4 công ty kiểm toán Big 4 trên thế giớiMục lục: Big 4 là gì?Big 4 kiểm toán gồm những công ty nào?Big 4 ngân hàng Việt Nam là gì?Kỹ năng cần có để làm việc tại Big 4Nhu cầu tìm việc làm ở các công ty Big 4 là rất cao, bởi ai cũng mong muốn được làm việc ở một môi trường chuyên nghiệp với chế độ đãi ngộ tốt và nhiều cơ hội thăng tiến. Ngoài ra, những “ông lớn” đầu ngành này sẽ giúp bạn rèn luyện những kỹ năng nghề nghiệp còn thiếu sót, mở rộng networking, giúp bạn tiến xa hơn trên con đường sự nghiệp của mình. Cùng chúng mình khám phá ngay Big 4 là gì và làm việc ở các công ty Big 4 cần những kỹ năng gì nhé?Big 4 là gì?Thuật ngữ “Big 4” là tên gọi chung của bốn tập đoàn hàng đầu và có uy tín trong lĩnh vực dịch vụ kiểm toán và tư vấn tài chính trên thế giới gồm: PricewaterhouseCoopers (PwC), Deloitte, Ernst Young (EY) và KPMG. Các công ty Big 4 này cung cấp loạt dịch vụ chuyên nghiệp như: kiểm toán, tư vấn thuế, tài chính, quản lý và các dịch vụ liên quan khác cho các doanh nghiệp, tổ chức phi lợi nhuận và chính phủ trên toàn cầu. Big 4 kiểm toán có uy tín và tầm ảnh hưởng rất lớn trong ngành công nghiệp và thường là đối tác tin cậy của nhiều doanh nghiệp lớn và tổ chức quốc tế. Có thể nói làm việc tại Big 4 là “dream job” của hầu hết các bạn trẻ chuyên ngành kế toán-tài chính, vì không chỉ là một trong top các công việc lương cao, mà còn có thể học hỏi kinh nghiệm từ những chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực kiểm toán, làm việc trong môi trường năng động và chuyên nghiệp. Big 4 kiểm toán gồm những công ty nào?Kiểm toán Big 4 không chỉ hoạt động tại quốc gia có trụ sở chính, mà họ còn có mạng lưới đa quốc gia có thể cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp cho hàng ngàn khách hàng trên khắp thế giới. Khách hàng của Big 4 kiểm toán bao gồm các doanh nghiệp nội địa, các công ty đa quốc gia đến tổ chức phi lợi nhuận quốc tế và cả chính phủ quốc gia. Vậy nhiệm vụ của kiểm toán Big 4 là gì? Nhiệm vụ của các công ty Big 4 này rất đa dạng và quan trọng, gồm có: Tham gia việc kiểm toán tài chính, đảm bảo tính minh bạch và chính xác của thông tin tài chính của các doanh nghiệp.Chuyên tư vấn về sáp nhập và thâu tóm, giúp các công ty hoạt động hiệu quả hơn và mở rộng quy mô kinh doanh.Cung cấp các giải pháp quản lý rủi ro phức tạp, giúp khách hàng đối phó với những thách thức trong quản lý và điều hành doanh nghiệp.Hỗ trợ đối tác trong việc cải tiến hệ thống tài chính, tối ưu hóa quy trình kế toán và cải thiện hiệu suất tài chính của doanh nghiệp.Big 4 gồm những công ty nào? Deloitte: Được thành lập từ năm 1845, Deloitte là một công ty kiểm toán, tư vấn và thuế lớn thứ tư thế giới, với hơn 286.000 nhân viên tại hơn 150 quốc gia. Tại Việt Nam, Deloitte chuyên cung cấp các dịch vụ kiểm toán, tư vấn và thuế cho đa dạng các doanh nghiệp lớn và nhỏ trên khắp đất nước. Ngoài ra, họ còn thường xuyên công bố những report toàn ngành để những ai muốn tiến vào thị trường Việt Nam có cái nhìn khách quan và chính xác hơn. PwC: Được thành lập từ năm 1998 thông qua việc sáp nhập hai tập đoàn kiểm toán lớn là Pricewaterhouse và Coopers Lybrand, PwC là một công ty kiểm toán, tư vấn và thuế lớn thứ ba thế giới với hơn 276.000 nhân viên tại hơn 157 quốc gia. PwC ngoài cung cấp các dịch vụ kiểm toán, tư vấn và thuế cho các doanh nghiệp, thì họ còn có trang PwC Academy giúp bạn củng cố kiến thức chuyên ngành kiểm toán-tài chính nữa đấy! EY: EY có tên đầy đủ là Ernst Young, được thành lập vào năm 1989 và chuyên về kiểm toán, tư vấn thuế, tư vấn quản lý và tài chính. EY là một trong những đối tác đáng tin cậy cho nhiều doanh nghiệp trên thế giới với quy mô lớn thứ hai thế giới, và có hơn 