如何成為半導體設備工程師？設備工程師的薪水、工作內容和該具備的能力又有哪些呢？儘管 COVID-19 的疫情衝擊了全球經濟，但台灣的半導體市場在這兩年間反而逆勢成長—— 2002 年台灣的半導體業產值來到 3.22 兆元，較 2001 年成長了 20％ 以上、2021 年台積電 7 奈米晶片的總產量更創下 10 億顆的新紀錄。 5G、AI 與 3C 電子產品應用都替半導體產業帶來豐沛的成長動能，位居全球供應鏈要角的台灣半導體業在高度產值下，也出現極大的人才缺口，平均每月缺才近 2.8 萬人，創下近 6 年半來的新高，尤其在半導體中游製造端的人才需求仍持續成長。 對多數職缺都集中在半導體中游企業的設備工程師（EE 工程師）來說，現在正是最好的機會，若想應徵京元電子、台積電等熱門公司的半導體設備工程師，該如何趁勢找到理想工作？一位半導體設備工程師的工作內容包含哪些，薪水待遇又如何呢？ 從必備的條件技能、薪水到面試準備，與設備工程師找工作相關的資訊都在這篇文章中！文章大綱一、設備工程師（EE 工程師）的工作內容二、設備工程師（EE 工程師）的薪水三、設備工程師（EE 工程師）必備的條件與技能- 學歷科系 / 硬技能 /軟技能四、設備工程師（EE 工程師）的未來發展五、設備工程師（EE 工程師）的履歷撰寫要點／履歷範本六、設備工程師（EE 工程師）的面試準備 一、EE 設備工程師的工作內容 什麼是設備工程師（Equipment Engineer, EE）？在半導體產業中，機台的穩定性會影響到產品的出貨和良率，也因此設備工程師的主要任務便是讓現有的機台順利運轉、改善機台的生產效率，最佳化現有的製程；若公司導入新產品，設備工程師也需要學習新機台的結構與操作。 半導體設備工程師的工作內容： 日常監測機台與設備，負責解決相關的技術困難與維修工作檢測半導體製程設備及重點參數執行產品可靠度測試與問題分析測試新機台的架設、組裝，調整各細項參數量產前與設備工程師共同進行機台測試量產階段時需配合輪班，在工作現場維護機台各式狀況機台維護與提升產品良率，包含定期保養、零件更換、參數調整與執行程式優化等 設備工程師（EE 工程師）可以說是半導體機台的醫生，隨時隨地都要確保機台運作順暢，不論任何時刻，半導體生產線上都有設備工程師值班。 也因此設備工程師需要配合輪班制的上下班時間，若遇到不可抗力因素而造成機台臨時有狀況，設備工程師也要有心理準備必須即時到現場處理。 二、EE 設備工程師的薪水待遇 根據人力銀行、求職平台與管顧機構的統計，一位具 1~3 年工作經驗的設備工程師薪水，平均大約會落在每月 4~5 萬左右，年薪則約為 90 萬至 140 萬元不等；具備 5 年以上工作經驗的設備工程師薪水，則是每月上看 6 萬元。 另外若以學歷為維度，具備大學學歷的設備工程師，平均薪資待遇約為每月 4~6 萬不等，若具備碩士以上學歷，平均設備工程師薪水則從每月 5 萬元起跳至 7 萬元左右。 三、EE 設備工程師的必備條件與技能 一位在半導體業工作的設備工程師（EE 工程師）需要具備哪些必備條件與技能呢？從學歷科系、專業技能和軟技能這 3 個面向來看： 設備工程師條件：學歷科系 一般來說，設備工程師的學經歷背景多為電機工程、電子工程、機械工程或資訊工程等相關科系，並有超過 89% 以上的設備工程師都具備大學以上學歷。 企業會傾向雇用有相關背景、技能的求職者，因此若是無相關工作經驗的職場新鮮人，雇主通常會特別看重學歷，也會針對在學校就學時期的專業科目、論文題目等多深入詢問，以確保應徵者的知識基礎能夠勝任半導體業的設備工程工作。 設備工程師條件：專業技能 由於設備工程師（EE 工程師）會是較頻繁接觸到設備機台的人，因此除了需要擁有半導體設備、機台保養等知識，也要懂得判讀與管理機台參數，進行故障排除、異常分析和後續追蹤，更要透過維護機台設備去維持或提升產能和產品的良率。 設備工程師條件：軟技能 維護好設備機台不是單靠理論就足夠，許多工作現場的突發狀況反而更考驗著設備工程師的臨場反應和判斷力，從癥結點下手並找出可以有效改善的方法，才能夠增進產線上的產值。此外，在遇到新的機台設備時，設備工程師也要學習新設備的操作、結構和程式設定，穩定生產流程後持續優化。 尤其是在量產階段，機台會 24 小時運轉而遇到不少狀況，因此除了要有能夠配合輪班的體力與精神，足夠的抗壓性、積極解決問題的正向態度也會是適合成為設備工程師的特質。 推薦職缺 四、EE 設備工程師的未來發展 有不少設備工程師（EE 工程師）在踏入這一行之前，都是生產技術工程師或製程工程師，因為這些職位的技能有一部分是重疊相通的。以製程工程師來說，由於工作內容需要考量整體的生產流程、驗收機台設備、設定相關參數並評估風險，所以轉往設備工程師的領域相對容易。 綜合來說，擁有硬體設備技能的工程師，多會搭配生產技術製程的技能；或者原先擁有生產技術製程的人才，也較容易接觸硬體設備領域，兩者間經常互相轉換。 因此多數的設備工程師未來在選擇下一份工作或轉職時，也會朝向設備相關的領域發展。若仍在半導體產業，則設備工程師可能的未來轉職選項有半導體製程工程師、IC 封裝或測試工程師；在半導體領域之外，與機器電子相近的職能也是熱門選項，如光電設備工程師、生產設備/技術工程師等。 歡迎看看 Cake 上的設備工程師職缺。如果你對在半導體產業工作有興趣，也可以參考 台積電徵才，或是 ASM Pacific 等知名半導體大廠的職缺！ 五、EE 設備工程師的履歷該怎麼寫？設備工程師（EE 工程師）在面試前該如何準備履歷？ 設備工程師履歷技巧一：依「身分」決定履歷怎麼寫！剛畢業或工作經驗少於一年的職場新鮮人建議在履歷中強調校園經歷和學科背景——學科背景部分可以附上相關的論文研究、專案或報告等；校園經歷部分則可以透過社團、小組活動或打工實習等強調在團隊中的溝通協作能力，如果有特別優秀的競賽獎項或名次也可以於此附上。已有設備工程師相關經驗的求職者建議可以將履歷的「工作經歷」段落至於「學歷」段落之前，並於各項工作經驗中列點描述成效和工作內容，強調自己在設備工程師職位具備的專業能力。有工作經驗，但非設備工程師的轉職者建議可以在履歷的前段敘述轉職的動機、以及轉職的優勢，描述過去工作所獲得的專業技能可以如何幫助你成為優秀的設備工程師；若為此額外進修學習，也可以將相關的課程認證放在履歷中。 設備工程師履歷技巧二：「數據化」是重點如果可以，請盡量在履歷中量化與數據化！社團活動的表現、實習成果或工作成效若有實際的數字輔助，可以讓 HR 與面試主管更了解你的能力。 設備工程師履歷技巧三：英文能力不能少 英文能力是設備工程師（EE 工程師）在面試中的其中一項測驗關卡，不過，若符合企業認可的英文程度（如多益 600 分），且有近期考取的英文檢定成績或證書，則可以免去面試時的英文測驗。所以大方在設備工程師的履歷附上英文證照吧！推薦閱讀：人資愛看的履歷表怎麼寫？解析中文履歷撰寫７大重點與範例！ 設備工程師履歷範本想應徵設備工程師（EE 工程師）卻不知道履歷該從何寫起？可以參考下方的設備工程師履歷範本，使用 Cake 編輯器就能輕鬆製作完美履歷！ 六、EE 設備工程師的面試準備半導體設備工程師的面試會怎麼進行？如何準備？ 一般來說，如台積電、日月光、美光、ASML 等半導體大廠的設備工程師面試皆分為兩階段，首先是針對應徵者的基本能力進行「測驗」，接下來則是與主管和 HR 進行「面談」。 設備工程師的面試重點一：測驗 通常會依據企業和部門需求而有不同的測驗安排，測驗的範疇會包含： 英文測驗（若已有英文檢定、證書等可以證明英文能力的資料，則通常可以免去英文測驗的關卡）性向 / 適性測驗邏輯測驗專業測驗 設備工程師的面試重點二：主管與 HR 面談能請你自我介紹嗎？/ 能請你用英文自我介紹嗎？設備工程師的自我介紹可以參考這些自我介紹的技巧和範例，建議從開頭、主要內容和結尾去準備。✨開頭：強調你的畢業校系、專長和人格特質，並適時插入與設備工程師相關的關鍵字如「解決問題」、「應變力」和「積極」等✨主要內容：著重在自己應徵設備工程師的動機與過去吸引人的經歷✨結尾：可以提到自己對未來的職涯規劃。此外，在半導體公司工作的設備工程師都須具備一定的英文程度，畢竟文件、機台等都是使用英文，也因此在設備工程師面試時也有可能遇到英文自我介紹的環節，先準備好才不會臨時招架不住。 是否清楚設備工程師（EE 工程師）的工作內容？這一題可能會出現在職場新鮮人或是轉職者的面試中，面試主管希望確定你是否確實了解設備工程師的工作內容。若沒有相關經驗，需要在事前做點功課，不論是網路上搜尋、諮詢已經在業界的學長姐或前輩等，都可以幫助你更加了解設備工程師在半導體界的角色。在說出自己對於設備工程師的了解後，也可以反問主管在該公司擔任設備工程師的工作內容為何，藉此對照與自己原先的了解是否有出入，也衡量自己是否能夠接受在這家公司擔任設備工程師。能不能接受設備工程師的輪班制度？前面的文章內容中提過，尤其在量產階段、機器不停運轉，就會需要設備工程師們輪值大、小夜班，隨時在旁解決機台的臨時狀況，讓產線順利運作。雖然公司普遍不會讓剛加入的新人與有經驗的設備工程師一起輪班，但若有心要在半導體業以設備工程師的職位發展，則對此要有心理準備，也要在面試回答時展現積極度。 為什麼選擇我們公司？/ 為什麼選擇我們公司而非半導體業其他公司？不論是哪一種問法，都建議求職者事先研究公司在半導體產業中的角色，是在上、中、下游哪個位置，在半導體市場上有哪些未來發展性？另外，也需要在面試前了解公司的主力產品與企業文化，並從設備工程師的角度出發，將企業的優勢與自身發展結合，如「貴公司的 A 產品佔據市場超過 40% 的供應量，而我在大學時對 A 產品的 XX 領域曾做過研究，了解到該產品的製程和設備其實是......，若在貴司擔任設備工程師......。」為什麼從前一份工作離職？對於有工作經驗的求職者來說，這一題可以說是面試必考題。建議設備工程師的應徵者從職涯規劃、個人發展等方向回答，也可以強調希望藉著企業在半導體業界的資源、發展性而在這裡完成某項里程碑，顯現出自己是為了明確的職涯目標而離職。 選擇工作的首要條件是什麼？建議從半導體業的發展性、該企業的規模、設備工程師的職位成長性、設備工程師可以發揮自身專業等方向去回答，從工作內容出發是最安全的答案，也可以盡量在這一題展現出自己的積極度。請說明一下你的碩論主題 / 為何選擇 A 作為你的碩士論文題目？一般來說，如果是剛畢業或工作經驗少於 1 年的職場新鮮人，由於比較缺乏與設備工程師相關的工作經驗可以參考，多數的面試主管會較著重在校園經歷、過去所學背景以評估你的專業程度。所以在設備工程師的面試前，最好複習與該職位、半導體相關的技術與細節，如果可以，也先試著講述一遍自己的論文主題和內容，在面試時就可以順暢回答；此外，也可以預先設想面試主管可能會提問的問題，事前演練回覆或相關的技術資料。是否有團隊協作或領導的經驗？設備工程師是需要與製程工程師和其他同事密切協作的，因此企業會重視求職者在團隊中的表現，以及當遇到意見分歧時會如何應對。如果是職場新鮮人，可以從學校的小組報告、社團、系學會或打工實習等經驗下手，讓面試官了解你在團隊中扮演的角色，以及若遇到需要討論、整合團隊意見時你會怎麼做。如果是已有工作經驗的求職者，則建議從過去的工作經驗中著手，各自選擇一段經歷展示你同時具備領導和協作的特質。 進入公司後的職涯規劃？從 3~5 年的時間軸去思考你想要在設備工程師的職位上達到什麼成就，可以是技術專業上的、與半導體領域其他職能相關的，或甚至未來想要朝向管理職發展的計畫......等，主管會很樂意聽到面試者展現出企圖心。 延伸閱讀：想應徵韌體工程師？先了解薪水、工作內容與面試重點不曉得這篇文章是否讓你了解設備工程師（EE 工程師）的工作內容、薪水與如何準備履歷面試了呢？祝福各位擁有前程似錦的設備工程師未來發展！ 推薦職缺

