隨著永續意識抬頭，「有效減少碳排放量」不僅是全世界的共識，台灣也正努力朝此目標邁進，而綠能正是其中的重要關鍵，工研院更認為綠能產業將是未來 40 年主宰人類歷史的產業。本篇將介紹綠能的定義、世界與台灣的綠能如何發展，以及未來綠能產業會有哪些職缺，讓你跟上世界趨勢！本文大綱一、綠能是什麼？核能是綠能嗎？二、大家都在瘋綠能？綠能現在怎麼發展？三、台灣綠能如何發展？綠能概念股跟上了嗎？四、綠能產業有什麼職缺？綠能就在找跨領域人才！一、綠能是什麼？核能是綠能嗎？首先讓我們看看綠能的定義為何。 綠能（Green Energy）又稱為清潔能源，其能量的獲取與使用不會對環境造成額外的破壞及污染，相較傳統發電方式排放更少的溫室氣體。狹義的綠能就是再生能源，包括太陽能、風能、水資源，以及地熱能；廣義的綠能甚至包括核能，因為核能發電不會產生溫室氣體，其碳排放量遠低於燃煤、石油和天然氣，更有發電效率高、持續性高等等優點。不過，儘管歐盟在 2022 年為核能背書，輻射外洩的風險，以及開採過程中所造成的汙染，讓核能是否為綠能仍有爭議。使用綠能發電，對環境的危害較小，有效減少碳排放。二、大家都在瘋綠能？綠能現在怎麼發展？為了保護地球環境，永續發展日漸重要，綠能儼然成為最新潮流。歐盟今年達成共識，將在 2030 年提高再生能源的使用比率至 42.5%，以及今年 10 月將開始試行「碳邊境調整機制」（Carbon Border Adjustment Mechanism，簡稱 CBAM）。所謂 CBAM ，指的是欲進口至歐盟的商品，需依照其碳排放量事先購買相對應的 CBAM 憑證，才能順利進口。歐盟的舉動不僅反映減少碳排放量的決心，也昭示未來打造永續供應鏈的必要性。 不只歐盟，其他國家也跟進發展綠能，例如在投資政策上給予綠能優惠的美國，根據《降低通膨法案》祭出稅收減免，吸引綠能產業前往投資，力求擺脫對化石燃料的依賴；而日本則推行綠能火車，由綠能供應火車運行的動能及車站所需電力，預估每天運輸量有 220 萬人，將綠能應用在日常生活裡。 除了呼應環境保護，面對現實的能源危機，綠能發展更是不得不為。由於烏俄戰爭尚未結束，致使德國無法繼續仰賴從俄羅斯進口的便宜燃料，因此德國決定加速能源轉型，例如在廠房、自家安裝太陽能板，開發綠能產品，提升能源轉換效率。 目前全球已有超過130個國家，宣布在 2050 年前達成淨零碳排，各國積極開發綠能，不只為減緩人類對環境的破壞，也是為因應國際局勢奪回能源主權，鞏固綠能作為未來的能源競爭力。安裝太陽能板只是起點，各國積極加速能源轉型。三、台灣綠能如何發展？綠能概念股跟上了嗎？ 台灣目前綠能政策世界各國認同永續為未來發展方向，台灣也同樣以 2050 淨零轉型為目標。例如行政院推動綠能科技創新方案，驅動綠能經濟起飛。不過，美國商會發布的 2023 年白皮書，對台灣再生能源的轉型速度表示憂心，顯示綠能不僅是台灣必須努力的方向，還得抓緊時間趕進度。為了加速往目標邁進，從中央到地方政府都致力於協助綠能產業，例如今年修正的《再生能源發展條例》，新增規定未來符合一定條件的建築物需增設太陽能板，以及鬆綁開發再生能源的各種限制、簡化程序，讓台灣在綠能發展的道路上能順利前進；而各地政府則實行具體措施，例如新北市政府設置全國第一個「碳健檢中心」，協助新北市內企業進行碳減排時遇到的困難，以及舉辦各種論壇和工作坊，匯集專業資源，建立公開溝通的平台。 不只針對產業現況給予幫助，也要培育綠能產業的人才，例如台南大學綠色能源科技學系和陽明交大智慧科學暨綠能學院，以及國內全方位再生能源公司台泥亦開放學生參與綠能實習，不只在校研讀相關知識與理論，還能到不同地區的電廠，實際體驗綠能產業的工作。 台灣綠能的其他可能 除了現有的綠能，台灣也要開發其他再生能源，加速能源轉型。台灣綠能發電現以太陽能發電和離岸風電為主，但周圍海洋蘊藏的潛力也不可小覷。瑞典新創海洋能 Minesto，在台調查兩年後，認為台灣能發展潮汐能與洋流能，將與台泥一同開發海洋新綠能。由於海洋能目前尚未有統一規格，各國都希望能搶佔市場先機，台灣也該把握機會，透過政府媒合廠商，投入資源，將海洋能的潛力發揮到極致。 當然，綠能最夯的地方除了呼應世界潮流以外，還有綠能概念股！綠能概念股就是與開發綠能有關項目的公司發行的股票，包括開發所需的技術、產品開發、設計等等。如果平時就對股票有興趣，不妨看看綠能概念股，一起投資綠能的未來。四、綠能產業有什麼職缺？綠能就在找跨領域人才！綠能發展不僅是政府的責任，許多企業也以行動表示支持，例如 Apple、Google、Facebook、Walmart、Starbucks ，都公開承諾將在 2050 年前全部使用再生能源，台灣的台積電、台達電、宏碁、華碩也在其中。由上述可知，綠能產業將是未來各國重點發展對象，需要各種人才投入。為因應綠能發電，台灣的「太陽能光電」和「離岸風電」是目前人力需求最熱門的產業。根據國發會調查，研發主管、技術工程師、專案管理主管都出現人才缺口，需要跨領域人才投入。舉例來說，「專案管理主管」必須了解工程採購的流程與招標策略，善用 AI 和大數據掌握技術趨勢，再加上以外語能力和國外廠商溝通。 目前在 CakeResume 上就有幾項綠能展業的職缺，帶大家一探未來熱門的工作需求：徵才公司招募職缺薪資待遇職務需求工業技術研究院機電整合工程師40K-100K TWD／月1.具電機、生物機電、機械相關科系等相關科系碩士（含）以上學歷。2.具機電整合經驗，環控經驗者尤佳。3.熟悉流體力學數值模擬者尤佳。4.須出示 TOEIC 650 分證明。大眾電腦股份有限公司綠能工程師（智慧建築、太陽能）40K-100K TWD／月1. 電機電子、冷凍空調、資訊工程相關背景，或相關實務經驗2. 具備汽車駕照3. 具備能源管理實務經驗尤佳4. 瞭解工控、儀控相關通訊協議如 Modbus、OPC UA、BACnet 尤佳5. 熟悉 Honeywell WEBs/Niagara 或其他圖控、物聯網應用軟體尤佳6. 熟悉 AUTOCAD 操作，具 DDC 或 PLC 或 DCS 程式編輯撰寫經驗尤佳中租控股【能源】再生能源專案業務人員600K-1,800K TWD / 年1. 商業及管理學科類、土木工程相關、電機電子工程相關學系學士、碩士學歷2. 勇於面對挑戰，獨立代表公司推廣談判3. 善於管理時間4. 具備業務開發經驗／專案規劃管理經驗 2 年以上者尤佳5. 具電機、土木、土地開發等相關工程顧問公司經驗 2 年以上尤佳6. 熟悉工程/機電／維運等大型案場建置與運作之基礎知識尤佳 隨著能源轉型發展，綠能產業將釋出更多職缺，成為熱門的就業市場。從台灣放眼到全球，綠能產業日漸蓬勃，不管是為地球的未來盡一份心力，亦或是掌握全球脈動，都應該了解綠能發展趨勢，搭上這股綠色風潮！延伸閱讀：機械工程學什麼？機械系畢業出路與職涯發展介紹

氣候變遷導致全球暖化，這股趨勢激勵著許多經濟大國積極投入零碳公司與產業的發展，徹底改變政府政策、企業運營以及個人生活，共同邁向永續發展的目標。在這個零碳化的時代潮流下，士林電機積極進軍綠色電力市場，成立跨部門「綠巨能」團隊，致力於快速建立起全面的新能源事業版圖，涵蓋綠電供應等 4 大核心領域。其中太陽能及儲能升壓站的市占率已超過 60％。 士林電機憑藉著業界一流的產品品質以及 100％ 獲得客戶信賴的履約能力，接連承攬三地能源——在台南七股興建太陽能漁電共生案場儲能系統、泓德能源在台南柳營興建 206MW 漁電共生及儲能案場系統，以及友達雲林建置太陽能電廠 40 億統包工程。最終，在 2023 年 5 月底成功併網 80MW，寫下全台灣最大一次送電量的紀錄。全面發展新能源 - 士林電機「綠巨能」文章大綱一、緊跟市場脈動，士林電機從信任員工、資訊分享開始二、不只是技術員！從外銷到商業決策，士林電機陪伴人才探索職涯可能性三、加入士林電機，快上 CakeResume 了解職缺資訊一、緊跟市場脈動，士林電機從信任員工、資訊分享開始面對快速成長的公司，設計工程出身的朱汶彬協理相信透過追求卓越，堅守對產品安全與品質的高標準，才有今日的士林電機。他強調，以研發工程師為例，加入公司的第一天起，就要進入工廠熟悉產品和製造生產流程，新人通常從加工件的設計繪製開始，每天的上午十點到下午三點也不時到製造現場參與生產活動，與製造團隊確認設計產品的可製造性，確保設計出考量多方部門需求的產品。因為公司給予員工足夠的挑戰和信任，激勵他們融入士林電機的研發流程，員工因此勇於嘗試各種方向，並迅速改進。 以朱協理領導的另一個團隊-重電北美外銷部為例，團隊成員善於直接面對溝通，當他們遇到問題或想到更好的解決方法時，可以直接透過文字訊息或約主管見面、進行討論。主管在腦力激盪的過程中扮演整合者的角色，無論是在面對面的討論還是定期的會議上，都努力匯聚來自不同背景的團隊成員所提出的解決辦法，並以顧客利益為最優先考量，共同朝著目標邁進。這裡的溝通無疆界，跨層級溝通、建立共感連結的團隊精神一直是主管與同仁共同追求的目標，因此不必擔心主管壓倒性的話語權，團隊成員已經習慣開放透明的分享文化，並且能夠積極換位思考，以客觀事實來討論議題。朱汶彬協理代表士林電機在 2024 年 5 月參加了 IEEE (美國國際電力展覽會)，全力爭取海外的綠電商機面對快速變化的市場，士電持續透過快速反饋和資訊分享，與團隊共同成長，更有效地應對研發過程中的不確定性和風險。每季度的設計研討會亦是士電的一個重要平台，團隊成員輪流主持會議，分享新知識和經驗。這包括在網路上發現的新技術或產品應用，以及對過去一季中發生的失敗或改進案例進行反思。所有設計人員都參與其中，透過分享和回饋，大家能進一步開發新技術、探索新議題，再次促進團隊成長和信任累積。腦力激盪室 - 團隊可以在裡面泡一杯咖啡、搭配窗外美景，脫離制式辦公氛圍，轉換心情，用不同角度一同激發創意思考二、不只是技術員！從外銷到商業決策，士林電機陪伴人才探索職涯可能性 士電肯定員工將自己觀察到的趨勢、新的製程或營銷等想法分享出來，也透過透明的組織溝通或會議，鼓勵員工分享看法與觀察。除了季度的設計研討會外，每 4 個月 1 次，由集團副執行長帶領的新人座談會，更邀請各事業群高階主管來交流，給予新進員工需要的資源與協助。人資處處長 Michelle 表示，我們期待招募到具有專業技能和適應能力的新人。