推出整合 Android 的智慧 POS 系統，使產品功能和使用體驗進一步提升，其後幾年陸續推出新款硬體設備並持續迭代，成為智慧 POS 系統領域的世界級先驅。 回顧公司沿革，BBPOS 不僅在技術上創新，其產品被全球眾多知名企業認可與採用，包括 PayPal、Amazon、Microsoft、7-Eleven、Toast、Stripe、Shopify 和 Intuit 等。Stripe 收購 BBPOS：拓展實體支付版圖 在支付領域逐漸占領一席之地後，BBPOS 在 2022 年正式被 Stripe 收購，強強聯手打造更完整的支付世界。 Stripe 作為全球最大金融支付公司之一，讓企業可以接受信用卡和電子錢包等支付方式，搭配方便的 API / SDK 串接功能，讓客戶能夠輕鬆將電子支付功能整合到網站和應用程式中。 光是在 2023 年，Stripe 就處理了超過一兆美元的交易規模，支援全球 100 多種支付方式，維持高達 99% 的正常運作時間（每年大約只有 5 分鐘的停機時間）。為了擴大業務和提升服務價值，Stripe 持續聚焦在強化內部的硬體開發團隊，讓服務從軟體面延伸至整合硬體裝置的實體支付解決方案。 在進行收購之前，由於 BBPOS 已經是 Stripe 主要的硬體供應商，且是提供超過 80% 設備的重要策略夥伴，因此，收購 BBPOS 並將其整合至 Stripe Terminal（Stripe 負責實體支付的部門）旗下，自然成了公司發展的關鍵里程碑。 儘管在新世代場景，許多商品都在採用線上支付，但綜觀全球，目前 80% 的交易量大宗仍然是屬於實體、面對面的，Stripe Terminal 的目標正是把網路支付應用擴展到實體情境，為用戶打造全渠道、流暢無縫的支付體驗。 在併入 Stripe 旗下、和 Stripe 展開更緊密的策略合作後，BBPOS 的關鍵目標鎖定在成為新興支付領域具影響力的領頭羊，專注於提高數位支付的安全性，優化客戶體驗並帶動業務增長。BBPOS 在台灣的策略佈局 BBPOS CEO Edward Chen 提到，公司的長期理想也涵蓋視台灣為其世界級的研發中心之一，產出最先進的前沿技術和軟硬整合解決方案。 Edward 自 2007 年起就在亞洲地區工作，並在台灣待過很長一段時間，他表示相當看好台灣的人才庫與人才素質，將積極在台灣招募更多軟韌體、硬體等優秀工程師人才，凝聚一支強大的工程團隊來支援全球的業務運營。 二、BBPOS 公司文化：積極、尊重、透明在本次的講座活動中，BBPOS 和 Stripe Terminal 的成員們大方分享親身工作經驗和體驗到的職場文化，並彙整出三個重點： 1. 自主責任與積極性BBPOS 作為 Stripe 的一部分，致力於營造強調責任感與自主權的公司文化，員工被賦權之外，在遇到問題時主動尋求幫助也是被鼓勵的文化，促進員工能在工作與職涯發展中找到自主性和累積成就感。 Stripe Terminal 工程師 Martin Mroz 透露，自己特別認同這種給予自主性的氛圍，而團隊積極主動解決問題的心態，能夠顯著提升個人到組織層面的工作效率。 2. 互相尊重與信任BBPOS 和 Stripe 推崇互相尊重與信任的工作環境，每個人的意見都受到重視。無論職位類型或位階，只要你有數據和理論作為論點，都能獲得應有的聆聽與回應。 BBPOS 台灣區主管 Wei-ming Lin 強調，他十分欣賞公司對於每個人意見給予尊重的作法，這樣的文化能刺激並創造有意義的討論和雙向信任，避免員工感到自己在做無意義的工作 —— 公司信任員工能夠做好工作，員工則信任公司會提供支持性環境 —— 這種互信基礎使企業和個人都能有所成長。 3. 資訊透明與共享BBPOS 清楚且公開的資訊共享文化，不僅是為了工作效率的提升，目的也是讓團隊能夠更好地應對各種挑戰與變化，確保內外部問題被良好處理並被解決，接著把問題解決的過程與邏輯分享給所有同事，防止它再次發生。