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【2026 最新】新加坡工作簽證申請全攻略
新加坡曾奪下全球最自由經濟體第 1 名，在全球競爭力排名位居第 4 名。新加坡不僅是亞洲金融重鎮，也正逐漸轉變為新的科技中心，前往新加坡工作更成為許多國際人才的目標，而申請新加坡工作簽證的流程必不可少。究竟 6 大種新加坡工作簽證哪個適合自己、又該如何申請？本文帶你全面了解。
文章大綱一、哪一種適合我？6 大新加坡工作簽證一覽二、新加坡工作簽證申請：就業准證 Employment Pass（EP）三、新加坡工作簽證申請：個人化就業准證 Personalized Employment Pass（PEP）四、新加坡工作簽證申請：海外網路和專才准證 Overseas Networks Expertise Pass（ONE Pass）五、新加坡工作簽證申請：技能工作准證 Skilled Pass（SP）六、新加坡工作簽證申請：工作許可准證 Work Permit（WP）七、新加坡工作簽證申請：創業准證（EntrePass）
一、哪一種適合我？6 大新加坡工作簽證一覽
新加坡因為薪資條件優渥、發展機會多，在國際貿易、就業及科技基礎建設方面都佔有優勢，成為許多新世代人才往海外找工作的首選。來自 Business Times 的一項調查顯示，隨著新加坡人口高齡化和當地勞動力縮減，新加坡政府持續向全球人才和外來投資保持開放的態度，特別是在金融、科技等產業，更是展現留住優秀國際人才的決心。想前往新加坡工作，現在正是個好時機，本文帶你掌握新加坡工作簽證的申請方式和重要注意事項。
依照工作類型不同，可供外國人申請的新加坡工作簽證有許多種，以下針對常被專業人士申請的 6 種簽證進行說明。申請前，你也可以先透過新加坡人力部（MOM）的 申請資格自評表，初步評估自己適合申請哪一種新加坡工作簽證。6 大類新加坡工作簽證
6 大類新加坡工作簽證
新加坡工作簽證類別簽證效期主要條件適合專業人士就業准證（Employment Pass，EP）2 年，可續簽● 自 2025 年 1 月起，月薪需高於 5,600 新幣（金融產業為 6,200 新幣）● 學歷要求● COMPASS 評分超過 40 分個人化就業准證（Personalized Employment Pass，PEP）3 年，不可續簽● 月薪高於 22,500 新幣● 需於最後一次領取月薪 6 個月內申請● 有申請身份限制海外網路和專才准證（Overseas Networks and Expertise Pass，ONE）5 年，可續簽● 月薪高於 30,000 新幣● 或屬於特定領域傑出人才適合技術人員技能工作准證（Skilled Pass，SP）2 年，可續簽● 自 2025 年 9 月起，月薪需高於 3,300 新幣（金融產業為 3,800 新幣）● 學歷要求● 有配額限制工作許可准證（Work Permit，WP） 2 年，可續簽● 年齡介於 18 ～ 50 歲● 有行業別限制● 有配額限制適合創業者創業准證（EntrePass）1 年，可續簽● 需符合企業家、創新者、投資者其一身份
二、新加坡工作簽證申請：就業准證 Employment Pass（EP）
新加坡工作簽證主要以申請人的薪資、職位、學歷做劃分，其中就業准證（ Employment Pass，EP）屬於高階人才可以選擇的工作簽證之一，自 2025 年 1 月起，申請人每月薪資需達到 5,600 新幣門檻（金融產業為 6,200 新幣），對於學歷也有相對的要求，適合有一定工作經驗的專業人士或管理人才申請。
此外，申請者需額外在「互補專才評估架構（COMPASS）」評分機制中取得至少 40 分，才符合 EP 簽證申請資格。COMPASS 評分表的審核標準包含下列 6 個項目。
COMPASS 評分表 6 個審核標準
對於申請人：
申請人薪資級距申請人學歷
對於雇主：
公司員工國籍多樣性公司是否支持當地就業申請職位是否屬於短缺工作種類申請職位是否符合戰略經濟
由評分項目可以發現，COMPASS 除了審核申請人的學經歷，也將雇用公司的多元性及職務性質等納入考量。
就業准證（EP）表格一覽
適合對象
● 高級專業人才、管理人才
簽證效期
● 2 年期效，續簽最多 3 年 / 次
申請條件
● 自 2025 年 1 月起，月薪需高於 5,600 新幣（金融產業為 6,200 新幣）
● 有大學學歷、專業資格或專業技術
● 須於 COMPASS 評分獲得至少 40 分
簽證優勢
● 無配額限制
● 達到月薪門檻可為親屬申請家屬准證或長期訪問證
● 持有人可申請新加坡永久居留證
注意事項
● EP 簽證綁定雇主
三、新加坡工作簽證申請：個人化就業准證 Personalized Employment Pass（PEP）
個人化工作准證（Personalised Employment Pass，PEP）同樣屬於開放給高級專業人士申請的新加坡工作簽證。
有別於 EP，PEP 工作簽證的靈活度更高，持有者無須綁定雇主可以自由選擇工作，並且在新加坡境內有 6 個月的待業緩衝期，提供外國人才留在新加坡一種較為彈性的方式。PEP 效期只有 3 年並且無法續簽，到期後可以選擇辦理 EP 或技能工作准證 Skilled Pass（SP）繼續留在新加坡工作。
個人化就業准證（PEP）表格一覽
適合對象
● 高級專業人才、管理人才
簽證效期
● 3 年期效，不可續簽。
申請條件
● 月薪高於 22,500 新幣
● 海外人士需於最後一次領取月薪 6 個月內申請
● 以下身分無法申請： ○ 贊助計劃下的 EP 持有人 ○ 自由業身分 ○ 新加坡註冊公司的公司股東、合夥人、董事或獨資者 ○ 記者、編輯、或製片人等
簽證優勢
●無配額限制● 無需綁定雇主，持有人可以自由轉職
● 可為親屬申請家屬准證或長期訪問證
注意事項
● 不得待業超過 6 個月
● 不得進行創業活動
四、新加坡工作簽證申請：海外網路和專才准證 Overseas Networks Expertise Pass（ONE Pass）
海外網路和專才准證 Overseas Networks Expertise Pass（ONE Pass）是新加坡政府為招募海外頂尖人才於 2023 年初開放的新簽證類別。想要申請 ONE Pass 有兩種途徑：
1. 高薪人才途徑：
● 過去 1 年內的月薪至少 30,000 新幣，或未來將在新加坡獲得月薪至少 30,000 新幣● 現未持有工作准證 EP 者，需有至少 1 年海外公司工作經驗
2. 傑出人才途徑：在商業、藝術文化、體育、科技、學術或研究領域有傑出成就
ONE Pass 無需綁定雇主，並允許持有人同時為多家公司工作。持有人在簽證效期內無居留時間限制，可以自由進出新加坡，靈活性較 EP 及 PEP 更強。
海外網路和專才准證（ONE Pass）表格一覽
適合對象
海外頂尖人才
簽證效期
5 年期效，續簽最多 5 年 / 次
申請條件
● 月薪大於 30,000 新幣，海外申請者需至少有 1 年工作經驗
● 或在藝術文化、科技、體育等特定領域有傑出成就
簽證優勢
●無配額限制● 無需綁定雇主，並允許持有人同時為多家公司工作
● 無居留時間限制，可自由出入新加坡
● 可為親屬申請家屬准證或長期訪問證
注意事項
● 續簽需於過去 5 年在新加坡月薪平均至少 30,000 新幣
● 或在新加坡創辦經營公司，且至少雇用 5 名新加坡公民或永久居民
五、新加坡工作簽證申請：技能工作准證 Skilled Pass（SP）
技能工作准證 Skilled Pass（SP）為適合中階工作者申請的新加坡工作簽證，自 2025 年 9 月起，基本月薪要求為 3,300 新幣（金融產業為 3,800 新幣）。值得注意的是，為了保護本地居民工作權益，新加坡政府對於 SP 發放具有配額限制。
像是服務業開放外籍人才申請 SP 的人數不得超過公司總員工數 10 %，製造業、建造業、海洋造船廠等行業則不能超過總員工數 15 %。
技能工作准證（SP）表格一覽
適合對象
中階工作者
簽證效期
2 年期效，可續簽
申請條件
● 自 2025 年 9 月起，月薪需高於 3,300 新幣（金融產業為 3,800 新幣）
● 學歷要求
● 有配額限制
簽證優勢
● 達到月薪門檻可為親屬申請家屬准證或長期訪問證
● 持有人可申請新加坡永久居留證
注意事項
● SP 簽證綁定雇主
● 職位限制（咖啡廳、美食攤位、販賣中心等職位無法申請）
六、新加坡工作簽證申請：工作許可准證 Work Permit（WP）
工作許可准證 Work Permit（WP）適用於建築、製造、海運造船廠、服務業、幫傭等特定產業，申請條件基本上也只有 18 ～ 50 的年齡限制。雖然 WP 的申請無薪資及學經驗方面的限制門檻較低，但亦受到公司配額限制，之後也無法申請新加坡永久居留證。
工作許可准證（WP）表格一覽
適合對象
初階工作者
簽證效期
2 年期效，可續簽
申請條件
● 年齡介於 18 ～ 50 歲
● 有行業別限制
● 有配額限制
簽證優勢
● 無薪資與學歷要求
注意事項
● 無法為家屬申請相關簽證
● 不可申請新加坡永久居留證
七、新加坡工作簽證申請：創業准證（EntrePass）
創業准證 EntrePass 適合有意至新加坡創業、投資的海外人才申請。想申請 EntrePass 有 3 種途徑：
企業家：從新加坡政府認可的投資計畫募集了 10 萬新幣資金或公司是新加坡政府認可的孵化器或加速孵化器或申請人擁有豐富商業或創業紀錄創新者：申請人或公司擁有知識產權或公司與新加坡高等教育學院附屬研究機構合作進行研究或申請人在關鍵領域擁有成就投資者： 擁有良好的投資經驗證明有投資新加坡創新或科技新創公司的計畫在大型公司擔任管理職 8 年經驗，且該經驗有助於擴大投資對象公司規模
值得注意的是，續簽 EntrePass 須擁有 30% 的公司股權，並需提供公司業務活動相關證明。
創業准證（ EntrePass）表格一覽
適合對象
有意在新加坡投資或創業者
簽證效期
1 年期效，續簽最多 2 年 / 次
申請條件
●需符合企業家、創新者、投資者其一身份● 以下企業無法申請： ○咖啡店、小販、美食廣場 ○酒吧、夜總會、卡拉 OK ○足部療法、按摩院 ○針灸、中藥、草藥配藥業務 ○職業介紹所 ○風水業務
簽證優勢
● 可在新加坡進行創業及投資
● 持有人可申請新加坡永久居留證
注意事項
● 需達特定條件才可幫親屬辦理家屬准證
● 續簽須擁有 30% 公司股權，且提供公司業務活動相關證明
新加坡政府提供多樣工作簽證計畫，滿足各類人才需求。不論是專業管理人才、創業者還是初、中階工作者，都可以在新加坡找到合適的簽證發展專業技能，享受多元又國際化的工作和生活體驗。
延伸閱讀：【2026 最新】新加坡工作全指南：求職管道、面試簽證、薪水福利必看資訊
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【2026 最新】新加坡薪水大評比：最高薪工作、受歡迎工作
想在海外求職，新加坡充滿挑戰與機遇，是許多海外人士夢寐以求的工作地點。如果你也想踏上這座獅城，必須先了解薪水狀況以及不同類型的工作。本篇將深入探討新加坡國際人才的薪水概況、常見工作類型，以及高薪工作的特點，讓你順利實現在新加坡工作的夢想！接下來，讓我們深入探討新加坡的薪水概況，以及哪些工作最受到外國工作者的青睞吧。
本文大綱一、新加坡薪水：持續加薪、就業前景依然樂觀二、最受外國人歡迎的新加坡工作 薪水三、需要國際人才的新加坡工作＆薪水四、想去新加坡工作嗎？Cake 帶你去新加坡！一、新加坡薪水：持續加薪、就業前景依然樂觀新加坡薪水水準相對高、就業前景良好
