Suatu perusahaan tentu dibagi dalam beberapa divisi. Beberapa contoh divisi perusahaan adalah sales dan marketing. Kedua divisi tersebut bertujuan untuk meningkatkan pendapatan bisnis, tetapi dengan strategi yang berbeda. Sangat penting untuk memahami perbedaan sales dengan marketing karena dengan mengintegrasikan kedua divisi tersebut, sebuah perusahaan dapat mencapai tujuan pendapatan dengan lebih efektif. beda antara marketing dan sales Pada artikel ini, Cake akan membahas perbedaan penting antara sales dan marketing dari berbagai aspek seperti proses, tujuan, strategi dan alat bantu. Daftar isi : Pengertian dari Sales dan MarketingPerbedaan Sales dan MarketingContoh Kasus Sales dan Marketing Mengenal Sales dan Marketing Sebelum melihat apa saja perbedaan marketing dan sales, kamu harus paham terlebih dahulu pengertian dari kedua department ini. Apa itu Sales? Sales (penjualan) adalah proses dari aktivitas menjual barang dan jasa yang dilakukan oleh penjual ke pembeli. Kegiatan ini termasuk meyakinkan potensial customer untuk membeli barang dari perusahaan kamu. Cara meyakinkan customer bisa dilakukan dengan berbagai cara, seperti menjelaskan keunggulan produk, menawarkan diskon atau membuat produk kamu lebih menarik dari pesaing. Jika seorang sales berhasil membuat customer membeli, langkah selanjutnya sales akan melakukan aktivitas penutupan (dealing). Sales adalah titik awal kontrak antara bisnis dan pelanggannya. Maka dari itu, penting untuk sales menjaga hubungan dengan customer dan mendengarkan keluhan serta permintaan dari customer. Apa itu Marketing? Marketing (pemasaran) fokus untuk membuat potensial customer tertarik pada produk atau jasa kamu melalui berbagai strategi seperti desain kemasan, penetapan harga atau melalui promosi. Upaya marketing dalam suatu perusahaan bertujuan untuk meningkatkan penjualan dan pendapatan dalam jangka panjang. Tim marketing juga menciptakan citra merek dan meningkatkan hubungan dengan masyarakat luas. Memiliki cita merek yang baik dapat mempengaruhi customer untuk membuat keputusan pembelian yang mendukung produk perusahaan. Dengan demikian, marketing terutama berfokus pada analisa kebutuhan, minat, dan perilaku customer untuk membuat produk lebih menarik lagi bagi mereka Perbedaan Antara Sales dan Marketing Setelah membaca pengertian sales dan marketing, fungsi keduanya terlihat serupa. Namun fokus dan tujuan dari sales dan marketing berbeda, mari bahas lebih detail tentang apa saja perbedaan pemasaran dan penjualan 1. Proses Proses marketing lebih fokus dalam pengenalan produk atau jasa, penetapan harga, kepada siapa produk atau jasa akan dijual, dan di mana akan dijual. Tim marketing menetapkan sasaran, strategi promosi dan anggaran untuk kampanye. Isi dari kampanye tersebut bertujuan untuk menjelaskan produk yang ditawarkan dan bagaimana produk atau layanan tersebut dapat memecahkan masalah dalam kehidupan customer sehari-hari. Dari sana, tim sales perlu menentukan target customer yang paling tertarik dengan produk kamu dan membuat janji temu secara offline/online untuk mendemonstrasikan produk yang ditawarkan. Setelah customer setuju untuk membeli, tim sales akan melakukan closing/dealing dan mengirim produk ke lokasi customer. Biasanya sales akan tetap menjaga hubungan baik dengan customer dan menjadikan customer sebagai repeat buyer. 2. Tujuan Perbedaan antara penjualan dan pemasaran yang kedua terletak pada tujuannya. Sales dan marketing keduanya fokus menghasilkan pendapatan bagi sebuah perusahaan. Namun pada marketing, mereka berfokus pada tujuan jangka panjang, sedangkan sales memiliki perspektif jangka pendek. Department sales biasanya memiliki target periodik (mingguan/bulanan) untuk mencapai target penjualan yang sudah ditentukan. Sedangkan department marketing membuat kampanye bertujuan untuk tetap membantu perusahaan tumbuh dalam jangka waktu yang lebih lama dan dapat mencakup masyarakat luas.✏️ Contoh dari tujuan sales: Meningkatkan pendapatan (mingguan/bulanan)Closing / dealing dengan customerMenjaga hubungan dengan customerMeningkatkan margin keuntungan ✏️ Contoh dari tujuan marketing: Menganalisa kebutuhan dan minat customerMembangun citra merekMeningkatkan kepuasan customerMenjadikan perusahaan sebagai pemimpin di industrinya 3. Strategi Strategi marketing cenderung berfokus pada analisis dan pengumpulan informasi data tentang segmen target market yang cocok untuk sebuah perusahaan, sedangkan sales berfokus pada konversi target market tersebut untuk menjadi customer tetap. Sales langsung berhubungan one on one kepada (calon) customer dan saling berkomunikasi. Berikut adalah beberapa perbedaan strategi penjualan dan pemasaran untuk kamu ketahui: ✏️ Contoh dari strategisales: Cold calling: menawarkan dan mempromosikan produk kepada sekelompok potensial customerPertemuan dengan customer ( offline / online )Discount ( potongan harga )Trade fairs (menghadiri pameran): perusahaan mempromosikan dan menjual produk mereka di trade fairsCross-selling: perusahaan menawarkan produk lain kepada customer ✏️ Contoh strategi marketing: Internet marketing: perusahaan memasarkan produk mereka secara online seperti di media sosial, email, ataupun search enginePrint Marketing: strategi marketing dalam bentuk brosur atau majalahVideo marketing: strategi marketing yang bertujuan untuk memberikan edukasi lebih detail kepada customer tentang produk melalui videoMarketing yang berfokus pada produk 4. Sumber Daya Untuk menjalankan tugas dan mencapai tujuan sales dan marketing, keduanya membutuhkan beberapa alat dan sumber daya yang spesifik, sesuai dengan kebutuhan masing-masing departemen. Berikut perbedaan sumber daya antara sales dan marketing:✏️ Alat bantu marketing: Search Engine Optimization (SEO): Mengoptimalkan situs web agar muncul pada peringkat teratas di halaman hasil pencarianConversion Rate Optimization (CRO): Proses untuk meningkatkan persentase pengunjung websiteAplikasi untuk membuat konten (contoh: Canva, Inshot, Unfold, dll.)Software untuk menganalisis data (contoh: Microsoft Excel, MySQL, dll.) ✏️ Alat bantu sales: Customer Relationship Management (CRM): Strategi bisnis untuk mengumpulkan data customer dan merekam aktivitas salesperson dalam berhubungan dengan customerMeetings app (Google Meets, Zoom)Alat untuk mempersiapkan dokumen (contoh: Google Docs, Microsoft Office)Software untuk mengelola pesanan Sumber daya untuk sales dan marketing sangat bergantung pada perkembangan teknologi. Misalnya, sekarang sudah ada AI (Artificial Intelligence) dan live chat yang dapat digunakan divisi pemasaran dan penjualan untuk meningkatkan prospek. Perusahaan harus terus beradaptasi dengan teknologi dan software terbaru. 5. Ruang Lingkup Kerja Perbedaan ruang lingkup kerja antara marketing dan sales sangat berbeda. Ruang lingkup kerja sales tidak seluas marketing. Durasi kerja sales cenderung pendek, karena tujuan sales adalah penjualan produk dan melakukan transaksi dengan customer. Ruang lingkup kerja dan durasi kerja marketing cenderung lebih besar dan panjang, karena ruang lingkup kerja marketing meliputi analisa pasar, public relations dan menjaga kepuasan customer.📝 Perbedaan lain dari sales dan marketing Masih ada beberapa contoh perbedaan antara sales dan marketing dari sisi aspek yang lainnya, yaitu: Sales memenuhi permintaan, sedangkan marketing menciptakan permintaan baru atau menyesuaikan produk dengan permintaan yang ada.Sales berfokus pada kebutuhan perusahaan, sementara marketing berfokus pada kebutuhan pasar.Sales bertujuan untuk memaksimalkan keuntungan, sedangkan marketing bertujuan untuk meningkatkan pangsa pasar (market share) dan kepuasan customer.Marketing menarik customer ke arah produk, sementara sales mendorong produk ke pelanggan.Seorang sales membutuhkan keterampilan dalam berkomunikasi dan meyakinkan customer, sementara marketing membutuhkan keterampilan analitis. Contoh Kasus Sales dan Marketing Berikut adalah contoh cerita yang menjelaskan bedanya marketing dan sales dan bagaimana mereka dapat bekerja sama: Laura ingin membuka café dengan view pemandangan sawah di daerah pinggiran kota dan ia menyediakan makanan serta minuman di cafenya. Untuk mempercantik cafenya, Laura mendekor cafe, mendesain menu sebaik mungkin, merekrut pegawai serta memberi harga diskon pada makanan tertentu. Akan tetapi karena jangkauan yang kurang, pelanggan yang datang tidak terlalu banyak. Kemudian Laura mendapat saran dari temannya untuk mengiklankan café di sosial media agar membantu meningkatkan pendapatan. Kemudian Laura memutuskan untuk mengiklankan café tersebut di internet, media sosial, poster, memasang iklan dan lain lain. Selain itu, pegawai juga meyakinkan pelanggan untuk mencoba makanan dan minuman mereka yang juga dapat meningkatkan pendapatan cafe. Beberapa bulan kemudian, pendapatan café Laura naik 10x lipat dari sebelumnya. Contoh kasus perbedaan marketing dan sales Dari contoh kasus diatas kita bisa melihat beda tugas sales dan marketing serta hasil positif dari kekuatan penggabungan proses sales dan marketing. Kalau bisa dijabarkan, perbedaan tugas sales dan marketing adalah sebagai berikut : Bagian sales: pegawai meyakinkan dan menawarkan pelanggan untuk mencoba makanan dan minuman mereka yang dapat meningkatkan pendapatan cafeBagian marketing: Laura mengiklankan cafe di internet, media sosial, mencetak poster dan memasang iklan. Dengan bantuan marketing, cafe Laura mendapat perhatian dari masyarakat luas sehingga semakin banyak customer yang datang dan dengan dukungan pegawai Laura yang aktif menjual dan menawarkan makanan dan minuman yang ada di cafe, sehingga menaikan pendapatan cafe Laura bahkan sampai 10 kali lipat. Kesimpulan Meskipun banyak perbedaan antara sales dan marketing, bukan berarti mereka bertentangan. Justru sales dan marketing saling terkait erat satu sama lain dan memainkan peran yang sangat penting dalam kelangsungan perusahaan dalam jangka panjang. Misalnya, hasil analisa marketing dapat membantu tim sales memproses penjualan lebih cepat dan efisien. Sebaliknya, tim sales dapat memberi informasi yang berguna tentang perilaku customer kepada tim marketing untuk pemosisian produk yang lebih baik. Keselarasan dari sales dan marketing juga dapat membantu perusahaan mengurangi biaya dan meningkatkan laba. Nah sekarang kalian sudah paham apa perbedaan antara sales dan marketing, bukan? Tidak heran kalau perusahaan mencari sosok yang unggul untuk mengisi posisi menjadi sales dan marketing karena peran mereka yang begitu penting.--- Ditulis oleh:Phoebe Charissa ---

Daftar isi:Apa itu Sales Advisor? Tugas dan Tanggung Jawab Sales Advisor Skill dan Kualifikasi Sales Advisor Karier Sales Advisor Cara Menjadi Sales AdvisorSaat kamu pergi berbelanja ke mall, toko ritel, atau tempat perbelanjaan lainnya sering kali akan ada pegawai yang membimbing kamu agar produk atau layanan yang dibeli sesuai dengan kebutuhanmu. Pegawai inilah yang disebut sebagai Sales Advisor (SA) atau konsultan penjualan. Peran mereka sangat dibutuhkan oleh perusahaan untuk meningkatkan kepuasan pelanggan dan meningkatkan penjualan. Di artikel ini, Cake akan membahas tentang pekerjaan sales advisor, mulai dari pengertian sales advisor, gaji sales advisor, tugas sales advisor, hingga cara menjadi konsultan penjualan. Yuk, simak ulasan lengkap mengenai sales advisor di bawah ini!📚 Baca juga:5 Perbedaan Sales dan Marketing yang Wajib Kamu Ketahui! Apa itu Sales Advisor? Sales advisor adalah seorang pegawai yang membantu mengembangkan dan mengimplementasi strategi penjualan perusahaan dengan berinteraksi secara langsung dengan klien. Oleh karena itu, seorang sales advisor harus bisa menjelaskan keunggulan dan fitur produk atau layanan yang ditawarkan perusahaan kepada konsumen agar meningkatkan penjualan dan memenuhi target dari perusahaan. Selain itu, sales advisor yang profesional juga harus bisa mengidentifikasi kebutuhan pelanggan agar produk atau layanan yang ditawarkan sesuai dengan kebutuhan mereka. Dengan begini, kepuasan pelanggan akan terpenuhi, citra merek perusahaan meningkat, kemudian secara otomatis penjualan juga akan meningkat. Contohnya: Seorang pelanggan sedang berada di toko baju. Untuk membantu pelanggan tersebut, sales advisor dapat menanyakan ukuran dan warna baju yang diperlukannya, atau merekomendasikan baju-baju lain yang kiranya diperlukan oleh pelanggan. Itulah beberapa peran penting seorang penasihat penjualan. Jadi, selain tugas sales advisor adalah menjual produk, mereka juga bertugas untuk menjadi penasihat pelanggan dan membantu pelanggannya mendapatkan hal yang diperlukan dan diinginkan mereka. Sales advisor adalah seorang profesional yang memiliki pengetahuan dalam penjualan, pemasaran, dan pengembangan bisnis. 💡 Catatan: Marketing consultant atau marketing advisor adalah profesi yang berbeda dengan sales advisor. Marketing consultant adalah seseorang yang bertugas untuk menjadi penasihat perusahaan, sedangkan sales advisor adalah seseorang yang bertugas untuk menjadi penasihat konsumen. Deskripsi Pekerjaan Sales Advisor Sales advisor menjalani berbagai tugas untuk memenuhi gol perusahaan mereka dalam penjualan produk serta layanan. Tergantung pada setiap perusahaan, industri, dan siklus penjualan, tugas sales advisor akan berbeda-beda. Tetapi, job desk sales advisor umumnya dapat meliputi: 1. Mengelola Prospek Salah satu tugas sales advisor adalah menentukan dan mencari pelanggan potensial yang tertarik dengan produk/jasa yang ditawarkan perusahaan. Setelah itu mereka harus menghubungi atau memberikan presentasi kepada pelanggan potensial mengenai produk/jasa perusahaan. 2. Mempelajari Produk atau Jasa Perusahaan Sebagai sales advisor kamu adalah representasi dari perusahaan dan kamu harus bisa menjawab segala pertanyaan dari pelanggan potensial dengan benar.Dengan mempelajari produk atau jasa perusahaan secara maksimal, kamu dapat memahami kebutuhan pelanggan potensial, mendampingi mereka dalam menemukan produk/jasa yang tepat, membantu memecahkan masalah mereka, mengarahkan mereka ke produk/jasa perusahaan, membantu mereka dalam pembayaran, dan meningkatkan penjualan perusahaan. Beberapa informasi yang perlu dipelajari dan disampaikan oleh sales advisor ke pelanggan potensial adalah: Keunggulan produk/layananKandungan bahanEfek sampingMetode penggunaan produkCara kerja jasa perusahaanHarga produk/layanan, dll.3. Melakukan Pitching Setelah sales advisor berhasil menarik dan menawarkan produk/layanan ke konsumen, mereka bertugas untuk mempromosikannya dan mengarahkan konsumen ke pembayaran. Penasihat penjualan harus bisa memberikan informasi lebih lanjut tentang produk/layanan yang ditawarkan. Mereka harus bisa menjelaskan mengapa produk/jasa perusahaan mereka itu akan membantu pelanggan potensial dalam menyelesaikan masalah mereka. 4. Menyelesaikan Transaksi/Menegosiasikan Kontrak Seorang sales advisor bertugas untuk menyelesaikan transaksi atau menegosiasikan kontrak dengan pelanggan mengenai pembelanjaan mereka. Mereka harus memastikan bahwa kedua belah pihak senang dengan kesepakatan akhir tersebut. 5. Memberikan Pelatihan Melatih anggota tim sales baru juga merupakan pekerjaan sales advisor. Penasihat penjualan bertanggung jawab untuk mengembangkan keterampilan anggota timnya yang baru mengenai negosiasi, cara menawarkan produk/layanan perusahaan secara efektif, serta membantu mereka mengembangkan prospek penjualan. 📚 Baca juga:Sales Promotion: Pengertian, Tujuan, Contoh, Strategi Skill yang Dibutuhkan untuk Menjadi Sales Advisor1. Pelayanan Pelanggan Pelanggan memiliki peran yang penting dalam setiap perusahaan untuk mencapai tujuannya, dan salah satu tanggung jawab sales advisor adalah membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan pelanggan. Bagaimana seorang sales advisor memperlakukan pelanggan akan sangat mempengaruhi proses penjualan. Maka perhatikanlah hal-hal berikut ini ketika menangani seorang pelanggan: Waktu penyampaian layananBahasa tubuh kamu ketika berinteraksi dengan pelangganPola komunikasi kamu dengan pelanggan 2. Presentasi Skill presentasi sangat diperlukan sales advisor untuk menyampaikan idenya kepada pelanggan dan juga pemberi kerja. Pertama, pemberi kerja/atasan kamu ingin mengetahui kemampuan kamu dalam menyampaikan ide-ide kamu kepada pelanggan dan seberapa meyakinkan ide-ide tersebut. Ini akan membantu mereka mengetahui bagaimana cara mendukung dan meningkatkan skill kamu. Kedua, kamu harus terdengar meyakinkan tentang layanan/produk yang ditawarkan kepada pelanggan. Ingat bahwa pelanggan tidak akan tertarik jika kamu tidak terlihat dan terdengar meyakinkan saat menawarkan produk/layanan yang kamu bicarakan. 