Fresher là làm gì? Mục lục: Fresher là gì?Fresher là làm gì?“Giải mã” các vị trí Fresher phổ biến trong ngành IT Trong một doanh nghiệp, các level trong công việc sẽ được phân cấp rõ ràng, vì vậy mà yêu cầu về kinh nghiệm chuyên môn, bằng cấp và kỹ năng mềm cũng khác nhau. Cấp bậc đầu tiên là Intern, kế đến là Fresher, Junior và Senior.Vậy Fresher là gì? Mức lương Fresher hiện nay dao động trong khoảng bao nhiêu? Ứng viên Fresher trong ngành IT cần đáp ứng những yêu cầu gì?Tất tần tật những thông tin bạn cần biết sẽ được Cake tổng hợp đầy đủ trong bài viết này, cùng tìm hiểu nhé! Fresher là gì? Đối với những bạn sinh viên “chân ướt chân ráo” mới bước vào thị trường tìm việc sau tốt nghiệp, việc tìm hiểu đặc điểm của các level trong công việc là rất quan trọng.Điều này giúp các bạn có một cái nhìn tổng quát hơn về nghề nghiệp trong tương lai, đồng thời có cơ sở chuẩn bị hành trang vững chắc hơn. Fresh graduate là gì? Đây là cụm từ chỉ những bạn sinh viên vừa mới ra trường và có 0 năm kinh nghiệm. Hiện nay, có rất nhiều doanh nghiệp mở ra các đợt tuyển dụng dành cho các ứng viên Fresh Graduate, không yêu cầu kinh nghiệm, đồng thời cung cấp lộ trình đào tạo bài bản cho các bạn.Đây chính là một cơ hội rất tốt để bước đầu làm quen với công việc, “dấn thân” vào lĩnh vực mình mong muốn và khám phá những thế mạnh của bản thân thông qua công việc thực tế. Đọc thêm:Hướng dẫn làm CV cho sinh viên mới ra trường Vị trí Fresher là gì? Đây là những vị trí trong công ty dành cho những bạn sinh viên vừa mới tốt nghiệp xong, đã được đào tạo về kiến thức chuyên môn nhưng chưa có cơ hội “va chạm” thực tiễn.Khi tuyển dụng những ứng viên này, doanh nghiệp sẽ có kế hoạch đào tạo các bạn làm việc theo quy trình, giúp các bạn quen dần với công việc thực tế và theo kịp với tiến độ của bộ phận. Sự khác nhau giữa Fresher, Junior và Senior là gì? Đây là một câu hỏi khá phổ biến thường được đặt ra bởi các “lính mới” trên thị trường tuyển dụng. Hãy cùng Cake phân tích và tìm hiểu sâu hơn nhé! 📍Phân biệt Fresher và Junior Về cơ bản, Fresher và Junior khác nhau về số năm kinh nghiệm.FresherCấp bậc này chỉ các bạn sinh viên chưa có kinh nghiệm làm việc và đang tìm kiếm công việc fulltime đầu tiên cho mình.JuniorĐây là những bạn đã có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc. Trên thực tế, có một số bạn mặc dù vừa mới tốt nghiệp nhưng đã sở hữu 1-2 năm kinh nghiệm. Lúc này, cấp bậc của các bạn ấy đã được đánh giá ở mức Junior. 📍Phân biệt Intern và FresherFresher Vị trí làm việc fulltimeKhoảng thời gian làm việc tối thiểu được tính theo số năm được quy định trong hợp đồng lao độngKhối lượng công việc nhiềuMức độ phức tạp và chuyên môn hóa cao hơn InternPhúc lợi và mức lương cao hơn Intern InternVị trí thực tập sinh dành cho sinh viên năm 3 hoặc 4 muốn trải nghiệm làm việc để tích lũy kinh nghiệmThời gian thường không quá 6 thángIntern được giao những nhiệm vụ đơn giản, và đào tạo kỹ năng làm việcĐây không phải vị trí chính thức, nên được cho phép linh động thời gian biểu trong tuần để đáp ứng việc vừa học vừa làmThực tập sinh không bắt buộc phải làm việc đủ số ngày/ số giờ như nhân viên Fresher Fresher là làm gì? 1. BA Fresher là gì? BA Fresher là viết tắt của Business Analyst Fresher, vị trí công việc đầu tiên mà một bạn sinh viên mới ra trường muốn trở thành một nhà phân tích kinh doanh.BA Fresher làm gì? Thu thập và phân tích dữ liệu yêu cầu.Giao tiếp với các bên liên quan (khách hàng, người dùng…) để làm rõ nhu cầu của đối tác.Phân tích, đánh giá quy trình kinh doanh của doanh nghiệp, từ đó đưa ra các giải pháp thông qua vận dụng kiến thức chuyên môn. Mức lương Fresher BA dao động trong khoảng từ 8.000.000 đến 15.000.000 đồng. 2. Marketing Fresher là gì? Tương tự như BA Fresher, Marketing Fresher cũng là một vị trí trong doanh nghiệp dành cho những “lính mới” trong lĩnh vực Marketing.Marketing Fresher làm gì? Vận dụng những kiến thức đã được đào tạo từ trường lớp hoặc các khóa học marketing online để lập kế hoạch marketing để giúp doanh nghiệp tăng trưởng về doanh số.Kết hợp với team triển khai những kế hoạch đã được giao.Theo dõi, đánh giá các chỉ số và báo cáo hiệu quả cho cấp trên. Marketing Fresher muốn thăng tiến trong sự nghiệp cần trang bị nền tảng kiến thức vững chắc, cập nhật những xu hướng mới trên thị trường, tham khảo từ các case chiến dịch marketing đã có sẵn, liên tục học hỏi và nâng cấp bản thân, đáp ứng tiến độ công việc.Ở vị trí “lính mới” trong ngành Marketing, mức lương Fresher bạn có thể nhận được là 8.000.000 đến 10.000.000 đồng. Ngànhdigital marketing có gì mới trong năm qua? 3.IT Fresher là gì? Công việc của một IT Fresher không đòi hỏi quá nhiều yêu cầu phức tạp, nhưng bạn vẫn cần đảm bảo nền tảng kiến thức và kỹ năng vững chắc để hoàn thành những dự án thực tế.IT Fresher làm gì? Tham gia vào các dự án thực tế.Hỗ trợ fix các lỗi đơn giản.Vận dụng những kiến thức cơ bản của ngôn ngữ lập trình như HTML, Python, CSS… vào trong công việc. IT Fresher tuy không đòi hỏi nhiều kinh nghiệm, nhưng ứng viên vẫn cần đảm bảo nền tảng kiến thức vững chắc về các ngôn ngữ lập trình, biết sử dụng các công cụ cơ bản. Mặt khác, ngành IT cũng bao gồm rất nhiều “nhánh” khác nhau, vai trò của Fresher của mỗi nhánh cũng có sự khác biệt.Mức lương fresher trong ngành IT thường dao động trong khoảng 8 đến 12 triệu đồng/tháng, tùy theo vị trí và công việc mà ứng viên sẽ đảm nhiệm. “Giải mã” các vị trí Fresher phổ biến trong ngành IT 1. Fresher Developer “Fresher Developer” là một thuật ngữ để chỉ chung các lập trình viên mới vào nghề, đã được đào tạo qua trường lớp bài bản và sở hữu một lượng kiến thức tổng quát đầy đủ về ngành.Fresher Developer làm gì? Phân tích yêu cầu của khách hàng.Thiết kế giải pháp phát triển hệ thống.Sử dụng ngôn ngữ lập trình để lập trình các ứng dụng, phần mềm. 2. Fresher Front-end Fresher Front-end là vị trí dành cho những ứng viên mới ra trường và mong muốn làm việc trong lĩnh vực phát triển giao diện người dùng (Front-end).Fresher Front-end làm gì? Thiết kế nội dung trang web dựa vào các ngôn ngữ lập trình như HTML, CSS và JavaScript.Vận dụng kiến thức về các thư viện và framework phổ biến để xử lý dữ liệu.Phát huy tinh thần làm việc nhóm để cộng tác hiệu quả hơn với đồng nghiệp và khách hàng. 3. Fresher Java Công việc của Fresher Java nhìn chung là tham gia trực tiếp vào các dự án phát triển phần mềm có sử dụng ngôn ngữ lập trình Java.Fresher Java làm gì? Phân tích yêu cầu của người dùng dựa trên nền tảng kiến thức về lập trình, cấu trúc dữ liệu, thuật toán.Thiết kế, xây dựng và đo lường hiệu quả hoạt động của phần mềm, ứng dụng.Bảo trì ứng dụng và phần mềm. 4. Fresher PHP Fresher PHP là vị trí khởi đầu cho những bạn có đam mê trở thành một kỹ sư phần mềm “chính chuyên” trong ngành IT.Fresher PHP làm gì? Thiết kế phần mềm, ứng dụng, website.Phát triển thêm nhiều dự án và giải pháp khác dựa trên ngôn ngữ PHP. 5. Fresher QA QA (hay còn gọi là Quality Assurance), là vị trí đảm nhận vai trò kiểm soát chất lượng, quản lý quy trình nhằm mang đến hiệu quả cao nhất.Fresher QA làm gì? Xây dựng quy trình phát triển sản phẩm.Theo dõi và kiểm tra thường xuyên việc thực hiện quy trình, đồng thời đốc thúc nhóm phát triển sản phẩm theo đúng tiến độ.Cung cấp các tài liệu hướng dẫn phát triển sản phẩm cho các bên liên quan. QA và QC khác nhau như thế nào? 6. Fresher Tester Fresher Tester là vị trí dành cho người mới bắt đầu trải nghiệm làm việc kiểm thử phần mềm.Fresher Tester làm gì? Vận dụng các công cụ kiểm thử nhằm kiểm tra sản phẩm, phát hiện lỗi và đảm bảo tính ổn định.Thiết kế các Test case hiệu quả, logic để giúp cho việc kiểm tra và phát hiện lỗi “chuẩn” hơn.Phân tích, ghi chép và báo cáo kết quả kiểm tra, đồng thời thông báo cho các bộ phận liên quan để khắc phục lỗi trong thời gian sớm nhất. Kết luận Cake hy vọng rằng thông qua bài viết, bạn có thể hiểu được tổng quan Fresher là gì cùng các level trong công việc.Mặc dù các bạn mới ra trường đảm nhận vị trí Fresher chưa có nhiều kinh nghiệm, nhưng đừng quá lo lắng, sự nghiệp tươi sáng sau này luôn được tạo nên từ những bước đi “chập chững” đầu tiên. Hiểu rõ trách nhiệm của vị trí công việc mà mình đảm nhận sẽ giúp tạo thêm động lực cho bạn đào sâu chuyên môn, học hỏi từ các anh chị đi trước,xây dựng và mở rộng networking nhằm phục vụ cho con đường sự nghiệp sau này đấy! Đọc thêm:IT là gì? Điều gì khiến nghề IT chưa bao giờ hết “hot”? Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm việc làm online phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc --- Tác giả:Irene Nguyen---

Sự khác biệt giữa Junior và Senior là gì? Mục lục: Senior là gì?Mô tả công việc của các vị trí Senior phổ biếnNhững kỹ năng cần có cho vị trí Senior Khi tìm kiếm việc làm, nhiều người thường thắc mắc thuật ngữ Senior là gì? Từ này không chỉ là tên gọi phản ánh các cấp bậc trong công ty, mà còn là tiêu chí đánh giá về trình độ, kinh nghiệm và trọng trách của người đảm nhiệm vị trí đó.Việc hiểu rõ về cấp bậc và nhiệm vụ cụ thể của từng vị trí sẽ giúp bạn dễ dàng hình dung và định hướng việc thăng tiến cho sự nghiệp của mình. Hãy cùng Cake giải nghĩa các cấp bậc và nhiệm vụ của Fresher, Junior, Senior là gì, cũng như cần trang bị những kỹ năng nào trên con đường hướng đến vị trí mục tiêu đó nhé! Senior là gì? Giải nghĩa khái niệm Senior Khi một cá nhân được gọi là "Senior" trong một lĩnh vực làm việc nào đó, điều đó thường ám chỉ họ đã tích lũy được lượng kinh nghiệm đáng kể trong lĩnh vực làm việc của mình.Sự hiểu biết sâu sắc và khả năng làm việc độc lập là những yếu tố quan trọng giúp họ nắm bắt và giải quyết các thách thức trong công việc một cách hiệu quả. Thế nên, nếu có ai đó hỏi về vị trí Senior là gì, thì đó chính là quản lý và lãnh đạo, cũng như phân bổ công việc cho các thành viên để đạt được mục tiêu chung của nhóm. Sự khác nhau của Junior và Senior Junior là một thuật ngữ dùng để chỉ những cá nhân mới bắt đầu trong lĩnh vực làm việc của họ, có ít kinh nghiệm và đang trong quá trình phát triển kiến thức và kỹ năng chuyên môn. Các vị trí Junior thường phải làm theo hướng dẫn và được hỗ trợ bởi các Senior trong tổ chức, tuy nhiên với kiến thức và kinh nghiệm của họ lại hoàn toàn có thể hướng dẫn cho các level trong công việc khác như Fresher hoặc Intern. Dưới đây là một bảng tổng hợp để bạn dễ phân biệt Senior và Junior hơn: JuniorSeniorKinh nghiệmMới bắt đầu, ít kinh nghiệmKinh nghiệm phong phúTrình độ chuyên mônĐang phát triển và tích lũyHiểu sâu và áp dụng chính xácQuyền hạnLàm theo hướng dẫn của SeniorHỗ trợ Fresher và InternLàm theo chỉ dẫn của cấp trênLãnh đạo và quản lý các cấp bậc Junior, Fresher, InternTrách nhiệm trong tổ chứcThường đóng vai trò hỗ trợ và thực thiĐảm nhận trách nhiệm lãnh đạo và đưa ra quyết định Phân biệt Senior và Senior Excutive Sau khi làm rõ về các cấp bậc Junior, Senior, thì Senior Excutive cũng là một vị trí công việc quan trọng trong công ty mà bạn cần tìm hiểu. Vậy Senior Excutive là gì? Senior Executive là một cấp bậc quản lý cao trong tổ chức, chịu trách nhiệm quyết định chiến lược và hoạch định kế hoạch cho tổ chức. So với các vị trí Senior khác trong tổ chức, thì Senior Executive thường có mức độ quyết định và trách nhiệm cao hơn. 📍Để hiểu rõ hơn về quyền hạn này, hãy xem ngaybài viết về Executivebạn nhé! Mô tả công việc của các vị trí Senior phổ biến 1. Senior Intern là gì? Vị trí Senior Intern thường chỉ những thực tập sinh đã vào công ty một thời gian và được tham gia vào các dự án quan trọng, để nghiên cứu, phát triển các giải pháp mới và đóng góp ý kiến xây dựng cho tổ chức. Các Senior Intern thường được coi là những trụ cột trong nhóm thực tập, chịu trách nhiệm hướng dẫn và giúp đỡ các Intern mới, và có khả năng tự chủ để có thể hoàn thành tốt công việc Mentor giao phó. Nhiệm vụ củamentor là gì? 2. Senior Developer là gì? Senior Developer là những chuyên gia trong lập trình máy tính, có kỹ năng và kiến thức sâu rộng về các ngôn ngữ lập trình và công nghệ mới. Nhiệm vụ chính của nghề lập trình viên này là phát triển và duy trì các ứng dụng và hệ thống phần mềm phức tạp. Các Senior Developer thường đảm nhận vai trò lãnh đạo trong việc thiết kế và triển khai các giải pháp công nghệ, cũng như hỗ trợ và hướng dẫn các thành viên khác trong nhóm phát triển. 