Seiring perkembangan zaman, human resource department (HRD) mengalami perubahan dimana sekarang para HR menggunakan aplikasi human resource untuk membantu pekerjaannya. Perubahan ini tentunya bisa lebih efektif dan menghemat biaya. Penggunaan aplikasi HR berguna juga untuk menghindari kesalahan fatal yang disebabkan oleh manusia dalam mengelola SDM jumlah besar. Terdapat aplikasi HRD yang gratis dan yang berbayar. Tujuan adanya software HRD tentunya untuk mempermudah pekerjaan HRD. Software HR ini termasuk mengurus absen, perhitungan gaji, hingga pengajuan cuti. Di Indonesia, terdapat beberapa aplikasi HRIS gratis terbaik yang bisa digunakan perusahaan. Ingin tahu apa saja aplikasinya? Berikut ini adalah beberapa contoh aplikasi HR terbaik yang bisa kamu gunakan! 1. Mekari Talenta Aplikasi HRD yang menggunakan sistem berbasis cloud adalah Mekari Talenta. Aplikasi HR ini merupakan software HR yang berkantor pusat di Jakarta, Indonesia. Software HR ini memiliki fitur seperti pengajuan cuti, lembur hingga penggantian dana yang bisa diakses menggunakan smartphone oleh karyawan. Di software ini, setiap karyawan akan memiliki akun perusahaan, lengkap dengan data dirinya. Dari sana, karyawan bisa mengajukan cuti dan aplikasi HRD ini juga akan memonitor perhitungan gaji dan pajak secara akurat. Kelebihan aplikasi HR satu ini adalah aplikasi ini dapat digunakan untuk semua skala perusahaan dari berbagai bidang. Kekurangannya adalah aplikasi HR ini berbayar jika ingin menggunakan fitur yang lebih mumpuni. 2. LinovHR Aplikasi HRD yang berbasis cloud selanjutnya adalah LinovHR. Software HR ini menawarkan kemudahan dalam mengelola gaji karyawan serta data karyawan. Aplikasi HR ini cocok digunakan untuk perusahaan dengan karyawan mencapai ribuan. Oleh karena itu, aplikasi HRD ini menjanjikan keakuratan dan tingkat keamanan yang tinggi untuk melindungi data privasi karyawan. Semua karyawan yang memiliki akses dapat mengatur jadwal secara real time. Kelebihan aplikasi HR ini adalah aplikasi ini dapat mengoptimalkan jadwal kerja karyawan menjadi lebih efisien dan mengintegrasikannya dengan sistem penggajian karyawan. Kelemahan aplikasi in adalahi harganya yang cukup tinggi dengan batasan user. 3. Hashmicro Software HRD ini sudah dipercaya oleh ratusan perusahaan besar di Indonesia. Aplikasi HR Hashmicro dilengkapi dengan fitur canggih yang mendukung manajemen HR menjadi lebih efektif, seperti absensi, penggajian, KPI, penilaian karyawan, rekrutmen, hingga sistem rostering. Software HRD ini dibagi menjadi tiga produk yang dapat digunakan sesuai kebutuhan perusahaan, yaitu recruitment management, HRIS essentials, dan talent management. Kelebihan dari aplikasi HR ini adalah tampilan web yang user-friendly dan mudah digunakan, penggunaan GPS tracker untuk mendukung efisiensi kerja karyawan. Kelemahan aplikasi HR ini adalah waktu implementasi yang beragam tergantung jumlah kustomisasi yang dibutuhkan tiap perusahaan. 📚 Baca juga:Apa itu HRIS? Mengenal Definisi, Manfaat, FItur, dan Pilihannya [+tips] 4. Hadirr Aplikasi HR Hadirr merupakan aplikasi HR terkemuka dari Indonesia. Fitur unggulan aplikasi HR ini adalah fitur manajemen kehadiran atau absensi. Aplikasi Hadirr juga bisa terintegrasi dengan software HR lainnya untuk merekap gaji karyawan. Software HR Hadirr sangat cocok untuk perusahaan yang memiliki tenaga sales yang sering memiliki kunjungan ke berbagai klien. Kelebihan dari aplikasi HRD ini adalah keakuratan dan keamanannya yang telah dilengkapi dengan sistem GPS. Kekurangan aplikasi HR ini adalah aplikasi ini tidak bisa merekap perhitungan gaji secara langsung. 5. Gadjian Aplikasi HRIS gratis terbaik lainnya adalah Gadjian. Fitur aplikasi HRD ini adalah absensi karyawan, perhitungan PPh21, BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, penggajian, hingga fitur analisis. Aplikasi HR ini bukan hanya menyediakan perhitungan gaji, tapi juga laporan gaji yang rinci dan memastikan perusahaan mematuhi peraturan pajak yang berlaku di Indonesia. Aplikasi HR ini juga bisa diintegrasikan dengan aplikasi HR absensi lainnya untuk sistem yang lebih komprehensif. Kelebihan aplikasi HR ini adalah fitur unggulan yang lengkap karena mencakup absensi dan perhitungan gaji, hingga laporan pajak. Kekurangan aplikasi ini adalah aplikasi ini tidak dilengkapi dengan absensi digital yang bisa diakses secara real time. 6. HRD Pintar Aplikasi HRIS gratis terbaik lainnya adalah HRD Pintar, yang menyediakan kebutuhan untuk manajemen HR, seperti absensi dan penghitungan gaji karyawan. Menariknya, aplikasi HR berbasis cloud ini bisa mengelola data karyawan full-time, pekerja harian, part-time, outsourcing, hingga karyawan magang. Kelebihan aplikasi HR satu ini adalah fiturnya yang lengkap untuk mengelola data karyawan, jadwal kerja, perhitungan pajak PPh21, dan BPJS. Kelemahan aplikasi HR ini adalah fiturnya yang terbatas jika menggunakan akun gratis. 7. Kerjoo Aplikasi HRD satu ini memudahkan HRD untuk mengelola data karyawan, meningkatkan produktivitas karyawan di kantor maupun karyawan yang WFH. Fitur utama aplikasi HR ini adalah mengatur jadwal kehadiran beserta ringkasan absen, penjadwalan shift atau jadwal kerja karyawan, kunjungan klien, pengajuan izin dan cuti karyawan, juga perhitungan ringkasan gaji berdasarkan absensi kehadiran karyawan. Aplikasi HR Kerjoo telah dipercaya oleh ratusan perusahaan dari lebih 20 jenis industri berbeda. Kelebihan software HR ini adalah adanya pengaturan kunjungan klien yang memudahkan perusahaan dengan divisi sales yang mengharuskan melakukan kunjungan ke tempat klien. Kelemahan software HR ini yaitu keterbatasan pengguna hanya maksimal 2 karyawan untuk akun gratis. 8. Koneksi Software HRD satu ini menawarkan solusi terbaik untuk mengurus administrasi secara efektif dalam satu platform, yaitu Koneksi. Software HR ini bisa digunakan untuk mengelola data pribadi karyawan, perekrutan, perhitungan gaji dan tunjangan, serta meningkatkan produktivitas karyawan. Kelebihan dari software HR ini ialah gratis tanpa batas pengguna dan juga bisa dikustomisasi sesuai kebutuhan perusahaan. Namun aplikasi HR Koneksi kurang cocok untuk pelaku UMKM yang tidak memiliki kebutuhan kompleks. 9. BambooHR Aplikasi human resource ini cocok bagi kamu yang ingin mengurangi penggunaan spreadsheet dalam mengelola SDM, juga membuat setelan otomatis dari tugas HR dengan basis data. Fitur utama BambooHR adalah fiturnya yang menyederhanakan proses persetujuan, sehingga membuat pekerjaan HRD lebih fokus pada tujuan luas perusahaan. Aplikasi HR ini juga sudah memiliki built-in kalender untuk memudahkan ketersediaan cuti karyawan dan juga mempersingkat waktu dalam mengajukan cuti. Kelebihan aplikasi HRD ini adalah aplikasi memiliki banyak akses ke berbagai partner untuk integrasi sistem. Tetapi aplikasi ini memiliki keterbatasan kustomisasi dan skalabilitas. 10. Monday.com Aplikasi HRD terakhir ini adalah Monday.com yang bisa menarik data lamaran kandidat, kemudian menambahkannya ke alur kerja HR agar lebih efisien. Selanjutnya, HRD akan mengirimkan informasi ke user yang bersangkutan untuk meninjau lamaran kandidat. Selain perekrutan, aplikasi HR ini juga bisa menghitung jam kerja karyawan, merencanakan dan mengukur KPI karyawan, serta membuat template untuk proyek kerja. Kelebihan aplikasi Monday.com yaitu aplikasi ini menyediakan fitur form untuk kebutuhan proyek yang lebih mudah dan praktis. Kekurangan aplikasi HR ini yaitu pengguna harus membayar untuk bisa menggunakan seluruh fitur lengkap.Aplikasi Human Resource Terbaik Kesimpulan Bagi perusahaan, manajemen SDM sangat berpengaruh bagi keberlangsungan operasional perusahaan, dan manajemen SDM yang baik bisa membantu perusahaan mencapai tujuan bisnis. Jika pengelolaan SDM kurang tepat, maka produktivitas kerja akan menurun atau bahkan mengurangi loyalitas karyawan terhadap perusahaan. Dengan adanya berbagai aplikasi human resource, tentunya akan sangat mempermudah pekerjaan HRD dalam mengelola sumber daya dan meningkatkan performa perusahaan. Oleh karena itu, pilihlah software HRD yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Pastikan software HRD yang dipilih mencakup fitur: Pencatatan dan perhitungan absensiPengaturan jadwalPerhitungan gajiPerhitungan pajak/BPJSPengajuan cuti dan izin Cake adalah situs lowongan kerja yang banyak peminatnya dengan jutaan pengguna dari seluruh Indonesia. Pasang lowongan kerja gratis untuk 3 loker pertamamu dan temukan kandidat berkualitas di Cake! Atau hubungi kami untuk informasi lebih lanjut. --- Ditulis Oleh Rachel Vanadya ---

RingkasanCV lamaran kerja yang baik harus memuat data diri, deskripsi diri, pengalaman kerja, riwayat pendidikan, skill, informasi tambahan seperti sertifikasi, referensi, dll. Sebaiknya kamu menyesuaikan CV dengan pekerjaan yang dilamar agar lebih relevan dan menonjol. Untuk membuat CV lamaran kerja yang baik, buat CV ATS-friendly dengan format yang sesuai. Kamu bisa menggunakan template CV online untuk membuat CV lebih mudahSebuah penelitian dari Ladders menyatakan bahwa rekruter hanya menghabiskan rata-rata 7,4 detik untuk melihat CV kandidat pelamar. Makanya penting bagi pencari kerja untuk membuat CVyang menarik! Bagaimana cara membuat CV yang baik agar kamu bisa mendapatkankesempataninterview kerja? Simak artikel dari Cake untuk mencari tahu cara membuat CVyang profesional juga menarik!Daftar isi: 40+ Contoh CV Lamaran Kerja Terbaik Contoh CVUmum Contoh CVBerdasarkan Posisi Cara Membuat CVLamaranKerja Tips Membuat CV yang Bagus dan Menarik Optimalkan CV, Dapat Interview Lebih Banyak 40+Contoh CV Lamaran Kerja Profesional Setelah membaca ulasancara membuat curriculum vitae untuk melamar pekerjaan, pastinya kamu sudah ada gambaran bagaimana cara membuat CVuntuk melamar kerja.Di bawah ada 41contoh CV lamaran kerjayang baik dan benar, mulai dari CVformal, kreatif, CVdalam bahasa Indonesia maupun Inggris, dan masih banyak lagi.Contoh CVUmum CV Bahasa Indonesia CV Bahasa Inggris CV Kreatif CV ATS CV 2 Lembar CV Tulis Tangan CV Menarik CV Formal Contoh CVLamaran Kerja berdasarkan Posisi CV Account Executive CV Blockchain Developer CV Chef CV Content Writer CV Customer Service CV Cyber Security CV Data Analyst CV Data Scientist CV Desain Grafis CV Digital Marketing CV Finance Staff CV Financial Analyst CV Fresh Graduate CV Guru CV HRD CV IT Support CV Lamaran Kerja di Bank CV Mahasiswa CV Manager CV Operator Produksi CV Performance Marketing CV Product Manager CV Sales CV Sales Manager CV Social Media Specialist CV Software Engineer CV Teknik Industri CV Teknik Mesin CV UI/UX Designer CV Web Designer CV Web Developer 1. Contoh CV Bahasa IndonesiaBerikut adalah contoh CVlamaran kerja yang baik dan benar, memuat semua bagian CV termasuk deskripsi diri, pengalaman kerja, riwayat pendidikan, keterampilan dan informasi tambahan seperti sertifikasi.Contoh CV Lamaran Kerja Bahasa Indonesia -- Dibuat di Cake2. Contoh CV Bahasa InggrisAda beberapa perusahaan yang mewajibkan karyawannya untuk mahir berbahasa Inggris. Seringkali, kamu membutuhkan CVBahasa Inggris untuk melamar ke lowongan seperti ini. Pastikan bahasa Inggris yang kamu gunakan sudah tepat dan baku, kamu bisa menggunakan tool sepertiGrammarly untuk memastikan CV-mu sudah optimal.Contoh CV Bahasa Inggris -- Dibuat di Cake3. Contoh CV KreatifCV kreatif ini di buat olehNani Putri Ramadhanti (dibuat di Cake), pemenang utama lomba CV Making Competition Cake 2023 lalu. Untuk selengkapnya, lihat CVNani Putri Ramadhanti di sini.Contoh CV Kreatif by Nani Putri Ramadhanti -- DIbuat di Cake 4. Contoh CV ATS-FriendlyBerikut adalah salah satu contoh CVATS-Friendly yang sukses melewati seleksi ATS. Baca lebih lanjut bagaimana cara membuat CVATS-Friendly di artikel ini. Contoh CV ATS -- Dibuat di Cake 5. Contoh CV 2 LembarContoh CV 2 Lembar-- Dibuat di Cake Contoh CV 2 Lembar-- Dibuat di Cake 6. Contoh CVTulis TanganCV di bawah merupakan contoh CV tulis tangan yang baik. Meskipun sudah memasuki jaman digital dan semakin banyak orang membuat CV online ataupun diketik, namun daftar riwayat hidup tulis tangan masih populer di Indonesia.Membuat daftar riwayat hidup tulis tangan juga bisa terkesan kuno dan tradisional. CV lamaran kerja tulis tangan harus diberikan kepada perusahaan langsung, namun di jaman digital ini sudah banyak pencari kerja yang mengirimkan CV Lamaran Kerja PDFvia email ataupun mengirim CV via WA.Contoh CV/ Daftar Riwayat Hidup Tulis Tangan - Dibuat oleh Cake7. Contoh CVMenarikBerikut adalah contoh CVmenarik yang dapat menarik HRD. CV ini dilengkapi dengan berbagai projek dan juga keterampilan, sehingga dapat membuat lamaran lebihstandout.Contoh CVMenarik - Dibuat di Cake8. Contoh CVFormalFormat CVformal seperti di bawah pada umumnya cocok untuk digunakan saat melamar kerja ke perusahaan besar / korporat, CPNS, industri perbankan dan hukum.Contoh CVFormal - Dibuat di Cake9. Contoh CV Account ExecutiveContoh CV Account Executive-- Dibuat di Cake10. Contoh CV Blockchain DeveloperContoh CVBlockchain Developer - Dibuat di Cake 11. Contoh CV Chef / KokiContoh CVChef / Koki - Dibuat di Cake12. Contoh CVContent WriterContoh CV Content Writer-- Dibuat di Cake13. Contoh CVCustomer ServiceContoh CVCustomer Service - Dibuat di Cake14. Contoh CVCyber SecurityContoh CVCyber Security - Dibuat di Cake15. Contoh CVData AnalystContoh CV Data Analyst - Dibuat di Cake 16. Contoh CV Data ScientistContoh CVData Scientist - Dibuat di Cake17. Contoh CV Desain Grafis Mau membuat CV dengan tampilan menarik seperti contoh CVdiatas? Buat CV di Cake, tersedia 50+ template CVmenarik yang ATS friendly. Gratis!🎉Buat CV 18. Contoh CV Digital MarketingUntuk melamar kerja ke posisidigital marketing, ikuti contoh CVdi bawah. Kamu juga dapat menyertakan portofoliodigital marketing untuk menunjukkan proyek yang pernah kamu kerjakan.Contoh CVDigital Marketing - Dibuat di Cake 19. Contoh CVFinance StaffContoh CVFinance Staff - Dibuat di Cake 19. Contoh CVFinancial AnalystContoh CVLamaran Kerja Financial Analyst - Dibuat di Cake20. Contoh CVFresh GraduateKetika membuat CV fresh graduate, kamu bisa menambahkan pengalaman magang ataupun kegiatan kampus seperti mengikuti organisasi, lomba, atau kegiatan sukarela.Contoh CV Fresh Graduate untuk Lamar Kerja - Dibuat di CakeContoh CV Fresh Graduate di atas cocok digunakan untuk melamar ke:Perusahaan Start-upMarketingAdvertisingSocial Media ManagerBranding21. Contoh CVGuruContoh CVGuru - Dibuat di Cake22. Contoh CVHRDContoh CVLamaran Kerja HRD- Dibuat di CakeSudah punya CV? Waktunya melamar kerja! Cari loker dari berbagai industri di Cake sekarang 🎉Cari Loker23. Contoh CVITBerikut adalah contoh CV programmer yang berpengalaman, lengkap dengan deskripsi diri, pengalaman, pendidikan, skill, dan tools.Contoh CVIT(Programmer) - Dibuat di Cake 24. Contoh CVLamaran Kerja di BankDesain CV yang bersih seperti di bawah cocok digunakan untuk melamar kerja ke bank.Contoh CV Formal untuk Lamaran Kerja di Bank - Dibuat di CakeMau membuat CV dengan tampilan menarik seperti contoh CVdiatas? Buat CV di Cake, tersedia 12+ template CVmenarik yang ATS friendly. Gratis!🎉Buat CV25. Contoh CV MahasiswaContoh CVMahasiswa S1 Jurusan Sistem Informasi - Dibuat di Cake 26. Contoh CVManagerContoh CVManager Toko - Dibuat di Cake27. Contoh CV Operator ProduksiContoh CVOperator Produksi - DIbuat di Cake28. Contoh CV Performance MarketingContoh CVPerformance Marketing Senior-Level - Dibuat di Cake29. Contoh CV Product ManagerContoh CVProduct Manager - Dibuat di Cake 30. Contoh CV SalesKetika membuat CVuntuk pekerjaan sales, kamu bisa mencantumkan pencapaian penjualan yang kamu raih dengan angka. Dengan begini, CVsales kamu akan terlihat lebih menarik.Contoh CVLamaran Kerja Sales - Dibuat di Cake31. Contoh CV Sales ManagerContoh CVSales Manager dalam Bahasa Inggris - Dibuat di Cake Mau membuat CV dengan tampilan menarik seperti contoh CVdiatas? Buat CV di Cake, tersedia 12+ template CVmenarik yang ATS friendly. Gratis!