Jika kamu sudah atau ingin bekerja di bidang staff payroll atau HRD, maka kamu wajib mengetahui bagaimana cara membuat slip gaji karyawan. Slip gaji merupakan dokumen penting dalam proses penggajian yang dibuat oleh perusahaan untuk karyawan. Slip gaji dapat dibuat secara manual maupun online. Lantas, bagaimana cara membuat slip gaji karyawan dengan Word atau Excel? Mari simak artikel dibawah ini! Daftar Isi: Apa itu Slip Gaji Karyawan? Peraturan Slip Gaji Karyawan: Sifatnya Wajib! Apa Fungsi Slip Gaji Bagi Perusahaan dan Karyawan? Komponen Upah dalam Slip Gaji Karyawan Format Slip Gaji Karyawan Cara Membuat Slip Gaji Karyawan yang Sederhana 20 Contoh Slip Gaji Karyawan: Download Gratis Edit Apa itu Slip Gaji Karyawan? Apa itu Slip Gaji Karyawan?Slip gaji karyawan merupakan dokumen informasi jumlah gaji yang dibuat oleh perusahaan untuk karyawan pada periode tertentu; biasanya dikeluarkan setiap bulan. Slip gaji berisi informasi yang berkaitan dengan upah atau gaji seorang karyawan dan komponen lainnya yang akan dibahas pada artikel ini. Menjabarkan rincian yang mencakup gaji pokok, tunjangan, lembur, dan potongan, slip gaji memberikan gambaran lengkap mengenai kompensasi yang diterima oleh karyawan, sehingga meminimalisir potensi kesalahpahaman dan sengketa. Selain dalam bentuk cetak, slip gaji umum dibuat dan dibagikan dalam bentuk dokumen elektronik yang dapat diakses secara online.Peraturan Slip Gaji Karyawan: Sifatnya Wajib! Penting untuk dicatat bahwa regulasi mengenai slip gaji karyawan memiliki sifat wajib. Hal ini sesuai dengan PP Nomor 78 Tahun 2015 tentang Pengupahan yang menegaskan bahwa setiap pengusaha diwajibkan memberikan bukti pembayaran upah yang mencantumkan rincian lengkap mengenai upah yang diterima oleh pekerja pada saat pembayaran upah dilakukan. “Pengusaha wajib memberikan bukti pembayaran upah yang memuat rincian upah yang diterima oleh pekerja/buruh pada saat upah dibayarkan.”-PP Nomor 78 Tahun 2015 tentang Pengupahan 📚Baca juga: Payroll Staff Adalah: Pengertian, Tugas, Skill, dan Caranya! [+Contoh CV]Apa Fungsi Slip Gaji Bagi Perusahaan dan Karyawan? Apa Fungsi Slip Gaji Bagi Perusahaan dan Karyawan?Slip gaji adalah bentuk transparansi perusahaan terhadap karyawan atas upah yang akan diterima oleh karyawan. Slip gaji merupakan dokumen penting bagi perusahaan maupun karyawan. Mengapa perusahaan membutuhkan slip gaji? Slip gaji dibutuhkan perusahaan sebagai bukti pembayaran yang sah untuk mengelola catatan keuangan dan administrasi, serta sebagai alat komunikasi antara manajemen perusahaan dan karyawan. Selain itu, regulasi tentang slip gaji juga dapat meningkatkan transparansi dan pengelolaan keuangan perusahaan secara keseluruhan. Sedangkan bagi karyawan, slip gaji dapat umumnya digunakan sebagai keperluan lampiran. Seperti pengajuan kredit, pengajuan KPR atau saat mengajukan permohonan visa. Salah satu cara yang umum digunakan oleh tim HRD adalah menggunakan aplikasi HRIS (Human Resource Information System) untuk mengelola sistem penggajian secara online. Menggunakan aplikasi HRIS online pun memudahkan pihak perusahaan dan juga karyawan, karena kedua belah pihak memiliki kemudahan untuk mengakses pelaporan gaji melalui gadget masing-masing. Komponen Dalam Slip Gaji Karyawan Komponen Dalam Slip Gaji KaryawanPada bagian ini, CakeResume akan membahas hal penting atau informasi yang harus dicantumkan pada slip gaji karyawan. Ketentuan komponen slip gaji karyawan diatur dalam UU Ketenagakerjaan Nomor 13 Tahun 2003 yang disebutkan bahwa: “Hak pekerja/buruh yang diterima dan dinyatakan dalam bentuk uang sebagai imbalan dari pengusaha atau pemberi kerja kepada pekerja atau buruh/buruh yang ditetapkan dan dibayarkan menurut suatu perjanjian kerja, kesepakatan, atau peraturan perundang undangan, termasuk tunjangan bagi pekerja/buruh dan keluarganya atas suatu pekerjaan dan/atau jasa yang telah telah atau akan dilakukan.” Berikut adalah komponen yang harus ditulis dalam slip gaji karyawan: 1. Gaji Pokok Karyawan Gaji pokok merupakan imbalan dasar yang dibayarkan oleh pemberi kerja atau perusahaan kepada karyawan. Besar gaji pokok ditentukan berdasarkan jabatan atau pekerjaan, jenjang karir, level pekerjaan, lokasi pekerjaan. Besaran gaji pokok ditentukan dalam kontrak kerja saat karyawan pertama kali diterima dalam perusahaan dan merupakan kesepakatan bersama. 📚Baca juga: 5 Cara Menjawab Berapa Gaji yang Anda Inginkan dalam Interview! 2. Tunjangan Karyawan Tunjangan merupakan tambahan upah atau insentif yang diberikan oleh perusahaan untuk karyawan diluar gaji pokok. Ada dua jenis tunjangan yaitu: Tunjangan tetap Tunjangan tetap adalah pembayaran yang diberikan secara teratur dan tetap untuk pekerja. Biasanya pembayaran tunjangan tetap dilakukan bersamaan dengan gaji pokok. Contoh tunjangan tetap: Tunjangan kesehatanTunjangan jabatanTunjangan hari tuaTunjangan istri dan anakTunjangan perumahan Tunjangan tidak tetap Tunjangan tidak tetap adalah pembayaran yang diberikan secara tidak langsung atau tidak tetap. Pembayaran tunjangan tidak tetap dilakukan berbeda dengan gaji pokok. Contoh tunjangan tidak tetap: Tunjangan makanTunjangan transportasiTunjangan kinerjaTunjangan lembur 3. Potongan Gaji Karyawan Komponen yang wajib ada dalam slip gaji adalah potongan gaji. Potongan gaji dapat dihitung secara manual atau online. Potongan gaji merupakan hal-hal yang harus dibayar oleh karyawan, seperti iuran BPJS Kesehatan, asuransi kesehatan, pajak penghasilan atau PPh 21. 4. Informasi Potongan Pajak Informasi potongan pajak harus disertakan secara transparansi dalam slip gaji. Hal ini juga dapat mempermudah pelaporan SPT tahunan karyawan dan menghindari kesalahpahaman tentang pemotongan dan penghitungan pajak. 5. Upah Lembur Karyawan dan Bonus Berdasarkan Peraturan Menteri Tenaga Kerja Menakertrans No. 102/MEN/VI/2004, bahwa definisi lembur adalah waktu bekerja melebihi 7 jam dalam sehari atau 40 jam dalam seminggu. Upah gaji akan dibayarkan bersamaan dengan gaji pokok setiap bulannya dan akan ditampilkan dalam slip gaji karyawan. Bonus juga diberikan untuk karyawan sebagai bentuk apresiasi atas pencapaiannya dalam perusahaan. Besar pembagian bonus ditentukan berdasarkan kesepakatan masing-masing perusahaan. Format Slip Gaji Karyawan Sederhana Format slip gaji berbeda-beda tergantung setiap perusahaan. Tetapi pada dasarnya, slip gaji terdiri dari beberapa bagian berikut ini: 1. Logo dan Nama Perusahaan Dalam slip gaji karyawan umumnya tertera informasi perusahaan seperti logo dan nama perusahaan yang bertujuan untuk memastikan bahwa perusahaan tersebut yang mengeluarkan slip gaji. 2. Identitas Karyawan Slip gaji adalah dokumen yang dibuat secara personal, untuk membedakan slip gaji antar karyawan maka data dan identitas karyawan wajib ditulis dalam slip gaji. Biasanya identitas yang ditulis adalah nama karyawan, NIK, jabatan, status/departemen. 3. Pernyataan Kerahasiaan Dokumen Meskipun slip gaji merupakan dokumen yang rahasia, tetapi tetap harus menyatakan pernyataan kerahasiaan dokumen dalam slip gaji karyawan untuk memberi dan meningkatkan kerahasiaan dokumen tersebut. 4. Tanggal Pembayaran Mencantumkan tanggal pembayaran dalam slip gaji karyawan merupakan hal yang sangat penting. Mencantumkan tanggal pembayaran berfungsi membantu proses dokumentasi dan menghindari kesalahpahaman mengenai periode penggajian. 5. Besaran Gaji dan Jumlah Potongan Slip gaji karyawan harus menunjukkan transparansi untuk menghindari kesalahan informasi. Maka dari itu dalam slip gaji karyawan dapat merencanakan besar jumlah potongan dan menunjukkan total akhir besaran gaji karyawan tersebut. 6. Rincian Lengkap Gaji Karyawan Komponen ini merupakan bagian inti dari slip gaji karyawan. Rincian gaji karyawan menunjukkan penghasilan karyawan setahun berjalan sebelum atau sesudah dikurangi pajak.Cara Membuat Slip Gaji yang Sederhana Cara Membuat Slip Gaji yang SederhanaSlip gaji karyawan dapat dibuat secara manual maupun online menggunakan aplikasi. Slip gaji sederhana dapat dibuat secara online dengan menggunakan Word atau Excel. Berikut cara membuat slip gaji karyawan online: 1. Cara Membuat Slip Gaji Menggunakan Word Langkah-langkah membuat slip gaji menggunakan Word: Buka aplikasi Microsoft WordTulis format slip gaji karyawan yang berisi komponen pentingTulis detail dan rincian gaji karyawan Notes: Dalam Word kamu harus menulis dan menghitung penambahan dan pengurangan secara manual.💡Tips: Kamu dapat menggunakan tabel untuk format slip gaji. 2. Cara Membuat Slip Gaji Menggunakan Excel Langkah-langkah membuat slip gaji menggunakan Excel: Buka aplikasi Microsoft ExcelBuat data jumlah karyawan yang akan digaji pada Sheet 1Buat format slip gaji pada Sheet 2Isi rincian gaji karyawan dengan menggunakan rumus otomatisTambahkan Pajak Penghasilan (PPh) 💡Tips: Kamu dapat pakai rumus VLOOKUP yang dapat ditemukan di Google.Slip gaji di Microsoft Excel dapat disimpan dalam bentuk Microsoft Word juga. 25 Contoh Slip Gaji Karyawan Sederhana: Unduh Gratis Edit! Berikut adalah beberapa contoh slip gaji karyawan yang baik dan benar. Kamu juga dapat menggunakan contoh dibawah ini sebagai referensi! 1.Contoh Slip Gaji Sederhana Contoh Slip Gaji Karyawan Sederhana 2. Contoh Slip Gaji Microsoft WordContoh Slip Gaji Word Docx3. Contoh Slip Gaji Excel Contoh Slip Gaji Excel 4. Contoh Slip Gaji Perusahaan Contoh Slip Gaji Perusahaan 5. Contoh Slip Gaji PNSContoh Slip Gaji PNS Selain contoh di atas, Cake juga menyediakan template slip gaji karyawan untuk berbagai posisi dan kebutuhan seperti: Contoh Slip Gaji Karyawan Swasta (Bahasa Indonesia)Contoh Slip Gaji Karyawan Swasta (Bahasa Inggris)Contoh Slip Gaji CEOContoh Slip Gaji MarketingContoh Slip Gaji ITContoh Slip Gaji AdminContoh Slip Gaji Karyawan OutsourcingContoh Slip Gaji Karyawan MagangContoh Slip Gaji Karyawan FreelanceContoh Slip Gaji Karyawan ShiftContoh Slip Gaji Karyawan AsuransiContoh Slip Gaji Karyawan HarianContoh Slip Gaji Karyawan KontrakContoh Slip Gaji PNSContoh Slip Gaji BUMNContoh Slip Gaji Karyawan TokoContoh Slip Gaji Guru SekolahContoh Slip Gaji HonorerContoh Slip Gaji Event OrganizerContoh Slip Gaji Karyawan Tambang Unduh template slip gaji gratis dan edit sesuai kebutuhan Anda!Unduh Template Cake adalah platform rekrutmen global yang menghubungkan perusahaan dengan +7 juta kandidat berkualitas. Pasang lowongan kerja gratis untuk 3 loker pertama atau mulai tingkatkan Employer Branding lebih efektif bersama Cake. Percayakan kami sebagai Recruitment Consultant Anda untuk membantu menemukan talenta spesifik lebih baik, konsultasi hari ini!Dapatkan wawasan mendalam dan konten informatif terkait rekrutmen, manajemen SDM, employer branding, serta tren terbaru di dunia HR hanya di Cake. Jadikan kami sumber terpercaya Anda untuk strategi perekrutan yang efektif dan solusi SDM yang inovatif.Temukan kandidat terbaik untuk perusahaan kamu dengan pasang lowongan kerja di Cake! Gratis untuk 3 lowongan kerja pertama!🎉 Pasang LokerCakeadalah platform rekrutmen dengan +8 jutadatabasetalenta di talent pool global.Pasang lowongan kerja gratisuntuk 3 loker pertama atau mulai tingkatkanEmployer Brandinglebih efektif bersama Cake. Didukung teknologi ATSCake AIdanRecruitment Consultantprofesional, mulai temukan talenta berkualitas lebih cepat!Dapatkan wawasan mendalam dan konten informatif terkait rekrutmen, manajemen SDM,employer branding,serta tren terbaru di dunia HR hanya di Cake. Jadikan kami sumber terpercaya Anda untuk strategi perekrutan yang efektif dan solusi SDM yang inovatif.