280.000 nhân viên tại hơn 150 quốc gia. Ngoài ra, EY cũng thường xuyên phổ cập những thay đổi về luật thuế cho mọi người ở website EY của từng quốc gia. KPMG: Được thành lập từ năm 1987 thông qua việc sáp nhập của công ty kiểm toán Peat Marwick International và Klynveld Main Goerdeler, KPMG là công ty kiểm toán, tư vấn và thuế lớn nhất thế giới với hơn 200.000 nhân viên tại hơn 155 quốc gia. Bên cạnh dịch vụ chuyên nghiệp thì KPMG còn thông qua chương trình KPMG Alumni Friends gắn kết những người có chung niềm đam mê với nhau, thật thú vị phải không? Đó là những Big 4 thuộc lĩnh vực kiểm toán trên thế giới. Thế còn Big 4 Việt Nam? Cùng khám phá xem Việt Nam có Big 4 thuộc lĩnh vực gì nhé! Big 4 ngân hàng Việt Nam là gì?Big 4 Việt Nam là cách gọi “quốc dân" để khẳng định địa vị của 4 ngân hàng lớn nhất Việt Nam gồm: Vietcom bankBIDVVietinbankAgribank Ngân hàng Big 4 ở Việt Nam chiếm thị phần lớn nhất trong lĩnh vực ngân hàng tại quốc gia này. Bốn “ông lớn” này cung cấp các dịch vụ ngân hàng như tiền gửi, cho vay, thanh toán và đầu tư cho các cá nhân và doanh nghiệp trên toàn nước. Với quy mô hàng đầu và tài sản lên đến hàng nghìn tỷ đồng, có thể thấy Big 4 ngân hàng Việt Nam có mạng lưới phủ sóng rộng khắp để phục vụ nhu cầu của khách hàng trên mọi miền đất hước. Vậy nếu được làm việc tại Big 4 Việt Nam thì bạn sẽ gặt hái được gì nhỉ?1.Vietcombank Được mệnh danh là “anh cả” của Big 4 ngân hàng Việt Nam với bề dày lịch sử và tầm nhìn vươn xa thế giới. Vietcombank đặt ra mục tiêu trở thành ngân hàng số số một Việt Nam và đứng đầu mảng bán lẻ trong năm 2025. Có thể thấy được khát khao và chiến lược đi đầu trong Digital Banking của “anh cả” mãnh liệt như thế nào, khi họ liên tục mở rộng nhân tài trên khắp cả nước với đa dạng vị trí và lương bổng cao. Mức lương bình quân: từ 36 triệu VND/tháng (đã bao gồm phụ cấp). 2. BIDV Là một trong những ngân hàng hàng đầu Việt Nam, BIDV luôn tập trung vào mục tiêu phối hợp chuyển đổi số lĩnh vực ngân hàng của chính phủ. Có thể thấy trong những năm gần đây, Smartbanking của BIDV đã tập trung hợp tác với các bên để mang đến những trải nghiệm khác biệt cho từng nhóm khách hàng với mong muốn đáp ứng nhu cầu và nâng cao trải nghiệm người dùng. Đội ngũ nhân viên của BIDV được đào tạo chuyên nghiệp và bài bản nhưng cũng không kém phần trẻ trung, nhiệt huyết, năng động như chính chiến lược chuyển mình của ngân hàng này. Mức lương bình quân: từ 31 triệu VND/tháng (đã bao gồm phụ cấp). 3.Vietinbank Là một trong 4 ngân hàng lớn nhất Việt Nam, trong năm 2023 VietinBank đã xuất sắc nhận giải “Trung tâm Dịch vụ khách hàng sáng tạo Việt Nam 2023” do Tạp chí tài chính Global Banking Finance Review trao tặng. Ngoài nỗ lực đổi mới trong dịch vụ, VietinBank cũng tổ chức chương trình thực tập sinh tiềm năng dành cho các bạn sinh viên để đào tạo nhân tài. Sau khi hoàn thành khóa thực tập, những bạn có thành tích xuất sắc sẽ giành suất trở thành nhân viên chính thức tại ngân hàng với nhiều phúc lợi hấp dẫn. Mức lương bình quân: từ 32 triệu VND/tháng (đã bao gồm phụ cấp). 4.Agribank Là một trong những ngân hàng thuộc Big 4 Việt Nam lớn với sứ mệnh hỗ trợ phát triển kinh tế nông nghiệp và nông thôn, Agribank cung cấp các dịch vụ tiền gửi, cho vay, thanh toán và hỗ trợ tài chính cho người nông dân và doanh nghiệp nông nghiệp. Đội ngũ cán bộ của Agribank được đào tạo chuyên nghiệp, có trách nhiệm và tận tâm phục vụ khách hàng. Mức lương bình quân: từ 27 triệu VND/tháng (đã bao gồm phụ cấp).