Sự kiện CakeResume đổi tên thành CakeMục lục: Sự kiện thay đổi thương hiệu của CakeNhững cột mốc đáng nhớ trên hành trình phát triểnNhững dự định mớiMôi trường làm việc tại Cake Xuất phát điểm là một công cụ tạo CV online, CakeResume đã phát triển mạnh mẽ, trở thành nền tảng kết nối ứng viên tài năng và nhà tuyển dụng trên toàn cầu, được nhiều người biết đến. Với mong muốn truyền tải trọn vẹn tinh thần và sứ mệnh mà công ty luôn theo đuổi, đồng thời, thể hiện mục tiêu trên chặng đường tiếp theo, CakeResume chính thức đổi tên thành “Cake” kể từ tháng 07/2024. Cùng nhìn lại những thành tựu trong suốt quá trình phát triển và chào đón diện mạo mới của CakeResume nhé! Sự kiện thay đổi thương hiệu của Cake Kể từ ngày 01/07/2024 CakeResume chính thức đổi tên thành “Cake” kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, với tầm nhìn đầy tham vọng, hướng tới việc xây dựng cộng đồng nhân tài lớn nhất trong khu vực Châu Á - Thái Bình Dương (APAC). Sau 8 năm hoạt động, thu hút hơn 7 triệu người dùng ứng viên và xây dựng quan hệ đối tác chặt chẽ với hơn 10.000 công ty danh tiếng trên toàn cầu, Cake sẽ định vị lại thị trường trọng điểm, để đưa cái tên “Cake” đến gần hơn với các ứng viên và doanh nghiệp, đồng thời, tiếp tục củng cố vị thế thương hiệu trong thời gian tới. Ý nghĩa của logo mới Ông Trantor Liu, CEO của Cake chia sẻ rằng: “Logo mới của Cake là một lát bánh cắt rời, mang hàm ý: mỗi nhân viên tài năng đều là một phần không thể thiếu, góp sức vào sự thành công chung của doanh nghiệp”. Thông qua hình ảnh biểu tượng này, Cake muốn truyền tải mạnh mẽ mục tiêu giúp các ứng viên định hình và tiếp cận sự nghiệp mơ ước dễ dàng hơn, cũng như đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp. Vậy làm sao Cake có thể thực hiện điều này? Hãy cùng điểm qua những thành tựu ấn tượng mà Cake đã đạt được bên dưới nhé! Những cột mốc đáng nhớ trên hành trình phát triển 1. Giai đoạn khởi nghiệp Năm 2013, Trantor Liu, cử nhân ngành Computer Science, từ trường Đại học danh giá của Đài Loan - National Taiwan University, nung nấu ý tưởng tạo ra một công cụ làm CV online “dễ như ăn bánh”, và có thể trình bày các dự án, hay work sample ngay trên hồ sơ xin việc. Và Cake (trước đây là CakeResume) đã ra đời 3 năm sau đó (2016), nhưng điều đáng chú ý là nền tảng này đã mang lại nhiều giá trị, vượt xa tính năng đơn thuần của một công cụ làm CV online. 2. Giai đoạn “phá kén” Mỗi lần ra mắt và cập nhật tính năng của các công cụ, Cake đều mang đến nhiều trải nghiệm hữu ích. Nổi bật trong số đó phải kể đến tính năng như AI hỗ trợ thiết kế CV, Portfolio và Cover Letter, AI Resume Checker, nền tảng tìm việc, Meet (mạng xã hội để networking chuyên nghiệp),v.v. Không chỉ ứng viên được đáp ứng nhu cầu làm CV và Portfolio xin việc nhanh chóng, mà phía doanh nghiệp cũng đạt được mục tiêu tuyển dụng. 3 năm gần đây, Cake đã cho thấy khả năng tăng trưởng đáng kinh ngạc, khi mở rộng quy mô lên gấp bảy lần, đạt 7 triệu người dùng trên toàn cầu, và đội ngũ nhân viên tăng hơn 100 người. Đầu năm 2024, công ty mở chi nhánh tại Indonesia và Việt Nam. Điều đáng chú ý nhất là khi mở rộng sang thị trường Indonesia, Cake đã thực hiện thành công hơn 100 thương vụ mua lại công ty, kể cả công ty viễn thông lớn nhất — Telcomsel và FMCG — Indofood. Hiện nay, 80% hồ sơ của Cake đến từ ứng viên nước ngoài và chiếm 20% là Đài Loan. Doanh thu công ty tăng gấp đôi vào năm 2023 và dự kiến ​​sẽ tiếp tục tăng đáng kể vào cuối năm 2024. Ngoài ra, Cake còn là đối tác thân thiết của những “gã khổng lồ” công nghệ và tập đoàn lớn như Google, ASML, TSMC, UNIQLO, L'Oréal và DBS - mà hầu hết đều có giá trị thị trường hơn 10 tỷ USD. 3. Giai đoạn “chuyển mình” Tốc độ tăng trưởng như “vũ bão” và những con số không biết nói dối trên là động lực chính, thúc đẩy quyết định thay đổi thương hiệu của Cake. Trải qua hành trình “3 năm, 7 triệu người dùng”, Cake vẫn đặt kim chỉ nam “Think Big. Start Small. Act Fast” (nghĩ lớn, khởi đầu nhỏ, hành động thật nhanh) lên hàng đầu, và không ngừng nỗ lực trên hành trình xây dựng cộng đồng nhân tài đa quốc gia lớn nhất APAC. Những dự định mới Với tên thương hiệu mới, Cake sẽ dồn toàn lực vào việc hỗ trợ ứng viên tài năng kết nối với những cơ hội việc làm hấp dẫn, chuyển trọng tâm thu hút người dùng từ sử dụng CV sang hồ sơ, ra mắt và cải tiến công cụ tuyển dụng - tìm việc làm dưới sự kết hợp với AI (như AI Resume Checker, AI Cover Letter Generator, và giải pháp tuyển dụng nhân đôi hiệu quả, tối ưu thời gian). Đặc biệt, Cake sẽ nỗ lực cải tiến Cake Meet - nền tảng mạng xã hội chuyên nghiệp, vừa ra mắt cuối năm 2023, với mục tiêu giúp nhiều nhân tài tìm được việc làm phù hợp, kết nối với nhà tuyển dụng, học hỏi từ Mentor,... và giúp nhà tuyển dụng mở rộng talent pool, nâng cao hiệu quả tuyển dụng. Đọc thêm:Hướng dẫn sử dụng Meet với 3 bước đơn giản Ngoài ra, trong tương lai, Cake sẽ nỗ lực nghiên cứu sâu đối với từng thị trường lao động của các quốc gia mà công ty đặt trụ sở, nhằm thực hiện tốt sứ mệnh kết nối, kiến tạo quan hệ “win - win” giữa ứng viên và nhà tuyển dụng trên khắp thế giới. Cake đảm bảo mọi ứng viên (ở các cấp độ kinh nghiệm) đều tìm được công việc lý tưởng nhất, đồng thời, giúp doanh nghiệp thu hút và tìm được nhân sự phù hợp. Môi trường làm việc tại Cake Nhìn lại 8 năm khởi nghiệp, Cake đã không ngừng “làm giàu” vốn tài nguyên nhân lực, khi liên tục thu hút và mở rộng đội ngũ nhân viên tài năng từ khắp nơi trên thế giới. Nhắc đến thành công của Cake, không thể không nhắc đến môi trường làm việc lý tưởng, mà CEO Trantor luôn cố gắng kiến tạo. Đó là đề cao sự cởi mở, minh bạch và trao quyền cho mọi thành viên. Những giá trị văn hóa này khá tương đồng với “Zero Rules” của Neflix. Đối với ông Trantor, “Sự đổi mới thực sự sẽ giúp chiếm lĩnh thị trường, và sự cạnh tranh tốt nhất là không có cạnh tranh” của Peter Thiel trong cuốn sách Zero to One. Mặt khác, ông chỉ ra bí quyết giúp nhân viên tiết kiệm thời gian và công sức là: “lường trước những ảnh hưởng của quyết định trước khi thực hiện”.Nhờ vậy, Cake luôn nhanh chóng nắm bắt cơ hội và sẵn sàng cho những “cú bứt phá” đầy táo bạo, giống như quyết định thay đổi tên thương hiệu thành Cake.Môi trường làm việc tại Cake Một lần nữa, Cake đã cho thấy sự cam kết tuân thủ đối với phương châm “Think Big. Start Small. Act Fast” (nghĩ lớn, khởi đầu nhỏ, hành động thật nhanh). 📍Kết luận Đối với Cake, sự kiện thay đổi thương hiệu có lẽ là cột mốc rất đáng nhớ của năm 2024. Dù hoài niệm là điều tất yếu, song đây là bước tiến quan trọng, giúp thương hiệu chuyển mình và tối đa được tiềm năng, mang lại nhiều giá trị hơn cho người dùng. Cake rất biết ơn sự đồng hành và ủng hộ của các bạn. Cake sẽ luôn nỗ lực cải tiến, để trở thành nền tảng việc làm, kết nối nhân tài hiệu quả cho cả ứng viên và nhà tuyển dụng. Đọc thêm:Cake: Đồng hành cùng bạn trên con đường phát triển sự nghiệp Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc --- Tác giả: Vera Le ---

Cake cung cấp nhiều tính năng AInhằm hỗ trợ ứng viên tìm việc thành công, gồm có:- AI tạo Cover Letter bằng AI dựa trên vị trí ứng tuyển và CV của bạn.- AI chấm điểm CVvà cung cấp gợi ý chi tiết để cải thiện hồ sơ xin việc. - AI đề xuất việc làm phù hợp với nhu cầu và chuyên môn cá nhân. ➡️ TRẢI NGHIỆM CAKE AI NGAY!Gợi ý cách viết email ứng tuyển CVBài viết cung cấp các thông tin sau:Mục đích viết email xin việcLưu ý khi viết email gửi CVNội dung email xin việc gửi nhà tuyển dụngCách viết email xin việcbằng tiếng AnhMẫu email xin việc (free download)Trong thời đại mà công nghệ thông tin và Internet làm chủ, mọi giao tiếp quan trọng trong công việc hầu hết đều diễn ra qua email. Ngay cả trong việc tìm kiếm và thông báo việc làm, email cũng đóng một vai trò quan trọng - đó là phương tiện trao đổi thông tin chính giữa nhà tuyển dụng và ứng viên. Bạn thường nộp CV online hoặc gửi email CV xin việc để hỏi về vị trí tuyển dụng; còn nhà tuyển dụng gửi email đến bạn để giải đáp thắc mắc, hoặc thông báo kết quả từng vòng. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách viết email gửi CV sao cho gãy gọn và chuyên nghiệp. Có bạn viết nội dung quá sơ sài, có bạn lại copy-paste từ thư xin việc. Hãy cùng Cake tìm hiểu cách viết mail xin việc giúp bạn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng, và tham khảo các mẫu viết email xin việc bằng tiếng Việt và tiếng Anh vô cùng chất lượng nhé! Mục đích viết email xin việcHiểu đơn giản là, thay vì mang bộ hồ sơ xin việc và CV viết tay đến tận công ty nộp, bạn chỉ cần viết email gửi CV xin việc. Như vậy, mục đích của email này gồm có: Giới thiệu bạn là ai và đang viết email này với mục đích gìGiải thích thật ngắn gọn vì sao bạn nghĩ rằng mình phù hợp với vị trí nàyĐính kèm các file ứng tuyển (CV, cover letter, portfolio…) Đó cũng chính là câu trả lời cho câu hỏi “nên viết gì trong email gửi CV?” mà một số bạn thường xuyên thắc mắc. Trong nhiều năm gần đây, hầu hết các doanh nghiệp, công ty đều áp dụng hình thức nộp CV qua mail như vòng đầu tiên của quá trình tuyển dụng. Phương pháp này không những giúp tiết kiệm thời gian, công sức, chi phí của cả phía tuyển dụng và ứng viên; mà còn đánh giá được sự chuyên nghiệp, cẩn thận của ứng viên đó. Vậy nên, bạn cần nắm được cách viết email gửi CV xin việc để đơn vị tuyển dụng không phát đi tín hiệu “ét-ô-ét" và bỏ qua hồ sơ của bạn một cách đáng tiếc. Lưu ý: Đừng nhầm lẫn email gửi CV xin việc với đơn xin việc nhé! Đơn xin việc (cover letter) là văn bản dưới dạng đơn thư nhằm mục đích bày tỏ động lực ứng tuyển và giới thiệu bản thân qua những thông tin nổi bật nhất về kinh nghiệm, phẩm chất. Văn bản này thường được nộp kèm CV trong quá trình xin việc hoặc săn học bổng. Lưu ý khi viết email gửi CV1. Sử dụng địa chỉ và chữ ký email chuyên nghiệp. Một nguyên tắc “bất thành văn" khi sử dụng địa chỉ email trong công việc, đặc biệt khigửi CV qua email, là dùng tên thật thay vì nickname hoặc một dãy số, ví dụ: ✅ Nên: [email protected]❌ Không nên: [email protected] Chưa bàn đến nội dung viết email ứng tuyển, nhưng việc sử dụng một địa chỉ email gửi CV xin việc không chuẩn mực có thể gây mất thiện cảm từ ánh nhìn đầu tiên và khiến bạn sẽ bị đánh trượt ngay lập tức đấy! Bên cạnh đó, chữ ký email cũng là một phần quan trọng khi viết email xin việc, bởi nhà tuyển dụng có thể lưu lại các thông tin liên lạc tới bạn. Ví dụ:May Luong/Luong Vu Minh Khue (Ms.)