3. Penyelesaian Masalah Keterampilan penyelesaian masalah diperlukan ketika kamu sebagai sales advisor dihadapkan dengan masalah, entah itu masalah personal atau masalah pekerjaan. Pekerjaan sales advisor itu tidak jauh dari menyelesaikan masalah. Dari namanya saja juga sudah sangat jelas bahwa kamu adalah seorang penasihat, sehingga problem solving skill kamu akan sangat diperlukan.4. Perencanaan Strategis Pekerjaan sales advisor menuntut kamu untuk memiliki skill perencanaan strategis. Kamu harus bisa memberikan ide-ide yang efektif untuk meningkatkan penjualan perusahaan. Nah, perencanaan yang strategis adalah salah satu cara agar kamu dapat mengeluarkan ide-ide terbaik untuk mengembangkan perusahaan. Kamu harus memberikan peta jalan untuk membantu perusahaan mencapai tujuannya dalam waktu yang singkat. 5. Komunikasi Keterampilan komunikasi lisan dan tertulis sangat diperlukan dalam pekerjaan sales advisor. Kamu harus bisa mendengarkan dan memberikan solusi dari keluhan pelanggan serta berkomunikasi dengan atasan atau tim sales kamu agar pekerjaanmu bisa berjalan dengan lancar. 6. Manajemen Waktu Seorang penasihat penjualan juga perlu memiliki skill manajemen waktu yang kuat untuk menyelesaikan tugas dan targetnya sebelum tenggat waktu dan dapat memberikan respon kepada pelanggan secara cepat. 📚 Baca juga:10 Soft Skill yang Dibutuhkan: Berapa yang Kamu Miliki? Karir Sales Advisor ➡️ Gaji Sales Advisor Kisaran gaji sales advisor di Indonesia adalah: Rp. 2,000,000 - Rp. 4,000,000 per bulan. Perlu diingat bahwa kisaran gaji sales advisor ini dapat berbeda-beda nominalnya tergantung pada perusahaan, kota, skill, pengalaman, dan/atau kebijakan lainnya. ➡️ Ketentuan untuk Menjadi Sales Advisor Pendidikan dan pelatihan: untuk menjadi penasihat penjualan, diperlukan minimal ijazah sekolah menengah atas dan pengalaman beberapa tahun dalam pelayanan pelanggan atau sales representative. Memiliki gelar Sarjana dalam bisnis seperti pemasaran atau administrasi bisnis akan memudahkan kamu dalam mendapatkan pekerjaan sales advisor.Skill komputer: penasihat penjualan harus ahli dalam menggunakan komputer atau gadget lainnya untuk membuat dan memelihara database pelanggan yang up-to-date.Soft skill: skill komunikasi, negosiasi, manajemen waktu, manajemen orang, pelayanan pelanggan, dll.➡️ Apa Rasanya Menjadi Penasihat Penjualan? Tentu setiap profesi pekerjaan memiliki keuntungan dan kekurangannya masing-masing. Berikut adalah beberapa keuntungan menjadi sales advisor: Jam kerja fleksibel. Umumnya, sales advisor bisa memilih untuk mengatur jadwal kerja mereka.Banyak pekerjaan sales advisor yang memiliki kesempatan untuk mendapatkan komisi atau bonus selain gaji.Sales advisor mendapatkan kesempatan untuk bertemu orang baru dan mengembangkan keterampilan penjualan.Bekerja sebagai penasihat penjualan dapat membuka pintu bagi banyak peluang karir dalam suatu organisasi (seperti menjadi manajer penjualan). ➡️ Jenjang Karir Sales Advisor Pekerjaan penasihat penjualan seringkali mengarah ke posisi pekerjaan manajemen penjualan (sales management), di mana kamu akan bertanggung jawab untuk melatih dan mengawasi sales representatives. Dari situ, dengan pelatihan dan pengalaman yang tepat, bisa saja kamu berpindah ke bidang bisnis lain seperti pemasaran atau pengembangan produk. Cara Menjadi Sales Advisor 1. Dapatkan Pengalaman dan Kembangkan Keterampilan Kamu CV sales advisor kamu akan lebih unggul jika kamu mencantumkan bahwa kamu memiliki pengalaman dalam sales atau customer service dan juga memiliki skill negosiasi dan komunikasi. Akan lebih bagus lagi jika kamu memiliki sertifikasi pelatihan yang membuktikan bahwa kamu memiliki pengetahuan dalam penjualan, manajemen,dan strategi.2. Bersedia untuk Belajar dan Mengambil Risiko Sebagai sales advisor kamu perlu memiliki kemauan untuk mempelajari keterampilan baru seperti pelatihan penjualan atau hal-hal lainnya untuk membantu kamu tetap berkembang menjadi sales advisor terbaik. Bahkan kamu mungkin harus bisa mengambil risiko jika ide kamu untuk suatu produk tidak populer di kalangan orang lain di perusahaan, sehingga kamu akan tetap diperbolehkan untuk menjualnya dan meraih kesuksesan kamu. 3. Tetap Up-to-Date dengan Teknologi dan Tren Untuk menjadi sales advisor kamu juga harus terbiasa dengan menggunakan perangkat lunak, aplikasi, dan teknologi apapun yang terkait dengan proses penjualan. Kamu juga harus mengetahui strategi penjualan yang paling baru dan efektif untuk saat itu demi perkembangan perusahaan. 4. Lamar Pekerjaan Sales Advisor dengan CV yang Kuat Yang terakhir, waktunya kamu melamar pekerjaan sales advisor dengan CV yang kuat. CV sales advisor yang baik dan menarik adalah CV yang dapat membantu mengkomunikasikan siapa diri kamu dalam dunia kerja kepada HRD dan membantu kamu untuk menjadi calon karyawan selanjutnya. Perhatikan CV sales advisor berikut ini untuk inspirasi kamu!Contoh CV Sales Advisor - Dibuat di CakeYuk, sekarang giliran kamu buat CV sales advisor dengan Cake CV builder, 100% gratis! Ada lebih dari 50 template gratis yang mudah digunakan juga, lho🎉Buat CV Demikianlah artikel Cake kali ini tentang pekerjaan sales advisor. Ingat, peran seorang penasihat penjualan adalah salah satu yang penting dalam bisnis apapun. Dengan membantu pelanggan menemukan produk yang mereka butuhkan dan memberikan layanan pelanggan yang sangat baik, penasihat akan membantu perusahaan mencapai tujuan penjualan. Terus kembangkan keterampilan komunikasi, kemampuan komputer, pengalaman penjualan, serta pelatihan dan pendidikan kamu, ya! --- Ditulis Oleh Cindy Graciella ---

Daftar Isi : Apa Itu Content Marketing?Pentingnya Content Marketing untuk BisnisJenis-jenis Content MarketingSkill untuk Content MarketingCara Mendapatkan Kerja Content Marketing Baru-baru ini content marketing jadi pembicaraan hangat di dunia marketing. Content marketing kini menjadi strategi yang kuat bagi setiap perusahaan ataupun brand untuk meningkatkan awareness, brand recognition, consideration,engagement hingga sales lead. Terlebih lagi di era digital saat ini, sebagian besar orang di dunia mengonsumsi media sosial, sehingga paparan terhadap media sosial jauh lebih besar. Tak heran bila para marketer sudah beralih dengan strategi konten marketing di media sosial untuk mencapai tujuannya. Lantas apa yang dimaksud dengan content marketing? Dalam artikel ini Cake akan membahas secara rinci dan detail apa itu content marketing serta implementasinya. Nah, keep scrolling, ya!Jenis - Jenis Content MarketingApa itu Content Marketing? Pengertian Content Marketing Pertanyaaan pertama di benak kita adalah “apa itu content marketing?”. Content marketing adalah salah satu strategi marketing dimana perusahaan atau brand menciptakan suatu konten yang relevan dan konsisten untuk menarik audiens. Berbeda dengan promosi-promosi pada umumnya yang menciptakan kesan hard-selling, content marketing lebih menekankan pada nilai suatu perusahaan atau merek kepada audiensnya. Dengan kata lain, strategi konten marketing menekankan pada kesan soft-selling. Biasanya content marketing cenderung bersifat edukatif untuk memecahkan masalah atau pain point yang audiens hadapi. Tujuan content marketing ini agar menarik audiens kembali untuk mendapatkan solusi mengenai permasalahan mereka, dan secara tidak langsung perusahaan memberikan value kepada audiens. Ketika audiens merasa perusahaan atau produk bisa memenuhi kebutuhannya maka audiens bisa mempertimbangkan untuk membeli produk tersebut.Mengapa Content Marketing Penting? Mengapa konten marketing itu penting? Pada dasarnya maksud seorang marketer menggunakan konten marketing adalah untuk meningkatkan penjualan dan memelihara hubungan dengan pembeli. Apabila dibandingkan dengan strategi pemasaran yang lain, konten marketing jauh lebih murah jika dilihat dari segi biaya, seperti biaya produksi, dan biaya maintenance. Disisi lain, konten marketing bisa menjadi alat pemasaran dalam jangka panjang. Content marketing bisa meningkatkan pengoptimalan dalam mesin pencari dan media sosial dimana audiens dapat dengan mudah menemukan konten perusahaan atau brand/produk. Strategi pemasaran konten ini mampu meningkatkan kesadaran audiens terhadap pemecahan masalah dan memberikan suatu pengetahuan mengenai produk yang ditawarkan dimana audiens belum pernah mempertimbangkan sebelumnya. Ketika klien potensial menemukan konten suatu produk dan menemukan nilai yang Ia butuhkan, maka klien potensial ini akan merasa yakin untuk menggunakan produk tersebut dan melakukan pembelian.Perbedaan Traditional Marketing dan Content Marketing Jauh sebelum maraknya media sosial seperti saat ini, para marketer menggunakan traditional marketing dimana mereka melakukan promosi dan iklan melalui: Papan reklamePamfletTVRadio. Traditional marketing lebih cenderung memberikan pesan yang persuasif dan hard selling. Sebaliknya, content marketing lebih cenderung menyampaikan value produknya melalui informasi yang edukatif. Biasanya konten marketing menggunakan media sosial atau internet yang mencakup: Post sosial media (video, stories, reels, dsb.)E-bookWebinar gratisArtikel-artikel di situs web.Pentingnya Content Marketing Untuk Bisnis? Mengapa marketer baik dari perusahaan besar maupun start-up gencar menggunakan content marketing? Selain biayanya lebih murah, ternyata content marketing ini memiliki beberapa kelebihan. Dibawah ini adalah tujuan content marketing untuk bisnis perusahaan. 1. Investasi Hubungan Jangka Panjang dengan Audiens Bisa dibilang bahwa konten yang berkualitas adalah aset yang penting karena mampu menciptakan pengalaman positif bagi audiens dan meningkatkan retensi audiens untuk kembali pada akun media sosial atau website. Terlebih lagi konten marketing akan tersimpan di dalam sosial media atau internet dalam jangka waktu yang panjang, sehingga audiens bisa datang kembali untuk membaca atau menonton informasi yang mereka butuhkan. Maka hubungan dengan audiens dapat dipelihara dalam jangka waktu yang panjang. Tentunya content marketing ini bisa menarik perhatian audiens dan memperkuat brand identity secara positif. 2. Meningkatkan Kepercayaan Audiens Ternyata konten marketing bisa membangun kepercayaan audiens terhadap perusahaan atau brand. Ketika perusahaan atau merek membuat konten yang bermanfaat bagi audiens serta dapat memecahkan masalah mereka, maka audiens akan mempercayai bahwa perusahaan atau brand tersebut ahli di bidangnya. Dari sini, audiens akan memiliki rasa kepercayaan yang tinggi untuk membeli produk-produk tersebut karena mereka dapat memecahkan masalahnya. 3. Brand Positioning Perusahaan atau Brand/Produk Membuat content marketing yang berkualitas akan membantu membangun brand positioning bagi perusahaan atau brand di dunia digital. Selain itu, perusahaan akan dinilai sebagai perusahaan yang kredibel dalam bidangnya dan akan banyak dicari oleh audiens di mesin pencari atau internet. 4. Meningkatkan Brand Awareness Menerapkan strategi content marketing yang tepat dan menarik mampu meningkatkan kesadaran merek pada audiens. Pada dasarnya brand awareness ini adalah bagaimana audiens mengenal suatu perusahaan atau brand hanya dengan melihat hal yang ikonik atau ciri khas dari perusahaan tersebut seperti logo, gambar, warna, jargon, nilai, dan lain sebagainya. Apabila konten-konten promosi tersebar di berbagai channel digital, maka semakin besar juga paparan yang diterima oleh audiens. Hal tersebut memungkinkan audiens semakin mengenal dan memahami merek atau perusahaan tersebut. 5. Menjangkau Audiens yang Lebih Luas Konten marketing dapat menjangkau audiens yang lebih luas karena jangkauan media sosial dan internet sangatlah besar. Apalagi ketika perusahaan menggunakan berbagai channel media sosial dan internet, besar kemungkinan mereka untuk menjangkau audiens yang lebih besar dan heterogen. Dengan menjangkau audiens yang lebih luas, traffic pada konten perusahaan atau brand akan meningkat. Semakin konten dibutuhkan oleh audiens, maka akan semakin mudah juga untuk menarik banyak audiens datang ke media sosial atau website perusahaan. Semakin tinggi traffic, maka konten akan dilihat sebagai konten yang kredibel dan diprioritaskan di berbagai platform.Jenis-jenis Content Marketing Di sesi sebelumnya Cake telah membahas mulai dari pengertian content marketing hingga tujuan content marketing. Lantas bagaimana caranya memulai konten marketing? Konten apa yang bisa dibuat oleh marketer? Dibawah ini adalah contoh content marketing yang bisa dipertimbangkan untuk membuat promosi untuk perusahaan atau brand. Yuk, simak lebih lanjut! 1. Blog atau Website Blog atau situs web bisa dimanfaatkan apabila belum memiliki anggaran untuk membuat konten yang profesional. Pada dasarnya blog atau website ini akan menjadi landing page perusahaan atau produk yang dijual dimana audiens akan mencari informasi yang lebih detail hingga melakukan pembelian. Blog atau situs web ini bisa dioptimalkan dengan strategi SEO (Search Engine Optimization) dengan mencari topik yang dibutuhkan audiens dan menerapkan penulisan kata kunci yang paling sering dicari audiens pada artikelnya. Topik yang menarik dan kata kunci yang tepat akan mengundang banyak traffic ke blog atau website. Pastikan blog dan website tersebut kompatibel di smartphone juga, mengingat pengguna internet di Indonesia mengakses konten melalui smartphonenya.📚 Baca juga: Apa itu Copywriter: Pengertian, Tugas, Gaji, Strategi 2. Media Sosial Sudah wajib hukumnya seorang marketer menggunakan media sosial untuk menjalankan strategi konten marketing. Dengan miliaran pengguna aktif setiap bulannya, media sosial menjadi alat utama dalam menjalankan content marketing. Media sosial dapat meningkatkan engagement dengan audiens secara real-time, tentunya perusahaan akan mendapatkan informasi apa yang dibutuhkan audiens secara cepat. Setiap media sosial memiliki strategi konten marketing yang berbeda-beda karena mereka memiliki karakteristiknya tersendiri. Sehingga seorang marketer harus jeli dalam memilihnya. Contohnya seperti konten yang dibuat untuk Instagram pastinya akan berbeda dengan konten yang dibuat untuk TikTok. Contoh content marketing di instagram itu seperti menggunakan stories (pool, quiz, question), success stories, infografis, atau post foto yang estetik. Berbeda dengan strategi content marketing TikTok yang lebih menekankan pada video pendek yang berisi informasi yang edukatif. Lain halnya dengan Facebook yang kontennya cenderung berbasis teks yang panjang. 3. Podcast Podcast adalah salah satu jenis content marketing pengganti radio yang sedang populer di Indonesia. Tak jarang beberapa tokoh terkenal, perusahaan, hingga brand menggunakan podcast untuk meningkatkan brand awareness. Tentunya topik konten dari podcast harus disesuaikan dengan kebutuhan target audiens dan relevansinya, sehingga audiens tetap kembali pada channel podcast yang dibangun. Content marketing jenis ini sangatlah fleksibel dan portabel, dimana konten tersebut bisa didengarkan oleh audiens kapan saja dalam berbagai kegiatan yang dilakukan. Tentunya, podcast bisa membangun engagement dengan audiensnya secara personal. 4. Video Video masih menjadi primadona untuk strategi content marketing. Mengapa demikian? Menurut laporan dari MarketingSherpa, video bisa meningkatkan 300% traffic dan leads. Hal ini diperkuat dengan laporan Wyzowl dimana 88% orang membeli produk atau jasa karena terpengaruh oleh video. Sehingga tak heran bila perusahaan memberikan usaha yang lebih dalam memproduksi video. Video sangatlah efektif karena mampu menarik audiens melalui audio dan visual yang mudah dipahami dengan cepat. Video mampu menjelaskan nilai dalam produk dengan jelas dan meningkatkan pertimbangan audiens untuk membeli produk atau jasa tersebut. Tentunya, pembuatan jenis content marketing video ini harus dipersiapkan dengan matang dan jangan sampai konten dalam video merusak citra merek atau perusahaan. 5. E-book E-Book adalah salah satu jenis content marketing yang bisa meningkatkan brand positioning perusahaan sebagai ahli pada bidangnya, karena e-book akan menampilkan informasi-informasi yang lebih teknikal dibandingkan artikel dalam blog atau website. Ketika perusahaan dianggap sebagai ahli, maka kepercayaan audiens akan semakin meningkat dan ini dapat mendorong mereka untuk menggunakan produk atau jasa dari perusahaan.📚 Baca juga: Contoh Surat Lamaran Kerja Marketing Terbaik untuk Job Seeker Skill Untuk Content Marketing? Pekerjaan sebagai content marketing kini digandrungi oleh kawula muda yang ingin mengekspresikan kreativitasnya. Hadirnya media sosial dan dunia digital membuat perusahaan sangat sadar akan pentingnya content marketing. Tak heran bila perusahaan mencari kandidat terbaik untuk mengisi posisi content marketing. Apa saja skill yang dibutuhkan untuk content marketing? 