實習履歷怎麼寫？以新創實習生的履歷為例實習履歷該怎麼寫？又有哪些實習履歷的範本可以參考呢？其實除了傳統規模的大公司，新創領域在近幾年來蓬勃發展，同時也在台灣興起一波轉職、創業的風潮，也有不少學生嚮往到新創公司實習、深入了解新創的工作文化。這篇文章將以新創公司的實習生職位為例，告訴大家在實習履歷與面試時，該展現出哪些條件，才能讓人資注意到你；就算不是想應徵新創實習的求職者，也可以參考本篇文章中 Appworks 人資輔導長的分享，相信對投遞實習履歷會很有幫助！本文重點新創實習履歷範本新創實習的履歷範本文字檔實習履歷怎麼寫？新創實習履歷教戰指導：AppWorks 人資輔導長 一、新創實習履歷範本## Paywall Indicator ##我們依照新創人資 April 給的秘訣製作了一份新創履歷範本，提供給大家參考！範本人名、經歷皆屬虛構，以上經歷也不代表 AppWorks 錄取之標準，如有雷同純屬巧合。 二、新創實習履歷範本文字檔 Amanda Perez [email protected] • 09553-322 • 國立ＯＯ大學ＯＯ系 AppWorks 的公司理念與團隊精神是我所喜愛的，長期關注新創圈動態與發展的我，固定追蹤 AppWorks 與 合夥人林之晨先生發表的文章，也曾參與過 Friday 的聚會，更加深了我想進入 AppWorks 與貴優秀團隊共同學習的動機。 個人志願 我是一個熱愛接受挑戰與走出舒適圈的人，因此在學期間陸續讓自己參與各類大型活動與商業競賽，從中不僅獲得實戰的經驗，更讓自己主動學習不同的技能、軟體，而這些經驗相信能協助 AppWorks 在舉辦各類活動、創業家培訓時，給予很棒的協助與發想規劃。 來到 AppWorks 除了有更多機會與各領域的創業家合作、學習外，更期許自己能夠更加了解創投運作模式、輔導創業家的相關課程安排，並與公司一起成長、開創更多新的計劃。實習期間，我將持續大量閱讀相關新創讀物，而平常就有撰寫文章、經營粉專的我，更期待採訪 AppWorks 的合作夥伴，並陸續接觸更多的創業家做深入報導。希望這並不只是一份實習，而是有機會成為 AppWorks 正式員工。 工作經歷 政大音樂節總召 2015擔任統籌規劃、現場活動場控，本屆募資達標10萬元、粉專觸及人數 5.6萬人、現場參與民眾達1400人左右、規劃了四場音樂類型講座、獲得各公司贊助 30萬元。自營粉絲團 Amanda 新創報 2016 - 至今擁有個人社群力，定期關注新創圈動態，並撰寫相關文章至粉絲團分享，至今粉絲人數約 8千人、觸及率達 1千人左右。粉專連結：www.facebook.com/amandastarup/ATCC 14th 商業競賽全國亞軍以 ＯＯＯ專案獲獎，在組內擔任企劃職位，負責 專案管理、企劃撰寫、合作洽談、簡報製作發表。新創活動專案開發實習 2016.1 - 2017.1負責以新創品牌名義，洽談相關講師與各類活動，擔任整場活動的策劃、設計、邀約、主持，至今已累積 10 場活動，活動頁面總觸及達 3萬多人，活動專注於新創公司相關經驗分享：交點創辦人社群講座、為你而讀社群經營、簡報小聚創辦人分享。 軟體運用 Illustrator / Photoshop有助於協助 AppWorks 相關活動視覺以及粉專發文素材建立。大學期間曾參與過的設計專案有：音樂節招募、聯合徵才公告、新創講堂等。＊附件有完整的作品展示Premiere有助協助紀錄 AppWorks 的影像活動紀錄剪輯、採訪精華片段等用途。各類活動攝影的成果花絮與剪輯，曾參與：奧美經理講堂、新生聯合派對、創辦人分享講座等。＊附件有完整作品展示After Effects有助於AppWorks 相關品牌視覺動畫以及粉專發文素材建立。自主練習動態平面、動畫相關技能，附件有相關作品展示。＊附件有完整作品展示 精選文章 以下精選三篇撰寫反應熱烈的文章，總獲得 1 千多的按讚率以及 100次以上的分享率。期待進入 AppWorks 撰寫的文章可以帶來同樣的社群影響力。 你所不知的新創圈蓬勃發展的新創圈，如何進入新創公司擔任正職、實習，更或者如何開始創業成為新創新星？本篇文章彙整了最廣為人知的熱門企業 ＯＯＯ、ＯＯＯ等專文文章，抓出其中的竅門與要訣！詳細閱讀今年最熱新創議題身處台灣的你，不可不知的在地新創議題，包含新創圈相關大數據、全台育成加速器評比以及最新的投資情況等，讓你即便是新創菜鳥也能跟人聊上幾句的圈內人熱門話題！詳細閱讀矽谷新創大小事矽谷是全球新創的孕育發展地與指標，在 2016年矽谷依然持續捧出超強的新創團隊，在台灣創業的你，不容錯過的重要事件整匯！本篇文章將從矽谷的產業鍊到相關投資生態做論述，並介紹今年最夯的五大新創企業！ 感謝 AppWorks 的閱讀 十分期待有機會可以進一步與您們面談，Amanda 新創報是我持續累積、撰寫新創圈相關文章的平台，歡迎進入我的粉專，給予相關批評指教。延伸閱讀：【履歷範本】履歷怎麼寫？最佳履歷製作模板與 8 段落完整教學 三、實習履歷怎麼寫？新創履歷教戰指導：AppWorks 人資輔導長April, AppWorks資深人資輔導長 這次專訪了亞洲最大的創業加速器 AppWorks 的資深人資輔導長 April ，分享撰寫新創實習履歷的秘訣與面試要點，以及進入新創圈所需必備的軟實力，不論是想加入新創公司的實習生，或是欲應徵新創公司職缺的求職者都可以參考。 想加入新創領域工作，不僅需要有熱愛挑戰的性格，更要有犀利的眼光來洞察整個市場與挖掘人才。AppWorks 的資深人資輔導長 April 過去曾任職於英商人才顧問，專門協助台灣、東南亞新創與跨國網路企業徵才，加入 AppWorks 後，更專職在協助新創團隊建立雇主品牌，提供找尋正確人才的相關資訊。 這次的訪談包含了「求職信」、「履歷撰寫」、「心態準備」三個面向的內容，以下依序公開應徵新創圈工作或實習的獨門心法！ 1. 求職信：三大重點吸引人資目光 閱覽過無數履歷的 April 強調，不論是實習或正職工作，一封求職信最基礎的要求就是絕對不能有錯字，除此之外，掌握以下這 3 個重點會非常加分精簡有力一封求職信不需要太長的段落，擷取出重點和求職優勢，想像自己是一個行銷員，必須在短短 200 字內讓人資對你留下印象。一句話原則用一句話闡述你為什麼對這家新創公司有興趣。這是最重要、需要思考的地方，同時更讓公司了解你的應徵動機與志向所在。工作時間如果求職者是應徵新創公司的實習生、工讀生等職位，可以在信件最後加上你最快能夠開始實習工作的時間，以及一個禮拜能夠實習工作的天數，不僅顯示出你積極的心態，更能讓人資了解如何安排接下來的工作程序。 2. 履歷通則：比起長篇文章，履歷更像精彩的簡報 製作履歷時，必須擺脫撰寫長篇文章的思維，而要用簡報式的心態，只要掌握這些撰寫上的通則要點，基本上就會是過關的新創履歷。大標、小標April 強調以 Appworks 而言，每天都需要閱覽十幾封履歷，在這樣的情況下，履歷能否馬上讓人資找到重點就十分關鍵。如果求職者並沒有替每個區塊各自撰寫大、小標題，而是將所有內容放在一起，那麼人資可能連找都不想找，就直接跳過這份履歷了。精潔、字少有重點就像上述說明，履歷的內容一多，只會讓人資想直接略過、閱讀時間就少，所以字字皆重點，在履歷中是絕對必要的。設身處地想想，當自己看到漫漫長字、過多贅字，甚至沒有標示重點的履歷，還會想繼續看下去嗎？所以，精簡、精簡、再精簡絕對是履歷最重要的要素！編排設計簡潔具有設計感的履歷當然很棒，但假若求職者並不這麼會活用色彩搭配，還是建議避免使用太多色系，以免顯得過於花俏。April 提到：「 履歷顏色能夠顯示出個人特色當然很好，但要是因為在履歷上使用了一堆顏色，變得花俏而找不到重點，反而會扣分；運用乾淨的顏色還有簡約的排版設計，反而能夠讓整份履歷變得容易閱讀。」 了解新創實習履歷的撰寫通則以後，April 接下來要分享的是履歷照片、個人志願、工作經歷、語言能力的履歷撰寫眉角。 履歷照片：請打安全牌！ 在還沒進入面試關卡以前，新創公司對求職者的第一印象就憑藉著履歷，同時，也展現了你個人的專業度。所以當求職者要在履歷中附上照片時，絕對要避免以下的狀況：過於花俏：避免戴著墨鏡、帽子等較不莊重的配件。神秘感十足：永遠要記得履歷是你給公司的第一印象，如果履歷照片中根本看不清你的臉，不僅沒有放置的必要，更會大大扣分。畫質不佳：照片的清晰度很重要，如果畫質不佳會影響到整份履歷的質感，以及顯示你對這份履歷的重視程度。 最安全的履歷照片選擇：申請實習的學生或職場新鮮人：學士服照、清晰大頭照社會人士：清晰大頭照、乾淨整潔的頭像照 個人志願：實習動機、目標、規劃 個人志願可以吸引一家新創公司對你產生興趣，並願意進一步細談，同時，人資在面試時也最容易針對這部份發問，所以一定要特別注意。若是應徵實習生的職位，不像社會人士已有工作經驗，也建議好好加強實習履歷的「個人志願」，向人資展現你的企圖心動機你為何來應徵這家新創公司？你喜歡這家新創的哪個理念？用一句話敘述，並放在履歷個人志願的第一段，不僅顯示你對新創公司的熱情與了解，更能馬上抓到人資目光，對你留下印象。目標你期待來到這間新創可以達成什麼目標？對自我的期許以及心態上的積極度，對變化快速的新創公司而言是十分重要的，也是展現個人特質的地方。建議列點講述，但請注意千萬不能太長，精簡扼要為主！規劃簡述接下來的職涯發展規劃。不論是在實習期間希望學習到的技能、精進的規劃等等，用 1-2 句話清晰呈現重點。請注意，不論申請正職職位或實習生，撰寫時都要確認你的規劃是否符合想應徵的職位，以及對新創公司是否能有所幫助、提升產值。若注意到這些小細節，將會大大加分。 工作經歷：在履歷上附上時間軸、數據化工作成效 除了確保求職者自身的工作經歷與應徵工作是否能夠相互應外，也建議在排版上使用時間軸標示出你的工作經歷，並在後方附註當時的成效，讓人資馬上看到關鍵，這裡也是履歷中能證明你真正實力的區塊！ 時間軸：依序排列工作經歷，若你是應徵實習職缺的學生，建議將社團經歷與工作經歷分開撰寫。若已經是有工作經驗的社會人士，直接將工作經歷列出即可，除非過去的校園經歷十分特殊，否則不必贅述。工作成效：每項工作經歷後方，建議附上數據、以量化的方式表達每項工作的成效，例如：行銷粉專增加 ＸＸ% 的觸及率、為公司帶來 ＸＸ％ 的業績等。 語言能力：要是英文能力真的很好，直接附上全英文履歷 Appworks 作為跨足東南亞區的投資育成公司，也會特別注重求職者的語言能力。April 表示，比起在實習履歷中附上多益成績或證照，撰寫全英文的履歷更能引起她的注意。 履歷力求真實，避免人資產生期望落差 「 人資會透過求職者撰寫履歷的方式，去猜測你可能是怎樣個性的人，但千萬要真實，不要寫得好像很活潑，本人卻很文靜。」April 表示，也曾經遇過履歷寫得很漂亮，但是面試時的談吐應對卻有所差距的應徵者。所以，保持個人特色與履歷一致是相當重要的。履歷不僅是應徵的第一關卡，更是為接下來的面試鋪路，所以一定要避免人資產生心態上的落差，降低應徵工作的成功機率。準備好製作一份能凸顯個人特色的新創實習履歷了嗎？CakeResume 的履歷編輯工具幫你輕鬆拖曳多媒體模板，包含影片、圖片、PPT 等，設計出精美創意的排版。馬上試用 3. 心態準備：新創公司變化快速，不安於舒適圈的人最適合 April 在分享新創公司的履歷技巧外，也提到對於 AppWorks 而言，面試是他們最注重的事情。「 一家好的公司會願意花很多時間在面試這一塊上，不僅是想更瞭解應徵者，同時更希望他是真正喜歡這個環境的氛圍與理念而進來。」對 April 而言，應徵者的科系或學歷背景不是一件重要的事情，在 AppWorks 的同仁中，匯集了各科系的夥伴，因此真實的經歷與人格特質才是關鍵要素。 過去 April 任職於獵人頭公司的時候，會依照公司的屬性去選擇適合的人才，而在新創圈會十分著重的個人特質是：願意跳脫舒適圈、積極有企圖心、適應快速變化的環境，而這些軟實力部分會顯示在你的經歷上，更多是展露在面試的時刻。延伸閱讀：【2024 履歷範本】人資最愛的履歷怎麼寫？7 步驟讓你秒取得面試機會！