同時更希望新人能夠展現「積極」、「主動」、「熱情」的工作態度，融入團隊，並具備應對各種挑戰的能力。 士電在面試中找到具發展潛力的新人後，啟動快速的決策過程。通常只需要 1 週內就可以做出決定，以最高效率發出錄取通知並安排妥善的報到程序。與多數科技公司不同，士林電機不需要經過多層關卡的面試流程，而是以用人主管為主、HR 為輔為依據，快速辦理錄取手續，讓新人能夠快速融入工作並探索職涯的更大可能性。 新人成功加入士電後，將接受一系列新人教育訓練 (New Employee Orientation)，從掌握產品知識到了解銷售市場，再到商業談判技巧的磨練。舉例來說，工程師在新人培訓初期，將參與工作中較簡單的任務 (On the Job Training)，如使用 2D 或 3D 軟體繪圖，以展現技能熟練度及對團隊目標的理解。之後將挑戰更具挑戰性的工作，如整合設計與客戶溝通，培養內部溝通能力並瞭解現場需求，確保能夠在實際戰場上有效應對客戶的需求。 對於有志於外銷工作的新進人員，培訓內容也涵蓋國際環境和客戶溝通技巧的訓練，確保夥伴能夠勝任工作、達成目標產值，並且適應不同的工作環境。此外，士林電機也鼓勵內部轉調，為資深同仁開啟多元的職涯發展途徑：從研發轉換至銷售、從 IT 領域跨足人力資源，技術人員更有機會晉升為管理職等，讓員工能夠在客戶關係、製造流程和內部資源的整合中展現創新。這不僅是士林電機獨特的人才培養策略，更是公司永續經營的重要保證，期許以樂觀積極的態度共同打造更美好的未來。士林電機年輕團隊與變壓器機器人，由左至右分別是 Alan 專員、Peggy 管理師、Nicole 管理師、Tony 專員三、加入士林電機，快上 CakeResume 了解職缺資訊士林電機近年迅速成長，除了掌握台電強韌電網的百億元商機，還提前佈局綠電產業，這些行動都迅速發酵，使得士電營收不斷創新高。過去三年間，台灣員工人數已從 2,000 人增加到 2,300 人，吸引大量優秀人才投入綠電產業，同時也積極拓展全球市場，滿足歐美日客戶的綠電需求。未來計劃除自行建置太陽能發電廠和儲能廠外，最終目標將成為光、充、儲解決方案系統商。在變動的世界中，朱協理時常鼓勵團隊積極參與和分享想法，「有時候，從錯誤中學習是一種寶貴的經驗，而對於團隊提出可能存在的風險，我們會審慎討論，也提供獎金激勵大家積極發掘和解決問題，與公司一起成長。」現在加入士林電機，下個綠電生力軍就是你！點擊加入士林電機 延伸閱讀：綠能產業是什麼？新興綠能產業等待人才加入！

在台電強韌電網計畫和美國兆元基礎建設法案商機下，士電訂單源源不絕，訂單已經接到 2027 年，並持續樂觀至 2030 年。士電憑藉超過半世紀在電力領域深厚的研發與製造實力，成為新能源領域的技術領先者。這些成功不僅在於搶得先機，更在於其卓越技術的基礎上，特別成立跨 BU 的「綠巨能」團隊，以快速建構完整的新能源事業版圖。「綠巨能」的主軸分為四大區塊，包括：綠電供應者、升壓站建置、儲能案場、綠能應用。士電在近 70 年的發展過程中實現多次轉型，建立強大的企業文化。 回顧公司發展，士電除了精進技術和經營策略，為了提供全球客戶在地化服務，始終重視人才培育，而這正是其持續創新和成長的關鍵。其中，公司推行的兩項關鍵「人才永續措施」：儲備幹部培育計劃以及錯誤回報的獎勵制度，更是成為士林電機不斷進步的基石，培育出重視品質、效率與誠信正直的工作夥伴。士電在電力領域深厚的研發製造實力，成為新能源領域的技術領先者文章大綱一、從設備製造商到綠能方案供應商，士林電機成功轉型市占逾 60％二、士林電機人才永續措施 1：儲備幹部培育計畫三、士林電機人才永續措施 2：錯誤回報、即時回饋的獎勵制度四、新世代人才躍躍欲試加入士林電機？快上 Cake 應徵最新職缺一、從設備製造商到綠能方案供應商，士林電機成功轉型市占逾 60％ 士電從製造電力設備起家，是台灣最早投入再生能源領域的製造商之一。目前擁有台灣太陽能光電及儲能系統案場逾 60％ 市占，隨著台灣政府能源轉型及數位轉型的趨勢，也將從單純的設備供應商，轉型為系統解決方案供應商及統包工程，展現積極搶攻綠能產業商機企圖。士電綠巨能-綠能系統全方位解決方案供應商重視員工職涯發展，士林電機與人才一同成長士電「以人為本」為重點經營理念，重視員工的職涯成長機會。士電以「強化體質」、「永續健全」、「創新成長」為經營方針，制定完整的人力資源經營策略： 多元延攬人才：士電透過雙軌招募策略招攬剛畢業的新鮮人與具有經驗的專業人才，給予具潛力可培養的優質人才發展機會，並運用多元招募管道，與深耕重點學校進行各項產學合作方案，如：產學合作獎學金、學期實習、產碩專班、技術顧問合作、專題講座演講等，以達學用結合，有系統培育專業人才、打造菁英團隊。年輕幹部梯隊養成：2015 年起，每年推動士電專屬的「MA 培育計劃」，積極培養年輕、具潛力的幹部，並予以快速拔擢與晉用，著重加強實務歷練及策略規劃、領導溝通等管理職能，打造菁英團隊。績效 Review 與輪調制度：汰弱留強，提升用人效能，同時聚焦關鍵職位，藉由輪調制度，累積經驗與傳承，培育組織金字塔各層之承繼人選；除建立企業內部人才庫與關係企業人才的交流，更擴大集團人才統合與布局。二、士林電機人才永續措施 1：儲備幹部培育計畫大家普遍認識的 MA 計劃通常透過外部招募選拔新人，再經過密集培訓後勝任儲備幹部；與外界認知的 MA 計劃不同，士電是從內部不同事業群中，挑選具有潛力和表現優異的同仁參加培訓計劃。此外，士電的 MA 計劃著重增強現有員工的能力，而不是進行篩選淘汰；透過有系統的培訓和實踐機會，幫助員工充分發揮潛力，提升專業技能和管理能力，從而鞏固士電的核心競爭力。此培育計畫為期 10 個月，在計劃課程設計中，以實踐導向的應用輔導與深度主題培訓為主軸，讓儲備幹部們能夠將理論直接帶回工作中實踐應用，並通過反饋和指導，驗證學習效果。深度主題培訓，打造跨領域管理能力培訓計劃會依據不同管理層級的儲備幹部分班（分為經理級、課長級及組長級），再依照管理職能設計培訓主題。以 2023 年的組長級 MA 計劃為例，士電 HR 針對管理職能設計並安排四大主題課程：夥伴溝通技巧、當責執行力、正向工作管理及組織與規劃能力。除了領導力課程外，涵蓋招募面談技巧課程與認識財務四大報表課程，這使學員也會橫向學習跨領域管理課程，讓未來跨單位溝通協作與工作管理能更快上手。除此之外，HR 也特別安排事業單位高階主管分享團隊管理與領導心法，以深入淺出的方式引導缺乏主管經驗的學員，實現從上到下、貫徹士電領導與管理哲學，啟發個人與團隊成長。實作與參訪，提升專業能力培訓不只單純聽講，在士電的 MA 培訓計劃中，也涵蓋各種實作和參訪活動。人資處處長 Michelle 表示，因應零碎時間學習與隨時學習的趨勢特性，我們特別安排在每堂實體課程前，指定線上課程讓學員先了解知識與理論，使學員可以多留一些時間在課堂中與老師互動與演練；而在實體課程結束後，也會安排半天的時間針對作業請老師進行應用輔導，並且舉辦 Workshop、讀書會和案例研討，希望透過共學，幫助學員們結合理論與實務，培養批判性思維，未來能應用在分析、判斷、決策和行動上。除了課堂所學，士電也會安排學員參訪外部展覽（例如：2023 年台灣國際智慧能源週、2024 年國際智慧移動展），並且安排外部知名講師（例如：AI 應用達人、臨床心理師）至公司演講，以提升學員眼界及素養。士電透過上述課程，激發學員的積極性、樂於和夥伴分享，並有效增強其綜合素養與專業能力，養成全方位人才。陪伴彼此，共同成長現在擔任士電電裝品事業群營業總處組長的孫懷寬 Edward，參與 2023 年 MA 培訓計畫後，強烈有感自己的領導能力大幅進步。以培訓課程的應用輔導為例，課程結束後他能將理論直接帶回工作中實踐，再回到課程中分享心得，從每次練習中依照指導不斷修正做法，終於獲得良好的學習成果。不只如此，由於課程的氛圍讓每位學員高度投入，渲染所有同梯的夥伴都以正面心態應對，而能一同進步與成長。 談及參加培訓遇到最大的挑戰，孫懷寬認為是時間管理，並笑著分享自己在工作之餘還得參加讀書會、完成課後作業等等，也時常需要和跨部門或跨廠區的學員一同討論作業，因此必須盡可能善用時間，與所有學員一起激發創意解法，克服難關。 培訓期間最大的成長莫過於練就出當責精神、對上對下的溝通技巧，以及如何擬定團隊目標。對孫懷寬以及同梯的夥伴來說，在「儲備幹部培訓計畫」中，透過系統化的培訓和實踐，密集提煉自己的專業思維，並經由主題式的發想、思辨及溝通，充分參與不同個案的討論，都是在培養團隊協作能力與積極建立自主學習態度，期許自己未來在帶團隊時，能夠為組織帶來正面影響力。Edward 組長代表士電在 2024 年參加了德國漢諾威工業展，全力爭取海外的綠電商機 三、士林電機人才永續措施 2：錯誤回報、即時回饋的獎勵制度永續人才發展不只是學習及技能養成，亦需有效的溝通對話，才能打造一個留得住人才的企業文化。 士電重視員工的教育訓練，也致力於營造透明且開放的職場環境，鼓勵平等對話。透過聊天群組、週期性會議和面對面、有話直說等討論等方式，讓各階層平等交流，一起解決問題。為了確保交流不僅僅流於形式，也避免基層員工的建議受職位或資歷所阻礙，士電推崇扁平化的溝通方式，強調跨世代、透明、公開的交流，並特別希望領導階層能換位思考，以共識推動任務完成。 此外，士電建立了回饋系統機制，強調即時的回饋。當員工發現問題、提出改善方案時，公司會提供協助和獎勵，鼓勵解決問題，促進正面的成長。 這反映士電重視的員工特質：勇於面對自身狀況、反映公司問題的「誠實」，並抱以願意成長和精進的心態，樂於學習新知識和改善方式。這些特質在公司經營規劃與員工培訓中被視為核心，從而鞏固企業發展。歡迎積極、主動、熱情的優秀人才加入士電！ 四、新世代人才躍躍欲試加入士林電機？快上 Cake 應徵最新職缺了解上方士林電機的人才發展目標後，如果你也嚮往士林電機透明溝通文化與橫向的職業發展，不妨到 Cake上獲得更多資訊和職缺。特別注意，在撰寫履歷和面試時，務必事先研究士林電機的產品、企業文化或是發展願景，結合自身亮點或相關經驗，展現自身對於該職缺的主動、積極與熱情，才具說服力，提升錄取機會。 士林電機秉持人才發展的目的，讓員工的職涯發展不僅限於技術員，從基本的研發、再到製造，甚至能到外銷累積跨域知識。士林電機協助人才歷經「執行、管理、策略」，挑戰複雜任務，晉升成為全方位人才，使員工成為企業最重要的資產。現在加入士林電機，下個綠電生力軍就是你！看職缺去！延伸閱讀：綠能生力軍士林電機如何做到人才、市場共同成長？