1. SEO (Search Engine Optimization) Kemampuan SEO sangatlah penting, karena seorang content marketer bertanggung jawab menjangkau audiens secara online. Tentunya perlu ada keterampilan dasar untuk melakukan riset kata kunci di berbagai platform agar kamu bisa merekomendasikan topik atau pembahasan yang tepat untuk pembuatan konten. Disisi lain dengan skill SEO, content marketer bisa mengoptimalkan konten teks di berbagai channel digital untuk meningkatkan traffic inbound audiens kepada channel perusahaan.📚 Baca juga:Apa itu SEO Specialist, Tugas, Gaji, dan Skill yang Dibutuhkan! [+Contoh CV] 2.Copywriting Jantung dari content marketing adalah copywriting dimana seorang content marketer harus mengubah prospek dan mendorong penjualan melalui teks atau tulisan. Pemilihan teks atau tulisan sangatlah penting untuk mempengaruhi audiens membaca konten yang dibuat perusahaan. Semakin menarik dan kreatif tulisan tersebut, semakin tinggi traffic konten tersebut. Teknik copywriting juga menciptakan brand voice dari produk yang dibuat. 3. Data Analytics Skills Untuk melacak apakah konten yang dibuat sukses atau tidak, maka dibutuhkan skill analisa data analitik. Ketika seorang content marketer mampu menganalisis konten yang sudah dibuat, akan mudah baginya untuk membuat strategi baru dalam menentukan topik content marketing selanjutnya. Selain itu kemampuan analisis data ini sangat berguna ketika sedang melakukan riset customer behavior dan tren yang sedang diperbincangkan oleh audiens untuk menentukan topik yang akan diangkat pada content marketing selanjutnya. 4. Time Management Organization Skills Berbagai jenis konten marketing dan berbagai tenggat waktu yang dihadapi seorang content marketer memaksanya untuk meningkatkan kemampuan manajemen waktu dan pengorganisasian pekerjaan. Dua kemampuan ini sangatlah penting bagi seorang content marketer. 📚 Baca juga: 100+ Contoh Soft Skill Hard Skill dalam CV (untuk 15 Pekerjaan)Cara Mendapatkan Pekerjaan Content Marketing? Nah, bagaimana caranya untuk mendapatkan pekerjaan impian dalam content marketing. Ada beberapa hal yang bisa kamu lakukan agar bisa dilirik oleh HRD, lho! 1. Membangun Portofolio Content Marketing Portfolio yang relevan dengan bidang content marketing akan menjadi sebuah bukti terhadap kemampuan yang kamu punya. Pastinya portofolio ini bisa menjadi pertimbangan bagi perusahaan untuk menerimamu di posisi content marketing. Ini dia contoh portofolio content marketing: Contoh tulisan berbasis SEO (bisa ditunjukan melalui blog pribadi, atau projek freelance)Hasil video yang sudah dibuatMetrik kampanye dari konten yang dibuatRekomendasi dari kolega atau supervisorContoh desain grafis seperti infografik, poster, dan banner stories📚 Baca juga: Portofolio untuk Lamaran Kerja yang Baik dan Menarik [+5 Contoh] 2. Membuat CV Content Marketing CV adalah senjata yang paling jitu saat mencari pekerjaan, termasuk pekerjaan content marketing. Untuk ini kamu perlu mengoptimasi CV content marketing mu dengan berbagai pengalaman dan keterampilan yang berkaitan dengan posisi content marketing. Berikut adalah beberapa skill yang bisa kamu tambahkan dalam CV Content Marketing:CopywritingGraphic designPhoto editingCinematographyVideo editingData analysisSearch engine optimization (SEO)Web developmentSocial media management 📚 Baca juga: 10 Pertanyaan Interview Marketing dan Jawabannya! Ingin membuat CV content marketing dengan mudah? Cake merupakan CV builder yang menyediakan lebih dari 50 template CV secara gratis! Kamu bisa membuat CV content marketing yang menarik dengan Cake !🎉 Buat CV--- Ditulis oleh: Talitha Edrea ---

Daftar isi:Pengertian Sales Manager Tugas dan Tanggung Jawab Sales Manager Kualifikasi Sales Manager Jenjang Karir Sales Manager Cara Menjadi Sales Manager Tentunya kamu sudah tidak asing dengan istilah sales manager. Biasanya, di setiap perusahaan akan ada jabatan ini. Bahkan, posisi ini dapat dikatakan sangat penting dan krusial untuk keberlangsungan perusahaan. Jika diterjemahkan ke dalam bahasa indonesia, maka sales manager disebut juga manajer penjualan. Tapi apakah cakupan kerja seorang sales manager hanya mengawasi naik turunnya penjualan? Atau sebenarnya ada tugas dan tanggung jawab lain? Simak yuk tentang pekerjaan sales manager itu sendiri, termasuk jobdesk, tugas, gaji, dan skill yang dibutuhkan seorang sales manager!📚 Baca juga:3 Contoh CV Manager Level yang Profesional dan Menarik!Apa itu Sales Manager? Pengertian Sales Management Sales Management adalah proses memimpin, mengatur, merencanakan, dan memotivasi orang atau sumber daya manusia dalam tim untuk mencapai tujuan penjualan. Ada 4 tipe dari sales management. Setiap tipe memerlukan kemampuan spesifik yang berbeda-beda tergantung dari pasar yang dituju: B2C Sales Management atau business-to-consmumer yang artinya penjualan melibatkan barang dan jasa yang dijual langsung ke konsumen. Biasanya tipe sales management ini cenderung lebih agresif dan dikenal publik.B2B Sales Management atau business-to-business yang artinya penjualan melibatkan barang dan jasa yang dijual ke bisnis lain. Penjualan B2B cenderung menyertakan produk bernilai lebih tinggi dengan siklus penjualan yang lebih panjang.Enterprise Sales Management, penjualan yang melibatkan penjualan barang atau jasa yang biasanya bersifat kompleks langsung ke perusahaan besar. Perusahaan jenis ini biasanya memiliki banyak tim sales dan sales engineers.SaaS Sales Management, perusahaan yang menjual software atau sistem dengan menggunakan teknologi tertentu. Biasanya tim penjualan dari perusahaan ini akan mencari konsumen yang merupakan sesama perusahaan atau bisnis individu yang berskala menengah keatas. Mengenal Jabatan Sales Manager Sales Manager adalah seseorang yang perlu memiliki kemampuan sales management yang baik, karena setiap keputusannya akan menyangkut pertumbuhan dan perkembangan perusahaan. Seorang manajer penjualan perlu mengelola seluruh siklus penjualan, termasuk memperkirakan dan menganggarkan pendapatan penjualan, perekrutan, pemilihan personel penjualan, dan memastikan pelatihan yang tepat serta adanya evaluasi kerja.📚 Baca juga:Sales Advisor: Tugas, Skill yang Dibutuhkan, Prospek Karir!Tugas Sales ManagerBerikut adalah beberapa tugas dari manajer penjualan di lingkup kerja: 1. Mencapai target penjualan Target penjualan yang dimaksud di sini bukan hanya target penjualan individu, namun menyangkut target penjualan dalam tim yang akan berpengaruh pada performa penjualan perusahaan secara umum pada periode tertentu. Manajer penjualan dapat membuat target penjualan tahunan dan bulanan serta evaluasi kinerja di setiap periodenya agar dapat menentukan langkah yang tepat demi mencapai target penjualan tersebut. 2. Menyusun strategi sales ekspansi bisnis Tugas sales manager yang berikutnya adalah melakukan koordinasi dengan divisi-divisi yang terlibat untuk menyusun strategi penjualan pada periode tertentu. Misal perusahaan memiliki kampanye idul fitri, maka manajer penjualan dapat menyelipkan langkah untuk mendapatkan penjualan di kampanye tersebut. Selain itu, sales manager juga bertugas untuk melihat peluang bisnis baru pada lokasi tertentu atau proyek tertentu. Jika terdapat prospek yang bagus, manajer penjualan dapat mengajukan proposal atas pengembangan produk atau ekspansi bisnis ke country manager atau general manager. Ketika datang ke sebuah acara, manajer penjualan juga perlu membangun relasi untuk menambah potensial konsumen dan kerjasama bisnis di kemudian hari.📚 Baca juga:Sales Promotion: Pengertian, Tujuan, Contoh, Strategi 3. Membuat anggaran Sales manager perlu menentukan anggaran yang akan digunakan selama periode tertentu. Misalnya dalam setahun, proyek mana yang menjadi proyek utama dengan anggaran yang lebih besar, dan proyek mana yang harus disesuaikan budgetnya. Selain itu juga perlu jeli untuk menentukan apakah suatu proyek harus diambil atau tidak, karena tentunya seiring bisnis yang berjalan dan berkembang, akan ada banyak tawaran untuk kerjasama dan kolaborasi. 4. Melatih dan mengawasi tim penjualan Tugas dari seorang sales manager bukan hanya untuk memberikan target penjualan kepada anak buahnya, namun juga membantu setiap karyawan yang ada dalam tim agar targetnya dapat tercapai. Manajer penjualan perlu mengadakan pelatihan ketika ada pembaharuan terhadap sistem, regulasi, atau hal lain yang perlu diperhatikan terkait penjualan. Selain itu, manajer penjualan juga perlu mengecek proyek yang dikerjakan bawahannya, seperti melakukan review terhadap presentasi yang dibuat, melakukan one-on-one untuk mengetahui kinerja dan keadaan bawahannya secara fisik maupun mental, serta memberi motivasi kepada tim nya sehingga dapat memacu semangat untuk mencapai tujuan penjualan bersama. 5. Menangani keluhan konsumen Seorang manajer penjualan baik branch sales manager hingga regional sales manager perlu turun tangan ketika ada keluhan dari konsumen terkait penjualan yang belum terselesaikan oleh tim dan memberikan solusi yang sesuai dengan aturan perusahaan. Ketika keluhan tersebut tidak dapat diselesaikan sendiri, manajer penjualan juga dapat bertanya kepada divisi lain seperti marketing manager, product manager, sampai dengan finance untuk dapat menangani keluhan tersebut. Skill yang Harus Dikuasai Sales ManagerBerikut ada beberapa skill yang dibutuhkan sales manager: 1. Kepemimpinan Sebenarnya skill ini bukan hanya dibutuhkan manajer penjualan saja, melainkan semua orang yang ada di posisi manajer. Ketika berada di level manajer, tanggung jawabmu bukan hanya tentang bagaimana kamu mampu memberi performa yang baik untuk perusahaan, tetapi bagaimana membawa tim-mu bersama mencapai tujuan perusahaan, dalam hal ini, mencapai tujuan penjualan. 2. Komunikasi yang efektif Semua orang bisa berkomunikasi, namun tidak semua orang memiliki skill komunikasi yang efektif. Skill ini dibutuhkan karena pada level manajerial, seorang manajer penjualan bukan hanya berurusan dengan timnya sendiri, namun juga dengan manajer dan karyawan dari divisi lain, begitu juga dengan petinggi perusahaan, klien, maupun vendor eksternal. Dengan cakupan yang luas ini, maka diharapkan seorang manajer penjualan memiliki cara penyampaian pesan yang jelas, mudah dimengerti, dan berintegritas. 3. Membuat plan dan strategi penjualan Pada tahap manajerial, kamu akan dituntut untuk dapat membuat plan dan strategi penjualan yang akan diterapkan pada suatu periode. Strategi ini dapat ditentukan dari performa penjualan di periode sebelumnya, atau dari pengalaman terhadap kampanye yang sama, atau dari penyesuaian budget perusahaan. Plan dan strategi penjualan akan membantumu untuk menentukan ekspektasi yang realistis terhadap proyekmu dan apa yang perlu dipersiapkan untuk mencapai hasil terbaik. 4. Pelatihan Skill yang harus dimiliki seorang sales manager selanjutnya adalah bagaimana memberi pelatihan kepada bawahannya. Ketika ada anak baru di timmu, atau ketika ada aturan atau regulasi baru yang berubah, sebagai manajer, kamu menjadi orang pertama yang perlu mengetahui dan memahami hal tersebut sehingga kamu dapat mengajarkan ke bawahanmu dan menjawab pertanyaan mereka. Untuk melakukan hal tersebut, kamu perlu skill untuk dapat memberi pelatihan yang baik kepada orang lain, bagaimana membuat seseorang mengerti dan paham maksud dan arah yang diinginkan perusahaan. 5. Analisa Seorang manajer penjualan harus mempunyai skill analisa yang baik, karena mereka akan sering berurusan dengan data penjualan. Contoh ketika penjualan sedang menurun di bulan tertentu, maka perlu dilakukan analisa mengapa hal tersebut dapat terjadi dan bagaimana cara untuk menaikkan penjualan kembali di bulan depan. Atau ketika angka penjualan sedang tinggi karena kampanye tertentu di tahun lalu dan perusahaan berencana ingin membuat kampanye yang sama di tahun ini, maka seorang manajer penjualan perlu memahami keinginan pasar ditahun ini dan membuat promosi harga dari sisi penjualan yang mendukung dengan budget perusahaan. 6. Mau mendengar Seorang pemimpin harus mau mendengar. Sebagai bawahan, ketika atasanmu mau mendengar opinimu dan mempertimbangkan saranmu, maka kamu akan merasa dihargai, bukan? Maka ketika kamu ada di posisi manajer penjualan pun, kamu perlu mau mendengar masukan dan saran dari bawahanmu, begitu juga dari vendor atau klien yang bekerja denganmu. Mendengar tidak berarti harus selalu setuju dengan pendapat orang yang memberi saran. Mau mendengar berarti mau menyediakan waktu untuk memberi konsiderasi dan memikirkan setiap opini karena siapa tahu perspektif tersebut diperlukan untuk menyempurnakan rancangan atau strategi yang ada. 7. Bersosialisasi untuk prospek bisnis Pekerjaan sales manager juga menuntutmu untuk bisa bersosialisasi demi prospek bisnis perusahaan. Artinya, kemanapun kamu pergi, kamu menjadi wakil perusahaan untuk tidak melewatkan peluang kerjasama, kolaborasi, sponsor, promosi khusus atau hal lain yang mungkin berguna untuk pertumbuhan penjualan. 8. Pemecahan masalah Skill terakhir yang perlu dimiliki sales manager adalah pemecahan masalah. Tentunya ketika bekerja, pasti akan ada masalah yang muncul. Maka sebagai manajer penjualan, kamu perlu memiliki kecerdasan pemecahan masalah yang tinggi untuk menimbang dan memikirkan dampak yang akan terjadi sebelum membuat keputusan. Jangan sampai kamu bingung untuk memecahkan masalah dan performa bawahanmu menjadi imbasnya. Karier Sales Manager Gaji Sales Manager Sales manager rata-rata memiliki gaji di kisaran Rp 15.000.000 - Rp 25.000.00, belum termasuk insentif atau bonus penjualan ketika berhasil mencapai target. Biasanya, perusahaan akan memberikan apresiasi tambahan jika kinerja sales manager selalu di atas rata-rata dan berhasil untuk meningkatkan pertumbuhan pendapatan perusahaan. Jenjang Karir Sales Manager Berikut beberapa jenjang karir yang dapat digeluti oleh seorang manajer penjualan: Sales executive, merupakan seseorang yang bertanggung jawab atas strategi penjualan perusahaan secara keseluruhan. Sales executive akan dituntut untuk terus berpikir cara menaikkan pendapatan perusahaan dan meningkatkan pertumbuhan perusahaan.Director of Sales, merupakan direktur dari bidang penjualan itu sendiri. Artinya kamu akan memiliki tugas untuk mengelola semua bagian terkait penjualan dan bertanggung jawab penuh untuk naik turunnya penjualan perusahaan. Tentunya, gaji yang ditawarkan untuk posisi ini juga sangat menggiurkan. Sudah Siap Menjadi Sales Manager? Setelah membaca pengertian, tugas, skill, dan gaji dari sales manager, apakah kamu semakin tertarik untuk dapat mencapai posisi ini? Berikut adalah contoh dari CV yang dapat menjadi referensimu saat melamar untuk posisi ini!Contoh CV Sales Manager - Dibuat di Cake Yuk sekarang buat juga CV sales manager-mu menggunakan Cake! Kami menyediakan lebih dari 500+ contoh CV untuk membantumu apply ke job impianmu! 🎉 Buat CV --- Ditulis Oleh Leony Jardine ---