給求職者的面試通知、錄取通知書和未錄取通知該怎麼寫呢？本文重點： HR 如何撰寫面試通知信？撰寫技巧 / 信件範本：面試通知 婉拒求職者的未錄取通知信 / 未錄取感謝函這樣寫撰寫技巧 / 信件範本：未錄取通知 / 信件範本：二次面試未錄取 錄取通知信 / 錄取通知書怎麼寫？撰寫技巧 / 信件範本：錄取通知身為 HR ，你所寄出的每一封信都代表著公司的形象，尤其在求職市場中，與求職者保持友好的關係不僅有助於建立企業的雇主品牌，也將替你在人資業界留下好風評。 不論是寄送面試通知給進入面試關卡的求職者、向人選傳遞好消息的錄取通知，或甚至是婉拒優秀求職者的未錄取通知信、感謝函，身為 HR 的你，都該在通知信中用理性且友善的口吻，感謝求職者在這段時間的努力與付出。 不過，要寫好面試通知、錄取通知書和未錄取的感謝函，就有許多需要注意的眉角了。參考這篇文章的步驟教學與範本，一起來看看 HR 該如何寫出得體又不失專業的通知信！ HR 該如何撰寫面試通知信？ 寄給求職者的面試通知信不需要長，而是要清楚表達出以下重點—— 你是誰：禮貌表明自己是哪家企業的 HR從哪裡得知求職者的資訊：是從人力銀行、自家履歷信箱或經由其他人轉介等管道？邀請面試的資訊：包含邀請求職者面試的職位、面試時間、面試官的職稱、參與面試人數與面試需要的準備事項等聯絡資訊：公司地址、公司電話、HR 電話或 Email，方便求職者聯繫 當然，在面試通知信中除了這些必要資訊，還能夠適時補充和求職者應徵相關的內容。例如，面試通常會經歷幾個關卡、前往公司的大眾交通方式等，都能讓求職者感受到 HR 的貼心與專業，而不只是冷冰冰的面試通知信。Cake for Employers：一站整合雇主品牌、人才招募與應徵管理立即使用 HR 該如何快速撰寫出一封面試通知信呢？可以參考這個面試通知信的架構、範本，建議整封信不超過 500 字，並視情況輔以大小標、列點說明： 面試通知信的「標題」 為了避免任何誤會，面試通知信的標題要直接了當，表明是哪家公司邀約哪個職缺的面試，並在邀約面試的通知信標題中，附上欲邀請面試的求職者姓名與職位，例如［XX 公司面試邀約＿王大雄＿資深前端工程師］。 面試通知的「信件開頭」 和標題的作用類似，面試通知的信件開頭，你需要清楚介紹自己是某某公司的 HR，在哪個管道看到求職者的履歷後十分印象深刻，因此寄出這封面試通知信，希望邀請來公司面試。 面試通知的「信件中段」 面試通知的信件中段便是整封通知信的重點，如果可以，建議用列點方式呈現，會讓收件的求職者更一目瞭然。 你可以在面試通知信中提供數個面試時段，方便求職者選擇（若已經先以電話確認過求職者的面試時間與意願，則可略過）。接著，說明面試進行的形式與細節，例如是一對一面試或團體面試，是技術測驗或主管面試等。 最後，若有面試前須繳交的資料或文件，或面試當天需攜帶的物品，也別忘記提醒求職者準備。若要提供求職者前往公司的交通指南，也可以在面試通知信的這個段落附上。 面試通知的「信件結尾」 面試通知的信件結尾可以附上連絡資訊，包含公司的電話與地址，你的電話、Email 或其他聯絡方式，也有些 HR 會附上公司過往的媒體報導連結供求職者參考，都是適合放在面試通知信結尾的內容。 信件範本：面試通知 Hi 大雄，我是 ABC 公司的 HR Lannie，在［XXXX 人力銀行］上看到您的履歷，並對您豐富的前端開發經驗感到十分印象深刻。在與技術部門的主管討論後，想邀請您來參加第一階段的面試！以下提供幾個面試時段供選擇：5/12（三）10:00 ~ 11:00 / 15:00 ~ 16:005/13（四）9:30 ~ 10:30 / 14:00 ~ 15:00 / 16:30 ~ 17:305/17（一）10:00 ~ 11:00 / 16:30 ~ 17:305/18（二）11:00 ~ 12:00 / 16:00 ~ 17:00面試時間皆為 1 小時，技術部門主管 Alex 將針對履歷與作品集部分與您進行面試，若有相關文件可一併於當天面試時攜帶。公司地址：台北市信義區 XXX 路 XX 號 4 F（捷運市政府站 2 號出口）公司電話：02-XXXX-XXXX公司官網：www.ABC.com媒體報導：＿＿＿＿＿＿p.s. 面試當天請先在 1 樓大廳和警衛換證登記後，搭電梯至 4 樓，左手邊的第一間就是 ABC 公司！若您有意願參加面試，再麻煩於本週五前回覆至少 3 個方便面試的時段，我們會在下週二之前盡快回覆您確切的面試時間。若有任何問題，也歡迎透過此信箱聯絡我，期待您的回覆，謝謝！ 面試後，如何婉拒求職者？未錄取通知、感謝函這樣寫 比起發無聲卡，委婉且友善地拒絕求職者，用「未錄取通知」或「未錄取感謝函」明確告知未錄取的消息，反而會讓多數求職者放下心中一塊石頭，而非焦躁空等。 不過，HR 要如何撰寫未錄取感謝函得體地婉拒求職者呢？在表明立場的同時，也要與求職者維繫好關係，保持專業並以禮貌相待，求職者就算沒有錄取，也能感受到公司用心對待人才的態度，一封好的未錄取感謝函也將替公司形象帶來正面的影響。 未錄取通知 / 感謝函的「信件開頭」 未錄取通知的信件開頭，可以先表明自己是哪家企業的 HR（若之前已有通過信件可視情況省略），並感謝求職者前來面試的時間。這部分建議用 1~2 句話說明即可。 未錄取通知 / 感謝函的「信件中段」 在未錄取感謝函的信件中段，HR 最重要的任務便是讓每位求職者明白，他們的能力與經歷十分優秀，但礙於最後的取捨與考量，公司只能在有限的職缺名額中做出選擇，也感到十分惋惜。 因此，最合適的寫法是將未錄取感謝函的重點放在「人選本身的經驗與能力」，而非與其他求職者的競爭上，避免造成誤會，也讓求職者感受到公司在經過面試後，確實了解自己的工作能力。 未錄取通知 / 感謝函的「信件結尾」 最後，在未錄取通知信的結尾，建議 HR 可以再次針對求職者為了加入公司所做的準備、來回面試的時間表達感謝，祝福對方未來的職涯順利；也可以在感謝函中提到，若未來還有合適的職缺，很期待能有機會再和對方合作，就會是一封專業又近人情的未錄取通知信。 信件範本：未錄取通知信 / 感謝函接下來，初次面試與二次面試的未錄取通知也會有所不同。參考以下的面試未錄取感謝函範本／感謝信範例，依照不同狀況做改寫，在婉拒求職者的同時也能在對方心中留下深刻印象。 Hi 大雄您好，我是 ABC 公司的 HR Lannie，感謝您在日前撥冗前來參加［XXXX 職缺］的面試，您豐富的開發經驗與技術背景都令我們感到印象深刻。不過，由於職缺名額有限，在多方考量下，我們很遺憾地通知您並未錄取［XXXX 職缺］。面試主管 Alex 仍十分看重您在面試中展現的應變力與技術能力，若是將來有更符合您背景的職缺，也希望有機會能和您合作共事。再次感謝您對 ABC 公司的青睞與前來面試的寶貴時間，也預祝您早日找到理想的職務，謝謝您！ Cake for Employers：一站整合雇主品牌、人才招募與應徵管理立即使用信件範本：二次面試的未錄取通知 / 感謝函 若求職者已參與兩次以上的面試，而獲得未錄取的結果，則建議在婉拒求職者的感謝函中針對「求職者的面試表現」與「求職者的學經歷背景」多點著墨；如果可以的話，先撥通電話告知求職者未錄取的結果，並感謝他付出的時間，也是給予求職者的尊重。可以參考下列的未錄取感謝信範例： Hi 大雄您好，我是 ABC 公司的 HR Lannie，感謝您三度撥冗前來參加［XXXX 職缺］的面試，您豐富的開發經驗與技術背景都讓團隊留下深刻的印象。不過，如同稍早在電話中的說明，十分遺憾地，我們最後無法與您一同共事。非常感謝您在這段時間所參與的 3 場面試 ，儘管暫時沒有合作的機會，您在面試中提到的 XXXX 與XXXXX，都展現了您豐富的工作經驗與決斷力，仍讓這個決定非常不容易。希望未來有符合您經歷的職務時，能夠借重您在 XXX 領域的經驗與專長，一起與團隊合作共事。再次感謝您對我們的青睞，也預祝您接下來的發展順利，謝謝您！ 可以發 Offer 了！給求職者的錄取通知怎麼寫？ 錄取通知或錄取通知書的重點，在於讓求職者知道錄取職位、到職時間與報到所需的一切文件資料。而薪資、福利、工作條件等其他規定，通常會於另一份正式的聘雇合約中說明。 錄取通知的「信件開頭」 錄取通知的信件開頭，可以恭喜錄取者並歡迎對方加入公司，並在錄取通知書的開頭就明列求職者的姓名與錄取職位。 錄取通知的「信件中段」 HR 在錄取通知信中，須說明錄取者報到時的相關資訊，通常會包含但不限於： 報到日期、時間與地點服裝要求（若無則可省略）證件與文件：身分證正本、兩吋照片、最高學歷證書正本 /影本、薪轉帳戶的存摺正本/ 影本 錄取通知的「信件結尾」 錄取通知書的結尾，通常會放上 HR 的電話、Email 或其他聯絡方式，用意在提醒錄取者若在報到之前有其他問題，都能夠與公司聯絡並及時處理。 信件範本：錄取通知 大雄 您好，非常榮幸邀請您加入［XXXX 公司］ 的團隊，在此通知您成功錄取，並將擔任［XX 部門］的［XX 職位］。請攜帶此錄取通知書，並依照下列說明前來［XXXX 公司］人資部門報到：報到時間：2021.05.13（四）10:00報到地點：［公司地址、XX 辦公室］報到相關文件：身分證正本（影印後發還）兩吋照片一張最高學歷證書正本（影印後發還）薪轉帳戶的存摺正本（影印後發還）若您無法於上述時間辦理報到，或者尚有任何疑問，都歡迎您來電或寄信告知詢問，謝謝！HR Lannie / ［辦公室電話或手機］/［ Email 信箱］XXXX 年 XX月 XX日 關於面試通知、錄取通知書和未錄取感謝函的眉角、撰寫細節和範本，看完這篇文章，你是否已經掌握要點了呢？ HR 經常代表公司與求職者進行第一線接觸，因此不論是電話聯絡或信件往來，都需要拿捏好禮貌與專業之間的界線，不可流於毫無感情的公版回覆—— 要在面試通知中展現適度的細心、未錄取通知信中傳達感謝，並在錄取通知信中說明仔細。 希望透過這篇文章，讓 HR 都能快速寫出面試通知、未錄取通知以及錄取通知，替公司順利招募到合適的人才！Cake for Employers：一站整合雇主品牌、人才招募與應徵管理立即使用

經歷層層考驗，終於拿到 Offer 後，卻發現工作內容與預期不合，或是有更合適的機會出現，這時該如何保持專業與禮貌的婉拒 Offer 呢？別擔心， Cake 將告訴你婉拒時的注意事項，還有專為求職者打造的履歷健檢工具，助你在求職路上更加順利！ 文章大綱一、婉拒面試的常見錯誤，為什麼直接不參加或不回覆是大忌？二、如何禮貌地拒絕面試邀請？三、婉拒面試信件該怎麼寫？必收藏的三個關鍵！四、如何優雅拒絕工作機會？關鍵三大溝通術！五、專業又不失禮貌的婉拒工作 Offer 信件這樣寫！六、英文版的婉拒面試、拒絕 Offer 信件要注意哪些事？七、求職者婉拒面試或工作時，最常遇到什麼問題？一、婉拒面試的常見錯誤，為什麼直接不參加或不回覆是大忌？很多人害怕婉拒面試可能為自己的履歷大扣分，擔心「會不會讓公司留下壞印象？」「會不會影響未來再次應徵的機會？」其實處理得當，遵守及時提出和禮貌應對兩大守則，反而會對你未來求職增添可能性！ 許多人會猶豫：「只是面試邀約而已，不回覆應該沒關係吧？」 或者 「不想去了，直接不出現 (No-show) 會怎樣嗎？」答案是：後果比你想得嚴重。在 HR 眼中，這直接反映了你的職業素養，以下是兩個絕對要避開的求職地雷： 1. 地雷一：直接不參加 (No-show)這是絕對要避免的行為，現在許多公司都使用 ATS（Applicant Tracking System），一旦你被 HR 在系統中被標註為「未出席」，未來即使你多次投遞履歷，都有可能被自動過濾掉。這不僅讓你錯失再次應徵的機會，也容易讓人事單位對你的職場態度產生疑慮。 2. 地雷二：已讀不回不回覆不等於婉拒了面試，對 HR 來說，沒有明確的拒絕，將意味著招募流程停滯，他們既無法通知候補人選，也遲遲得不到你的回應。主動告知不只是基本禮貌，更是一種職場信用的展現，千萬別嫌麻煩！好好把握這個能讓你在人資圈內留下好印象的機會。 利用合宜的態度和方式拒絕工作或是面試，並不會成為職涯的污點。二、如何禮貌地拒絕面試邀請？在拒絕面試時，最重要的原則就是「越快且明確越好」。無論你是臨時接到其他 Offer、發現職位內容不符，或單純改變職涯方向，都應該在確定不參加面試時立即回覆。掌握以下兩個原則，你就能得體應對：1.把握黃金時機收到邀請的 24-48 小時內是最佳時間點。 越快告知，對方越有時間應變。如果你已經安排好面試卻臨時變卦，請務必在面試前 24 小時發信。如果遇到當天突發狀況，除了寄信，建議追加一通電話致意，千萬不能臨時放鴿子！ 2.給出一個安全的理由其實，拒絕面試的理由不需要過度解釋，人資最在意的，是你有沒有提前告知、態度是否誠懇，而不是你選擇不來的原因。你不需要說謊，但也沒必要說出傷人的大實話（例如：面試評價很差、辦公室很舊）。以下是三個最得體、最安全的理由方向：已接受其他 Offer： 這是最強大且無懈可擊的理由，HR 聽了只會祝福。甚至還可能因為你的超強實力，快進幾個面試關卡哦！參考範例：感謝貴公司邀請，目前我已接受其他工作安排，因此無法參加此次面試，謝謝您的理解。職涯規劃不符： 適用於「研究 JD 後發現沒興趣」的情況來應對。參考範例：經過考量，職務方向與目前發展目標不太一致，仍誠摯感謝貴公司的邀請，也期盼未來有機會再合作。個人時程安排變動： 適用於暫時無法配合，但想保留未來機會的情況，也建議若你真的對此職缺毫無意願，就直接明確拒絕。 三、婉拒面試信件該怎麼寫？必收藏的三個關鍵！一封得體的「婉拒面試信件」，關鍵不在詞藻華麗，而在於良好的態度與明確的說明。根據多數人資與職涯顧問的建議，一份好的婉拒面試信件應該包含以下三個要素：感謝邀請：先表達你對這次機會的感謝。說明婉拒決定與理由：不需要冗長，只要讓對方理解你已決定不參加即可。再次致謝並祝福：收尾要溫和，可以加上一句祝福或保留未來合作的可能。婉拒面試範本（一）：適用於你已接受其他工作 Offer 時〇〇〇（HR 姓名／企業名稱）您好，感謝貴公司給予面試機會，對於能收到 [職位名稱] 的面試邀約，我感到非常榮幸。 經過審慎評估，由於目前已接受其他工作 Offer，決定放棄此次面試機會。對於造成貴公司作業上的不便，深感抱歉。 