「綠色金融」又稱「永續金融」，以 ESG 永續發展為基礎，不僅關乎企業社會責任，還能促進實際經濟效益。綠色金融透過投資環保項目降低碳排、打造對環境友善的金融商品和服務，以及鼓勵金融機構對綠能產業投融資等方式，為金融市場帶來新機會、吸引投資和創新。本文將帶你了解綠色金融新趨勢，以及綠色金融的相關職缺。本文大綱一、綠色金融是什麼？綠色金融如何扣合 ESG？二、綠色金融有哪些應用？怎麼實現永續金融生態系？三、市場出現哪些綠色金融職缺？需要什麼技能？四、CakeResume 綠色金融職缺 / 工作內容 / 薪水一覽一、綠色金融是什麼？綠色金融如何扣合 ESG？綠色金融 / 永續金融的定義 綠色金融（Green Banking） 以永續發展為原則，提供能實現環境友善的金融產品和服務。根據世界經濟論壇（World Economic Forum，WEF），綠色金融可以同時滿足環境保護和資本主義。綠色金融透過企業貸款、個人投資、銀行發行金融工具等方式，將大量資金注入永續發展項目，以此鼓勵個人、企業和非營利組織參與永續發展。 氣候變遷問題日益嚴重，讓能源轉型成為現今社會的迫切挑戰，而在轉型過程中，綠色金融扮演重要角色。由於能源轉型的研發、建設和推廣都需要大量穩定的投資，綠色金融可以助其獲得足夠的資金來源，加速能源轉型進程。此外，綠色金融還有助於提高能源效率和減少排放。能源轉型的目標之一是減少對高碳排放能源的依賴，轉向低碳綠色能源。綠色金融可以支持節能技術和綠色能源發展，企業和個人也可以更容易地採用節能減排方法，從而減少溫室氣體排放，有效應對氣候變化問題。 綠色金融與全球 ESG 發展如何接軌 全球金融業正積極跟上 ESG 的國際趨勢，將其納入業務發展的核心策略，因此 ESG 風險逐漸成為投資決策中的決定性因素。根據《2021 全球投資人調查報告》顯示，約八成受訪者認為，若企業有效管理 ESG 風險和機會，會影響他們的投資決策。金融機構藉此積極推動綠色金融，集中支持可再生能源和環保項目的金融產品，推動環境友善的金融資源。 台灣金管會在綠色金融的相關政策 台灣行政院金管會自 2017 年開始推動綠色金融，旨在協助綠能業者取得資金支持，同時引導金融市場關注綠色永續發展，推動綠色轉型。為了實現 2050 淨零碳排放目標，2022 年金管會推出《綠色金融 3.0》，其中包括碳盤查、氣候風險管理、永續經濟活動認定、ESG 整合、專業培訓和共識凝聚，以推動綠色金融項目和應對氣候變化。二、綠色金融有哪些應用？怎麼實現永續金融生態系？3 大綠色金融投資 想要進行綠色金融投資時，有以下三個主要選擇：3 大綠色金融投資類型 綠色金融投資 1：責任授信 「責任授信」是指金融機構在提供貸款或信用服務時，把借款方的社會、環境和永續發展列入考量因素的評估方式。這種方式不僅關注借款方的信用風險，還將環境和社會因素納入評估，因此能優先支持綠色、低碳和永續發展項目，以促進可持續金融和綠色經濟。金融機構還需要追蹤資金用途，監控相關資訊的披露。此外，有些金融機構也採用國際的「赤道原則（Equator Principles，EPs）」來實行責任授信。 綠色金融投資 2：責任投資 根據聯合國提出的「責任投資原則（Principles for Responsible Investment，PRI）」，投資者在決策時不僅考慮獲利和增長，還要納入社會、環境和公司治理（ESG）等非財務因素。責任投資的目標是追求對社會和環境產生積極影響的投資，將資金投入具有良好社會貢獻、遵守道德標準和透明管理的項目中，如投資綠能、綠電（太陽能、離岸風），或支持實施 ESG 的公司。 綠色金融投資 3：綠色金融商品 綠色金融商品是金融市場中的特定投資工具，專門用於支持環保和永續項目。這些商品包括綠色債券、可持續基金、環保股票和其他環保投資工具。藉由購買這些商品，投資者可以直接參與綠色金融，並支持具體的環保和永續發展項目，同時也有望實現財務回報。以下會對綠色金融商品做更加詳細的解說。 5 種綠色金融投資商品5 種綠色金融投資商品 綠色金融商品 1：綠色存款 綠色存款是透過定期將資金存入金融機構，以支持綠色產業投融資項目，例如再生能源發展或太陽能電廠等。企業可享受環境效益，同時獲得較高的存款利率，並降低投資風險。 綠色金融商品 2：綠色信用卡 綠色信用卡使用環保材質製成，或在卡面上標有「碳足跡標籤」，並提供相應的綠色消費活動，可以在特定的環保商店消費時享受更高的回饋，是常見的綠色金融產品。 綠色金融商品 3：綠色債券 綠色債券的資金全部用於綠色投資或對環境有益的計畫項目。發行人必須符合綠色債券資格認可，並申請在櫃檯買賣。這些債券遵循永續發展原則，支持環保和永續項目。 綠色金融商品 4：綠色保險 綠能需求上升亦有風險，包括新增財產、新興風險、變更風險。因此綠色保險因應而生，包括環境汙染責任險、外溢保單和綠能保險等等。 綠色金融商品 5：綠色基金 綠色基金是金融機構發行或管理的基金，主題涵蓋「綠色環保」、「公司治理」或「企業社會責任」。這些基金包括 ETFs，以 ESG 投資為原則，重視企業的長期發展和營運，因此較穩定，不容易受到市場波動的影響。三、市場出現哪些綠色金融職缺？需要什麼技能？ 綠色金融職缺和人才需求 隨著綠色金融的崛起，一系列相應的職缺和對人才的需求也跟著增加，其中涵蓋不同專業領域，包括環境科學、金融、法律和管理。以下是常見的綠色金融人才需求，以及相應的專業能力、軟硬技能和專業證照： 職缺類型工作內容說明專業能力軟硬技能專業證照環境金融分析師分析公司的環境政策，評估投資項目的可持續性，提供環境風險報告，協助投資者和金融機構進行永續投資。環境科學、永續發展或相關領域的背景，理解綠色投資和永續發展領域。數據分析、風險評估、市場趨勢分析、溝通能力。CFA（特許金融分析師）、綠色金融相關的專業證照。永續金融經理制定永續投資計劃，管理 ESG（環境、社會、治理）風險，協助建立符合永續標準的財務報告，推動永續金融的內外部溝通。金融或企業管理學位，並對 ESG 原則有深刻了解。了解永續投資的趨勢、戰略規劃、領導力、溝通協調能力。CFA、SASB（Sustainability Accounting Standards Board）認證等。環境法務專業人員研究和解釋環境法規，提供法律意見，協助制定符合法規的內部政策，應對可能的法律爭議。法學相關學歷，並且熟悉環境法律法規。法務審查、風險管理、溝通能力。律師資格、環境法律相關的證照。永續發展項目經理規劃和執行永續發展計劃，協調各部門參與，監控項目進展，報告結果給高層管理層。企業管理、環境科學或相關領域的學位，有永續發展專案管理經驗。專案管理、團隊合作、風險評估、溝通協調能力。專案管理相關的證照，如 PMP（專案管理專業人士）。綠色金融顧問分析客戶需求，制定綠色金融戰略，提供投資組合建議，協助客戶實現綠色和可持續發展目標。金融學、投資學或相關領域的學位，了解綠色金融市場。金融分析、客戶服務、投資建議、市場趨勢分析。CFA、金融規劃師等相關資格。 四、CakeResume 綠色金融職缺 / 工作內容 / 薪水一覽 職缺公司薪水工作內容永續管理師-永續管理大云永續科技股份有限公司40,000 ~ 60,000 TWD / 月1. 調研國際及產業的永續標準、倡議、政策、法規及趨勢2. 執行企業永續發展專案a. 依循 GRI、SASB、TCFD 等編製永續報告書b. 導入氣候變遷財務資訊揭露 TCFDc. 回覆 CDP、DJSI…等 ESG 評比問卷d.建立永續採購、供應鏈管理機制【ESG永續】環境工程師/專案經理土星永續股份有限公司35,000 ~ 50,000 TWD / 月1. 專案執行：依專案計畫執行、溝通並追蹤催報表2. 評估成果：專案及活動成果評估、分析及優化3. 專案管理：自主碳權開發專案管理與定期監控4 .廠商合作：負責開發白天合作廠商，尋找策略夥伴5. 市場分析：收集市場資訊並提出建議，確保碳權開發技術的持續創新與完善永續服務-企業永續發展管理顧問秉承聯合會計師事務所40,000 ~ 50,000 TWD / 月１. 協助企業建立永續發展機制、推動永續方案實施，建立企業永續發展文化２. 協助企業辨識永續發展風險與機會、提供企業永續發展諮詢服務與改善建議３. 執行企業永續發展相關專案（包括永續報告書、ESG 評比、TCFD 導入、氣候治理導入、永續金融、永續供應鏈管理等）資料分析師（永續）悠由數據應用股份有限公司38,000 ~ 55,000 TWD / 月1. 國際永續趨勢文獻研究與資料蒐集2. 資料處理、整合、研究分析及文件撰寫3. 配合主管進行客戶需求文件、簡報撰寫及交辦事項4. 具備環境生態背景知識尤佳，並擁有邏輯能力、獨立思考能力、溝通能力5. 依研究主題需求與團隊進行數據探勘，能依據資料科學流程完成分析並產出洞見可靠性工程師（Site Reliability Engineer）FST Network 邦拓鏈股份有限公司1,000,000 ~ 1,500,000 TWD / 年1. Design, develop, improve, and reinvent CI/CD flows and systems to automate developments and operations based on Kubernetes2. Work together with development teammates to find faults and improve performance by logging, tracing, and monitoring3. Collaborate closely with team members and Product and Business teams to operate our products and projects4. Setup and manage office networks, development environments, and cloud platforms 綠色金融透過投資環保項目、打造以友善環境為目標的金融商品和服務，以及積極鼓勵金融機構對綠能產業投融資等多方面手段，為整體金融市場帶來新機會。綠色金融的興起不僅推動金融行業的轉型，更在全球推進環保和永續發展的理念。對永續發展有興趣的你，不妨加入綠色金融的行列，讓金融力量有效推動社會的轉變！ 延伸閱讀：ESG 是什麼？永續報告書、CSR，企業永續發展的必學關鍵字一次看！