Contoh Objektif Karir di CVRingkasanObjektif CVyang ditulis dengan baik dapat meningkatkan kualitas CVsecara signifikan.Objektif kariryang baik biasanya terdiri dari 2-3 kalimat dan berisi tentang karakteristik positif, pengalaman dan pencapaian yang relevan, tujuan karir, dan penyebutan perusahaan target. Untukfresh graduate, kamu juga dapat menulis pendidikan dan keterampilan relevan dalam objektif.Tips penting untuk menulis objektif CVadalah menyesuaikan objektif dengan deskripsi pekerjaan dan memasukkan kata kunci untuk posisi yang dilamar.Pernah nggak sih, kamu merasa CV-mu sudah oke, tapi tetap nggak dilirik? Bisa jadi karena objektif dalam CV-mu yang kurang jelas atau kurang menarik.Objectif dalam CV sering dianggap sepele, padahal bagian ini bisa jadi kunci buat menarik perhatian rekruter.Simak cara membuat objektif dalam CV yang tepat untuk membuat CVkamu lebihstandout!Daftar isi:Apa itu Objektif dalam CV Hal yang Harus Dimuat di Objektif CV 10 Contoh CV objektif Tips menulis objektif dalam CV Apa Itu Objektif Dalam CV? Objektif dalam CV atau biasanya disebut Resume Objectiveadalah pernyataan tentang tujuan karir kamu yang disertai dengan skill/keterampilan untuk mendukung karir yang sedang dituju. Biasanya dituliskan dalam 2-3 kalimat yang berisikan posisi pekerjaan yang ingin dituju, beberapa skill pendukung, dan pencapaian karir yang diharapkan. Objektif untuk CV ditulis dengan tujuan untuk menambah kualitas CV dan meyakinkan rekruter untuk memilih kamu dalam posisi tersebut. Objektif di CV sendiri, biasanya diletakkan pada bagian atas CV, sama seperti deskripsi diri. Perbedaan Objektif dan Deskripsi Diri pada CVResume/CV Objective:Objektif untuk CV atau yang juga disebut career objective, berfokus pada kebutuhan pelamar kerja. Oleh karena itu, objektif dalam CV menonjolkan posisi pekerjaan yang kamu inginkan, alasan mengapa kamu pantas untuk mendapatkan posisi tersebut, serta tujuan jangka pendek maupun jangka panjang kamu untuk meraih posisi tersebut.CV Summary/Deskripsi Diri:Berbeda dengan objektif dalam CV, deskripsi diri atau CV summary menonjolkan kemampuan dan keterampilan pelamar kerja dan menjelaskan pencapaian yang telah diraih dari kemampuan dan keterampilan yang dimiliki. Deskripsi diri juga berfokus pada kebutuhan perusahaan.📚 Baca Juga:10 Contoh Deskripsi Diri Menarik yang Disukai RekruterJadi kesimpulannya adalah, objektif dalam CV dan deskripsi diri sama sama memiliki kelebihan tersendiri. Kamu boleh memilih pembukaan apa yang paling cocok untuk CV kamu sesuai dengan tujuan dan kebutuhan kamu. Apa Isi Objektif pada CV?1. Sebutkan karakteristik yang kamu miliki Menyebutkan dua sampai tiga karakter positif pada career objective dapat mendukung kamu mendapatkan posisi pekerjaan tujuan kamu. Sebagai contoh, jika kamu ingin melamar sebagai customer service, kamu dapat menuliskannya sebagai berikut: "...Customer Service junior yang memiliki kesabaran yang tinggi, pandai berbicara, serta memiliki problem-solving skill yang baik..."2.Tunjukkan pengalaman/pencapaian yang mendukungPerusahaan tentunya akan sangat senang jika calon pekerjanya memiliki banyak pengalaman dan pencapaian yang mendukung kinerja posisi pekerjaan yang dituju. Hal ini akan menunjukkan kematangan dan kesiapan kamu bekerja di posisi tersebut. Kamu dapat menuliskan kata-kata objektif pada CV secara sekilas namun tetap memperhatikan poin pentingnya seperti: “...Sales strategist yang memiliki pengalaman bekerja selama 3 tahun dengan berbagai pencapaian seperti meningkatkan penjualan perusahaan sebanyak 30% dalam 2 bulan, berhasil mendapatkan kepercayaan pelanggan dan menarik pelanggan baru menjadi pelanggan reguler….”3.Ceritakan tujuan karir kamuKalimat objektif untuk CV lainnya yaitu dengan menceritakan tujuan karir kamu. Dengan ini, perusahaan dapat melihat kontribusi apa yang akan kamu berikan kepada perusahaan nantinya jika kamu terpilih. Tujuan karir kamu harus tetap realistis dan sesuai dengan ketentuan yang ada di lowongan pekerjaan agar tetap tepat sasaran. Misalnya jika kamu melamar sebagai seorang guru, tujuan karir kamu sebaiknya mengarah ke bagaimana kamu memberikan pembelajaran daripada bagaimana kamu mengelola data siswa. 4.Sebutkan nama perusahaan yang kamu lamar Salah satu hal yang wajib kamu tulis dalam career objective kamu yaitu nama perusahaan yang kamu tuju. Dengan ini, kamu akan memberikan kesan yang lebih meyakinkan bagi perusahaan. Perusahaan akan merasa bahwa kamu memiliki tujuan yang jelas untuk bekerja di perusahaan mereka. 10 Contoh Objektif dalam CV Lamaran Kerja Contoh Objektif dalam CV Fresh Graduate Contoh Objektif dalam CV Mahasiwa Contoh Objektif dalam CVManajer Contoh Objektif dalam CV Guru Contoh Objektif pada CVAkuntan Contoh Objektif untukCVData analis Contoh Objektif untuk CV Engineer Contoh Objektif untuk CVAdmin Contoh Objektif CVCustomer Service Contoh ObjektifCV Bahasa Inggris1. Contoh Objektif dalam CV Fresh GraduateContoh baigan objektif CV fresh graduate2. Contoh Objektif dalam CV MahasiswaContoh bagian ojektif CV mahasiswa3. Contoh Objektif dalam CVManajerContoh objektif dalam CVmanajer4. Contoh Objektif dalam CV GuruContoh objektif CV untuk guru5. Contoh Objektif pada CVAkuntanContoh objektif pada CV akuntan6. Contoh Penulisan Objektif untukCVData AnalisContoh CV objektif untuk data analis7. Contoh Karir Objektif untuk CVEngineerContoh karir objektif CVengineer8. Contoh Objektif dalam CVLamaran Kerja AdminContoh objektif di CVstaff administrasi9. Contoh Objektif CVCustomer ServiceContoh kalimat objektif dalam CV customer service10. Contoh Objektif dalam CVBahasa InggrisContoh objectives dalam CV Bahasa InggrisCake menyediakan 50+ template CV menarik gratis dengan berbagai pilihan format CV profesional, format CV portofolio dan format daftar riwayat hidup sederhana yang bisa digunakan secara GRATIS! 🎉Buat CVTips Menulis Objektif dalam CV ✅ Menulis CV sampai selesai terlebih dahuluUntuk menulis objektif pada CV, lebih baik jika kamu menyelesaikan CV kamu terlebih dahulu dan menyisakan objektif untuk ditulis pada tahap terakhir. Dengan cara ini, kamu akan lebih mengerti tentang riwayat hidup kamu dan dapat memperoleh ide yang lebih banyak untuk dituliskan pada objektif di CV kamu.✅ Cocokkan objektif CV kamu dengan pekerjaan yang kamu tujuKarena objektif CV bertujuan untuk menargetkan posisi pekerjaan tertentu, saat menuliskan objektif dalam CV kamu sebaiknya menuliskannya dengan berpatok pada posisi pekerjaan yang kamu lamar supaya rekruter yakin kalau kamu benar-benar serius untuk melamar posisi tersebut.✅ Masukkan kata kunci pada CV objective kamuKamu dapat memperhatikan syarat ketentuan yang tertera pada lowongan kerja, lalu cari kriteria yang sedang dicari oleh perusahaan. Tulis objektif pada CV kamu dengan menambahkan beberapa kata kunci yang dapat menarik perhatian perusahaan. Dengan begini, CV kamu dapat lebih mudah menarik perhatian rekruter yang sedang memilah kumpulan CV pelamar kerja. ✅ Spesifik pada hal yang ditujuPastikan bahwa objektif dalam CV yang kamu tulis menjelaskan tujuan karir kamu secara spesifik. Menjelaskan tujuan karir kamu dengan spesifik dapat mempermudah rekruter untuk mengerti tujuan kamu serta membuat perusahaan merasa kamu sangat siap untuk bekerja di perusahaan tersebut.✅ Singkat, Padat, dan JelasObjektif pada CV biasanya hanya dituliskan 2-3 kalimat panjang dalam satu paragraf. Pastikan objektif untuk CV kamu tidak bertele-tele dan fokus pada poin-poin penting yang lebih berguna. Baca ulang objektif di CV kamu dan periksa kembali isi serta tata bahasanya, apakah sudah jelas atau tidak.Tips Menulis Objektif pada CV Fresh Graduate ✨ Sebutkan riwayat pendidikan kamu:Bagi kamu yang baru tamat kuliah/SMA dan belum memiliki pengalaman pekerjaan yang dapat kamu tuliskan pada objektif dalam CV fresh graduate, kamu dapat menonjolkan pendidikan kamu serta menambahkan nilai rata rata kelulusan kamu jika kamu rasa perlu dan dapat mendukung CV kamu.✨Tambahkan pengalaman atau skill yang relevan dari CV kamu:Sebagai seorang mahasiswa, pastinya kamu pernah mengikuti beragam aktifitas di kampus. Sisipkanlah pengalaman-pengalaman yang relevan sesuai dengan pekerjaan yang kamu tuju pada objektif CV fresh graduate kamu.💡 Sudah tau cara menulis objektif karir dalam CV? Baca juga tips cara membuat CVlainnya: Cara Menulis Deskripsi Diri di CVTips Memilih Foto untuk CV Lamaran KerjaCara Mengisi Bagian Riwayat Pendidikan di CVCara Mengisi Bagian Pengalaman Kerja di CVCara Menulis Pengalaman Volunteer di CVCara Menulis Sertifikat di CVPenulisan Referensi dalam CVKesalahan Umum saat Membuat CVSekian artikel tentang objektif dalam CV di atas.Nah, sebelum melamar kerja, jangan lupa untuk cek CV terlebih dahulu untuk memastikan kamu sudah menulis bagian objektif diri dengan benar.Cake AICVChecker dapat membantu memastikan penulisan dan format CV sudah benar, sekaligus menyesuaikannya dengan pekerjaan yang kamu lamar.Cek Objektif Diri di CVdengan Cake AICVCheckerPastikan CV sudah optimal dengan Cake AICVChecker!Jangan sampai ditolak kerja cuman karena salah ketik 💯Cek CV SekarangPastikan CVSudah Siap Dipakai Lamar KerjaCake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!

20+ Contoh Skill Komputer Dalam CV dan Cara Menulisnya Di era digital ini, memiliki dan mencantumkan kemampuan komputer dalam CV akan sangat berguna dan bisa menjadi poin plus karena hampir setiap pekerjaan saat ini mengharuskan kamu untuk bekerja menggunakan teknologi, mulai dari menggunakan Microsoft Office, email, hingga bahasa pemrograman.Jadi, tidak mengherankan bahwa pelamar kerja dengan keterampilan komputer yang kuat akan lebih mudah untuk mendapatkan pekerjaan daripada mereka yang tidak. Oleh karena itu, penting untuk mencantumkan skill komputer dalam CV dengan baik agar HRD tertarik untuk mempekerjakan kamu di perusahaannya. Cake telah merangkum daftar kemampuan komputer di CV, cara mencantumkan keahlian komputer dalam CV agar menonjol, serta contoh CV dengan keterampilan komputer yang akan sangat bermanfaat untuk kamu! Daftar Isi: Pengertian Skill KomputerContoh Skill Komputer di CVCara Menuliskan Skill Komputer dalam CVCara Menonjolkan Kemampuan Komputer dalam CVContoh CV dengan Keterampilan Komputer Apa itu Skill Komputer? Apa yang dimaksud dengan skill komputer? Skill komputer adalah kemampuan dan pengetahuan yang memungkinkan kamu untuk menggunakan komputer dan teknologi terkait lainnya secara efisien. Mengapa skill komputer itu penting? Hampir semua posisi pekerjaan saat ini memerlukan kemampuan komputer, dan manajer perekrut tentunya ingin mempekerjakan orang-orang yang mempunyai keterampilan komputer yang diperlukan mereka. Dengan begitu, mereka tidak perlu menghabiskan banyak waktu dan uang untuk proses pelatihan karyawan 一 ini tentunya akan menguntungkan perusahaan. ⚠️ Catatan: Rata-rata seorang HRD hanya memerlukan enam detik untuk meninjau CV dan melihat apakah skill komputer yang diperlukan perusahaan ada dalam CV kamu. Jadi, pastikan kamu menuliskan skill komputer yang relevan dan menulisnya dengan cara yang menonjol.20+Skill Komputer dalam CV Seperti ketika membuat CV pada umumnya, kamu perlu membaca terlebih dahulu deskripsi pekerjaan yang ingin kamu lamar. Perhatikan kata kunci pada deskripsi lowongan pekerjaannya dan skill komputer yang dibutuhkan perusahaan. Skill komputer yang akan dicantumkan dalam CV dapat dikategorikan menjadi empat bagian, yaitu keterampilan komputer dasar, keterampilan alat web, kemampuan perangkat lunak, dan keterampilan perangkat keras. Untuk lebih lengkapnya, simak daftar kemampuan komputer di CV berikut ini: 1. Keterampilan Komputer Dasar (Basic Computer Skills) Keterampilan komputer dasar adalah keterampilan dan pengetahuan fundamental untuk mengoperasikan komputer untuk menyelesaikan pekerjaan sehari-hari seperti email dan spreadsheet. Bahkan mencantumkan kemampuan komputer dasar ini dalam CV akan membuat kamu lebih menonjol di mata HRD. 💻 Beberapa contoh keterampilan komputer dasar untuk CV: MengetikPemrosesan Kata: Microsoft Word, Microsoft OneNote, SharePoint, Pages, Google Documents, PDF readerAlat Presentasi: Microsoft PowerPoint, Keynote, Google SlidesSpreadsheet: Microsoft Excel, Numbers, Google SpreadsheetAlat Komunikasi: Microsoft Outlook, Mail, Gmail, Microsoft Team, Google Hangout, Skype, Zoom, Slack, TeamViewerServer Berbasis Internet (Cloud): Microsoft OneDrive, iCloud, Google Drive, DropboxAlat Penjadwalan: Outlook Calendar, Kalender online, Google KalenderBrowser Web: Chrome, Firefox, Safari 2. Keterampilan Alat Web (Web Tool Skills) Keterampilan menggunakan alat web adalah skill komputer yang memerlukan pemaham perangkat lunak komputer yang lebih kompleks seperti mengelola konten situs web, menyimpan dan menganalisis data. Saat ini, cukup banyak posisi pekerjaan yang memerlukan skill ini, dan menunjukan kemampuan komputer ini dalam CV kamu pastinya akan membuat kau lebih unggul lagi. 💻 Berikut adalah keterampilan alat web untuk CV kamu: Blogging: CSS, HTML, WordPress, Sistem Manajemen Konten/Content Management System (CMS)Search Engine Optimization (SEO): Google Analytics, Google Search Console, Google Pagespeed Insight, Google Mobile-Friendly Test, Google Ads Keyword Planner, Google Trend, Ahrefs, Ahrefs’ Backlink Checker, Ahrefs’ SEO Toolbar, Moz, SEMrush, GTmetrix, Yoast SEO, Classy Schema Structured Data Viewer, SERP Robot, SERPsim, XML SitemapsMedia Sosial: Facebook, Instagram, Pinterest, Twitter, YouTube, HootsuitePembuatan Web: Wix, Weebly, Squarespace, WordPress, Web.com, Pembuat Web HubSpot, Gator, Shopify 3. Kemampuan Perangkat Lunak (Software Skills) Kemampuan menggunakan perangkat lunak atau skill software adalah kemampuan kamu untuk menggunakan program komputer sepenuhnya untuk menghasilkan hasil akhir yang diinginkan. Untuk banyak pekerjaan di industri kreatif, bisnis, dan teknologi, skill komputer ini sangat penting untuk dimiliki dan dituliskan dalam CV. 💻 Simak kemampuan perangkat lunak yang bagus untuk CV ini: Ilmu Data (Data Science): Microsoft Access, NoSQL, BI Tools, MYSQL, SQL, MATLAB, Erwin DM, ETL Tools, Talented, Apache SparkDesain Kreativitas: Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro, After Effects, Spark, Dreamweaver, Adobe XD, Audition), GarageBand, Ableton Live, Logic Pro, AudacityManajemen Bisnis: Business continuity planning (BCP), Customer relationship management (CRM), E-Commerce, HR management tools (Kissflow HR Cloud, Zoho People, iCIMS Talent Acquisition, Breezy HR, ADP), Enterprise resource planning (ERP), etc.Pengembangan Pemrograman Web: Ruby on rails, XML, Swift, Python, Java, JavaScript, Perl, PHP 4. Keterampilan Perangkat Keras (Hardware Skills) Keterampilan perangkat keras berarti kemampuan untuk membangun dan memperbaiki komputer atau perangkat elektronik lainnya. 