Daftar isi: 10 Pertanyaan Interview Kerja Fresh GraduateTips Wawancara Kerja Fresh GraduatePertanyaan interview untuk fresh graduate Salah satu momen paling menegangkan adalah berada di depan interviewer yang dapat menentukan karir kamu beberapa bulan atau tahun ke depan. Interview adalah saat yang sangat penting untuk menyatakan bahwa kamu siap dan pantas untuk bekerja di tempat yang kamu incar tersebut. Terkadang pertanyaan saat interview membuat kamu tegang dan merasa kurang mantap, apalagi untuk fresh graduate yang belum pernah mencicipi rasanya diwawancara. Namun, hal ini bisa diatasi dengan persiapan interview yang baik sehingga kamu dapat mempersiapkan contoh jawaban wawancara kerja yang biasa ditanyakan untuk fresh graduate terlebih dahulu. Jangan khawatir, fresh graduate! Kali ini, Cake memberikan pertanyaan interview kerja fresh graduate dan jawabannya yang bisa dijadikan referensi saat kalian mempersiapkan interview kerja fresh graduate. Yuk, siapkan pertanyaan interview kerja kamu yang pertama kali dan jawabannya. 📚 Baca juga: Ketahui 10 Tips Interview Kerja ini Sebelum Bertemu HRD 10Pertanyaan Terpopuler Interview Kerja Fresh Graduate serta Jawabannya Setiap perusahaan memiliki format yang berbeda-beda dalam pertanyaan interview kerja fresh graduate mereka, namun ada pertanyaan-pertanyaan interview untuk fresh graduate yang umum dan memiliki kemungkinan besar untuk muncul dalam interview fresh graduate kamu esok hari. 1. Ceritakan Tentang Diri Anda sebagai Fresh Graduate Pertanyaan perkenalkan diri anda sangat umum, bahkan menjadi salah satu pertanyaan interview kerja yang pertama kali diberikan di hampir semua proses interview kerja fresh graduate. Sebelum masuk ke contoh jawaban ceritakan tentang diri Anda, ada baiknya untuk mengetahui alasan interviewer menanyakan pertanyaan ini. Interviewer ingin mengetahui respons yang Anda berikan dan mengetahui arah pertanyaan mereka selanjutnya. 💡 Beberapa tips interview kerja fresh graduate untuk pertanyaan ini: Pastikan jawaban kamu adalah fakta yang dapat diverifikasi,Gunakan waktu sebaik mungkin, kalau bisa kurang dari 3 menit,Ceritakan bagian diri kamu yang relevan dengan pekerjaan yang kamu lamar,Persiapkan contoh kalimat cara memperkenalkan diri saat interview fresh graduate sebelum interview. Contoh perkenalan diri saat interview untuk fresh graduate: “Nama saya Siska Kurnia dari Pekalongan. Tahun ini saya merupakan salah satu lulusan terbaik Masters in Economy dari Universitas Pelita Harapan. Sebelum melanjutkan pendidikan S2, saya telah bekerja sebagai konsultan ekonomi di Bank BCA di mana saya bertugas untuk memberikan laporan analisis kondisi ekonomi. Saya adalah seseorang yang bertanggung jawab dan mempunyai time management yang baik.”Contoh jawaban interview pertama kali dan jawabanya📚 Baca juga: Efektif! 5 Cara Perkenalan Diri Saat Interview dan Contohnya2. Contoh Jawaban Alasan Melamar Pekerjaan Untuk fresh Graduate: (Mengapa kamu mau melamar pekerjaan ini?) Alasan melamar pekerjaan bagi fresh graduate bisa menjadi salah satu pertanyaan yang tricky. Interviewer biasanya ingin mengetahui arah karir dan tujuan kamu, serta apakah kamu siap pada saat interview tersebut terlebih lagi pekerjaan yang mereka berikan. Saat berhadapan dengan pertanyaan ini, kamu harus menunjukkan kalau kamu siap dan yakin terhadap karirmu. Jelaskan juga alasan kamu memilih perusahaan tersebut. Tentunya,sebelum interview dilaksanakan, kamu harus mencari tahu tentang perusahaan tersebut dahulu. Contoh jawaban alasan melamar pekerjaan untuk fresh graduate: “Saya merasa visi misi perusahaan Bapak/Ibu sesuai dengan visi misi saya sendiri yang ingin menyediakan bantuan edukasi bagi masyarakat yang kurang mampu. Hal tersebut sesuai dengan tujuan saya yang ingin memajukan pendidikan di Indonesia secara langsung sehingga saya mengambil pendidikan guru sebagai jurusan saya.” Contoh jawaban interview pertama kali dan jawabanya 3. Apa kelebihan dan kekurangan kamu? Pastikan bahwa poin-poin kelebihan yang kamu sebut sesuai dengan kebutuhan perusahaan tersebut. Tips wawancara kerja bagi fresh graduate adalah meneliti kembali iklan lowongan kerja yang diberikan perusahaan. Untuk kekurangan yang kamu sebutkan, akan sangat baik jika kamu juga sudah menyiapkan bagaimana cara untuk mengubah kekurangan diri tersebut.Kelebihan: Kemampuan komunikasi dengan rekan kerjaDapat diandalkan dan merupakan pemimpin yang baikMemiliki inisiatif yang tinggiBerpikiran kreatif dan inovatifRasa ingin belajar yang kuat Kekurangan: Kurang pengalamanBerekspektasi terlalu tinggi terhadap diri sendiriSulit mengambil keputusanMudah gugupTerlalu perfeksionis 📚 Baca juga: 14 Contoh Jawaban Kelebihan dan Kekurangan Saat Interview 4. Apa prestasi terbesarmu?/Apa pencapaian terbesar yang pernah kamu raih? Contoh pertanyaan untuk fresh graduate ini dapat membuat peserta interview gugup karena luasnya bidang yang bisa dibahas, apalagi untuk fresh graduate yang belum memiliki pengalaman pekerjaan sebelumnya.Dari pertanyaan ini interviewer ingin tahu lebih lanjut mengenai:pengalaman kamu seperti bidang kerja yang kamu dalami,bagaimana kamu memandang usaha dan prestasi yang telah kamu capai dalam pengalaman kamu sebelumnya, kepribadian kamu. Contoh jawaban saat interview fresh graduate dapat berupa: “Sebagai Seksi Acara OSIS SMA Harapan Baru, saya bertanggung jawab dalam acara penggalangan dana untuk Harapan Baru Cup tahun 2019 lalu. Saya menjadi ketua pimpinan sementara dan mendapatkan kesempatan untuk memimpin tim sejumlah 30 orang. Dalam menjadi pemimpin, saya aktif menanyakan pendapat rekan tim saya dan membuat acara kami sukses dengan anggota organisasi yang juga menjadi semakin dekat. Sebagai hasil, setelah bekerja untuk acara ini selama 3 bulan kami berhasil menggalang dana 130% dari target yang diberikan sebelumnya.”Contoh jawaban saat interview untuk pertanyaan apa prestasi terbesarmu 5. Apa tantangan terbesar kamu selama ini dan bagaimana kamu menghadapinya? Dari pertanyaan ini interviewer ingin tahu lebih lanjut mengenai: pengalaman kamu seperti bidang kerja yang kamu dalami,bagaimana kamu memandang usaha dan prestasi yang telah kamu capai dalam pengalaman kamu sebelumnya,kepribadian kamu. 💡Tips:Jangan lupa untuk menjawab dengan spesifik dan sesuai dengan posisi yang dilamar ya, pilih pencapaian terbesar yang relevan dan mempunyai nilai yang konkrit. Kalau bisa, usahakan agar jawaban kamu bersifat positif karena dalam pertanyaan interview kerja fresh graduate biasanya ada dua pertanyaan berbeda tentang prestasi dan tantangan yang kamu alami sebelumnya. Contoh jawaban saat interview fresh graduate dapat berupa: “Sebagai Seksi Acara OSIS SMA Harapan Baru, saya bertanggung jawab dalam acara penggalangan dana untuk Harapan Baru Cup tahun 2019 lalu. Saya menjadi ketua pimpinan sementara dan mendapatkan kesempatan untuk memimpin tim sejumlah 30 orang. Dalam menjadi pemimpin, saya aktif menanyakan pendapat rekan tim saya dan membuat acara kami sukses dengan anggota organisasi yang juga menjadi semakin dekat. Sebagai hasil, setelah bekerja untuk acara ini selama 3 bulan kami berhasil menggalang dana 130% dari target yang diberikan sebelumnya.” Contoh jawaban saat interview untuk pertanyaan apa prestasi terbesarmu Pertanyaan interview untuk fresh graduate ini bertujuan untuk melihat solusi yang kamu berikan selama menghadapi masa sulit. Sehingga jangan membahas terlalu banyak masalah yang kamu hadapi, melainkan fokuslah terhadap proses menyelesaikan masalah dan hasil yang diterima. Kamu boleh menceritakan pengalaman kamu ketika kamu terlibat dalam keorganisasian ataupun ketika magang. 💡Tips:Walaupun pertanyaannya berbau negatif, coba jawab dengan kata-kata yang positif dan menunjukkan kalau kamu siap menghadapi tantangan. Coba masukkan hal unik tentang dirimu dalam hal ini, dan titik yang emosional dalam perjalanan kamu. Pertanyaan ini memang bertujuan untuk melihat kondisi dan perspektif dirimu terhadap situasi sulit, tapi jangan mengeluh ataupun menyalahkan orang lain saat menjawab pertanyaan ini ya. Contoh jawaban wawancara kerja untuk fresh graduate dapat berupa: “Saat menjadi ketua bidang untuk acara camp AIESEC, saya ditunjuk untuk mengkoordinasi tim saya dalam bidang public relation. Semuanya berjalan baik sampai salah satu anggota tim saya harus terpaksa mundur dari jabatan karena masalah pribadi. Pekerjaan yang tiba-tiba menumpuk membuat saya dan tim saya kewalahan. Sebelum acara tersebut, saya selalu merasa dapat menjalankan tanggung jawab yang diberikan dengan baik namun saat itu adalah saat dimana saya belajar untuk meningkatkan kemampuan saya bekerja dalam kelompok dan saya belajar bahwa dengan komunikasi yang baik, tantangan terbesar dapat terselesaikan. Acara tersebut akhirnya berjalan dengan lancar dengan beberapa sponsor besar yang berhasil didapatkan.” Contoh jawaban tantangan terbesar saat interview untuk fresh graduate 6. Di mana kamu melihat diri kamu 5 tahun dari sekarang? Pikirkan bagaimana tujuan karir kamu sesuai dengan deskripsi pekerjaanBayangkan pengalaman yang berhubungan dengan posisi pekerjaan tersebut di CV kamu 5 tahun ke depanApakah ada skill yang ingin kamu kembangkan dari posisi pekerjaan tersebut? Jawaban pertanyaan interview tentang diri Anda sebagai fresh graduate ini bertujuan untuk melihat apakah kamu dapat mencapai tujuan kamu jika bekerja di kantor tersebut dan ambisi yang kamu punya. Banyak perusahaan mencari karyawan yang mau bekerja untuk minimal 5 tahun dan pertanyaan tersebut mempunyai proyeksi terhadap pertanyaan apakah kamu melihat diri kamu menjadi bagian dari kantor tersebut dalam 5 tahun ke depan. Lalu, bagaimana cara menjawab pertanyaan interview ini? Contoh cara menjawab pertanyaan interview untuk fresh graduate tentang prospek karir: “Dalam 5 tahun, saya ingin menjadi senior dalam industri ini dan dapat membimbing generasi berikutnya untuk mengembangkan inovasi dan strategi untuk maju lebih lanjut. Selama beberapa tahun terakhir, saya telah merasa berkembang banyak di bawah bimbingan mentor hebat dan berharap dapat memimpin tim saya sendiri dalam 5 tahun ke depan dengan topik yang menurut saya menarik. Saya ingin membantu perusahaan dalam meraih masa depan green energy di Indonesia.” Contoh jawaban dimana Anda melihat diri Anda 5 tahun mendatang untuk fresh graduate📚 Baca juga: Ditanya “Apa Rencana 5 Tahun Kedepan?” Jawab Seperti Ini! 7. Apakah kamu pernah mengikuti magang sebelumnya? Jelaskan pengalaman kamu Satu saran untuk menjawab pertanyaan interview fresh graduate ini adalah: jawab sesuai fakta dan sesuai dengan CV kamu. Ada baiknya untuk menjelaskan secara singkat pengalaman yang kamu punya seperti durasi dan posisi. Jelaskan lebih lanjut jika interviewer memberi pertanyaan lanjutan tentang mengapa memilih perusahaan tersebut ataupun apa yang kamu pelajari dari pengalaman tersebut. Contoh jawaban tentang magang saat interview untuk fresh graduate: “Saya adalah fresh graduate yang menyelesaikan pendidikan terakhir saya tahun 2021. Pengalaman saya masih terbatas dalam organisasi dan intern singkat selama 2 bulan dalam perusahaan PT Gramedia, dalam bagian marketing. Keseharian saya dalam program magang ini adalah merencanakan dan mengeksekusikan kampanye marketing bersama tim besar marketing Gramedia. 2 bulan setelah kampanye ini dilaksanakan, kami dapat menaikan penjualan sebesar 12%.” Cara menjawab interview fresh graduate tentang magang8. Bagaimana kamu menangani stress dan tekanan?Apa yang akan kamu lakukan ketika hal-hal tidak berjalan lancar di tempat kerja? Bagaimana cara kamu menghadapi situasi sulit? Dengan memberikan pertanyaan ini, interviewer ingin tahu bagaimana kamu menangani stres di tempat kerjamu nanti.Cara terbaik untuk menjawab pertanyaan ini adalah dengan memberikan contoh pengalaman tentang bagaimana kamu telah berhasil menangani stress dan tekanan sebelumnya, baik dalam beroganisasi ataupun keseharianmu dalam perkuliahan.Hindari menyatakan bahwa kamu tidak pernah, ataupun jarang mengalami stres. Sebaliknya, susun jawaban kamu dengan mengakui akan adanya stress dan tekanan di tempat kerja dan jelaskan bagaimana kamu mengatasinya. Contoh jawaban pertanyaan “bagaimana kamu menangani stress dan tekanan” saat interview kerja fresh graduate: “Adanya tekanan membantu saya untuk tetap termotivasi dan produktif. Namun terkadang, tekanan yang terlalu berat dapat menyebabkan stress. Jadi saya belajar untuk menyeimbangkan dan mengelola proyek dengan cara yang baik. Misalnya, saat kuliah dulu, saya pernah memiliki tiga proyek besar yang harus diselesaikan pada minggu yang sama.Untuk mengatasi masalah ini, saya membuat jadwal yang merinci, membaginya menjadi tugas-tugas kecil, dan mempriositaskannya berdasarkan: Seberapa cepat saya bisa menyelesaikan setiap tugas, Mencari tahu tugas mana yang membutuhkan waktu paling lama,Proyek mana yang memiliki deadline paling awal. Dengan cara ini, proyek saya dapat diselesaikan dengan lebih baik dan efisien.“ Pertanyaan interview fresh graduate tentang menangani stress 9. Bagaimana style kerja kamu?Saat interviewer bertanya tentang gaya kerja kamu, mereka sedang mencoba membayangkan kamu dalam peran tersebut.Bagaimana kamu akan mengerjakan pekerjaan kamu? Bagaimana rasanya bekerja dengan kamu? Apakah kamu akan cocok dengan tim yang ada?Karena pertanyaan ini merupakan open question yang luas, jadi kamu memiliki banyak fleksibilitas dalam menjawab pertanyaan ini. Kamu dapat menceritakan tentang bagaimana kamu berkomunikasi dan berkolaborasi dalam sebuah proyek, atau bagaimana kamu memimpin sebuah tim dan mengelola laporan. Contoh jawaban pertanyaan wawancara fresh graduate bagaimana style kerjamu: “Saya senang bekerja dalam kelompok, terutama ketika kami harus bekerja sama untuk mencapai suatu tujuan tertentu. Pada masa kuliah, saya aktif mengikuti oganisasi dan ketika menjabat sebagai ketua organinsasi, saya sering mengajak orang dari berbagai departemen untuk bergabung dalam sesi brainstorming. Beberapa proyek kami yang paling sukses berawal dari ide-ide yang kami hasilkan bersama.Saya merasa saya cocok untuk posisi ini berhubung saya akan banyak bekerja dengan tim produk, sales, dan marketing dan menjadi jembatan antara berbagai departemen.“ Contoh pertanyaan interview fresh graduate yang sering muncul 10. Apakah kamu mempunyai pertanyaan untuk kami? Banyak fresh graduate yang tidak tahu betapa pentingnya mengajukan pertanyaan saat interview. Alasan mengapa mengajukan pertanyaan merupakan hal yang positif: Pertanyaan interview kerja menunjukkan fresh graduate tersebut antusias untuk bekerja di perusahaan tersebutMenunjukkan kalau kamu berani dan memiliki ketertarikan terhadap pekerjaan tersebut Pertanyaan interview apa saja yang bisa kamu ajukan? Tentunya pertanyaan yang diberikan harus relevan dengan pekerjaan, namun tidak terbatas terhadap posisi yang kamu incar ataupun tanggal pengumuman keluar. Melainkan, kamu bisa menunjukkan ketertarikan kamu terhadap budaya di pekerjaan, juga masa depan perusahaan di kemudian hari. Contoh pertanyaan interview yang bisa diajukan oleh fresh graduate kepada HRD: Bagaimana potensi perusahaan dalam 5 tahun ke depan?Apa tantangan yang dapat saya hadapi untuk posisi ini?Apa hal yang Bapak/Ibu (interviewer) suka dalam pekerjaan ini?Bagaimana jalur karir untuk posisi yang saya lamar?Apa saja program pengembangan untuk karyawan perusahaan ini?Bagaimana tanggung jawab sehari-hari dari peran ini?Bidang lain apa yang akan sering bekerja sama dengan posisi yang saya lamar?Bagaimana budaya perusahaan ini? Pertanyaan Interview yang dapat Diajukan Saat Interview Fresh Graduate 📚 Baca juga: Apa yang Harus Ditanyakan Kepada HRD Saat Interview? Simak 30 Pertanyaan untuk HRD Tips Interview Kerja Fresh GraduateTips Interview Kerja untuk Fresh Graduate✅ Persiapkan Jawaban Setiap Pertanyaan Interview Fresh Graduate dengan MatangSebelum masuk ke ruang interview, ada baiknya untuk melakukan latihan interview dengan pertanyaan interview kerja dan jawabannya yang kamu persiapkan. Semakin siap dan yakin kamu terhadap jawabanmu, pastinya akan menghilangkan rasa grogi dan gugup yang biasa muncul di depan interviewer. ✅ Pahami CV kamu dalam-dalam sebelum wawancara Interviewer pasti penasaran dengan diri kamu, mereka ingin tahu apakah kamu cocok dengan kerja yang mereka tawarkan. Beberapa bagian dari pertanyaan interview kerja akan berhubungan dengan CV kamu, jadi pastikan kamu bisa menjelaskan isi CV kamu dengan baik.📚Baca juga: Karir Fresh Graduate: 5 Contoh CV Fresh Graduate Menarik (Tanpa Pengalaman) Cara Membuatnya ✅ Tunjukkan Kesungguhan dan Semangatmu Saat menceritakan tentang diri kamu, pastikan ada semangat yang membara dari setiap kata yang kamu ucapkan. Tunjukkan kalau kamu tidak takut dan siap untuk menerima tantangan yang mereka berikan. Sudah siap mempersiapkan jawaban pertanyaan interview kerja fresh graduate kamu? Semoga berhasil! Cake merupakan online CV builder yang menyediakan 50+ template gratis untuk membuat CV kamu naik level dan mendapat panggilan interview. Yuk coba sekarang! Cake merupakan online CV builder yang menyediakan 50+ template cv gratis untuk membuat CV kamu naik level. Yuk coba sekarang! Buat CV --- Ditulis Oleh Elizabeth Odelia---

