工程師履歷要怎麼寫，才能讓企業了解你的優勢，並進一步得到面試機會？趨勢科技在台灣有超過 1000位工程師，人資部門看過的履歷、面試過的人才遠遠多於這個數字。Cake 邀請到趨勢科技負責招募的 Catherine 與 Sarah 跟大家分享，對 HR 來說工程師的履歷要如何撰寫，才能吸引他們的目光；也點出履歷撰寫時可以注意的方向，如果想增加自己的履歷被選擇、進一步洽談的機會，不要錯過文章中的內容！ 工程師履歷撰寫技巧一：專長、工作技能 一段乾淨、易讀的專長欄位，能讓 Recruiter 清楚了解你的專長領域，達到為履歷加分的效果，但許多工程師很容易在「專長」欄，將自己懂的所有程式語言都填上去，或者單純以能力量表的方式說明自己的程度，但這樣的撰寫方式並無法將你自己與其他求職者作出區隔，因為能力量表評分的基礎會因人而異。放上對於專長或工作技能的描述，或是專案成果，有助於讓 Recruiter 對於你的專業更有概念。舉例來說，比起單純地只寫「HTML5、CSS3」，寫出「Sass+ PostCSS 規劃響應式網頁版型 」並附上作品連結，更能讓 Recruiter 與面試主管了解你的技術能力。 工程師履歷撰寫技巧二：工作轉換頻率、是否有 Gap 每一項職務所需的穩定度有些不同，Recruiter 並不會一概而論，例如技術性較新的職務（ex：AI、Machine Learning），Recruiter 對任職期間較短的接受度會比較大。或假設你的工作年資在 3 年以下，或是你之前的經歷是新創公司的工程師居多，半年到一年的工作轉換都是能夠接受的範圍。相對的，如果求職者已經累積一定的工作年資，卻仍然頻繁換工作，或是工作與工作之間存在過長的 Gap，可能會讓 Recruiter對於求職者在工作時的穩定投入度產生疑慮。 為什麼想要轉換工作？為什麼工作年資不連續？未任職於企業期間，做了些什麼事情？撰寫履歷時可嘗試說明，讓Recruiter 更了解你的職涯規劃。 工程師履歷撰寫技巧三：Highlight 自己的特質 Recruiter 不只是從經歷、專長去判斷人才的優秀與否，他們也會注意你在工作上的興趣，來判斷你對於這份工作是否有熱忱、願意主動學習等等。 在經歷部分，可以藉由描述自己所擔任的職務角色、解決的問題與產出的結果，來替自己的性格特質背書，讓Recruiter明白你對於參與的專案是否熟悉、是否擅長溝通與團隊合作。另外，如果有side-project或者是GitHub、個人網站等，不妨也一併在履歷上呈現。好的作品集，可以加深別人對你的印象，也能證明自己的技術能力與對工程師工作的熱情。 工程師履歷該如何呈現，才能拿到面試機會？看更多工程師履歷範本更多範本 寄送前，花一分鐘檢查履歷細節 除了履歷撰寫技巧之外，在寄出履歷之前，記得花一分鐘檢查履歷的細節，以下這些NG事項，如果能夠盡量避免， 一定能減少人資的困惑，也加強他們對你的好印象： 1. 履歷交代不完整 畢業的學校名稱、學系、曾任職的企業、時間與擔任的職位角色等內容，如果沒有交代清楚，人資沒辦法理解你現在的職務狀況，也比較難想像你在新職位的工作情形。 2. 沒有相關的專案或實習經歷 對於沒有實務經歷的新鮮人而言，沒有工程師相關的專案或實習經歷的話，可以用論文、大學專題或社團經驗補強，如果有比賽經驗也可以挑選相關的內容加以說明，讓自己的履歷更符合工程師職位的需求。 3. 工作經歷描述得太空泛，沒有具體細節 網路上有許多討論如何撰寫「工作經歷」的文章，工作經歷除了可以用數字強調自己的產出，也可舉例說明曾遇過的瓶頸與突破瓶頸的方式。如果是軟體工程師，要避免只寫出「主要負責網通產品的維護以及解決問題」作為描述。解決了什麼問題、使用什麼工具，都可以用列點列項的方式，搭配專案架構具體呈現你身為工程師的經驗與能力。 4.沒有聯絡方式 E-mail、手機電話都要記得放，不要讓Recruiter想聯絡你卻找不到資訊。 5. 照片、大頭照要乾淨 新創企業對於照片的接受度比較彈性，只要五官清楚，生活照通常也沒問題。但如果是投遞履歷到大企業，大頭貼照片、畢業照等乾淨清楚的照片會是比較建議的選擇。 6. 不要有錯字 特別是針對注意細節的職務（像是 Testing Engineer），履歷上的錯字可能會影響 Recruiter 對你的評價。要避免履歷上出現過多的錯字，除了在投遞前再三檢查，也可以請朋友幫忙校對，更容易看出自己檢查履歷時看不到的盲點。雖然這些乍看之下只是些小細節，卻能避免自己在不知情的狀況之下被扣分。 趨勢科技的面試特色 擁有 1000 多名工程師的趨勢科技，隨著各式專案、開發的進行，對工程師人才有著大量的需求。從招募過程中，能看出趨勢科技對於人才的高要求，也會發現他們對於人才的尊重。 趨勢科技的招募過程，會先經歷Programming的測試，確認有一定的技術能力基礎之後，再交由工程主管進行技術的評核。主管會藉由詢問專案的細節，了解求職者在專案上的角色、任務與工作產出。不過這幾年軟體技術變化快速，主管們除了瞭解人才的經驗外，更重視人才在問題背後的思考邏輯、探究問題核心的態度以及學習技術的熱情與速度，因為具備這樣的能力與特質，才能在趨勢科技的技術與環境快速變化下持續成長。 在主管確認技術資格後，會再經由HR部門與求職者面談。HR部門的面試著重於人才的人格特質是否與公司文化、做事方式與職務需求相符。有多重技術領域或豐富實戰經驗的工程師人才，Recruiter會主動提供其他適合的職缺資訊，鼓勵人才多花一些時間與主管們面談，在充足的資訊下，根據自己的專長與熱情決定在趨勢第一個職務。趨勢科技鼓勵同仁經由內部轉調精進個人專業，以新人來說，在同一職務任職一年後，便可經由內部甄選流程轉任其他職缺。 關於趨勢科技趨勢科技為網路資安解決方案全球領導廠商，致力建立一個安全的資訊交換世界。我們專為消費者、企業及政府機構設計的創新解決方案，能為資料中心、雲端環境、網路、端點裝置提供多層式安全防護。我們的產品皆彼此整合、共享威脅情報，提供環環相扣的威脅防禦與集中化的掌握及監控能力，實現更好、更快的防護。 趨勢科技全球共 6,000 多名員工，遍及 50 多國，並擁有全世界最先進的全球威脅情報，能妥善保護您的網世界。如需更多資訊，請至：www.trendmicro.com/zh_tw/。 延伸閱讀工程師求職面試必問十大問題統整工程師求職管道彙整：用人力銀行找工作？你可能錯過很多好職缺

文章大綱：APP 工程師薪水及人才需求熱門 APP 工程師職缺統整APP 工程師求職技巧 - 履歷 面試應用程式 (APP) 的 5 大未來趨勢現今全球手機用戶已接近 50 億人口 ( 全球人口 60%)，其中智慧型手機更佔了超過 70% 的比例 (約 35 億人)。近 10 年來手機市場迅速發展，市占率已於 2016 年底超越個人電腦。手機的崛起除了歸功於技術的進步，由於手機較電腦於價格上相對容易負擔，開發中國家如中國、印度等國對於近幾年的成長也有不少的貢獻。從搜尋流量來看，根據 Google 官方數據，在 2019 年有超過一半的搜尋流量是來自於手機裝置，而其中更有 40% 的網路使用者只透過手機進行搜尋；為因應越來越多人透過行動裝置來獲取資訊的趨勢，Google 甚至於 2015 年底推出 AMP (Accelerated Mobile Page，行動加速網頁) 技術，就是為了提升行動裝置用戶的線上體驗。龐大且仍不斷增加的手機用戶反映了潛在的需求和商機，統計結果顯示，人們於使用手機時，有接近 90% 的時間花在 APPs (應用程式) 上，而應用程式更是有較一般網頁 (及經優化過的手機版網頁) 高出 1 - 3 倍的轉換率。此外，2020 年上半全球手機應用程式 (APPs) 收入高達 500 億美元，除了受到疫情因素的影響，也可以看出手機應用程式的成長趨勢。手機應用程式的成長同時也意味著 APP 開發相關人才需求的提升。究竟在物聯網 (IoT)、5G、智慧型穿戴式裝置等技術/產品的普及下，應用程式及相關開發人才需求會有甚麼樣的成長及值得注意的趨勢呢？Cake 求職平台提供豐富、優質的網路科技業職缺，其中平台上的求職者更有超過 30% 為軟體工程師。由於長期以來蒐集許多有關於各類軟體工程師找工作的提問，因此推出一整系列軟體工程師 (前端 / 後端 / 全端 / DevOps / APP) 找工作的文章，內容包含薪資情報、熱門職缺、面試準備等關鍵資訊，身為軟體工程師的你千萬不要錯過！APP 工程師薪水及人才需求由作業系統來看，Google 的 Android 及 Apple 的 iOS 擁有 98% 的全球市佔率，因此本篇將以 Android 工程師及 iOS 工程師為主軸。軟體工程師的人才供給及招募需求從前言可以看到，人們使用手機的頻率及時間於近十年快速成長，甚至有超過使用電腦的趨勢，近年來蓬勃的 APP 開發工程師培訓課程也讓相關人才的供給大大提升。從 Cake 平台上約 12,000 位軟體工程人才的專業進行分析，約有 20% 擁有 APP (應用程式) 軟體開發相關的技能；從需求端來看，Cake 平台上約 2,000 筆軟體工程師職缺中，約有 21% 在尋找 APP 開發人才。軟體開發的人才供給 (CakeResume 數據) 軟體開發的招募需求 (CakeResume 數據) 再進一步分析 APP 開發人才的供給與需求，可以看到企業端對擁有 React Native 開發經驗的人才有不小的需求，然而要注意的是，多數企業仍會要求 React Native 人才需至少了解一種 APP 原生語言 (如：Swift, Objective-C, Java, Kotlin)，或擁有 iOS / Android 原生開發的經驗。APP 工程師人才的招募需求 (依語言)接下來針對於 Cake 求職平台上約 350 筆 APP 開發工程師 (APP developers) 職缺做統計 (已過濾薪資範圍＞ 1.5 倍的職缺，以減少誤差)。從下圖可以看到約 51% 的職缺要求應徵者需有 Android 應用程式開發的能力 (Java or Kotlin)，而約 42% 的職缺要求 iOS 應用程式開發的能力 (Objective-C or Swift)，Android 工程師的需求高於 iOS 工程師的約 10%。從開發的程式語言來看，Android 工程師職缺中 Java 占了 80%，雖說 Kotlin 成長快速，然而不少大型企業由於轉換系統的成本考量，仍選擇持續使用 Java，Kotlin 職缺則多見於新創公司；iOS 工程師職缺中 Swift 較 Objective-C 佔比多了約 15%，可見兼顧開發速度及執行效能，且容易上手的 Swift 已漸成為公司開發 iOS APP 的主要選擇。 APP 開發人才的招募需求 - 依語言 (CakeResume 數據) iOS 工程師 / Android 工程師 薪水統計 (依語言及資歷)Cake 平台上初階 APP 工程師的起薪約落在 53,400 元新台幣 (/月)，中高階 APP 開發工程師的年薪則接近 970,000 元新台幣。