Ứng dụng ChatGPT để tạo CV Mục lục: ChatGPT là gì?Cách dùng ChatGPT viết CVCách dùng ChatGPT viết thư xin việcChuẩn bị phỏng vấn xin việc với ChatGPT Các chatbot AI, điển hình là ChatGPT, có thể giúp quá trình tạo hồ sơ xin việc ấn tượng trở nên “dễ thở” hơn rất nhiều. Bài viết này giải thích ChatGPT là gì và hướng dẫn chi tiết cách dùng ChatGPT để viết CV, cover letter. Bên cạnh đó, ứng viên cũng có thể tham khảo các tips chuẩn bị câu trả lời phỏng vấn xin việc với AI. ChatGPT là gì? Nếu bạn đã từng sử dụng các trợ lý ảo như Siri và Alexa, các công cụ mà bạn có thể đặt câu hỏi và nhận được phản hồi ngay lập tức (real-time answers), thì bạn đã trải nghiệm cách trí tuệ nhân tạo (AI) được tích hợp với cuộc sống hàng ngày bằng ngôn ngữ tự nhiên. Chat Generative Pre-training Transformer - hay ChatGPT - là công cụ trí tuệ nhân tạo/mô hình ngôn ngữ được phát triển bởi OpenAI, một trong những “phòng thí nghiệm” AI có tiềm năng và tham vọng nhất thế giới.ChatGPT sử dụng công nghệ xử lý ngôn ngữ tự nhiên (natural language processing - NLP) để giúp người dùng giao tiếp với máy tính một cách trực quan hơn qua các “prompt”. Prompt là gì và tại sao chúng quan trọng khi sử dụng ChatGPT? “Prompt” có nghĩa là nhắc nhở, gợi ý. Trong AI và học máy, "prompt" chỉ câu lệnh đầu vào (input) cho mô hình ngôn ngữ để có được phản hồi/đầu ra (output) tương ứng. Khi sử dụng ChatGPT, "prompt" chính là câu hoặc đoạn văn bản mà bạn nhập vào để nhận được câu trả lời có độ dài, định dạng, phong cách, và ngôn ngữ tùy ý. Đọc thêm:Mẫu prompt ChatGPT cho ứng viên tìm việc Cách dùng ChatGPT viết CV Các công cụ AI như ChatGPT khiến việc viết CV trở nên dễ dàng hơn bằng cách giúp người dùng: Tiết kiệm thời gian: Dùng ChatGPT tạo nội dung CV dựa trên prompt và thông tin bạn cung cấp.Tùy chỉnh CV: Bạn có thể kết hợp các chi tiết với công việc bạn đang ứng tuyển.Làm nổi bật điểm mạnh: ChatGPT sẽ gợi ý bạn nên đề cập đến những thông tin có liên quan đến công việc.Tăng cơ hội thành công: CV được viết cẩn thận, đúng văn phong và độc đáo chắc chắn sẽ được nhà tuyển dụng chú ý. Sau đây là 3 cách dùng ChatGPT để viết CV: 1. Ứng dụng ChatGPT để viết CV sát với mô tả công việc Bước 1: Đăng nhập vào Cakehoặc các trang tìm việc, tìm tin tuyển dụng mong muốn theo các tùy chỉnh địa điểm, mục, loại hình việc làm,...Bước 2: Chuyển đến phần "Mô tả công việc"/"Job Description" và xem đến phần "Yêu cầu"/”Responsibilities”.Bước 3: Copy-paste các yêu cầu vào ChatGPT, sau đó nhập prompt: "Write me a resume/CV with achievements and statistics based on these job responsibilities/JD."Hoặc:“Viết nội dung CV có các thành tích và số liệu phù hợp với mô tả công việc sau: [yêu cầu công việc]”. Bước 4: Sao chép kết quả đầu ra từ ChatGPT, đảm bảo đọc kỹ và chỉnh sửa các nội dung sao cho đúng với kinh nghiệm, kỹ năng thực của bạn.Bước 5: Dán nội dung CV vào công cụ tạo CV của Cakevà tự chọn thiết kế. 2. Ứng dụng ChatGPT để viết CV theo kinh nghiệm làm việc Bước 1: Nhập vào ChatGPT công việc và trách nhiệm bạn từng đảm nhận, nêu rõ đặc điểm nổi bật, kèm số liệu chứng minh các thành tựu quan trọng mà bạn đã đạt được.Bước 2: Nhập prompt: “Here's what I've done in previous roles. Help me write my CV based on my work experience for a (tên vị trí ứng tuyển) position”Hoặc:“Viết nội dung CV đề ứng tuyển cho vị trí (tên vị trí ứng tuyển), dựa vào kinh nghiệm làm việc như sau: [mô tả các vị trí trước đây của bạn]”.Bước 3: Nhận phản hồi từ ChatGPT, chỉnh sửa CV của bạn để đảm bảo từ ngữ chính xác và chuyên nghiệp. 3. Ứng dụng ChatGPT để cải thiện hoặc cập nhật CV sẵn có Ngoài việc dùng ChatGPT để tạo CV từ đầu, bạn cũng có thể tận dụng công cụ này để sửa đổi và nâng cấp những gì bạn hiện có. Chatbot AI có thể giúp bạn cải thiện những phương diện sau: Ngôn ngữ, văn phong chỉn chu hơn: Yêu cầu ChatGPT kết hợp thuật ngữ chuyên ngành, từ ngữ chủ động hơn để các kỹ năng và thành tựu của bạn nổi bật. Prompt: “Rewrite my work experience with more impactful/professional language”Hoặc:“Viết lại mục kinh nghiệm nghề nghiệp với ngôn ngữ chủ động/chuyên nghiệp hơn”.Điều chỉnh CV cho một công việc cụ thể: Sử dụng ChatGPT để sửa CV phù hợp hơn với trách nhiệm và yêu cầu của vị trí mới. Prompt: “Personalize my summary: [...] for a [tên vị trí] position.”Hoặc: “Điều chỉnh phần giới thiệu bản thân sau: [...] sao cho phù hợp hơn với vị trí [tên vị trí].”Tìm lỗi dấu câu và ngữ pháp: Dùng ChatGPT như một công cụ hiệu đính, nhất là khi bạn viết CV với một ngoại ngữ. Prompt: “Rewrite this content to enhance sentence sentence structure/improve readability/correct English grammar mistakes”Hoặc:“Viết lại đoạn văn bản sau và cải thiện cấu trúc câu/làm cho dễ đọc hơn/chữa lỗi ngữ pháp”. Cách dùng ChatGPT viết thư xin việc Cover letter trong tiếng Việt là đơn xin việc hoặc thư ứng tuyển. Khác với CV, cover letter là một văn bản dài không quá một trang. Ứng viên gửi cover letter kèm với CV khi ứng tuyển việc làm để giới thiệu bản thân, tóm tắt kinh nghiệm làm việc, mục tiêu nghề nghiệp và những điểm mạnh.Cách viết profile cá nhân và cover letter chuẩn chỉnh giúp nhà tuyển dụng thấy rằng bạn là người mà họ đang tìm kiếm. Phân biệt cover letter và CV Gợi ý prompt hiệu quả khi dùng ChatGPT viết thư xin việc:✨Mẫu 1Tiếng Anh: “Write a cover letter for my application at [tên công ty]. Base the letter on the job description below: [JD] Here’s some of my important information: [Thông tin]” Tiếng Việt:”Viết thư xin việc để ứng tuyển tại [tên công ty] dựa vào mô tả công việc dưới đây:[JD]Một số thông tin quan trọng là:[Thông tin]”✨Mẫu 2 Tiếng Anh: “Write a cover letter using my resume and a job description as below: [JD] [Nội dung CV]” Tiếng Việt: “Viết thư xin việc dựa vào nội dung CV và mô tả công việc sau: [JD] [Nội dung CV]” 📍Lưu ý cách sử dụng AI viết đơn xin việc online: Viết prompt cụ thể và chi tiết nhất có thểKhông copy-paste, đọc kỹ để soát lỗi diễn đạt, chính tả,...Điều chỉnh thư xin việc theo doanh nghiệp và vị trí ứng tuyển Chuẩn bị phỏng vấn xin việc với ChatGPTPhỏng vấn xin việc có thể trở nên căng thẳng khi bạn cần nghiên cứu về công ty, dự đoán những câu hỏi, sau đó chuẩn bị câu trả lời và tập thực hành. Đừng lo lắng, vì nếu biết cách dùng ChatGPT hiệu quả, bạn sẽ tiết kiệm được thời gian ở tất cả các bước trên. Bạn có thể dùng chatbot AI để... Nghiên cứu về vị trí tuyển dụngDự đoán các câu hỏi phỏng vấnTạo bản nháp câu trả lời phỏng vấnThực hành phỏng vấn thử (yêu cầu ChatGPT đóng vai nhà tuyển dụng)Nhận phản hồi, cách cải thiện câu trả lờiHướng dẫn sử dụng ChatGPT để chuẩn bị phỏng vấn xin việc📍Nghiên cứu công ty:Tiếng Anh:“I am applying to [tên công ty] for the role of a [vai trò]. Provide me with key highlights about this company’s vision, values, and relevant information about the role so that I can prepare for my job interview.”Tiếng Việt:“Tôi đang ứng tuyển cho vị trí [vai trò] ở [tên công ty]. Hãy cho tôi biết các điểm quan trọng về tầm nhìn, giá trị của công ty, cũng như các thông tin liên quan đến vị trí công việc để chuẩn bị cho buổi phỏng vấn xin việc.”📍Nghiên cứu yêu cầu công việc: Tiếng Anh:“What are the key skills, qualifications, and experiences that recruiters seek in the candidate for [vai trò] role, and explain why.”Tiếng Việt:“Nhà tuyển dụng tìm kiếm những kỹ năng, bằng cấp, và kinh nghiệm nào ở một ứng viên cho [vai trò], kèm lý do.”📍 Dự đoán câu hỏi phỏng vấn: Tiếng Anh: “I am applying for [vai trò] at [tên công ty]. I have a background in [thông tin về kinh nghiệm làm việc, bằng cấp, giáo dục] Here is the job description: [JD]. Generate a list of common interview questions specific to this role based on my profile and the provided job description.” Tiếng Việt: “Tôi đang ứng tuyển cho vị trí [vai trò] ở [tên công ty]. Tôi có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực [...],... Đây là mô tả công việc cho vị trí tôi đang ứng tuyển: [JD]. Tạo một danh sách các câu hỏi phỏng vấn dựa vào profile của tôi và mô tả công việc của công ty.” 📍Kết luận ChatGPT là một công cụ tuyệt vời để viết CV hay hoặc đơn xin việc online. Bài viết này là “sổ tay” cách dùng ChatGPT để bạn sử dụng AI trong quá trình tìm việc làm một cách tối ưu nhất có thể. Tuy nhiên, hãy nhớ rằng chatbot AI ChatGPT có thể đưa ra thông tin thiếu chính xác và chỉ nên là công cụ để bạn tham khảo. Việc dùng ChatGPT viết CV mà không sửa đổi/cá nhân hóa còn có thể khiến toàn bộ quá trình này phản tác dụng.Nếu bạn đang muốn tìm kiếm một công việc phù hợp, đừng quên tham khảo kỹ các trang tìm việc uy tínvà cả ý kiến của những người có kinh nghiệm hơn. Đọc thêm:7 bí quyết tìm việc làm dễ dàng thời 4.0Công cụ tạo CV online trên Cake cung cấp nhiềumẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về cách làm hồ sơ xin việc hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với CV chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV --- Tác giả: Dasie Pham---

Cách tìm việc làm hiệu quả bạn có thể tham khảo8 cách tìm việc làm hiệu quả: Xác định giá trị cá nhânLàm rõ mục tiêu và các lựa chọn phù hợpChuẩn bị bộ hồ sơ xin việc chỉn chuXây dựng networking hiệu quảLựa chọn trang web tìm việc uy tínRèn luyện kỹ năng phỏng vấnCởi mở với những loại hình làm việc mớiỨng dụng AI để tìm việcThị trường việc làm hiện đại dường như trở nên cạnh tranh hơn, và những cơ hội thì có vẻ ngày một hiếm hoi. Bạn đã bao giờ tự hỏi rằng có cách tìm việc làm nào đặc biệt để "săn job" thành công, đặc biệt là nếu bạn đang nhắm tớicác công việc lương cao? Hay nên làm gì để nổi bật giữa đám đông các ứng cử viên và thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng? Đừng quá lo lắng, bạn có thể sẽ tìm ra kim chỉ nam của riêng mình trong bài viết này. Từ cách kiếm việc làm phù hợp, chuẩn bị CV ứng tuyển, đến các tips phỏng vấn xin việc, tất cả sẽ được Cake bàn luận quanh chủ đề: bí quyết tìm việc thành công. 1. Xác định giá trị cá nhânNếu tài chính không phải là một trong những vấn đề bạn cần giải quyết ngay, đừng vội tìm kiếm cách tìm việc làm nhanh nhất ngay từ đầu. Để có được công việc bạn thực sự mong muốn, trước hết bạn cần biết giá trị của mình trong thị trường lao động để tìm việc phù hợp và phát triển bản thân đúng hướng. Việc nhận thức được các kỹ năng cần có khi đi làm, kinh nghiệm và trình độ học vấn của mình có thể áp dụng vào lĩnh vực/vị trí nào, là bí quyết tìm việc phù hợp căn bản nhất, nhưng những người trẻ thiếu kinh nghiệm tìm việc có thể gặp khó khăn trong việc này. Dưới đây là một vài gợi ý của Cake giúp bạn hiểu hơn về tiềm năng của chính mình: Lắng nghe để thấu hiểu bản thân: Hãy tự đặt ra cho mình những câu hỏi về điều bạn thích làm, hay những giá trị bạn ưu tiên trong cuộc sống. Các câu trả lời sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về các điểm mạnh, sở thích, phẩm chất hay tài năng của mình đấy!Làm bài trắc nghiệm thiên hướng: Thực hiện các bài test hướng nghiệp là một cách hiểu về giá trị cá nhân, cũng là cách tìm việc làm phù hợp khá đơn giản và hiệu quả.3 bài test nghề nghiệp nổi tiếng hiện nay 2. Làm rõ mục tiêu và các lựa chọn phù hợpKinh nghiệm tìm việc tiếp theo là: đừng gửi thư ứng tuyển cho bất kỳ công việc nào mà không tìm hiểu trước. Hãy dành thời gian để nghiên cứu kỹ về công ty và vị trí để xem liệu bản thân mình có thực sự phù hợp - cả về mặt chuyên môn, sở thích, lẫn văn hóa doanh nghiệp (cultural fit) nhé!Cultural fit là gì? Cultural fit (tạm dịch là "sự phù hợp trong văn hóa") là một khái niệm được sử dụng trong tuyển dụng và quản