🎉Buat CV32. Contoh CV Social Media SpecialistSocial media specialist merupakan salah satu pekerjaan dalam bidang kreatif. CVdibawah cocok digunakan untuk melamar kerja dalam bidang sosial media. Kamu juga bisa mencantumkan proyek yang berkaitan dengan media dalam CV kamu.Contoh CVSocial Media Specialist - Dibuat di Cake 33. Contoh CVSoftware EngineerContoh CVSoftware Engineer (Developer) - Dibuat di Cake 34. Contoh CV Teknik IndustriDi bawah ini merupakan contoh CV Teknik Industri:Contoh CV S1 Teknik Industri - Dibuat di Cake35. Contoh CV Teknik MesinBagi kamu yang baru saja lulus dari jurusan teknik mesin, di bawah ini adalah contoh CV Teknik Mesin yang bisa kamu ikuti.Contoh Curriculum Vitae Teknik Mesin - Dibuat di Cake36. Contoh CV UI/UXDesigner 37. Contoh CVWeb DesignerContoh CV Web Designer - Dibuat diCake38. Contoh CVWeb DeveloperContoh CVWeb Developer 2 Lembar - Dibuat di CakeContoh CVWeb Developer 2 Lembar - Dibuat di CakeBuat CV yang profesional dan ATS-friendly agar lebih cepat dapat kerja!Coba Cake CVBuilder sekarang, bikin CVmudah dan cepat💯Buat CVCara Membuat CVLamaran KerjaApa saja yang harus ditulis dalam CV?Menurut Michael Page, panjang CV yang ideal adalah dua halaman. Namun, jika kamu melamar untuk posisi entry-level, satu halaman saja sudah cukup.Maka kamu harus memilih informasi yang ada di CV agar tetap relevan dengan pekerjaan yang kamu lamar. Berikut struktur CV lamaran kerja pada umumnya:1. Data DiriBagian ini memuat data diri/informasi paling mendasar tentang diri kamu. Pastikan untuk menulis informasi dengan jujur supaya rekruter dapat menghubungi kamu dengan mudah. ✍🏻 Informasi penting yang dapat dicantumkan:NamaNomor teleponEmailAlamat domisiliLink portofolio (Opsional)LinkedIn (Opsional) 2.Deskripsi Diri/Tentang Saya Perkenalkan diri kamu dengan 3-5 kalimat di bagian ini. Pastikan untuk menulis semenarik mungkin dan menonjolkkkan kemampuan atau pencapaian terbesar kamu. Ini merupakan kesempatan penting kamu untuk mengambil perhatian HRDKamu dapat melihat contoh deskripsi diri yang baik dan menarik HRD di artikel ini.3. Pengalaman Kerja Pengalaman kerja merupakan bagian yang sangat krusial dalamCV. Tulislah pengalaman dengan kronologi terbaik, mulai dari pengalaman terbaru sampai terlama. Berikut beberapa informasi yang dapat kamu masukkan di bagian ini Posisi atau jabatan di perusahaanNama perusahaanTahun bekerjaJob desk/deskripsi pekerjaan (tulis dalam bentuk poin) Untuk membuat CV kamu lebih menarik, kamu dapat mencantumkan prestasi yang pernah kamu raih ketika menjabat di posisi itu. Jangan lupa untuk menyertakan pencapaian terukur agar lebih kredibel! ✍🏻 Contoh pencapaian pada pengalaman kerja:Berhasil menaikkan laba perusahaan sebanyak 10% dalam 1 kuartal.4.Riwayat Pendidikan Di bagian ini, masukkanlah riwayat pendidikan formal yang pernah kamu tempuh. Namun, kamu hanya perlu memasukkan 2 pendidikan terakhir yang kamu tempuh, karena HRDtidak perlu tahu sekolah asal TK, SD, atau SMP kamu.Informasi penting untuk dimasukkan: Nama instansi pendidikanJurusan / bidang pendidikanTahun tempuhIPK (opsional)Pencapaian atau pengalaman selama kuliah (opsional) 5. Skill Menuliskan keterampilan atauskilldalam CVmemudahkan rekruter untuk melihatskillspesifik yang kamu miliki. Untuk memudahkan rekruter, kamu bisa mengelompokkanskill menjadi tiga kategori utama:Soft skill:Kemampuan interpersonal dan karakter pribadi, seperti komunikasi, kepemimpinan, atau adaptasiHard skill: Kemampuan teknis atau spesifik yang dapat diukur, seperti penggunaansoftwaretertentu, analisis data, atau penguasaan bahasa pemrogramanSkill bahasa: Kemampuan dalam berbahasa asing, beserta tingkat kefasihannyaYang terpenting, pastikan untuk mencantumkanskill yang relevan dengan posisi yang kamu lamar. Hal ini akan membuat CV lebih terfokus dan menarik perhatian perekrut.Kamu bisa melihat lebih lanjut bagaimana cara menulis dan berbagaicontoh soft skill danhard skill di artikel tentangContoh Soft Skill dan Hard Skill dalam CV  ini.6. Informasi Tambahan Walaupun opsional, menambahkan informasi berikut ini dapat menjadi plus poin dalam CV kamu agar kamu lebih menonjol dibandingkan kandidat lainInformasi yang bisa dimasukkan: Sertifikasi/PenghargaanPortofolioReferensiHobi/Minat (pastikan relevan dengan pekerjaan yang dilamar) Tips Membuat CV yang Bagus Menarik Ketika membuat CV, format dan desain CV yang menarikjuga sangat penting untuk menarik perhatian rekruter. Berikut beberapa cara membuat CVlamaran kerja kamu lebih optimal di mata rekruter.1. Pilih Format CV yang Sesuai Format CV Kronologi Terbalik -menuliskan pengalaman kerja terlebih dahulu dengan susunan kronologi terbalik, yang paling baru dituliskan paling atas lalu diikuti dengan pengalaman-pengalaman sebelumnya.Format CV Fungsional -format CV yang menonjolkan skill atau keterampilan yang dimiliki. Cocok buat kandidat yang ingin switch career, memiliki gap dalam karier, atau fresh graduate yang belum memiliki pengalaman kerja.Format CV Kombinasi -format CV yang memungkinkan untuk menuliskan pengalaman kerja sekaligus menonjolkan skill atau kemampuan yang dimiliki. 2. Buat CVyang Relevan dengan Pekerjaan yang Dilamar CV yang mengandung banyak pengalaman kerja memang terlihat menrarik. Namun pastikan kamu hanya memasukkan informasi pengalaman kerja atau skill yang berkaitan dengan posisi yang kamu lamar. Membuat CV yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar menunjukkan bahwa kamu telah mengerti job desk yang akan kamu kerjakan nantinya, dan menunjukkan bahwa kamu adalah kandidat yang cocok untuk posisi tersebut. 3. Buat Desain CV yang Bersih dan Rapih Umumnya, rekruter tidak begitu memperhatikan desain CV lamaran kerja. Yang terpenting adalah membuat CV dengan warna netral, terstruktur rapi dan mudah dibaca. Kamu bisa menggunakanfont CVyang terlihat profesional seperti Helvetica, Arial, Noto, Roboto, Times New Roman, dll. Itulah cara membuat CV lamaran kerja. Mudah sekali bukan? Ketika kamu sudah mencantumkan semua informasi yang diperlukan serta memilih desain CV yang sesuai, waktunya mengirim lamaran kerja kamu. Kamu bisa print CV PDF lamaran kerja kamu atau mengirim CV melalui email atauwebsite lowongan kerja.4. Buat CV dengan TemplateAgar membuat CVmenjadi lebih mudah, ada baiknya untuk menggunakan template CV. Dengan begini, kamu akan menghemat waktu dan CV pun juga terlihat lebih rapih dan profesional. Cake menyediakan lebih dari 50 template CV ATS gratis! Kamu hanya perlu sign in dan kamu bisa langsung pakai template CV-nya dan meng-editnya sesuai kebutuhan.Sudah siap membuat CVlamaran kerja?Buat CVyang menarik HRDdengantemplate CVATS-friendly dari Cake, gratis!🚀Buat CV Kesimpulan Curriculum Vitae (CV)lamaran kerjaadalah dokumen yang kamu sertakan ketika melamar kerja. Isi CV lamaran kerja adalah informasi dasar mengenai diri kamu seperti riwayat pendidikan, pengalaman kerja dan keterampilan yang kamu miliki. CV ibaratnya pertemuan pertama kamu dengan rekruter maka pastikan kamu memberikan kesan pertama yang baik. Rekomendasi Lowongan Kerja Buat CVATS-Friendly di Cake, GratisCake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang! Buat CV di Cake, tersedia 50+ template CVmenarik yang ATS friendly. Gratis Download PDF!🎉Buat CV

RingkasanLangkah-langkah cara mengirim lamaran lewat email yang baik dan benar:Gunakan alamat email yang professionalIsi subjek dengan jelas, menggunakan format[Posisi yang dilamar] - [Nama lengkap]Tulisbodyemail dengan lengkap, termasuk salam pembuka, perkenalan singkat, posisi yang dilamar, dan ringkasan kualifikasiLampirkan CVdan dokumen pendukung dalam format PDFBeri nama file yang rapiCek ulang isi email sebelum mengirimSalah satu cara paling umum untuk melamar kerja adalah dengan mengirim lamaran kerja lewat email.Namun, mengirim lamaran kerja lewat email bisa menjadi tantangan tersendiri, terutama ketika harus bersaing dengan kandidat lain. Email yang terlihat biasa saja mungkin tidak menarik perhatian HRD, walaupun CV lamaran kerja kamu sudah lengkap dan memenuhi kualifikasi posisi yang dilamar.Lantas, bagaimana cara memastikan agar lamaranmu dapat dipertimbangkan oleh HRD?Dalam artikel ini, Cake akan membagikan tips praktis yang bisa membuat lamaran kerja lewat email lebih menonjol di mata perekrut.Siap membuat lamaran kerja yang menarik perhatian?Simak lebih lanjut di sini! Daftar isi: Hal yang Harus Disiapkan Sebelum Mengirim Email Lamaran Kerja Cara Mengirim Lamaran Lewat Email Contoh Surat Lamaran Kerja via Email Manfaat Mengirim Lamaran Kerja via Email Tips Mengirim Lamaran Lewat HP Hal yang Harus Disiapkan Sebelum Mengirim Email Lamaran Kerja1.Buat CV Lamaran KerjaLangkah pertama yang harus dipersiapkan untuk melamar pekerjaan adalah mempersiapkan CV. CV yang baik tidak hanya merangkum pengalaman kerja dan pendidikan, tetapi juga mencerminkan kepribadian dan keterampilanmu dengan efektif.Tenang, sekarang ada banyak cara untuk membuat CV, bahkan kamu bisa membuat CV di hp dengan menggunakan berbagai aplikasi pembuat CV.Buat CVprofesional agar lamaran kerjamu lebihstand out dengan template CVATS-friendly dari Cake! Tingkatkan peluangmu diterima kerja🎉Buat CV2. Siapkan berkas lain yang dibutuhkanSaat mencari lowongan pekerjaan dan ingin melamar, langkah pertama yang harus dilakukan adalah mencari dokumen apa saja yang diperlukan untuk melamar. Berkas yang biasanya diminta adalah: CV / ResumeSurat Lamaran Kerja / Cover LetterPas FotoScan KTPScan Ijazah TerbaruScan Sertifikat yang dimilikiScan SKCKPortofolio, jika ada Jangan lupa untuk menyesuaikan berkas yang disiapkan dengan permintaan dari perusahaan. Jika tidak diminta, maka tidak perlu dilampirkan.3. Perhatikan hal di bawah saat mempersiapkan berkasKetika mengirimkan lamaran via email, ada beberapa hal yang perlu diperhatikan:Penamaan berkas harus jelasContoh: CV Reza Adrian, Pas Foto Reza AdrianLampirkan berkas dalam format PDFFormat PDF adalah format yang paling umum digunakan untuk melamar kerja karena tampilan yang tetap konsisten di semua perangkat. Dengan format ini, dokumen yang kamu lampirkan akan tetap terlihat rapi dan profesional, tanpa ada perubahan tata letak.Pastikan ukuran file tidak melebihi 1MBJika file yang dilampirkan terlalu besar, perekrut mungkin malas membukanya karenaloading yang lambat atau memakan terlalu banyakstorage. Sebelum mengirim, sebaiknyacompressfile terlebih dahulu dengantools sepertismallpdfagar lebih ringan dan mudah diakses.4. Gunakan alamat email yang profesionalJika kamu belum memiliki alamatemail, jangan lupa untuk mendaftar terlebih dahulu. Saat membuat email, pastikan alamat tersebut terlihat profesional dan sesuai dengan identitasmu. Untuk menjaga kesan formal, kamu dapat menggunakan kombinasi nama lengkap, angka, dan simbol tertentu. ✅ Contoh alamat email profesional:[email protected]❌ Contoh alamat email tidak profesional:[email protected] Mengirim Lamaran Lewat EmailSetelah memiliki email dan menyiapkan semua dokumen yang diperlukan, sekarang saatnya mengirim lamaran. Kalau kamu memiliki komputer, kamu bisa mengirim lamaran melalui email dari sana. Namun, kalau kamu menggunakan hp, berikut cara praktis mengirim lamaran lewat email di hp, lengkap dengan contohnya.🗳 Cara Mengirim Lamaran Lewat Email 1. Buka aplikasi email yang dimilikiJika tidak memiliki aplikasi email di HP, kamu bisa juga mengirim email lamaran menggunakan browser di HP.2. Pilih “Tulis” atau “Compose” dalam bahasa InggrisSetelah login pada akun email, mulailah membuat email dengan memilih tombol merah yang tertulis "Tulis"Langkah Awal Mengirim Lamaran Kerja Lewat Email3. Isi alamat email perusahaan dan subjek emailPada bagian penerima, tulis alamat email HR ataupun kontak yang tersedia pada iklan lowongan kerja.Pada bagian subjek email:Isi dengan format [ Posisi yang dilamar ] - [ Nama Pelamar ].Cara Menulis Subjek Email Lamaran Kerja4. Salin surat lamaran kerja pada isi email / body messageSaat mau mengirim lamaran kerja lewat email, jangan hanya mengirimkan CV saja.Harus ada kata-kata pengantar yang ditaruh pada body/ isi email, biasanya disebut surat lamaran kerja via email. Surat ini berfungsi seperti surat lamaran kerja pada umumnya, yaitu sebagai surat pengantar kepada rekruter untuk melihat CV yang dikirim dan memproses aplikasi lamaran pekerja.Di bagian bawah, Cake sudah menyiapkan beberapa contoh surat lamaran kerja via email yang bisa kalian copy dan gunakan.Contoh Body Email untuk Melamar Kerja📚 Baca juga:Cara Mudah Menulis Body Email Lamaran Kerja! [+Tips dan Contoh]5. Upload dokumen yang diperlukanKlik tombol yang ditunjuk panah ( berbentuk seperti paper clip ) dan cari dokumen yang akan dilampirkan. Lampirkan berkas-berkas yang sudah dipersiapkan dalam bentuk PDF.Melampirkan Dokumen dalam Surat Lamaran Lewat Email6. Periksa. Cek. PeriksaLangkah terakhir adalah memeriksa dan membaca ulang semua yang telah ditulis dan dilampirkan. Cek apakah ada salah ketik, kekurangan dokumen, nama email penerima, dan lain-lain.7. KirimJika sudah yakin, maka tekan tombol biru yang tertulis kirim. Dengan begitu kamu sudah mengirim CV dan lamaran kerja lewat email.Cara Mengirim Lamaran Lewat EmailCara mengirim lamaran kerja lewat email sangat mudah bukan? Setelah berhasil mengikuti cara mengirim lamaran kerja lewat email baik di komputer maupun di hp, etika cara mengirim lamaran kerja selanjutnya adalah menunggu dengan sabar dan berdoa. Semoga lamaran yang kamu kirim bisa lolos dan mendapatkan undangan untukinterview.Contoh Surat Lamaran Kerja via Email #1 Contoh Surat Lamaran Kerja via Email (Fresh Graduate)Kepada: hrd@gmail.com Subject: Staff Administrasi - Fifi W. Indah Kepada Yth. Bapak/Ibu HRD, Perkenalkan, nama saya Fifi W. Indah, fresh graduate jurusan Bisnis Administrasi. Dengan ini, saya ingin melamar sebagai Staff Admin PT Karya Anak Bangsa. Saya percaya saya dapat menjadi kandidat yang baik untuk posisi ini karena saya memiliki skill pemecahan masalah, dapat mengatur waktu dengan baik, serta detail-oriented. Selama saya kuliah, saya pernah menjabat sebagai Sekretaris di BEM, dan disana saya bertanggung jawab atas melakukan pencatatan administrasi. Saya juga mahir menggunakan software komputer seperti Microsoft Office. Saya percaya kemampuan yang saya miliki dapat berguna bagi perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin. Berikut merupakan kontak yang bisa dihubungi dan lampiran dokumen untuk mendukung aplikasi saya. Atas perhatian Bapak/Ibu, saya mengucapkan terima kasih. Best regards, Fifi W. Indah +62852-2623-4252 contoh surat lamaran kerja via email (fresh graduate) #2 Contoh Surat Lamaran Kerja via EmailDengan hormat,Sesuai dengan informasi yang didapatkan melalui job fair Universitas Esa Unggul pada tanggal 20 Mei 2021 dimana PT. Bintang Karya membuka lowongan Staff Admin, maka saya yang bertanda tangan dibawah ini:Nama : Cantika DeviTTL : Depok, 15 Maret 1998Pendidikan : D3 Akuntansi, Akademi Akuntansi Universitas Darma PersadaBermaksud untuk mengajukan diri melamar pekerjaan pada lowongan tersebut.Bersama dengan surat ini, saya juga melampirkan dokumen yang dibutuhkan sebagai bahan pertimbangan. Besar harapan saya untuk menghadiri panggilan tes dan wawancara untuk menjelaskan lebih mendalam mengenai data diri saya.Atas perhatian Bapak/Ibu, saya ucapkan terima kasihHormat saya,Cantika Devicontoh surat lamarna kerja via email #3 Contoh Surat Lamaran Kerja via EmailJakarta, 3 Maret 2021 Kepada Yth.Bpk./Ibu. Pimpinan Dengan Hormat, Sesuai dengan lowongan kerja yang dipasang di Cake pada 28 Februari 2023, PT Makmur Sentosa sekarang ini menerima lowongan pekerjaan. Bersama surat lamaran pekerjaan ini, saya ingin mengajukan diri untuk bergabung dengan perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin sebagai sales. Berikut ini adalah biodata singkat saya: Nama: Roy KalinganTempat / tgl. lahir: Depok, 18 Juni 1999Jenis kelamin: Laki-lakiPendidikan terakhir: S1 Ilmu KomunikasiAlamat: Jl. Salemba 3, DepokNo. telepon: 0800123123 Sekarang ini saya mempunyai kondisi sehat baik rohani dan jasmani, dapat berbicara maupun mendengar dan menulis berbahasa Inggris dengan fasih dan memiliki pengalaman magang selama 1 tahun sebagai hubungan masyarakat di salah satu perusahaan di Jakarta. Saya juga lampirkan kelengkapan data diri sebagai berikut. Fotokopi KTPFotokopi KK (Kartu Keluarga)Daftar Riwayat HidupFotokopi SKCKFotokopi Ijazah TerakhirFotokopi Surat Pengalaman Kerja Besar harapan saya untuk menghadiri panggilan tes dan wawancara untuk menjelaskan diri saya lebih detail. Hormat saya, Roy KalinganContoh Surat Lamaran Kerja via Email📚Baca Juga:Contoh Isi Body Email Lamaran Kerja yang Benar dan Cara Menulisnya Tips untuk mengirim CV Melalui Email di HPSiapa bilang mengirim lamaran kerja di email HP susah? Ini dia tips mudah cara mengirim CV dan lamaran kerja via email di HP! Hal yang harus diperhatikan saat mengirim lamaran lewat email di HP: ✅Persiapkan file perhatikan ukuran file lampiran kerja Jika kalian telah menyiapkan seluruh dokumen dalam bentuk PDF dan menyimpan file di HP/ Drive, maka nanti proses mengupload berkas menjadi sangat mudah.Usahakan seluruh file lampiran kerja jangan melebihi dari 1MB, jika file yang dilampirkan sangat banyak, usahakan jangan melebihi 2MB. Hal ini akan membuat HR malas mendownload karena akan memakan memori yang besar. Cara mengirim file lewat email di HP:1. Tekan tombol yang berbentuk📎 2. Pilih lampirkan file: jika menaruh dokumen di HPatau pilih sisipkan dari Drive: jika menaruh dokumen di drive. ✅Taruh surat lamaran kerja di catatan HPSurat lamaran kerja nantinya akan di copy-paste pada isi email, jadi jika sudah memilikinya di HP tidak usah repot-repot mengetik lagi.✅Lebih teliti dalam memeriksa Sebenarnya mengirim CV lewat email di HP tidak berbeda dengan mengirim lamaran lewat email di komputer, hanya saja ukuran layar dan keyboard di HP jauh lebih kecil daripada ukuran layar komputer. Maka dari itu, kemungkinan terjadi kesalahan saat mengirim CV via email melalui HP akan lebih besar daripada di komputer. Namun, hal ini bisa dihindari dengan cara mengecek berulang kali.📚Baca Juga: Lihat 40+ Contoh CV ATS-Friendly dan Menarik! Itulah cara mengirim lamaran kerja lewat email, semoga bisa menambah pengetahuanmu mengenai proses pengiriman CV. Jika kamu juga ingin mencoba cara mengirim CV yang lain, kalian bisa mencoba mengirim CV lewat WA, alias WhatsApp. Semoga pencarian kerjamu berhasil dan sukses mendapatkan pekerjaan impianmu! Langsung lamar ke pekerjaan impianmu di Cake👇🏻 Rekomendasi Lowongan Kerja Sudah siap mengirim surat lamaran kerja?Jangan lupa untuk menyertakan CVyang profesional, tinggal buat lewat HP🎉Buat CVLamar Kerja Lebih Mudah di CakeCake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!