在生活成本高昂的新加坡，企業為了吸引和留住人才，提供具有競爭力的薪資福利，就業前景也相當被看好。根據 Salary Explorer 的數據顯示，2024 年平均新加坡薪水約為每月 8,480 新加坡元（約為新台幣 21 萬）、中位數薪資則為每月 7,680 新加坡元（約為新台幣 19 萬） ; 除此之外，新加坡的就業市場持續加薪，根據統計數據，新加坡員工在大約 15 個月可望獲得約 9% 的薪資增加，高於全球平均水平，反映新加坡薪水增長的強勁動力。
雖然新加坡薪水狀態存在高度落差，從每月 2,140 新加坡元到 37,700 新加坡元不等，但海外工作者因為新加坡簽證因素，會用有最基本的底薪限制。舉例來說，自 2025 年 1 月起，如果你使用 EP（Employment Pass）簽證，適用於高層管理人員、專業人士或技術專家，因此底薪每月至少 5,600 新加坡元（金融產業為 6,200 新加坡元），而 EP 簽證的底薪限制也隨著年齡增長逐漸增加，從23 歲的 5,600 新加坡元，直至 45 歲及以上最高可達 10,700 新加坡元（金融產業為 11,800 新加坡元）; 再者，自 2025 年 9 月起，如果你使用 SP（Skilled Pass）簽證，那麼基本底薪為每月 3,300 新加坡元（金融產業為 3,800 新加坡元）。
可看出新加坡目前提供穩定且具有競爭力的薪資福利，再加上持續加薪的趨勢以及良好的就業前景，使其成為國際人才和專業人士的理想去處。二、最受歡迎的新加坡工作 薪水
除了了解普遍薪資水平以外，當然也要看看新加坡哪些工作最受歡迎！根據 Indeed 的數據，這邊整理 6 個在新加坡最熱門的工作！
職缺平均薪資職務需求或說明AI Specialist / AI Engineer人工智慧工程師83,477 新加坡元／年1. 擁有人工智慧（AI）相關的學位或證書，熟悉機器學習、深度學習等相關技術。2. 具備良好的編程能力，熟悉常用的程式語言如 Python、Java 等。3. 良好的問題解決能力、分析能力和團隊合作能力。4. 對新興技術和創新有濃厚興趣，能夠持續學習和適應快速變化的科技環境。Robotics Engineer機器人工程師72,243 新加坡元／年1. 具備機器人工程、自動化、電機工程等相關領域的學位背景。2. 熟悉機器人操作系統、機器視覺和感知技術。3. 具有解決問題的能力和創造力，能夠設計、開發和測試機器人系統。4. 良好的團隊合作能力和溝通能力。Full Stack Engineer全端工程師78,408 新加坡元／年1. 具備全端開發的技術能力，包括前端和後端開發技能。2. 熟悉常用的編程語言和開發框架，如 JavaScript、Node.js、React、Angular 等。3. 良好的問題解決能力和協作能力。4. 對新興技術和開發工具有積極學習的態度。Data Engineer / Big Data Analyst資料工程師／大數據分析師103,031新加坡元／年1. 具有大數據處理和分析相關的技術知識和經驗。2. 熟悉數據存儲和處理技術，如 Hadoop、Spark 等。3. 能夠設計和實施數據管道和 ETL 過程。4. 出色的數據清理、建模和分析能力。Cyber Security Specialist網路安全專家76,826新加坡元／年1. 具有網路安全相關的專業知識，如網路防禦、入侵檢測、漏洞分析等。2. 熟悉常見的安全工具和技術，如防火牆、IDS / IPS、加密技術等。3. 具備溝通和團隊合作能力。4. 對安全威脅和風險有敏銳的識別和解決能力。E-Commerce Platforms Specialist電商平台專員43,863 新加坡元／年1. 具有電子商務平台開發和維護相關的技術知識和經驗。2. 熟悉常見的電子商務平台和相關工具，如 Shopify、Magento、WooCommerce 等。
另外，根據以上表格顯示，受歡迎又高薪的工作為 AI Specialist、Data Engineer 以及Full Stack Engineer，在新加坡是炙手可熱的工作選擇！三、需要國際人才的新加坡工作＆薪水
除此之外，新加坡還需要什麼樣的人才呢？這邊整理另外 3 種新加坡需要的人才以及對應的薪資水平：
推薦職缺
四、想去新加坡工作嗎？Cake 帶你去新加坡！
看到這邊，你是否對新加坡薪水與工作類型更了解呢？事實上，新加坡職缺遠遠不止這些，Cake 還提供多元且豐富的新加坡職缺。歡迎前往 Cake 官網，透過職缺搜尋找到夢想工作！
延伸閱讀：【2026 最新】新加坡工作簽證申請全攻略
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【2026 最新】馬來西亞工作簽證申請全攻略：前往大馬海外工作！
你有想往海外工作發展的想法嗎？越來越多台灣人選擇前往經濟蓬勃發展的東南亞國家發展，2023 年 東南亞國協主要國家平均薪資呈現雙位數成長，加上稅收優惠政策的推動，馬來西亞更成為大家心中的首選之一。
因應政策，馬來西亞工作簽證的申請方法每幾年也會有所調整。本文詳細整理 2025 年最新的馬來西亞工作簽證資訊，帶你了解在馬來西亞工作最常見的 3 種簽證類型、相關條件及申請流程，最後加碼眷屬簽證申請等資訊。本文大綱一、常見 3 大種馬來西亞工作簽證介紹二、馬來西亞工作簽證申請流程簡要一覽三、馬來西亞工作簽證申請說明：工作准證 Employment Pass（EP）四、馬來西亞工作簽證申請說明：專業人士通行准證 Professional Visit Pass（PVP）五、馬來西亞工作簽證申請說明：數位遊牧簽證 Digital Nomad Visa六、馬來西亞工作簽證額外加碼：家屬及傭人簽證申請說明一、常見 3 大種馬來西亞工作簽證介紹馬來西亞政府有意打造東南亞的數位游牧中心。透過數位催化計畫（Catalytic Programmes），預計於 2025 年創造近 5 萬個數位相關就業機會。馬來西亞數位經濟機構（MDEC）更宣布包含數位遊牧樞紐（DE Rantau）等數項計畫，配合國內設備及技能升級與創新，持續吸引海外科技人才前來發展。台灣人適合申請哪種馬來西亞工作簽證？
馬來西亞政府開放給外國人申請的工作簽證一共有 5 種類，其中適合台灣人申請的工作簽證有 3 種：工作准證（Employment Pass）、專業人士通行准證（Professional Visit Pass）以及數位遊牧簽證（Digital Nomad Visa）：3 大類馬來西亞工作簽證比較馬來西亞工作簽證類型簽證效期主要條件簽證特色工作准證Employment Pass（EP）最長 5 年，可續簽有薪資及學經歷要求主要正職工作簽證，依照月薪等級分３個類別專業人士通行准證Professional Visit Pass（PVP）最長 1 年，不可續簽無薪資要求，有業種限制適合短期工作或實習培訓數位遊牧簽證Digital Nomad Visa最長 1 年有薪資要求，需從事科技相關產業針對數位遊牧工作者發放二、馬來西亞工作簽證申請流程簡要一覽一般申請馬來西亞工作簽證整個時程大約需 3 至 6 個月。除了數位遊牧簽證之外，馬來西亞工作簽證的申請手續基本上是由雇主負責。也就是說，要申請馬來西亞工作簽證必須先獲得在馬來西亞境內工作的 offer 。
雇主公司必須是外國專才服務部（ESD）認證合格的公司，才可以為外國籍員工及其家屬申請工作簽證或隨行准證。申請費由雇主承擔，提交後 ESD 會在 5 個工作天內處理申請，並在核准後發出核准函（Approval Letter）。
外籍員工可持馬來西亞入境簽證（VDR）及 Approval Letter 入境，並於指定時間內至移民局申請，便可獲得正式工作簽證貼紙。
三、馬來西亞工作簽證申請說明：工作准證 Employment Pass（EP）工作准證 Employment Pass（EP）申請方法工作准證（EP）簽證效期第一類：最長 5 年，可續簽第二類：最長 2 年，可續簽第三類：最長 1 年，可續簽最多 2 次申請資格學經歷工作要求：大學學位：至少 3 年工作經驗文憑課程：至少 5 年工作經驗技術證書：至少 7 年工作經驗薪資要求：第一類：月薪 10,000 令吉（約 65,000 台幣）以上第二類：月薪 5,000 令吉（約 33,000 台幣）以上第三類：月薪 3,000 令吉（約 19,000 台幣）以上簽證優點1. 效期較長，可延簽2. 第一類及第二類可為家屬申請隨行 / 探親簽證，以及聘請傭人3. 對申請移民計分有幫助簽證限制與雇主綁定工作准證（Employment Pass）為外國人到馬來西亞工作最主要可以申請的工作簽證。申請人需先獲得在馬來西亞境內的工作，並由符合資格的雇主公司向移民局提出。
想申請 EP，首先需符合基本學經歷要求。根據文憑類別不同，需求的工作經驗也有差異：
大學學位：至少 3 年工作經驗文憑課程：至少 5 年工作經驗技術證書：至少 7 年工作經驗
符合學經歷條件，根據月薪級距 EP 可以細分為 3 個等級。每個類別可申請的最長簽證效期及福利也有所差異：
EP Category I – Expatriate（第 1 類）薪資 10,000 令吉（約 65,000 台幣）/ 月以上工作簽證效期最長 5 年，可續簽可申請家屬准證並聘請傭人
EP Category II – Expatriate（第 2 類）薪資 5,000 令吉（約 33,000 台幣）/ 月以上工作簽證效期最長 2 年，可續簽可申請家屬准證並聘請傭人
EP Category III – Knowledge/Skilled Worker（第 3 類）薪資 3,000 令吉（約 19,000 台幣）/ 月以上工作簽證效期最長 1 年，可續簽最多 2 次無法申請家屬准證並聘請傭人四、馬來西亞工作簽證申請說明：專業人士通行准證 Professional Visit Pass（PVP）專業人士通行准證 Professional Visit Pass（PVP）申請方法專業人士通行准證（PVP）簽證效期最長 1 年，不可續簽（飯店實習最長為 6 個月）申請資格需為以下身份：1. 專門技能及知識交流2. 參展商3. 政府人士4. 藝術家5. 認可公司的培訓生6. 實習學生（外國領事館 / 認可公司 / 飯店）7. 志工8. 宗教工作者簽證優點無薪資要求簽證限制與雇主綁定，若更換機構需離開馬來西亞，待 3 個月後才可重新申請專業人士通行准證（Professional Visit Pass）屬於短期工作簽證，主要發放對象為因工作需求需短期停留在馬來西亞境內的專業人士或參與實習培訓的國際學生。
PVP 最長效期為 1 年，不得延簽。申請需由雇主提出並與雇主綁定，期間不可更換工作。五、馬來西亞工作簽證申請說明：數位遊牧簽證 Digital Nomad Visa數位遊牧簽證 Digital Nomad Visa 申請方法數位遊牧簽證效期最長 1 年，可再延簽 1 年申請資格1. 年薪需達 24,000 美元（約 756,000 台幣）2. 從事科技或數位相關行業簽證優點1. 無需綁定雇主，可自行申請2. 可申請家人同行簽證限制有業種限制配合 DE Rantau 計劃，馬來西亞政府於 2022 年 10 月開放數位遊牧簽證（Digital Nomad Visa）的申請，也是東南亞國協成員國裡第一個開放數位遊牧簽證的國家。
不同於其他類型工作簽證，數位遊牧簽證的申請不需透過當地雇主。只需符合 24,000 美元（約 756,000 台幣）年薪及從事數位產業（如軟體開發、UX / UI 、區塊鏈、網路安全、人工智慧、數位行銷和數位創作者等）的資格即可申請。
數位遊牧簽證的申請資格分為自由工作者及受雇於企業的遠端工作者兩類，申請所需準備的文件也略有不同：
