大學生找實習越來越普遍，也有越來越多公司釋出實習機會，然而，實習哪裡找？管道有哪些？這篇文章將分享幾個常見的實習平台，包含新興求職平台、臉書社團、社群資源等，期望能助正在找實習的同學們一必之力！文章大綱一、實習怎麼找？有哪些管道與途徑二、找到喜歡的實習了！接下來該做什麼一、實習怎麼找？有哪些管道與途徑大學生找實習卻不知道如何下手？實習職缺通常都會公佈在哪裡呢？其實，找實習的管道相當多元，以下分享 4 種常見的實習平台管道，建議依據自己的習慣、傾向的公司、職缺性質等，再依照管道的不同特性搭配使用。找實習管道 1: 求職／找實習平台求職網站的可信度較高，擁有豐富的職缺來源，不少大企業會在平台上發布職缺找實習生，是常見的找實習平台。 💡Cake： 除了在一般的人力銀行網站找實習，新興求職平台像是 Cake，也有不少實習職缺。尤其針對新創與數位科技等領域，Cake 擁有的職缺相當多元，並可以透過篩選工具，依照地點、工作型態、薪資、公司規模等，直接瞄準最適合的職缺；此外，使用 Cake 可以直接線上製作履歷、直接應徵職缺，將所有找工作的需求一網打盡，是非常實用的找實習平台。 💡 全球專業實習聯盟平台：除了依照地區、產業、職務作為篩選標準，還特別為學生區分寒暑假實習、學期間實習、海外實習等；頁面設計直觀，能讓大學生找實習時更加便利。此外，職缺描述也相當詳細，如：名額、膳宿、有無獎學金等，都會條列在 JD 中。推薦這個好用的實習平台給大家！ 找實習管道 2: 臉書社團臉書社團可以說是現在找實習最方便又快速的管道之一！除了可以用來找實習之外，社團內也常求職活動、實習經驗分享等，來自各地的企業與學長姐提供各項資源，找實習別忘了到臉書社團看看囉！ 💡 蛋糕找實習： Cake 提供透明的實習職缺，經過篩選的實習工作讓人更安心；每個月管理員也會整理「精選職缺」，提供社團用戶職缺懶人包，提高找到適合實習的機會；此外，社團內也經常分享求職、履歷、面試等技巧教學，超多實用的資訊別錯！ 💡 實習透視鏡： 實習透鏡提供大家具名、即時的討論空間，除了提供實習機會之外，社團也鼓勵大家分享實習經驗談、抱怨吐苦水等，透過彼此交流讓實習資訊更加透明、更了解實際工作內容。 💡 各校工作交流版： 除了上述的各大找實習臉書社團，其實各個大學的交流版也是很實用的找實習平台！雖然有些社團規定只有本校生可以加入，但不少都是公開社團，每個人都能看到社團內的資訊。此外，這類社團內的職缺通常由在職學長姐發文，若對職缺有疑問的話，也能禮貌諮詢學長姐，順便建立人脈呢！常見的社團有： 輔大實習工作版輔大實習工作版輔大實習工作版找實習管道 3: 公司自有社群／網站💡 IG / FB / LinkedIn： 關注公司的社群也是找實習的一種方式！尤其不少新創公司不會將實習職缺公佈於人力平台，會直接公告於公司社群，對新創公司有興趣的同學記得追蹤公司的 Instagram 或 Facebook，另外 LinkedIn 則適合尋求海外職缺，因此建議對海外實習有興趣的人，可以將公司的 LinkedIn 追蹤起來！ 找實習管道 4: 學校／系所網站此外，別忘了自己學校和系所的網站！這些實習職缺已經過學校篩選、可信度高，且和本科系學習技能相符程度高。以輔大織品系為例，網頁上的實習職缺多以成衣業務與公關行銷等為主，與學生未來職涯發展契合度高。二、找到喜歡的實習了！接下來該做什麼透過上述推薦的實習平台，終於找到喜歡的實習後，該怎麼準備履歷和作品集呢？以下提供三大步驟，讓你更容易獲得實習門票！Step 1: 研究職缺找到喜歡的實習後，最重要的便是仔細研究職缺內容！詳細閱讀 JD 與能力要求，了解公司期望的人才輪廓，並思考自身能力與經驗是否相符、需不需要語言檢定等，再根據職缺內容做進一步準備，如：考多益、製作作品集等。Step 2: 準備履歷、作品集建議不要以同一份履歷和作品集廣投職缺，應該依照 Step1 研究職缺後進行客製化，設計不同版本的履歷，調整作品集的呈現方式，以符合公司需求。 若不知道履歷和作品集該從何下手，可以參考：【履歷範本】實習履歷怎麼寫？新創實習履歷教學和【作品集範例】參考作品集製作 3 步驟，搭配履歷拿到面試門票！，透過這兩篇文章提供的範本和技巧分享，讓準備過程更如魚得水。 Step 3: 撰寫求職信求職信可以說是取得面試的入門磚！除了履歷和作品集，許多同學會忘了準備「求職信」，推薦【範例】Cover Letter 也有玄機？求職信 4 重點吸引人資點開你的履歷！，增加收到面試門票的機會！希望藉由以上分享的實習平台資訊，能幫助到正在找實習卻不知道如何找實習的同學們，讓找實習之路更加順利。延伸閱讀：2023 暑期實習攻略：最新職缺、實習資訊平台、履歷技巧與範本，迎接充實的暑假

圖片來源：Unsplash實習為什麼重要？ 找到對的實習工作，其實是幫助大學生開啟職涯的絕佳管道，讓你可以從學校的理論，進階到職場的實務理解，進而熟悉整個產業，拓展職場人脈。 那要怎麼成功找到適合自己的實習工作呢？只要透過文章中的四步驟，從實習期間、實習平台、實習企業的規模到實習履歷等因素下手，理想的實習工作就離你不遠了！ 一、實習條件篇：怎麼選擇適合自己的實習工作？先釐清這 3 個問題 大學生要怎麼選擇適合自己的實習工作？可以先問問自己這 3 個問題 1. 要找跟本科系有關的實習工作嗎？ 其實實習工作跟是不是本科系沒有絕對的關係，而是跟你未來的職涯方向有比較大的關係。 如果你已經確定未來的職場方向，而且剛好跟本科系的專業相符，就可以直接搜尋跟那份職缺相關的實習工作，幫助你提早了解產業動態，更知道要如何前進；如果你有興趣的實習職缺，跟現在讀的科系沒有直接關係，也可以從相關的產業開始實習，幫助你先累積實務經驗，將來在應徵相關工作的時候會更有依據。 不過，如果你還不太確定未來想找什麼工作，也可以先找有興趣的職位或領域去實習，探索清楚這份職缺是不是真的跟你想的一樣，能不能接受這樣的工作模式或產業趨勢。 2. 要找大企業的實習工作，或是在規模較小的企業實習？ 大企業的制度完善，部門分工嚴謹，就算是實習工作，通常也會有完整的職務訓練。不過在大企業裡面當實習生，個人的意見就不太能夠左右公司決策，而是從主管交辦的事項中學習整個產業的運作模式。如果你已經確定自己將來的職涯發展、想找的工作，就可以考慮在大企業中實習。 而小公司或新創公司組織扁平、自由度比較高，身為實習生，可以接觸到的層面比較廣，跨部門的支援更是常見的事，要做的事相對來說比較雜。不過如果你想要多看多學，或是已經確定自己喜歡這種組織文化、氛圍，小公司或新創公司就可以是你搜尋實習工作時的選項。 3. 我要找暑期實習、寒假實習的短期實習工作，或是半年制、一年制的長期實習工作？ 這一點取決於你課表的安排，以及你希望在這份實習中學到什麼。一般來說，在大學生的學期中，企業會希望實習生至少安排一週 2-3 天的時間到辦公室實習，暑期實習或寒假實習則有可能是一週 5 天。 以課表時間的安排來說，如果你在開學後實在抽不出時間，那麼你就可以趁暑假或寒假的時候開始實習工作；如果你是大三、大四學生，沒有那麼重的必修學分，也沒有太多外務，想要提早預備職涯的話，就可以選擇半年制或一年制的實習工作。 另外，如果以實習工作的發展來說，暑期實習或寒假實習可以讓你多方嘗試不同的工作，更加了解自己有興趣、適合發展的領域；長期的實習工作則是可以讓你有充分的時間接觸這個產業，觀察職場，累積較深厚的實務經驗。延伸閱讀：為什麼要實習？大學生如何為職涯鋪路 二、實習平台篇：大學生的實習工作可以去哪裡找？ 1. 新興求職網找實習 其實除了數字銀行，現在有更多品牌、企業會透過新興的求職網來招募實習生，像 Cake 平台上擁有豐富的企業職缺，以數位科技業為主的正職、實習工作都有，對實習工作有興趣的你，可以透過搜尋欄位輸入企業關鍵字，甚至選擇薪資範圍、產業類別、公司規模等，幫助你篩選出最符合條件的實習工作。 2. 臉書社團找實習 大學生找實習最快速、直接的方式，就是透過院級或系級的臉書社團。通常已經在企業內部的學長姐，都會將企業先釋出的實習工作職缺 po 在校內社團，尤其暑假或寒假前夕，社團內也會出現不少暑期實習、寒假實習的工作職缺。 在校內的臉書社團找實習生工作的好處是，你可以透過發文的學長姐先打聽實習工作的相關情報，如果對實習職缺有疑問，也可以禮貌詢問學長姐或解答，甚至建立人脈，還可能因此而獲得一些有用的資訊。 另外，也有一些臉書社團專門整理不同領域的實習工作職缺，像是蛋糕找實習等，隨時關注就可以發現適合的實習工作機會。 三、實習履歷實戰篇：大學生沒有工作經驗，要如何申請實習工作？ 經過前面的實習準備篇，如果你的腦海中已經浮現了理想實習工作的樣貌，那麼恭喜你，一起開始準備實習履歷、申請實習工作吧！ 1. 實習工作的 Cover Letter 要怎麼寫？ 實習 Cover Letter 的開頭 首先，先介紹你是誰，「你好，我是 XX 學校的ＯＯＯ」，以及說明你是從哪裡得知這個實習工作的職缺，為什麼想要申請這份實習工作，讓企業了解你申請實習的動機。 實習 Cover Letter 的主要內容 接下來，就要向企業說明在這麼多實習生中，為什麼應該要選擇你作為實習生。 可以提到你在學校修的課，讓你擁有了什麼樣的背景知識，因此適合這份實習工作；或是你參加了社團、比賽後，遇到什麼挑戰，最後如何克服，最後從中培養了什麼能力可以應用在這份實習工作上，以及獲得什麼成果。 實習 Cover Letter 的結尾 最後，有禮貌地感謝對方閱讀這封實習工作的求職信，並且留下聯絡方式（email、電話），還有方便聯絡你的時間。 以上結合在一起，其實不需要太長的段落，只要讓人一眼抓住重點，精簡有力，就會是一封吸引人的求職信！ 延伸閱讀：求職第一戰已在寄信時開始：教你用5個段落寫出理想 Cover Letter 2. 實習工作的履歷要怎麼寫？ 實習履歷的內容 首先，企業也知道大學生通常沒有太多工作經驗，那要如何決定錄取實習生呢？看的就是你的申請動機，在學校活動中扮演什麼角色、獲得什麼成果，以及對未來的目標規劃。 要注意的是，你的社團活動與比賽等等經歷，最好依照時間軸、條列式去撰寫，並且用數據佐證你的成果，例如「帶領 150 人在一個月內完成畢業舞會的籌辦」、「發送社團研究問卷，利用某方法讓填答率提升 35％」等等。 實習履歷的視覺呈現 履歷其實就像 PTT 一樣，第一眼呈現的視覺很重要。在撰寫內容的時候，一定要注意透過大標、小標、粗黑體等方式標示出重點；排版的時候也盡量簡潔清晰，最多以 3-4 個顏色去設計，太過花俏反而會造成反效果。 履歷怎麼寫最吸睛？你可能想參考：【履歷大全】 人資最愛的履歷怎麼寫？6 段落、4 排版技巧、履歷範本一次掌握 四、實習心態篇：從學生跨入職場前的心態調適 最後最後，在要成為實習生、開始實習工作之前，先做好這幾個心理準備吧！ 1. 釐清實習工作的意義是什麼？ 其實很多打工、兼職的職缺，薪水都比實習工作高很多，但如果賺錢是唯一的目的，你就不會選擇實習工作了對吧？ 在第一次從大學生身份過渡到職場之前，成為實習生就是你最好的試金石，可以知道自己最適合、喜歡什麼樣的工作環境，對什麼樣的產業和工作職缺有興趣，也會逐漸從職場前輩們的身上，找到自己嚮往的樣子，甚至是未來的目標。 2. 實習生主動請教、發問不是壞事 遇到不懂的，問就對了，總比做錯了還要重來好吧？大家都知道實習生通常沒有工作經驗，不會苛責你或覺得你不會做事，畢竟每個人都是這樣走過來的呀！ 可以注意的是，發問時除了知道事情的步驟流程，還可以試著問「為什麼」，了解會這樣做的背後原因，能夠更幫助你理解工作上的邏輯、眉角是如何運作。 假設你不確定資料要怎麼整理，主管告訴你某種資料的排序方式，但如果你沒有主動問，主管可能不會告訴你，「通常跟客戶開會的時候，會先進行 A 再到 B ，但這個客戶特別注重 C ，所以會議開頭先簡單提到 C ，再往下說明其他部分。」在找暑期實習、長期實習的工作機會嗎？推薦給你這些職缺 3. 永遠不要覺得實習生是來打雜的，讓自己離開時變得更有價值 承前面兩點，你開始實習工作的目的是為了和職場接軌，確立自己未來的職涯方向，那為什麼要浪費這個機會呢？ 一開始，實習生確實會先從小事開始做起，但從基本的細節入手，掌握工作的流程、體驗團隊文化、學習職場合作的溝通技巧等等，都是你在校園生活中不太可能會碰到的。透過這些小細節，你會觀察出這家公司做事的節奏，當你不再一個口令一個動作、而是能更主動地執行任務，提前一步提出有效建議，相信沒有一家企業會錯過這樣的人才，你也會替自己贏得更多機會。