再次感謝您的肯定與時間，祝福貴公司徵才順利，早日覓得合適人才。 △△△ 敬上婉拒面試範本（二）：適用於你對這個職位不感興趣時〇〇〇（HR 姓名／企業名稱）您好，感謝貴公司邀請我參加 [職位名稱] 的面試。經過詳細閱讀職缺描述與思考後，我認為此職位目前的發展方向，與我個人的職涯規劃未能完全契合。 為了不耽誤貴司的招募時程，決定先婉拒此次面試機會。希望能將寶貴的時間留給更適合的人選，也祝貴公司徵才順利。 再次感謝您的青睞，期待未來在職場上仍有合作的機會。 △△△ 敬上四、如何優雅拒絕工作機會？關鍵三大溝通術！婉拒 Offer 與婉拒面試最大的不同在於：公司已經在你身上投資了成本（面試時間、內部核薪流程）。因此，這時候的拒絕信不能像婉拒面試那樣公事公辦，需要更有溫度，並針對這段時間的互動表達具體的感謝。 關鍵一：信件開頭 - 用感謝帶出前情提要不要信件一開頭就說「我不去了」。先具體感謝在面試過程中，主管給予的指導或 HR 的協助。這能讓對方感受到你的誠意，而非只是把他們當備胎。 關鍵二：信件主文 - 正式且簡潔說明原因這裡的理由可以比面試階段稍微具體一點點，不需過度解釋，而是讓對方大概知道是什麼原因讓你選擇了其他的工作 建議寫法：考量整體薪資福利與通勤距離後...、由於產業屬性與我長期規劃...NG 寫法：開始抱怨面試流程、批評主管風格、網路面試評價的回饋等關鍵三：信件結尾 - 再次致謝並保持友好聯繫 結尾除了祝福，可以主動表示「希望未來有機會再合作」，這句話是留給未來的伏筆。發信目的婉拒面試婉拒 Offer信件目標婉拒面試邀約，讓 HR 能盡快安排候補人選。盡可能降低對方的沈沒成本失落感，將拒絕轉化為未來的人脈伏筆。說明深度簡單說明（如：行程衝突、已接受其他 Offer）即可，無需過多解釋。建議提供具體但客觀的原因（如：薪資落差、職涯路徑），這能幫助 HR 內部結案，他們會感謝你的誠實回饋。溝通黃金期收到邀約 24-48 小時內越快越好，展現你的決斷力。收到 Offer 3-5 天內拖太久會讓對方錯失備取人選，建議在承諾的回覆期限前 1 天告知。現在 Cake Premium 提供免費 14 天試用，快來體驗 AI 履歷工具，讓你獲得更多面試！開啟試用 五、專業又不失禮貌的婉拒工作 Offer 信件這樣寫！在掌握撰寫婉拒 Offer 信的原則後，還要考量不同情境下拒絕工作的差異，以下是 2 種常見的拒絕 Offer 範例： 婉拒工作 Offer 信件範本（一）：以你已接受其他工作 Offer 為理由拒絕〇〇〇（HR 姓名／企業名稱）您好，非常感謝貴公司提供 [職位名稱] 的錄取機會。在面試過程中，我對團隊的專業與公司願景留下了深刻印象，也非常感謝您們花時間與我交流。 經過這幾天的慎重考慮，由於已收到另一份與我目前職涯規劃更為契合的工作機會，因此很遺憾必須婉拒貴公司的 Offer。這是一個很艱難的決定，雖然現階段無法加入，但我對貴公司的發展充滿信心，也希望未來在職場上仍有合作的機會。 再次致上誠摯的謝意， △△△ 敬上婉拒工作 Offer 信件範本（二）：以職涯規劃不符為理由拒絕〇〇〇（HR 姓名／企業名稱）您好， 再次感謝貴公司給予 [職位名稱] 的錄取機會，我非常感謝主管在面試時給予的指導與建議。 在審慎評估整體職涯規劃與薪資福利條件（或通勤距離、工作型態）後，我認為目前的情況較難符合我的預期。因此，很遺憾必須婉拒這份工作機會。 感謝您的賞識，希望未來雙方條件更契合時，能有榮幸與貴公司合作。 △△△ 敬上六、英文版的婉拒面試、婉拒 Offer 信件要注意哪些事？如果你今天是和外商或跨國公司溝通，一封得體的英文婉拒信能展現你的專業態度，無論是婉拒面試邀約，還是拒絕工作 Offer，信件的重點不在文字華麗，不需要高深的英文用字，使用清楚、禮貌、帶有感謝的文字，讓對方明白你的決定，同時保留良好印象。 針對外商或使用英文溝通的企業，重點在於「簡潔」與「直接」。不需要過多華麗的客套話，清楚表達意願即可，使用禮貌且帶有感謝的文字，讓對方明白你的決定，同時保留良好印象。 💡 Cake 小提醒： 在歐美職場文化中，直接說明意願是專業的表現。不需要像中文信件那樣使用過多「抱歉」、「不好意思」等客套話，清楚表達婉拒意願即可。 婉拒信英文範本（一）：婉拒面試邀約 Dear [Hiring Manager’s Name], inviting me to interview for the [Job Title] position. I appreciate your time and interest in my application. However, I have recently accepted another offer and will no longer be proceeding with my application. I wish you and [Company Name] all the best in your search for the right candidate. Best regards, [Your Name] 婉拒信英文範本（二）：婉拒 Offer Dear [Hiring Manager’s Name], Thank you for offering me the position of [Job Title] at [Company Name]. I was very impressed with the team during my interview. After careful consideration, I have decided to decline the offer as it does not align with my current career goals at this time. (或是：accept another opportunity that is a better fit for me.) I truly appreciate the offer and wish you continued success. Best regards, [Your Name] 延伸閱讀：想進入外商、前進海外追夢嗎？英文履歷 5 大基本格式、5 大撰寫技巧來了！七、求職者婉拒面試或工作時，最常遇到什麼問題？在求職路上難免會有疑難雜症，我們特別整理了在 Dcard 上常看到有人發問的問題，讓你一次獲得解答，未來遇到就能從容應對： Q1:到底該用 Email 還是電話婉拒比較好？建議是以 Email 為主、電話為輔，因為 Email 能留下正式紀錄，也方便 HR 轉寄給主管結案。但有一種例外： 如果面試就在明天一早甚至「當天」，只寄 Email 風險太大因為 HR 可能沒有及時查收信件。這時候請先打電話致意，掛斷後再補一封 Email，這樣禮數才周全，也能確保對方真的收到了。如果人資有特別註明通知方式，則以對方要求為主！ Q2：如果已經口頭答應 Offer 了，還能反悔嗎？ 可以，但務必盡快告知，雖然正式簽約前，口頭答應並不具法律效力，但 HR 已在你身上投入心力，主動說明及感謝是必要的喔！ 範例說法：「非常感謝貴公司提供的錄取機會，但經過進一步考量，我決定暫時不接受此次 Offer，對於臨時變動深感抱歉，也誠摯感謝您的理解。」 Q3：婉拒理由一定要 100% 說實話嗎？不必全盤托出，但絕對不能說謊。像是「覺得主管很兇」、「公司環境很舊」這種大實話建議轉化為「與個人工作風格不符」。婉拒信的目的不是辯解，而是讓對方理解你已做出明確決定，建議用「中性、安全」的說法來表達是最為合適的。 如果是「薪水太低」，其實可以委婉地說：「由於薪資條件與預期有落差...」。如果公司真的很想要你，這句話有時甚至能換來 HR 幫你爭取「加薪挽留」的機會喔！ 結語除了能力，找工作也是很需要運氣的一件事。能夠拿到工作 Offer 或是面試邀請都是一個難得的緣分，所以我們應該好好處理每個沒有緣分的機會，也許這過程中接觸的人都能成為未來的貴人！ 如果你恰巧進入了拒絕工作 Offer、面試後又要重新投履歷的階段也別氣餒，Cake 上隨時更新最新職缺，幫助你求職更順利，找到理想的工作！ 當然，也別忘了使用 Cake AI 履歷健檢 再次優化你的履歷，準備下一次出擊。 推薦職缺

離職證明就像你在上間公司的「畢業證書」，對於勞工的權益十分重要！如果需要請領失業補助，非自願離職證明更是至關重要的文件之一。究竟什麼是離職證明書？離職證明用途為何？本篇文章將和大家分享離職證明申請方式及用途，並進一步解釋自願離職證明、非自願離職證明兩者之間的差異。 文章大綱一、什麼是離職證明？ 二、自願離職證明 vs 非自願離職證明 三、離職證明書申請方式？離職證明用途為何？ 一、什麼是離職證明？離職證明書最主要的功能有二，一是證實勞工已離開前一份工作，二是確保勞工沒有身兼兩份工作，內容會紀錄離職日、離職原因等重要資訊。 離職證明上的離職原因分為兩種，一種是勞工因個人職涯規劃，自願離開公司所申請的「自願離職證明」，另一種則是由於公司倒閉、營運虧損，或是勞工無法勝任工作內容等緣由，導致遭雇主資遣，勞工向雇主申請的「非自願離職證明」。 二、自願 / 非自願離職證明比較勞雇兩方皆須注意，「離職證明書」不等於「服務證明書」，兩者應分別開立。自願離職證明：自願離職意思即指，是由員工主動向公司提出離職請求，接著員工可向公司申請自願離職證明。離職證明書上也會顯示出，勞工是在哪個離職日之後已和上一份工作正式解除勞動關係。非自願離職證明：與自願離職不同的是，非自願離職有很多類原因類別，而且會對應到不同的法源依據和條款，不過只能擇一勾選。而非自願離職在申請失業的法律依據為《就業保險法》，勞工可以透過由投保單位或主管機關核發的文件申請補助金，法律規定內容須包含申請人姓名、投保單位名稱還有離職原因，因此在申請失業補助時，非自願離職證明書是一份重要的依據，員工離開公司之際要記得向公司申請。老闆可以在自願離職證明書裡評論我的工作表現嗎？雇主對於勞工在工作期間的表現評論，並不在離職證明書需要記載的範圍。台灣法院多認為，雇主尤其不得在離職證明書加註對勞工後續求職不利的評價，如造成勞工找工作上的具體障礙，勞工反而有機會向前雇主要求賠償，也能透過民事訴訟請求重新核發離職證明。 非自願離職證明多久拿到？為了保障自身權益、避免超過失業補助的申請期限，越早拿到非自願離職證明當然越好。《就業服務法》第 33 條亦有規定雇主應該在資遣員工前 10 天，向當地主管機關及公立就業服務機構列冊通報，幫助勞工再就業。原則上，公司人資應在資遣通知當天籌備非自願離職證明，勞工也務必在收到資遣通知時，儘早請求公司開立非自願離職證明書，以利後續失業補助申請作業，避免損害到自身權益。 試用期沒過可以拿到非自願離職證明嗎？雖然現行《勞動基準法》並無「試用期」，不過基於契約自由原則，雇主及員工可以約定合理試用期，並且仍屬於《勞基法》中的雇傭關係。雇主在試用期結束後，若認為勞工不合適該職位，提出的原因往往會是《勞動基準法》第 11 條第 5 款「勞工對於所擔任之工作確不能勝任」。 因此既然公司基於勞基法資遣勞工，那麼就屬於「非自願離職」的範疇，所以勞工如果試用期沒有通過，是可以依法拿到非自願離職證明及資遣費的！離職證明書範例（圖片來源：勞動部勞工保險局，點擊圖片可至勞動部官網下載） 推薦職缺 👇🏻 自願離職證明書 vs 非自願離職證明一次看說明自願離職證明書非自願離職證明書相關法律依據《勞基法》《勞基法》、《就業保險法》開立前提● 由員工主動向公司提出離職請求● 由公司主動宣告資遣員工時離職原因選項● 自願離職●《就業保險法》第 11 條第 3 項指的公司關廠 / 遷廠 / 休業 / 解散 / 破產●《勞基法》第 11 條任一款●《勞基法》第 14 條第 1 項任一款●《勞基法》第 13 條但書●《勞基法》第 20 條● 定期契約工作期滿的情況開立注意事項開立之前，確認有先留下書面資訊如Email 證明，由員工同時通知直屬主管和人資有自願離職的需求以及預計離職日由於對非自願離職原因的認定經常形成勞資糾紛，開立之前，建議勞雇兩方可以良好溝通協調並對齊原因共識 三、離職證明書申請方式？離職證明用途為何？離職證明書怎麼申請？當勞動契約終止時，員工便能向人資單位或雇主申請離職證明書，基本上最晚在離職當天或離職後一個禮拜可以拿到。員工申請離職證明書的過程中，可能也會常遇到以下問題：離職證明書上的資訊正確嗎？員工必須謹慎檢查收到的「離職原因」欄位上的資訊是否正確，假如你是自願離職，只要欄位勾選正確不會有太大問題；但假如是非自願離職，必須留意公司勾選的非自願離職原因跟實際情形是否一致，以及是否有加註對不利的文字，如有疑慮可以儘早和人資做協調。公司不給離職證明怎麼辦？如果碰上離職證明不給的窘境，勞工可以採取以下 3 種措施：1. 檢舉（電子郵件及電話）：勞工可以透過 2 種管道檢舉公司，第一種方式是上網填寫勞動部民意信箱，或是寄信至各縣市政府官網的信箱，填寫申訴內容；第二種方式是撥打 1955 勞工諮詢申訴專線，向中央機關的勞動部檢舉，或撥打 1999 便民專線，尋求地方政府主管機關申訴，申訴後多以勞資爭議調解的方式處理。