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Aug 15th 2022

Podcaster 必看| 6 步驟製作 Podcast 教學、6 大 Podcast 賺錢方法

近幾年聲音經濟蔚為流行,收聽 Podcast(播客)成為越來越受歡迎的休閒嗜好,而各大公司行號也越來越青睞 Podcast 節目的行銷傳播能力。本篇文章將介紹什麼是 Podcast、Podcast 賺錢技巧、Podcast 教學指南、Podcast 推薦案例解析。如果你對於成為 Podcaster 有興趣,千萬不要錯過!單集重點文章大綱 1. Podcast 是什麼? 2. Podcast 製作教學:六步驟成為 Podcaster 3. 如何透過經營 Podcast 賺錢? 4. 推薦 Podcast 製作解析 Cake 求職平台提供豐富、優質的職缺,以及各式職涯相關情報、資訊,並且經營有 Podcast 節目《科技職涯 Talent Connect》,提供更多元的職涯觀點。文章中也將從 Podcast 製作團隊的一手經驗出發,分享 Podcaster 需要注意的事情。邀請你持續關注 Cake 和《科技職涯 Talent Connect》,獲得最新消息!Podcast 是什麼?Podcast 是蘋果音樂播放軟體 iPod 和廣播 Broadcast 組合而成的名詞,類似於傳統廣播結合 iPod 能夠隨時暫停播放的優勢,成為熱門的聲音媒體。根據統計,目前臺灣每五個人,就有一人收聽 Podcast,且 Podcast 的收聽率仍具有高成長力 。另一方面,有近三成企業已嘗試用 Podcast 傳播,最看重的是能否藉由 Podcast 合作,促進品牌的對外溝通。Podcast 越來越受到歡迎,也因此有了更多營利可能。Podcast 製作教學:六步驟成為 PodcasterSTEP 1:Podcast 節目籌畫Podcast 製作第一步,最重要的是釐清節目定位和節目更新頻率等內容,可依據以下項目進行規劃: 節目定位:常見的 Podcast 分類,包含社會文化、休閒、商業、教育等類型,Podcaster 可先思考自己擅長且有興趣的主題方向,從這個方向著手,找到屬於自己的利基市場(niche market)。更新頻率、單集長度:根據自己可以負荷的時間,設定更新頻率和單集長度。常見頻率約為每周更新一次,或甚至每日更新,視節目準備成本和創作者本身量能而異。通常建議維持固定的更新頻率,對於養成忠實的聽眾、培養收聽習慣會有不少的幫助。 STEP 2:Podcast 設備選擇Podcast 錄音方式多元,最簡便的方式可以用自己收音品質較好的手機錄音,或者若想音質更好,可選擇至租借錄音室,或購買專業麥克風。因為將聲波轉成類比的原理不同,麥克風主要有以下兩類:動圈式麥克風電容式麥克風原理用動圈將聲音轉為類比用電容將聲音轉為類比靈敏度 收音的分貝高低低 如果錄音環境常有雜音,建議選擇電圈式麥克風,能減少錄到的雜音。高靈敏度高意味著可以收到更細微的聲音。如果錄音環境雜音極少,建議選擇電容式麥克風。指向性 收音的範圍較窄指向性較窄代表較不容易收到雜音。錄音環境中如果有較多雜音,則建議選擇動圈式麥克風。較廣 電容式麥克風如果不小心對到音響,就會產生很大的雜音,因此如果有走動的需求,會比較不建議選擇。STEP 3:Podcast 企劃撰寫錄音前,可以先大致擬定單集主題,以及內容架構。另外,平時也可以盡可能記錄下話題靈感,例如使用 Google Keep、Apple Notes 等筆記軟體做紀錄,讓企劃撰寫能夠更順利。如果有事先寫稿,建議在正式錄音前多練習幾次,避免錄音時講話太卡。STEP 4:Podcast 錄音錄音前,可以先喝熱水,並先念一遍錄音稿或任何文章開嗓。正式開始錄音後,為了有更好的聲音表現,可以多留意一些口語表達技巧,並且更有自信的說話、避免過多的贅字與停頓,以增加聲音公信力。另外,為了剪輯方便,在每句話之間可以有更明確的斷句。STEP 5:Podcast 後製聲音剪輯、後製軟體有許多選擇,專業剪輯師較多使用 Adobe Audition,或者如果不想額外花錢買軟體,可以使用 Audacity,或是蘋果的 GarageBand 軟體。剪輯時可多注意以下事項:熟悉基本功能之外,也可以上網多了解一些軟體快捷鍵,增加剪輯效率。 建議針對音檔進行降噪,因為聲音為唯一的載體,音質通常會很大影響聽眾的收聽體驗。 若有冗言贅字,或語句間過長的停頓,也可以透過剪輯刪去,依據節目風格取捨。 STEP 6:Podcast 節目發布要將 Podcast 上架,需要先產生一組 RSS feed。目前有許多 Podcast 託管平台(Hosting)都會幫你自動產生 RSS feed。Podcast 託管平台:海內託管平台: .Firstory .SoundOn海外託管平台: .Anchor .Buzzsprout .Captivate .Simplecast 有些 Podcast 播放平台會自動抓取 RSS feed,然而另外有些平台,如 Apple Podcast,需要自己提交 RSS feed,這時候託管平台有沒有一鍵傳送 RSS feed 功能就很重要。如何透過經營 Podcast 賺錢?目前 Podcast 賺錢方式,大致有以下六種: 聽眾贊助:目前許多 Podcast 託管平台,例如 Firstory 和 SoundOn,都有提供聽眾贊助功能,由粉絲直接贊助支持。商品開發:透過設計商品,能夠讓粉絲更有歸屬感,也能夠讓創作者獲利。常見商品有衣服和馬克杯等產品,或是創作者們也可以發揮創意,設計最適合自己節目調性的商品。此外,如果是知識型 Podcaster,也可以透過製作成有聲書的方式,讓辛苦產出的內容能在更多平台上被購買。廣告業配:由於 Podcast 分眾更細緻,因此許多企業喜愛在 Podcast 節目中宣傳。目前的廣告形式有「合作廣告」和「動態廣告」,合作廣告是由企業與 Podcaster 洽談,找到客群或品牌定位相似的 Podcast 業務合作,促進品牌對外溝通或產品銷售。動態廣告則是由託管品台根據人工智慧,將錄製好的廣告投放至推薦的 Podcast 節目中。目前 Firstory 和 SoundOn 均有推出相關服務,讓廣告可以更精準鎖定適合客群,而節目也可以有更多的曝光機會。聯盟行銷:聯盟行銷(Affiliate Marketing)是指由各電商或廠商和自媒體經營者合作,如果帶來成功的轉換,自媒體經營者就能獲得分潤。目前包含 Amazon、蝦皮、博客來等許多購物平台都有聯盟行銷或分潤機制,讓創作者獲得更多營利機會。付費內容:Apple Podcast 等託管平台都有推出付費訂閱服務,讓 Podcast 創作者可以從中獲得利潤,並且聽眾能用實際行動支持自己喜愛的創作者,並搶先聆聽無廣告內容。線上課程:如果是知識型 Podcaster,也可以將內容製作成線上課程。 推薦 Podcast 製作解析──Cake Podcast《科技職涯 Talent Connect》科技職涯是由 Cake 創立的 Podcast 節目,專門邀請在科技、數位和新創領域的工作者來分享他們的職涯故事、工作趣事和多元觀點。 自 2020 年 2 月開播至今,已和 100+ 位來賓共同攜手分享了他們精彩的故事,並多次登上 Apple Podcast 科技類節目前三名。 接下來的段落中,由主持人 Jo 親自分享,實際為你解析 Podcast 製作實務步驟!Cake Podcast《科技職涯 Talent Connect》錄音照片Podcast 節目籌畫主題定位:Cake 是一個人才平台,而科技職涯 Podcast 希望透過聲音,傳達更多元的職涯觀點。 更新頻率:節目主線主要是邀請科技或新創相關領域工作者,分享職涯故事,每周三更新;支線「中午吃什麼」則是隔周五更新,邀請 Cake 同事一起聊聊職場或生活中的軟性話題。另外,許多創作者在面臨瓶頸或感到疲乏時,也許會選擇暫時停更,不過根據 Jo 的觀察,如果只以 Podcast 而沒有經營其他多元管道,或是其他管道的粉絲數較少時,停更會對流量造成不少損失,所以要盡量避免。除非節目品牌本身還有其他社群或曝光管道,可以確保 Podcast 聽眾能獲取你的近況。Podcast 企劃撰寫各季主題:科技職涯從第三季開始,每季都會有不同的職涯相關主軸,例如第四季的主題是 work-life balance,所以邀請來賓時,除了會考量來賓的職涯歷程,也會去了解來賓在工作之外的生活樣貌。 來賓人選:除了邀請認識的朋友上節目,Jo 也會透過瀏覽陌生人的履歷,觀察陌生人的職涯歷程中,有沒有會感到好奇、想要與對方聊聊的部分。 來賓邀約:初步確認後,就會實際與來賓聯繫。邀約信大致分三部分,第一部分先介紹《科技職涯》節目內容,第二部分會根據來賓背景,簡述預計在節目上談的話題,第三部分則提供和來賓性質較相似的訪談做參考。 初步聊聊:確認來賓的訪談意願後,Jo 習慣在正式撰寫訪綱和錄音前,和來賓約個一小時左右的輕鬆談話。聊天的目的之一,是為了更瞭解來賓的價值觀和說話方式,這樣可以把來賓塑造得更立體,而不會全部都只談和工作相關的內容。 撰寫訪綱:準備訪綱時,Jo 除了寫下題目,也習慣羅列參考作答方向,內容可能來自聊聊時,聽到特別有意思的內容。 Podcast 錄音錄音時,Jo會給予身為主持人的自己和來賓不同建議。來賓方面,因為可以理解來賓會緊張,所以不會要求一鏡到底,但 Jo 會根據來賓當下講的內容適時追問。另外,Jo 不會特別要求來賓贅字情況,但為了剪輯方便,Jo 會提醒來賓講話不用太急,或是如果要重講,可以整句話重講。另一方面,因為主持人的身分,Jo 會更要求自己的口語表達。除了贅字之外,Jo 會刻意練習要對自己的提問更有自信,避免在提問後補充一些贅字。Podcast 後製對 Podcast 聽眾而言,聲音是認識這個節目的唯一媒介,所以 Jo 非常在意聲音品質,包含背景聲音、來賓音質等。另外,如果是網路遠端錄音時,聲音往往有很多雜質,就會需要花比較多時間處理。看完這篇文章,你是否已經掌握成為 Podcaster 的要點呢?祝福大家都能成功經營自己的節目。如果對於製作 Podcast 還有任何問題,也都歡迎追蹤科技職涯 Instagram 或 Facebook,並詢問我們喔!更多人才的精彩分享,敬請鎖定 Cake 的《科技職涯》Podcast! 《科技職涯》是由 Cake 創立的 Podcast 廣播節目,專門邀請在科技、數位和新創領域的工作者來分享職涯趣事及觀點,每週三固定更新,目前可以在KKBOX、SoundOn、Spotify、Apple Podcast、Google Podcast、MixerBox上收聽,歡迎追蹤  也歡迎追蹤科技職涯社群平台Instagram、Facebook,一起探索更多元的職涯可能! 參考資料:天下編輯部(2021)。「2021聽經濟大調查」完整調查報告。天下雜誌。
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Jun 16th 2021

【履歷範本】廣告 AE 履歷教學,向 HR 大方展現創意溝通力

工作內容多元、注重溝通力與協作的廣告 AE,撰寫履歷時該注意哪些要點呢?你熱衷於廣告規劃、製作與執行嗎?樂於協助顧客解決問題,且擁有一定的市場敏銳度嗎?如果你擁有以上條件,廣告 AE 可能會是你的工作選項之一!跟著這篇文章的指引,一起來看看廣告 AE 的工作內容、適合的特質與技能,以及廣告 AE 的履歷範本與撰寫要點吧!本文重點: 廣告 AE 履歷範本 廣告 AE 的工作內容 廣告 AE 的必備技能與特質 廣告 AE 的職涯發展 廣告 AE 的履歷撰寫技巧熱門的廣告 AE 職缺 廣告 AE 履歷範本 廣告 AE 履歷範本,Cake 履歷編輯器製作 廣告 AE 的工作內容 廣告 AE 的完整職稱是 Account Executive,簡稱 AE,擔任客戶與廣告公司之間的橋樑,常見於廣告公司、代理商中。一般來說,一位廣告 AE 的工作內容會包含以下: 客戶溝通:包含與客戶溝通維繫,搜集客戶的相關資訊,以提供客戶適合的諮詢服務整合行銷策略企劃、執行:根據客戶之需求、預算等,提出行銷策略建議,找出達到最佳效果之行銷組合跨部門溝通:將客戶需求與創意、媒體部門溝通協作,轉化為實際的創意策略其他:搜集行銷相關素材與資料、分析報告、客戶專案管理、時程控管與簡報等 廣告 AE 的必備技能與特質 廣告 AE 的工作內容十分繁雜,為了要將客戶所交付的預算妥善運用,除了要統籌客戶廣告的相關事項,也需要對內溝通客戶的需求。 若想成為一位稱職的廣告 AE,會需要以下 3 項特質與技能: 1. 具備行銷相關基礎 身為一位廣告 AE,要能夠從客戶過往的行銷案例中找到蛛絲馬跡,從而得知客戶需要解決哪些問題,才能夠達到更好的行銷成效,如預算分配、媒體投入的狀況、競爭對手、過去的銷售通路與廣告執行的成效等,甚至,之前曾由哪一家廣告公司執行過該客戶的案子?成效如何?這次交給我們公司執行,預計達到什麼目標?都是廣告 AE 應該深入理解的。因此,廣告 AE 必須具備行銷相關基礎,知道行銷包含哪些面向、如何運作。除了廣告本身,廣告 AE 還需要知道現在數位行銷的趨勢、工具、平台等,也要隨時掌握網路平台與媒體的最新消息,並有能力分析客戶的產業、消費族群,若沒有行銷基礎而投入廣告 AE 的工作,就會相對比較辛苦。 2. 樂於溝通協作 從奧美等廣告公司的廣告 AE 職缺中能夠發現,職缺敘述中皆不約而同提到「客戶服務維繫」、「創意策略溝通」、「跨領域溝通協調」等,也就是說,不論對內或對外,廣告 AE 許多的工作時間都需要與人溝通協作,而非獨立作業。 若是較資深的 AE,通常會直接與廣告客戶協調,提出全面的行銷策略,向客戶說明運用預算的各項方案;對內還需要將客戶需求傳達給相關部門(通常是創意部門、媒體部門),主導並推動一切廣告行銷的工作。 正因如此,除了要擁有樂於與人交流資訊的能力,也要不排斥與他人協作,且具備不錯的表達能力、懂得察言觀色,才能夠順利與同事、主管或客戶溝通,觀察出真正潛在的需求與目的,也才得以消化每天工作中龐雜大量的資訊。 3. 解決問題的能力 就算做足了功課,在執行專案的過程中不可能每次都萬無一失;所以廣告 AE 必須具備的一項重要技能,並不是完美執行、豪不出錯,而是就算發生臨時狀況,也知道該如何解決。 儘管無法預料專案執行過程中會發生的所有突發狀況,但一位稱職的廣告 AE,會在前期進行分析、搜集客戶資料時就先判斷出可能出現的潛在問題,並於事前提出反應、與相關部門或主管討論,擬定相對應的策略方案。 若真的有突發狀況,也能夠積極找尋解方,主動和團隊、主管討論,用最有效率的方式處理。 廣告 AE 的職涯發展 廣告 AE 需要結合行銷領域的知識、專案管理與客戶關係維護的能力,其實並不是一份簡單的工作。如果你還對廣告 AE 的工作不太清楚,或者是想要應徵廣告 AE 職位卻不知該如何著手,可以參考以下 2 個職涯發展的方向: 在大型廣告公司中擔任廣告 AE 如果你喜歡在有豐富資源的環境中工作,不妨試試在規模較大的廣告公司中擔任廣告 AE 吧!大公司的制度齊全、分工仔細,會有相關的創意部門、媒體部門等與你一同協作,支援客戶專案的不同工作階段。 在規模較大的廣告公司中擔任廣告 AE,你會在 AE 這份職位上有十分紮實的訓練。 不過,由於分工細膩,剛入行的廣告 AE 有可能還不會接觸到客戶,而是以對內的協作為主,需要擁有一定資歷和經驗,成為較成熟的廣告 AE 後,才有可能主導較大型的客戶專案,而從 junior 到 senior 的時間也因公司而異。 在中小型企業擔任廣告 AE 如果你希望多方嘗試,在非傳統體系下的公司工作,現在也有許多實力堅強、逐漸打響名號的中小型公司適合求職者發展。 儘管分工不如大公司般明確,但擁有一定的自由度、發展空間,也可以直接與客戶、老闆溝通協作,你將能從中快速累積身為廣告 AE 的經驗值,在挑戰與刺激中不斷成長。 廣告 AE 的履歷撰寫教學 照片 在應徵廣告 AE 職位,挑選履歷照片時,建議先觀察企業文化與風格,選擇相對應的照片放進履歷中。 若是規模較大的企業,則建議選擇穿著西裝、套裝等正式服裝的照片;若是企業文化較自由的中小型公司,則可以視情況斟酌以 Business Casual 的照片替換。最後也請記得檢查照片的畫質、人像是否置中、比例是否合乎要求等。 簡介 需要大量與人溝通協作的廣告 AE,在履歷、面試關卡也會十分重視個人特質的呈現。好好把握履歷的「簡介」段落,強調自己擅長團隊合作、溝通、細心或思考靈活等特質,也別忘了點出過去的優秀成果,讓雇主和 HR 對你的履歷過目不忘。延伸閱讀:【自介範例】面試自我介紹怕尷尬?萬用 3 步驟、4 技巧完勝面試 學歷 與廣告 AE 最相關的學歷背景,通常與行銷、商管相關,但若不是這些科系出身的求職者也不用擔心,可以將履歷的「學歷」段落轉化為培養軟實力的證明,例如理工或社科學院的邏輯思考力、設計或藝術學系的敏銳細膩等。 當然,若你曾修習過相關的必修課或選修課,如行銷管理、廣告行銷等是最好不過。 工作經歷 若你有廣告 AE 相關的工作經歷 大方展現妳過去工作的所有成就吧!不論是服務過哪些大型企業客戶、在專案中做了哪些研究調查、達到哪些成效等,都是有效的實力證明。此外,若工作的成效有具體數字可以佐證說明,像是達到多少曝光量、多少轉換率或點擊率等,對 HR 來說會更客觀。 若你沒有廣告 AE 相關的工作經歷 將廣告 AE 所需的能力分為「軟技能」和「硬技能」 2 個面向,並從過往經歷中找到各自相符的條件。例如 SoundOn 廣告 AE 的職缺敘述中便提到「維護與品牌夥伴關係」以及「整合客戶需求與內部團隊、Podcaster 溝通」,就可以發現這兩者的交集之處是「溝通能力」,就可以在履歷中針對這部份多加發揮。溝通能力又可以再細分為兩個面向,一是與客戶的互動,二是面對團隊內部的協作,求職者便可以分別找出相對應的例子說明自己擁有優秀的溝通力,例如「過去擔任行銷企劃時,需要向客戶確認預算、目標、素材等條件,才會針對客戶現況進一步提案......」或是「在社團擔任社長時,需要整合 50 名社員的意見,並從中協調出最平衡的方案......」。而硬技能部分,若有與創意、行銷相關的經歷,例如曾參加過商業競賽、曾為了某個課堂的專案做了作品集或企劃,也可以整理後一併放上履歷。 證照與技能 身為廣告 AE,若有相關的廣告、行銷證照或證書,都能夠證明你至少具備一定程度的基礎與背景知識。 此外,和廣告 AE 並不那麼直接相關,但可能會在工作領域中接觸到的,像是 Figma、Photoshop 等設計軟體,或是有過文案撰寫、業務提案、簡報的技能,也會更容易讓企業對你留下印象。 熱門的廣告 AE 職缺 徵才企業招募職缺薪資待遇SoundOnAccount Executive28K~40KTWD/月TagnologyAccount Executive30K~50KTWD/月ACCUPASS數位廣告業務30K~60KTWD/月CyberbizAccount Manager600K~1MTWD/年
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Apr 1st 2021