💻 Beberapa keterampilan perangkat lunak yang bagus untuk CV: Koneksi Internet: wireless configuration, modem, router, IP address, bandwidth, koneksi ethernetPemeliharaan Sistem Operasi: software update, pemeliharaan komponen komputer (motherboard, hard drive, central processing unit, power supply, bluetooth wireless cards, cooling system, video, sound, network cards, random access memory, ports)Konfigurasi Driver Komponen Komputer: perangkat eksternal (monitor, printer, scanner, hard drive) Cara Mencantumkan Keterampilan Komputer dalam CV Ketika membuat CV, kamu bisa mencantumkan keterampilan komputer pada 4 bagian dalam CV kamu, yaitu: bagian deskripsi diri, bagian keterampilan, bagian pengalaman kerja, dan bagian sertifikasi. Untuk setiap bagian tersebut, menuliskan keterampilan komputer akan ada pro dan kontranya masing-masing. Simak cara mencantumkan keterampilan komputer dalam CV berikut ini: 1. Sebutkan dalam Deskripsi Diri CV Kamu bisa menyebutkan skill komputer yang kamu miliki di bagian paling atas CV, atau bisa disebut juga pada bagian deskripsi diri. Entah itu keterampilan komputer dasar, keterampilan alat web, keterampilan perangkat lunak, ataupun keterampilan perangkat keras, kamu bisa menunjukan beberapa keahlian komputer kamu dalam 1-2 kalimat. ✅ Pro: Manajer HRD pasti akan melihat keterampilan komputer kamu dalam CV. ❌ Kontra: Jumlah kemampuan komputer yang dapat disebutkan pada bagian ini terbatas. Contoh menuliskan kemampuan komputer dalam deskripsi diri di CV: Seorang digital marketing yang teliti dan kreatif menemukan strategi baru. Dengan 5 tahun pengalaman saya di industri pemasaran, saya yakin bahwa keterampilan menggunakan SEO dan Design tools, serta semangat saya akan membawa kemajuan untuk perusahaan XXX. 2. Bagian Keterampilan dalam CV Bagian “keterampilan” di CV adalah bagian yang cocok untuk memperlihatkan keahlian komputer kamu dalam bullet points. Kategorikan keterampilan kamu jika kamu mencantumkan lebih dari 10 keterampilan. ✅ Pro: Memungkinkan untuk membuat daftar keterampilan yang relevan sebanyak yang kamu inginkan.Memungkinkan untuk mengkategorikan keterampilan komputer berdasarkan jenisnyaDapat menunjukan level kemahiran skill komputer ❌ Kontra: Tidak dapat memberikan contoh keterampilan komputer secara rinci. Contoh mendaftarkan kemampuan komputer untuk bagian keterampilan dalam CV: Software Skills Adobe Photoshop (Advanced)Adobe Illustrator (Advanced)Adobe InDesign (Basic)Adobe Premiere Pro (Intermediate) 3. Bagian Pengalaman Kerja pada CV Bagian “pengalaman kerja” di CV juga dikenal sebagai “pengalaman profesional” atau terkadang “pengalaman” saja. Pada bagian ini, mengaitkan skill komputer dengan pencapaian dari pengalaman kerja kamu akan sangat menguntungkan kamu. ✅ Pro: Menonjolkan keterkaitan skill komputer kamu dengan posisi pekerjaan tersebutDapat menunjukan secara langsung bagaimana skill komputer kamu akan bermanfaat untuk perusahaan yang sedang kamu lamar ❌ Kontra: Meningkatkan risiko untuk skill komputer dalam CV kamu diabaikan.Membuat keterampilan komputer Anda sedikit tidak terorganisir karena tidak dapat dikelompokkan bersama. Contoh bagian pengalaman kerja dalam CV: Product Marketing InternGO-JEK, Juli 2017 - Juni 2018 Meningkatkan interaksi newsletter dengan pengguna sebanyak 30% menggunakan strategi dan alat SEO.Memanfaatkan Google Trends dan Google Analytic untuk melakukan riset tentang peluang dan trend untuk program kedepannya.Menyiapkan dan mengisi semua formulir atau dokumen lain yang berkaitan dengan urusan operasional bisnis dengan Microsoft Office tools. Volunteer bookkeeper for the Central Missouri Society for the Blind 4. Bagian Sertifikasi di CV Bagian “sertifikasi” pada CV itu sangat cocok untuk menampilkan skill komputer kamu. Apalagi jika kamu pernah memenangkan lomba, mengikuti kursus/pelatihan, atau memiliki sertifikasi spesifik mengenai skill komputer. ✅ Pro: Dapat menunjukan validasi yang objektif, terukur, dan kredibel dari keterampilan komputer kamu.Membantu tim perekrut untuk cepat memahami keterampilan komputer kamu. ❌ Kontra: Keterampilan yang dapat disertifikasi dan dicantumkan terbatas pada bagian ini. Contoh keterampilan komputer untuk bagian sertifikasi dalam CV: Sertifikasi: Google Ads Analytic (Februari 2022)Adobe Creative Suite (April 2022) Sebelum kirim CV, jangan lupa untuk cek dulu biar CVbebas dari kesalahan. LangsunguploadCV dan dapatkan skor CV GRATIS dengan Cake AICVChecker!Cek CV Cara Menonjolkan Keahlian Komputer Dalam CVCara Menulis Kemampuan Komputer pada CV ✅Do’s Cantumkan sertifikat dan nilai ujianGunakan angka/statistikGunakan kata kunci dari posting pekerjaan yang kamu lamarCantumkan daftar keterampilan yang diinginkan perusahaan, dan tambahkan beberapa keterampilan lagi. ❌Dont's Gunakan bar keterampilan/tingkat kemajuan. Walaupun tampilannya menarik, bar tingkat kemajuan (level bar) bukanlah cara yang terbaik untuk menampilkan keterampilan komputer kamuMembuat daftar keterampilan yang terlalu panjang Tunjukkan kemampuan komputer dalam CV dengan 3 level ini: Pemula (Basic): memahami sekitar 25% dari fungsi software atau web tool, serta mengetahui cara mendiagnosis dan memperbaiki 25% masalah perangkat keras.Menengah (Intermediate): memahami sekitar 70% dari semua fungsi perangkat lunak, alat web, atau mengetahui cara mendiagnosis dan memperbaiki 50% masalah perangkat keras.Mahir (Advanced): memahami semua fungsi perangkat lunak, alat web, atau mengetahui cara mendiagnosis dan memperbaiki masalah perangkat keras. Contoh CV dengan Skill KomputerBagi kamu yang bingung bagaimana cara memperlihatkan skill komputer kamu dalam CV, tenang saja! Perhatikan contoh CV digital marketing berikut ini untuk referensi kamu.Contoh CV dengan Skill Komputer -- Dibuat di CakeSudah buat CV dengan skill komputer kamu belum? Yuk, buat sekarang juga di Cake, 100% gratis dan ATS-Friendly! Ada banyak template menarik serta mudah untuk digunakan🎉 Buat CVYakin PenulisanSkillKomputer di CVSudah Benar?Sebelum lamar kerja, jangan lupa untuk memastikan kamu sudah menuliskanskill yang relevan dengan posisi yang kamu lamar. Nah, sekarang gak perlu cek manual lagi!Kamu tinggal cek CV diCake AICVChecker untuk memastikan CVkamu sudah sesuai sama posisi yang dilamar. Bukan cuma itu, kamu juga bisa melihat apakah format CVkamu sudah ATS-friendly atau belum!Jangan sampai ditolak cuman karena salah tulis. Cek CV sekarang dan optimalkan CVagar lebih cepat dapat kerja!CekCVdengan Cake AICVCheckerCake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!

RingkasanGunakan email reschedule interview saat situasi mendesak seperti sakit dan urusan darurat.Tips pertama saat meminta reschedule interview adalah dengan menghubungi HRD sesegera mungkin.Jelaskan alasan reschedule wawancara dengan sopan, jujur, runut, dan jelas.Tulis email reschedule interview dengan penuh sopan santun sebagai rasa hormat kepada perusahaan.Lolos seleksi dan lanjut ke tahap interview adalah momen yang membahagiakan bagi para interviewee, bukan? Tahap wawancara adalah kunci di mana kamu dapat menunjukkan value yang dapat ditawarkan ke perusahaan untuk mendapatkan posisi yang kamu lamar. Namun, terkadang, situasi tak terduga dapat membuat kamu berhalangan menghadiri wawancara yang telah dijadwalkan oleh HRD. Jika ini terjadi, penting bagi kamu untuk mengajukan reschedule interview melalui email dengan prosedur yang benar. Ini dapat menunjukkan profesionalisme dan minat kamu pada pekerjaan yang dilamar. Tak hanya itu saja, kamu pun tidak akan kehilangan kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan impian kamu. Namun, bagaimana cara meminta reschedule interview dengan profesional? Yuk, simak artikel Cake dibawah ini! Daftar Isi : Contoh Alasan yang Tepat untuk Reschedule InterviewCara Meminta Reschedule InterviewTemplate Cara Menulis Email Reschedule InterviewContoh Email Reschedule Interview Contoh Email Reschedule InterviewContoh Alasan yang Tepat untuk Reschedule Interview Hal terpenting saat reschedule interview adalah memberi alasan yang masuk akal dan tepat. Jika kamu memiliki alasan yang sah, HRD kemungkinan akan memahami dan memaklumi kamu untuk reschedule interview. Berikut adalah 5 contoh alasan yang tepat untuk reschedule interview: 1. Sakit Ketika kamu sakit, ada kemungkinan kamu dapat menyebarkan penyakit kamu kepada orang lain di sekitarmu dan tentunya kamu tidak merasa fit untuk menghadiri wawancara kerja. Menghindari pertemuan seperti wawancara kerja merupakan hal terbaik untuk mencegah penyebaran penyakit dan juga memberikan kamu waktu untuk pulih kembali. HRD akan senang hati untuk menjadwalkan ulang interview setelah kondisi kesehatanmu membaik. Jika memungkinkan, sebaiknya kamu mengabarkan email reschedule interview 12 jam sebelum jadwal interview untuk menunjukkan rasa hormat kepada jadwal HRD. 2. Masalah Darurat Keluarga Adapun keperluan keluarga mendadak seperti mengurus anak yang sedang sakit atau sedang berduka. Hal ini umumnya dimaklumi dan dimengerti oleh HRD. Hal lain seperti acara keluarga yang sudah ditetapkan dari jauh-jauh hari juga cukup sulit untuk diubah secara tiba-tiba. Kamu dapat memberitahu pihak HRD kalau kamu berhalangan dan meminta untuk reschedule interview. Kembali lagi kepada prioritas mana yang kamu pilih. Jika menurutmu menghadiri interview lebih penting daripada acara keluarga, kamu dapat memilih untuk melanjutkan jadwal interview yang sudah ditetapkan. 3. Jadwal Bentrok Yang Tidak Terduga Jika kamu masih bekerja selama mencari pekerjaan baru dan jadwal pekerjaan kamu tiba-tiba berubah, kamu dapat memberikan email reschedule interview dengan menyesuaikan waktu pekerjaan kamu saat ini. Hal ini dapat menguntungkan diri kamu sendiri, lho! Dengan begitu, kamu menunjukkan rasa hormat terhadap pekerjaan kamu saat ini dan kepada calon pemberi kerja bahwa kamu juga akan menghormati saat bekerja dengan mereka 4. Masalah Kendaraan atau Kecelakaan Jika kamu mengalami masalah kendaraan, hal pertama yang harus dilakukan adalah mencari alternatif lain untuk datang ke wawancara. Jika tidak memungkinkan, kamu dapat menghubungi HRD sesegera mungkin dan jelaskan masalahnya. Hal diluar kendali kita adalah kecelakaan. Jika kamu mengalami kecelakaan yang parah, segera hubungi HRD dan jelaskan dengan tenang. Umumnya HRD akan memahami bahwa kandidat harus ditangani dengan baik terlebih dahulu dan selanjutnya melakukan interview reschedule.Cara Meminta Reschedule Interview dengan Sopan Cara Meminta Reschedule Interview EmailSetelah mengetahui alasan reschedule interview, selanjutnya penting untuk menangani reschedule seprofesional mungkin untuk menjaga hubungan positif dan tidak menyinggung HRD. Berikut adalah cara meminta reschedule interview dengan penuh pertimbangan dan hormat: 1. Hubungi HRD Sesegera Mungkin Jika kamu sudah memutuskan untuk melakukan interview reschedule, sesegera mungkin berikan email reschedule interview kepada HRD. Semakin cepat kamu menghubungi HRD untuk reschedule interview, maka image kamu akan tetap baik di mata mereka. Jangan menunda untuk mengabarkan kepada HRD, ya! Minimal beberapa hari sebelum interview, kamu sudah dapat kirim email reschedule interview. 2. Ungkapkan Rasa Terima Kasih dan Antusiasme Saat kamu mengirim email reschedule interview, ucapkan rasa terima kasih karena kamu telah diberi kesempatan untuk melakukan wawancara. Ini merupakan tanda bahwa kamu tidak bermain-main dengan interview yang diberikan. Kamu dapat mengekspresikan rasa antusias untuk melakukan interview untuk menunjukkan rasa hormat. 3. Jelaskan Alasanmu Dengan Jelas dan Singkat Membuat pesan yang jelas dan singkat akan membantu pembaca langsung memahami inti pesan dan dapat mencari waktu pengganti lebih cepat.Ingat! Jangan menulis alasan bertele-tele tapi mulailah menjelaskan dengan cepat dan singkat mengapa kamu perlu interview reschedule. 4. Tawarkan Alternatif Tanggal dan Waktu Akan lebih baik jika kamu menawarkan tanggal dan waktu yang berbeda. Ini dapat memudahkan HRD untuk menyesuaikan slot pada jadwal mereka sekaligus memberi solusi atas masalah yang terjadi. 5. Ucapkan Permintaan Maaf Kesopanan adalah hal yang penting saat meminta interview reschedule. Tunjukkan dan ucapkan permintaan maaf karena tidak dapat hadir pada waktu yang telah ditentukan. 6. Terima Kasih Atas Waktunya Meskipun kamu tidak dapat melakukan wawancara di waktu yang telah ditentukan, kamu tetap harus berterima kasih kepada HRD atas waktu dan kesempatan yang telah diberikan. Hal ini menunjukkan rasa hormat untuk meningkatkan peluang kamu agar bisa diberi kesempatan lain untuk wawancara. Template Cara Menulis Email Reschedule InterviewDalam menulis email reschedule interview, tentu ada prosedur dan cara penulisan yang baik dan benar. Kamu dapat menggunakan template ini sebagai panduan saat kamu menulis email reschedule interview kepada HRD: Template Email Reschedule Interview Bahasa Indonesia Yth, Ibu/Bapak/Kak [nama pengirim] Saya ingin berterima kasih atas undangan interview yang dikirimkan Bapak/Ibu untuk saya. Saya sangat antusias melakukan interview untuk posisi [sebutkan posisi yang dilamar] di PT[sebutkan nama perusahaan]. Melalui email ini saya ingin mengabarkan bahwa saya tidak bisa menghadiri wawancara yang telah dijadwalkan pada tanggal 23 November 2022. Sebelumnya saya minta maaf atas ketidaknyamanan Bapak/Ibu. Hal tersebut karena masalah kesehatan, saya masih dalam perawatan di rumah sakit sampai tanggal 26 November 2022. Jika berkenan saya ingin menjadwalkan kembali di waktu lain sesuai dengan kesediaan Bapak/Ibu. Jika memungkinan untuk menjadwalkan kembali pada tanggal 28 atau 29 November 2022, apakah cocok dengan kesediaan Bapak/Ibu? Saya bersedia untuk berdiskusi lebih lanjut mengenai pergantian jadwal wawancara. Besar harapan saya dapat bergabung dalam tim [sebutkan posisi yang dilamar] Hormat saya, [nama kamu] Template Email Reschedule Interview Bahasa IndonesiaTemplate Email Reschedule Interview Bahasa Inggris Dear [nama pengirim], Thank you for the opportunity to interview with you on Tuesday, November 28 to talk about the [sebutkan posisi yang dilamar] at [sebutkan nama perusahaan]. Due to [sebutkan alasan kamu], however, I will no longer be able to make it to the interview we had scheduled. Would it be possible to reschedule our meeting? I’m available at [hari dan waktu baru]. I’m apologize for having to reschedule and I look forward to the opportunity to meet you to talk about the position. Thank you for your consideration, Mr./Ms. [nama HRD] Sincerely, [nama kamu] Template Email Reschedule Interview Bahasa InggrisContoh Email Reschedule InterviewBerikut adalah contoh email reschedule interview yang bisa kamu pakai sebagai panduan jika kamu ingin reschedule interview.Contoh Reschedule Interview Bahasa IndonesiaBerikut adalah contoh email jadwal ulang interview yang bisa kamu ikuti dalam bahasa Indonesia. Yth. Bapak Yanto Sriwibowo Saya ingin berterima kasih atas undangan interview yang dikirimkan Bapak/Ibu untuk saya. Saya sangat antusias melakukan interview untuk posisi social media manager di PT. Anak Kreatif Bangsa. Dengan berat hati saya ingin mengabarkan bahwa saya tidak bisa menghadiri wawancara yang telah dijadwalkan pada tanggal 30 September 2022. Sebelumnya saya minta maaf atas ketidaknyamanan Bapak/Ibu. Hal tersebut karena saya harus menghadiri pernikahan kakak saya. Jika berkenan saya ingin menjadwalkan kembali di waktu lain sesuai dengan kesediaan Bapak/Ibu. Jika memungkinan untuk menjadwalkan kembali pada tanggal 3 atau 4 Oktober 2022, apakah cocok dengan kesediaan Bapak/Ibu? Saya bersedia untuk berdiskusi lebih lanjut mengenai pergantian jadwal wawancara. Besar harapan saya dapat bergabung dalam tim social media manager. Hormat saya, Kristina Candra Contoh Email Reschedule InterviewBahasa IndonesiaContoh Reschedule Interview Bahasa InggrisPerhatikan surat reschedule interview dalam bahasa Inggris ini. Hi Ms. Winney, I am excited about the opportunity to interview for the Stylist Manager position at Majestic Cloth Company. Unfortunately, an unexpected situation came up and I won’t be able to meet with you on that day and would like to reschedule. I apologize for any inconvenience. Would you be available on Friday, May 25th? If there is another date and time that is more suitable for you, please let me know. Looking forward to the opportunity to meet with you to interview about the position. Sincerely, Jack Rey Contoh Email Reschedule InterviewBahasa InggrisContoh Reschedule Interview Lewat WA (WhatsApp) Selamat siang Ibu Ani, Sebelumnya saya ingin berterima kasih atas undangan interview yang ibu kirimkan beberapa hari lalu. Saya sangat antusias melakukan wawancara untuk posisi sales manager di PT. Pura Jaya. Namun dengan berat hati saya ingin menyampaikan bahwa saya tidak bisa menghadiri wawancara pada tanggal yang telah ditentukan. Dikarenakan saya harus menemani Ibu saya berobat ke rumah sakit. Jika Ibu tidak keberatan, saya ingin mengajukan pergantian jadwal interview. Saya yakin tiga hari kedepan saya memiliki waktu luang untuk melakukan interview. Saya minta maaf atas ketidaknyamanannya karena harus merepotkan Ibu mengganti jadwal interview saya. Saya bersedia untuk berdiskusi mengenai pergantian jadwal baru. Besar harapan saya bisa bergabung dengan tim sales manager. Contoh Email Reschedule Interview Lewat WA KesimpulanJika memungkinkan, hindari interview reschedule.Lakukan email reschedule interview minimal 2-3 hari sebelum jadwal yang telah ditentukan.Berikan alasan yang jelas, kuat dan jujur kepada HRD.Email reschedule interview harus ditulis dengan sopan santun untuk menunjukkan rasa hormat kepada pihak perusahaan. Sedang cari kerja? Cek lowongan kerja terbaru dari BCA, UNIQLO, PTPropan Raya, Kapal Api Group, dan lainnya di Cake!🎉 Cari Loker Rekomendasi Lowongan Kerja Cake adalah aplikasi dan website bikin CV ATS-friendly gratis dengan tampilan menarik dan profesional. Cocok untuk para mahasiswa, fresh graduates hingga para professional. Buat juga portofolio online kamu dengan Cake dan cari lowongan di website cari kerja atau aplikasi cari kerja kami. Yuk, cobain Cake sekarang juga untuk mendapatkan pekerjaan impian kamu!

