Industri adalah salah satu sektor perekonomian yang memegang peranan penting dalam kehidupan manusia. Industri memberikan kontribusi besar dalam menciptakan lapangan kerja, memproduksi barang dan jasa, dan mendorong pertumbuhan ekonomi suatu negara. Dalam era digital seperti saat ini, peluang karir di berbagai jenis industri pun semakin beragam dan menjanjikan, lho. Di artikel ini, Cake akan membahas pengertian industri, jenis-jenis industri, contoh industri dari berbagai bidang, serta peluang karir di berbagai industri. Yuk, kita simak bersama! Daftar isi:Pengertian IndustriMacam-macam IndustriIndustri yang Menawarkan Kesempatan Karier yang MenjanjikanContoh-contoh Perusahaan dari Berbagai Industri Apa itu Industri? Jenis-Jenis Industri yang Menawarkan Kesempatan Karier yang MenjanjikanIndustri adalah sektor ekonomi yang berhubungan dengan produksi barang atau jasa dengan menggunakan mesin dan teknologi. Menurut definisi, industri mencakup seluruh kegiatan ekonomi yang melibatkan produksi dan pengolahan bahan mentah menjadi barang jadi atau jasa yang siap dipasarkan. Industri memiliki peran penting dalam perekonomian karena dapat menciptakan lapangan kerja, meningkatkan nilai tambah, dan mendorong pertumbuhan ekonomi.Jenis-jenis Industri Jenis-Jenis Industri Secara Umum Jenis-jenis industri secara umum dapat dibagi menjadi tiga, yaitu: Industri Primer: industri primer adalah industri yang bergerak dalam kegiatan ekstraksi atau pengambilan bahan mentah dari alam. Contohnya adalah pertanian, perikanan, pertambangan, dan kehutanan.Industri Sekunder: industri sekunder adalah industri yang bergerak dalam pengolahan bahan mentah menjadi produk jadi. Contohnya adalah industri manufaktur, industri tekstil, industri elektronik, dan industri otomotif.Industri Tersier: industri tersier adalah industri yang bergerak dalam jasa, seperti perdagangan, transportasi, telekomunikasi, perbankan, dan pariwisata. Macam-Macam Industri Menurut Sektor Ekonomi Berikut adalah macam-macam industri menurut sektor ekonomi: Industri Pertanian: bergerak dalam kegiatan pertanian, perkebunan, dan peternakan. Contohnya adalah industri perikanan, industri pangan, dan industri biofarmaka.Industri Manufaktur: bergerak dalam pengolahan bahan mentah menjadi produk jadi, seperti industri tekstil, industri elektronik, dan industri otomotif.Industri Jasa: bergerak dalam pelayanan jasa, seperti perdagangan, transportasi, telekomunikasi, perbankan, dan pariwisata.Industri Energi: bergerak dalam pengolahan energi, seperti industri minyak dan gas, industri listrik, dan industri nuklir.Industri Konstruksi: bergerak dalam konstruksi bangunan, jalan, jembatan, dan proyek infrastruktur lainnya.Industri Kesehatan: bergerak dalam bidang kesehatan, seperti industri farmasi, industri alat medis, dan industri perawatan kesehatan. Apa Saja Jenis-Jenis Industri di Indonesia? Di Indonesia, terdapat banyak jenis-jenis industri yang berkembang, antara lain: Industri Perikanan: industri yang bergerak dalam kegiatan perikanan, seperti budidaya ikan, produksi makanan laut, dan pengolahan hasil laut.Industri Tekstil: industri yang bergerak dalam pengolahan bahan mentah menjadi produk tekstil, seperti pakaian, kain, dan aksesori tekstil.Industri Makanan dan Minuman: industri yang bergerak dalam produksi makanan dan minuman, seperti industri gula, industri minuman, dan industri makanan olahan.Industri Elektronik: industri yang bergerak dalam produksi barang elektronik, seperti alat elektronik audio dan video, peralatan elektronik untuk rumah tangga, dan smartphones.Ingin mulai cari kerja di berbagai bidang industri? Yuk, cari pekerjaan impian kamu di Cake, 100% Gratis!🎉Cari Loker Industri yang Menawarkan Kesempatan Karir yang Menjanjikan Apa Saja Industi yang Menawarkan Kesempatan Pekerjaan yang Menjanjikan ya?Ada beberapa jenis industri yang juga menawarkan kesempatan karir yang menjanjikan. Beberapa sektor industri yang dapat menjadi pilihan karir yang menjanjikan di antaranya adalah sebagai berikut: 1. Industri Teknologi Informasi Menurut PwC’s Global Top 100 Ranking, industri teknologi sekarang menjadi industri terbesar di dunia. Sehingga industri teknologi menawarkan banyak peluang karir menjanjikan. Industri TI mencakup pembuatan perangkat keras, perangkat lunak, jaringan komputer, dan sistem informasi. Di era digital, teknologi semakin mengubah cara kerja dan bisnis di berbagai industri. Perusahaan di berbagai sektor ekonomi membutuhkan profesional IT untuk mengembangkan sistem informasi dan teknologi yang dapat meningkatkan efisiensi bisnis mereka. Industri ini menawarkan berbagai kesempatan karir menarik seperti: Software EngineerWeb DeveloperSystem Analyst, dan banyak lagi. Namun, karena persaingan yang ketat, untuk mendapatkan peluang karir di sektor ini, seseorang harus memiliki keterampilan dan pengetahuan teknologi yang cukup. Selain itu, sektor ini juga mengalami perubahan yang cepat, sehingga para profesional harus selalu mengikuti perkembangan teknologi terbaru agar tetap relevan dan kompetitif di pasar kerja.📚 Baca juga: 10 Pekerjaan Bidang IT yang Paling Dicari dan Gajinya! 2. Industri Kesehatan Sektor kesehatan adalah salah satu sektor industri yang sangat penting dan terus berkembang. Seiring dengan meningkatnya kesadaran masyarakat tentang pentingnya kesehatan, permintaan untuk produk dan layanan kesehatan semakin meningkat. Sebagai hasilnya, banyak peluang karir menarik yang tersedia di sektor kesehatan, dari tenaga medis hingga staf administrasi. Beberapa contoh pekerjaan yang tersedia di sektor kesehatan termasuk: DokterPerawatAhli farmasiAhli giziTerapis fisik, dan masih banyak lagi. Selain itu, sektor kesehatan juga menawarkan kesempatan karir di bidang teknologi medis. Teknologi medis terus berkembang pesat dan menghasilkan banyak produk inovatif, mulai dari alat kesehatan hingga perangkat lunak medis. Pekerjaan di bidang ini meliputi ahli teknologi medis, ahli biomedis, ahli teknologi informasi medis, dan lain-lain. 3. Industri Pendidikan Sektor pendidikan merupakan salah satu sektor yang sangat penting dalam pembangunan manusia dan sumber daya manusia suatu negara. Industri pendidikan mencakup semua jenis lembaga yang terlibat dalam proses pendidikan, mulai dari taman kanak-kanak hingga perguruan tinggi dan lembaga pelatihan profesional. Pendidikan juga merupakan sektor yang terus berkembang dan beradaptasi dengan perubahan zaman, sehingga peluang karir di sektor ini dapat terus berkembang. Beberapa contoh pekerjaan yang tersedia di sektor pendidikan antara lain: Guru atau dosenKepala sekolah atau rektorKonsultan pendidikanDesainer kurikulumAhli teknologi pendidikanPeneliti pendidikan Dalam era digital saat ini, sektor pendidikan juga semakin berkembang dengan adanya edukasi online dan e-learning yang semakin populer. Hal ini membuka peluang karir baru di bidang teknologi pendidikan dan pengembangan konten edukasi digital. 4. Industri Pariwisata Sejak memulihnya kondisi dunia dari pandemi, industri pariwisata kembali menjadi jenis industri yang berkembang dengan cepat karena semakin banyak orang bepergian dan berlibur dengan bebas. Dalam sektor pariwisata, terdapat berbagai macam peluang karir yang menjanjikan. Beberapa di antaranya adalah: Tour guidePramugari pramugaraKaryawan hotelKaryawan restoranEvent organizer, dan lain sebagainya. dengan adanya perkembangan teknologi, sektor pariwisata juga semakin terbuka untuk penggunaan teknologi dalam pemasaran, reservasi, dan manajemen operasional. Ini membuka peluang bagi mereka yang memiliki keahlian di bidang teknologi untuk bekerja di sektor pariwisata. 5. Industri Manufaktur Sektor manufaktur adalah sektor yang memproduksi barang atau produk jadi melalui proses pengolahan bahan mentah. Beberapa contoh produk yang dihasilkan oleh sektor manufaktur antara lain mesin, mobil, peralatan elektronik, pakaian, dan makanan olahan. Seiring dengan perkembangan teknologi, sektor manufaktur terus mengalami transformasi untuk memenuhi kebutuhan pasar yang semakin beragam dan mempercepat proses produksi. Salah satu tren terbaru di sektor manufaktur adalah penerapan teknologi Industri 4.0 yang meliputi digitalisasi, otomatisasi, dan robotik. Dalam sektor manufaktur, peluang karir yang menjanjikan di antaranya adalah sebagai: Operator produksiTeknisi perawatanManajer produksiInsinyur perancang produk 6. Industri Makanan dan Minuman Sektor makanan dan minuman juga merupakan salah satu sektor industri yang memiliki permintaan tinggi dan menawarkan banyak kesempatan karir di Indonesia. Dalam sektor ini terdapat berbagai jenis pekerjaan, mulai dari produksi, distribusi, hingga pemasaran. Beberapa contoh pekerjaan di sektor ini antara lain: Food technologistQuality controlPackaging designerKoki Salah satu tantangan di sektor makanan dan minuman adalah persaingan yang cukup ketat. Hal ini mendorong perusahaan di sektor ini untuk terus mengembangkan produk baru dan mengikuti tren pasar. Selain itu, adanya kekhawatiran terkait kesehatan dan keamanan makanan juga memaksa perusahaan di sektor ini untuk mematuhi standar dan regulasi yang ketat. Hal ini memberikan peluang bagi para ahli di bidang teknologi makanan dan kesehatan untuk berkarir di sektor ini. 7. Industri Kendaraan Sektor kendaraan adalah industri yang memproduksi kendaraan seperti mobil, motor, truk, pesawat, kapal, dan kereta api. Industri ini sangat penting karena kendaraan adalah alat transportasi yang digunakan untuk berbagai keperluan, seperti transportasi pribadi, bisnis, dan industri. Industri kendaraan juga memainkan peran penting dalam menggerakkan perekonomian, karena melibatkan banyak perusahaan dan pekerja dalam rantai pasokannya. Beberapa contoh pekerjaan di industri kendaraan meliputi: Insinyur otomotifTeknisi perawatan kendaraanSales executive, dan banyak lagi. 8. Industri Energi Karena pentingnya energi dalam kehidupan manusia, sektor energi memiliki potensi yang besar dalam menciptakan kesempatan karir yang menjanjikan bagi para profesional. Contohnya, di industri minyak dan gas, terdapat berbagai posisi seperti insinyur perminyakan, geolog, teknisi, dan lain sebagainya. Sementara itu, di industri energi terbarukan, ada kesempatan untuk bekerja sebagai ahli energi terbarukan, teknisi pemasangan panel surya, dan lain-lain. Dalam era digital, sektor energi juga semakin berkembang dengan adanya teknologi baru seperti IoT (Internet of Things) yang digunakan untuk mengoptimalkan efisiensi dan produktivitas produksi energi. Oleh karena itu, sektor energi menawarkan banyak kesempatan karir menjanjikan bagi para profesional yang berminat dan memiliki kompetensi di bidang ini. Beberapa contoh pekerjaan di industri energi meliputi: Insinyur energiTeknisi listrikManajer proyek energi terbarukan, dan banyak lagi. 🔍 Prospek karier di bidang industri lainnya:Industri Kreatif: Desainer Grafis, Seniman, PenulisIndustri Perbankan dan Keuangan: Akuntan, Analis Keuangan, TellerIndustri Konstruksi: Arsitek, Insinyur Sipil, Tukang Kayu Ingin mulai cari kerja di berbagai bidang industri? Yuk, cari pekerjaan impian kamu di Cake, 100% Gratis!🎉Cari Loker Contoh Perusahaan dari Berbagai Bidang Industri Berikut adalah beberapa contoh industri dari berbagai bidang yang mungkin dapat memberikan gambaran lebih jelas mengenai jenis-jenis industri: Teknologi Informasi: Apple, Google, Microsoft, IntelKesehatan: Pfizer, Johnson Johnson, Merck Co., Abbott LaboratoriesPendidikan: Harvard University, Yale University, Massachusetts Institute of Technology (MIT), Stanford UniversityPariwisata: Marriott International, Hilton Worldwide, InterContinental Hotels Group, Hyatt Hotels CorporationManufaktur: Ford Motor Company, General Electric, Procter Gamble, Nestlé Industri merupakan sektor penting dalam perekonomian suatu negara. Ada banyak jenis industri yang memiliki peran penting dalam mendorong pertumbuhan ekonomi dan menciptakan lapangan kerja. Dalam era digital saat ini, banyak industri yang memiliki permintaan tinggi, terutama di bidang teknologi dan energi. Bagi kandidat yang ingin mencari peluang karir di berbagai jenis industri, penting untuk mempersiapkan diri dengan baik. Salah satunya adalah dengan membuat CV yang baik dan menarik, serta mempersiapkan dokumen penting seperti surat lamaran kerja atau portofolio. Dengan demikian, mempersiapkan diri dengan baik dan memanfaatkan teknologi yang ada dapat membantu meningkatkan peluang karir seseorang di era digital saat ini. 👉 Lihat contoh-contoh CV lamaran kerja ini untuk referensi lebih lanjut! Cake adalah website untuk membuat CV terbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari Cake dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buat portofolio dan cari kerja dengan job portal Cake.