APP 工程師薪水統計 - 依資歷(CakeResume 數據)iOS 工程師薪水和 Android 工程師薪水從開發的程式語言做分類，月薪以 Swift 最高，約落在 64,000 元新台幣；從年薪來看，Android 工程師則高出 iOS 工程師約 10 萬元新台幣，推估因 CakeResume 平台上以年薪做為待遇標準的 Android 職缺多為招募中高階及主管資歷的人才。此外，下圖從年薪的部分可以看到，較新的語言 Swift 及 Kotlin 分別高出 Objective-C 和 Java 約 10 萬元新台幣，可見於台灣經歷能稱得上資深的相關人才仍相對匱乏。 APP 工程師薪水統計 - 依語言 (CakeResume 數據) 熱門 APP 工程師職缺統整iOS 工程師職缺【初階】徵才企業招募職缺薪資待遇KKBOXiOS Developer798K+ TWD/月Snapask TaiwaniOS Engineer660K ~ 1.2M TWD/年PinkoiiOS Engineer600K ~ 1M TWD/年GoShareiOS Developer850K ~ 1.45M TWD/年群暉科技 SynologyProduct Developer (行動應用軟體開發)1M ~ 2.5M TWD/年【中高階】徵才企業招募職缺薪資待遇PicCollage 拼貼趣iOS Developer1M ~ 1.8M TWD/年TomofunSr. iOS Developer 資深 iOS 工程師900K ~ 1.6M TWD/年SWAGSenior iOS Developer1.3M+ TWD/年天堂遊戲Sr. iOS Engineer1M ~ 2M TWD/年KKdayiOS Developer60K ~ 100K TWD/月阿福管家iOS Developer70K ~ 140K TWD/月Android 工程師職缺【初階】徵才企業招募職缺薪資待遇WeMo ScooterAndroid / Embedded Software Engineer700K ~ 1M TWD/年SWAGAndroid Developer700K ~ 1.1M TWD/年MixerBox【新鮮人月薪 10 萬起】人才培訓計劃：Android Engineer100K ~ 100K TWD/月PicCollage 拼貼趣Android Developer1M ~ 1.8M TWD/年Garena 台灣Software Engineer (Android)55K+ TWD/月【中高階】徵才企業招募職缺薪資待遇Cubo AISr. Android Developer75K ~ 95K TWD/月FunNowAndroid Developer900K ~ 1.3M TWD/年Dcard 狄卡Senior Android Developer900K ~ 1.6M TWD/年PinkoiAndroid Engineer50K ~ 80K TWD/月KKdayAndroid 工程師60K ~ 100K TWD/年GoShareAndroid Developer850K ~ 1.45M TWD/年 APP 工程師求職技巧 - 履歷 面試 APP 工程師履歷撰寫技巧若你已經不是初入職場的新鮮人，建議可以移除自傳、大學社團經驗等相關性較低的內容，並多著墨於目前職務主要負責的項目及運用的專業技能。於履歷中加入作品集，包含工作上負責過的專案或在業餘時間進行的 side projects。切記在履歷送出前再三檢查連結是否仍有效及內容是否有嚴重錯誤或不適合公開的資訊。納入可以為你加分的項目！不論你是對開源專案或社群有貢獻、擁有 UI/UX 能力、擅於團隊合作等等，只要與應徵的職缺和公司文化相符，並且搭配具體事蹟，這些經歷都有機會幫助你脫穎而出！APP 工程師履歷範本iOS / Android 工程師面試攻略iOS 工程師和 Android 工程師職缺的面試流程主要可以分為技術測驗及面試提問。技術測驗的內容主要涵蓋三大部分： 作業系統 (iOS/ Android) 相關 e.g. iOS/ Android 函式庫 (library)、架構、設計規範、測試、開發工具 ...程式語言相關 e.g. iOS:Objective-C、Swift；Android: Java、Kotlin資料結構及演算法iOS 工程師面試題庫 - GitHub、ToptalAndroid 工程師面試題庫 -GitHub、Toptal由於技術測驗的題目於網路上已十分齊全，本文將不再贅述。以下羅列 5 道 APP 工程師常遇到的面試提問： 請問你是如何學習 iOS/Android 開發的？請問你是透過甚麼資源/管道獲取相關科技、技術的資訊？近期有看到什麼有趣的技術和討論嗎？請問你最近一次於手機上下載的 APP (應用程式) 是什麼？請分享你最喜歡的 APP，並分析其架構。請問在先前的 APP 專案中，你負責的部分為哪些？請分享過程中遇到最困難的問題，及後續的解決方法。請問先前有使用過哪些第三方 Library/套件？請分享你管理第三方套件的經驗。最後，也記住要把握面試中一定會出現的題目 – 「請問你有什麼問題想提問嗎？」。面試問什麼問題？面試是一個雙向評量的過程，在公司審核你是否具備足夠的技術、能力以勝任該職缺的同時，你也要把握機會釐清這個工作環境是否能夠帶給你足夠的成長動力。以下提供幾點評估方向給求職中的 APP 開發工程師做參考：團隊中是否有能力相仿或甚至更厲害的夥伴能夠相互激勵和支援？團隊的技術討論風氣興盛嗎？有沒有共同學習、成長的目標？ 公司是否重視軟體品質，落實 CI/CD 及寫單元測試？ 公司的開發流程為何？是否存在顯著的問題？公司近期是否有新的產品計畫或經營目標？應用程式 (APP) 的 5 大未來趨勢 5G 科技今年 (2020) 7 月 5G 於台灣正式上線。5G 技術能夠大大地提升傳輸速率 (上傳/下載速度)，同時降低延遲 (回應時間)。隨著 5G 的普及，可以預期行動裝置 APP 功能的提升，此外開發者也得以在不影響應用程式表現的情況下新增功能；同時，5G 網路的速度也能夠提升 App 軟體工程師開發及測試的效率。物聯網 (IoT)隨著物聯網的興起及相關技術的成熟，日常生活中的相關應用也變得廣泛，如智慧交通、智慧醫療等。在越來越多實體物品與網路串連的同時，其中也有不少是透過與行動裝置的應用程式做整合，來達到方便性的提升及控制的自動化。IoT 的普及可以預期將會有更多與應用程式 (APP) 做整合的案例，最常見的如智慧家居，透過手機應用程式來操控家中的電器用品，達到生活便利化的目的。智慧型穿戴式裝置作為上一點 IoT 的延伸，穿戴式裝置的興起也為應用程式 (APP) 帶來更多的發展空間和機會，智慧手錶、智慧手環、智慧眼鏡、智慧耳機等各式穿戴式裝置不斷湧現，兩大科技巨頭 Google 和 Apple 甚至早在 2014、2015 年分別推出智慧型手錶的作業系統 Wear OS 及 watchOS。現今的穿戴式裝置市場仍有需多發展潛力和空間，在 2019 WWDC 大會上，Apple 發表了Apple Watch 的新作業系統– watchOS 6，允許 iOS 工程師開發獨立的 Apple Watch 應用程式，使用者可直接於裝置上進行下載。此舉可預期未來穿戴式裝置對智慧型手機的依賴性將降低，開發人員也得以針對裝置研發更適用的應用程式。人工智慧 (AI)AI 對於行動裝置 APP 的影響可以粗略地分為產品開發的層面及應用程式功能的層面。從產品開發的角度來看，AI 除了可以讓開發的流程更加自動化，在軟體推出後也可以幫助開發者更有效地追蹤、分析使用者行為；從應用程式功能的角度來看，AI 可以應用於生物辨識 (人臉辨識、語音辨識)、翻譯、文字與圖像分類等功能，擴大開發人員的想像空間。Beacon 技術Beacon 技術能運用於各式行動裝置，包含智慧型手機、平板電腦、穿戴式裝置等等，透過低功耗的藍牙在一定的實體範圍內建立一個資訊網絡，常應用於訊息的推播及室內導航/定位。Beacon 技術現今已被應用於多項產業，如零售、醫療、旅遊業等。雖早在 2013 年推出，Beacon 技術在近幾年因 IoT 、行動裝置等技術的進步，已發展出更進階的應用，尤其是在行銷領域。《軟體工程師找工作》系列文章前端工程師找工作 大全👉 前往閱讀後端工程師找工作 大全👉前往閱讀全端工程師找工作 大全👉前往閱讀DevOps 工程師找工作 大全👉前往閱讀

機電工程師的工作較與機械工程相關應該不少人在選系或求職時，都會冒出以下疑問：機電工程師工作內容有哪些？「電機」和「機電」是一樣的嗎？機電工程師的出路有什麼？簡單來說，「電機」較偏向電機工程，「機電」則稍偏向機械工程；而機電工程師需要設計並製造機械，再融合對於電機的運用，進行機電系統的測試、安裝與維修。 想更了解電機工程是什麼嗎？這篇文章將帶大家更清楚知道機電工程師的工作內容、機電工程師的薪水與求職祕技等，希望助對機電工程師有興趣的求職者一臂之力！文章大綱一、機電工程師的工作二、機電工程師的平均薪水三、機電工程師的熱門職缺四、機電工程師的 4 大求職祕技一、機電工程師的工作內容機電工程師主要負責機電零件與產品的開發、設計、測試、維修、安裝等，運用對於機械與電機的知識，透過跨領域技術的整合，將之巧妙的融合、轉換與運用；機電工程師常見於精密機械工業、機械設備製造業、電力機械設備製造業、建築與土木工程業等，工作細項會因產業類型而不同，以下提供機電工程師的主要工作給大家參考。機電工程師工作內容：機電系統設備的設計開發與工程規劃機電系統設備的維護改良與故障檢討控管工程流程，進行工程規劃、規範、發包、監管等工程成本估算與掌控專案開發與推動指導技術員生產與操作二、機電技師與工程師的薪水有多少？對機電工程師有興趣的求職者，求職時也別忘了將機電工程師的薪水納入考量！以下提供各大求職平台針對機電工程師的薪水調查：大學畢業工作經驗一年以下：約為 $34~35k／月工作經驗一至三年：約為 $37k／月工作經驗三至五年：約為 $39k／月 碩士畢業 工作經驗一年以下：約為 $38k／月工作經驗一至三年：約為 $41k／月工作經驗三至五年：約為 $46k／月然而，依照產業類型不同，機電工程師的薪水也會有不少落差，以下介紹 4 個常見機電工程師產業的平均月薪，給予機電工程師的求職者一些參考：農林漁牧水電資源業：約為 $53k／月電子資訊、軟體、半導體相關業：約為 $51k／月建築營造及不動產相關業：約為 $47k／月法律、會計、顧問、研發、設計業：約為 $51k／月三、機電工程師的熱門職缺機電工程師｜空調水機電工程業以一間提供各式機械系統規劃與工程服務的小型空調水機電公司來說，會需要機電工程師負責規劃建築內部空間配置，例如：電器插頭、空調、廚房、衛浴等水電路線，並要繪製工程藍圖、選擇工程材料，並教導與監督技術員完成工程流程。 此外，也可能會期望求職者能具備電力工程裝修與繪圖、水電配置維護、施工監督與管理的經驗。依照能力不同，提供機電工程師月薪 30,000 元至 70,000 元不等的報酬。機電工程師主管｜建築與土木業如果是在建築土木業擔任機電工程師、且為管理職，會要求機電工程師主管除了要掌控施工品質、工程流程指揮、施工檢討等之外，也要負接案工程發包、掌控工程預算等。 