Daftar Isi : Cara Membuat CV Pelaut Cara Membuat CV Pelaut Online di HP Tips Membuat CV Pelaut Contoh Curriculum Vitae Pelaut + Download CV Pelaut Contoh Surat Lamaran Kerja Pelaut Seorang pelaut adalah seseorang yang berlayar di laut. Selain memberikan petualangan yang baru, bekerja sebagai pelaut juga menjanjikan gaji yang besar dan jenjang karir yang jelas. Pilihan karir yang beragam bagi pelaut; tidak hanya bekerja di kapal-kapal milik negara Indonesia saja, namun juga dapat bekerja di kapal-kapal asing milik negara lain. Hal pertama yang harus dilakukan saat ingin mendaftar menjadi pelaut adalah membuat CV pelaut. CV merupakan dokumen yang berisi tentang daftar riwayat hidup pelaut, pengalaman berlayar pelaut dan juga sertifikasi yang telah diambil oleh pelaut. CV Pelaut sangat dibutuhkan untuk melamar lowongan pekerjaan pelaut. Ini dia cara untuk membuat CV pelaut online di HP yang menarik bererta contoh CV pelaut paling lengkap, simak yuk!Cara Membuat CV PelautFormat CV pelaut memiliki sedikit perbedaan dengan CV yang biasa digunakan untuk melamar pekerjaan lainnya. Jika dilihat lebih dalam, format cv pelaut yang baik dan benar biasanya terdapat banyak tabel dan data-data seperti nomor dokumen, tanggal, dan juga keterangan lainnya. Bagian apa saja sih yang ada harus ada pada CV pelaut ?Bagaimana cara membuat CV pelaut pemula?1. Informasi Pribadi / Personal DetailsContoh Personal details pada CV pelaut/pelayaran: Nama lengkapJabatanNasionalitasTanggal LahirAlamatJenis KelaminEmailNo. TelponUniversitasStatus PernikahanAgama📝 Catatan: Jika kamu ingin membuat CV pelaut untuk perusahaan luar negri, maka tidak perlu mencantumkan hal pribadi seperti agama dan status pernikahan.2. Dokumen Pribadi / Personal Documents Seorang pelaut diwajibkan untuk memberikan data-data travek document seperti passport, seaman’s book atau buku pelaut serta data kesehatan cek kesehatan, dan vaksinasi. 3. Sertifikat / Certifications Selain menempuh pendidikan di akademi pelayaran swasta atau SPM Pelayaran, penting juga untuk menuliskan keahlian pelaut yang dimiliki. Pada CV, ada kolom khusus untuk tempat mengisi data dari sertifikat kompetensi yang dimiliki setelah mengambil ujian keahlian pelaut. Sertifikat kepelautan apa saja yang harus dimiliki pada cv pelaut?Ada dua jenis sertifikat kepelautan: Sertifikat Keahlian Pelaut atau Certificate of Competency (COC)Membuktikan pelaut telah memiliki pengetahuan dan keahlian untuk berlayar.➡️Contoh Certificate of Competency (COC) adalah Sertifikat Keahlian Nautika, Sertifikat Keahlian Teknik Permesinan, Sertifikat Keahlian Pelaut Radio Elektronika, dll.Sertifikat Keterampilan atau Certificate of Proficiency (COP)Membuktikan pelaut telah memiliki keterampilan dalam bidang tertentu seperti penyelamatan, pelatihan dasar dan kebakaran.➡️ Contoh Certificate of Proficiency adalah Basic Safety Training (BST), Advance Fire Fighting (AFF), Medical First Aid (MFA), Security Awareness Training (SAT), ARPA Simulator, dll.💡 Jika ingin mengambil sertifikasi online untuk keahlian pelaut, dapat mengecek website pelaut seperti pelaut.dephub.go.id ataupun infopelaut.com .4. Pengalaman Berlayar / Service RecordsKolom terakhir adalah tempat dimana Anda menuliskan pengalaman bekerja di laut beserta dengan jabatan pekerjaan sebelumnya, tipe kapal, nama kapal, nama perusahaan pelayaran dan tanggal bekerja. Rank/ jabatan pelaut di atas kapal dibagi menjadi perwira dan supporting roles. Perwira mencakup nakhoda, perwira deck (mualim) dan juga perwira mesin (masinis). Contoh rank dari perwira adalah deck cadet, Mualim 1, Mualim 2.Support roles atau jabatan pendukung biasa disebut sebagai Anak Buah Kapal (ABK) terdiri dari rating deck, rating engine dan juga rating catering. A/B, Servant dan Kelasi merupakan contoh rank dari jabatan pendukung.Contoh pengalaman pada CV pelaut perwiraContoh pengalaman pada CV pelaut rating5. Tipe Kapal/ Type of VesselCantumkan tipe kapal pada CV pelaut, hal ini akan menjadikan nilai plus untuk Anda. Dengan menuliskan tipe kapal, tim rekrutmen bisa lebih mudah untuk menilai dan mencocokkan posisi dan lowongan yang ada.Contoh tipe kapal pelarayan pada CV pelaut: Kapal Barang (Cargo)Kapal Fery Ro-Ro ( roll-on/roll-off)Kapal Tunda (Tug Boat)Kapal Keruk (Dreger)Kapal Pengangkut Minyak (Oil Tanker)Kapal Pasokan (Supply) Cara Membuat CV Pelaut Online di HPPekerjaan seorang pelaut yang bekerja di atas kapal membuat mereka ribet jika harus membuat CV di komputer dan seringkali untuk membuat CV, para pelaut rela menggunakan jasa membuat CV pelaut yang berbayar. Namun Di jaman sekarang, membuat CV pelaut sangat mudah!Kalian bisa membuat CV pelaut yang menarik secara online di HP loh! Gimana caranya?Cara Buat CV Pelaut Online dan Download Gratis di HP:1. Kunjungi cakeresume.com2. Buat akun dengan cara mendaftar menggunakan email3. Isi data diri dan kelengkapan dokumen yang dibutuhkan job pelaut4. Download CV Pelaut secara PDFHanya dengan 4 langkah mudah di atas, kalian bisa membuat CV Pelaut Online di HP secara mudah dan praktis! Tinggal bermodalkan HP dan internet saja, CV pelaut jadi dehh. Jika masih bingung tentang cara membuat CV Online, bisa membaca artikel di samping.Membuat CV Online di HP Gratis [+ 3 Aplikasi Pembuat CV]Yuk buat CV pelaut/pelayaran online dengan sangat mudah dangratisdi CakeResume!👍Buat CVTips Membuat CV Pelaut (Pemula Perwira)Tips untuk membuat CV Pelaut yang baik dan benar:✅ Mudah DibacaKarena data-data yang dimasukkan pada curriculum vitae pelaut terbilang banyak, tuliskan menggunakan tabel atau buat di Microsoft Excel atau buat di tabel sehingga tidak berantakan dan mudah dibaca.✅ Menggunakan Bahasa InggrisSaat mengisi format CV pelaut, sebaiknya gunakan bahasa Inggris Jika membuat CV pelaut dengan menggunakan bahasa Inggris, pasti akan mendapat kesempatan kerja yang lebih luas seperti bekerja di perusahaan pelayaran luar negri. Namun, jika ingin menggunakan bahasa Indonesia, pastinya juga boleh tapi gunakan bahasa Indonesia yang baku ya!✅ Pastikan Informasi BenarSetelah mengisi semua data-data yang diperlukan, jangan lupa untuk mengecek kembali nomor dokumen, nomor buku pelaut, nama dokumen dan sertifikat pelaut yang diberikan. Pastikan tidak ada salah ketik pada CV pelaut untuk mempermudah proses lamaran kerja.📍 Masih bingung bagaimana cara membuat CV yang menarik? Cari tahu disini.Contoh CV PelautDownload Contoh CV Pelaut Word ➡️Template CV PelautDownload CV Pelaut Word PDF➡️CV Pelaut PDF1. Contoh CV Pelaut PerwiraCV diatas dibuat di Cake2. Contoh CV Pelaut Rating/ CadetCV diatas dibuat di Cake3. Contoh CV Pelaut Able Bodied TerbaruCV diatas dibuat di Cake4. Contoh CV Pelaut Third OfficerCV Pelaut Third Officer5.Contoh CV Pelaut - Chief Engineer6. Contoh CV Pelaut-OilerContoh CV Pelaut - Oiler7. CVPelaut - Chief OfficerCVPelaut - Chief Officer8. CVPelaut - MualimCV Pelaut - Mualim9. CVPelaut - Quality AssuranceCVPelaut - Quality Assurance📚 Ingin lihat contoh CV yang lebih banyak? Baca artikel iniContoh CV Paling Lengkap: Daftar Riwayat Hidup Tulis Tangan, CV PDF sampai CV Doc!Contoh Surat Lamaran Kerja PelautDi bawah adalah 3 contoh surat lamaran kerja untuk melamar lowongan kerja pelaut, ada surat lamaran kerja pelaut Bahasa Inggris untuk melamar di perusahaan pelayaran luar negri maupun Bahasa Indonesia untuk melamar di dalam negri. Perlu diperhatikan, surat lamaran kerja pelaut itu sangat penting sebagai kata pengantar para rektuter untuk membuka CV Pelaut.Contoh Surat Lamaran Kerja Pelaut untuk rating ABDear Mr. Supratman, I am writing this letter to apply for the position of Able Bodied Seaman that you have available. I believe with my 10 years of experience above the sea, I could be a great asset to you and your crew. Please review my enclosed curriculum vitae, and consider me for this position. If given the chance I am confident that I can fulfill all of the duties that this position requires. I look forward to discussing this matter further and will be available anytime you would like to talk or meet. Thank you for your time and consideration. Regards, Panji WirantoContoh Surat Lamaran Kerja Pelaut TerbaruDear Sir, I intend to apply for a job in your company for the position of "name_of_the_job" and I’m ready to join on board with the route of voyage determined by the company. My completed data as follow : Curriculum Vitae Regards, Budi Mahmud Contoh Surat Lamaran Kerja ke Perusahaan Pelayaran Bahasa IndonesiaDengan hormat, Bersama surat lamaran kerja ini, saya bermaksud untuk melamar pekerjaan di di PT. Pelayaran Abadi sebagai posisi AB. Saya yang bertanda tangan dibawah ini: Nama : M. Ahmad BoniTempat, Tanggal Lahir : Sumedang, 2 Februari 1996Umur : 25 TahunJenis Kelamin : PerempuanPendidikan : S1 PendidikanNo. Telepon : 08521000003Email : [email protected] : Jl. KH. Hasyim No. 32, Sumedang, Jawa Barat Sebagai bahan pertimbangan, bersama ini saya lampirkan: 1. Daftar Riwayat Hidup / Curriculum Vitae (CV)2. Fotokopi Ijazah SMK dilegalisir3. Fotokopi Daftar Nilai dilegalisir4. Fotokopi Surat Keterangan Catatan Kepolisian dilegalisir5. Fotokopi Kartu Kuning6. Fotokopi KTP7. Pas Photo 4×68. Surat Keterangan Sehat dari Dokter Demikian surat lamaran pekerjaan ini saya buat dengan harapan saya dapat kesempatan ke tahap selanjutnya. Atas perhatian Bapak/Ibu, saya ucapakan banyak terima kasih. Hormat saya, M. Ahmad BoniJika sudah mempersiapkan semua dokumen yang diperlukan untuk mendaftar ke perusahaan pelayaran seperti CV pelaut, surat lamaran kerja untuk pelaut, saatnya untuk mengirim lamaran pekerjaanmu. Yuk cari tau bagaimana cara mengirim lamaran lewat email.Semoga artikel di atas bisa membantumu membuat CV pelaut yaa, bermodalkan HP dan internet sudah bisa membuat CV di HP. Selamat mencari kerja para pelaut! Rekomendasi Lowongan Kerja Cake adalah website untukmembuat CVterbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari Cake dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buatportofoliodan cari kerja denganjob portalCake.

