apa itu cari muka Resources & Tutorials

・

Mar 6th 2024

Cara Bijak Mengatasi Orang Cari Muka di Kantor

Cari muka di tempat kerja merupakan fenomena yang tak jarang ditemui dalam dunia profesional. Beberapa individu mungkin menganggap cari muka sebagai strategi untuk meraih kesuksesan. Namun, di balik itu, terdapat potensi besar untuk menciptakan lingkungan kerja yang toksik. Ketika orang-orang mulai fokus cari muka daripada berkontribusi nyata, dampaknya dapat merusak dinamika tim dan memicu terbentuknya atmosfer kerja yang tidak sehat. Fenomena ini, yang sering kali dianggap sebagai strategi kurang etis, dapat menjadi pemicu munculnya berbagai tantangan dalam berkolaborasi dan berinteraksi di tempat kerja. Sebagai sebuah perilaku sosial, cari muka bisa termanifestasi dalam berbagai bentuk, mulai dari pamer keberhasilan tanpa memberikan kontribusi substansial hingga menjatuhkan rekan kerja untuk mendapatkan perhatian. Dalam lingkungan kerja yang sehat, pencarian pengakuan seharusnya tidak menggantikan nilai-nilai kolaborasi dan dukungan terhadap kesuksesan bersama. Namun, ketika para pencari muka mendominasi, atmosfer kerja dapat menjadi racun yang merusak motivasi, kerjasama, dan kesejahteraan karyawan.Daftar Isi: Apa itu Cari Muka? Alasan Orang Cari Muka di Tempat Kerja Mengembangkan Karir Tidak Perlu Cari Muka Perbedaan Orang Cari Muka dan Orang yang Tulus Memuji Dampak Pencari Muka di Perusahaan Ciri-ciri Orang Cari Muka di Tempat Kerja Cara Mengatasi Orang Cari Muka di Kantor Apa itu Cari Muka? Cari muka adalah istilah yang merujuk pada perilaku seseorang yang secara khusus berusaha mencari perhatian dan pengakuan, terutama di lingkungan kerja. Orang yang cari muka cenderung fokus pada upaya membangun citra diri secara berlebihan tanpa memberikan kontribusi substansial yang sesuai dengan pencapaiannya. Fenomena ini sering dikaitkan dengan perilaku yang kurang etis, di mana seseorang lebih mementingkan dirinya sendiri daripada keberhasilan tim atau organisasi. Selain istilah "pencari muka," terdapat beberapa ungkapan lain yang sering digunakan untuk menggambarkan perilaku serupa. Salah satunya adalah "pencitraan," yang menunjukkan upaya seseorang untuk membangun gambaran positif tentang dirinya, terlepas dari kenyataan sebenarnya. Ungkapan lain yang sering digunakan adalah "caper," yang merujuk pada perilaku berlebihan atau berusaha terlalu keras untuk menarik perhatian orang lain. Selain itu, istilah "penjilat" digunakan untuk menggambarkan seseorang yang cenderung menyenangkan atasan atau orang berpengaruh dalam upaya mendapatkan keuntungan pribadi. Fenomena cari muka juga bisa termanifestasi dalam bentuk-bentuk lain, seperti: Menyombongkan diriMenjatuhkan rekan kerjaAtau bahkan melakukan tindakan tidak etis untuk mencapai tujuan pribadiPenting untuk memahami variasi istilah dan ungkapan yang terkait dengan cari muka agar dapat mengidentifikasi perilaku tersebut dan mencegahnya merusak dinamika positif di lingkungan kerja. Alasan Orang Cari Muka di Tempat Kerja Berikut adalah beberapa alasan mengapa orang cari muka di tempat kerja:1. Kurang percaya diri.Seseorang yang kurang percaya diri dengan kemampuan dan kinerjanya mungkin merasa perlu untuk cari muka agar terlihat lebih baik di mata atasan. Dia mungkin merasa tidak mampu bersaing secara sehat dengan rekan kerja lainnya, sehingga mencoba untuk menutupi kekurangannya dengan memuji-muji atau menjilat atasan.2. Ingin cepat sukses.Seseorang yang ingin cepat sukses dalam karier mungkin merasa tidak sabar untuk menunggu proses yang wajar dan adil. Dia mungkin merasa perlu untuk cari muka agar mendapatkan kesempatan atau perlakuan istimewa dari atasan. Dia mungkin tidak peduli dengan kualitas pekerjaannya, asalkan bisa mendapatkan hasil yang diinginkan.3. Takut gagal.Seseorang yang takut gagal dalam karier mungkin merasa perlu untuk cari muka agar terhindar dari risiko atau konsekuensi negatif. Dia mungkin berusaha untuk menghindari tanggung jawab, menyalahkan orang lain, atau mencuri kredit atas pekerjaan orang lain. Dia mungkin juga berusaha untuk menghalang-halangi atau menjatuhkan rekan kerja yang dianggap sebagai ancaman. Namun, apakah cari muka benar-benar efektif dan bermanfaat bagi karier seseorang? Atau malah sebaliknya, menjadi senjata makan tuan yang merugikan diri sendiri dan orang lain? Meskipun cari muka mungkin tampak sebagai strategi yang cerdas untuk mendapatkan keuntungan di tempat kerja, namun perilaku ini sebenarnya memiliki dampak negatif yang jauh lebih besar, baik bagi diri sendiri maupun orang lain. Berikut adalah beberapa dampak negatif dari cari muka di tempat kerja: Merusak kontrol diri. Sebuah penelitian yang diterbitkan dalam Journal of Applied Psychology menyatakan bahwa cari muka dapat merusak kontrol diri seseorang, yaitu kemampuan untuk mengatur perilaku sendiri sesuai dengan standar atau tujuan yang diinginkan. Cari muka mengharuskan seseorang untuk menghabiskan energi kognitifnya untuk berpura-pura tulus, padahal sebenarnya tidak. Hal ini dapat menurunkan kemampuan seseorang untuk menahan impuls, emosi, atau hasrat yang negatif.Menimbulkan konflik. Cari muka dapat menimbulkan konflik di tempat kerja, baik dengan atasan maupun rekan kerja. Dengan atasan, cari muka dapat menimbulkan kebencian, ketidakpercayaan, atau kekecewaan jika perilaku palsu seseorang terbongkar. Dengan rekan kerja, cari muka dapat menimbulkan iri, dengki, atau permusuhan jika seseorang merasa tidak adil, tidak dihargai, atau tidak diakui.Menghambat pertumbuhan karir. Cari muka dapat menghambat pertumbuhan karir seseorang, karena ia tidak fokus pada pengembangan diri, melainkan hanya pada pencitraan diri. Cari muka dapat membuat seseorang kehilangan peluang belajar, berinovasi, atau berkontribusi secara positif. Cari muka juga dapat membuat seseorang kehilangan kredibilitas, integritas, atau reputasi di mata orang lain. Mengembangkan Karir Tidak Perlu Cari Muka Jelas bahwa cari muka bukanlah cara yang tepat untuk naik jabatan di tempat kerja, karena dapat merugikan diri sendiri dan orang lain. Ada cara yang lebih sehat dan profesional untuk mendapatkan promosi jabatan tanpa harus cari muka, yaitu: Mengambil inisiatif. Tunjukkan bahwa kamu memiliki inisiatif untuk melakukan sesuatu yang bermanfaat bagi perusahaan, seperti mengusulkan ide baru, menyelesaikan masalah, atau meningkatkan kinerja. Inisiatif menunjukkan bahwa kamu memiliki motivasi, kreativitas, dan kepemimpinan yang tinggi.Berani menerima tanggung jawab. Tunjukkan bahwa kamu berani menerima tanggung jawab yang lebih besar atau lebih sulit dari yang biasa kamu lakukan. Tanggung jawab menunjukkan bahwa kamu memiliki kompetensi, kepercayaan diri, dan kematangan yang tinggi.Menunjukkan prestasi. Tunjukkan bahwa kamu memiliki prestasi yang nyata dan terukur yang dapat membuktikan kualitas pekerjaan kamu. Prestasi menunjukkan bahwa kamu memiliki produktivitas, efektivitas, dan profesionalisme yang tinggi.Membangun hubungan baik. Tunjukkan bahwa kamu mampu membangun hubungan baik dengan atasan, rekan kerja, klien, atau pihak lain yang terkait dengan pekerjaan kamu. Hubungan baik menunjukkan bahwa kamu memiliki komunikasi, kerjasama, dan sikap positif yang tinggi.Mengembangkan diri terus-menerus. Tunjukkan bahwa kamu selalu berusaha untuk mengembangkan diri terus-menerus, baik dalam hal pengetahuan, keterampilan, maupun sikap. Pengembangan diri menunjukkan bahwa kamu memiliki sikap belajar, adaptif, dan berorientasi pada pertumbuhan. Perbedaan antara Pencari Muka dan Orang yang Tulus Memuji Perlu diperhatikan bahwa ada perbedaan antara pencari muka dan orang yang memang jujur memuji. Pencari muka adalah orang yang memuji orang lain dengan tujuan untuk mendapatkan keuntungan pribadi, sedangkan orang yang jujur memuji adalah orang yang memuji orang lain dengan tujuan untuk memberikan apresiasi, dukungan, atau umpan balik yang positif. Bagaimana cara membedakan antara pencari muka dan orang yang jujur memuji? Berikut adalah beberapa ciri-ciri yang dapat membantu kamu untuk membedakan keduanya: Frekuensi. Pencari muka cenderung memuji orang lain dengan frekuensi yang tinggi, bahkan terlalu sering atau tidak perlu. Orang yang jujur memuji cenderung memuji orang lain dengan frekuensi yang wajar, sesuai dengan situasi atau kondisi yang ada.Kesesuaian. Pencari muka cenderung memuji orang lain dengan sesuatu yang tidak sesuai dengan kenyataan, seperti memuji sesuatu yang tidak ada, tidak benar, atau tidak penting. Orang yang jujur memuji cenderung memuji orang lain dengan sesuatu yang sesuai dengan kenyataan, seperti memuji sesuatu yang ada, benar, atau penting.Ketulusan. Pencari muka cenderung memuji orang lain dengan cara yang tidak tulus, seperti memuji dengan nada palsu, berlebihan, atau tidak ikhlas. Orang yang jujur memuji cenderung memuji orang lain dengan cara yang tulus, seperti memuji dengan nada asli, proporsional, atau ikhlas. Jadi, jangan salah mengira antara pencari muka dan orang yang memang jujur memuji. Kamu dapat membedakan keduanya dengan melihat frekuensi, kesesuaian, dan ketulusan pujian mereka. Jika kamu ingin mendapatkan promosi jabatan tanpa cari muka, kamu dapat mengikuti cara-cara yang telah disebutkan sebelumnya, yaitu mengambil inisiatif, berani menerima tanggung jawab, menunjukkan prestasi, membangun hubungan baik, dan mengembangkan diri terus-menerus. Dengan cara ini, kamu dapat naik jabatan dengan cara yang sehat dan profesional. Dampak Pencari Muka di Perusahaan Perilaku cari muka yang terus-menerus terjadi tidak hanya merugikan diri sendiri, tetapi juga merugikan perusahaan. Ada beberapa dampak negatif dari pencari muka di perusahaan, di antaranya: 1. Mengganggu Dinamika Tim di Kantor Pencari muka dapat mengganggu dinamika tim di kantor, karena ia dapat menimbulkan rasa iri, dengki, atau permusuhan di antara rekan kerja. Pencari muka juga dapat mengurangi kerjasama, komunikasi, dan kekompakan di antara anggota tim. Pencari muka juga dapat mengorbankan kepentingan tim demi kepentingan pribadi, sehingga menurunkan kualitas dan produktivitas kerja tim. 2. Membuat Lingkungan Kerja Menjadi Toksik Pencari muka dapat membuat lingkungan kerja menjadi toksik, karena ia dapat menimbulkan krisis kepercayaan di lingkungan kantor. Pencari muka dapat membuat atasan dan rekan kerja meragukan kejujuran, integritas, dan kredibilitasnya. Pencari muka juga dapat membuat atasan dan rekan kerja merasa tidak nyaman, tidak dihargai, atau tidak diakui. Lingkungan kerja yang toksik dapat menurunkan motivasi, kesejahteraan, dan loyalitas karyawan. 3. Merusak Employer Branding Perusahaan Pencari muka dapat merusak employer branding perusahaan, yaitu citra dan reputasi perusahaan sebagai tempat kerja yang baik dan menarik. Pencari muka dapat membuat perusahaan terlihat tidak adil, tidak profesional, atau tidak kompeten. Pencari muka juga dapat membuat perusahaan kehilangan bakat-bakat terbaik, karena karyawan yang berkualitas mungkin akan mencari tempat kerja yang lebih baik. Employer branding yang buruk dapat menurunkan daya saing dan pertumbuhan perusahaan. Untuk menghindari dampak negatif dari pencari muka, perusahaan dapat menggunakan layanan employer branding dari Cake. Layanan employer branding Cake dapat membantu membangun dan memperkuat citra dan reputasi perusahaan sebagai tempat kerja yang baik dan menarik. Dengan layanan employer branding Cake, perusahaan dapat menarik dan merekrut karyawan yang berkualitas, berbakat, dan berkomitmen. Kunjungi Cake sekarang dan temukan layanan employer branding yang sesuai dengan kebutuhan kamu!Hubungi Konsultan Ciri-ciri Orang Cari Muka di Tempat Kerja Terdapat berbagai macam ciri-ciri khas orang cari muka di tempat kerja. Dari perilaku bersikap baik hanya di depan atasan hingga usaha keras untuk mendapatkan perhatian dengan segala cara, mari kenali tanda-tanda pencari muka yang dapat merusak kerjasama dan dinamika tim di tempat kerja: 1. Hanya Bersikap Baik dan Rajin Ketika Ada Atasan Salah satu contoh cari muka di tempat kerja adalah perilaku yang hanya tampak baik dan rajin ketika berada di depan atasan. Pencari muka mungkin cenderung mengabaikan rekan sekerja dan hanya menunjukkan dedikasi saat berada di bawah pengawasan langsung atasan. Sikap ini bisa menciptakan ketidakseimbangan dalam tim dan merusak hubungan di lingkungan kerja. 2. Mencari Perhatian Atasan dengan Segala Cara Pencari muka akan melakukan berbagai cara untuk menarik perhatian atasan, seperti setuju dengan segala hal yang dikatakan atasan, mendominasi percakapan dalam rapat untuk terlihat pintar di mata atasan, atau memberikan pujian secara teratur kepada atasan. Tindakan ini seringkali dilakukan tanpa memperhatikan integritas atau nilai-nilai tim. 3. Hanya Ingin Berteman dengan Atasan Contoh lain dari orang cari muka adalah keinginan kuat untuk berteman dengan atasan. Mereka mungkin menghabiskan banyak waktu bersama atasan, baik di dalam maupun di luar jam kerja, terlepas dari apakah pembicaraan tersebut berhubungan dengan pekerjaan atau tidak. Fokus terlalu besar pada hubungan personal dengan atasan dapat mengganggu dinamika tim dan menciptakan ketidaksetaraan di lingkungan kerja. 4. Menjatuhkan Rekan Kerja Beberapa orang cari muka mungkin menggunakan taktik negatif dengan mencoba menjatuhkan rekan kerja mereka guna meningkatkan citra diri. Mereka mungkin menyebarkan gosip, mencari kesalahan orang lain, atau bahkan mencoba merusak reputasi rekan kerja untuk memperoleh keuntungan pribadi. Tindakan semacam ini tidak hanya merugikan individu yang diincar, tetapi juga menciptakan suasana kerja yang tidak sehat. Cara Mengatasi Orang Cari Muka di Kantor Saat kita menghadapi rekan kerja yang cari muka di tempat kerja, penting untuk menanggapi situasi ini dengan bijak dan efektif. Berikut adalah cara mengatasi orang cari muka di kantor tanpa merusak hubungan kerja dan lingkungan kerja: 1. Jaga Jarak dan Tetap Profesional Pertahankan sikap profesional dan jaga jarak yang sehat. Hindari konflik terbuka atau emosi yang berlebihan. Pahami bahwa perilaku cari muka mungkin muncul karena kurangnya rasa percaya diri. 2. Fokus Kembangkan Skill dan Kepercayaan Diri Sendiri Alihkan fokus pada pengembangan keterampilan dan peningkatan kepercayaan diri sendiri. Dengan fokus pada kemajuan pribadi, kamu dapat mengurangi pengaruh negatif dari orang cari muka. 3. Batasi Curhat dan Cerita Pribadi Hindari berbagi terlalu banyak informasi pribadi atau curhat dengan orang cari muka. Pencari muka mungkin menggunakan informasi tersebut untuk kepentingan mereka sendiri. 4. Bicarakan dengan Baik secara Privat Jika kamu merasa perlu, ajak si pencari muka untuk berbicara secara privat. Sampaikan perasaan kamu dengan jelas dan tulus tanpa menimbulkan konflik. 5. Diskusikan dengan Atasan atau HRD Jika perilaku cari muka berdampak negatif pada lingkungan kerja atau kinerja tim, pertimbangkan untuk berbicara dengan atasan atau departemen sumber daya manusia (HRD) di kantor. Berikan informasi yang objektif untuk mendukung pembicaraan kamu.📚 Baca juga:Mengenal Politik Kantor, Jenis dan Cara Menghadapinya Kesimpulan Perilaku cari muka merujuk pada usaha berlebihan seseorang untuk mencari perhatian dan pengakuan di lingkungan kerja. Istilah lain seperti "pencitraan," "caper," dan "penjilat" juga digunakan untuk menggambarkan perilaku cari muka.Kurang percaya diri, ingin cepat sukses, dan takut gagal adalah beberapa motivasi utama di balik perilaku cari muka.Cari muka dapat merusak kontrol diri, memicu konflik di tempat kerja, dan menghambat pertumbuhan karir dengan mengorbankan pengembangan diri dan reputasi.Alternatif yang lebih sehat untuk naik jabatan daripada cari muka adalah dengan mengambil inisiatif, berani menerima tanggung jawab, dan menunjukkan prestasi yang nyata untuk membangun karir yang positif.Membedakan antara pujian palsu dari pencari muka dengan pujian yang tulus melibatkan penilaian terhadap frekuensi, kesesuaian, dan ketulusan pujian.Pencari muka tidak hanya merugikan diri sendiri, tetapi juga perusahaan. Dampaknya melibatkan gangguan dinamika tim, menciptakan lingkungan kerja toksik, dan merusak citra perusahaan sebagai tempat kerja yang baik.Orang cari muka sering hanya bersikap baik di depan atasan, mencari perhatian atasan tanpa memperhatikan integritas, fokus pada hubungan pribadi dengan atasan sehingga mengganggu dinamika tim, dan menggunakan taktik negatif seperti menjatuhkan rekan kerja demi keuntungan pribadi.Untuk mengatasi orang cari muka, penting untuk menjaga jarak dan tetap profesional, fokus pada pengembangan skill dan kepercayaan diri, membatasi curhat dan cerita pribadi, berbicara secara baik secara privat, dan jika diperlukan, diskusikan dengan atasan atau HRD untuk menjaga lingkungan kerja yang sehat. Mau raih pekerjaan impianmu? Yuk, buat CV lamaran kerja dan portofolio online kamu, lalu lamar kerja di website lowongan kerja atau aplikasi cari kerja Cake. Semuanya 100% gratis. Ikuti blog kami untuk tips dan tutorial buat CV dan career development! --- Ditulis Oleh Musa Andy ---