(+849)[email protected]/in/mayluong9999 2. Viết tiêu đề email rõ ràng, súc tích.Mọi người thường dựa vào tiêu đề (subject line) của một email để quyết định xem có nên click và đọc. Vì vậy, nắm được cách viết tiêu đề email gửi CV sẽ nâng cao cơ hội nhà tuyển dụng xem hồ sơ xin việc của bạn. Ví dụ về tiêu đềemail gửi CV ứng tuyển:Ứng tuyển vị trí Graphic Design_IVY ModaProject Manager Position at PledgeCamp Lưu ý: Nếu nhà tuyển dụng đã nêu rõ cách viết email ứng tuyển CV (ví dụ: đặt tiêu đề theo cấu trúc "Họ tên - Vị trí ứng tuyển") trên mô tả công việc, thì bạn nên làm theo nhé!3. Chỉ trình bày những thông tin có liên quan.Bộ phận tuyển dụng và đặc biệt là các sếp rất bận với hàng trăm email liên quan tới công việc mỗi ngày. Do vậy, cách viết email gửi CV xin việc của bạn không nên quá dài dòng và lan man. Hãy trình bày các ý thật mạch lạc, tập trung vào nội dung chính và chỉ nên viết tối đa 7 câu thôi nhé! Hướng dẫn viết email xin việc đầy đủ ý 4. Đính kèm các file quan trọng. Cách gửi mail ứng tuyển chuyên nghiệp là ngoài CV thì dù có bắt buộc hay không, bạn nên gửi thêm một số tài liệu quan trọng khác để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng và khiến mình trở nên nổi bật hơn, ví dụ như: Đơn ứng tuyển(Cover Letter)Thư giới thiệu (Letter of Recommendation)Portfolio xin việcBằng cấp chứng chỉ liên quan 5. Rà soát thông tin trước khi gửi.Bạn biết cách gửi mail ứng tuyểnnhưng lại bỏ quathói quen cực cần thiết này? Lỗi chính tả nghe có vẻ “cỏn con" nhưng lại là yếu tố hàng đầu gây mất thiện cảm, bởi nhà tuyển dụng sẽ đánh giá bạn không tỉ mỉ, nghiêm túc, thiếu kỹ năng giao tiếp cơ bản, hay biết đâu tảimẫu viết email xin việc nhưng quên sửa...Đặc biệt khi áp dụngcách viết email ứng tuyển CVbằng tiếng Anh thì lỗi chính tả hoặc sai ngữ pháp sẽ khiến bạn mất điểm vô cùng.👉 Tham khảo bài viết này ngay nếu bạn đang tìm hiểu cáchduy trì một cấu trúc email nhất quán và chọn đúng mẫu email theo từng tình huống. Nội dung email xin việc gửi nhà tuyển dụngThông thường, khi viết email gửi CV ứng tuyển, bạn cần đảm bảo có đầy đủ 3 phần sau: 1. Phần mở đầu Một lời chào trang trọng, lịch sự thay vì sử dụng những cụm từ suồng sã, thân mật trong giao tiếp hàng ngày là điều cơ bản nhất trong bất kỳhướng dẫn viết email xin việc nàođấy!✅ Nên:Kính gửi Phòng Tuyển dụng, / Dear Anh/Chị, …❌ Không nên:Hi / Hey… Sau đó, hãy giới thiệu bạn là ai, bạn đang viết email này với mục đích gì (ví dụ: viết email gửi CV thực tập) và bạn đọc được thông báo tuyển dụng cho vị trí này ở đâu. 2. Phần thânĐây là phần quan trọng nhất mà nhà tuyển dụng sẽ quyết định có nên đọc CV của bạn hay không. Vậy gửi CV qua email nên viết gì? Hãy trình bày ngắn gọn trong khoảng 3 câu về background của bạn, gồm có: Số năm kinh nghiệm trong nghềChuyên môn chínhKỹ năng nghề nghiệp điểm mạnhThông tin khác: Bằng cấp, chứng chỉ, dự án… (nếu có) 3. Phần kết Phần cuối của tất cảmẫu viết email xin việc sẽ luôn đề cập đến các file đính kèm để nhà tuyển dụng không bỏ sót bất kỳ tài liệu quan trọng nào. Ngoài ra, đừng quên gửi lời cảm ơn tới Quý công ty - không phải ứng viên nào cũng biết cách viết email xin việc như này đâu nhé! Ví dụ về cách viết email gửi CV xin việc: Dear Anh/Chị,Tôi là Thanh Mai - freelance content writer với 3 năm kinh nghiệm. Tôi có đọc được tin tuyển dụng của Bluer cho vị trí "Freelance Copywriter" trên group "Việc làm freelancer".Tôi đã làm việc với 15+ client trong các lĩnh vực như: công nghệ, thời trang, skincare, du lịch, và EdTech; với các nhiệm vụ chính bao gồm:Quản lý page trên Facebook và InstagramSản xuất content để quảng bá sản phẩm, dịch vụ và xây dựng thương hiệuPhát triển kế hoạch xây dựng content từng tháng cho các nền tảng mạng xã hộiTôi đính kèm CV tiếng Anh và portfolio của mình để Quý công ty tham khảo.Mong sớm nhận được hồi âm từ Bluer!Xin cám ơn Trân trọng!Cake cung cấp mẫu CV miễn phí và tính năng AI kiểm tra CV sau khi đã tạo để đảm bảo CV chuẩn ATS và tương thích với JD.Tạo CV online Cách gửi email xin việcbằng tiếng Anh5 bước trên hoàn toàn có thể được áp dụng khi bạn muốn viết email ứng tuyển bằng tiếng Anh. Ngoài ra, có thêm một số lưu ý về cách dùng từ mà bạn cần nắm được để thể hiện sự chuyên nghiệp cũng như trình độ tiếng Anh tốt của mình khi viết mail gửi CV. Lời chào (Salutation) Nên dùng:Dear Hiring Manager,Dear + [tên], Dear Mr/Mrs + [tên họ],Hi + [tên bộ phận/phòng ban] team,To Whom It May Concern,Không nên dùng:Dear all,Hey + [tên],Hi, how are you?What's up!Happy Monday! Chữ ký (Sign-off) Nên dùng:Sincerely,Best regards,Kind regards,Respectfully,With gratitude,Không nên dùng:Yours truly,Take care!Cheers!Best wishes!Sent from my iPhone Email xin việc mẫubằng tiếng Anh:Chủ đề email xin việc:[Chức danh công việc] - [Tên của bạn]Dear Hiring Manager,My name is Casy Luong and I'm writing this email to apply for the Customer Service Representative position at Dutch Lady. I came across the job posting on LinkedIn and find that my qualifications match the job requirements.I have over 5 years of experience in Customer Relationship Management and Customer Success Operations for CakeResume, one of the biggest job search platforms in Taiwan. With exceptional problem-solving skills, I hope that you can consider me for an interview opportunity so I can further discuss my qualifications for this position with you.I also attached my CV in English and IETLS certificate for your reference.Please let me know if you need any further information. Thank you for taking the time to review my application and looking forward to hearing from you soon!Best regards,Casy LuongĐọc thêm: Hướng dẫn cách viết đơn xin việc qua emailMẫu email xin việc (free download)Mẫu email xin việc bằng tiếng ViệtMẫu email xin việcbằng tiếng Anh🔖 Mẫu email xin việc bằng tiếng Việt Chủ đề mẫu email gửi CV:[Chức danh công việc] - [Tên của bạn] Nội dung gửi mail xin việc: Kính gửi Phòng Tuyển dụng nhân sự – [Tên công ty], Tôi là [tên của bạn], tôi xin nộp hồ sơ ứng tuyển vào vị trí [chức danh công việc] theo như thông tin tuyển dụng của Quý công ty tại [website đăng tuyển]. Tôi tự tin rằng mình có thể đáp ứng 100% yêu cầu công việc cũng như có đầy đủ tiềm năng để trở thành một nhân viên giỏi mà Quý công ty đang tìm kiếm. Tôi có [số năm] kinh nghiệm trong [lĩnh vực 1], [lĩnh vực 2], [lĩnh vực 3] và có khả năng [kỹ năng mềm] cùng [kỹ năng chuyên môn] tốt. Gửi kèm theo email này là hồ sơ xin việc của tôi gồm có [liệt kê các tài liệu bạn gửi]. Tôi xin chân thành cảm ơn và mong sớm nhận được hồi âm của Quý công ty cho vị trí tuyển dụng này. Trân trọng,[Tên của bạn] [Địa chỉ email][LinkedIn][Số điện thoại]🔖 Mẫu email xin việc bằng tiếng Anh Chủ đề mẫu email gửi CV:[Chức danh công việc] - [Tên của bạn] Nội dung gửi CV qua mail: Dear Hiring Manager, I'm [tên của bạn]. I'm writing to apply for the [chức danh công việc] position at [tên công ty]. I have [số năm kinh nghiệm] years of experience in [lĩnh vực nghề nghiệp chính của bạn] with strong [kỹ năng chuyên môn] skills and an ability to [kỹ năng mềm]. I earned my [bằng cấp cao nhất] in [chuyên ngành] from [trường Đại học]. I have attached my CV and portfolio (nếu có) for your consideration. Please kindly check them out and let me know if you have any questions. Thank you for your time and consideration. Kind regards,[Tên của bạn] [Địa chỉ email][LinkedIn][Số điện thoại]Đọc thêm:Cách viết email chuyên nghiệp không thể bỏ qua, kèm 5 mẫu cực chuẩnKết luận:Nói tóm lại, việc nắm được cách viết email gửi CV không kém phần quan trọng so với việc tạo CV online chuẩn chỉnh. Qua địa chỉ email, tiêu đề và nội dung email xin việc, nhà tuyển dụng có thể đánh giá được sự chỉn chu, chuyên nghiệp của bạn khi đi tìm việc.Cake hy vọng nhữnghướng dẫn viết email xin việc và gửi CV ở trên cùng các mẫu thư tiếng Anh và tiếng Việt sẽ phần nào giúp bạn có thêm kiến thức hữu ích liên quan tới ứng tuyển, và giành lấy "tấm vé" vào vòng trong nhé!👉 Axcela Vietnam là đơn vị hàng đầu với hơn 14 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo Tiếng Anh Doanh nghiệp (B2B) và 1 kèm 1 cho người đi làm. Với triết lý đào tạo thực chiến (Pragmatic English) và mô hình Blended Learning tiên phong, Axcela giúp tối ưu 50% thời gian học và cam kết ROI minh bạch cho doanh nghiệp. Axcela hiện là đối tác chiến lược của các tập đoàn lớn như VNG, Gameloft, First Solar và là đơn vị áp dụng quy trình kiểm định năng lực khắt khe theo chuẩn CEFR của Cambridge.