數位遊牧簽證申請所需準備文件自由工作者1. 護照所有頁面（必須有至少 6 頁空白頁，並且剩餘 14 個月以上有效期限）2. 最新版履歷3. 最近 3 個月銀行對帳單4. 最近 3 個月收入報表或最新稅務申報表5. 為期 3 個月或以上的專案合約（不同公司合約可合併計算）6. 個人保證金7. 良民證8. 最高學歷證書9. 馬來西亞有效的醫療險證明（可於數位遊民簽證核准後提出）10. 馬來西亞國稅局稅務登記單收據遠端工作者1. 護照所有頁面（必須有至少 6 頁空白頁，並且剩餘 14 個月以上有效期限）2. 最新版履歷3. 最近 3 個月銀行對帳單4. 最近 3 個月收入報表或最新稅務申報表5. 最近 3 個月薪資單6. 3 個月或以上的勞動契約7. 個人保證金8. 良民證9. 最高學歷證書10. 馬來西亞有效的醫療險證明（可於數位遊民簽證核准後提出）11. 馬來西亞國稅局稅務登記單收據數位遊牧簽證的申請可透過官方網站提交，並須支付 1,000 令吉（約 6,500 台幣）的申請費。若有同行家屬需另支付 500 令吉（約 3,300 台幣） / 人的費用。
申請通過後，申請人會先獲得 12 個月的 PVP 簽證，並可再延簽 12 個月。
六、馬來西亞工作簽證額外加碼：家屬及傭人簽證申請說明身處異鄉在海外工作，不少人會希望有家人、子女或親近的人隨行，這點馬來西亞也有提供相關申請措施。只要是符合資格的工作簽證持有者（工作准證第一類、工作准證第二類），可為親屬或傭人申請相關准證，並依身份提出隨行簽證、探親簽證。家屬及傭人簽證申請方法眷屬准證 Dependent Pass（DP）1. 可為合法配偶、18 歲以下子女及任何年齡的身障子女申請2. 擁有居留資格但不可工作3. 簽證有效期與持有工作簽證相同長期社會訪問准證 Long-Term Social Visit Pass（LT-SVP）1. 可為以下人選提出申請： a. 馬來西亞公民的外籍配偶 b. 馬來西亞 EP 簽證持有者的同居伴侶或 18 歲以上的未婚子女2. 父母或岳父母簽證有效期最短 6 個月，最長 5 年，可依條件續簽社會訪問准證 - 臨時雇用傭人Social Visit Pass（SVP）1. EP 持有人月薪每滿 5,000 令吉可聘請一位用人2. 傭人需為 21 至 45 歲，並通過體檢3. 簽證效期最多 1 年若持有的是數位遊牧簽證，同行者需為家屬並與數位遊牧簽證一起提出申請。
以上馬來西亞工作簽證申請的完整說明，有讓你的馬來西亞工作夢輪廓更清晰了嗎？無論是想在馬來西亞追求更快速的薪資發展、在國際化的工作環境拓展職涯，或是想體驗不同的生活方式，找到適合自己的工作簽證，就是前往馬來西亞工作的第一步。祝你申請順利！
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【2026 最新】新加坡工作全指南：求職管道、面試簽證、薪水福利必看資訊
新加坡以蓬勃發展的科技產業、優質的就業生活環境、以及眾多知名國際企業進駐等等特點，成為國際人才在亞洲就業的首選地點之一。Cake 整理這份新加坡工作指南大全，讓你一次掌握新加坡的求職管道、面試技巧和應徵流程、工作簽證申請方法、行業別與薪資評比、還有工作福利與職場文化解析。想到新加坡工作嗎？看這篇就對了！立即一覽 Cake 的新加坡最新工作機會，一圓你的海外工作夢開始瀏覽職缺文章大綱一、新加坡工作：求職管道二、新加坡工作：面試技巧和應徵流程三、新加坡工作：工作簽證申請四、新加坡工作：熱門職缺 薪資水準五、新加坡工作：工作福利與職場文化一、新加坡工作：求職管道新加坡工作：求職管道
新加坡求職主要可以利用以下三大管道：
求職網站獵頭顧問Linkedin、Facebook 社團求職網站在新加坡求職，徵才網站是相當常見的管道。以下整理了 5 個常用新加坡求職網站：Indeed 是全球最大的職缺搜尋引擎之一，提供大量職缺資資訊，讓求職者有更多選擇。Glassdoor 上除了職缺資訊外，還有豐富的公司評價、薪資報告和面試經驗分享可供求職者參考。JobStreet 為東南亞知名求職網站，提供新加坡、馬來西亞、印尼、越南等地的豐富的公司資訊和職缺機會。Jobscentral 的特色是有許多適合新鮮人的工作機會。JobsDB 匯集來自各大求職網站的職缺資訊，並提供快速投遞的功能，幫助求職者一次性搜尋並投遞多個網站的職缺。
透過獵頭顧問新加坡作為國際人才的求職熱門地，高階及專業人才想找工作也有不少如藝珂（Adecco）、米高蒲志（Michael Page）等國際獵頭公司可進行合作。和獵頭公司接洽時，明確表達的自己的職涯目標、依專長挑選適合的顧問夥伴，並積極與獵頭顧問保持聯繫，都能讓你更快速找到適配的職缺機會。Linkedin、Facebook 社團
除了求職網站和獵頭仲介外，LinkedIn 或 Facebook 社群也是非常不錯的求職資源。LinkedIn 上除了是追蹤大型企業動態與職缺資訊的重要平台外，也提供求職者交流與建立人脈的平台。而如前進星國（找工作,創業,投資）、新加坡工作 Jobs in Singapore SG 等 Facebook 社團中也有許多成員分享工作機會、職缺訊息、職場經驗和求職技巧等資訊。完整閱讀：【2026 最新】新加坡找工作管道大彙整
二、新加坡工作：面試技巧和應徵流程應徵新加坡工作機會，主要會經過履歷審核、人資面談、一場以上的主管面談及結果公佈四個流程，過程大約一個月。面試前，可先透過內推中介人或內部職員了解公司內部狀況、進行線上面試練習並以全英文進行準備。
為什麼想到新加坡工作？預計在新加坡待多久？離開上一份工作的原因？為什麼選擇我們公司？過往工作遇到的最大挑戰為何？你是如何克服？你會怎麼融入跨文化的國際團隊協作？有相關經驗嗎？你預期自己能如何幫助公司往國際化或某個面向發展？完整閱讀：【2026 最新】新加坡面試技巧＆應徵流程大公開
三、新加坡工作：工作簽證申請新加坡供外國人申請的工作簽證有許多種，申請前可以先透過新加坡人力部（MOM）的 申請資格自評表，初步評估自己適合申請哪一種新加坡工作簽證。
新加坡工作簽證類別簽證效期主要條件就業准證 （Employment Pass，EP）2 年，可續簽● 自 2025 年 1 月起，月薪需高於 5,600 新幣（金融產業為 6,200 新幣）● 學歷要求● COMPASS 評分超過 40 分個人化就業准證（Personalized Employment Pass，PEP）3 年，不可續簽● 月薪高於 22,500 新幣● 需於最後一次領取月薪 6 個月內申請● 有申請身份限制海外網路和專才准證（Overseas Networks and Expertise Pass，ONE）5 年，可續簽● 月薪高於 30,000 新幣● 或屬於特定領域傑出人才技能工作准證（Skilled Pass，SP）2 年，可續簽● 自 2025 年 9 月起，月薪需高於 3,300 新幣（金融產業為 3,800 新幣）● 學歷要求● 有配額限制工作許可准證（Work Permit，WP）2 年，可續簽● 年齡介於 18 ～ 50 歲● 有行業別限制● 有配額限制創業准證（EntrePass）1 年，可續簽● 需符合企業家、創新者、投資者其一身份完整閱讀：【2026 最新】新加坡工作簽證申請全攻略四、新加坡工作：熱門職缺 薪資水準新加坡薪資水準位居東南亞國家前段班，以下帶你了解幾個新加坡熱門行業的平均薪資：
推薦職缺
完整閱讀：【2026 最新】新加坡薪水大評比：最高薪工作、受歡迎工作
五、新加坡工作：工作福利與職場文化新加坡和台灣在生活上語言有許多共通之處，但開放式的經濟環境加上大量國際人才聚集，也造就了較競爭的職場文化。出發新加坡工作前，建議先多方面了解在新加坡的職場福利與環境是否符合你的期待。工作福利
大多數新加坡公司發放年終獎金。依法規定，新加坡員工只要工作滿 3 個月就享有 7 天休假，往後隨著年資增長每年的特休天數增加一天，最多為 14 天。除此之外，新加坡每年有 11 天的國定假日。彈性工時是近年來新加坡職場的一大趨勢，自 2024 年 12 月 1 日起，新加坡政府將正式實施「彈性工作指導原則」（Flexible Work Arrangements），讓員工能申請增加居家辦公天數、選擇彈性的工作地點，甚至可以每週工作 4 天、享有 3 天的週末（Four-day Workweek）。有些公司亦有不限天數特休（Unlimited PTO）的責任制模式。
職場文化新加坡職場相當講求個人能力和效率，分配的工作量也較大。剛入職新工作需要以更快的速度適應。新加坡公司普遍相當重視英文能力。面試關卡大多以英文進行，許多職場是全英文的工作環境。求職者的簽證及合約類型與升遷或多或少有所掛鉤，例如較難申請的 EP 簽證（Employment Pass），在往後求職及升遷上就比起其他類型簽證有更大優勢。完整閱讀：【2026 最新】新加坡工作適合你嗎？薪資福利、職場文化大公開新加坡不僅離台灣近，也提供國際化的工作機會和競爭力十足的高薪，是令人嚮往的海外工作地點。Cake 祝福求職主順利應徵心目中的理想職缺，在新加坡順利展開海外生活。
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【2026 最新】馬來西亞找工作懶人包：面試技巧、工作簽證、求職管道破解
本文是 2025 最新的馬來西亞找工作大全，一次為你整理馬來西亞的面試技巧、應徵流程、工作簽證申請方法，以及有效率的求職管道（5 大求職網站、3 大獵頭 / 人力仲介、2 大人才平台）。無論你是受新南向政策和租稅優惠等影響，而考慮前往大馬工作的專業工作者，還是對海外工作夢想充滿期待的職場新人，我們一次解答你對馬來西亞工作的所有疑問。
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立即看 Cake 的馬來西亞最新工作機會，一圓你的海外工作夢開始瀏覽職缺文章大綱一、馬來西亞面試技巧 應徵流程二、馬來西亞工作簽證申請三、馬來西亞找工作管道一、馬來西亞面試技巧 應徵流程馬來西亞面試準備 4 步驟熟悉馬來西亞工作文化：在馬來西亞普遍加班文化不盛行，整體社會重視多元文化和宗教的和諧共處，儘管華人占總人口多達 ⅓，英語在職場仍是一項必須掌握的技能。增進多國語言技能：馬來語和英語都是馬來西亞的官方語言，建議透過收聽 Podcast、閱讀當地新聞等方式，熟悉馬來西亞式英語（Manglish）和馬來語，有助於更快融入當地社會。了解工作簽證類型：計畫前往馬來西亞工作之前，應提前查詢有關工作簽證的最新情報，這樣在面試過程中即可把握機會，和人力資源部門或直屬主管進行明確的討論。掌握企業組織目標方向：想往海外工作，就要對當地的就業環境多做功課、儘可能全面了解，針對感興趣想加入的公司深入研究組織願景、公司文化，確保自己在面試前就對投遞的職位已有清晰的認識。馬來西亞應徵流程 3 步驟馬來西亞工作面試的 3 大流程：投遞履歷、篩選型面試、1 - 2 輪主管面試。Step 1. 投遞履歷：透過如 Cake、Linkedin 等求職平台尋找職缺，或透過獵頭顧問等媒合工作機會。Step 2. 篩選型面試（Screening interview）：透過電話或視訊面試對求職者進行初步了解及篩選。Step 3. 1-2 輪主管面試：依據公司產業不同，可能會進行 1-2 場線上 / 實體面試，並針對職缺內容更深入認識應徵者的專業工作技能、人格特質等。馬來西亞面試問題 5 大方向文化及語言能力：你的英文能力為何？對於工作中的文化衝突你會如何解決？投遞履歷動機：你對我們公司有什麼了解？為什麼會想來這裡工作？你為什麼想離開目前的職位？個人經驗及特質：請描述你的工作經驗。你有什麼優勢 / 缺點？你認為上一份工作中最喜歡和最不喜歡的事是什麼？未來生涯規劃：你五年內有什麼規劃？預計留在馬來西亞多久？向面試官提問：入職後我會先接觸到那些工作項目？目前團隊成員 / 部門正在進行哪些專案項目？