Companies
Tools
Getting Started
AI Resume BuilderNEW
Create your job-winning resume using our AI resume builder.
AI Resume CheckerNEW
Optimize your resume to match job descriptions and pass ATS screening.
Portfolio Maker
Create a professional portfolio to highlight your skills and projects.
Discover
Cake Meet
Meet professionals from various fields and expand your career network!
What Cake R U? Pro
Unlock your workplace personality in 3 minutes and discover your unique strengths!
Resources
「在職進修」管道一次看：在職專班、MBA / EMBA、政府補助方案
想一邊上班一邊精進自我、或考慮辭職又怕找不到好工作？在職進修也許是另一種選擇。透過在職進修提升自己的專業能力，也培養其他領域的跨域專長，讓任何時候想換工作都能有更多選擇。同時，政府也推出俗稱「三年十萬」的產業人才投資方案，鼓勵大家在職進修和在職訓練提升職場競爭力。文章大綱一、什麼是在職進修？在職進修管道、課程有哪些？二、「三年十萬」政府補助課程有哪些？誰可以申請？怎麼申請？三、政府補助課程百百種，課程可以怎麼挑？還有哪些在職進修資源？
一、什麼是在職進修？在職進修管道、課程有哪些？「在職進修」顧名思義是指進入職場後，持續精進、進修自己的能力，協助自己提升在職場中真正需要的能力，培養解決真實工作環境中需要的技能，並落實於職場上。也因為在職進修有著協助真實工作環境的實務特性，所以在職進修的內容通常能夠處理工作日常中實際可能會發生的問題案例，也有助於員工一邊接受在職訓練課程，一邊實踐自己的工作，兩不耽誤。
在職進修管道大致可分為兩類，一種是參加公私立大專院校開設之課程（在職專班、MBA、EMBA等），另一種則是參加在職訓練課程。在職進修管道大致可分為兩類：公私立大專院校開設之課程（在職專班、MBA、EMBA 等），另一種則是參加在職訓練課程。
由公私立大專院校開設之課程如在職專班、MBA、EMBA 以及職訓課程最大的差異，在於大專院校開設之課程，需要在畢業時完成論文撰寫，職訓課程則不用，只要按時完成受訓課程即可。而不論是在職專班或是在職訓練課程等在職進修管道，大多可以選擇在工作以外的時間完成學業，例如平日晚上或是假日等等。以下將進行兩者介紹和比較。大專院校在職課程 vs 其他在職訓練課程公私立大專院校在職專班在職專班：在職專班是專門為在職人士開辦的研究所，針對專業領域在職進修人士提供結合理論與實務的在職訓練課程。其中，又可分為一般碩士在職組，以及在職專班 2 種類別，最大的差別在於一般碩士在職組的上課時間是平日、在職專班則可以選擇平日晚上或是假日上課。資格：取得在職證明、須具備約 2 年以上工作經驗（各校規定各有不同）上課時間一般碩士在職組：平日（同一般碩士生，因此在職生可能需要離職、請假）碩士在職專班：週一至週五晚間、週六及週日白天學費一般碩士在職組：比照一般碩士生收費標準碩士在職專班：各校皆有不同，學分費落在約 3,500 元至 15,000 元。MBA 在職專班：MBA（Master of Business Administration），特別指稱和「管理」相關的碩士在職專班課程，其中根據類型不同，會有不同種類的 MBA 在職專班，像是大家常聽見的 “X”MBA，如 AMBA、GMBA、EMBA 等等，以下將簡介幾種常見的 MBA 在職專班類型。EMBA：全名為「高階管理碩士學位班」，因此 EMBA 同學有許多來自各行各業主管、高階幹部。選擇在職進修 EMBA 的目的，除了增加職場技能、學習知識之外，也可以透過 EMBA 拓展人脈，甚至是轉換職涯跑道。適合對象：高階經理人再升級資格：具有 5~10 年以上工作經歷的在職進修者上課時間：週一至週五晚間、週六及週日白天學費：約落在 40 ~60 萬PMBA：比起 EMBA 要求 5 ~10 年工作經驗，PMBA 要求的工作年資較低，以台大而言只要工作 3 年以上即可報考，也更注重實務導向，鼓勵培養跨域斜槓人才。適合對象：跨域重構、重新定位再出發資格：具有 3 年以上年資上課時間：週六、週日為主學費：各學校皆有不同，以台大為例為每學期 99,000 元全額學雜費GMBA： 全名為 Global MBA，顧名思義為為世界各地的學生提供 MBA 學位，學生組成中外籍生的比例較高。適合對象：拓展世界觀、跨國管理資格：2 年以上年資上課時間：週一至週五晚間、週六及週日白天各學校皆有不同，以台大為例為每學期 30,250 元學雜費，每學期學分費 11,000 元在職訓練課程：除了參加大專院校的在職專班課程之外，在職訓練課程也是熱門的在職進修管道。除了可以依照自己的時間規劃，彈性選擇自己有興趣的課程參加在職訓練之外，還有參加完在職進修課程後，直接取得證明的優勢，不必像大專院像開設的在職專班一樣，需要完成論文撰寫才能取得學位。另外，由於在職訓練課程的選擇更加彈性，所以在職進修者也可以以此機會學習跨領域、多元之技能，為自己的職涯尋找不一樣的可能性。各類型在職進修管道修習方式一覽。
二、「三年十萬」政府補助課程有哪些？誰可以申請？怎麼申請？介紹了在職專班和在職訓練課程的差別，不難發現在職訓練課程有著門檻低、多元跨域的優勢，因此是許多在職進修者的首選。不只如此，為了鼓勵在職勞工提升知識、技能、態度等，政府也結合民間在職訓練單位辦理許多在職進修的多元化實務導向在職訓練課程，並補助在職進修者「三年十萬」參訓費用，激發在職進修者自主學習、加強專業知識和技能。
政府「三年十萬」政策是什麼？
為協助勞工在職進修自主學習、精進專業能力，勞動力發展署推出「產業人才投資方案」計畫，補助計畫參加者「三年十萬」的在職訓練計畫經費，鼓勵大家提升職場競爭力。｜申請對象：
必要條件：年滿 15 歲以上，具就業保險、勞工保險、勞工職業災害保險或農民健康保險被保險人身分之在職勞工4 擇 1 條件：具本國籍。與中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留在臺灣地區工作之外國人、大陸地區人民、香港居民或澳門居民。符合入出國及移民法第十六條第三項、第四項規定取得居留身分之下列對象之一：（1）泰國、緬甸地區單一中華民國國籍之無戶籍國民。 （2）泰國、緬甸、印度或尼泊爾地區無國籍人民，且已依就業服務法第五十一條第一項第一款規定取得工作許可。跨國（境）人口販運被害人，並取得工作許可。 前項年齡及補助資格以開訓日為基準日。不符合補助資格：已在政府登記有案職訓機構接受職業訓練的民眾（投保紀錄註記有「訓」字）。因任職單位裁減資遣而終止勞動契約退保後，於原投保單位以自費方式加保者（投保紀錄註記有「裁」字者）。因工作中遭受職業傷害無法繼續工作，而終止勞動契約退保後，於原投保單位以自費方式加保者。｜補助比例：根據在職進修者的身份不同，政府將補助 80 - 100% 不等之在職訓練課程費用補助。
補助 80%：一般來說，如果是以一般身份參加在職訓練之學員，計畫可補助 80% 費用，並由參訓學員先繳納全額費用，結訓合格後再由訓練單位協助申領在職訓練補助。補助 100%：若是滿足下述資格者，可申請 100 % 補助。獨力負擔家計者、中高齡者、身心障礙者、原住民、低收入戶或中低收入戶中有工作能力者、家庭暴力被害人、更生受保護人、其他依就業服務法第二十四條規定經中央主管機關認為有必要者、逾六十五歲之高齡者、因犯罪行為被害死亡者之配偶、直系親屬或其未成年子女之監護人、因犯罪行為被害受重傷者之本人、配偶、直系親屬或其未成年子女之監護人。｜報名時間：產業人才投資方案的「三年十萬」補助每個年度都會分上、下半年公告課程內容，主要與台灣就業通的「在職訓練網」配合。
114 年課程報名時間：114/1/14（星期二）起開放報名114 年開訓時間：（各課程開訓時間不同，詳情請參考課程報名網站）114 年結訓時間：114/12/31（星期三）｜課程介紹：提供給在職進修者的三年十萬政府補助課程，可以大致分為管理課程、國際溝通能力課程、運用數位能力課程、研發創新能力課程、專業技術能力可成等 5 類，學員可以從有興趣的類別中，再根據語文類、管理類、研發專利類、財務金融類、工業製造類等訓練業別，選擇自己感興趣的產業課程。
其中，根據114 年度產業人才投資方案轄區特色、重點產業指出，各縣市的重點產業類別各有不同，學員也可以根據自己所在縣市，參考各轄區發展特色，作為課程選擇的參考依據。
｜如何申請 補助額度查詢：
在職進修學員報名課程後，在職訓練單位會提供補助申請書給學員填寫，結訓後再由訓練單位協助申請，約在結訓後 1 至 2 個月審核完成，並由政府核發退款到學員本人帳戶。
由於三年十萬的補助，可以由個人選擇不同在職訓練課程領取抵免補助，每次抵免後所剩額度皆不相同，這時可以到在職訓練網首頁 - 會員專區登入 - 補助額度使用情形，進行查詢。三、政府補助課程百百種，課程可以怎麼挑？還有哪些在職進修資源？
在職訓練課程種類繁多，每個人的需求也大不相同，下表將針對「三年計畫」產業人才投資方案當中的在職訓練補助課程內容，簡單以五大分類製作以下表格整理。
在職訓練種類管理課程國際溝通能力課程數位能力課程研發創新能力課程專業技術能力在職訓練課程內容管理才能發展、永續素養培養、國際行銷、職場心理等商務職場英文、多益題型解析、職場情境英文會話、英文書信數位影像處理、Wordpress、臉書投放廣告、AI 深度學習、PythonSolidWorks 智能機械、塑膠模具開發、AI 行動計畫、復合材料產業趨勢多媒體運用、職能課程設計、其他瑜伽、彩繪、部品編織、寵物服裝設計等專業技術課程在職訓練適用對象企業管理職、專案企劃人員想加強外語、第二外語能力者多媒體、電腦繪圖、電子商務、物聯網、數據分析等需要精進數位能力、整握數位時代變動者產業別與研發創新相關，需要提升產業技術及了解相關趨勢者想提升個人專業領域技術者
其他在職進修資源與補助除了產業人才投資方案之外，還有其他在職進修資源，如E 等公務園學習平臺、 觀光職能 E 學院、工業技術人才培訓全球資訊網「在職班」等，或是各縣市也有提供地方政府在職訓練資源，如 臺北市職能發展學院 職能培育、台中市政府勞工局職業訓練、台南市政府勞工局職業就服中心 職業訓練、高雄市政府勞工局訓練就業中心等等。
另外，除了「三年十萬」產業人才投資方案之外，針對在職勞工，也有其他補助管道可以申請如企業人力資源提升計畫、充電起飛計畫、小型企業人力提升計畫、分署辦理在職人員進修訓練、充電再出發訓練計畫等等。各項計畫依據不同目的、對象，規劃了不同的在職訓練以及補助方案，在職進修者可以針對自己的目標、狀況選擇合適的計畫參與，讓同樣如逆水行舟不進則退的職場生涯，透過在職進修的過程，不斷精進、提升自己，開創更好的職場未來。延伸閱讀：畢業後該就業還是進修？4 個標準幫你找到解答
MBA Application Resume: Formats, Templates, and Examples
Created by CakeIn this article, you will learn about:How to write a resume for MBA admission?What should an MBA application resume look like?Top 5 MBA resume tips for business school applicationsBest resume format for MBA applicationsMBA application resume sampleAs an MBA applicant, you will need to focus on many aspects, from preparing for your GMAT exam to writing flawless application documents.
With such a rigorous admission process, applying for an MBA spot takes more than just sending out the required documents, such as your application essays, transcripts, letter of recommendation, and test score reports.
Additionally, you can craft an MBA application resume to provide the school with a context of what you have worked on professionally. Unlike the usual resume for job applications, your resume for your business school application should gear towards showing the admission committee what you excel in addition to how you fit the position.How to write a resume for MBA admission?🖋 Step 1: Research your desired program before writing your MBA resume.
The admission committee has one goal: to find the most suitable candidates who will fit the school environment and the program. To show that you are the ideal candidate in your MBA resume, you will need to study the school’s web page and their admission process carefully.
🖋 Step 2: Choose a suitable resume format for your MBA application.
Three universal resume formats that you can choose to use for your MBA application resume include chronological, functional, and combinational formats. Each with its pros and cons, you will want to review and weigh out which will benefit your resume for your business school application the most.
🖋 Step 3: Refer to MBA application resume templates/samples online.
These MBA application resume examples can serve as great models of what the admission board might expect to see when they have your MBA application in their hands.
🖋 Step4: Tailor your resume for the MBA program according to the curriculum.
Although all MBA programs are in the school of business, each MBA program has different resources and areas of focus.
🖋 Step 5: Proofread your MBA candidate resume.
While a typo or grammatical error might seem like a small mistake in your MBA application resume, it can give off the impression that you are not putting effort into your business school admissions process and can result in a rejection of your application.What should an MBA application resume look like?1. MBA Resume Header
The personal information section of your MBA resume is one of the very first things the admission committee see. For your MBA resume header, include your full name, email address, phone number, and up-to-date address.
2. MBA Application Resume Objective
A career objective for MBA college admission provides a glimpse of your strengths, educational background, or work history. In addition, you can also write a clear career goal in your MBA application resume objective.
Resume Objective for MBA Admission Example:
Diligent undergraduate experienced and knowledgeable in marketing strategies, business models, and financial management. Seeking to enter MIT Sloan’s MBA program to gain more skills and knowledge to succeed as a marketing manager.
