Mẫu báo cáo công việc cá nhân tạo bởi CakeMục lục: Báo cáo công việc là gì?5 mẫu báo cáo công việc chuẩn 2024Lưu ý khi sử dụng mẫu báo cáo công việcTùy vào đặc điểm ngành nghề và yêu cầu của mỗi công ty, phòng ban mà bạn cần phải hoàn thành mẫu báo cáo công việc hàng ngày hay báo cáo doanh số bán hàng theo ngày/tuần/tháng. Trong bài viết này, Cake sẽ chia sẻ với bạn các mẫu báo cáo chuyên nghiệp, dễ sử dụng cũng như những lưu ý quan trọng về cách trình bày báo cáo công việc hiệu quả.Báo cáo công việc là gì?Bảng báo cáo công việc là một văn bản cung cấp thông tin định kỳ liên quan đến một hoặc nhiều khía cạnh trong công việc của bạn. Bạn có thể tạo file bằng những công cụ như Word (văn bản), Excel (trang tính) hoặc viết tay, sau đó nộp bản mềm hoặc gửi qua email.Trước khi bắt tay vào viết văn bản này, bạn cần xác định 2 yếu tố quan trọng là người nhận và nội dung sẽ trình bày về những vấn đề gì. Form báo cáo công việc thường được gửi đến và duyệt bởi cấp trên của bạn, chẳng hạn như leader hay line manager. Biết trước ai sẽ đọc báo cáo là một bước quan trọng trong việc xác định cách bạn sẽ trình bày văn bản này, những gì cần đưa vào và văn phong nên sử dụng khi viết.Sau khi xác định người đọc file báo cáo công việc, bạn nên quyết định xem những thông tin nào cần được đưa vào. Bạn có thể đặt câu hỏi cho sếp để biết những gì họ muốn nắm bắt. Ví dụ, nội dung chính của mẫu báo cáo công việc hàng ngày, hàng tuần sẽ là đánh giá của bạn về tiến độ công việc, mục tiêu cho thời gian tới và những vướng mắc, khó khăn cùng đề xuất hướng giải quyết.📍Bản báo cáo công việc hàng ngày còn là cơ sở để bạn tự đánh giá và nâng cao năng suất làm việc đấy! 5 mẫu báo cáo công việc chuẩn 2024Mẫu báo cáo công việc hàng tuần bằng excelMẫu báo cáo công việc hàng ngày bằng excelMẫu báo cáo công việc bằng wordMẫu báo cáo tiến độ công việcMẫu email báo cáo công việc1. Mẫu báo cáo công việc hàng tuần bằng excel CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do- Hạnh phúc BẢNG BÁO CÁO CÔNG VIỆC HÀNG TUẦNTuần: ...... Từ ..../...../...... đến ..../...../...... Họ và tên: ......................................................................Bộ phận: ........................................................................Vị trí: ..............................................................................NGÀYCÔNG VIỆCKẾT QUẢĐÁNH GIÁ CỦA QUẢN LÝ..../...../.....[Nhiệm vụ 1][Nhiệm vụ 2][Nhiệm vụ 3]..../...../.....[Nhiệm vụ 1][Nhiệm vụ 2][Nhiệm vụ 3]..../...../.....[Nhiệm vụ 1][Nhiệm vụ 2][Nhiệm vụ 3] Tải mẫu báo cáo công việc hàng tuần tại đây2. Mẫu báo cáo công việc hàng ngày bằng excel CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do- Hạnh phúc BẢNG BÁO CÁO CÔNG VIỆC HÀNG NGÀY Ngày ..../...../...... Họ và tên: ......................................................................Bộ phận: ........................................................................Vị trí: .............................................................................. STTNỘI DUNGTIẾN ĐỘĐÁNH GIÁ CỦA CẤP TRÊNGHI CHÚ1234Tải mẫu báo cáo công việc hàng ngày tại đây3. Mẫu báo cáo công việc bằng word CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do- Hạnh phúc BẢNG BÁO CÁO CÔNG VIỆC CÁ NHÂN Tuần: ...... Từ ..../...../...... đến ..../...../...... Họ và tên: ......................................................................Bộ phận: ........................................................................Vị trí: .............................................................................. Tự đánh giá chung: ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… BẢNG BÁO CÁO CHI TIẾT STTNỘI DUNGTIẾN ĐỘĐÁNH GIÁ CỦA CẤP TRÊNGHI CHÚ1234 Mục tiêu cho tuần …. từ ..../...../...... đến ..../...../......: ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… Đề xuất:……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… NGƯỜI BÁO CÁO(Ký và ghi rõ họ tên) Tải mẫu báo cáo công việc bằng word tại đây4.Mẫu báo cáo tiến độ công việc [Tên chủ đầu tư] .........................Số: ……/…… CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do- Hạnh phúc …., ngày …… tháng ….. năm ….. BÁO CÁO TIẾN ĐỘ DỰ ÁN Kính gửi: Ủy ban nhân dân ……………………………………………………………………………Sở xây dựng ………………………………………………………………………………… 1. Chủ đầu tư: Địa chỉ: ………………………………………………………………………………………..Người đại diện: ………………………………………………………………………………Số điện thoại: ……………………………………………………………………………….. 2. Thông tin dự án: Tên dự án: ……………………………………………………………………………………Địa điểm: ……………………………………………………………………………………..Quyết định phê duyệt dự án: ……………………………………………………………….Mục tiêu dự án: ………………………………………………………………………………Tổng diện tích đất: …………………………………………………………………………..Quy mô: ……………………………………………………………………………...........…Các chỉ tiêu về xây dựng công trình: ……………………………………………………...Tổng mức đầu tư: ………………………………………………………………….............. 3. Các văn bản hồ sơ pháp lý …………………………………………………………………………………………………..…………………………………………………………………………………………………..………………………………………………………………………………………………….. 4. Quá trình thực hiện dự án Tình hình giải phóng mặt bằng: …………………………………………………..…………Tình hình nộp tiền sử dụng đất, tiền thuê đất: ……………………………………………..Tình hình xây dựng hạ tầng kỹ thuật: …………………………………………………..…..Tình hình xây dựng công trình: …………………………………………………..………….Tình hình huy động vốn: …………………………………………………..…………………Tình hình kinh doanh BĐS: …………………………………………………..……………...Tình hình chuyển nhượng đất cho nhà đầu tư cấp 2: …………………………………………………..……………………………………………….Các vấn đề khác: …………………………………………………..…………………………. 5. Các cam kết với khách hàng…………………………………………………………………………………………………..…………………………………………………………………………………………………..………………………………………………………………………………………………….. 6. Các quyền và lợi ích của các tổ chức, cá nhân có liên quan…………………………………………………………………………………………………..…………………………………………………………………………………………………..…………………………………………………………………………………………………..CHỦ ĐẦU TƯ CHUYỂN NHƯỢNG(Ký, ghi rõ họ tên, chức vụ và đóng dấu) Tải mẫu báo cáo tiến độ công việc tại đây5.Mẫu email báo cáo công việc Tiêu đề: [BÁO CÁO CÔNG VIỆC _ TÊN] Kính gửi anh, chị [Tên cấp trên], Tôi tên là ………… từ bộ phận …………… Tôi gửi email này nhằm cập nhật thông tin cho anh/chị về dự án [tên dự án], đến hạn vào ngày 2 tháng 1 năm 2023. Trong bản báo cáo, tôi sẽ trình bày chi tiết tiến độ công việc, những nhiệm vụ đã hoàn thành trong khuôn khổ của dự án từ [ngày/ tháng/ năm] đến [ngày/ tháng/ năm]. Cụ thể, trong khoảng thời gian trên, tôi đã hoàn thành những mục tiêu sau: [Mục tiêu 1][Mục tiêu 2][Mục tiêu 3]… Những mục tiêu tôi cần hoàn thành trước [ngày/ tháng/ năm] bao gồm: [Mục tiêu 1][Mục tiêu 2][Mục tiêu 3]… Về cơ bản, dự án [Tên dự án] đang trên đà hoàn thành đúng dự định. Cá nhân tôi và team hiện không gặp phải trở ngại hoặc vấn đề nào lớn, nhưng nếu chúng phát sinh, tôi sẽ nhanh chóng báo cáo với cấp trên và tìm hướng giải quyết kịp thời. Trân trọng,[Tên][Chức danh công việc][Email] Đọc thêm:Mẫu báo cáo thực tập kèm bìa Lưu ý khi sử dụng mẫu báo cáo công việcKhông riêng gì cácmẫu báo cáo công việc cho sếp, mà tất cả giấy tờ, văn bản hành chính ở môi trường công sở (ví dụ: đơn xin chuyển công tác, biên bản cuộc họp,...) đều phải trình bày khoa học, theo đúng cấu trúc cả về mặt hình thức lẫn nội dung.Do đó, bạn cần lưu ý những điều sau để trình bày email hoặc tạofile báo cáo công việc chỉn chu hơn:Về hình thứcĐảm bảo không mắc lỗi chính tả hoặc đánh máy.Chọn định dạng font chữ, cỡ chữ, căn lề, cách đoạn,... đẹp mắt, khoa học cho mẫu báo cáo công việc bằng word.Trình bày nội dung theo bullet points hoặc danh sách để dễ theo dõi.Tải mẫu báo cáo công việc phù hợp với mục đích và nội dung cần truyền đạt (ví dụ:đánh giá, tóm tắt, hay đề xuất).Đính kèmsố liệu, biểu đồ, hình ảnh,... giúp người đọc dễ hình dung.Về nội dungĐiền đầy đủ và chính xác thông tin cần thiết trongfile báo cáo công việc, bao gồm: tiêu đề, tên dự án/công việc, người thực hiện, thời gian báo cáo, nội dung chi tiết, khó khăn và đề xuất giải pháp.Sắp xếp lại bố cục củamẫu viết email báo cáo công việc một cách logic.Sử dụng ngôn từ dễ hiểu, chuyên nghiệp, lịch sự.Đảm bảo nội dung báo cáo công việc tuần hay tháng đều ngắn gọn, đúng trọng tâm.Thể hiện thái độ tích cực, nhìn nhận vấn đề khách quan, tránh đổ lỗi cho đồng nghiệp khác khi nhắc đến các khó khăn trong bảng báo cáo công việc.Làm rõ chi tiết về quá trình làm/tiến độ công việc (đối với những ngành nghề như Marketing, Logistics,... nên có thêm số liệu minh chứng). Dự đoán 7 ngành nghề hot trong tương lai Kết luậnDù không có quy chuẩn chung nào cho một mẫu báo cáo công việc, nhưng bạn có thể tham khảo hướng dẫn cách viết, và các form báo cáo công việc mà Cake đã tạo sẵn ở trên.Tuỳ vào từng tổ chức và phòng ban, hãy lựa chọn mẫu tương ứng bạn nhé! Cake hy vọng bài viết sẽ giúp ích được bạn - những nhân viên văn phòng, công nhân viên chức,... trong việc cập nhật tiến độ công việc tới sếp.Đọc thêm:Cách viết email chuyên nghiệp không thể bỏ qua, kèm 5 mẫu cực chuẩnVới Cake Meet, bạn có thể SWIPE.MATCH.MEET với bất kỳ ai để mở rộng networking. Còn nếu đang tìm việc, đây sẽ là một ứng dụng vô cùng hay ho cho bạn bởi có rất nhiều nhà tuyển dụng trên đó!Tải Meet

🎁 Miễn phí trải nghiệmCAKE PREMIUMtrong 14 ngày: Tạo - sửa CV với AI không giới hạn, xoá logo Cake, và còn nhiều tính năng khác nữa!NÂNG CẤP NGAYMục lục: Cấu trúc email mẫuCách viết email chuyên nghiệp5 mẫu email chuyên nghiệpCâu hỏi thường gặp về cách viết email chuyên nghiệpViệc nắm được cách viết email chuyên nghiệp vô cùng cần thiết và là yêu cầu mặc định của hầu hết các doanh nghiệp đối với mọi cấp bậc, vị trí công việc. Một ví dụ điển hình là việc các bạn sinh viên sắp/mới ra trường cần viết email gửi CV.Mẫu email gửi sếpTrong bài viết này, Cake chỉ tập trung về cách viết email chuyên nghiệp trong môi trường công sở.Cấu trúc email mẫu 1. Địa chỉ email Điều đầu tiên để viết email chuyên nghiệp là một địa chỉ email chuẩn chỉnh. Bạn có thể dễ dàng tạo email công việc miễn phí với Google để sử dụng, tránh lẫn lộn với email cá nhân.Lưu ý: Nên sử dụng tên thật để làm địa chỉ email, tránh biệt danh hoặc số điện thoại nhé! Ví dụ địa chỉ email chuyên nghiệp:[email protected][email protected]í dụ địa chỉ email cần tránh:[email protected]@gmail.com 2. Tiêu đề email Cách viết email trong công việc hiệu quả cần bắt đầu bằng tiêu đề email phải đảm bảo súc tích, ngắn gọn. Bạn cần thể hiện được ý chính của toàn bộ nội dung bạn muốn truyền tải trong tiêu đề này. Bạn có thể sử dụng các keyword nêu bật được thứ quan trọng và dễ gây chú ý.Nếu viết tiêu đề email không chuẩn sẽ dễ gây hiểu nhầm hay khó đạt được sự chú ý của người nhận, từ đó email công việc của bạn dễ bị bỏ qua, hoặc họ sẽ cảm thấy không quan trọng mà xóa bỏ. Nếu là email khẩn cấp, có thể mở đầu bằng in hoa và để trong ngoặc, ví dụ (GẤP), [QUAN TRỌNG], | KHẨN |. Tuy nhiên không nên quá lạm dụng nếu trong trường hợp không quá cần thiết, tránh gây ảnh hưởng đến việc duyệt email của người nhận.Nếu nội dung email đề cập đến các hồ sơ hoặc có các mã theo dõi, đừng ngần ngại đưa vào tiêu đề email. Điều này giúp cho việc tìm kiếm và theo dõi dễ dàng hơn, thể hiện kỹ năng viết email chuyên nghiệp và hiệu quả. Ví dụ tiêu đề mẫu email gửi đối tác:[QUAN TRỌNG] Hợp đồng đợi xét duyệt - Chương trình hợp tác Sama và MayGroup 3. Nội dung chính Phần nội dung chính trong một email chuyên nghiệp cần bao gồm các mục và thông tin sau: Lời chào: Tùy vào hoàn cảnh mà lời chào có thể sử dụng các cách như sau:Kính chào anh/chị,Xin chào anh/chị,Hi (tên người nhận),Dear anh/chị hoặc (tên người nhận),Mục đích viết email: Dùng gạch đầu dòng để chia nhỏ các ý chính, hoặc sử dụng câu văn ngắn gọn, súc tích. Có thể sử dụng xuống dòng để tách các nội dung khác nhau trong cùng một email để giúp người đọc dễ theo dõi hơn.Lời cảm ơn:Bạn có thể tham khảo các mẫu email chuyên nghiệp dưới đây:Cảm ơn anh/chị đã dành thời gian đọc email này, mong có sự phản hồi sớm từ phía anh/chị.Mong rằng những vấn đề tôi đề cập phía trên đều rõ ràng, nếu có bất kỳ câu hỏi nào hoặc cần trợ giúp, đừng ngần ngại trả lời lại email này của tôi.Mong anh chị sẽ nhận được email này và phản hồi chúng tôi sớm nhất có thể. Ví dụ mẫu email gửi báo cáo cho sếp:Như đã trao đổi trong cuộc họp hôm nay của phòng Marketing - ban Nội dung, em xin gửi chị Khuê báo cáo kết quả hoạt động quý 2 năm 2024, đính kèm email này dưới dạng file word và pdf theo yêu cầu.Cần điều chỉnh hay có bất kỳ ý kiến, đóng góp gì, mong chị phản hồi bằng cách trả lời lại email này của em sớm nhất có thể để em kịp thời hoàn thành trong thời hạn đã định.Rất mong chị có thể dành thời gian đọc và phê duyệt báo cáo, em cảm ơn chị@ 4. Chữ ký email Rất nhiều bạn khi lập email công việc mắc phải thiếu sót: không tạo chữ ký email. Đây là điều tối kỵ vì khi nhìn vào chữ ký email chuyên nghiệp, người nhận sẽ đánh giá được sự nghiêm túc và phần nào thể hiện tác phong làm việc chỉn chu. Nhất là với những bạn đang xin việc và gửi CV cho nhà tuyển dụng qua email, cần đặc biệt lưu ý tạo chữ ký email chuyên nghiệp với đầy đủ mọi thông tin. Điều này giúp nhà tuyển dụng dễ dàng liên hệ với bạn khi họ duyệt hồ sơ, và cũng có thể tạo ấn tượng đầu tiên tốt đẹp với doanh nghiệp. Vì vậy, cách gửi email đôi khi cũng ảnh hưởng đến hiệu quả công việc hoặc trong quá trình xin việc rất nhiều. Ví dụ chữ ký email:Trân trọng,Trần Mai Ngọc Lan+94 923 345 722[email protected]Thạc sĩ Quản trị Kinh Doanh - Đại học Ngoại Thương Hà Nội Cách viết email chuyên nghiệp1. Sử dụng ngôn từ trang trọng, lịch sự Một email chuẩn chỉnh nhất định phải đến từ văn phong và cách sử dụng từ ngữ trang trọng, lịch sự. Càng cần lưu ý khi viết email cho sếp, đối tác, khách hàng, v.v., vì họ sẽ đánh giá thái độ và phần nào khả năng của bạn thông qua cách viết email chuyên nghiệp hay không. 