Fresh graduates adalah seseorang yang baru lulus dari perguruan tinggi dan mendapatkan gelar akademik baik jenjang diploma atau sarjana. Biasanya status fresh graduate bertahan berapa lama? Kebanyakan sebutan ini bertahan 1-2 tahun setelah lulus.Siap atau tidak kamu harus mulai membuat curriculum vitae untuk melamar kerja.Bagaimanacaramenulis CV Lamaran Kerja Fresh Graduate yang baik dan benar? Bagaimanacara menulis fresh graduate CV tanpa pengalaman bekerja?Simak jawabannya pada artikel ini. Daftar isi: Cara Membuat CV Fresh Graduate Menarik Tanpa Pengalaman Kerja Contoh Curriculum Vitae Fresh Graduate Download Template CV Fresh Graduate Gratis Buat CVFresh Graduate ATS-Friendly di CakeCara Membuat CV Fresh Graduate MenarikBanyak fresh graduate yang berpikir bahwa, dengan mengumpulkan CV tanpa pengalaman kerja, CV mereka tidak akan menarik HRD. Namun, realitanya tidak seperti itu.Di bawah adalah 3 tips untuk membuat CV fresh graduate yang menarik di mata rekruter, dan cara-cara menunjukkan kemampuan yang dimiliki oleh fresh graduate dalam selembar kertas. Cocok untuk kalian yang sedang ingin membuat CV dengan pengalaman intern (magang), CV tanpa pengalaman kerja, maupun CV tanpa pengalaman organisasi.1. Tambahkan Objektif Karir pada CV Fresh GraduateTambahkan objektif karir pada bagian deskripsi dirisaatmembuat CV untuk fresh graduate. Objektif karir adalah pernyataan mengenai jenis karir yang dicari pelamar beserta kerterampilan yang dimiliki dan juga cara pelamar memandang masa depannya. Objektif karir yang teretera dalam CVfresh graduate akan memberikan rekruter sebuah gambaran luas mengenai arak fokus pelamar dan kecocokannya dengan pekerjaan yang mereka lamar. 1. Contoh 'Tentang Saya' CV Fresh Graduate IndonesiaTanpa Pengalaman: "Lulusan Ilmu Matematika Terapan dari (nama universitas). Memiliki kemampuan dalam menganalisa, pemecahan masalah, critical thinking. Selalu menggunakan data untuk mengambil keputusan. Mencari kesempatan untuk mengembangkan bakat dan bertumbuh bersama perusahaan Investasi Saham di Indonesia.“Pengalaman: “ Lulusan Ilmu Komunikasi Universitas Indonesia yang berpengalaman dalam organisasi dan berwawasan luas. Memiliki pengalaman menjadi copywriter selama 1.5 tahun dan sedang mencari posisi digital marketer untuk pemanfaatan keahlian di bidang digital marketing, analisis dan kerja di perusahaan start-up.”2. Contoh CV Summary Fresh Graduate InggrisTanpa Pengalaman:"Recent graduate with a degree in computer science and a GPA of 3.6 looking for a position as a Front End Engineer. Detail-oriented, a reliable leader and team player with a knowledge in UI/UX Design."Pengalaman: "Human Resources recent graduate with strong communication skills with experience as an HR intern in one of Indonesia's biggest e-commerce platform. Highly adept in developing training programs and handling people problems. "2. Tonjolkan Pendidikan dan Skill yang DimilikiUntuk para fresh graduate yang belum pernah magang sebelumnya, bagian yang paling penting adalah bagian pendidikan. Bagian ini harus ditonjolkan pada isi CV Fresh Graduate dengan menuliskan:IPK yang dicapaiMata pelajaran yang diambilPenghargaan atau prestasi yang diraihPengalaman berorganisasiSertifikat dari lomba-lombaE-learning courseJudul skripsimu (jika relevan dengan pekerjaan yang kamu akan daftar)Meskipun tanpa pengalaman, rekruter bisa melihat kepribadian dan kompetensi seseorang dari sisi pendidikan yang tertulis pada CV Fresh Graduate. Dengan menunjukkan pengalamanmu berorganisasi, hal ini bisa membuktikan bahwa kamu bisa bekerja sama dalam tim dan bertanggung jawab. Rekruter bisa menilai etos kerja pelamar dan pengetahuannya akan suatu bidang jika pada bagian ini ditonjolkan penghargaan akademik dan juga sertifikat dari kelas yang diambil. Keterampilan bahasa juga menjadi salah satu nilai plus pada CV Fresh Graduate.3. Tambahkan Kegiatan / Projek MenarikJika kamu memiliki kegiatan di dalam/luar sekolah atau projek, hal ini juga bisa menjadi tambahan untuk CV Fresh Graduate. Kegiatan Volunteer atau SukarelaPengalaman OrganisasiMenulis artikel untuk majalah sekolahMenjadi event organization untuk sebuah acaraMenjadi tutorMembuat poster pensi sekolahMenyertakan hasil karya atau portofolio lamaran kerja Membuat konten di sosial media (content creator) Kegiatan tambahan diluar pendidikan formal bisa menambah bagian padaCV Fresh Graduate. Fresh graduateyang aktif dalam berbagai kegiatan di luar sekolah dinilai kreatif, bertanggung jawab, dapat bekerja sama, dapat diandalkan dan berjiwa sosial tinggi.Saat menulisbagian ini padaCV untuk fresh graduate, formatnya bisa ditaruh di bagian “Pengalaman” ataupun membuat satu bagian tambahan "Proyek Pribadi". Lengkapi dengan menuliskan pencapaian dan tanggung jawab pada kegiatan tersebut serta waktu kegiatan tersebut.4. Kirim CV Fresh Graduates beserta dengan Cover LetterSetelah berhasil membuat CV fresh graduate, ada hal lain yang tidak boleh dilupakan untuk melamar kerja dan memulai karir fresh graduate, yaitu menulis cover letter.Cover letteratau surat lamaran kerja merupakan kata pengantar untuk manajer HRD bahwa kamu ingin melamar pekerjaan. Denganmenulis cover letter yang menarik, akan membuat kamu lebih unggul dibanding kandidat lain.Jika kamu melamar kerja via email, cover letter biasa ditulis di body email lamaran kerja. Jika kamu melamar via website lowongan kerja, biasanya akan disediakan kotak untuk menulis cover lettermu.💡 Lihat contoh surat lamaran kerja untukfresh graduate dalam bahasa Indonesia dan InggrisContoh CV Fresh Graduate yang Baik danBenar Di bawah merupakan beberapacontoh CV fresh graduate atau CV mahasiswa yang baru lulus kuliahyang dibuat di CakeResume! Semoga contoh CV fresh graduate dibawah dapat membantu kamu dalam membuatCV fresh graduate SMA, SMK maupun kuliahdan mendapatkan pekerjaan pertama yang kamu inginkan,good luck!Contoh CV Fresh Graduate SMA/SMKContoh CV Fresh Graduate yang baik dan benar Contoh CV Fresh Graduate Tanpa Pengalaman Contoh CV Fresh Graduate Profesional Contoh CV Fresh Graduate untuk Melamar Kerja Contoh CV Bahasa InggrisFresh Graduate S1 Contoh CV Menarik untuk Fresh Graduate Contoh CV Fresh Graduate Profesional1. Contoh CV Fresh Graduate SMA/SMK IndonesiaContoh CV Fresh Graduate SMK - Dibuat di CakeResume 2. Contoh CV Fresh Graduate Indonesia yang Baik dan Benar Contoh CV Fresh Graduate - Dibuat oleh CakeResumeCakeResume menyediakan 12+ template CV yang bisa kamu gunakan secara gratis ✨ Yuk buat CV fresh graduate kamu sekarang!Buat CV3. Contoh CV Fresh Graduate Indonesia Tanpa PengalamanContoh CV Social Media Specialist Non Pengalaman - Dibuat di CakeResume4. Contoh CV Fresh Graduate ProfesionalContoh CV Fresh Graduate - Dibuat di CakeResume5. Contoh CV Fresh Graduate untuk Melamar Kerja MenarikContoh CV Fresh Grad untuk Lamar Kerja - Dibuat di CakeResumeMau juga membuat fresh graduate CV menarik meskipun tanpa pengalaman? Klik ikon disamping untuk membuatnya secara gratis!✨Buat CV6. Contoh CV Bahasa Inggris Fresh Graduate S1Contoh CV Menarik Fresh Graduate Bahasa Inggris - Dibuat di CakeResume 📚 Bacaan Lanjutan:Contoh CV (Curriculum Vitae) Bahasa Inggris Lengkap dan Menarik7. Contoh CV Menarik untuk Fresh GraduateContoh CV Fresh Graduate -- Dibuat di CakeResume7. Contoh Resume Fresh GraduateCV Fresh Graduates dibuat oleh CakeResumeContoh CV Menarik Untuk Fresh Graduate di atas terlihat lebih modern dan memiliki format dan desain berbeda dari CV pada biasanya. Kamu dapat memasukkan :Portofolio lamaran kerja/ hasil karyaProjekKeterampilan dan SertifikasiRekomendasi GuruKegiatan di luar sekolahSelain memamerkan hasil karya, hal ini juga sekaligus membuktikkan skill atau keterampilan, kreatifitas, daya juang dan dapat diandalkan kepada rekruter.Tips Membuat CV Fresh GraduateBagaimana cara membuat CV fresh graduate yang menarik? Berikut tips untuk membuat CVfresh graduate yang bisa diterapkan.1. Gunakan Format CVyang ATSfriendlySekarang, sebagian besar perusahaan menggunakan mesin ATS untuk menyaring dan membaca CVkandidat. Jadi pastikan kamu sudah menggunakan format CVATS-friendly agar kamu tidak ditolak di tahapscreening.Kamu dapat membuat CV yang ATS-friendly di CVBuilder Online, misalnya Cake CVBuilder. Cake menyediakan berbagaitemplateCVramah ATS yang bisa langsung kamu edit dan unduh dalam bentuk PDF.Coba buat CVdi Cake, gratis dan mudah!Buat CV2. Buat CVyang RelevanSebagai fresh graduate, jika kamu memiliki banyak hal yang bisa dituliskan dalam CV, pastikan kamu hanya memuatkan hal yang relevan dengan lowongan yang kamu lamar.CV yang berisi banyak informasi namun tidak relevan dengan pekerjaan yang dilamar akan membuat kamu susah stand out dibanding pelamar lainnya. Karena biasanya, rekruter ingin mencari kandidat dengan pengalaman yang relevan. Contohnya, jika kamu melamar posisi Data Analyst, kamu tidak perlu menuliskan pengalamanmu sebagai barista.Makanya, pastikan kamu membaca deskripsi pekerjaan sebelum melamar untuk menyesuaikan CV dengan posisi yang dilamar.3. Jelaskan Isi CV dengan DetailIsi CV terutama pengalaman magang/pengalaman organisasi ataupun pencapaian ditulis serinci mungkin. Jelaskan apa saja yang kamu lakukan dalam organisasi dan pencapaian yang diraih ketika menjabat posisi tersebut. Sebisa mungkin tuliskan pencapaian kamu dengan hasil yang terukur, agar dampak lebih terlihat.Contohnya, jika kamu seorang desainer grafis, daripada hanya menuliskan "membuat desain IG feed", lebih baik menuliskan "membuat 10 desain IG feed untuk kampanye ABCyang berhasil menjangkau lebih dari 3000 orang."4. Buat Portofolio OnlineSebagai fresh graduate yang minim pengalaman, kamu boleh membuat portofolio online yang menggabungkan proyek-proyek kuliah maupun magang yang pernah kamu jalankan. Ini akan menunjukkan rekruter bukti hasil karya kamu sehingga mereka akan lebih yakin untuk merekrut kamu.5. Selalu Cek Ulang Sebelum Mengirim LamaranSebelum mengirim CVlamaran kamu, selalu pastikan tidak ada kesalahan dalam CVkamu. Kesalahan dalam CV dapat membuat kamu terlihat tidak profesional dan dapat meninggalkan kesan yang kurang baik di HRD.Nah, kamu bisa mengecek CV dulu dengan AI CVChecker sebelum mengirimkan CV. Cake AICVChecker akan membantu menyesuaikan CVkamu dengan deskripsi pekerjaan yang kamu lamar, juga akan mengecek CV kamu biar CVkamu lebih optimal dan menonjol di mata HRD!Pastikan CV Sudah Siap, Cek CVDulu di Cake!Jangan sampai ditolak karena CVgak sesuai!Cek dulu CVkamu dengan Cake AICVChecker, gratis untuk 5scan pertama.Cek CVKesimpulanCV merupakan komponen penting dalam proses melamar kerja. Dengan memiliki skill dalam membuat CV, kamu pasti bisa menarik perhatian HRD walaupun CVkamu merupakan CVtanpa pengalaman.Mencari inspirasi dari banyak contoh CV bisa membantu kamu untuk membuat CV fresh graduate yang baik dan benar. Terlebih lagi, banyakCV online di internet yang tersedia secara gratis maupun berbayar yang bisa membantu kamu membuat curriculum fresh graduate untuk pertama kalinya.Apakah kamufresh graduate yang masih pusing cari kerja?Tenang, Cake siap membantu perjalanan cari kerjamu!Cari Kerja Rekomendasi Lowongan Kerja Fresh Graduates, Sini Merapat! Cari Kerja dan Bikin CV di Cake 100%GRATISCake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!

RingkasanSkill dalam CV adalah bagian yang penting untuk menunjukkan kepada rekruter value yang dapat kamu tawarkan kepada perusahaan.Skilldapat dibagi menjadihard skill (kemampuan teknis seperti desain/IT) dansoft skill (karakter diri seperti komunikasi/kepemimpinan).Kamu bisa menulisskill dalam CV dengan berbagai format, misalnya denganbullet points, dikelompokkan per kategori, atau disatukan dalam deskripsi pengalaman kerja.Jangan menulis terlalu banyak, pilih maksimal 10skill paling relevan dengan posisi yang dilamar.Fresh graduate harus menonjolkantransferable skills, sementara pekerja senior/berpengalaman fokus padaskillyang terbukti dari hasil kerja.Saat membuat CV, bagian skill atau keahlian menjadi salah satu bagian paling penting karena bagian ini dapat menjadi nilai jual seorang kandidat ketika melamar kerja.Mengapa skill pada CV itu penting?Bagian keahlian yang ditulis pada CV menunjukkan kepada rekruter bahwa kamu adalah orang yang tepat untuk lowongan pekerjaan tersebut. Skill yang ditulis pada CV memudahkan rekruter untuk menyaring dan memilih kandidat yang cocok dalam waktu singkat.Daftar isi: Skill dalam CV Lamaran KerjaContoh Hard Skill dalam CV Lamaran KerjaContoh Soft Skill pada CV Lamaran KerjaCara Menulis Skill pada CV Contoh Keahlian pada CV berdasarkan 15 Profesi Skill dalam CV Lamaran Kerja Umumnya, skill dibagi menjadi dua kategori, yakni hard skill dan soft skill.Apa bedanya soft skill dan hard skill?Hard Skill Hard skill adalah keterampilan teknis untuk melakukan pekerjaan spesifik yang dapat dipelajari dan diukur kemampuannya. Contohnya adalah membaca, menulis, matematika dan kemampuan untuk menggunakan program komputer. Soft Skill Soft skill adalah sifat karakter dan kepribadian seseorang yang menggambarkan cara kamu berhubungan dengan orang lain di tempat kerja. Beberapa contoh soft skill adalah etika, komunikasi atau cara bekerja sama dengan orang lain. Pada umumnya, orang yang memiliki soft skill yang baik akan mudah untuk beradaptasi, berkolaborasi, menyelesaikan masalah dan membuat keputusan dengan baik. Perbedaan Hard Skill Soft Skill Contoh Hard Skill dalam CV1.Kemampuan Analisa DataAnalisis data adalah contoh kemampuan seseorang untuk meneliti, mengamati, dan memahami berbagai jenis data untuk menemukan solusi bagi permasalahan bisnis. Orang dengan data yang kuat dapat menggunakan informasi yang didapat ini untuk membantu sebuah perusahaan mengembangkan strategi. Contoh skill analisa data dalam CV meliputi: Research, Data Visualization, Data Management, Forecasting dll.2. Skill Desain dan MarketingSkill dalam marketing dan desain adalah contoh skill yang selalu diperlukan banyak organisasi. Apalagi seiring perpindahnya pemasaran yang serba online, skill desain dan digital marketing pun semakin populer dikalangan anak muda. Contoh keterampilan desain dan marketing dalam CV meliputi:Social Media Marketing, UI/UX Design, Graphic Design, Email Marketing, Content Planning, Content Strategy, SEO, Adobe Photoshop, Adobe Premiere Pro dll.3. Skill KomputerJaman sekarang, mayoritas pekerjaan membutuhkan setidaknya keterampilan komputer dasar. Alhasil,skill komputer dalam CVdapat menjadi nilai plus dimata rekruter.Terlebih, sekarang muncul banyak pekerjaan di bidang teknologi informasi, sehingga skill komputer menjadi salah satu skill yang wajib kamu miliki. Keterampilan komputer dalam CV meliputi: Microsoft Office Suite (Word, Excel, Powerpoint), QuickBooks, Bahasa Pemrograman (Java Script, CSS/HTML), dll.4. Skill Teknis Per BidangKeterampilan teknis dalam CV yang bisa kamu tulis adalah skill dalam bidang tertentu dan biasanya terkait dengan bidang teknik dan sains, berdasarkan bidang yang kamu kuasai. Skill ini mengharuskan kamu untuk menggunakan software atau alat untuk mengerjakan pekerjaan. Contoh skill teknis dalam CV meliputi: CAD, ERP, platform CRM, Prototyping, Drafting, STEM, dll.5. Skill ManajemenKebanyakan skill manajerial memang merupakan soft skill. Namun, seorang manajer atau pemimpin juga membutuhkan beberapa hard skill agar bisa melangsungkan tugas dengan efektif. Skill manajemen dalam CV meliputi: Recruiting, Public Speaking, Project Management, Negosiasi, Logistik, Product Management dll.6. Skill MenulisWriting skill adalah skill yang sering dianggap sepele. Namun faktanya, hampir semua perusahaan akan menuntut setiap karyawan untuk menulis dengan baik. Contohnya, skill menulis akan diperlukan untuk membuat proposal, membuat presentasi untuk klien, promosi pemasaran, dll. Writing skill dalam CV meliputi: Copywriting, Content Writing, Email Writing, Business Writing, Writing Reports, dll.7. Kemampuan Bahasa AsingMemiliki skill bahasa asing akan meningkatkan value kamu sebagai pelamar kerja. Dengan kemampuan berbahasa asing, kamu bisa terhubung dengan lebih banyak pelanggan dari berbagai belahan duniaPenulisan kemampuan bahasa asing di CVbiasa disertai dengan tingkat kelancaran, seperti contoh di bawah. Contoh penulisan kemampuan bahasa asing di CV: Bahasa Indonesia -NativeBahasa Inggris -Advanced ,Skor IELTS 8.0 📚 Baca juga:Cara Menulis Kemampuan Bahasa dalam CVContoh Soft Skill dalam CV Kebanyakan dari pelamar kerja menuliskan keterampilan teknis atau hard skill pada CV, namun melupakan salah satu hal yang paling penting, yaitu soft skill. Padahal, dikutip dari National Soft Skills Association, studi dari Harvard menunjukkan bahwa 85% kesuksesan seseorang berasal dari memiliki soft skill dan juga kemampuan berinteraksi dengan orang lain, dan hanya 15% datang dari pengetahuan dan keterampilan teknis atau hard skills.Apa saja soft skill dalam CV?1. Kemampuan KomunikasiKeterampilan komunikasi dalam CV penting karena kamu akan berkomunikasi dengan berbagai macam orang baik klien, pelanggan, ataupun rekan kerja.HRD akan menginginkan karyawan yang tidak hanya dapat mengomunikasikan ide-ide mereka sendiri, tetapi juga dapat mendengarkan pendapat orang lain dengan penuh empati. Contoh skill komunikasi meliputi:Skill Presentasi, Skill Negosiasi, Komunikasi Tertulis, Komunikasi Non-Verbal, dll.2. Kepemimpinan / LeadershipSoft skill untuk CV yang satu ini mengacu pada kemampuan untuk memberikan bimbingan dan pelatihan. HRD lebih suka mempekerjakan kandidat yang memiliki jiwa kepemimpinan karena: ✔️ Kandidat dengan jiwa kepemimpinan akan menunjukkan lebih banyak inisiatif dan lebih cenderung menginvestasikan diri mereka sendiri dalam membantu perusahaan tumbuh. ✔️ Perusahaan dapat mempromosikan kandidat tersebut ke posisi yang lebih tinggi. Contoh skill kepemimpinan meliputi: Decisiveness (membuat keputusan), Kemampuan Mengelola Anggota Tim, Kemampuan Membimbing, Relationship Building, dll.📚 Baca juga:Wajib Tahu! 8 Cara Menjadi Pemimpin yang Baik [Perusahaan Organisasi]3. Kreatif dan InovatifKreativitas adalah soft skill yang diperlukan dalam CV karena skill ini dapat membantu perusahaan mengembangkan solusi inovatif bagi masalah yang ada. Apalagi untuk kamu yang ingin bekerja di perusahaan startup, kreatifitas kamu akan diuji karena kamu akan diberikan banyak kesempatan untuk mengebangkan ide dan memajukan perusahaan. Contoh skill meliputi: Curiosity, Open-Mindedness, Imagination, Problem Solving.4. Kerjasama TimHRD juga tertarik dengan CV yang mengandung kemampuan kerjasama yang baik. Dalam dunia kerja, kamu harus dapat bekerja secara efektif dengan orang-orang sekitar. Contoh skill kerjasama tim meliputi: Active Listening,Kolaborasi, Empati, Dapat diandalkan, Bertanggung Jawab5. Pemecahan MasalahKemampuan pemecahan masalah merupakan skill dalam berpikir dan menemukan solusi.Skill pada CV yang satu ini akan selalu berharga bagi setiap perusahaan karena setiap tempat kerja pasti memiliki masalah yang perlu ditangani. Contoh problem solving skill meliputi: Analysis, Brainstorming, Innovation, Logical Reasoning (Penalaran Logis)6. Perhatian Terhadap DetailDetail oriented merupakan keahlian di CV lain yang tidak kalah penting. Memberi perhatian bahkan pada detail kecil adalah hal yang membedakan kandidat yang memiliki dedikasi kuat dan kandidat yang hanya ingin menyelesaikan tanggung jawab mereka. Contoh skill meliputi: Observant, Organized, Time Management7. Kemampuan AdaptasiKemampuan beradaptasi dalam CV menunjukkan seberapa baik kamu dapat menyesuaikan diri kedalam situasi baru. Perusahaan dan lingkungan kerja akan terus berubah: anggota tim baru yang masuk, pergantian struktur organisasi, perusahaan dibeli atau dijual, dll. Oleh karena itu, skill adaptasi akan dipandang sangat baik dalam CV lamaran kerjamu. Contoh skill adaptasi meliputi: Fleksibel, mampu bersosialisasi dengan baik, kemampuan mempelajari hal baru secara cepat Bagaimana Cara Mengisi Skill di CV?Tahukah kamu ada bermacam-macam cara untuk menulis skill pada CV, pastikan kamu memilih format yang paling tepat untuk mendeskripsikan kualifikasi yang kamu miliki untuk pekerjaan yang dilamar ya!1. Menggunakan Bullet PointsCara ini merupakan cara paling mudah untuk menuliskan skill pada CV. Dengan menggunakan format ini, CV yang ditulis dapat menangkap perhatian rekruter secara cepat, namun rekruter tidak dapat mengetahui seberapa dalam kemampuan yang dimiliki.Contoh Skill dalam CV - CV Dibuat di CakeResume 2. Skill dengan Penjelasan LanjutanFormat yang kedua sebenarnya mirip-mirip dengan format pertama, namun ditambahkan dengan kalimat yang menjelaskan keahlian yang dimiliki. Keahlian yang ditulis seperti ini umumnya sering ditemukan dalam format CVfungsional.Penjelasan lanjutan memberi kredibilitas pada keterampilan yang dimiliki dan menunjukkan kepada rekruter bagaimana keterampilan yang dimiliki dapat menguntungkan bagi perusahaan.Contoh Skill dalam CV - CV dibuat di CakeResume Contoh keterampilan untuk CV:Contoh Skill Account Management -Telah sukses mengembangkan strategi untuk meningkatkan customer. Mengelola dan mengembangkan hubungan dengan 50+ customer utama.Contoh Skill Data Analis -Memiliki 3 tahun pengalaman menggunakan Phyton untuk mengelola data dan memberi insight kepada tim yang berbeda dalam perusahaan. Meningkatkan 20% keefektivitas Contoh Skill Digital Marketing - Menggunakan SEO dalam penulisan artikel dan memiliki 2 tahun pengalaman iklan di Facebook Ads dengan total spending mencapai 100 juta per bulan. 3. Mengintegrasikan dengan Pengalaman KerjaFormat penulisan skill pada CV yang satu ini menggabungkan pengalaman kerja dengan skill yang dimiliki. Di setiap bullet point akan dituliskan pengalaman kerja beserta skill yang menunjukkan kompetensi dan kualifikasi profesional yang mudah untuk diukur. Contoh pengalaman kerja dan skillHuman Resources and Talent AcquisitionPT. XYZ Internasional2018–SekarangMembaca acara orientasi dan perkenalan untuk 500 karyawan baru PT. XYZ dan melatih mereka menggunakan software tools seperti SalesforceMencari, merekrut dan mewawancarai kandidat untuk masuk ke PT. XYZBerkolaborasi dengan media partner untuk mengadakan acara team bonding PT. XYZ4. Penulisan Keahlian dalam CV Berdasarkan KategoriFormat penulisan skill yang terakhir adalah pengelompokkan berdasarkan kategori. Format ini sangat cocok digunakan ketika melamar pekerjaan yang mengharuskan untuk memiliki keahlian yang luas.Pembagian kelompok :ProductSoftwareUser ExperienceServerPengetahuan IndustriLanguage/ Bahasadan lain-lainContoh penulisan CV berdasarkan kategori untuk seorang Developer:Contoh Skill dalam CV - CV Dibuat dengan CakeResume Contoh Skill dalam CV - CV Dibuat di CakeResumeSudah belajar bagaimana cara menulisskilldalamCV?Ayo langsung buat CVsekarang di Cake! 🚀Buat CV Tips Menulis Keahlian dalam CV Saat membuat CV, berikut hal yang perlu diperhatikan tentang keahlian atau skill:Cara Menulis Skill di CVTuliskan skill yang relevan di CV dengan pekerjaan yang kamu daftar; pastikan kamu sudah membaca job description dari pekerjaan yang dilamarJangan tulis terlalu banyak skill, masukkan sampai 10 skill yang paling utama saja, jangan lupa tambahkan level keahlian tersebutRiset terlebih dahulu skill yang paling dibutuhkan oleh perusahaan, taruh pada CV jika kamu memilikinyaTuliskan 2-3 skill utama pada deskripsi diri / karir objektif Jujur. Jangan menuliskan skill yang tidak kamu miliki, karena saat wawancara dan bekerja, kamu harus membuktikan apa yang kamu tuliskan. Contoh Skill Pada CV Untuk 15 ProfesiDibawah ada daftar soft skills dan hard skills dalam CV yang dibagi menurut 15 pekerjaan yang berbeda mulai dari fresh graduate, digital marketing sampai skill yang harus dimiliki oleh seorang dokter.AkuntanArsitekAdministration StaffCustomer ServiceData AnalisDigital MarketingDokterGrafis DesainGuruHuman Resource (SDM)KasirKomputer SkillManagement TraineeSosial Media ManajerFresh Graduate1. Skill Akuntan pada CV:Analisis Data Ketelitian Membaca Laporan Finansial Microsoft ExcelPerencanaan Budget2. Skill Arsitek untuk CV:Keterampilan Menggambar Thinking and ReasoningDetail-orientedAdobe SkillsPerhitunganKolaborasi3.Skill untuk Administration StaffData EntryPerencanaan PenjadwalanMicrosoft OfficeMengangkat TelponMenyambut TamuKetelitian4.Keterampilan untuk Customer ServiceKreativitasPerhatianMendengarkan Secara AktifProblem-solvingPengambilan KeputusanProduct KnowledgeKomunikasi5.Keterampilan untuk Data AnalisSQLMicrosoft ExcelR or PhytonData VisualisationBerpikir KritisSkill PresentasiMachine Learning6.Contoh Skill dalam CV Digital MarketingSEOContent MarketingData AnalysisFacebook AdsGoogle AdsCMSKreativitasStrategic Thinking7.Contoh Keahlian dalam CVDokterProfessionalEmpatiCritical ThinkingPenyelesaian MasalahPengambilan KeputusanKepemimpinan, Komunikasi8. Keahlian untuk CV Desain GrafisKreativitasAdobe PhotoshopIndesignIllustratorFigmaBrandingKomunikasiSkill Presentasi9. Contoh Keterampilan dalam CV untuk GuruKesabaranKetelitianCritical ThinkingKomunikasiCurriculum DevelopmentMenjelaskanBertanyaKreativitas10. Contoh Skill pada CV HRDNegosiasiPenyelesaian MasalahFokusMultitaskingKolaborasiManajemen ProjekKomunikasi11. Contoh Keahlian untuk KasirAkurasiCash ManagementKreditPerhitunganKomunikasiKecekatanMicrosoft Office12.Contoh Keahlian Komputer dalam CVCAD Software : Revit, AutoCAD, Building Information ModelingPemrograman : CSS, Phyton, Java, Ruby, C++CRM Software : Hubspot, Salesforce, Zoho.Desain : Photoshop, Illustrator, Indesign, Premiere.13.Contoh Keterampilan yang harus ditulis dalam CV Management TraineeDetail-orientedPenyelesaian MasalahSkill PresentasiKepemimpinanKomunikasiDapat Diandalkan14.Contoh Skill dalam CV Social Media SpecialistContent CreationMengetahui TrendCommunity ManagementWriting SkillsKreativitasStrategic Planning15.Skill Fresh Graduates dalam CVKomunikasiOrganisasiBekerja Dalam TimNegorsiasiPenyelesaian MasalahMudah BeradaptasiMicrosoft Office💡Lihat Contoh CV Fresh Graduate Menarik (Tanpa Pengalaman) dan Cara Membuatnya Sudah siap melamar kerja?Langsung lihat lowongan kerja terbaru di Cake, mulai darientry-levelsampaimid-senior level!👇🏻 Rekomendasi Lowongan Kerja Mulai Buat CVProfesional di CakeCake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Dengan bantuan Cake AI, kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!