3. Senior Software Engineer là gì? Senior Software Engineer hay còn gọi là Kỹ sư phần mềm cấp cao, là những người thiết kế và phát triển phần mềm, có khả năng tạo ra các giải pháp công nghệ phức tạp để giải quyết vấn đề kỹ thuật. Trách nhiệm của Senior Software Engineer bao gồm thiết kế, xây dựng và triển khai các ứng dụng và hệ thống phần mềm an toàn, hiệu quả và dễ bảo trì. Họ cũng thường tham gia vào việc đánh giá và cải tiến quy trình phát triển phần mềm để đảm bảo chất lượng và hiệu suất. 4. Senior Tester là gì? Chức vụ Senior trong lĩnh vực kiểm thử phần mềm là những chuyên gia trong việc thực hiện kiểm thử phần mềm bằng kỹ thuật và các công cụ tự động hóa. Senior Tester có trách nhiệm đảm bảo chất lượng của sản phẩm phần mềm thông qua việc phát triển và thực hiện các kế hoạch kiểm thử chi tiết. 5. Senior Project Manager là gì? Vị trí Senior Project Manager thường chỉ những người đảm nhận vai trò quản lý dự án, có khả năng lãnh đạo và điều hành các dự án phức tạp từ A đến Z. Công việc của Project Manager nhìn chung là lập kế hoạch, quản lý tài nguyên, đảm bảo rằng các dự án được hoàn thành đúng tiến độ và đạt được mục tiêu kinh doanh đề ra. Các Senior Project Manager cũng thường tham gia vào việc đánh giá và cải thiện quy trình quản lý dự án để tối ưu hóa hiệu suất và hiệu quả. Gợi ý việc làm phù hợp Những kỹ năng cần có cho vị trí Senior Senior là chức vụ quan trọng trên con đường thăng tiến sự nghiệp của bạn, giúp mở ra những vị trí lãnh đạo cao cấp trong công ty. Sau đây là top 5 kỹ năng cần có của một Senior: 🔎Kỹ năng lãnh đạo Đây là một trong những kỹ năng quan trọng nhất của vị trí Senior - không kể ngành nghề, doanh nghiệp. Nghệ thuật lãnh đạo bao gồm sự quyết đoán, cứng rắn khi đưa ra quyết định, dẫn dắt đội nhóm hướng đến mục tiêu chung, truyền cảm hứng, động lực làm việc tích cực,... 🔎Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục Giao tiếp hiệu quả cũng như khả năng thuyết phục là yếu tố quyết định cho sự thành công ở vị trí Senior. Họ cần có khả năng truyền đạt ý kiến một cách rõ ràng và dễ hiểu, nhằm đảm bảo cấp dưới thực hiện đúng chỉ dẫn của mình.Đồng thời, Senior cũng cần trang bị khả năng thuyết phục để thể hiện quan điểm trong khi đưa ra đề nghị giải pháp với cấp trên. 🔎Kỹ năng tư duy phản biện Tư duy phản biện có phải là yêu cầu kỹ năng của Senior? Câu trả lời là có, bởi Senior cần có tư duy phản biện để đưa ra những quyết định có cơ sở và đảm bảo rằng các dự án được thực hiện một cách hiệu quả và có chất lượng cao. Ngoài ra, họ cần phải có khả năng phân tích và đánh giá thông tin một cách kỹ lưỡng, đặt câu hỏi đúng đắn và đưa ra những lời giải pháp sáng tạo cho các thách thức đang và có thể sẽ đối mặt. Những cách rèn luyện tư duy phản biện nhanh nhạy 🔎Kỹ năng quản lý thời gian và tài nguyênMột trong những yêu cầu kỹ năng của Senior chính là kỹ năng quản lý! Người đảm nhận vị trí Senior phải biết cách quản lý thời gian và tài nguyên của mình cũng như của công ty. Ngoài ra, họ cũng cần phải có khả năng lập kế hoạch công việcsao cho hiệu quả, ưu tiên các nhiệm vụ theo đúng mức độ quan trọng, và sử dụng tài nguyên nhân lực cũng như kỹ thuật một cách thông minh để đạt được mục tiêu mà tổ chức đề ra. 🔎Kỹ năng giải quyết vấn đề Cuối cùng, vị trí Senior không thể thiếu khả năng tư duy logic và sáng tạo để đối mặt và giải quyết các vấn đề phức tạp trong công việc hàng ngày. Họ không nhìn nhận các thách thức như những trở ngại mà như những cơ hội để phát triển và cải tiến. Bằng cách tiếp cận vấn đề với sự sáng tạo và linh hoạt, họ có thể đưa ra các giải pháp mới mẻ và hiệu quả. Đồng thời, khả năng phân tích và đánh giá thông tin một cách kỹ lưỡng cũng là một phần quan trọng của quá trình giải quyết vấn đề của họ. Kết luậnTrên hành trình nghề nghiệp của mỗi người, việc thăng tiến lên vị trí Senior thường được coi là một bước quan trọng. Thế nên việc hiểu rõ khái niệm Senior là gì sẽ giúp bạn có thêm thời gian tích lũy kinh nghiệm cũng như kỹ năng cần có cho vị trí đó. Điều này không chỉ đảm bảo sự phát triển và tiến bộ cá nhân mà còn là yếu tố quyết định đối với sự nghiệp và uy tín trong ngành công việc. Để trở thành một Senior thành công, bạn cần có sự kiên nhẫn nhất định vì Senior cần được tích lũy đủ kiến thức và kinh nghiệm công việc ít nhất 5 năm. Nếu như bạn đang tìm kiếm cơ hội để tiến tới vị trí này, truy cập ngay Cake - nền tảng tìm việc online uy tín giúp bạn tiếp cận cánh cửa sự nghiệp mọi lúc mọi nơi! Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc --- Tác giả:Kristie Shenzhou ---

Mục lục: Thông tin về các vị trí trong ngân hàngĐiều kiện làm nhân viên ngân hàngHỏi-Đáp về các vị trí trong ngân hàngNgành ngân hàng luôn nằm trong nhóm ngành “hot” nhờ môi trường chuyên nghiệp, lộ trình thăng tiến rõ và mức thu nhập cạnh tranh. Tuy nhiên, “làm ngân hàng” không chỉ có giao dịch viên hay tín dụng, bởi hệ thống ngân hàng có rất nhiều vị trí khác nhau, từ kinh doanh, vận hành đến quản trị rủi ro và công nghệ. Nếu bạn đang tìm hiểu các vị trí trong ngân hàng để định hướng nghề nghiệp cho bản thân, hoặc chuẩn bị ứng tuyển, bài viết này sẽ giúp bạn nắm nhanh mô tả công việc từng vị trí và mức lương tham khảo, kèm gợi ý về kỹ năng cần có để lựa chọn con đường phù hợp nhất với mình. Các vị trí trong ngân hàng cho bạn tham khảo Thông tin về các vị trí trong ngân hàng1. Nhân viên hành chính ngân hàng Nhân viên hành chính ngân hàng được coi là một trong các vị trí làm việc trong ngân hàng hot nhất hiện nay với vai trò điều phối các phòng ban, đảm bảo hoạt động nội bộ ngân hàng diễn ra trơn tru và hiệu quả.Mức lương của nhân viên hành chính ngân hàng: 9-15 triệu VND/tháng Công việc của nhân viên hành chính ngân hàng bao gồm:Xây dựng quy định và chính sách nội bộQuản lý thiết bị văn phòng phẩmLưu trữ hồ sơ pháp lýSắp lịch phòng họp 2. Nhân viên nhập liệu ngân hàng Nghề data-entry hay còn gọi là nhân viên nhập liệu là một trong các vị trí công việc trong ngân hàng được rất nhiều người săn đón vì nhu cầu tuyển dụng cao và không đòi hỏi trình độ chuyên môn..Mức lương của nhân viên nhập liệu ngân hàng: 6-9 triệu VND/tháng Công việc của nhân viên nhập liệu ngân hàng bao gồm:Phụ trách nhập lệnh thanh toán chuyển tiềnNhập thông tin khách hàng có sẵn vào hệ thống ngân hàngKiểm tra độ chính xác và sự đầy đủ của dữ liệu 3. Nhân viên kinh doanh ngân hàng Nhân viên kinh doanh là một trong những vị trí trong ngân hàng mang tính cốt lõi, giúp tạo nên doanh thu và duy trì hoạt động của chi nhánh. Điều kiện để làm sale ở ngân hàng không quá khắt khe, tuy nhiên, đây được coi là các vị trí trong ngân hàng có tỉ lệ cạnh tranh cao. Thế nên, bạn cần trang bị tốt các kỹ năng mềm và kiến thức tài chính tốt để nâng cao phần thắng cho bản thân.Mức lương của sale ngân hàng:14-24 triệu VND/tháng + tiền thưởng chỉ tiêu (nếu có) Công việc của nhân viên sale ngân hàng bao gồm:Phụ trách tiếp thị các sản phẩm đang được triển khai tại chi nhánh ngân hàngTư vấn gói sản phẩm dựa trên nhu cầu và tài chính của khách hàngThông báo các chương trình khuyến mãi đặc biệt cho khách cũ và mớiĐảm bảo đạt đủ chỉ tiêu do cấp trên đề raXây dựng quan hệ tốt với khách hàng 4. Nhân viên tín dụng (Chuyên viên tín dụng) Tuy được liệt kê vào một trong các vị trí trong ngân hàng phải chịu nhiều vất vả và áp lực cao, nhưng nhân viên tín dụng vẫn là một vị trí được nhiều người ao ước do môi trường làm việc chuyên nghiệp và mức thưởng “khá khủng” ở các ngân hàng lớn.Mức lương của nhân viên tín dụng ngân hàng: 14-27 triệu VND/tháng + tiền thưởng hoa hồng (có thể lên đến 15 triệu VND/tháng) Công việc của nhân viên tín dụng ngân hàng bao gồm:Tìm kiếm khách hàng tiềm năng vay vốn tín dụngGiới thiệu và giải đáp thắc mắc về khoản vayThẩm định tín dụng khách hàngLập hợp đồng vay vốn cho khách hàng 5. Nhân viên giao nhận hồ sơ Một trong các vị trí back trong ngân hàng mà ít người biết đến nhất chắc có lẽ là nhân viên giao nhận hồ sơ. Đây là một vị trí có yêu cầu đầu vào không quá cao nhưng lại yêu cầu sự cẩn thận, tỉ mỉ cùng tinh thần trách nhiệm cao.Mức lương của nhân viên giao nhận hồ sơ ngân hàng:9-14 triệu VND/tháng Công việc của nhân viên giao nhận hồ sơ ngân hàng bao gồm:Tiếp nhận và chuyển giao hồ sơ theo danh sách của phòng Kinh doanhKiểm tra và đảm bảo tiếp nhận đầy đủ hồ sơ từ khách hàngGiao nhận văn bản chứng từ ở các văn phòng Nhà nước theo yêu cầu 6. Nhân viên chăm sóc khách hàng ngân hàng Bất kỳ ngân hàng hay dịch vụ nào cũng cần có bộ phận chăm sóc khách hàng để hỗ trợ giải quyết vấn đề của khách trong quá trình sử dụng dịch vụ. Để nâng cao trải nghiệm khách hàng, nhiều ngân hàng sẽ yêu cầu nhân viên làm việc xoay ca, thế nên bạn hãy chuẩn bị tâm lý sẵn sàng nếu muốn ứng tuyển vị trí trong ngân hàng này nhé!Mức lương của nhân viên chăm sóc khách hàng ngân hàng: 8-12 triệu VND/tháng Công việc của nhân viên chăm sóc khách hàng ngân hàng bao gồm:Giải đáp thắc mắc và xử lý khiếu nại của khách hàngHướng dẫn khách hàng thực hiện đúng thao tác sử dụng dịch vụPhối hợp bộ phận Kỹ thuật giải quyết lỗi hệ thốngPhản hồi ý kiến khách hàng đến các bộ phận liên quan 7. Chuyên viên tư vấn bảo hiểm kênh ngân hàng Hiện nay, chuyên viên tư vấn bảo hiểm đang là nghề có tiềm năng phát triển lớn ở Việt Nam với đãi ngộ hấp dẫn và con đường thăng tiến đầy triển vọng. Tuy nhiên, bảo hiểm là sản phẩm vô hình và có nhiều phân loại nên việc thuyết phục khách hàng mua bảo hiểm là tương đối khó. Thế nên nếu bạn muốn theo đuổi vị trí công việc trong ngân hàng này thì trước hết nên trang bị kiến thức chuyên môn vững chải và tính kiên nhẫn cho bản thân.Mức lương của chuyên viên tư vấn bảo hiểm ngân hàng: 12-20 triệu VND/tháng + tiền thưởng chỉ tiêu (nếu có) Công việc của chuyên viên tư vấn bảo hiểm ngân hàng bao gồm:Giúp khách hàng tiếp cận với các gói bảo hiểmKý kết hợp đồng bảo hiểmTrực tiếp giải quyết vướng mắc và bồi thường cho khách theo hợp đồngPhối hợp với phòng Kinh doanh triển khai chiến lược tiếp thị sản phẩm bảo hiểm 8. Chuyên viên xử lý nợ ngân hàng Nếu nói về các vị trí back trong ngân hàng chịu áp lực cao và có nền tảng kiến thức pháp luật tốt thì nhất định phải kể đến chuyên viên xử lý và thu hồi nợ. Là một người chịu trách nhiệm thẩm định nợ xấu và liên lạc khách hàng để thu hồi nợ, bạn cần có khả năng giao tiếp khéo léo và linh hoạt, đồng thời phải biết phản ứng nhanh nhạy với các tình huống xấu.Mức lương của chuyên viên xử lý nợ ngân hàng: 15-25 triệu VND/tháng + tiền thưởng (nếu có) Công việc của chuyên viên xử lý nợ ngân hàng bao gồm:Thẩm định nợ và tài sản thế chấp của khách hàngĐàm phán với khách về những khoản nợ cần thu hồiĐưa ra các biện pháp giúp nâng cao tỉ lệ thu hồi nợ thành côngPhối hợp với bộ phận Pháp lý các văn bản bằng chứng tiến hành xử lý kiện tụng khi cần 9. Giao dịch viên Đây là một trong các vị trí làm việc trong ngân hàng luôn có nhu cầu tuyển dụng cao. Giao dịch viên (Bank Teller) được coi là “bộ mặt đại diện” của ngân hàng vì là bộ phận tiếp xúc trực tiếp với khách hàng, giúp họ giải quyết vấn đề phát sinh và tối ưu trải nghiệm của khách hàng khi thực hiện giao dịch tại quầy.Mức lương của giao dịch viên ngân hàng: 10-18 triệu VNĐ/tháng Công việc của giao dịch viên ngân hàng bao gồm:Đón tiếp và tìm hiểu nhu cầu của khách hàng tại quầyGiới thiệu và tư vấn khách về thông tin gói sản phẩmGiúp khách hàng thực hiện giao dịch tại quầy như: thu mua ngoại tệ, chuyển tiền, mở sổ tiết kiệm,...Hạch toán và liệt kê giao dịch theo yêu