無論是在科技市場、財經市場、或者求職市場，最近大家都在大談「ESG」，究竟什麼是 ESG 永續發展？要怎麼成為 ESG 領域的專業人才？這個重大的全球趨勢值得所有工作者留意，如果有意願踏入 ESG 職涯，本文幫你整理必看的國內外 ESG 證照的考照資訊、開班單位，及最夯的各種新興職缺，提供有興趣的工作者參考。文章大綱一、為什麼 ESG 證照需求上升？企業為什麼想找 ESG 人才？二、怎麼考 ESG 證照？國內外有哪些常見 ESG 證照？三、ESG 證照班上課內容、課程時數、費用，誰適合來上？四、拿到 ESG 證照之後，可以往哪些永續管理職缺發展？一、為什麼 ESG 證照需求上升？企業為什麼想找 ESG 人才？ESG 是「Environment, Social , Governance」（環境保護、社會責任、公司治理）的縮寫，以永續發展為目標，將「減碳」概念設計進企業永續治理中，成為企業基本的社會責任。 相比過去將環保愛地球作為口號宣導，ESG 落實到實務層面，大型企業必須編制並出具 ESG 永續報告書（前身為 CSR 企業社會責任報告書），而像是台灣金管會規定，上市櫃公司須揭露 ESG 資訊在年報中，量化例如廢水廢氣排放量等環境影響資料、男女高管比例等職場平等意識。 其核心概念，在於企業必須在財務損益前，以實務表現其如何重視社會環境跟管理的議題。企業的統計數據、報告撰寫，都將作為投資人未來決策依據。此外，2025 年起，金管會將要求資本額不到 20 億元的企業，皆需編制永續報告書，顯見永續指標將從全球影響到台灣產業環境。 整體經濟市場的需求和風向，同樣吹進求職市場，為了因應這股全球化趨勢，企業對於具備 ESG 證照、能助力規劃永續經營藍圖的人才需求攀升，紛紛開出如「永續管理師」、「碳管理師」等的新興職缺（文末將列舉更多職缺類型），帶動人才考取相關 ESG 證照的市場需求。 二、怎麼考 ESG 證照？國內外有哪些常見 ESG 證照？ESG 證照培訓課涵蓋廣泛主題，一般常見包括：ESG 基本概念、環境治理、ISO 環保標準、綠色能源、永續供應鏈、SASB 永續會計準則、社會和勞工議題、資安、綠色行銷、企業社會責任、倫理，以及永續報告書撰寫。 一個好的 ESG 證照班或課程，應該要可以讓學員掌握如何評估企業在永續經營上的社會和環境影響，學會制定永續策略、供應鏈管理、執行環境管理標準，為將來的職業生涯打下堅實基礎。 如果你希望深入了解實際的 ESG 課程內容、ESG 證照班相關資訊，可諮詢以下單位或關注官方網站最新資訊： 大學院校推廣部大學院校的推廣部，經常會和外部機構合作開設 ESG 證照課程。例如中國文化大學開設：永續發展碳足跡管理師國際證照班、永續發展碳盤查管理師國際證照班等，或是東海大學開設：永續發展碳管理證照班─分析師、永續發展碳管理證照班─規劃師、永續碳管理系列課程等專班。 綠色基金會目前國內也有許多相關 ESG 證照的考取方式，如果沒有相關經驗，可以考慮台灣永續能源研究基金會（TAISE），參與企業永續管理師證照培訓班、氣候變遷因應管理師暨國際證照培訓班等，並藉此考取相關證照。全球性組織如果將眼光看向國際，由全球性的特許金融分析師協會（CFA Institute）開設的 ESG 投資證照（Certificate in ESG Investing），或是全球報告倡議組織（Global Reporting Initiative）推廣的 GRI 永續專業認證（GRI Certified Sustainability Professional），還有國際永續經濟協會（IASE）認列的 ESG 專業證照（ESG Professional Certificate），都可以考慮。推薦職缺 三、ESG 證照班上課內容、課程時數、費用，誰適合來上？無論你的背景如何，是一名大學畢業新鮮人，或是考慮深造或轉換跑道職場老鳥，若對於是否參加 ESG 證照班、或是對參與 ESG 培訓的合適程度有疑慮，不妨參考以下四點，做出你的綜合考量： 合規性：這個 ESG 證照課程是否基於國際 ISO 標準，網羅 ESG 治理趨勢、政策法規、標準規範、企業發展、科技應用和成功案例分析。 多元議題：判斷 ESG 課程內容是否多元，可觀察課程敘述是否涵蓋碳管理、溫室氣體、氣候變遷等，包含模擬案例研討和專題報告。這些子題目可幫助你提升實務能力。 課程時數和費用：ESG 證照班的課程時數和費用各有不同，請仔細思考自己的需求，包括上課模式和考試費用。課程總時數通常落在 6 小時至 80 小時不等，每堂費用通常落在 6 千元至 6 萬元不等，含上課費用跟考照費用。 適合對象：ESG 證照課程適合已在企業內部從事 ESG 策略、風險管理、或是想擔任 ESG 相關職缺的求職者。此外，也適合大學社會責任（USR）或環境管理領域的教職員、研究生等。 ESG 證照課程有助於提升你在永續領域的知識和競爭力，不過也勿因一時跟風就草率報名，請綜合考慮自己的職涯目標和興趣，根據實際需求和目標，選擇最適合的課程。四、拿到 ESG 證照之後，可以往哪些永續管理職缺發展？ ESG 領域正處於快速迭代的狀態，我們也預期這股趨勢將持續增長。許多新的職缺機會不斷湧現，人才也有了更多職涯上的選擇和發展契機。 市場出現的新興職缺，具體而言包括了：永續管理師、ESG 顧問、ESG 分析師、ESG 工程師、ESG 業務開發人員、ESG 專案經理、碳管理師、碳審計師等。企業已意識到永續性的關鍵重要性，因此開缺的多元性也在擴大。以下 Cake 現有的相關 ESG 職缺提供你參考： 推薦職缺 參與 ESG 永續領域，不僅能夠追求個人事業發展、晉升為綠領人才，更能夠為地球和社會作出積極的貢獻。如果你希望打造綠色永續環境、加入推動永續改革的一員，歡迎你加入這個充滿挑戰和機會的領域。延伸閱讀：怎麼成為 ESG 永續管理師？證照班、薪水、3 大必備能力一次懂

工程相關科系眾多，該怎麼如何選擇就讀的科系呢？本篇將帶大家認識「機械工程系」在學什麼，未來出路有哪些，讀研究所的必要性等，並解答讀機械系是否能進半導體產業工作的疑問，希望能讓大家更了解機械系的職涯發展！文章大綱 一、機械工程系介紹 二、機械工程系學什麼？ 三、機械研究所在幹嘛？有哪些組別？ 四、機械工程系職涯發展：機械系出路、薪水、找工作方向一、機械工程系介紹工程學系範圍相當廣泛，常見的有：電機、機械、材料、土木、建築、資工、資管等，雖然這些科系都屬於工程學系，然而上課內容、畢業後的出路仍有差異。 舉例而言，電機系著重於電路控制、電子迴路設計等；清大動力機械系著重讓學生具備完整機電系統整合的能力，學習領域包含能源、電控、奈微米、精密機械與智慧製造等，主要是將機械與電機系所學的內容結合 ；土木與建築則著重在學習建築結構設計。那麼，機械系學什麼呢？ 機械系主要學習內容以機械結構為主，包含應用力學、材料力學、熱力學、流體力學等，運用獨立思考和邏輯分析，解決並進化工程相關流程與問題；適合未來想進入傳統產業，如：汽車、工廠設備、大型機台等，或是科技產業、半導體等產業的人。機械工程、動力機械、電機系比一比 機械工程、動力機械、電機系等，是常見 3 個和「機械」想關的科系，以下將用表格帶大家認識這 3 種科系的不同，以及未來出路方向。 機械工程動力機械電機系主要學習內容機械結構機電系統整合電路控制、電子迴路設計未來出路可發展產業有：精密機械工業、半導體製造業、鋼鐵業、光電產業等。常見工作有：機構工程師、機械工程師、流力分析工程師、軟體工程師等。可發展產業有：汽機車、機械製造業、塑化業、機器製造及零組件、IC產業等。常見工作有：軟體工程師、電子工程師、機械工程師、半導體工程師。工作性質多與「硬體」較為相關。常見工作有：電子設備工程技師、光電工程師、機器人工程師等。二、機械工程系學什麼？台灣有機械工程系的學校不少，例如：台大、清大、交大、成大、中央、中興、中正、長庚、元智、中原、大同、文化、中華等，較知名的有： 國立台灣大學：機械工程學系國立成功大學：機械工程學系國立中央大學：機械工程學系國立中興大學：機械工程系國立中正大學：機械工程學系國立陽明交通大學：機械工程學系 大學機械系主要學習課程主要包含（以成大機械系為例）： 基礎課程：電工學、電子學、機工實驗、計算機概論、工程圖學、機械畫、工廠實習、機械材料、機械製造專業課程：流體力學、熱傳學、熱力學、材料力學、機械設計、自動控制、靜力學、動力學、機動學、工程數學 而在上修完這些基礎課程與專業課程之後，成大也要求學生進行「機械專題實作」，使學生統整並深化學習內容，為學習成果總體檢。三、機械研究所在幹嘛？有哪些組別？ 就讀機械研究所的優點機械系有需要讀研究所嗎？讀機械研究所有什麼益處呢？除了能依照個人興趣獲得更專精的知識，並有更多的機會獲得進入大企業門票；除此之外，從最現實的層面考量，讀機械系研究所的待遇有高機會比只有大學學歷還優渥，將於下一個段落和大家分享。台灣機械工程相關研究所 提供幾所台灣知名的機械研究所： 國立陽明交通大學：機械工程學系國立成功大學：機械工程學系國立臺灣大學：機械工程學系國立清華大學：動力機械工程學系 而就讀機械系研究所時，又能依個人專長與興趣選擇細分組別，常見的組別有： 控制組：設計系統理論並結合工程技術，製造出加速生產效率、達成目的的製造工具，如：機械手臂、無人搬運工具等。固體力學組：吸收大量關於結構、波動力學等理論後應用於產業，常見的有：精密馬達、動力系統等。機械製造組：根據產業發展研究並製造關鍵的零件與材料。機械設計組：依照產業設備需求，進行機械設備的研發。熱流組：領域包含空調、冷凍、台陽能、再生資源、燃料電池等，航太組：除了學習熱流組的知識，也須具備航太工程學知識。