完整延伸閱讀：馬來西亞找工作攻略：5 大面試技巧、3 階段應徵流程懶人包二、馬來西亞工作簽證申請在馬來西亞政府開放給外國人申請的工作簽證之中，適合台灣人士申請的工作簽證有 3 種：工作准證（Employment Pass）、專業人士通行准證（Professional Visit Pass），以及數位遊牧簽證（Digital Nomad Visa）：台灣人可申請的馬來西亞 3 大工作簽證：工作准證（Employment Pass）、專業人士通行准證（Professional Visit Pass）以及數位遊牧簽證（Digital Nomad Visa）馬來西亞 3 類工作簽證比較馬來西亞工作簽證類型簽證效期主要條件簽證特色工作准證Employment Pass（EP）最長 5 年，可續簽有薪資及學經歷要求主要正職工作簽證，依照月薪等級分３個類別專業人士通行准證Professional Visit Pass（PVP）最長 1 年，不可續簽無薪資要求，有業種限制適合短期工作或實習培訓數位遊牧簽證Digital Nomad Visa最長 1 年有薪資要求，需從事科技相關產業針對數位遊牧工作者發放家屬及傭人簽證申請方法身處異鄉海外工作，可以讓家人、子女或親近的人也申請簽證出國嗎？以下幾類符合資格的工作簽證持有者，可為親屬或傭人申請相關准證，並依身份提出隨行簽證、探親簽證。眷屬准證Dependent Pass（DP）1. 可為合法配偶、18 歲以下子女及任何年齡的身障子女申請2. 擁有居留資格但不可工作3. 簽證有效期與持有工作簽證相同長期社會訪問准證 Long-Term Social Visit Pass（LT-SVP）1. 可為以下人選提出申請 a. 馬來西亞公民的外籍配偶 b. 馬來西亞 EP 簽證持有者的下列家庭成員： 1. 同居伴侶 2. 18 歲以上的未婚子女2. 父母或岳父母簽證有效期最短 6 個月，最長 5 年，可依條件續簽社會訪問准證 - 臨時雇用傭人Social Visit Pass（SVP）1. EP 持有人月薪每滿 5,000 令吉可聘請一位用人2. 傭人需為 21 至 45 歲，並通過體檢3. 簽證效期最多 1 年完整延伸閱讀：【2026 最新】馬來西亞工作簽證申請全攻略：前往大馬海外工作！三、馬來西亞找工作管道大馬海外工作機會分散在不同平台和渠道，該怎麼有效率的搜尋大量且最新的馬來西亞職缺資訊呢？記得善用 3 大尋找馬來西亞工作的方法：求職網站、人力資源仲介（獵頭）公司，以及 LinkedIn、Cake 這類國際人才平台，加速你找尋到令人嚮往的海外職涯。馬來西亞找工作管道一：5 大求職網站Indeed：囊括豐富的馬來西亞職缺，職缺類型來自許多國際知名企業。用戶能依據篩選器來尋找適合的職位：工作地點（馬來西亞各大城市）、希望的薪水範圍、是否提供遠程工作選擇、以及職位發布日期新舊等。JobStreet：東南亞立足超過20年的老牌求職平台，提供了大量馬來西亞的職位空缺及深入的企業資訊。用戶在 JobStreet 上還能快速對比新加坡、印尼、菲律賓等東南亞各國的工作機會和薪酬情況。Maukerja：主要是馬來西亞各地的兼職、全職和實習機會，還提供了薪水檢查器功能，能把自己薪資跟平台上熱門職缺進行對比，提高提高求職者對自己的收入潛力和薪資談判的掌握。MyStarjob：擁有豐富的過濾選項，求職者可以按職能、行業或地點進行精確搜索，從而找到最匹配的工作機會。此外，MyStarjob 每年也會在馬來西亞舉辦職涯博覽會。Glassdoor：Glassdoor 和 Indeed 整合一部分的企業評分和評論功能，方便求職者在瀏覽職缺時還可以查看到關於公司的各項評論，例如職業發展機會、員工福利、企業文化與價值觀、管理方式，以及工作與生活平衡等評分。
馬來西亞找工作管道二：3 大獵頭、人力仲介公司想前往馬來西亞就業，不妨考慮透過獵頭顧問服務，通常對於求職者端來說都是免費的。以下介紹 3 家在大馬地區有提供媒合的獵頭公司：Randstad：荷蘭的任仕達（Randstad）長期活躍於馬來西亞求職媒合市場，其獵頭和人力仲介服務主打的職位領域有：工程、資訊科技、金融、醫療保健、人力資源、教育、法律以及市場行銷等，並滿足自由工作者等職務類別。Adecco：藝珂（Adecco）在大馬地區提供長期與短期職位的人才媒合獵頭服務，主打的職位領域有：工程與技術、資訊科技、產業、製造與運營、辦公室行政、零售、銷售與市場營銷、客戶服務中心，以及供應鏈與物流等範疇。Hays：英國的 Hays 已進軍馬來西亞市場，主打的職位領域有：包含會計與金融、銀行與金融服務、工程、人力資源、保險、法律、生命科學、製造與運營、市場營銷與數位、銷售，以及供應鏈與技術等。
除了以上列舉的幾家獵頭公司，想到馬來西亞工作的人，也可以參考其他獵才招募機構如：Michael Page、Persolkelly、Robert Walters。
馬來西亞找工作管道三：LinkedIn、Cake 國際人才平台透過專業人士社群平台 LinkedIn，以及國際人才平台 Cake，你可以深入洞察馬來西亞的就業市場動態，還有機會藉主動聯繫、建立關係來匹配的潛在雇主。
在 Cake 上，不妨多加利用馬來西亞企業、教育機構等條件式篩選，積極與當地和其他專業人士建立聯繫。Cake 平台自 2023 年底還推出了 Meet 功能，通過簡單的滑動操作，便可建立有價值的專業鏈結、開展對話，未來能逐漸匹配到更多的海外潛在人脈。LinkedIn：專業人士社群平台，能幫求職者深入瞭解馬來西亞就業市場趨勢，更能針對潛在雇主進行定向，並與不同公司的專業人士建立關係。Cake：國際人才媒合平台，提供馬來西亞豐富職缺與機會，能讓用戶篩選條件建立人脈，並透過 Meet 功能 輕鬆滑動建立有意義對話，開拓更多海外職業機遇！完整延伸閱讀：【2026 最新】馬來西亞 3 大找工作管道：求職網站、獵頭、人脈社群啟程馬來西亞，開啟你的國際職涯之門 —— 以上資訊提供給希望朝海外工作的你，建議全面性掌握馬來西亞工作文化、提升語言技能，到精準尋找工作機會，和獲取工作簽證的方法。記得多加利用專業平台和獵頭公司的優勢，加速你的職場躍進。無論你的目標是探索新的生活方式、追求職業成長還是擴展國際視野，這篇文章將是你實現海外工作夢想的起點。馬來西亞的豐富體驗和工作機會正等著你，一起踏上這段令人興奮的旅程吧！
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【2026 最新】新加坡工作適合你嗎？薪資福利、職場文化大公開
嚮往海外工作、想為自己的履歷和生活添上一筆不同的色彩嗎？去新加坡工作是不少人心中的首選，新加坡和台灣同樣位於亞洲，生活上語言也有共通之處，加上開放式的經濟環境吸引許多跨國企業駐點，讓許多人將新加坡視為接軌國際的第一站。出發新加坡工作前，先了解在新加坡工作的薪資福利、生活開銷、職場文化是否適合你。本文大綱一、高薪也高消費？新加坡工作收入開銷如何平衡？二、滿 3 個月就有特休！新加坡工作福利大公開三、競爭壓力大！人才如何適應新加坡職場文化？一、高薪也高消費？新加坡工作收入開銷如何平衡？
新加坡工作以高薪聞名
根據CEIC 調查，2024 年新加坡員工 4 月份月收入為 5,570 新加坡元，相當於新台幣 17.8 萬，是台灣勞動部統計 2024 年 4 月份台灣受雇員工經常性薪資 4.5 萬元的近 3 倍。
近年來不只是新加坡政府的低稅政策延攬了不少海外人才，新加坡本地或外資企業更提高薪資價碼來吸引專業人才。目前新加坡已擠下香港，成為亞洲第一金融中心。除了金融業之外，新加坡也是亞洲科技業重鎮，許多國際軟體企業及新創公司都以新加坡為亞洲營運中心，也因此需要大量工程師、PM 專案經理、銷售代表等人才。
雖然新加坡的薪資在亞洲名列前茅，生活開銷卻也高出不少。在新加坡生活，房租可能就佔了月收入的一半以上。後疫情時代因為更多外國人才湧入新加坡，導致當地房租攀升，以一房的小公寓來說，2024 新加坡的月租金中位數要 S$5,450（約 NT$133,965），為全亞洲租金第一高的城市。
至於飲食的部分，除了較昂貴的餐廳之外，也有不少小吃街（Hawker Centre、Food Court）等較平價選擇，交通、水電瓦斯等支出則與台灣沒有太大差距。綜合以上，建議人才在前往新加坡工作之前，要將實際收入和生活開銷的平衡考慮清楚。二、滿 3 個月就有特休！新加坡工作福利大公開
大多數新加坡公司有發放年終獎金的習慣，且依法規定，新加坡員工只要工作滿 3 個月就享有 7 天休假，往後隨著年資增長每年的特休天數增加一天，到了第八年，最多為 14 天。且在新加坡工作滿半年以上還享有另外 14 天有薪病假的權益。此外，新加坡每年有 11 天的國定假日，其中有許多是當地各民族的重大節日，如農曆新年、聖誕節、開齋節、光明節等，反應新加坡多元文化社會。
彈性的工作時間也是近年來新加坡職場的一大趨勢。自 2024 年 12 月 1 日起，新加坡政府將正式實施「彈性工作指導原則」（Flexible Work Arrangements），目的是讓員工能申請增加居家辦公天數、選擇彈性的工作地點，甚至可以每週工作 4 天、享有 3 天的週末（Four-day Workweek）。而隨著遠端通訊技術的發展，越來越多公司聚焦於員工的產值而非工時，並允許員工跨地點、跨時段進行工作。有些公司亦有不限天數特休（Unlimited PTO）的責任制模式、可視個人安排設定彈性工時的福利。
當然，新加坡工作福利還是因公司而異。除了薪資之外，福利是否吸引人也是求職者選擇工作時的一大考慮因素。三、競爭壓力大！人才如何適應新加坡職場文化？
新加坡向海外人才提供大量的工作機會，近 3 成的勞動人口都是外籍人士。雖然高薪低稅與多元的就業機會十分吸引人，但新加坡職場同時也以高度競爭聞名。Employment Hero 公布的 2024 年工作健康報告（Wellness at Work Report）指出，新加坡有高達 61% 的員工感到倦怠。
這或許部分源自於新加坡緊湊的職場文化。新加坡職場相當講求個人能力和效率，分配的工作量也較大，有些老闆甚至會認為加班是效率不足的表現。因此，剛入職新工作需要以更快的速度適應，且因同事負擔的工作量大，能提供的協助也會比較少。
新加坡的人口組成非常國際化，因此公司普遍相當重視英文能力。除了面試之外，許多職場是全英文的工作環境。但由於新加坡使用的是英式英文，再加上當地口音及語速，即便擅長英文，在當地或許也需要花上一、兩個月的時間適應。
此外，新加坡職場或多或少會將求職者簽證及合約類型與工作能力掛鉤。例如，較難申請的 EP 簽證（Employment Pass）在往後求職及升遷上就比起其他類型簽證有更大優勢。長期雇用合約（Permanent）也較一兩年的續約短期合約（Contract）在履歷上更為加分。
新加坡是令人嚮往的海外工作地點之一，不僅擁有具備十足競爭力的高薪，也提供國際化的工作機會與視野。但同時，近年來當地攀升的租屋成本和高度競爭的職場文化也是新加坡工作及生活的特色。前往新加坡工作之前，仔細考慮生活開銷的平衡，並了解當地的工作環境很重要，多方評估是否與自己的職涯與生活目標一致，就能做出適合自己的決定。
延伸閱讀：【2026 最新】新加坡工作簽證申請全攻略
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Cara Kerja di Malaysia: Syarat, Gaji, Visa, dan Lowongan
Tertarik kerja di Malaysia?Lihat cara cari kerja di Malaysia di sini!Peluang karier yang lebih baik dengan kemajuan teknologi membuat kerja di Malaysia menjadi opsi menarik bagi worker Indonesia. Pekerjaan di Malaysia menawarkan jejaring profesional yang luas hingga penawaran gaji yang lebih tinggi.