2. 調解：勞工可以向工作地的縣市政府申請「勞資爭議調解」，並填寫調解申請書裡的姓名、地址等個人資料，以及調解事項，在公正第三方的協調下，處理勞資爭議，解決問題。3. 訴訟：如果勞資爭議調解不成立，雇主方仍然拒絕開立離職證明，雙方只好進入訴訟管道，由強制性的判決結果處理勞資糾紛。若公司不給非自願離職證明，勞工可直接向工作地的勞工（動）局申請。舉例來說，假設工作地點在台北市，則向台北市政府勞動局申請。 離職很久離職證明還能申請嗎？答案是可以的，由於離職證明不因時間而失去效力，因此不論時間過了多久，勞工都能向雇主申請。不過要注意的是，由於失業給付需在離職退保後 2 年內申請，因此若勞工有失業補助之需要，建議儘早申請為佳。離職證明用途為何？什麼樣的情況下需要申請離職證明？通常有 2 種情況需要申請離職證明：如果是未來要到新公司報到，那麼離職證明便有可能是報到需提交的文件之一，確保勞工已經和前公司解除勞動關係；另一方面，若勞工碰上非自願離職的情形，需要請領失業補助時，非自願離職證明就是申請的要件之一。 若是遇到非自願離職的情況，想申請失業補助，可以參考：非自願離職怎麼辦？3 種失業補助申請、非自願離職證明與資遣費離職一定要申請離職證明書嗎？雖然法律並沒有硬性規定員工離職時，雇主必須給予離職證明，但勞工在謀求新工作的過程中，可能會碰到新公司人資要求提供的情況，因此建議大家於離職時，向前公司提出離職證明申請，以便不時之需。《就業保險法》第 25 條也指出，離職證明書除了可以由投保單位（雇主）開立，也可以由直轄市、縣（市）主管機關發給，假設取得仍有困難者，得經公立就業服務機構之同意，以書面釋明理由代替之。非自願離職證明用途是什麼？非自願離職證明通常有 2 種法律用途，一個是當勞工請領失業補助時，證明自己為非自願離職之情況，另一個則是作為資遣費給付證明。延伸閱讀:【離職大全】離職預告、漂亮離職信範例、離職證明書與勞基法離職規定全解析 推薦職缺

英文 CV 怎麼寫？如果你想要加入外商或重視國際拓展的企業，想必會發現英文不僅是加分條件，更是基本條件。此時，除了準備好在台灣常見的中文履歷，一份妥善的英文 CV 也是必要的。該怎麼寫出完美的英文 CV、爭取到面試機會？一起來了解英文 CV 的必備內容，超詳細的 CV 範例手把手教你寫出最吸睛的英文 CV！ 本文大綱：CV 跟 resume 有什麼不一樣？ 英文 CV / resume 必備 NG 內容 英文 CV / resume 的 3 大格式、範本下載英文 CV / resume 8 種內容解析同場加映：英文 CV / resume 該不該放「個人興趣」？什麼是 CV？跟履歷有什麼不同？ 除了 CV（Curriculum Vitae），我們可能更常看到企業要求繳交「resume」，其實兩者廣義都稱為履歷，但是在內容、篇幅會根據不同的使用情境而定： CV（Curriculum Vitae） Curriculum Vitae 是拉丁文「生命歷程」的意思，現在延伸為履歷之意，主要可分為求職或是申請學校／學術單位的工作之用。 學術用 CV 學術用 CV 通常用於申請學校、獎學金、學術單位的職位時，內容比起求職 CV 更詳盡，除了列出經歷，也須說明每個經歷具體的成果與成長等，格式沒什麼變化空間，建議按照時間序撰寫、越近期的排在越前面。學術用的 CV 較無頁面限制，內容通常包括學歷、工作經歷、研究經驗、專業能力等。 求職用 CV 除了學術用 CV 外，一般我們會認為 CV 就等於 resume，可以直接使用撰寫 resume 的方式去撰寫 CV。雖然兩個詞彙在大部分的國家都沒有特別的區分，如果仍然不太放心的話，可以主動和企業 HR 做確認。 resume resume 的字源為法文 résumé，原意為「總結性的敘述」，在英文中也有「回覆」之意，但是發音不同。而在法文中，履歷則是使用「CV」這個字。相較 CV，resume 較為單純、通常作為求職之用，建議在完整的一頁或兩頁中（根據資歷深淺），呈現最精華、優秀的經歷和亮點。延伸閱讀：履歷和 CV 有什麼不一樣？ 現在，我們已經知道 CV 跟 resume 的不同。如果是作為「求職」的目的，CV 其實就跟 resume 是一樣的。那麼，在撰寫英文 CV 有什麼該注意的地方？一起接著看下去吧！找工作用的英文 CV 上面該放什麼？ 英文 CV / resume 必備內容 一份好的英文 CV 能夠幫你快速取得面試機會，而我們該如何在短短的一到兩頁就達到這個目的呢？首先，先設想你是企業內部的人資或面試主管，每天都收到成千上百封的履歷，只能很快地在幾秒鐘內就決定這份 CV 要分類到「合格」還是「不合格」中。因此，為了在最短的時間內找到適合的人，以下是你在看英文 CV 的時候，三個在意的重點： 求職者的能力、經歷是否能夠勝任這個職位？根據先前的經歷、成果，這位求職者能為公司帶來什麼？如果有興趣更了解這位求職者，可以怎麼聯絡到他？ 為了能夠回答上述三個問題，一份合格的英文 CV 至少需要具備五個元素：聯絡資訊工作經驗學歷軟硬實力成就 獎項此外，也可以根據應徵企業文化、個人經歷、所在國家的國情等，加入客製化的內容，像是自我介紹、職涯目標。 英文 CV / resume NG 內容 既然是求職之用，英文 CV 自然會以工作相關的內容為主。一般來說，若非求職當地的習慣或企業主動要求，應避免在 CV 上揭露過多詳細的個人資訊，包括婚姻狀態、個人照片、宗教信仰、完整的居住地址。此外，除非能夠找出有力的連結，不要放上與應徵職缺不相關的經驗，像是應徵軟體工程師，就不要把求學時的餐飲業打工經驗放上 CV。根據應徵職缺客製化英文 CV，增加通過第一關的機會 該怎麼排列英文 CV 的內容 ？ 收集好英文履歷上要放的資訊後，該怎麼呈現在英文 CV 上最適合呢？找工作的英文 CV 不像學術用的 CV ，通常希望你按照時間順序撰寫、沒什麼截長補短的空間，也較沒有排版技巧可以為履歷加分。 然而，找工作的英文 CV 可就不同了，我們可以根據自身的求職狀況決定如何排版，讓企業一看就看到我們最優秀的部分！以下介紹三種不同的英文 CV 格式：英文 CV / resume 第 1 種排版：倒敘型 適合對象：工作經驗與應徵職缺高度相關的求職者最常見的英文 CV 排版，直接利用時間軸安排英文 CV / resume 內容。在同個項目中，越接近現在的內容放在越前面；整體而言，因為越前面的經歷會越被專心閱讀，因此工作經驗應置於學歷前。英文 CV / resume第 2 種排版：功能型 適合對象：轉職者、希望能夠模糊時間資訊的求職者（例如 gap year、轉換工作間的空窗期） 功能型 CV 以「亮眼程度」作為排版的依據，將能夠連結應徵職缺的核心能力、相關度越高的內容放在越前面；因此，你需要在過去經驗中，盡可能找出與 JD 關聯性高的內容放進英文 CV 中。 舉例來說，如果你想從行銷轉職為 UI 設計師，但是過去沒有設計相關的工作經驗、學歷背景，而是利用 gap year 上課和自學。在你的英文 CV 中，一開始應先列出與 UI 設計相關的專案以及能力，像是繪圖工具、程式語言、網頁設計，以及所有能夠證明你具備 UI 設計能力的證照、課程證明等等。英文 CV / resume 第 3 種排版：混合型 適合對象：經驗尚不多的新鮮人、經驗多元但各項都沒有深度鑽研的求職者 混合型 CV 也是常見的英文履歷寫法，綜合了以時間軸呈現的工作經驗＆學歷，以及能夠呈現個人亮點的個人簡介、專業能力、成就與獎項等等內容，至於如何排序這些內容則沒有什麼限制，通常可以選擇把越有亮點的內容放在越前面，例如曾在大企業實習就把工作經驗放最前面；曾獲得國際知名獎項就把成就＆獎項放在最前面。英文 CV 範本下載以下是三種不同英文 CV 排版的範本，都是使用 Cake 的 線上 CV 編輯器 製作，歡迎點擊下載英文 CV 範本！倒序型英文 CV 範本下載功能型英文 CV 範本下載混合型英文 CV 範本下載接下來，我們將更詳細地介紹該如何撰寫英文 CV，並分享下列 8 大內容在整體英文 CV 中的重要程度、適合什麼樣的求職者使用、撰寫的注意事項以及實際的英文 CV 撰寫範本。你也可以直接點擊主題跳到你最想了解的部分！ 快速前往特定主題 👉標題 自我介紹／職涯目標 個人資訊 能力 學歷 工作經驗 聲明 推薦人Part 1英文 CV 中的「標題」1. 英文 CV 中「標題」的作用 不管你的英文 CV 要放什麼內容、如何排序，在英文 CV 的最上方，或是第一部分的個人資料之後，都可以用「一句話」為你的職涯下個標題，讓企業一看到就覺得「就是你了！」在英文 CV 中的重要程度：選擇性撰寫 2. 設計英文 CV 的標題時該注意什麼？ 在撰寫英文 CV 的標題時，務必要設想企業想要看到什麼？並注意以下 4 點：使用 JD 上的關鍵字當我們看到別人沿用自己說過的話，都會覺得印象特別深刻。撰寫英文 CV 標題時也是如此，盡可能使用 JD 上面的說法、詞彙，再根據自身狀況微調，給對方「非常適合」的第一印象。 用字簡短精確標題可以幫助你第一時間抓住對方的目光，但履歷的內容才應該是重要、花最多心思的地方，因此標題務求簡短、精確，並控制在 10 個英文字以內。根據企業客製化有些公司分工較細，就算是相同的專業需求，也可能細分成不同職位。因此，就算你的能力適合幾個不同的職位，也建議根據應徵的職缺客製化標題。顯眼且清楚既然是標題，若無法吸引人注意便沒有意義了，建議在標題的每個單字都使用大寫開頭，並且放在英文 CV 的最上方或是置於個人資料之後。3. 英文 CV 的「標題」範本以下舉 2 種英文 CV 範例：【1 個描述個人特質的形容詞】+【應徵職稱】+【任職相關工作的經驗】 Detail-Oriented Baby Sitter with First Aid TrainingChartered Accountant with Analytical and Interpersonal SkillsGoal-Oriented Sales Representative with 5 Years of Experience in FMCG【 1 個描述個人特質的形容詞】+【應徵職稱】+【 Skilled in／Specializing in 相關能力】 Creative Digital Marketer Specializing in SEOMultilingual Translator Skilled in Website TranslationPart 2英文 CV 中的「自我介紹／職涯目標」1. 英文 CV 中「自我介紹／職涯目標」的作用 在英文 CV 中，「自我介紹／職涯目標」的內容可視為標題的延伸，在 2-3 句話中，總括求職者的理想職稱、能力、經驗、近期求職狀態以及對職涯的規劃。簡單來說，可以讓企業在正式閱讀你的英文履歷前，用比較軟性、敘述性的文字了解你這個人。而對於新鮮人、轉職者來說，因為經驗尚不多或是與應徵職缺關聯性較低，適當的自我介紹與職涯目標陳述，可以呈現求職者的熱忱及企圖心。在英文 CV 中的重要程度：選擇性撰寫。特別推薦新鮮人、轉職者撰寫2. 撰寫英文 CV 的「自我介紹／職涯目標」時該注意什麼？插入關鍵字研究 JD 並找出符合自己經驗、能力的敘述以及人格特質寫入英文 CV，不僅能夠吸引對方的注意，更有助於成為 ATS（Applicant Tracking System）篩選通過的履歷！說明職涯目標（非必要）可說明自己的職涯目標，以及應徵該職缺／加入該公司可以如何幫助自己達到這個目標。陳述自己能帶來的價值除了從企業獲得，也可以多說說自己能為企業帶來的價值，想必這是所有人資、面試官最關心的內容。交代過往成就如果在應徵職缺的相關專業中，得過不錯的獎項、認證等，都可以簡單提到；要是有亮眼的相關工作經驗，也別忘記用數字輔助敘述！置於 CV 上方並精簡字數作為英文 CV 的開場白，建議將「自我介紹／職涯目標」的段落放在 CV 標題或是個人資訊後，建議控制在英文字 30-50 字以內。3. 