Daftar isi:Cara Membuat CV Teknik Informatika Contoh CV Lulusan Teknik Informatika Tips CV Teknik Informatika Memasuki era digital, era dimana seluruh aspek kehidupan dipermudah dengan teknologi, membuat seluruh perusahaan di berbagai bidang bertransformasi. Hal ini membuat beberapa posisi seperti pemrograman komputer, pengembangan software, analisis keamanan informasi, data analisis, perancangan dan pemeliharaan database, hingga konsultan IT ditawarkan oleh hampir semua perusahaan swasta maupun pemerintah. Bagi kamu lulusan teknik informatika, tentu akan memiliki peluang lebih banyak untuk bisa bekerja di perusahaan impian. Langkah pertama untuk memulai melamar pekerjaan adalah dengan memiliki CV lamaran kerja teknik informatika yang baik. Lalu, bagaimana cara dan contoh CV teknik informatika yang baik? Hal apa saja yang perlu dicantumkan sehingga dapat menarik para perekrut perusahaan untuk membaca? Mari kita membahasnya secara tuntas.Contoh CV Mahasiswa Teknik Informatika - Dibuat di CakeResume📚 Baca juga:5 Contoh CV Programmer Terbaik! [Web Developer, Software Engineer, Dll.]Cara Membuat CV Teknik Informatika1. Gunakan Format CV Lamaran Kerja Teknik Informatika yang tepat Pada dasarnya, ada 3 contoh format CV yang digunakan para pelamar kerja. Namun, untuk contoh CV jurusan teknik informatika, akan lebih baik menggunakan format CV kronologi terbalik. CV dengan format kronologi terbalik ini akan menempatkan bagian pengalaman kerja dan keahlian di tempat pertama, setelah itu diikuti dengan riwayat pendidikan. Perlu diingat bahwa pengalaman kerja menjadi poin paling penting untuk CV anak IT. 2. Buatlah Deskripsi Diri yang Mudah Diingat Deskripsi diri biasanya berupa paragraf pendek dibawah informasi pribadi yang menjelaskan keterampilan dan tujuan karir secara singkat. Bagian ini merupakan bagian penting yang akan dibaca para perekrut pekerja. Perlu diingat bahwa para perekrut kerja dapat menerima resume Teknik Informatika puluhan atau bahkan ratusan per harinya. Sehingga memiliki rangkuman yang singkat, menarik, dan mudah diingat tentang diri pribadi akan sangat membantu proses perekrutan. Contoh deskripsi diri untuk CV lulusan Teknik Informatika:Fresh-graduate Teknik Informatika, Universitas Diponegoro memiliki pengalaman magang selama 6 bulan sebagai data analyst di PT. Shopee Indonesia. Terlatih menggunakan Oracle dan SQL Database. Memiliki pengetahuan menggunakan Python, R, dan Tableau. Dapat bekerjasama dalam tim dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.3. Menjelaskan Pengalaman di Bidang TerkaitPengalaman kerja dan prestasi terkait menjadi poin sangat penting untuk ditulis di resume Teknik Informatika. Kamu bisa menulisnya dengan format kronologi terbaik, dengan begitu perekrut kerja akan lebih mudah melihat perkembangan karir dan keahlian kamu. Selain itu, akan lebih menarik jika kamu menulisnya dengan format angka atau simbol. Kamu dapat menjabarkan pengalaman kerja kamu dengan mencantumkan nama perusahaan/penyelenggara, posisi, tahun, tanggung jawab pekerjaan, beserta pencapaian yang kamu peroleh. Untuk CV anak IT, perlu diingat bahwa pencapaian menjadi poin lebih penting dibandingkan detail tanggung jawab pekerjaan. Perekrut kerja biasanya telah menjabarkan job desc yang mereka butuhkan, sehingga pastikan kamu lebih menonjolkan pencapaian yang kamu miliki di bidang terkait. Contoh pengalaman kerja CV bidang IT: Web Developer (Magang) | PT. Global Sukses, Yogyakarta (2020 - 2021) Memperbaiki 300+ bugs pada website perusahaanMembantu tim mengembangkan situs web untuk meningkatkan kepuasaan penggunaan konsumen menjadi 10%.Menggunakan HTML, CSS, dan Java untuk mengoptimalkan homepage website, sehingga berhasil menaikkan 25% rasio klik konsumen.Monitor halaman web secara berkala di WordPress 4. Riwayat Pendidikan Anak IT Riwayat pendidikan juga menjadi hal penting untuk dicantumkan. Namun, bagi CV anak IT, poin ini tidak lebih penting dibandingkan pengalaman kerja dan keahlian yang kamu miliki. Pada bagian ini, kamu dapat mencantumkan nama universitas, sarjana pendidikan, dan tahun belajar. Kamu juga dapat menambahkan informasi seperti IPK (jika memuaskan), proyek, pencapaian bidang akademik, ataupun kelas yang berhubungan dengan Teknik Informatika.5. Mencantumkan Keahlian TerkaitBagian ini merupakan bagian terpenting dalam CV lamaran kerja teknik informatika. Bagian ini juga menjadi bagian yang paling diperhatikan perekrut kerja untuk melihat apakah kamu memiliki keterampilan yang sesuai dengan pekerjaan yang kamu lamar. Mencantumkan 15-20 keahlian terkait di CV anak IT, dirasa dapat menaikkan peluang diterima di sebuah perusahaan. Keahlian dapat dibagi menjadi hardskill dan softskill. Berikut CakeResume merangkumkan keahlian apa saja untuk CV Teknik Informatika.💻 Hard Skill CV Teknik InformatikaMatematikaPengembangan website/aplikasiDesain website/aplikasiCodingMachine learningAnalisa dataJaringan komputerBahasa pemrograman (SQL, Java, Javascript, C#, Python, C++, PHP, IOS, Ruby/Rails, Linux, Wordpress)🤵🏻‍♂️ Soft Skill CV Teknik InformatikaKomunikasiPemikiran kritisKreatifKemampuan problem solvingManajemen waktuBekerja dalam timMemperhatikan detailTerstrukturPekerja keras 📚 Baca juga:12 Bahasa Pemrograman Paling Relevan di 20226.Memasukkan Informasi Tambahan yang RelevanDalam menulis CV anak IT, menambahkan informasi relevan akan menjadi poin plus dimata perekrut kerja. Lalu, hal-hal relevan apa saja yang bisa ditambahkan untuk CV computer science?Penghargaan dan sertifikat: Jika kamu pernah mengikuti kompetisi atau kelas tambahan yang memberikan sertifikat, kamu bisa menambahkan informasi terkait di bagian ini. Contoh: Sertifikasi Junior Web Developer dari Badan Sertifikasi Profesi (BNSP) tahun 2018 di Yogyakarta. Proyek: Bagian ini juga menjadi poin penting khususnya bagi kamu yang membuat CV fresh graduate. Kamu bisa menambahkan proyek-proyek di sekolah ataupun proyek pribadi yang pernah kamu lakukan. Kamu juga bisa mencantumkan proyek-proyek ini di website GitHub, dan mencantumkan linknya di CV Teknik Informatika. Contoh: Bersama tim (3 orang) membuat aplikasi Android marketplace event sebagai tugas akhir kuliah di Universitas Indonesia. Hobi dan Minat: Mencantumkan minat atau hobi dalam CV yang berkaitan dengan pekerjaan yang kamu lamar juga bisa menjadi nilai plus dimata perekrut kerja. Di curriculum vitae Teknik Informatika, kamu bisa menuliskan jika kamu memiliki minat untuk membuat video game berbasis Python dan C++. Namun, perlu diperhatikan hobi lain yang tidak berkaitan, seperti menonton film tidak perlu dicantumkan ya.Contoh CV Lulusan Teknik Informatika1. Contoh CV Teknik Informatika untuk Fresh GraduateContoh CV Lulusan Teknik Informatika - Dibuat di CakeResume2. Contoh CV Mahasiswa Teknik InformatikaContoh CV Mahasiswa Teknik Informatika - Dibuat di CakeResume3.Contoh CV/Resume Teknik Informatika Bahasa InggrisContoh Resume Teknik Informatika - Dibuat di CakeResumeMau CV Teknik Informatika kamu menarik seperti contoh diatas? Buat CV pakai CakeResume! Tersedia 12+ template yang bisa kamu gunakan secara gratis! Download PDF untuk lamar kerja!🎉Buat CVTips CV Teknik InformatikaSelain cara membuat CV teknik informatika di atas. CakeResume akan membagikan tips-tips untuk membuat CV lamaran kerja teknik informatika kamu menjadi lebih menonjol dan menarik. ✅ Tips 1: Menambahkan Sertifikasi dalam CV Jika kamu pernah mengambil kelas online, seminar, atau menang dalam sebuah kompetisi yang berhubungan dengan bahasa pemrograman, analisa data, machine learning, dll ada baiknya jika kamu menambahkannya dalam CV teknik informatika. Hal ini akan menjadi nilai plus dan membuktikan kemampuan yang dimiliki.📚 Baca juga:3 Cara Menulis Sertifikat Dalam CV Agar Menarik! ✅ Tips 2: Menulis CV Teknik Informatika Tanpa Pengalaman Kerja Para perekrut kerja tidak berharap fresh graduate akan memiliki pengalaman kerja. So, jangan khawatir jika kamu tidak memiliki pengalaman kerja. Kamu masih bisa menunjukkan portofolio terbaik kamu. Kamu bisa mencantumkan hal-hal seperti, pengalaman magang, pekerjaan freelance, kompetisi, proyek kampus/pribadi, ataupun prestasi lain yang tidak berkaitan namun sangat mempengaruhi hidupmu, kamu juga dapat memasukkannya di resume Teknik Informatika. ✅ Tips 3: Menambahkan Cover Letter di CV Teknik Informatika Dengan menambahkan cover letter di CV lamaran kerja teknik informatika, kamu akan mendapatkan kesempatan untuk menjelaskan hal-hal yang tidak bisa kamu cantumkan dalam CV teknik informatika. Selain itu, beberapa perekrut kerja akan lebih menganggap serius pelamar kerja ketika CV dan cover letter dicantumkan bersama. Cover letter biasanya terdiri dari informasi diri, salam pembuka, alasan kamu melamar, kualifikasi yang dimiliki sehingga perekrut kerja merasa tertarik, dan salam penutup. Untuk lebih jelas melihat cara dan contoh cover letter, kamu bisa cek di 7 Contoh Cover Letter (Surat Lamaran Kerja) Bahasa Inggris Terbaik! I CakeResumeKesimpulan Sekarang, kamu sudah siap untuk menulis CV computer science terbaik! Kamu hanya perlu mengingat cara dan tips membuat CV Teknik Informatika yang CakeResume berikan. Menggunakan format CV lamaran kerja Teknik Informatika yang tepat - format kronologi terbalikBuatlah deskripsi diri yang mudah diingat - buatlah para perekrut kerja mendapatkan gambaran terbaik tentang dirimuFokus terhadap pengalaman kerja dan keahlian - tonjolkan lebih banyak keahlian, dan pencapaian bukan pada job desc pekerjaan.Mencantumkan informasi yang relevan - ingatlah untuk hanya memasukkan riwayat pendidikan, keahlian, pengalaman kerja, dan informasi tambahan yang berkaitan dengan IT.Menambahkan cover letter - Jangan lupa untuk menambahkan cover letter yang bisa membuat diri kamu lebih menonjol dibandingkan pelamar kerja lainnya.👉 Lihat lowongan ITterbaru di Cake! Rekomendasi Lowongan Kerja Cake adalah aplikasi dan website bikin CV ATS-friendly gratis dengan tampilan menarik dan profesional. Cocok untuk para mahasiswa, fresh graduates hingga para professional. Buat juga portofolio online kamu dengan Cake dan cari lowongan di website cari kerja atau aplikasi cari kerja kami. Yuk, cobain Cake sekarang juga untuk mendapatkan pekerjaan impian kamu!

Kamu pecinta kopi dan tertarik bekerja di industri kopi kekinian? Atau mungkin ingin merasakan pengalaman bekerja di salah satu brand kopi lokal paling hits di Indonesia? Yup, kita lagi ngomongin Kopi Kenangan nih! Kalau kamu penasaran gimana sih cara melamar kerja di Kopi Kenangan, posisi apa aja yang tersedia, hingga gajinya berapa—tenang, Cake bakal kasih tahu semuanya buat kamu. Yuk, simak sampai habis! Daftar Isi Sekilas tentang Kopi Kenangan Posisi Kerja di Kopi Kenangan Kisaran Gaji Kerja di Kopi Kenangan Cara Melamar Kerja di Kopi Kenangan Sekilas tentang Kopi Kenangan Kopi Kenangan, salah satu toko kopi yang paling ternama di IndonesiaBagi kamu para pecinta kopi, pasti sudah tidak asing dengan brand Kopi Kenangan. Didirikan pada 2017, Kopi Kenangan langsung merebut perhatian pecinta kopi dengan konsep kopi berkualitas tinggi dan harga yang terjangkau. Brand yang berada di bawah naungan PT. Bumi Berkah Boga ini berhasil menggabungkan konsep grab-and-go dengan cita rasa lokal yang kuat. Dalam waktu singkat, Kopi Kenangan tumbuh pesat dan kini memiliki lebih dari 900 gerai yang tersebar di seluruh Indonesia, bahkan sudah ekspansi ke luar negeri. Nggak cuma jadi tempat nongkrong favorit, Kopi Kenangan juga dikenal sebagai tempat kerja yang seru, dinamis, dan penuh peluang. Jadi, nggak heran banyak orang yang ingin bergabung dan kerja di Kopi Kenangan! Sedang cari kerja? Lihat 5000+ lowongan kerja terbaru dari perusahaan top Indonesia di Cake! 🔍Cari Kerja Posisi Kerja di Kopi Kenangan Kerja di Kopi KenanganNah, sebelum melamar, penting banget nih buat tahu posisi apa aja yang tersedia di Kopi Kenangan. Melansir dari website resmi Kopi Kenangan, berikut adalah beberapa lowongan kerja Kopi Kenangan yang sedang open dan terbuka untuk siapa saja termasuk kaum-kaum fresh graduate: 1. Marketing Staff Loker Kopi Kenangan berikut ini cocok untuk kamu yang kreatif dan punya passion di dunia marketing. Di sini, kamu bakal bantu menjalankan campaign seru, kolaborasi bareng tim desain dan media sosial, plus ngulik tren pasar buat strategi yang lebih kece. Seru kan? 😉 2. HR Staff Buat kamu fresh graduate yang semangat belajar dan pengen terjun ke dunia HR, kamu bisa kerja di Kopi Kenangan dan gabung menjadi HR Staff. Kamu bakal ikut membantu proses onboarding, mengurus data karyawan, hingga bikin acara seru buat engagement. Posisi ini cocok banget buat kamu yang mau dapet pengalaman langsung di dunia HR! 📊 3. Community Operation Jika kamu orang yang detail dan suka teknologi, kamu bisa bergabung sebagai Community Operation. Loker Kopi Kenangan yang satu ini terbuka untuk fresh graduate yang siap bergabung di divisi IT. Kerjanya seru, mulai dari bantu jawab pertanyaan pelanggan, monitor feedback, sampai kerja bareng tim internal untuk meningkatkan layanan Kopi Kenangan! 🚀 4. Software QA Staff Lowongan kerja di Kopi Kenangan yang terbuka buat fresh graduate lainnya yaitu Software QA Staff. Loker Kopi Kenangan yang satu ini cocok buat kamu yang teliti dan suka tantangan di dunia teknologi. Kamu bakal menguji aplikasi Kopi Kenangan, mencari bug, dan kerja bareng developer buat jaga kualitas aplikasi tetap top! 👍 5. Supply Chain Staff Buat kamu yang suka tantangan di bidang logistik, Kopi Kenangan juga sedang mencari Supply Chain Staff buat bantu urus perencanaan, stok, dan pengiriman barang biar semuanya lancar. Kalau kamu fresh graduate yang teliti, suka koordinasi, dan pengen belajar banyak, ini kesempatan emas buatmu! 🚚 Buat CV dan lamar kerja, semua bisa di Cake! Gunakan CV Builder Cake untuk membuat CV yang menarik dan langsung pakai untuk lamar ke loker Cake, 100% GRATIS 🚀Coba Sekarang 6. AR Staff Fresh graduate yang detail-oriented dan suka berurusan dengan angka bisa gabung kerja di Kopi Kenangan sebagai Accounts Receivable (AR) Staff. Tugasnya seru, mulai dari bikin invoice, cek pembayaran pelanggan, sampai bantu laporan akhir bulan. Pas buat kamu yang pengen belajar banyak soal keuangan! 💼 7. Accounting Staff Lowongan kerja Kopi Kenangan lainnya yang juga masih dibuka adalah posisi sebagai Accounting Staff. Di sini, kamu bakal bantu bikin laporan keuangan, cek transaksi, hingga support budgeting dan analisis. Cocok banget buat kamu yang teliti, terorganisir, dan siap jadi bagian dari tim yang dinamis! 💼 8. Procurement Staff Kesempatan bagus buat fresh graduate yang ingin belajar banyak di dunia pengadaan barang bisa gabung dan kerja di Kopi Kenangan sebagai Procurement Staff. Loker yang satu ini cocok buat kamu yang jago nawar. Di sini, kamu bakal bantu pilih vendor terbaik, nego deal, urus order, dan memastikan barang sampai tepat waktu! 📦 9. Drafter Punya skill CAD (Computer-Aided Design) dan mata yang tajam? Ini waktunya kamu gabung kerja di Kopi Kenangan sebagai Drafter. Tugas kamu adalah bikin gambar teknis keren bareng tim desain dan engineer, memastikan semua sesuai standar, dan jadi bagian penting dari proyek-proyek mereka. Lowongan kerja Kopi Kenangan yang satu ini cocok buat fresh graduate yang mau berkembang di dunia teknik dan desain! ✏️ 10. AP Staff Suka ngatur angka dan urusan pembayaran? Kalau iya, kamu bisa melamar di loker Kopi Kenangan sebagai Accounts Payable (AP) Staff. Di sini, kamu bertugas untuk cek dan proses invoice supplier, memastikan pembayaran tepat waktu, dan update data vendor dengan teliti. Kesempatan keren ini terbuka buat kamu yang pengen asah skill akuntansi di lingkungan kerja yang dinamis! 💵 11. Management Trainee Siap jadi pemimpin masa depan? Kenangan Brewing Future Leaders Program adalah peluang emas buat kamu yang punya semangat belajar tinggi, fleksibel, dan siap berkembang di industri FB bersama Kopi Kenangan! 🚀☕ Lihat lowongan Management Trainee dari UNIQLO, Coca-Cola, BCA, dan lain-lain hanya di Cake! 