Daftar isi: Pengertian Technical Skills Contoh Keterampilan Teknis Cara Mengembangkan Technical Skills Cara Mencantumkan Keterampilan Teknis dalam CV Persaingan untuk masuk di suatu perusahaan semakin ketat dan kompetitif. Perusahaan akan memilih kandidat yang paling unggul dan sesuai kualifikasi. Agar menonjol di mata rekruter, dibutuhkan technical skills atau kemampuan teknis yang sesuai dengan posisi yang kamu lamar. Tanpa adanya technical skills yang spesifik maka akan lebih sulit untuk diterima di sebuah perusahaan. Mengapa technical skills penting dalam suatu pekerjaan? Apa saja contoh technical skills? Yuk simak artikel dibawah ini!Contoh Technical SkillsApa itu Technical Skills?Technical skills atau keterampilan teknis adalah kemampuan yang mengarah kepada keahlian dan pengetahuan untuk menyelesaikan tugas tertentu. Keterampilan teknis ini juga digunakan untuk memberi solusi atau tindakan yang tepat untuk menyelesaikan permasalahan tertentu. Kemampuan teknis tidak hanya dipelajari melalui teori, tetapi harus dilatih melalui pengalaman. Kemampuan teknis harus selalu diasah dan dikembangkan, agar semakin mahir diimplementasikan dalam dunia kerja. Seorang recruiter akan mencari kandidat yang memiliki kemampuan teknis yang sesuai agar dapat segera menyelesaikan tugas dengan baik. Dengan memiliki keahlian teknis yang baik, kamu dapat memiliki keunggulan dari kandidat lainnya. Tidak menutup kemungkinan, dengan kemampuan teknis yang semakin mahir kamu bisa dipromosikan di perusahaan.Apa Perbedaan Technical Skills dan Soft Skills? Technical skills adalah bagian dari hard skill yang melibatkan pengetahuan praktis yang digunakan untuk melakukan tugas tertentu. Contoh technical skills adalah copywriting, penguasaan bahasa pemrograman, marketing, design, dll. Sedangkan soft skills adalah skill non-teknis yang menggambarkan cara kamu bekerja dan menjalankan relasi antar manusia. Contoh soft skills adalah komunikasi, manajemen waktu, kerja sama, dll. Tingkat kemahiran technical skills berbeda dengan soft skills. Technical skills dapat dievaluasi dan diukur kemahirannya dari latar belakang dan pengalamannya. Sedangkan soft skills dapat dilihat dari cara seseorang mempresentasikan dirinya. Technical skills membutuhkan pelatihan dan pengalaman untuk dikuasai. Sedangkan soft skills dapat dikembangkan seiring perpindahan dari suatu pekerjaan ke pekerjaan lainnya. 📚 Baca juga:100+ Contoh Soft Skill Hard Skill dalam CV (untuk 15 Pekerjaan)Apa Manfaat Memiliki Technical Skills? Memiliki kemampuan teknis yang baik dapat memberikan keuntungan bagi diri sendiri maupun perusahaan. Dengan kemajuan industri yang sangat pesat, penting untuk memiliki satu ataupun lebih kemampuan teknis untuk dikuasai. Berikut adalah beberapa poin pentingnya memiliki kemampuan teknis : Menjadikan kamu kandidat yang unggul saat proses perekrutan: perusahaan akan mencari kandidat dengan talenta dan technical skills yang sesuai dengan pekerjaannya demi meningkatkan produktivitas perusahaan. Perusahaan juga dapat menghemat biaya pelatihan dan meningkatkan keuntungan perusahaan. Kamu dapat melakukan pekerjaan dengan baik dan produktif:dengan kemampuan teknis yang kamu miliki pekerjaan dapat diselesaikan dengan efisien dan produktif. Dengan begitu kamu dapat membantu perusahaan mencapai gol lebih cepat. Mendatangkan rasa percaya diri:kamu dapat lebih yakin dan optimal dalam melakukan setiap pekerjaan. Dalam menghadapi masalah, dengan ilmu dan keahlian yang kamu kuasai, setidaknya kamu dapat menemukan solusi yang baik untuk mengatasi masalah tersebut. Contoh Technical SkillAda banyak contoh dan jenis technical skill tergantung dengan industri dan bidang pekerjaan yang dilakukan. Akan lebih baik, jika kamu memiliki lebih dari satu technical skills untuk bersaing di jaman pertumbuhan industri yang cepat. Berikut adalah beberapa contoh kategori technical skills: 1. Social Media Management Digital Marketing Di jaman teknologi yang sedang marak ini, banyak bisnis beralih dari offline ke online. Platform sosial media digunakan oleh pebisnis untuk memperkuat hubungan dengan pelanggan, melakukan marketing promotions dan mempermudah pengumpulan informasi untuk analisis data penjualan. Keahlian menguasai media sosial dan digital marketing tentu dapat membantu dan meningkatkan penjualan secara online. Berikut adalah contoh keahlian teknis yang harus dimiliki oleh seorang social media expertise: Social Media Platforms (Instagram, Twitter, Facebook, TikTok, dll)Content Management System (CMSGoogle AnalyticsSearch Engine Optimization (SEO)Data AnalysisContent CreationCopywriting📚 Baca juga:5 Contoh Portofolio Digital Marketing dan Cara Membuatnya2. Coding dan Programming Peningkatan penggunaan internet dan software dapat meningkatkan kesempatan yang luas untuk para programmer. Adanya permintaan yang tinggi membutuhkan lebih banyak profesional terlatih dalam bidang coding dan programming. Hampir semua hard skill di bidang teknologi informasi adalah technical skill atau technology skills. Beberapa contoh technical skills seorang programmer adalah: Bahasa Pemrograman (Phyton, Javascript, Java, PHP, C++, C#, Ruby, Kotlin, dll.)DebuggingHTMLTechnical SupportOperation SystemsAlgoritma dan struktur dataArtificial Intelligence (AI)📚 Baca juga:7 Cara Menjadi Programmer Profesional Bagi Pemula3. Analisis Data Pekerjaan sebagai seorang data analisis termasuk salah satu pekerjaan yang diminati akhir-akhir ini. Dengan persaingan yang ketat, kamu tentunya harus terus mengasah dan memperluas kemampuan teknis kamu dibidang ini. Perusahaan membutuhkan karyawan yang dapat mengumpulkan, mengatur, dan kemudian menafsirkan data tersebut. Contoh keterampilan teknis seorang data analisis meliputi: Skill AnalisaData MiningBahasa PemogramanDatabase ManagementAnalisis Statistik📚 Baca juga:Profesi Data Analyst: Tugas, Skill, Gaji Hingga Proyeksi Karier!4. Project Management Project manager bertanggung jawab untuk membantu perusahaan memandu proyek dari perencanaan hingga pelaksanaan. Project manager harus mampu menilai risiko, dan memimpin sebuah tim. Sebagai project manager, dibutuhkan kemampuan soft skill dan technical skill seperti: Risk ManagementProject PlanningTask ManagementRisk ManagementCost Management📚 Baca juga:Mau Jadi Project Manager? Ketahui Tugas, Gaji, Skill, Dll. 5. Design Desain grafis adalah salah satu pekerjaan yang marak dicari berbagai macam industri zaman sekarang. Apalagi dengan banyak hal yang beralih ke digital, pertokoan kecil hingga perusahaan besar membutuhkan jasa desainer grafis. Jika kamu ingin menjadi seorang graphic designer, ada baiknya kamu menguasai keterampilan teknis dibawah ini: Adobe (Illustrator, Photoshop, dll.)UI/UX DesignTypographyDesign ToolsWeb Design 📚 Baca juga:Desainer Grafis: Job Desk, Skill, Gaji [+Caranya] 6. Technical Writing Banyak pekerjaan yang melibatkan komunikasi tertulis dan membutuhkan penulis teknis untuk menjelaskan hal-hal rumit dengan cara yang mudah dipahami. Penulis teknis dituntut untuk mengerti topik tertentu, melakukan penelitian, memahami informasi, kemudian menyajikannya dalam bentuk yang dapat dipahami semua orang. Contoh kemampuan teknis yang harus dikuasai yaitu: Data Research dan gatheringKemampuan menulisMenguasai software (Word/Office)Client Relations 7. Network dan Security Di era digital ini, hampir semua data disimpan di dalam aplikasi atau software. Software ini tentu butuh lapisan keamanan untuk melindungi data dari pencurian, kehilangan atau akses tidak sah. Contoh kemampuan teknis yang dibutuhkan untuk melakukan pekerjaan ini, yaitu: Data securityNetworking and network securityProgrammingRisk assessmentAlgoritma enkripsiSistem otentikasiBagaimana Cara Mengembangkan Keterampilan Teknis?Sekarang setelah kamu memiliki gagasan yang lebih baik tentang keterampilan teknis yang dibutuhkan di berbagai industri, kamu mungkin berpikir tentang cara mengembangkan technical skills atau mempelajari keterampilan baru untuk meningkatkan karier kamu, Berikut adalah langkah yang bisa kamu coba untuk mengembangkan kemampuan teknis: 1. Mengikuti Workshop, Seminar dan Kursus Mengikuti pelatihan atau kelas kursus merupakan salah satu cara terbaik untuk meningkatkan kemampuan teknis kamu karena kamu akan dilatih oleh mentor yang sudah ahli di bidangnya. Biasanya, beberapa perusahaan akan membekali karyawan dengan menyelenggarakan pelatihan. Pelatihan dapat dilakukan dengan dua cara yaitu offline dan online, keduanya tetap baik dan bermanfaat selama itu dapat mengembangkan kemampuan teknis kamu. 2. Menjadi Sukarelawan dalam Proyek Carilah peluang dan menjadi sukarelawan dalam proyek-proyek teknis. Hal ini akan memungkinkan kamu untuk mendapatkan pengalaman berharga dan mengenal banyak orang baru yang memiliki ketertarikan di bidang yang sama. 3. Banyaklah Membaca Informasi-Informasi Terbaru Banyak berita yang ditulis dan disebar lewat situs internet memudahkan kamu untuk membaca informasi terbaru seputar industri yang ingin kamu kuasai secara gratis. Kamu dapat membacanya di situs Business Insider, Financial Times, The Wall Street Journal atau website dalam negeri seperti kompas.com, CNBC Indonesia, CNN Indonesia, dll. Dengan membaca informasi terbaru yang terjadi di dunia, kamu dapat terus update dengan perkembangan di industri yang kamu geluti. Kamu juga dapat membaca buku untuk memperluas wawasan yang dapat mengembangkan kemampuan teknis yang kamu miliki. 4. Perbanyak Pengalaman Pengalaman bisa didapat dimana saja. Jika kamu adalah seorang mahasiswa maka kamu bisa aktif dalam organisasi sekolah atau internsip untuk mengembangkan technical skills kamu. Kamu juga bisa belajar sendiri dengan mengikuti kursus online, menjadi sukarelawan, membuat proyek sendiri, dll. Melalui pengalaman tersebut, ada kalanya kamu akan menemukan kesulitan dan melakukan kesalahan. Namun, jangan lupa untuk bangkit dan jadikan pengalaman tersebut untuk meningkatkan keterampilan teknis kamu. Contoh Keterampilan Teknis dalam CV1. Tulislah keterampilan teknis pada deskripsi diri Bagian pertama yang akan dibaca oleh recruiter adalah bagian deskripsi diri/profil diri. Pastikan kamu menulis 1-2 kalimat tentang technical skills yang berhubungan dengan pekerjaan yang kamu lamar. Hal ini dapat menarik perhatian perusahaan dan akan melanjutkan membaca sisa CV kamu. Berikut adalah contoh profil diri resume yang menekan keterampilan teknis kandidat: Seorang digital marketer dengan 3 tahun pengalaman dalam SEO dan Google Ads. Telah menulis sebanyak 60+ artikel yang ramah SEO dan meningkatkan traffic website sebanyak 150% dalam 2 bulan. Contoh di atas menekankan bahwa kandidat memiliki pengalaman bekerja dalam bidang digital marketing selama 3 tahun dan mempunyai kemampuan teknis seperti Google Ads dan SEO.💡 Tips:Gunakan action words, seperti “mengelola”, “mengimplementasikan”, “meningkatkan”, “mengembangkan” untuk menggambarkan tugas yang kamu selesaikan dalam peran sebelumnya. Gunakan angka untuk menjelaskan hasil yang kamu dapatkan.2. Buatlah bagian khusus untuk technical skills. Jika kamu ingin menekankan keterampilan teknis pada CV, maka letakkan bagian keterampilan teknis ini tepat di bawah profil diri. Buatlah format bagian ini dalam bentuk poin agar mudah dibaca. Jika kamu memiliki keterampilan teknis yang luas, kamu dapat membuat poin kategori dan tulislah secara spesifik. Contoh keterampilan teknis seorang software developer: Front End: HTML, Javascript, RWD, TypescriptBack End: Golang, MongoDB, MySQLOthers: SEO, Google Maps QPI, Git 3. Tulislah keterampilan teknis di bagian pengalaman kerja Kamu bisa menunjukkan keterampilan teknis kamu dalam dunia kerja dengan membuat poin-poin yang menggambarkan pencapaian kamu. Pada bagian ini, kamu dapat menunjukkan bagaimana kamu menggunakan keterampilan teknis kamu untuk berkontribusi di perusahaan. Berikut adalah contoh CV bagian pengalaman kerja yang mencakup technical skills: Graphic Designer | PT. Putih Kembang2017 - 2020Menggunakan Adobe Illustrator untuk mendesain 50+ poster pengumuman perusahaanUI Design untuk aplikasi perusahaanRebranding logo perusahaan PT.Putih Kembang pada tahun 2018Cake menyediakan 50+ template CV online menarik untuk membuat CV lamaran kerja, GRATIS!🎉 Download CV PDF sekarang!CV Builder CakeDownload CV PDF GratisCV Builder CakeBuat CV Kesimpulan Untuk mahasiswa fresh graduates dan pemula: Kamu dapat explore terlebih dahulu industri dan pekerjaan yang kamu ingin kuasai, dengan begitu akan lebih mudah untuk langkah selanjutnya memperdalam keterampilan teknis tertentu yang mendukung pekerjaan yang ingin kamu lakukan dan menjadikan kamu salah satu kandidat yang kuat untuk diterima dalam suatu perusahaan. Untuk yang sudah berpengalaman: Walaupun kamu sudah berpengalaman dalam bidang yang kamu geluti, teruslah asah dan kembangkan keterampilan teknis kamu. Karena seiring berkembangnya zaman dan kemajuan teknologi yang sangat pesat, tentu para pekerja harus menyesuaikan dengan keadaan ini. Jangan lupa menulis technical skills yang kamu miliki dalam CV kamu.Temukan pekerjaan impian kamu di Cake! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia.🎉Cari Loker--- Ditulis Oleh Phoebe Charissa ---

Daftar Isi: Company Profile AdalahKomponen dalam Company Profile5 Format Profil PerusahaanCara Membuat Profil PerusahaanTemplate Profil Perusahaan (PT)Contoh Profil Perusahaan Terkenal Company profile atau profil perusahaan adalah suatu hal yang harus dimiliki setiap perusahaan. Sama halnya dengan profil pribadi atau perorangan, perusahaan juga membutuhkan “identitas” agar semakin dikenal oleh publik, termasuk stakeholder. Tanpa adanya company profile, pengguna mungkin tidak mengetahui informasi secara detail mengenai perusahaan tersebut seperti industrinya, produk yang ditawarkan, hingga budaya perusahaan. Secara tidak langsung, membuat company profile perusahaan juga membantu meningkatkan ketertarikan pelanggan dan stakeholder terhadap perusahaan. Lalu bagaimana cara membuat company profile yang benar? Simak penjelasan berikut ya.Definisi Profil PerusahaanApa itu Profil Perusahaan (Company Profile)? Company profile adalah gambaran umum mengenai profil company dan biasanya bertujuan untuk memberi informasi terkait produk atau layanan yang ditawarkan. Company profile artinya profil bisnis dari perusahaan terkait. Hal yang ada dalam profil usaha adalah mengenai perjalanan bisnis perusahaan dari awal hingga saat ini, visi-misi perusahaan, dan alasan menyediakan produk atau jasa tersebut. Mengapa membuat company profile sangat penting? Karena profile perusahaan untuk memberitahu kepada seluruh pelanggan, calon pelanggan, dan publik tentang keberadaan perusahaan ini dan informasi yang terperinci — alias meningkatkan brand awareness. Umumnya, semua perusahaan, besar maupun kecil harus memiliki deskripsi perusahaan ini. Usaha kecil seperti toko kelontong juga bisa memiliki profil usaha.Tidak perlu terlalu rumit, company profile sederhana juga sudah cukup memberi gambaran tentang profil perusahaan. Kamu hanya perlu membuatnya secara rinci dan terstruktur. Dengan demikian, profil usaha kamu bisa menjadi alat untuk pemasaran dan branding yang baik. Isi Company Profile Seperti dijelaskan sebelumnya, tujuan adanya profile perusahaan adalah untuk memberi informasi rinci. Oleh karena itu, profil perusahaan harus ditulis secara jelas, ringkas, akurat, dan memuat informasi terkini. Cara membuat profil perusahaan yang baik harus memuat informasi sebagai berikut: Detail Perusahaan Profil perusahaan disebut sebagai “profil perusahaan” karena suatu alasan, yaitu berisi deskripsi perusahaan yang berfungsi ganda sebagai laporan yang mudah dibaca, juga sebagai informasi valid dari perusahaan. Contoh profil perusahaan yang benar harus mencakup informasi mendasar, seperti informasi kontak. Berikut hal sederhana yang harus dicantumkan dalam profil bisnis: Nama perusahaanTanggal didirikannya perusahaanAlamat perusahaanNomor telepon atau FAXURL website perusahaanAlamat email Informasi Dasar Perusahaan Informasi ini berperan seperti biodata perusahaan. Informasi dasar perusahaan berisi: Sejarah atau Timeline Perusahaan:Ketika kamu menulis sejarah dari awal hingga saat ini dan menunjukan progres, audiens bisa memiliki ketertarikan untuk terhubung dengan bisnis perusahaan. Entah menjadi konsumen atau menjadi bagian dari tim perusahaan karena dianggap memiliki value tertentu. Visi dan Misi Perusahaan:Jika perusahaan kamu masih baru merintis dan belum banyak sejarah yang bisa diceritakan, kamu bisa membuat visi misi yang menarik dan berhubungan dengan bisnis. Orang-orang yang Berpengaruh di Dalam Perusahaan:Dengan menampilkan orang yang berpengaruh dalam profil perusahaan, berarti kamu telah menghargai kerja keras mereka selama membangun bisnis. Kamu dapat mencantumkan profil orang-orang tersebut lengkap dengan perjuangan dan pencapaian yang telah dilakukan. Kinerja Perusahaan:Pastikan mencantumkan kinerja perusahaan, progres pekerjaan, bagaimana respon ketika menghadapi krisis, pencapaian, dan penghargaan yang diraih. Hal ini bisa menarik perhatian investor untuk menginvestasikan dana ke perusahaan. Budaya Perusahaan: Budaya perusahaan bukan hanya ditujukan untuk pelanggan, atau calon kandidat yang ingin bergabung dengan perusahaan. Tapi juga untuk para investor. Karena dengan mengetahui budaya perusahaan, dapat meningkatkan keterlibatan antara perusahaan dengan para stakeholder. Produk Unggulan Perusahaan:Profil company tidak hanya mencakup mengenai identitas perusahaan saja, tapi juga produk yang ditawarkan. Kamu bisa mencantumkan produk unggulan yang dilengkapi dengan sejarah produk, komposisi, rekor penjualan, atau penghargaan yang diraih produk tersebut. Pencapaian Jika perusahaan memiliki berbagai pencapaian, hal ini sangat penting untuk dimasukkan ke dalam profil bisnis. Pencapaian yang bisa dituliskan di profil usaha adalah: Rewards atau penghargaanSertifikasiProgram atau proyek khususTestimoni pelangganPengakuan dari media atau berita Informasi Tambahan Bagian ini bersifat opsional, jadi tidak harus dimasukkan. Tetapi jika kamu ingin menambahkannya, ini akan menambah nilai company profile: Penjualan tahunan: bisa juga mencantumkan peningkatan penjualan setiap tahunTarget keuangan: persentase keuangan yang ingin dicapai dalam kurun waktu tertentuJumlah karyawan: untuk memberitahu secara eksplisit seberapa besar perusahaanMitra: semakin banyak mitra, maka perusahaan memiliki nilai kredibilitas yang tinggiFoto-foto: untuk menunjukkan budaya perusahaan secara konkret5 Bentuk Profil Perusahaan Profil perusahaan dapat berbentuk apa saja, media digital maupun media cetak. Berikut beberapa contoh profil usaha yang bisa kamu coba:Jenis Jenis Company Profile 1. Situs Web Perusahaan Saat ini kebanyakan perusahaan sudah memiliki situs website sendiri. Selain hemat biaya percetakan, situs web juga mudah diakses siapa saja. Kamu bisa membuat company profile sederhana di situs web pada halaman “about us” atau “tentang kami”. 2. Video Perusahaan Profil company tidak harus selalu dalam bentuk tulisan atau dicetak. Video perusahaan merupakan salah satu contoh profil bisnis yang dapat menggambarkan perusahaan secara lebih nyata. 3. Aplikasi Perusahaan Biasanya aplikasi perusahaan hanya berisi tentang produk atau jasa yang ditawarkan. Aplikasi juga dilengkapi dengan halaman “about us” yang bisa diisi dengan profil bisnis. 