想到國外實習，開啟自己的國際職涯，但不知道要從哪裡開始找嗎？也不知道哪裡找得到吸引人的實習工作機會嗎？ 我們盤點了 7 大實習求職平台，有提供給國際學生的實習工作職缺，也有工讀旅遊、志工的工作機會，想讓自己的職涯故事更豐富，就千萬不要錯過！ 1. 全球最大學生領導非營利組織：AIESEC 應該有很多人在學校時就知道 AIESEC，AIESEC 是全球最大的學生領導的非營利組織，有超過 87 個國家組成，提供學生國際志工、實習與工作的機會，也經常是許多企業尋找國際人才的管道！ 2. 海外正職、實習工作和志工機會通通有：Idealist 網站上有來自全球的正職工作、實習工作職缺與志工機會，只要在搜尋欄上輸入所在地、技能相關的關鍵字，就可以跑出所有符合條件的工作選項。 3. 技術領域的海外實習工作：IAESTE IAESTE （International Association For The Exchange Of Students For Technical Experience）主要提供兩個面向的海外實習工作，一種是給想到其他國家去實習的美國學生；另一種則是給想到美國去實習的國際學生。 IAESTE 的實習工作職缺遍佈全球超過 30 個國家，主要會專注在工程、數據科學、數學、物理及建築等等技術領域，大部分的海外實習工作會是一學期以上，或 8-12 週的暑期實習工作。 4. 橫跨歐洲、亞洲、大洋洲的實習求職平台：IES IES （Institute For The International Education Of Students ）提供的實習工作機會涵蓋非常多領域，包含商管、藝術設計、教育、行銷、法律與政治等等，海外實習工作的地點從倫敦、巴黎、羅馬到上海、雪梨都有，實習時間也分成暑期和學期制兩種，選擇非常多。 5. 六大國際城市的實習工作機會：CIEE CIEE 全名是國際教育交流協會，主要提供美國、加拿大、香港及德國的實習工作職缺，尤其會在洛杉磯、紐約、溫哥華、柏林等大城市進行實習計畫，實習產業包含新創、行銷、工程、藝術、金融等等，還會協助修改實習的英文履歷、模擬英文面試及安排實習期間的當地住宿等服務。 除了實習工作的職缺，CIEE 也提供紐西蘭、以色列、西班牙的海外志工計畫。 6. 從海外實習工作、海外志工到海外交流參訪什麼都有：Skyline Skyline 提供了許多國際間的交流服務，像是海外的實習工作計畫、志工計畫、交流參訪以及獎助學金都有，只要在搜尋欄位設定地區、費用和時間長短的條件，就會跑出選項了。實際測試過後，發現選擇真的滿多的，海外實習工作的機會在美洲、歐洲、大洋洲等地區都很豐富，也有線上遠端實習工作的選擇。 7. 橫跨南美、南非、歐洲、亞洲到大洋洲的實習工作：CONNECT 123 如果你心中理想的海外實習工作地點是在阿根廷、巴賽隆納、都柏林、南非或雪梨，而且對公共衛生、教育、經濟、商管、醫藥與人權等領域有興趣，不妨參考這個網站上提供的實習工作機會。 台灣科技企業、知名新創積極徵才中！點這裡看更多實習工作職缺 延伸閱讀大學生怎麼找實習？4 步驟手把手教學：實習管道、履歷一次備齊實習求職前必看五大重點，讓你找到理想職位英文履歷怎麼寫？ 6 個段落寫出完美的英文履歷（內含範本）職涯專訪》如何前往矽谷 Facebook 實習，並取得正職工作？—— 專訪 Facebook 軟體工程師 - 謝宇和

不需為課業煩心的暑假，你是選擇參加活動、放假放鬆，還是要挑戰 企業實習 呢？短短兩個月的暑期實習跟其他實習相比有什麼特色？熱門的暑期實習職缺要去哪裡找？哪些平台有暑期職缺的相關資訊？暑期實習的履歷又有什麼特別要注意的地方呢？ 看完本篇暑期實習攻略，相信你也能錄取理想的暑期實習職缺！祝福每個人都能找到理想的實習、度過充實的暑假！本文大綱一、暑期／暑假實習的特色二、暑期實習職缺資訊三、暑期實習求職資源四、暑期實習履歷撰寫技巧 ＆ 履歷範本 暑期／暑假實習有什麼特色？ 1. 獲得正職同事的經驗值 暑期實習通常都會要求同學每週需上班至少三天、甚至是和正職員工同樣一週上班五天，也有不少暑期實習標榜「實習生比照正職員工」，不會因為是實習生就刻意減輕工作的難度，在兩個月的高強度訓練下，幾乎就跟一位同時期入職的正職員工能力相差無幾。 當然，暑期實習通常壓力都不小，但也正是如此才能獲得深刻的經驗。不過也要提醒大家，若是沒有合適的 mentor 制度、要求實習生承擔超過義務的責任等等不尊重人才的做法，都可能造成不健康的職場壓力，建議可以先查找一下相關的經驗分享，免得不小心被當成代罪羔羊、白白浪費珍貴的暑假時光。 2. 完整的學習計畫 暑期實習因為有確切的結束時間，企業通常會事先安排好具體的計劃，以確保雙方這兩個月的合作能夠有明確的方向和預期成果。比起一般的長期實習通常是且戰且走、跟著正職同事的專案前進，暑期實習通常會有較為全面的訓練，讓實習生能夠在短短的兩個月內認識產業與職能的各個面向，雖然可能沒有時間和機會實作，但能夠訓練較為宏觀的眼界。 3. 可能有轉正的機會 暑期計劃常常是例行性的、每年都有，因此不少企業會把暑期實習當成是招募正職的前哨戰，也會有固定的名額提供給暑期的實習生轉為正職。 尤其不少外商因為在台灣的策略佈局緣故，新鮮人很難進得去。除了與大量的優秀同儕一起競爭每年的儲備幹部計劃以外，先從實習開始熟悉企業文化、建立人脈，也未嘗不是躋身這些熱門企業的好方法。 暑期實習職缺哪裡找？ 1. 企業官網 有些企業會釋出暑期實習資訊在官網上（例如 CTBC、L'Oréal 台灣萊雅、美光、國泰金控 等等），如果你有躍躍欲試的企業，不妨定期關注他們的官方網站，搶佔先機！ 2. 社群：Facebook、Dcard、LinkedIn Facebook 粉絲專頁 Facebook 絕對是找到暑期實習的重要管道之一，不少企業都為了招募與 經營僱主品牌 特別設置粉絲專頁（像是 IBM、蝦皮、聯合利華、Acer、台新金控等等），除了藉由這些粉絲專頁得到最即時的資訊，有問題也以可直接發問，資訊更透明。小提醒 💡雖然 Facebook 私訊相較 Email 沒有那麼嚴謹，而且會積極經營社群的企業通常也都樂於回答求職者的問題，但仍然要注意傳訊息的禮節、避免過度隨性。 如果你一時還沒有找到自己很想嘗試的企業，不妨關注由 Cake 經營的蛋糕找實習，除了實習職缺資訊外，也會分享求職與職涯相關內容！ Facebook 社團 相較企業的粉絲專頁，社團通常會有更廣泛與真實的資訊，除了關注職缺訊息以外，也可以和大家交流實習心得。大家在尋找這類社團時，可以先看看自己的學校是否有經營相關的社群，裡面的職缺可能會更符合你的需求。除此之外，也很推薦實習透視鏡這個社團，由高教工會青年行動委員會經營，管理積極用心，是資訊豐富、互動率高的社團。另外，因為社團宗旨為勞權觀念的推廣，對於職缺的審核較為嚴格，會公告禁止張貼職缺的企業與說明原因，供求職者作為參考。 Dcard 實習職缺資訊集中於 實習職缺版，貼文統一由 Dcard 管理員審核才會貼出，產業與職能都蠻廣泛，也有不少實際工作內容較類似工讀生的職缺，需要仔細分辨。 LinkedIn 作為超過 7 億人口使用的工作社群，LinkedIn 在台灣雖然還不是非常普及，不過近年受到越來越多的企業和職場人士重視。LinkedIn 上面主要還是以中高階職缺為主，但是根據每間企業的文化（例如外商、美式風格的新創等）或是重視的招募渠道不同，還是有機會可以在 LinkedIn 上面找到實習職缺。 3. 求職平台 雖然現在很多企業都習慣用社群平台宣傳暑期實習計劃，但可以發現有時候企業仍然會希望求職者可以到求職平台上面應徵、方便他們管理和紀錄。因此，不妨還是可以刷一下求職平台，像是 104、Cake、Yourator 等等，仍然有機會找心儀的暑期實習職缺喔！ 哪裡有好用的暑期實習求職資源？ 找到喜歡的暑期實習職缺後，接下來便是要準備寫履歷和面試，關於求職過程的眉眉角角，可以到哪裡去找教學資源呢？ 1. Cake 在 Cake 的網站中有豐富的求職文章，從各項求職文件的撰寫教學、面試技巧，乃至於職場上會遇到的各種疑難雜症、不同工作的發展與必備技能、專業的市場人士或企業專訪等等，一定可以找到你需要的解答，比如說以下幾篇非常實用的文章：【人資愛看的履歷表怎麼寫？解析中文履歷撰寫７大重點與範例！想進入外商、前進海外追夢嗎？英文履歷 5 大基本格式、5 大撰寫技巧來了！【範例】Cover Letter 也有玄機？求職信 4 重點吸引人資點開你的履歷！【自傳範例】履歷自傳怎麼寫？掌握 5 大結構，避開 8 大地雷！大學生怎麼找實習工作？4 步驟手把手教學：實習平台、 實習履歷一次備齊面試準備的三大關鍵內容，讓你收到面談通知後，可以過關斬將 2. BetweenGos BetweenGos 雖然主打女性職場工作者，但其實很多內容都適用於所有人，尤其是「職涯發展」這個主題，涵括了求職面試、職務分類拆解、轉職、職場心理學四個類別。另外，因為主打女性社群，BetweenGos 還有個實用的主題「職場穿搭」，對於面試或是上班穿搭沒有想法的話，頗值得作為參考。 暑期實習的履歷撰寫秘訣1. 根據企業文化客製化暑期實習履歷 作為學生的我們，該怎麼撰寫暑期實習適用的履歷，在第一眼就獲得企業的青睞呢？ 熟悉數位行銷 → 數位行銷的定義廣泛，舉凡社群媒體、廣告投放、電子報行銷等都可以納入，比如說曾經經營過粉絲專頁、社團、Instagram，投放過廣告、行銷自己賣的東西、懂得如何使用 Google Analytics 等分析數據的工具，或是具備文案寫作、影像設計等能力且懂得如何用於線上行銷，都可以放在履歷中。