3. MBA Resume Education Section
While there is no specific education requirement for an MBA degree, the admission committee will focus on your educational background to determine if you will fit their MBA program.Include the following information in the education section of your MBA resume:Degree typeName and location of the schoolMajor(s) and minor(s)Dates of education (month/year)GPA (if it’s above 3.5)Dissertation title
Example Education for an MBA Application Resume:
B.S. in ManagementMIT Sloan School of Management 2016 - 2020GPA: 3.97
4. MBA ResumeWork Experience Section
As most schools will want to see applicants with experience, include your most impressive work experience examples in your MBA application resume to prove your worth.
Example Work Experience for an MBA Candidate’s Resume:
Marketing Intern CreatX, MassachusettsMay 2018 - May 2019Provided accurate, cleansed data for business analysis punctually, which helped eventually lead to a revenue boost of 35%.Collaborated with sales, finance, and other teams to plan out marketing proposals and strategies for our stakeholders.
5. MBA Resume Skills Section
While your strengths should be reflected throughout each section of your MBA candidate resume, creating an area dedicated to your skills can help the admission board get straight to the point of what you excel in.
Example Skill for an MBA Application Resume:
Data AnalysisAdaptableFinancial Forecasting
6. MBA ResumeExtracurricular Activities Section
The extracurricular events you include in your MBA application resume help prove to the admission committee that you can achieve more than academic work and work in general.
Extracurricular Activity for an MBA Candidate Resume Examples:
Volunteer for MIT’s Library DataRescueMember and Secretary of MIT’s Sloan Marketing Club
7. MBA ResumeAwards Honors Section
Highlight positive impacts you have made and your accomplishments, such as awards and honorable mentions, in your CV for MBA students.
Awards Honors for MBA Application Resume Examples:
Awarded for the Best Marketing Strategy Project IdeaMIT’s Volunteer Honor Roll of Service
8. MBA ResumeHobbies Interests Section
The admission committee love to get a glimpse of what you like to do outside of your professional life, as it reflects your personality in your MBA application resume.With Cake, you can easily create anMBA applicationresume online, free download your resume in PDF format, and utilize ATS-compliant templates to create a resume. Land your dream job, create your resume for business school(free download) now!Create ResumeTop 5 MBA resume tips for business school applications
⭐️ 1. Customize your MBA application resume for the school.
Raise your chances of becoming a perfect candidate for an MBA program by personalizing your MBA resume for a specific school.
⭐️ 2.Highlight what makes you unique in your MBA resume.
Take the time to think over your most unique strengths and include them in your MBA application resume.
⭐️ 3. Incorporate quantified results into your CV for an MBA application.
An MBA application resume without any numerical results lacks details and information on how you have made an impact. Prevent any chances of the admission committee overlooking your MBA resume by including numbered achievements.
⭐️ 4. Use action words in your MBA candidate resume.
The words you use in your MBA application resume can become a make-or-break factor for you. Choose some stellar action words to write work experience in your MBA resume to leave a more powerful impression on the admission committee.
⭐️ 5. Enhance your MBA resume by pairing it with an MBA motivation letter.
Although an MBA application cover letter is optional, it can support your profile and help you stand out from other MBA applicants.Best resume format for MBA applicationsLike a typical resume for job applications, your MBA application resume should be set to a page’s length to ensure that you have down only the most relevant information for the admission board.
Create an MBA resume that is easy to read by setting the font size between 10-12 pt with a legible font style, such as Helvetica or Arial.
Finally, save the resume for your MBA application as a PDF (preferred) or Word file.MBA application resume sampleLiz Kiko
Cambridge, MA 02139(221)-939-9393[email protected]linkedin.com/in/lkiko
Objective Statement
Diligent undergraduate experienced and knowledgeable in marketing strategies, business models, and financial management. Seeking to enter MIT Sloan’s MBA program to gain more skills and techniques to succeed as a marketing manager.
Education
B.S. in ManagementMIT Sloan School of Management 2016 - 2020
GPA: 3.97
Work Experience
Marketing Associate CreatXJun 2019 - Dec 2021
Developed a digital marketing strategy that resulted in a 14% increase in profit and a 28% increase in social media followers.Maintained and updated our company marketing websites.
Marketing Intern CreatXMay 2018 - May 2019
Provided accurate, cleansed data for business analysis punctually, which helped eventually lead to a revenue boost of 35%.Collaborated with sales, finance, and other teams to plan out marketing proposals and strategies for our stakeholders.
Skills
AdaptableAnalyticalOrganizedCreativeCollaborativeData VisualizationContent Relationship Management (CRM)Data AnalysisGoogle Marketing PlatformsFinancial Forecasting
Extracurricular Activities
Volunteer for MIT’s Library DataRescueMember and Secretary of MIT’s Sloan Marketing Club
Awards Honors
Awarded for the Best Marketing Strategy Project IdeaMIT’s Volunteer Honor Roll of Service
Hobbies Interests
PodcastingBloggingPhotographyTravelingMarathons
--- Originally written by Jessica Sun ---
EMBA、MBA 哪裡不同？幫你找到進修最佳選擇！
EMBA 和 MBA（工商管理碩士）作為兩種受歡迎的進修選擇，在競爭激烈的商業環境中扮演重要的角色。本篇將帶領大家一同探討兩者異同，並分析課程內容、教學特色、進修學費以及學員組成等多個層面，協助讀者釐清個人的就學需求，做出符合目標的選擇！本文大綱一、EMBA ＆MBA、MBA 在職專班是什麼？一張表分辨三者差別二、EMBA 是碩士嗎？讀 EMBA 的目的有哪些？三、我適合哪個 MBA？工商管理碩士、在職專班課程設計四、申請進修 EMBA、MBA 前該做的 3 件事，釐清自己的需求一、EMBA ＆MBA、MBA 在職專班是什麼？一張表分辨三者差別我們先用一張表釐清 EMBA、MBA、MBA 在職專班三者的差異！
EMBAMBAMBA 在職專班申請條件需具備 4 - 8 年不等的全職工作經驗具備大學學歷即可報考除了需具備大學學歷以外，依不同院校規定，還需具有3～5年不等的全職工作經驗。進修學費費用最高，總學費從數十萬至 300 萬不等費用最低，費用從 10 萬到 30 萬不等費用介於 EMBA 與 MBA 之間學生背景企業高階管理人才，多半具有豐富工作經驗與一定的社經地位學生組成多為無工作經驗的大學應屆畢業生學生主要由擁有 3 - 5 年工作經驗、期望透過 MBA 達到職涯上晉升與轉職的人士所組成入學管道通過書面審查和口試，能具體列舉在工作上的實戰表現考試、甄試有些只要通過書面審查和口試，有些則須進一步通過「經營管理實務」相關筆試教學特色以經營管理層面的討論為主，教學方式以案例分析、討論以及將理論與實務結合，相較之下具有更多實務面向的教學內容與討論機會主要在於建構企業管理概念，理論層面的討論居多。主要在於建構企業管理概念，理論層面的討論居多。上課時間考慮到學生性質，上課時間將會避開工作時間，因此多為週末或晚間時段進行課程全日制學習，因此學生多為全職學生考慮到學生性質，上課時間將會避開工作時間，因此多為週末或晚間時段進行課程畢業條件須修畢學分，並繳交畢業論文、通過口試須修畢學分，並繳交畢業論文、通過口試須修畢學分，並繳交畢業論文、通過口試
二、EMBA 是碩士嗎？讀 EMBA 的目的有哪些？EMBA 是碩士嗎？
是，EMBA 全名為 Executive Master of Business Administration，中文為高階管理人員工商管理碩士。
事實上，EMBA 的起源可追溯至 20 世紀的美國，當時企業界期待高階主管有更優秀的管理能力，促成 EMBA 課程的誕生；然而，與傳統的 MBA 學位不同，EMBA 更針對已在職場上累積豐富工作經驗的專業人士，提供更實際、專業的學習經驗，並著重於培養高階領導能力。EMBA 的創立的目的十分多元，我們可以簡單分成三個方向：人脈建立、升遷需求、企業經營管理。人脈建立EMBA 課程主要目的之一在於建立廣泛且深入的人脈關係。由於學員來自不同行業，綜合學員的多元經歷和資源，能為整體學習過程帶來更多價值。透過課程內外的互動，學員能建立實際且有意義的人際網絡，有助於日後的合作與知識分享，甚至是事業發展。升遷需求事實上，EMBA 也是許多專業人士追求升遷的有力工具。EMBA 將有助於學員瞭解更廣泛的商業運營，並培養其領導能力，在競爭激烈的職場中脫穎而出。企業經營管理EMBA 課程強調實踐導向，更著重於企業經營管理中理論與實踐的結合，讓學員直接在真實案例中應用所學，解決商業挑戰。EMBA 的教學模式強調培養學員的實際操作能力，使他們更有自信應對複雜的企業管理。
EMBA 課程的創立背景和目的使其成為高階商管人士追求進修的理想選擇。透過建立人脈、滿足升遷需求以及實踐商業管理的理論，EMBA 提供豐富而有深度的學習體驗，有助於學員在職業生涯中取得更大的成就。三、我適合哪個 MBA？工商管理碩士、在職專班課程設計
MBA 課程包括傳統的MBA、MBA 在職專班以及國際 MBA（IMBA），而這些選擇也各有特點：MBA
傳統的 MBA 課程通常涵蓋廣泛的商業管理領域，包括策略、財務、市場行銷、組織行為等。課程設計強調理論基礎，也會透過課程設計，讓學員站在不同的企業利益關係者角度看待商業問題，培養更全面的經營管理視角。以國立政治大學企業管理研究所的 MBA 課程舉例，除了基礎的商科課程，如管理會計、人力資源、策略管理課程外，「智能供應鏈：趨勢與運用」、「消費者行為」、「低碳時代企業永續發展研討」、「合併、收購與重整」等選修課程，幫助學員在求學過程中，站在不同企業部位的角度思考商業問題與公司發展。MBA 在職專班
MBA 在職專班針對已有 3 - 5 年工作經驗的專業人士，課程設計更實用靈活。課程內容將緊密貼合實務，注重知識在職場上的應用，並提供實際專案和實習機會。以國立清華大學經營管理碩士 MBA 在職專班的課程舉例，清大 MBA 課程涵蓋科技管理學科的多層面學習，並將課程重點聚焦於「科技創新與策略思考能力養成」、「人文科學與誠信管理氣質涵養」以及「國際觀與競爭能力育成」三大面向，教學方式除了一般的課堂講授外，還會著重強調個案研討、名人論壇、企業考察、管理實戰、情景模擬等豐富的課程內容與教學方式。
國際 MBA（IMBA）IMBA 強調國際視野，課程內容更加全球化，許多課程設計成以英語為主要授課語言，課程內容則可能包括跨國商業策略、跨文化管理等。學生可能由不同國家學員所組成，在學習過程中也有機會與來自世界各地的同學交流，進一步拓展人脈和視野。以國立政治大學 IMBA 課程內容舉例說明，政大 IMBA 的課程採用全英文授課，同樣提供基本的商科課程，如「Acounting」、「Business Quantitative Methods」、「Marketing Management 」，幫助學員打穩地基，除此之外，政大 IMBA 還能夠讓學生依據個人發展傾向選擇深耕的領域，也提供學員更具全球視野的課程選擇，如「Chinese Business in Global Perspective 」等。
大抵來說，傳統 MBA 只要具備大學學歷或同等學歷即可申請，MBA 在職專班的話，則可能額外需要一定的工作經歷才能申請。申請方式則分為考試與推甄，倘若欲申請國外學程，則可能需要額外考取語言資格、GRE 等檢定。
至於 MBA 畢業後的工作發展，不少公司相信 MBA 畢業生不僅學習能力強，還具備軟實力如策略能力、溝通能力，能夠補足硬實力的不足。許多 MBA 畢業生能藉此錄取或晉升至更高層次的管理職位，或在創業領域取得成功，可見 MBA 對職涯發展具深刻的正面影響！
總結來說，選擇合適的 MBA 課程時，切記要考慮自己的職業目標、學習風格和背景，不同MBA 選擇將帶來不同的學習體驗和職業發展機會。四、申請進修 EMBA、MBA 前該做的 3 件事，釐清自己的需求在踏上進修之路前，有 3 件重要的準備事項值得關注，以確保你充分理解自己的就讀需求，獲得最大的學習效益！清楚自己是為了什麼目的而念
在決定攻讀 EMBA 或 MBA 之前，必須釐清動機和目標，包括：
為什麼想讀這些課程？是否有其他方式可以達到同樣的目的？完成學業後希望達到的具體成果？哪些學校符合自身的需求，能夠幫助自己達成目標？
釐清自我需求與目標，不僅有助於確保你的選擇與職業發展一致，幫助你安排修業計畫，在撰寫申請所需資料及面試時都更加順利，並在入學後更有效地運用學校資源。同時，也能藉此探索不同的課程和學校，找到最符合你需求的選擇。確保能妥善分配時間，取得公司支持
進修的代價不只金錢，更需要時間的投入，因此在開始課程之前，一定要確保你能夠合理分配工作、學習和家庭等各方面的時間。如果你計畫同時維持工作與課業，也可以試著與公司溝通，討論彈性工作安排，確保你在學業和職業之間取得平衡，充分發揮學習的效果。多發問、保謙卑，別把功利計算帶入課堂
在課堂上，積極提問、參與討論是重要的學習方式。過多的功利與計算反而會阻礙學員間的平等交流、相互提拔，進修不僅僅是為了追求功利，而是為了擴展知識、培養技能，並與同學、教授建立深厚的人際關係，因此記得保持謙卑的態度，尊重他人的意見，著重於自我成長和學習的深度。
以上 3 個準備事項，將有助於你在進修前更清楚認識自己的目標和需求，確保你充分投入精力學習，獲得最大的學習成果，並在課堂和職場中都能有所收穫！
EMBA 與 MBA 在課程架構與教學特色上有所差異，卻同樣提供寶貴的商業知識與領導能力培養。總結來說，EMBA 強調高階領導和實務應用，適合有豐富工作經驗的專業人士；而 MBA 則更注重廣泛的商業知識和理論，適合希望全面提升管理技能的學員。希望這篇文章能協助你選擇最適合的進修課程，踏上成功的進修之旅！延伸閱讀：畢業後該就業還是進修？4 個標準幫你找到解答
9 Contoh Subjek Email Lamaran Kerja yang Dilirik HRD [+Cara Membuatnya]
RingkasanMenulis subjek email lamaran kerja penting karena meningkatkan potensi CV-mu dibaca oleh perusahaan.Subjek email lamaran kerja yang kosong kerap ditandai sebagai spam oleh HRD.Subjek email yang ideal terdiri dari nama pelamar dan posisi yang tengah dilamar.Gunakan alamat email profesional untuk mengirim lamaran kerja guna menunjukkan keseriusanmu.Hindari kata atau kalimat informal di badan email lamaran kerja.Seberapa penting subject email lamaran kerja? Hal ini penting ketika kamu melamar kerja menggunakan email. Lupa menulis subject email lamaran kerja dapat menyebabkan email kamu terjebak di folder spam dan pada akhirnya tidak mendapatkan kesempataninterview kerja.