英文 CV 中的「自我介紹／職涯目標」範本針對新鮮人及轉職者，分別有適合的內容以及各 2 種英文 CV 範本如下：新鮮人【你的主修】graduated with【應徵職缺必備能力】skills. Currently seeking a position as a【應徵職稱】at【應徵企業】, to【職涯目標】.Gained【應徵職缺必備的經驗或能力】experiences at【學術經驗／課外活動】, receiving／achieving【獎項或成就】.Computer Science graduate with proven front end coding skills. Currently seeking a position as a Frontend Developer at Amazon, to leverage coding UX skills to help improve user experience and conversion rate. Gained application development experience at Tata Consultancy Services in internship programs, receiving Best Intern Award for excellent performance.Marketing graduate with outstanding analytical skills. Currently seeking a position as a Marketing Strategist at Facebook, to apply my passion knowledge for content writing and marketing strategic planning. Gained social media and offline marketing experience at student association as Marketing Lead, receiving Student Organization Leadership Awards for outstanding performance.轉職者【前份工作職稱】with【應徵職缺必備能力】skills. Currently seeking a position as a【應徵職缺】at【應徵企業】, to【職涯目標】. Built【應徵職缺必備的經驗或能力】experience at【先前的工作經驗】, receiving／achieving【獎項或成就】.Patient and detailed-oriented customer service agent with proven communication organization skills. Currently seeking a position as a Product Manager at SoFi, to enhance customer loyalty and user experience. Built problem solving UX research experience at Delhivery as Customer Care Specialist, achieving 30% increase of user retention rate in 3 months.Elementary education teacher with lesson planning classroom management skills. Currently seeking a position as a Classroom Teacher at Merion Elementary School, to apply my 10 years of teaching experience for creating better education contents.Part 3英文 CV 中的「個人資訊」 1. 英文 CV 中「個人資訊」的作用與寫法 千萬別讓企業對你產生興趣卻又無法連絡到你！以下是在英文 CV 中，該放／不該放的個人資訊：英文 CV / resume 中可放的個人資訊：全名電子郵件信箱手機號碼目前所在的國家與城市作品集連結（非必要）LinkedIn 社群（非必要）英文 CV / resume 中不該放的個人資訊：年齡婚姻狀態生理性別／性別取向宗教信仰社會安全號碼（美國求職專屬）完整的居住地址不相關的社群連結Part 4英文 CV 中的「能力」1. 英文 CV 中「能力」的作用 在前面介紹英文 CV 的排版時所提到，功能型＆混合型的英文 CV 著重呈現求職者的亮點，此時「能力」的段落便是呈現亮點的好方法。而對於工作經驗與應徵職缺高度相關、使用「倒序型」排版撰寫英文 CV 的求職者，也可以視英文履歷篇幅以及自身情況，在 CV 最後適當加入能力的段落。在英文 CV 中的重要程度：建議撰寫2. 撰寫英文 CV 的「能力」時該注意什麼？ 那麼，在大大小小、專精或略有接觸的能力中，該怎麼挑選放上英文 CV 的 skills？同樣地，請再次化身企業的人資或面試官，想想他們看到你列出的 skills 時，心裡的疑問： 這些能力與應徵的職缺／產業有多麽相關？這些能力有說服我這位求職者能夠勝任這份工作嗎？這些能力可以為公司帶來什麼價值？ 英文 CV 上應該列出來的能力在精不在多，如果你列出的 skills 可以很好地回答上述的任何一個問題，就可以考慮放在英文履歷上；如果無法，就不是適合應徵這個工作的能力。3. 英文 CV 中的「能力」內容與範例參考 JD 為主想要讓自己的 skills 跟應徵的職缺最 match，最簡單的方法當然是直接參考 JD 中列出的必備＆加分能力。可簡單分為技術能力（hard skills）與軟性能力（soft skills），絕對高度相關、不會出錯。本身就注重技術能力的工作像是工程師、UI＆UX 設計師等，凸顯相關的 hard skill 就特別重要；而除了硬實力以外，也著重團隊溝通協調的工作像是 PM，便應該注意軟硬實力呈現的比例。普遍都需要的能力為輔如果你想應徵的職缺 JD 沒有明確列出需要的能力，則可以寫各類型工作普遍都需要的電腦操作＆文書能力、語言能力、軟實力（溝通、團隊合作、團隊帶領等）。分類並列點呈現在英文 CV 中描述自身能力時，建議分類並列點（bullet point）呈現。除非有證照、測驗分數可以證明程度，否則不需再額外使用文字說明，也不需要利用圖像呈現精熟的程度，一來是因為圖像不利於 ATS 篩選履歷，二來是這樣的呈現方式並沒有客觀的標準，對於 HR 或是面試官來說是沒有意義的。軟體工程師的英文 CV 「能力」範本 (使用 Cake 的線上 CV 編輯器製作)Part 5英文 CV 中的「學歷」1. 英文 CV 中「學歷」的作用 學歷除了彰顯求職者的背景，有時也帶有串連校友的社群作用。如果所學與應徵的職缺高度相關，學歷便成為一種背書；學校的名聲、在該領域的成就等，也可以佐證求職者的能力、幫助人脈的經營。在英文 CV 中的重要程度：必備 2. 撰寫英文 CV 的「學歷」時該注意什麼？使用倒序法撰寫依照時間軸排序，並將越近的學歷放在英文 CV 越前面，追溯至大學即可，除非高中是最高的學歷，一般來說不需要包含高中學歷。視資歷決定學歷在 CV 的重要程度對於甫畢業、經驗不多的新鮮人來說，可以多著墨學歷的內容並放在 CV 中前段的位置，較詳細列出在學成就以及所學專業。 至於應徵職缺與所學無關、或是經驗豐富的資深工作者，則應該讓其他能夠部分成為英文 CV 的亮點，像是工作經驗、Skills 等，並把學歷放在工作經驗後面。放上在學的學歷可以放上在學的學歷以及已經完成的學校專案，記得在英文 CV 標註預計畢業的年份即可。審慎撰寫肄業／休學的學歷除非沒有其他學歷可以放，通常不建議在英文 CV 放上肄業或是休學、未完成的學歷。如果需要，還是可以說明自己在學時曾完成的專題，並注意不要誤導企業認為你有取得這個學位。3. 英文 CV 的「學歷」怎麼內容與範本 一般來說，學歷可撰寫的內容如下： 學校名稱學校地點學歷程度主修＆副修畢業年份在校成績（選擇性）與職缺相關的作品與專案（選擇性）學術成就：獎項、獎學金、出版品等（選擇性） 不管是英文履歷的哪個部分，都需謹記資訊在精不在多，而且要選擇能夠為自己加最多分、與應徵的職缺最相關的，避免暴露自己的短處，例如若是 GPA 普通甚至是頗低，就別放上去了！英文 CV 中的「學歷」範本 (使用 Cake 的線上 CV 編輯器製作) 英文 CV 中的「學歷」範本 (使用 Cake 的線上 CV 編輯器製作) Part 6英文 CV 中的「工作經驗」1. 英文 CV 中「工作經驗」的作用 終於來到英文 CV 中最重要的部分！相信大家不管是在學校學習、或是自己找資源，真正進到職場後，都會發現紙上談兵與實戰應用還是有些差距。這也是為什麼大部分的工作都會要求實務經驗，甚至在海外求職時，有些企業也會希望求職者有當地的工作經驗，以減少文化上的溝通障礙。在英文 CV 中的重要程度：必備 2. 撰寫英文 CV 的「工作經驗」時該注意什麼？使用倒序法與列點描述將最近的工作經驗放在最前面，在每份工作經驗中利用 3-5 個列點（bullet points）描述學習到的技能與達成的目標。使用動作動詞（action verbs）的過去式與正向描述在英文 CV 中，無論描述的是正在進行或是已經過去的經驗，動詞都建議使用「過去式」。如果想用現在式描述現在的工作也不無不可，但要注意在該工作經驗中的所有描述都要使用現在式。 除此之外，使用 action verbs 為每句話開頭，達成強而有力且客觀直接的敘述，並記得維持整份 CV 都有正向的調性。 視資歷決定工作經驗的篇幅新鮮人或資淺的工作者較沒有這個困擾，畢竟可放的工作經驗不多。如果經歷真的太少，可以放上課程經驗、課外活動、志工與實習經驗等。 另一方面，若是一份英文 CV 長達 2 頁，通常都是因為工作經驗的篇幅較長所致，也是因為這位求職者擁有較長的工作經歷。建議可以選擇 3-5 個工作經驗放在英文 CV 上，或是列出可追溯至近 10-15 年的工作經驗。3. 英文 CV 中的「工作經驗」怎麼寫？內容建議與範例分享專案成果除了用文字敘述工作經驗以外，如果英文 CV 的篇幅與企業文化允許，或你只是想做一份公開且能夠觸及到機會的英文 CV，不妨用比較活潑的方式放上專案的成果，像是 Cake 的 線上 CV 編輯器 中有各種模塊可以自由發揮，讓你同時放上圖像、影像、文字與連結，利用豐富的視覺吸引企業的注意！適當輔助說明如果你過往有些較為小眾的經驗，或是待過規模比較小的公司，甚至是想申請國外的工作，都可以審視自己的經驗是否能讓對方有共感。舉例來說，像是同樣 10% 的轉換率，對於 A 產業來說稀鬆平常，對於 B 產業來說可能是無法置信地高。因此，試著跳脫同溫層的心態，檢查你的英文 CV 是否可以適當加上說明的文字，讓對於這個經驗陌生的 HR 試著理解你的工作經驗。英文 CV 中的「工作經驗」範本 (使用 Cake 的線上 CV 編輯器製作) 英文 CV 中的「工作經驗-專案成果」範本 (使用 Cake 的線上 CV 編輯器製作) Part 7英文 CV 中的「聲明」1. 英文 CV 中「聲明」的作用 如果大家有申請過一些大型企業、需要填寫制式表格的工作，可能會遇過在整份文件的末端要求你簽字、押日期，保證自己在整份文件中所填的資料都是真實的，這就是「聲明」的作用。 在某些國家，像是印度，聲明段落是英文 CV 中常見的內容。一般來說，若是企業沒有特別要求，可以不用主動在英文 CV 中放上。在英文 CV 中的重要程度：視應徵企業需求 1. 撰寫英文 CV 的「聲明」時該注意什麼？ 這個段落其實不需要費太多心思，主要是應該注意自己在撰寫 CV 時是否一直都有維持誠實、沒有虛構或是膨脹的描述。聲明段落不需要長，只需要簡單真誠即可。 3. 英文 CV 中的「聲明」範例【你的全名】, solemnly declare that all the details above in my cv is true and accurate. I take full responsibility for the correctness of the information mentioned. 【你的全名簽名】【日期】 Part 8英文 CV 中的「推薦人」1. 英文 CV 中「推薦人」的作用 現在已經不常看到把 references 放在英文 CV 中，但是 references check（資歷查核）在求職過程中仍是很重要的一環，有時是在應徵時就要求求職者附上；有時是在確定要聘任前，才會發生的環節；當然也有企業是完全不需要「推薦人」這個環節的。在英文 CV 中的重要程度：視應徵企業需求 因此，我們在撰寫英文履歷時，可以不用主動加入 references 的段落（除非你的推薦人大有來頭、可以讓企業眼睛為之一亮）， 而若是在 JD 中就要求 CV 要附上 references，以下是撰寫這個段落的要點： 2. 撰寫英文 CV 的「推薦人」時該注意什麼？選擇有良好共事經驗的推薦人並確認其意願既然希望推薦人能幫自己說好話，當然要選擇關係好、合作經驗愉快的推薦人。除此之外，也不要仗著關係好就變得隨便，記得要確認推薦人的意願，偏好的聯絡方式甚至是方便的時間，不要讓對方接到冒昧的來電或是信件，對於你、推薦人或應徵企業都是不好的體驗。推薦人 1-3 位，不建議超過 5 位同樣地，推薦人也是在精不在多，有時太多推薦人反而會有影響品質的疑慮。可以選擇共事經驗愉快、與應徵職缺的產業／職能較為相關、在產業中有影響力的推薦人。 3. 英文 CV 中的「推薦人」怎麼寫？可以寫的內容與範例 在推薦人的段落中，可以放上這些資訊： 推薦人姓名你與推薦人的關係推薦人的現職職稱推薦人的現職公司推薦人的聯絡方式（Email、電話等）簡單描述曾與推薦人共事的專案（選擇性） 根據 CV 篇幅或是應徵企業的要求，一般來說推薦人的資訊有以下 3 個放法： 在 CV 尾端加上推薦人的段落在 CV 的同個檔案中，新增一頁只放推薦人的資訊將推薦人的資訊另新增一個文件，在寄出應徵信時與 CV 一起附上同場加映：英文 CV 該放「個人興趣」嗎？