lý nhân sự để mô tả mức độ đồng điệu của một ứng viên với cách tổ chức, giá trị, và quy tắc của công ty. Một bí quyết tìm việc dựa theo “quy tắc ngầm” này là: hãy tìm hiểu văn hóa làm việc và những giá trị cốt lõi của các công ty, để thể hiện rằng bản thân là một mảnh ghép phù hợp. 3. Chuẩn bị bộ hồ sơ xin việc chỉn chuBộ hồ sơ xin việc là cơ hội đầu tiên để bạn tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. Cách xin việc hiệu quả là hãy chắc chắn rằng thư xin việc (cover letter), CV và portfolio đều được viết chuyên nghiệp và không có lỗi trình bày hay chính tả. Một bí quyết tìm việc nữa là hãy cập nhật và điều chỉnh sơ yếu lý lịch của bạn sao cho phù hợp với từng vị trí công việc cụ thể. Cách viết hồ sơ xin việc bạn cần nhớ 4. Xây dựng networking hiệu quảBắt tay vào xây dựng các mối quan hệ và thực hành kỹ năng networking là một bí quyết tìm việc thành công căn bản nhưng không phải ai cũng đang làm đúng cách. Dưới đây là một số lưu ý khi bạn tạo dựng các mối quan hệ nghề nghiệp, để tăng khả năng thành công trong quá trình ứng tuyển, cũng như phát triển trong sự nghiệp về lâu dài: Tiếp cận với những chuyên gia trong ngành: Bằng cách tham gia vào các sự kiện chuyên ngành, hội thảo, hay các khóa học bạn có thể gặp gỡ và kết nối nhà tuyển dụng, hay nhà quản lý nhân sự. Họ có thể là những mentor (người chỉ dẫn) uy tín, những cầu nối quan trọng cho sự nghiệp tương lai của bạn.Nắm cơ hội để hiểu hơn về ngành nghề của mình: Khi học hỏi từ kinh nghiệm của những người đi trước, hãy tinh tế thu thập thông tin về các xu hướng mới, những kinh nghiệm tìm việc và cập nhật các yêu cầu tuyển dụng nhé!Xây dựng mối quan hệ với đồng nghiệp: Điều này giúp bạn chia sẻ góc nhìn và kinh nghiệm của riêng mình, góp phần tạo dựng một cộng đồng chuyên môn chung chuyên nghiệp, cởi mở.Tải về Cake Meet trên Apple Store và Google Play để mở rộng networking! 5. Lựa chọn trang web tìm việc uy tínTìm tin tuyển dụng ở các trang web uy tín là cách tìm việc làm trên mạng có nhiều lợi thế. Các trang web lớn thường thu hút được sự quan tâm của các công ty và tổ chức hàng đầu. Bạn sẽ có cơ hội tiếp cận với các cơ hội việc làm chất lượng, được đăng bởi những công ty uy tín, có nhu cầu tuyển nhân lực cao. Để sử dụng các trang tìm việc làm hiệu quả, bạn cũng cần lưu ý đảm bảo web có chính sách bảo mật tốt, giúp bảo vệ thông tin cá nhân nhạy cảm như hồ sơ xin việc và chi tiết liên hệ.Các trang web tìm việc uy tín tại Việt Nam:Cake: Cake là trang web hàng đầu châu Á giúp tìm kiếm việc làm online và tạo CV, Portfolio miễn phí. Đồng thời, nền tảng này cũng là một mạng xã hội chuyên nghiệp, nơi người dùng có thể kết nối và chia sẻ CV, portfolio mẫu với những người cùng ngành nghề.Ybox.vn: Đây là trang mạng xã hội thông tin phổ biến biến với giới trẻ. Trong đó, có các nguồn tin tuyển dụng và bí quyết xin việc phù hợp với các bạn sinh viên đang tìm kiếm cơ hội làm thực tập, part-time hoặc full-time sau khi tốt nghiệp.HRchannels.com: Là một nền tảng cung cấp dịch vụ headhunter chuyên nghiệp, HRchannels.com là một trong số các trang tìm việc làm hiệu quả nếu như mục tiêu của bạn là những công việc có vị trí cao trong doanh nghiệp như quản lý, trưởng phòng, hay giám đốc. 6. Rèn luyện kỹ năng phỏng vấnHãy bắt đầu thực hành trả lời các câu hỏi phỏng vấn thường gặp để biết cách diễn tả kỹ năng, kinh nghiệm của mình một cách ấn tượng nhất. Đặc biệt, bạn cần nhấn mạnh vào giá trị mình có thể mang lại cho doanh nghiệp, bí quyết tìm việc này sẽ cho nhà tuyển dụng thấy bạn có sự tìm hiểu trước và thực sự có mong muốn cống hiến. Cake gợi ý cho “hội người tìm việc” câu trả lời mẫu khi được hỏi “Bạn có thể mang lại giá trị gì cho công ty?”:“Khả năng giải quyết vấn đề tốt giúp tôi làm việc hiệu quả ngay cả dưới áp lực. Ở vị trí trước đây với vai trò trưởng nhóm thu mua, tôi được giao trách nhiệm chọn nguồn cung nguyên liệu sản xuất, trong khoảng thời gian rất hạn chế. Tôi đã quyết định tạo một bảng tính giúp so sánh giá của các nhà sản xuất, để có thể đặt những vật tư cần thiết đúng thời hạn và trong phạm vi ngân sách. Tôi đã sử dụng bảng tính trong suốt thời gian làm việc và giúp công ty cũ tiết kiệm nhiều nguồn lực. Tôi đảm bảo cũng sẽ dùng những giá trị mình có để tạo ra ảnh hưởng tại công ty Thịnh Phát.” 7. Cởi mở với những loại hình làm việc mớiMô hìnhhybrid workingvà làm việc từ xa đang ngày càng trở nên phổ biến. Một bí quyết tìm việc đơn giản là hãy sẵn sàng nhận việc làm từ xa, hoặc những vị trí kết hợp làm việc tại văn phòng truyền thống và làm việc tại nhà, bạn sẽ có lựa chọn linh hoạt hơn.Đặc biệt với các bạn sinh viên chưa bị ràng buộc nhiều về mặt thời gian, có rất nhiều cách tìm việc làm trên mạng mà các bạn có thể tham khảo đấy!Gợi ý cách xin việc làm từ xa: Một số nền tảng tuyển dụng cho phép bạn lựa chọn các ưu tiên tìm kiếm việc làm. Ví dụ, trên Cake, trong phần “Hồ sơ của tôi”, bạn có thể bật chế độ “Quan tâm” cho phần mong muốn làm việc từ xa. Sau đó, bạn sẽ được tiếp cận nhiều hơn với những vị trí có thời gian làm việc linh hoạt.8. Ứng dụng AI để tìm việc Trong thời đại trí tuệ nhân tạo lên ngôi, không chỉ các doanh nghiệp đang ứng dụng AI vào tuyển dụng mà cả các ứng viên tìm việc cũng không thể không bắt kịp xu hướng. Có rất nhiều công cụ AI hiện nay có thể hỗ trợ các bạn viết CV cover letter, luyện tập phỏng vấn, tìm kiếm việc làm online,...Trải nghiệm Cake AI ngay! 📍Kết luận:Thị trường việc làm luôn thay đổi, vì vậy cách tìm việc làm thành công là bạn phải biết linh hoạt và dễ thích nghi, cũng như không ngừng phát triển giá trị của riêng mình. Hãy sẵn sàng học hỏi những kỹ năng mới và đón nhận những thử thách mới! Mong rằng những kinh nghiệm tìm việc trên sẽ giúp đỡ bạn trên con đường xây dựng sự nghiệp tương lai, Cake chúc bạn thành công!Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc --- Tác giả bài viết: Dasie Pham ---

7 website tìm việc uy tín cho ứng viên tại Việt NamDanh sách các trang web tìm việc làm uy tín tại Việt Nam: CakeVietnamWorksTopCVIndeedTopDevCareerBuilderTimviec365Trong thời đại công nghệ số, các trang web tuyển dụng trực tuyến đã trở thành công cụ đắc lực cho ứng viên tìm việc làm. Tìm ra những website này không khó, nhưng bạn cần biết “gửi gắm” CV của mình vào các trang tìm việc uy tín và phù hợp với nhu cầu cá nhân - đây chính là một trong nhữngcách tìm việc làm thành công.Bài viết này sẽ gợi ý cho bạn danh sách 7 nền tảng tìm việc online uy tín. Các website này đều được đánh giá cao về độ tin cậy, với số lượng cơ hội việc làm đa dạng, chắc chắn sẽ giúp bạn tìm việc trực tuyến dễ dàng và nhanh chóng. Cùng khám phá nhé!1. CakeCakelà trang tuyển dụng uy tín, năng động nhất tại Đài Loan, nay đã có mặt ở Việt Nam. Nền tảng này tuy còn mới ở nước ta, nhưng sở hữu số lượt truy cập tăng nhanh ấn tượng. Cake cung cấp một loạt các tính năng hữu ích cho người tìm việc làm như sau:Nền tảng tìm việc online uy tín, linh hoạt cho phép bạn tìm kiếm việc làm theo từ khóa, vị trí và các tiêu chí khác.Công cụ tạo CV và portfolio miễn phí giúp người dùng tự do thiết kế hồ sơ xin việc chỉn chu có “1 không 2”.Diễn đàn trực tuyến cung cấp các bài viết về phát triển sự nghiệp và kỹ năng viết CV/ trả lời phỏng vấn. Tính năng Cake Meet cho phép người dùng quẹt-kết nối-trò chuyện với những đối tượng người dùng mong muốn khác (nhà tuyển dụng, ứng viên, mentor, chuyên gia, freelancer,...).Cake là trang tìm việc uy tín có tới 8 ngôn ngữ, chính vì thế mà website cũng có nhiều tin tuyển dụng đến từ các công ty nước ngoài ở Việt Nam.Thông tin về tìm việc trên Cake:Là web tìm việc làm uy tín, phù hợp với nhiều đối tượng - từ sinh viên, người mới tốt nghiệp, cho đến các chuyên gia dày dạn kinh nghiệm hoặc cấp quản lý/giám đốc.Đa dạng nhiều loại hình nghề nghiệp, bao gồm: part-time, full-time, thực tập và làm việc từ xa.Có hợp tác với nhiều công ty trong ngành Công nghệ, Kinh doanh, Tài chính/Đầu tư, Marketing, Design và Chăm sóc khách hàng.Có AI đề xuất việc làm phù hợp với chuyên môn và nhu cầu cá nhân.Trải nghiệm Cake AI để tăng cơ hội trúng tuyển việc làm mơ ước!2.VietnamWorksVietnamWorks là một trong những trang tuyển dụng uy tín và phổ biến tại Việt Nam - nơi người dùng có thể tìm việc làm trong hơn 9000 tin tuyển dụng. Các tính năng đáng chú ý của VietnamWorks bao gồm:Tìm kiếm tin tuyển dụng theo từ khóa, vị trí, công ty, ngành và mức độ kinh nghiệm.Không chỉ là trang tìm việc uy tín, VietnamWorks còn cung cấp portfolio chi tiết của các doanh nghiệp.Các ứng viên có thể theo dõi kênh podcast tư vấn xây dựng sự nghiệp được tích hợp ngay trên kênh tuyển dụng uy tín của VietnamWorks.Thông tin về tìm việc trên VietnamWorks:VietnamWorks là một trong những trang web tìm việc online uy tín đặc biệt phù hợp với cộng đồng người nước ngoài ở Việt Nam và những ứng viên có trình độ chuyên môn cao. Mức lương của các vị trí cấp điều hành (executive), giám đốc (director) có thể lên tới hàng chục ngàn đô.Trang tìm việc làm uy tín của VietnamWorks đăng tin tuyển dụng theo các phân loại như: việc làm cần tuyển gấp, việc làm bán thời gian, toàn thời gian, việc làm lương cao, hay việc làm được đăng bởi các headhunters (chuyên viên tuyển dụng),...VietnamWorkslà chuyên trang tìm việc uy tín cho nghề Kế toán, Ngân hàng, CNTT - Phần mềm/Phần cứng, Giáo dục, Dân dụng/Xây dựng. 3.TopCVTopCV đứng đầu các trang tuyển dụng uy tín, đa nền tảng được phát triển tại Việt Nam. Được thành lập vào năm 2016, website thu hút được khoảng 5 triệu lượt truy cập mỗi tháng. TopCV cung cấp nhiều tính năng hỗ trợ đắc lực cho người tìm việc, bao gồm: Tìm kiếm việc làm từ hơn 12,000 công ty đăng tin tuyển dụng mỗi ngày.Trình tạo CV online với hơn 100 mẫu CV đẹp có sẵn.Hệ thống thông báo giúp người dùng cập nhật các bài đăng tuyển dụng mới.Tích hợp trắc nghiệm tính cách nghiệm MBTI. Thông tin về tìm việc làm trên TopCV:Nếu bạn là sinh viên mới ra trường, người tìm việc cấp đầu vào hoặc trung cấp có kinh nghiệm khoảng dưới 5 năm, trang tìm việc uy tín của TopCV đều có thể giúp bạn tìm công việc phù hợp.TopCV chủ yếu đăng tin tuyển dụng cho các công việc toàn thời gian và các cơ hội thực tập. Đây cũng là một trong số các trang web tìm việc part-time uy tín, tuy nhiên số lượng việc bán thời gian là ít hơn đáng kể.Top CV tập trung vào thị trường tuyển dụng của ngành Công nghệ, Tài chính, Marketing và Sales. 