Mẫu thông báo nhân sự nghỉ việc cần có những thông tin gì?Mục lục: Thông báo nghỉ việc là gì?Nội dung cần có trong thông báo nghỉ việc4 mẫu thông báo cho nhân viên nghỉ việcCâu hỏi thường gặp về thông báo nghỉ việc Khi một nhân viên quyết định nghỉ việc hoặc công ty cho nhân sự thôi việc, liệu có cần thông báo đến nội bộ hoặc các đối tác hay không?Câu trả lời là có! Bởi vì thông báo nghỉ việc được thực hiện một cách chuyên nghiệp sẽ giúp khâu quản lý nhân sự của doanh nghiệp hiệu quả hơn và tạo hình tượng tốt đẹp trong mắt cộng đồng. Nếu muốn biết cách thông báo cho nhân viên nghỉ việc được trình bày như thế nào là chuẩn chỉnh thì hãy cùng CakeResume khám phá ngay tại bài viết sau nhé! Thông báo nghỉ việc là gì? “Thông báo cho nhân viên nghỉ việc”, hay còn được gọi là “Quyết định cho thôi việc”, “Thông báo thôi việc” không chỉ đơn giản là thông báo về việc một nhân viên rời khỏi công ty, mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc cung cấp thông tin chính xác, rõ ràng về trách nhiệm và cam kết pháp lý giữa công ty và nhân viên, đảm bảo tuân thủ pháp luật và bảo vệ quyền lợi của cả hai bên. Đồng thời, một thông báo nghỉ việc trình bày đầy đủ và minh bạch cũng góp phần tạo ra văn bản lưu trữ chính thức trong quy trình nội bộ của tổ chức, giúp doanh nghiệp xây dựng văn hóa làm việc lành mạnh và duy trì độ uy tín với các bên hợp tác. Nội dung cần có trong thông báo nghỉ việc 1. Lý do cho nhân viên nghỉ việc Theo quy định của Điều 34 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định, doanh nghiệp cần trình bày rõ ràng lý do quyết định thôi việc nhân viên. Các lý do phổ biến dẫn đến thông báo cho nghỉ việc thường bao gồm: Hiệu suất làm việc không đạt yêu cầu.Kết thúc dự án hoặc hợp đồng.Vi phạm kỷ luật và nội quy công ty.Thay đổi chiến lược kinh doanh, tái cơ cấu nhân sự.Sức khỏe nhân viên không phù hợp với yêu cầu công việc.Không phù hợp với văn hóa doanh nghiệp và giá trị cốt lõi của tổ chức. 10 tiêu chí đánh giá nhân sự nhà quản lý cần biết 2. Thông tin cơ bản của nhân sự nghỉ việc Một mẫu thông báo nhân sự nghỉ việc đầy đủ và chuyên nghiệp không thể thiếu phần thông tin cơ bản, bao gồm họ tên đầy đủ, chức vụ, đơn vị công tác của nhân viên thôi việc. Công ty cũng cần đảm bảo thông tin trên thông báo nghỉ việc là chính xác và đầy đủ để các phòng ban hoặc khách hàng có thể liên hệ với người này khi cần làm rõ vấn đề trước khi họ ngừng công tác tại đây. 3. Thời điểm nghỉ việc chính thức và các quyền lợi Trong thông báo nghỉ việc, việc trình bày chi tiết thời điểm chính thức nhân sự rời khỏi tổ chức hoặc bàn giao công việc là vô cùng quan trọng.Hơn nữa, thông báo này cũng cần nêu rõ thông tin về các quyền lợi cuối cùng của nhân viên trước ngày nghỉ như: lương bổng, thanh toán các ngày nghỉ phép chưa sử dụng, và bất kỳ phúc lợi nào khác tùy chính sách công ty, để tránh xảy ra tranh chấp giữa hai bên sau này. 4. Thông tin dành cho các nhân sự chuyển giao liên quan Trong quy trình cho nhân viên thôi việc, cách tốt nhất để các bộ phận liên quan có thể tiếp tục hoàn thành phần việc còn lại là ghi rõ nội dung công việc bàn giao và đưa các nhân sự liên quan ký tên xác nhận. Hình thức này tùy thuộc vào quy định thông báo nghỉ việc nội bộ của công ty, nhưng đa số đều được các tổ chức áp dụng để tránh thiếu sót trong việc bàn giao và nảy sinh tranh cãi sau khi nhân viên nghỉ việc. Đọc thêm:Biên bản bàn giao công việc là gì? 5. Xác nhận của quản lý trực tiếp và lãnh đạo doanh nghiệp Sau cùng, một thông báo nghỉ việc chuẩn chỉnh sẽ bao gồm chữ ký xác nhận của quản lý trực tiếp và lãnh đạo doanh nghiệp trước khi được thông báo công khai đến toàn thể nhân viên của tổ chức. 4 mẫu thông báo cho nhân viên nghỉ việc 🔖Email thông báo cho nhân viên nghỉ việc Chủ đề: Thông báo nghỉ việc_[Họ tên nhân viên]_[Đơn vị công tác] Kính gửi [Họ tên nhân viên], Chúng tôi xin thông báo rằng theo quyết định của ông/bà [Họ tên Quản lý trực tiếp], công ty sẽ chấm dứt hợp đồng làm việc của quý anh/chị tại [Tên công ty] với tư cách là [Chức vụ] công tác tại [Tên đơn vị công tác], có hiệu lực từ ngày [Ngày tháng năm]. Lý do cho quyết định này bao gồm [Nêu rõ nguyên nhân dẫn đến quyết định thôi việc]. Chúng tôi sẽ hỗ trợ quý anh/chị trong quá trình chuyển giao công việc, và các thông tin chi tiết về các quyền lợi cuối cùng của bạn sẽ được cung cấp trong tài liệu đính kèm. Nếu có bất kỳ thắc mắc nào, vui lòng liên hệ trực tiếp với [Họ tên Quản lý trực tiếp hoặc Bộ phận Nhân sự]. Chúng tôi chân thành cảm ơn sự đóng góp và nỗ lực của quý anh/chị trong thời gian làm việc tại [Tên công ty]. Chúc quý anh/chị thuận lợi với những dự định tương lai. Trân trọng, [Chữ ký và họ tên quản lý trực tiếp của nhân viên] [Chữ ký và họ tên Trưởng phòng bộ phận nhân sự] [Chữ ký và họ tên lãnh đạo doanh nghiệp] [Tên Công ty] 🔖Thông báo nhân sự nghỉ việc nội bộ THÔNG BÁO NHÂN SỰ NGHỈ VIỆC Kính gửi toàn thể nhân viên làm việc tại [Tên công ty], Chúng tôi xin trân trọng thông báo rằng, sau một thời gian cân nhắc và đánh giá kỹ lưỡng, công ty đã quyết định chấm dứt hợp đồng làm việc của nhân viên [Họ tên] với tư cách là [Chức vụ] với hiệu lực từ ngày [Ngày tháng năm]. Quyết định này đã được thông qua dưới sự xem xét kỹ lưỡng của ban lãnh đạo và đội ngũ quản lý với lý do [Trình bày lý do]. Rất mong toàn thể nhân sự tiếp tục hỗ trợ nhân viên [Họ tên] trong giai đoạn bàn giao với các thông tin chi tiết sẽ được gửi đến các phòng ban liên quan. Chúng tôi cũng muốn bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến nhân viên [Họ tên] vì những đóng góp và nỗ lực đã đem lại cho công ty trong suốt thời gian làm việc tại đây. Trân trọng, [Chữ ký và họ tên Trưởng phòng bộ phận nhân sự][Chữ ký và họ tên Giám đốc doanh nghiệp] [Mộc công ty] 🔖Thông báo nhân sự nghỉ việc cho đối tác THÔNG BÁO THAY ĐỔI NHÂN SỰ Kính gửi quý anh/chị [Tên công ty đối tác], Chúng tôi xin trân trọng thông báo rằng anh/chị [Họ tên] hiện đang làm việc tại [Tên công ty] sẽ chấm dứt hợp đồng làm việc với công ty chúng tôi từ ngày [Ngày tháng năm]. Công việc của anh/chị [Họ tên nhân viên nghỉ việc] sẽ được bàn giao cho đồng nghiệp cùng đơn vị là [Họ tên nhân viên được bàn giao] đầy đủ và chi tiết. Chúng tôi hy vọng rằng mối quan hệ hợp tác cùng quý công ty vẫn tiếp tục phát triển mạnh mẽ sau khi anh/chị [Họ tên nhân viên nghỉ việc] chuyển sang những thách thức mới trong sự nghiệp của mình. Mọi thắc mắc trong quá trình bàn giao, xin vui lòng liên hệ trực tiếp đến người phụ trách mới [Họ tên nhân viên được bàn giao] để trao đổi. Trân trọng, [Chữ ký và họ tên quản lý trực tiếp của nhân viên] [Tên công ty] 🔖Email thông báo nhân sự nghỉ việc cho khách hàng Chủ đề: Thông báo thay đổi nhân sự [Tên công ty] Kính gửi quý khách hàng, [Tên công ty] xin gửi tới quý khách lời chào và sự tri ân sâu sắc về sự ủng hộ của quý khách trong suốt thời gian qua. Chúng tôi xin thông báo rằng nhân viên [Họ tên], đang phụ trách [Công việc của nhân sự thôi việc] với quý khách, sẽ chấm dứt hợp đồng làm việc tại công ty chúng tôi kể từ ngày [Ngày tháng năm]. Để đảm bảo mọi nhu cầu của quý khách vẫn được đáp ứng một cách chuyên nghiệp và kịp thời, công việc của anh/chị [Họ tên nhân viên nghỉ việc] sẽ được bàn giao cho đồng nghiệp cùng đơn vị là [Họ tên nhân viên được bàn giao] phụ trách kể từ khi thông báo này được gửi ra. Chúng tôi xin cam kết thay đổi nhân sự sẽ không làm ảnh hưởng đến chất lượng phục vụ của công ty, và hy vọng sẽ tiếp tục nhận được sự ủng hộ của quý khách trong tương lai. Trân trọng, [Chữ ký và họ tên quản lý trực tiếp của nhân viên] [Tên công ty] Câu hỏi thường gặp về thông báo nghỉ việc1.Doanh nghiệp có cần báo trước bao lâu khi cho nhân viên nghỉ việc?Theo Bộ luật Lao động Việt Nam, thời gian báo trước phụ thuộc vào loại hợp đồng: tối thiểu 30 ngày với hợp đồng xác định thời hạn, 45 ngày với hợp đồng không xác định thời hạn. Một số trường hợp đặc biệt như sa thải có thể không cần báo trước.2.Thông báo nghỉ việc có bắt buộc phải gửi bằng văn bản không?Có. Theo quy định pháp luật, thông báo chấm dứt hợp đồng lao động từ phía doanh nghiệp bắt buộc phải được lập thành văn bản, nêu rõ lý do và thời gian hiệu lực. Văn bản này cũng là căn cứ pháp lý trong trường hợp có tranh chấp xảy ra.3.Sau khi nhận thông báo nghỉ việc, nhân viên có quyền phản hồi hay khiếu nại không?Có. Người lao động hoàn toàn có quyền phản hồi, yêu cầu giải thích hoặc khiếu nại nếu cho rằng quyết định nghỉ việc không hợp lý. Họ có thể làm việc với công đoàn, khiếu nại lên phòng lao động hoặc khởi kiện ra tòa án lao động nếu cần thiết. 📍Kết luận Cách thông báo nghỉ việc sao cho chuyên nghiệp và văn minh không chỉ là một bước tiến trong khâu quản lý nhân sự cần được mọi doanh nghiệp áp dụng, mà còn là tài liệu cần thiết giúp thể hiện sự minh bạch về quyền lợi và trách nhiệm pháp lý của nhân viên và công ty.Hơn nữa, thông báo nghỉ việc chính là lời cam kết gián tiếp về chất lượng phục vụ không đổi kể cả khi nhân sự thay đổi của công ty đến đối tác, khách hàng.Thế nên, việc đưa ra thông báo nghỉ việc chuẩn chỉnh chính là một phần của nghệ thuật xây dựng hình ảnh tốt đẹp trong mắt công chúng mà các doanh nghiệp cần nắm bắt! Đội ngũ Recruitment Consultant giàu kinh nghiệm của Cake cam kết tư vấn và mang đến các giải pháp tuyển dụng hiệu quả, đảm bảo chất lượng ứng viên cũng như tối ưu hóa thời gian, chi phí và nguồn lực cho quy trình tuyển dụng của doanh nghiệp.Book Meeting