Perekrut biasanya menerima ribuan email setiap hari, isi subjek email lamaran kerja menjadi penentu apakah email tersebut akan dibuka atau dilewati. Maka, penting bagi pencari kerja untuk menulis subjek lamaran kerja yang jelas, singkat, dan profesional.
Di artikel ini, CakeResume sudah menyiapkan informasi tentang cara menulis subjek email lamaran kerja hingga contoh subjek email lamaran kerja.Daftar isi:Seberapa Penting Subject Email untuk Melamar Kerja?8 Tips Menulis Subject Email Lamaran KerjaHal yang Perlu Dihindari Ketika Menulis Isi Subjek Email Lamaran KerjaContoh Subject Email Lamaran Kerja yang Menarik
Mengapa Subjek Email Lamaran Kerja Penting?
Cara Menulis Subjek Email Lamaran KerjaAlamat email dan isi subjek email lamaran kerja adalah dua hal pertama yang dilihat oleh perekrut ketika kamu mengirimkan email lamaran kerja dan CV. Subjek lamaran kerja penting karena ini membantu perusahaan untuk mengetahui bahwa kamu sedang melamar kerja di perusahaan tersebut.
Dilansir dari Zippia.com, ada 4 fakta penting tentang subject email lamaran kerja:
47% penerima email akan membuka email berdasarkan subjek email.69% penerima email akan melaporkan spam berdasarkan subjek email.Open Rate akan meningkat sebesar 50% jika subjek email dipersonalisasi.Subjek email yang bersifat mendesak meningkatkan open rate dengan rata-rata 22%.
Sedangkan, jika kamu membiarkan subjek email kosong, kemungkinan besar email lamaran kerja kamu akan dihapus atau dikira sebagai spam. Jadi, supaya peluang untuk diundang interview makin besar, jangan lupa untuk selalu menulis subject email ketika melamar kerja, ya!Sedang cari kerja? Cek 1000+ lowongan kerja terbaru di Cake 🎉Cari Loker
8 Cara Menulis Subjek Email Lamaran Kerja
Sekarang kamu sudah tahu seberapa penting menulis subjek email, kan? Tetapi, untuk menarik perhatian penerima email, subject email lamaran kerja diisi apa? Cake sudah menyiapkan beberapa tips dalam hal cara mengisi subjek email lamaran kerja, meliputi:
1. Buat Alamat Email Profesional
Tidak hanya subjek lamaran kerja, tetapi alamat email juga harus profesional. Perekrut bisa menilai tingkat keseriusan kamu terhadap perusahaan dari alamat email. Oleh karena itu, gunakan nama depan dan nama belakang kamu sebagai alamat email untuk terlihat profesional. Ini akan memudahkan perekrut untuk mengidentifikasi selama proses lamaran kerja dan korespondensi yang lebih lanjut.
2. Ikuti Petunjuk (Jika Ada)
Perhatikan apa yang tertulis di postingan lowongan pekerjaan tersebut untuk menentukan apa isi subjek email lamaran kerja kamu. Jika ada ketentuan untuk menyertakan nama posisi, lokasi, ID posisi, dan nama, pastikan untuk mengikuti petunjuknya, ya!
Jika tidak ada petunjuk tentang cara melamar pekerjaan dalam postingan lamaran pekerjaan tersebut, subject email melamar kerja terbaik akan mencakup:
Alasan kamu mengirim emailJudul posisi pekerjaan yang kamu lamarLokasi posisi (jika tersedia)ID posisi (jika tersedia)Nama
Jika kamu tidak melamar pekerjaan tertentu, dan sebaliknya, kamu menanyakan tentang kemungkinan adanya lowongan pekerjaan, sertakan:
Alasan kamu mengirim emailNamaKualifikasi singkat (jika bermanfaat dan tidak terlalu panjang)Rujukan (jika relevan)
3. Tulislah Tujuan Email
Cara menulis subjek email lamaran kerja berikutnya yaitu memastikan subjek lamaran kerja kamu menarik dan berisi alasan mengapa kamu menulis email tersebut. Kamu bisa menyertakan istilah "lamaran pekerjaan" dan posisi pekerjaan untuk membantu perekrut mengidentifikasi tujuan email yang kamu kirim. Subjek lamaran kerja yang jelas akan memastikan email kamu tidak masuk ke folder spam.
4. Gunakan Kata Kunci
Mungkin perusahaan memiliki filter otomatis di kotak masuk email perusahaan. Maka, ketika menulis subjek lamaran kerja gunakan kata kunci yang relevan dengan posisi yang kamu lamar dan tujuan kamu menulis email tersebut. Mungkin kata kunci tersebut dapat berupa nama posisi pekerjaan atau ID pekerjaan yang disebut di deskripsi lowongan pekerjaan tersebut.
5. Sertakan Nama
Tambahkan nama di dalam subjek lamaran kerja untuk memudahkan penerima email mengidentifikasi email kamu. Jika tidak, perekrut perlu membuka email dan mencari nama kamu. Perekrut biasanya tidak punya banyak waktu, jadi usahakan perkenalkan diri kamu di subjek lamaran kerja untuk meningkatkan peluang dibukanya email kamu.
6. Personalisasi
Subjek lamaran kerja yang bersifat personalisasi akan menarik perhatian perekrut. Cara menulis subjek email lamaran kerja yang bersifat personalisasi bisa berupa:
Jika kamu mengetahui nama penerima email, kamu bisa menuliskannya di subjek lamaran kerja.Jika kamu memiliki kualifikasi utama yang dibutuhkan oleh pekerjaan itu, boleh juga disebutkan.Jika kamu memiliki gelar akademik yang dibutuhkan oleh posisi tersebut, seperti MBA, Ph.D. atau BA, kamu dapat menambahkan akronim setelah nama kamu.
7. Singkat dan Spesifik
Semakin spesifik subjek untuk melamar kerja yang kamu tulis, semakin besar peluang dibuka oleh perekrut. Ini juga akan membantu perekrut untuk merespon lamaran kerja kamu dengan tepat. Buatlah sesingkat dan sespesifik mungkin, karena subjek lamaran kerja via email yang panjang akan terpotong, dan informasi yang paling penting mungkin akan hilang.
Dilansir dari Hubspot, isi subjek email lamaran kerja disarankan mencakup kurang dari 50 karakter. Selain itu, usahakan kata pertama dalam subject email lamaran kerja menunjukkan bahwa kamu sedang melamar pekerjaan dan menarik perhatian penerima email.
8. Koreksi
Sebelum mengirim email, baca ulang subject email lamaran kerja untuk memastikan tidak ada kesalahan ketik atau tanda baca. Hindari mengabaikan hal ini karena kesalahan ketik akan memberikan kesan pertama yang buruk.
Hal yang Perlu Dihindari dalam Subject Email Ketika Melamar Kerja
1. Alamat Email yang Tidak Profesional
Alamat email yang menggunakan nama panggilan atau tidak menyebutkan nama asli tidak menunjukkan bahwa kamu serius dalam melamar kerja. Jika format nama depan-nama belakang untuk membuat alamat email tidak tersedia, kamu bisa membuat kombinasi lain yang masih profesional.
Kamu juga bisa menambahkan beberapa angka dalam alamat email kamu asalkan tetap pendek dan profesional. Jadi, hindarilah penggunaan alamat email seperti "[email protected]" untuk melamar kerja.
2. Kata-Kata Informal
Ketika menulis subjek lamaran kerja via email, hindari penggunaan kata-kata informal seperti “Hai”. Hindari juga penggunaan bahasa yang tidak sopan. Gunakan kata-kata yang formal untuk menunjukkan bahwa kamu profesional.
3. Terlalu Panjang dan Umum
Subject email melamar kerja yang terlalu umum, rumit, dan panjang tidak menarik perhatian perekrut dan mungkin tidak terdeteksi oleh filter inbox perusahaan. Jadi, usahakan menulis subjek untuk melamar kerja yang spesifik supaya tidak terlupakan.
4. Menggunakan Huruf Kapital untuk Semua Kata
Menggunakan huruf besar untuk setiap kata ketika menulis subjek email lamaran kerja merupakan salah satu kesalahan yang mungkin seringkali dilakukan.
Agar terlihat profesional, gunakan huruf kapital untuk kata pertama dan mungkin posisi pekerjaan yang kamu lamar. Biarkan kata-kata lainnya menggunakan huruf kecil supaya email kamu tidak terlihat seperti “spam”.
📚 Baca juga: Contoh Isi Body Email Lamaran Kerja yang Benar dan Cara Menulisnya
Contoh Subjek Email Lamaran Kerja yang Dilirik HRD
Template Subjek Email Lamaran Kerja1. Contoh Subjek Email Lamaran Kerja Bahasa Indonesia
Lamaran Kerja: Suzy Cahya – Staff AdminLamaran_Akuntan_Kevin LiMenindaklanjuti interview business analyst– Bryan Yang
2. Contoh Subjek Email Lamaran Kerja Bahasa Inggris
Job application: financial analyst, job ID #5576—Michelle KimBusiness Development Position - Adri Herman, MBAFollowing up on the content writer position – Benjamin Surya
3. Contoh Subject Email Lamaran Kerja Ketika Kamu Memiliki Rujukan
Job Inquiry — Referred by Mary June — Jack Smith, HR SpecialistReferred by Jennifer Budiman: Digital Marketing Specialist, Jakarta, Job ID 514, Jesslyn MayaReferral From Catherine Susanti: William Wang, Resume for Software Engineering Position
Jangan cuma tunggu peluang, temukan peluang kerja idamanmu di Cake 🍰 Cek lowongan terbaru dari perusahaan ternama Indonesia sekarang! 🎉
Cari Loker
Rekomendasi Lowongan Kerja
Kesimpulan
Penulisan subjek email lamaran kerja kamu penting dalam strategi melamar pekerjaan. Namun, tidak perlu khawatir karena sekarang kamu sudah belajar cara mengisi subjek email lamaran kerja dan mengetahui beberapa contoh subject email lamaran kerja. Sekarang saatnya kamu menyiapkan CV yang menarik untuk melamar kerja. Kunjungi CakeResume untuk membuat CV ATS yang menarik. Ada 50+ template dan dapat diunduh dalam format PDF. 100% Gratis!
👉 Baca juga artikel kami tentang cara mengirim lamaran kerja lewat email untuk referensi kamu
Cake adalah aplikasi dan website bikin CV ATS-friendly gratis dengan tampilan menarik dan profesional. Cocok untuk para mahasiswa, fresh graduates hingga para professional. Buat juga portofolio online kamu dengan Cake dan cari lowongan di website cari kerja atau aplikasi cari kerja kami. Yuk, cobain Cake sekarang juga untuk mendapatkan pekerjaan impian kamu!