會計師的工作內容多元而複雜，想要成為會計師，先了解會計師的工作內容吧！會計師與醫師、律師是傳統的「三師」，不僅收入和社會地位不容小覷，也是不少人嚮往的行業之一。不過，會計師的工作內容多元而複雜、外行人無法真正了解，許多人甚至會將之和財務、出納等工作合為一談。 想要成為會計師、進入「四大」工作嗎？閱讀本文，帶大家暸解到底什麼是會計師、「四大」是哪幾個會計師事務所、會計師的工作內容與履歷面試技巧等，幫助你在求職時更加順利。文章大綱 一、什麼是會計師？會計師等於會計嗎？ 二、會計師一定要去會計師事務所工作？ 三、想成為會計師？掌握 3 項會計師求職指南 一、什麼是會計師？會計師等於會計嗎？什麼是會計師？簡單來說，會計師指的是從事會計事務規劃與執行的工作，包含財務會計、成本會計、查帳與審計作業、稅務管理、資產盤點、投資分析等，並為個人、社團、企業、政府部門提供服務；除了承辦帳務與會計等職責之外，也提供會計相關建議和諮詢予客戶，屬於專業性極高的工作。會計師和會計有何不同？大家心中或許會有個疑問：「會計」和「會計師」到底有什麼不同？「會計」可以說是公司職務的一種，主要負責公司的帳務與會計作業，不過工作內容依每間公司而不同，；而「會計師」則是通過會計師高考資格的人，可以執行的業務內容比起一般會計廣泛很多。二、會計師一定要去會計師事務所工作？一般而言，會計系或相關科系的學生畢業後，不一定要進入會計師事務所工作，可以選擇進入一般公司提供會計專業服務；但也有不少人會選擇進入會計師事務所累積經驗，並盡可能進入四大會計師事務所工作。四大會計師事務所是哪「四大」？大家口中的「四大」，指的是國際間最知名的四大會計師事務所，分別為：勤業眾信（Deloitte）、資誠（PwC Taiwan）、安侯建業（KPMG）與安永（EY）。四大會計師事務所的階級和組織架構雷同，升遷機會循序漸進、有跡可循，大致如下：審計員／查證員（Staff／Level 1／Level 2）通常由畢業生或新進人員擔任，會計系或非會計系的商學院學生都相當歡迎，基本上不會要求擁有會計師執照。此階段人員主要負責基層審計工作，在資深員工的帶領之下，花費一至兩年的時間，慢慢培養實務經驗、逐漸熟悉查帳等會計工作內容。組長（Senior／In-charge）若表現良好的話，通常在進入會計師事務所的第三年將晉升為組長，成為公司內部的小主管，負責帶領團隊處理案件，並接觸人員管理與案件規劃等職務，是充滿挑戰的階段。主管（Manager）職稱通常為副理、經理、協理、資深經理等，為會計師事務所的高層主管，負責較困難的案子、處理人事協調等；一般而言，想要擔任這個階段的職務，將要求擁有會計師證照。會計師合夥人（Partner）最後，則成為聯合經營會計師事務所的合夥會計師，基本上為最頂端的職位。 三、如何成為會計師？3 項會計師求職指南想要成為會計師、成功進入會計行業，在求職或面試時該如何表現才能脫穎而出呢？從證照、履歷及面試三大面向，提供以下建議給想成為會計師的你：求職指南一：具備會計師證照雖然進入四大會計師事務所工作、成為一般公司會計，不一定需要會計師證照，但是擁有一張會計師證照，能讓專業能力有所證明、在求職過程中成為加分項目。以下是專技高考會計師（CPA）的考試資訊：1. 學歷限制學歷必須為專科以上學校之會計、財稅等相關科系畢業；非會計相關科系畢業者則須依照考選部規定，修滿學分數與科目，方能參加考試。2. 考試科目普通科： 國文（作文）專業科目：審計學中級會計學高等會計學成本會計與管理會計公司法、證券交易法與商業會計法稅務法規 （詳細資訊可參考考選部資訊） 求職指南二：會計師的履歷心法會計師的履歷技巧會計師履歷技巧一：照片與簡介 照片與簡介為第一印象，在履歷上不容忽視。會計工作較為謹慎，因此建議放置顯現專業形象的照片，如：證件照、專業形象照等；並於簡介中簡單介紹自己，透過簡短的幾句話推銷自己、顯示自身亮點與專長。會計師履歷技巧二：工作經歷若有工作經歷者，除了敘述過往工作職位與機構之外，建議也可以列點呈現重大案件、並附上績效成果，量化工作經歷；若為新鮮人，則建議可以描述會計背景學歷、修習科目等，若成績表現良好，可以放上成績佐證，並敘述實習經驗、相關社團活動經歷。會計師履歷技巧三：證照雖然會計師證照並非必備項目，然而會計講求專業性，因此若有考取會計師證照一定要附上，為自己的專業做背書。延伸閱讀：【履歷範本】會計履歷教學，3 分鐘掌握求職必勝關鍵會計師的自傳技巧會計師自傳技巧一：簡述自我介紹自傳不必長篇描述成長經歷、家庭背景等，建議可以先簡單自我介紹，如：姓名、最高學歷、過往任職經驗、具備能力等，讓面試官有良好的初步印象。會計師自傳技巧二：顯現會計專業背景自傳是為了凸顯自身強項、加深面試官的印象；建議可以詳述會計相關經驗與案件成效等，針對處理特殊或重大案件的過程加以詳述，並在自傳中適時增添會計專業術語、增添專業形象。會計師自傳技巧三：職涯規劃自傳尾端建議可以寫未來規劃與職涯期望，並結合會計工作內容，如：短期目標成為會計師事務所組長，培養獨立處理案件、帶領團隊的能力等。會計師的求職信技巧會計師求職信技巧一：簡要描寫重點求職信最重要的目的在於吸引業者閱讀履歷，因此力求精簡扼要、使人能快速抓住重點，建議字數不用太多，簡單說明個人特質與工作經驗即可。會計師求職信技巧二：專業背景 highlight會計注重專業，求職信中描寫相關專業將能成功吸引目光，如：會計師證照、重要案件等；若為新鮮人則可強調會計相關實習經驗與修習科目。會計師求職信技巧三：凸顯人格特質簡要描述適合會計一職的人格特質，如：謹慎、團隊合作、邏輯與統整能力等。求職指南三：會計師事務所的面試準備各大會計師事務所面試過程都不一樣，但準備方向和回答技巧大致相同；以下提供安侯建業（KPMG）的面試流程予以參考，並提供面試準備建議。不過，每場面試過程都不一樣，建議大家還是要依照自身狀況決定如何採納。會計師事務所面試流程第一部分：說明會面試一開始時，企業會和面試者說明公司環境、福利條件、組織架構和政策等，讓面試者對公司有基本的認識與了解。建議在聆聽時要將講述內容記錄下來，除了在之後的面試過程會派上用場之外，也能更清楚知道公司條件是否符合自身需求。第二部分：團體面試約每 8 人分為一組，各組會有一名輔導員、會計師與經理。一開始會先請組員進行自我介紹，讓組員互相熟悉；接著會進行團體活動，可能會進行小組競賽或分工完成專案。建議這時候可以多加參與討論、展現合作能力。第三部分：個人面談最後，進入個人面談階段，主要會針對自我介紹內容、個人經歷等做詢問，也有可能會被詢問會計相關專業知識。建議熟知個人經歷、冷靜回答即可。 會計師事務所的面試技巧會計師事務所面試準備技巧一：提早準備尋求好人才不嫌早！會計師事務所徵才激烈，大約在每年九月時便展開校園徵才，因此建議有意進入會計師事務所的應屆畢業生可以在大三暑假就備好履歷、開始準備面試題目、訓練臨場反應等。而非應屆畢業生的求職者也應儘早完成履歷與練習面試，隨時準備好參與企業徵才活動。會計師事務所面試準備技巧二：熟記中英文自我介紹自我介紹為面試時的必備項目，建議可以準備一至三分鐘的自我介紹內容，熟記但不要死背、自然說明即可；此外，由於會計師事務所也相當注重英文能力，因此建議也準備一份英文自我介紹，以備不時之需。會計師事務所面試準備技巧三：熟捻個人經驗面試過程中，通常會依照自我介紹內容延伸詢問問題，因此對於自己的個人經驗應要相當熟悉，並能夠說明成長與挫折、處理事情的方式、個人想法等。會計師事務所面試準備技巧四：臨機應變與團隊合作能力面對面試官的問題時，應保持冷靜不慌張、臨機應變，有條不紊的回答個人想法即可；而會計師事務所通常會詢問關於處理案件的態度與應對技巧，建議可以先了解事務所處理案件的基本 SOP，並針對問題提出最適合的解決辦法。此外，會計工作注重團隊合作，因此在團體面試或活動時，應於展現自信與專業的同時，也顯現良好的合作與溝通能力。會計師事務所面試準備技巧五：基本專業知識問答會計師專業性高，了解基本會計專業知識為必備能力，建議面試前可以針對專業詞彙有足夠的認知、認識公司運作模式，臨危不亂地展現自己的專業技能。在了解會計師工作內容、專業技能、產業概況後，只要遵循著履歷與面試技巧、做好充分準備，相信大家在徵求會計師的工作時，一定能更得心應手、順利進入四大會計師事務所或其他夢寐以求的公司！延伸閱讀：面試如何用英文自我介紹？掌握英文自介 4 技巧！

