家庭教師履歷範本家教履歷表的主要閱讀者通常是家長，而家長通常最在乎「你能不能好好照顧我的小孩」、「對個別狀況的關照度」與「有沒有耐心」等特質，因此應徵家教時能夠在履歷表上展現出你身為家庭教師的真誠、切勿浮誇，才是最重要的。本文提供家教履歷範本、文字檔範例，以及 5 步驟就能學會的家教履歷撰寫教學。一起來看看吧！大綱 家教履歷範本家教履歷文字檔範例家教履歷撰寫步驟家教達人的履歷撰寫秘訣 家教履歷範本 / 模板 家教履歷的範例文字 李悅霖 國立政治大學英國語文學系 / 雙主修經濟學系 四年級我一位 21 歲的政大學生，關注時刻變動的科技、經濟。身為 80 後出生的世代，成長階段經歷科技、產業進步的劇變，故勤勉自己能保有好奇的心，永遠做為一名不間斷的學習者，也希望能為他人創造更多價值。[email protected]+886-123456789 學習觀念 學習是一輩子的事，過程難免會有挫折的時候。若是知道如何在學習中挖掘興趣、滿足好奇、獲得成就感，學習會完全不同 ! 希望有寄會能與身邊的人彼此分享、交流學習心得 ! 外語經歷 公開場合外語經驗2014 AIEF 美國教育展場口譯2016 智慧城市與物聯網外賓導覽 接案翻譯經驗 關鍵評論網 (TNL) 翻譯實習，編修國際經濟新聞 外語教學經驗 Indear 印度海外國小教學服務 家教經驗 家教長度：兩年教學科目：高中英文教學上，習慣先了解學生需求與問題後，構想能有效達成目標的學習方式。由於我個人有多次自學經驗，在學習上也有許多興趣培養、動機自主、心態轉換的心得，尤其對英文別有心得，因此很希望能再遇見每位學生時，帶給這些值得分享的經驗與觀念。1. 學生案例A松山高中 高二 陳同學這位學生資質本身就不錯，單字片語等基本功都能自己處理好，我的功能就是幫助他在作文這塊更進步，家長也希望能帶點口說技能。持續一年多的教學後，學生的英文作文模擬考成績從 12 分左右提升到 17 分（滿分 20），在升學考試的競爭力上多了這 5 分對前段班學生而言會是很大的突破。至於對談也透過每週的口說教學，目前學生能和外籍人士流利地進行生活談話。 2. 學生案例 B稻江中學 高一 吳同學這位學生對英文這科有所困擾而想找家教老師，由於接觸英文的時間較晚也較短所以跟不太上，導致學習熱情被低分回饋磨光，起初的學習態度偏向消極。家長與我溝通後，我認為應該先從基本面補救、建立學生自信和正回饋，所以先特別著重在單字背誦、語句解構上，下苦功反覆練習。教學半年，目前基本小考從 20 分進步到 80 分，下一個階段目標是段考和模考也能進一步掌握。 看更多家教履歷範本！ 家教履歷怎麼寫？家教履歷的撰寫 5 步驟 家教履歷第一步：基本資料 在基本資料中，最好能夠放上照片，因為家教是一個比較需要高度互動的工作，履歷上有照片會更能得到家長信任。接著，可以先提到自己的教學科目，這時如果有相關學歷、證照，也請明確展現出來。風格能選擇制式化的條列式，也可以像本篇範例一樣走敘述路線，端看你這位家教老師想營造怎樣的形象。 家教履歷第二步：自我座右銘 這部分有點像簡短自我介紹，可以簡單描述一下自己的家教風格、學習觀念等等，讓基本資料過渡到下方經歷時有一個緩衝的空間，也讓學生及家長更認識你。 家教履歷第三步：教學經歷 教學經歷絕對是這份家教履歷中，你該好好發揮的地方，決勝點就在這裡！如果你沒有家教的相關經驗也不用擔心，我們都會提供相對應的解法。有經驗的家教老師有家教經驗的求職者，可以具體列出你的教學科目、教過的學生年齡、程度、性格等等，列得越細節越好，但並不需要寫得落落長，而是要讓家長和學生看出你從這份家教經歷中得到什麼？你怎麼處理問題？一般來說，會請家教的國高中學生有兩種類型，一種是頂尖資優型，一種是散漫被動型，二者總共佔了 90%，所以針對這兩種 TA 寫中他們的需求，家教工作就很容易是你的。 試想一個程度不好、學習態度不好的同學與一位焦頭爛額的家長會想看到什麼？就是信任、專業、保證的感覺，所以必須要有數據佐證你曾帶領一位消極的同學慢慢進步的例子，像是範例中的 20 分進步到 80 分。而成績優異、想精益求精的同學與家長，會想聘僱哪種家教老師呢？一定是了解優秀同學的、能引導他們更上層樓的那種，於是寫出模考進步 5 分就象徵你在家教領域的內行。沒有家教經驗的求職者 沒有家教經驗的求職者也可以套用同樣的概念，用假設的情況，或是分享以往在學校教導不同類型同學的心得也行。「換位思考」在教育裡十分重要，投遞家教履歷時自然也是。除非是冷門科目，否則跟你搶這份家教工作的人都有類似的學經歷，因此，要讓你的潛在客戶（家長與學生）被你說到心坎裡，告訴他們為什麼你最能勝任那個能讓學生進步的角色，工作才不會輪到競爭者們手上。 家教履歷的通用技巧：教學風格家教涵蓋很多領域，上述皆以普通科的教育為例，但其實語言、才藝的家教也能初步為學生做類似的分類，程度極優型和程度落後型，在履歷中呈現出你有多了解各式學生的需求，就能在茫茫履歷海中脫穎而出。當然，如果你有更大的野心，也可以再進一步把中等程度類型的學生描述一番，像是「不上不下想往前段班靠攏的心情」等等，就看你 TA 要放在哪些族群了。 此外，在家教履歷的「教學經歷」部分總免不了提到自己的教學風格，但請不要盲目地寫「表達能力佳」、「教學熱忱強」、「教學創新」等空泛的形容詞，而是如同前述，要「數據化」或「具體化」你的技能。先思考該用什麼方法讓人透過文字就知道你的教學創意、有趣呢？以英文舉例，像是「自製口訣讓學生記憶力增強」、「作文教學著重在同義詞的抽換表達」等等。最後，最重要的就是「真誠」，用心描述你的特質與可靠感，但不要寫你並不具備的能力，因為審閱家教履歷的通常會是走跳過江湖的學生家長。 家教履歷第四步：特殊經歷 身為一個家教老師，很多人都身懷絕技，我們在履歷表的制勝法則中提過，不一定只能放上一份工作的經歷，相關的研習、接案或活動等，只要能為你加分的都可以。範本中的同學應徵英文家教，就列出了口譯、外賓導覽、國際新聞編譯與海外志工的諸多相關能力，這就讓閱覽這份履歷的學生和家長印象更好，彷彿不只熟悉課本考試內容，還真的對外語文化有更深的涉略。（此外，特殊經歷如果夠酷，順序其實可以移到前面一些） 家教履歷第五步：多媒體素材和附函 運用個人網站的履歷形式，能放一些插圖增加視覺美觀和記憶點。學生成績進步的數據圖表最好，另外如果有和學生的合照、學生和家長的感謝信、教學影片、側拍等也可以放在最下面。 先前提過附函信件（cover letter）的重要，如果你是針對特定一份家教工作在撰寫履歷，除了這一份制式化的履歷外，也可以多寫一封信，回應該篇徵人文的特殊需求。 家教達人的履歷秘訣分享 補教業台灣區經理人 陸凡易 18歲就站上講台，有多年一對一家教、補習班授課經驗，目前擔任補教業經理人的陸凡易表示，家教履歷表的主要閱讀者基本上是「家長」，家長通常最在乎「你能不能好好照顧我的小孩」、「對個別狀況的關照度」、「有沒有耐心」等特質，因此重要的是展現出你的「真誠」、切記浮誇。例如他曾看過一個家教老師的履歷寫著「多年」教學經驗，但對方才大一，這時不免在心底打上一個問號。 另外，陸凡易認為家長會想找家教，看中的是家教老師與「學校老師」和「補習班老師」的差異，可能因為比較年輕能和學生打成一片，進而有更多心靈交流，誘發學習動機等效果。所以比起學科能力，強調和學生的互動溝通能力是較為重要的。 至於學經歷沒有優勢的家教求職者，陸凡易認為，學歷不好的話，可以將基本資料放最後，前面先寫其他內容，例如有修過教育學程等，並在教學介紹文中釐清「亮眼學歷」不代表「特定教學科目」專業度，和「教學技巧」可能也不一定相關等等。 最後，陸凡易也建議家教求職者還是要看 TA 來設定自己的履歷方向，學生家庭的社經地位、教育水準差異，以及學生資質程度，都會有不同的操作方式，如果想好好經營不同的學生客群，則可以多做幾份不同的家教履歷，但切記「真誠」還是不變的原則。延伸閱讀：2023 熱門家教網：想接家教，該去哪個家教網或平台找職缺？

參考銀行行員的工作內容、必備特質與履歷範本，跟著履歷撰寫要點準備好完美的履歷、應徵銀行職缺吧！想進入銀行業工作嗎？好奇銀行工作的經驗能夠在如何發展職涯嗎？如果你也準備應徵銀行行員的工作，那就必須先了解銀行行員的工作內容、能力特質、需考取的證照，還有履歷撰寫技巧，才能有效提高錄取機會。跟著文中指引，一起用 3 分鐘準備好銀行行員的履歷吧！本文重點： 銀行行員的履歷範本 銀行行員的工作內容 銀行行員的必備技能與特質 銀行行員的職涯發展 銀行行員的履歷撰寫技巧 銀行行員履歷範本 銀行行員履歷範本，Cake 履歷編輯器製作 銀行行員的工作內容 不論在哪一家銀行工作，銀行行員的工作不外乎在第一線服務客戶，負責存放款等業務。一位銀行行員的工作內容會涵蓋： 銀行客戶業務辦理：開設帳戶、支票存款、活期/定期存款、代收付款項與票券業務推銷：向客戶介紹並行銷銀行業務，包含保險、現金卡、信用卡、基金、貸款等國內匯兌、國外銀行之匯出與匯入其他事務處理：結帳報表、郵件等 一般來說，新進的銀行行員會先從櫃員開始做起，幾個月後便會依所處銀行的制度及規定，輪調至不同的部門，如放款、外匯、授信等。 銀行行員的必備技能與特質 儘管各銀行的規定、制度與薪資福利有些許不同，而使銀行行員的工作條件不盡相同，不過廣義來說，一位銀行行員必備的能力和特質涵括以下 3 點： 1. 數字敏感度 銀行行員須經手與款項相關的各項業務，成天與數字為伍，因此需要絕對的數字敏感度，察覺款項匯進、匯出的流動是否正確，比對各項業務數字、報表是否對得上等，才能夠提供客戶安心的服務。 2. 熟悉銀行業務流程，文件彙整力 如同前段內容所述，第一線面對顧客的銀行行員，其實需要面對各項存款、國內外匯出匯入等眾多業務，因此熟悉不同的業務流程、掌握個別細節便十分重要，也要能夠有效率地整合、建檔和彙整各式文件檔案。此外，由於傳統的存款利息已不再是目前銀行的主要獲利來源，許多銀行已將業務重心轉至消費金融產品，也讓銀行行員必需肩負相關的業務。熟悉銀行開發或代售的各項金融產品，如基金、保險、現金卡或銀行卡的特色和適用族群，銀行行員才能針對適合的顧客介紹行銷，有效率達到業績目標。 3. 親和的溝通力 只要是會高度與人互動、大量接收顧客需求的職位，都會需要求職者具備一定程度的「溝通力」。尤其是在銀行工作，面對的顧客五花八門，年齡層和服務需求也經常大相徑庭，如何察覺出需求，針對不同客戶轉換適切的溝通方式，就十分仰賴銀行行員的親和態度與溝通能力。 銀行行員的職涯發展 銀行行員的職涯發展，若不是持續在銀行業中深耕、透過內部輪調轉向其他金融專業的職位，就是轉職至與金融業不同的領域或職位上工作。若你想要應徵銀行行員，或甚至已經是銀行行員，但還不太確定自己的下一步，都可以參考以下 2 個方向： 持續在銀行業中深耕工作 透過銀行行員的工作，你可以大致上對銀行的運作方式、各式金融商品與金融發展趨勢有一定程度的了解，若你想持續在銀行業工作，建議藉此找出自己真正有興趣的部分、深入挖掘，將之發展為你的專業，才有機會在數位化時代下的銀行業穩定成長，隨之提升薪水或職級。