cầuQuan tâm nhu cầu khách hàng nhằm thúc đẩy họ sử dụng thêm các gói dịch vụ khácMẫu CV online trên Cake Điều kiện làm nhân viên ngân hàngVề bằng cấp Không thể phủ nhận bằng cấp chính là điều kiện cần khi ứng tuyển cũng như để tiến tới các chức vụ trong ngân hàng mà bạn mong muốn. Những tấm bằng chuyên ngành về Tài chính ngân hàng, Kế toán, hay Quản trị kinh doanh sẽ giúp bạn “nhỉnh” hơn so với các ứng viên trái ngành khác. Tuy nhiên, nếu để trả lời câu hỏi "Có cần bằng cấp tài chính – ngân hàng mới làm được trong ngân hàng không?" thì câu trả lời là CÓ bạn nhé! Để khắc phục bất lợi trái ngành trong hồ sơ xin việc, bạn có thể theo học các khóa học về Kế toán tài chính để bổ sung kiến thức chuyên môn cho mình. Ngoài ra, các chứng chỉ ngoại ngữ như HSK, TOEIC, IELTS, TOPIK, JLPT,... cũng sẽ giúp bạn mở rộng cơ hội làm việc ở các ngân hàng quốc tế đấy!Về kỹ năng Ngoài kiến thức chuyên môn thì 7 kỹ năng mềm cần có cho các chức vụ trong ngân hàng mà bạn cần trau dồi, đó là: Kỹ năng đàm phán thuyết phụcKhả năng xử lý vấn đềKhả năng thấu hiểu khách hàngKỹ năng bán hàngTư duy logic, nhanh nhạyKỹ năng phân tích số liệuKhả năng làm việc dưới áp lực caoĐọc thêm: Ví dụ về kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềmCake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay!Tìm việc onlineHỏi-Đáp về các vị trí trong ngân hàng1. Vị trí nào có đầu vào dễ nhất ở ngân hàng? Như đã đề cập ở trên, nhân viên hành chính ngân hàng, nhân viên nhập liệu, nhân viên giao nhận hồ sơ ngân hàng, giao dịch viên ngân hàng và nhân viên chăm sóc khách hàng là các vị trí công việc trong ngân hàng có đầu vào dễ và thường chào đón ứng viên trái ngành đến apply. Tuy nhiên, do phúc lợi và mức lương hấp dẫn, ngày một nhiều người ứng tuyển khiến điều kiện tuyển dụng các cơ hội việc làm ngành tài chính ngân hàng này trở nên gắt gao hơn trong tương lai. Vậy nên, bạn cần chuẩn bị hành trang kiến thức và kỹ năng đầy đủ, tham gia ứng tuyển ngay để giành lấy cơ hội làm việc cho mình. 2. Các vị trí thực tập trong ngân hàng là gì? Hằng năm, các ngân hàng lớn ở Việt Nam như Techcombank, VP bank, ACB bank,... đều mở ra cơ hội dành cho các bạn sinh viên muốn làm quen và hiểu thêm về nghiệp vụ ngân hàng thông qua chương trình tuyển dụng thực tập sinh.Các vị trí thực tập ở ngân hàng phổ biến có thể kể đến như:Nhân viên giao dịch ngân hàngNhân viên kinh doanh ngân hàngNhân viên kiểm toán nội bộNhân viên thanh toán quốc tế Thực tập ở ngân hàng là bước đệm giúp bạn gia nhập ngành với những kinh nghiệm thực tiễn được hướng dẫn trong suốt quá trình làm việc tại đây. Ngoài ra, bạn còn được học hỏi kinh nghiệm từ các anh chị trong nghề, hạn chế mắc phải sai lầm, cải thiện khả năng nghiệp vụ ngân hàng của bản thân nữa đấy! 3. Vị trí nào trong ngân hàng có thu nhập cao nhất?Các vị trí có thu nhập cao nhất trong ngân hàng thường là: Giám đốc chi nhánh, Quản lý đầu tư, Giám đốc khối khách hàng doanh nghiệp hoặc cấp quản lý cấp cao (C-level). Ngoài mức lương cơ bản, họ còn được thưởng theo hiệu suất kinh doanh và KPIs. Tuy nhiên, những vị trí này đòi hỏi kinh nghiệm lâu năm và kỹ năng quản lý xuất sắc.4.Khác biệt giữa nhân viên tín dụng và nhân viên quan hệ khách hàng là gì?Nhân viên tín dụng tập trung vào tư vấn và xử lý hồ sơ vay vốn, thẩm định tài chính và đảm bảo khách hàng được giải ngân đúng quy định. Trong khi đó, nhân viên quan hệ khách hàng đảm nhận xây dựng mối quan hệ với khách hàng cá nhân/doanh nghiệp, giới thiệu sản phẩm dịch vụ như gửi tiết kiệm, mở thẻ, bảo hiểm,… 5. Làm CV ngân hàng ở đâu?Cake.me là công cụ hỗ trợ tạo CV online chuẩn ATS giúp bạn dễ dàng vượt qua các hệ thống lược hồ sơ gắt gao của doanh nghiệp. Nếu như bạn vẫn chưa biết cách tạo CV ngân hàng chuẩn chỉnh thì hãy ghé qua Cake ngay để sở hữu một chiếc CV xin việc xịn sò,nâng cao cơ hội làm việc ngành tài chính ngân hàng của mình nhé!Cách viết CV chuẩn ATS "đến tay" nhà tuyển dụng thành công📍Kết luận:Tóm lại, mỗi vị trí trong ngân hàng sẽ có đặc thù công việc, yêu cầu năng lực và mức lương khác nhau. Vậy nên việc chọn đúng vai trò ngay từ đầu sẽ giúp bạn phát triển nhanh và bền vững hơn. Hãy dựa trên thế mạnh cá nhân (ví dụ: kỹ năng giao tiếp - đàm phán, phân tích - xử lý số liệu hay kiểm soát - xử lý) để xác định nhóm vị trí phù hợp, rồi đối chiếu thêm với môi trường từng ngân hàng để lựa chọn hướng đi cho mình. Sau đó, bạn có thể bắt đầu chuẩn hóa việc tạo CV và chuẩn bị cho vòng phỏng vấn theo đúng JD của vị trí đó để tăng cơ hội trúng tuyển. Cake chúc bạn thành công nhé!Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay!Tìm việc online

Bí quyết thành công trong sự nghiệpMục lục: Cơ hội thăng tiến trong công việc là gì? Thăng tiến trong công việc có phải chỉ là thăng chức?7 cách để thăng tiến trong công việcBên cạnh việc tìm kiếm một công việc thích hợp và ổn định, việc thăng tiến trong công việc đóng vai trò quan trọng trong hành trình phát triển nghề nghiệp bản thân. Phát triển sự nghiệp không chỉ là việc khẳng định bản thân mà còn là chìa khóa mở ra cơ hội và định hình tương lai, đồng thời giúp nâng cao cả khía cạnh vật chất lẫn tinh thần. Tuy nhiên, cơ hội thăng tiến trong công việc không phải lúc nào cũng xuất hiện với mỗi cá nhân một cách dễ dàng. Đôi khi, chúng ta cần biết cách chủ động tạo ra những cơ hội này để có thể đạt được thành công một cách nhanh chóng. Nếu bạn đang sẵn sàng khám phá bí quyết thành công trong sự nghiệp, hãy đồng hành cùng Cake qua bài viết dưới đây!Cơ hội thăng tiến trong công việc là gì?Cơ hội thăng tiến tiếng Anh là “career advancement”, có nghĩa là khả năng và sự tiến bộ trong sự nghiệp của bạn. Việc bạn thăng chức lên một vị trí quản lý cao cấp, mở rộng trách nhiệm, hay thậm chí là chuyển đổi sang một lĩnh vực mới chính là câu trả lời cho câu hỏi thăng tiến là gì. Sự thăng tiến trong công việc không chỉ là một khái niệm thuần túy về việc leo lên bậc thang chức danh, mà còn là cơ hội để bạn phát triển kỹ năng, kiến thức, và trải nghiệm. Ví dụ, một Marketer ở vị trí entry-level có thể được giao nhiệm vụ triển khai các chiến lược tiếp thị đã đề ra như liên hệ KOL, đăng bài post trên mạng xã hội, tổ chức sự kiện,.... Tuy nhiên, khi được thăng tiến lên vị trí Specialist, thì trách nhiệm sẽ bao gồm liên hệ đối tác và triển khai chiến lược, lên nhiệm vụ quản lý và theo dõi việc triển khai chiến lược hàng ngày,.... Ở vị trí cấp cao hơn, bạn cũng sẽ có cơ hội tham gia vào các dự án lớn, quản lý nguồn lực, và xây dựng mối quan hệ với các đối tác chiến lược quan trọng. Mỗi nấc thang thăng tiến trong công việc đều là quá trình không chỉ giúp bạn tích lũy kinh nghiệm và kỹ năng, tăng cường vị thế của bản thân, mà còn mở ra những cánh cửa mới đầy hứa hẹn cho những mối quan hệ chất lượng trong sự nghiệp. Sự khác nhau giữaspecialist, generalist và executiveThăng tiến trong công việc có phải chỉ là thăng chức?Thăng tiến trong sự nghiệp không chỉ giới hạn trong việc gia tăng lương bổng và nâng bậc chức danh, mà còn là sự gia tăng về trách nhiệm, đòi hỏi nâng cao kỹ năng chuyên môn và quản lý, hay thậm chí là bén duyên với một lĩnh vực mới trong công việc. Dưới đây làcác hình thức thăng tiến trong công việc phổ biến nhất hiện nay: 1. Thăng tiến theo chiều ngang Thăng tiến trong công việc theo chiều ngang, hay còn gọi là “horizontal promotion", đơn giản là gia tăng đãi ngộ và chức danh của nhân viên, nhưng giữ nguyên trách nhiệm công việc của họ. Hình thức này thường gặp ở các công ty truyền thống, giúp nhân viên lâu năm cảm nhận giá trị lao động của bản thân và nâng cao chất lượng cuộc sống vật chất cũng như tinh thần. 2. Thăng tiến theo chiều dọc Vertical promotion, còn được biết đến với định nghĩa thăng tiến trong công việc theo chiều dọc, không chỉ gia tăng đãi ngộ và chức vị, mà còn mở rộng trách nhiệm công việc cho nhân viên. Hình thức này yêu cầu nhân viên được thăng tiến cần đóng góp nhiều hơn cho công ty, thay đổi tính chất công việc, đồng thời thúc đẩy nâng cao kỹ năng chuyên môn và khả năng lãnh đạo. 3. Thăng tiến khô Dry promotion - hình thức thăng tiến khô thường ít gặp nhưng lại giúp công việc trở nên đầy sáng tạo và thách thức. Hình thức này yêu cầu nhân viên tập trung nhiều hơn vào một lĩnh vực công việc hoàn toàn mới, tuy nhiên vẫn giữ nguyên danh vị và đãi ngộ. Dù là loại hình thăng tiến nào đi nữa thì con đường thăng tiến và phát triển sự nghiệp của mỗi người đều khác nhau. Việc nỗ lực phấn đấu và làm tốt nhiệm vụ được giao không chỉ giúp bạn tích lũy kinh nghiệm, trau dồi kỹ năng, và xây dựng thương hiệu cá nhân về lâu về dài! 7 cách để thăng tiến trong công việc✅ Đạt được thành tựu nổi bật trong công việc Để thăng tiến trong công việc, thì việc đạt được thành tựu nổi bật là cơ hội để bạn tỏa sáng trước mắt đồng nghiệp và cấp trên. Việc bạn đạt được các chỉ tiêu KPI đúng hạn, chất lượng cao và có sự sáng tạo không chỉ là minh chứng cho khả năng làm việc của bạn, mà còn giúp bạn tăng uy tín cá nhân trong tổ chức. ✅ Xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với sếp Xây dựng mối quan hệ tích cực với sếp là yếu tố quan trọng để tạo ra một môi trường làm việc tích cực, và là một trong những cách thăng tiến trong công việc hiệu quả. Để làm được điều này, bạn cần hiểu rõ mong muốn và kỳ vọng của sếp, thể hiện mức độ đáng tin cậy của bản thân thông qua công việc. Và đừng quên thường xuyên tương tác và hỗ trợ nhau để xây dựng mối quan hệ chặt chẽ với sếp và đồng nghiệp và tạo môi trường làm việc tích cực nữa nhé! ✅ Mang lại giá trị nhiều hơn trong công việc Sự nhạy bén trong việc nhận biết vấn đề cần cải thiện trong công việc hoặc môi trường làm việc cũng sẽ giúp bạn thăng tiến trong sự nghiệp thông qua việc tăng cường giá trị bản thân và xây dựng uy tín trong tổ chức. Hãy đảm bảo rằng những đóng góp của bạn thực sự đáp ứng nhu cầu và mục tiêu chiến lược của công ty, như thế sẽ tạo ấn tượng tốt cho cấp trên và mở ra cơ hội thăng tiến. ✅ Chủ động nhận thêm trách nhiệm Để thăng tiến trong sự nghiệp, việc chủ động nhận thêm trách nhiệm là một bước quan trọng để bạn chứng minh năng lực, nhiệt huyết và khả năng đối mặt với thách thức của bản thân. Bằng cách chấp nhận các nhiệm vụ thử thách hơn, đề xuất tham gia vào các dự án quan trọng, bạn có thể phát triển kỹ năng và kiến thức nghề nghiệp, đồng thời tạo ra cơ hội thăng tiến và các mối quan hệ chất lượng. ✅ Trau dồi kỹ năng chuyên môn Trau dồi kỹ năng chuyên môn là chìa khóa để trở thành một chuyên gia trong lĩnh vực của bạn. Bạn cần thường xuyên cập nhật kiến thức, tham gia vào các khóa đào tạo và học hỏi từ người khác để có thể duy trì và nâng cao chuyên môn, cũng như độ nhạy bén khi nhìn nhận vấn đề. Đây cũng chính là một trong những bí quyết thành công trong sự nghiệp của các bậc chuyên gia như Bill Gates đấy! ✅ Thẳng thắn đề xuất nguyện vọng thăng tiến Nếu có nguyện vọng thăng tiến trong công việc, bạn đừng ngại thẳng thắn và chủ động đề xuất với cấp trên. Sự trung thực và tự tin trong việc thuyết phục và dẫn chứng về năng lực bản thân, sẽ giúp sếp hiểu rõ hơn về ý chí và mục tiêu của bạn, giúp tăng khả năng được xem xét thăng tiến cho vị trí cao hơn.6 lưu ý khi đề xuất tăng lương ✅ Chuẩn bị thật tốt khi phỏng vấn với cấp trên Sau khi bày tỏ nguyện vọng thăng tiến, bạn cần chuẩn bị thật tốt cho cuộc phỏng vấn với cấp trên để biến điều đó thành sự thật! Việc nghiên cứu kỹ về vị trí và yêu cầu công việc của vị trí mà bạn mong muốn sẽ giúp bạn vượt qua những câu hỏi thử thách của sếp. Ngoài ra, bạn cũng nên bày tỏ sự cam kết với công ty và đam mê với mục tiêu mang lại sự phát triển bền vững cho tổ chức nhé! Kết luận: Cơ hội thăng tiến công việc là bước đệm trong hành trình phát triển sự nghiệp của mỗi cá nhân. Vì thế người nắm trong tay chìa khóa để mở cánh cửa ấy không chỉ cần hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao, mà còn phải chủ động nâng cao giá trị bản thân. Việc xây dựng nền tảng chuyên môn cho bản thân không chỉ giúp bạn phát huy năng lực hiệu quả, mà còn giúp bạn có đủ kiến thức để đảm nhận vị trí cao hơn khi cơ hội thăng tiến đến với mình. Hãy duy trì tinh thần học hỏi và luôn sẵn sàng đối mặt với những thách thức mới, vì đó chính là chìa khóa của sự phát triển bền vững và thành công trong sự nghiệp của bạn. Đọc thêm:7 cách làm việc hiệu quả bạn không nên bỏ quaVới Cake Meet, bạn có thể SWIPE.MATCH.MEET với bất kỳ ai để mở rộng networking. Còn nếu đang tìm việc, đây sẽ là một ứng dụng vô cùng hay ho cho bạn bởi có rất nhiều nhà tuyển dụng trên đó!Tải Meet--- Tác giả bài viết: Kristie Shenchou ---