Đọc thêm: Top 10 ngân hàng lớn nhất Việt Nam (môi trường làm việc mức lương) Kỹ năng cần có để làm việc tại Big 4Kỹ năng phân tích dữ liệuKỹ năng kê khai thuếKỹ năng quản lý rủi roKỹ năng sales và tiếp thịKỹ năng giao tiếpKỹ năng kiểm toán và bảo đảmKiến thức tài chínhThành thạo phần mềm MicrosoftTỉ mỉ, chi tiếtNhìn nhận vấn đề khách quanKết luận:Sau khi tìm hiểu Big 4 là gì, Cake mong rằng bạn đã dần hình dung được môi trường làm việc của Big 4 kiểm toán và Big 4 ngân hàng Việt Nam như thế nào. Làm việc tại Big 4 sẽ mang đến những trải nghiệm bổ ích cả trong công việc và cuộc sống. Tuy nhiên, đừng quên là: điểm mạnh, đam mê và định hướng phát triển sự nghiệp của bản thân mới là yếu tố quan trọng nhất trong việc chọn nghề bạn nhé!Đọc thêm:Kỹ năng cứng là gì? Kỹ năng mềm là gì? Phân biệt kỹ năng cứng và kỹ năng mềmCake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc --- Tác giả bài viết: Kristie Shenzhou ---

Tạo CV online trên CakeMục lục: Thông tin cần có trong CV UX/UI Lưu ý khi tạo CV UX/UIMẫu CV cho UX DesignerMẫu CV cho UI DesignerTrong lĩnh vực lập trình và thiết kế web, bạn thường hay nghe UX (User Experience) và UI (User Interface) được nhắc đến cùng nhau. Điều này làm nhiều người lầm tưởng hai vị trí này là một. Trên thực tế, UX và UI là hai lĩnh vực hoàn toàn khác nhau, có sự phân biệt rõ ràng về nhiệm vụ và công việc, nhưng thường được "tích hợp" thành một nghề.Công việc của UX Designer:Nghiên cứu, phân tích người dùngLên chiến lược và cấu trúc sản phẩmThiết kế, lập bản đồ cho tính năngXây dựng mẫu sản phẩm, prototypeCông việc của UI Designer:Sắp xếp bố cục trên trangThiết kế giao diện và đồ họaThiết kế các thành phần tương tác, hiệu ứngXây dựng hình ảnh thương hiệu Với vai trò quan trọng như vậy, nhu cầu nhân sự UI/UX đang ngày càng tăng cao cùng với mức đãi ngộ hấp dẫn. Nhưng quan trọng hơn hết, làm thế nào để CV UX/UI của bạn có thể “tỏa sáng” giữa hàng loạt các hồ sơ xin việc khác? Để trả lời câu hỏi này, hãy cùng Cake tìm hiểu cách viết CV cho UX/UI Designer cũng như những tips để tạo CV thật nổi bật. Thông tin cần có trong CV UX/UICũng giống như cách viết CV thông thường, bạn cần đảm bảo cung cấp đủ những thông tin sau:1. Thông tin cá nhân Mục tiêu chính khi viết CV xin việc UX/ UI là gây ấn tượng để nhà tuyển dụng liên hệ với bạn. Do đó, việc trình bày rõ thông tin cá nhân, đặc biệt là thông tin liên lạc như email, số điện thoại là vô cùng quan trọng. Bên cạnh đó, đừng quên thêm liên kết đến portfolio online vào CV cho UX/UI Designer. Trong trường hợp không có portfolio, bạn có thể thêm web cá nhân hoặc tài khoản Facebook/LinkedIn của mình.Ví dụ về "Thông tin cá nhân" trong CV UI Designer:Hoàng Thị Thủy 13/02/19930943-678-xxxEmail: [email protected]LinkedIn: linkedin.com/in/thuyhoang 2. Mục tiêu nghề nghiệp Nhiều bạn thường không chú trọng phần này khi viết CV công nghệ thông tin, nhưng để nhà tuyển dụng muốn đọc tiếp CV thì mục tiêu nghề nghiệp của bạn phải đủ thu hút. Bạn nên trình bày một cách chi tiết kế hoạch phát triển bản thân trong CV, chỉ cho nhà tuyển dụng thấy công việc này phù hợp với định hướng của bạn. Nên nhớ rằng những mục tiêu bạn nêu ra trong CV UX/UI phải hợp lý và có thể đạt được, nếu không sẽ tạo cảm giác thiếu thuyết phục.Ví dụ về “Mục tiêu nghề nghiệp” trong CV UI Designer:Nhân viên UI Designer với 3 năm kinh nghiệm trong việc thiết kế giao diện website. Là người sáng tạo, hiểu rõ tâm lý người dùng và thành thạo công cụ Adobe Illustrator, Figma. Mong muốn học hỏi thêm các kiến thức về thiết kế đồ họa và quản lý dự án, góp phần gia tăng tỷ lệ chuyển đổi cho công ty. 3. Kinh nghiệm làm việc Kinh nghiệm làm việc là một yêu cầu căn bản không thể thiếu trong CV UX/UI, nhất là đối với những vị trí cao như quản lý dự án. Nhà tuyển dụng thường sẽ ấn tượng với những bản CV UI Designer có nhiều kinh nghiệm thực tế. Vì vậy, bạn nên làm nổi bật CV