4. Brosur Perusahaan Meskipun perusahaan sudah memiliki website, terkadang juga masih membutuhkan brosur cetak. Biasanya digunakan ketika sedang mengikuti pameran, agar lebih efisien dibagikan pada pengunjung pameran. 5. Booklet Perusahaan Booklet ini merupakan profil perusahaan yang paling sering digunakan, biasanya perusahaan besar menggunakan booklet. Media ini berbentuk buku yang terbagi menjadi beberapa bagian, yang menjelaskan tentang keseluruhan perusahaan.6. Halaman Perusahaan di Situs Lowongan KerjaKetika sebuah perusahaan merekrut kandidat melalui situs lowongan kerja, perusahaan tersebut akan memiliki halaman perusahaan yang berisi pengenalan terhadap perusahaan termasuk visi dan misi perusahaan hingga budaya kerja perusahaan.Pasang GRATIS 3 lowongan kerja pertama untuk perusahaan Anda. Sortir CV rekrut kandidat berkualitas dengan mudah sekarang juga! 🎉Pasang Loker Cara Membuat Company Profile Sederhana Kini kamu sudah mengerti kenapa company profile sangat dibutuhkan dalam sebuah perusahaan. Sekarang saatnya perusahaan kamu juga membuat profil perusahaan. Tidak perlu bertele-tele atau cerita panjang lebar, kamu bisa menulisnya dengan jelas, padat, dan to-the-point. Berikut beberapa tahapan cara buat company profile: 1. Tentukan Tujuan dari Penulisan Profil Perusahaan Tujuan merupakan hal paling utama yang harus kamu pikirkan ketika membuat sesuatu, termasuk profil bisnis. Kamu harus memastikan pernyataan kamu sesuai dengan apa yang ingin kamu capai. Misalkan tujuan membuat company profile adalah untuk menarik minat para investor, kamu bisa menyoroti hal berikut: Performa bisnisNilai dari produk yang ditawarkanPendapatan perusahaan 2. Lengkapi Data Profil Perusahaan Kemudian lengkapi data profil perusahaan, termasuk semua saluran untuk menghubungi perusahaan kamu. Tidak terbatas hanya pada media sosial, website, nomor telepon, fax, email, alamat perusahaan. Tapi juga bisa berisi orang-orang yang memegang peranan penting di perusahaan. 3. Pilih Format dan Desain Profil Perusahaan Bagaimana cara kamu mempresentasikan profil bisnis berpengaruh pada tingkat kesuksesan company profile tersebut. Format dan desain ini juga tergantung pada audiens perusahaan. Misalkan untuk perusahaan akunting, financial services, dan lainnya, lebih cocok menggunakan format tradisional yang terstruktur. Namun jika perusahaan kamu bergerak di industri kreatif atau agensi pemasaran media sosial, kamu bisa menggunakan format yang lebih modern. 4. Ceritakan Ciri khas dan Hal yang Unik dari Perusahaan Ada banyak perusahaan lain yang mungkin saja menjual produk yang sama dengan perusahaan kamu. Tapi mungkin belum ada yang berbagi cerita serupa dengan bisnis kamu. Manfaatkan momen ini untuk membagikan cerita unik, seperti bagaimana cara kamu memulai bisnis pertama kali. Tidak peduli cerita bagus atau buruk, yang penting autentik dan tidak dimiliki perusahaan lain. 5. Manfaatkan Fungsi Pemasaran Call-to-Action (CTA) Memang tidak diharuskan, tetapi menaruh CTA bisa meninggalkan kesan yang sangat baik terhadap perusahaan. Caranya adalah, tuliskan apa yang kamu harapkan ketika pembaca selesai membaca profil perusahaan mu. Entah itu untuk menggunakan servis, membeli produk, menambah user, atau menjadi investor di perusahaan. Sertakan fungsi pemasaran ini pada akhir company profile.Contoh Template Company Profile Perusahaan (Website) Berikut contoh company profile sederhana yang bisa jadi referensi kamu untuk website: 1. Tentang kami / Cerita kami / Sejarah kami Biasanya hal yang paling umum ada pada profil perusahaan adalah bagian “Tentang Kami”, yang berisikan dimana, kapan, dan oleh siapa perusahaan didirikan. Pada bagian ini, belum saatnya mencantumkan produk atau layanan. Fokus pada bagaimana awal mula kamu membangun perusahaan, dan cara bertahan dari kompetitor. Sebagai contoh, pada bagian ini kamu bisa memulai dengan kalimat: “Lebih dari sepuluh tahun lalu, kami memiliki sebuah misi untuk mempersatukan pasar secara global.” Pada bagian ini, belum menyebutkan tentang produk sampai bagian tersendiri. 2. Visi, Misi, dan Value Pada bagian ini, kamu harus menyebutkan apa arti perusahaan dalam skala yang lebih besar. Dalam artian kamu bisa menyatakan tujuan, dan juga harapan terhadap produk atau layanan. Visi untuk menggambarkan apa yang ingin dicapai, sedangkan misi untuk menggambarkan serangkaian hal yang dilakukan untuk mencapai visi. Contoh visi misi perusahaan dapat dituliskan sebagai berikut: Visi : Menjadi perusahaan telekomunikasi digital terdepan di pasar internasional. Misi : Meningkatkan layanan produk dalam skala yang besar, melakukan transformasi digital, dan memperlakukan seluruh stakeholder dengan adil. 3. Anggota Tim Cantumkan foto atau paragraf singkat untuk mendeskripsikan anggota tim. Kamu bisa fokus pada kepemimpinan atau penjelasan singkat mengenai budaya perusahaan. Pada bagian ini, bisa membantu audiens untuk lebih mengerti bagaimana karyawan atau anggota tim bisa melayani kebutuhan pelanggan. 4. Produk / Layanan Deskripsikan gambaran dengan sangat jelas mengenai produk yang dijual, bagaimana produk itu dapat berdampak positif untuk pengguna. Jika diperlukan, kamu juga bisa menautkannya ke halaman produk, jadi kamu bisa mengetahui seberapa banyak pelanggan yang tertarik karena melihat penjelasan perusahaan dan produk. Contoh Company Profile yang Efektif Di Indonesia, banyak perusahaan berkembang maupun perusahaan yang sudah stabil. Berikut beberapa contoh profil perusahaan PT yang sedang berkembang: 1. GOJEK Seperti disebutkan sebelumnya bahwa bentuk profil perusahaan bukan hanya tulisan, tapi juga bisa berbentuk video. Contoh profil perusahaan berbentuk video adalah milik Gojek yang sangat populer. Dalam contoh profil perusahaan PT Karya Anak Bangsa tersebut, mereka ingin memberi solusi atas masalah yang sering dialami para pengendara mobil dan motor, yaitu kemacetan. Pada akhir video, juga diselipkan pemasaran CTA (call-to-action) yang berupa ajakan untuk mengunduh aplikasi Gojek. Contoh Profil Perusahaan 2. Netflix Bentuk company profile yang paling umum adalah di situs website, salah satunya milik Netflix. Kamu bisa melihat contoh profil perusahaan PT Netflix Services Indonesia di website resmi Netflix. Company profile sederhana ini berisi tentang perjalanan bisnis Netflix dari awal berdiri hingga saat ini. Selain itu, Netflix juga menyisipkan berbagai berita yang berhubungan dengan produk atau jasa yang ditawarkan. 3.CakeResumeCakeResume merupakan website lowongan kerja terpercaya. Di CakeResume, perusahaan-perusahaan bisa membuat Company Profile dan memasang lowongan kerja secara gratis untuk merekrut karyawan.Contoh Profil Perusahaan pada Website Lowongan KerjaUntuk merekrut kandidat dengan cepat dan efektif, kamu juga bisa menggunakan CakeResume Job Posting. Posting hingga 3 lowongan secara gratis di CakeResume.!🎉 Pasang LokerCakeadalah platform rekrutmen global yang menghubungkan perusahaan dengan+8 juta kandidat berkualitas.Pasang lowongan kerja gratisuntuk 3 loker pertama atau mulai tingkatkanEmployer Brandinglebih efektif bersama Cake. Didukung teknologi ATSCake AIdanRecruitment Consultantprofesional, mulai temukan talenta berkualitas lebih cepat!Dapatkan wawasan mendalam dan konten informatif terkait rekrutmen, manajemen SDM, employer branding, serta tren terbaru di dunia HR hanya di Cake. Jadikan kami sumber terpercaya Anda untuk strategi perekrutan yang efektif dan solusi SDM yang inovatif.

RingkasanQuality control adalah proses pengecekan sebuah produk atau jasa yang dilakukan oleh sebuah perusahaan.Tugas dan tanggung jawabquality control adalah mengikuti prosedur untuk mengecek kualitas, mulai dari penetapan standar sampai membuat konklusi.Ada beberapa pekerjaan dalam bidangquality control:staff quality control, quality control inspector, quality control analyst, quality control auditor, quality control manager, quality control director.Untuk menjadiquality control, ada beberapa pelatihan dan sertifikasi profesional yang bisa diambil dan kamu perlu membuat CVquality control yangmenonjolkan detail serta ketelitian kerja.Pekerjaan quality control merupakan posisi yang sangat penting dalam sebuah perusahaan jasa maupun industri manufaktur. Perusahaan biasanya akan bergantung pada staff quality control untuk memastikan seluruh produk/jasa yang dikeluarkan sudah sesuai dengan standar tertentu.Berbeda dengan quality assurance yang berfokus pada pendekatan berdasarkan proses, serta membuat sistem dan tolak ukur kualitas. Fungsi quality control bertugas untuk memverifikasi kualitas setiap produk/jasa, dan berfokus pada pendekatan berdasarkan produk. Di artikel kali ini, Cake akan membahas lebih detail apa yang dimaksud dengan quality control, tugas dan tanggung jawab, gaji quality control di Indonesia, serta cara mendapatkan pekerjaan sebagai quality control. Daftar Isi: Apa itu Quality Control?Apa Tugas Quality Control?Pekerjaan dalam Bidang Quality Control Berapa Gaji Quality Control? Bagaimana Cara Menjadi Quality Control? Apa itu Quality Control?Pengertian Quality Control Quality control adalah proses pengecekan kualitas sebuah produk/jasa yang dilakukan oleh perusahaan. Quality control yang merupakan kepanjangan dari QC, juga dapat diartikan sebagai pengendali mutu. Pemeriksaan suatu produk/jasa ini dapat berlangsung sebelum, selama, maupun setelah proses produksi, baik secara manual atau menggunakan teknologi.Manfaat Quality Control dalam Perusahaan Lalu, apa saja manfaat quality control dalam sebuah perusahaan? Menjaga konsistensi produksi Fungsi penting quality control adalah memastikan bahwa setiap orang di bagian produksi menjalankan tugasnya dengan sempurna, serta memverifikasi produk/jasa yang dikeluarkan tidak memiliki kecacatan dan telah sesuai dengan standar yang ditetapkan. Mengontrol biaya produksi Produk yang tidak sesuai dengan standar biasanya akan dibuang atau didaur ulang, dimana hal ini akan memakan lebih banyak waktu, biaya, dan tenaga. Oleh sebab itu, pekerjaan QC dapat membantu mengontrol biaya produksi suatu perusahaan. Meningkatkan sistem produksi Secara tidak langsung, tujuan quality control juga membantu meminimalkan sisa bahan, serta meningkatkan efisiensi produksi. Hal ini akan meningkatkan metode dan desain produksi secara keseluruhan. Menjaga kepuasaan pelanggan Pekerjaan quality control adalah memastikan pelanggan selalu menerima produk/jasa yang bebas dari kecacatan atau kesalahan produksi. Menyediakan kualitas yang baik secara konsisten akan menjaga kepuasaan pelanggan, dan meningkatkan customer retention. Meningkatkan bisnis perusahaan Dengan menjaga kepuasaan pelanggan secara konsisten, dapat membantu meningkatkan reputasi perusahaan, menarik pelanggan baru, hingga meningkatkan penjualan perusahaan. Apa Tugas Quality Control? Biasanya, tugas dan tanggung jawab quality control adalah mengikuti suatu set prosedur dalam memastikan kualitas produk atau jasa. Prosedur itu meliputi: 1. Menentukan Standar Sebelum melakukan implementasi program quality control, sebuah perusahaan harus mengetahui standar kualitas yang diinginkan. Selanjutnya, perusahaan akan melakukan tes awal, dimana proses ini akan mempengaruhi produktivitas dan efektivitas proses produksi yang diterapkan. 2. Melakukan Tes Bahan Mentah dan Proses Produksi Pekerjaan QC biasanya akan memastikan setiap elemen dan fungsionalitas proses produksi, serta menemukan ada tidaknya kesalahan yang dapat terjadi. Tugas lain QC adalah melakukan tes bahan mentah yang digunakan dalam membuat suatu produk. 3. Memperbaiki Masalah Selanjutnya, kerja bagian QC juga akan membantu memperbaiki masalah yang terjadi dan memastikan bahwa permasalahan tersebut tidak akan terjadi kembali di masa mendatang. 4. Mengumpulkan Data dan Membuat Keputusan Setelah mengetahui bagaimana memperbaiki masalah yang terjadi, selanjutnya tugas quality control adalah membuat laporan dan mengumpulkan data permasalahan, yang kemudian akan didiskusikan dengan tim lain. Jika staff quality control banyak menemukan permasalahan dalam produk jadi, maka perusahaan akan melakukan evaluasi dan melakukan perbaikan, seperti mengganti supplier bahan mentah, mengembangkan sistem produksi, dll. Seluruh tugas dan tanggung jawab quality control di atas bertujuan untuk satu tujuan penting yaitu untuk tetap menjaga kualitas produk atau layanan yang dikeluarkan tetap sesuai dengan standar yang sudah ditetapkan. Pekerjaan dalam Bidang Quality Control Setelah memahami deskripsi pekerjaan quality control, tidak heran jika pekerjaan quality control menjadi posisis wajib yang dicari sebuah perusahaan jasa/industri manufaktur. Berikutnya, mari kita cari tahu apa saja pekerjaan yang tersedia di bagian QC. 1. Staff Quality Control Staff QC merupakan contoh pekerjaan quality control yang pertama dan umum di industri manufaktur. Tugas utama staff quality control adalah memastikan hasil akhir produk tidak memiliki cacat, dan telah diproduksi berdasarkan spesifikasi internal dan pedoman eksternal yang diterapkan. 💼Tugas staff quality control yang lain adalah: Memperbaiki kecacatan produkMengambil keputusan terhadap produk yang tidak sesuai standarMembuat laporan serta melaporkannya ke tim lain untuk didiskusikan lebih lanjut 2. Quality Control Inspector QC inspector, atau dapat juga disebut quality controllers adalah bagian dari tim kontrol audit yang bertugas untuk mengecek proses manufaktur dan teknik operasional. QC inspector biasanya akan membuang produk jadi yang tidak sesuai dengan standar perusahaan, dan memiliki tugas untuk meminimalkan biaya produksi dan meningkatkan efisiensi. 💼 Tugas quality control inspector adalah: Memastikan bahwa setiap produk jadi sudah sesuai dengan ekspektasi pelangganSelalu menjaga kepuasaan pelangganMenjaga reputasi perusahaan. 3. Quality Control Analyst Kerja bagian QC analyst biasanya akan terlibat mulai dari proses perencanaan, pengembangan produk, serta pelaksanaan produksi sebuah produk/jasa tertentu. 💼QC analyst bertanggung jawab untuk: Melakukan tes keseluruhan sistem produksiMemastikan semua sistem produksi berfungsi dengan baikQC analyst juga akan memastikan suatu produk akhir telah sesuai dengan standar tertentu dan aman untuk didistribusikan ke pelanggan 4. Quality Control Auditor Quality control auditor artinya seseorang yang melakukan audit dan evaluasi seluruh prosedur dan hasil analisis yang dilakukan staff quality control ataupun QC analyst. Quality auditor biasanya juga sering disebut sebagai supervisor yang berperan untuk mengawasi kinerja staf quality control dan analyst. Kerja bagian QC ini dianggap termasuk level senior. 💼QC auditor juga bertanggung jawab untuk: Melakukan riset dan analisa terhadap prosedur pengecekan kualitas produkMengecek performansi kerjaMelakukan dan melaporkan audit mutu dalam proses pengembangan produk perusahaanMempresentasikan hasil laporan kepada manajer perusahaan untuk didiskusikan bersama 5. Quality Control Manager Posisi QC managerjuga merupakan contoh pekerjaan quality control level senior. Fungsi utama quality control manager adalah memastikan bahwa setiap bahan mentah yang akan dipakai, proses produksi, dan hasil akhir telah sesuai dengan standar perusahaan. 💼 Tugas QCmanager juga termasuk: Mengawasi kinerja staff quality control agar tetap sesuai dengan dokumentasi dan prosedur standar manajemen mutu.Membuat laporan yang berkaitan dengan proses perbaikan produk, dan mendistribusikannya kepada tim lain, pelanggan, serta supplier 6. Quality Control Director Sesuai namanya, fungsi utama quality control director adalah memimpin seluruh staf quality control, analyst, auditor, maupun coordinator. Posisi ini dapat dibilang sebagai jabatan paling atas di bidang quality control. Tugas quality control director adalah berkaitan secara langsung dengan pelanggan untuk memastikan pelanggan menerima produk/jasa yang sesuai dengan keinginan mereka. 💼QC director juga bertanggung jawab untuk: Mengawasi dan mengembangkan semua aspek dari program analisa kualitas produkMelatih karyawanMenetapkan kebijakan di semua tingkat perusahaan dalam upaya peningkatan bisnis perusahaan Berapa Gaji Quality Control?Gaji quality control di Indonesia bervariasi menurut posisi, pengalaman, dan juga perusahaan. Berikut estimasi gajiquality control berdasarkan posisi (per 2026):Staff Quality Control:Mulai dariRp 5.168.285Quality Control Inspector: Mulai dari Rp 5.364.426Quality Control Analyst:Mulai dari Rp 5.480.000Quality Control Auditor:Mulai dariRp 5.168.285Quality Control Manager:Mulai dari Rp 13.613.534Quality Control Director:Mulai dari Rp 46.000.000Lokasi kerja juga dapat menjadi faktor untuk perhitungan gajiquality control.Berikut adalah kisaran gaji untuk posisistaffquality control berdasarkan lokasi menurut Indeed:Jakarta:Rp 7.081.692Semarang: Rp 5.621.175Bekasi:Rp 5.587.576Surabaya:Rp 5.426.561Tangerang:Rp 4.917.077Bandung:Rp 4.701.739Bogor:Rp 4.624.064Sidoarjo:Rp 3.810.787 Cara MenjadiQuality Control Bagi kamu yang tertarik memulai pekerjaan di bidang quality control, ada baiknya untuk mempersiapkan beberapa hal berikut ini: 1.Memiliki Gelar Pendidikan Memiliki riwayat pendidikan formal seperti D3/S1 sangatlah penting untuk membantu kamu berkarir sebagai quality control. Jurusan teknik seperti teknologi pangan, maupun teknik industri dirasa dapat membantu pemahaman kamu lebih baik untuk bekerja sebagai quality control. 2.Mengembangkan Keahlian yang Relevan Selain mengambil strata pendidikan dengan jurusan yang sesuai, kamu juga dapat mengembangkan keahlian kamu yang berguna dalam kerja bagian quality control. Dengan memiliki jenjang pendidikan di universitas, sebenarnya dapat membantu kamu memiliki kesempatan lebih banyak untuk mengasah keahlian kamu untuk pekerjaan QC. Selain itu, kamu juga dapat mengambil kelas-kelas atau pelatihan online yang relevan. 3.Mengikuti Pelatihan dan Sertifikasi Mengikuti pelatihan dan sertifikasi akan menambah poin plus bagi kamu dalam melamar pekerjaan quality control. Contoh pelatihan dan sertifikasi untuk pekerjaan QC, diantaranya: Sertifikasi Food Safety Management System dari BSI (British Standards Institution) Group Indonesia (2020)Sertifikasi Quality Engineer dari Man Power Indonesia (2020) 4.Membuat CV yang Baik dan Menarik Tahapan terakhir yang tak kalah penting sebelum kamu melamar kerja bagian quality control adalah dengan memiliki CV yang menarik dan kuat.Dalam menulis CV, kamu dapat menonjolkan:Riwayat pendidikanKeahlianSertifikasiPengalaman kerja Mari kita simak contoh CV quality control berikut ini:CVQuality Control (Dibuat di Cake)👉 Lihat juga contoh CVQuality Control lainnya sebagai referensi agar CV kamu menonjol di mata HR!Sudah siap membuat CV quality control kamu? Langsung buat di Cake, ada 50+templateATS-Friendly GRATIS! Buat CVNah, bagaimana apakah kamu sudah paham apa itu QC? Bagaimana dengan fungsi quality control dalam sebuah perusahaan? Apa saja tugas dan tanggung jawab seorang quality control? Bagi kamu yang tertarik kerja bagian quality control, semoga kamu bisa sukses dalam menemukan pekerjaan quality control yang cocok dengan kemampuan dan pengalaman kamu! Langsung lihat lowonganquality controlterbaru di Cake👇🏻 Rekomendasi Lowongan Kerja Cari Tahu Jalur Karir yang Tepat Untukmu di CakeCake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Dengan bantuan Cake AI, kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!