比方說，若你對各式理財工具有興趣，想成為理財專員，就需要培養自己擁有分析各式理財工具差異的能力，並且要不排斥與人溝通交流，才能夠透過了解客戶的投資年限、行業、可承受風險和投資屬性，釐清客戶真正的理財需求，推薦適合的理財工具或組合。又或者，你的目標是從銀行行員轉至企業金融部門，則相較於信用卡、現金卡等消費金融產品，你需要更深入認識國內外企業與財團法人的資金規劃與投資事務，甚至研究企業財務報表，掌握各項金融動態並具備資金調度、資產管理的能力，才有辦法勝任企業金融的工作。 銀行中的常見職位：銀行行員 / 銀行辦事員/ 銀行櫃員理財專員外匯專業人員徵授信人員企業金融專員消費金融專員金融商品企劃風險管理人員客服人員法務人員 往不同產業、職位轉職 銀行行員的工作經歷，會令你擁有能夠專業應對客戶的能力、數字的敏銳度以及熟悉金融消費市場全貌的領域知識，把握這些優勢並由此為基礎，再往接下來欲轉職的產業或職位思考，還有哪些技能是自己要補齊的？ 例如，若轉職、應徵的目標是成為某科技公司的業務，則與客戶應對、向客戶行銷產品與具備數字敏銳度就是你已經掌握的技能，只要能夠熟悉科技業的產品或服務，以及業務的工作流程，就有機會可以朝向心儀的職缺發展。 銀行行員的履歷撰寫教學 照片 站在第一線面對客戶的銀行行員，需要展現足夠的專業度和親和力，建議在拍攝履歷照片時穿著西裝或套裝，若只拍攝上半身的大頭照時也建議穿著白色襯衫，才能在 HR 第一眼掃過你的履歷時留下好印象。 在銀行工作須展現專業度，各家銀行也通常會有自己的制服，因此，不像其他職位或許能夠依照應徵公司的文化來決定是否穿著 Business Casual 風格的服裝，應徵銀行行員或其他金融業相關工作時，都建議穿著正式拍攝履歷照片。 簡介 根據職缺敘述（Job Description, JD）找出該銀行重視的求職者條件、特質，選擇相關的經歷放入簡介中，用 3~5 句話精簡說明自身的求職亮點即可，就有更大的機會讓你在眾多履歷中。 學歷 一般來說，若你是商管科系出身，如財務金融、經濟系、統計系、氣管系或國貿系等背景，在應徵銀行行員時會較吃香，相較其他求職者，HR 會認定你已經具備較深的基礎，或許是本科系的專業，或選修課一定會接觸到相關知識。不過，對具備相關背景的求職者，HR 也可能因此在心中設下較高的期待。若你不是上述科系出身的求職者也沒關係，可以透過證照、實習、專案或其他經歷來證明你的適任程度，許多時候反而會令雇主耳目一新。 工作經歷 如果你有銀行行員相關的工作經歷 即便銀行行員的工作內容可能大同小異，但也建議先思考在前一家銀行的工作經歷中，你獲得哪些成長，如何將之帶進下一家銀行的工作中。 另外，也可以仔細了解上一家工作的銀行和欲應徵銀行的異同之處，或許是業務重點不同、發展方向不同，或有哪些金融商品具備相似的客群等，掌握這些重點並凸顯在履歷中，更能展現你已具備足夠經歷的優勢。在銀行行員履歷的「工作經歷」段落中，選擇 3 項你最引以為傲的事蹟或成效，若有實際的推薦人或數據尤佳，讓履歷更具可信度。 如果你沒有銀行行員相關的工作經歷 從 JD 中觀察該銀行行員職缺重視的特質，並挖掘過去經歷中與之相對應的實際案例。例如，你曾在大學課堂中做過與金融、銀行相關主題的專案研究，或者曾於銀行實習，都是很適合放進履歷中的經歷。 除了與銀行、金融相關的硬技能之外，也別忘了從「軟實力」著手，像是溝通協作、專案管理、數字邏輯力等，一定都能在過往的工作經歷或校園生活中找到類似案例。 證照與技能 金融證照絕對能夠替你的銀行行員履歷加分不少。一般來說，相關證照並非必要條件，錄取後會視該銀行規定，要求錄取者在一定時間內（通常是 3~6 個月）考取證照，除了工作必備的證照，也有些銀行會將特定的金融證照納入薪資津貼的範圍內。然而，要是你已經考取證照，在面試官的眼中就更具備錄取條件，顯示出你的積極度與專業，若非相關科系但欲應徵銀行行員職位的求職者，十分建議以此方式作為能力證明。 應徵銀行行員或一般的金融人員，則與之最相關的證照有「信託業業務人員」、「銀行內部控制與內部稽核」、「人身保險業務員」、「財產保險業務員」與「投信投顧或證券商高級業務員」這 5 張證照，由於與銀行櫃台的業務高度相關，依法必須要取得證照才得已替客戶執行業務。 若你想要更快速做出精美履歷，推薦你使用 Cake 的履歷編輯器，輕鬆拖曳多元化的設計模板，製作凸顯個人特色、又令 HR 眼睛一亮的履歷！免費製作履歷

產品企劃決定零售商的販賣品項、左右業績的高低。身為消費者，你喜歡在各大平台、電商、零售商一次購足需要的商品，還是會直接聯繫品牌、製造商購買呢？在現代社會，應該很少人在購物時追溯源頭，大多都是選擇鄰近或是方便的通路購買。而這些非製造商、非產品品牌商的「通路」如何選擇他們要販賣的品項？無論是實體商店如超商、超市、量販店，或是電商平台大如 PChome、momo，小如非主流的選物平台，都是向上游的其他廠商購入商品再轉賣、賺取中間的價差。當然，同一間廠商不會只販賣產品給一間零售商，所以零售商如何佈局販賣的產品種類、價格和組合等等，都會影響自己的競爭力。而與這個商業模式息息相關的角色，就是負責挑選商品的工作 － 產品企劃！無論是實體店面或是電商平台都舉足輕重的產品企劃工作，需要哪些能力、偏好什麼樣的人格特質？產品企劃履歷又該怎麼寫才能突顯優勢？一起來看看！本文大綱： 產品企劃履歷範本 產品企劃工作內容 產品企劃需要的人格特質 產品企劃的職涯發展 產品企劃履歷撰寫技巧產品企劃履歷範本產品企劃履歷範本，使用 Cake 履歷編輯器製作產品企劃工作內容雖然實體通路跟電商平台在實務操作上有所落差，但是產品企劃的工作內容不外乎是開發產品、上架下架產品、檔期規劃與執行這三大類。開發商品要進什麼產品才能賺錢？如果還有利潤以外的目標（例如通路自身的品牌形象），什麼樣的產品可以達到這些目標？這兩個問題的背後有很多因素需要納入考量，以實體通路來說，就有據點位置、當地的消費者樣貌（年齡、家庭組成、消費水準、職業等等）、人流集中的時段、附近的其他競爭對手或是可以互利共生的業者；以電商平台來說，最關鍵的可能是毛利的掌握，這就攸關著進貨量與價格之間的關係，另外還有產品組合的方式、網站／APP 消費體驗的優劣、支撐著電商背後的金流與物流服務是否完善等原因。根據每間企業的分工與規模不同，開發商品的工作不一定會落到產品企劃身上，而是接手開發後的溝通執行工作。但如果需要負責開發商品的工作，就會很考驗產品企劃對於市場的敏感度跟規劃策略的能力。上架與下架商品／廠商溝通執行面的工作雖然繁瑣卻不可或缺，包括商品資料建檔與更新、上架與下架，甚至是庫存量、存貨週轉率的掌握，業績、廣告投放等數字面的優化，都會直接影響企業的營運，可以說是非常關鍵的流程。作為通路的產品企劃，工作中大約有超過三分之二的時間在溝通，跟廠商溝通商品的進貨、定價、販售組合、促銷策略等等，根據通路與品牌資源的多寡，可能會有其中一方影響力較大的狀況，身為產品企劃需要為自己的企業爭取權益、也要為廠商著想，非常考驗溝通與合作的能力。檔期規劃與執行準備好商品後，接下來就是考量如何「賣出去」。不管是電商或是實體通路，促銷優惠都是很常見的作法。除了利用低價提升競爭力以外，有些特定的商品因為有其品牌的價值或是稀缺性的營造需求，需要通路配合規劃專屬的檔期以及行銷企劃（例如獨家販售的限量商品），這都屬於產品企劃的工作範圍。以電商平台的產品企劃為例，規劃一檔活動大概需要以下幾個流程：活動上線前：調查買氣最旺的時間點／可以結合的話題、列出能夠包裝 參與檔期的商品、與廠商討論可以提供的優惠／商品組合／贈品／獨家商品等、規劃宣傳素材並發包設計製作、計畫行銷方式並盤點可用資源 與行銷人員溝通合作。活動上線後：追蹤各項數據並持續調整優化、處理客服、擔任消費者與廠商間的橋樑、留意商品庫存與出貨狀況等等。活動結束後：製作檔期結案報告提供給內部與廠商參考，以利下次能夠持續保持優點、改善缺點。產品企劃必備技能與人格特質在大型的通路，產品企劃需要能夠與各方合作人員溝通做事，雖然不一定各項技能都專精，但需要有一定的敏銳度才能把關產出的品質；在規模較小的企業，產品企劃人員則必須自己完成所有事項，就會需要成為通才。除此之外，你也可以參考下面列出的能力與特質，來判斷這份工作是否適合你！ 專案管理：一個產品從開發、上架到售出、售後服務的流程需要經過精心的安排，也會需要跟各方利益關係人合作。一位產品企劃需要溝通的對象非常多元，如果沒有良好的時間與專案管理能力，可能會讓待辦事項變得非常雜亂，讓自己不停被死線追趕。善於溝通：當溝通的人數量增加、背景多元時，就很考驗一位產品企劃人員的溝通能力。有些對象可以簡單溝通、有些對象需要鉅細彌遺；有些對象可以一次交代完畢、有些對象需要反覆提醒。可以針對不同的情境和合作對象轉換溝通的方式，才能讓產品企劃的工作順利進行。做事細心：相信大家一定都聽過電商標錯價導致慘賠的事件，這就體現了產品企劃人員做事細心的重要性。在整個工作的流程中，只要一個數字出錯都有可能導致嚴重的後果，身為產品企劃，需要再三確認過所有的資訊。彈性應變的能力：在工作、團隊合作的時候，很難一個人掌握所有的事項。不管是同事需要幫忙或是廠商回報問題，產品企劃每天都需要額外再處理這些臨時狀況。如果無法彈性調整自己的工作狀態跟進度、不喜歡處理突如其來的需求，這份工作做起來可能會比較辛苦。產品企劃的職涯發展升為主管負責更廣更全面的工作 在同一個職能中，主管與基層員工的工作內容和能力的要求差別常常是在於「策略面」和「執行面」，也就是主管主要負責制定方向、需要完成的事情和目標，下屬再接手執行層面的部分，不少產品企劃的工作，都是接近這樣的生態。舉例來說，前期比較仰賴經驗的商品開發、市場潛力判斷、數字成效的預估等等工作，可能主要由主管負責，確認可以做的事務之後，產品企劃才開始參與後面的工作。除了工作內容的差異，身上肩負的責任也會有所不同。一般來說，主管通常被期待能夠帶領新人、帶領團隊，有時還需要扛下業績壓力。當然，每個職缺的工作內容與所需條件會跟企業本身的狀況與需求有關，很有可能一位小公司的產品企劃，其實就已經負責從基層人員到主管的所有工作。這種時候，可以觀察所在的企業是否還有自己可以挑戰的其餘水平／垂直角色，或是跳槽到其他同業，嘗試不同領域甚至是爭取原公司沒有提供的升遷機會，都是值得考慮的選項。 找到自己最喜歡的工作內容深耕 產品企劃的工作可以接觸到很多不同的人跟專業，除了同職能的前輩後輩以外，這些人可能是產品廠商、行銷人員、設計人員、網站工程師、金流服務的業務、物流系統的窗口、物流倉儲人員、財務人員等等，這些職能跟產品企劃有很多不一樣的地方，也許都是你可以嘗試的方向。如果有意要換工作，但是又不確定自己可以做什麼，不妨先從工作上會接觸到的其他人開始觀察起。與對方聊聊他們的工作內容、需要什麼樣的能力、有怎樣的職涯發展方向、客觀的待遇如何等等，去了解自己是否有轉職的機會。