xin việc UX/UI Designer bằng cách mô tả chi tiết trách nhiệm trong công việc cũng như các thành tích bạn đạt được. Nếu có thể, hãy sử dụng các từ ngữ mang tính chuyên môn và thêm số liệu, ví dụ thực tế vào CV UX/UI. Đó sẽ là một minh chứng tuyệt vời cho năng lực của bạn!Ví dụ về “Kinh nghiệm làm việc” trong CV cho UX Designer:Chuyên viên UX Designer | Công ty thương mại điện tử SEIN05/2020 - 12/2021Phân tích người dùng để thiết kế sơ đồ tương tác cho tính năng mớiXây dựng giao diện mới cho website, nhận được phản hồi tích cực từ khách hàngThử nghiệm và kiểm tra lỗi vận hành các tính năngĐưa ra ý tưởng giúp đơn giản hóa các thao tác cho người dùng, góp phần tăng 50% doanh thu Đọc thêm: Lưu ngay bí quyết viết kinh nghiệm làm việc trong CV 4. Học vấn Việc có một nền tảng giáo dục tốt gần như là điều bắt buộc cho UX/ UI desginer, do đây là công việc đòi hỏi sự am hiểu sâu về kỹ thuật. Vì vậy, bạn cần nêu rõ trong CV ngành IT các thông tin về trình độ học vấn của mình, bao gồm tên trường, chuyên ngành và thời gian học tập. Những bạn có ít kinh nghiệm làm việc có thể liệt kê thêm một số điểm tiêu biểu trong quá trình học vấn. Ví dụ như thành tích trong học tập hay những môn học có liên quan đến công việc để CV cho UX Designer trở nên phong phú hơn.Lưu ý cho phần "Học vấn" trong CVVí dụ về “Trình độ học vấn” trong CV UI design:Cử nhân Mỹ thuật công nghiệpĐại học FPT Hà Nội09/2017 - 06/2021Tham gia dự án thiết kế App cho trường FPTXếp hạng giỏi trong khóa học thiết kế UI/UX 5. Kỹ năng / Điểm mạnh Sẽ thật tuyệt vời nếu CV xin việc UX/UI của bạn có được những kỹ năng nhà tuyển dụng tìm kiếm. Vì vậy, đây là lý do bạn nên đọc kỹ bản mô tả công việc, sau đó chọn ra những kỹ năng phù hợp nhất với yêu cầu của công ty để thêm vào CV UX/UI. Việc này sẽ vừa giúp bạn dễ dàng vượt qua được hệ thống theo dõi hồ sơ ATS, vừa khiến CV cho UX/UI Designer của bạn trở nên hiệu quả hơn. Kỹ năng trong CV UX/UI Designer::Photoshop, Adobe Illustrator, SketchThiết kế Web, AppCopywriting, microcopyCông cụ UI PrototypingPhân tích hành vi người dùngXây dựng bản MockupThành thạo Prototype, HTML Wireframe, CSS, JavaScriptĐiểm mạnh cho UX/UI Designer:Kỹ năng giao tiếpQuản lý dự ánQuản lý thời gianCẩn thận, chú ý đến chi tiếtTư duy thẩm mỹTư duy sáng tạoKỹ năng làm việc nhóm 6. Thông tin khác Nếu bạn cảm thấy CV xin việc UX/UI của bạn chưa đủ sức hút, hãy bổ sung một vài thông tin thêm trong CV như giải thưởng, chứng chỉ, dự án cá nhân hay bất kỳ thông tin nào bạn muốn nhà tuyển dụng nắm rõ hơn về bạn. Tuy nhiên, tránh trình bày những thông tin không liên quan như mức lương mong muốn trong CV.Ví dụ về “Chứng chỉ" trong CV UX Designer:Chứng chỉ tiếng Anh TOEIC 750Chứng nhận thiết kế UX của Google Cake cung cấp mẫu CV miễn phí và tính năng AI kiểm tra CV sau khi đã tạo để đảm bảo CV chuẩn ATS và tương thích với JD.Tối ưu CV ngay! Lưu ý khi tạo CV UX/UIDù có phải bạn đang viết CV chưa có kinh nghiệm hay không, cũng cần lưu ý những điều sau:1. Lựa chọn ngôn ngữ phù hợp. Thông thường, khi viết CV xin việc vị trí UI/UX, các ứng viên có xu hướng chọn viết CV bằng tiếng Anh vì công việc này có nhiều dự án freelance, cũng như bạn thể hiện được trình độ ngoại ngữ của bản thân. Tuy nhiên, không phải lúc nào bạn cũng nên sử dụng tiếng Anh. Quan trọng nhất là phải xem kỹ yêu cầu của bản tin tuyển dụng để chọn ngôn ngữ viết CV UI Designer cho hợp lý. 2. Nộp kèm portfolio online Khi nộp hồ sơ ứng tuyển, ngoài CV và thư xin việc UX/UI, bạn nên nộp kèm thêm cả portfolio cá nhân. Portfolio là công cụ hữu hiệu nhất để bạn “show" những dự án bạn đã thực hiện, giúp nhà tuyển dụng có thể đánh giá năng lực của bạn một cách trực quan.