Career Tools

・

Apr 16th 2026

15 Aplikasi Cari Kerja Terbaik 2026: Lowongan Full-Time, Remote, Semuanya Ada!

RingkasanAplikasi cari kerja terpercaya untuk remote, full dan part-time: Cake, LinkedIn, Indeed, Glassdoor, Karir.com, Kalibrr, Glints, Freelancer.Sebelum kirim lamaran, selalu waspada dengan verifikasi identitas perusahaan yang memasang iklan di aplikasi loker.Selalu lindungi data diri yang diunggah di aplikasi cari kerja agar terhindari dari modus penipuan.Hati-hati dengan email phising yang meniru perusahaan resmi yang ada di aplikasi pencari kerja.Kamu pernah atau hampir kena tipu saat cari lowongan kerja? Agar tidak keseringan tertipu lowongan kerja palsu, kamu harus cobain 15 aplikasi pencarian kerja terpercaya ini yang sudah Cake rangkum untuk kamu parajobseeker. Kami telah menjelajahi puluhan aplikasi cari kerja dari dalam dan luar negeri yang cocok banget untuk orang-orang Indonesia yang sedang cari kerja full-time, part-time, atau freelance di Indonesia dan bahkan di luar negeri. Apa saja aplikasi lowongan kerja terbaik dan terpercaya ini? Mari kita simak! Rekomendasi Aplikasi Cari Kerja Mulai dari lowongan kerja full-timesampai freelance, ini dia aplikasi lowongan kerja terpercaya dan terbaik yang bisa membantu raih pekerjaan impianmu! 1. CakeAplikasi Cari Kerja Cake Aplikasi lowongan kerja terpercaya yang pertama adalah Cake. Selain membuat CV ATS-friendly dan portofolio, kamu juga bisa cari kerja di aplikasi cari kerja Cake, lho! Di sini ada banyak peluang kerja di Indonesia dan juga luar negeri seperti Malaysia, Vietnam, Filipina, Singapura, Hong Kong, Jepang, US, dan masih banyak lagi. Ayo, coba aplikasi kerja Cake dan buat proses lamaran kerja jadi lebih gampang! Jenis lowongan: lowongan kerja Indonesia dan internasional (terutama Asia)💡 Fitur utama Cake: Fitur Read/Unread by Employer dimana kamu bisa melihat status lamaranTulis cover letter/surat lamaran kerja saat kirim lamaranFilter yang lengkap untuk cari pekerjaan/perusahaan yang cocok.Publikasi CV portofolio di komunitas Cake dimana HRD dari berbagai negara bisa melihatnyaFitur berjejaring profesional "Meet" untuk terhubung dengan profesional di luar sana! 👉 Download aplikasi cari kerja Cakedi sini!Download Sekarang diApp Store dan Play Store!📚Baca Juga: Cari Loker, Bikin CV, sampai Networking, Semua Bisa di Aplikasi Cake!2. LinkedIn Pastinya sudah tidak asing lagi dengan aplikasi pencari lowongan kerja LinkedIn. Aplikasi cari kerja online satu inimemiliki komunitas yang aktif membagikan informasi seputar profesi dan lowongan pekerjaan, membuatnya menjadi apk cari kerja yang bisa menghubungkan kamu langsung dengan HRD dari berbagai negara. Jenis lowongan: lowongan kerja Indonesia dan internasional💡 Fitur utama LinkedIn: LinkedIn Easy Apply yang mempermudah proses lamaran kerjaSimpan pencarian lowongan kerja, dan dapatkan notifikasi tentang update terbaru 📚Baca Juga: Top 10 Website CV Maker Gratis untuk Melamar Kerja!3. Indeed Job Search Indeed Job Search merupakan salah satu apk lowongan kerja terbesar. Indeed menyajikan lowongan kerja yang bervariasi dari berbagai negara, industri, level, dan gaji. Setiap detik, ada 10 pekerjaan baru yang bisa kamu lihat. Jenis lowongan: lowongan kerja Indonesia dan internasional 💡 Fitur utama Indeed: GPS untuk menemukan lowongan kerja yang dekat dengan tempat tinggalmuReview perusahaan dan gaji di loker 4. Glassdoor Saat melamar kerja di aplikasi lamaran kerja Glassdoor, kamu bisa sekaligus membaca informasi detail mengenai perusahaan yang kamu lamar, mulai dari budaya perusahaan, lingkungan kerja, benefit, hingga gaji. Glassdoor adalah aplikasi loker yang pas digunakan untuk mencari kerja dan juga riset employer dari berbagai negara. Jenis lowongan: lowongan kerja Indonesia dan internasional 💡 Fitur utama Glassdoor: Review rating perusahaanIkut perbincangan di forum anonim seputar perusahaan dan pekerjaan 5. Karir.com Aplikasi job seeker satu ini merupakan portal lowongan kerja pertama di Indonesia. Berdiri sejak tahun 1999, Karir.com memiliki banyak sekali peluang kerja di seluruh daerah Indonesia. Aplikasi job portal ini khusus untuk pekerjaan di Indonesia. Jadi cocok banget kalau kamu sedang cari peluang kerja di dalam negeri.Sayangnya, Karir.com belum tersedia aplikasinya di Play Store, tetapi kamu masih bisa mengaksesnya melalui ponsel. Jenis lowongan: lowongan kerja Indonesia 💡 Fitur utama Karir.com: Layanan tes pengembangan diri gratis (tes bahasa Inggris, tes minat, dan tes gaya gaya komunikasi)Update loker terbaru sesuai dengan CV yang telah dibuat Sedang cari kerja? cari kesempatan internship? Temukan pekerjaan impian kamu di Cake! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia. 🎉Cari Kerja 6. Kalibrr Kalibrr adalah platform pencari kerja yang ramah untuk fresh graduates dan intern di Asia Tenggara, termasuk Indonesia. APK lamaran kerja Kalibrr telah bekerja sama juga dengan beberapa universitas Indonesia dan perusahaan-perusahaan ternama untuk memberikan informasi loker terbaru. Tidak hanya itu, Kalibrr juga menawarkan lowongan kerja dari berbagai jenis industri dan jabatan. Jenis lowongan: lowongan kerja Indonesia dan internasional (terutama Asia) 💡 Fitur utama Kalibrr: AI untuk membantu melengkapi profil dan CVMemberikan feedback kepada employer tentang proses rekrutmen mu 📚Baca Juga: 5 Cara Menjawab Berapa Gaji yang Anda Inginkan dalam Interview!7. Jora Jora Indonesia adalah APK loker yang cukup berbeda dari aplikasi info loker pada umumnya, karena Jora Indonesia hanya menampilkan lowongan pekerjaan dari website cari kerja lainnya yang ada di Indonesia, tetapi Jora tidak memproses lamaran kerja dari job seeker. Selain di Indonesia, kamu juga bisa lihat puluhan ribu lowongan kerja dari negara lain seperti US, Australia, Selandia Baru, dan masih banyak lagi. Jenis lowongan: lowongan kerja Indonesia dan internasional 💡 Fitur utama Jora: Simpan lowongan kerja ke favoritJob alert untuk mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru 8. Glints Glints, Aplikasi untuk jobseeker asal Singapura ini sudah cukup terkenal di kalangan pencari kerja Indonesia. Glints menampilkan beragam lowongan kerja dari Vietnam, Singapura, Thailand, hingga US. Jenis lowongan: lowongan kerja Indonesia dan internasional 💡 Fitur utama Jora: Komunitas untuk berdiskusi seputar dunia kerjaExpert class untuk pengembangan diri 9. JobsDB JobsDB adalah aplikasi mencari kerja dari induk perusahaan Jobstreet. Bahkan, logo JobsDB dan Jobstreet hampir sama dengan warna biru dan pink. Didirikan pada tahun 1998, JobsDB menjangkau wilayah operasional yang lebih luas di seluruh kawasan Asia daripada Jobstreet dengan ratusan ribu lowongan kerja. Jenis lowongan: lowongan kerja Indonesia dan internasional 💡 Fitur utama JobsDB: Track progres lamaran kerjaBuat profil profesional 10. KitaLulus KitaLulus adalah aplikasi loker terbaik untuk lulusan SMA/SMK dan S1. Kamu juga bisa mencari magang di platform KitaLulus. APK pencari kerja ini menyediakan informasi lowongan kerja di 60+ kota di Indonesia paling lengkap dari 70.000 perusahaan. Jadi kalian yang baru saja lulus SMA/SMK, S1, atau sedang mencari magang tidak usah khawatir lagi karena ada aplikasi KitaLulus. Jenis lowongan: lowongan kerja Indonesia 💡 Fitur utama KitaLulus: Latihan psikotes untuk interview kerjaWhatsApp recruiter dimana kamu bisa langsung terhubung dengan HRD melalui WhatsApp Sedang cari kerja? Temukan pekerjaan impian kamu di Cake! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia. 🎉Cari Kerja 11. Pintarnya Pintarnya adalah aplikasi loker terpercaya asal Indonesia yang terdaftar dan diawasi KOMINFO. Kamu bisa mencari lowongan kerja yang terverifikasi di aplikasi melamar kerja ini untuk memastikan keamanan mu. Kalau kamu ingin mencari kerja di kawasan Indonesia yang terpercaya, platform Pintarnya sudah terjamin keamanannya. Jenis lowongan: lowongan kerja Indonesia 💡 Fitur utama Pintarnya: Kuis dan sertifikasi berbayarTab CariCuan untuk menyelesaikan misi dan menambahkan saldo 12. TopKarir TopKarir adalah job seeker app untuk anak muda Indonesia yang telah dipercaya 100 ribu orang di Play Store. Sama seperti aplikasi cari kerja di Indonesia lainnya, kamu bisa menemukan pekerjaan di seluruh Indonesia sesuai dengan target karir mu. Mungkin kamu ingin bekerja di startup atau perusahaan ternama, bekerja full time, part time, atau freelance, semuanya ada di TopKarir. Jenis lowongan: lowongan kerja Indonesia 💡 Fitur utama Pintarnya: Tes minat dan bakatPenetapanCareer Goals saat mendaftar 📚Baca Juga: Cara Membuat CV ATS Friendly (Template Gratis)13. Panggilin Kalau aplikasi pencari kerja khusus untuk freelancer di Indonesia ada? Ada kok! Kamu bisa unduh aplikasi Panggilin, tentukan tarif, dan tawarkan jasa mu. Ada pun tawaran pekerjaan freelance dari employer yang bisa kamu ambil. Tetapi, kamu harus bisa bersaing dengan freelancer lainnya yang ada di Panggilin. Jenis lowongan: lowongan kerja Indonesia 💡 Fitur utama Pintarnya: Hero Academy untuk belajar keahlian baruKomunitas untuk mengupload informasi seputar gig 📚Baca juga: 12 Situs Freelance Terbaik untuk Cuan di 2023! 14. Freelancer Seperti namanya, Freelancer adalah apk cari kerja khusus untuk pekerja lepas. Freelancer adalah platform asal Australia dengan wilayah operasional di Kanada, Argentina, Inggris, Filipina, Indonesia. Aplikasi ini cocok untuk pemberi kerja yang sedang mencari freelancer dan juga freelancer yang sedang mencari peluang. Jenis lowongan: lowongan kerja Indonesia dan internasional 💡 Fitur utama Freelancer: Paket keanggotaan berbayar untuk jatah penawaran ekstraPesan teks untuk terhubung langsung dengan employer dan freelancer 15. Kormo Jobs Kalau kamu gak mau ribet cari kerja, Kormo Jobs bisa menjadi solusimu. Kormo Jobs adalah aplikasi lowongan kerja terpercaya milik Google. Kamu bisa unduh aplikasinya di Play Store atau cari lowongan kerja langsung di Google. Menariknya, karena Kormo Jobs adalah milik Google, kamu bisa menemukan lebih dari 2.7 M lowongan kerja! Jenis lowongan: lowongan kerja Indonesia dan internasional 💡 Fitur utama Freelancer: Real-time tracking status lamaran kerjaVerifikasi perusahaan untuk menghindari lowongan kerja palsu 📚 Baca juga: 13 Website Lowongan Kerja Terpercaya Indonesia 2023 Tips Melamar Kerja dengan Aman di Aplikasi Cari Kerja1. Memilih Platform Pencarian Kerja yang Terpercaya Sama halnya dengan memilih produk atau jasa, pemilihan platform pencarian kerja juga memerlukan kehati-hatian. Platform yang terpercaya umumnya memiliki reputasi yang baik, banyak digunakan oleh perusahaan dan pencari kerja, serta memiliki kebijakan privasi yang jelas. Dengan memilih platform yang tepat, Anda dapat meminimalkan risiko terpapar penipuan. 2. Verifikasi Identitas Perusahaan Sebelum mengirimkan lamaran, pastikan Anda telah melakukan verifikasi terhadap identitas perusahaan. Kunjungi situs web resmi perusahaan, periksa keberadaan perusahaan di media sosial, dan baca ulasan dari karyawan atau mantan karyawan. Langkah ini akan membantu Anda untuk membedakan antara lowongan yang asli dan palsu. 3. Waspada Terhadap Tawaran yang Terlalu Menggiurkan Tawaran pekerjaan yang terlalu bagus untuk menjadi kenyataan seringkali merupakan jebakan. Penipu biasanya akan menawarkan gaji yang sangat tinggi, jam kerja yang fleksibel, atau keuntungan lain yang tidak masuk akal. Jangan tergiur dengan iming-iming tersebut, dan selalu lakukan pengecekan lebih lanjut. 4. Lindungi Data Pribadi Data pribadi Anda adalah aset berharga yang harus dijaga kerahasiaannya. Hindari memberikan informasi pribadi yang tidak relevan dengan proses rekrutmen, seperti nomor rekening bank atau nomor kartu kredit. Selain itu, gunakan password yang kuat dan aktifkan fitur keamanan tambahan seperti autentikasi dua faktor. 5. Waspadai Email Phishing Email phishing adalah salah satu bentuk penipuan online yang paling umum. Penipu akan mengirimkan email yang seolah-olah berasal dari perusahaan bonafid, namun sebenarnya bertujuan untuk mencuri data pribadi Anda. Jangan pernah membuka tautan atau lampiran pada email yang mencurigakan. 6. Lakukan Wawancara Secara Tatap Muka atau Virtual Jika memungkinkan, lakukan wawancara secara tatap muka atau melalui platform video call. Hal ini akan membantu Anda untuk menilai kredibilitas perusahaan dan mendapatkan informasi yang lebih detail mengenai pekerjaan yang ditawarkan. 7. Manfaatkan Jaringan Profesional Membangun jaringan profesional dapat membuka peluang karir yang lebih luas. Manfaatkan platform seperti Cake untuk terhubung dengan orang-orang di industri yang Anda minati. Anda juga bisa bergabung dengan grup komunitas online untuk mendapatkan informasi dan rekomendasi. Itu dia 15 aplikasi cari kerja terpercaya dan terpopuler untuk orang-orang Indonesia! Buat CVprofesional dengan 50+template CVATS-Friendly di Cake!🎉Buat CV Saat memilih job portal, ingat untuk sesuaikan dengan kebutuhan dan target karir kamu. Jika kamu sedang mencari beragam pekerjaan di Indonesia atau luar negeri, kamu bisa unduh aplikasi Cake!Sudah siap cari kerja?Langsung cek lowongan kerja terbaru dari perusahaan ternama Indonesia di Cake👇🏻 Rekomendasi Lowongan Kerja Cari Kerja dan Bikin CVdi HP dengan Aplikasi CakeCake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!

