Ketika kita berada di luar atau dalam rumah, percaya atau tidak, kita sering menghadapi dan mengkonsumsi banyak metode branding yang digunakan perusahaan atau individu. Mulai dari melihat teman kita yang tiba-tiba melakukan personal branding sebagai musisi, melihat product branding suatu merek smartphone yang terbuat dari material paling canggih dan tahan banting, dan sebagainya. Namun sebenarnya branding itu apa? Apa yang dimaksud dengan branding dan mengapa perusahaan maupun individu berlomba-lomba untuk menyajikan strategi branding ke audiens-nya? Melalui artikel ini, kita akan membahas lebih jauh tentang arti kata branding, jenis, dan perbedaannya dengan marketing. Daftar isi: Apa itu Branding? Elemen-Elemen Branding Jenis-Jenis Branding Tujuan Branding Perbedaan Branding dan MarketingApa itu Branding?Sebelum kita masuk pada apa arti branding, penting untuk mengetahui bahwa branding berbeda dengan brand atau branded. Brand artinya merek. Branded artinya bermerek. Contoh penggunaan: Brand: Apple adalah sebuah brand elektronik terkenal di dunia. Branded: Pakaian yang dikenakannya semua branded. Lalu, apa itu branding? Menaruh sebuah citra pada produk yang dipasarkan adalah pengertian dari branding. Gampangnya, kita ingin audiens memiliki perspektif tertentu terkait produk yang kita miliki. Maka, hal tersebutlah yang berusaha dibangun oleh perusahaan maupun individu dengan melakukan berbagai kegiatan, aktivitas, interaksi ke audiens demi membentuk dan membangun citra yang diinginkan.Elemen-Elemen BrandingCitra brand tidak dapat terbentuk begitu saja. Ada elemen-elemen branding yang perlu diperhatikan sehingga citra dapat terbentuk. 6 elemen branding itu adalah: 1. Brand Value Elemen branding ini artinya tidak hanya menawarkan produk atau jasa, sebuah brand perlu memiliki value, atau nilai yang ingin diberikan ke audiens-nya. Misalnya sebuah brand tas rotan yang mempekerjakan orang-orang tunanetra, dengan pembelian setiap tas rotan, konsumen telah menyumbangkan 10% dari keuntungan produk untuk kesejahteraan hidup orang-orang tunanetra tersebut. 2. Brand Voice Brand voice artinya kepribadian brand yang dapat terlihat dari caranya berinteraksi dan berkomunikasi dengan audiens-nya. Biasanya brand voice digunakan untuk sosial media ataupun CS. Misalnya untuk produk premium brand voice yang digunakan lebih ke elegan dan serius, namun untuk produk makanan/minuman brand voice yang digunakan lebih friendly, anak muda, dan santai. 3. Brand Identity Elemen branding yang ketiga adalah Brand Identity atau identitas merek. Artinya bagaimana konsumen dapat mengenali brand-mu dari logo, warna, font, desain yang digunakan karena faktor-faktor tersebut sudah melekat dengan brand-mu. 4. Brand Targeting Selanjutnya, brand targeting adalah target audiens yang ingin kamu sasar. Sederhananya, pembeli paling potensial untuk produk yang kamu jual. Setiap brand perlu memiliki brand targeting agar dapat menyusun kegiatan branding yang tepat. 5. Brand Positioning Elemen kelima dari branding adalah brand positioning, atau bagaimana menempatkan brand-mu agar diingat oleh konsumen saat bersaing dengan kompetitor. Contohnya jika kamu menjual makeup, maka saat konsumen membutuhkan makeup, bagaimana membuat produk dari perusahaan kam jadi urutan pertama pada pikiran konsumen. 6. Brand Promise Brand promise merupakan kelanjutan dari brand value, dimana, setelah nilai dibuat, bagaimana langkah selanjutnya untuk mewujudkan dan mempertahankannya di masyarakat. Contohnya, jika value brand ingin menjadi brand ramah lingkungan, maka kegiatan apa yang bisa dilakukan untuk mencapai tujuan itu merupakan langkah-langkah dari brand promise.Sedang cari kerja? Temukan pekerjaan impian kamu di Cake! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia. 🎉Cari Kerja Jenis-Jenis BrandingSetelah mengetahui apa yang dimaksud branding dan elemennya, kini mari kita simak tentang jenis-jenis branding. Karena ternyata, branding tidak hanya dilakukan oleh perusahaan untuk produknya, namun bisa juga dilakukan untuk korporat, servis, maupun pribadi: 1.Corporate Branding Tujuan Corporate branding adalah menyampaikan kepada konsumen bahwa perusahaan memiliki citra yang baik, positif, peduli pada suatu permasalahan tertentu. Sehingga, konsumen juga merasa bahwa mereka tidak sia-sia membeli produk perusahaan tersebut, karena perusahaannya juga memberikan yang lebih besar lagi untuk lingkungannya. Tantangannya adalah bagaimana memperlihatkan kepedulian dan membangun citra positif itu ke audiens tanpa melebih-lebihkan atau terlihat arogan di mata masyarakat. 2.Personal Branding Istilah personal branding mulai dikenal beberapa tahun belakangan ini saat digitalisasi juga semakin familiar untuk masyarakat. Personal branding adalah langkah yang diambil individu untuk membangun sebuah citra masyarakat terhadap dirinya. Contohnya jika kamu seorang content creator, maka kamu tentunya butuh membangun personal branding, misalnya bahwa kamu adalah seorang content creator yang suka review makanan, walaupun makan dengan porsi yang banyak, namun selalu memberi review yang jujur sehingga followers-mu bisa mempercayai perkataanmu.📚 Baca juga:Ingin jadi seorang content creator? Ikuti 5 langkah ini dan dalami profesi satu ini! 3.Product Branding Product branding adalah strategi branding yang paling sering kita temui dan paling umum dilakukan oleh perusahaan. Saat sedang mengeluarkan satu produk ataupun memperkenalkan produk, perlu adanya product branding sehingga audiens memahami tidak hanya dari perusahaan mana produk dikeluarkan, spek, dan harga, namun citra apa yang bisa didapatkan konsumen setelah membeli produk tersebut. 4.Service Branding Apa itu service branding? Tidak hanya produk, servis pun menjadi bagian dari branding. Namun hal ini lebih sulit dipasarkan karena servis merupakan suatu tak berwujud, dan lebih kepada pengalaman yang dialami konsumen saat ingin melakukan perbaikan produk. Maka pada strategi service branding, biasanya perlu menyampaikan testimoni dan review konsumen yang telah melakukan servis untuk menambah kredibilitas brand yang dimaksud.Buat CV ATS-friendly di Cake sekarang juga! Ada 50+ template dan 100% gratis!Buat CVTujuan Branding6 tujuan dari branding adalah: 1. Memperlihatkan Ciri Khas Perusahaan Dengan branding maka secara tidak langsung kamu membentuk persepsi masyarakat terhadap produkmu yang menjadi ciri khas untuk perusahaan. Ambil contoh di atas tentang perusahaan tas rotan yang mempekerjakan orang-orang tunanetra, maka poin itu dapat menjadi ciri khas-mu dibanding kompetitor. 2. Membangun Citra Perusahaan Tujuan branding berikutnya adalah membangun citra perusahaan. Dengan mempekerjakan orang-orang tunanetra maka citra perusahaan akan menjadi positif karena terlihat bahwa perusahaan peduli dengan keterbelakangan penglihatan yang dialami oleh orang-orang tunanetra. 3. Promosi Daya Tarik Dengan memiliki ciri khas dan citra perusahaan yang baik, daya tarik perusahaan dan akan meningkat sehingga berdampak positif untuk produknya. 4. Meningkatkan Brand Awareness Brand awareness juga dapat meningkat karena dikenal sebagai suatu perusahaan yang mau membantu orang-orang tunanetra untuk mendapat pekerjaan, apalagi jika tujuan perusahaan kamu dapat terliput media, maka bisa saja kamu mendapat liputan gratis yang dapat meningkatkan brand awareness masyarakat terhadap produk kamu.Sedang cari kerja? Temukan pekerjaan impian kamu di Cake! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia. 🎉Cari Kerja 5. Alat Pengendali Pasar Tujuan branding selanjutnya adalah sebagai alat pengendali pasar, artinya produk menjadi alat perusahaan untuk dapat menjadi dominan di pasar. Tanpa branding, merek tidak dikenal oleh konsumen. Maka dengan citra yang ditanamkan pada produk dan perusahaan dapat menguntungkan perusahaan untuk menang dalam persaingan pasar. 6. Mempengaruhi Pasar dan Psikologi Konsumen Tujuan branding lainnya adalah untuk mempengaruhi pasar dan psikologi konsumen. Dengan branding, konsumen jadi mempertimbangkan brand yang kita miliki ketika ingin membeli produk. Perbedaan Branding dan MarketingMeskipun terlihat mirip, ternyata arti branding dan marketing berbeda. Branding adalah bagaimana membangun citra, persepsi, pandangan audiens ke produk/perusahaan kita. Sementara marketing lebih kepada cara, aktivitas, strategi untuk membuat konsumen mau membeli produk kita. Branding merupakan bagian dari marketing, karena tanpa branding, marketing tidak dapat berjalan. Namun persamaannya, baik branding dan marketing sama-sama membutuhkan waktu dan usaha untuk mencapai target yang diinginkan. Karena sifat manusia dinamis, maka untuk membangun citra sebuah brand dan mempersuasi untuk memilih suatu brand dibanding brand lain bukanlah pekerjaan satu kali saja. Branding dan marketing perlu dilakukan terus-menerus secara konsisten untuk mendapatkan hasil yang diharapkan. Jadi gimana? Sudah lebih paham tentang apa yang dimaksud branding dan jenisnya? Temukan berbagai pekerjaan terkait branding di Cake, job portal andalan yang menyediakan lebih dari 500+ pekerjaan sesuai dengan minatmu. Yuk cek Cake sekarang!Sedang cari kerja? Temukan pekerjaan impian kamu di Cake! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia. 🎉Cari Kerja KesimpulanBranding artinya menaruh suatu persepsi, citra, pandangan yang ingin disampaikan ke pikiran audiens.6 elemen dari branding adalah: brand value, brand voice, brand positioning, brand identity, brand targeting, brand promise.4 jenis branding adalah: personal branding, product branding, service branding, dan corporate branding.5 tujuan branding adalah: memperlihatkan ciri khas perusahaan, membangun citra perusahaan, promosi daya tarik, meningkatkan brand awareness, alat pengendali pasar, dan bisa mempengaruhi pasar serta psikologis konsumen.Perbedaan branding dan marketing adalah: branding fokus pada membangun citra, sementara marketing fokus melakukan berbagai aktivitas untuk memperkenalkan produk dan mempersuasi konsumen melakukan pembelian.Cake adalah website untuk membuat CV terbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari Cake dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buat portofolio dan cari kerja dengan job portal atau aplikasi cari kerja Cake.--- Ditulis Oleh Leony Jardine ---

Daftar Isi: Pengertian Etika ProfesiPrinsip Etika ProfesiManfaat Kode Etika ProfesiCara Menanamkan Etika dalam Setiap Profesi Manfaat dariEtika ProfesiPengertian etika merupakan aturan, norma, tata cara yang digunakan sebagai pedoman dalam melakukan suatu perbuatan atau tindakan sehari-hari. Etika diperlukan agar tercipta hubungan yang tidak menyakitkan satu sama lain, dan juga dapat saling menguntungkan. Biasanya etika digunakan dalam kegiatan masyarakat, sosial, maupun pekerjaan. Etika dalam pekerjaan disebut juga sebagai etika profesi. Mengapa harus ada etika dalam profesi? Adanya etika dalam profesi, membuat setiap pekerja saling menghormati satu sama lain. Dalam pembahasan kali ini, Cake akan menjelaskan apa saja yang ada dalam etika profesi. Artikel ini juga akan membahas apa itu etika profesi hingga bagaimana cara menanamkan etika dalam setiap profesi. Yuk, simak penjelasannya berikut ini!Apa yang Dimaksud dengan Etika Profesi? Definisi Etika ProfesiApa yang dimaksud dengan etika profesi? Menurut Suhrawardi K. Lubis dalam buku Etika Profesi Hukum, etika profesi adalah sikap hidup tentang kesediaan untuk memberikan pelayanan profesional terhadap masyarakat dengan keahlian dan terlibat penuh sebagai pelayanan dalam rangka melaksanakan tugas. Secara singkat, pengertian etika profesi adalah aturan sebuah perilaku seseorang dalam memegang profesi tertentu ketika melaksanakan tugas dan tanggung jawab profesionalnya. Dalam etika profesi, kamu juga harus mengenal etika profesional untuk dapat mengambil keputusan secara profesional. Etika profesi tidak hanya berlaku untuk satu profesi saja lho, tapi juga untuk profesi pada umumnya. Dalam sebuah profesi, biasanya akan ditambahkan aturan etika khusus yang menyesuaikan dengan profesi tersebut. Pengertian etika profesi juga merupakan pada salah satu hal yang wajib dipelajari sebelum kamu melamar pekerjaan. Fungsi etika profesi ialah diharapkan semua orang dapat dengan profesional menjalankan profesi dan mengatur cara bekerjanya. Dengan demikian, akan terciptanya lingkungan kerja dengan etika profesional. 💡Catatan:Dalam beberapa perusahaan, jika ada pekerja yang melanggar kode etik profesinya, maka pekerja akan menerima sanksi atau bahkan dipecat. Tujuan adanya etika profesi juga sebagai pedoman seseorang bertindak dalam perusahaan. Jadi, kamu harus benar-benar memperhatikan apa itu etika profesi, ya! 4 Prinsip dalam Etika Profesi Etika profesi juga dibuat berdasarkan prinsip dasar etika profesi yang telah disusun. Untuk memahami apa itu etika profesi, kamu juga harus mengenal prinsip dasar etika profesi. Prinsip etika profesi adalah sebuah dasar atau landasan yang digunakan untuk menyusun etika profesi dalam perusahaan tertentu. Ada empat prinsip dasar etika profesi yang biasa digunakan. 1. Prinsip Tanggung Jawab Seperti pengertian tanggung jawab pada umumnya, arti prinsip etika profesi ini adalah seorang profesional harus selalu menjalankan tanggung jawab atas pekerjaan atau jabatan yang ia pegang. Sebagai seorang profesional, ia juga harus bertanggung jawab atas keputusan yang diambil, terlebih jika berhubungan dengan kehidupan orang lain. Sebagai seorang pekerja yang menerapkan etika dalam profesi, kamu akan dapat menerima hasil, kritik, saran dari orang lain, termasuk dari pelanggan. 2. Prinsip Keadilan Prinsip keadilan ini mengatur bahwa seseorang harus bersikap adil dalam seluruh pekerjaannya. Prinsip keadilan ini harus dilakukan terhadap siapapun yang berhak.Prinsip ini sangat penting khususnya bagi profesi yang melayani masyarakat.Contoh etika profesi yang membutuhkan prinsip ini seperti:PolisiTenaga kesehatanPetugas keamanan, dan lainnya. 3. Prinsip Otonomi Prinsip otonomi berarti seorang profesional juga memiliki kebebasan dan wewenang untuk bekerja sesuai profesinya. Atau prinsip ini juga dapat diartikan bahwa seorang profesional memiliki hak untuk melakukan, atau tidak melakukan sesuatu yang berdasarkan etika profesional dalam pekerjaan tersebut. Contoh etika profesi prinsip ini adalah kamu harus berani menolak atau berkata tidak pada rincian pekerjaan yang tidak berhubungan dengan profesi kamu. Kamu bisa menyerahkan pekerjaan tersebut kepada orang yang lebih ahli dalam bidangnya. 4. Prinsip Integritas Moral Setiap pekerjaan memerlukan integritas untuk memastikan kualitas kejujuran setiap pekerja. Prinsip integritas moral ini merupakan hal yang sangat penting ketika kamu menerapkan nilai etika dalam profesi. Sebagai seorang profesional, kamu bukan hanya harus menjaga kepentingan diri sendiri maupun profesi, tapi juga kepentingan orang lain. Hal inilah yang menjadi bagian dari prinsip integritas moral.Manfaat Dibuatnya Etika Profesi Adanya etika dalam profesi, pasti memiliki manfaat tertentu dalam mewujudkan tujuan bersama. Memiliki etika dalam profesi tidak hanya membuat kamu bertindak lebih profesional, tapi juga dapat menjaga kesejahteraan orang yang berhubungan dengan profesi kamu. Manfaat etika profesi juga dapat dirasakan oleh orang yang bergabung dalam profesi kamu. Mereka juga harus berpegang pada etika profesi yang bertujuan tidak hanya untuk mengembangkan diri sendiri, tapi juga mengembangkan organisasi serta kelompok yang memiliki profesi yang sama. Berikut manfaat etika profesi yang harus kamu ketahui: 1. Meningkatkan Profesionalisme Meskipun istilah “profesional” terdengar sedikit membebankan, terlebih lagi untuk fresh graduates, namun suatu saat nanti kamu harus menjalani profesi sebagai seorang profesional. Jika kamu selalu menjalankan etika dalam profesi dengan baik, kemungkinan besar kamu dapat menjadi seorang profesional dengan mudah meskipun dengan pengalaman yang terbatas. Karena itulah fungsi etika profesi, yaitu untuk menjadikan kamu lebih profesional. 2. Meningkatkan Produktivitas Jika setiap pekerja mematuhi etika profesi yang berlaku, maka suasana kerja akan menjadi lebih fokus. Ketika kamu fokus dalam bekerja, produktivitas dalam bekerja juga akan meningkat. Etika profesi juga mengajarkan pekerja untuk menghargai pekerjaan yang ditanggung. Dengan demikian, akan membuat pekerja dapat menyelesaikan pekerjaan sesuai tenggat waktu. 📚Baca juga: Efektif! 10 Cara Meningkatkan Produktivitas Karyawan 3. Lingkungan Kerja Bebas dari Masalah Ketika seseorang menerapkan etika profesi, akan cenderung menghindari adanya penyimpangan dalam bekerja, dari sisi sosialisasi maupun efektivitas bekerja. Jika semua pekerja patuh pada etika profesi yang berlaku, maka akan tercipta lingkungan kerja yang lebih nyaman. Berbeda jika tidak menerapkan etika profesi apapun, semua pekerja dapat berlaku seenaknya dan akan banyak peluang kejahatan yang terjadi. Jadi berperilaku baik juga meliputi hal apa saja yang ada dalam etika profesi. 4. Meningkatkan Branding Merek Dengan menerapkan etika profesi, maka pekerja akan memiliki tanggung jawab pada orang yang tergabung dalam profesi mereka, termasuk pada masyarakat sekitar. Dengan demikian, perusahaan dan para pekerjanya tidak akan melakukan hal yang dapat menurunkan kepercayaan masyarakat sekitar. Bentuk kepercayaan ini yang dapat meningkatkan citra merek dan reputasi perusahaan di mata konsumen, investor, dan para pemangku kepentingan. Itulah mengapa harus ada etika profesi untuk meningkatkan kualitas perusahaan.📚Baca juga: Mengenal Apa itu Employer Branding dan Strategi Membangunnya! 5. Bekerja secara Transparan Transparansi harus dijunjung tinggi dalam pekerjaan agar tidak menimbulkan perselisihan. Pelanggaran etika profesi yang sering terjadi adalah menerima dana suap dari klien atau rekan kerja. Ketika seseorang sungguh-sungguh menerapkan etika profesi, maka ia akan bersikap profesional dan tidak menerima dana suapan dari pihak manapun.Cara Meningkatkan Etika Profesi Kamu dapat menonjolkan etika dalam profesi dengan bersikap profesional dan mendedikasikan diri kamu pada pekerjaan. Jika kamu sungguh-sungguh dalam pekerjaan, ini akan meningkatkan reputasi dan kualitas profesi kamu. Bagaimana cara menanamkan etika dalam setiap profesi? Tingkatkan profesionalitas kamu dengan mengevaluasi sikap kamu terhadap pekerjaan dan identifikasi langkah kamu dalam mengambil keputusan. Yuk, simak tips berikut untuk meningkatkan etika profesi untuk memenuhi kehidupan profesional yang berkualitas: 1. Bersikap Seperti Seorang Perwakilan Perusahaan Bersikap seperti seorang yang sedang mewakili perusahaan, dengan mempertahankan sikap baik terhadap perusahaan saat berinteraksi profesional maupun personal. Contoh etika profesi yang mencerminkan sikap ini adalah seorang profesional keuangan dapat memberikan prospek potensial sebagai perwakilan sales perusahaan, meskipun berada di luar kantor. 2. Prioritaskan Tanggung Jawab Profesional Sebagai seorang profesional, kamu juga harus memprioritaskan tanggung jawab dengan mempertahankan sikap baik. Misalnya segera kembali dari makan siang dan tiba dalam rapat tepat waktu. Meskipun tidak ada atasan yang memperhatikan atau mengawasi, tetapi dengan sikap yang baik ini dapat meningkatkan etika profesional kamu. 3. Cari Pengembangan Profesional Kamu juga bisa secara mandiri mencari cara untuk mengembangkan profesionalitas kamu dengan cara mengikuti:Kelas atau kursus tertentuSeminarMembaca jurnal publikasi yang berhubungan dengan profesi kamu, dll. Tahap pembelajaran tidak terhenti hanya ketika kamu sudah mendapatkan pekerjaan. Kamu bisa meningkatkan profesionalitas kamu dengan mempelajari hal tersebut lebih dalam. Karena salah satu tujuan etika profesi adalah untuk meningkatkan profesionalitas pekerjaan, jadi kamu harus terus memperdalam pengetahuan kamu. 4. Menanamkan Sikap Percaya Menjadi seorang profesional bukan berarti kamu bisa melakukan segala sesuatu sendiri. Salah satu manfaat etika profesi yang telah dibahas adalah meningkatkan produktivitas. Kamu tetap memerlukan orang lain dalam tim untuk mendukung pekerjaan kamu agar lebih produktif. Untuk itu, kamu perlu menanamkan rasa percaya kepada rekan kerja, atasan, dan seluruh orang yang terlibat dalam profesi kamu. Tanpa sikap ini, kamu akan kesulitan membuat keputusan secara profesional.📚Baca juga: Apa itu Etos Kerja? Pengertian, Manfaat, Contoh Dll. Itulah penjelasan singkat tentang apa yang dimaksud dengan etika profesi, manfaat etika profesi bagi kehidupan profesional kamu, dan beberapa prinsip dasar etika profesi. Dari penjelasan tersebut dapat dilihat bahwa tujuan etika profesi bukan hanya untuk kepentingan diri sendiri, tapi juga untuk kesejahteraan bersama dan perusahaan. Kamu juga akan memahami mengapa harus ada etika profesi. Karena etika profesi merupakan hal yang sangat penting dijalankan oleh seorang karyawan demi mencapai profesionalitas. Selamat mempelajari etika profesional sesuai bidang kamu!Cake adalah online CV builder yang ATS-friendly. Ada 50+ template gratis dan 100% gratis! Yuk, buat CV kamu sekarang juga!🎉 Buat CV --- Ditulis OlehRachel Vanadya ---