享受與他人溝通、對於嘗試不同方法以達成目標富有熱情 → 舉例來說，曾經擔任過社團、專案或活動的領導人、曾發起任何線上線下的活動並成功串連多少參與者等，都可以體現你的溝通能力。再來，第二個條件則可以利用解決問題的經驗回答，不管是生活上、學業上或是過去實習的經歷，找出你曾經面臨的難題、說明後來解決的方式等。高度自律與自發學習 → 曾經擔任過領導者並帶領團隊達成目標就是一個很明確的經歷。除此之外，也可以提出你對於自我的要求、如何實踐、實踐的成果等等，以及如何主動探索自己有興趣或是需要了解的領域，都是能夠展現自發學習能力的故事。對於科技產業趨勢有興趣 → 如果沒有直接相關的經驗（像是曾在科技業實習），可以在履歷的「簡介」這個欄位中稍微呼應這個能力要求，比如說有追蹤科技新聞的習慣，接著在面試前多準備這一塊的回答，像是選定一個近期討論度高的話題做深入的研究、能夠跟面試官聊上幾句，至少可以展現出與職缺的相關性及學習能力。有文案撰寫的經驗 → 社群文案、email 文案、商品描述等等都可以算是，如果實在沒有正式的文案撰寫經驗，學業上寫過的作文、報告內容等也能當成作品，建議挑選與這個工作所需要的文案相近的作品（例如需要的是邏輯清晰的工具文章，還是情感豐富的軟性文章）可以就這份作業的成績、老師評語或是同儕回饋等稍加描述，也可以放在附檔提供企業參考。 「客製化」這件事情在求職的過程中非常重要，一份履歷是不是用心寫、是不是根據投遞的職缺特別設計過、是不是拿來廣投，有經驗的 HR 一眼就可以判斷。 制式化的履歷沒什麼不好、生動活潑的履歷也沒有不好，重點是「是否合適」。如果今天你想投的是銀行的暑期實習，那麼履歷最好呈現專業簡潔的樣貌；如果你想嘗試的是講究風格的時尚產業，那麼盡可能在履歷中呈現你的個人特色，絕對會比一份白紙黑字的履歷更有說服力。 如果不確定一份恰當的暑期實習履歷該怎麼設計，可以參考 Cake 上面的 真人履歷範本，根據你想投遞的職缺，看看前輩們都是怎麼編排他們的履歷。接著可以使用 Cake AI 履歷編輯器撰寫履歷，輕鬆拖曳多媒體模板，像是影片、圖片、PPT 等，設計出精美創意的排版；當然，簡潔專業的履歷也沒問題。 除了線上使用，Cake 的履歷也可以下載成 PDF，讓你在不同管道都應徵無礙、第一次寫履歷就上手，馬上 試試看 吧！ 2. 熟讀職缺需求，在暑期實習履歷中凸顯自己的優勢 身為學生雖然工作經驗可能不多、與想要應徵的暑期實習有關的更少，但也不要因此就妄自菲薄。企業通常期待實習生能帶來學生族群的想法、創新的點子等等，提供公司新的刺激，這些都可能是正職員工因為踏入職場已久、較難以突破的框架，所以學生身份不會是劣勢，反而可能是爭取暑期實習的必備條件。 那麼，該如何在有限的經驗中展現自己的優勢呢？建議大家務必要熟讀暑期實習職缺所列出的職務描述（Job Description，常簡稱為 JD），逐字逐句延伸出更加廣義的詮釋，並盡可能從自己的能力或是過去經驗中找出可以發揮的故事。 以 Cake 的內容行銷實習生為例，以下列出其能力要求與加分條件，並為大家剖析可以如何延伸幫助履歷的撰寫。 基本能力要求 曾有國際團隊或是企業實習的經驗 → 就算沒有實際在一個國際化的環境實習過，只要過去曾經與外國人士有密切的合作，或是曾經歷外國文化的洗禮（留學、交換、遊學等），任何可以證明你對於不同文化有一定的熟悉或敏感度，都能夠加進履歷中。曾有公關或是電子報行銷的經驗 → 電子報行銷的定義較為具體，如果沒有的話可以從「公關」著手。首先先找一份公關工作的 JD，研究一下公關平常做什麼、需要什麼能力，再交叉比對你自己的經驗，是否有能夠佐證具備公關能力的故事（例如有大量瀏覽新聞的習慣、可以說出不同媒體的特色與立場、對於用字遣詞有一定的敏銳度等），就算沒有公關經驗，也可以成為履歷中有說服力的亮點。曾有 SEO 操作經驗 → 同理，如果沒有真的操作過 SEO，至少也要了解 SEO 在做什麼。不過，當然也不能把沒經驗硬是講成有，但是可以從不同面向體現你「了解」SEO，像是加入過討論 SEO 的社團＆讀書會、上過 SEO 相關課程、了解一篇具有 SEO 效益的文章應有哪些條件等等。 需要繳交作品集嗎？作品集的內容與準備技巧 👉履歷連結吸睛作品集，3 步驟拿到面試門票！ 加分條件 當然，企業不會期待一位實習生具備與正職員工相同或是更優秀的經驗、能力，有的企業也不見得會提供實習生如同正職的訓練和挑戰，但是在準備應徵暑期實習時，還是可以以正職的標準去準備，甚至能夠以一位消費者／管理者的角度，思考如何優化現有的產品、工作流程，為企業帶來實質的成長。相信這樣將公司的目標視為自己目標的員工，沒有企業會不喜歡。 3. 撰寫暑期實習履歷的心態 － 將自己視為正職 寫履歷的技巧不複雜，申請暑期實習的履歷也沒有什麼特別與眾不同的要求，最重要的還是能否讓 HR 感受到學習的熱情以及跟這個職缺的適合程度。在撰寫履歷的時候，建議不要因為自己的學生＆實習身份就不夠自信、語帶保留或是過於保守。 準備好製作一份能凸顯個人特色的履歷了嗎？Cake AI 履歷編輯器幫你輕鬆拖曳多媒體模板，包含影片、圖片、PPT 等，設計出精美創意的排版。免費製作履歷

108 課綱學習歷程檔案平台大全自 108 課綱開始實施、新制大學招考制度上路後，學習歷程檔案在其中扮演十分重要的角色之一。學習歷程檔案主要包含大家在高中三年中所經歷的校園表現，例如課程學習成果、修課紀錄以及幹部經歷、競賽成果...等，學生也能透過學習歷程檔案，在申請大學的過程中展現高中三年的成果及個人特色！文章大綱一、學習歷程檔案是什麼？學習歷程／備審資料差別？ 二、學習歷程怎麼寫？學習歷程檔案格式、內容有什麼？ 三、學習歷程檔案怎麼建置？學習歷程平台、系統、資料庫 四、其它學習歷程檔案常見問題 一、學習歷程檔案是什麼？學習歷程／備審資料差別？ 學習歷程是什麼？什麼時候會用到、用途是什麼？學習歷程檔案是繼 108 課綱上路後，在大學招考制度中十分重要的一環。透過學習歷程檔案內容記載過去三年間在高中所學、所經歷的表現，學生們可以向教授展現高中期間的成果，也同時在過程中探索、了解自己喜歡的領域。 在高中三年期間，大家可以自每學期期間登錄「學生學習歷程數位平臺」將當學期相關表現記錄於其中，再由學校將資料提交至國教署所建置的「高級中等教育階段學生學習歷程中央資料庫」，這些內容即可成為學生們升學的重要依據。在大學招生階段期間，大家可以登入自行勾選需要提交給招生報名平台的檔案、作為升學備審資料並提供給大專院校進行參考。學習歷程檔案與備審資料的差別為何？ 學習歷程檔案與過去備審資料最大的差異在於學習歷程檔案制定了一定的項目格式以及準備的時間點。過往學生們在準備備審資料時，通常是在學測考完、準備進行大學甄試期間才重新整理過去三年所經歷的一切，並且須由大家自行排版、統整資料。 相較而言，學習歷程檔案平台提供統一分類的上傳項目、並新增教師認證機制，且上傳後由資料庫系統彙整。透過每學期陸續上傳登錄，除了能建立一定的篩選機制外，也能引導學生即早探索多元學習方向。 二、學習歷程怎麼寫？學習歷程檔案格式、內容有什麼？學習歷程檔案內容包含哪些？學習歷程檔案內容主要包含以下四大項目，透過每學期上傳相對應的內容，並透過教師認證及學習歷程勾選即可提交至學習歷程資料庫：基本資料 — 包含學生基本資料及過去三年所擔任幹部...等身份，由學校人員「每學期」進行上傳。修課記錄 — 包含各科目課程的學業成績、課程諮詢紀錄等內容，同樣由學校人員「每學期」進行上傳。課程學習成果 — 內容須包含課程實作作品、書面報告等須經教師認證的學習成果，由學生「每學期」進行上傳且每學年最多勾選 6 件。多元表現 — 多元表現內容主要為學生於彈性學習時間、團體活動時間等所參與的其他表現，由學生「每學年」進行上傳且每學年最多勾選 10 件。學習歷程簡述是什麼？所謂的學習歷程簡述，又稱「百字簡述」，指的是在學習歷程檔案中的課程學習成果及多元表現中，針對每件上傳的內容撰寫 100 字以內的學習歷程簡述內容。目的在於讓大學教授、評審能迅速地了解學生所上傳的項目及內容，吸引教授們進一步檢視歷程檔案。 在撰寫學習歷程簡述時，以數據化的內容清晰陳述資訊、並同時說明在過程中獲得最大的收穫及成長為何，能夠讓教授快速地吸收並引起繼續閱讀的興趣。學習歷程簡述 100 字範例 — 社團活動．模擬聯合國社 由於一直以來對國際議題的熱衷與興趣，促使我加入模擬聯合國社並參與 10 場以上的模擬會議，除了一起積極關心全球暖化與文化拓展議題外，也增進了自己獨立思考、與人辯論的能力，並期待於未來持續拓展國際視野。 學習歷程檔案格式、大小注意事項 資料項目學習歷程檔案格式類型容量大小限制課程學習成果文件：pdf、jpg、png影音：mp3、mp4簡述：文字每件固定上限 4 MB每件固定上限 10 MB以 100 字為限多元表現文件：pdf、jpg、png影音：mp3、mp4簡述：文字每件固定上限 4 MB每件固定上限 10 MB以 100 字為限如果擔心學習歷程檔案過大，可以在轉檔 PDF 時選擇較高的壓縮率、將圖片裁減並調整影像圖片的解析度。學習歷程檔案、學習歷程自述與多元表現綜整心得差別上傳時間不同在時程繳交與撰寫上，學習歷程自述及多元表現綜整心得都是在高三學測 / 統測結束後、繳交申請資料前才需撰寫；而學習歷程檔案則是需在每學期 / 每學年期間上傳。內容與導向的差異性由於「學習歷程自述」中包含學習歷程反思、就讀動機、未來讀書計畫及生涯規劃以上項目，主要希望透過「反思」三年歷程來強調自己的「未來就讀動機」、與多元表現綜整心得的心得導向有所不同，詳細差異可以進一步參考延伸閱讀。 三、學習歷程檔案怎麼建置？學習歷程平台、系統、資料庫學習歷程檔案怎麼做？建置學習歷程檔案的流程主要會涉及三大作業平台，包含學習歷程平臺（課程計畫平臺）、校務行政系統以及學習歷程資料庫，以下也將和大家分項介紹並說明三大系統如何相互運作。學習歷程平台（課程計畫平臺）在學習歷程平臺（又稱作課程計畫平臺）中，學生、家長以及大專院校招生審查的教授們皆能查看各高中所規劃的校訂課程規劃書、了解各高中的課程內容項目。 而學習歷程檔案平臺（課程計畫平臺）的運作方式是由各高中將課程提交後，進一步地將課程由課程計畫平臺匯入至各校的校務行政系統，提供高中老師登錄成績並進行認證。校務行政系統校訂課程從學習歷程平台匯入到校務行政系統時，不只老師需要每學期登錄成績，學生也會需要在每學期於校務行政系統的學習歷程記錄模組中登錄課程學習成果、多元表現及相關學習歷程資料內容，以提供老師在每學期認證學生們的課程學習成果。學習歷程資料庫在將學生成果認證完畢後，各校人員須在國教署所公告的截止期限內將認證後的學習歷程資料上傳至學習歷程資料庫中。在學生高三下時，可於學習歷程資料庫中勾選需要匯出的資料（學習成果最多勾選 3 件；多元表現最多勾選 10 件），再由甄選會將檔案上傳給想要申請的大學科系。 四、學習歷程檔案常見問題學習歷程檔案遺失怎麼辦？2021 年 9 月期間，使用公版模組的 81 所高中職的學習歷程平台資料因為系統遷移而造成部分學習歷程檔案遺失的情況發生。建議大家在建立檔案、上傳校務行政系統 / 學習歷程檔案平台前都要進行資料備份，以避免日後有相同情況發生的可能。學習歷程沒做會怎樣？如果沒有在高一、高二將學習成果上傳至學習歷程平台，仍可在高三時完成備審資料、以 PDF 的形式上傳給大專院校。然而，相對於學習歷程檔案完整的學生則可能少了在高一、高二期間所經歷的學習歷程內容、且缺乏教師認證。學習歷程的帳號密碼是什麼？一般而言，學習歷程平台的帳號大多為學生的學號，如果遇到忘記密碼的情況，除了可以點選校務行政系統中的「忘記密碼」用 E-mail 重新設定密碼外，也可以詢問各校教務處註冊組該如何處理忘記學習歷程的帳號密碼問題。學習歷程要用怎樣的格式比較好？可上傳至學習歷程檔案平台的格式包含 Word、PowerPoint、影片檔等多種學習歷程格式。然而，若擔心文字結合圖片的 PowerPoint 檔案或是包含表格的 Word 檔格式跑版，則建議將學習歷程內容匯出為 PDF 檔再上傳至學習歷程平台。學習歷程檔案內容 4 項不可少Cake 提供多種專業的履歷表模板，透過拖曳編輯，輕鬆製作精美履歷！開始製作