💼Lamar Sekarang Kisaran Gaji Kerja di Kopi Kenangan Salah satu pertanyaan yang paling sering muncul di berbagai lowongan kerja Kopi Kenangan yaitu berapa sih “gaji kerja di Kopi Kenangan?” Nah, menurut IDX Channel, besaran gaji kerja di Kopi Kenangan bisa berbeda-beda tergantung sama posisi dan lokasi tempat kamu kerja. Berikut beberapa kisaran gaji kerja di Kopi Kenangan sebagai barista: ✅ Barista (full-time):Rata-rata gaji kerja di Kopi Kenangan sebagai barista full-time adalah mulai dari Rp1,8 juta - Rp5 juta per bulan. Besaran gaji ini biasanya tergantung sama pengalaman dan lokasi gerai. Jika lokasi gerainya ada di kota besar, maka kamu berpeluang untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi. ✅ Barista (part-time):Buat kamu yang masih kuliah atau mau cari kerja sampingan, gaji kerja di Kopi Kenangan sebagai barista part-time berkisar antara Rp1,5 juta - Rp2,5 juta per bulan. Besaran gaji tersebut tergantung dengan jumlah shift yang diambil. Selain gaji pokok, kamu juga bisa mendapatkan berbagai benefit lain, seperti tunjangan, bonus, dan juga insentif. Bahkan menurut review dari Jobstreet, suasana kerja di Kopi Kenangan nyaman, fleksibel, dan tersedia banyak training yang sangat mendukung untuk karyawan yang mau berkembang, seru kan? Cara Melamar Kerja di Kopi Kenangan 1. Langkah-langkah melamar kerja di Kopi Kenangan Sekarang masuk ke bagian terpenting yaitu bagaimana cara melamar kerja di Kopi Kenangan? Berikut Cake kasih langkah-langkah cara melamar kerja di Kopi Kenangan buat kamu: Kunjungi website resmi Kopi Kenangan di https://kopikenangan.com.Pilih menu “Career”.Masukkan kata kunci nama posisi yang kamu inginkan (Contohnya: HR atau Accounting). Jika kamu tidak tau nama posisinya, kamu bisa langsung klik tombol “Find Jobs”, maka semua loker Kopi Kenangan yang tersedia akan muncul.Kamu juga bisa memfilter hasil pencarian kerja di Kopi Kenangan berdasarkan tipe pekerjaan, departemen, dan lokasi kerja.Pilih salah satu posisi yang kamu inginkan, kemudian baca kualifikasinya dengan cermat.Jika sudah menemukan posisi yang cocok, klik tombol “Apply”.Login ke akun loker Kopi Kenangan untuk mengisi formulir lamaran kerja.Jika sudah, kamu bisa mulai mengisi data yang dibutuhkan seperti resume, data diri dan pengalaman, data kontak yang bisa dihubungi, dan informasi tambahan lainnya.Setelah semua lengkap, kamu bisa klik tombol “Submit Application” dan tunggu pihak Kopi Kenangan menghubungimu untuk proses seleksi selanjutnya. 2. Syarat kerja di Kopi Kenangan Setiap posisi kerja di Kopi Kenangan punya syarat khusus yang bisa kamu baca di setiap kualifikasinya. Tapi secara umum, berikut adalah beberapa syarat kerja di Kopi Kenangan: Minimal pendidikan SMA/SMK atau sederajat.Mampu berkomunikasi dengan baik dan ramah.Bersedia bekerja dalam tim dan di bawah tekanan.Pekerja keras dan memiliki motivasi kerja yang tinggi.Punya pengetahuan dasar tentang kopi atau memiliki pengalaman di bidang FB.Bersedia mengikuti pelatihan dari perusahaan.Untuk posisi di head office, biasanya dibutuhkan minimal pendidikan S1 dan pengalaman kerja terkait. Jangan cuma tunggu peluang, temukan peluang kerja idamanmu di Cake 🍰 Cek 5000+ lowongan dari perusahaan ternama Indonesia sekarang!Lamar Sekarang Kesimpulan Kalau kamu lagi cari pengalaman kerja seru di industri FB, khususnya kopi, kerja di Kopi Kenangan bisa menjadi pilihan yang ideal. Berikut beberapa alasannya: Peluang karir yang luas karena tersedia banyak posisi, mulai dari barista hingga manajerial.Gaji yang kompetitif ditambah dengan tunjangan dan bonus.Lingkungan kerja dinamis, cocok buat kamu yang suka tantangan tapi butuh suasana kerja yang nyaman.Proses melamar kerja mudah, cukup masukkan lamaran secara online dan ikuti proses seleksinya. Itulah sekilas ulasan tentang bagaimana cara melamar kerja di Kopi Kenangan. Jadi, tunggu apa lagi? Yuk, persiapkan diri kamu dan segera cari lowongan kerja kerja Kopi Kenangan! Siapa tahu, ini jadi awal perjalanan karir kamu di dunia kopi yang penuh kenangan manis ☕✨ Cake adalah aplikasi dan website bikin CV ATS-friendly gratis dengan tampilan menarik dan profesional. Cocok untuk para mahasiswa, fresh graduates hingga para professional. Buat juga portofolio online kamu dengan Cake dan cari lowongan di website cari kerja atau aplikasi cari kerja kami. Yuk, cobain Cake sekarang juga untuk mendapatkan pekerjaan impian kamu!

Bosan di Indonesia?Saatnya memulai karir di Singapura!Kalau kamu lagi kepikiran buat kabur dan cari kerja di Singapura, kamu sudah sampai di artikel yang tepat. Banyak orang Indonesia memilih cari kerja di Singapura karena gaji yang lebih tinggi, lingkungan kerja profesional, dan lokasinya yang dekat dengan Indonesia. Apalagi, sebagai pusat bisnis Internasional, ada banyak peluang pekerjaan di Singapura yang bisa kamu coba, lho! Tapi, sebelum memutuskan kerja di Singapore, ada beberapa hal penting yang perlu kamu siapkan. Mulai dari persyaratan kerja di Singapura, jenis visa kerja Singapore, sampai perkiraan gaji rata rata Singapura. Nah, agar semua prosesnya lancar, Cake akan kasih kamu info bagaimana langkah-langkah cara kerja ke Singapura. Jadi, jangan sampai kelewatan ya! Daftar Isi: Mengapa Kerja di Singapura? Tantangan Kerja di Singapura Syarat Kerja di Singapura Cara Mencari Kerja di Singapura Gaji Rata-Rata di Singapura Mengapa Kerja di Singapura? Sebagai negara maju yang terkenal dengan gedung-gedung yang modern serta transportasi yang canggih, Singapura adalah surga bagi para pencari kerja. Berikut adalah beberapa alasan mengapa kamu perlu mempertimbangkan untuk cari kerja di Singapura:Alasan Kerja di Singapura 1. Gaji Kerja di Singapura Tinggi Salah satu alasan utama orang tertarik untuk cari kerja di Singapura adalah karena gaji kerja di Singapura yang tinggi. Menurut data terbaru, gaji rata rata Singapura untuk berbagai profesi cukup tinggi dibandingkan dengan negara Asia lainnya.Software engineer: hingga SGD72.000/tahun.Dokter umum: sekitar SGD80.000/tahun.Guru SD: sekitar SGD34.000/tahun.Pelayan restoran part-time: sekitar SGD1.100/bulan. 2. Pajak Rendah Kerja di Singapura juga menguntungkan dari sisi pajak. Penghasilan yang diperoleh dari luar negeri tidak akan dikenakan pajak jika dibawa ke Singapura. Selain itu, pemerintah juga menerapkan sistem pajak progresif, dimana semakin kecil penghasilanmu, semakin rendah pajaknya. Jika penghasilan tahunanmu di bawah SGD22.000, maka kamu tidak dikenakan pajak sama sekali.Untuk penghasilan di atas SGD320.000, pajaknya hanya 20%.Jika kamu masih berstatus non-residen, hanya dikenakan pajak flat 15%. 3. Mudah Dapat Izin Tinggal Setelah tinggal dan kerja di Singapura selama 1 tahun, kamu bisa mengajukan izin tinggal permanen secara online. Proses ini memakan waktu sekitar 6 bulan. 4. Tingkat Kejahatan Rendah dan Korupsi 0 Singapura menempati peringkat ke-5 negara paling bebas korupsi di dunia. Tidak hanya kejahatan berat, pelanggaran ringan pun dihukum berat. Misalnya, 3 bulan penjara dan cambukan bagi pelaku vandalisme. Jadi, jika kamu mencari negara dengan keamanan terbaik untuk bekerja, Singapura adalah pilihan yang sempurna. 5. Visa Kerja Singapore Mudah Didapat Proses pengurusan visa kerja Singapore juga cepat dan mudah. Jika kamu sudah mendapatkan tawaran kerja dari perusahaan di Singapura, pengajuan visa kerja Singapore bisa dilakukan secara online dalam hitungan hari. 6. Pendidikan Tinggi Berkualitas Singapura juga memiliki universitas kelas dunia, seperti National University of Singapore (NUS) yang menduduki peringkat pertama di Asia dan ke-22 di dunia. Bahkan, pemerintah Singapura juga memberikan berbagai subsidi dan beasiswa untuk pendidikan tinggi, termasuk bagi warga asing. 7. Adaptasi Mudah dan Cepat Banyak orang ragu untuk bekerja di luar negeri karena takut akan kendala bahasa dan budaya. Tapi di Singapura, hal ini bukan masalah besar karena bahasa Inggris adalah bahasa utama. Masyarakatnya terdiri dari berbagai budaya yaitu Cina, Melayu, India, dan Inggris dengan 42% populasi adalah orang asing. 8. Jaminan Jadi Miliuner Kurang dari 10 Tahun Lebih dari 8,8% populasi Singapura memiliki kekayaan lebih dari 1 juta USD. Hal ini didorong oleh kemudahan berbisnis, lokasi strategis yang dekat dengan pasar India, Indonesia, dan Malaysia, serta adopsi teknologi progresif.Tantangan Kerja di Singapura Nah, sebelum memutuskan untuk merantau ke negeri tetangga, berikut adalah beberapa resiko kerja di Singapura yang perlu kamu tahu: 1. Persaingan Kerja yang Ketat Singapura adalah pusat bisnis global yang menarik banyak profesional dari seluruh dunia. Artinya, saat kamu mencari pekerjaan di Singapura, kamu akan bersaing dengan tenaga kerja dari berbagai negara, termasuk dari Eropa dan Amerika. 2. Biaya Hidup Tinggi Meskipun gaji rata rata Singapura cukup tinggi, namun biaya hidup di sana juga mahal. Berikut beberapa rincian gambaran biaya hidup saat kerja di Singapura: Sewa tempat tinggal: SGD1.200 - SGD3.500/bulan.Makan di restoran: SGD10 - SGD15/sekali makan atau sekitar SGD900/bulan.Masak sendiri: SGD440 - SGD540/bulan.Transportasi: SGD29 - SGD49/bulan.Tagihan listrik, air, dan internet: SGD210 - SGD420/bulan.Asuransi: SGD2.150 - SGD3.300/tahun. Dengan perhitungan tersebut, maka perkiraan biaya hidup di Singapura untuk 1 orang dalam 1 bulan yaitu SGD2.651 atau Rp32,410,603. 3. Proses Visa Kerja Singapore Tidak Selalu Mudah Salah satu persyaratan kerja di Singapura adalah butuh visa kerja Singapore. Sementara itu, proses pengurusan visa ini tidak selalu mudah, terutama bagi pekerja dengan keterampilan umum. Sedang bersiap untuk lamar kerja ke luar negeri? Buat CV yang ATS-Friendly dengan 50+ template gratis di Cake 📄Buat CV 4. Hak Pekerja dan Tantangan Hukum Meskipun memiliki aturan ketenagakerjaan yang cukup ketat, masih ada resiko kerja di Singapura yang dihadapi pekerja di sektor informal seperti pekerja rumah tangga dan buruh kasar. Bahkan menurut laporan Migrant Care pada tahun 2022 ada sekitar 1.200 kasus pelanggaran hak terhadap pekerja Indonesia di Singapura seperti upah yang tidak dibayar, kondisi kerja tidak sesuai standar, serta pelecehan atau perlakukan tidak adil dari majikan. 5. Tekanan Kerja Tinggi Resiko kerja di Singapura lainnya yaitu budaya kerja yang kompetitif dan jam kerja yang panjang. Banyak pekerja harus lembur atau menghadapi tekanan tinggi untuk mencapai target perusahaan. Jika kamu tidak terbiasa dengan cara kerja di Singapore yang seperti ini, maka resiko ini perlu kamu pertimbangkan. 6. Resiko Diskriminasi Menurut data dari CNN Indonesia pada 2023, isu diskriminasi di tempat kerja juga masih menjadi resiko kerja di Singapura. Beberapa bentuk diskriminasi yang masih terjadi yaitu diskriminasi karena masalah mental, status keluarga, kehamilan, status pernikahan, disabilitas, kewarganegaraan, ras, dan agama. Syarat Kerja di Singapura Jika kamu mau tahu bagaimana cara kerja ke Singapura, berikut Cake kasih beberapa persyaratan kerja di Singapura yang perlu kamu siapkan: ✅ Kualifikasi pendidikan dan pengalaman kerja Persyaratan kerja di Singapura yang pertama yaitu memiliki kualifikasi pendidikan dan pengalaman yang sesuai. Setiap perusahaan biasanya menetapkan standar minimal, seperti: Ijazah atau sertifikat keahlian yang relevan.Pengalaman kerja, terutama untuk posisi teknisi atau profesional.Kemampuan bahasa Inggris yang baik untuk berkomunikasi di lingkungan kerja. ✅ Visa kerja di Singapura Berikut beberapa visa kerja yang bisa kamu ajukan sesuai kualifikasi pekerjaanmu:1. Visa untuk Profesional Ditujukan bagi pekerja asing di level eksekutif, manajerial, atau profesional: Employment Pass (EP) – Untuk profesional, eksekutif, dan manajer asing dengan gaji minimal SGD5.000 per bulan.EntrePass – Untuk pengusaha asing yang ingin memulai bisnis di Singapura.Personalized Employment Pass (PEP) – Khusus untuk pekerja dengan gaji tinggi yang sudah memiliki Employment Pass. PEP menawarkan fleksibilitas lebih dalam memilih pekerjaan dan industri yang memenuhi syarat.Overseas Networks Expertise Pass – Diperuntukkan bagi talenta top di bidang seni dan budaya, olahraga, bisnis, sains dan teknologi, serta akademisi. 2. Visa untuk Pekerja Terampil dan Semi-Terampil Kategori ini mencakup pekerja di bidang teknis dan industri: S Pass – Visa yang paling umum bagi pekerja asing tingkat menengah dengan gaji minimal SGD3.000 per bulan, serta harus lulus penilaian yang ditentukan.Work Permit untuk Pekerja Migran – Untuk pekerja semi-terampil di sektor konstruksi, manufaktur, galangan kapal, industri proses, atau layanan.Work Permit untuk Artis Pertunjukan – Diperuntukkan bagi pekerja asing di bidang hiburan, seperti bar, hotel, klub malam, dan tempat hiburan lainnya. ✅ Visa untuk Trainee dan Pelajar Diberikan kepada mereka yang ingin ikut pelatihan atau bekerja sementara di Singapura: Training Employment Pass – Untuk profesional asing yang menjalani pelatihan praktis dengan gaji minimal SGD3.000 per bulan.Work Holiday Pass (di bawah Work Holiday Programme) – Untuk mahasiswa dan lulusan berusia 18 hingga 25 tahun yang ingin bekerja sambil berlibur di Singapura selama 6 bulan.Training Work Permit – Untuk trainee atau pelajar asing semi-terampil yang menjalani pelatihan praktis di Singapura hingga 6 bulan. Cara Mencari Kerja di Singapura Buat kamu yang sudah tidak sabar untuk cari kerja di Singapura, berikut Cake kasih tips bagaimana cara kerja di Singapura: Cari tahu tentang industri yang sedang berkembang Agar peluang diterima lebih besar, pilihlah industri yang sedang berkembang di Singapura. Berikut beberapa sektor yang saat ini memiliki banyak lowongan kerja: Perbankan dan KeuanganSoftware Development dan TeknologiKecerdasan Buatan (AI) dan KesehatanIlmu Data dan AnalitikManufaktur dan BioteknologiPerawatan Kesehatan MentalPariwisata dan Perhotelan Gunakan platform online Sekarang, cari pekerjaan di Singapura juga lebih gampang dengan adanya beberapa situs pencarian kerja online seperti: JobsDB – Platform yang berisi kumpulan lowongan kerja dari berbagai situs.MyCareersFuture – Situs pencarian kerja resmi dari pemerintah Singapura.LinkedIn – Jaringan profesional terbesar di dunia yang juga memiliki banyak lowongan kerja di Singapura.Monster – Situs pencarian kerja global dengan lebih dari 20 tahun pengalaman dan mencakup berbagai industri di Singapura.Indeed Singapore – Platform pencarian kerja versi lokal dari agregator global. Sedang cari kerja di luar negeri? Cek lowongan internasional mulai dari Vietnam, Malaysia, sampai Taiwan di Cake 💼Cari Kerja Lamar langsung ke perusahaan Selain mencari dari lowongan kerja, cara kerja di Singapore yang lain adalah kamu bisa langsung melamar ke perusahaan. Banyak perusahaan di Singapura lebih menghargai kandidat yang proaktif. Kamu bisa mengirimkan CV secara langsung ke email HR atau menghubungi mereka melelaui LinkedIn. Jika memungkinkan, kamu bisa menghadiri acara rekrutmen atau job fair yang mereka adakan. 📚 Baca juga: Cara Mengirim Lamaran Kerja Lewat Email Yang Baik dan Benar, Pasti Dilirik HRD! Agensi perekrutan Cara kerja di Singapura selanjutnya yaitu melalui agensi perekrutan. Agensi perekrutan akan membantu menyempurnakan CV, surat lamaran, dan mempersiapkan kamu untuk wawancara kerja. Berikut beberapa agensi perekrutan terpercaya di Singapura: Michael Page – Agensi rekrutmen global yang spesialis di berbagai industri, termasuk keuangan, teknologi, pemasaran, sumber daya manusia, dan lain-lain.3C Synergy – Spesialis dalam bidang konstruksi, minyak, dan gas.Manpower – Mencakup berbagai industri termasuk IT, teknik, layanan pelanggan, dan pemasaran.Robert Half – Menyediakan pekerjaan dalam sektor perbankan, manajemen eksekutif, keuangan, konsultasi proyek, dan teknologi.PERSOLKELLY – Hasil kerja sama antara Kelly Services dan PERSOL Holdings.Randstad – Fokus pada UI/UX design, keamanan siber, akuntansi dan keuangan, serta pemasaran dan penjualan. Networking Jaringan profesional sangat penting dalam pencarian kerja, termasuk di Singapura. Kamu bisa bergabung dengan komunitas atau acara networking, seperti: Startup Grind Singapore – Untuk memperluas networking dengan komunitas startup di Singapura.TiE Singapore – Tempat bertemu dengan wirausahawan dan mentor.Meetup – Menyediakan daftar acara bisnis dan profesional yang bisa kamu hadiri. Jangan lupa untuk persiapkan CV dan surat lamaran untuk kerja di luar negeri! Cek contohnya di sini ⬇️Contoh CV Bahasa InggrisContoh Cover Letter Bahasa Inggris Gaji Rata-Rata di Singapura Nah, sekarang bagian yang kamu tunggu-tunggu kan? Berapa sih gaji kerja di Singapura? Biar nggak penasaran, berikut Cake kasih gambarannya untuk kamu. Product Manager: SGD96.000 per tahun.Software Engineer: SGD81.493 per tahun.Web Developer: SGD58.398 per tahun.UX Designer: SGD49.621 per tahun.Akuntan: SGD134.709 per tahun.Manajer Pemasaran: SGD126.000 per tahun.Perawat: SGD83.590 per tahun.Arsitek: SGD60.105 per tahun.Guru SMA: SGD89.571 per tahun. 💡 Tertarik melamar kerja di luar negeri? Baca juga artikel berikut ini:Cara Kerja di Luar NegeriNegara Terbaik untuk KerjaKerja di MalaysiaKerja di DubaiKerja di TaiwanKerja di JepangAusbildung JermanWHV Australia Kesimpulan Setelah mengetahui bagaimana gambaran dan resiko kerja di Singapura, apakah kamu sudah punya perusahaan incaran di sana? Jika sudah, yuk segera siapkan CV terbaikmu dan dokumen apa saja yang dibutuhkan. Untuk meningkatkan peluangmu diterima kerja di Singapura, pastikan kamu selalu upgrade diri dengan mengikuti tips-tips cari kerja dari Cake ya! Jadi, bagaimana sudah siap untuk kabur dan kerja di Singapura?Cake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!