Bukan hanya perusahaan saja yang saat ini memiliki web pribadi, namun karena perkembangan teknologi yang pesat, sekarang sudah banyak individu yang membuat dan merancang web personalnya sendiri untuk kebutuhan bisnis maupun personal branding. Mengapa ya orang repot-repot sampai membuat website berisi profil pribadinya? Ternyata memiliki web profil pribadi memiliki keuntungan dan manfaatnya tersendiri. Simak yuk pembahasan berikut ini!Daftar isi: Pengertian Website Pribadi Manfaat Web Pribadi Contoh Situs Web dan Blog Pribadi Pengertian Website Pribadi Sebelum bicara lebih jauh tentang manfaat serta contoh web personal, ada baiknya kita bahas dulu mengenai arti web pribadi itu sendiri. Personal website adalah sebuah situs web yang dimiliki oleh perorangan untuk tujuan tertentu, seperti untuk melamar pekerjaan, portofolio, personal branding, bisnis, menambah koneksi, mencari peluang dan kerjasama, dan lain-lain. Website pribadi adalah salah satu cara yang digunakan seseorang untuk memasukkan informasi, hasil karya, dokumentasi, deskripsi yang ingin ditunjukkan ke publik ke dalam satu medium yang lebih rangkum dan mudah diakses. Cukup dengan sekali klik saja, audiens dapat melihat semua informasi yang ingin disampaikan. Akan menjadi poin plus jika kamu mengerti mengenai bahasa pemrograman khusus untuk website sehingga kamu dapat mengaplikasikan pengetahuan yang kamu miliki untuk membuat website pribadimu sendiri. Namun untuk kamu yang belum familiar dengan cara pembuatan website pribadi, kamu dapat mulai dengan berbagai aplikasi yang tersedia seperti Wordpress dan Wix. Pada aplikasi tersebut kamu hanya perlu menguasai interface yang ada dan bisa mulai merancang seperti apa website personal yang kamu inginkan. Manfaat Web Pribadi Apa sih manfaat dari memiliki web pribadi? Tentunya ada, karena jika tidak, orang tidak akan berlomba-lomba untuk membuat dan mempromosikannya ke publik. Berikut 3 manfaat dari pembuatan website pribadimu sendiri: 1. Menambah Kredibilitas Manfaat yang pertama adalah untuk menambah kredibilitas pada bidang yang kamu kerjakan. Contohnya sebagai desainer grafis kamu memiliki website pribadi yang sederhana. Pada situs web pribadi ini kamu menunjukkan berbagai karya grafismu yang pernah dibuat sekaligus menjadi portofolio untuk klien yang akan datang. Maka ketika orang klik website pribadimu, kesan bahwa kamu serius dalam bidang desain grafis dan telah berpengalaman dengan banyaknya proyek yang sudah dikerjakan akan timbul di pikiran klien dan memperkuat posisimu untuk mendapatkan proyek di masa yang akan datang. Selain itu, kamu juga dapat melampirkan testimonial, penghargaan, sertifikat, maupun ulasan klien yang pernah menggunakan jasamu sehingga menambah kredibilitas untuk para klien. 2. Menambah Jaringan / Koneksi Dengan adanya web pribadi, kamu dapat menambah koneksimu. Mengapa? Karena orang yang menuju ke websitemu sebenarnya adalah orang-orang yang telah memiliki minat atau setidaknya penasaran dengan dirimu. Dengan begitu, kamu dapat mengumpulkan pembaca dan massa untuk web personalmu. Tidak hanya itu, biasanya pada web pribadi, ada kontak si pembuat web, entah itu berupa email, media sosial, atau channel lainnya. Orang bisa mendapatkan kontakmu dan menghubungimu untuk peluang kerjasama atau bisnis yang mungkin tidak pernah kamu duga. Kamu juga dapat membuat forum, tanya jawab, serta diskusi lain pada web pribadimu untuk menciptakan komunitas dengan minat yang sama. 3. Menunjukkan Portofolio Keberadaan website pribadi sebagai channel baru untuk menunjukkan portofolio menjadi contoh bagaimana teknologi dapat menjadi keuntungan jika kamu dapat memanfaatkannya dengan baik. Terutama bagi para pekerja profesional yang menawarkan jasa seperti: fotografer, desainer, seniman, bahkan freelancer, bisa memasukkan hasil karya dan proyek yang pernah dikerjakan sehingga menjadi daya tarik sendiri untuk audiens. Dengan melampirkan portofolio ini, maka akan membangun personal branding-mu, membuat orang lebih mudah untuk mengetahui personal taste, personal preferences, dan aesthetics dirimu dari karya yang pernah dibuat. Tidak jarang, justru berbagai tawaran bisa masuk setelah orang melihat hasil karyamu karena sesuai dengan apa yang mereka butuhkan saat ini. 17 Contoh Situs Web dan Blog Pribadi Setelah kamu mengetahui arti dan manfaat dari memiliki web pribadi, apakah kamu semakin tertarik untuk membuatnya? Berikut adalah 17 contoh website personal yang dapat kamu jadikan referensi dari berbagai bidang industri: 1. Robby Leonardi Contoh situs web pribadi yang pertama adalah Robby Leonardi. Ia adalah seorang digital illustrator asal New York yang mengkombinasikan desain dan ilustrasi menjadi sebuah portofolio yang unik dan kreatif. Di website pribadinya, kamu akan diajak menelusuri dunia interaktif untuk melihat resume dan portofolio yang sudah pernah Ia kerjakan. User interface yang lucu dengan gabungan warna-warna yang menarik membuat website Robby Leonardi sangat menonjol di kalangan para illustrator. Contoh Website Pribadi Robby Leonardi 👉 Referensi web Robby Leonardi: http://www.rleonardi.com/ 2. Anak Jajan Untuk kamu para foodie dan pecinta kuliner, tentunya sudah tidak asing dengan nama ini. Contoh web profil pribadi berikutnya adalah Anak Jajan yang dikelola oleh Julia Marius. Pada web personalnya, mereka secara aktif membahas mengenai cafe kekinian serta resto enak untuk didatangi. Tak hanya itu, kini Julia Marius juga banyak membahas mengenai lifestyle, travel, dan home recipe yang cocok untuk kamu para pecinta makanan dan travelling. Contoh Website Pribadi Anak Jajan 👉 Referensi web Anak Jajan: https://anakjajan.com/ 3. Humans of New York Contoh web page selanjutnya adalah Human of New York atau dikenal dengan HONY. Seperti namanya, website yang disajikan terasa seperti majalah digital yang modern tentang kehidupan orang-orang di jalan-jalan New York. Web pribadi ini awalnya dibuat oleh Brandon Stanton sebagai portofolio dari proyek fotografinya dengan mengumpulkan 10,000 foto orang-orang di jalanan New York. Namun seiring dengan pengerjaan proyek tersebut, Brandon mulai berinteraksi lebih jauh dan mewawancara penduduk sekitar. Hasilnya, banyak cerita dan kisah dari berbagai orang dengan latar belakang yang berbeda-beda terkumpul, membuat website ini kemudian menjadi salah satu bukti untuk menunjukkan sekilas tentang kehidupan warga New York yang jarang diliput orang. Contoh Website Pribadi Humans of New York 👉 Referensi web Humans of New York: https://www.humansofnewyork.com/ 4. Gary Sheng Contoh web pribadi selanjutnya datang dari Gary Sheng. Ia adalah seorang wiraswasta yang masuk dalam Forbes 30 under 30 dan memiliki ambisi untuk berkontribusi dalam pengembangan brand dan manusia melalui teknologi. Di web pribadinya, Gary Sheng menjabarkan mengenai latar pendidikan serta pengalaman kerjanya di berbagai perusahaan ternama dunia sampai akhirnya mendirikan usahanya sendiri, All Things “Foundational Tech” dan Mr. FireBrands. Untuk kamu yang ingin membuat website pribadi untuk menampilkan resume dan berbagai pencapaianmu, website milik Gary Sheng ini dapat kamu jadikan inspirasi! Contoh Website Pribadi Gary Sheng 👉 Referensi web Gary Sheng: https://www.garysheng.com/ Buat portofolio yang menarik dan profesional di Cake, 100% gratis!Buat Portofolio 5. Diana Rikasari Contoh nama website milik pribadi lainnya adalah Diana Rikasari, yang merupakan seorang fashion blogger hingga penulis buku asal Indonesia. Di website pribadinya, Diana Rikasari banyak menampilkan contoh proyek yang pernah dibuat serta nilai-nilai yang Ia pegang dalam mendesain baju-bajunya. Diana Rikasari banyak menggunakan bahan recycle dimana Ia ingin membuat barang yang tadinya dianggap orang tidak bernilai masih dapat menjadi sesuatu yang berharga asal dapat diolah secara bertanggung jawab. Contoh Website Pribadi Diana Rikasari 👉 Referensi web Diana Rikasari: https://www.dianarikasari.com/ 6. Mira Sahid Selanjutnya merupakan contoh website sederhana dari Mira Sahid, seorang guru yoga yang membagikan pengalamannya menjadi seorang ibu dan menulis berbagai artikel mengenai parenting. Pada webnya, Mira Sahid berusaha menghadirkan ruang aman untuk para ibu berbagi kisah dan perspektifnya menghadapi masa-masa parenting yang tidak selalu bahagia. Untuk kamu yang ingin membuat website simpel, web pribadi milik Mira Sahid ini bisa menjadi salah satu contohnya. Contoh Website Pribadi Mira Shahid 👉 Referensi web Mira Sahid: https://mirasahid.com/page/2/ 7. Dani Rachmat Website pribadi milik Dani Rachmat adalah sebuah wadah untuk kamu yang tertarik dan ingin mengetahui lebih lanjut mengenai perencanaan keuangan dan investasi. Awalnya, Dani Rachmat memulai penulisan artikel tentang keuangan ini hanya sebagai hobi. Lama-lama Ia menyadari bahwa belum banyak blogger yang aktif memberikan informasi mengenai keuangan dan investasi di Indonesia, akhirnya Ia secara memutuskan untuk membagikan ilmunya secara berkala pada web pribadinya. Contoh Website Pribadi Dani Rachmat 👉 Referensi web Dani Rachmat: https://danirachmat.com/ 8. Minimalist Baker Contoh web page lainnya adalah Minimalist baker, sebuah medium untuk para pecinta resep yang memperhatikan setiap bahan dan banyaknya material yang dibutuhkan untuk membuat suatu makanan sehingga dapat menghadirkan cita rasa terbaik di lidah. Selain itu, Minimalist Baker juga menyediakan berbagai pilihan resep bukan hanya untuk kamu yang sedang diet, namun untuk orang-orang yang vegan, vegetarian, oil-free, egg-free, daily free, gluten-free, dan lain-lain. Contoh Website Pribadi Minimalist Baker 👉 Referensi web Minimalist Baker: https://minimalistbaker.com/ Buat portofolioonline dengan cepat dan gratis di Cake. Gunakan berbagaitemplateportofolio untuk menunjukkan karya terbaikmu🚀Buat Portofolio 9. Iwan Banaran Iwan Banaran merupakan contoh dari nama website pribadi lainnya. Pada situs webnya, Ia membahas mengenai kecintaannya pada dunia otomotif seperti motor dan mobil balap. Ia menulis berbagai artikel mengenai berita terbaru tentang motor dan mobil balap, juga update terbaru jika ada kompetisi dan juara dari kompetisi motor atau mobil balap tersebut. Bahasa yang digunakan dalam artikel juga bukan bahasa formal, melainkan bahasa santai dengan panggilan khusus “Cakkk” kepada para pembacanya. Contoh Website Pribadi Iwan Banaran 👉 Referensi web Iwan Banaran: https://www.iwanbanaran.com/ 10. Naked Traveler Para pecinta travel seharusnya tidak asing lagi dengan nama ini. Naked Traveler merupakan seorang travel writer dan blogger yang aktif membagikan kisah jalan-jalannya baik domestik maupun internasional dalam web pribadinya dan telah merilis buku seri berjudul “The Naked Traveler” yang juga diadaptasi menjadi film layar lebar. Contoh artikel website yang ditulisnya meliputi “Mengapa berobat ke Penang?” dan “Mecahin Tiga Tumpuk Piring di Peloponnese, Yunani!”. Contoh Website Pribadi The Naked Traveler 👉 Referensi web Naked Traveler: https://naked-traveler.com/ 11. Not Jess Fashion Untuk pecinta fashion, inspirasi selanjutnya datang dari Not Jess Fashion yang menghadirkan berbagai artikel mengenai fashion trends, lifestyle, dan cara mix n match baju yang cocok. Jessica Wang, pemilik website pribadi ini merupakan influencer asal New York yang berusaha menjadi inspirasi untuk Chinese-American lainnya agar dapat mengejar kecintaan mereka pada fashion dan membuat pakaian yang dapat dipakai dalam segala situasi. Websitenya menghadirkan layout yang menampilkan berbagai proyek yang pernah dikerjakan dengan pilihan font dan warna yang memberi kesan elegan dan classy. Contoh Website Pribadi Not JEss Fashion 👉 Referensi web Not Jess Fashion: https://www.notjessfashion.com/ 12. Garry Le Masson Contoh web personal lainnya adalah Garry Le Masson. Di menu awal, kamu akan disambut dengan tampilan interface seperti mesin pencari terkenal di dunia, Google. Kemudian pada websitenya, Garry Le Masson yang merupakan seorang web analyst membuat semua tampilan jasa yang ditawarkannya sebagaimana kita sedang mencari keyword pada search engine. Ia menjelaskan pengalamannya dalam mengolah web analytics menggunakan berbagai aplikasi seperti Google Tag Manager, Google Analytics, dan Google Data Studio. Dengan tampilan yang unik ini menjadi daya tarik untuk para pengunjung berdiskusi lebih lanjut dengan Garry Le Masson terkait web analytics. Contoh Website Pribadi Garry Le Masson 👉 Referensi web Garry Le Masson: https://www.garylemasson.com/en Mulai buat portofolio di Cake sekarang🚀Buat Portofolio 13. Albino Tonning Albino Tonning adalah seorang web engineer yang menawarkan jasa pembuatan website interaktif yang portofolionya dapat dilihat pada web pribadinya. Albino Tonning menjelaskan kisah hidupnya serta pengalamannya dalam berbagai proyek dengan tampilan animasi yang sangat menarik dan membuatmu seperti berada dalam film. Contoh Website Pribadi Albino Tonning 👉 Referensi web Albino Tonning: https://albinotonnina.com/ 14. Desty Baca Buku Contoh situs web pribadi selanjutnya datang dari seorang pecinta buku, Desty Baca Buku. Pemilik website tersebut, Pauline Destinugrainy, merupakan seorang ibu yang senang membaca buku. Ia menuangkan kecintaannya ini dengan menuliskan berbagai ulasan dari buku yang telah dibacanya dan menuangkan perspektifnya di websitenya. Contoh Website Pribadi Desty Baca Buku 👉 Referensi web Desty Baca Buku: https://www.destybacabuku.com/ 15. Sudut Pandang Seperti namanya, Sudut Pandang merupakan web pribadi yang menghadirkan artikel mengenai berita terkini, politik, bisnis, olahraga, ekonomi, bahkan hukum dan entertainment yang terjadi di Indonesia maupun internasional. Layout yang dihadirkan seperti ketika kamu membuka website media berita di Indonesia, dipenuhi dengan berita serta teks berjalan untuk menampilkan breaking news saat ini. Contoh Website Pribadi Sudut Pandang 👉 Referensi web Sudut Pandang: https://sudutpandang.id/ 16. Nick’s Car Blog Contoh website personal dengan tema otomotif adalah Nick’s Car Blog. Berawal dari kecintaannya pada mobil terutama Audi, Nick kemudian membuat website pribadinya yang membahas tentang berita terbaru otomotif, review mobil, cara membersihkan sparepart mobil, dan lain-lain. Tak hanya itu, Nick’s Car Blog begitu diminati oleh penikmat otomotif dan menjadi forum untuk berdiskusi untuk orang-orang yang memiliki minat yang sama. Contoh Website Pribadi Nick's Car Blog 👉 Referensi web Nick’s Car Blog: https://www.nickscarblog.com/ Portofolio dapat meningkatkan peluang dapat kerja loh! Mulai buat portofolio yang menarik sekarang di Cake🚀Buat Portofolio 17. The Travel Junkie Rekomendasi website pribadi lain untuk para pecinta travel adalah The Travel Junkie. Bowie Holiday yang memulai website ini sejak 2010 menawarkan berbagai ulasan tempat berlibur, tempat menginap, dan merambah ke ranah fashion lifestyle dan food health. Ia mengutarakan pengalamannya menggunakan bahasa inggris dan menghadirkan berbagai foto yang menarik dalam setiap ulasannya. Contoh Website Pribadi The Travel Junkie 👉 Referensi web The Travel Junkie: https://www.thetraveljunkie.org/ Setelah mengetahui apa itu website dan contohnya, apakah kamu semakin tertarik untuk membuat website pribadimu sendiri? Segera siapkan CV terbaikmu karena siapa tahu peluang baru akan datang kepadamu ketika sudah mulai membuat web pribadi. Cake menyediakan lebih dari 500+ template CV dan merupakan CV Builder terpercaya untuk karirmu. Mulai sekarang dengan Cake! Jangan lupa buat CVyang profesional dan menarik!Mulai buat CVdengan 50+ template CVATS-Friendly GRATIS🚀Buat CV Kesimpulan Web personal adalah sebuah medium untuk para pemiliknya menuangkan pikiran, perasaan, perspektif mereka terhadap sesuatu yang mereka sukai/minati untuk tujuan tertentu, seperti untuk bisnis, portofolio, menambah koneksi, dan lain-lain.Manfaat dari memiliki web pribadi adalah menambah kredibilitas, menambah koneksi/jaringan, dan menunjukkan portofolio atau hasil karya yang sudah kita hasilkan.Berbagai contoh web pribadi dari berbagai bidang telah dihadirkan pada artikel di atas. Contoh-contoh tersebut dapat kamu tiru dan modifikasi, seperti dari industri travel, otomotif, makanan, fashion, dan lain-lain. Cake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!