Untuk bisa menjadi bagian dari pekerja asing di negeri Jiran, ada beberapa syarat yang perlu kamu penuhi. Perlu diingat, melakukan pekerjaaan di negara lain tanpa dokumen legal dapat memiliki konsekuensi hukum yang serius.
Tenang saja, dalam artikel kali ini Cake menyusun cara hingga syarat kerja di Malaysia dari sumber kredibel. Kami juga memberikan tips untuk mendapatkan lowongan kerja Malaysia yang sesuai dengan skill dan minatmu. Stay tuned!
Daftar Isi:
Mengapa Kerja di Malaysia?
Syarat Kerja di Malaysia
Visa Kerja di Malaysia
Cara Mencari Kerja di Malaysia
Gaji di Malaysia
Mengapa Kerja di Malaysia?
Sejumlah kelebihan bekerja di Malaysia sudah diatur dalam Undang-undang Ketenagakerjaan bernama The Employment Act (EA) of 1955. Aturan tersebut membahas mengenai minimum keuntungan yang harus disediakan oleh perusahaan atau klien untuk para pekerja. Poin utama yang tercantum meliputi upah minimum, jam kerja, perlindungan kesehatan, serta hak uang lembur.
Mengutip dari INSGlobal, aturan di atas berlaku untuk para pekerja yang minimal telah bekerja di Malaysia selama lebih dari 2 bulan. Tidak hanya mengikat untuk pekerja tetap penuh waktu, EA 1955 juga memberikan perlindungan bagi part-timer, dan juga pekerja kontrak.
Untuk bisa mengakses benefit yang diatur dalam EA 1955, seorang pekerja harus memiliki izin kerja atau visa kerja yang telah disetujui oleh pemerintah. Artinya untuk jenis pekerjaan di Malaysia seperti gig worker, freelancer, dan remote worker kemungkinan besar tidak akan mendapatkan benefit yang sama.
Oleh karena itu, selama proses wawancara kerja, kamu perlu memastikan secara jelas benefit kerja di Malaysia seperti apa yang ditawarkan oleh perusahaan atau klien. Ajukan pertanyaan sedetail mungkin, termasuk juga memastikan seluruh kesepakatan sudah berada di dalam kontrak kerja.
Meski statusmu sebagai freelancer atau remote worker, melakukan negosiasi kontrak kerja tetap menjadi hak yang bisa kamu gunakan saat berdiskusi dengan HR.
Sementara untuk kamu yang memang telah mempersiapkan diri untuk menetap ke negara satu ini, berikut beberapa daftar benefit kerja di Malaysia:
✅ Employees Provident Fund (EPF)
Employees Provident Fund atau yang juga disebut sebagai Kumpulan Wang Simpanan Pekerja adalah layanan penyimpanan dana pensiun. Untuk masyarakat Malaysia dan permanent resident, kontribusi pada EPF bersifat wajib. Sementara pekerja asing di Malaysia yang tidak masuk kategori tersebut bisa memilih untuk berkontribusi atau tidak.
✅ Social Security Organization (SOCSO)
Khawatir akan mengalami kecelakaan selama bekerja yang mempengaruhi produktivitas? SOCSO menyediakan dua skema keamanan: 1) skema kecelakaan kerja yang memberikan perlindungan bagi karyawan dari kecelakaan kerja dan penyakit yang mungkin timbul selama bekerja, 2) skema kecacatan dapat dimanfaatkan jika pekerja mengalami masalah secara fisik atau kematian dengan alasan apapun.
✅ Annual Leave
Cuti tahunan yang bisa kamu dapatkan selama bekerja di Malaysia tergantung dengan pengalaman kerja yang dimiliki. Berikut penjabarannya:
Lama bekerja 1 - 2 tahun: 8 hariLama bekerja 2 - 5 tahun: 12 hariLama bekerja lebih dari 5 tahun: 16 hari
✅ Sick Leave
Sama seperti cuti tahunan, izin sakit saat kerja di Malaysia juga didasarkan pada rentang lama bekerja di sebuah perusahaan. Berikut detailnya:
Lama bekerja kurang dari 2 tahun: 14 hari per tahunLama bekerja 2 - 5 tahun: 18 hari per tahunLama bekerja lebih dari 5 tahun: 22 hari per tahun
Jika kondisi kesehatanmu membutuhkan penanganan yang lebih serius, perusahaan Malaysia mengizinkan pekerjanya untuk mendapat perawatan di rumah sakit selama 60 hari. Untuk kasus ini, perlu disiapkan sejumlah dokumen yang menyatakan secara jelas mengenai kondisi kesehatanmu.
✅ Maternity Leave
Cuti melahirkan bagi pekerja perempuan di Malaysia nyaris sama dengan aturan di negara-negara Asia Tenggara lain. Total, ibu hamil mendapat hak cuti selama 98 hari yang bisa diambil 30 hari sebelum Hari Perkiraan Lahir (HPL).
✅ Public Holidays
Keuntungan selanjutnya kerja di Malaysia adalah kamu mendapat banyak jatah hari libur nasional. Total ada 11 public holidays yang bisa dinikmati oleh seluruh pekerja. Tenang saja, hari libur nasional ini tidak memotong hak gaji apapun.
✅ Termination Protection
Jika perusahaan ingin melakukan pemutusan hak kerja (PHK), mereka harus menyediakan alasan dan juga penyebab yang jelas. Pemberitahuan PHK minimal dikirim 4 minggu sebelum hari-H (untuk yang bekerja kurang dari 2 tahun), 6 minggu sebelum hari-H (untuk yang sudah bekerja selama 5 tahun), dan 8 minggu sebelum hari-H (untuk yang sudah bekerja lebih dari 5 tahun.
Bagaimana dengan bentuk kompensasi atau pesangon saat PHK? Karena keputusan PHK perlu melewati skema rumit, maka pemerintah memastikan pekerja mendapat hak yang sesuai dengan:
Lama bekerja kurang dari 10 hari: kompensasi 10 hari upahLama bekerja 2 - 5 tahun: kompensasi 15 hari upahLama bekerja lebih dari 5 tahun: kompensasi 20 hari upah
Selain daftar benefit di atas, seorang pekerja di Malaysia juga dapat mendapat sejumlah tawaran lain: asuransi kesehatan gigi, asuransi jiwa, tunjangan transportasi, pelatihan pengembangan diri, bonus, gym membership, tunjangan anak, hingga diskon pekerja.
Benefit yang Didapatkan Pekerja di Malaysia
📚 Baca juga: Employee Benefit: Apa Saja Tunjangan yang Diberikan Kepada Karyawan?
Syarat Kerja di Malaysia
Bagaimana cara daftar kerja di Malaysia? Tentu hal pertama yang perlu kamu lakukan adalah memastikan seluruh syarat sudah terpenuhi. Situs Imigrasi Malaysia secara rutin melakukan pembaruan kebutuhan daftar pekerja asing.
Pekerja Indonesia di Malaysia diperbolehkan untuk bekerja di semua sektor industri, baik perempuan maupun laki-laki. Hal ini berbeda dengan pekerja dari India yang hanya diizinkan untuk bekerja di sektor agrikultur, manufaktur, hingga konstruksi.
Berikut beberapa syarat bekerja di Malaysia yang perlu kamu siapkan:
Menyiapkan seluruh dokumen yang berkaitan dengan identitas diri.Mengisi seluruh dokumen yang dibutuhkanSudah mendapatkan kontrak kerja dari perusahaan atau klien atau izin masuk pekerja asing maksimal 6 jam sebelum kedatangan.Surat konfirmasi dari pemberi kerja yang menyatakan bahwa kamu resmi diterima sebagai pekerjaMengantongi VDR atau Visa Dengan Referensi yang dikeluarkan oleh pihak Kantor Perwakilan Malaysia di Indonesia yang nanti akan disetujui oleh Departemen Imigrasi Malaysia.Memiliki paspor valid.Lolos pemeriksaan kesehatan (FOMEMA) yang seluruh biayanya ditanggung oleh pemberi kerja. Jika pekerja dinyatakan tidak lolos syarat ini, pemberi kerja wajib mengirim pulang calon pekerja.Foto diri.Memiliki visa kerja di Malaysia.
📚 Baca juga: Mau Kerja di Luar Negeri? 6 Cara yang Perlu Kamu Ketahui!
Visa Kerja di Malaysia
Sama seperti aturan di negara-negara lain, kamu tidak bisa mendapatkan visa kerja di Malaysia jika belum mendapatkan pekerjaan dari perusahaan negara tertuju. Perusahaan atau klien adalah pihak yang mengajukan work permit kepada pemerintah supaya kamu bisa mendapatkan izin kerja di Malaysia.
Setiap jenis work permit yang berbeda membutuhkan syarat pengajuan visa kerja yang berbeda pula. Sedikit rumit karena work permit tersebut juga menunjukan tingkat pendidikan dan penguasaan keahlian spesifik yang dimiliki oleh pekerja asing.
Work permit di Malaysia punya beberapa jenis tergantung dengan durasi hingga kebutuhan kerja. Berikut penjelasan lengkapnya:
1. Employment Pass
Berdasarkan penjelasan Immigration Department of Malaysia, Employment Pass adalah izin kerja dengan kontrak kerja 60 bulan. EP baru bisa diproses setelah Expatriate Committee (EC) telah memberikan izin bagi pekerja asing. Dari EC, Employment Pass kemudian diproses lebih lanjut oleh Departemen Imigrasi Malaysia.
Employment Pass ini hanya berlaku untuk satu perusahaan saja. Andai pekerja pindah ke perusahaan lain, maka mereka harus mengurus EP yang baru. Pemegang EP juga bisa mengajukan Dependent Pass untuk pasangan, anak-anak (di bawah 18 tahun), orang tua, mertua, dan anak yang diadopsi secara sah (di bawah 18 tahun).