📍Nếu bạn chưa có portfolio xin việc, tại sao không thử tạo ngay cho mình một bản portfolio cá nhân với công cụ tạo portfolio online của Cake? Đây là một công cụ hoàn toàn miễn phí và dễ sử dụng, cho phép bạn dễ dàng liên kết đến CV xin việc UX/UI. 3. Thêm thông tin có chọn lọc Những thông tin thêm trong CV của bạn nên được lựa chọn kỹ càng, càng sát với tiêu chí tuyển dụng của công ty càng tốt. Bạn chỉ nên chọn ra những thông tin nổi bật nhất để đưa vào CV và giữ độ dài lý tưởng trong 1-2 trang giấy. 4. Ưu tiên thiết kế CV sáng tạo Nhà tuyển dụng luôn mong muốn nhìn thấy những mẫu CV UX/UI được thiết kế đẹp mắt và chuyên nghiệp. Bạn có thể thoải mái sáng tạo khi tạo CV, nhưng cũng nên đảm bảo sự đồng nhất về màu sắc và font chữ trong CV, portfolio và cover letter. Ngoài ra, hãy tránh sử dụng kiểu chữ và background CV màu mè, thiếu chuyên nghiệp nhé!📍Để tối ưu hóa CV dựa trên mô tả công việc (JD) một cách nhanh chóng và hiệu quả, bạn có thể sử dụng công cụ kiểm tra CV - Cake AI Checker. Công cụ này sẽ giúp bạn chấm điểm CV dựa trên JD ứng tuyển và cung cấp đề xuất chỉnh sửa cực kỳ chi tiết, giúp tăng cơ hội vượt qua vòng xét tuyển. Mẫu CV cho UX Designer Trần Kim Ánh 11/07/19950945-678-xxxEmail: [email protected]LinkedIn: linkedin.com/in/anhkimtran Giới thiệu bản thân Chuyên viên thiết kế giao diện website, có 4 năm kinh nghiệm làm việc. Đã tham gia thiết kế cho hơn 30 dự án website, trong đó có 5 dự án lớn đem lại doanh thu hơn 70 triệu đồng cho công ty. Mong muốn đóng góp đem lại ý tưởng mới trong việc cải thiện hiệu suất hoạt động của website công ty. Kinh nghiệm làm việc Trợ lý quản lý dự ánCông ty thiết kế Web TDC03/2020 - 06/2022 Thiết kế mô hình mới cho bố cục trang web, giảm tỷ lệ thoát trang xuống dưới 10%Làm việc với nhà phát triển để xây dựng các nền tảng web mớiLên ý tưởng cho các dự án từ khách hàng, phân chia công việc và đảm bảo tiến độ hoàn thành dự ánĐược trao thưởng nhân viên xuất sắc trong 2 năm liên tiếp Thực tập sinh UX DesignerCông ty quản lý bán hàng trực tuyến Hasan11/2018 - 01/2020 Thu thập dữ liệu người dùng, nghiên cứu phân tích hành vi theo tình huốngDựa vào kết quả phân tích để đưa ra ý tưởng cho tính năng mớiXây dựng và hoàn thiện các bản Mockup và Prototype Trình độ học vấn Chuyên ngành Thiết kế đồ họaĐại học Mỹ thuật công nghiệp2014 - 2018 Kỹ năng Điểm mạnh Kỹ năng lập trình HTML, CSSThành thạo Figma, WireframeKỹ năng thiết kế WebQuản lý giám sát dự ánKỹ năng thuyết trìnhGiải quyết vấn đề Chứng chỉ Chứng chỉ TOEIC 880Chứng nhận cho nhà phát triển Web CSS, HTMLMẫu CV cho UI Designer Hoàng Thị Thủy 13/02/19930943-678-xxxEmail: [email protected]LinkedIn: linkedin.com/in/thuyhoang Giới thiệu bản thân Nhân viên thiết kế giao diện UI có 4 năm kinh nghiệm. Thành thạo các ứng dụng thiết kế Photoshop, Sketch, Wireframing. Luôn hoàn thành các dự án trước so với tiến độ đề ra, hoàn thành hơn 70 dự án với tỷ lệ hài lòng từ khách hàng trên 95%. Mong muốn nâng cao kỹ năng thiết kế giao diện người dùng với tư cách Quản lý phát triển sản phẩm tại công ty. Kinh nghiệm làm việc Nhân viên UI Designer cao cấpCông ty quản lý du lịch Alpha05/2019 - 03/2022 Thực hiện phỏng vấn với hơn 100 người dùng để tìm ra vấn đề về trải nghiệm webThiết kế đồ họa, hiệu ứng tương tác cho website công ty, tăng thời gian truy cập trang lên 20%Đơn giản hóa các thao tác đặt tour và thanh toán, nâng tổng doanh thu lên 12% Thực tập sinh thiết kế độ họaNhãn hiệu thời trang Heera11/2018 - 03/2019 Thiết kế mô hình mẫu cho bố cục của trang web mua sắm trực tuyếnXây dựng đồ họa cho ứng dụng mua sắm tích điểm dựa trên hình ảnh thương hiệuTrình bày ý tưởng để cải thiện các tính năng Trình độ học vấn Chuyên ngành Mỹ thuật đa phương tiệnĐại học RMIT2014 - 2018 Kỹ năng Điểm mạnh Xây dựng thương hiệuThành thạo Adobe Creative SuitesSketch, PhotoshopKỹ năng thiết kế WebXây dựng nội dung CopywritingKỹ năng giao tiếpKhả năng sáng tạo Chứng chỉ Chứng nhận Adobe Certified Expert (ACE)📍Kết luận:Tóm lại, để viết CV UX/UI Designer ấn tượng, bạn cần xem nó như một dự án thiết kế của riêng mình: rõ ràng, trực quan và lấy người đọc làm trung tâm. Thay vì chỉ liệt kê kinh nghiệm, hãy làm nổi bật quy trình tư duy, vai trò cụ thể và đóng góp của bạn trong từng dự án, đặc biệt là thông qua portfolio online hấp dẫn và dễ tiếp cận bạn nhé!Cake cung cấp mẫu CV miễn phí và tính năng AI kiểm tra CV sau khi đã tạo để đảm bảo CV chuẩn ATS và tương thích với JD.Tối ưu CV ngay!

Mẫu CV xin việc thu hútcác nhà tuyển dụngMục lục:Mẫu CV cho sinh viên mới ra trường gồm những gì?Hướng dẫn làm CV cho sinh viên mới ra trườngTạo CV cho sinh viên mới ra trường ở đâu?Mẫu CV cho sinh viên mới ra trườngHồ sơ xin việc là một trong những hành trang quan trọng mà các bạn sinh viên mới ra trường cần chuẩn bị thật kỹ lưỡng để chinh phục công việc mơ ước.Tỷ lệ chọi cao, kèm theo việc các bạn chưa có nhiều kinh nghiệm trong nghề, cũng như chưa biết cách tạo CV ấn tượng là nhữngnguyên do chính,khiến quá trình “săn job" gặp nhiều khó khăn. Tuy nhiên, đừng lo lắng quá nhé!Điểm mạnh của các bạn trẻ là có nhiệt huyết, cùng những kỹ năng mà nhiều bậc tiền bối trong nghề có thể đã lãng quên.Vậy nên, trong bài viết này, Cake sẽ chia sẻ những mẫu CV cho người chưa có kinh nghiệm, đặc biệt là dành cho sinh viên mới ra trường; cũng như các tip cực hay khi viết CV xin việc nhé!Mẫu CV cho sinh viên mới ra trường gồm những gì?Dù bạn đang ứng tuyển công việc nào, dưới đây lànhững thông tin cần có khi tạo CV xin việc: 1. Thông tin cá nhânThông tin nên có:Họ tên đầy đủEmailLinkedIn/FacebookẢnh chân dungNgày tháng năm sinh (không bắt buộc)Số điện thoại Địa chỉ (không bắt buộc)Thông tin không nên có:Cung hoàng đạoGiới tínhTôn giáoDân tộcTình trạng quan hệMức lương mong muốn 2. Giới thiệu bản thân Mục tiêu nghề nghiệp Để hiểu ứng viên một cách nhanh chóng và tổng quát nhất, nhà tuyển dụng sẽ đọc phần giới thiệu bản thân trong CV đầu tiên. Chỉ trong khoảng 2 dòng, bạn cần tóm tắt và nêu bật những điểm mạnh của mình sao cho thật ấn tượng, để người duyệt hồ sơ cảm thấy thích thú và tiếp tục đọc hồ sơ của bạn. Ngoài ra, CV của sinh viên mới ra trường không thể thiếu mục tiêu nghề nghiệp, hoặc định hướng phát triển bản thân trong tương lai. Thông qua mục tiêu trong CV, nhà tuyển dụng sẽ phần nào nắm rõ hơn về lộ trình phát triển của bạn, và đánh giá được sự phù hợp của bạn đối với phương hướng hoạt động của doanh nghiệp. 3. Trình độ học vấn Đây là một mục rất quan trọng trong CV xin việc của sinh viên mới ra trường, đặc biệt là khi vị trí ứng tuyển có nêu rõ yêu cầu về ngành học và bằng cấp đối với ứng viên.Mục trình độ học vấn trong CV sẽ đặc biệt gây ấn tượng với nhà tuyển dụng nếu bạn liệt kê thêm các môn học và hoạt động ngoại khoá có liên quan trực tiếp tới vị trí ứng tuyển.Những thông tin cần có trong mục “Học vấn" bao gồm:Bằng cấpChuyên ngànhTrường KhoaThành tích Giải thưởng nổi bậttrong quá trình họcĐọc thêm:Tip viết trình độ học vấn trong CV đúng chuẩn 4. Kinh nghiệm làm việc Nếu bạn đã từng làm bất kỳ công việc part-time hay dự án tình nguyện nào có liên quan tới vị trí ứng tuyển, tham khảo mẫu trình bày “Kinh nghiệm làm việc" trong CV dưới đây nhé:[Tên công ty/tổ chức] [Chức danh công việc] [Thời gian bắt đầu - kết thúc] [Nhiệm vụ 1][Nhiệm vụ 2][Thành tích đạt được] 5. Kỹ năng Điểm mạnh Bạn có biết: kỹ năng là điều mà nhà tuyển dụng vô cùng lưu tâm khi xét duyệt CV sinh viên mới tốt nghiệp.Ngoài mục đích phản ánh sự phù hợp của ứng viên với công việc nói riêng và doanh nghiệp nói chung, cáckỹ năng trong CV còn thể hiện rằng bạn có phải là người ham học hỏi, tìm tòi và không ngừng trau dồi kiến thức mới hay không. 3 loại kỹ năng trong CV xin việc cho sinh viên mới ra trường là: kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm và kỹ năng tin học. 6. Người tham chiếu Đối với CV của sinh viên mới ra trường, “người tham chiếu" ở đây sẽ là chính thầy, cô giáo hoặc sếp ở nơi thực tập - những người có hiểu biết sâu rộng và đã đồng hành cùng bạn trong một thời gian đủ dài.Hãy đính kèmthông tin cá nhân và liên hệ chính xác của "người tham chiếu" mà bạn tin cậy đểnhà tuyển dụngcó thể tham khảo, và thuận tiện trao đổi nhé! Các thông tin cần có về “Người tham chiếu" là:Họ tênChức vụNơi công tácEmailSố điện thoại (không bắt buộc) 7. Thông tin khác CV dành cho sinh viên mới ra trường sẽ tạo được nhiều ấn tượng tích cực nếu như bạn bổ sung thêm các thông tin dưới đây: Hoạt động ngoại khoá, tình nguyệnDự án cá nhântrong quá trình đi học, đi thực tậpTrình độ ngoại ngữ (ví dụ:tiếng Anh, Trung,...)Chứng chỉ liên quan (tới vị trí/chương trình ứng tuyển)📍Tìm hiểu thêm những lưu ý khi viết CV xin việc nên và không nên mắc phải!Hướng dẫn làm CV cho sinh viên mới ra trườngSau khi đã nắm được 7 mục cần có khi tạo CV cho sinh viên mới ra trường, hãy tham khảo các tip dưới đây để hồ sơ của bạn trông thật chuyên nghiệp và “xịn sò". ✍🏻 Nộp kèm đơn xin việc (cover letter) Nhiều nơi không yêu cầu bạn phải nộp đơn xin việc, thế nhưng đây lại là một “vũ khí" giúp bạn vượt qua các ứng viên khác. Đơn xin việc, hay còn gọi là cover letter, là văn bản dài khoảng nửa trang trình bày lý do bạn apply vào vị trí này và tóm tắt những điểm mạnh để chứng minh bạn phù hợp với vị trí đang tuyển dụng. ✍🏻 Sử dụng format phù hợp (skill-based format) Thông thường, CV xin việc sẽ được trình bày theo một trong 3 format dưới đây: Chronological format - liệt kê kinh nghiệm làm việc, dự án và thành tựu cá nhân theo trình tự thời gian từ gần nhất đến xa nhất.Functional format - tập trung vào các kỹ năng và điểm mạnh của bản thân.Combination format - tổng hợp 2 loại trên. CV cho người mới ra trường nên sử dụng loại format 2 (functional format). Lý do là vì các bạn mới tốt nghiêp nên chưa có nhiều kinh nghiệm trong nghề. ✍🏻 “Cá nhân hoá" theo thông tin tuyển dụng Thứ nhất, việc chèn các từ khoá quan trọng trong thông tin tuyển dụng vào hồ sơ giúp tăng khả năng vượt qua hệ thống lọc tự động của ATS (Applicant Tracking System). Thứ hai, việc điều chỉnh nội dung CV theo thông tin tuyển dụng, haymô tả công việc sẽ giúp nhà tuyển dụng thấy rõ sự phù hợp của bạn đối với vị trí ứng tuyển cũng như doanh nghiệp, tổ chức. ✍🏻 Không nên viết dài quá 2 trang Nếu đã từng xem qua các mẫu CV dành cho sinh viên đơn giản, bạn có thể nhận thấy không có CV nào dài quá 1 trang.Đúng vậy, bạn chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc cũng như thành tích nổi bật trong nghề để viết đến trang thứ hai; và nhà tuyển dụng lại chỉ dành khoảng 20 giây cho mỗi hồ sơ mà thôi. ✍🏻 Lưu và gửi CV dưới dạng PDF Những năm gần đây, file PDF đang dần thay thế Word bởi nhiều điểm cộng như: Tính bảo mật cao, ít chứa virus và người đọc không sửa đổi được fileDễ dàng mở và đọc trên các thiết bị khác nhauKhông bị lỗi định dạng và font chữVẫn giữ nguyên layout khi in file Do vậy, sau khi tạo CV xin việc cho sinh viên mới ra trường, hãy tải về và gửi file dưới dạng PDF nhé! Tạo CV cho sinh viên mới ra trường ở đâu?Vì sao nên sử dụng mẫu CV dành cho sinh viên mới ra trường? Vì các bạn chưa có nhiều kinh nghiệm viết CV cũng như tiếp xúc với nhà