Mới đây, Cake đã cho ra mắt tính năng tạo cover letter bằng AI dựa trên profile của bạn và vị trí bạn đang ứng tuyển trực tiếp trên nền tảng. Với mô hình ngôn ngữ thông minh, AI cover letter của bạn mang tính cá nhân hoá cao, từ đó giúp chinh phục nhà tuyển dụng một cách vô cùng ấn tượng. Ứng tuyển việc làm trên Cake và trải nghiệm ngay!Mẫu đơn xin việc chuẩn Mục lục:Đơn xin việc (Cover Letter) là gì?Đơn xin việc gồm có những gì?Cách viết đơn xin việc chuẩn chỉnhMẫu đơn xin việc mới nhấtĐể chuẩn bị một hồ sơ xin việc online đầy đủ thì ngoài CV ra, bạn cũng cần chuẩn bị thêm cả đơn xin việc, hay còn gọi là “cover letter". Bạn cần viết đơn xin việc sao cho hợp lý với CV và nên bổ sung những điều mà tài liệu này chưa có. Đó cũng là điểm khác nhau giữa CV và cover letter. Đơn xin việc chỉ có chức năng cung cấp thêm thông tin chứ không thể thay thế CV. Nếu bạn thấy CV của bản thân vẫn còn nhiều điều có thể ‘khoe’ thêm thì hãy viết đơn xin việc đi kèm. Cùng Cake chuẩn bị một thư xin việc chuẩn chỉnh nhé! Đơn xin việc (Cover Letter) là gì? Khái niệm và so sánh CV - cover letter Cover letter tiếng Việt có nghĩa là "đơn xin việc" hoặc "đơn ứng tuyển" - một văn bản được viết dưới dạng thư, nhằm giới thiệu bản thân tới nhà tuyển dụng với những kỹ năng và năng lực chuyên môn nổi bật nhất, và trình bày động lực ứng tuyển.Trong khi đó, CV là viết tắt“Curriculum Vitae”, có nghĩalà bản tóm tắt mọi thông tin cơ bản nhất về bạn, bao gồm: mục tiêu nghề nghiệp, kinh nghiệm làm việc, trình độ học vấn, kỹ năng, điểm mạnh, v.v. Đọc thêm:Hướng dẫn viết cover letter và CV ấn tượng Viết đơn xin việc để làm gì? Đơn xin việc làm thể hiện được lý do bạn apply vào vị trí này và những điều tiêu biểu nhất của bản thân bạn, để chứng minh bạn phù hợp với vị trí đang tuyển dụng.Từ đó, phía công ty có được những đánh giá cơ bản để so sánh với những ứng viên khác. Vì vậy, biết cách viết đơn xin việc ấn tượng sẽ giúp bạn có nhiều nhiều khả năng được lựa chọn vào vòng phỏng vấn hơn. Đơn xin việc có bắt buộc không? Đơn xin việc bắt buộc hay không phụ thuộc vào yêu cầu của nhà tuyển dụng. Có doanh nghiệp chỉ yêu cầu CV, nhưng nếu bạn có viết đơn xin việc kèm theo thì nhà tuyển dụng sẽ vẫn đọc. Nên dù bắt buộc hay không, đơn xin việc tốt sẽ tăng điểm cho hồ sơ. Có bắt buộc viết đơn ứng tuyển không? Đơn xin việc có thể được gọi khác nhau, ví dụ như thư xin việc, đơn xin ứng tuyển, đơn xin việc làm, đơn ứng tuyển, v.v. Đơn xin việc tiếng Anh thì cũng có nhiều tên khác nhau, như cover letter, application letter, letter of interest, v.v. 📍Tham khảo 10+ mẫu CV mới nhất tại đây để biết cách tạo CV online chuyên nghiệp! Đơn xin việc gồm những gì?Câu trúc của đơn xin việc làm thường bao gồm 4 phần chính như sau: 1. Phần mở đầu: Thông tin của người gửi (họ tên, email, số điện thoại)Thời gian viết (Ngày/Tháng/Năm)Thông tin của người nhận (họ tên, email, chức danh công việc và công ty) Ví dụ cách viết trongmẫu đơn xin việc: Mai Hoàng Lan56 Võ Thị Sáu, Q3, Hồ Chí Minhmailan@cakeresume.come Công ty TNHH Phương Nam7B Hoàng Văn Thái, Quận 2, T.P Hồ Chí Minh Hồ Chí Minh, ngày 06 tháng 06 năm 2022 2. Nội dung chính:Kính gửi trong đơn xin việcNgười ứng tuyển là ai?Vì sao bạn viết đơn này?Động lực ứng tuyển là gì?Vì sao thấy bản thân phù hợp với vị trí ứng tuyển?Bạn sẽ cống hiến như thế nào và tạo ra giá trị gì cho công ty? Tham khảo nội dung đơn xin việc qua từng phần như bên dưới nhé:📍Giới thiệu bản thân và lý do viết đơn: Tên tôi Mai Hoàng Lan, 22 tuổi, sinh viên chuyên ngành Kiểm toán Kế toán trường ĐH Hồng Bàng. Thông qua kênh tuyển dụng của công ty trên trang www.phuongnamvn.com, vị trí Trợ lý kế toán đã thu hút sự chú ý của tôi. Nhận thấy bản thân có nhiều điểm phù hợp với mô tả công việc, tôi xin viết đơn xin việc này để bày tỏ nguyện vọng ứng tuyển vị trí Trợ lý kế toán. 📍Kinh nghiệm, phẩm chất và năng lực: Sau 4 năm học chuyên ngành Kiểm toán Kế toán, tôi tốt nghiệp với tấm bằng Giỏi (điểm trung bình 8.67/10). Tôi cũng hoàn thành song song khóa luận tốt nghiệp (điểm: 8.77/10) và khóa thực tập 3 tuần tại phòng kế toán của công ty Thu Đông. Vì thế, tôi tin mình đã nắm vững kiến thức ngành và có khả năng ứng dụng nhanh chóng vào thực tiễn công việc. 📍Cống hiến, thành tựu hứa hẹn: Môi trường của công ty Phương Nam chắc chắn là cơ hội quý báu để tôi có thể phát triển tối đa khả năng của mình, qua đó đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc. 3. Kết đơn Bạn cần trình bày về nguyện vọng được tham gia phỏng vấn xin việc và cảm ơn nhà tuyển dụng. Phần này chỉ chiếm một 2-3 dòng ngắn gọn. Ví dụ cách viết trongmẫu đơn xin việc: Tôi mong có thể sớm nhận được phản hồi tích cực từ Quý công ty để có thể được trao đổi trực tiếp qua phỏng vấn. Trân trọng cảm ơn Quý công ty đã dành thời gian đọc hồ sơ xin việc của tôi. 4. Chữ ký Chữ ký thể hiện sự chuyên nghiệp cũng như tính xác minh của đơn xin việc. Chữ ký của bạn cần ghi rõ họ và tên đầy đủ. Nếu viết cover letter online thì hãy chú ý sử dụng chữ ký email sao cho chuyên nghiệp bạn nhé, ví dụ: Best regards,Regards,Sincerely,Many thanks,Ví dụ cách viết trong mẫu đơn xin ứng tuyển: Trân trọng,May LuongMay Luong/Luong Thi Minh Khue (Ms.)(+849)-098-1234minhkhueluongthi@cakeresume.com Cách viết đơn xin việc chuẩn chỉnh1. Tìm hiểu kỹ về công ty. Trước khi bắt tay vào viết đơn xin việc làm, hãy đọc thật kỹ bản mô tả công việc (JD - Job Description) và tìm hiểu các thông tin về doanh nghiệp. Cách viết ấn tượng là bạn có thể lồng ghép các từ khóa để tăng độ tương thích với vị trí ứng tuyển. Những thông tin về công ty bạn cần biết khi làm đơn xin việc 2. Sử dụng văn phong chuyên nghiệp. Tránh các câu cảm thán hay quá dài dòng.Dùng các từ trang trọng, phù hợp với môi trường công sở.Lưu ý lỗi chính tả, dấu câu và tuyệt đối không viết tắt. 3. Nêu thành tích nổi bật.Quy tắc này rất quan trọng khi viết đơn xin việc, vì chỉ giới thiệu bản thân bằng các tính từ thì sẽ nhanh chóng trở nên sáo rỗng. Để tăng tính xác minh cũng như cụ thể hơn khi minh họa các khả năng và kinh nghiệm, bạn cần trình bày các thành tích như kết quả, số liệu, hoặc các văn bằng hay các ví dụ thực tế. 4. Tránh trùng lặp với CV. Nếu hồ sơ của bạn bao gồm cả CV và đơn xin việc, thì cần tránh bị trùng lặp thông tin nhé! Cover letter cần cụ thể hóa những chi tiết mà bạn muốn làm nổi bật nhất, chứ không phải liệt kê toàn bộ những gì bạn đã đề cập trong CV. 5. Không viết quá dài. Dù là đơn xin việc viết tay hay bản mềm, 400-500 từ là độ dài lý tưởng của cover letter. Bên cạnh đó, đừng quên căn chỉnh các phần sao cho hài hòa và mục chữ ký luôn nằm ở dưới cùng của trang giấy nữa nhé! Mẫu đơn xin việc mới nhất Mẫu đơn xin việc bằng tiếng Anh (Kế toán)Mẫu đơn xin việc cho sinh viên (Trợ giảng tiếng Anh)Mẫu đơn xin việc thực tập (Graphic Design)Mẫu đơn xin việc cho nhân viên kinh doanh (ô tô)Mẫu đơn xin việc cho nhân viênhành chính nhân sự1. Mẫu đơn xin việc bằng tiếng Anh (Kế toán) Kaylee Le (Le Ngoc Anh)Cau Giay Dist., Hanoi[email protected](+849)-123_3456 Hanoi, May 11, 2022 Hiring TeamSOL-Tech Group123 Hai Ba Trung Str., Hoan Kiem Dist., Hanoi Dear Hiring Manager, I’m writing to apply for the Accounting Manager position at SOL-Tech. I am an accounting professional with 7 years of experience in monitoring and coordinating daily accounting activities, analyzing financial reports, preparing tax documents as well as handling budgetary records receipts and financials. With thorough attention to detail, I have handled the accounts of several large corporations and led three successfully corporate-wide audits. Besides that, I have a wealth of skills and attributes that lend themselves to my professional candidacy, including communications skills, analytical skills, supervisory skills, and problem-solving skills. I look forward to hearing from you, at your earliest convenience, to discuss further on how my expertise and qualifications can provide outstanding accounting management service within your company. Sincerely,Kaylee Le 2. Mẫu đơn xin việc cho sinh viên (Trợ giảng tiếng Anh) CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ĐƠN ỨNG TUYỂN Vị trí:Trợ giảng tiếng Anh part-timeKính gửi: Phòng Nhân sự - Trung tâm ngoại ngữ U-English Center Tôi là Trần Hồng Mai - sinh viên năm 3 trường Đại học Ngoại Thương, với 880 điểm TOEIC (chứng chỉ cấp ngày 22/05/2022). Tôi mong muốn ứng tuyển vị trí trợ giảng tiếng Anh part-time tại quý trung tâm. Tôi được chị Trần Mai An, bạn cùng lớp, cũng là nhân viên part-time hiện tại ở quý trung tâm, giới thiệu và ủng hộ tôi xin việc tại quý công ty. Với khả năng ngoại ngữ tốt, nhất là kinh nghiệm giảng dạy gia sư trong 3 năm vừa qua, tôi tin vị trí này hoàn toàn phù hợp với tôi. Rất mong phản hồi tích cực từ quý trung tâm, để tôi có được buổi phỏng vấn với quý công ty trong thời gian tới. Tôi sẵn sàng trả lời qua điện thoại: 0123 788 007 hoặc qua email: [email protected]. Xin chân thành cảm ơn quý trung tâm đã dành thời gian đọc đơn ứng tuyển của tôi, chúc quý trung tâm ngày càng phát triển. Trân trọng,Trần Hồng Mai Trần Hồng Mai[email protected]809 Nguyễn Chí Thanh, Q. Đống Đa, Hà Nội0123 788 007 3. Mẫu đơn xin việc thực tập (Graphic Design) CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ĐƠN ỨNG TUYỂN Vị trí: Nhân viên thiết kế part-timeKính gửi: Phòng Hành chính nhân sự - Công ty cổ phần Mimito Tôi là Hoàng Văn Hải, sinh viên năm 3 trường Đại Học Kiến Trúc Đà Nẵng. Khi đọc được tin tuyển dụng của quý công ty cho vị trí nhân viên thiết kế part-time, tôi tin rằng mình hoàn toàn phù hợp. Dù vẫn còn là sinh viên, nhưng tôi đã tham gia vào nhiều dự án freelance để xây dựng portfolio của cá nhân với hơn 50 mẫu thiết kế dưới nhiều phong cách và ứng dụng khác nhau (quảng cáo, báo chí, website, mạng xã hội). Thời gian làm việc tôi hoàn toàn có thể linh động vì hiện tại chương trình học của tôi đang ở kì cuối của năm nay nên tôi có nhiều thời gian rảnh. Rất mong được trao đổi chi tiết hơn với quý công ty ở vòng phỏng vấn. Tôi xin chân thành cảm ơn quý công ty đã dành thời gian đọc đơn xin việc của tôi.