2. Kiểm tra file đính kèm Cách gửi email thể hiện sự chuyên nghiệp là luôn kèm file đính kèm đúng với những gì đã trình bày. Để tránh nhầm lẫn, bạn nên đặt tiêu đề file sao cho dễ phân biệt và người nhận cũng dễ theo dõi. Ngoài ra, nhiều mail quên file đính kèm cũng dễ gây mất thời gian cho người nhận như gửi báo cáo công việc cần thiết cho buổi họp các sếp tổng, hoặc gây cản trở cho việc xử lý hồ sơ, v.v.Ví dụ, bạn là nhân viên sales, khi gửi báo cáo công việc cho sếp, bạn cần double-check các file như:Báo cáo doanh thu tuần/tháng...Danh sách khách hàng tiềm năng mớiĐọc thêm:Mẫu báo cáo công việc cập nhật cho 2023 (kèm tips hữu dụng) 3. Trình bày rõ ràng, mạch lạc Việc trình bày email công việc một cách khoa học sẽ giúp người đọc dễ dàng nắm bắt được thông tin quan trọng và ý chính mà bạn muốn truyền tải. Nếu nội dung thư dài và nhiều chủ đề, bạn có thể chia cấu trúc email thành các phần chính với những ý rõ ràng và sử dụng các từ nối sao cho logic. 4. Hạn chế viết tắt, lưu ý lỗi chính tả Việc viết tắt sẽ có thể thông cảm nếu bạn viết email cho người quen hoặc mục đích cá nhân, nhưng nên hạn chế viết tắt nếu là email công việc. Ngoài ra, cũng cần kiểm soát lỗi đánh máy, lỗi chính tả, những lỗi nhỏ này dễ gây thiếu chuyên nghiệp. 5. Luôn đọc lại email trước khi gửi Thói quen này sẽ giúp email của bạn tránh được những lỗi đã đề cập phía trên, từ đó email sẽ luôn đảm bảo sự chuyên nghiệp, chỉn chu; cũng như là để người đọc nhanh chóng nắm được thông tin cần thiết.5 mẫu email chuyên nghiệp Mẫu email gửi sếpMẫu email gửi đối tácMẫu email gửi khách hàngMẫu email giới thiệu sản phẩmMẫu email xin nghỉ việc1. Mẫu email gửi sếp Dear anh Nam, Theo như yêu cầu của anh, em gửi anh file đính kèm với email này CV của 3 ứng viên tiềm năng cho vị trí Trợ lý giám đốc hành chính. Để thuận lợi cho việc đặt lịch hẹn phỏng vấn, anh phản hồi lại email giúp em với 3 lịch trống của anh, mỗi lịch 30 phút, em cảm ơn anh trước. Mong anh dành thời gian xét duyệt CV và trả lời email này của em sớm. Chúc anh ngày mới vui vẻ, Thân ái,Trần Tuyết Mai Trưởng phòng Nhân sự | SamaTech[email protected]+84 567 898 778 2. Mẫu email gửi đối tác Kính chào chị Mai Hương, Tôi xin phép viết email cho chị sau buổi gặp mặt tại showroom Vinacare cách đây 2 ngày. Như đã trao đổi và được sự đồng ý của chị, tôi xin gửi kèm email này bản báo giá sản phẩm và trang thiết bị y tế mà công ty GreenLife chúng tôi hiện sản xuất và phân phối. Nếu chị có bất kỳ thắc mắc nào, đừng ngần ngại trả lời email này hoặc liên lạc điện thoại trực tiếp với tôi theo số 097 888 678 Mong nhận được hồi âm từ chị và quý công ty, Trân trọng,Nguyễn Văn Nam[email protected] Trưởng phòng Kinh doanhCông ty GreenLifeKhu B CN Hòa Xá, Hà Nội+84 567 898 778 3. Mẫu email gửi khách hàng Hi Trần Mai Anh, Cảm ơn vì Mai Anh đã viết email hỏi về sản phẩm ghế văn phòng đa năng của NewHome. Mai Anh có thể tìm thấy chi tiết thông tin về xuất xứ, chất liệu và giá thành của sản phẩm tại file đính kèm. Nếu Mai Anh cần vận chuyển tận nhà, chúng tôi cũng có dịch vụ hỗ trợ. Đừng ngần ngại liên lạc với chúng tôi qua email hoặc hotline 08 666 7789 để được tư vấn kỹ lưỡng hơn và trả lời mọi thắc mắc của Mai Anh. Thân ái,Vũ Hà My[email protected] Phụ trách bán lẻ B2CCông ty TNHH NewHome88 Kim Mã, Hà Nội+84 567 898 778 4. Mẫu email giới thiệu sản phẩm Xin chào anh/chị Quý công ty Phương Nam, Tôi là Trần Hoài Nam, trưởng phòng Kinh doanh công ty Mặt Trời Mới, chuyên cung cấp sản phẩm từ gỗ thiên nhiên và chế tác thủ công. Được biết Quý công ty đang tìm hiểu về nội thất bên Mặt Trời Mới, tôi xin phép viết email để gửi anh/chị file đính kèm chi tiết các mẫu mã phù hợp với dự án của quý công ty. Tôi sẵn sàng hỗ trợ anh/chị qua email và điện thoại nếu cần thiết. Rất mong anh/chị dành thời gian tìm hiểu và sớm phản hồi để chúng tôi có thể đáp ứng tốt nhất nhu cầu của Quý công ty. Trân trọng,Trần Hoài Nam Trưởng phòng Kinh Doanh |Công ty Mặt Trời Mới[email protected]66 Bà Triệu, HCM+84 567 898 778 5. Mẫu email xin nghỉ việc Kính gửi chị Mai Hà và phòng nhân sự, Sau khi đã thỏa thuận và được sự đồng ý từ Giám đốc phòng Multibrand - ông Trần Đức Hoàng Giang, tôi xin gửi kèm email này đơn xin nghỉ việc để trình bày cụ thể lý do và ngày kết thúc hợp đồng. Tôi xin cam kết lập biên bản bàn giao công việc đầy đủ, đúng thời hạn như đã viết trong đơn xin nghỉ, mong chị và phòng nhân sự sớm xét duyệt để tiến hành làm thủ tục chấm dứt hợp đồng và giải ngân theo quy định của nhà nước và công ty. Mong nhận được phản hồi và chỉ dẫn chi tiết từ chị và phòng nhân sự giúp tôi hoàn thành hồ sơ. Chúc chị một ngày làm việc hiệu quả! Thanks Regards,Hoàng Văn Thái Chuyên viên Content Marketing[email protected]Công ty truyền thông Good IdeaSố 5 Phạm Ngọc Thạch, Hà Nội+84 756 8274 Câu hỏi thường gặp về cách viết email chuyên nghiệp1.Có nên dùng emoji trong email chuyên nghiệp không?Trong hầu hết các trường hợp, bạn không nên sử dụng emoji (biểu tượng cảm xúc), đặc biệt là khi viết mail báo cáo công việc hay khi gửi cho đối tác hoặc khách hàng. Emoji có thể gây hiểu nhầm về mức độ nghiêm túc hoặc làm giảm tính chuyên nghiệp của nội dung đấy!2.Những lỗi phổ biến cần tránh khi viết email công việc là gì?Viết sai chính tả.Không ghi tiêu đề email rõ ràng.Thiếu lời chào và lời kết.Nội dung quá dài dòng, thiếu trọng tâm. Trả lời email công việc quá trễ hoặc forward nhầm người nhận.v.v.3.Email chuyên nghiệp nên dùng font chữ và định dạng như thế nào?Bạn nên sử dụng các font chữ cơ bản, dễ đọc như Arial, Calibri hoặc Times New Roman, cỡ chữ từ 11–12pt. Định dạng nên thống nhất: căn trái, giãn dòng hợp lý và tránh dùng quá nhiều màu sắc hoặc in đậm/in nghiêng không cần thiết. Việc trình bày gọn gàng giúp email dễ theo dõi và tạo ấn tượng tốt.📍Kết luậnNhư vậy, dù ở trong hoàn cảnh và đang làm công việc gì thì việc nắm được cách viết email là một kỹ năng nghề nghiệp vô cùng quan trọng. Cake hy vọng những mẫu email chuyên nghiệp trên đã giúp bạn có thêm những kiến thức bổ ích khi đi làm!Với Cake Meet, bạn có thể SWIPE.MATCH.MEET với bất kỳ ai để mở rộng networking. Còn nếu đang tìm việc, đây sẽ là một ứng dụng vô cùng hay ho cho bạn bởi có rất nhiều nhà tuyển dụng trên đó!Tải Meet

Thế nào là kỹ năng đặt câu hỏi tốt?Mục lục: Kỹ năng đặt câu hỏi là gì?Tầm quan trọng của kỹ năng đặt câu hỏi5 kỹ năng đặt câu hỏi hiệu quảCách rèn luyện kỹ năng đặt câu hỏiBạn đã từng đọc cuốn sách “Sức mạnh của đặt câu hỏi đúng” chưa? Bạn có biết vì sao đây là một trong số những sách kỹ năng đặt câu hỏi bán chạy nhất thế giới trong nhiều năm không? Bởi lẽ, thế giới quanh ta có vô vàn điều thú vị mà những gì chúng ta biết chỉ như hạt cát giữa sa mạc. Không ngoại trừ bất kỳ ngành nghề nào, kỹ năng đặt câu hỏi và trả lời câu hỏi là vô cùng quan trọng. Ngoài việc giúp chúng ta thu nhận thông tin mới, việc đặt câu hỏi còn là kỹ năng giao tiếp cần thiết nhằm mở rộng mối quan hệ. Bài viết sẽ nói rõ hơn kỹ năng mềm này quan trọng như thế nào khi đi làm, cũng như các cách rèn luyện kỹ năng đặt câu hỏi để thành công hơn trong chính lĩnh vực của mình.Kỹ năng đặt câu hỏi là gì?Kỹ năng đặt câu hỏi trong tiếng Anh là questioning skills - dùng để mô tả khả năng bạn sử dụng câu hỏi để bắt đầu hoặc diễn tiến cuộc đối thoại với người khác. Nghệ thuật đặt câu hỏi là vô cùng cần thiết trong cuộc sống nói chung và công việc nói riêng, giúp cho cuộc trò chuyện được nối dài và người đối diện cũng cảm thấy tự nhiên, thoải mái chia sẻ hơn.📍Dưới đây là 3 ví dụ về kỹ năng đặt câu hỏi giúp bạn hình dung được rõ ràng hơn:Bạn đã bao giờ bị yêu cầu báo cáo công việc với cấp trên nhưng không rõ cần bao gồm những nội dung gì chưa? Trong trường hợp này, kỹ năng đặt câu hỏi của bạn cần được phát huy sao cho vừa hỏi được thông tin, vừa không làm phiền lòng “sếp”. Để ghi chú thuận tiện và chuyên nghiệp hơn các thông tin cấp trên yêu cầu, bạn có thể dùng mẫu báo cáo công việc tại đây.Khi bạn thuyết trình, việc đặt câu hỏi sẽ tạo tương tác và duy trì sự chú ý của người nghe đối với nội dung bạn trình bày. Ngược lại, việc bạn đặt câu hỏi cho diễn giả chứng tỏ bạn đã chăm chú lắng nghe nội dung họ vừa trình bày, cũng như biểu hiện kỹ năng đặt câu hỏi tốt.Trong buổi đàm phán hợp tác kinh doanh, tất nhiên nếu bạn muốn chiếm ưu thế, kỹ năng đặt câu hỏi tốt là không nên để lộ quá nhiều ý định của bản thân. Ngược lại, bạn cần khai thác “ý đồ” của đối phương bằng những câu hỏi thăm dò như “Anh/Chị nghĩ thế nào về phương án này?” Trên thực tế, nhiều vị trí việc làm yêu cầu ứng viên ngoài kỹ năng chuyên môn cần nhiều kỹ năng mềm khác, mà một trong những biểu hiện chính là kỹ năng đặt câu hỏi trong giao tiếp. Nếu bạn đang thắc mắc hai loại kỹ năng nêu trên khác nhau như thế nào, hãy đọc ngay bài viết phân biệt kỹ năng cứng và kỹ năng mềm để biết cách tạo CV onlinevà trả lời phỏng vấn nhé! Tầm quan trọng của kỹ năng đặt câu hỏi1. Tiếp cận vấn đề đa chiều. Khi nhìn nhận một vấn đề, thay vì chỉ chú ý vào một khía cạnh, kỹ năng đặt câu hỏi hiệu quả sẽ giúp bạn có cái nhìn đa chiều hơn. Điều này, đồng thời kích thích khả năng tư duy, sáng tạo và nâng cao hiệu quả công việc của bạn. 2. Giải quyết vấn đề hiệu quả. Việc nhìn nhận vấn đề đa chiều sẽ giúp bạn giải quyết chúng hiệu quả hơn. Đặc biệt, trong những cuộc thảo luận, với kỹ năng đặt câu hỏi hiệu quả, bạn sẽ đóng góp được nhiều khía cạnh của chủ đề đang bàn luận. Từ đó, nhiều phương án sẽ được đưa ra nhằm khắc phục vấn đề triệt để hơn. 3. Trau dồi kiến thức, nâng cao nghiệp vụ. Mục đích chính của việc đặt câu hỏi còn là để tiếp nhận thông tin mình chưa biết, hay nói cách khác là mở mang sự hiểu biết của bản thân. Vậy rèn luyện kỹ năng đặt câu hỏi cũng là nâng cao kỹ năng giao tiếp và nghiệp vụ của chính mình. 4. Mở rộng cuộc trò chuyện. Sở hữu kỹ năng đặt câu hỏi tốt đồng nghĩa với việc bạn biết cách khéo léo dẫn dắt cuộc trò chuyện và đảm bảo không khí cởi mở, tích cực. Điều này giúp bạn tinh tế khai thác thông tin cần thiết từ đối phương mà không khiến họ cảm thấy như đang bị “chất vấn”. 5. Có định hướng phát triển nghề nghiệp rõ ràng. Kỹ năng đặt câu hỏi đặc biệt quan trọng trong trường hợp phỏng vấn xin việc. Việc bạn đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng sẽ giúp bạn thể hiện thái độ nghiêm túc với công việc, sự tự tin và mức độ quan tâm đến công ty ứng tuyển.