Daftar Isi: Contoh Pertanyaan Wawancara Kerja dalam Bahasa InggrisTips Interview Kerja Bahasa InggrisTips wawancara kerja bahasa Inggris Interview/wawancara merupakan sebuah tahap yang penting dalam proses perekrutan. Ketika kamu berhasil melewati proses screening CV dan lanjut pada tahap interview, bisa dipastikan bahwa HRD ingin mengenalmu lebih dalam untuk mengetahui apakah kamu cocok dengan pekerjaan yang akan diberikan. Dalam kegiatan interview, akan ada percakapan/tanya jawab antara HRD/user dan pelamar kerja. Dari sini, konten yang tercantum pada CVmu akan dipertanyakan untuk memberi gambaran yang lebih detail mengenai pekerjaan kamu sebelumnya, latar belakang pendidikan, dan skills yang kamu kuasai. Namun, dalam beberapa tahun terakhir, kegiatan wawancara kerja dapat dilakukan dalam bahasa Inggris mengingat bahwa bahasa Inggris sudah umum digunakan dalam pekerjaan dan merupakan sebuah skill yang mempunyai nilai tambah. Maka dari itu, tidak ada salahnya kamu melatih diri dan mempersiapkan dirimu untuk menjawab pertanyaan interview dalam bahasa Inggris. Berikut adalah 28 contoh pertanyaan dan jawaban untuk interview kerja bahasa Inggris dan artinya yang akan membantumu lolos dan berhasil dalam job interview kamu. 📚Baca juga: Mau Sukses Interview Online? Ikuti 7 Tips Berikut! Top Pertanyaan Interview Bahasa Inggris dan Jawabannya 1. Tell me about yourself Terjemahan: Ceritakan tentang diri Anda Ini merupakan pertanyaan pertama dalam perkenalan interview bahasa Inggris yang biasanya ditanyakan. Tujuan pewawancara menanyakan hal ini adalah untuk mendapatkan informasi tentang pekerjaanmu sekarang dan latar belakangmu di dunia pekerjaan. Jawaban yang kamu berikan harus relevan dengan posisi yang sedang kamu lamar. Tipsnya adalah untuk presentasikan dirimu sebagai kandidat yang paling cocok untuk pekerjaan tersebut. Contoh jawaban untuk pertanyaan wawancara dalam bahasa Inggris: My name is Kelly. I earned my bachelor’s degree in Computer Science from the University of Indonesia and I have been working as a Software Engineer at Company Z for 2 years. I developed the backend of the company’s web application, specifically the product detail page using Java programming language. I am also proficient in C# and Python. 📚Baca juga:5 Contoh Perkenalan Diri dalam Bahasa Inggris Saat Interview! 2. Why did you decide to apply for this job? Terjemahan: Mengapa Anda memutuskan untuk melamar pekerjaan ini? Pewawancara menanyakan hal ini untuk mengetahui seberapa inginnya kamu untuk bekerja di posisi ini dan pengalaman apa saja yang dapat kamu tawarkan, dan apa yang dapat kamu kontribusi untuk perusahaan tersebut. Contoh teks jawaban interview dalam bahasa Inggris: Company X is one of the leading e-commerce companies in Indonesia. I have a great interest in the e-commerce industry where it is one of the rapidly growing industries. I am enthusiastic about the fast-paced working culture so I can learn a lot of new things while also working for the company. In my past experience, I have worked as a Data Analyst in which I gathered and manipulated data and transformed it into valuable information in the form of reports to boost the company’s sales. 3. What are your biggest strengths? Terjemahan: Apa kelebihan terbesar Anda? Pertanyaan interview pekerjaan bahasa Inggris ini sering ditanyakan untuk mengetahui kelebihan yang kamu miliki. Jawaban ini akan lebih baik jika kamu bisa menceritakan pengalaman kamu sebelumnya yang mendeskripsikan kelebihanmu dalam dunia profesional. Contoh jawaban job interview dalam bahasa Inggris: One of my strengths is my willingness to learn and I am a fast learner. During the start of my career, I started from zero when entering this field of Data Science. I was trained with self-study material for a month with minimum supervision and had to pass a certification test in one try, before I can be involved in a real client project to work on. 4. What is your biggest weakness? Terjemahan: Apa kekurangan terbesar Anda? Selanjutnya, kekurangan juga sering ditanyakan dalam interview dengan bahasa Inggris, setelah pertanyaan sebelumnya tentang kelebihan. Tujuan dari pertanyaan ini adalah untuk mengetahui bagaimana kamu bisa mengatasi kelemahanmu dengan cara yang nyata. Contoh jawaban untuk interview kerja bahasa Inggris: One of my weaknesses is that I am a forgetful person when I am working under pressure. The way I overcome this is to write down the important points in my personal notes so I can refer to and be reminded by the message points that I would like to work on. 5. Why should we hire you over other candidates? Terjemahan: Mengapa kami harus memilih Anda daripada kandidat lain? Pertanyaan wawancara bahasa Inggris ini tentu sudah tidak asing lagi, mengingat bahwa kamu pasti akan bertarung dengan kandidat-kandidat lainnya dengan jumlah posisi yang terbatas. Cara menjawab interview bahasa Inggris ini adalah dengan menceritakan pengalaman pribadi yang menggambarkan kelebihanmu atau pencapaianmu secara relevan dengan lowongan pekerjaan yang kamu lamar. Contoh jawaban interview dalam bahasa Inggris: As a fresh graduate, I am fully aware that I lack professional working experience. However, in my university year, I had taken several certification exams which had a lot of value-adding skills to me personally that have boosted my academic grades. Besides that, I am also active in participating in different student organizations to sharpen my soft skills while managing assignments successfully. I learned to prioritize my responsibilities as a student and also as an organization leader. Therefore, with these valuable experiences and mindset, I believe that I am the right candidate and I am confident in what I can offer. 6.What are your biggest achievements?Terjemahan: Apa pencapaian terbesar Anda? Pada contoh pertanyaan interview kerja bahasa Inggris ini, kamu diharapkan untuk menceritakan bagaimana kamu berhasil mencapai target/goal dalam pekerjaanmu sebelumnya. Jawaban akan lebih bagus jika bisa diukur atau bersifat kuantitatif, yang menunjukkan kontribusi kamu bagi perusahaan tersebut melalui keahlian dan pengalaman yang kamu miliki. Contoh jawaban untuk pertanyaan wawancara dalam bahasa Inggris: My biggest achievement during my tenure in the product management team is successfully increasing the number of website visits by publishing updated news on the current flight regulations which results in the increasing of website traffic to 35%. Furthermore, my team managed to reduce the number of customer churn by 10% by using feedback data to do predictive analysis on the reason for customer churn. 7. Tell me about a time you handled a conflict/challenge Terjemahan: Ceritakan tentang saat Anda menangani konflik/tantangan Cara menjawab pertanyaan interview bahasa Inggris ini adalah dengan menggunakan STAR method. Situation: Memberikan gambaran konteks dan situasi.Task: Jelaskan apa tantangan atau tanggung jawab kamu.Action: Ceritakan semua tindakan yang kamu ambil untuk mengatasi tantangan tersebut.Result: Jelaskan apa hasil akhirnya dan bagaimana hasilnya sesuai dengan tujuan keseluruhan proyek atau perusahaan. Contoh teks jawaban dalam bahasa Inggris: During my last job as an Analyst, I was given a project to do User Acceptance Testing (UAT) according to the requirement from the SME. I had a minor configuration mistake while I was in a UAT meeting with the SME. It is regarding the business days date, which was supposed to be 5 business days instead of 7 business days. However during that UAT run, I decided to run the bot normally as the main function of the bot still runs well. I explained the situation carefully for them to understand and to schedule the next UAT session another time. This experience teaches me to be able to communicate well with the SME using non-technical words when faced with a difficult situation that needs a clear explanation of something they are not familiar with. In the end, I successfully managed to pass the UAT and the user was satisfied with what I presented. Menjawab pertanyaan job interview dengan metode STAR 📚Baca juga:Metode STAR: Contoh Menjawab Pertanyaan Interview dengan Sukses 8. Where do you see yourself in five years? Terjemahan: Di mana Anda melihat diri Anda dalam lima tahun? Ini merupakan pertanyaan wawancara bahasa Inggris yang sering ditanyakan dalam bahasa indonesia juga. Pewawancara ingin mengetahui apakah kamu seseorang yang mempunyai motivasi dan rencana untuk masa yang mendatang. Contoh jawaban job interviewdalam bahasa Inggris: Five years from now, I see myself becoming an expert in the field of consulting as I would have been involved in various engagements from different industries, especially in IT digital transformation. I would be improving myself by taking courses to enhance my IT skills. I would also achieve a higher position in my career and have a team of my own and be a great mentor to them. 📚Baca juga:Ditanya “Apa Rencana 5 Tahun Kedepan?” Jawab Seperti Ini! 9.What is your hobby/What do you like to do outside work?Terjemahan: Apa hobi Anda/Apa yang Anda suka lakukan di luar pekerjaan?Rekruter menanyakan pertanyaan ini supaya mereka bisa mengetahui kepribadian kamu. Usahakan kamu memilih hobi yang produktif, lebih baik lagi jika hobi kamu relevan dengan pekerjaan yang kamu lamar. Contoh jawaban job interview:I am in love with drawing and coloring since I was little. I used to participate in a lot of art competitions back then. Art trains me to be creative and play with my imagination. What I love with this job (Social Media Marketing) is that it lets me be involved in making eye-catching posts and content while at the same time use my marketing skills to practice.10.Why did you apply for this position? Terjemahan: Mengapa Anda melamar posisi ini? Contoh jawaban interview bahasa Inggris:I have been working in this field (Customer Service) for about 2 years and I felt this job is what I wanted to pursue deeper. I believe I can further improve my Customer Service skills such as communication and problem solving, which in the end can increase the satisfaction rate of your clients/customers. I believe I can contribute and be an asset to your company. 11. Are you a team player?Terjemahan: Apakah kamu dapat berkerja sama dalam tim?Rekruter biasa menanyakan hal ini untuk mengetahui kemampuan kamu dalam berkolaborasi, berkomunikasi dan bekerjasama dengan orang lain, khususnya jika posisi yang kamu lamar memerlukan banyak interaksi dengan tim maupun bidang lain. Teks contoh jawaban interview kerja bahasa Inggris:In my previous roles, I have served as both a team leader and a team contributor, so I'm confident to say that I am comfortable working in a team environment. Regardless of the position, I have always managed to make use of my reliability, communication abilities, optimistic outlook, and outgoing nature to contribute significantly to the team. 12. What are you looking for in this position?Terjemahan: Apa yang kamu cari di posisi ini?Dengan menanyakan pertanyaan ini, pewawancara ingin tahu apakah tujuan kamu sesuai dan selaras dengan perusahaan sehingga kamu bisa menempatkan posisi tersebut untuk jangka panjang. Contoh teks jawaban wawancara:I’m excited about the opportunity to showcase my written communication skills. As a marketing assistant at ABC Company, I would be able to apply the skills that I have developed through years of hands-on experience in marketing and increase traffic and sales to our platform. Ingin lebih banyak pertanyaan interview yang sering ditanyakan untuk lolos tahap interview kamu? Berikut adalah contoh pertanyaan interview kerja dalam bahasa Inggris beserta artinya.13. What are your salary requirements?Terjemahan: Berapa gaji yang Anda harapkan?Rekruter menanyakan ekspektasi kamu terhadap gaji yang ditawarkan untuk mengetahui seberapa besar kamu menghargai skill yang kamu miliki. Jika kamu sudah memiliki estimasi gaji yang kamu inginkan, pastikan kamumengetahui cara menyampaikannya kepada rekruter supaya jawabanmu tidak menjatuhkan kesempatanmu untuk mendapatkan gaji yang sesuai dengan keinginanmu. Contoh jawaban:Based on the responsibilities and the number of people I will be managing, I think somewhere in the area of X - X is a fair number. There's gonna be a lot of challenges, but I'm sure I can succeed in this role.I'd like to propose X as the starting salary. I have the skill set needed for this role and I've hit similar goals when working in my previous company. I'm confident I can deliver the expected results your company is looking for. Pertanyaan Interview Bahasa Inggris Lainnya 14. Why did you leave your previous job? Terjemahan: Mengapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda sebelumnya? 15. How did you hear about this position? Terjemahan: Bagaimana Anda Mendengar Tentang Posisi Ini? 16. How well do you handle stress/pressure? Terjemahan: Seberapa baik Anda menangani stres/tekanan? 17. How do you prioritize your work? Terjemahan: Bagaimana Anda Memprioritaskan Pekerjaan Anda? 18. Tell me about a time you demonstrated leadership skills. Terjemahan: Ceritakan waktu saat Anda mendemonstrasikan keterampilan kepemimpinan. 19. Are you willing to relocate? Terjemahan: Apakah Anda bersedia pindah lokasi kerja? 20. What kind of working environment are you looking for?Terjemahan: Lingkungan kerja seperti apa yang Anda cari? 21. Tell me about a time you failedTerjemahan: Ceritakanlah pengalaman dimana Anda gagal22. Are you doing interviews with other companies at this time?Terjemahan: Apakah Anda sedang melakukan interview untuk perusahaan lain? 23. When can you start? Terjemahan: Kapan Anda bisa mulai bekerja? 24. What other companies are you interviewing with? Terjemahan: Apakah Anda sedang melamar kerja dan di interview oleh perusahaan lain? 25. When do you feel most satisfied in your work?Terjemahan: Kapan saatnya Anda merasa puas dengan pekerjaan Anda?26. How do you prioritize your workTerjemahan: Bagaiman cara Anda menyusun prioritas kerja Anda? 27. What do you like the least about your job?Terjemahan: Apa hal yang paling tidak Anda sukai dengan pekerjaan Anda? 28. Do you have any questions? Terjemahan: Apakah Anda memiliki pertanyaan? 📚Baca juga: Apa yang Harus Ditanyakan Kepada HRD Saat Interview? Simak 30 Pertanyaan untuk HRD Itulah contoh job interview bahasa Inggris. Lalu, apa yang harus dilakukan setelah mempersiapkan semua jawaban interview bahasa Inggris diatas? Tips Wawancara Bahasa Inggris 1.Tunjukkan etika wawancara Ingat untuk melakukan kontak mata dengan pewawancara, menggunakan body language yang benar, berpakaian rapih, dan menjawab dengan sopan. 2. Jawablah pertanyaan dengan jujur Setiap orang mempunyai keahlian dan pencapaian yang berbeda-beda, dan jawaban yang kamu berikan harus berdasarkan pengalaman pribadi sehingga akan membuat kamu stand out dibanding kandidat yang lain. 3. Tanyakan langkah selanjutnya Setelah interview selesai, tanyakan tentang langkah selanjutnya. Ini akan memberikan gambaran untuk mempersiapkan diri untuk tahap yang akan datang. Kamu juga dapat menulis email kepada pewawancara untuk mengucapkan terima kasih. 📚Baca juga:Begini Cara Follow Up Hasil Interview Kerja! [Contoh Email dan WA] Interview menggunakan bahasa Inggris bisa jadi hal yang tidak nyaman dan menakutkan bagi sebagian orang. Namun, kamu tidak perlu khawatir jika sudah mempersiapkan diri dengan baik. Interview kerja dalam bahasa Inggris tidak sesusah yang kamu bayangkan, ingat untuk beristirahat yang cukup sebelum hari wawancaramu! Sedang cari kerja? Temukan pekerjaan impian kamu di Cake! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia.🎉Cari Loker --- Ditulis Oleh Priscilia Octaviani ---

Kamu ingin sukses jualan di era digital ini? Sekarang penting sekali untuk menggunakan sales tools, baik itu kamu seorang karyawan di tim sales maupun pemilik usaha UMK/UMKM untuk meningkatkan sales leads. Kenapa penting banget untuk menggunakan sales tools? Memahami customer adalah salah satu strategi sales yang paling penting. Untuk itu, kita perlu mengetahui preferensi, value, pain points, hingga kebiasaan mereka agar relevan di setiap interaksi dengan brand perusahaan. Informasi ini tentu bisa kamu dapatkan secara manual seperti melalui survei dan berbincang dengan pelanggan secara langsung. Tetapi alangkah baiknya jika kegiatan ini didukung dengan menggunakan sales tools untuk mendapatkan data pelanggan dan analitik penjualan yang lebih akurat untuk membuat strategi sales yang lebih baik lagi. Nah, dari banyaknya pilihan sales tools yang tersedia, yang mana pilihan terbaik untuk bisnismu? Kamu tidak perlu bingung lagi karena Cake telah merangkum macam-macam sales tool yang paling penting untuk dimiliki. Yuk, simak selengkapnya di artikel ini!Daftar isi:Mengenal Apa itu Sales Tools Memilih Sales Tools yang Tepat Untuk Bisnis Kamu Kategori-kategori Sales Tools Apa itu Sales Tools?Sales tools adalah alat digital atau software apa pun yang memudahkan tim penjualan untuk melakukan pekerjaannya. Ada berbagai macam kategori sales tools dan fungsinya juga berbeda-beda. Ada sales tools yang membantu memprediksi kapan waktu terbaik untuk menjangkau prospek, ada juga sales tools yang dapat memberikan hasil analisis penjualan, dan masih banyak lagi. Bahkan software seperti konferensi video dan tanda tangan elektronik juga termasuk sebagai sales tool karena fungsinya yang membantu proses penjualan lebih efektif. Dulu sebelum transformasi digital berkembang pesat, kertas dan pulpen, kalender meja, ruangan konferensi, dan binder tebal dengan data klien merupakan sales tools yang paling efektif. Meskipun masih kita gunakan, sales tools ini terkadang bukan lagi alat yang paling praktis untuk digunakan di era digital. Sekarang, kita perlu memanfaatkan sales tools berbasis teknologi bersama dengan sales tools tradisional untuk mendapatkan manfaat yang lebih. Namun, bagaimana caranya memilih sales tool yang tepat untuk bisnis?Memilih Sales Tools yang Tepat untuk Perusahaan KamuSaat memilih sales tools, perlu diingat bahwa fungsi sales tool yang ditawarkan zaman ini sangat beragam. Oleh karena itu, perhatikan kembali apa yang sebenarnya ingin kamu capai dengan sales tools tersebut dan juga apa kebutuhan perusahaan/bisnis dan industri kamu. Berikut beberapa tips untuk memilih sales tools yang terbaik:💡TipsIdentifikasi proses penjualan. Identifikasi tahap-tahap utamanya, kegiatan yang dilakukan, dan tantangan yang dihadapi selama penjualan.Evaluasi tools yang digunakan dalam proses penjualan. Lihat apakah tools tersebut dapat membantumu mencapai tujuan dan apakah alat tersebut sesuai dengan anggaran. Perhatikan juga adakah sales tools yang kamu gunakan sekarang tumpang tinding dengan satu sama lain.Bandingkan sales tools yang diinginkan. Beberapa hal yang perlu kamu perhatikan adalah proses integrasinya, keamanannya, dan harganya. Baca juga review, testimoni, dan demo sales tools tersebut. Selain itu, ada beberapa fitur wajib dimiliki sales tools yang bisa kamu pertimbangkan, seperti: Fitur otomatisasi tugas berulang.Fitur live chat atau call yang dimunculkan saat klien menggunakan website.Fitur yang membantu mengumpulkan data yang paling relevan mengenai prospek.Kategori - Kategori Sales Tools1. Software CRM CRM atau Customer Relationship Manager adalah software untuk mengelola hubungan bisnis dengan pelanggan. Sales tools ini membantu kamu untuk: Mengotomatiskan komunikasi dengan pelangganMeningkatkan retensi pelangganMenguatkan hubungan dengan pelangganMemantau upaya penjualan dan pemasaran Software CRM merupakan sales tools yang paling penting dan paling sering digunakan banyak perusahaan. Bahkan studi dari WebFX menemukan bahwa perusahaan yang menggunakan CRM mengalami peningkatan retensi pelanggan sebanyak 27% dan peningkatan produktivitas sebanyak 34%. 