Đà Nẵng, ngày...tháng...năm... Người làm đơnHoàng Văn Hải(Ký tên) Hoàng Văn Hải56 Vị Xuyên, TP Đà Nẵng+84 22 12 23 67[email protected] 4. Mẫu đơn xin việc cho nhân viên kinh doanh (ô tô) CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúcĐƠN XIN VIỆCKính gửi: Ban Giám đốc công ty...Em là Nguyễn Văn Nam, sinh viên mới tốt nghiệp chuyên ngành Marketing của Trường Đại học Tài chính - Marketing, TP. Hồ Chí Minh. Vừa qua, em được biết quý công ty đang có nhu cầu tuyển dụngvị trí nhân viên kinh doanh (sales) tại cácShowroom trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh, thông qua tin tuyển dụng trên website CakeResume.Với kiến thức kinh tế đã tích lũy được trong suốt quá trình học tập, cùng với kinh nghiệm làm thực tập sinh sales trước đây, em tin rằng mình là ứng viên phù hợp với vị trí Nhân viên kinh doanh mà công ty đang tìm kiếm.Nhờ có nền tảng Marketing, và niềm đam mê mãnh liệt với các hãng/dòng xe trên thị trường, em không chỉ nắm rõ các thông số sản phẩm của công ty, mà còn biết cách quảng cáo, tư vấn bán hàng thuyết phục khách hàng.Mặt khác, em cũng có kinh nghiệm tham gia nhiều hoạt động ngoại khóa, nên đã tích lũy được những kỹ năng mềm cần thiết để đảm nhiệm tốt vai trò nhân viên kinh doanh như kỹ năng thuyết trình, giao tiếp, giải quyết vấn đề, khả năng làm việc độc lập,...Trước đây, khi còn là thực tập sinh sales bất động sản tại công ty XYZ, em đã áp dụng các kỹ năng trên, để luôn đạt doanh số cá nhân hàng tháng, và góp phần nâng doanh số chung của team lên 6% so với cùng kỳ năm trước. Em có đính kèm CV xin việc bên dưới để quý công ty thuận tiện kiểm tra chi tiết.Em rất mong có cơ hội được chia sẻ sâu hơn với anh/chị về kinh nghiệm, kỹ năng và những gì em có thể đóng góp cho công ty trong một buổi phỏng vấn. Hy vọng anh/chị có thể sắp xếp thời gian thuận tiện nhất để gặp mặt.Nếu anh/chị cần em bổ sung thêm bất kỳ tài liệu gì khác,xin vui lòng liên lạcsố điện thoại 0921 300 613 hoặc email [email protected] xin chân thành cảm ơn anh/chị đã dành thời gian xem xét và trân trọng kính chúc quý công ty ngày càng phát triển.Trân trọng,Nguyễn Văn NamTP. Hồ Chí Minh, ngày....tháng....năm.... 6. Mẫu đơn xin việc cho nhân viên hành chính nhân sự CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúcĐƠN XIN VIỆCKính gửi: Ban Giám đốc công ty...Tôi tên là Phạm Quân, sinh viên mới tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực. Sau khi xem bài đăng trên website CakeResume, tôi được biếtquý công ty đangcó nhu cầu tuyển dụng vị trí công việccho nhân viên hành chính nhân sự. Vì vậy, tôi xin nộphồ sơ ứng tuyển.Tôi đã đọc kỹ mô tả công việc và tự tin rằng mình đáp ứng hầu hết các yêu cầu được liệt kê. Trongquá trình học tập, tôi đã tích lũy kiến thức cơ bản về nghiệp vụ nhân sự như tuyển dụng, đào tạo, xây dựng quan hệ lao động,...Bên cạnh đó, với trình độ kỹ năng, kinh nghiệm được trau dồi trong giai đoạn thực tập trước đây,tôi có thể thiết kế bảng biểu, báo cáo phân tích lương, tính toán lương thưởng, phụ cấp, KPI,...Không chỉ vậy, tôi còn thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel,...) và biết hai ngôn ngữ khác bao gồm tiếng Anh (TOEIC 800) và tiếng Trung (HSK 22.Đính kèm với đơn xin việc này là CV của tôi. Mong quý công ty dành thời gian xem xét vàcó thể sắp xếp một buổi phỏng vấn để tôitrình bày rõ hơncho nhà tuyển dụng về những gì tôi có thể đóng góp và khả năng của mình.Nếu có bất kỳ vấn đề gì, xinvui lòng liên lạcsố điện thoại 0376 199 554.Rất mong quý công ty phản hồi đến tôi sớm nhất có thể. Tôi xin chân thành cảm ơn vàtrân trọng kính chúc quý công ty ngày càng phát triển.Trân trọng,Phạm QuânTP. Hồ Chí Minh, ngày....tháng....năm.... Kết luậnTóm lại, dù sử dụng mẫu đơn xin việc viếttay hay đánh máy, thì thông tin củangười làm đơn (như số điện thoại,trường đại học,trình độ kỹ năng, kinh nghiệm,...) là những yếu tố không thể thiếu, để giúp nhà tuyển dụng đánh giá khách quan về bạn.Ngoài ra, để thu hút nhà tuyển dụng, nội dung cần trình bày rõ hơn và chi tiết hơn về những thông tin chưa được đề cập đến trong CV xin việc. Hy vọng những thông tin trên có thể giúp các bạn nắm được cách chuẩn bị đơn xin việc cho từng vị trí chuẩn chỉnh.Chúc các bạn áp dụng thành công nhé!Đọc thêm:Bật mí cách viết đơn xin việc bằng tiếng Anh đúng chuẩn Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc --- Tác giả: Moon Tran ---

Lưu ý khi viếtcâu lệnh prompt Mục lục: Prompt là gì?Cách viết prompt ChatGPT để có kết quả chuẩn xácMẫu prompt ChatGPT cho ứng viên tìm việcChatGPT là chatbot được OpenAI phát triển và ra mắt vào năm 2022. ChatGPT có thể đưa ra phản hồi là các văn bản có độ dài, định dạng, mức độ chi tiết và ngôn ngữ khác nhau, giúp người dùng giao tiếp với máy tính một cách trực quan hơn qua các “prompt”. Nhưng prompt là gì? Cách viết prompt ChatGPT như thế nào để “nâng cấp” quá trình tìm kiếm việc làm và phát triển sự nghiệp? Bài viết này sẽ giải đáp những câu hỏi trên và gợi ý bạn cách tạo prompt để viết CV, chuẩn bị phỏng vấn, sáng tạo nội dung hay lên kế hoạch. Prompt là gì? “Prompt” trong tiếng Việt có nghĩa là nhắc nhở, gợi ý. Trong AI và học máy, "prompt" chỉ câu lệnh đầu vào (input) cho một mô hình ngôn ngữ để có được phản hồi/đầu ra (output) tương ứng. Khi sử dụng ChatGPT hay các chatbot AI tương tự như Google Bard, Microsoft Bing, "prompt" chính là câu hoặc đoạn văn bản mà bạn nhập vào để nhận và tinh chỉnh các phản hồi dưới dạng văn bản. Nói cách khác, câu lệnh/prompt giống như điểm bắt đầu cho cuộc trò chuyện của bạn với trí tuệ nhân tạo (AI). Bạn nhập câu lệnh prompt càng tốt, phản hồi của chatbot sẽ càng: Chính xác hơn: Lời nhắc của bạn càng “chuẩn” thì phản hồi càng phù hợp và đúng ngữ cảnh.Đúng ý bạn hơn: Nếu bạn muốn một câu trả lời ngắn gọn, đơn giản, bạn có thể nhấn mạnh điều đó trong prompt ChatGPT. Ngược lại, nếu muốn có lời giải thích cặn kẽ, bạn cũng có thể yêu cầu đưa ra ví dụ chi tiết. Cách viết prompt ChatGPT để có kết quả chuẩn xác 1.Nêu rõ vai trò của bản thân và ngữ cảnh. Việc nêu rõ bạn là ai khi viết prompt ChatGPT giúp mô hình hiểu rõ ngữ cảnh và mục đích của bạn. 📍Ví dụ cho prompt tối ưu: “I am an insurance salesman with 5 years of experience. Please write a resume/CV with achievements and statistics based on these job responsibilities of a marketing specialist: Develop and execute comprehensive marketing strategies tailored to the Vietnamese market in alignment with CakeResume’s global brand objectives. Mentor and lead a local marketing team, fostering a collaborative environment and ensuring cohesive execution of initiatives. Drive SEO content strategies to optimize online presence and visibility, leveraging data-driven insights. Implement and manage ads campaigns, optimizing performance and making data-informed decisions.” Prompt tiếng Việt:“Tôi là nhân viên bán hàng với 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bảo hiểm. Viết nội dung CV mẫu với các thành tựu và số liệu phù hợp với yêu cầu công việc của một chuyên viên marketing như sau: [Copy-paste mô tả công việc (JD)]” 2.Viết prompt rõ ràng và cụ thể. Hãy truyền đạt rõ ràng yêu cầu hoặc câu hỏi của bạn qua prompt để “hướng dẫn” ChatGPT. Những gợi ý cụ thể sẽ mang lại câu trả lời chi tiết, đúng trọng tâm. 📍Ví dụ cho prompt tối ưu: “I am applying for the System Engineer position at VTECH NETWORK TECHNOLOGY. I am familiar with Linux and Windows operating systems and I can write Shell or Python scripts. Here is the job description: [JD]. Generate a list of common interview questions specific to this role based on my profile and the provided job description.” Prompt tiếng Việt:“Tôi đang ứng tuyển cho vị trí Kỹ sư hệ thống ở VTECH NETWORK TECHNOLOGY. Tôi có kiến thức về hệ điều hành Linux và Windows và có khả năng viết các tập lệnh Shell hoặc Python. Đây là mô tả công việc cho vị trí tôi đang ứng tuyển: [JD]. Tạo một danh sách các câu hỏi phỏng vấn dựa vào profile của tôi và JD của công ty.” 3.Giới hạn độ dài câu trả lời. Trong trường hợp bạn dùng ChatGPT để có gợi ý viết content, hãy giới hạn độ dài mong muốn hoặc yêu cầu chatbot chỉ cung cấp một số điểm chính cụ thể qua câu lệnh prompt. 📍Ví dụ cho prompttối ưu: “Write an Instagram caption for CakeResume’s latest Webinar “PREPARING FOR A GLOBAL FUTURE IN WORK AND STUDY”, no more than 50 words” Prompt tiếng Việt:“Viết caption Instagram không quá 50 từ cho bài đăng về Hội thảo trực tuyến mới nhất của CakeResume “CHUẨN BỊ CHO TƯƠNG LAI TOÀN CẦU TRONG CÔNG VIỆC VÀ HỌC TẬP” 4.Yêu cầu ChatGPT giả định một vai trò cụ thể. Một trong những tính năng thú vị khác của ChatGPT là chatbot này có thể cho ra phản hồi từ quan điểm của một người với nghề nghiệp hoặc vai trò cụ thể. Trong công việc, bạn có thể chọn cách viết prompt sao cho ChatGPT “đóng vai” một giáo viên, chuyên viên tiếp thị, hay nhà báo,... 📍Ví dụ cho prompt tối ưu: “From the point of view of its product manager, describe the Resume Builder feature on CakeResume.” Prompt tiếng Việt:“Từ quan điểm của 1 Product Manager, viết mô tả về tính năng Resume Builder trên CakeResume.” 5.Thử nghiệm và cải thiện. Phản hồi ChatGPT thay đổi phụ thuộc vào cách viết prompt là gì. Vì vậy, hãy thoải mái thử nghiệm các cụm từ hoặc mẫu prompt ChatGPT khác nhau để đạt được kết quả mong muốn. Bạn cũng có thể dựa vào các phản hồi lời trước đó, rồi thay đổi, tinh chỉnh các prompt tiếp theo để duy trì bối cảnh và xây dựng một cuộc đối thoại mạch lạc. Đọc thêm:Cách dùng ChatGPT viết đơn xin việc Mẫu prompt ChatGPT cho ứng viên tìm việcNếu bạn đang gặp khó khăn trong quá trình viết CV xin việc, thư xin việc hoặc chuẩn bị cho các buổi phỏng vấn xin việc, chatbot AI có thể là một trợ thủ đắc lực. Sau đây là 15 mẫu prompt ChatGPT, Google Bard,... chuẩn chỉnh bạn có thể áp dụng cho 3 giai đoạn xin việc:Tìm kiếm việc làmPrompt tiếng Anh “Review my job hunting strategy and suggest improvements.”“I am considering working with a recruitment agent. What questions should I ask them to get the most suitable job for me?”“How can I use job search sites effectively for job hunting?”“What are some job search platforms suitable for [ngành nghề]?”“I want to work for [công ty]. Provide me with key highlights about this company’s vision, and values. How can I get noticed by them specifically during my job search?” Prompt tiếng Việt “Đề xuất chiến lược tìm việc hiệu quả cho [đối tượng tìm việc].”“Tôi muốn tìm việc qua một công ty tuyển dụng. Tôi nên hỏi những câu hỏi gì để có được công việc phù hợp nhất với mình?”“Làm thế nào để sử dụng các trang tìm kiếm việc làm một cách hiệu quả để tìm việc làm?”“Có những trang tuyển dụng nào dành riêng cho [ngành nghề]?”“Tôi muốn làm việc ở [công ty]. Hãy cho tôi biết những điểm chính về tầm nhìn và giá trị của công ty. Làm sao để trở thành ứng viên sáng giá trong quá trình tìm việc làm?” Viết CV / Cover LetterPrompt tiếng Anh “Please review my CV and recommend changes to make it suitable for a position as a [chức danh công việc] at [công ty].”“In one paragraph, write a summary of my work experience listed on my CV: [Kinh nghiệm làm việc].”“I want to emphasize my [kỹ năng chuyên môn/kỹ năng mềm] in my resume. How should I phrase it so it sounds more professional?”