如果已經確定自己有更喜歡的領域，就可以開始準備累積相關的能力和經驗。如果職能跨越的幅度較大，則可以先留意原公司是否有內部轉職的機會，通常會比直接同時換公司 換工作來得容易。除了完成日常的產品企劃工作，也別忘了持續思考自己可以發展的職涯方向。產品企劃的履歷撰寫技巧你準備好應徵產品企劃工作了嗎？在寄出應徵信之前，先來看看你的產品企劃履歷有沒有符合下面的建議！ 產品企劃履歷的「照片」 產品企劃雖不像金融、醫療是講究衣裝以呈現專業的工作，但作為企業內部跟外部的重要聯絡窗口，具備一定的專業形象還是很重要的。拍攝產品企劃履歷的大頭照時，建議至少穿著素色的襯衫、選擇乾淨的背景拍攝。可以視需要化妝提升氣色，但是，除非很有把握可以跟企業文化、形象一致，不然不要打扮得太有特色，像是超級深色的口紅、誇張假睫毛等。頭髮的部分保持整齊即可，長髮雖不一定要綁起來，但是要記得避免遮蓋到太多五官或是雜亂不整齊。眼鏡不一定要拿下，但要注意是否會造成反光。其他飾品可以酌量配戴，基本上不要太誇張都可以被接受。若是應徵做美妝、時裝等講究外觀的產品，適度地展現個人風格但不要與應徵的企業相差太多，都可以為自己加分。 產品企劃履歷的「個人資訊」 個人資訊的欄位主要是用以提供企業你的聯絡方式，包括 email、手機，其他聯絡方式可以視企業是否需要再提供。除此之外，若應徵的職位講究數位的能力（如電商平台的產品企劃），平時自己也會在社群上發表看法，就可以留下個人社群的連結提供對方參考。需要注意的是，如果要在求職時公開自己的社群，務必記得要檢查過去是否有不利於找工作的內容，像是比較負面、消極、私密的內容，都要提前隱藏好或是刪掉。 產品企劃履歷的「學歷」 一般來說，產品企劃工作對於學歷的要求取決於「產品是什麼」。比方說保健食品的產品企劃，有營養學、醫學相關的背景，就可以說服企業你能夠更客觀、更專業地去篩選跟包裝產品；或是像科技產品的產品企劃，若本身有同專業的學歷，通常就可以代表你對這個產業更熟悉、遇到陌生的問題也可以更快解決。不過，大部分來說，市場上最大宗的商品像是消費品／產品價值建立在行銷的商品，因為商品本身對專業知識的依賴度相較較低，就不一定那麼講究學歷，此時就只要如實寫出學歷就好。如果已經不是新鮮人，那麼相關的工作經驗對你來說應該會比學歷更加分，此時學歷在履歷上的位置就可以安排到下方。 產品企劃履歷的「工作經驗」 工作經驗通常是產品企劃履歷最大的亮點，也是企業會花最多心力閱讀的地方。在撰寫產品企劃履歷的「工作經驗」時，記得先篩選跟想應徵的職缺最相關的經驗，才能夠塑造出你身為求職者與這份工作的高度關聯性。如果是沒有太多工作經驗的新鮮人，可以先觀察想應徵的職缺要求哪些能力跟經驗，再盡量選擇能夠相符的經驗放上履歷。比方說「專案管理」可以舉社團擔任領導角色或是同時參與不同社團、組織、專案的經驗，去展現你的時間規劃跟工作管理能力。軟實力可以舉例，硬實力則可以直接提出作品，像是視覺設計的經驗、行銷活動的經驗等等。將所有內容列點寫出，並適時搭配數字去描述成效、避免沒有客觀依據的形容詞。如果有豐富的作品可以供參考，則可以另外製作成 作品集 一併在應徵時提供。歡迎使用 Cake 的免費作品集功能，放上你豐富的作品和經驗，連結 Cake 履歷讓雇主一眼就被你吸引！立刻製作作品集產品企劃履歷的「證照與技能」 產品企劃是一個綜合型能力的工作，工作內容也因為企業不同有很大的差距。目前沒有專門針對培養產品企劃人才的學校科系，也沒有什麼專門的證照，但這並不代表這份工作不需要技能。在應徵前，可以參考 JD（Job Description，職缺描述）去準備需要的技能。舉例來說，電商平台的產品企劃可能需要製圖、網頁排版，那麼具備 Ps、AI 能力甚至看得懂程式語言就會很加分。如果廠商、客戶是外國人，具備相應的外語能力就會是必備條件。除了硬實力以外，也可以列出自己的特質或軟實力。掌握產品企劃履歷的撰寫要點了嗎？推薦你使用 Cake 的履歷編輯工具，幫你輕鬆拖曳多媒體模板，包含影片、圖片、PPT 等，設計出精美創意的排版，製作凸顯個人特色的履歷！免費製作履歷

地勤的履歷該怎麼寫？參考地勤履歷範本與履歷撰寫教學站在第一線與旅客、消費者溝通的地勤，除了要有良好的問題解決能力、協調溝通能力外，決策判斷力也十分重要。結合上述條件，地勤的履歷也要能夠展現出這些優勢，才有可能吸引航空公司和雇主的注意裡。 如果想應徵地勤的職務，有哪些工作內容和適合的特質呢？又該如何撰寫地勤的履歷呢？一起來看看文中的分享，並參考地勤的履歷範本，花 3 分鐘掌握地勤的履歷撰寫技巧吧！ 本文重點： 地勤履歷範本 地勤的工作內容 地勤的必備技能與特質 地勤的職涯發展 地勤的履歷撰寫技巧 地勤的履歷範本 一般來說，地勤的履歷有兩種，一種是航空公司提供的制式化履歷表，須在報名時主動提交，履歷表內容通常是較詳細的個人基本資料。 除此之外，你也可以再另外附上自行準備的履歷；或如果你是應徵外商航空公司，撰寫簡潔的英文履歷或英文 CV 會更加凸顯優勢。地勤履歷範本，Cake 履歷編輯器製作 地勤的工作內容 地勤的工作分為兩個組別，一個是櫃台（Check in）組，一個則是出入境（Departure and Arrival, DNA）組。以下的地勤工作內容，也依據這 2 個組別分開說明： 櫃台（Check in）組地勤的工作內容 確認旅客身分、機票資訊與旅行簽證查驗：在櫃台組的地勤人員需要熟悉各國的簽證、免簽規定、入境相關文件與特殊案例等規範，若有不符規定的旅客入境到該國而被遣返，航空公司將會被罰款。 確認機上餐點及座位安排：由於緊急出口旁的旅客，要能夠在緊急狀況發生時協助客艙的空服員開啟艙門，因此在櫃台組的地勤人員需要特別留意緊急出口附近的座位安排，如未成年旅客、孕婦或是行動不便的旅客都不能安排；若有特殊的座位需求，如嬰兒座位也需協助安排。此外，有些旅客因為宗教因素或身體狀況，需要特別注意飲食上的限制，因此地勤人員也要和旅客確認特殊餐點的預定。 行李秤重與托運安排：行李的重量會影響飛機的油量、在貨艙裡的擺放位置等，所以櫃台組的地勤人員要留意行李重量的限制，超重的額度便需要和旅客額外收費。 出入境（Departure and Arrival, DNA）組地勤的工作內容 負責旅客登機與轉機相關事宜：通常一架班機的旅客登機時間為 30 分鐘，負責人員通常最早會於 90 分鐘前於候機室門口預備、檢查旅客的護照或簽證，引導通關候機。若在登機時遇到突發狀況，如班機延誤、乘客尚未登機，也需要以廣播提醒旅客；其他如更換座位、特殊餐點預定、行李問題等，也需要協助處理，以確保每一位旅客順利登機。向空中廚房聯繫餐點：DNA 組的地勤需要確保飛機離開機坪之前，所有的餐點都確實上了飛機，如有突發狀況則需要和空中廚房聯繫處理。機坪運務：密切注意飛機的抵達時間，如果飛機或乘客有任何狀況，則出地勤必須和機坪、候機室、櫃台密切聯絡；假設遇到班機延誤抵達的狀況，則需協助處理旅客的轉機、住宿、機上餐飲與機上組員的輪休安排，也要向旅客解釋班機延遲的原因、安撫情緒等。 地勤的必備技能與特質 1. 語言能力 在機場工作的地勤人員，比起其他職務更容易需要頻繁使用英文能力，才能夠與各國旅客順暢溝通，因此流利的英文能力可以說是地勤人員必備的第一要件。 此外，若是服務的航空國籍非台灣或中文語系，若具備該國的語言能力可以大大加分，例如若是韓籍航空，能夠使用韓文溝通的地勤也更容易解決旅客的問題。不論是哪一種語言，身為地勤的最關鍵能力就是溝通，因此文法是否完全正確、口音是否道地反而是其次。 2. 能夠負荷早晚排班的身心狀況 地勤人員的上班時間分成好幾個時段，可以粗略分為早班和晚班，也可以再細分為早、中、晚班，並且以排定班表的輪班制為主。有些最早的班會從 3:30 開始，中班的開始時間則可能在10:30～14:00 之間，而晚班或夜班可能從 18:30、20:00 開始，結束後就是隔天的清晨了。 因此對地勤人員來說，適應這樣輪班的生活十分重要，若是生活習慣難以配合這樣早、晚輪班的變化，或者本身就難以入眠、需要固定時間的休息等，或許就需要審慎考慮這份地勤工作。 3. 危機處理能力 若是遇到突發狀況就容易緊張，或是接收到旅客情緒便會不知如何是好，甚至被感染情緒以至於工作表現受到影響的人，擔任地勤或許會不那麼得心應手。畢竟和機上航程安全、出入境規範相關的工作，身為地勤可不能馬虎。即便無法樣樣都做到滿分，與旅客適度溝通協調，做出最符合當下狀況的判斷，也是地勤人員面對緊急情況時的必備技能。 地勤的職涯發展 在航空業轉換職能 如果還是希望在航空業中服務，但想要從地勤的角色轉換，也有不少選擇可供參考。例如，如果你對於處理機場的航務事項並沒有那麼大的熱忱，但對航空公司內部的其他職務工作有興趣，或許也可以考慮內勤的工作，再依據自己的興趣和專長選擇部門。 如果你在衡量自身的作息、健康狀況、興趣和能力後，十分渴望成為空服員，則你已先熟悉的航空相關背景就會特別加分！不過，由於空服員的最主要任務是維護機上乘客的安全，在緊急的時候能夠降低旅客風險，所以仍需要補足關於航程安全、求生、救護等技能，接受充費的危機處理訓練才能夠勝任。 發揮優勢技能後轉職 高度服務性質的地勤工作，其實涵蓋了許多不同面向的能力，例如外語溝通能力、顧客經營與旅客服務、危機處理能力、航空與飛行安全相關知識等，可以從中觀察自己較有興趣或較擅長的部分，以此作為轉職的優勢核心，再加強其他理想職位所需要的技能或背景。比方說，如果你樂於服務旅客，也很享受顧客經營的過程，則客服、顧客/客戶成功經理或許就是你接下來能夠考慮的職涯方向。又或者是，如果你在航空業服務的經歷中，發現自己很喜歡使用外語溝通的過程，或是對於某項外語有深入學習進修的熱忱，則也可以培養外語能力後，再以此延伸、發想自己未來可以嘗試轉職的方向。 地勤履歷撰寫教學 照片 相較於其他產業來說，航空業是在工作上對於外表較有要求的產業，即便不是空服員，也需要維持一定的服儀打扮，也是在航空業工作中展現專業的其中一種方式。至於地勤的履歷照片應該長什麼樣子呢？ 建議穿著正式的套裝或西裝，如果是女性求職者，則建議以俐落的盤髮、包頭或馬尾為佳，而非四處散落的長髮；如果是男性求職者，則將髮型梳理整齊，有必要的話稍微以髮膠或其他髮品定型也是可以的，保險起見，若有蓄鬍習慣也建議剔除，以在地勤的履歷照片中呈現清爽的樣貌。 如果需要化妝，也可以依照航空公司的風格和規定來決定，如亞洲的航空公司可能要求有氣色卻不濃烈的妝感，歐美的航空公司或許較偏向顯眼一點的風格表現。最後，由於地勤是需要乘客和旅客大量溝通、互動的職位，也建議可以在履歷照片中微笑展現親切感。 簡介 地勤的履歷簡介可以包含你的求職目標，例如致力於航空業服務、並帶給旅客最舒適的乘機體驗等，向航空公司的面試官表達你的動機與熱忱。或者是點出你最適合應徵地勤、最吸睛的特質，或是說明這家航空公司吸引你的原因，都能夠展現身為求職者的積極度。 此外，也別忘記填寫個人的基本資料，包含聯絡電話、地址、Email、出生年月日等，並依照應徵的航空公司規範撰寫。 學歷 一般而言，地勤職位通常不太要求特定學歷，因此只要由近而遠條列清楚，明列校系、就讀期間即可。若學士學位是最高學歷，則填寫至此即可；若學士以上的碩士、博士為最高學歷，則往下最多列舉至學士學位便足夠。 工作經歷 地勤的工作十分注重服務業的特質，以及相關的工作經歷（如果沒有航空業背景也不需要擔心，加入後會經歷受訓的階段，才成為正式的地勤）。 若過去有相關的服務業工作經驗，則可以用時間軸的方式標示出來，並且列點、量化呈現過去工作的成就，並點出自己具備有利於地勤工作的人格特質，如解決問題的能力、積極負責、謹慎細心等，都能夠成為地勤履歷的亮點。 此外，若你原本並非從服務業工作開始，只要在地勤履歷的「工作經歷」中展現你在不同職位上也具備了服務業的技能與特質，並擁有危機處理的經驗，也會是一份優秀的地勤履歷。 證照與技能 對於航空業工作者，尤其是在機場工作的地勤人員來說，在履歷上最有利的證照與技能，絕對非語言能力和緊急救護類型的技能為主。 畢竟，語言能力是許多航空公司在招募地勤時最基本的能力要求，因此附上語言檢定、考照的證書或分數是必備的。其他適合呈現在地勤履歷的相關技能，也可以選擇與人際互動或管理能力有高度相關的，如談判能力、客戶關係管理、專案管理等。 掌握地勤履歷的撰寫技巧了嗎？推薦你使用 Cake 的履歷編輯工具，輕鬆拖曳多媒體模板，設計出精美創意的排版，製作凸顯個人特色的履歷！免費製作履歷