Daftar Isi: Company Profile AdalahKomponen dalam Company Profile5 Format Profil PerusahaanCara Membuat Profil PerusahaanTemplate Profil Perusahaan (PT)Contoh Profil Perusahaan Terkenal Company profile atau profil perusahaan adalah suatu hal yang harus dimiliki setiap perusahaan. Sama halnya dengan profil pribadi atau perorangan, perusahaan juga membutuhkan “identitas” agar semakin dikenal oleh publik, termasuk stakeholder. Tanpa adanya company profile, pengguna mungkin tidak mengetahui informasi secara detail mengenai perusahaan tersebut seperti industrinya, produk yang ditawarkan, hingga budaya perusahaan. Secara tidak langsung, membuat company profile perusahaan juga membantu meningkatkan ketertarikan pelanggan dan stakeholder terhadap perusahaan. Lalu bagaimana cara membuat company profile yang benar? Simak penjelasan berikut ya.Definisi Profil PerusahaanApa itu Profil Perusahaan (Company Profile)? Company profile adalah gambaran umum mengenai profil company dan biasanya bertujuan untuk memberi informasi terkait produk atau layanan yang ditawarkan. Company profile artinya profil bisnis dari perusahaan terkait. Hal yang ada dalam profil usaha adalah mengenai perjalanan bisnis perusahaan dari awal hingga saat ini, visi-misi perusahaan, dan alasan menyediakan produk atau jasa tersebut. Mengapa membuat company profile sangat penting? Karena profile perusahaan untuk memberitahu kepada seluruh pelanggan, calon pelanggan, dan publik tentang keberadaan perusahaan ini dan informasi yang terperinci — alias meningkatkan brand awareness. Umumnya, semua perusahaan, besar maupun kecil harus memiliki deskripsi perusahaan ini. Usaha kecil seperti toko kelontong juga bisa memiliki profil usaha.Tidak perlu terlalu rumit, company profile sederhana juga sudah cukup memberi gambaran tentang profil perusahaan. Kamu hanya perlu membuatnya secara rinci dan terstruktur. Dengan demikian, profil usaha kamu bisa menjadi alat untuk pemasaran dan branding yang baik. Isi Company Profile Seperti dijelaskan sebelumnya, tujuan adanya profile perusahaan adalah untuk memberi informasi rinci. Oleh karena itu, profil perusahaan harus ditulis secara jelas, ringkas, akurat, dan memuat informasi terkini. Cara membuat profil perusahaan yang baik harus memuat informasi sebagai berikut: Detail Perusahaan Profil perusahaan disebut sebagai “profil perusahaan” karena suatu alasan, yaitu berisi deskripsi perusahaan yang berfungsi ganda sebagai laporan yang mudah dibaca, juga sebagai informasi valid dari perusahaan. Contoh profil perusahaan yang benar harus mencakup informasi mendasar, seperti informasi kontak. Berikut hal sederhana yang harus dicantumkan dalam profil bisnis: Nama perusahaanTanggal didirikannya perusahaanAlamat perusahaanNomor telepon atau FAXURL website perusahaanAlamat email Informasi Dasar Perusahaan Informasi ini berperan seperti biodata perusahaan. Informasi dasar perusahaan berisi: Sejarah atau Timeline Perusahaan:Ketika kamu menulis sejarah dari awal hingga saat ini dan menunjukan progres, audiens bisa memiliki ketertarikan untuk terhubung dengan bisnis perusahaan. Entah menjadi konsumen atau menjadi bagian dari tim perusahaan karena dianggap memiliki value tertentu. Visi dan Misi Perusahaan:Jika perusahaan kamu masih baru merintis dan belum banyak sejarah yang bisa diceritakan, kamu bisa membuat visi misi yang menarik dan berhubungan dengan bisnis. Orang-orang yang Berpengaruh di Dalam Perusahaan:Dengan menampilkan orang yang berpengaruh dalam profil perusahaan, berarti kamu telah menghargai kerja keras mereka selama membangun bisnis. Kamu dapat mencantumkan profil orang-orang tersebut lengkap dengan perjuangan dan pencapaian yang telah dilakukan. Kinerja Perusahaan:Pastikan mencantumkan kinerja perusahaan, progres pekerjaan, bagaimana respon ketika menghadapi krisis, pencapaian, dan penghargaan yang diraih. Hal ini bisa menarik perhatian investor untuk menginvestasikan dana ke perusahaan. Budaya Perusahaan: Budaya perusahaan bukan hanya ditujukan untuk pelanggan, atau calon kandidat yang ingin bergabung dengan perusahaan. Tapi juga untuk para investor. Karena dengan mengetahui budaya perusahaan, dapat meningkatkan keterlibatan antara perusahaan dengan para stakeholder. Produk Unggulan Perusahaan:Profil company tidak hanya mencakup mengenai identitas perusahaan saja, tapi juga produk yang ditawarkan. Kamu bisa mencantumkan produk unggulan yang dilengkapi dengan sejarah produk, komposisi, rekor penjualan, atau penghargaan yang diraih produk tersebut. Pencapaian Jika perusahaan memiliki berbagai pencapaian, hal ini sangat penting untuk dimasukkan ke dalam profil bisnis. Pencapaian yang bisa dituliskan di profil usaha adalah: Rewards atau penghargaanSertifikasiProgram atau proyek khususTestimoni pelangganPengakuan dari media atau berita Informasi Tambahan Bagian ini bersifat opsional, jadi tidak harus dimasukkan. Tetapi jika kamu ingin menambahkannya, ini akan menambah nilai company profile: Penjualan tahunan: bisa juga mencantumkan peningkatan penjualan setiap tahunTarget keuangan: persentase keuangan yang ingin dicapai dalam kurun waktu tertentuJumlah karyawan: untuk memberitahu secara eksplisit seberapa besar perusahaanMitra: semakin banyak mitra, maka perusahaan memiliki nilai kredibilitas yang tinggiFoto-foto: untuk menunjukkan budaya perusahaan secara konkret5 Bentuk Profil Perusahaan Profil perusahaan dapat berbentuk apa saja, media digital maupun media cetak. Berikut beberapa contoh profil usaha yang bisa kamu coba:Jenis Jenis Company Profile 1. Situs Web Perusahaan Saat ini kebanyakan perusahaan sudah memiliki situs website sendiri. Selain hemat biaya percetakan, situs web juga mudah diakses siapa saja. Kamu bisa membuat company profile sederhana di situs web pada halaman “about us” atau “tentang kami”. 2. Video Perusahaan Profil company tidak harus selalu dalam bentuk tulisan atau dicetak. Video perusahaan merupakan salah satu contoh profil bisnis yang dapat menggambarkan perusahaan secara lebih nyata. 3. Aplikasi Perusahaan Biasanya aplikasi perusahaan hanya berisi tentang produk atau jasa yang ditawarkan. Aplikasi juga dilengkapi dengan halaman “about us” yang bisa diisi dengan profil bisnis. 4. Brosur Perusahaan Meskipun perusahaan sudah memiliki website, terkadang juga masih membutuhkan brosur cetak. Biasanya digunakan ketika sedang mengikuti pameran, agar lebih efisien dibagikan pada pengunjung pameran. 5. Booklet Perusahaan Booklet ini merupakan profil perusahaan yang paling sering digunakan, biasanya perusahaan besar menggunakan booklet. Media ini berbentuk buku yang terbagi menjadi beberapa bagian, yang menjelaskan tentang keseluruhan perusahaan.6. Halaman Perusahaan di Situs Lowongan KerjaKetika sebuah perusahaan merekrut kandidat melalui situs lowongan kerja, perusahaan tersebut akan memiliki halaman perusahaan yang berisi pengenalan terhadap perusahaan termasuk visi dan misi perusahaan hingga budaya kerja perusahaan.Pasang GRATIS 3 lowongan kerja pertama untuk perusahaan Anda. Sortir CV rekrut kandidat berkualitas dengan mudah sekarang juga! 🎉Pasang Loker Cara Membuat Company Profile Sederhana Kini kamu sudah mengerti kenapa company profile sangat dibutuhkan dalam sebuah perusahaan. Sekarang saatnya perusahaan kamu juga membuat profil perusahaan. Tidak perlu bertele-tele atau cerita panjang lebar, kamu bisa menulisnya dengan jelas, padat, dan to-the-point. Berikut beberapa tahapan cara buat company profile: 1. Tentukan Tujuan dari Penulisan Profil Perusahaan Tujuan merupakan hal paling utama yang harus kamu pikirkan ketika membuat sesuatu, termasuk profil bisnis. Kamu harus memastikan pernyataan kamu sesuai dengan apa yang ingin kamu capai. Misalkan tujuan membuat company profile adalah untuk menarik minat para investor, kamu bisa menyoroti hal berikut: Performa bisnisNilai dari produk yang ditawarkanPendapatan perusahaan 2. Lengkapi Data Profil Perusahaan Kemudian lengkapi data profil perusahaan, termasuk semua saluran untuk menghubungi perusahaan kamu. Tidak terbatas hanya pada media sosial, website, nomor telepon, fax, email, alamat perusahaan. Tapi juga bisa berisi orang-orang yang memegang peranan penting di perusahaan. 3. Pilih Format dan Desain Profil Perusahaan Bagaimana cara kamu mempresentasikan profil bisnis berpengaruh pada tingkat kesuksesan company profile tersebut. Format dan desain ini juga tergantung pada audiens perusahaan. Misalkan untuk perusahaan akunting, financial services, dan lainnya, lebih cocok menggunakan format tradisional yang terstruktur. Namun jika perusahaan kamu bergerak di industri kreatif atau agensi pemasaran media sosial, kamu bisa menggunakan format yang lebih modern. 4. Ceritakan Ciri khas dan Hal yang Unik dari Perusahaan Ada banyak perusahaan lain yang mungkin saja menjual produk yang sama dengan perusahaan kamu. Tapi mungkin belum ada yang berbagi cerita serupa dengan bisnis kamu. Manfaatkan momen ini untuk membagikan cerita unik, seperti bagaimana cara kamu memulai bisnis pertama kali. Tidak peduli cerita bagus atau buruk, yang penting autentik dan tidak dimiliki perusahaan lain. 5. Manfaatkan Fungsi Pemasaran Call-to-Action (CTA) Memang tidak diharuskan, tetapi menaruh CTA bisa meninggalkan kesan yang sangat baik terhadap perusahaan. Caranya adalah, tuliskan apa yang kamu harapkan ketika pembaca selesai membaca profil perusahaan mu. Entah itu untuk menggunakan servis, membeli produk, menambah user, atau menjadi investor di perusahaan. Sertakan fungsi pemasaran ini pada akhir company profile.Contoh Template Company Profile Perusahaan (Website) Berikut contoh company profile sederhana yang bisa jadi referensi kamu untuk website: 1. Tentang kami / Cerita kami / Sejarah kami Biasanya hal yang paling umum ada pada profil perusahaan adalah bagian “Tentang Kami”, yang berisikan dimana, kapan, dan oleh siapa perusahaan didirikan. Pada bagian ini, belum saatnya mencantumkan produk atau layanan. Fokus pada bagaimana awal mula kamu membangun perusahaan, dan cara bertahan dari kompetitor. Sebagai contoh, pada bagian ini kamu bisa memulai dengan kalimat: “Lebih dari sepuluh tahun lalu, kami memiliki sebuah misi untuk mempersatukan pasar secara global.” Pada bagian ini, belum menyebutkan tentang produk sampai bagian tersendiri. 2. Visi, Misi, dan Value Pada bagian ini, kamu harus menyebutkan apa arti perusahaan dalam skala yang lebih besar. Dalam artian kamu bisa menyatakan tujuan, dan juga harapan terhadap produk atau layanan. Visi untuk menggambarkan apa yang ingin dicapai, sedangkan misi untuk menggambarkan serangkaian hal yang dilakukan untuk mencapai visi. Contoh visi misi perusahaan dapat dituliskan sebagai berikut: Visi : Menjadi perusahaan telekomunikasi digital terdepan di pasar internasional. Misi : Meningkatkan layanan produk dalam skala yang besar, melakukan transformasi digital, dan memperlakukan seluruh stakeholder dengan adil. 3. Anggota Tim Cantumkan foto atau paragraf singkat untuk mendeskripsikan anggota tim. Kamu bisa fokus pada kepemimpinan atau penjelasan singkat mengenai budaya perusahaan. Pada bagian ini, bisa membantu audiens untuk lebih mengerti bagaimana karyawan atau anggota tim bisa melayani kebutuhan pelanggan. 4. Produk / Layanan Deskripsikan gambaran dengan sangat jelas mengenai produk yang dijual, bagaimana produk itu dapat berdampak positif untuk pengguna. Jika diperlukan, kamu juga bisa menautkannya ke halaman produk, jadi kamu bisa mengetahui seberapa banyak pelanggan yang tertarik karena melihat penjelasan perusahaan dan produk. Contoh Company Profile yang Efektif Di Indonesia, banyak perusahaan berkembang maupun perusahaan yang sudah stabil. Berikut beberapa contoh profil perusahaan PT yang sedang berkembang: 1. GOJEK Seperti disebutkan sebelumnya bahwa bentuk profil perusahaan bukan hanya tulisan, tapi juga bisa berbentuk video. Contoh profil perusahaan berbentuk video adalah milik Gojek yang sangat populer. Dalam contoh profil perusahaan PT Karya Anak Bangsa tersebut, mereka ingin memberi solusi atas masalah yang sering dialami para pengendara mobil dan motor, yaitu kemacetan. Pada akhir video, juga diselipkan pemasaran CTA (call-to-action) yang berupa ajakan untuk mengunduh aplikasi Gojek. Contoh Profil Perusahaan 2. Netflix Bentuk company profile yang paling umum adalah di situs website, salah satunya milik Netflix. Kamu bisa melihat contoh profil perusahaan PT Netflix Services Indonesia di website resmi Netflix. Company profile sederhana ini berisi tentang perjalanan bisnis Netflix dari awal berdiri hingga saat ini. Selain itu, Netflix juga menyisipkan berbagai berita yang berhubungan dengan produk atau jasa yang ditawarkan. 3.CakeResumeCakeResume merupakan website lowongan kerja terpercaya. Di CakeResume, perusahaan-perusahaan bisa membuat Company Profile dan memasang lowongan kerja secara gratis untuk merekrut karyawan.Contoh Profil Perusahaan pada Website Lowongan KerjaUntuk merekrut kandidat dengan cepat dan efektif, kamu juga bisa menggunakan CakeResume Job Posting. Posting hingga 3 lowongan secara gratis di CakeResume.!🎉 Pasang LokerCakeadalah platform rekrutmen global yang menghubungkan perusahaan dengan+8 juta kandidat berkualitas.Pasang lowongan kerja gratisuntuk 3 loker pertama atau mulai tingkatkanEmployer Brandinglebih efektif bersama Cake. Didukung teknologi ATSCake AIdanRecruitment Consultantprofesional, mulai temukan talenta berkualitas lebih cepat!Dapatkan wawasan mendalam dan konten informatif terkait rekrutmen, manajemen SDM, employer branding, serta tren terbaru di dunia HR hanya di Cake. Jadikan kami sumber terpercaya Anda untuk strategi perekrutan yang efektif dan solusi SDM yang inovatif.