2. Temporary Employment Pass
Jenis visa ini biasanya digunakan untuk pekerja asing dengan jenis pekerjaan yang tidak membutuhkan skill tinggi atau semi-skilled positions. Jenis pekerjaan di Malaysia yang mendapatkan Temporary Employment Pass adalah: manufaktur, perkebunan, agrikultur, konstruksi, dan jasa layanan.
Izin kerja ini dapat berlaku kurang lebih 2 tahun dan bisa diperpanjang tergantung dengan kontrak kerja yang tersedia tapi tidak lebih dari 5 tahun. Untuk bisa mendapatkan TEP, pekerja asing setidaknya harus berumur 18 tahun dan maksimal 45 tahun.
3. Professional Visit Pass (PVP)
Jenis work permit yang terakhir ini diberikan kepada pekerja asing yang memiliki tingkat kualifikasi profesional. Mereka yang memegang PVP biasanya adalah pekerja yang memberikan pelayanan pelatihan atau menjalani pelatihan praktis dengan perusahaan Malaysia mewakili perusahaan luar negeri. Izin ini berdurasi pendek dengan maksimal penggunaan 12 bulan.
Pemegang PVP tidak bisa mengajukan Dependant Pass yang biasanya diperuntukkan kepada pasangan, anak, dan orang tua. Selain itu, tidak semua perusahaan luar negeri eligible untuk mengajukan PVP. Daftar perusahaan yang masuk dalam kategori eligible PVP terdaftar dalam portal ESD.
Setelah work permit resmi dikeluarkan, pekerja asing bisa mendapatkan visa kerja di Malaysia. Pastikan syarat yang diperlukan sudah sesuai dengan kebutuhan tiap jenis work permit. Untuk Employment Pass, kandidat pekerja harus memiliki gelar sarjana tertentu, menguasai keahlian spesifik, dan lain-lain.
Cara Mencari Kerja di Malaysia
1. Gunakan Platform Online
Situasi ekonomi Malaysia yang terus membaik membuat banyak perusahaan negeri Jiran menjalin kerja sama dengan banyak platform pencari kerja. Kamu bisa mengecek melalui situs Jobstreet.com, MauKerja.my, Mudah.my, Cake.me, dan situs web perusahaan.
Cake.me misalnya, menyediakan filter lengkap yang bisa kamu manfaatkan untuk memilih perusahaan yang paling sesuai. Filter tersebut dari location, category, employment type, seniority level, salary, and remote.
Pastikan untuk selalu membaca persyaratan dengan baik. Kamu juga bisa mengirim pesan untuk memastikan beberapa informasi mengenai proses perekrutan.
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2. Bangun Koneksi
Dalam dunia kerja, koneks berguna untuk mendapatkan rekomendasi kerja dari perusahaan bonafide. Bagaimana cara membangun koneksi agar bisa mendapatkan kerja di Malaysia?
Manfaatkan platform cari kerja tidak saja untuk mencari lowongan, tapi juga memulai komunikasi dengan hiring managers.Perbaiki tampilan LinkedIn.Gunakan media sosial untuk memperbaiki citra diri. Twitter adalah medsos yang paling mudah menghubungkan banyak orang dari berbagai negara. Kamu bisa mulai mempromosikan diri dari Twitter dengan menggunakan kata kunci yang tepat.Mulailah menyisir daftar pertemanan yang bisa membantumu memulai karier di Malaysia
📚 Baca juga: 9 Manfaat Networking dalam Karier dan Cara Membangunnya!
3. Agensi Perekrutan
Tips terakhir untuk bisa mendapatkan pekerjaan di Malaysia adalah menggunakan agensi perekrutan. Ada beberapa konsekuensi yang diterima ketika kamu menggunakan penghubung:
Keuntungan
Menghemat waktu dan tenaga karena seluruh dokumen yang diperlukan telah diurus secara langsung oleh agensi.Ada kepastian kerja karena agensi akan melakukan penyaluran langsung.Legalitas dokumen terjamin.Mudah untuk mengumpulkan informasi terkait kultur kerja, perlindungan kerja, dan benefit kerja di Malaysia.Agensi perekrutan bisa menghubungkan dengan sesama pekerja asing dari Indonesia. Kamu dapat dengan mudah menjalin komunikasi dengan komunitas atau organisasi.
Kekurangan
Agensi perekrutan mengambil bayaran dan keuntungan dengan memotong gaji pekerja sekian persen. Selama kamu masih berada di bawah agensi, gaji yang didapat tidak pernah utuh.Agensi bertindak sebagai penghubung antara perusahaan dengan pekerja. Seluruh negosiasi dilakukan oleh agensi perekrutan sehingga pekerja mungkin saja tidak mendapatkan informasi secara utuh mengenai kenaikan gaji, pemotongan pajak, dan lain-lain.Pada beberapa kasus, sulit untuk memilih agen yang bisa dipercaya. Tingkat penipuan yang dilakukan agensi perekrutan abal-abal masih tergolong tinggi.
Untuk menghindarkan diri dari penipuan agensi, pastikan untuk melakukan riset. Kamu bisa menanyakan status legalitas agensi melalui Dinas Ketenagakerjaan.Lamar kerja di Malaysia sekarang! Buat CV profesional dengan 50+ template CV ATS-Friendly di CV Builder Cake dan langsung cek skor CV GRATIS 🎉Buat CV
Gaji di Malaysia
Malaysia adalah negara dengan upah tertinggi keempat di Asia Tenggara. Negara ini hanya kalah dari Singapura (rata-rata US$6,332), Thailand, dan Brunei Darussalam. Sementara Indonesia berada di urutan keenam dari total 11 negara Asia Tenggara.
Menurut data Tempo, gaji pekerja Malaysia dalam rata-rata ada di angka 6,610 MYR atau sekitar US$1,414 per bulan. Jika dikonversikan ke dalam rupiah, angkanya mencapai Rp22,47 juta. Pendapatan terendah yang ditawarkan oleh perusahaan Malaysia berada di angka 1,670 MYR atau sekitar Rp5,9 juta.
Hasil survei dari Salary Explorer menunjukan gaji tertinggi di Malaysia ada d angka 29,400 MYR atau Rp104,14 juta.
Artikel mengenai kerja di Malaysia ini adalah panduan untuk kamu yang berniat untuk melebarkan karier ke perusahaan asing. Jangan lupa untuk mempelajari kultur kerja di Malaysia agar proses adaptasi yang kamu lakukan lancar tanpa hambatan. Semoga beruntung!💡 Tertarik melamar kerja di luar negeri? Baca juga artikel berikut ini:Mau Kerja di Luar Negeri? 6 Cara yang Perlu Kamu Ketahui!Serba Serbi Working Holiday Visa (WHV) Australia: Definisi, Syarat, Proses, Biaya, FAQSyarat Cara Kerja di Dubai untuk Dapat Gaji yang FantastisApa Itu Ausbildung Jerman? Syarat, Cara Daftar Dokumen15+ Negara Terbaik untuk Kerja di Luar Negeri, Dari Asia hingga Eropa!
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【2026 最新】新加坡面試技巧 & 應徵流程大公開
想到新加坡工作會經過哪些關卡？在新加坡面試時運用什麼技巧才能有效加分？在新加坡工作的過程中，瞭解應徵的關鍵步驟和面試所需的技巧至關重要。從應徵流程到精彩的面試過程，本文將闡述新加坡工作和面試的一切須知，讓你獲得理想的職缺，準備啟程新加坡工作！本文大綱一、新加坡找工作容易嗎？新加坡面試應徵流程包含什麼？二、英文面試準備好！怎麼提升新加坡面試成功機率？三、英文面試問題庫大整理！幫你取得心儀的新加坡工作四、面試新加坡工作的注意事項：薪水、福利、簽證怎麼談？一、新加坡找工作容易嗎？新加坡面試應徵流程包含什麼？新加坡求職競爭激烈優異的薪資條件、多元的文化背景、理想的生活環境，加上英語友善環境，使新加坡成為國際人才聚集的大本營之一。事實上，除了新加坡本地人之外，還有來自馬來西亞、印度、中國、英國、越南等至少 15 個不同國家的求職者都積極參與新加坡職缺市場，甚至其中不少國際人才早已有新加坡工作經驗或留學背景，使競爭更加激烈。多元的求職者背景反映新加坡的職場環境。因此對求職者而言，需要更具競爭力和獨特性，才能在眾多優秀的求職者中脫穎而出！新加坡面試大解析
面對激烈競爭的求職環境，事先了解面試流程進行準備，才能增加勝算。一般來說，新加坡面試可以分成四大環節：
履歷審核人資面談：了解應徵者的基本能力是否與職缺相符、期望薪資與福利、職位介紹等等。主管面談：更加詳細的職缺介紹，並從各項考核中深入認識應徵者的專業技能（e.g. 工作能力、人格特質），以此確認應徵者的各項特質與能力是否符合期待。結果公佈
過程大約為一個月左右，即便沒有成功收到 offer，也要記得事後的感謝信以及復盤檢討。除此之外，這邊也額外整理幾點在進行新加坡工作求職時的注意事項：
遠距離面試：申請海外工作時，通常國外求職者都能獲得遠距面試的機會，因此與企業方溝通時，記得先行詢問與確認！主管面試不止一場：一般來說，企業部門的主管也有職權大小的區分，因此主管面試可能有好幾場。作業或技能實際演練要求：依據職位不同，在主管面談後可能會有作業或技能實際演練的要求，例如 PM 針對產品問題提出解決方案與思考方向、工程師需實際上機考試等等，因此記得先進行練習！
除了對新加坡面試流程的瞭解和準備，也可以試著彰顯自身的優勢和獨特性，包括強調自己的特殊技能、豐富的工作經驗或獨特的學術背景等等。畢竟相對於雇用本地員工，企業端雇用海外員工成本相對高昂，因此海外求職者一定要學會如何放大自身優勢，從而在眾多求職者中脫穎而出。延伸閱讀：精選 10 道面試問題懶人包，回答技巧＆回答範例分享，輕鬆通過面試！
二、英文面試準備好！怎麼提升新加坡面試成功機率？
俗話說：知己知彼，百戰百勝。為了提高面試成功率，需要全面了解公司、面試官和工作內容。但究竟該如何著手進行研究呢？這邊整理 3 個小撇步：新加坡面試前調查
新加坡面試前 3 種透過人脈的調查方式
詢問內推中介人：內推提供與公司內部人士交流的機會，因此如果你是藉由內推制度取得面試機會的話，不要忘記多透過你的內推人了解公司背景、內部文化、職位要求和主管風格等相關資訊，有助於你評估自己是否適合公司文化！
詢問人資有關面試官的資訊：面試前，不妨主動向人資詢問接下來面試的詳細資訊，例如面試官的姓名、職稱以及面試內容。取得資訊後，可以透過 LinkedIn 或 Cake 等平台查找面試官的專業背景和相關工作經歷，有助於你更了解面試官可能關注的重點，也能與其建立共鳴和連結。
在 LinkedIn 或 Cake詢問該公司職員：如果你真的很欠缺情報，可以試著通過人力資源社交平台尋找目標公司的員工、甚至是同一部門的相關職員建立人脈，在合宜的程度下詢問工作內容的細節。記得務必完整自我介紹、說明來意，並保持禮貌且謙虛的態度向對方詢問。了解工作內容、團隊氛圍以及相關部門的運作方式後，能幫助你更深入抓住公司的期待。
這些方式都能幫助你在應徵階段就對公司建立鉅細靡遺的瞭解，進而提高面試成功率。
英文面試如何練習
既然想到新加坡工作，那麼英文能力更是不可或缺的基本功！這邊整理幾個可以幫助你提升英語面試能力的技巧：口說練習：事先針對面試可能會使用的領域進行口語表達練習，包括自我介紹、個人經歷、技能與能力。同時，對於常見面試問題，例如「你的優勢是什麼？」、「過去的專案經驗」、「談談你的職涯規劃」等，準備充足且有結構性的回答。如果平時用中文可以侃侃而談的內容，轉換成英文就卡住？這時可以善用 STAR 結構組織內容，以英文順過經歷與面試猜題的回答。除此之外，也要記錄職缺常用的專業術語和關鍵字，並熟練運用，讓你更駕輕就熟！
延伸閱讀：STAR 原則讓你履歷面試一網打盡，附 STAR 面試題庫
聽力訓練：聽不懂新加坡的英文？別擔心，現在市面上有許多英文 Podcast 或線上影片，也可以在 Youtube 上搜尋「Singlish」（新加坡式英語）。多元的聽力訓練能幫助你適應不同口音和語速，提升理解能力，並更好地應對面試中可能出現的語言挑戰。
