Rekomendasi Website Lowongan KerjaDalam era digital ini, mencari lowongan kerja melalui job portal (website lowongan kerja online) semakin penting. Dengan menggunakan website cari kerja, kamu akan menemukan informasi lowongan pekerjaan dari berbagai industri denganinformasi gaji dan tunjangan yang ditawarkan. Hal ini akan sangat membantu kamu membuat keputusan untuk melamar pekerjaan tersebut atau tidak. Saat melamar kerja, sangat penting untuk memilih situs lowongan kerja terpercaya di tengah banyaknya situs pencarian kerja di internet. Pastikan untuk menghindari web yang tidak resmi dan pilihlah situs loker yang kredibel, terpercaya, dan populer di kalangan pengguna. Kali ini Cake akan mengulas beberapa website lowongan kerja terpercaya yang bisa kamu jadikan sebagai referensi. <h2 id="rekomendasi " data-lt-tmp-id="lt-416972" spellcheck="false" data-gramm="false">17Rekomendasi Situs Lowongan KerjaTerpercaya Berikut ini ada 17 situs lowongan kerja terbaik yang direkomendasikan untuk kamu yang sedang mencari lowongan kerja lewat internet. 1. CakeCakeadalah salah satu situs lowongan kerja terpercaya yang menawarkan lowongan dari berbagai jenis perusahaan, mulai dari skala start-uphingga multinasional, peluang kerja dalam negeri juga lowongan kerja di luar negeri. Situs ini menyediakan tampilan yang bersih dan simple, memudahkan pencari kerja menemukan lowongan pekerjaan terbaru dari berbagai industri. Cake juga memilikiaplikasi cari kerja,sehingga kamu bisa mencari kerja kapan pun dan di mana pun lewat HP.Salah satu keunggulan Cake adalah transparansi dalam menyajikan informasi mengenai kisaran gaji yang ditawarkan oleh perusahaan. Selain itu, Cake juga menawarkan fitur CVBuilder sehingga kamu bisa membuat CVdan langsung melamar kerja di Cake. Bukan hanya itu, Cake masih memiliki beragam fitur lainnya, mulai dari AICVChecker, Portfolio Builder, dan lainnya.Situs Lowongan Kerja TerpercayaUntuk melamar kerja di Cake, kamu bisa membuat akun dengan gratis lalu melengkapi profilmu sesuai dengan keterampilan profesional yang kamu miliki. Dengan memiliki profil yang diperbarui dan relevan, kamu dapat meningkatkan visibilitas dan daya tarikmu sehingga meningkatkan kesempatan kamu untuk dipertemukan dengan perusahaan-perusahaan yang bergengsi. Langsung cek lowongan kerja terbaru dari perusahaan top Indonesia di Cake. Lowongan untukentry-level, senior, maupun untukfresh graduate, semua ada di Cake!🍰Lamar Sekarang2. LinkedIn Website Lowongan Kerja Ternama LinkedIn merupakan salah satu situs lowongan kerja terbaik yang diluncurkan di tahun 2003. Sekarang, LinkedIn sudah memiliki lebih dari 774 juta pengguna yang tersebar di 200 negara di dunia. Salah satu keunggulan dari situs lowongan kerja ini adalah memiliki tampilan seperti media sosial, dengan tetap mempertahankanimage yangprofesional. Kamu dapat menggunakan LinkedIn melaluiwebsite maupun aplikasi. Dengan menggunakan LinkedIn sebagai platform pencarian kerja, kamu akan memiliki kesempatan berinteraksi dengan para profesional di perusahaan/instansi yang sesuai dengan minatmu cukup meng-klik “Connect’ atau “Terhubung” dengan mereka. Kamu juga akan mendapatkan informasi lowongan pekerjaan yang sesuai dengan bidang yang kamu minati secara otomatis. Kelebihan lain yang bisa kamu dapatkan melalui situs lowongan kerja LinkedIn adalah bisa mengetahui tips dan trik melamar kerja dan interview yang baik dari postingan para HRD dari berbagai perusahaan.📚 Baca juga: Cara Membuat CV ATS Friendly [+Template Gratis] 3. JobstreetSitus Loker Terbaik Platform pencarian kerja terpercaya yang satu ini telah berdiri sejak tahun 1997 yang bermarkas di Kuala Lumpur, Malaysia. Sebagai perusahaan penyedia layanan berbasis online terbesar se-Asia Tenggara, Jobstreet telah memiliki sekitar 80 ribu perusahaan yang bekerjasama dengan jumlah pencari kerja sudah mencapai 11 juta orang sejak tahun 2012. Situs lamaran kerja satu ini berperan sebagai fasilitator antara pencari kerja dengan pihak perusahaan di beberapa negara seperti Malaysia, Indonesia, Singapura, Filipina, dan Vietnam. Dengan sistem ini, Jobstreet akan membantu kamu untuk menemukan perusahaan yang cocok denganmu. Kamu juga bisa menentukan lokasi pekerjaan yang kamu inginkan. Selain itu, situs lowongan pekerjaan Jobstreet juga menyediakan fitur untuk melihat profil dan reviewperusahaan, sehingga kamu memiliki referensi yang baik ketika mau melamar ke perusahaan tersebut. 📚 Baca juga: Top 10 Website CV Maker Gratis untuk Melamar Kerja! 4. Karir.comSitus Lowongan Kerja Terpercaya Karir.com merupakan sebuah websiteterpercaya untuk cari kerja, yang dibuat oleh anak negeri pada tahun 1999. Web lowongan kerja inimenyediakan berbagai jenis lowongan kerja, mulai darientry level hingga level manajemen. Pengguna dapat menemukan peluang karir yang sesuai dengan tingkat pengalaman, keahlian, dan minat mereka. Melalui situs melamar kerja Karir.com, kamu juga bisa menggunakan fitur-fitur yang menarik, seperti fitur Pengembangan Diri. Dalam fitur ini, kamu dapat melakukan berbagai tes, misalnya tes bahasa Inggris, minat, dan gaya komunikasi. Kemudian, kamu juga bisa mendapatkan tips karir yang inspiratif dan juga cek gaji melalui fitur Pengembangan Diri yang ada di dalam website lowongan kerja Karir.com. 5. GlintsSitus Loker TerpercayaGlints merupakan salah satu platform lowongan kerja terbaik dengan level internasional. Job portal Glints sangat cocok untuk semua pencari kerja, mulai darifresh graduate sampai yang pekerja yang sedang mencari peluang baru.Glints tidak hanya menyediakan platform pencarian kerja, tetapi juga menjadi wadh komunitas profesional yang aktif. Kamu dapat terhubung dengan sesama pencari kerja, berbagi pengalaman, dan mendapatkan wawasan dari para profesional yang berpengalaman melalui forum dan acara komunitas yang diselenggarakan oleh Glints.Untuk meningkat kualitas layanannya, situs loker Glints menyediakan fitur pencarian kerja yang lengkap dan intuitif. Kamu dapat menyaring lowongan pekerjaan berdasarkan lokasi, industri, tingkat pengalaman, dan jenis pekerjaan. Selain itu, Glints juga memberikan informasi terperinci tentang profil perusahaan, deskripsi pekerjaan, dan kriteria yang dibutuhkan, membantu kamu membuat keputusan yang tepat saat melamar pekerjaan. 📚 Baca juga: 5 Contoh CV Fresh Graduate Menarik (Tanpa Pengalaman) Cara Membuatnya 6. KalibrrSitus lowongan kerja terbaik Berpusat di Filipina, website lowongan kerja ini diluncurkan pertama kali pada tahun 2013 dengan tujuan utama untuk menghubungkan perusahaan-perusahaan dengan para pencari kerja terbaik. Saat ini, Kalibrr sudah memiliki lebih dari 500 perusahaan telah bergabung dan menayangkan iklan lowongan pekerjaan. Melalui Kalibrr, kamu dapat melamar kerja secara online dengan mudah dan cepat. Kamu dapat mengunggah CV, menyesuaikan surat lamaran, dan melamar pekerjaan langsung melalui situsnya. Hal ini menghemat waktu dan upaya dalam proses melamar pekerjaan.Kalibrr juga menyediakan fitur Skill Assessment yang memungkinkan pencari kerja untuk menguji keterampilan mereka. Tes ini membantu para pencari kerja untuk memperkuat profil mereka dengan bukti konkret tentang kemampuan mereka, yang dapat meningkatkan daya saing dalam mencari pekerjaan. 7.Urbanhire Website lowongan kerja terpercaya Website cari kerja Urbanhire adalah sebuah startup buatan orang Indonesia yang mengudara sejak 2016. Urbanhire menargetkan pasar Internasional, khususnya negara-negara Asia Tenggara. Perusahaan yang berdomisili di Jakarta Selatan ini menyediakan sistem pelacakan pencari kerja atau Applicant Tracking System (ATS) yang berbasis cloud computing. Dengan menggunakan fitur dari situs loker terpercaya ini, pihak perusahaan dimungkinkan untuk saling berinteraksi secara langsung dengan si pelamar kerja melalui email.Situs loker Urbanhire juga menyediakan fitur untuk tips dan pengembangan karir para pencari kerja sehingga dapat menambah keprofesionalan pelamar kerja nantinya. 8. Indeed Situs Loker Terpercaya Indeed telah menjadi salah satu situs pencari kerja terbaik saat ini. Sejak diluncurkan pada tahun 2004, perusahaan ini yang didirikan oleh orang Amerika telah menjadi salah satu situs lowongan kerja terpercaya paling populer di Amerika Serikat. Selain itu, Indeed telah menjangkau lebih dari 60 negara dengan 28 variasi bahasa di seluruh dunia, menjadikannya platform lamaran kerja global yang luas dan beragam. Selain menyediakan informasi terkini tentang lowongan kerja, Indeed memungkinkan pengguna untuk mengunggah curriculum vitae (CV) mereka. Dengan fitur ini, pengguna dapat melampirkan dan membagikan CV mereka secara langsung kepada perusahaan yang mereka lamar, memudahkan proses melamar pekerjaan secara online.Indeed memiliki keunggulan lain sebagai situs pencari kerja yaitu adanya fitur Company Review. Fitur ini memungkinkan para pengguna untuk memberikan ulasan tentang perusahaan yang mereka telah atau sedang bekerja di dalamnya. Dengan adanya fitur Company Review, pengguna dapat mendapatkan informasi yang transparan tentang pengalaman kerja di perusahaan yang mereka minati.📚 Baca juga: 5 Cara Menjawab Berapa Gaji yang Anda Inginkan dalam Interview! 9. QerjaWebsite Lowongan Kerja TerbaikSalah satu portal lowongan kerja terbaik buatan anak Indonesia yang rekomendasi adalah Qerja. Situs cari kerja ini merupakan sebuah platform berbentuk komunitas yang berbasis di Jakarta. Tujuan dari situs lowongan pekerjaan Qerja yakni berbagi informasi tentang review perusahaan serta gaji dari beberapa perusahaan khususnya di Indonesia. Kelebihan lain yang dimiliki oleh situs pencarian kerja Qerja, para pencari kerja dapat menelusuri secara langsung perusahaan-perusahaan yang direkomendasi oleh situs loker ini. Selain itu, platform lowongan kerja Qerja juga menawarkan fitur training bagi jobseekers agar kemampuan mereka terus diasah sehingga bisa membuka peluang dapat diterima kerja dengan cepat. 10. Tech In AsiaLoker Kerja OnlineJob search for people passionate about startups,sesuai dengan tag line Tech In Asia, website lowongan kerja ini menyediakan berbagai macam loker di perusahaan tech startup. Lengkapilah profil akun Tech In Asia kamu dan mulai browsing pekerjaan dalam berbagai industri seperti e-commerce, fintech, media, dan-lainnya.Pekerjaan yang bisa kamu temukan di situs loker ini tidak hanya pekerjaan di Indonesia, namun kamu juga bisa menemukan pekerjaan di Singapura, Filipina, dan berbagai negara lainnya di Asia.11. KitaLulusPlatform Pencarian KerjaSitus lowongan kerja berikutnya adalah KitaLulus, platform pencarian kerja berbasis komunitas dengan 3 juta pengguna. Pelamar kerja dapat mencari lowongan kerja di aplikasi KitaLulus dengan menggunakan kata kunci populer, gaji, lokasi, hingga bidang pekerjaannya.Salah satu fitur unggul yang dimiliki platform pencari kerja KitaLulus adalah fitur mengirim lamaran kerja ke rekruter secara langsung tanpa perantara. Selain itu, semua lowongan kerja yang terdapat pada situs lowongan kerja KitaLulus telah melewati proses verifikasi terlebih dahulu untuk menghindari kasus penipuan. Situs lowongan kerja KitaLulus tidak memungut biaya apa pun dalam proses rekrutmen.12. Jobs.idWebsite Lowongan Kerja TerpercayaJobs.id adalah situs lowongan kerja terpercaya yang bekerja sama dengan Kementrian Ketenagakerjaan Republik Indonesia dalam menyediakan lowongan kerja. Salah satu keunggulan utama platform pencarian kerja ini adalah cakupan layanannya yang cukup luas di kota-kota besar Indonesia seperti Jakarta, Surabaya, Bandung, Yogyakarta, Batam, Medan, Balikpapan, Bali, dan lain-lain.Di laman utama Jobs.id, kamu dapat mencari lowongan kerja berdasarkan lowongan terpopuler, lowongan kerja berdasarkan provinsi, dan lowongan berdasarkan industri. Fitur lain yang bisa kamu gunakan untuk mencari kerja dalam situs lowongan kerja ini adalah fitur mencari kerja berdasarkan posisi, perusahaan, lokasi, dan gaji. Kamu juga dapat menemukan jenis pekerjaan dan bidang industri yang sangat spesifik di Jobs.ID.13. Loker.idLoker.idadalah salah satu situs lowongan kerja yang populer di Indonesia. Situs ini menawarkan berbagai lowongan pekerjaan dari berbagai industri, mulai dari perusahaan kecil hingga besar. Loker.id juga menyediakan fitur pencarian yang mudah digunakan, memungkinkan pengguna untuk mencari pekerjaan berdasarkan lokasi, kategori, dan kata kunci. Selain itu, situs ini juga menyediakan tips karir dan artikel yang bermanfaat bagi pencari kerja.14. KarirpadKarirpadadalah platform pencarian kerja yang menawarkan berbagai lowongan pekerjaan dari berbagai sektor industri. Situs ini memiliki antarmuka yang user-friendly dan menyediakan fitur pencarian yang canggih, memungkinkan pengguna untuk menyaring lowongan berdasarkan lokasi, industri, dan jenis pekerjaan. Karirpad juga menyediakan fitur untuk membuat dan mengunggah CV, serta tips dan artikel karir untuk membantu pencari kerja dalam proses pencarian pekerjaan.15. TopKarirTopKariradalah situs lowongan kerja yang fokus pada peluang karir bagi generasi muda di Indonesia. Situs ini menawarkan berbagai lowongan pekerjaan, magang, dan program pelatihan dari berbagai perusahaan. TopKarir juga menyediakan fitur untuk membuat dan mengunggah CV, serta artikel dan tips karir yang bermanfaat. Selain itu, situs ini juga memiliki fitur untuk mencari beasiswa dan program pelatihan yang dapat membantu meningkatkan keterampilan dan pengetahuan pencari kerja.📚 Baca juga: 23 Pertanyaan Interview Kerja yang Sering Ditanya HRD dan Cara Menjawabnya!16. JobindoSitus Lowongan Kerja TerpercayaJobindo.comadalah salah satu situs lowongan kerja yang sudah lama beroperasi di Indonesia. Situs ini menawarkan berbagai lowongan pekerjaan dari berbagai sektor industri, mulai dari perusahaan lokal hingga multinasional. Jobindo.com menyediakan fitur pencarian yang mudah digunakan, memungkinkan pengguna untuk mencari pekerjaan berdasarkan lokasi, kategori, dan kata kunci. Selain itu, situs ini juga menyediakan artikel dan tips karir yang bermanfaat bagi pencari kerja.17. Situs Resmi PerusahaanSelain 12 situs lowongan pekerjaan yang telah dicantumkan diatas, kamu juga bisa melamar kerja lewat situs karir perusahaan, salah satunya yang dimiliki Astra. Jika kamu memiliki keinginan untuk bekerja di sebuah perusahaan spesifik, cobalah kunjungi website mereka dan temukan apakah mereka memiliki halaman karir yang bisa menjaring karyawan baru. 📝 Persiapan untuk Melamar KerjaSebelum melamar, kerja, yuk siapkan dokumen berikut: CV (Curriculum Vitae)Cover LetterPortofolio (jika dibutuhkan) Itulah 17 rekomendasi situs lowongan kerja terpercaya yang bisa kamu temukan di internet untuk melamar kerja. Semoga ini bisa menjadi referensi kamu supaya tidak mudah tertipu dengan lowongan kerja online tidak resmi ke depannya. Selamat mencoba ya. Semoga sukses!Lamar kerja ke perusahaan impianmu di Cake!Cek lowongan kerja terbaru dari perusahaan top Indonesia, mulai dari BCA, OCBC, GoTo, dan masih banyak lagi🚀Lihat Lowongan Rekomendasi Lowongan Kerja Cake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!