🖥️ Contoh Software CRM: Zoho CRM, HubSpot CRM, Salesforce CRM, Mekari Qontak, dll. 2. Video Conferencing Software Video conferencing software adalah software yang lumrah dipakai zaman ini terutama sejak masa pandemi. Sales tools ini tidak hanya membantu komunikasi dengan karyawan atau pemangku kepentingan yang tidak lagi di kantor, video conferencing software juga bisa membantu perusahaan berbincang dengan prospek klien yang ada di berbagai daerah tanpa harus bertemu dengan mereka secara fisik. 🎥Contoh video conferencing software: Zoom, Google Meet, Skype, Microsoft Teams, dll. 3. ABM (Account Based Marketing Software) Account Based Marketing (ABM) Software adalah sales tools yang menggabungkan keperluan marketing dan sales dimana software ini dapat mengidentifikasi prospek klien yang paling berkualitas. Software ABM juga dapat meningkatkan loyalitas klien, membuat buying journey yang personalized, serta meningkatkan peluang untuk klein membuat akun di website. 🔍Contoh software ABM:Clearbit, HubSpot, dll. 4. Customer Service Software Customer service software adalah sales tool yang membantu komunikasi dan pelayanan pelanggan di berbagai platform. Melalui sales tool ini, tim penjualan bisa lebih mudah mengidentifikasi keluhan pelanggan yang kemudian dapat membantu mereka membuat strategi yang lebih efektif. Platform yang didukung oleh software customer service adalah: Live chatHelpdeskSocial customer serviceSoftware manajemen keluhan 🧑‍💻Contoh software customer service:Zendesk, Barantum, HubSpot, dll. 5. Sales Analytics Sales analytics merupakan salah satu sales tools yang umum digunakan perusahaan karena software ini membantu tim penjualan dalam membuat laporan penjualan secara otomatis. Software sales analytics biasanya terhubung dengan software CRM yang menggunakan algoritma untuk membuat laporan berdasarkan data perusahaan. 6. CPQ CPQ atau Configure, Price, Quote adalah sales tools yang juga umumnya sudah terintegrasi di software CRM. CPQ membantu perusahaan mengotomatisasi proses penawaran, mempercepat proses penjualan, dan meningkatkan hubungan dengan pelanggan. Biasanya, semakin perusahaan berkembang, semakin banyak pula produk atau servis yang ditawarkan. Sehingga perusahaan semakin sulit mengelola harga produk, mengidentifikasi peluang sales, dan melacak penawaran dari kompetitor. Nah, software CPQ lah yang akan membantu perusahaan mengurangi kesulitan ini. 7. Customer Success Software customer success adalah sales tools yang membantu perusahaan mengidentifikasi kepuasan pelanggan dan meningkatkannya. Selain itu, tools ini juga membantu perusahaan dalam mengenali profil klien, menyimpan data mereka, dan memprediksi perilaku mereka di masa depan. 🤝 Contoh software customer success:Zoho, HubSpot, dll. 8. E-Signature Software e-signature merupakan sales tools yang vital di era digital ini. Dengan adanya e-signature, pekerjaan administrasi tim sales jadi lebih ringan. Mereka tidak perlu lagi menyimpan folder tebal dan jika mereka memerlukan tanda tangan dari klien atau atasan, mereka tinggal mengirimkan dokumen digital saja. Proses administrasi kini menjadi lebih cepat dan mudah dengan menggunakan sales tools ini.KesimpulanSekarang sudah paham, kan, apa yang dimaksud dengan sales tools? Sales tools adalah alat digital atau software apa pun yang memudahkan tim penjualan untuk melakukan pekerjaannya.Untuk memilih sales tools yang terbaik, coba identifikasi proses penjualan kamu, evaluasi tools yang digunakan selama prosesnya, dan bandingkan juga sales tools yang kamu inginkan.Kategori sales tools yang bisa kamu pertimbangkan untuk perusahaan kamu adalah software CRM, video conferencing, ABM, customer service, sales analytics, CPQ, customer success, dan e-signature. Semoga artikel Cake ini dapat membantu kamu dalam memilih sales tools yang terbaik! Ingin rekrut karyawan yang berkualitas? Pasang loker gratis untuk 3 iklan lowongan kerja pertamamu di Cake. Ikuti juga blog kami untuk mendapatkan tips dan tutorial bermanfaat seputar perekrutan, atau langsung saja hubungi kami untuk informasi lebih lanjut.--- Ditulis Oleh Cindy Graciella ---

RingkasanProspek kerja ilmu komunikasi luas karena merentang dari public relations, reporter, customer service, content writer, hingga social media manager.Jurusan ilmu komunikasi juga mempelajari perihal bisnis, marketing, kepenulisan, manajemen, serta jurnalistik.Jurusan ilmu komunikasi menerapkan pengembangan kemampuan menulis, berbicara, berpikir kritis, dan analitis.Mungkin kamu bertanya-tanya:“Gelar Ilmu Komunikasi bisa jadi apa?” “Ilmu Komunikasi kerja apa?” Perlu diketahui bahwa lapangan pekerjaan untuk gelar Ilmu Komunikasi itu banyak dan beragam, tidak hanya dalam industri media seperti yang orang kira. “Kenapa prospek kerja lulusan ilmu komunikasi itu bisa beragam?” Karena komunikasi merupakan esensi dari hubungan antar manusia. Ditambah lagi, kita hidup di era digital di mana komunikasi dapat dilakukan dengan lebih banyak cara dari sebelumnya. Oleh karena itu, memiliki keterampilan komunikasi yang kuat menjadi aset yang sangat berharga untuk hampir seluruh industri perusahaan. Sebagai lulusan Ilmu Komunikasi, kamu tidak perlu ragu lagi dengan peluang kerja sarjana Ilmu Komunikasi karena gelar ini akan membuka pintu yang lebar untuk karir kamu. Daftar Isi: Mengenal Jurusan Ilmu KomunikasiProspek Kerja Ilmu Komunikasi Mengenal Jurusan Ilmu Komunikasi Apa itu Ilmu Komunikasi? Sederhananya, jurusan Ilmu Komunikasi (Ilkom) adalah studi yang mempelajari cara mengkomunikasikan informasi secara efektif melalui berbagai media. Di jurusan Ilmu Komunikasi, kamu akan mempelajari berbagai keterampilan komunikasi untuk antar individu, komunikasi interkultural, komunikasi lintas budaya, periklanan, media, dan media sosial. Mengapa Pilih Jurusan Ilmu Komunikasi?Ilmu Komunikasi akan selalu diperlukan hingga di waktu yang akan datangSebagai lulusan Ilmu Komunikasi, kamu akan memiliki keterampilan yang sangat penting untuk dimiliki dalam dunia pekerjaan seperti keterampilan menulis, berbicara, mendengarkan, berpikir kritis, dan analitis.Lulusan Ilmu Komunikasi memiliki jalur karir yang fleksibel. Kamu dapat bekerja mulai dari bidang media, acara, bisnis, marketing, desain, hingga HRD.Kamu akan menjadi pribadi yang lebih kreatif terutama dalam merancang strategi inovatif untuk menyampaikan pesan.Membuat Curriculum Vitae (CV), surat lamaran kerja, dan proses interview kerja akan menjadi lebih mudah karena kamu telah dilengkapi dengan berbagai keterampilan yang diperlukan. Alasan memilih jurusan Ilmu Komunikasi Apa Saja yang Diajarkan di Jurusan Ilmu Komunikasi? Jurusan Ilmu Komunikasi akan mengajarkan komunikasi dalam berbagai bentuk, jurusan ini juga akan mengajarkan bagaimana menilai kebutuhan dan preferensi pembaca, pemirsa, dan pendengar. Mata kuliah yang ditawarkan tentunya akan mengasah keterampilan kamu melalui teori, praktek, dan projek-projek lainnya.Berikut adalah beberapa contoh mata kuliah jurusan Ilmu Komunikasi:Ilmu Komunikasi: pengantar ilmu komunikasi, teori komunikasi, sosiologi komunikasi, komunikasi massa, komunikasi antar pribadi dan kelompok, komunikasi organisasi, psikologi komunikasi, komunikasi publik dan strategis, komunikasi lintas budaya, filsafat komunikasi, komunikasi politik, komunikasi internasional, komunikasi grafis/visual, komunikasi pemasaran, etika komunikasi, teknologi komunikasi, komunikasi dan gender, komunikasi inovatif dan kreatif, komunikasi masyarakat marjinalBisnis: teknik presentasi dan negosiasi, public speaking, etika bisnis, organisasi dan administrasi internasional, entrepreneurship, public relations, public relations campaignMarketing: kajian iklan, periklanan, branding management, periklanan internasional, consumer behaviorMenulis Produksi: penulisan naskah film dan TV, teknik menulis berita, public relations writing, copywriting periklanan, teknik penulisan efektifJurnalistik: dasar-dasar jurnalisme, teknik wawancara cetak dan elektronik, jurnalistik online, penulisan feature, jurnalistik radio, teknik peliputan, produksi berita TV dan radio, analisis isi dan framing, liputan investigasi, konvergensi media, opini publik, sinematografi, foto jurnalistik, fotografi kreatif, etika jurnalisme, dokumentasi media, hukum etika pers, hukum media massa, ekonomi politik mediaManajemen: manajemen media massa, manajemen komunikasi pemerintah, manajemen isu, manajemen krisisDesain Komunikasi Visual (DKV)Event organizer management Setelah memahami lebih tentang jurusan Ilmu Komunikasi, mari kita kita lihat apa saja pekerjaan sarjana Ilmu Komunikasi di bawah ini! Prospek Kerja Ilmu Komunikasi (Ilkom) Kemampuan komunikasi yang kuat akan sangat membantu kamu di hampir semua pekerjaan. Simak beberapa pekerjaan lulusan untuk Ilmu Komunikasi yang terbaik: 1. Public Relations (PR) Public Relations atau spesialis hubungan masyarakat merupakan prospek kerja ilmu komunikasi yang paling populer dan diperlukan oleh berbagai organisasi dan perusahaan. Setiap organisasi atau bisnis tentunya ingin memiliki citra yang baik terhadap publik. Lulusan Ilmu Komunikasi lah yang memiliki keterampilan untuk berpikir secara strategis tentang bagaimana cara terbaik mempengaruhi persepsi publik melalui media, seorang PR adalah penghubung antara masyarakat dengan instansi tertentu. Sebagai seorang Public Relations (PR), kamu mungkin ditugaskan untuk: Menulis siaran persBerbicara kepada mediaMengatur konferensi pers dan acara lainnyaMengembangkan ide cerita persuasif untuk menjaga reputasi instansiMenganalisis trenPemecahan masalah setelah krisis Seorang spesialis hubungan masyarakat dapat bekerja untuk agensi Public Relations, pemasaran, dan biro iklan yang melayani klien yang berbeda-beda. Seorang PR juga dapat bekerja secara langsung untuk perusahaan, lembaga pemerintah, dan organisasi nirlaba di departemen komunikasi. 💻 Spesifikasi/skill yang dibutuhkan: keterampilan komunikasi yang kuat, kreativitas, berpikir kritis, pemasaran, riset, dan manajemen. Memiliki gelar sarjana ilmu komunikasi (jurnalistik atau public relation/hubungan masyarakat) akan menjadi nilai tambah. 💰 Kisaran gaji Public Relations (PR): Rp 4.000.000 - 8.000.000/bulan 2. Reporter/Wartawan Peluang kerja ilmu komunikasi selanjutnya adalah reporter atau wartawan. Sebagai seorang reporter, kamu mungkin ditugaskan untuk: Menganalisa kejadian atau tren terkiniMerencanakan, mengedit, dan membuat berita terkini untuk berbagai media seperti majalah, koran, radio, televisi, atau situs berita onlineMenjadwalkan dan melakukan wawancaraMemastikan kredibilitas dari informasi yang didapatkan 💻 Spesifikasi/skill yang dibutuhkan: pengetahuan yang kuat tentang proses media, keterampilan komunikasi, penelitian, manajemen waktu, interpersonal, dan mampu menulis cerita yang menarik. Memiliki gelar/pengalaman dalam jurnalistik atau portofolio artikel yang telah diterbitkan akan menjadi nilai tambahan. 💰 Kisaran gaji reporter: Rp 2.500.000 - 7.000.000/bulan 3. Layanan Pelanggan (Customer Service) Prospek kerja jurusan Ilmu Komunikasi berikutnya adalah bekerja di bidang layanan pelanggan. Sebagai customer service, kamu mungkin ditugaskan untuk: Berkomunikasi dengan pelanggan melalui berbagai mediaMembantu pelanggan dengan keluhan dan pertanyaanMemberikan informasi kepada pelanggan tentang produk dan layananMemproses pesanan, formulir, aplikasi, dan permintaanMenyimpan catatan interaksi, transaksi, komentar, dan keluhan pelanggan 💻Spesifikasi/skill yang dibutuhkan: tingkat kesabaran atau kecerdasan emosional yang tinggi, memiliki sifat proaktif, keterampilan komunikasi secara lisan dan tertulis yang kuat, pemasaran, dan mampu menggunakan komputer. 💰Kisaran gaji customer service: Rp 3.000.000 - 7.000.000/bulan. 📚Baca juga: 4 Contoh CV Customer Service Menarik dan Cara Membuatnya! 4.Copywriter / Content Writer Menjadi copywriter atau penulis konten merupakan pekerjaan lulusan ilmu komunikasi yang populer juga. Sebagai copywriter atau penulis konten, kamu mungkin ditugaskan untuk: Menginformasikan, melibatkan, mempersuasi, dan mempengaruhi audiens melalui media tulisMemproduksi artikel/post untuk media online perusahaan seperti blog atau media sosialMengkomunikasikan ide melalui tulisan yang jelas dan ringkasMerevisi dan menyiapkan konten untuk publikasi 💻Spesifikasi/skill yang dibutuhkan: keterampilan menulis yang kuat, penelitian, pemasaran, kreativitas, dan pemahaman tentang SEO (Search Engine Optimization). Memiliki gelar/pengalaman dalam bidang komunikasi, jurnalistik, atau sastra akan menjadi nilai tambahan. 💰Kisaran gaji copywriter/penulis konten: Rp 3.000.000 - 6.000.000/bulan. 📚Baca juga: 3 CV Content Writer: Contoh dan Tips Wajib Kamu Ketahui! 5. Blogger Menjadi blogger mungkin tidak terlalu populer lagi, tetapi karir ini tetap menjadi prospek kerja ilkom yang menguntungkan. Selain kamu bisa membuat hobi kamu sebagai pekerjaan, kamu juga bisa bekerja dimanapun dan kapanpun yang kamu mau. Sebagai blogger, kamu mungkin memiliki tugas untuk: Menulis, mengedit, memposting, dan mempromosikan konten di halaman web atau situs web merekaMelakukan penelitian untuk konten merekaMemaksimalkan lalu lintas situs dengan memanfaatkan kata kunci (Search Engine Optimization)Mengundang blogger, pakar, atau tamu terkenal lainnya untuk berkolaborasi 💻Spesifikasi/skill yang dibutuhkan: keterampilan menulis yang kuat, kemampuan interpersonal, manajemen konten memahami Search Engine Optimization (SEO), pemasaran (marketing), terampil menggunakan teknologi, platform media sosial, memahami dasar-dasar HTML. 💰Kisaran penghasilan/gaji blogger: Rp 3.000.000 - 15.000.000/bulan 6. Pengelola Media Sosial (Social Media Manager) Menjadi social media manager adalah prospek kerja lulusan ilmu komunikasi yang sangat populer dan menjanjikan, terutama di era digital ini. Sebagai social media manager, kamu mungkin ditugaskan untuk: Menjalankan akun media sosial perusahaanMengembangkan strategi konten digital, pemasaran, dan periklananBerkomunikasi dengan publik secara onlineMerencanakan dan melacak keberhasilan kampanye digitalMemanfaatkan elemen visual 💻Spesifikasi/skill yang dibutuhkan: keterampilan copywriting, mampu membuat desain grafik atau video, layanan pelanggan, pemasaran, mampu menganalisa metrik sosial media dan metrik bisnis, Search Engine Optimization (SEO), keterampilan interpersonal, serta fasih menggunakan teknologi dan sosial media. Menjadi lulusan Ilmu Komunikasi akan menjadi nilai tambahan. 💰Kisaran gaji manajer sosial media: Rp 2.500.000 - 8.000.000/bulan 7. MC / Presenter Jika kamu suka tampil di depan umum, maka menjadi Master of Ceremonies (MC) atau presenter untuk suatu acara, program, atau kegiatan merupakan prospek kerja ilmu komunikasi yang cocok untuk kamu. Sebagai MC/presenter, kamu mungkin ditugaskan untuk: Mewakili konferensi atau acara secara keseluruhanMemastikan acara berjalan sesuai jadwal dan membuat penonton tetap terlibat atau terhiburMemperkenalkan pembicara, pemain, atau sponsor acaraMengumumkan jadwal acara Seorang MC atau presenter dapat bekerja full-time atau pun part-time. 💻Spesifikasi/skill yang dibutuhkan: keterampilan komunikasi yang kuat, sifat karismatik, ramah, memiliki rasa humor, kemampuan untuk berimprovisasi, dan memiliki rasa percaya diri untuk berbicara di depan umum. 💰Kisaran gaji MC/presenter: Rp 500.000 - 3.000.000/acara. Kisaran gaji MC yang terkenal bisa mencapai puluhan hingga ratusan juta per acara. 