Daftar isi : Definisi Business AnalystTugas dan Tanggung Jawab Business AnalystSkill yang Harus Dimiliki Business AnalystCara dan Tips Menjadi Business Analyst Perkembangan teknologi yang semakin pesat saat ini menuntut perusahaan untuk semakin berinovasi dalam mengembangkan produk dan layanan berdasarkan data-data bisnis yang ada. Permintaan posisi sebagai Business Analyst atau Bisnis Analis (BA) semakin banyak dicari, guna mempermudah perusahaan dalam meningkatkan efisiensi bisnis berdasar pada kemampuan analisis tentang fungsi bisnis dan teknologi informatika (IT). Jadi, apa itu Business Analyst, tugasnya dan cara menjadi Business Analyst?Mari kita simak! Apa itu Business Analyst? Pengertian Business Analyst? Business Analyst atau Bisnis Analis (BA) adalah seseorang yang mengkaji, menganalisis, memonitoring, dan mengevaluasi data-data terkait proses bisnis, produk, layanan, dan teknologi/software, agar perusahaan dapat mencapai target dan berkembang pesat. Business Analystjuga mengacu pada kemampuan atau keterampilan, serta suatu metode, pendekatan, dan penggunaan alat untuk menghasilkan informasi yang akurat dan tepat dalam memecahkan masalah dan mengambil keputusan bisnis menjadi lebih efektif, efisien, produktif, serta menguntungkan. Contoh Business Analyst:Sebuah toko minuman bubble tea ingin menaikan laba penjualan pada kuartal 2. Dengan data pelanggan yang sudah tersedia pada kuartal sebelumnya, seorang Business Analyst akan melakukan analisis tren pembelian dan preferensi pelanggan untuk mengidentifikasi peluang pertumbuhan. Hasilnya, mereka akan membuat rekomendasi strategis yang akan membantu toko minuman bubble tea meningkatkan laba penjualannya. Gaji Business Analyst Menurut keterangan IDX Channel (2021), penghasilan Business Analyst per bulan rupanya cukup menjanjikan. Gaji Business Analyst (junior) berkisar Rp 8 juta tergantung perusahaan dan kemampuan awal yang dimiliki. Sedangkan, gaji Bisnis Analisis (middle) berkisar Rp 10.000.000 - Rp 15.000.000 per bulan. Untuk gaji Analisis Bisnis (senior) per bulan berkisar Rp 20.000.000. 📚Baca juga: 15 Pekerjaan dengan Gaji Tertinggi di Indonesia!Job Desk Business Analyst Tugas Business Analyst akan bervariasi disesuikan dengan kebutuhan perusahaan. Biasanya kerja Business Analyst akan ditempatkan dalam suatu tim proyek. Namun, tugas dan tanggung jawab Business Analyst yang utama adalah membantu perusahaan agar dapat mencapai tujuannya untuk dapat bertahan diberbagai kondisi ekonomi global dan menjadi lebih baik dalam memberikan pelayanan serta meraih keuntungan.Berikut ini secara umum Business Analyst job description, yaitu :Bekerja sama dengan project manager atau manajer proyek serta tenaga ahli lain dalam merancang desain aplikasi yang efektif dan efisien.Menganalisis dan mengevaluasi proses bisnis, perilaku konsumen, dan data pasar yang dimiliki perusahaan saat ini, serta mengidentifikasi area perbaikan.Melakukan sistem dokumentasikan untuk membantu memperbaiki permasalahan yang ada terkait informasi keadaan pasar terkini (perilaku dan kebutuhan konsumen).Membuat perkiraan, perencanaan, dan model keuangan, serta melakukan analisis varians dan analisis keuangan.Memberikan dan melengkapi detail solusi bisnis yang tepat dan akurat untuk meningkatkan mutu layanan dan kinerja bisnis perusahaan dengan mengimplementasikan solusi teknologi.Meninjau, memonitor, dan mengevaluasi berdasarkan data-data bisnis terkini dan kemajuan teknologi untuk membuat sistem yang lebih modern.Menganalisis struktur organisasi dan kebijakan yang diberlakukan perusahaan agar dapat lebih efektif dan efisien. Skill yang diperlukan di bidang Business Analyst Apakah seorang Business Analyst harus ahli di bidang IT?Rupanya untuk menjadi Business Analyst, kamu tidak harus ahli dibidang IT, akan tetapi kesempatan kamu untuk bekerja di sebagai Analis Bisnis akan lebih besar ketika kamu memiliki pemahaman umum mengenai cara kerja sistem, produk, dan alat-alat IT. Selain itu, pekerjaan Business Analyst juga dituntut untuk memiliki skill atau kemampuan khusus baik soft skill maupun hard skill di bidang Analisis Bisnis.1. Pengembangan Produk Dalam pengembangan produk, seorang Business Analyst sebaiknya memiliki 3 aspek pengetahuan mengenai product requirements, product analysis, dan engineering requirements. Ketiga hal tersebut merupakan ilmu dasar yang mana akan mempermudah dalam pengambilan keputusan terkait pengembangan produk serta fungsi produk dan pemasaran. 2. Berpikir Analitis dan Kritis (Analytical and Critical Thinking) Seorang analis bisnis harus menganalisis dan menerjemahkan kebutuhan suatu organisasi atau klien dengan akurat dan jelas.Berpikir kritis membantu seorang analis bisnis dalam menilai beberapa pilihan sebelum sampai pada solusi yang diinginkan.Business Analyst fokus pada pengumpulan dan pemahaman kebutuhan klien. Selain itu, berpikir kritis memungkinkan seorang bisnis analis untuk memprioritaskan kebutuhan bisnis. Sudut pandang analitis yang baik akan membantu seorang analis bisnis mencapai tujuan yang ditetapkan, bahkan ketika ada keterbatasan baik dalam sumber daya maupun kondisi yang tidak ideal. 3. Keterampilan Komunikasi dan Interpersonal (Communication and Interpersonal Skills) Sebagai Business Analyst haruslah memiliki kemampuan dalam berkomunikasi secara singkat baik secara lisan/verbal maupun tertulis dengan klien untuk menyampaikan ide, fakta, dan pendapat. Seorang Business Analyst menggunakan keterampilan komunikasi dan interpersonal pada fase yang berbeda, misalnya pada saat proyek diluncurkan, mengumpulkan persyaratan, berkolaborasi dengan klien, dan ketika memvalidasi solusi akhir. Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik akan memberikan kepercayaan diri kepada seorang analis bisnis pada saat memfasilitasi suatu pertemuan bisnis. 4. Bahasa Pemrograman (Programming Language) Business Analyst yang memiliki pengetahuan pemrograman langsung dapat melakukan analisa data dengan lebih cepat, tepat dan baik. Pengetahuan tentang R dan Python sangat bermanfaat, karena masalah kompleks dapat diselesaikan dengan menulis pengkodean yang efisien. R dan Python terdiri dari beberapa perpustakaan dan paket untuk perselisihan data, manipulasi data, visualisasi data dan analitik. Dengan bantuan bahasa pemograman, maka data besar dapat dianalisis dan divisualisasikan dengan baik. Sehingga, model bisnis dapat dibuat untuk membuat prediksi bisnis. 5. Basis Data/Database dan SQL Bisnis Analis paling sering bekerja dengan data terstruktur.Sehingga, untuk menyimpan dan memproses data berat, Busniness Analyst harus memiliki pemahaman yang baik tentang database relasional seperti Microsoft SQL Server, database MySQL, Oracle DB, serta database NoSQL.Ini akan membantu Business Analyst dalam mengakses, mengambil, memanipulasi, dan menganalisis data. 6. Ketrampilan Dasar tentang Microsoft Excel Pengetahuan tentang Microsoft Excel juga akan bermanfaat bagi Business Analyst, Karena basic skill ini dapat digunakan untuk membuat model pertumbuhan pendapatan untuk produk baru berdasarkan perkiraan pelanggan terbaru, merencanakan kalender editorial, membuat daftar pengeluaran untuk produk, dan membuat bagan untuk memperlihatkan seberapa dekat produk dengan anggaran di setiap kategori. Serta, Business Analyst dapat merangkum pendapatan pelanggan berdasarkan produk untuk menemukan area di mana ada kebutuhan untuk membangun hubungan pelanggan yang lebih kuat. 7. Bernegosiasi dan Pengambilan Keputusan Negosiasi adalah keterampilan penting yang harus dimiliki setiap Business Analyst.Negosiasi digunakan untuk membuat keputusan teknis, memutuskan apa yang harus disertakan dalam visi proyek, menentukan permintaan mana yang berubah menjadi persyaratan dan tingkat prioritasnya. Selain itu, sebelum membuat keputusan, seorang analis bisnis menginterpretasikan masalah dan menemukan pendekatan bisnis alternatif.Business Analyst, kemudian menguji semua pendekatan alternatif dan membuat keputusan berdasarkan pemikiran tentang pendekatan tersebut, dan mengimplementasikan solusinya. 8. Pembuatan laporan, dasbor, dokumentasi, dan presentasi Bisnis Analis harus mahir dalam menggunakan berbagai alat interligen bisnis untuk membuat laporan dan dasbor dalam memecahkan masalah pengambilan keputusan.Pengetahuan yang baik tentang Tableau , QlikView, dan Power BI diperlukan untuk membuat laporan yang berbeda berdasarkan kebutuhan bisnis. Seorang analis bisnis pun harus dapat mendokumentasikan ajaran dan hasil proyek dengan sangat baik, jelas, dan ringkas.Sehingga, apabila muncul suatu permasalahan, Business Analyst dapat langsung menggunakan solusi sebelumnya, serta menghemat waktu dan mencegah masalah yang tidak diinginkan. Selain itu, Business Analyst harus dengan percaya diri mempresentasikan temuan dan hasil proyek di depan para pemangku kepentingan dan klien.Dengan bantuan dokumentasi terorganisir, analis bisnis dapat mengkomunikasikan konsep teknis dengan mudah kepada karyawan non-teknis. Bagaimana Cara Menjadi Business Analyst? Menjadi seorang analis bisnis memerlukan keterampilan dan kemampuan yang sesuai dengan pekerjaan dan industri yang diminati.Kursus, sertifikasi, atau gelar masing-masing dapat membantu jalan kamu menuju pekerjaan sebagai analis bisnis.Agar mempermudah untuk mencapai keinginan bekerja di bidang analisis bisnis, berikut informasi yang dapat kamu siapkan : 1. Pertajam Keterampilan Analisa Bisnis Pada dasarnya, seorang analis bisnis setidaknya harus memiliki keterampilan dalam hal:Analisis (mengumpulkan, melacak, dan menafsirkan metrik kinerja dengan bantuan Tableau, Excel, BI tools, dan SQL),Komunikasi (dapat berkomunikasi dengan berbagai macam karakter dan mempresentasikan ide baik lisan maupun tertulis),Business Process and Planning (memahami metodologi tertentu, seperti Analisis Bisnis Agile, Six Sigma, atau Rational Unified Process),Technical Knowledge (pengetahuan tentang keungan, akuntansi, dan prinsip-prinsip bisnis). 2. Pertimbangkan Gelar Selain skilldan pengalaman, beberapa perusahaan mempertimbangkan gelar yang ada di CV kamu.Hal ini karena, perusahaan berasumsi dengan gelar yang kamu miliki, kamu sudah mempunyai pengetahuan dasar yang cukup. Bagi kamu yang belum berkuliah dan tertarik di bidang Business Analyst, kamu dapat melanjutkan studi di jurusan economics, finance, computer science, data science, statistics, information management, dan bidang lainnya yang terkait dengan pekerjaan Bisnis Analis. 3. Mengambil Kursus Kalau kamu tidak memiliki gelar di bidang yang terkait Busines Analyst, tidak ada salahnya mengikuti kursus, baik secara langsung atau online di bidang analitik bisnis. Selain kamu mendapat pemahaman terkait analisis data atau analisis bisnis, kamu dapat juga menguasi tools (Tableau, Excel, atau MySQL) yang digunakan dalam analisis bisnis melalui kursus. 4. Sertifikasi Bisnis Analis Mempuyai sertifikasi Business Analystdapat memperluas keahlian dan meningkatkan potensi agar memperolah pekerjaan serta menambah penghasilan. 🥇 Contohsertifikasi analisis bisnis, seperti : IIBA Entry Certificate in Business Analysis (ECBA).IIBA Certified Business Analysis Professional (CBAP).IIBA Certification of Capability in Business Analysis (CCBA).PMI Professional in Business Analytics (PMI-PBA). Sebagai pemula, sertifikasi ECBA cukup meyakinkan perusahaan karena dapat memberikan beberapa jam pelatihan dan mengetahui dasar-dasar tentang analisis bisnis. Sedangkan, untuk pengalaman yang lebih mendalam tentang analitik bisnis, kamu dapat mengambil sertifikasi CBAP, CCBA, dan PMI-PBA.Cari referensi contoh CV yang menarik perhatian HR? Kamu bisa temukan berbagai contoh CV untuk semua pekerjaan di halaman ini! Lihat Contoh CV 5. Mencari Pengalaman dan Menjalankan Proyek Setiap industri memiliki kebutuhan dan tantangan bisnis yang berbeda.Sebagai contoh, pengembangan solusi bisnis untuk industri fashion mungkin terlihat berbeda dibandingkan dengan industri pangan. Maka untuk meningkatkan keterampilan, kamu dapat bergabung dalam beberapa proyek penelitian bisnis analis dosen maupun pemerintah. Selain itu, pengalaman magang atau internship di suatu industri, dapat memberikan keunggulan dan daya tarik saat melamar pekerjaan Business Analyst. Mengikuti kegiatan magang maupun proyek penelitian, akan mengembangkan kemampuan analisis, visualisasi, dan presentasi yang baik serta menarik di depan umum. 6. Buatlah CV Business Analyst yang menarik Menyiapkan CV atau resume bertujuan memberikan informasi tentang dirimu agar menarik perhatian perusahaan.CV yang menarik berisikan data dan informasi pengalaman yang sesuai dengan apa yang dicari perusahaan, bersifat jujur dan tidak dilebih-lebihkan. . Agar menarik dan meyakinkan para rekruiter, kamu juga dapat mengikuti beberapa tips penulisan CV atau resume Business Analyst berikut:Memberikan informasi yang cukup luas tentang skill yang kamu miliki:Hard skills Business Analyst: Analisis As-In, benchmarking, analytical software, business process and planning,SQL, dll.Soft skills Business Analyst: berpikir kreatif, komunikasi, riset dan analisis, manajemen waktu, bekerjasama dalam tim, berbicara di depan umum, perhatian terhadap detail, dll. Menambahkan beberapa informasi, seperti:Sertifikasi Analis Bisnis,Penghargaan Business Analyst,Kursus online/offline,Kegiatan magang,dan lainnya. Sertakan Cover Letter atau ringkasan resume Bisnis Analis:Menurut penelitian, perusahaan hanya memiliki waktu 6 detik untukmenganalisissetiap CV atau resume.Cover Letter atau surat lamaran adalah bagian penting dari proses perekrutan.Karena pada bagian ini, menyertakan cover letter tidak hanya mempermudah proses screening.Tapi juga menunjukkan kepada rekuiter bahwa kamu memiliki keinginan yang tinggi untuk bekerja di perusahaanmereka. Untuk membuat surat pengantar yang baik dan menarik, kita harus memastikan bahwa surat itu disusun dengan benar.Tips-tips di atas semoga dapat membantu kamu dalam pembuatan CV Bisnis Analis yang baik dan menarik. Untuk memudahkan kamu dalam membayangkan seperti apa bentuk CV Business Analyst, kamu juga bisa mengikuti contoh CV Business Analyst berikut : Contoh CV Business AnalystContoh CV Business Analyst - Dibuat di CakeResumeCakeResume menyediakan 50+ template CV online yang mudah dan menarik untuk dibuat, GRATIS! Yuk, buat CV PDF mu sekarang!🎉 Buat CVContoh CV Analis Bisnis Contoh CV Business Analyst - Dibuat di CakeResumeBagaimana, sudah siap membuat CVbusiness analyst? Setelah membuat CV, langsung saja lamar ke lowonganbusiness analyst di Cake!👇🏻 Rekomendasi Lowongan Kerja Cake adalah website untukmembuat CVterbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari Cake dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buatportofoliodan cari kerja denganjob portalCake.--- Ditulis Oleh Anggraeni Kumala Dewi ---