四、機械工程系職涯發展機械系出路機械系常見的出路為傳統製造產業，如：鋼鐵工業、汽機車、精密機械工業等，而工作角色十分多元，常見職業包含：機械工程師、機構工程師、生產與製程工程師、設備工程師等。 此外，「半導體」也是相當熱門的產業。由於半導體於台灣為完整的上下游產業，所需各式工程背景的人才相互合作，電子、電機、化工、機械、材料等缺一不可，而雖然機械系學生對於「電子」的背景略為不足，但仍接受過完整的工程訓練，相較於其他科系的學生而言，有更多的優勢進入半導體產業，而 IC 製造、IC 封裝、半導體設備供應等為最適合機械系投入的領域，通常是擔任廠務工程師、設備工程師、自動化工程師等。機械系的薪水有多少以下分享人力銀行依照產業類別和學歷，機械系畢業起薪的調查，供大家做參考：半導體工程 年薪大學畢業：約 80 萬元碩士畢業：約 96 萬至 121 萬元硬體、機械與機構工程 年薪大學畢業：約 59 萬元碩士畢業：約 73 萬至 85 萬元電子、光電、通訊、綠能 年薪大學畢業：約 53 萬至 66 萬元碩士畢業：約 71 萬至 87 萬元 機械系是哪些公司最喜歡找的人才 半導體產業中的 IC 製造、IC 封裝、半導體設備供應等，都需要大量機械系人才投入，像是台積電、聯發科技、聯華電子、日月光投控、南亞科技等公司，都相當重用機械系人才；此外，企業也致力於與學校合作、培育優秀半導體人才，像是中央大學就和​​台積電合辦「半導體設備工程學程」。透過以上介紹，希望大家對於機械工程學系有更深入的了解，並更知道未來出路與職涯發展的方向，若對半導體產業有興趣的同學，選擇大學校系時也能將「機械工程系」納入考量！

MCU（Microcontroller Unit）是一種微型電腦，內含處理器、記憶體和其他週邊電路，可以獨立運作和控制各種應用。在當代科技日新月異的時代，MCU 無所不在，從家電到工業控制系統都可見 MCU 的身影。 本篇文章將會揭開 MCU 的奧祕，除了解構不同位元的 MCU 在各領域的應用，也會探討 MCU 在未來可能的發展，帶你一窺 MCU 的無限潛力，最後也會介紹 MCU 韌體工程師這個炙手可熱的職缺。文章大綱一、MCU 是什麼？微小晶片，無限潛力！二、MCU 用途？解密 MCU 半導體市場應用三、人才找工作必知：MCU 的 3 大產業發展潛能！四、MCU 韌體工程師都在做什麼？上 CakeResume 找 MCU 職缺！一、MCU 是什麼？微小晶片，無限潛力！MCU 的全稱為 Microcontroller Unit（微控制器），它是一種高度整合和小型化的單晶片電腦系統。MCU 的核心是一塊微處理器（CPU），同時包括記憶體（RAM 和 ROM）、輸入／輸出（I / O）介面等週邊電路。因為所有元件全部集成在一顆晶片上，讓 MCU 比起傳統晶片體積更小、成本更低、效率更高，這些優點讓它被廣泛應用於需要控制或自動化的場合。 MCU 的操作方式也很直觀：它從 ROM 讀取程式，然後在 RAM 中執行這些程式，就像遵循食譜一樣，根據接收的輸入信號來做出相應的動作。這些輸入信號可能來自按鈕或感測器，處理後的輸出則可以是亮起 LED 燈、顯示訊號或驅動機器運動。這種獨立性使 MCU 非常適合嵌入式系統，以及需要快速反應的應用。延伸閱讀：白熱化的 CPU 戰場：為何 Arm 成下一代技術人才的首選？Arm 和 x86 一較高下！二、MCU 用途？解密 MCU 半導體市場應用 儘管 MCU 只是一顆小小的晶片，但它的應用範疇卻相當廣泛。事實上，MCU 已是現代生活不可或缺的一環。不同類型和位元數的 MCU 適用於不同的場合。 8 位元 MCU ：常用於簡單的家電控制、低成本的消費性電子產品或簡單的嵌入式系統，如小型計算機或電子鎖。 16 位元 MCU ：提供了更好的性能和更多的記憶體，適用於需要中等處理能力的應用，如某些車載系統和工業控制。 32 位元 MCU ：常見於要求高處理速度和複雜數據處理的應用，如高級車載娛樂系統或複雜的工業自動化設備。 MCU 可以說無所不在，在家中，控制著空調、電視、洗衣機、烤箱等家電用品；在交通工具上，MCU 管理著煞車系統、安全氣囊等。此外，MCU 也是物聯網（IoT）裝置的核心，讓我們可以無線遠端控制家中和辦公室的各種設備 —— 可以說沒有 MCU 就沒有現代科技，這說明 MCU 在各產業中的重要地位。三、人才找工作必知：MCU 的 3 大產業發展潛能！根據 Global Market Insights，MCU 的應用市場可分為消費型市場（智慧家電、物聯網消費產品、PC / NB）以及非消費性市場（工業控制、汽車產業），又以後者為大宗，佔 65% 市場，而前者屬競爭紅海，已有包括中國等國家的廠商加入造成低價競爭的情形。 為了滿足龐大的非消費性 MCU 市場需求，半導體業界正加速開發更先進的新一代 MCU 產品。展望市場未來，MCU 的發展趨勢包括：MCU 的 3 大產業趨勢邊緣運算加速 MCU 高階技術發展 隨著人工智慧、大數據分析和雲端運算日漸普及，邊緣運算的需求將持續增長，為搭載複雜的 AI 演算法並處理即時資料，高階的 32 位元或更高位元的 MCU 將扮演關鍵角色，推升 MCU的運算能力和功能。工業用 MCU 將隨工業 4.0 穩定成長在工業 4.0 的智慧製造趨勢下，智慧型機器人、自動化生產線和可程式邏輯控制器（PLC）對 MCU 的需求勢必大增。由於工業用 MCU 必須提供高可靠度、低延遲和堅固防護等特性，這將是 MCU 發展的一大重點。 綠能政策催化電動車產業對車用 MCU 的需求為因應環保趨勢和碳中和目標，電動車產業發展蓬勃，汽車上的電子控制系統也將大幅增加。MCU 將是電動車電力管理、車載資訊娛樂和先進駕駛輔助系統等不可或缺的核心，因此車用級 MCU的需求將持續擴大。 科技日新月異、應用場域持續擴增，MCU 的重要性可見一斑，而要開發新一代 MCU 產品，勢必需要大量 MCU 韌體工程師的加入和投入。在台灣半導體設計業火熱的就業市場中，MCU 韌體工程師的職缺一直都是最熱門的選項之一。四、MCU 韌體工程師都在做什麼？上 CakeResume 找 MCU 職缺！那麼什麼是 MCU 韌體工程師呢？簡單來說，MCU 韌體工程師的工作，就是為 MCU 設計、開發和寫入軟體程式碼（韌體），指揮 MCU 硬體如何運作和執行功能。這個職務需要綜合應用軟體編程、硬體設計和嵌入式系統等專業知識。 一般來說，MCU 韌體工程師的主要工作內容包括： 撰寫、編碼和除錯 MCU 韌體程式進行 MCU 系統整合和測試驗證設計和優化 MCU 系統架構分析和提升 MCU 功能和效能與硬體工程師和其他部門協作溝通 由於 MCU 運用範圍廣泛，MCU 韌體工程師也常需配合產品應用需求調整系統設計，除了扎實的程式設計硬實力，溝通協調和專案管理等軟實力也非常重要。 接下來讓我們來看看 CakeResume 上一些熱門的 MCU 韌體工程師職缺吧！職缺公司薪資職缺需求數位應用工程師 Digital Field Applications Engineer （EP, MCU , IoT, bluetooth）Texas Instruments 德州儀器工業股份有限公司1,000,000+ TWD / 年- 電腦科學、電腦科學與資訊工程、電腦工程、電機與電腦工程或相關領域的學士學位。- C 程式語言- MCU、連線（藍牙 / wi-fi / IoT）相關經驗Senior RISC-V designer（MCU 架構）晶密股份有限公司1,000,000 ~ 2,000,000 TWD / 年- 熟悉 IC 設計與 FPGA 模擬流程- 熟悉電腦架構- 熟悉 FPGA- 熟悉前端設計工具 - 有 MCU / CPU / DSP 設計經驗者優先MCU 韌體工程師富弘年股份有限公司60,000 ~ 100,000 TWD / 月- 撰寫 MCU 韌體程式- 執行韌體產品開發流程，檢測韌體產品- 3 年以上韌體開發經驗- 精通 STM 32 MCU由上可見，業界對 MCU 韌體工程師的需求相當殷切，不論是知名 IC 設計公司或是新創公司，都積極徵才。而優秀的 MCU 韌體人才除了可獲得優渥的薪資福利外，也有許多機會參與開發各種核心業務、嶄新科技產品發展。如果你正在求職找工作，不妨查看更多 CakeResume 上最新的 MCU 韌體工程師職缺。總結一下，儘管 MCU 只是一小小晶片，但它所扮演的角色舉足輕重，影響層面也是遍及各個產業。隨著科技快速演進，未來 MCU 將有更多應用場域和更高的技術門檻，對 MCU 人才的需求更是可望與日俱增。如果你對嵌入式系統、硬體和軟體設計有興趣，不妨考慮投身 MCU 這個前景燦爛又充滿挑戰的領域吧！延伸閱讀：半導體晶片解密：關鍵技術、供應鏈全貌、人才求職 7 大技能一次看