臺灣熱門的找工作 APP 主要包含 Cake、104 工作快找、1111找工作、518熊班、小雞上工、 LinkedIn 等等。那麼各個求職平台的找工作 App 有什麼不同？哪一個最能幫助自己找到理想工作呢？ 為了助你更高效地尋找工作機會，我們精選推薦 11 個打工、找工作 App，並針對介面、功能及特色分別介紹。希望大家都能透過這些打工／找工作 APP，更有效率找到心儀的工作！本文大綱一、新興求職平台的找工作 AppCake / Indeed / Wanted / LinkedIn / Glassdoor / Jobstreet二、人力銀行找工作 App1111 人力銀行 / yes123 求職網 / 518 人力銀行三、打工 App 推薦小雞上工 / 打工趣四、除了這些找工作 APP／人力銀行，還有哪些求職管道？ 一、新興求職平台的找工作 APP1. Cake 找工作Cake 找工作 APP 如同網頁版簡約明瞭的介面風格，提供國內外科技業、軟體業、半導體業、零售業大量相關職缺，目前平台上已有700 萬的全球用戶基礎，以及 10,000 多家徵才企業，在海內外人才庫皆充沛與具備高品質，豐富的國際職缺資訊，讓求職者眼睛一亮。除了讓人才能夠找到心儀的工作之外，Cake 也不斷精進產品優化，希望讓手機用戶擁有更快速的找工作體驗，打造更全面、即時的求職管道。Cake 求職平台找工作 App特色：與網頁版同步，Cake 找工作 App 上提供海內外數萬筆知名跨國企業、軟硬體與數位科技業的最新職缺，一大特點是幾乎都有附上公開透明的薪資資訊，還能直接選擇你製作好的精美 Cake 履歷，或是在 App 另外上傳履歷檔案，快速應徵心儀的工作職缺。由於操作體驗友善順暢，在兩大平台 iOS 和 Android 擁有平均 4.7 顆星左右的用戶高度評價。介面：Cake 維持白色與綠色的品牌色調，營造簡約俐落的專業風格，並以找工作 App 下方主選單及左上方的「Filters」篩選欄位為主要的介面引導方式。主選單中有開始配對人脈、私人訊息、自動通知，以及個人帳戶管理功能。功能：Cake 的找工作 App 以職缺搜尋、蒐藏職缺與應徵工作等核心功能為主，後續還推出拓展職涯人脈的 Meet 配對滑卡新功能，求職者有機會認識為職涯帶來啟發的企業雇主、獵頭、職場前輩、其他專業領域人士。另外 RCS（Reputation Credit System）功能協助求職者有效累積主管與同事給予的能力評價，讓未來在找工作與求職發展路上能夠更加順利！Cake 求職平台有非常精細的職缺搜尋設定，從公司名稱、工作領域、地區、工作類型（全職、兼職、實習等）、年資（初階、中高階等）、薪資（月薪或年薪）、可否遠端工作到公司規模，你都可以依據需求點選，找到符合條件的工作機會。如果希望以公司為單位來進行搜尋也可以，可透過地點、產業別來篩選職缺。在 App 的職缺搜尋欄位中，可直接看到該工作職缺的薪資區間，資訊透明，保障求職者權益。未來我們也會不斷更新微調 Cake 找工作 App，陸續推出新功能，希望大家都夠用 App 找到喜歡的工作！Cake 求職平台找工作 App2. Indeed 工作搜尋特色：Indeed 工作搜尋 屬於工作職缺的搜尋引擎，就像是工作版的 Google，可以一次搜尋在各家人力銀行、求職平台上的職缺， 如果想用 Indeed 的 App 找工作，也可以找到許多海外的工作職缺。最大的特色是具備「企業評論」功能，除了企業評分還可以在 App 上看到許多用戶找工作的心得甚至許多人的在職、離職經驗分享，類似求職天眼通與職缺搜尋引擎的綜合版本。介面：一點進 Indeed 的找工作 App 中就是職缺搜尋功能，並在下方分為一般「求職者」與針對企業用戶的「求才」兩項，在右側有下拉選單可點選展開，整體介面簡易且沒有太多花俏的特殊設計。一些 App 當中的功能名稱有特別設計過，例如「工作管家」指的是存放求職者已經儲存和已應徵的工作職缺。在企業評論區的介面，會特別區隔標示用戶對該公司的「優點」、「缺點」評價，並且顯示目前留言的人曾任（或來面試）公司什麼職稱以及所在地區，方便想應徵相關職位的人查看。功能：Indeed 的找工作 App 以職缺搜尋功能為主，具有履歷建立跟上傳的功能，另一個特點是可看到其他人在該公司的整體面試體驗，包括平均面試難度、面試流程時間長度等。薪水的篩選上，僅有系統根據職缺行情自動指定的薪資級距可以點選。如果想搜尋海外職缺，要在 App 的右側主選單點選「國家 / 地區和語言」去更改，就可以顯示並搜尋海外的工作。另外在企業評論的風向上，可一覽歷任求職者或員工對企業蠻透明化的評論，對於在找下一份工作想「避開雷區」的求職者來說，或許能帶來不少幫助。Indeed 求職平台找工作 App找工作 App 的職缺搜尋小技巧！同樣的職缺，會因為公司或產業而有不同的職稱；相對地，就算職稱相同，工作內容也可能因為公司或產業而有所差異。在使用找工作 App 搜尋職缺之前，建議先了解你心儀的公司或產業都使用什麼職稱，是用中文還是英文？以此作為你用 App 找工作的關鍵字，App 出現的搜尋結果才會更精準。3. Wanted特色：Wanted 是 2015 年從韓國起家的求職平台，主要涵蓋韓國、新加坡、日本三大地區的職缺情報，非常適合有想要往海外找工作的求職者。Wanted 求職平台上有超過 25,000 家企業，全球用戶有 300 萬人，已經實現 600 萬次求職媒合。介面：Wanted 的找工作 App 經品牌改造後，整體介面採用較偏科技感的白色與深藍色搭配。除了基本的職缺搜尋功能、最下方主選單外，Wanted 的 App 也將用戶近期瀏覽過的職缺顯示在首頁置頂處，也有 #Company Culture、#Flexible Hours、#Jobs by Themes 等主題式的徵才活動，替找工作 App 增添活潑感。功能：除了可以用公司名稱、職缺名稱或工作領域等基本條件搜尋之外，Wanted 的找工作 App 會智能推薦一些建議的「主題標籤」分類搜尋方式，例如像「#薪資前 2 - 5%」、「#一週工時 35 小時」、「#小於 5% 人員流動率」等新潮、配合社群使用習慣的找工作功能。Wanted 求職平台找工作 App4. LinkedIn特色：相信大家對 LinkedIn 都不陌生，以職場人脈經營為核心的求職平台，許多人資、獵頭都愛用 LinkedIn 來徵才，以中高階管理職、外商或跨國公司的工作職缺居多，也因此英文履歷或英文能力在 LinkedIn 上特別被看重。如果你正在找初階工作， LinkedIn 或許不會是你下載 App 、找工作的首選，但從踏入職場工作時就開始經營 LinkedIn，相信會替你的職涯帶來更多可能性，是值得你花時間好好研究的找工作 App。介面：LinkedIn 的 App 首頁其實有點像是 Facebook、Instagram 或 X（前 Twitter）這類的社群介面，首先你會看到屬於自己的社群動態版面，而 App 下方主選單的「職缺」才是讓用戶開始瀏覽或尋找心儀職缺的地方。LinkedIn 也推出付費的進階帳戶功能，推薦給用戶可能具有應徵優勢的職缺清單。主選單中的「人脈」則是可以一覽和你讀過同一間學校、就任過同一間企業，或是你近期有搜尋過的潛在人脈名單，方便快速送出邀請、建立關係。延伸閱讀：LinkedIn 是什麼？用 LinkedIn 找工作，3 分鐘掌握領英履歷要點！功能：LinkedIn 的核心還是人脈經營，所以在 LinkedIn 的 App 上找工作、職缺搜尋的功能看起來並不那麼明顯，不過如果你有在 App 下方主選單的「職缺」處設定好工作的篩選條件，便可以隨時收到 LinkedIn 最新的工作配對推播，找到更多符合條件的工作，是結合人脈社群與職缺功能的找工作App。LinkedIn 求職平台找工作 App 5. Glassdoor 的找工作 APP：Glassdoor 特色Glassdoor 齊聚不少國內外知名的新創、大型企業品牌，不論要搜尋海外或台灣職缺都算方便又齊全。類似 Indeed 的特色，Glassdoor 也有企業評論功能，而且評論機制、使用體驗都更加完善，也方便用戶在搜尋職缺的外層就能一覽該企業的整體評分星星數。 介面Glassdoor 的找工作 App 首頁配置極度簡約，是非常直截了當的個人化職缺推薦清單，會根據用戶近期的找工作活動顯示職缺資訊，最上方是職缺搜尋欄位，下方則是功能主選單。由於服務上極為強調評論功能，在引導用戶留下公司任職經驗、薪資待遇、面試過程等介面體驗也有特別設計過，鼓勵用戶頻繁交換、分享平時不容易得知的求職秘密情報。功能除了基本的職缺搜尋、應徵投遞功能，每一個職缺頁面底下都能看見其他用戶針對該企業的評論資訊。如果是國際知名企業，在 Glassdoor 上面累積的評論數量高達上百則都不奇怪，包括現任或前任員工評價，所以有相對豐富情報可以查看。評論項目包括該公司提供的職涯機會、公司福利、文化價值、管理風氣、工作生活平衡這五大指標，方便從不同面向更了解企業跟自己的潛在符合程度。Glassdoor 吸引許多用戶留下正向留言，建議求職者在投遞履歷之前，可以多綜合不同觀點納入考量。Glassdoor 求職平台找工作 App6. JobstreetJobstreet 求職平台找工作 App 特色對於有意願往東南亞發展職涯的找工作者來說，Jobstreet 或許是不錯的選擇。作為在人才市場立足超過 20 年的老牌公司，Jobstreet 主打東南亞地區的職缺機會：新加坡、印尼、馬來西亞、菲律賓，目前平台上僅有這四個國家的工作機會。投遞職缺之後，系統會優先推薦類似的職位，幫助求職者獲得個人化的求職體驗。