環安衛工程師的工作內容主要涉及企業內部職業安全計畫與執行大家是否曾經在環境、職場安全相關領域的資訊中看到「環安衛工程師、環安衛管理」...等用詞，究竟環安衛是什麼？本篇將帶大家深入了解環安衛工程師的日常工作內容、以及了解成為一名環安工程師需要的職能資訊。文章大綱環安衛工程師的工作內容是什麼？環安衛工程師的薪水是多少？環安衛工程師的職缺去哪找？掌握 4 大環安衛的求職關鍵 環安衛工程師的工作是？什麼是環安衛？所謂的環安衛，指的是環境 (Environmental)、安全 (Safety)、衛生 (Health) 三者結合的簡稱，國際上經常將環安衛稱為「EHS」。環安衛工程師之所以重要，主要是為了維護企業內部職業安全、職場安全，投過持續監控環境管理與職業安全衛生管例制度，落實企業藉由環安衛管理系統（環境保護、安全衛生、職業危害預防）的義務與責任。環安衛工程師的工作？透過持續監控企業的營運上是否符合企業內部所建立的環安衛管理系統、減輕及避免災害發生的風險，都是每位環安衛工程師在工作中需要持續落實的。除此之外，由於近年來環安衛意識持續抬頭，若環安工程師協助落實環安衛的企業社會責任，也能使外界對於企業獲得良好印象與評價。環安衛工程師的工作內容 執行、協調、推動及督導環安衛管理事項、現場工作規畫並實施安全衛生、消防、環保、勞安等相關教育訓練建立公司環安衛管理系統環安衛工程師的平均薪水環安工程師的薪水主要參照求職者的年資或學歷，以一位環安衛管理相關科系的大學應屆畢業生為例，環安衛工程師的薪水約座落在月薪 35,000 ~ 55,000 元，平均年薪約 45 萬至 60 萬元不等。若求職者具備碩士學歷或已有環安衛工程師 3 年以上相關經驗，平均月薪約為 55,000 ~ 80,000 元不等，年薪可達 65 萬至 95 萬元。 環安衛工程師的熱門職缺環安工程師的工作哪裡找？環安工程師依不同產業類型，工作內容也略有差異。以下附上兩大產業類別提供大家一些方向。以電子零組件相關產業的中型企業為例，環安工程師的工作內容如下： 建立並運行公司職安系統協助建立公司環安衛管理系統負責主管機關核查、客戶稽核，對應及缺失回復等廠內的環、安、衛的日常稽核及管理實施環安衛等相關員工教育訓練以大型建築及工程技術服務業為例，環安衛工程師的工作內容為：環安衛管理系統維護及運作專案勞工安全衛生管理及品管督導建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策辦理職業安全衛生之外訓與在職教育訓練職業災害事故之調查、處理及統計分析 更多參考：2025 工程師求職管道彙整：只用人力銀行找工作？工程師，你可能錯過很多好職缺應徵環安衛的 4 大求職關鍵ㄧ、環安衛工程師的常見學歷科系由於環安衛工程師的工作內容與環境較需經過專業考核與訓練，所以許多企業在徵才時多會希望求職者在應徵環安工程師時具備大專院校以上學歷。常見的環安衛工程師學歷科系名稱包含「環境工程學系」、「環境與安全衛生工程學系」、「國際永續發展學程」...等科系。目前國內許多大專院校也提供大學、碩士以上的學位、持續研究並提供與環安衛管理息息相關的環安衛課程。二、環安衛工程師必備的證照當環安衛管理在職場上具備一定的重要性時，環安衛工程師需要相對應的環安衛人員證照以證明自己具備一定的能力與技能。其中最常見的環安衛人員證照包含：環保（空、水、廢、毒）相關證照 — 空污專責人員、廢（污）水處理專責人員、廢棄物處理及清除專業技術人員、毒化物專責人員以及 ISO 主導稽核員相關證照...等，其中亦有等級（甲級、乙級...等）區分。相關環安衛人員證照與課程皆能在環境保護訓練所官網中查詢並報名環安衛課程與證照考試。三、環安衛工程師必備的技能與特質除了必備的環安衛人員證照與學歷條件外，具備相對應的技能與特質也能讓求職者順利錄取環安衛工程師一職。環安衛工程師必備的技能或特質包含：擅長與人溝通的能力由於環安衛工程師需要定期檢核企業內部職場安全、甚至需要持續進行環安衛安全知識相關的教育訓練，在工作過程中經常需要與人對談。具備良好的溝通能力能夠幫助環安工程師順利地與較不了解環安衛知識的同仁進行說明、並讓企業內部持續優化工作領域中的環安衛管理。 持續提升細心的能力在環安工程師的工作內容中，時常大量涉及需要督導環境安全、法令規章申報處理... 等日常作業流程。然而，身為一位專業的人員，進行環安衛管理時仍需要處處小心觀察是否有遺漏的地方、避免任何職場危險情況的風險發生。 隨機應變的能力相較於其他職缺，環安衛工程師的工作內容對於企業內部如何規劃職安事件發生相對應的情況具有極大的影響力；因此，環安衛工程師除了在初期規劃階段須設想各種職安事件可能性外，在實際視察、督導、執行時，亦需要做好面對不同情況的發生，為企業內部職場安全思考與優化。 持續學習環安衛工程師新知不論是國內或國外，各國企業對於環安衛的重視日益增強，而環安衛工程師相關的新知也不斷地在增加。若求職者能持續關注環安衛議題、並學習國內外知識並加以熟悉，不論是在求職路上或在工作過程中都能增強自身優勢。 熟悉環安衛等相關法令與各項申辦業務除了規劃企業內部職安計劃外，環安衛工程師在進行環安衛管理時，經常需要處理相對應文件以交付政府機關。因此，若求職者能夠對環安衛相關法令與申辦業務有一定熟悉程度，在工作過程中就能輕鬆上手、完成主管交付任務。 四、環安衛工程師的職涯發展多數的環安衛工程師在任職 3 至 5 年後，多會選擇持續擔任資深環安衛工程師。而除了擔任半導體業的環安衛工程師外，許多工程製造業亦有環安衛工程師職缺需求。 事實上，環安衛工程師仍然有其他發展空間。若預期進行轉職，環安衛工程師也能選擇擔任企業顧問，工作內容主要承接政府或企業的環境評估、污染評估或整治相關案件。除此之外，亦可考取公職，除了持續督導企業外，也須將環安衛管理案件接洽給承辦單位。 延伸閱讀：工程師履歷怎麼寫？不可不知的四大重點＆三大地雷

特助與助理的工作內容具備多樣性，值得求職者們一探究竟。大家經常在求職網站中看到許多助理與特助工作內容或徵才資訊，事實上，特助與助理等相關工作名稱可能代表著許多不同的領域，以下也將和大家說明特助與助理的工作內容包含哪些資訊與求職技巧。文章大綱一、助理和特助的工作內容有哪些？二、助理、特助工作的薪水有多少？三、助理和特助的工作職缺四、3 項助理、特助求職指南公開！ 一、助理和特助的工作內容有哪些？特助與助理的工作差異為何？大家經常於求職網站或電視中看到董事長特助或總經理特助等相關特助職位，事實上，特助也屬於助理工作的一種，主要協助總經理、董事長等公司高層主管日常工作內容。而助理的工作內容主要依據不同領域而有所差異性，以下也將和大家舉例介紹各種助理工作內容。總經理特助 / 董事長特助 / 執行長特助工作內容執行董事長、總經理或執行長的日常交代事項或專案處理相關行政事務掌握會議與專案的進程業務助理的工作內容協助企業專案進行中的庶務作業及事務處理支援外勤業務夥伴的工作進行了解市場動態，協助進行業務拓展、經歷銷售推廣過程行政助理的工作內容進行財務協助、人資協助、資料庫的日常管理行政庶務處理等多項事務需要具備良好溝通能力外，文書處理的專業及細心度不可或缺採購助理的工作內容需要具備相關背景知識，包含供應鏈管理、採購作業與庫存管理知識等內容進行國內外的採購作業持續的與供應商溝通協商、進度追蹤以及資訊文件的更新維護代書助理的工作內容協助事務所進行各項認證、簽證等土地業務的申請協助提供地政法令、不動產稅務的專業諮詢加分條件：具備代書證照設計助理的工作內容多專注於平面設計的領域協助進行廣告素材的設計（如設計活動 Banner、網頁視覺、產品主視覺等）對於設計工具使用的足夠熟悉是工作需求必備技能之一行銷助理的工作內容社群媒體的經營與企劃（社群活動發想、撰寫貼文等社群專案執行）與廠商、異業或 KOL 進行合作上的洽談與溝通協助進行拍攝等任務廠務助理的工作內容主要涉及工廠內部的大小行政與生產線管理作業內容需要掌握原物料 / 材料的進度掌握以及庫存的調度安排執行 ERP 、電腦系統維護與生產報表等相關作業二、助理、特助工作的平均月薪與年薪有多少？平均而言，以大學應屆畢業生求職而言，助理與特助工作平均月薪大約座落在每月 2.5 萬至 3.5 萬元左右（年薪可達 30 萬 至 45 萬 ），依照特助以及助理工作內容多寡而有所變動。若求職者已具備 1 ~ 3 年工作經驗，則可以直接應徵專員相關職缺，平均薪資待遇則大約落在每月 3 萬至 5 萬元不等。三、如何找到特助與助理工作相關職缺？助理或特助工作常見於不同產業、領域的企業，以下也將和大家舉例幾個助理和特助相關的職缺內容。業務助理 Growth Associate （Ematic Solutions Inc.）企業規模約 50 至 200 人的 Ematic Solutions 正在招募業務助理一職。由於該企業屬於行銷相關科技軟體企業，故業務助理的工作內容與要求希望求職者具備對 Martech 產業高度興趣、且擅於統整市場資訊的人才進入該公司，成為能夠協助推動業務成長的重要一員。行銷企劃助理（快感數位行銷）身為數位行銷新創的快感數位行銷，正在招募擁有行銷工作一年以上經歷或相關科系的畢業生來應徵行銷企劃助理的職缺。由於行銷助理的工作內容包含社群媒體文案撰寫以及廣告報表的整理，故希望求職者具備數位媒體的操作經驗，以及中文文案的撰寫能力。助理專案管理師 Assistant PM（KKday）KKday 旗下產品 rezio （協助在地旅遊體驗商家數位轉型的預定系統）正在招募的助理專案管理師，需要對於網路、軟體產業具高度興趣的求職者。除了熱衷於解決問題外，也必須具備良好的表達能力與了解如何進行簡報製作、文書處理的技能。而若求職者具備日、韓語任一書寫及口語精通的能力則可為自己大大的加分。尋找特助與助理工作過程可查詢 CakeResume 相關職缺。 四、想應徵助理或特助工作？掌握 3 項求職指南身為一位助理或特助需要具備的工作技能有哪些呢？以下將帶大家更深入的了解該如何為助理與特助的求職路上做準備！助理與特助的必備技能以業務助理一職來說，若剛畢業或工作經驗少於一年的職場新鮮人欲應徵，可以在履歷與求職信中強調自己在過去的活動參與經歷、實習經驗中，是否有進行過如同業務開發般的拉贊助、向新生宣傳社團或活動的經驗，以對應到業務助理需要推動業務成長、須具備活潑性格且高度溝通性質的工作內容。由於業務助理的工作內容中需要大量接觸到相關的產業知識，在履歷中若加入曾經於學校課程或實習經驗中曾進行市場分析等內容，可讓 HR 了解你已具備觀察市場動態、進行市場分析的技能。在撰寫求職信時除了可以提及過去經驗外，建議求職者可在信中提及對於企業的認識以及興趣，除了可以展現對於產業的高度興趣外，也能讓 HR 或面試主管對於你有加分的印象。助理與特助的面試準備以專案助理一職為例，在面試前的準備大家可以先預想在面試中可能遇到的問題包含：1. 請你花 1 ~ 2 分鐘的時間自我介紹 事先準備好在自我介紹預計說明或推銷自己的幾大特點，包含個人特質、過去經驗...等，若能在自我介紹過程中提及到的特點中與專案助理所需要的特質相呼應，也會讓 HR 或面試主管對你更有興趣。2. 對於專案助理的工作內容的了解程度有多少？ 由於專案助理的工作內容大相徑庭，了解要應徵的公司相對應的專案助理的工作內容具體要做哪些事務、對於公司的產品其運作方式有所認識是必要的。除此之外，也能讓 HR 和面試主管了解你對於事前準備的認真、留下好印象。3. 請說明一下你的過去經歷與這份工作的關係？ 除了著重強調在自我介紹中所提及過的實習或活動經歷外，求職者也可以將面試公司的產品及業務特性與自身興趣做結合，讓面試官了解除了工作外，求職者也有其他自己的興趣、具備活潑與人能有良好社交的特質。4. 為什麼會想要擔任專案助理？ 建議從企業的發展性與規模、專案助理的工作內容、工作上可以發揮自身專業等方向去回答，除了在這一題中展現積極度外，從助理的工作內容中出發亦是最安全的答案。5. 還有什麼問題想要詢問嗎？ 在面試過程結束前，HR 或面試主管通常會給予求職者詢問問題的機會。此時以這份工作為出發點，詢問自己是否有可以精進的方向，或是針對企業產品或業務發展的方向進行詢問是最理想的狀況。助理和特助的職涯發展由於助理和特助的工作內容較屬於初階性質，在職涯發展上有許多可以延伸的職能或管理職發展機會。在擔任特助或助理工作期間，可以收穫到的硬實力（市場分析與調研、業務開發、行政庶務處理...等）以及軟實力（與客戶或團隊溝通合作、快速應變的能力...等），都是在未來晉升專員、經理或轉職時成為優勢的技能。 延伸閱讀：【履歷範本】行政人員履歷教學，精準呈現你的適任程度！