如果矽谷是美國科技業的心臟，那麼竹科就是台灣的科技命脈。成立於 1980 年的新竹科學園區，從最初的 7 家企業，發展至今已擁有超過 600 家高科技公司，更有「台灣矽谷」的美名。台積電、聯發科、聯電、日月光、力積電等這些全球知名的科技巨頭，皆在竹科扎根發展。 竹科不僅是台灣科技產業的核心，更是許多工程師、研發人員的職涯夢想地。這裡薪資優渥、科技氛圍濃厚、產業鏈完整，對於想投入科技業的人來說，是最佳選擇之一。本文將從竹科的地理範圍、生活機能、交通與通勤方式、熱門職缺與未來發展趨勢等，幫助你全方位掌握竹科資訊、順利踏入科技產業！文章大綱一、竹科園區在哪裡？竹科範圍有多大？二、想在竹科生活嗎？竹科 3 大重劃區機能一次看！三、想進竹科工作？掌握竹科 4 大趨勢：AI 園區、生醫聚落、竹科 X 計畫、科技商辦大解析！四、想成為國際大廠的科技人才嗎？竹科職缺盡在 Cake！一、竹科園區在哪裡？竹科範圍有多大？竹科的誕生，與 1970 年代全球能源危機密不可分。當時台灣的製造業高度依賴勞力密集型產業，為了提升國際競爭力，政府決定推動技術密集型產業轉型，並於 1980 年在新竹成立台灣第一座科學園區——新竹科學園區。竹科 6 大園區介紹：打造台灣科技產業生態鏈 目前竹科的核心園區位於新竹市東區與寶山鄉，總面積約 776.75 公頃，但竹科的影響力不侷限於此。政府為了擴展科技產業版圖，在台灣各地設立多個衛星園區，包含新竹園區總共有 5 個園區，形成強大的科技生態圈：園區名稱主要產業特色與發展方向新竹園區半導體、AI、通訊竹科核心區，台積電、聯發科總部所在地，擁有竹科實中等完整配套設施。竹南園區光電、生技醫療鄰近國衛院，生技與醫材產業發展迅速，台積電封測廠進駐。銅鑼園區半導體、微機電低污染、高科技聚落，距竹科 30 分鐘。新竹生醫園區生技醫療、新藥研發竹北高鐵站旁，台大生醫分院與生技產業聚落。龍潭園區半導體、光電台積電、蘋果、友達等大廠進駐，光電與 IC 設計重鎮。宜蘭園區數位創意、綠能文化創意與科技結合，帶動宜蘭科技產業發展。1. 新竹園區：竹科的核心地帶(圖片來源：新竹科學園區官網)作為竹科的發源地，新竹園區佔地 776.75 公頃，位於新竹市東區與寶山鄉，距離市中心僅 5 分鐘車程。這裡匯聚了台積電、聯發科、聯電等科技巨頭的總部，並與陽明交通大學、清華大學、工研院緊密合作，成為台灣科技人才的搖籃。 隨著竹科三期擴建，半導體與 AI 科技公司進一步進駐，形成完整的高科技聚落。園區內不僅有企業研發中心，還設有竹科實驗高級中學（竹科實中），為企業員工子女提供優質教育資源，提升人才培育環境。延伸閱讀：想進入半導體業工作嗎？竹科、南科半導體公司徵才中！ 2. 竹南園區：光電與生技醫療新據點(圖片來源：新竹科學園區官網)竹南園區位於苗栗縣竹南鎮，為竹科的第四期擴建基地之一，佔地約 165.72 公頃。最初以光電與太陽能產業為主，近年來隨著國家衛生研究院進駐，生物技術與醫藥產業蓬勃發展，也吸引許多生技醫材公司落腳。 2021 年，行政院核定將台積電竹南先進封測六廠基地併入竹南園區，進一步加速園區轉型，從傳統的綠能產業拓展至半導體先進封測、生技醫藥等領域，逐步成為綜合型科技園區。3. 銅鑼園區：低污染、高科技產業聚落 (圖片來源：新竹科學園區官網)銅鑼園區位於苗栗縣銅鑼鄉，是竹科的第四期擴建區之一，佔地約 30 公頃，鄰近中山高銅鑼交流道，距新竹科學園區僅 30 分鐘車程。 銅鑼園區的發展策略聚焦低污染、低耗能，並以半導體、微機電、生技醫療與通訊技術等前瞻性產業為核心。企業進駐後，已形成緊密的高科技產業聚落，並為苗栗地區創造許多就業機會，促進區域經濟發展。4. 新竹生醫園區：台灣生醫產業的未來中心 (圖片來源：新竹科學園區官網)新竹生醫園區位於竹北高鐵站特定區，佔地 38.1 公頃，擁有絕佳的交通便利性，能快速串聯台北、桃園國際機場與台中等科技重鎮。 作為政府積極推動的生技產業聚落，園區聚焦高階醫療器材與新藥研發，並與國內外知名生技企業與醫療機構合作，打造國際級的生技研發中心。此外，園區內也設有台大生醫分院與多家專業醫療機構，提供完善的生技研發與臨床應用環境。5. 龍潭園區：半導體與光電產業基地 (圖片來源：新竹科學園區官網)龍潭園區位於桃園市龍潭區，佔地 106.94 公頃，是竹科的重要產業擴展區之一。園區以積體電路、光電與生技產業為核心，目前已有台積電、美國蘋果、友達光電、晶元光電等科技大廠進駐，形成完整的產業鏈。 園區內的企業多專注於半導體製造、面板技術、材料科學等領域，隨著更多國際大廠投資，龍潭園區將強化台灣在全球科技產業的競爭力，成為關鍵的高科技研發與製造基地。6. 宜蘭園區：數位創意與綠能科技基地(圖片來源：新竹科學園區官網)宜蘭園區位於宜蘭市中山路以西，於 2005 年獲行政院核定設立，以數位創意、通訊科技、綠能與生技為核心產業，致力於推動東部科技產業升級。 園區涵蓋精密機械、生物科技、光電元件與材料等領域，並結合宜蘭的人文環境與地理優勢，發展融合文化創意與科技應用的新興產業。隨著產業聚落效應擴大，宜蘭園區將持續推動北台灣科技產業，進一步拓展竹科的影響力。二、想在竹科生活嗎？竹科 3 大重劃區機能一次看！ 竹科的崛起，不僅帶動台灣科技產業，也重塑了新竹周邊的城市發展，帶動新竹房地產、商業發展與整體生活機能，讓這座城市成為全台人口增長最快、年輕家庭比例最高、平均所得最高的地方之一。 對竹科工程師來說，住得舒適、通勤方便是選擇居住地的關鍵，而目前最受歡迎的三大重劃區為「關長重劃區」、「縣治重劃區二、三期」和「竹北高鐵特區」，這些區域不僅擁有便捷的交通，更具備完善的商業設施、優質的教育資源與豐富的休閒空間，讓竹科人能夠享受高品質的生活。一、關長重劃區位置範圍：關長重劃區位於關東路以南、光復路一段以北、新莊街以東，佔地約 14.13 公頃，鄰近竹科與光埔重劃區。交通選擇：主要幹道為關新路（南北向）與 光復路一段（東西向），連結竹科、竹北與新竹市區。鄰近新莊火車站，可搭區間車通往竹北或新竹。國道一號新竹交流道近在咫尺，方便通勤至桃園、台北等地。生活機能：擁有新竹市著名的關新商圈，家樂福、寶雅、銀行、連鎖餐飲應有盡有。鄰近關東市場、關東國小、關東公園，滿足日常採買與親子休閒需求。具備 Tiger 複合式運動館、關新公園等娛樂設施，適合年輕科技人與家庭居住。房市概況：關長重劃區的住宅以電梯大樓為主，近年來房價穩定上升，屋齡 5-12 年的新成屋仍具市場競爭力，被譽為「新竹信義區」，是竹科工程師與主管階層的熱門購屋選擇。二、縣治重劃區二、三期位置範圍：縣治二期開發面積 240.6 公頃，區內擁有新竹縣政府、新竹縣體育館、竹北國民運動中心，以及台大竹北分部等重要設施。縣治三期開發面積 73.4 公頃，以住宅區為主，部分區域規劃為 AI 創新產業專區，引入科技產業進駐。交通選擇：擁有竹北火車站，可快速連接新竹與桃園。鄰近國道一號竹北交流道，開車 10 分鐘即可抵達竹科。主要道路包括光明六路、福興路、中正東路等，聯通縣治二期、縣治三期及竹北舊市區。生活機能：大型購物中心如竹北遠東百貨、喜來登飯店、享平方影城商場，提供多樣化的購物與娛樂選擇。豐富的教育資源，包括十興國小、成功國中、六家國小、陽明交大六家校區，適合家庭居住。擁有多家超市、餐廳及商業區，形成完善的生活圈。房市概況：縣治二期房價已站穩單坪 40 萬元以上，部分新建案成交價已突破 60 萬元。縣治三期因開發較晚，目前房價相對親民，但隨著 AI 產業進駐，未來具備成長潛力。 三、竹北高鐵特區 位置範圍：位於竹北市東側、國道一號以東，總面積約 309.22 公頃，鄰近新竹高鐵站與新竹生醫園區。交通選擇：高鐵新竹站提供南北快速連結，班次密集。台鐵六家站可搭乘區間車前往新竹、竹北等地。鄰近國道一號竹北交流道，車程僅約 10 分鐘。高鐵橋下聯絡道已全面通車，從高鐵站至竹科園區不需再繞進市區，縮短通勤時間。生活機能：擁有 6+PLAZA 廣場、Mia C’bon 超市、竹北遠百、享平方影城商場等大型商場，滿足購物與美食需求。區內有六家國小、嘉豐國小、東興國中、六家高中、康乃薾雙語學校，提供完善的教育選擇。水圳森林公園、世興空氣品質淨化區、竹北紅樹林慢壘球場坐落其中，適合親子休閒與運動。房市概況：近年房價大幅上漲，2020 年均價為每坪約為 30 萬元，至 2024 年預售建案已突破 80 萬元。受益於高鐵、科技產業進駐，房價持續增長，吸引企業主管與高科技人才入住。三、想進竹科工作？掌握竹科 4 大趨勢：AI 園區、生醫聚落、竹科 X 計畫、科技商辦大解析！ 近年來，全球科技競爭加劇，AI、生技、半導體與高科技商辦等領域的發展更顯關鍵。為強化新竹在全球科技產業的競爭力，政府與企業攜手推動新竹 AI 智慧園區、新竹生醫園區、竹科 X 計畫、新竹科技廊帶等重大計畫，不僅吸引頂尖人才與投資，更創造大量就業機會與產業商機，加速台灣科技產業升級。 以下就來看看這 4 大趨勢的最新進展與影響： 1. 新竹 AI 智慧園區 發展現況 總面積：12.61 公頃核定時間：2019 年基礎建設完工時間：2021 年 8 月（道路、公園、管線等）預計完工時間：2025 年底 進駐企業 緯創資通（全球最大雲端伺服器供應商）智邦科技（全球網路通訊大廠）義隆電子（人機介面晶片領導廠商）普生公司（精準醫療與生技大廠） 產值與影響 創造超過 4000 個就業機會預計總產值達千億元 2. 竹北生醫園區 發展現況 總面積：38.1公頃已開發區域：新竹生醫園區（高鐵站旁）核心機構：台大竹北分院、生技企業群聚發展趨勢：園區內空間已飽和，預計擴展規劃成「台灣知識經濟旗艦園區」 未來規劃 大學城（培育高階生技與醫療人才）產業專用地（引進更多生技、製藥、醫療器材產業）國際示範村（提供高端科技人才與企業進駐） 產值與影響 目前仍在區段徵收意願調查階段預計最快 10 年內成形 3. 竹科 X 計畫與二期開發 發展現況 開發範圍：36 公頃（一期）+ 392.5 公頃（二期）開發地點：公道五路、台肥舊廠區、中油油庫 發展重點 第一期軟體大樓（2024 年中完工）：進駐需求超額 1 倍，產值估計 400 億元藝文高地：包含兒童探索館、國際展演中心、新竹文創館科商園區（19 公頃）：主要發展 AI、生技、半導體、5G 產業 竹科 X 二期計畫 預計規模擴大至 392.5 公頃，進行都市計畫調整透過區段徵收，提供：跨頭前溪新建道路新竹輕軌社會住宅果菜市場遷建 產值與影響 預估將創造 2.1 萬個就業機會提升新竹科技產業能量 4. 新竹科技廊帶 發展現況 核心區域：公道五路、竹北關埔二期科技商辦：商辦聚落形成，吸引全球大廠進駐發展重點 TFC ONE 科技商辦大樓進駐企業：輝達（NVIDIA）、艾司摩爾（ASML）、英特爾（Intel）、科林研發（Lam Research）完工即秒租滿，顯示科技產業對商辦需求強勁預估年租金收益超過 2 億元台肥科技商務園區總計 19 公頃，開發總量預計達 20 萬坪未來規劃更多高科技企業總部與研發中心 產值與影響 強化新竹作為科技總部重鎮帶動半導體、AI、光電、5G 企業群聚延伸閱讀：想在科學園區工作嗎？電子工程系是你的好選擇！電子工程系學什麼、職涯發展一次看！四、想成為國際大廠的科技人才嗎？竹科職缺盡在 Cake！科技業的發展帶來豐富職缺，從半導體、AI 到生技，提供高薪、穩定的職涯選擇。想在竹科闖出一片天？快到 Cake 找工作平台，探索最新的科技業職缺、薪資行情與發展機會，進入科技業易如反掌！ 推薦職缺