“Here's what I've done in previous roles. Help me write my CV based on my work experience for a [tên vị trí ứng tuyển] position”“Highlight any jargon or complicated language in my cover letter that might confuse recruiters or appear as unprofessional.” Prompt tiếng Việt “Hãy đề xuất những thay đổi sao cho nội dung CV này phù hợp hơn với vị trí [chức danh công việc] tại [công ty].”“Tóm tắt kinh nghiệm làm việc của tôi, giới hạn trong một đoạn văn.”“Tôi muốn nhấn mạnh [kỹ năng cụ thể] của mình trong resume. Tôi nên diễn đạt như thế nào cho phù hợp và chuyên nghiệp?”“Viết nội dung CV đề ứng tuyển cho vị trí [tên vị trí ứng tuyển], dựa vào kinh nghiệm làm việc như sau: [mô tả các vị trí trước đây của bạn]”“Chỉ ra các cụm từ chưa chính xác hoặc phức tạp có thể gây nhầm lẫn cho nhà tuyển dụng trong thư xin việc sau.” Top 4 công cụ AI hỗ trợ viết CVChuẩn bị phỏng vấn xin việcPrompt tiếng Anh “I have an interview for [vị trí]. What are the key skills, qualifications, and experiences that recruiters seek in candidates?”“Mock interview me for a [vị trí]. Provide feedback on my answers.”“I always get anxious during job interviews. Give me some tips to be more confident and comfortable.”“What are some reflective questions I can ask the interviewer for a [vị trí] position?” Prompt tiếng Việt “Tôi có một cuộc phỏng vấn cho [vị trí]. Những kỹ năng, trình độ và kinh nghiệm chính mà nhà tuyển dụng tìm kiếm ở ứng viên là gì?”“Đóng vai nhà tuyển dụng và phỏng vấn tôi cho [vị trí]. Sau mỗi câu trả lời, hãy đưa ra phản hồi và cách cải thiện.”“Tôi luôn cảm thấy lo lắng trong các cuộc phỏng vấn xin việc. Hãy cho tôi một số lời khuyên để tự tin và thoải mái hơn”.“Một số câu hỏi mà tôi có thể hỏi người phỏng vấn cho [vị trí] là gì?” Kết luậnKhi biết prompt là gì và cách sử dụng ChatGPT hiệu quả, bạn đã nắm trong tay chìa khóa tối ưu hóa trải nghiệm với AI. Mong rằng bài viết này không chỉ giúp bạn đạt được các mục tiêu sự nghiệp dễ dàng hơn mà còn gợi ý cách lên ý tưởng nội dung chất lượng nhờ ChatGPT. Tuy nhiên, cũng nên nhớ rằng ChatGPT chỉ nên là “trợ lý” của bạn trong quá trình phát triển sự nghiệp. Việc chủ động xây dựng thương hiệu cá nhân và tham khảo các nguồn uy tín vẫn cần được ưu tiên! Đọc thêm:7 trang tìm việc uy tín ứng viên cần biếtCake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc với Cake AI

Lưu ý khi làm portfolio UI/UX designMục lục: Tham khảo mẫu portfolio UX/UI ấn tượng ở đâu?Làm portfolio cho UX/UI designer ở đâu?Lưu ý khi tạo portfolio online cho UX/UI designer CV và portfolio đều có vai trò giới thiệu về bạn và công việc bạn làm. CV bao quát kinh nghiệm và bằng cấp và là một thành phần thiết yếu của bất kỳ hồ sơ xin việc nào. Trong khi đó, portfolio xin việc là “bộ sưu tập” các tác phẩm, dự án đã hoàn thành, giúp chứng minh kỹ năng và chuyên môn của bạn. Một UX/UI portfolio ấn tượng là không thể thiếu trong hồ sơ xin việc của ngành nghề này. Cùng Cake khám phá những mẫu portfolio xin việc chuyên nghiệp cũng như các trang web tạo portfolio cho UX/UI designer phổ biến nhất hiện nay nhé! Tham khảo mẫu portfolio UX/UI ấn tượng ở đâu?1. Cake Cake là lựa chọn phù hợp nếu bạn muốn tham khảo các mẫu portfolio UX/UI vô cùng đẹp mắt. Portfolio trên đây được thiết kế theo dạng web profile dễ đọc và dễ chia sẻ link khi ứng tuyển. Bạn có thể sắp xếp dự án theo từng case study và kèm mô tả về tổng quan dự án, vai trò, nhiệm vụ, công cụ bạn đã sử dụng (Figma, FigJam…) để nhà tuyển dụng nắm được năng lực chuyên môn của bạn. Format tuy đơn giản nhưng chuyên nghiệp, đặc biệt hợp với các bạn muốn có portfolio “đủ chuẩn” mà không cần tự dựng website.Trình tạo portfolio trên Cake.me 2. Behance Behance có rất nhiều mẫu portfolio UX/UI design được trình bày đẹp, dễ "học hỏi" theo vì đa số đi theo cấu trúc case study rõ ràng. Bạn có thể tham khảo cách họ trình bày tổng quan dự án, vấn đề, sản phẩm chính và mockup để câu chuyện mạch lạc hơn. Đây cũng là một nền tảng khá tốt để xem những xu hướng mới nhất liên quan đến visual design, typography hay cách đóng gói sản phẩm. 3. Dribbble Dribbble phù hợp để tham khảo UI shots, micro-interactions và phong cách thiết kế hiện đại theo dạng “bite-size”. Bạn cũng sẽ học được cách phối màu, layout, thành phần và trình bày màn hình sao cho bắt mắt trong vài giây đầu. Tuy nhiên, vì Dribbble thiên về visual, bạn nên xem thêm các nền tảng khác để học cách viết case study đầy đủ. 4. Medium Medium là nền tảng mà nhiều UX designer chia sẻ case study theo hướng “storytelling”, bao gồm: bối cảnh, giả thuyết, nghiên cứu, thử nghiệm, kết quả và bài học rút ra. Bạn có thể tham khảo cách họ viết để thể hiện tư duy UX, logic quyết định thiết kế và impact rõ ràng. Đây là nền tảng rất hợp nếu bạn muốn portfolio thể hiện chiều sâu thay vì chỉ có hình đẹp. 5. Notion Notion được nhiều UX/UI designer dùng để trình bày case study theo format gọn gàng, dễ scan và update nhanh. Bạn có thể tạo từng trang dự án gồm brief, process, hình ảnh Figma nhúng, link prototype và kết quả đo lường (nếu có). Notion đặc biệt phù hợp với sinh viên hoặc người mới làm portfolio UX/UI vì dễ làm, dễ chia sẻ và rất phổ biến khi ứng tuyển. Làm portfolio cho UX/UI designer ở đâu?1. Cake Ra đời và trở nên phổ biến tại châu Á từ năm 2016, Cake là trang web design portfolio và tạo CV miễn phí. Trang cung cấp các công cụ và giao diện thân thiện với người dùng, phù hợp cho người dùng thuộc nhiều ngành nghề, không chỉ các chuyên gia sáng tạo. Ưu điểm:Link portfolio với CV online cũng như hồ sơ người dùng, profile CakeResume có thể được sử dụng như một trang web cá nhân.Có thể tạo nhiều portfolio, download mẫu portfolio cá nhân miễn phí.Cung cấp mẫu portfolio đa dạng ngành nghề.Nhược điểm:File tải lên không quá 5 MB.Font chữ tiếng Việt còn hạn chế. 2. Behance Behance là một mạng xã hội và trang web thiết kế portfolio sở hữu bởi Adobe. Tại đây, bạn có thể giới thiệu thương hiệu cá nhân qua thiết kế của mình, cũng như khám phá các sản phẩm của những người dùng khác trên nền tảng này. Ưu điểm: Công cụ và giao diện thân thiện với người dùng.Có thể tạo nhiều portfolio dưới cùng một tài khoản miễn phí.Tác phẩm công khai của người dùng sẽ xuất hiện trên trang chủ của Behance.Nhược điểm:Chỉ phù hợp với các nhà sáng tạo chuyên nghiệp.Không có template CV và portfolio. 3. Fabrik Fabrik là web thiết kế portfolio cho những nhà sáng tạo. Các nhà làm phim, nghệ sĩ, designer, họa sĩ, nhiếp ảnh gia, nghệ sĩ CGI, VFX, nhà tạo mẫu và thậm chí các hãng và studio sử dụng Fabrik để tạo portfolio cho các sản phẩm sáng tạo của họ. Ưu điểm:Có nhiều mẫu portfolio cho nhiều ngành nghề.Công cụ chỉnh sửa dễ sử dụng.Nhược điểm:Không miễn phí.Các layouts khá tương tự nhau. 4. WordPress WordPress là một trong những trang hỗ trợ xây dựng trang web được sử dụng nhiều nhất trên thế giới. WordPress phổ biến trong cộng đồng blogger và nhà văn, nhưng người dùng của trang không chỉ giới hạn trong những ngành này. Bạn hoàn toàn có thể sử dụng WordPress để tạo portfolio xin việc UX/UI. Ưu điểm:Cung cấp nhiều template website portfolio.Cho phép bổ sung các tiện ích mở rộng, tiện ích bổ sung và plugin cho trang web.Cho phép người dùng có tên miền riêng.Nhược điểm:Khó duy trì website cá nhân.Không có công cụ kéo-thả.Cần kiến thức căn bản về HTML và CSS. 5. Squarespace SquareSpace cung dịch vụ xây dựng và lưu trữ trang web, công ty sở hữu nền tảng này có trụ sở tại New York, Mỹ. Tính năng viết và tạo blog của trang này mạnh mẽ và linh hoạt hơn so với hầu hết các “đối thủ” khác. Để tạo website portfolio UI/UX designer trên Squarespace, bạn cần một tài khoản có thu mức phí từ $16/ tháng. Ưu điểm:Có thể sử dụng mẫu có sẵn từ các trang web làm portfolio uy tín.Có công cụ kéo-thả để tạo và sửa đổi trang web.Nhận hỗ trợ kỹ thuật nhanh chóng nhờ tính năng live chat.Nhược điểm:Không miễn phí.Có thể gặp khó khăn khi chỉnh sửa thông tin và thêm/bớt nội dung.Đọc thêm:5 bước thiết kế portfolio website nhanh, ấn tượng Lưu ý khi tạo portfolio online cho UX/UI designer✨ Đảm bảo nội dung đa dạng, chất lượng. Mọi portfolio UI/UX designer đều độc đáo và sáng tạo, nhưng đều cần phải đảm bảo một số mục thông tin sau: Tiêu đề portfolio ấn tượng, cuốn hút.Thông tin cá nhân ngắn gọn nhưng vẫn đầy đủ, chính xác.Phần “Giới thiệu bản thân” chi tiết nhưng đúng trọng tâm, trình bày dễ đọc.Các dự án đã hoàn thành, các nghiên cứu (case study) về quy trình thiết kế UI/UX.Đánh giá từ khách hàng hoặc công ty cũ.Thông tin liên hệ và đường link đến các dự án bổ sung. Dữ liệu số/ trực quan và các yếu tố đa phương tiện dùng để minh họa cũng là chìa khóa cho một mẫu portfolio xin việc hiệu quả. Nếu bạn có thể đưa ra những con số hoặc bằng chứng đo lường được chất lượng công việc của mình, bạn sẽ tạo ra sự khác biệt. Ví dụ:Dự án thiết kế lại quy trình thanh toán thương mại điện tử cho SenViet đã giảm 67% tỷ lệ giỏ hàng bị bỏ qua, dẫn đến doanh số bán hàng cũng tăngTrong quá trình thử nghiệm thiết kế này, 15/20 người dùng đánh giá trải nghiệm này là một cải thiện đáng kể ✨ Cá nhân hóa portfolio qua phong cách riêng. Khi một nhà tuyển dụng tiếp cận UX/UI portfolio của bạn, họ sẽ ngay lập tức muốn thấy bạn là nhà thiết kế có phong cách nào và có những giá trị độc đáo gì. Vì vậy, bạn cần phải có chủ ý về cách mình thể hiện bản thân. Trước khi tạo portfolio online, hãy trả lời những câu hỏi sau:Công việc của bạn là gì? Một UX designer, UI/UX designer hay một nhà nghiên cứu UX?Bạn giải quyết những vấn đề nào trong thiết kế? Sản phẩm kỹ thuật số, thiết kế tương tác hay thiết kế dịch vụ?Kỹ năng giá trị nhất của bạn là gì? Hãy đưa ra danh sách 5 kỹ năng hàng đầu của bạn, tập trung vào những kỹ năng hỗ trợ nhiều nhất cho câu trả lời của hai câu hỏi trên. Dựa vào những câu trả lời trên, hãy truyền tải thương hiệu cá nhân của bạn trong portfolio qua thiết kế portfolio online, các đoạn văn bản và các dự án được “show”. ✨ Tập trung vào những dự án nổi bật nhất. Chất lượng hơn số lượng, portfolio online không cần phải bao gồm toàn bộ những dự án bạn đã tham gia. Thay vào đó, chỉ những thiết kế tốt nhất và liên quan nhất mới nên là “điểm sáng” cho portfolio cho UX/UI designer. Nếu dự án không phục vụ cho hình ảnh bạn muốn xây dựng, hoặc không còn phù hợp với định hướng sự nghiệp hiện tại, nó không cần phải là một phần của vào portfolio xin việc UX/UI. ✨ Nêu rõ vai trò của bạn trong dự án. Một đường link hoặc ảnh minh họa những sản phẩm nổi bật là chưa đủ để tạo ra một UX/UI portfolio ấn tượng. Hãy đưa portfolio xin việc của mình lên một “tầm cao mới” bằng cách mô tả qua về dự án và giải thích về vai trò, trách nhiệm của mình trong dự án đó. Điều này cũng giúp nhà tuyển dụng có cơ sở đối chiếu xem bạn có phù hợp cho vị trí họ đang tuyển dụng không. ✨ Update portfolio thường xuyên. Cuối cùng, hãy đảm bảo UX/UI portfolio phản ánh được sự phát triển nghề nghiệp cũng như chính bản thân bạn. Hãy thường xuyên cập nhật những dự án gần đây hơn hay những kỹ năng nghề nghiệp bạn mới học được, cũng có thể là điều chỉnh phần “Giới thiệu bản thân”.Kết luận Khi thiết kế portfolio UI/UX online, điều quan trọng là bạn phải tuân thủ các phương pháp chung trong ngành. Đồng thời, portfolio cũng cần phải đủ độc đáo để bạn nổi bật và tỏa sáng. Trên đây là những chia sẻ và đề xuất của Cake dành cho những UI/UX designer đang muốn xây dựng cho mình một portfolio online chuyên nghiệp và hiệu quả. Chúc bạn nhiều thành công trên hành trình tìm việc và phát triển sự nghiệp!Cake là một website tạo portfolio online tuyệt vời với nhiều lợi ích như: miễn phí, đa dạng các mẫu cho nhiều ngành nghề, link được đến CV, v.v. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo nhiều mẫu portfolio đẹp được tạo bởi nhiều người dùng khác. Hãy thu hút nhà tuyển dụng/khách hàng và chinh phục công việc mơ ước với bản portfolio xin việc ấn tượng ngay hôm nay!Tạo Portfolio