IBM 校園徵才開跑!專訪 IBM 全球企業諮詢服務事業群總經理,揭秘 13 年職涯進化史與 IBM 顧問工作日常

台灣 IBM 全球企業諮詢服務事業群總經理吳建宏 Hong Wu 與我們分享 IBM 顧問的工作日常以及 IBM 重視的人才特質在同一家公司待上 13 年是什麼樣子? 加入台灣 IBM 超過 13 年, Hong 一路從金融業的顧問,帶領兩、三人團隊的 Leader,到現在成為領導超過 500 人的全球企業諮詢服務事業群(Global Business Services, GBS)總經理。 「13 年會很久嗎?還好吧?」Hong 笑說這段職涯馬拉松看似很長,但對他來說,在 IBM 的每一天都像是重新起跑,「顧問的生活其實很精彩又緊湊,和不同的團隊一起出任務,面對不一樣的客戶或挑戰,運用的科技也日新月異。所以這 13 年的每一天,我都在學習。」 IBM 科技顧問在做什麼?軟硬技能兼備,從科技+產業痛點下手 從 IBM 負責金融業的顧問經理出發,Hong 說自己這 13 年來都在做同一件事,「都在運用科技解決客戶的問題,協助客戶規劃業務及資訊發展策略、提供完整的解決方案,協助他們數位轉型。」 而身為 IBM 科技顧問,困難的地方在於,要同時掌握科技的前瞻技術與該行業的領域知識,並且運用顧問的邏輯、敏捷的方式做事,軟硬技能兼備,才能有效解決問題。「大家或許認為在一家公司待三、五年就很長了,但身為顧問,時間越久,見識與經驗越多,身價就越高。」Hong 向我們說明 IBM 顧問和其他產業的最大不同, 「年輕的顧問會先從科技、方法面向解決問題,但隨著時間和經驗累積,資深的顧問會舉一反三,掌握關鍵議題、產業痛點,清楚論述自己的觀點與建議,提供最完整的解決方案。」 身為顧問的 Hong 經常需要主持各種演討會,分享前瞻思維與全球趨勢從顧問到 Leader:讓人才有發揮的舞台,就是我每天的工作 儘管擁有資管和 MBA 背景,Hong 的顧問能力也是加入 IBM 後才培養的。Hong 坦言,現在最缺的正是懂科技、又能理解產業別問題的綜合性人才,「市場上的科技人才已經很搶手,但這種綜合性人才更是一將難求,IBM 有非常完整的職涯訓練,全球領先的技術、前瞻的產業知識、顧問技巧和解決問題的方法論,再加上每天在各行業的頂尖客戶端所累積的實戰經驗,才有辦法持續培養人才,用最好的資源協助客戶。」 Hong 更引以為傲地表示:「我們去年(2019)舉辦了三天的 GBS University ,邀請來自多國的講師,開了 40 多堂必修與選修的課程,還有完整的選課機制,讓所有同事累積更多專業技能。只可惜今年因為疫情沒辦法續辦,明年如果疫情解除,我們一定會再舉辦!」 IBM GBS University @ 台灣大學—透過三天緊密的課程訓練,讓同事累積更多專業技能 過去三年,IBM 的全球企業諮詢服務事業群的人數擴展了 6 成以上,從 300 多人到現在超過 550 人的團隊,並即將往更大的規模發展,身為總經理的 Hong 十分清楚自己現在的使命,「我需要創造更開放、透明的環境,自然而然地,每個顧問在 IBM 就有更大的舞台可以發揮,和產業中的領導品牌客戶一起成長。這就是我每天的工作。」台灣 IBM 全球企業諮詢服務事業群的新人迎新歡迎會 Leader 的學習日常:學技術、新思維,也學著在跨世代溝通中找平衡 Hong 笑著說自己在 IBM 的每一天都在學習——學新的技術、思維和工作方法,學習跟年輕世代的同事溝通相處,也學習怎麼當 Leader。 重視成長型心態(Growth mindset)的 IBM,從管理層到員工端都認真落實,「像 2015 年導入的 Design Thinking(設計思考),還有最近的敏捷工作方法、混合雲技術等,都是我當 Leader 後才出現的,我就必須和其他 Leader 們一起參加完整培訓,才能更全面地向客戶和團隊說明,導入新技術或方法後,在管理機制或流程組織上該如何調整。」 「顧問的生活很忙碌,辛苦的地方就是要不斷學習,才有辦法帶新的東西給客戶。」Hong 更強調,所謂的學習不僅限於工作知識上的,還要從不同的人身上接收新觀點, 「我很喜歡花時間在團隊身上,一起吃飯、喝酒、唱歌,慶祝每個重要的里程碑,才知道彼此在意什麼。」 Hong 說自己已經很久沒看電視或影劇,都靠年輕同事的分享來掌握現在的流行,「像愛的迫降和后翼棄兵,都是他們告訴我的。」話匣子開了,Hong 繼續揭露許多新鮮的觀察,「跟我的 Mentee 聊過以後,才發現現在年輕人都喜歡衝浪?」看到我們認同地大力點頭,Hong 只好笑著接受,「我們那個年代沒有耶!烏石港什麼時候變成熱門景點了?我還以為爬山是屬於長輩的運動。」 Hong 堅信這種「跨世代溝通」是必要的,「每個世代的價值觀和工作習慣一定不同,像我們或許比較以工作為重,年輕世代則認為個人時間也很重要,雖然不太可能兩邊的需求都被完全滿足,但彼此互相尊重,總是可以取得平衡點。」凹豆(Outdoor)系的 Hong 常跟著 IBM 龍舟隊到處征戰,今年端午節參加台北市跟新北市的龍舟賽,去年甚至到香港出賽! 線上直播舉行工作坊、教員工穿搭?打破想像與距離限制的 IBM「阿宏之聲」 不斷更新自己的資料庫,結合跨世代溝通,Hong 甚至在 IBM 創了一個直播頻道叫「阿宏之聲」,每集約 30 分鐘,目前已經播出 30 幾集。除了討論混合雲、 AI 、數據等專業領域,也邀請客戶經驗分享,或是把 IBM 在第一線舉辦給客戶參加的研討會內容搬上阿宏之聲。 因應疫情,也推廣如何運用數位工具舉辦線上的設計思考工作坊、遠距的專案管理、敏捷會議等;也有母親節特輯,邀請台灣 IBM 總經理 Lisa Kao 來分享職場女性如何兼顧工作與家庭;甚至還有穿搭教學,請來兩位號稱紳士顧問的 IBM 型男主管,告訴大家如何維持專業又穿著得體。 今年的父親節特輯,Hong 的「阿宏之聲」直播頻道邀請兩位 IBM 型男主管,告訴大家如何維持專業、穿的得體 「現在流行 Smart Casual,平常大家都穿得比較隨性,但我們是提供客戶專業服務的顧問」,Hong 認真解釋穿搭特輯誕生的原因,「有時候外表也是專業的一部分,不是只有好的 Proposal 就足夠,面對客戶我們需要呈現出所有面向的專業。所以今年的父親節特輯,我們就開了『成為紳士顧問的第一堂課』。」 說著說著,Hong 打開電腦檔案和我們分享已進入第四季的「阿宏之聲」平時是怎麼運作的,「像這一場遠端的設計思考工作坊,我們用 Webex 線上直播,再搭配協作工具數位白板 Mural 引導大家思考討論,可以直接在線上投票、用便利貼發想和統整 idea。」 迎接線上化的趨勢,讓 Hong 找到和 IBM 團隊內部的溝通甜蜜點,定期用影像直播的方式進行,「我的團隊大部分時間都在客戶那裡開會、工作和上班,不可能大陣仗把他們全部找回來呀,如果無法參加,看重播就好了。」Hong 甚至貼心考慮到資訊傳達的體驗,「以前習慣寫 Email,但現在大家習慣看 Youtube、直播,公司也鼓勵用這種方式即時跟大家互動。像最近 Podcast 很紅,我也要來研究是不是該從 Youtuber 轉型成 Podcaster?」 「阿宏之聲」直播頻道—今年母親節前一天,邀請台灣 IBM 總經理 Lisa Kao 來分享職場女性如何兼顧工作、生活與家庭 沒有人是天生的 Mentor:IBM 用「饅頭記」創造雙向交流 為了打破既有的上下層級,讓溝通更頻繁地發生,IBM 的 Mentor 制度實行已久,Mentor 和 Mentee 之間並非直屬,更沒有利害關係,讓 Mentor 更能夠站在客觀立場給 Mentee 建議。「但要是你跟你的 Mentee 沒話聊怎麼辦?不是每個人一出生就會當 Mentor,所以 Mentor 也是需要經過學習的。」 Hong 強調,Mentor 要主動引導問題,給出有效的想法和建議,因此 IBM 甚至還有 Mentor Program,讓 Mentor 們能交流切磋彼此的武功秘笈。 「Mentor 和 Mentee 之間的交流不一定要很頻繁,但我們希望可以定期發生。」IBM 團隊更有創意地運用 Mentor 的諧音設計了「饅頭記」的 Program,每週發表武功秘笈,系統性地創造互相成長的氛圍,讓每個人都能獲得自己眼界外的觀點。「像我有 6-8 個 Mentee,大約每兩個月就可以和每個人聊一次,聊工作、運動或其他事情都可以,久了以後Mentee 會願意主動找自己的 Mentor 聊一聊,Mentor 也會安排時間給 Mentee。」IBM 的「饅頭記」——饅頭(mentor)與饅弟/娣(mentee)的緊密交流,鞏固師徒關係 IBM 新人募集中:2021 校園招募計畫開跑! 注重成長、擁抱敏捷新思維,並擁有多元環境的 IBM,正預備徵召 2021 年的新血,積極展開校園招募計畫。IBM 想找什麼樣的人才呢?有三項特質是 IBM 最看重的。 IBM 人都具備的三大特質:成長型心態、團隊合作、保持彈性 一、成長型心態 Hong 在專訪過程中一再強調,大環境變動快速,顧問的工作尤其需要跟上趨勢、持續吸收新知,「10 年前的我根本不知道什麼是 AI、設計思考或雲端。知識的半衰期越來越短,我們現在知道的東西固然重要,但並不是絕對的關鍵;而是要相信透過學習,能力會不斷成長和累積。」 二、團隊合作 以 IBM 這樣的大型企業來說,團隊中的每個人各有專業、分工仔細,很難憑藉一己之力獨立完成專案,反而需要仰賴不同技能的人們互相協調共事,因此懂得團隊合作就十分重要。 三、保持彈性 顧問的工作並不輕鬆,要懂得調配工作節奏、承受壓力,Hong 毫不掩飾地說,「顧問的工時其實不短、很 dynamic,要隨時迎接很多挑戰。講白話一點,就是蠻操的,所以知道如何維持工作上的彈性,調適自己就很重要。」會工作也要會玩!IBM 人的三大特質除了展現在工作上,也充分表現在運動場上 IBM 2021 校園招募計畫:兩波時程與甄選四階段 IBM 最近已啟動 2021 年的校園招募計畫,甄選預計會分兩波進行,第一波在明年 1 月,第二波則預計會在明年 3、4 月。 想透過校園招募計畫加入 IBM,需要通過哪些考驗呢?主要分為 4 個階段,投遞履歷、線上測驗、Career Day 的團體面試及部門面試。從測驗到面試,主要目的是根據 IBM 所重視的技能評估人選,包含邏輯思考、團隊合作、領導力以及職位所需之硬實力;除此之外,人選的文化適切度和職涯發展規劃也會在甄選過程被列入考量,經過幾輪考驗,最終決定人選是否能夠加入 IBM。2021 年台灣 IBM 校園徵才已開跑,巡迴各大校園與學生面對面交流 扎實的培訓計畫,提升職場戰鬥力! 通過甄選、成功加入 IBM 後,就會開始接受 IBM 紮實的培訓計畫,包含硬技能和軟技能的訓練,例如職位所需的技術與科技面向的知識,針對 client facing 角色需要具備的 proposal 撰寫、簡報能力,以及設計思考、敏捷的工作方法等等,從工作任務中學習、熟悉業務,累積自我經驗和職場戰力。 IBM 精神:不懂沒關係,願意學就會成長 專訪的最後,我們問 Hong,還記得自己在 IBM 上班的第一天嗎?Hong 進入回憶模式興奮地說,「我像是從小聯盟忽然進入大聯盟等級,那時什麼都不懂,有的就是年輕和滿腔熱血。」對許多事感到新奇、躍躍欲試,當時的 Hong 就開始把握各種機會學習,過程儘管辛苦,但累積的歷練與成長,讓 Hong 蛻變成為了進化版的自己。 「不懂沒關係,願意學就好了。」不停歇地學習成長,跑了 13 年的職涯馬拉松仍持續,只是這一次 Hong 跑在前頭,和身後的 IBM 夥伴們一同前行。 想加入 IBM 工作嗎?IBM 職缺看這裡! 目前 IBM 的首波校園招募計畫已開放 3 個職位申請,分別是:Associate Package ConsultantAssociate IT Specialist – Business Analyst / System AnalystAssociate Developer 首波校園徵才的申請截止日為 2021/ 01/ 04,並將有機會參加明年 1 月底的 IBM 面試,有興趣的 2021 年準畢業生、新鮮人們,不要錯過加入 IBM 工作的好機會!而已經有工作經驗的求職者們,也可以點這裡參考 IBM 的其他工作職缺。 想了解更多 IBM 的資訊,歡迎到 IBM 的官網看看,或是追蹤粉專;想知道 IBM 的其他職缺,或未來會釋出哪些最新職缺,請點這裡!
Success Stories
Nov 30th 2020