在日常工作流程中，BBPOS 強調資訊共享的重要性，因為公司一貫的遠距辦公文化，每一位同事都需清楚記錄所有專案進度、想法和規劃，用結構化的方式完整分享給團隊內部，以利跨國、跨地區的協作順利進行。 三、BBPOS 有哪些職缺？期待哪些人才特質？ BBPOS 期待求職者具備的特質 而 BBPOS 在尋找的理想人才樣貌，期待具備以下幾個核心特質：好奇（Curious）：對人、想法和未知事物充滿興趣，喜歡探索和研究毅力（Resilient）：能夠將挫折視為成長的機會，從失敗中學習虛心（Humble）：保持謙虛謹慎，創造包容性的環境，不拘泥於現有的做事方式樂觀（Macro-optimistic）：堅信所有問題皆能透過正確的溝通和理解來化解積極（Exothermic）：對工作抱持活力與熱情，樂於和夥伴溝通協作BBPOS 熱門職缺整理 推薦職缺 四、BBPOS X Stripe 第一手分享：工程師面試技巧在講座中，BBPOS 和 Stripe 的成員們也為求職者整理三大面試技巧和注意事項： 面試技巧 1：熟悉程式語言與展示實際應用 在準備技術面試時，首先要確保對使用的程式語言充分掌握，包括熟悉該語言的函式庫和工具，選擇自己最熟悉的程式語言進行面試。 此外，多回顧自己過去的工作經歷，思考你曾如何運用哪些技術、思維解決實際問題的成功案例，這樣能夠更有效向面試官展示你的實戰經驗。公司側重的是實際問題解決的經驗，而不是只看你的理論知識有多豐富、或是否具某個特定硬實力，Stripe Terminal 工程師 Abraham Passaglia 補充。 面試技巧 2：有邏輯、清楚地表達思考流程 Stripe Terminal 工程師 Martin Mroz 提到，期待人選能夠完整有力地表達自己的思考過程，而不是純粹提供一個最終答案，也不該只單純使用技術角度來剖析問題。 清晰表達你的思考過程和論點基礎，以利面試官更好地理解你的邏輯和決策能力。例如，在解決問題時，你可以說明考慮了哪幾項解決方案，最終為何選擇其中一項、權衡的過程，以及盤點和分析方案的優缺點。 面試技巧 3：利用模擬面試來練習 找朋友或同事進行模擬面試，準備常見面試問題、提前適應面試中可能面臨的壓力，能幫助你在正式面試時表現得更自然。回答面試問題時，建議穿插融入一些具體的工作經驗和輔助案例來說明你的專業技能。 此外，確保你挑選的過往案例或專案足以佐證你的系統化思考能力，搭配解釋你是如何在真實情況中靈活且彈性地解決問題。正如 Wei-ming 所言，快速學習和適應的能力，是在不斷變化的科技產業中極為重要的一項技能。 五、BBPOS 招募中，開啟你在國際支付領域的職涯你正在找工作嗎？嚮往加入高速成長的跨國支付平台、與來自全球的頂尖工程師一起打造實體支付產品嗎？ 加入 BBPOS 意味著進入一個充滿創新和挑戰的工作環境，在這裡，你將有機會與全球頂尖的工程師團隊合作，共同推動支付技術的發展，公司提供包容且多樣性的職涯發展機會，幫助你在專業領域穩定成長。 如果你對金融支付領域充滿熱情、正在尋找機會跨入支付產業，並渴望在一個鼓勵創新和合作的環境中工作，BBPOS 將是你的最佳選擇！ 推薦職缺 BBPOS Stripe 團隊合照：一起加入充滿創新和挑戰的工作環境！ 別錯過講座回放：Engineer Meetup: The Future of Payment World前往收看影片 延伸閱讀：數位金融（Digital Finance）是什麼？3 項人才技能 、6 大應用案例一文看