Cách xây dựng KPI doanh nghiệp cần biếtMục lục: KPI là gì?Ví dụ về KPICách xây dựng KPI cho doanh nghiệpNgày nay, khái niệm KPI không còn xa lạ trong môi trường công sở. Chỉ số KPI được sử dụng phổ biến không chỉ bởi vai trò quan trọng trong việc đánh giá nhân sự, mà còn phản ánh “sức khỏe doanh nghiệp”. Với nhiều lợi ích như vậy, không khó hiểu nếu bạn muốn đưa KPI vào doanh nghiệp của mình. Nhưng liệu bạn đã thực sự hiểu chỉ số KPI là gì và sử dụng nó như nào để đạt kết quả tốt nhất? Hãy cùng CakeResume tìm hiểu về KPI cũng như cách xây dựng KPI doanh nghiệp nên áp dụng trong bài viết dưới đây nhé!KPI là gì?Khái niệm KPI KPI là viết tắt của từ Key Performance Indicator, đây được hiểu là chỉ số giúp đo lường hiệu suất làm việc. Nói một cách dễ hiểu hơn, doanh nghiệp thường định nghĩa KPI như một mục tiêu để đánh giá mức độ hoàn thành công việc của cá nhân hoặc bộ phận dựa trên các con số cụ thể. Nhiều doanh nghiệp hiện nay trả lương KPI cho nhân viên thay vì mức lương cố định. Bởi vậy, “chạy KPI” không còn là điều xa lạ và chắc bạn cũng biết chạy KPI nghĩa là gì? Hiểu đơn giản, chạy KPI là việc nhân viên nỗ lực hoàn thành nhiệm vụ do cấp trên đề ra trong thời hạn cho phép. Tuy áp lực, nhưng chạy KPI cũng vừa là động lực giúp nhân viên phát huy tối đa năng lực bản thân. Trong một doanh nghiệp, tùy theo từng vị trí, phòng ban mà cách xây dựng KPI sẽ khác nhau và được chia thành nhiều cấp độ. Trong khi các KPI cấp cao mang tính tổng quát, nhằm đo lường hiệu suất hoạt động của toàn bộ công ty, thì các KPI cho các phòng ban, cá nhân lại có mức độ thấp hơn, được phân làm các quy trình nhỏ để dễ dàng triển khai, theo dõi.Cách tính KPI Bởi mỗi cá nhân, phòng ban thường được giao nhiều nhiệm vụ khác nhau, nên khi đánh giá KPI doanh nghiệp cần xem xét để có cách tính phù hợp. Dưới đây là hai cách tính KPI phổ biến nhất thường được sử dụng: 1. Cách tính KPI theo trung bình tổng hiệu suất: Hiệu suất KPI =(KPI thành phần 1 + KPI thành phần 2 + KPI thành phần 3 +…) / Số lượng KPI Để hiểu rõ hơn cách tính, hãy cùng xem thử ví dụ về KPI dưới đây: Nhân viên A có tổng cộng 3 KPI, trong đó KPI (1) đạt 70%, KPI (2) đạt 45%, KPI (3) đạt 87%. Như vậy, hiệu suất KPI của A được tính như sau: KPI = (70% + 45% + 87%) / 3 = 67,33% 2. Cách tính KPI theo tỷ trọng hiệu suất thành phần: Với cách tính này, trước hết bạn cần xác định tỷ trọng của từng KPI bằng cách đánh giá tầm quan trọng của đầu việc đối với mục tiêu chung cũng như thời gian cần thiết để hoàn thành. Sau khi tính được tỷ trọng, hãy áp dụng công thức dưới đây:Hiệu suất KPI = KPI thành phần * Tỷ trọng Ví dụ về KPI tính theo tỷ trọng hiệu suất thành phần: Nhân viên B có 3 KPI, trong đó: KPI (1) đạt 93%, chiếm tỷ trọng 30%KPI (2) đạt 77%, chiếm tỷ trọng 55%KPI (3) đạt 120%, chiếm tỷ trọng 15% Theo cách tính KPI trên, hiệu suất hoàn thành nhiệm vụ của B là: KPI = 93*30% + 77*55% + 120*15% = 88.25 (đơn vị %)Vai trò của KPI trong quản trị nhân sự Không khó để nhận thấy lợi ích của KPI khi được đưa vào sử dụng trong doanh nghiệp. Đúng như tên gọi, KPI là công cụ đo lường hiệu suất làm việc hữu hiệu, giúp doanh nghiệp đánh giá năng lực của nhân viên một cách minh bạch, công bằng dựa trên các số liệu trực quan. Nhờ đó, doanh nghiệp có thể dễ dàng đưa ra các chế độ lương thưởng phù hợp cho từng nhân viên. Bên cạnh đó, khái niệm KPI còn được sử dụng như một thước đo tiêu chuẩn cho “sức khỏe doanh nghiệp”. Chỉ cần nhìn vào mức độ hoàn thành KPI, bạn sẽ thấy được doanh nghiệp có đang vận hành tốt hay không, từ đó điều chỉnh, phần bổ lại nguồn lực nếu cần thiết. Nếu biết áp dụng đúng cách, KPI là chìa khóa giúp bạn “chèo lái” doanh nghiệp đi đúng hướng. Một khi có được định hướng rõ ràng từng bước cho từng giai đoạn, sẽ không khó để doanh nghiệp đạt những mục tiêu chiến lược đã đề ra.Đọc thêm:Cách quản lý nhân viên hiệu quả doanh nghiệp cần biết Ví dụ về KPIKPI cho phòng quản lý chất lượngKPI trong kinh doanhKPI trong nhân sựKPI trong ngân hàng📍KPI cho phòng quản lý chất lượng Do kết quả làm việc của nhân viên quản lý chất lượng ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng sản phẩm, KPI cho phòng quản lý chất lượng cần theo dõi được sản phẩm đầu ra có tốt và đáp ứng yêu cầu hay không. Qua đó, doanh nghiệp có thể đảm bảo quy trình kiểm tra chất lượng sản phẩm luôn được thực hiện và kiểm soát chặt chẽ. Để hiểu rõ hơn KPI là gì trong phòng quản lý chất lượng, hãy tham khảo một số ví dụ về KPI sau đây: Tỷ lệ sản phẩm đạt chất lượng ngay từ đầu (First-Pass Yield)Chỉ số chất lượng (Quality Index)Tỷ lệ gia công lại (Rework Level)Tỷ lệ hàng hỏngPhản hồi của khách hàng về chất lượng sản phẩm 📍KPI trong kinh doanh Vốn là một mảng tương đối rộng, nếu không hiểu rõ KPI là gì trong kinh doanh, rất dễ để doanh nghiệp lựa chọn các chỉ số đánh giá không phù hợp. Không ít doanh nghiệp chỉ tập trung vào lợi nhuận trước mắt mà bỏ quên lợi ích của KPI trong dài hạn. Do đó, bên cạnh mục tiêu doanh số tức thời, đừng quên đặt ra cả những KPI hướng tới sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Ví dụ về KPI cho nhân viên bán hàng: Tăng trưởng doanh thu hàng thángMục tiêu doanh sốTỷ lệ chốt đơn hàngGiá trị đơn hàng trung bìnhChi phí trung bình trên một khách hàngTỷ lệ khách quay lại mua hàng 📍KPI trong nhân sự Muốn quản lý tốt nguồn nhân lực, thì việc lập KPI cho phòng HR là điều vô cùng cần thiết. Vậy KPI là gì trong nhân sự, liệu nó khác gì so với các phòng ban khác? Bởi phòng nhân sự phụ trách nhiều mảng như tuyển dụng, đào tạo hay quản lý lương, nên trong mỗi vị trí cần có hệ thống KPI khác nhau. Ví dụ về KPI trong nhân sự: KPI về tuyển dụng: Tổng số CV, tỷ lệ ứng viên đạt yêu cầu, thời gian tuyển nhân viên,...KPI về lương: Mức lương trung bình, tỷ lệ chi phí lương,...KPI về đào tạo: Số giờ đào tạo, chi phí đào tạo, hiệu quả đào tạo,...KPI đánh giá công việc: Tỷ lệ nhân viên hoàn thành nhiệm vụ, tỷ lệ vi phạm nội quy,... 📍KPI trong ngân hàng KPI từ lâu đã được đưa vào áp dụng vào trong ngân hàng nhằm cải thiện năng suất của nhân viên. Hầu hết mọi người đều biết KPI trong ngân hàng là gì, nhưng liệu việc áp KPI theo doanh số có thực sự đem lại lợi nhuận? Do đó, bên cạnh việc tăng doanh thu, hãy thiết lập thêm các chỉ số khác để theo dõi sự phát triển, giảm chi phí và tăng khả năng thu hút và giữ chân khách hàng. Một số ví dụ về KPI trong lĩnh vực ngân hàng: Tỷ lệ huy động vốn trung bìnhTỷ lệ dư nợ trung bìnhSố lượng tài khoản mớiSố tiền thu được trên mỗi nhân viênChi phí xử lý các khoản vayMức độ hài lòng của khách hàngMỗi vị trí trong ngân hàng sẽ có chỉ số KPI khác nhau.Cách xây dựng KPI cho doanh nghiệpMặc dù đã nắm rõ KPI là gì, nhưng giữa hàng loạt chỉ số, nếu bạn lựa chọn sai có thể khiến doanh nghiệp đi lệch khỏi mục tiêu ban đầu. Nếu bạn còn đang băn khoăn, thì quy trình xây dựng KPI dưới đây sẽ là câu trả lời giúp bạn thiết kế KPI phù hợp với doanh nghiệp. 1. Xác định bộ phận xây dựng KPI. Để tạo ra một hệ thống đánh giá KPI hiệu quả, doanh nghiệp cần xác định ai là người phù hợp để thực hiện trách nhiệm này. Nếu KPI do giám đốc, quản lý cấp cao đề ra có thể quá cao, thiếu tính thực tiễn, thì KPI được xây dựng bởi các phòng ban lại thiếu sự khách quan nếu mục tiêu đặt ra quá thấp. Do đó, việc xây dựng KPI nên có sự tham gia của cả quản lý cấp cao lẫn những người am hiểu chuyên môn. Điều này góp phần khắc phục những nhược điểm trên, giúp quy trình xây dựng KPI minh bạch mà vẫn đảm bảo khả năng thực hiện hóa mục tiêu. 2. Xác định mục tiêu cho KPI. Trước khi bắt đầu, doanh nghiệp cần chỉ rõ mục tiêu xây dựng KPI là gì? Nhờ đó, doanh nghiệp có thể thiết lập các chỉ số KPI một cách chính xác, hướng tới đúng trọng tâm. Đặc biệt là hệ thống KPI cho cá nhân và các phòng ban, mục tiêu rõ ràng sẽ là nền tảng để đánh giá KPI đã thực sự phù hợp, liệu nó có phục vụ cho sứ mệnh và chiến lược tổng thể của công ty hay không? Nhờ vậy nhân viên cũng sẽ hiểu rõ ý nghĩa của KPI đối với mục tiêu chung, từ đó có thêm động lực để hoàn thành công việc. 3. Sử dụng phương pháp SMART để xây dựng KPI Sau khi hiểu rõ mục tiêu cần đạt được, bạn có thể bắt tay vào việc lựa chọn và thiết lập các chỉ số. Tuy nhiên, để mang lại hiệu quả tốt nhất, hãy đảm bảo cách xây dựng KPI của doanh nghiệp bạn tuân theo các tiêu chí của phương pháp SMART như dưới đây: S - Specific: KPI cần phải cụ thể và chỉ rõ nhiệm vụ cần thực hiệnM - Measurable: KPI là các chỉ số có thể đo lường được, có cách tính rõ ràngA - Attainable: Các con số đưa ra phải có tính khả thi, là mục tiêu có thể đạt đượcR - Relevant: KPI cần sát với thực tế, xây dựng dựa trên thực trạng doanh nghiệpT - Time-bound: Phải có thời hạn cụ thể để dễ dàng theo dõi, đánh giá KPI 4. Thường xuyên kiểm tra và theo dõi tiến độ KPI. Dù cho kế hoạch được chuẩn bị tốt đến đâu, không phải lúc nào nó cũng đem lại kết quả