Job Search Tips

・

Oct 25th 2022

6 Alasan Kamu Susah Cari Kerja, Coba Tips Ini Sekarang!

Di masa modern ini, jumlah orang yang ingin bekerja menjadi lebih banyak dibandingkan dengan lapangan pekerjaan yang ada. Terlebih lagi, semakin banyak perusahaan yang melakukan pengurangan jumlah karyawan. Hal ini membuat fenomena susah mendapatkan pekerjaan menjadi hal yang lumrah.Bagi kamu yang sedang dalam masa pencarian kerja, kamu mungkin juga merasakan bahwa cari kerjaan susah. Puluhan CV dan surat lamaran kerja sudah kamu sebar, namun hanya sedikit yang memberikan respon.Jika saat ini kamu merasa susah dapat kerja setelah resign atau lulus, kamu tidak perlu bersedih. Mari luangkan sedikit waktu untuk mengevaluasi usaha yang sudah kamu lakukan.Di artikel ini, Cake akan membantu kamu mencari tahu apa saja penyebab sulit mendapatkan kerja dan apa yang harus dilakukan ketika susah cari kerja. Daftar Isi: Mengapa Sulit Mendapatkan Pekerjaan? Tips Cepat Cari KerjaSitus Job Portal Cake Alasan Kamu Susah Cari Kerja Alasan Susah Mendapatkan Pekerjaan Sulit mendapatkan pekerjaan tentu bukan hal yang baik. Susahnya mencari kerja dalam jangka panjang mungkin akan membebani kondisi keuangan kamu, membuat kamu stres, hingga membuat jadi tidak percaya diri. Mari kita simak apa saja penyebab susah cari kerja, selanjutnya kamu bisa evaluasi diri kira-kira alasan mana yang membuat kamu sulit dapat kerja. 1. Masalah pada CV CV menjadi penentu pertama apakah kamu akan diterima di tahapan berikutnya atau tidak. CV yang kurang baik akan membuat kamu sulit dapat kerja. Sehingga, perlu diperhatikan cara membuat CV yang baik dan menarik.Berikut Cake jabarkan kesalahan CV yang membuat kamu sulit mencari pekerjaan:➡️ CV tidak relevan dengan pekerjaan yang dilamar: Perhatikan supaya kamu bisa menyeleksi apa saja yang perlu ditulis dalam CV. Kamu bisa fokus pada pendidikan, pengalaman, kemampuan ataupun sertifikasi yang berkaitan dengan pekerjaan yang kamu lamar.Contohnya, jika kamu melamar pekerjaan sebagai tim keuangan, maka kamu tidak perlu mencantumkan kemampuan Corel, ataupun mencantumkan menang lomba olahraga saat SMA.Hindari penulisan CV yang terlalu panjang dan bertele-tele, kamu tidak perlu mencantumkan informasi yang tidak berkaitan dengan posisi pekerjaan yang kamu lamar. Contohnya, informasi mengenai agama, ras/suku, gaji di pekerjaan sebelumnya.➡️ CV tidak ramah ATSSusah cari kerja juga dapat disebabkan CV kamu tidak ramah ATS. Saat ini, perusahaan besar umumnya menggunakan Applicant Tracking System (ATS) untuk mempermudah proses perekrutan.ATS akan memilah, merekap, serta memberi nilai setiap CV pelamar kerja yang masuk. CV ramah ATS akan mendapatkan nilai tinggi, dan direkomendasikan oleh sistem.Sedangkan, jika skor CV tidak memenuhi standar, maka CV tersebut akan tertolak oleh sistem secara otomatis.Maka, memiliki CV ramah ATS sangatlah penting, agar CV kamu bisa lolos ATS dan masuk ke tahap berikutnya. Untuk memperoleh gambaran lebih detail, kamu bisa cek cara membuat CV ATS-friendly yang baik dan menarik.➡️ Isi CV tidak menunjukkan kemampuan/skill kamu:Mengapa cari kerja sulit? Mungkin CV kamu kurang menunjukkan kemampuan yang perusahaan cari. Kamu dapat menggunakan format CV kronologis yang menonjolkan pendidikan, pengalaman kerja, serta keahlian yang relevan.Contohnya, jika kamu melamar pekerjaan di bidang IT, tentunya kamu bisa mencantumkan pendidikan sebagai lulusan Teknik Informatika, pengalaman kerja atau kemampuan di bidang IT, ataupun sertifikasi yang berkaitan dengan IT.Perlu diingat, hindari menambahkan keahlian yang sebenarnya tidak kamu miliki hanya untuk menarik perusahaan. Perusahaan bisa saja akan tiba-tiba meminta kamu menunjukkan kemampuan tersebut. Masih bingung membuat CV yang baik dan menarik? Langsung saja buat di Cake! Kamu bisa dapatkan 50+ template menarik gratis yang ATS-friendly!🎉Buat CV2. Tidak Unggul dalam Wawancara Tahapan wawancara tentu menjadi tahapan yang sangat krusial. Susah dapat kerja juga bisa disebabkan karena proses wawancara yang tidak baik. Berikut tips-tips wawancara yang baik untuk menghindari susahnya mencari kerja: Percaya diri:tunjukkan antusias mu pada pekerjaan yang kamu lamar. Kamu bisa sering tersenyum dan menunjukkan ekspresi bahagia.Perhatikan pakaian interview: pakaian formal biasanya cocok dipilih dalam melakukan interview. Pakaian yang rapi dan formal akan memberikan kesan sopan dan serius di mata pewawancara.Perhatikan gestur tubuh: gestur tubuh atau komunikasi non verbal sangat penting digunakan untuk menunjukkan kepribadian kamu, lho.Perhatikan ucapan saat menjawab pertanyaan: jawab pertanyaan dengan singkat namun jelas. Hindari bercerita terlalu panjang, terlebih jika kamu sampai menjelek-jelekkan perusahaan kamu terdahulu.Sering berlatih: dengan berlatih, kamu bisa merekam dan mengevaluasi jawaban kamu sehingga kamu bisa lebih siap terhadap pertanyaan yang diberikan. Selain itu, berlatih juga dapat membantu kamu mengatasi rasa gugup atau takut saat wawancara. Kamu bisa berlatih dengan berbagai contoh pertanyaan interview beserta cara menjawabnya dengan baik. 3. Tidak Melakukan Riset Perusahaan Sebelum Wawancara Salah satu faktor penting yang membuat seseorang susah dapat kerja adalah minimnya informasi tentang perusahaan yang dilamar. Melakukan riset perusahaan juga perlu dipersiapkan sebelum kamu datang wawancara. Luangkan waktumu untuk mencari tahu tentang detail perusahaan, departemen yang dimiliki, hingga product knowledge perusahaan. Hal ini akan membuat kamu lebih siap dan menunjukkan bahwa kamu tertarik dan benar-benar ingin bekerja di perusahaan yang bersangkutan. 4. Tidak Melamar Pekerjaan Sesuai Kemampuan Pada umumnya, perusahaan akan memberikan kesempatan kepada kandidat yang dirasa memiliki kemampuan yang diperlukan. Hal ini dikarenakan perusahaan tidak ingin mengeluarkan lebih banyak biaya atau waktu untuk mengajarkan keahlian terkait. Terlebih, hal ini dirasa akan mengurangi produktivitas kerja Walaupun kamu merasa frustasi tidak kunjung mendapatkan pekerjaan, namun perlu diingat bahwa melamar pekerjaan yang sama sekali tidak sesuai dengan kemampuan akan lebih membuat kamu sulit mendapatkan pekerjaan. Jika kamu sangat ingin untuk mencoba jenjang karir tertentu, setidaknya pastikan kamu untuk mengambil kelas online atau sertifikasi di bagian terkait. Sehingga, hal ini masih dapat meningkatkan kesempatan kamu diterima kerja. 5. Kamu Adalah Seorang “Job-Hopper” Job-hopper adalah istilah yang banyak digunakan untuk seseorang yang sering berpindah kerja. Ternyata job hopper berdampak pada susah dapat kerja, lho.Walaupun, dengan berpindah-pindah kerja akan menambah pengalaman dan networking kamu, namun di mata perusahaan, hal ini menjadi sesuatu yang negatif. Perusahaan biasanya tidak ingin merekrut karyawan yang akan bekerja dalam hitungan bulan atau maksimal 1 tahun. Perusahaan akan berpikir bahwa kamu tidak berniat untuk berkontribusi secara maksimal dan tidak setia terhadap perusahaan. Dalam hal ini, perusahaan akan mempertimbangkan seberapa lama kamu bekerja di perusahaan sebelumnya. Jika, kamu memiliki riwayat berpindah-pindah perusahaan dalam waktu yang singkat, hal ini tentu akan membuat kamu sulit mencari pekerjaan. 6. Gaji yang Ditawarkan Tidak Sesuai Harapan Permasalahan gaji juga dianggap faktor penting yang membuat cari kerjaan susah. Kamu perlu berhati-hati saat menyebutkan nominal gaji yang kamu harapkan.Nominal yang terlalu besar terkadang akan dirasa tidak sebanding dengan kemampuan yang kamu miliki, namun nominal yang terlalu kecil juga bisa mencerminkan kamu kurang menghargai kemampuan. Sangat penting untuk memberikan jawaban yang bijaksana dengan menyesuaikan kemampuan kamu, pengalaman kerja yang dimiliki, serta memahami biaya hidup standar yang diperlukan di kota perusahaan berada.Untuk membantu kamu mengatasi susah cari kerja, kamu bisa cek tips bagaimana cara menjawab berapa gaji yang kamu inginkan. Itulah beberapa alasan susahnya mencari kerja. Saatnya sekarang, kamu mengevaluasi apa saja penyebab kamu susah cari kerja dan mulai memperbaikinya.📚 Baca juga:Cara Cepat Mendapatkan Pekerjaan: 7 Tips Wajib Tahu!Bagaimana Cara Agar Cepat Dapat Kerja? Lalu, apa yang harus dilakukan ketika susah cari kerja? Bagi kamu yang susah dapat kerja setelah resign atau lulus, jangan berputus asa ya, ada hal-hal yang bisa kamu lakukan. Mari kita pahami bagaimana cara agar cepat dapat kerja. 1. Networking dan Memanfaatkan Koneksi Pada era modern ini, banyak cara baru yang bisa kamu lakukan untuk mendapatkan pekerjaan. Salah satunya adalah networking melalui sosial media atau platform online. Terlebih lagi, banyak lowongan pekerjaan sebenarnya tidak diposting secara publik. Maka, kamu harus bisa memanfaatkan koneksi yang kamu miliki.Berikut berapa cara untuk mulai networking:Datang ke job fair: Job fair atau acara-acara pencarian kerja akan membantu kamu bertemu dengan rekruter yang sedang merekrut dan profesional lainnya.Ikut seminar: Kamu bisa ikut seminar terkait industri atau bidang yang kamu minati dapat memberikanmu wawasan yang berharga dan memperluas jaringanmu dengan para ahli di bidang tersebut.Gunakan platform online / sosial media: Pada era digital ini, networking tidak sebatas bertemu secara tatap muka. Sekarang kamu bisa memanfaatkan platform online seperti Cake Meet untuk mulai networking.Networking di Cake Meet 2. Follow up dengan Perusahaan Potensial Penyebab sulit mendapatkan pekerjaan yang lain adalah bersikap pasif atau hanya menunggu saja. Sebenernya kamu bisa melakukan follow up, lho. Hal ini justru akan meninggalkan kesan baik di mata pewawancara. Beberapa hal yang bisa kamu lakukan: Follow up setelah memasukkan lamaran kerja: jika setelah 2 minggu kamu melamar pekerjaan, dan masih belum mendapatkan informasi, kamu bisa mengirimkan email follow up ke perusahaan dengan memperkenalkan diri dan menanyakan proses lamaran kamu. Hal ini juga dapat membantu HRD mengecek CV kamu di antara tumpukan CV lainnya.Mengirimkan email setelah interview:mengirimkan email ucapan terima kasih pada hari yang sama kamu selesai wawancara akan memberikan kesan yang baik di mata pewawancara. Hal ini juga akan membuat kamu berbeda dengan kandidat lainnya.Follow up hasil interview:pada saat melakukan wawancara, kamu bisa menanyakan kira-kira kapan kamu bisa mendengar hasil wawancara. Jika kamu masih belum menerima hasil apapun, kamu bisa menunggu 2 hingga 3 hari kerja untuk mengirimkan email follow up. 3. Melamar Pekerjaan yang Sesuai Perlu diingat, CV yang tidak ramah ATS dapat menjadi penyebab susah cari kerja. Maka, pastikan kamu memiliki CV yang baik dan sesuai sebelum mengirimkannya ke perusahaan terkait.Kamu bisa mengganti beberapa kata dalam CV kamu dan menyesuaikannya dengan spesifikasi pekerjaan yang dicari. Hal ini tentu dapat membantu CV kamu lolos ATS. Selain itu, lakukanlah pencarian kerja secara agresif. Carilah pekerjaan sesuai dengan kemampuan yang kamu miliki. Kamu bisa mengunjungi situs perusahaan secara langsung ataupun mencari di berbagai situs lowongan kerja.Salah satu situs lowongan kerja yang terpercaya yaitu Cake Job Search. Kamu bisa mendapatkan informasi lowongan kerja di berbagai industri beserta kisaran gaji yang ditawarkan, dan yang terpenting 100% gratis! Sedang cari kerja? Temukan pekerjaan impian kamu di Cake! Job Portal Terbaik dan Terpercaya di Indonesia.🎉Cari Kerja Kesimpulan Belakangan ini, sulit mencari kerja mulai menjadi hal yang umum. Oleh karena itu, kamu perlu introspeksi diri dan memahami penyebabnya. Setelah itu, kamu bisa melakukan beberapa cara-cara berikut agar cepat dapat kerja: Memanfaatkan dan memperluas koneksiBerani follow up dengan perusahaanMelamar pekerjaan yang sesuaiMencari pekerjaan secara agresif Dapat disimpulkan bahwa cari kerjaan susah itu bisa diatasi dengan melakukan langkah yang tepat. Jadi, jangan menyerah dan terus berusaha ya. Semoga kamu segera mendapatkan pekerjaan yang terbaik!Cake adalah website untuk membuat CV terbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari Cake dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buat portofolio dan cari kerja dengan job portal atau aplikasi cari kerja Cake.--- Ditulis Oleh Fiorency Santoso ---

Resume & CV

・

Jul 11th 2025

Contoh CV Taaruf dan Panduan Lengkap Cara Membuatnya

Tahukah kamu kalau Curriculum Vitae atau CV juga bisa kamu buat secara khusus untuk melamar hal lain? Selain melamar pekerjaan, CV juga bisa digunakan untuk melamar pasangan hidup loh! Pada artikel kali ini, Cake akan membahas tuntas tentang CV yang biasa digunakan oleh umat Islam dalam proses pernikahan, yang biasa disebut sebagai CV taaruf atau proposal taaruf.Simak sampai akhir untuk berbagai contoh CV taaruf yang baik dan benar.Daftar isi:Apa itu CV Taaruf? Format CV Taaruf Tips Membuat CV Taaruf Contoh dan Template CV TaarufContoh CVTaaruf Akhwat - Dibuat di Cake Apa itu CV Taaruf? Apa itu taaruf? Taaruf sendiri berasal dari kata arafa,yang berarti “mengetahui” atau “mengenal”. Di zaman modern ini, sebelum menikah, kita menyebut proses pengenalan dengan pasangan sebagai proses “berpacaran”. Tetapi, istilah berpacaran tidak ada di dalam kamus agama Islam. Hal ini dikarenakan pacaran dianggap sebagai sesuatu yang tidak serius dan belum tentu berujung pada pernikahan. Perlu diketahui kalau taaruf tidak sesimpel berpacaran loh. Menurut syariat Islam dan yang ditentukan berdasarkan kitab suci agama Islam (Al Quran), beberapa contoh taaruf yang baik dan benar itu termasuk: Menjaga mata, hati, dan auratBerucap yang baikTidak melakukan khalawat (berduaan dengan lawan jenis yang belum menjadi suami istri)Tidak bersentuhan fisik dengan lawan jenis Apakah taaruf harus pakai CV? Kelihatannya sih hanya perlu dipraktikkan secara langsung saja. Namun, karena taaruf merupakan proses berkenalan yang sejalan dengan ajaran Islam, yaitu tidak berpacaran sebelum menikah. Maka, untuk mempermudah proses pengenalan kedua belah pihak, kamu perlu menyerahkan proposal taaruf dalam bentuk CV yang berisi biodata taaruf. Apa itu CV dalam taaruf? Layaknya membuat CV untuk melamar pekerjaan, CV untuk taaruf berisi segala informasi tentang diri kamu mulai dari biodata diri, segala riwayat pendidikan dan pengalaman kerja. Selain itu, karena proposal taaruf tidak hanya sekedar untuk mendapat pekerjaan, beberapa informasi penting lain tentang dirimu harus dicantumkan juga nih, seperti profil keluarga, rutinitas sehari-hari, kriteria pasangan yang diharapkan, hingga tujuan dan segala rencana pernikahan. Apabila kamu ingin membuat CV taaruf yang baik agar bisa mengenalkan dirimu ke calon pasangan, simak template CV taaruf berikut yuk!FormatCV Taaruf Setelah mengetahui apa itu CV Taaruf, kamu pasti mulai bertanya apa saja isi proposal taaruf? Cara membuat CV taaruf tidak jauh berbeda dengan CV umum lainya di bagian biodata, riwayat pendidikan, dan riwayat kerja. Namun di luar itu, ada banyak informasi lain yang harus dicantumkan agar calon pasanganmu bisa mengenalmu dengan baik. CV taaruf memiliki beberapa kriteria, yaitu : ✅ Bersifat jujur dan tidak dilebih-lebihkan✅Menggunakan tata bahasa yang formal dan mudah dimengerti✅Singkat, padat, dan jelas Apa saja yang harus ada dalam CV taaruf? Profil diri pada CV Taaruf Format biodata taaruf berisi beberapa informasi yang berbeda dari CV pada umumnya. Berbagai hal tentang dirimu dapat dicantumkan dalam biodata taaruf dengan mendetail, agar calon pasanganmu dapat mengenalmu dengan baik. Walaupun begitu, tetap ada beberapa hal yang termasuk penting dan juga opsional.✏️ Penting :Foto diriNama lengkapNama panggilanTempat tanggal lahirStatusPekerjaanAgamaSukuNomor teleponAlamat tempat tinggalEmail ✏️ Opsional :Akun sosial mediaGambaran fisikRiwayat penyakitHobiKarakter pribadi / sifat Riwayat Pendidikan dan Prestasi Bagian ini merupakan salah satu informasi penting dalam membuat CV taaruf. Pendidikan apapun, baik formal dan non-formal, yang telah kamu tempuh dapat menjadi salah satu pertimbangan untuk calon pasanganmu. Informasi mengenai riwayat pendidikan yang perlu ditulis di dalam CV taaruf sama dengan CV yang kamu buat saat melamar pekerjaan, yaitu : Nama sekolah/institusiJurusan dan jenjangTahun menempuh pendidikan Tidak hanya pendidikan apa yang telah kamu tempuh, tentunya akan lebih menarik apabila kamu menunjukkan prestasi apa yang pernah kamu capai di dalam Curriculum Vitae taaruf. Kamu dapat melampirkan sertifikat maupun memberikan deskripsi singkat tentang pencapaian kamu.Profil Keluarga Seperti yang disebutkan di atas, umat Muslim tidak diajarkan untuk berpacaran sebelum menikah. Maka itu, proses pengenalan kedua belah pihak pun selengkap-lengkapnya dituliskan di dalam CV taaruf. Setelah membaca biodata taaruf tentang dirimu, calon pasangan pun tentunya juga ingin mengenal keluargamu. Pada bagian ini, kamu bisa menyebutkan nama anggota keluargamu dan status mereka di dalamnya, ceritakan juga secara singkat pekerjaan mereka dan situasi keluargamu secara keseluruhan.Aktivitas dan Kebiasaan Sehari-hari Pada bagian CV untuk taaruf ini, kamu bisa membuatnya dalam bentuk tabel dan menuliskan hal-hal yang paling sering atau pasti kamu lakukan di keseharianmu. Berikut beberapa contoh yang bisa kamu cantumkan di bagian CV taaruf ini, seperti: Waktu bangun dan tidurKegiatan saat waktu luangMerokok atau tidakPengajian rutin yang dijalaniBacaan Al Quran dan jumlah hafalan Kriteria Calon Pasangan Berbeda dengan CV untuk melamar pekerjaan, CV untuk taaruf harus memuat kriteria calon pasangan yang kamu inginkan. Karena, proposal taaruf ini digunakan untuk mencari pasangan hidup, pastikan kriteria calon benar-benar sesuai dengan yang kamu inginkan ya.Contoh kriteria calon pasangan dalam CV taaruf: Kriteria Fisik Bentuk fisikWarna kulitTinggi badanBerat badanTipe rambutWarna mataCacat fisik : Mempunyai lesung pipi: Tidak terlalu gelap: Dibawah165 cm: Tidak lebih dari65 kg: Tidak membatasi: Tidak membatasi: Tidak ada Kriteria Non-Fisik UsiaDomisiliSukuPendidikan BeratStatus pernikahanSifat :Tidak lebih dari 25 tahun:Jabodetabek:Tidak membatasi:Minimal D3:Belum pernah menikah:Sabar, rajin ibadah dan rajin bekerja Visi dan Misi Pernikahan Karena proposal taaruf memiliki fungsi untuk membawa kamu dan calon pasangan menuju jenjang pernikahan, maka penting untuk kamu menjelaskan visi dan misi pernikahan. Penting untuk kamu menyebutkan tujuan apa yang ingin kamu capai dari pernikahan nantinya (visi) dan juga usaha apa yang akan kamu lakukan untuk mencapai itu (misi).Rencana Setelah Menikah Saat membaca CV taaruf, pastinya calon pasanganmu juga ingin tahu seberapa serius kamu ke depannya. Nah, kamu bisa menunjukkannya pada bagian CV untuk taaruf yang ini ya. Contoh rencana setelah menikah dalam CV taaruf: Rencana Setelah Menikah KarirMelanjutkan profesi sebagai akuntan Bank BRI serta mendukung dan membantu pekerjaan calon pasangan.Keturunan dan pendidikan anak- Ingin memiliki paling banyak 3 anak.- Anak akan dididik di bawah pengawasan kedua orang tua hingga Sekolah Menengah atas (SMA).- Setelah SMA, anak diberikan kebebasan untuk memilih jurusan di jenjang kuliah.Tempat tinggalJakarta atau kota manapun calon pasangan berasal.Target jangka pendekNaik jabatan di Bank BRI ke posisi manager dan segera menikah.Target jangka panjangMendidik anak dan bekerja dengan baik agar dapat memberikan warisan yang layak untuk anak-anak di masa depan. Tips Membuat CV TaarufTips Membuat CV Taaruf yang menarikKalau kamu sudah ada gambaran cara bikin CV taaruf, sekarang waktunya membuat proposal taaruf sendiri! Untuk membuat CV taaruf yang lebih menarik lagi, kamu boleh mencatat beberapa tips berikut : ✅ Tips 1 : Mengisi data dengan jujur dan tidak berlebihan Seperti yang telah disebutkan di kriteria CV taaruf sebelumnya, tips pertama untuk membuat proposal taaruf yang baik adalah menulis semua tentang dirimu yang sebenarnya. Karena, pasangan kamu akan sangat menghargai kalau apa yang kamu tuliskan dalam CV taaruf sesuai dengan kenyataan ketika kamu bertatap muka ataupun menikah. ✅ Tips 2 : Dibuat semenarik mungkin dengan menggunakan foto Kamu bisa mencantumkan foto terbaikmu yang berpakaian rapi dalam CV untuk taaruf agar calon pasangan dapat melihat apakah tampilan fisikmu sesuai dengan kriterianya. Selain itu, kamu juga bisa memberikan foto keluargamu yang terbaru. ✅ Tips 3 : Tulis profil diri selengkap-lengkapnya Tidak dipungkiri kalau kamu akan bertemu dan berkenalan lebih dalam setelah saling bertukar CV taaruf akhwat ataupun CV taaruf Ikhwan. Tetapi untuk mempercepat proses pengenalan, kamu boleh menuliskan segala hal tentang dirimu lebih mendetail dibandingkan CV untuk melamar pekerjaan. Bagian “opsional” yang dituliskan di format biodata diri taaruf di atas juga bisa kamu tambahkan.Belum memiliki CV Taaruf? Cake menyediakan 50+ template CV yang bisa digunakan gratis tanpa biaya apapun! Yuk coba sekarang!🎉Buat CV Contoh dan Template CV TaarufContoh CV Taaruf Akhwat (Wanita) Contoh CV Taaruf Ikhwan (Pria) Contoh CV Taaruf PDF Contoh Biodata untuk Taaruf yang Menarik Contoh Format CV Taaruf Simple1. Contoh CV Taaruf Akhwat (CV Taaruf Wanita) Contoh CVTaaruf Akhwat - Dibuat di CakeResume2. Contoh CV Taaruf Ikhwan (CV Taaruf Pria)Contoh CVTaaruf Ikhwan - Dibuat di CakeResume3. Contoh CV Taaruf PDFContoh CVTaaruf PDF4. Contoh Biodata untuk Taaruf yang MenarikContoh Biodata Diri untuk Taaruf 5. Contoh Format CVTaarufContoh Format CVTaaruf - Halaman 1Contoh Format CVTaaruf - Halaman 2 Saatnya membuat CVtaaruf sendiri, langsung buat dengantemplate gratis di Cake!🚀Buat CV GratisCake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!