什麼是投資銀行？投資銀行工作內容、薪水、履歷面試技巧全公開！
什麼是投資銀行？投資銀行工作內容、薪水、履歷面試技巧全公開！投資銀行（Investment Banking, IB）一直是許多財金系、MBA 學生心目中的夢幻職業，最常聽到的就是高盛、摩根大通等投行，每年開設的職缺向來讓許多社會新鮮人趨之若鶩，不過因台灣較少投資銀行，所以對大家來説應該會比較陌生。究竟投資銀行是什麼？投資銀行工作內容為何？為何投行工作職缺吸引大量求職者？本篇文章將會介紹投資銀行職位及部門、薪水，並分享相關工作資訊。文章大綱一、什麼是投資銀行？投資銀行工作內容有哪些？二、投資銀行學歷要求為何？三、投資銀行薪水有多少？四、想應徵投資銀行工作嗎？掌握投行工作必備 6 技能與求職指南
ㄧ、什麼是投資銀行？投資銀行工作內容有哪些？
投資銀行與商業銀行有什麼不同？
大眾最熟悉的商業銀行，最主要的服務為存款與放貸，還有信用卡、金融商品代銷等服務，專門運營間接金融的存貸業務。投資銀行則是經營直接融資業務，並不接受一般大眾開戶、存款業務，服務對象瞄準大型企業、政府、金融機構及避險基金等專業投資人。
投資銀行工作內容是什麼？投資銀行職位／部門有哪些？投資銀行工作內容為何？
投資銀行顧名思義就是「投資」加上「銀行」業務，最主要的工作內容就是幫客戶理財，像是當大型企業打算發行股票或債券，投資銀行便會協助企業查看財報、發行招股說明書等業務，以及在企業進行併購時協助估價，稱為合併與收購（Mergers and Acquisitions, MA），而承銷服務（Underwriting）則是投資銀行用成本價買下大企業的股票，再轉賣給其他投資人，另外還有槓桿融資（Leveraged Finance，LevFin）、企業/產業重整（Restructuring）等業務。
投資銀行類型
各國的投資銀行具有不同的分類方式，以美國為例，分成 2 種類型：大型投資銀行（Bulge Bracket，或稱 BB）和精品投資銀行（Boutique），前者為全球前 10 大銀行，例如摩根史坦利（Morgan Stanley）、高盛（Goldman Sachs）、花旗（Citigroup），並提供所有投行相關服務；後者則是由資深銀行家自行創立，只經營特定業務，或是面向特定客戶提供服務，像是Lazard、Evercore等。
投資銀行職位／部門有哪些？
基本上，投資銀行分為研究部門（Research）、交易室（Sales Trading）、私人財富管理（Private Banking/ Wealth Management）、直接投資（Direct Investment）、風險管理（Risk Management）、投資銀行部門（Investment Banking Division, IBD）等部門。
其中大眾較常聽到的是研究部門和投資銀行部門（IBD），前者主要配合財務模型，分析產業或地區板塊，透過研究各財經數據，推導未來可能的市場走向；後者主要負責公開募股（IPO）及併購業務，以下將簡單介紹 IBD 部門裡的職位等級：
分析師（Analyst）
通常分析師為大學生進入投資銀行的第一個職位，主要負責較基層的工作，像是整理客戶資料、製作簡報以及建立初步的 Excel 財務模型。
副理（Associate）
如果是從MBA畢業，或是已具備 1 至 2 年的工作經驗，那麼進入投資銀行，就有可能從副理這個崗位開始。副理的工作主要對接分析師，幫忙指導以符合副總裁的期望。
副總裁（Vice President，簡稱 VP）
擔任副理約 3 年後，便有機會晉升至VP的位置，也能稱作協理（Director），工作內容以管理為主，負責監督分析師及副理的工作情況並與客戶交流。
執行董事（Executive Director，簡稱ED）
具有 3 年以上的 VP 經驗後，下一個投資銀行職位等級為 ED，主要確保交易過程有如期進行，同時維護與顧客的關係，工作內容與 VP 及 MD 有點相似，不過介於兩者之間。
董事總經理（Managing Director，簡稱 MD）
除了財務長、合夥人之外，最後則是 IBD 部門裡等級最高的職位，主要負責顧客關係經營，還有向外開發新興客戶。二、投資銀行學歷要求為何？
投資銀行因業務複雜、需要較多的專業能力，而職缺名額又非常少，因此入行的門檻很高。但沒有規定必須是金融相關科系，像是從今年（2022）高盛實習生的申請人數來看，雖然商業與經濟背景的申請者佔比超過一半，約為 52%，不過仍有 44% 來自理工科等 STEM 學系，另外甚至有 4% 來自人文學系。然而，關於投資銀行學歷的要求，則需名校的學歷（約全美前 20 名 MBA 學歷）。
如果不是非本科系，該怎麼增加被投資銀行錄取的機會？
如果求職者並非本科系，建議可以透過 2 種管道來增加履歷含金量，分別是「實習」及「證照」。以實習來說，可至四大事務所財顧實習，或是在銀行裡負責產業及個股研究，提升策略思考的能力，同時印證自己究竟是否喜歡該工作環境。另一方面，證照則能證明求職者具備一定的知識水準，同時讓求職者對於金融業務有初步認識，建議先從銀行業的「理財規劃人員」及證券業的「證券商業務員」當作入門，能對於整體的經濟市場有全面的理解。
三、投資銀行薪水有多少？
根據不同職位等級及年資，以下利用表格呈現投資銀行薪水：
職位等級年資年薪（新台幣）分析師1 ～ 3 年120 至 220 萬副理3 ～ 6 年160 至 400 萬副總裁6 ～ 10 年300 至 600 萬執行董事10 ～ 15 年500 萬以上董事總經理15 年以上1,000 萬以上
以上表格所列金額僅是底薪，若再加上獎金，那麼光是初階職位等級的分析師，年薪就上看 300 萬至 400 萬，也因投資銀行薪水令人稱羨，往往每年吸引大票畢業生搶破頭，爭相進入投資銀行工作。
四、想應徵投資銀行工作嗎？掌握投行工作必備 6 技能與求職指南
投資銀行工作必備的 6 大軟硬實力面對複雜又高難度的投行工作，該具備哪些能力及人格特質？以下整理出投資銀行家需要的硬實力及軟實力供讀者參考：
高度金融專業知識
由於投資銀行面對的客戶並非如商業銀行所服務的民眾，而是在大企業裡專職金融領域的職場菁英，因此須具備高度金融專業知識，才能夠取得客戶的信賴，給予合適的財務策略。
掌握國際產業趨勢
投行工作包含許多跨國業務，客戶也時常碰到外國人，因此投資銀行家除了解本地產業趨勢，更需具備國際觀，熟悉各國家地區的產業發展、國際金融趨勢，同時精通英文聽說讀寫。
Excel 運用能力
剛進入投行工作的分析師，投資銀行工作內容需要使用 Excel 製作許多財務模型，所以求職者建議在入行之前，學習製作 Excel 財務報表、收益計畫等商業表格，未來在職場中便能馬上得心應手，高效率產出財務模型。
良好適應變動環境的能力
投行工作的產業變化大，全球金融趨勢也不斷改變，求職者需要可以適應不斷變動的產業環境，因應不同的市場情況，改變財務策略，幫助客戶利益最大化。
團隊合作及溝通能力
投資銀行工作內容需要面對許多企業客戶，協助創建財務報告、分析公司財務結構，同時聆聽客戶的需求，制定相應的策略，以口頭、書面訊息來往聯繫，解釋財務概念，因此建議求職者具備團隊合作及溝通能力。
時間管理能力
雖然在投資銀行工作的薪資高，不過常需要加班至深夜，每天的工作內容包括與客戶見面開會、電話聯繫，以及待在辦公室完成客戶需求之業務，若能擁有良好的時間管理能力，在工作上的效率也能更高！投行工作的履歷技巧
把金融技能融入在經驗描述
投資銀行家需要許多專業技能，像是協助估值、併購案，或熟悉運用 Excel 等，所以在履歷上，求職者可在描述過往的工作經驗中，融入自己的專業能力，放入關鍵詞，例如「向 10 多個客戶開發及分析財務模型」，如此一來，也方便人資閱讀並抓到重點。
強調溝通能力
由於投資銀行家會面對許多客戶，與企業一來一往溝通，所以除了展現硬實力之外，履歷也能適時加入自己的溝通能力，像是曾經協助客戶收購公司、幫忙公開募股（IPO）等業務，凸顯自己擅於顧客經營。
在學歷部分凸顯 GPA
前述有提到投資銀行需要的學歷較高，除此之外，更需要取得高 GPA 的學生，因此如果在校成績優秀，建議求職者特別註明 GPA，凸顯在校表現。投行工作的面試技巧
善用 STAR 原則，展現思路全貌
當面試官詢問過往投行工作經驗時，面試者可利用 STAR 原則，首先陳述當時的情境（Situation），並說明自己需完成的工作（Task），再提出當時付諸的行動（Action），最後點出工作成效（Result），讓面試官能夠清楚了解你當時的工作情況，以及你運用了何技能達到最後的成績。
熟悉企業文化及過往擁有的客戶
不同的投資銀行管理及運作的方式相異，求職者面試時可適度提到公司的優勢、企業文化、曾經接手過的客戶，同時凸顯出自己在面試前有做好事前功課，展現自己對公司崗位抱有熱忱。
知識型問題：把問題拆解為多面向，展現分析能力
在面試投資銀行家時，可能遇到「用什麼指標幫一間公司估值？」、「如何評估一間企業是否值得投資？」，碰上這類型的問題時，建議面試者把問題拆解為多面向，逐步說明拆解的步驟，像是這間公司過去有何產品、在市場上表現為何、客戶忠誠度等，展現分析能力。
投行工作的職涯發展
除了在投資銀行內繼續晉升或至其他投資銀行公司外，如果想要轉換職涯跑道，許多投資銀行家也會選擇這 3 種方向，第一是投銀顧問，由於過去擔任投資銀行家接洽過許多客戶，處理IPO事務，因此具備豐富專案經驗，能擔任顧問協助客戶規劃融資方案；第二是創投，透過自己掌握到的專業金融知識，評估新創企業未來的淺力；第三是企業財務部門，深入企業內部制定財務策略、製作報表、收益計畫，還可能升官成為 CFO（Chief Financial Offier）。
如果想成為投資銀行家，建議求職者可同時參考國外職缺，增加工作選擇，因為台灣的產業結構以中小企業居多，IPO 業務稀少，再加上金融法規比較保守，所以亞洲的投資銀行大多設在香港、新加坡，台灣較少投資銀行職位。希望以上資料，能幫助正在往投資銀行家路上邁進的你！
延伸閱讀：什麼是銀行 RM、ARM？法金與企金都在做些什麼？延伸閱讀：各大銀行實習計畫懶人包！銀行實習履歷與面試技巧指南
7 Contoh Surat Pengangkatan Karyawan yang Baik Berdasarkan Jenisnya
Surat keterangan (SK) pengangkatan karyawan adalah surat yang ditunggu-tunggu oleh karyawan dalam suatu perusahaan. Biasanya, calon karyawan tetap harus melewati masa probation atau percobaan selama tiga bulan. Jika calon karyawan lulus masa probation, maka calon karyawan akan diberi surat pengangkatan karyawan untuk menjadi karyawan tetap.
Masa probation telah diatur dalam UU Ketenagakerjaan No.13 Tahun 2003 Pasal 60 Ayat 1. Selama masa probation, karyawan akan dilatih, ditraining dan dikenalkan dengan lingkungan kerjanya.
Lantas apa isi dari surat pengangkatan karyawan yang diterima oleh karyawan?
Daftar Isi:Pengertian Surat Keterangan Pengangkatan PegawaiIsi Surat Keterangan Pengangkatan PegawaiSyarat SK Pengangkatan Kerja Karyawan TetapContoh Surat Keputusan Pengangkatan Karyawan Tetap
Apa itu Surat Keterangan Pengangkatan Kerja?
Apa itu Surat Keterangan Pengangkatan Kerja?Surat keterangan pengangkatan karyawan adalah surat resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan untuk karyawan sebagai bukti bahwa karyawan telah melewati masa percobaan atau probation.
Surat keterangan pengangkatan karyawan berfungsi untuk menetapkan calon karyawan tersebut sebagai karyawan tetap dan bekerja secara profesional di perusahaan serta mendapat hak kerja sebagai karyawan di perusahaan sesuai dengan aturan yang ada.
Surat keterangan pengangkatan karyawan diatur dalam UU Ketenagakerjaan Pasal 63. Dalam hal perjanjian kerja waktu tidak tertentu dibuat secara lisan, maka pengusaha wajib membuat surat pengangkatan bagi pekerja yang bersangkutan.
Setelah surat pengangkatan karyawan dibuat maka akan diberikan kepada atasan atau orang yang berwenang untuk disetujui suratnya. Surat pengangkatan karyawan memiliki kekuatan hukum, jadi hak-hak karyawan dapat terlindungi di surat tersebut.📚Baca Juga:9 Contoh Kontrak Kerja Karyawan untuk Berbagai Posisi, Siap Pakai!Isi Surat Keterangan Pengangkatan Pegawai
Isi Surat Keterangan Pengangkatan PegawaiSurat keterangan pengangkatan pegawai merupakan surat resmi yang harus ditulis dengan baik dan benar menggunakan format yang benar. Bahasa yang digunakan juga harus di perhatikan.
Ditulis dalam UU Ketenagakerjaan Pasal 63, ada beberapa hal dan keterangan yang harus ditulis dalam surat pengangkatan karyawan
Data karyawan seperti nama, tempat/tanggal lahir, alamat, dll.Tanggal mulai bekerjaJenis atau posisi yang diberikanNominal upah dari pekerjaan yang bersangkutan
Ada beberapa detail keterangan yang dapat ditulis dalam surat pengangkatan karyawan untuk memperlengkap informasi, seperti:
Peraturan dan kewajiban yang harus dipatuhi karyawan selama bekerja di perusahaanHak karyawan yang dapat diterima selama bekerjaTanda tangan persetujuan dari kedua belah pihak
Adapun format penulisan surat pengangkatan karyawan yang akan ditulis pada bagian contoh surat pengangkatan kerja.📚Baca Juga:20 Contoh Slip Gaji Karyawan untuk Berbagai Pekerjaan, Bisa Edit!Syarat SK Pengangkatan Kerja Karyawan Tetap
Sebelum membuat surat pengangkatan karyawan kamu harus mengetahui syarat sah dalam pembuatan surat keterangan pengangkatan karyawan berdasarkan undang-undang yang berlaku di Indonesia.
Syarat SK Pengangkatan Kerja Karyawan ditulis dalam Pasal 52 UU Ketenagakerjaan, dimana ada beberapa perjanjian:
Adanya kesepakatan antara kedua belah pihak, yaitu perusahaan dan karyawan yang bersangkutan,Sudah cukup umur dan mampu atau cakap melakukan perbuatan hukum. Hal ini bermaksud kedua belah pihak sudah berusia min. 18 tahun dan tidak mengalami gangguan jiwa,Terdapat objek pekerjaan yang dijanjikan, perusahaan telah menentukan posisi yang ditentukan untuk karyawan serta pekerjaannya,Pekerjaan yang diberikan bersifat legal, tidak bertentangan dengan ketertiban umum dan peraturan perundang undangan yang berlaku.
Empat poin syarat surat keterangan pengangkatan karyawan ini harus dipenuhi sepenuhnya. Jika salah satu pihak tidak memenuhi salah satu poin, maka surat tersebut dapat dibatalkan.Contoh SK Pengangkatan Karyawan
Jika keempat syarat surat keterangan pengangkatan karyawan sudah dipenuhi, tahap selanjutnya adalah membuat surat pengangkatan karyawan sesuai dengan format dan ditulis dengan baik dan benar serta informasi yang lengkap.
Berikut adalah 3 contoh sk pengangkatan karyawan yang kamu dapat pakai sebagai acuan.