今晚,我想來點 Podcast!SoundOn 創辦人顧立楷剖析 Podcast 現況與展望

你每天是怎麼通勤的呢?走路、自己開車或騎車、坐捷運或公車、搭乘 Uber 或計程車?在瑣碎卻又必要的通勤時間,你會做些什麼?滑手機、看影片、打手遊?然而,若你是走路、騎車和開車,甚至是搭乘顛簸又常常急剎的公車,想必你會需要雙手和十足的專注力來維持安全。因此,戴上耳機享受聲音帶來的娛樂大概是最直接又方便的選擇,除了聽音樂以外,也有越來越多人選擇 Podcast!隨著網路與行動裝置的普及,收聽方便的 Podcast 相對傳統廣播越來越受到歡迎。Podcast 已是國外行之有年、收聽人口眾多的娛樂選項,以美國為例,有 1/3 的人口有收聽 Podcast 的習慣,月使用人數更是超過一億人。而在台灣,2020 年被稱為「Podcast 元年」,光是上半年就有 870 個節目開設,是 2019 年一整年的近三倍。Podcast 產業的大爆發,絕對跟全台灣最大的 House of Podcasts:SoundOn 有關!SoundOn 於 2019 年成立,致力於打造全台第一個繁體中文市場的 Podcast 生態系,並提供全方位相關的服務,包含 Podcast hosting、Podcast 節目製作。在《科技職涯》第二季的第 13 集中,我們邀請了 SoundOn 的創辦人顧立楷,一起來聽他娓娓道來!Podcast 各節摘要01:40 立楷在創立 SoundOn 之前做了些什麼?04:10 立楷加入 Uber 的契機07:05 為什麼會選擇 Podcast 作為創業主題?09:55 Podcast 市場需要什麼樣的人才?11:55 Podcast 市場會走向聚合嗎?14:35 對於 KKBOX 加入 Podcast 市場的想法16:25 Podcast 的廣告市場現況如何?20:15 台灣的 Podcast 聽眾成長與收聽情境觀察23:25 台灣的 Podcast 浪潮還在繼續嗎?25:50 SoundOn 有計劃前進其他市場嗎?28:30 SoundOn 團隊現況與招募期待1. 從 Uber 北亞區總經理到 Podcast Hosting 平台 SoundOn立楷披荊斬棘的 Uber 經驗 除了創辦 SoundOn,立楷最為人所知的角色大概是在 2013 年開始擔任 Uber 台灣區的總經理,協助台灣成為 Uber 在亞洲佈局的第二座城市,爾後又開拓了日、韓、港、澳等市場,負責整個北亞的業務。 聊到加入 Uber 的契機,立楷分享這對他個人來說個很大膽的嘗試。作為外國品牌,Uber 在台灣不僅面對其他相對成熟的同業競爭,也需要面對消費者對於支付方式的不熟悉,甚至是來自法規、金流等等制度面的挑戰。 立楷坦言,一剛開始他就和大眾及輿論一樣不看好 Uber 的發展,但是在接洽的過程中,感受到 Uber 對於台灣市場的重視,像是希望能夠建立起完整的本土團隊,而不僅是空降一位不熟悉台灣市場的總部主管。加上 Uber 的高速成長對於熱愛新創的立楷來說是一個難得又吸引人的機會,儘管原本 Uber 只是想要請他引薦合適的人選,後來立楷卻決定親自接下挑戰。 立楷的再次創業:忠實的 Podcast 聽眾,從 0 到 1 打造 SoundOn 開創一個新市場固然接近創業的過程,但是作為當時最受矚目的獨角獸之一,Uber 總部仍然有許多資源可以提供,因此立楷也持續在思考下一步的題目,最後他選擇了自己長期收聽的 Podcast。立楷在美國唸書時就是 Podcast 的忠實使用者,如今美國有近一百萬個 Podcast 節目,而台灣的 Podcast 產業正在啟發,立楷希望能夠成為產業的先驅,打造同樣的盛況。 2. 立楷的觀察:台灣的 Podcast 產業現狀 小而精緻的 Podcast 廣告市場 同樣都被視為新興的資訊來源,Podcast 常常被拿來與已趨成熟的 YouTube 比較。然而,除了市場成熟度以外,也因為僅使用聲音作為媒介,Podcast 十分受到語言及地區的侷限,不像影片容易傳散及跨越國界,所以市場規模小很多。 同時,兩者的廣告定位也不同。根據 SoundOn 在今年八月所發表的《2020 H1 台灣 Podcast 產業調查報告》可以看出,Podcast 聽眾的黏著度和忠誠度非常高,有 60-80% 的觀眾會完整聽完一集 Podcast,而 YouTube 的則是只有 4 到 6 成的人會完整地看完一支影片。 分散而蓬勃的 Podcast 產業鏈 Podcast 產業在台灣才剛起步,尚未有 Market Leader 建立的進入屏障,其運作特性也讓整個市場較為分散,有許多可以營運和參與的空間。立楷以美國為例,光是 Hosting Site 就有數十家,經營相關廣告業務的代理商也不勝枚舉,整個產業鏈有各式各樣的機會,也造成了蓬勃而遍地開花的商機。 隨著 Podcast 節目越開越多,市場上也出現許多跟 SoundOn 一樣的 Hosting Site,儘管競爭者增加,對於立楷和 SoundOn 來說卻是覺得很興奮的,因為這代表了整個市場持續活絡與壯大。 台灣 Podcast 的特有現象與發展預測 根據《2020 H1 台灣 Podcast 產業調查報告》,最多聽眾收聽 Podcast 的情境是在通勤的時候,然而,因應台灣的通勤時間不若美國長,台灣的 Podcast 節目平均長度也會較美國短一些,Podcaster 也持續在實驗最佳的節目時長。 然而,在更習慣收聽 Podcast 的美國,其實有 30% 的人是在家中收聽的,包括做家事、睡前放鬆、洗澡等等的情境。因此立楷認為,儘管通勤時收聽的需求可能會是最多的,仍然有機會增加其他的收聽時機,甚至也會因為節目的內容和特性影響到聽眾選擇收聽的時間。SoundOn 多元的原創節目,涵蓋職場、藝文、心理、法律、投資等等豐富主題。3. What is SoundOn? 完整的 Podcast 解決方案 對於創作者來說,如果只需要專注於內容的產出和品質,而不需要去管所有的前置作業、行銷推廣、分析優化等等,就能夠獲得支持甚至獲利,相信是再理想不過了。 因此, SoundOn 誕生了。SoundOn 為創作者提供 360 度的全方位服務,無論是協助節目製作、上架、行銷、數據收集到利用廣告變現,所有與 Podcast 相關的需求,SoundOn 都能提供整合式的解決方案(Total Solution)。創作者們!除了內容,其他的都交給 SoundOn 吧!Best friend of Podcasters 2020 年八月,線上娛樂龍頭 KKBOX 亦推出了 Podcast 服務,挾帶著千萬用戶與深耕十餘年的品牌與產品,KKBOX 成為了 SoundOn 強勁的競爭者。然而,立楷卻有十分宏觀的想法。儘管 SoundOn 也有自己的 Podcast 播放器,卻對整個 Podcast 產業的生態系有更積極的追求。SoundOn 相信創作者是最重要的根基,因此他們將盡全力協助創作者滋養出優質內容,吸引更多聽眾加入。等到市場資訊夠多、節目的價值能夠被量化時,加入廣告業務的媒合,最後形成完整、穩定而成熟的 Podcast Business Model。 因此,比起自身獲利,SoundOn 更希望能夠幫助產業一起成長。立楷舉例,有時會遇到廣告主只認識最有名的幾個 Podcast 節目,卻不適合置入其廣告。因此,SoundOn 會彙整很多節目的資料,提供廣告主挑選最適合的 Podcaster,讓雙方都能有最大的效益。憑藉著這樣的品牌定位與精神,立楷認為環境越蓬勃、工具越多就能夠協助創作者做出更多好的內容,對於整個產業必定有正向的幫助。除此之外,KKBOX 的加入無疑也代表著產業龍頭對於這塊市場的肯定,其實對於 SoundOn 來說是非常興奮的。4. 在 SoundOn 工作是什麼樣的體驗? 雖然是台灣最大的 Podcast Hosting Site,SoundOn 團隊目前仍只有很精簡的十餘人,包括原創內容製作、工程技術、Podcaster 接洽、廣告業務媒合。 除了基本的邏輯與數據分析能力,如同所有的新創一樣,SoundOn 希望夥伴有積極、彈性等新創特質,不被 Title 所侷限,能夠靈活變換角色協助團隊,重視 teamwork、善於溝通。 立楷笑說求職者不用一定要聽過 SoundOn 的原創內容,但一定要對 Podcast 有滿滿的熱忱。畢竟整個產業還在早期階段、有很多不確定性,儘管辛苦,卻能夠參與團隊、平台和產業成長的過程,會是一個很珍貴的體驗。 立楷跟我們都很期待 Podcast 產業的潛力與發展空間,歡迎更多 Podcaster 加入創作、使用 SoundOn 的免費服務,也歡迎有新創精神的全端工程師、社群行銷、廣告業務、內容人才加入 SoundOn! 更多人才的精彩分享,敬請鎖定 Cake 的《科技職涯》Podcast!《科技職涯》是由 Cake 創立的 Podcast 廣播節目,專門邀請在科技、數位和新創領域的工作者來分享職涯趣事及觀點,每週三固定更新,目前可以在 SoundOn、Spotify、Apple Podcast、Google Podcast上收聽,歡迎追蹤 🎧
Portfolio
Oct 4th 2024

Contoh Portofolio Content Creator dan Tips Membuatnya!

Di era digital ini, persaingan antar content creator menjadi semakin besar. Content creator yaitu termasuk penulis, jurnalis, influencer, desainer grafis, musisi, podcaster, pembuat video, dan lain-lain. Agar tetap kompetitif di industri, kamu perlu menonjol di antara content creator lain yang juga sama berbakat. Langkah pertama yaitu membuat sebuah portfolio content creator. Manfaatkan kemudahan akses teknologi, software, dan platform yang ada untuk membuat portofolio content creator yang menarik. Dengan dokumen ini, kamu bisa menunjukkan hasil karya terbaik kamu ke berbagai media online. Baca artikel Cake ini untuk memperoleh tips dalam membuat portofolio content creator dan contoh portofolio content creator!Daftar isi: Pentingnya Membuat Portofolio Content Creator 5 Contoh Portofolio Content Creator Cara Membuat PortofolioContent CreatorPentingnya Membuat Portofolio Content Creator1. Meningkatkan Kredibilitas dan Kepercayaan Portofolio content creator merupakan sarana untuk menunjukkan hasil karya kepada calon pemberi proyek. Dengan menunjukkan hasil karya, calon klien bisa melihat dan menilai apakah kamu merupakan orang yang tepat untuk proyeknya. Portofolio yang menarik dan mudah dipahami oleh klien akan meningkatkan kredibilitas dan kepercayaan. 2. Membangun Personal Branding Membuat portofolio content creator juga merupakan bentuk latihan untuk membangun personal branding di industri. Semakin baik personal branding seorang kreator di industri, semakin besar pula kesempatan untuk menarik klien yang tepat. 📚 Baca juga: Cara Membangun Personal Branding Ala Fellexandro Ruby 3. Meningkatkan Peluang Kerja Membagikan portofolio content creator ke platform sumber klien dan proyek akan memperbesar peluang kerja. Menyediakan portofolio yang baik dan mudah diakses akan menarik perhatian calon klien. 4. Menjaga Hasil Karyamu Perlu diingat bahwa konten yang kamu buat di sosial media dipegang oleh platform tersebut. Banyak content creator di seluruh dunia yang tiba-tiba kehilangan akses ke proyek atau akunnya karena karyanya dianggap melanggar aturan oleh platform tertentu. Oleh karena itu, penting untuk membuat cadangan dari hasil karyamu. Cara terbaik untuk menjaga karier dan menyimpan hasil karya yaitu dengan membuat portfolio content creator.📚 Baca juga: Ingin Jadi Content Creator? 5 Langkah Wajib untuk Pemula! 5 Contoh Portofolio Content CreatorPortfolio content creator tidak hanya harus terlihat menarik dan estetik, tetapi juga harus mudah dibaca, dimuat dengan cepat, dan menyajikan informasi lengkap secara terorganisir. Berikut 5 contoh portofolio content creator yang bisa menjadi panduan: 1. Contoh Portofolio Content Creator yang Profesional Contoh portofolio content creator profesional dengan pengalaman desain konten, fotografi, dan edit video. Lihat selengkapnya di sini! Contoh Portofolio Content Creator (Dibuat di Cake) 2. Contoh Portofolio Content Creator Contoh portofolio content creator oleh Moehammad Rizky Pagar Alam (dibuat di Cake) dengan pengalaman membuat video sebagai talent. Lihat contohnya di sini! Contoh Portofolio Content Creator oleh Moehammad Rizky Pagar Alam (Dibuat di Cake) 3. Contoh Portofolio Content Creator dan Social Media Strategist Contoh portofolio social media strategist oleh Andi Asruni (dibuat di Cake) dengan fokus pada manajemen akun sosial media dan copywriting. Cek lebih lengkapnya di sini! Contoh Portofolio Content Creator oleh Andi Asruni (Dibuat di Cake) 4. Contoh Portofolio Creative Content Creator Contoh portofolio oleh Dimas Adam, dengan berbagai pengalaman creative production and design. Lihat selengkapnya di sini! Contoh Portofolio oleh Dimas Adam (Diambil dari LinkedIn) 5. Contoh Portofolio Content Creator yang Menarik Contoh portofolio content creator oleh Shinta Millenia. Lihat lebih lengkapnya di sini!Contoh Portofolio oleh Shinta Millenia (Diambil dari LinkedIn)Buat portofolio untuk melamar kerja dengan portofolio builder Cake GRATIS 🎉Buat PortofolioCara Membuat Portofolio Content Creator1. Pilih Platform untuk Membuat Portofolio Hal pertama yang perlu dilakukan sebelum membuat portofolio content creator yaitu menentukan platform untuk membuat portofolio. Sekarang, sudah ada banyak platform yang bisa digunakan untuk membuat portofolio content creator online. Terdapat platform seperti Cake, Canva, Notion, Medium, WordPress, Personal Website, dan platform lainnya. Tentukan terlebih dahulu platform mana yang paling menarik dan cocok untuk portofolio content creator kamu. 📚 Baca juga: Cara Membuat Portofolio Online: 15 Website Gratis untuk Portofolio yang Menarik 2. Tulis Perkenalan Diri Di bagian ini, deskripsikan dirimu dengan singkat. Kamu bisa memperkenalkan diri dengan menuliskan nama, umur, pekerjaan, bidang dan memasang foto sesuai dengan personal branding. Selain itu, kamu juga bisa melakukan sedikit storytelling untuk menceritakan tentang hasil karya, awal ketertarikan dengan industri, jenis pekerjaan, dan lain-lain. 3. Software dan Tools Seorang kreator pasti memiliki keahlian khusus dalam menggunakan software dan tools tertentu untuk membuat kontennya. Banyak sekali software dan tools yang biasanya digunakan oleh para kreator, seperti Canva, Google Trends, Semrush, Adobe Premiere Pro, Adobe Photoshop, dan lainnya. Keahlian seseorang dalam menggunakan software dan tools tertentu merupakan salah satu faktor yang membuatnya menonjol di antara kreator lainnya. Jadi, cantumkan sebuah daftar software dan tools yang kamu kuasai di dalam portofolio content creator untuk menarik perhatian calon klien. 4. Akun Social Media Tampilkan media sosial agar calon klien bisa mengunjungi profil untuk melihat jenis konten, jumlah pengikut, insight, dan engagement. Calon klien juga bisa melihat hasil karya dan feedback orang lain melalui akun media sosial kamu. Ini dapat meningkatkan kepercayaan calon klien untuk mempercayakan proyeknya kepada kamu. 5. Tunjukkan Karya Terbaik Ketika membuat portfolio content creator, kamu tidak perlu mencantumkan seluruh hasil karya yang pernah kamu buat. Memang, fungsi portofolio adalah untuk memamerkan hasil karya, tetapi kamu hanya perlu menunjukkan hasil karya terbaik, relevan, dan feedback baik dari klien sebelumnya. Kualitas lebih baik daripada kuantitas. Jadi, hindari mencantumkan hasil karya tidak ada hubungannya dengan pekerjaan yang kamu lamar. 6. List Klien/Brand Sebelumnya Cantumkan daftar klien dan brand yang pernah berkolaborasi dengan kamu sebelumnya di dalam portfolio content creator. Bagian ini menunjukkan bahwa kamu sudah berpengalaman di industri sehingga calon klien akan menjadi semakin yakin dengan keahlian yang kamu miliki. 7. Informasi Kontak dan Call-to-Action Sebagai penutup portofolio content creator kamu, jangan lupa mencantumkan informasi kontak dan call-to-action (CTA). Informasi kontak yang bisa kamu masukkan yaitu alamat email, nomor telepon, dan sosial media. Lengkapi juga dengan sebuah CTA melalui gambar atau tulisan yang mengajak calon klien untuk menghubungi kamu. Bagian ini akan mempermudah calon klien yang tepat untuk menawarkan sebuah proyek. 8. Update Portofolio Secara Berkala Terakhir, cara membuat portofolio content creator yaitu memperbarui portofolio secara berkala. Update portofolio content creator secara rutin sesuai dengan perubahan tren. Kamu bisa memperbarui setiap beberapa tahun sekali, atau memperbarui setiap ada hasil karya yang baru.📚 Baca juga: Contoh CV Content Creator Menarik dan Tipsnya! KesimpulanSekarang kamu sudah lebih paham, kan, mengapa membuat portofolio content creator itu penting? Kini saatnya untuk kamu untuk mencoba membuat portofolio yang menarik. Gunakan cara yang sudah dirangkum oleh Cake di atas sebagai panduan dan buat portofolio kamu di Cake, ya!Tidak hanya CV maker gratis, Cake adalah situs lowongan kerja terpercaya dan transparan. Kamu bisa mencari pekerjaan impian kamu dari berbagai perusahaan berkualitas dan ternama. Yuk, buat CV online gratis, portofolio kerja, dan lamar kerja di website pencari kerja atau aplikasi cari kerja Cake.--- Ditulis oleh Aileen Gabriella ---
People & Culture
Aug 30th 2022