想進入遊戲設計領域，可以如何為未來做準備？你喜歡玩手遊或 PC 遊戲嗎？從傳說對決、返校，到任天堂 Switch 中小遊戲的誕生，全都仰賴「遊戲設計師」這個角色。不同於一般大家所認知的設計師，遊戲設計師除了美術、圖像設計外，更需要良好的故事敘說、劇情設計能力。本篇就帶大家解密「遊戲設計師」究竟在做什麼！ 文章大綱： 一、遊戲設計是什麼？ - 遊戲設計與遊戲開發的差異 - 遊戲設計師的工作內容 - 想成為遊戲設計師可以讀的科系推薦 二、遊戲設計工作的薪水？職缺怎麼找？ 三、遊戲設計必讀的 3 大求職重點 - 履歷心法 - 常見的 5 個面試問題 - 職涯發展 一、遊戲設計是什麼？解密遊戲設計師的工作內容！遊戲設計顧名思義就是負責設計與開發遊戲，涵蓋的工作內容包含發想故事劇情、角色人物設計…等。乍看之下「遊戲設計」與「遊戲開發」似乎是蠻類似的職務，但其實兩者從工作內容到所需技能都有著極大的差異。如果說遊戲設計師是將遊戲故事、劇情架構出來的角色，遊戲開發師則是負責將這些構想落地、製作出實際遊戲的幕後推手，因此更吃重程式設計能力。 遊戲設計與遊戲開發工作內容與技能比較職務名稱工作內容所需技能遊戲設計設計遊戲劇情、角色、使用者介面撰寫提案計劃書觀察遊戲市場趨勢分析使用者反饋創意思考基本美術、圖像設計能力跨部門溝通與合作用戶與市場分析遊戲開發能使遊戲落地的後端服務遊戲流程、用戶互動介面、機制設計與開發執行新遊戲開發相關工作、函式庫各式程式語言：Javascript、Typescript、C#基本的電腦科學知識：演算法、資料結構、作業系統想成為遊戲設計師可以讀哪些科系？由於遊戲設計師的工作範圍非常廣泛，根據不同的技能，對應的科系也就有所不同。以下介紹 4 種在台灣與遊戲設計較相關的科系，希望能為未來有意從事遊戲設計相關工作的你，提供選擇領域的方向。數位多媒體設計系（Digital Multimedia Design）學習各類多媒體創作、遊戲與動畫設計等技能，拓展各方面多媒體的應用，未來可跨入 2D、3D 動畫遊戲、音效創作或效果製作等遊戲設計相關工作。※備註：在台灣較無「遊戲設計系（Game Design）」，若想攻讀該系，可考慮遊戲設計排名較靠前的國外學校如 University of Southern California 、 Becker College 、 New York University 等校。動畫學系（Animation）學習遊戲設計中所含有的動畫藝術、製作與企劃、電腦動畫技術等技能，課程包含故事設計、角色與分鏡、 3D 角色動畫等，未來可從事多媒體與動畫創作、劇情動畫長片之製作等工作。商業設計／平面設計系（Commercial Design / Graphic Design）學習遊戲設計中較偏平面設計的範疇，如廣告企劃、平面、包裝、數位多媒體、插畫創作，所學涵蓋 2D 技術到 3D 相關技巧。未來可從事平面設計、包裝設計、影像創作、廣告企劃設計、網頁設計、介面設計等工作。※備註：目前台灣無科系稱為「平面設計系」，若想學習相關技能，可參考商業設計系、視覺傳達設計系等。資訊工程學系（Computer Science）學習遊戲設計中偏「程式開發」的技能，如資訊相關之技術及能力，如電腦軟體、硬體工程、系統學習、多媒體工程、計算機應用等。未來可從事遊戲開發所需之程式建構、人工智慧研究如影像、視覺等。※備註：在國外亦有電腦工程系（Computer Engineering）、軟體工程系（Software Engineering）等系，可供未來有意往遊戲設計相關領域的人就讀。二、遊戲設計師的平均薪水？遊戲設計師的職缺去哪找？根據各大求職平台所提供的薪資行情報告指出，若想從事遊戲設計工作，學士學歷求職者第 1 年的平均月薪約為 34k 左右，工作年資達 1 ～ 3 年的求職者平均月薪則為 38～39k ；碩、博士學歷求職者第 1 年的平均月薪為 36～39k ，工作年資達 1 ～ 3 年的求職者平均月薪則約為 41～42k 。若工作年資累積 7 年以上，則平均年薪最高可達近 63 萬。想進遊戲公司工作？遊戲設計師該選開發公司還是代理公司？遊戲公司大致分為兩類：遊戲開發公司與遊戲代理公司。遊戲開發公司從創意發想、美術設計、遊戲企劃到遊戲開發與推行等過程都是自行完成，台灣目前以遊戲開發為主的公司有傳奇網路、鈊象科技等。遊戲代理公司則是協助研發公司打理海外市場的角色，較知名的遊戲代理公司如遊戲橘子、智冠科技等。遊戲設計師在這兩種公司有什麼差別？ 4 指標幫你找答案！ 層面遊戲開發公司遊戲代理公司技術要求需自行開發遊戲，專業性強，且需根據玩家反饋逐一修正，技術要求高技術要求較低，相比遊戲開發公司，所需人才的能力著重在產品的行銷與推廣公司風險遊戲從開發到製作，需負擔技術、設計等各費用，開發金額龐大，即使成功開發也未必能獲受眾青睞，潛在風險高需與開發商簽定代理金和授權金，並負擔行銷推廣費用，但代理之遊戲多名氣高，市場接受度亦高，因此風險較小公司獲利性成功開發遊戲並順利上市後，可收取各國權利金與每月代理金，毛利較高營收需扣除代理金、權力金、各通路抽成、每月營銷與人力費用等，毛利較低工作自主性活動規劃具較高的彈性，可隨時因應各式狀況推出活動來與玩家互動活動規劃或異業合作需經過開發商同意，彈性較低 三、遊戲設計師的offer？遊戲設計必讀的 3 大求職重點遊戲設計師的履歷心法1.履歷以數據佐證成效，敘事客觀讓人信服無論是社團活動的表現、實習、工作成效…等，若能提供具體的數據，將能幫助面試官更客觀地判斷遊戲設計師的能力。標示每件事蹟所訓練出的技能，幫助閱讀履歷者快速抓到重點在熱門求職季時，公司一天可能會收到數十封求職履歷，但閱讀履歷者未必有時間詳讀每個字，因此若能在履歷上快速幫他抓出重點，將能使自己更有機會被好好認識。根據求職經驗，調動事蹟的順序若是剛畢業或工作經驗少於一年的職場新鮮人，可將學歷、實習經歷至於較前的位置；若為已有相關經驗的求職者，則可較不強調學歷背景，而是著重過去與遊戲設計相關的工作經驗與成果。2.作品集圖文並重，強調為何有這項作品的原因除了強調作品的圖像外，亦須增加文字說明，因為遊戲設計師除了設計技能外，文字撰寫也是極為重要的能力之一。可將描述重點著重於為何當初要設計這項作品？這項作品是如何誕生？作品達成什麼成效？運用超連結、QR code 等方式拓展作品集空間遊戲設計師的應徵者可能有非平面的作品，若有些作品無法用 pdf 呈現（如動畫），則可在該作品名稱的標題套上超連結或在旁附上 QR code ，幫助觀看作品集者完整了解作品樣貌。作品集的風格有無呼應到「遊戲設計」的精神作品集的設計風格若能呼應到該公司所開發或代理之遊戲的風格，將能使應徵者與該公司職缺的一致性更高。3.求職信第一、二段：清楚說明自己是誰、為何應徵第一段大致交代目前現況，如應屆畢業、上一份工作為何。第二段可明確指出自己與遊戲設計師的相關性，例如就讀遊戲設計相關科系、過去曾與相關職缺的人合作過…等。第三、四段：為何該選擇自己、有何補充資料第三段可舉 1 - 2 個事例，佐證自己能勝任遊戲設計師的能力。第四段可依公司性質額外補充可能的加分條件，例如投遞日本的遊戲代理商，則可強調自己的日文能力。第五段：感謝與聯絡資料簡單的致謝，留下自己的聯繫方式（如電話、email），並在最後附上一句祝福的結語。延伸閱讀：【範例】Cover Letter 也有玄機？求職信 4 重點吸引人資點開你的履歷！遊戲設計師常被問的 5 個面試題1.「過去曾玩過什麼遊戲？」試圖將回答連結至該公司在回答前，先確認該公司的遊戲是何種類型（例如格鬥、角色扮演遊戲等），若能將遊玩或遊戲設計相關的經驗與該公司的強項結合，將有機會引起面試官的興趣。2.「從過去玩的遊戲中，你有什麼想法？」了解遊戲設計師應徵者對該遊戲的熟悉程度試著把回答談的越細越好，例如回答：「我覺得場景設計得很漂亮」，一聽就知道是初階玩家，也讓面試官無法開展其他問題。若想成功拿到遊戲設計師的 offer ，可試著換位思考若自己已是一位遊戲設計師，在審查一件專案時會在意哪些細節。3.「你覺得為什麼當初我們會這樣設計？」測試對遊戲設計師職務內容的了解除了評論好與不好外，要試著去探索設計背後的原因，例如考量到遊戲者體驗流程、當中可能會遇到的問題，才產生的因應之舉。4.「為什麼想成為遊戲設計師？」避免你的回答千篇一律大多人被問到這題時，可能會回答「因為我玩過貴公司的遊戲」，這樣的回答對面試關而言可能已是司空見慣，因此嘗試想想看有無其他原因，或是將該原因談的更細。5.「如果你今天和其他同事無法取得共識，你會怎麼解決？」測試你的問題解決能力遊戲設計師多為專案中的溝通橋樑，要與負責開發的工程師確認遊戲設計的結果，有時也可能需要與行銷部討論消費者的偏好，因此問題解決或溝通能力都是身為遊戲設計師的必備技能。在回答情境式問題時，你可以採用 STAR 原則，以 Situation（情景）、 Task（任務）、 Action（行動）和 Result（結果）四大架構作為回答面試問題的大綱，讓聽者快速掌握你所說的故事重點。遊戲設計師還能有哪些職涯發展？遊戲設計師就好像「遊戲之母」，從遊戲誕生、當中的角色、劇情擬定、後端如何與工程師協調合作、落地，甚至到推廣，所涵蓋的工作內容多元，訓練出的軟、硬實力亦十分豐富。若未來有意轉職，遊戲設計師所訓練出來的劇情、角色設計能力，可從事編劇、編輯等工作；用戶分析、介面設計等能力，可從事 UI/UX 設計師；而跨部門溝通、協作能力，更是任何工作都必備的技能。因此即使未來想要轉職，遊戲設計師所訓練的能力也能幫助你順利接軌不同的職涯道路！延伸閱讀：想找超夯的 UI/UX 設計工作嗎？UI/UX 差別、職缺、薪水一次了解