1. Contoh SK Kerja Karyawan Tetap
SURAT PENGANGKATAN KARYAWAN TETAP Nomor: 023/HRD/SK/XII/2024
Yang bertanda tangan di bawah ini: Nama: Dr. Hendra Wijaya, M.M. Jabatan: Direktur Utama Bertindak untuk dan atas nama: PT Maju Sejahtera Indonesia
Dengan ini mengangkat: Nama: Sarah Amelia Putri NIK: MSI-2023-0892 Tempat, Tanggal Lahir: Jakarta, 15 Maret 1995 Alamat: Jalan Mawar Indah No. 28, RT 003/RW 005 Kelurahan Pondok Indah, Kecamatan Kebayoran Lama Jakarta Selatan, 12310
Sebagai Karyawan Tetap dengan keterangan sebagai berikut:
Jabatan: Senior Marketing ManagerDepartemen: Marketing Business DevelopmentLevel: Grade M-3Lokasi Kerja: Kantor Pusat - JakartaTanggal Efektif: 1 Januari 2024
Dengan ketentuan sebagai berikut:
Berhak mendapatkan gaji pokok dan tunjangan sesuai dengan ketentuan perusahaanBerhak atas fasilitas dan benefit yang berlaku untuk karyawan tetap, meliputi:BPJS Kesehatan dan KetenagakerjaanTunjangan Hari Raya (THR)Asuransi Kesehatan Swasta (Mandiri Inhealth Gold)Tunjangan Transport Rp 2.000.000/bulanTunjangan Makan Rp 1.500.000/bulanCuti Tahunan 12 hari kerjaFasilitas Kendaraan DinasClub MembershipWajib mematuhi seluruh peraturan perusahaan yang berlakuWajib menjalankan tugas dan tanggung jawab sesuai dengan job description yang telah ditetapkanWajib menjaga kerahasiaan perusahaan
Demikian surat pengangkatan ini dibuat untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.
Jakarta, 4 Desember 2024 PT Maju Sejahtera Indonesia
[Tanda tangan Stempel]
Dr. Hendra Wijaya, M.M. Direktur Utama
Tembusan:
Yang bersangkutanHRD DepartmentFinance Accounting DepartmentArsip2. Surat Pengangkatan Karyawan Kontrak
SURAT PENGANGKATAN KARYAWAN TETAP Nomor: 023/HRD/SK/XII/2024
Yang bertanda tangan di bawah ini: Nama: Dr. Hendra Wijaya, M.M. Jabatan: Direktur Utama Bertindak untuk dan atas nama: PT Maju Sejahtera Indonesia
Dengan ini mengangkat: Nama: Sarah Amelia Putri NIK: MSI-2023-0892 Tempat, Tanggal Lahir: Jakarta, 15 Maret 1995 Alamat: Jalan Mawar Indah No. 28, RT 003/RW 005 Kelurahan Pondok Indah, Kecamatan Kebayoran Lama Jakarta Selatan, 12310
Sebagai Karyawan Tetap dengan keterangan sebagai berikut:
Jabatan: Senior Marketing ManagerDepartemen: Marketing Business DevelopmentLevel: Grade M-3Lokasi Kerja: Kantor Pusat - JakartaTanggal Efektif: 1 Januari 2024
Dengan ketentuan sebagai berikut:
Berhak mendapatkan gaji pokok dan tunjangan sesuai dengan ketentuan perusahaanBerhak atas fasilitas dan benefit yang berlaku untuk karyawan tetap, meliputi:BPJS Kesehatan dan KetenagakerjaanTunjangan Hari Raya (THR)Asuransi Kesehatan Swasta (Mandiri Inhealth Gold)Tunjangan Transport Rp 2.000.000/bulanTunjangan Makan Rp 1.500.000/bulanCuti Tahunan 12 hari kerjaFasilitas Kendaraan DinasClub MembershipWajib mematuhi seluruh peraturan perusahaan yang berlakuWajib menjalankan tugas dan tanggung jawab sesuai dengan job description yang telah ditetapkanWajib menjaga kerahasiaan perusahaan
Demikian surat pengangkatan ini dibuat untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.
Jakarta, 4 Desember 2024 PT Maju Sejahtera Indonesia
[Tanda tangan Stempel]
Dr. Hendra Wijaya, M.M. Direktur Utama
Tembusan:
Yang bersangkutanHRD DepartmentFinance Accounting DepartmentArsipMenerima dan menyetujui: [Tempat untuk tanda tangan karyawan]
Sarah Amelia Putri 4 Desember 20243. Surat Pengangkatan Manajerial
SURAT PENGANGKATAN MANAJERIAL Nomor: 045/DIR/SK/XII/2024
Yang bertanda tangan di bawah ini: Nama: Ir. Surya Dharma, MBA Jabatan: Chief Executive Officer Bertindak untuk dan atas nama: PT Global Teknologi Nusantara
Dengan ini menugaskan dan mengangkat: Nama: Reza Pratama, S.T., M.M. NIK: GTN/2020/0456 Jabatan Sebelumnya: Senior Software Engineer Departemen: Technology Innovation
Untuk menduduki jabatan baru sebagai: Jabatan: Engineering Manager Departemen: Technology Innovation Division Level: Manager Grade 2 (M-2) Periode Jabatan: 3 (tiga) tahun Efektif Tanggal: 1 Januari 2025
Dalam jabatan tersebut, yang bersangkutan:
A. WEWENANG:
Merencanakan dan mengelola proyek teknologiMengevaluasi kinerja tim engineeringMengusulkan promosi/demosi anggota timMenyetujui cuti dan lembur timMengelola anggaran departemen
B. TANGGUNG JAWAB:
Memimpin tim engineering (20-25 orang)Mengembangkan strategi teknologiMengelola delivery timeline proyekMemastikan kualitas code dan produkMelakukan performance review tim
C. HAK FASILITAS:
Remunerasi:Gaji Pokok: Sesuai struktur grade M-2Tunjangan Jabatan: 35% dari gaji pokokPerformance Bonus: 6x gaji pokok/tahunFasilitas:Laptop High-End SpecificationSmartphone PremiumRuang Kerja PribadiCorporate Credit CardParkir KhususBenefit:BPJS Kesehatan KetenagakerjaanAsuransi Kesehatan KeluargaDana PensiunClub MembershipTunjangan Pendidikan AnakFasilitas Olahraga Premium
D. KEY PERFORMANCE INDICATORS:
Project Delivery Timeline: 95%Team Productivity Index: 85%Code Quality Metrics: 90%Team Retention Rate: 85%Innovation Index: 80%
Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan ketentuan akan ditinjau kembali apabila terdapat kekeliruan.
Jakarta, 4 Desember 2024 PT Global Teknologi Nusantara
[Tanda tangan Stempel]
Ir. Surya Dharma, MBA Chief Executive Officer
Tembusan:
Board of DirectorsHuman Capital DirectorYang bersangkutanArsip
Menerima dan menyetujui: [Tempat untuk tanda tangan]
Reza Pratama, S.T., M.M. 4 Desember 20244.Surat Pengangkatan Promosi Jabatan
SURAT KEPUTUSAN PROMOSI JABATAN Nomor: 067/HRD/SK/XII/2024
Yang bertanda tangan di bawah ini: Nama: Budi Santoso, S.E., M.M. Jabatan: Direktur Human Resources Perusahaan: PT Maju Bersama Sejahtera
Dengan ini memutuskan untuk memberikan promosi jabatan kepada:
Nama: Sarah Amelia, S.E. NIK: MBS/2019/0234 Jabatan Lama: Marketing Supervisor Divisi: Marketing Sales Grade: S-2
PROMOSI KE JABATAN BARU Jabatan: Marketing Manager Divisi: Marketing Sales Grade: M-1 Efektif per tanggal: 1 Januari 2025
PERTIMBANGAN PROMOSI:
Pencapaian KPI di atas 95% selama 2 tahun berturut-turutKontribusi signifikan dalam peningkatan revenue 35% YoYKemampuan leadership yang telah terujiHasil assessment center dengan nilai "Sangat Baik"
KOMPENSASI BENEFIT:
Gaji Pokok: Disesuaikan dengan struktur grade M-1Tunjangan Jabatan: 30% dari gaji pokokTunjangan TransportasiTunjangan KomunikasiBPJS Kesehatan KetenagakerjaanAsuransi Kesehatan Tambahan
TANGGUNG JAWAB:
Menyusun strategi marketing perusahaanMengelola tim marketing (15-20 orang)Mencapai target penjualan yang ditetapkanMengembangkan market shareMengelola budget marketing
Keputusan ini berlaku sejak tanggal yang telah ditetapkan dan akan dievaluasi sesuai dengan ketentuan perusahaan.
Jakarta, 4 Desember 2024 PT Maju Bersama Sejahtera
[Tanda tangan Stempel]
Budi Santoso, S.E., M.M. Direktur Human Resources
Tembusan:
Direktur UtamaKepala Divisi Marketing SalesYang bersangkutanArsip
Mengetahui dan menyetujui:
[Tempat tanda tangan] Sarah Amelia, S.E. 4 Desember 2024
Catatan: Surat ini dibuat rangkap 2 (dua):
Lembar 1: Yang bersangkutanLembar 2: Arsip HRD5.Surat Pengangkatan Karyawan Magang ke Tetap
SURAT KEPUTUSAN PENGANGKATAN KARYAWAN TETAP Nomor: 089/HRD/SK/XII/2024
Yang bertanda tangan di bawah ini: Nama: Indra Wijaya, S.H. Jabatan: Manager Human Resources Perusahaan: PT Karya Digital Nusantara
Dengan ini menetapkan:
IDENTITAS KARYAWAN Nama: Dimas Prasetyo NIK: KDN/INT/2024/056 Alamat: Jl. Melati Raya No. 45, Bekasi Status Sebelumnya: Karyawan Magang Periode Magang: 1 Juni 2024 - 30 November 2024
PENGANGKATAN SEBAGAI KARYAWAN TETAP Jabatan: Junior Web Developer Departemen: Information Technology Status Kepegawaian: Karyawan Tetap Masa Percobaan: 3 bulan Efektif Terhitung: 1 Januari 2025
DASAR PERTIMBANGAN:
Telah menyelesaikan masa magang selama 6 bulanMenunjukkan kinerja dan kompetensi yang memuaskanHasil evaluasi supervisor dengan nilai 85 dari 100Memiliki attitude dan etos kerja yang baik
HAK DAN FASILITAS:
Gaji Pokok: Sesuai struktur gaji perusahaanTunjangan MakanTunjangan TransportBPJS Kesehatan KetenagakerjaanAsuransi KesehatanCuti Tahunan (setelah masa kerja 12 bulan)
KEWAJIBAN:
Mematuhi peraturan perusahaanMenjalankan tugas sesuai job descriptionMenjaga kerahasiaan perusahaanBerkontribusi pada pencapaian target departemen
Keputusan ini berlaku sejak tanggal yang telah ditetapkan dan segala ketentuan yang bertentangan dengan keputusan ini dinyatakan tidak berlaku.
Jakarta, 4 Desember 2024 PT Karya Digital Nusantara
[Tanda tangan Stempel]
Indra Wijaya, S.H. Manager Human Resources
Tembusan:
DirekturManager ITYang bersangkutanArsip
Menerima dan menyetujui:
[Tempat tanda tangan] Dimas Prasetyo 4 Desember 2024
Catatan:
Surat dibuat rangkap 2 (dua)Lembar 1: KaryawanLembar 2: HRD6.Surat Pengangkatan Mutasi
SURAT KEPUTUSAN MUTASI KARYAWAN Nomor: 123/HRD/MUT/XII/2024
Yang bertanda tangan di bawah ini: Nama: Dr. Ahmad Faisal Jabatan: Kepala Divisi SDM Perusahaan: PT Bank Sejahtera Indonesia, Tbk.
Memutuskan untuk memberikan mutasi kepada:
Nama: Ratna Dewi, S.E. NIK: BSI/2018/1234 Jabatan: Account Officer
POSISI ASAL Cabang: KCP Menteng Wilayah: Jakarta Pusat Regional: DKI Jakarta
POSISI TUJUAN MUTASI Cabang: KC Bandung Dago Wilayah: Bandung Utara Regional: Jawa Barat Jabatan: Senior Account Officer Tanggal Efektif: 1 Januari 2025
DASAR PERTIMBANGAN:
Kebutuhan pengembangan bisnis di wilayah BandungTrack record kinerja yang konsistenPengalaman kerja yang memadaiHasil assessment kompetensi
KETENTUAN:
Status kepegawaian tetapGrade dan golongan tidak berubahMasa kerja berkelanjutanGaji pokok dan tunjangan menyesuaikan regional tujuan
FASILITAS MUTASI:
Biaya pindah sesuai ketentuanTransportasi keluargaBantuan sewa rumah 6 bulan pertamaTunjangan daerah sesuai ketentuan
KEWAJIBAN:
Melakukan serah terima pekerjaanMenyelesaikan outstanding tasksMelaporkan diri ke kantor baru maksimal 3 Januari 2025Mengikuti orientasi wilayah baru
Bandung, 4 Desember 2024 PT Bank Sejahtera Indonesia, Tbk.
[Tanda tangan Stempel]
Dr. Ahmad Faisal Kepala Divisi SDM
Tembusan:
Direktur UtamaKepala Regional DKI JakartaKepala Regional Jawa BaratKepala Cabang terkaitYang bersangkutanArsip
Mengetahui dan menyetujui:
[Tempat tanda tangan] Ratna Dewi, S.E. 4 Desember 2024
Catatan:
Surat dibuat rangkap 3 (tiga)Lembar 1: KaryawanLembar 2: Regional tujuanLembar 3: HRD Pusat7.Surat Pengangkatan Probation ke Tetap
SURAT KEPUTUSAN PENGANGKATAN KARYAWAN TETAP Nomor: 156/HRD/SK/XII/2024
Yang bertanda tangan di bawah ini: Nama: Sarah Tandjung, M.M. Jabatan: HR Director Perusahaan: PT Mitra Solusi Teknologi
Dengan ini memutuskan:
IDENTITAS KARYAWAN Nama: Anita Kusuma, S.Kom. NIK: MST/2024/078 Jabatan: Business Analyst Departemen: Product Development Status Sebelumnya: Karyawan Probation Periode Probation: 1 Juni - 30 November 2024
PENGANGKATAN STATUS Status Baru: Karyawan Tetap Efektif per Tanggal: 1 Januari 2025 Grade: P-3 Lokasi Kerja: Head Office Jakarta
HASIL EVALUASI PROBATION:
Penilaian Kinerja: 92/100Kompetensi Teknis: Sangat BaikSoft Skills: MemuaskanKehadiran: 98%
KOMPENSASI BENEFIT:
Gaji Pokok: Sesuai struktur gradeTunjangan JabatanTunjangan PerformaBPJS Kesehatan KetenagakerjaanAsuransi Kesehatan SwastaDana PensiunCuti Tahunan 12 hariFasilitas kerja sesuai level
TANGGUNG JAWAB:
Melaksanakan tugas sesuai KPIMenjaga kerahasiaan perusahaanMematuhi kode etikMengikuti program pengembangan
Surat keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan.