Cake Podcast 行銷實習生都在做什麼?應徵流程、面試、與實習心得!

我是 2022 年暑假在 Cake 擔任 Podcast 行銷實習生的 Jenny,因為相信更多、更透明的資訊,可以幫助人們做出更符合自己期待的選擇,所以在這邊想和大家分享我的實習面試心得、工作內容,以及觀察到的職場環境。我在這兩個月當中,不只收穫許多行銷和節目製作相關技能,也認識許多很棒的同事們。如果你也對 Cake 或行銷實習的職位感到好奇,邀請你跟我一起回顧兩個多月來的面試和實習歷程。 Podcast 行銷實習生面試 我大約是在 4 月初時,在臉書的實習求職社團看到CakePodcast 社群行銷實習生 和 Podcast 內容行銷企劃實習生 職缺。因為我對於行銷很感興趣,平時也很喜歡收聽 Podcast,因此便投遞履歷,並在隔天便收到面試官 Jo(也是我之後的 mentor)寄來的面試通知。 Cake 的面試大致分為三關,分別是線上面試、作業和最終面試。接下來會依序紀錄。實習第一關:30 分鐘線上面試 第一次面試共 30 分鐘,一開始先自我介紹,之後詢問為什麼想應徵這份工作,以及對這份工作的想像。因為我過去沒有接觸過內容行銷相關工作,所以在投遞履歷前,有先上網搜尋相關資訊,初步了解工作內容。 接著,Jo 詢問會如何介紹《科技職涯》,以及如果只能選一集來推薦,會是哪一集。很推薦在面試前多多收聽 《科技職涯》Podcast,也才能確定這是不是自己感興趣的內容。另外,透過回答喜歡的集數,不只能讓面試官知道自己是真的有聽過 Podcast,同時也能展現自己的價值觀和想法。 最後,有問過去在團隊合作過程中遇過的挑戰,以及覺得自己做過最有創意的事情是什麼。面試中, Jo 都很有耐心的聆聽並回應,是很輕鬆愉快的面試!實習第二關:作業 面試結束當天,Jo 便寄送一份 Pre-Interview Task,要在七天內完成。因為我同時應徵社群行銷和內容行銷,所以總共要做四題,兩題是對應到社群行銷職位,另外兩題則是內容行銷的內容。 社群行銷 Social Media Marketing 為 Podcast Instagram 製作九宮格貼文,並為 Podcast Facebook 和 Cake LinkedIn 各製作一篇貼文。以 Growth Hacker 的角度思考,擬定 Podcast Instagram 的成長計劃 內容行銷 Content Marketing 撰寫一封邀請 Podcast 來賓的電子郵件列出至少三位可以合作的夥伴或社群,並說明合作方式 作業這關裡,可以多多展現自己的想法和用心程度。如果過去沒有相關作品能夠佐證你的能力,也都能透過作業,獲得發揮機會。 做作業的過程中,雖然覺得很辛苦,認真寫的話每一題都要做很久,但也幫助我更了解實際工作後可能遇到的任務和情境。因為我很喜歡畫畫和設計,所以在做九宮格的貼文時特別快樂 😂 而在準備最後一題時,因為幾乎沒有合作方式或利害關係人的限制,天馬行空發想的過程很有趣,但要收斂成可行的方案,反而特別困難。實習第三關:最終面試 作業繳交隔天,便收到第二關面試的邀約。面試共一小時,分為簡報 30 分鐘 ,以及和 Jo 1 on 1 ,同樣是 30 分鐘。報告需在面試前一天晚上寄出簡報,用口頭報告的方式呈現作業內容。1 on 1 環節中,主要是根據作業內容延伸提問。比如說,Jo 會詢問我為何這樣設計圖文、為何會選擇這三位合作對象、同樣的合作方式為什麼不選擇其他對象...等等,與我討論作業準備的過程以及我所做的每個決定初衷為何;聽完我的想法後,Jo 也會與我分享他的想法以及可以實作的方向。 比較特別的是,由於我同時應徵了 Podcast 的社群和內容行銷職位,因此在面試過程中,Jo 也有和討論自己對於工作的想像,以及對哪一方面比較感興趣。面試的過程中,不只是我單方向的介紹自己,問答過程中,也對行銷工作有更清晰的認識。整個過程也都很輕鬆愉快,不會有太刁難的題目。 行銷實習生的工作內容 實際到職後,我主要的工作是負責 Podcast 的社群行銷,另外也有機會參與一些節目企劃的工作。此外,Jo 也盡可能讓我嘗試許多不同的業務,包含廣告投放,以及 SEO 文章撰寫等。社群媒體經營 在實習期間,Jo 讓我很自由嘗試許多不同的貼文內容和形式,包含畢業季企劃、鬼月企劃,以及單集精華 Reels 製作等。此外,每次的討論過程中,Jo 也會透過許多問答,引導我思考貼文的規劃和設計如何跟社群目標結合,練習更加目標導向的思考。 另外在培訓方面,實習期間 Cake 也舉辦了一次對內、一次公開對外售票參與的行銷分享會,由 Cake 的社群行銷正職分享行銷要點,包含版型設計、貼文內容構想、社群合作等。 節目企劃及主持 實習期間,旁聽過幾次 Podcast 錄製後,Jo 讓我撰寫支線「中午吃什麼」的訪綱,後來並讓我實際主持。不只練習節目企畫的能力,同時也增進口語表達的能力。 印象比較深刻的一次,是一次在發想中午吃什麼的訪綱時,從自己的經驗出發,想到可以邀請工程師和設計師,聊聊彼此在思維和溝通方式上的差異。當時幫單集設定的定位,希望扮演類似於流言終結者的角色,破除或證實網路上常見說法,並邀請 Cake 的工程師 Ryan 與設計師 Pan 一起來聊天、讓我實際參與了工程師與設計師的對話過程。 另一個製作的單集,則是海外交換主題。當時剛好另一位實習生要從 Cake 畢業了,我和他都是即將要在暑假結束後出國交換,於是回想過去和同事們聊過跟交換學生有關的內容,製作海外交換主題的單集。而這集也在上架後衝到了 Apple Podcasts 科技類的單集第二名,讓我們大家都又驚又喜! 口語表達方面,透過和有主持經驗的剪輯實習生們交流,也注意到自己講話感覺會很沒自信的問題,所以開始多練習在問問題時,讓自己更有自信。另外,也會開始更有意識的減少冗言贅字,而這些口語表達的技能,不只對製作 Podcast 有幫助,平時生活或報告時也都非常實用!SEO 文章撰寫及上稿 雖然 SEO 文章撰寫不在我的職務範圍內,但因為一次和內容行銷實習生聊天過程中,提到我也很想嘗試 SEO,Jo 在下次會議時,實際教我 SEO 文章撰寫時,如何挑選關鍵字組合,以及文章上稿時的要點,讓我收穫滿滿! 當時,Jo 教我如何使用 Google 的關鍵字規劃工具,除了挑出熱門關鍵字之外,也可以多把握長尾關鍵字,並在瀏覽器的無痕視窗中,用這些關鍵字搜尋,觀察排行前十左右的文章有哪些常見字詞和特點。撰文時,盡可能在標題和圖片替代文字(Alt)裡,放入這些關鍵字,都有助於爭取搜尋引擎排名。我撰寫的 SEO 文章:Podcaster 必看| 6 步驟製作 Podcast 教學、6 大 Podcast 賺錢方法 而在文章發佈後,也要持續優化。競爭不那麼激烈的關鍵字文章,可以在大約兩個月後做優化,觀察同樣關鍵字但排名更前面的文章,是不是有放入那些你沒寫到的內容或關鍵字,適時增刪原本的文章。 廣告投放 實習後期,Jo 也讓我實際嘗試 Meta 的廣告投放,包含廣告素材製作、廣告方案組合、受眾設定等。好的社群行銷素材,搭配精準的廣告投放,能讓社群經營事半功倍。 印象最深刻的投廣經驗,是在投放矽谷阿雅專訪集數時,一直被臉書判定為「社會議題、選舉或政治相關廣告」,因此無法成功投放。我也是當時才知道,原來 Meta 針對廣告投放,訂立有廣告刊登政策和審查方式,如果沒有發佈成功,需要仔細推敲那些內容可能會被人工智慧判定為違反相關規定。因此我不斷調整文案的內容,最後順利讓廣告都通過發布!其他成長與收穫 除了上述技能方面的收穫,我也收穫許多軟實力。一開始也許不會察覺,直到實習快結束時,才發現自己在這段時間裡成長許多。我自己最有感覺的是「以使用者的角度思考」和「目標導向的思維」。 以使用者的角度思考 實習期間,我製作了一個書單活動,將科技職涯來賓的推薦書單彙整至 Notion,粉絲們只要留言、按讚、追蹤、分享,就可以領取這份書單。一開始用 Notion 整理書單時,我直接將所有的書籍放到版面上,但 Jo 提醒我,要多換位思考。對於第一次接觸到科技來賓的粉絲而言,他們也許不認識這些來賓,也不知道這些書籍的放在這裡的意義是什麼。因此,後來把來賓的照片也放到 Notion 頁面上,接在每一本來賓推薦的書籍前,讓使用者可以更一目瞭然。 《科技職涯》來賓書單畫面,領取書單的人可以藉由不同的需求變換搜尋方式,找到自己最需要的資訊。 目標導向的思維 另外一個收穫,則是目標導向的思維。我很常有天馬行空的提案和發想,但經常忽略時間有限的事實。每次提案時,Jo 不會直接拒絕或否定我,而是會詢問提案背後想要達成的目標是什麼,並和我一起思考,還有哪些方案可以幫助達成目標,但有符合現有的時間和資源限制。Jo 偷拍剛剛討論完、正在做筆記的我 😂 Cake 工作環境和氛圍 在 Cake 實習期間,觀察到同事們整體而言都非常年輕。團隊氛圍很輕鬆,每個月都會幫同事們慶生,也經常一起訂飲料、或是到辦公室附近的麵包店買好吃的甜點。 同事們不只都非常和善,同時對於工作,也都非常專業。實習期間剛好參與公司季度 OKR 會議,回顧上季目標,分析達成或沒達成背後的可能原因,並訂立清晰的下季目標。Cake 的同事都帶著客觀且目標導向的思維,共事起來愉快且成長頗多。 同事們一起在附近的咖啡廳吃午餐! 很幸運有機會加入 Cake 的 Podcast 團隊,不只收穫到行銷相關專業,也認識許多不同部門的業務,以及優秀的同事們。如果對於 Podcast 的企劃及製作感到好奇,同時也對行銷有自己的想法,非常推薦 Cake Podcast Marketing Intern 的職位! 最後,也要特別謝謝 mentor ── Jo,每次和 Jo 討論的過程中,都很有耐心的透過提問的方式,幫助我思考自己提案背後的目標。而在生活方面,Jo 也都會叮囑要準時下班,阻止我繼續加班;即使是需要加班的情況,也都會提醒我要確實登記加班時數。另外,也很謝謝 Jo 讓我嘗試許多不同組別的工作內容,讓這次的實習獲得超乎期待的成長! . . . 如果你也有興趣和 Cake 一起高速成長,歡迎參考: Cake 有哪些團隊?都在做什麼?Cake 商務開發實習生:面試經驗、實習日常Cake SEO 內容行銷實習生在做什麼?面試經驗、實習心得Cake 招募顧問實習生的實習心得、轉正職分享!. . .或是馬上到 Cake 的招募頁面看看有哪些適合你的職缺!
Success Stories
Nov 30th 2020