QA 品保工程師職涯發展、必備技能和履歷技巧。品質管理是產品與服務生產過程中不可或缺的一環，而其中 QA（Quality Assurance）和 QC 等工作更是相當重要的角色。然而，QA 品保工程師的工作內容是什麼？和 QC 又有什麼不同呢？本文將帶你認識 QA 工作內容、薪資行情等，並提供幾個實用的求職技巧，希望能幫助到對 QA 工作有興趣的求職者。文章大綱 一、QA 意思是什麼？QA、QC 有何不同？ 二、QA 工程師工作內容有哪些？ 三、QA 工程師薪水有多少？ 四、QA 品保工程師必備技能、特質有哪些？ 五、想應徵 QA 工作嗎？品管工程師的求職指南公開 一、QA 意思是什麼？QA、QC 有何不同？QA（Quality Assurance，品質保證），工作為確保產品生產時依照流程進行，並維護研發品質，以產出滿足顧客與消費者需求的產品。品保工程師常見於各行各業中，可見品保工程師的職責不容小覷。雖然每個公司組織架構不同，但 QA 部門大多隸屬於研發團隊、產品／專案管理團隊（PM)，或獨立的 QA 部門，依照公司需求給予最大的幫助。 至於在品管環節中同樣重要的 QC（Quality Control，品質控制管理），與 QA 的工作目的雖然都是掌握產品品質、維持品牌形象，工作內容十分相似，然而 QA 和 QC 工作還是存在一些差異。 簡單來說， QC 為 QA 工作內容的一部分、 QA 的工作包含但不僅限於 QC。QC 工作主要為確保產品與服務的質量、於開發後進行測試、偵查出產品瑕疵，而 QA 工作內容除了上述之外，也要滿足內部管理和外部客戶的需求與期望，並在整個開發過程中確保其流程與技術等都符合規範、預防錯誤產生，並需要提出解決辦法、追蹤後續成效等。 二、QA 工程師工作內容品質管理為一大學問，品保工程師的工作項目也相當繁多，但是 QA 工程師工作內容到底有哪些呢？其實，依照公司、產品、專案的發展階段不同，QA 的角色也會不一樣，並貫穿於所有研發階段。以下列出幾個常見的 QA 工程師工作內容：研發初期研讀產品規格與資料，並依據產品需求撰寫測試計畫和測試方法等提出生產過程可能發生的風險，降低生產出錯率研發期間設計流程與品質掌控主副料來源與品質管控提出製程改善建議產品與服務測試訂定測試流程與系統撰寫測試計畫書與結果書研發後期成品品質驗收、出廠檢驗協助處理使用者或客戶問題QA 工程師需經常和以下兩個部門合作：研發部門：通常會於研發初期與中期密切合作，QA 和研發部門需來回溝通產品規格與資料產品管理／專案管理 部門：研發的前、中、後期都需參考 QA 給予的建議，以安排妥善的產品生產計畫 三、QA 工程師薪水有多少？有意朝 QA 領域發展的求職者，別忘了關心 QA 工程師薪水是否符合預期。根據人力銀行調查資料，依照年資與學歷分享 QA 工程師薪水的行情： QA 工程師薪水大學畢業工作一年以下：約 $34K工作一至三年：約 $36K工作三至五年：約 $39K碩士畢業工作一年以下：約 $40K工作一至三年：約 $42K工作三至五年：約 $52K QA 工程師職缺 推薦職缺 四、QA 工程師必備技能特質想成為 QA 工程師嗎？以下為 QA 品保工程師的必備技能與特質，幫助你檢視自己是否具備這些能力，並針對以下技能進行加強，將能在求職之路更順利。QA 工程師必備的技能軟體能力：每間公司依照其產品與服務的不同，QA 工程師所需熟悉的測試工具也不盡相同；依照上述公司和職缺要求，期望 QA 工程師必須熟悉 CI、CD、Pytest、Selenium、Appium、Junit、TestNG 等測試工具；建議可以依照自己欲發展的領域，強化相關工具使用技能。熟悉測試方法與質量體系知識：學習常見的質量體系，如：ISO、6Sigma 等；並熟悉業界常見的測試方法、流程與週期。具備相關證照：建議 QA 工程師可以具備品管相關證照，常見的有：品質技術師（CQT）、品質管理師（CQM）、品質工程師（CQE） 等。熟悉 UI/UX：若為設計領域的 QA 工程師，熟悉UI/UX是加分技能！QA 工程師必備的技能。 QA 工程師的特質優良溝通能力：擁有良好的溝通能力是 QA 工程師的必備特質！在進行產品研發與測試的過程中，QA 需和 PM、研發等部門進行大量來回溝通，此外，也需要和顧客協調、處理用戶問題等，因此，具備優良的溝通能力將能使 QA 工作事半功倍。細心與耐心：產品測試過程相當繁瑣又冗長，因此 QA 工程師不僅需細心地偵查出可能的錯誤，也要能耐心地進行反覆測試。 五、想應徵 QA 工作嗎？品管工程師的求職指南對於 QA 工程師工作躍躍欲試，卻不知從何著手嗎？以下提供幾個實用的 QA 工程師履歷技巧與職涯發展規劃，希望能幫助到對 QA 工作有興趣的求職者。QA 工程師的履歷技巧學歷背景：不少公司傾向尋找理學背景的員工擔任 QA 工程師；因此，若具備工程領域相關背景但缺乏工作經驗的新鮮人，強烈建議將學歷凸顯於履歷上，讓履歷更亮眼。條列熟悉工具與使用能力：QA 工作注重測試工具使用技能，建議可以將自己熟悉的測試工具條列於履歷中，並將使用能力一併呈現。專案成效：具備工作經驗的求職者，建議可以將曾執行過的專案簡述於履歷中，並從中帶出自己熟悉的工具、測試方法、測試成效等，展現 QA 工程師的專業。QA 工程師的履歷技巧。 QA 工程師的職涯發展若對於 QA 領域相當有興趣的人，通常會選擇向上發展，由 QA 工程師晉升為 QA 工程師主管、QA 工程師經理等；此時，工作內容不僅需要進行產品與服務的研發測試，也要進行團隊管理、分派工作等，考驗著求職者的領導能力。除了向上晉升之外，以下幾個為 QA 工程師常見的職涯轉換選擇： PM（產品／專案管理）：QA 工程師需與 PM 深度合作，因此對於產品企劃流程也相當熟悉，且本身已對產品本身相當熟稔，是轉職的一大首選。使用者體驗優化師：QA 人員注重客戶回饋，對於滿足消費者使用需求相當熟悉，且在產品研發時也可能和 UIUX 人員合作，因此轉職成為使用者體驗優化師也是 QA 工程師轉職時的常見選項；而若想轉職為使用者體驗優化師，建議可以加強設計背景與軟體使用能力。品質工程師（QE）、品管工程師（QC）：QA、QE、QC 雖然彼此存在差異，但都是品質管理的一環，轉職起來相較輕鬆；QC 更著重於確保研發後的產品與服務的質量，QE 則負責建立與分析品質管控程式，可以依照個人興趣精進職業所需的工具與技能。 希望透過以上的分享，讓想成為 QA 工程師的求職者，對於 QA 工作內容、QA 工程師薪水與求職技巧等有更深入的了解，提高求職錄取的勝率。

想成為保險業務員？薪水、證照、工作內容、履歷面試技巧一文懂！想成為保險業務員嗎？成為保險業務的門檻在哪裡，又該如何成為一位優秀的保險業務員呢？在這篇文章中，我們將詳細介紹保險業務員的工作內容、履歷撰寫與面試技巧以及該準備哪些執照以拓展職涯，希望能夠幫助你更好地了解保險業務員的職涯！文章大綱一、怎麼成為保險業務員？了解資格與工作內容二、保險業務員分成哪幾種？保險業務員薪水多少？三、求職必知：保險業務員履歷、求職信和面試技巧四、保險業務員證照類型、職涯發展機會五、找工作瞄準保險業務員，來 CakeResume 上找！一、怎麼成為保險業務員？了解資格與工作內容保險業務員看似入門門檻低，只要有高中畢業以上或同等學歷資格即可，然而事實上，卻需要首先報考通過「保險業務員資格」並向政府機關登錄後，才能開始販賣保險產品。 另外，根據不同險種的保險，需要具備的「保險業務員資格證照」也大不相同。以保險業務員的入門證照來說，便可以分為「人身保險業務員資格測驗」與「財產保險業務員資格測驗」兩者。 若你未來想販售壽險相關險種，那便需要通過「人身保險業務員資格測驗」; 若想販賣車險等險種，則需通過「財產保險業務員資格測驗」。 那麼，保險業務員的工作究竟是什麼呢？保險業務員的工作內容大致可以分為以下兩項： 銷售保險商品並提供保險規劃：透過拜訪客戶、分析客戶需求，針對客戶可能面臨的潛在風險，設計、規劃並銷售合適的保險商品。提供客戶保險商品的解說與諮詢，協助客戶了解保險內容與保障範圍。提供客戶保險相關知識與資訊，協助客戶提升保險意識。提供保險售後服務：協助客戶辦理保險理賠、契約變更、保單貸款等相關業務。在客戶發生理賠時，協助客戶準備理賠文件並申請理賠。 除此之外，保險業務員不僅需具備專業的保險知識與技能，在軟實力的部分，保險業務員的工作通常要與人密切接觸，因此需具備良好的溝通能力、表達能力與親和力，才能與客戶建立信任關係！二、保險業務員分成哪幾種？保險業務員薪水多少？保險業務員主要可分為「保險業務員」與「保經業務員」兩種。前者僅銷售其所屬保險公司的產品，而後者則能提供多家公司的保險產品，使得他們能為客戶設計組合保單。 兩者並沒有優劣之分，雖直屬於保險公司的「保險業務員」在販賣產品時看似缺乏跨公司的組合彈性，但事實上，保險經紀人公司底下的「保經業務員」也不一定擁有所有市面上保險商品的販賣權。 至於在薪水方面，究竟廣義上的保險業務員薪水究竟是多少呢？一般來說，保險業務員的月薪大約在 3 - 5 萬之間，但是，隨著保險專業、人脈以及客戶的累積，保險業務員也能賺進不容小覷的被動收入，百萬年薪絕非不可能。 對保險產品具深度了解之外，保險業務員也需要有優秀的溝通和銷售能力 三、求職必知：保險業務員履歷、求職信和面試技巧細數保險業務員需要具備的軟硬實力想成為保險業務員卻不知道如何撰寫履歷、求職信，甚至是不知道該如何準備面試嗎？不用擔心，我們可以先從保險業務員需要具備的軟硬實力開始了解起，了解一個行業重視的軟硬實力，可以讓你更清楚面試官期待的人格特質、能力以及需要的人才輪廓，再以此為根據發想履歷、求職信，甚至是準備面試的第一步！成為一名成功的保險業務員，建議需要具備硬實力與軟實力為：## Paywall Indicator ## 硬實力：保險業務員不僅需要對各種保險產品和相關法律法規有深入的了解，更要能夠舉一反三提供適合的保險解決方案，除此之外，也要能夠熟練使用電腦和相關軟體，以便進行報價和管理客戶資料，才能夠勝任保險業務員的工作。 軟實力：保險業務員需要強大的軟實力，這裡整理了 4 個保險業務員需要具備的軟實力：優秀的溝通能力：清晰傳達複雜的保險概念，有效與客戶溝通。出色的銷售技巧：說服客戶購買保險產品，建立良好的客戶關係。良好的人際關係能力：培養信任和互惠的關係，與不同背景和需求的客戶合作。堅韌的心理素質：應對拒絕和挑戰，並且保持積極的態度。保險業務員履歷、求職信大補帖接下來，我們又該如何準備保險業務員履歷與求職信？從必備的軟硬實力中，我們可以看出來保險業務員必須具備保險專業知識，且工作上會有需要客戶經營、與人交際的需求，所以在履歷以及求職信中，也可以多加強調以上面向的經驗與人格特質。 如果這樣想像還有些難度的話，我們同樣準備了幾個履歷與求職信小技巧，讓我們繼續看下去： 履歷：強調銷售和客戶服務經驗：列舉你在銷售和客戶服務方面的成就和經驗，突顯你的專業能力。詳細描述保險相關經驗或實力：提供具體的例子，可能是過去的經驗、已經做過的努力或是已經取得的證照，證明你在保險領域的專業知識和技能。使用量化數據：如果可能的話，提供明確有力的量化數據支持你的實際成就，如銷售增長率或客戶滿意度調查結果。求職信：強調個人價值主張：突出你的銷售、客戶服務或人際溝通技能，能夠以具體例子舉例尤佳，並且解釋你對保險行業的熱情和承諾。積極且自信：表達對於實際進入該產業的興奮和信心，同時保持對學習的積極度。保險業務員的面試攻略履歷與求職信有了，卻不知道如何準備面試嗎？我們整理的 3 題保險業務員面試的基礎問題與回答方向給大家參考： 面試問題：你為什麼想加入保險業？