Đọc thêm: Nên đặt câu hỏi gì cho nhà tuyển dụng? 5 kỹ năng đặt câu hỏi hiệu quả✅ Có đầy đủ chủ ngữ, vị ngữ. Văn hóa Á Đông nhìn chung rất tối kị việc hỏi trống không, cụt lủn; đặc biệt là trong môi trường công sở. Do vậy, bạn đừng quên xưng hô đúng cách và đặt câu hỏi có đủ nội dung và chủ-vị nhé. ✅ Hỏi ngắn gọn, đúng trọng tâm. Một trong những kỹ năng đặt câu hỏi hiệu quả là trình bày súc tích, không lê thê rườm rà. Nhiều bạn thường nhầm lẫn việc đặt câu hỏi gián tiếp thành cách nói quanh, lòng vòng khiến câu hỏi trở nên dông dài. Để rèn luyện kỹ năng đặt câu hỏi này, bạn cần có sự chuẩn bị tốt nhất nếu có thể, nhất là trong các sự kiện đã lên kế hoạch sẵn như hội nghị, cuộc họp hay buổi phỏng vấn. ✅ Tỏ thái độ ôn hoà, lịch sự. Kỹ năng đặt câu hỏi tốt còn thể hiện qua thái độ thân thiện, hoà nhã, tránh khiến cho người đối diện cảm thấy bạn đang cố khai thác thông tin từ họ. Khi đối phương thấy thoải mái, dễ chịu, họ sẽ chia sẻ thông tin một cách tự nhiên, cởi mở hơn. Một biểu hiện rõ rệt khác là thông qua ngôn ngữ hình thể. Rất nhiều sách kỹ năng đặt câu hỏi và nghệ thuật ứng xử có đề cập đến cách kiểm soát biểu cảm gương mặt, giao tiếp bằng mắt, hay động tác tay nhằm rút ngắn khoảng cách trong các mối quan hệ. ✅ Có thái độ cầu thị. Trong trường hợp bạn đặt câu hỏi để trau dồi vốn hiểu biết của bản thân, bên cạnh rèn luyện kỹ năng đặt câu hỏi, bạn cần thể hiện thêm thái độ cầu thị. Khi đó người được hỏi bạn sẽ sẵn lòng hướng dẫn, chia sẻ cho bạn những gì họ biết. Ngược lại, nếu họ cảm thấy bạn chỉ hỏi qua loa cho có, họ tất nhiên không có lý do gì để mở lòng với bạn. Thái độ cầu thị khi rèn luyện kỹ năng đặt câu hỏi lúc này thể hiện qua cách bạn lắng nghe câu trả lời từ đối phương. ✅ Dùng câu hỏi mở. Dạng câu hỏi này nhằm khai thác sâu hơn thông tin từ đối phương cũng như tạo cho họ nhiều không gian tùy biến câu trả lời. Ví dụ về kỹ năng đặt câu hỏi dạng mở như “Anh/Chị thấy kế hoạch này thế nào?”. Song song với việc dùng câu hỏi mở là hạn chế sử dụng các câu hỏi đóng trừ khi bạn chỉ đơn thuần muốn xác thực thông tin. Câu hỏi đóng thường chỉ đưa ra một hoặc giới hạn sự lựa chọn. Điều này khiến đối phương hoặc chỉ trả lời dứt khoát, khó chia sẻ thêm thông tin, hoặc do dự không muốn trả lời và có thể nhanh chóng muốn kết thúc cuộc hội thoại.Cách rèn luyện kỹ năng đặt câu hỏi Đọc sách kỹ năng đặt câu hỏi.Học cách lắng nghe chân thành.Đánh giá mức độ thân mật của mối quan hệ để lựa chọn câu hỏi phù hợp.Tìm hiểu ví dụ về kỹ năng đặt câu hỏi trong các tình huống khác nhau.Chọn lựa, chắt lọc ngôn từ sao cho phù hợp với ngữ cảnh.Tham khảo, học hỏi từ ý kiến chuyên gia.Sử dụng đa dạng loại câu hỏi (câu hỏi đóng/mở, câu hỏi trực tiếp/gián tiếp, v.v.).Học hỏi kỹ năng đặt câu hỏi và trả lời câu hỏi hay từ sếp và đồng nghiệp.Kiểm soát thái độ và bộc lộ cảm xúc phù hợp.Tránh thể hiện sự tò mò thái quá.Rèn luyện đồng thời 2 kỹ năng đặt câu hỏi và trả lời câu hỏi.📍Kết luận:Có rất nhiều người thành công nhờ vào kỹ năng giao tiếp tốt. Trong đó, kỹ năng đặt câu hỏi trong giao tiếp là một yếu tố cực kỳ quan trọng. Qua bài viết trên, bạn phần nào hiểu được tầm quan trọng của kỹ năng mềm này và những bí kíp giúp bạn rèn luyện kỹ năng đặt câu hỏi hiệu quả. Ngoài ra, còn vô vàn kỹ năng quan trọng khi bạn nộp hồ sơ xin việc. Hãy tìm hiểu xem 50+ kỹ năng trong CV dễ ghi điểm với nhà tuyển dụng là gì nhé!Với Cake Meet, bạn có thể SWIPE.MATCH.MEET với bất kỳ ai để mở rộng networking. Còn nếu đang tìm việc, đây sẽ là một ứng dụng vô cùng hay ho cho bạn bởi có rất nhiều nhà tuyển dụng trên đó!Tải Meet--- Tác giả bài viết: Lana Nguyen ---

Báo cáo thực tập gồm có những nội dung gì?Hãy cùng tìm hiểu: Nội dung chính trong báo cáo thực tậpLưu ý khi làm báo cáo thực tập tốt nghiệpMẫu báo cáo thực tập kèm bìaThực tập là khoảng thời gian hữu ích cho sinh viên năm cuối trong quá trình chuyển giao giữa môi trường học đường và làm việc. Nếu biết tận dụng tốt thời gian thực tập, dù ngắn ngủi nhưng cũng giúp các bạn sinh viên học được nhiều điều từ bộ máy vận hành trong doanh nghiệp. Từ quá trình đó, các bạn sẽ có thêm nhiều kinh nghiệm và kỹ năng để trình bày khi tạo CV online hay tham gia những buổi phỏng vấn xin việc gắt gao sau này. Sau khi kết thúc chương trình thực tập, sinh viên luôn được yêu cầu nộp báo cáo thực tập để tổng kết những điều đã học và kinh nghiệm làm việc mà các bạn đã tích lũy tại công ty. Báo cáo thực tập nghe tưởng chừng đơn giản, nhưng nếu bạn không biết cách viết đúng thì khó có được điểm cao. Bài viết này sẽ cung cấp hướng dẫn làm báo cáo thực tập, cũng như những bìa mẫu báo cáo thực tập tổng hợp của nhiều chuyên ngành khác nhau cho bạn tham khảo và tải về miễn phí!Nội dung chính trong báo cáo thực tậpMột mẫu báo cáo thực tập chuẩn sẽ có 5 chương cốt lõi. Chỉ cần viết theo hướng dẫn bố cục dưới đây là bạn sẽ hoàn thành bài báo cáo thực tập tốt nghiệp một cách dễ dàng, nhanh chóng. Chương 1: Lời cảm ơn Lời cảm ơn báo cáo thực tậplà một mục vô cùng cần thiết, để thể hiện bạn là người chuyên nghiệp và dành cho người hướng dẫn cũng như nơi nhận bạn vào thực tập sự kính trọng, lòng biết ơn chân thành.Độ dài lý tưởng cho lời cảm ơn báo cáo thực tập là 1/2-1 trangA4 (cỡ chữ tiêu chuẩn) - tuỳ thuộc vào quy mô của chương trình thực tập. Chương 2: Giới thiệu về cơ quan thực tập Chương này trong báo cáo thực tập sẽ thể hiện sự hiểu biết của bạn về công ty, lĩnh vực hoạt động và mức độ quan tâm của bạn với doanh nghiệp. Cho nên, bạn cần tìm hiểu trước và nêu rõ các thông tin cơ bản, chính xác về doanh nghiệp như: Tên công ty, địa chỉLịch sử hình thành và phát triểnLĩnh vực hoạt động, các dòng sản phẩm tiêu biểuCơ cấu tổ chứcQuy mô công ty, năng lực sản xuất, cung ứng và kinh doanh…📍Nội dung cần được trình bày ngắn gọn, chọn lọc những điểm sáng quan trọng của công ty, tránh viết dông dài. Đặc biệt với những doanh nghiệp có lịch sử lâu đời, bạn không cần liệt kê tất cả thời kỳ, chỉ cần nêu những cột mốc quan trọng trong bài báo cáo thực tập doanh nghiệp là đủ. Chương 3: Cơ sở lý thuyết Trong trường hợp bạn đang viết song song báo cáo thực tập tốt nghiệp và luận văn tốt nghiệp thì cơ sở lý thuyết không phải là điều khó khăn bởi nội dung của cả hai có sự tương đồng. Nhưng với báo cáo thực tập tại công ty, bạn chỉ cần nêu tóm tắt những lý thuyết đã học trên lớp được ứng dụng vào giải quyết những vấn đề phát sinh trong quá trình thực tập. Chương 4: Nội dung thực tập Trong một bài báo cáo thực tập hoàn chỉnh thì nội dung công việc bạn đảm nhiệm đóng vai trò quan trọng nhất, và điểm số cả bài cao hay thấp sẽ được đánh giá ở chương này. Sinh viên cần trình bày những nội dung công việc đã diễn ra trong thời gian thực tập thật logic như sau: Mô tả chi tiết và đầy đủ những đầu việc được giaoCách thức, quy trình bạn thực hiện những công việc đóKết quả sau khi hoàn thành công việcKết quả khảo sát và tài liệu đã thu thập được từ thực tếPhân tích, xử lý dữ liệu có được từ bước trên Chương 5: Kết luận và kiến nghị Chương kết luận báo cáo thực tập giúp giáo viên hướng dẫn có đánh giá tổng quan về toàn bộ thời gian bạn đi thực tập. Những điểm chính bạn cần nêu trong phần này như sau: Đưa ra nhận xét báo cáo thực tập, rút kết luận những điểm phù hợp và chưa phù hợp giữa chương trình đào tạo tại trường khi áp dụng vào thực tiễn tại doanh nghiệp.Đề xuất những giải pháp hoặc kiến nghị bạn cho rằng sẽ mang lại lợi ích cho doanh nghiệp. Đóng góp ý kiến là một hành động luôn được hoan nghênh trong mọi bài báo cáo tốt nghiệp.Bên cạnh đó, bạn có thể nêu ra những kiến thức và kỹ năng bạn đã thu hoạch được sau quá trình thực tập để bài báo cáo tốt nghiệp của bạn được hoàn thiện hơn.Đọc thêm:Tìm hiểu các chương trình thực tập cho sinh viên uy tínLưu ý khi làm báo cáo thực tập tốt nghiệpĐương nhiên, báo cáo thực tập tốt nghiệp luôn là trải nghiệm đầu của mỗi sinh viên do đó sẽ không tránh khỏi mắc phải những sai sót không đáng có. Hãy điểm qua những lưu ý trong cách trình bày báo cáo tốt nghiệp để hoàn thiện hơn nhé: Trình bày khoa học, đúng format để báo cáo thực tập tốt nghiệp có bố cục rõ ràng, nội dung không bị xáo trộn mất logic. Ngoài ra bạn cần lưu ý về format ở trang bìa, mục lục, các chương được căn chỉnh đồng đều, cũng như font và cỡ chữ cần tuân theo quy định nhé.Đính kèm tài liệu quan trọng khi nộp báo cáo tốt nghiệp, ví dụ như: nhận xét của công ty hoặc giấy xác nhận thực tập,... để có thể hoàn tất bộ hồ sơ tốt nghiệp cùng lúc tránh mất thời gian.Không quên dấu mộc thực tập sau khi bạn đã hoàn thành báo cáo. Nếu không thì cả quá trình thực tập của bạn sẽ không còn giá trị nữa.Nói không với copy-paste, dù bạn có tham khảo các mẫu báo cáo thực tập tốt nghiệp của lớp anh chị đi trước. Nếu bị phát hiện, chắc chắn kết quả không thể nào tệ hơn!Tránh viết sai chính tả là điều cơ bản nhất khi viết báo cáo thực tập. Đặc biệt khi làm báo cáo thực tập doanh nghiệp bằng tiếng Anh, hãy chú ý đến từ vựng, ngữ pháp để đạt điểm tối đa nhé!Mẫu báo cáo thực tập kèm bìa #1: Báo cáo thực tập khách sạnTải ngay mẫu bìa báo cáo thực tập khách sạn tại đây! #2: Báo cáo thực tập nhà hàngTải ngay mẫu bìa báo cáo thực tập nhà hàng tại đây! #3: Báo cáo thực tập ngành ngôn ngữ AnhTải ngay mẫu bìa báo cáo thực tập ngành ngôn ngữ Anh tại đây! #4: Báo cáo thực tập công nghệ thông tinTải ngay mẫu bìa báo cáo thực tập công nghệ thông tin tại đây! #5: Báo cáo thực tập du lịchTải ngay mẫu bìa báo cáo thực tập du lịch tại đây! #6: Báo cáo thực tập ngành luậtTải ngay mẫu bìa báo cáo thực tập ngành luật tại đây! Với Cake Meet, bạn có thể SWIPE.MATCH.MEET với bất kỳ ai để mở rộng networking. Còn nếu đang tìm việc, đây sẽ là một ứng dụng vô cùng hay ho cho bạn bởi có rất nhiều nhà tuyển dụng trên đó!Tải Meet--- Tác giả bài viết: Heidi Huynh ---

🎁 Miễn phí trải nghiệmCAKE PREMIUMtrong 14 NGÀY: Tạo - sửa CV với AI không lo giới hạn, xoá logo Cake, và còn nhiều tính năng khác nữa!NÂNG CẤP FREEMục lục: Top 10 công ty công nghệ hàng đầu Việt NamQA về việc làm tại top công ty công nghệ Việt NamCơ hội việc làm trong các công ty công nghệ Việt Nam đang ngày càng trở nên hấp dẫn, khi mà ngành này ở nước ta đang trên đà phát triển vượt trội. Các công ty công nghệ thông tin không chỉ chiếm vị trí quan trọng trên thị trường việc làm trong nước, mà còn đóng góp tích cực vào sự tiến bộ của khoa học kỹ thuật toàn cầu. Dưới đây là danh sách những công ty công nghệ lớn nhất Việt Nam hiện nay, dựa trên một số yếu tố như quy mô, chỉ số tài chính, và đánh giá truyền thông,... Các ứng viên tìm việc ngành IT hãy xem đây như nguồn tham khảo để có cho mình những hiểu biết và định hướng cần thiết khi tìm việc làm nhé!10 công ty công nghệ lớn nhất Việt NamTop 10 công ty công nghệ Việt Nam1. Tập đoàn FPT FPT Corporation là tập đoàn công ty công nghệ hàng đầu Việt Nam có trụ sở chính tại Hà Nội. Có mặt ở 29 quốc gia, FPT hoạt động trong lĩnh vực Tư vấn và triển khai giải pháp công nghệ thông tin, Phát triển và cung cấp phần mềm, Giáo dục,... Tập đoàn này đã đạt nhiều giải thưởng danh giá cùng với các công ty công nghệ lớn khác, với doanh thu năm 2022 lên tới 44.010 tỷ VNĐ.Tập đoàn FPT có ba lĩnh vực kinh doanh cốt lõi: Công nghệ thông tin: Cung cấp các dịch vụ, giải pháp CNTT, phát triển và xuất khẩu phần mềm, tích hợp hệ thống.Viễn thông: Phát triển các dịch vụ viễn thông và truyền hình.Giáo dục: Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao trong các lĩnh vực công nghệ. Một số đánh giá chung về cơ hội nghề nghiệp ở FPT bao gồm:Vị trí tuyển dụng đa dạng, đặc biệt là các cơ hội thực tập.Mức lương tháng, lương kinh doanh được cam kết và tính theo công thức.Các quyền lợi căn bản được đảm bảo, vị trí càng cao, công ty cung cấp càng nhiều chế độ đãi ngộ.Yêu cầu tuyển dụng khá chặt chẽ và được tiêu chuẩn hóa, từ bằng cấp đến ngoại hình.Không "hổ danh" là một trong những công ty công nghệ hàng đầu Việt Nam, FPT đã mở rộng thị trường ra nhiều vùng lãnh thổ như châu Úc, châu Âu, châu Mỹ. Bạn có thể ứng tuyển ngay trên trang FPT Jobs hoặc các trang web tìm việc làm như Cake.me, TopCV. 2. Tập đoàn Công nghiệp – Viễn thông Quân đội Viettel Viettel là tập đoàn công nghệ viễn thông và IT hàng đầu Việt Nam, là cái tên “quen thuộc thuộc với mọi nhà”. Đây cũng là công ty công nghệ Việt Nam có thương hiệu viễn thông giá trị nhất Đông Nam Á (8.9 tỷ USD).Lĩnh vực kinh doanh cốt lõi của Viettel bao gồm: Viễn thôngCác giải pháp số theo xu hướng cách mạng công nghiệp 4.0An ninh mạngSản xuất công nghệ caoNăng lượng tái tạo Một số nhận định về cơ hội việc làm ở công ty IT hàng đầu Việt Nam như Viettel:Các vị trí tuyển dụng phong phú, tới từ mọi nhóm đơn vị của tập đoàn.Mức lương cao và có thể thỏa thuận.Chế độ đãi ngộ cạnh tranh, cam kết môi trường làm việc năng động, với cơ hội thăng tiến tốtYêu cầu về trình độ chuyên môn, ngoại ngữ,... rất cụ thể. Các tin tuyển dụng việc làm Viettel được cập nhật thường xuyên trên trang vieclam.viettelstorevàtuyendung.viettel.vn. 3. Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam VNPT Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (Vietnam Posts and Telecommunications Group - VNPT) là tập đoàn kinh tế nhà nước trong lĩnh vực bưu chính, viễn thông và hạ tầng số, là công ty mẹ của Vinaphone. Không dừng lại ở vị thế là công ty công nghệ hàng đầu Việt Nam, VNPT đặt mục tiêu trở thành trung tâm số của châu lục vào năm 2030.Lĩnh vực kinh doanh cốt lõi của VNPT bao gồm các dịch vụ di động, internet, truyền hình, giải pháp số và nhiều dịch vụ đa phương tiện khác phục vụ nhu cầu của cá nhân, doanh nghiệp và tổ chức. Một số đánh giá chung về bức tranh tuyển dụng ở VNPT:Nhiều cơ hội việc làm hot với thu nhập lên tới 700 triệu VNĐ/năm .Chương trình tuyển dụng Fresher uy tín với quy mô lớn dành cho sinh viên khối ngành CNTT toàn quốc.Nhiều chương trình đào tạo và phát triển nhân tài được tập đoàn tổ chức để tạo điều kiện cho nhân viên phát triển. VNPT đăng tin tuyển dụng trên trang tuyendung.vnpt.vn. 4. Công ty CP Tập đoàn Công nghệ CMC Công ty Cổ phần Tập đoàn Công nghệ CMC (CMC Corporation) cũng là một công ty IT hàng đầu Việt Nam, cung cấp dịch vụ và sản phẩm IT cho doanh nghiệp và tổ chức. Đối tác kinh doanh của CMC này cũng bao gồm các công ty tiếng tăm như Samsung, Intel, Microsoft,...CMC luôn kiên trì với định hướng ICT là năng lực cốt lõi. Trong thời gian tới, CMC tiếp tục đẩy mạnh đầu tư vào các mảng kinh doanh trọng tâm thuộc lĩnh vực ICT, đồng thời mở rộng sang các thị trường quốc tế như châu Âu, châu Mỹ và Nhật Bản. Một số điểm đáng chú ý về tình hình tuyển dụng tại CMC bao gồm:Cơ hội việc làm đa dạng cho ứng viên ở mọi cấp độ.Các vị trí tuyển dụng hot nhất thuộc ngành đầu tư, kinh doanh.Mức lương cạnh tranh so với các công ty IT hàng đầu Việt Nam và doanh nghiệp nước ngoài.Văn hóa làm việc của CMC đặc biệt hướng tới trải nghiệm hạnh phúc của nhân viên. Tham khảo thông tin tuyển dụng của CMC tại https://careers.cmcts.com.vn/. 5. Tổng Công ty Viễn thông MobiFone Tổng Công ty Viễn thông MobiFone (MobiFone Corporation) là một trong ba “ông lớn” chiếm trên 90% thị phần ngành viễn thông di động Việt Nam, cùng với Viettel và VNPT. MobiFone cũng được VINASA xếp trong top 10 công ty công nghệ Việt Nam từ năm 2019 - 2022.Lĩnh vực kinh doanh cốt lõi của MobiFone là viễn thông và công nghệ thông tin, tập trung vào cung cấp dịch vụ di động và xây dựng hạ tầng số. Công ty cũng đang phát triển mạnh sang các lĩnh vực khác như giá trị gia tăng (nhạc chờ, dịch vụ cuộc gọi nhỡ,...) để trở thành nhà cung cấp hạ tầng, giải pháp và dịch vụ số hàng đầu. Một số nhận xét về cơ hội việc làm tại công ty công nghệ hàng đầu như MobiFone:Mạng lưới MobiFone phủ sóng rộng khắp cả nước, vì thế cơ hội việc làm rất đa dạng.Các chế độ đãi ngộ căn bản, chế độ bảo hiểm với các công ty bảo hiểm lớn được đảm bảo.Yêu cầu về bằng cấp rất cụ thể. Các thông tin tuyển dụng tại Hà Nội, TP. HCM, Nghệ An, Hà Tĩnh,... được MobiFone đăng tải trên trang mobifone.vn/tuyen-dung. 6. Công ty CP Truyền thông VMG Công ty Cổ phần Truyền thông VMG (VMG Media) được thành lập với mục tiêu trở thành công ty công nghệ Việt Nam cung cấp dịch vụ truyền thông toàn diện trên nền tảng số. Báo cáo tài chính của VMG cho thấy doanh thu tăng trưởng đều đặn trong những năm gần đây, với dòng tiền tương đối mạnh so với các công ty công nghệ tại Việt Nam.Lĩnh vực kinh doanh cốt lõi của Công ty Cổ phần Truyền thông VMG (VMG Media) tập trung vào cung cấp các dịch vụ nội dung số trên điện thoại di động và Internet tại Việt Nam. Một số nhận định chung về cơ hội nghề nghiệp ở VMG:Cơ hội việc làm chủ yếu dành cho nhân viên kinh doanh, trợ lý, và nhân viên kỹ thuật.Mức lương, thưởng, chế độ đãi ngộ tốt.Nhiều chế độ chăm sóc sức khỏe thể chất/tinh thần cho nhân viên.Mức độ cạnh tranh cao. VMG đăng tin tuyển dụng ngay trên https://vmgmedia.vn/tuyen-dung/. 7. Công ty CP Công nghệ Tinh Vân Thành lập năm 1997 với tiền thân là Trung tâm Thí nghiệm Mạng Netlab, Công ty Cổ phần Công nghệ Tinh Vân (Tinhvan Group) nay đã trở thành một trong những công ty cổ phần phát triển công nghệ phần mềm mạng uy tín nhất tại Việt Nam.Lĩnh vực kinh doanh chính của Tinh Vân bao gồm phát triển và gia công phần mềm, dịch vụ tư vấn CNTT, truyền thông số và mobile marketing. Tinh Vân là công ty đi đầu trong lĩnh vực phần mềm, đặc biệt các phần mềm trên nền web, đồng thời cung cấp các giải pháp công nghệ cho chính phủ, doanh nghiệp và tổ chức tài chính. Cơ hội nghề nghiệp ở công ty này có một số điểm đáng chú ý sau:Mạng lưới các trung tâm trực thuộc và chi nhánh tại TP. HCM và Tokyo tạo cơ hội hội nhập quốc tế.Mức lương có thể được đàm phán theo năng lực.Hầu hết các vị trí tuyển dụng là full-time. 8. Công ty CP VNG Công ty Cổ phần VNG (VNG Corporation), VinaGame, là công ty công nghệ hàng đầu Việt Nam với hệ sinh thái sản phẩm đa dạng phục vụ hơn 100 triệu khách hàng tại Việt Nam và nhiều quốc gia trên thế giới. VNG hiện tại đang là công ty sở hữu cổ phiếu có thị giá cao nhất lịch sử chứng khoán Việt Nam.Là công ty công nghệ Việt Nam hoạt động trong các lĩnh vực “hot” như nội dung số, giải trí trực tuyến, mạng xã hội, cơ hội việc làm ở VNG cũng rất cởi mở và hấp dẫn với người trẻ. Một số quan sát của Cake bao gồm:Hiện nay VNG đang tuyển dụng ở Hà Nội, TP. HCM, Đài Bắc.Phúc lợi hấp dẫn từ không gian làm việc sáng tạo, trợ cấp, bảo hiểm,...Các vị trí tuyển dụng thường yêu cầu ứng viên có tiếng Anh. Tìm hiểu thêm về cơ hội việc làm tại VNG trên website: career.vng.com.vn 9. Công ty CP Bkav Bkav là một trong số các công ty công nghệ Việt Nam nằm trong Top 10 Nhãn hiệu nổi tiếng Việt Nam do Hội Sở hữu Trí tuệ Việt Nam bình chọn. Lĩnh vực kinh doanh chính của công ty này là an ninh mạng và phần mềm. Được biết đến rộng rãi nhờ phần mềm diệt virus, hiện nay Bkav đang tiếp tục phát triển các dự án tiềm năng như SmartHome, Bphone,... Một số nhận định vềbức tranh tuyển dụng ở Bkav:Bkav đầu tư vào nhiều dự án khác nhau, từ an ninh mạng, chính phủ điện tử, sản xuất smartphone, tạo cơ hội khám phá và phát triển sự nghiệp.Chế độ đãi ngộ tốt không bị khấu trừ vào lương tháng.Tính tiên phong của Bkav tạo cơ hội tiếp cận và làm việc với các công nghệ mới. Đội ngũ Bkav từng ghi nhận trường hợp lừa đảo tuyển dụng và mạo danh công ty. Vậy nên, bạn chỉ nên tìm việc trên trang web tuyendung.bkav.com hoặc các trang tuyển dụng uy tín thôi nhé! 10. Công ty CP VCCorp Công ty CP VCCorp là một trong số các công ty IT Việt Nam thành công với một mạng xã hội của người Việt là Lotus, gây sốt từ năm 2019. Công ty hiện còn đang sở hữu một hệ sinh thái các website (Kênh14, SohaGame), sản phẩm và dịch vụ đa dạng.Lĩnh vực kinh doanh chính của VCCorp bao gồm nội dung số trên internet và mạng di động, quảng cáo trực tuyến, thương mại điện tử và trò chơi trực tuyến. VCCorp là một trong những công ty công nghệ dẫn đầu về truyền thông số với mạng lưới rộng khắp Việt Nam, sở hữu hệ sinh thái gồm hơn 80 website và phục vụ khoảng 30 triệu độc giả, chiếm tới 90% người dùng Internet Việt Nam. Tóm tắt về tình hình tuyển dụng của VCCorp tại job.vccorp.vn:Các khối công ty của VCCorp tập trung ở Hà Nội, với danh sách tuyển dụng luôn gồm khoảng hơn 100 vị trí.Cơ hội việc làm đặc biệt hấp dẫn nhất ở các ngành CNTT, Truyền thông, Báo chí.Mức lương cho cấp độ đầu vào không quá cạnh tranh nhưng có thể thương lượng.Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay!Tìm việc online QA về việc làm việc tại top công ty công nghệ Việt Nam1. Cần gì để được làm việc tại top công ty công nghệ Việt Nam? Chuyên môn: Để "săn job" thành công, tất nhiên bạn cần kiến thức sâu về lĩnh vực công nghệ của công ty công nghệ thông tin mà bạn muốn ứng tuyển. Đó có thể bao gồm lập trình, phát triển phần mềm, bảo mật mạng, khoa học dữ liệu,...Kỹ năng mềm: Các công ty công nghệ hàng đầu thường đánh giá cao các kỹ năng như làm việc nhóm, giao tiếp, giải quyết vấn đề, tư duy phản biện,...Đọc thêm: Ví dụ kỹ năng cứng và kỹ năng mềm Bằng cấp Kinh nghiệm: Đối với top công ty công nghệ Việt Nam, đội ngũ nhân sự có bằng cấp và kinh nghiệm “thực chiến” là không thể thiếu. Nhiều doanh nghiệp còn có yêu cầu cụ thể về học vấn, số năm kinh nghiệm, và những thành tựu cá nhân của ứng viên.Trình độ tiếng Anh tốt: Trong ngành IT, khả năng tiếng Anh tốt đặc biệt quan trọng khi bạn cần làm việc với thông tin và tài liệu bằng tiếng Anh. Đây dần trở thành tiêu chuẩn tuyển dụng của các công ty công nghệ hàng đầunói riêng cũng như các công ty nổi tiếng ở Việt Nam nói chung.2. Nên chọn startup công nghệ hay công ty lớn để phát triển sự nghiệp?Nếu bạn muốn học nhanh, thử thách bản thân và được làm nhiều việc cùng lúc, startup là môi trường lý tưởng. Ngược lại, các công ty công nghệ lớn lại mang đến hệ thống đào tạo bài bản, quy trình rõ ràng và cơ hội thăng tiến ổn định. Nói tóm lại, tùy vào mục tiêu và phong cách làm việc của bạn mà lựa chọn sẽ khác nhau.3. Làm việc tại các công ty công nghệ lớn ở Việt Nam có ưu điểm gì?Các công ty công nghệ lớn thường có quy trình chuyên nghiệp, chế độ phúc lợi tốt và thương hiệu uy tín, giúp bạn phát triển bền vững và nâng cao hồ sơ cá nhân. Ngoài ra, bạn có cơ hội tiếp cận với dự án quy mô lớn, công nghệ hiện đại và được làm việc cùng đội ngũ nhân sự chất lượng cao. Đây là môi trường lý tưởng cho những ai muốn xây dựng sự nghiệp lâu dài trong ngành. 📍Kết luận:Trên đây là top 10 công ty công nghệ Việt Nam uy tín năm 2025. Trên thực tế, còn rất nhiều công ty IT Việt Nam lớn mà Cake chưa có dịp nhắc tới trong khuôn khổ bài viết này. Vậy nên, hãy tin là cơ hội việc làm tại các công ty công nghệ thông tin nhiều không đếm xuể, chứ không chỉ gói gọn danh sách này.Xem thêm:Học Công nghệ thông tin ra làm gì? Cơ hội nghề nghiệp ngành ITCake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay!Tìm việc online

Business Development khác Sales như thế nào? Mục lục: Business Development là gì?Những vị trí phổ biến của Business Development là gì?Các câu hỏi thường gặp về nghề BD Những năm gần đây, ngày càng có nhiều bạn thắc mắc Business Development là gì? Business Development là làm gì? Trên thực tế, đây là vị trí quan trọng trong công ty, không chỉ cho phép bạn làm việc trực tiếp giữa bộ phận Sales và Marketing, mà còn mang đến mức lương cao và nhiều cơ hội thăng tiến hấp dẫn. Vì vậy, nếu các bạn sinh viên ngành quản trị kinh doanh, tài chính, Marketing,... chưa biết định hướng nghề nghiệp như thế nào, hãy thử cân nhắc vị trí nhân viên phát triển kinh doanh nhé! Business Development là gì? Business Development nghĩa là gì? Business Development (viết tắt: BD) có nghĩa là “phát triển kinh doanh” - một vị trí quan trọng, chịu trách nhiệm cho việc tăng trưởng lợi nhuận và thành công của công ty. Những nhiệm vụ của nhân viên phát triển kinh doanh rất đa dạng, có thể kể đến như: Xác định, phân tích, mở rộng tệp khách hàng tiềm năng;Duy trì mối quan hệ với khách hàng;Tìm kiếm cơ hội hợp tác, bán sản phẩm/dịch vụ;Tư vấn, thuyết phục khách mua sản phẩm/dịch vụ của công ty;Tiếp nhận feedback, giải quyết khiếu nại cho khách hàng;Đàm phán và ký hợp đồng;Theo dõi và đốc thúc các bên liên quan nhằm đảm bảo hợp đồng được thực hiện đúng tiến độ;Thu thập phản hồi, tìm hiểu các mối quan tâm của khách, để báo cáo lên cấp trên và làm cơ sở cải tiến sản phẩm/dịch vụ;Cập nhật xu hướng thị trường liên tục và đề xuất ý tưởng bán hàng mới, giúp đột phá doanh thu;Phối hợp với bộ phận bán hàng để lập kế hoạch mở rộng thị phần trong dài hạn;Tham gia và quản lý các mối quan hệ đối tác chiến lược cùng ngành hoặc khác ngành, để mang lại lợi ích tối đa cho công ty. Business Development khác Sales như thế nào? Để dễ hình dung BD là nghề gì, bạn có thể tưởng tượng những nhân viên này giống như “cầu nối” giữa doanh nghiệp - khách hàng, và là người đứng giữa bộ phận Sales và Marketing. Vì vậy, dù đều hướng đến việc giữ quan hệ tốt với khách, nhưng công việc của chuyên viên phát triển kinh doanh và nghề Saleskhác nhau ở nhiều điểm. Cụ thể, hãy tham khảo bảng sau: Business DevelopmentSalesMục tiêuTìm kiếm và phát triển các cơ hội kinh doanh mới, mở rộng thị trường, xây dựng quan hệ đối tác chiến lược, và tạo ra giá trị lâu dài cho doanh nghiệp.Bán sản phẩm/dịch vụ cho khách hàng tiềm năng và khách hàng hiện tại để đạt mục tiêu doanh số theo tuần, tháng, quý,...Kỹ năng cần thiết- Phân tích- Nghiên cứu thị trường- Networking- Tư duy sáng tạo- Lập kế hoạch- Quản lý dự án- Giao tiếp- Thuyết trình- Đàm phán và chốt đơn hàng- Quản lý thời gianPhối hợp với bộ phận khácPhối hợp với bộ phận Marketing, RD để đưa ra các quyết định quan trọng về chiến lược và hướng phát triển của doanh nghiệp.Làm việc trực tiếp với bộ phận Marketing để tiếp cận khách hàng, quảng bá sản phẩm, và cung cấp phản hồi của khách cho bộ phận khác để cải thiện chất lượng sản phẩm/dịch vụ.