Jakarta, 4 Desember 2024 PT Mitra Solusi Teknologi
[Tanda tangan Stempel]
Sarah Tandjung, M.M. HR Director
Tembusan:
CEOHead of ProductYang bersangkutanArsip
Cari karyawan untuk perusahaan Anda? Pasang iklan lowongan kerja di Cake! GRATIS untuk 3 loker pertama!🎉
Pasang LokerCakeadalah platform rekrutmen dengan +8 jutadatabasetalenta di talent pool global.Pasang lowongan kerja gratisuntuk 3 loker pertama atau mulai tingkatkanEmployer Brandinglebih efektif bersama Cake. Didukung teknologi ATSCake AIdanRecruitment Consultantprofesional, mulai temukan talenta berkualitas lebih cepat!Dapatkan wawasan mendalam dan konten informatif terkait rekrutmen, manajemen SDM,employer branding,serta tren terbaru di dunia HR hanya di Cake. Jadikan kami sumber terpercaya Anda untuk strategi perekrutan yang efektif dan solusi SDM yang inovatif.
你履歷照片再這樣放，offer 直接跟你說掰掰！- 以 Cake 為例
之前在新創公司工作時，有時也需當第一關面試的負責人，幫忙老闆過濾誰能進到第二關，約有負責面試 10 幾個實習生與正職的經驗（但我的工作不是 HR，但新創都一個人當 5 個人 XD )，從台大 MBA 畢業一路到大二的學生都面試過。或許你可能會想我又不是大企業的 HR，只是在新創公司偶爾負責面試的無名傢伙，憑什麼要你看這篇，更何況網路上不乏這樣履歷地雷的分享文。的確，我之前也看過上百篇類似文章，但卻很少看到會特別針對履歷照片寫為什麼不該這樣放，尤其是寫給在找實習的人、且又是針對近幾年學生特別愛用的 Cake 為舉例，我想這可能是台灣第一篇（自己亂講），而這篇也登上大學生最受歡迎的 Blink 寫作平台 2019 年最熱門文章之一。
先說結論，為什麼在 Cake 上面的履歷照片這麼重要？
1. Cake 本身就主打創意、簡潔美觀的履歷，求職者又以年輕、實習、新創工作居多，履歷照片基本都放較輕鬆的生活照（其實我自己也是XD，老闆當時覺得照片給他感覺放浪不羈，很難管)，而非正式的照片，不像 104 大家幾乎都會放證件大頭貼照、畢業照之類，也因這樣的緣故，特別容易會踩雷，所以當你履歷照片放對，其實就贏 7 成以上的面試者。
2. 雖說 Cake 上面徵才公司多以新創為主，但你真的以為新創 = 老闆年輕思想包容前衛嗎？我就在一個新創的 Coworking space 上班，裡面有很多公司，但說實話很多創業的老闆都 40 歲以上，還會看到每天用專業的茶具在泡茶，你覺得他們對不正經的履歷照包容性會有多高，常常會因第一印象就判你出局或覺得這個人不適合公司文化。
延伸閱讀：在選擇新創公司之前，你需要釐清這四個問題來解惑
履歷照片再這樣放，offer 直接跟你說掰掰
我就分享幾個當面試官以後的體悟，終於了解為什麼HR會有這些要求與實習面試者的常犯錯誤，不想再因照片而錯過工作，那就好好看完吧！
1. 請放近期的照片（超重要），白話文 = 放一張 HR 面試時看到你就可以馬上認出的照片，可以給驚喜但不要給驚嚇
舉例：a. 有些女生履歷照片是長頭髮，但來面試時是短頭髮，或短變長，有時第一時間很容易認不出來，不要期待所有面試官都是女的，辨識力都這麼高。b. 如果平常都帶隱眼，履歷照就不要放戴眼鏡的，反之亦然。
2. 不要放自拍照或臉比例佔圖片過低，導致很難辨識
不論你是正妹、帥哥，放自拍照只會給人一種 WTF 的感覺，覺得你是要來面試還是交友。臉比例佔圖片過低是指人的比例佔圖片過小或背景可能很多雜物，像放一隻狗在你旁邊、遠處風景照之類都不適合，很難看得清楚你是誰。
3. 請選張正常的照片，乾乾淨淨正正常常，而不是奇奇怪怪
這幾天收到一個面試者履歷照片撇除畫質模糊不說，頭髮被強風吹的亂七八糟，我還以為鬼月還沒過，挑一個正常的照片有這麼難嗎？
其它還想補充大家對於新創的錯誤迷思，發現很多人覺得去面試新創，就能比較開放或隨便。以下舉實際例子：1. 直接穿拖鞋來面試，頭髮也完全沒整理，還以為是剛睡醒，而且那面試者還是台X MBA 畢業，並在外商工作幾年，我打開門那瞬間馬上傻眼。2. 不要以為新創公司，什麼事情都很開放，如：遠距工作、彈性上下班、穿拖鞋上班…，其實很多新創老闆都 40~50 歲上下，且前一份工作是在大企業，雖號稱是新創，但其實管理風格還偏保守的！之前有一次我在面試別人時，明明職缺資訊就沒有寫遠距上班，卻有人在面試時告訴我想一週來公司一天就好，其他時間在家工作...
最後再補充一點，Cover Letter 很重要，很容易影響點擊的意願，像是用 Cake 收履歷的系統後台，當有人投遞履歷給我們時，郵件會通知我們，並顯示求職者給我們的幾句話，如果沒寫，就只會顯示 xx 應徵 xx 職位，他的履歷 xx 附件連結，而當履歷一多或很忙的時候，通常都不會想一個一個點進去看，而會直接看有寫Cover Letter 的人。
延伸閱讀：Cover Letter 也有玄機？左右你履歷會不會被點開的關鍵文字！
以上就是履歷照片的選擇分享，祝大家找工作順利！同時也可以追蹤我的Medium或Blink，會分享職涯求職的相關文章。
How to Make a Difference with Internship Reports (+ Samples)
Created by CakeIn this article, we’ll cover:
What is an internship report?How to write an internship reportTips on writing an informative internship reportInternships provide students with an opportunity to gain work experience in their chosen field and to develop professional skills.
When you finish your internship, one of the things you’ll probably need to do is to write an internship report. It sums up everything you did during your internship. Whether you’re required to submit one or not, writing an internship report is a good idea.
For a start, employers can use internship reports to get insight into how their internship program is working and to identify areas for improvement.
If you decide to share your experience, it will be a valuable asset for future students or professionals who are looking to do an internship.
Most importantly, the process of writing a report can help you to crystallize your thoughts and reflect on the internship experience. Moreover, it will come in handy for you when you need to write a resume and detail the skills and achievements you’ve gained and reached during your internship.
In this article, we'll provide tips on how to write a good internship report and give examples of different types of reports. Let's get started!
What is an internship report?If you're interning, you might be wondering what an internship report is and why you should bother writing one.
Essentially, an internship report is a document that summarizes your internship experience. It can take many different forms, but most internship reports will include information about your responsibilities, what you learned, and how the internship has helped you develop professionally.
There are many different formats for internship reports, so it's important to check with your employer to see what they expect. However, most internship reports will generally follow a similar structure.
Let's talk about the most common types of internship reports:
📝 internship logbook
What is an internship logbook?
An internship logbook is a daily or weekly record of your internship experience. It's a way to document your activities, reflect on your learning, and communicate with your supervisor.
Purpose: It can be used to track your hours, tasks and responsibilities, and help you reflect on your progress and learning.
Format: This type of internship report usually takes the form of a journal or diary.
📝 internship weekly report
What is an internship weekly report?
An internship weekly report is a summary of your activities and accomplishments for the week. It's a way to keep your supervisor updated on your progress and to reflect on your learning.
Purpose: Weekly reports are a way to communicate with your supervisor, reflect on your learning, and set goals for the remainder of your internship.
Format: Weekly reports are typically brief (one to two pages) and can be emailed or presented in person.
📝 internship project report
What is an internship project report?
An internship project report is a more in-depth document that focuses on a specific project or task that you worked on during your internship. It's a way to document your work, reflect on your learning, and show your employer what you accomplished.
Purpose: Aside from documenting the details of the project that you worked on and what you learned, internship project reports can also be used to demonstrate your skills and abilities to potential employers in the future.
Format: Internship project reports can vary in length depending on the scope of the project and your responsibilities, but they are typically longer than other types of internship reports (five to ten pages).
📝 internship final report
What is an internship final report?
An internship final report is a comprehensive document that summarizes your entire internship experience. It's a way to reflect on your time as an intern and demonstrate what you have learned.
Purpose: Internship final reports are typically used for assessment purposes by your employer. They can also be used as a tool for reflection, to help you identify your strengths and weaknesses, and to set goals for your future career.
Format: Internship final reports are very detailed and are typically longer than other types of internship reports (10 pages or more). They usually take the form of a research paper.
How to write an internship reportNo matter the type of internship report, a full-length final report or a project report, you're working on, here are 6 steps to follow to ensure that your report is professional and well-written:Start with a title page.Add special acknowledgements (optional).Create a table of contents.Provide information about the company.Explain your role and responsibilities.Reflect on skills you’ve acquired and things you’ve learned.Write a conclusion.
🖋 Start with a title page.
It is important to include a title page for your internship report because it will be the first page that your employer or supervisor sees, and this page helps them keep track of all the internship reports they have to read. The title page should include your name, the name of your internship employer, the dates of your internship, and the title of your report.
For a summer internship report, it may look like this:
John SmithABC Company |Department: MarketingReport Title: Summer 2020 Marketing Internship ReportInternship Date: June 15 - August 15Report Date: September 15
🖋 Add special acknowledgements (optional).
The next step is to add special acknowledgments to your internship report, if you have any. For example, if you worked on a project with a team of people, you may want to thank them for their help. If you want to thank your supervisor for their guidance, you can do so here in your internship training report as well.
🖋 Create a table of contents.
Including a table of contents helps your employer or supervisor easily navigate your internship report. For example, a table of contents for an MBA internship report would list all of the sections and subsections of your report, as well as the page number where each section can be found.
It may look like this:
MBA Internship Report Table of Contents
I. Introduction to the MBA Internship Program ............................. 3
II. Description of the Company and Department .................. 5
III. Learning Objectives and Goals ....................................... 6
IV. Description of Projects Worked on During Internship ........ 7
V. Reflection on Internship Experience ............................. 11
VI. Conclusion ........................................................................... 13
VII. Recommendations .......................................................... 14
🖋Provide information about the company.
In this section of the internship report, you will want to provide an overview of the company you interned with to help your employer or supervisor understand the context of your internship experience. This may include information about the company's history, mission, and values.
If you're working on an industrial training report, for example, you might want to include information about the company's products and services, as well as its market share.
🖋 Explain your role and responsibilities.
After you have given some background information on the company, you will want to explain your role and responsibilities during your internship. This may include a description of your daily tasks, as well as any special projects you worked on.
Let's say you've completed a summer internship program as an accounting student, in this part of your internship report, you could write something like this:
As an intern in the accounting department, my daily tasks included assisting with the month-end close process, preparing journal entries, and reconciling bank statements. I also had the opportunity to work on special projects, such as helping to implement a new accounting software system.
🖋 Reflect on skills you’ve acquired and things you’ve learned.
This is arguably the most important section of your internship report because it shows your employer or supervisor what you have learned during your internship. In this section, you can reflect on the skills you have acquired and the knowledge you have gained.
If you've written weekly progress reports or work logs throughout your internship, you can refer back to these to help you write this section.
🖋 Write a conclusion.
The conclusion of your internship report is where you summarize your experience and reflect on what you have learned. This is also a good place to thank your employer or supervisor for the opportunity to intern with their company.
If you have any recommendations for the company, such as ways to improve the internship program, you can also include them in the conclusion of your report.
Tips on writing an informative internship reportNow that you have an idea of how to structure your internship report, let's look at some tips on how to write an informative internship report.
✅ Add page numbers.
Structures and formats may vary from company to company, but in general, it is a good idea to add page numbers to your internship report along with the table of contents at the beginning. This will make it easier for your employer or supervisor to find the information they are looking for.
✅ Include proper citations.
If you use any sources outside of your personal experience to write your internship report, be sure to include proper citations. This may include websites, books, or articles you used as research.
✅ Include an appendix section.
If you have any photos, materials you produced, or proof of your achievements from your internship, be sure to include them in an appendix section at the end of your report.
The appendix section of your internship report can include, but is not limited to, photos, materials you produce, proof of your achievements, etc. The visual presentation of your accomplishments helps your employer or supervisor to properly assess your ability and make them more likely to write a positive recommendation letter for you.
✅ Consider using visuals to illustrate your points.
If you have any data or statistics to include in your internship report, consider using graphs, charts, or images to illustrate your points. This will make your report more visually appealing and easier to understand.
✅ Edit and proofread your work.
Before you submit your internship report, be sure to edit and proofread your work. This will help to ensure that your report is clear and free of any errors. If possible, ask a friend or family member to read through your report as well.🔑 Key Takeaways:In this article, we've given you an overview of the different types of internship reports including internship logbook, internship weekly report, internship project report and internship final report.We've also provided actionable steps to help you structure your report, as well as tips on how to write an informative internship report. By following these steps, you can be sure to create a report that will make a difference in your career!