回答方向：分享自身對保險業的觀察與了解，表達對幫助他人、為社會做出貢獻的熱忱，並說明自身的職涯目標。面試問題：你認為保險業務員最重要的特質是什麼？回答方向：可以列出保險業務員必備的軟實力與硬實力，並分享與之對應的自身相關經驗或故事，以表達自身具備這些特質的能力。面試問題：你如何管理客戶關係？回答方向：可以多加描述你的客戶服務方法和溝通策略，強調建立信任和長期關係的重要性，並且提及你可能會採用的溝通和跟進方式。四、保險業務員證照類型、職涯發展機會保險業務員還可以如何拓展職涯呢？除了基本的「人身保險業務員資格測驗」和「財產保險業務員資格測驗」外，進階證照如「投資型保險商品業務員測驗」和「人身保險業務員銷售外幣收付非投資型保險商品測驗」，或是更上一層的「保險經紀人」都能幫助你從傳統業務員轉型為專業保險顧問。 有心成為保險業務員的你，可以先在初出茅廬時考取入門證照，接著再依據個人職涯發展向外拓展喔！五、找工作瞄準保險業務員，來 CakeResume 上找！這邊整理了 3 個保險業務員工作機會與大家分享，有興趣的你們記得抓緊機會、大展身手！ 職缺公司薪資職缺需求【中租保經】保經通路業務人員中租控股600,000 ~ 1,500,000 TWD / 年無經驗可。任職人壽保險公司從事保險招攬工作 1-2 年尤佳。有職域開拓經驗者尤佳。業務發展部 保險顧問 Insurance Consultant (台中區)法商法國巴黎人壽保險股份有限公司台灣分公司40,000+ TWD / 月3 年以上壽險業務輔導或個人銷售經驗能獨立舉辦中小型商品說明會及教育訓練對保險商品及市場有深入了解態度敬業、主動積極、人際溝通能力強國台語流利、英文有基本讀寫溝通能力需通過保險專業證照有信託、理財規劃等專業證照測驗尤佳超級業務員新光人壽25,250 ~ 100,000 TWD / 月歡迎尋求自我成長機會、有夢想、願意努力、挑戰高薪的人加入，從事壽險行銷工作進而提升組織管理。服務熱忱：針對已投保客戶做好售後服務。追求高收入：百萬年薪不是夢，追求高努力，高報酬的人士。學習熱忱：完整教育訓練課程。認真踏實：協助客戶，做好『需求分析』與『風險規劃』。最佳財務補助：保障底薪＋獎金，讓你生活無憂。保險業務員無疑是一個需要同時具備保險、金融專業知識、高情商以及優秀人際溝通能力的職業，不過，保險業務員因為進入門檻低，專業知識上可以隨著證照的準備與實作慢慢累積，所以對於不同年齡層、處在不同生涯階段的人來說，也是一個很好開啟嶄新職涯的選擇。 如果你擅長與人溝通，以幫客戶解決問題、降低風險，並提供優質的保障和服務為志業，那麼保險業務員的職涯等你來挑戰！延伸閱讀：南山人壽數位轉型，科技驅動下的保險業人才培育與專業成長

人資工作證照、技能及自學管道。人資 HR 工作內容有什麼？其實，一般人熟悉的招募人才、審核履歷、面試等，都只是人資工作的冰山一角，人資工作不僅包山包海，且專業性相當高呢！這篇文章將帶大家認識人資工作內容、建議具備的技能與證照，並提供人資薪水給有興趣的求職者參考，並提供入門人資領域的方法，希望能幫助到想從事人資工作的求職者。文章大綱 一、HR 是什麼工作？人資工作內容、必備技能 二、HR／人資薪水是多少？ 三、人資職缺哪裡找？ 四、沒有 HR 經驗怎麼辦？推薦人資課程、書籍、自學管道 五、人資必知求職指南、職涯發展 一、HR 是什麼工作？人資工作內容、必備技能人資的工作內容除了常見的審核履歷、安排面試、佈達人事異動資訊等工作之外，其實人資工作範圍更為廣泛、內容包羅萬象。 全職能人資（Full Function HR）的工作領域包含： 招聘人才：協助招募流程，為公司尋求優秀並合適的人才。績效管理：訂立考核制度，提升組織績效。教育訓練：內部人才培訓與規劃。企業組織：依照組織狀況，分配人才並調整企業架構。員工關係：與員工建立正面友好的關係。薪資與福利：建構薪資調整體系，規劃員工福利。 通常，由於大企業分工較細緻，因此人資工作內容也較為單一，適合已了解大部分人資工作、想朝單一領域發展的人；相反地，人資在小公司較能接觸到全方位的工作項目，加速了解各個面向的人資工作內容。人資工作必備的技能與特質人資工作複雜又多元，須擁有足夠的技能、相符的人格特質方能勝任！以下提供幾個想成為人資所需具備的特質及軟硬實力： 解決問題能力：人資工作需要排解各種糾紛，不僅要有樂於助人的特質，也要有獨力解決問題的能力。溝通能力：人資就像資方與勞方之間的溝通橋樑，良好的溝通能力是人資的必備軟實力之一！企劃與管理能力：人資需規劃公司活動、擬定人才政策等，擁有良好的企劃與管理能力將能使工作更加得心應手。工具與平台使用能力：人資需負責張貼人才招募資訊、統整員工出席與請假等事宜，因此熟悉人資系統與人力銀行的使用技巧，如：NUEiP、Femas HR、MAYO 等，也是人資必須具備的能力。人資必備 4 技能。 人資證照雖然擔任人資不一定需要證照，但擁有相關證照或許還能獲得更多工作機會！以下提供幾個常見的 HR 證照：## Paywall Indicator ## 乙級就業服務技術士：這是人資工作最常見的證照！考試範圍包含：職業與人力仲介法律、招募流程、職涯諮商輔道等項目，和人資工作息息相關，證照終身受用。策略性人力資源管理師：除了一般庶務性的人資工作，這張證照更強調人資的決策與管理能力；考試內容包含 HR 的策略與角色、企業組織發展與改革、人力成本等，證照終身受用。HRBP：HRBP 是人資發展重要的一環，需有較多工作經驗方能擔任；HRBP 是全球通用的國際證照，考試將會進行 CBT（Computer-based Testing）測試、170 道題目，考試時間共計約 3 小時 15 分鐘，且每三年需重新考取一次證照。 二、HR／人資薪水是多少？HR／人資薪水對人資工作有興趣的求職者，別忘記事先了解 HR 薪水是否符合預期。根據人力銀行的資料，並依照 HR 的職位和經驗，提供 HR 薪水給大家參考：💼 人力資源助理工作經驗一年以下：約 30K工作經驗一至三年：約 30K工作經驗三至五年：約 31K💼 人力資源人員工作經驗一年以下：約 34K工作經驗一至三年：約 34K工作經驗三至五年：約 40K💼 人力資源主管工作經驗一年以下：約 50K工作經驗一至三年：約 50K工作經驗三至五年：約 55K 三、人資職缺哪裡找？人資助理 People Operations Jr. Associate｜FAZZ 金融科技公司公司規模：大 人資薪水：30K ~ 40K TWD / 月 FAZZ 公司規模不小，約有 500 至 1000 人的外商科技公司，主要提供東南亞企業金融服務與商業帳務系統。在 FAZZ 擔任人資助理主要負責招募工作、員工培訓與離職等，並完成人資相關文書作業，管理公司溝通軟體權限和資產等。詳細職務需求如下： 擁有 HR 相關經驗具備 excel 和 word 基本使用技能擁有優秀的溝通技能由於 FAZZ 是外商公司，因此求職者若能有良好的英文能力，會是很好的加分項目人力資源經理 HR Manager｜portto 門戶科技 Blocto公司規模：中小 人資薪水：700K ~ 1.5M TWD／年 職務介紹：portto 門戶科技主要致力於提供消費者良好的區塊鏈應用使用體驗，公司規模約 11-50 人的新創公司。由於 portto 為新創公司，因此期望求職者熟悉新創文化，若了解區塊鏈產業或曾任電商、軟體科技公司等，將會是加分項目。portto 希望求職者： 具備 2 年以上人資主管經驗擁有人資相關法律知識與調解經驗出席與薪資獎金計算舉辦公司活動勞資會議規劃解決公司組織問題、協調員工關係HRBP人資專員｜AmazingTalker公司規模：中 人資薪水：700K ~ 980K TWD / 年 職務介紹：AmazingTalker 為新創線上教學平台，公司規模約 51 至 200 人。AmazingTalker 希望人資團隊能朝全職能人資方向發展，規劃在一年內讓求職者接觸各人資工作領域。AmazingTalker 期望求職者 已有 1 至 2 年人資工作經驗擁有良好英文能力具備獨自解決問題的能力具備跨國才招募經驗渴望在新創公司成長 四、沒有 HR 經驗怎麼辦？推薦人資課程、自學管道想成為人資，但沒有相關學經歷背景該怎麼入行？其實，現在有很多資源可以運用，透過自學、上課等方式，可以輕鬆入門人資行業！以下推薦三個入門人資的方式：人資課程許多單位開辦關於人力資源的線上課程、實體課程供大家參加，可以依照個人興趣和要求做選擇，如： 財團法人中華工商研究院中華人事主管協會中華人力資源管理協會 此外，也可以報考並攻讀人資研究所，中央大學和中山大學都是相當熱門的學校。人資書籍 除了上課之外，也建議利用閒暇時間閱讀人資書籍、充實知識；根據電商平台統計，將近期熱門的人資相關書籍推薦給大家： 《人才管理大戰略》《圖解人力資源管理》《勞資關係》其他人資自學管道除了上述方式，透過社群資訊了解人資行業，也是個很好的入門方式！推薦追蹤臉書粉絲專頁： HR 好朋友萬惡的人力資源主管人資長談工作那點事HR Beginner 人資新手村 或加入臉書社團，從社群上汲取業界學長姐分享、熟悉人資領域： TaiwanHR 臺灣人人資同學會 五、人資必知求職指南、未來職涯發展人資工作的履歷與面試技巧1. 履歷技巧：建議有工作經驗的求職者可以著重於人才留任率、招募流程目標等，將過去成就數據化，並加強描寫個人欲持續發展的領域；若是無工作經驗的新鮮人，則可以描述和招募相關的專案或社團經驗、展現對人資工作的了解程度。 2. 面試撇步：除了熟悉個人履歷和經歷，也能透過面試表現人資工作最需要的應變能力、問題解決能力；同時，可以根據面試公司的產業屬性，展現對該產業的熟悉度，也能提升面試錄取的機率。值得注意的是，人資面試通常更著重於求職者是否符合公司核心價值，面試前透過官網和社群等，事先了解公司的核心價值，並將之與個人突出的軟實力相互結合，是人資面試不可或缺的基本功。延伸閱讀:【履歷範本】履歷如何呈現人資特質？HR工作內容｜履歷教學｜必備技能人資職涯發展依據人資職涯發展階段，通常會由人資助理開始做起，慢慢提升至人資專員、人資（資深）主管等；此外，近期討論度很高的資深 HR 部門主管（HRBP），是許多人資人員的職涯目標之一。身為人資單位與業務單位溝通橋樑的 HRBP，除了要掌管所有人資工作領域之外，同時也要擁有業務單位的背景，整合專業技術與知識、協助業務單位的人才推廣與培訓。 另外，由於人資工作內容廣泛，在做職涯規劃時，不少人會選擇先培養全職能 (Full function) 能力，再依照個人興趣專攻單一職能。當然，先從事單一職能，再慢慢培養全職能能力也是沒問題的。因此，建議在尋找人資工作時，可以先了解公司對於人資的職涯培訓與期待，是否與自己的目標相符喔！ 現在的人資 HR 工作包羅萬象、需具備專業性，已非傳統的庶務行政工作。有興趣朝人資領域發展的求職者，不妨參考以上的整理與建議，朝人資工作邁進！CakeResume 提供容易上手的履歷工具，透過拖曳、輕鬆編輯超過 50 個精美設計的履歷模板。此外，還可以插入各種多媒體素材，包含文字、圖片、影片、投影片、PDF 檔案等，幫助你凸顯個人特色及優勢！立即製作