導演徐嘉凱如何踏實做夢?從導演到酒吧和區塊鏈公司老闆

「如果我們在人生中體驗的每一次轉變都讓我們在生命中走得更遠,那麼,我們就真正的體驗到了生命想讓我們體驗的東西。」—《少年 Pi 的奇幻漂流》(2012)你正在扮演什麼角色?我們一定是某兩個人的小孩,可能是誰的兄弟姐妹、誰的父母、誰的伴侶,也可能是某些人的朋友、學生、師長、員工,甚至是老闆。有些角色與生俱來,有些角色是社會所賦予,而有些角色是我們主動去追求的。第二季第 7 集的《科技職涯》Podcast 邀請到了 SELF Group 的創辦人徐嘉凱 Jack,我們將深入了解他勇於創造的各個角色,只為了一圓最初那位 10 歲小男孩的導演夢。Podcast 各節摘要01:45 關於《那些你不敢跟老闆說的事》:為什麼會選擇職場作為 Podcast 主題?05:55 有沒有哪些事「真的不能讓老闆知道」?10:50 該如何跟朋友一起工作?13:40 有沒有曾經發現同事一直瞞著你某件事?如何應對?17:45 作為老闆,如何排解突發狀況所帶來的情緒?20:00 創業中的艱辛是如何勇敢撐過去的?22:15 Jack 怎麼選擇大起大落 vs. 平淡安全的人生?28:20 用一個簡單的比喻來形容創業追夢的心情34:45 SELF Group 現階段的挑戰38:10 2018 年許下的願望實現了嗎?40:50 請 Jack 跟我們分享接下來的規劃本集 Podcast 將著重於 Jack 作為老闆以及創業者的角色,我們另外也請 Jack 分享了他身為導演以及一位企業家的願景,更多精彩的內容都在文章中👇🏻本文大綱1. 導演:Jack 如何成為導演?2. 創業家:Jack 的創業起點3. 老闆:Jack 是位怎樣的老闆?4. 改革者:Jack 的遠大目標5. Jack SELF:Who is Jack?(溫馨提醒 💡 文章中與 Jack 執導的電影《聖人大盜》有關的內容皆無劇透,請安心閱讀!)嘉凱是如何成為導演的? 2001 年,李安導演執導的電影《臥虎藏龍》躍上了奧斯卡金像獎的舞台,獲得了十項提名,並且成為首部得到最佳外語片的華語電影。同時,在一萬多公里以外,橫跨太平洋的另一端,有個小男孩的眼睛正在發光,他是 Jack 徐嘉凱。 嘉凱從小就發現自己是個享受舞台的人,他喜歡說故事、喜歡表演,也曾經崇拜過相聲瓦舍的演員。然而,李安導演站上奧斯卡舞台的那個瞬間,帶給他全新的震撼與歡騰。 「當一個說故事的人可以把自己變成故事的時候,是一個再夢幻不過的職業。」 導演是個神奇的角色,他不是出現在鏡頭前的明星,卻也不是幕後的無名英雄。一部作品除了主演,導演是誰也常是媒體關注的焦點,有名的導演甚至還比演員更受矚目。「導演是一個浪漫的職業。」在訪談中,Jack 不只一次說道,這個角色的豐富層次深深吸引了他。 李安不僅點燃了嘉凱的導演夢,也讓他將前進奧斯卡作為自己導演生涯的目標。「我比較膚淺。」Jack 自嘲,但是隨後又嚴肅地補充:「我要在台灣拍一部能夠入圍奧斯卡的片。」為什麼不能?為什麼我只能在這裡?」在浪漫以外,Jack 也展露了追夢叛逆的一面。雖然沒有出國唸書,也沒有那麼多的資源,但做夢,從來都是只做大的。 入圍了金馬獎最佳新導演的第一部電影《聖人大盜》 勇於設定遠大的目標,也許跟嘉凱從小就具備世界觀有關。在新竹科學園區長大的嘉凱,身邊大人談論的話題是:「台積電怎麼變成台積電?科技巨頭如何影響世界?」除了成長環境,小時候嘉凱也讀了很多架空現實設定的科幻小說,因此他持續觀察著這個世界,並自問改變現有模樣的可能性。相對於上一代的導演關注自我的議題,Jack 特別喜歡探討人性受到集體價值壓迫後的反動和光輝。在過去、現在、未來,人們各自活在某個特定價值的規範之下,可能是儒家思想,可能是金錢,可能是時間。 Jack 的第一部電影《聖人大盜》就是在探討崇尚金錢的價值觀中,小人物抵抗歷史巨輪的故事。電影主角尹子翔作為區塊鏈的創業家,必須在資源以及初衷之間作出抉擇。這個角色有許多與嘉凱本人相似的設定,包括發行虛擬貨幣 SELF TOKEN、艱難的創業過程等。但提及電影與真實人生的「不同」,Jack 則認為兩人的性格其實有蠻大的差異。 經由演員曹晏豪的演繹,尹子翔被賦予了很多溫暖,但面臨重大決定時卻不會被感性所吞沒,Jack 本人則是平常偏理性,做決定時卻不見得能完全客觀。尹子翔是一個更成熟的英雄的人物,也是 Jack 正在成為的目標。 另一個藉由演員的詮釋而更加成功的角色,則是 Jack 最喜歡的「戴毅」。作為整個創業團隊唯一一位工程師,Jack 坦承自己一開始沒有把戴毅寫得很好,只是讓他功能性地出現,然而演員巫建和卻賦予了這個角色層次。電影中與反派徐菁接觸最多的是尹子翔,尹子翔雖然多次向徐菁伸出援手,但是戴毅的眼神卻是唯一讓 Jack 和飾演徐菁的賴雅妍感覺到「溫暖、關懷」的,也因此立體了這個角色。《聖人大盜》主角 SELF TOKEN 創業者尹子翔(左)、團隊工程師戴毅(右)。 徐嘉凱的創業起點 「我25歲,沒有正式工作經驗。」2016 年 10 月,Jack 的新媒體工作室 SELF PICK 在 YouTube 頻道上傳了以這句話為標題的影片。 Jack 當然有工作,他在就讀臺藝大的廣播電視學系時就開始接案,大學畢業後創業當導演。但什麼是「正式」的工作?誰來定義「正式」?進入大型的影視製作公司,才叫做「正式」嗎? 大量的外國作品湧入,人才與資金外流,Jack 很早就深刻感受到台灣影視產業的衰落,他舉了一個淺顯易懂的例子:過去只要你參與製作一個非常受歡迎的節目,就算只是個小螺絲釘,也是一種成就。現在,很多節目你連名字都不會記得。 這是一個結構面的問題,我們錯失了產業轉型的時機,與中國的微妙關係也使得資源無法流通。身處在這個產業的人,可能跟著大環境一起往下掉,也可能轉移到更多機會的地方發展,而對台灣有著深厚情感的 Jack 選擇了留下來。 「需要找出突破口。」因為清楚自己不想要成為的樣子,所以 Jack 沒有做出大多數人的選擇,而是為自己還有這個產業創造了另一個選擇。如果詢問許多創業的人,常聽到的回答大概是「沒事絕對不要創業」,Jack 也曾拍攝用自身創業故事改編的影片《最重要的一件事》,描繪了創業過程中的艱辛挑戰,包括為了人脈大量應酬、資金差點告罄而長期失眠等。 當我們詢問 Jack 他如何度過這些高壓灰暗的時期時,Jack 用兩種角度分享了他的想法。 嘉凱的晦澀哲學答案 「人生來就是為了行動,就像火總是向上燃,石頭總是像下落,人沒有行動,等於未曾存在過。」—伏爾泰 《聖人大盜》中,Jack 藉由徐菁之口說出他個人很喜歡的一則希臘神話:一個叫做薛西弗斯的人,因為受罰必須日復一日將一顆到達山頂就會落下的巨石推上山,永無止盡地循環。薛西弗斯是徒勞無功的,然而 Jack 卻有個別出心裁的詮釋:「人本來就是痛苦的、難逃一死,所以只要在死前活得有意義就好。」 對於 Jack 來說,人生的波峰與波谷是對稱的。往下沉得越多,往上彈跳的力量就越大。而作為一名創作者,痛苦是一種養分,也是必經之路。當我們越感受到痛苦,就可以期待會迎來越大的快樂與成就。而克服了越多痛苦、完成越多事情,外在能夠對我們造成的打擊就會越來越少,我們也會更了解自己。 打個比方,就像追女生的過程 不一定會開花結果、過程中不一定會開心,「但是我覺得我活得很帥。」Jack 分享,他在國高中各追求一個女生的過程中,很努力地做了各種嘗試,像是認真唸書考上新竹實驗中學、爭取擔任學生會會長等等。如同創業,找到一個目標就像開了一個外掛,無論多麽困難都會拚命克服。我們無法保證目標一定會達成,卻會擁有一個充實珍貴的過程。 嘉凱的事業:SELF Group 現階段的挑戰從 2014 年創業至今,Jack 已經累積了一些里程碑。雖然有時仍會被市場質疑與拒絕,但面對日益壯大的團隊與業務, 他在現階段的挑戰是培育核心人才。 因為 SELF Group 的目標遠大,作為創辦人,很多時候 Jack 仍需要親力親為,出面洽談各項合作,還無法專注於做一位導演。隨著要做的事情越來越多,Jack 也希望可以能培養更多同事獨當一面、擁有統合各項事務與獨立作業的能力。SELF 團隊聖誕節交換禮物的活動。嘉凱是位怎麼樣的老闆? 常聽 Podcast 的朋友可能知道,Jack 與夥伴 Cady 主持的 Podcast《那些你不敢跟老闆說的事》常居職涯類前三名,甚至還舉辦了線下的聽友會,非常受歡迎。 作為老闆,Jack 其實想不到什麼真的「不能跟老闆說的事」,他認為只要把問題放到檯面上,而非在私底下議論、加油添醋造成負面的職場文化,其實都是可以討論的。雖然不曾受僱於人,但是因為身邊的朋友都是員工的角色,所以 Jack 也能理解員工怎麼想,偶爾也會建議朋友「其實可以跟老闆說」,希望對方不要失去溝通的機會。 然而,作為商人、老闆,Jack 知道自己是一個理性冷血的人,他必須將公司的利益擺在第一,避免把私人感情帶入職場,需要釐清各種事項與情緒的優先順序。 SELF 有不少員工原本都是他的朋友,對於如何與朋友一起工作,Jack 的回答是永遠不要失去最真的自己。即便他平常很理性,但生活並非永遠都在工作,像他也會在殺青宴痛哭流涕,或是與大家一起小酌聯絡感情。只要那個「真的我」一直存在,願意一起打拚的朋友就可以一直走到最後。老闆也有不敢跟員工說的事? 「老闆通常都很孤獨。」Jack 直接說白了,身為老闆一定要不斷推進大家前進,能力越大、責任越大、被討論的就越多。 他坦白自己小時候其實是個很「鄉愿」的人,因為其他成績比不過同學,所以他會努力經營自己的人緣,以拿到「群育獎」為目標。但是開始當老闆後,他每天都會假設「有很多人在說我的壞話」。管理人本來就是一個複雜的課題,老闆得做出對公司、對員工有利的決定,卻不一定能讓每個人都滿意。 Jack 以和 Cady 一起錄製 Podcast 為例。身為導演、酒吧及區塊鏈公司老闆的 Jack 即使參與過這麼多領域,卻選擇職場作為 Podcast 主題的原因,其實是為了協助 Cady 作為 SELF TOKEN 品牌大使的工作。一開始他們嘗試過 YouTube、Instagram 但是覺得都不太適合,Jack 在評估之後,認為 Podcast 是一個可行的方式,於是直接指示 Cady 要開始為錄製做準備。 這個突如其來的新事務,必定打亂了兩人原本的工作步調。現在 Podcast 做出成績後,可能會因為有成就感和使命,開始對這個工作產生期待,一開始的情緒與現在的心情會有所不同,都是人之常情。因此,老闆在做決定時,如果沒有預設大家會表現出「不喜歡」的反應,一定會感到難過。但是如果確定這件事是正確的、該做的,那就不能因為「被罵」這件事而玻璃心、被影響。 除了不能害怕被討厭,Jack 也坦言,老闆的困難若和整個公司的營運有關,說出口可能會造成內部以及市場的負面傳言,因此大部分的時候都只能往心裡吞。嘉凱的遠大目標 一開始我們介紹 Jack 是 SELF Group 的創辦人,在這個 Group 中,除了影視製作的 SELF PICK 以外,其實還包含了兩間酒吧 SELF Oasis、私室,以及一間區塊鏈公司 SELF TOKEN。各個事業體看似沒什麼關聯,也許你會以為 Jack 是為了賺錢或是有趣才投資這些項目,但其實它們全部都能因為「沉浸式娛樂」而串連在一起。 什麼是沉浸式娛樂?以一個大家都熟悉的娛樂巨頭為例:迪士尼。我們進到電影院,或是在電視、網路上觀看迪士尼的作品,因為喜歡劇中的故事以及角色,我們會想要到迪士尼樂園遊玩,體驗身處童話故事中的氛圍。 「電影的本質就是在創造世界,有些人真的就活在電影或動畫的世界中。」 一開始 Jack 將網劇作品《Mr.Bartender》中的酒吧延伸到現實生活中,真的開了一間。後來他拍攝了電影《聖人大盜》,並為電影中的角色與故事設計遊戲,在電影上映近一年後的現在仍然持續發酵。 而區塊鏈是他作為一名商人為「沉浸式娛樂」宇宙加值的技術。在去年發行的虛擬貨幣「SELF」目前可以在知名連鎖影城以及餐廳使用,透過參與《聖人大盜》系列遊戲也能夠獲得 SELF,將線上與線下的娛樂體驗串連起來。「創造一個宇宙,大家透過虛擬貨幣可以賺到錢,就更可以活在這個宇宙。」《聖人大盜》系列遊戲:SELFER Card 想要為產業做出改變除了打造一個沉浸式娛樂的世界來支持導演夢以外,Jack 更希望能夠藉由他的力量,帶動整個娛樂產業。SELF 在 2014 年創業時,就訂定了一個為期 10 年的計畫,希望在 2025 年時能有一棟屬於自己的創作大樓。 Jack 以製作了獲得奧斯卡最佳影片《寄生上流》的 CJ Entertainment 為例。在這棟大樓中,有節目的團隊、戲劇的團隊、YouTube、電影、甚至是藝人經紀等,包含了整個娛樂產業的重要元素,並具備不可忽視的影響力。 會有這樣遠大的目標,並不是為了賺到盆滿缽滿的錢,「我熱愛睡覺,而且我不喜歡工作。」Jack 非常坦然地說。從學生時代開始,Jack 心中就對這個世界有很多疑問與反叛,他在自己的 Medium 中也深刻描繪了這個世代年輕人的困境。 Jack 說身邊許多創業的朋友,不乏有國外亮眼的工作經驗,卻因為熱愛這片土地所以回來,希望能為自己的家鄉盡一份心力。但是遺憾地,文中「讓我們開開心心的留在台灣,過著有尊嚴的生活」的期待在撰文後兩年的現在依然尚未實現。 衷心盼望有一天,每個人都可以找到能夠發揮潛能的工作,以 Jack 與他熱愛的導演事業來說,也就是希望大家能夠驕傲地說出「我是拍片的人」。Who is Jack? 在《聖人大盜》中,SELF TOKEN 的財務長 Nick 相較其他主角更為務實,認為「夢想是需要妥協的」。而在 Jack 的創業過程中,他覺得自己失去最多的是「小我」。作為一名老闆,他的「大我」被無限放大,個人的需求與期待被排到清單的最後,他領的薪水其實不比員工多多少,一天工作 16 個小時也是常態。 不過同時也有點弔詭的是,他的自我又很大,因為其實他創業,就是在做自己想做的事。但是就生活的自在度來說,創業以來他過得非常壓抑,距離期待的生活確實還有很遠的距離。平常他紓壓的方式也很兩極,可能是給予身體強烈的刺激,例如喝酒及高強度運動;或是極致的放鬆:散步兩小時與自己對話。 前面提到了 Jack 對於痛苦的看法,他也和我們分享了如何調適成就感與失落感之間的落差。他認為人生修行最終的目的是「能否坦然地面對死亡」,因為大起大落的心情其實是很耗損的,而經歷過越多事,就越能夠修飾掉高峰與低谷間的振幅。 然而,這並不代表發生的事情不重要。Jack 回想當時得知被金馬獎提名時,他興奮地衝出捷運站大叫,畢竟是人生中的第一次。能夠參與金馬獎一直都會是一件大事,但是他相信隨著年齡增長、閱歷增加,他的心境會越來越平和。Jack 與《聖人大盜》的監製曾志偉選擇你願意害怕的時候 勇敢嘗試各種可能的心態來自於他在竹科生長的環境。他說自己最害怕的其實是他在週遭人們身上看到的「中年危機」。不少工程師在 30 幾歲時毅然決然辭去條件優秀的工作、追尋自我,這還算是幸運的。大部分的人可能隨著組建家庭,失去了改變的勇氣,因此到了中年後,突然發現自己的人生十分單調,卻也沒有其他路可以走了。 Jack 認為,人都會怕,但是如果人生的前半段過得越平順,就越容易在中年產生恐慌。與其到時再來後悔,他寧願在年輕的時候就到處闖蕩,他也會怕,但是現階段他還能夠做出機會成本相較低的選擇。 在他做的諸多嘗試中,當然有成功也有失敗的,但是比起主張「失敗為成功之母」、「克服失敗」這樣的積極心態,Jack 覺得「學會接受比定義成功與失敗更為重要」。當然,作為一個老闆、一個商人、一個企業家,Jack 還是需要去追逐世俗價值的成功,但是即便外人認為《聖人大盜》的票房不好,他仍然認為自己完成了一些里程碑:拍了一部電影、入圍了金馬獎。 「接受一個已經發生的事實。」如同 Jack 看待成就的人生觀,在 70 歲時當他得知自己被金馬獎提名,他會喝一口熱茶,緩緩地平靜說道:「正常發揮」。「夢想這件事很特別,只要你沒忘記它,並且持續的做它,有一天,它就會突然靠近你。」—《那些你不敢跟老闆說的事》第二季第 13 集 酒吧老闆、區塊鏈公司創辦人、Podcaster,在 Jack 的諸多身份背後,只是一位眼神發光、以李安為目標的小男孩。很開心能夠邀請 Jack 跟我們剖析這麼多角色之間的連結,以及他身為八年級生對於職場以及人生的思考。回到導演這個角色本身,Jack 也興奮地跟我們分享接下來的計劃,包括與金鐘主持人 Lulu 合作的談「畫」性娛樂節目《畫說Lulu》、由曾寶儀領銜主持的深度旅遊節目、Mr.Bartender 第三季,以及非常值得期待,但是目前還不能公開的大型戲劇節目。除此之外,SELF TOKEN 也會推動與這些節目連結的「娛樂合夥人」計畫,讓觀眾可以參與節目製作的一環,利用虛擬貨幣 SELF 投資及獲利,持續讓大家線上線下都沉浸在這些娛樂中。對於 Jack 和 SELF Group 的計畫有興趣嗎?歡迎追蹤以下社群👇🏻 Facebook:Jack 個人 FB、SELF PICK、SELF TOKEN、酒吧 SELF Oasis、酒吧 SELF 私室收聽超受歡迎的職場 Podcast《那些你不敢跟老闆說的事》:SoundOn、Spotify、Apple Podcast想要一起打造沉浸式宇宙嗎?來看看 SELF Group 正在徵求哪些人才吧!更多人才的精彩分享,敬請鎖定 Cake 的《科技職涯》Podcast!《科技職涯》是由 Cake 創立的 Podcast 廣播節目,專門邀請在科技、數位和新創領域的工作者來分享職涯趣事及觀點,每週三固定更新,目前可以在 SoundOn、Spotify、Apple Podcast、Google Podcast上收聽,歡迎追蹤 🎧
Industry & Job Overview
Nov 23rd 2025