日常生活英文化：試著將英文融入日常！培養良好英文能力的過程中，建立良好的英文學習環境是最重要的，例如在日常生活中習慣閱讀英文文章和書籍、觀看英文影視作品，或是強迫自己用英文查詢資料、使用英文版介面等等。此外，積極與英文環境互動也大有幫助，例如參加英文討論會或是用英文與朋友交流等等，有效提高英文能力的自然度和流暢度，更輕鬆地應對英文面試。
三、英文面試問題庫大整理！幫你取得心儀的新加坡工作接下來，我們來看看新加坡工作面試的應試小技巧，以及英文面試常見題庫大整理！
新加坡面試小技巧新加坡面試的 3 個必要準備首先，Cake 整理 3 個實用的面試小技巧，讓你在面試時更加自信：
提前測試鏡頭與麥克風：在線上面試前，測試你的鏡頭和麥克風是否運作正常，確保音質清晰，並測試網路連接是否穩定，避免在面試中因技術問題產生的尷尬。
聽不懂英文？禮貌請對方放慢再說一次：在英文面試中，能夠全部聽懂的是最理想的狀況，但如果遇到聽不懂的情況，或是視訊環境干擾無法理解，切記不要驚慌，可以禮貌地請求對方放慢說話速度或重複一次。千萬不要不懂裝懂，容易造成反效果！
善用 STAR 法則回答問題：回答面試問題時，記得採用 STAR 法則（Situation、Task、Action、Result）來展現條理清晰的內容。首先，描述情境（Situation），指出你的任務（Task），接著解釋你所採取的行動（Action），最後強調達到的結果（Result）。這種結構化的回答方式能夠清晰地展現你的能力和成就，給面試官留下深刻印象！
掌握這些面試技巧能夠幫助你更從容應對新加坡工作面試！新加坡面試的常見面試題型
接下來是新加坡面試的常見面試題型整理，以及面試官詢問該問題時可能的考量要點，幫助你更好地琢磨答題方向：
為什麼想離開台灣到新加坡工作？考量要點：除了讓面試官了解面試者的適應能力和決策過程以外，也能同時了解面試者對於個人成長、事業發展和生活品質的追求。建議回答：「想跨出舒適圈」、「該產業或業務在新加坡的發展性」、「新加坡作為歐美進軍亞洲市場的中繼站，人才眾多」都可以作為答題方向。
預計在新加坡待多久？考量要點：了解求職者的長期職涯規劃與期望，並探討你在新加坡久待的可能。建議回答：可以將職涯目標分為短中長期說明，並說明在新加坡工作如何協助自己達成目標，說服面試官自己不是一時興起。
為什麼離開上一份工作？考量要點：了解面試者的離職原因，是否是因為個人成長、職涯規劃或公司環境等因素。這有助於面試官了解面試者的價值觀和對工作的期望！
你對我們公司了解多少？為什麼選擇我們公司？
考量要點：檢視面試者是否真正了解該公司的工作內容、企業文化、價值觀和業務模式，同時了解面試者是否有對該公司特定方面的興趣或共鳴，以及對該公司的選擇是否經過深思熟慮。建議回答：善用前面提及的小撇步，於面試前先深度了解公司。
你在過往職涯遇到的最大挑戰為何？考量要點：了解面試者面對挑戰時的處理方式、解決問題的能力和成長過程，有效展現面試者的決斷力和解決問題的能力。你會怎麼融入跨文化的國際團隊協作？過去有經驗嗎？
考量要點：了解面試者在國際工作環境中的適應能力、溝通能力和團隊合作能力，以及面試者是否有跨文化工作經驗。你預期自己能如何幫助公司往國際化或某個面向發展？
考量要點：了解面試者對於公司發展期望，同時也能夠看出面試者如何定位自身能力和價值！四、面試新加坡工作的注意事項：薪水、福利、簽證怎麼談？
當然，尋找新加坡工作時，需要注意的事項可不止面試通過與否，工作的薪水、福利和簽證都需要做好準備！以下探討薪資、簽證以及福利 3 個面向：新加坡薪水
可以事先利用網路資源了解新加坡的薪資水平，舉例來說，Glassdoor、levels.fyi、MyCareersFuture 等平台都可以用來查詢大致的薪資。
另外，展開異地新生活前，不要忘記考量新加坡的居住成本，新加坡薪水較高，相對的生活開銷與成本也高，尤其是住房成本。因此，在談薪水時需要確保所得薪資能夠應對生活成本。除此之外，企業聘用海外員工可能需要支付相應的外籍勞工稅。企業將外籍勞工稅轉嫁至求職者身上，而提供較低薪水的情況也屢見不鮮，因此若雇主在面試中提出的薪資不符合自身價值，不要因稅負壓力而接受。延伸閱讀：【2026 最新】新加坡工作適合你嗎？薪資福利、職場文化大公開
新加坡工作簽證
以下是 3 種主要的新加坡工作簽證類型以及其要點：
就業準證（Employment Pass，EP）：對象：通常適用於高層管理人員、專業人士或技術專家。條件：申請者需要擁有高學歷和豐富的專業工作經驗，並由新加坡雇主提出申請。限制：具有特定薪資門檻和資歷要求，通常沒有限制在特定行業工作，但每個產業有配額限制。技能工作準證（Skilled Pass，SP）：對象：適用於技術工人或中高階技術人員。條件：申請者需要具有相對較低的學歷和工作經驗，但仍需滿足相關的技能和工資要求。限制：有年薪門檻，需在特定行業或領域工作。工作許可準證（Work Permit，WP）：對象：主要針對非技術性工作者或基層勞工。條件：申請者通常需由雇主提出申請，工作性質可能是餐飲、清潔、建築等。限制：通常有年齡和行業限制。
每種簽證類型都有自己的申請條件、限制和適用對象。面試者需根據自己的職業背景和雇主的聘用情況，選擇最適合自己的簽證類型。當然，也需確保符合當地法規和規定。
延伸閱讀：【2026 最新】新加坡工作簽證申請全攻略
新加坡工作基本福利
最後，海外求職無疑是條艱辛的路途，無論你是早已確定前往新加坡工作，又或是正在游移抉擇，要相信這將是一場充滿挑戰和機會的旅程。希望本篇文章讓你對於新加坡求職有更深的了解！
額外提醒，在異國生活的基本福利中，擁有醫療保障是數一數二的重要前提。事實上，依據簽證種類，新加坡政府不一定給予海外勞工醫療保險。例如，新加坡政府強制要求雇主提供 WP 與 SP 兩種簽證的醫療保險，然而像 EP 簽證的海外工作者則要自行和雇主協商，需要多加注意！千萬不要抵達海外後，才發現缺乏相關保障，影響了自身權益。
海外工作機會｜出國工作夢想全解鎖Cake 一次集結日本、新加坡、馬來西亞等地的海外工作大全：出國找工作管道、面試技巧、簽證申請、薪水情報，甚至還有打工度假和實習指南，一次全解鎖。立即瀏覽並應徵海外工作機會！透過 Cake 海外找工作主題職缺專頁，加速啟動你的國際職涯
MCU 是什麼？揭秘 MCU 韌體工程師的工作內容與薪水
MCU（Microcontroller Unit）是一種微型電腦，內含處理器、記憶體和其他週邊電路，可以獨立運作和控制各種應用。在當代科技日新月異的時代，MCU 無所不在，從家電到工業控制系統都可見 MCU 的身影。
本篇文章將會揭開 MCU 的奧祕，除了解構不同位元的 MCU 在各領域的應用，也會探討 MCU 在未來可能的發展，帶你一窺 MCU 的無限潛力，最後也會介紹 MCU 韌體工程師這個炙手可熱的職缺。文章大綱一、MCU 是什麼？微小晶片，無限潛力！二、MCU 用途？解密 MCU 半導體市場應用三、人才找工作必知：MCU 的 3 大產業發展潛能！四、MCU 韌體工程師都在做什麼？上 CakeResume 找 MCU 職缺！一、MCU 是什麼？微小晶片，無限潛力！MCU 的全稱為 Microcontroller Unit（微控制器），它是一種高度整合和小型化的單晶片電腦系統。MCU 的核心是一塊微處理器（CPU），同時包括記憶體（RAM 和 ROM）、輸入／輸出（I / O）介面等週邊電路。因為所有元件全部集成在一顆晶片上，讓 MCU 比起傳統晶片體積更小、成本更低、效率更高，這些優點讓它被廣泛應用於需要控制或自動化的場合。
MCU 的操作方式也很直觀：它從 ROM 讀取程式，然後在 RAM 中執行這些程式，就像遵循食譜一樣，根據接收的輸入信號來做出相應的動作。這些輸入信號可能來自按鈕或感測器，處理後的輸出則可以是亮起 LED 燈、顯示訊號或驅動機器運動。這種獨立性使 MCU 非常適合嵌入式系統，以及需要快速反應的應用。延伸閱讀：白熱化的 CPU 戰場：為何 Arm 成下一代技術人才的首選？Arm 和 x86 一較高下！二、MCU 用途？解密 MCU 半導體市場應用
儘管 MCU 只是一顆小小的晶片，但它的應用範疇卻相當廣泛。事實上，MCU 已是現代生活不可或缺的一環。不同類型和位元數的 MCU 適用於不同的場合。
8 位元 MCU ：常用於簡單的家電控制、低成本的消費性電子產品或簡單的嵌入式系統，如小型計算機或電子鎖。
16 位元 MCU ：提供了更好的性能和更多的記憶體，適用於需要中等處理能力的應用，如某些車載系統和工業控制。
32 位元 MCU ：常見於要求高處理速度和複雜數據處理的應用，如高級車載娛樂系統或複雜的工業自動化設備。
MCU 可以說無所不在，在家中，控制著空調、電視、洗衣機、烤箱等家電用品；在交通工具上，MCU 管理著煞車系統、安全氣囊等。此外，MCU 也是物聯網（IoT）裝置的核心，讓我們可以無線遠端控制家中和辦公室的各種設備 —— 可以說沒有 MCU 就沒有現代科技，這說明 MCU 在各產業中的重要地位。三、人才找工作必知：MCU 的 3 大產業發展潛能！根據 Global Market Insights，MCU 的應用市場可分為消費型市場（智慧家電、物聯網消費產品、PC / NB）以及非消費性市場（工業控制、汽車產業），又以後者為大宗，佔 65% 市場，而前者屬競爭紅海，已有包括中國等國家的廠商加入造成低價競爭的情形。
為了滿足龐大的非消費性 MCU 市場需求，半導體業界正加速開發更先進的新一代 MCU 產品。展望市場未來，MCU 的發展趨勢包括：MCU 的 3 大產業趨勢邊緣運算加速 MCU 高階技術發展
隨著人工智慧、大數據分析和雲端運算日漸普及，邊緣運算的需求將持續增長，為搭載複雜的 AI 演算法並處理即時資料，高階的 32 位元或更高位元的 MCU 將扮演關鍵角色，推升 MCU的運算能力和功能。工業用 MCU 將隨工業 4.0 穩定成長在工業 4.0 的智慧製造趨勢下，智慧型機器人、自動化生產線和可程式邏輯控制器（PLC）對 MCU 的需求勢必大增。由於工業用 MCU 必須提供高可靠度、低延遲和堅固防護等特性，這將是 MCU 發展的一大重點。
綠能政策催化電動車產業對車用 MCU 的需求為因應環保趨勢和碳中和目標，電動車產業發展蓬勃，汽車上的電子控制系統也將大幅增加。MCU 將是電動車電力管理、車載資訊娛樂和先進駕駛輔助系統等不可或缺的核心，因此車用級 MCU的需求將持續擴大。
科技日新月異、應用場域持續擴增，MCU 的重要性可見一斑，而要開發新一代 MCU 產品，勢必需要大量 MCU 韌體工程師的加入和投入。在台灣半導體設計業火熱的就業市場中，MCU 韌體工程師的職缺一直都是最熱門的選項之一。四、MCU 韌體工程師都在做什麼？上 CakeResume 找 MCU 職缺！那麼什麼是 MCU 韌體工程師呢？簡單來說，MCU 韌體工程師的工作，就是為 MCU 設計、開發和寫入軟體程式碼（韌體），指揮 MCU 硬體如何運作和執行功能。這個職務需要綜合應用軟體編程、硬體設計和嵌入式系統等專業知識。
一般來說，MCU 韌體工程師的主要工作內容包括：
撰寫、編碼和除錯 MCU 韌體程式進行 MCU 系統整合和測試驗證設計和優化 MCU 系統架構分析和提升 MCU 功能和效能與硬體工程師和其他部門協作溝通
由於 MCU 運用範圍廣泛，MCU 韌體工程師也常需配合產品應用需求調整系統設計，除了扎實的程式設計硬實力，溝通協調和專案管理等軟實力也非常重要。
接下來讓我們來看看 CakeResume 上一些熱門的 MCU 韌體工程師職缺吧！職缺公司薪資職缺需求數位應用工程師 Digital Field Applications Engineer （EP, MCU , IoT, bluetooth）Texas Instruments 德州儀器工業股份有限公司1,000,000+ TWD / 年- 電腦科學、電腦科學與資訊工程、電腦工程、電機與電腦工程或相關領域的學士學位。- C 程式語言- MCU、連線（藍牙 / wi-fi / IoT）相關經驗Senior RISC-V designer（MCU 架構）晶密股份有限公司1,000,000 ~ 2,000,000 TWD / 年- 熟悉 IC 設計與 FPGA 模擬流程- 熟悉電腦架構- 熟悉 FPGA- 熟悉前端設計工具 - 有 MCU / CPU / DSP 設計經驗者優先MCU 韌體工程師富弘年股份有限公司60,000 ~ 100,000 TWD / 月- 撰寫 MCU 韌體程式- 執行韌體產品開發流程，檢測韌體產品- 3 年以上韌體開發經驗- 精通 STM 32 MCU由上可見，業界對 MCU 韌體工程師的需求相當殷切，不論是知名 IC 設計公司或是新創公司，都積極徵才。而優秀的 MCU 韌體人才除了可獲得優渥的薪資福利外，也有許多機會參與開發各種核心業務、嶄新科技產品發展。如果你正在求職找工作，不妨查看更多 CakeResume 上最新的 MCU 韌體工程師職缺。總結一下，儘管 MCU 只是一小小晶片，但它所扮演的角色舉足輕重，影響層面也是遍及各個產業。隨著科技快速演進，未來 MCU 將有更多應用場域和更高的技術門檻，對 MCU 人才的需求更是可望與日俱增。如果你對嵌入式系統、硬體和軟體設計有興趣，不妨考慮投身 MCU 這個前景燦爛又充滿挑戰的領域吧！延伸閱讀：半導體晶片解密：關鍵技術、供應鏈全貌、人才求職 7 大技能一次看
All About Work Permits in Malaysia: Types, How to Apply, & Renewal Process
All About Work Permits in Malaysia: Types, How to Apply, Renewal ProcessAsia is on a roll right now in terms of job prospects for professionals. From Singapore to Taiwan, companies across the continent are in desperate need of quality talent, and Malaysia is no exception.
But, before you can start sampling every nasi lemak in sight, you need to find a job, ideally with Cake using the best job portal for careers in APAC. After that, it’s onto one of the work permits Malaysia requires for legal expat employment, as you can only apply to these once there’s already an employment contract in your pocket.
With such strict regulations and variety of Malaysia work permits available, we’ve decided to provide you with a quick overview covering all the information related to choosing, applying, and renewing a work permit in Malaysia, making it easy to come and work in the country of nasi lemak.TABLEOFCONTENTSTypes of Work Permits in MalaysiaApplication Process for Work Permits in MalaysiaRenewal and Extension of Malaysia Work PermitsConclusion
Types of Work Permits in Malaysia
Employment Pass (EP)
Features and Requirements
The Employment Pass (EP) is a comprehensive type of work permit that is designed for skilled foreign professionals seeking employment in Malaysia. Although this Malaysia work permit features three categories based on income levels and (educational) qualifications, qualifying expats for the Employment Pass must be at least 27 years old, or 23 for roles in the IT industry.
Categories and Criteria
There are three Employment Pass work permits for Malaysia, aptly named Employment Pass Category 1, Category 2, and Category 3. The Malaysia Employment Pass Category 1 is tailored for professionals in key executive positions, Category 2 and 3 are for managerial professionals and non-executive skilled workers respectively.
Employment Pass Category 1: Expats considered for this Malaysia work permit must have a valid employment contract in a key company position, such as CEOs, executives, directors, for a minimum of 2 to a maximum of 5 years, with a minimum monthly salary of $2,145 USD (RM10,000).