備審資料在大學及研究所申請時扮演至關重要的角色，但是一份好的備審資料該怎麼寫，才能取得入學機會呢？備審美編重要嗎？備審自傳該怎麼寫？參考本文提供的備審資料範例、模板與格式，5 步驟撰寫教學讓你輕鬆寫出致勝的備審資料，取得面試機會！一起來看看吧！文章大綱一、備審資料／學習歷程檔案 -簡介二、如何準備備審資料／學習歷程檔案？　　 -5 個製作步驟 -事前調查 -選擇有說服力的經歷 -建立備審資料架構與撰寫 -整理相關證明資料與文件 -進行備審美編、排版與裝訂三、備審／學習歷程檔案怎麼做？ -備審資料 封面 -備審資料 目錄 -備審資料 簡歷表 -備審資料 自傳 -備審資料 讀書計畫 -備審資料 相關證明 -備審資料 作品集/小論文 一、備審資料是什麼？ 備審資料（英文：Application Materials for College/Graduate Admission）是在高中生透過個人申請的方式進入大學（或稱學習歷程檔案），以及大學生透過推甄的方式進入研究所時，所必備的書審文件。備審資料的主要格式架構包含 3 大部分：個人簡歷表、自傳及讀書計畫/研究計畫，同時會依據個人背景及申請科系的需求，附上相應的證明（如：獎狀、語言檢定、活動參與證明......）及作品集/專題小論文。 備審資料／學習歷程檔案更是教授對申請者形塑第一印象的主要依據，透過備審資料的封面、內容格式、設計與排版，教授便可以對你的相關背景、個人特質以及申請該科系的動機有深入的了解，從而決定相對於其他申請者，你是否更適合進入該科系就讀。備審資料在大學與研究所申請時扮演至關重要的角色，與入學面試表現的評分佔比常不相上下，甚至有學校將書審資料視為唯一的入學評判標準（詳情請參考各校科系官網的招生公告）。二、如何準備備審資料／學習歷程檔案？ 5 步驟寫出致勝的備審資料 1. 製作備審資料前：對欲申請的學校科系進行線上、線下調查 製作備審資料／學習歷程檔案前的調查方向包含： 學校的學術領域強項 - 有些學校的商學院特別出色，有些學校則是以理工相關科系為強項。科系的課程內容 - 了解該科系的學習內容與範疇，必修及選修課程涵蓋哪一些專業領域。未來發展方向 - 透過主動聯繫及詢問相關科系畢業之親友、學長姐，了解該科系未來職涯發展的方向。 2. 整理備審資料內容：替自己加分或於眾多申請者中脫穎而出的相關經歷、背景及個人特質 完成對欲申請的學校科系調查後，則便可以開始整理要放在備審資料中的內容。整理內容包含： 相關學術經歷 - 校內外競賽、課程專案、讀書會、研討會、教學助理 ......相關課外活動經歷 - 志工、社團、實習、營隊、學生會 ......家庭背景 - 若欲申請科系與父母、兄姊之職業或工作內容相關，可以作為申請動機之一個人特質 - 領導力、團隊合作能力、問題解決能力、同理心 ...... 3. 建立備審資料的格式架構：利用前一步整理出的資料撰寫內容 整理好要放進備審資料的內容後，則可以著手建立整份備審資料的格式，架構可參照：備審資料封面目錄簡歷表自傳（家庭背景、求學過程、就讀動機及生涯規劃）讀書計畫相關證明資料（語言檢定證照、獲獎證明、校內外活動參與證明 ......）專題/小論文（視申請之學校科系要求）相關補充資料（視申請之學校科系要求，如：歷年成績單、推薦信 ......）結語封底 4. 備審資料素材：整理相關證明資料文件 若沒有相關證明資料的電子檔，則需事先進行文件掃描。 5. 替備審資料加分：備審美編注意封面設計、格式排版及裝訂每年都有接近 8 萬個高中考生報名個人申請，其中只有約 6 成的申請者獲得錄取，尤其知名頂大更是一位難求。要如何在眾多備審資料中脫穎而出、替自己的備審資料加分呢？ 雖說內文是備審資料中最重要的部分（例外：若申請的科系為藝術、設計相關，則備審資料的美編設計則至關重要），但當申請者們的背景、經歷都十分優秀時，備審資料的封面設計、美編排版與格式就成為下一項重要的評判標準，良好的排版格式也讓教授更容易接收你想傳達的資訊。以下推薦備審美編、資料排版工具： Cake AI 履歷編輯器很多人利用 Cake 來製作求職履歷，但其拖拉模板的功能讓使用者可以輕鬆、快速地做出凸顯個人特色的備審資料。Cake 提供豐富的片段模板，讓你可以透過拖曳、放下進行排版；此外，你可以插入圖片、影片、簡報等多媒體素材，若你有這方面的作品或成果，這將是驚艷教授們的大好機會！除了可以透過連結線上分享，Cake 也支援 PDF 檔免費下載。 PPT/KeynotePPT/Keynote 在排版上較自由，同時網路上也有不少設計好的模板可供下載，如此可以輕鬆製做出風格一致，且有設計感的備審資料。不過使用 PPT 製作須注意投影片的方向以及頁面長寬設定，此外匯出時也須轉檔為 PDF 格式，以免排版跑掉。Ｗord功能完整的 Microsoft Word 相信是很多人都熟悉的文件工具，但也正是因為功能多元，所以在利用 Word 製作備審資料時，會需要更多詳盡的設定，才能夠讓每頁備審資料的格式、字型等都一致，減少逐頁調整的時間。另外，如同 PPT 與 Keynote 一樣，務必記得將備審資料的 Word 文件轉檔為 PDF 格式，避免備審資料的格式因為閱讀裝置不同而跑版。 VismeVisme 為線上設計工具，提供多樣的模板及設計；文件格式上的選擇多元，可以製作簡報、圖表、文件、印刷品與社群圖像等等。不過須注意目前 Visme 的介面為全英文；此外，免費方案的用戶可以製作最多 5 個專案，且僅能以 JPG 格式進行下載。三、備審怎麼做？ 一、備審資料 封面備審資料的封面怎麼做？延續前段內文所述，若你申請的科系為藝術、設計相關，備審資料的封面設計就是你一展長才的好機會，可以大方地展現你的設計美學和風格。但若你申請的並非藝術、設計相關科系，且美編設計的能力也不是特別出眾，則備審資歷的封面設計最好以「簡潔」的風格為主，清楚列明「欲申請學校的校名、科系名」、「申請人姓名、現在科系」，並且注意大小標、字體一致，以 3~5 種配色為主，不需過於花俏。二、備審資料 目錄備審資料的目錄是方便教授翻閱，並且大致了解整份備審資料的格式內容，因此附上各項內容的大標（如簡歷、校內經驗、自傳等）與相對應的頁數是基本，同樣須注意這部分的大小標、字體一致。三、備審資料 簡歷表 備審資料的個人簡歷表通常為 1 - 2 頁，是整份備審資料的重點濃縮，目的在於統整最關鍵的資訊及個人最出色的經歷，讓教授們可以迅速地了解你這個人，並決定是否繼續閱讀，因此備審簡歷於整份備審資料中扮演十分關鍵的角色。『簡』歷，顧名思義須簡明扼要，因此不建議篇幅超過兩頁，可以透過表格或列點的方式進行彙整，方便教授快速閱讀；此外也可以參考履歷的寫法，讓備審簡歷更吸睛、專業。 四、備審資料 大學/研究所自傳大學學習歷程自述、研究所備審自傳最大的重點在於闡述你選擇申請此科系/主修的原因及動機，同時在字裡行間形塑出你的人格特質。常見的架構為：家庭背景、求學過程、就讀動機及生涯規劃。由於備審自傳的格式彈性較少，主要以文字為主，因此建議透過適當的標題、分段、空行讓自傳更容易閱讀，同時也可以粗體字、字形顏色變化來突顯段落中的重點。 備審資料中的自傳，建議將字數控制在1 - 2 頁 A4 篇幅，不建議超過兩頁。而備審自傳的內容則注意須前後呼應，透過一個與申請科系有連結的主題去包裝，串聯為一個有說服力且引人入勝的故事。由於多數人的大學/研究所備審自傳皆以家庭背景作為切入點，因此若於開頭特別加入一點巧思，會較易引起教授們的興趣。 家庭背景避免平鋪直述的家庭成員介紹，建議透過家庭因素如何形塑你正面的個人特質以及影響啟發你對科系的興趣來撰寫這個段落，可以著墨的題材為：父母/兄姊的職業、父母的國籍、家庭教育的方式、兄弟姊妹間的感情等等，且此段不宜過於冗長。求學過程此段落的重點在於透過以往求學階段的特殊經歷、表現來佐證形塑出來的人格特質。例如以擔任社團幹部為例來佐證自己具有領導者的特質、以參賽經歷來佐證自己有團隊合作的精神、以志工服務經歷來佐證自己為熱心助人的性格等等。此外，除了單純描述經歷，更可以延伸到該經歷幫助你學習或體悟到什麼新事物、想法，會是較佳的作法。申請動機報考動機為大學學習歷程自述／研究所備審自傳的頭號重點，建議可以佔 3 ~ 4 成的自傳篇幅。透過連結前兩個段落（家庭背景、求學過程），整理為 3 個主要的申請動機，並利用列點及大小標題的方式來呈現。除了取材前述兩個段落內容，報考動機也可以從欲申請校系的學術領域強項、轉/輔系規範、校園風氣、科系課程規劃、課程多元性、課外活動豐富性、國際交流機會等因素來著手撰寫。生涯規劃最後以生涯規劃作結，同時呼應備審自傳開頭及內容中所提及的個人特質及愛好興趣。生涯規劃可以從兩個方向撰寫，分別是：大學四年的規劃及畢業後學/職涯的未來展望。由於下一部分會更深入地著墨於讀書/研究計畫，此段落作為承先啟後的作用，不宜過於冗長，點到為止即可。備審資料範例：自傳大學 學習歷程自述 自傳範例 Word 檔➡ 點擊下載研究所備審自傳範例 Word 檔➡點擊下載 五、備審資料 讀書計畫 學習歷程檔案／備審資料的「讀書計畫」主要目的在於印證前段提及的申請動機，展現你對該科系的了解及熱情，同時讓教授們看到你的積極度及規劃能力。備審資料讀書計畫的常見架構為：近程、中程、遠程，可利用圖表的方式來呈現。內容的佔比大致如下： 近程（20%）開學前的準備。若你沒有申請科系之相關背景，可以說明自己預計透過哪些管道來補足相關知識，如：閱讀、線上自學、請教他人等；或是規劃如何好好利用這段時間來進行自我充實，如：旅行、遊學、實習、進修等。中程（70%）在學期間的規劃。為讀書計畫的重點，可以調查該校/系的課程安排、課外資源，對畢業後職涯有幫助的相關證照、實習，同時加入個人興趣的培養、發展來做撰寫。遠程（10%）畢業後的方向及展望。由於此部分為較久遠後的階段，因此不須過多的著墨，只需要與申請動機及中程規劃做聯結，同時簡短的陳述對自我的期許及未來的展望。 六、備審資料 相關證明 除了申請科系所要求的相關資料證明，如：歷年成績單、畢業證書、外語能力檢定等，可以視與申請科系的相關性提供以下證明： 證照（語言檢定、電腦證照、研習證照、廚師證照、體育證照、導遊證照......）參與證明（社團參與證明、幹部證明、營隊參與證明、志工參與證明、競賽參與證明......）獎狀（書卷獎、校內外競賽獎狀、獎學金獎狀......）照片（活動參與照片、社團參與照片、志工參與照片、競賽參與照片......） 注意此部分並非越多越好，因此只需挑選與申請科系最為相關或個人表現最為傑出的證明出示即可；此外，這部分的分類與排版可加入一點巧思，並依照時間順序排列。備審資料範例：相關證明備審資料 相關證明範例（使用 Cake AI 履歷編輯器 製作） 七、備審資料 作品集／小論文備審資料中的「作品集/小論文」主要視申請科系的要求，並非每份備審資料都需要附上。作品集通常為申請藝術設計相關科系時需準備，專題論文則通常為社會科學相關學系。如同備審資料中的獎狀與證照部分一般，作品集的數量並非越多越好，須審慎挑選能夠呈現個人獨特風格、理念的作品；專題小論文則須做足相關研究，並加入個人觀點，同時須注意資料引用的附註，以免產生抄襲的嫌疑。 準備好做備審資料嗎？Cake AI 履歷編輯器替你的備審資料設計排版，讓你的備審資料更加完整及與眾不同！開始做備審資料！寫完備審資料了嗎？快來看看如何請老師寫推薦信：【推薦信範例】如何請老師/自己寫推薦信？4 步驟完美準備大學與研究所推薦信