Personal branding memegang peranan kunci dalam perkembangan karir seseorang. Personal branding yang kuat memungkinkan seseorang tampil berbeda dari orang lain, memperkuat kompetensi, serta menunjukan citra positif dan kredibilitas diri. Dalam acara Virtual Career Fest Cake 2023 yang digelar 7 November lalu, Cake mengundang content creator dan co-founder Thirty Days of Lunch Podcast, Fellexandro Ruby untuk membahas pentingnya personal branding bagi karyawan dalam pengembangan karir di Webinar Karir VCFest dengan tema Personal Branding in the Career Space: How to build and maintain reputation as a professional for career growth Webinar yang diselenggarakan oleh Cake ini juga membagikan tips membangun dan menjual personal branding secara efektif untuk menunjang perkembangan karir. Bagi yang ketinggalan mengikuti webinar Fellexandro Ruby di Virtual Career Fest Cake 2023, kamu bisa menyimak rekapnya di artikel ini. Daftar Isi: Siapa itu Fellexandro Ruby? Mengapa Personal Branding itu Menarik? Bagaimana Cara Membangun Personal Branding? Sesi QnA dengan Fellexandro Ruby Cara Membangun Personal Branding Ala Fellexandro RubySiapa itu Fellexandro Ruby? Fellexandro Ruby adalah content creator dan influencer yang sukses menerapkan personal branding untuk mengembangkan karirnya. Pria kelahiran Riau ini pernah ditunjuk Netflix sebagai official creator Instagram untuk program My Chef’s Table 2016. Tak hanya itu, Ruby juga berhasil terpilih sebagai Top 4 Food Influencer 2017 dalam ajang penghargaan yang digelar oleh Influence Asia. Dalam perjalanan karirnya, Fellexandro Ruby pernah menjajal banyak pekerjaan, mulai dari sales, fotografer, content creator, entrepreneur, hingga penulis buku. Berbekal pengalaman dan keahliannya, Ruby kemudian membangun personal branding yang berfokus memberikan dampak positif ke masyarakat. Ruby memanfaatkan sosial media sebagai alat untuk menjangkau lebih banyak audiens sekaligus memperluas exposure. Menurutnya, sosial media adalah alat yang menyamaratakan privilege. Sosial media memungkinkan siapa saja yang memiliki koneksi data untuk membuat konten dan karya dalam rangka memperkuat personal branding. Mengapa Personal Branding itu Menarik? Personal Branding menjadi solusi baru yang lebih efektif untuk perkembangan karir ataupun memulai bisnis. Dengan personal branding, seseorang tidak perlu lagi menggunakan pendekatan konvensional ke pihak lain satu per satu. Aktivitas menyebar CV, mengirim pesan email, atau mendekati stakeholder tak lagi diperlukan saat seseorang memiliki personal branding yang kuat. Alih-alih menggunakan metode konvensional, Fellexandro Ruby merekomendasikan personal branding untuk menarik peluang baru yang lebih luas. Kamu bisa berfokus menunjukan dampak dari karya-karyamu yang mampu menarik audiens dan membangun tribe. Setelah memiliki tribe, beliau menyarankan karya-karya tersebut menjadi aset digital yang membuatmu memiliki daya tawar yang lebih tinggi dan menarik lebih banyak kesempatan baru. Menurut Fellexandro Ruby, ada 3 alur untuk membangun personal branding yaitu Connection, Conversation, dan Conversion. Berikut penjelasannya: 1. Connection (Koneksi) Untuk membangun koneksi, kamu bisa berbagi karya yang impactful sehingga menarik lebih banyak audiens. Dengan karya yang impactful, orang-orang akan memiliki motivasi untuk mendengar dan memberi atensi terhadap apa yang kamu bagikan. 2. Conversation (Obrolan) Setelah memiliki koneksi, kamu perlu membangun obrolan dengan audiens. Sesuaikan topik obrolan dengan bidang personal branding yang ingin kamu bangun. Misalnya, kamu ingin membangun personal branding sebagai HR profesional, maka topik obrolan yang dibahas bisa seputar proses rekrutmen, manajemen SDM, dll. 3. Conversion (Konversi) Conversion adalah langkah terakhir dalam alur membangun personal branding. Conversion memungkinkan seseorang mengkonversi koneksi dan obrolan yang telah dibangun menjadi peluang baru. Misalnya, kamu mendapat tawaran pekerjaan baru karena recruiter melihat koneksi dan obrolan yang berdampak bagi audiens. Bagaimana Cara Membangun Personal Branding? Pada webinar karir VCFest Cake 2023, Fellexandro Ruby menjabarkan rumus membangun personal branding dalam satu kalimat “I build my tribe by sharing content that gives value, using the right medium, for a good cause”. Jika ditranslasi ke bahasa Indonesia, kalimat tersebut mengandung arti “saya membangun komunitas dengan berbagi konten bermanfaat, menggunakan media yang tepat, untuk tujuan yang baik. Lalu, bagaimana mengimplementasikan rumus tersebut untuk membangun personal branding? Yuk, simak penjelasan selengkapnya berikut ini. 1. Buat Konten Bermanfaat Fellexandro Ruby menjelaskan konten bermanfaat melalui konsep Ikigai. Ikigai sendiri adalah irisan dari 4 hal yaitu kesukaan (passion), keahlian (excellent), kebutuhan (needs), dan nilai (value). Dengan kata lain, konten bermanfaat mempunyai karakteristik berikut: Passion: Konten yang kamu merasa senang membuatnyaExcellent: Konten yang kamu menguasai topiknyaValue: Konten yang bisa menghasilkan nilai atau ‘diuangkan’Needs: Konten yang dibutuhkan oleh banyak orang Sebelum menentukan topik konten personal branding, kamu perlu memetakan semua keahlian dan kegemaranmu. Prioritaskan topik konten yang paling paling kamu senangi terlebih dahulu, baru kemudian topik yang kamu kuasai. Hal ini dikarenakan konten yang dibuat dengan passion akan lebih mudah diterima oleh audiens. Konten bermanfaat tidak harus berupa konten edukasi serius, kamu juga bisa mengemasnya dengan komedi atau guyonan. Kendati demikian, penting untuk tetap fokus membahas topik seputar keahlianmu. Hal ini bertujuan untuk membangun dan memperkuat personal branding di bidang yang kamu inginkan. 2. Bagikan Konten Personal Branding Melalui Cerita Setelah menemukan fokus personal branding dan topik konten, kamu perlu mencari cara efektif untuk membagikan karya dan kontenmu kepada audiens. Fellexandro Ruby merekomendasikan berbagi konten personal branding dalam bentuk cerita faktual yang pernah kamu alami. Agar cerita yang kamu bagikan lebih terstruktur dan inspiratif, kamu bisa menggunakan metode Memento Exercise. Metode ini menyoroti bagaimana seseorang bangkit dari kondisi terpuruk dan mencapai momen terbaik dalam hidupmu. Langkah pertama yang perlu dilakukan adalah mencatat semua low moments (pengalaman terpuruk) dan high moments (pengalaman menyenangkan). Kemudian, hubungkan pengalaman terpuruk dengan proses pengembangan diri, sehingga kamu berhasil meraih high moments. Sesuaikan cerita ini dengan konteks topik personal branding yang ingin kamu bangun. Misalnya, kamu ingin membangun personal branding sebagai HR Profesional. Kamu bisa memulai cerita dengan kegagalanmu memanajemen SDM. Lalu, hubungkan dengan proses belajar keterampilan manajemen SDM secara efektif yang mampu memberikan dampak positif bagi perusahaan. 3. Perhatikan Relevansi Konten dengan Kebutuhan Audiens Saat membangun personal branding, penting untuk mengenal dan memetakan siapa target audiens yang ingin dituju. Pengetahuan tentang target audiens juga berpengaruh dalam menentukan cara mempromosikan diri dalam konten-konten personal branding yang kamu buat. Untuk bisa mengenal target audiens, kamu bisa melakukan riset dengan mempertanyakan hal-hal berikut ini: Apa masalah mereka?Apa yang mereka butuhkan?Apa ketertarikan mereka?Apa solusi yang mereka cari?Konten apa yang mereka ikuti, sukai, atau simpan di sosial media?Apa tren yang mereka ikuti? Setelah kenal dengan target audiens, kamu perlu menjaga relevansi konten dengan kebutuhan dan ketertarikan audiens. Fellexandro Ruby menjelaskan, konten personal branding yang relevan adalah irisan antara apa yang ingin kamu bagikan dan apa yang dibutuhkan audiens. 4. Gunakan Media yang Tepat Memilih media berbagi yang tepat merupakan langkah penting dalam membangun personal branding. Pemilihan media didasarkan pada jenis konten yang kamu produksi. Jenis-jenis konten personal branding sendiri dapat berupa video panjang, video pendek, podcast, infografis, cerita pendek, microblog, blogspot, dll. Untuk konten dengan format audio, kamu bisa menggunakan Google Podcast, Apple Podcasts, Spotify, Instagram, dan LinkedIn. Sementara konten berbentuk tulisan bisa menggunakan media Wattpad, Twitter, Medium, Instagram, atau LinkedIn. Apabila lebih berminat membagikan konten dalam bentuk foto atau gambar, kamu bisa memanfaatkan Instagram, Behance, dan Pinterest. Untuk format video, platform YouTube, Twitch, TikTok, Instagram, dan LinkedIn bisa menjadi pilihan yang baik. Penting untuk dicatat bahwa setiap platform media sosial memiliki keunikan segmentasi pengguna. Kamu perlu menyesuaikan konten dengan segmen audiens di platform tersebut. Misalnya, kontenmu adalah konten profesional, maka kamu bisa menggunakan LinkedIn, YouTube, atau Medium. Sesi QnA Seru di Webinar Cake bersama Fellexandro Ruby 💭 Bagaimana membedakan personal branding dengan flexing? Dalam rumus yang dibagikan oleh Fellexandro Ruby, membangun personal branding ditujukan untuk tujuan yang baik. Dalam rumus ini terlihat perbedaan antara personal branding dan flexing adalah pada tujuannya. Ketika seseorang ingin berbagi dengan tujuan yang baik, maka cara penyampaiannya juga ikut baik. Menurut Ruby, tujuan membangun personal branding bukan hanya untuk pribadi, tapi untuk juga bermanfaat bagi orang lain. Hal ini lah poin utama yang membedakan personal branding dan flexing. 💭 Bagaimana caranya membangun personal branding saat memiliki reputasi yang kurang baik? Fellexandro Ruby menyarankan untuk tunjukan perubahan dan progres menuju kebaikan yang kamu lakukan. Kamu tidak bisa merubah persepsi orang lain tentangmu apabila kamu tidak menunjukan perubahan yang lebih baik dan membuat karya bermanfaat. 💭 Kalo sudah berada di fase Ikigai tapi mengalami masa down, bagaimana caranya untuk bangkit? Ketika telah menemukan Ikigai tapi belum berhasil membangun personal branding yang kuat, bisa jadi ini disebabkan oleh momentum yang belum tepat. Terkadang, momentum sangat diperlukan untuk mengubah kerja keras menjadi hasil yang bernilai. Sembari menunggu momentum, Ruby menyarankan untuk terus mengasah kemampuan dan skill agar lebih cepat dan adaptif ketika momentum datang. Fokus pada pengembangan diri sendiri untuk menjadi yang terbaik, berbagi hal bermanfaat, dan berjejaring dengan orang-orang berdampak. 💭 Apa tips personal branding untuk karyawan yang ingin career switching? Menurut Ruby, kamu bisa berfokus untuk membangun personal branding yang menyoroti transferable skills saat melakukan career switching. Transferable skills sendiri adalah kumpulan keterampilan yang kamu miliki dari pekerjaanmu saat ini, dan akan berguna di pekerjaan tujuanmu berikutnya. Sebagai contoh, seseorang yang ingin career switching dari akuntan menjadi desainer grafis bisa menyoroti skill attention to detail, ketelitian, dan problem solving. 3 skill ini sebelumnya telah dikuasai sebagai seorang akuntan dan bisa diterapkan untuk pekerjaan desainer grafis. Selain itu, berbagi konten di LinkedIn juga membantu career switching. Agar konten yang dibuat dapat cepat tersebar di LinkedIn, kamu perlu memperhatikan relevansi konten dengan audiens. Perlu diperhatikan pula bahwa konten yang dibagikan di LinkedIn sebaiknya konten original, bukan hasil copy paste dari kontenmu sebelumnya yang telah dibagikan di Twitter atau Instagram. 💭 Bagaimana tips agar lebih percaya diri saat membangun personal branding? Untuk membangun rasa percaya diri, pilihlah topik konten personal branding yang paling kamu kuasai dan gemari. Petakan hal-hal yang paling kamu sukai dan ahli, kemudian pilih yang terbaik menurutmu. Rasa percaya diri dalam membangun personal branding juga bisa dibangun dari mindset. Tanamkan dalam pikiranmu bahwa kamu berbagi untuk audiens yang memiliki tingkat pengetahuan dibawahmu. Perlu diingat juga bahwa akan ada orang yang lebih ahli di luar sana, tapi mereka bukanlah target audiens. 👉 Tonton ulang webinar karir Fellexandro Ruby di acara VCFest Cake 2023! Kamu juga bisa bangun personal branding-mu melalui CV, lho. Yuk, buat CV profesional kamu di Cake secara gratis!🎉Buat CV Cake adalah website untuk membuat CV terbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari Cake dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buat portofolio dan cari kerja dengan job portal atau aplikasi cari kerja Cake. --- Ditulis Oleh Gama Prabowo ---

Sering merasa kurang produktif dan kerja menjadi tidak maksimal? Sebagai solusinya, kamu bisa memanfaatkan aplikasi Notion! Untuk kamu yang bekerja di startup atau bergerak di industri IT, pasti kamu merasa familiar dengan Notion app, kan?Apa itu Notion? Notion adalah sebuah aplikasi atau platform pendukung produktivitas yang membantu dalam mengatur, manajemen, mengelola, dan bekerjasama dengan anggota tim. Aplikasi Notion ini dikenal sebagai aplikasi yang efektif untuk berkolaborasi dalam tim. Kali ini, artikel Cake akan membahas tentang apa itu Notion?, pengertian fitur, fitur aplikasi Notion, serta kelebihan dan kekurangan aplikasi Notion. Daftar isi:Apa itu Aplikasi Notion? Fitur Aplikasi Notion yang Menunjang Produktivitas Keuntungan Dari Notion Bagi Pengguna Kekurangan Notion Pengertian Aplikasi NotionJika diartikan dari Bahasa Inggris, notion artinya pendapat atau ide. Jadi, aplikasi Notion adalah aplikasi untuk membuat catatan atau mencatat sebuah ide. Tidak hanya itu, Notion adalah aplikasi yang juga dapat dimanfaatkan untuk membuat to-do list, menyusun database, membuat CV atau portofolio, dan mengelola proyek bersama anggota tim. Sebenarnya, Notion itu buat apa, sih? Fungsi Notion yang utama yaitu untuk meningkatkan produktivitas seseorang dan mempermudah kolaborasi antar pengguna. Notion app ini memiliki tampilan sederhana sehingga cara pakai notion menjadi mudah. Meski sederhana, justru anak-anak industri teknologi seperti developer dan UI/UX designer yang banyak menggunakan aplikasi Notion, lho! Namun, apakah aplikasi Notion gratis? Aplikasi Notion bisa kamu download di Windows, Mac, smartphone, dan bahkan di akses melalui situs web. Notion apk ini bisa kamu gunakan secara gratis, tetapi tentu akses fiturnya terbatas. Untuk memperoleh fitur yang lebih, kamu perlu membayar biaya langganan. Ada tiga macam paket, yaitu Plus, Business, dan Enterprise.Fitur-Fitur Penunjang Produktivitas NotionSetiap aplikasi pasti memiliki berbagai fitur yang ditawarkan kepada pengguna. Namun, apakah kamu sudah mengerti apa yang dimaksud fitur? Singkatnya, arti fitur dalam aplikasi yaitu berbagai jenis layanan yang disediakan oleh sebuah aplikasi. Sekarang kamu sudah mengerti fitur itu apa. Nah, sekarang waktunya untuk mengenal apa saja fitur yang ditawarkan aplikasi Notion! 1. Database dan Spreadsheet Tidak hanya untuk membuat catatan teks, kamu juga bisa membuat catatan dalam bentuk database dan spreadsheet. Inovatif, kan? Perhatikan dua fitur di bawah ini! a. Fitur Relational Database Fitur Relational Database adalah fitur yang disediakan untuk membantu pengguna dalam menemukan hubungan antara database atau tabel yang berbeda. Fitur ini bermanfaat karena kamu tetap dapat menghubungkan data-data secara efisien meskipun tidak memiliki ilmu mendalam tentang database. b. Spreadsheet Di aplikasi ini, pengguna bisa membuat tabel untuk mencatat datanya. Ada juga bentuk grafik, formula, dan filter yang dapat mempermudah pengelolaan data. Kamu juga bisa mengimpor tabel dari Google Sheets atau Microsoft Excel ke aplikasi Notion. Selain Spreadsheet, ada juga fitur Database. Fitur ini digunakan untuk membuat database tanpa ilmu teknis yang tinggi. Fitur ini didukung dengan fitur-fitur penunjang seperti grouping, sorting, filter, dan view.Sedang cari kerja? Temukan pekerjaan impian kamu di Cake! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia. 