Industry & Job Overview

・

Oct 14th 2022

Apa Itu Affiliate Marketing? | Cara Sukses Menjadi Affiliate Marketer!

Daftar Isi: Pengertian Affiliate Marketing adalahPentingnya Affiliate MarketingKeuntungan dan Kerugian Affiliate MarketingJenis-Jenis Afiliasi dalam Afiliasi PemasaranTips Sukses Menjadi Affiliate Marketer Di zaman sekarang ini, mayoritas orang khususnya kaum millenial dan gen Z aktif menggunakan media sosial, dimana terdapat banyak orang memasarkan produk yang dijual oleh orang lain. Istilah ini disebut juga sebagai afiliasi pemasaran. Saat ini, affiliate marketing adalah salah satu strategi pemasaran yang terkenal dan cukup sering digunakan. Supaya lebih mengenal apa yang dimaksud dengan afiliasi pemasaran, langsung saja yuk, baca sampai tuntas artikel berikut. Apa itu Affiliate Marketing? Affiliate Marketing Adalah Pada dasarnya, affiliate marketing atau afiliasi pemasaran adalah strategi bisnis yang digunakan perusahaan atau penjual produk dengan menggunakan jasa afiliasi, yang bisa disebut sebagai affiliate marketer dalam menawarkan atau mempromosikan produknya kepada konsumen. Denganaffiliate marketer, penjual dapat menjangkau konsumen tanpa melakukan pemasaran yang dilakukannya sendiri. Selain itu, melalui ulasan dari affiliate marketer, calon pembeli juga akan lebih terbantukan, sehingga tidak perlu mencoba produk terlebih dahulu, melainkan bisa mendengarkan review yang sudah disampaikan oleh sang affiliate marketer tersebut. Cara Kerja Afiliasi Pemasaran Kemudian, bagaimana cara kerja bisnis afiliasi atau bisnis affiliate?Ada tiga pihak yang terlibat dalam strategi bisnis affiliate marketing, yaitu: Perusahaan atau penjual produkAfiliasiKonsumen atau calon pembeli Biasanya penjual akan melakukan riset terhadap afiliasi mana yang dirasa cocok dan sesuai untuk mereview produknya, kemudian ia akan memberikan produknya untuk direview oleh afiliasi tersebut dan memposting di media sosialnya maupun di situs webnya. Lalu, affiliate marketer dapat penghasilannya gimana? Untuk masalah pembayaran terdapat dua metode umumnya, yaitu di awal atau melihat dari berapa produk yang berhasil terjual dari afiliasi tersebut. Penjual akan tahu dari mana datangnya pembeli karena penjual akan memberikan kode diskon atau link yang berbeda untuk setiap afiliasi. Selain itu, afiliasi juga bisa dibayar jika konsumen datang ke website penjual. Ini tidak menutup kemungkinan metode-metode pembayaran lainnya. Perbedaan Affiliate Marketing dan Reseller Seorang reseller akan menjual kembali produk yang sudah dibelinya dengan brandnya sendiri, dan ini tidak seperti cara kerja bisnis afiliasi dimana seorang affiliate marketer hanya sebagai jembatan yang membuka jalan bagi calon pembeli untuk membeli produk orang lain yang ia promosikan. Selain itu, strategi bisnis affiliate marketing tidak mengharuskan afiliasi untuk membeli produknya, beda dengan reseller yang perlu membeli dan memiliki produknya demi bisa menghasilkan pendapatan. Malahan, affiliate marketer diberikan produk secara cuma-cuma untuk direview. Dan biasanya komisi untuk reseller itu lebih besar dibandingkan afiliasi pemasaran, tapi ini tidak mutlak, ya. Semuanya tergantung pada produk apa yang dijual dan industrinya. Mengapa Banyak Perusahaan Menggunakan Strategi Bisnis Affiliate Marketing? Manfaat Affiliate Marketing Tentunya kita tahu bahwa ada banyak sekali strategi marketing yang bisa dipakai oleh perusahaan, khususnya perusahaan besar yang memiliki anggaran besar untuk marketing. Akan tetapi mengapa banyak sekali perusahaan-perusahaan, khususnya perusahaan kecil seperti startup maupun penjual-penjual produk di luar perusahaan, menggunakan strategi bisnis affiliate marketing, ya? Yuk, langsung lihat alasannya dalam poin-poin berikut. 1. Membangun Brand Jika perusahaan menggunakan jasa afiliasi khususnya yang memang terkenal dan diketahui banyak orang, hal ini akan membangun brand dan membuat konsumen sadar akan brand itu. Nah, supaya konsumen yang terjangkau semakin beragam, penjual bisa menggunakan lebih dari satu affiliate marketer. 2. Menaikkan Traffic Website Dengan adanya affiliate link, calon pembeli bisa klik link tersebut yang kemudian menuju ke link website si penjual, sehingga ini juga bisa meningkatkan traffic ke web tersebut. Apalagi saat hari belanja atau hari raya tertentu dimana biasanya permintaan terhadap produk lebih tinggi. 3. Mengurangi Biaya Sistem affiliate marketing adalah strategi bisnis yang tepat jika kamu ingin menghemat biaya atau khususnya bagi perusahaan kecil yang belum lama berjalan. Biasanya, cara kerja bisnis afiliasi/bisnis affiliate adalah perusahaan akan membayar afiliasi jika adanya dampak atau kontribusi yang dihasilkan terhadap traffic ataupun penjualan. Jadi, afiliasi tidak akan dibayar secara cuma-cuma. Tidak seperti strategi marketing lainnya dimana perusahaan perlu membayar di muka bahkan sebelum terlihat hasilnya. 4. Mendorong Adanya Penjualan Seperti yang sudah disebutkan di poin 2, strategi bisnis affiliate marketing bisa menghasilkan traffic pada situs web penjual. Nah, dengan adanya traffic, ini bisa menaikkan peringkat website di situs pencarian. Karena inilah perusahaan bisa menjangkau lebih banyak calon konsumen, sehingga ini juga membantu mendorong adanya penjualan.Kelebihan dan Kekurangan Affiliate Marketing Affiliate marketing adalah salah satu jenis strategi bisnis yang semakin populer dan banyak dipakai. Selain alasan-alasan yang sudah dijelaskan di atas, masih ada beberapa kelebihan atau kekurangan dari affiliate marketing.Kelebihan Affiliate Marketing Hemat biaya pemasaran:seperti yang sudah disebutkan di atas, dengan afiliasi pemasaran, penjual bisa menghemat biaya yang dikeluarkan untuk keperluan pemasaran karena hanya dengan memberikan produk untuk direview afiliasi, produk tersebut bisa dikenal oleh calon konsumen. Meningkatkan brand awareness dan stabilitas penjualan: melalui review yang diberikan oleh afiliasi, penikmat media sosial akan mengetahui brand produk sang penjual. Jika konsumen mencoba dan akhirnya merasa cocok, besar kemungkinan nantinya konsumen tersebut akan membeli untuk yang kedua kalinya sehingga menjadi pelanggan setia, yang mengakibatkan adanya stabilitas penjualan. Resiko rendah: resikonya affiliate marketing terbilang tidak tinggi. Beda halnya dengan strategi pemasaran lain yang sekali keluar biaya besar dan resikonya juga tinggi. Ditambah lagi belum tentu strategi yang diterapkan berhasil dan sesuai kebutuhan. Karena hal ini juga, strategi bisnis affiliate marketing banyak dilakukan oleh bisnis kecil yang baru berjalan. Tidak terikat jam kerja:afiliasi tidak perlu terikat jam kantor yang tetap, melainkan bisa bekerja kapanpun dan dimanapun. Yang penting, afiliasi giat melakukan promosi supaya penghasilan yang didapat juga besar. Ada kelebihan pastinya juga ada kekurangan. Selain kelebihan di atas, berikut adalah kerugian atau kelemahan dari strategi bisnis affiliate marketing.Kerugian Affiliate Marketing Affiliate marketer tidak memiliki data pelanggan: pada bisnis afiliasi, affiliate marketer hanyalah sebagai perantara atau akses bertemunya pelanggan dan penjual. Oleh karena itu, semua data pelanggan hanya dimiliki penjual. Pendapatan tidak menentu: dengan pekerjaan ini, affiliate marketer memiliki pendapatan yang tidak tentu karena hanya bergantung pada pihak lain. Jika pelanggan melakukan pembelian lebih dari sekali pun, komisi yang didapat hanya sekali saat pelanggan tersebut melakukan pembelian yang pertama kalinya. Adanya persaingan antara affiliate marketer yang satu dengan yang lainnya: kecil kemungkinan bagi perusahaan atau penjual produk untuk menggunakan hanya satu channel dalam melakukan afiliasi pemasaran. Hal ini menandakan adanya persaingan antara affiliate marketer untuk mendapatkan pelanggan. Persaingan yang ketat terhadap produk sejenis:selain satu penjual ini, pastinya ada penjual lain yang menjual produk serupa. Jika penjual lain juga hanya memakai strategi bisnis affiliate marketing, akan menimbulkan adanya persaingan antar sesama penjual. 📚Baca juga: 12 Cara Mendapatkan Uang Dari Internet untuk Cuan di 2022! Contoh Channel Affiliate Marketing Untuk mengeksekusi strategi bisnis affiliate marketing, perusahaan atau penjual bisa hanya menggunakan satu atau lebih channel. Yang terpenting, jenis afiliasi dan affiliate marketer yang dipilih sesuai dengan kebutuhan perusahaan tersebut. Berikut adalah contoh channel affiliate marketing yang populer dan sering digunakan. 1. Influencer Istilah ini harusnya bukan hal yang asing lagi bagi kamu. Influencer adalah salah satu contoh dari channel afiliasi pemasaran yang sangat booming, apalagi di kalangan anak muda. Biasanya yang menjadi influencer adalah selebriti yang sudah terkenal atau orang-orang dengan banyak pengikut setia (followers) di sosial medianya. Melalui foto, reels, maupun storynya, diharapkan bisa mendatangkan pelanggan bagi penjual. 📚Baca juga: Ingin Jadi Content Creator? 5 Langkah Wajib untuk Pemula! 2. Blogger Selain influencer, blogger adalah channel affiliate marketing yang tidak kalah populer. Para blogger bisa mendapatkan uang dari ulasan review yang ditulis di blognya setelah melakukan pemakaian produk. Semakin tinggi peringkat website di situs pencarian google, semakin besar pula peluang calon konsumen membaca reviewnya dan membeli produk tersebut. 3. Media Massa Dari ketiga channel ini, media massa adalah channel yang kurang sering dipilih dikarenakan biayanya yang cukup tinggi. Akan tetapi, keuntungannya adalah jangkauannya yang lebih luas sehingga kemungkinan traffic dan pembeli yang didatangkan ke website penjual lebih banyak.Cara Sukses Menjadi Affiliate Marketer Setelah mengetahui apa itu affiliate marketing, mungkin kamu tertarik untuk menjadi affiliate marketer. Perhatikan beberapa poin mengenai cara sukses atau tips menjadi affiliate marketer di bawah ini. 1. Pilih Metode dan Platform yang Mau Digunakan Pertama, kamu perlu menentukan metode yang mau digunakan, apakah kamu mau melakukan review terhadap satu produk tapi berbagai merk, atau kamu mau bergelut di dunia kosmetik dan melakukan review di sosial media, atau yang lainnya? Nah, dari sekian banyak opsi platform, kamu bisa menentukan satu atau dua yang mau kamu fokuskan. Jika kamu bingung, kamu bisa memilih platform yang paling sering kamu pakai dan mengerti cara kerjanya. 2. Tentukan Niche dan Audiensmu Jika kamu sudah menemukan metode dan platform, kamu perlu memikirkan siapa niche (segmentasi pasar) atau target audiensmu secara spesifik. Misal, kamu sangat suka dengan kosmetik, sehingga niche-mu adalah perempuan yang suka dandan. Selain itu, kamu juga perlu mengenali audiensmu dengan baik, produk seperti apa yang mereka sukai. Dengan begitu, akan ada semakin banyak audiens yang tergiur untuk melakukan pembelian melalui postinganmu. 3. Cari Produk yang Sesuai Setelah memastikan target audiens, lakukanlah riset terhadap produk yang akan disukai audiensmu. Oleh karena itu, artinya kamu perlu update juga terhadap tren di Indonesia. Boleh saja mengambil tren negara lain sebagai referensi, tapi tetap harus disesuaikan dengan kondisi di Indonesia, ya. 4. Mengikuti Program Afiliasi Cara menjadi affiliate marketer yang terakhir adalah mencari brand yang membuka peluang untuk program afiliasi. Tapi ingat, sesuaikan dengan metode dan platform yang sudah kamu pilih, produk yang sesuai, dan yang dibutuhkan masyarakat, yaItulah penjelasan mengenai strategi bisnis affiliate marketing, baik keuntungan maupun kerugiannya. Bagi kamu yang tertarik untuk menjadi affiliate marketer juga bisa memperhatikan tips-tips yang sudah dicantumkan di atas. Semangat dan semoga sukses ya!Cake adalah online CV builder gratis dengan 50+ template yang mudah digunakan. Yuk Buat CV dan download CV PDF sekarang juga🎉 Buat CV--- Ditulis oleh:Meitty Mulyadi ---