英文 CV 中「個人興趣」的作用 撰寫英文 CV 時，「個人興趣」是一個曖昧的主題，有時感覺個人興趣似乎能和工作連上關係，卻又不見得能為能力背書。個人興趣似乎像是「無關的個人資訊」，那麼，到底該不該放呢？在英文 CV 中的重要程度： 因人而異 一般來說，英文履歷的篇幅有限，工作經驗、skills 甚至是學歷更能為我們加分，因此個人興趣一般不建議花費篇幅撰寫。然而，以下兩種類型的求職者，可以考慮在英文 CV 中加上個人興趣： CV 內容少於一頁且沒有可放的內容了 對於社會新鮮人來說，在準備第一份 CV 時，可能會面臨沒有硬實力的內容可以撰寫的窘境。此時，個人興趣可能就是你的救星！也因為經驗較少，可以利用個人興趣展現你的軟實力和人格特質，像是負責、獨立、學習力強、善於團隊合作或是帶領團隊等，也許會吸引到很注重文化與個人特質的企業呢！ 2. 個人興趣與應徵職缺高度相關 舉例來說，對於品牌行銷的工作而言，喜歡創作、寫作、製作 podcast 等興趣就會是加分的興趣；想要申請非營利組織工作的話，就可以連結平常做志工和社區服務的興趣；而如果你平常就喜歡打遊戲，遊戲產業就會很適合你。 英文 CV 中的「個人興趣」怎麼寫？可以寫的內容與範例 如同「能力」的段落一樣，利用列點的方式簡單列出，不需要花過多的敘述和篇幅，可以參考下表參照你的興趣是否對你想要應徵的工作很加分：興趣嗜好適合職位／企業／產業寵物照護寵物產業兒童照護教師／兒童照護產業攝影攝影師烹飪、烘焙餐廳＆食品產業藝術、素描、繪畫設計師歷史、文化、旅遊導遊／旅遊產業閱讀、寫作、podcast行銷線上遊戲、電腦遊戲遊戲產業運動、健康運動教練／健身產業影片創作、看電影剪輯師／影視產業志工、社區服務社會企業、非營利組織音樂創作、聽音樂、演奏樂器音樂產業 如果你是上述第二種類型，也就是個人興趣與應徵職缺高度相關的求職者，除了文字以外，也可以嘗試利用多媒體的方式分享自己業餘進行的 project 成果，讓你的能力與熱忱可以更立體地呈現：以文字為主的英文 CV搭配投影片的英文 CV插入圖片／影片的英文 CV若你不想為排版苦惱，歡迎使用 Cake 的線上 CV 編輯工具，不管是想要純文字的英文 CV，還是想要插入圖片、簡報、影片等多媒體，都可以簡單拖曳完成。除了 CV，也可以用來排版其他文件、製作個人網站，邀請你一起試試！ 英文 CV 全教程到此結束！還想再回去看看其他主題嗎？標題 自我介紹／職涯目標 個人資訊 能力 學歷 工作經驗 聲明 推薦人現在，相信你對英文 CV 的內容更清楚了，若你的英文履歷已經撰寫完成，不妨再試著優化你的英文 CV 內文吧👇延伸閱讀：精選英文履歷範本與模板！英文履歷 6 大基本格式、5 大撰寫技巧

完善旅遊體驗的空服員，重視哪些能力與特質？喜歡旅遊、嚮往在異國漫遊的你，是否正在考慮空服員工作，一圓能夠常常出國的理想生活？在各種戲劇和創作中，空服員常被描述為兼顧專業與浪漫的工作，也被歸類為標準的服務業。航空作為高價且跨國的運輸方式，對於空服員的形象、能力有高標準的要求，在資源有限的高空中，如何應變各種狀況，也考驗一位空服員的專業與應變能力。除了我們熟悉的旅客服務以外，空服員的工作內容還有哪些？想要成為空服員，需要具備什麼樣的條件？想要應徵外商航空公司的話，如何寫出亮眼的履歷？一起來認識這個工作的大小事 空服員履歷撰寫技巧！本文大綱： 空服員履歷範本 空服員工作內容 空服員工作需要的人格特質 空服員工作的職涯發展 空服員履歷撰寫技巧空服員履歷範本空服員履歷分兩大類，一類是填寫制式化的履歷表（如中華航空、長榮航空、新加坡航空等），通常都會由航空公司主動提供、在報名應徵時繳交，所以不需要擔心任何格式和排版的問題；內容通常也都是基本的背景資料調查，較沒有客製化的空間。如果是要應徵外商航空公司或是要求自行提供履歷的空服員職缺，則可以使用 CakeResume 履歷編輯器製作出簡潔、凸顯個人優勢的履歷，例如下方的履歷範本。空服員履歷範本，使用 CakeResume 履歷編輯器製作你也可能會看到航空公司要求你提供「CV」，其實就是履歷（Resume）的意思。在應徵之前，不妨先來了解空服員的工作內容、必備能力，最後再一起來撰寫出色的空服員履歷！空服員工作內容大眾對於空服員的了解可能偏向狹義的服務業，包括送餐送飲料、發放毛毯、枕頭等所有可以讓旅途變得舒服的物品。事實上，空服員的本質是為了保障航程的安全、在緊急的時候能夠協助飛機上所有的人，這些關鍵的能力都是要在飛行過程出問題時才能體現。因此，只要沒有遇到過緊急狀況，對於空服員的工作內容想像停留在「服務」的層面也是情有可原。然而，空服員作為「空中救護員」的本質其實可以從不同國家的空服員服務方式看得出來。在亞洲，我們常見到的是嚴謹、以客為尊的待客文化，其中又以講究服務的日籍航空最有代表性。但是，當我們觀察歐美的航空公司，可以發現空服員的做事方法不太一樣，比如說美籍航空的空服員可能不會幫忙旅客搬行李，因為他們對於空服員的定義更偏向是維持旅程的舒適與安全，不全然是提供有尊貴感受的服務。不同航空的文化與要求不同，這些都需要在應徵空服員之前做功課，再選擇自己喜歡或可以接受的文化。然而，除了端飲料送餐點以外，空服員本身的「求生、救護」的技能才是身為旅客應該要關心的地方，比如說基本的救護、滅火，甚至是接生、搏擊（面對劫機事件時）等等，每位優雅的空服員背後，都會需要接受這類的危機處理訓練。當然，大部分的時候航行過程都是平安順利的，但這並不代表空服員就是輕鬆的工作，最普遍的職業傷害就是時差影響健康。空服員是輪班制的工作，工作時間本身就不固定，若再加上在不同時差之間飛來飛去，對於身體健康難免會有影響。需要穩定作息跟生活的人，可能無法把空服員當成長期的工作。空服員工作必備技能與人格特質如同前述，空服員大部分時候仍然是接近服務業性質的工作，只是需要克服身在高空的客觀條件，可以參考下列的空服員必備條件。 外型符合應徵航空的要求：如同上述，空服員的工作不僅是端茶倒水，為了能夠在危機時刻提供協助，在體態上通常有一定的要求，像是身高體重，各家航空會有不同的標準。除此之外，作為廣義的服務業，空服員的外型通常也會被賦予一定的期待。航空公司雖不可能白紙黑字要求，但親切整潔是最基本的，至於主觀的風格等等其他標準，可能就需要從前輩身上多加探聽。可以負荷空服員工作的健康狀況：體質虛弱、需要固定或長時間的休息、容易暈機、平衡感不佳等等的身體因素，都不利於空服員的工作。不少原先身體健康的人都因為空服員工作而受到影響，遑論原本健康狀況就不適合這份工作的人！如果對於航空業真的很有興趣，可以選擇對健康傷害較少、較穩定的工作類型，像是內勤。語言能力：除了母語之外，空服員必備流暢的英文溝通能力。另外，再根據服務的航空國籍，具備該國的語言能力甚至可能是基本盤，比如說日籍航空大部分的空服員都可以使用日文溝通。空服員所需要的語言能力是非常應用面的，口音道不道地是其次，最重要的是能夠溝通。危機處理能力：如果平常是容易緊張、遇到緊急狀況就會手腳忙亂的人，擔任空服員可能會是一個壓力很大的工作。試想在高空的密閉空間中，危急的狀況如果連空服員都不能處理，旅客還能指望誰呢？當然，空服員不可能樣樣都會，但做到基本的止損、穩定機艙內的氛圍，絕對是必備的技能。溝通的熱忱與專業：相信大家應該多少聽過空服員遇到無理要求的故事。在亞洲普遍講究待客之道的服務業氛圍中，空服員可能被期待要全盤接受旅客的要求跟指責。但若真的遇到不能妥協的狀況，就算無法維持親切，在考量整個航程的穩定安全之下，空服員至少需要做到不起衝突，這就會仰賴專業的溝通技巧與情緒管理。 前面提到的救護、接生、滅火等等的技能，通常會包含在空服員的培訓當中，不需要在應徵前就具備這類的專業能力，但是，、唱當然也會需要求職者有學習的熱忱跟專精的積極度，才能夠培養成為專業的空服員。空服員工作的職涯發展轉換職能 － 地勤、內勤等 如果還是很喜歡航空業，但是因為各種原因無法再繼續擔任空服員，也可以嘗試其他的角色！如果喜歡待在機場，可以選擇地勤，如果對航空公司本身的內部工作有興趣，也可以轉調內勤，相較於空服員都會是作息更固定的工作。內勤的選擇就有很多種，端看個人的興趣和能力可以如何發展。比如說對於空服員培訓很有想法，可以嘗試調任相關的部門；如果喜歡研究顧客的管理跟應對，可以觀察是否有專門的單位讓自己施展拳腳。大部分的服務業都很注重第一線人員的經驗，因為提出的建議更接地氣、更符合實際需求。在轉調內勤工作時，就算沒有新領域的相關經驗，但記得要好好把握自己曾經身為空服員的珍貴經歷，提出第一線人員的寶貴 insights，讓每段經驗都可以為自己加分。 重點發展自己專精的技能 空服員的工作可以培養不同面向的技能，比如說最直覺的顧客服務、外語的溝通、整個機組人員的團隊合作等等。在整個身為空服員的過程當中，應該會有自己擅長／不擅長、享受／不喜歡的工作。如果已經有轉職的念頭，不妨在工作的過程中多花一點心力去觀察自己對於不同工作內容的感受，從中去發想未來可以嘗試的其他方向。比如說喜歡外語溝通的過程，那就專精於外語能力的培養；喜歡服務旅客、與旅客交流的感覺，那就有很多其他的服務業可以轉換；也有不少資深的空姐會在退役後開設空服員補習班、教導大家如何面試跟準備，這其實都是從原先空服員的工作去做的延伸，發展的空間很多。掌握自己的關鍵能力和熱忱，就能夠找到建立適合自己的職涯道路。空服員的履歷撰寫技巧了解完空服員的工作內容與甘苦面之後，如果你還是對於空服員工作很有熱忱，就讓我們一起來看看如何準備空服員的履歷／CV 吧！空服員履歷的「照片」客觀來說，空服員仍然是很講究外表的工作，就算有很多其他出色的技能，如果沒有一張亮眼的大頭照，很有可能就直接淹沒在一大片履歷海中。那麼，空服員的履歷照到底該長什麼樣子？最簡單的就是「直接把自己打扮成空服員」！以女性為例，髮型需為整齊俐落的包頭／馬尾，不要批頭散髮。服裝建議正式的套裝，如果有空服員服裝能穿也可以。化妝的部分，因為照片會把妝感降低，所以可以比平常畫得重一些。風格則依照各家航空公司的偏好會有所不同，比如說應徵歐美航空可以選擇成熟的風格（較濃、正紅色口紅等），日系航空和台灣的航空公司則可以畫得較為日常，並使用假睫毛加強眼神，口紅則以提升氣色為主。表情的部分，歐美系的航空公司普遍偏好大方的露齒笑，若是台籍或日籍航空，則可以選擇自己比較好看的樣貌，微笑也可。總之，不管應徵哪一家航空，都要保持中性且讓人感到舒適的外貌，稍微加強自己的優點但又不至於顯得太過突兀，最重要的是展現好氣色跟正向的氛圍，避免太深色或奇怪顏色的彩妝。空服員履歷的「個人資訊」基本上就是能夠聯絡到你的資訊，包括電話、email、地址，另外還有生日。雖然一般的國外公司會避免得到求職者太多的個資，但空服員算是比較特別的行業（畢竟跟跨國移動甚至國家安全有關，從華航、長榮的制式化履歷表中就可以看得出來對空服員背景的細節要求），所以要做好心理準備不可能不提供任何個資。送出履歷之前，也別忘了多研究看看想要應徵的航空公司在這方面有沒有特別的規定。空服員履歷的「學歷」空服員通常沒有特別的學歷要求，學歷的段落只需要寫清楚、將時間從近排到遠即可。空服員履歷的「課外活動」空服員作為廣義的服務業，通常需要有活潑、喜歡溝通、喜歡與人接觸這樣的特質，如果有相關的社團活動、擔任幹部的經驗，或是能夠證明語言能力、國際視野的經歷，都很適合放在履歷上。空服員履歷的「工作經驗」因為空服員大部分的時間都還是做服務業本質的工作，所以過去如果有服務業相關的工作經驗，都可以放到履歷上。除了簡述工作內容以外，也別忘了在文字中融入你想要強調且對空服員工作有利的個人特質（細心、負責、活潑、積極等等），若是有危機處理的經驗，也可以包裝成你的履歷亮點。空服員履歷的「證照與技能」對於空服員工作絕對有利的證照與考試，無非就是語言檢定還有急救照護類的證照，語言考試甚至是很多航空公司會主動要求的基本條件，這些都要列入履歷中。其他技能則可以選擇有機會在空服員工作中運用到的，比如說團隊管理、談判能力、體能類的，或是列出合適的人格特質也可以。 空服員履歷的「推薦人」 如果有推薦人的話，可以放在履歷的最後。推薦人的類型不一定要跟航空工作有關，但可以為你背書履歷中寫道的內容，比如說上一份工作的主管、學校教授等等。在放上推薦人之前，務必先知會對方、確認意願，主動說明自己是因為應徵空服員而需要對方擔任推薦人、對方可以在哪些領域／技能／經驗為自己推薦，並詢問推薦人方便被聯絡的時間、註記在你的履歷上，才不會造成唐突的打擾，反而對自己的印象扣分。掌握空服員履歷的撰寫要點了嗎？推薦你使用 CakeResume 的履歷編輯工具，幫你輕鬆拖曳多媒體模板，包含影片、圖片、PPT 等，設計出精美創意的排版，製作凸顯個人特色的履歷！免費製作履歷推薦閱讀：【2024 履歷範本】人資最愛的履歷怎麼寫？7 步驟讓你秒取得面試機會！