Pertanyaan Interview Kunci untuk Posisi MarketingSetiap perusahaan pasti membutuhkan bagian pemasaran atau marketing. Bagian marketing menjadi salah satu bagian terpenting di perusahaan karena membantu perusahaan mengkomunikasikan produknya kepada masyarakat. Untuk itu, seleksi kandidat yang tepat untuk divisi marketing pada sebuah perusahaan menjadi krusial. Melalui wawancara, perusahaan dapat menggali kualifikasi dan kemampuan seseorang. Pada kesempatan interview marketing juga, kandidat dapat menjelaskan apa yang tertulis pada CV beserta dengan pencapaiannya. "Apa saja pertanyaan saat interview untuk posisi marketing?" "Apa yang harus dipersiapkan untuk wawancara posisi marketing?" Artikel ini cocok untuk kamu yang sedang mempersiapkan interview marketing. Terdapat 10 pertanyaan interview tentang marketing yang beragam untuk sales, digital marketing, maupun manager marketing. Simak sampai habis ya! 📚 Baca juga: Efektif! 5 Cara Perkenalan Diri Saat Interview dan Contohnya Contoh Pertanyaan Interview Kerja Posisi Marketing Jawabannya 1. Apa yang menginspirasi kamu untuk berkarir di bidang marketing? Pertanyaan di atas adalah pertanyaan open-ended question yang tidak ada jawaban benar atau salah. Saat menanyakan hal ini, rekruter ingin mengetahui alasan mengapa seseorang tertarik atau mau kerja di bidang marketing/pemasaran. Tentunya tidak ada template khusus untuk menjawab pertanyaan ini dan jawaban setiap orang bisa berbeda tergantung pengalaman hidup dan kehidupan sehari-hari masing-masing orang. Kamu bisa menceritakan kapan pertama kali kamu tertarik pada bidang pemasaran, pengalaman magang yang pernah dialami, suatu iklan yang tidak bisa kamu lupakan ataupun kelas yang pernah kamu ambil. Jabarkan hal di atas dan gabung dengan kemampuan yang dimiliki. ✔️ Contoh jawaban yang baik“Ketertarikan saya berawal pada saat saya mendengar salah satu Podcast tentang “The Power of Digital Marketing and Data”. Sejak itu saya mulai memahami pentingnya digital marketing di dunia digital dan mulai mendalaminya. Skill seperti Paid Ads, SEO, Branding dan Sosial Media Marketing menjadi suatu hal yang sangat menarik dan challenging.” 2. Menurut kamu, apa tiga kemampuan terpenting yang harus dimiliki seorang marketer? Pertanyaan di atas sering ditanyakan user saat interview marketing untuk mengetahui kemampuan apa yang paling dianggap penting oleh calon pekerja marketing. Pada saat yang sama, kamu juga bisa mengambil kesempatan ini untuk menyebutkan skill marketing yang paling dikuasai. 💡 Pro tip Cari tau terlebih dahulu skill yang dicari pada posisi marketing yang kamu lamar. Usahakan menyebut skill yang dicari oleh user atau skill yang relevan. ✍️ Skill yang terpenting untuk marketing ada beragam, beberapa adalah: Kemampuan content creating atau storytellingKemampuan analisis data dan mengambil keputusan berdasarkan dataKemampuan riset pasar dan mengetahui target audienceSkill SEO atau search engine optimizationSkill up to date dan mengikuti tren yang sedang terjadi 3. Sosial media apa yang paling familiar untukmu? Pertanyaan ini merupakan contoh pertanyaan interview digital marketing atau sosial media marketing. Rekruter pasti mengharapkan seorang digital marketer yang sudah familiar dengan platform sosial media tertentu. Ini adalah kesempatan untuk menunjukkan keterampilan tersebut. ✔️ Contoh jawaban yang baik “Di Indonesia, Instagram menjadi salah satu platform terpenting bagi milenial berusia 20-30. Fitur yang ditawarkan Instagram sangat lengkap mulai dari post, story, reels, IGTV, live. Biasanya pada perusahaan saya sebelumnya, saya ahli dalam membuat story yang interaktif dan reels. Content marketing menjadi salah satu bagian penting untuk berinteraksi dan membangun brand awareness.” Jika diperlukan, kamu juga bisa menganalisa hal yang bisa ditingkatkan dari sosial media perusahaan yang kamu lamar. Pastikan saran yang diberikan relevan dan sesuai dengan target audiencenya. 4. Bagaimana strategi kamu saat meluncurkan produk baru? Contoh pertanyaan wawancara tentang strategi pemasaran selanjutnya adalah mengenai peluncuran produk baru. Saat mendapat pertanyaan seperti ini, kamu harus mengetahui apa yang ingin diketahui oleh rekruter. Rekruter ingin mengetahui bagaimana kamu mengatur dan berkolaborasi dengan departemen lain. Biasanya, peluncuran produk akan melibatkan banyak departemen mulai dari produk, marketing, IT, customer service ataupun supply chain, tergantung dari ukuran perusahaan. ✍️ Biasanya langkah-langkah yang akan dilakukan adalah:Mengidentifikasi target audience dari produk tersebutMenentukan channel yang paling tepat untuk berkomunikasi dengan konsumenMengetahui “pain point” apa yang bisa diselesaikan dengan produk tersebutMengetahui flow pembelian produkMenentukan perencanaan strategis/strategic planMembuat timeline peluncuran produk Seorang marketer yang baik harus memastikan bahwa pesan yang ingin disampaikan oleh tim produk dapat tersampaikan dengan baik lewat seluruh materi penyampaiannya. Seluruh informasi yang ditulis pada materi iklan maupun brosur sudah benar baik secara offline maupun online. Di bawah adalah contoh menjawab pertanyaan interview untuk marketing:✔️ Contoh jawaban yang baik “Pada awalnya, saya akan mencari tau kapan produk akan diluncurkan dan mengatur timeline dan pembagian tugas. Saya akan melihat target audience dan channel apa yang paling efektif untuk menyampaikan pesan produk tersebut. Membangun awareness sebelum product launch dan memastikan untuk selalu berkomunikasi dengan departemen lain saat peluncuran produk agar tidak terjadi kesalahpahaman.” 5. Seberapa familiar kamu dengan target audience perusahaan kami? Untuk menjawab pertanyaan ini, tentunya kamu harus melakukan riset terlebih dahulu tentang industri perusahaan dan produk yang dijual. Target audience atau konsumen dapat dikelompokan berdasarkan usia, lokasi, pendapatan, jenis kelamin, status pernikahan dan interest. Tentunya informasi ini dapat diperoleh dari website perusahaan, sosial media maupun mencoba membeli produknya langsung jika memungkinkan. Bagi seorang marketer, mengetahui target audience sangatlah penting agar dapat menggunakan bahasa yang sesuai dengan kelompok orang yang ditarget. Contohnya, materi iklan untuk produk yang ditargetkan untuk anak-anak pasti berbeda dengan bapak-bapak usia 50 tahun. ✔️ Contoh jawaban dari pertanyaan tentang marketing satu ini adalah: “Berdasarkan hasil riset saya, perusahaan Tempo menargetkan pasangan muda usia 20-30 yang bekerja di Jabodetabek. Setelah mendalami sosial media dan influencer marketing, saya percaya ini merupakan strategi yang sangat cocok untuk target audience perusahaan Anda.” 📚 Baca juga: Berapa Gaji yang Anda Inginkan? Jawab Seperti Ini! 6. Pertanyaan untuk manager marketing: Ceritakan pengalaman kamu bertanggung jawab untuk memimpin suatu tim. Apa hasilnya? Pertanyaan di atas tidak akan ditanyakan kepada seluruh calon marketing, namun hanya untuk interview manager ke atas atau marketing executive. Saat menanyakan hal ini, rekruter ingin mengetahui pencapaian kamu sebelumnya, cara kamu bekerja dalam tim dan juga sifat kepemimpinan seseorang. Kamu bisa mulai menceritakan tentang jumlah anggota tim, bagaimana kamu membagi tugas, cara kamu memimpin apakah micro atao macro management, bagaimana kamu mengkomunikasikan tujuan dan ekspektasi terhadap anggotamu. ✔️ Contoh jawaban yang baik untuk pertanyaan ini adalah “Pada jabatan saya sebelumnya sebagai manager marketing, saya selalu mengkomunikasikan target dan tujuan yang ingin dicapai terlebih dahulu. Saya bukan orang micro management, yang mengharuskan setiap anggota untuk bekerja mengikuti cara saya, namun saya menuntut hasil. Tim yang saya pimpin terdiri dari 5 orang: 2 content creator, 2 Ads dan 1 KOL. Komunikasi antar tim juga sangat penting, untuk itu saya memastikan adanya weekly meeting untuk mengupdate hasil kerja dan diskusi jika ada masalah yang perlu diselesaikan bersama.” 7. Apa cara kamu agar tetap up-to-date dan mengetahui trend marketing terbaru? Kunci untuk tetap mengetahui perkembangan trend adalah tidak pernah berhenti untuk belajar. Dengan dunia yang serba digital, seluruh orang dipermudah untuk dapat mengakses online course ataupun seminar dari seluruh dunia. Kamu bisa mengikuti online course terbaik dari perusahaan marketing terbaik. Bukan hanya dari sisi pengetahuan skill marketing, sebagai marketer juga harus mengetahui dan memantau tren di masyarakat. Contohnya mengetahui publik figur, drama, lagu, makanan, tren pakaian ataupun kegiatan apa yang sedang digemari oleh target audience nya. Dengan ini marketer akan dapat berkomunikasi dengan target audience lebih mudah. ✔️ Jawaban yang tepat jika dites saat wawancara marketing dapat berupa: “Saya mengetahui bahwa target audience perusahaan Bapak/ Ibu adalah Laki-laki yang memiliki mobil, usia 30-50 tahun. Agar dapat mengetahui interest mereka, saya mengikuti komunitas bapak-bapak penggemar otomotif di sosial media. Selain itu, saya juga terus memperbaharui skill marketing saya dengan mengikuti sertifikasi online dari Google setahun dua kali.” 8. Ceritakan tentang projek yang paling sukses di perusahaan sebelumnya. Jika diberi pertanyaan seperti ini saat interview marketing, kamu harus bisa mendefinisikan kata “sukses” dengan tepat. Beberapa pencapaian sukses yang dapat kamu ceritakan adalah: Pengalaman mencapai target penjualan sebesar 150% saat campaign 12.12 dengan meningkatkan awareness sebelum hari-HMerubah strategi dan branding dari produk A, meningkatkan followers sosial media sebesar 65%Meningkatkan website traffic sebanyak 200% dengan mengoptimasi kata kunci dan strategi SEOBerhasil menurunkan CAC dengan menargetkan target audience yang lebih sesuai Apapun keberhasilan atau pencapaian seorang marketer saat wawancara marketing, akan sangat baik jika diceritakan dengan format STAR. ✍️ Format Metode STARS: Situation T: Task A: Action R: Result Ceritakan situasi apa yang sedang terjadi, lalu sebutkan tujuan yang ingin dicapai. Jelaskan bagaimana cara kamu untuk mencapai tujuan tersebut, dan terakhir sebutkan hasil yang dapat diukur. 📚 Baca juga: Metode STAR: Contoh Menjawab Pertanyaan Interview dengan Sukses 9. Bagaimana kamu melihat dirimu dalam lima tahun kedepan? Pertanyaan ini adalah pertanyaan yang sering diajukan oleh user saat interview di beberapa departemen, bukan hanya marketing. Dengan pertanyaan ini, user berharap dapat mengetahui ambisi karir seseorang. Hal ini menjadi penting, karena setiap hari user akan bekerja bersama kandidat tersebut, dan ingin melihat apakan ambisinya dan tujuan ia bekerja akan sesuai dengan yang dibutuhkannya. Jika kamu adalah seorang fresh graduates, jawaban yang cocok untuk pertanyaan user saat interview marketing ini adalah sebagai berikut: ✔️ Contoh jawaban yang baik “Pekerjaan ini merupakan pekerjaan pertama saya, saya akan belajar secara general dan menyerap ilmu sebanyak mungkin. Dalam waktu 5 tahun, saya berharap saya sudah bisa menjadi manager marketing atau berada pada level senior dan semakin mendalami satu atau lebih cabang marketing.” 10. Apa yang membuat kamu lebih layak untuk mendapatkan posisi ini dibandingkan kandidat marketing lainnya? Bukannya sombong, namun saat interview kerja marketing seorang harus dapat “menjual” dirinya sebaik mungkin. Saat mengajukan pertanyaan ini, user pastinya tidak mengenal kamu. Selain dirimu, siapa lagi yang dapat meyakinkan user bahwa kamu adalah pilihan terbaik untuk menjadi karyawan marketing? ✍️ Kemampuan dan pencapaian yang dapat kamu tekankan untuk pertanyaan ini adalah: Kemampuan memimpin teamKreativitasSkill presentasi dan komunikasiKemampuan untuk fokus dan bekerja dalam tekananSebutkan juga skill lain yang kamu miliki dan dicari pada lowongan tersebut ✔️ Contoh jawaban yang baik “Dalam 2 tahun pengalaman saya menjadi digital manager supervisor, saya terbukti mampu memimpin tim dengan 5 anggota untuk selalu mencapai target yang telah ditetapkan. Saya handal menggunakan Facebook Ads, Google Ads dan Shopee Ads. Saya yakin pengalaman saya di start-up membangun brand akan membantu perusahaan Anda untuk berkembang dan secara efektif mengalokasikan budget marketing.” Nah itu dia 10 pertanyaan tentang interview marketing beserta dengan jawaban yang dapat kamu jadikan sebagai referensi. Persiapkan diri sebaik mungkin dan percaya diri. Semoga berhasil ya!Cake adalah sebuah online CV builder yang praktis. Ada banyak template yang menarik dan yang mudah untuk digunakan. Kamu juga bisa unduh CV dalam format PDF, lho, 100% gratis! Yuk, buat CV kamu dengan Cake sekarang juga 🎉Buat CV --- Ditulis Oleh Jane Setiady ---

Daftar Isi: Pengertian LinkedIn SummaryPentingnya Menulis Summary untuk LinkedInCara Membuat Ringkasan Profil untuk LinkedIn yang BerkesanTips Cara Menulis Summary LinkedInContoh Ringkasan Diri di LinkedIn Di jaman ini, mencari pekerjaan bisa dilakukan secara online. Salah satu platform yang bisa kamu gunakan adalah LinkedIn. Platform ini dapat memperluas jaringan sosial berorientasi bisnis dan memudahkan siapa pun dalam mencari pekerjaan maupun mencari calon karyawan. Di platform ini, ada satu bagian yang disebut LinkedIn Summary. Kamu dapat menarik perhatian tim rekruter dengan menulis summary di LinkedIn yang menarik. Bagaimana Summary LinkedIn bisa menarik perhatian perekrut? Melalui summary di LinkedIn, kamu bisa menunjukkan kepribadianmu dan apa yang kamu inginkan dalam mengejar karir. Jika kamu menulis ringkasan ini dengan tepat, profilmu bisa muncul dalam pencarian perusahaan atau perekrut.Apa Itu Summary LinkedIn? Ketika kamu membuat profil LinkedIn, tentunya kamu menemukan summary LinkedIn yang harus kamu isi. LinkedIn Summary itu apa sih? LinkedIn Summary atau bio LinkedIn adalah beberapa paragraf teks yang muncul tepat sebelum bagian pengalaman kerja. LinkedIn memberikan batas hingga 2,600 kata, tetapi hanya tiga sampai empat baris pertama yang terlihat dan untuk melihat sisanya, pengunjung harus mengklik “Baca Selengkapnya”. Oleh karena itu, summary untuk LinkedIn ini harus berisi hal-hal yang menarik tentang keahlian, pengalaman, dan minat kamu. Anggaplah bio LinkedIn ini sebagai elevator pitch kamu. 📚Bacaan lanjutan: Elevator Pitch: 5 Cara Membuat Pitching yang Menarik! Mengapa Mencantumkan LinkedIn Summary itu Penting? Manfaat LinkedIn SummaryTahukah kamu, dengan cara membuat ringkasan profil LinkedIn yang menarik dapat membuat kamu dilirik oleh perekrut dan mendapatkan lebih banyak wawancara? Beberapa hal di bawah ini menjelaskan pentingnya bio LinkedIn yang perlu kamu ketahui. 1.Memperkuat Kesan Pertama Kamu Summary LinkedIn adalah salah satu hal pertama yang dilihat pengunjung profil kamu. Pengunjung hanya bisa melihat sekitar 300 karakter dari ringkasan profil kamu sebelum mengklik “Baca Selengkapnya”. Kamu perlu menarik perhatian perekrut dan menyoroti pencapaian serta keahlian kamu dengan menuliskan summary untuk LinkedIn yang ringkas dan mencolok terutama pada 300 karakter pertama. Hal ini bisa membuat pengunjung untuk tetap berada di profil kamu, membaca seluruh profil, dan pada akhirnya, menghubungi kamu. 2. Menceritakan Kisah dan Kepribadian Kamu Dibandingkan bagian dari profil LinkedIn lainnya, bio LinkedIn memberi kesempatan untuk menceritakan tentang dirimu secara langsung kepada pengunjung profil. Kamu bisa menuliskan mulai dari pencapaian profesional hingga motivasi hidup sehingga membuat pembaca tertarik dan nyaman untuk menghubungi kamu. Tidak hanya keahlian, tetapi kamu juga bisa menunjukkan kepribadian kamu. Tambahkan sedikit bakat dan humor, namun ingatlah untuk tetap bersikap profesional. Dengan summary di Linkedin, perekrut bisa melihat siapa kamu, apa yang kamu minati, apa yang bisa kamu tawarkan ke perusahaan, dan apakah cara kerjamu cocok dengan budaya perusahaan. 3.Meningkatkan Peringkat di Hasil Pencarian LinkedIn LinkedIn menggunakan LinkedIn summary, gelar saat ini, LinkedIn headline, dan faktor lainnya dalam algoritma. Pastikan kamu menyertakan kata kunci dalam LinkedIn summary kamu. Istilah-istilah yang bisa kamu masukkan yaitu kata kunci yang berkaitan dengan keahlian, jabatan, dan industri. Misalnya, konten, manajemen, analisis, finance, editing, dan lain-lain. Dengan cara menulis summary yang kaya akan kata kunci, profil kamu akan mengalami peningkatan visibilitas dan peluang untuk muncul di pencarian perekrut.📚Bacaan lanjutan: 9 Manfaat Networking Dalam Karier dan Cara Membangunnya!Cara Menulis Summary di LinkedIn yang Menarik Menulis summary untuk LinkedIn tidaklah mudah. Ada beberapa hal yang perlu dipikirkan dan disiapkan terlebih dahulu. Jadi, apa yang yang harus kamu tulis di LinkedIn summary kamu? 1.Buatlah Garis Besar Sebelum Menulis Summary di LinkedIn Uraikan hal-hal yang ingin kamu katakan supaya paragraf yang akan kamu tulis tidak bertele-tele. Memiliki struktur yang sudah ditentukan akan membantu kamu berkomunikasi dengan jelas dan ringkas.Kamu bisa mempertimbangkan untuk mengikuti format seperti di bawah ini:Hook: Kalimat yang membuat pembaca ingin terus membaca. Ingat, hanya tiga baris awal yang terlihat saat perekrut mengunjungi profil kamu.Misi: Sampaikan kepada pembaca mengapa kamu melakukan apa yang sedang kamu lakukan.Keahlian dan Keterampilan: Beri tahu pengunjung profil keahlian apa saja yang kamu kuasai.Prestasi: Tunjukkan bagaimana keahlian kamu membantu mencapai prestasi di masa lalu.Call-to-Action: Ajak perekrut untuk menghubungi kamu setelah mereka selesai membaca summary di LinkedIn kamu. 2.Mulai dengan Kalimat Pembuka yang Kuat Karena LinkedIn hanya menampilkan tiga baris awal dari summary LinkedIn, 300 karakter pertama tersebut harus cukup kuat untuk menarik perhatian pembaca dan membuat pembaca ingin tahu lebih tentang kamu. Kamu bisa mengisi dengan hal utama yang ingin kamu tunjukkan kepada perekrut.Brainstorming yang kamu bisa lakukan, yaitu: Apa yang membedakan kamu dari orang lain?Kombinasi keterampilan apa saja yang membantu kamu dalam mencapai prestasi?Mengapa kamu mencintai pekerjaan kamu?Apa prestasi terbaik yang kamu miliki? Dengan memulai bio LinkedIn berdasarkan pertanyaan-pertanyaan ini, kamu bisa menarik perhatian perekrut.Contoh summary LinkedIn dengan pembuka yang kuat Selengkapnya lihat: Profil LinkedIn oleh Andhika Sudarman 3.Bahas Pengalaman Kerja Meskipun LinkedIn menyediakan bagian khusus pengalaman kerja, kamu tetap perlu meringkas tentang pengalaman kerja selama ini. Menulis pengalaman kerja di LinkedIn summary merupakan kesempatan kamu untuk menunjukkan pencapaianmu selama ini. Sebagai contoh, “Saya memiliki 6 tahun pengalaman kerja sebagai Direktur di Departemen Marketing.” Bagi kamu yang belum memiliki pengalaman kerja, jangan patah semangat ya! Kamu bisa mengisi LinkedIn summary dengan pengalaman magang, organisasi, dan kepanitiaan yang pernah kamu ikuti. Contoh profil summary yang membahas pengalaman kerja.Selengkapnya lihat: Profil LinkedIn oleh Priscilla Anais 4.Tuliskan Keahlian dan Kualifikasi yang Kamu Miliki Setelah menuliskan pengalaman kerja, kamu bisa menjelaskan tentang keahlian dan kualifikasi yang kamu gunakan selama bekerja baik itu soft skill ataupun hard skill. Jika kamu baru saja lulus, kamu bisa menuliskan tentang keahlian yang kamu kuasai selama mengikuti sebuah organisasi. Misalnya, mendesain poster sebuah acara di kampus.Contoh ringkasan diri di LinkedIn yang membahas pengalaman kerja.Selengkapnya lihat: Profil LinkedIn oleh Stephanie Regina 5.Sertakan Call-to-Action Dengan Kontak Informasi Penutup tidak kalah pentingnya dengan pembuka. Sertakan ajakan untuk berkomunikasi dengan kamu dengan cara membagikan kontak informasi. Jika tujuan akhir kamu adalah mendapat tawaran dari perekrut, maka akhiri bio LinkedIn dengan berbagai cara untuk menghubungi kamu. Tidak hanya nomor telepon, tapi kamu juga boleh menyertakan alamat email sebagai Call-to-Action. Bahkan akan lebih baik lagi jika kamu menyertakan CV sehingga perekrut bisa mengenal kamu lebih lanjut.Contoh summary di LinkedIn dengan Call-to-Action.Selengkapnya lihat: Profil LinkedIn oleh Tiffany Easteria Belum memiliki CV yang bagus? Cake menyediakan berbagai template CV dengan gratis loh. Kunjungi Cake untuk mendesain CV kamu!