như mong đợi. Kể cả việc đánh giá KPI cũng vậy, chỉ sau khi đưa vào sử dụng, bạn mới có thể thấy những vấn đề phát sinh mà doanh nghiệp chưa thể lường trước. Do đó, việc thường xuyên phân tích hiệu suất và tiến độ thực hiện KPI là vô cùng quan trọng. Tùy vào thực trạng hoạt động và mục tiêu đề ra mà doanh nghiệp có thể thực hiện kiểm tra theo tuần, tháng hoặc theo quý, qua đó đánh giá mức độ hiệu quả của bộ KPI đã xây dựng. 5. Điều chỉnh KPI cho phù hợp với định hướng doanh nghiệp. Không ít doanh nghiệp lựa chọn sai chỉ số đánh giá KPI, hay đưa ra chỉ tiêu quá cao, không đúng với năng lực thực tế. Trong trường hợp này, doanh nghiệp cần kịp thời điều chỉnh KPI để quay lại đúng với mục tiêu ban đầu. Bên cạnh đó, trong quá trình vận hành, những thay đổi trong chiến lược hoạt động của doanh nghiệp là điều không hiếm xảy ra. Khi đó, cách tính KPI cũng cần được cập nhật và chỉnh sửa theo cho phù hợp định hướng mới. Điều này sẽ khiến việc đo lường hiệu suất công việc luôn được thực hiện một cách chính xác, công bằng và khách quan. Đọc thêm:10+ tiêu chí đánh giá nhân sự giúp doanh nghiệp giữ chân người tàiHy vọng bài viết này của CakeResume đã giúp bạn hiểu rõ hơn KPI là gì cũng như vai trò của chỉ số KPI đối với doanh nghiệp. Bên cạnh đó, đừng quên thiết lập, xây dựng hệ thống KPI để quản lý nhân sự hiệu quả cũng như đảm bảo sự phát triển bền vững cho doanh nghiệp của bạn nhé! Đội ngũ Recruitment Consultant giàu kinh nghiệm của Cake cam kết tư vấn và mang đến các giải pháp tuyển dụng hiệu quả, đảm bảo chất lượng ứng viên cũng như tối ưu hóa thời gian, chi phí và nguồn lực cho quy trình tuyển dụng của doanh nghiệp.Book Meeting--- Tác giả: Lan Nguyen ---

Sự khác nhau giữa UI UXMục lục: UI/UX là gì?UI/UX designer làm gì?Kỹ năng UI/UX cần cóCác câu hỏi phỏng vấn UI/UXNếu bạn đang thắc mắc hiện nay, công việc nào có thu nhập thuộc top đầu trong lĩnh vực công nghệ và thiết kế, thì đó chính là nghề UI/UX Design. Mức lương trung bình của UI/UX Designer là 18 triệu/tháng, và 27-30 triệu/tháng nếu bạn đã có nhiều kinh nghiệm trong nghề. Đây có thể được coi là một “dream job” với mức thu nhập hấp dẫn và cơ hội nghề nghiệp đầy triển vọng trong tương lai đấy! Tuy nhiên, xin việc UI/UX Designer không hề dễ dàng vì đòi hỏi tính sáng tạo và chuyên môn cao. Để có được công việc này, bạn không chỉ cần có một bảnCV xin việc UI/UX ấn tượng, mà còn phải biết cách tạo thiện cảm cho nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn UI/UX. Thế nên, trước khi lựa chọn theo đuổi con đường sự nghiệp này, bạn nên dành thời gian để tìm hiểu kỹ UI/UX là gì, nội dung công việc UI/UX Designer và mức độ phù hợp của bản thân để có quyết định đúng đắn nhé! UI/UX là gì?UI là gì? UI hay UI Design là viết tắt củaUser Interface. Hiểu đơn giản thì đó là tất cả những gì chúng ta nhìn thấy ở một trang web, app hoặc phần mềm nào đó như: hình ảnh, font chữ, bố cục, màu sắc,... Công việc chính của UI designer là tạo ra giao diện thân thiện, để người dùng dễ dàng hiểu và sử dụng các phần mềm công nghệ phức tạp.UX là gì? UX UX Design là viết tắt của User Experience.UX là quá trình nghiên cứu và phân tích nhu cầu, tạo ra sản phẩm/tính năng giúp người dùng đạt được mục đích sử dụng. Công việc của UX Designer còn bao gồm việc dựa vào các dữ liệu phản hồi đã thu thập để tìm ra giải pháp tối ưu, giúp nâng cao trải nghiệm của người dùng.Phân biệt UI và UX Mặc dù luôn song hành cùng nhau nhưng UI và UX lại phụ trách công việc hoàn toàn khác. Công việc của UX DesignerCông việc của UI Designer1. Lên ý tưởng thiết kế tính năng sản phẩm.2. Nghiên cứu hành vi tiêu dùng và phân tích đối thủ cạnh tranh.3. Hoạch định chiến lược phát triển sản phẩm.4. Mô tả cấu trúc, ý tưởng qua việc phác thảo Wireframe đơn giản.5. Giúp người dùng đạt được mục đích sử dụng.1. Lên ý tưởng thiết kế giao diện sản phẩm.2. Nghiên cứu bố cục thiết kế hợp lý và phân tích khách hàng.3. Xây dựng hình ảnh thương hiệu và sản phẩm.4. Dựa vào bản thảo của UX thiết kế lại hình ảnh tinh tế và thẩm mỹ hơn.5. Giúp người dùng kết nối với sản phẩm.UI/UX designer làm gì?Sau khi đã nắm được 5 điểm khác nhau giữa UI và UX, hãy cùng đi sâu vào tìm hiểu nhiệm vụ, công việc của nghề UX UI designer nhé!UX Designer làm gì? UX Designer chính là người phụ trách thiết kế trải nghiệm người dùng cho website và app. Nội dung công việc của UX Designer chủ yếu là nghiên cứu nhu cầu và tìm ra giải pháp hiệu quả cho người dùng thông qua các tính năng/dịch vụ/sản phẩm,... Mô tả công việc của một UX Designer:Nghiên cứu thị trường, làm rõ nhu cầu và mục đích người dùng.Tìm ra key user và tạo ra chân dung người tiêu dùng (User Persona) để xác định chiến lược chủ yếu phát triển sản phẩm thích hợp.Định hình cấu trúc thông tin giúp người dùng hiểu và nhận biết họ đang ở bước nào khi sử dụng sản phẩm.Phác thảo ý tưởng thiết kế tính năng bằng Wireframe, mô tả thành phẩm bằng Prototype.Thử nghiệm sản phẩm, thu thập và phân tích feedback để tối ưu hóa trải nghiệm người dùng.Dưới đây là bản mô tả công việc UX Designer trên CakeResume: Nguồn: CakeResume UI Designer làm gì? UI Designer là người chịu trách nhiệm chính về thiết kế hình ảnh, sắp xếp bố cục, phối màu font chữ hợp lý để tạo nên một giao diện thân thiện cho người dùng. UI sẽ tác động trực tiếp đến trải nghiệm người dùng bằng hình ảnh trực quan, thế nên tính thẩm mỹ và dễ hiểu của giao diện là vô cùng quan trọng! Mô tả công việc của một UI Designer:Thiết kế giao diện đồ họa tương thích cho website, app, hoặc các phần mềm khác.Làm việc cùng UX Designer, Product Manager để phác thảo giao diện sản phẩm.Xây dựng thương hiệu và storylines.Phân tích hành vi khách hàng để thiết kế giao diện thích hợp.Xây dựng hệ thống thiết kế cho sản phẩm. Dưới đây là bản mô tả công việc UI Designer trên CakeResume: Xem thêm: Định hướng nghề nghiệp cho Gen Z - Đi tìm cảm hứng phát triển tương lai Kỹ năng UI/UX cần có“Cơ hội chỉ đến với người có sự chuẩn bị kỹ càng”. Vì thế, bạn cần tìm hiểu về UI/UX và trang bị các kỹ năng cần thiết dưới đây, để sớm tích lũy kinh nghiệm và bước chân vào nghề. 🔖 7 kỹ năng chuyên môn cần có của một UX/UI Designer: Thu thập, phân tích dữ liệuKiến thức về Wireframing và PrototypingKỹ năng UX WritingSử dụng phần mềm thiết kế đồ họa như: Photoshop, Figma, Adobe XD,…Kỹ năng xây dựng kiến trúc thông tin (Information Architecture)Kỹ năng xây dựng chân dung người dùngKỹ năng theo dõi và phân tích tính khả dụng của sản phẩm (usability testing) 🔖 7 kỹ năng mềm mà nhà thiết kế UI/UX nhất định phải có: Kỹ năng làm việc nhómKỹ năng quản lý thời gianKhả năng nắm bắt xu hướngTư duy sáng tạo và logicKhả năng giao tiếp tốtKhả năng xử lý tình huốngSự tỉ mỉ và linh hoạtPhân biệt kỹ năng cứng và kỹ năng mềm Các câu hỏi phỏng vấn UI/UX1. Theo bạn, thiết kế UI/UX có giống với thiết kế web không? "Theo tôi thì đây là các lĩnh vực hoàn toàn khác nhau và sự khác biệt thể hiện rõ nhất như sau: Web Designer cần am hiểu kiến thức về landing page, có khả năng thiết kế trực quan và chịu trách nhiệm cho việc lên kế hoạch các nội dung bên trong web.UX Designer cần nghiên cứu sâu về hành vi người dùng, dựa vào số liệu nghiên cứu để tìm ra chân dung người dùng và tối ưu các tính năng của sản phẩm.UI Designer sẽ làm nhiệm vụ thiết kế giao diện thân thiện để người dùng tương tác và kết nối với sản phẩm dễ dàng hơn. Vì vậy, một số người có thể đảm nhận cả công việc UI và UX trong thiết kế website, nhưng việc tạo nên một website thì lại là phạm trù hoàn toàn khác đối với dân UI/UX." 2. Bạn thường làm gì trước khi thêm/bỏ một tính năng? Đây là câu hỏi “bẫy” của nhà tuyển dụng, thế nên trong câu trả lời, bạn cần nêu rõ về người sử dụng chính là ai, mục đích sử dụng là gì và việc thêm/bỏ tính năng này sẽ giải quyết được vấn đề gì. Giả sử bạn là UX Designer làm việc cho Google và quyết định thêm tính năng Alert: “Việc cập nhật động thái của đối thủ trở nên khó khăn hơn khi Google thường xuyên thay đổi thuật toán tìm kiếm keyword mới. Việc thêm vào tính năng Alert sẽ giúp các Marketer cập nhật tức thì thông tin của đối thủ, dễ dàng theo dõi xu hướng người dùng hoặc diễn biến toàn ngành khi chỉ cần mở tính năng Alert lên và nhập keyword quan tâm, google sẽ tự động gửi kết quả liên quan qua gmail”. 3. Kể tên một website hoặc app mà bạn yêu thích và lý do vì sao. “Tôi thích sử dụng app Duolingo để học ngoại ngữ bởi vì tính thú vị và giao diện thân thiện của app. Ứng dụng này đặt vai trò là một người bạn để tương tác và tạo thú vui học hành cho người dùng thông qua các cuộc đối thoại thường ngày. Tôi cho rằng đây là một app có thiết kế thông minh, ngoài việc giúp tăng tính kết nối giữa người dùng và sản phẩm, thì Duolingo còn tăng độ nhận diện thương hiệu và làm giảm sự cứng nhắc của một ứng dụng học ngoại ngữ”. 4. Bạn xử lý thế nào khi nhận được phản hồi tiêu cực về thiết kế? Nhà tuyển dụng muốn “test EQ” của bạn khi nhận được nhận xét tiêu cực thế nên bạn hãy thể hiện thái độ sẵn sàng tiếp thu ý kiến và cải thiện nhé! “Việc chấp nhận các phản hồi tiêu cực và biết cách chọn lọc ý kiến mang tính xây dựng là vô cùng quan trọng đối với UI Designer. Điều này sẽ giúp tôi biết được những thiếu sót của mình và sẽ cải thiện chúng tốt hơn”. 5. Theo bạn, xu hướng phát triển trong tương lai của ngành UI/UX là gì? Chắc chắn là ngành nào cũng cần cập nhật xu hướng tương lai và UI/UX cũng thế! Vì vậy, trước khi tham gia phỏng vấn, bạn nên dành thời gian đọc tin tức có liên quan đến ngành để trả lời câu hỏi này tốt nhất có thể. “Theo tôi, ngành nghề UI/UX sẽ tập trung vào xu hướng thiết kế tối giản và công nghệ thực tế ảo trong tương lai. Bản thân tôi cũng đang theo dõi sát sao và cập nhật các kỹ năng cần thiết của một UI/UX designer để luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao”.Kết luận: Vậy là chúng ta đã cùng tìm hiểu thiết kế UI/UX là gì, và các kỹ năng chuyên môn cần có để trở thành một UI/UX Designer chuyên nghiệp rồi nhé! Bất kể bạn theo đuổi lĩnh vực nào trong tương lai, thì cũng nên nhớ trang bị kiến thức thật vững chắc cùng với các tips và kỹ năng phỏng vấn để sớm rinh được job ngon cho mình nhé!Đọc thêm:Tạo portfolio cho UX/UI designer “chất” ở đâu, cần chú ý những gì?Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc--- Tác giả bài viết: Kristie Shenzhou ---