Setelah tamat dari SMA/SMK, ada beberapa pilihan yang akan diambil oleh para pelajar. Apakah setelah tamat dari SMA ingin melanjutkan pendidikan ke jenjang berikutnya ataupun langsung mencari kerja. Apapun tujuannya, biasanya dokumen paling dibutuhkan adalah CV Fresh Graduate SMA.Namun, banyak lulusan baru yang merasa bingung saat menulis CV. Pertanyaan seperti, 'Apa yang harus ditulis kalau belum punya pengalaman kerja?' sering kali membuat ciut.CVseorangfresh graduateSMAbukanlah tentang daftar panjang riwayat pekerjaan, melainkan tentang bagaimana kamu menjual potensi dan keterampilan yang kamu miliki. CVlulusan SMA bisa dipakai untuk lamaran kerja ataupun melanjutkan studi ke jenjang berikutnya.Di artikel ini, Cake akan memandumu langkah demi langkah untuk membuat CV yang mengesankan! Daftar Isi: Cara Membuat CV Lamaran Kerja Tamatan SMA, langsung praktek Tips untuk Membuat CV Tamatan SMA Tanpa Pengalaman Kerja Kesalahan yang Harus Dihindari Dalam Membuat CV Fresh Graduate SMA 10 Contoh CV Fresh Graduate SMA Buat CV Lulusan SMACara Membuat CV Lamaran Kerja Tamatan SMABagi kalian yang setelah lulus SMA ingin langsung bekerja, mungkin ini adalah pertama kalinya kalian membuat CV lulusan SMA. Pastinya akan merasa bingung dan tidak tahu mau mulai darimana.Yuk ikuti cara-cara berikut untuk membuat CV lulusan SMA untuk melamar kerja!1. Perhatikan detail informasi yang tertera pada setiap lowongan pekerjaan Sebelum kamu mendaftar suatu pekerjaan, tentu kamu harus mempelajari dengan jelas setiap persyaratan yang dibutuhkan. Hal ini penting karena setiap perusahaan memiliki kualifikasi dan peraturan yang berbeda-beda. Biasanya hal yang yang penting kita perhatikan dalam proses melamar kerja adalah seperti berikut: Kualifikasi umumApakah kamu memiliki kualifikasi yang diminta oleh perusahaan?PersyaratanSiapkan semua dokumen yang dibutuhkanInformasi tambahan (cara melamar)Perhatikan dan kirimkan lamaran kerja dengan cara yang diminta2. Menulis daftar riwayat hidup untuk lulusan SMADaftar riwayat hidup/ CV fresh graduate SMA merupakan satu hal yang paling penting untuk rekruter mengenal siapa dan bagaimana latar belakang pelamar kerja seseorang. Oleh sebab itu, penting untuk menuliskan informasi yang lengkap dalam menulis daftar riwayat hidup untuk lulusan SMA.Berikut adalah informasi yang perlu dicantumkan dalam menulis CV tamatan SMA:Nama Lengkap Informasi kontak (No. HP, alamat, email) Profil singkat Pendidikan Pengalaman bekerja/ organisasi Skill Ayo buat CV lulusan SMA yang menarik, dari HP juga bisa loh! Download CV PDF gratis sekarang!Buat CV3. Mempersiapkan surat lamaran kerja untuk lulusan SMASurat lamaran kerja adalah dokumen wajib dalam melamar pekerjaan. Tapi apakah kalian tahu perbedaan mendasar antara surat lamaran lulusan SMA dengan CV tamatan SMA?CV untuk lulusan SMA: Memberikan informasi akan latar belakang pelamar serta menjelaskan tentang daftar riwayat hidup lulusan SMASurat lamaran kerja lulusan SMA: Surat pengantar dan pernyataan pelamar terhadap motivasinya untuk melamar di suatu perusahaan beserta daftar dokumen yang dilampirkan. -- Contoh surat lamaran kerja untuk fresh graduate SMA --Kepada XYZ Corp. Sehubungan dengan dibukanya lowongan pekerjaan dari XYZ Corp. yang saya temukan pada situs lowongan kerja AAA pada tanggal 10 April 2021, dengan ini saya mengajukan permohonan untuk melamar pekerjaan di posisi akuntansi di Perusahaan XYZ Corp. Berikut saya lampirkan data pendukung berupa: Daftar Riwayat Hidup (CV)Fotokopi KTP 2 buah pas foto 4x6Fotokopi Ijazah SMAFotokopi Transkrip NilaiFotokopi Kartu Keluarga Demikian surat lamaran pekerjaan ini saya buat dengan sebenar-benarnya. Besar harapan saya untuk dapat diterima diperusahaan XYZ Corp.. Atas perhatian Bapak/Ibu, saya ucapkan terimakasih. Hormat saya, Asep Sukasep💡 Tips: Penting untuk menggunakan tata bahasa yang baik dan penulisan formal dalam penulisan surat lamaran kerja untuk lulusan SMA. Kamu bisa melihat contoh surat lamaran kerja lainnya untuk memastikan penulisan surat lamaran kerja sudah optimal.4. Pastikan kelengkapan dokumenSetelah mempersiapkan surat lamaran kerja dan CV tamatan SMA, kalian juga harus memastikan kelengkapan dokumen yang diminta oleh perusahaan. Jangan lupa untuk menyertakan dokumen yang didapat setelah tamat dari SMA seperti dokumen-dokumen seperti Ijazah SMA, Transkrip nilai SMA pada surat lamaran kerja. Pastikan juga ya semuanya di kirimkan secara rapih untuk menjaga kesan formal dan professional.5. Perhatikan metode pengumpulan dokumenBiasanya di bawah lowongan pekerjaan akan dituliskan bagaimana cara pengiriman lamaran kerja. Baik mengirimkan seluruh dokumen secara fisik maupun online, penting bagi pelamar untuk menjaga profesionalitas dalam prosesnya. Pengiriman secara langsung/ dokumen fisik biasanya memerlukan amplop lamaran kerja yang berwarna coklat. Tuliskan nama pengirim, nama penerima dan juga alamat perusahaan yang dituju.Pengiriman secara online bisa dilakukan melalui Whatsapp ataupun lewat email. Hal yang perlu diperhatikan adalah seluruh dokumen seperti surat lamaran, CV maupun dokumen pendukung baiknya menggunakan format .pdf dan diberi penjelasan yang jelas untuk memudahkan perusahaan dalam membaca seluruh informasi. 📚 Bacaan lanjutan:Cara Mengirim CV / Lamaran Lewat WA! [ +Beserta Contoh Surat Lamaran Kerja ] Tips Membuat CV Lulusan SMA Tanpa PengalamanMeskipun tanpa pengalaman kerja, bukan berarti kamu tidak bisa membuat CV tamatan SMA yang menarik loh, nih beberapa tips yang penting untuk kamu ketahui agar dapat membuat CV lulusan SMA yang menarik meski tanpa pengalaman kerja:1. Menuliskan data diri dengan jelas Informasi penting yang harus dituliskan pada CV fresh graduate SMA adalah data pribadi. Contohnya adalah nama lengkap, nomor telepon/ nomor WA, alamat email profesional (jika ada), dan alamat rumah. Jika kamu memiliki sosial media seperti Linkedin, tambahkan juga pada CV lulusan SMA. Pastikan nomor telpon dan alamat email benar, sehingga memudahkan HR menghubungimu.Selain itu, gunakan alamat email yang profesional, karena 35% rekruter menolak pelamar dengan alamat email yang tidak profesional di CVnya. 📌 Catatan: Hindari mencantumkan hal yang bersifat terlalu pribadi ataupun sensitif seperti SARA (suku, agama dan ras). 2. Deskripsikan siapa dirimu Ceritakan tentang dirimu dalam satu paragraf. Bagian ini merupakan cara untuk rekruter mengenal siapa kamu dan bagaimana kamu mendeskripsikan dirimu. Jadi buatlah bagian tentang saya pada CV menjadi pengenalan singkat yang mudah dimengerti dan relevan. Contoh deskripsi diri untuk CV fresh graduate SMA: Lulusan SMA yang memiliki ketertarikan di bidang akutansi. Berpengalaman dalam melakukan pembukuan laporan keuangan sekolah dan mengatur dana pentas seni tahunan. Terbuka untuk peluang kerja dibidang manajemen dan akutansi. 💡 Lihat contoh deskripsi diri lainnya di 10 Contoh Deskripsi Diri Menarik yang Disukai Rekruter 3. Tonjolkan skill Berhubung belum memiliki pengalaman kerja, maka bagian ini menjadi yang amat penting pada CV tamatan SMA. Tonjolkan hal apa yang kamu kuasai yang menjadi nilai tambah dirimu. Kamu bisa tuliskan hard skill seperti kemampuan mekanik dan mesin, atau juga soft skill seperti kepemimpinan dan berpikir kritis. Contoh skill yang bisa dicantumkan untuk CV fresh tamatan SMA: Hard Skills: Microsoft Excel, Microsoft Power Point, Menjahit, Menggambar Baju, Pembukuan, CodingSoft Skills: Berpikir kritis, mengambil keputusan, bekerja dalam tim, bekerja dalam tekanan, kepemimpinan 4. Cantumkan pengalaman organisasi/ kepanitiaan Perlu kamu ketahui jika pengalaman mengikuti organisasi atau terlibat di suatu kepanitiaan sekolah merupakan salah satu hal yang sering sekali dicari oleh perusahaan dari dirimu. Mengapa demikian? Dengan berpartisipasi dalam kegiatan organisasi, kamu akan belajar banyak skill yang revelan didalam dunia kerja serta menunjukkan bahwa kamu adalah seseorang yang bisa bekerja sama dalam tim. Untuk itu penting sekali menuliskan bagian organisasi pada CV untuk lulusan SMA. Contoh organisasi untuk CV lulusan SMA: Ketua SMA Unggul Rawamangun periode 2008 - 2009 Bendahara Pentas Seni dan Budaya SMAN 2 Jakarta 2009💡 Cari tahu lebih lanjut tentang CV Pengalaman Organisasi di sini! 5 Kesalahan Membuat CV Lulusan SMADi bawah adalah 5 contoh kesalahanyang paling sering dijumpai saat membuat CV lulusan SMA, yuk kita perhatikan agar tidak membuat kesalahan yang sama!Menuliskan informasi yang dilebih-lebihkan atau berbohongPenting sekali untuk jujur dan apa adanya dalam menuliskan informasi saat membuat daftar riwayat hidup SMA, karena semua informasi yang kita tuliskan akan ditanyakan oleh rekruter saat wawancara nanti.Mencantumkan informasi yang tidak relevanContohnya, menuliskan kemampuan dalam bidang mekanik tidaklah relevan jika anda mendaftar di perusahaan fotografi, begitupun sebaliknya. Format dokumen yang keliruMengirimkan dengan format word yang mengakitbatkan bentuk CV berantakanDesain CV yang terlalu berlebihanMenggunakan terlalu banyak warna yang norak sehingga mengalihkan perhatian HRTidak menyertakan surat lamaran kerjaHanya mengirimkan daftar riwayat hidup lulusan SMA beserta dengan dokumen yang diperlukan tanpa surat pengantar, terkesan tidak sopan dan tidak jelas motivasi melamar.9 Contoh CV Fresh Graduate SMA9 Contoh CV Lulusan SMA✨ CVLamaran Kerja Lulusan SMA CVBeasiswa Lulusan SMA CVATSLulusan SMA CVLulusan SMATanpa Pengalaman CVFresh Graduate SMABerpengalaman CVLulusan SMA Jurusan IPS CVLulusan SMA Jurusan IPA Daftar Riwayat Hidup SMA Sederajat CV Fresh Graduate SMA Bahasa Inggris Setelah kamu membaca semua tips dan mengetahui cara membuat CV lulusan SMA, yuk lihat contoh-contoh CV fresh graduate SMA yang menarik di bawah ini sebagai inspirasi.1. Contoh CV Lamaran Kerja Lulusan SMABerikut adalan contoh CVlamaran kerja untukfresh graduateSMA.Contoh CVLamaran Kerja Fresh Graduate SMA - Dibuat di Cake2. CVBeasiswa Lulusan SMASelain untuk melamar kerja, seringkali lulusan SMAjuga perlu membuat CV untuk melanjutkan studi, baik untuk universitas ataupun beasiswa. Ini adalah salah satu contoh CVuntuk mendapatkan beasiswa di universitas untuk lulusan SMA.Contoh CVBeasiswa untuk Lulusan SMA- Dibuat di Cake3. Contoh CV Lulusan SMA yang ATS-FriendlyCVLulusan SMKATS-Friendly - Dibuat di Cake4. Contoh CVLulusan SMATanpa PengalamanJika belum memiliki pengalaman kerja, kamu bisa menulis berbagai pengalaman organisasi, proyek yang berkaitan, dan sebagainya. Contoh berikut adalah contoh CVfresh graduate SMA tanpa pengalaman kerja,di mana CVini lebih fokus menonjolkan keterampilan yang relevan.5. Contoh CVFresh Graduate SMABerpengalaman6. Contoh CV SMA Jurusan IPSContoh CV SMA Jurusan IPS -- Dibuat di Cake7. Contoh CV SMA Jurusan IPAContoh CV SMA Jurusan IPA -- DIbuat di CakeContoh CVFresh Graduate SMAJurusan IPA - Dibuat di Cake📚 Bacaan lanjutan:40+ Contoh CV Lamaran Kerja Menarik yang Disukai HRD!8. Daftar Riwayat HidupFresh Graduate SMADAFTAR RIWAYAT HIDUPNamaTempat, Tanggal LahirJenis KelaminStatusAlamatNo. TelponEmail :Muhammad Hadi:Surabaya, 12 Januari 1997:Laki-laki:Belum Menikah:Jl. Gatot Subroto 183, Surabaya:0912989538:[email protected] RIWAYAT PENDIDIKAN 1. SDN 12 Surayaba | 2008-20142. SMPN 2 Surabaya | 2014-20173. SMAN 8 Surabaya - IPA | 2017-2020 RIWAYAT PEKERJAANOperator mesin di PT. Indo Prima, Surabaya: Tahun 2018-2019Teknisi Elektro di PT. Jaya Kusno, Surabaya: Tahun 2019-2020 Demikian riwayat hidup ini saya buat dengan sebenarnya.Surabaya, 20 April 2021Muhammad HadiDAFTAR RIWAYAT HIDUP Nama: Intan PermataTempat/ Tanggal Lahir: Bandung, 10 Januari 1995Status: Belum menikahAlamat: Jl. Papandayan 23 No 4, BandungHP: 091293192749Email: [email protected] Pendidikan Formal 2001 - 2007 | SD Permata Ciamis2007 - 2010 | SMPN 30 Bandung2010 - 2013 | SMAN 2 Bandung Pengalaman Organisasi Sekretaris OSIS SMPN 30 Bandung tahun 2009-2010Anggota OSIS SMAN 2 Bandung SIE Ketakwaan tahun 2011-2012Ketua Himpunan AYOS Bandung tahun 2012-2013 Pengalaman Bekerja Bekerja di Apotek K23 sebagai Kasir tahun 2014-2016Bekerja di Mataharu sebagai SPG tahun 2017-2019 Demikian daftar riwayat ini saya buat sejujur-jujurnya.Bandung, 20 Juni 2020 Intan Permata9. Contoh CV Fresh Graduate SMA Bahasa Inggris Ronaldo Siahaan [email protected]01923099230 Education SDN 3 Pancur Batu, Medan year 2004 - 2010SMP Bintang Jaya, Medan year 2010-2013SMAN 1 Medan, Social Science 2013-2016 Informal Education Enhancing Microsoft Excel Skill for Book Keeping | 2017Power Point Skills | 2017 Work Experience Works for PT. Yuk Maju as an accountant from 2017 to 2019Works for PT. KPNG as an accountant from 2019- 2020SkillsBook KeepingFinancial LedgerMicrosoft ExcelMicrosoft Power PointCommunicationCritical ThinkingData AnalysisKesimpulanKetika ingin membuat CV lulusan SMA, ingat untuk membaca lowongan kerja secara detail, buat CV yang profesional, tulis surat lamaran kerja, dan persiapkan semua dokumen yang diperlukan.Jika kamu masih bingung bagaimana cara membuat CV lulusan SMA, perhatikan berbagai contoh CV di artikel Cake!Sudah siap melamar kerja? Ayo buat CV lulusan SMA sekarang! Gratis download CV PDF dan cek skor CV🚀Buat CVLihat juga lowongan kerja terbaru di Cake👇🏻 Rekomendasi Lowongan Kerja Cake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!