Career Development

・

Mar 6th 2024

Apa itu Bootcamp? Tipe, Manfaat, Contoh

Belajar hal baru telah menjadi lebih mudah dengan perkembangan teknologi. Kamu bisa mendapatkan berbagai informasi dari internet, hanya perlu mengetik hal yang ingin kamu ketahui pada mesin pencari, kemudian mesin akan menyediakan berbagai situs web dengan kata kunci yang sesuai dengan apa yang kamu cari. Tidak heran, saat ini banyak sistem pendidikan yang kemudian juga beradaptasi dengan hal ini dan menyediakan berbagai tugas yang sifatnya praktikal dan mampu membekali para siswa di luar dari informasi yang didapatkan secara mandiri di internet.Tak terkecuali dengan bootcamp training, sistem pembelajaran ini mulai populer terutama di kalangan milenial dan Gen-Z karena dianggap efektif dan efisien untuk membekali mereka dengan informasi dan kemampuan yang diminati dengan mudah. Untuk kamu yang masih belum mengetahui apa yang dimaksud dengan bootcamp, kenapa harus ikut bootcamp, atau mempertanyakan di bootcamp akan belajar apa saja, simak artikel berikut untuk menemukan jawabannya!Daftar isi: Apa itu Bootcamp? Tipe-tipe Program Bootcamp Bootcamp vs Gelar Kuliah Manfaat Bootcamp Contoh Kurikulum Bootcamp Apa itu Bootcamp? Pengertian BootcampArti bootcamp adalah suatu program pembelajaran intensif yang dilakukan selama durasi tertentu dan diberikan oleh spesialis atau ahli. Tujuan dari bootcamp adalah untuk memberi pemahaman secara praktikal terkait suatu bidang pembelajaran agar para calon profesional dapat terjun langsung ke bidang yang ingin dipelajari. Training bootcamp yang sudah ada di pasar dan banyak diminati meliputi: UI/UX Design, Product Management, Data Analytics, Digital Marketing, Software Engineering, dan lain-lain. Apakah Bootcamp Efektif? Menurut data dari Mckinsey, permintaan terhadap pekerja profesional, terutama di bidang digital, mengalami lonjakan tajam hingga 80% dalam beberapa tahun terakhir. Namun, faktanya hanya sekitar 23% dari pekerja profesional tersebut memiliki kemampuan kompeten dan memenuhi persyaratan perusahaan dengan baik. Ini berarti ada kelebihan permintaan yang sulit dipenuhi karena kurangnya tenaga profesional. Maka itu, kehadiran bootcamp training bisa menjadi jawaban untuk memenuhi kurangnya angka tenaga profesional tersebut untuk menghadirkan lulusan-lulusan yang kredibel dan kompeten terhadap suatu bidang tertentu. Bootcamp Cocoknya Untuk Siapa? Pertanyaan selanjutnya terkait bootcamp training adalah sebenarnya program ini cocoknya untuk siapa ya? Apakah jika sekarang posisinya masih sekolah bisa untuk mengikuti bootcamp? Bagaimana jika sudah kuliah dan memilih jurusan tertentu, apakah masih bisa untuk mengikuti program bootcamp? Jawabannya bisa! Bootcamp training sebenarnya terbuka untuk siapa saja yang berminat untuk mempelajari kemampuan khusus secara intensif. Pada program bootcamp juga biasanya tidak ada batasan usia apalagi syarat minimal edukasi yang harus dimiliki, hanya perlu pikiran dan hati yang serius untuk belajar! Namun jika ingin dijabarkan, program bootcamp dapat bermanfaat untuk individu-individu di bawah ini: Mahasiswa/mahasiswi yang berkuliah di bidang yang sesuai dengan program bootcamp dengan tujuan mencari koneksi dan pengalaman praktikal terkait jurusan yang sudah diambil sebagai persiapan untuk terjun di dunia kerjaMahasiswa/mahasiswi atau seseorang di level junior yang ingin belajar hal baru dan mencari skill tambahan di luar jurusan kuliah yang sudah ditekuniSeorang yang ingin berganti bidang pekerjaan (career switcher) Tapi sederhananya, program bootcamp baik coding, data, marketing, maupun lainnya terbuka untuk siapa saja yang memang ingin sungguh-sungguh belajar dan komitmen waktu untuk mendapatkan ilmu yang mereka inginkan. Tipe-tipe Program Bootcamp Ternyata bootcamp juga ada berbagai jenis. Berikut adalah jenis-jenis program bootcamp yang perlu kamu ketahui: 1. Berdasarkan Jenis Bidangnya Seperti yang sudah disebutkan di atas, program bootcamp bisa terbagi berdasarkan bidang yang ingin dipelajari. Saat ini program bootcamp yang dapat paling banyak kamu temui adalah yang berdekatan dengan industri masa kini seperti digital dan tech. Maka itu bootcamp training untuk IT, seperti software engineering, data analytics, product management sangat mudah kamu cari, lainnya ada di bidang UI/UX Design, Human Resources, Digital Marketing, Social Media Marketing, dan lain-lain. 2. Berdasarkan Fleksibilitas Selain berdasarkan bidang, program bootcamp juga dibagi berdasarkan fleksibilitas: offline, online, atau belajar mandiri. Saat ini tentunya lebih banyak program bootcamp yang menawarkan secara online dan belajar mandiri untuk menjangkau orang-orang yang berada di seluruh Indonesia. Namun, untuk kamu yang suka tatap muka, ada juga kok program bootcamp secara offline yang dapat menjadi opsi agar kegiatan belajarmu semakin efektif! 3. Berdasarkan Durasi Belajar Selanjutnya, jenis bootcamp training yang terakhir terbagi berdasarkan durasi belajarnya. Terdapat pilihan antara full-time dan part-time. Jika full-time tentunya akan memiliki durasi kelas yang lebih singkat dibanding part-time. Contoh:Jika seorangpart-time dapat diselesaikan dalam waktu 20 minggu melalui kelas malam, maka full-time hanya memerlukan sekitar 12 minggu saja karena pelajar dapat menyelesaikannya dalam jangka waktu yang ditentukan. Hal ini tergantung dari ketersediaan kamu di hari-hari kelas untuk bootcamp, jika kamu masih sambil sekolah atau bekerja, maka lebih baik ambil program bootcamp part-time yang biasanya dilakukan di malam hari atau di akhir pekan, sementara jika kamu saat ini bisa memberikan seluruh waktumu untuk belajar intensif, kamu dapat memilih program bootcamp full-time. Bootcamp vs Gelar Kuliah Untuk kamu yang bertanya apa sih perbedaan antara program bootcamp dan kuliah, berikut adalah perbedaannya: ➡️ Waktu Pembelajaran Seperti yang sudah dijelaskan, bootcamp training merupakan program intensif yang dapat kamu ikuti serta hanya memberikan materi-materi yang sifatnya teknikal pada dunia kerja, maka itu, durasi bootcamp training biasanya jauh lebih cepat karena kurikulum yang diberikan juga dipadatkan sesuai kebutuhan program. Durasi bootcamp training biasanya mulai dari 2 bulan sampai 1 tahun. Sementara untuk pembelajaran di universitas untuk mendapat gelar kuliah biasanya membutuhkan waktu 4 tahun. ➡️ Biaya Mengikut Program Untuk konteks biaya, biasanya biaya kuliah akan ditagih per-semester. Namun pada program bootcamp, biaya bisa dibayarkan full di depan, adapun pembayaran uang muka dahulu, kemudian setelah siswa telah lulus dan diterima kerja, sisa biaya kelas dibayarkan secara bulanan yang dipotong dari penghasilan siswa yang bekerja di bidang baru tersebut. Sistem ini juga dikenal dengan Income Share Agreement (ISA). ➡️ Materi Program Karena durasi yang berbeda, maka materi yang ada di program bootcamp juga dibuat seefektif dan sepadat mungkin agar bisa dipraktekkan di dunia kerja. Jika pada kuliah, tentunya kamu akan mendapat informasi dan ilmu yang lebih banyak mengingat durasi dan kurikulum yang ditawarkan cakupannya lebih luas dan besar, sistem pembelajarannya juga biasanya lebih slow pace sehingga mahasiswa dapat mengerti secara perlahan. Namun pada program bootcamp, semua dipersingkat agar siswa bisa mendapat semua materi sesuai dengan durasi yang ditentukan. Manfaat Bootcamp Di bawah adalah 7 manfaat program bootcamp yang bisa kamu dapatkan ketika memutuskan untuk belajar pada program intensif ini: 1. Kesempatan Belajar dari Mentor Berpengalaman Di program bootcamp, mentor yang mengajar pun tidak sembarangan, biasanya para siswa akan diajar oleh ahli-ahli di bidang yang bersangkutan dan merupakan orang yang telah memiliki posisi tinggi atau sudah berpengalaman di bidangnya. Tak jarang, sosok-sosok ini merupakan sosok yang berpengaruh di perusahaannya untuk membawa perubahan sehingga dapat membagikan ilmunya kepada para siswa. 2. Bertemu dan Membangun Koneksi dengan Orang Baru Dengan mengikuti program bootcamp, kamu akan bertemu dengan berbagai orang dari seluruh Indonesia dan berkesempatan networking. Hal ini bisa menjadi keuntungan untuk kamu menambah dan menjalin koneksi dengan berbagai macam orang dari latar belakang yang berbeda. Selain itu, siapa tahu koneksi itu bisa digunakan untuk menjadi rekan kerjamu atau prospek untuk bisnismu. 3. Bisa Membuat Portofolio yang Lebih Menjanjikan dengan Proyek Nyata Biasanya selain adanya pembelajaran secara teori, program bootcamp juga menyediakan sesi sharing dengan alumni dan memiliki proyek tertentu yang dapat digunakan sebagai portofolio para siswa. Portofolio ini biasanya berupa proyek nyata yang relevan saat siswa akan terjun di bidang pekerjaan tersebut nantinya. Sehingga, dengan mengikuti bootcamp training, siswa sudah dilatih untuk membuat proyek secara nyata dan relevan dengan industri. 4. Mempelajari Ilmu Baru dalam Waktu Singkat Dengan durasi pembelajaran yang intensif, akan banyak ilmu baru yang diberikan secara padat dan sesuai dengan kebutuhan industri saat ini. Maka itu, program bootcamp sesuai untuk kamu para pencari ilmu baru yang dapat belajar ilmu berguna dan memiliki rasa ingin tahu yang besar terhadap industri yang kamu pelajari. 5. Kelas Bersifat Lebih Privat Dalam program bootcamp, biasanya jumlah peserta 10-20 orang dimana akan terasa lebih privat daripada saat kamu belajar saat kuliah. Dengan jumlah peserta yang tidak terlalu banyak, maka ilmu yang diberikan dapat lebih terserap dan peserta dapat lebih fokus selama pembelajaran. 6. Kurikulum Sudah Direncanakan dan Disusun dengan Teratur Dalam program bootcamp, sudah ada kurikulum yang diatur seefektif dan sebaik mungkin. Sehingga, para siswa tidak perlu takut akan sia-sia karena materi yang disampaikan terbukti memenuhi kebutuhan industri saat ini dan disampaikan oleh ahlinya. 7. Mengakselerasi Kesempatan Berkarir Selain portofolio, biasanya pada program bootcamp juga terdapat sertifikat penyelesaian yang bisa kamu unggah pada akun pencarian kerja seperti Linkedin untuk menambah kredibilitasmu sebagai tenaga profesional. Hal ini akan membuat dirimu terlihat lebih menonjol dan menarik di mata rekruter. Diharapkan setelahnya, semua pembekalan dari bootcamp dapat membantumu mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.Manfaat Ikut Bootcamp Contoh Kurikulum Bootcamp Setelah mengetahui arti, jenis-jenis, serta manfaat program bootcamp, sekarang mari kita simak contoh dari kurikulum bootcamp yang dapat kamu jadikan referensi untuk mendaftar ke bootcamp training yang ada di luar sana! 1. Kurikulum Bootcamp Full Stack Web Developer Materi yang kamu pelajari Front-End DevelopmentBack-End DevelopmentFull Stack DevelopmentVersion Control and CollaborationUser Experience and Design PrinciplesWeb SecurityDeployment and DevopsEmerging Technologies Susunan silabus Modul 1: Front-End Development Introduction to Front-End DevelopmentHTML Semantic MarkupCSS3 and Responsive DesignJavaScript FundamentalsDOM Manipulation and Event HandlingFront-End Frameworks (React, Vue, Angular) Modul 3: Full Stack Development Integrating Front-end and Back-EndWorking with MVC ArchitectureState Management and API ConsumptionReal-Time Communication (WebSockets)Handling User Inputs ad FormsTesting and Debugging Modul 5: User Experience and Design Principles User-Centered Design PrinciplesCreating Intuitive and User-Friendly InterfacesAccessibility and Inclusive DesignOptimizing Performance and Loading Speeds Modul 7: Deployment and Devops Continous Integration and Deployment (CI/CD)Containerization with DockerCloud Services (AWS, Heroku, or Google Cloud)Monitoring and Scaling Applications Modul 2: Back-End Development Introduction to Back-End DevelopmentServer-Side Scripting (Node.js, Python, Ruby)Building RESTful APIsDatabase Design and Management (SQL, NoSQL)Authentication and AuthorizationServer Deployment and Hosting Modul 4: Version Control and Collaboration Git and Version Control BasicsCollaborative Development with GithubCode review and Pull RequestsManaging and Resolving Merge Conflicts Modul 6: Web Security Understanding Web Security ThreatsImplementing Secure AuthenticationCross-Site Scripting Cross-Site Request Forgery PreventionBest Practices for Data Protection Modul 8: Emerging Technologies Exploring Progressive Web Apps (PWAs)Introduction to Serverless ArchitectureBlockchain and Decentralized Application (DApps)Keeping up with Industry Trends 2. Kurikulum Bootcamp Product Management Materi yang kamu pelajari Introduction to Product ManagementMarket Research and Customer InsightsIdeation and ConceptualizationUser Centered Design and UX/UI PrinciplesAgile Development and ScrumProduct Launch and Go-to-Market StrategyProduct Metrics and KPI(s)Stakeholder Management and CommunicationProduct Strategy and RoadmappingEthical Considerations and Product EthicsEntrepreneurship and InnovationCareer Development and Industry Trends Susunan silabus Modul 1: Introduction to Product Management Understanding the role of a Product ManagerImportance of product management in businessProduct management frameworks and methodologiesDefining the product life cycle Modul 3: Ideation and Conceptualization Generating and evaluating product ideasConceptualizing features and enhancementsPrioritization techniques (MoSCoW, RICE)Creating effective user stories and product requirements Modul 5: Agile Development and Scrum Introduction to agile methodologyScrum frameworks and sprint planningCollaborative product developmentManaging backlogs and sprints Modul 7: Product Metrics and KPI(s) Defining KPIMonitoring and analyzing product metricsMaking data-driven decisionsContinuous improvement and optimization Modul 9: Product Strategy and Roadmapping Developing a clear product visionCreating product roadmaps and strategyLong-term planning and vision execution Modul 11: Entrepreneurship and Innovation Fostering a culture of innovationIdentifying market opportunitiesLean startup principles Modul 2: Market Research and Customer Insights Conducting market research and analysisIdentifying target customer segmentsGathering user feedback and customer insightsUtilizing data and analytics for decision-making Modul 4: User-Centered Design and UX/UI Principles Design thinking and user-centered designCreating intuitive user experiences (UX)User interface (UI) design principlesPrototyping and wireframing Modul 6: Product Launch and Go-to-Market Strategy Planning and executing product launchesCrafting compelling value propositionsPricing strategies and modelsMarketing and promotions Modul 8: Stakeholder Management and Communication Collaborating with cross-functional teamsEffective communication and leadership skillsHandling conflicts and negotiationsBuilding strong relationships with stakeholders Modul 10: Ethical Considerations and Product Ethics Ethical Considerations in product managementResponsible design and development practicesEnsuring user privacy and data security Modul 12: Career Development and Industry Trends Navigating career in product managementNetworking and building professional relationshipsStaying updated with industry trends 3. Contoh Kurikulum Bootcamp Data Analyst Materi yang kamu pelajari Pengenalan Analisis data: Dasar-dasar analisis, proses analisisDasar-dasar statistik: Mempelajari konsep penting tentang probabilitas, pengujian hipotesis, dan analisis regresi.Pengolahan data: Menguasai teknik pre-processing data, penanganan nilai yang hilang, transformasi data, agregasi, manipulasi menggunakan tools seperti Pandas.Visualisasi data: Menciptakan visualisasi menggunakan Matplotlib, Seaborn, dan Plotly.Analisis data eksploratori (EDA): Mengungkap pola, hubungan, dan anomali dalam data.Dasar-dasar SQL: Menulis kueri kompleks untuk mengambil informasi relevan sebagai bahan analisisPengenalan Machine Learning: Memahami dasar pembelajaran machine learning dan aplikasinya dalam analisis dataEtika dan privasi data: Memahami etika saat bekerja dengan data dan membuat keputusan berdasarkan hasil analisisData Analytics Tools: Bekerja dengan tools data seperti Phyton, Jupyter Notebooks, dan SQL *Terdapat proyek portofolio yang akan disesuaikan dengan kebutuhan industri Susunan silabus Modul 1: Pengenalan Analisis data Pengantar analisis dataProses analisis dataMenjelajahi data Modul 3: Pengolahan data Teknik preprocessing dataPenanganan data yang hilangTransformasi data dengan Pandas Modul 5: Analisis Data Eksploratori (EDA) Pengenalan Analisis Data Eksploratori (EDA)Mengidentifikasi pola dan anomali yang terjadi pada dataMenggunakan EDA dalam pengambilan keputusan Modul 7: Pengenalan Machine Learning Supervised unsupervised algorithm learningImplementasi model sederhana Modul 9: Data Analytics Tools Pemahaman data analytics tools: Python, Jupyter Notebooks, dan SQLEksplorasi visualization tools dan business intelligence Modul 2: Dasar-dasar statistik Konsep dasar statistikProbabilitas dan DistribusiPengujian HipotesisAnalisis Regresi Modul 4: Visualisasi Data Membuat visualisasi data yang menarikMemahami penggunaan Matplotlib dan SeabornMemahami pembuatan dasbor interaktif dengan Plotly Modul 6: Dasar-dasar SQL Pengenalan SQLMenulis kueri untuk ekstraksi dataPemrosesan data relasional dengan SQL Modul 8: Etika dan privasi data Pertimbangan etika dalam analisis dataRegulasi privasi dataKeamanan informasi dan praktik terbaik terhadap data Kesimpulan Bootcamp artinya adalah pelatihan intensif terkait suatu bidang industri yang biasanya berlangsung selama beberapa periode dengan tujuan memberi pembelajaran praktikal untuk siswa dan diajar oleh tenaga profesional di bidangnya.Bootcamp training cocok untuk para mahasiswa yang ingin mendalami bidang industrinya secara praktikal dan membuka kesempatan untuk menambah koneksi, para junior level yang ingin mencari pengalaman dan menambah portofolio, serta para career switcher yang ingin menambah ilmu untuk pindah bidang pekerjaan. Namun pada dasarnya, bootcamp training terbuka untuk siapa saja yang ingin belajar hal baru terkait dengan bidang pembelajaran yang ditawarkan.Tipe-tipe program bootcamp dibagi berdasarkan jenis bidangnya, fleksibilitas, dan durasi pembelajaran.Perbedaan program bootcamp dengan gelar kuliah adalah waktu pembelajarannya yang lebih singkat, jumlah siswa yang lebih sedikit, kurikulum yang dirancang memenuhi kebutuhan praktikal industri, dan dengan portofolio proyek pada bootcamp serta sertifikat penyelesaian dapat membantu kamu dalam mendapatkan kesempatan berkarir yang kamu inginkan.Cake adalah website bikin CV ATS-friendly gratis dengan tampilan menarik dan profesional. Cocok untuk para mahasiswa, fresh graduates hingga para professional. Buat juga portofolio online kamu dengan Cake dan cari lowongan di website cari kerja atau aplikasi cari kerja kami. Yuk, cobain Cake sekarang juga untuk mendapatkan pekerjaan impian kamu!--- Ditulis Oleh Leony Jardine ---

Portfolio

・

Mar 9th 2026

Contoh Portofolio Desain Grafis Menarik, Pasti Dilirik HRD!