Đánh giá hiệu quả công việcThành công của Business Development có thể được đo lường bằng nhiều chỉ số khác nhau như:- Tỷ lệ tăng/giảm doanh thu- Tỷ lệ tăng/giảm thị phần- Số lượng quan hệ đối tác,...Thành công của Sales có thể được đo lường bằng:- Doanh thu- Lợi nhuận ngay khi bán ra một sản phẩm/dịch vụ Đọc thêm:Câu hỏi thường gặp về nghề sales Những vị trí phổ biến của Business Development là gì? Nghề Business Development được phân chia thành nhiều cấp bậc, tùy theo trình độ chuyên môn và số năm kinh nghiệm. Bên dưới là các vị trí BD phổ biến:Business Development Associate là gì?Business Development Specialist là gì?Business Development Representative là gì?Business Development Executive là gì?Business Development Manager là gì?Business Development Director là gì? 1. Business Development Associate là gì? Business Development Associate là vai trò cộng tác viên phát triển kinh doanh, chủ yếu hỗ trợ bộ phận Sales và Marketing, thường yêu cầu từ 1 - 2 năm kinh nghiệm. Mô tả công việc Business Development Associate: Tìm kiếm, tiếp cận khách hàng;Tư vấn, giới thiệu sản phẩm/dịch vụ, báo giá;Làm việc với khách và ký hợp đồng;Soạn thảo, thuyết trình về công ty, sản phẩm/dịch vụ với khách hàng, đối tác;Hỗ trợ và đề xuất ý tưởng tăng doanh số cho bộ phận bán hàng;Chăm sóc khách hàng trước và sau khi cung cấp sản phẩm/dịch vụ;Lập kế hoạch kinh doanh, phát triển doanh số;Nghiên cứu thị trường;Hợp tác với các bên liên quan để đảm bảo đạt mục tiêu kinh doanh;Thu thập thông tin khách hàng tiềm năng (về nhân khẩu học, sở thích,...). 📍 Mức lương trung bình của Business Development Associate: Từ 12 triệu - 30 triệu/tháng.Nguồn: Tìm kiếm việc làm trên Cake 2. Business Development Specialist là gì? Ở cấp độ Specialist, chuyên viên phát triển kinh doanh sẽ chịu trách nhiệm cao hơn đối với việc phát triển các mối quan hệ đối tác mang lại lợi ích cho doanh nghiệp. Tùy theo từng ngành, bạn cần có kinh nghiệm nhất định ở những vị trí liên quan như chăm sóc khách hàng, tìm kiếm đối tác, bán hàng,... và có hiểu biết sâu sắc về lĩnh vực hoạt động của công ty, đặc biệt đối với ngành IT, kinh doanh SaaS (phần mềm dạng dịch vụ),... Mô tả công việc Business Development Specialist: Mở rộng tệp khách hàng tiềm năng thông qua nhiều kênh khác nhau;Xác định đối tác tiềm năng và đề xuất mô hình hợp tác phù hợp;Theo dõi, báo cáo tình hình hoạt động kinh doanh, yêu cầu cần xử lý từ khách hàng,...Quản lý dự án, điều phối các nhóm nhân viên để đảm bảo thực hiện hợp đồng đúng tiến độ;Nghiên cứu thị trường tổng thể hoặc khu vực cụ thể được giao;Tham dự các hội nghị, sự kiện liên quan đến ngành;Tổ chức các buổi hội thảo trực tuyến, triển lãm,... để nâng cao danh tiếng cho công ty. 📍Mức lương trung bình của Business Development Specialist: 15 triệu - 35 triệu/tháng. 3. Business Development Representative là gì? Đại diện phát triển kinh doanh là vị trí hỗ trợ đắc lực cho bộ phận bán hàng, với nhiệm vụ chính là tìm kiếm, nghiên cứu những khách hàng tiềm năng. Mô tả công việc Business Development Representative: Sử dụng các công cụ như CRM để nhận diện, hiểu, và quản lý nhóm khách hàng tiềm năng tốt hơn;Tiếp cận, đánh giá khách hàng tiềm năng có phù hợp với sản phẩm/dịch vụ của công ty hay không, bằng nhiều cách như gửi email, gọi điện ngẫu nhiên,...Phối hợp với bộ phận bán hàng và Marketing để đảm bảo hiệu quả chuyển đổi trên các kênh bán hàng, tạo chiến dịch thu hút khách,...Đề xuất ý tưởng để tăng độ nhận diện thương hiệu. 📍Mức lương trung bình của Business Development Representative: 10 triệu - 21 triệu/tháng. 4. Business Development Executive là gì? Business Development Executive chính là nhân viên phát triển kinh doanh. Vị trí này thường chịu trách nhiệm đảm bảo doanh số bán hàng và phải liên tục tìm nguồn cung ứng khách hàng mới. Để ứng tuyển vào cấp bậc Executive, bạn cần có ít nhất 3 năm kinh nghiệm. Mô tả công việc Business Development Executive: Xây dựng mối quan hệ với khách hàng, thông qua mạng lưới đối tác của công ty;Tìm kiếm khách hàng mới;Triển khai hoạt động bán các sản phẩm/dịch vụ của công ty;Tìm hiểu kỹ sản phẩm/dịch vụ của công ty;Hỗ trợ các phòng ban khác, như BA, PM, kỹ thuật, Marketing...để triển khai dự án thành công;Chủ động theo dõi, trao đổi với khách hàng và chốt giao dịch, đàm phán, ký hợp đồng;Chăm sóc, hỗ trợ khách hàng trước, trong và sau khi bán hàng;Tìm cách tăng trưởng doanh số;Nghiên cứu khách hàng tiềm năng hoặc khách hàng hiện tại theo yêu cầu của cấp trên. 📍Mức lương trung bình của Business Development Executive: Từ 13 triệu - 20 triệu/tháng. 5. Business Development Manager là gì? Quản lý phát triển kinh doanh là vị trí cấp cao trong bộ máy công ty, không chỉ chịu trách nhiệm vạch ra phương hướng tăng trưởng lâu dài, mà còn luôn tìm kiếm cơ hội đầu tư vào thị trường mới, xây dựng các mối quan hệ cộng tác cùng có lợi, lập chiến lược nâng cao vị thế cạnh tranh của doanh nghiệp trên thị trường. Mô tả công việc Business Development Manager: Phân tích xu hướng thị trường, đối thủ cạnh tranh, khách hàng tiềm năng để tìm ra các cơ hội kinh doanh hấp dẫn;Đề xuất tính năng, những điểm cần cải thiện cho sản phẩm/dịch vụ dựa trên kiến thức uyên thâm về ngành và công ty;Thiết lập và duy trì mối quan hệ với nhiều bên liên quan như đối tác, khách hàng, cơ quan chức năng ở khu vực,...Lập chiến lược tăng doanh thu trong dài hạn;Điều phối, khuyến khích bộ phận tiếp thị và bán hàng hợp tác chặt chẽ với nhau;Giám sát, kịp thời đưa ra điều chỉnh cần thiết cho bộ phận tiếp thị và bán hàng;Đàm phán và chốt giao dịch với khách;Thường xuyên cập nhật tiến độ và tình hình kinh doanh cho quản lý cấp cao hơn. 📍Mức lương trung bình của Business Development Manager: 25 triệu - 40 triệu/tháng. 6. Business Development Director là gì? Cùng đảm nhiệm công việc tương tự như Business Development Manager, nhưng ở cương vị cao hơn chính là vị trí Business Development Director. Mô tả công việc Business Development Director: Xây dựng chiến lược phát triển kinh doanh toàn diện phù hợp với mục tiêu dài hạn của công ty;Xác định cơ hội thâm nhập thị trường mới, đối tác tiềm năng và các lĩnh vực tăng trưởng để mở rộng kinh doanh;Dẫn dắt bộ phận phát triển kinh doanh, cung cấp hướng dẫn và hỗ trợ kịp thời;Đặt KPIs hoặc mục tiêu về hiệu suất làm việc cho các nhóm nhân viên và theo dõi quá trình làm việc của họ;Tạo và duy trì mối quan hệ bền vững với các nhà cung cấp, khách hàng trong và ngoài nước;Nghiên cứu thị trường chuyên sâu, kết hợp với kiến thức, hiểu biết sâu sắc về khách hàng, ngành để đưa ra những quyết định mang tính bước ngoặt;Đàm phán để đi đến các quan hệ đối tác, liên minh và liên doanh có giá trị cao. 📍Mức lương trung bình của Business Development Director: 45 triệu - 75 triệu/tháng. Gợi ý việc làm phù hợp Các câu hỏi thường gặp về nghề BD 🔎Các kỹ năng cần có của nhân viên phát triển kinh doanh là gì?Về kỹ năng cứng: Kỹ năng nghiên cứu thị trường và phân tích dữ liệuThành thạo các công cụ hoạch định, quản lý như CRM, ERP,... và phần mềm phân tích dữ liệu như Excel, Google Analytics,...Hiểu biết về quy trình bán hàng và kỹ thuật chốt đơn hàngNắm vững phương pháp bán hàng như SPIN selling, solution selling, và consultative selling Về kỹ năng mềm: Giao tiếp, thuyết trìnhViết emailKỹ năng networkingKhả năng đàm phán, thuyết phụcQuản lý thời gianTư duy logic, sáng tạoKhả năng lập kế hoạch, giải quyết vấn đề Phân biệt kỹ năng cứng và kỹ năng mềm 🔎Cơ hội việc làm BD hiện nay ra sao? Hiện nay, nhu cầu tuyển dụng nhân viên BD tại Việt Nam đang tăng cao, do nguồn vốn FDI tăng mạnh, có nhiều startup (công ty khởi nghiệp)mới xuất hiện. Hơn nữa, toàn cầu hóa và chuyển đổi số cũng là hai nguyên nhân khác, thúc đẩy việc kết nối, tiếp cận khách hàng, đối tác dễ dàng hơn. Những lĩnh vực tuyển dụng BD nhiều nhất có thể kể đến như: IT, thương mại điện tử, tài chính, sản xuất,... 🔎Nên học ngành gì để theo đuổi nghề BD? Bạn có thể học những ngành như: Quản trị Kinh doanhMarketingTài chính - Ngân hàngKinh tếNgôn ngữ Ngoài ra, bạn cũng có thể tham gia các khóa học để cải thiện kỹ năng và lấy chứng chỉ phân tích dữ liệu, hoặc chứng chỉ khác giúp làm đẹp CV khi ứng tuyển vị trí chuyên viên phát triển kinh doanh. 📍Kết luận Thông qua bài viết này, Cake đã giải thích khái niệm Business Development là gì, cũng như đưa ra cái nhìn tổng quan về triển vọng, mức lương của các vị trí BD. Có thể thấy đây là ngành nghề mang nhiều điểm tương đồng giữa nhân viên kinh doanh B2B (hay Sales nói chung) và Marketing. Vì vậy, nếu muốn trở thành nhân viên phát triển kinh doanh, bạn nên có hiểu biết ở cả hai lĩnh vực trên, và phát triển bộ kỹ năng cần thiết. Đọc thêm:Digital Marketing là gì? Hiểu đúng về công việc của Digital Marketing Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc --- Tác giả: Vera Le ---

5 bước đàm phán trong kinh doanhMục lục: Kỹ năng đàm phán là gì?Kỹ năng thuyết phục là gì?5 bước đàm phán trong kinh doanhNghệ thuật đàm phán, thương lượng trong kinh doanhNếu như được hỏi một trong những kỹ năng cần thiết nhất trong công việc, đặc biệt trong kinh doanh là gì, chắc chắn câu trả lời sẽ là kỹ năng đàm phán và thương lượng. Vậy hãy cùng Cake điểm danh các kỹ năng đàm phán trong kinh doanh có gì và cách rèn luyện kỹ năng đàm phán ra sao nhé! Kỹ năng đàm phán là gì?Kỹ năng đàm phán là quá trình bạn giao tiếp với người khác để đi đến thỏa thuận chung về một vấn đề nào đó. Chẳng hạn như khi đối tác đang cân nhắc về đề nghị hợp tác của bạn và bên A, lúc này nếu bạn có năng lực đàm phán, thương lượng tốt thì sẽ chủ động đề xuất thêm các điều kiện hấp dẫn, khiến đối tác lựa chọn hợp tác với công ty mình. Các kỹ năng đàm phán thường gặp:Kỹ năng thuyết phụcKỹ năng giao tiếpKỹ năng quản lý cảm xúcTư duy phản biệnKỹ năng ra quyết địnhKỹ năng giải quyết vấn đềKỹ năng thương thuyết trở nên đặc biệt quan trọng khi bạn đàm phán giá cả hoặc thỏa hiệp một điều kiện nào đó trong hợp đồng thương mại. Vì tất cả mọi thứ đều vô cùng thực tế và nghiêm ngặt, nếu tính toán sai lầm có thể gây thiệt hại nghiêm trọng cho doanh nghiệp. Muốn tôi luyện bản thân trở nên mạnh mẽ và thành công trên con đường sự nghiệp, thì ngay từ bây giờ bạn nên bắt đầu trau dồi kỹ năng đàm phán, thuyết phục để sớm tích lũy kinh nghiệm cho bản thân. Người có kỹ năng đàm phán và thương lượng thường dễ có được sự thăng tiến và thành công trong công việc. Nhờ vào kỹ năng đàm phán khéo léo mà các bản hợp đồng giá trị, hay các buổi thương thảo ký kết mới diễn ra êm đềm và thành công thu về lợi nhuận to lớn cho doanh nghiệp. Đó là trong kinh doanh, vậy còn trong công việc thì sao? Đối với nhân viên, kỹ năng thuyết phục cũng rất quan trọng để có thể bảo vệ chính kiến của mình, đồng thời biết cách thuyết phục, thỏa thuận với người khác để có được sự phối hợp nhịp nhàng trong công việc và đạt mục tiêu chung.Đọc thêm:Kỹ năng cứng là gì? Kỹ năng mềm là gì? Phân biệt kỹ năng cứng và kỹ năng mềmKỹ năng thuyết phục là gì?Kỹ năng thuyết phục là kỹ năng làm người khác tin tưởng và bằng lòng thực hiện một việc gì đó theo mong muốn của bạn. Người có kỹ năng thuyết phục trong giao tiếp và đàm phán sẽ xây dựng được các mối quan hệ tốt, có được lòng tin từ mọi người, cũng như dễ dàng thành công trong cuộc sống và sự nghiệp. Ví dụ về kỹ năng thuyết phục trong câu từ: Khi viết báo cáo công việc, bạn cần đưa ra số liệu, tỉ lệ phần trăm để tăng tính thuyết phục cho tiến độ hoàn thành dự án của mình.Ví dụ về kỹ năng thuyết phục trong đàm phán: Khi đề xuất điều chỉnh KPI cho chiến dịch tiếp theo, bạn cần đưa ra các lý do, dẫn chứng cụ thể để sếp đồng ý điều chỉnh theo phương án của bạn.Ví dụ về kỹ năng thuyết phục khi đi xin việc: Khi bạn tham gia phỏng vấn thực tập, bạn cần thuyết phục nhà tuyển dụng bằng sự chân thành, kiến thức, cùng những chứng chỉ chứng minh năng lực của bạn.