撰寫英文履歷（Resume）應遵循「簡潔、條列式、數據化」原則，聚焦於成就而非僅是職責，將經歷量化（例如：增加業績、節省時間）。結構上建議包含：個人資訊、自傳 、工作經驗（以時間倒序）、學歷、技能。所有內容務必客製化，以符合應徵職缺的職缺描述（Job Description）。 本文將會拆解好英文履歷的 5 大段落，並分享 9 個撰寫英文履歷的技巧，陪你從頭開始，寫出一份滿分英文履歷！ 文章大綱一、英文履歷格式：5 大必備架構-1. 英文履歷 個人資料-2. 英文履歷 求職目標 / 自傳-3. 英文履歷 工作經驗-4. 英文履歷 學歷-5. 英文履歷 技能二、英文履歷撰寫技巧：5 大撰寫技巧與 4 個常見地雷三、不用怕，強化你的英文履歷，就從 Cake AI 履歷健檢開始一、英文履歷 5 大必備架構 要寫一份好的英文履歷（Resume）中應該要具備個人資料 (Personal Information)、求職目標 (Objective) / 自傳 (Autobiography)、工作經驗 (Work Experience)、學歷 (Education)、技能 (Skills)。撰寫時務必要記得兩大原則：「簡潔有力」與「條理清晰」。無論你的資歷再豐富、能力再專業，無法讓人資及招募主管一眼看出一切都免談！ 在規劃英文履歷排版之前，還是需要掌握基本英文履歷格式。接下來我們將一起認識英文履歷中不可或缺的 5 個基本段落！ 1. 英文履歷 個人資料 (Personal Information) 在英文履歷個人資料的必備資訊有：姓名、電話、Email、所在地區，必要時也可以附個人網站連結。 姓名寫法上建議直接使用你的英文名字，並於後方括號註記中文姓名的拼音，例如：David Wang (Xiao-Ming, Wang)，這樣的標示方式對於外籍 HR 來說更直觀，也能避免誤稱。同理，電話也務必加上國碼（例如臺灣為 +886）；Email 則建議附上常用的帳號，避免使用過於隨便的名稱。地址則不需寫得太詳細，標示城市與國家即可，例如 Taipei, Taiwan 或 New York City, USA 。個人資料一定要簡潔明確，HR 才能快速辨識不同求職者，並在需要時找到與你聯繫的方式， 個人照片的部分，則建議視應徵地區而定（部分國家為防止種族、性別、年齡、外表等歧視，不希望在履歷中放上照片）；若為應徵本土公司或在地化較深的外商公司，則可以放上清晰整潔的專業照。英文履歷中可以加入個人興趣嗎？由於興趣及個人特質是較不相關且抽象的內容，因此較不建議經驗豐富的職場老手將此項納入英文履歷中。對於職場新鮮人，若英文履歷仍過於空洞、內容不足，建議可以多加著墨於自傳、自我介紹、職涯目標及展望等部分。 2. 英文履歷 求職目標 (Objective) / 自傳 (Autobiography) 英文履歷自傳通常包含個人特質、能力／技術、應徵職位與求職目標，整體建議控制在 50 字上下（400 字元以內），重點清楚、語氣自信，避免過長導致失焦。 其中，「求職目標」是英文履歷中較爲特殊的部分。通常以 1～2 句簡潔描述個人職涯方向，並凸顯你對應徵職位的理解與熱忱。寫作時應緊扣職缺內容與企業文化，透過回應職務描述中的關鍵字，突顯你與職位的契合度及能帶來的價值。同時可融入個人特質、目前的求職狀態與職涯規劃，讓 HR 看見：你不只是勝任這份工作，更視它為職涯發展的重要一步。 💡 如何擴充英文履歷自傳的內容？可以問問自己以下 3 個問題：1. 我有哪些技術、能力可以貢獻，來幫助公司成長？2. 該職缺 / 企業吸引我的地方？ (如：企業文化、產業發展)3. 擔任該職務或加入該企業對我的職涯發展有什麼影響、重要性想了解更多撰寫求職/大學英文自傳的技巧嗎？👉3 步驟解析求職、申請大學的英文自傳！ 3. 英文履歷 工作經驗 (Work Experience) 英文履歷的工作經驗建議依照時間由近期到遠期排序，每一項工作經驗利用 3-4 個列點說明具體職責，並藉由數據來呈現績效和成果，增加說服力。 撰寫英文履歷的工作經驗段落時，每一項成就通常習慣以「過去式動詞」開頭，並記得選擇強動詞加強語感，如 Achieved、Led、Improved、Launched 等，營造出更強烈的主動及結果導向語氣。延伸閱讀：50+ 英文履歷常用動詞／單字，用強動詞展現你的傑出能力與經歷！若是經驗豐富的職場老手，建議挑選 3-5 項與應徵職缺最相關的工作經驗，或是表現最傑出的來撰寫；至於應屆畢業生、新鮮人準備英文履歷，則可以加入實習及社團經驗，特別是能展現職場軟實力，如團隊合作、溝通表達、問題解決等，標題也可以根據應徵職缺的條件、公司的文化做變化。 