Bagi para desainer, portofolio lamaran kerja pastinya bukan hal yang asing lagi. Saat melamar kerja, magang ataupun mencari pekerjaan freelance, portofolio desain grafis adalah salah satu senjata wajib yang harus dipersiapkan untuk memihak hati klien ataupun rekruter. Apa itu Portofolio Desain/DKV? Bagi yang masih asing dengan kata ini, portofolio adalah kumpulan hasil karya yang pernah dibuat dilengkapi dengan pengalaman projek, kerja, organisasi ataupun pencapaian seseorang. Bagi seorang desainer grafis, portfolio akan berisi kumpulan hasil projek desain seperti poster, packaging, logo, desain website dan lain-lain. Portofolio Tradisional vs Portofolio Online Dulu portfolio biasanya dibuat lalu di cetak, lalu diserahkan bersama dengan CV (curriculum vitae). Selain memakan biaya yang cukup mahal untuk mencetak portofolio dengan kualitas bagus, portofolio tradisional juga hanya dapat dilihat oleh orang yang kamu kirimkan. Jadi jangkauannya terbatas. Seiring dengan perkembangan zaman, bermunculan banyak website untuk menampilkan portfolio online seperti Cake atau Behance. Website ini juga menawarkan untuk menampilkan portofolio secara gratis, jadi pastinya menghemat biaya. Selain itu, eksposur terhadap karyamu juga lebih tinggi, karena semua orang di internet bisa melihat hasil karyamu dan menemukan bakat kamu. Daftar isi:Isi Portofolio Desain GrafisCara Membuat Portofolio Desain GrafisContoh Portofolio Desain GrafisTips Membuat Portofolio Desain Grafis 📚Baca juga: Wajib Kamu Ketahui: 5 Perbedaan CV dan Portofolio Lengkap dengan Contoh Isi Portofolio Desain Di bawah ada beberapa hal yang biasanya ditemukan di portofolio desain grafis, kamu bisa memasukkan semuanya atau memilih beberapa elemen yang dianggap paling penting. Apa saja yang ada di dalam portofolio desain? 1. Penjelasan Jelaskan dirimu secara singkat pada bagian awal portofolio. Hal yang dapat ditulis pada halaman awal perkenalan adalah: NamaKontak: nomor telepon, email, alamatLink: LinkedIn, Youtube, Instagram (pilihan)Deskripsi diri: 2-3 kalimat penjelasan dirimu 2. Curriculum Vitae (CV) Jika ingin menjelaskan diri secara lebih lengkap, kamu dapat memasukkan CV ke dalam portofolio desain kamu. Tuliskan tentang pengalaman bekerja, edukasi, pengalaman organisasi atau pencapaian terbesarmu selama ini secara tertulis. Tambahkan juga hard skill atau software skill yang kamu miliki.📚Baca juga: Kumpulan Contoh CV Desain Grafis Keren dan KreatifContoh hard skill dan software skill pada portofolio desain grafis:✏️ Hard SkillTypographyLogo DesignColor TheoryUX DesignMotion GraphicsPrototypingWeb Design✏️ Software SkillAdobe IllustratorAdobe PhotoshopAdobe IndesignLightroomAfter EffectFigmaAdobe XD 3. Projek yang pernah dikerjakan Bagian selanjutnya pada portofolio desain adalah saatnya menampilkan hasil karya desain kamu. Beberapa hal penting yang perlu diperhatikan saat menampilkan hasil desain adalah: Utamakan kualitas daripada kuantitas:portofolio desain grafis pemula tidak perlu menampilkan semua projek, tapi pilihlah top picks kamu yang paling dibanggakan.Perjelas kategori dan bagian: jika memiliki beberapa proyek yang berbeda, jangan lupa membuat daftar isi dan mengelompokkan sesuai dengan kategorinya. Setiap bagian dibuat berbeda agar memudahkan pembaca.Tambahkan penjelasan di setiap bagian:beri penjelasan pada setiap projek atau bagian agar pembaca memiliki gambaran tentang projek yang dikerjakan. Contohnya penjelasan nama organisasi, nama acara ataupun filosofi logo. 4.Pencapaian terbesar Jika kamu pernah mendapatkan sertifikat penghargaan seperti desain terbaik, memenangkan lomba desain dan penghargaan lainnya, masukkanlah juga penghargaan tersebut pada portofolio. Beri penjelasan 1-2 kalimat tentang pencapaianmu tersebut.5.Testimoni Terakhir, tambahkan juga testimoni klien atau perusahaan yang menggunakan jasa desainmu. Bagaimana kesan dan pesan mereka mengenai desain yang kamu buat dan apa dampak desain tersebut terhadap perusahaan atau produk mereka. Jika ada logo perusahaan, masukkan juga logo-logo perusahaan tersebut agar menambah kredibilitas kamu. Cara Membuat Portofolio Desain Grafis 1. Pilih platform yang tepat untuk membuat portofolio desain grafis Portofolio tradisional akan lebih cocok untuk kamu yang mau interview kerja tatap muka dan memberikan portofolio dan lamaran secara fisik. Sebaliknya, portofolio online akan cocok untuk kalian yang bekerja freelance atau ingin memiliki presence di dunia digital. Portofolio online memiliki eksposur yang lebih tinggi dibandingkan portofolio tradisional dan juga budget yang lebih murah. Jika ingin membuat portofolio desain online, dapat menggunakan website seperti:Cake:Cake merupakan website yang membantumu seputar karir dan pekerjaan. Pada website ini, kamu bisa membuat CV secara gratis serta membuat portofolio online secara gratis. Tampilan yang bersih, sederhana dan dilengkapi dengan bahasa Indonesia membuat website ini sangat mudah untuk digunakan.Setelah membuat portofolio online gratis di Cake, kalian juga bisa mempublikasikannya agar dapat dilihat oleh warga internet. Disediakan juga fitur untuk like, komentar, membagikan portofolio dan mengetahui berapa banyak orang yang sudah melihat hasil karya desainer tersebut. Buat portofolio desain grafis kamu di Cake, tunjukkan hasil karya-mu dan tingkatkan panggilan interview!🎉Buat PortofolioBehance:Behance merupakan website untuk para kreator mempublikasikan hasil karya mereka. Para kreator di Behance biasanya terdiri dari beragam seperti arsitektur, desain grafis, desain otomotif dan juga fashion. Didalamnya juga dapat ditemukan berbagai macam contoh curriculum vitae maupun portofolio.Sosial Media (contoh: Instagram)Sosial media juga bisa menjadi alat para desainer untuk menampilkan portofolionya loh. Salah satu platform yang paling umum adalah Instagram. Selain mudah untuk mengupload foto, instagram juga memungkinkan para kreator untuk mendapatkan eksposur yang lebih besar dikarenakan pengguna Instagram yang sangat banyak tersebar di seluruh dunia.Tips mengembangkan Instagram untuk Portofolio:Tuliskan informasi yang jelas: tuliskan nama, deskripsi diri pada biodata, link portofolio online pada link in bio dan lokasi. Lengkapi dengan email atau nomor HP aktif juga.Personal Branding: buat personal branding dengan memilih ciri khas warna, hashtag, caption, maupun ciri khas desain.Konsistensi: dibutuhkan konsistensi untuk terus mengunggah postingan baru dan juga aktif berinteraksi dengan komunitas untuk dapat mengembangkan Instagram tersebut. 📚Bacaan Lanjutan: 15 Website Gratis untuk Portofolio yang Menarik 2. Tentukan tema, gaya atau desain portofolioBagi desainer yang sudah berpengalaman, tentunya sudah memiliki ciri khas desain dan gaya yang dikenal orang. Namun, bagi desainer pemula, penting sekali untuk menentukan tema, gaya atau desain untuk portofolio tersebut. Pastikan pemilihan warna dan font memudahkan pembaca untuk membaca portofolio dan bukan membuat sakit mata.Hal yang dapat dipertimbangkan saat menentukan tema adalah: Apakah ingin menggunakan warna kalem atau warna cerah?Font apa yang akan digunakan?Bagaimana cara memisahkan setiap bagian portofolio?Bagaimana cara penataan layout portofolio? Portrait atau landscape? 3.Pilih hanya hasil karya terbaik untuk ditampilkan Meskipun telah mengerjakan puluhan ribu karya, desainer umumnya tidak akan menampilkan semua karya tersebut pada portofolio. Selain biaya yang mahal dan proses pengerjaan yang lama, memasukkan semua hasil karya juga membuat pembaca portofolio tidak bisa fokus akan hasil karya yang mana yang harus dilihat. Lebih baik pilih beberapa hasil karya yang paling dibanggakan, karya desain mana yang pernah mendapatkan penghargaan ataupun proyek desain terbesar dan tersulit yang pernah dikerjakan. Selain itu, pilih beberapa hasil karya yang berbeda agar bisa menunjukkan bahwa kamu bisa mengerjakan beberapa proyek berbeda. Contohnya desain logo, desain packaging, desain poster, dan tipografi.4.Kumpulkan ide dan inspirasi portofolio Di internet tersedia jutaan contoh portofolio design graphic dari berbagai negara. Jika bingung, menentukan tema, layout ataupun gaya kamu dapat mencari inspirasi dari portofolio desain yang tersedia. Pilih beberapa portofolio desain yang paling sesuai dengan gaya dan selera kamu. Modifikasi sesuai dengan kebutuhan kamu masing-masing. Perlu diingat bahwa mencari inspirasi bukan berarti mencontek ataupun mencopy semua layout dan ide lho, namun menggabungkan hal baik dari beberapa desainer dan mentransformasikan sesuai dengan karyamu. Contoh Portofolio Desain GrafisMeskipun sudah membaca petunjuk di atas tentang apa saja yang harus ada di web portofolio, masih banyak yang belum kebayang seperti apa bentuk portofolio itu. Nah ini salah satu contoh portofolio graphic designer untuk melamar kerja maupun mencari klien. Contoh Portofolio oleh Kristel Gilvarry EstefannyContoh portofolio desain di atas terdiri dari beberapa halaman yang terbagi menjadi 2 bagian, yaitu halaman pengenalan pemilik portofolio dan hasil karya. Pada halaman pertama, desainer menampilkan daftar isi, kontak pribadi dan juga kemampuan software yang dimilikinya. Selanjutnya di halaman berikutnya portofolio desain grafis dilengkapi dengan hasil karya seperti desain untuk Instagram dan jugamerchandise.Portofolio satu ini memiliki bentuk memanjang ke bawah sehingga dapat menampilkan satu projek secara jelas, detail dan menyeluruh.👉 Lihat contoh portofolio lainnya di Cake Tips Membuat Portofolio Desainer Grafis 1. Tampilkan karyamu sebagai sebuah case studyBanyak orang yang bisa membuat karya bagus, namun sedikit orang yang hasil karya nya dapat menyelesaikan masalah dan membantu klien. Dengan menampilkan portofolio sebagai case study, portofolio DKV kamu akan lebih unggul dan beda dari desainer lainnya. Deskripsikan hasil karya dengan menceritakan background masalah dan hasil yang dicapai melalui desain tersebut. 2. Buat portofolio desain grafis yang enak dilihat Gunakan pemilihan font dan warna yang enak dilihat. Pastikan pembaca tidak kebingungan dengan layout portofolio dan bisa membedakan pergantian bagian secara jelas. Kamu bisa menggunakan ukuran font yang berbeda untuk penekanan bagian tertentu, suatu simbol untuk menarik perhatian pembaca ataupun nomor halaman portofolio. Selain itu, ketahui audience portofolio online kamu kebanyakan melihat dari desktop, mobile atau tab? Buat portofolio nyaman untuk diakses dari segala perangkat. 3. Konsisten memperbarui portofolio Zaman terus berubah dan trend terus berganti. Jika portofolio tidak diupdate, desainer akan ketinggalan jaman dan susah bersaing dengan desainer lainnya. Seorang desainer harus sering-sering mengupdate hasil karya terbarunya di portofolio online agar tidak ketinggalan jaman.Sudah tahu isi portofolio yang baik benar?Langsung buat portofolio desain grafis untuk menunjukkan karya terbaikmu🎨Buat Portofolio Buat portofolio yang menonjol di Cake untuk meningkatkan peluang lolos interview! Nah itu dia pembahasan mengenai portofolio desain grafis mulai dari A sampai Z. Semoga setelah membaca artikel ini, kalian para desainer bisa terinspirasi dan memulai membuat portofolio online. Cake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!Lihat lowongan desain grafis terbaru di sini👇 Rekomendasi Lowongan