🎉 Buat CVTips Menulis Bio LinkedIn agar Dilirik Banyak Perusahaan 1. Tulislah Bio LinkedIn yang Kaya akan Kata Kunci Perekrut akan menggunakan kombinasi dari judul posisi pekerjaan, keterampilan, dan kata kunci lainnya untuk menemukan kandidat yang tepat. Bahkan LinkedIn menunjukkan beberapa kata kunci yang digunakan dalam pencarian profil kamu. Kamu bisa melihat ini di “Search appearances” yang tersedia di dashboard profil LinkedIn kamu. Jika kamu tidak dapat menemukan fitur ini, tidak perlu khawatir. Alternatif lainnya adalah lakukan riset dan catat keahlian dan kata kunci apa saja yang sering disebut di deskripsi pekerjaan yang kamu kejar. Jika menurut kamu hal tersebut adalah hal yang dicari oleh perekrut, tambahkan kata kunci tersebut ke dalam bio LinkedIn kamu. 2. Pisahkan Teks Panjang Menjadi Teks Pendek yang Mudah Dicerna Jika summary LinkedIn yang kamu tulis terlalu panjang, cobalah untuk memecah teks tersebut agar lebih mudah dibaca. Saat pertama kali melihat profil, perekrut akan mencari kandidat yang berkualitas. Jika bio LinkedIn yang kamu posting terlalu panjang dan sulit dimengerti, beberapa poin penting yang kamu miliki bisa terlewati. 💡Pro Tip:Idealnya, pertahankan teks bio LinkedIn kamu sekitar dua hingga lima kalimat per paragraf. Hal ini membuat bio LinkedIn kamu lebih mudah dibaca dan dicerna. 3. Perbarui Summary Linkedin Kamu tidak pernah tahu kapan kamu harus mencari posisi pekerjaan baru, maka kamu perlu sering kali memperbarui summary LinkedIn. Setidaknya perbarui summary LinkedIn sesuai dengan apa yang kamu kerjakan di saat ini dan keahlian terbaru yang telah kamu pelajari. Lagipula, tidak ada ruginya memperbarui summary untuk LinkedIn. Profil yang kadaluarsa tidak berada di peringkat tinggi dalam algoritma pencarian LinkedIn. 4. Hal yang Perlu Dicantumkan dalam LinkedIn Summary LinkedIn summary harus berisi ringkasan tentang value terbesar kamu untuk mendapatkan hasil yang kamu capai. Buatlah semenarik mungkin untuk mempertahankan pengunjung dalam membaca profil LinkedIn kamu. Jadi, poin-poin apa saja yang perlu diperhatikan atau dihindari dalam menulis LinkedIn summary? ✅Hal yang perlu dicantumkan di LinkedIn summary Pengalaman kerja di industri tertentuBidang keahlianJenis organisasi tempat kamu bekerjaKeterampilan yang kamu kuasai ❌Hal yang tidak perlu dicantumkan di LinkedIn summary Istilah-istilah kliseResume (hindari menulis ulang isi resume ke dalam bio LinkedIn)Kesalahan ejaan dan tata bahasaKisah hidup lengkap Perlu diingat bahwa, penulisan LinkedIn summary tetap harus ringkas dan jelas sekaligus kaya akan informasi yang relevan tentang pekerjaan kamu dan peluang yang ada. Contoh Summary LinkedIn yang Menarik Masih bingung mau nulis apa di summary untuk LinkedIn kamu? Disini Cake sudah menyiapkan 4 contoh summary di LinkedIn yang bisa menjadi inspirasi buat kamu!1. Contoh Profile Summary LinkedIn yang Cepat Dilirik Perusahaan Saya adalah kepala dari Departemen Business Development dengan 7 tahun pengalaman di industri manajemen bisnis dan sales. Saya senang menciptakan hal baru yang memberikan dampak positif terhadap lingkungan. Selama saya bekerja, saya memiliki fokus dalam memperluas perusahaan FB khususnya penjualan kopi. Salah satu keberhasilan yang telah saya capai yaitu memperluas “Kopi Cinta Monyet” di seluruh Indonesia, sebanyak lebih dari 100 cabang. Silahkan menghubungi saya via email [email protected] 2. Contoh Summary di Linkedin Bahasa Indonesia Saya merupakan seorang lulusan dari jurusan Akuntansi, Universitas Surabaya yang sedang mencari kesempatan berkarir sebagai akuntan. Selama kuliah saya aktif berorganisasi di Fakultas Bisnis sebagai Bendahara. Kesempatan ini mengajarkan saya untuk teliti dan bertanggung jawab ketika berurusan dengan uang. Selain itu, saya juga menjadi intern di PricewaterhouseCoopers selama 3 bulan. Pengalaman sebagai intern ini memberi saya kesempatan dalam mengaplikasikan ilmu saya dan mengasah kemampuan saya dalam komputerisasi. Jika Anda mencari seorang akuntan yang berpengalaman, Anda bisa menghubungi saya melalui nomor telepon +6281234567890 3. Contoh Summary Linkedin untuk Fresh Graduate Bahasa Inggris My name is [insert your name], I’m a fresh graduate from the Marketing Department, National Taiwan University. I have a special interest in Digital Marketing. The marketing industry fascinates me and I have a passion for using the internet and online-based digital technologies to promote products and services. During my four years of study, I have won several competitions and organizations that are related to Digital Marketing, Social Media, and Business Planning. These experiences have helped me enhance my knowledge and skills, especially in Internet Marketing. The skills that I have mastered include content creation, data analysis, SEO, social media, and design. I hope to apply these skills and become a great Digital Marketer. If you’d like to learn more about me, please contact me via email ([email protected]) 4. Contoh Summary LinkedIn Dalam Bahasa Inggris I’m a Front End Developer with 4 years of industry experience in building websites and applications. I specialize in web languages such as HTML, CSS, and JavaScript. My goal is to ensure website visitors can easily interact with the page. In these 4 years, I have worked together with Tokopedia, Lazada, and Blibli. Through this experience, I have sharpened my technical skills. I’m looking forward to utilizing these skills and building more amazing websites. Get in touch with me! ([email protected]) Nah, sekarang kamu sudah belajar cara membuat ringkasan profil LinkedIn beserta contoh profil LinkedIn untuk mendapatkan gambaran dari bio LinkedIn yang sudah ditulis oleh orang lain. Summary LinkedIn yang menarik akan meningkatkan kesempatan peningkatan karir kamu. Akan lebih bagus lagi jika kamu memiliki CV dan portofolio yang menarik juga. Di Cake, kamu bisa membuat CV maupun portofolio yang dilirik oleh perusahaan.📚Bacaan lanjut: Wajib Kamu Ketahui: 5 Perbedaan CV dan Portofolio Lengkap dengan Contoh--- Ditulis oleh: Aileen Gabriella ---

Bahasa Inggris merupakan salah satu keahlian penting dalam dunia profesional. Dengan skill berbahasa Inggris, kamu bisa meng ekspansi bisnis ke dunia global. Menulis iklan lowongan kerja dalam bahasa inggris juga akan membuat perusahaanmu terlihat profesional.Tidak hanya itu, brosur lamaran pekerjaan yang berbahasa inggris pun akan menarik lebih banyak kandidat potential untuk bekerja dalam bisnismu ini. Di artikel kali ini, Cake akan menjabarkan info seputar cara membuat iklan loker bahasa inggris yang menarik, serta tips yang perlu kamu ketahui, dan contoh-contoh nya juga!Ringkasan:Bahasa Inggris sebagai nilai tambah profesionalitas perusahaan. Menulis iklan lowongan kerja dalam bahasa Inggris meningkatkan citra profesional perusahaan dan membuka peluang rekrutmen global. Struktur iklan lowongan yang ideal: jelas, ringkas, dan terstruktur. Terdiri dari 6 bagian utama: judul pekerjaan, profil singkat perusahaan, deskripsi tugas, kualifikasi, lokasi kerja, dan kontak/formulir lamaran. Gunakan list poin daripada paragraf panjang. Menyajikan tugas dan kualifikasi dalam bentuk poin meningkatkan keterbacaan dan mempercepat pemahaman kandidat. Perjelas lokasi dan sistem kerja (WFO/WFA/semi-remote) dan sertakan juga benefit tambahan seperti akomodasi atau transportasi jika tersedia.Gunakan bahasa Inggris formal dan lakukan proofreading sebelum publikasi. Detail seperti font, typo, dan format iklan juga memengaruhi penilaian kandidat terhadap profesionalisme perusahaan.Hindari jargon, akronim, dan slang yang membingungkan.Gunakan platform dengan jangkauan luas dan relevansi industri, bukan hanya bergantung pada satu job portal. Validasi kredibilitas perusahaan melalui tampilan dan bahasa iklan.Daftar Isi: Cara Membuat Iklan Lowongan Pekerjaan Bahasa Inggris Tips Membuat Lowongan Kerja dalam Bahasa Inggris yang Menarik dan Efektif 20+Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Bahasa InggrisCara Membuat Iklan Lowongan Pekerjaan Bahasa Inggris Sumber Foto: FreepikIklan dalam dunia bisnis merupakan salah satu komponen penting yang wajib ada. Dengan beriklan, kamu bisa menjangkau audiens dan klien dengan lebih luas lagi. Di paragraf ini, Cake akan menjabarkan cara membuat iklan lowongan pekerjaan bahasa Inggris yang baik dan efektif. Berikut adalah beberapa poin penting yang merupakan cara membuat iklan lowongan pekerjaan bahasa Inggris. 1. Tuliskan postingan pekerjaan dengan jelas Secara umum, postingan pekerjaan meliputi gambaran besar atas role pekerjaan dan juga tanggung jawab dari pekerjaan tersebut. Dengan melampirkan informasi yang jelas, maka para pencari kerja akan dengan mudah untuk membuat keputusan, entah untuk melamar atau mencari pekerjaan lainnya. 2. Perkenalkanlah perusahaanmu dengan singkat Ceritakanlah perusahaanmu secara singkat dengan melampirkan informasi yang dibutuhkan oleh kandidat potensial. Informasi yang disajikan bisa berupa berapa lama perusahaan berdiri, nilai inti perusahaan, atau informasi menarik lainnya seperti budaya kerja, klien pekerjaan, dan lainnya. 3. Membuat daftar tugas dan tanggung jawab pekerjaan Buatlah job posting yang berisi 2-3 list inti dari tugas dan tanggung jawab sebuah pekerjaan, misalkan seperti waktu pekerjaan, tugas inti pekerjaan, dan lainnya. Ingatlah untuk tidak menuliskan paragraf panjang pada job posting, karena hal tersebut dapat membuat para pencari kerja jenuh dan tidak fokus. Berikut adalah contoh penulisan list tugas yang efektif dan kurang efektif: ✅Efektif 1. Bernegosiasi dan menjalin hubungan kerja dengan brand dan seller.2. Melakukan riset pasar.3. Menentukan produk yang dapat dijual di website / marketplace. ❌Kurang efektif Pekerjaan mencakup melakukan negosiasi dan menjalin hubungan kerja dengan brand dan seller. Melakukan riset dan menentukan produk baru yang dapat dijual di website dan marketplace. 4. Melampirkan kualifikasi dan skill yang diperlukan Setelah pencari kerja tertarik dengan pekerjaan yang ditawarkan, langkah selanjutnya adalah melampirkan kualifikasi dan skill yang diperlukan dalam bentuk list poin. Isi dari kualifikasi dan skill yang diperlukan bisa berupa: latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan skill/kemampuan apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja di bidang tersebut. Berikut adalah contoh penulisan list kualifikasi dan skill yang efektif dan kurang efektif: ✅Efektif:1. Berpendidikan S1 atau diploma D3 dalam bidang administrasi.2. Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun dalam bidang administrasi.3. Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun dalam bidang supervisi.4. Mampu berkomunikasi dengan baik.5. Memiliki kemampuan analisis.6. Mampu menulis dengan baik.❌Kurang efektif:Lulusan Sarjana di bidang Bisnis Administrasi, serta memiliki pengalaman kerja di bidang administrasi selama minimal 2 tahun dan bidang supervisi selama 1 tahun. Memiliki kemampuan menulis dan menganalisis dengan baik, serta memiliki interpersonal dan analitikal skill dengan baik. 5. Menuliskan detail lokasi Cantumkanlah informasi lokasi pekerjaan secara detail. Jika ingin menarik perhatian kandidat yang tinggal jauh dari lokasi pekerjaan, maka bisa juga untuk memberikan fasilitas tempat tinggal atau kendaraan. Selain itu, tuliskan juga dengan detail informasi mengenai sistem pekerjaannya, apakah itu WFA, WFO, semi-remote, dan lainnya. 6. Melampirkan informasi kontak dan informasi aplikasi Bagian terakhir, cantumkanlah informasi kontak perusahaanmu. Jika memungkinkan, lampirkanlah juga link yang merujuk pada form aplikasi dan deadline pengumpulan berkas. Dengan begitu, kandidat akan dengan mudah apply pekerjaan yang ada. 📚 Baca juga: 10 Situs Pasang Iklan Lowongan Kerja Gratis 2024 Terbaik di IndonesiaTips Membuat Lowongan Kerja dalam Bahasa Inggris yang Menarik dan Efektif Sumber Foto: Freepik 1. Buatlah lowongan kerja yang mudah dibaca dan mudah dipahami Salah satu tips untuk membuat iklan lowongan pekerjaan dalam bahasa Inggris yang efektif adalah dengan membuat iklan yang mudah dibaca. Hindari isi secara mendetail yang sulit untuk dicerna oleh pembaca. Tuliskanlah inti dari iklan pekerjaanmu. Ingatlah juga untuk menghindari jargon, kalimat cliche, ataupun penggunaan bahasa slang yang bersifat informal. Maka penting untuk menuliskan iklan lamaran kerja bahasa Inggris secara formal dan mudah dimengerti. 2. Hilangkan Akronim dan SingkatanCara kedua adalah dengan menghindari penulisan akronim dan singkatan pada postingan iklan loker bahasa Inggris mu. Akronim dan singkatan yang dipakai dalam perusahaan tidak memiliki arti yang signifikan bagi orang luar. Hal ini justru akan membawa kebingungan bagi para kandidat. Bahkan pemakaian akronim dan singkatan harus diminimalkan untuk meningkatkan readability dan hasil pencarian di internet.3. Proofread and Edit Kesalahan penulisan (typo) dapat berpengaruh pada penilaian kandidat terhadap kredibilitas perusahaan, maka sangat penting untuk melakukan proofread dan edit setelah menyelesaikan iklan lamaran pekerjaan bahasa inggris mu.Pastikan untuk memeriksa ulang huruf kapital, tanda baca, detail informasi, ukuran dan jenis font, letak pengaturan tulisan, dan lain sebagainya. Hindarilah kesalahan yang dapat menurunkan kredibilitas perusahaan di mata para kandidat.4. Pasang Lowongan di Situs/Platform yang Tepat Banyak perusahaan berfokus pada isi iklan lowongan, tetapi ada satu faktor krusial yang sering diabaikan:memilih platform yang tepat.Expert Insight:"Seringkali perusahaan terpaku pada satu job platform yang sudah menjadigo-to tools-nya karena sukses di masa lalu. Tapi ini bisa menjebak, karena tidak menjamin bahwatalent pooluntukrole lainada di platform tersebut."-Ray Tambunan, Senior Recruitment Consultant Dengan lebih dari8 jutadatabasekandidatdari berbagai industri,Cake Job Postingmembantu Anda menjangkau lebih banyak talenta potensial di satu platform. Jangan sampai kandidat berkualitas melewatkan peluang di perusahaan Anda hanya karena job posting Anda kurang tepat sasaran!Pasang GRATIS 3 lowongan kerja pertama untuk perusahaan Anda. Sortir CV rekrut kandidat berkualitas dengan mudah sekarang dengan ATSCake!🎉20+ Contoh Iklan Lowongan Kerja Bahasa Inggris yang Menarik1. Contoh Lowongan Pekerjaan Administrasi dalam Bahasa InggrisContoh Lowongan Pekerjaan Bahasa Inggris (Administrasi)2. Contoh Iklan Lowongan Desainer Grafis dalam Bahasa InggrisContoh Iklan Lowongan Desainer Grafis dalam Bahasa Inggris3. Contoh Lowongan Pekerjaan Programmer Bahasa InggrisContoh Lowongan Pekerjaan Programmer B Inggris4. Contoh Iklan Lamaran Pekerjaan Akuntansi Bahasa InggrisContoh Iklan Lamaran Pekerjaan Akuntansi Bahasa Inggris5. Contoh Lowongan Kerja Product Manager dalam Bahasa InggrisContoh Lowongan Kerja Product Manager dalam Bahasa Inggris6. Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Social Media Manager dalam Bahasa Inggris Job VacancySocial Media Manager Responsibility- Design and implement social media strategy to align with company’s business goals - Creating picture and video for instagram and tiktok - Running paid advertisement and other more - Set specific objectives and report on ROI (Return on Investment) Requirement- Bachelor degree in business and related fields. - 1 year working experience as Social Media Manager. - Solid knowledge of SEO and Google Analytics. - Familiar with Instagram and Tiktok. - Excellent copywriting and videography skills. Benefits:- BPJS Insurance - Monthly Salary 8 million - Family and medical leave - Annual bonus Location: Euraea, Tanggerang Indonesia (Hybrid) (contact details)- telephone: 087656789000 How to apply:Send your CV and portfolio to [email protected] 7. Contoh Iklan Lowongan Kerja Teknik Mesin dalam Bahasa Inggris Job VacancyMechanical Engineering Responsibilities:Developing and designing new products. - Explain to clients how the machine of a product works.Maintain and manage machinery products.Test and install new machinery. Requirements:Bachelor/Master degree in mechanical engineering and related fields.1 year working experience as Mechanical Engineering.Strong mathematical aptitude.Clear communication abilities and interpersonal skill.Creative thinking and able to work in team. Benefits:BPJS InsuranceMonthly Salary 8 millionAnnual bonus Location: LPD Tower, Jakarta SelatanHow to apply:Send your CV and portfolio to [email protected] (contact details)Telephone: 087656789000 Instagram: @ipdtower.id 8. Contoh Lowongan Kerja HRDdalam Bahasa Inggris Job VacancyHuman Resource Development Responsibilities- Arranging interviews and hiring the right employees needed by the company. - Process monthly payroll. - Update company’s policies. - Maintain employee records. - Conduct benefit analysis and disciplinary actions. Requirements- Bachelor/Master degree in HR, Psychology, Business Management, and related field. - Fresh graduates are welcome to apply. - Interpersonal skills and communication skills. - Good time management - Able to work in team Benefits- BPJS Insurance - Monthly Salary 6 million - Family and medical leave Location: PT. FinTech Bandung, Indonesia (contact details)- Telephone: 12345678909 How to apply:Send your CV and portfolio to [email protected] before January 31st 2023 9. Contoh Iklan Lamaran Kerja Business Development Bahasa Inggris Job VacancyBusiness Development Responsibilities- Driving business goals within the company. - Research new market opportunities and oversee new projects for the company. - Making sales projections and forecasting revenue. Requirements- Bachelor degree in Business Management and related fields. - 2 years working experience as Business Development. - Strong interpersonal and negotiation skills. - Good management and leadership skills. - Monthly salary will be adjusted according to the candidate's work experience. Benefits- BPJS Insurance - Lunch will be provided - Family and medical leave - Annual bonus Location: PT Beijing Map, Medan (Indonesia) (contact details)- Telephone: 234567654321 How to apply:Please send your CV and other related documents to the email below. The application deadline will be on Thursday, 17th June 2023.[email protected] 10. Contoh Poster Lowongan Kerja Marketing Bahasa Inggris Job VacancyMarketing Responsibilities- Defining and managing company’s brand - Produce marketing and promotional materials - Conducting customer and market research Requirements- Bachelor/Master degree in marketing and business related fields (Fresh graduates are welcome to apply) - Familiar with web page analytics, content management systems, customer relationship management and other relevant software. - Excellent speaking, writing, presenting and active listening skills. - Good Interpersonal skills and teamwork skills. - Able to speak both English and Mandarin will be a plus point. - Had been vaccinated minimum 2x. Benefits- monthly salary will be adjusted according to the candidate's experience.