🎉Cari Kerja 2. Menulis dan Membuat Catatan Di aplikasi Notion, kamu tidak hanya dapat membuat catatan, tetapi kamu juga bisa menggunakan aplikasi ini untuk menambahkan poin, gambar, dan video. Berikut fitur-fitur Notion app lainnya yang bisa kamu manfaatkan untuk meningkatkan produktivitas: a. Embed Fitur Embed memungkinkan pengguna untuk menambahkan file dari aplikasi lain ke dalam catatan. Fitur ini sangat bermanfaat bagi pengguna yang ingin menambahkan data khusus seperti Google Docs, gambar, atau informasi relevan yang menunjang manajemen proyeknya. b. Collaborative Editing Notion adalah aplikasi produktivitas yang memudahkan kolaborasi tim. Manfaat ini didukung oleh fitur collaborative editing yang memungkinkan semua pengguna untuk membuat dan mengedit catatan di waktu yang sama. c. WYSIWYG Editor WYSIWYG Editor merupakan singkatan dari What You See Is What You Get Editor yang berarti konten yang nantinya di publish akan terlihat sesuai dengan yang kamu sudah buat di aplikasi Notion. d. Template Notion adalah aplikasi produktivitas, jadi aplikasi ini sudah menyiapkan berbagai template yang bisa kamu gunakan agar kamu bisa membuat notes dengan lebih cepat. Template tersebut termasuk template to-do list, journal, project planner, dan lain-lain. e. Tagging Fitur tagging ini ditujukan untuk mempermudah pengguna dalam mencari informasi berdasarkan tema, kategori, dan topik tertentu. f. Archive Mungkin kamu tidak rela untuk menghapus suatu catatan karena takut masih diperlukan di masa depan. Tidak perlu bingung lagi! Kamu bisa mengarsip catatan tersebut dan dapat mengaksesnya jika dibutuhkan kapan pun. 3. Proyek dan Tugas Seperti yang disebutkan di atas, Notion adalah aplikasi untuk membuat catatan. Aplikasi ini membantu kamu untuk mencatat semua informasi yang relevan dengan proyek dan memonitor secara real-time. Catatan-catatan tersebut akan membantu pengerjaan dan pengelolaan tugas menjadi lebih efektif dan efisien. Selebihnya, kamu juga bisa menentukan deadline, mengelompokkan tugas atau proyek menggunakan Tagging, dan menambahkan dokumen. 4. Beragam Template Notion app menawarkan beribu-ribu templates yang dapat kamu akses dan manfaatkan untuk proses manajemen proyek kamu. Template - template tersebut dapat kamu ubah sesuai dengan kebutuhan dan preferensi kamu. Misalnya, menambahkan widget Notion app untuk mendorong produktivitas penyelesaian proyek kamu. 5. Multiple View Apa arti fitur multiple view? Multiple view adalah fitur yang memungkinkan kamu untuk memberikan beberapa tampilan yang berbeda pada database dengan cara menambahkan layout. Multiple view bertujuan untuk membantu penyajian data sesuai dengan keperluan pengguna. Cara menggunakan aplikasi notion fitur multiple view yaitu dengan meng-klik “Add a new view” di sisi kanan atas. 6. Integrasi Aplikasi Salah satu fitur utama dari Notion app yaitu integrasi aplikasi. Integrasi aplikasi Notion dapat dengan mudah dilakukan. Kamu bisa melakukan integrasi aplikasi dengan aplikasi lain seperti Trello, Slack, Asana, Google Drive dan aplikasi untuk edit gambar dan foto seperti Canva, dan aplikasi lainnya. Ini memudahkan pengguna untuk mengerjakan tugas atau proyek.📚Baca Juga:Tahu aplikasi Canva? Kamu bisa membuat CV di Canva lho, Begini caranya!Apa Kelebihan Pada Aplikasi Notion? 1. Kemudahan Kolaborasi Keuntungan pertama dari aplikasi notion adalah kolaborasi dengan tim menjadi lebih mudah. Notion app mendukung proses kerjasama dengan cara menyediakan berbagai fitur seperti pengaturan akses, notifikasi, dan komentar. Dengan memanfaatkan kemudahan kolaborasi dari aplikasi Notion ini, seluruh anggota tim dapat bekerja sama secara real-time di halaman yang sama. Ini akan mempercepat penyelesaian proyek dan juga mempermudah pencapaian tujuan. Tidak perlu bingung kelewatan deadline lagi, nih! 2. Fleksibilitas Bagi Pengguna Berikutnya, Notion adalah aplikasi yang bisa dibilang fleksibel. Fleksibel yang dimaksud yaitu aplikasi Notion dapat disesuaikan dengan kebutuhan pengguna. Fungsi Notion bisa untuk membuat catatan, halaman, tabel, template, dan database sesuai dengan keperluan. Tidak berhenti di situ, aplikasi Notion juga menawarkan opsi pengaturan konten dan tampilan. Misalnya, membuat wiki, mengatur tampilan galeri, daftar, kalender, dan lain-lain. Opsi ini membantu pengguna dalam mengatur informasi ke dalam format yang sesuai dengan kebutuhan pengguna.Sedang cari kerja? Temukan pekerjaan impian kamu di Cake! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia. 🎉Cari Kerja 3. Pembatasan Izin dan Akses yang Baik Notion app mudah sekali untuk di akses. Siapa saja bisa mengakses Notion selama sudah memiliki akun. Namun, kamu tidak perlu khawatir! Karena Notion memungkinkan kamu untuk memberikan akses yang terbatas atau izin untuk orang-orang tertentu. Ini termasuk salah satu keuntungan dari Notion app. Kamu bisa menentukan siapa saja yang dapat mengakses catatan tertentu dan apa saja yang dapat pengguna tersebut lakukan. Jadi, tenang saja, ya! Privasi dan keamanan data kamu terjamin di aplikasi Notion ini. 4. Digunakan Secara Global Cara menggunakan aplikasi Notion sangatlah mudah karena Notion adalah aplikasi multiplatform. Notion dapat diakses melalui web dan dapat di-download di berbagai platform seperti desktop dan mobile. Kemudahan pengguna untuk mengakses informasi dan mengerjakan tugas di aplikasi Notion tidak dibatasi waktu dan perangkat ini merupakan salah satu kelebihan juga. Jadi, hanya dengan laptop atau smartphone, kamu bisa mengerjakan proyek dimanapun, lho! 5. Pengaturan Informasi yang Mudah Dipahami (Settings) Keuntungan terakhir Notion app yang dapat kamu nikmati adalah pengaturan informasi yang mudah dipahami. Karena simpel dan mudah dipahami, cara menggunakan Notion menjadi mudah dan efisien. Fitur-fitur tersebut meliputi Template, Multiple Views, Embed, dan Tagging. Selain itu, kamu juga bisa mengatur informasi dan tampilan halaman agar mudah dilihat. Apa Kekurangan Pada Aplikasi Notion? Ada banyak sekali template yang tersedia dan beberapa template mungkin sulit dipahami oleh pengguna baru.Proses navigasi yang cukup rumit sehingga memerlukan waktu yang cukup lama untuk mencari fitur atau tools yang dibutuhkan.Belum ada fitur Gantt Chart untuk manajemen proyek dan fitur untuk menambah komentar.Hanya dapat digunakan untuk personal atau tim kecil karena adanya fitur pembatasan akses.Sulit untuk digunakan tim skala besar. Namun, ada layanan berbayar yang memungkinkan pengguna untuk mengundang 100-250 guest user.KesimpulanNotion adalah sebuah aplikasi produktivitas yang membantu dalam membuat catatan dan berkolaborasi dengan tim.Fitur-fitur yang menunjang produktivitas dari aplikasi Notion adalah database dan spreadsheet, menulis dan membuat catatan, proyek dan tugas, beragam template, multiple view, dan integrasi aplikasi.5 keuntungan Notion adalah memudahkan kolaborasi, fleksibel, dapat membatasi izin dan akses, multiplatform, pengaturan informasi yang mudah dipahami.5 kekurangan Notion adalah adanya beberapa template yang cukup sulit dipahami, navigasi yang cukup rumit, belum ada fitur Gantt Chart dan komentar, hanya dapat digunakan untuk tim kecil, serta sulit digunakan untuk tim skala besar.Buat CV ATS-friendly di Cake sekarang juga! Ada 50+ template dan 100% gratis!Buat CVCake adalah website untuk membuat CV terbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari Cake dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buat portofolio dan cari kerja dengan job portal atau aplikasi cari kerja Cake.--- Ditulis Oleh Aileen Gabriella ---

Daftar Isi:Pengertian KPIMengapa KPI Penting untuk Perusahaan?Jenis Key Performance IndicatorCara Menetapkan KPIContoh Key Performance Indicator Hal mendasar yang menjadi acuan untuk memaksimalkan kinerja demi mencapai tujuan perusahaan adalah manajemen dan evaluasi. Sistem manajemen yang baik sangat diperlukan dalam sebuah perusahaan untuk dapat mengontrol kinerja karyawan dan juga mengevaluasi pekerjaan yang sudah dilakukan. Bagi kamu yang sudah pernah bekerja sebelumnya atau sedang bekerja di perusahaan yang menerapkan sistem manajemen yang jelas, pasti sudah tidak asing lagi dengan arti KPI. Apa itu kepanjangan KPI? KPI merupakan singkatan dari Key Performance Indicator. Tapi jika kamu belum mengerti apa itu KPI, artikel ini dapat memberi penjelasan tentang arti KPI, manfaat KPI dan bagaimana cara membuat KPI dalam sebuah perusahaan.Apa itu KPI (Key Performance Indicator)? Apa Itu KPI?Pertama-tama, kamu harus mengetahui apa yang dimaksud dengan KPI atau Key Performance Indicators. Key Performance Indicator adalah suatu nilai ukur, matriks atau indikator untuk mengukur kondisi saat ini dan menunjukkan seberapa efektif upaya perusahaan mencapai tujuan bisnis. Pada dasarnya, cara membuat Key Performance Indicators adalah dengan menggunakan angka dan data, dan strategi perusahaan yang dapat diukur setiap hari, minggu, bulanan, atau tahunan sesuai kesepakatan manajemen. Banyaknya indikator yang dibutuhkan juga tergantung pada tujuan perusahaan. Misalnya sebuah perusahaan memiliki beberapa tujuan, masing-masing tujuan membutuhkan dua sampai tiga indikator yang saling berkaitan untuk menentukan KPI.Fungsi dan Manfaat Key Performance Indicator Fungsi dan Manfaat KPIJika dilihat dari pengertian KPI diatas, maka manfaat KPI untuk perusahaan adalah sebagai berikut: ✅Menjaga keselarasan kerjasama tim Dengan adanya kejelasan evaluasi dan pengukuran dalam keberhasilan kinerja, KPI membuat tim bergerak ke arah yang sama sehingga menciptakan keselarasan kerjasama dalam tim. ✅Mengukur performa kerja yang baik KPI dapat membantu perusahaan memberi gambaran realistis tentang kesehatan performa perusahaan kamu, mulai dari faktor risiko hingga keuangan. ✅Penyesuaian alur kerja KPI juga memungkinkan perusahaan melihat dengan jelas keberhasilan dan kegagalan. Sehingga ke depannya, perusahaan bisa memilah langkah apa yang harus dilakukan, dan yang tidak perlu dilakukan. ✅Menjaga tanggung jawab antar anggota tim Memastikan setiap anggota tim menjalankan KPI karyawan untuk melacak masing-masing kinerja tiap anggota dan membantu manajer menjalankan tugasnya.Jenis Jenis KPI Jenis-Jenis KPIDalam praktiknya, terdapat dua jenis KPI yang dapat digunakan oleh perusahaan yang menerapkan sistem manajemen KPI: Key Performance Indicator Financial Dalam dunia bisnis, untuk mengetahui apakah sebuah bisnis sedang berkembang atau menurun, kamu harus ketahui kondisi finansialnya. Dalam jenis KPI ini, segala hal yang berhubungan dengan finansial harus dicantumkan, apakah memberi efek positif atau negatif, sehingga dapat diketahui tindakan yang harus diambil pada masa mendatang. Contoh KPI Financial: KPI Grass Profit (laba kotor), indikator sisa uang setelah dikurangi harga pokok penjualan.KPI Net Profit (laba bersih), indikator sisa uang setelah dikurangi harga pokok penjualan dan biaya-biaya lain setelah produksi.KPI Gross Profit Margin (margin laba kotor), indikator persentase antara laba kotor dengan pendapatan yang diperoleh.KPI Net Profit Margin (margin laba bersih), indikator persentase antara laba bersih dengan pendapatan yang diperoleh.KPI Current Ratio (rasio saat ini), untuk mengukur neraca likuiditas. Key Performance Indicator Non-Financial Jenis KPI satu ini tidak berkaitan langsung dengan finansial, melainkan untuk mengukur apakah sistem kerja yang dilakukan selama proses produksi berjalan efektif atau tidak. Contoh KPI Non-Financial: KPI Turnover, untuk mengukur mobilisasi atau tenaga kerja yang terlibat.KPI Customer Satisfaction, untuk mengukur kepuasan pelanggan terhadap produk atau jasa yang dihasilkan.KPI Market Share, untuk mengukur penguasaan pasar yang dimiliki berdasarkan produk atau jasa yang dihasilkan.KPI Repeat Customer, untuk mengukur kepuasan pelanggan dengan melihat tingkat pembelian ulang terhadap produk atau jasa. Cara Membuat KPI yang Efektif Cara Membuat KPIMeskipun sebelumnya dijelaskan bahwa KPI adalah indikator yang melihat angka dan data, namun bukan berarti kamu juga mengabaikan apa sebenarnya tujuan KPI untuk mengevaluasi kinerja perusahaan. Jadi dalam menyusun KPI yang efektif, setiap perusahaan memiliki target KPI yang berbeda-beda. Berikut cara membuat Key Performance Indicator atau KPI dalam perusahaan: 1.Tetapkan tujuan KPI Pertama, sebelum kamu mengetahui cara menentukan KPI, kamu harus memahami terlebih dahulu dengan jelas apa yang menjadi tujuan perusahaan kamu. Dan menghubungkan objektif dengan indikator yang sesuai. Pastikan objektif yang ingin kamu tuju merupakan bagian penting untuk mencapai kesuksesan bisnis kamu. 2.Rumuskan dengan SMART KPI dapat dikatakan sesuai dan tepat jika memiliki indikator SMART di dalamnya. Apa itu SMART? Yaitu, Specific, Measurable, Achievable, Relevant, dan Timebound. Specific: menjelaskan secara rinci mengenai apa saja yang diukur dalam KPI dan menjelaskan mengapa indikator tersebut penting untuk diukur.Measurable: harus dapat diukur sesuai stkamur secara kuantitatif dan kualitatif.Achievable: KPI harus dapat dicapai, direalisasikan, dan bermanfaat dalam pengambilan keputusan.Relevant: indikator dalam KPI harus sesuai dengan bidangnya, sesuai visi dan misi perusahaan, juga terintegrasi dalam bisnis.Timebound: KPI yang disusun harus dapat dicapai dalam batas waktu yang ditentukan. Contoh KPI perusahaan yang menerapkan SMART: “meningkatkan penjualan sebanyak 5% per tiga bulan” atau “meningkatkan hasil promosi sebanyak 25% untuk tiga tahun ke depan”. 3.Komunikasikan KPI dengan baik Setiap orang dalam perusahaan harus mengerti tujuan dan fungsi KPI dengan baik agar karyawan dapat menjalankan KPI dengan baik pula. Oleh karena itu, komunikasi dan literasi KPI sangat penting. Penting untuk menjelaskan mengapa menghitung indikator tertentu dan bukan indikator lainnya (misalnya mengapa perusahaan memperhitungkan KPI pertumbuhan penjualan, bukan KPI sumber daya manusia). Karena ketika karyawan mengerti tujuan KPI, KPI dapat menjadi cara efektif dan efisien untuk mencapai tujuan perusahaan. 4.Tinjau kembali KPI secara berkala Ketika kamu sudah berhasil menyusun KPI perusahaan, usahakan untuk tetap memantau perkembangannya. kamu dapat melakukannya per minggu, dua minggu, per bulan, tergantung dengan target KPI yang ingin kamu capai. Ketika meninjau KPI perusahaan, kamu juga dapat melibatkan tim yang relevan untuk membantu meninjau KPI. Perhatikan angka, buat kesimpulan, dan dengarkan masukan dari tim. Jika ditemukan satu poin KPI tidak terjangkau, kamu harus menemukan jalan keluarnya dengan meninjau kembali apakah KPI benar-benar tidak dapat terjangkau atau hanya terlalu menantang. KPI yang tidak dapat dijangkau dapat menyebabkan kegagalan, tetapi jika KPI sangat menantang, sebenarnya dapat membantu tim bekerja lebih giat dan mempelajari hal baru. 5.Buat revisi berkelanjutan Keadaan bisnis dan pelanggan akan selalu berubah, maka kamu juga perlu merevisi KPI perusahaan sesuai dengan situasi terkini. Mungkin beberapa indikator sudah tidak lagi relevan terhadap bisnis kamu dan kamu perlu menyesuaikannya dengan kinerja karyawan. Revisi tidak selalu berarti merubah KPI secara keseluruhan, kamu bisa mengubah beberapa indikator yang dirasa perlu disesuaikan kembali. Pastikan kamu selalu memiliki rencana evaluasi dan membuat revisi KPI jika diperlukan. Contoh Contoh KPI Contoh-Contoh KPIJadi kamu sudah mengerti apa itu Key Performance Indicators, manfaat KPI dan bagaimana cara membuat KPI perusahaan yang baik. Sekarang kamu bisa melihat contoh penerapan Key Performance Indicator bagi seorang manajer dalam berbagai sistem kerja. Contoh KPI di Bidang Marketing KPI di bidang marketing atau pemasaran sangat penting untuk mengetahui apakah jangkauan dari pemasaran perusahaan sudah sesuai target atau belum. Untuk perusahaan startup atau jika sedang menerapkan digital marketing, penting untuk kamu mempertimbangkan KPI ini. KPI: Monthly Revenue:Perbandingan pendapatan bulan ini dengan bulan sebelumnya dalam hal jumlah dan pertumbuhan. (Contoh: Target pendapatan: $90,000 dengan 15% growth rate). KPI: Advertised Return on Investment (ROI):Nilai konversi dan biaya untuk seluruh kampanye atau iklan perusahaan kamu. (Contoh: target 50%) KPI: Cost per Lead:Kamu dapat memanfaatkan Google AdWords untuk menentukan jelas berapa budget cost per lead yang dibutuhkan. (Contoh: 20% dari pendapatan bersih). KPI: Brand Awareness Brand Recall:Ketika perusahaan semakin berkembang, sangat penting untuk mengetahui keefektifan dari iklan perusahaan. KPI ini untuk melihat seberapa banyak orang yang mengingat dan dengan benar mengidentifikasi brand perusahaan kamu. (Contoh: kesadaran merek perusahaan meningkat 30%). KPI untuk Bidang Sales KPI dalam bidang penjualan digunakan oleh tim sales atau penjualan untuk melacak dan menentukan kemajuan bisnis sudah berjalan sesuai tujuan bisnis tertentu. KPI penjualan juga menentukan seberapa baik kinerja tim penjualan. KPI: Sales Growth:Kemampuan anggota tim untuk meningkatkan keuntungan dalam kurun waktu tertentu. (Contoh: Target 30% penjualan setiap bulan). KPI: Sales conversions rate:Keberhasilan anggota tim untuk mengubah pelanggan potensial menjadi pelanggan tetap. (Contoh: target 7%). KPI: Sales opportunities:Nilai peluang untuk menutup penjualan dengan pelanggan potensial. (Contoh: target $75,000). KPI: Sales by Department:Keberhasilan penjualan dari masing-masing departemen dalam perusahaan. (Contoh: target $10,000 penjualan tiap departemen). KPI Bidang IT KPI untuk tim IT membantu menentukan seberapa baik kinerja tim IT, internal maupun eksternal. Belakangan ini, kemajuan perusahaan sangat bergantung pada kinerja tim IT. Jadi penting untuk mengetahui kinerja tim IT selama ini. KPI: Proses dan Solusi:Keberhasilan IT biasanya dinilai dari seberapa efektif solusi yang mereka berikan untuk perusahaan maupun pelanggan. (Contoh: Menyerahkan proyek perusahaan tepat waktu dalam satu bulan). KPI: Mengukur Matriks Keuangan:Dengan mengukur matriks keuangan pada tim IT, perusahaan dapat memaksimalkan investasi dan teknologi. (Contoh: meningkatkan nilai investasi 10%). KPI: Keterlibatan dan Kepuasan Karyawan:Sebagian besar waktu tim IT dihabiskan untuk membantu pekerjaan karyawan lain dan juga pelanggan. (Contoh: meningkatkan kepuasan karyawan dan juga pelanggan) KPI: On-service Desk:KPI ini mencakup prosedur sistem baru, penjualan, dan prosedur lain pada sistem lainnya. Efektivitas ini menentukan seberapa besar pelanggan menggunakan jasa perusahaan untuk masalah mereka. (Contoh: meningkatkan pelayanan pada pelanggan). KPI untuk Bidang Customer Service KPI di bidang customer service ini dapat meninjau seberapa efektif kinerja layanan pelanggan untuk dapat menyelesaikan masalah pelanggan. Pada akhirnya KPI ini dapat membantu peningkatan penjualan dan kesetiaan pelanggan. KPI: Customer Satisfaction:Mengukur kemampuan customer service dalam melayani keluhan dan komplain pelanggan. Bisa dihitung dari banyaknya panggilan atau pesan yang masuk, dan seberapa besar kemungkinan pesan tersebut dapat diselesaikan. (Contoh: menyelesaikan 90% dari keluhan pelanggan). KPI: Operational Efficiency:Membantu perusahaan untuk mencapai efisiensi kerja yang baik melalui customer service. KPI ini berkaitan dengan waktu dan biaya, seberapa lama waktu yang dibutuhkan untuk menanggapi keluhan pelanggan, dan seberapa banyak biaya yang dibutuhkan dalam proses penyelesaian masalah. (Contoh: meningkatkan efisiensi operasional kerja sebanyak 20% dari bulan sebelumnya). KPI: Business Value:Membantu meningkatkan tujuan perusahaan dalam meningkatkan nilai bisnis melalui kinerja customer service. (Contoh: meningkatkan loyalitas pelanggan yang membawa kepada peningkatan penjualan secara signifikan). Kamu telah mempelajari di atas bahwa KPI merupakan indikator untuk mengukur kinerja berdasarkan data. Tapi selain data, hal penting lainnya yang harus kamu ketahui adalah apa yang perlu kamu capai dalam bisnis tersebut sehingga kamu dapat memilih data mana saja yang perlu digunakan untuk menentukan KPI secara tepat. Bagi kamu yang baru memulai sebuah bisnis juga bisa menentukan KPI untuk karyawan kamu kelak. Pastikan hal berikut ada dalam KPI perusahaan kamu: Sesuaikan dengan tujuan bisnis kamuBuat secara spesifik, terukur, dapat dicapai, realistis, dan memiliki tenggat waktuMemiliki bobot, bukan hanya asal menyalin dari perusahaan lain Dapat disimpulkan bahwa fungsi KPI menjadi pengendali dan solusi dari permasalahan yang sedang dihadapi perusahaan. Tanpa KPI, bisnis kamu mungkin hanya akan terlihat seperti sebuah bisnis berisikan orang-orang yang menjalani rutinitas sehari-hari tanpa tahu pasti tujuan dan hal yang ingin dicapai. Fungsi lain dari KPI dalam perusahaan juga dapat membantu mengelola sumber daya manusia atau karyawan, dan juga dari sisi finansial agar perusahaan mampu bertahan pada kondisi yang sulit sekalipun dan berkembang pada waktu yang tepat.Kalibrasi KPI untuk Performance Appraisal: Gratis Template!Dapatkan panduan praktis dan template yang siap digunakan untuk melakukan penilaian kinerja secara efektif.Ebook terbaru Cake, "Penilaian Kinerja Efektif: Kunci Merekrut Tim Berkinerja Tinggi", menyediakan informasi yang komprehensif, mulai dari langkah-langkah merancang performance appraisal yang efektif hingga template siap pakai! Unduh secara gratis sekarang dan akses panduan performance appraisal komprehensif langsung dari pakar HR!Cakeadalah platform rekrutmen global yang menghubungkan perusahaan dengan+7 juta kandidat berkualitas.Pasang lowongan kerja gratisuntuk 3 loker pertama atau mulai tingkatkanEmployer Brandinglebih efektif bersama Cake. Didukung teknologi ATSCake AIdanRecruitment Consultantprofesional, mulai temukan talenta berkualitas lebih cepat!Dapatkan wawasan mendalam dan konten informatif terkait rekrutmen, manajemen SDM, employer branding, serta tren terbaru di dunia HR hanya di Cake. Jadikan kami sumber terpercaya Anda untuk strategi perekrutan yang efektif dan solusi SDM yang inovatif.

Program kerja merupakan salah satu strategi perusahaan untuk mencapai target yang ingin dicapai. Program kerja dapat diterapkan di sebuah organisasi, instansi maupun perusahaan. Pembuatan program kerja harus rapi, jelas dan teliti karena melibatkan beberapa orang. Pada artikel ini, Cake akan memandu kamu cara membuat program kerja yang efektif serta terdapat contoh program kerja yang sederhana di akhir artikel ini.Daftar Isi: Apa itu Proker?4 Faktor yang Harus Dipertimbangkan dalam Program KerjaJenis-jenis Program KerjaCara Membuat Program Kerja yang EfektifFormat Program Kerja4 Contoh Program Kerja yang Sederhana Apa itu Program Kerja?Manfaat adanya proker untuk perusahaanApa Arti Program Kerja atau Proker? Program kerja adalah suatu rencana kerja yang dibuat untuk mencapai tujuan dalam kurun waktu tertentu. Program kerja biasanya muncul dari suatu masalah, dari masalah sepele sampai masalah serius yang harus ditindak lanjuti. Oleh karena itu, program kerja biasanya dibuat untuk membuat strategi atau langkah untuk memecahkan masalah, memahami sumber daya, pekerjaan dan waktu yang diperlukan sehingga dapat mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Proker dapat dibuat dari organisasi sekolah sampai organisasi tingkat kenegaraan. Menerapkan program kerja dapat membantu mengartikulasikan strategi kepada karyawan dengan cara meningkatkan fokus dan mendorong anggota tim. Review ulang progres program kerja beberapa periode sekali untuk memastikan kamu tidak mengabaikan detail penting.Manfaat Program Kerja Perusahaan Jika suatu organisasi atau instansi ingin membuat proyek, alangkah baiknya mempersiapkan program kerja terlebih dahulu sebagai perencanaan yang lebih jelas. Dengan membuat program kerja kamu juga dapat menentukan kegiatan, prioritas dan tenggat waktu yang dibutuhkan. Program kerja juga memberi manfaat sebagai berikut ini: Mencapai Visi dan Misi PerusahaanTujuan dibuatnya proker adalah memastikan visi dan misi perusahaan dapat tercapai. Jika karyawan yang bekerja di perusahaan memiliki satu visi dan misi, anggota perusahaan berada dalam tujuan yang sama.Program kerja yang biasa diterapkan adalah program kerja jangka panjang, maka dari itu dibutuhkan ketekunan dan kedisiplinan untuk menerapkan program kerja ini agar tetap terlaksana oleh anggota perusahaan. Pekerjaan yang Lebih TerstrukturDalam membuat proyek beberapa detail penting dapat terlewatkan dikarenakan banyak hal yang harus dikerjakan dalam satu waktu. Program kerja dapat membantu menyusun tahapan prioritas yang harus dikerjakan oleh anggota perusahaan.Program kerja meliputi alur kerja dan tenggat waktu yang telah ditentukan, sehingga karyawan dapat bekerja secara terstruktur dan sistematis. Hal ini juga berdampak positif untuk mendisiplinkan anggota karyawan dalam bekerja. Meningkatkan ProduktivitasDengan pembuatan program kerja yang terstruktur dan jelas, Anggota perusahaan dapat bekerja dengan produktif dan efektif karena dapat menyusun prioritas pekerjaan yang harus dikerjakan. Mengatasi Masalah PerusahaanDalam mencapai suatu tujuan perusahaan, akan ada masalah-masalah yang muncul. Program kerja dibuat dengan tujuan mengatasi masalah-masalah tersebut agar perjalanan dalam mencapai tujuan perusahaan dapat berjalan dengan lancar. Citra Perusahaan yang BaikDengan adanya proker, pihak eksternal akan menilai bahwa perusahaan bekerja dengan baik dikarenakan memiliki sistem yang terstruktur dan sistematis. Dengan begitu dapat memberi dampak baik bagi branding perusahaan yang semakin kuat dan citra yang lebih baik. 📚Baca juga: Mengenal Apa itu Employer Branding dan Strategi Membangunnya! 4 Faktor yang Harus Dipertimbangkan dalam Membuat Proker Sebelum membuat program kerja, ada beberapa faktor yang harus dipertimbangkan sebagai berikut: 1. Masalah Faktor pertama yang harus dipertimbangkan adalah mengidentifikasi masalah yang muncul. Jenis program kerja yang dibuat tergantung masalah yang terjadi dan strategi apa yang cocok untuk mengatasi masalah tersebut. Sebagai contoh, di komplek daerah Jakarta ditemukan banyaknya sampah berserakan di pinggir jalan. Jenis program kerja yang dibuat adalah program kerja sederhana yaitu menaruh tempat sampah di setiap beberapa meter untuk meningkatkan kesadaran warga sekitar untuk membuang sampah pada tempatnya. 2. Menetapkan Waktu dan Target Setelah mengidentifikasi masalah, penting untuk menentukan waktu dan target dalam program kerja. Usahakan untuk mengadakan program kerja di waktu yang tepat agar sesuai dengan target yang diinginkan. Waktu untuk program kerja juga harus dipertimbangkan agar persiapan yang dilakukan dapat maksimal dan acara yang diadakan 100% siap di gelar. 3. Sumber Daya (Tenaga, Uang, Infrastruktur) Sumber daya juga diperlukan untuk menjalankan program kerja. Sumber daya mencakup individu atau tim yang melakukan pekerjaan. Selain itu sumber daya seperti uang atau anggaran, dan infrastruktur juga dibutuhkan untuk kelancaran acara. Rincikan anggaran yang dibutuhkan, dan upayakan setiap proyek yang dibuat sesuai dengan anggaran yang ditentukan. Program kerja yang baik adalah transparansi dana yang terperinci. 4. Kondisi Lapangan Kondisi lapangan adalah tempat diadakannya program kerja. Kamu juga harus perhatikan dimana lokasi yang cocok untuk diadakan program kerja yang akan dibuat. Pertimbangkan juga kondisi lingkungan sekitar.Jenis-jenis Program Kerja Terdapat 4 program kerja yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan instansi atau perusahaan. Berikut adalah jenis-jenis program kerja: 1. Program Kerja Strategis Program kerja strategis adalah program yang dirancang untuk rencana jangka panjang. Dasarnya program kerja jangka panjang dibuat untuk mencapai tujuan dan visi misi perusahaan. Hasil dari program kerja strategis tidak bisa dilihat satu atau dua hari. Butuh kesabaran dan kedisiplinan untuk melihat hasilnya. 2. Program Kerja Taktis Program kerja taktis biasanya dipakai untuk merencanakan strategi bisnis atau dalam perencanaan untuk jangka waktu terdekat dan periode yang tidak terlalu lama. Program kerja taktis lebih fleksibel daripada program kerja strategis. Jika terjadi kesalahan kecil, maka masalah dapat langsung diubah secara cepat dengan proker taktis sehingga meminimalisir kerugian perusahaan. 3. Program Kerja Jangka Pendek Program kerja jangka pendek tidak jauh berbeda dari program kerja taktis, hanya durasi perencanaan nya saja lebih singkat atau pendek dan pembagian tugas yang jelas. Jangka waktu program kerja jangka pendek biasanya mingguan, bulanan, hingga triwulan. 4. Program Kerja Tetap Program kerja tetap adalah jenis dari program kerja. Biasanya program kerja tetap dilakukan berulang kali. Secara umum, program kerja tetap dibuat untuk menetapkan aturan, kebijakan, dan prosedur untuk situasi umum yang berulang. Sebagai contoh, sebuah perusahaan ingin meningkatkan pengalaman customer service untuk produknya. Maka dari itu dibutuhkan strategi yang tepat untuk tetap terhubung dengan pelanggan secara berkelanjutan. Untuk mencapai tujuan tersebut, perusahaan membuat prosedur untuk meminta pelanggan memberikan detail kontak saat membeli produk/layanan perusahaan. Prosedur yang sama kemudian dapat diikuti setiap kali pelanggan membeli produk/jasa. Karena ini adalah proses yang berkelanjutan, ini dapat dimasukkan ke dalam rencana tetap mereka untuk melacak hasil jangka panjang dengan lebih baik. 5. Program Kerja Kontingensi Jenis program kerja terakhir adalah program kerja kontingensi. Program kerja ini merupakan sebuah perencanaan untuk kondisi darurat. Program kerja kontingensi merupakan program kerja tidak terduga yang harus diselesaikan. Program kerja kontingensi merupakan strategi atau rencana alternatif jika terjadi sesuatu yang tidak terduga.Cara Membuat Program Kerja yang Efektif Dalam perencanaan program kerja, ada beberapa hal yang harus dipersiapkan dan didiskusikan bersama tim. Berikut adalah tips cara buat program kerja yang efektif: 1. Tetapkan Tujuan dan Sasaran Langkah pertama untuk membuat program kerja adalah menetapkan tujuan dan sasaran yang jelas. Tanpa tujuan dan sasaran yang jelas, anggota tim mengerjakan tugas secara membabi buta tanpa tujuan. Tujuan harus fokus pada gambaran besar, spesifik dan nyata. Sebagai contoh, perusahaan ingin meluncurkan produk baru, targetnya adalah menjual 500 produk dalam 7 bulan pertama. Maka sasaran yang harus dilakukan adalah meluncurkan kampanye di media sosial.📚Bacaan Lanjutan: Kenali Apa itu OKR, Contoh, dan Cara Menyusunnya! 2. Tetapkan Tanggung Jawab Tim Setelah kamu menentukan tujuan, tugaskan anggota tim untuk mencapai tujuan tersebut. Jika kamu menunjuk sebuah tim untuk mencapai tujuan individu, tetapkan seorang pemimpin untuk menjaga tim tetap pada jalurnya. Jika proyek besar dan kompleks dengan banyak tim, tetapkan tingkat hierarki serta tingkat tim yang saling bergantung. 3. Tentukan Metode, Model, Materi Program kerja tentu tidak dibuat dengan asal-asalan. Sebelum membuat program kerja, pastikan sudah ada konsep yang telah dirancang. Kamu bisa menentukan metode, model dan materi yang akan diimplementasikan. Metode: Webinar, seminar, expo, dll.Model: Jangka panjang atau jangka pendekMateri: Hal yang ingin disampaikan / tema program kerja 4. Tentukan Anggaran Anggaran harus merinci biaya dan menetapkan tugas yang berbeda untuk masing-masing tim. Setiap kali tim mencapai target baru atau mencapai tujuan, kamu akan dapat meninjau pengeluaran dan menentukan apakah sesuai anggaran. Jika tim tidak sesuai anggaran, kamu dapat mengalokasikan kembali sumber daya dari area lain atau menentukan apakah sumber daya keuangan dapat meningkat. 💡Pro Tip:Program kerja yang terperinci akan memungkinkan kamu dengan mudah melihat area apa yang lebih banyak membutuhkan dana dan juga letak masalah dalam pengeluaran. 5. Menetapkan Tenggat Waktu Ada pepatah yang mengatakan “waktu adalah uang”. Dalam hal manajemen proyek, pepatah ini berlaku dalam mengembangkan program kerja. Semakin lama waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan sebuah proyek, semakin banyak biaya tenaga kerja dan bahan. Jika kamu memiliki sejumlah waktu untuk mencapai tujuan kamu, kamu dapat mengubah strategi lebih cepat jika kamu melihat peluang untuk menggunakan pendekatan yang lebih efektif. Pertimbangkan untuk menggunakan pedoman tujuan SMART untuk membuat program kerja. SMART singkatan dari: Metode SMART : Spesifik: Tujuan, sasaran, dan langkah tindakan harus jelas dan spesifik.Measurable (dapat diukur): Gol dapat mudah terlihat ketika telah tercapai.Achievable (dapat dicapai): Sasaran harus menjadi sesuatu yang dapat dicapai tim secara realistis dalam kerangka waktu yang ditentukan.Relevant: Tujuan, sasaran, dan tugas harus selaras dengan nilai dan tujuan jangka panjang.Time-based (berbasis waktu): Rencana kamu harus memiliki tanggal akhir yang realistis yang memungkinkan kamu dapat memprioritaskan waktu. 