履歷對新鮮人有多重要？初入職場時，履歷就是企業對你的第一印象，將左右你是否能取得面試門票。新鮮人第一次順利尋找正職工作、製作履歷時，你可以花時間針對人格特質、學經歷及打工實習等工作成果，提出符合職務需求的亮點，以獲得企業人資的青睞。本文一次為你整理如何寫出凸顯優勢的履歷，包括寫履歷有哪些具體步驟、注意事項，以及可運用的資源，並提供不同職位的履歷範本，幫助新鮮人與職場對接，成功獲得面試機會。文章大綱一、履歷怎麼寫？ 6 大要素教你寫出人資想看的履歷二、寫履歷別犯這 4 大錯誤三、新鮮人必看履歷範本，為你贏得面試入場券四、乘著 AI 起飛，用 ChatGPT 做出致勝履歷五、作品集整理要點一次掌握一、履歷怎麼寫？ 6 大要素教你寫出人資想看的履歷想要撰寫出清楚展示自己的優勢和能力，新鮮人履歷記得掌握 STAR 原則，用主動式的詞句表達負責的工作任務或專案，並以數據化呈現最終達成的目標與提升的成效。所謂的 STAR 原則是指： Situation：先闡述任務或專案的背景，提供必要的詳細資訊。新鮮人因為還沒有工作實務經驗，可專注在社團經驗、幹部經歷、打工實習、專題參與、競賽經歷、畢業論文或作品等。Task：描述你在此專案或任務的責任或目標。例如廣招社員、參與學生競賽像商業創新提案比賽、行銷提案比賽如 TAA 校園創意提案競賽，向高權威的學術論文期刊投稿等。Action：解釋要你採取了什麼行動、使用什麼步驟達成目標。例如拍攝校園或社團特色影片、籌辦校刊 / 系刊或人物專訪、修習創新創意學程課程並凝聚小組團隊、參加學術或產業研討會並建立人脈鏈結等Result：分享你最終達成的結果。例如你花了一學期的時間增加 50 位社員、校園創意提案競賽第二名、論文正式刊登於科學期刊等。確認目標職缺的工作內容及所技能後，持續運用 STAR 原則，輕鬆完成個人履歷必備的 6 大段落：運用 STAR 原則，輕鬆完成履歷六段落！個人資訊：完整的個人資訊應包含名字、聯絡方式和個人照。若添加個人品牌或個人社群帳號如 Cake、LinkedIn 的連結，更是大大加分。建議用清晰的正面個人照，避免放隨性自拍照或生活照。自我介紹： 2-3 句簡短自我介紹當作引言，可提及應徵的原因、技能與經歷，加強宣傳你的優勢亮點。工作經歷：若曾有實習打工的機會，簡介過去服務的單位、職稱與任期，並數據化說明工作成果。學歷：不需要從國小開始條列，直接列出最高學歷。若 GPA 學業成績平均點數夠優異的話或是有至海外交換學生經驗皆可列入，加深人資印象。專業技能：與應徵職位有關的專業技能，例如寫程式、設計、擅長的軟體、相關證照或語言檢定，幫助人資對焦你的專業職能。獎項與特殊成就：最後可用作品集與特殊貢獻來畫龍點睛、展示自己的價值和潛力。可加入圖片、影片或作品集連結，透過多元的內容，增加專業能力的可信度。為了在新鮮人履歷中發揮個人影響力，建議新鮮人使用上述 6 大結構段落的履歷，在不同的類別下，強調自身特殊技能和優勢，清晰描述實際任務和創造的效益，有助於企業人資快速了解並評估你的職能強項及未來的貢獻價值。延伸閱讀：人資愛看的履歷表怎麼寫？解析中文履歷撰寫７大重點與範例！二、寫履歷別犯這 4 大錯誤由於寫履歷的重點在行銷自己，務必有邏輯地整理自己的賣點或者置入職務關鍵字，人資才能更好地理解你的價值，你也才有機會在眾多候選人競爭對手中脫穎而出，並進到下一關卡 —— 面試。然而，一份通往夢想工作的履歷應該檢視哪些項目呢？以下是新鮮人履歷常見的錯誤：太過冗長：寫履歷要專注在應徵職位的專業技能上，找出過往經驗與該職位間的連結，在履歷中展現呼應職務目標的軟硬實力。避免過度廣泛或瑣碎的訊息，例如應徵前端工程師，可著重於修習過的課程、曾經完成的專案作品、實習經驗等，與之較不相關的社團經驗、修習課程則可刪減。太過模糊：履歷應清楚說明工作經驗、技能、成就和貢獻，提供具體的例子和數據來佐證。例如只在履歷上寫「我擔任校友會幹部時，替校友會招募廣大新會員」，無法讓人資和面試官知道具體的成效，可以改成「在我擔任校友會幹部銷一年裡，替校友會 FB 社團增加 1,000 名粉絲數，文章觸擊率平均提升 20%」。有錯字：正確的用字遣詞是履歷的基本要求。在撰寫履歷時應仔細檢查，尤其在外文履歷可使用拼字與語法檢查工具來更正錯字或錯誤文法，最終給人留下細心、專業的形象。無結構：優秀的內容需要仰賴排版，才能讓人易於閱讀。記得善用清晰的格式與結構，包含適當的標題、段落、標點符號和字體，需要強調的內容也可以粗體表示。不過，排版也需拿捏尺度，應避免花俏的裝飾影響人資的閱讀理解。以上 4 點幫助你站在人資的角度去檢視一份合格的新鮮人履歷，除了徹底展現自身的專業實力外，在執行細節上顯現出當責的工作態度也十分重要，這樣可以一舉增加你獲得面試資格的機會！三、新鮮人必看履歷範本，為你贏得面試入場券理解到履歷寫作的熱門框架以及執行上的注意事項後，相信你已經掌握如何利用主動積極的詞句和數據化描述專案效益，來產出一份優異的履歷。而 Cake 針對不同職位的首次求職者提供高瀏覽率的履歷範本，只要依循這些範本的架構，客製化自己的版本，就離面試更進一步！新鮮人在新鮮人的履歷範本中，我們可以看到多數履歷的重點如下： 強調學歷與相關技能：大部分的新鮮人因還不具有工作經歷，所以與職缺匹配的學歷與技能顯得格外重要。若非職務相關科系畢業，依然可透過展示修課、活動競賽或自學證書，證明自己具備該領域知識。打工、社團或實習：若有符合職缺的經驗，可作為加分項，補充說明自己具有實戰經驗。針對相關兼職經驗，也能提供平面圖像或影片作品，協助人資評估你的產出品質與生產力。特殊經歷：例如應徵外商職務時，可以羅列你的跨國經驗如交換生、學伴和出國競賽等，展現你在跨國溝通的應對能力與開放心態。另外，可一併附上有效期限內的語言檢定與其他專業證照，讓你的新鮮人履歷更具說服力。打工在打工的履歷範本中，可以發現履歷的重點在於突顯技能和工作經驗，建議使用數據和具體的專案作品連結，來描述過去工作中所取得的效益和成就。同時，強調自身的適應性和學習能力，以促使雇主放心分派發包案件，並願意開啟長期合作。 實習在實習履歷中，除了上述提及的履歷重點外，建議也可描述以下事項： 實習動機：可從為何選擇這家企業實習的原因開始闡述，加強自身與品牌的連結，例如欣賞品牌精神與理念、企業的發展前景高、人才發展策略符合自身職涯規劃等。實習目標：在說明自己的實習目標時，重點可放在自身能力將帶給企業何種益處，例如提升產值或增加品牌曝光度等。若著墨在懇求學習機會，反而可能被判斷成增加企業的培訓成本，相對無法提升你的專業形象。實習規劃：可分為短、中、長期的職務計畫，從實習培養執行能力並累積實際戰果兩方面切入，包括希望獲得哪些實際經驗、接觸哪些業界人士、未來還想進修哪方面的技能，以及拓展職涯選擇等，提供給人資評估你的態度動機，作為確認與職缺的合適程度。延伸閱讀：【履歷範本】實習履歷怎麼寫？新創實習履歷教學職場人士若新鮮人選擇投遞多元職能的正職工作，不妨參考以下 3 個職缺種類和寫履歷策略： 人資：了解人資的工作內容後，新鮮人可在履歷內闡述自己過去在系院、社團組織、實習兼職做過的招募職位、過去達成的招募目標和人才留任率，或是曾針對招募管道進行哪些調整，而新生或新會員對招募流程的感想為何。秘書：秘書需要替上司安排、規劃工作時程，還須協調跨部門的工作與會議，因此講求時間管理、專案管理和溝通能力，以上特質皆可在履歷中凸顯。此外，新鮮人如果有語言或產業相關證照，亦可附上，作為溝通、專業能力上的背書。家教：教學活動講求耐心和化繁為簡的能力，在履歷中可多多提及，如果過去有教學經驗，也可附上學生們的心得。此外，當選擇自己擅長的科目進行教學，可提出該科目的學業成績證明，或是有關競賽的獲獎成就。四、乘著 AI 起飛，用 ChatGPT 做出致勝履歷使用 ChatGPT 製作履歷5 個步驟用 ChatGPT 做好新鮮人履歷！隨著 AI 全面加速各行各業的工作效能，新鮮人可考慮與 AI 聯手產出最有效的履歷範本，進一步協助你投遞客製化履歷。以下用 5 步驟說明如何使用 ChatGPT 製作履歷 ： Step 1：請 ChatGPT「分析職缺所需特質、能力」 指令：將欲應徵職缺的職務內容、條件貼上 ChatGPT 的對話框，並輸入「請幫我分析以上 [ 職缺類型 ] 所需能力與特質」 Step 2：請 ChatGPT「產出符合該職缺條件所需的履歷內容」 指令：輸入「請根據以上的職缺所需能力與特質，產出符合該職缺條件所需的履歷內容」 Step 3：請 ChatGPT 「產出含個人特質的履歷內容」 履歷中也包含自傳或自我介紹，一樣可以使用 ChatGPT 產出。建議字數控制在 150 - 200 字內，更輕鬆好讀。 指令：輸入「請根據以上的職缺內容，產出 [ 字數內 ]的自我介紹／自傳 」 Step 4：請 ChatGPT 撰寫「與該職缺相符的經歷，並以數據呈現成效」 工作或學經歷不需長篇大論，簡單扼要、一句話描述與職缺相符的重要經歷，抓住人資或面試官的注意力。 指令：輸入「請根據以上的職缺內容，產出 [ 幾點 ]經歷，各點只能用一句話概括，並在每點加入數據呈現成效 」 Step 5：精簡產出的履歷內容，或是請 ChatGPT 「更改撰寫風格」 最後別忘了去蕪存菁，刪減掉贅字，或者依據應徵的職位，修改成信心十足、活潑熱情等不同語氣。 指令：輸入「請根據上面產出的內容，用活潑、正向的風格改寫 」 ChatGPT 製作履歷優缺點透過 ChatGPT 撰寫履歷，新鮮人不僅能獲得高水準、且與應徵職位高度相關的結構化範本，還能降低自我摸索或踩坑的風險。