📍Tuy nhiên, bạn cần phân biệt giữa kỹ năng đàm phán và kỹ năng thuyết phục vì có khá nhiều người nhầm lẫn đấy!Kỹ năng đàm phán: Là quá trình bạn giao tiếp với đối phương để đi đến một thỏa thuận chung, được sử dụng khi cả hai bên có vấn đề cần thống nhất và thỏa hiệp với nhau.Kỹ năng thuyết phục: Là quá trình bạn đưa ra dẫn chứng bằng hình ảnh, số liệu, v.v để thay đổi quan điểm của đối phương, được sử dụng khi bạn muốn họ đồng tình với bạn.Hai kỹ năng tuy khác nhau về mục đích nhưng đều là kỹ năng mềm thiết thực, giúp ích rất nhiều cho cuộc sống của chúng ta. 5 bước đàm phán trong kinh doanh1. Xác định rõ đối tượng và mục tiêu đàm phán Để cuộc thương thuyết diễn ra thuận lợi, trước tiên bạn cần xác định rõ mục tiêu của mình là gì và đối tượng đàm phán là ai. Hãy tập trung vào trọng tâm của buổi thảo luận để áp dụng đúng cách đàm phán trong kinh doanh, mang lợi ích về cho công ty. Tuyệt đối không nói chuyện vòng vo, lan man khiến đối phương khó hiểu đúng vấn đề. 2. Chuẩn bị kỹ càng Bước chuẩn bị tài liệu bổ sung sẽ góp phần làm cho cuộc đàm phán của bạn diễn ra thành công. Nếu bạn muốn thương lượng với đối tác về giá cả, thì tốt nhất bạn nên nắm bắt được giá thị trường và áp dụng đúng kỹ năng đàm phán giá cả. Việc chuẩn bị kỹ càng và đọc thêm tài liệu về kỹ năng đàm phán sẽ giúp lời nói của bạn có căn cứ và trở nên đầy thuyết phục. Có thể tham khảo các thứ cần chuẩn bị sau:Tin tức, số liệu liên quanHợp đồngMẫu sản phẩm và slide thuyết trình 3. Tạo thiện cảm ngay từ đầu Kỹ năng đàm phán, thương lượng còn thể hiện qua ấn tượng ban đầu mà bạn để lại cho người khác. Khi bạn xuất hiện đầy tự tin với bộ trang phục lịch sự, đầu tóc gọn gàng cùng lớp trang điểm phù hợp hoàn cảnh, sẽ làm cho người khác cảm thấy họ được tôn trọng. Đồng thời cũng nói lên thái độ nghiêm túc và chuyên nghiệp của bạn trong công việc, từ đó tạo thiện cảm cho cuộc nói chuyện phía sau được trở nên suôn sẻ hơn. 4. Đưa ra lựa chọn có lợi cho đôi bên Người có kỹ năng đàm phán hiệu quả trong kinh doanh không phải là người chỉ biết giành hết ích lợi về cho công ty, không màng đến đối tác. Người có kỹ năng thương lượng, đàm phán tốt sẽ là người biết cách cân bằng lợi ích của cả hai bên và đưa ra phương án tốt nhất để đôi bên có thể phát triển mối quan hệ hợp tác lâu dài. 5. Đi đến thỏa thuận chung Hãy nhớ gửi mail xác nhận kèm hợp đồng ký kết cho đối phương sau khi hai bên đã có được thỏa thuận chung nhé! Đây cũng là mẹo để các thỏa thuận đàm phán và thương lượng trong kinh doanh của bạn có hiệu lực pháp lý rõ ràng. Tránh trường hợp thời gian lâu, đối phương sẽ đổi ý. Nghệ thuật đàm phán, thương lượng trong kinh doanh✅ Trau dồi các kỹ năng đàm phán Để trở thành một người có kỹ năng thương lượng và đàm phán tốt, bên cạnh việc trau dồi kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm thực chiến, bạn còn cần phải rèn luyện các kỹ năng mềm như: kỹ năng lắng nghe, kỹ năng giải quyết vấn đề,... đặc biệt là kỹ năng thuyết phục người khác. ✅ Giữ thái độ khiêm nhường, ôn hoà Điều tối kỵ khi đàm phán là nóng tính và mất bình tĩnh. Cuộc thương thuyết sẽ bị ảnh hưởng nếu đối phương cảm thấy bạn không biết quản lý cảm xúc của mình. Vì thế, bên cạnh việc rèn luyện kỹ năng thuyết phục, bạn hãy học cách giữ thái độ bình tĩnh, ôn hòa và không tỏ ra kiêu ngạo khi đang chiếm thế thượng phong bạn nhé! ✅ Tránh đưa ra quyết định vội vàng Đôi khi sự từ tốn trong thời điểm ra quyết định góp phần nâng tầm kỹ năng đàm phán trong kinh doanh của bạn đấy! Vì khi đối phương là người đưa thêm sự lựa chọn, có nghĩa là bạn đang chiếm thế chủ động. Thay vì vội vã đưa ra quyết định ngay lập tức, bạn có thể nghe họ trình bày thêm, biết đâu sẽ có thêm deal hời? ✅ Giữ vững lập trường Bạn không phải là người duy nhất có kỹ năng thương lượng và đàm phán, vì vậy hãy nhớ giữ vững lập trường của công ty và bản thân, không nhường bước nếu điều kiện hợp tác gây thiệt hại đến lợi ích hoặc danh tiếng của doanh nghiệp. Đôi lúc, đàm phán không thành công cũng là cách bạn đang bảo vệ những gì mà công ty đang cố gắng gầy dựng. ✅ Xây dựng mối quan hệ tốt Nếu như cuộc đàm phán không có kết quả như mong muốn, thì bạn cũng đừng vội nản chí hay tỏ thái độ không vui với đối tác! Thay vào đó, bạn hãy xây dựng mối quan hệ tốt với những bên tiềm năng, vì biết đâu trong tương lai sẽ có cơ hội hợp tác cho những dự án sau. “Thêm một người bạn, bớt một kẻ thù” cũng là một trong những cách đàm phán trong kinh doanh giúp duy trì và phát triển mối quan hệ hợp tác lâu dài. Kết luận Việc trang bị kỹ năng đàm phán, thương lượng trong kinh doanh nói riêng và cuộc sống nói chung cần bắt đầu từ sớm để bạn có thể tích lũy kinh nghiệm và đảm nhận vai trò quan trọng trong công việc. Kỹ năng đàm phán và thuyết phục có thể được rèn luyện thông qua trau dồi kiến thức chuyên môn, lắng nghe và giao tiếp, nhất là khi bạn luyện tập bằng cách dựng tình huống mô phỏng. Người có kỹ năng đàm phán thuyết phục sẽ có nhiều cơ hội tỏa sáng trong sự nghiệp, có được sự tin tưởng và xây dựng thương hiệu cá nhân cho riêng mình; đồng thời giúp mở rộng nhiều mối quan hệ chất lượng để phát triển bản thân ngày một tốt hơn và thành công hơn. Ngoài kỹ năng đàm phán và thuyết phục thì bạn còn có thể tham khảo thêm những kỹ năng nào cần được trau dồi để ghi điểm với nhà tuyển dụng tại đây.Với Cake Meet, bạn có thể SWIPE.MATCH.MEET với bất kỳ ai để mở rộng networking. Còn nếu đang tìm việc, đây sẽ là một ứng dụng vô cùng hay ho cho bạn bởi có rất nhiều nhà tuyển dụng trên đó!Tải Meet --- Tác giả bài viết: Kristie Shenzhou ---

Cách tạo CV chuẩn ATS bạn cần biếtMục lục: Applicant Tracking System (ATS) là gì?Thế nào là một CV chuẩn ATS?Cách tạo CV chuẩn ATSMẫu CV chuẩn ATSThuật ngữ ATS (viết tắt của Applicant Tracking System) tuy mới nhưng lại là phần mềm ngày càng được nhiều doanh nghiệp sử dụng trong tuyển dụng nhân sự. Trên thực tế, ATS giúp giảm tải đáng kể cho bộ phận nhân sự và tinh gọn quy trình tuyển dụng của doanh nghiệp. Hơn nữa, hệ thống còn giúp gia tăng hiệu quả tìm kiếm nhân tài cho doanh nghiệp. Nếu không hiểu rõ ATS là gì và nguyên tắc hoạt động của hệ thống này, bạn khó có thể viết được một CV xin việc chuẩn ATS, và từ đó vượt qua vòng sơ loại để tiến gần hơn đến công việc mơ ước. Bài viết sẽ giúp bạn hiểu Applicant Tracking System là gì và hướng dẫn bạn cách tạo CV online chuẩn ATS.Cách viết CV chuẩn ATS "đến tay" nhà tuyển dụng thành công Applicant Tracking System (ATS) là gì?ATS là viết tắt của “Applicant Tracking System” hay hiểu đơn giản là hệ thống lọc hồ sơ tự động nhằm lựa chọn và xếp loại mức độ tương thích của ứng viên với yêu cầu công việc. Ngoài vai trò trong tuyển dụng nói riêng, ATS còn có các chức năng khác giúp quản lý công việc của bộ phận nhân sự, cụ thể là: Đối với công tác tuyển dụng: Đăng tải thông tin tuyển dụngThu thập và bảo mật dữ liệu từ ứng viênSàng lọc CV chuẩn ATS cả về hình thức và nội dungĐánh giá và xếp hạng chất lượng ứng viênLiên lạc trực tuyến với ứng viênTheo dõi ứng viênThống kê và báo cáo hiệu quả tuyển dụng Đối với phòng nhân sự nói chung: Phân bổ và theo dõi công việc của chuyên viên tuyển dụngĐánh giá KPI cho riêng bộ phận nhân sựHệ thống hóa CV xin việc chuẩn ATS từ ứng viênKết nối nhiều kênh liên lạc để phổ biến thông tin đăng tuyểnSo sánh hiệu quả các trang web tuyển dụngPhản hồi kịp thời thắc mắc của ứng viênThế nào là một CV chuẩn ATS?1. CV ATS cần chứa tiêu đề mục lớn. Hệ thống lọc hồ sơ tự động đầu tiên sẽ quét các tiêu đề và cấu trúc định dạng của CV. Do đó, bạn nên viết đủ các tiêu đề mục lớn cũng giống như khi làm CV xin việc thông thường, bao gồm: Thông tin cá nhânMục tiêu nghề nghiệpKinh nghiệm làm việcHọc vấnKỹ năng Điểm mạnh 2. CV ATS cần chứa các từ khoátương ứng trong JD. Nguyên lý sàng lọc CV qua ATS trong tuyển dụng là thông qua từ khóa và câu hỏi loại trừ. Hai loại từ khóabạn có thể trích xuất từ tin đăng tuyển gồm "mô tả nhiệm vụ công việc" và "yêu cầu về ứng viên". Trong đó, bạn nên phân rõ 2 loại kỹ năng là: kỹ năng chuyên môn(hard skills) vàkỹ năng mềm (soft skills).Ví dụ về JD của chuyên viên nhân sự:Thực hiện công tác tuyển dụng gồm đăng tuyển, tìm nguồn cung ứng, thiết lập hệ thống lọc hồ sơ tự động, phỏng vấn và lựa chọn ứng viên sáng giáChịu trách nhiệm đào tạo, quản lý hệ thống theo dõi ứng viên của công ty, lập bảng lương và phúc lợi theo quy định lao động, điều phối, tổ chức bộ máy, đề xuất tăng lương hay thăng chứcĐề xuất sáng kiến về chiến lược quản trị nhân sự và gắn kết nhân viên Một CV chuẩn ATS cho vị trí trên có thể được viết như sau: KINH NGHIỆM LÀM VIỆCChuyên quản trị hành chính nhân sự bằng các hệ thống lọc hồ sơ tự động (applicant tracking system)Đề xuất 10 chiến lược quản trị nhân sự mới, hiệu quảThành công thương thảo hơn 30 đề xuất tăng lươngKỸ NĂNGKhả năng truyền đạt tốtBiết cách hướng dẫn và đào tạo nhân viên mớiNắm vững Luật lao động và các quy định pháp lýThành thạo hệ thống theo dõi ứng viên 3. CV ATS không chứa các ký tự đặc biệt. Các doanh nghiệp hiện nay đều thu thập và sàng lọc CV qua ATS. Do đó, bạn lưu ý tránh viết ký tự đặc biệt hay viết tắt từ khóa kẻohồ sơ của bạn bị loại bởi CV ATSchỉ vì không được lập trình nhận diện các ký tự này. Để tối ưu hóa CV dựa trên mô tả công việc (JD) một cách nhanh chóng và hiệu quả, bạn có thể sử dụng công cụ kiểm tra CV - Cake AI Checker. Công cụ này sẽ giúp bạn chấm điểm CV dựa trên JD ứng tuyển và cung cấp đề xuất chỉnh sửa cực kỳ chi tiết, giúp tăng cơ hội vượt qua vòng xét tuyển.Cách tạo CV chuẩn ATS 1. Chỉnh sửa CV theo JD Muốn thành công “vượt" hàng rào ATS, nội dung CV của bạn cần có độ tương thích cao với mô tả công việc từ nhà tuyển dụng. Mỗi doanh nghiệp đưa ra yêu cầu khác nhau cho từng vị trí việc làm. Do vậy, bạn không nên "rải CV" ứng tuyển mọi doanh nghiệp hay mọi vị trí. Thay vào đó, hãy nghiên cứu kỹ bản tin tuyển dụng và khéo léo chắt lọc thông tin, lồng ghép từ khóa để nâng hạng CV chuẩn ATS của bạn nhé! 2. Chọn định dạng file chuẩn Các hệ thống ATS trong tuyển dụng chỉ hỗ trợ một số định dạng file, trong đó phổ biến nhất là word và pdf. Trong đó, file CV pdf có lợi thế khi giữ nguyên bố cục và thiết kế, không bị lỗi font chữ CV hay gặp vấn đề khi mở file như word. Do vậy, CV ở định dạng pdf nên được ưu tiên sử dụng, nhưng bạn cũng nên xem kỹ yêu cầu về định dạng file của nhà tuyển dụng vào làm theo nhé. Thêm nữa, khuyến khích giới hạn kích thước file dưới 1MB vì nhiều CV ATS chỉ hỗ trợ duyệt file kích thước nhỏ. 3. Thiết kế CV logic Sử dụng thống nhất 1-2 font chữ cơ bản như Times New Roman, Calibri, hoặc Arial.Điều chỉnh kích cỡ chữ khác nhau cho tên (khoảng 18-20), tiêu đề mục lớn (13 - 16) và nội dung (10 - 12).Căn lề cân bằng 4 bên và điều chỉnh khoảng cách dòng phân lập rõ các đoạn.Thời gian xếp theo thứ tự từ gần nhất đến xa nhất.Hạn chế để từ khóa cốt lõi trong bảng, biểu đồ hay hình ảnh vì CV ATS có thể bỏ qua các định dạng phức tạp này.Đọc thêm:Cách thiết kế CV giúp bạn ghi điểm tuyệt đối 4. Sử dụng công cụ tạo CV chuẩn ATS Chỉ bằng cái click chuột vào Google, vô số website tạo CV online sẽ xuất hiện cùng vô vàn mẫu CV đẹp cho bạn tha hồ lựa chọn. Nhưng thực tế, không phải mẫu CV nào cũng có bố cục và design chuẩn ATS tốt. Đừng lo, Cakelà giải pháp an toàn cho bạn vì mọi mẫu CV xin việc đều tối giản mà vẫn chuyên nghiệp, cùng hướng dẫn chi tiết về cách viết CV cho từng ngành nghề khác nhau. Mẫu CV chuẩn ATSCV kế toánCV giáo viênCV kỹ sư xây dựngCV cho sinh viên mới ra trườngCV cho người chưa có kinh nghiệm🔎CV kế toánTạo CV online trên Cake🔎CV giáo viênTạo CV online trên Cake🔎CV kỹ sư xây dựngTạo CV online trên Cake🔎CV cho sinh viên mới ra trườngTạo CV online trên Cake🔎CV cho người chưa có kinh nghiệmTạo CV online trên CakeKết luậnHiểu rõ CV ATS là gì chắc chắn giúp bạn tăng xác suất thành công khi xin việc.Trước hết, điều này giúp hồ sơ của bạn không bị hệ thống lọc hồ sơ tự động loại đáng tiếc chỉ vì hình thức. Tiếp đến, bạn có thể biết cách tạo CV online chuẩn ATS để đảm bảo cơ hội bước vào vòng trong. Cuối cùng, hiểu rõ hệ thống ATS trong tuyển dụng sẽ giúp bạn có chiến lược hợp lý cho CV của mình lọt top xếp hạng ứng viên có năng lực nhất đó!Cake cung cấp mẫu CV miễn phí và tính năng AI kiểm tra CV sau khi đã tạo để đảm bảo CV chuẩn ATS và tương thích với JD.Tối ưu CV ngay!