- BPJS Insurance - Annual bonus Location: Talangan Alam Sutera, Indonesia (Work from office) (contact details)- 0123456789 How to apply:Send your newest CV and portfolio and apply through CakeResume The application deadline will be on March 10th, 2023 11. Contoh Iklan Pekerjaan Sales Bahasa Inggris We Are Hiring!Sales Responsibilities:- Promote and sell products to clients. - Maintain positive business customer relationships. - Cold calling and reaching out to new customers. - Coordinate with team members and other related departments. Requirements:- D3/Bachelor Degree in any major (Fresh Graduates are welcome to apply). - Strong Interpersonal, negotiation and communication skills. - Able to communicate in English will be a plus point. - Familiar with Microsoft Word, Excel, and PowerPoint. - Good time management and teamwork skills. Benefits:- monthly salary: 4,5 million (not including monthly bonus)- BPJS Insurance - Family and medical leave - Free afternoon tea fee twice in a month Location: FishSkin Tangerang Indonesia. (contact details)- 567890987654 How to apply:Apply through Linked-In or CakeResumeThe application deadline will be on August 24th, 202312. Contoh Brosur Lowongan Pekerjaan Guru Bahasa Inggris We Are Hiring!English Teacher Responsibilities- Prepare online teaching material to students - Access and continuously monitor the student progress - Responsible for high teaching standards in Teaching English as a foreign language. Requirements- Bachelor/Master degree in English education and general education related fields. - Fresh graduates are welcome to apply. - Passionate in teaching the English language to kids, teenagers, and young adults. - Experience in Teaching Test Preparation Program is an advantage. - Able to teach on a very flexible schedule. Benefits:- BPJS Insurance - Monthly Salary will be discussed during interview - Annual bonus Location: Jakarta English, Jakarta Indonesia (Online) (contact details)- Telephone: 12345678909 How to apply:Send your CV and portfolio to [email protected] before March 31st 2023 Pasang lowongan kerja di Cake, bisa bikin jobdesc langsung dengan AIJobdesc Writer Cake! Gak perlu pusing membuat iklan lowongan kerja💡Pasang Lowongan13. Contoh Poster Lowongan PekerjaanFreelance dalam Bahasa Inggris Job VacancyFreelance Copywriter Responsibility- Produce engaging and clear content for different or various advertising channels. - High fluency in English and Bahasa. - Familiar with Microsoft (office, excel, powerpoint) - Edit and proofread to ensure a high quality. Requirement- Bachelor degree in marketing, communication, and business related field. - Fresh graduates are welcome to apply. - Minimum 1 year experience in the copywriting field (must be mentioned in the CV). - Solid knowledge of SEO. - Able to work in a team. - Able to finish work on time and meet deadlines. Benefits:- BPJS Insurance - Monthly Salary: 6 million - Free lunch at office Location: MIA Corporation, Jakarta Indonesia (Hybrid) (contact details)- telephone: 987656789012 How to apply:Send your CV and portfolio to [email protected] before June 27nd 2023 14. Contoh Lowongan Pekerjaan Barista menggunakan Bahasa Inggris Job VacancyBarista Responsibility- Greet customers with warm welcome. - Take orders by paying attention to details. - Prepare beverages by following recipes - Manage and report any maintenance needs. Requirement- Minimum 1 year work experience as Barista. - Knowledge of sanitation regulations. - Hands-on experience with brewing equipment. - Excellent interpersonal and communication skills. - D3/Bachelor degree is a plus. Benefits:- BPJS Insurance - Monthly Salary: 5 million - Free beverage once a day - Family and medical leave Location: 123 street studio, Jakarta Indonesia (on-site) (contact details)- telephone: 123465432134 How to apply:Send your CV to [email protected] before April 20nd 2023 15. Contoh Poster Lamaran Kerja di Restoran dalam Bahasa Inggris Job VacancyChef, Waiter/Waitress Responsibilities(Waiter/Waitress) - Greetings guests and taking drink/food orders. - Ensuring food order is made correctly. - Delivering food from the kitchen to the guests. - Stay attentive to guests’ needs in the dining area. (Chef)- Lead and manage the culinary team. - Create prep lists for the kitchen crew. - Manage food costing and inventory. - Following health code standards when handling food. Requirements(Waiter/Waitress)- Work experience as waiter/waitress - Excellent communication and presentation skills -Strong organizational and multitasking skills - Ability to perform well in a fast-paced environment - Flexibility to work in shifts (Chef)- Bachelor degree in Culinary Arts is a plus. - 2 years working experience as a chef. - Creative on creating new menus. - Communication and leadership skills. - Able to work in team and multitasking. Benefits:- BPJS Insurance - Monthly Salary: 3 million (waiter/waitress) ; 10 million (chef) - Free lunch/dinner (per shift) - Family and medical leave - Annual bonus Location: By the Beach, Bali Indonesia (on-site) (contact details)- telephone: 0000999987 How to apply:Send your CV and portfolio to [email protected] before March 20nd 2023. 16. Iklan Lowongan Kerja Management Trainee Bahasa Inggris Management Trainee (MT Program 2025) Location: Jakarta | Type: Full-time We’re looking for high-potential graduates to join our 12-month Management Trainee Program and develop into future leaders. Qualifications: Bachelor’s degree in any major, min. GPA 3.00 Fresh graduates or max. 1 year experience Proactive, adaptable, and strong communication skills What We Offer: Cross-departmental rotation Mentorship from top management Clear career progression Send your CV and transcript to: [email protected] Subject: MT 2025 – [Your Full Name] Deadline: April 30, 202517. Iklan Lowongan Kerja Marketing Executive Bahasa Inggris Marketing Executive Location: Hybrid (Jakarta) | Type: Full-time We are hiring a result-driven Marketing Executive to lead digital campaigns and strengthen our brand presence. Qualifications: Min. 1 year experience in marketing Proficient in Meta Ads, Google Ads, and Google Analytics Strong communication and copywriting skills Responsibilities: Plan and execute digital marketing campaigns Analyze campaign performance and provide insights Collaborate with content and design teams Send your CV and portfolio to: [email protected] Subject: Marketing Executive – [Your Full Name] Deadline: April 30, 202518. Iklan Lowongan Kerja Finance Analyst Bahasa Inggris Finance Analyst Lokasi: Jakarta | Tipe: Full-time Kami membuka kesempatan bagi profesional muda yang analitis dan detail untuk bergabung sebagai Finance Analyst di perusahaan kami. Kualifikasi: Lulusan S1 Ekonomi, Akuntansi, atau bidang terkait, IPK min. 3.00 Pengalaman kerja 1-3 tahun di bidang finance/akuntansi Menguasai Microsoft Excel dan software akuntansi Mampu menganalisis data keuangan secara mendalam Tanggung Jawab: Melakukan analisis keuangan dan menyusun laporan periodik Mengidentifikasi tren dan memberikan rekomendasi strategis Bekerjasama dengan tim lintas divisi untuk evaluasi kinerja keuangan Kirim CV dan surat lamaran ke: [email protected] Subjek email: Finance Analyst – [Nama Lengkap] Batas Akhir Lamaran: 30 April 202519. Iklan Lowongan Kerja Finance Associate Bahasa Inggris Finance Associate Lokasi: Jakarta | Tipe: Full-time Kami mencari Finance Associate yang dinamis dan memiliki ketajaman analitis untuk mendukung operasional keuangan perusahaan. Kualifikasi: Lulusan S1 dari jurusan Keuangan, Akuntansi, atau Ilmu Ekonomi Pengalaman 1–2 tahun di bidang keuangan diutamakan Terampil dalam penggunaan Microsoft Office (khususnya Excel) Mampu bekerja secara teliti dengan kemampuan problem solving yang baik Tanggung Jawab: Membantu proses rekonsiliasi dan analisis keuangan harian Menyusun laporan keuangan sederhana dan mendukung proses budgeting Mendampingi tim finance dalam audit internal dan kegiatan administrasi keuangan Kirim CV dan surat lamaran ke: [email protected] Subjek email: Finance Associate – [Nama Lengkap] Batas Akhir Lamaran: 30 April 202520. Iklan Lowongan Kerja HR Admin Bahasa Inggris HR Admin Lokasi: Jakarta | Tipe: Full-time Kami membuka kesempatan bagi professional HR yang proaktif untuk bergabung sebagai HR Associate. Kualifikasi: Lulusan S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang HR Komunikatif, teliti, dan mampu bekerja dalam tim Tanggung Jawab: Mendukung proses rekrutmen dan administrasi HR Melaksanakan onboarding karyawan baru Membantu pengembangan program kesejahteraan dan training Kirim CV dan surat lamaran ke: [email protected] Subjek email: HR Associate – [Nama Lengkap] Batas Akhir Lamaran: 30 April 202521. Iklan Lowongan Kerja Sales Executive Bahasa Inggris Sales Executive Lokasi: Jakarta | Tipe: Full-time Kami mencari Sales Executive yang energik dan berorientasi pada target untuk mengembangkan pasar dan meningkatkan penjualan. Kualifikasi: Lulusan minimal D3/S1 dari jurusan terkait Pengalaman di bidang penjualan minimal 1 tahun Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan negosiasi Proaktif dan hasil-driven Tanggung Jawab: Membangun dan menjaga hubungan dengan klien Mencapai target penjualan melalui strategi yang efektif Menyusun laporan penjualan dan analisis pasar Kirim CV dan surat lamaran ke: [email protected] Subjek email: Sales Executive – [Nama Lengkap] Batas Akhir Lamaran: 30 April 2025Tips Saat Membuat Lowongan Kerja Bahasa InggrisHindari Bahasa yang Terlalu Rumit atau Tidak Jelas Gunakan kalimat yang langsung dan profesional. Hindari istilah seperti “rockstar developer” atau “multitasking ninja” yang bisa membingungkan kandidat, terutama non-native speaker.Gunakan Bahasa Inggris yang Netral dan Bebas Idiom Hindari idiom atau slang seperti “hit the ground running” yang tidak mudah dipahami semua orang. Pastikan tata bahasa juga rapi agar citra perusahaan tetap profesional.Sesuaikan Gaya Bahasa dengan Budaya Perusahaan Tentukan apakah tone-nya akan formal atau kasual, tergantung karakter perusahaan. Ini membantu menarik kandidat yang cocok dengan budaya kerja Anda. Anda sudah mempelajari cara membuat iklan lowongan kerja berbahasa Inggris yang menarik. Sekarang, pasang loker di Cake untuk menjangkau jutaan kandidat berkualitas di bidang teknologi, digital, dan startup💼Pasang LowonganCakeadalah platform rekrutmen global yang menghubungkan perusahaan dengan+8 juta kandidat berkualitas.Pasang lowongan kerja gratisuntuk 3 loker pertama atau mulai tingkatkanEmployer Brandinglebih efektif bersama Cake. Didukung teknologi ATSCake AIdanRecruitment Consultantprofesional, mulai temukan talenta berkualitas lebih cepat!Dapatkan wawasan mendalam dan konten informatif terkait rekrutmen, manajemen SDM, employer branding, serta tren terbaru di dunia HR hanya di Cake. Jadikan kami sumber terpercaya Anda untuk strategi perekrutan yang efektif dan solusi SDM yang inovatif.

Jika kamu ingin mendapatkan pekerjaan impian kamu sebagai web developer, software engineer, atau junior developer, membuat CV programmer saja tidak cukup, apalagi jika kamu ingin melamar ke perusahaan teknologi yang terbaik. Jika kamu ingin terlihat lebih unggul dari pelamar kerja lainnya, maka kamu perlu membuat portofolio programmer yang baik dan menarik. Nah, membuat portofolio programmer pun ada beberapa cara yang berbeda. Di artikel Cake kali ini akan dibahas pengertian portofolio programmer, isi dan cara membuat portofolio programmer, serta berbagai contoh asli portofolio programmer yang menarik untuk inspirasi kamu! Daftar isi: Apa itu Portofolio Programmer?Isi Portofolio ProgrammerCara Membuat Portofolio Programmer Apa itu Portofolio ProgrammerApa itu Coding Portofolio? Coding portofolio adalah portofolio yang dibuat oleh programmer yang menunjukan proyek koding mereka melalui situs web online yang interaktif ataupun dengan membuat portofolio programmer digital yang mirip seperti online resume. Contoh proyek koding yang dicantumkan tidak harus dari pengalaman profesional kamu sebelumnya, kamu juga bisa mencantumkan proyek coding personal yang pernah kamu buat. Biasanya programmer dapat mencantumkan screenshots atau tautan link ke proyek sebelumnya dalam portofolio programmer mereka, ada juga yang mencantumkan testimoni dari pemberi kerja sebelumnya, kolega, atau profesor mengenai etos kerja dan kemampuan mereka. Coding portofolio juga berisikan informasi yang relevan untuk rekruter seperti riwayat pendidikan, sertifikasi, dan pengalaman kerja.Mengapa Butuh Coding Portofolio? Umumnya, manajer HRD akan mengharapkan pelamar kerja untuk memberikan portofolio programmer supaya HRD dapat mengetahui kemampuan dan potensial kandidat lebih jelas. Misalnya, jika kamu sedang melamar ke pekerjaan yang memerlukan keahlian dalam bahasa pemrograman Python, maka rekruter akan melihat proyek dari portofolio programmer kamu yang dapat membuktikan keterampilan kamu dalam bahasa pemrograman Python. Daripada hanya menulis dan memberi tahu tentang keahlian bahasa pemrograman kamu, portofolio programmer dapat menunjukan secara jelas seberapa mahirnya dan kreatifnya kamu dalam pengkodean.💡Pro tips: Perbaruilah portofolio programmer kamu sesering mungkin untuk membuktikan etos kerja dan semangat kamu dalam industri ini. Manajer HRD pastnya juga ingin melihat proyek coding yang terbaru.Isi Portofolio Programmer 1. Bagian “Tentang Saya” Entah itu kamu sedang membuat portofolio programmer online dalam bentuk PDF maupun dalam bentuk situs web, awali portofolio programmer kamu dengan satu halaman atau bagian “Tentang Saya”. Pada bagian ini kamu tidak perlu hanya fokus dalam menulis tentang pengalaman kerja profesional kamu saja. Melainkan, kamu bisa menggunakan bagian ini untuk memperkenalkan diri kamu sebagai seorang individu. Anggap saja bagian “Tentang Saya” merupakan personal brand story kamu dimana rekruter bisa mengenalmu lebih dalam. Hal-hal yang bisa kamu cantumkan sebagai berikut:NamaFoto profesionalBiografi singkatNilai-nilai (values)Keunggulan kamu dalam dunia profesionalPengalaman pribadi yang relevanHarapan untuk jalur karir kamu kedepannya 📚Baca juga:Apa itu Personal Branding: Pengertian, Manfaat, Strategi 2. Bagian “Proyek” Bagian ini merupakan salah satu bagian yang sangat penting. Disinilah kesempatan kamu untuk memperlihatkan proyek-proyek unggulan kamu. Pastikan agar bagian “Proyek” terlihat semenarik mungkin, karena rekruter akan menilai kemampuan programming kamu dari bagian ini. Biasanya, coding portofolio meliputi 4-10 proyek yang memperlihatkan seberapa luas dan dalamnya pengetahuan kamu tentang coding.Cantumkan elemen multimedia agar portofolio programmer kamu lebih menarik:VideoGIFCopy dan desain web Selain menaruh screenshot proyek kamu, disarankan untuk cantumkan juga link proyek agar rekruter dapat melihat proyek kamu lebih jelas lagi. Banyak programmer yang menyertakan tautan proyek mereka yang ditempatkan di GitHub atau platform development lainnya. GitHub dapat memamerkan proyek kamu yang sedang berlangsung, bahkan rekruter juga dapat melihat perbaruan coding secara real-time. 3. Bagian “Kontak” Tanpa bagian ini, kamu bisa saja melewatkan kesempatan kamu untuk mendapatkan pekerjaan impian kamu.Informasi yang bisa kamu sertakan dalam portofolio programmer:Alamat email (wajib)Profil LinkedInProfil GitHubSosial media Ingat bahwa kamu mencantumkan informasi ini untuk rekruter, oleh karena itu pastikan bahwa alamat email atau profil sosial media kamu terlihat profesional. Langkah-langkah dibawah ini juga merupakan cara membuat portofolio web developer, portofolio software engineer, dan untuk portofolio programmer lainnya.Cara Membuat Portofolio Programmer 1. Pilih Platform Seperti yang telah disebutkan sebelumnya, kamu dapat membuat portofolio programmer dalam dua bentuk: Membuat situs web sendiri untuk dijadikan portofolio programmerMembuat portofolio programmer digital Jika kamu membuat portofolio programmer dalam bentuk situs web, maka disarankan agar kamu membayar domain agar bisa membuat URL situs web kamu terlihat lebih profesional. Selain itu, kamu juga perlu memperhatikan aspek-aspek teknis dalam membuat dan memelihara situs web (performa web, aksesibilitas, UI/UX, dll.) Selain membuat situs web, kamu juga bisa membuat portofolio programmer kamu menggunakan portofolio maker online seperti Cake. ✅Ketika membuat portofolio programmer kamu dengan Cake kamu bisa: Menyertakan foto, video, audio, situs web, dll.Menulis teks dengan berbagai pilihan font style, numbering, bullets, dll.Membuat portofolio digital yang mendukung Responsive Web Design (RWD), sehingga dapat dilihat dengan mudah dan baik di perangkat apapun seperti smartphone, tablet, desktop, dll.Membagikan tautan portofolio programmer kamu ke rekruter atau sosial mediaMenautkan portofolio programmer digital kamu ke CV programmer onlineMembuat beberapa portofolio dalam sekaligusCakeBuat portofolio programmer kamu dengan Cake portofolio builder🎉Buat Portofolio 2. Pamerkan Pekerjaan dan Keterampilan Terbaik Kamu Ingat, CV programmer dan Portofolio programmer itu berbeda. CV programmer adalah tempat dimana kamu membuat daftar tentang riwayat pendidikan dan pengalaman kerja kamu. Sedangkan Portofolio programmer adalah wadah kamu untuk menyajikan hasil kerja dan pencapaian kamu.Dibawah ini merupakan hal-hal yang bisa kamu perlihatkan dalam portofolio programmer: Kode atau hasil akhir proyek: ketika memperlihatkan hasil pekerjaan kamu, kamu bisa memilih antara menunjukan hasil kodenya saja atau produk akhir dari coding. Tetapi, kamu juga bisa menampilkan keduanya tergantung tujuan portofolio kamu.Jika portofolio programmer kamu dimaksudkan sebagai perpanjangan CV programmer, maka disarankan untuk menyertakan tautan ke kode dan hasil akhir produk. Jika portofolio programmer dimaksudkan sebagai portofolio untuk klien, maka kamu hanya perlu memamerkan hasil karyamu saja. Contoh kode dan GIF: jika kamu sedang mengerjakan proyek yang bersifat konfidensial atau proyek swasta, maka kamu bisa menyertakan contoh coding jika diperbolehkan oleh klien kamu atau pemberi kerja.Kamu dapat menyertakan contoh kode dengan: menyertakan tautan ke editor kode dengan live preview. Menyertakan tautan ke GitHub repos dan berikan GIF. Mengunggah video screencast untuk menjelaskan bagaimana cara dan proses kamu bekerja Proyek freelance dan proyek personal: menyertakan proyek freelance dapat menyoroti keterampilan lain kamu yang tidak dituliskan pada CV atau bagian sebelumnya. Jika kamu kesusahan untuk mendapatkan proyek freelance, kamu bisa membuat proyek personal untuk disertakan pada portofolio programmer kamu. Contohnya, kamu bisa saja membuat landing page versi kamu untuk perusahaan impian kamu. ✅Untuk mengetahui proyek manakah yang baik untuk disertakan di portofolio programmer, tanyakan pertanyaan berikut: Apa yang membuat aku sangat bangga akan proyek ini?Apakah proyek ini dapat membuktikan keterampilan, pengetahuan, dan bakat yang tidak ditunjukan dalam proyek lain?Apakah ada proyek serupa dalam portofolio ini? Jika ya, apakah aku bersedia untuk menggantikannya dengan proyek ini ? 3. Sertakan Deskripsi Proyek Setelah mencantumkan hasil karya terbaik kamu, berikan deskripsi proyek. Berikan penjelasan tentang peran kamu dalam setiap proyek yang kamu cantumkan dalam portofolio programmer, terutama pada proyek kelompok. Dengan ini, kamu bisa mengarahkan perhatian rekruter ke detail-detail proyek yang ingin kamu perlihatkan dan alur kerja kamu. 4. Terus Perbarui Portofolio Programmer Kamu Klien/HRD tentunya ingin mengetahui kompetensi kamu yang sekarang ini. Ditambah dengan cepatnya perkembangan teknologi, mereka tidak akan tertarik ketika hasil karya kamu meruapakan hasil dari tiga sampai empat tahun yang lalu. Usahakanlah untuk tetap membuat portofolio programmer kamu up-to-date, bahkan ketika kamu sedang tidak mencari pekerjaan. Perbarui portofolio programmer kamu setiap kamu menyelesaikan suatu proyek, memberikan seminar, membuat podcast tentang teknologi, atau apapun yang mendorong kamu dan yang relevan dengan portofolio programmer.📚Baca juga:7 Cara Menjadi Freelancer Pemula Untuk Cari Untung! 👉 Lihat contoh portofolio lainnya di CakeDemikianlah artikel ini tentang cara dan contoh portofolio programmer. Kamu sudah buat portofolio programmer kamu, belum? Yuk, buat sekarang juga dengan Cake!Buat portofolio digital programmer kamu dengan Cake portofolio builder, 100% gratis! Kamu bisa bebas berkreasi dan menyertakan video, gambar, maupun audio untuk membuatnya lebih menarik dan interaktif🎉Buat PortofolioSetelah membuat portofolio, kamu bisa langsung melamar kerja di Cake. Cek lowonganprogrammer terbaru di Cake👇🏻 Rekomendasi Lowongan Kerja Cake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!