記得也要深入了解 ChatGPT 在產製內容上的限制和風險，並採取相應的行動，更容易獲得最佳產出。以下 Cake 整理了使用 ChatGPT 製作履歷的優缺點，進一步指引你寫出一份好履歷：使用 ChatGPT 寫履歷的優點使用 ChatGPT 寫履歷的缺點1. 節省時間：能產出履歷架構2. 統整能力強：快速比較不同職缺所需技能，幫自己找出與職缺匹配的亮點3. 客製化不同風格的履歷：可以下指令要求 ChatGPT 產出不同語氣的履歷4. 文句修飾：避免基本詞彙與語句錯誤1. 資料有限：ChatGPT-3.5 版本資料未更新至最新2. 無中生有：ChatGPT- 3.5 版本容易自動生成假資訊，需要你再次驗證3. 指令需要嘗試：想要最適切的履歷，需要多次測試、來回修改，才能找到最準確的指令當然，大方向上來說 ChatGPT 是很棒的寫作輔助工具，但履歷產出後，一定要再三檢查繁體中文習慣的用字及語氣，確保資料都正確且無杜撰，再主動投遞你的履歷，展開自我推薦。延伸閱讀：ChatGPT 可以製作 CV 履歷嗎？三步驟迅速上手別錯過！現在 Cake AI Cover Letter 正式啟用！精準展現你的個人亮點AI 應用的擴大改變了求職流程，包括內容創作和資訊管理等方面。現在，Cake 求職平台整合了 GPT 寫作輔助工具，只要在應徵頁面上點擊「AI Generate / 智慧生成求職信」按鈕，AI 就會根據你的履歷自動生成適合職缺的求職信，突出你的個人亮點，讓你成為企業樂意招募的理想人選。這個功能大幅度地簡化了求職流程，特別對於新鮮人來說，更容易找到合適的職業機會。▲點擊體驗 Cake AI Cover Letter，快速呈現個人優勢亮點五、作品集整理要點一次掌握如果說履歷是求職者過往經歷的大綱，作品集就是詳實的敘述與內容，深刻展現求職者的能力。因此，鼓勵新鮮人在作品集裡放上過去執行的專案或任務，說明思考與製作過程、結果和成效，輔以圖片、文字，甚至多媒體素材呈現，讓人資或面試官有更具體的想像。以下說明作品集的製作步驟： 挑選作品： 內容應符合「職缺所需條件」以及「求職者的獨特性」主要呈現多元能力、不同軟實力的作品分析公司的風格，挑選與之相符的作品 例如應徵 SEO 內容行銷相關職位時，新鮮人可先參考該企業過去和近期的相關文章，分析該企業追求的內容形式後，提供與品牌風格接近的 SEO 內容作品。此外，建議完整列出該 SEO 內容的資料來源為何，是網路上資料蒐集編譯、抑或是經你的採訪而來？是否有與他人合作、如何主導溝通過程？除了證明內容行銷的能力，同時還可能展現其他哪些面向的專業能力？ 作品集排版的邏輯框架：一樣可採用上述提到的 STAR 原則，先闡述作品製作的時空背景、欲達成的目標、思考與製作的過程，最後展示獲得的成效與學習成長。如果苦於排版的邏輯，歡迎隨時參考 Cake 大量的作品集模板。為企業客製化：雖然應徵類似的職缺，你的作品集也應該依照不同的品牌風格，調整其中的內容或順序，表示對各個企業的尊重與自身的可塑性。 延伸閱讀：【作品集範本】作品集怎麼做？參考作品集製作 3 步驟，搭配履歷拿到面試門票！在進入面試前，履歷是人資與面試官認識新鮮人的主要途徑，因此新鮮人要把握機會，善用履歷凸顯自身優勢，才能往理想職缺更進一步。只要遵循上述履歷撰寫的步驟與注意要項，並搭配數位工具：Cake AI 履歷編輯器、履歷範本、作品集範例與 AI 指令協作，都能加速你順利找到理想工作！

身為塑造孩子成長的重要角色，保母需要具備的重要能力與特質為何？喜歡小孩嗎？擅長照顧嬰幼兒嗎？在工作步調繁忙的現在，很多家庭都會聘請保姆來照顧家中幼童，或是選擇專業的托嬰服務協助。隨著育嬰觀念的改變，如今保母不僅要照顧嬰幼兒的生理需求，有時還需要兼顧心理的健康。也因此，想要從事保母育嬰工作，不僅是具備經驗就足夠。在台灣，保母在法律上的身份稱為「托育人員」，具備保母證照是一位合格保母的必備條件，除此之外，保母與托嬰所帶來的經驗對於嬰幼兒的成長過程有巨大的影響，因此保母本身的個性、專長、做事方式等等，都有可能會影響到其跟服務家庭的適合程度。想要應徵保母或育嬰工作嗎？保母的履歷應該要怎麼撰寫，才能在第一時間就抓住雇主的目光、獲得對方的信任呢？想要成為一位出色的保母需要具備哪些能力和證照？一起來看看保母托嬰工作的準備技巧！本文大綱： 保母托嬰履歷範本 保母托嬰工作內容 保母托嬰工作需要的人格特質 保母托嬰工作的職涯發展 保母托嬰履歷撰寫技巧保母托嬰履歷範本保母托嬰履歷範本，使用 Cake 履歷編輯器製作除了親切又不失專業的履歷以外，該如何準備好應徵保母與托嬰工作？來看看這份工作的內容、必備能力與偏好的人格特質吧！保母托嬰工作內容保母與托嬰工作又可分為居家托嬰或是加入托嬰中心。 居家托嬰 居家托嬰又可分為在宅托嬰（在自己的家裡帶小孩）或是到宅托嬰（到雇主的家裡帶小孩），想要申請相關資格，兩者皆需要準備保母人員技術士證、健康證明、刑事紀錄證明等，若是想要申請在自家擔任保母，另外還需要準備居家環境的檢核表與同居者的名冊，完整的規定可以到各縣市政府的社會局網頁查詢。 保母的最基本工作就是照護嬰幼兒的生理需求，包含進食、盥洗、如廁等，只要擁有最基本的保母人員技術士照，都應有受過相關訓練或是具備相關學經歷。除此之外，根據每個家庭的育嬰觀念不同，家長可能會要求特定的照護方式或需求，比如飲食禁忌、睡眠時間規定、生活習慣建立等，身為一位專業的保母，除了尊重每個家庭的價值觀以外，也應要有專業素養能夠客觀判斷對嬰幼兒的影響，適度與家長溝通。 如果是到宅的托嬰，則有可能接到與嬰幼兒無關的各種需求，舉凡是家中的事物都有可能落到保母身上，因此也有不少保母會同時幫忙清潔、煮飯、甚至是順手照護家中老人。基本上，若無影響到保母的本業且勞雇雙方有共識（建議有明確的書面契約），保母同時負責其他工作也未嘗不可。但要注意的是，若是僱主家中的長輩需要專業的看護或醫療照顧，則應該另聘專業人員負責（照顧服務員另有其專業的培訓與證照需求），身為保母的你可別因為一時的熱心而接下你無法負擔的工作，以免屆時需要擔負額外的責任。 加入托嬰中心 如果自己家中不適合托嬰，也不喜歡到雇主家服務的型態，加入托嬰中心也是一個選擇。不同於居家托嬰可以專心一打一（或是在自己的能力範圍內一對多），托嬰中心通常為團體的班級制度，一位托嬰人員照顧五位嬰幼兒。若同時有好幾個嬰兒有狀況需要處理，可能會手忙腳亂。 但用另外一個角度想，遇到狀況時，托嬰中心會有其他同事可以協助，跟居家托嬰需要一人掌控全局的情境不同。若選擇居家托嬰並一次照顧多位孩童，不管年齡相近或是有落差，都會有各自的問題。同時，托嬰中心的嬰幼兒因為有同儕與團體生活，對於大人的依賴感大多比居家托嬰的孩童低，相反地，居家托嬰的保母比較有機會跟家庭建立較深的連結。不同環境塑造出孩子不同的成長路徑，可能也是身為保母的你在意的因素。 總之，居家托嬰的所有決策全都在保母手上，托嬰中心則會需要考量其他托嬰人員、所有孩童的狀況，前者需一人擔負所有責任，後者則是團體行動，也因此居家托嬰的待遇通常較托嬰中心好。兩者的工作的氛圍與需要的技能略有不同，端看你適合哪一種。保母托嬰工作必備技能與人格特質前面介紹了保母的工作內容，可以看出絕對不只是照顧小孩這麼簡單。身為保母不僅肩負著孩子的成長與生命，更有機會在日常相處中形塑小孩的人格。在現在教育變得普及、有各式各樣育兒觀念的情況下，照顧生理需求只是基本要求，一位保母的個性及習慣等「軟實力」對於家長來說可能同樣重要。一起來看看你有沒有這些成為保母的重要條件！ 照顧嬰幼兒的熱情與耐心：這點絕對是必備的。如果只是把保母當成一份工作，很難在發生狀況時、超出控制範圍時仍能用強大的意志力堅持解決。這份工作通常面對的是學齡前的孩童、托嬰中心的孩子更是大多在 2 歲以下，若沒有對於嬰幼兒有強烈的熱情與耐心，很容易就消磨對這份工作的興趣。高度的細心與警覺：保母托嬰工作可以說是肩負著孩童的人身安全，加上照顧的對象可能還無法表達，因此保母具備敏銳的觀察力便非常重要。比如說很多疾病都有相似的症狀，但可造成的嚴重程度有天壤之別，此時若保母能夠有準確的判斷，就能挽回寶貴的性命。靈機應變：育嬰的手忙腳亂相信很多人都能感同身受，若是同時照顧不只一個孩子，或是有其他臨時狀況需要處理，都會讓保母變得分身乏術。此時，保母是否能夠有靈敏的隨機應變、讓損害降到最低甚至是保障整個環境與孩童的安全性，就顯得非常重要。時間管理：年紀尚小的嬰兒是無法好好遵循時間規定而行的，若是讓位建立生理時鐘，更容易發生各種突發狀況、根本無法按照期待的時間表進行。除了照顧孩童以外，若是保母還需要負責其他的工作像是清潔、煮飯等等，便需要對時間有更敏銳的管控能力，才能夠順暢地完成工作。善於溝通：小孩是家長心頭的一塊肉，所以家長對於保母的標準嚴格也在情理之中。身為一位保母，育嬰的經驗可能比雇主還要豐富，熟悉經過長時間驗證的方法理論，但也有可能跟家長秉持的想法相悖，所以積極溝通、找到平衡以及客觀來說有利於孩童的方式，對於保母來說是一們重要的學問。保母托嬰工作的職涯發展除了持續從事保母托嬰的相關工作以外，保母還可以有哪些職涯選項？ 補足資格並轉戰幼教領域 雖然面對的孩子年齡可能差不多，但是在台灣的現行規範下，幼教、幼保相關的工作涇渭分明，而保母是其中資格限制較寬鬆的一種。幼教幼保人員的資格規範，雖然持續因著應教育的變革與現實狀況所需在調整當中，但就目前的法律規定，若想要進入幼教體系擔任教保員、幼教老師，需補足相關的學歷以及證照考試等。 不同種類的幼教幼保工作在市場上的薪資行情有所差距，國家能以公權力給予的保障也不同，若有轉職的意願，務必要時刻關注現行法律的調整和趨勢。 從兼顧的其他工作發展不同專長 對於許多人來說，幼年時期照顧自己的保母是人生中重要的角色，不僅是健康，心靈面也可能受其影響、形塑了人格特質中的一部分。如果合作得順利，有些保母甚至會帶孩子帶到上小學前，可以看出不僅是跟小孩的關係密切，甚至可能是成為一整個家庭的朋友。 因為深入家庭，保母的工作可能不僅是照顧小孩。如同前面的舉例，也有機會協助料理家務、照護長輩等等。若是在這些嬰幼兒照護以外的工作挖掘到自己更有熱情的領域，也可以考慮轉職，或是幫自己增加技能和競爭力、成為有獨特優勢的保母。保母托嬰的履歷撰寫技巧像是保母托嬰這樣高度重視人格特質與相處默契的工作，往往需要實際面試接觸才能讓雇主有明確的判斷。雖說如此，一份出色的履歷仍然是爭取面試不可獲缺的關鍵，一起來看看如何透過履歷展現你的保母實力！ 保母 / 托嬰工作履歷的「照片」 視覺內容在保母的履歷中跟文字一樣重要，畢竟對於這個與小孩朝夕相處的工作，不少家長會很注重「眼緣」和「第一印象」。保母履歷的照片以親切為第一要素，務必要確保照片中的自己笑容可掬、沒有距離感。再來則是呈現專業的樣貌，雖不至於像一般的上班族需要穿著西裝套裝或是襯衫，但是保持簡潔仍然是要點。 