RingkasanSurat lamaran kerja bahasa Inggris adalah syarat wajib mendaftar di perusahaan multinasional dan luar negeri.Format surat lamaran kerja berbahasa Inggris terdiri dari data diri, salam, motivasi, kualifikasi, dan salam penutup.Cantumkan pencapaian terukur untuk memudahkan rekruter memahami potensi dan cara kerjamu.Modifikasi setiap surat surat lamaran kerja agar sesuai dengan job description di tiap perusahaan.Tips agar surat lamaran kerja berbahasa Inggris mudah diterima: hindari typo dan salah grammar. Mengirimakan surat lamaran kerja atau yang biasa disebut sebagai cover letter/application letter penting saat melamar kerja.Riset pun mengungkapkan bahwa 49% HRD lebih memperhatikan CV yang disertai dengan cover letter.Terutama jika kamu melamar kerja ke perusahaan multinasional, membuat surat lamaran kerja bahasa Inggris sangat dianjurkan. Mengapa menulis surat lamaran kerja dalam bahasa Inggris penting? 1. Membuktikan Keahlian Bahasa - mengirimkan surat lamaran bahasa inggris artinya kamu telah membuktikan kemampuan bahasa inggrismu.2. Tidak Kalah, Unggul dari Kandidat Lainnya -Sebagian besar pelamar menggunakan surat lamaran kerja dalam Bahasa Indonesia. Melamar menggunakan surat lamaran kerja Bahasa Inggris akan membuat kamu diingat dan berbeda dari kandidat lainnya. Daftar Isi: 13 Contoh Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris Format Surat Lamaran Kerja dalam Bahasa Inggris 5 Tips Membuat Cover Letter Bahasa Inggris Contoh Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris ✨ 13 Contoh Surat LamaranKerja Bahasa Inggris: Contoh Cover Letter Bahasa Inggris Berpengalaman Contoh Cover Letter Bahasa Inggris Tanpa Pengalaman Contoh Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris untuk Magang Contoh Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris yang Simple Contoh Cover Letter Bahasa Inggris Fresh Graduate Contoh Surat Lamaran Kerja dalam Bahasa Inggris Hotel Contoh Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris Contoh Cover Letter via Email Singkat Contoh Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris untuk Digital Marketing Surat Lamaran Kerja Manajer dalam Bahasa Inggris Contoh Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris Lulusan SMA Surat Lamaran Kerja Guru dalam Bahasa Inggris Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris Resepsionis 1. Contoh Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris Contoh Cover Letter Bahasa Inggris Menarik 2. Contoh Cover Letter Fresh Graduate Tanpa Pengalaman Contoh Surat Lamaran Kerja Tanpa Pengalaman (Fresh Graduate) 3. Contoh Cover Letter Bahasa Inggris Magang Cover Letter Bahasa Inggris untuk Mahasiswa Magang 📚 Baca Juga: Pelajari 10 Manfaat Dari Melakukan Magang [+ Tips] 4. Contoh Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris yang Simple Brigita Angel Jl. Mayjen Yono Suwono, Surabaya[email protected] Linkedin : Brigita Angel Jayanegoro Dear Hiring Manager, I am Brigita, with a bachelor’s degree in Business from Prasetiya Mulya University. I am writing this letter to express my interest in your posting on LinkedIn for the Digital Marketing Manager. I consider myself a highly-focused and self-motivated person, and I am excited with the opportunity to showcase my technical skills with your company. As a student, I have used your products for two years. As an EdTech Company, Ruang Guru had given positive transformation to Indonesian education. Along with the development of the internet, more and more Indonesians can access education wherever and whenever. I believe that in the future, as Indonesians become well-educated, we can grow together and become a big and developed country. It would be wonderful if I have the opportunity to grow and work together to reach this goal with Ruang Guru. During my previous role at the digital marketing agency, I have cultivated ability of social media campaign, SEO copywriting and advertising strategy. In 2017, I planned a campaign and led to 250.000 increase of new Instagram followers in two weeks. By the end of 209, I have enhanced overall keyword ranking of the website from 96th to 15th, by adopting new content strategies and SEO, which attracted thousands of traffic and potential clients and brought 200,000 new registered users. I am proficient in Google Analytics, Google Ads, Facebook Ads and Wordpress. With the experience and achievements, I strongly believe that I will be a great fit of this position. The document attached is my CV, and feel free to contact me anytime via mobile and email if there are further questions. I am looking forward to speaking with you for more detail of this opportunity. Thank you for your time and consideration. Sincerely,Brigita AngelArtinya: Brigita Angel Jl. Mayjen Yono Suwono, Surabaya[email protected] Linkedin : Brigita Angel JayanegoroKepada Manajer Perekrutan, Saya Brigita, lulusan Sarjana Bisnis dari Universitas Prasetiya Mulya. Saya menulis surat ini untuk menyatakan minat saya terhadap postingan Anda di LinkedIn untuk posisi Manajer Pemasaran Digital. Saya adalah orang yang sangat fokus dan memiliki motivasi diri yang tinggi, dan saya sangat antusias dengan kesempatan untuk memperlihatkan keterampilan teknis saya di perusahaan Anda. Sebagai seorang mahasiswa, saya telah menggunakan produk Anda selama dua tahun. Sebagai Perusahaan EdTech, Ruang Guru telah memberikan transformasi positif bagi pendidikan di Indonesia. Seiring dengan perkembangan internet, semakin banyak orang Indonesia yang dapat mengakses pendidikan di mana pun dan kapan pun. Saya percaya bahwa di masa depan, ketika masyarakat Indonesia menjadi lebih terdidik, kita dapat tumbuh bersama dan menjadi negara yang besar dan maju. Saya akan sangat senang jika saya memiliki kesempatan untuk tumbuh dan bekerja bersama untuk mencapai tujuan ini dengan Ruang Guru. Selama peran sebelumnya saya di agensi pemasaran digital, saya telah mengembangkan kemampuan kampanye media sosial, penulisan copy SEO, dan strategi periklanan. Pada tahun 2017, saya merencanakan kampanye yang menghasilkan peningkatan 250.000 pengikut baru di Instagram dalam dua minggu. Pada akhir 2019, saya meningkatkan peringkat kata kunci secara keseluruhan dari situs web dari peringkat 96 menjadi 15, dengan mengadopsi strategi konten baru dan SEO, yang menarik ribuan lalu lintas dan klien potensial serta membawa 200.000 pengguna baru terdaftar. Saya sangat mahir dalam Google Analytics, Google Ads, Facebook Ads, dan Wordpress. Dengan pengalaman dan prestasi yang saya miliki, saya sangat yakin bahwa saya akan cocok dengan baik untuk posisi ini. Dokumen yang dilampirkan adalah CV saya, dan silahkan menghubungi saya kapan saja melalui telepon dan email jika ada pertanyaan lebih lanjut. Saya sangat berharap bisa berbicara dengan Anda untuk mengetahui lebih detail tentang kesempatan ini. Terima kasih atas waktu dan pertimbangannya.Dengan hormat,Brigita Angel 5. Contoh Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris Fresh Graduate/ Internship Via Email To: hrd@digitalco.comSubject: Consultant - ABC CompanyDear Ms. Kathy, I am Rayhan, a fresh graduate with a Master’s Degree at Universitas Indonesia, Department of Business Management. I am excited about applying for the Consultant position with your company, and I believe I am the right fit for this job. I always have passion for interacting and communicating with people, and am ready to utilize my knowledge from coursework and my internship experience to help your company reach its utmost potential. Since I knew your company three years ago, I have started to admire the corporate culture and believed that it would be the best environment for me to become a problem solver and critical thinker. Furthermore, I always dream of working in an international atmosphere and learning from people with diverse backgrounds. Interviewing entrepreneurs and senior executives enable me to learn closely from top elites in the society and receive first-hand information of cutting-edge technology. During my time as a talent specialist intern at the renowned technology company, I was in charge of searching for talents across Greater China Area via various on- and offline channels. Throughout the internship, I achieved outstanding overall conversion rate (more than 50%) and got promoted to be the team leader of talent-sourcing projects. Also, as an exchange student to the United States, I have language flexibility in both Chinese English, and am excel in intercultural negotiation. I strongly believe that I will be a great fit of this position. I am looking forward to meeting you in person and discuss my qualifications in detail. If you have any questions, please feel free to contact me via email or mobile. I have enclosed my CV for you as reference. Thank you for your time and consideration. Sincerely, Rayhan Salihin Artinya: Kepada: hrd@digitalco.comSubjek : Consultant - ABC Company Saya Rayhan, lulusan baru dengan gelar Magister dari Universitas Indonesia, Jurusan Manajemen Bisnis. Saya sangat antusias untuk melamar posisi Konsultan di perusahaan Anda, dan saya percaya saya adalah kandidat yang tepat untuk pekerjaan ini. Saya selalu memiliki gairah untuk berinteraksi dan berkomunikasi dengan orang lain, dan siap untuk menggunakan pengetahuan dari perkuliahan dan pengalaman magang saya untuk membantu perusahaan Anda mencapai potensi tertinggi. Sejak saya mengenal perusahaan Anda tiga tahun yang lalu, saya mulai mengagumi budaya perusahaan dan yakin bahwa ini akan menjadi lingkungan terbaik bagi saya untuk menjadi pemecah masalah dan pemikir kritis. Selain itu, saya selalu bermimpi untuk bekerja dalam suasana internasional dan belajar dari orang-orang dengan latar belakang yang beragam. Melakukan wawancara dengan pengusaha dan eksekutif senior memungkinkan saya untuk belajar secara langsung dari orang-orang elit teratas di masyarakat dan menerima informasi terbaru tentang teknologi canggih. Selama saya menjadi magang spesialis bakat di perusahaan teknologi terkenal, saya bertanggung jawab untuk mencari bakat-bakat di wilayah Greater China melalui berbagai saluran online dan offline. Sepanjang magang, saya mencapai tingkat konversi keseluruhan yang luar biasa (lebih dari 50%) dan dipromosikan menjadi pemimpin tim proyek pencarian bakat. Selain itu, sebagai mahasiswa pertukaran ke Amerika Serikat, saya memiliki fleksibilitas bahasa dalam bahasa Mandarin Inggris, dan sangat baik dalam negosiasi lintas budaya. Saya sangat yakin bahwa saya akan cocok dengan baik untuk posisi ini. Saya berharap dapat bertemu dengan Anda secara langsung dan mendiskusikan kualifikasi saya secara detail. Jika Anda memiliki pertanyaan, jangan ragu untuk menghubungi saya melalui surel atau telepon. Saya telah melampirkan CV saya sebagai referensi. Terima kasih atas waktu dan pertimbangannya.Dengan hormat, Rayhan Salihin 6. Contoh Surat Lamaran Kerja dalam Bahasa Inggris Hotel Dear Mrs. Julia, I write in response to your job posting on Linkedin seeking an experienced Manager at Alila Hotel Bali. With over 10 years of experience in hospitality management and business leadership, I have a comprehensive skill set and I believe I would bring service with a customer-focused mindset and hard-working attitude to this role. In my past experience as Assistant Manager, I have oversight the food lodging and housekeeping activities of the hotel. In addition, I work hand-in-hand with the General Manager to ensure profitability exceptional customer service and high-quality staff performance. I also reduced expenses by 25% in a 3-month period with the new work model that I propose. My resume and references are attached below. Please feel free to contact me at your convenience and I look forward to hearing from you soon. Thank you for your time and consideration. Best Regards, Handri Mulia Artinya: Kepada Ibu Julia,Saya menulis sebagai tanggapan terhadap posting lowongan pekerjaan Anda di Linkedin yang mencari seorang Manajer berpengalaman di Alila Hotel Bali. Dengan pengalaman lebih dari 10 tahun dalam manajemen perhotelan dan kepemimpinan bisnis, saya memiliki keterampilan komprehensif dan saya percaya saya akan membawa pelayanan dengan pola pikir berorientasi pada pelanggan dan sikap kerja keras ke peran ini. Dalam pengalaman saya sebelumnya sebagai Asisten Manajer, saya memiliki tanggung jawab atas kegiatan makanan, akomodasi, dan kebersihan hotel. Selain itu, saya bekerja sama dengan General Manager untuk memastikan profitabilitas, pelayanan pelanggan yang luar biasa, dan kinerja staf yang berkualitas tinggi. Saya juga berhasil mengurangi biaya operasional sebesar 25% dalam periode 3 bulan dengan model kerja baru yang saya usulkan. Curriculum vitae dan referensi saya terlampir di bawah ini. Silakan hubungi saya sesuai kenyamanan Anda dan saya menantikan kabar dari Anda segera. Terima kasih atas waktu dan pertimbangannya.Dengan hormat,Handri Mulia 7. Contoh Application Letter Bahasa Inggris Kirim via Email Singkat Dear Sir/Madam: I was referred to you by a mutual acquaintance, Suci Hartanti, who said you have an opening for a video editor. I have many 5 years of experience as a freelance video editor, most of them working with SMEs. I am organized, detail-oriented, reliable and self-motivated. I enjoy being part of a team, but can also work independently. Attached copy of my CV below for your review and consideration. Once you have had an opportunity to review my CV, please contact me if you have any questions or to arrange an interview. Looking forward to speaking with you in the near future. Thank you for your time, Johann Cahyono0819 2222 0000[email protected]: Kepada Bapak/Ibu:Saya direferensikan kepada Anda oleh seorang kenalan saya, Suci Hartanti, yang mengatakan bahwa Anda memiliki lowongan untuk seorang editor video. Saya memiliki pengalaman selama 5 tahun sebagai freelance editor video, sebagian besar saya bekerja dengan Usaha Kecil Menengah (UKM). Saya terorganisir, berorientasi pada detail, dapat diandalkan, dan memiliki motivasi diri yang tinggi. Saya senang menjadi bagian dari sebuah tim, tetapi juga dapat bekerja secara mandiri. Terlampir CV saya di bawah ini untuk Anda tinjau dan pertimbangkan. Setelah Anda memiliki kesempatan untuk meninjau CV saya, silahkan hubungi saya jika Anda memiliki pertanyaan atau untuk mengatur sebuah wawancara. Saya berharap dapat berbicara dengan Anda dalam waktu dekat. Terima kasih atas waktu Anda, Johann Cahyono0819 2222 0000[email protected] 8. Contoh Application Letter Bahasa Inggris Kirim via Email Singkat Dear Ms. Meidyana, Please allow this introduction. My name is Kartika Devi, and I have 3 years of translation experience working with Chinese and Taiwanese firms. I have a wealth of knowledge inEnglish/Chinese/Bahasa translation/ proofreading/ writingwith the utmost accuracy. I am interested in the Translator position advertised on your firm’s website. I would like to meet with you to discuss how I might assist your firm in fulfilling its present needs. My CV is enclosed for your review. If you need someone who is highly creative, detail-oriented, and motivated, please contact me at 0912 8888 0234 or via e-mail: [email protected]. Thank you for your time and consideration, Kartika Devi0912 8888 [email protected] Artinya: Kepada IbuMeidyana:Izinkanlah pengenalan ini. Nama saya Kartika Devi, dan saya memiliki pengalaman 3 tahun dalam penerjemahan bekerja dengan perusahaan-perusahaan Tiongkok dan Taiwan. Saya memiliki pengetahuan yang luas dalam terjemahan/penyuntingan/tulisan Bahasa Inggris/Tionghoa/Bahasa dengan tingkat ketepatan yang tinggi. Saya tertarik dengan posisi Penerjemah yang diiklankan di situs web perusahaan Anda. Saya ingin bertemu dengan Anda untuk membahas bagaimana saya dapat membantu perusahaan Anda dalam memenuhi kebutuhan saat ini. CV saya dilampirkan untuk tinjauan Anda. Jika Anda membutuhkan seseorang yang sangat kreatif, berorientasi pada detail, dan termotivasi, silakan hubungi saya di 0912 8888 0234 atau melalui surel: [email protected]. Terima kasih atas waktu dan pertimbangannya, Kartika Devi0912 8888 [email protected] 9. Contoh Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris untuk Digital MarketingSurat Lamaran Kerja Bahasa Inggris untuk Digital Marketing10. Contoh Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris ManajerArtinya dalam bahasa Indonesia: Kepada: [email protected]Subjek: Henry_Senior AccountantKepada yang Terhormat,Saya ingin menyampaikan minat saya untuk dipertimbangkan sebagai Kepala Akuntansi di Indocement. Setelah membaca deskripsi pekerjaan, saya percaya saya adalah kandidat yang sangat solid untuk posisi ini berkat latar belakang akuntansi/pajak yang luas, keterampilan organisasi yang kuat, dan kemampuan untuk bekerja dengan berbagai profesional. Selama karir saya selama 8 tahun sebagai pemegang lisensi CPA, saya telah memperoleh pemahaman mendalam tentang prinsip akuntansi dan keakraban dengan regulasi Indonesia. Saya melihat diri saya sebagai seorang profesional akuntansi yang jujur dan efektif yang dapat membuat keputusan yang kuat dan memastikan bahwa proyek-proyek yang saya kelola diselesaikan dengan cara yang efisien dan produktif. Selain latar belakang akuntansi/pajak dan keterampilan organisasi saya, kepemimpinan dan kemampuan komunikasi yang kuat saya selalu menjadi skill yang berharga bagi atasan saya. Sepanjang karir, saya selalu bekerja dengan baik dengan orang-orang dari berbagai latar belakang. Selain itu, saya lancar berbahasa Indonesia, Inggris, dan Mandarin. Saya tertarik untuk mendapatkan posisi di mana kemampuan dan kualifikasi saya akan diterapkan sepenuhnya untuk keuntungan bersama. Saya berharap ada kesempatan untuk menjelaskan bagaimana saya dapat memberikan kontribusi yang substansial untuk profitabilitas perusahaan Anda. Saya dapat dihubungi melalui telepon di 087766554433 atau melalui email. Terima kasih atas waktu Anda dan saya menantikan kabar dari Anda. Dengan hormat,Henry11. Contoh Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris Lulusan SMAArtinya dalam bahasa Indonesia: 10 Juli 2024Yth. Ibu Moen Yun Jung Manajer Operasional PT. Bersama Inti Sejahtera Jl. Abadi 5 No. 32, Jakarta Barat 11250 Sehubungan dengan dibukanya lowongan kerja di Cake terkait posisi admin operasional di perusahaan PT. Bersama Inti Sejahtera, bersama ini saya bermaksud untuk melamar di posisi tersebut. Saya baru lulus dari SMAN 07 Mojokerto dan ingin mencari pekerjaan di bidang admin operasional. Saya suka menghitung dan mengelola stok produk. Semenjak kecil, saya sudah latihan untuk menjadi admin operasional di pabrik milik paman saya, sehingga saya paham cara mengecek barang, melakukan perhitungan, memasukkan data ke sistem, serta melaporkan kasus ketika terjadi masalah. Selain itu, saya adalah orang yang teliti, cekatan, dan tepat waktu. Saya selalu datang sebelum jam yang ditentukan dan memastikan tidak ada stok yang hilang serta melakukan konfirmasi restock ke supplier. Dengan pengalaman dan kemampuan yang saya miliki, saya percaya bisa membantu perusahaan Ibu menjadi lebih baik dan berkembang. Saya bisa belajar cepat dan memenuhi kebutuhan yang diinginkan oleh perusahaan. Terima kasih untuk perhatiannya dalam membaca surat lamaran saya. Semoga berikutnya dapat berdiskusi lebih lanjut. Hormat saya, Iqbal Hakim [email protected]  +62813101051612. Surat Lamaran Kerja Guru dalam Bahasa InggrisArtinya dalam bahasa Indonesia: Frans Hariadi Jl. Kerobokan Selatan No. 89Solo, Surakarta0875 666 888[email protected] Bapak Hans Jackson ABC International School Jl. Gunung Agung No. 55Solo, Surakarta Kepada Bapak Hans Jackson, Nama saya Frans Hariadi, bersama dengan surat ini saya ingin menyatakan minat saya untuk melamar posisi guru SMP di ABC International School. Saya percaya dengan pengalaman mengajar saya dan keahlian saya dalam bahasa Inggris, saya akan menjadi kandidat yang kuat untuk peran ini. Saya telah bekerja sebagai tutor bahasa Inggris online selama 4 tahun selama kuliah dan membantu total 10 siswa untuk memperoleh skor 870-990 dalam tes TOEIC dan 7 siswa untuk memperoleh band C2 dalam tes IELTS. Saya juga lulus dengan predikat cum laude dari Universitas Indonesia jurusan Sastra Inggris dan aktif dalam beberapa kegiatan sekolah. Selain pengalaman sebagai tutor bahasa Inggris online, saya juga telah menjadi guru bahasa Inggris selama 2 tahun di English First dan menerima banyak umpan balik positif dari siswa-siswa saya. Saya memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan mendengarkan dengan baik terhadap siswa-siswa saya. Selain itu, saya yakin dapat membantu siswa-siswa saya memiliki pengetahuan dan keterampilan dasar yang kuat yang dapat membantu mereka belajar bahasa Inggris secara lancar seperti penutur asli di masa depan. Melalui semua pengalaman saya, saya siap untuk peran dan tanggung jawab yang lebih besar di ABC International School. Terima kasih atas waktu Anda dan saya sangat menantikan pemberitahuan selanjutnya dari Anda! Hormat saya, Frans Hariadi13. Contoh Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris ResepsionisArtinya dalam bahasa Indonesia: 10th August 2024 Manajer HRDSavoy Homann Hotel BandungAsia Afrika Street No.112, CikawaoLengkong, Bandung, Jawa Barat 40261 Kepada Manajer HRD, Saya menulis untuk menyatakan minat saya dalam posisi resepsionis hotel di hotel Bapak/Ibu. Saya adalah lulusan baru dari STP Trisakti dengan gelar sarjana pariwisata dan IPK 3.8/4.00. Saya sangat antusias untuk menerapkan pengetahuan dan keterampilan saya dalam peran ini. Selama masa kuliah, saya mendapatkan pengalaman berharga melalui magang selama enam bulan di Hotel Regent Jakarta. Saya mengembangkan keterampilan komunikasi, pelayanan pelanggan, pemecahan masalah, dan berpikir kritis. Saya harus belajar bagaimana menghadapi pelanggan langsung dan memberikan pelayanan terbaik siang dan malam. Berkat ketekunan saya, saya dianugerahi sebagai "2022 Q2 Best Intern" dari Hotel Regent Jakarta. Selain itu, saya sangat senang memberikan pelayanan kepada orang lain dan memberikan pengalaman terbaik kepada pelanggan selama menginap. Saya memiliki keterampilan organisasi dan manajemen waktu yang luar biasa, dan saya yakin saya dapat menangani setiap tugas yang diberikan kepada saya. Saya juga seorang yang mampu bekerja dalam tim, dan saya percaya saya dapat bekerja dengan baik dengan orang lain untuk mencapai hasil terbaik. Saya sangat bersemangat untuk mendiskusikan kualifikasi dan pengalaman saya lebih lanjut dengan Bapak/Ibu. Saya percaya saya cocok untuk peran ini, serta untuk tim dan perusahaan. Saya berharap dapat segera mendengar kabar dari Bapak/Ibu. Hormat saya, Jovanka Jean[email protected]+6281235123788 📚 Baca juga:15 Contoh CV Bahasa Inggris Menarik dan Cara Membuatnya! Format Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris(Application Letter)Setelah mengetahui pentingnya membuat surat lamaran kerja dalam bahasa inggris, langkah selanjutnya adalah mengetahui cara membuatnya. Apa struktur cover letter dalam bahasa inggris? Bagaimana cara membuat cover letter bahasa inggris yang baik dan benar? Dibawah adalah format cover letter bahasa inggris, namun juga harus disesuaikan dalam berbagai kondisi dan juga pekerjaan yang kamu lamar. Umumnya, surat lamaran bahasa inggris panjangnya tidak lebih dari 1 lembar A4, sehingga memudahkan rekruter untuk membaca. 