Cách viết kinh nghiệm làm việc trong CVMục lục: Vì sao mục "Kinh nghiệm làm việc" trong CV quan trọng?Thông tin cần có khi viết kinh nghiệm làm việc trong CVCách viết kinh nghiệm làm việc trong CV cho sinh viênMẫu kinh nghiệm làm việc trong CV Khi tạo CV xin việc, phần “Kinh nghiệm làm việc” thường là mục được nhà tuyển dụng nhìn đầu tiên để đánh giá mức độ phù hợp của bạn đến đâu. Nhưng nhiều CV lại mắc những lỗi phổ biến như: liệt kê quá chung chung, viết dài như mô tả công việc, hoặc không có bất kỳ bằng chứng nào về kết quả. Trong bài viết này, Cake sẽ hướng dẫn bạn cách viết kinh nghiệm làm việc trong CV theo cấu trúc dễ áp dụng, kèm checklist thông tin cần có, gợi ý riêng cho sinh viên và mẫu tham khảo để bạn chỉnh CV nhanh mà vẫn thuyết phục. Vì sao mục "Kinh nghiệm làm việc" trong CV quan trọng? Nhà tuyển dụng thường chỉ mất vài giây để lướt xem hồ sơ xin việc, nên họ sẽ ưu tiên xem những phần thông tin cốt lõi để đánh giá nhanh mức độ phù hợp của ứng viên.Kinh nghiệm làm việc là mục được nhà tuyển dụng chú trọng nhất và đọc ngay đầu tiên, bởi họ hiểu được bạn đã từng làm gì, mức độ liên quan với vị trí ứng tuyển ra sao và bạn có thể bắt nhịp công việc mới nhanh hay không. Vì vậy, bạn nên đầu tư nhiều thời gian và công sức để trình bày rõ ràng, ngắn gọn và đúng trọng tâm, cũng như ưu tiên các đầu việc sát với JD. Nếu có thể, hãy kèm theo kết quả/đầu ra cụ thể (số liệu, dự án, thành tích) để CV thuyết phục hơn và tránh cảm giác mô tả chung chung nhé! Thông tin cần có khi viết kinh nghiệm làm việc trong CVĐể mục “Kinh nghiệm làm việc” trong CV không bị lan man hoặc thiếu trọng tâm, bạn cần biết những thông tin tối thiểu bắt buộc phải có và cách sắp xếp sao cho nhà tuyển dụng dễ đọc. Chỉ cần trình bày đúng cấu trúc, bạn sẽ biến phần này thành “điểm cộng” thay vì liệt kê dài dòng mà không tạo giá trị. Dưới đây là checklist các thông tin quan trọng bạn nên đưa vào:1. Vị trí làm việc Nêu rõ vị trí bạn đảm nhiệm khi viết kinh nghiệm làm việc trong CV giúp nhà tuyển dụng dễ dàng có được cái nhìn tổng thể đầu tiên về những gì bạn đã làm. Điều này đặc biệt có lợi khi bạn đang ứng tuyển vào vị trí có chức danh công việc tương đương. Tuy có thể có những khác biệt nhỏ về nội dung công việc ở các công ty, ngành nghề khác nhau, nhưng về cơ bản, họ có thể đánh giá mức độ phù hợp giữa những vị trí bạn từng đảm nhiệm và vị trí họ đang tìm nhân tài. 2. Tên công ty Đây là thông tin quan trọng giúp nhà tuyển dụng biết được môi trường làm việc mà bạn đã từng trải qua. Tên công ty ở mục kinh nghiệm làm việc trong CV thể hiện bạn đã từng làm ở các công ty đa quốc gia, hay công ty tư nhân, hoặc start-up, v.v. sẽ có thể là điểm cộng nếu môi trường tương đương với vị trí mà bạn đang ứng tuyển. 3. Thời gian làm việc Cách viết kinh nghiệm làm việc trong CV sao cho rõ ràng và minh bạch nhất là khi bạn nêu rõ thời gian thực tế mà bạn đảm nhiệm vị trí tại từng công ty. Thông thường họ sẽ đánh giá cao các ứng viên có thời gian làm việc không quá ngắn ở mỗi vị trí, để tránh hiện tượng “nhảy việc” của nhân viên tương lai. 4. Mô tả công việc Kinh nghiệm làm việc trong CV được thể hiện cụ thể nhất qua những đầu việc mà bạn đảm nhiệm. Đây là mục "khó nhằn" đối với hầu hết các ứng viên khi tạo CV. Bạn nên liệt kê những nhiệm vụ liên quan nhất tới vị trí ứng tuyển để thể hiện rõ năng lực và chuyên môn của bản thân. Mỗi đầu việc nên được trình bày bằng gạch đầu dòng và viết sao cho súc tích. Để làm được điều này, bạn nên đọc thật kỹ bản tin tuyển dụng để từ đó có thể chèn vào các từ khóa tương ứng cho mục "Kinh nghiệm làm việc" trong CV. Hồ sơ của bạn cũng vì thể vừa đảm bảo CV chuẩn ATS (hệ thống theo dõi ứng viên), vừa khiến nhà tuyển dụng "gật gù" rằng bạn đã tìm hiểu kỹ về công việc này trước khi ứng tuyển. Ví dụ về viết kinh nghiệm làm việc trong CV Project Manager: Lên kế hoạch chiến lược cho hơn 15 dự án.Theo dõi và giám sát các chương trình triển khai quy mô 4 thành phố và 3 địa điểm.Triển khai chương trình tri ân khách hàng cho 8 sản phẩm cốt lõi.Đo lường hiệu suất, đảm bảo 100% quy trình chuẩn.Báo cáo thường xuyên tiến độ kế hoạch hàng quý. 5. Thành tích nổi bật Để mô tả rõ hơn về chuyên môn và năng lực của bản thân, hãy chứng minh qua các thành tích, đóng góp. Nhà tuyển dụng hẳn sẽ cảm thấy ấn tượng hơn nếu bạn viết kinh nghiệm làm việc trong CV với những con số, dẫn chứng cụ thể. Bạn sẽ ghi điểm hơn so với việc tạo CV đơn thuần qua những đầu việc khô khan. Ví dụ về viết thành tựu trong CV Customer Service: Hỗ trợ khách hàng cá nhân về các dịch vụ và sản phẩm của Ngân hàng, hoàn thành +30 hồ sơ.Tham gia các chương trình tiếp thị, roadshow để tiếp cận khách hàng mới.Chăm sóc khách hàng và theo dõi chương trình tri ân theo tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ. Cấu trúc viết kinh nghiệm làm việc trong CV chuẩn [Vị trí đảm nhiệm][Tên công ty], [Thành phố hoặc địa điểm làm việc][Thời gian làm việc] (tháng/năm - tháng/năm)[Mô tả ngắn gọn nhiệm vụ 1, kèm thành tích, số liệu nếu có][Mô tả ngắn gọn nhiệm vụ 2, kèm thành tích, số liệu nếu có][Mô tả ngắn gọn nhiệm vụ 3, kèm thành tích, số liệu nếu có]Đọc thêm:Cách làm CV xin việc ghi điểm với nhà tuyển dụng Cách viết kinh nghiệm làm việc trong CV cho sinh viên“Không có kinh nghiệm thì viết CV như thế nào?”là câu hỏi mà rất nhiều sinh viên và người mới ra trường lo lắng khi bắt đầu làm CV.Trên thực tế, bạn vẫn có thể viết mục này một cách thuyết phục nếu biết cách "biến" các trải nghiệm như dự án học tập, hoạt động CLB, công việc part-time,… thành thông tin có giá trị. Phần dưới đây sẽ hướng dẫn bạn cách viết kinh nghiệm làm việc trong CV sinh viên:Lưu ý cho mục "Kinh nghiệm làm việc" trong CV💡Chỉ ghi kinh nghiệm có liên quan tới vị trí ứng tuyển Bạn cần luôn lưu ý rằng nhà tuyển dụng không có nhiều thời gian để xét duyệt hồ sơ xin việc, vì vậy đừng trình bày lan man những thông tin không liên quan tới vị trí ứng tuyển khi viết kinh nghiệm làm việc trong CV của bạn. Tập trung vào những kinh nghiệm sát với yêu cầu của vị trí ứng tuyển sẽ giúp bạn tạo ấn tượng tốt hơn với nhà tuyển dụng. 💡Gây ấn tượng với số liệu cụ thể Khi viết kinh nghiệm làm việc trong CV, ngoài tính hợp lý thì bạn cần tăng tính thuyết phục và làm CV nổi bật hơn bằng cách chèn các số liệu cụ thể.Ví dụ: Thay vì viết kinh nghiệm trong CV về việc quản lý hồ sơ khách hàng thì bạn có thể thêm số lượng hồ sơ mà bạn giám sát như sau:Quản lý hồ sơ vay vốn +50 khách hàng B2B và +300 khách hàng B2C 💡Dùng gạch đầu dòng Một cách để mô tả kinh nghiệm làm việc trong CV khoa học, dễ nhìn nhất là sử dụng gạch đầu dòng để phân tách các ý. Nhờ đó, nhà tuyển dụng dễ dàng theo dõi và đánh giá khả năng trình bày vấn đề cũng như tư duy logic của bạn. 💡Không liệt kê quá 5 nhiệm vụ/đầu việc Nếu bạn mô tả kinh nghiệm làm việc trong CV vượt quá 5 nhiệm vụ trên mỗi đầu việc, thì bạn nên rút ngắn lại ngay. Việc liệt kê quá chi tiết khiến cho CV trở nên dài dòng. Bạn nên tập trung vào những đầu việc chính và chăm chút sao cho mục này thật sát với phần "Mô tả công việc" trong bản tin tuyển dụng. 💡Dùng thì động từ cho chính xác (đối với CV tiếng Anh) Khi viết kinh nghiệm làm việc trong CV tiếng Anh, cần chú ý đến thì của động từ để đảm bảo đúng ngữ pháp. Nếu vẫn đang làm công việc này tại thời điểm hiện tại thì bạn nên chia động từ ở dạng V-ing. Ngược lại, chia động từ ở thì quá khứ nếu như bạn đang mô tả những công việc đã làm qua trong mục kinh nghiệm làm việc trong CV tiếng Anh của mình. Mẫu kinh nghiệm làm việc trong CVSau khi nắm được cấu trúc và cách viết đúng, bước tiếp theo là tham khảo các mẫu thực tế để bạn dễ hình dung cách ghi “Kinh nghiệm làm việc” trong CV sao cho rõ ràng và thuyết phục. Tuỳ theo từng level mà cách viết sẽ khác nhau: người ít kinh nghiệm cần nhấn mạnh đầu ra và kỹ năng liên quan; quản lý/giám đốc cần tập trung vào phạm vi trách nhiệm và tác động; còn CV tiếng Anh cần chuẩn hoá câu chữ theo văn phong chuyên nghiệp. Dưới đây là một số mẫu kinh nghiệm làm việc trong CV để bạn copy và chỉnh nhanh theo tình huống của mình.Mẫu kinh nghiệm làm việc trong CV cho người ít kinh nghiệm Kinh nghiệm làm việc Thực tập sinh khách hàng cá nhânNgân hàng Vietcombank, chi nhánh Ba Đình03/2022 - 07/2022 Hỗ trợ khách hàng cá nhân về các dịch vụ và sản phẩm của Ngân hàng, hoàn thành +30 hồ sơ.Tham gia các chương trình tiếp thị, roadshow để tiếp cận khách hàng mới.Chăm sóc khách hàng và theo dõi chương trình tri ân theo tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ.Mẫu kinh nghiệm làm việc trong CV cho quản lý, giám đốc Kinh nghiệm làm việc Giám Đốc Hành Chính Nhân SựTập đoàn OEML, Đà Nẵng09/2015 - Nay Quản lý đội ngũ nhân sự mảng tài chính kế toán bao gồm 23 nhân viên.Xây dựng và chuẩn hóa quy trình tuyển dụng nhân viên chính thức, nhân viên thời vụ, cộng tác viên, thực tập sinh.Đảm bảo hệ thống lương kiểm soát tốt.Phát triển văn hoá công ty chuẩn 4.0 với hệ thống chấm công khi làm việc từ xa. Mẫu kinh nghiệm làm việc trong CV tiếng Anh Work Experience Isodyne Inc., Kansas City, MO Accounts Receivable Specialist January 2013–Present Created new policies and procedures around AR, cash flow and reconciliation processes, reducing average invoice processing time by 20%. Created new customer accounts and carried out associated data entry into central database, consistently beating targets for completion. Identified errors in refund processing totaling $15,000. Carried out forensic investigation into process failures to ensure mistake not repeated. Prepared new starter training materials for AR team. Responsible for onboarding new team members on AR principles, company policy, and duties. 📍Kết luậnTóm lại, kinh nghiệm làm việc trong CV sẽ thuyết phục hơn nhiều khi bạn viết theo cấu trúc hành động + cách làm + kết quả, ưu tiên số liệu (thành tích) cụ thể và chọn lọc những việc liên quan nhất đến vị trí ứng tuyển. Trước khi nộp, cũng đừng quên rà lại câu chữ, đảm bảo các gạch đầu dòng ngắn gọn và nhất quán về thời gian nhé!Nếu bạn chưa chắc cách trình bày của mình đã đúng “gu” từng nghề, hãy tham khảo các mẫu CV theo ngành trên Cake để chọn bố cục phù hợp và tối ưu nội dung nhanh hơn.Công cụ tạo CV online trên Cake cung cấp nhiềumẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về cách làm hồ sơ xin việc hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với CV chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV

Cách giới thiệu bản thân trong CV Các ý chính trong bài gồm có:Giới thiệu bản thân trong CV là gì? Phần giới thiệu trong CV gồm những gì?Cách viết giới thiệu bản thân trong CV ấn tượngMẫu giới thiệu bản thân trong CV xin việcMỗi mục khi tạo CV online đều có vai trò quan trọng khác nhau. Đặc biệt với phần giới thiệu bản thân trong CV thì nhiều bạn gặp khó khăn không biết nên viết ở đâu và thế nào. Khi nhà tuyển dụng đọc hồ sơ của bạn, để hiểu ứng viên một cách tổng quát và nhanh nhất thì đây chính là thông tin họ quan tâm. Chưa cần đi sâu vào các kinh nghiệm làm việc hay các kỹ năng chuyên môn, cách mô tả bản thân trong CV ngắn gọn và súc tích có thể gây ấn tượng với người duyệt hồ sơ. Ở bài viết này, Cake sẽ bật mí đến bạn cách giới thiệu bản thân trong CV sao cho ngắn gọn và ấn tượng nhất!Giới thiệu bản thân trong CV là gì?🔎 Mục đích viết giới thiệu bản thân trong CV: Đặt vào vị trí của nhà tuyển dụng, đây là phần mà họ có thể hiểu một cách nhanh chóng những thông tin cơ bản và súc tích nhất mà ứng viên muốn làm nổi bật. Hãy nhớ viết lời giới thiệu trong CV thật ngắn gọn và đề cập đến những gì mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm ở vị trí tuyển dụng nhé! 🔎 Phần giới thiệu bản thân trong CV nên đặt ở đâu? Bạn nên giới thiệu ngắn gọn về bản thân trong CV ngay phần mở đầu, hoặc có thể tạo một mục riêng kèm những thông tin liên hệ như địa chỉ, số điện thoại, email. Ngược lại, cuối trang là vị trí không thích hợp để viết lời giới thiệu trong CV vì không đảm bảo logic và chưa chắc nhà tuyển dụng đã muốn đọc hết hồ sơ xin việc của bạn. 🔎 "Giới thiệu bản thân trong CV" khác với "Mục tiêu nghề nghiệp": Cần lưu ý và phân biệt giữa phần giới thiệu bản thân và phần mục tiêu sự nghiệp trong CV. Đúng như tên gọi, "Giới thiệu bản thân" (Personal Statement / About Me) là để tóm tắt về con người bạn, về những gì bạn đã và đang làm, có liên quan hay bổ trợ cho vị trí ứng tuyển ra sao. Trong khi đó, "Mục tiêu nghề nghiệp" (Career Objectives / Career Goals) là định hướng về con đường sự nghiệp bạn mong muốn theo đuổi, hoặc các kỹ năng nghề nghiệp mà bạn mong muốn đạt được. Tóm lại, giới thiệu bản thân là bạn của hiện tại, mục tiêu sự nghiệp là bạn của tương lai. Phần giới thiệu trong CV gồm những gì?Bạn cần có những mục sau trong phần giới thiệu bản thân trong CV : Chức danh công việcSố năm kinh nghiệmNhững kỹ năng nghề nghiệpbạn thành thạo và điểm mạnh của bản thânThành tựu nổi bật nhấtCác bằng cấp hoặc chứng nhận đã cóCác đặc điểm tính cách tích cựcMục tiêu nghề nghiệp hoặc kế hoạch phát triển sự nghiệp Như đã phân biệt ở trên, mô tả bản thân trong CV và mục tiêu sự nghiệp có thể là hai mục khác nhau, tuy nhiên nếu bạn là sinh viên mới tốt nghiệp hay chưa có nhiều kinh nghiệm nổi bật thì hãy thêm mục này, chắc chắn sẽ ghi điểm đấy! Tip: Cần lưu ý những thông tin cá nhân không nên viết quá chi tiết, tránh thừa thãi và không cần thiết. Cách viết giới thiệu bản thân trong CV ấn tượngHướng dẫn các bướcĐể viết phần giới thiệu bản thân trong CV một cách tốt nhất, bạn cần phải biết viết gì cho súc tích, ngắn gọn mà lại không bị sơ sài. 6 bước sau đây sẽ giúp bạn định hình được nên bắt đầu ở đâu, cần làm gì và làm thế nào để viết phần giới thiệu bản thân ấn tượng trong CV: Đọc thật kỹ yêu cầu tuyển dụng. Liệt kê những từ khóa mà bạn cho là quan trọng và phản ánh được những thứ nhà tuyển dụng mong muốn.Thêm các từ khóa nổi bật như vị trí tuyển dụng, ngành nghề, các kỹ năng được đề cập.Lắng nghe bản thân và diễn tả bằng câu chữ một cách ngắn gọn nhất có thể những gì bạn thấy bạn giỏi và thành thạo,Ngắn gọn, súc tích, hãy giữ độ dài tối đa khoảng 3-4 câu thôi nhé!Sử dụng tính từ hay động từ mang tính tích cực.Đọc lại và điều chỉnh để giữ giọng văn chuyên nghiệp, tránh dùng các lối diễn đạt văn nói. 3 tips giới thiệu bản thân trong CVViết phần giới thiệu bản thân trong CV cho sinh viên mới ra trường hay với người đã có nhiều kinh nghiệm đi nữa thì hãy nhớ 3 tips chính sau: Số liệu: những con số biết nói có sức mạnh hơn cả vài dòng chữ đấy!Từ khóa: nhà tuyển dụng có khả năng đọc lướt và nắm từ khoá chính rất nhanh nên hãy lựa chọn và trình bày thật tốt.Hợp lý: Các số liệu và từ khóa cần hợp lý với bản thân bạn và công việc mà bạn đang ứng tuyển. Đừng khiến nội dung phần giới thiệu bản thân trong CV trở nên lãng phí và dư thừa nhé!Cách viết cho từng đối tượng Tuy nhiên mỗi trường hợp khác nhau đều có điểm lưu ý và tips nhỏ để viết phần giới thiệu bản thân trong CV một cách phù hợp: Giới thiệu bản thân trong CV cho sinh viên mới ra trường:Đề cập đến các hoạt động ngoại khóa, các dự án câu lạc bộ nếu có, các chứng chỉ bằng cấp nếu liên quan đến vị trí tuyển dụng.Đưa ra các môn học có kỹ năng đặc biệt mà công việc cần.Chia sẻ định hướng nghề nghiệp nếu có.Lưu ý: cần tránh viết quá chung chung hay liệt kê những chi tiết không phù hợp với công việc ứng tuyểnCách giới thiệu bản thân trong CV cho người mới tốt nghiệp:Thêm vào định hướng nghề nghiệp một cách rõ ràng hơn và hợp lý với lộ trình học vấn.Nếu đề tài tốt nghiệp của bạn liên quan đến ngành nghề thì bạn có thể đề cập và làm điểm nổi bật.Viết giới thiệu bản thân trong CV cho người có nhiều kinh nghiệm:Tận dụng triệt để các con số để chứng minh khả năng và những gì nổi bật trong kinh nghiệm bạn có.Những tính từ và động từ mạnh cần lựa chọn kỹ và dùng sao cho uyển chuyển.Viết ngắn gọn không quá 3-4 câu. Giàu kinh nghiệm cũng có cái khó, chọn gì để làm nổi bật, viết sao cho ấn tượng nhưng không gây ngột ngạt.Viết giới thiệu bản thân trong CV bằng tiếng Anh:Rà soát lỗi chính tả và ngữ pháp thật kỹ trước khi gửi CVƯu tiên các từ chuyên ngành nhưng không quá hàn lâm.📍Tham khảo cách viết CV xin việc ấn tượngchi tiết tại đây! Các mẫu giới thiệu bản thân trong CV xin việcMẫu giới thiệu bản thân trong CV Samsung Kính gửi Quý Tập đoàn, tôi là Nguyễn Minh Trang Ánh, hiện vừa hoàn thành chương trình Thạc sĩ Quản trị kinh doanh tại trường Đại học Quốc gia Đài Loan (NTU). Với hơn 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản trị nhân sự - Tuyển dụng trước đó, tôi mong muốn được trở thành Chuyên viên HR của tập đoàn Samsung Việt Nam, với mục tiêu hoàn thành công việc vượt kỳ vọng của phòng và ban lãnh đạo, cũng như có cơ hội thăng tiến lên những vị trí cao hơn nữa. Mẫu giới thiệu về bản thân trong CVQuản trị kinh doanh: +7 năm kinh nghiệm vị trí quản trị kinh doanh, hoạt động trong các lĩnh vực Mỹ phẩm, Thời trang, Dịch vụ chăm sóc sắc đẹp. Quản lý đội nhóm +30 người, hoàn thành vượt 115% chỉ tiêu doanh thu năm. Mẫu giới thiệu về bản thân trong CV Nhân sự: Khả năng lắng nghe tốt và phân tích sâu sắc giúp cho +50 vị trí tìm được tài năng. Hoạt động trong lĩnh vực IT, am hiểu về tài chính, tôi mong muốn tìm được môi trường làm việc mới thiên về Fintech để tôi có thể ứng dụng triệt để khả năng của mình. Mẫu giới thiệu về bản thân trong CVMarketing: Sinh viên tốt nghiệp loại giỏi chuyên ngành Marketing và Quan hệ khách hàng, TOEIC 860, chứng nhận Google về Marketing Digital, không ngừng học hỏi và biết cách lắng nghe, hòa nhập nhanh, tôi tìm kiếm một môi trường trẻ và năng động giúp tôi phát huy tối đa khả năng của mình. Mẫu giới thiệu về bản thân trong CVGraphic Designer: Chuyên ngành thiết kế đồ hoạ năm 3, điểm chuyên ngành trung bình năm 8.5/10, thành thạo các công cụ thiết kế 2D, 3D, có thể sử dụng linh hoạt phần mềm dựng video Premiere Adobe. Giờ làm việc linh hoạt, có khả năng chịu áp lực tốt, không ngại các deadline gấp. Mẫu giới thiệu về bản thân trong CV GDV ngân hàng: Tốt nghiệp xuất sắc chuyên ngành Tài chính Ngân hàng với khoá luận đạt điểm 9/10 đề tài “Ngân hàng và dịch vụ ngân hàng trong thời đại công nghệ”. CFA level 2. Đam mê và am hiểu lĩnh vực digital. Khả năng giao tiếp tốt, kỹ năng thuyết trình và giải thích tốt. Mẫu giới thiệu về bản thân trong CV xin việc IT: Với kinh nghiệm 4 năm trong phát triển website cho các doanh nghiệp kinh doanh lĩnh vực bất động sản. Khả năng lắng nghe và hiểu nhu cầu khách hàng nhanh giúp hoàn thành dự án đúng tiến độ. Thành thạo ngôn ngữ lập trình HTML, C++ và Python. Mẫu giới thiệu về bản thân trong CV Giáo viên: Kiên nhẫn và khả năng giải thích tốt, tôi đã dẫn dắt +150 học sinh đạt điểm trung bình 7,5/10 trong bài thi tốt nghiệp Hóa học lớp 9 tại trường XYZ. Đam mê nghiên cứu và có hơn 20 bài báo cáo khoa học chuyên ngành hóa được đăng tải trên các báo khoa học, diễn đàn chuyên môn. Mẫu giới thiệu về bản thân trong CV Sales/Nhân viên kinh doanh: Hơn 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kính mắt, tôi hiểu những gì khách hàng cần và biết cách tạo nên những khách hàng thân thiết. Luôn đạt hoặc vượt chỉ tiêu KPIs hàng tháng lên đến 120%. Mẫu giới thiệu về bản thân trong CV Chăm sóc khách hàng: Từng dẫn dắt nhóm 8 người quản lý hơn 50 đối tác B2B, thành thạo các phần mềm CRM với hơn 3 năm kinh nghiệm quản trị quan hệ khách hàng trong lĩnh vực may mặc. Thiết lập và quản lý các chương trình khách hàng thân thiết nhằm đo lường và cải thiện sự hàng lòng của khách hàng: điểm NPS tăng từ 20 lên 35 trong 6 tháng. Tôi có khả năng xử lý tình huống khẩn cấp và chịu áp lực tốt. Giới thiệu bản thân bằng tiếng Anh trong CV: Goal-driven Freelance Content Writer with proven experiences in producing high-quality content for social media platform. Highly proficient in using SEO tools and PhotoShop to handle both the ideation and execution of thorough content marketing campaigns.Kết luậnCake hy vọng qua bài viết này, bạn đã biết cách viết giới thiệu bản thân trong CV sao cho ấn tượng để chinh phục nhà tuyển dụng, từ đó nâng cao cơ hội phỏng vấn xin việc. Chúc bạn sớm tìm được công việc phù hợp với mình và ứng tuyển thành công nhé!Cake cung cấp nhiều mẫu CV miễn phí giúp bạn tạo CV chuẩn ATS. Thu hút nhà tuyển dụng và tìm việc thành công ngay!Tạo CV online

Ghi trình độ ngoại ngữ trong CV như thế nào?Mục lục: Khi nào cần ghi ngoại ngữ trong CV xin việc?Cách ghi trình độ ngoại ngữ trong CVGhi trình độ ngoại ngữ trong CV ở đâu?3 tip miêu tả trình độ ngoại ngữ trong CVTrong thời buổi hội nhập toàn cầu như hiện nay, cơ hội việc làm sẽ đến với ai có chứng chỉ tiếng Anh hay bất kỳ một ngoại ngữ thông dụng nào khác. Trình độ ngoại ngữ trong CV được nhiều nhà tuyển dụng ở cả trong và ngoài nước quan tâm và là một trong những mấu chốt quan trọng giúp ứng viên được lọt vào vòng trong, đặc biệt nếu bạn ứng tuyển vào các ngành nghề đặc thù liên quan đến ngoại ngữ hoặc vào các tập đoàn đa quốc gia. Cùng tham khảo qua bài viết hướng dẫn cách viết trình độ ngoại ngữ trong sơ yếu lý lịch hoặc đơn xin việc dưới đây của Cake nhé! Khi nào cần ghi ngoại ngữ trong CV xin việc?1. Viết CV xin học bổng / CV du học.“Chứng chỉ ngoại ngữ" luôn là điều kiện bạn phải đáp ứng đầu tiên khi muốn xin học học bổng đi du học. Ở bất kỳ quốc gia, hồ sơ xin học bổng đầy đủ phải có CVtiếng Anh hoặc CV song ngữ. Vàứng viên phải trình bày rõ ràng về trình độ ngoại ngữ trong CV. Việc này sẽ giúp hội đồng xét duyệt có đủ cơ sở để đánh giá và chọn lọc ra những ứng viên phù hợp cho vòng tiếp theo.2. Xin việc tại các công ty nước ngoài.Nếu muốn tìm việc ở một đất nước khác, đặc biệt là các nước nói tiếng Anh hoặc xin việc tại các công ty đa quốc gia thì chắc chắn bạn phải biết cách thể hiệnkhả năng ngoại ngữ trong CV để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.Mặt khác, điều này cũng giúp nhà tuyển dụng dễ dàng lựa chọn ngôn ngữ phù hợp nhất dùng cho vòng phỏng vấn với ứng viên. Ví dụ, đính kèm bằng TOEIC, IELTS là một cách ghi trình độ ngoại ngữ trong cv, hoặc bạn cũng có thể viết CV tiếng Anh thật hay để chứng minh năng lực. 3. Ứng tuyển vào ngành nghề có yêu cầu ngoại ngữ,Một số công việc đặc thù bắt buộc ứng viên phải liệt kê chứng chỉ tiếng Anh trong CV (ví dụ như: CV ngành IT, CV giáo viên, CV trợ giảng, v.v). Vì đây là những công việc đòi hỏi năng lực cũng như kiến thức chuyên môn, nên trình độ ngoại ngữ sẽ là một yếu tố cực kì quan trọng giúp nhà tuyển dụng đánh giá và lựa chọn ra được người phù hợp nhất. Cách ghi trình độ ngoại ngữ trong CV✅ Sử dụng khung tham chiếu phù hợp.Mỗi quốc gia sẽ ưu tiên các chứng chỉ tiếng Anh khác nhau, bạn nên tìm hiểu kỹ và lựa chọn khung tham chiếu phù hợp. Sau đây là 3 khung tham chiếu về trình độ ngoại ngữ phổ biến: 1. CEFR - Khung tham chiếu ngôn ngữ chung Châu ÂuĐây là khung phân loại về cấp độ thông thạo ngoại ngữ được dùng chung trong Liên minh Châu Âu và là khung tham chiếu phổ biến nhất được nhiều quốc gia sử dụng.6 cấp của trình độ ngoại ngữ bao gồm:A1 - Cấp độ Mới bắt đầu (Beginner)A2 - Cấp độ Sơ cấp (Elementary)B1 - Cấp độ Tiền trung cấp (Pre-Intermediate)B2 - Cấp độ Trung cấp (Intermediate)C1 - Cấp độ Nâng cao (Upper-Intermediate)C2 - Cấp độ Thành thạo (Advanced)2. ILR - Khung tham chiếu của Hội Bàn Tròn Các Tổ Chức Ngôn Ngữ.Là khung tham chiếu của Mỹ về đo lường cấp độ thông thạo ngoại ngữ (từ 0 đến 5) qua 4 kĩ năng: Nghe, Nói, Đọc, Viết.5cấp của trình độ ngoại ngữ bao gồm:ILR Level 0 - Không thành thạo (No proficiency)ILR Level 1 - Trình độ sơ cấp (Elementary proficiency)ILR Level 2 - Trình độ sử dụng trong môi trường làm việc còn hạn chế (Limited working proficiency)ILR Level 3 - Trình độ sử dụng thành thạo trong môi trường làm việc (Professional working proficiency)ILR Level 4 - Trình độ thành thạo cả 4 kỹ năng (Full professional proficiency)ILR Level 5 - Trình độ tương đương với người bản ngữ hoặc song ngữ (Native or bilingual proficiency)3.ACTFL - Khung tham chiếu của Hội đồng Giảng dạy Ngoại ngữ Hoa Kỳ.