此外，也期待求職者已有相關工作經驗至少 3 年、擁有管理經驗、或具備投標經驗；另外也要能精通英文、並配合輪班。由於管理職職缺所需負擔的責任較大，因此依照能力不同，提供機電工程師主管月薪 60,000 元以上報酬。Cake 搜尋 機電工程師，關注更多工作機會！ 四、4 大機電工程師求職祕技分享1. 機電工程師的學歷科系機電工程師需具備理工相關知識背景，學歷背景大多以「工程領域」畢業為大宗，機電工程師多畢業於以下幾個科系： 工程學類：機電工程、機械工程、電機工程、機輪工程、自動化工程、工程科學、生物機電工程、航空太空工程、材料與資源工程等學系。2. 機電工程師必備的證照 考取證照是證明自身能力的方式之一，尤其對於需具備專業工程背景的機電工程師而言，擁有相關證照將會是一大加分；可以依照自己的求職需求，考取必要的證照！ 機電工程師常備有的證照包含：乙級室內配線技術士、乙級機電整合技術士、公共工程品管工程師、乙級工業配線技術士、乙級工業儀器技術士等。 3. 機電工程師必備的技能與特質 工程領域學歷：由機電工程師的學歷科系中可以看出，機電工程師大多為工程領域科系畢業，因此是否就讀相關科系，將成為求職時相當重要的考量因素之一；而從薪資角度來看，一般來說，具備碩士學歷的求職者，薪水會高於大學畢業的求職者約4,000元至7,000元不等，因此若是對於薪資有更高要求的求職者，建議可以透過獲得更高的學歷來取得更多的報酬。豐富工作經驗：若學歷較不出色也不用氣餒，因為機電工程師也很注重工作經驗，可以透過累積工作經驗、年資等，從中汲取更多專業知識；而若是對於想要從事機電技術員的求職者而言，擁有豐富的經驗或許比擁有高學歷還來得重要！證照與英文能力：除了優秀的學歷與豐富的工作經驗之外，考取證照也是能凸顯專業性的妙方之一！因此，不論學經歷背景如何，建議能依據自身專業與職缺需求等，考取相符的證照。此外，由上述關於機械工程師的職缺分享中可以看出，不少公司也會要求機電工程師的英文能力，有時也會針對英文能力進行測驗，因此擁有良好的商用英文溝通能力，也是成為機電工程師相當重要的技能！專案管理技巧：機電工程師除了要具備機電設備系統的知識外，也需要進行工程的管理與規劃，尤其越高階的機電工程師所管理的範疇會越廣！因此，建議有意朝機電工程領域向上發展的求職者，需訓練自己的專案管理、時程管控、人員安排的技巧，較有機會獲得拔擢。追求實際、喜歡實作：電機工程師需長時間與機電設備朝夕相處、與電機系統為伍，也時常需動手操作解決實際遇到的困難；因此，從事機電工程師的人通常較為實際、較不天馬行空，並喜歡透過實作解決問題。4. 機電工程師的求職信、面試技巧 求職信：求職信為找工作的敲門磚，透過優良的求職信，能替求職者打開面試的大門！ 學經歷背景簡介：機電工程師注重專業背景，因此建議於首段簡單描述畢業科系、相關工作經驗；例如：畢業於台大生物機電工程學系，曾擔任南亞科技機電工程師兩年。簡述專業項目：機電工程因學習科目、所屬產業的不同，專業項目也會相當不同；為了讓面試官能更迅速了解自身專業項目，建議能於求職信中就以兩、三句話簡短介紹。條列證照：由於求職信篇幅有限，因此就算已獲得很多張證照，建議只要列出二至三個最相符的證照即可。 2 大機電工程師的面試要點服儀整潔、舉止端莊、中英文自我介紹、備妥履歷自傳、對公司與職務提問等，為面試時的重要基本功。而面試機電工程師時，以下兩點是更需加強準備的： 1. 機電工程師的筆試由於機電工程師注重專業，為了確保求職者具備足夠的知識與技術，通常面試前或面試時，會先讓求職者參與筆試，作為篩選的標準之一；因此，建議在參加面試前，可以先上網尋求相關筆試內容做練習，確保自己能通過筆試、符合求職標準，常見的筆試內容包含：英文、機械基礎觀念、基本電路學等。2. 說明曾執行的專案內容建議在面試機電工程師時，可以事先準備好自己的「故事」，用曾經執行過的專案、設計系統的過程、機械工程的規劃邏輯等進行包裝，進而凸顯自己的專業項目與知識背景。延伸閱讀:工程師面試必看！30 個面試問題集、面試問題提問技巧

MCU（Microcontroller Unit）是一種微型電腦，內含處理器、記憶體和其他週邊電路，可以獨立運作和控制各種應用。在當代科技日新月異的時代，MCU 無所不在，從家電到工業控制系統都可見 MCU 的身影。 本篇文章將會揭開 MCU 的奧祕，除了解構不同位元的 MCU 在各領域的應用，也會探討 MCU 在未來可能的發展，帶你一窺 MCU 的無限潛力，最後也會介紹 MCU 韌體工程師這個炙手可熱的職缺。文章大綱一、MCU 是什麼？微小晶片，無限潛力！二、MCU 用途？解密 MCU 半導體市場應用三、人才找工作必知：MCU 的 3 大產業發展潛能！四、MCU 韌體工程師都在做什麼？上 CakeResume 找 MCU 職缺！一、MCU 是什麼？微小晶片，無限潛力！MCU 的全稱為 Microcontroller Unit（微控制器），它是一種高度整合和小型化的單晶片電腦系統。MCU 的核心是一塊微處理器（CPU），同時包括記憶體（RAM 和 ROM）、輸入／輸出（I / O）介面等週邊電路。因為所有元件全部集成在一顆晶片上，讓 MCU 比起傳統晶片體積更小、成本更低、效率更高，這些優點讓它被廣泛應用於需要控制或自動化的場合。 MCU 的操作方式也很直觀：它從 ROM 讀取程式，然後在 RAM 中執行這些程式，就像遵循食譜一樣，根據接收的輸入信號來做出相應的動作。這些輸入信號可能來自按鈕或感測器，處理後的輸出則可以是亮起 LED 燈、顯示訊號或驅動機器運動。這種獨立性使 MCU 非常適合嵌入式系統，以及需要快速反應的應用。延伸閱讀：白熱化的 CPU 戰場：為何 Arm 成下一代技術人才的首選？Arm 和 x86 一較高下！二、MCU 用途？解密 MCU 半導體市場應用 儘管 MCU 只是一顆小小的晶片，但它的應用範疇卻相當廣泛。事實上，MCU 已是現代生活不可或缺的一環。不同類型和位元數的 MCU 適用於不同的場合。 8 位元 MCU ：常用於簡單的家電控制、低成本的消費性電子產品或簡單的嵌入式系統，如小型計算機或電子鎖。 16 位元 MCU ：提供了更好的性能和更多的記憶體，適用於需要中等處理能力的應用，如某些車載系統和工業控制。 32 位元 MCU ：常見於要求高處理速度和複雜數據處理的應用，如高級車載娛樂系統或複雜的工業自動化設備。 MCU 可以說無所不在，在家中，控制著空調、電視、洗衣機、烤箱等家電用品；在交通工具上，MCU 管理著煞車系統、安全氣囊等。此外，MCU 也是物聯網（IoT）裝置的核心，讓我們可以無線遠端控制家中和辦公室的各種設備 —— 可以說沒有 MCU 就沒有現代科技，這說明 MCU 在各產業中的重要地位。三、人才找工作必知：MCU 的 3 大產業發展潛能！根據 Global Market Insights，MCU 的應用市場可分為消費型市場（智慧家電、物聯網消費產品、PC / NB）以及非消費性市場（工業控制、汽車產業），又以後者為大宗，佔 65% 市場，而前者屬競爭紅海，已有包括中國等國家的廠商加入造成低價競爭的情形。 為了滿足龐大的非消費性 MCU 市場需求，半導體業界正加速開發更先進的新一代 MCU 產品。展望市場未來，MCU 的發展趨勢包括：MCU 的 3 大產業趨勢邊緣運算加速 MCU 高階技術發展 隨著人工智慧、大數據分析和雲端運算日漸普及，邊緣運算的需求將持續增長，為搭載複雜的 AI 演算法並處理即時資料，高階的 32 位元或更高位元的 MCU 將扮演關鍵角色，推升 MCU的運算能力和功能。工業用 MCU 將隨工業 4.0 穩定成長在工業 4.0 的智慧製造趨勢下，智慧型機器人、自動化生產線和可程式邏輯控制器（PLC）對 MCU 的需求勢必大增。由於工業用 MCU 必須提供高可靠度、低延遲和堅固防護等特性，這將是 MCU 發展的一大重點。 綠能政策催化電動車產業對車用 MCU 的需求為因應環保趨勢和碳中和目標，電動車產業發展蓬勃，汽車上的電子控制系統也將大幅增加。MCU 將是電動車電力管理、車載資訊娛樂和先進駕駛輔助系統等不可或缺的核心，因此車用級 MCU的需求將持續擴大。 科技日新月異、應用場域持續擴增，MCU 的重要性可見一斑，而要開發新一代 MCU 產品，勢必需要大量 MCU 韌體工程師的加入和投入。在台灣半導體設計業火熱的就業市場中，MCU 韌體工程師的職缺一直都是最熱門的選項之一。四、MCU 韌體工程師都在做什麼？上 CakeResume 找 MCU 職缺！那麼什麼是 MCU 韌體工程師呢？簡單來說，MCU 韌體工程師的工作，就是為 MCU 設計、開發和寫入軟體程式碼（韌體），指揮 MCU 硬體如何運作和執行功能。這個職務需要綜合應用軟體編程、硬體設計和嵌入式系統等專業知識。 一般來說，MCU 韌體工程師的主要工作內容包括： 撰寫、編碼和除錯 MCU 韌體程式進行 MCU 系統整合和測試驗證設計和優化 MCU 系統架構分析和提升 MCU 功能和效能與硬體工程師和其他部門協作溝通 由於 MCU 運用範圍廣泛，MCU 韌體工程師也常需配合產品應用需求調整系統設計，除了扎實的程式設計硬實力，溝通協調和專案管理等軟實力也非常重要。 接下來讓我們來看看 CakeResume 上一些熱門的 MCU 韌體工程師職缺吧！職缺公司薪資職缺需求數位應用工程師 Digital Field Applications Engineer （EP, MCU , IoT, bluetooth）Texas Instruments 德州儀器工業股份有限公司1,000,000+ TWD / 年- 電腦科學、電腦科學與資訊工程、電腦工程、電機與電腦工程或相關領域的學士學位。- C 程式語言- MCU、連線（藍牙 / wi-fi / IoT）相關經驗Senior RISC-V designer（MCU 架構）晶密股份有限公司1,000,000 ~ 2,000,000 TWD / 年- 熟悉 IC 設計與 FPGA 模擬流程- 熟悉電腦架構- 熟悉 FPGA- 熟悉前端設計工具 - 有 MCU / CPU / DSP 設計經驗者優先MCU 韌體工程師富弘年股份有限公司60,000 ~ 100,000 TWD / 月- 撰寫 MCU 韌體程式- 執行韌體產品開發流程，檢測韌體產品- 3 年以上韌體開發經驗- 精通 STM 32 MCU由上可見，業界對 MCU 韌體工程師的需求相當殷切，不論是知名 IC 設計公司或是新創公司，都積極徵才。而優秀的 MCU 韌體人才除了可獲得優渥的薪資福利外，也有許多機會參與開發各種核心業務、嶄新科技產品發展。如果你正在求職找工作，不妨查看更多 CakeResume 上最新的 MCU 韌體工程師職缺。總結一下，儘管 MCU 只是一小小晶片，但它所扮演的角色舉足輕重，影響層面也是遍及各個產業。隨著科技快速演進，未來 MCU 將有更多應用場域和更高的技術門檻，對 MCU 人才的需求更是可望與日俱增。如果你對嵌入式系統、硬體和軟體設計有興趣，不妨考慮投身 MCU 這個前景燦爛又充滿挑戰的領域吧！延伸閱讀：半導體晶片解密：關鍵技術、供應鏈全貌、人才求職 7 大技能一次看