1. Contact Information atau Data DiriPada bagian pertama surat lamaran kerja, kalian dapat menuliskan nama lengkap, alamat, nomor telpon, alamat email, sosial media seperti LinkedIn dan juga website pribadi. Contoh Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris - Bagian 1: Contact Information Brigita Angel Jl. Mayjen Yono Suwono, [email protected] 0845-1234-5678 Linkedin : Brigita Angel Jayanegoro 👉 Ingin ketahui lebih lanjut tentang data diri pada CV?Klik di sini!2. Greetings atau Salam PembukaMulailah menulis dengan salam pembuka. Jika kamu mengetahui nama rekruternya, juga boleh langsung Dear [Nama Rekruter], jika tidak maka boleh menggunakan list dibawah: To Whom It May Concern.Dear Hiring Manager.Dear Human Resources Manager.Dear Sir or Madam. Setelah menyapa, kamu boleh menjelaskan kenapa di mana kamu melihat lowongan kerja tersebut, seperti situs pencarian kerja, web perusahaan atau rekomendasi teman, dll. Hal ini dibutuhkan oleh perusahaan untuk melihat keefektifan metode rekrutmen. Di akhir paragraf ini, gunakan dua atau tiga kalimat untuk menjelaskan antusiasme dan kesesuaian Anda dengan pekerjaan itu. Contoh Surat Lamaran Kerja dalam Bahasa Inggris - Bagian 2 : Greeting Dear Hiring Manager, I am Brigita, with a bachelor’s degree in Business from Prasetya Mulya University. I am writing this letter to express my interest in your posting on LinkedIn for the Digital Marketing Manager. I consider myself a highly-focused and self-motivated person, and I am excited with the opportunity to showcase my technical skills with your company. 3. Motivation atau Alasan kamu melamarPada bagian ketiga dari surat lamaran kerja bahasa Inggris, kamu harus membangun hubungan dengan rekruter. Hal yang bisa ditulis pada bagian motivasi: Alasan mengapa kamu ingin melamar posisi tersebutKecocokkan kepribadianmu terhadap budaya perusahaanPenelitian lebih mendalam tentang perusahaan Contoh Surat Lamaran Bahasa Inggris - Bagian 3 : Motivation As a student, I have used your products for two years. As an EdTech Company, Ruang Guru had given positive transformation to Indonesian education. Along with the development of the internet, more and more Indonesians can access education wherever and whenever. I believe that in the future, as Indonesians become well-educated, we can grow together and become a big and developed country. It would be wonderful if I have the opportunity to grow and work together to reach this goal with Ruang Guru. 4. Qualification atau Kualifikasi yang dimilikiBagian ini bisa dibilang merupakan bagian paling penting dari surat lamaran kerja. Hal yang harus ditulis di bagian kualifikasi: Pencapaian terbaik kamu (pilih yang paling outstanding dan membuat kamu bersinar)Kemampuan yang relevan dengan posisi yang akan dilamarJelaskan bagaimana kemampuan yang kamu miliki dapat membantu di perusahaan Contoh Surat Lamaran Bahasa Inggris - Bagian 4 : Qualification During my previous role at the digital marketing agency, I have cultivated the ability of social media campaigns, SEO copywriting, and advertising strategy. In 2017, I planned a campaign and led to a 250.000 increase in new Instagram followers in two weeks. By the end of 209, I have enhanced the overall keyword ranking of the website from 96th to 15th, by adopting new content strategies and SEO, which attracted thousands of traffic and potential clients and brought 200,000 new registered users. I am proficient in Google Analytics, Google Ads, Facebook Ads, and WordPress. 💡 Tips : Jangan menuliskan kualifikasi seperti menulis deskripsi pekerjaan. Gunakan angka untuk memperjelas rekruter pencapaian yang telah kamu raih dan membuktikan bahwa kamu adalah seseorang yang bisa memberikan mengembangkan ke perusahaan. 5. Closing atau Salam PenutupDi bagian terakhir application letter, kamu harus menuliskan rasa terima kasihmu kepada rekruter karena telah membaca surat lamaran kerja yang kamu tulis. Jelaskan juga bahwa ada beberapa dokumen yang kamu lampirkan seperti CV, Portofolio dan sertifikat lainnya. Jangan lupa tambahkan nama dan salam penutup surat lamaran kerja dalam bahasa inggirs seperti : SincerelyYours sincerelyKind regardsBest regardsRegards Contoh Surat Lamaran Kerja dalam Bahasa Inggris - Bagian 5 : Closing With the experience and achievements, I strongly believe that I will be a great fit of this position. The document attached is my resume, and feel free to contact me anytime via mobile and email if there are further questions. I am looking forward to speaking with you for more detail of this opportunity. Thank you for your time and consideration. Sincerely,Brigita Angel Selamat kamu sudah selesai membuat surat lamaran kerja bahasa Inggris! Untuk memastikan bahwa kamu telah menulis surat lamaran kerja yang sempurna, baca artikel di bawah yuk!Sedang cari kerja? Temukan pekerjaan impian kamu di Cake! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia. 🎉Cari LokerTips Membuat Surat Lamaran Kerja Bahasa InggrisBerikut tips membuat cover letter atau surat lamaran kerja dalam bahasa Inggris: 1. ModifikasiSurat Lamaran Kerja untuk Setiap Lowongan KerjaModifikasi surat lamaran kerja untuk pekerjaan, perusahaan dan posisi yang berbeda sehingga relevan. Simak job description yang tertera, lalu masukkan kata kunci supaya rekruter dapat mengetahui skill yang dapat kamu tawarkan sehingga dapat mencerminkan bahwa kamu adalah kandidat yang tepat untuk posisi tersebut.2. Jangan Copy Paste dari InternetAda banyak referensi membuat cover letter bahasa Inggris di internet yang bagus, namun rekruter dapat dengan mudah mengetahui apakah cover letter yang kamu tulis merupakan jiplakan dari contoh di internet. Cover letter yang kamu tulis harusnya unik, berasal dari pengalaman kamu dan mengekspresikan ketertarikan kamu dalam sebuah lowongan kerja.3.Menggunakan AngkaJelaskan kualifikasi atau prestasi yang kamu raih menggunakan suatu ukuran. Seperti peningkatan raking, peningkatan revenue, peningkatan users, atau jumlah followers. Hal seperti ini akan lebih menarik perhatian rekruter karena kamu menunjukkan bukti pencapaian kamu.4. Hindari Salah Pengetikan (Typo)atau Salah GrammarKesalahan seperti salah ketik sangat tidak bisa diterima. Jika saat menulis surat lamaran kerja saja sudah banyak salah, bagaimana saat bekerja nanti? Untuk itu harus di cek dua kali, tiga kali, empat kali sampai yakin semua sudah benar ya!Kalau tidak yakin dalam kemampuan bahasa Inggris kamu, kamu boleh meminta teman dekat untuk membantu mengecek, atau menulis surat lamaran kerja dalam bahasa Indonesia.5. Jangan Mengkritik Perusahaan SebelumnyaJangan pernah menjelek-jelekkan perusahaan lama, bosmu ataupun teman kerja yang dulu. Hal ini hanya akan membuat pandangan negatif terhadap kamu.6. Gunakan AIMunculnya AI (kecerdasan buatan) telah memudahkan kehidupan sehari-hari. Kamu bisa memakai platform AI untuk membuat cover letter seperti ChatGPT atau Gemini. Namun, ingat untuk menulis prompt (instruksi) yang baik agar surat lamaran kerja yang dihasilkan bisa sesuai dengan latar belakang kamu.Selain menggunakan platform AI, kamu juga bisa menggunakan AI Cover Letter ketika kamu melamar kerja lewat job portal Cake. Hanya dengan satu klik, AICover Letter pada job portal Cake bisa menghasilkan surat lamaran kerja yang dipersonalisasi berdasarkan CVkamu dan lowongan kerja yang kamu lamar. Cari kerja? Kunjungi Cake dan temukan berbagai lowongan kerja menarik. Lamar kerja cepat dan buat cover letter kamu dengan bantuan AICake. 🎉Cari Kerja KesimpulanCover letter atau application letter adalah surat lamaran kerja dalam bahasa Inggris. Application letter dijadikan sebagai surat pengantar saat kamu melamar pekerjaan melalui email ataupun situs lowongan kerja.Cover letter bahasa Inggris penting jika kamu melamar ke perusahaan multinasional ataupun melamar kerja dengan kualifikasi bahasa InggrisPerbanyak liat contoh surat lamaran kerja (cover letter) untuk referensi kamu.Ingin buat CV ATS-friendly yang profesional biar dilirik HRD? Cobain Cake untuk membuat CV Online, portofolio lamaran kerja, dan juga cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami. 100% GRATIS! Rekomendasi Lowongan Kerja

RingkasanAplikasi cari kerja terpercaya untuk remote, full dan part-time: Cake, LinkedIn, Indeed, Glassdoor, Karir.com, Kalibrr, Glints, Freelancer.Sebelum kirim lamaran, selalu waspada dengan verifikasi identitas perusahaan yang memasang iklan di aplikasi loker.Selalu lindungi data diri yang diunggah di aplikasi cari kerja agar terhindari dari modus penipuan.Hati-hati dengan email phising yang meniru perusahaan resmi yang ada di aplikasi pencari kerja.Kamu pernah atau hampir kena tipu saat cari lowongan kerja? Agar tidak keseringan tertipu lowongan kerja palsu, kamu harus cobain 15 aplikasi pencarian kerja terpercaya ini yang sudah Cake rangkum untuk kamu parajobseeker. Kami telah menjelajahi puluhan aplikasi cari kerja dari dalam dan luar negeri yang cocok banget untuk orang-orang Indonesia yang sedang cari kerja full-time, part-time, atau freelance di Indonesia dan bahkan di luar negeri. Apa saja aplikasi lowongan kerja terbaik dan terpercaya ini? Mari kita simak! Rekomendasi Aplikasi Cari Kerja Mulai dari lowongan kerja full-timesampai freelance, ini dia aplikasi lowongan kerja terpercaya dan terbaik yang bisa membantu raih pekerjaan impianmu! 1. CakeAplikasi Cari Kerja Cake Aplikasi lowongan kerja terpercaya yang pertama adalah Cake. Selain membuat CV ATS-friendly dan portofolio, kamu juga bisa cari kerja di aplikasi cari kerja Cake, lho! Di sini ada banyak peluang kerja di Indonesia dan juga luar negeri seperti Malaysia, Vietnam, Filipina, Singapura, Hong Kong, Jepang, US, dan masih banyak lagi. Ayo, coba aplikasi kerja Cake dan buat proses lamaran kerja jadi lebih gampang! Jenis lowongan: lowongan kerja Indonesia dan internasional (terutama Asia)💡 Fitur utama Cake: Fitur Read/Unread by Employer dimana kamu bisa melihat status lamaranTulis cover letter/surat lamaran kerja saat kirim lamaranFilter yang lengkap untuk cari pekerjaan/perusahaan yang cocok.Publikasi CV portofolio di komunitas Cake dimana HRD dari berbagai negara bisa melihatnyaFitur berjejaring profesional "Meet" untuk terhubung dengan profesional di luar sana! 👉 Download aplikasi cari kerja Cakedi sini!Download Sekarang diApp Store dan Play Store!📚Baca Juga: Cari Loker, Bikin CV, sampai Networking, Semua Bisa di Aplikasi Cake!2. LinkedIn Pastinya sudah tidak asing lagi dengan aplikasi pencari lowongan kerja LinkedIn. Aplikasi cari kerja online satu inimemiliki komunitas yang aktif membagikan informasi seputar profesi dan lowongan pekerjaan, membuatnya menjadi apk cari kerja yang bisa menghubungkan kamu langsung dengan HRD dari berbagai negara. Jenis lowongan: lowongan kerja Indonesia dan internasional💡 Fitur utama LinkedIn: LinkedIn Easy Apply yang mempermudah proses lamaran kerjaSimpan pencarian lowongan kerja, dan dapatkan notifikasi tentang update terbaru 📚Baca Juga: Top 10 Website CV Maker Gratis untuk Melamar Kerja!3. Indeed Job Search Indeed Job Search merupakan salah satu apk lowongan kerja terbesar. Indeed menyajikan lowongan kerja yang bervariasi dari berbagai negara, industri, level, dan gaji. Setiap detik, ada 10 pekerjaan baru yang bisa kamu lihat. Jenis lowongan: lowongan kerja Indonesia dan internasional 💡 Fitur utama Indeed: GPS untuk menemukan lowongan kerja yang dekat dengan tempat tinggalmuReview perusahaan dan gaji di loker 4. Glassdoor Saat melamar kerja di aplikasi lamaran kerja Glassdoor, kamu bisa sekaligus membaca informasi detail mengenai perusahaan yang kamu lamar, mulai dari budaya perusahaan, lingkungan kerja, benefit, hingga gaji. Glassdoor adalah aplikasi loker yang pas digunakan untuk mencari kerja dan juga riset employer dari berbagai negara. Jenis lowongan: lowongan kerja Indonesia dan internasional 💡 Fitur utama Glassdoor: Review rating perusahaanIkut perbincangan di forum anonim seputar perusahaan dan pekerjaan 5. Karir.com Aplikasi job seeker satu ini merupakan portal lowongan kerja pertama di Indonesia. Berdiri sejak tahun 1999, Karir.com memiliki banyak sekali peluang kerja di seluruh daerah Indonesia. Aplikasi job portal ini khusus untuk pekerjaan di Indonesia. Jadi cocok banget kalau kamu sedang cari peluang kerja di dalam negeri.Sayangnya, Karir.com belum tersedia aplikasinya di Play Store, tetapi kamu masih bisa mengaksesnya melalui ponsel. Jenis lowongan: lowongan kerja Indonesia 💡 Fitur utama Karir.com: Layanan tes pengembangan diri gratis (tes bahasa Inggris, tes minat, dan tes gaya gaya komunikasi)Update loker terbaru sesuai dengan CV yang telah dibuat Sedang cari kerja? cari kesempatan internship? Temukan pekerjaan impian kamu di Cake! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia. 🎉Cari Kerja 6. Kalibrr Kalibrr adalah platform pencari kerja yang ramah untuk fresh graduates dan intern di Asia Tenggara, termasuk Indonesia. APK lamaran kerja Kalibrr telah bekerja sama juga dengan beberapa universitas Indonesia dan perusahaan-perusahaan ternama untuk memberikan informasi loker terbaru. Tidak hanya itu, Kalibrr juga menawarkan lowongan kerja dari berbagai jenis industri dan jabatan. Jenis lowongan: lowongan kerja Indonesia dan internasional (terutama Asia) 💡 Fitur utama Kalibrr: AI untuk membantu melengkapi profil dan CVMemberikan feedback kepada employer tentang proses rekrutmen mu 📚Baca Juga: 5 Cara Menjawab Berapa Gaji yang Anda Inginkan dalam Interview!7. Jora Jora Indonesia adalah APK loker yang cukup berbeda dari aplikasi info loker pada umumnya, karena Jora Indonesia hanya menampilkan lowongan pekerjaan dari website cari kerja lainnya yang ada di Indonesia, tetapi Jora tidak memproses lamaran kerja dari job seeker. Selain di Indonesia, kamu juga bisa lihat puluhan ribu lowongan kerja dari negara lain seperti US, Australia, Selandia Baru, dan masih banyak lagi. Jenis lowongan: lowongan kerja Indonesia dan internasional 💡 Fitur utama Jora: Simpan lowongan kerja ke favoritJob alert untuk mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru 8. Glints Glints, Aplikasi untuk jobseeker asal Singapura ini sudah cukup terkenal di kalangan pencari kerja Indonesia. Glints menampilkan beragam lowongan kerja dari Vietnam, Singapura, Thailand, hingga US. Jenis lowongan: lowongan kerja Indonesia dan internasional 💡 Fitur utama Jora: Komunitas untuk berdiskusi seputar dunia kerjaExpert class untuk pengembangan diri 9. JobsDB JobsDB adalah aplikasi mencari kerja dari induk perusahaan Jobstreet. Bahkan, logo JobsDB dan Jobstreet hampir sama dengan warna biru dan pink. Didirikan pada tahun 1998, JobsDB menjangkau wilayah operasional yang lebih luas di seluruh kawasan Asia daripada Jobstreet dengan ratusan ribu lowongan kerja. Jenis lowongan: lowongan kerja Indonesia dan internasional 💡 Fitur utama JobsDB: Track progres lamaran kerjaBuat profil profesional 10. KitaLulus KitaLulus adalah aplikasi loker terbaik untuk lulusan SMA/SMK dan S1. Kamu juga bisa mencari magang di platform KitaLulus. APK pencari kerja ini menyediakan informasi lowongan kerja di 60+ kota di Indonesia paling lengkap dari 70.000 perusahaan. Jadi kalian yang baru saja lulus SMA/SMK, S1, atau sedang mencari magang tidak usah khawatir lagi karena ada aplikasi KitaLulus. Jenis lowongan: lowongan kerja Indonesia 💡 Fitur utama KitaLulus: Latihan psikotes untuk interview kerjaWhatsApp recruiter dimana kamu bisa langsung terhubung dengan HRD melalui WhatsApp Sedang cari kerja? Temukan pekerjaan impian kamu di Cake! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia. 🎉Cari Kerja 11. Pintarnya Pintarnya adalah aplikasi loker terpercaya asal Indonesia yang terdaftar dan diawasi KOMINFO. Kamu bisa mencari lowongan kerja yang terverifikasi di aplikasi melamar kerja ini untuk memastikan keamanan mu. Kalau kamu ingin mencari kerja di kawasan Indonesia yang terpercaya, platform Pintarnya sudah terjamin keamanannya. Jenis lowongan: lowongan kerja Indonesia 💡 Fitur utama Pintarnya: Kuis dan sertifikasi berbayarTab CariCuan untuk menyelesaikan misi dan menambahkan saldo 12. TopKarir TopKarir adalah job seeker app untuk anak muda Indonesia yang telah dipercaya 100 ribu orang di Play Store. Sama seperti aplikasi cari kerja di Indonesia lainnya, kamu bisa menemukan pekerjaan di seluruh Indonesia sesuai dengan target karir mu. Mungkin kamu ingin bekerja di startup atau perusahaan ternama, bekerja full time, part time, atau freelance, semuanya ada di TopKarir. Jenis lowongan: lowongan kerja Indonesia 💡 Fitur utama Pintarnya: Tes minat dan bakatPenetapanCareer Goals saat mendaftar 📚Baca Juga: Cara Membuat CV ATS Friendly (Template Gratis)13. Panggilin Kalau aplikasi pencari kerja khusus untuk freelancer di Indonesia ada? Ada kok! Kamu bisa unduh aplikasi Panggilin, tentukan tarif, dan tawarkan jasa mu. Ada pun tawaran pekerjaan freelance dari employer yang bisa kamu ambil. Tetapi, kamu harus bisa bersaing dengan freelancer lainnya yang ada di Panggilin. Jenis lowongan: lowongan kerja Indonesia 💡 Fitur utama Pintarnya: Hero Academy untuk belajar keahlian baruKomunitas untuk mengupload informasi seputar gig 📚Baca juga: 12 Situs Freelance Terbaik untuk Cuan di 2023! 14. Freelancer Seperti namanya, Freelancer adalah apk cari kerja khusus untuk pekerja lepas. Freelancer adalah platform asal Australia dengan wilayah operasional di Kanada, Argentina, Inggris, Filipina, Indonesia. Aplikasi ini cocok untuk pemberi kerja yang sedang mencari freelancer dan juga freelancer yang sedang mencari peluang. Jenis lowongan: lowongan kerja Indonesia dan internasional 💡 Fitur utama Freelancer: Paket keanggotaan berbayar untuk jatah penawaran ekstraPesan teks untuk terhubung langsung dengan employer dan freelancer 15. Kormo Jobs Kalau kamu gak mau ribet cari kerja, Kormo Jobs bisa menjadi solusimu. Kormo Jobs adalah aplikasi lowongan kerja terpercaya milik Google. Kamu bisa unduh aplikasinya di Play Store atau cari lowongan kerja langsung di Google. Menariknya, karena Kormo Jobs adalah milik Google, kamu bisa menemukan lebih dari 2.7 M lowongan kerja! Jenis lowongan: lowongan kerja Indonesia dan internasional 💡 Fitur utama Freelancer: Real-time tracking status lamaran kerjaVerifikasi perusahaan untuk menghindari lowongan kerja palsu 📚 Baca juga: 13 Website Lowongan Kerja Terpercaya Indonesia 2023 Tips Melamar Kerja dengan Aman di Aplikasi Cari Kerja1. Memilih Platform Pencarian Kerja yang Terpercaya Sama halnya dengan memilih produk atau jasa, pemilihan platform pencarian kerja juga memerlukan kehati-hatian. Platform yang terpercaya umumnya memiliki reputasi yang baik, banyak digunakan oleh perusahaan dan pencari kerja, serta memiliki kebijakan privasi yang jelas. Dengan memilih platform yang tepat, Anda dapat meminimalkan risiko terpapar penipuan. 2. Verifikasi Identitas Perusahaan Sebelum mengirimkan lamaran, pastikan Anda telah melakukan verifikasi terhadap identitas perusahaan. Kunjungi situs web resmi perusahaan, periksa keberadaan perusahaan di media sosial, dan baca ulasan dari karyawan atau mantan karyawan. Langkah ini akan membantu Anda untuk membedakan antara lowongan yang asli dan palsu. 3. Waspada Terhadap Tawaran yang Terlalu Menggiurkan Tawaran pekerjaan yang terlalu bagus untuk menjadi kenyataan seringkali merupakan jebakan. Penipu biasanya akan menawarkan gaji yang sangat tinggi, jam kerja yang fleksibel, atau keuntungan lain yang tidak masuk akal. Jangan tergiur dengan iming-iming tersebut, dan selalu lakukan pengecekan lebih lanjut. 4. Lindungi Data Pribadi Data pribadi Anda adalah aset berharga yang harus dijaga kerahasiaannya. Hindari memberikan informasi pribadi yang tidak relevan dengan proses rekrutmen, seperti nomor rekening bank atau nomor kartu kredit. Selain itu, gunakan password yang kuat dan aktifkan fitur keamanan tambahan seperti autentikasi dua faktor. 5. Waspadai Email Phishing Email phishing adalah salah satu bentuk penipuan online yang paling umum. Penipu akan mengirimkan email yang seolah-olah berasal dari perusahaan bonafid, namun sebenarnya bertujuan untuk mencuri data pribadi Anda. Jangan pernah membuka tautan atau lampiran pada email yang mencurigakan. 6. Lakukan Wawancara Secara Tatap Muka atau Virtual Jika memungkinkan, lakukan wawancara secara tatap muka atau melalui platform video call. Hal ini akan membantu Anda untuk menilai kredibilitas perusahaan dan mendapatkan informasi yang lebih detail mengenai pekerjaan yang ditawarkan. 7. Manfaatkan Jaringan Profesional Membangun jaringan profesional dapat membuka peluang karir yang lebih luas. Manfaatkan platform seperti Cake untuk terhubung dengan orang-orang di industri yang Anda minati. Anda juga bisa bergabung dengan grup komunitas online untuk mendapatkan informasi dan rekomendasi. Itu dia 15 aplikasi cari kerja terpercaya dan terpopuler untuk orang-orang Indonesia! Buat CVprofesional dengan 50+template CVATS-Friendly di Cake!🎉Buat CV Saat memilih job portal, ingat untuk sesuaikan dengan kebutuhan dan target karir kamu. Jika kamu sedang mencari beragam pekerjaan di Indonesia atau luar negeri, kamu bisa unduh aplikasi Cake!Sudah siap cari kerja?Langsung cek lowongan kerja terbaru dari perusahaan ternama Indonesia di Cake👇🏻 Rekomendasi Lowongan Kerja Cari Kerja dan Bikin CVdi HP dengan Aplikasi CakeCake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!