Ingin mendapatkan pekerjaan sebagai fotografer lebih mudah? Ingin mengembangkan bisnis fotografi kamu? Atau kamu ingin membangun personal branding dirimu sebagai seorang fotografer? Nah, membuat portofolio adalah jawabannya! Salah satu cara terbaik untuk menarik klien atau rekruter adalah dengan membuat portofolio fotografi. Kamu harus bisa membuat portofolio yang bisa menarik perhatian mereka. Ada beberapa cara membuat portofolio fotografi, salah satunya adalah portofolio fotografi online. Daftar isi:Kenapa Membuat Portofolio Fotografi OnlineCara Membuat Portofolio Fotografer (Photography Portfolio)Contoh-contoh Portofolio Fotografer Kenapa Membuat Portofolio Fotografi Online? Portofolio fotografer bisa dibuat secara tradisional dan digital. Portofolio tradisional merupakan portofolio fotografi cetak yang bisa dipegang secara fisik. Sedangkan portofolio digital adalah kumpulan portofolio fotografi kamu yang ditampilkan melalui platform online. Keduanya memiliki keunggulan dan kekurangannya masing-masing. Namun, membuat portofolio fotografi secara online sangat disarankan di era ini.Manfaat membuat portofolio fotografi online:Dapat diakses secara mudah melalui platform onlineAda banyak pilihan template yang bisa kamu gunakanMudah untuk diperbaruiMenghemat uang untuk mencetak contoh portofolio photographyMudah untuk dikirim atau disebar Sedangkan portofolio tradisional memerlukan kamu untuk mengeluarkan uang lebih banyak untuk mencetak dan memperbarui portofolio fisik. Selain itu, kamu perlu membawa portofolio yang tebal dan berat kemana-mana. Jika kamu kehilangan portofolio fotografi kamu saat wawancara kerja, kamu tidak bisa mengaksesnya secara mudah. Oleh karena itu, membuat portofolio fotografer digital sangatlah disarankan. Setelah mengetahui dua tipe portofolio fotografer, Cake telah meringkas langkah mudah cara membuat portofolio fotografi yang harus kamu ketahui. Di akhir artikel ini juga ada beberapa contoh portofolio fotografi untuk inspirasi kamu! Cara Mudah Membuat Portofolio Fotografer Portofolio fotografi online pun juga dapat dilakukan dengan membuat website portofolio atau dari sebuah platform online. Untuk artikel ini, Cake akan lebih fokus menjelaskan langkah-langkah membuat portofolio fotografer di platform online, ya! 1. Tentukan Tujuan Kamu Membuat Portofolio Fotografer Sebelum mulai membuat portofolio fotografer, kamu harus menentukan tujuan kamu dalam membuat portofolio fotografi tersebut. Dengan mengetahui tujuan kamu, kamu akan mengetahui apa yang ingin kamu capai serta langkah-langkah jelas yang harus kamu ambil untuk mencapainya.Tanyakanlah hal-hal berikut kepada diri kamu sendiri:Siapa audiens kamu?Klien seperti apa yang ingin kamu bawa ke portofolio fotografi kamu? Apakah mereka orang, sebuah perusahaan, atau publikasi?Apa keunggulan dan kesukaan kamu?Apakah kamu mahir dalam memotret pemandangan? Atau kamu lebih mahir memotret makhluk hidup? Apakah kamu suka memotret foto hitam putih? Atau kamu senang dan unggul dalam menggunakan Photoshop?Apa ciri khas fotografi kamu?Apakah itu palet warnanya? Objeknya? Atau emosi dalam potretan kamu? Jika kamu dapat memilih satu foto yang dapat mewakili ciri khas fotografi kamu, apakah itu?Apa tujuan bisnis fotografi kamu?Apakah kamu perlu berlatih mengambil lebih banyak foto? Apakah kamu ingin mengembangkan jenis fotografi kamu ke bidang lainnya seperti pakaian atau makanan? Adakah hal lain yang ingin kamu kembangkan dari fotografi kamu? 2. Sesuaikan Portofolio Fotografer dengan Audiens Setelah memperjelas tujuan kamu membuat portofolio, langkah kedua dari cara bikin portofolio fotografi adalah menentukan target audiens kamu. Pikirkan siapa yang akan melihat portofolio fotografi kamu. Jika kamu sedang melamar posisi sebagai fotografer properti perumahan, maka portofolio fotografi yang kamu buat perlu mengarah kesana juga. Mengisi portofolio fotografi kamu dengan foto-foto makanan atau pemandangan bukanlah hal yang terbaik. Pilih spesialisasi fotografi dan audiens kamu. Tapi, jika kamu menyukai berbagai jenis fotografi, kamu tidak harus berkonsentrasi pada satu jenis fotografi saja. Kamu tetap bisa membuat berbagai jenis portofolio fotografi. Strategi yang terbaik adalah membuat portofolio fotografi baru untuk setiap klien atau pekerjaan baru yang sesuai dengan industri atau tema mereka. 3. Pilih Platform untuk Membuat Portofolio Fotografer Langkah selanjutnya adalah mulai membuat portofolio kamu! Untuk membuat portofolio fotografer digital, pilihlah sebuah platform untuk menyusun foto-foto kamu. Berikut adalah beberapa platform yang bisa kamu gunakan:CakeCake adalah situs yang bisa kamu gunakan untuk membuat portofolio fotografi secara mudah dan gratis tanpa batas! Kamu juga dapat mencantumkan portofolio fotografi online Cakresume sebagai link di CVkamu. Portofolio maker gratis di Cake juga memungkinkan kamu untuk membuat beberapa portofolio yang bisa kamu tunjukkan di profil. Fitur ini sangat memudahkan audiens untuk melihat seluruh proyek kamu.Kalau kamu memerlukan inspirasi, kamu juga bisa melihat contoh desain portofolio fotografi orang lain, lho!DribbbleDribbble adalah sebuah platform bertampilan media sosial yang dapat digunakan untuk membuat portofolio fotografi. Pengguna dapat mengunggah karyanya yang dinamai sebagai “Shots”. Setiap shots harus diunggah dengan rasio 4:3.Shots yang kamu unggah akan ditampilkan di profil kamu sebagai thumbnail dan audiens dapat membaca deskripsi, mengomentari, atau membagikan shots kamu seperti media sosial.Media SosialTentunya, kamu dapat menggunakan media sosial sebagai media untuk menampilkan hasil fotografi kamu. Buatlah akun khusus portofolio fotografi dan unggah foto-foto terbaik kamu! 📚Bacaan lanjutan: 15 Website Gratis untuk Portofolio yang Menarik4. Hanya Pilih Foto Terbaik untuk Portofolio Fotografi Kamu Kalau sudah menentukan platform online yang akan digunakan, pilihlah foto terbaik untuk diunggah ke portofolio fotografi kamu. Ketika sedang memilih-milih foto, ingatkan diri sendiri tentang tujuan kamu membuat portofolio fotografi ini dan siapa audiens kamu. Seleksi foto terbaik dengan memikirkan juga tentang warnanya, kualitas gambar, dan relevansinya. Jangan membombardir audiens dengan semua foto yang kamu miliki. Utamakan kualitas, bukan kuantitas.Hanya pilih foto terbaik kamu:Pilih foto kamu secara objektif dengan memprioritaskan gambar yang berkualitas tinggi. Ingat, rekruter atau klien akan menilai karya kamu dalam enam detik pertama mereka melihat portofolio fotografi kamu.Pastikan bahwa setiap gambar yang kamu pilih sesuai dengan branding kamu:Mungkin kamu berspesialisasi dalam fotografi arsitektur. Maka, memasukkan fotografi busana itu tidak tepat untuk portofolio fotografi ini.5. Buatlah Cerita di balik Foto Gunakan kolom deskripsi untuk membagikan cerita di balik foto dalam portofolio fotografi kamu. Bangkitkan emosi audiens melalui cerita tersebut. Salah satu caranya adalah menggunakan kata-kata sensorik atau kata-kata yang dapat membangkitkan indra mereka seperti “menerjang”, “raksasa”, “manis”, dan masih banyak lagi. Kamu juga bisa menampilkan beberapa cuplikan dibelakang layar tentang bagaimana karya tersebut dibuat. Jika kamu menaruh beberapa foto di portofolio fotografi untuk memberikan sebuah cerita, pastikan untuk menampilkannya dalam urutan yang masuk akal bagi audiens. 6. Pilih Desain yang Sederhana Ketika kamu mengkompilasikan fotografi kamu di sebuah platform online, pilihlah desain yang sederhana. Kamu ingin membuat foto kamu yang menonjol, bukan desain portofolio fotografi kamu. Gunakan desain yang cocok dengan branding kamu dan yang dapat membuat hasil fotografi kamu lebih menonjol. 7. Dapatkan Umpan Balik Profesional Tentunya, segala masukan yang kamu dapatkan itu bermanfaat. Entah itu dari keluarga, teman, sosial media, atau pendapat dari forum fotografi. Mereka dapat memberikan poin yang bagus dan lebih kritis karena mereka tidak terikat secara emosional dengan foto-foto yang kamu tampilkan di portofolio fotografi. Tetapi, ada baiknya juga untuk meminta pendapat dari fotografer profesional. Mereka mampu menilai foto-foto di portofolio fotografi kamu berdasarkan pengalaman profesional mereka. Mereka juga dapat memberitahu kamu jika kamu telah memilih gambar yang tepat atau jika kamu bisa melakukan beberapa penyesuaian lagi. Kamu juga bisa menanyakan umpan balik kepada orang-orang yang bekerja di industri kreatif untuk melihat portofolio fotografi kamu. Mereka juga dapat memberikan umpan balik yang konstruktif. 📚 Baca juga: Portofolio Lamaran Kerja yang Baik dan Menarik [+5 Contoh] Contoh Portofolio Fotografer Berikut adalah beberapa contoh portofolio photography yang menarik: Contoh portofolio fotografi oleh Kristel Gilvarry Estefanny di atas menunjukkan hasil fotografi juga videografi di portofolionya. Ia juga menunjukkan beberapa jenis fotografi (FB, Product) untuk menekankanskillfotografinya bisa dipakai di berbagai bidang.👉 Lihat contoh portofolio lainnya di CakeYuk, langsung buat portofolio fotografi kamu di Cake, 100% gratis! 🎉 Buat PortofolioCake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!

RingkasanMencantumkan cover letter fresh graduate di lamaran kerjaadalah nilai plus karena dokumen ini yang pertama akan dibaca HRD.Cover letter yang baik menjelaskan tentang kualifikasi, motivasi, serta gaya komunikasi pelamar kepada rekruter.Hindari melakukan pengulangan isi CV di cover letter, tonjolkan karakteristik diri yang unik.Paragraf pembuka adalah kunci menyusun cover letter yang memikat atensi rekruter.Sebisa mungkin, cantumkan pencapaian terukur dengan angka maupun persentase agar mudah dipahami.Saat melamar kerja, pernahkah kamu menemukan bahwa kamu harus mengunggah bukan hanya CV, namun juga cover letter ke situs perusahaan atau job portal tempat kamu ingin melamar pekerjaan tersebut? Apalagi ketika pertama kali mencari kerja, jangankan untuk membuat cover letter fresh graduate yang menarik, untuk mengerti fungsi dan peranan cover letter saat melamar kerja saja merupakan hal baru yang harus dipelajari. Agar kamu tidak salah dan dapat memaksimalkan fungsi dari cover letter, simak yuk cara membuat cover letter untuk fresh graduate sehingga skillmu dapat dilirik oleh rekruter. Daftar isi:Apa itu Cover LetterCara Membuat Cover Letter untuk Fresh GraduateContoh Cover Letter untuk Fresh Graduate Contoh Cover Letter Fresh Graduate Bahasa InggrisCover Letter Fresh Graduate Pertama-tama kita perlu membahas pengertian dari cover letter itu sendiri. Apa itu Cover Letter? Cover letter adalah sebuah surat pengantar yang ditujukan kepada rekruter ketika kamu mengirim CV untuk melamar kerja. Selain berisi maksud kamu melamar kerja, cover letter juga memuat keahlian atau informasi tambahan terkait pekerjaan yang dilamar. Cover letter terutama untuk fresh graduate dapat menjadi nilai tambah ketika melamar kerja karena menurut sebuah survei, 53% HRD lebih memilih kandidat yang memberikan cover letter. Biasanya, para rekruter akan melihat cover letter terlebih dahulu baru membaca CV-mu, sehingga, jika cover letter yang diajukan kurang menarik, kesempatan CV-mu untuk dilirik oleh rekruter juga lebih rendah. Maka itu, penting untuk mengetahui cara membuat cover letter / application letter yang baik untuk fresh graduate.💡 Catatan:Cover letter juga memiliki istilah lain, yaitu application letter. Apa Tujuan dari Cover Letter? Berikut adalah beberapa tujuan dari application letter fresh graduate: Kesempatan untuk menunjukkan kualifikasi yang dimilikiTunjukkan bagaimana kemampuan dan pengalaman yang kamu miliki sesuai dengan kriteria kandidat yang dibutuhkan. Hal ini juga berlaku untuk kamu yang belum punya pengalaman kerja sama sekali. Kemampuan dan pengalaman yang ditunjukkan bisa merupakan pengalaman volunteer, berorganisasi, kursus, dan lain-lain. Kesempatan untuk menyampaikan motivasimu ingin bergabung dalam perusahaan tersebutSebagai perekrut, tentunya kamu akan tertarik dengan pelamar yang menunjukkan motivasinya untuk bergabung di perusahaan tempatmu bekerja. Sehingga, penting untuk menyebutkan mengapa kamu ingin bergabung di perusahaan tersebut dan kontribusi apa yang akan kamu berikan ketika berhasil diterima. Kesempatan untuk memberi tahu cara komunikasi dan gaya menulismuDengan mengajukan cover letter, kamu sedang menunjukkan rekruter personality-mu dalam cara berkomunikasi dan bagaimana merangkainya lewat tulisan. Jadi, saat pembuatan cover letter fresh graduate, perlu benar-benar diperhatikan kalimat penyampaian dan susunan alur untuk mendeskripsikan kualifikasimu. Seperti Apa Cover Letter Fresh Graduate yang Baik? Jika sudah mengetahui pengertian dan tujuan dari cover letter, berikutnya kamu juga perlu tahu seperti apa cover letter fresh graduate yang baik. Ini 3 hal yang dapat membantu meningkatkan kualitas application letter fresh graduate-mu: Tidak mengulang isi CVKarena cover letter fresh graduate berisi informasi pelengkap CV, maka sebaiknya tidak persis mengulang apa yang sudah dituliskan di CV, melainkan memberikan tambahan penjelasan tentang suatu kemampuan/keahlian/keterampilan tertentu. Unik, mewakili karakteristik diriApplication letter fresh graduate juga harus bersifat otentik, artinya setiap individu pasti memiliki kemampuan dan pengalamannya masing-masing, sehingga isi dari setiap cover letter akan berbeda. Apa yang dituliskan tersebut akan mewakilkan karakteristik dirimu dan bagaimana kamu memandang pekerjaan yang kamu lamar tersebut. Tujukan cover letter ke orang yang tepatKamu perlu menuliskan nama serta jabatan dari orang yang akan menerima cover letter fresh graduate-mu. Namun jika kamu tidak mengetahui informasi ini, kamu dapat menuliskan saja kepada hiring manager atau recruitment team dari perusahaan tersebut. Unggah menggunakan file PDFKamu dapat mengunggah cover letter fresh graduate yang telah dibuat dengan format PDF agar isi cover letter tidak berganti ketika di buka di perangkat apapun. Namun jika tidak diberikan petunjuk untuk mengunggah cover letter, kamu dapat mengetik cover letter-mu di badan email lamaran kerja atau kolom keterangan yang telah disiapkan. Cara Membuat Cover Letter untuk Fresh GraduateDi bawah ini merupakan kerangka cover letter untuk fresh graduate: 1. Buat Paragraf Pembuka yang Memikat Atensi Kesuksesan paragraf pembuka menentukan apakah cover letter mu akan dibaca dan CV mu akan diproses lebih lanjut. Jika isi dari paragraf pembuka saja sudah tidak menarik, maka tentunya informasi yang lain juga tidak akan dibaca sampai habis. Pada paragraf pembuka, kamu dapat menuliskan dari mana kamu tahu lowongan kerja tersebut, dilengkapi dengan posisi yang diinginkan. Jangan lupa tunjukkan bahwa kamu menantikan untuk bergabung dan berkontribusi untuk perusahaan. Contoh paragraf pembuka job application letter fresh graduate:Setelah melihat lowongan pekerjaan di CakeResume terkait posisi Accounting Staff di perusahaan Anda, saya menulis surat lamaran ini untuk menyampaikan ketertarikan saya terhadap posisi tersebut. Saya merupakan mahasiswi lulusan Universitas Indonesia yang memiliki konsentrasi serupa di bidang akunting. Saya merasa posisi Accounting Staff sesuai dengan keahlian, pengalaman, dan latar belakang pendidikan saya. 2. Beritahu Alasan Mengapa Ingin Melamar di Perusahaan Tersebut Selanjutnya, kamu dapat menuliskan alasan kamu ingin masuk ke perusahaan tersebut, bisa karena perusahaan tersebut merupakan brand yang kamu sukai, bisa karena perusahaan tersebut merupakan perusahaan impianmu, dan lain-lain. Contoh paragraf kedua untuk cover letter fresh graduate tanpa pengalaman:Sejak kuliah saya telah memiliki minat yang besar untuk dapat bekerja di perusahaan Anda, karena saya melihat perusahaan Anda memiliki sepak terjang yang mengagumkan di dunia akunting. Selain itu, lingkungan kerja yang nyaman dan dinamis membuat saya tambah termotivasi untuk dapat menjadi bagian dari perusahaan Anda. Hal tersebut juga membuat saya semangat untuk menyelesaikan kuliah dan lulus dengan nilai yang baik. 3. Sampaikan Mengapa Kamu Merupakan Kandidat Terbaik Kamu perlu meyakinkan mengapa perusahaan harus memilihmu dibanding kandidat lain. Kamu dapat mencari tahu lebih dahulu mengenai visi misi perusahaan dan kandidat seperti apa yang perusahaan tersebut cari, sehingga, kamu dapat menuliskan kebutuhan yang dicari perusahaan atau bagaimana kamu dapat membantu menyelesaikan masalah yang dimiliki perusahaan. Contoh bagian selanjutnya dalam application letter fresh graduate:Saya aktif mengikuti accounting club di kampus dan beberapa kali mewakilkan Universitas Indonesia dalam kompetisi akuntansi level national. Dengan sikap disiplin, berorientasi pada detail, dan terampil dalam mengolah angka, saya yakin dapat memberi nilai tambah untuk perusahaan. Selain itu, pengalaman saya dalam organisasi juga membantu saya mengerti bagaimana bekerja dalam tim dan bersosialisasi dengan orang lain. 4. Tambahkan Angka dan Contoh yang Terukur untuk Mendukung Pernyataanmu Ketika kamu menuliskan bahwa kamu memiliki minat besar pada suatu bidang, maka apa bukti yang bisa mendukung pernyataanmu tersebut? Tuliskanlah bukti atau kalimat pendukung sehingga pernyataanmu lebih kredibel saat dibaca oleh rekuter. Contoh bagian berikutnya dalam cover letter lamaran kerja fresh graduate:Saya mendapat 98% dari 100% survei kepuasan klien terhadap proyek akuntansi yang saya kerjakan sewaktu magang di Deloitte Indonesia pada Agustus - Oktober 2022. Selama 4 bulan, saya diberi kesempatan untuk menjalankan beberapa proyek dari klien di berbagai bidang industri seperti Unilever, Indofood, dan Logitec. 