Được nâng cấp từ khung tham chiếu ILR để dành riêng cho việc cải tiến và mở rộng việc dạy và học tất cả các ngôn ngữ ở mọi cấp độ giảng dạy.5cấp của trình độ ngoại ngữ bao gồm:Novice - Cấp độ Mới bắt đầuIntermediate - Cấp độ Trung cấpAdvanced - Cấp độ Nâng caoSuperior - Cấp độ Cao cấpDistinguished - Cấp độ Phân biệt✅ Show chứng chỉ ngoại ngữ.Để xác định đúng trình độ của bản thân, bạn nên tham gia vào các kỳ thi lấy chứng chỉ của ngôn ngữ đó. Dựa vào chứng chỉ đạt được, bạn có thể thể hiện trình độ ngoại ngữ trong CV bằng cách nêu tên ngôn ngữ, cấp độ theo khung tham chiếu, tên chứng chỉ đạt được và thang điểm. Ví dụ:English (CEFR-C1): IETLS 8.0Mandarin (CEFR-B2): HSK 4Japanese (ILR Level 2+): JLPT N3Cách ghi trình độ ngoại ngữ trong đơn xin việc, CV chuẩnCake cung cấp nhiều mẫu CV miễn phí giúp bạn tạo CV chuẩn ATS. Thu hút nhà tuyển dụng và tìm việc thành công ngay!Tạo CV onlineGhi trình độ ngoại ngữ trong CV ở đâu?Dưới đây là 3 mục thông dụng để bạn thể hiện trình độ ngoại ngữ khi tạo CV hoặc cover letter (đơn xin việc): 1. Mục ngoại ngữBạn có thể liệt kê tất cả các ngôn ngữ mà bạn sử dụng, kèm theo cấp độ thành thạo theo khung tham chiếu. Ví dụ:German: ILR Level 3+English: ACTFL Advanced high2.Mục “Kinh nghiệm làm việc"Hãy trình bày các nhiệm vụ bạn đảm nhiệm trong công việc trước đó mà có sử dụng đến khả năng ngoại ngữ trong CV của bạn. Ví dụ các kinh nghiệm làm việc trong CV hướng dẫn viên du lịch:Introduce the Spanish history and culture for foreign visitors.Answer foreign customer’s calls and handle all incoming and out-going mails.Book travel tickets for the alien.3.Mục “Chứng chỉ"Liệt kê các chứng chỉ bạn đạt được kèm theo thang điểm cũng là một cách hiệu quả để minh chứng cụ thể hơn về trình độ ngoại ngữ trong sơ yếu lý lịch của bạn đấy! Ví dụ:TOEFL iBT 110DELF 450 Đọc thêm:5 lý do nên tạo CV online trên Cake 3 tip miêu tả trình độ ngoại ngữ trong CV1. Xác định được trình độ ngoại ngữ của bản thân.Có 2 cách để bạn xác định đúng được trình độ ngoại ngữ của bản thân:Tham dự các bài thi và lấy chứng chỉ được cung cấp bởi các tổ chức quốc tế và được đánh giá chuẩn xác bởi các chuyên gia ngôn ngữ. Tính nghiêm ngặt về mặt học thuật của các bài thi sẽ giúp bạn nắm rõ hơn về cấp độ thông thạo ngoại ngữ của bản thân.Nếu chưa từng thi lấy chứng chỉ ngoại ngữ, bạn vẫn có thể tự kiểm tra trình độ ngoại ngữ của mình thông qua các bài test đánh giá năng lực online miễn phí trên mạng. 2. Trình bày khoa học, dễ nhìn.Tuy chỉ là một phần nhỏ nhưng mục ngoại ngữ trong đơn xin việc lại vô cùng quan trọng. Đặc biệt đối với những CV xin học bổng hoặc ứng tuyển những ngành nghề đặc thù về ngoại ngữ thì càng phải chú trọng cách trình bày sao cho khoa học và làm nổi bật lên thế mạnh của bản thân. 📍Tham khảo 10+ mẫu CV mới nhất tại đây để biết cách tạo CV online chuyên nghiệp! 3. Trung thựcNăng lực thật sự sẽ được bộc lộ khi va chạm thực tế. Do đó, hãy ghi trình độ ngoại ngữ trong CV một cách trung thực. Việc này sẽ giúp nhà xét duyệt đánh giá cao về bạn và bản thân bạn cũng sẽ tự tin hơn về năng lực của mình trong các vòng tuyển chọn kế tiếp. Nếu bạn không tự tin về trình độ ngoại ngữ của bản thân cũng không sao, vì đó chỉ là điều kiện cần chứ không phải yếu tố tiên quyết. Kết luận: Ngoại ngữ là sợi dây kết nối đầu tiên giữa bạn với nhà tuyển dụng khi đi xin việc, cho dù là họ mới chỉ đọc lướt qua hồ sơ xin việc của bạn.Để nổi bật trong đám đông thì cách ghi trình độ ngoại ngữ trong CV sao cho thật ấn tượng là một chiến thuật giúp ứng viên ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Đặc biệt là khi đi xin việc tại các doanh nghiệp quốc tế hoặc xin học bổng đi du học thì ít nhất ứng viên phải thể hiện được khả năng ngoại ngữ trong đơn xin việccủa mình.👉 Axcela Vietnam là đơn vị hàng đầu với hơn 14 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo Tiếng Anh Doanh nghiệp (B2B) và 1 kèm 1 cho người đi làm. Với triết lý đào tạo thực chiến (Pragmatic English) và mô hình Blended Learning tiên phong, Axcela giúp tối ưu 50% thời gian học và cam kết ROI minh bạch cho doanh nghiệp. Axcela hiện là đối tác chiến lược của các tập đoàn lớn như VNG, Gameloft, First Solar và là đơn vị áp dụng quy trình kiểm định năng lực khắt khe theo chuẩn CEFR của Cambridge.

Tạo CV online trên CakeMục lục: Thông tin cần có trong CV của testerLưu ý khi tạo CV cho testerMẫu CV tiếng Anh cho testerMẫu CV tester chưa có kinh nghiệmBạn thành thạo việc kiểm lỗi thủ công (manual test), kiểm lỗi tự động (automation test) và quá trình kiểm thử test bug phần mềm. Bạn dày dặn kinh nghiệm trong kiểm tra hộp đen, hộp trắng, kiểm định hồi quy, nắm rõ Selenium và Jenkins trong lòng bàn tay. Nhưng liệu những điều đó đã đủ giúp bạn thành công ứng tuyển? Để bước vào vòng phỏng vấn, bạn cần chuẩn bị một CV cho tester thể hiện rõ kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn của mình. Cùng Cake khám phá cách tạo CV xin việc tester ấn tượng trong bài viết này nhé! Thông tin cần có trong CV của tester1. Thông tin cá nhân Khi viết CV tester, bạn cần nêu đúng và đủ thông tin về mình, bao gồm: họ tên, email, số điện thoại, địa chỉ v.v. Quan trọng nhất là nhớ đừng viết sai email hay số điện thoại kẻo nhà tuyển dụng không liên lạc được với bạn về kết quả của vòng sơ loại nhé!Ví dụ “Thông tin cá nhân" trong mẫu CV cho tester:Nguyễn Minh DungGiới tính: Nữ Ngày sinh: 22/9/[email protected]+84 91xxxxxxx 2. Mục tiêu nghề nghiệp Mục tiêu nghề nghiệp trong CVđược chia thành mục tiêu ngắn hạn (từ 3 tháng đến 1 năm) và mục tiêu dài hạn (từ 3 năm trở lên). Lưu ý. phần này cần được trau chuốt kỹ lưỡng, thể hiện mong muốn gắn bó với doanh nghiệp lâu dài, qua đó giúp bạn tạo dấu ấn mạnh với nhà tuyển dụng.Ví dụ về mục tiêu nghề nghiệp trong CV tester:Thường xuyên học hỏi kỹ năng viết test case và xây dựng test planCủng cố, trau dồi khả năng tiếng AnhSau 1 năm thi đậu chứng chỉ CP-SAT bậc nâng caoHoàn thành 3 chương trình bậc nâng cao của chứng chỉ ISTQB trong 3 năm tới 3. Kinh nghiệm làm việc Các thông tin cần nêu gồm tên công ty, bộ phận, vị trí việc làm và các nhiệm vụ bạn đã từng đảm nhiệm. Với sinh viên mới ra trường, bạn có thể viết về công việc thực tập và các hoạt động ngoại khóa có ích cho vị trí bạn đang ứng tuyển. Ngoài ra, các thành tích được mô tả với những con số cụ thể sẽ là điểm cộng cho CV ngành IT.Ví dụ cách viết CV tester phần kinh nghiệm làm việc:Quản lý dự án | BKAV Company5/2020 - 6/2022Quản lý hơn 120 dự án thiết kế phát triển phần mềm lọc CV tuyển dụng ATSĐề xuất và viết hơn 55 test plans đảm bảo an ninh mạng cho các dự án thiết kế websitesChuyên truy vết lỗi tương thích của phần mềm với thiết bị ngoại vi 📍Bạn đã biết "Thông tin cần có khi viết kinh nghiệm làm việc trong CV" chưa? Xem ngay tại bài viết này nhé! 4. Học vấn Nhiều người cho rằng công việc IT phần lớn là thực hành nên đi làm nhiều sẽ giỏi mà xem nhẹ việc học và viết sơ sài phần học vấn trong CV ngành IT. Thực tế để tiến xa trong lĩnh vực IT, các kiến thức nền tảng từ trường học vô cùng quan trọng. Đặc biệt với một nghề đang rất hot hiện nay như tester thì học vấn là một yếu tố giúp bạn tăng khả năng cạnh tranh cho CV công nghệ thông tin của mình.Ví dụ phần "Học vấn" cho CV của tester:Trường Đại học FPT TP.HCMKhoa Công nghệ thông tin2018-2022 5. Kỹ năng Ngành IT phân biệt rõ kỹ năng cứng và mềm cho từng vị trí việc làm. Thông thường, kỹ năng cứng được nêu chi tiết trong tin đăng tuyển còn kỹ năng mềm là dấu ấn riêng của từng ứng viên. Hãy tham khảo những kỹ năng tạo điểm nhấn cho CV công nghệ thông tin dưới đây.Kỹ năng chuyên môn trong CV QA tester:Nắm vững kiến thức nền tảng về TestNG, Maven, Inspector elements, REST và XML cho dịch vụ giao tiếp trên websiteBiết cách duy trì khung nền hệ thống khi nâng cấp thư việnThành thạo ngôn ngữ lập trình Java và C++Viết testcase tốtKỹ năng mềm trong CV QA tester:Kỹ năng phân tích tổng hợp và phản biện tốtTinh thần sẵn sàng phục vụ khách hàngCởi mở, hợp tác tốt với đồng nghiệpTư duy logic nhạy bénKhả năng tự học, tự trau dồi thường xuyên 6. Khác Phần này có thể bao gồm các chứng chỉ, khóa đào tạo ngắn hoặc dài hạn về lĩnh vực ứng tuyển mà bạn đã tham gia. Ngoài ra, bạn có thể thông tin thêm trong CV về chứng chỉ ngoại ngữ, sở thích cũng như tính cách của bạn và các giải thưởng hoặc thành tích nổi trội bạn đạt được.Ví dụ thông tin thêm trong CV cho tester chưa có kinh nghiệm:Chứng chỉ ISTQB Tester bậc cơ bảnChứng chỉ TOEIC 800Lọt top 10 sáng kiến test plans tại cuộc thi “ý tưởng IT sáng tạo” cho sinh viênĐọc thêm:Nên Không nên khi tạo CV online Lưu ý khi tạo CV cho tester✨ Lựa chọn ngôn ngữ viết CV phù hợp Tuy thông thường CV ngành IT được viết bằng tiếng Anh, song việc viết CV tester bằng ngôn ngữ nào là tùy thuộc vào yêu cầu của nhà tuyển dụng. Hơn nữa, hãy dùng đúng thuật ngữ chuyên ngành, tránh viết sai hoặc quá chung chung. Ví dụ, CV cho UX designer cần nêu rõ mức độ am hiểu về HTML và CSS. ✨ Nộp kèm đơn xin việc (cover letter) và portfolio online Đơn xin việc và portfolio online nên được song hành cùng CV xin việc tester của bạn. Trong đơn xin việc, bạn cần thể hiện mình đã tìm hiểu rất kỹ về doanh nghiệp, nguyện vọng được làm việc tại công ty và tập trung minh họa kỹ năng bạn chưa nêu trong CV. Trong khi đó, portfolio online (hay e-portfolio) là bằng chứng trực quan sinh động cho những kinh nghiệm làm việc và thành tựu bạn tích lũy được nhằm thông tin thêm trong CV của bạn.Phân biệt CV và portfolioĐọc thêm:Portfolio là gì? Top 10 website thiết kế portfolio siêu “đỉnh" ✨ Rà soát lỗi chính tả Công việc tester đề cao tính cẩn trọng, kỹ lưỡng và nhạy bén để tìm ra các lỗi tinh vi nhất. Vậy thật thiếu sót nếu bạn không nhìn ra được lỗi chính tả cơ bản trong chính CV xin việc tester của mình. Hệ quả tất yếu là bạn sẽ bị loại khỏi “cuộc đua” xin việc đấy! Mẫu CV tiếng Anh cho tester Hailey Nguyen QA tester with 4 years of experience Date of birth: September 22, 1996 Email: [email protected]+84 91xxxxxxxE-Portfolio: haileynguyen.cakeresume.com Career goals Enhance testing skills and English levelObtain the advanced level of the certificate of Professional - Selenium Automation Testing in the next 2 yearsComplete 3 modules of ISTQB Advanced level in the next 3 yearsGain the certificate of ISTQB Expert level in the next 5 years Work experience Operation ManagerFPT Software Company7/2021 - 8/2022 Ensuring the product quality before being launchedEvaluating and planning company budgetTraining 50+ new employeesManaging 120+ projects of software design and development QA testerGlobal CyberSoft Vietnam5/2018 - 6/2020 Developing master plan for testing system securityReviewing 80+ software interface design and device compatibilityManually testing 25 software for human resources management Education Bachelor Degree of Computer ScienceFPT University2014-2018Certifications Certificate of ISTQB Tester Foundation LevelCertificate of Professional - Selenium Automation Testing (Foundation) SkillsHigh competence in manual and automation testingHigh proficiency in many programming