另外，因為托嬰的工作特性，應避免在履歷照片中穿著得太過華麗精緻，畢竟家長們都明白，這類的打扮並不便於照顧嬰幼兒，也可能會給雇主帶來「過度重視自我表現」、有可能忽略掉照顧孩童的印象。 保母 / 托嬰工作履歷的「個人資訊」 保母和家長之間保持暢通的聯繫，可以說是這份工作的基本要求，而保母是否能做到聯絡無礙，可以從履歷和面試的階段就看得出來。建議在履歷上放 1-2 個聯繫方式，可以註明方便聯絡的時間，並且確保自己能夠在承諾的時段內接電話、回訊息、回信等，在第一階段就給予雇主良好的印象。 保母 / 托嬰工作履歷的「學歷」 不像教保員、幼教老師需要具備本科系學歷，保母資格的取得方式較多元，甚至也有很多長輩退休後考取保母證照、開啟托嬰工作的新生活。所以一般來說，除非具備幼教、幼保等相關科系的學歷，雇主不一定會很在意保母的學歷，此時多加強調與托嬰相關的工作經驗或是證照等等，反而比學歷更要緊。 但是，如果想應徵的保母工作不是單純照顧孩童，而是兼顧煮飯、照護長輩等，你又剛好有相關的學歷，那麼可以適度在履歷中強調學歷。又或者雇主希望找有其他專業技能的保母（例如有英文背景、能夠引導孩子入門學習英文；有體育背景，可以帶孩子運動等等），此時學歷就會是你的加分項。 保母 / 托嬰工作履歷的「工作經驗」 對於家長來說，想要找一位專業的保母，沒有比具備可靠的工作經驗更有說服力的了。在撰寫工作經驗的內容前，建議先梳理想要呈現的「基本能力」以及「加分能力」。基本能力可參考前面在「保母／托嬰工作必備技能與人格特質」的段落所介紹的要素，必須能在工作的經驗中體現出來。加分能力則是在這些基本要求之外，你希望被雇主所看見的強項或特質，可以根據家長應徵保母的條件去延伸。 舉例來說，若是家長正在找講究營養的保母，那麼可以思考你過去是否遇過有類似要求的家長是你都怎麼設計孩子的餐點、如何跟家長溝通、得到哪些正向的回饋 ... 等等。又比如說，雇主對於清潔非常介意，那麼你可以工作經驗中多說明自己如何在照顧孩童的同時堅持環境的整潔、過去的雇主有哪些正面評價等等。 應徵保母和托嬰的工作時，不妨準備一份豐富的作品集，用不同的媒介加強你的亮點！如果是居家托嬰的保母，可以放上家中整潔安全環境的照片；如果有特殊的專長，可以放上相關的照片作輔助，也可以整理歷年來的工作記錄和學習，讓雇主感受到你的積極和用心。歡迎使用 Cake 的免費作品集功能，放上你豐富的作品和經驗，連結 Cake 履歷讓雇主一眼就被你吸引！立刻製作作品集 💡 提醒：記得在履歷與作品集中保護前雇主的隱私，包括聯絡資訊、家中環境、孩子的姓名與照片等等。如果想放，請務必取得授權並在履歷和作品集中註明，以免留下草率的印象。） 保母 / 托嬰工作履歷的「證照與技能」 在文章一剛開始我們就提到的保母的基本配備 － 保母人員技術士證，除此之外，你也可以根據自己想要發展的專業技能，再準備相關的技能證明，比如說營養相關、語言相關、芳療相關的各式各樣證照、課程檢定等等。觀察雇主想要找什麼樣的保母，適時地放上能夠凸顯你的證照，加強你的求職優勢。 保母 / 托嬰工作履歷的「推薦人」 保母是一個講究軟實力的工作，很多成績難以量化而且藏在小細節中，不一定能夠在履歷上面完全展現。此時，如果能讓新雇主直接和以前的雇主聯絡、聊聊你的能力與表現，對於新雇主來說可能會更踏實，也可以直接得到需要的資訊。因此，不妨在履歷最後放上推薦人的資料，讓你的人脈為你說話。 💡 提醒：提供推薦人的資訊前，請務必確保對方同意分享聯絡資訊，並記得詢問對方偏好的聯絡方式與聯絡時間等，避免造成唐突、反而給新雇主留下不夠細心的印象。掌握保母托嬰履歷的撰寫要點了嗎？推薦你使用 Cake 的履歷編輯工具，幫你輕鬆拖曳多媒體模板，包含影片、圖片、PPT 等，設計出精美創意的排版，製作凸顯個人特色的履歷！免費製作履歷

諮商心理師或臨床心理師的履歷該怎麼寫？先了解心理師的工作內容、必備特質，再參考心理師履歷範本，一起跟著文中的撰寫要點寫出完美履歷！你以助人為志向，希望發揮自己的專業於此，也樂於從事與人互動、相處的工作嗎？「心理師」正是一份這樣的職位。 如果你正在成為心理師的職涯路上，不確定心理師的履歷該如何撰寫、希望參考履歷範本；或單純好奇身為一位心理師，會經手哪些工作內容、須具備哪些人格特質，都別錯過這篇文章的分享！本文重點： 心理師履歷範本 心理師的工作內容 心理師的必備技能與特質 心理師的職涯發展 心理師的履歷撰寫技巧 心理師履歷範本 心理師履歷範本，Cake 履歷編輯器製作 心理師的工作內容 常聽到大家說的心理師、諮商師和心理醫師有什麼差別呢？其實，在台灣並沒有「心理醫師」，而是「精神科醫師」或「身心科醫師」；而心理師雖然也屬於醫事人員，但根據醫師法的規定並不能算是「醫師」，所以在台灣其實沒有「心理醫師」，而是以「心理師」稱呼。 另外，心理師又可以依專業領域而分為「諮商心理師」（Counseling Psychologist）和「臨床心理師」（Clinical Psychologist），主要會透過「晤談」的方式去了解服務對象，從認知、情緒和行為下手，再根據心理師自己的專長、判斷眼前服務對象的狀態來決定適合用何種方式進行協助。 諮商心理師或臨床心理師的工作內容會包含： 透過智力測驗、神經心理測驗、發展測驗、性格測驗等工具，了解來談者現階段的智能狀況、情緒狀況與心理狀態藉由心理測驗分析服務對象的心理狀況與生理疾病之關係於學校、醫院、助人機構或諮商中心提供心理諮商、家庭諮商、個別的心理治療或團體治療，以及推廣心理衛生工作評估服務對象、危機個案處理；並進行心理衡鑑、衡鑑治療和鑑別診斷 而由於專業領域的不同，諮商心理師的工作內容會較著重在心理衡鑑、心理治療，臨床心理師的工作內容則較多著重在個人、伴侶或家庭的治療。 心理師的必備技能與特質 許多人都認為作為一位心理師，就必須要有正向、溫暖等特質，卻忽略了經常接收他人情緒的心理師，也和一般人一樣有自己的情緒。也因此，要成為一位專業的心理師，擁有以下這些個人特質會更適得其所： 1. 挫折忍受力 身為心理師，儘管具備足夠的理論、知識和訓練背景，但在面對「人」的問題時，通常並沒有百分之百正確的解答，也經常會在諮商工作或臨床工作中遭遇挫折，甚至需要回頭檢視自己、正視自己的問題，透過覺察、反思並尋求督導或同儕協助後精進自己，才能夠幫助更多需要需要心理師服務的對象。 2. 找到屬於自己的風格 身為心理師，大眾或許會替這個職位貼上某些標籤，例如溫柔、正向等，但其實每位心理師的個人特質不同，也因此會發展出不同的風格，舉例來說，溫暖柔和是一種風格、犀利精闢也是一種風格，或甚至依據服務對象的狀況不同，而展示不同面貌的心理師也很多。 因此，尊重及欣賞自己的特質，將此特質好好發揮在心理師的工作上，也是心理師工作中很重要的一個環節。 3. 自我照顧 別忘記助人者也是人。經常需要照顧、關照他人的心理師，也需要維持健康的人際界線、有時間經營生活，並且懂得照顧自己的身心，才能夠以合適的狀態、拿出最佳專業面對服務對象。 心理師的職涯發展 前段的內容中提過，心理師依據專業領域的不同，可以再分為諮商心理師和臨床心理師 2 種，而這兩種的主要職涯發展有何不同呢？ 成為臨床心理師 臨床心理學與醫學的關係十分密切，偏向從「疾病」出發點去探討服務對象的心理狀態，「心理衡鑑」（評估）也佔了臨床心理工作中十分重要的一環。 而臨床心理師的訓練與醫院的精神科、身心科有密切關聯，除了必須具備在醫院實習的經歷，並能夠與醫師或其他專業團合作，共同處理個案的狀況之外，比起諮商心理師，會有更多需要驗證假設的量化研究工作，因此也需要熟悉統計方法、統計工具。 成為諮商心理師 諮商心理師也需要心理衡鑑的訓練，不過，會更著重在治療形式、治療學派的技巧，偏向質性研究，去了解人所處不同生命經驗中的心理狀態，而決定如何給予解決的方案或建議。 在成為諮商心理師之前的實習，則有可能在學校、醫院、社區等不同單位累積實務經驗。 而不論是臨床心理師或諮商心理師，多數的工作場域都會在醫院，或擔任學校輔導單位的專任心理師。不過近年來由於對心理健康的重視，民眾對於心理師的需求增加，也有許多心理師會自己成立治療所、諮商所或到身心科診所工作；因應疫情及網路的便利，不少心理師也會提供線上的諮商服務等。 心理師的履歷撰寫教學 照片 由於心理師是一門需要高度與人接觸、互動的專業，因此，在履歷中放上照片，展現一定的專業與親切感是很重要的。 保險一點，可以選擇畢業照作為心理師的履歷照片；若要另外拍攝證件照，則建議穿著黑、白等基本色系的上衣或襯衫，在乾淨明亮的背景拍攝，不一定要穿著十分正式的西裝也不要緊。 簡介 心理師的履歷簡介，可以簡單描述求職者的人格特質、有興趣或擅長的領域，或者曾經工作或實習的背景，讓對方更認識你的專業、工作風格，並將篇幅控制在 300 字以內為佳。 學歷 不論是諮商心理師或臨床心理師，都需要具備深厚的學理知識，也因此，學歷背景在心理師的履歷中佔了頗為重要的地位。 建議由最高學歷開始，向下羅列至大學學歷。例如，若你具備心理所的碩士學位和心理系的學士學位，則將碩士學位置於履歷中「學歷」段落的上方為佳。 此外，即便都是心理師，但所擅長與專攻的領域還是有些許差異，因此若欲應徵的職位與過去的學習經歷相關，也建議將曾修習過的課程以列點方式呈現在此段落。如臨床心理師可能曾修習過研究方法論、多變量分析、精神病理學、高等認知心理學等；而諮商心理師則可能修習過 諮商理論研究、諮商與心理治療實務、心理病理學、研究方法專題研討等課程。 工作經歷 曾於哪間醫院或其他單位擔任實習生、實習過程中協助哪個領域的對象、執行過什麼樣的規劃，或者參與過什麼研究計畫、研究範疇為何、如何進行研究等，都是心理師的履歷中可以呈現的內容。 將履歷的工作經歷段落專注在你擅長的領域中，如臨床心理師，可以將履歷的重點聚焦在過去醫院實習的經驗；若有突出的工作成效或研究成果，也要盡量呈現在心理師的履歷中。 證照與技能 不論是臨床心理師或諮商心理師，要成為正式的心理師，都需要通過考選部的高等考試，才能拿到心理師的證照並執行心理師的專業服務。 若已經具備心理師資格，別忘了在履歷中放上證照與考取的年限。若尚未考取心理師，則建議於履歷的其他部分加強專業領域的敘述，或者於此段落加入技能與臨床心理、諮商心理相關的技能都是可以替求職加分的。