CPA（Certified Public Accountant，註冊會計師）是會計職業領域的最高專業資格之一，也是企業、政府及個人財務諮詢中不可或缺的專業角色。要成為 CPA 必須通過嚴格的資格考試，滿足規定的學歷條件與工作經驗要求。與一般會計師相比，CPA 具備更高的專業能力與法律責任，不僅需要處理複雜的會計與稅務問題，還要執行審計、提供財務諮詢等專業服務。正因如此，CPA 專業人員的職涯選擇多元、薪資待遇優渥，平均年薪均處於高水準，大學畢業新鮮人的薪資約 40K - 50K，研究所畢業的薪資則約 48K - 63K 左右。無論是進入會計師事務所，還是擔任企業財務顧問，CPA 在職場上都有一定的影響力與競爭力。 本文將深入探討 CPA 是什麼、如何成為註冊會計師、以及 CPA 考試要求與職涯規劃等，幫助你掌握 CPA 全貌，了解註冊會計師的職涯前景！文章大綱一、什麼是 CPA？深入了解註冊會計師的專業角色二、CPA 職業前景與工作機會有哪些選擇？三、CPA 考試介紹與常見問題集錦 一、什麼是 CPA？深入了解註冊會計師的專業角色註冊會計師（Certified Public Accountant, CPA）是一項專業資格，專門授予通過嚴格考試並符合特定資格要求的會計專業人士。CPA 不僅代表著會計專業的卓越水準，也是全球財務管理與監督領域中極具影響力的認證之一。 值得一提的是，美國是全球第一個採用「 CPA 」作為會計師專業簡稱的國家，因此CPA 又被稱為「美國註冊會計師」，也是全球會計師的始祖。 CPA 和一般會計師工作內容有什麼差別？ CPA 與一般會計師的最大區別在於專業能力與法律授權。CPA 需要通過專業考試，並且具備法規規定的學歷與工作經驗要求，擁有執行法定審計、財務報告簽證的法律權限。 根據 Becker CPA Review 說明，CPA 通常負責企業或個人的財務審計、稅務申報、財務規劃與監督，並在決策制定過程中扮演重要角色，而一般會計師工作主要負責基本的帳務處理與財務記錄，未必擁有進行複雜財務工作的資格。 CPA 註冊會計師的職責有哪些？ CPA 是企業信賴的重要財務顧問，提供多元化的專業服務。CPA 職責主要包括以下內容： （一）審計與鑑證 CPA 的審計業務屬於法定業務，僅註冊會計師能承辦，包括： 會計報表審查：出具審計報告，確保財務報表的準確性和合法性，提升投資者與利益相關者的信任。資本驗證：驗證企業資本，並提供驗資報告。特殊事務審計：辦理企業合併、分離、清算等審計事宜。內部控制審核：檢查企業內部控制系統的有效性。 除此之外，非審計鑑證服務則包括財務報表的審閱、財務預測資訊審核等，為企業提供更廣泛的保障與建議。 （二）稅務服務 CPA 為企業與個人提供專業的稅務服務，內容包括： 稅務代理：代表客戶進行稅務申報及溝通。稅收籌劃：在合法範圍內制定最佳節稅策略，確保稅務符合法規與效益最大化。 （三）財務報表準備 CPA 會協助企業準備完整的財務報表，包括資產負債表、損益表與現金流量表，用以評估企業的財務狀況與績效。 （四）預算管理 CPA 協助企業制定並監督預算，確保各項業務運營在成本範圍內進行，為企業提供穩健的財務管理支持。 （五）風險評估與諮詢 財務風險評估：分析並識別可能影響企業營運的財務風險，提供專業建議以應對潛在挑戰。企業諮詢：包括業務擴展策略、投資建議與長期財務規劃，支持企業制定高效的商業決策。 延伸閱讀：稽核職業全攻略：稽核人員是什麼？工作內容、薪水、必備技能一次看！ （六）金融調查 註冊會計師工作內容也包括進行金融調查，例如商業交易、合併及資本融資的專業分析等。除此之外還有涉嫌詐欺、破產或稅務糾紛的調查，CPA 會提供精確的報告以支持法律或商業判斷。 CPA 必備 9 大技能一次看 想成為 CPA 到底需要哪些技能或人格特質呢？一般來說，CPA 通常需要以下 9 項必備技能： 財務與會計專業知識：深入了解財務會計、成本會計及稅務法規，具備處理複雜財務問題的能力。問題解決能力：快速分析大量數據，找出問題癥結並制定有效解決方案。跨領域溝通能力：能與不同專業背景的人士清晰溝通，促進合作並達成共識。資訊化能力：熟悉電子化操作與會計軟體的應用，以提升工作效率。資源分配能力：能妥善管理資源，協調並分配任務以實現最佳效益。道德操守：公正不阿，堅守專業倫理，拒絕不正當利益誘惑。自主學習與進步：持續更新專業知識，適應快速變化的財務與稅務環境。數字敏感性：對數字極具敏銳度，能快速發現數據中的異常與趨勢。個性沉穩與縝密：在高壓情境下保持冷靜，細心處理每個細節，確保結果準確無誤。 這些技能與特質不僅能讓註冊會計師勝任複雜的財務任務，還能在瞬息萬變的商業環境中保持競爭力。 如何成為註冊會計師？ 要成為 CPA，最關鍵的步驟就是通過 CPA 考試。 CPA 考試是專為檢驗考生專業知識和實務能力設計的國際證照，被視為會計職業專業領域中最具挑戰性的資格考試之一，每年都有許多來自世界各地的人群前來報考。二、CPA 職業前景與工作機會有哪些選擇？註冊會計師在企業、政府機構和非營利組織中舉足輕重，他們的專業知識和技能夠勝任複雜且慎重的工作內容，包括從財務審計到風險評估、預算管理等多個領域。 CPA 的主要工作內容包括但不限於審計、稅務諮詢、財務規劃和內部控制評估，其他像是金融調查、一般帳務處理等也都算在 CPA 的工作範圍內。 CPA 職業前景 5 大方向與發展路徑 根據 Efficient Learning 整理的資料顯示，註冊會計師主要有以下 5 種職涯方向可以選擇： 公共會計：在會計師事務所從事審計、稅務及諮詢服務，是 CPA 最普遍的職涯起點。企業內部會計：加入企業內部財務團隊，負責資金管理、財務報告與內部控制。財務管理：進一步晉升為財務總監或首席財務官（CFO），參與企業的戰略規劃與資金運用。政府與非營利組織：在公共部門或非營利組織中，專注於監督預算和確保資金使用符合規範。教育與研究：成為會計領域的教育家或研究員，推動行業創新與知識傳播。延伸閱讀：衍伸性金融商品是什麼？如何進入相關金融產業？ CPA 的薪資與發展潛力 CPA 的薪資通常高於其他會計相關職位，且隨著經驗累積，收入也會顯著增長。根據 Indeed 的最新數據顯示，CPA 的平均年薪大約落在 92,652 美元（約新台幣 305 萬元）。以下是不同年資的美國註冊會計師平均薪資： 初級 CPA（0-2 年經驗）：年薪約 $55,000 至 $70,000 美元。（約新台幣 181 - 230 萬元）中級 CPA（3-5 年經驗）：年薪可達 $80,000 至 $110,000 美元。（約新台幣 263 - 362 萬元)高級 CPA（10 年以上經驗）：年薪超過 $120,000 美元，甚至更多。（約新台幣 395 萬元以上） 除此之外，擔任財務總監或首席財務官的 CPA，薪資可達每年 $200,000 美元以上（約新台幣 658 萬元以上），並且附帶多種福利和獎金。 CPA 不僅能勝任複雜的財務管理工作，他們的專業能力更是進入高層管理階層的通行證。無論是在會計師事務所積累經驗，還是加入企業財務團隊，CPA 都能享受穩定且具潛力的職業發展。三、CPA 考試介紹與常見問題集錦註冊會計師（CPA）認證主要由美國國家會計委員會全國協會（NASBA）核發執照，每年都會吸引許多在全球各地的人報考，目的在於測試應試者是否具備會計、稅務、審計和商業領域的專業知識和技能，並符合執業所需的高標準。 根據 NASBA 官方網站 美國會計師協會的資訊，註冊會計師考試設有多個科目，並涵蓋不同領域的實務需求： CPA 考試科目審計與鑑證（AUD）財務會計和報告（FAR）監理（REG）業務分析和報告（BAR）資訊系統與控制（ISC）稅務合規規劃（TCP）CPA 考試要求學歷要求：多數州要求考生擁有會計或商業相關學士學位，部分州需完成 150 學分，包含一定數量的會計與商業課程。專業經驗：通過考試後，需具備 1 至 2 年的相關工作經驗，且通常需由 CPA 執照持有者監督。其他條件：考試資格因州而異，有些地區可能還需要提交推薦信或完成特定課程。CPA 考試費用：CPA 考試的費用包括報名費、科目費用及其他相關費用，具體費用依考試所在地及各州規定而定。 CPA 考試日期：一年開放 2 次報考，通常在每年 5 月及 11 月的第一週的週三、週四舉行（遇國定假日順延至下週）。CPA 考試地點：應考地點包括美國 50 個州、哥倫比亞特區、波多黎各、關島和美屬維京群島，在關島進行測試需要支付附加費。 更詳細的 CPA 考試資訊與相關疑問可至 Becker CPA Exam Guide 查詢！ CPA FAQ 1. CPA 考試通過率為何？ CPA 考試合格分數為 75 分，根據統計資料，CPA 考試的通過率平均為 38 - 42％，臺灣和中國的合格率則低於 20％。部分科目如 FAR 和 REG 通過率相對較低，反映 CPA 考試難度有一定的挑戰性。 2. CPA 考試成本與時間可以如何安排？ 考試費用根據美國各州應試地點有所不同，準備時間則依個人基礎而異，通常需 12 至 18 個月完成所有科目的複習。合理的時間分配和扎實的學習計畫是通過考試的關鍵。 3. 台灣可以考 CPA 嗎？ 台灣考 CPA 可至關島考場完成考試。通過美國 CPA 考試後，可依規定申請轉換其他國家的 CPA 資格。 4. CPA 值得考取嗎？ 當然！CPA 資格不僅代表專業能力的認可，更是開啟多元化職業發展的關鍵。在企業內部會計、高層財務管理及跨國審計事務所等領域，CPA 的職涯潛力和薪酬水平均有顯著優勢。 CPA 資格不僅能幫助專業人士拓展職涯選擇，還能提升薪酬與職位競爭力。如果你對會計職業充滿熱情，考取 CPA 絕對是一條值得追求的道路。 若你正在尋找適合自己的會計相關職缺，歡迎上 Cake 求職平台，探索最新的職務需求與待遇，揭開多元職業生涯的精彩序幕！ 延伸閱讀：會計師工作揭秘！會計師履歷法則與「四大」面試技巧公開