languages such as Python, JavaScript and C++ programmingMaster application SeleniumQualified builder of test plans and test casesCreativity in user story choices for specific customersOutstanding critical thinkingSkillful interpersonal communicationGood leadership and teamwork skillsMaster decision-making skills Others Awarded with top 10 best test plans at IT designer competition for studentsCertified for completing of the training of Scrum application developmentTOEIC 850Mẫu CV tester chưa có kinh nghiệm Nguyễn Ngọc NhungDate of birth: September 22, 1996 Email: [email protected]+84 91xxxxxxxE-Portfolio: haileynguyen.cakeresume.comMục tiêu nghề nghiệp Thường xuyên học hỏi kỹ năng viết test case, xây dựng test planCủng cố trau dồi khả năng tiếng AnhSau 1 năm thi đậu chứng chỉ CP-SAT bậc nâng caoHoàn thành 3 chương trình bậc nâng cao của chứng chỉ ISTQB trong 3 năm tới Kinh nghiệm làm việc Thực tập sinhCông ty cổ phần VCCorp.7/2021 - 8/2022 Lập trình hơn 10 phần mềm quản lý dự ánHỗ trợ nhóm dự án viết test casesTham gia viết tài liệu SRS Học vấn Trường Đại học FPT TP.HCMKhoa Công nghệ thông tin2018-2022 GPA 8.0/10 - tốt nghiệp loại Giỏi Kỹ năngThành thạo ngôn ngữ lập trình JavaScript, Python và C++Thành thạo test thủ công, test API bằng RestClient và test tự độngAm hiểu Selenium và Cucumber ProViết testcase tốtNắm vững kiến thức về cơ sở dữ liệu và khung lý thuyết về kiểm định website (Selenium Webdriver)Luôn cầu thị cầu tiến, không ngừng học hỏi, tự trau dồiKhéo léo trong giao tiếp, biết lắng nghe và hài hòa các mối quan hệTư duy phân tích, phản biện tốtCởi mở, hợp tác tốt với đồng nghiệpTinh thần sẵn sàng phục vụ khách hàng Chứng chỉ Chứng chỉ ISTQB Tester bậc cơ bảnChứng chỉ TOEIC 800Kết luậnBản CV tester chuyên nghiệp vừa là một công cụ tìm việc hiệu quả, vừa giúp bạn thể hiện rõ nét kỹ năng mềm cũng như kỹ năng chuyên môn. Bằng cách tập trung vào những điểm mạnh, kinh nghiệm đã có và trình bày thông tin một cách mạch lạc, bạn có thể tạo thiện cảm với nhà tuyển dụng qua CV xin việc tester của mình. Chúc bạn nhiều thành công trên hành trình tìm việc!Cake cung cấp nhiều mẫu CV miễn phí giúp bạn tạo CV chuẩn ATS. Thu hút nhà tuyển dụng và tìm việc thành công ngay!Tạo CV online

Các mục cần có khi tạo CV onlineMục lục: Những mục cần có khi làm CV xin việcLưu ý về format khi làm CV xin việcCách làm CV xin việc đơn giản mà ấn tượng5 lý do nên tạo CV online trên CakeCác doanh nghiệp thường không có nhiều thời gian để xét duyệt hồ sơ ứng tuyển, vì vậy đơn xin việc của bạn cần chuẩn chỉnh và ấn tượng, để có được thiện cảm của nhà tuyển dụng chỉ trong thời gian ngắn. Hiện nay có rất nhiều cách làm CV xin việc, ví dụ như: word, powerpoint hay phổ biến nhất là tạo CV online đơn giản và tiện dụng. Trong bài viết này, Cake sẽ hướng dẫn bạn cách làm CV giúp tăng cơ hội ứng tuyển, bao gồm cấu trúc CV chuẩn 2026 và lưu ý khi làm CV nhé! Những mục cần có khi làm CV xin việc1. Thông tin cá nhânBạn nên viết thật ngắn gọn thông tin cá nhân khi làm CV xin việc, tưởng tượng như bạn đang làm business card, chỉ tập trung vào những thông tin cần thiết nhất. Để tạo CV xin việc chuẩn chỉnh, phần này cần phải có tối thiểu những thông tin: họ và tên, số điện thoại, mail, địa chỉ hoặc thành phố đang ở. Ngoài ra, bạn có thể thêm tuổi và bằng lái xe nếu vị trí tuyển dụng có nhắc tới. Ví dụ về "Thông tin cá nhân" trong CV:Trần Minh Anh [email protected]upwork.com/tranminhanh(+849)-000-1234 2. Giới thiệu bản thânĐể bắt đầu làm CV xin việc thì sau khi đã ghi đủ thông tin cá nhân, bạn cần viết một đoạn giới thiệu bản thân khi xin việcthật súc tích và ấn tượng. Thường chỉ chiếm khoảng 2-4 câu, nhưng nếu bạn muốn tạo CV xin việc dành trọn thiện cảm của nhà tuyển dụng thì hãy dành thời gian để chăm chút phần này nhé. Ví dụ về "Giới thiệu bản thân" trong CV Sales/kinh doanh: +7 năm kinh nghiệm vị trí quản trị kinh doanh, hoạt động trong các lĩnh vực Mỹ phẩm, Thời trang, Dịch vụ chăm sóc sắc đẹp. Quản lý đội nhóm +30 người, hoàn thành vượt 115% chỉ tiêu doanh thu năm. 3. Kinh nghiệm làm việcHầu hết các bạn khi làm CV xin việc đều rất “đau đầu” khi viết mục kinh nghiệm. Với sinh viên mới ra trường thì không biết viết sao cho ấn tượng, trong khi người nhiều kinh nghiệm thì cân nhắc nên lựa chọn và trình bày sao cho ngắn gọn. Để gợi ý bạn làm CV ứng tuyển hiệu quả thì mục này bạn nên viết theo trình tự thời gian từ gần nhất đến xa nhất và nên viết cụ thể ngành và vị trí bạn đảm nhận. Các kinh nghiệm cần viết sao cho sát với công việc bạn ứng tuyển nhất. Ví dụ về "Kinh nghiệm làm việc" trong CV Content Marketing: Content Writer ExecutiveNTA Multimedia | Hanoi, Vietnam10/2018 - 01/2022 Lên kế hoạch phát triển content cho khách hàng trên các nền tảng mạng xã hội và website công ty.Nghiên cứu bộ từ khóa và áp dụng các quy tắc SEO để đảm bảo chất lượng bài viết cũng như lượng truy cập website.Phối hợp với team Marketing nhằm triển khai các chiến dịch, kế hoạch quảng cáo theo yêu cầu của khách hàng.Tăng traffic cho website khách hàng từ 250-330% chỉ trong 3 tháng.Quản lý fanpage. 4. Học vấnTrình độ học vấn trong CVcũng là một trong những mục chính trong khi làm hồ sơ xin việc, nhất là với những công việc ưu tiên về học vấn và kỹ thuật. Với CV cho sinh viên mới ra trường chưa có nhiều kinh nghiệm, bạn có thể đầu tư thời gian để làm cho mục này ấn tượng hơn. Nếu bạn có đề tài luận án phù hợp với vị trí tuyển dụng thì bạn cũng có thể đề cập, hoặc các điểm số, thành tích trong các môn học liên quan khi làm CV xin việc. Ví dụ về "Học vấn" trong CV ngành xây dựng:Đại học Xây dựng Hà NộiChuyên ngành: Xây dựng dân dụng và thương mại2010 - 2014 5. Kỹ năng Điểm mạnhBạn có thể làm CV xin việc của mình trở nên độc đáo và nổi bật hơn với phần kỹ năng và điểm mạnh mang đậm tính cá nhân. Các kỹ năng bạn có thể chia ra các kỹ năng cứng và kỹ năng mềm, và cần lắng nghe bản thân và viết ra những kỹ năng và điểm mạnh mà bạn tự tin nhất để viết trong CV của mình nhé.Phân biệt kỹ năng cứng và kỹ năng mềm Ví dụ về "Kỹ năng Điểm mạnh" trong CV cho sinh viên chưa tốt nghiệp: Chuyên môn: Tin học văn phòng, tiếng Hàn, viết lách, SEO, v.vKỹ năng mềm/Điểm mạnh: Làm việc nhóm, tổ chức hoạt động, thuyết trình, phân tích, lãnh đạo, v.v 6. Chứng chỉ Các chứng chỉ chuyên môn hay chứng chỉ tiếng Anh càng ngày càng trở nên cần thiết, và sẽ mang lại nhiều điểm cộng khi làm CV xin việc. Bạn cần lưu ý ghi đúng tên chứng chỉ và ngày cấp, cùng điểm số nếu có để tăng tính thuyết phục hơn.Ví dụ về "Chứng chỉ" trong CV kế toán: CFA level 1 cấp ngày 22/05/2022CPA cấp ngày 18/02/2021 7. Khác (dự án cá nhân, ngoại ngữ, thành tích…) Nếu bạn có những dự án cá nhân liên quan tới vị trí ứng tuyển hay thành tích trong công việc, học tập, hãy thêm vào mục “Khác” trong CV của mình nhé! Tuy mục này không bắt buộc nhưng chắc chắn sẽ giúp CV của bạn thêm điểm cộng so với các ứng viên khác đấy!👉 Tạo CV bằng AI với Cake | Chuẩn ATS - Chuyên nghiệp - Miễn phí!Tạo CV ngay! Lưu ý về format khi làm CV xin việc💡 Độ dài Không có quy định nào về độ dài chuẩn cho cách làm CV xin việc, nhưng nhà tuyển dụng thường sẽ không muốn đọc CV dài quá 2 trang hoặc trình bày thiếu logic và rối mắt. Những hồ sơ xin việc súc tích sẽ vừa tiết kiệm được thời gian xét duyệt, vừa dễ nắm bắt ý chính - so với một văn bản dài hai trang trình bày dàn trải đấy! 💡 Ảnh trên CV Ảnh trong CV sẽ làm hồ sơ xin việc của bạn trở nên đáng tin cậy hơn và dễ tạo điểm khác biệt. Sẽ là điểm cộng lớn nếu bạn sử dụng hình ảnh thể hiện được sự chuyên nghiệp và thân thiện nếu công việc đòi hỏi bạn làm việc nhóm thường xuyên hoặc các công việc phải tiếp xúc với đối tác, khách hàng. 💡 Font kiểu chữ Nhiều bạn muốn tạo CV bắt mắt hơn bằng cách sử dụng các kiểu chữ phá cách. Điều này phần nào thể hiện khả năng sáng tạo của bạn nhưng đôi khi cũng sẽ gây mất điểm nếu bạn sử dụng quá nhiều font khác nhau hoặc quá cầu kỳ làm CV xin việc trở nên rối và khó đọc. 💡 Cách dòng lề Khi làm CV xin việc, bạn không chỉ cần quan tâm đến nội dung chất lượng mà hình thức cũng nên đẹp mắt với bố cục logic. Vậy nên, việc cách dòng và căn lề chuẩn chỉnh giống như các văn bản thông thường là rất quan trọng đấy! 💡 Định dạng file Bạn có biết: định dạng file cũng có thể đánh giá tính chuyên nghiệp của ứng viên không? So sánh giữa 1 ứng viên sử dụng CV file word và file PDF, nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ đánh giá cao hồ sơ xin việc file PDF hơn hẳn đấy! Cách làm CV xin việc đơn giản mà ấn tượngCó nhiều cách làm CV đơn giản, ví dụ như tạo CV trên điện thoại khá tiện lợi, hay tạo CV bằng word, bằng powerpoint. Nhiều bạn cũng ưu tiên tạo CV online vì sự đơn giản và hiệu quả. Dưới đây là 4 cách tạo CV phổ biến nhất kèm ưu nhược điểm để bạn dễ dàng cân nhắc lựa chọn cách phù hợp với mình nhất nhé!Làm CV xin việc trên điện thoạiTạo CV trên wordLàm CV bằng powerpointTạo hồ sơ xin việc online1. Làm CV xin việc trên điện thoại Với sự phát triển vượt bậc của công nghệ thông tin, điện thoại không chỉ đơn thuần là một thiết bị để nhắn tin hay nghe gọi, mà trở nên đa năng hơn với nhiều ứng dụng thông minh cũng như cách sử dụng dễ dàng. Vậy nên đây trở thành một cách tạo CV xin việc trong thời đại mới 4.0 đấy! Ưu điểm: Nhanh chóng, tiện lợi.Nhược điểm: Giao diện không tối ưu cho việc căn chỉnh và trình bày. 2. Tạo CV trên word Bạn cũng có thể làm CV trên word vì khá dễ dàng với các mẫu CV đơn giản sẵn có. Ưu điểm: Dễ dàng, quen thuộc, chuẩn format A4.Nhược điểm: Thiết kế ít thay đổi và cập nhật nên dễ lỗi thời. 3. Làm CV bằng powerpointMột sản phẩm nổi trội của Microsoft mà bạn cũng có thể làm CV - bằng powerpoint. Miễn phí và hầu như có sẵn phần mềm trong máy tính nên bạn có thể sử dụng một cách thuận tiện. Tuy nhiên bạn cần lưu ý điều chỉnh thủ công format để chuẩn A4 khi làm CV xin việc vì format sẵn khi làm CV bằng powerpoint là khổ ngang. Ưu điểm: Miễn phí, tối giản.Nhược điểm: Format sẵn không chuẩn A4. 4. Tạo hồ sơ xin việc online Ngoài sử dụng các phần mềm như word hay powerpoint để tận dụng mẫu CV đơn giản thì bạn cũng có thể sử dụng các trang web hỗ trợ tạo CVonline. Có rất nhiều nền tảng giúp bạn làm được điều đó với các thiết kế độc đáo và hiện đại. Ưu điểm:Đa dạng và dễ sáng tạo với nhiều mẫu CV xin việc ấn tượng.Nhược điểm: Phải trả phí để sử dụng một số mẫu CV online và tính năng chỉnh sửa nâng cao. 5 lý do nên tạo CV online trên Cake1. Có hướng dẫn và mẫu chi tiết cho từng ngành nghề, đối tượng. Trên Cake, bạn có thể dễ dàng tìm thấy rất nhiều mẫu CV cho từng ngành nghề và thâm niên làm việc. Bên cạnh đó, thao tác tạo CV với AI cũng thân thiện với người dùng, kèm hướng dẫn và tip dễ hiểu. 2. Hỗ trợ đa ngôn ngữ. Việc sử dụng Cake rất dễ dàng nhờ sự thân thiện và đa ngôn ngữ (tiếng Anh, Việt, Trung, Pháp, Indonesia,…). Do đó, nếu bạn muốn làm CV xin việc với một ngoại ngữ khác thì đây là một nền tảng rất phù hợp! 3. Kết nối trực tiếp với LinkedIn và nhà tuyển dụng. Hầu như ai trong chúng ta cũng đều sử dụng LinkedIn để tìm việc.Bạn có biết: khi tạo CV xin việc trên Cake, bạn có thể link trực tiếp tới trang cá nhân của mình trên LinkedIn cũng như kết nối, trò chuyện trực tiếp với nhà tuyển dụng.4. Nhiều mẫu CV chuyên nghiệp, chuẩn quốc tế. Nếu bạn đã cảm thấy nhàm chán các thiết kế đơn điệu của word thì khi sử dụng Cake, bạn sẽ bị “hạ gục” ngay với những mẫu CV ấn tượng. Những thiết kế CV này cũng chuẩn ATS, hệ thống scan hồ sơ xin việc tự động qua từ khóa, và thường xuyên được cập nhật với phong cách luôn hướng tới sự mới mẻ.Cách tạo CV chuẩn ATS bạn cần biếtKết luận Một bản CV ấn tượng không chỉ thể hiện năng lực mà còn giúp bạn nổi bật giữa hàng trăm ứng viên. Vậy nên, bạn hãy đọc kỹ hướng dẫn cách làm CV xin việc phía trên của Cake để tạo được một CV chỉn chu, ghi điểm với nhà tuyển dụng nhé!👉 Tạo CV bằng AI với Cake | Chuẩn ATS - Chuyên nghiệp - Miễn phí!Tạo CV ngay!