 想要應徵餐飲業工作，經驗和學歷都不是問題，餐飲業履歷的決勝點在於展現團隊協作力與對服務的熱忱。「一個求職者的積極度，從履歷絕對能看得出來。」因此，無論你想應徵咖啡廳或是其他餐廳，一份好的履歷是最重要的事。本篇蒐羅了餐飲業履歷範本、自傳範例，讓你在應徵餐飲服務業之前，做好萬足準備！ 目錄 餐飲業履歷範本下載餐飲業履歷撰寫 5 步驟教學餐飲服務業專家的履歷教戰守則 餐飲服務業履歷 範本 餐飲服務業的履歷撰寫 5 步驟 一、學歷 餐飲業的基層並沒有太高的學歷門檻，如果沒有就讀相關科系也還是有機會。不過若非餐飲或飯店管理等學歷，可以在後續自傳中盡量將過去的經歷與服務、管理精神做連結。 二、社團經歷 對於沒工作經驗的學生族群，餐飲業會著重在學校社團的表現，因為那是團隊協作能力的指標之一，因此在學期間參與社團可以盡量爭取擔任幹部，或者內部溝通協調的角色，在後續的餐飲業自傳裡就有發揮空間。另外，語言能力對於服務業有很大的幫助，在學期間可以多考慮參加外語社團。 四、工作經歷 餐飲業看重工作經歷，但若是想轉行從基層做起，不一定要餐飲相關，其他服務業也是歡迎的，主要是必須在履歷中呈現出服務業的精神、與顧客應對的能力或是自學的烹飪技術等。餐飲業、服務業對於穩定性的要求都很高，尤其是高層職位，因此做不滿一年的也盡量在履歷中用年限表示資歷，才不會造成斷層過多。 三、證照與競賽 餐飲科有許多烹飪競賽，平時可以多關注，累積經驗。至於證照的部分，如果讀相關系所通常會去考，即便只是想從易上手的內外場服務做起，沒有直接將目標設為管理階層，也盡量多多累積餐飲業的實務經驗，畢竟未來工作時期或許不一定有餘裕準備。 五、自傳 這是餐飲業求職者能和競爭者拉開距離的重要關鍵，其實服務業基層多半都處於缺人狀態，稍微把求職表單填完整一點就可能錄取，但若追求的是長期職涯發展，當然希望不要只被老闆當成可取代性高的基層人力。餐飲業的管理職一般而言有很大的機會是從基層往上升，所以無論是在外場擔任門市經理，或者內場擔任核心餐點設計主廚，過去很有可能都是從端盤、招呼客人的位置做起。因此在求職第一關就展現你是一個可塑之才，能縮短公司對擢升你的觀察期。最後，可以附上時間管理表單，因為餐飲服務業多半是排班制，先說明清楚對時間的規劃（例如週一造上要進修等等）讓公司了解能怎麼排班，雙方協調能更順暢。還是不知道該怎麼寫餐飲業自傳嗎？快來看看👇【自傳範例】成功的自傳怎麼寫？最佳自傳格式、常見 8 大錯誤 餐飲業專家的履歷撰寫心法 火鍋品牌創辦人 Sam Yang 一個求職者的積極度，從履歷絕對能看得出來。 創立藝人名人爭相造訪的火鍋品牌牧石鍋物，Sam Yang 審閱了許多餐飲業的內外場履歷。他認為如果是應徵餐飲業的外場職務，首先觀察的就是這個人是否「親和」，照片最好是帶著笑容、有自信的。而餐飲業的內場，則以穩定性與耐心為履歷審閱重點。如果是餐點設計的職務，也會看求職者創造力。 「你做得久，不代表就比較厲害。」Sam 表示，餐飲業很有開放性，對於新人的接受度其實是非常高的，求職者可以不用擔心自己沒有餐飲相關經歷。他進一步說明，拿到一份履歷最先看的確實是經歷，但並不是做過餐飲與否，而是對比求職者過去的歷程，看他什麼年紀在做什麼事情，從中推估這個人的性格與能力。像是毫無餐飲服務經歷的學生族群，他會著重在學生時期是否參與團體活動、擔任幹部，來判斷這個人有沒有團隊溝通協調的能力。 Sam 強調，經驗和學歷都不是問題，或許餐旅相關學系會多吸引一絲注意的目光，但投遞餐飲履歷的決勝點還是在於展現團隊協作力與對服務的熱忱。「一個求職者的積極度，從履歷絕對能看得出來。」他回想，會想找來面試的求職者，多半有寫自傳，裡頭除了對牧石鍋物做過功課，也會透過各種人生故事傳達出對服務的熱忱。 像是印象深刻的一位投遞外場履歷的員工，就分享了自己擅於記得顧客的小故事，讓客人有被當老客戶的殊榮感受，客戶回流率因此變高，這樣展現自己優勢的餐飲業自傳就很加分。而另一位內場員工，在自傳中則寫到，之前工作時非常注重餐飲品質，不只對餐點用心，對於餐具、杯具的清潔也會放在眼裡，常常檢查同仁洗過的碗盤杯子有沒有留下污痕或是口紅印，因為這其實會大大影響顧客的食慾。 至於負面的履歷，Sam 表示其實在這一行，有把履歷填寫完整，外加提到公司名稱，就贏一半了。「很多履歷，我看一眼就不會再看了，更不會找來面談。」因為很多人都是用制式的履歷一次投遞很多公司與店家，回答地很簡短或有缺漏，工作經歷也沒有定期更新，這樣的履歷佔一半比例。但針對那些完整填寫經歷的餐飲業履歷，也還是有會避免的負面案例，「到了一個年紀如果工作經歷都沒有滿一年，我不會想找來面試，代表穩定性不足。」 最後，Sam 總結，餐飲業的外場是一個高度與人接觸、互動，也相對操勞的工作領域，再好的專業技術和學歷都比不上服務的熱忱，如果能在履歷中表現出善於交際、溝通、管理，會是打動老闆的關鍵。而內場一樣要有服務的態度，對食材處理細心、能支撐客滿的繁忙狀況，會比起廚藝精湛更吸引人。雖然履歷只是一個入場券，在面談時展現服務精神影響更大，但有一半的人連入場券都卡關，足以見得有許多學問在裡頭。 延伸閱讀：人資愛看的履歷表怎麼寫？解析中文履歷撰寫７大重點與範例！

家庭教師履歷範本家教履歷表的主要閱讀者通常是家長，而家長通常最在乎「你能不能好好照顧我的小孩」、「對個別狀況的關照度」與「有沒有耐心」等特質，因此應徵家教時能夠在履歷表上展現出你身為家庭教師的真誠、切勿浮誇，才是最重要的。本文提供家教履歷範本、文字檔範例，以及 5 步驟就能學會的家教履歷撰寫教學。一起來看看吧！大綱 家教履歷範本家教履歷文字檔範例家教履歷撰寫步驟家教達人的履歷撰寫秘訣 家教履歷範本 / 模板 家教履歷的範例文字 李悅霖 國立政治大學英國語文學系 / 雙主修經濟學系 四年級我一位 21 歲的政大學生，關注時刻變動的科技、經濟。身為 80 後出生的世代，成長階段經歷科技、產業進步的劇變，故勤勉自己能保有好奇的心，永遠做為一名不間斷的學習者，也希望能為他人創造更多價值。[email protected]+886-123456789 學習觀念 學習是一輩子的事，過程難免會有挫折的時候。若是知道如何在學習中挖掘興趣、滿足好奇、獲得成就感，學習會完全不同 ! 希望有寄會能與身邊的人彼此分享、交流學習心得 ! 外語經歷 公開場合外語經驗2014 AIEF 美國教育展場口譯2016 智慧城市與物聯網外賓導覽 接案翻譯經驗 關鍵評論網 (TNL) 翻譯實習，編修國際經濟新聞 外語教學經驗 Indear 印度海外國小教學服務 家教經驗 家教長度：兩年教學科目：高中英文教學上，習慣先了解學生需求與問題後，構想能有效達成目標的學習方式。由於我個人有多次自學經驗，在學習上也有許多興趣培養、動機自主、心態轉換的心得，尤其對英文別有心得，因此很希望能再遇見每位學生時，帶給這些值得分享的經驗與觀念。1. 學生案例A松山高中 高二 陳同學這位學生資質本身就不錯，單字片語等基本功都能自己處理好，我的功能就是幫助他在作文這塊更進步，家長也希望能帶點口說技能。持續一年多的教學後，學生的英文作文模擬考成績從 12 分左右提升到 17 分（滿分 20），在升學考試的競爭力上多了這 5 分對前段班學生而言會是很大的突破。至於對談也透過每週的口說教學，目前學生能和外籍人士流利地進行生活談話。 2. 學生案例 B稻江中學 高一 吳同學這位學生對英文這科有所困擾而想找家教老師，由於接觸英文的時間較晚也較短所以跟不太上，導致學習熱情被低分回饋磨光，起初的學習態度偏向消極。家長與我溝通後，我認為應該先從基本面補救、建立學生自信和正回饋，所以先特別著重在單字背誦、語句解構上，下苦功反覆練習。教學半年，目前基本小考從 20 分進步到 80 分，下一個階段目標是段考和模考也能進一步掌握。 看更多家教履歷範本！ 家教履歷怎麼寫？家教履歷的撰寫 5 步驟 家教履歷第一步：基本資料 在基本資料中，最好能夠放上照片，因為家教是一個比較需要高度互動的工作，履歷上有照片會更能得到家長信任。接著，可以先提到自己的教學科目，這時如果有相關學歷、證照，也請明確展現出來。風格能選擇制式化的條列式，也可以像本篇範例一樣走敘述路線，端看你這位家教老師想營造怎樣的形象。 家教履歷第二步：自我座右銘 這部分有點像簡短自我介紹，可以簡單描述一下自己的家教風格、學習觀念等等，讓基本資料過渡到下方經歷時有一個緩衝的空間，也讓學生及家長更認識你。 家教履歷第三步：教學經歷 教學經歷絕對是這份家教履歷中，你該好好發揮的地方，決勝點就在這裡！如果你沒有家教的相關經驗也不用擔心，我們都會提供相對應的解法。有經驗的家教老師有家教經驗的求職者，可以具體列出你的教學科目、教過的學生年齡、程度、性格等等，列得越細節越好，但並不需要寫得落落長，而是要讓家長和學生看出你從這份家教經歷中得到什麼？你怎麼處理問題？一般來說，會請家教的國高中學生有兩種類型，一種是頂尖資優型，一種是散漫被動型，二者總共佔了 90%，所以針對這兩種 TA 寫中他們的需求，家教工作就很容易是你的。 試想一個程度不好、學習態度不好的同學與一位焦頭爛額的家長會想看到什麼？就是信任、專業、保證的感覺，所以必須要有數據佐證你曾帶領一位消極的同學慢慢進步的例子，像是範例中的 20 分進步到 80 分。而成績優異、想精益求精的同學與家長，會想聘僱哪種家教老師呢？一定是了解優秀同學的、能引導他們更上層樓的那種，於是寫出模考進步 5 分就象徵你在家教領域的內行。沒有家教經驗的求職者 沒有家教經驗的求職者也可以套用同樣的概念，用假設的情況，或是分享以往在學校教導不同類型同學的心得也行。「換位思考」在教育裡十分重要，投遞家教履歷時自然也是。除非是冷門科目，否則跟你搶這份家教工作的人都有類似的學經歷，因此，要讓你的潛在客戶（家長與學生）被你說到心坎裡，告訴他們為什麼你最能勝任那個能讓學生進步的角色，工作才不會輪到競爭者們手上。 家教履歷的通用技巧：教學風格家教涵蓋很多領域，上述皆以普通科的教育為例，但其實語言、才藝的家教也能初步為學生做類似的分類，程度極優型和程度落後型，在履歷中呈現出你有多了解各式學生的需求，就能在茫茫履歷海中脫穎而出。當然，如果你有更大的野心，也可以再進一步把中等程度類型的學生描述一番，像是「不上不下想往前段班靠攏的心情」等等，就看你 TA 要放在哪些族群了。 此外，在家教履歷的「教學經歷」部分總免不了提到自己的教學風格，但請不要盲目地寫「表達能力佳」、「教學熱忱強」、「教學創新」等空泛的形容詞，而是如同前述，要「數據化」或「具體化」你的技能。先思考該用什麼方法讓人透過文字就知道你的教學創意、有趣呢？以英文舉例，像是「自製口訣讓學生記憶力增強」、「作文教學著重在同義詞的抽換表達」等等。最後，最重要的就是「真誠」，用心描述你的特質與可靠感，但不要寫你並不具備的能力，因為審閱家教履歷的通常會是走跳過江湖的學生家長。 家教履歷第四步：特殊經歷 身為一個家教老師，很多人都身懷絕技，我們在履歷表的制勝法則中提過，不一定只能放上一份工作的經歷，相關的研習、接案或活動等，只要能為你加分的都可以。範本中的同學應徵英文家教，就列出了口譯、外賓導覽、國際新聞編譯與海外志工的諸多相關能力，這就讓閱覽這份履歷的學生和家長印象更好，彷彿不只熟悉課本考試內容，還真的對外語文化有更深的涉略。（此外，特殊經歷如果夠酷，順序其實可以移到前面一些） 家教履歷第五步：多媒體素材和附函 運用個人網站的履歷形式，能放一些插圖增加視覺美觀和記憶點。學生成績進步的數據圖表最好，另外如果有和學生的合照、學生和家長的感謝信、教學影片、側拍等也可以放在最下面。 先前提過附函信件（cover letter）的重要，如果你是針對特定一份家教工作在撰寫履歷，除了這一份制式化的履歷外，也可以多寫一封信，回應該篇徵人文的特殊需求。 家教達人的履歷秘訣分享 補教業台灣區經理人 陸凡易 18歲就站上講台，有多年一對一家教、補習班授課經驗，目前擔任補教業經理人的陸凡易表示，家教履歷表的主要閱讀者基本上是「家長」，家長通常最在乎「你能不能好好照顧我的小孩」、「對個別狀況的關照度」、「有沒有耐心」等特質，因此重要的是展現出你的「真誠」、切記浮誇。例如他曾看過一個家教老師的履歷寫著「多年」教學經驗，但對方才大一，這時不免在心底打上一個問號。 另外，陸凡易認為家長會想找家教，看中的是家教老師與「學校老師」和「補習班老師」的差異，可能因為比較年輕能和學生打成一片，進而有更多心靈交流，誘發學習動機等效果。所以比起學科能力，強調和學生的互動溝通能力是較為重要的。 至於學經歷沒有優勢的家教求職者，陸凡易認為，學歷不好的話，可以將基本資料放最後，前面先寫其他內容，例如有修過教育學程等，並在教學介紹文中釐清「亮眼學歷」不代表「特定教學科目」專業度，和「教學技巧」可能也不一定相關等等。 最後，陸凡易也建議家教求職者還是要看 TA 來設定自己的履歷方向，學生家庭的社經地位、教育水準差異，以及學生資質程度，都會有不同的操作方式，如果想好好經營不同的學生客群，則可以多做幾份不同的家教履歷，但切記「真誠」還是不變的原則。延伸閱讀：2023 熱門家教網：想接家教，該去哪個家教網或平台找職缺？