Career Development

・

Apr 12th 2024

Apa itu KYC? Pengertian, Cara Kerja, Manfaat, dan Contoh Penerapannya

Beberapa dari kamu mungkin pernah mengeluhkan rumitnya membuka akun baru di sebuah bank yang membutuhkan detail informasi pribadi serta proses verifikasi melelahkan. Rumitnya proses pendaftaran dan verifikasi akun ini adalah bagian dari regulasi yang disebut KYC. Kepanjangan KYC adalah ‘Know Your Customer’, atau dalam bahasa Indonesia berarti ‘kenali pelanggan anda’. Menerapkan prinsip KYC penting untuk memastikan keamanan dan kelancaran transaksi nasabah. Laporan RealWire menyebutkan, perusahaan perbankan dapat menghemat sekitar USD 12 juta per tahun dengan meningkatkan sistem KYC dan anti-money laundering (AML). Pentingnya KYC ini perlu untuk diketahui, khususnya bagi kamu yang bersinggungan langsung dengan sektor finansial dan perbankan. Di artikel ini, Cake akan mengupas seputar pengertian, cara kerja, manfaat, tujuan, dan contoh penerapan KYC. Yuk, simak selengkapnya! Daftar isi: Pengertian KYC. Dasar-Dasar Hukum KYC Bagaimana Cara Kerja KYC Tujuan Penerapan KYC Manfaat KYC Contoh Penerapan KYC Apa yang Dimaksud Dengan KYC? Apa itu KYC? Dikutip dari Barclays Bank, know your customer atau KYC adalah proses verifikasi untuk lebih mengenal identitas nasabah. KYC menjadi prinsip fundamental bagi perusahaan finansial dan perbankan untuk memantau dan mengamankan transaksi keuangan dari elemen kriminal, termasuk pencucian uang (money laundering) dan pendanaan aktivitas ilegal lainnya. Penerapan KYC memungkinkan bank memeriksa keaslian identitas dan data pribadi nasabah selama proses pendaftaran. Saat ini, tahap KYC telah dilakukan secara elektronik melalui teknologi seperti pemindai wajah, verifikasi dokumen digital, dan beberapa metode elektronik lainnya. Selain itu, arti KYC juga dapat dilihat dari aspek hukum. KYC memiliki fungsi legal sebagai pemenuhan kewajiban hukum perusahaan jasa keuangan dalam upaya pemberantasan aktivitas keuangan ilegal. Regulasi KYC berlaku di mayoritas negara di dunia dengan peraturan yang berbeda-beda sesuai dengan kebijakan pemerintah di negara tersebut. Dasar-Dasar Hukum KYC Dikutip dari website OJK, prinsip KYC telah dilaksanakan di Indonesia sejak tahun 2001 ketika Bank Indonesia menerbitkan kebijakan terkait Prinsip Mengenal Nasabah (Know Your Customer). Saat itu, Bank Indonesia menerbitkan Peraturan Bank Indonesia No. 3/10/PBI/2001 Tahun 2001 yang mewajibkan bank umum untuk bertatap muka dengan calon nasabah secara langsung untuk verifikasi data pribadi. Peraturan ini kemudian mengalami perkembangan seiring dengan perubahan sosial dan penggunaan teknologi. Berikut merupakan dasar-dasar hukum KYC terbaru yang berlaku di Indonesia: 1. UU Nomor 8 Tahun 2010 Undang-Undang No.8 Tahun 2010 mengatur tentang pencegahan dan pemberantasan tindak pidana pencucian uang di Indonesia. KYC diatur dalam Pasal 18 tentang penerapan Prinsip Mengenali Pengguna Jasa. Di pasal ini disebutkan, pihak penyedia jasa keuangan seperti bank wajib menerapkan prinsip mengenali pengguna jasa atau KYC. Undang-Undang ini juga mengatur KYC bank dan penyelenggara jasa keuangan lainnya harus memuat identifikasi, verifikasi, dan pemantauan transaksi pengguna. 2. PMK Nomor 30/PMK.010/2010 Peraturan Menteri Keuangan (PMK) nomor 30 tahun 2010 mengatur tentang penerapan prinsip KYC di perusahaan asuransi, dana pensiun, dan lembaga pembiayaan non-bank lainnya. Peraturan ini dibuat untuk mencegah pencucian uang, pendanaan teroris, dan aktivitas ilegal lain di lembaga keuangan non-bank. Pasal 4 PMK no 30/PMK.010/2010 menyebutkan, setiap lembaga keuangan non-bank wajib menerapkan kebijakan penerimaan nasabah, identifikasi, verifikasi, dan pemantauan terhadap rekening dan transaksi nasabah, sesuai dengan Prinsip Mengenal Nasabah. 3. POJK Nomor 8 Tahun 2023 Peraturan Otoritas Jasa Keuangan (POJK) Nomor 8 Tahun 2023 ini mengatur tentang upaya penerapan program anti pencucian uang, pencegahan pendanaan terorisme, dan pencegahan senjata pemusnah massal di sektor jasa keuangan. Dalam peraturan ini, seluruh penyedia jasa keuangan wajib menerapkan Customer Due Diligence (CDD) berupa identifikasi, verifikasi, dan pemantauan untuk memastikan transaksi sesuai dengan profil dan karakteristik calon nasabah. CDD adalah proses pemeriksaan menyeluruh terhadap pelanggan terkait informasi identitas, aktivitas bisnis, dan resiko potensial atas transaksi yang dilakukan. Dalam hal ini, KYC artinya adalah bagian dari proses CDD yang berfokus pada verifikasi identitas pelanggan dan memahami tujuan dan sifat transaksi yang diinginkan pelanggan. Bagaimana Cara Kerja KYC? Cara kerja KYC secara umum dibagi menjadi 4 tahap utama yaitu identifikasi pelanggan, verifikasi identitas, evaluasi risiko, dan pemantauan transaksi. Setiap tahapan KYC dapat dilakukan dalam dua metode yaitu konvensional dan elektronik. Cara kerja KYC berevolusi seiring dengan perkembangan zaman dan teknologi. Dahulu, perusahaan jasa keuangan melakukan KYC secara konvensional, di mana pelanggan dan petugas perusahaan jasa keuangan bertemu secara tatap muka saat proses verifikasi identitas dan pengecekan dokumen. Kini, kehadiran teknologi video call, face recognition, dan optical character recognition (OCR) semakin mempermudah penerapan prinsip KYC. Dengan teknologi ini, perusahaan jasa keuangan dapat melakukan verifikasi melalui sarana elektronik. Menurut laporan Thomson Reuters, perusahaan perbankan rata-rata membutuhkan waktu 24 hari untuk menyelesaikan proses penerimaan nasabah baru. Baik secara konvensional maupun modern, cara kerja KYC tetap mengikuti tahap-tahap identifikasi, verifikasi, evaluasi, dan pemantauan. Berikut merupakan cara kerja KYC yang diterapkan di perusahaan jasa keuangan: Nasabah yang ingin membuat akun atau rekening baru mengunggah dokumen identitas diri sesuai dengan persyaratan.Kemudian, nasabah menjadwalkan pertemuan bersama petugas penyedia layanan keuangan untuk memulai proses verifikasi.Proses verifikasi dapat dilakukan secara tatap muka (face-to-face) atau video call dengan petugas.Petugas akan melakukan proses verifikasi yang berhubungan dengan identitas nasabah, profil finansial nasabah, tujuan penggunaan rekening, dan lainnya.Setelah terverifikasi, perusahaan jasa keuangan akan terus memantau aktivitas transaksi nasabah untuk memastikan keamanan nasabah dan mendeteksi pola yang mencurigakan. Tujuan Penerapan KYC Penerapan KYC oleh perusahaan jasa keuangan bertujuan untuk mencegah aktivitas ilegal yang menggunakan akun atau rekening nasabah. Selain itu, penerapan KYC juga bertujuan untuk mempermudah pengawasan, investigasi, dan peningkatan kepuasan nasabah. Berikut merupakan daftar tujuan penerapan KYC di sektor industri jasa keuangan: Mencegah aksi penipuan identitas dan penggunaan rekening oleh pihak yang tidak berwenang.Mencegah penggunaan rekening untuk pencucian uang (money laundry), pendanaan terorisme, pendanaan produksi senjata pemusnah massal, dan aktivitas ilegal lainnya.Mempermudah perusahaan jasa keuangan untuk mengenal nasabah secara lebih baik.Mencegah akses ke aliran dana ilegal.Mempermudah bank sentral dan pihak berwenang lainnya untuk memantau aktivitas perusahaan jasa keuangan. Manfaat Penerapan KYC Penerapan prinsip KYC di sektor penyedia jasa keuangan mempunyai beragam manfaat bagi nasabah, pelanggan, maupun pemerintah. Penerapan KYC yang terstandarisasi memberi manfaat bagi semua pihak terlibat dengan meningkatkan keamanan, kepatuhan hukum, serta integritas sistem dan layanan keuangan. Berikut merupakan daftar manfaat penerapan KYC selengkapnya: 1. Bagi Perusahaan Jasa Keuangan Perusahaan jasa keuangan dapat menikmati kepatuhan hukum dan terhindar dari potensi sanksi dan denda hukum yang berlaku di suatu negara.Meningkatkan reputasi perusahaan di mata nasabah dan pemangku kepentingan (stakeholder).Mengetahui dan memahami kebutuhan nasabah berdasarkan profil mereka.Meningkatkan kepercayaan dan kepuasan nasabah atas layanan perusahaan yang lebih tepat sasaran. 2. Bagi Pemerintah Meminimalisir praktik pencucian uang, pendanaan terorisme, dan aktivitas ilegal yang memanfaatkan perusahaan jasa keuanganMempermudah pengawasan aktivitas yang dilakukan perusahaan jasa keuangan.Memastikan bahwa perusahaan jasa keuangan mematuhi peraturan KYC dengan standar yang ditetapkan oleh otoritas pengawas. 3. Bagi Nasabah Terhindar dari pencurian identitas dan penipuan keuangan.Mengamankan proses transaksi keuangan nasabah di rekening miliknya.Mempermudah nasabah mengakses berbagai layanan keuangan yang sesuai dengan profil merekaMendapat legitimasi atas keaslian identitas sehingga menghindarkan nasabah dari dugaan aktivitas ilegal dari pihak lain. Contoh Penerapan KYC Dasar-dasar hukum KYC mengatur bahwa penerapan prinsip KYC oleh perusahaan jasa keuangan dapat dilakukan melalui dua metode yaitu konvensional dan elektronik (e-KYC). 1. Metode e-KYC (Elektronik KYC) Contoh penerapan e-KYC dapat kamu lihat saat seseorang membuat rekening bank secara online. Metode elektronik KYC bank umumnya mensyaratkan nasabah untuk memberikan identitas pribadi, data finansial, hingga tujuan penggunaan rekening kepada pihak bank secara online melalui aplikasi. Melalui sistem ini, nasabah tak perlu datang langsung ke kantor cabang untuk menyelesaikan proses KYC. Nasabah cukup mengisi identitas pribadi, mengunggah dokumen, dan melakukan proses verifikasi dengan petugas bank melalui video call. Penerapan sistem elektronik KYC bank bertujuan untuk mempermudah nasabah dalam menjalani proses pendaftaran, input data, hingga verifikasi. Dengan demikian, pihak bank telah menjalankan upaya peningkatan kualitas layanan serta kepuasan pelanggan. 2. Metode KYC Konvensional KYC konvensional adalah metode pengenalan dan verifikasi identitas nasabah dengan cara manual tatap muka. Salah satu contoh KYC konvensional adalah pembukaan rekening bank di kantor cabang. Cara kerja metode ini, nasabah datang langsung ke kantor cabang bank kemudian mengisi formulir pendaftaran dan memberikan dokumen persyaratan ke petugas. Selanjutnya, petugas bank melakukan verifikasi data nasabah melalui dokumen yang diserahkan dan mengajukan beberapa pertanyaan. Apapun metode yang digunakan, penerapan KYC perlu disesuaikan dengan peraturan yang ditetapkan Otoritas Jasa Keuangan (OJK) selaku pengawas sektor jasa keuangan. KYC bank wajib memenuhi standar untuk memastikan status legalitas transaksi nasabah. Selain itu, pemenuhan standar pengawasan penerapan KYC bank ditujukan untuk melindungi privasi dan kerahasiaan informasi keuangan nasabah. Perusahaan jasa keuangan tidak diizinkan memberikan informasi keuangan nasabah ke pihak yang tidak berwenang.Ingin kerja di bidang finance? Yuk, lamar pekerjaan impian kamu di Cake!🎉Cari Kerja Kesimpulan KYC adalah kepanjangan dari know your customer, sebuah proses verifikasi yang dilakukan perusahaan jasa keuangan untuk mengenal identitas nasabah.Dasar hukum penerapan KYC perusahaan jasa keuangan di Indonesia diatur dalam UU Nomor 8 Tahun 2010, PMK Nomor 30 tahun 2010, dan POJK Nomor 8 Tahun 2023.Penerapan KYC di perusahaan jasa keuangan bertujuan untuk mencegah aktivitas ilegal menggunakan akun atau rekening nasabahPenerapan KYC yang terstandarisasi memberi manfaat bagi semua pihak terlibat dengan meningkatkan keamanan, kepatuhan hukum, serta integritas sistem dan layanan keuangan. Cake adalah website untuk membuat CV terbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari Cake dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buat portofolio dan cari kerja dengan job portal atau aplikasi cari kerja Cake. --- Ditulis Oleh Gama Prabowo ---

Job Search Tips

・

Mar 13th 2025

8 Ide Side Hustle: Cari Penghasilan Sampingan!

Apakah kamu pernah bertemu orang yang bekerja sebagai pekerja kantoran di siang hari, dan barista di malam hari? Atau bekerja sebagai guru di siang hari, dan personal trainer di malam hari? Semakin dewasa, kita akan menyadari bahwa kebutuhan semakin meningkat. Tak jarang orang-orang jaman sekarang yang mulai mengandalkan lebih dari satu pekerjaan. Pekerjaan utama dijadikan penghasilan utama, namun mereka memiliki pekerjaan lain untuk dijadikan penghasilan tambahan untuk memenuhi kebutuhan. Untuk kamu yang juga sedang mencari pekerjaan sampingan, berikut adalah arti side hustle, manfaat, dan contoh side hustles yang bisa kamu jadikan rekomendasi!Daftar isi: Apa itu Side Hustle Apa Manfaat Side Hustle Perbedaan Side Hustle dan Side Job Tips Untuk Memulai Side Hustle 8 Ide Side Hustle 2024 Apa itu Side Hustle?Istilah kerja sampingan dalam bahasa inggris dikenal sebagai side hustle, atau pekerjaan lain yang dikerjakan seseorang di luar pekerjaan utamanya. Tujuan seseorang punya pekerjaan sampingan adalah untuk menambah penghasilan, baik untuk tabungan, investasi, atau kebutuhan sehari-hari. Apa Manfaat Side Hustle?Berikut adalah beberapa manfaat dari side hustles: 1. Meningkatkan Skill Kalau kamu punya side income, artinya skill terkait pekerjaan sampinganmu bisa meningkat. Contoh jika kamu memiliki side hustle job sebagai desainer grafis, kamu akan tetap menggunakan berbagai jenis software yang berkaitan dengan desain, dan akan menjadi lebih mahir dan lancar dalam menggunakannya. Walaupun kamu tidak menggunakan software tersebut pada pekerjaan utamamu, kamu tetap akan mahir menggunakannya karena software tersebut merupakan hal yang dibutuhkan selama mengerjakan side hustle-mu. 2. Mencapai Self-Fulfillment Kamu dapat hidup lebih puas atau self-fulfilled ketika side hustle yang dikerjakan sesuai dengan passion dan minat kamu. Kamu jadi merasa senang, bersemangat, dan berguna untuk orang lain. 3. Meningkatkan Motivasi Ketika pekerjaan utamamu bukan sesuatu yang kamu suka, maka motivasi untuk bangun pagi, pergi ke kantor, bekerja akan berkurang. Tapi dengan side hustle yang tepat, artinya cocok dan sesuai dengan dirimu, maka dapat membangkitkan motivasi dan berdampak pada hasil yang memuaskan. 4. Menambah Penghasilan Manfaat memiliki side job yang terakhir adalah untuk menambah penghasilan. Orang-orang biasanya rela bekerja lebih dari 10 jam dalam sehari untuk pekerjaan utama ditambah pekerjaan sampingan demi bisa mendapatkan tambahan uang. Namun, side hustle yang ideal adalah yang sesuai minat, dapat membuat semangat, begitu juga dapat menghasilkan uang.Baca juga:20+ Peluang Kerja Online dari Rumah, Fleksibel dan Tanpa Modal Beda Side Hustle dan Side JobDi atas kita telah membahas mengenai manfaat side hustle, tapi ternyata, menurut beberapa ahli ada perbedaan antara arti side hustle dan arti side job berdasarkan fleksibilitas, passion, dan beban kerja, yaitu: 1. Passion Side hustle diartikan sebagai pekerjaan yang sesuai dengan passion atau hasrat kita, sementara side job artinya pekerjaan tambahan yang kita kerjakan namun belum tentu sesuai dengan passion kita. 2. Fleksibilitas Umumnya side hustle mengacu pada pekerjaan mandiri dan independen seperti wirausaha atau suatu bisnis tertentu. Sementara side job lebih kepada mencari pekerjaan sampingan untuk menjadi bagian suatu perusahaan. 3. Beban Kerja Karena side hustle umumnya lebih kepada membangun bisnis dan berwirausaha, maka beban kerja yang ada lebih tinggi dibanding side job yang adalah bekerja untuk orang lain.Sedang mencariside hustle?Cek loker di Cake sekarang, ada berbagai jenispart-time dan pekerjaanremote yang menarik➡️Cari KerjaTips Untuk Memulai Side HustleSetelah mengetahui apa itu perbedaan side hustle dan side job, berikut ada 5 tips untuk kamu yang mau serius memulai side hustle: 1. Pikirkan Skill yang Kamu Miliki Sebelum memulai, kamu harus mengetahui dirimu sendiri terlebih dahulu. Kira-kira, ada di bidang mana minat dan bakatmu? Untuk memudahkan, kamu bisa membaginya jadi 4 bagian: Hal yang kamu bisa dan sukaHal yang kamu tidak bisa namun sukaHal yang kamu bisa tapi tidak sukaHal yang kamu tidak bisa juga tidak suka Hal ini penting karena side hustle akan bertahan lama ketika kamu mengerjakannya berdasarkan passion-mu. Kamu jadi akan termotivasi untuk bekerja lebih keras dan membuat lebih banyak inovasi baru. Jadi, ketahuilah dirimu sendiri, fokuslah pada hal-hal yang kamu bisa dan suka.Bisa dan sukaTidak bisa, tapi sukaBisa, tidak sukaTidak bisa, tidak sukaBaca juga:14 Contoh Soft Skill dan Hard Skill dalam CV yang Disukai HRD!2. Mempersiapkan Modal Selanjutnya, persiapkan modal yang dibutuhkan. Untuk tahap ini, lakukanlah riset secara mendalam untuk mengetahui tiap aspek yang dibutuhkan dalam memulai side hustle-mu. Mulai dari budget riset, transportasi, sumber daya, eksekusi, tip, pajak, sampai biaya tak terduga yang perlu dihitung. 3. Meluangkan Waktu Langkah ketiga, luangkanlah waktu untuk melakukan semua riset, perencanaan, persiapan, eksekusi, dan evaluasi. Jika kamu hanya memiliki motivasi tinggi di awal saja, side hustle tidak akan berjalan lama. Maka perlu adanya konsistensi dan motivasi bahwa side hustle ini akan berkembang dan siapa tahu menggantikan pekerjaan utama. 4. Menjadi Lebih Realistis Setelah punya rancangan berapa lama waktu yang akan diluangkan untuk menjalankan side hustle, pikirkanlah apakah waktu tersebut bisa kamu sisihkan selama masa waktu yang tidak sebentar. Membangun bisnis tidak hanya 1-2 hari, bisa berbulan-bulan bahkan bertahun-tahun. Maka, rencanakan secara realistis. Jangan sampai side hustle justru membuatmu kelelahan dan menelantarkan pekerjaan utamamu. Side hustle seharusnya dapat membuatmu lebih bahagia dan terpenuhi, bukan membuatmu merasa kecapean dan terpaksa. 5. Menghitung dan Mempertimbangkan Keuntungan Selain timeline, pertimbangkan juga keuntungan yang mungkin didapat. Apakah dengan usaha yang kamu keluarkan, kamu puas dengan keuntungan yang mungkin didapat? Atau jika kurang puas, apa langkah yang bisa dilakukan? Karena bagaimanapun, side hustle tetap bertujuan untuk mencari penghasilan tambahan di luar pekerjaan utama.Persiapkan diri untuk mencariside hustlesekarang!Lihat loker terbaru di Cake👉Cari Kerja8 Ide Side Hustle 2024Ide Side HustleKita sudah membahas mengenai arti side hustle, manfaat, tips memulai, namun belum membahas apa saja contoh dari side hustle. Berikut 8 ide side hustle di Indonesia yang bisa kamu jadikan referensi: 1. Fotografer Untuk kamu yang suka mengabadikan momen melalui foto dan memiliki taste yang bagus dalam pengambilan angle, kamu bisa mulai memikirkan untuk menjadikan fotografi sebagai side hustle-mu. Fotografer biasa dipakai untuk banyak event, seperti wedding, birthday, graduation, atau bahkan product launch. Jangan lupa unggah hasil fotomu di media sosial dan buat portofolio untuk karya-karyamu. Dengan begitu, kamu jadi terlihat lebih kredibel. Untuk memulai, kamu bisa tawarkan jasamu ke teman-teman terdekat untuk mengumpulkan portofolio sekaligus menyebarkan word-of-mouth.📚 Baca juga:Ingin Jadi Fotografer? Lihat Contoh CV Fotografer Di Sini! 2. Videografer Ada foto, ada video. Saat ini dengan banyaknya video platform, pekerjaan videografer kian naik daun dan justru banyak dicari orang. Perlu diingat, sebagai videografer, kamu tidak hanya merekam video saja, namun kamu juga perlu melakukan screening video, edit, retouch, dan proses-proses lain sampai video akhir jadi dan disetujui oleh klien. Maka, penting untuk kamu juga menguasai berbagai aplikasi editing video seperti Capcut, Adobe Premiere, Adobe After Effect, dan lain-lain. 3. Graphic Designer Kerjaan sampingan berikutnya yang sering disebut dan dicari orang adalah graphic designer. Jangan lupa menyiapkan portofolio karena klien akan melihat taste dan cara desainmu melalui portofolio graphic desainer yang kamu persiapkan. Jadilah desainer yang tetap relevan dengan perkembangan jaman melalui karya yang dinamis serta dapat mengikuti tren. Hal itu akan menjadi nilai tambah untukmu di mata klien! 4. Penulis Untuk kamu yang suka literasi dan tulisan, kamu bisa menuangkan minatmu dalam berbagai karya tulis seperti novel, cerpen, puisi, atau bahkan kata-kata motivasi harian. Jika kamu ingin jadi penulis mandiri, maka kamu harus secara aktif mengunggah karya-karyamu di media sosial untuk mengumpulkan orang-orang dengan taste tulisan yang sama denganmu. Namun jika kamu ingin menjadi penulis yang dibantu oleh penerbit, maka kamu bisa melakukan riset kira-kira penerbit mana yang cocok untuk taste tulisanmu. 5. Web Developer Side hustle selanjutnya yang juga sedang naik daun berkat perkembangan teknologi adalah menjadi web developer. Namun biasanya kamu butuh pendidikan/sertifikat/lisensi khusus terkait programming dan kemampuan untuk melakukan coding. 6. Tutor Untuk kamu yang memiliki bakat untuk mengajar, kamu bisa menjadi seorang tutor. Kamu dapat menjadi tutor untuk mata pelajaran yang kamu kuasai sehingga kamu ikut mengambil peran dalam mencerdaskan kehidupan anak bangsa. Jika kamu tidak memiliki waktu untuk bertatap muka, maka kamu juga bisa menawarkan jasa tutor secara online.📚 Baca juga:13 Pekerjaan Online untuk Pelajar dan Websitenya yang Bisa Kamu Coba! 7. Content Creator Siapa yang tidak kenal dengan side hustle satu ini? Pekerjaan ini muncul dalam 5 tahun terakhir dan menjadi salah satu side hustle paling diminati terutama oleh anak-anak muda. Meskipun begitu, menjadi content creator tidak semudah itu, kamu harus menguasai skill public speaking, fotografi, editing, copywriting, selling, dan lainnya agar tetap bertahan di tengah persaingan yang semakin ketat.📚 Baca juga:Kamu ingin menjadi content creator? Ayo cari tahu caranya di sini! 8. Virtual Assistant Ide side hustle yang terakhir adalah menjadi seorang virtual assistant. Seperti namanya, kamu akan membantu klienmu untuk mengerjakan berbagai tugas seperti administrasi, scheduling, data entry, social media management, market research, dan banyak lagi. Jadi semacam asisten yang dapat mengerjakan banyak hal untuk meningkatkan efektivitas kerja klien. Tarifnya beragam, bergantung dari pengalaman dan layanan yang ditawarkan. Di atas adalah 8 rekomendasi side hustle untukmu. Mana saja pekerjaan yang menarik perhatianmu? Kamu dapat melakukan riset lebih lanjut seputar detail pekerjaan dan apa saja yang dibutuhkan untuk memulai side hustle pada bidang-bidang di atas. Namun jika kamu merasa mengerjakan side hustle bukan untukmu, kamu juga bisa mempertimbangkan mencari berbagai side job di Cake. Yuk cek sekarang!Mulai cari kerja di Cake!Cek 1000+lowongan kerja dari perusahaan top Indonesia🎊Cari Kerja KesimpulanSide hustle adalah pekerjaan lain diluar pekerjaan utama yang bertujuan untuk menambah penghasilanSide hustle bermanfaat untuk meningkatkan skill, mencapai self-fulfillment, meningkatkan motivasi, dan tentunya mencari uang tambahan.Ternyata side hustle dan side job itu berbeda, dapat dilihat dari passion, fleksibilitas, dan beban kerja.5 tips untuk memulai side hustle: Pikirkan skill yang dimiliki, mempersiapkan modal, meluangkan waktu, menjadi lebih realistis, menghitung dan mempertimbangkan keuntungan.8 pekerjaan side hustle yang bisa dilakukan: fotografer, videografer, graphic designer, penulis, tutor, web developer, content creator, dan virtual assistant. Cake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!