With Cake, you can easily create a resume online, free download your resume in PDF, and utilize ATS-compliant templates to create a resume. Land your dream job, create your resume online (free download) now!Create resume--- Originally written by Candy Ho ---
Cover Letter vs. Application Letter [Differences, Pros & Cons, and Writing Tips]
Created by CakeResumeSummaryCover letter and application letter could be used interchangeably, depending what kind of content your resume is.A cover letter, which is usually submitted along with a resume, focuses on expressing your interest in the position.An application letter meanwhile can replace a resume and a cover letter and briefly describes your education and work history.However, the major difference between a cover letter and an application letter lies in the content. A cover letter, which is usually submitted along with a resume, focuses on expressing your interest in the position. A cover letter, which is usually submitted along with a resume, focuses on expressing your interest in the position. An application letter meanwhile can replace a resume and a cover letter and briefly describes your education and work history.Job search jargon can be confusing sometimes, especially when there are terms that sound alike but mean differently. Yes, we're talking about a cover letter vs. an application letter. They serve the same purpose – introducing yourself, demonstrating your qualifications for the job opening, and convincing the employer to call you for an interview.Read on to learn more about:
When to Use an Application Letter vs. Cover LetterCover Letter vs. Application Letter - ContentCover Letter vs Application Letter - Pros ConsTips for Writing a Strong Application Letter
When to Use an Application Letter vs. Cover LetterSince an application letter and cover letter are two different documents, they should also differ in terms of usage. As we all already know and understand, a cover letter is used to accompany a resume when applying for a job vacancy.Then, what about application letters?Below we will discuss the 5 different situations that tell whether you should use an application letter or a cover letter.💡 When there is no job postingIf the job isn't being advertised, you can consider sending out an application letter or a letter of interest. These two documents work well when you want to express your confidence and desire to work at that company in the future. That being said, a letter of interest is another different document, just like how an application letter is different from a cover letter. Application letters highlight your skills, strengths, and previous work experiences in detail, along with your interest in the specific position you are writing about.
💡 When you’re applying for academic programs or scholarshipsIn such situations, a longer-form letter like an application letter or an academic CV is more preferred compared to a resume and cover letter. The reason is that school advisors expect to see the details of your personal growth in terms of both education and employment. Therefore, they can decide whether you would be an excellent candidate to be granted the opportunity.
💡 When you’re applying for internshipsAs a student looking for internships, you might not have a lot of work experience to describe in your resume. For that reason, an application letter will be able to do the job of both a resume and a cover letter.
Also, the potential employer would like to dig deep into your educational background as well as personal traits and strengths, not just hear about your passion. That's why an application letter is preferable to a cover letter or a motivation letter.
💡 When you’re applying for a job openingA cover letter is generally sent along with your resume for a job application. It is considered as a supporting document that helps provide additional information besides what is written in your resume. Though it’s optional to include a cover letter in your job application, you should need one to express yourself further in a more personal way.
💡 When you have a lot to write in your resumeYou have plenty of work experience and have achieved many accomplishments in the field, so a 2-page resume is not enough. If so, you should describe those work experiences and accomplishments that don’t fit in your resume in a cover letter.Remember, do not repeat the same information on your resume in your cover letter.
What if you are a recent graduate and have limited professional experience? A cover letter will then help you demonstrate your passion and motivation to apply for the job opening. You can also impress the hiring manager by stating your career goals.
Cover Letter vs. Application Letter - ContentIn this paragraph, we're going to show you the difference between a cover letter vs. a letter of application in terms of their format and structure.1. Cover Letter vs. Application Letter - HeaderBasically, the header of a motivation letter vs. an application letter follows the format of business letters, which includes your contact information, the date when the letter is written, the recipient's address, and contact information.Example:Moon TranLa Mesa, CA, 91941[email protected](+310)-442-1549
April 10, 2022Davis PullmanMarketing ManagerIVY Media1836 La Mesa Blvd, La Mesa, CA 91942
2. Cover Letter vs. Application Letter - SalutationThe salutation in a letter is a greeting to the people who can make a decision on hiring you or offering you the scholarship. In general, they could be the hiring manager, the employer, or the Head of the Department where the vacancy is from.For any kind of formal letter, including a letter of interest, application letter, and cover letter, you should write a proper salutation like these:
If you already know the recipient's name: Hello / Dear [Name]If you already know the recipient's gender: Dear Mr. / Ms. + [Name]If you only know the team or department: Dear Hiring Manager / Dear The Head of [Department]
💡 Pro Tip: You might be wondering, what about “To Whom It May Concern”? Believe it or not, this salutation is now considered outdated and overused. Read more on why you should consider not using “To Whom It May Concern” as your cover letter salutation.
3. Cover Letter vs. Application Letter - Opening paragraphHere's what to include in the opening paragraph of your cover letter:Your nameThe position you're applying forThe purpose of the letterA brief statement of your qualificationsExample of the introduction in a cover letter:
“My name is Kaylee Sands, a TESOL-certified teacher currently seeking a teaching position at Dream School. I believe that my 8 years experience in teaching English and my strong communication skills make me the right fit for this role.”On the other hand, application letters have a more extensive introduction through which the employer can grasp more in-depth information about the candidate’s skills and qualities. You need to cover the following elements in the opening paragraph of your application letter:
Your nameThe purpose of the letterA brief overview of your skills, experience, and goalsExample of the introduction in an application letter:
“My name is Flavien Louis, an undergraduate student majoring in Marketing at Academy of Journalism and Communication. I am writing to express my desire to participate in the Unilever Future Leaders Program. I have a strong passion for exploring customer behaviors and developing Marketing plans to help the company maximize the profit. Previously, I have worked part-time at an advertising agency for one year where I have obtained much knowledge, experience, and skills in this field. I know UFLP would be the perfect opportunity for me to advance my goal of becoming a Digital Marketing specialist.”
4. Cover Letter vs. Application Letter - Body paragraph(s)In terms of the body paragraph, a cover letter aims to express your motivation and explain why you think you're qualified for the job opening. Thus, you will need to draw strong connections between your qualifications and the job requirements, and avoid repeating the information that is already mentioned in your resume.Example of the body paragraph in a cover letter:
“During my 10 years of experience as an HR Specialist, I have engaged in a variety of industries such as EdTech, fashion, and tourism. My major job responsibilities include employee recruitment and retention, staff development, employee benefits, and HR records management. I’m detail-oriented and able to deal with complicated issues by leveraging organizational management as well as problem-solving skills. In the most recent position at PledgCam, I have implemented the very first corporate-wide program to foster employee engagement, having achieved 100% employee participation. Regarding my educational background, I hold a Bachelor’s degree in HRM and an MBA in Organization Development, both from Western State University.”
Meanwhile, an application letter provides a brief description of your educational background, employment history, and accomplishments in the field. The information needs to be listed chronologically so the employer can see your personal development. That makes a job application and a cover letter different.Example of the body paragraph in an application letter:
“In 2010, I graduated with a Bachelor's degree in Communications and an MBA from the University of Texas after studying for 6 years.My first job was a Sales Representative at Genex Engineering, where I was responsible for selling hardware and software for Asia-based customers while obtaining orders from existing or potential sales outlets. I hit and exceeded sales KPIs by 25% for 3 months in a row in 2018.After that, I advanced my career as a Sales Specialist at Ragic. My main job responsibilities include developing and implementing sales strategy, searching for potential clients, managing the retention of existing clients, and negotiating the contract of sales. My biggest achievement is receiving the 2020 and 2021 Sales Eminence Award for annual sales volumes over 115% of the goal.”
5. Cover Letter vs. Application Letter - Closing paragraphHow to write a cover letter vs a job application’s closing paragraph is similar. You will need to include the following information:Restate your interest in the role/program.Include a call to action inviting the hiring manager to reach out to you.Express your gratitude for their time and consideration.
Example:
“As a big fan of BAS Glow for many years, I hope that I can become a part of the Business Analysis Development team. I am confident that the experiences and skills I’ve obtained in 5 years of working have prepared me for this position. I would appreciate your time and consideration for a further discussion.Thank you and please kindly let me know if you have any questions."
6. Cover Letter vs. Application Letter - Sign-offThere’s no difference in the sign-offs of a cover letter vs a letter of application.
Just simply end your letter with a formal closing, followed by your signature, like these: Sincerely,Best regards,With gratitude,
💡 Pro Tip: Avoid sign offs that are too personal and casual like: With love, Lots of love, XOXO, See you.
7. Cover Letter vs. Application Letter - AttachmentsIn general, you’re required to include a resume with your cover letter. You can also submit other supporting documents such as certificates and a portfolio.However, application letters don't contain any other attachments since they're considered a standalone document and you’ve already disclosed your explanations in the body of the letter.Still, to make sure you don't miss any requirements, read the job posting carefully.
8. Cover Letter vs. Application Letter - LengthA cover letter is typically half to one page long with 250-400 words. An application letter can typically be longer than a cover letter and can be one to 2 pages long.
Cover Letter vs. Application Letter - Pros ConsWondering which type of letter you should use for your application?
Below we've listed some pros and cons of using a cover letter vs. an application letter.Pros Cons of a Cover LetterPros:Entices the employer to read your resume.Shows your personal traits.Better explains what you contribute to the company as a candidate for the specific position.Provides additional information that's not mentioned in your resume.If it is an optional requirement, it shows that you're willing to take extra time to prepare a document that's not required.Cons:If not well-written, it would reflect poorly on your application.Some employers may not read cover letters if it's not a requirement for the application.Need to conduct a time-consuming research of the company and position in order to write a tailored cover letter.Need extra time and effort to prepare.Risk of repeating information already mentioned in the CV.Pros Cons of an Application LetterPros:Doesn’t consume much time and effort to design and format it.When well-written, it tells a compelling story about yourself.Works well when you want to describe in-depth academic experience.Makes you stand out from the crowd as many candidates don't submit an application letter if not required.No strict requirement for the length.Cons:Lacks personal touch and room for creativity compared to a well-designed resume.Some hiring managers prefer a resume or CV.May be out of date for some jobs or industries.Can only be used in very limited circumstances in a job search.Not suitable for those with limited work experience or educational achievements.Tips for Writing a Strong Application Letter✅ Rephrase your resume content in your application letter.As mentioned earlier, you shouldn't repeat what is already written in the resume. If you want to highlight any important details such as your previous job tasks and significant contribution, keep in mind to rephrase them.✅ Highlight notable achievements.You should not only show your accomplishments but also quantify them. That way, you can better prove yourself to the hiring manager and show that you can add more value to the company.✅ Start each paragraph by highlighting the content.This allows the employer to have a clear picture of what you're going to say within each paragraph. Just follow the guide on how to write a cover letter vs. job application mentioned above and you'll be able to give a clear, well-thought-out self-description.✅ Be brief and use descriptive words.Descriptive words allow you to provide specific information without writing a lot. Hence, consider using this kind of words will make your application letter more concise and impressive.📚 Further reading:300+ Resume Adjectives How to Use Them (Guide Examples)✅ Stuff facts and details in the application letter.Honesty is especially important when it comes to job and academic applications. Any false or ambiguous information may make you look bad and break your chances of landing the job interview. Including details about your experience will increase credibility and also help the readers gain a better understanding of your qualifications.Get recruiter-ready in minutes. Our AI resume checker reviews your resume for common pitfalls and suggests targeted improvements.Get Recruiter-Ready
--- Originally written by May Luong ---
9 Contoh Notulen Rapat dan Cara Membuatnya
RingkasanContoh notulen rapat yang komprehensif mencakup judul rapat, waktu, tanggal, lokasi, pemimpin, isi rapat, serta daftar hadir.Isi notulensi rapat wajib mencakup poin-poin pembahasan termasuk argumentasi dari berbagai pihak, dan hasil keputusan.Notulensi berguna untuk memastikan seluruh isi rapat terlaksana sesuai dengan kesepakatan, hasil evaluasi, maupun kebijakan yang disetujui.Ketika berada dalam sebuah pertemuan atau meeting yang berdurasi 1-2 jam bahkan lebih, biasanya kita akan semakin hilang fokus dan semakin sulit menerima informasi yang disampaikan. Hal ini ternyata sangat umum dirasakan karena terbatasnya konsentrasi manusia. Maka itu, penting adanya seseorang yang mencatat semua notulen rapat berupa isi dan hal yang disepakati dalam meeting agar pertemuan tersebut tidak menjadi sia-sia dan hasilnya semua jelas dapat dituliskan sebagai tindak lanjut dari isu yang dibahas.
Daftar isi:Pengertian Notulensi Rapat
Fungsi dan Tujuan Dibuatnya Notulen Rapat
Bagaimana Cara Membuat Notulen Rapat?
Contoh Hasil Notulen Rapat
Pengertian Notulensi Rapat
Apa itu Notulen Rapat?
Notulen rapat atau biasa dikenal juga dengan notulensi, notula, minutes of meeting adalah sebuah catatan yang ditulis dan merupakan rangkuman dari keputusan, pembahasan, pemahaman yang disetujui selama meeting berlangsung. Biasanya setelah meeting selesai, notula rapat akan dikirimkan sebagai tindak lanjut serta pengingat dari keputusan atau pembahasan yang sudah disepakati.
Siapa yang Menulis Notula Rapat?
Tidak semua orang yang hadir dalam meeting perlu membuat notula rapat, karena biasanya sudah ada satu orang yang telah ditunjuk untuk melakukan tugas notulen ini. Orang tersebut disebut sebagai notulis. Seorang notulis harus siap siaga mendengarkan meeting dari awal hingga akhir dan menuliskan poin-poin penting dalam pertemuan tersebut.Fungsi dan Tujuan Dibuatnya Notulen RapatNotula rapat ini tidak semata-mata hanya untuk formalitas yang dilakukan saat meeting, namun fungsi dan tujuannya lebih besar dari itu. Berikut beberapa fungsi dan tujuan dibuatnya notula rapat:1. Mempermudah Penyampaian InformasiKarena dalam notula rapat berisi poin-poin dan pembahasan selama rapat berlangsung, maka dapat digunakan sebagai sumber penyampaian informasi dan referensi untuk tindakan apa yang perlu dilakukan selanjutnya terhadap suatu permasalahan, pembahasan, proyek baru dari hasil catatan yang ditulis pada notula rapat.2. Menghemat WaktuDengan adanya notula rapat yang sudah berisi detail dan hal-hal yang harus diperhatikan tentang isi rapat, maka anggota rapat dapat fokus pada poin-poin tersebut, sehingga menghemat waktu dan meningkatkan produktivitas kerja.3. Sebagai Bukti TertulisNotula rapat yang ditulis notulis juga merupakan bukti tertulis pelaksanaan rapat. Biasanya notulen yang sudah ditulis akan diberikan kepada ketua rapat dan nantinya akan dibagikan ke anggota rapat.