Apa itu Influencer dan Manfaatnya untuk Bisnis? [+Jenis, Tarif, Tips]

Daftar Isi: Pengertian Influencer4 Jenis Influencer Berdasarkan Jumlah FollowersJenis-jenis Influencer Berdasarkan Platform Media SosialBerapa Harga Tarif Bekerja Sama dengan Influencer?Cara Optimal Memilih Bekerja Sama Dengan Influencer Jaman sekarang, pasti kamu pernah dengar dengan istilah influencer. Nah, orang-orang ini seringkali mengiklankan berbagai produk, baik itu produk kosmetik, makanan, ataupun barang lainnya. Hebatnya, pengguna akun sosial media pun banyak yang terpengaruhi akan hal ini dan akhirnya banyak orang yang ikut membeli produk tersebut. Kamu para pebisnis pasti sadar akan strategi marketing ini, kan? Sebenarnya, apa yang dimaksud dengan influencer? Secara sederhana, influencer artinya seseorang yang mampu mempengaruhi masyarakat. Contoh influencer yaitu seperti selebriti, selebgram, blogger, YouTuber, dan pokoknya public figure dari sebuah komunitas tertentu. Masih ingin tahu lebih lanjut tentang istilah influencer? Tenang, CakeResume telah menyiapkan informasi lengkap tentang influencer khusus untuk kamu para pebisnis. Artikel ini akan membahas makna influencer, manfaat influencer media sosial bagi pemilik bisnis, jenis influencer, tarif influenser, dan tips memilih influencer.InfluencerApa itu Influencer?Definisi Influencer Arti kata influencer yaitu pemberi pengaruh. Jadi, arti influencer dalam Bahasa Indonesia yaitu seseorang yang memiliki kekuatan untuk mempengaruhi keputusan pembelian orang lain karena otoritas, pengetahuan, posisi, atau hubungannya dengan audiensnya. Singkatnya, arti influencer yaitu public figure sosial media atau trendsetter dengan jumlah pengikut yang banyak. Kategori influencer ada banyak macam karena para influencer memiliki fokus dan pengikut dengan niche yang bermacam-macam. Pekerjaan influencer adalah membuat posting secara reguler tentang topik khusus di sosial media pilihan mereka dan menghasilkan banyak pengikut yang terlibat dan terpengaruhi pandangan tertentu. Oleh karena itu, banyak pemilik bisnis yang menerapkan strateginya dengan cara memulai dari nol dan bekerja sama dengan influencer untuk mempromosikan produknya. Banyak brand menyukai influencer media sosial karena cara ini dapat menciptakan tren baru dan pengikut akan terdorong untuk membeli produk yang dipromosikan.Manfaat Influencer Media Sosial bagi Pemilik Bisnis Strategi marketing yang melibatkan para influencers adalah strategi yang harus dipertimbangkan oleh pebisnis. Mengapa? Karena, social media influencer adalah salah satu peran yang dapat menjadi kunci dalam kesusksesan sebuah bisnis, baik dalam meningkatkan brand awareness maupun keuntungan. 6 manfaat bekerja sama dengan influencer media sosial bagi pebisnis: Mendorong produk untuk menjadi pusat perhatian dengan cepat.Meningkatkan angka penjualan.Menjangkau audiens yang lebih luas.Membentuk kepercayaan konsumen akan produk.Meningkatkan angka Return of Investment (ROI).Membangun hubungan yang dekat antara konsumen dengan brand. 4 Jenis Influencer Berdasarkan Jumlah Followers Macam-macam influencer berdasar followers 1. Nano Influencer Jenis influencer yang baru saja terjun dalam sosial media disebut sebagai nano influencer. Nano influencer masih memiliki sedikit followers, tetapi hal ini membuat followers menjadi lebih mudah untuk terlibat dan berinteraksi dengan influencer. 📝Karakteristik: Memiliki kurang dari 1.000 followers.Cocok untuk perusahaan yang menawarkan produk yang sangat terspesialisasi.Bagi sebagian besar perusahaan, mungkin nano influencer tidak memiliki pengaruh yang besar.Tarif jasa masih murah. 2. Micro Influencer Micro influencer adalah orang biasa yang telah dikenal karena pengetahuan mereka tentang beberapa niche khusus. Dengan demikian, mereka biasanya sudah memiliki followers yang cukup besar. 📝Karakteristik: Memiliki sekitar 1.000-40.000 followers.Sudah membangun pengikut khusus.Syarat bekerja sama dengan mikro influencer yaitu harus selaras dengan target audiens yang sudah dibentuknya.Ada yang menawarkan jasa secara gratis, ada juga yang memiliki tarif khusus. 3. Macro Influencer Macro influencer adalah influencer marketer yang mungkin lebih mudah diajak berkomunikasi karena sudah terbiasa bekerja sama dengan brand. 📝Karakteristik: Memiliki sekitar 40.000-1.000.000 followers.Memiliki profil tinggi dan pandai dalam meningkatkan awareness.Perlu berhati-hati karena banyak terlibat penipuan, seperti membeli followers. 4. Mega Influencer Mega influencer adalah orang-orang dengan banyak pengikut di akun sosial media. Kebanyakan mega influencer sudah memiliki agen yang bekerja atas nama mereka untuk membuat kesepakatan bisnis. 📝Karakteristik: Memiliki lebih dari 1 juta followers.Biasanya selebriti seperti, bintang film, atlet, pemusik, dan lain-lain.Biasanya hanya brand besar yang mendekati mega influencer.Tarif per posting sangat mahal. Jenis-jenis Influencer Berdasarkan Platform Social Media 1. Blogger Blogger adalah seseorang yang mempunyai atau mengelola sebuah blog. Para blogger biasanya akan fokus membangun penggemar yang cukup besar di sektor tertentu. Ada cukup banyak blog yang fokus dalam menulis ulasan atau review tentang produk tertentu, misalnya skincare, musik, film, makanan, minuman, restoran, dan topik lainnya. Ulasan yang ditulis di sebuah blog biasanya lebih lengkap dan panjang, sehingga pembaca akan memperoleh informasi lebih jelas dibandingkan yang didapatkan di sosial media lain.Jika seorang blogger populer menyebut produk kamu secara positif dalam postingannya, ini akan mendorong penggemar untuk mencoba produk kamu. 2. Podcaster Podcaster adalah orang yang merilis konten dalam bentuk hasil audio seperti siaran radio. Konten podcaster biasanya berupa diskusi atau topik yang santai. Salah satu cara marketing yang bisa dilakukan yaitu menggunakan jasa podcaster untuk membahas produk kamu sehingga para pendengarnya bisa mengenal produk baru tersebut. 3. Influencer YouTube Influencer YouTube atau YouTuber adalah orang yang fokus membuat video sebagai konten. Konten seorang YouTuber bermacam-macam seperti informasi, travel, ulasan produk, makeup, makanan, dan video lainnya. YouTuber mempunyai channel dan subscriber setia di YouTube. Lebih dari 90% pengguna internet mengenal suatu produk baru melalui video-video para YouTuber. Melalui video-video tersebut, penonton bisa melihat dengan jelas bagaimana bentuk produk baru tersebut yang sedang di-review. 4. Influencer Instagram Generasi jaman sekarang pasti tahu apa itu influencer instagram atau yang seringkali disebut sebagai selebgram. Influencer instagram adalah public figure yang aktif meng-upload konten menggunakan Instagram. Kontennya bisa berupa kegiatan sehari-hari, ulasan sebuah produk, fashion, dan lain-lain. 5. Influencer TikTok Konten kreator yang ini aktif membuat konten terbaru di TikTok. Video TikTok dapat diakses oleh pengguna dari manapun dan jumlah pengguna TikTok saat ini sudah melebihi satu miliar. Oleh karena itu, bekerja sama dengan influenser TikTok dapat memberikan pebisnis kesempatan untuk memperluas pangsa pasar. 6. Influencer Shopee Influencer yang memiliki lebih dari 2000 followers atau subscribers di akun sosial media seperti Instagram, TikTok, dan YouTube memenuhi ketentuan untuk menjadi influencer Shopee. Biaya jasa untuk influencer Shopee dihitung sesuai peraturan perhitungan komisi yang telah dibuat oleh Shopee. 7. Influencer Tokopedia Di Tokopedia ada fitur yang disebut ByMe, fitur ini memudahkan pembeli untuk memperoleh barang rekomendasi dari public figure. Sederhananya, influenser menjadi perantara antara penjual dengan pembeli dengan cara mempromosikan produk kepada followers-nya di sosial media.Berapa Harga Tarif Influencer?Banyak influencer yang menghasilkan uang dengan jumlah yang jauh lebih besar dibandingkan yang bisa didapatkan dari 9-5 job, lho! Kamu pasti penasaran, kan, bagaimana cara influencer menghasilkan uang?10 cara influencer mendapatkan uang:Postingan Media Sosial yang DisponsorWebinar di Platform Media SosialMenjadi Brand AmbassadorIklan WebsiteMenjual Kembali Produk Gratis yang DiperolehnyaAcara dan PerformanceAffiliate MarketingDonasi, Tips, dan SubscriptionsMembuat Konten untuk Blog, Vlog dan PodcastIklan TradisionalNamun, tarif setiap influencer Instagram, TikTok, ataupun platform lainnya, sangatlah bervariasi. Berikut adalah hal-hal yang mempengaruhi tarif influencer, yaitu:Luasnya AudiensJenis PlatformEngagementNiche Contoh Influencer dan Tarif Jasanya Raffi Nagita:Jumlah followers dari akun Instagram Raffi dan Gigi mencapai sebanyak 64,8 juta. Tarif endorse yang dipasang oleh Raffi Ahmad yaitu sekitar Rp. 22 juta hingga Rp. 30 juta dalam satu kali postingan. Rachel Vennya:Jumlah followers selebgram ini sekitar 7 juta di akun Instagramnya. Rachel Vennya memasang tarif endorsement yang dimulai dari Rp. 5 jutaan untuk satu kali posting. Anya Geraldine:Anya memiliki jumlah follower yang tidak kalah dari lainnya yaitu sekitar 11 jutaan. Tarif biaya endorse untuk sekali posting bisa mencapai Rp. 5 juta. Ria Ricis (Ria Yunita):Ria Ricis memiliki 29.3 juta followers pada akun TikToknya. Untuk tarif postingannya dimulai dari Rp. 4-5 juta. Jessica Jane:Adik dari Jess No Limit ini memiliki 11,5 juta followers di TikTok. Tarif endorse Jessica Jane diperkirakan mencapai jutaan rupiah per postingannya. 📚Baca juga: Apa itu Content Creator? Kenali Tugas, Gaji, Kunci Suksesnya! Tips Sukses Memilih Kolaborasi dengan Influencer untuk Bisnis “Jadi, lebih baik pilih influenser yang mana, ya?” Influencer adalah orang yang dapat mempengaruhi reputasi brand bisnis kamu. Oleh karena itu, pebisnis harus berhati-hati ketika memilih influencer yang akan mewakili sebuah brand. 1. Tentukan Tujuan Tentukan terlebih dahulu goal utama dari perusahaan kamu. Apakah kamu ingin meningkatkan brand awareness atau menghasilkan lebih banyak penjualan? Jika meningkatkan penjualan adalah tujuan utama dari perusahaan, maka lebih baik untuk fokus pada nano dan micro influencer karena audiensnya kecil tetapi keterlibatannya tinggi. Namun, jika tujuan utamanya meningkatkan brand awareness, lebih baik untuk bekerja sama dengan macro dan mega influencer. Karena mega influencer memiliki tim produksi yang mampu menghasilkan konten paling bagus. 📚Baca juga: Mengenal Apa itu Employer Branding dan Strategi Membangunnya! 2. Pikirkan Kesesuaian dengan Audiens Analisa terlebih dahulu apakah konten influenser yang kamu pilih tersebut relevan dengan produk yang akan dipromosikan. Bekerja samalah dengan influenser yang kontennya berkaitan dengan brand kamu. Misalnya, kamu menjual produk skincare, maka akan lebih cocok jika kamu bekerja dengan influencer yang kontennya berisi tentang kesehatan kulit wajah dan makeup. Ini akan membantu produk mencapai ke target pasar yang benar. 3. Pilihlah Influencer yang Baik Kamu juga harus melakukan riset terlebih dahulu akan reputasi influenser di mata masyarakat. Apakah bekerja sama dengan influencer media sosial tersebut akan memberikan dampak baik atau buruk terhadap citra perusahaan? Selain reputasi, apakah influencer tersebut memiliki engagement yang tinggi dengan followersnya? Gunakan tools seperti Engagement Calculator untuk mengukur engagement per impression, engagement per post, dan lain-lain. Jangan lupa juga untuk memperhatikan intensitas posting seorang influencer. Jika influencer terlalu sering melakukan postingan, maka konten kamu akan cepat hilang dari halaman atas dan audiens harus scroll ke bawah untuk menemukannya. 4. Sesuaikan dengan Budget Sesuaikan anggaran perusahaan dengan harga jasa yang ditawarkan influenser. Perlu diingat bahwa semakin banyak followers seorang influenser, semakin mahal juga biaya jasanya. Jika anggaran perusahaan terbatas, maka bekerja sama dengan micro influencer bisa menjadi pilihan terbaik karena influenser ini lebih sering berinteraksi dengan followers-nya. Pertimbangkan untuk menggunakan budget minimal tetapi memperoleh manfaat yang cukup besar. 5. Jalin Hubungan dan Mulai Bekerja Sama dengan Influencer Jalin hubungan yang baik dengan influencer dan beri keyakinan untuk bekerja sama dengan brand kamu. Kamu bisa melakukan beberapa cara ini untuk mendorong para influencer menandatangani perjanjian dengan brand kamu: Memberikan barang atau jasa sebagai hadiah secara gratis.Sponsori postingan dari influencer tersebut.Tawarkan untuk menjadi guest post. 6. Buatlah Perjanjian yang Jelas Perjanjian kerjasama antara perusahaan dengan influencer harus dibuat secara detail dan jelas, baik tentang hak, kewajiban, maupun aturan untuk masing-masing pihak. Pastikan di dalam kontrak perjanjian tersebut terdapat panduan singkat untuk influencer untuk melakukan promosi dan membuat konten. Hal ini dilakukan untuk menghindari kesalahpahaman dan masalah hukum yang bisa saja terjadi.Cari referensi contoh CV yang menarik perhatian HR? Kamu bisa temukan berbagai contoh CV untuk semua pekerjaan di halaman ini!Lihat Contoh CV Influencer adalah seorang public figure yang bisa membantu bisnis kamu mempromosikan produk terbaru sekaligus mempengaruhi audiens untuk membelinya. Bagi kamu para pebisnis, jangan lupa melakukan riset dan menyiapkan anggaran untuk influencer marketing, ya!Gunakan Job Posting Service yang disediakan CakeResume untuk merekrut kandidat berkualitas sekarang juga! 🎉 Pasang Loker ---Ditulis OlehAileen Gabriella ---
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Aug 5th 2021

專訪鬼島之音共同創辦人 Emily & Cathy,解密媒體人的內容創作秘訣與 Podcast 創業故事!