Career Development

・

Mar 6th 2024

9 Contoh Notulen Rapat dan Cara Membuatnya

Ketika berada dalam sebuah pertemuan atau meeting yang berdurasi 1-2 jam bahkan lebih, biasanya kita akan semakin hilang fokus dan semakin sulit menerima informasi yang disampaikan. Hal ini ternyata sangat umum dirasakan karena terbatasnya konsentrasi manusia. Maka itu, penting adanya seseorang yang mencatat semua notulen rapat berupa isi dan hal yang disepakati dalam meeting agar pertemuan tersebut tidak menjadi sia-sia dan hasilnya semua jelas dapat dituliskan sebagai tindak lanjut dari isu yang dibahas. Daftar isi:Pengertian Notulensi Rapat Fungsi dan Tujuan Dibuatnya Notulen Rapat Bagaimana Cara Membuat Notulen Rapat? Contoh Hasil Notulen Rapat Pengertian Notulensi Rapat Apa itu Notulen Rapat? Notulen rapat atau biasa dikenal juga dengan notulensi, notula, minutes of meeting adalah sebuah catatan yang ditulis dan merupakan rangkuman dari keputusan, pembahasan, pemahaman yang disetujui selama meeting berlangsung. Biasanya setelah meeting selesai, notula rapat akan dikirimkan sebagai tindak lanjut serta pengingat dari keputusan atau pembahasan yang sudah disepakati. Siapa yang Menulis Notula Rapat? Tidak semua orang yang hadir dalam meeting perlu membuat notula rapat, karena biasanya sudah ada satu orang yang telah ditunjuk untuk melakukan tugas notulen ini. Orang tersebut disebut sebagai notulis. Seorang notulis harus siap siaga mendengarkan meeting dari awal hingga akhir dan menuliskan poin-poin penting dalam pertemuan tersebut.Fungsi dan Tujuan Dibuatnya Notulen RapatNotula rapat ini tidak semata-mata hanya untuk formalitas yang dilakukan saat meeting, namun fungsi dan tujuannya lebih besar dari itu. Berikut beberapa fungsi dan tujuan dibuatnya notula rapat:1. Mempermudah Penyampaian InformasiKarena dalam notula rapat berisi poin-poin dan pembahasan selama rapat berlangsung, maka dapat digunakan sebagai sumber penyampaian informasi dan referensi untuk tindakan apa yang perlu dilakukan selanjutnya terhadap suatu permasalahan, pembahasan, proyek baru dari hasil catatan yang ditulis pada notula rapat.2. Menghemat WaktuDengan adanya notula rapat yang sudah berisi detail dan hal-hal yang harus diperhatikan tentang isi rapat, maka anggota rapat dapat fokus pada poin-poin tersebut, sehingga menghemat waktu dan meningkatkan produktivitas kerja.3. Sebagai Bukti TertulisNotula rapat yang ditulis notulis juga merupakan bukti tertulis pelaksanaan rapat. Biasanya notulen yang sudah ditulis akan diberikan kepada ketua rapat dan nantinya akan dibagikan ke anggota rapat. Selain itu notula rapat juga menjadi bukti jika ada anggaran atau dana yang dikeluarkan untuk keperluan rapat.4. Sebagai PanduanDi dalam sebuah notula rapat, biasanya juga terdapat informasi mengenai siapa yang terlibat dan bertanggung jawab dalam proyek tertentu. Informasi ini akan berguna untuk anggota rapat maupun vendor atau pihak ketiga yang terlibat sebagai acuan dari hasil meeting yang sudah dilakukan.5.Pengukur Kesuksesan Sebuah RapatTujuan diadakannya sebuah rapat bukanlah untuk bercengkrama. Namun, rapat bertujuan untuk membahas suatu hal agar untuk pemahaman, penyetujuan, dan kesepakatan bersama. Untuk itu, penting untuk mengakhiri rapat dengan hasil dan kesimpulan yang jelas. Di sini peran notula rapat adalah untuk menjadi pengukur kesuksesan rapat itu sendiri. Dengan adanya notula rapat yang jelas menunjukkan peran dan pembagian kerja setiap anggota, maka rapat dapat dinyatakan sukses dan tidak sia-sia.Sedang cari kerja? Temukan pekerjaan impian kamu di Cake! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia. 🎉Cari LowonganBagaimana Cara Membuat Notulensi Rapat?Setelah mengetahui pengertian dan tujuan dari notula rapat, tentunya kamu akan bertanya bagaimana cara menulis notulen rapat dan apa saja yang ditulis dalam notulen rapat? Ternyata, menulis notula rapat juga tidak boleh sembarangan. Terdapat format notulen rapat yang harus kamu ikuti.Berikut contoh format notulen rapat yang dapat ditulis dalam berbagai medium, seperti word, atau menggunakan aplikasi lainnya:1. Pembuka Notulensi Pada bagian pembuka notula rapat, biasanya terdapat beberapa hal seperti: Judul rapatWaktu rapatTanggal dan lokasiPemimpin rapatNotulis rapatSiapa saja yang hadir dalam rapat tersebut2. Isi Notulensi Bagian selanjutnya dalam notulen rapat adalah isi yang dibahas. Biasanya notulis akan menuliskan mengenai: Pembahasan rapatHasil keputusanWaktu berakhirnya rapat 3. Penutup Notulensi Pada penutup notula rapat, biasanya akan mencakup: Waktu pertemuan selanjutnya untuk rapat berikutnyaTanda tangan beberapa pihak yang meliputi nama dan jabatannya Namun tentunya format notulen rapat sifatnya tidak baku, artinya dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan aturan dari organisasi yang bersangkutan.Sedang cari kerja? Temukan pekerjaan impian kamu di Cake! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia. 🎉Cari Lowongan Contoh Hasil Notulen Rapat1. Contoh Notulen Rapat Perusahaan Berikut adalah contoh notulen rapat kantor yang biasa beranggotakan karyawan dan atasan di perusahaan tersebut:Contoh Notulen Rapat Perusahaan2. Contoh Notulen Rapat DinasBerikutnya adalah contoh dari notulen rapat untuk kegiatan dinas:Contoh Notulen Rapat Dinas 3. Contoh Notulen Rapat OrganisasiBukan hanya perusahaan dan dinas saja, namun pada rapat organisasi, biasanya juga akan ada notula rapat seperti:Contoh Notulen Rapat Organisasi 4. Contoh Notulen Rapat RT/RW Dalam hal sipil, RT dan RW biasanya memiliki kegiatan rapat yang rutin dilaksanakan. Contoh hasil rapat RT/RW adalah sebagai berikut: Notula Rapat Kel. Taman Sari Kec. Taman SariJakarta Barat Selasa, 3 Juni 2023Kantor RW Taman Sari Acara: Perubahan Skema Iuran Warga Pemimpin rapat: Bapak Syamsudin Syah (RW Taman Sari) Hadir: Bapak Gunawan Nur (RT 07 Taman sari), Bapak Hardiansyah (RT 06 Taman Sari), Bapak Abdul Maiz (RT 08 Taman Sari), Bapak Samsul (RT 09 Taman Sari) Hasil kegiatan: Perubahan skema iuran warga akan dijalankan mulai Juli 2023Terdapat 3 perbedaan iuran yang didasarkan dari kebutuhan warga akan piket mingguan, pembuangan sampah, pembersihan jalan, acara RT/RW setempat.Iuran 1 sebesar IDR 50,000/bulan, iuran 2 sebesar IDR 30,000/bulan, iuran 3 sebesar IDR 20,000/bulan.Semua RT Taman Sari perlu mendata kebutuhan iuran warganya dan mengumpulkan data tersebut sebelum 25 Juni 2023. Demikian notulensi rapat disusun untuk bahan lebih lanjut. Jakarta, 3 Juni 2023 Pemimpin Rapat,Syamsudin Syah Notulis,Gunawan Nur 5. Contoh Notulen Diskusi Rapat Online Seiring dengan perkembangan teknologi, rapat bukan hanya diadakan secara offline, namun juga online. Di bawah merupakan referensi contoh notulen rapat untuk diskusi online: Notula Rapat Cara Mengasah Skill Public SpeakingRuang Guru x Sekolah PR Hari Tanggal : Selasa, 7 Maret 2023Tempat : Zoom online meetingWaktu : 20.00 - 22.00 Pembicara : Rivaldo Nowes (Co-Founder dari Sekolah PR)Jumlah Peserta : 215 Isi Pembahasan :Perkenalan ke Public Speaking Sebuah skill berbicara yang dapat diasah dan bisa dipelajariTidak berhubungan dengan stereotype jika extrovert akan memiliki skill public speaking yang lebih baik dari introvertBukan hanya soal berbicara lancar, namun public speaking juga tentang berbicara jelas, berbobot, dapat menghasilkan suasana yang nyaman, dan dapat meyakinkan lawan bicara Alasan pentingnya memiliki Public Speaking yang baik Mempersuasi lawan bicaraMenciptakan kesan positifMemperbanyak koneksiMembuka peluang Cara Mengasah Skill Public Speaking Berbicara di depan kacaMelatih artikulasi dan intonasiMelatih pergerakan mulut, ekspresi muka, gesture, body languageBerani memulai pembicaraan dengan siapa sajaBerbicara dengan alur yang tertata dan tidak bertele-tele Kesimpulan: Skill Public Speaking penting untuk bersaing dan mendapatkan pekerjaan yang diinginkan karena akan membuka banyak peluang dan menambah koneksi baru. Notulis: Rina Suhardi 6. Contoh Notulen Rapat Tinjauan Manajemen Notulensi rapat tinjauan manajemen berguna untuk memberi arahan dari manajemen kepada yang terkait untuk melaksanakan perintah atau menyatakan sesuatu yang bersifat seperti sebuah pemberitahuan. Pemerintah Kabupaten SerangDinas Kesehatan Kabupaten SerangPuskesmas Serang IV Notulen: Rapat : Tinjauan manajemenHari/tanggal : Senin, 18 April 2023Waktu : 14.00 - 15.30Acara :Pembukaan, Arahan Kepala Puskesmas, Arahan Kepala Mutu, Umpan balik dari konsumen, Penutup Pimpinan rapat : Ketua : Dyahyadi, SKMSekertaris : Hanna Susanto, SKMNotulis : Rahman Nasution, SKMPeserta : Karyawan puskesmas Hasil pembahasan : Semua karyawan puskesmas diingatkan untuk tetap memberikan pelayanan yang sama untuk semua ras, usia, jenis kelamin, tingkat ekonomi, tanpa perbedaan.Obat lama yang sudah lebih dari 6 bulan ada di puskesmas sebaiknya di keluarkan dahulu untuk menghindari tanggal kadaluarsa. Obat yang umurnya sudah lebih 6 bulan dipisahkan dengan obat baru agar tidak tercampur.Hasil survei kepuasan pelanggan ada di angka 65,7%.Perlu merekrut 1 apoteker lagi untuk membantu peracikan obat dikarenakan jumlah pasien yang semakin bertambah dan waktu tunggu yang semakin lama. Kesan buruk dari beberapa pasien yang harus menunggu peracikan obat hingga 1 jam. Demikian notula rapat terkait tinjauan manajemen yang dilaksanakan pada 18 April 2023 dilaporkan. Mengetahui, Ketua Rapat NotulisDyahyadi, SKM Rahman Nasution, SKM 7. Contoh Notulen Seminar Berikut merupakan contoh notulensi rapat untuk seminar: Notulensi RapatSeminar Sandwich Generation di Masa Kini Hari/tanggal : Sabtu, 10 Juli 2023Tempat : Grande Hall, Kota Kasablanka, Jakarta SelatanWaktu : 09.30 - 11.30 Pembicara : Grace Lawati, MBA (Founder dari FinansialMuda)Jumlah peserta : 89 orang Notulensi seminar : Sandwich Generation adalah istilah yang digunakan untuk menggambarkan keadaan ekonomi dimana seseorang harus memenuhi kebutuhan bukan hanya dirinya sendiri, namun orang tuanya, dan anaknya.Banyak orang tidak memilih menjadi sandwich generation, namun akhirnya menjadi sandwich generation karena keadaan finansial keluarga. Sandwich generation bukanlah isu tabu, jangan malu untuk berjuang keras demi bisa mencukupi semua kebutuhan orang-orang yang ditanggung. Justru malu ketika kita memilih tetap pasif dan hanya menyerah kepada keadaan di saat kita masih bisa berbuat lebih banyak untuk menaikkan taraf kesejahteraan hidup.Cara keluar dari sandwich generation: Berusaha terus pantang menyerah, lihat passion dan peluang, memperluas koneksi, olah keuangan dengan bijak. Notulis: Jenny Harahap 8. Contoh Notulen Rapat Koordinasi Sesuai namanya, rapat koordinasi dilakukan untuk mengkoordinir semua bagian terkait suatu proyek atau program yang diselenggarakan agar kohesif dan tidak saling bertabrakan. Di bawah merupakan contoh notulen rapat koordinasi: RAPAT KOORDINASIBINUS UNIVERSITYENGLISH CLUB Hari/Tanggal : Kamis, 5 Januari 2023Tempat : English Room Binus UniversityWaktu : 16.00 - 18.00 Ketua Rapat : Bernard KevinSekertaris : Magdalena WidjajaBendahara : Kelly Ratu MuarangNotulis : Becca Chandrawati Jumlah Peserta : 21 Orang Materi Rapat : Penetapan Program untuk Binus University English Month 2023 Hasil Keputusan : English Month 2023 akan dibagi menjadi 3 sesi sesuai minggu.Mekanisme akan diumumkan melalui forum kampus oleh ketua acara pada 20 Januari 2023Week 1-2: Make 10 conversations with different people and write your impressions after talking to them in the letter. Please don’t mention either your name or the people you have been talking to in the letter. Drop the letter to the secret box in front of the English Room (PIC: Jenna).Week 3: Everyone will randomly pick 1 letter from the secret box and guess who’s the sender and the receiver of the letter (PIC: Hanzel+Magda).Week 4: English crew will reveal all the letters in the English Month Celebration Night and 2 lucky winners will get an interesting prize (PIC: Kelly Didi). Rapat selanjutnya mengenai English Month Celebration Night akan diadakan tanggal 14 Januari 2023 oleh seksi acara. 9. Contoh Notulen Rapat Sekolah Ternyata, notula rapat juga digunakan untuk pertemuan di sekolah. Berikut contoh dari notulen rapat sekolah yang dapat menjadi referensi kamu: SMA Negeri 07 JakartaKaret Tengsin, Jakarta Pusat Notulensi Rapat Hari/tanggal : Rabu, 21 Januari 2023Waktu : 13.00 - 14.30Tempat : Aula 05 Pemimpin Rapat : Teddy MujantoJumlah Peserta : 20 orang Pembahasan : Penetapan periode Ujian Akhir Sekolah (UAS) Hasil Keputusan : Ujian Akhir Sekolah (UAS) akan diadakan tanggal 23 Maret - 10 April 2023 dan diikuti oleh seluruh siswa SMAN 7 JakartaJika selama periode UAS ada siswa yang berhalangan atau tidak bisa hadir, mohon melampirkan surat dokter/keterangan dari orang tuaMaksimal ujian per hari adalah 2 mata pelajaran mayor dan 1 mata pelajaran minor Demikian hasil rapat pada Rabu, 21 Januari 2023 disampaikan. Mengetahui, Teddy Mujanto Kepala Sekolah NotulisGigi Puspita Konklusi Notulen rapat adalah sebuah dokumen yang ditulis dan berisi detail pertemuan seperti hari, tanggal, tempat, isi pembahasan, dan hasil keputusan dari pertemuan yang terjadi.Notula rapat ditulis oleh notulis dan akan diserahkan ke ketua rapat setelah pertemuan selesai dan dibagikan ke semua anggota yang terlibat.Fungsi dan tujuan notula rapat adalah untuk mempermudah penyampaian informasi, menghemat waktu, sebagai bukti tertulis, sebagai panduan, dan pengukur kesuksesan sebuah rapat.Format notulen rapat ada 3: Pembuka, isi, dan penutup.Notulensi rapat digunakan di berbagai pertemuan, seperti rapat perusahaan, rapat dinas, rapat organisasi, rapat RT/RW, diskusi online, rapat tinjauan manajemen, seminar, rapat koordinasi, dan rapat sekolah.Cake adalah website bikin CV ATS-friendly gratis dengan tampilan menarik dan profesional. Cocok untuk para mahasiswa, fresh graduates hingga para professional. Buat juga portofolio online kamu dengan Cake dan cari lowongan di website cari kerja kami. Yuk, cobain Cake sekarang juga untuk mendapatkan pekerjaan impian kamu!--- Ditulis Oleh Leony Jardine ---

1 2 3

Build your resume only in minutes!

Create my resume for free

Cara Bijak Mengatasi Orang Cari Muka di Kantor

15 Aplikasi Cari Kerja Terbaik 2026: Lowongan Full-Time, Remote, Semuanya Ada!

6 Alasan Kamu Susah Cari Kerja, Coba Tips Ini Sekarang!

Contoh CV Taaruf dan Panduan Lengkap Cara Membuatnya

Apa Itu Affiliate Marketing? | Cara Sukses Menjadi Affiliate Marketer!

Apa itu Bootcamp? Tipe, Manfaat, Contoh

Contoh Portofolio Desain Grafis Menarik, Pasti Dilirik HRD!

Apa itu KYC? Pengertian, Cara Kerja, Manfaat, dan Contoh Penerapannya

8 Ide Side Hustle: Cari Penghasilan Sampingan!

9 Contoh Notulen Rapat dan Cara Membuatnya

Resume Builder