Không cần loay hoay để viết bản mô tả công việc thủ công, Cake for Employers tích hợp công nghệ AI hỗ trợ tạo JD chuyên nghiệp, nhanh chóng, giúp doanh nghiệp thu hút nhiều ứng viên tiềm năng.BẮT ĐẦUVí dụ về bản mô tả công việcMục lục: JD công việc là gì?Thông tin cần có trong bản mô tả công việcLưu ý khi xây dựng bảng mô tả công việcMẫu bản mô tả công việc chuẩnTrong quá trình tuyển dụng, các công ty thường đính kèm JD (bản mô tả công việc) khi đăng tin tuyển dụng nhằm giúp ứng viên nắm bắt các thông tin cụ thể về vị trí cần tuyển.Việc xây dựng bản mô tả công việc đầy đủ, rõ ràng còn giúp doanh nghiệp định hướng đúng nhân sự họ mong muốn là ai, có đạt yêu cầu về chuyên môn, kỹ năng, kinh nghiệm như đã đưa ra hay không?Do đó, JD công việc đóng vai trò rất quan trọng trong quy trình tuyển dụng. Vậy JD công việc là gì và viết bản mô tả công việc như thế nào để thu hút ứng viên - cùng tìm hiểu trong bài viết này nhé!JD công việc là gì?Nhiều người thắc mắc mô tả công việc tiếng Anh là gì? Bản mô tả công việc có tên đầy đủtrong tiếng Anh là Job Description (JD), nhưng ở Việt Nam, ứng viên và nhà tuyển dụng thường gọi tên biến thể là JDcông việc.Bản mô tả công việc là tài liệu mô tả vị trí việc làm, nhiệm vụ và trách nhiệm mà cá nhân đảm nhận vị trí đó phải đáp ứng và hoàn thành tốt. Các mẫu bảng mô tả công việc thường được xây dựng theo tính chất của từng vị trí công việc và đặc thù của doanh nghiệp. JD công việc không chỉ có vai trò trong tuyển dụng mà còn giúp doanh nghiệp quản trị nhân sự hiệu quả. Cụ thể, quy trình tuyển dụng được đơn giản hóa vì tiết kiệm được thời gian, công sức sàng lọc hồ sơ xin việc của ứng viêntheo mô tả từ JD.Đồng thời, người quản lý cũng dễ dàng theo dõi tiến độ của nhân viên và có chiến lược đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực thích hợp. Nhìn chung, xây dựng bản mô tả công việc hợp lý giúp doanh nghiệp sắp xếp, điều phối nhân sự tốt hơn. Đối với các ứng viên, nội dung bản mô tả công việc giúp đối chiếu với năng lực của bản thân và hiểu rõ những yêu cầu, thử thách của công việc sẽ ứng tuyển. Từ đó, họ có thể đề ra mục tiêu và định hướng nghề nghiệp phù hợp. Ứng dụng bản mô tả công việc vừa là cách tuyển dụng hiệu quả vừa giúp vận hành, quản lý nhân lực tiện lợi. Đọc thêm:Lưu ý khi thực hiện quy trình tuyển dụng nhân sựRút ngắn quy trình tuyển dụng với AI và kết nối hơn 8 triệu ứng viên chất lượng thông qua một nền tảng duy nhất - Cake for Employers.BẮT ĐẦU Thông tin cần có trong bản mô tả công việcKhi xây dựng bảng mô tả công việc, doanh nghiệp cần đảm bảo nội dung đầy đủ và chi tiết để bản mô tả phát huy vai trò một cách hiệu quả nhất. Nội dung bản mô tả công việc"chuẩn chỉnh" không thể thiếu các phần như sau: 1. Tiêu đề Tiêu đề thường mô tả vị trí việc làm một cách ngắn gọn, súc tích. Bên cạnh đó, để tăng khả năng tiếp cận đến ứng viên, tiêu đề nên bao gồm từ khóa được tối ưu trên công cụ tìm kiếm, ví dụ:Nhân Viên Digital Marketing (Kênh Youtube) - Lương 15tr 2. Thông tin tổng quan Về doanh nghiệp tuyển dụng:Để giúp các ứng viên hiểu rõ hơn về doanh nghiệp, phần này sẽ giới thiệu thông tin chung về công ty, ví dụ như tên công ty, địa chỉ, sản phẩm của công ty, v.v.. Về vị trí tuyển dụng:Trong bản mô tả công việc, phần này mang đến thông tin sơ lược về vị trí tuyển dụng, chẳng hạn như số lượng nhân sự cần tuyển, giờ làm việc, quyền lợi nhân viên, v.v..Cách viết bản mô tả công việc hay là phải làm nổi bật được sự hấp dẫn của vị trí công việc. Bạn có thể nhấn mạnh đến mức lương cao, đãi ngộ tốt, môi trường làm việc cởi mở, gắn kết,... 3. Mô tả vị trí việc làm Khi thiết kế bảng mô tả công việc, phần này thường được chăm chút kỹ lưỡng vì đây là một trong những phần quan trọng nhất, cung cấp thông tin cần thiết giúp các ứng viên hiểu rõ hơn về vị trí mình ứng tuyển, bao gồm: Mục đích tuyển dụngMô tả chi tiết nhiệm vụ, chức năng của vị trí việc làm 4. Yêu cầu cần có Mỗi công việc đều đòi hỏi ứng viên phải đáp ứng những yêu cầu nhất định. Vì vậy, dù viếtmô tả công việc bằng tiếng Anh, hay tiếng Việt, bạn đều nênliệt kê đầy đủ những yêu cầu về kiến thức, kỹ năng, bằng cấp, kinh nghiệm nhằm giúp ứng viên hình dung cách hoàn thành tốt nhiệm vụ.Do đó, có thể nói đây là phần quan trọng nhấtcủa một bảng mô tả công việc. 5. Cách thức ứng tuyển Kết thúc JD công việc thường là thông tin cụ thể về quy trình tuyển dụng, ví dụ như: Cách thức ứng tuyển Thông tin về từng vòng phỏng vấnThông tin liên lạc của nhà tuyển dụngMẫu bản mô tả công việc Content Marketing tại CakeResume Lưu ý khi xây dựng bảng mô tả công việc✅ Viết cụ thể, chi tiết. Khi lập bảng mô tả công việc, doanh nghiệp cần đảm bảo nội dung cần thiết. Thông tin trong bản mô tả công việc cũng nên được trình bày ngắn gọn, súc tích, đặc biệt là quy trình tuyển dụng nên được viết rõ ràng, tránh lan man làm người đọc khó hiểu.Trước khi áp dụng bất kỳ mẫu bảng mô tả công việc nào, hãy tìm hiểu thật kỹ về yêu cầu và mục tiêu công việc mà bạn đang tuyển dụng. ✅ Nêu rõ chức danh và vai trò. Phần mô tả vị trí việc làm thường được các ứng viên đọc kỹ hơn cả. Thông tin về chức danh và vai trò của vị trí cần tuyển nên được trình bày chi tiết, cụ thể thành từng mục để giúp ứng viên cân nhắc kỹ lưỡng xem bản thân có phù hợp với vị trí cần tuyển hay không. Nếu viếtmô tả công việc bằng tiếng Anh, nhà tuyển dụng nên kiểm tra lại các từ ngữ chuyên ngành được sử dụng trong bảng mô tả công việc đã chính xác hay chưa, trước gửi cho ứng viên xem. ✅ Xây dựng hình ảnh thương hiệu tuyển dụng. Hình ảnh tuyển dụng (employer branding) có tác động không nhỏ đến hiệu quả tuyển dụng. Nhằm thu hút nguồn nhân lực mới, nhà tuyển dụng nên giới thiệu về môi trường làm việc, văn hóa công ty, mối quan hệ đồng nghiệp hay tiềm năng phát triển của công ty.Cùng với đó trong bản mô tả công việc, lịch sử hình thành và những thành tựu doanh nghiệp đạt nên được trình bày sơ lược. ✅ Nêu cụ thể thông tin về phúc lợi. Thực tế là mọi ứng viên đều mong muốn kiếm được việc làm lương cao hoặc có đãi ngộ tốt. Do đó, trong các bản mô tả công việc mẫu, bên cạnh thông tin về doanh nghiệp, nhà tuyển dụng nên cân nhắc nêu rõ mức lương, phúc lợi và các đãi ngộ khác dành cho vị trí cần tuyển. ✅ Tránh thái độ tiêu cực. Việc quá cứng nhắc hay đề ra nhiều yêu cầu về ứng viên vô hình trung khiến nhiều ứng viên tiềm năng không dám ứng tuyển. Thay vào đó, ngôn từ trong bản mô tả công việc nên sử dụng linh hoạt, mềm dẻo hơn như: “Ưu tiên 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực liên quan”. Gợi ýcách tuyển dụng hiệu quả cho doanh nghiệp Mẫu bản mô tả công việc chuẩnDưới đây là 6mẫu bản mô tả công việc chuẩn bằng tiếng Việt. Bạn có thể tham khảo và áp dụng tương tự khi xây dựng mẫu mô tả công việc tiếng Anh. Bản mô tả công việc nhân viên bán hàng Nội dung công việc nhân viên bán hàng: Thực hiện đón tiếp và tư vấn cho khách hàng khi họ đến cửa hàng.Giới thiệu sản phẩm và lắng nghe nhu cầu của khách.Nắm kỹ thông tin sản phẩm, đặc biệt về thông số, chủng loại, ưu nhược điểm.Ghi nhận phản hồi từ khách hàng về chất lượng dịch vụ/sản phẩm. Yêu cầu công việc: Có ngoại hình ưa nhìn, thiện cảm.Có khả năng giao tiếp tốt.Có thể xử lý vấn đề nhanh nhạy.Giờ giấc linh hoạt. Bảnmô tả công việc Digital Marketing Công việc nhân viênDigital Marketing: Xây dựng kế hoạch marketing và tạo nội dung phù hợp cho các trang truyền thông như website, mạng xã hội, báo chí,...Cập nhật các xu hướng mới nhất và có chiến lược phù hợp để quảng bá.Cập nhật thông tin về đối thủ và thị trườngđể lên kế hoạch quảng cáo. Yêu cầu công việc: Tốt nghiệp Đại học trở lên.Có kinh nghiệm xây dựng kế hoạch truyền thông/campaign.Có tư duy sáng tạo và khả năng làm việc dưới áp lực.Có khả năng làm việc nhóm và bắt kịp xu hướng nhanh chóng. Bản mô tả công việc lễ tân khách sạn Công việc lễ tân khách sạn: Thực hiện quy trình check-in, check-out.Tư vấn, giới thiệu cho khách hàng.Phục vụ, làm cầu nối giữa khách hàng và bộ phận liên quan trong thời gian lưu trú. Yêu cầu công việc: Tốt nghiệp THPT trở lên.Ngoại hình ưa nhìn, biết cách chăm chút.Giao tiếp tốt, biết cách tạo thiện cảm.Phát âm chuẩn, giọng nói dễ nghe.Trung thực, có trách nhiệm. Bản mô tả công việc hành chính nhân sự Công việc chuyên viên HR: Quy hoạch nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.Tổ chức tuyển dụng ứng viên đáp ứng nhu cầu từng bộ phận.Quản trị hồ sơ, tài liệu và công tác hành chính nhân sự.Xây dựng và đề xuất các chính sách đãi ngộ, phúc lợi, thưởng định kỳ dành cho cán bộ nhân viên. Yêu cầu công việc: Tốt nghiệp đại học/cao đẳng trở lên.Có kỹ năng giao tiếp tốt.Có kinh nghiệm tại vị trí tương đương.Có khả năng phản xạ, ứng biến và xử lý tình huống hiệu quả.Ưu tiên có kinh nghiệm vận hành hệ thống CRM.Bản mô tả công việc nhân viên kinh doanh Công việc nhân viên sales: Thúc đẩy hoạt động mua bán giữa công ty và khách hàng.Giới thiệu và giải thích thông tin sản phẩm/dịch vụ tới khách hàng.Xây dựng mạng lưới khách hàng tiềm năng. Yêu cầu: Tốt nghiệp đại học, cao đẳng trở lên.Có kinh nghiệm tại vị trí tương đương.Có kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.Nắm bắt nhanh nhạy xu thế thị trường. Bản mô tả công việc giao dịch viên ngân hàng Nội dung công việc giao dịch viên: Hỗ trợ khách hàng xử lý các giao dịch và giải đáp các thắc mắc của khách hàng.Giới thiệu về các sản phẩm, dịch vụ, chương trình khuyến mãi của ngân hàng cho khách hàng.Đảm bảo ghi chép và lưu trữ thông tin giao dịch của khách hàng đầy đủ, chính xác. Yêu cầu công việc: Kiến thức chuyên môn về kế toán ngân hàng, kho quỹ.Ngoại hình ưa nhìn.Phát âm chuẩn, giọng nói dễ nghe.Có kỹ năng giao tiếp, lắng nghe.📍Kết luận:Bảng mô tả công việc từ lâu, đã đóng vai trò cầu nối quan trọng giữa ứng viên và nhà tuyển dụng trên thị trường lao động. Bài viết trên đã hướng dẫn cách viết, cũng như đưa ra một số ví dụ về bản mô tả công việc.Hy vọngcác chuyên viên HR có thể áp dụng cho nhiều vị trí đa dạng hơn, chẳng hạn nhưkhi viếtmô tả công việc content marketing,mô tả công việc telesale,mô tả công việc kế toán bằng tiếng Anh,...Từ đó, bạn sẽ tìm kiếm và tuyển dụngnhân tài một cách hiệu quả!Đọc thêm:6 chiến lược tìm ứng viên miễn phí cho doanh nghiệp và nhà tuyển dụng Rút ngắn quy trình tuyển dụng với AI và kết nối hơn 8 triệu ứng viên chất lượng thông qua một nền tảng duy nhất - Cake for Employers.BẮT ĐẦU