如何應徵生物科技領域的工作呢？參考生技研發履歷範本與教學樂於研究生物工程和生物科技相關的研發技術嗎？生技研發人員 / 生技研發工程師正是一份掌握生物化學領域，並將之商品化的工作！ 若你也是生物科技、生物工程相關背景的求職者，或是單純好奇生技研發工程師的工作內容、特質技能，都可以一起參考生技研發的履歷範本，同時應用履歷的撰寫技巧、展現應徵生技研發職缺的優勢！ 本文重點： 生技研發履歷範本 生技研發的工作內容 生技研發的必備技能與特質 生技研發的職涯發展 生技研發的履歷撰寫技巧 生技研發的履歷範本 生技研發履歷範本，Cake 履歷編輯器製作 生技研發的工作內容 生物科技的範疇十分廣泛，包含動物、植物的品種與基因知識，以及如何將該研究成果實際應用在生物、醫藥、農業等領域。 而一位生物科技研發人員 / 生物科技研發工程師的工作內容，經常會依據所屬工作單位的性質與產業而不同，有些生技研發人員專注於實驗室的研究工作、查閱文獻，而有些生技研發工程師則在相關的生技公司任職，著重於生技產品的研發。 不過平均來說，一位生技研發人員的工作內容會包含： 研究與動植物相關之技術：實驗研究、產品驗證、搜尋文獻與整理論文等實驗數據分析及報告產出、化學檢測儀器操作、實驗室設備操作、秤量測定產品通過驗證後，進行打樣生產、製程改善等確保生技研發之專案與產品須符合相關的標準作業規範與流程生技相關之研究計畫申請 生技研發人員的必備技能與特質 除了深厚的生物科技、生物化學知識，生技研發人員還需要具備以下特質與軟實力，一起來看看你是否具備這些成為生技研發人員的條件！ 1. 對新技術的敏銳度 作為生技研發人員，熟悉動植物相關的生物科技是基本盤，但要將理論應用在開發、量產和商品化上，就需要隨時了解產業界的發展，掌握最前沿的新技術和趨勢，才能夠在業界做出一番成績。 2. 謹慎細心 生技研發工作的每一部分，都需要生技研發工程師謹慎細心對待，若在分析研發的過程中出現問題，也要懂得從細節中找出原因、修正，並確保所有研發的步驟都符合法定的安全性規範，更重要的是，注意製程，穩定產品的生產品質，也是一位稱職的生技研發人員該做的。 3. 重複實驗的耐心 在生物科技產品的研發階段，往往需要經過一次次的測試評估，生技研發人員要能夠如實紀錄實驗成果與過程，也要能夠從實驗設計、操作環節、實驗主體（藥品、動物、植物）的變異因素等面向找出問題，不斷嘗試出最合理的方案，若沒有一定程度的耐心，進行頻繁重複的實驗是很難勝任的。 生技研發的職涯發展 生技研發人員 / 生技研發工程師經常透過不同專案接觸多元領域的技術，以提升研發能力；也需要經常閱讀國內外期刊、學術論文，因此普遍皆具備不錯的英文能力；此外，擁有和客戶 brief、溝通討論的能力，也讓生技研發人員充分具備在求職市場上的競爭力。 如果你正任職於生技研發相關工作，但正在思考透過這份工作經歷與職能轉往其他職位發展，或者好奇生技研發人員的職涯發展可能性，都一起來看看這個段落的分享吧！ 在生物科技的相關領域發展 擁有生物科技研發專業的工作者，一般來說會根據自己的專業，在生物科技、醫藥健康、化學/化工等相關領域發展，並可以再分為學界與業界這 2 種工作型態。 若是在學界擔任生技研發的研究員，就會專精在某特定項目的研究和實驗上，如「小鼠缺血性中風之免疫學和免疫新藥研發相關研究 」或是「分子生物與細胞培養相關實驗」等。若在業界擔任生技研發人員，則有多數除了單純的研究之外，還會牽涉到產品研發、製程等工作內容。 若在同樣的領域或生技產業中持續發展，一般來說，除了成為資深的研究員或生技研發工程師外，也有不少人會朝向所鑽研領域往上升遷，成為管理職，比起以往更加注重該領域的前沿技術發展、產品研發趨勢和市場走向等，如醫藥研發主管、生物科技研發經理等。 發展其他職能，從生技研發轉職 如果你考慮從生技研發的產業轉職，不妨先理清自身已經具備的能力，如對生物研發、醫藥研發或生物科技的背景，學術英文的高度理解，精通相關法規與熟悉產品開發製程等，再去思考欲轉職的職位上可以如何運用這些能力，以及自己還缺乏哪些需要培養的能力，作為轉職的努力方向。 此外，若求職者並無十足把握，也建議先嘗試小幅度的職涯轉換，以免面臨轉換工作的陣痛期或不適應，也能夠幫助自己熟悉新職位的工作內容與該具備的職能。 舉例來說，若生技研發工程師最終想要成為科技業的產品經理，則或許可以先從藥廠的 PM 開始，在較相關的產業熟悉 PM 的工作性質後，再藉由 PM 職位進行產業轉換。 生技研發的履歷撰寫教學 照片 不論是在學界或業界工作，應徵生技研發職位請務必在履歷中留下專業的第一印象，加上是應徵學界或生技相關產業的職位，也須注意在履歷照片中呈現有自信卻不過度招搖的風格。 若並無重新拍攝履歷照片的打算，則可以選擇距離現在最近的畢業照作為履歷照片；若求職者決定拍攝專門的履歷照片，則建議以西裝、套裝或基本色系的襯衫穿著搭配，並選擇乾淨明亮的背景拍攝。 簡介 如何讓雇主或 HR 在審閱履歷的環節就對你印象深刻呢？透過「履歷簡介」欄位充分展現你的求職優勢吧！ 建議分為 3 個面向去思考履歷簡介的撰寫重點：硬實力、軟實力與經歷背景。硬實力如專精的研發技術、某領域的實驗操作或論文研究；軟實力則如具研究精神、對該領域充滿豐富的好奇心等；而經歷背景，則可以從過去就讀的科系、論文研究主題或曾工作的產業背景下手。 此外，若曾在過去經歷中有優異的工作表現或研究成果，也可以挑選至多 3 項在此描述，並附上 Email 、手機號碼或 LinkedIn 等方便的聯絡資訊。建議履歷簡介的段落字數可以落在 300 字左右。 學歷 由於需要具備一定的知識含量才能勝任，一般來說，生技研發人員多數會來自相關科系，像是生物科技、生物化學、醫學、醫學技術檢驗學類、生物學或化學/化工等學科背景，雇主或企業單位通常也會有相對應的學歷要求。 在生技研發履歷的排版部分，也建議將履歷的「學歷」段落置於「工作經驗」之後，除非是剛畢業、較缺乏相關經驗的職場新鮮人，才將「學歷」置於前段。 工作經歷 由近而遠列出過去的工作經歷，並需要清楚包含職稱、任職單位、任職期間等資訊，也建議挑選相關度最高、最亮點的 3~5 項工作內容或工作成果，以列點方式呈現在履歷中。 如果有實際的數字成效，也別吝於在履歷中展現，讓雇主與 HR 更確切掌握你的工作能力。另外，若是較複雜的專案、研究論文或實驗成果，難以在履歷中以精簡的文字呈現生技研發的過程與理論，則不如整理成額外的內容，再以超連結方式呈現；或者整理成一份研究作品集，避免讓履歷顯得過於繁雜，反而能讓對方更一目瞭然。 證照與技能 關於證照，生物科技研發的相關工作並無強制規定，但若有相關的檢定、證書或證照可以佐證你的技能，的確可以替生技研發的求職履歷加分，像是化學技術士、食品檢驗分析，與食品或醫藥品相關的安全法規訓練，或曾參與相關進修課程的證書、結業書，對雇主來說，都是替工作能力有效背書的內容。 最後，也別忘了最基本卻十分重要的語言能力，若有相關證明與考試分數也建議附於履歷中。

工作內容多元、注重溝通力與協作的廣告 AE，撰寫履歷時該注意哪些要點呢？你熱衷於廣告規劃、製作與執行嗎？樂於協助顧客解決問題，且擁有一定的市場敏銳度嗎？如果你擁有以上條件，廣告 AE 可能會是你的工作選項之一！跟著這篇文章的指引，一起來看看廣告 AE 的工作內容、適合的特質與技能，以及廣告 AE 的履歷範本與撰寫要點吧！本文重點： 廣告 AE 履歷範本 廣告 AE 的工作內容 廣告 AE 的必備技能與特質 廣告 AE 的職涯發展 廣告 AE 的履歷撰寫技巧熱門的廣告 AE 職缺 廣告 AE 履歷範本 廣告 AE 履歷範本，Cake 履歷編輯器製作 廣告 AE 的工作內容 廣告 AE 的完整職稱是 Account Executive，簡稱 AE，擔任客戶與廣告公司之間的橋樑，常見於廣告公司、代理商中。一般來說，一位廣告 AE 的工作內容會包含以下： 客戶溝通：包含與客戶溝通維繫，搜集客戶的相關資訊，以提供客戶適合的諮詢服務整合行銷策略企劃、執行：根據客戶之需求、預算等，提出行銷策略建議，找出達到最佳效果之行銷組合跨部門溝通：將客戶需求與創意、媒體部門溝通協作，轉化為實際的創意策略其他：搜集行銷相關素材與資料、分析報告、客戶專案管理、時程控管與簡報等 廣告 AE 的必備技能與特質 廣告 AE 的工作內容十分繁雜，為了要將客戶所交付的預算妥善運用，除了要統籌客戶廣告的相關事項，也需要對內溝通客戶的需求。 若想成為一位稱職的廣告 AE，會需要以下 3 項特質與技能： 1. 具備行銷相關基礎 身為一位廣告 AE，要能夠從客戶過往的行銷案例中找到蛛絲馬跡，從而得知客戶需要解決哪些問題，才能夠達到更好的行銷成效，如預算分配、媒體投入的狀況、競爭對手、過去的銷售通路與廣告執行的成效等，甚至，之前曾由哪一家廣告公司執行過該客戶的案子？成效如何？這次交給我們公司執行，預計達到什麼目標？都是廣告 AE 應該深入理解的。因此，廣告 AE 必須具備行銷相關基礎，知道行銷包含哪些面向、如何運作。除了廣告本身，廣告 AE 還需要知道現在數位行銷的趨勢、工具、平台等，也要隨時掌握網路平台與媒體的最新消息，並有能力分析客戶的產業、消費族群，若沒有行銷基礎而投入廣告 AE 的工作，就會相對比較辛苦。 2. 樂於溝通協作 從奧美等廣告公司的廣告 AE 職缺中能夠發現，職缺敘述中皆不約而同提到「客戶服務維繫」、「創意策略溝通」、「跨領域溝通協調」等，也就是說，不論對內或對外，廣告 AE 許多的工作時間都需要與人溝通協作，而非獨立作業。 若是較資深的 AE，通常會直接與廣告客戶協調，提出全面的行銷策略，向客戶說明運用預算的各項方案；對內還需要將客戶需求傳達給相關部門（通常是創意部門、媒體部門），主導並推動一切廣告行銷的工作。 正因如此，除了要擁有樂於與人交流資訊的能力，也要不排斥與他人協作，且具備不錯的表達能力、懂得察言觀色，才能夠順利與同事、主管或客戶溝通，觀察出真正潛在的需求與目的，也才得以消化每天工作中龐雜大量的資訊。 3. 解決問題的能力 就算做足了功課，在執行專案的過程中不可能每次都萬無一失；所以廣告 AE 必須具備的一項重要技能，並不是完美執行、豪不出錯，而是就算發生臨時狀況，也知道該如何解決。 儘管無法預料專案執行過程中會發生的所有突發狀況，但一位稱職的廣告 AE，會在前期進行分析、搜集客戶資料時就先判斷出可能出現的潛在問題，並於事前提出反應、與相關部門或主管討論，擬定相對應的策略方案。 若真的有突發狀況，也能夠積極找尋解方，主動和團隊、主管討論，用最有效率的方式處理。 廣告 AE 的職涯發展 廣告 AE 需要結合行銷領域的知識、專案管理與客戶關係維護的能力，其實並不是一份簡單的工作。如果你還對廣告 AE 的工作不太清楚，或者是想要應徵廣告 AE 職位卻不知該如何著手，可以參考以下 2 個職涯發展的方向： 在大型廣告公司中擔任廣告 AE 如果你喜歡在有豐富資源的環境中工作，不妨試試在規模較大的廣告公司中擔任廣告 AE 吧！大公司的制度齊全、分工仔細，會有相關的創意部門、媒體部門等與你一同協作，支援客戶專案的不同工作階段。 在規模較大的廣告公司中擔任廣告 AE，你會在 AE 這份職位上有十分紮實的訓練。 不過，由於分工細膩，剛入行的廣告 AE 有可能還不會接觸到客戶，而是以對內的協作為主，需要擁有一定資歷和經驗，成為較成熟的廣告 AE 後，才有可能主導較大型的客戶專案，而從 junior 到 senior 的時間也因公司而異。 在中小型企業擔任廣告 AE 如果你希望多方嘗試，在非傳統體系下的公司工作，現在也有許多實力堅強、逐漸打響名號的中小型公司適合求職者發展。 