RingkasanPertanyaan interview kerja umumnya dimulai dengan perkenalan diri kandidat.HRD sering mengajukan pertanyaan tentang kelemahan, alasan mendaftar, serta gaji yang diharapkan.Jangan terlewat untuk bertanya balik kepada HRD tentang sistem hingga budaya kerja perusahaan selama interview kerja.Wawancara kerja bisa berlangsung 30 menit hingga 1,5 jam dengan fokus pertanyaan tentang pengalaman dan daftar skills. Banyak orang menganggap interview kerja sebagai sesuatu yang menegangkan. Namun, bagi kalian yang ingin lolos wawancara kerja, tips yang paling jitu ialah menyiapkan pertanyaan interview beserta jawabannya. Pada hari interview kerja, siapkan juga segala hal yang diperlukan untuk mendapatkan posisi itu 一 CV, surat lamaran kerja, dll. Itulah cara interview yang baik agar diterima perusahaan. Apa itu interview kerja? Interview kerja atau wawancara kerja adalah percakapan yang terjadi antara pemberi pekerja dan pelamar kerja, dimana kedua pihak mencoba untuk belajar lebih banyak tentang satu sama lain.Bagaimana proses interview kerja? Wawancara kerja biasanya berlangsung dengan manajer perekrut dan pelamar kerja selama 30 menit sampai 1.5 jam. Pewawancara akan mengajukan pertanyaan tentang pengalaman, keterampilan, riwayat pekerjaan, ketersediaan, dan kualifikasi pelamar yang dicari perusahaan untuk menempati pekerjaan/posisi tersebut. Apa saja yang ditanyakan saat interview? Yuk, simak berbagai contoh pertanyaan wawancara kerja yang sering muncul beserta beberapa contoh jawaban interview kerja yang baik dan benar. Pertanyaan Interview Kerja dan Jawabannya Daftar pertanyaan wawancara kerja dan jawabannya yang baik dan benar: Perkenalkan Tentang Diri AndaDarimana Kamu mendapatkan Info Lowongan Kerja Ini?Mengapa Anda Tertarik Bekerja di Perusahaan Ini?Mengapa Anda Tertarik Bekerja di Posisi Ini?Mengapa Kami Harus Mempekerjakan Anda Daripada Pelamar Lainnya?Apa yang Anda Ketahui Tentang Perusahaan Ini?Apa Kelebihan Terbesar Anda?Apa Kekurangan Terbesar Anda?Prestasi Terbesar Apa yang Telah Anda Raih dalam Karir?Ceritakan Tentang Tantangan/Konflik yang Anda Hadapi di Tempat KerjaCeritakan Pengalaman Anda Saat Tidak Setuju dengan Suatu Keputusan di Tempat KerjaBisakah Anda Jelaskan Mengapa Anda Mengubah Jalur Karir? Seperti Apa Gaya Kerja Anda?Mengapa Anda Berhenti dari Pekerjaan Sebelumnya?Apa yang Memotivasi Kamu?Apa yang Anda Lakukan Selama Gap Year/Career Break?Mengapa Anda Resign Dari Pekerjaan Sebelumnya?Apa Rencana Kamu Dalam Lima Tahun Ke Depan?Apakah Anda Sedang Melamar di Perusahaan Lain?Berapa Gaji yang Anda Harapkan?Apakah Anda Bersedia untuk Ditempatkan di Luar Kota?Kapan Anda Bisa Mulai Bekerja?Apakah Anda Memiliki Pertanyaan untuk Kami? 1. Ceritakan Tentang Diri Anda Pertanyaan interview ini adalah pertanyaan wawancara yang pasti dikeluarkan HRD. Untuk cara menjawab pertanyaan interview ini, ingat rumus mudah dibawah ini:📝Masa Sekarang, Masa Lalu, dan Masa Depan. Masa Sekarang: Awali dengan salam dan perkenalan diri. Lalu, ceritakan sedikit tentang posisi pekerjaan kamu saat ini 一 jelaskan jobdesk dan ceritakan pencapaian/prestasi terbesar kamu yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.Masa Lalu: Kemudian, berikan sedikit latar belakang tentang bagaimana keterampilan kamu berguna untuk mencapai prestasi tersebut.Masa Depan: Terakhir, jelaskan mengapa kamu ingin dan cocok untuk peran yang kamu lamar. Jika kamu tidak memiliki pengalaman kerja, ceritakan pengalaman organisasi, sukarelawan, aktivitas, atau hobi kamu yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar. Tapi, jangan terlalu fokus menceritakan hobi kamu, ya. Usahakan untuk memperlihatkan keterampilan dan kompetensi yang berkaitan dengan pekerjaan. Saat menjawab pertanyaan interview ini, jangan menceritakan seluruh riwayat pekerjaan dan hidup kamu. Tugas kamu adalah untuk mempromosikan diri secara ringkas dan menarik 一 tunjukan mengapa kamu orang yang tepat untuk mengisi posisi yang kamu lamar. Contoh perkenalan diri yang menarik dalam bahasa Indonesia:Perkenalkan, nama saya [nama kamu].Saat ini saya bekerja sebagai seorang public relation di [nama perusahaan], dimana saya mengembangkan strategi PR untuk mempertahankan citra publik positif perusahaan. Saya telah bekerja di industri ini selama lebih dari 5 tahun. Sebelum itu, saya bekerja di sebuah agensi PR, dan salah satu pencapaian terbesar saya disana adalah saya berhasil bekerja sama dengan tiga perusahaan kesehatan nasional ternama. Saya sangat menikmati pekerjaan saya sebgai PR officer dan ingin memiliki kesempatan untuk bekerja dengan salah satu perusahaan perawatan kesehatan tertentu yaitu, [nama perusahaan]. Oleh karena itu, saya sangat senang untuk mendapatkan kesempatan wawancara kerja ini dengan [nama perusahaan]. Contoh perkenalan diri yang menarik dalam bahasa Inggris: Allow me to introduce myself, my name is [your name]. I currently work as a public relations officer at [company name], where I develop PR strategies to maintain the company's positive public image. I've worked in this industry for over 5 years. Previously, I worked at a PR agency, and one of my biggest achievements there was that I managed to work with three well-known national healthcare companies. I really enjoy my job as a PR officer and would like to have the opportunity to work with one particular healthcare company namely, [company name]. Therefore, I am very happy to get this job interview opportunity with [company name]. 📚 Baca lebih lengkap:Efektif! 5 Cara Perkenalan Diri Saat Interview dan Contohnya2. Darimana Anda Mendengar Tentang Posisi Ini? Inilah kesempatan untuk menunjukan semangat dan koneksi kamu dengan perusahaan. Jika kamu mengetahui pekerjaan itu dari teman, sebutkan namanya. Jika kamu mengetahuinya dari sebuah acara, artikel, atau iklan pekerjaan, sebut saja dan ceritakan apa yang membuat kamu tertarik dengan posisi pekerjaan tersebut. Intinya, jangan berbohong dan jawablah pertanyaan interview dengan jujur. Contoh jawabannya dalam bahasa Indonesia:Saya mendengar lowongan pekerjaan ini dari [nama teman], teman kuliah saya yang juga bekerja di [nama perusahaan yang dilamar] sebagai [nama posisi]. Kemudian saya baca lowongan pekerjaannya di CakeResume dan merasa tertarik untuk melamar karena sesuai dengan bidang saya, dan memang saya juga sudah lama mengikuti perkembangan [nama perusahaan yang dilamar]. Contoh jawabannya dalam bahasa Inggris:I heard about this job from [name of friend], my college friend who also works at [name of company] as [name of position]. Then I read the job vacancy on CakeResume and felt interested in applying because it suited my field and I had also been following [name of company] for a long time now. 3. Mengapa Anda Tertarik Bekerja di Perusahaan Kami? Pertanyaan "mengapa Anda tertarik bekerja di perusahaan kamu?" merupakan contoh pertanyaan HRD saat interview yang seringkali ditanyakan. Jadi, jangan berikan jawaban yang umum. Berikut adalah cara menjawab pertanyaan interview ini: Lakukan riset tentang perusahaan dan tunjukkan hal unik yang membuat kamu tertarik untuk melamar.Jika memungkinkan, ceritakan juga bagaimana kamu telah melihat perusahaan itu bertumbuh sejak pertama kali kamu mengetahuinya.Fokus pada keinginan kamu untuk menyalurkan keterampilan/potensi dan bagaimana kamu bisa berkontribusi untuk perusahaan. Jika kamu tidak tahu mengapa kamu ingin bekerja di perusahaan yang kamu lamar, ini bisa menjadi tanda (red flag) bahwa posisi ini tidak tepat untuk kamu. Gaji, suasana lingkungan di perusahaan, atau karena tidak suka dengan perusahaan sebelumnya sangat tidak disarankan untuk dijadikan sebagai alasan melamar pekerjaan. 4. Mengapa Anda Menginginkan Pekerjaan Ini? Pihak perusahaan pastinya ingin mempekerjakan orang yang memiliki semangat dalam posisi pekerjaannya 一 HRD ingin mengetahui motivasi melamar kerja kandidat pegawainya. Oleh karena itu, tunjukkan mereka dengan menjelaskan 3-4 hal yang kamu sukai tentang posisi dan perusahaan yang kamu lamar. Jelaskan juga beberapa faktor yang membuat peran tersebut cocok untuk kamu. Contoh jawaban interview motivasi kerja yang baik dan benar dalam bahasa Indonesia: Saya memiliki karakter yang semangat, ramah, dan fleksibel, cocok untuk memenuhi peran sebagai customer service. Walaupun saya baru lulus dan minim pengalaman kerja, saya telah mengembangkan skill komunikasi saya melalui organisasi sekolah. Saya ingin menyalurkan keterampilan saya di posisi ini. Oleh karena itu, saya senang ketika melihat dan membaca lowongan kerja di [nama perusahaan] sebagai customer service. Contoh jawaban interview motivasi kerja yang baik dan benar dalam bahasa Inggris: I have an enthusiastic, friendly and flexible character, suitable to fulfill the role of customer service. Even though I have just graduated and have minimal work experience, I have developed my communication skills through school organizations. I want to channel my skills in this position. Therefore, I was happy when I saw and read this job vacancies at [company name] as customer service. contoh pertanyaan dan jawaban interview kerja5. Mengapa Kami Harus Mempekerjakan Anda Melainkan Kandidat Lainnya? Pertanyaan HRD saat interview ini terdengar mengintimidasi, tapi inilah kesempatan kamu untuk mempromosikan diri kepada pihak HRD. Buatlah jawaban yang menjelaskan bahwa kamu telah memenuhi kriteria pekerjaan, mampu bekerja dan memberikan hasil yang baik, serta cocok dengan tim dan budaya perusahaan. 💡 Buktikan jawabanmu tadi dengan menceritakan pengalaman dan prestasi kamu. Hal inilah yang akan memperlihatkan etos kerja, semangat, dan skill yang membuat kamu lebih unggul daripada kandidat lain.6. Apa yang Anda Ketahui Tentang Perusahaan Ini? Melalui pertanyaan wawancara kerja ini, manajer HRD ingin melihat keseriusan kamu dalam melamar dan memastikan bahwa mereka tidak mempekerjakan orang-orang yang tidak tahu sama sekali tentang perusahaan atau pun tanggung jawab yang akan dipegang nantinya. Tentunya mereka ingin mempekerjakan orang-orang yang sejalan dengan visi misi perusahaan. Untuk menjawab pertanyaan interview ini, cari tahu lebih dalam tentang perusahaan yang kamu lamar 一 baca profil, visi, misi, dan latar belakangnya. Tidak perlu dihafalkan, cukup pahami dan ringkas dengan kata-kata sendiri. 7. Apa Kekuatan Terbesar Anda? Ketika menjawab pertanyaan interview kerja "apa kekuatan terbesar Anda?", jangan berikan daftar kata sifat yang panjang seakan-akan kamu baru saja menghafalnya dari internet. Pilihlah beberapa keunggulanyang relevan dengan pekerjaan, 3 juga sudah cukup, dan berikan contoh bagaimana kamu mengaplikasikannya dalam dunia pekerjaan. Cerita akan lebih mudah diingat daripada memberikan daftar kata sifat yang panjang. Tapi, jangan sampai berbohong, ya. Ceritakan keunggulan kamu apa adanya. Manajer HRD akan tahu jika kamu sedang berbohong atau jujur. 8. Apa Kelemahan Terbesar Anda? “Saya tidak memiliki kelemahan” atau “saya tidak tahu” bukanlah pilihan yang terbaik untuk menjawab pertanyaan interview "apa kelemahan terbesar Anda?" dan juga bukan cara interview yang baik. Kamu bisa dinilai sebagai orang yang sombong atau tidak memiliki kesadaran diri yang baik oleh HRD. Oleh karena itu, pikirkan satu kekurangan kamu yang sedang kamu atasi. Kuncinya adalah untuk memberikan kelemahan kamu beserta solusinya. Misalnya, “kelemahan saya adalah saya orangnya pelupa. Tapi, saya bisa mengatasi kelemahan ini dengan menggunakan buku catatan kecil. Saya juga selalu membuat reminder di kalender HP untuk membantu saya.” 9. Prestasi Terbesar Apa yang Telah Diraih dalam Karir Anda? Kamu tidak usah sungkan ketika menjawab pertanyaan wawancara kerja ini karena ini adalah cara yang sangat baik agar dilirik HRD perusahaan. Uraikan salah satu pencapaian terbaik kamu 一 ceritakan sedikit latar belakang tentang pekerjaan sebelumnya, deskripsikan apa yang kamu lakukan dan apa yang kamu raih. Usahakan untuk memberikan angka atau statistik ketika menjawabnya. Berikut contoh jawaban interview kerja ini dalam bahasa Indonesia: Di posisi saya sebelumnya sebagai dokter spesialis radiologi, saya selalu meninjau riwayat medis setiap pasien sebelum pemeriksaan atau studi radiologis untuk menentukan potensi komplikasi. Dengan ini, saya membantu lebih dari 90% pasien meningkatkan kelangsungan hidup lebih dari 92% persen ketika menemukan tanda-tanda awal kanker payudara dalam studi mamografi. Contoh jawaban interview kerja ini dalam bahasa Inggris: In my previous position as a radiology specialist, I always reviewed each patient's medical history before any radiological examination or study to determine potential complications. With this, I help more than 90% of patients improve survival by more than 92% percent when finding early signs of breast cancer in mammography studies. 10. Ceritakan Tentang Tantangan/Konflik yang Anda Hadapi di Tempat Kerja, dan Bagaimana Anda Mengatasinya Bersikaplah jujur dalam masalah yang pernah kamu hadapi. Tetap tenang dan profesional ketika menceritakan kejadiannya. Kamu tidak perlu menceritakan segala detail konfliknya seperti ketika kamu bercerita dengan teman. Bicaralah lebih banyak tentang resolusinya daripada konfliknya. Kemudian, sebutkan juga apa yang akan kamu lakukan berikutnya untuk mencegah timbulnya konflik tersebut. Hal ini dapat menunjukan kepribadian kamu yang terbuka untuk belajar dari pengalaman yang sulit. 11. Ceritakan Pengalaman Anda Saat Tidak Setuju Dengan Suatu Keputusan di Tempat Kerja. Apa yang Anda Lakukan? Ceritakan bagaimana kamu menangani perbedaan pendapat dalam pekerjaan sebelumnya dengan profesional dan hal apa yang telah kamu pelajari dari kejadian itu. Untuk pembukaannya, buatlah pernyataan singkat tentang apa yang kamu pelajari dari kejadian itu seperti contoh jawaban interview di bawah ini: Contoh jawaban interview:Sejak awal karir saya, saya belajar bahwa memiliki perbedaan pendapat itu tidak apa-apa jika kita dapat mendukung pendapat kita dengan data dan fakta-fakta yang akurat. Kemudian, ceritakan secara singkat tentang situasi tersebut dan jelaskan apa yang anda lakukan untuk mendekati perselisihan. Akhiri penjelasanmu dengan menekankan kembali apa yang kamu peroleh dan bagaimana pengalaman ini berguna untuk pekerjaan yang dilamar.12. Bisakah Anda Jelaskan Mengapa Anda Mengubah Jalur Karir? Jangan panik dan jangan berprasangka buruk ketika kamu mendapatkan pertanyaan interview kerja ini. Gunakan situasi untuk menunjukkan kamu memiliki kompetensi yang diperlukan. Berikan beberapa contoh pengalaman dan skill yang dapat diterapkan dalam pekerjaan tersebut. Tunjukkan mereka bahwa pengalaman kamu itu berguna dan ada kaitannya dengan peran baru yang kamu lamar. 13. Seperti Apa Gaya Kerja Anda? Ketika perekrut menanyakan pertanyaan interview ini, mereka ingin tahu apakah kamu akan cocok bekerja dengan tim dan budaya perusahaan mereka. Oleh karena itu, beritahu mereka tentang hal yang penting bagi kamu ketika bekerja, dan pastikan jawaban itu juga selaras dengan budaya perusahaan yang kamu lamar. Kamu bisa jelaskan bagaimana kamu berkomunikasi dan bekerjasama dengan tim, cara kamu memimpin tim dan mengelola laporan, cara kerja yang membuat kamu menjadi lebih produktif, cara kamu mengerjakan suatu tugas, atau cerita positif lainnya mengenai sistem kerja kamu. 14. Mengapa Anda Berhenti dari Pekerjaan Sebelumnya? Pertanyaan HRD saat interview ini cukup sulit untuk dijawab, tapi ingatlah untuk tetap positif. Jawab pertanyaan secara profesional dan jangan menjelekkan atau menjatuhkan pihak manapun. Kamu juga tidak perlu menyebutkan masalah pribadi sebagai alasan kamu berhenti dari perusahaan sebelumnya. Melainkan, jelaskan bahwa kamu ingin mengembangkan kemampuan kamu di perusahaan yang kamu lamar dan peran yang sedang kamu lamar ini lebih cocok untuk kamu. 15. Apa yang Memotivasi Kamu? Ketika manajer HRD menanyakan motivasi kerja saat interview, mereka ingin memastikan apakah kamu benar-benar tertarik dengan pekerjaan tersebut dan apakah kamu akan termotivasi untuk mencapai kesuksesan bersama tim jika mereka mempekerjakan kamu. Oleh karena itu, pikirkan kembali apa yang membuat jiwa kamu semangat dalam pekerjaan sebelumnya dan apa yang membuat kamu senang dan tertarik ketika membaca jobdesk pekerjaan yang sedang kamu lamar. Ceritakan salah satunya yang relevan dan ilustrasikan cerita kamu dengan sungguh-sungguh, antusiasme kamu akan terlihat dari sini.📚 Selengkapnya:Jawaban Motivasi Melamar Kerja yang Dicari HRD [+Contoh] 16. Apa yang Anda Lakukan Selama Gap Year/Career Break? Seperti strategi menjawab pertanyaan lainnya, jawablah pertanyaan ini dengan jujur juga. Tapi, pastikan kamu bisa menunjukan bahwa kamu mengisi gap year/career break dengan kegiatan yang positif dan bermanfaat seperti belajar bahasa baru, ikut bootcamp, membantu orang tua, fokus menjaga anak, dll. 17. Mengapa Anda Resign di Pekerjaan Sebelumnya?Pertanyaan ini berlaku pada kalian yang memutuskan untuk keluar dari perusahaan sebelumnya. Saat menjawab pertanyaan interview kerja ini, pastikan untuk tidak menjelek-jelekan perusahaan tersebut. Melainkan, buat jawaban yang fokus tentang aspirasi perkembangan karir kamu.18. Apa Rencana Kamu Dalam Lima Tahun Ke Depan? Maksud dari pertanyaan interview "apa rencana kamu dalam lima tahun ke depan?" adalah untuk HRD perusahaan melihat apakah posisi yang kamu lamar itu sesuai dengan rencana kamu kedepannya dalam 3-5 tahun lagi. Hal terbaik yang bisa kamu lakukan adalah pikirkan ke mana pekerjaan yang sedang kamu lamar bisa membawa kamu 一 libatkan perusahaan yang sedang dilamar dalam rencana kamu. Uraikan jawaban dengan alasan yang logis. 19. Apakah Anda Sedang Melamar di Perusahaan Lain? Jika kamu memang melamar di perusahaan lain di peran yang sama, sebutkan saja. Kamu bisa menyebutkan karakteristik positif yang dimiliki perusahaan yang sedang di wawancara dengan perusahaan lain yang kamu lamar. Sebutkan juga bagaimana dan kenapa posisi ini cocok untuk kamu sehingga kamu melamar di perusahaan lain untuk peran yang sama. Jawaban interview kerja ni akan memperlihatkan dan memperkuat antusiasme kamu untuk bekerja dengan baik dalam pekerjaan tersebut. 20. Berapa Gaji yang Anda Harapkan? Sebelum bisa menjawab pertanyaan wawancara kerja ini, kamu harus melakukan riset terlebih dahulu. Cari tahu tentang gaji rata-rata peran yang serupa dari internet dan bertanya dengan orang-orang disekitar kamu. Pertimbangkan juga pengalaman, skill, edukasi, dan keperluan pribadi. Kamu bisa mendiskusikan gaji yang tepat untuk kamu jika kamu memiliki keunggulan yang pantas untuk mendapatkan nominal tertentu, atau jika ada kebutuhan pengeluaran berkaitan dengan pekerjaan yang tidak ditanggung oleh perusahaan 一 misalnya asuransi kesehatan, biaya langganan software untuk pekerjaan, atau yang lainnya. Ketika menjawab pertanyaan ini kamu bisa: Sebutkan kisaran gaji. Tapi, sebutkan kisaran terendah kamu dengan nominal menengah ke atas dari apa yang sebenarnya kamu harapkan, karena biasanya akan ada sesi negosiasi mengenai nominal gaji yang kamu ajukan. Contoh: “Untuk posisi sebagai XXX dengan pengalaman/keterampilan saya, menurut saya kisaran gaji RpXXX-RpXXX itu cocok untuk saya.”Tanyakan balik kepada mereka seperti, “Itu pertanyaan yang bagus, akan sangat membantu jika bapak/ibu bisa berikan kisaran gaji untuk peran ini.” 📚 Selengkapnya:Berapa Gaji yang Anda Inginkan? Jawab Seperti Ini! Intinya, tetaplah terbuka untuk mendiskusikan tentang gaji dan jangan ragu untuk mengajukan nominal tertinggi kamu di awal. 21. Apakah Anda Bersedia untuk Ditempatkan di Luar Kota? Jika kamu melamar posisi pekerjaan yang menuntut kamu untuk berpindah-pindah tempat, seperti di bidang pembangunan pertambangan atau pariwisata, maka seharusnya kamu sudah siap dengan kemungkinan ini ketika wawancara kerja. Tentunya, jika kamu betul-betul bersedia, jawaban yang termudah adalah ketika kamu terbuka dan bersedia untuk mengambil kesempatan ini. Tapi, jika jawabannya adalah tidak untuk waktu sementara, kamu bisa jelaskan kembali antusiasme kamu dalam peran ini. Kemudian, sebutkan alasan kenapa kamu belum bisa mengambil kesempatan ini, dan tawarkan solusi lain 一 bekerja jarak jauh atau di luar kantor lokal. Intinya, kamu dapat mengatakan untuk tetap bekerja di lokasi semula karena alasan tertentu, tapi bersedia untuk tetap mempertimbangkannya. 22. Kapan Anda Bisa Mulai Bekerja? Jawaban interview kerja ini tergantung pada situasi kamu sekarang dan berikan jawaban yang realistis. Jika kamu memang memerlukan satu bulan untuk mengundurkan diri, menyerahkan tugas dan jabatan di pekerjaan sebelumnya, jawablah demikian. Jika kamu sedang tidak bekerja dan siap untuk segera mulai, kamu dapat menawarkan untuk mulai dalam seminggu. 23. Apakah Anda Memiliki Pertanyaan untuk Kami? Jawaban “tidak ada” sangat tidak dianjurkan untuk menjawab pertanyaan interview kerja ini. Tidak hanya kamu akan terlihat tidak antusias, kamu juga akan terlihat sebagai orang yang tidak peduli. Pertanyaan ini merupakan pertanyaan yang sering muncul saat interview. Maka siapkan beberapa pertanyaan yang memang kamu ingin tahu mengenai pekerjaan kamu kepada HRD. Kamu bisa mengajukan pertanyaan untuk interview seperti: Pertanyaan terkait pekerjaan kamu: peran kamu, tim, perusahaan, atau tentang departemen.Pertanyaan untuk pewawancara: pengalaman atau pendapat mereka seperti, “apa yang kamu sukai ketika bekerja di sini?” atau “boleh ceritakan tentang produk baru perusahaan anda atau rencana pengembangannya?” 📚 Baca lebih lengkap:Apa yang Harus Ditanyakan Kepada HRD Saat Interview? Simak 30 Pertanyaan untuk HRDSedang bersiap untuk interview? Lihat juga tips interview lainnya 👇Ketahui 10 Tips Interview Kerja ini Sebelum Bertemu HRD14 Contoh Jawaban Kelebihan dan Kekurangan Saat InterviewApa yang Harus Ditanyakan Kepada HRD Saat Interview? Simak 30 Pertanyaan untuk HRD6 Cara Menjawab Alasan Resign Saat Interview KerjaMau Sukses Interview Online? Ikuti 7 Tips Berikut!Metode STAR: Contoh Menjawab Pertanyaan Interview dengan Sukses 5 pertanyaan interview kerja yang paling sering diajukan Sudah siapin CV dan surat lamaran untuk lamar kerja belom? Yuk, buat CV ATS-Friendly di Cake, 100% gratis!🎉 Buat CVNah, itulah beberapa contoh pertanyaan interview kerja yang baik dan yang bisa kamu jadikan panduan. Setelah membaca berbagai contoh pertanyaan saat interview dan jawabannya, waktunya kamu mempersiapkan diri untuk wawancara kerja! Ingat untuk mengenakan pakaian interview yang baik dan benar juga, ya!Cake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!