Mẫu CV giáo viên trên CakeMục lục:Những mục cần có trong CV xin việc giáo viên5 lưu ý khi viết CV xin việc giáo viênCách viết đơn xin việc giáo viênMẫu CV xin việc giáo viênXã hội càng phát triển thì yếu tố giáo dục sẽ càng được chú trọng và từ đó, yêu cầu tuyển dụng trong ngành giáo dục cũng sẽ được nâng cao.Một CV giáo viên chuyên nghiệp sẽ là bước khởi đầu thuận lợi cho con đường trở thành giáo viên mà bạn hằng mơ ước. Do đó, ngoài việc là có kiến thức, có năng lực giảng dạy thì cách bạn viết CV sao cho nhà tuyển dụng nhận ra được điều đó là một khâu rất quan trọng mà không phải ai cũng làm tốt. Vậy hãy cùng khám phá cách viết CV xin việc ngành giáo viên khiến nhà tuyển dụng phải “trầm trồ” cùng Cake qua bài biết dưới đây nhé! Những mục cần có trong CV xin việc giáo viên1. Thông tin cá nhân Cũng như những CV xin việc khác, CV cho giáo viên cũng phải cung cấp đầy đủ và chính xác những thông tin cá nhân cơ bản như: họ và tên, ngày tháng năm sinh, email, số điện thoại và địa chỉ.Cách viết thông tin cá nhân trong CV sư phạm:Mai Hồng Ánh25/08/1980(+886) 956-389-145[email protected]Đinh Tiên Hoàng, Quận 3, TP.HCM 2. Giới thiệu bản thân Hãy 1-2 câu khái quát về tính cách, thái độ trong công việc hoặc quan điểm của bạn để thành công trong ngành nghề giáo dục. Một cách thú vị để giới thiệu bản thân trong CV giáo viên đó là bạn có thể bắt đầu bằng: “Triết lý / Lý tưởng sống của tôi trong nghề nhà giáo là …”“Tôi có thể miêu tả bản thân qua 3 từ …”“Tôi có niềm đam mê / hứng thú với …”“Học trò cũ của tôi luôn nhận xét tôi là …” Mẫu giới thiệu bản thân cho CV xin việc giáo viên mầm non:“Bản thân tôi là một người yêu trẻ con, hoạt bát, kiên trì và nhẫn nại. Là một giáo viên mầm non, tôi luôn mong muốn được đồng hành, vui chơi, khám phá và giúp các bé phát huy năng lực tối đa ngay từ lứa tuổi đầu đời.” 3. Mục tiêu nghề nghiệp Mục tiêu nghề nghiệp sẽ cho nhà tuyển dụng thấy bạn là một giáo viên làm việc có phương hướng, kế hoạch, nhiệt huyết, tận tâm và cầu tiến. Để thể hiện rõ điều đó thì CV dành cho giáo viên nên chia thành 2 phần mục tiêu: Mục tiêu ngắn hạn như: tương tác gần gũi với học sinh, chia sẻ sự hiểu biết với học sinh, tìm ra phương pháp dạy học phù hợp và hiệu quả với mọi học sinh, v.v.Mục tiêu dài hạn như: ngày càng có thêm nhiều học viên, giúp thêm nhiều học sinh gặt hái được nhiều thành tích, trở thành Trưởng bộ môn/Phó hiệu trưởng, v.v. Mẫu mục tiêu nghề nghiệp cho CV xin việc trợ giảng tiếng Anh:“Caring teaching assistant with 3 years of experience in curriculum development for children. Seeking a new role at the Red Maple kindergarten to further develop my administrative skills and mentoring experience.”Đọc thêm:CV trợ giảng tiếng Anh: Viết như thế nào và cần lưu ý những gì? 4. Kinh nghiệm làm việc Liệt kê thứ tự các kinh nghiệm giảng dạy mà bạn tích luỹ được trước đó, có thể là gia sư, trợ giảng, v.v. Ghi rõ trong CV giáo viên: tên vị trí công việc, tên trường/trung tâm dạy học, thời gian và nêu 2-3 nhiệm vụ của công việc đó. Mẫu kinh nghiệm làm việc cho CV xin việc sư phạm:Gia sư Toán |Trung tâm gia sư E-teacher 2015-2016Dạy kèm môn Toán cho học sinh cấp 3Luyên thi Đại học môn Toán cho học sinh lớp 1290% học sinh đỗ vào đại học Bách Khoa với môn Toán đạt 10 điểm tuyệt đối 5. Học vấn Trình độ học vấn là một phần rất quan trọng trong CV xin việc cho giáo viên, vì nếu giáo viên không nắm chắc kiến thức thì làm sao có thể truyền đạt lại cho học sinh. Do đó, nên viết đầy đủ: tên trường, chuyên ngành, niên học, điểm trung bình và bạn cũng có thể điểm số môn học có tương quan đến vị trí ứng tuyển để giúp CV thêm nổi bật hơn. Mẫu trình độ học vấn cho CV xin việc sư phạm:Đại học Sư Phạm TPHCM (2015 - 2018)Khoa Sư phạm Lịch sửĐiểm trung bình: 8.5/10Tốt nghiệp loại Giỏi 6. Kỹ năng Điểm mạnh Kỹ năng cứng - Là những kiến thức chuyên sâu về một bộ môn mà bạn đã được đào tạo, ví dụ: kỹ năng giảng dạy, kiến thức chuyên sâu về tiếng Anh, v.vKỹ năng mềm - Là những gì thuộc về khả năng và thế mạnh của bạn, ví dụ: kỹ năng đứng lớp, khả năng nắm bắt tâm lý học viên, kỹ năng tạo động lực, v.v Kỹ năng cần có trong CV xin việc cho giáo viên tiểu học:Kỹ năng chuyên môn: vẽ, múa, hát, viết chữ, toán và ngữ văn tiểu họcKỹ năng mềm: tâm lý học, quản lý thời gian, kỹ năng giao tiếp 7. Chứng chỉ Trong CV xin việc của giáo viên, nên liệt kê tối thiểu chứng chỉ về sư phạm. Ngoài ra nếu tham gia ứng tuyển vào vị trí giáo viên giảng dạy một kỹ năng nào đó, bạn nên liệt kê bằng cấp hoặc giấy chứg nhận chứng minh rằng bạn đã hoàn thành khoá đào tạo kỹ năng đó. Chứng chỉ trong CV xin việc giáo viên tiếng Trung:Chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm tiếng Trung loại GiỏiChứng chỉ HSK 6 8. Khác (dự án cá nhân, ngoại ngữ, thành tích…) Ngoài ra bạn có thể bổ sung những yếu tố sau trong CV giáo viên để giúp thêm phần nổi bật: Dự án cá nhân - Liệt kê những ấn phẩm, sách, báo, bài viết, sự kiện, v.v mà bạn đã, đang hoặc sẽ thực hiệnNgoại ngữ - Liệt kê những chứng chỉ về ngoại ngữ như: IELTS, TOEIC, JLPT, TOCFL, v.vThành tích - Liệt kê những bằng khen, giải thường có liên quan mà bạn đã đạt đượcĐọc thêm:CV là gì? Làm CV xin việc như thế nào cho ấn tượng?5 lưu ý khi viết CV xin việc giáo viên✅ Sử dụng ảnh CV phù hợp Ứng tuyển vị trí giáo viên nhưng ảnh đại diện trong CV lại không nghiêm túc, chỉn chu thì phần trăm cao là nhà tuyển dụng sẽ không mấy thiện cảm với bạn. Do đó, ảnh trong CV cho giáo viên nên rõ ràng, ăn mặc chỉnh chu, tóc tai gọn gàng. Tránh sử dụng ảnh thẻ, ảnh selfie, không rõ nét, ảnh chụp toàn thân hoặc hình ảnh từ rất lâu. ✅ Điều chỉnh CV theo vị trí ứng tuyển Có bạn thường nộp CV cho nhiều trường học và vị trí dạy học khác nhau. Do đó, hãy điều chỉnh nội dung CV giáo viên của mình sao cho đúng những thông tin như: thông tin liên lạc của nhà tuyển dụng và tên vị trí ứng tuyển nhé! ✅ Không viết quá 1 trang A4 Đối với CV xin việc ngành giáo viên, bạn nên tập trung đưa những yếu tố liên quan đến việc giảng dạy hoặc hỗ trợ cho việc dạy học và cố gắng trình bày ngắn gọn trong 1 trang A4. Tránh viết quá dài 1 với nhiều thông tin lan man và không liên quan. ✅ Nộp kèm đơn xin việc (cover letter) Gửi kèm cover letter với CV giáo viên cũng là một chiến lược thông minh giúp bạn chinh phục nhà tuyển dụng. Cover letterlà cơ hội để bạn trình bày rõ hơn về bản thân, kinh nghiệm, triết lý dạy học và mục tiêu sự nghiệp. Từ đó nhà tuyển dụng sẽ phần nào nhận ra được sự nhiệt huyết và tận tâm của bạn đối với nghề nhà giáo. ✅ Rà soát lỗi chính tả trước khi gửi Sai lỗi chính tả quá nhiều sẽ khiến nhà tuyển dụng “đứt mạch cảm xúc” khi đọc CV xin việc cho giáo viên của bạn và cũng sẽ cho thấy bạn là người không cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc. Do đó, hãy đọc lại CV của mình và kiểm tra lỗi chính tả từ trên xuống dưới một cách cẩn thận hơn nhé! Cách viết đơn xin việc giáo viênMục đích của đơn xin việc giáo viên Đơn xin việc giáo viên đóng vai trò là tài liệu bổ sung những thông tin không được đề cập hoặc chưa được diễn giải đầy đủ trong CV xin việc giáo viên. Đơn xin việc giáo viên sẽ tạo cơ hội cho bạn có thể trình bày cụ thể hơn lý do ứng tuyển bằng cách nhấn mạnh vào những kinh nghiệm hoặc thành tích mà bản thân đã đạt được để thuyết phục nhà tuyển dụng. Bên cạnh đó, gửi kèm đơn xin việc giáo viên với CV giáo viên cũng thể hiện sự chuyên nghiệp và khao khát muốn tiếp nhận công việc của bạn.Đó cũng là sự khác nhau giữa CV và đơn xin việc (cover letter) mà bạn cần nắm được. Cách viết đơn xin việc giáo viên Bố cục cho đơn xin việc giáo viên cũng sẽ được chia thành 3 phần sau: 1. Phần mở đầu Ghi đầy đủ và in hoa các câu biểu ngữ, quốc ngữ và tiêu đề đơn xin việcĐiền tên/chức danh người nhận vào dòng “Kính gửi …”Ghi đầy đủ thông tin cá nhân: họ tên, ngày sinh, nơi sinh email, số điện thoại, địa chỉ, v.v 2. Phần thân bài Nêu mục đích làm đơnChứng minh năng lực chuyên môn bằng cách viết ngắn gọn về trình độ hoặc vấn hoặc kinh nghiệm của bản thânKhẳng định và bày tỏ mong muốn, tinh thần trách nhiệm được tiếp nhận công việc 3. Phần kết thư Nêu cam kết về năng lực bản thân đối với công việcKhéo léo nhắc nhở nhà tuyển dụng liên lạc nếu cần thêm thông tinBày tỏ sự cảm ơn vì đã đọc thưKý và ghi rõ họ tênĐọc thêm:Quy tắc viết đơn xin việc chuẩn chỉnhMẫu CV xin việc giáo viênCùng tham khảo mẫu CV trợ giảng tiếng Anh part-time bên dưới để biết cách viết hồ sơ xin việc "bách trúng bách thắng" nhé! Hoàng Anh Thư 25/08/2002(+886) 956-389-145[email protected]Đinh Tiên Hoàng, Quận 3, TP.HCM Giới thiệu bản thân Là một người cực kì đam mê học tiếng Anh, ước mơ của em sau này là trở thành một cô giáo dạy tiếng Anh và truyền cảm hứng học tiếng Anh cho các bạn trẻ thế hệ sau này. Với kinh nghiệm 2 năm gia sư dạy tiếng Anh, em thấu hiểu được những khó khăn của học sinh khi học tiếng Anh, vì vậy em mong muốn sẽ giúp các bạn tiến bộ hơn và xem việc học tiếng Anh như là một sở thích của bản thân. Mục tiêu nghề nghiệp Mục tiêu ngắn hạn: Mong muốn được truyền đạt những kiến thức tiếng Anh cho các em học sinh và nâng cao kỹ năng sư phạm. Mục tiêu dài hạn: Sẽ trở thành giáo viên chính thức của trung tâm, công việc dạy học ổn định, giữ lửa với nghề, giúp thêm nhiều học sinh ngày càng tiếp cận và yêu thích tiếng Anh hơn. Kinh nghiệm Gia sư tiếng AnhTrung tâm Gia Sư Việt11/2020 - Hiện tại Dạy tiếng Anh cho học sinh cấp 2, 3Dạy ôn thi đại họcHọc sinh đạt 9,5 điểm tiếng Anh và đỗ vào đại học Kinh Tế Luật TPHCMLàm báo cáo hàng tháng cho trung tâm Công tác viên dịch thuậtTheodore Alexander11/2020 - Hiện tại Dịch các giấy tờ hành chính từ Anh sang ViệtKiểm tra, soát các lỗi sau khi dịch bàiĐảm bảo 100% bài nộp đúng hạn deadline Học vấn Đại học Sư Phạm TPHCMChuyên ngành: Ngôn ngữ Anh2020-2024 Điểm trung bình kỳ II 2022: 8.5/10Xếp loại: Giỏi Kỹ năng Điểm mạnh Kỹ năng chuyên môn: thành thạo về tin học, kiến thức ngữ pháp tiếng Anh tốtKỹ năng mềm: nắm bắt tâm lý học sinh tốt, quản lý thời gian, giải quyết vấn đề linh động Chứng chỉ Chứng chỉ tiếng Anh C2TOEIC: 950 Giải thưởng Giải Nhất học sinh giỏi tiếng Anh cấp Trường và giải Ba cấp Quận 2019Giải nhì cuộc thi Hùng biện tiếng Anh do Đại học Sư phạm tổ chứcCông cụ tạo CV online trên Cake cung cấp nhiềumẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về cách làm hồ sơ xin việc hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với CV chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV--- Tác giả bài viết: Casy Dang ---