你喜歡聽 Podcast 嗎?Podcast 作為一個地域性、語言文化影響極深的媒體,在不同國家都有各自豐富的面貌。今年五月的時候,台灣出現了第一部紀錄片式的 Podcast 節目《一年的告白》,這個節目花了一整年錄製,真實地紀錄了一個「罹癌母親和女兒在面對生死議題前的對話」。除此之外,台灣第一個以公開形式探討大麻議題的節目《大麻煩不煩》在 2019 年開播後獲得廣大迴響,主持人菁琪律師 Zoe 也因此獲得了 2021 年 KKBOX 年度 Podcast 風雲榜「最佳節目主持人」獎;這些精采的、獨樹一幟的節目,都來自於「鬼島之音」團隊。在本集的《科技職涯》,我們邀請了鬼島之音的兩位共同創辦人 Emily Cathy,除了聊聊 Podcast 產業的觀察,還有兩位經驗豐富的媒體人對於自媒體、內容創作者的實驗與建議,以及他們從同事到朋友的創業心得!Podcast 各節摘要01:30 請 Emily 跟 Cathy 簡單自我介紹一下03:50 身為內容創作者,如何規劃與開發內容?08:45 自媒體起步的技巧09:35 為什麼會選擇用長達一年的時間製作紀錄片式的 Podcast 節目《一年的告白》?14:40 台灣 Podcast 市場開拓的狀態跟方向15:30 台灣人的 Podcast 口味是什麼?17:15 為什麼 Cathy 一直到 2021 年才嘗試一開始就想做的主持人角色?19:15 Podcast 主持人有什麼技術性的訣竅要注意20:35 身兼製作人與主持人對這兩個身份互相有什麼幫助?22:30 主持人可以讓節目適度的留白?23:25 鬼島之音團隊創立到現在有哪些重大的挑戰?28:30 鬼島之音的商業模式大概是什麼樣子?30:00 Emily Cathy 對海外市場有哪些觀察?如何在海外市場傳遞台灣的故事?32:30 只看台灣市場的話,鬼島之音的下一步會是什麼?34:15 鬼島之音的創業契機41:00 Cathy 辭掉原先的正職工作投入創業的過程43:50 Cathy 和 Emily 在工作中常會產生衝突嗎?如何解決?46:20 兩人對「跟朋友一起創業」有什麼建議?52:10 任何場合都可能遇到貴人從媒體業到內容創作者 Emily 與 Cathy 在創辦鬼島之音之前,本身都有在媒體產業豐富的經驗,兩人也曾經共事長達四年半之久。曾經在主流媒體工作的兩人,過去都是追隨大眾的口味在定義自己的工作,自己成為內容創作者後,該怎麼進行內容規劃呢?「大難題!」Emily 直言,他認為每個媒體人都會有自己想要做的東西,可能是受到過去經驗、曾經吸收過的東西影響,也可能是自己所注重的價值,在規劃內容時會融合這些想法、展現出最好的部分。對於他們來說,脫離主流媒體後,最重要的是議題和形式的創新。在台灣四大報中待過三家的 Cathy,過去的歷練讓他對於媒體產業如何區分大眾口味 小眾的價值堅持、如何在載體上面去劃分兩者的比例有深厚的了解。而鬼島之音選擇的議題雖然不一定主流(大麻、環境、大使夫人等),但是在選擇傳達故事的方式時,還是會考慮符合大眾的喜好,讓大家能夠對這些重要的議題產生共鳴。這樣的做法跟 Emily 曾經在公視的經驗密切相關。大家都知道公視對節目內容有一套嚴格的標準,但也不是完全不在意收視率跟大眾化,兩者取其平衡之下,造就很多議題嚴肅卻膾炙人口的節目。Emily 在公視時剛好遇到痞子英雄的時期,他受到的訓練是「大眾不一定不喜歡這個議題,只是大家還不夠瞭解,所以無法定義喜不喜歡」,而身為媒體,就是要找出一個大家會喜歡的形式去包裝這些議題和訊息。Emily 和 Cathy 曾在壹傳媒共事多年,當時是整個集團業務最多元,報紙、雜誌、動畫、網路等等的媒體都同時經營的時候,這對他們來說就是一個精彩的大型實驗過程,他們有豐富的資源可以練習各種不同的媒體形式(動新聞、新聞動畫、VR、2D、3D 等等),也體會到為內容找到合適形式的可貴。儘管如此,Emily 想要強調,在選擇形式之前,有優質的內容還是最重要的。在自媒體盛行的現在,除了找到自己最有發揮空間、最喜歡的主題以外,他也建議大家可以找身邊有興趣的朋友一起進行、有團隊才能變得更強,就像是他自己對 Podcast 很有興趣、對特定的議題有興趣,他也不會執著於一定要當主持人。想了解 Emily Cathy 的豐富經歷嗎?來看看 Emily Cathy 的完整 Cake ✨如果你也喜歡他們的 profile,歡迎使用 Cake 製作獨一無二的 profile 和履歷! 身兼幕前與幕後的 Podcaster 前面提到了鬼島之音的精彩作品《一年的告白》,這部紀錄片形式的作品花了一整年的時間製作,在內容更新速度很快的 Podcast 產業中,絕對是少有的創舉。Podcast 相比 YouTube 少了影像,對於很多自媒體創作者來說是一個門檻較低、技術相對容易上手的選項,也因此造就了 Podcast 節目與內容的蓬勃,在這樣的產業生態下,為何鬼島之音還會願意投入一年的時間製作一檔節目呢? Cathy:「做內容很多時候是想要有一個代表作。」 媒體業的經驗讓 Emily 和 Cathy 都明白選擇形式的重要性,因此他們不斷地在實驗不同的策略,就像他們也曾嘗試過綜藝節目的剪輯方式,讓 Podcast 有花俏的效果,不再單單只是開頭、結尾加一長段的對話,這就是一個形式的突破。《一年的告白》是一個女兒 Doreen 與癌末媽媽長達一年的對話紀錄,Doreen 想要嘗試紀錄片的形式,遇上鬼島之音這個力求創新的團隊,雙方一拍即合。因為是一個很親密的對話場景,鬼島之音完全沒有干預 Doreen 與媽媽錄音的過程,但是因為事先規劃了縝密的計畫,搭配除了錄音以外的密切合作,鬼島之音與 Doreen 都可以很好地掌握彼此的強項弱項。因為有事前的完整規劃,他們能夠把長達 10 幾個小時的音檔整理成完整的故事線,像是影集一樣有一集一集的架構,讓觀眾能夠理解吸收。雖然紀錄片的形式是一個好玩的嘗試,但 Emily 再度補充,這是因為 Doreen 提供了一個很好的故事,才能成立一個好的前提。 台灣的 Podcast 產業將要往哪裡走? 如果以游擊戰來比喻,Emily 說他們大概知道地圖會長什麼樣子,畢竟 Podcast 雖然在台灣發展不久,但是英文市場已經發展多年,有很多策略可以參考,而他跟 Cathy 兩人的媒體產業經驗,也能夠幫助鬼島之音想像 Podcast 產業未來的輪廓。因此他們可以掌握在這個產業繼續發展下去的必備條件,接著就是要逐步獲得這些工具,並且根據市場去差異化策略。比較有挑戰性的,是去找出台灣人的口味。Cathy 認為收聽 Podcast 的動機有兩大派,一是渴望獲得知識性的內容,二是喜歡輕鬆娛樂的節目,不過整體而言,主持人是最關鍵的因素,觀眾大多會追隨跟自己觀點相仿,或是喜歡其互動方式的主持人。Emily 自己本身有大量收聽 Podcast 的習慣,從早到晚他選擇的內容會越來越輕量,從早晨的政經新聞、中午的深入報導到睡前好笑輕鬆的節目,可以說是什麼都聽,因此他認為 Podcast 最終會像書籍或是 Netflix 一樣,有不同的主題百家爭鳴。 製作人與主持人的雙重身分 除了鬼島之音的共同創辦人身份,Cathy 目前是《大麻煩不煩》的節目製作人、《別叫我大使夫人》的製作人與共同主持人,而 Emily 除了開發新節目,本身也是幾檔節目的製作人、有時身兼主持人,像是與林昶佐合作的《政治重金屬》,以宣揚台灣價值為主軸並獲得卓越新聞獎提名的《The Taiwan Take》,這樣的雙重身分,對於他們個別的角色有什麼幫助嗎?一開始踏入 Podcast 產業是想要做主持人,但一直到 2021 年才真的開始主持的 Cathy 分享,雖然大家常說 Podcast 不會露臉,做起來壓力和門檻沒有 YouTube 那麼大,但其實面對鏡頭、麥克風,「對別人說話」一樣都是最難的事情。於是,先從製作人開始做起的 Cathy,等到今年真的實際主持節目後,開始能夠體會兩個角色的心境與困境,並且切換身份給予更具體的建議。比如說,身為製作人,就能夠從後製的角度去提醒主持人要注意那些要點,像是避免兩人同時講話、避免太頻繁且不必要的聲音互動,還有講話的邏輯、流暢跟精簡等等。「說話是一件很難的事。」Cathy 感嘆,用簡單的方法解釋複雜的東西真的很難。「剪自己主持的東西可以讓自己成為更好的主持人。」Emily 分享,主持當下的思考邏輯跟旁觀者是不同的,透過後製了解自己產出的內容,可以幫助自己在這兩個角色都能夠成長。Cathy 也以自己的經驗建議,其實主持人不需要太積極填滿空白,因為著急的當下往往會說出很多沒有邏輯的話,如果主持人沒有負責剪接,適當的留白其實是很不錯的選擇。 Emily Cathy 分別擔任製作人與共同主持人的《政治重金屬》、《別叫我大使夫人》。從同事到朋友的創業之路 鬼島之音的創辦故事 在壹傳媒共事了四年半後,Emily 首先離開到國外工作,多年後兩人在一次的朋友聚會中交流近況,Emily 分享自己正在做 Podcast 相關的創業。當時 Cathy 已經聽了兩年多的 Podcast,相較於台灣風靡的線上課程,他一直認為知識性充足又免費的 Podcast 是很值得推廣的內容型態,兩人合作的契機便在此開始萌芽。然而,鬼島之音的合作並沒有馬上開始。聚會結束後,Cathy 曾數次傳訊息關心 Emily 的創業近況,「還被已讀不回。」Cathy 笑說,如果照時間推算,Emily 當時應該正在忙著籌備節目《WASTE NOT WHY NOT》。雖然沒有得到積極的回應,但是因為真的對這個題目很有興趣,加上想要了解目前的狀況再決定自己的下一步行動,Cathy 仍然持續 follow-up Emily 的 Podcast 計畫。Emily 回憶,當他開始把做 Podcast 這個想法分享給身邊的朋友時,可以很明顯看出各種不同的反應,有支持的人也有不支持的人,而在支持的人中,Cathy 是少數積極詢問近況的人,這時他才意識到 Cathy 很有可能可以成為自己的夥伴。Emily 又想起大學時認識的一個愛爾蘭朋友。當時對方問還沒 20 歲的他「未來想要做什麼」,Emily 想了很久才給了一個回答,不料對方告訴他「你一定要跟每個人講你想做的事情,就會遇到可以幫助你的人」。就跟 Emily 自己所獲得的一樣,很多時候他的分享其實沒有目的性,但是曾經遇到很多人都會主動分享自己的資源跟人脈,或是直接找到像 Cathy 一樣的夥伴,所以他鼓勵大家多把心中的 idea 說出來,就會慢慢集結有同樣興趣的人。不過,在兩人決定合作的當下,Cathy 其實仍然有一份正職的工作,一直到 2020 年初,他判斷自己再也無法完美兼顧兩邊的工作,所以有了離職專心創業的念頭。他記得當時找了很多朋友聊這個決定,其中有人直接回應他「你不用問我這件事,因為你一直在說服我同意你的決定。」Cathy 這才發現自己其實早已下定決心,因為對這個主題很有興趣,所以遲早都會投入,那麼,不如就抓住眼前的這個機會。 朋友一起創業是怎麼樣的體驗? 面對這個議題,Emily 很誠實地說,他們兩人確實是朋友,但他認為更重要的是兩人曾經當過四年半的同事,所以已經可以想像再度共事的情景、是否合適。Emily 比喻,就像是很多朋友不見得適合當旅伴、室友,如果不確定的話,可以先從小的 project 開始嘗試,不要一口氣跳到創業這麼大的挑戰。Cathy 坦白地說,他自己真的不建議朋友一起創業,除非兩人的專長不同可以非常好地互補,雖說如此,他自己身邊還是以失敗的例子居多。創業有時候必須要十分理性,面臨重大、甚至可能傷害到對方的決定時,是否可以拿捏做決策的方式,兼顧商業的利益同時繼續當朋友,真的很難。Cathy 繼續分析,如果想要支持朋友、支持自己喜歡的題目,不一定真的要一起創業,比如說資金投資或是人脈引介,其實有很多參與的方式,不用一定要每天綁在一起工作。 個性一樣直爽的兩人如何面對與解決衝突? 雖然 Cathy 和 Emily 都是節奏非常快的人,但是 Cathy 說他們已經認識超過十年,對於彼此的做事方式還有強項弱項都很熟悉,很多時候都有共識,甚至不需要討論,他已經不記得上次吵架是什麼時候。對於 Emily 和 Cathy 來說,比較需要討論的通常都是「怎麼樣得到共識」,但是因為對於團隊有一致的目標、重視一樣的價值,所以在這個前提之下,所有的討論都不會是以「吵架」的方式進行,而是著重於「解決問題」。當然,不可能完全沒有意見相左的時候,這種狀況大多發生在小事情的執行,通常他們都會適度地讓步、放手讓對方去嘗試,而不會事事都要堅持自己的想法。鬼島之音團隊合照 鬼島之音的過去、現在跟未來 鬼島之音面臨過的挑戰 各個階段其實都有不同的挑戰,以號稱「Podcast 元年」的 2020 年來說,各式各樣的節目大量湧出、市場被打開了,參與其中的鬼島之音便需要更明確地掌握市場跟聽眾的樣貌、增加市場的規模也同時增加市場佔有率,並同步考量台灣市場與更成熟、更難的國際市場。除此之外,當時已經開播的三個節目也需要先維持跟成長、找到更多團隊可以做的事情。一年多後的現在,鬼島之音正在 WFH 的期間持續實驗如何保持創意的火花。作為內容產業,常常需要腦力激盪很多創意,而這些激盪十分仰賴團隊的即時性互動,是很寶貴很有價值的狀態。因此,Emily 找了很多其他公司的經營角色去討論這個問題,持續嘗試跟挑整,希望在 WFH 的狀態,也可以營造一個鼓勵創意誕生的環境。至於很多人都好奇的商業模式,長期觀察 Podcast 的商業模式無非四種:廣告、贊助、聽眾的群募還有合作。本身有影像經驗的兩人早期多用相關的 project 來支援 Podcast,目前他們逐漸在為每個節目找到最適合的商業模式,比如說有些節目特別適合拉 CSR 贊助、有些節目做群眾募資最有利等等,每一個產品能夠用以行銷的亮點都不一樣。 持續走出海外的鬼島之音 Podcast 的兵家必爭之地 - 英文市場是一個非常大的挑戰,各種在台灣看起來很新鮮的做法,不少都已經在海外行之有年,Emily 認為他們的決勝點可能不是形式,而是要用內容去力求突破。前面介紹曾獲獎項提名的《The Taiwan Take》是利用台灣與國際的時事連結,去帶出台灣的平權、民主等價值的節目,除了講台灣的故事以外,鬼島之音的第一個節目《WASTE NOT WHY NOT》是以環境為主題、用世界的觀點討論全球暖化,雖然不是以台灣為主,但是在有關的主題上也會提到台灣表現亮眼的地方。可以看出,雖然不是每個節目都要聊台灣的故事,但是鬼島之音堅持每個節目都要能夠傳達所謂的台灣的價值。舉例來說,台灣在國際上平權、民主的印象非常深刻,而這樣的價值也都是大家會有共鳴的,如何把這樣受歡迎的普世價值轉換成內容,就會是鬼島之音想要嘗試的方向。 鬼島之音的下一步 除了相當精緻完整的八檔節目以外,Emily 和 Cathy 都正在持續在開發更多的節目,因為他們實在有太多想要嘗試的東西了!如果你也喜歡鬼島之音的節目或是他們想要傳達的價值,趕緊追蹤他們的IG、臉書或推特,第一手掌握鬼島之音的最新消息!Cathy Emily 的精選作品TED PodcastsPodcast by TED ConferencesCathy's notes 📝我自己蠻推 TED 的系列 podcast,可以得到很多 ideas 和靈感。 電影與聲音的對話Podcast by 周震 Emily's notes 📝電影聲音設計師周震(周師傅)在鏡好聽的節目,2021年初播出:聽周震「說故事」很有畫面感,他對聲音的細膩度 + 對記憶的掌握度 + 對文字的精準度 = 讓聽眾可以沈迷在他打造的聽覺世界裡,是個好聽的作品。Artificial影集 by TwitchEmily's notes 📝Twitch 直播平台在2019年推出的實驗性的互動式網路影集:一位科學家在訓練他的AI機器人如何做「人」.每堂「訓練課程」在直播平台上現場演出,讓正在看直播的觀眾發表意見、問問題、跟角色們互動,影響故事線.作法新奇,劇情簡單,劇本聰明,是個好看的科幻片。 更多人才的精彩分享,敬請鎖定 Cake 的《科技職涯》Podcast!《科技職涯》是由 Cake 創立的 Podcast 廣播節目,專門邀請在科技、數位和新創領域的工作者來分享職涯趣事及觀點,每週三固定更新,目前可以在 KKBOX、SoundOn、Spotify、Apple Podcast、Google Podcast、MixerBox 上收聽,歡迎追蹤 
Success Stories
Mar 3rd 2021