5. Tutup dengan kesimpulan yang berkesan Akhiri cover letter-mu dengan kesimpulan yang dapat meninggalkan kesan untuk rekruter. Kamu dapat menambahkan kalimat lain selain untuk berdiskusi lebih lanjut sehingga membuat cover letter fresh graduate yang ditulis semakin menarik dan berbeda. Contoh paragraf penutup dalam cover letter bahasa indonesia untuk fresh graduate:Saya percaya kemampuan dan keahlian yang saya miliki dari pengalaman organisasi, lomba, maupun magang dapat memenuhi kriteria Accounting Staff yang dicari oleh perusahaan Anda. Saya harap dapat berdiskusi lebih lanjut mengenai posisi tersebut dan membahas apa kontribusi yang bisa saya berikan untuk perusahaan. Terima kasih untuk waktu yang diberikan dalam membaca cover letter ini, dan semoga kita dapat bertemu secepatnya. Contoh Cover Letter Fresh GraduateBerikut 3 contoh cover letter bahasa inggris dan bahasa indonesia untuk fresh graduate: 1. Contoh Cover Letter Bahasa Indonesia untuk Fresh Graduate Tanpa PengalamanBerikut merupakan contoh cover letter bahasa indonesia untuk fresh graduate tanpa pengalaman yang ingin melamar ke posisi Digital Marketing: 25 Mei 2023 Yth. Bapak Putra SimorangkirHuman ResourceNext Digital IndonesiaRuko Business park blok i 7Jl Meruya Ilir Raya No. 88, RT 1/RW 5Meruya Utara, Kec. KembanganJakarta Barat 11620 Saya menulis surat lamaran ini untuk menyatakan ketertarikan saya terhadap posisi Digital Marketer yang ada di perusahaan Anda. Saya melihat lowongan pekerjaan ini dari situs web perusahaan. Sebagai seorang yang telah lulus dari jurusan Advertising Binus University dan memiliki minat yang besar terhadap digital marketing, saya merasa kemampuan saya cocok untuk memenuhi posisi yang dicari oleh perusahaan. Saya mulai tertarik dengan dunia digital marketing sejak diperkenalkan oleh salah satu dosen saya di kampus. Walaupun digital marketing merupakan sesuatu yang berbeda dengan konsentrasi saya di DKV, namun saya bersyukur bisa mendapat kesempatan untuk mempelajari digital marketing dari kelas khusus yang diberikan dosen saya. Dari sana, mata saya terbuka tentang digital marketing. Ternyata mengerjakan proyek digital marketing merupakan sesuatu yang menyenangkan dan memotivasi saya untuk dapat terjun ke dunia profesional di bidang ini. Untuk itu, saya mengambil kelas tambahan seputar digital marketing di Udemy dan Coursera untuk menambah wawasan yang saya miliki. Saya juga mempelajari berbagai hal lain seputar digital marketing seperti cara mengolah media sosial seperti Facebook, Instagram, Twitter, Tiktok, bagaimana cara beriklan yang benar di Meta, Tiktok, Google, dan bagaimana membuat kampanye digital yang sukses. Selain itu, saya juga tergabung dalam organisasi HIMDKV tepatnya sebagai wakil dari Creative Art Club Binus University. Pada 2021 kemarin, saya sempat membantu acara himpunan TEDxBinus University dengan tema Dig Deeply, dan juga membantu koordinasi pelaksanaan Art Camp serta Imagination Day di kampus. Dengan pengalaman organisasi tersebut, saya menjadi orang yang dapat bekerja dalam tim dan terbiasa untuk melakukan koordinasi dengan banyak pihak demi terwujudnya suatu tujuan bersama. Dengan kemampuan dan pengalaman organisasi yang saya miliki ini, saya merasa mampu untuk mengisi posisi digital marketing di perusahaan Anda. Bersama surat lamaran ini saya lampirkan CV dan digital marketing project yang dapat Anda pertimbangan lebih lanjut. Demikian surat lamaran saya. Terima kasih untuk waktunya dan saya harap kita dapat berdiskusi lebih lanjut mengenai posisi ini. Hormat saya, Hafish Galunggung[email protected]+6287880887567 2. Contoh Cover Letter Bahasa Inggris Fresh Graduate dengan Pengalaman InternBerikut adalah contoh cover letter bahasa inggris fresh graduate dengan pengalaman intern yang ingin melamar sebagai Hotel Receptionist: 10th August 2023 Hiring ManagerSavoy Homann Hotel BandungAsia Afrika Street No.112, CikawaoLengkong, Bandung City, West Java 40261 Dear Hiring Manager, I am writing to express my interest in the hotel receptionist position at your hotel. I am a recent graduate from STP Trisakti with a bachelor's degree in tourism and a GPA of 3.8/4.00. I am eager to apply my knowledge and skills to this role. During my time at university, I gained valuable experience through my six months internship at Regent Hotel Jakarta. I develop my communication skills, customer service, problem-solving, and critical thinking. I had to learn how to handle the customers directly and how to provide excellent service day and night. Due to my diligence, I am awarded “2022 Q2 Best Intern” from Regent Hotel Jakarta. In addition, I really enjoy providing service to people and providing customers with the best experience during their stay. I possess magnificent organizational and time management skills, and I am confident I can handle any task that is assigned to me. I am also a team player, and I believe I can work well with others in order to achieve the best results. I am excited to have an opportunity to discuss my qualifications and experience with you further. I believe I am a good fit to the role, as well as to the team and to the company. I look forward to hearing from you soon. Sincerely, Jovanka Jean[email protected]+6281235123788 📚 Baca juga:8 Contoh Cover Letter (Surat Lamaran Kerja) Bahasa Inggris Terbaik! 3. Contoh Cover Letter / Application Letter Fresh Graduate SMA Berikut merupakan contoh cover letter yang dapat diunggah via PDF ataupun ditulis email untuk fresh graduate SMA yang ingin melamar sebagai admin operasional. Untuk contoh cover letter fresh graduate SMK, dapat merujuk ke referensi di bawah juga dengan melakukan perubahan pada bagian yang dirasa perlu.Contoh Cover Letter Fresh Graduate Setelah mengetahui pengertian cover letter untuk fresh graduate, cara membuatnya, serta tips dan contoh application letter fresh graduate, semoga kamu para lulusan baru tidak perlu merasa kecil hati atau takut untuk melamar kerja. Dengan cover letter dan CV yang menarik, kamu bisa mendapat kesempatan yang sama untuk interview kerja di perusahaan yang kamu inginkan.📚 Bacaan lanjutan: 20+ Pertanyaan Interview Kerja Paling Sering Muncul [+Jawaban]Kesimpulan Cover letter adalah dokumen berisi informasi tambahan yang diajukan saat akan melamar kerja, jadi isinya pun harus melengkapi CV, bukan mengulang isi CV.Tujuan cover letter adalah untuk menunjukkan kualifikasimu, menyebutkan motivasi mengapa kamu ingin bergabung ke perusahaan tersebut, dan memperlihatkan gaya komunikasimu.Cover letter yang baik harus bisa menunjukkan karakteristik dan keunggulanmu. Pastikan kamu menyampaikan cover letter pada orang yang tepat dan sebaiknya unggah dalam file PDF.Cara membuat cover letter fresh graduate adalah dengan membuat paragraf pembuka yang memikat atensi, selanjutnya beritahu alasan mengapa kamu ingin masuk ke perusahaan tersebut, mengapa kamu akan menjadi kandidat yang tepat untuk posisi tersebut, kemudian tambahkan prestasimu/pengalamanmu dengan contoh konkret yang bersangkutan dengan pekerjaan yang dilamar, dan beri kesimpulan yang berkesan sebagai penutup.CakeResume adalah website bikin CV ATS-friendly gratis dengan tampilan menarik dan profesional. Cocok untuk para mahasiswa, fresh graduates hingga para professional. Buat juga portofolio online kamu dengan CakeResume dan cari lowongan di website cari kerja atau aplikasi cari kerja kami. Yuk, cobain CakeResume sekarang juga untuk mendapatkan pekerjaan impian kamu!--- Ditulis Oleh Leony Jardine ---

Daftar isi: Contoh Jawaban Alasan Resign Saat Interview KerjaTips Cara Menjawab Alasan Keluar Kerja saat Interview Alasan resign ketika interview kerjaPernahkah Anda mendapat pertanyaan “apa alasan resign kerja dari perusahaan sebelumnya” atau "kenapa resign dari pekerjaan sebelumnya" saat interview? Pertanyaan ini cukup sering ditanyakan pada kandidat berpengalaman saat interview kerja. Bagi sebuah perusahaan, melakukan seleksi pegawai baru bukan hal mudah. Ada proses yang panjang yang harus dilalui. Mengetahui alasan kandidat berhenti kerja saat sejak di interview bisa membantu untuk menentukan apakah kandidat memang cocok untuk perusahaan. Dan memperkecil kemungkinan karyawan keluar dari perusahaan. Bagi kandidat, menjawab pertanyaan alasan keluar dari pekerjaan saat interview pun susah-susah gampang. Di satu sisi, kandidat harus menjawab jujur tanpa dibuat-buat. Di sisi lain, jawaban yang tidak dipoles mungkin akan membuat HRD ragu untuk mempekerjakan kandidat. Untuk itu, Cake sudah merangkumkan beberapa contoh alasan keluar kerja yang umum diutarakan saat interview, beserta jawaban terbaik jika ditanya alasan resign saat wawancara. 📚 Baca juga: 20+ Pertanyaan Interview Kerja Paling Sering Muncul [+Jawaban] Bagaimana Cara Merespon Saat Interview Ditanya Kenapa Resign Dari Pekerjaan Sebelumnya? Cara Menjawab Kenapa Resign #1: Pengalaman BaruUntuk alasan yang pertama ini, kandidat bisa menjelaskan pengalaman baru seperti apa yang diinginkan. Juga mengapa kandidat menyimpulkan bahwa perusahaan yang baru ini dapat memberikan pengalaman tersebut. Ada baiknya pula menceritakan sedikit pengalaman di kantor yang lama saat ditanya alasan mengundurkan diri dari pekerjaan sebelumnya pada saat interview. Contoh cara menjawab kenapa resign karena ingin pengalaman baru. “Pada perusahaan sebelumnya, saya terlibat dalam proyek-proyek infrastruktur pemerintah seperti pembangunan jembatan dan stadium olahraga. Meski cukup seru, saya tertarik untuk terjun dalam jenis proyek lain seperti pembangunan office tower. Hal ini, yang mendorong saya untuk melamar di PT. Pakuwon Jati yang memang fokus pada pembangunan superblock.” Cara Menjawab Kenapa Resign #2: Lingkungan Kerja yang Lebih Cocok Menghabiskan waktu setidaknya 8 jam sehari pada lingkungan yang tidak kondusif tentu bukan pengalaman yang menyenangkan. HRD perusahaan-perusahaan pun umumnya bisa menerima lingkungan sebagai alasan resign yang baik saat interview. Meski demikian, kandidat harus berhati-hati dalam membahasnya agar tidak membuat kesan bahwa kandidat “terlalu pemilih”. Cara menjawab interview kenapa keluar dari pekerjaan sebelumnya yang baik ialah memberikan pengalaman terdahulu dengan singkat. Namun, tidak menjelek-jelekkan perusahaan sebelumnya. Contoh cara menjawab alasan resign karena lingkungan. “Pada perusahaan tempat saya bekerja sebelumnya, persaingan antar pekerja cukup intens yang tak jarang menimbulkan friksi di antara karyawan. Sebaliknya, bagi saya, tempat bekerja yang ideal adalah tempat di mana saya bisa saling mendukung dengan rekan-rekan saya untuk mencapai tujuan bersama. Karena itu saya mencari perusahaan yang menitikberatkan pada kesuksesan kelompok.” 📚 Baca juga: 14 Contoh Jawaban Kelebihan dan Kekurangan Saat Interview Cara Menjawab Kenapa Resign #3: Tantangan yang Lebih Besar Bagi pekerja profesional yang berorientasi pengembangan kemampuan diri, tantangan di tempat kerja adalah sebuah keharusan. Dan perusahaan-perusahaan pun umumnya menyukai karyawan yang ingin terus belajar. Bila ada kemampuan/pengetahuan khusus yang ingin dipelajari, bisa pula disebutkan saat ditanya alasan kenapa resign. Hal ini akan membuktikan bahwa kandidat memang menginginkan tantangan baru. Contoh alasan resign yang baik saat wawancara: “Perusahaan saya sebelumnya adalah perusahaan keluarga yang sudah cukup mapan. Kebanyakan pelanggan adalah pelanggan lama yang akan secara reguler membeli barang kami. Meski demikian, sebagai sales saya ingin lebih banyak mengembangkan klien baru yang sebelumnya belum pernah membeli barang kami. Karena itu, saya melamar di perusahaan ini yang memang sedang gencar-gencarnya melakukan ekspansi ke Indonesia Timur.” Sedang cari kerja? Temukan pekerjaan impian kamu di Cake! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia. 🎉 Cari Loker Cara Menjawab Kenapa Resign #4: Banting Setir Karir Setelah bekerja di suatu bidang untuk beberapa saat, ada kalanya kandidat menginginkan awal yang baru di bidang yang berbeda. Tim HRD pun umumnya mengerti hal ini. Namun, kandidat harus bisa menjelaskan alasan resign tersebut saat interview. Hal ini untuk mencegah kesan bahwa kandidat tidak “tahan banting” bekerja di bidang sebelumnya. Contoh alasan resign karena pindah bidang untuk interview. “Selama 4 tahun terakhir saya bekerja di sebuah perusahaan minyak internasional sebagai insinyur permesinan. Terlepas dari tugas-tugas yang sebenarnya sangat saya nikmati, saya memutuskan untuk beralih ke energi terbarukan. Hal ini karena saya ingin terlibat dalam produksi energi yang lebih bersih dan ramah lingkungan. Di sisi lain, saya rasa perkembangan industri energi terbarukan dalam 10 tahun ke depan akan sangat pesat.” Cara Menjawab Kenapa Resign #5: Dampak Langsung yang Bisa Dilihat Dalam dunia pekerjaan, ada peran dengan dampak yang terlihat jelas. Namun, ada pula peran-peran yang lebih sulit untuk melihat buah langsung dari pekerjaan mereka. Bila saat ditanya alasan resign saat interview kandidat bisa menjelaskan dampak langsung yang ingin mereka lihat, hal ini bisa menjadi argumen yang kuat bagi sang kandidat. Contoh cara menjawab kenapa resign karena ingin melihat dampak langsung: “Selama 4 tahun terakhir saya bekerja di sebuah perusahaan minyak internasional sebagai insinyur permesinan. Terlepas dari tugas-tugas yang seb“Di restoran sushi tempat saya bekerja sebelumnya, saya bertugas untuk mengelola ikan tuna dari utuh hingga siap dihidangkan. Meski demikian, penataan terakhir umumnya dilakukan oleh koki yang berbeda. Hal ini membuat saya agak kesulitan untuk melihat hasil akhir dari pekerjaan saya. Karena itu saya berharap dalam peran ini dapat langsung menata dan menghidangkan makanan kepada pelanggan.enarnya sangat saya nikmati, saya memutuskan untuk beralih ke energi terbarukan. Hal ini karena saya ingin terlibat dalam produksi energi yang lebih bersih dan ramah lingkungan. Di sisi lain, saya rasa perkembangan industri energi terbarukan dalam 10 tahun ke depan akan sangat pesat.” 📚 Baca juga: 5 Contoh Kata Kata Resign Lewat Whatsapp yang Baik dan Benar Cara Menjawab Kenapa Resign #6: Tanggung Jawab yang Lebih Besar Semakin lama bekerja, karyawan umumnya ingin mendapatkan tanggung jawab yang lebih besar. Sampaikan alasan ini dengan lugas saya ditanya alasan resign saat interview. Jelaskan secara singkat apa yang menghalangi Anda dari dipercayakan tanggung jawab yang lebih besar di perusahaan sebelumnya juga mengapa Anda siap untuk tanggung jawab tersebut ketika ditanya. Contoh cara menjawab kenapa resign karena ingin tanggung jawab yang lebih besar: “Perusahaan kami adalah perusahaan distributor suku cadang otomotif di Majalengka. Dengan skala pasar tersebut, dibutuhkan 4 orang untuk mengelola semua pelanggan. Meski demikian, saya percaya bahwa saya dapat memimpin lebih banyak orang lagi. Salah satunya adalah karena saya sangat menguasai dunia suku cadang otomotif. Juga karena tim kami mencapai pertumbuhan sebesar 20% per tahun.” Cara Menjawab Alasan Resign Ada banyak cara untuk memberi jawaban di interview ketika ditanya kenapa keluar dari pekerjaan sebelumnya. Dan cara menjawab alasan resign saat interview umumnya akan sangat dipengaruhi oleh situasi perusahaan sebelumnya, pekerjaan yang dilamar, juga alasan pribadi pelamar kerja. Meski demikian, ada beberapa pedoman dalam menjawab alasan resign kerja yang baik saat interview.📚 Baca juga: 8 Contoh Surat Pengunduran Diri Kerja yang Baik dan Sopan beserta Kiat-kiatnya 1. Persiapkan Jawaban Sebelum Wawancara Pertanyaan alasan resign ketika interview adalah pertanyaan yang sangat umum. Karena itu, usahakan untuk mempersiapkan jawaban ini sebelum hari interview. Meskipun Anda tahu dengan pasti alasan untuk resign kerja dari perusahaan sebelumnya, tidak semua alasan resign yang ada tepat untuk dibicarakan saat interview 💡Tips: Anda dapat menuliskan beberapa poin alasan resign dari perusahaan terdahulu. Selanjutnya, cobalah untuk merangkai kata seakan menjelaskan alasan resign kerja ini kepada pewawancara saat wawancara. 2. Jawablah Secara Jujur Hal yang terpenting ialah memberikan jawaban interview secara jujur ketika ditanya alasan resign. Mempersiapkan jawaban untuk pertanyaan alasan kenapa resign untuk saat interview bukan berarti membuat-buat cerita fiktif. Dengan melakukan persiapan, kandidat bisa membahasakan poin-poin yang ingin disampaikan dengan lebih baik dan terstruktur. Selain itu, kandidat juga bisa memikirkan alasan keluar kerja apa yang tidak tepat untuk dibicarakan kepada pewawancara saat interview. 3. Hindari Membahas Gaji Secara Gamblang Gaji yang lebih baik adalah salah satu alasan utama karyawan pindah dari satu perusahaan ke perusahaan lainnya. Meski demikian, sewaktu ditanya alasan meninggalkan pekerjaan sebelumnya saat interview, ada baiknya untuk tidak menyinggung persoalan gaji secara langsung. Perusahaan umumnya menyukai karyawan yang berorientasi pada hasil dan pengembangan diri, bukan uang. Sebaliknya, jawaban interview jika ditanya kenapa resign yang baik ialah untuk menekankan bahwa kandidat menginginkan tanggung jawab yang lebih besar. Hal ini secara implisit menyiratkan bahwa kandidat menginginkan imbalan yang lebih besar. Perihal gaji dapat dibahas di kemudian hari dalam proses negosiasi gaji dan bukan sewaktu ditanya alasan berhenti kerja saat di interview. Contoh cara menjawab alasan resign karena gaji saat interview: “Pada pekerjaan sekarang, saya bertanggung jawab atas 30% dari pendapatan dan 20% dari klien perusahaan kami. Meski demikian, saya juga mempunyai harapan untuk dapat terlibat dalam proyek-proyek yang lebih besar lagi.” 4. Jangan Menjelek-jelekkan Perusahaan Terdahulu Ketika HRD bertanya alasan keluar kerja saat interview, Anda dapat menceritakan sedikit kekurangan dari perusahaan terdahulu. Meskipun demikian, hindari kesan menjelekkan perusahaan terdahulu. Perusahaan menyukai karyawan yang profesional. Meskipun tidak menyukai perusahaan terdahulu, tetap tunjukkan integritas dengan tidak menjelek-jelekkan. Perusahaan tidak ingin mempekerjakan karyawan yang menjelekkan perusahaan mereka ketika ditanya alasan resign saat interview di tempat lain. ✨ Menjawab Secara Bijaksana Ketidakpuasan atas keadaan di pekerjaan yang sedang dijalani adalah lumrah. Hal tersebut juga merupakan alasan yang kuat untuk resign. Meski demikian, ada cara yang tepat untuk menjawab alasan resign dari pekerjaan sebelumnya guna menghindari kesan negatif dari tim HRDterhadapmu. Selain mempersiapkan jawaban alasan resign saat interview, pastikan juga untuk membuat CV yang menarik dengan CV builder Cake ya! 100% Download Gratis!🎉 Buat CVTidak hanya CV maker gratis, Cake adalah situs lowongan kerja terpercaya dan transparan. Kamu bisa mencari pekerjaan impian kamu dari berbagai perusahaan berkualitas dan ternama. Yuk, buat CV online gratis, portofolio kerja, dan lamar kerja di website pencari kerja Cake. --- Ditulis Oleh Stephen Antonius---