Perusahaan tentunya membutuhkan kebutuhan akan barang atau jasa yang harus dipenuhi untuk melaksanakan proses kerjanya. Maka, perusahaan manufaktur membutuhkan tenaga bagian purchasing atau yang biasanya juga disebut sebagai purchasing staff atau buyer. Apa itu purchasing staff? Secara umum, staff purchasing adalah pihak dari perusahaan yang bertanggung jawab dalam pembelian barang atau jasa untuk perusahaan. Bagi kamu yang penasaran arti purchasing staff, gaji purchasing staff, job desk purchasing staff, alur kerja, skill, dan cara menjadi purchasing staff, kamu sedang membaca artikel yang tepat! Daftar isi:Apa Arti Purchasing Staff? Job Desk Purchasing Staff Alur Kerja Staff Purchasing Skill Penting Staff Purchasing Cara Menjadi Purchasing StaffApa itu Staff Purchasing?Pengertian Purchasing Staff Purchasing adalah divisi yang memiliki peran penting dalam sebuah perusahaan. Divisi ini bertugas membeli barang atau jasa dari pihak ketiga untuk kebutuhan operasional perusahaan. Purchasing officer atau purchasing staff adalah karyawan yang bertanggung jawab dalam mengurus pembelian material yang dibutuhkan di perusahaan. Pembelian yang dilakukan staff purchasing yaitu barang-barang yang mendukung kinerja perusahaan. Barang tersebut bisa berupa: Perlengkapan kantorBahan baku, dan material lainnya yang dibutuhkan oleh divisi lainnya. Oleh karena itu, purchasing staff perlu mengetahui apa saja yang dibutuhkan oleh perusahaan, seberapa besar anggaran, dan apa rencana perusahaan untuk kedepannya.Gaji Purchasing Staff Bagi kamu yang ingin berkarir menjadi staff purchasing, kamu tidak perlu khawatir karena gaji purchasing staff cukup menggiurkan. Namun, besarnya gaji purchasing staff bergantung pada jabatan dan lokasi. Besarnya tugas dan tanggung jawab purchasing staff pun juga menentukan tingginya gaji. Selain itu, sektor-sektor industri besar seperti konstruksi dan tekstil juga menawarkan gaji yang besar. Profesi purchasing staff memiliki jenjang karir yang menjanjikan. Berikut adalah gaji purchasing staff berdasarkan jabatannya: Purchasing Staff perusahaan skala kecil: Rp. 2.000.000 - 2.500.000Staff Junior Purchasing: Rp. 3.782.061Staff Purchasing: Rp. 4.312.000Senior Purchasing: Rp. 4.891.159Manager Purchasing: Rp. 12.054.086 - Rp. 18.840.877 Tergiur untuk menjadi purchasing staff? Yuk, pelajari lebih lanjut tentang job desc purchasing staff!📚 Bacaan lanjutan:Apa itu Business Development? Berikut Job Desk dan Tugasnya [+Contoh CV]Tugas dan Tanggung Jawab Purchasing StaffAda banyak tugas purchasing staff yang harus dikerjakan setiap harinya. Job desk staff purchasing meliputi tugas yang dipercayakan oleh purchasing manager seperti melakukan riset akan pemasok dan vendor, memeriksa barang, dan memeriksa laporan. Dari sini bisa dilihat bahwa, purchasing officer adalah seseorang yang mampu multitasking dan mengevaluasi produk dan vendor. Di bawah ini adalah tugas purchasing staff dengan lebih detail, yaitu: Melakukan riset barang dan mencari supplier baru.Melakukan analisa Total Cost of Ownership (TCO).Membuat daftar pembelian barang atau jasa yang dibutuhkan perusahaan. Misalnya, peralatan kantor, komputer baru, pembelian bahan baku, dll.Melakukan kategorisasi barang supaya mudah dipahami. Misalnya, berdasarkan langganan, jenis Purchase Order (PO), periode pembelian, dll.Membuat daftar nama supplier.Membangun hubungan profesional dengan klien dan supplier.Mengajukan persetujuan Purchase Order (PO) pada kepala divisi keuangan untuk memesan barang atau bahan baku.Melakukan proses pemesanan barang kepada supplier.Melakukan negosiasi kepada supplier untuk mendapatkan harga yang terbaik dan profitable.Memantau agar pengiriman barang berjalan sesuai jadwal yang direncanakan.Memastikan kondisi dan kualitas barang yang dipesan sudah memenuhi kebutuhan perusahaan.Mencatat faktur Purchase Order (PO) dan menghubungi divisi keuangan tentang pembayaran barang yang telah dipesan.Bekerja sama dengan tim gudang tentang penyimpanan barang.📚 Baca juga:Apa itu Business Consultant? Kenali Tugas, Gaji, Skill, Dll.!Bagaimana Cara Kerja Purchasing Staff? Untuk mengerti lebih dalam tentang tugas staff purchasing, CakeResume telah menyediakan penjelasan tentang alur pekerjaan purchasing staff. 1. Melakukan Perencanaan Sebelum melakukan pembelian, purchasing staff harus membuat perencanaan untuk mengetahui apa saja yang dibutuhkan. Ketika melakukan perencanaan, purchasing staff harus mengetahui anggaran yang disetujui oleh perusahaan. Selain itu, biasanya staff purchasing menggunakan Total Cost of Ownership (TCO) untuk menganalisa beberapa pilihan akan rincian biaya yang akan dikeluarkan. Saat melakukan analisa Total Cost of Ownership (TCO), ada beberapa hal yang perlu diperhatikan, yaitu: Apakah barang atau jasa tersebut harus dibeli atau sewa?Apa tujuan dari penggunaan barang atau jasa tersebut?Berapa total biaya yang dibutuhkan untuk pembelian barang tersebut?Kapan supplier bisa menyediakan barang atau jasa tersebut?Bagaimana reputasi supplier? 2. Memilih Supplier Langkah berikutnya adalah pemilihan pemasok/supplier. Pilihlah supplier yang memiliki reputasi bagus, tidak pernah ada masalah keuangan, tidak ada masalah selama proses pemesanan atau pengiriman, dan menyediakan bantuan teknis yang baik jika diperlukan. Disarankan untuk memilih supplier yang lokasinya dekat dengan perusahaan. Tujuan dari hal ini adalah untuk menghemat biaya transportasi pengiriman barang yang dipesan. Keuntungan memiliki supplier langganan: Hemat waktuBisa mendapatkan harga yang lebih murahPembayaran lebih fleksibelTidak perlu melakukan riset supplier baru 3. Melakukan Penawaran dan Negosiasi Selain dua hal di atas, purchasing staff juga harus melakukan penawaran berdasarkan dokumen Request for Information (RFI). Dokumen ini berisi tentang: Kemampuan supplier yang dibandingkan dengan biaya yang akan dikeluarkan oleh perusahaanRincian barang yang akan dipesanLama waktu pengirimanJatuh tempo pembayaran Setelah penawaran, hal berikutnya yang perlu dilakukan adalah negosiasi. Negosiasi dilakukan untuk mendiskusikan harga, fitur, servis, dan waktu. Langkah ini dilakukan supaya kamu dan supplier bisa saling memahami kebutuhan.Temukan loker finance terbaru di Cake, ayo jadi pelamar yang tercepat! 💫Lihat LokerSkill Penting untuk Pekerjaan Purchasing Staff1. Komunikasi Karena salah satu tugas dan tanggung jawab purchasing staff adalah mencari supplier, pelanggan, dan rekan kerja perusahaan dari divisi lain, maka seorang purchasing staff harus pandai berkomunikasi. Skill komunikasi yang dimaksud disini tidak hanya secara verbal, namun juga secara tertulis. Hal ini akan membantu tim bagian purchasing untuk membangun hubungan yang baik dengan supplier dan anggota divisi lain di perusahaan. 2. Negosiasi Selain skill berkomunikasi, kemampuan negosiasi juga sangat penting, karena purchasing officer adalah seseorang yang bertugas untuk mendapatkan barang dan jasa dengan harga dan kualitas yang terbaik. Purchasing staff harus sebisa mungkin memperkecil dana yang harus dikeluarkan oleh perusahaan. 3.Networking Networking sangat membantu pekerjaan purchasing staff dalam melaksanakan tugasnya. Alangkah baiknya jika purchasing staff memiliki koneksi supplier yang luas, baik itu dari industri bahan baku, jasa ekspor-impor, catering makanan, event organizer, maupun digital agency. Hal ini akan mempermudah staff purchasing untuk mendapatkan supplier baru yang menawarkan harga yang lebih murah dan kualitas barang atau jasa yang lebih bagus. 4. Pengetahuan tentang Perpajakan Purchasing staff artinya staff yang bertugas mengenai pembelian barang. Ketika kita membeli barang, tentu juga ada pajak yang harus dibayar. Jadi, purchasing staff harus mengetahui bagaimana sistem perpajakan, setidaknya kamu harus paham dasar sistem perpajakan. Ada tiga hal yang perlu diperhatikan yaitu, “Berapa, Kemana, dan Kapan” pajak tersebut harus dibayar. 5. Skill dalam Menggunakan Microsoft Office dan Komputer Setiap hari, pekerjaan purchasing staff berhubungan dengan dokumen, baik itu berupa dokumen digital ataupun kertas. Purchasing staff wajib memiliki keahlian dalam mengaplikasikan Word, Excel, dan PowerPoint. Meskipun terlihat sederhana, tetapi skill Microsoft Office dan komputer sangat dibutuhkan untuk mengerjakan pencatatan, pembuatan Purchase Order (PO), tracking pengiriman barang, dokumentasi pembelian, dan lain-lain.📚 Baca juga:20+ Contoh Skill Komputer Dalam CV dan Cara Menulisnya! 6. Mencatat dan Mengorganisir Dokumen Proses pemesanan barang dan jasa yang dilakukan oleh staff purchasing tidaklah sedikit. Oleh karena itu, mencatat dan mengorganisir dokumen merupakan salah satu tugas staff purchasing. Dokumen staff purchasing ini termasuk aset perusahaan yang sifatnya konfidential. Maka, skill purchasing staff yang diperlukan yaitu mampu menyimpan dokumen-dokumen tersebut secara efisien dan tersusun rapi.Cari peluang karir di perusahaan manufaktur? Cari loker manufaktur terbaru di sini!Lamar SekarangCara Menjadi Staff Purchasing1. Peroleh Gelar Sarjana Untuk memperoleh pengetahuan yang relevan dalam pekerjaan purchasing, mungkin kamu bisa mengejar gelar sarjana di bidang: Bisnis atau ManajemenLogistikSupply Chain Management, atau jurusan lainnya yang relevan. 📚 Baca juga10 Prospek Kerja Administrasi Bisnis Menarik dan Gajinya! 2. Ambil Sertifikasi Pertimbangkan untuk mengambil berbagai macam sertifikasi yang relevan dengan bagian purchasing, baik itu merupakan sertifikat yang membuktikan bahwa kamu mahir dalam mengaplikasikan software ataupun pengetahuan akan purchasing. Contoh sertifikasi yang bisa kamu ambil, yaitu: Certified International Purchasing/Procurement Manager (CIPM, Level 2)Certificate IV in Procurement and ContractingDiploma LogistikCertified Procurement Specialist (CPSp)Microsoft Office Specialist (MOS) 3. Pengalaman Kerja Tentunya kamu membutuhkan pengalaman kerja yang mirip dengan bagian purchasing untuk melaksanakan tugas dengan lancar. Pengalaman tersebut tidak harus merupakan pengalaman kerja full-time, tetapi kamu juga boleh mencantumkan pengalaman internship di CV kamu. Bagi kamu yang masih kuliah, internship dept purchasing adalah salah satu pilihan yang bisa kamu coba untuk mendapatkan training dan pengalaman dalam melaksanakan tugas purchasing staff. Dari pengalaman ini, kamu bisa mendapatkan pengetahuan akan proses pembelian barang dan jasa, dokumentasi, dan lain-lain.📚 Bacaan lanjutan:10 Manfaat Magang (PKL) Bagi Mahasiswa [+Tips Dapat Magang] 4. Buat CV Purchasing Staff Cara terakhir untuk menjadi purchasing staff adalah membuat CV yang baik dan menarik. Perhatikan contoh CV purchasing staff berikut ini!Contoh CV Purchasing Staff - Dibuat di CakeResume Ingin melamar kerja tapi CV belum siap? Yuk, kunjungi CakeResume dan buat CV yang menarik dan ATS-friendly! Cepat, mudah, dan gratis, lho!🎉Buat CVKesimpulan Staff purchasing adalah staf yang mengurus pemesanan barang atau jasa yang dibutuhkan untuk mendukung kinerja perusahaan.Job desc purchasing staff: membuat daftar pembelian, negosiasi, tracking pengiriman barang, dll.3 alur kerja bagian purchasing staff: melakukan perencanaan, memilih supplier, dan melakukan penawaran dan negosiasi.Skill yang diperlukan purchasing staff: komunikasi, negosiasi, networking, pengetahuan tentang perpajakan, Microsoft Office dan komputer, dokumentasi.Cara menjadi staff purchasing: peroleh gelar sarjana, ambil sertifikasi, pengalaman kerja, dan buat CV purchasing staff.Sedang mencari lowongan kerja? Lihat lowongan kerjapurchasing terbaru di Cake!👇🏻 Rekomendasi Lowongan Kerja Cake adalah aplikasi dan website bikin CV ATS-friendly gratis dengan tampilan menarik dan profesional. Cocok untuk para mahasiswa, fresh graduates hingga para professional. Buat juga portofolio online kamu dengan Cake dan cari lowongan di website cari kerja atau aplikasi cari kerja kami. Yuk, cobain Cake sekarang juga untuk mendapatkan pekerjaan impian kamu!