2023 年，台灣金融業三大部門的稅前盈餘達 7,036 億元，年成長超過 40%，創下歷史次高紀錄，這不僅展現了金融業的韌性，也凸顯其在經濟中的核心地位。 金融業就像一部無縫運作的精密機器，驅動全球市場的每一個齒輪，不僅支持企業融資、推動綠色轉型，還利用數位科技重塑客戶體驗，為我們的生活和未來經濟帶來動力。同時，金融業也提供豐富的職涯機會，從銀行、金融科技到風險管理與永續投資，讓你站在全球經濟脈動的最前線。 如果你正在尋找充滿挑戰與成長的職業，金融業無疑是理想的選擇。Cake 將為你介紹金融業的各個面向，從熱門職位到所需技能，幫助你踏上精彩的金融職涯旅程！文章大綱一、金融業是什麼？金融業機構有哪些二、5 個金融業職位 技能類型一次公開三、不可不知的金融業趨勢與挑戰四、如何準備進入金融業？快上 Cake 了解更多相關職缺！ 一、金融業是什麼？金融業機構有哪些金融業是經濟的核心，負責幫助個人和企業管理資金、風險和資產，像是一個維持經濟正常運轉的支撐系統。 金融業涵蓋了多個產業與機構類型，主要分為以下幾個部分： 銀行業： 負責存款、貸款、匯款等服務。比如我們常用的提款機、房貸，背後都是銀行在運作。證券業： 幫助企業籌集資金，讓投資人買賣股票和債券，是資本市場的重要角色。保險業： 提供風險管理方案，像是人壽保險、健康保險，幫助個人和企業在突發事件中降低損失。其他金融機構： 包括像中央銀行（制定貨幣政策）、郵局（提供存款與匯兌）、以及金融控股公司（整合銀行、保險和證券服務）。 金融業的重要性不僅在於服務個人和企業，還在於它是整個經濟穩定的風向標。當金融業運作良好時，經濟繁榮；但如果出現危機，整個經濟都可能陷入停滯。二、5 個金融業職位 技能類型一次公開金融業長期以來因其高薪、穩定和成長潛力，吸引了許多求職者。然而，想要在這個競爭激烈的領域中脫穎而出，不僅需要瞭解職位本身的特性，還需要對其背後的技能要求和行業趨勢有全面的認識。 5 個熱門金融業工作介紹 如果你對金融業感興趣，以下是 5 個熱門職位的簡單介紹，包括工作內容、特點、薪水範圍以及適合的特質，幫助你快速了解每個職位是否適合自己。 財務分析師 (Financial Analyst) 財務分析師是金融業中最常見的職位之一，他們的工作就像解碼專家，透過財務數據和市場趨勢分析，幫助公司高層或投資者做出正確決策。 具體來說，財務分析師需要整合預算、分析財務報表，進行經濟研究，並開發財務模型來預測未來的表現。因此這個職位特別適合數據導向、邏輯思維強且對數字敏感的求職者。 除了技術能力外，良好的溝通技巧也是財務分析師的核心技能之一。他們需要將複雜的數據和結論以簡單易懂的方式傳遞給非專業的管理層。 薪水方面： 剛入行月薪約 4 萬台幣，有了經驗和專業證照（像 CFA），月薪可以來到 7 萬以上。 投資銀行分析師 (Investment Banking Analyst) 投資銀行分析師因其高壓高薪而聞名。他們主要負責協助企業完成融資、併購及首次公開發行（IPO）。 日常工作包括撰寫交易報告、進行行業研究、建構財務模型，並提出交易的可行性建議。這一職位對求職者的專業知識和抗壓能力有著極高的要求，適合勇於挑戰、追求快速職業成長的人。 薪水方面： 剛開始年薪就有 120 萬台幣，經驗累積後更是水漲船高。 風險管理顧問 (Risk Management Consultant) 隨著金融市場的波動和不確定性增加，風險管理顧問的角色越來越重要。 他們的主要任務是識別、評估並制定解決方案，以減少企業可能面臨的風險。從分析市場變化到建立預測模型，風險管理顧問的工作需要數據分析能力與邏輯判斷力的完美結合。 薪水方面： 平均年薪在 80 到 120 萬之間，看公司和行業決定。 金融科技工程師 (FinTech Engineer) 隨著數位金融的快速發展，金融科技工程師已成為炙手可熱的職位。 他們專注於設計和開發創新金融解決方案，例如數位支付系統、區塊鏈應用和人工智慧驅動的風險分析工具。這一職位適合對技術創新充滿熱情，並願意快速學習新技術的人。 薪水方面： 金融科技工程師的工作充滿挑戰，但回報也十分可觀。根據技術經驗和公司規模，他們的年薪通常在 100 萬左右，甚至能到 400 萬。 推薦職缺 個人理財顧問 (Personal Financial Advisor) 與其他職位不同，個人理財顧問更注重與客戶的直接互動。他們幫助客戶制定投資、儲蓄和稅務策略，實現財務目標。由於這是一個高度客戶導向的職位，優秀的溝通能力和人際交往技巧是成功的關鍵。 理財顧問需要了解各類投資工具和財務規劃方法，並根據客戶的需求提供個性化建議。他們的收入通常與客戶規模和績效掛鉤，平均年薪約為 60 萬，隨著經驗的積累和人脈的拓展，收入可以顯著增加。 金融業必備技能經驗 硬技能：金融相關知識與證照認證 金融業的核心硬技能包括對金融知識的深入了解以及相關證照的取得。這些證照不僅是專業能力的象徵，也是開啟金融職涯的重要門票： CFA（特許金融分析師）：適合目標是投資管理或財務分析的專業人士，涵蓋財務報表分析、投資組合管理等內容，是全球公認的高端證照。FRM（金融風險管理師）：專注於信用、操作與市場風險管理，適合希望進入風險管理領域的人。CFP（理財規劃師）：適合個人財務顧問，涵蓋投資、稅務和退休規劃等，能吸引高淨值客戶，提升專業形象。 除了這些證照外，其他如 CMA（管理會計師）或 CIIA（國際投資顧問）等也在特定領域具有高職場價值。建議你可以依目標職位選擇對應的證照，並提早規劃學習與考試！ 軟技能：溝通與決策能力 在金融業，硬技能讓你進入職場，而軟技能則決定你能走多遠。這些技能在日常工作中必不可少： 溝通能力：無論是向高層匯報數據，還是與客戶解釋投資建議，清晰表達複雜的金融概念是金融從業者的基本功。決策能力：金融業是數據與策略交織的行業，能快速且有效地做出決策，直接影響個人和公司的績效。 此外，擴展人脈和參加相關活動也是提升軟技能的好方法。透過參加研討會、金融行業峰會，或是加入專業社群，不僅能獲得最新趨勢資訊，也有助於建立長期合作的職場關係。 除了軟硬實力，實戰經驗更是不可或缺。 參與實習能將學術知識應用於真實問題中，提升數據處理與風險管理能力，同時拓展人脈，為求職打下堅實基礎。此外，多參加行業活動和社群互動，有助於掌握趨勢並建立職場資源。三、不可不知的金融業趨勢與挑戰 金融業正在經歷一波快速的變革，從數位化技術的應用到綠色金融的流行，再到客戶體驗的全面升級，這些趨勢正在改寫行業的規則。但同時，我們也不能忽視利率波動和全球經濟不穩定帶來的挑戰。接下來，讓我們聊聊金融業有哪些機會和挑戰，幫你看清這個行業的未來方向。 金融業三大趨勢：驅動未來的力量 1. 數位化轉型：金融業進入科技時代 科技的進步正在徹底改變金融業的運作方式。 現在，銀行和金融機構越來越多地使用 AI、區塊鏈和自動化工具，不僅提升效率，還讓用戶體驗更順暢。 比如，生成式 AI 已經能幫助你量身打造財務建議，比傳統方式更快、更準確。同時，雲端技術讓數據管理變得更方便，也更符合監管要求。 2. 綠色金融與永續投資：把錢花在更好的未來 綠色金融不只是個潮流，而是全球的共同目標。隨著氣候變遷加劇，金融機構開始聚焦環境、社會與治理（ESG）的永續標準，推出像綠色債券、綠色保險這樣的產品。不僅投資人愛這些產品，企業也因為這些資金支持，更積極地改善環境影響。 台灣近期的「綠色金融 3.0」計畫，直接把資金導向綠能產業，為 2050 年的淨零碳排放目標鋪路。這是一場真正的金融革命，把錢用在對地球有意義的地方。 3. 客戶體驗升級：用科技讓你更省心 想像一下，你的銀行能像最懂你的朋友一樣，幫你管理財務，甚至提前預測需求，這就是現在客戶體驗升級的目標。 金融科技（FinTech）正在改變遊戲規則，透過人工智慧和數據分析，讓金融服務更貼合你的需求，比如數位理財顧問、自動化投資平台等等。 而開放銀行（Open Banking）則讓你有更大掌控權，決定誰能用你的數據，金融機構則用它來打造更靈活的產品與服務。 推薦職缺 金融業 3 大挑戰：當前的隱憂與應對策略 1. 利率波動：銀行經營的關鍵壓力 利率變動對銀行的貸款和存款業務影響很大。 利率一升高，企業和個人的借貸成本就會增加，導致貸款需求減少；但利率降低，又會壓縮銀行的利潤空間。長期高利率還可能讓企業和個人還款更吃力，導致壞帳風險上升。 對銀行來說，如何在利率起伏中找到平衡點，穩定業務，同時應對市場變化，是一個不小的挑戰。 2. 全球經濟不穩：隱藏風險難以掌控 從地緣政治的緊張局勢到能源供應的不確定，再到通膨壓力，全球經濟充滿未知數。比如，中國經濟成長減緩，對依賴出口的金融機構影響很直接。 同時，那些經濟較脆弱的國家，在高利率和沉重債務壓力下，財務狀況可能惡化，這會進一步拉低全球金融市場的穩定性。 3. 數位轉型：機會與風險同行 數位化轉型提升金融效率與客戶體驗，但也帶來網絡安全與數據隱私問題。金融機構需在推進技術創新時，兼顧合規與風險防控，以平衡創新與安全需求。四、如何準備進入金融業？快上 Cake 了解更多相關職缺！金融業充滿挑戰與機遇，不僅擁有穩定的薪資和發展潛力，還能接觸全球經濟的核心運作，對於追求專業成長和國際視野的求職者，無疑是一個理想選擇。 如果你也對金融產業充滿興趣，不妨前往 Cake 找工作平台，瀏覽各類金融相關職缺，無論是銀行、金融科技還是儲備幹部（MA），這裡都有詳盡的產業需求、薪酬資訊，幫助你找到理想的工作起點。立即行動，探索你的金融職涯吧！ 推薦職缺 延伸閱讀： Fintech 金融科技新趨勢：Fintech 產業、應用及工作一次看！