RingkasanPertanyaan interview kerja umumnya dimulai dengan perkenalan diri kandidat.HRD sering mengajukan pertanyaan tentang kelemahan, alasan mendaftar, serta gaji yang diharapkan.Jangan terlewat untuk bertanya balik kepada HRD tentang sistem hingga budaya kerja perusahaan selama interview kerja.Wawancara kerja bisa berlangsung 30 menit hingga 1,5 jam dengan fokus pertanyaan tentang pengalaman dan daftar skills. Banyak orang menganggap interview kerja sebagai sesuatu yang menegangkan. Namun, bagi kalian yang ingin lolos wawancara kerja, tips yang paling jitu ialah menyiapkan pertanyaan interview beserta jawabannya. Pada hari interview kerja, siapkan juga segala hal yang diperlukan untuk mendapatkan posisi itu 一 CV, surat lamaran kerja, dll. Itulah cara interview yang baik agar diterima perusahaan. Apa itu interview kerja? Interview kerja atau wawancara kerja adalah percakapan yang terjadi antara pemberi pekerja dan pelamar kerja, dimana kedua pihak mencoba untuk belajar lebih banyak tentang satu sama lain.Bagaimana proses interview kerja? Wawancara kerja biasanya berlangsung dengan manajer perekrut dan pelamar kerja selama 30 menit sampai 1.5 jam. Pewawancara akan mengajukan pertanyaan tentang pengalaman, keterampilan, riwayat pekerjaan, ketersediaan, dan kualifikasi pelamar yang dicari perusahaan untuk menempati pekerjaan/posisi tersebut. Apa saja yang ditanyakan saat interview? Yuk, simak berbagai contoh pertanyaan wawancara kerja yang sering muncul beserta beberapa contoh jawaban interview kerja yang baik dan benar. Pertanyaan Interview Kerja dan Jawabannya Daftar pertanyaan wawancara kerja dan jawabannya yang baik dan benar: Perkenalkan Tentang Diri AndaDarimana Kamu mendapatkan Info Lowongan Kerja Ini?Mengapa Anda Tertarik Bekerja di Perusahaan Ini?Mengapa Anda Tertarik Bekerja di Posisi Ini?Mengapa Kami Harus Mempekerjakan Anda Daripada Pelamar Lainnya?Apa yang Anda Ketahui Tentang Perusahaan Ini?Apa Kelebihan Terbesar Anda?Apa Kekurangan Terbesar Anda?Prestasi Terbesar Apa yang Telah Anda Raih dalam Karir?Ceritakan Tentang Tantangan/Konflik yang Anda Hadapi di Tempat KerjaCeritakan Pengalaman Anda Saat Tidak Setuju dengan Suatu Keputusan di Tempat KerjaBisakah Anda Jelaskan Mengapa Anda Mengubah Jalur Karir? Seperti Apa Gaya Kerja Anda?Mengapa Anda Berhenti dari Pekerjaan Sebelumnya?Apa yang Memotivasi Kamu?Apa yang Anda Lakukan Selama Gap Year/Career Break?Mengapa Anda Resign Dari Pekerjaan Sebelumnya?Apa Rencana Kamu Dalam Lima Tahun Ke Depan?Apakah Anda Sedang Melamar di Perusahaan Lain?Berapa Gaji yang Anda Harapkan?Apakah Anda Bersedia untuk Ditempatkan di Luar Kota?Kapan Anda Bisa Mulai Bekerja?Apakah Anda Memiliki Pertanyaan untuk Kami? 1. Ceritakan Tentang Diri Anda Pertanyaan interview ini adalah pertanyaan wawancara yang pasti dikeluarkan HRD. Untuk cara menjawab pertanyaan interview ini, ingat rumus mudah dibawah ini:📝Masa Sekarang, Masa Lalu, dan Masa Depan. Masa Sekarang: Awali dengan salam dan perkenalan diri. Lalu, ceritakan sedikit tentang posisi pekerjaan kamu saat ini 一 jelaskan jobdesk dan ceritakan pencapaian/prestasi terbesar kamu yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.Masa Lalu: Kemudian, berikan sedikit latar belakang tentang bagaimana keterampilan kamu berguna untuk mencapai prestasi tersebut.Masa Depan: Terakhir, jelaskan mengapa kamu ingin dan cocok untuk peran yang kamu lamar. Jika kamu tidak memiliki pengalaman kerja, ceritakan pengalaman organisasi, sukarelawan, aktivitas, atau hobi kamu yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar. Tapi, jangan terlalu fokus menceritakan hobi kamu, ya. Usahakan untuk memperlihatkan keterampilan dan kompetensi yang berkaitan dengan pekerjaan. Saat menjawab pertanyaan interview ini, jangan menceritakan seluruh riwayat pekerjaan dan hidup kamu. Tugas kamu adalah untuk mempromosikan diri secara ringkas dan menarik 一 tunjukan mengapa kamu orang yang tepat untuk mengisi posisi yang kamu lamar. Contoh perkenalan diri yang menarik dalam bahasa Indonesia:Perkenalkan, nama saya [nama kamu].Saat ini saya bekerja sebagai seorang public relation di [nama perusahaan], dimana saya mengembangkan strategi PR untuk mempertahankan citra publik positif perusahaan. Saya telah bekerja di industri ini selama lebih dari 5 tahun. Sebelum itu, saya bekerja di sebuah agensi PR, dan salah satu pencapaian terbesar saya disana adalah saya berhasil bekerja sama dengan tiga perusahaan kesehatan nasional ternama. Saya sangat menikmati pekerjaan saya sebgai PR officer dan ingin memiliki kesempatan untuk bekerja dengan salah satu perusahaan perawatan kesehatan tertentu yaitu, [nama perusahaan]. Oleh karena itu, saya sangat senang untuk mendapatkan kesempatan wawancara kerja ini dengan [nama perusahaan]. Contoh perkenalan diri yang menarik dalam bahasa Inggris: Allow me to introduce myself, my name is [your name]. I currently work as a public relations officer at [company name], where I develop PR strategies to maintain the company's positive public image. I've worked in this industry for over 5 years. Previously, I worked at a PR agency, and one of my biggest achievements there was that I managed to work with three well-known national healthcare companies. I really enjoy my job as a PR officer and would like to have the opportunity to work with one particular healthcare company namely, [company name]. Therefore, I am very happy to get this job interview opportunity with [company name]. 📚 Baca lebih lengkap:Efektif! 5 Cara Perkenalan Diri Saat Interview dan Contohnya2. Darimana Anda Mendengar Tentang Posisi Ini? Inilah kesempatan untuk menunjukan semangat dan koneksi kamu dengan perusahaan. Jika kamu mengetahui pekerjaan itu dari teman, sebutkan namanya. Jika kamu mengetahuinya dari sebuah acara, artikel, atau iklan pekerjaan, sebut saja dan ceritakan apa yang membuat kamu tertarik dengan posisi pekerjaan tersebut. Intinya, jangan berbohong dan jawablah pertanyaan interview dengan jujur. Contoh jawabannya dalam bahasa Indonesia:Saya mendengar lowongan pekerjaan ini dari [nama teman], teman kuliah saya yang juga bekerja di [nama perusahaan yang dilamar] sebagai [nama posisi]. Kemudian saya baca lowongan pekerjaannya di CakeResume dan merasa tertarik untuk melamar karena sesuai dengan bidang saya, dan memang saya juga sudah lama mengikuti perkembangan [nama perusahaan yang dilamar]. Contoh jawabannya dalam bahasa Inggris:I heard about this job from [name of friend], my college friend who also works at [name of company] as [name of position]. Then I read the job vacancy on CakeResume and felt interested in applying because it suited my field and I had also been following [name of company] for a long time now. 3. Mengapa Anda Tertarik Bekerja di Perusahaan Kami? Pertanyaan "mengapa Anda tertarik bekerja di perusahaan kamu?" merupakan contoh pertanyaan HRD saat interview yang seringkali ditanyakan. Jadi, jangan berikan jawaban yang umum. Berikut adalah cara menjawab pertanyaan interview ini: Lakukan riset tentang perusahaan dan tunjukkan hal unik yang membuat kamu tertarik untuk melamar.Jika memungkinkan, ceritakan juga bagaimana kamu telah melihat perusahaan itu bertumbuh sejak pertama kali kamu mengetahuinya.Fokus pada keinginan kamu untuk menyalurkan keterampilan/potensi dan bagaimana kamu bisa berkontribusi untuk perusahaan. Jika kamu tidak tahu mengapa kamu ingin bekerja di perusahaan yang kamu lamar, ini bisa menjadi tanda (red flag) bahwa posisi ini tidak tepat untuk kamu. Gaji, suasana lingkungan di perusahaan, atau karena tidak suka dengan perusahaan sebelumnya sangat tidak disarankan untuk dijadikan sebagai alasan melamar pekerjaan. 4. Mengapa Anda Menginginkan Pekerjaan Ini? Pihak perusahaan pastinya ingin mempekerjakan orang yang memiliki semangat dalam posisi pekerjaannya 一 HRD ingin mengetahui motivasi melamar kerja kandidat pegawainya. Oleh karena itu, tunjukkan mereka dengan menjelaskan 3-4 hal yang kamu sukai tentang posisi dan perusahaan yang kamu lamar. Jelaskan juga beberapa faktor yang membuat peran tersebut cocok untuk kamu. Contoh jawaban interview motivasi kerja yang baik dan benar dalam bahasa Indonesia: Saya memiliki karakter yang semangat, ramah, dan fleksibel, cocok untuk memenuhi peran sebagai customer service. Walaupun saya baru lulus dan minim pengalaman kerja, saya telah mengembangkan skill komunikasi saya melalui organisasi sekolah. Saya ingin menyalurkan keterampilan saya di posisi ini. Oleh karena itu, saya senang ketika melihat dan membaca lowongan kerja di [nama perusahaan] sebagai customer service. Contoh jawaban interview motivasi kerja yang baik dan benar dalam bahasa Inggris: I have an enthusiastic, friendly and flexible character, suitable to fulfill the role of customer service. Even though I have just graduated and have minimal work experience, I have developed my communication skills through school organizations. I want to channel my skills in this position. Therefore, I was happy when I saw and read this job vacancies at [company name] as customer service. contoh pertanyaan dan jawaban interview kerja5. Mengapa Kami Harus Mempekerjakan Anda Melainkan Kandidat Lainnya? Pertanyaan HRD saat interview ini terdengar mengintimidasi, tapi inilah kesempatan kamu untuk mempromosikan diri kepada pihak HRD. Buatlah jawaban yang menjelaskan bahwa kamu telah memenuhi kriteria pekerjaan, mampu bekerja dan memberikan hasil yang baik, serta cocok dengan tim dan budaya perusahaan. 💡 Buktikan jawabanmu tadi dengan menceritakan pengalaman dan prestasi kamu. Hal inilah yang akan memperlihatkan etos kerja, semangat, dan skill yang membuat kamu lebih unggul daripada kandidat lain.6. Apa yang Anda Ketahui Tentang Perusahaan Ini? Melalui pertanyaan wawancara kerja ini, manajer HRD ingin melihat keseriusan kamu dalam melamar dan memastikan bahwa mereka tidak mempekerjakan orang-orang yang tidak tahu sama sekali tentang perusahaan atau pun tanggung jawab yang akan dipegang nantinya. Tentunya mereka ingin mempekerjakan orang-orang yang sejalan dengan visi misi perusahaan. Untuk menjawab pertanyaan interview ini, cari tahu lebih dalam tentang perusahaan yang kamu lamar 一 baca profil, visi, misi, dan latar belakangnya. Tidak perlu dihafalkan, cukup pahami dan ringkas dengan kata-kata sendiri. 7. Apa Kekuatan Terbesar Anda? Ketika menjawab pertanyaan interview kerja "apa kekuatan terbesar Anda?", jangan berikan daftar kata sifat yang panjang seakan-akan kamu baru saja menghafalnya dari internet. Pilihlah beberapa keunggulanyang relevan dengan pekerjaan, 3 juga sudah cukup, dan berikan contoh bagaimana kamu mengaplikasikannya dalam dunia pekerjaan. Cerita akan lebih mudah diingat daripada memberikan daftar kata sifat yang panjang. Tapi, jangan sampai berbohong, ya. Ceritakan keunggulan kamu apa adanya. Manajer HRD akan tahu jika kamu sedang berbohong atau jujur. 8. Apa Kelemahan Terbesar Anda? “Saya tidak memiliki kelemahan” atau “saya tidak tahu” bukanlah pilihan yang terbaik untuk menjawab pertanyaan interview "apa kelemahan terbesar Anda?" dan juga bukan cara interview yang baik. Kamu bisa dinilai sebagai orang yang sombong atau tidak memiliki kesadaran diri yang baik oleh HRD. Oleh karena itu, pikirkan satu kekurangan kamu yang sedang kamu atasi. Kuncinya adalah untuk memberikan kelemahan kamu beserta solusinya. Misalnya, “kelemahan saya adalah saya orangnya pelupa. Tapi, saya bisa mengatasi kelemahan ini dengan menggunakan buku catatan kecil. Saya juga selalu membuat reminder di kalender HP untuk membantu saya.” 9. Prestasi Terbesar Apa yang Telah Diraih dalam Karir Anda? Kamu tidak usah sungkan ketika menjawab pertanyaan wawancara kerja ini karena ini adalah cara yang sangat baik agar dilirik HRD perusahaan. Uraikan salah satu pencapaian terbaik kamu 一 ceritakan sedikit latar belakang tentang pekerjaan sebelumnya, deskripsikan apa yang kamu lakukan dan apa yang kamu raih. Usahakan untuk memberikan angka atau statistik ketika menjawabnya. Berikut contoh jawaban interview kerja ini dalam bahasa Indonesia: Di posisi saya sebelumnya sebagai dokter spesialis radiologi, saya selalu meninjau riwayat medis setiap pasien sebelum pemeriksaan atau studi radiologis untuk menentukan potensi komplikasi. Dengan ini, saya membantu lebih dari 90% pasien meningkatkan kelangsungan hidup lebih dari 92% persen ketika menemukan tanda-tanda awal kanker payudara dalam studi mamografi. Contoh jawaban interview kerja ini dalam bahasa Inggris: In my previous position as a radiology specialist, I always reviewed each patient's medical history before any radiological examination or study to determine potential complications. With this, I help more than 90% of patients improve survival by more than 92% percent when finding early signs of breast cancer in mammography studies. 10. Ceritakan Tentang Tantangan/Konflik yang Anda Hadapi di Tempat Kerja, dan Bagaimana Anda Mengatasinya Bersikaplah jujur dalam masalah yang pernah kamu hadapi. Tetap tenang dan profesional ketika menceritakan kejadiannya. Kamu tidak perlu menceritakan segala detail konfliknya seperti ketika kamu bercerita dengan teman. Bicaralah lebih banyak tentang resolusinya daripada konfliknya. Kemudian, sebutkan juga apa yang akan kamu lakukan berikutnya untuk mencegah timbulnya konflik tersebut. Hal ini dapat menunjukan kepribadian kamu yang terbuka untuk belajar dari pengalaman yang sulit. 11. Ceritakan Pengalaman Anda Saat Tidak Setuju Dengan Suatu Keputusan di Tempat Kerja. Apa yang Anda Lakukan? Ceritakan bagaimana kamu menangani perbedaan pendapat dalam pekerjaan sebelumnya dengan profesional dan hal apa yang telah kamu pelajari dari kejadian itu. Untuk pembukaannya, buatlah pernyataan singkat tentang apa yang kamu pelajari dari kejadian itu seperti contoh jawaban interview di bawah ini: Contoh jawaban interview:Sejak awal karir saya, saya belajar bahwa memiliki perbedaan pendapat itu tidak apa-apa jika kita dapat mendukung pendapat kita dengan data dan fakta-fakta yang akurat. Kemudian, ceritakan secara singkat tentang situasi tersebut dan jelaskan apa yang anda lakukan untuk mendekati perselisihan. Akhiri penjelasanmu dengan menekankan kembali apa yang kamu peroleh dan bagaimana pengalaman ini berguna untuk pekerjaan yang dilamar.12. Bisakah Anda Jelaskan Mengapa Anda Mengubah Jalur Karir? Jangan panik dan jangan berprasangka buruk ketika kamu mendapatkan pertanyaan interview kerja ini. Gunakan situasi untuk menunjukkan kamu memiliki kompetensi yang diperlukan. Berikan beberapa contoh pengalaman dan skill yang dapat diterapkan dalam pekerjaan tersebut. Tunjukkan mereka bahwa pengalaman kamu itu berguna dan ada kaitannya dengan peran baru yang kamu lamar. 13. Seperti Apa Gaya Kerja Anda? Ketika perekrut menanyakan pertanyaan interview ini, mereka ingin tahu apakah kamu akan cocok bekerja dengan tim dan budaya perusahaan mereka. Oleh karena itu, beritahu mereka tentang hal yang penting bagi kamu ketika bekerja, dan pastikan jawaban itu juga selaras dengan budaya perusahaan yang kamu lamar. Kamu bisa jelaskan bagaimana kamu berkomunikasi dan bekerjasama dengan tim, cara kamu memimpin tim dan mengelola laporan, cara kerja yang membuat kamu menjadi lebih produktif, cara kamu mengerjakan suatu tugas, atau cerita positif lainnya mengenai sistem kerja kamu. 14. Mengapa Anda Berhenti dari Pekerjaan Sebelumnya? Pertanyaan HRD saat interview ini cukup sulit untuk dijawab, tapi ingatlah untuk tetap positif. Jawab pertanyaan secara profesional dan jangan menjelekkan atau menjatuhkan pihak manapun. Kamu juga tidak perlu menyebutkan masalah pribadi sebagai alasan kamu berhenti dari perusahaan sebelumnya. Melainkan, jelaskan bahwa kamu ingin mengembangkan kemampuan kamu di perusahaan yang kamu lamar dan peran yang sedang kamu lamar ini lebih cocok untuk kamu. 15. Apa yang Memotivasi Kamu? Ketika manajer HRD menanyakan motivasi kerja saat interview, mereka ingin memastikan apakah kamu benar-benar tertarik dengan pekerjaan tersebut dan apakah kamu akan termotivasi untuk mencapai kesuksesan bersama tim jika mereka mempekerjakan kamu. Oleh karena itu, pikirkan kembali apa yang membuat jiwa kamu semangat dalam pekerjaan sebelumnya dan apa yang membuat kamu senang dan tertarik ketika membaca jobdesk pekerjaan yang sedang kamu lamar. Ceritakan salah satunya yang relevan dan ilustrasikan cerita kamu dengan sungguh-sungguh, antusiasme kamu akan terlihat dari sini.📚 Selengkapnya:Jawaban Motivasi Melamar Kerja yang Dicari HRD [+Contoh] 16. Apa yang Anda Lakukan Selama Gap Year/Career Break? Seperti strategi menjawab pertanyaan lainnya, jawablah pertanyaan ini dengan jujur juga. Tapi, pastikan kamu bisa menunjukan bahwa kamu mengisi gap year/career break dengan kegiatan yang positif dan bermanfaat seperti belajar bahasa baru, ikut bootcamp, membantu orang tua, fokus menjaga anak, dll. 17. Mengapa Anda Resign di Pekerjaan Sebelumnya?Pertanyaan ini berlaku pada kalian yang memutuskan untuk keluar dari perusahaan sebelumnya. Saat menjawab pertanyaan interview kerja ini, pastikan untuk tidak menjelek-jelekan perusahaan tersebut. Melainkan, buat jawaban yang fokus tentang aspirasi perkembangan karir kamu.18. Apa Rencana Kamu Dalam Lima Tahun Ke Depan? Maksud dari pertanyaan interview "apa rencana kamu dalam lima tahun ke depan?" adalah untuk HRD perusahaan melihat apakah posisi yang kamu lamar itu sesuai dengan rencana kamu kedepannya dalam 3-5 tahun lagi. Hal terbaik yang bisa kamu lakukan adalah pikirkan ke mana pekerjaan yang sedang kamu lamar bisa membawa kamu 一 libatkan perusahaan yang sedang dilamar dalam rencana kamu. Uraikan jawaban dengan alasan yang logis. 