8. Direktur Program / Produser (Program Director) Menjadi direktur program merupakan jabatan yang tinggi dalam prospek kerja lulusan ilmu komunikasi. Tanggung jawab seorang direktur program itu mirip seperti sutradara. Sebagai program director, kamu mungkin ditugaskan untuk: Mengkoordinasi jadwal produksi acaraMengawasi proses siaran langsung maupun tidak langsungMengembangkan dan menerapkan strategi produksi program untuk berita, talkshow, drama, radio, dll.Mengikuti tren atau konsep-konsep acara yang sedang populer 💻Spesifikasi/skill yang dibutuhkan: keterampilan manajemen, komunikasi, kreativitas, pemahaman tentang broadcasting, bahasa asing, observasi, dan jiwa kepemimpinan. Memiliki gelar ilmu komunikasi, manajemen, atau bahkan sastra akan menjadi nilai tambahan. 💰Kisaran gaji program director/produser: Rp 6.000.000 - 10.000.000/bulan 9. Staf Sales (Sales Staff) Prospek kerja Ilmu Komunikasi ini juga dikenal sebagai salesperson, sales agent, sales executive, atau sales representative. Sebagai sales staff, kamu mungkin ditugaskan untuk: Menjelaskan manfaat suatu produk atau jasaMengelola hubungan yang baik dengan klienMenganalisis kebutuhan potensial atau yang ada pada klienMengatasi keluhan atau masalahMenjangkau klien baru 💻Spesifikasi/skill yang dibutuhkan: kemampuan networking dan komunikasi yang kuat, memiliki jiwa sosial, proaktif, empati, percaya diri, mendengarkan secara aktif, dan berjiwa kepemimpinan. 💰Kisaran gaji sales staff:Rp 2.000.000 - 6.000.000/bulan 10. Perencana Acara (Event Planner/Organizer) Lulusan Ilmu Komunikasi juga dapat bekerja sebagai perencana acara (event organizer/EO) karena untuk mengadakan sebuah acara diperlukan kemampuan komunikasi dan manajemen yang efektif. Sebagai event planner/organizer, kamu mungkin ditugaskan untuk: Melakukan riset pasarMelakukan negosiasi kontrak dengan vendorBekerja dengan klien untuk mengidentifikasi tujuan dan kebutuhan merekaMengkoordinasikan logistik dengan penyedia teknologi, penginapan, makanan dan minuman, dan transportasiBerkolaborasi dengan bagian marketing dan PR untuk mempromosikan acara 💻Spesifikasi/skill yang dibutuhkan: komunikasi efektif, manajemen, berjiwa sosial, memahami konsep acara, networking, negosiasi, perhatian terhadap detail, mahir dalam teknologi, dan memiliki jiwa kepemimpinan. Memiliki gelar Ilmu Komunikasi/manajemen perhotelan, dan pelatihan akan menjadi nilai tambah. 💰Kisaran gaji event planner/organizer: Rp 5.000.000 - 10.000.000/bulan 11. Staf HRD Menjadi staf HRD ternyata juga merupakan peluang kerja jurusan Ilmu Komunikasi, pekerjaan ini bukan hanya untuk lulusan Psikologi saja karena posisi HRD juga memerlukan ilmu komunikasi yang mendalam. Sebagai staf HRD, kamu mungkin ditugaskan untuk: Merekrut dan mempekerjakan karyawan baruMelatih karyawan baruMengembangkan program pelatihanMenangani konflik di tempat kerjaMengelola kesejahteraan karyawanMenyampaikan kebijakan kepada staf 💻Spesifikasi/skill yang dibutuhkan: kemampuan berorganisasi, komunikasi, interpersonal, manajemen konflik, jiwa kepemimpinan, bijaksana, mampu menjaga rahasia, dan memahami psikologi manusia. Selain itu kamu juga bisa mempertimbangkan untuk mengikuti kelas tentang psikologi dan manajemen Sumber Daya Manusia (SDM). Memiliki sertifikasi akan menjadi nilai tambah. 💰Kisaran gaji: Rp 3.000.000 - 9.000.000/bulan📚 Baca juga:Apa itu Talent Acquisition? Bedanya Talent Acquisition dan HRD 12. Perancang Grafis (Graphic Designer) Peluang kerja sarjana Ilmu Komunikasi yang terakhir adalah menjadi graphic designer. Lulusan Ilmu Komunikasi pun dapat bekerja sebagai perancang grafis, terutama jika kamu menekuni bidang periklanan atau branding. Selain itu, mata kuliah Desain Komunikasi Visual (DKV) pun juga disediakan untuk jurusan Ilmu Komunikasi. Sebagai graphic designer, kamu mungkin ditugaskan untuk: Bertemu dengan klien atau direktur seni untuk menentukan proyekMengkomunikasikan tentang strategi untuk menjangkau audiens tertentu dengan klienMenentukan pesan yang ingin disampaikan melalui desainMengembangkan desain grafik dan gambar visual atau audio untuk ilustrasi produk, logo, dan situs webMembuat desain dengan tangan atau software komputer yang menyampaikan suatu pesan 💻Spesifikasi/skill yang dibutuhkan: pemahaman yang kuat tentang prinsip-prinsip desain (tipografi, warna, tata letak, tekstur, skala, dll.), terampil menggunakan software desain grafis (Adobe Illustrator, Adobe InDesign, Adobe Photoshop, Adobe After Effects, dan Sketch), kreatif, dan memiliki kemampuan komunikasi yang kuat secara visual dan lisan. Memahami bahasa pemrograman seperti HTML atau CSS akan menjadi nilai tambah. 💰Kisaran gaji: Rp. 3.700.000 - 6.000.000/bulan Ternyata peluang kerja Ilmu Komunikasi itu banyak, ya! Sebagai lulusan Ilmu Komunikasi, kamu pun dapat bekerja di berbagai macam industri. Semoga melalui artikel ini, kamu bisa lebih memahami tentang jurusan Ilmu Komunikasi, serta prospek kerja Ilmu Komunikasi buat referensi kamu. Jika kamu ingin menekuni karir kamu di bidang Ilmu Komunikasi, akan sangat membantu jika kamu memiliki Curriculum Vitae (CV) yang baik dan benar, lho. Yuk, buat CV kamu sekarang juga di CakeResume 100% GRATIS dan ATS-friendly! Ada banyak template yang bisa kamu gunakan juga!🎉 Buat CV--- Ditulis oleh Cindy Graciella ---

RingkasanKelebihan menjadi pegawai bank antara lain work-life balance, banyak tunjangan, gaji tinggi, jenjang karier jelas.Posisi sebagai pegawai bank yang kerap oprec adalah teller, customer service, account officer, credit analyst, back officers, marketing dan sales.Kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di bank meliputi pengalaman, edukasi, bahasa, digital tools, soft skills, dan CV yang baik. Semakin berkembangnya teknologi, ada bidang pekerjaan yang tergeser dengan berbagai bidang pekerjaan baru, namun ada juga yang bertahan dan justru semakin berkembang dengan bantuan teknologi. Perbankan merupakan salah satu industri yang paling stabil. Terlebih lagi, perkembangan teknologi mendorongsemakin melajunya perusahaan finansial teknologi (fintech) yang memberikan solusi baru untuk para generasi muda untuk mengolah keuangannya. Karena banyaknya perusahaan fintech ini, semakin banyak juga bank yang menyesuaikan diri dengan memberi kemudahan sistem bank digital kepada para nasabah atau yang bisa disebut juga sebagai transformasi digital dalam sektor perbankan. Artinya, industri perbankan dapat membuka lapangan pekerjaan lebih banyak lagi disertai dengan kesempatan untuk bekerja bukan hanya dari sektor perbankan saja, namun dipadukan juga dengan sisi teknologi.Daftar isi:Kelebihan Bekerja di Bank Macam-macam Posisi di Bank dan Tugasnya Kualifikasi Kerja di Bank CV Untuk Melamar Pekerjaan di Bank Kelebihan Bekerja di BankBerikut adalah 4 alasan mengapa banyak orang memilih untuk bekerja di bank:1. Work-life BalanceJam kerja di bank yang teratur membuat industri perbankan tetap menjadi pilihan khususnya untuk orang-orang yang mengutamakan work-life balance. Biasanya, jam kerja pegawai bank sudah ditentukan seperti jam 8 sampai jam 4 sore. Namun, jika ada pekerjaan yang harus diselesaikan, tidak menutup kemungkinan kalau ada beberapa hari dimana kamu harus lembur. 2. Banyak Tunjangan Dengan pekerjaan sebagai pegawai bank, biasanya kamu juga akan menerima berbagai tunjangan atau employeebenefit dari tempat kamu bekerja. Tentunya detail tunjangan akan kembali ke dimana kamu bekerja. Namun biasanya, kamu akan menerima berbagai keuntungan yang ditawarkan seperti sistem KPR yang dipermudah untuk karyawan bank, diskon kerjasama bank dengan pihak ketiga, sampai benefit berupa uang untuk membeli pakaian kantor dan pulsa. Selain itu, tunjangan kesehatan, dana pensiun, serta bonus tahunan untuk para pegawai bank kabarnya juga menggiurkan. 3. Gaji yang Cukup Tinggi Alasan selanjutnya mengapa orang ingin melamar untuk bekerja di bank adalah gaji yang ditawarkan cukup tinggi. Dengan jam kerja yang teratur, banyak tunjangan yang ditawarkan, dan gaji yang cukup tinggi, siapa yang mau menolak? 4. Prospek Jenjang Karir Menjadi pegawai bank juga memberikan kamu kesempatan untuk memiliki jenjang karir yang menjanjikan. Walaupun kamu mulai dari bawah, namun jika kamu dapat membuktikan kualifikasimu untuk bekerja di bank dengan baik maka tentunya kamu akan dipertimbangkan untuk menduduki posisi yang lebih tinggi. Selain itu, jika kamu mengikuti program ODP (Officer Development Program), maka jenjang karirmu akan semakin diperhitungkan di bank tempat kamu bekerja.Mau kerja di Bank? CakeResume menawarkan lowongan kerja dari berbagai bank ternama di Indonesia. Cari lowongan dan dapatkan pekerjaan sekarang! 🎉Cari Kerja Berbagai Posisi di Bank dan TugasnyaJika kamu bertanya apa saja pekerjaan di bank dan jabatan apa saja yang ada di bank, maka informasi di bawah akan sangat berguna untukmu. Karena ternyata, pekerjaan di bank pun macam-macam. Gaji pegawai di bank juga berbeda-beda tergantung jenis pekerjaan yang dilakukan. 1. Teller Teller merupakan pegawai bank yang akan membantumu melayani transaksi keuangan seperti menyetor uang, mengambil uang, transfer, mencairkan cek, dan lain-lain. Biasanya mendekati jam tutup operasional bank, teller perlu merekap semua transaksi yang dilakukan pada hari tersebut dan mencocokkan uang dengan transaksi yang dilakukan sehingga tidak terjadi selisih dana. Gaji seorang teller berkisar antara Rp 3.500.000 - Rp 5.000.000. 2. Customer Service Customer service menjadi aspek yang sangat penting untuk bank karena merupakan garda terdepan dari pelayanan dan bantuan bank kepada nasabahnya. Seorang customer service perlu memiliki pengetahuan seputar sistem perbankan, produk bank, serta kerjasama yang sedang berlangsung sehingga dapat memberikan solusi kepada nasabah yang memerlukan bantuan. Gaji customer service berkisar antara Rp 3.500.000 - Rp 6.000.000. 3. Account Officer Pegawai bank yang satu ini memiliki tugas untuk mencari nasabah kredit yang sesuai dengan kriteria yang ditetapkan bank melalui pemasaran atau penjelasan produk. Selain itu, account officer juga harus melakukan analisa kelayakan untuk kreditur baru serta monitoring terhadap kelancaran pembayaran. Gaji account officer berkisar antara Rp 7.000.000 - Rp 9.000.000 (pengalaman minimal 5 tahun). 4. Credit Analyst Sesuai namanya, credit analyst bertugas untuk menganalisa seluruh pembayaran dan transaksi yang dilakukan oleh seorang nabasah yang akan menjadi peminjam kredit. Posisi pegawai bank ini memerlukan ketelitian untuk melakukan riset mendalam terkait uang masuk dan uang keluar, kondisi finansial, sumber pendapatan, kebiasaan berbelanja, yang akhirnya menentukan apakah nasabah boleh menjadi penerima pinjaman. Gaji seorang credit analyst berkisar antara Rp 4.500.000 - Rp 8.000.000. 5. Back Office Officers Back office officers bertugas dalam bidang administratif untuk mengecek kembali transaksi yang dilakukan teller apakah sudah sesuai di hari tersebut. Selain itu, pegawai bank di posisi ini juga membuat pembukuan terkait uang yang keluar dan masuk, mengubahnya menjadi laporan harian, bulanan, hingga tahunan. Namun tidak hanya itu, posisi lain dalam back office yang kerap kali ditemui adalah IT Support hingga logistik. Peran dan fungsinya pun tentunya berbeda dengan yang bertugas sebagai administratif. IT Support berfokus pada pengembangan dan pemeliharaan sistem, sementara logstik berfokus pada pengiriman serta izin keluar masuk barang. Gaji back office officers bagian administrasi berkisar antara Rp 4.000.000 - Rp 6.000.000. Sementara untuk IT Support berkisar antara Rp 4.000.000 - 12.000.000, dan logistik berkisar antara Rp 4.500.000 - Rp 6.000.000. 6. Marketing Sales Tugas marketing dan sales untuk pegawai bank tidak berbeda dengan perusahaan lain, yaitu mencari prospek calon nasabah, mengedukasi, dan melakukan perkenalan produk sehingga calon nasabah mau bergabung menjadi nasabah. Seorang di posisi ini perlu paham betul mengenai semua produk bank sehingga dapat menawarkan solusi yang tepat untuk menjawab kebutuhan calon nasabah. Gaji marketing sales di bank berkisar antara Rp 4.000.000 - Rp 6.000.000.📚 Baca juga:5 Perbedaan Sales dan Marketing yang Wajib Kamu Ketahui! 7. Relationship Manager Jika marketing sales bertugas mencari prospek calon nasabah, relationship managerbertugas untuk menjaga hubungan dengan para nasabah sehingga membuat para nasabah semakin loyal kepada bank tersebut. Biasanya, pada posisi ini, pegawai bank perlu mengerti kebutuhan keuangan nasabahnya dan harus solutif terhadap permasalahan nasabahnya. Seorang pegawai bank di posisi ini memerlukan skill komunikasi dan pelayanan yang baik dan ramah untuk membuat nasabah yang sudah ada tetap berkenan menaruh uangnya di bank tersebut. Gaji seorang relationship officer berkisar antara Rp 4.000.000 - Rp 7.000.000. 8. Investment Banker Posisi di bank ini bertugas untuk menangani bidang korporasi keuangan perusahaan berupa tender offer, fund rising, merger dan akuisisi, dan lain-lain. Selain itu investment banker juga memiliki peran sebagai perantara antar penerbit dan investor sekuritas untuk membantu perusahaan dapat go public. Gaji seorang investment banker berkisar di Rp 12.500.000 - Rp 15.000.000. 9. General Affairs Bagian General Affairs atau GA bertugas untuk mengurus semua hal terkait keberlangsungan operasional kerja di bank seperti mesin ATM, mesin penghitung uang, satpam, antrian, absen karyawan, cleaning service, dan lain-lain. Gaji general affairs di industri perbankan berkisar di Rp 3.500.000 - Rp 5.000.000.Mau kerja di Bank? CakeResume menawarkan lowongan kerja dari berbagai bank ternama di Indonesia. Cari lowongan dan dapatkan pekerjaan sekarang! 🎉Cari Kerja Kualifikasi Kerja di BankJika kamu ingin tahu cara kerja di bank, tentunya ada kriteria yang perlu kamu perhatikan. Berikut beberapa kualifikasi untuk bekerja di bank: 1. Pengalaman Ada beberapa posisi di bank yang memerlukan pengalaman, namun ada juga yang terbuka untuk fresh graduate. Biasanya, bank akan memberi tahu kriteria kandidat yang diinginkan di deskripsi pekerjaan, termasuk pengalaman yang diperlukan. Terlebih jika kamu melamar di bidang analyst, finance, dan control, perusahaan mungkin mencari yang membutuhkan pengalaman. 2. Edukasi Biasanya untuk bekerja di bank juga membutuhkan level edukasi tertentu, namun tentunya kembali ke pekerjaan yang kamu lamar. Dengan banyaknya bank digital yang kini juga menjamur, maka saat ini industri perbankan tidak hanya mencari lulusan ekonomi atau accounting saja, tetapi juga mencari lulusan sistem informatika, teknik informasi, dan lain-lain untuk mengembangkan sisi teknologi seperti menjadi data science, IT, dan analytics engineer. 3. Bahasa Karena nasabah yang menabung di suatu bank bisa merupakan warga lokal dan warga asing, biasanya ada ketentuan khusus untuk para pegawai bank menguasai bahasa tertentu. Terlebih jika bank tempat kamu bekerja juga memiliki banyak cabang secara global. Bahasa yang biasanya perlu dikuasai adalah bahasa Inggris. 4. Digital Tools Dengan perkembangan teknologi, saat ini pegawai bank tidak hanya dituntut untuk paham mengenai cyber security, tetapi juga hal-hal lain yang ada kaitannya dengan tuntutan kemajuan teknologi di bidang digital. Contohnya seperti bagian marketing dan sales yang perlu memiliki pengetahuan mengenai web analysis dan user experience untuk dapat menawarkan produk dengan metode digitalisasi ke calon nasabah. 5. Soft Skills Tidak hanya latar belakangmu, bank juga tertarik untuk mengetahui soft skills apa yang kamu miliki sebagai pelamar. Untuk bekerja di bank, soft skills yang harus dimiliki pegawai bank berupa kemampuan komunikasi dan pelayanan yang baik, ramah, problem-solving, dapat bekerja dalam tim, dapat beradaptasi dengan perubahan, dan lain-lain.Untuk mendapatkan pekerjaan pegawai bank, kamu juga perlu menyiapkan CV yang rapi dan profesional. Kamu bisa melihat contoh CV pegawai bank lengkap di sini sebagai referensi. CV Untuk Melamar Kerja di BankSetelah mengetahui keuntungan kerja di bank, posisi kerja di bank, gaji, dan skills yang harus dimiliki untuk bekerja di bank, berikut adalah contoh CV yang dapat kamu ikuti untuk melamar kerja di bank.Contoh CVKerja di Bank - Dibuat di CakeKunjungi Cake= CV builder dan buat CV ATS-friendly sekarang juga! Ada 50+ template dan 100% Gratis!🎉Buat CVKesimpulan Kelebihan kerja di bank adalah adanya work-life balance, gaji yang cukup tinggi, banyak tunjangan, serta adanya prospek jenjang karir.Macam-macam posisi di bank berupa customer service, teller, account officer, credit analyst, marketing sales, relationship officer, investment banker, general affairs, dan lain-lain.Kualifikasi jika kamu ingin kerja di bank, maka biasanya membutuhkan pengalaman, edukasi, bahasa, digital tools, dan soft skills yang sesuai dengan kriteria bank. Cari referensi contoh CV yang menarik perhatian HR? Kamu bisa temukan berbagai contoh CV untuk semua pekerjaan di halaman ini! Lihat Contoh CVCake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!