6. Membuat Indikator Keberhasilan Indikator keberhasilan dapat diukur dengan beberapa cara: Pengukuran proyekPengukuran efisiensiPengukuran hasil akhirPengukuran kualitas 📚Bacaan lanjutan : Apa itu KPI (Key Performance Indicator)? Fungsi dan Contohnya dalam Perusahaan Format Program KerjaBerikut adalah format program kerja yang dapat digunakan sebagai referensi: Contoh Penyusunan Program Kerja 3 Contoh Proker yang SederhanaDibawah ini adalah contoh proker sederhana, jangka pendek, perusahaan dan jangka panjang yang bisa digunakan untuk referensi:1. Contoh Program Kerja Sederhana (Karyawan) Program kerja sederhana berguna untuk organisasi kecil dan bisnis di mana hanya beberapa orang yang akan diberikan tugas untuk diselesaikan untuk proyek tersebut. Biasanya pemilik usaha kecil akan menugaskan karyawan untuk membuat rencana individu untuk proyek yang berbeda seperti meluncurkan produk baru atau bahkan untuk perencanaan strategis jangka panjang. Program kerja sederhana mencakup: Tujuan proyekKeuntungan dari rencana yang dibuatAnggaran dan sumber dayaBahan dan biaya yang terkait dengan proyekTenggat waktu Contoh program kerja sederhana: Sebuah perusahaan ingin meningkatkan penjualan alat dapur sebanyak 20% dan kunjungan website sebanyak 15%, lalu karyawan menyusun strategi program kerja untuk mencapai tujuan tersebut. Contoh Program Kerja Sederhana 2. Contoh Program Kerja Jangka Pendek (Manajer) Program kerja jangka pendek mirip dengan program kerja karyawan. Program kerja jangka pendek memiliki cakupan yang lebih besar dan biasanya melibatkan seluruh departemen atau tim karyawan. Program kerja jangka pendek akan merencanakan siapa yang ditugaskan untuk berbagai aspek proyek atau proposal dan akan berfokus terutama pada manfaat yang akan diperoleh perusahaan. Program kerja jangka pendek mencakup: Manfaat dari program kerjaRincian biaya dan anggatan yang digunakan untuk berbagai tugas dan kegiatanStatistik dan informasi relevan yang menunjukkan bagaimana bisnis akan meningkat Contoh program kerja jangka panjang: Departemen marketing dari perusahaan kecantikan ingin membuat kampanye untuk mendukung perbedaan kulit di Indonesia. Dengan begitu perusahaan mengeluarkan 10 shades warna sesuai dengan keberagaman warna kulit orang Indonesia Tujuan: Menguatkan branding dan meningkatkan penjualan: Contoh Program Kerja Jangka Pendek 3. Contoh Program Kerja Perusahaan (Pemilik Bisnis) Program kerja perusahaan mirip dengan versi rencana bisnis yang lebih sederhana dan umumnya berisi komponen yang sama dengan rencana untuk karyawan dan manajer. Namun, harus berisi riset pasar yang relevan serta proyeksi biaya jangka panjang. Program kerja perusahaan dapat memicu proyek baru kepada orang-orang seperti anggota dewan, dan calon mitra bisnis dan investor. Contoh program kerja perusahaan: Seorang pemilik bisnis ingin meningkatan penjualan 35% di tahun ini dan menyusun rencana program kerja yang akan dilakukan beserta riset tren pasar dan peluang untuk menghasilkan profit. Contoh Program Kerja Perusahaan KesimpulanProgram kerja adalah strategi perusahaan untuk mencapai target organisasiPembuatan program kerja yang jelas dan rinci melibatkan banyak pihakManfaat program kerja meliputi pencapaian visi misi, penyusunan kerja, peningkatan produktivitas, solusi masalah, dan peningkatan citraFaktor penting dalam membuat program kerja adalah identifikasi masalah, penetapan target dan waktu, pengelolaan sumber daya, dan penilaian kondisi lapanganTerdapat berbagai jenis program kerja, seperti strategis, taktis, jangka pendek, tetap, dan kontingensiPerencanaan program kerja efektif memerlukan tujuan jelas, tanggung jawab tim, metode, anggaran, tenggat waktu, dan indikator keberhasilan.Cakeadalah platform rekrutmen dengan +8 jutadatabasetalenta ditalent poolglobal.Pasang lowongan kerja gratisuntuk 3 loker pertama atau mulai tingkatkanEmployer Brandinglebih efektif bersama Cake. Didukung teknologi ATSCake AIdanRecruitment Consultantprofesional, mulai temukan talenta berkualitas lebih cepat!Dapatkan wawasan mendalam dan konten informatif terkait rekrutmen, manajemen SDM,employer branding,serta tren terbaru di dunia HR hanya di Cake. Jadikan kami sumber terpercaya Anda untuk strategi perekrutan yang efektif dan solusi SDM yang inovatif.Posting 3 lowongan pekerjaan pertama di Cake secara GRATIS! Sortir CV dan rekrut kandidat terbaik sekarang juga!🎉Pasang Loker

Di era sekarang, mencari pekerjaan bukanlah hal yang mudah. Banyak orang bersaing untuk mendapatkan pekerjaan yang mereka idamkan.Maka itu, kamu harus tampil lebih unggul.Tapi, bagaimana caranya?Ternyata, selain CV, kamu bisa mengajukan portofolio lamaran kerja yang merupakan dokumen berisi kumpulan karya, projek atau pencapaianmu, lho. Dengan portofolio, kamu dapat membuktikan bahwa kamu benar-benar memiliki skillyang tertera dalam CV kamu. Apalagi seiring dengan perkembangan teknologi, menampilkan portofolio menjadi lebih praktis dengan online portfolio/digital portfolio karena portofolio kamu bisa diakses melalui internet. Simak artikel sampai selesai untuk melihat contoh-contoh portofolio profesional dan menarik! Daftar isi: Arti Portofolio dalam Lamaran Kerja Fungsi Portofolio Lamaran Kerja Pekerjaan Apa yang Membutuhkan Portofolio Perbedaan CV dan Portofolio Cara Membuat Portofolio untuk Lamaran Kerja Tips Membuat Portofolio Lamaran Kerja yang Baik dan Menarik Cara Bikin Portofolio Lamaran Kerja Online Gratis 15+Contoh Portofolio Menarik Apa itu Portofolio Lamaran Kerja? Portofolio untuk lamaran kerja adalah dokumen yang kamu sertakan kepada perusahaan ketika melamar kerja. Isinya memuat rincian hal-hal yang dapat meningkatkan value kamu ketika mencari pekerjaan. Ini dapat berupa skill yang kamu miliki, pencapaian yang kamu raih, koleksi karya atau projek yang berhubungan dengan kriteria yang dicari rekruiter.Portofolio hadir dalam bentuk offline maupun online. Sekarang, portofolio online merupakan pilihan yang lebih dimintati karena portofolio online dapat dibagikan dimanapun dan kepada siapapun. Dengan fitur edit canggih di internet, kamu bisa mengubah dan menambahkan konten, gambar, video, teks kapanpun.Manfaat membuat portofolio kerja sebagai berikut:Mendokumentasikan hasil karya/proyek yang pernah dilakukanSebagai personal branding diri sendiriPeluang untuk mendapatkan klienTampil lebih menonjol dibanding kandidat pelamar lainEksplorasi kreativitas Apa Fungsi Portofolio? Melansir dari The Muse, portofolio berfungsi untuk menampilkan dan mendokumentasikan bukti nyata dari pekerjaan yang telah dilakukan.Oleh karena portofolio digunakan untuk mendokumentasikan pekerjaan-pekerjaan yang sudah pernah dilakukan, fungsi portofolio tidak hanya untuk melamar kerja. Portofolio juga bisa digunakan untuk mengajukan beasiswa, maupun sebagai personal branding diri sendiri.Dengan mempresentasikan ide, karya atau kreatifitas kamu, kamu dapat membangun koneksi yang akan mendatangkan kesempatan-kesempatan baru. Pekerjaan Apa yang Membutuhkan Portofolio? Di zaman sekarang, setiap profesi boleh mempertimbangkan untuk membuat portofolio ketika melamar kerja. Namun memang portofolio untuk lamaran kerja online ini lebih sering ditemukan di profesi berikut:Designer (Graphic, Fashion, Product, dll.)Software DeveloperWebsite DeveloperContent Writer/CopywriterVideografer/FotograferVideo EditorDigital MarketingContent CreatorDan lainnyaApa Perbedaan CV dan Portofolio?Secara singkat, CV berisi informasi data diri dan bersifat lebih umum. Contohnya, hal akademis maupun non-akademis yang tertera dalam CV.Sementara itu, portofolio berisi bukti hasil dari apa yang kamu lakukan, bertujuan untuk menunjukkan kemampuan dan kapabilitas kamu, dan bersifat spesifik karena biasanya kamu hanya menonjolkan skill tertentu dan mendeskripsikannya dalam portofolio kamu. CVPortofolioIsiInformasi diriKoleksi karya/pencapaian TujuanMenginformasikanMenunjukkanSifatUmumSpesifik Berikutnya, Cake akan memandu kamu cara membuat portofolio lamaran kerja step by step.📚 Baca juga:Wajib Tahu: 5 Perbedaan CV dan Portofolio Lengkap dengan Contoh Cara Membuat Portofolio 1. Simak job description dan kualifikasi lowongan pekerjaan yang diminati Sebelum mulai, kamu harus mengerti job description serta kualifikasi yang diminta oleh perusahaan tersebut. Ini bertujuan supaya apa yang kamu tampilkan dalam portofolio lamaran kerja kamu berhubungan dengan apa yang diinginkan perusahaan.2. Kumpulkan koleksi karyamu Kamu dapat terlebih dahulu mengumpulkan/menyiapkan karya-karya, projek ataupun pencapaian yang akan kamu tampilkan ke dalam portofolio lamaran kerja kamu nanti.3. Temukan situs website untuk membuat portofolio lamaran kerja online Inilah 2 situs unggulan yang dapat kamu kunjungi untuk membuat portofolio lamaran kerja kamu.CakeResume:CakeResume merupakan situs untuk membuat portofolio lamaran kerja yang baik karena tampilan yang sederhana dan mudah untuk dioperasikan. Portofolio online CakeResume dapat dicantumkan di CV sebagai link. Selain itu, membuat portofolio lamaran kerja di CakeResume gratis dan tidak dibatasi loh! Behance:Behance merupakan salah satu platform yang paling banyak digunakan untuk membangun portfolio designer website, khususnya portfolio UX designer dan portfolio UI designer. Besarnya komunitas digital disana menjadikan Behance sebagai platform untuk rekruter mencari orang-orang bertalenta. 4.Susun struktur dan tentukan desain portofolio lamaran kerja kamu Setelah memilih situs website portofolio kerja kamu, waktunya menyusun struktur dari portfolio online kamu. Pada dasarnya, ada empat elemen utama, yaitu:Perkenalan (informasi diri)Pencapaian, proyek atau karya-karya kamuPekerjaan dan status kerja (termasuk apa yang bisa kamu tawarkan kepada perusahaan)Kontak informasi Jangan lupa pikirkan juga desain dan layout portofolio kerja kamu. Tentukan color palette dan styleuntuk memberikan kesan yang unik pada HRD.5.Membangun kontenSetelah struktur, desain atau layout portofolio lamaran kerja sudah kamu tentukan, sekarang waktunya membangun konten portofolio! Masukkan teks, gambar, foto, grafik dsb. yang dapat menonjolkan skill dan value kamu. Namun ingat untuk hanya masukkan konten yang relevan dengan posisi yang kamu lamar.Bagi kamu yang fresh graduate dan belum memiliki pengalaman kerja, kamu dapat memasukkan tugas atau proyek selama kuliah lho.Contohnya, mahasiswa teknik dapat menampilkan riset selama kuliah, mahasiswa desain bisa menampilkan tugas desain. Kalau kamu mengikuti organisasi atau kegiatan sekolah, kamu juga boleh mencantumkanya.Nah, itulah step-step cara bikin portofolio kerja. Selanjutnya, CakeResume mau membagi tips dalam membuat portofolio untuk lamaran kerja online. Disimak yuk!Tips Membuat Portofolio yangBaik dan Menarik 1. Pilih desain dan perpaduan warna yang tepat Desain dan color palette portofolio untuk lamaran kerja penting untuk menarik perhatian para rekruter. Pilihlah desain yang sesuai dengan kesan yang ingin kamu sampaikan. Pastikan juga desain lamaran portofoliomu sederhana, rapih, dan tidak bertele-tele karena kamu akan fokuskan portofolio kamu pada kontennya. 2.Tonjolkan kemampuan terbaik kamu Jangan memuat semua karya/hal yang pernah kamu buat. Pastikan hanya menunjukkan kemampuan yang terbaik pada portofolio kerja kamu karena biasanya rekruter tidak memiliki banyak waktu untuk melihat seluruh konten portofolio satu per satu. Jadi sebaiknya tekankan kualitas dibanding kuantitas 3. Tambahkan elemen multimedia supaya menarik Sebuah portofolio untuk melamar kerja tidak terlepas dengan elemen multimedia sekalipun pekerjaan kamu tidak berhubungan dengan estetika atau visual. Ada banyak cara untuk menambahkan elemen multimedia seperti gambar, foto ataupun video. Contohnya, meskipun pekerjaan seorang manajer marketing tidak berhubungan dengan visual, tetapi portofolio seorang manajer marketingdapat mengandung data peningkatan penjualanyang dapat ditampilkan dengan grafik. 4.Susun informasi berdasarkan kategori skill Untuk memudahkan rekruiter menavigasi portofolio lamaran kerja online kamu, kelompokkanlah berdasarkan kategori. Ketika kamu mempunyai banyak konten, menggabungkan seluruh konten ke dalam satu halaman dapat terlihat berantakan. Selain itu, kategori ini juga dapat menunjukkan macam-macam area of expertise alias berbagai bidang keahlian kamu. Sebagai contoh, dalam portofolio lamaran kerja desain grafis, seorang desainer grafis bisa mengkategorikan karyanya dengan ‘desain cover’, ‘desain logo’, dan ‘desain poster’. Begitu juga dengan contoh portofolio kerja seorang marketing specialist. Ia dapat mengkategorikan dengan ‘strategi sosial media’, ‘penulisan blog’ ataupun ‘jangkauan media’. 5.Pastikan portofolio tidak bercela dan pranala (link) berjalan dengan baik Pastikan semua link dalam portofolio dapat berjalan dengan baik dan format portofolio kerjamu konsisten untuk digunakan pada setiap perangkat. Portofolio dapat dicantumkan pada CV, akun sosial media ataupun ditunjukkan terpisah.Ketika kamu membuat CV di CakeResume, kamu bisa mencantumkan file portofolio online kamu berupa hyperlink yang akan memberikan tampilan CV yang rapi. Kalau kamu mencantumkan CV pada dokumen pastikan file tersebut tidak di private agar orang lain dapat melihatnya. Selanjutnya, untuk memperjelas cara buat portofolio kerja, CakeResume akan memberikan panduan step-by-step untuk membuat portofolio lamaran kerja menggunakan website CakeResume. Membuat portofolio di CakeResume juga gratis jadi jangan khawatir~Cara Membuat Portofolio Lamaran Kerja Online GratisKeunggulan portofolio online dari CakeResume adalah tampilan yang sangat simple sehingga sangat memudahkan orang-orang yang tidak memiliki kemampuan design untuk tetap membuat portofolio lamaran kerja online yang menarik! Selain itu, ketika kamu membuat CV di CakeResume, kamu bisa mencantumkan file portofolio online kamu berupa hyperlink yang akan memberikan tampilan CV yang rapi. Buat Portofolio online di CakeResume, Gratis! 🎉Buat PortofolioBerikutcontoh portofolio untuk melamar kerja.1. Klik Buat Portofolio Online pada situs web CakeResumeKalau ini pertama kali kamu menggunakan CakeResume, kamu akan diajak untuk membuat akun terlebih dahulu. Ini bertujuan agar portofolio kamu bisa di publikasi dan dilihat oleh rekruter kamu. cara membuat portofolio dengan CakeResume 2.KlikCreate your first project cara membuat portofolio dengan CakeResume 3.Pilih background warna dengan mengklik Styles cara membuat portofolio dengan CakeResume 4. Tambahkan teksKetika menambahkan teks, kamu juga bisa menubah warna, font, size, dan lainnya menggunakan tool box yang tertera di bagian atas. Kamu juga bisa mengubah urutan objek dengan mengklik tombol pensil lalu pilih move up atau move down seperti yang ditunjukkan di gambar berikut. cara membuat portofolio dengan CakeResume 5. Tambahkan gambar atau foto dengan klik Image GridNah, disinilah kamu dapat memunjukkan karyamu dengan elemen multimedia. Karena ini merupakan contoh portofolio fresh graduate, kamu bisa masukkan projek atau tugas semasa kuliah ya. Kamu juga bisa menampilkan sertifikat yang kamu raih. cara membuat portofolio dengan CakeResume cara membuat portofolio dengan CakeResume 6.Tambahkan video/musik/link dengan memasukkan URL pada Embed cara membuat portofolio dengan CakeResume 7. Klik project settings di sebelah kanan bawah, lalu isi project title, description, field, tags, dan tools used lalu klik publishNah, seperti yang dibahas tadi, ini berguna supaya rekruter lebih mudah mencari talenta sesuai yang diharapkan. cara membuat portofolio dengan CakeResume Portofolio untuk lamaran kerja kamu sudah jadi! Portofolio kerja ini dapat dicantumkan pada CV, ataupun ditunjukkan terpisah.Selanjutnya, CakeResume memperisapkan 5 contoh portofolio untuk melamar kerja. Bisa kamu gunakan untuk menjadi inspirasi ketika membuat portofolio lamaran kerja kamu sendiri ya!Sedang mencari pekerjaan? Temukan pekerjaan impian kamu di CakeResume! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia. 🎉Cari Loker15Contoh Portofolio Terbaik untuk Melamar Kerja ✨ 15+ Contoh Portofolio Lamaran Kerja: Contoh Portofolio Fotografer Contoh Portofolio UI Desain 1 Contoh Portofolio UI Desain 2 Contoh Portofolio Desainer Grafis Contoh Portofolio Graphic Design 1 Contoh Portofolio Graphic Design 2 Contoh Portofolio Digital Marketing Contoh Portofolio Digital Marketing Profesional Contoh Portofolio Arsitek Contoh Portofolio Programmer Contoh Portofolio Menulis Contoh Portofolio Fresh Graduate Contoh Portofolio Magang Contoh Portofolio Content Writer Contoh Portofolio Copywriter Contoh Portofolio untuk Berbagai Pekerjaan Lainnya 1. Contoh Portofolio Desainer GrafisDi contoh portofoliodesigner ini, pemilik portofolio menaruh pengalaman dan jugatoolyang dipakai untuk membuat portofolio ini. Ia juga menaruh hasil karyadesign dan jugasedikit penjelasan tentang proyek yang dikerjakan.Contoh Portofolio Desainer Grafis oleh Kristel Gilvarry Estefanny (Dibuat di Cake)2.Contoh Portofolio Lamaran Kerja UI Design Contoh portofolio UI designer yang kedua ini merupakan karya dari UI designer Cake. Contoh Portofolio UIdesignContoh Portofolio UIdesign 📚 Bacaan lanjutan:Contoh Portofolio Desainer Grafis Menarik, Pasti Dilirik HRD! 3. Contoh Portofolio Arsitek Seperti yang diketahui, portofolio lamaran kerja arsitek pastinya berisi koleksi konsep dan gambar bangunan-bangunan. Inilah salah satu contoh portofolio karya mahasiswa yang dibuat ketika kuliah. Contoh Portofolio KerjaContoh Portofolio Kerja 👉 Lihat contoh portofolio lainnya di CakeContoh Portofolio untuk Macam-Macam Pekerjaan: Contoh Portofolio Mahasiswa Contoh Portofolio Desain Contoh Portofolio Fotografi Contoh Portofolio Programmer Contoh Portofolio Digital Marketing Contoh Portofolio Content Writer Contoh Portofolio Copywriter Cake menyediakan platform untuk membuat portofolio online. Yuk giliran kamu yang buat portofolio! 100% Gratis🎉Buat PortofolioPertanyaan Seputar Portofolio1. Apa saja isi dari portofolio?Portofolio adalah kumpulan dokumen yang menunjukkan hasil kerja, keterampilan, dan pengalaman seseorang, biasanya digunakan untuk tujuan pendidikan atau profesional. Berikut adalah beberapa elemen yang dapat terdapat dalam sebuah portofolio:CV atau Resume: Ringkasan pengalaman kerja, pendidikan, dan keterampilan yang dimiliki.Sampel Pekerjaan: Contoh-contoh hasil kerja, seperti tulisan, desain grafis, proyek penelitian, atau program yang telah dibuat.Proyek Terbaru: Deskripsi tentang proyek terbaru yang telah dikerjakan, termasuk proses, hasil, dan pengalaman belajar dari proyek tersebut.Referensi atau Testimoni: Ulasan atau rekomendasi dari atasan, kolega, atau klien yang mendukung kualitas pekerjaan dan karakter Anda.Sertifikat dan Penghargaan: Bukti penghargaan, sertifikat dari kursus, atau pelatihan yang relevan.Portofolio Digital: Jika relevan, tautan ke portofolio online, blog, atau media sosial profesional seperti LinkedIn.Pengalaman Relawan: Jika ada, pengalaman dalam kegiatan sosial atau organisasi yang menunjukkan keterampilan tambahan.Rencana Pengembangan Diri: Ringkasan tentang tujuan karier ke depan dan langkah-langkah untuk mencapainya.Isi dari portofolio bisa bervariasi tergantung pada bidang pekerjaan atau pendidikan yang dijalani. Pastikan untuk menyesuaikannya dengan audiens atau tujuan spesifik yang ingin dicapai. 2. Apa perbedaan CV dan portofolio? CV (Curriculum Vitae) adalah ringkasan yang mencakup riwayat pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, dan pencapaian seseorang. Biasanya berbentuk daftar kronologis yang memuat informasi pribadi dan latar belakang akademis serta profesional.Sedangkan, portofolio adalah kumpulan contoh pekerjaan atau proyek yang telah diselesaikan oleh seseorang. Portofolio dapat mencakup sampel karya seni, desain grafis, tulisan, atau proyek-proyek lainnya yang dimaksudkan untuk menunjukkan kemampuan dan bakat seseorang dalam bidang tertentu.3. Apakah sertifikat termasuk portofolio? Sertifikat dapat termasuk dalam portofolio seseorang sebagai bukti formal atas pencapaian atau keterampilan yang dimiliki. Sertifikat ini dapat menunjukkan kualifikasi, pelatihan, atau penghargaan yang relevan dengan bidang pekerjaan atau minat pribadi seseorang.KesimpulanPortofolio adalah dokumen yang isinya memuat rincian hal-hal yang dapat meningkatkan value kamu ketika melamar kerja, apply lomba ataupun mengajukan beasiswa. Isi portofolio dapat berupa skill yang kamu miliki, pencapaian yang kamu raih, koleksi karya atau projek yang pernah kamu lakukan sebelumnya.Ketika melamar kerja, ada baiknya menyerahkan portofolio lamaran kerja untuk menunjukkan rekruter atas pencapaian dan kemampuan kamu.Terdapat banyak situs portofolio online yang bisa kamu gunakan untuk membuat portofolio seperti Cake.Perbanyaklah melihat contoh portofolio sebagai referensi kamu ketika membuat portofolio.Cake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!Sedang mencari pekerjaan? Temukan pekerjaan impian kamu di Cake! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia. 🎉Cari Loker

Daftar isi:Pengertian Brand Ambassador Manfaat Brand Ambassador Cara Menjadi Brand Ambassador Influencer Vs Brand Ambassador Vs Endorser Brand Ambassador Ruang Guru Tokopedia Di dalam dunia marketing, brand ambassador atau duta merek memiliki peranan penting bagi perusahaan atau sebuah brand. Dengan adanya brand ambassador, perusahaan atau brand akan lebih mudah diingat dan terasa tidak asing bagi masyarakat. Setiap perusahaan tentunya berlomba-lomba untuk mendapatkan brand ambassador terbaik dan yang paling ngetrend dijamannya. Contohnya di Indonesia, karena penggemar Kpop menjamur, perusahaan pun berlomba-lomba menggaet artis K-pop untuk menjadi brand ambassadornya. Melihat pentingnya dan semakin banyak brand ambassador yang bermunculan, pada penasaran gak sih apa yang dimaksud dengan brand ambassador? Artikel ini akan lebih membahas tentang arti brand ambassador dan pentingnya brand ambassador untuk sebuah brand. Pada akhir dari artikel ini juga akan dibahas sebutan yang sering digunakan bersamaan dengan brand ambassador seperti influencer ataupun endorser. Apa itu Brand Ambassador? Pada umumnya, orang-orang yang dipilih menjadi brand ambassador atau duta merek adalah orang terkenal yang memiliki pengaruh besar dan punya banyak followers atau audience. Profesinya bisa beragam seperti figur publik, aktor, ataupun musisi.Apa yang Dimaksud dengan Brand Ambassador?Pengertian brand ambassador adalah orang yang menjadi “wajah” dari sebuah organisasi atau perusahaan atau suatu brand. Biasanya, brand ambassador akan diajak bekerja sama dengan perusahaan dalam jangka waktu tertentu untuk menjadi identitas perusahaan, membantu perusahaan meningkatkan awareness dan juga sales. Saat pemilihan brand ambassador, perusahaan akan mempertimbangkan beberapa hal seperti image dari publik figur tersebut, kecocokkan dengan perusahaan atau produk dan juga pengaruhnya terhadap audience. Di Indonesia, beberapa contoh perusahaan dan Brand Ambassador (BA) yang terkenal adalah: Blackpink merupakan Brand Ambassador Tokopedia, e-commerceSong Joong Ki sebagai Brand Ambassador Scarlett, produk kecantikanTreasure adalah Brand Ambassador Ruang Guru, platform edukasi Tugas dan Tanggung Jawab Brand Ambassador Tugas utama dari brand ambassador adalah menjadi identitas atau wajah dari perusahaan atau brand. Umumnya, masyarakat dapat mengetahui brand ambassador dari perusahaan atau brand pada materi advertising seperti banner, kemasan produk ataupun video promosi.Tugas lain brand ambassador adalah: Mewakili perusahaan atau brand secara positifMemahami visi misi perusahaan atau produkMembangun brand awareness dan opini positif tentang brand atau perusahaanMempromosikan perusahaan atau brand di sosial medianyaBekerja sama dengan perusahaan untuk menerapkan strategi marketing perusahaanMemberikan insight dan feedback tentang produk Biasanya brand ambassador akan dikontrak dalam kurun waktu tertentu dan akan menandatangani surat perjanjian kerjasama brand ambassador. Di dalam surat perjanjian kerja atau kontrak brand ambassador tersebut akan ditulis semua tugas dan tanggung jawab dari brand ambassador yang telah disetujui kedua belah pihak. Manfaat Brand Ambassador Meskipun harus membayar mahal, namun tentunya ada alasan mengapa perusahaan rela mengeluarkan dana besar untuk mencari brand ambassador. Hal ini dikarenakan brand ambassador yang dapat dipercaya atau credible dapat memberikan banyak manfaat untuk perusahaan. Beberapa diantaranya adalah: 1. Brand ambassador melindungi reputasi perusahaan Di dalam menjalankan suatu bisnis, pasti ada saatnya akan naik dan turun. Di saat sedang menghadapi hal buruk, brand ambassador dapat menjaga nama baik perusahaan dari berita buruk ataupun komen negatif. Brand ambassador dapat memberikan pengalaman pribadi yang baik bersama dengan brand atau perusahaan. Biasanya hal ini akan berhasil karena brand ambassador memiliki audience yang setia dan mempercayainya. 2. Brand ambassador membangun kepercayaan customer Kehadiran brand ambassador tentunya akan menambah kepercayaan terhadap perusahaan atau brand kamu. Contohnya, ada sebuah brand baru yang tidak pernah muncul di pasar sebelumnya. Namun perusahaan itu telah berani menggaet brand ambassador yang dikenal dengan publik. Hal ini pastinya akan membuat masyarakat berasumsi bahwa perusahaan itu cukup terpercaya karena telah bekerja sama dengan brand ambassador tertentu. Terlebih lagi, biaya kerja sama dengan brand ambassador tidaklah murah, jika perusahaan berani memberikan tawaran pasti modal yang dimilikinya juga tidak sedikit. 3. Brand ambassador membantu perusahaan berkembang Suara dari brand ambassador dapat membantu perusahaan dengan cara menghadirkan word-of-mouth marketing. Dari review produk baik yang diberikan brand ambassador di media sosial ataupun saat wawancara, akan memicu traffic ke website atau sosial media brand. Selain itu pengaruh yang diberikan secara tidak langsung juga akan meningkatkan sales dan citra perusahaan. 4. Brand ambassador memberikan sentuhan manusia Brand atau perusahaan yang memiliki “wajah” atau duta merek akan lebih dikenal dan dekat dengan masyarakat. Selain lebih mudah diingat, pembeli akan merasa lebih dekat dengan perusahaan dibanding membeli produk dari brand yang tidak memiliki brand ambassador. Cara Menjadi Brand Ambassador Di jaman ini, pekerjaan brand ambassador semakin digemari oleh banyak orang. Keuntungan menjadi brand ambassador dianggap menjanjikan dan pekerjaan ini semakin dibutuhkan.Dikutip dari Indeed.com, gaji rata-rata brand ambassador di Indonesia adalahRp 3.744.355. Namun, pastinya angka ini akan meningkat jika brand ambassador tersebut memiliki popularitas yang tinggi.Sudah tergiur untuk menjadi brand ambassador? Ini dia sederet syarat agar dapat menjadi brand ambassador perusahaan atau brand. 1. Rekam jejak positif Namanya juga menjadi wajah atau identitas dari perusahaan, seorang brand ambassador diwajibkan memiliki image yang baik di masyarakat. Perusahaan pastinya tidak akan memilih publik figur yang menggunakan obat terlarang, pernah dipenjara ataupun melakukan tindakan kriminal. Alih-alih membantu perusahaan berkembang, memilih brand ambassador yang salah justru bisa menjadi bumerang terhadap perusahaan itu. 2. Populer karena prestasi Selanjutnya, seorang brand ambassador harus dikenal oleh banyak orang karena karya atau prestasi yang dihasilkan. Prestasi yang dimaksud bisa dalam bidang seni seperti musik, melukis, acting ataupun seperti olahraga ataupun profesi tertentu. Dengan menekuni satu bidang yang membuatmu terkenal dan dipercaya orang, prestasi akan naik. 3. Selalu menghasilkan karya Sangat penting untuk seorang publik figur yang ingin menjadi brand ambassador untuk terus menghasilkan karya. Terus menghasilkan karya kreatif yang autentik pada bidang yang ditekuni. Dengan tetap eksis di media sosial maupun dunia entertainment, semakin banyak orang akan mengingat kamu dan peluang untuk diajak bekerja sama menjadi brand ambassador pasti bertambah. Tentukan platform atau tempat berkarya kamu dan fokus disana. Contohnya kamu bisa menghasilkan karya di Instagram, Youtube, Tiktok ataupun website sendiri. 4. Memiliki followers setia Hanya memiliki jutaan followers di media sosial tidak cukup untuk menjadikan kamu sebagai brand ambassador. Selain harus terus rajin mengupload content, yang terpenting adalah kamu harus memiliki followers yang setia. Semakin luas influence atau pengaruh yang kamu dapat berikan kepada orang disekitarmu, akan semakin banyak juga brand yang tertarik untuk bekerja sama denganmu. 5. Memiliki skill storytelling dan kreativitas Seorang brand ambassador harus memiliki skill bercerita yang baik. Skill bercerita ini artinya bisa mengkomunikasikan pesan suatu produk terhadap masyarakat. Pemilihan kata dan waktu yang tepat untuk meningkatkan sales suatu brand. Kreativitas dalam mempromosikan suatu produk saat membuat konten juga menjadi salah satu penilaian brand saat memilih brand ambassador. Orang yang kreatif dan mempunyai seribu satu cara mempromosikan suatu produk pastinya akan lebih menarik daripada yang menggunakan cara monoton.✨ Bagaimana Cara Menjadi Brand Ambassador Tanpa Memiliki Followers?Sebenarnya, semua karyawan di suatu perusahaan adalah brand ambassador terbaik dari perusahaan tersebut. Mereka adalah “orang dalam” yang paling mengerti tentang perusahaan tersebut ataupun produk yang diluncurkan.Tanpa harus bekerja di marketing ataupun sales, dengan posisi apapun kamu tetap bisa mempromosikan perusahaan atau produk di perusahaan tersebut kepada lingkunganmu. Selain mempromosikan produk, kamu juga bisa mempromosikan budaya perusahaan tersebut dan menyebarkan image positif di lingkungan sekitar.Atau jika ingin menjadi brand ambassador suatu brand yang bukan merupakan perusahaan tempat bekerja, tidak ada waktu terlambat untuk mulai membangun personal branding.📚 Baca juga:Apa itu Personal Branding: Pengertian, Manfaat, Strategi Dengan mulai membahas suatu topik yang disuka pada sosial media tertentu. Dengan menciptakan konten yang relevan dengan brand tersebut akan ada kemungkinan untuk dijangkau oleh perusahaan untuk diajak bekerja sama. Mungkin awalnya bukan menjadi brand ambassador, namun bisa mulai sebagai endorser ataupun influencer. Perbedaan Endorser, Influencer dan Brand Ambassador Sebenarnya apa sih perbedaan endorser, influencer dan brand ambassador? Bukannya mereka semua mempromosikan suatu produk atau brand? Pada dasarnya, brand ambassador, endorser dan influencer memiliki konsep dasar yang sama yakni memakai pengaruh orang terkenal dengan pengikut yang banyak untuk mempromosikan suatu produk atau brand. Namun ternyata jika diamati lebih dalam, endorser, influencer dan brand ambassador memiliki perbedaan yang sangat jelas. Perbedaan Influencer, Endorser, dan Brand AmbassadorArti Influencer Influencer berasal dari kata influence, atau pengaruh. Jadi influencer berarti orang yang mempengaruhi sekelompok orang untuk melakukan suatu hal. Jika dilihat dari pekerjaanya, influencer adalah orang yang menggunakan media sosial dan bekerja sama dengan suatu brand. Biasanya mereka akan diminta untuk mempromosikan produk atau jasa brand kepada followers mereka. Biasanya, influencer akan spesifik di suatu bidang, seperti beauty influencer, food influencer ataupun otomotif influencer. Tokoh yang mendalami di bidang ini akan mempromosikan produk dari brand tersebut pada followersnya.📚 Baca juga:9 Cara Menjadi Influencer Sukses dengan Ribuan Followers Arti Endorser Seperti influencer, endorser juga akan mempromosikan produk dari sebuah brand. Perbedaan influencer dan endorser adalah biasanya endorser akan mencoba terlebih dahulu produk tersebut agar benar-benar mengerti tentang produk yang dipromosikan tersebut. Biasanya juga review dari endorser akan jujur karena berdasarkan pengalaman pribadi. Kategori produk yang dipromosikan oleh endorser bisa beragam, mulai dari makanan, hotel, gadget, furniture maupun skin care. Untuk itu, endorser harus betul-betul memahami produk yang akan dipromosikannya. Arti Brand Ambassador Seperti yang telah dijelaskan diatas, brand ambassador merupakan wajah atau identitas dari sebuah perusahaan. Jadi brand ambassador bukan hanya meningkatkan awareness atau mempromosikan produk tersebut satu kali, namun juga terkadang dapat terlibat di acara tertentu dari perusahaan tersebut. Jika dibandingkan dengan endorser dan influencer, brand ambassador tentunya memiliki benefit dan keuntungan lain seperti mendapatkan status resmi sebagai wajah dari brand tersebut, mendapatkan imbalan yang lebih besar dari influencer dan endorser dan juga dapat terlibat di acara-acara brand tersebut. Untuk lebih jelas mengetahui perbedaan influencer, endorser dan brand ambassador yuk lihat di tabel ini. KesimpulanPekerjaan brand ambassador saat ini sangat dibutuhkan oleh brand atau perusahaan. Di tengah persaingan pasar yang begitu ketat, brand ambassador dapat membantu perusahaan meningkatkan awareness dan juga berkomunikasi dengan customer.Dengan masa depan yang menjanjikan, menjadi brand ambassador pun semakin digemari oleh banyak orang. Perkuat personal branding dan terus menghasilkan konten kreatif yang autentik agar bisa diajak kerjasama menjadi brand ambassador suatu perusahaan. Consistency is the key! Good luck :) Buatlah CV kamu sekarang juga di Cake, 100% gratis dan mudah! Banyak template menarik yang bisa kamu gunakan juga, lho✨Buat CV --- Ditulis Oleh Jane Setiady ---