4.TopDevCộng đồng IT chắc hẳn đã không còn xa lạ gì với TopDev - trang tuyển dụng uy tín hàng đầu cho lập trình viên và các công ty công nghệ. Một số lợi thế của TopDev gồm có: Danh sách việc làm cho từng chuyên ngành CNTT.Không chỉ là website tìm việc uy tín, TopDev còn cập nhật tin tức trong ngành IT trên blog thông tin hữu ích.TopDev là đơn vị tổ chức một số sự kiện công nghệ có quy mô lớn như Vietnam Mobile Day, Vietnam Web Summit,... Thông tin về tìm việc trên TopDev:Trang tìm việc uy tín này có tin tuyển dụng cho trình độ fresher (nhập môn), quản lý (manager), lãnh đạo (leader), cho đến chuyên gia cấp cao (senior).TopDev là kênh tuyển dụng uy tín nếu như loại hình làm việc bạn đang tìm kiếm là internship, làm việc tại văn phòng (in office), hay làm việc kết hợp từ xa (remote/hybrid).Topdev.vn có tin tuyển dụng cho tất cả các lĩnh vực IT, bao gồm việc làm ngành Outsourcing, Fintech, Viễn thông, Game, v.v. 5.CareerBuilderCó trụ sở chính tại Mỹ, CareerBuilder là một trong số các web tuyển dụng uy tín nhất Việt Nam nói riêng và trên toàn cầu nói chung. Sở hữu số lượt truy cập “khủng” 4.1 triệu/ tháng, website cung cấp cho người dùng những tính năng ấn tượng: Công cụ tìm việc làm online uy tín với hơn 450.000 danh sách việc làm trong nhiều lĩnh vực khác nhau.Công cụ khảo sát lương theo ngành nghề và vị trí giúp người dùng có cơ sở deal lương khi phỏng vấn hiệu quảhơn.Mục “Cẩm nang” nhằm cung cấp các bài viết về thị trường lao động và bí quyết tìm việc cho ứng viên. Thông tin về tìm việc trên CareerBuilder:Nền tảng của CareerBuilder chủ yếu hướng tới các đối tượng: sinh viên mới tốt nghiệp, chuyên gia có kinh nghiệm, và ứng viên tìm việc làm quốc tế.CareerBuilder đăng rất nhiều tin tuyển dụng với nhiều hình thức làm việc, nhất là việc thực tập, bán thời gian và toàn thời gian.Các ngành nghề trọng điểm của trang tìm việc uy tín này gồm có: Kế toán/Kiểm toán, Nhân sự, Bán lẻ/Bán sỉ, Tài chính/Đầu tư, Xây dựng. 6.IndeedIndeed là trang tuyển dụng uy tín số 1 tại Mỹ, Ấn Độ, Canada và các nước châu Âu, nay đã cung cấp tên miền dành riêng cho Việt Nam. Một số công cụ ấn tượng mà website này cung cấp bao gồm:Trang tìm kiếm việc làm với giao diện tối giản, thân thiện với người dùng, bạn chỉ cần nhập từ khóa hay chọn địa điểm làm việc mong muốn để bắt đầu.Hồ sơ công ty để người dùng có thể tìm hiểu thêm về văn hóa doanh nghiệp và lịch sử phát triển của công ty, cũng như đánh giá của nhân viên.Trình tạo CV online nhanh chóng, dễ dàng.Thông tin về tìm việc trên Indeed:Sinh viên còn đang đi học, người ra trường có bằng cao đẳng, trung cấp nghề, bằng đại học là những đối tượng người tìm việc mà Indeed hướng tới nhiều nhất ở Việt Nam.Tin tuyển dụng trên chuyên trang tìm việc uy tín Indeed có đa dạng loại hình nghề nghiệp, phổ biến nhất là traineeship, internship, full-time và part-time.Indeed hợp tác với nhiều doanh nghiệp trong ngành du lịch - khách sạn - dịch vụ, sản xuất, mô giới,.... Yêu cầu cần có chovị trí trainee7.Timviec365Timviec365 được sáng lập bởi Công ty Cổ phần Hưng Hà, là một trong số các trang web tìm việc uy tín có lượng truy cập tăng nhanh ở Việt Nam. Bên cạnh cung cấp hơn 365 mẫu CV chuyên nghiệp cho nhiều ngành nghề đa dạng, Timviec365 còn sở hữu các tính năng sau: Tìm kiếm tin tuyển dụng theo từ khóa, địa điểm, mức lương và các tiêu chí khác.Trò chuyện trực tiếp với nhà tuyển dụng.Hotline hỗ trợ 24/7.Thông tin về tìm việc trên Timviec365:Trang tìm việc uy tín này trao cơ hội chủ yếu cho sinh viên, những người chưa có nhiều kinh nghiệm trong thị trường lao động, hầu hết các vị trí tuyển dụng sẽ ở cấp độ nhân viên/ chuyên viên.Trên Timviec365, tin tuyển dụng việc làm thực tập hoặc toàn thời gian là phổ biến nhất.Kinh doanh, Kế toán, Bất động sản, Nhân sự và Sales là một số thị trường tuyển dụng quan trọng của Timviec365. 📍Kết luận:Sau cùng, việc lựa chọn các trang web tìm việc online uy tín là vô cùng quan trọng để tránh vô số "bẫy" lừa đảo tuyển dụng rất tinh vi hiện nay. Bên cạnh đó, để tạo nên sự khác biệt giữa hàng trăm hồ sơ gửi về, bạn cần cải thiện kỹ năng viết CV, chuẩn bị cho vòng phỏng vấn, và không ngừng trau dồi bản thân. Với sự hỗ trợ của các 7 trang tìm việc uy tín trên, Cake mong rằng bạn sẽ sớm tìm được công việc phù hợp và đúng với đam mê của chính mình!Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc--- Tác giả bài viết: Dasie Pham ---

Cake cung cấp nhiều tính năng AInhằm hỗ trợ ứng viên tìm việc thành công, gồm có:- AI tạo Cover Letter bằng AI dựa trên vị trí ứng tuyển và CV của bạn.- AI chấm điểm CVvà cung cấp gợi ý chi tiết để cải thiện hồ sơ xin việc. - AI đề xuất việc làm phù hợp với nhu cầu và chuyên môn cá nhân. ➡️ TRẢI NGHIỆM CAKE AI NGAY!Thực trạng du học nước ngoài Mục lục: Tình hình du học sinh về nước tìm việcDu học sinh về nước tìm việc sẽ gặp khó khăn gì?Làm gì để nâng cao cơ hội việc làm cho du học sinh về nước? Tính đến 2022, có xấp xỉ 132.000 học sinh Việt Nam nhập học tại nước ngoài, phần lớn tập trung ở Anh, Úc, Mỹ, Canada và Nhật Bản. Con số này tiếp tục có xu hướng tăng nhưng song song với đó, số du học sinh về nước cũng được ghi nhận nhiều hơn so với các năm trước. Ngoài động lực cá nhân thúc đẩy du học sinh về nước làm việc, vẫn còn đó những nỗi lo thất nghiệp thường trực. Thực tế cho thấy, sở hữu tấm bằng quốc tế chưa hẳn là lợi thế, nhất là khi nhiều trường trong nước triển khai liên kết với đại học nước ngoài. Cần làm gì để đảm bảo việc làm cho du học sinh về nước? Cùng Cake tìm hiểu bí quyết tìm việc làm dành cho du học sinh trong bài viết này nhé. Tình hình du học sinh về nước tìm việc Báo cáo của Key Trends in Southeast Asia 2024 cho biết trong năm học 2021 - 2022, có hơn 132 nghìn người Việt Nam được cử hoặc tự nguyện sang nước ngoài học tập, dẫn đầu khu vực Đông Nam Á. Thế nhưng không nhiều người bày tỏ mong muốn quay về. Thực trạng này đã được nhiều chuyên gia đề cập, trong đó có ông Peter Hồng - Phó Chủ tịch Hiệp hội Doanh nhân tại Nước ngoài (ghi nhận bởi báo Tuổi Trẻ). Theo ông, bên cạnh các lý do cá nhân, yếu tố về chênh lệch thu nhập và chế độ đãi ngộ giữa quốc gia du học và ở Việt Nam là nguyên nhân chính khiến du học sinh băn khoăn du học xong có nên về nước hay không. Mặc dù vậy, trước những thay đổi trong chính sách việc làm cho lao động nước ngoài tại nhiều quốc gia, số du học sinh về nước làm việc đang có xu hướng tăng trở lại.Dù chưa có số liệu thống kê cụ thể, song đây là một tín hiệu tích cực đối với nguồn nhân lực trình độ cao của nước ta. Bà Ngô Thị Ngọc Lan, Giám đốc Navigos Search khu vực miền Bắc, cho biết hiện nay nhiều doanh nghiệp có kế hoạch tuyển dụng ưu tiên đối với du học sinh về nước (theo báo Thanh Niên).Nhà tuyển dụng của các công ty đang hoặc sắp mở rộng thị trường nước ngoài càng quan tâm tới nhóm đối tượng này, từ đó tăng cơ hội việc làm cho du học sinh về nước. Trong đó, công ty công nghệ - kỹ thuật chiếm đa số. Đọc thêm:Cần gì để làm việc tại top công ty công nghệ Việt Nam? Du học sinh về nước tìm việc sẽ gặp khó khăn gì? Du học sinh về nước làm việc có thể là một hành trình đầy hứng khởi nhưng cũng nhiều thử thách, trong đó có cả yếu tố chủ quan và khách quan. 🔎Sốc văn hóa ngược Giống như khoảng thời gian đầu tiên đặt chân lên vùng đất mới, du học sinh về nước làm việc cũng sẽ trải qua những cú sốc văn hóa trên chính quê hương của mình.Sau một vài năm sinh sống tại nước ngoài, những nếp sinh hoạt, phong cách giao tiếp tưởng chừng đã vô cùng quen thuộc bỗng trở nên xa lạ. 🔎Định vị cá nhân thay đổi Ra nước ngoài du học thường mang đến những thay đổi và phát triển nội tại trong mỗi cá nhân. Khi hình ảnh của bạn trong mắt mọi người được nâng cao hơn thì kỳ vọng dành cho bạn cũng theo đó mà tăng lên, bất kể là ở nhà hay nơi làm việc.Du học sinh về nước bởi vậy mà sẽ có thể gặp chút khó khăn khi cố gắng thích ứng cái tôi mới với các mối quan hệ xã hội. 🔎Kết nối lại với network Trong thời gian học tập và làm việc ở nước ngoài, chúng ta có thể vô tình mất liên lạc hoặc ít giao tiếp với một vài mối quan hệ đã xây dựng trước đó.Thời gian ở nước ngoài càng lâu, khi du học sinh về nước càng dễ cảm thấy chơi vơi, lạ lẫm và ngại ngần mở rộng networking. Điều này ít nhiều ảnh hưởng tới khả năng tiếp cận cơ hội việc làm tiềm năng. 🔎Áp lực tìm việc nhanh Không chỉ những bạn sinh viên trong nước mà các du học sinh về nước làm việc cũng đối mặt với áp lực này. Nhiều người chia sẻ rằng đôi khi việc là du học sinh khiến những người xung quanh đặt kỳ vọng cao hơn. Lúc này, các bạn có cảm giác mình phải tìm được việc sớm nhất có thể để đáp ứng kỳ vọng đó. 🔎Ổn định tài chính Chênh lệch tỷ giá ngoại tệ và khác biệt trong chi phí sinh hoạt đòi hỏi du học sinh cân nhắc kỹ càng các khoản thu chi vì có thể bạn sẽ không tìm được việc làm ngay.Do đó, trước khi về nước, bạn nên tích góp một khoản vừa đủ giúp bản thân duy trì cuộc sống trong vòng 6 tháng, bao gồm tiền ăn, tiền thuê nhà, xăng xe và thậm chí là chi phí networking khi cần thiết. Làm gì để nâng cao cơ hội việc làm cho du học sinh về nước? Thời gian xa nhà càng lâu, bạn càng cần nhiều thời gian để làm quen với môi trường tưởng chừng đã rất thân quen đó, đặc biệt là trong quá trình tìm việc làm. Nhưng đừng vội nản chí! Chính những trải nghiệm tích lũy được nơi đất khách quê người sẽ là lợi thế của du học sinh về nước làm việc trên hành trình đến với công việc mơ ước. Đó là: Thành thạo ngoại ngữ: Sống và học tập tại nước ngoài giúp bạn rèn luyện khả năng áp dụng ngoại ngữ trong thực tế công việc, đặc biệt phù hợp nếu bạn muốn làm cho các MNCs tại Việt Nam.Sử dụng hiệu quả kỹ năng mềm: Không dừng lại ở kỹ năng giao tiếp, điểm mạnh của du học sinh còn nằm ở bộ kỹ năng interpersonal, cho phép bạn thích ứng nhanh với môi trường mới.Tầm nhìn quốc tế: Bạn có xu hướng đánh giá sự việc theo góc nhìn toàn cầu hóa và đa văn hóa, tạo điều kiện cho các ý tưởng mới và sáng tạo.Tư duy độc lập: Bạn có thể tự tin đối mặt với thách thức nhờ kỹ năng tư duy độc lập và chủ động khi ra quyết định. Và dưới đây là 5 tips giúp du học sinh về nước tận dụng tối đa các lợi thế trên để nâng cao cơ hội việc làm: 1. Tìm hiểu thị trường việc làm Khi đã đưa ra quyết định “du học xong có nên về nước hay không”, bạn nên bắt tay nghiên cứu thị trường lao động trong nước để biết đâu là các nghề nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng nhân lực trình độ cao và những vị trí tuyển dụng nào phù hợp với profile của bạn. Các kênh thông tin bạn có thể tận dụng là: nhóm cựu du học sinh về nước, các nhóm HR và headhunter hay website của Tổng cục Thống kê. 2. Lựa chọn website việc làm uy tín Nhằm tránh khỏi tình huống lừa đảo tuyển dụng, bạn nên tìm đến các website tuyển dụng uy tín để tìm việc. Mặc dù hiện nay mạng xã hội cũng được tận dụng như một kênh tìm việc làm cho du học sinh về nước nhưng rủi ro gặp phải các đối tượng xấu vẫn rất cao. 7 website tìm việc uy tín cho ứng viên tại Việt Nam Nếu bạn quan tâm tới các công việc cho phép sử dụng tiếng Anh hay có mong muốn làm việc remote với công ty lớn ở nước ngoài, Cake sẽ là lựa chọn phù hợp dành cho du học sinh. 3. Cập nhật hồ sơ xin việc Thực tế cho thấy thị trường việc làm cho du học sinh về nước không thiếu, thậm chí nhiều doanh nghiệp có những ưu tiên nhất định dành cho nhóm ứng viên này. Nhưng vì chưa có cách tiếp cận quá trình tuyển dụng phù hợp, một số bạn mất nhiều thời gian tìm việc. Hãy bắt tay chỉnh sửa CV và Cover Letter phù hợp với yêu cầu công việc và văn hóa doanh nghiệp tại quê nhà; nhấn mạnh những lợi thế có được trong quá trình du học để tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. 4. Các công việc ngắn hạn - Tại sao không? Phần lớn áp lực tìm việc của du học sinh về nước đến từ kỳ vọng “đậu job” lương cao với hợp đồng dài hạn.Vô hình chung, các bạn dễ rơi vào trạng thái căng thẳng, lo âu, thậm chí có xu hướng so sánh bản thân với bạn bè đồng trang lứa đã có việc làm ổn định - hay còn gọi là “peer pressure". Lời khuyên của các cựu du học sinh dành cho “tấm chiếu mới” là: Đừng ngần ngại chấp nhận các công việc ngắn hạn hoặc bán thời gian khi mới về nước để làm quen lại với môi trường làm việc, tích lũy kinh nghiệm cọ xát trong nước và tạo đà cho sự nghiệp dài hạn. 5. Mở rộng networking Như đề cập ở trên, networking là một trong các khó khăn phổ biến khi du học sinh về nước làm việc. Nếu bạn chưa sẵn sàng kết nối lại với contact cũ, tại sao không tận dụng thời gian đó để thiết lập những mối quan hệ mới nhỉ? Giờ đây, chúng ta đã có thể kết nối dễ dàng với nhà tuyển dụng, chuyên gia và đồng môn cùng ngành nghề chỉ với ba bước Swipe - Match - Meet trên ứng dụng Cake Meet. Mở rộng mạng lưới chuyên nghiệp chưa bao giờ thú vị đến thế, ngay cả với các Introvert chính hiệu! 📲Tải xuống ứng dụng Cake: Job Searching Networking và trải nghiệm Meet ngay hôm nay tại: Google Play: cakeresume.me/PhNYnApple Store: cakeresume.me/F8Ebj Kết luận Tìm kiếm việc làm sau thời gian học tập tại nước ngoài luôn là một thử thách đối với du học sinh về nước, bất kể bạn đang ở độ tuổi nào và đã có kinh nghiệm làm việc hay chưa.Tin vui là công việc cho du học sinh về nước không giới hạn trong phạm vi công ty nước ngoài. Nhiều doanh nghiệp nội địa ưu tiên tạo cơ hội việc làm cho du học sinh về nước, đặc biệt ở các ngành nghề được dự báo thiếu nhân lực. Do đó, chuẩn bị một kế hoạch sự nghiệp sau khi tốt nghiệp sẽ giúp bạn có thêm tự tin trên hành trình trở về. Với tâm thế cởi mở, khả năng thích nghi cao và những kiến thức, kỹ năng tích lũy sau quá trình du học, chắc chắn bạn sẽ là ứng viên sáng giá. Đọc thêm:Sử dụng dịch vụ nhân sự để tìm việc - Nên hay không?Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc --- Tác giả: Hoang Phuong ---