Daftar Isi: Pengertian Business ConsultantTugas dan Tanggung Jawab Business ConsultantSkill Business ConsultantTips untuk Menjadi Business Consultant Saat ini generasi muda tertantang untuk membangun bisnis mereka sendiri, kita bisa melihat dengan menjamurnya perusahaan startup di Indonesia yang mencapai angka 2.324 per desember 2021 yang dikutip dari Startup Ranking. Faktanya, dibalik membangun bisnis, banyak pengusaha menggunakan jasa konsultan bisnis untuk membantu dalam mengobservasi, menganalisis, dan merencanakan bisnis. Tentunya menggunakan jasa ini bertujuan untuk menghindari risiko kegagalan dalam bisnis. Nah, ternyata business consultant atau konsultan bisnis adalah bisnis yang besar dan sah dengan pendapatan rata-rata per tahun sekitar USD 250 miliar, dan dengan perkiraan 700.000 perusahaan konsultan bisnis beroperasi di seluruh dunia! Tak heran pekerjaan business consultant menjadi salah satu pilihan karir yang diidamkan. Apakah anda mulai penasaran dengan apa itu business consultant? Yuk, simak artikel dari CakeResume ini. Apa itu Business Consultant? Pengertian Business Consultant Business consultant adalah seorang profesional yang ahli dalam dunia bisnis yang bekerja dengan klien untuk membantu membangun, meningkatkan, dan mempertahankan bisnis atau organisasi. Selain itu, seorang konsultan bisnis juga bekerja untuk meningkatkan efisiensi dan operasi bisnis suatu perusahaan dengan bekerja sama dengan pemilik atau manajer bisnis. Manfaat Business Consultant Feedback yang Objektif Saat mendirikan perusahaan, masukan yang objektif dan jujur dari business consultant sangatlah penting untuk praktik dan model bisnis perusahaan. Perusahaan akan mendapatkan feedback yang objektif tentang konsep dibalik bisnis seperti detail pelaksanaan, pengorganisasian, dan hal-hal penting lainnya. Saran Manajemen Perusahaan/Bisnis Pemilik bisnis akan mendapat saran - saran manajemen perusahaan dari konsultan bisnis seperti: manajemen keuangan, manajemen strategi, manajemen pemasaran, sumber daya manusia, manajemen operasi, dan manajemen pengembangan lainnya. Perencanaan Strategis Perencanaan strategis adalah salah satu layanan utama yang diberikan dari konsultan bisnis untuk pemilik bisnis melalui: analisa pasar, data statistik, analisa strategi.Pemilik bisnis bekerja sama dengan business consultant untuk merencanakan langkah-langkah penting untuk mencapai tujuan yang konkret dengan pemetaan yang jelas. Riset Pasar Salah satu pekerjaan bisnis konsultan antara lain meneliti trend pasar dan segmen bisnis. Riset pasar dianggap krusial karena merupakan suatu alat penting dalam mengambil keputusan bisnis strategis, dimana riset pasar ini meliputi: kebutuhan pelanggan, kemampuan kompetitor, tren industri, dll. Gaji Business ConsultantBerapa sih kisaran gaji seorang business consultant? Nah, gaji business consultant berbeda-beda tergantung pengalaman bekerja dan kebijakan perusahaannya. Untuk lulusan fresh graduates sendiri rata-rata mencapai Rp 4.500.000 - Rp 5.000.000 per bulannya. Akan tetapi gaji business consultant yang memiliki pengalaman sebelumnya berkisar Rp 7.000.000 - Rp 14.0000.000. Kualifikasi Business Consultant Untuk profesi business consultant sendiri memiliki beberapa kualifikasi salah satunya adalah: Lulusan sarjana manajemen, akuntansi, marketing, atau jurusan yang masih berkaitan dengan ekonomi dan bisnis. Untuk posisi senior business consultant berikut adalah kualifikasinya: Lulusan S2 manajemen bisnisMemiliki pengalaman kerja yang relevan sebelumnya lebih diutamakan. Pastinya memiliki soft skill yang mendukung pekerjaan business consultant, seperti kemampuan penyelesaian masalah, kemampuan analitis, dan kemampuan interpersonal juga diperlukan. 📚Baca juga: Ini Dia 12 Prospek Kerja Jurusan Manajemen yang Menjanjikan! Tugas dan Tanggung Jawab Business Consultant Nah, saatnya mengulik lebih dalam mengenai jobdesk bisnis konsultan. Dibawah ini CakeResume menjabarkan beberapa jobdesk bisnis konsultan. Yuk, simak lebih lanjut! 1. Memberikan Pelayanan Jasa Konsultasi Kepada Perusahaan atau Organisasi Pada dasarnya pekerjaan bisnis konsultan yang paling utama adalah memberikan jasa konsultasi pada kliennya, yaitu perusahaan atau organisasi. Sehingga seorang staff business consultant dituntut untuk mempelajari seluk beluk organisasi atau bisnis dari kliennya secara rinci dan detail untuk memberikan saran yang tepat sasaran, 2. Identifikasi Akar Permasalahan dalam Bisnis Identifikasi masalah klien termasuk sebagai tugas business consultant, tugas bisnis konsultan ini lebih mengarah untuk mencari akar permasalahan yang dialami oleh klien. Pada dasarnya klien membutuhkan pihak ketiga dari eksternal organisasi atau perusahaan untuk melihat akar permasalahannya secara subjektif. Hal ini disebabkan ada indikasi bias atau blind spot dari dalam perusahaan atau organisasi dalam melihat suatu masalah. 3. Memberikan Solusi yang Tepat Atas Permasalahan dalam Bisnis Pekerjaan business consultant dituntut untuk memberikan solusi yang tepat sasaran atas permasalahan dalam bisnis yang dialami oleh klien. Solusi yang diberikan oleh business consultant haruslah realistis untuk dilakukan oleh klien dalam melakukan perbaikan pada bisnisnya. 4. Melakukan Proyeksi Road Map Bisnis Salah satu tugas business consultant yang sangat krusial adalah melakukan proyeksi road map bisnis kedepannya. Salah satunya ialah pengembangan bisnis yang memungkinkan perusahaan mendapatkan pendapatan yang lain. Proyeksi roadmap ini dibagi menjadi tiga, yaitu: Jangka pendekJangka menengahJangka panjang. Sehingga seorang staff business konsultan dituntut untuk berpikir kreatif dan keluar dari kotak untuk memberikan ide-ide peluang bisnis yang menguntungkan bagi klien. 5. Melakukan Komunikasi yang Baik dengan Klien Untuk kemajuan bisnis klien, maka seorang konsultan bisnis harus berkomunikasi dengan baik dan aktif dengan kliennya. Untuk melakukan identifikasi masalah, brainstorming ide peluang bisnis, dan pemberian solusi maka business consultant harus mendapatkan informasi-informasi yang lengkap dan rinci dari kliennya. Selain itu, seorang business consultant harus mengetahui apa yang diinginkan oleh sang klien. 6. Memberikan Pelatihan Bisnis Kepada Pemilik Bisnis Ternyata tugas business consultant juga meliputi memberikan pelatihan bisnis kepada sang pemilik bisnis, lho! Seperti yang kita ketahui bahwa strategi bisnis terus berkembang terlebih lagi di era digital ini, sehingga sang pemilik bisnis membutuhkan informasi terkini dalam pengembangan bisnisnya. Beberapa pelatihan bisnis yang diberikan oleh business consultant antara lain pengenalan dan penggunaan sistem SaaS, ERP, CRM, Cloud atau POS atau skill digital marketing. 7. Meninjau Financial Management, Akuntansi, dan Budgeting Bisnis Konsultan bisnis turut bertugas dalam meninjau pengelolaan keuangan, proses akuntansi, dan penganggaran bisnis klien apakah dalam kondisi yang sehat atau tidak. Sehingga, business consultant bisa memutuskan strategi untuk kemajuan bisnis klien kedepannya dengan langkah-langkah strategis. 8. Melakukan Riset Pasar pekerjaan business consultant juga meliputi riset pasar seperti melakukan interview, observasi, survei, dan mencari data dari laporan atau jurnal yang valid sebagai langkah konsultan bisnis untuk mengidentifikasi masalah, dan menentukan rencana bisnis kedepannya. Skill yang Dibutuhkan Business Consultant Agar menjadi business consultant yang profesional, diperlukan beberapa keterampilan yang harus dikembangkan, lho! Apa saja itu? Mari kita simak paragraf berikut ini!1. Leadership Leadership atau skill kepemimpinan adalah kemampuan seseorang untuk mempengaruhi atau menginspirasi orang lain agar melakukan tindakan yang sesuai rencana. Adanya kepemimpinan akan mempengaruhi kelancaran operasional atau proyek. Karena salah satu pekerjaan business consultant adalah memastikan kelancaran bisnis klien, maka skill ini sangat penting untuk dikembangkan bagi yang ingin meniti karir sebagai business consultant.2. Consulting and Training Skills Staff business consultant dituntut memiliki skill dalam berkomunikasi dengan baik. Konsultan bisnis akan melakukan berbagai konsultasi dengan klien serta memberikan berbagai pelatihan yang harus dipastikan tersampaikan dengan komunikasi yang baik dan tepat agar klien mengerti poin yang disampaikan oleh business consultant.3. Problem Solving Sudah barang pasti seorang business consultant harus memiliki soft skill penyelesaian masalah ini karena staff business consultant dituntut untuk memecahkan masalah bisnis yang dihadapi oleh kliennya. Untuk mengasah skill ini, seorang business consultant harus memiliki banyak wawasan untuk melihat masalah dari berbagai sisi.4. Analytical Evaluation Skills Sebelumnya CakeResume telah menjelaskan tugas dan tanggung jawab business consultant dalam bagian sebelumnya, dimana salah satu jobdesk business consultant adalah melakukan riset pasar. Dalam melakukan riset pasar, business consultant membutuhkan kemampuan analisa yang baik dalam menganalisis dan interpretasi data yang bisa diimplementasikan pada business plan yang realistis.5. Creativity Konsultan bisnis harus berpikir kreatif dalam memecahkan masalah serta mengembangkan strategi bisnis untuk klien. Pastinya, sang klien menaruh harapan besar pada business consultant untuk memberikan berbagai saran yang tepat sasaran untuk mengembangkan bisnis mereka. Cari referensi contoh CV yang menarik perhatian HR? Kamu bisa temukan berbagai contoh CV untuk semua pekerjaan di halaman ini! Lihat Contoh CV Tips Menjadi Seorang Business Consultant Handal Tips Menjadi Business Consultant Handal Apabila ingin meniti karir sebagai konsultan bisnis selepas lulus kuliah jurusan manajemen, CakeResume akan membahas beberapa cara menjadi business consultant yang handal dan profesional.1. Sertifikasi Adanya sertifikasi dari berbagai asosiasi industri menjadi bukti keahlian di bidang bisnis konsultan. Ada beberapa sertifikasi yang bisa dipersiapkan sejak dini seperti : Sertifikasi Management Consultant dari Institute of Management Consultants USA'sSertifikasi Business Consultant dari Institute of Certified Business ConsultantsSertifikasi Business Consultant dari American Institute for Business Management and Communication'sSertifikasi Project Management Professional dari Project Management Institute'sSertifikasi Financial Consultant dari Institute of Financial Consultants' 2. Mempelajari Tools dan Software Business Consultant Adanya kemajuan teknologi informasi, sebagian besar pekerjaan business consultant dituntut untuk menggunakan alat dan perangkat lunak untuk memudahkan pekerjaan dan koordinasi. Contoh tools dan software yang perlu dikuasai antara lain: Oracle's PeopleSoftSalesforce 💡Pro tip: Kamu bisa mempelajari tools dan software tadi di situs internet atau LinkedIn Learning. 3. Get Hands-On Experience Kesempatan berprofesi menjadi konsultan bisnis akan semakin besar apabila memiliki pengalaman kerja di bidang industri sebelum berganti profesi menjadi konsultan bisnis. Apabila belum memiliki pengalaman kerja yang relevan, kamu bisa berpartisipasi menjadi volunteer atau mengerjakan proyek lain yang berhubungan dengan melakukan konsultasi bisnis dengan klien. 4. Mempersiapkan CV Business Consultant yang Menarik Disamping sertifikasi, kemampuan penggunaan software, dan pengalaman kerja, mempersiapkan CV business consultant tidak kalah pentingnya, lho! CV business consultant yang menarik bisa menggugah atensi HRD untuk melihatnya. Ada beberapa hal yang bisa dicantumkan agar CV lebih unggul seperti data diri, deskripsi diri, pengalaman kerja, riwayat pendidikan, skill, dan sertifikasi.Setelah memahami apa itu business consultant dan tugasnya, jangan lupa pelajari juga contoh CV business consultant yang bisa kamu jadikan referensi agar peluangmu diterima semakin besar. 📚Baca juga: Cara Membuat CV Lamaran Kerja yang Baik dan Benar (+ 10 Contoh) CakeResume menyediakan lebih dari 50 template gratis untuk membuat CV business consultant lebih menarik. Buat CV business consultant milikmu sekarang juga dengan mudah dan cepat!🎉 Buat CV--- Ditulis oleh Talitha Edrea ---

Setiap hari, ribuan orang mengajukan pinjaman Kredit Perumahan Rakyat (KPR), Kredit Kendaraan Bermotor (KKB) maupun kredit lainnya kepada bank dan lembaga keuangan (LK) lainnya. Lalu ada pula perusahaan-perusahaan kecil dan besar yang juga mengajukan kredit untuk membiayai usaha mereka. Dan tentunya, bank/LK lainnya tidak bisa menyetujui semua kredit yang diajukan. Ada orang dan perusahaan yang karena gaya hidupnya, besar pemasukannya, maupun kondisi lainnya, sehingga memiliki risiko gagal bayar yang besar.Karena itu, bank maupun LK lainnya memerlukan credit analyst/kredit analis. Daftar isi:Pengertian Analis Kredit Apa Tugas Analis Kredit? Skill yang Dibutuhkan Analis Kredit Karir Analis Kredit Apa itu Credit Analyst?Kredit analisis adalah sepasukan tim yang menganalisis profil risiko nasabah. Singkatnya, seorangcredit analystbertugas untuk menganalisis aplikasi pinjaman yang diajukan calon nasabah. Mengingat natur dan tugas credit analyst, mereka umumnya bekerja pad­­a perusahaan-perusahaan keuangan. Analisis kredit bank mungkin yang paling umum. Meskipun demikian, ada juga lembaga seperti multfinance dan fintech lending yang memerlukan jasa credit analyst. Di luar itu, institutsi lainnya yang sering memperkerjakan credit analyst adalah lembaga penilai kredit independen seperti PT Pemeringkat Efek Indonesia (PEFINDO) dan Moody’s.Sedang cari kerja? Temukan pekerjaan impian kamu di Cake! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia. 🎉Cari LokerTugas Credit AnalystSecara sederhana, tugas credit analyst ialah memastikan bahwa plafon (besaran pinjaman) dan syarat-syarat kredit (contoh: bunga dan agunan) sudah seturut dengan risiko dari peminjam. Atau, menolak pengajuan pinjaman bila ternyata kondisi keuangan calon peminjam terlalu beresiko. Selain itu, khusus untuk pinjaman korporasi dalam jangka waktu panjang seperti 5 tahun, tanggung jawab credit analyst adalah untuk mengecek performa perusahaan nasabah dari waktu ke waktu untuk meminimalisasi risiko gagal bayar (default). Meski terdengar sederhana, ada banyak proses yang harus dilakukan dalam analisis kredit bank maupun LK lainnya. 1. Know Your Customer (KYC) Tugas credit analyst yang pertama sebelum melakukan analisis apapun ialah melakukan pengecekan latar belakang peminjam atau biasa disebut KYC. Secara sederhana, langkah ini dilakukan lembaga pemberi pinjaman untuk memastikan bahwa calon peminjam memiliki jejak rekam yang “bersih”. Beberapa pekerjaan credit analyst saat melakukan KYC ialah pengecekan kepemilikan perusahaan atau identitas calon peminjam. Lembaga pemberi pinjaman perlu memastikan bahwa baik individu maupun perusahaan yang meminjam tidak termasuk dan tidak terkait dengan perusahaan maupun individu yang pernah melakukan tindak criminal pencucian uang dan tindak kriminal lainnya. Umumnya, KYC tidak terlalu sulit untuk dilakukan, terutama dalam pengecekan rekam jejak individual. Namun pada perusahaan multinasional, struktur kepemilikan bisa cukup rumit dan tak jarang melibatkan perusahaan holding di negara-negara tax haven dengan keterbukaan informasi yang minim. Alhasil, diperlukan usaha lebih untuk memastikan latar belakang calon nasabah. Setelah tahap KYC, barulah tugas credit analyst dari segi komersial dan finansial dimulai. 2. Analisis Industri Langkah pertama segi komersial/finansial yang dilakukan seorang analis kredit adalah melakukan analisis industri secara umum. Analisis ini hanya dilakukan bila calon peminjam merupakan perusahaan dan bukan individu. Industri yang baik adalah industri yang terus mengalami peningkatan pendapatan secara konsisten. Sebagai contoh, industri Fast Moving Consumer Goods (FMCG) merupakan salah satu industri yang umumnya paling sehat. Mengingat kebutuhan masyarakat akan barang kebutuhan sehari-hari yang konsisten dalam situasi ekonomi apapun, industri FMCG umumnya selalu tumbuh dari tahun ke tahun. Di lain pihak, ada industri yang bersifat siklikal (cyclical) seperti tambang dan minyak kelapa sawit. Merupakan bagian dari tugas credit analyst untuk memerhatikan apakah industri-industri ini sedang dalam tren menanjak atau menurun. 3. Analisis Finansial Job desk credit analyst selanjutnya adalah melakukan analisis terhadap laporan pengeluaran individu atau laporan keuangan perusahaan. Untuk calon peminjam individu, tugas credit analyst cukup sederhana. Umumnya calon peminjam akan diminta untuk melampirkan buku tabungan untuk transaksi selama beberapa bulan terakhir. Berdasarkan lampiran ini, credit analyst akan mengecek apakah calon peminjam mempunyai kemampuan untuk membayar utangnya. Hal ini akan terlihat dari berapa rata-rata pendapatan dan pengeluaran si calon peminjam selama beberapa waktu terakhir. Meski demikian, untuk calon peminjam institusi atau perusahaan, pekerjaan credit analyst akan melibatkan proses yang cukup panjang. Berbekal laporan laba rugi, neraca, dan laporan arus kas, ada beberapa hal yang akan menjadi perhatian analyst. Pertama, apakah perusahaan mempunyai kemampuan untuk mencetak keuntungan. Hal ini akan terlihat jelas dari laporan laba rugi. Perusahaan dengan pertumbuhan pendapatan dari tahun ke tahun mencerminkan kemampuan perusahaan dalam menjalankan operasional perusahaan dn mencetak laba. Kedua, apakah perusahaan mempunyai risiko kredit yang tinggi. Hal ini dapat tercermin salah satunya dari neraca. Pada neraca, obyek yang menjadi perhatian analis kredit adalah tingkat utang dari sebuah perusahaan. Perusahaan yang mempunyai utang yang tinggi relatif terhadap modalnya (ekuitas) cenderung tidak bisa membayar utangnya ketika terjadi masalah pada operasional perusahaan. Ketiga, apakah perusahaan dapat menghasilkan kas (cash flow). Pada beberapa kasus, ada perusahaan-perusahaan dengan keuntungan yang besar tapi tidak mampu mengoversi laba tersebut menjadi uang. Hal ini dikarenakan banyaknya piutangnya yang tidak tertagih. Dengan melihat laporan arus kas, seorang analyst dapat menilai apakah keuntungan perusahaan dapat menghasilkan uang bagi perusahaan. 4. Penulisan dan Presentasi Laporan Setelah semua analisis dilakukan, tahap terakhir yang harus dilakukan credit analyst adalah menyusun laporan dan mempresentasikannya dengan pihak terkait seperti Relationship Manager maupun Risk Team. Pihak-pihak terkait ini akan mempertimbangkan laporan hasil analisis dari credit analyst untuk menentukan plafon dan besaran bunga bagi peminjam.Skill yang Harus Dimiliki Credit AnalystMengingat tuntutan pekerjaan yang tinggi, ada beberapa kemampuan yang wajib dimiliki oleh seorang credit analyst. 