大家是如何定義工作上的「成就感」的呢？有些人追求業績的成長，有些人期待能夠產生影響力，也有些人在意職位能夠越跳越高。如果你的工作不完全符合自己的熱情所在，你會藉由什麼心態和方式來應對呢？在《科技職涯》第二季的第 33 集中，我們邀請了目前在 PayPal 擔任 Senior Software Engineer 的喬誠。喬誠在輔大資工畢業後先是擔任了三年的 Android Engineer，然後轉做前端開發，並曾在 Positive Grid 擔任 Lead Front-end Engineer。工作之餘他也發展了許多 side project，其中更有兩項作品在 2018 和 2020 年的 Js13kGames － 一個 JavaScript 的遊戲設計競賽中獲得 Mobile 類別的第一名與第二名。在本集中，喬誠將與我們分享他在 PayPal 的所見所聞、從 Android 轉為前端的職涯轉換、在 Positive Grid 的收穫，以及他如何思考前端工程師的職涯。充滿啟發性的 insight，都在本集的《科技職涯》！Podcast 各節摘要01:55 喬誠目前在 PayPal 負責什麼產品？05:20 PayPal 的開發團隊有什麼樣的文化？06:40 喬誠如何看待軟體界討論的「在 PayPal 工作的優缺點」08:50 喬誠認為自己可以拿到 PayPal offer 的關鍵因素是什麼？10:05 為什麼會有從 Android 轉到前端的職涯轉換？12:30 在 Positive Grid 擔任 Lead Front-end Engineer 的收穫跟挑戰是什麼？14:45 Positive Grid 前端團隊的文化17:45 喬誠參加了兩次 Js13kGames 比賽，有什麼心得可以和我們分享嗎？22:20 喬誠對於工程師的生涯有什麼想要追求的目標？25:20 喬誠接下來還想要嘗試什麼？在支付龍頭 PayPal 擔任軟體工程師是怎麼樣的體驗？ 平台、廣告主、使用者三贏的產品 Honey 喬誠在 2020 年的 10 月加入了 PayPal，負責的是當年初剛被 PayPal 以 40 億美元高額收購的產品 Honey。Honey 的主產品為一個瀏覽器的擴充元件（browser extension）， 可以幫助消費者在各大電商的結帳頁面時自動搜尋最優惠的 coupon，同時消費者可以儲存自己的待購清單，Honey 會追蹤價格的波動並通知消費者。在被 PayPal 收購前，Honey 在 2019 年擁有超過 1.7 億的月活躍用戶，並幫助消費者省下超過 10 億美元。喬誠主要負責的是 Honey 的 2B 專案，包括整合廠商提供的 coupon 以及追蹤數據的功能與工具等。 為什麼說 Honey 是一款平台、廣告主、使用者三贏的產品呢？主要是來自於其特殊的 business model。Honey 會在消費者確認結帳前的最後一步再次推銷產品、推動消費，雖然類似廣告，但是並非追求曝光，最後卻可以促成轉換；不僅降低了對使用者體驗的干擾，也可以達到促成轉換的實際效益，對於 Honey、廣告主以及使用者來說都是正面的影響。 保守的 PayPal＋活潑的 Honey Honey 創立於 2012 年，總部位於美國洛杉磯，是一家專注於電商網站的瀏覽器擴充工具的公司。與組織龐大、歷史悠久的 PayPal 相比，Honey 的文化活潑許多，在喬誠加入的這半年，也持續感受到 Honey 的新創氛圍。包括組織扁平、每人的 ownership 高，同事也都會主動提出想法，整體的文化很積極。 在軟體工程師的社群中，常看到關於 PayPal 的評論是顯著的 work-life balance 文化以及優異的薪資水準，但是較少開創性的技術開發。對此，喬誠分享，就他自己所處的前端職位而言，穩定的技術發展似乎是常態，並不一定只與公司有關。但他認為前端工程師們可以思考在意的是哪一種「開創性」，雖然比較少機會做出「超級前衛」的東西，但還是有很多機會可以用新的技術或是方法來開發專案，也不失為是一種具有開創性的機會。 Paypal 工程師特質 1：不擇手段解決問題的企圖心 聊到被 PayPal 錄取的關鍵因素，喬誠認為是自己具備「不擇手段解決問題的企圖心」。除了解決已知的問題，更要能夠再遇到抽象的、超出熟悉範圍的問題時，能夠釐清和收斂重點，最後切成一小塊一小塊，當下的能力的經驗可以開始解決的問題。 PayPal 工程師特質 2：溝通跟寫程式一樣重要 雖然不是 PM，喬誠已經感受到工程師除了 coding 以外其他能力的重要性，像是溝通。在實際開始 coding 之前，很多需要解決的問題其實不一定與工程相關，包括定義流程、找到適合的人協作、如何與這些人解釋目標和問題等，這些溝通能力的重要性並不亞於 coding。 為什麼從 Android 轉換跑道成為前端工程師？ 瀏覽器的功能日漸強大 在行動裝置 Apps 發展的早期，專為行動裝置設計的原生 App（Mobile Native App）因為能為裝置量身定做各項功能與使用者體驗，因此頗受歡迎。現在瀏覽器的功能越來越強大，使用者接觸網頁的機會也遠比下載一個原生 App 來得多，只要用瀏覽器跟網址就可以存取使用。所以對於某些產品或服務來說，原生 App 也漸漸不再具備絕對的優勢。 JavaScript 的多元應用 除了 App 應用的改變，喬誠也很喜歡 JavaScript 這個語言的靈活度。除了如同前面提到的，JavaScript 可以寫桌面版的 App、Mobile App，也可以應用在後端、機器人的 IoD framework。撇除掉工作上的使用，生活中也可以利用 JavaScript 來滿足自動化的需求，像是自己寫爬蟲去下載網路上面的資源、寫程式自動幫忙搶演唱會的票等等，有趣又實用。在加入 PayPal 前，喬誠還有哪些經驗呢？來看看 喬誠完整的 Cake！ 如果你也喜歡 喬誠 的 Profile，歡迎使用 Cake 製作獨一無二的履歷 🙌🏻 在 Positive Grid 擔任 Lead Front-end Engineer 在加入 PayPal 之前，喬誠在 Positive Grid 擔任了三年的 Lead Front-end Engineer，他分享自己在 Positive Grid 的這段經歷「開了很大的眼界」、接觸到很多不同領域的知識。 Positive Grid 是由一群熱愛音樂，並熱衷於將科技結合在音樂相關的軟、硬體產品中的工程師所創立。產品包括數位吉他音箱、效果處理器、音軌後製軟體等。喬誠在 Positive Grid 的很多同事自己就是樂手，他們會一同研究要怎麼將實體的旋鈕、滑桿、燈泡、指針等硬體的控制元件重現在 UI 中，以及如何用螢幕的特性去視覺化音訊、跟聲音互動。對於喬誠來說，可以說是很深入地鑽研了一個領域。 Positive Grid 積極向上的前端團隊氛圍 「團隊氛圍很健康。」喬誠分享自己在每週一次的讀書會、每月一次的 Workshop 中學到很多，同事們除了前端專業以外都各有自己喜歡的領域，像是 UX、管理、演算法、模型語言等等，對於喬誠來說就像是同時跟各種不同專業的人共事。 也因為團隊的文化是主動的，喬誠雖然身為 Lead，卻從來都不需要單獨解決制定標準、開發流程改善這類的問題，而是整個團隊都會共同參與。而他也在與 Manager 合作的過程中大量累積自己的溝通能力。「發現問題很間單，但是抱怨久了很容易變成日常。」喬誠指出自己的觀察，找到改善問題的方法很重要，安排計畫、向上溝通、priority 的排序等等，都是他在 Positive Grid 學習到的重要技能。Positive Grid 有不少成員本身就是樂手，喬誠常跟團隊一起去看同事表演。 兩次 Js13kGames 的比賽經驗與心得 顧名思義，Js13kGames 是一個遊戲比賽，規定參賽者需要在 8/13 - 9/13 一個月的時間內，寫出一個所有元素合計小於 13KB 的遊戲，並需要符合當年的主題。比如說 2019 年是「Back」，就有參賽者推出了跟回力鏢，或是時間倒退、類似天能的遊戲。 喬誠一開始也是在 Positive Grid 的讀書會中經由同事的介紹得知這個比賽，並以兩個作品 Plantfall、Stolen Sword 分別在 2018 年和 2020 年獲得了 Mobile 類別的第一名與第二名。 1 個月的時間、13KB 的容量 — 回歸早期的遊戲生態，重新思考玩遊戲的核心需求 「需要謹慎地分配資源，但又足夠大到可以發揮創意。」說到 Js13kGames 的參賽規則，可以感受到喬誠對於遊戲與技術結合的熱忱。 在有限的資源下，喬誠認為這是一個練習 MVP（最小可行產品）的機會，而他也不禁思考大家玩遊戲的核心需求與樂趣是什麼。早期膾炙人口的遊戲其實並不複雜、容量也不大，但是卻能受到廣大的歡迎。在現在的遊戲講求多層次的體驗、聲光效果絢爛成為常態的狀況下，參加 Js13kGames 讓喬誠開始深思一些更加核心的問題。 Js13kGames 熱絡的社群互動 參加 Js13kGames，並不是報名後自己埋頭苦幹、一個月交出成果就好。主辦單位很積極地在經營參賽者的社群，包括 Slack channel 跟 Twitter 的 hashtag #js13k，鼓勵參賽者分享進度、遇到的困難還有想要嘗試的點子等等，競賽最後還有互評機制，讓參賽者在一個月的過程中可以落實 MVP 的過程，就算最後沒有得獎，也可以獲得寶貴的使用者建議與 insight，是一個過程與結果都很重視的比賽 Impact-Driven＆Interest-driven 的職涯思維 因為注重影響力所以從 Android 轉為前端工程師；因為喜歡遊戲所以參加了兩次 Js13kGames、因為喜歡音樂加入 Positive Grid、工作之餘發展了至少三個跟音樂有關的 side project，可以看出喬誠很重視每個行動的動機或是影響力，花了很多資源在自己覺得有趣或是有幫助的事物上。 「出社會不太可能不屈就。」當我們聊到他希望在工程師職涯中追求的目標，喬誠直言。在職場上，運氣要很好才有機會做到自己喜歡的事，「大部分工作都沒這麼 sexy 所以要想辦法把它變有趣。」喬誠舉例，如果覺得一直做重複的事情很無聊，那麼就像辦法爭取自動化；如果覺得現在使用的技術很破爛，那就勇於嘗試新技術和實驗。 「找有興趣的事情需要有點私心。」如同常見用於討論生涯的概念「Ikigai（生之意義）」，從「你享受的事」、「你擅長的事」、「世界需要你做的事」、「別人付錢請你做的事」聚焦出你的自我定位。喬誠也認為，從個人的興趣跟公司所需的之中找到交集，就會有動力把工作做到最好，如果這件事剛好又是你非常擅長的，那麼就有可能成為你最有利的職涯方向。接下來他也想要就自己一直深感興趣也具備經驗與能力的人機互動出發、好好地做遊戲，在每一個遊戲中，天馬行空地打造自己的宇宙。喬誠的精選書單三體The Three-Body Problem劉慈欣喬誠的讀後感 📝對一個文明受天體運作的影響的描述，以及不同文明間會如何互動的想像給人很大的啟發。讀科幻小說會讓人意識到自己視野有多小，習慣的世界外還有很多沒想像過的事情都是有可能發生的。 PUSH TURN MOVEthe book about electronic music instrumentsKim Bjørn喬誠的讀後感 📝電子樂器的圖鑑，搜羅各種奇形怪狀的電子樂器，詳細介紹它們的操作方式和介面，解析背後的設計思維。雖然我本身沒什麼音樂天份，但對電子樂器五花八門的互動方式非常著迷。看音樂家跟設計師如何理解聲音中的參數、怎麼提供控制的介面、怎麼透過它們來創作聲音很有趣。 管理、修改、重構遺留程式碼的藝術Working Effectively with Legacy CodeMichael C. Feathers喬誠的讀後感 📝接手老舊複雜的專案是工作時難以避免的情況，這本書教你怎麼開始理解程式碼，用測試降低修改的風險。面對不同的專案時程條件時可以採取哪些不同的修改策略。 更多人才的精彩分享，敬請鎖定 Cake 的《科技職涯》Podcast！《科技職涯》是由 Cake 創立的 Podcast 廣播節目，專門邀請在科技、數位和新創領域的工作者來分享職涯趣事及觀點，每週三固定更新，目前可以在 KKBOX、SoundOn、Spotify、Apple Podcast、Google Podcast上收聽，歡迎追蹤 