Học Fintech xong nên làm nghề gì? Mục lục: Fintech - Công nghệ tài chính là gì?Fintech là làm gì?QA thường gặp về công nghệ tài chính FintechTrước sự phát triển như “vũ bão” của công nghệ 4.0, tổ chức nghiên cứu thị trường hàng đầu thế giới Mordor Intelligence đã dự đoán quy mô thị trường Fintech Việt Nam về giá trị giao dịch sẽ tăng từ 34.501,28 triệu USD tới 63.871,42 triệu USD, tốc độ CAGR là 13,11% trong 5 năm (2023 - 2028). Những con số này đã khẳng định ngành công nghệ tài chính đang trên đà phát triển, mở ra nhiều cơ hội nghề nghiệp cho sinh viên theo đuổi ngành học này. Vậy Fintech là gì? Công nghệ tài chính Fintech là gì? Học ở đâu? Mức lương bao nhiêu? Hãy cùng Cake tìm hiểu về Fintech bởi đây thuộc top các nghề lương cao tại Việt Nam đấy! Fintech - Công nghệ tài chính là gì? Khái niệm? Quá trình phát triển của ngành Fintech? Sự kết hợp giữa hai từ tiếng Anh “Finance” (tài chính) và “Technology” (công nghệ) đã tạo nên khái niệm Fintech (công nghệ tài chính) đang “làm mưa làm gió” trên mọi nền tảng tìm việc làm lớn hiện nay. Bằng cách ứng dụng kỹ thuật số vào nghiên cứu và cung cấp dịch vụ tài chính linh hoạt cho các công ty, cá nhân đang hoạt động trong lĩnh vực ngân hàng và đầu tư, ngành Fintech đã góp phần rất lớn trong việc thúc đẩy nền kinh tế tăng trưởng. Kéo theo đó là một làn sóng khởi nghiệp mạnh mẽ trong ngành Tài chính - Ngân hàng, mở ra nhiều triển vọng nghề nghiệp cho những bạn đang theo đuổi ngành công nghệ tài chính. Công ty hoạt động trong mảng Fintech cung cấp dịch vụ gì? Một ví dụ tiêu biểu về công ty Fintech để bạn hiểu rõ “Fintech là gì?” là MOMO - một ví điện tử do Công ty Cổ phần Dịch vụ Di động Trực tuyến (M_Service) phát triển, ra mắt vào đầu năm 2014.Ví điện tử MOMO liên kết trực tiếp với các tài khoản ngân hàng và cho phép người dùng có thể giao dịch trực tuyến nhanh chóng, an toàn tuyệt đối thông qua thiết bị di động. Dưới đây là một số sản phẩm tiêu biểu của các công ty Fintech: Ví điện tửE-BankingP2P LendingDịch vụ đầu tư chứng khoán, ứng dụng quản lý ngân sáchThương mại trực tuyến B2C, mPOSCông nghệ sổ cái phân tán (DLT) trên nền tảng Blockchain Fintech là làm gì? Hơn 1,2 triệu kết quả trả về trong vòng 0,35 giây khi tra cứu từ khóa “Fintech là làm gì?” trên Google đã chứng tỏ lĩnh vực này đang nhận được rất nhiều sự quan tâm. Là một ngành nghề tiềm năng nhưng Fintech vẫn còn khá xa lạ với nhiều người, nhất là những bạn trẻ đang mông lung không biết học ngành công nghệ tài chính ra trường làm gì? Mức lương ngành công nghệ tài chính cho sinh viên mới ra trường là bao nhiêu? Hãy cùng Cake khám phá những nghề "hot" trên các nền tảng tìm việc làm lớn hiện nay: 1. Chuyên gia an ninh mạng Theo báo cáo thị trường IT Việt Nam vào tháng 11/2022 do TopDev thực hiện, ngành an ninh mạng đang là ngành nghề “hot” với mức lương khoảng 25 triệu VNĐ/tháng với ứng viên có "level" từ Senior trở lên. Sinh viên mới ra trường cũng có thể nhận mức lương khoảng 11 - 16 triệu VNĐ/tháng. Các vị trí việc làm cụ thể trong ngành an ninh mạng có thể kể đến như: Chuyên gia phân tích an ninh mạngKỹ sư an ninh mạngKiến trúc sư an ninh mạngNhà phát triển phần mềm bảo mậtChuyên gia mật mã, chuyên gia giải mãGiám đốc an toàn thông tin 2. Kỹ sư phần mềm /Lập trình viên Trong bối cảnh ngành Fintech ngày càng phát triển, kỹ sư phần mềm/lập trình viên được đánh giá là có mức lương hấp dẫn. Cụ thể là: Đối với sinh viên ra trường, mức lương khởi điểm dao động từ 8 - 11,2 triệu VND/tháng, cấp quản lý từ 30 - 66 triệu VNĐ/tháng.Mức lương trung bình cho người có kinh nghiệm là khoảng 25 triệu VNĐ/tháng.Nếu ứng viên có am hiểu về Blockchain, trí tuệ nhân tạo (AI) và Big Data thì mức lương có thể gấp 3 lần so với con số phía trên.Các nhóm ngành lập trình chính trong IT 3. UI/UX Designer UI/UX Designer là người thiết kế giao diện người dùng (UI Designer) và đảm bảo trải nghiệm người dùng (UX Designer) tốt nhất theo yêu cầu của khách hàng. Tại Việt Nam, mức lương của UI/UX Designer có kinh nghiệm rơi vào khoảng 22 - 27 triệu VNĐ/tháng. Sinh viên mới ra trường có thể đạt đến 13 triệu VNĐ/tháng. Đọc thêm: Cách viết CV UX/UI designer giúp bạn “tỏa sáng” 4. Chuyên viên phân tích dữ liệu Vị trí Data Analyst sẽ đảm nhiệm việc thu thập, xử lý, phân tích các dữ liệu và đề xuất các chiến lược cho công ty. Với lộ trình công việc rõ ràng và nhu cầu tuyển dụng lớn, vị trí chuyên viên phân tích dữ liệu được coi là nhân sự “key” của một doanh nghiệp, đồng thời có cơ hội thăng tiến cao.Mô tả công việc Business Analyst Với mức lương hấp dẫn, từ 9 - 12 triệu VNĐ/tháng cho người có kinh nghiệm từ 2 - 4 năm, 17 - 24 triệu VNĐ/tháng cho người từ 5 năm kinh nghiệm, chuyên viên phân tích dữ liệu cũng là một ngành "hot" trong mảng Fintech. 5. Chuyên gia phân tích tài chính Các công ty Fintech cần rất nhiều nhà phân tích tài chính chuyên nghiệp để có thể cạnh tranh với các đối thủ trên thị trường. Công việc Business Analyst đòi hỏi ứng viên phải có bằng cấp về kế toán hoặc đã tốt nghiệp ngành công nghệ tài chính. Tại Việt Nam, mức lương của một chuyên viên phân tích tài chính mới tốt nghiệp trong khoảng 10 - 20 triệu VNĐ/tháng, cấp Trưởng phòng Tài chính khoảng từ 20 - 45 triệu VNĐ/tháng và trên 50 - 110 triệu VNĐ/tháng đối với vị trí Giám đốc Tài chính. 6. Giám đốc phát triển kinh doanh Đảm bảo sự thành công của sản phẩm và lợi nhuận tài chính tổng thể, Giám đốc phát triển kinh doanh sẽ là người trực tiếp giám sát và đảm bảo sự vận hành, phát triển ổn định, bền vững của toàn bộ doanh nghiệp Fintech trong mọi giai đoạn. Mức thu nhập của vị trí này tại Việt Nam khá đa dạng nhưng trung bình trong khoảng 30 triệu VNĐ/tháng. Đọc thêm:7 bí quyết tìm việc làm cho ứng viên tham khảo QA thường gặp về công nghệ tài chính Fintech ❓Ngành công nghệ tài chính học trường nào? Thuộc nhóm ngành khá mới ở Việt Nam, nhưng để đáp ứng nguồn nhân lực cho thị trường trong tương lai, các trường Đại học đào tạo lĩnh vực ngân hàng, tài chính đã bắt đầu mở rộng những chương trình đào tạo liên quan đến mảng Fintech. Sau đây là danh sách những trường Đại học có chất lượng đào tạo tốt: Đại học Kinh tế quốc dân (NEU)Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông (PTIT)Đại họcKinh tế Luật TP Hồ Chí Minh (UEL)Đại họcKinh tế – Tài chính TP HCM (UEF)Đại họcNgân hàng TP Hồ Chí Minh (HUB)Đại họcCông nghệ và Quản lý Hữu Nghị (UTM)Đại họcKinh tế - Đại học Đà Nẵng (UDN)Đại họcHoa Sen (HSU)Đại họcCông nghệ Miền Đông (MIT) ❓Những môn học trọng tâm của ngành công nghệ tài chính là gì? Tùy từng chương trình đào tạo mà sinh viên của các trường Đại học nêu trên sẽ được trang bị đầy đủ lý thuyết, kỹ thuật và rèn luyện tư duy logic trong việc áp dụng công nghệ vào các dịch vụ tài chính.Những môn học trọng tâm của ngành Fintech mà sinh viên cần biết là: Phân tích dữ liệu kinh doanhNgôn ngữ lập trình thông minh và máy họcNhu cầu và trải nghiệm của người dùngKinh doanh kỹ thuật số đối với các công ty khởi nghiệp ❓Fintech Blockchain là gì? Ví như “cuốn sổ kế toán kỹ thuật số”, Fintech Blockchain cung cấp dịch vụ thanh toán, chuyển tiền, tài trợ thương mại, tín dụng tiêu dùng,... cực hiệu quả thông qua hoạt động mã hóa dữ liệu để truyền tải thông tin một cách nhanh chóng, bảo mật tuyệt đối và góp phần quan trọng trong việc phòng chống rửa tiền, chống khủng bố. ❓Học Fintech ra trường làm ở đâu? Bước vào thời đại công nghệ số, gần như doanh nghiệp nào cũng cần một đội ngũ chuyên gia công nghệ tài chính riêng. Vì thế, sinh viên học ngành Fintech ra trường có thể ứng tuyển vào các vị trí chuyên môn trong các công ty chuyên về dịch vụ công nghệ tài chính, công ty chuyên về công nghệ và phần mềm,... Kết luận: Trên đây là những thông tin bổ ích về ngành Fintech tại Việt Nam dành cho các bạn sinh viên sắp và mới tốt nghiệp ngành công nghệ thông tin. Hy vọng bài viết đã giúp bạn hiểu hơn khái niệm Fintech là gì cũng như tự đánh giá về những công việc triển vọng tại các công ty Fintech. Với tiềm năng phát triển mạnh mẽ, nhất là sau giai đoạn COVID-19, mảng Fintech đang bước vào thời điểm “vàng” mở ra nhiều cơ hội nghề nghiệp cho các bạn trẻ tài năng, nhiệt huyết. Cake chúc các bạn sẽ tìm được công việc ưng ý để cống hiến tài năng và thành công trong sự nghiệp! Xem thêm:Học Công nghệ thông tin ra làm gì? Cơ hội nghề nghiệp ngành IT 2023Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc --- Tác giả bài viết:Chloe Tran---

Bí quyết thành công trong sự nghiệpMục lục: Cơ hội thăng tiến trong công việc là gì? Thăng tiến trong công việc có phải chỉ là thăng chức?7 cách để thăng tiến trong công việcBên cạnh việc tìm kiếm một công việc thích hợp và ổn định, việc thăng tiến trong công việc đóng vai trò quan trọng trong hành trình phát triển nghề nghiệp bản thân. Phát triển sự nghiệp không chỉ là việc khẳng định bản thân mà còn là chìa khóa mở ra cơ hội và định hình tương lai, đồng thời giúp nâng cao cả khía cạnh vật chất lẫn tinh thần. Tuy nhiên, cơ hội thăng tiến trong công việc không phải lúc nào cũng xuất hiện với mỗi cá nhân một cách dễ dàng. Đôi khi, chúng ta cần biết cách chủ động tạo ra những cơ hội này để có thể đạt được thành công một cách nhanh chóng. Nếu bạn đang sẵn sàng khám phá bí quyết thành công trong sự nghiệp, hãy đồng hành cùng Cake qua bài viết dưới đây!Cơ hội thăng tiến trong công việc là gì?Cơ hội thăng tiến tiếng Anh là “career advancement”, có nghĩa là khả năng và sự tiến bộ trong sự nghiệp của bạn. Việc bạn thăng chức lên một vị trí quản lý cao cấp, mở rộng trách nhiệm, hay thậm chí là chuyển đổi sang một lĩnh vực mới chính là câu trả lời cho câu hỏi thăng tiến là gì. Sự thăng tiến trong công việc không chỉ là một khái niệm thuần túy về việc leo lên bậc thang chức danh, mà còn là cơ hội để bạn phát triển kỹ năng, kiến thức, và trải nghiệm. Ví dụ, một Marketer ở vị trí entry-level có thể được giao nhiệm vụ triển khai các chiến lược tiếp thị đã đề ra như liên hệ KOL, đăng bài post trên mạng xã hội, tổ chức sự kiện,.... Tuy nhiên, khi được thăng tiến lên vị trí Specialist, thì trách nhiệm sẽ bao gồm liên hệ đối tác và triển khai chiến lược, lên nhiệm vụ quản lý và theo dõi việc triển khai chiến lược hàng ngày,.... Ở vị trí cấp cao hơn, bạn cũng sẽ có cơ hội tham gia vào các dự án lớn, quản lý nguồn lực, và xây dựng mối quan hệ với các đối tác chiến lược quan trọng. Mỗi nấc thang thăng tiến trong công việc đều là quá trình không chỉ giúp bạn tích lũy kinh nghiệm và kỹ năng, tăng cường vị thế của bản