1. Kemampuan Akuntansialah satu kemampuan paling penting yang perlu dimiliki seorang credit analyst adalah kemampuan membaca laporan keuangan. Selain itu, credit analyst harus mampu mengkalkulasi rasio-rasio penting seperti Debt-to-Equity Ratio (DER) dan Liquidity Ratio. 2. Analisis Kuantitatif Terkait dengan kemampuan akuntansi, analisis kuantitatif diperlukan untuk menafsirkan data-data akuntansi. Sebagai contoh, setelah mengetahui DER dari sebuah perusahaan, tugas kredit analis adalah menilai apakah angka tersebut menunjukan kondisi keuangan yang sehat. 3. Bahasa Inggris Pada bank-bank dan lembaga keuangan internasional yang beroperasi di Indonesia, laporan analisis ditulis dalam Bahasa Inggris. Selain itu, ketika hendak menganalisis calon nasabah perusahaan internasional dengan cabang di Indonesia, tak jarang informasi yang tersedia hanya dalam Bahasa Inggris. Karena itu, kemampuan berbahasa Inggris merupakan skill credit analyst yang sangat dibutuhkan.4. Pengetahuan IndustriKemampuan ini merujuk pada pengetahuan tentang cara kerja, tren, pemain-pemain penting, maupun informasi lainnya terkait sebuah industri. Skill credit analyst satu ini sangatlah berharga karena akan membuat analyst dapat menilai informasi akuntansi dengan lebih baik. Contoh:Sebagai contoh, ketika perusahaan-perusahaan batu bara mencatatkan profit all-time-high pada 2022, seorang analyst yang mengerti industri energi akan menyadari bahwa profit tersebut dikarenakan situasi Perang Rusia-Ukraina mengakibatkan harga energi yang tinggi sehingga kemungkinan tidak akan sustainable dalam jangka panjang. 5. Pengetahuan Manajemen Risiko Setiap lembaga keuangan umumnya memiliki tim manajemen risiko sehingga melakukan manajemen risiko tidak termasuk job desk credit analyst. Meskipun demikian, seorang credit analyst juga dituntut untuk memiliki sedikit pengetahuan pada bidang risiko untuk dapat mengenali nasabah-nasabah dengan risiko yang tinggi. 6. Ketelitian Analisis kredit dibangun di atas data-data finansial. Mengingat jumlah data yang tersedia sangat banyak, ketelitian seorang credit analyst adalah sebuah syarat utama untuk melakukan pekerjaan dengan baik, terutama ketelitian dalam melakukan data cleaning maupun analisis. 7. Komunikasi Kerja credit analyst tak melulu soal analisis kredit bank di balik meja. Seorang credit analystumumnya akan bekerja dengan karyawan dari departemen lain seperti dari Divisi Relationship Management (Sales) maupun Divisi Manajemen Risiko. Kemampuan komunikasi yang baik diperlukan untuk menyampaikan opini credit analyst terhadap perusahaan yang dianalisis kepada divisi-divisi lain.Sedang cari kerja? Temukan pekerjaan impian kamu di Cake! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia. 🎉Cari LokerProspek dan Jenjang Karir Credit Analyst Menurut Glassdoor, gaji credit analyst umumnya tergolong yang cukup baik. Pada beberapa bank internasional, untuk posisi junior, gaji credit analyst dapat mencapai hingga Rp 18.000.000.Dari segi jenjang karir credit analyst, umumnya akan dimulai dari posisi junior yang melakukan tinjauan ulang terhadap nasabah-nasabah yang sudah dimiliki bank/LK lainnya. Perlahan, tugas credit analyst juga akan ditambah untuk melakukan review terhadap nasabah baru sambil melakukan supervisi pada analis junior. Jenjang karir terakhir seorang analis kredit adalah team head dari commercial banking ataupun retail banking. Tertarik untuk melamar pekerjaan credit analyst? Pastikan Anda memiliki CV lamaran kerja yang cocok untuk melamar seperti contoh CV yang telah Cake siapkan.Contoh CVCredit Analyst - Dibuat di CakeBuat CV di Cake, tersedia 12+ template CV menarik yang ATS friendly. Gratis Download PDF! 🎉Buat CVKonklusiSeorang kredit analisis menganalisis profil risiko nasabah. Singkatnya, tugas credit analyst adalahmenganalisis aplikasi pinjaman yang diajukan calon nasabah.Skill yang dibutuhkan seorang kredit analis termasuk: kemampuan akuntansi, analisa kuantitatif, pengetahuan industri, manajemen risiko, dan ketelitian.Pekerjaan kredit analis memiliki prospek kerja yang baik. Dimulai dari posisi junior, jenjang karir terakhir seorang analis kredit adalah team head dari commercial banking ataupun retail banking.--- Ditulis Oleh Stephen Antonius ---

Saat kamu interview kerja, terkadang HRD akan menanyakan pertanyaan seperti “Apa rencana kamu 5 tahun kedepan?” atau “Apa yang ingin kamu capai dalam waktu 5 tahun kedepan?”.HRD sering menanyakan pertanyaan rencana hidup 5 tahun kedepan untuk memahami apakah rencana karir kamu sejalan dengan posisi yang kamu lamar. Meskipun kamu mungkin belum yakin tentang jalan karirmu 5 tahun kedepan, tetapi kamu tetap harus menjawab pertanyaan ini dengan baik dan tepat. Pada artikel ini, Cake akan memberikan langkah, tips dan contoh cara menjawab pertanyaan tentang rencana kamu 5 tahun kedepan. Daftar Isi :Tujuan dari Pertanyaan Interview Rencana 5 Tahun KedepanCara Menjawab Pertanyaan “Apa Rencana Kamu 5 Tahun Kedepan?”Contoh Jawaban Pertanyaan Wawancara Rencana 5 Tahun Kedepan Jawaban Yang Perlu Dihindari Cara Menjawab "Apa Rencana 5 Tahun Kedepan"📚Baca juga: 20+ Pertanyaan Interview Kerja Paling Sering Muncul [+Jawaban]Mengapa DitanyaRencana 5 Tahun Kedepan Saat Interview?Sebelum kamu menyiapkan jawaban interview rencana 5 tahun kedepan, lebih baik pahami dahulu mengapa perekrut mengajukan pertanyaan tersebut. Ada beberapa informasi yang perekrut ingin ketahui tentang dirimu melalui pertanyaan ini:1. Mengetahui tujuan karir jangka panjangPerusahaan ingin tahu apakah tujuan karir jangka panjang kamu sesuai dengan pekerjaan yang ditawarkan. Rekruter bisa menilai apakah kamu orang yang benar-benar ingin bertumbuh dan serius dalam bidang yang kamu lamar atau kamu hanya ingin coba-coba saja. Contohnya: Kamu melamar di bidang marketing. Dalam 5 tahun, kamu melihat dirimu memimpin proyek-proyek besar di sebuah perusahaan. Kamu memiliki tim yang kuat dalam menyusun strategi marketing untuk mendukung jalannya perusahaan. Jawaban diatas baik karena perusahaan akan melihat diri kamu tumbuh dalam posisi ini dengan cara yang dapat perusahaan dukung.Informasi yang kamu berikan akan membantu perekrut untuk memutuskan apakah kamu karyawan yang cocok di perusahaan mereka. 2. Melihat ambisi kamu terhadap posisi yang kamu lamarMungkin sulit untuk mengetahui apa yang akan kamu lakukan dalam 5 tahun kedepan, tetapi perekrut ingin mengetahui apakah kamu punya pemahaman tentang bagaimana kamu ingin tumbuh dan berkembang dalam karier. Mereka sering kali juga penasaran apakah minat kamu sesuai dengan posisi yang kamu lamar. Dengan menyebutkan tujuan kamu melamar di posisi tersebut, perekrut dapat menilai seberapa besar kamu memiliki minat di bidang tersebut. Contohnya: Kamu bisa bercerita rencana/cara kamu untuk menjadi sosok diri yang kamu idamkan 5 tahun kedepan. Kamu dapat menyampaikan bahwa kamu berencana mengikuti kursus atau memperoleh sertifikat yang relevan. Dengan begitu dapat membantu meyakinkan perekrut bagaimana kamu dapat berkontribusi baik dalam tim. 3. Mengetahui apakah kamu akan tetap bekerja di perusahaan dalam 5 tahun kedepanLamanya waktu seorang karyawan bekerja di sebuah perusahaan biasanya tergantung posisi dan job desk yang dikerjakan. Semakin lama karyawan bertahan dalam suatu posisi, maka perusahaan akan semakin diuntungkan karena perusahaan tidak perlu mengeluarkan biaya dan tenaga untuk melatih karyawan baru. Bagi perusahaan, lebih baik mempertahan satu karyawan dalam jangka panjang. Jadi, kalau kamu tidak dapat melihat diri kamu dalam posisi dan perusahan tersebut untuk setidaknya beberapa tahun kedepan, ini dapat menjadi pertimbangan perekrut sebelum mempekerjakan kamu.📚Baca juga: Mau Sukses Interview Online? Ikuti 7 Tips Berikut! Cara Menjawab Pertanyaan “Apa Rencana Kamu 5 Tahun Kedepan?”Sebelum menjawab pertanyaan “Apa rencana kamu 5 tahun kedepan?” lebih baik persiapkan jawaban kamu matang-matang. Terkadang menjawab pertanyaan yang bersangkutan dengan masa depan bukanlah hal yang mudah.1.Apa tujuan karir kamu?Mulailah dengan bertanya kepada dirimu “apa tujuan dan rencana karir kamu?” Luangkan waktu untuk mempersiapkan apa tujuan karir kamu dalam lima tahun kedepan.💡 Beberapa pertanyaan yang bisa membantu kamu dalam menentukan tujuan karir kamu :Apakah kamu ingin mengembangkan skill/keterampilan baru?Apakah kamu ingin mengerjakan proyek tertentu?Apakah kamu tertarik bekerja di bidang/industri tertentu?Apa value yang ingin kamu miliki selama kamu berkarir?Buatlah list dari jawaban pertanyaan diatas dan mulai riset tentang pekerjaan dibidang tertentu. Apakah sesuai dengan minat kamu? Apakah pekerjaan tersebutdapat kamu lakukan dalam jangka panjang? Jika perlu, kamu bisa berdiskusi dengan para profesional mengenai bidang yang ingin kamu kuasai untuk mendapatkangambaran yang lebih baik tentang rencana hidup 5 tahun ke depan saat interview2. Hubungkan ketertarikan dan minat yang kamu punya dengan pekerjaan yang kamu lamarSetelah menentukan tujuan dan rencana karir kamu dalam 5 tahun kedepan, kamu bisa menghubungkan minat yang kamu miliki dengan pekerjaan yang kamu lamar. Kamu bisa memulainya dengan melihat deskripsi pekerjaan dan bercerita tentang minat dan skill kamu yang berhubungan dengan pekerjaan tersebut. Contohnya: Ketika kamu ingin melamar sebagai programmer di suatu perusahaan, kamu bisa bercerita bahwa kamu berpengalaman dalam coding dan memiliki kemampuan di beberapa bahasa pemrograman sehingga dapat berkontribusi dalam mengembangkan perangkat lunak perusahaan. Kamu juga bisa menyebutkan pengalaman dan prestasi yang kamu punya yang berhubungan dengan pekerjaan yang kamu lamar untuk meyakinkan perekrut kalau kamu serius di bidang yang kamu lamar. 3. Sampaikan rencana yang realistis dengan optimis Menyiapkan jawaban rencana 5 tahun kedepan harus realistis dengan keadaan atau posisi kamu sekarang. Rencana 5 tahun kedepan kamu tidak harus megah dan besar. Kamu bisa memulai dengan menyebutkan tujuan karir jangka pendek yang berhubungan dengan posisi yang kamu lamar dan bagaimana kamu bisa berkembang setiap tahunnya. Contohnya: Kamu mendaftarkan diri di bilang sales promotion, kamu bisa sebutkan bahwa dalam 5 tahun, kamu ingin menjadi sales manager yang memimpin tim kamu dalam rencana penjualan perusahaan. Dengan penyampaian yang optimis, kamu menunjukan kalau kamu percaya diri dan siap untuk bergabung ke perusahaan dengan ambisi dan motivasi untuk berkembang. 4. Tunjukkan rasa komitmenDorongan dan keyakinan kuat pada tujuan kamu akan menunjukkan bahwa kamu adalah orang yang dapat dipercaya. Oleh karena itu, seberapa besar komitmen kamu sekarang akan berdampak pada bagaimana kamu akan dianggap dalam sebuah wawancara.Sedang cari kerja? Temukan pekerjaan impian kamu di Cake, langsung cek 1000+loker terbaru di Cake🎉Cari Loker Rekomendasi Lowongan Kerja Contoh Jawaban Pertanyaan Wawancara Rencana 5 Tahun Kedepan Ada beberapa variasi dari pertanyaan “Apa rencana kamu 5 tahun kedepan”, seperti : Apa tujuan karir kamu?Jelaskan tujuan karir kamuApa tujuan karir jangka panjang kamu?Apa tujuan karir jangka pendek kamu?Apa tujuan karir kamu 5 tahun kedepan?Apa definisi sukses bagi kamu?Apa hal yang balik penting di karir kamu? Berikut Cake Resume lampirkan beberapa contoh jawaban alternatif untuk menjawab pertanyaan ini.1. Lakukan riset pada perusahaan tentang apa yang mereka tawarkan kepada karyawan di perusahaanEmployee benefit atau yang biasa kita sebut sebagai kompensasi yang diberikan kepada karyawan juga merupakan hal yang perlu kamu perhatikan. Kamu bisa melakukan riset pada perusahaan melalui website resmi perusahaan. Beberapa perusahaan menyediakan pelatihan untuk setiap karyawan atau kesempatan mentoring dan networking. Setelah kamu melihat banyak informasi dari perusahaan tersebut, pilih salah satu hal yang kamu kagumi dari pelayanan perusahaan untuk karyawannya. Jika kamu ingin meningkatkan skill set dengan pelatihan dari perusahaan kamu bisa menyebutkan ini sebagai jawaban kamu. ✅ Contoh jawaban yang baik: “Salah satu alasan saya ingin bekerja untuk perusahaan ABC adalah karena adanya pelatihan untuk setiap karyawan. Saya senang dengan kesempatan bekerja dengan mentor dan mempelajari keterampilan baru. Saya juga tipe karyawan yang senang bekerja dan terjun ke proyek sesegera mungkin. Dalam lima tahun kedepan, saya ingin mengambil tugas kompleks sebanyak mungkin di posisi tersebut. Hasil dari pekerjaan saya, saya ingin membangun hubungan klien yang langgeng. Saya juga tidak keberatan menjadi seseorang yang bisa melatih dan membimbing orang lain.” 💡 Mengapa jawaban ini baik?Jawaban kandidat berdasarkan riset yang dilakukan pada program pelatihan yang disediakan perusahaan. Selanjutnya, dia menjawab pertanyaan wawancara “Apa rencana kamu 5 tahun kedepan” dengan menjelaskan bahwa pelatihan itu akan membawanya dalam jangka panjang.Jawaban yang disebutkan relevan dan realistis. Kandidat terlihat antusias dan mengungkapkan komitmen terhadap perusahaan pada posisi penjualan.2. Kamu ingin mengembangkan skill yang relevanKamu bisa menyampaikan bahwa kamu ingin fokus mengembangkan kemampuan kamu agar bisa berkontribusi lebih pada perusahaan. ✅ Contoh jawaban yang baik: “Sebagai profesional yang bergelut di bidang graphic design, saya ingin mengembangkan kemampuan saya dalam beberapa tahun kedepan. Ada beberapa software yang ingin saya kuasai seperti Adobe photoshop dan Adobe lightroom. Saya juga ingin memahami bahasa pemrograman yang simple seperti Java untuk membuat tampilan situs lebih menarik lagi. Saya juga berencana mengikuti kursus online untuk memperdalam kemampuan saya. Harapan saya dapat menerapkan ilmu dan keahlian yang saya miliki agar dapat berkontribusi baik pada perusahaan.” 💡 Mengapa jawaban ini baik?Kandidat menunjukkan keinginan untuk memperkuat skill di bidangnyaKandidat menunjukkan rasa ingin berkontribusi lebih pada perusahaan Tips: Kamu dapat menyebutkan bagaimana rencana kamu dalam mengembangkan kemampuan kamu. Cobalah untuk tidak berlebihan dan relevan dengan pekerjaan yang kamu lamar. ❌ Contoh jawaban yang kurang baik “Dalam 5 tahun kedepan, saya ingin menyelesaikan proyek pribadi saya. Saya senang mengembangkan program seperti menciptakan suatu aplikasi atau game. Goal saya menyelesaikan satu atau dua aplikasi dalam beberapa tahun kedepan. Itulah passion saya yang sebenarnya.” 💡 Jawaban diatas kurang baik karena: Tidak menunjukkan rasa komitmen pada perusahaanDalam beberapa tahun kedepan, kandidat lebih tertarik melakukan passionnya di proyeknya sendiri daripada berkontribusi maupun berinovasi demi perusahaan.Tips : Jangan menyampaikan informasi pribadi / pekerjaan sampingan yang memakan waktu daripada pekerjaan didalam perusahaan. Perekrut dapat berfikir kalau kamu lebih tertarik mengerjakan hal tersebut daripada fokus bekerja di perusahaan.3. Tunjukkan Rasa KomitmenDalam menyampaikan planning kamu 5 tahun kedepan, lebih baik menyampaikan sesuatu yang berkontribusi pada perusahaan dalam jangka panjang. Mungkin kamu akan keluar dari perusahaan dalam waktu 5 tahun, tapi sebaliknya dalam menjawab pertanyaan ini bayangkan kamu bertahan di posisi itu selama 5 tahun. Sesuaikan jawaban kamu untuk mencerminkan apa yang kamu akan lakukan. ✅ Contoh jawaban yang baik: “Saya sangat antusias untuk mengikuti pelatihan kepemimpinan di perusahaan ABC, karena seorang project manager yang menangani tim yang besar harus memiliki kemampuan kepemimpinan yang tajam. Saya juga berharap bisa dapat memegang satu atau dua proyek besar dalam beberapa tahun kedepan.” 💡 Jawaban diatas baik karena: Pelamar menunjukkan rasa antusias untuk mengikuti pelatihanAdanya keinginan untuk mengembangkan kemampuan dalam bidangnyaPelamar memiliki rasa ambisi untuk memegang proyek besar ❌ Contoh jawaban yang kurang baik “Sebelumnya saya bekerja di perusahaan corporate selama 1,5 tahun, saya merasa saya tidak dapat berkontribusi banyak pada perusahaan tersebut. Saya lebih tertarik bekerja di perusahaan startup seperti perusahaan Anda, saya pikir saya dapat berkontribusi lebih lebih banyak.” 💡 Jawaban diatas kurang baik karena: Pelamar tidak menunjukkan rasa komitmen pada posisi pekerjaanMenunjukkan bahwa jika pelamar tidak senang dengan perusahaan maka ia akan cepat keluar dari perusahaan Tips: Penting untuk menunjukkan rasa komitmen pada perusahaan dalam jangka panjang dan apa saja yang ingin kamu lakukan di perusahaan tersebut agar tujuan kamu terkesan lebih jelas.📚Bacaan lanjutan: Apa yang Harus Ditanyakan Kepada HRD Saat Interview? Simak 30 Pertanyaan untuk HRDJawaban yang Harus Dihindari Saat Menjawab “Apa Rencana Kamu 5 Tahun Kedepan?”1. “Tidak tahu” atau “belum tahu”Menjawab pertanyaan dengan kata “Tidak tahu” menunjukkan bahwa kamu belum terlalu memikirkan tujuan karir dalam jangka panjang. Bahkan jika kamu adalah fresh graduate, kamu tetap harus memiliki visi ke depan dan hal-hal yang ingin kamu capai dalam 5 tahun kedepan secara general. Dengan menjawab “Belum tahu” kamu kurang menunjukkan visi atau ambisi kamu dalam melamar pekerjaan. Perusahaan ingin karyawan yang ambisi dan memiliki motivasi serta tujuan hidup yang terencana bukan hanya sekedar bekerja saja. 2. Jangan terlalu muluk-mulukPerekrut akan mengerti dalam beberapa saat kalau kamu memiliki terlalu banyak ide dan keinginan yang tidak realistis.Kamu harus fokus dan memberi kesan bahwa kamu memiliki tujuan dan rencana yang kuat untuk tahun-tahun mendatang. ❌ Contoh jawaban yang kurang baik: “Saya melihat diri saya akan menjadi CEO dalam 5 tahun kedepan. Tetapi saya juga akan mengembangkan kemampuan bernyanyi saya dengan mengikuti beberapa kompetisi bernyanyi dan menciptakan lagu sendiri.” 3. “Ingin pindah departemen yang berbeda”Sebuah perusahaan ingin mencari karyawan yang bisa fokus dan berkembang pada satu bidang tertentu. Jika seorang karyawan ingin pindah departemen dalam waktu dekat, ini mencerminkan bahwa kandidat tidak memiliki komitmen yang serius.Pertanyaan rencana 5 tahun ke depan merupakan pertanyaan yang wajib kamu pikirkan baik-baik, sehingga saat menjawab pertanyaan tersebut di depan recruiter, perusahaan dapat mendapatkan jawaban yang tepat. Jika kamu belum tahu rencana kamu 5 tahun kedepan, sebaiknya siapkan terlebih dahulu dan luangkan waktu untuk memikirkannya secara matang karena ini dapat menentukan karir dan pekerjaan kamu dalam jangka panjang.Setelah siap-siap interview, saatnya untuk lamar kerja!Lihat 1000+lowongan terbaru dari BCA, UNIQLO, Coca-Cola, dan berbagai perusahaan top Indonesia lainnya🎉Cari Loker Rekomendasi Lowongan Kerja Cake adalah aplikasi dan website bikin CV ATS-friendly gratis dengan tampilan menarik dan profesional. Cocok untuk para mahasiswa, fresh graduates hingga para professional. Buat juga portofolio online kamu dengan Cake dan cari lowongan di website cari kerja atau aplikasi cari kerja kami. Yuk, cobain Cake sekarang juga untuk mendapatkan pekerjaan impian kamu!