電子工程師在做什麼？熱門職缺及面試技巧一次看！想找電子工程師工作嗎？近年來隨著科技發展，智慧型裝置、電動車、5G 應用等技術研發越來越競爭，也帶動了晶片產業的強勢成長。受惠於晶片需求強勁，台灣在晶圓、 IC 等領域的專業經驗與實力，帶動了台灣晶圓、IC 產業的蓬勃發展，也連動增加了電子製造業等相關就業機會。本文將介紹電子工程師工作內容、需要具備什麼技能、如何掌握面試技巧，並推薦相關職缺。文章大綱一、EE 工程師大不同？電子工程師工作內容有哪些？二、想成為電子工程師嗎？電子工程師必備技能、面試技巧一次公開三、電子工程師工作有哪些、薪水如何，快上 CakeResume 找夢想工作！一、EE 工程師大不同？電子工程師工作內容有哪些？電子工程師，英文稱 Electronics Engineer，由於簡寫為 EE，許多人經常把電子工程師與電機工程師混為一談（Electrical Engineer）。實際上，電子工程師主要著重在設計電子硬體的內部元件，包含晶圓、電晶體、半導體晶片等；而電機工程師則負責整體系統的設計，組合電子元件打造電路板，進而設計電腦、手機、伺服器等電子產品。簡單而言，若以電子產品區分，電子工程師負責前端的元件設計，電機工程師負責後段整合的工作，兩者相輔相成。 由於 IC 晶圓的應用領域極為廣泛，在電信、通訊、家電、醫療照護、科技、能源、軍事等產業領域皆可以看到電子工程師的身影。那究竟電子工程師要做什麼呢？除了可以想見的設計研發晶圓、IC、電晶體等主要工作，這其實只是電子工程師工作的前段而已，事實上為確保電子元件可以高銷率、高安全性地運作，電子工程師的工作內容從產品設計到售後服務皆有涵蓋：電子工程師工作內容電子工程師工作內容專案前期設計討論：電子工程師需要評估電子元件的產品規格、成本價格、研發費用、以及開發時程，且由於電子元件經常需要跨國製造與組裝，工程師也需要將國際 / 地方產品安規標準列入考量監督協助電子元件製造：在元件製造階段，工程師也須監督製造過程，確保元件遵照設計規格製造，且需注意工廠遵守國際間與各國生產規範電子元件測試：在元件製造完成後，工程師需執行產品測試，在確認產品測試成果符合規格預期後，才能讓產品進入量產階段；在測試過程中，工程師也需要記錄改善項目，評估是否需要修改產品設計，重新製作一次工程樣品並測試跨部門合作：多數電子工程師並非僅需要專注於優化產品，經常需要與跨部門、廠商、甚至客戶溝通，以確保廠商來料正確無虞、或是產品研發時程與規格符合公司與客戶的預期範圍撰寫產品規格書：工程師也需要產出產品的使用說明書或規格書（spec），定義該產品的建議用量，使用說明與 debug 手法，以協助客戶可以安全並有效使用該電子元件售後服務：部分電子工程師在產品量產後，需協助執行產品的定期修檢或應客戶要求協助維修服務或故障分析（failure analysis），若在修檢中檢查到元件異常，工程師需提出維修、替換等建議方式 要成為電子工程師，多數企業會要求擁有大學或等值以上學歷，如電子工程系、電子系、電機系；若要鑽研更專精的領域，不少許多研究所也有開設電子工程研究組別，如台大電子工程研究所細分為積體電路與系統組（ICS）、奈米電子組（NE）、電子設計自動化組（EDA）。 許多考慮成為電子工程師的人會於大學前期熟悉基礎課程內容，並於大二、大三時選擇專業領域的進階課程，再於研究所時期選擇相關領域進行研究，為後續就業做準備。二、想成為電子工程師嗎？電子工程師必備技能、面試技巧一次公開 從上述的工作內容可發現，工程師不僅需要電子元件的硬體知識，也需要有測試故障分析、團隊合作等輔助能力，以下整理電子工程師的 5 大必備技能和面試準備方法，教你如何整合軟硬實力，在眾多面試者中脫穎而出： 電子工程師 5 大必備技能、面試問題和面試技巧必備技能專業技術解決問題及分析能力溝通能力團隊合作快速學習力與高適應能力面試問題自我介紹：簡述強項（研究領域、修習課程、工作經驗）說明你在過去參與的專案、工作中遇過的問題，以及你的解決方法說明研究、論文主題是否有跨科系參與的專案、實習計畫最近在閱讀的書、興趣是什麼你對公司產品的理解有多少面試技巧面試時，首先需要強調的是自己擁有的專業技術。若有超出基礎課程的知識經驗，可以實例說明自身參與的研究項目、實習計畫，並在詳述參與過程中加入加分項：（一）不只了解電子原理，也充分理解後端系統組成架構，如：配電系統、電控系統、電路配置等（二）產業相關設計、分析、模擬軟體的操作經驗在系統故障時，工程師需要擁有問題分析能力，才能有效針對問題點做故障排除。因此在面試時，舉例說明過去所遇到的問題及解決方法時，可以多說明在構思解決方法時自己的思考流程及除錯步驟，凸顯自己的邏輯思考能力及故障排除經驗要有效率完成工作，如何與同事、客戶溝通也是工程師需要的一大軟實力，且溝通能力不僅限於口語上，也包含在文字上的溝通能力， 因為面試官未必能對於所有面試者的研究領域徹底了解，如何以簡述方式就能讓面試官了解自身研究領域，也是間接凸顯溝通能力的方式工程師不僅需要與同事合作，也常與不同專業背景的人共事，如 PM、業務等。若能在參與過的專案中找到與非技術背景合作的經驗，也是證明自身團隊合作的加分項電子工程領域變動相當快速，因此展現自己對於技術領域學習的熱忱相當重要。可以在求職期間同時培養自己閱讀習慣、關注相關媒體與論壇、參與研討會，強調自己的自學能力以及對於產業技術的熱忱；另外，熟悉面試公司的產品特色與研發方向，也可以向面試官展現積極態度，讓自己脫穎而出 電子工程師 5 大必備技能、面試問題和面試技巧三、電子工程師工作有哪些、薪水如何，快上 CakeResume 找夢想工作！求職市場上，跟著 IoT、AI、5G 的迅速發展，台灣半導體 IC 產業以及電子資訊產業的求職機會與發展前景正快速增加，包含電子工程師、硬體工程師、研發工程師的職位。 根據人力銀行的電子工程師薪水統計，剛畢業的電子工程師，平均一年可以有 72 萬的起薪；若工作經驗介在 1 - 3 年之間，可達平均年薪 90 萬，並視學經歷作為調薪依據。學士畢業的電子工程師平均有 85 萬的年薪，碩士畢業就有機會達到百萬年薪的門檻，而前 25% 的博士畢業工程師則有年薪 200 萬的機會。 若你對於電子工程師的工作內容有興趣，歡迎上 Cake 平台上搜尋更多職缺內容！ 推薦職缺 你是否對電子工程師更了解了呢？台灣身為半導體供應鏈的關鍵一員，電子工程師的專業能力將越來越受重視。希望本文整理的工作內容以及面試技巧，可以幫助對電子工程師有興趣的求職者更了解電子工程師的工作內容跟面試準備方向，找到滿意的工作！ 延伸閱讀： 硬體工程師在幹嘛？HW 工程師工作內容、薪水與履歷面試考題

找工作時，我們考量的因素有很多，可能是工作本身的薪資、內容、發展潛能，或是公司的文化、同事、主管和老闆等，這些條件在每個人心中的排序不盡相同，但相信大家都會同意，如果有一份工作能做自己喜歡的事，又能兼顧現實條件，是再幸運不過的了。在《科技職涯》Podcast 第二季的第 24 集中，我們邀請了目前正在美國 Microsoft 擔任軟體工程師的韋安。韋安在出社會第一份工作任職於美國 Amazon＆AWS，負責處理大型分散式的雲端服務以協助使用者管理架構、運作新的微服務 API。前後都任職於知名的科技公司、看似在軟體工程的職涯上順風順水的韋安，其實本身完全沒有 CS 本科系的正式學歷。韋安在台灣完成了清華大學化工系、化工所的學位，爾後因為對機器人領域的熱忱，前往美國賓州大學 Upenn 就讀機械系碩士。既然在學術的過程中一路鑽研自己所喜愛的機器人領域，為何會選擇軟體工程師作為第一份工作？沒有 CS 背景的他，是如何在競爭激烈的美國找到第一份軟體工程師的工作？怎麼看待自己在這個產業中特殊的背景？作為外國人又該如何消化求職與轉職的龐大壓力？如果你也對於轉職成為軟體工程師或是美國的求職情況感到興趣，推薦給你本集的《科技職涯》Podcast！Podcast 各節摘要02:30 為什麼喜歡機器人領域？04:35 為什麼在取得賓州大學機械工程碩士後，卻轉職成為軟體工程師？08:00 從化工、機械背景轉職成為軟體工程師有遇到什麼特別的挑戰嗎？12:45 新鮮人在美國求職的最佳時機點16:25 韋安會給當初的自己／面臨同樣困境的聽眾什麼建議？17:55 當初可以拿到 Amazon offer 的關鍵是什麼？19:40 Amazon 對於人才背景相較不注重？20:55 後來是怎麼進入 AWS 的？22:30 為什麼目前任職於 Microsoft US 的韋安此時人在台灣？24:20 韋安怎麼看待轉職＆簽證問題兩個人生轉折？27:55 諸多波折的求職與美國生活歷程，韋安是怎麼從中成長的？ 轉職為 Amazon 軟體工程師：如何兼顧自身興趣與求職考量 美國求學：綜合眾多專業的機器人領域 如果要韋安舉例機器人的 role model，他第一個想到的是漫威宇宙中的鋼鐵人，需要寫程式、機械設計、接電路，結合了機械、電機、CS 等不同的艱深專業，才能造就出一個軟硬體結合的產品，也讓韋安深感作為一個「maker」的快感。聊天中，可以感覺到韋安對於機器人的滿滿熱情，而已經遠赴美國就讀機械碩士的他，為何沒有選擇相關產業的工作？考量的因素又是什麼呢？ 機器人產業特性不利於外籍求職者 在賓州大學攻讀碩士時，教授就經常牽線讓韋安跟同學們親臨業界、MIT 的實驗室觀察機器人領域的實際應用以及產業趨勢，而在交流的過程中，韋安也發現因為機械應用多在機器人、航太、無人機、軍事等產業，大多涉及敏感的國安議題，對於員工的身份要求較高，即使是較無政治關聯的醫療領域應用，通常也都要求求職者須具備美國公民身份。此外，在美國，外國人能夠參與的產業不外乎有兩種情況：一是美國人本身投入意願不高，因此極需國外的人才；二是人才需求龐大、美國當地人才供不應求，像是這幾年一直都夯的軟體產業。