介面Jobstreet 介面融合了商務感的深藍和顯得跳脫的桃紅色，主畫面主打的即是職缺搜尋功能，可以從關鍵字、職能類型、工作地點的條件來搜尋職缺。職缺頁面右下角有一顆明顯的 Quick Apply 按鈕，鼓勵求職者快速送出應徵申請。功能Jobstreet 主選單分為五大類：職缺搜尋、推薦職缺、我的蒐藏和應徵紀錄、職涯資源，以及個人檔案。職缺推薦功能又分為「全部」跟「最新」兩大類，方便用戶查找平台剛上架的熱騰騰職缺。特別的是，Jobstreet 許多職缺頁面還會列出「雇主常見問題」，以點列的方式呈現該職缺在面試關卡可能會出現的面試官問題，方便求職者提前準備。另外，類似於 Indeed 和 Glassdoor 的「企業評論」功能，在職缺頁面底端會顯示前任員工對該公司整體評價與各面向的評價分數，例如工作生活平衡、職涯發展機會、福利待遇、管理方式、工作環境、DEI 文化的評分 / 評論。二、人力銀行、求職網的找工作 APP 1. 1111 找工作 特色：1111 人力銀行以媒合台灣地區的職缺為主，1111 找工作 的一項特點是在職缺搜尋右側有 AI 語音搜尋功能，例如可以說「我想找台北市的行政職缺」，便於求職者省下一些手動篩選或輸入的打字時間。 介面：1111 人力銀行的找工作 App 以湖水綠和白色的清新色調為基底，主選單位於 App 下方，一眼看過去十分簡潔明瞭，呈現出年輕、明亮的風格，求職者也可以比較容易找到需要的功能。 功能：除了基本的收藏工作職缺、公司之外，11111 的找工作 App 上還提供「快速配對」的功能，讓求職者依據工作型態（全職、兼職、打工或中高階管理職）、工作地區、職務類別等職缺設定條件，系統便會推薦與需求相符的工作職缺。此外，1111 的找工作 App 上也有「履歷健檢」、「薪資公秤」、「九大職能星」與「Holland 測驗」等功能，讓求職者更了解求職市場，與自己找工作時在職涯上的優勢。 1111 人力銀行找工作 App找工作 App 的儲存職缺小技巧！想要找到適合自己的工作嗎？將感興趣的職缺透過「儲存」或「蒐藏」功能整合，找工作 App 的推薦機制及演算法就有機會根據你的喜好和需求，推薦你相關的工作職缺。2. yes123 找工作 特色：yes123 也是台灣起家的人力銀行，yes123 找工作 有主打的「24 小時內必回覆」的職缺專區，減少求職者找工作時的等待時間，相較網頁版，求職者更能用 App 即時查看找工作的進度。 介面：yes123 的找工作 App在介面與視覺風格上都與網頁版相當接近，主要使用白色、桃紅色的視覺元件，App 首頁即展列許多功能選項，沒有額外設計主選單功能。 功能：App 目前的登入功能如圖所示，目前能夠使用手機或身分證字號登入。另外，因應許多求職者的找工作需求，yes123 也有主打「24 小時內必回覆」的職缺專區，減少求職者的等待時間。比較特別的是，yes123 的找工作 App 除了有自傳範例、薪資查詢等較直接的求職資訊，也透過軟性的「職場運勢」和求職者互動，包含塔羅占卜、星座占卜和錢幣占卜，為找工作過程帶來一些額外娛樂和啟發。 yes123 求職平台找工作 App 3. 518 熊班 特色：518 人力銀行的優勢是中、小型公司的職缺多，鎖定這類公司規模的求職者不妨直接從 518 下手去找工作，而 518 熊班也讓求職者多了一個方便的找工作 App 選擇。 介面：518 熊班的 App 介面十分單純，一點進去就是職缺列表及職缺搜尋欄位，還可一覽「最夯熱門的工作」。主視覺底下有一塊「AI 自傳助手」功能，方便求職者節省送出自傳的中間過程。 功能：518 人力銀行的找工作 App 功能簡單明瞭，只留下核心的搜尋職缺、應徵紀錄、收藏職缺或公司及配對訂閱功能，聚焦在求職者找工作的需求上。在進階篩選的功能中，因應找工作需求的轉變，現在還可以選擇「隱藏派遣」類型的職缺，方便求職者直接和開缺的公司對接。 518 人力銀行找工作 App 三、打工 APP 推薦 1. 小雞上工 特色相較於上述的找工作 App，小雞上工的職缺大多是學生兼職、寒暑假打工、短期打工、家教甚至還有學生實習等等，是一款很適合學生的打工 App。介面小雞上工的 App 介面相當乾淨簡潔，也根據不同的工作類型、App 功能劃分成五大類——找打工、找任務、雞地台、聯絡紀錄、我的（資料），非常容易上手。功能小雞上工 App 將職缺類型分成「找打工」（公司提供的職缺）以及「找任務」（個人的即時的人力需求以及家教），可以直覺地找到自己想應徵的工作類型。除此之外，也提供了「雞地台」供用戶們交流、問問題。小雞上工求職平台打工 App2. 打工趣打工趣求職平台打工 App 特色打工趣上的職缺多以打工、兼職、短期工作類型為大宗。為了主打效率和方便，平台還特別貼心強調 App 上不會有張貼超過兩個星期的舊工作，避免留下舊的資料干擾求職體驗。介面介面打工趣以青春感的水藍色為第一印象，一頁的文字資訊集中、一覽無遺，來迎合年輕族群的喜好。一進入 App 之後，會自動 pop-up 詢問是否要切換成「雇主模式」，或是不切換，維持求職者模式。功能打工趣主選單有五大類別：工作（瀏覽）、追蹤、最近應徵、訊息、我的（檔案）。蠻特別的是打工趣有提供即時通訊功能，方便應徵者可以直接在 App 內與雇主溝通、增加雙邊媒合效率。 四、除了這些找工作 APP／人力銀行，還有哪些求職管道？除了找工作 APP 與人力銀行之外，臺灣其實還有許多不同的求職管道值得嘗試。像是透過社群平台掌握職缺資訊、參與校園徵才或實體徵才活動、尋求獵頭與徵才顧問協助，都是不少求職者會運用的方式。此外，平時主動經營人脈、拓展職場交友圈，也往往能幫助你接觸到更多未公開或更具發展性的工作機會。善用多元管道同步布局，往往更能提升找到理想工作的機率。 接下來我們將為你介紹 4 個額外的求職管道，幫助你拓展職涯視野！額外求職管道 1：校園徵才博覽會、就業博覽會校園徵才博覽會與就業博覽會，都是求職者不可忽略的重要管道。多數大學會在每年 3 月舉辦校園徵才活動，邀請各類企業進駐設攤，常見產業包括金融、顧問、科技、FMCG 與人力資源等，且通常不限本校學生參加。 至於就業博覽會，則常由政府單位或求職平台主辦，同樣會邀請企業到場與求職者交流，部分活動甚至設有現場面試，若事先準備好履歷，就有機會進一步爭取面試甚至錄取機會。以 Cake Career Fair 為例，通常於每年 9 至 10 月舉辦，除了企業徵才攤位，也常結合職涯講座、履歷健檢、職涯諮詢與形象照拍攝等資源，是值得把握的求職機會。 不過，想真正從徵才活動中獲得收穫，關鍵仍在於事前準備與事後跟進。參加徵才博覽會前，要準備什麼？面對眾多參展企業，建議先鎖定感興趣的公司，並提前研究其職缺需求、所需能力，以及近年的發展方向與產業趨勢。也可以瀏覽企業官網與社群平台，了解品牌形象與文化氛圍。接著，再根據蒐集到的資訊調整履歷與自我介紹內容，讓自己更貼近企業需求，也更能展現你對職缺的重視與準備。參加徵才博覽會後，還能做什麼？即使活動現場沒有安排正式面試，你仍可透過與 HR 或企業代表交流，取得比官網更直接的一手資訊，例如企業文化、理想人才特質、培訓制度與團隊需求等。這些內容都很適合作為後續修改履歷與求職信的依據。若你是在活動後才正式投遞履歷，也建議在 Cover Letter 中提到自己曾參與該場徵才活動，並簡單說明與哪位人資交流、獲得哪些收穫。這不僅有助於喚起對方印象，也能讓企業感受到你的主動與誠意。 額外求職管道 2：社群網站、論壇工作版除了人力銀行與求職平台之外，社群網站與論壇工作版也是許多求職者會利用的管道。像是 Thread、Facebook、PTT、Dcard 等平台，都有與求職、徵才相關的社團或討論版。雖然職缺數量通常不如大型求職網站多，但不少貼文是由公司內部成員或用人主管直接發布，若你對職缺內容有疑問，通常也有機會透過留言或私訊獲得更直接的回覆。 此外，部分社團或論壇對徵才貼文設有明確規範，例如要求遵守勞動法規、標示薪資區間，並提供完整的職務內容說明。這類規範能在一定程度上過濾資訊不明或條件模糊的工作機會，降低求職風險。 社群網站的找工作社團或工作版有哪些？以 PTT 為例，Job 板長期都有各類型的職缺資訊；而在 Facebook 上，則常見各專業領域社團分享相關工作機會。如果你想找的是社群行銷職缺，台灣的社群丼社團裡面就有一篇貼文是專門讓公司 PO 出徵才資訊，只要追蹤該篇貼文就可以即時獲得最新的職缺通知，對行銷類的求職者來說十分實用。如果你想找的是 UI / UX 設計的工作，那麼在Taiwan UI / UX Designers 裡面有很高的機會可以發現不錯的設計師職缺。如果你是工程師，你可以逛逛這些社團，依據各程式語言的不同，都會有相對應的技術職缺。 額外求職管道 3：人脈人脈也是許多求職者常忽略，卻相當有效的求職管道。想透過人脈獲得工作機會，第一步就是主動讓身邊的人知道你正在找工作，並清楚說明自己期待的職位類型、產業方向或工作條件。當親友、前同事或其他認識的人得知你的需求後，若剛好有合適機會，就更有可能主動替你牽線或引薦。透過熟人介紹工作的另一個優勢，在於你有機會更早了解職缺內容、團隊文化，甚至企業內部的實際狀況，幫助自己更全面地評估這份工作是否適合。 不過也要記得，人脈介紹不是理所當然。在請他人協助時，仍應清楚、有禮貌地說明自己的需求，並先整理好想詢問的問題，避免因為彼此熟識就過於隨意。若最後真的因對方介紹而獲得工作機會，也別忘了真誠表達感謝。想拓展人脈圈，還可以怎麼做？除了仰賴既有人脈，也可以主動經營更廣的職場連結。像是透過專業交流平台、社群活動或職涯媒合服務，都有機會認識更多業界人士，包含招募經理、HR，甚至企業主管。以 Cake Meet 這類專為專業人士設計的媒合功能為例，求職者可以透過展示個人品牌與職涯背景，增加被潛在雇主看見的機會；同時也能在互動過程中拓展職業網絡、獲得職涯建議與產業資訊，進一步提升找到理想工作的可能性。額外求職管道 4：獵頭、徵才顧問與人力仲介除了主動投遞履歷之外，透過獵頭、徵才顧問或人力仲介找工作，也是許多有經驗求職者常使用的管道。這類服務通常掌握不少未公開的職缺資訊，部分外商或跨國企業也會透過獵頭尋找合適人才。若你已累積一定年資，且對下一份工作的方向、條件與發展有明確想法，就很適合透過這類管道提高媒合效率。 一般而言，獵頭的服務費是由企業支付，通常會依人選年薪的一定比例計算，因此獵頭多半也有動機協助求職者爭取更合適的職位與薪資條件。對求職者來說，與獵頭合作不只能免費獲得職缺推薦，也能更早掌握許多原本較不透明的市場資訊與招募細節。 透過獵頭找工作，要注意哪些事？ 若你已有一定工作經驗，尤其是三年以上的求職者，在接觸獵頭時，建議先確認對方擅長的產業或職務類型是否與你的求職方向相符。舉例來說，有些獵頭專注於工程、科技或金融領域，也有些較擅長高階主管或管理職的招募。 此外，也要先準備好履歷、作品集或相關職涯資料，幫助獵頭更快速了解你的背景、能力與優勢。同時，清楚說明自己對下一份工作的期待，例如公司規模、薪資福利、工作地點、職務內容與企業文化等，也能讓媒合過程更有效率。 而在與獵頭溝通時，最重要的原則之一就是保持坦誠。若因不信任而隱瞞資訊，或在婉拒某些職缺時沒有明確說明原因，都可能讓獵頭難以真正理解你的需求，進而影響後續推薦的準確度。唯有建立清楚、誠實的溝通，才能提高找到理想職缺的機會。延伸閱讀：獵頭是什麼？獵人頭（Headhunter）工作內容、職涯發展、求職者如何主動接觸獵頭？一次告訴你！ 五、善用多元求職管道，提升找到理想工作的機會以上就是我們精選出 11 個各大求職平台或人力銀行的打工、找工作 App，以及用這些 App 找工作分別有哪些特色、差異。正在找工作或預備轉職的你，可以依據自己的需求和理想工作，下載最合適的打工／找工作 App 使用，祝福大家都在求職路上都能順利前進！Cake 找工作 App 提供直覺、易上手的操作介面 ，透過薪資、地點與關鍵字搜尋，輕鬆找到適合你的工作機會！前往下載