Daftar Isi: Apa itu Hackathon?Alasan Kamu Harus Ikut HackathonKegiatan dalam Lomba HackathonContoh Hackathon di IndonesiaPerbarui CV Kamu dengan Pengalaman Hackathon Apakah kamu seseorang yang beraspirasi untuk membangun startup? Atau kamu adalah seorang programmer, desainer grafis, atau seseorang yang ingin mengasah beberapa keterampilannya sekaligus, membangun jaringan profesional, dan menambahkan pengalaman untuk CV? Jika ya, maka berpartisipasi dalam acara Hackathon adalah langkah yang tepat untuk kamu! Nama Hackathon terdiri dari dua kata, “hack” yang artinya “meretas” dan “marathon” yang artinya “maraton”. Tenang saja, acara ini tidak ada hubungannya dengan hacking atau aktivitas ilegal. Acara ini benar-benar positif dan bermanfaat! Penasaran apa itu Hackathon dan yang dilakukan di lomba Hackathon? Yuk simak artikel yang telah Cake rangkum secara lengkap! Apa itu Hackathon? Jadi, apa itu Hackathon? Apa itu Hackathon?Hackathon adalah sebuah acara teknologi yang diselenggarakan untuk para programmer atau orang-orang dari industri lain yang ingin berkolaborasi secara intensif untuk membuat kode untuk produk, layanan, atau perangkat lunak baru dalam waktu yang singkat. Maka itu, acara ini sangat menarik dan berguna untuk orang-orang yang ingin membangun startup atau berkecimpung di industri teknologi. Tetapi, sekarang lomba Hackathon tidak hanya berkaitan dengan industri teknologi saja. Ada banyak acara lomba Hackathon yang diselenggarakan untuk industri fashion, musik, arsitektur, dll. Banyak organisasi atau perusahaan yang menggunakan acara Hackathon untuk memecahkan sebuah masalah seperti mencari strategi sustainability dalam industri busana, mencari strategi untuk memecahkan masalah teknologi dalam inklusi sosial, dan masih banyak lagi. Intinya, orang-orang yang berpartisipasi dalam acara Hackathon akan berkolaborasi untuk menciptakan sebuah solusi dari suatu masalah sesuai dengan tema yang telah ditetapkan. Setiap tim akan berlomba dan bersaing, dan pemenangnya akan dihadiahi uang tunai atau yang lainnya. Tergantung setiap pada setiap acara, Hackathon dapat berlangsung dalam beberapa jam atau beberapa hari. Biasanya acara Hackathon dilaksanakan di akhir pekan. Catatan: mungkin lomba Hackathon terdengar menakutkan. Tetapi, kamu tidak harus menjadi orang yang jenius atau ahli dalam coding untuk berpartisipasi dalam acara ini. Hackathon sebenarnya bukan hanya sekedar tentang berlomba dan memenangkan hadiah. Acara ini sebenarnya dilakukan untuk bertemu dengan like-minded people, mempelajari hal baru, dan bermain dengan teknologi yang keren! Apa yang membuat Hackathon begitu menarik? Lomba Hackathon menjadi sangat populer karena: Di acara ini orang-orang bisa berkumpul untuk berkarya secara kreatif.Kamu memiliki kebebasan untuk bekerja dengan siapapun dan dengan strategi apapun.Acara ini memberikan kamu pengalaman yang membebaskan, santai, dan ramah sehingga dapat menciptakan rasa kebersamaan antara orang-orang yang memiliki value dan pemikiran yang sama. GO- HACKATHON Pada tahun 2017, GO-JEK mempersembahkan GO-HACKATHON dengan tema #karyatanpabatas untuk menyatukan insan-insan cerdas Indonesia agar bersama-sama dapat mengembangkan industri teknologi Indonesia. GO-HACKATHON dikategorikan menjadi 3 tema, yaitu “Data Engineering”, “Infrastructure Engineering”, dan “Mobility”. Pemenang pertama akan memenangkan hadiah tunai sebesar Rp. 120.000.000, pemenang kedua akan memenangkan hadiah Macbook Pro untuk setiap anggota tim, dan pemenang ketiga akan memenangkan Google Pixel untuk setiap anggota timnya. Alasan Kamu Harus Ikut Lomba Hackathon 1. Cara belajar yang menarik. Lomba hackathon itu berbeda dengan pekerjaan rutin kamu untuk mengerjakan sebuah pengkodean tanpa mengetahui gambaran besarnya. Di hackathon, kamu akan berpartisipasi di bidang yang kamu gemari, kamu memiliki kebebasan untuk berkarya. Oleh karena itu, kamu pasti akan mendapatkan cara-cara baru untuk mengerjakan suatu tugas dan kamu akan belajar banyak sebagai seorang pengembang. DI acara ini kamu juga akan mendapatkan informasi-informasi baru mengenai perkembangan teknologi. 2. Mendapatkan jaringan yang intens dengan orang-orang yang relevan. Selama beberapa jam atau hari mengikuti acara hackathon, kamu akan memiliki kesempatan tak terbatas untuk mengenal orang-orang di tingkat profesional atau para penggemar teknologi lainnya. Melalui ini kamu mungkin akan mengetahui teknik pemrograman lainnya, lowongan pekerjaan, atau mempelajari lebih lanjut tentang acara hackathon lainnya. 3. Hadiah dan pencapaian. Hackathon terkenal dengan hadiah-hadiah yang ditawarkan. Jika kamu dan tim membuat sesuatu yang inovatif, kamu dapat memenangkan hadiah-hadiah menarik. Mulai dari uang tunai dari puluhan hingga ratusan juta rupiah, perangkat teknologi, hingga kesempatan untuk bekerjasama dengan perusahaan atau organisasi yang mensponsori acara tersebut. 4. Langkah menuju kewirausahaan. Biasanya, orang-orang yang mengikuti lomba hackathon memiliki ide-ide bisnis yang ingin mereka kembangkan dan eksplor. Mungkin saja ide atau solusi yang kamu tawarkan itu sangat menarik dan inovatif, sehingga perusahaan, organisasi, atau para investor yang mensponsori lomba hackathon ini ingin membeli ide atau solusi tim kamu. Atau mungkin saja kamu dan tim kamu beresonansi dengan baik sehingga kalian terus bekerjasama di luar hackathon 一 dan bahkan kalian mungkin dapat membuat startup sendiri. 5. Memperbagus CV. Mencantumkan sertifikat lomba hackathon akan membuat kamu jauh lebih unggul dari pelamar kerja lainnya. Dengan sertifikat lomba hackathon, kamu akan membuktikan kepada manajer HRD bahwa kamu dapat bekerja di lingkungan yang intens, memiliki keinginan untuk terus belajar dan berkembang, serta memiliki pengalaman dan keterampilan yang kuat di bidang pemrograman.Kegiatan Apa Saja yang Dilakukan dalam Hackathon? Lomba HackathonTergantung setiap penyelenggara lomba hackathon, susunan acara hackathon akan berbeda-beda.Tetapi, ada beberapa kegiatan umum yang dapat terjadi di sebuah lomba hackathon: 1. Kelas/Lokakarya Sebelum mulai membuat proyek utama, penyelenggara lomba hackathon akan memberikan kelas atau workshop untuk para pesertanya. Dalam kelas atau lokakarya ini, kamu akan dibekali dengan ilmu tentang tema hackathon tersebut oleh para ahli atau profesional. 2. Pitching Selanjutnya, para peserta lomba hackathon akan diberikan kesempatan untuk melakukan pitching atau mengajukan ide proyek atau solusi mereka yang sesuai dengan tema hackathon. 3. Membentuk tim Umumnya, tim akan dibentuk secara spontan saat lomba hackathon. Ini artinya kamu akan bekerjasama dengan orang-orang yang belum kamu kenal sebelumnya. Tentunya bekerja dengan orang yang kita tidak kenal itu akan sulit dan hasil yang diberikan juga tidak akan maksimal. Oleh karena itu, di lomba hackathon juga akan ada sesi team building. 4. Pengerjaan Proyek Setelah sesi pembentukan dan mengenali tim lebih baik, waktunya memasuki acara utama lomba hackathon yaitu pengerjaan proyek. Di sesi ini, setiap anggota tim akan melakukan brainstorming ide dan strategi untuk menyelesaikan proyek yang akan mereka kerjakan. Tentunya para peserta juga akan diberikan waktu istirahat untuk makan siang, minum kopi, atau tidur. 5. Presentasi Setelah proyek telah selesai, waktunya para peserta dan tim memberikan presentasi kepada juri dan peserta lainnya. Tetapi, jika pesertanya terlalu banyak, sesi hackathon ini dapat dijadikan seperti science fair dimana setiap tim akan memiliki standnya masing-masing dan orang-orang umum serta juri dapat mengunjungi stand setiap tim. Saat sesi presentasi, setiap tim menjelaskan bagaimana ide atau solusi mereka dapat menyelesaikan suatu masalah dan meyakinkan mereka bahwa ide atau solusi mereka itu bagus dan inovatif. 6. Penilaian Saat sesi penilaian, akan ada juri-juri yang ahli dalam tema lomba hackathon tersebut. Biasanya mereka memiliki kriteria tertentu untuk menilai ide atau solusi yang ditawarkan setiap tim. Para juri akan menentukan siapa saja pemenangnya dan para pemenang akan diumumkan dan hadiah akan diberikan pada sesi upacara penghargaan. Contoh Hackathon di IndonesiaTernyata ada banyak lomba hackathon di Indonesia, lho! Berikut adalah beberapa contoh hackathon di Indonesia! Hackathon 2022 (Sahabat Ganjar)Diambil dari sahabatganjar.com Acara Hackathon Indonesia yang diselenggarakan oleh kelompok relawan Sahabat Ganjar ini bertemakan “Building and Empowering Indonesia, Peran Mahasiswa dalam Pembangunan Indonesia melalui Mobile App yang Inovatif”. Tujuannya adalah untuk melahirkan orang-orang muda kreatif dan startup dalam bidang teknologi yang dapat memajukan dan mengembangkan masa depan bangsa Indonesia. Acara ini diadakan pada 8 Mei 2022 khusus khusus untuk mahasiswa yang berdomisili di Jawa Tengan dan Daerah Istimewa Yogyakarta. Acara ini tidak dipungut biaya dan pemenangnya akan mendapatkan hadiah tunai sebesar Rp.22.500.000 dan laptop.Techconnect Hackathon 2022 (Universitas Brawijaya)Diambil dari website Universitas Brawijaya Maret 2022, Universitas Brawijaya bekerjasama dengan Nanovest, sebuah pasar investasi di Indonesia untuk menjual beli saham dan aset kripto, mengadakan Techconnect Hackathon 2022. Acara ini dikelompokkan menjadi dua kategori, “Bug Bounty” dan “Innovation Your Way!”. Program “Bug Bounty” adalah program untuk mencari bug dalam aplikasi investasi dan aset kripto Nanovest. Sedangkan “Innovation Your Way!” adalah program untuk melakukan pitch mengenai inovasi yang bisa kamu tawarkan untuk Nanovest. Program ini bertemakan "How UI/UX Can Improve Investment Platform Better". Pemenang akan mendapatkan hadiah tunai sebesar Rp. 100+++ juta. BNI Hackathon Festival 2021 Saat pandemi Covid-19 di tahun 2021, Bank Negara Indonesia berkolaborasi dengan Startup Singo Edan Malang (STASION) untuk mengadakan BNI Hackathon Festival 2021. Acara ini diselenggarakan secara virtual untuk memberdayakan para talenta digital di Indonesia dan khususnya Malang, tujuannya adalah untuk mengembangkan ekosistem digital Indonesia. Di lomba hackathon ini, para peserta akan berlomba untuk membuat aplikasi atau program dalam beberapa kategori berikut ini: Smart CityHealth TechnologyGameFinancial SolutionPertanianMarketing Ads Peserta yang mengikuti hackathon ini berasal dari berbagai latar belakang, mulai dari mahasiswa, freelancer, hingga startup profesional. Juara 1 mendapatkan hadiah uang tunai sebesar Rp. 30.000.000, Juara 2 mendapatkan Rp. 20.000.000, dan Juara 3 mendapatkan Rp. 10.000.000 Indonesia Maju Hackfest 2020 Komunitas Flutter Indonesia berkolaborasi dengan Google Developers untuk menyelenggarakan hackathon di Indonesia melalui online pada bulan Agustus 2020 lalu. Acara ini diadakan untuk mengumpulkan para developer serta innovator terbaik di seluruh Indonesia. Para mahasiswa, ahli, dan penggemar teknologi didukung untuk mengikuti Indonesia Maju Hackfest 2020 untuk membuat solusi yang positif menggunakan teknologi Google. Jangka waktu hackathon online ini adalah 3 minggu dan berfokus pada 3 area, yaitu: pembangunan ekonomi, kesehatan, dan pendidikan. Juara pertama akan memenangkan $500, juara 2 memenangkan $350, dan juara 3 akan memenangkan $150.Perbarui CV Kamu dengan Pengalaman Hackathon Apakah kamu sudah pernah ikut hackathon? Yuk, update CV kamu dengan pengalaman mengikuti lomba Hackathon. Ini adalah kesempatan yang bagus untuk membuat kamu lebih unggul ketika melamar pekerjaan! Kamu bisa mencantumkan sertifikat atau gambar dari lomba hackathon ke dalam CV kamu menggunakan Cake CV builder pada bagian “pengalaman”, “sertifikat”, “pencapaian”, atau “lomba”. Tentunya ini akan langsung menarik perhatian manajer HRD yang sedang membaca CV kamu. Untuk inspirasi kamu, berikut adalah contoh bagian “lomba” pada CV dengan pengalaman lomba hackathon: Contoh CVPeserta Hackathon -- Dibuat di CakeKamu pernah ikut hackathon? Yuk, langsung update CV kamu dengan Cake. Kamu bisa mencantumkan gambar-gambar dan elemen multimedia lainnya dengan Cake CV builder. Selain itu, kamu juga bisa menggunakan berbagai template menarik, 100% gratis dan ATS-friendly!🎉 Buat CV--- Ditulis oleh Cindy Graciella ---