而機器人產業不僅是美國人自己就深感興趣的產業，職缺數量又沒有多到美國人才供過於求，與政治高度相關的產業特性也不利於外國人求職。在實際了解求職環境後，韋安發現自己必須要繼續攻讀 PhD 學位，才有機會在美國繼續留在機器人領域工作，然而他也在拿了兩個碩士學位後，深知自己的興趣志不在學術研究，因此，他開始思索自己的下一步可以怎麼走。 在美國轉職為軟體工程師的挑戰 「這條路真的很困難。」當我們詢問韋安從化工跟機械背景在美國當地轉職為軟體工程師的心路歷程時，一直都很開朗的她也不禁苦笑，回想起了那段在大雪紛飛的冬天，仍然每天跑圖書館，一天收到近 20 封 rejection letter 的日子，韋安分享，近年在美國 entry-level 工程師的工作越來越不好找。在軟體工程剛開始盛行的時候，可能只要會一種程式語言，而且有不錯的在校成績，就能在Hackathon 中被不錯的大公司認定有潛力、拿到面試的機會，然後大概刷個一百題左右，就有很大的機會拿到 offer。而現今，軟體工程漸漸不再是罕見的才能，不管是正規的學位、program，或是線上學習資源都越來越多。過去可以用實戰力補足學歷，現在則因為學歷的取得不若以往困難，HR 開始傾向使用學歷在第一關快速篩選履歷，相關的就業博覽會有時甚至會限定只有 CS 背景的人才能參加，因此對於轉職者來說，要找到第一份軟體工程師的工作越來越困難。以韋安自身的經驗，他在碩士畢業求職的那一年間，投了近 800 封履歷，最後只拿到一個 offer，而他也整理了當時自己遇到的困難以及建議： 1. 學歷對於軟體工程師求職的影響 如同前述，尤其是對於工作新鮮人而言，學歷仍然是求職的關鍵。韋安在 2020 年初離開 Amazon，尋找下一份工作時，儘管已經有過軟體工程師的工作經驗，也寫過不少 code，像是 Web App、search、複雜的機電配合機器人的專案，但是他仍然常遇到 HR 看到他的學歷，就直覺地認為他應該要去做 mechanical engineer，而當初在面試 Amazon 時，也因為他的學歷背景，特別多加了一輪的面試。如果大學非本科系，但是到美國念 CS 碩士的話，據韋安的觀察，這樣的求職者還是有機會的，他自己身邊也有這樣經歷的朋友，但是非本科系出身的確是越來越難。 2. 找軟體工程師工作的時機 對於新鮮人來說，最應該把握的求職時機是所謂的「秋招」，大企業的申請期間通常會集中在九月，少部分會從七月就開始，整個秋招大致會在 11 月時結束。秋招的職缺通常會比較多、標準也會較為寬鬆，以 Google 為例，秋招會有中等難度的面試問題，10 個人中可能選 3-5 個。雖然也有春季招募，但熱門的職缺大多都已經在秋招招募完畢，春招可能是剩下的職缺，也因為人才需求沒有那麼急迫，韋安分享自己面試 Google 時，遇到的題目都蠻難的，也不僅限於程式技能本身，而且錄取率通常會較秋招低。 3. 求職過程中的同儕與環境 漫長的求職階段，最難但也最重要的，大概就是持續保持健康的心態了吧！非本科系出身的韋安，當時幾乎是孤軍奮戰，只有補習班能夠跟他一起解題，有時卻還要收費，讓他覺得身心俱疲。也因為這段孤獨辛苦的過程，他深感有朋友一起創造環境是很重要的，就算做的準備一樣多，心態卻會截然不同。 4. 新鮮人該選擇大公司還是小公司 小公司的資源有限，通常都會要求人才有一定的資歷和能力，較不偏好新鮮人，對於韋安這樣的轉職者，想加入小公司更是難上加難。因此，將目標鎖定在大公司，拿到 offer 的機會會比較大。除了大公司普遍較歡迎新鮮人以外，韋安也發現 Amazon 相較不特別注重背景及學歷，她有不少同事只有大學學歷，科系也很廣泛，有生物系、機械系、經濟系、統計系等，他發現只要能力有達到一定的門檻，Amazon 其實更注重求職者的工作態度，以及是否能夠 Amazon 的文化契合。對於韋安的經歷感到好奇嗎？來看看 韋安完整的 Cake！ 如果你也喜歡韋安的履歷，歡迎使用 Cake 製作獨一無二的履歷 🙌🏻 漫長的求職馬拉松，努力和運氣缺一不可 儘管現在聊起來雲淡風輕，找到第一份工作的辛苦過程對於韋安來說仍然歷歷在目。然而，當我們以為他是那種不找到工作絕不放棄的類型時，他卻說當時其實沒有假設自己一定會找到工作。「去美國讀書是一趟給自己的旅行。」韋安說道。就像他讀書時一直都是選自己喜歡的領域，而非以求職為目標。到美國求學、嘗試在美國找到工作，其實都是希望自己能在年輕時做想做的事，不停刷題、踏出舒適圈，用盡全力並對得起自己的努力，而不是一定要有多完美的成果。 努力、熱忱、用對方法 「機會真的是留給準備好的人。」在異國求職，想必都會有個心得，就算已經非常努力讓自己的能力達到甚至超過標準，卻總是沒有機運遇到適合的機會。轉職成為軟體工程師對於韋安來說並不是跟風，而是他在本身具備的條件中找出了適合留在美國的專業，並且自己也真心喜歡這個領域，在努力跟熱忱的幫助下一路走來，最後找到了適合的工作。回首那段日子，韋安坦言有時候自己其實沒有用對方法，過程才會這麼辛苦，但幸運的是一直都沒有放棄。但若是持續的付出已經讓自己消磨殆盡，他也建議跟他面臨一樣狀況，甚至是當時的自己，不小心跌進山谷時，都應該要有個備案，讓自己有繩索能夠爬上來。 簽證失利：在台灣獲得不同的能量 從 2020 年開始因為疫情導致求職不易，對於在美國的外國人來說，更有簽證相關法案的挑戰，而韋安也在轉換工作之際，因緣際會無法取得簽證，需要回到台灣。對於志在美國工作的人來說，沒有簽證可謂是一大威脅，而韋安儘管有有點苦惱，他也同時開始嘗試在台灣接觸美國所沒有的資源，像是在共同工作空間認識新朋友、不同領域的人、廣泛接觸各式各樣的社群，他也會到台灣 Microsoft office 看看、觀察台灣的軟體業生態。 以自己的學歷為傲 「人生有學過的東西都不會是白費的。」聊到自己如何看待轉職這個人生轉折，韋安很堅定地給出這個答案。雖然他沒有如同自己最後的學歷，留在機器人領域中，但他還是有持續發展其中一部分的職涯。他也認為能力累積不會消失。只要用心用力地經營每段經歷，未來有需要的時候，都能夠再輕鬆拾起。更多人才的精彩分享，敬請鎖定 Cake 的《科技職涯》Podcast！《科技職涯》是由 Cake 創立的 Podcast 廣播節目，專門邀請在科技、數位和新創領域的工作者來分享職涯趣事及觀點，每週三固定更新，目前可以在 KKBOX、SoundOn、Spotify、Apple Podcast、Google Podcast上收聽，歡迎追蹤 

道路、橋梁、隧道等一切與土地、水利相關的基礎建設工程都屬於土木工程的範圍你有聽過土木工程師這個職位嗎？你知道土木工程在做些什麼嗎？很多人第一次聽到土木工程大多都會一頭霧水，看起來好像是跟建造、營造有關的工作，卻又說不出土木工程到底是在做什麼。 還不認識土木工程沒關係！這次我們將跟你分享土木工程到底是什麼，以及哪些產業會需要土木工程，並告訴你土木工程師的薪資發展、工作資訊及求職技巧，未來如果想要應徵土木工程師職缺，就千萬別錯過這次的文章囉！ 文章大綱一、土木工程師工作內容二、土木工程師的平均薪水？三、土木工程師必備的證照準備四、3大土木工程師求職關鍵一、土木工程師的工作內容有哪些？土木工程指的是與土地、水利相關的基礎建設工程，包含房屋、道路、橋梁、隧道、水庫、水道、堤防、港口等的規劃設計、施工營造到維修管理，都屬於土木工程的一環。簡單來說，只要跟人們生活有關的大型建築設施，都需要土木工程。而土木工程師就是負責土木工程規劃、監督、管理的重要人物，主要的工作內容包含： 地質研究土木系統規劃建築計劃設計工程監督二、土木工程師的平均薪水參考以目前就業市場來說，有將近半數的土木工程師皆含有碩士學歷，且平均薪資多可高出學士學歷 5000 - 10000 元以上，因此建議如果想要成為土木工程師，可以在唸完學士學位後繼續攻讀碩士學位，基本上土木工程師的薪資會隨著年資持續往上升： 1 年以下工作經驗：月薪 35 - 45K（年薪 42 - 54 萬）1 - 3 年工作經驗：月薪 40 - 55K（年薪 48 - 66 萬）3 - 5 年工作經驗：月薪 45 - 60K（年薪 54 - 72 萬）5 年以上工作經驗：月薪 55 - 80K 以上（年薪 66 - 100 萬以上） 目前土木工程師職缺多數還是來自於營造、建築業為主，這類型的公司主要就是負責承接各種建商、政府的建築工程案件，基本工作內容包含規劃土木工程、實地考察、溝通追蹤工程進度等，詳細職務需求如下： 土木工程相關學歷科系畢業具有土木技師、大地技師證照擅長使用 AUTOCAD、GIS 等土木工程軟體基礎至中級的英文聽說讀寫能力 如果是要應徵像是土木工程師主任、資深土木工程師等中高階職位，則大多會再要求要擁有 3 年以上的工作經驗，或是具有特定類型工程專案經驗為佳。 三、土木工程師的證照準備資訊常見的土木工程師證照包含土木工程技師、大地工程技師，結構工程技師，但這些證照並不是必要，就算沒有證照也還是可以應徵土木工程師，但考取證照後，薪資大多都會有明顯的提升。 若未來想要自己開業接土木工程案件，則一定要必備土木工程技師證照。 以下就用表格稍微跟大家介紹一下這三張證照的考試科目及相關資訊吧！ 證照土木工程技師大地工程技師結構工程技師執業範圍從事混凝土、隧道、橋梁、道路、土地、水利等土木工程之規劃、設計、 施工及監造業務從事土壤工程、岩石工程、工程地質之規劃、設計、 施工及監造業務從事橋梁、壩、建築、道路等結構物之規劃、設計、 施工及監造業務應試科目結構分析結構設計大地工程學工程測量師工法營建管理土壤力學基礎工程與設計工程地質與工址調查山坡地工程岩石力學與隧道工程大地工程施工學材料力學結構學鋼筋混凝土設計與預力混凝土設計鋼結構設計土壤力學與基礎設計結構動力分析與耐震設計通過標準以各類科應試科目平均總成績滿 60 分為及格，若及格人數未達各類科全程到考人數之 16%，則以成績排名前 16%、總成績達 50 分且無任一科零分者皆視為及格錄取。四、土木工程師的 3 大求職關鍵1. 土木工程師的學歷科系 如果想要成為土木工程師，基本上都必須要擁有土木相關的學歷科系，常見的土木相關科系如下： 土木工程學系營建工程學系水利工程學系環境工程學系水土保持學系河海工程學系2. 土木工程師必備的技能與特質土木工程相關學士或碩士學位具備土木技師、大地技師、結構技師等證照擅長使用 AutoCAD、ETABS、Revit 等工具善於溝通協調，能有效傳遞正確資訊注重團隊合作，具有專案管理能力為佳具有一定的細心度及謹慎度3. 土木工程師的求職信、面試技巧清楚條列專業技能 土木工程相當看重學理知識背景及相關技能證照，因此除了寄送履歷之外，在撰寫求職信時，可以再次羅列出自己在土木工程領域中相關的技能及證照，增加專業技能曝光機會，更能抓住面試官的目光，大大提升進入第二輪面試的機率哦！建立你與該職位的關聯性 可以多觀察該公司過往的工程營造案件類型，如有些公司可能專接道路、橋梁、水道等案件，若自己過去有相關類型的專案經驗，就可以在求職信中列出來，說明你在專案執行過程做了哪些事、獲得哪些收穫，藉此凸顯你與這個職位的關聯性。延伸閱讀:【範例】Cover Letter 也有玄機？求職信 4 重點吸引人資點開你的履歷！ 做足土木專業知識的功課 土木工程師是一項非常講求專業知識技能的工作，因此許多公司在面試時，都會針對土木工程的流程及執行狀況做去做提問，在面試前可以先根據公司的案件類型及職位需求，做一下考前猜題筆記，做好 200% 準備，才更有機會在面試時回答出 100 分的答案。以實際作品佐證專業能力 光擁有學術知識還不夠，建議透過實際案例作品集來加強你專業能力的應用，比如說可以提供大學專案計畫、碩士論文相關資料，或是直接列印出紙本的土木工程規劃設計圖也相當不錯，將專業知識結合實際作品產出，更能讓面試官充分瞭解你的能力水平，並對你的專業留下深刻印象。積極展現溝通協調能力 土木工程師在執行專案的過程中，經常需要與業主、政府機關、團隊夥伴多次來回溝通、協調，才有辦法讓整項工程順利進行，但溝通力比較沒有辦法量化，因此在面試時就要多多找機會積極展現，像是回答問題時有條有理、擁有清晰的邏輯思路、讓別人聽得懂你在說什麼等，如果不確定自己是否有達到這個標準，建議可以找老師、朋友多多練習，並請他們給予你回饋哦！透過這次的介紹，相信你一定更了解土木工程師這個職位了吧！我們的生活之所以可以像現在一樣這麼方便，穿過個隧道就可以到山的另一頭，跨過個大橋就可以到河的另一端，都要多虧所有土木工程師的努力及付出，實在太難以想像少了土木工程，我們的生活會變成怎麼樣了！ 如果你也對土木工程師工作內容相當有興趣，不妨就從現在開始為未來做好準備吧！希望這次的分享你會喜歡！ Cake 提供多種專業的履歷表模板，透過拖曳編輯，輕鬆製作精美履歷！開始製作履歷