Podcast 這檔事:攜手 KKBOX 共營聲音經濟,Firstory COO Kirk 又窮又快樂的創業歷程

說到 Podcast,你腦中第一個迸出的詞彙是什麼?除了喜歡的節目、Podcaster,相信大家在聽 Podcast 的時候,最密切接觸的就是各大收聽的平台 — Google Podcast、Spotify、Apple Podcast,以及台灣原生的 KKBOX、SoundOn 等。這麼多的 Podcast 平台,你是否曾經好奇,創作者在完成每一集的內容後,要怎麼完成上架?是要一個一個平台操作嗎?相較於 YouTube 還沒有這麼成熟、普及的 Podcast,創作者該怎麼收集每集的成效提供往後的內容參考、該怎麼與聽眾和粉絲直接互動、甚至於讓內容產生價值與變現?小於 10 人、平均年齡 25 歲左右的 Firstory,從一剛開始的「聲音交友」產品,到如今轉型為 Podcast 節目的後盾:hosting site&播放器、錄製協助、社群經營、數據分析、廣告商牽線等,與 SoundOn 並列為台灣市場中兩大 hosting site,也於今年 10 月完成了種子輪募資,投資者包括 LINE Taiwan 前總經理陶韻智、INSIDE 創辦人林宜儒,以及台灣本土的音樂串流平台 KKBOX。本週的《科技職涯》Podcast 邀請到了 Firstory 的 COO Co-Founder Kirk,與我們聊聊Firstory 如何創業不到 3 年就獲得同業前輩的肯定;如何在創業的過程中堅持做自己;以及 Firstory 的 2021 甚至是更長遠的未來將要往哪裡去。如果你也對他們已經寫下與正在寫的故事感到好奇,一起接著看看吧!Podcast 各節摘要02:35 Firstory 今年的里程碑?03:50 Firstory 產品的 TA 是?04:50 Firstory 是怎麼開始的?怎麼演變到今日的發展方向?06:30 對於創業這件事,Kirk 最在意的是08:30 不愛社交的 Kirk,為什麼會擔任營運長的角色?12:50 身為 Firstory 的 COO,Kirk 覺得今年自己做過最正確的決定是什麼?15:40 決定創業的最初動機是什麼?跟朋友一起創業是怎麼樣的經驗?20:45 所謂「友情的厚度」是怎麼塑造的?23:10 發生衝突後又要馬上回到工作狀態,該如何應對這樣的狀況?24:10 那段窮到要被鬼抓走的日子28:20 Firstory 如何看待「做自己」這個心態;與 KKBOX 的第一次見面30:20 堅持「做自己」是否有對創業的過程帶來什麼負面影響?32:10 Firstory 的支持者都是什麼樣子的?33:20 Firstory 的產品命名思維36:45 Firstory 怎麼看待外在的評價?38:35 Firstory 的 2020 年40:00 2021 年 Firstory 跟 Kirk 計畫要如何「變強」41:50 Firstory 如何看待競爭者 Anchor43:30 Firstory 想要找什麼樣的人才Firstory Kirk 談「創業」這件事 最喜歡的是「創業」這件事,只是剛好有 Podcast 這個題目而已 「什麼樣的人適合創業?」這個萬年不敗的問題,相信很多人心中冒出的答案都是「要找到有熱情的題目。」然而,與其摸索自己到底對什麼主題最感到興趣,Kirk 反而很直覺地回答,他喜歡的其實是那種解決怪問題的快感。當然,對於題目完全沒有興趣也是不成的。就像是 Kirk 在大學剛畢業就與朋友們一起創立 Firstory 的時候,都是對於「聲音」產業感到興趣,對於這樣的傳播媒介以及傳遞的情感感到著迷。2018 年 3 月他們推出了一個「以聲音為主的交友軟體」,爾後在反覆的嘗試、修正,以及市場的動態變化下,才逐漸定調為今日以服務 Podcast 創作者為主的產品。 創業需要做的事情千奇百怪,但只要能「變強」就通通接招 剛創業之際,團隊成員們根據自己的專業各司其職,像是 Kirk 的角色就是 UIUX 介面工程師。然而,在 Firstory 找到了合適的方向後,不再能夠只專注於產品,Co-Founder 們進行了更大方向的分工,而 Kirk 雖然不太喜歡社交,卻做了需要與人大量接觸的營運長。說是勉強自己嗎?可能也有一點,但如果深入剖析 Kirk 做好這個角色動機,比較像是,不管要做什麼,只要能讓自己的能力成長,都會願意去嘗試和盡力。這其實也跟 Kirk 看待創業的心態是相輔相成的,自己最注重的是解決問題這件事,也很享受「變強」的過程。因此,雖然 Kirk 一剛開始對於參加活動、與陌生人 networking 感到不自在,但是隨著經驗增加,他感受到自己的進步,也設下了目標讓自己突破,像是從去年開始會接演講,逼自己上台說話、下台與人 social。 「跟朋友一起創業,我是建議不要。」 「跟朋友一起工作」這個同樣也是從來沒有標準答案的問題,Kirk 給出了很直接的答案,接著一反前面較為隨性、專注在個人感受的分享,認真地想與大家討論自己的經驗和想法。「謹慎評估友情的厚度。」Kirk 慎重地說,創業夥伴們會需要幾乎 24 小時都黏在一起,可能會比各自的伴侶都還要了解對方。朝夕相處、幾乎毫無隱瞞的空間,會知道彼此最底層、甚至可能是最黑暗的想法,在經歷過這些後,創業的夥伴們有可能昇華為戰友,也有可能連朋友都做不成。「你敢把性命交給對方嗎?」看似很戲劇化的台詞,仔細想想,卻是蠻實在的。儘管 Firstory 目前已經克服了剛開始最艱難的時刻,看起來像是朋友一起創業的成功案例。但在創業的兩年多期間,認真吵架、拍桌子對罵等激動的場景也不是沒有,而且需要在爭吵過後快速沈澱情緒、再次回到工作的狀態,其實蠻不容易的。如今看來順遂、快樂和諧的團隊,也是在經歷大量的溝通與磨合後,才能夠一起走到今天,並在確立了 Podcast 這個方向前,能夠一起克服又窮又累的日子。Firstory 兩位 Co-Founder Stanley、Kirk 正在製作自己的 podcast 節目。(圖片來源:Firstory 粉絲專頁) Firstory Kirk 談「做自己」這件事 那段窮到爆炸,穿著花襯衫和流汗到有鹽的 T-shirt 跟 KKBOX 開會的日子 在 Firstory 創立的前期,除了一邊繼續嘗試著聲音社交的產品,也一邊接案維持營運和大家的生活。而在今年確定了 Podcast 的題目後,Firstory 停止接案,全心全意投入 Podcast 產品,也因此成就了 Kirk 所說的「最窮、最累但是最快樂的一年」。Firstory 自己的 Podcast 節目「Firstory Lab 最偏激的 Podcast」一開始其實是為了行銷聲音社群的產品,無心插柳的成果。用幹話包裝知識內容、認真的議題,既紓壓又有收穫,不僅是台灣熱門的 Podcast 節目風格,也是Firstory Lab 最偏激的 Podcast吸引聽眾與粉絲的原因之一。比起西裝筆挺讓投資人留下好印象,Firstory 一直都更傾向直接做自己。然而,就算是盛夏中騎著機車前來、大汗淋漓又狼狽的 Kirk 與夥伴 Stanley,也不影響 KKBOX 對於 Firstory 的信心。雙方的合作不限於創業投資,未來計畫整合 KKBOX 的既有資源,像是「音樂 IP 版權庫」,藉由合作的綜效,兩者的關係不再是互相瓜分市場,而是一起走向國際。 有風格勝於沒風格,但還是在乎最重要的聲音 剛開始創業時,大學剛畢業的 Firstory 團隊常因為年齡、外型而給人還是學生的「屁孩」形象,起初很為這樣的情況感到困擾,但是從一路以來經營自己的 Podcast、遇到目標相同的投資人和使用者,都讓他們漸漸改觀:有風格勝於沒風格,能夠有辨識度是件好事。雖然在市場上,很多厲害的科技產品其實跟創辦人的連結度不高,也就是背後「成就的人」的特質如何影響到產品,使用者是不會知道的。但是從 Firstory 的發展歷程來看,他們的產品越來越帶有幾個創辦人的人格特質,在市場上有鑑別度、與使用者更親近,雖然和一剛開始的期待背道而馳,但似乎也是很不錯的收穫。另一方面,雖然 Firstory 一直都很「做自己」,但也不代表他們無視於市場回饋的聲音。了解新創產業的人可能都能理解,因為新創資源有限,所以即便收到使用者的回饋,也不一定能立刻優化改善,但是 Firstory 仍會加以參考,而重要的 mentor、投資人給出的建議和批評,他們也會虛心接受和反省,當一個做自己的大人。想看看 Kirk 很「做自己」履歷嗎?這裡是他的 完整 Cake! 如果你也喜歡 Kirk 的履歷,歡迎使用 Cake 製作獨一無二的履歷 🙌🏻 Firstory 的 2021 年「Firstory 怎麼跟 Anchor 競爭?」「也許我們最後的競爭者不會是 Anchor。」 現在的 Firstory 與知名的 Anchor 同樣作為 hosting 平台,不僅我們有這個好奇,KKBOX 的音樂事業體總經理黃嘉宏也曾經在與 Kirk、Stanley 第一次見面時提出這個疑問。對於這個問題,Kirk 的想法很彈性,很跳脫框架。一來是因為 Anchor 現在已經被 Spotify 買下,未來的發展會與 Spotify 綁在一起;二來是因為 Firstory 從來都不只是想做 hosting site,而是希望可以符合創作者更多的需求,可能是贊助計畫、membership 系統、發電子報等等。或許在未來的某一天,Firstory 與 Anchor 將無法直接比較。 如何走入國際市場:因為文化有距離,所以產品要更強 明年 Firstory 的大目標是在國外市場落地並創造出一定的成績,而因為克服不同市場的文化是一個長期的挑戰,即便是大到像 Netflix 這樣的公司也是持續在投資經營,因此 Firstory 計畫將產品做得更好、專注於產品的設計與開發、創造出自己的絕對優勢。而對於 Kirk 自己而言,因應這樣的目標,他也準備將自己的角色升級到能夠應付國際化的場合,像是他最近就請了外籍的英文家教,希望學習母語者的構句與表達方式,讓自己的英文口說能更在地化。 希望很酷、很強、充滿熱忱的人加入我們 如同許多新創所重視的,Firstory 十分在意求職者的文化契合度。以工程師為例,他認為技術都可以進來後一邊做一邊學,但是如果對 Podcast 產業、對 Firstory 正在做的事情不了解、沒有熱情,雙方將會很難長久得合作下去。除此之外,Kirk 自己也很在意求職者是不是一個「夠酷的人」。以他自己在今年主動跟團隊推薦、招募進來的夥伴「臉男」為例。最初 Kirk 是在 Instagram 發現了臉男一個分享、分析 Podcast 節目與產業的帳號,也有主持自己的一檔 Podcast 節目聽音辨位,覺得這個人很有趣也很有才華,因此延攬他加入了 Firstory,從在學的實習生做到現在,也證明了 Kirk 的眼光沒有錯。無論是 Podcast 產業,還是 Firstory,都有許多尚待定義的空間,因此希望加入的人才能夠有彈性的心態,不是只顧好眼前的工作,而是願意多方涉獵其他領域。誰都說不準,可能會在未來的某個時刻派上用場呢!想加入 Firstory 一起變強、做很酷的事嗎?來看看他們正在招募哪些職缺吧!立即查看 🎙更多人才的精彩分享,敬請鎖定 Cake 的《科技職涯》Podcast!《科技職涯》是由 Cake 創立的 Podcast 廣播節目,專門邀請在科技、數位和新創領域的工作者來分享職涯趣事及觀點,每週三固定更新,目前可以在 KKBOX、SoundOn、Spotify、Apple Podcast、Google Podcast上收聽,歡迎追蹤 

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