thân, mà còn mở ra những cánh cửa mới đầy hứa hẹn cho những mối quan hệ chất lượng trong sự nghiệp. Sự khác nhau giữaspecialist, generalist và executiveThăng tiến trong công việc có phải chỉ là thăng chức?Thăng tiến trong sự nghiệp không chỉ giới hạn trong việc gia tăng lương bổng và nâng bậc chức danh, mà còn là sự gia tăng về trách nhiệm, đòi hỏi nâng cao kỹ năng chuyên môn và quản lý, hay thậm chí là bén duyên với một lĩnh vực mới trong công việc. Dưới đây làcác hình thức thăng tiến trong công việc phổ biến nhất hiện nay: 1. Thăng tiến theo chiều ngang Thăng tiến trong công việc theo chiều ngang, hay còn gọi là “horizontal promotion", đơn giản là gia tăng đãi ngộ và chức danh của nhân viên, nhưng giữ nguyên trách nhiệm công việc của họ. Hình thức này thường gặp ở các công ty truyền thống, giúp nhân viên lâu năm cảm nhận giá trị lao động của bản thân và nâng cao chất lượng cuộc sống vật chất cũng như tinh thần. 2. Thăng tiến theo chiều dọc Vertical promotion, còn được biết đến với định nghĩa thăng tiến trong công việc theo chiều dọc, không chỉ gia tăng đãi ngộ và chức vị, mà còn mở rộng trách nhiệm công việc cho nhân viên. Hình thức này yêu cầu nhân viên được thăng tiến cần đóng góp nhiều hơn cho công ty, thay đổi tính chất công việc, đồng thời thúc đẩy nâng cao kỹ năng chuyên môn và khả năng lãnh đạo. 3. Thăng tiến khô Dry promotion - hình thức thăng tiến khô thường ít gặp nhưng lại giúp công việc trở nên đầy sáng tạo và thách thức. Hình thức này yêu cầu nhân viên tập trung nhiều hơn vào một lĩnh vực công việc hoàn toàn mới, tuy nhiên vẫn giữ nguyên danh vị và đãi ngộ. Dù là loại hình thăng tiến nào đi nữa thì con đường thăng tiến và phát triển sự nghiệp của mỗi người đều khác nhau. Việc nỗ lực phấn đấu và làm tốt nhiệm vụ được giao không chỉ giúp bạn tích lũy kinh nghiệm, trau dồi kỹ năng, và xây dựng thương hiệu cá nhân về lâu về dài! 7 cách để thăng tiến trong công việc✅ Đạt được thành tựu nổi bật trong công việc Để thăng tiến trong công việc, thì việc đạt được thành tựu nổi bật là cơ hội để bạn tỏa sáng trước mắt đồng nghiệp và cấp trên. Việc bạn đạt được các chỉ tiêu KPI đúng hạn, chất lượng cao và có sự sáng tạo không chỉ là minh chứng cho khả năng làm việc của bạn, mà còn giúp bạn tăng uy tín cá nhân trong tổ chức. ✅ Xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với sếp Xây dựng mối quan hệ tích cực với sếp là yếu tố quan trọng để tạo ra một môi trường làm việc tích cực, và là một trong những cách thăng tiến trong công việc hiệu quả. Để làm được điều này, bạn cần hiểu rõ mong muốn và kỳ vọng của sếp, thể hiện mức độ đáng tin cậy của bản thân thông qua công việc. Và đừng quên thường xuyên tương tác và hỗ trợ nhau để xây dựng mối quan hệ chặt chẽ với sếp và đồng nghiệp và tạo môi trường làm việc tích cực nữa nhé! ✅ Mang lại giá trị nhiều hơn trong công việc Sự nhạy bén trong việc nhận biết vấn đề cần cải thiện trong công việc hoặc môi trường làm việc cũng sẽ giúp bạn thăng tiến trong sự nghiệp thông qua việc tăng cường giá trị bản thân và xây dựng uy tín trong tổ chức. Hãy đảm bảo rằng những đóng góp của bạn thực sự đáp ứng nhu cầu và mục tiêu chiến lược của công ty, như thế sẽ tạo ấn tượng tốt cho cấp trên và mở ra cơ hội thăng tiến. ✅ Chủ động nhận thêm trách nhiệm Để thăng tiến trong sự nghiệp, việc chủ động nhận thêm trách nhiệm là một bước quan trọng để bạn chứng minh năng lực, nhiệt huyết và khả năng đối mặt với thách thức của bản thân. Bằng cách chấp nhận các nhiệm vụ thử thách hơn, đề xuất tham gia vào các dự án quan trọng, bạn có thể phát triển kỹ năng và kiến thức nghề nghiệp, đồng thời tạo ra cơ hội thăng tiến và các mối quan hệ chất lượng. ✅ Trau dồi kỹ năng chuyên môn Trau dồi kỹ năng chuyên môn là chìa khóa để trở thành một chuyên gia trong lĩnh vực của bạn. Bạn cần thường xuyên cập nhật kiến thức, tham gia vào các khóa đào tạo và học hỏi từ người khác để có thể duy trì và nâng cao chuyên môn, cũng như độ nhạy bén khi nhìn nhận vấn đề. Đây cũng chính là một trong những bí quyết thành công trong sự nghiệp của các bậc chuyên gia như Bill Gates đấy! ✅ Thẳng thắn đề xuất nguyện vọng thăng tiến Nếu có nguyện vọng thăng tiến trong công việc, bạn đừng ngại thẳng thắn và chủ động đề xuất với cấp trên. Sự trung thực và tự tin trong việc thuyết phục và dẫn chứng về năng lực bản thân, sẽ giúp sếp hiểu rõ hơn về ý chí và mục tiêu của bạn, giúp tăng khả năng được xem xét thăng tiến cho vị trí cao hơn.6 lưu ý khi đề xuất tăng lương ✅ Chuẩn bị thật tốt khi phỏng vấn với cấp trên Sau khi bày tỏ nguyện vọng thăng tiến, bạn cần chuẩn bị thật tốt cho cuộc phỏng vấn với cấp trên để biến điều đó thành sự thật! Việc nghiên cứu kỹ về vị trí và yêu cầu công việc của vị trí mà bạn mong muốn sẽ giúp bạn vượt qua những câu hỏi thử thách của sếp. Ngoài ra, bạn cũng nên bày tỏ sự cam kết với công ty và đam mê với mục tiêu mang lại sự phát triển bền vững cho tổ chức nhé! Kết luận: Cơ hội thăng tiến công việc là bước đệm trong hành trình phát triển sự nghiệp của mỗi cá nhân. Vì thế người nắm trong tay chìa khóa để mở cánh cửa ấy không chỉ cần hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao, mà còn phải chủ động nâng cao giá trị bản thân. Việc xây dựng nền tảng chuyên môn cho bản thân không chỉ giúp bạn phát huy năng lực hiệu quả, mà còn giúp bạn có đủ kiến thức để đảm nhận vị trí cao hơn khi cơ hội thăng tiến đến với mình. Hãy duy trì tinh thần học hỏi và luôn sẵn sàng đối mặt với những thách thức mới, vì đó chính là chìa khóa của sự phát triển bền vững và thành công trong sự nghiệp của bạn. Đọc thêm:7 cách làm việc hiệu quả bạn không nên bỏ quaVới Cake Meet, bạn có thể SWIPE.MATCH.MEET với bất kỳ ai để mở rộng networking. Còn nếu đang tìm việc, đây sẽ là một ứng dụng vô cùng hay ho cho bạn bởi có rất nhiều nhà tuyển dụng trên đó!Tải Meet--- Tác giả bài viết: Kristie Shenchou ---

Sự phát triển củadoanh nghiệp SME mang lại ích lợi gì? Mục lục: SME là gì?Phân biệt SME và StartupDoanh nghiệp SME phổ biến ở những ngành nghề nào? Theo kết quả điều tra của Tổng cục Thống kê Việt Nam vào tháng 5/2023, số lượng doanh nghiệp SME chiếm trên 97% số doanh nghiệp cả nước và dự đoán sẽ còn tiếp tục phát triển.Mặc dù chiếm một vị trí quan trọng trong phát triển kinh tế nói chung và thị trường lao động nói riêng nhưng không phải ai cũng hiểu tường tận “SME là gì?”. Trong bài viết này, Cake sẽ cung cấp các thông tin chi tiết về công ty SME, điểm khác biệt với mô hình Startup để bạn đọc tham khảo và có định hướng nghề nghiệp tương lai phù hợp. SME là gì? 💡SME là viết tắt của từ gì? SME trong tiếng Anh là viết tắt của cụm từ Small and Medium Enterprise, có nghĩa là doanh nghiệp vừa và nhỏ. Vậy thế nào là doanh nghiệp vừa và nhỏ SME? Thực tế, đây là thuật ngữ chỉ những tổ chức kinh doanh có quy mô nhỏ về vốn, lao động và doanh thu, số lượng nhân sự trong đó thường không vượt quá một ngưỡng cụ thể. Doanh nghiệp SME đóng một vai trò quan trọng trong hệ thống kinh tế, đóng góp vào sự đa dạng và sự phát triển của cộng đồng kinh doanh. Theo nghiên cứu khu vực năm 2021 được thực hiện bởi tạp chí SME Châu Á phối hợp với Willis Tower Watsons (WTW) tại 4 quốc gia là Việt Nam, Singapore, Malaysia và Indonesia, thì doanh nghiệp SME ở Việt Nam dẫn đầu về trải nghiệm của nhân viên với mức đạt 92% điểm, cao hơn 8% so với mức trung bình của khu vực và được coi là “mỏ vàng” đối với thị trường lao động. 💡SME là gì trong ngân hàng? Chiếm đến 95% tổng số các doanh nghiệp toàn cầu, SME được nhóm Ngân hàng thế giới đánh giá là một trong những mô hình quan trọng cho nền kinh tế chung khi tạo ra 50% việc làm trên toàn cầu. Ở Việt Nam, doanh nghiệp SME đã có một bước “nhảy vọt” trong quá trình phát triển nhờ sức hút thị trường và các chính sách mở rộng. Điều này đồng nghĩa với tỷ lệ cạnh tranh giữa các doanh nghiệp này ngày càng lớn và tiềm ẩn nguy cơ phá sản. 💡Phân loại doanh nghiệp vừa và nhỏ SME Phân loại doanh nghiệp SME theo Điều 6, Nghị định số 39/2018/NĐ-CP ngày 11/03/2018 của Chính phủ Việt Nam như sau: Lĩnh vựcDoanh nghiệp siêu nhỏDoanh nghiệp nhỏDoanh nghiệp vừaThương mại, dịch vụSố lao động tham gia bảo hiểm xã hội dưới 10 người, doanh thu không quá 10 tỷ đồng/năm hoặc nguồn vốn không quá 3 tỷ đồng.Số lao động tham gia bảo hiểm xã hội không quá 50 người, doanh thu không quá 100 tỷ đồng/năm hoặc nguồn vốn không quá 50 tỷ đồng.Số lao động tham gia bảo hiểm xã hội không quá 100 người, doanh thu không quá 300 tỷ đồng/năm hoặc nguồn vốn không quá 100 tỷ đồng.Nông nghiệp, lâm nghiệp, thủy sản và công nghiệp, xây dựngSố lao động tham gia bảo hiểm xã hội dưới 10 người, doanh thu không quá 3 tỷ đồng/năm hoặc nguồn vốn không quá 3 tỷ đồng.Số lao động tham gia bảo hiểm xã hội không quá 100 người, doanh thu không quá 50 tỷ đồng/năm hoặc nguồn vốn không quá 20 tỷ đồng.Số lao động tham gia bảo hiểm xã hội không quá 200 người, doanh thu không quá 200 tỷ đồng/năm hoặc nguồn vốn không quá 100 tỷ đồng. 💡Vai trò của các công ty SME ở Việt Nam Giảm tỷ lệ thất nghiệp, đẩy mạnh khả năng phát triển kinh tế xã hội nhờ giải quyết được trên 50% nhu cầu công ăn việc làm trên thị trường hiện nay.Quy mô nhỏ, bộ máy tinh gọn nên các công ty SME có thể tham gia nhiều thị trường , thúc đẩy nền kinh tế khu vực phát triển và được khai thác tiềm năng triệt để.Sản xuất hàng hóa và đa dạng dịch vụ nhờ đưa tính chuyên môn hóa vào quá trình vận hành, sản xuất một sản phẩm hoàn chỉnh.Môi trường tốt cho các nhà kinh doanh phát triển bản thân, từ đó nâng cao trình độ và tính linh hoạt, năng động.Góp phần nâng cao GDP quốc gia với mức đóng góp từ 30 - 53% tổng thu nhập GDP hàng năm và sản xuất 19% - 31% tổng lượng hàng xuất khẩu ra nước ngoài (theo Cổng Thông tin điện tử Bộ Tài Chính). Đọc thêm:Cần làm gì để ứng tuyển thành công? Phân biệt SME và Startup Có rất nhiều người nhầm lẫn giữa doanh nghiệp SME và Startup nhưng thực tế đây là hai khái niệm hoàn toàn khác nhau. Để nhận biết hai mô hình này nhanh chóng ngoài nắm chắc khái niệm “Startup là gì?”, bạn có thể tham khảo bảng so sánh dưới đây để có góc nhìn toàn diện: Đặc điểmCông ty SMEStartupKhái niệmLà các công ty vừa, nhỏ và siêu nhỏ về vốn, doanh thu và số lượng nhân sự.Là những công ty khởi nghiệp mới thành lập và có khả năng tăng trưởng nhanh về mặt quy mô.Quy môSiêu nhỏ, nhỏ và vừa.Siêu nhỏ và nhỏ.Tuổi đờiĐã hoạt động trên thị trường được một thời gian.Mới thành lập.Mô hình kinh doanhCó thể là mô hình kinh doanh mới hoặc theo truyền thống.Mô hình kinh doanh mới, tính sáng tạo cao.Mục tiêu kinh doanhCó thể phát triển đa dạng sản phẩm/ dịch vụ mới để đáp ứng nhu cầu của khách hàng SME.Tập trung vào việc chuyên môn hóa quy trình sản xuất, bộ máy vận hành, chuyển giao công nghệ để tạo ra các sản phẩm có tính đột phá, mới mẻ.Khả năng cạnh tranhTương đối cao.Cạnh tranh gay gắt, đòi hỏi liên tục có sản phẩm mới, tính đột phá cao.Chủ sở hữuThường là tư nhân, hộ gia đình.Cá nhân khởi nghiệp hoặc hoạt động dưới dạng cổ phần gồm nhiều nhà đầu tư.Tốc độ tăng trưởngCó thể có lợi nhuận ở giai đoạn đầu nhưng mức tăng trưởng doanh thu không nhiều.Giai đoạn đầu có thể lỗ nhưng về sau khi công ty phát triển thì mức doanh thu sẽ nhảy vọt, mức tăng trưởng nhanh.Nguồn vốnĐược Chính phủ và các tổ chức hỗ trợ.Thường do các nhà đầu tư mạo hiểm rót vốn.Vòng đời công tyTrong vòng 03 năm đầu, tỷ lệ doanh nghiệp SME thất bại tương đối ít, chiếm khoảng 32% trên tổng số doanh nghiệp mở ra.Tỷ lệ doanh nghiệp sẽ thất bại trong 3 năm đầu rất cao, lên tới 92% trên tổng số doanh nghiệp mở ra.