英文履歷「工作經驗」範例（使用 Cake AI 履歷編輯器製作） 4. 英文履歷 學歷 (Education)英文履歷的學歷寫法可根據工作資歷來調整，一般包涵學校名稱、科系／學位、就讀期間、GPA 等。 如果是應屆畢業生或社會新鮮人，學歷可以放前面一些，並加入學業表現 (GPA)、與應徵職缺相關的課程等；若已有工作經驗，通常放在工作經歷後即可，一般只需列出大學學歷 (含) 以上的求學期間、校系即可。 5. 英文履歷 技能 (Skills)英文履歷的技能段落可整理與職缺直接相關的能力，例如：專業技能、語言能力等。若有相關證照，或如果應徵的職位講究作品集的展示，也可以在這段落中附上。 英文履歷的「專業技能」：專業技能可以根據應徵職缺的工作技能要求，透過分類列點的方式呈現。例如軟體工程師可以將技能分類為前端、後端、資料庫、版本控制等等，再依照分類列出相應的語言、工具；多數求職者也可以將技能分類為軟實力 (Soft Skills) 和硬實力 (Hard Skills)。若有相關證照或檢定證明，也可以於此處註記。 英文履歷的「語言能力」：於台灣求職時，英文履歷所必要標註的語言能力為中文及英文，其餘語言則視職缺要求來註記，如：台語、客語、西班牙文、法文等等。此部分可直接由相關檢定分數來呈現，如：TOEIC 910 分，較不建議以「略懂」、「中等」等方式呈現，畢竟每個人自行判斷的標準不一。 英文履歷的「作品集」：部分職缺需要展示專案、作品集，如設計師、攝影師、軟體工程師等，此部分可挑選 3~5 項與應徵職缺 / 產業最相關或表現最傑出的作品作呈現，輔以圖 / 影片、文字敘述及作品連結。如果應徵的職位講究作品的展示（如圖片、影片、PDF、簡報等），可以在 Cake 的作品集頁面新增與管理作品，並與英文履歷連結，也可以直接使用 Cake 的履歷工具排版英文履歷、加入不同形式的作品板塊，讓 HR 能夠在瀏覽英文履歷的同時就認識你的作品！Bonus✨: Cake 英文履歷範本，提升製作效率 還不確定英文履歷版型該如何安排，或想更有效率完成履歷嗎？直接使用現成模板會是更省時的做法。Cake 提供超過 140 款實用履歷範本，涵蓋不同職務與產業情境，你可依自身背景與應徵方向，挑選較合適的履歷版型，減少自行排版的負擔。 對初次撰寫英文履歷，或不熟悉履歷版面安排的人來說，直接套用模板能更快進入內容撰寫階段，也有助於避免履歷架構混亂、資訊配置不均等問題。無需付費，只需要註冊會員，就可以直接在 Cake 上編輯履歷；完成後即可免費下載，方便後續投遞！超過 140 種職業專屬履歷範本，依據你要應徵的職缺挑選，註冊後即可免費編輯＆下載！立即使用 二、英文履歷撰寫技巧：5 大撰寫技巧與 4 個常見地雷撰寫英文履歷時有以下 5 個要注意的事項和 4 個應該避免的地雷行為：Do’s：5 大撰寫要點用成果導向描述經歷使用「過去式強動詞」開頭依照應徵職缺客製化履歷內容保持版面簡潔、內容精煉選用制式化英文履歷字體Don’ts：4 個常見地雷不要直接把中文履歷逐字翻譯成英文不要使用過度冗長或不自然的英文不要過度美編或使用複雜排版不要忽略細節錯誤與格式混亂 對非英文母語的求職者來說，最致命的錯誤是將中文履歷直接翻譯成英文履歷，忽略了兩者之間須具備不同策略性思考，那麼該如何在眾多英文履歷中，甚至在跟母語人士競爭時脫穎而出？以下我們將分享幾項在撰寫英文履歷時「要注意的事」和「要避免的地雷」，幫助提升你的英文履歷專業度與中選率：Do’s｜1. 用成果導向描述經歷英文履歷應聚焦在和應徵職位有關的經歷與能力，重點是寫出你在上一份工作中「完成了什麼、帶來什麼成果」。英文履歷比起工作事項羅列，更重視成效與貢獻，若能加入量化數字或具體成果會更有說服力。 Do’s｜2. 使用「過去式強動詞」開頭 英文履歷常用簡潔、有力的過去式動詞開頭，例如 Managed、Developed、Led、Coordinated、Improved 等，能讓句子更俐落，也更容易凸顯專業度與行動力。 