隨著 2050 淨零碳排目標慢慢接近，ESG 永續成為政府、企業、民間的關鍵字，而推動關鍵包括綠領人才。其中，除了碳管理師、永續管理師之外，還有一個鮮為人知的綠領人才「森林療癒師」。本文將帶你認識什麼是森林療癒師、如何培訓成為森林療癒師，邀請你一同展開一場森林療癒之旅。文章大綱一、什麼是森林療癒師？為什麼需要「新綠領人才」森林療癒師？二、台灣森林療癒師的招募條件？三、美國森林療癒師的招募條件？四、隱藏的高薪職業：森林療癒師薪水多少？五、森林療癒領域為何獲重視？3 個 FAQ 帶你入門一、什麼是森林療癒師？為什麼需要「新綠領人才」森林療癒師？從碳排、淨零目標等角度來看，綠色領域的專業人才正在變得搶手。隨著全球對氣候變化和環境保護的關注日益增加，企業和政府部門紛紛致力於實現碳排放減少和淨零目標。 民間和政府都需要具備相應技能和知識的綠色領域專業人士來帶領這些計劃。其中新興的綠色領域專業人才，包括森林療癒師，也開始受到關注。森林療癒師不僅能夠促進人們與自然的連結，還能藉由與自然環境的互動有助於提升人們對自然資源的尊重和保護意識。什麼是「森林療癒」？ 在 1980 年，日本和俄羅斯學者合作發表了《植物不可思議的功效》，指出芬多精（phytoncide）具有抑制細菌和黴菌生長、防止蚊蟲叮咬以及防護人體受到病原菌危害等功能。隨著這一概念逐漸被民眾接受，進入森林吸收芬多精的想法也變得流行起來。1982 年，日本林野廳長官秋山智英提出了「Shinrin-yoku」（意為森林浴）這個詞彙，指的是「進入森林，沐浴精氣，鍛鍊身心」。這種在森林中散步、放鬆身心，享受森林植物所釋放的氣息和能量的活動迅速得到了日本民眾和醫學界的認同。森林療癒主要是指以森林浴為主的活動，包括在森林中散步、休息，利用樹木或森林產品進行治療和康復，或在自然環境中進行心理諮詢和團體活動，以及利用森林進行環境教育等功能。什麼是森林療癒師？森林療癒師具備自然科學、心理健康、急救和運動等相關知識，並能夠提供正確適當的森林療癒建議方法。因此透過森林療癒師的專業引導，參與活動者可以安全放心地在大自然中活動，也能增強森林環境對人類身心靈健康的影響。正式官方認證資源 正式官方認證資源包括美國以及台灣提供的專業森林療癒師認證培訓，旨在培養具備相關知識和技能的專業人士，以引導人們進行自然療癒活動。美國 Association of Nature and Forest Therapy Guides and Programs美國的「Association of Nature and Forest Therapy Guides and Programs」（ANFT）的宗旨是「森林是療癒師，嚮導為你開門」（Forest is the Therapist. Guides open the doors.）。ANFT 專注於修復人與自然、文化、以及他人之間的關係。而 ANFT 的訓練以體驗式教學為主，分為兩個部分：一週的實體課程及六個月的實習課程。密集訓練的內容包 ANFT 式森林療癒漫步活動（Forest Therapy Walk）、流程與場域解析、引導語創造練習以及實際演練等。台灣森林保健學會森林療癒師認證培訓 農業部林業及自然保育署委託台灣森林保健學會建立了森林療癒培訓平臺，並制定了森林療癒師認證制度。 自從 110 年 3 月 30 日正式推出「林業保育署森林療癒師認證培訓平臺」以來，有興趣的參與者可以完成課程和實習，取得森林療癒師的資格。這一項進展旨在引領更多民眾用五感沉浸於山林之中，開啟強化身心靈健康的自然新途徑，同時也為那些希望體驗森林療癒的民眾提供了更多保障。二、台灣森林療癒師的招募條件？台灣森林療癒師的招募資格根據台灣森林療癒師認證培訓課程簡章，招募資格主要以森林、園藝、心理、醫學、生命科學、運動等相關科系畢業者或具森林療癒相關產業經驗五年（含）以上者為優先。課程規劃與課程時數（四大模組）認證課程採小時制，分為核心課程 （60 小時）、活動課程 （15 小時）及實習課程（5 次），都通過便可取得認證資格。另外，核心課程分為四大模組，有線上以及實體授課，每一模組課程合計 15 小時，四大模組合總計 60 小時。以下為各模組的課程名稱： 森林療癒師培訓課程模組評量方式 評量方式依核心課程 、活動課程及實習課程有所不同。核心課程：每單元包含一次評量測驗，完成課程並通過單元測驗後，即可完成該門課程。活動課程：每次活動課程包含至少一測驗或作業，完成活動課程修習並通過測驗或作業後，即可完成該門課程。實習課程：每次實習課程包含現場活動操作、相關行前作業及成果報告，會由台灣森林保健學會安排的導師協助評比隨隊實習之表現、帶隊實習之回饋討論 及相關作業，再審查通過後，即可完成該門課程。 最新費用與收費方式收費方式也是根據核心課程 、活動課程及實習課程而有所不同。 森林療癒師培訓費用而以上課程所衍生費用或是材料費，皆由學員自付。 三、美國森林療癒師的招募條件？美國森林療癒師的招募資格美國的招募資格與台灣有些不同，美國 ANFT 不要求有林業、心理治療或醫學相關背景，只建議有良好的處理人際關係的能力。課程規劃與課程時數 第一步：6 個月遠距培訓從為期 6 個月的遠距培訓開始。此外，還需要花費大量時間在戶外進行與自然聯繫的活動來深入探索森林療癒的實際做法。完成遠距培訓後，就可以獲得森林療癒認證指南的臨時認證。 遠距培訓共包含 14 個模組，每個模組的主題順序遵循著森林物種的生長週期，例如土壤、種子和葉子。這些主題都是對個人導遊和團隊旅程的隱喻。森林療癒師遠距培訓 第二步：4 天沉浸式培訓在至少完成了 6 個月的遠距森林治療培訓裡的第 9 個模塊並提交作業後，就有資格申請參加為期 4 天的實體沉浸式培訓，並在培訓師的指導下進行森林療法步行。 第三步：獲得認證完成 6 個月的遠距培訓和 4 天的現場沉浸式培訓後，就可以獲得 ANFT 認證森林治療指南的永久認證，並成為全球最大的森林治療指南社區的一部分。森林療癒師培訓大綱最新費用與收費方式 遠距森林治療指南培訓的學費為 3,350 美元。如果無法提前全額付款，學生可以選擇分期付款分為六個月支付。而四天沉浸式課程的學費 495 美元則不包括旅行、住宿或膳食費用。 另外，認證還需要荒野急救證書，或者同等證書。這項課程可能由不同的組織提供，費用從 175 美元到 300 美元不等。 美國與台灣的培訓差異性 美國的 ANFT 培訓著重於開啟感官覺知、建立人與自然之間的連結，以心理引導技術為主，強調身心靈的融合促進健康和幸福。 相對地，台灣的森林療癒師培訓則更加綜合，包含了更多的科學知識和技術，例如森林科學、心理諮詢和戶外安全等內容。這種培訓更注重對自然環境的理解，以及在指導參與者進行森林療癒活動時的安全和專業。四、隱藏的高薪職業：森林療癒師薪水多少？斜槓人生，月薪上看 10 萬 森林療癒師薪水究竟多少呢？據《台視新聞》報導，一位森林療癒師表示，取得認證資格後不僅可以擔任顧問、設計課程，也可以選擇帶團。根據目前的市場行情，每小時帶團收費大約為 2,000 元，一個梯次課程通常為 3 小時，換算下來一次可獲得 6,000 元的收入。他表示除了原本的全職工作外，週末還可以帶團，他曾在暑假旺季一個月內帶了 16 個梯次，因此月收入可達 10 萬元。收入來源：帶團、擔任顧問、演講開課森林療癒師可以透過多種方式賺取收入，包括帶團、擔任顧問、以及舉辦演講和課程等。課程可以在室內或室外進行，就像森林療癒的五感體驗一樣。每節課程的授課時間通常為 50 - 60 分鐘，並且可能需要協助安排旅行行程。 根據市場行情，不同的客戶群體支付的費用有所不同，例如政府機構、大學或學院、非營利組織：每節課程收費約為 2,000 元，而公司、企業團體每節課程收費約為 3,000 元。森林療癒師薪水上看 10 萬元，收入來源含帶團、擔任顧問、演講開課五、森林療癒領域為何獲重視？3 個 FAQ 帶你入門 森林療癒師與當地產業的連結？目前，林務局正積極推動更多元化的森林遊憩體驗場域，同時加強自然保育和環境教育的實踐。自 2017 年至 2020 年，已在多個山區開展了「森林療癒」活動。 林務局委託台灣森林保健學會協助各林區管理處在上述八場域規劃和設計森林療癒活動，並取得了良好的成效。未來，林務局希望將森林療癒活動納入正式計劃，因此需要更多專業的森林療癒師參與。此外，森林療癒活動還可以與當地產業和文化相結合，從而提升當地的經濟效益。這些活動包括木育課程、攀樹體驗、精油製作、植物染和食療等，透過這些體驗可以引領民眾以慢活、深度旅遊的方式體驗當地的歷史和人文特色。這不僅有助於促進身心健康，也能與土地建立更深層次的連結。 森林療癒效用是否經過科學證實？ 森林療癒效用 1：減少壓力科學證實森林療法的減壓功效是令人驚嘆的。在森林裡散步 40 分鐘就足以提振心情，令人感覺更健康、更強壯，待在森林中也有助於緩解壓力以及壓力所導致的種種問題例如頭痛、高血壓等健康問題。當人體處於壓力狀態時，會釋放出一種稱為皮質醇的荷爾蒙。然而，在森林中散步時，人體釋放的皮質醇量較少，減少身體壓力，對健康大有好處。森林療癒效用 2：改善免疫系統森林浴可以感善免疫系統，其中樹木釋放到空氣中的化學物質有助於強化免疫系統，幫助人體更好地抵抗疾病。另外，森林浴可以降低壓力荷爾蒙的含量，增加快樂感，從而增強免疫系統。 一項研究發現，連續兩天在森林中散步兩小時的男性體內的自然殺手細胞增加了 50 %，這對於抵抗疾病至關重要。森林療癒效用 3：節省身體能量此外，森林浴有助於「休息和消化」系統，從而減緩心率、增加腸道和腺體的活動，並節省身體能量。森林療癒效用 4：抗癌功效更令人振奮的是，森林浴可能具有抗癌功效。一項研究發現，進行為期三天的森林旅行後，產生的抗癌蛋白質在旅行後可持續一周多。森林療癒效用 5：提高創造力最後，森林療法也有助於提高創造力。一項研究發現，參加野外背包旅行後，在創意解決問題的任務上表現提高了 50%。森林環境有助於改善思考能力，使人更有創造力。台灣森林療癒產業現狀如何？國家森林遊樂區的設施雖然完善，但人潮影響對於森林療癒活動造成了一定程度的干擾。台灣大學森林環境暨資源學系副教授余家斌指出其實國家森林遊樂區仍有一些時段或空間遊客較少，適合進行森林療癒。因此，相關單位可以與森林療癒師合作透過時間和空間的分流規劃，讓森林療癒的遊客和一般遊客能各取所需。台灣森林保健學會副秘書長林家民提議林務局可以在一些國家森林遊樂區不常被遊客利用的步道，設置森林療癒活動所需的木平臺等設施，或是一些具有冒險性質的設施，如獨木橋、攀樹、攀岩等，林務局可以設立相關規範，限制持有森林療癒師證照或相關專業人士的人可以租用，這樣也能提高一般人取得森療師認證的意願。森林療癒師是一個新興的綠色職業，其工作重心在於引導人們重新與自然建立聯繫，以促進身心靈的平衡和健康。這個職業的美妙之處在於，只要有心，任何人都可以通過認證後加入，並在閒餘時間斜槓帶團，賺取額外收入。這不僅是一份有意義的綠領職業，也是一個豐富多彩的生活方式，讓我們能夠與自然和諧共處，同時為人們的身心健康和自然環境的保護做出積極的貢獻。延伸閱讀：ESG 證照有哪些、ESG 國際證照怎麼考？想成為綠領人才必讀！