19. Apakah Anda Sedang Melamar di Perusahaan Lain? Jika kamu memang melamar di perusahaan lain di peran yang sama, sebutkan saja. Kamu bisa menyebutkan karakteristik positif yang dimiliki perusahaan yang sedang di wawancara dengan perusahaan lain yang kamu lamar. Sebutkan juga bagaimana dan kenapa posisi ini cocok untuk kamu sehingga kamu melamar di perusahaan lain untuk peran yang sama. Jawaban interview kerja ni akan memperlihatkan dan memperkuat antusiasme kamu untuk bekerja dengan baik dalam pekerjaan tersebut. 20. Berapa Gaji yang Anda Harapkan? Sebelum bisa menjawab pertanyaan wawancara kerja ini, kamu harus melakukan riset terlebih dahulu. Cari tahu tentang gaji rata-rata peran yang serupa dari internet dan bertanya dengan orang-orang disekitar kamu. Pertimbangkan juga pengalaman, skill, edukasi, dan keperluan pribadi. Kamu bisa mendiskusikan gaji yang tepat untuk kamu jika kamu memiliki keunggulan yang pantas untuk mendapatkan nominal tertentu, atau jika ada kebutuhan pengeluaran berkaitan dengan pekerjaan yang tidak ditanggung oleh perusahaan 一 misalnya asuransi kesehatan, biaya langganan software untuk pekerjaan, atau yang lainnya. Ketika menjawab pertanyaan ini kamu bisa: Sebutkan kisaran gaji. Tapi, sebutkan kisaran terendah kamu dengan nominal menengah ke atas dari apa yang sebenarnya kamu harapkan, karena biasanya akan ada sesi negosiasi mengenai nominal gaji yang kamu ajukan. Contoh: “Untuk posisi sebagai XXX dengan pengalaman/keterampilan saya, menurut saya kisaran gaji RpXXX-RpXXX itu cocok untuk saya.”Tanyakan balik kepada mereka seperti, “Itu pertanyaan yang bagus, akan sangat membantu jika bapak/ibu bisa berikan kisaran gaji untuk peran ini.” 📚 Selengkapnya:Berapa Gaji yang Anda Inginkan? Jawab Seperti Ini! Intinya, tetaplah terbuka untuk mendiskusikan tentang gaji dan jangan ragu untuk mengajukan nominal tertinggi kamu di awal. 21. Apakah Anda Bersedia untuk Ditempatkan di Luar Kota? Jika kamu melamar posisi pekerjaan yang menuntut kamu untuk berpindah-pindah tempat, seperti di bidang pembangunan pertambangan atau pariwisata, maka seharusnya kamu sudah siap dengan kemungkinan ini ketika wawancara kerja. Tentunya, jika kamu betul-betul bersedia, jawaban yang termudah adalah ketika kamu terbuka dan bersedia untuk mengambil kesempatan ini. Tapi, jika jawabannya adalah tidak untuk waktu sementara, kamu bisa jelaskan kembali antusiasme kamu dalam peran ini. Kemudian, sebutkan alasan kenapa kamu belum bisa mengambil kesempatan ini, dan tawarkan solusi lain 一 bekerja jarak jauh atau di luar kantor lokal. Intinya, kamu dapat mengatakan untuk tetap bekerja di lokasi semula karena alasan tertentu, tapi bersedia untuk tetap mempertimbangkannya. 22. Kapan Anda Bisa Mulai Bekerja? Jawaban interview kerja ini tergantung pada situasi kamu sekarang dan berikan jawaban yang realistis. Jika kamu memang memerlukan satu bulan untuk mengundurkan diri, menyerahkan tugas dan jabatan di pekerjaan sebelumnya, jawablah demikian. Jika kamu sedang tidak bekerja dan siap untuk segera mulai, kamu dapat menawarkan untuk mulai dalam seminggu. 23. Apakah Anda Memiliki Pertanyaan untuk Kami? Jawaban “tidak ada” sangat tidak dianjurkan untuk menjawab pertanyaan interview kerja ini. Tidak hanya kamu akan terlihat tidak antusias, kamu juga akan terlihat sebagai orang yang tidak peduli. Pertanyaan ini merupakan pertanyaan yang sering muncul saat interview. Maka siapkan beberapa pertanyaan yang memang kamu ingin tahu mengenai pekerjaan kamu kepada HRD. Kamu bisa mengajukan pertanyaan untuk interview seperti: Pertanyaan terkait pekerjaan kamu: peran kamu, tim, perusahaan, atau tentang departemen.Pertanyaan untuk pewawancara: pengalaman atau pendapat mereka seperti, “apa yang kamu sukai ketika bekerja di sini?” atau “boleh ceritakan tentang produk baru perusahaan anda atau rencana pengembangannya?” 📚 Baca lebih lengkap:Apa yang Harus Ditanyakan Kepada HRD Saat Interview? Simak 30 Pertanyaan untuk HRDSedang bersiap untuk interview? Lihat juga tips interview lainnya 👇Ketahui 10 Tips Interview Kerja ini Sebelum Bertemu HRD14 Contoh Jawaban Kelebihan dan Kekurangan Saat InterviewApa yang Harus Ditanyakan Kepada HRD Saat Interview? Simak 30 Pertanyaan untuk HRD6 Cara Menjawab Alasan Resign Saat Interview KerjaMau Sukses Interview Online? Ikuti 7 Tips Berikut!Metode STAR: Contoh Menjawab Pertanyaan Interview dengan Sukses 5 pertanyaan interview kerja yang paling sering diajukan Sudah siapin CV dan surat lamaran untuk lamar kerja belom? Yuk, buat CV ATS-Friendly di Cake, 100% gratis!🎉 Buat CVNah, itulah beberapa contoh pertanyaan interview kerja yang baik dan yang bisa kamu jadikan panduan. Setelah membaca berbagai contoh pertanyaan saat interview dan jawabannya, waktunya kamu mempersiapkan diri untuk wawancara kerja! Ingat untuk mengenakan pakaian interview yang baik dan benar juga, ya!Cake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!

Apakah kamu baru lulus SMA, akan masuk kuliah, ataupun mahasiswa yang baru kembali kuliah setelah cuti yang panjang? Hal utama yang ingin kamu lakukan dan persiapkan untuk kuliah adalah mencari beasiswa. Dalam semua level maupun universitas, biaya kuliah termasuk cukup mahal. Mendapat beasiswa untuk memotong biaya kuliah menjadi prioritas dari kebanyakan calon mahasiswa. Salah satu tahap awal untuk mendapat beasiswa adalah menulis personal statement beasiswa. Terdapat banyak bagian penting ketika mendaftar beasiswa. Pertama, cari beasiswa di universitas tujuan dan kumpulkan semua informasi penting terkait beasiswa tersebut. Tapi penulisan personal statement untuk beasiswa merupakan bagian terpenting, karena menjadi salah satu faktor penentu penerimaan beasiswa. Daftar isi: Pengertian Personal Statement Struktur dan Cara Membuat Personal Statement Tips Menulis Personal Statement Beasiswa Contoh Personal Statement untuk Beasiswa Apa itu Personal Statement? Sama dengan namanya, personal statement adalah sebuah statement atau pernyataan, paragraf, atau esai mengenai diri sendiri. Bisa berisikan siapa diri kamu, darimana kamu berasal, apa impian atau cita-citamu, dan lainnya. Umumnya personal statement terdiri terdiri dari 2 halaman, maksimum 3 halaman, dan fokus pada kelebihan diri sendiri untuk meyakinkan pihak pemberi beasiswa bahwa kamu layak menerima beasiswa. Dalam personal statement, kamu juga bisa menjelaskan ketertarikan terhadap penelitian atau riset, tujuan menempuh pendidikan, dan kontribusi apa yang bisa kamu lakukan jika menerima beasiswa. Kebutuhan setiap institusi pendidikan atau pemberi beasiswa berbeda-beda. Terkadang tidak dituliskan secara jelas bahwa kamu harus menulis personal statement, hanya berupa pertanyaan seperti “Jelaskan tentang dirimu” atau “Tell us about yourself”. Ada pula yang memberi ketentuan penulisan tertentu. Personal statement letter juga bisa dikenal sebagai Motivation Letter atau Statement of Purpose. 🔍 Catatan:Satu hal yang perlu diingat ketika diberi ketentuan penulisan atau pernyataan untuk menulis personal statement adalah ikuti format penulisan yang diminta. Jika ada pertanyaan, kamu harus menjawabnya dengan jujur dan lengkap. Usahakan untuk tidak menulis personal statement berdasarkan format penulisan yang kamu inginkan, tetapi sesuaikan dengan format yang diminta. Struktur dan Cara MembuatPersonal Statement untuk Scholarship Hal pertama yang harus kamu lakukan ketika menulis personal statement untuk beasiswa adalah memastikan format yang kamu gunakan sudah benar. Beberapa pemberi beasiswa biasanya menyediakan format yang spesifik. Jika tidak, kamu bisa mengikuti format yang umum: Margin 1inch di semua sisiDouble spasiTidak ada baris tambahan untuk pergantian paragrafMenggunakan font Times New RomanUkuran font 12pt Setelah format yang kamu gunakan sudah benar, buat outline penulisan untuk digabungkan menjadi kesatuan paragraf. Kamu bisa menulis di kertas atau komputer. Setelah itu, kamu bisa mulai menuliskan paragraf secara terstruktur. Berikut struktur contoh personal statement: 1. Pembukaan Paragraf pembuka ini biasanya terdiri dari 1-2 halaman, dan tidak boleh melebihi dua paragraf. Buat paragraf pembuka ini untuk menarik perhatian pembaca. Tuliskan hal yang membuat pembaca ingin terus membaca personal statement ini.Contoh personal statement paragraf pembuka: Pantang menyerah, mandiri, dan mampu berpikir kritis. 3 hal tersebut adalah karakter yang cocok untuk menggambarkan diri saya. Saya tertarik untuk melanjutkan passion pendidikan program Magister Teknik Industri. Sejak kecil, saya selalu tertarik dengan cara kerja mesin industri dan struktur organisasi di pabrik. Karena alasan inilah saya menempuh pendidikan Sarjana Teknik Industri dan lulus dengan predikat cum laude. Saat saya berusia 5 tahun, ayah saya menunjukkan cara kerja traktor untuk membajak sawah. Sebuah pengalaman menyenangkan untuk seorang anak berusia 5 tahun. Tapi dari situ saya mulai tertarik dengan cara kerja mesin dan sistem produksi untuk membuat konstruksi mesin tersebut. Saya menyelesaikan gelar sarjana di tahun 2017 di Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya (ITS). 2. Isi Dalam bagian ini, kamu bisa memasukkan dua hingga tiga paragraf lagi untuk mempertegas pernyataan kamu di bagian pembukaan. Paragraf yang terlalu panjang akan menyulitkan pembaca untuk mengerti maksud dan tujuan kamu. Usahakan untuk menulis setidaknya lima kalimat dalam setiap paragraf. Setiap kali kamu mengubah topik, dari membicarakan keluarga lalu kelebihan kamu, kamu harus ganti paragraf agar tidak membingungkan pembaca. Di paragraf isi ini, kamu harus fokus untuk menonjolkan kelebihan sebagai murid yang baik dengan berbagai potensi untuk menerima beasiswa. Ingat untuk selalu spesifik tapi sederhana dan singkat. Contoh personal statement untuk beasiswa: Ketika duduk di bangku kuliah, fokus saya berada pada perencanaan industri, sesuai dengan hal yang berhubungan mengenai perencanaan produksi dan ketersediaan kontrol. Selama kuliah, saya juga berkontribusi untuk membuat desain perencanaan produksi di salah satu pabrik di Surabaya. Saya juga memiliki ketertarikan untuk membuat berbagai penelitian terkait penyelesaian masalah struktur manajemen yang ada di pabrik. Saya menyadari bahwa tidak semua proses produksi bisa berjalan lancar tanpa ada kendala. Oleh karena itu, saya memutuskan untuk berkontribusi sebagai sukarelawan untuk membantu jalannya proses produksi. Tidak hanya membuahkan pengalaman, tapi saya merasa bisa berdedikasi untuk kepentingan komunitas. Tepat sebelum saya masuk kuliah, saya bekerja sebagai sukarelawan yang berusaha untuk mengurangi limbah pabrik demi kesejahteraan lingkungan. 3. Kesimpulan Di paragraf terakhir ini, kamu harus bisa merangkum semuanya menjadi satu kesatuan dalam satu paragraf. Pada kesempatan ini, kamu juga bisa menuliskan bagaimana beasiswa ini menolong kamu untuk berkembang dan apa yang bisa kamu lakukan sebagai ganti telah menerima beasiswa sebagai wujud mencapai cita-cita. Jika perlu, kamu juga bisa mengucapkan terima kasih kepada pemberi beasiswa untuk kesempatan adanya beasiswa dan atas waktunya telah membaca personal statement tersebut. Contoh personal statement untuk paragraf penutup: Melalui program Magister yang ditawarkan oleh universitas Bapak/Ibu, saya percaya program ini bisa mengembangkan kemampuan dan kompetensi yang saya butuhkan di bidang ini. Saya akan fokus dalam pengembangan desain perencanaan industri agar membawa dampak baik bagi lingkungan dan stakeholder. Terima kasih atas waktunya untuk mempertimbangkan lamaran saya. Tips Menulis Personal Statement untuk Beasiswa Sebelum menulis personal statement, kamu harus menghabiskan waktu untuk riset dan mempertimbangkan cara menulis personal statement yang mengekspresikan diri kamu. Dalam personal statement yang akan kamu tulis, harus berisikan alasan mengapa kamu layak menerima beasiswa tersebut. Setelah melihat beberapa contoh personal statement di atas, yuk, simak tips menulis personal statement untuk beasiswa: 1. Baca petunjuk penulisan dan lakukan riset Pertama-tama, penting untuk mengetahui ketentuan penulisan yang diberikan pemberi beasiswa. Meski terlihat sederhana, tapi dengan mengikuti format penulisan yang ditentukan menandakan bahwa kamu sungguh-sungguh membaca ketentuan beasiswa dan menaruh seluruh usaha kamu sebelum menulis. Kamu juga bisa melakukan riset singkat untuk mengetahui kualifikasi yang dibutuhkan. Kemudian kamu bisa elaborasi kualifikasi tersebut dengan kemampuan yang kamu miliki. 2. Kenali potensi diri sendiri dan pembaca Ketika kamu mulai menulis personal statement, kamu harus mengenali potensi diri yang kamu miliki. Kemudian tuangkan seluruh potensi yang berhubungan dengan program yang ingin kamu lamar. Kamu juga bisa mencari tahu program dan organisasi yang ada di universitas tersebut. Bisa melalui media sosial, bertanya melalui email, atau melalui para lulusan/alumni. Ketika kamu sudah memahami pembaca, akan lebih untuk mengekspresikannya melalui tulisan. 3. Tulis contoh nyata Beri contoh saat menceritakan kelebihan atau pencapaian kamu. Hindari menulis personal statement hanya dengan menjawab apa yang diminta. Meskipun menjawab pertanyaan, tidak membatasi kamu untuk menyertakan contoh. Usahakan untuk tidak mengawali kalimat dengan “saya ingin”. Tapi tuliskan apa yang sudah pernah kamu lakukan secara nyata. 4. Tulis dengan kalimat aktif Gunakan pemilihan kata yang jelas, singkat, padat, dan tidak berbelit-belit. Kamu bisa menggunakan kalimat aktif yang menunjukkan bahwa kamu merupakan “pemeran utama” dari semua pencapaian dan kelebihan yang kamu sebutkan. 5. Tunjukkan keunggulan Menunjukkan sesuatu yang unik dan berbeda dari orang lain. Kamu juga bisa menuangkan dampak apa yang bisa kamu berikan bagi universitas dan bagi komunitas terdekat kamu setelah lulus nanti. Keunggulan bukan hanya apa yang sudah kamu lakukan, bisa juga mencakup hal yang berguna bagi masa depan. 6. Proofread Minta pendapat dari orang lain. Tunjukkan hasil tulisan kamu kepada orang lain untuk mendapat masukan supaya kamu bisa memperbaikinya. Apalagi jika kamu melamar beasiswa ke luar negeri, pastikan untuk mengecek ulang personal statement dan minta bantuan senior untuk membaca ulang. ⚠️ Ketika menulis personal statement dalam bahasa Inggris, hindari penggunaan contraction atau penyingkatan kata. Contohnya, penulisan “I’m” adalah kata yang dipersingkat, sehingga lebih baik penulisannya menjadi “I am”. Contoh lainnya seperti, “It’s” — “It is”, “we’re” — “we are”, dll. Contoh Personal Statement Scholarship 1. Contoh Personal Statement LPDP (Bahasa Indonesia)Contoh Personal Statement Beasiswa LPDP 2. Contoh Personal Statement KGSP (Bahasa Inggris)Contoh Personal Statement Beasiswa KGSP 3. Contoh Personal Statement PDF Synthia Chen08123456789[email protected]Jakarta, Indonesia [Nama organisasi/institusi pemberi beasiswa] Dear [komite pemberi beasiswa], I have been eager to read politics since I was a teenager. Unlike other teenagers, I am not concerned about partying or what others think of me. I think about my future and haven’t become completely materialistic and acquisitive. I always dream of peace in the world with no wars. I graduated from Kaplan Higher Education Institute majoring in Politics. I was also involved with the Singapore democratic and have worked on many campaigns when I was in college. I found this highly enjoyable and my ambition to become involved in real life politics was confirmed since then. This could be the reason why I want to pursue a master's degree in International Politics. I enjoy involving myself in debates. This has developed my ability to form arguments and improved my public speaking skills as well. As I participated in several organizations in university to build good relationships and gain experiences. This was interesting because it was the time to know others’ perspectives in politics and organizations. I realized being a politician is not just about being a representative of the citizens. Moreover, it gives more pressure to become a role model that brings peace into the community and makes sure everything in the society is running smoothly. I feel the USA exchange program is a good opportunity to polish my analytical and communication skills and will definitely help me in exploring my intelligence in the future field. The visit to the USA also fulfilled my dream to meet with diverse people from different parts of the world to share modern and innovative ideas in politics. Best regards, Synthia Chen ➡️DownloadContoh Personal Statement Beasiswa PDF Menulis personal statement bukanlah hal yang sulit, hanya saja kamu membutuhkan waktu untuk menulis personal statement yang baik. Ingatlah bahwa komite pemberi beasiswa menerima ratusan lamaran beasiswa. Hal yang membuat pelamar unik adalah tulisan personal statement. Kamu juga telah melihat beberapa contoh personal statement bahasa Indonesia, contoh personal statement dalam bahasa inggris, dan juga contoh personal statement scholarship. Anggaplah personal statement sebagai bagian paling penting dalam proses aplikasi. Tentukan waktu untuk penyusunan, penulisan, dan pengeditan sebagai tahap final. Terakhir, jangan ragu untuk meminta bantuan orang lain. Seperti guru, orangtua, pasangan, atau kerabat. Pasti banyak orang yang ingin melihat kamu sukses dan dengan senang hati membantu dalam proses tersebut. Yuk, buat CV yang menarik dengan template profesional dari Cake. 100% gratis, ATS friendly, dan mudah dipakai! 🎉 Buat CV Rekomendasi Lowongan Kerja Cake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!