Daftar isi:Jurusan Sistem Informasi Mengapa Memilih Jurusan Sistem Informasi? Prospek Kerja Lulusan Sistem InformasiDi era yang serba digital dan cepat ini, tentunya kita tidak lepas dari teknologi dan gadgets dalam aktivitas keseharian kita. Kemajuan informasi teknologi (IT) mendorong kita untuk beradaptasi mengikuti jaman seiring berjalannya waktu sehingga faktor ini memicu kita untuk terus mengikuti tren dan berita agar tidak tertinggal dengan informasi terkini. Oleh karena itu, beberapa bidang pekerjaan pun mengalami perubahan, salah satunya bidang Teknologi Informasi diprediksi akan berkembang pesat di tahun-tahun mendatang. Apakah kamu sudah siap mengambil keputusan yang benar dan tepat untuk perjalanan karir kamu mendatang?Peluang Kerja Lulusan Sistem Informasi Jurusan Sistem Informasi Ketika berbicara tentang lingkup jurusan Teknologi Informasi (TI), sering diamati bahwa istilah Teknologi Informasi (TI) dan Sistem Informasi (SI) digunakan secara bergantian. Secara harfiah, teknologi informasi adalah bagian dari sistem informasi. Meskipun kedua jurusan ini berhubungan dengan komputer, mereka memiliki karakteristik dan jalur karir khusus yang berbeda yang memerlukan pendidikan dan pelatihan yang berbeda. Pada artikel kali ini, kita akan fokus pada jurusan Sistem Informasi. Apa itu Sistem Informasi? Sistem informasi adalah istilah umum untuk sistem (system), orang (people), dan proses (process) yang membuat, menyimpan, memanipulasi, mendistribusikan, dan menyebarkan informasi. Bidang sistem informasi menjembatani bisnis dan ilmu komputer. Gelar dalam sistem informasi biasanya menggabungkan aspek teori manajemen sistem informasi, sistem perangkat keras dan perangkat lunak, bisnis proses dan desain sistem, database dan jaringan. Mempelajari sistem informasi dapat membantu kamu lebih memahami bagaimana perusahaan menyebarkan informasi secara internal, membuat aplikasi bisnis yang efisien, dan membantu membuat keputusan tentang investasi TI dalam sebuah organisasi. Spesialisasi ini pada dasarnya memadukan keahlian teknis dan kecerdasan bisnis. Ini dapat membedakan pencari kerja dari kandidat lain yang mungkin hanya memiliki latar belakang full teknis. Pada umumnya, profesional SI memiliki pemahaman yang kuat tentang bagaimana informasi dihasilkan, dibagikan, dan diamankan dalam organisasi mereka. Kenapa Harus Memilih Jurusan Sistem Informasi? Alasan mengapa kamu harus memilih jurusan Sistem Informasi antara lain:✅1. Prospek kerja jurusan sistem informasi akan terus bertumbuh di tahun mendatang Menurut U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS), prospek kerja sistem informasi diperkirakan akan tumbuh sebesar 11% dari 2019 hingga 2029. Persentase ini lebih dari dua kali lipat tingkat pertumbuhan rata-rata untuk semua pekerjaan, yaitu 4%. Ini merupakan kabar baik karena kamu tidak perlu khawatir akan kesulitan mendapatkan pekerjaan, merenung lulusan sistem informasi kerja apa atau lulusan sistem informasi jadi apa di kemudian hari. Ini menjadikan peluang kerja jurusan sistem informasi sangat menjanjikan karena industri TI sangat berkembang pesat.✅2. Dibutuhkan di hampir setiap industri perusahaan Hampir setiap perusahaan membutuhkan tim ahli komputer untuk menjaga dan menjalankan sistemnya. Kamu dapat menemukan pekerjaan di hampir setiap industri yang kamu inginkan, seperti keuangan, pemerintahan, perhotelan, kesehatan, manufaktur, media dan komunikasi, dan bahkan hiburan.✅ 3. Kesempatan untuk tidak berhenti belajar dan menimba ilmu Teknologi mengalami perubahan dengan sangat cepat. Banyak perusahaan berinvestasi besar-besaran dalam pendidikan berkelanjutan para pekerja di bidang teknologi. Kamu akan didorong untuk tidak pernah berhenti belajar teknologi baru sambil kamu bekerja. Terkadang, perusahaan juga akan memberikan pelatihan-pelatihan gratis dan bersertifikasi untuk menambah kredibilitas kamu di lingkup kerja.✅ 4. Pengalaman dan keahlian teknis yang bersifat hands-on experience Pekerjaan jurusan sistem informasi dan bidang studi sistem informasi menuntut kamu untuk memiliki pengalaman hands-on atau practical. Kamu akan mendapatkan exposure pada keahlian-keahlian teknis seperti programming/coding, database design, system design, IT architecture design, dan masih banyak lagi. Keahlian ini memberikan dorongan besar untuk peluang kerja sarjana sistem informasi yang menjadikan kamu kandidat berkualitas yang diinginkan di lapangan kerja sistem informasi karena mempunyai keahlian teknis yang value-adding.✅ 5. Keahlian yang transferable dan jalur karir yang fleksibel Lulusan SI memiliki kemampuan analitik, berpikir kritis dan problem-solving yang baik karena sudah dilatih dari proyek-proyek dan tugas kuliah yang mendorong kamu untuk berpikir. Bahkan kamu bisa memilih untuk bekerja dalam pekerjaan yang tidak terkait langsung dengan gelar. Banyak pekerjaan di lapangan kerja sistem informasi saat ini didasarkan pada pekerjaan di komputer, yang menjadikan keterampilan berbasis informasi kamu sangat bermanfaat. 📚 Baca juga:3 Contoh CV Lulusan Sistem Informasi Menarik dan Cara Membuatnya 10 Pilihan Karir Lulusan Sistem Informasi Selama ini, mungkin kamu sempat mempertanyakan kuliah jurusan sistem informasi kerja apa. Peluang kerja sistem informasi sangat luas dan beragam. Pada bagian ini, CakeResume akan mengupas tuntas 10 pekerjaan untuk jurusan sistem informasi.1. Business Analyst (kisaran gaji Rp. 8.550.000) Pekerjaan lulusan sistem informasi ini akan menjembatani kesenjangan antara TI dan bisnis dengan membantu organisasi meningkatkan proses bisnis dan layanan yang ditawarkan organisasi dengan kegiatan analisis data, dokumen, dan menilai model bisnis atau integrasinya dengan teknologi. Business Analyst bertanggung jawab untuk memahami kebutuhan perubahan bisnis, menilai dampaknya terhadap bisnis, menganalisis dan mendokumentasikan persyaratan dan mendukung komunikasi kepada pemangku kepentingan yang relevan. 💻 Skill yang dibutuhkan: Kemampuan berpikir analitis, pengetahuan bisnis, dan aplikasi software Cari peluang karir di perusahaan manufaktur? Cari loker manufaktur terbaru di sini!Lamar Sekarang 2. Data Analyst (kisaran gaji Rp. 9.325.000) Pekerjaan lulusan sistem informasi ini akan menganalisis volume data yang besar dan untuk menemukan tren dalam data dan mendapatkan wawasan yang lebih dalam tentang data tersebut yang nantinya akan disajikan menjadi informasi yang berharga untuk perkembangan perusahaan. Data Analyst bertanggung jawab untuk memanfaatkan keterampilan database yang kuat untuk bekerja dengan kumpulan data yang besar dan kompleks, berkolaborasi dengan manajer dan tim business analyst untuk membantu mereka menghasilkan wawasan yang dapat ditindaklanjuti dan berdampak tinggi di perusahaan. 💻 Skill yang dibutuhkan: Teknologi database and tools seperti SQL/R/SAS/JMP, data warehousing, transformation, processing and visualization (PowerBI, Tableau) 3. Data Scientist (kisaran gaji Rp. 7.400.000) Prospek kerja lulusan sistem informasi ini akan menerapkan teori dan metode statistik untuk mengumpulkan, menafsirkan, dan meringkas data serta membuat prediksi dan merekomendasikan tindakan yang akan diambil perusahaan dengan bantuan data. Data Scientist bertanggung jawab untuk mengatur dan mempresentasikan hasil analisis data kepada pemangku kepentingan dengan cara yang mudah dipahami. 💻 Skill yang dibutuhkan: Analytics modelling, statistics dan matermatika, programming language seperti Python dan R, data visualization, data mining Temukan lowongan kerja FMCG terbaru di Cake dan mulai perjalanan kariermu di perusahaan FMCG💫Lamar Sekarang📚 Baca juga:Ketahui 4 Perbedaan Data Analyst dan Data Scientist! 4. IT Consultant (kisaran gaji Rp. 8.550.000) Prospek kerja lulusan sistem informasi ini adalah pakar teknologi yang akan memberikan bantuan dan dukungan kepada perusahaan TI dalam berbagai aspek teknis. Konsultan TI bertanggung jawab untuk memahami kebutuhan klien, mereka menyarankan berbagai opsi yang paling sesuai dengan kebutuhan mereka. 💻 Skill yang dibutuhkan: Keterampilan komunikasi dengan client, pemahaman mendalam tentang teknologi yang mereka kuasai seperti Microsoft Dynamics 365, SAP ERP, Salesforce, Oracle, IBM, Amazon Web Services 5. Network Administrator (kisaran gaji Rp. 7.500.000) Peluang kerja lulusan sistem informasi ini akan memantau kinerja jaringan perusahaan, memecahkan masalah jaringan, merekomendasikan peningkatan dan mengidentifikasi kebutuhan jaringan. Network Administrator bertanggung jawab untuk menetapkan spesifikasi untuk jaringan dan merancang administrasi router, termasuk protokol perutean dan konfigurasi antarmuka. 💻 Skill yang dibutuhkan: Mampu menyediakan dukungan teknis, mengerti hardware, protokol jaringan 6. Information Security Analyst (kisaran gaji Rp. 10.350.000) Peluang kerja lulusan sistem informasi ini akan melindungi perusahaan terhadap serangan cyber attacks dan security breaches. Information Security Analyst bertanggun jawab untuk melakukan audit keamanan, penilaian dan analisis risiko, membuat rekomendasi untuk meningkatkan keamanan TI, dan memperbaiki kelemahan keamanan. 💻 Skill yang dibutuhkan: computer and network security, seperti firewall administration, encryption technologies and network protocols 7. Database Administrator (kisaran gaji Rp. 5.650.000) Pekerjaan lulusan sistem informasi ini akan memelihara dan menjaga sistem database perusahaan untuk membuat pengambilan data yang dibutuhkan cepat dan mudah. Database Administrator bertanggung jawab unutk memastikan data yang disimpan tidak ada penyalahgunaan, atau terdapat kesalahan media penyimpanan, memberikan akses ke informasi melalui administrasi pengguna dan pemeliharaan database. 💻 Skill yang dibutuhkan: Database design, Data Extract, Transform, and Load (ETL) 8. Software Developer (kisaran gaji Rp. 11.500.000) Pekerjaan lulusan sistem informasi ini akan berkolaborasi dengan tim developer untuk merancang dan mengembangkan aplikasi dan program komputer. Software Developer bertanggung jawab untuk menulis dan men-debug kode, menggunakan bahasa pemrograman seperti Java, JavaScript, Python, HTML, CSS, dan bahasa pemrograman umum lainnya. 💻 Skill yang dibutuhkan: Programming/coding, menggunakan framework untuk penulisan kode yang lebih tertata dan rapih 9. Product Manager (kisaran gaji Rp. 11.500.000) Prospek kerja lulusan sistem informasi ini akan bekerja dalam tim untuk pengembangan produk yang menjadi solusi untuk para pelanggannya/penggunanya dengan melakukan riset dan memahami apa yang diinginkan pelanggan/pengguna. Product Manager bertanggung jawab untuk mengawasi produk dalam seluruh siklus hidupnya yang melibatkan tahap riset dan perencanaan, pengembangan produk, pengujian produk, hingga akhirnya produk tersebut dapat dirilis. 💻 Skill yang dibutuhkan: Keterampilan komunikasi untuk berkomunikasi dengan anggota tim, departemen lain, manajemen tingkat atas, pengetahuan teknis atau industri tertentu 10. System Analyst (kisaran gaji Rp. 8.500.000) Prospek kerja lulusan sistem informasi ini akan berkolaborasi dengan tim TI untuk memelihara dan meningkatkan sistem komputer untuk perusahaan. System Analyst bertanggung jawab untuk menganalisis, mempelajari, dan mengimplementasikan solusi sistem baru untuk meningkatkan efisiensi bisnis. Selain itu, system analyst akan memantau proses saat ini, melakukan tes dan menganalisis sistem. 💻 Skill yang dibutuhkan: system design, management information system, pengetahuan tentang aplikasi software bisnis Itulah beberapa contoh peluang kerja sarjana sistem informasi dari CakeResume. Semoga dengan adanya informasi ini, kamu sudah tidak lagi bingung jurusan sistem informasi kerja apa dan apakah prospek pekerjaan jurusan sistem informasi menjanjikan di masa mendatang. Dari informasi diatas, dapat disimpulkan bahwa lapangan pekerjaan sistem informasi sangat luas dan beragam, tenaga kerja akan sangat dibutuhkan, dan skills yang kamu dapatkan akan sangat berharga di perusahaan dan industri manapun yang akan kamu tekuni. Mau melamar kerja dalam bidang Sistem Informasi? Yuk siapkan CV kamu di CakeResume. Tersedia 50+ template CV gratis yang bisa kamu download secara PDF 🎉Buat CV