Kamu ingin melamar posisi sebagai Human Resource? Kamu bingung bagaimana CV mu bisa lolos seleksi dan mendapat panggilan wawancara? Tidak perlu bingung lagi, mari kita simak contoh CV Human Resource, apa saja yang harus dituliskan ke dalam CV untuk posisi HRD dan bagaimana format penulisan CV HR yang tepat. Pertama-tama, apa itu HR? Apa saja yang menjadi kualifikasi dan tanggung jawab seorang HR? HR adalah singkatan dari Human Resources, divisi ini memiliki peran dan fungsi yang sangat penting dalam sebuah perusahaan. Salah satu tugas utama HR adalah untuk mengelola sumber daya manusia dan memastikan kesejahteraan karyawan dalam sebuah perusahaan. Tanggung jawab seorang HR umumnya meliputi rekrutmen karyawan, mengatur sesi on boarding, merencanakan pelatihan untuk karyawan, menjalankan payroll untuk memastikan setiap karyawan menerima gaji yang sesuai, mengelola database karyawan, hingga mengevaluasi kinerja karyawan dalam kurun waktu 6 bulan - setahun 1 kali. Seorang HR biasanya memiliki kemampuan yang menonjol pada bidang komunikasi, problem solving, hingga perencanaan acara atau event planning. Untuk informasi mengenai CV HRD lebih lengkapnya, mari kita simak artikel Cake ini!Daftar isi:4 Contoh CV Human Resource Isi CV HRD Tips Membuat CV HR Contoh CV Human Resource1.Contoh CV HRD Staff Fresh Graduate Tanpa PengalamanContoh CVHR - Dibuat di CakeBuat CVlebih mudah dengan Cake!Coba 50+ template ATS-friendly gratis dan langsung cek skor CV-mu🎉Buat CV2. Contoh CVHRDBahasa InggrisContoh CVHRDBahasa Inggris - Dibuat di Cake3. Contoh CVPosisi HRD yang BerpengalamanData Diri Dania SalimHuman Resource Generalist[email protected]+62-878-9025-8880Jakarta Utara Deskripsi Diri Saya adalah seorang Human Resource profesional yang memiliki pengalaman lebih dari 3 tahun dalam proses rekrutmen dan manajemen karyawan. Berbekal ilmu dan keterampilan dari pengalaman kerja saya, saya memiliki kemampuan komunikasi dan manajemen yang efektif sehingga berhasil mencapai target yang diberikan oleh perusahaan sebelumnya. Saya berdedikasi untuk memberikan kontribusi pada peningkatan kualitas dan kinerja SDM di perusahaan. Riwayat Pendidikan Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya (2016 - 2020)S1 Psikologi Pengalaman kerja Human Resource Generalist (Juni 2021 - Sekarang)PT Kencana Surya Mengatur proses rekrutmen dan administrasi calon karyawan serta karyawan tetap perusahaan secara keseluruhanMengatur proses orientasi karyawan baru meliputi pemeriksaan kontrak kerja serta koordinasi mengenai tata tertib dan peraturan perusahaanMemberikan pelatihan yang efektif pada karyawan untuk peningkatan kualitas SDM perusahaanMenampung dan melakukan investigasi yang menyeluruh terhadap pengaduan atau komplain yang disampaikan karyawanMenganalisa dan ikut mengarahkan tim untuk meningkatkan SOP perusahaan agar lebih efisien Human Resource Intern (May 2020 - May 2021)Firma Sejahtera Nusantara Membantu proses rekrutmen dan kegiatan administratif perusahaan secara keseluruhanMembantu menganalisa dan memberikan saran kepada HR manager untuk perencanaan proses rekrutmen yang lebih efektif agar mendapatkan kandidat karyawan yang terbaik dan sesuai dengan kebutuhan perusahaanBerkolaborasi dengan tim HR untuk menyiapkan program pelatihan komputer hingga program kebugaran fisik untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan Sertifikasi dan Pelatihan “Certified HR Specialist” dari Lembaga HR Indonesia (2023)“Best Participant” dari HR training camp PT. Kencana Surya (2021)Keterampilan Hard Skill: Rekrutmen karyawanManajemen administratifManajemen pelatihan dan performa karyawanAnalisis dataManajemen proyek dan acara Soft Skill: Komunikasi efektifNegosiasiProblem solving (penyelesaian masalah)Time management (pengaturan waktu)Kreatif dan kritis Tools: Microsoft officeGoogle WorkspaceLinkedinHRIS Tools (Talentics, Talent, and Sapling)Slack Keterampilan Bahasa: Bahasa Indonesia - bahasa ibuBahasa Inggris - profesional 4. Contoh CVHRBahasa Indonesia Data DiriJesslyn AmeliaHuman Resource Specialist[email protected]+62-878-2000-7770Jakarta Barat Deskripsi Diri Saya adalah seorang Human Resource profesional yang memiliki pengalaman lebih dari 3 tahun. Saya berpengalaman dalam proses rekrutmen, administrasi perusahaan, serta manajemen acara. Saya memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang kuat sehingga berhasil mencapai target yang diberikan perusahaan sebelumnya. Saya berdedikasi tinggi untuk ikut memajukan kualitas dan kinerja perusahaan melalui posisi yang saya lamar. Riwayat Pendidikan: Universitas Pelita harapan (2016 - 2020)Sarjana PsikologiIPK: 3.8/4UPH Scholarship Awardee 2016 SMAK 1 Penabur (2013-2016)Bidang peminatan : IPS Berhasil menjadi “Top 10 students” untuk angkatan 30 di jurusan IPSBerhasil mendapatkan nilai 100 pada UN mata pelajaran sosiologi Pengalaman Kerja Human Resource Specialist (Juni 2021 - Sekarang)PT Anugerah Jaya Membantu HRD dalam keseluruhan proses rekrutmen meliputi job posting, resume sourcing, screening pada setiap tahapan, hingga negosiasi kontrak kerjaBerkolaborasi dengan tim HRD dalam pengaturan data administratif karyawan di perusahaan meliputi gaji, cuti, jam kerja, hingga rekening bank karyawanBerkoordinasi dengan tim HRD dalam proses onboarding atau masa orientasi pada karyawan baruBerkoordinasi dengan tim HRD dalam mengatur acara perusahaan untuk kesejahteraan karyawan seperti kegiatan pelatihan atau outing kantorBerkolaborasi dengan tim HRD dan semua pihak yang terlibat dalam menganalisa dan meningkatkan SOP perusahaan agar lebih efisien Human Resource Intern (May 2020 - May 2021)PT Cipta Mulia Membantu proses rekrutmen dan kegiatan administratif perusahaan secara keseluruhanMembantu HR Generalist dalam mengupdate database yang berhubungan dengan profil karyawan serta acara perusahaanBekerja sama dengan HR dan semua pihak yang terlibat dalam menganalisa dan meningkatkan SOP perusahaan agar lebih efisienMendampingi kepala HR dalam mengikuti rapat perusahaanIsi CV HRDIsi CV HRD yang efektif meliputi beberapa poin penting seperti data diri, deskripsi diri, pengalaman, keterampilan, pendidikan, hingga informasi tambahan kandidat termasuk penghargaan, lisensi hingga kemampuan bahasa. Untuk lebih jelasnya, mari kita simak poin-poin tersebut dibawah ini 1. Data diri Informasi mengenai calon karyawan yang perlu dicantumkan pada tahap data diri di dalam CV human resource adalah: NamaPosisi pekerjaanNomor teleponAlamat emailAlamat tempat tinggalContoh data diri yang benar:Nama: Jesslyn AmeliaJabatan: Human Resource SpecialistEmail: [email protected]No.Tlp: +62-878-2000-7770Lokasi: Jakarta BaratData diri di atas merupakan contoh yang benar untuk dituliskan di CV HRD. Terdapat nama lengkap yang dituliskan dengan jelas, posisi jabatan, alamat email serta nomor telepon yang lengkap dan aktif. Kemudian dicantumkan juga lokasi kandidat yang dapat menjadi pertimbangan rekruter akan mobilitas kandidat. Contoh data diri yang salah:Nama: JesslynJabatan: Human Resource SpecialistAgama: KristenGolongan darah: O+Ras: ChineseEmail: [email protected]Lokasi: Jakarta BaratPenulisan data diri di atas merupakan contoh yang salah, karena tidak seharusnya informasi pribadi yang tidak berhubungan dengan posisi pekerjaan dicantumkan di CV. Agama, golongan darah, maupun ras kandidat merupakan contoh informasi pribadi yang tidak penting dan tidak perlu dituliskan dalam CV untuk posisi HRD. Selain itu, nama yang dituliskan tidak lengkap membuat CV HR terlihat kurang formal dan tidak profesional. Nomor telepon juga tidak dicantumkan dapat mengakibatkan rekruter sulit untuk menghubungi kandidat secara langsung. 2. Deskripsi Diri Saat menulis deskripsi diri, ada dua cara yang bisa kamu gunakan tergantung keperluan masing-masing: ➡️ Tujuan karir Apabila kandidat merupakan seorang fresh graduate yang belum memiliki pengalaman dan ingin melamar pekerjaan, tuliskan tujuan karirmu secara singkat dan jelas pada bagian deskripsi diri di CV HR. Tujuan dan misi karir mu yang akan menjadi pertimbangan untuk rekruter menerima lamaran pekerjaan dan melanjutkan pada tahap yang berikutnya. Tujuan karir juga bisa didukung dengan pengalaman organisasi atau pelatihan yang pernah dijalankan semasa kuliah atau pendidikan terakhir. Dengan demikian, rekruter juga dapat melihat relevansi pengalamanmu dengan tujuan karir yang diinginkan dan memutuskan apakah kamu sesuai dengan posisi pekerjaan yang kamu lamar. ➡️ Rangkuman perjalanan karir Apabila kandidat merupakan seorang profesional dengan banyak pengalaman kerja, kemudian ingin melamar pekerjaan di perusahaan baru, menuliskan rangkuman perjalanan karir dalam CV HR menjadi cara untuk menonjolkan diri pada rekruter. Tuliskan posisi jabatan, pengalaman kerja terakhirmu dan apabila ada, cantumkan juga pencapaian terakhirmu yang berhubungan dengan posisi pekerjaan yang dilamar. Rangkuman perjalanan karir ini akan menjadi bagian CV yang dilihat pertama kali dan memberikan kesan pertama atau “first impression” pada rekruter untuk memutuskan menerima kamu sebagai karyawan atau tidak. Contoh deskripsi diri yang benar:“Saya adalah seorang Human Resource profesional yang memiliki pengalaman lebih dari 3 tahun. Saya berpengalaman dalam proses rekrutmen, administrasi perusahaan, serta manajemen acara. Saya memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang kuat sehingga berhasil mencapai target yang diberikan perusahaan sebelumnya. Saya berdedikasi tinggi untuk ikut memajukan kualitas dan kinerja perusahaan melalui posisi yang saya lamar“. Penulisan deskripsi pada CV HR diatas adalah contoh yang benar karena berisikan lama waktu pengalaman kerja, pencapaian dan keterampilan yang mendukung, serta misi karir diakhir paragraf yang memberikan alasan tambahan untuk rekruter menerima lamaran kerja dari kandidat. Contoh deskripsi diri yang salah:“Human Resource professional yang sudah sangat berpengalaman. Lingkup pekerjaan saya meliputi proses rekrutmen, administrasi perusahaan, serta manajemen acara. Saya energik dan terampil dalam komunikasi”. Penulisan deskripsi diri pada CV HR diatas adalah contoh yang salah. Hal ini karena penulisan hanya berupa informasi yang kaku mengenai job-desc kandidat di perusahaan sebelumnya. Tidak ada hal yang menonjolkan diri kandidat untuk menjadi bahan pertimbangan rekruter. Selain itu rangkuman perjalanan karir juga tidak jelas sehingga akan membingungkan rekruter untuk mengetahui level profesionalitas kandidat dan kesesuaiannya untuk posisi yang dilamar. 3. Pengalaman Pada bagian pengalaman di CV human resource, kandidat wajib menuliskan pengalaman kerja dimulai dari yang terbaru hingga yang sebelumnya. Selain itu, kandidat juga sebaiknya menuliskan pencapaian terakhir yang berhubungan dengan posisi lamaran pekerjaan atau prestasi di perusahaan sebelumnya. Hal ini akan membantu kandidat menonjolkan diri di antara pelamar kerja lainnya, serta membantu rekruter untuk menemukan kandidat yang sesuai lebih mudah. Untuk fresh graduate yang tidak memiliki pengalaman kerja, highlight pengalaman organisasi dan seminar yang pernah diikuti. Hal ini dapat mendukung kandidat untuk dipertimbangkan oleh rekruter, terlebih apabila pengalaman organisasi atau seminar yang diikuti merupakan kegiatan yang bernilai tinggi atau menghasilkan sertifikasiContoh penulisan CV HR pengalaman yang salah:Pengalaman Belum memiliki pengalaman kerja bidang HRBarista Paruh Waktu di Starbucks Penulisan pengalaman kerja seperti ini tidak profesional dan tidak memberikan relevansi terhadap pekerjaan yang dilamar. Meskipun kandidat belum memiliki pengalaman pada bidang yang dilamar, pada CV untuk posisi HR, kandidat dapat mencantumkan pengalaman organisasi, seminar, atau pelatihan yang pernah diikuti dan relevan dengan posisi pekerjaan. Contohnya, seperti di bawah ini. Contoh penulisan CV HR pengalaman yang benar:Pengalaman Organisasi Sekretaris HIMAPSI FP UAJ 2017Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya Mengatur pekerjaan administratif himpunan meliputi manajemen organisasi, pembuatan laporan atau surat, evaluasi rapat atau kegiatan, serta perencanaan acara jurusan baik internal atau eksternalMendampingi ketua himpunan pada setiap rapatMenyiapkan, menyimpan, serta mendistribusikan arsip organisasiMembantu memberi saran dan arahan untuk ketua himpunan dalam pengambilan keputusan Pengalaman Seminar Peserta (Jan 19)Seminar Nasional Psikologi - Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya Mengikuti kegiatan Seminar Nasional Psikologi yang diadakan oleh Himpunan Mahasiswa Fakultas Psikologi Universitas Atma Jaya dengan tema “Edukasi Kesadaran Kesehatan Mental pada Mahasiswa”.Berhasil menjadi “Best Participant” dalam seminar dan memperoleh sertifikat Penulisan deskripsi diri pada CV HR diatas adalah contoh yang salah. Hal ini karena penulisan hanya berupa informasi yang kaku mengenai job-desc kandidat di perusahaan sebelumnya. Tidak ada hal yang menonjolkan diri kandidat untuk menjadi bahan pertimbangan rekruter. Selain itu rangkuman perjalanan karir juga tidak jelas sehingga akan membingungkan rekruter untuk mengetahui level profesionalitas kandidat dan kesesuaiannya untuk posisi yang dilamar. 4. Keterampilan Keterampilan yang dituliskan di CV HRD biasanya terbagi menjadi keterampilan teknis (hard-skill) dan keterampilan non-teknis(soft-skill).Masing-masing keterampilan tidak boleh bersifat subjektif dan harus dipertanggungjawabkan kebenarannya oleh kandidat saat mulai bekerja. Pada bagian ini, sebaiknya kandidat juga mencantumkan keterampilan alat atau media yang digunakan untuk menunjang pekerjaan.Contoh penulisan skill yang salah:ToolsMicrosoft office ⭐⭐⭐⭐⭐Google Workspace⭐⭐⭐Slack ⭐ Penulisan di atas kurang tepat karena terlalu subjektif. Darimana kita mengetahui secara pasti bahwa kemampuan Microsoft Office kita patut diberikan bintang 5? Sebaiknya hindari penulisan subyektif seperti itu saat membuat CV HRD, dan dibuat seperti ini: Contoh penulisan skill yang benar:Keterampilan teknis (hard-skills):Rekrutmen karyawanManajemen administratifManajemen pelatihan dan performa karyawanAnalisis dataManajemen proyek dan acara Keterampilan non-teknis (soft-skills):Komunikasi efektifNegosiasiProblem solving (penyelesaian masalah)Time management (pengaturan waktu)Kreatif dan kritisAlat:Microsoft officeGoogle WorkspaceLinkedinHRIS Tools (Talentics, Talent, and Sapling)Slack 5. PendidikanPada bagian pendidikan di CV HR, wajib mencantumkan pendidikan terakhir serta institusi pendidikan yang mewadahi dan lama waktu belajar. Apabila ada, kandidat dapat menuliskan pencapaian pada setiap jenjang pendidikan di CV HR agar menjadi nilai tambah untuk pertimbangan pihak rekruter.Contoh penulisan pendidikan yang salah: “Jesslyn Amelia, S.PsiUniversitas Pelita Harapan “ Contoh penulisan pendidikan yang benar: Universitas Pelita harapan (2016 - 2020)Sarjana Psikologi IPK 3.5 (cum laude)Mata kuliah:Psikologi Kepemimpinan, Psikologi Konsumen dan Bisnis, Psikologi SDM, Hubungan Industri, Psikologi Forensik, Kesehatan Mental, Antropologi Psikologi,Psikologi Industri dan Organisasi,Statistik Psikologi SMAK 1 Penabur (2013-2016)IPS Meraih penghargaan “Top 10 students” untuk angkatan siswa 30 di jurusan IPSBerhasil mendapatkan nilai 100 pada UN mata pelajaran sosiologi 6. Informasi TambahanInformasi tambahan yang dapat dituliskan di CV human resource dapat meliputi sertifikasi, lisensi, penghargaan, publikasi hingga kemampuan bahasa. Penulisan informasi tambahan ini harus jelas, contohnya seperti ini: Sertifikat Certified Professional Human Resources (2023)HR Certification InstituteBest Training Participant (2021)HR training camp PT. Kencana Surya Bahasa Bahasa Indonesia - Bahasa IbuBahasa Inggris - ProfesionalBahasa Mandarin - Profesional Tips Cara Membuat CV HR1. Gunakan Format yang TepatFormat CV HR dapat dibedakan dalam 3 jenis, yaitu sebagai berikut: ➡️ Format CV Kronologi terbaik Penulisan CV HR dimulai dengan pengalaman kerja terlebih dahulu, kemudian pendidikan dengan susunan kronologi terbalik, yang terbaru dituliskan paling pertama dan dilanjutkan pengalaman-pengalaman sebelumnya.Paling tepat digunakan untuk kandidat yang sudah senior atau pernah bekerja di perusahaan ternama dan ingin menunjukkan kemampuan yang dimiliki dari pengalaman kerja sebelumnya.Penekanan pada keterampilan dan pengalaman kerja, sehingga rekruter dapat melihat rangkuman perjalanan karir kandidat terhadap posisi yang dilamar ➡️ Format CV Fungsional Penekanan pada keterampilan yang dimiliki kandidat. Keterampilan menjadi hal yang pertama ditulis dalam CV HR untuk kandidat dapat menonjolkan dirinya di antara kandidat yang lain.Paling tepat digunakan untuk kandidat fresh graduate yang belum memiliki pengalaman kerja atau magang, kandidat yang memiliki gap waktu dalam perjalanan karir atau berganti pekerjaan dalam kurun waktu singkatOleh karena format berfokus pada keterampilan, kandidat tidak wajib memasukkan pengalaman kerja, jabatan, atau tahun pekerjaan.➡️ Format CV Kombinasi Merupakan gabungan dari CV kronologi dan resume fungsionalTetap bisa menonjolkan kemampuan sekaligus menampilkan perkembangan karir pada rekruterFormat CV ini sesuai baik untuk profesional yang sudah memiliki banyak pengalaman serta fresh graduate yang ingin melamar pekerjaan paruh waktu atau magang.2. Pastikan Layout CV HR mudah dibaca Layout CV HR harus disesuaikan dengan jenis format penulisan CV yang ingin digunakan oleh kandidat. Pastikan letak setiap bagian CV mudah dibaca dan efektif untuk menjelaskan nilai profesional kandidat terhadap rekruter atau perusahaan. Penggunaan font juga perlu diperhatikan. FontCV yang umum dipakai adalah Arial, Georgia, Helvetica. Ukuran font dibedakan berdasarkan heading setiap bagian CV serta isinya, Ukuran font 11 sampai 12 seharusnya sudah cukup untuk penulisan CV yang jelas dan tidak terlalu memakan space halaman. Penggunaan bold pada heading di setiap bagian CV juga disarankan untuk memperjelas kategori penulisan dalam CV Human Resource. Kemudian, yang selanjutnya perlu diperhatikan adalah margin dan jumlah halaman. Margin yang terlalu sempit akan membuat tampilan CV HR menjadi terlalu penuh dengan tulisan. Sebaliknya, margin yang terlalu besar juga akan membuat tampilan CV HR terlalu kosong dan kurang profesional. Maka dari itu Margin yang disarankan adalah 1” untuk margin bawah dan 0,63” untuk margin samping. Untuk jumlah halaman, disarankan CV tertulis dalam 1 halaman agar efektif untuk dibaca. Namun apabila memang membutuhkan lebih banyak halaman, disarankan tidak melebihi 2 lembar.3. Buat CV yang ATS Friendly ATS adalah sebuah sistem pelacakan pelamar, sebuah perangkat lunak yang digunakan rekruter untuk mengumpulkan, memindai, mengatur, dan memberi peringkat pada lamaran yang mereka terima. ATS memunginkan rekruter dengan cepat mengevaluasi setiap kandidat berdasarkan kecocokan CV yang mereka ajukan dengan deskripsi pekerjaan yang dibuka. CV ATS-friendly merupakan curriculum vitae yang didesain khusus agar lolos seleksi applicant tracking system (ATS). Sehingga apabila CV yang kamu ajukan memiliki format yang kurang sesuai, ATS akan sulit membaca atau memindainya. Hal ini akan mempengaruhi kamu sulit lolos seleksi untuk panggilan wawancara oleh rekruter. Selain tips yang sudah dijabarkan diatas sebelumnya agar CV HR lolos seleksi, terdapat faktor lain yang bisa menjadi penentu apakah CV kamu ATS friendly atau tidak, yaitu penggunaan keyword yang tepat. Penggunaan keyword yang tepat akan memudahkan ATS untuk merekomendasikan CV-mu. Hal ini dapat dicontohkan sebagai berikut: Kualifikasi pada lowongan pekerjaan:1. Pengalaman minimal 1 tahun sebagai HR Generalist2. Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang efektif3. Mahir mengoperasikanMicrosoft Office dan Google WorkspaceBagian deskripsi pada CV kandidat:“Seorang HR Generalist yang memiliki pengalaman lebih dari 2 tahun. Saya memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang efektif sehingga berhasil mencapai seluruh target di perusahaan sebelumnya. Saya juga terampil dalam mengoperasikan Google Workspace“.Poin atau keyword yang disorot oleh ATS:1. HR Generalis2. Pengalaman 2 tahun3. Kemampuan komunikasi4. Google Workspace Setelah dipindai, ATS akan merekomendasikan CV human resource dengan keyword paling sesuai. Maka dari itu, saat merancang CV untuk ATS, penting untuk memperhatikan penggunakan kata kunci yang sesuai. Penggunaan kata kunci juga tidak berarti wajib hanya ada di bagian deskripsi diri kandidat. Namun, sangat diperbolehkan untuk digunakan di bagian CV yang lainnya.Kamu bisa membuat CV ATS friendly melalui CV builder Cake. Ada lebih dari 50+ template CV ATS friendly yang bisa kamu pilih dan sesuaikan dengan profesimu. Yuk, coba sekarang!🎉Buat CVKonklusi CV untuk posisi HRD dapat dibuat secara efektif baik dalam Bahasa Indonesia maupun Bahasa Inggris, oleh seorang profesional atau fresh graduate.Isi CV HRD yang efektif meliputi data diri, deskripsi diri, pengalaman kerja atau organisasi, keterampilan teknis dan non-teknis, riwayat pendidikan, serta informasi tambahan seperti penghargaan maupun bahasaMembuat CV HR yang efektif harus memperhatikan penggunaan format penulisan yang tepat, pengaturan layout CV yang mudah terbaca serta memastikan CV tersebut ATS friendly untuk diterima rekruterSetelah memahami cara membuat CVHRD, saatnya mencari kerja! Lihat lowongan HRD terbaru di Cake👇🏻 Rekomendasi Lowongan Kerja Cake adalah aplikasi dan website bikin CV ATS-friendly gratis dengan tampilan menarik dan profesional. Cocok untuk para mahasiswa, fresh graduates hingga para professional. Buat juga portofolio online kamu dengan Cake dan cari lowongan di website cari kerja atau aplikasi cari kerja kami. Yuk, cobain Cake sekarang juga untuk mendapatkan pekerjaan impian kamu!