Ứng dụng công nghệĐa số thường sử dụng công nghệ thông thường và chỉ nâng cấp khi muốn đạt hiệu quả hoặc thu lợi nhuận cao hơn.Liên tục nâng cấp trang thiết bị nhằm đạt được mục tiêu cốt lõi đã đề ra. 7 bí quyết tìm việc làm cho ứng viên tham khảo Doanh nghiệp SME phổ biến ở những ngành nghề nào? Nhờ sức hút thị trường và chính sách mở rộng, các công ty SME ở Việt Nam hiện nay đang trên đà phát triển mạnh mẽ. Phản ánh nhu cầu của khách hàng và xu hướng phát triển của nền kinh tế trong nước, các doanh nghiệp vừa và nhỏ hiện diện ở hầu hết các ngành kinh tế tiềm năng, cụ thể là: Thương mại điện tử: Bán lẻ trực tuyến, bán buôn trực tuyến,...Công nghệ thông tin và Truyền thông: Phần mềm và ứng dụng di động, thiết kế đồ họa và trang web, dịch vụ tiếp thị trực tuyến,...Sản xuất và Chế biến: Sản xuất thực phẩm và đồ uống, chế biến gỗ và kim loại nhẹ, sản xuất sản phẩm thủ công và đồ trang trí, sản xuất hàng tiêu dùng,...Xây dựng: Xây dựng dân dụng, xây dựng hạ tầng, xây dựng khu công nghiệp,...Dịch vụ Tài chính: Ngân hàng và dịch vụ tài chính nhỏ, kế toán và tư vấn tài chính,...Y tế, chăm sóc sức khỏe: Phòng mạch và phòng khám, dịch vụ chăm sóc sức khỏe tại nhà,...Năng lượng và Môi trường: Sản xuất và lắp đặt thiết bị năng lượng tái tạo, dịch vụ quản lý môi trường và xử lý chất thải,...Logistics: Vận tải hàng hóa, kho bãi,...Du lịch: Lữ hành, khách sạn, nhà hàng, dịch vụ thuê homestay, resort,...Giáo dục: Trường mầm non, Tiểu học, Trung học cơ sở, Cao đẳng, Đại học, trường đào tạo nghề,...Thời trang: Sản xuất hàng may mặc, túi xách, giày da,... 📍Kết luận Theo dự đoán của Intuit Research công bố chiều 8/5/2023, sức ảnh hưởng của các công ty SME sẽ còn gia tăng hơn nữa khi kinh tế Việt Nam bước vào giai đoạn chuyển đổi số mang lại nhiều cơ hội việc làm với thu nhập hấp dẫn. Đây quả thực là một tín hiệu đáng mừng với thị trường tuyển dụng Việt Nam hiện nay. Hy vọng những thông tin Cake đã đề cập trong bài viết sẽ giúp bạn đọc hiểu rõ khái niệm “SME là gì?” và phân biệt doanh nghiệp vừa và nhỏ SME với mô hình Startup. Cake chúc các bạn sẽ tìm được công việc lương cao phù hợp với định hướng sự nghiệp của bản thân! Nếu cần thiết kế CV, Portfolio,... đừng quên truy cập kho tàng hàng ngàn mẫu sáng tạo, phù hợp với từng ngành nghề trên Cake nhé! Đọc thêm:Thống kê về ngành thương mại điện tử Việt Nam 2023 dự đoán 2024 Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc --- Tác giả: Chloe Tran---

Mẫu CV trên CakeMục lục: Data Analyst - Chuyên viên phân tích dữ liệu làm gì?CV data analyst cần có những phần nào?Lưu ý khi viết CV data analystMẫu CV xin việc data analystTrong những năm gần đây, sự phát triển của big data đã mang lại nhiều thay đổi lớn cho thế giới, đặc biệt là trong lĩnh vực kinh doanh. Bất kể là doanh nghiệp lớn hay nhỏ đều cần dựa vào khối dữ liệu khổng lồ này để tìm ra những insight quan trọng về khách hàng và thị trường, từ đó đưa các chiến lược kinh doanh hiệu quả. Để trở nên nổi bật giữa hàng trăm hồ sơ xin việc khác, bạn sẽ cần phải chuẩn bị cho mình một bản CV data analyst thật chuyên nghiệp. Nếu bạn đang phân vân không biết nên bắt đầu viết CV data analyst như nào thì trước hết, bạn hãy đọc kỹ bài viết này nhé. Bởi trong bài viết này, Cake sẽ tiết lộ cho bạn những bí quyết khiến giúp CV chuyên viên phân tích dữ liệu của bạn không những cuốn hút mà còn giúp việc tạo CV trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết! Data Analyst là gì?Tùy theo từng vị trí làm việc và lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp mà một chuyên viên phân tích sẽ đảm nhận các nhiệm vụ khác nhau. Nhưng nhìn chung, đây là các công việc chính của một data analyst (chuyên viên phân tích dữ liệu): Tìm kiếm, thu thập dữ liệuXử lý và hệ thống dữ liệu đã thu thậpPhân tích dữ liệu và tìm giải pháp cho những vấn đề cụ thểXây dựng và duy trì cơ sở dữ liệuBáo cáo lại cho khách hàng, quản lý Ngoài ra, bạn cũng cần nắm được sự khác biệt giữa data analyst và data scientist để viết CV xin việc data analyst cho phù hợp. Mặc dù đều làm việc với dữ liệu, nhưng data scientist sẽ làm việc nhiều hơn với các ngôn ngữ lập trình và các model phức tạp, thực hiện các phân tích chuyên sâu mang tính chiến lược. Trong khi đó, data analyst không nhất thiết phải biết ngôn ngữ lập trình, họ chủ yếu làm việc với các vấn đề cụ thể được đưa ra và phân tích dữ liệu thô để tìm ra câu trả lời cho các vấn đề đó. CV data analyst cần có những phần nào?1. Thông tin cá nhân Thông tin cá nhân của bạn nên được trình bày thật rõ ràng ở phía trên cùng của CV data analyst. Ở phần này, bạn nên cung cấp đầy đủ và chi tiết các thông tin như: Họ tênChức danh nghề nghiệpEmailSố điện thoạiFacebook/LinkedIn (nếu có)Ví dụ về "Thông tin cá nhân" trong CV xin việc data analyst:Hoàng Ánh LinhHà Nội, Việt Nam(+849)-828-xxxx[email protected]linkedin.com/hoanganhinh 2. Mục tiêu nghề nghiệp Sẽ có bạn không đề cập đến mục tiêu nghề nghiệp hoặc định hướng phát triển bản thân trong CV data analyst, nhưng đây thực chất lại là một phần vô cùng quan trọng để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng, nhất là với các bạn chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc. Lý do là vì xác định được mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng sẽ thể hiện đam mê và thái độ nghiêm túc của bạn đối với công việc này đấy!Ví dụ về “Mục tiêu nghề nghiệp” cho CV thực tập data analyst:Tốt nghiệp Đại học Kinh tế chuyên ngành Kỹ thuật phần mềm. Là người tỉ mỉ, kiên trì trong công việc. Có hứng thú với việc phân tích dữ liệu bán hàng, đam mê nghiên cứu cách để đưa ra giải pháp cải thiện hiệu suất kinh doanh. Mong muốn được tận dụng các kỹ năng về phân tích dữ liệu để thúc đẩy tăng trưởng cho công ty. 3. Kinh nghiệm làm việc Các công ty luôn muốn tìm kiếm cho mình những nhân viên có nhiều kinh nghiệm và nhạy bén trước những thay đổi của thị trường. Vì vậy, ngoài việc liệt kê vị trí công việc, tên công ty, thời gian làm việc trong CV data analyst, hãy dùng các gạch đầu dòng để mô tả các đầu việc bạn đã làm cùng các thành tích bạn đạt được nếu có. Bên cạnh đó, sẽ càng tuyệt hơn nếu bạn có thể thêm vào CV data analyst các số liệu chi tiết về những gì bạn đã đóng góp cho công ty. Liệt kê chi tiết những thông tin này không chỉ giúp bạn nâng cao giá trị của bản thân mà còn giúp nhà tuyển dụng dễ dàng đánh giá năng lực của bạn.Ví dụ về “Kinh nghiệm làm việc” cho CV chuyên viên phân tích dữ liệu:Chuyên viên thu thập dữ liệu | Công ty bất động sản City Group03/2018 - 10/2020Thu thập các thông tin, dữ liệu về giao dịch bất động sảnPhân tích, đánh giá thị trường và các giao dịchĐưa ra các đề xuất để phát triển áp dụng các công nghệ mớiGiúp nâng hiệu quả làm việc của công ty và tăng tỷ lệ chuyển đổi lên 30% 4. Trình độ học vấn Trong CV chuyên viên phân tích dữ liệu, trình độ học vấn của ứng viên cũng rất được chú trọng do tính chất công việc đòi hỏi bạn phải có những hiểu biết nhất định cũng như kỹ năng về chuyên môn cao và kiến thức sâu rộng, nên bằng cử nhân thường là yêu cầu căn bản cho vị trí này. Ngoài ra, một số vị trí cao hơn có thể yêu cầu cả bằng thạc sỹ.Ví dụ về “Trình độ học vấn” cho CV thực tập data analyst:Cử nhân Kinh tế học ứng dụngTrường Đại học Kinh doanh Công nghệ08/2013 - 06/2018Học tập và nâng cao kiến thức chuyên môn về kinh tế và kế toánDự án: Phát triển model phân tích hiệu quả tái đầu tư trong ngành dịch vụ du lịch 5. Kỹ năng / Điểm mạnh Như đã nói ở trên, các kỹ năng chuyên môn (hard skills) là điều không thể thiếu đối với các công việc việc xử lý số liệu, đặc biệt là các kỹ năng liên quan đến tin học và lập trình. Hãy đọc kỹ bản mô tả công việc (Job Description) và chọn ra những kỹ năng phù hợp nhất với yêu cầu để thêm vào CV data analyst của bạn.📍Hãy liệt lê trong CV xin việc data analyst những điểm mạnh của bản thân, từ đó thể hiện những lợi thế có thể giúp bạn hoàn thành tốt vai trò của một chuyên viên phân tích dữ liệu. Kỹ năng chuyên môn / Hard skill:Kỹ năng tìm kiếm thông tinKỹ năng thiết kế cơ sở dữ liệuThông thạo ngôn ngữ lập trìnhThành thạo các phương pháp thống kêData visualizationKỹ năng mềm / Soft skills:Tư duy phản biệnKhả năng thuyết trìnhKỹ năng làm việc nhómQuản lý thời gianKhả năng lãnh đạo 6. Khác (Chứng chỉ, giải thường, ...) Nếu bạn đã giành được giải thưởng trong các cuộc thi liên quan hoặc những chứng chỉ đến tin học, đừng quên thêm vào CV data analyst của bạn. Đây sẽ là điểm cộng lớn cho CV của bạn, khiến nhà tuyển dụng chú ý đến bạn hơn.Ví dụ về “Chứng chỉ” cho CV data analyst:Chứng chỉ tin học văn phòng MOSChứng nhận Khoa học Dữ liệu Johns Hopkins của CourseraĐọc thêm:Nên Không nên khi tạo CV online Lưu ý khi viết CV data analyst✍🏻Tham khảo các mẫu CV chuẩn và chuyên nghiệp Việc này sẽ cho bạn thêm nhiều ý tưởng để viết trong CV của mình, hoặc mường tượng ra một CV xin việc data analyst nên được thiết kế và trình bày ra sao. Nếu bạn không quá giỏi thiết kế CV, hãy tận dụng nền tảng tạo CV online của Cake. Có rất nhiều mẫu CV data analyst chuyên nghiệp để bạn chọn lựa. Với giao diện được tối ưu hóa của Cake, bạn sẽ dễ dàng tạo CV chuyên viên phân tích dữ liệu của mình chỉ trong thời gian ngắn. ✍🏻 Dùng thuật ngữ chuyên môn cho chuẩn xác Hãy đưa các từ ngữ mang tính chuyên môn vào CV chuyên viên phân tích dữ liệu của bạn để thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy bạn là người am hiểu về lĩnh vực này, ví dụ: Dữ liệu lớn - Big DataTrực quan hóa dữ liệu - Data visualizationPhân tích mô tả - Descriptive analyticsKho dữ liệu - Data warehouseMô hình dữ liệu - Data model ✍🏻 Làm nổi bật các kỹ năng của bạn Bất kể bạn đã có kinh nghiệm làm việc trước đó hay chưa, kỹ năng chuyên môn luôn là điều tối quan trọng đối với một data analyst. Vì vậy, để tạo sự thu hút cho CV chuyên viên phân tích dữ liệu của bạn, hãy tập trung nhiều hơn các kỹ năng của mình. Trong khi các kỹ năng chuyên môn như máy tính, phần mềm lập trình, quản lý dữ liệu khiến nhà tuyển dụng thấy được bạn là người có chuyên môn cao, thì các kỹ năng mềm như khả năng quản lý thời gian, làm việc nhóm sẽ cho thấy bạn là người có thái độ làm việc chuyên nghiệp. ✍🏻 Tránh nhồi nhét thông tin vào CV Không phải cứ liệt kê càng nhiều kinh nghiệm, kỹ năng làm việc sẽ càng thể hiện tốt năng lực của bạn. Những CV data analyst bị nhồi nhét thông tin như vậy không những khiến CV của bạn quá dài và thừa thông tin, mà còn có thể tạo cảm giác mệt mỏi, nhàm chán cho người đọc. Vậy bạn sẽ chọn chất lượng hay số lượng? Bạn chỉ đưa nên vào CV những thông tin quan trọng và phù hợp, bởi một CV chuyên viên phân tích dữ liệu chất lượng sẽ được đánh giá cao hơn nhiều, bên cạnh đó cũng thể hiện bạn là một người biết chắt lọc thông tin, thích hợp với vị trí data analyst. ✍🏻 Lưu CV dưới dạng PDF Đây là một mẹo nhỏ giúp hạn chế lỗi khi viết email gửi CV tới nhà tuyển dụng. Không chỉ giúp tránh các lỗi về phông chữ hay định dạng, việc chuyển CV data analyst sang định dạng PDF sẽ thể hiện bạn là một người chỉn chu trong mọi chi tiết. Mẫu email ứng tuyểnMẫu CV xin việc data analyst Đào Tuyết Anh 05/01/19940988-777-xxx[email protected] Giới thiệu bản thân Chuyên viên phân tích dữ liệu với hơn 5 năm kinh nghiệm trong việc thu thập, phân tích và thống kê các số liệu trong ngành thời trang. Là người có khả năng tự tin giao tiếp và truyền tải thông tin một cách rõ ràng, hiệu quả. Tư duy sáng tạo, luôn ưu tiên tìm kiếm những giải pháp mới cho vấn đề để tối ưu hóa hoạt động kinh doanh của công ty. Kinh nghiệm làm việc Nhân viên phân tích dữ liệuCông ty thời trang ABC04/2019 - 06/2022 Thu thập dữ liệu và báo cáo kết quả bằng việc sử dụng SQL và TableauThiết kế và thực hiện các thí nghiệm để nâng cao chất lượng sản phẩmTìm kiếm các giải pháp mới cho việc lưu trữ và theo dõi dữ liệu của công tyLàm việc cùng nhóm để lên chiến lược cải thiện hiệu suất marketing và bán hàng, giúp tăng 15% lượng khách hàng Thực tập sinh phân tích thị trườngThương hiệu thời trang Seonde04/2018 - 05/2019 Xây dựng biểu mẫu câu hỏi để thu thập thông tin khách hàngSử dụng Python và Excel để lọc và xử lý dữ liệu, phân tíchSơ đồ hóa kết quả phân tích bằng SQL và Tableau và báo cáo cho quản lýNghiên cứu và đề xuất phương pháp mới để xác định khách hàng mục tiêu, giúp giảm 20% chi phí marketing cho công ty Trình độ học vấn Cử nhân ngành Công nghệ thông tin ứng dụngTrường Đại học Quốc gia Hà Nội2014 - 2018 Kỹ năng Điểm mạnh Thành thạo các phần mềm máy tính như Excel, SQL, TableauCó kỹ năng thu thập, lọc và xử lý thông tinKỹ năng sơ đồ hóa các số liệu thống kêSử dụng tư duy phản biện và kiến thức chuyên môn để giải quyết vấn đề hiệu quảCó khả năng giao tiếp tốt, kỹ năng thuyết trình mạch lạcCông cụ tạo CV online trên Cake cung cấp nhiềumẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về cách làm hồ sơ xin việc hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với CV chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV--- Tác giả bài viết: Lan Nguyen ---