Selain itu notula rapat juga menjadi bukti jika ada anggaran atau dana yang dikeluarkan untuk keperluan rapat.4. Sebagai PanduanDi dalam sebuah notula rapat, biasanya juga terdapat informasi mengenai siapa yang terlibat dan bertanggung jawab dalam proyek tertentu. Informasi ini akan berguna untuk anggota rapat maupun vendor atau pihak ketiga yang terlibat sebagai acuan dari hasil meeting yang sudah dilakukan.5.Pengukur Kesuksesan Sebuah RapatTujuan diadakannya sebuah rapat bukanlah untuk bercengkrama. Namun, rapat bertujuan untuk membahas suatu hal agar untuk pemahaman, penyetujuan, dan kesepakatan bersama. Untuk itu, penting untuk mengakhiri rapat dengan hasil dan kesimpulan yang jelas. Di sini peran notula rapat adalah untuk menjadi pengukur kesuksesan rapat itu sendiri. Dengan adanya notula rapat yang jelas menunjukkan peran dan pembagian kerja setiap anggota, maka rapat dapat dinyatakan sukses dan tidak sia-sia.Sedang cari kerja? Temukan pekerjaan impian kamu di CakeResume! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia. 🎉Cari LowonganBagaimana Cara Membuat Notulensi Rapat?Setelah mengetahui pengertian dan tujuan dari notula rapat, tentunya kamu akan bertanya bagaimana cara menulis notulen rapat dan apa saja yang ditulis dalam notulen rapat? Ternyata, menulis notula rapat juga tidak boleh sembarangan. Terdapat format notulen rapat yang harus kamu ikuti.Berikut contoh format notulen rapat yang dapat ditulis dalam berbagai medium, seperti word, atau menggunakan aplikasi lainnya:1. Pembuka Notulensi
Pada bagian pembuka notula rapat, biasanya terdapat beberapa hal seperti:
Judul rapatWaktu rapatTanggal dan lokasiPemimpin rapatNotulis rapatSiapa saja yang hadir dalam rapat tersebut2. Isi Notulensi
Bagian selanjutnya dalam notulen rapat adalah isi yang dibahas. Biasanya notulis akan menuliskan mengenai:
Pembahasan rapatHasil keputusanWaktu berakhirnya rapat
3. Penutup Notulensi
Pada penutup notula rapat, biasanya akan mencakup:
Waktu pertemuan selanjutnya untuk rapat berikutnyaTanda tangan beberapa pihak yang meliputi nama dan jabatannya
Namun tentunya format notulen rapat sifatnya tidak baku, artinya dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan aturan dari organisasi yang bersangkutan.Sedang cari kerja? Temukan pekerjaan impian kamu di CakeResume! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia. 🎉Cari Lowongan
Contoh Hasil Notulen Rapat1. Contoh Notulen Rapat Perusahaan
Berikut adalah contoh notulen rapat kantor yang biasa beranggotakan karyawan dan atasan di perusahaan tersebut:Contoh Notulen Rapat Perusahaan2. Contoh Notulen Rapat DinasBerikutnya adalah contoh dari notulen rapat untuk kegiatan dinas:Contoh Notulen Rapat Dinas
3. Contoh Notulen Rapat OrganisasiBukan hanya perusahaan dan dinas saja, namun pada rapat organisasi, biasanya juga akan ada notula rapat seperti:Contoh Notulen Rapat Organisasi
4. Contoh Notulen Rapat RT/RW
Dalam hal sipil, RT dan RW biasanya memiliki kegiatan rapat yang rutin dilaksanakan. Contoh hasil rapat RT/RW adalah sebagai berikut:
Notula Rapat
Kel. Taman Sari Kec. Taman SariJakarta Barat
Selasa, 3 Juni 2023Kantor RW Taman Sari
Acara: Perubahan Skema Iuran Warga
Pemimpin rapat: Bapak Syamsudin Syah (RW Taman Sari)
Hadir: Bapak Gunawan Nur (RT 07 Taman sari), Bapak Hardiansyah (RT 06 Taman Sari), Bapak Abdul Maiz (RT 08 Taman Sari), Bapak Samsul (RT 09 Taman Sari)
Hasil kegiatan:
Perubahan skema iuran warga akan dijalankan mulai Juli 2023Terdapat 3 perbedaan iuran yang didasarkan dari kebutuhan warga akan piket mingguan, pembuangan sampah, pembersihan jalan, acara RT/RW setempat.Iuran 1 sebesar IDR 50,000/bulan, iuran 2 sebesar IDR 30,000/bulan, iuran 3 sebesar IDR 20,000/bulan.Semua RT Taman Sari perlu mendata kebutuhan iuran warganya dan mengumpulkan data tersebut sebelum 25 Juni 2023.
Demikian notulensi rapat disusun untuk bahan lebih lanjut.
Jakarta, 3 Juni 2023
Pemimpin Rapat,Syamsudin Syah
Notulis,Gunawan Nur
5. Contoh Notulen Diskusi Rapat Online
Seiring dengan perkembangan teknologi, rapat bukan hanya diadakan secara offline, namun juga online. Di bawah merupakan referensi contoh notulen rapat untuk diskusi online:
Notula Rapat
Cara Mengasah Skill Public SpeakingRuang Guru x Sekolah PR
Hari Tanggal : Selasa, 7 Maret 2023Tempat : Zoom online meetingWaktu : 20.00 - 22.00
Pembicara : Rivaldo Nowes (Co-Founder dari Sekolah PR)Jumlah Peserta : 215
Isi Pembahasan :Perkenalan ke Public Speaking
Sebuah skill berbicara yang dapat diasah dan bisa dipelajariTidak berhubungan dengan stereotype jika extrovert akan memiliki skill public speaking yang lebih baik dari introvertBukan hanya soal berbicara lancar, namun public speaking juga tentang berbicara jelas, berbobot, dapat menghasilkan suasana yang nyaman, dan dapat meyakinkan lawan bicara
Alasan pentingnya memiliki Public Speaking yang baik
Mempersuasi lawan bicaraMenciptakan kesan positifMemperbanyak koneksiMembuka peluang
Cara Mengasah Skill Public Speaking
Berbicara di depan kacaMelatih artikulasi dan intonasiMelatih pergerakan mulut, ekspresi muka, gesture, body languageBerani memulai pembicaraan dengan siapa sajaBerbicara dengan alur yang tertata dan tidak bertele-tele
Kesimpulan: Skill Public Speaking penting untuk bersaing dan mendapatkan pekerjaan yang diinginkan karena akan membuka banyak peluang dan menambah koneksi baru.
Notulis: Rina Suhardi
6. Contoh Notulen Rapat Tinjauan Manajemen
Notulensi rapat tinjauan manajemen berguna untuk memberi arahan dari manajemen kepada yang terkait untuk melaksanakan perintah atau menyatakan sesuatu yang bersifat seperti sebuah pemberitahuan.
Pemerintah Kabupaten SerangDinas Kesehatan Kabupaten SerangPuskesmas Serang IV
Notulen:
Rapat : Tinjauan manajemenHari/tanggal : Senin, 18 April 2023Waktu : 14.00 - 15.30Acara :Pembukaan, Arahan Kepala Puskesmas, Arahan Kepala Mutu, Umpan balik dari konsumen, Penutup
Pimpinan rapat :
Ketua : Dyahyadi, SKMSekertaris : Hanna Susanto, SKMNotulis : Rahman Nasution, SKMPeserta : Karyawan puskesmas
Hasil pembahasan :
Semua karyawan puskesmas diingatkan untuk tetap memberikan pelayanan yang sama untuk semua ras, usia, jenis kelamin, tingkat ekonomi, tanpa perbedaan.Obat lama yang sudah lebih dari 6 bulan ada di puskesmas sebaiknya di keluarkan dahulu untuk menghindari tanggal kadaluarsa. Obat yang umurnya sudah lebih 6 bulan dipisahkan dengan obat baru agar tidak tercampur.Hasil survei kepuasan pelanggan ada di angka 65,7%.Perlu merekrut 1 apoteker lagi untuk membantu peracikan obat dikarenakan jumlah pasien yang semakin bertambah dan waktu tunggu yang semakin lama. Kesan buruk dari beberapa pasien yang harus menunggu peracikan obat hingga 1 jam.
Demikian notula rapat terkait tinjauan manajemen yang dilaksanakan pada 18 April 2023 dilaporkan.
Mengetahui,
Ketua Rapat NotulisDyahyadi, SKM Rahman Nasution, SKM
7. Contoh Notulen Seminar
Berikut merupakan contoh notulensi rapat untuk seminar:
Notulensi RapatSeminar Sandwich Generation di Masa Kini
Hari/tanggal : Sabtu, 10 Juli 2023Tempat : Grande Hall, Kota Kasablanka, Jakarta SelatanWaktu : 09.30 - 11.30
Pembicara : Grace Lawati, MBA (Founder dari FinansialMuda)Jumlah peserta : 89 orang
Notulensi seminar :
Sandwich Generation adalah istilah yang digunakan untuk menggambarkan keadaan ekonomi dimana seseorang harus memenuhi kebutuhan bukan hanya dirinya sendiri, namun orang tuanya, dan anaknya.Banyak orang tidak memilih menjadi sandwich generation, namun akhirnya menjadi sandwich generation karena keadaan finansial keluarga. Sandwich generation bukanlah isu tabu, jangan malu untuk berjuang keras demi bisa mencukupi semua kebutuhan orang-orang yang ditanggung. Justru malu ketika kita memilih tetap pasif dan hanya menyerah kepada keadaan di saat kita masih bisa berbuat lebih banyak untuk menaikkan taraf kesejahteraan hidup.Cara keluar dari sandwich generation: Berusaha terus pantang menyerah, lihat passion dan peluang, memperluas koneksi, olah keuangan dengan bijak.
Notulis: Jenny Harahap
8. Contoh Notulen Rapat Koordinasi
Sesuai namanya, rapat koordinasi dilakukan untuk mengkoordinir semua bagian terkait suatu proyek atau program yang diselenggarakan agar kohesif dan tidak saling bertabrakan. Di bawah merupakan contoh notulen rapat koordinasi:
RAPAT KOORDINASIBINUS UNIVERSITYENGLISH CLUB
Hari/Tanggal : Kamis, 5 Januari 2023Tempat : English Room Binus UniversityWaktu : 16.00 - 18.00
Ketua Rapat : Bernard KevinSekertaris : Magdalena WidjajaBendahara : Kelly Ratu MuarangNotulis : Becca Chandrawati
Jumlah Peserta : 21 Orang
Materi Rapat : Penetapan Program untuk Binus University English Month 2023
Hasil Keputusan :
English Month 2023 akan dibagi menjadi 3 sesi sesuai minggu.Mekanisme akan diumumkan melalui forum kampus oleh ketua acara pada 20 Januari 2023Week 1-2: Make 10 conversations with different people and write your impressions after talking to them in the letter. Please don’t mention either your name or the people you have been talking to in the letter. Drop the letter to the secret box in front of the English Room (PIC: Jenna).Week 3: Everyone will randomly pick 1 letter from the secret box and guess who’s the sender and the receiver of the letter (PIC: Hanzel+Magda).Week 4: English crew will reveal all the letters in the English Month Celebration Night and 2 lucky winners will get an interesting prize (PIC: Kelly Didi).
Rapat selanjutnya mengenai English Month Celebration Night akan diadakan tanggal 14 Januari 2023 oleh seksi acara.
9. Contoh Notulen Rapat Sekolah
Ternyata, notula rapat juga digunakan untuk pertemuan di sekolah. Berikut contoh dari notulen rapat sekolah yang dapat menjadi referensi kamu:
SMA Negeri 07 JakartaKaret Tengsin, Jakarta Pusat
Notulensi Rapat
Hari/tanggal : Rabu, 21 Januari 2023Waktu : 13.00 - 14.30Tempat : Aula 05
Pemimpin Rapat : Teddy MujantoJumlah Peserta : 20 orang
Pembahasan : Penetapan periode Ujian Akhir Sekolah (UAS)
Hasil Keputusan :
Ujian Akhir Sekolah (UAS) akan diadakan tanggal 23 Maret - 10 April 2023 dan diikuti oleh seluruh siswa SMAN 7 JakartaJika selama periode UAS ada siswa yang berhalangan atau tidak bisa hadir, mohon melampirkan surat dokter/keterangan dari orang tuaMaksimal ujian per hari adalah 2 mata pelajaran mayor dan 1 mata pelajaran minor
Demikian hasil rapat pada Rabu, 21 Januari 2023 disampaikan.
Mengetahui,
Teddy Mujanto Kepala Sekolah NotulisGigi Puspita
Konklusi
Notulen rapat adalah sebuah dokumen yang ditulis dan berisi detail pertemuan seperti hari, tanggal, tempat, isi pembahasan, dan hasil keputusan dari pertemuan yang terjadi.Notula rapat ditulis oleh notulis dan akan diserahkan ke ketua rapat setelah pertemuan selesai dan dibagikan ke semua anggota yang terlibat.Fungsi dan tujuan notula rapat adalah untuk mempermudah penyampaian informasi, menghemat waktu, sebagai bukti tertulis, sebagai panduan, dan pengukur kesuksesan sebuah rapat.Format notulen rapat ada 3: Pembuka, isi, dan penutup.Notulensi rapat digunakan di berbagai pertemuan, seperti rapat perusahaan, rapat dinas, rapat organisasi, rapat RT/RW, diskusi online, rapat tinjauan manajemen, seminar, rapat koordinasi, dan rapat sekolah.CakeResume adalah website bikin CV ATS-friendly gratis dengan tampilan menarik dan profesional. Cocok untuk para mahasiswa, fresh graduates hingga para professional. Buat juga portofolio online kamu dengan CakeResume dan cari lowongan di website cari kerja kami. Yuk, cobain CakeResume sekarang juga untuk mendapatkan pekerjaan impian kamu!--- Ditulis Oleh Leony Jardine ---