 Aaron 出身台大生物背景，為半路出家的自學工程師，返台前在倫敦一家新創公司擔任 Engineer Team Lead，一路從天使輪走到 Series B，他將分享溫良有志的工程師如何在競爭激烈的英國職場生存下去? 原本在南港的軟體公司擔任前端，一直尋求國際機會卻苦無門路；因緣際會取得了英國簽證，自此開啟前往英國發展的軟體工程師之旅。 出國留學也許不是唯一解，Aaron 將以他個人經驗分享，如何活用自己的經歷和能力，挑戰世界舞台。軟體工程師 – Aaron Hsieh看看 Aaron 的履歷：https://www.cakeresume.com/me/aarontthsieh 臺灣工程師進入英國公司容易嗎？ 「要出國工作，最主要還是簽證問題。」 Aaron 提到，假設以一個外國招募者（Recruiter）的眼光來看，當他收到一個履歷或應徵申請，名字拼音來自外地，過去工作經驗又都在台灣，很快就會想到招募流程會遇到的簽證問題，這個無法偽裝。因此先拿到工作簽證是重點，當你擁有了工作簽證後，找工作相對會順利一點。 相較於美國一年抽一次工作簽證，英國每個月都會釋出名額，相對容易取得，打工度假簽的限制也比較少，你可以運用這個度假簽，去找任何能發揮你專長，並養活你的工作。 軟體工程師找海外工作，主要看什麼？ 「兩個方面，溝通能力與基本素養。」 首要還是要看你能否順利與同事們溝通，只要敢於開口，能夠表達工作上的內容、與他人合作就沒什麼問題，基本素養指的是你的專業能力是否有一定程度，以軟體工程師來說，具體包含自己領域的語言細節、基礎的演算法、和能夠獨立實作一個專案的能力，不必非得要成為技術大神才能出國。 英國的新創、科技業氛圍？ 在談到英國的新創氛圍與台灣有什麼區別時，Aaron 提到了團隊組成的多元性，英國新創的異質性遠比台灣高得多。 一、團隊族群多元，擁有相當高的異質性 「由於地緣關係，英國吸引了很多歐洲國家的人參與，在英國的新創公司中，團隊不乏來自各式各樣語言、族群和文化的外國人。加上英文是很多國家的人都能使用的共同溝通語言，跨文化交流相對容易，不同文化因此匯流與融合進一間公司的文化和血脈裡。」 由於擁有高異質性的團隊，在產品、商業模式的塑成會更加多元、廣闊，每個國家的人都會帶入自己國家的使用者行為，也理解當地的使用者會具備哪些需求和習慣，這些產品會相當多元而創新，去容納不同國家的用戶。 二、相較於美國以外的其他國家，英國新創環境不錯，有較多出場的機會 新創團隊談出場，主要有兩種方式，一是成為上市公司，這需要相當多的資金投資與支撐；二是被收購。英國新創的成功出場的案例雖然沒有像美國這麼多，但就整體環境和資金還是十分充沛。歐洲的軟體類大企業總數較少，收購型的出場案例較少，若要出場，大多是走 IPO 的路線。 踏上英國的求職之旅「在台灣就可以先練習面試流程，落地時你就不會是初生之犢。」 Aaron 當初確認取得英國的打工簽之後，預計三個月後落地，這段期間他就先試著在台灣找工作，與當地的 Recruiter、Headhunter 接觸。透過與各家公司來往的面試篩選流程、電話面試，一來可以漸漸熟悉當地的面試氛圍、習慣流程，二來可以訓練聽說的能力，並在不同的待遇和面談當中漸漸校準出自己值得擁有的工作待遇、想要的工作環境。 這個階段 Aaron 採取的是海投廣撒的策略，各種產業和規模的公司都主動嘗試，後來才針對新創公司去投遞。在英國，一站式的人力網站求職法並不適用，你必須靠自己主動去營造曝光機會、觸及你想要的目標。延伸閱讀:想找海外工作卻毫無頭緒？逐夢者出國工作的 3 大參考指南 挑選適合的求職平台 除了常見的 Indeed、Glassdoor、Monster 等可以嘗試外，比起大眾的求職平台，Aaron 後來根據自己的需求找上新創產業聚集的平台 Angelist。早期新創常常是由共同創辦人或技術主管直接面試，比較容易展現自己的積極度與能力優勢。Aaron 即是透過 Angelist 找到倫敦的第一份工作。 經營 LinkedIn 創造曝光渠道 LinkedIn 也要用心經營，至少能夠將自己的檔案優化到能被 Recruiter「搜尋到」的程度，創造一個讓自己能主動被聯繫的價值與渠道。 以他在英國工作時觀察的經驗，公司內部的 Recruiter 在找人時，電腦螢幕上一定有 LinkedIn 頁面，對於他們來說，也傾向相信：優秀、符合能力的求職者是相對被動的（甚至可能還在職），他們會積極去搜尋、找出這些求職者聯繫。 Aaron 在台灣時期的練習與接觸，雖然沒有讓他立刻取得 offer，卻在落地一個多月後就順利找到工作。因為當你充分練習，語言和技術能力都經過驗證後，落地時就不會像是一張白紙從頭開始，加上可以安排當地面談，取得 offer 會容易許多。 在追尋海外職涯之前，應該考量的事情？ 第一件事，你想去哪個國家？為什麼？ 「我當初出國的初衷滿簡單，我想要體會世界各地的文化與風情，增加自己的閱歷與視野。」 Aaron 分享，他在出國考量的點主要有兩項：未來發展以及薪資水平。 英國為英語系國家，就職涯的發展路徑來說，比較不容易遇到因為語言形成的天花板，之後去其他國家求職會相對順利許多。無論是歐洲諸國或是其他英語系國家，求職和溝通上適應性、彈性都很高。 第二是薪資水平，Aaron 2015 年出國時脫歐的問題尚未烽起，英國的薪資水平、工作與生活的平衡與歐洲各國的平均值相比是較優的選項。如果英鎊匯率持續下探，也許歐洲其他國家的選擇會更好；這完全得依出國時的世界局勢作考量。 出國工作前應該要準備什麼？ 回歸整件事來說，以英國而言，工程師看的是技術能力和溝通能力。 要如何檢驗這兩件能力呢？Aaron 分享了他的看法：「台灣人的英文能力其實沒有自己想像中這麼差，歐洲國家除了北歐、德國、荷蘭英文接近母語等級，其他國家的英文能力並沒有顯著優於台灣人，台灣人在英文學習與適應上的能力並不見得比西方人差。」 只要能夠開口溝通，能流暢得將自己履歷上的內容解釋給 Recruiter 聽，在電話面試的時候，對方能夠聽得懂你的內容，你也聽得懂對方，那基本上就沒什麼大問題。 技術能力的話，若工作經驗有一年以上，也真的有開始獨立主持專案的協作經驗，基本上都能符合條件。工程師屬於技術取向的職位，求職上可以靠自己的實力來加分：是否做過可展示的專案、是否有開源貢獻的 GitHub 記錄等，都能夠證明自己的技術能力。 最後，談一談出國的好處與挑戰 出國生活與工作，其實就是打開一扇前往世界舞台的大門，它可以讓你更加認識自己，你能夠有不同的校準水平，來幫助你了解自己對工作和生活品質的追求。 一直在單一國家（例如國內）的環境工作，有時候可能會出現盲點，現在所處的環境好嗎？還是不夠好？其他國家的風情、工作氛圍是如何？跨文化的交流也能讓你開闊出不同的生命厚度與視野，與不同國家、背景文化相異的人相處，能夠很快理解到自己的溝通弱項。 至於挑戰，一個人隻身前往異國落地發展，從熟悉的國家與生活習慣抽離，難免會孤寂，加上親密的支持團體不在身邊，一個人面對的壓力是很大調適上的挑戰。即使你的英文能力不錯，也可能會因為不了解當地的文化脈絡而搭不上話題；以往在台灣累積的優勢，到了國外一切歸零，需要花很大的力氣重新建立起自己在職場上的信用與資本。 然而這些都是必經之路，沿途上雖有孤苦，卻也能享受不同生命體驗所綻盛的燦爛風景。 2019/8/19，Aaron 將受邀參與 Cake 的聚會，和大家分享有關前往英國工作的挑戰和大小事，有興趣的朋友、別錯過囉！ Cake 海外職涯分享 | 土生土長的台灣人如何踏上英國開啟國際職涯？了解更多

關於選擇工作的思維，有一派說法是應該要選「做得好」的而非「感興趣」的，因為前者才能創造職場的價值，後者如果並不擅長，不僅無法幫助職涯的成長，可能最後還會把熱忱消磨殆盡。在《科技職涯》第二季第 36 集中，我們邀請了一路從土木工程、創意寫作、最後落腳於軟體工程師的 Vanessa，來跟我們分享他一路以來的轉職思考。從小就喜歡閱讀與寫作的 Vanessa，在台大土木所畢業後，因為深感寫作在自己生命中不可取代的地位， 前往美國馬里蘭大學就讀 Creative Writing 的碩士，畢業後進入矽谷特斯拉擔任「Technical Writer」，後來經由自學程式語言成功轉職為軟體工程師，也在這個過程中成為兩位孩子的媽媽，並於 2021 年的 4 月 6 日出版了他的第一本著作《文藝少女的矽谷進擊》。這本書的副標題是「育兒、寫小說、當工程師，我全都要！」，可以看出 Vanessa 一路走來的理念。理工背景出身的他始終沒有放棄文字，也持續在個人能力、熱情與現實所需各種情境中，探索自己可以一展長才的地方。想知道 Vanessa 是如何做出每個決定的嗎？人生中三次大幅度的跨界帶給他什麼收穫？Vanessa 又是怎麼在每次的轉變中游刃有餘的呢？一起來聽聽文藝少女的矽谷之旅吧！Podcast 各節摘要02:15 什麼樣的人適合成為「Technical Writer」？Vanessa 是怎麼成為 Technical Writer 的？06:10 Vanessa 在特斯拉什麼特別的故事和經驗嗎？10:15 在每次跨界時，支持 Vanessa 的核心理念或技能是什麼？12:15 Vanessa 如何跟不同領域的人都能夠建立協作的默契？14:45 請 Vanessa 跟我們分享 8 歲第一次跨界對於後來的影響17:40 想請 Vanessa 給科技職涯的聽眾一些寫作的建議23:20 好奇為什麼 Vanessa 很常在文章中討論「Passion」跟「Grit」這兩個字？27:20 Vanessa 覺得自己已經具備「恆毅力」了嗎？31:10 Vanessa 有放下對於自我的懷疑嗎？32:10 如何儲備與他人分享的勇氣？34:50 在特斯拉最後幾個月學習機械工程師專業的經驗38:10 請 Vanessa 跟我們介紹一下新書《文藝少女的矽谷進擊》40:00 Vanessa 都是如何管理自己的時間的？結合工程與文字能力的特斯拉「Technical Writer」 Technical＋Writer，兩個看似差很多的專業，不僅在台灣很少聽到，甚至在美國也不常見到。這個工作主要是負責撰寫技術文件，包括流程說明、技術操作說明等，Vanessa 就曾經寫過半導體的設定文件、特斯拉電動車的組裝文件等。 在馬里蘭大學 Creative Writing 碩士畢業後，Vanessa 先是留在學校教授一堂大學的必修課《Technical Writing》，教導理工科的學生怎麼寫論文、怎麼寫技術文件。2015 年，Vanessa 的先生決定轉職學習軟體語言，於是他們雙雙辭去了原先在美國東岸的工作，前往矽谷開始新生活。 當時兩人都還未三十歲、也還沒有小孩，初入矽谷的 Vanessa，想要好好把握這個一窺科技業的機會，同時也想為自己的文字能力找到能夠帶來更多價值的工作，因此他選擇了結合自身工程與寫作背景的「Technical Writer」，加入了特斯拉位於矽谷的工廠，開始了觀察與記錄產線的生活。 儘管工程背景並非這個工作的必要條件，但是對於特定領域有一定的認知和興趣、能夠了解工程師的邏輯、寫出他們能夠善用的文件，都是很重要的能力。 向矽谷的藍領階級學習：特斯拉工廠中的人生態度 Vanessa 在特斯拉的工作需要了解每個生產過程的細節、工人的狀態與 SOP，從搬運材料、鎖螺絲、焊接等等，當然就會跟工廠裡面的所有人都有密切的接觸，他也認為這個角色其實很像「前線記者」，需要如實記錄和整理，各式各樣的產業都會需要這樣的能力。 說到矽谷，相信大家第一個想到的關鍵字就是科技公司，再來可能就是各種常在新聞報導中看到的詞彙，像是高薪、優渥的股票分紅、令人咋舌的高檔員工福利等等，當然，近年來居高不下的房價等民生議題也是矽谷的關鍵字。然而，這些新聞中的主角 － 科技新貴，其實並無法完全代表矽谷的樣貌。 Vanessa 所工作的特斯拉工廠位於 Fremont，已經不算是在「天龍國」中，但是對於大部分的特斯拉工廠工人們來說，房價與生活開支仍然無法負擔。因此他們會選擇更加內陸的地區居住，當然也就增加通勤時間，單趟可能需要兩個小時之久。而特斯拉工廠在早上 5:50 就開工，因此許多工人會選擇平日睡在工廠裡或是車上，假日再回家。 儘管生活忙碌甚至常常犧牲品質，Vanessa 的同事們卻沒有因此過上消沈的生活。他們熱情而有活力、待人真誠熱心，對於自己的工作很驕傲也很負責任。除了工作以外，很多同事都有豐富的生活和有趣的人生哲學，有人因為經濟所需兼職多工卻仍然持續追求不一樣的生活、有人在工作之餘雇用來自墨西哥的同鄉從事採收櫻桃的生意、有人喜歡用自己的木工專長以物易物而且對於飲食很有想法和品味。 他們不是一般認知中的典型矽谷人，但也許正因如此，每個人的故事都顯得格外精彩和栩栩如生。三次跨界：八歲從波多黎各返台、土木系畢業後去念寫作碩士、自學成為軟體工程師 加入特斯拉擔任 Technical Writer 的第一個禮拜，Vanessa 還記得他旁邊坐了一位麻省理工畢業、擔任機械工程師的女孩，對方負責找出解決問題的方法，Vanessa 負責將解決方案記錄下來。看著這位同樣擁有工程背景、初入職場的同事，Vanessa 自問難道自己難道無法做一樣的工作嗎？因而萌生了想當工程師的念頭。然而，距離土木所畢業已經三年的他，對於自己是否能夠重返工程領域沒有自信、害怕被人嘲笑年齡太大不適合轉職，因而遲遲沒有行動。 加入特斯拉的第三年，Vanessa 迎來了第一個孩子、請了產假，公司也找了一位化工系的工讀生替補了他的工作。五個月的產假休完回來後，Vanessa 發現這位工讀生不但從零開始把份內的工作做得有模有樣，更實際學會了設計機械零件、幫助改善了生產流程。工讀生的學習力和成果給了 Vanessa 當頭棒喝，他終於鼓起勇氣向老闆提出自己想要學習機械工程師的技能、想要學習用電腦繪圖設計機械零件。 正式提出了這個想法後，不僅沒有任何同事揶揄，Vanessa 還收到許多鼓勵，甚至連平常較為疏遠的同事也都很積極給予幫助。在這個過程中，Vanessa 更藉此聽到了很多同事的職涯故事，有人是因為經濟或是身體因素很晚才讀大學；有人是因為很早就懷孕所以念大學、就業等等人生規劃都往後推延，但是不管前面的過程多麽曲折，他們最終都還是到達了這裡。 「我卸下了偽裝，此時我只是一個想要虛心求教的媽媽。」Vanessa 發現自己比想像中擁有更多夥伴，在自學轉職的路上，就顯得沒那麼孤單了。 八歲歷經跨文化衝擊，奠定在不同領域間穿梭的好奇心 Vanessa 出生於加勒比海的波多黎各，上小學時他連西班牙語都不會說，好不容易適應國小生活，八歲那年母親又帶他回台灣。當時的他雖然會說中文，但完全不會注音符號，兩地截然不同的教育文化和方式也讓他吃盡苦頭，在台灣花了一年的時間上資源班的國語課，才能夠追上同年齡孩子的程度。 「對自己溫柔一點，只是需要時間跟耐心。」小小年紀就歷經跨出舒適圈的挑戰，Vanessa 藉此奠定了自己對於人生百態的好奇心，後來的寫作、跨領域嘗試，都是為了想要有更多的體驗。 關注核心的追求，不同領域的人都能夠建立默契 不管是文化、語言或是產業、職能都有多方涉足的 Vanessa，是怎麼與這麼多不同背景的人都能夠有效協作的呢？關鍵在於「關心大家都會關心的事」。 就算同在特斯拉，機械工程師與軟體工程師的樣貌也很不同，但 Vanessa 覺得人與人之間相同的地方其實還是很多。比如說每個人都會渴望被尊重、被關愛、在意成就感，說過的話被記得都會感到很窩心，像是有幾個小孩、住在哪裡、最近有什麼煩惱等等，如此一來，就算背景再怎麼不同，也還是可以和諧相處。 務求真實的寫作 － 只是呈現大家都有的七情六慾 同樣的想法應用在寫作上，也造就了 Vanessa 的寫作哲學。 「小說是真實的感受用虛構的劇情包裝。」從小到大對於寫作的熱愛，加上在馬里蘭大學的三年內持續不輟的創作，都讓 Vanessa 體認到一部受歡迎的小說通常是真實體現了人的情感。而在他自己寫作的經驗中，也發現越是真實的內容常常能引起越多共鳴，因此他認為不需要戴面具、過度偽裝來面對這個世界，因為追根究底，人的基本需求與渴望都是很接近的。「工程師」是形容詞，本質上更接近作家 Vanessa 以「工程師作家的轉行人生」的粉絲專頁持續創作與分享，他笑說「工程師」是個形容詞，心裡他還是覺得自己更像個作家，想要多多觀察和體驗這個世界，而工程師某種意義上也是創作的一種，只是換了一個語言、溝通的對象是電腦。 說起這個粉絲專頁與 部落格 的創立，要從 2019 年 Vanessa 開始全職自學軟體工程開始說起。當時他身為全職媽媽、每天在家自學程式，同時不停地投履歷、面試和學習，每天起床後都要面對獨自奮戰的一天，在龐大的現實壓力下，寫作成了他抒發心情的出口。 一開始他的目的很單純，就是想要好好記錄人生的這個轉折，殊不知獲得了很多讀者的回饋。讀者的共鳴使得他不再感覺到孤單，於是他更積極地寫作，無意間也創造了一個一起學習的社群。 找到生命中的熱情，達到具備恆毅力（Grit）的狀態 在 Vanessa 的文章中，可以發現「Passion 熱情」和「Grit 恆毅力」這兩個字反覆出現，不難看出這兩個字帶給 Vanessa 的影響，主要是來自 Angela Duckworth 所著的 Grit: The Power of Passion and Perseverance。這本書主要探討的是，比起天賦來說，恆毅力更可能是成功的關鍵，而在構成恆毅力的四個要素中，興趣（Interest）及熱情便是其中一環。 Angela 在此書中討論道，大家都對熱情有很多誤解。我們可能聽過類似的故事：一位溜冰選手在 12 歲時第一次接觸溜冰後，深深愛上這項運動，從此努力不怠地練習，最終達到成功。大家都嚮往這樣美好而順遂的故事，然而，很多時候找到熱情的路程不是直線式的，而是藉由不斷地嘗試和碰撞，最後通常都是在夢想和現實之間找到一個合適的交集。 自學成為軟體工程師的那一年 － 發現自己達到恆毅力的狀態 在全職自學程式的那一年，Vanessa 常收到這樣的疑問：「怎麼確定軟體工程師就是自己想要做的事情？」他觀察很多時候大家並非沒有轉變的能力或勇氣，而是缺乏持續堅持的熱情、清楚知道自己每天起床後想要做什麼。 在 Vanessa 自學程式語言的那一年，剛好也是他第一個孩子剛滿一歲的那年。自學的過程他很擔心沒有收入、找不到工作、這段時間的付出都會白費，同時又要照顧嗷嗷待哺的新生兒。「 每個人內在都有恆毅力的潛能，一兩年無法好好睡覺但還是都可以繼續下去。」談起那段身心俱疲的時光，Vanessa 笑說每對掛著黑眼圈的新生兒父母便是恆毅力的最好體現。 雖然熱情與恆毅力帶著 Vanessa 走過那段艱辛日子，他卻說自己從來沒有真正放下自我懷疑，但是他也相信一句話：“ Fake it until you make it. ”，必須持續相信自己能夠做到，終有一天就會真的達成。同樣相信 Fake it until you make it 的故事 👉如何自學成為 Instagram iOS 工程師？Jacky 與 Facebook 教會他的事Vanessa 的精選書單文藝少女的矽谷進擊育兒、寫小說、當工程師，我全都要！Vanessa WangVanessa 想說的話 📝自己寫的書當然要推薦一下！ 我在三十三歲、女兒一歲的時候，靠著自學寫程式語言由技術寫作員轉行成為矽谷的軟體工程師。 是什麼樣的刺激，讓家有小嬰兒、每晚要起來餵奶兩次、上班要抽空跑哺乳室擠奶的我下定決心轉行成為軟體工程師，而我又是如何達成我的夢想的？這本書的誕生，來自於我人生中這個巨大轉變的體悟。 生命中不能承受之輕The unbearable lightness of beingMilan KunderaVanessa 的讀後感 📝這本小說講了許多沈重的議題：哲學、政治、歷史、宗教... 但讀起來卻饒富趣味，因為作者用幾位顯明的角色之間的多角戀關係，將深奧的探討寫得貼近每個人的人生經驗。什麼是生命中不能承受之輕？那説的可以是捷克的血淚史、説的或許是貝多芬創作歌曲的理念、也或許説的是你和我這種平凡人活在世界上不知為何的孤寂與執著。 別讓我走Never Let Me GoKazuo IshiguroVanessa 的讀後感 📝這本小說的作者為諾貝爾文學獎得主。我以為內容會很艱澀難懂，但實際讀起來戲劇張力十足，讓人欲罷不能，故事發展令我意想不到。本書以優美的文字、懸疑的故事線探討「時間」、探討「孤獨」、也探討我們每個人存在的本質。 更多人才的精彩分享，敬請鎖定 Cake 的《科技職涯》Podcast！《科技職涯》是由 Cake 創立的 Podcast 廣播節目，專門邀請在科技、數位和新創領域的工作者來分享職涯趣事及觀點，每週三固定更新，目前可以在 KKBOX、SoundOn、Spotify、Apple Podcast、Google Podcast上收聽，歡迎追蹤