除了用字與文法之外，日期寫法、標點符號、大小寫與條列格式也都要統一，才能呈現專業感。有哪些動詞可以讓英文履歷看起來更專業？來看看實用的英文履歷動詞表！前往瀏覽 Do’s｜3. 依照應徵職缺客製化履歷內容 不同職缺看重的能力不同，因此英文履歷不建議一稿多投。可以根據職缺需求調整 Summary、Skills 與 Work Experience 中的描述，讓履歷更貼近企業期待，也更容易對應關鍵字篩選。 如果想讓 HR 眼睛一亮，可以將履歷內容「對齊」職缺描述（Job Description），讓對方感受到「你非他不可」！仔細觀察該公司希望解決什麼問題、需要什麼技能，並在你的英文履歷自我介紹、工作經驗與技能描述中有策略地呼應，才能展現出你是為這份工作量身打造的人選。 Do’s｜4. 保持版面簡潔、內容精煉 英文履歷重視易讀性，因此資訊要精簡、架構要清楚。新鮮人通常以 1 頁為主，有工作經驗者則可控制在 1-2 頁，避免不必要的贅述，讓招聘者能快速抓到重點。 Do’s｜5. 選用制式化英文履歷字體 制式化的英文履歷是最保險的，建議選最通用的 Times New Roman 字型來撰寫英文履歷。如果應徵的是新創或是文化開放的企業，則可以依據應徵的職位調性或是個人形象，彈性調整英文履歷使用的字體。延伸閱讀：人資最愛看的履歷表怎麼寫？解析履歷撰寫 7 大重點與範例！ Don’ts｜1. 不要直接把中文履歷逐字翻譯成英文 英文履歷的寫法和中文履歷邏輯不同，若只是直譯，常會出現語氣不自然、句型冗長或資訊排序不符合英文閱讀習慣的問題。與其翻譯，不如用英文履歷常見的表達方式重新整理內容。 Don’ts｜2. 不要使用過度冗長或不自然的英文 英文履歷不是英文作文，刻意使用艱深字彙或複雜句型就是畫蛇添足了。比起華麗文句，HR 更在意內容是否清楚、專業，能否快速理解你的能力與背景。 Don’ts｜3. 不要過度美編或使用複雜排版 過多顏色、圖表、圖示或欄位設計，雖然看起來吸睛，但可能影響閱讀，也不利於 ATS 系統辨識。英文履歷通常以乾淨、清楚、專業的版面為優先。 Don’ts｜4. 不要忽略細節錯誤與格式混亂 英文履歷中若出現拼字錯誤、公司名稱寫錯、等問題，容易影響整體專業形象。即使內容再完整，只要出現日期格式不一、標題大小寫混亂、條列符號不一致等小錯誤，都可能讓履歷顯得不夠細心。完成後務必逐字檢查，確認所有內容正確無誤，再正式投遞。 Bonus✨ 善用工具挑出英文履歷的錯字 相信正在閱讀本篇文章的讀者多數非英文母語人士。試想我們在撰寫中文內容時偶爾也會用錯字，何況是外語呢？在排版英文履歷前，可以使用線上工具或 AI 服務（如 ChatGPT）檢查是否有錯字，或者請英文程度好的朋友幫忙看看，為你的履歷內容提供優化見解。 除此之外，也可以直接使用Cake AI 履歷編輯器排版英文履歷，編輯器內部支援拼字檢查，會主動把疑似有誤的單字標註紅線，協助你製作出更專業英文履歷！三、不用怕，強化你的英文履歷，就從 Cake AI 履歷健檢開始擁有一份精準有力的英文履歷（Resume），是敲開海外職涯的第一步。但你是否曾懷疑：這份履歷真的能讓 HR 看見你的價值嗎？為此，Cake 推出 AI 履歷健檢功能，幫助你高效對齊職缺需求、強化履歷內容。 你只需要上傳現有履歷和目標職缺的職缺描述（JD），或直接套用 Cake 上的職缺，系統就會自動比對關鍵字與內容匹配度，以量化分數呈現你的履歷與欲應徵職缺的契合程度，並提供履歷分析與專業優化建議，提升書審通過率。 除了關鍵字分析外，Cake AI 也會針對格式、排版、用詞與可讀性提供診斷建議，提升每一段文字的專業度。更便利的是，你可以在線上即時編輯，一鍵套用 AI 建議，無需切換工具或視窗。從履歷撰寫到投遞前的最後確認，Cake 都為你準備好最有效的支援！根據所選職缺分析履歷優劣勢，羅列專業修訂建議，拉近你與理想職缺之間的距離！立即檢測 推薦職缺