Mẫu CV trên CakeMục lục: Thông tin cần có trong CV báo chíNên Không nên khi viết CV báo chíMẫu CV xin việc phóng viênSự phát triển của các phương tiện truyền thông hiện đại kích thích nhu cầu tiêu thụ nội dung của người đọc, người xem, mở ra ngày càng nhiều cơ hội việc làm đa dạng cho những ai cầm trên tay tấm bằng báo chí. Một số nghề tiêu biểu trong ngành Báo chí - Truyền thông là: Nhà báo Phóng viênPhát thanh viênNgười dẫn chương trìnhKỹ thuật viênBiên tập viên Một nhà báo giỏi chưa chắc đã biết cách viết CV xin việc ngành báo sao cho chuẩn chỉnh và ấn tượng nhất, vì CV đòi hỏi cách diễn đạt khác so với nội dung báo chí. Để lọt được vào “mắt xanh” của nhà tuyển dụng thì bạn không chỉ cần cho thấy tay nghề làm báo, việc thể hiện được cái tôi, phong cách, kỹ năng xã hội cũng là nhân tố quyết định trong CV nghề báo. Bài viết này hướng dẫn bạn cách viết cho ngành báo nói chung và những tip viết CV hay. Độc giả cũng có thể tham khảo mẫu CV xin việc báo chí ở cuối bài.Thông tin cần có trong CV báo chí1. Thông tin cá nhân Ảnh CV, họ tên, công việc chính, năm sinh (nhiều vị trí có yêu cầu cụ thể về độ tuổi) là những thông tin đầu tiên bạn cần cung cấp trong CV ngành báo. Địa chỉ, số điện thoại, email và đường dẫn đến portfolio,... cũng cần được liệt kê để nhà tuyển dụng biết cách liên hệ với với bạn hoặc tìm hiểu thêm về bạn. Cách trình bày “Thông tin cá nhân” trong CV nhà báo: Vũ Hương | Nhà báoNăm sinh: 1994Hà Nội, Việt Nam0395573571[email protected]linkedin.com/in/huong-vu-23b/www.huongvuvn.com 2. Giới thiệu bản thân Mục tiêu nghề nghiệp Hai nội dung trên có thể được lồng ghép trong một đoạn văn khoảng 4-5 câu hoặc 80-100 từ. Đây rất có thể sẽ là những dòng đầu tiên mà người xét duyệt CV báo chí để mắt tới. Hãy viết một đoạn văn ngắn ấn tượng, cô đọng nói về lai lịch, những kỹ năng hoặc thành tựu nổi bật nhất, cùng với định hướng gắn bó với tòa soạn hoặc cơ quan quan truyền thông mà bạn ứng tuyển. Ví dụ cho “Giới thiệu bản thân” trong CV cộng tác viên báo chí:Sinh viên Học viện Báo chí và Tuyên truyền với kỹ năng viết, phân tích và làm việc nhóm được đánh giá cao. Giọng văn linh hoạt, trẻ trung và tinh thần trách nhiệm cao là những dấu ấn cá nhân nổi bật nhất. Có kinh nghiệm trong lĩnh vực sức khỏe, kinh tế, thể thao, môi trường và xã hội. Mục tiêu nghề nghiệp ngắn hạn là cộng tác với công ty truyền thông CityGo với ý định gắn bó trên 3 tháng. Đọc thêm: Giới thiệu bản thân trong CV làm sao cho nổi bật và ấn tượng? 3. Kinh nghiệm làm việc Trong phần tiếp theo của CV ngành báo, hãy liệt kê những kinh nghiệm làm việc của bạn trong khoảng 3-5 năm trở lại đây, kể cả công việc thực tập/ tự do nếu bạn là người mới vào nghề. Hãy cho thấy bạn đáp ứng được tiêu chuẩn của vị trí tuyển dụng bằng cách nêu bật những trách nhiệm mà có thể sẽ giúp bạn làm tốt công việc mới này. Ví dụ cho mục “Kinh nghiệm” trong CV phóng viên:Phóng viên | Báo điện tử VNEXPRESS09/2016 - 01/2021Khai thác thông tin, biên tập, biên dịch, viết bài lĩnh vực Đời sống - Xã hộiTác nghiệp, phỏng vấn các chuyên gia, lãnh đạo các cơ quan, doanh nghiệp có liên quanTham gia viết bài các lĩnh vực khác theo chỉ đạo của Ban nội dungCùng 2 đồng nghiệp khác đạt giải C cho loạt 3 bài “Bình thường mới giữa đại dịch” liên hoan Báo chí Quốc Gia năm 2021 📝Đọc thêm:Lưu ngay bí quyết viết kinh nghiệm làm việc trong CV cực hay4. Học vấn Đây là mục không thể thiếu trong CV xin việc báo chí vì hầu hết các vị trí tuyển dụng ngành này đều yêu cầu ứng viên có bằng cấp liên quan. Trong phần này, liệt kê loại bằng cấp hoặc khóa đào tạo bạn đã hoàn thành, tên trường, năm theo học cũng như các thành tích bạn đã đạt được. Ví dụ cho mục “Học vấn” trong CV phóng viên:Học viện Báo Chí và Tuyên TruyềnChuyên ngành Báo Truyền Hình09/2012 - 07/2016Chương trình đào tạo chất lượng caoNhận khen thưởng “Sinh viên xuất sắc” 4 năm họcGPA: 4.5/5 5. Kỹ năng Điểm mạnh Phần này chính là “đất” để bạn cho nhà tuyển dụng thấy rõ những kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm mà bạn sẽ dùng để làm tốt công việc của mình.“Kỹ năng chuyên môn” trong CV ngành báo:Trình độ ngữ pháp nâng cao, bao gồm cả hiệu đính và chỉnh sửaKỹ năng nghiên cứuKỹ năng diễn giải dữ liệuKỹ năng quản lý hệ thống truyền thôngKỹ thuật quay dựng“Kỹ năng mềm” trong CV ngành báo:Kỹ năng giao tiếpKỹ năng quản lý thời gianTư duy phản biệnKỹ năng lên kế hoạchTeamwork 6. Khác Tự tạo cho mình thêm một cơ hội nữa để trở nên nổi bật giữa rất nhiều ứng viên bằng cách thêm vào CV báo chí một mục “Khác”. Thêm vào những khả năng đặc biệt khác mà bạn có thể đóng góp cho tòa soạn. Bạn có thể liệt kê: Năng lực ngôn ngữ: Nghề báo đang phát triển rất mạnh theo hướng toàn cầu hoá, việc biết nhiều hơn một ngôn ngữ sẽ giúp bạn có giá trị hơn.Hoạt động thiện nguyện, thành tích, dự án cá nhân có liên quan đến công việc: Các công việc ngành báo đòi hỏi kiến thức và kỹ năng ở nhiều lĩnh vực khác nhau, hãy chứng tỏ bạn là một người hiểu biết, nhiệt thành và năng động. Ví dụ cho “Chứng chỉ” trong CV ngành báo:Tiếng Anh: Cấp độ B2 Khung tham khảo châu Âu chung về Ngoại ngữ (CEFR📍Tham khảo 10+ mẫu CV mới nhất tại đây để biết cách tạo CV chuyên nghiệp! Nên Không nên khi viết CV báo chí✅ Thể hiện dấu ấn cá nhân.Bạn là một tay viết chuyên nghiệp, hãy tận dụng điều đó để viết một CV xin việc báo chí độc đáo, đúng với phong cách viết riêng. Sáng tạo trong cách sử dụng từ ngữ, dùng tính từ đặc biệt để mô tả bản thân,… là một số gợi ý. Tuy nhiên, hãy lưu ý ngôn từ và văn phong trong CV vẫn cần chỉn chu, nghiêm túc, đảm bảo sự chuyên nghiệp của một ứng viên đang tìm kiếm việc làm. ✅ Thể hiện tính linh hoạt trong chuyên môn.Báo chí ngày nay đa dạng từ cách thức truyền thông cho đến các chủ đề được đưa tin. Để thể hiện sự “đa di năng” của mình, hãy cho thấy những kinh nghiệm và sở trường trong nhiều lĩnh vực khác nhau. Hãy làm giàu cho nội dung CV ngành báo bằng cách đề cập đến nhiều nhiệm vụ và trách nhiệm khác nhau nhất có thể trong quá trình làm việc. Câu chuyện của bạn cũng có thể được đa dạng hoá trong mục “Khác”, hãy cho thấy bạn còn làm gì, là ai ngoài giờ hành chính. ✅ Nộp kèm các tác phẩm đã thực hiện.Đây chính là cách hiệu quả nhất để chứng minh được năng lực của bạn ngay trong CV báo chí - truyền hình. Các tác phẩm tâm đắc nhất có thể được tập hợp trong một portfolio, giúp nhà tuyển dụng và độc giả biết nhiều hơn về thương hiệu cá nhân của bạn. ❌ Dùng chung một bản CV cho mọi vị trí ứng tuyển. Việc này sẽ khiến nội dung CV của bạn trông ít được đầu tư và ít liên quan. Công việc của một nhà báo đòi hỏi quá trình nghiên cứu thông tin rất bài bản, việc viết CV ngành báo cũng vậy. Trước khi viết CV, hãy xem kỹ thông tin tuyển dụng, ghi lại những yêu cầu và tiêu chí phù hợp với kinh nghiệm và kỹ năng của riêng bạn. Sau đó, bạn có thể đưa những điều này vào CV xin việc báo chí để đáp ứng những gì Ban Nhân Sự tìm kiếm. ❌ Đưa vào những thông tin không cần thiết.Hãy tránh trình bày các thông tin không phù hợp và phục vụ trực tiếp cho mục đích tuyển dụng như: cung hoàng đạo, tư tưởng chính trị, mức lương mong muốn trong CV xin việc của mình nhé!Một nhà báo giỏi là một nhà báo biết đánh giá và chắt lọc thông tin. ❌ Chọn ảnh CV không phù hợp.Ảnh selfie, ảnh chụp tập thể,… là ví dụ cho những kiểu ảnh không phù hợp cho CV ngành báo - một ngành nghề mang tính chuyên nghiệp cao. Vậy, CV báo chí nên để ảnh gì? Hãy tham khảo câu trả lời chi tiết tại bài viết này nhé! Mẫu CV xin việc phóng viên Vũ Hương Phóng viên Thông tin cá nhân Năm sinh: 1994Hà Nội, Việt Nam0395573571[email protected]linkedin.com/in/huong-vu-23b/www.portfolio.huongvuvn.com Giới thiệu bản thân Tốt nghiệp bằng giỏi Học viện Báo chí và Tuyên truyền. Kỹ năng chuyên môn đa dạng, linh hoạt và tinh thần trách nhiệm cao là những dấu ấn cá nhân nổi bật nhất. Phóng viên, phát thanh viên truyền hình có kinh nghiệm lâu năm trong lĩnh vực chính trị, văn hoá, xã hội. Mong muốn được cống hiến và gắn bó lâu dài tại VietnamNews. Kinh nghiệm làm việcPhóng viênBáo điện tử VNEXPRESS09/2019 - 01/2021 Khai thác thông tin, biên tập, biên dịch, viết bài lĩnh vực Đời sống - Xã hộiTác nghiệp, phỏng vấn các chuyên gia, lãnh đạo các cơ quan, doanh nghiệp có liên quanTham gia viết bài các lĩnh vực khác theo chỉ đạo của Ban Nội DungCùng 2 đồng nghiệp khác đạt giải C cho loạt 3 bài “Bình thường mới giữa đại dịch” liên hoan Báo chí Quốc Gia năm 2021 Phát thanh viênĐài phát thanh tỉnh Hải Phòng07/2016 - 08/2019 Nghiên cứu chủ đề và các thông tin cơ bản của bản tin “Thời sự”Dẫn chương trình và phỏng vấn khách mời trong phòng thuLàm việc với đội ngũ sản xuất để đánh giá các chương trình đã phát sóng và lên kế hoạch phát sóng tiếp theoĐược cấp trên tin tưởng giao phó nhiệm vụ dẫn dắt và quản lý 5 thực tập sinh thuộc Ban Nội Dung Học vấn Học viện Báo Chí và Tuyên TruyềnChuyên ngành Báo Truyền Hình09/2012 - 07/2016 Chương trình đào tạo chất lượng caoNhận khen thưởng “Sinh viên xuất sắc” 4 năm họcGPA: 4.5/5 Kỹ năng và điểm mạnh Trình độ ngữ pháp nâng cao, bao gồm cả hiệu đính và chỉnh sửaKỹ năng nghiên cứuKỹ năng diễn giải dữ liệuKỹ năng quản lý hệ thống truyền thôngKỹ năng tư duy phản biệnĐạo đức nghề nghiệpTính bền bỉ Khác Tin học văn phòng: Microsoft Word, Microsoft ExcelTiếng Anh: B2 (CEFR)Tình nguyện viên dự án bảo vệ môi trường “Green Hanoi”Dự án đánh giá tác động của cá dự án xây dựng cầu đường lên môi trườngCông cụ tạo CV online trên Cake cung cấp nhiềumẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về cách làm hồ sơ xin việc hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với CV chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV--- Tác giả bài viết: Dasie Pham ---