Buat kamu yang masih studi atau baru lulus, mungkin kamu kerap kali mendengar istilah ‘Management Trainee/Manajemen Trainee’ atau yang biasa sering disingkat menjadi MT. Istilah ini belakangan sangat populer khususnya di kalangan anak muda. Biasanya perusahaan yang membuka lowongan management trainee adalah perusahaan yang bergengsi atau sudah dikenal namanya di masyarakat luas, sehingga program ini menarik perhatian para fresh graduates.Pada artikel ini akan dibahas secara lengkap dimulai dari pengertian management trainee atau MT itu sendiri, tugas dan tanggung jawab, skill yang dibutuhkan, serta keuntungan kerja management trainee.Daftar isi: Pengertian dari Apa Itu Management Trainee (MT) Gaji Management Trainee Perusahaan yang Membuka Program Management Trainee Tugas dari Pekerjaan Management Trainee SyaratMengikuti Program MT Keterampilan untuk Mengikuti Program MT Keuntungan Kerja Posisi Management TraineeApa Itu Management Trainee (MT)? Program management trainee adalah program pelatihan khusus untuk mempersiapkan para fresh graduates atau orang yang memiliki pengalaman kerja kurang dari 2 tahun untuk menempati posisi manajerial dalam perusahaan. Pada program MT, setiap lewat jangka waktu tertentu, misal per 3 bulan, kamu akan dirotasi dari satu bidang ke bidang lainnya, sehingga kamu bisa mempelajari banyak hal. Mengenai masalah jangka waktu, biasanya setiap perusahaan memiliki aturan yang berbeda, termasuk berapa lama program MT tersebut berjalan. Sesuai dengan namanya, pekerjaan management trainee cocok untuk kamu yang lulus dari jurusan manajemen, bisnis, atau bidang terkait lainnya. Akan tetapi, tidak tertutup kemungkinan juga untuk kamu yang memiliki pengalaman kerja di bidang tertentu, seperti Sales, Marketing, IT, Supply Chain, dll.Apa itu Management Trainee?Gaji Management Trainee Seperti layaknya pekerjaan lain, gaji management trainee bisa berbeda-beda tergantung lokasi tempat tinggalmu dan perusahaan yang kamu lamar. Menurut data yang didapat dari website Indeed.com, gaji MT rata-rata di seluruh Indonesia adalah Rp 4.600.000 per bulan dengan angka tertinggi di Jakarta, yaitu Rp 5.300.000 per bulan.Sementara survey gaji dari HRDBacot tahun 2021 menyatakan gaji Management Trainee ada dalam rentang Rp 6.300.000 sampai Rp 11.625.000, dengan rata-rata Rp 9.369.444,00 per bulan. 📚 Bacaan lanjutan:10 Pertanyaan Interview Management Trainee dan Bocoran Jawabannya Perusahaan yang Membuka Program Management Trainee Perusahaan Apa Saja yang Membuka Lowongan Pekerjaan Management Trainee?Bagi kamu yang tertarik untuk mendaftarkan diri di program MT, tidak perlu khawatir. Sekarang ini, semakin banyak perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan management trainee. 🔥 Program MT Indonesia yang Populer: Paragon Corp (Marketing Management Trainee)KBBank (Next Generation Talent Program)RedDoorz (BDAcademy)Rodamas Group (Champion Trainee)Bank Central Asia (Management Development Program)Sinarmas Agribusiness and Food (Agronomy Basic Management Development Programme)Astra (Astra Graduate Program)DBS (Graduate Associate Programme)Nestle (Management Trainee Program)Shopee (Global Leaders Program)Unilever (Future Leaders Program)Telkom Indonesia (Great People Trainee Program) Jika kamu sudah tahu ingin melamar di perusahaan mana, hal yang juga perlu kamu perhatikan adalah waktu pembukaan lowongan pekerjaannya, karena setiap perusahaan memiliki jadwal dan waktu pendaftaran program MT yang berbeda-beda. Sedang cari pekerjaan Management Trainee? Temukan program Management Trainee dari perusahaan bergengsi di Cake! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia. 🎉Cari Program MT Apa Tugas dan Tanggung Jawab Management Trainee? Seperti yang sudah disebutkan di atas, karyawan yang lulus dari program MT akan dipersiapkan untuk menjadi manajer. Oleh karena itu, job desk management trainee harus membantu karyawan tersebut dalam mencapai tujuan untuk menduduki posisi manajerial di kemudian hari. Yuk, lihat apa saja tanggung jawab dari pekerjaan management trainee. Job desk seorang management trainee antara lain:1. Bekerja dan Menerima Pelatihan dari Berbagai Departemen Untuk menjadi seorang manajer, kamu perlu mengerti pekerjaan setiap bidang atau departemen, sehingga bidang yang kamu geluti tidak hanya satu. Pada program pelatihan MT, kamu akan dipindahkan dari satu departemen ke departemen lainnya setelah beberapa waktu tertentu. Bidang yang akan kamu pelajari tergantung dari perusahaan itu sendiri. Beberapa department / divisi yang umumnya ada dalam perusahaan:Penjualan (sales)Pemasaran (marketing)Operasi (operation)Sumber daya manusia (human resource)Keuangan (finance)Pelayanan pelanggan (customer service), dan lain-lain.Nantinya kamu akan menerima pelatihan dan diberi pekerjaan untuk setiap bidang tersebut.2. Mengetahui Cara Perusahaan Beroperasi Sebagai calon manajer, kamu perlu memahami bagaimana perusahaan tempatmu bekerja beroperasi. Contohnya kamu bisa melibatkan diri dalam berbagai aspek seperti ketenagakerjaan, sumber daya, dan lain-lain. Selain itu juga, penting bagi seorang staff management trainee untuk memiliki wawasan atau informasi tentang bagaimana perusahaan tersebut mengelola keuangannya seperti perencanaan penganggaran, finansial, dan sebagainya.3. Mengevaluasi dan Memantau Performa Kinerja Perusahaan Performa kinerja karyawan dan perusahaan adalah hal yang sangat penting untuk dipantau dan dievaluasi juga. Hal ini bisa dilakukan dengan melihat hasil skor Key Performance Indicator (KPI) misalnya. Jika hasilnya kurang baik, tentunya perlu ada standar, indikator, prosedur, atau metode yang perlu diubah dan dikembangkan. Tujuannya adalah agar perusahaan tersebut bisa memiliki sebuah perubahan yang baik untuk manajemen atau program yang akan dilakukan kedepannya.4. Bekerja Sama dengan Manajer untuk Membuat Tujuan dan Objektif Perusahaan Tujuan dan objektif perusahaan nantinya akan dibuat olehmu saat kamu sudah menjadi seorang manajer, sehingga saat mengikuti program MT ini kamu perlu belajar dan bekerja sama dengan manajer kamu. Misalnya, kamu bisa membantu manajer melakukan perencanaan akan apa yang mau dicapai dan menciptakan tujuan serta objektif yang lebih sesuai dengan kebutuhan perusahaan.5. Mengikuti Pembelajaran yang Bisa membantu Pengembangan Skillmu Selain melakukan tugas utamamu sebagai staff management trainee, kamu juga perlu mengikuti pembelajaran atau konferensi untuk menambah ilmu kamu di berbagai bidang, mengingat nanti kamu akan dirotasi ke berbagai departemen. Oleh karena itu, jika kamu kelak berada di posisi management trainee, belajarlah sebanyak-banyaknya ilmu dari jenis-jenis departemen yang ada di perusahaan tempat kamu bekerja. Syarat Mengikuti Program MT Mendaftar program MT bisa menjadi tantangan karena persaingan yang ketat. Meskipun syarat ikut program MT bervariasi tergantung masing-masing perusahaan, beberapa syarat umum yang sering diterapkan termasuk:Pendidikan: Perusahaan umumnya akan mencari kandidat dengan gelar sarjana atau setara dalam bidang terkait.Pengalaman Kerja: Biasanya perusahaan mencari fresh graduate atau kandidat yang memiliki pengalaman kerja dibawah dua tahun.Menyiapkan CVLamaran Kerja: Ketika melamar program management trainee, pastikan kamu membuat CVyang menarik agar bisa stand-out diantara banyak pelamar lainnya.Cara Menjadi Management Trainee📚 Bacaan lanjutan:4 Contoh CV Management Trainee dan Tipsnya Agar Stand Out! Skill yang Dibutuhkan Staff Management Trainee Pada dasarnya, pekerjaan management trainee bisa terbuka untuk siapa saja yang memiliki ketertarikan di bidang bisnis dan memiliki keinginan untuk mempelajari banyak hal. Bagi kamu yang tertarik untuk mendaftar di posisi management trainee, penting sekali untuk mengetahui apa saja skill yang diperlukan oleh staff management trainee. Yuk, langsung perhatikan poin-poin berikut.1. Bersedia untuk Mempelajari Hal Baru Ketersediaan untuk mempelajari sesuatu yang baru adalah hal yang sangat penting bagi seorang staff management trainee. Mengapa demikian? Program MT mewajibkan kamu untuk mempelajari berbagai sektor atau bidang, tidak seperti saat kamu diterima kerja biasanya. Oleh karena itu, skill ini sangat penting jika kamu ingin melamar pekerjaan management trainee.2. Kemampuan Interpersonal Kemampuan interpersonal yang baik sangat diperlukan oleh staff management trainee, karena pekerjaan management trainee membutuhkan interaksi dengan orang lain dan juga kerja sama dalam tim. Ditambah lagi, seorang manajer akan berhadapan dengan orang dari berbagai kalangan, sehingga kemampuan interpersonal dan komunikasi adalah skill yang sangat dibutuhkan.3. Kemampuan Kepemimpinan Mengingat nantinya kamu akan menjadi manajer, tentu kamu wajib memiliki kemampuan kepemimpinan yang baik. Jika kamu belum pernah memimpin perusahaan, tidak perlu khawatir. Pengalamanmu saat berorganisasi dan pengalaman kerja sebelumnya bisa menjadi modal kamu untuk meningkatkan kemampuan leadership kamu, lho.4. Mampu Bekerja dibawah Tekanan Mampu bekerja dalam tekanan adalah kemampuan yang penting untuk kamu miliki, karena kita tidak bisa menjamin bahwa pekerjaan kita selalu akan berjalan dengan mulus. Tekanan dalam pekerjaan itu sudah pasti ada. Justru melalui tekanan dalam pekerjaan itu kamu bisa menjadi pribadi yang lebih kuat dan secara tidak langsung membuatmu semakin dewasa, dan cara berpikirmu juga akan menjadi semakin baik. Hal ini akan membuka peluang untuk kamu ‘naik tingkat’.5. Kemampuan Penyelesaian Masalah Menemukan masalah dalam pekerjaan adalah hal yang bermanfaat, akan tetapi menemukan cara menyelesaikan masalah tersebut adalah hal yang penting juga. Jika kamu ingin menjadi seorang calon manajer yang baik, skill problem-solving sangat diperlukan di sebuah perusahaan, apalagi jika masalah yang sedang dihadapi cukup kompleks. Jadi, dibutuhkan kemampuan-kemampuan tertentu untuk mengatasi masalah yang dihadapi.Sedang cari pekerjaan Management Trainee? Temukan program Management Trainee dari perusahaan bergengsi di Cake! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia. 🎉Cari Program MT Mengapa Pilih Pekerjaan Management Trainee? Dari sekian banyak pekerjaan yang bisa kamu lamar, mengapa mau memilih posisi management trainee? Pertanyaan ini kerap dipikir oleh tidak sedikit mahasiswa yang baru lulus atau belum lama memasuki dunia pekerjaan. Nah, bagi kamu yang sedang bingung, kamu bisa mempertimbangkan keuntungan mengikuti program MT di bawah ini.1. Bisa Mengenal Keseluruhan Aspek Bisnis Pada program MT kamu akan ditempatkan di berbagai departemen berbeda, dan hal ini bisa membuat kamu lebih mengenal akan apa yang kamu sukai. Apalagi biasanya seorang fresh graduates kurang memiliki bayangan akan pekerjaan apa yang disukai. Nah, melalui program MT ini kamu bisa memutuskan bagian mana yang cocok dengan kamu.2. Bentuk Pengalaman Pembelajaran TerbaikProgram manajement trainee dirancang untuk membantu para fresh graduate mengembangkan keterampilan manajemen yang diperlukan dalam berbagai bidang, seperti kepemimpinan, komunikasi, pemecahan masalah, dan pengambilan keputusan. Mengapa disebut terbaik? Saat kamu mengikuti programmanagement trainee, kamu akan mengaplikasikan apa yang sudah kamu pelajari di universitas dan kamu akan dihadapkan langsung dengan kasus nyata. Selain itu, kamu juga akan berhadapan dengan senior dan manajer yang sudah jauh lebih berpengalaman dan melewati asam garam kehidupan, sehingga kamu bisa belajar langsung dari mereka.3. Jenjang Karier yang TerjaminProgram manajement trainee ditujukan untuk mengidentifikasi dan menyiapkan kamu untuk menjabat posisi manajerial di masa depan perusahaan. Dengan demikian, peserta memiliki kesempatan untuk membangun jenjang karier yang jelas dan mapan.4. Mendapat Koneksi Secara Cepat dan Mudah Di perusahaan atau organisasi tempat kerja management trainee kamu, pastinya kamu akan bertemu banyak orang dari berbagai latar belakang. Ini berarti kamu bisa dengan mudah menjalin hubungan profesional (networking) dengan mereka tanpa perlu mencari jauh-jauh. Melalui interaksi dengan mereka, kamu akan bisa lebih mengerti dunia kerja secara lebih cepat dan tepat. Nah, itu dia seluk beluk pekerjaan management trainee/manajemen trainee. Tunggu apa lagi? Yuk langsung saja cari perusahaan yang membuka program management trainee dan daftar sekarang juga! Sedang cari pekerjaan Management Trainee? Temukan program Management Trainee dari perusahaan bergengsi di Cake! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia. 🎉Cari Program MT👉 Lihat lowonganmanagement trainee terbaru di Cake! Rekomendasi Lowongan Kerja Cake adalah aplikasi dan website bikin CV ATS-friendly gratis dengan tampilan menarik dan profesional. Cocok untuk para mahasiswa, fresh graduates hingga para professional. Buat juga portofolio online kamu dengan Cake dan cari lowongan di website cari kerja atau aplikasi cari kerja kami. Yuk, cobain Cake sekarang juga untuk mendapatkan pekerjaan impian kamu!