暑假來臨，大學生除了跑活動和出遊之外，還有一群人準備進企業當實習生；然而，當大家一窩蜂地跑去找實習時，你有想過你為什麼要這份薪水不高的實習工作嗎？大學期間不實習，畢業後會找不到工作嗎？文章大綱：為什麼要實習？實習的意義其實是探索沒有實習經驗找得到工作嗎？其他五種充實履歷的方法找到實習之後呢？主動學習的心態讓你收穫更豐富為什麼要實習？實習的意義其實是探索為什麼大學生要實習？ 大學生的共同煩惱不外乎不喜歡自己的科系，或者不知道畢業後能幹嘛；而實習的目的，便是趁正式踏入職場前先探索職涯並了解自己。身為大學生，你可以把握這個機會成本最低的年紀，在摸索的過程中去了解自己適合什麼樣的領域、工作狀態和環境，甚至適合跟什麼樣的人共事。 如果你不清楚自己找實習的動機和目的，或是不知道該選擇哪種類型的實習，可以先想想你畢業後的職涯規劃，再往前推想，什麼樣的經驗能夠幫助你的職涯之路走得更順利？ 如果你畢業後不想投入與你的科系直接相關的職業：想想看，如果你非本科系出身，要如何說服未來的雇主相信你對該領域有足夠的認識？除了透過跨系選課或社團活動累積經驗和能力之外，業界實習是一個更貼近社會現況的學習方式。此外，雇主對實習生的要求一般比對正職來得低，也多半不會只收本科系，所以推薦你利用實習較低的門檻和機會成本，去累積科系之外的實戰經驗。舉例來說，文學院學生如果想進入行銷領域，或許可以先善用文字能力擔任社群行銷實習生，進而累積行銷實戰能力。如果你還不確定畢業後想做什麼工作：那你更應該透過實習來探索不同的產業和職位，進而釐清自己喜歡的工作類型。實習的特色就是時間較短且門檻較低，即使後來發現不喜歡，離職和轉換跑道的成本相較於正職工作低得多。如果你正在考慮三個不同的職業方向，可以在大學四年期間安排三次實習計畫，親身體驗之後，再選擇畢業後想走的路，省去未來轉職的風險和壓力。舉例來說，許多人不確定自己適合新創還是大公司，那就可以幫自己規劃兩次實習，分別去兩種不一樣的工作環境體驗看看。如果你已經知道畢業後想走的路：即使你現在認為自己「有興趣」，實際的工作方式和步調也不一定如你想像；先到相關領域實習，可能可以早點戳破你的幻想，儘早認清現實並另尋他路。而未來在轉換跑道時，由於有親身經驗，你能夠更具體、更有說服力的向雇主解釋你的動機，以及你為轉換所做的努力。如果體驗後確定想持續往這個方向發展，那建議你去爭取該領域較知名的企業實習，搶先透過對實習生較低的門檻踏入該公司，也許未來可以轉正，或者同領域的其他公司也會因為信任這個企業品牌，進而信任你的能力。 舉例來說，廣告系學生可能原本一心想進廣告公司，實習過後才發現自己不喜歡聽命於客戶，相對比較適合往品牌端的行銷發展。當然，實習除了讓你探索之外，未來在尋找正職工作的時候，實習的經驗越多， 越有助於雇主判斷你的能力值，你的談判籌碼也會更多。即使實習的工作內容跟後來的職位沒有直接相關，有些經驗也會在一些意想不到的情況下發揮，可能是剛好認識了潛在的合作夥伴，或是幫助了你跟同事之間的溝通合作。總之，務必保持開放的心態，盡量去嘗試不同的學習機會。 P.S. 許多人覺得大三大四才可以實習，但只要你的課表允許、又有本事說服雇主錄用你，職涯探索永遠不嫌早，大一大二也可以去實習喔！ 沒有實習經驗找得到工作嗎？其他五種充實履歷的方法 如果大學期間沒有實習經驗 ，畢業後會不會找不到工作？學校課表太滿、寒暑假太短，找不到合適的實習職缺怎麼辦？ 實習經驗在履歷上的價值，其實就是幫助未來的雇主判斷你的能力。因此，如果時間不允許、或沒有找到理想的實習，只要能夠證明自己的經驗和能力，還有很多比較彈性、卻可以充實履歷的方法： 其他五種充實履歷的方法：1. 產學合作的課程 2. 線上課程自學 3. 參加商業競賽 4. 微創業 5. 擔任志工 1. 產學合作的課程 近年來學校逐漸意識到學用落差，因此紛紛開設產學合作課程。無論是業界前輩參與授課，或與企業客戶合作專案，都可以幫助你更了解產業現況，甚至累積可以放進履歷或作品集的實戰經驗。尤其大一大二的學生，在校外找實習可能因缺乏經驗而不易被青睞，就可以利用門檻較低的課程來充實自己。 2. 線上課程自學 對沒什麼經驗的大學生而言，學習熱忱和動機其實比能力本身更重要，而課後自學就是證明熱忱的好方法。另外，相較於實習和校內修課，線上學習的時間成本更低——除了可以自由安排上課時間之外，如果你看了一堂課之後發現不喜歡，可以馬上換一門課。現在的線上學習平台資源非常豐富，從囊括國外大學課程的 Coursera 和 edX，到貼近業界的 LinkedIn Learning，還有課程多元的 Hahow 好學校和 Yotta 等等，都是充實自己和履歷的好方法。 3. 參加商業競賽 如果是商管學院的學生，商業競賽也是一個適合寫上履歷的亮點。商業競賽一般都會需要理論實踐、解決問題、團隊合作、以及溝通表達的能力，而這些也同時是職場上的重要能力。此外，商業競賽經常會跟企業品牌合作，比賽過程中你可以更了解該產業和該品牌，同時企業本身也會視參賽者為未來可以招攬的潛在人才。 4. 微創業 若你對某件事有足夠的熱情，自己發起並主導一項專案或許會比去企業實習更有發揮空間，因為你可以自由選擇你想做的事。舉例來說，比起去公司當工程師實習生，你可能更想試著自己建立一個 app ；比起去幫公司當小編，你可能更想自己創立並經營一個粉專。即使專案最後無法幫你帶來收入，也許以失敗告吹，但這種微創業的經驗可以向未來的雇主證明你的熱忱、領導力和執行力，而專案的最終成果也會是一個展現能力和個人特色的作品。 5. 擔任志工 企業的實習招募日趨競爭，可能你落選了最有興趣的職位，也可能有些單位根本沒有開設實習職缺。在沒有經濟壓力的前提下，擔任志工也是一個充實自己的選項。你可以選擇一個感興趣的非營利組織，或找找能鍛鍊某項能力的志工職缺，或擔任國際志工以練習英文並增廣視野等等，即使沒有財富收入，也可以帶來豐富的學習收穫喔！正因為志工沒有被薪水綁住，你反而可以更自由的選擇自己想做的事，成果寫在履歷上也會有助於未來求職，經驗價值並不會因為薪水高低而縮水。 如何把這些經驗寫進履歷？Cake 的履歷編輯工具讓你輕鬆拖曳多媒體模板，包含影片、圖片、PPT 等，設計出精美創意的排版，展現你多元的經驗和個人特色。開始試用找到實習之後呢？主動學習的心態讓你收穫更豐富主動學習的心態讓你收穫更豐富 成功找到實習了？恭喜你！然後呢？該用什麼心態來實習才能為你帶來更豐富的學習收穫？ 根據學長姐的心得，實習生除了乖乖做好份內工作之外，其實可以更有策略的規劃實習過程，也就是採取更主動的學習心態。主管沒有說，不代表你不能問；主管沒有教，不代表你不能做。舉例來說，即使實習生的職責可能僅止於行政庶務，你也可以試著多做一點點，向正職證明你有能力做更重要的事；或者即使不能跟正職做相同的工作，你也可以爭取在旁邊觀摩、發問，或旁聽正職的會議等等。很多時候實習的最大收穫不是來自於工作本身，而是來自於見識。 以公司和主管的角度來看，如果你能以實習生的成本發揮正職的價值，何樂而不為？在不影響份內工作的前提之下，主管們其實也希望實習生可以主動想想自己能為公司做什麼事；如果你展現了與正職相當的能力，公司也會樂於讓實習生轉正，省下一筆招募的成本。 請謹記你實習的目的是探索和學習，要盡量去了解正職的工作內容和產業樣態；如果只能重複做相同的庶務，那實習就失去意義了。 身為毫無職場經驗的大學生，實習可以讓你看見工作的可能性，幫助你了解自己、累積經驗、準備好面對職場和社會。最後，想想你畢業後的理想工作是什麼？需要什麼能力？接著回過頭來審視自己，如果要拿到那份理想的工作，從現在到畢業的這段時間裡，你還可以多做點什麼？ 舉例來說，業務拓展（Business Development）的職位可能會同時需要公關和行銷相關的技能，那如果你已經有了公關的實習經驗，下一份就可以找找行銷領域的機會，去補足自己的能力。準備開始職涯探索了嗎？來看看 Cake 上的實習職缺吧！

下班後的生活，決定 5 年後的你！ 根據行政院主計處統計，台灣 25 - 34 歲年齡區間的人口，低於 30% 受僱就業者的每月主要工作收入超過 40k 新台幣，在開銷偏高的台北市，要維持生活水準可以說是不容易。從另一個角度切入，檢視一下自己下班後的生活，你都做了甚麼？統計顯示，線上追劇、瀏覽社群網站是多數人於下班後消磨時間主要從事的活動。想一想，這看似充裕的 5 - 6 小時的時間，卻常常在低頭滑手機中迅速流逝，有沒有什麼兩全其美的方式可以有效率地利用下班時間，在提升自己的同時，透過網路在家賺外快？本篇文章將統整可以透過業餘時間發展的接案、兼職工作類型，及分享海內外 5 大接案平台。不論你是打算公務員兼職或是正職上班族/ SOHO 接案，都值得參考！延伸閱讀：想嘗試遠端工作？不妨試試這幾個熱門平台！ 6 大接案、兼職工作種類 6 大接案、兼職工作種類 1. 設計接案 設計接案可以主要分為線上設計及實體設計兩種，最熱門的為平面設計接案及室內設計接案。相關技能的部分，網站/網頁設計接案多會要求應徵者具備一些基礎的前端知識、技能，如 HTML、JavaScript、jQuery；而廣告、文宣等平面設計接案則多會要求應徵者具備 Adobe Photoshop、Illustrator、Adobe InDesign 等繪/修圖工具。工作待遇的部分多按件計酬，薪資依經歷、技能的不同差異幅度大。 在 Cake 上查看更多優質設計接案工作！ 2.程式接案 程式設計接案的種類較廣泛，除了常見的軟體接案、網頁/站接案，也有專注於前端接案、後端接案等等，根據職務安排有相應的技能要求。程式接案較常見到長期合作的案件 (約 2~6 個月)，也有不少提供表現優良者轉正的機會！工作待遇的部分有按件計酬、以時/月薪計算等方式，薪資依工作內容、經歷的不同差異幅度大。 在 Cake 上查看更多優質程式接案工作！ 3.翻譯接案 翻譯接案涵蓋多種不同的語言，形式上分為筆譯及口譯，語言部分以日文翻譯接案、英文翻譯接案、韓文翻譯接案為大宗。