Top 5 công ty đa quốc gia tại Việt NamMục lục: MNC là gì?Top 5 công ty đa quốc gia của Việt NamQA về cơ hội việc làm tại các công ty đa quốc giaCác công ty đa quốc gia được xem là nơi có môi trường làm việc đa văn hóa, nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp cùng với những công việc lương cao và phúc lợi cực kỳ hấp dẫn. Vì thế, nhu cầu việc làm tại các công ty đa quốc gia của người lao động đang ngày càng cao tại thị trường Việt Nam. Vậy chính xác MNC là gì và đâu là top công ty đa quốc gia ở Việt Nam? Cùng Cake xem ngay bài viết dưới đây!MNC là gì?MNC là công ty gì? MNC là viết tắt của Multinational Corporation, tiếng Việt có nghĩa là tập đoàn hay công ty đa quốc gia. Giống như tên gọi thì những doanh nghiệp này hoạt động tại nhiều quốc gia, thường có trụ sở chính ở một nước và các chi nhánh/văn phòng tại nhiều thị trường khác. MNC thường sở hữu quy mô lớn, quy trình vận hành chuẩn hóa và hệ thống quản trị chuyên nghiệp, nên môi trường làm việc thường đề cao kỷ luật, hiệu suất và tính minh bạch. Ở Việt Nam, MNC xuất hiện trong nhiều ngành như FMCG, công nghệ, tài chính, sản xuất, logistics… với các vị trí trải dài từ thực tập sinh đến quản lý cấp cao. Vì có mạng lưới toàn cầu, công ty MNC thường mang lại cơ hội học hỏi bài bản, lộ trình thăng tiến rõ và khả năng phát triển sự nghiệp theo hướng quốc tế.5 đặc điểm chính của các công ty đa quốc gia Quy mô và phạm vi hoạt động đều được phân bổ tại nhiều quốc gia khác nhau trên thế giới.Công ty mẹ nắm quyền sở hữu tất cả chi nhánh, công ty con và đại lý trên toàn cầu.Tùy vào đặc tính tại mỗi quốc gia, các công ty con sẽ có nhu cầu phát triển khác nhau như tối ưu hóa chi phí hoặc sản xuất các sản phẩm chủ chốt trên một nước đó.Cơ chế chuyển giao nội bộ hỗ trợ cho khả năng chuyển lưu tiền và lợi nhuận giữa các chi nhánh với nhau hoặc với công ty mẹ.Các công ty đa quốc gia được xem là nhân tố quan trọng trong thị trường tài chính quốc tế. Tại Việt Nam, nhiều đợt tuyển dụng công ty đa quốc gia được diễn ra với những ngành nghề lương cao hơn so với các doanh nghiệp trong nước. Điều này cho thấy các công ty đa quốc gia đang cạnh tranh trực tiếp với nhiều công ty quốc tế khác nhằm thu hút và giữ chân được nhiều ứng viên tiềm năng. Top 5 công ty đa quốc gia của Việt NamSau khi đã hiểu rõ khái niệm và bản chất MNC là gì, cùng tìm hiểu 5 công ty đa quốc gia tại Việt Nam đã và đang thu hút nhiều nguồn lực lao động chất lượng cao: 1.Tập đoàn Unilever Unilever là một trong top những tập đoàn lớn tại Việt Nam. Đây là công ty của Hà Lan và Anh chuyên sản xuất và kinh doanh các mặt hàng tiêu dùng như dầu gội, giặt tẩy, mỹ phẩm,… với các thương hiệu quen thuộc như OMO, Vaseline, Dove, Closeup,… Quy mô hoạt động được phủ nhiều quốc gia trên thế giới với nhiều công ty con với số lượng nhân lực lao động khoảng hơn 200.000 nhân công. Môi trường làm việc tại tập đoàn đa quốc gia Unilever được đánh giá là rất thân thiện, cởi mở và chuyên nghiệp. Văn hóa làm việc của tổ chức này luôn đề cao tinh thần hợp tác giữa các bộ phận, khuyến khích sáng tạo và phát triển kỹ năng cho nhân viên. Cơ hội việc làm công ty đa quốc gia như Unilever luôn rộng mở thông qua các đợt tuyển dụng trên trang web chính thức hoặc các kênh tuyển dụng trung gian uy tín như Cake. Đặc biệt là chương trình Management Trainee thường niên của Unilever thu hút rất nhiều các bạn sinh viên đăng ký.Yêu cầu cần có chovị trí trainee 2.Tập đoàn Procter Gamble (PG)Nếu bạn đang tìm hiểu 5 công ty đa quốc gia của Việt Nam để chọn nơi bắt đầu sự nghiệp, PG là một lựa chọn rất đáng cân nhắc nhờ môi trường làm việc bài bản, quy trình chuyên nghiệp và văn hoá phát triển con người mạnh. Không chỉ nổi tiếng với các thương hiệu tiêu dùng quen thuộc như Olay, Pantene, Oral-B, Pampers..., PG còn được đánh giá cao về chương trình đào tạo nội bộ, mentoring và lộ trình thăng tiến rõ ràng, giúp ứng viên trẻ học nhanh và “lên level” sớm.Hằng năm, PG thường mở nhiều vị trí cho các nhóm ngành như Marketing, Sales, Supply Chain, Finance, HR, Data/Analytics… phù hợp cả thực tập lẫn full-time, đặc biệt là các chương trình dành cho sinh viên mới ra trường. Khi ứng tuyển, bạn nên chuẩn bị CV chuẩn chỉnh, nhấn mạnh thành tích có số liệu (dự án, CLB, thực tập), và luyện kỹ phần phỏng vấn theo hướng “tư duy giải quyết vấn đề” vì đây là tiêu chí mà các tập đoàn đa quốc gia thường ưu tiên. Ngoài ra, hãy theo dõi kênh tuyển dụng chính thức và cập nhật deadline sớm để không bỏ lỡ các đợt tuyển tập trung theo mùa (graduate/internship) nhé! 3.Tập đoàn SamsungNếu bạn đang tìm hiểu top cáccông ty đa quốc gia tại Việt Nam để định hướng ứng tuyển, Samsung là một cái tên rất nổi bật nhờ quy mô lớn, thương hiệu mạnh và hệ sinh thái công nghệ đa dạng. Tại Việt Nam, Samsung có nhiều mảng hoạt động như sản xuất, RD, vận hành chuỗi cung ứng và khối văn phòng, vì vậy nhu cầu tuyển dụng thường trải rộng từ kỹ thuật, IT, QA/QC đến tài chính, nhân sự, marketing và các vị trí hỗ trợ. Về cơ hội nghề nghiệp, Samsung phù hợp với cả sinh viên mới ra trường lẫn người đã có kinh nghiệm nhờ lộ trình đào tạo nội bộ và môi trường làm việc có tính kỷ luật cao. Nếu muốn tăng cơ hội trúng tuyển, bạn nên chuẩn bị CV nhấn mạnh kỹ năng chuyên môn và thành tích có số liệu (dự án, nghiên cứu, sản phẩm, internship), đồng thời luyện phỏng vấn theo hướng “logic – giải quyết vấn đề” vì đây là phong cách đánh giá khá phổ biến ở các tập đoàn công nghệ. Ngoài ra, hãy ưu tiên theo dõi kênh tuyển dụng chính thức và các đợt tuyển tập trung theo mùa (intern/graduate) để không bỏ lỡ thời điểm “mở slot” nhiều nhất. 4.Tập đoàn NestleNestlé là một trong những tập đoàn đa quốc gia lớn trên thế giới trong lĩnh vực thực phẩm và đồ uống, với danh mục sản phẩm đa dạng và hiện diện tại nhiều thị trường. Tại Việt Nam, Nestlé thường được ứng viên đánh giá cao nhờ môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn hoá doanh nghiệp rõ ràng và nhiều chương trình phát triển nhân tài dành cho sinh viên trẻ. Về tuyển dụng, Nestlé thường mở cơ hội cho các nhóm ngành như marketing, sales, supply chain, finance, HR và các vị trí vận hành/nhà máy (tuỳ địa điểm). Nếu bạn là sinh viên sắp ra trường, hãy chú ý các chương trình internship/graduate trainee vì đây là “đường vào” phổ biến để được đào tạo bài bản và có lộ trình phát triển rõ. Khi tạo CV, bạn nên tập trung thể hiện khả năng làm việc có mục tiêu rõ ràng, tư duy dữ liệu nhạy bén và các trải nghiệm thực tế có được từ dự án, CLB, part-time.. có liên quan đến vị trí ứng tuyển. Thêm một điểm cộng là bạn có thể tìm hiểu trước về ngành hàng/sản phẩm Nestlé đang đẩy mạnh tại Việt Nam để viết cover letter hoặc trả lời phỏng vấn “trúng insight” hơn. 5.Tập đoàn DHL Nếu bạn đang tìm hiểu 5 công ty đa quốc gia của Việt Nam để định hướng ứng tuyển, DHL là đại diện rất tiêu biểu trong lĩnh vực logistics và chuỗi cung ứng - một ngành đang tăng trưởng mạnh nhờ thương mại điện tử và nhu cầu xuất nhập khẩu. Tại Việt Nam, DHL có nhiều mảng hoạt động như vận chuyển quốc tế, kho bãi, vận hành chuỗi cung ứng và dịch vụ khách hàng, nên cơ hội việc làm không chỉ dành cho ngành logistics mà còn phù hợp với các bạn học kinh tế, ngoại thương, quản trị, ngôn ngữ và cả IT/vận hành. Về cơ hội nghề nghiệp, DHL thường tuyển đa dạng vị trí từ Operations/Supply Chain, Customer Service, Sales, Planning đến các vai trò hỗ trợ như Finance, HR (tuỳ địa điểm).Khi ứng tuyển, bạn nên nhấn mạnh các trải nghiệm liên quan như part-time vận hành, dự án môn học về supply chain, hoặc hoạt động CLB có tính tổ chức/điều phối, kèm thành tích có số liệu để tăng độ thuyết phục. Ngoài ra, hãy theo dõi các chương trình internship/graduate (nếu có) và ứng tuyển sớm vì các vị trí entry-level ở MNC thường có cạnh tranh cao. QA về cơ hội việc làm tại các công ty đa quốc gia 1. Các công ty đa quốc gia tuyển dụng có thường xuyên không? Tính chất của các công ty đa quốc gia là hoạt động ở nhiều khu vực, nên nhu cầu nguồn nhân lực lớn là điều đương nhiên. Tùy vào lĩnh vực kinh doanh và quy mô công ty, các đợt công ty đa quốc gia tuyển dụng sẽ được tổ chức từ vài lần một tháng cho đến vài lần một năm. Ứng viên cần thường xuyên theo dõi các trang web tuyển dụng uy tín hoặc tham gia các sự kiện tuyển dụng công khai để có cơ hội ứng tuyển việc làm tại các công ty đa quốc gia nhé! 2. Các lợi ích khi làm việc tại MNC là gì? Nhiều người mong muốn có được cơ hội việc làm tại các công ty đa quốc gia vì những lợi ích trong quá trình làm việc ở những công ty này vô cùng hấp dẫn, cụ thể như sau: Thu nhập cao: Mức lương được xác định thông qua năng lực, kinh nghiệm và con số thường cao hơn so với các công ty trong nước.Học hỏi nhiều điều mới: Nâng cao khả năng ngoại ngữ, giao tiếp với những đồng nghiệp và cấp trên là người nước ngoài, tích lũy kinh nghiệm thông qua từng nhiệm vụ được hoàn thành.Cạnh tranh công bằng: Đánh giá khách quan về mức độ hiệu quả công việc, khích lệ tinh thần và đảm bảo cơ hội thăng tiến trong tương lai.Cơ hội phát triển và thăng tiến trong công việc: Văn hóa công ty đa quốc gia sẽ luôn coi trọng việc đào tạo nguồn nhân lực và đề cao sự phát triển của mỗi cá nhân.Bí quyết thành công trong sự nghiệp 3. Cần gì để được các tập đoàn đa quốc gia tuyển dụng? Để thành công vượt qua đợt tuyển dụng công ty đa quốc gia, mỗi cá nhân cần tự chuẩn bị cho bản thân những yếu tố sau: Kiến thức và kỹ năng chuyên môn: Đây là yêu cầu cơ bản của các vị trí ứng tuyển đối với các tập đoàn đa quốc gia. Bên cạnh đó, úng viên cần trang bị kỹ năng thực hành và kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan.Giao tiếp ngoại ngữ: Các công ty đa quốc gia thường hoạt động ở nhiều quốc gia khác nhau nên ứng viên cần có khả năng giao tiếp tốt bằng tiếng Anh hoặc các ngôn ngữ khác.Kỹ năng mềm: Bao gồm kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng giao tiếp,... sẽ giúp cho bạn dễ dàng hoàn thành công việc một cách hiệu quả.Tìm hiểu công ty: Để vượt qua thành công buổi phỏng vấn và khả năng thích ứng môi trường làm việc mới, bạn cần có đầy đủ các thông tin về công ty, văn hóa,…4. CV ứng tuyển vào MNC có gì đặc biệt? CV ứng tuyển vào các tập đoàn đa quốc gia dù ở nước nào cũng cần có bố cụcrõ ràng, chuẩn hóa và thành tích nổi bật, tức là bạn hãy ưu tiên thành tích cụ thể (số liệu, phạm vi, kết quả) thay vì mô tả chung chung về những nhiệm vụ mình được giao. Hầu hết các MNC sẽ chuộng phong cách trình bày tối giản, dễ scan và thân thiện với ATS - trong đó CV style Harvard là lựa chọn phổ biến vì bố cục mạnh lạc, nhấn mạnh vào kinh nghiệm và thành tích thực tiễn. Bạn nên tùy chỉnh CV theo JD, đưa các keyword liên quan vào đúng ngữ cảnh dự án/kinh nghiệm thật, đồng thời giữ ngôn ngữ chuyên nghiệp và nhất quán (đặc biệt nếu CV tiếng Anh). Nếu có portfolio/LinkedIn, hãy gắn link gọn gàng để HR kiểm chứng nhanh năng lực của bạn. 📍Kết luận: Cake hy vọng bạn đã nắm được khái niệm và bản chất của MNC là gì. Nhìn chung, các công ty, tập đoàn đa quốc gia tại Việt Nam đã tạo ra nhiều cơ hội việc làm và thúc đẩy khả năng phát triển sự nghiệp cho nguồn nhân lực trẻ. Trên thị trường hiện nay, nhiều đợt tuyển dụng công ty đa quốc gia được diễn ra thu hút không chỉ sinh viên mà những ứng viên mới ra trường cũng có thể phấn đấu và hòa nhịp vào văn hóa mới. Chúc bạn may mắn trên hành trình tìm việc và ứng tuyển nhé!Đọc thêm:Big 4 là gì? Cần gì để làm việc tại Big 4? Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc