Mẫu CV trên CakeMục lục: Thông tin cần có trong CV nhân viên văn phòng5 tips giúp bạn viết CV nhân viên văn phòng chuẩnTải mẫu CV cho nhân viên văn phòng ở đâu?Mẫu CV xin việc hành chính văn phòngMột tổ chức muốn vận hành trơn tru thì không thể thiếu bộ phận Hành chính - Nhân sự. Nhân viên thuộc bộ phận này được gọi là nhân viên hành chính văn phòng, và công việc mà họ phụ trách tưởng chừng như nhỏ nhặt nhưng thực tế lại vô cùng đa dạng và đòi hỏi tổng hoà nhiều kỹ năng. Muốn ứng tuyển vào vị trí này, bạn cần tạo CV xin việc nhân viên văn phòng chuẩn chỉnh, thể hiện tố chất và năng lực, khiến nhà tuyển dụng nhận ra bạn chính là người họ đang tìm kiếm. Cùng tìm hiểu cách viết CV nhân viên văn phòng trong bài viết này với Cake nhé! Thông tin cần có trong CV nhân viên văn phòng1. Thông tin cá nhân Để đảm bảo rằng bạn có thể nhận được câu trả lời từ nhà tuyển dụng, bạn cần cung cấp thông tin cơ bản, chính xác bao gồm: Họ tên đầy đủSố điện thoạiEmailCác ứng dụng giao tiếp khác như: Zalo, Viber, LinkedIn,... Cách trình bày “Thông tin cá nhân” trong mẫu CV xin việc nhân viên văn phòng:Lưu Quốc Bảo0980-090-000[email protected]Zalo: 0980090000 2. Mục tiêu nghề nghiệp Nhiều ứng viên chỉ tập trung vào mục tiêu cá nhân mà không nhắc tới các giá trị mong muốn mang lại cho công ty. Vì thế để CV hành chính văn phòng được điểm cộng ở phần này, bạn nên viết cả mục tiêu ngắn và dài hạn của bản thân nhé. Ứng viên có mục tiêu “win-win” thì cơ hội dành chiến thắng sẽ cao hơn các đối thủ có mục tiêu mơ hồ hoặc chung chung đấy! Cách viết “Mục tiêu nghề nghiệp” cho CV xin việc lễ tân văn phòng:Thành thạo vi tính văn phòng, có thể giao tiếp lưu loát bằng ngôn ngữ Anh, Trung. Mong muốn trở thành nhân viên lễ tân giúp gắn kết mối quan hệ thân thiết giữa khách hàng và công ty AAA, đồng thời đặt mục tiêu thăng chức quản lý sau 2 năm làm việc. 3. Kinh nghiệm làm việc Khi xem CV xin việc nhân viên hành chính văn phòng, thì yếu tố quan trọng hàng đầu để nhà tuyển dụng sàng lọc ứng viên chính là kinh nghiệm làm việc. Vì vậy, hãy khéo léo lựa chọn những kinh nghiệm có liên quan và đề cập chúng theo thứ tự thời gian từ công việc gần đây nhất cho đến các công việc cũ hơn. Ngoài ra, bạn nên sử dụng các con số cụ thể để trình bày thành tựu trong công việc, điều này giúp thể hiện phong thái chuyên nghiệp và mang tính thuyết phục cao. Ví dụ về kinh nghiệm làm việc cho CV xin việc văn phòng:Nhân viên hành chính văn phòng |Novaland06/2020 - NayDuy trì hệ thống quản lý hồ sơ và tài liệu văn phòng.Hẹn lịch phòng họp, cùng Phòng HR tổ chức sự kiện nội bộ.Đảm nhận mua sắm các thiết bị văn phòng.Tiếp nhận và chuyển cuộc gọi đến các bộ phận tương ứng.Phối hợp các dịch vụ chuyển phát nhanh.Thành tựu: Hướng dẫn hơn 100 nhân viên sử dụng hệ thống nội bộ làm việc từ xa mùa dịch, nhận được phản hồi tích cực từ các đồng nghiệp về công tác hướng dẫn sử dụng hệ thống. 4. Học vấn Khi trình bày trình độ học vấn ở CV xin việc nhân viên văn phòng, bạn cần ghi đầy đủ tên trường, chuyên ngành, thời gian theo học và xếp loại tốt nghiệp. Ngoài ra, nếu bạn là sinh viên mới ra trường thì nên ghi thêm các dự án cá nhân, chứng chỉ, hoạt động ngoại khóa,... để nhà tuyển dụng thấy được tiềm năng của bạn.Đọc thêm: Tip viết trình độ học vấn trong CV Ví dụ về “Trình độ học vấn” cho CV xin việc hành chính văn phòng:Đại học Huflit 2016 - 2020Tốt nghiệp cử nhân chuyên ngành Đông Phương Học (Ngôn ngữ Trung)Xếp loại: GiỏiVí dụ về “Chứng chỉ” cho CV hành chính văn phòng:HSK cấp độ 4 (cấp ngày 28/7/2022)TOIEC 800/990 (cấp ngày 6/1/2022)Microsoft Office Specialist - MOS (cấp ngày 14/5/2019)Đọc thêm:Cách viết trình độ học vấn trong CV 5. Kỹ năng Điểm mạnh CV cho nhân viên văn phòng cần trình bày cả kỹ năng và điểm mạnh, vì nhà tuyển dụng mong muốn thấy được năng lực, tố chất cũng như khả năng giao tiếp, xử lý tình huống và quản lý thời gian của ứng viên."Kỹ năng“ cho CV văn phòng:Thành thạo Microsoft OfficeSử dụng quen thuộc Google WorkplaceQuản lý và kiểm soát email nội bộSắp xếp và quản lý lịch trìnhQuản lý và mua sắm thiết bị, văn phòng phẩm“Điểm mạnh” cho CV nhân viên hành chính văn phòng:Giao tiếp lưu loát Anh, Trung, ViệtKỹ năng ứng xử tình huốngTỉ mỉ, nhanh nhẹnNhiệt tình, ham học hỏiLàm việc nhómĐọc thêm:Nên Không nên khi tạo CV online 5 tips giúp bạn viết CV nhân viên văn phòng chuẩn👌 Ưu tiên thiết kế CV đơn giản. CV xin việc cho nhân viên văn phòng không nên thiết kế quá màu mè, rối mắt. Thay vào đó hãy lựa chọn gam màu nhẹ nhàng, hài hòa với bố cục CV để tạo ấn tượng tốt cho nhà tuyển dụng. 👌 Chọn lọc từ khóa ghi vào CV. Hiện nay, nhiều công ty sử dụng hệ thống ATS (Applicant Tracking System) để quét CV theo các từ khóa phù hợp với vị trí và tự động chọn ra ứng viên đủ tiêu chuẩn. Vì thế, bạn nên đọc kỹ yêu cầu công việc và lựa chọn từ khóa thích hợp ghi vào CV hành chính văn phòng của mình.Ví dụ: Trong bản tin tuyển dụng có yêu cầu “thành thạo vi tính văn phòng” thì bạn nên đối chiếu kinh nghiệm bản thân để thêm từ khóa nay vào CV của mình. 👌 Chỉnh sửa CV cho từng vị trí Bạn không nên dùng chung một mẫu CV xin việc văn phòng để apply cho cùng một vị trí tại công ty khác, vì nhà tuyển dụng sẽ biết ngay khi nội dung quá đại trà! Do đó, hãy dành thời gian cá nhân hóa CV cho từng vị trí ứng tuyển để phù hợp với văn hóa doanh nghiệp nơi bạn đang ứng tuyển. 👌 Chú ý bố cục CV Trung bình nhà tuyển dụng chỉ dành 6 giây để đọc xong một hồ sơ xin việc, do đó, hãy cố gắng duy trì độ dài lý tưởng của CV là một trang A4. 👌 Viết đơn xin việc và email xin việc chuyên nghiệp Đừng nghĩ rằng chỉ nộp CV là đủ khi đi xin việc! Một ứng viên để lại ấn tượng cho nhà tuyển dụng là người sẽ gửi kèm đơn xin việc để giới thiệu thành tích, kỹ năng nổi bật chưa được nhắc tới trong CV nhân viên văn phòng và một bức email xin việc với nội dung lịch sự và chuyên nghiệp. Đọc thêm:Mẫu viết email xin việc gửi CVTải mẫu CV cho nhân viên văn phòng ở đâu?Nhờ sự trợ giúp của các nền tảng hỗ trợ tạo CV online với nhiều mẫu thiết kế đa dạng, bạn chỉ cần tạo tài khoản, chọn mẫu CV nhân viên văn phòng thích hợp và chỉnh sửa theo nhu cầu, là có ngay một chiếc CV xin việc chuẩn chỉnh. Sau đây là các ưu, nhược điểm của 3 trang web hỗ trợ tạo CV online miễn phí được giới trẻ ưa chuộng nhất hiện nay:CakeƯu điểm:Có thể trích xuất profile thành CVTính năng kéo-thả tự do giúp chỉnh sửa CV mẫu nhanh chóng, dễ dàngCó nhiều bài viết hướng dẫn cách viết CV cho từng ngành nghề khác nhauNhược điểm:Chưa có nhiều font chữ CV tiếng ViệtChỉ tạo được 1 CV miễn phí JobokoƯu điểm:Nhiều mẫu CV tiếng ViệtCó hướng dẫn viết gì cho từng mục chính của CVNhược điểm:Font chữ và icons trong CV còn hạn chếThao tác chỉnh sửa CV chưa thân thiện với người dùng Tìm việc 365Ưu điểm:Có thể tạo CV bằng điện thoạiTích hợp tính năng tìm việc trên webNhược điểm:Chỉ được lựa chọn màu sắc đã dùng trong mẫuKhông được tự do di chuyển danh mục của CV mẫu Mẫu CV xin việc hành chính văn phòng Phạm Thị Minh Thư 0902-090-222[email protected]Zalo: 0902090222 Mục tiêu nghề nghiệp Thành thạo vi tính văn phòng, có thể giao tiếp lưu loát bằng ngôn ngữ Anh, Trung. Mong muốn trở thành nhân viên lễ tân giúp gắn kết mối quan hệ thân thiết giữa khách hàng và công ty AAA, đồng thời đặt mục tiêu thăng chức quản lý sau 2 năm làm việc. Kinh nghiệm làm việc Nhân viên hành chính văn phòngTập đoàn Bất động sản Novaland03/2021 - Nay Duy trì hệ thống quản lý hồ sơ và tài liệu văn phòngHẹn lịch phòng họp, cùng Phòng HR tổ chức sự kiện nội bộĐảm nhận mua sắm các thiết bị văn phòngTiếp nhận và chuyển cuộc gọi đến các bộ phận tương ứngPhối hợp các dịch vụ chuyển phát nhanhThành tựu: Hướng dẫn hơn 100 nhân viên sử dụng hệ thống nội bộ làm việc từ xa mùa dịch, nhận được phản hồi tích cực từ các đồng nghiệp về công tác hướng dẫn sử dụng hệ thống. Nhân viên lễ tânKhách sạn Hải Dương, Vũng Tàu12/2019 - 01/2021 Liên hệ với các nhà cung cấp đồ dùng cho khách sạnĐón tiếp và giải đáp thắc mắc, xử lý khiếu nại của khách hàngNhận đặt phòng qua email, ứng dụng, điện thoạiGiúp khách hàng làm thủ tục nhận, trả phòngGiúp khách xử lý các tình huống phát sinh tại khách sạnThành tựu: Đoạt giải “Lễ tân ưu tú” năm 2020 của khách sạn, được chỉ định đón tiếp đoàn khách hàng VIP (Trung Quốc). Kỹ năng chuyên môn Thành thạo Microsoft OfficeSử dụng quen thuộc Google WorkplaceQuản lý và kiểm soát email nội bộSắp xếp và quản lý lịch trìnhMua sắm và quản lý thiết bị, văn phòng phẩm Điểm mạnh Kỹ năng ứng xử tình huốngTỉ mỉ, nhanh nhẹnNhiệt tình, ham học hỏiLàm việc nhómQuản lý thời gian Học vấn Đại học Huflit 2016 - 2020 Tốt nghiệp cử nhân chuyên ngành Đông Phương Học (Ngôn ngữ Trung)Xếp loại: Giỏi Chứng chỉ HSK cấp độ 4 (cấp ngày 28/7/2022)TOIEC 800/990 (cấp ngày 6/1/2022)Microsoft Office Specialist - MOS (cấp ngày 14/5/2019)Công cụ tạo CV online trên Cake cung cấp nhiềumẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về cách làm hồ sơ xin việc hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với CV chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV--- Tác giả bài viết: Kristie Shenzhou ---

Chủ đề của các câu hỏi phỏng vấn thường gặpMục lục: Các câu hỏi phỏng vấn thường gặp thuộc chủ đề gì?Những câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụngKịch bản trả lời các câu hỏi phỏng vấn thường gặpKinh nghiệm phỏng vấn ghi điểm với nhà tuyển dụngViệc chuẩn bị trước các câu hỏi phỏng vấn giúp bạn cảm thấy tự tin hơn trước khi nói chuyện trực tiếp với nhà tuyển dụng, cũng như chuẩn bị được câu trả lời phỏng vấn hợp lý và ấn tượng nhất trong số các ứng viên. Dù bạn đang ứng tuyển cho công việc, lĩnh vực nào thì cũng sẽ có những câu hỏi khi phỏng vấn thường gặp? Cùng tìm hiểu trong bài viết này của Cake nhé! Các câu hỏi phỏng vấn thường gặp thuộc chủ đề gì?1. Thông tin khái quát về ứng viên Dù cầm trên tay hồ sơ xin việc của bạn, nhà tuyển dụng sẽ vẫn yêu cầu bạn giới thiệu bản thân khi phỏng vấn. Qua đó, họ có cái nhìn khái quát về chuyên môn, tích cách, cũng như kỹ năng của bạn và lựa chọn các câu hỏi phỏng vấn tiếp theo nhằm khai thác sâu hơn.Nhà tuyển dụng thường hỏi gì khi mới bắt đầu buổi phỏng vấn:Hãy giới thiệu qua về bản thân bạn.Bạn sẽ dùng 3 từ gì để mô tả về bản thân mình?Bạn đặt mục tiêu gì trong 3 năm tới và kế hoạch hành động của bạn là gì?Bạn đã làm gì để khắc phục nhược điểm của bản thân? Kinh nghiệm trả lời phỏng vấn cho bạn là hãy gửi lời cảm ơn đến nhà tuyển dụng sau khi đã giới thiệu về bản thân mình. Điều này cho thấy bạn rất chuyên nghiệp và tôn trọng nhà tuyển dụng đó! 2. Chuyên môn Là một trong các câu hỏi khi phỏng vấn nhà tuyển dụng hay hỏi, mục đích là để họ biết rõ về chuyên môn cũng như các thành tựu bạn đạt được, cũng như những kỹ năng cứng và mềm bổ trợ cho vị trí công việc ứng tuyển. Bởi vì, đây là những minh chứng cho thấy bạn sẽ hoàn thành tốt đầu việc được giao, và mang lại giá trị tích cực cho doanh nghiệp. Các câu hỏi phỏng vấn thường gặp về chuyên môn:Thành tích khiến bạn tự hào nhất ở công việc trước đây là gì?Bạn hãy tóm tắt về kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực [ABC] của mình?Theo bạn, yếu tố nào là quan trọng nhất để giúp bạn làm tốt vị trí công việc này?Hãy chia sẻ về một dự án mà bạn cho rằng bản thân mình đã có thể làm tốt hơn. 3. Vị trí ứng tuyển Môi trường làm việc Khi được hỏi về chủ đề này, bạn cần đưa ra câu trả lời phỏng vấn để thể hiện rằng mình đã tìm hiểu rất kỹ về vị trí công việc và công ty. Nhà tuyển dụng không chỉ tìm người có năng lực tốt, mà còn phù hợp đối với văn hoá doanh nghiệp - hay còn gọi là "Cultural Fit". Các câu hỏi thường gặp khi phỏng vấnvề vị trí và công ty ứng tuyển:Tại sao bạn chọn công ty chúng tôi?Vì sao chúng tôi nên tuyển bạn?Bạn thích làm việc trong môi trường như thế nào?Bạn có sẵn sàng làm thêm giờ (OT) không? Đặc biệt, khi đối mặt với các câu hỏi phỏng vấn hay và khó như "Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?", bạn nên bình tĩnh và trả lời khôn khéo để có thể deal lương với nhà tuyển dụng thành công.Cách deal lương khi phỏng vấn 4. Các câu hỏi tình huống khi phỏng vấn Ngoài chủ đề chuyên môn của ứng viên, phía công ty sẽ đánh giá kỹ năng mềm (soft skill) và kỹ năng chuyên môn (hard skill) của bạn qua một vài tình huống giả định (hay còn gọi là mô hình phỏng vấn STAR). Trên thực tế, sẽ không có câu trả lời đúng hoặc sai cho những câu hỏi phỏng vấn tình huống như thế này. Tuy nhiên, nhà tuyển dụng sẽ có thể đánh giá được chuyên môn và tư duy của bạn qua cách bạn trả lời đó!Ví dụ những câu hỏi phỏng vấn tình huống:Nếu sếp cần bạn cùng đi gặp đối tác bàn về hợp tác dự án mới, bạn sẽ chuẩn bị những gì cho buổi gặp mặt?Nếu khách hàng phàn nàn dù không phải trách nhiệm của bạn, bạn sẽ trả lời họ thế nào?Bạn sẽ làm gì nếu đồng nghiệp trong team thường xuyên làm sai một vấn đề?Nếu bạn không đồng ý với cách quản lý của cấp trên, bạn sẽ làm gì?Nếu được lead dự án [ABC] này, bạn sẽ làm những gì để đạt hiệu quả tối ưu? 5. Quan điểm Đối với các câu hỏi phỏng vấn về thái độ, quan điểm, bạn nên định hình được cá tính và lập trường riêng của bản thân để tránh khiến cho nhà tuyển dụng thấy bạn không có chính kiến hoặc chuyên môn chưa vững vàng. Ví dụ những câu hỏi phỏng vấn về quan điểm:Bạn nghĩ mỗi người nên đảm nhận chuyên trách 1 mảng công việc hay đa nhiệm thì tốt hơn?Theo bạn điều gì giúp duy trì sự tín nhiệm của khách hàng đối với công ty?Bạn hãy đánh giá những yếu tố quyết định sự thành bại của dự án kể trên. 🔎Tìm hiểu thêm về5 kiểu phỏng vấn xin việc thường gặp để chuẩn bị tốt hơn nhé! Những câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụngỨng viên thường tập trung nhiều vào việc luyện tập những câu trả lời phỏng vấn hay, mà quên mất rằng đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng cũng là kỹ năng xin việc rất quan trọng. Điều này giúp minh chứng là bạn đã chuẩn bị kỹ và rất quyết tâm ứng tuyển cho vị trí công việc này.Dưới đây là 4 chủ đề mà bạn nên hỏi nhà tuyển dụng vào cuối buổi phỏng vấn, kèm theo đó là gợi ý các câu hỏi tương ứng.Đọc thêm: Những câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng Kịch bản trả lời các câu hỏi phỏng vấn thường gặpNếu bạn vẫn còn mông lung và cảm thấy buổi phỏng vấn xin việc thật "khó nhằn". Đừng lo, dưới đây là kịch bản trả lời phỏng vấn mẫu cho vị trí IT help-desk để bạn tham khảo: NTD: Xin chào, bạn có thể giới thiệu nhanh về bản thân mình được không? UV: Xin chào anh chị. Trước hết, tôi xin cảm ơn quý công ty đã cho tôi cơ hội tham gia buổi phỏng vấn hôm nay. Tôi là Nguyễn Thùy Dung - kỹ sư phần mềm với 3 năm kinh nghiệm thiết kế website, ứng dụng và hỗ trợ kỹ thuật cho các doanh nghiệp bán lẻ. Tôi mong muốn trở thành chuyên gia trong lĩnh vực IT help-desk nên bản thân thường xuyên cập nhật công nghệ tiên tiến và nâng cao kỹ năng giao tiếp của mình. NTD: Tạisao bạn nghỉ việc ở công ty cũ? UV: Sau 3 năm làm việc, tôi muốn tìm kiếm cơ hội thử thách phát triển bản thân nhiều hơn ở môi trường quốc tế hóa với độ cạnh tranh cao hơn. NTD: Vì sao chúng tôi nên tuyển bạn? UV: Công việc IT Help-desk đòi hỏi sự nhẫn nại và kỹ năng giao tiếp tốt với khách hàng. Tôi tự tin đây là điểm mạnh nổi bật của mình. Là cầu nối giữa khách hàng và doanh nghiệp khác, tôi cần cân bằng được nhu cầu của cả hai bên bằng khả năng đàm phán thương lượng sao cho hiệu quả. Bằng chứng là tôi đã thành công thương thảo được hơn 20 hợp đồng hợp tác cho các doanh nghiệp lớn nhỏ. Ngoài ra, tôi nắm vững kiến thức chuyên môn giúp khắc phục các sự cố kỹ thuật nhanh chóng, hiệu quả. NTD: Nếu khách hàng phàn nàn dù không phải trách nhiệm của bạn, bạn sẽ trả lời họ thế nào? UV: Trước hết tôi cần xin lỗi khách hàng và nhận trách nhiệm với tư cách là một thành viên của công ty. Tôi sẽ xin thông tin liên lạc của khách hàng, nếu chưa có và hứa liên lạc với họ sớm nhất có thể về phương án giải quyết vấn đề. Bởi tôi nghĩ đối với khách hàng, họ không quan tâm trách nhiệm thuộc bộ phận nào của nội bộ công ty chúng ta mà chỉ cần công ty khắc phục vấn đề cho họ. Sau đó, về phía công ty, tôi sẽ báo cáo với cấp trên để bộ phận chịu trách nhiệm trực tiếp hoặc liên quan xử lý. NTD: Với một dự án IT Help-desk, bạn thích làm việc độc lập hay theo nhóm? UV:Vì mỗi bộ phận của công ty chuyên trách một mảng nên để dự án IT Help-desk thành công, tất nhiên việc phối hợp cộng tác cần được đề cao. Bản thân tôi cũng có sở trưởng, sở đoản riêng nên tôi tin rằng làm việc nhóm sẽ giúp chúng tôi bổ khuyết cho nhau, tối ưu hiệu quả công việc và nguồn lực của công ty. NTD: Trước khi kết thúc buổi phỏng vấn của chúng ta, bạn có thắc mắc gì không? UV: Tôi quan tâm đến các khóa bồi dưỡng cho nhân viên tại công ty mình nhằm phát triển nghề nghiệp của tôi xa hơn. Anh chị có thể vui lòng chia sẻ thêm điều này giúp tôi không ạ? NTD: (Trả lời) UV: Rất cảm ơn thông tin quý giá từ anh/chị. Một lần nữa xin trân trọng cảm ơn quý công ty đã dành thời gian phỏng vấn tôi. Tôi rất mong đợi nhận được kết quả phỏng vấn trong thời gian sớm nhất. Chúc anh/chị sức khỏe và niềm vui. Kinh nghiệm phỏng vấn xin việcPhỏng vấn xin việc không đơn giản, dù bạn đã có nhiều kinh nghiệm làm việc hay chưa. Cake muốn chia sẻ tới bạn các lưu ý quan trọng khi trả lời phỏng vấn, để bạn có một phần thể hiện ấn tượng, thành công:Chào hỏi và cảm ơn nhà tuyển dụng trước khi trả lời câu hỏi phỏng vấn.Tránh việc nhà tuyển dụng hỏi gì - bạn trả lời nấy, hoặc đưa ra câu trả lời quá dài dòng, lan man.Thể hiện thái độ thân thiện, trung thực, và hào hứng một cách vừa phải.Không nên cung cấp các thông tin không liên quan tới vị trí công việc (ví dụ: sở thích cá nhân, quan điểm sống,...).Không ngắt lời nhà tuyển dụng. Đối với những bạn còn thiếu kinh nghiệm chinh chiến vòng phỏng vấn, hãy đọc thêm bài viết chia sẻ tuyệt chiêu cho lần đầu đi phỏng vấn xin việc nhé! 📍Kết luậnTùy theo vị trí ứng tuyển, công ty, ngành nghề làm việc, v.v. mà bạn sẽ được hỏi những câu khác nhau khi đi phỏng vấn. Tuy nhiên, cũng có những câu hỏi cơ bản như giới thiệu bản thân, vì sao lựa chọn công ty, v.v. màmỗi người chắc hẳn, đều đã từng gặp qua.Hãy tích cực tham khảo mẫukịch bản trả lờicâu hỏi phỏng vấn thường gặp bạn nhé! Khi tích lũy càng nhiều kinh nghiệm và bí quyết ứng xử thông minh, phù hợp với bối cảnh tuyển dụng, bạn sẽ càng tăng tỷ lệ chiến thắng đấy!Đọc thêm:Cách trả lời phỏng vấn hay, nhận ngay vé "pass" Công cụ tạo CV online trên Cake cung cấp hơn 500 mẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về tip làm CV hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với hồ sơ xin việc chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV --- Tác giả: Lana Nguyen ---

Cake cung cấp nhiều tính năng AInhằm hỗ trợ ứng viên tìm việc thành công, gồm có:- AI tạo Cover Letter bằng AI dựa trên vị trí ứng tuyển và CV của bạn.- AI chấm điểm CVvà cung cấp gợi ý chi tiết để cải thiện hồ sơ xin việc. - AI đề xuất việc làm phù hợp với nhu cầu và chuyên môn cá nhân. ➡️ TRẢI NGHIỆM CAKE AI NGAY!Top 10 công việc online tại nhà cho sinh viên10 công việc online cho sinh viên uy tín: Gia sư / Trợ giảngAffiliate MarketingSáng tạo nội dung (Content Creator)Dịch thuậtViết bài (Writer)Thiết kế đồ họa (Graphic Designer)Nhập liệu (Data Entry)Trợ lý từ xa (Virtual Assistant)Chăm sóc khách hàng (Customer Service)Bán hàng onlineCông việc online cho sinh viên là cách lý tưởng để các bạn trẻ kiếm thêm thu nhập khi còn đang đi học và không có nhiều thời gian rảnh. Quá trình số hóa mở đường cho sự phát triển của rất nhiều loại hình việc làm online tại nhà, nên chắc chắn sẽ có ít nhất một vài lựa chọn việc làm online cho sinh viên phù hợp với kỹ năng và nhu cầu của bạn. Bài viết này dành cho những bạn học sinh, sinh viên đang tìm kiếm cơ hội cải thiện tài chính cá nhân hay nâng cấp kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn. Tham khảo danh sách 10 công việc làm online cho sinh viên uy tín dưới đây để xem bạn có thể thử sức với công việc nào nhé! 1.Gia sư / Trợ giảngGia sư thực ra không phải việc làm thêm online phù hợp với tất cả mọi sinh viên - trừ khi bạn đang học ngành sư phạm, hoặc có năng khiếu truyền đạt và học giỏi một môn nào đó (ví dụ: ngoại ngữ, Toán-Lý-Hoá…).Các trung tâm dạy thêm hoặc ngoại ngữ đều liên tục tuyển gia sư dạy kèm hay trợ giảng cho học sinh ở nhiều lứa tuổi khác nhau. Bạn có thể tìm việc làm online tại nhà cho sinh viên dạy học tại những kênh uy tín như giasudatviet.com, giasudantri.vn, hoặc trang tuyển dụng của các cơ sở giáo dục. 2.Affiliate MarketingAffiliate Marketing có nghĩa là tiếp thị liên kết, là công việc online cho sinh viên rất phổ biến. Loại hình tiếp thị này giúp bạn kiếm thu nhập bằng việc nhận quảng bá một sản phẩm hoặc dịch vụ. Mỗi khi có người nhấp vào đường link bạn cung cấp để mua hàng, bạn sẽ nhận được một khoản hoa hồng. Affiliate Marketing là cách tuyệt vời để sinh viên tìm kiếm việc làm online. Cake gợi ý cho bạn trẻ muốn thử sức với tiếp thị liên kết các bước để bắt đầu như sau: Chọn một lĩnh vực bạn yêu thích và có hiểu biết để xác định các sản phẩm và dịch vụ phù hợp.Tìm các “deal” hoa hồng trên các trang mua sắm trực tuyến (Shoppee, Lazada,...) hoặc internet.Sáng tạo nội dung để để review, quảng cáo sản phẩm hoặc dịch vụ.Đính kèm các đường link để người xem mua hàng qua kênh của bạn.Theo dõi kết quả, doanh số để cải thiện các chiến dịch tiếp theo.3.Sáng tạo nội dung (Content Creator)Sáng tạo nội dung là công việc part-time online cho sinh viên cực kỳ linh hoạt, sáng tạo và có thể giúp các bạn trẻ kiếm bội tiền từ nhu cầu tiêu thụ nội dung của người dùng mạng xã hội. Các mạng xã hội như Instagram, Threads, TikTok, Youtube hoặc Facebook đều có thể được tận dụng để kiếm việc online cho sinh viên. Bạn có thể chụp ảnh, quay video, livestream, làm podcast, hoặc chia sẻ câu chuyện cá nhân để tạo ra cộng đồng người theo dõi của riêng mình. Từ đây bạn có thể kiếm tiền online bằng cách nhận tiền ủng hộ (donate), Affiliate Marketing, bán nội dung độc quyền,...Đọc thêm:Kỹ năng cần có cho nghề KOL / KOC là gì? 4.Dịch thuậtNếu bạn thông thạo một hoặc nhiều ngoại ngữ, dịch thuật là một trong các công việc làm thêm cho sinh viên online phù hợp, không cần vốn, với rất nhiều cơ hội phát triển. Bạn có thể bắt đầu bằng cách nhận dịch thuật văn bản hoặc đoạn ghi âm cho khách hàng cá nhân hoặc doanh nghiệp trên các kênh tìm việc trực tuyến. Các cơ hội việc làm dịch thuật online tại nhà cho sinh viên sẽ còn dễ tìm hơn nếu như bạn có những chứng chỉ ngôn ngữ quốc tế hoặc chứng chỉ nghiệp vụ biên/phiên dịch (được cấp bởi các trường đại học ngoại ngữ hoặc các trung tâm đào tạo). Một số trang tìm việc online cho sinh viên dịch thuật trong nước và quốc tế uy tín có thể kể đến là: Nhóm Cộng Đồng Dịch Thuật Việt Nam, guru.com, translationdirectory.com,... 5.Viết bài (Writer)Viết bài là một công việc online tại nhà cho sinh viên mà bạn sẽ sử dụng kỹ năng viết lách để kiếm tiền trực tuyến. Bạn có thể trở thành tác giả của các bài đăng trên blog cá nhân/ blog doanh nghiệp, trang báo, trang web hoặc thậm chí là e-book. Có rất nhiều những nền tảng hỗ trợ tìm việc online cho học sinh, sinh viên là các tay viết tự do (freelance writer), nơi bạn được kết nối với những khách hàng có nhu cầu, viết bài theo yêu cầu và nhận nhuận bút. Một số website cung cấp cơ hội việc làm online tại nhà cho sinh viên thích viết lách uy tín trên toàn cầu là Upwork, Cake, freelancerviet.vn, Vlance.vn,… Nếu bạn yêu thích một chủ đề cụ thể, bạn có thể bắt đầu blog cá nhân và viết độc lập. Khi đã có được lượng người theo dõi nhất định, bạn có thể bắt đầu kiếm tiền từ việc làm thêm online tại nhà này bằng cách nhận quảng cáo, hay bán sản phẩm hoặc dịch vụ.Đọc thêm: Tạo CV content writer thế nào để bắt chuẩn xu hướng? 6.Thiết kế đồ họa(Graphic Designer)Sinh viên có khả năng sử dụng các phần mềm thiết kế đồ họa có thể nhận design hình ảnh, infographic, poster, banner, và thiết kế giao diện cho trang web để kiếm thêm thu nhập. Bạn có thể bắt đầu bằng việc làm freelancer hoặc đi thực tập tại công ty để làm đẹp CV. Sau đó, khi đã xây dựng được thương hiệu cá nhân riêng và không còn phải phụ thuộc vào công việc online tại nhà cho sinh viên, bạn có thể chuyển sang tự kinh doanh hay giảng dạy và đào tạo. Tìm hiểu thêm về nghề Graphic Designer tại bài viết này. 7.Nhập liệu (Data Entry)Bạn cũng có thể học cách sử dụng các phần mềm quản lý dữ liệu và tìm việc làm thêm online trong ngành kế toán nhập liệu. Nhân viên nhập liệu (còn gọi là Data Entry) chịu trách nhiệm nhập, quản lý và bảo mật, lưu trữ các dữ liệu quan trọng của nhiều bộ phận (marketing, dịch vụ khách hàng) cho các công ty, dự án kỹ thuật,... Bạn có thể tìm việc làm nhập liệu trên nhiều trang web tìm việc uy tín như Google Jobs, TopCV, Indeed, hay trên mạng xã hội - nơi có nhiều group đăng tin việc làm online part-time cho sinh viên. 8.Trợ lý từ xa (Virtual Assistant)Một trong số các công việc online cho sinh viên “bội thu” mà không tốn chi phí khởi nghiệp là trợ lý từ xa (Virtual Assistant). Những gì bạn cần là các kỹ năng tin học, kỹ năng giao tiếp xuất sắc và khả năng đảm đương nhiều tác nhiệm cùng lúc. Trách nhiệm chính của bạn có thể sẽ bao gồm việc sắp xếp và lưu trữ dữ liệu, soạn thảo báo cáo, sắp xếp lịch trình,... Các công việc sẽ được trao đổi trên các phần mềm liên lạc như Skype, Slack hay Google Hangouts. Tại Việt Nam, công việc online cho sinh viên này thực ra khá khó kiếm nhưng một khi bạn ứng tuyển thành công, doanh nghiệp sẽ muốn bạn gắn bó lâu dài và trả lương cao tùy theo dự án. Những trang như Freelancerviet, TopCV,... là một vài kênh uy tín giúp tìm việc làm sinh viên cho nghề thư ký. 9. Chăm sóc khách hàng (Customer Service)Một vài công việc online cho sinh viên trong ngành dịch vụ khách hàng (Customer Service) có thể kể đến là: tổng đài viên, nhân viên trực page/trả lời tin nhắn, hay nhân viên hỗ trợ kỹ thuật. Các cửa hàng/công ty kinh doanh truyền thống hay online đều tìm cách nâng cao trải nghiệm của khách hàng trên nền tảng trực tuyến, vậy nên dịch vụ khách hàng là một công việc part time online cho sinh viên khá dễ kiếm. Trong quá trình tìm kiếm việc làm, sinh viên cần xét xem các kỹ năng cứng và kỹ năng mềm của mình phù hợp với ngành nghề đó hay không. Nếu bạn là người giao tiếp tốt và có kỹ năng giải quyết vấn đề, thì các công việc dịch vụ khách hàng có thể là lựa chọn hợp lý. Phân biệt kỹ năng cứng và kỹ năng mềm10.Bán hàng onlineCông việc này cho phép bạn linh hoạt sắp xếp thời gian để vừa học vừa kinh doanh, với chi phí khởi nghiệp thấp hơn việc mở cửa hàng truyền thống. Tuy nhiên, bạn cũng cần lưu ý công việc online cho sinh viên này vẫn đòi hỏi một số vốn và kiến thức kỹ thuật nhất định, mức độ cạnh tranh cũng khá cao. Nếu chưa biết bắt đầu từ đâu, Cake gợi ý các bước ngắn gọn để bạn “tập tành” kinh doanh online như sau nhé: Chọn ý tưởng kinh doanh.Nghiên cứu thị trường.Lập kế hoạch kinh doanh, cơ cấu kinh doanh.Xin các loại giấy phép tùy vào loại hình kinh doanh.Thiết lập trang web, fanpage và bắt đầu các chiến dịch marketing SEO, hay chạy quảng cáo.Cung cấp dịch vụ và sản phẩm xuất sắc cho khách hàng.Theo dõi doanh số hoặc lượng truy cập qua Google Analytics.Lưu ý pháp lý 2026 cho sinh viên đi làm thêm:Khi nhận các công việc online cho sinh viên có ký hợp đồng lao động, bạn nên nắm một vài quy định mới nhất năm 2026 để bảo vệ quyền lợi của mình, bao gồm: Tiền lương: Từ ngày 01/01/2026, mức lương tối thiểu vùng được điều chỉnh theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP, trong đó vùng I là 5.310.000 VND/tháng. Đây là mức tham khảo để bạn thương lượng thù lao công bằng cho công việc làm thêm của mình.Bảo hiểm xã hội: Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (Luật số 41/2024/QH15, có hiệu lực từ ngày 01/07/2025), người lao động làm việc theo hợp đồng lao động từ đủ 01 tháng trở lên (bao gồm cả lao động bán thời gian có mức lương đủ điều kiện) thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc. Nếu công việc online của bạn là hợp đồng chính thức, hãy trao đổi rõ với nhà tuyển dụng về việc đóng BHXH, bảo hiểm thất nghiệp.Với các công việc tự do (freelance) trả theo sản phẩm, bạn không thuộc diện đóng BHXH bắt buộc, nhưng vẫn nên giữ lại hợp đồng và bằng chứng thanh toán để tránh rủi ro. 🔎Kết luận:Với sự phát triển của công nghệ và internet, ngày càng có nhiều cơ hội công việc online cho sinh viên thử sức và kiếm thêm thu nhập. Tuy nhiên, hãy chỉ tìm việc làm thêm tại nhà uy tín trên các trang web tuyển dụng uy tínđể tránh bị lừa đảo nhé!Sau cùng, việc làm không chỉ là một cách để kiếm tiền, mà còn là cơ hội tốt để bạn phát triển và rèn luyện kỹ năng từ sớm. Vì vậy, hãy cân nhắc lựa chọn các công việc online cho sinh viên uy tín, phù hợp với nhu cầu và mục tiêu tương lai của mình. Chúc bạn thành công!Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc

Gợi ýtemplate CV đẹp Mục lục:Các mục cần có khi thiết kế CV5+ lưu ý về format thiết kế CV5 trang web thiết kế CV xin việcMẫu thiết kế CV đẹp trên CakeSau khi đã nắm được khái niệm CV là gì và những mục cần có khi viết hồ sơ xin việc, bạn cũng cần lựa chọn phong cáchthiết kế CV sao cho ấn tượng mà vẫn chuyên nghiệp, chỉn chu. Bởi giữa hàng trăm đơn ứng tuyển, yếu tố thẩm mỹ sẽ là một trong những điều khiến nhà tuyển dụng có quyết định dừng lại và đọc kỹ CV của bạn hơn không. Cùng Cake tìm hiểu trong bài viết này nhé! Các mục cần có khi thiết kế CV Trước khi tạo CV, bạn cần lưu ý rằng hồ sơ xin việc của mình nên được trình bày theo từng mục tiêu đề cụ thể và sử dụng gạch đầu dòng, trình tự rõ ràng cho nội dung trong từng mục. Việc này sẽ giúp bản thiết kế CV của bạn trở nên logic, mạch lạc, tiết kiệm không gian viết hơn và nhà tuyển dụng sẽ dễ dàng nhìn thấy những điểm nổi bật bạn đã viết, cụ thể là:1.Thông tin cá nhân Họ tênNgày tháng năm sinhSố điện thoạiĐịa chỉEmail2.Mục tiêu nghề nghiệpPhần này chỉ cầntóm tắt ngắn gọn 1-2 câu cho mục tiêu sự nghiệp ngắn và dài hạn trong tương lai, thay vì viết quá dài và lan man các bạn nhé!3.Học vấnCác yếu tố trong quá trình học tập mà nhà tuyển dụng cần nắm được bao gồm: Tên trườngChuyên ngànhKết quả học tập4.Kinh nghiệm làm việcLời khuyên cho bạn là nênlàm nổi bật những nhiệm vụ hoặc dự án có liên quan trực tiếp đến vị trí bạn ứng tuyển, và đừng quên chèn vào số liệu để thể hiện rõ năng lực chuyên môn nhé! 5.Kỹ năngHãyliệt kê cả kỹ năng cứng và kỹ năng mềm tuỳ theo vị trí bạn ứng tuyển như: Tin học văn phòngKhả năng giao tiếpKhả năng lãnh đạoTeamwork, v.v. Phân biệt kỹ năng cứng và kỹ năng mềm 6.Thành tíchNội dung trong thiết kế CV rất quan trọng. Việc đính kèm một vài thành tích từ quá trình học tập hoặc làm việc, là minh chứng rõ ràng nhất cho khả năng của bạn.7.Bằng cấp và chứng chỉTuỳ vào background của mình và vị trí ứng tuyển mà bạn có thể trình bày những thông tin tương ứng, ví dụ: Trình độ ngoại ngữ (Cơ bản / Thành thạo / Nâng cao)Tin học văn phòngVăn bằng đại học, v.v.8.Dự án hoặc công trình nghiên cứu Nếu có thể đưa một vài dự án hoặc công trình nghiên cứu có liên quan tới chương trình/vị trí ứng tuyển vào CV, bạn chắc chắn sẽ gây ấn tượng với nhà tuyển dụng từ cái nhìn đầu tiên.9.Người tham chiếuHãy đính kèm thông tin liên hệ của 2-3 người đã xem qua CV của bạn mà bạn cho là họ có mối quan hệ mật thiết hoặc đã chứng kiến quá trình phát triển bản thân của bạn như: Thầy/cô giáoĐồng nghiệp cũSếp cũ, v.v.📍Để tối ưu hóa CV dựa trên mô tả công việc (JD) một cách nhanh chóng và hiệu quả, bạn có thể sử dụng công cụ kiểm tra CV - Cake AI Checker. Công cụ này sẽ giúp bạn chấm điểm CV dựa trên JD ứng tuyển và cung cấp đề xuất chỉnh sửa cực kỳ chi tiết, giúp tăng cơ hội vượt qua vòng xét tuyển. 5+ lưu ý về format thiết kế CVDù bạn đang viết CV xin việc part-time, ứng tuyển chương trình thực tập hay săn học bổng, hãy lưu ý những tiêu chuẩn dưới đây để hồ sơ của mình trông thật chuyên nghiệp nhé! Kích thước CV Khi thiết kế CV, việc nắm rõ kích thước CV chuẩn sẽ giúp bố cục cân đối, dễ đọc và hạn chế lỗi khi xuất file PDF hoặc in ấn. Thông thường, bạn nên dùng khổ A4 (210 × 297 mm), căn lề khoảng 1.5–2 cm mỗi bên để nội dung không bị sát mép. Với font chữ, hãy ưu tiên kiểu dễ đọc (như Arial/Calibri), cỡ chữ 10–12 và giãn dòng vừa phải để CV thoáng, không bị “dày chữ”. Nếu thiết kế CV theo 2 cột, hãy đảm bảo các mục quan trọng (kinh nghiệm, kỹ năng) vẫn nổi bật và không bị rối mắt. Cuối cùng, luôn kiểm tra CV ở chế độ xem PDF trên điện thoại và máy tính để chắc chắn định dạng không bị lệch trước khi nộp nhé! Độ dài CV "CV nên dài bao nhiêu trang?" - điều nàyphụ thuộc vào lượng thông tin mà bạn muốn nhà tuyển dụng nắm được về mình, cũng như background của bản thân (bạn là sinh viên mới ra trường, entry-level, mid-senior hay đang ở cấp quản lý). Nhưng không vì vậy mà bạn nên thiết kế CV online một cách dài dòng, lan man tận 3-4 trang giấy. Hãy đảm bảo rằng những nội dung được đề cập cần liên quan đến vị trí ứng tuyển thôi nhé!Thông thường,kích thước CV tiêu chuẩn được tính bằng trang giấy A4. 1 trang là độ dài CV lý tưởng cho CV sinh viên mới ra trường hoặc chưa có nhiều kinh nghiệm; và 2 trang giấy A4 thường phổ biến ở các ứng viên đã có nhiều năm trong nghề. Font chữ CV Dù rằng không có câu trả lời chính xác nào cho câu hỏi "CV nên để font chữ gì?", bạn nên lựa chọn 1-3 kiểu chữ dễ đọc, không rườm ra và tránh việc sử dụng quá nhiều kiểu chữ khác nhau khi thiết kế CV xin việc, vídụ:Một kiểu chữ nổi bật cho họ tên của bạnMột kiểu chữ cho các mục tiêu đề phụMột kiểu chữ cho nội dung văn bản7 font chữ đẹp khi tạo CV online Size chữ trong CV Bạn nên điều chỉnh kích thước chữ sao cho phù hợp và hài hoà với tổng thể của thiết kế CV. Cụ thể là, đối với phần họ tên hoặc các tiêu đề mục chính trong CV, bạn nên chọn size chữ CV lớn hơn một chút và in đậm, hoặc dùng màu khác, để phân biệt được với phần nội dung chính của mục đó, ví dụ:Cỡ chữ lớn cho phần họ tên của bạn và in đậmCỡ chữ tầm trung cho các tiêu đề phụ và in đậm hoặc dùng màu sắc để phân biệtCỡ chữ nhỏ cho phần nội dung văn bản bình thường Căn lềCV "Căn lề CV như thế nào?" để không dài quá 1 trang giấy - câu trả lời là bạn nên phân chia các mục nội dung theo từng mục. Việc sử dụng cột sẽ giúp thiết kế CV chuyên nghiệp và đẹp mắt hơn đấy! Sau khi hoàn thành xong các nội dung trong CV và phân chia hợp lý, bước tiếp theo bạn cần thực hiện đó là căn lề cho toàn bộ CV sao cho cân bằng 4 bên trái, phải, trên, dưới và không được lệch về một phía nào hết. File CV Bước cuối cùng là lưu và in thiết kế CV. PDF là lựa chọn an toàn nhất nếu bạn đang tự hỏi "CV nên để file gì?". Hơn nữa, hồ sơ xin việc của bạn trông sẽ rõ ràng và chuyên nghiệp hơn khi gửi cho nhà tuyển dụng xem xét dù họ có mở file trên bất kỳ thiết bị nào - đây là một trong các cách làm CV xin việc tuy nhỏ nhưng cũng rất quan trọng đấy. 5 trang web thiết kế CV xin việc 1.Cake Là một công cụ tạo CV online tuyệt vời, với nền tảng công nghệ hiện đại và đội ngũ chuyên gia sáng tạo. Cake cung cấp nhiều tính năng và các mẫu CV đa dạng, giúp bạn tạo ra những thiết kế CV chuyên nghiệp và chuẩn ATS nhất. Ưu điểm:Nhiều mẫu CV miễn phí chuyên nghiệpĐa dạng màu sắc, biểu tượngTính năng kéo thả dễ dàngHỗ trợ các yếu tố đa phương diện (hình ảnh, video, trang tính, URLs, v.v.)Nhược điểm:Giới hạn với 1 lần thiết kế CV miễn phí duy nhấtGiới hạn font chữ tiếng ViệtCake cung cấp mẫu CV miễn phí và tính năng AI kiểm tra CV sau khi đã tạo để đảm bảo CV chuẩn ATS và tương thích với JD.Tối ưu CV ngay!2.CanvaĐây chắc hẳn là một nền tảng nổi tiếng về thiết kế mà bạn nào cũng biết đến hoặc sử dụng qua, với vô vàn các dạng thiết kế văn bản khác nhau cùng nhiều tính năng ưu việt.Ưu điểm:Đa ngôn ngữĐa dạng về màu sắc, biểu tượng, kiểu chữ, hình ảnh, video, biểu đồ, v.vGiao diện thân thiện và thao tác sử dụng dễ dàngNhược điểm:Một số biểu tượng và mẫu CV online mất phíPhải trả phí cho một vài tính năng để tải về thiết kế CVHoạt động như một nền tảng thiết kế đơn thuầnKhông hỗ trợ liên kết với nhà tuyển dụng3.TopCVTrang web thiết kế CV xin việc này là một trong những nền tảng tạo CV online và kết nối với nhà tuyển dụng được ưa chuộng và lớn nhất tại Việt Nam.Ưu điểm:Nhiều mẫu CV online cho từng ngành nghềĐa ngôn ngữCác chức năng chỉnh sửa đa dạngNhược điểm:Giới hạn về màu sắc, biểu tượng, hình ảnh, v.vKhó chỉnh sửa theo ý muốn một cách tuỳ thíchGiới hạn số lần thiết kế CV4.JobokoTiền thân là GoodCV, Joboko là một nền tảng tuyển dụng uy tín và từng vinh dự nằm trong Top 15 Startup Việt nổi bật năm 2019.Ưu điểm:Đa ngôn ngữMẫu CV online đa dạng cho từng nhóm ngànhNhược điểm:Giới hạn về màu sắcKhó chỉnh sửa theo ý muốn một cách tuỳ thíchKhông hỗ trợ liên kết với nhà tuyển dụng5.Timviec365Không chỉ hỗ trợ ứng viên tìm kiếm việc làm, đây còn là trang web làm CV online cực xịn.Ưu điểm:Nhiều mẫu CV với các phong cách khác nhauĐa ngôn ngữKích thước CV lớn, có thể chứa nhiều thông tinNhược điểm:Giới hạn về màu sắc Mẫu thiết kế CV đẹp trên CakeTạo CV giáo viên trên CakeTạo CV tiếng Anh trên Cake📍Kết luậnNgày nay, những CVtự thiết kế không còn quá xa lạ, khi bất cứ ai cũng muốn gây ấn tượng với nhà tuyển dùng bằng dấu ấn cá nhân. Có người thể hiện phong cách tối giản qua bảnCV Word, hoặcPowerpoint, hoặc cũng có người ưu tiên tạo CV trên Canva, để tận dụng được kho mẫu đa dạng.Dù lựa chọnphần mềm thiết kế CV online nào, điều quan trọng là hãy tuân theo format của một hồ sơ xin việc chuẩn nhé!Công cụ tạo CV online trên Cake cung cấp nhiềumẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về cách làm hồ sơ xin việc hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với CV chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV

Tổng quan về quy trình quản lý chuỗi cung ứngMục lục: Tìm hiểu về Logistics và quản lý chuỗi cung ứngNgành Logistics học gì và học ở đâu?Học Logistics ra làm gì?Điều gì sẽ xảy ra ở một thế giới không có Logistics? Bạn muốn sở hữu một sản phẩm mới ra mắt, nhưng nó lại chỉ có ở một nhà máy xa thật xa. Không có cơ chế nào đưa hàng hóa đến tay người tiêu dùng, cũng không có hệ thống nào đảm bảo chúng được lưu trữ tốt. Logistics được sinh ra để giải quyết tất cả những vấn đề đó, nhưng thực sự thì Logistics là gì mà lại quan trọng đến vậy? Trong bài viết này, hãy cùng tìm hiểu về chuyên ngành Logistics và Quản lý chuỗi cung ứng - một lĩnh vực “hot” trong kinh doanh/công nghiệp hiện đại, cũng như bàn luận về các lựa chọn định hướng nghề nghiệp cho sinh viên Logistics nhé! Tìm hiểu về Logistics và quản lý chuỗi cung ứngLogistics là gì? Thuật ngữ Logistics có nguồn gốc tiếng Pháp là “logistique”, được bắt đầu sử dụng để chỉ việc quản lý và triển khai, lưu thông trong quân đội từ thế chiến thứ nhất. Ngày nay, Logistics chỉ cơ chế quản lý, vận hành và điều phối các luồng di chuyển của hàng hóa từ nơi sản xuất đến nơi tiêu thụ một cách hiệu quả nhất. Những quy trình này đảm bảo rằng sản phẩm của các ngành công nghiệp (nông lâm thủy sản, điện tử, dệt may, cơ khí, dịch vụ,...) được gửi đi đúng lúc, đúng nơi và đến tay người nhận trong tình trạng hoàn hảo. Quản trị Logistics vì thế, là quản lý tích hợp thông tin liên lạc, vận tải, tồn kho, lưu kho, đóng gói và giao/nhận hàng hóa.Logistics và quản lý chuỗi cung ứng là gì? Chuỗi cung ứng (supply chain) là mạng lưới tổ chức, nhân viên, hoạt động, thông tin, hàng hóa và các nguồn lực liên quan đến logistics, từ khâu khai thác nguyên liệu thô đến khâu bán hàng. Quản lý chuỗi cung ứng (supply chain management - SCM) là khái niệm rộng hơn Logistics, là công việc bao quát, vận hành, phân tích và cải thiện toàn bộ quá trình trên. Vì có mối quan hệ mật thiết và phụ thuộc lẫn nhau, các doanh nghiệp có xu hướng hợp nhất hai khái niệm này lại, ngành học Logistics vì thế cũng thường được gọi là ngành Logistics và Quản lý chuỗi cung ứng. Sale Logistics là gì? Trong thuật ngữ này, "sale" chỉ việc bán hàng hoặc tiếp thị sản phẩm. Vậy nên, Sale Logistics là ngành phụ trách quá trình hoàn thành một đơn đặt hàng bằng cách di chuyển sản phẩm qua chuỗi cung ứng của công ty. Các hoạt động trong Sale Logistics bao gồm: dự đoán nhu cầu mua hàng của người tiêu dùng, đặt hàng từ các nhà cung cấp và đảm bảo rằng các sản phẩm được giao cho khách hàng đúng thời hạn.Logistics và xuất nhập khẩu Logistics đóng vai trò quan trọng trong quá trình xuất nhập khẩu. Để thực hiện thành công các giao dịch thương mại quốc tế, nhân viên xuất nhập khẩu phải nắm được hệ thống logistics hiệu quả. Logistics giúp đảm bảo rằng hàng hóa được xử lý và vận chuyển từ quốc gia xuất khẩu đến quốc gia nhập khẩu một cách nhanh chóng và đúng quy trình. Dịch vụ Logistics cũng cần phải tương thích với các quy định, mức thuế xuất nhập khẩu của mỗi quốc gia và luật pháp quốc tế.Các thuật ngữ trong Logistics Supplier: Nhà cung ứngRetailer: Nhà bán lẻTransportation: Vận tảiWarehouse network: Mạng lưới khoOrder: Đơn hàngLead Time: Thời gian đáp ứng của doanh nghiệpBill of lading (BOL): Vận đơnMẫu CV logistics trên CakeNgành Logistics học gì và học ở đâu?Ngành Logistics là gì? Học ngành Logistics, sinh viên nghiên cứu và học cách áp dụng các quy trình, phương pháp và kỹ thuật quản lý để điều phối và tối ưu hóa việc di chuyển hàng hóa và dịch vụ từ nguồn gốc đến điểm tiêu dùng. Ngành Logistics học gì? Ở trình độ đại học, một số tín chỉ quan trọng trong ngành Logistics và Quản lý chuỗi cung ứng bao gồm: Hệ thống thông tin quản lýQuản lý chuỗi cung ứngQuản lý nguồn cung và chiến lược sử dụng ngoại lựcQuản lý sản xuấtQuản lý tồn kho và kho bãiQuản trị mua sắmThanh toán điện tửLogistics điện tửLuật thương mại quốc tếKinh doanh quốc tế Các trường đại học đào tạo ngành Logistics uy tín Trường Đại Học Kinh Tế Quốc DânTrường Đại Học Ngoại ThươngTrường Đại Học Kinh Tế - Đại Học Quốc Gia Hà NộiTrường Đại Học Thương MạiTrường Đại Học Kinh Tế TP. Hồ Chí MinhTrường Đại học Quốc tế – Đại học Quốc Gia Tp.HCMTrường Đại Học Hàng Hải Việt NamTrường Đại Học Kinh tế – Đại Học Đà NẵngHọc Logistics ra làm gì?Đến đây chắc hẳn bạn đã hiểu Logistics là gì, nhưng còn cơ hội việc là cho sinh viên ra trường ngành này thì sao? Thực tế là, cơ hội việc làm Logistics ở cả doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp quốc tế, hay nhà nước đều rất rộng mở. Nhưng mức lương cho sinh viên ra trường ngành này có “hậu hĩnh” như lời đồn? Tham khảo ngay 7 cơ hội nghề nghiệp ngành Logistics dưới đây và mức lương trung bình của mỗi nghề để tìm ra câu trả lời nhé!1. Nhân viên sale xuất nhập khẩuLàm nhân viên sale ở các công ty chuyên xuất nhập khẩu, công việc của bạn sẽ bao gồm:Kiểm tra, theo dõi, báo cáo kế hoạch nhập, xuất hàng hóa.Khai báo đăng ký kiểm tra chất lượng.Chốt đơn hàng và xuất hóa đơn cho khách hàng.Lên tờ khai hải quan xuất nhập khẩu.Theo dõi xử lý các đơn hàng.Các vị trí công việc của ngành SalesSinh viên ra trường ngành học logistics được đặc biệt ưu tiên cho vị trí này và có thể nhận mức lương khởi điểm khoảng 8-15 triệu VNĐ/tháng.Đọc thêm:Từ A-Z về nghề sales nhân viên kinh doanh 2. Nhân viên kinh doanh Logistics Trong vai trò nhân viên kinh doanh cho một công ty cung cấp dịch vụ logistics, công việc của bạn gồm có: Tìm kiếm, tư vấn cho khách hàng có nhu cầu sử dụng dịch vụ logistics trong nước, quốc tế (dịch vụ đường biển/hàng không, dịch vụ hải quan, thông quan hàng nhập khẩu,…).Báo giá, tư vấn tìm nguồn hàng cho khách hàng.Phối hợp cùng các bộ phận liên quan để hoàn thành các đơn hàng, báo cáo kết quả làm việc cho trưởng bộ phận. Tùy vào quy mô công ty mà mức lương của nhân viên kinh doanh logistics có thể dao động từ 8-10 triệu VNĐ/tháng cho vị trí fresher và 20-40 triệu VNĐ/tháng cho vị trí yêu cầu nhiều kinh nghiệm hơn. 3. Nhân viên thu mua Nhân viên thu mua Logistics là làm các công việc liên quan đến mua sắm và tiếp nhận hàng hóa, dịch vụ và vật tư cho công ty, cụ thể là: Tìm kiếm nguồn hàng, nguyên vật liệu dựa trên các tiêu chí về giá và chất lượng.Duy trì mối quan hệ với nhà cung ứng.Đảm bảo nguồn hàng đủ số lượng, đạt chất lượng.Đối chiếu hàng hóa thu mua với tiến độ sản xuất/kinh doanh, đề xuất giải pháp thay thế nếu cần thiết.Kiểm soát hàng tồn kho. Mức lương trung bình của nhân viên thu mua Logistics mới bắt đầu là 7-10 triệu VNĐ/tháng. Con số này có thể lên đến 15-25 triệu VND/tháng đối với các công ty lớn kinh doanh những mặt hàng như ô tô, mỹ phẩm nhập khẩu,.... 4. Nhân viên chứng từ Nhân viên chứng từ được giao những trách nhiệm như: Kiểm tra, hoàn thiện các chứng từ, hồ sơ và xử lý các vận đơn, hợp đồng,... cho các lô hàng xuất nhập khẩu.Kiểm tra, thông báo các thông báo mã booking, thông tin trì hoãn (delay), thay đổi lịch trình hàng hóa cho khách hàng.Giải quyết những vấn đề phát sinh liên quan đến chứng từ.Lưu trữ chứng từ. Mức lương cho sinh viên ra trường ngành học logistics làm chứng từ là từ 8 đến trên 10 triệu VNĐ/tháng. 5. Nhân viên kế hoạch sản xuất (Demand planner) Demand planning là một khía cạnh quan trọng của quản lý chuỗi cung ứng, là quá trình dự đoán cho mức độ nhu cầu dự kiến cho một sản phẩm hoặc dịch vụ, sau đó lập kế hoạch logistics phù hợp. Demand planner có những công việc chính sau: Thu thập dữ liệu về doanh số bán hàng, xu hướng thị trường,...Dự đoán nhu cầu.Xác định kế hoạch cung ứng.Đánh giá và phối hợp cùng các bộ phận khác điều chỉnh kế hoạch logistics. 8-15 triệu là mức lương bạn có thể nhận được cho vị trí demand planner cấp đầu vào. 6. Thủ kho Một ngày của một thủ kho bao gồm nhiều nhiệm vụ, đó có thể là: Giao - nhận hàng đến kho, hoàn kho,...Kiểm soát số lượng và bảo quản sản phẩm trong kho.Tiếp nhận phiếu xuất kho và lập phiếu xuất hàng.Ghi chép đầy đủ các nghiệp vụ nhập xuất kho vào các chứng từ, sổ sách. Nhân viên thủ kho nhận mức lương trung bình 9-15 triệu VNĐ/tháng. 7. Nhân viên hải quan Sinh viên ra trường ngành Hải quan và Logistics có thể làm nhân viên hải quan tại các cửa khẩu, cảng biển quốc tế, sân bay và các cơ quan hải quan. Nhiệm vụ của nhân viên hải quan rất quan trọng trong quản trị logistics, bao gồm: Kiểm tra tính chính xác và hợp pháp trong giấy tờ và thủ tục xuất nhập khẩu.Phân luồng, kiểm tra hàng hóa.Phụ trách xử lý các thủ tục liên quan đến hải quan như hoàn thuế, lập biên bản.Phát hiện và ngăn chặn các hàng hóa nhập khẩu trái pháp luật.Lưu trữ hải quan. Theo bảng lương công chức hải quan năm 2023, nhân viên hải quan nhà nước có mức lương từ 3.3-7.3 triệu VND/tháng tùy vào hệ số.📍Kết luận:Nhu cầu nhân lực ngành dịch vụ Logistics được dự đoán sẽ tiếp tục tăng trong nhiều năm tới, đóng góp đáng kể cho quá trình cải thiện chất lượng cuộc sống và phát triển kinh tế bền vững của đất nước. Qua bài viết ngày, mong rằng các bạn đã trang bị được kiến thức cơ bản về Logistics là gì, và tại sao ngành này lại là một phần không thể thiếu trong kinh doanh và thị trường hiện đại.Nếu như bạn quan tâm và muốn tìm hiểu thêm về nhiều ngành học và cơ hội việc làm hơn nữa, tham khảo series bài viết định hướng sự nghiệp của Cake tại đây nhé!Đọc thêm:Nhảy việc: Kinh nghiệm nào để tìm việc thành công?Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc--- Tác giả bài viết: Dasie Pham ---

Sự kiện CakeResume đổi tên thành CakeMục lục: Sự kiện thay đổi thương hiệu của CakeNhững cột mốc đáng nhớ trên hành trình phát triểnNhững dự định mớiMôi trường làm việc tại Cake Xuất phát điểm là một công cụ tạo CV online, CakeResume đã phát triển mạnh mẽ, trở thành nền tảng kết nối ứng viên tài năng và nhà tuyển dụng trên toàn cầu, được nhiều người biết đến. Với mong muốn truyền tải trọn vẹn tinh thần và sứ mệnh mà công ty luôn theo đuổi, đồng thời, thể hiện mục tiêu trên chặng đường tiếp theo, CakeResume chính thức đổi tên thành “Cake” kể từ tháng 07/2024. Cùng nhìn lại những thành tựu trong suốt quá trình phát triển và chào đón diện mạo mới của CakeResume nhé! Sự kiện thay đổi thương hiệu của Cake Kể từ ngày 01/07/2024 CakeResume chính thức đổi tên thành “Cake” kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, với tầm nhìn đầy tham vọng, hướng tới việc xây dựng cộng đồng nhân tài lớn nhất trong khu vực Châu Á - Thái Bình Dương (APAC). Sau 8 năm hoạt động, thu hút hơn 7 triệu người dùng ứng viên và xây dựng quan hệ đối tác chặt chẽ với hơn 10.000 công ty danh tiếng trên toàn cầu, Cake sẽ định vị lại thị trường trọng điểm, để đưa cái tên “Cake” đến gần hơn với các ứng viên và doanh nghiệp, đồng thời, tiếp tục củng cố vị thế thương hiệu trong thời gian tới. Ý nghĩa của logo mới Ông Trantor Liu, CEO của Cake chia sẻ rằng: “Logo mới của Cake là một lát bánh cắt rời, mang hàm ý: mỗi nhân viên tài năng đều là một phần không thể thiếu, góp sức vào sự thành công chung của doanh nghiệp”. Thông qua hình ảnh biểu tượng này, Cake muốn truyền tải mạnh mẽ mục tiêu giúp các ứng viên định hình và tiếp cận sự nghiệp mơ ước dễ dàng hơn, cũng như đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp. Vậy làm sao Cake có thể thực hiện điều này? Hãy cùng điểm qua những thành tựu ấn tượng mà Cake đã đạt được bên dưới nhé! Những cột mốc đáng nhớ trên hành trình phát triển 1. Giai đoạn khởi nghiệp Năm 2013, Trantor Liu, cử nhân ngành Computer Science, từ trường Đại học danh giá của Đài Loan - National Taiwan University, nung nấu ý tưởng tạo ra một công cụ làm CV online “dễ như ăn bánh”, và có thể trình bày các dự án, hay work sample ngay trên hồ sơ xin việc. Và Cake (trước đây là CakeResume) đã ra đời 3 năm sau đó (2016), nhưng điều đáng chú ý là nền tảng này đã mang lại nhiều giá trị, vượt xa tính năng đơn thuần của một công cụ làm CV online. 2. Giai đoạn “phá kén” Mỗi lần ra mắt và cập nhật tính năng của các công cụ, Cake đều mang đến nhiều trải nghiệm hữu ích. Nổi bật trong số đó phải kể đến tính năng như AI hỗ trợ thiết kế CV, Portfolio và Cover Letter, AI Resume Checker, nền tảng tìm việc, Meet (mạng xã hội để networking chuyên nghiệp),v.v. Không chỉ ứng viên được đáp ứng nhu cầu làm CV và Portfolio xin việc nhanh chóng, mà phía doanh nghiệp cũng đạt được mục tiêu tuyển dụng. 3 năm gần đây, Cake đã cho thấy khả năng tăng trưởng đáng kinh ngạc, khi mở rộng quy mô lên gấp bảy lần, đạt 7 triệu người dùng trên toàn cầu, và đội ngũ nhân viên tăng hơn 100 người. Đầu năm 2024, công ty mở chi nhánh tại Indonesia và Việt Nam. Điều đáng chú ý nhất là khi mở rộng sang thị trường Indonesia, Cake đã thực hiện thành công hơn 100 thương vụ mua lại công ty, kể cả công ty viễn thông lớn nhất — Telcomsel và FMCG — Indofood. Hiện nay, 80% hồ sơ của Cake đến từ ứng viên nước ngoài và chiếm 20% là Đài Loan. Doanh thu công ty tăng gấp đôi vào năm 2023 và dự kiến ​​sẽ tiếp tục tăng đáng kể vào cuối năm 2024. Ngoài ra, Cake còn là đối tác thân thiết của những “gã khổng lồ” công nghệ và tập đoàn lớn như Google, ASML, TSMC, UNIQLO, L'Oréal và DBS - mà hầu hết đều có giá trị thị trường hơn 10 tỷ USD. 3. Giai đoạn “chuyển mình” Tốc độ tăng trưởng như “vũ bão” và những con số không biết nói dối trên là động lực chính, thúc đẩy quyết định thay đổi thương hiệu của Cake. Trải qua hành trình “3 năm, 7 triệu người dùng”, Cake vẫn đặt kim chỉ nam “Think Big. Start Small. Act Fast” (nghĩ lớn, khởi đầu nhỏ, hành động thật nhanh) lên hàng đầu, và không ngừng nỗ lực trên hành trình xây dựng cộng đồng nhân tài đa quốc gia lớn nhất APAC. Những dự định mới Với tên thương hiệu mới, Cake sẽ dồn toàn lực vào việc hỗ trợ ứng viên tài năng kết nối với những cơ hội việc làm hấp dẫn, chuyển trọng tâm thu hút người dùng từ sử dụng CV sang hồ sơ, ra mắt và cải tiến công cụ tuyển dụng - tìm việc làm dưới sự kết hợp với AI (như AI Resume Checker, AI Cover Letter Generator, và giải pháp tuyển dụng nhân đôi hiệu quả, tối ưu thời gian). Đặc biệt, Cake sẽ nỗ lực cải tiến Cake Meet - nền tảng mạng xã hội chuyên nghiệp, vừa ra mắt cuối năm 2023, với mục tiêu giúp nhiều nhân tài tìm được việc làm phù hợp, kết nối với nhà tuyển dụng, học hỏi từ Mentor,... và giúp nhà tuyển dụng mở rộng talent pool, nâng cao hiệu quả tuyển dụng. Đọc thêm:Hướng dẫn sử dụng Meet với 3 bước đơn giản Ngoài ra, trong tương lai, Cake sẽ nỗ lực nghiên cứu sâu đối với từng thị trường lao động của các quốc gia mà công ty đặt trụ sở, nhằm thực hiện tốt sứ mệnh kết nối, kiến tạo quan hệ “win - win” giữa ứng viên và nhà tuyển dụng trên khắp thế giới. Cake đảm bảo mọi ứng viên (ở các cấp độ kinh nghiệm) đều tìm được công việc lý tưởng nhất, đồng thời, giúp doanh nghiệp thu hút và tìm được nhân sự phù hợp. Môi trường làm việc tại Cake Nhìn lại 8 năm khởi nghiệp, Cake đã không ngừng “làm giàu” vốn tài nguyên nhân lực, khi liên tục thu hút và mở rộng đội ngũ nhân viên tài năng từ khắp nơi trên thế giới. Nhắc đến thành công của Cake, không thể không nhắc đến môi trường làm việc lý tưởng, mà CEO Trantor luôn cố gắng kiến tạo. Đó là đề cao sự cởi mở, minh bạch và trao quyền cho mọi thành viên. Những giá trị văn hóa này khá tương đồng với “Zero Rules” của Neflix. Đối với ông Trantor, “Sự đổi mới thực sự sẽ giúp chiếm lĩnh thị trường, và sự cạnh tranh tốt nhất là không có cạnh tranh” của Peter Thiel trong cuốn sách Zero to One. Mặt khác, ông chỉ ra bí quyết giúp nhân viên tiết kiệm thời gian và công sức là: “lường trước những ảnh hưởng của quyết định trước khi thực hiện”.Nhờ vậy, Cake luôn nhanh chóng nắm bắt cơ hội và sẵn sàng cho những “cú bứt phá” đầy táo bạo, giống như quyết định thay đổi tên thương hiệu thành Cake.Môi trường làm việc tại Cake Một lần nữa, Cake đã cho thấy sự cam kết tuân thủ đối với phương châm “Think Big. Start Small. Act Fast” (nghĩ lớn, khởi đầu nhỏ, hành động thật nhanh). 📍Kết luận Đối với Cake, sự kiện thay đổi thương hiệu có lẽ là cột mốc rất đáng nhớ của năm 2024. Dù hoài niệm là điều tất yếu, song đây là bước tiến quan trọng, giúp thương hiệu chuyển mình và tối đa được tiềm năng, mang lại nhiều giá trị hơn cho người dùng. Cake rất biết ơn sự đồng hành và ủng hộ của các bạn. Cake sẽ luôn nỗ lực cải tiến, để trở thành nền tảng việc làm, kết nối nhân tài hiệu quả cho cả ứng viên và nhà tuyển dụng. Đọc thêm:Cake: Đồng hành cùng bạn trên con đường phát triển sự nghiệp Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc --- Tác giả: Vera Le ---

Nhân viên RD làm gì? Mục lục: RD là gì?Công việc của nhân viên RD là gì?Kỹ năng cần có của nhân viên RD là gì?Mức lương nhân viên RD tại Việt Nam là bao nhiêu?Câu hỏi thường gặp khác về nghề RDNhân viên RD (Research and Development) là những nhân sự quan trọng và đóng vai trò không thể thiếu trong việc định hình tương lai và sự phát triển của tổ chức. Công việc của bộ phận RD không chỉ đơn giản là làm việc trong phòng thí nghiệm hay trên máy tính, mà còn tạo ra và thúc đẩy sự đổi mới cho sản phẩm, dịch vụ và công nghệ; từ đó, giúp doanh nghiệp duy trì tính cạnh tranh và đáp ứng nhu cầu ngày càng biến đổi của thị trường. Chính vì thế, đây là một công việc thích hợp với ai không ngại thử thách và có tư duy logic cũng như sáng tạo cao!Hãy cùng Cake khám phá công việc cụ thể của nhân viên RD là gì, tiêu chí tuyển dụng và cơ hội việc làm như thế nào ngay sau đây, nếu bạn đang định hướng nghề nghiệp cho bản thân nhé! RD là gì? RD, viết tắt của Research and Development (tiếng Việt có nghĩa là "nghiên cứu và phát triển"), là một khía cạnh quan trọng của hoạt động doanh nghiệp, đặc biệt trong việc đảm bảo sự đổi mới và tính cạnh tranh của tổ chức. Đây là quá trình nghiên cứu, phát triển và thử nghiệm để cải thiện hoặc tạo ra các sản phẩm, dự án, công nghệ hoặc ý tưởng mới. Có thể nói, bộ phận RD là "linh hồn sống" của một công ty, giúp nuôi dưỡng mầm xanh hy vọng và duy trì sự phát triển của tổ chức trong thị trường đầy cạnh tranh. Chính vì thế, nhân viên RD đóng một vai trò không thể thiếu trong việc định hình tương lai và sự thành công của tổ chức. RD có thể được chia thành 4 nhóm chính sau đây: 1. Product RD Nhân viên RD tập trung vào việc nghiên cứu, thử nghiệm và đánh giá sản phẩm mới, cải tiến chất lượng sản phẩm cũ, nhằm thu hút và giữ chân người dùng, giúp doanh nghiệp nâng cao doanh số bán hàng. Ví dụ:Công ty I-soupcho ra đời “canh ăn liền” giúp những người bận rộn có thể thưởng thức hương vị Việt mà không cần phải vào bếp. 2. Technology RD Chuyên viên RD nghiên cứu, cải tiến công nghệ hiện có và tìm ra những công nghệ độc quyền để tạo tính cạnh tranh cho doanh nghiệp, thu về lợi nhuận cao nhưng vẫn đảm bảo tính an toàn cho người dùng. Ví dụ: Tập đoàn mỹ phẩm Kiehl’s ứng dụng công nghệ bọc vi nang Micro-Dose giúp phân tử Retinol bền vững, thẩm thấu sâu hơn vào trong da, giúp da tái tạo hiệu quả. 3. Packaging RD Nhân viên RD chịu trách nhiệm về nghiên cứu và phát triển bao bì sản phẩm để thu hút người tiêu dùng và đảm bảo tính thân thiện với môi trường, đặc biệt là trong bối cảnh xu hướng tái chế ngày càng tăng. Ví dụ: Công ty mỹ phẩm thuần chay Cocoon hợp tác với rapper Suboi tạo nên bao bì đậm chất “Queen” mang đến thông điệp yêu bản thân tích cực cho phái đẹp. 4. Process RD Chuyên viên RD tập trung cải tiến và tối ưu hóa quy trình sản xuất, cung ứng hoặc quy trình nội bộ, giúp giảm chi phí và tăng năng suất cho doanh nghiệp. Ví dụ: Công trường sử dụng quy chế chấm công với công nghệ VCloudcam của VNG để linh hoạt hóa quá trình chấm công truyền thống. Mỗi lĩnh vực RD này đóng góp một phần quan trọng vào sự phát triển và cạnh tranh của tổ chức trong thị trường đầy thách thức. Kiến thức và kỹ năng cần có của nhân viên RD sẽ tùy thuộc vào các hoạt động và lĩnh vực công việc của họ, thế nhưng, việc cải thiện và đổi mới sản phẩm hoặc dịch vụ để đáp ứng nhu cầu khách hàng và thị trường luôn là mục tiêu chung của mọi phòng ban RD. Công việc RD là làm gì? Tuy mỗi nhóm chính trong lĩnh vực RD có những đặc thù riêng biệt, nhưng những đầu việc chính trong bảng mô tả công việc nhân viên RD thường bao gồm: Xác định mục tiêu, lập kế hoạch chi tiết cho dự án nghiên cứu và phát triển.Thực hiện nghiên cứu, thử nghiệm để đánh giá khả năng phát triển và tiềm năng thị trường của sản phẩm hoặc dịch vụ mới.Đảm bảo tính khả thi, hiệu suất, độ an toàn và chất lượng sản phẩm/dịch vụ.Đảm bảo tuân thủ các quy trình vận hành tiêu chuẩn và các chính sách, hướng dẫn an toàn của pháp luật trong quá trình phát triển, đổi mới sản phẩm.Hợp tác chặt chẽ với các bộ phận khác như sản xuất, tiếp thị và chất lượng để đảm bảo rằng sản phẩm được phát triển và sản xuất thành công.Bên cạnh việc phát triển sản phẩm mới, nhân viên RD còn cải tiến và hoàn thiện những sản phẩm hoặc quy trình hiện hữu. Mục tiêu là nâng cao chất lượng đầu ra, tối ưu chi phí vận hành và mang lại trải nghiệm tốt hơn cho người dùng.Khi sản phẩm đã được đưa vào vận hành, bộ phận RD vẫn tiếp tục đánh giá hiệu suất, ghi nhận ý kiến từ người dùng và thực hiện các điều chỉnh cần thiết. Quá trình cải tiến liên tục này giúp doanh nghiệp nâng cao lợi thế cạnh tranh trên thị trường.Nhìn chung, việc làm của nhân viên phòng RD đòi hỏi sự linh hoạt, sáng tạo và kiến thức chuyên môn vững vàng để đảm bảo rằng công ty luôn tiến xa trong sự đổi mới và phát triển. Đọc thêm:Tầm quan trọng của tư duy sáng tạo trong công việc Kỹ năng cần có của nhân viên RD là gì?Khi tuyển nhân viên RD, các doanh nghiệp thường yêu cầu ứng viên cần có các kỹ năng sau: Kiến thức chuyên ngành: Hiểu biết sâu về lĩnh vực cụ thể mà bạn làm việc, bao gồm kiến thức về sản phẩm, công nghệ, hoặc dịch vụ.Kỹ năng làm nghiên cứu và phân tích: Khả năng tiến hành nghiên cứu cặn kẽ, phân tích dữ liệu, và đánh giá mức độ khả thi của các ý tưởng và dự án.Kỹ năng sáng tạo: Khả năng sáng tạo nên các giải pháp mới.Kỹ năng giao tiếp: Có khả năng trình bày ý tưởng một cách rõ ràng và hiệu quả, cũng như làm việc trong môi trường đa dạng và đội nhóm.Khả năng ngoại ngữ: Kiến thức chuyên môn trong lĩnh vực RD đa số là bằng tiếng Anh. Vì thế, để nâng cao trình độ bản thân, khả năng ngoại ngữ của chuyên viên RD là không thể thiếu. Mức lương nhân viên RD tại Việt Nam là bao nhiêu?Mức lương của nhân viên RD tùy thuộc vào chuyên môn, kinh nghiệm và lĩnh vực hoạt động của công ty. Tuy nhiên, mức lương của chuyên viên RD ở các thành phố lớn tại Việt Nam sẽ được chia bổ như sau: Sinh viên mới tốt nghiệp: 7-15 triệu VNĐ/tháng.Nhân viên RD có kinh nghiệm từ 1-3 năm: 12-25 triệu VNĐ/tháng.Nhân viên RD từ 5 năm kinh nghiệm trở lên: 20-60 triệu VNĐ/tháng.Câu hỏi thường gặp khác về nghề RD 1. Học gì ra làm RD? Trên thực tế, công việc RD không giới hạn ở một chuyên ngành cụ thể mà mở rộng cho nhiều ngành học khác nhau. Nếu sở hữu kiến thức về công nghệ thông tin, bạn hoàn toàn có thể tham gia các vị trí RD liên quan đến xây dựng phần mềm, phát triển ứng dụng hoặc sáng tạo các giải pháp công nghệ tiên tiến. Đối với sinh viên ngành kỹ thuật cơ khí, cơ hội gia nhập bộ phận RD cũng rất rộng mở, đặc biệt tại các doanh nghiệp sản xuất. Bên cạnh đó, những bạn theo đuổi lĩnh vực trí tuệ nhân tạo có thể định hướng trở thành AI engineer, đảm nhận vai trò nghiên cứu, triển khai các ứng dụng AI nhằm nâng cao hiệu suất sản phẩm, cải tiến quy trình và tối ưu trải nghiệm người dùng. 2. Cơ hội việc làm RD hiện nay như thế nào?Tình hình cơ hội việc làm RD tại Việt Nam hiện nay đang trở nên hấp dẫn và đa dạng hơn bao giờ hết, đặc biệt với những bạn có tiếng Anh tốt. Điều này có sự ảnh hưởng phần lớn từ các công ty trong và ngoài nước, nhất là những công ty công nghệ và sản xuất, đang chú trọng vào việc nâng cao năng lực nghiên cứu và phát triển để cải thiện chất lượng sản phẩm và dịch vụ của họ. 3. Tìm việc làm RD ở đâu? Bạn có thể tìm việc làm RD tại trang tuyển dụng của các doanh nghiệp, tập đoàn hoặc thông qua các website tuyển dụng uy tín như: Cake VietnamworksCareerVietTopCVJobsGo,... 4. Xin việc làm nhân viên RD có khó không? Nhu cầu tuyển dụng RD đang tăng trưởng mạnh mẽ tại Việt Nam, đặc biệt là trong các doanh nghiệp FDI, ngành FMCG, dược phẩm và các startup công nghệ. Các công ty sẵn sàng đầu tư ngân sách lớn để cải tiến sản phẩm nhằm giữ lợi thế cạnh tranh. Tuy cơ hội nghề nghiệp rộng mở như vậy, nhưng các doanh nghiệp cũng đòi hỏi khắt khe hơn về chất lượng ứng viên. Vậy nên, bên cạnh bằng cấp chuyên môn, bạn cũng cần chuẩn bị các yếu tố khác để nâng cao khả năng cạnh tranh khi ứng tuyển. 5. Cần chuẩn bị gì khi xin việc RD? Khi ứng tuyển vào bộ phận RD, bạn nên chuẩn bị: Nền tảng chuyên môn vững chắc: Bằng cấp phù hợp với lĩnh vực đang ứng tuyển; nắm rõ các tiêu chuẩn chất lượng (như ISO, HACCP, GMP…) và quy định pháp luật liên quan đến sản phẩm trong ngành.Tư duy phân tích và nghiên cứu thị trường: Khả năng tìm ra nguyên nhân gốc rễ khi một mẫu thử thất bại và đưa ra phương án cải tiến nhanh chóng; chủ động cập nhật xu hướng mới, hiểu người tiêu dùng đang cần gì để nghiên cứu những tính năng thực sự có giá trị.Các kỹ năng bổ trợ khác: Tiếng Anh, kỹ năng phân tích dữ liệu, tư duy sáng tạo, kỹ năng giao tiếp và trình bày ý tưởng.📍Tip cho bạn: Hãy chuẩn bị một portfolio các dự án hoặc những nghiên cứu mà bạn từng tham gia. Đây sẽ là điểm cộng cho hồ sơ ứng tuyển thay vì bạn chỉ gửi CV xin việc. Kết luận:Tóm lại, để trở thành một chuyên viên RD ưu tú, ngoài việc tìm hiểu nhiệm vụ chính của nhân viên RD là gì thì bạn còn phải trang bị kỹ năng nghiên cứu và phân tích logic, khả năng theo dõi và đánh giá hiệu suất chính xác, kỹ năng giao tiếp và ngoại ngữ tốt.Ngoài ra, khả năng thích ứng nhanh và tinh thần đồng đội cũng khá quan trọng khi làm RD vì bạn cần phối hợp với các phòng ban khác để sản phẩm có thể thuận lợi ra mắt thị trường hoặc công bố cải tiến thành công đến công chúng!Đọc thêm:Business Analyst là gì? Giải đáp các câu hỏi về nghề BACake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc

Mục lục Tổng quan về culture fitTầm quan trọng của culture fitCác câu hỏi phỏng vấn culture fit và cách trả lờiNhà tuyển dụng hiện nay không chỉ đơn thuần tìm kiếm ứng viên có kỹ năng và kinh nghiệm tốt, mà họ còn ưu tiên những cá nhân có culture fit.Vậy culture fit là gì và quan trọng thế nào trong tuyển dụng? Hay bạn nên chuẩn bị gì cho vòng culture fit interview? Cùng Cake tìm hiểu trong bài viết này nhé! Tổng quan về culture fitCulture Fit là gì? Trước tiên, chúng ta sẽ phân tích “culture” là gì và “fit” là gì.Theo từ điển Oxford Learners Dictionaries, “culture” được định nghĩa là “the customs and beliefs, art, way of life and social organization of a particular country or group”. Tiếng Việt có nghĩa là “phong tục và tín ngưỡng, nghệ thuật, lối sống và tổ chức xã hội của một quốc gia hoặc một nhóm cụ thể”.Trong khi đó, “fit” là “the way that two things match each other or are suitable for each other”, tiếng Việt có nghĩa là “sự phù hợp, hài hòa với nhau”. Vậy, hiểu nôm na, culture fit là sự hòa hợp giữa nhân viên và văn hóa của doanh nghiệp. Văn hóa doanh nghiệp có thể hiểu là các giá trị và niềm tin của người sáng lập, lan tỏa đến toàn bộ nhân viên, cách thức tương tác giữa quản lý và nhân viên, cũng như môi trường làm việc. Nếu mỗi người có mỗi tính cách khác nhau thì văn hóa doanh nghiệp cũng vậy. Đó là lý do vì sao một số ứng viên phù hợp với các giá trị và môi trường làm việc của một công ty nào đó, nhưng lại không phù hợp với những công ty khác. Vì vậy, để đảm bảo ứng viên khi làm việc chính thức sẽ tự tin hòa nhập và làm việc hiệu quả, nhiều doanh nghiệp bổ sung phần culture fit interview vào quy trình tuyển dụng của mình.Culture Fit Interview là gì? Culture fit interview tiếng Việt có nghĩa là "buổi phỏng vấn về mức độ phù hợp văn hoá". Đây là buổi trao đổi giữa nhà tuyển dụng và ứng viên, nhằm đánh giá xem cá nhân này có phù hợp với văn hóa doanh nghiệp hay không. Các câu hỏi trong buổi fit interview sẽ được thiết kế nhằm giúp nhà tuyển dụng có thể đào sâu vào phong cách làm việc và ứng xử của ứng viên đặt trong bối cảnh môi trường làm việc.Tuỳ vào từng doanh nghiệp mà culture fit interview có thể diễn ra ở vòng đầu tiên, giữa hoặc cuối cùng của quy trình phỏng vấn. Tầm quan trọng của culture fitĐối với ứng viênCulture fit giúp bạn phát huy tối đa tiềm năng. Khi gia nhập môi trường có culture fit tốt, bạn sẽ cảm thấy được thấu hiểu, tôn trọng và dễ dàng hòa nhập hơn với đồng nghiệp xung quanh. Từ đó, bạn không cần phải "đóng vai" hay cố gắng trở thành người khác để được chấp nhận. Bạn có thể là chính mình và vẫn phát huy tối đa năng lực. Đây chính là điều kiện lý tưởng để bạn tự tin đóng góp, sáng tạo và tạo ra giá trị thực sự cho tổ chức.Khi culture fit không phù hợp, kết quả sẽ ra sao? Ngược lại, khi culture fit không phù hợp, dù bạn có giỏi đến đâu cũng rất khó để phát triển lâu dài. Bạn có thể cảm thấy lạc lõng, thiếu động lực hoặc liên tục xung đột với cách làm việc và giá trị của tổ chức. Về lâu dài, điều này không chỉ ảnh hưởng đến hiệu suất công việc mà còn tác động tiêu cực đến sức khỏe tinh thần của bạn.Culture fit tạo nên môi trường để bạn không ngừng phát triển Culture fit phù hợp cũng đồng nghĩa với việc bạn được làm việc cùng những người có cùng chí hướng và cách tư duy. Môi trường đó sẽ tự nhiên thúc đẩy bạn không ngừng học hỏi, cải thiện bản thân và tiến xa hơn trên con đường sự nghiệp. Khi đồng nghiệp và tổ chức cùng hướng đến những giá trị giống bạn, sự hỗ trợ và cộng tác sẽ đến một cách tự nhiên thay vì gượng ép. Đối với doanh nghiệp 1. Nâng cao hiệu suất làm việc Khi nhân viên cảm thấy hòa hợp với văn hóa công ty, họ thường tận tâm hơn với công việc, dẫn đến năng suất cao hơn, sự hợp tác tốt hơn, từ đó cải thiện hiệu suất tập thể.Theo một nghiên cứu của Harvard Business Review, nhân viên phù hợp với văn hóa tổ chức có khả năng đạt hiệu suất cao nhất (hơn 20%). Ngược lại, những người không hòa hợp với văn hóa công ty, thường cảm thấy ngột ngạt và không hài lòng, dẫn đến năng suất giảm mạnh. Do đó, có thể thấy, culture fit là một yếu tố then chốt cho sự thành công của bất kỳ doanh nghiệp nào. 2. Xây dựng môi trường làm việc tích cực“Trong một tập thể mà mọi người đều nhiệt huyết và tận tâm vì một lý tưởng chung, thì không gì là không thể đạt được.” - Howard Schultz, cựu CEO của Starbucks. Một người trung bình dành khoảng 81.396 giờ cho công việc trong suốt cuộc đời. Con số này tương đương với hơn 40 năm làm việc. Chính vì vậy, họ luôn mong muốn tìm được một môi trường làm việc tích cực, hỗ trợ lẫn nhau. Khi nhân viên và doanh nghiệp có culture fit phù hợp sẽ tạo nên môi trường làm việc thoải mái, nơi mà mọi người đều cảm thấy được trân trọng và thấu hiểu, sẵn sàng hỗ trợ lẫn nhau để hoàn thành mục tiêu chung. 3. Thu hút nhân tài Ngoài mức lương và những đãi ngộ hấp dẫn, yếu tố cultural fit cũng là điều thu hút ứng viên có giá trị phù hợp ứng tuyển vào doanh nghiệp. Và, một khi trúng tuyển, họ sẽ cống hiến hết mình cho doanh nghiệp vì hệ giá trị tương đồng của cả hai bên. Việc ứng viên xuất sắc tự tìm đến hoặc nhân viên hiện tại giới thiệu doanh nghiệp cho những người quen đang tìm việc của họ sẽ giúp doanh nghiệp tối ưu từ chi phí tuyển dụng cho đến chất lượng ứng viên.Theo Lee-Anne, tác giả quyển sách “Culture Driven Recruiting”, một khi doanh nghiệp có được uy tín về văn hóa của mình, việc tuyển dụng sẽ tự khắc diễn ra dễ dàng và hiệu quả. 4. Xây dựng hình ảnh thương hiệu tích cực Tiếp thị truyền miệng là một chiến lược marketing vô cùng hiệu quả. Khi làm việc trong môi trường đề cao cultural fit, nhân viên sẽ cảm thấy hài lòng và sẵn sàng trở thành những người ủng hộ nhiệt tình nhất cho doanh nghiệp. Từ đó, thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer branding) sẽ được nâng cao. Nhân viên sẽ chia sẻ tích cực về công việc của mình với những người khác, qua đó giúp thu hút nhân tài có cùng hệ giá trị tìm đến doanh nghiệp. Thương hiệu nhà tuyển dụng được xây dựng trên nền tảng văn hóa và giá trị chung có thể giúp doanh nghiệp vượt trội hơn so với đối thủ cạnh tranh. Vì nó cho thấy doanh nghiệp không chỉ quan tâm đến lợi nhuận mà còn xây dựng nên một môi trường làm việc tích cực. Các câu hỏi phỏng vấn culture fit và cách trả lờiThông thường, trong vòng culture fit interview, bạn sẽ được hỏi những câu liên quan đến giá trị, quan điểm và phong cách làm việc cá nhân. Dựa trên những thông tin bạn chia sẻ, doanh nghiệp sẽ biết được bạn có có hòa hợp với văn hóa làm việc ở nơi này hay không. Để hoàn thành tốt vòng culture fit interview, bạn nên chuẩn bị các câu hỏi chuyên sâu về văn hóa doanh nghiệp như: 1. “Tại sao bạn lại chọn doanh nghiệp chúng tôi?” Mục đích của câu hỏi này là để doanh nghiệp xác định xem bạn đã tìm hiểu về văn hóa và môi trường làm việc của họ chưa.Trước khi phỏng vấn, hãy dành thời gian tìm hiểu kỹ về công ty - từ lịch sử hình thành, sản phẩm/dịch vụ, văn hóa doanh nghiệp đến các thành tựu nổi bật gần đây. Khi trả lời, bạn không nên chỉ nói chung chung kiểu "công ty có môi trường tốt" mà hãy chỉ ra điểm cụ thể khiến bạn thực sự ấn tượng và kết nối điều đó với định hướng nghề nghiệp của bản thân. Câu trả lời càng cụ thể và chân thật, nhà tuyển dụng càng thấy bạn là người nghiêm túc và thực sự muốn gắn bó lâu dài với họ. 2. “Điều gì thúc đẩy bạn ứng tuyển vị trí này?” Câu hỏi này có thể được hiểu là “Liệu văn hóa, sứ mệnh, giá trị và môi trường làm việc của doanh nghiệp có đủ thôi thúc bạn muốn làm việc tại đây?” Doanh nghiệp muốn biết bạn và họ có cultural fit với nhau không. Vì nếu không, bạn sẽ khó phát huy hết tiềm năng của mình để đạt hiệu suất tốt nhất. 3. “Bạn thích được quản lý như thế nào?” Câu hỏi này giúp doanh nghiệp đánh giá phong cách làm việc của bạn như thế nào, có phù hợp với họ hay không. Bên cạnh đó, bạn cũng cần luyện tập trước các câu hỏi tình huống trong buổi culture fit interview mà nhà tuyển dụng có thể sẽ hỏi.Cách trả lời phỏng vấn theo mô hình STAR 4. “Khi có mâu thuẫn với đồng nghiệp, bạn sẽ giải quyết thế nào?” Nhà tuyển dụng có thể yêu cầu bạn chia sẻ cách giải quyết mâu thuẫn trong quá khứ. Từ đó, họ có thể đánh giá tư duy xử lý vấn đề cũng như tính cách của bạn trong công việc.Hãy trả lời theo công thức STAR (Tình huống – Nhiệm vụ – Hành động – Kết quả) bằng cách kể một ví dụ thực tế, trong đó bạn chủ động lắng nghe, tìm điểm chung và giải quyết vấn đề trên tinh thần xây dựng thay vì đổ lỗi nhé! 5. “Bạn phản ứng ra sao với những lời chỉ trích?”Nhà tuyển dụng hỏi câu này để kiểm tra mức độ trưởng thành và khả năng tiếp nhận phản hồi của bạn trong môi trường làm việc. Hãy thể hiện rằng bạn xem lời chỉ trích là cơ hội để học hỏi và cải thiện bản thân thay vì phản ứng phòng thủ, đồng thời minh họa bằng một tình huống thực tế mà bạn đã tiếp nhận góp ý và thay đổi tích cực nhờ đó. 6. “Bạn sẽ giải quyết những khó khăn trong công việc như thế nào?”Đây là câu hỏi để nhà tuyển dụng đánh giá tư duy giải quyết vấn đề và khả năng chịu áp lực của bạn. Thay vì trả lời chung chung, hãy mô tả một quy trình cụ thể: bạn xác định vấn đề như thế nào, tìm kiếm giải pháp ra sao, và khi nào thì chủ động nhờ hỗ trợ từ đồng nghiệp hoặc cấp trên. 7. “Bạn sẽ làm gì nếu nhận được lời đề nghị từ công ty khác với mức lương cao hơn?”Đây là câu hỏi nhạy cảm nhưng thực ra là cơ hội để bạn khẳng định sự cam kết và định hướng nghề nghiệp rõ ràng của mình. Hãy trả lời thành thật rằng lương là yếu tố quan trọng nhưng không phải duy nhất - bạn coi trọng môi trường làm việc, cơ hội phát triển và sự phù hợp về văn hóa không kém gì mức thu nhập. 📍Kết luậnCake mong rằng những thông tin trên đã giúp bạn hiểu rõ culture fit là gì. Có thể nói, culture fit interview là một bước quan trọng trong quá trình tuyển dụng, không chỉ với doanh nghiệp mà còn với ứng viên. Việc tìm được doanh nghiệp có cultural fit phù hợp giúp bạn cảm thấy mỗi ngày đi làm đều ngập tràn năng lượng tích cực, từ đó bạn sẽ có nhiều động lực để cống hiến hơn.Công cụ tạo CV online trên Cake cung cấp hơn 500 mẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về tip làm CV hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với hồ sơ xin việc chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV

Các vị trí công việc của ngành SalesMục lục: Sales là gì? Nhân viên sale là gì?Làm sale là làm gì?Câu hỏi thường gặp về nghề salesNhắc đến nghề sales như nhân viên bán hàng hoặc nhân viên kinh doanh, bạn sẽ nghĩ đến những công việc có nhịp độ nhanh. Điều này là đúng vì nghề sales đòi hỏi liên tục tìm kiếm khách hàng tiềm năng. Tuy nhiên, làm sales cũng là một quá trình cần sự kiên nhẫn, tinh tế trong theo dõi sự kiện và duy trì các mối quan hệ. Vậy hai khía cạnh này liên kết chặt chẽ với nhau như thế nào trong nghề sales? Cùng tìm hiểu về nghề sales - công việc của nhân viên sales là gì, kỹ năng sale bạn cần có, v.v. trong bài viết này nhé!Sales là gì?Hiểu đơn giản, sales là quá trình giao dịch, mua bán giữa hai hoặc nhiều bên. Trong mối quan hệ này, người bán trao đổi hàng hóa, tài sản hoặc dịch vụ vô hình hoặc hữu hình lấy khoản thanh toán, thường là bằng tiền từ người mua.Như vậy, dù chức danh công việc của bạn nhân viên sale là gì, thì đều có vai trò thúc đẩy doanh thu công ty, từ đógiúp tăng trưởng và mở rộng kinh doanh của doanh nghiệp. Để trả lời cho câu hỏi "làm sales là làm gì", thì hiểu đơn giản, họ đại diện cho thương hiệu để bán sản phẩm hoặc dịch vụ, đáp ứng nhu cầu của khách hàng.Công việc của sales xoay quanh ba nhiệm vụ chính:Xác định những đối tượng khách hàng tiềm năng nhất trong thị trường rộng lớn, sau đó cố gắng thiết lập, phát triển và duy trì các mối quan hệ kinh doanh với khách hàng.Phân tích chi phí-lợi ích và nhu cầu của khách hàng để hiểu và biết cách đáp ứng nhu cầu của họ.Trình bày, quảng bá và bán sản phẩm hay dịch vụ bằng cách lập luận và thuyết phục cả khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng. Tuy nhiên, do sự đa dạng nghề, bản mô tả công việc nhân viên kinh doanh còn thay đổi nhiều tùy vào vị trí cụ thể của họ. Tìm hiểu kỹ hơn về các đầu việc của 9 nghề sales khác nhau trong phần tiếp theo nhé! Gợi ý việc làm phù hợp Làm sale là làm gì?Sale Marketing Để trả lời câu hỏi Sale Marketing là gì, trước hết bạn cần phải hiểu qua về thuật ngữ “Marketing”. Marketing, hay tiếp thị là hoạt động quảng bá và bán sản phẩm hoặc dịch vụ trong kinh doanh, bao gồm nghiên cứu thị trường và quảng cáo. Như vậy, Sale Marketing có thể được hiểu là nghề tiếp thị kinh doanh. Công việc của Sales Marketing gồm có: Giải đáp thắc mắc của khách hàng về lợi ích sản phẩm, dịch vụ.Duy trì mối quan hệ với khách hàng.Theo dõi dữ liệu bán hàng và hoạt động để đáp ứng hạn ngạch hoặc mục tiêu của nhóm sales.Phân tích xu hướng, dữ liệu, đối tượng khách hàng, chiến lược định giá và các thông tin khác có khả năng cải thiện hiệu suất sales và marketing.Phát triển các chiến lược và cách tiếp cận bán hàng cho các sản phẩm và dịch vụ khác nhau, chẳng hạn như các chương trình khuyến mãi đặc biệt, các sự kiện được tài trợ,....Phối hợp với các đồng nghiệp trong team sales, nhà tài trợ, đại diện truyền thông,... để thực hiện các chiến lược trên nhiều kênh. Sale Online Sale Online là gì? Đúng như tên gọi, một nhân viên Sale Online bán sản phẩm và dịch vụ qua internet và hưởng hoa hồng, thay vì gặp trực tiếp khách hàng. Nhân viên kinh doanh trực tuyến có thể làm việc trong một số ngành như bảo hiểm hay bán lẻ mỹ phẩm, thời trang, họ có thể làm việc từ xa hoặc làm việc tại văn phòng công ty như những vai trò sales khác. Công việc của Sales Online gồm có: Tìm kiếm khách hàng tiềm năng và tiến hành theo dõi cần thiết để đáp ứng hạn ngạch bán hàng.Giao tiếp với khách hàng để hiểu yêu cầu và nhu cầu của họ thông qua nhiều kênh khác nhau, chẳng hạn như email, điện thoại, văn bản và phương tiện truyền thông xã hội.Đưa ra giải pháp dựa trên nhu cầu và khả năng của khách hàng.Theo dõi và ghi lại các cuộc trao đổi trực tuyến, cập nhật hồ sơ khách hàng. Sale Assistant Sale Assistant (trợ lý bán hàng) thường làm việc tại một đơn vị bán lẻ. Vậy ở đó, công việc Sale Assistant là gì? Chủ động tìm hiểu về cách bố trí cửa hàng, hàng tồn kho và chính sách của công ty để cung cấp thông tin chính xác cho người mua hàng.Hỗ trợ khách hàng tìm sản phẩm và thanh toán.Xếp hàng lên kệ, trưng bày, sắp xếp hàng hóa và bán hàng, đồng thời thực hiện nhiệm vụ dọn dẹp.Sales Representative/Sales Rep Sales representative là gì? Sales Representative còn được biết đến là Sale Rep, hay đại diện kinh doanh của một doanh nghiệp. Nói chung, công việc của một nhân viên sales trong vị trí này là cung cấp các phương án tiếp cận hoàn chỉnh và phù hợp cho mọi khách hàng nhằm thúc đẩy mức độ thu hút khách hàng và khả năng sinh lời của sản phẩm, từ đó tăng doanh thu cho công ty. Nhiệm vụ chính của Sale Rep là: Bán sản phẩm hoặc dịch vụ cho khách hàng và đại diện cho thương hiệu.Tiếp cận với khách hàng tiềm năng.Đàm phán với khách hàng tiềm năng để đạt được các thỏa thuận có lợi cho công ty, đồng thời mang lại cho khách hàng giá trị tối ưu.Gửi và xử lý các đơn hàng để đảm bảo khách hàng nhận được sản phẩm hoặc dịch vụ mà họ yêu cầu đúng hạn. SaleEngineer Sale Engineer có nghĩa là kỹ sư hỗ trợ bán hàng/ nhân viên tư vấn kỹ thuật. Vậy Sale Engineer là gì? Những người theo con đường này thường có nền tảng là nhân viên kỹ thuật/ công nghệ, nhưng có kinh nghiệm trong các vai trò liên quan đến bán hàng hoặc chăm sóc khách hàng. Công việc của Sale Engineer gồm có: Làm việc với khách hàng của doanh nghiệp để hiểu nhu cầu và giải đáp thắc mắc của họ liên quan đến vấn đề kỹ thuật.Cộng tác với nhóm kỹ thuật và sản phẩm về các giải pháp tối đa hóa doanh số bán hàng.Cung cấp hướng dẫn hoặc đề xuất kỹ thuật cho nhóm sales. SaleSupport Sale Support là là những nhân viên phụ trách công việc bàn giấy cho phòng kinh doanh, hỗ trợ các vị trí sales khác. Công việc của Sale Support bao gồm: Gửi thông tin cho khác hàng và giải đáp nhanh những thắc mắc của họ qua điện thoại.Hỗ trợ tìm kiếm dịch vụ, ưu đãi cho khách hàng, trợ giúp họ trong quá trình đặt hàng và xử lý các giao dịch liên quan.Chuẩn bị các tài liệu như hồ sơ giao dịch, bản hợp đồng, bản báo giá, lên lịch họp khi được yêu cầu. SaleAdmin Sale Administration hay Sale Admin là thư ký của phòng kinh doanh trong các doanh nghiệp. Tùy theo mô hình và quy mô kinh doanh mà các doanh nghiệp sẽ giao cho Sale Admin các nhiệm vụ khác nhau với quyền hạn tương ứng. Công việc của Sale Admin là: Hỗ trợ trưởng phòng kinh doanh và các vị trí sales, tiếp thị khác đề ra chiến lược kinh doanh.Làm cầu nối giữa doanh nghiệp với đơn vị cung ứng, nhà tài trợ, đối tác và khách hàng.Cập nhật doanh số, doanh thu bán hàng, lập báo cáo chi tiết và xử lý các tình huống phát sinh. SaleLead Sale Lead - hay trưởng nhóm bán hàng là nhân viên sales chịu trách nhiệm điều phối một nhóm bán hàng, hỗ trợ quản lý và đảm bảo team đạt được hạn ngạch bán hàng. Nhiệm vụ cụ thể của Sale Lead là: Tuyển dụng và đào tạo nhân viên sales mới, phân công nhiệm vụ cụ thể cho các thành viên trong nhóm kinh doanh và giám sát hiệu suất nội bộ.Giải quyết khiếu nại của khách hàng và giải đáp thắc mắc của khách hàng.Viết báo cáo doanh số cho quản lý cấp cao hơn.Cung cấp cho nhân viên sales những phản hồi mang tính xây dựng và hỗ trợ các thành viên trong team giải quyết các vấn đề của khách hàng. SaleExecutive Nhân viên điều hàng kinh doanh - Sale Executive là một vị trí quan trọng trong phòng Sales của các doanh nghiệp vừa và lớn. Họ khám phá và theo đuổi các triển vọng bán hàng mới, đàm phán các giao dịch và duy trì sự hài lòng của khách hàng. Vậy sale executive là gì? Công việc của Sale Executive gồm có: Thiết lập mục tiêu bán hàng và phát triển chiến lược bán hàng.Nghiên cứu triển vọng và tạo khách hàng tiềm năng bằng cách liên hệ với họ qua điện thoại, email và gặp trực tiếp.Chuẩn bị và gửi bảng báo giá, hợp đồng giao dịch.Quản lý quy trình bán hàng thông qua các chương trình phần mềm cụ thể.Xây dựng và duy trì cơ sở dữ liệu quản trị thông tin khách hàng.Đọc thêm: Cách định hướng nghề nghiệp trong tương lai cho bạn tham khảoCâu hỏi thường gặp về nghề sales1. Kỹ năng cần có của nhân viên kinh doanh là gì? 10 kỹ năng sale nhân viên kinh doanh cần có: Kỹ năng giao tiếp, bao gồm đàm phán, lập luận và thuyết phụcKỹ năng hợp tácKỹ năng xây xây dựng mối quan hệKhả năng thích ứng và giải quyết tình huốngSự nhạy bén trong kinh doanhKiến thức về dịch vụ khách hàngKiến thức về sản phẩm và chuỗi cung ứngKỹ năng phân tích dữ liệuKỹ năng quản lý quan hệ khách hàng - CRM (Customer relationship management)Kỹ năng quản lý khu vực bán hàng (Territory management) 2. Mức lương của nhân viên kinh doanh hiện nay là bao nhiêu? Trong những năm gần đây, nền kinh tế Việt Nam đều đạt chỉ số tăng trưởng cao. Các doanh nghiệp vì thế có cơ hội và nhu cầu đẩy mạnh phát triển và mở rộng kinh doanh, vì thế mà các cơ hội việc làm cho nghề sales trở nên nhiều hơn, với mức lương bổng cũng rất ổn. Tùy vào vị trí sales, kinh nghiệm, bằng cấp, hiệu suất bán hàng và quy mô doanh nghiệp mà lương tháng của các nhân viên kinh doanh có thể thay đổi. Mức lương sales sẽ giao dộng từ 4 đến 40 triệu VNĐ. Trong khi đó, mức lương của nhân viên kinh doanh mới ra trường có thể bắt đầu từ 4 đến 12 triệu VNĐ/ tháng. 3. Câu hỏi phỏng vấn sale có khó không? Mức độ khó dễ của phỏng vấn sales sẽ phụ thuộc vào loại hình kinh doanh của công ty và chức danh công việc. Tuy nhiên, một cuộc phỏng vấn việc nhân viên kinh doanh nhìn chung khó hơn phỏng vấn nhân viên bán hàng, do tính chất và yêu cầu công việc.5 câu hỏi phỏng vấn nhân viên bán hàng:Hãy mô tả một công việc bán hàng trước đây của bạn.Bạn đã làm những gì để đạt được KPI bán hàng?Bạn có bằng cấp hoặc đào tạo nào liên quan đến kỹ năng bán hàng không?Những kỹ năng bán hàng nổi bật nhất của bạn là gì?Bạn sẽ ứng xử như thế nào trong trường hợp khách hàng không hài lòng?5 câu hỏi phỏng vấn nhân viên kinh doanh:Tại sao bạn lại quan tâm đến vị trí sales này?Bạn đã được đào tạo như thế nào cho vai trò này?Cách tiếp cận của bạn cho một cuộc gọi chào hàng/tư vấn là gì?Đâu là những yếu tố quan trọng nhất trong duy trì mối quan hệ với khách hàng?Kể về một lần chốt sales hiệu quả nhất của bạn.8 điều tối kỵ trong lần đầu đi phỏng vấn xin việc🔎 Kết luậnSau khi tìm hiểu công việc và kỹ năng cần thiết của nhân viên sales là gì, Cake hy vọng bạn có thêm thông tin và đủ tự ti ứng tuyển việc làm sales mình mong muốn. Nếu thực sự có năng lực và luôn chăm chỉ, nghề sales sẽ mang lại cho bạn nguồn thu cập cao và ổn định, cũng như cơ hội thăng tiến trong công việc. Cake luôn cập nhật nhiều việc làm sales lương cao mới nhất, bạn tham khảo ngay nhé!Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc Đọc thêm: Cách viết CV nhân viên kinh doanh/bán hàng (kèm mẫu tips) --- Tác giả bài viết: Dasie Pham ---

Những công việc freelancer hot nhất hiện nayMục lục: Freelancer là gì?15 công việc freelancer phổ biến hiện nayCác câu hỏi thường gặp về làm freelanceFreelancer là gì mà những năm gần đây, các công ty tại Việt Nam cũng như toàn cầu có xu hướng tuyển nhân sự tự do thay vì thuê nhân viên part-time, thậm chí là full-time. Do vậy, ngày càng có nhiều người từ bỏ hình thức làm việc truyền thống, tìm đến các công việc freelance để linh hoạt về giờ giấc và địa điểm làm việc hơn. Trong bài viết này, Cake sẽ cung cấp các thông tin tổng quan về xu hướng làm việc này, qua đó bạn sẽ có cái nhìn rõ ràng hơn về nghề freelancer. Freelancer là gì?Freelance có thể được hiểu là làm việc tự do, hay một loại hình tự kinh doanh. Thay vì được tuyển dụng bởi một công ty, những người làm các công việc freelance, tự quản lý và cung cấp dịch vụ của mình trên cơ sở hợp đồng hoặc dự án. Các công ty thuộc mọi loại hình và quy mô có thể thuê freelancer để hoàn thành một dự án hoặc nhiệm vụ trong một khoảng thời gian thỏa thuận. Mặt khác, freelancer nhận thù lao, hoa hồng và chịu trách nhiệm đóng thuế, bảo hiểm y tế và lương hưu của chính họ. Có vô số lý do khiến ngày càng có nhiều người theo đuổi nghề freelancer, dưới đây là một số yếu tố chính: Sự cân bằng giữa cuộc sống và công việcSự tự chủ trong lựa chọn công việc hoặc dự án phù hợpTiết kiệm thời gian và chi phí di chuyểnTránh sự xao nhãng hoặc “drama” chốn công sởCó thêm nguồn thu nhập - với những người làm thêm công việc freelancer ngoài công việc chính 15 công việc freelancer phổ biến hiện nayNgày càng có nhiều người theo đuổi con đường freelance, vậy họ là những ai, làm việc trong ngành nào? Hãy cùng tìm hiểu 15 công việc freelance phổ biến nhất hiện nay để hiểu thêm một ngày làm việc của họ. 1. Viết láchNghề viết tự do - freelance writing là gì? Freelance writing là một trong các công việc freelance cho người mới bắt đầu. Freelance writer sẽ chịu trách nhiệm sản xuất các loại văn bản được khách hàng yêu cầu mà không cần đến văn phòng. Một nhà văn tự do có thể chuyên về một lĩnh vực cụ thể hoặc viết đa dạng chủ đề, trong đó có: Viết báoQuảng cáoBài đăng mạng xã hộiBlogHướng dẫn kỹ thuật,.... Khách hàng cần các writer tự do vì họ thường không có đủ công việc cho một nhân viên toàn thời gian, trong khi đó, thuê freelancer giúp họ tiết kiệm tiền và thời gian đào tạo. Một cây bút tự do được trả công dựa trên số bài viết, số từ hoặc phí trả trước cho một dự án. Tạo CV online trên Cake 2. Dịch thuậtDịch thuật tự do - freelance translator là một một trong những công việc freelance phổ biến hiện nay do sự thúc đẩy của toàn cầu hóa. Công việc này bao gồm việc dịch các tài liệu, văn bản, cuộc đối thoại trực tiếp hoặc được ghi lại, từ ngôn ngữ này sang một hoặc nhiều ngôn ngữ khác.Để trở thành một dịch thuật viên tự do uy tín thì ngoài sự thông thạo ngoại ngữ, bạn còn phải là người viết và giao tiếp tốt, cũng như am hiểu về ngữ cảnh văn bản hoặc cuộc hội thoại. Để tránh được những sai sót trong quá trình dịch thì trước khi tìm việc làm freelance, bạn nên gắn bó với một agency để tích lũy kinh nghiệm.3. Thiết kếCông việc của Graphic Designer bao gồm:Tạo ra các tác phẩm đồ hoạ để mô tả, quảng cáo sản phẩm hoặc thương hiệu.Xây dựng giao diện các trang web, ứng dụng sao cho thân thiện với người dùng.Thiết kế nội thất, hiệu ứng cho các sự kiện.Thiết kế quần áo, phụ kiện cho ngành công nghiệp thời trang.Đọc thêm:5 mẹo thiết kế portfolio cho designer chuyên nghiệp 4. Nhiếp ảnh Một nhiếp ảnh gia tự do - hay freelance photographer nhận đảm nhiệm những photoshoot và các khâu hậu kỳ xung quanh những buổi chụp hình này. Đối tượng chụp của một freelance photographer rất đa dạng, tùy theo phong cách và sở trường riêng, họ có thể nhận chụp ảnh sản phẩm, phong cảnh, ảnh cưới, chân dung,.... Photography freelancer cũng có thể kiếm tiền bằng việc bán các tác phẩm của mình qua các website hoặc triển lãm/hội chợ nghệ thuật. Một trong những kênh hiệu quả để nhiếp ảnh gia tự do và những công việc freelance khác quảng bá thương hiệu cá nhân là qua portfolio. 5. Dạy họcMột giáo viên tự do - freelance teacher về cơ bản là một người làm việc độc lập trong ngành giáo dục thay vì gắn bó với trường học hay trung tâm. Tùy vào phong cách giảng dạy, chuyên môn và nhu cầu của học sinh, những người chọn công việc freelance dạy học có thể giảng bài trực tuyến hoặc trực tiếp, dạy môn học thuật hoặc kỹ năng, gia sư 1-1 hoặc dạy theo nhóm, học viên nhỏ tuổi hoặc là người lớn. Dù làm việc tự do nhưng trách nhiệm của giáo viên freelance lớn không kém giáo viên truyền thống, họ phải có kiến thức rất chuyên sâu về lĩnh vực giảng dạy, quan tâm đến sự phát triển của học viên và thực hiện đầy đủ các tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp khác. 6. SEOSEO là viết tắt của Search Engine Optimization - tối ưu hóa công cụ tìm kiếm. Đây là một phần quan trọng của chiến lược tiếp thị - marketing kỹ thuật số. Vậy SEO freelancer, một loại nghề thuộc marketing freelancer là gì? Đó là những người nhận sáng tạo và tối ưu hóa nội dung được xuất bản trên Internet để người dùng mạng có thể dễ dàng tìm thấy nội dung đó khi họ sử dụng các công cụ tìm kiếm như Google, Cốc Cốc hay Bing,.... Mục tiêu của SEO freelancer là tăng lưu lượng truy cập (traffic) cho một website được yêu cầu. Đọc thêm: 5 câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng SEO thường gặp 7. Nhập liệuNhập liệu tự do - data entry freelancer là một trong các công việc freelance phổ biến cho người mới bắt đầu. Công việc này tập trung vào việc sử dụng các phần mềm hoặc bảng tính (Microsoft Excel, Google Sheets, Apple iWork Number, LibreOffice Calc.) để nhập thông tin cho các khách hàng, công ty trên cơ sở hợp đồng.Nhiệm vụ của nghề freelance nhập liệu có thể thay đổi linh hoạt tùy thuộc vào việc họ làm việc với ai. So với các công việc freelancer khác, data entry freelance không có đòi hỏi cao về bằng cấp và chỉ yêu cầu kỹ năng máy tính văn phòng. 8. Lập trình Lập trình hay programming là một công việc dịch các mệnh lệnh của con người lệnh thành ngôn ngữ mà máy tính có thể hiểu được, được gọi là mã hay code. Đây là một trong những công việc dành cho freelancer có đòi hỏi về bằng cấp và chuyên môn cụ thể do tính chất phức tạp, nhưng cũng là nhóm nghề freelancer được săn đón nhất. Vai trò của freelancer lập trình - Freelance Programmer/Developer rất phong phú, nhưng có thể được miêu tả bởi một quá trình căn bản gồm ba bước: Nhận viết một chương trình máy tính (website, ứng dụng) theo yêu cầu của khách hàng.Chạy thử chương trình hoặc ứng dụng.Hỗ trợ khách hàng duy trì sản phẩm lập trình sau khi nó được thiết lập và đưa vào sử dụng. 9. Nghiên cứu thị trường Một người nghiên cứu thị trường - Market Researcher có nhiệm vụ nghiên cứu thông tin về khách hàng, xu hướng bán hàng, sản phẩm hoặc dịch vụ của một doanh nghiệp để giúp họ phát triển các kế hoạch tiếp thị trong tương lai. Nghề freelancer này có thể được thuê viết các báo cáo kinh doanh, đưa ra các nhận định, dự đoán xu hướng cũng như đề xuất các chiến lược kinh doanh. 10. Trợ lý ảo Trợ lý ảo (Virtual Assistant) có thể đảm nhận vai trò như trợ lý cá nhân, trợ lý điều hành hoặc hỗ trợ hành chính từ xa. Tùy vào yêu cầu đặc thù của doanh nghiệp/cá nhân, Virtual Assistant có thể đảm nhiệm đa dạng các mảng công việc như: Phân loại, lưu trữ và sắp xếp tài liệu, hồ sơ.Quản lý email, phản hồi thông tin và tổng hợp báo cáo chi tiết về dự án, đối tác hoặc khách hàng.Quản trị nội dung website/social media, nghiên cứu thị trường và phối hợp triển khai các chiến dịch truyền thông.Thực hiện các công việc phát sinh theo thực tế. Dựa trên nhu cầu thực tế của từng ngành nghề, mỗi trợ lý ảo sẽ chủ động tinh chỉnh quy trình làm việc để mang lại hiệu quả cao nhất cho khách hàng. 11. Tuyển dụngFreelancer tuyển dụng đảm nhiệm việc tìm kiếm và đề xuất những ứng viên phù hợp cho cá nhân, tổ chức hoặc doanh nghiệp đang có nhu cầu nhân sự. Trong một số trường hợp, HR làm việc tự do chỉ phụ trách một phần nhất định của quy trình tuyển dụng, chẳng hạn như sàng lọc và cung cấp các hồ sơ ứng viên tiềm năng, mà không cần tham gia vào các bước như phỏng vấn hay hỗ trợ nhân sự mới hòa nhập môi trường làm việc. Thu nhập của vị trí này thường được tính theo tỷ lệ phần trăm trên mức lương của ứng viên mà họ giới thiệu thành công. 12. Freelance ReviewerReviewer là những người đưa ra nhận xét hay chia sẻ trải nghiệm thực tế sau khi sử dụng một sản phẩm hoặc dịch vụ cụ thể (như ẩm thực, công nghệ, mỹ phẩm…), thông qua bài viết hoặc video. Khác với nhiều công việc chỉ nhận thù lao trực tiếp từ doanh nghiệp, reviewer còn có thể gia tăng thu nhập nhờ lượt xem và mức độ tương tác trên các nền tảng nội dung. 13. Voice TalentSở hữu chất giọng truyền cảm cũng có thể trở thành lợi thế để bạn trở thành freelancer. Những công việc phổ biến trong lĩnh vực voice talent có thể kể đến như tư vấn và bán hàng qua điện thoại, chăm sóc khách hàng, thu âm audiobook, lồng tiếng cho video, game hoặc bài giảng trực tuyến… Thông qua quá trình làm việc, bạn còn có cơ hội rèn luyện kỹ năng giao tiếp và nâng cao sự tự tin của bản thân. 14. Kế toánNếu sở hữu nền tảng chuyên môn vững chắc cùng kinh nghiệm trong các lĩnh vực như tài chính, bất động sản hay bảo hiểm, thì việc trở thành freelancer kế toán/tư vấn tài chính là một lựa chọn đáng cân nhắc. Bạn có thể đảm nhận nhiều hạng mục như xử lý sổ sách kế toán, kê khai thuế hoặc tư vấn các hoạt động tài chính, bao gồm cả đầu tư chứng khoán. Do đòi hỏi nhiều kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm thực tế, công việc này thường đi kèm với mức thu nhập hấp dẫn dành cho người có năng lực. 15. Người mẫu Theo đuổi nghề người mẫu tự do, Freelance Model, có thể mang đến cơ hội thú vị để bạn kiếm thu nhập bằng chính đam mê nghệ thuật/thời trang hoặc thế mạnh ngoại hình của mình mà không bị gò bó bởi một công ty quản lý. Vậy chính xác freelance model là gì? Họ là những người tự phát triển và quảng bá hình ảnh cá nhân để tìm kiếm cơ hội trong ngành: Mẫu thương mại (commercial model)Mẫu thời trang (fashion model)Mẫu thể hình (fitness model),....Xem thêm: Định hướng nghề nghiệp cho Gen Z - Đi tìm cảm hứng phát triển tương lai Các câu hỏi thường gặp về làm freelance1. Các trang web freelancer nào uy tín?Có nhiều trang web freelancer uy tín mà bạn có thể tham khảo như:Thị trường Việt Nam:CakeVlance.vnFastlanceFreelancerVietToàn cầu:UpworkFiverrFreelancer.comToptal,... 2. Bắt đầu làm freelance như thế nào?Dưới đây là 4 bước cơ bản để bắt đầu hành trình trở thành freelancer cho bạn: Xác định lĩnh vực chuyên môn: Nghiên cứu thị trường để chọn ngách hoạt động phù hợp với khả năng của bạn cũng như mang đến nhiều tiềm năng công việc.Trau dồi kỹ năng: Làm freelancer đồng nghĩa với việc bạn phải tự học cách “marketing” để bán dịch vụ của mình. Ngoài kiến thức chuyên môn thì kỹ năng mềm như giao tiếp, đàm phán,... là những kỹ năng bạn cần trau dồi liên tục.Xây dựng portfolio để giới thiệu bản thân, kinh nghiệm, và các dự án đã thực hiện.Tìm kiếm khách hàng thông qua các nền tảng như Cake, Vlance, Upwork,... hoặc trong các Facebook Group. Tham khảo ngay cách sử dụng Cake Meet APP để mở rộng network nhé!3. Có nên làm freelancer không và vì sao? Khi tìm hiểu về freelancer, bạn nên xem xét kỹ lưỡng về phong cách sống và điều kiện của bản thân. Dưới đây là một số ưu nhược điểm của các công việc freelance để bạn tham khảo trước khi đưa ra quyết định của riêng mình. Ưu điểm của các công việc freelancer:Lnh hoạt trong cách thức, thời gian và địa điểm làm việc.Tự do lựa chọn khách hàng.Giữ và phân bổ toàn bộ lợi nhuận từ công việc của mình.Nhược điểm của các công việc freelancer:Phải tự xử lý các vấn đề với khách hàng.Thu nhập có thể không ổn định hằng tháng.Phải tự trả những khoản phí phát sinh.4. Làm sao để trở thành một freelancer thành công?Để trở thành một freelancer thành công, bên cạnh việc không ngừng nâng cao khả năng chuyên môn, cải thiện kỹ năng mềm thì bạn cần phải thiết lập mục tiêu rõ ràng, duy trì kỷ luật. Ngoài ra, khi nhận một công việc dù nhỏ hay lớn, bạn cũng cần làm hết sức mình. Nếu một khách hàng hài lòng, họ sẽ giới thiệu bạn cho nhiều người khác trong vòng tròn quan hệ của họ, và bạn sẽ có thêm nhiều khách hàng mới mà không phải mất tiền quảng cáo. 5. Freelancer có cần bằng cấp không? Freelancer không nhất thiết phải có bằng cấp. Quan trọng là bạn thể hiện được bản thân có kỹ năng, kinh nghiệm mà khách hàng đang tìm kiếm cho vấn đề của họ. Bằng cấp có thể là một lợi thế nhưng không phải là yếu tố quyết định cho sự thành công của bạn. 6. Làm freelancer có khó không? Công việc freelancer không hề dễ. Bạn vừa phải tìm kiếm, tư vấn, chăm sóc khách hàng, quản lý các dự án nhằm đảm bảo đúng deadline vừa tìm cách duy trì nguồn thu nhập ổn định hằng tháng. Vậy nên, công việc này sẽ không phù hợp với những bạn chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc. Bạn có thể bắt đầu con đường freelance bằng cách làm song song giữa công việc full-time và freelance. Khi cảm thấy bản thân đã vững thì bạn mới nghỉ hoàn toàn công việc văn phòng để trở thành freelancer toàn thời gian.7. Làm freelancer có phải đóng thuế TNCN, BHXH không? Làm freelance vẫn phải đóng thuế TNCN, nhưng không bắt buộc phải đóng BHXH nếu không ký hợp đồng lao động. Tuy nhiên, freelancer có thể tham gia BHXH tự nguyện để hưởng trợ cấp thai sản, chế độ hưu trí và các chế độ khác. 📍Kết luậnHơn ai hết, bạn là người hiểu rõ nhất bản thân mình có nên làm freelancer không, và thích hợp với nghề freelance gì. Tuy có sự thoải mái về thời gian và địa điểm làm việc nhưng cũng có rất nhiều thách thức nếu bạn quyết định theo đuổi hình thức làm việc này. Vì vậy, hãy cân nhắc thật kỹ mọi yếu tố bạn nhé!Còn nếu bạn đang tìm việc freelance thì xem ngay trang web tuyển dụng Cake, để tham khảo các bản tin mới và uy tín nhất trong mọi lĩnh vực, ngành nghề. Chúc bạn nhiều thành công và may mắn!Đọc thêm: Hướng dẫn tạo CV Freelancer và những điều cần biết về làm việc tự doCake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm việc full-time, remote hay thực tập thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn.Tìm việc