RingkasanFood and Beverage (FnB) adalah industri yang mencakup produksi, pengolahan, hingga penyajian makanan dan minuman.Staf FnB bertanggung jawab menyajikan makanan secara profesional dan higienis, meningkatkan kepuasan pelanggan, serta menjaga reputasi perusahaan untuk mendorong keuntungan bisnis.Rentang gaji di industri FnB mulai dari Rp 2,4 jt untuk posisi pelayan sampai Rp 10 jt untuk posisi manajer restoran atau hotel.Prospek karir di industri food and beverage service yaitu pelayan, barista, koki, manajer restoran, baker, manajer hotel, event planner, bartender, sous chef, dan masih banyak lagi.Untuk bekerja di industri FnB, disarankan memiliki pendidikan/pelatihan relevan, networking, mencari pengalaman melalui magang atau posisi entry-level, serta membuat CV profesional yang menarik bagi perekrut.Industri Fnb (Food and Beverage) adalah salah satu pilar utama perekonomian Indonesia. Di awal 2024 saja, sektor ini mencatat pertumbuhan sebesar 5,53%, sekaligus menyumbang 40,33% terhadap Produk Domestik Bruto (PDB)industri pengolahan nonmigas.Oleh karena itu, terus muncul peluang baru di bidang FnB, baik lowongan kerja untuk yang ingin bekerja di industri tersebut maupun peluang untuk membuka bisnis FnB baru.Bagi kamu yang tertarik bekerja di bidang ini, simak artikel Cake ini untuk memulai karir di dunia FnB! Daftar isi: Apa itu FnB? Tugas di Industri FnB Peluang Kerja dan Gaji Bidang FB Cara dan Syarat untuk Bekerja di FB Apa itu FnB? FB/FnB adalah singkatan dari food and beverage atau makanan dan minuman dalam bahasa Indonesia.FB mencakup segala hal yang berhubungan dengan produksi, pengalahan, sampai penyajian makanan atau minuman. Mulai dari restoran, kafe, catering, sampai layanan makanan di hotel, semua masuk kategori ini.Departemenfood and beverage sering dibagi menjadi dua, yaitu:Back service: Bertugas memberikan layanan di wilayah belakang, artinya petugas tidak berhadapan langsung dengan pelanggan. Tetapi, peran staff back service tetap penting dalam memastikan kenyamanan semua pelanggan. Staff back service bekerja di dapur, kantin, dan wilayah belakang lainnya.Front service: Bertugas melayani pelanggan di bagian depan dan berhubungan langsung dengan pelanggan. Staff front service memberikan pelayanan di restoran, room service, tempat makan, dan bar. Salah satu bagian paling vital dalam industri FnB adalahFood and Beverage Service. FnBService berfokus pada aspek pelayanan, yaitu bagaimana makanan dan minuman disajikan ke pelanggan dengan standar pelayanan terbaik.FnBService dapat dipecah menjadi dua: On-premise: Makanan dan minuman FnB on-premise disediakan di lokasi yang sudah ditentukan. Bisnis FnB on-premise contohnya, hotel, restoran, bistro, dan kafe.Off-premise/outdoor catering: Menawarkan layanan memasak dan mempersiapkan makanan dan minuman sesuai tempat yang ditentukan pelanggan. Biasanya, layanan ini disediakan untuk acara dengan jumlah pelanggan yang besar. Misalnya, layanan katering untuk pernikahan atau ulang tahun. Tugas di Industri FnB Pada umumnya, orang yang bekerja di bidang FnB dapat disebut sebagai stafffood and beverage.Tugas utama staff food and beverage adalah menyajikan makanan dan minuman kepada pelanggan. Namun, tugas staff FnB tidak hanya berhenti disitu saja, tugas lainnya meliputi: Memberikan pelayanan dan penyajian makanan dan minuman secara profesional, ramah, dan higienis.Meningkatkan kepuasan pelanggan melalui pelayanan yang baik.Meningkatkan pendapatan dan keuntungan melalui penjualan produk FnB.Meningkatkan reputasi perusahaan dengan memastikan layanan sesuai dengan standar yang ditetapkan.Menciptakan suasana yang bersahabat. Peluang Kerja dan Gaji Bidang FB Apa saja peluang kerja yang tersedia di industri FB? Menurut Indeed, ada beberapa lowongan di industri FByang paling banyak dicari. Beberapa contohnya adalah sebagai berikut:1. Pelayan Posisi yang paling banyak dicari di industri bidang FB adalah pelayan. Pelayan bertanggung jawab menerima dan mengantarkan pesanan, memastikan pelanggan memiliki pengalaman yang baik, dan membersihkan meja. Keterampilan yang dibutuhkan untuk posisi ini yaitu proaktif dan dapat bergerak dengan cepat untuk selalu siap sedia melayani pelanggan. Menurut Jobstreet, gaji seorang pelayan berkisar di antara Rp 2.400.000 hingga Rp 3.300.000. 2. Barista Akhir-akhir ini, kafe dan kedai kopi merupakan salah satu bisnis FnB yang populer. Orang yang bertugas menyediakan kopi berkualitas di kafe disebut barista. Tugas lainnya termasuk menggiling kopi, mengukur dosis kopi, membuat latte art, dan lain-lain. Untuk menjadi seorang barista, kamu perlu menguasai pengetahuan tentang biji kopi, memahami alat penggiling kopi, dan dapat membuat latte art. Gaji barista di Indonesia dimulai dari Rp 2.945.357 hingga Rp 4.278.646 per bulan. 3. Koki Profesi selanjutnya yang banyak dicari di industri FnB adalah koki. Koki bertanggung jawab dalam menyiapkan dan memasak makanan sesuai dengan pesanan. Koki juga bisa disebut sebagai juru masak, baik itu juru masak saus, juru masak goreng, juru masak kue, dan juru masak spesialisasi lainnya. Keterampilan yang perlu dikuasai oleh juru masak bergantung pada bidang spesialisasi masing-masing. Di Indonesia, gaji seorang koki berkisar dari Rp 4.500.000 hingga Rp 6.810.000. 4. Manajer Restoran Setiap restoran pasti memiliki seorang pemimpin, orang yang bertanggung jawab atas keseluruhan operasional restoran disebut manajer restoran. Tugasnya mencakup menangani layanan pelanggan, mengawasi staf, memastikan kebersihan restoran, mengatur keuangan restoran, dan pasokan makanan. Karena tanggung jawab yang besar, seorang manajer restoran perlu memiliki keterampilan kepemimpinan dan manajemen yang baik. Gaji per bulan yang diterima oleh manajer restoran sekitar Rp 7.500.000 hingga Rp 10.000.000 per bulan. 5. Baker Baker adalah profesi di bidang FB yang pekerjaannya membuat kue, seperti roti, kue kering, dan cake. Selain memenuhi pesanan, baker juga memelihara inventaris toko dan memesan bahan-bahan. Gaji seorang baker per bulan dimulai dari Rp 3.400.000 hingga Rp 6.000.000. 6. Manajer Hotel Profesi FB service berikutnya yaitu manajer hotel. Manajer hotel bertanggung jawab atas keseluruhan operasional hotel, mulai dari kepuasan tamu, manajemen staf, hingga keuangan. Seiring dengan pertumbuhan industri perhotelan, kualifikasi manajer perhotelan yang dicari pun juga meningkat. Penting bagi para kandidat untuk memiliki gelar bisnis, perhotelan, atau pariwisata, sertifikasi yang relevan, serta pengalaman kerja. Gaji seorang manajer hotel di Indonesia berkisar antara Rp 7.250.000 hingga Rp 10.250.000, bahkan mungkin saja bisa lebih tinggi bergantung dengan tempat kerja. 7. Event Planner Event Planner juga merupakan salah satu pekerjaan yang banyak dicari di industri food and beverage. Acara yang direncanakan bermacam-macam, baik itu pernikahan, ulang tahun, wedding anniversary, dan lain-lain. Oleh karena itu, seorang event planner perlu memiliki kreativitas untuk merencanakan acara. Tidak hanya merencanakan acara, event planner juga bertanggung jawab untuk mencari tempat, menegosiasikan kontrak, mengkoordinasikan logistik, dan memastikan acara berlangsung dengan lancar. Rata-rata gaji event planner di Indonesia yaitu Rp 6.166.696. Profesi lainnya yang juga banyak diminati dan dicari di industri food and beverage adalah: Line cookDishwasherBartenderPrep cookFood runnerPetugas makanan cepat sajiSous chefManajer dapurPenghias kueAsisten pembuat roti Tips untuk Bekerja di Food and Beverage Service 1. Ambil Pendidikan atau Pelatihan Gaji yang kompetitif di bidang FnB dipengaruhi oleh faktor-faktor seperti pendidikan, pengalaman, ukuran restoran, dan lokasi. Oleh karena itu, penting bagi para kandidat untuk mengejar gelar yang relevan seperti gelar perhotelan, pariwisata, bisnis, manajemen makanan dan minuman, teknologi pangan dan nutrisi, atau gelar relevan lainnya. Gelar tersebut bisa berupa gelar sarjana, magister, ataupun postgraduate diploma. Untuk melengkapi keterampilan, kamu juga bisa mengikuti kursus pelatihan dan mendapatkan sertifikat keahlian. Misalnya, pelatihan food safety, sertifikat sommelier, sertifikat baking dan pastry, dan lain-lain. Cantumkan informasi ini di CV kamu untuk menunjukkan bahwa kamu menguasai keahlian khusus dan mengetahui banyak tentang industri FnB. 2. Bangun Network Profesional Memang sekarang banyak sekali lowongan pekerjaan yang dapat ditemukan di situs lowongan kerja, tetapi sebenarnya banyak juga yang hanya dikomunikasikan dari mulut ke mulut. Maka untuk tetap bisa bersaing di job market yang semakin ketat, kamu membutuhkan networking. Bangunlah sebuah network profesional untuk menemukan berbagai loker yang mungkin tidak dipublikasikan ke job portal. Misalnya, bertanya kepada teman dan keluarga apakah ada lowongan pekerjaan yang sedang dibuka. Tidak hanya loker, networking juga berperan dalam menambah pengetahuan. Jalinlah hubungan dengan seorang profesional bidang FnB, mungkin saja kamu dapat memperoleh petunjuk penting mengenai bekerja di food and beverage service. Bingung harus mulai dari mana untuk memulai networking? Manfaatkan fitur terbaru Cake Meet di aplikasi Cake untuk membangun dan memperluas network profesional kamu! Di aplikasi networking ini kamu akan bertemu dengan berbagai orang mulai dari pelajar/magang, sesama profesional, job seeker, mentor, headhunter, hingga employer.Swipe dan dapatkan koneksi baru untuk perluas peluang karier kamu di Cake Meet sekarang juga! 🎉Mulai Networking 3. Miliki Pengalaman yang Relevan Pasti kamu sering menemukan syarat untuk memiliki pengalaman yang relevan ketika mencari lowongan pekerjaan. Bagi kamu yang masih menempuh pendidikan, kamu bisa mencari pengalaman kerja melalui magang dan volunteer. Dengan magang, kamu dapat memperluas wawasan food and beverage dan bertemu dengan orang-orang baru yang dapat memberikan koneksi untuk mencari pekerjaan di masa depan. Sedangkan, melalui volunteer, kamu mendapatkan kesempatan untuk berkontribusi dalam industri FB service serta menambahkan referensi. Untuk kamu yang baru saja lulus, kamu bisa memulai karir dengan posisi entry level. Misalnya, kamu bisa bekerja sebagai pelayan atau server tingkat pemula untuk memberi pengalaman dan pengetahuan yang nantinya dibutuhkan. Kamu bisa mempertimbangkan untuk mencari pekerjaan di berbagai bidang seperti katering, acara produksi makanan, manajemen ritel, atau bisnis FnB lainnya. 4. Buat CV Profesional Dalam proses perekrutan, perusahaan mencari para kandidat yang dapat memberikan dampak positif. CV yang baik akan membantu perekrut dalam mengambil keputusan di tahap ini. Oleh karena itu, CV yang kamu kumpulkan harus menunjukkan bahwa kamu adalah kandidat yang tepat untuk posisi tersebut. Susunan dan pilihan kata yang tepat dalam CV merupakan salah satu hal yang penting. Pastikan informasi yang kamu masukkan memiliki hubungan dengan posisi yang kamu lamar. Selebihnya, mencantumkan berbagai soft skill relevan akan membantu terutama jika kamu belum memiliki pengalaman FB service.Berikut adalah salah satu contoh CVpelayan yang baik dan benar.Contoh CV Waiter untuk Industri FnB -- Dibuat diCake Jika kamu masih kurang yakin bagaimana cara membuat CVFnB, kamu bisa melihat contoh CV untuk berbagai posisi, mulai dari pelayan, barista, sampai sommelier.Buat CV untuk melamar ke industri FnB sekarang!Buat CVATS di Cake, ada 50+template CVformal dan kreatif serta bisa langsung download PDFgratis🚀Buat CVPertanyaan tentang FnB1. Apa yang dimaksud dengan FnB?FnB (Food and Beverage) adalah industri yang mencakup segala aktivitas yang berhubungan dengan produksi, pengolahan, hingga penyajian makanan dan minuman kepada pelanggan. Industri ini tidak hanya terbatas pada restoran, tetapi juga mencakup kafe, bar, katering, layanan makan di hotel, hingga kantin perusahaan. 2. Apa saja pekerjaan di FnB?Pekerjaan di industri ini sangat bervariasi tergantung pada spesialisasi dan tingkat tanggung jawabnya. Beberapa contoh populernya adalah: Penyaji Pelayanan: Pelayan (Waiter/Waitress), Barista, Bartender, Food Runner, dan Kasir.Produksi Dapur: Koki (Chef/Cook), Baker (pembuat roti), Sous Chef, Pastry Chef, dan Dishwasher.Manajemen: Manajer Restoran, Manajer Hotel, Manajer Dapur, dan Event Planner.Spesialis: Sommelier (ahli anggur) atau Food Stylist.3. Apa tugas umum pekerjaan di FnB? Secara garis besar, orang yang bekerja di bidang ini bertugas untuk: Menyajikan makanan dan minuman secara higienis dan profesional.Memastikan kepuasan pelanggan melalui pelayanan yang ramah.Menjaga standar operasional (SOP) dan kebersihan area kerja.Membantu meningkatkan pendapatan bisnis melalui penjualan produk.4. Berapa rata-rata gaji di industri FnB?Gaji di industri FnBsangat bergantung pada posisi, lokasi, dan skala bisnis tempat bekerja. Berikut estimasinya di Indonesia:PosisiEstimasi Gaji Per Bulan Pelayan / ServeRp 2.400.000 - Rp 3.300.000 BaristaRp 2.900.000 - Rp 4.000.000 Koki / CookRp 4.500.000 - Rp 6.800.000 BakerRp 3.400.000 - Rp 6.00.000 Event PlannerRp 6.100.000 Manajer Restoran / HotelRp 7.500.000 - Rp 10.000.000 Mulai Karir di Dunia FnBCake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Dengan bantuan Cake AI, kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!