Các câu hỏi phỏng vấn nhómMục lục: Phỏng vấn nhóm là gì trong tuyển dụng?Bí quyết phỏng vấn nhóm thành côngCác câu hỏi phỏng vấn nhóm thường gặpHiện nay, có nhiều phương pháp phỏng vấn trong tuyển dụng được sử dụng để đánh giá năng lực ứng viên như phỏng vấn cá nhân, phỏng vấn nhóm, phỏng vấn hành vi,... Trong đó, “panel interview” (phỏng vấn nhóm/phỏng vấn hội đồng) là một phương pháp được nhiều doanh nghiệp lựa chọn. Khi đó, một ứng viên sẽ tham gia phỏng vấn với nhiều người trong công ty. Hình thức này hoàn toàn khác với “group interview” - nhiều ứng viên sẽ tham gia phỏng vấn cùng một lúc. Nếu bạn có cơ hội tiến tới vòng phỏng vấn nhóm/phỏng vấn hội đồng, bạn sẽ làm thế nào để chinh phục ban tuyển dụng? Hãy cùng tìm hiểu kỹ hơn phỏng vấn nhóm là gì cũng như kỹ năng trả lời phỏng vấn nhóm với hội đồng để bạn có thể chuẩn bị một cách toàn diện nhất.Phỏng vấn nhóm là gì trong tuyển dụng?Khác với hình thức phỏng vấn 1:1 thì khi phỏng vấn nhóm, bạn sẽ có cơ hội đối đáp không chỉ với một người mà với cả hội đồng tuyển dụng. Tùy vào cách bố trí cả công ty mà một cuộc phỏng vấn nhóm có thể có sự góp mặt của nhiều phòng ban khác nhau như ban quản lý, giám sát, nhân sự, thậm chí là những người sẽ đào tạo, làm việc cùng bạn trong tương lai.. Đối diện với dàn phỏng vấn hùng hậu như vậy, ứng viên khó tránh khỏi cảm giác áp lực. Tuy nhiên, đây cũng là mục đích của công ty khi lựa chọn phỏng vấn hội đồng. Họ muốn nhìn thấy năng lực của ứng viên khi phải đối mặt với áp lực và xử lý các câu hỏi khó, cũng như khả năng giải quyết vấn đề với một nhóm người có tính cách và năng lực khác nhau. Đặc biệt rất nhiều các tập đoàn lớn đa phần đều chọn phỏng vấn nhóm, bởi phương pháp này không chỉ tiết kiệm thời gian mà còn giúp công ty đánh giá ứng viên một cách trực quan trên nhiều phương diện, quan điểm khác nhau. Từ đó, doanh nghiệp dễ dàng chọn ra được ai là người ưu tú nhất. Bí quyết phỏng vấn nhóm thành công💡 Nắm rõ thông tin hội đồng phỏng vấn “Biết người biết ta, trăm trận trăm thắng” là bí quyết đầu tiên để bạn có buổi phỏng vấn nhóm thành công. Sau khi nhận lịch phỏng vấn nhóm, bạn có thể liên hệ lại để hỏi thêm một số thông tin như hội đồng phỏng vấn bao gồm những ai và giữ chức vụ gì. Bên cạnh đó, bạn cũng nên nghiên cứu thêm về “background” và kinh nghiệm chuyên môn của hội đồng phỏng vấn. Việc biết rõ người phỏng vấn mình là ai sẽ giúp bạn thêm tự tin cũng như dự đoán trước được những lĩnh vực họ quan tâm để chuẩn bị kịch bản trả lời phỏng vấn. 💡 Chào hỏi cảm ơn hội đồng phỏng vấn Thái độ cởi mở, vui vẻ chào hỏi tất cả mọi người là điều cần thiết để mở đầu buổi phỏng vấn hội đồng. Vạn sự khởi đầu trong bầu không khí nhẹ nhàng, thoải mái, sẽ giúp bạn dễ dàng có được cảm tình của mọi người. Qua đó, phía công ty sẽ thấy được bạn là người tự tin, dễ hòa nhập. Và hơn hết, buổi phỏng vấn nhóm cũng theo đó mà bớt căng thẳng, các câu hỏi được đặt ra cũng sẽ dễ dàng cho bạn hơn. Sau khi kết thúc buổi phỏng vấn bạn cũng đừng quên dành lời cảm ơn đến hội đồng, những người dành ra thời gian để tìm hiểu và lắng nghe chia sẻ của bạn nhé. 💡 Tìm hiểu kỹ về vị trí công ty ứng tuyển Đây là một kinh nghiệm phỏng vấn đắt giá bạn nên ghi nhớ. Để tránh trường hợp bạn trả lời ngập ngừng, mất tự tin khi gặp các câu hỏi phỏng vấn nhóm khó, bạn cần dành thời gian tìm hiểu kỹ thông tin liên quan đến vị trí và công ty ứng tuyển. Hãy “search” thông tin cơ bản về công ty và nắm rõ yêu cầu công việc trong mục tin tuyển dụng. Bằng cách trang bị những thông tin này, bạn sẽ trả lời được lưu loát hơn, đồng thời phản hồi các câu hỏi một cách chính xác, khéo léo, đi đúng vào nội dung hội đồng tuyển dụng muốn nghe. Hơn thế nữa, việc chuẩn bị này cũng sẽ giúp bạn trả lời thật tốt câu hỏi phỏng vấn nhóm thường gặp: “Bạn biết gì về công ty chúng tôi?”. Ngoài ra, việc luyện tập kịch bản trả lời phỏng vấn sẽ giúp bạn không bị “khớp” trước hội đồng tuyển dụng. Có thể nói, sự chuẩn bị và luyện tập kỹ lưỡng chính là bí quyết để có được phong thái tự tin khi phỏng vấn. 💡 Tương tác với tất cả mọi người Nếu bạn muốn để lại ấn tượng tốt với hội đồng tuyển dụng, bạn nên chú ý tương tác với tất cả mọi người có mặt tại buổi phỏng vấn nhóm thay vì chỉ tập trung vào một người hỏi cố định. Bạn sẽ không biết rằng ai là người cho bạn cơ hội trúng tuyển, do đó, hãy khéo léo sử dụng “eye contact” hay “body language” để chắc rằng bạn không bỏ sót tương tác với ai. 💡 Gửi email cảm ơn sau phỏng vấn Kết thúc buổi phỏng vấn chưa hẳn đã kết thúc “màn trình diễn” của bạn. Dù buổi phỏng vấn nhóm diễn ra có thuận lợi hay không, bạn vẫn nên chủ động gửi email cảm ơn tới phía công ty. Việc này sẽ giúp bạn có thể ghi thêm điểm “bonus” cho vòng phỏng vấn với hội đồng tuyển dụng đấy!Đọc thêm: Mẫu thư cảm ơn sau phỏng vấn giúp bạn chiến thắng Các câu hỏi phỏng vấn nhóm thường gặpBạn có thể giới thiệu về bản thân được không?Mục tiêu nghề nghiệp trong 5 năm tới của bạn là gì?Tại sao bạn lại ứng tuyển vào vị trí này?Bạn biết gì về công ty chúng tôi?Tại sao bạn lại apply vào công ty chúng tôi?Tại sao chúng tôi nên chọn bạn?Bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi không?1. Bạn có thể giới thiệu về bản thân được không? Câu hỏi mở đầu quá đỗi quen thuộc và đơn giản, chỉ cần bạn chuẩn bị kịch bản trả lời phỏng vấn đúng cách, đây ắt hẳn sẽ trở thành ấn tượng ban đầu “khó phai” trong mắt hội đồng phỏng vấn. Ngoài việc giới thiệu ngắn gọn thông tin cơ bản, hãy đề cập đến một số kinh nghiệm, kỹ năng bạn đã đạt được trong quá trình làm việc. Bên cạnh đó, bạn cũng có thể nhắc đến mục tiêu nghề nghiệp hayi các sở thích cá nhân có liên quan đến vị trí bạn ứng tuyển.Cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn hội đồng:Đầu tiên tôi xin gửi lời cảm ơn đến các anh chị và Quý công ty đã cho tôi cơ hội tham gia buổi phỏng vấn hôm nay. Tôi tên là Lê Văn A. Tôi vừa tốt nghiệp đại học chuyên ngành Tài Chính.Tôi thích đọc sách và các tài liệu nghiên cứu về thị trường tài chính, chứng khoán. Tôi mong muốn tìm kiếm cho mình cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và có thể phát triển sự nghiệp lâu dài. Tôi tin rằng với những gì tôi đã tích lũy được trong thời gian học tập cũng như qua các hoạt động xã hội, tôi có thể đảm nhận được vị trí tư vấn tài chính của công ty.Đọc thêm:10+ mẫu giới thiệu bản thân khi phỏng vấn “tán đổ" nhà tuyển dụng 2. Mục tiêu nghề nghiệp trong 5 năm tới của bạn là gì?Theo kinh nghiệm phỏng vấn của chuyên gia, bạn không nhất thiết phải quá chi tiết, chỉ cần đơn giản và đủ ý để hội đồng phỏng vấn hiểu là được. Hãy tập trung nhấn mạnh vào mục tiêu dài hạn trong công việc. Ngoài ra, đừng quên thể hiện sự nhiệt huyết của bạn cũng như mong muốn đóng góp cho sự phát triển của công ty. Câu trả lời mục tiêu nghề nghiệp khi phỏng vấn:Phát triển sự nghiệp lâu dài là mục tiêu tôi đang theo đuổi. Hiện tại, tôi không vội vàng trong việc thăng chức bởi ưu tiên của tôi là học hỏi, tích lũy kinh nghiệm thực tế. Tuy nhiên, tôi sẵn lòng đảm nhận vị trí cao hơn vì vị trí lãnh đạo luôn là mục tiêu mà tôi hướng đến trong sự nghiệp của mình trong 5 năm tới. 3. Tại sao bạn lại ứng tuyển vào vị trí này?Để hấp dẫn được hội đồng tuyển dụng trong buổi phỏng vấn nhóm, ngoài việc chứng minh bản thân có những điểm mạnh phù hợp với vị trí tuyển dụng, hãy nói thêm về niềm đam mê của bạn với công việc đang ứng tuyển, qua đó cho hội đồng tuyển dụng thấy được lòng nhiệt huyết và mong muốn tận tâm cống hiến theo sứ mệnh của công ty.Kịch bản trả lời "Tại sao bạn lại ứng tuyển vào vị trí này?":Tôi đã từng làm việc ở bộ phận kinh doanh với vị trí tư vấn và chăm sóc khách hàng được 3 năm và tôi nghĩ đây là lĩnh vực tôi thật sự yêu thích. Tôi đã định hướng con đường sự nghiệp sẽ tiếp tục phát triển theo hướng kinh doanh. Vì vậy, tôi tin rằng đây sẽ là một cơ hội tuyệt vời để tôi có thể tiếp tục xây dựng và phát triển các kỹ năng của mình trong lĩnh vực này. Tôi sẽ sẵn sàng đóng góp cho sự phát triển của công ty nếu được nhận vào vị trí này. 4. Bạn biết gì về công ty chúng tôi? Đây là câu rất hay được hỏi khi phỏng vấn nhóm, bởi nó cho thấy được ứng viên có thực sự quan tâm và đầu tư thời gian tìm hiểu về công ty hay không. Do đó, cách tốt nhất để trả lời là nêu ra các hoạt động, sự kiện cụ thể mà bạn tìm thấy trong khi nghiên cứu nhằm chứng minh rằng bạn hiểu rõ doanh nghiệp của họ.Kịch bản trả lời "Bạn biết gì về công ty chúng tôi?":Theo như tôi được biết thì công ty mình là một trong những công ty thương mại hàng đầu khu vực phía Nam. Công ty chiếm phần lớn thị phần tiêu dùng của 8 quận/huyện trên toàn thành phố. Tôi cũng đã đọc tin tức đề cập rằng công ty đang muốn mở rộng sang việc phát triển hệ thống chuỗi thông qua tự đầu tư và nhượng quyền. 5. Tại sao bạn lại apply vào công ty chúng tôi? Cách trả lời thông minh cho câu hỏi này trong cuộc phỏng vấn nhóm chính là thể hiện sự am hiểu của bạn với công ty cũng như sự phù hợp của bạn với vị trí ứng tuyển.Kịch bản trả lời "Tại sao bạn lại apply vào công ty chúng tôi?":Trong quá trình tìm hiểu thông tin về quý công ty, tôi nhận thấy rằng sứ mệnh mà công ty đặt ra mang ý nghĩa lớn và nâng cao giá trị sản phẩm Việt trên thị trường quốc tế. Đây chính là lý do giúp tôi muốn trở thành một phần của công ty để góp phần mang thương hiệu quốc gia vươn xa hơn nữa. 6. Tại sao chúng tôi nên chọn bạn? Theo kinh nghiệm phỏng vấn, để trả lời câu hỏi này, hãy nêu ra những thành tích tốt mà bạn đã đạt được cũng như các ưu điểm vượt trội để khiến bản thân nổi bật hơn so với những ứng viên khác.Kịch bản trả lời "Tại sao chúng tôi nên chọn bạn?":Như anh/chị đã đề cập trước đó rằng khả năng lãnh đạo chính là điểm cộng cho vị trí này. Với 4 năm kinh nghiệm làm quản lý bán hàng, tôi đã quản lý hiệu quả đội ngũ bán hàng hơn 30 người. Tôi đã nghiên cứu để phát triển các kỹ năng tạo động lực giúp cửa hàng mà tôi quản lý đạt được danh hiệu “Cửa hàng tốt nhất năm” trong 2 năm liên tiếp. Nhờ vậy, đội ngũ mà tôi quản lý liên tục đạt được mục tiêu bán hàng và doanh số vượt mức cấp trên đề ra. Tôi hy vọng có thể mang khả năng lãnh đạo đó đến vị trí công việc này và tôi nghĩ đây chính là điều mà quý công ty cần. 7. Bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi không? Bạn nên chuẩn bị sẵn một vài câu hỏi dành cho hội đồng phỏng vấn trong kịch bản trả lời phỏng vấn nhóm. Tránh những hỏi những câu hỏi trả lời “có” hoặc “không”, và cũng đừng hỏi quá 3 câu bạn nhé!Các câu để hỏi ban tuyển dụng trong buổi phỏng vấn nhóm:Ai sẽ là người trực tiếp đánh giá kết quả công việc của tôi?Tôi muốn được biết thêm về văn hóa công ty có những điểm gì đặc trưng?Anh/ chị dựa vào tiêu chí nào để đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên với vị trí đang tuyển dụng?Anh/chị có nhận xét gì về những kỹ năng mà tui còn thiếu sót cho vị trí này không?Mục tiêu trong 5 năm tới của công ty là gì? Đọc thêm:Cách trả lời phỏng vấn khi chưa có kinh nghiệmKết luậnDù là phỏng vấn nhóm hay bất kỳ hình phỏng vấn nào trong tuyển dụng, ứng viên và doanh nghiệp đều sẽ trả qua quá trình trao đổi như sau: Mở đầu bằng việc chào hỏi và giới thiệu bản thân trước khi phỏng vấn.Đào sâu thông tin ứng viên thông qua các câu hỏi phỏng vấn nhóm.Nhận diện sự tương thích của ứng viên trong vị trí mới.Kết thúc bằng thông tin phản hồi hoặc các câu hỏi dành cho nhà tuyển dụng. Do đó, để chinh phục hội đồng phỏng vấn, bạn nên dành thời gian đầu tư vào tìm kiếm thông tin và luyện tập trả lời các câu hỏi phỏng vấn nhóm. Hi vọng bài chia sẻ trên sẽ giúp bạn có được công việc ưng ý và đừng quên tham khảo thêm bài viết về kỹ năng phỏng vấn tại Cake nhé!Công cụ tạo CV online trên Cake cung cấp hơn 500 mẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về tip làm CV hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với hồ sơ xin việc chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV--- Tác giả bài viết: Heidi Huynh ---