筆譯為較常見的翻譯接案類型，工作內容涵蓋文章、書籍、商業文件、影片字幕的翻譯；翻譯接案多會要求應徵者具備特定語言程度認證，如 TOEIC 多益 900 分以上、法文通過 C1 檢定等等；工作待遇的部分多按件計酬或以翻譯字數量計價。若想從事翻譯接案，有職缺要求的相關產業學經歷，如法律知識、醫學/生技經歷等，都非常加分。 在 Cake 上查看更多優質翻譯接案工作！ 4.藝術相關接案 插圖接案、繪圖接案：主要分為線上及實體兩種類型，線上部分多要求應徵者需熟習相關電腦繪圖工具；實體的部分則依設計風格的不同要求水彩、水墨、速寫、版畫等各式技能專長。修圖接案：多要求應徵者須熟悉 Adobe Photoshop、Illustrator 等修圖軟體。動畫接案、剪接接案：多要求應徵者須熟悉各類影片剪接技術及軟體，如多媒體設計 Premiere、影像處理 Adobe Effect 等等。攝影接案：可以依照拍照主題及拍攝地點做分類，多數為室內/外活動的攝影、側拍，如婚禮攝影、公益活動側拍等等。若想從事攝影接案，須考量到早期的案源多來自於親友，需一段時間建立人脈及口碑。 在 Cake 上查看更多優質藝術相關接案！ 5.行銷相關接案 行銷相關接案主要以文案/章撰寫、搜尋引擎優化 (SEO) 為大宗，常見的內容為廣告文案、社群媒體文案、部落格文章等等。文案接案多要求應徵者須具備寫作技巧、創意發想能力，若為 SEO 接案，則會要求具備關鍵字規劃能力、基礎網站架構知識及使用者體驗分析等。 在 Cake 上查看更多優質行銷相關接案！ 6.行政相關接案 行政相關接案的大宗為打字/Key-in 接案，主要工作內容為聽音檔打/校對逐字稿及資料Key-in。打字接案根據音檔內容，部分會要求應徵者具特定語言能力，如台語；Key-in 接案則多會要求應徵者的打字速度。 在 Cake 上查看更多優質行政相關接案！ 海內外 5 大自由工作者接案平台 海內外 5 大自由工作者接案平台 UpWork 綜合型的全球知名接案平台 UpWork，前身為 Elance-oDesk。平台上的自由工作者可以自行訂定報價，且可以要求案主漁專案進行期間分段付款。 Fiverr 綜合型的全球性接案平台 Fiverr，從主打每個案件只收費 5 USD 打開知名度，平台則收取 20% 的佣金；當然現今有許多案子收費都遠高於 5 USD。 PTT SOHO 版 版上的案件多偏向設計、軟體工程等領域，應徵方式多透過站內信；此外板上也參雜不少經驗分享文、討論文，若為初次接觸自由工作者領域，可以多加利用。 鐘點大師 於 2015 年於台灣成立的接案平台，於 2017 年轉型為 Freelancer 加速器，主打提供自由工作者更多元的工具，以幫助產出不同形式的服務；平台於成交後收取 3%~20% 的手續費。 數字外包網 較廣為人知的本土外包網，如 104 外包網、1111 外包網、518 外包網等，主要以案主的角度出發，接案者需付費接案，平台上案子種類多，也有不少技術含量較低的兼職工作。 延伸閱讀：想要成為自由工作者？別急，先花 5 分鐘了解優缺點和未來發展延伸閱讀：想在家工作？5 個接案技巧讓自由工作者一次上手 (內含職缺)

許多大學生會希望透過寒假實習快速累積經驗，但究竟有哪些企業類型會提供寒假實習機會呢？本篇將向大家介紹大學生是否該申請寒假實習、有哪些申請寒假實習的管道，並整理優質的寒假實習機會職缺給大家參考！文章大綱 一、大學生／研究生該申請寒假短期實習嗎？ 二、寒假實習機會怎麼找？4 管道分享 三、銀行、企業、事務所寒假實習計畫總整理 一、大學生／研究生該申請寒假短期實習嗎？該申請寒假短期實習嗎？許多人會申請擔任寒假實習生的原因主要包含以下幾點：可彈性安排的寒假實習時間相較於學期間實習，寒假實習機會對於大學生 / 研究生而言，實習的時間較能彈性安排。不必為了課表安排而減少實習天數，而是直接以每週一到五正常上班時間利用寒假實習。擁有更完整的寒假實習體驗如同許多暑假實習一樣，許多企業的寒假實習也有完整的寒假實習計畫，且大多能讓寒假實習生經手至少一個完整的寒假實習專案，讓學生在短短的寒假實習期間就能累積看得見的成果。多方嘗試不同的工作 / 企業許多同學選擇寒假實習的目的在於能夠在短時間內確認自己是否對這份工作有所興趣，透過寒假短期實習的過程快速累績經驗，也能讓自己在寒假實習結束後思考是否要延長實習時間或是挑戰不同的企業類型或實習工作內容。寒假實習 3 大優點。 二、寒假實習機會怎麼找？許多寒假實習機會分散於四處，該如何尋找適合自己的寒假實習？以下提供 4 種可以快速掌握寒假實習機會的求職管道：Cake 找寒假實習Cake 提供豐富的企業寒假實習職缺，從銀行、新創到外商大公司皆有，求職者甚至能在搜尋欄位中選擇薪資範圍、企業規模等限制，幫大家篩選出最符合條件的寒假實習機會。學校 / 系上網站或信件找寒假實習許多企業會透過學校、系所的網站提供寒假實習機會（如：事務所寒假實習、銀行寒假實習...等），或甚至透過系上助教 / 秘書將徵才機會寄至學生的信箱。因此，定期查看學校網站 / 自己的學校信箱或許也能找到不少寒假實習的工作職缺。各公司官網、LinkedIn 找寒假實習如果在內心已有嚮往 / 有興趣前往寒假實習的企業，也可以直接搜尋各公司的官網或 LinkedIn 查詢是否有寒假實習的最新資訊。事實上，各公司官網是最能夠深入瞭解該企業寒假實習資訊的管道之一。臉書社團等社群找寒假實習除了上述提及的管道外，在臉書上搜尋「實習 / 寒假實習... 等」相關實習關鍵字，可以找到豐富的寒假實習工作職缺，像是蛋糕找實習社團在鄰近寒假時就會有許多 HR 發文徵才。除此之外，如果對於某個寒假實習機會感興趣，也可以向發文的學長姐禮貌詢問寒假實習工作、申請的相關情報。4 種寒假實習求職管道。 三、銀行、企業、事務所寒假實習計畫總整理銀行寒假實習1.永豐法金 ARM 實習計畫 透過參與永豐法金的寒假實習計畫，將能提早了解法人金融基礎知識，並獲得快速通關進入 MA 計畫或法金正職的機會。 申請時間：至 11 月中截止，採先到先審寒假實習期間：2023 年 2 月～ 6 月（每週 2 到 5 天）寒假實習職缺 / 職務內容：學習法金徵信與授信流程、偕同拜訪客戶、協助法金業務完成徵信與授信作業...等。2.台新 Early Win 職場體驗計畫 提供大四至碩二學生提前進入金融職場實際體驗與歷練，協助同學增加職場競爭力及與職場接軌。 申請時間：10 月份起（額滿即停止收件）寒假實習期間：2023 年 2 月～ 7 月（每週 3 到 5 天）寒假實習職缺 / 職務內容：多個寒假實習機會，包含金融理財實習生、程式設計實習生、法人金融實習生、投資研究實習生、文書作業實習生...等。延伸閱讀:各大銀行實習計畫懶人包！銀行實習履歷與面試技巧指南企業寒假實習1.綠藤生機 2023 寒假實習計畫 除了可以深入瞭解新創事業在做什麼，綠藤生機還提供 1 on 1 導師制度搭配客製化專案，帶領你深入瞭解新創美妝產業、提供截然不同的學習成長空間。 申請時間：即日起至 11/20（日）寒假實習期間：2023 年寒假開始至次學期結束寒假實習職缺 / 職務內容：策略發展實習生、產品行銷實習生、國際行銷實習生、電商平台實習生2.自由系統「FREEDOM TALENT」實習計畫 提供企業雲端系統維運、跨國架構營運管理等服務的自由系統的「FREEDOM TALENT」實習計畫致力培育有潛力的在校生與新鮮人了解產業 know-how，培養戰力與技術。 申請時間：即日起～ 10/31 截止寒假實習期間：2023 年 2 月～ 7 月（每週 2 到 5 天）寒假實習職缺 / 職務內容：多個寒假實習機會，包含雲端技術實習工程師、資訊安全實習工程師、業務運營實習生、工程運營支援實習生...等。事務所寒假實習1.安永旺季實習計畫 EY Peak Season Internship Program 安永旺季實習計畫提供學生一探事務所工作環境的機會，透過充實精彩的實習過程，體驗安永企業文化、找尋職涯未來。 申請時間：11/1～11/11寒假實習期間：2023 年 1 月～ 5 月（每週 2 到 5 天）寒假實習職缺 / 職務內容：多個寒假實習機會與部門，包含審計服務、稅務服務、策略與交易諮詢服務...等。其他知名事務所寒假實習如：資誠 PWC、KPMG 安侯建業、Deloitte 勤業眾信...等，目前尚未公布寒假實習資訊。要注意的是，許多事務所寒假實習計畫都會透過學校單位進行徵才，因此對於事務所寒假實習有興趣的求職者也務必關注相關資訊管道。延伸閱讀:會計師工作揭秘！會計師履歷法則與「四大」面試技巧公開其他寒假實習1.國立海洋博物館寒假實習 申請時間：即日起至 11/7寒假實習期間：2023 年 1/10 ～ 2/10寒假實習職缺 / 職務內容：多個寒假實習機會與部門，包含生物馴養組、企業研究組、科學教育組、展示組...等。 2.國家發展委員會檔案管理局寒假實習 申請時間：2023 尚未公布，通常於 11 月底開放申請寒假實習期間：2023 年 1 月～ 2 月寒假實習職缺 / 職務內容：多個寒假實習機會與部門，包含紙質類國家檔案保存修復作業、國家檔案保存與複製作業、圖書管理、國家檔案入庫保管與描述作業...等。 延伸閱讀:實習面試自我介紹該說什麼？企業實習必備的履歷技巧、答題與服裝攻略一次看！

市面上的家教網那麼多，如果想要接家教，擔任英文家教、數學家教或線上家教，會經歷哪些流程，又該如何選擇最適合的家教平台、找到家教職缺呢？ 我們統整了 4 間熱門家教網和家教平台的特色，從家教職缺的數量、家教職缺的申請流程與家教網的收費方式等面向分析，只要掌握這些資訊，成功當上家教老師、找到家教職缺一點都不難！文章大綱一、如何接家教？二、家教平台：1111 家教網三、語言、才藝家教平台：空中美語家教雲四、線上英文家教平台：AmazingTalker五、線上英文家教平台：Engoo一、如何接家教？接到家教前通常會經歷 3 個準備階段：1. 搜尋家教職缺、準備家教履歷還不確定該如何展現自己身為家教老師的優勢，在眾多家教履歷中脫穎而出嗎？歡迎參考我們寫的這篇 5 步驟家教履歷攻略，有經驗的家教老師能夠藉此優化履歷，沒有家教經驗的求職者也得以按照文中技巧撰寫一份完美的家教履歷！建議「搜尋家教職缺」和「準備家教履歷」這兩件事可以同時進行，不僅能夠了解你想家教的項目通常會有哪些教學條件，也能夠針對案件需求去客製化家教履歷，反而更能獲得家長青睞。如何快速做出好閱讀的履歷？使用 Cake 的 AI 履歷編輯器，幫你輕鬆拖曳多媒體模板，包含影片、圖片、PPT 等，設計出精美創意的排版，製作凸顯個人特色的履歷！開始製作履歷2. 透過電話、通訊軟體或家教平台聯絡若你的家教履歷成功吸引了家長目光，則可以交換電話、通訊軟體或者直接透過家教平台聯繫，並確認以下細節：家教地點：衡量自身的通勤方式與時間。家教時間：平日或週末、哪些時段等。家教時薪與計算方式：時薪多少、是否有期望的每週上課時數、若達成教學目的是否調整價位等（若加入家教平台則依規定收取費用）。