王牌業務的履歷該怎麼寫？掌握業務求職履歷撰寫技巧身為一位業務，你一定聽過這個說法——要賣好商品，必須先學會把自己賣出去！ 而打造一份引人入勝的業務／業務助理求職履歷，就是吸引企業買下你專業的第一步。業務／業務助理的工作內容，雖然會依不同產業需求而有所差異，但絕不會脫離銷售產品、創造業績的核心精神。在這樣的前提下，多數企業在篩選業務履歷時，主要會以「你能為企業帶來多少業績」為考量重點。 因此，在業務履歷表的撰寫上，我們應該避免大篇幅描寫自己的家庭成長背景、求學歷程等看不到績效的人生故事，這只會浪費掉企業主管的耐心，並失去你本來可以展現自己的面試機會。 掌握下面 3 個業務／業務助理履歷的原則，完美展現出業務特質、技能與專長，告訴企業主管，你就是他們要的人！ 業務／業務助理履歷的三大撰寫原則 業務履歷原則一：精簡條列業務特質、技能，展現專業邏輯力 業務／業務助理不只要懂銷售，還必須具備相關的客服技巧、庶務處理能力，以及各項應變處理能力，而這些能力在業務工作中的比重，會進而影響到企業主管對你的評價。例如，當你提出你的所有業績中，陌生開發佔據了 50%，那麼企業主管或許就會認為你是擅長開拓新通路的業務，而為你安排到新興的產品通路。 因此，當業務求職者在條列這些業務特質、技能時，記得適時地將你具備的工作能力在履歷上分門別類，不只讓企業主管好閱讀，還能適度展現你對業務工作的專業度，以及邏輯整理的能力。業務求職履歷 修改前職位名稱：電銷業務專員 工作內容 1. 陌生開發 5. 蒐集競品情報2. 客戶售後服務 6. 跨部門溝通 3. 定期維繫客戶關係 7. 促銷提案 4. 各訂單款項回收建檔訂單 8. 客訴處理 若使用以上方式條列業務的工作內容，便難以讓企業主管了解你曾任職的公司、產業、產品，也較難判斷在這麼多的工作內容中，你的主要職責及工作成效如何。針對業務／業務助理履歷中的「工作經歷」或「工作內容」部分，我們可以進行以下修改。 業務求職履歷 修改後職位名稱：電銷業務專員XX 公司是中部歷史最悠久的保養品公司，十多年來一直致力於研發低敏有效、價格親切的醫美保養品給消費者，而優秀的客戶服務，是其極具口碑的特色。產品推廣銷售：推廣品牌，開發潛在市場，平均每月業績有 40% 為新客人。客戶維繫服務：提供完善的客戶售前、售後服務，並具備純熟的客訴處能力，且能定期維繫舊客人，每月保持 30% 以上的回購業績。產品銷售提案：善用公司的銷售資源，提出各項促銷提案建議，為公司帶來 30% 的客源。各部門庶務處理：確認各筆交易訂單的款項回收與建檔，並能適時與企劃部門制定與優化各項銷售提案。 撰寫業務／業務助理履歷的「工作經歷」時，可以先簡單介紹企業所屬產業與特色，並按照各業務工作的內容比重，依序整理出工作項目與成效，讓企業主管能一目瞭然。 業務履歷原則二：出示績效，用數據證明業務銷售專長 每位成功可靠的業務，背後都一定有段不為人知的辛苦，然而，大部分的企業主管，並沒有那麼多時間能慢慢閱讀你的奮鬥故事。因此，應徵業務、業務助理的求職者，必須直接把你的豐功偉業在履歷上數據化展示出來，才能讓企業主管具體感受到你身為業務的專長與技能。 業務求職履歷 修改前我印象最深的一個案件，是業務部門的一位同事出錯報價單，因為金額龐大，使原本確認跟我們合作的公司非常生氣，並且揚言終止合作。那幾天，我每天早上都跑去那間公司找承辦經理，想提供他解決補償方案，但對方總是以各種理由不予見面，後來在我鍥而不捨的努力下，對方公司不只願意重新與我們合作，更對我們提出了更多合作邀請…… 以上故事雖然動人，卻沒辦法實際提出你身為業務在這次事件中，替公司挽救多大筆的業績、或合作方佔了公司業績多少比重。若要在履歷中敘述業務經歷，其實可以用更精練的方式表達，並以條列式呈現為佳；而故事的部分，則可以留待面試時作為你的口條表現。 業務求職履歷 修改後在某企業任職一年間，即為某產品提高 30% 的銷售量。因部門疏失，與合作十年的某客戶面臨合作破局危機，在公司的期許下，我與對方在經過數次協調後，不只成功挽救我方商譽、完成近百萬的合作訂單，更為公司簽下了半年長期合作案。某新品上市，於三個月內交出超過預設目標的亮眼成績，替公司提升了 20% 的營業額。 展現業務成績最好的方式，就是用簡練俐落的數據展示你的銷售能力，讓企業主管對你的業務經歷產生好奇。業務履歷原則三：善用影音履歷，具體展現業務特質 大部分的求職者，不會特別為了表現自己而準備影音履歷。而這或許是你從眾多業務／業務助理求職者中脫穎而出的決勝點。 專業形象、親和力、口條邏輯與臨場反應等優秀業務的特質，較難在履歷表上用文字呈現，但若能善用影音工具補足，就能讓你在一堆了無新意的制式履歷中，打造出鮮明強烈的形象。 現在做影片非常方便，只要一支手機，就能錄好一部完整專業的影片，再搭配 Cake的 video 模板系統，只要幾個步驟，就能輕鬆嵌入影片，讓企業主管能直接在線上履歷中點擊你的影片，不再擔心傳統制式履歷會遺漏網址、連結失敗等問題。 優秀的業務員，會懂得善用身邊一切資源，來積極銷售自己手上的產品，而這份積極，也應該用來銷售你自己。如果你的口條清晰又善於表現自己，檢視履歷後，就趕快準備形象與專業兼具的影音加分題吧！ 業務／業務助理 履歷範本 相信你已經掌握撰寫業務／業務助理履歷的三原則了，你也可以參考下圖的優秀業務履歷範本，融合你的個人特色和經歷，打造你的王牌業務履歷吧！業務履歷範本，Cake 履歷編輯器製作準備好製作一份能凸顯個人特色的業務／業務助理履歷了嗎？Cake 的履歷編輯工具幫你輕鬆拖曳多媒體模板，包含影片、圖片、PPT 等，設計出精美創意的排版。免費製作履歷 如果你已經準備好應徵工作了，推薦給你 Cake 平台上面最熱門的業務工作！

會計履歷怎麼寫？工作講求謹慎與精確的會計人員，如何在履歷中呈現自己的優勢呢？ 這篇文章將從會計的工作內容、必備特質出發，告訴你哪些重點適合放在履歷中，並提供會計履歷的撰寫教學、履歷範本；如果你在苦惱不知該如何撰寫會計自傳，我們也提供了自傳範例和撰寫技巧，讓你輕鬆掌握應徵會計工作的重要文件！ 會計的工作內容與必備技能 先了解會計的工作內容與必備技能，再將這些內容放進履歷中吧！ 會計人員的工作內容 會計帳務處理：發票開立、各項單據整理、收退款沖銷等資產盤點：固定資產、存貨、現金之盤點會計稅務：營業稅申報（其他各項稅務申報作業）、配合會計師查帳作業會計文件報表：編製財報、科目餘額表、總分類帳等其他文件：客戶及廠商建檔資訊、相關合約管理 會計必備技能 1. 具備會計、財務相關專業 這是應徵會計工作的最基本技能。一般來說，若無會計相關的背景知識或專業，是很難勝任會計繁瑣、且需要大量計算的工作內容，也很難在會計人員、會計專員的求職市場中脫穎而出。因此，就算你是沒有工作經驗的職場新鮮人，只要具備會計相關的學歷背景與證照，再加上一份凸顯特點的履歷，還是能夠吸引不少雇主與企業 HR 的目光。 2. 精確的邏輯與統整力 會計絕不只是按計算機、加減數字這麼簡單。一位能力出眾的會計人員，需要能在公司各項數字中找出關聯性、分類再進行計算；也需要視企業需求，編列各式報表，更需具備良好的邏輯與統整力。 3. 謹慎 數字怎麼加總就是對不上？找不出哪一個項目出了問題？這其實是許多會計的工作日常。稅務和財務都要求高度精確性，若不夠謹慎細心，可是沒辦法在這樣的工作中維持專業。 會計履歷範本## Paywall Indicator ##會計履歷範本，CakeResume 履歷編輯器製作 會計履歷撰寫教學你都掌握好這些基本的履歷技巧了嗎？接下來，我們會再聚焦於履歷中的各段落，分享「會計履歷」的撰寫要點！ 照片 照片對於會計履歷來說不是必須，若你沒有適合的照片或是決定不附上，都是沒有問題的。 不過如果你決定要放照片，則需注意打「安全牌」，用學校畢業照、證件照、穿著白色襯衫或正式服裝的大頭照等，都會是比較好的選擇。畢竟大部分的會計人員在工作上有注重規範、謹慎的特質，留下專業形象總是有益處無壞處。 簡介 會計履歷的「簡介」部分，建議可以從你的畢業校系、相關工作經驗、會計與財務相關專長等開始簡單說明。 儘管這些細節在履歷的「工作經歷」中都會提到，但透過強而有力的 3~5 句話作為履歷亮點，反而更能引起企業對你的興趣。 或者是，點出你的未來職涯規劃，打算在會計這個職位上達到什麼目標、帶來什麼價值等，也是能夠放在履歷簡介中的內容。 學歷 會計與財務相關的職務條件，通常較注重學歷背景，企業會希望求職者是會計、金融、財務或商管等相關科系畢業，也會特別關注相關必修課的成績。 如果不是相關科系畢業，求職者便需要透過工作經歷、證照、考試等其他方式證明自己能夠勝任，也建議將其餘履歷的內容與欲應徵的會計職缺連結，雇主或 HR 更能夠想像你在這個職位上可以帶來的貢獻。 工作經歷 依照時間序、由近而遠標示出自己的工作經歷，對欲應徵會計職缺的求職者來說是最沒有風險的。用列點方式呈現，若有實際的績效可以佐證自己的能力，也建議在履歷上提供數字。 若你是職場新鮮人，尚無會計相關的工作經驗，則可以將履歷的「工作經驗」以學校活動、社團經驗、實習工作或校外競賽等經歷代替。 注意，並不是將所有求學歷程列出來就好，同樣地，要從這些經歷中強調與會計職缺相關的優勢，例如「曾在系學會擔任總務長，建立財務管理流程，省下 45% 人工處理時間」或「在 2018 年考取乙級會計」等，對企業來說，才會是一份值得邀請面試的會計履歷。 證照與技能 證照是最能客觀表示求職者實力的證明。建議先讀過該會計職缺的 JD ，再選擇與職缺相關的會計、財務證照附於履歷中。 此外，若有語言檢定的成績也可於履歷中附上。 會計自傳 自傳最重要的功能，就是作為履歷的補充說明，短則 300~500 字，至多建議不超過 1000 字。若求職企業沒有特別要求，可以自行選擇是否遞交。 但若你是還沒有實際的會計工作經驗，又同時是相關科系畢業的職場新鮮人，便很適合在遞交履歷時也一並附上自傳。自傳中可以透過描述個人特質、求職動機等軟性訴求，彌補工作經驗的不足，提升獲得面試的機會。以下是撰寫會計自傳的 4 大步驟： 1. 會計自傳的「開頭」 簡介自己的校系背景、個人特質等，如果可以，也可以強調自己的求職動機，向面試官和 HR 表明自己十分渴望獲得這份職缺，再於接下來的自傳段落中表明自己的優勢、為什麼適合職缺。 2. 會計自傳的「求學歷程」 若你是新鮮人，且求學經歷和欲應徵的會計工作相關，則可以在自傳的這部分多加著墨，並分為學校課業、社團、實習工讀等面向向。 若是已經有工作經驗的會計職缺求職者，這部分建議簡單帶過，在自傳中點出求學歷程中最引以為傲的成績、比賽成果或實習即可。 3. 會計自傳的「工作經驗」 針對履歷中撰寫的工作經歷，還有沒有想要補充的呢？建議在會計自傳的「工作經驗」部分說明你從每項工作中學習到什麼、多了哪項經驗值，展現樂於學習的態度，是每一位雇主都樂見的。 另外，若你曾經做過不只一份工作，也別忘記在自傳中描述各項工作轉換間的關聯，讓 HR 知道你考量工作的決定因素以及現階段的職涯規劃。 4. 會計自傳的「結尾」 會計自傳的最後，可以放上自己對未來職涯的期許和計畫，例如「計劃在 3 年內考上 XXX 證照」，或是再次強調應徵動機，期待能夠加入公司、共同成長。 會計自傳範本 我是 XXX，目前就讀於國立東吳大學會計學系四年級。高中時，我曾參加台大會計系的暑期研習營，自此認知到財務報表的重要性，想要看懂並了解財報，亦是促使我走上會計之路的原因。四年來所學的會計系課程與理論，更培養了我縝密的邏輯思考力、謹慎細心的特質。從大一開始，除了致力研讀學理知識，我也積極加強自己的英文實力，參與了英文辯論社團，在與社員的討論切磋中進步，也曾擔任國際交換生的接待志工，更於 TOEFL iBT 測驗中考取 102/120。除此之外，我在大三時擔任系學會的總務長，協助系上編列預算、收支記錄與財務報告，進行合理的成本控制。透過與系學會成員們的溝通協作、與活動合作店家的協商，我找出能夠精簡的不必要開支，並在不影響活動籌備的情況下，成功與團隊舉辦 5 場超過 150 人的活動，並且平均下來較前 2 年減少約 23% 的成本開銷。為了增加自己的實務經驗，我於去年 5 月時曾於台北國稅局 XX 分局擔任報稅服務員，將在課堂上學習到的稅務相關知識融會貫通，用淺顯易懂的方式向一般民眾說明，並協助他們正確申報所得稅，這樣的經驗也大大加深了我對稅法的認知與實務上的理解。在這樣的經驗下，我也於今年申請到 Adventure 公司的財務實習生一職，協助紀錄和彙整交易收支，以及統整發票、分類帳和財報等相關文件，讓我更近一步學到帳務處理的專業。未來我計劃在 2 年內考取 XX 證照，並且持續精進英文實力。希望透過自身所學，與貴公司共同成長，並發揮自己的專業。希望有機會得到貴公司的面試機會，謝謝！ 熱門會計職缺徵才企業招募職缺薪資待遇KKBOX GROUPAccounting Specialist560K~770KTWD/年Dcard會計專員40K~70KTWD/月Cubo AI會計專員40K~50KTWD/月POSITIVE GRID會計/出納專員（Accountant/Cashier）40K~60KTWD/月 還沒找到心儀的工作嗎？更多會計相關職缺請點這裡！ 掌握會計履歷的撰寫要點了嗎？推薦你使用 CakeResume 的履歷編輯工具，幫你輕鬆拖曳多媒體模板，包含影片、圖片、PPT 等，設計出精美創意的排版，製作凸顯個人特色的履歷！免費製作履歷 推薦閱讀：【2024 履歷範本】人資最愛的履歷怎麼寫？7 步驟讓你秒取得面試機會！