儘管分工不如大公司般明確，但擁有一定的自由度、發展空間，也可以直接與客戶、老闆溝通協作，你將能從中快速累積身為廣告 AE 的經驗值，在挑戰與刺激中不斷成長。 廣告 AE 的履歷撰寫教學 照片 在應徵廣告 AE 職位，挑選履歷照片時，建議先觀察企業文化與風格，選擇相對應的照片放進履歷中。 若是規模較大的企業，則建議選擇穿著西裝、套裝等正式服裝的照片；若是企業文化較自由的中小型公司，則可以視情況斟酌以 Business Casual 的照片替換。最後也請記得檢查照片的畫質、人像是否置中、比例是否合乎要求等。 簡介 需要大量與人溝通協作的廣告 AE，在履歷、面試關卡也會十分重視個人特質的呈現。好好把握履歷的「簡介」段落，強調自己擅長團隊合作、溝通、細心或思考靈活等特質，也別忘了點出過去的優秀成果，讓雇主和 HR 對你的履歷過目不忘。延伸閱讀：【自介範例】面試自我介紹怕尷尬？萬用 3 步驟、4 技巧完勝面試 學歷 與廣告 AE 最相關的學歷背景，通常與行銷、商管相關，但若不是這些科系出身的求職者也不用擔心，可以將履歷的「學歷」段落轉化為培養軟實力的證明，例如理工或社科學院的邏輯思考力、設計或藝術學系的敏銳細膩等。 當然，若你曾修習過相關的必修課或選修課，如行銷管理、廣告行銷等是最好不過。 工作經歷 若你有廣告 AE 相關的工作經歷 大方展現妳過去工作的所有成就吧！不論是服務過哪些大型企業客戶、在專案中做了哪些研究調查、達到哪些成效等，都是有效的實力證明。此外，若工作的成效有具體數字可以佐證說明，像是達到多少曝光量、多少轉換率或點擊率等，對 HR 來說會更客觀。 若你沒有廣告 AE 相關的工作經歷 將廣告 AE 所需的能力分為「軟技能」和「硬技能」 2 個面向，並從過往經歷中找到各自相符的條件。例如 SoundOn 廣告 AE 的職缺敘述中便提到「維護與品牌夥伴關係」以及「整合客戶需求與內部團隊、Podcaster 溝通」，就可以發現這兩者的交集之處是「溝通能力」，就可以在履歷中針對這部份多加發揮。溝通能力又可以再細分為兩個面向，一是與客戶的互動，二是面對團隊內部的協作，求職者便可以分別找出相對應的例子說明自己擁有優秀的溝通力，例如「過去擔任行銷企劃時，需要向客戶確認預算、目標、素材等條件，才會針對客戶現況進一步提案......」或是「在社團擔任社長時，需要整合 50 名社員的意見，並從中協調出最平衡的方案......」。而硬技能部分，若有與創意、行銷相關的經歷，例如曾參加過商業競賽、曾為了某個課堂的專案做了作品集或企劃，也可以整理後一併放上履歷。 證照與技能 身為廣告 AE，若有相關的廣告、行銷證照或證書，都能夠證明你至少具備一定程度的基礎與背景知識。 此外，和廣告 AE 並不那麼直接相關，但可能會在工作領域中接觸到的，像是 Figma、Photoshop 等設計軟體，或是有過文案撰寫、業務提案、簡報的技能，也會更容易讓企業對你留下印象。 熱門的廣告 AE 職缺 徵才企業招募職缺薪資待遇SoundOnAccount Executive28K~40KTWD/月TagnologyAccount Executive30K~50KTWD/月ACCUPASS數位廣告業務30K~60KTWD/月CyberbizAccount Manager600K~1MTWD/年

若要成為寵物美容師需要哪些準備？工作內容包含哪些？履歷又該如何撰寫呢？在充滿狗狗、貓貓等寵物的環境中工作，是你心中的理想職位嗎？隨著養寵物的人越來越多，與寵物相關的周邊服務也更加盛行，寵物美容便是需求持續攀升的行業之一。 不過，並不是喜愛動物、樂意花時間與寵物相處就能夠在寵物美容業工作、成為寵物美容師；寵物美容師的技術底子十分重要，在工作也需要大量的體力、耐心和觀察力。 如果你也好奇寵物美容師的工作內容，甚至想要應徵成為寵物美容師，那就必須了解有哪些特質適合成為寵物美容師，寵物美容的工作內容和職涯發展為何？以及如何撰寫履歷、需要考取哪些寵物美容的證照等資訊。 一起來看看這篇文章的完整分享吧！本文重點： 寵物美容師的履歷範本 寵物美容師的工作內容 寵物美容師的必備技能與特質 寵物美容師的職涯發展 寵物美容師的履歷撰寫技巧 寵物美容師履歷範本 寵物美容師履歷範本，Cake 履歷編輯器製作 寵物美容師的工作內容 不論是在已具規模的寵物美容連鎖企業，或者是在小型的寵物美容工作室工作，一位寵物美容師的工作內容大致如下： 基本的寵物清潔服務：洗澡沐浴、剪指甲、清理耳朵、腳底毛等服務根據寵物主人需求，提供寵物修剪美容：吹乾、毛髮修剪、編髮打蝴蝶結等寵物寄放服務：定期餵食、帶寵物至活動區活動玩樂，並觀察寵物健康狀況等門市的寵物美容服務介紹；若門市有寵物用品也須協助販售 在考取寵物美容的證照、成為寵物美容師之前，多數人會先從寵物美容助理做起，主要負責洗澡、剪指甲、清理耳朵等基本清潔服務，並不會進行剪毛造型；而考取寵物美容證照、正式成為寵物美容師後，才能夠提供替寵物修剪美容的服務，也須了解不同品種的寵物習性、毛質和骨骼結構，培養手感、美感和修剪造型的速度，進而做出適合寵物的造型。 寵物美容師的必備技能與特質 要做好寵物美容師的工作，並不是考取寵物美容師的證照就足夠，還需具備下列特質，才得以長久在寵物美容業中發展。 1. 精進寵物美容技術 能夠考取寵物美容師證照的寵物美容師，通常都能夠剪出標準型的寵物毛髮造型，但寵物美容店中則會遇到各式各樣品種、體型與個性的寵物，每位寵物美容師也通常有自己擅長服務的品種，因此精進自己的技術、熟悉多元的剪法和適應各種寵物也是十分重要的。 2. 能夠接受充滿寵物的工作環境、長時間站姿的體力 在充滿寵物的環境中工作，寵物美容師需要面對飛舞的貓毛或狗毛、寵物的氣味，也有可能產生被寵物誤傷的風險。 此外，寵物美容師在工作時經常需要站著彎腰、低頭，除了需要具備久站的體力，也有一些美容師會因為工作而影響到腰椎、手指肌腱等部位，也是在投入寵物美容師這份工作前需要衡量的。 3. 耐心與觀察力 寵物美容師的工作並不是替寵物剪出漂亮的造型就好，有些提供寄放寵物的店家，寵物美容師還需要陪伴寵物活動、玩耍、餵食，在過程中，也須時刻觀察寵物的身體狀況，例如若寵物美容師在替寵物洗澡時，從毛髮和骨骼等處觀察出異常，便需要告知主人。 此外，每個寵物都有自己的個性，有些親近人，有些對於陌生人或不熟悉的環境會感到緊張害怕，而為了順利完成寵物美容的工作，寵物美容師也必須藉由觀察不同寵物的個性，耐心面對與安撫，讓寵物順利自己才能夠進行接下來的寵物美容或清潔服務。 寵物美容師的職涯發展 寵物美容師的職涯發展可以簡單分為兩個大方向，一是持續在寵物美容或寵物服務相關的產業發展，二則是轉職挑戰不同的職務。 在寵物美容或寵物服務持續發展 若要持續在寵物美容業發展，需要累積足夠的寵物美容經驗，除了起初擔任寵物美容助理，從較簡單的洗澡、吹毛等寵物清潔工作中獲取訣竅之外，如同前述內容提過的，寵物美容師也需要持續精進自己的技術、觀察其他寵物美容師的作品、參加進修課程或參加比賽等，也才有機會獲得理想的待遇。 除了在寵物美容店家中服務，也有不少資深的寵物美容師希望開設屬於自己的寵物美容工作坊，則需要考慮店租、設備等固定成本，人事費用等營業成本去規劃營收目標；寵物美容的教師也是另一個可以考慮的方向，不過便需要從丙級、C~A 級證照，再考取教師級證照才有寵物美容的教學資格。 而若不想繼續在寵物美容業發展，但仍希望在相關行業工作，獸醫助理、寵物食品等也是許多求職者的選項之一。 從寵物美容師轉職 若希望轉職到全然不同的產業或工作職位上，則需要先思考目標職位需要哪些能力、經驗，自己目前已經具備哪些特質等，知道距離目標有多遠，才能夠擬定轉職計畫；此外，若心中理想的轉職職位與現在的寵物美容師工作差距較大，或者需要花費較多時間經驗才能夠培養技能，則建議可以先訂出階段性目標，一步步慢慢達成。 例如，若你的最終目標是希望轉職成為電商產業的客戶成功經理，則或許可以先從相關產業的客服開始，畢竟從事寵物美容師已讓你具備與客戶應對進退的能力，再逐步往電商、客戶成功經理的方向前進。 寵物美容師的履歷撰寫教學 照片 需要與飼主溝通，更需要與寵物們頻繁互動的寵物美容師，在履歷上展現親和力，是能夠幫助應徵的技巧之一。 拍攝履歷照片時，衣著可以視應徵公司的風格而定，若是正式一點的企業，穿著襯衫會較得體，如果是風格較活潑的寵物美容工作室，則可以不必穿著過於拘束的服裝，但也建議以素色的上衣為主。 另外，也要注意履歷照片的背景不可過於雜亂，或有閒雜人等出現，也須避免自拍照或過度修圖的照片。乾淨明亮的背景和畫質清晰的履歷照片，才能讓求職者在雇主審視履歷的第一關就拿下印象分數。 簡介 首先，求職者的個人聯絡資訊是必要的，包含 Email、手機或其他方便的聯絡電話等，若有需要，也可以註明方便連絡的時段，以利雇主聯繫。 除了個人資訊，若想替整份寵物美容的履歷加分，也可以用 300 字左右的內容簡單說明自己過去的經歷、背景、擅長的技術與人格特質上的優勢等等，讓雇主在正式閱讀履歷前加強印象。 如考取 B 級的寵物美容證照、已有 3 年的寵物美容經驗，或是本身喜愛寵物、養過 X 種不同品種的狗或貓、擅長與寵物互動和細心觀察狀況等。 學歷 寵物美容師的工作重視經驗和特質，一般來說，雇主不一定會很在意寵物美容師的學歷，此時多加強調與寵物美容或與寵物相關的工作經驗或是證照等，反而比學歷更要緊。 工作經歷 若你有寵物美容相關的工作經歷 若有寵物美容相關的工作經驗，只需要依照時間序由近而遠，敘述曾服務過的寵物美容店家、任職期間，並將工作項目條列式說明清楚即可。 若有出色的寵物美容作品，也建議可以整理成一份作品集於履歷之外遞交，或者將作品整理在線上平台後，直接附上線上作品集的連結也是更為有效率的方式。 若你沒有寵物美容相關的工作經歷 若沒有寵物美容相關的工作經歷，則一開始通常會先從寵物美容助理開始做起。 盡量從過往經歷中找出你與「寵物」的關聯性，並且強調自身的個人特質是耐心、樂於與寵物互動相處的；另外，若尚未具備寵物美容的證照，寫下自己預計何時考取證照，也會讓雇主留下求職者具備積極度和企圖心的好印象。 比方說，在還沒考取證照前你如何進修寵物美容相關知識、練習技能，平時如何與寵物相處，若遇到寵物過於活潑、不親近人或有任何突發狀況時如何應對等等，說服雇主你對這個工作不是一無所知，並且具備足夠的潛力能夠成為寵物美容助理或寵物美容師。 證照與技能 只要是需要拿剪刀、替寵物造型的寵物美容師，都需要具備寵物美容的證照，否則就會是負責基礎清潔服務的寵物美容助理。 寵物美容的證照分為幾個級數，在台灣有勞動部主辦的寵物美容丙級證照，只要年滿 15 歲以上即可報考。此外，難易度由低至高還有 C 級、B 級、A 級等寵物美容證照，一般來說，寵物美容店家會希望寵物美容師至少擁有 B 級的證照，並且擁有相關經驗。 再往上，還有國際級的 KCT 證照，是寵物美容師技術與實力的代表；若希望由執業的寵物美容師轉為教師，則需要考取教師級的寵物美容證照。這兩者的難易度比起丙級、C~A 級的程度更是複雜許多。