本次家教的教學目的：根據家教項目、家教學生的程度與家長的期待，每次家教的教學目的都不太一樣，例如排名於前十名的學生，可能希望進步到前五名；針對數學總是不及格的學生，熟悉基本運算原則為當務之急；想要出國留學的學生，期望大幅增加英文的口說能力等。確認試教資訊：確認試教時段、是否有指定項目、事先備課。3. 備課試教、正式成為家教老師透過試教，你可以衡量下列重點：家教學生的程度、適應的教學風格等需要投入多少時間備課通勤、備課時間 v.s 家教薪水是否划算若獲得家長聯繫、也衡量自己願意接下這份家教職缺，就能夠正式成為家教老師了！準備好接家教了嗎？以下為 4 個推薦家教平台：簡介家教職缺申請流程收費方式 1111 家教網台灣最大家教平台。以學校科目或語言學習為主。填寫基本資料、學歷、家教經歷即可申請。家教職缺和刊登家教案件免費。空中美語家教雲語言和才藝家教，提供多元家教項目。職缺較少，但競爭較小，專精於語言和才藝類。註冊帳號，填寫家教教學經歷、科目即可使用服務。分為免費和付費會員，付費會員可享受更多服務，如家教職缺媒合Email等。AmazingTalker 語言的線上家教平台，提供1對1客製化教學。家教職缺多元，專注於語言學習。需經過審核、培訓才能成為家教老師，提供輔導服務快速上手。家教老師需要付出平台抽成費用，隨著收入提高，抽成比例下降。Engoo以英語為主的線上家教平台，多以口說、聊天方式進行。家教職缺豐富，學生的主動性和目的性強，明確知道自己要提升的語言能力。註冊、遞交基本資料和證明，接受網路測試、培訓和完成Demo後開始尋找家教職缺。加入免費，家教費計算方式取決於被預訂課程數和被取消課程數，不同國籍的老師計算方式不同。 二、家教平台：1111 家教網 和 104 家教網可以說是並列台灣家教網兩大龍頭的 1111 家教網是知名的家教平台，在 104 家教網還提供家教媒合服務時，可以說是並列台灣家教網兩大龍頭（104 家教網已於 2021/12/1 結束服務），而目前則可以說是台灣最大的家教網。1111 家教網上有非常豐富的家教職缺，不過1111 家教網上的家教案件資訊、家教行情薪資等十分透明，以升學教育、考試的家教案件為多數，有經驗的 1111 家教老師也不少。 1111 家教網上的家教職缺1111 家教網上的家教職缺多，且多以學校科目或語言學習為主，像英文家教、數學家教、理化家教等。同時，家教老師的數量也相當可觀，因此若想成為1111 家教，比較需要考慮的是競爭激烈的部分，且對於教學專長是學科以外的家教老師，1111 家教網或許就不是那麼契合。對家教老師來說，必須要主動聯繫學生或家長，才可以增加在1111 家教網上成功找到家教職缺的機會；或是在家教檔案中標示自己是願意提供「試教」服務的家教老師，同時注意自己在 1111 家教網中的評價，才有可能吸引到家教學生或家長。 1111 家教網：家教職缺的申請流程 只需要登入 1111 家教網，填寫家教的基本資料、學歷、家教經歷等，就可以成為 1111 家教並搜尋家教職缺。 但美中不足之處是，在 1111 家教網的介面中，家教老師能夠介紹自己的空間不大，除了「授課科目」的部分比較好發揮之外，其他或許就要靠家教老師主動聯繫、說明自己的家教風格，對家教學生來說可能更實際。 不過， 1111 家教網有非常仔細的搜尋功能，從關鍵字、家教科目、家教地區、家教時薪到家教的上課時段等等，方便家教老師精準搜尋到自己理想中的家教職缺。 除此之外，1111 家教網也有提供契約讓家長或家教老師下載，保障雙方的權益。 1111 家教網的收費方式 不管是學生或家長需要刊登家教案件，或是家教老師想找到家教職缺，1111 家教網都不收取任何費用。 不過也正因如此，1111 家教網上的家教老師非常多，品質也較良莠不齊，如果你是一位用心教學的家教老師，在 1111 家教網上受到青睞的機會也不小。 如果你是第一次尋找家教職缺，或是不確定家教老師的接案模式如何運行，可以先透過 1111 家教網試試水溫，花點心思填寫家教的工作檔案、聯繫家教學生，發現成功模式後，再使用付費的家教網也不遲。 然而，如果你是專職的家教老師，則建議你可以利用有付費服務的家教網，能夠找到更有品質、豐富的家教職缺。 三、語言、才藝家教平台：空中美語家教雲 空中美語家教雲自 2006 年至今，雖然不像 1111 家教網那樣有大量的家教職缺，但優點是可供家教的項目較多。 除了數學家教、理化家教等學科之外，語言、才藝類型的家教反而是家教雲的特色，像是常見的英文、日文、西班牙文，或是鋼琴、吉他、瑜珈、重訓、街舞等家教項目。 而空中美語家教雲上的家教案件、家教薪資都很清楚，家教老師可以明確找到自己擅長的項目與家教職缺。 空中美語家教雲上的家教職缺 空中美語家教雲上的家教職缺雖然不像上述家教平台那麼豐富，但同為家教老師的競爭者較少，每個家教老師也都有各自有專精的科目及才藝領域，不像 1111 家教網上，較多都是升學科目的家教案件，容易產生有經驗的家教老師通吃許多家教職缺的現象，家教學生也能較聚焦在自己感興趣的家教主題上。 身為家教老師，你有可以在家教雲上透過付費方式，用 100 元的預算，便可以將自己的家教履歷曝光在首頁；若是以 1000 元的會員加值，家教雲也會協助寄送家教職缺的媒合 Email 給符合條件的家長或學生。 此外，如果你是有提供試教的家教老師，便可以在網頁中標註你的試教價格，對學生和家教老師來說，會更清楚雙方的行情與條件，也有助於提升接家教的成功機率。 空中美語家教雲：家教職缺的申請流程 家教老師只要註冊空中美語家教雲的帳號，填寫基本的家教教學經歷、家教科目等，就可以使用家教雲的服務，搜尋家教職缺，也可以直接下載家教銀行提供的合約書。 家教雲的搜尋功能十分完善，方便家教老師搜尋到符合條件的家教職缺，也可以自行決定是否將自己的資訊公開在個人頁面上，讓學生能夠更輕易聯繫到你，促成家教案件的媒合成功機率。 不過，任何使用者都能在平台上看到家教老師的聯絡資訊，相較之下較沒有隱私，是接家教時值得注意的地方。 空中美語家教雲的收費方式 家教老師在家教雲上的付費模式，分為「免費」、「加值 99 」與「999 的正式會員」三種。 如果你只是想在家教雲上刊登自己的家教履歷，則不需要任何費用，但就有聯絡次數的上限。若想要應徵更多家教職缺，就需要額外付費，端看你需要主動應徵的次數來決定付費多寡，如果你是正式會員，一整年的費用就是 999 元，讓家教老師可以無限次數應徵家教職缺。 整體來說，空中美語家教雲較適合家教科目非學科的家教老師使用，尤其在自己的專長、才藝上專精的老師，可以在家教雲上挖掘到更多適合的家教職缺和優質學生。四、線上英文家教平台：AmazingTalker 和其他家教網不同的是，AmazingTalker 是專注在語言的線上家教平台，透過 1 對 1 的方式替家教學生打造客製化的教學，因此家教的風格較廣，學生有可能想加強商務英文，或有可能只想練習日常口說，平台上也仍以英文家教的職缺為大宗。 所以如果你擁有語言類的專長，也想藉此創造收入，AmazingTalker 或許就是你可以嘗試的線上語言家教平台。 AmazingTalker 上的家教職缺 AmazingTalker 上的家教職缺多元，而且專注在語言的線上家教領域，如線上英文家教、韓文家教、西班牙文家教等，因此時薪普遍來說都不低。除此之外，線上家教可以清楚看見每項家教案件的薪資區間，在收到媒合通知時，就可以主動聯絡適合的學生用 Zoom 進行線上的家教教學。 AmazingTalker 的頁面有較多空間讓家教老師發揮，呈現個人的家教特色，像是家教履歷、評價、家教的價格等等，學生也同樣可以依據這些條件去選擇線上家教。多數的家教老師也會選擇在 AmazingTalker 放上自己的介紹影片，比起實體家教需要一個一個試教，影片也可以讓學生更清楚自己的家教風格。 比較特別的是，AmazingTalker 上的所有線上家教都提供「試教」的服務，時間較短、收費較低，讓學生與家教老師都能夠快速判斷對方是否符合需求，成功媒合線上家教的職缺。 AmazingTalker：家教職缺的申請流程 若想在 AmazingTalker 成為線上家教，須先經過審核、培訓才能成為平台上的家教老師。新手家教也可以選擇 AmazingTalker 平台上提供的輔導服務，更快速上手成為線上的家教老師。 而 AmazingTalker 會依據雙方需求，將學生主動推薦給家教老師，主動媒合家教職缺，也會協助處理金流、客服等問題，語言家教的平台角色完善。 AmazingTalker 的收費方式 在 AmazingTalker 上當家教老師，則需要付出「平台抽成」的費用，但隨著收入提高，抽成比例也會下降。依據家教的語言不同，有相對應的抽成比例，像是線上英文家教和日文家教一開始是 30％，而其他語言的家教老師則是從 15% 開始計算，每月的家教收入提升 100 美金，抽成的比例就會向下遞減 1 %。如果你已經在別的家教平台上試過水溫、適應線上家教的教學模式，也確認自己當家教老師後能夠帶來穩定的收入，才適合認真考慮在 AmazingTalker 上當語言的線上家教老師；否則若是新手，還摸不清該如何家教、難找到家教職缺，那在平台上的抽成會過高。五、線上英文家教平台：Engoo Engoo 也是以語言為主的線上家教平台，尤其以英語為大宗，家教的課程主題多元，不像過往我們印象中的補習班英文課，而多以較活潑的口說、聊天方式進行線上家教教學，相比 AmazingTalker 有較多菲律賓籍、東歐籍的老師。 此外，Engoo 的線上家教課程也以便宜、高 CP 值為特色。由於是使用 Skype 線上家教，因此家教老師 24 小時都可以自由安排自己的時間進行家教教學。 Engoo 上的家教職缺 Engoo 上的家教職缺也十分豐富，相較前面人力銀行的家教網來說，多數家教學生的主動性與目的性強，清楚知道自己要提升的是哪方面的語言能力。 不過，在 Engoo 當線上家教，你的其他競爭對手就會是來自世界各國的英文家教或語言家教；在 Engoo 上，受到學生歡迎的英文家教與風格不受喜愛的家教，也有十分明顯的差距，熱門的家教老師往往會接收到許多家教學生的預約需求。 Engoo：家教職缺的申請流程 如果想成為 Engoo 的線上家教，除了需要註冊、遞交基本資料與證明，申請帳戶之外，你還需要接收網路測試，確保線上家教的品質，以及接受 Engoo 的培訓、完成線上家教 Demo 後，才能夠真正在 Engoo 上開始家教、尋找家教職缺。 Engoo 的收費方式 加入 Engoo 不需額外付費，不過家教費的計算方式端看家教老師的「被預訂課程數」和「被取消課程數」而決定，而且如果你是菲律賓籍老師或是其他國籍的家教老師，計算方式也有所不同，詳細的規定可以參考 Engoo 的說明。 以上就是 4 大家教網的分析介紹，只要選擇適合你的家教平台，不論你是想成為正職或是兼職的家教，相信都能夠順利找到家教職缺！ 延伸閱讀：想嘗試遠端工作？不妨試試這幾個熱門平台！