Employment Pass Category 2: Those in professional and managerial positions, such as marketing managers, professors, and investment managers, that earn a monthly salary between $1000 USD to just over $2140 USD (RM 5,000 and RM 9,999) for a minimum of two years are able to apply for this work permit in Malaysia.
Employment Pass Category 3: Highly skilled and experienced workers in non-executive positions like design, manufacturing, and tech are eligible to apply for this Malaysia work permit, as long as they are set to earn a monthly salary between roughly $644 to just over $1000 USD (RM3000 and RM4999) for a maximum of two years.
Temporary Employment Pass (PLKS)
Purpose and Applicability
The Temporary Employment Pass (PLKS) acts as a short-term work permit in Malaysia for non-skilled workers, and is only applicable to certain industries and sectors.
With two categories, the PLKS is either for foreign workers in construction, manufacturing, agriculture, services, and plantation, or female individuals between the ages of 21 and 45 to care for young children or the elderly as Foreign Domestic Helpers.
Eligibility and Duration
Those eligible for obtaining a Temporary Employment Pass must be between the ages of 18 and 45 and from the designated list of approved countries. More importantly, expats must be in a contract of employment with a maximum salary of just over $1000 USD (RM5000) per month and/or for a maximum of 2 years, although this can be extended yearly for up to 10 years.
Professional Visit Pass (PVP)
Purpose and Scope
The Professional Visit Pass (PVP) acts as a temporary work permit Malaysia offers for professionals attending matters in Malaysia, such as business meetings, conferences, or short-term assignments like those for visiting lecturers, foreign media correspondents, volunteers, etc.
Eligibility and Conditions
Those eligible for obtaining a Professional Visit Pass must be employed at a non-Malaysian company and be set to work on behalf of this company in Malaysia, under the supervision of a Malaysian company (your sponsor) for a maximum of one year. What this means is that your Malaysian sponsor company will make the application for your work permit in Malaysia, so your original company won’t have to worry about how to apply for a work permit in Malaysia.Application Process for Work Permits in Malaysia
Required Documents
Document Checklist
As part of the application process, candidates will need to have the following documents on hand and sent to their employer:
Valid passport (for next 6 months at least) and a copyCopy of Official university diploma(s)/transcript(s)Detailed resumeReference letter(s) from previous employment2 passport sized color photographs (of you)Copy of employment contract from companyDescription of the job you will be doing for said company in MalaysiaEmployment pass application form (completed)
Notarization and Translation
Whether it be for work permits in Malaysia or work permits in Taiwan, notarizing and translating documents is a common ask of foreign applicants based in countries where English is not the lingua franca and their official documents are not in English (or Malay, in this case).
Luckily, it’s not hard to find a notary body to authenticate and translate your documents, with even a quick Google search pulling up results. However, when in doubt, it’s always worth shooting off a quick line to the Malaysia Overseas Mission in your country for confirmation about what services you are expected to use.
Online vs. Physical Submission
While there are a few steps to applying for a working visa in Malaysia, the bulk of the work is actually done by the employer. That’s because employers are the ones who go through the government approval process, meaning that soon-to-be expats don’t play a large role in how to apply for work permits in Malaysia.
According to the Expatriate Services Division (ESD), employers need to log in to the ESD website to fill in, upload, and submit all the required information about the candidate. Once paid and approved, a Visa with Reference letter will be issued (and accessed online or picked up at a MYXpats Centre) which will then be needed when candidates go to a MYXpats Centre or immigration office to confirm their passport.
Submission Timelines
Unlike other work permit issuers - UK takes between three to eight weeks - Malaysia work permits take a maximum of 5 working days to be issued. Being that as it may, there is much to get in order before submitting your work permit Malaysia application, therefore it’s advised that you leave as many as ten weeks from the start of gathering documents to receiving your freshly minted Malaysia work permit.
Processing Time
Factors Influencing Processing Time
The ten week timeline mention earlier is influenced by alternative factors that could impact the overall processing time of your work permit Malaysia application, such as:
Delayed payment feeIncorrect or missing documentationIncorrect type of work permit chosen
However, it’s really the external factors, i.e. employers, that can heavily influence your work permit Malaysia processing time. Seeing as they are the only ones who can start your application, the immigration process could be incredibly slow depending on the actions of your employer. This is why it’s a good idea to have a large buffer of ten weeks in your timeline.
Expedited Processing Options
With that said, if all your documents are in order, there’s little need for urgent or time-sensitive Malaysia work permit applications as the process itself is extremely swift. There also does not appear to be an expedited processing option.Renewal and Extension of Malaysia Work Permits
Renewal Process
When it comes to thinking about how to renew work permits in Malaysia, what you should really be concerned about is do you remember all the steps you went through to initially gain a work permit, because the process for renewing is practically identical. With the exception of needing salary slips and proof of tax payment for renewing.
Things are also a little different for those wanting to change employers, although the document checklist outlined earlier is still required. This is because Malaysia has strict regulations regarding career changes for expatriates. Specifically, expatriates are permitted to work only for the employer initially listed on their Malaysia work permit, indicating a lack of flexibility in changing employers.
If a new company is on the cards, expats have to get a new work permit. They also have to obtain a release letter from the old employer that confirms this change, in addition to the employment contract from the new employer. All of which has to be added to your work permit renewal process.
Extension of Stay
Although some work permits in Malaysia are issued for a maximum of 60 months, not all allow expats to remain in-country for this long. Should you find that the company needs change or future business dealings in Malaysia are on the cards, you may need to extend your stay. Thankfully, whatever the reason, renewing your Malaysia work permit is super easy as long as you are not on an Employment Pass Category 3, as this cannot be renewed more than twice.Conclusion
The importance of understanding the detailed process of how to apply for work permits in Malaysia cannot be understated when it comes to your application being processed successfully and being able to have a legally compliant stay. It goes without saying that this extends to the work permit Malaysia renewal process as well.
As a result, it is paramount that prospective workers in Malaysia know the specific eligibility criteria for the Employment Pass, Temporary Employment Pass, and Professional Visit Pass, and which work permit type suits them best, as well as the necessary documents they will need to provide their employer with for their initial application and/or renewal.
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— Originally Written by Eva O'mara—