tuyển dụng, việc lúng túng và mắc một số sai xót là điều không thể tránh khỏi.Thay vì loay hoay với một loạt câu hỏi “làm gì?”, “như thế nào?”, Cake khuyên bạn nên sử dụng sẵn các mẫu CV cho sinh viên mới ra trường. Ưu điểm:Có hướng dẫn chi tiếtcách viết CVcho sinh viên mới ra trườngThao tác đơn giản, chỉ việc điền nội dung vào từng mục liên quanTiết kiệm nhiều thời gianNhược điểm:Thiếu sự độc đáo và dấu ấn cá nhânKhó chọn được mẫu CV thích hợp vì có quá nhiều template Các công cụ làm CV cho sinh viên mới ra trường Bạn có thể tìm thấy hàng trăm, thậm chí hàng nghìn mẫu CV cho người chưa có kinh nghiệm trên nhiều website. Trong đó, hai nền tảng phổ biến và dễ dùng nhất là Microsoft Word và Cake.me. MS Word/Google Docs Chọn “New file”→ “Gallery" → Gõ “CV/Resume" trên thanh công cụ tìm kiếm trên cùng bên phải để chọn ra mẫu bạn ưng ý.Lần lượt điền thông tin của bạn vào các mục tương ứng có sẵn.Lưu và tải về file dưới dạng PDF. Cake.me Đăng ký tài khoản miễn phí và đăng nhập.Vào trang cá nhân, chọn “CV của tôi" → “Khởi tạo CV từ đầu".Chọn một mẫu CV ấn tượng cho sinh viên mới ra trường.Sử dụng tính năng kéo-thả để tuỳ chỉnh bố cục và lần lượt điền thông tin vào từng mục có sẵn.Lưu và tải về hồ sơ dưới dạng PDF. 📍Tham khảo 10+ mẫu CV mới nhất tại đây để biết cách tạo CV online! Mẫu CV cho sinh viên mới ra trường 1. CV cho sinh viên IT mới ra trường Nguyễn Huy Hùng [email protected]098-1234-56712/09/2002Ngõ 98 Xuân Thuỷ, Cầu Giấy, Hà Nội Giới thiệu bản thân: Sinh viên tốt nghiệp loại Giỏi trường Đại học Bách khoa, chuyên ngành Khoa học máy tính. Sử dụng tốt cả FE và BE, với thế mạnh về BE (Java springboot). Mong muốn tìm kiếm công việc Java Developer tại các công ty hoạt động trong lĩnh vực FinTech hoặc EdTech. Học vấn: Đại học Bách khoa Hà NộiChuyên ngành Khoa học máy tính2018 - 2022 GPA: 3,59 / 4,0Chủ tịch câu lạc bộ DSC (Developer Sudent Clubs) Dự án: Unhold 01/2022 - 03/2022 Nhiệm vụ chính:- Đọc hiểu và phân tích dữ liệu.- Giải quyết các vấn đề liên quan đến BA.- Hỗ trợ test và sửa lỗi.- Thực hiện các yêu cầu khác từ phía khách hàng, dịch vụ, thủ tục. Ngôn ngữ lập trình: Java, HTML, CSS, JavaScriptCông cụ: IntelliJ, Jira, PL/SQL, Postman, SoapUINền tảng server: LinuxCông nghệ: Spring Boot, Angular 8, MyBatic Chứng chỉ: Java SE 8 Programmer (ORACLE)Building Scalable Java Microservices with Spring Boot and Spring Cloud (Google Cloud) Kỹ năng: JavaHTML Markup, JavaScript, CSSOracle DBSpring MVC, Spring Boot, Spring DataWebLogic Điểm mạnh: Làm việc nhómQuản lý thời gianKỹ năng lãnh đạoThuyết trình trước đám đôngGiải quyết vấn đề Ngoại ngữ: Tiếng Anh: TOEIC 8502. Mẫu CV cho sinh viên mới ra trườngMẫu CV trên Cake3. Mẫu CV tiếng Anh cho sinh viên mới ra trườngMẫu CV trên CakeKết luậnKhó khăn lớn nhất khi viết CVdành cho sinh viên mới ra trường, là thiếu kinh nghiệm làm việc để đưa vào. Tuy nhiên, thay vào đó, bạn có thể nhấn mạnh đếnhoạt động ngoại khóa, mục tiêu nghề nghiệp,trình độ học vấn, và đưa thông tin Mentor, giảng viên,...để nhà tuyển dụngcó thể tham khảo, xác nhận khả năng của bạn.Hy vọng với nhữngmẫu CV xin việc mà Cake đã giới thiệu ở trên, các bạn sẽ ứng tuyển thành công vàovị trí công việc, cũng như công ty mơ ước nhé!Đọc thêm:Cách làm CV xin việc tăng điểm cộng tối đa trong mắt nhà tuyển dụng Cake cung cấp mẫu CV miễn phí và tính năng AI kiểm tra CV sau khi đã tạo để đảm bảo CV chuẩn ATS và tương thích với JD.Tạo CV online

7 website tìm việc uy tín cho ứng viên tại Việt NamDanh sách các trang web tìm việc làm uy tín tại Việt Nam: CakeVietnamWorksTopCVIndeedTopDevCareerBuilderTimviec365Trong thời đại công nghệ số, các trang web tuyển dụng trực tuyến đã trở thành công cụ đắc lực cho ứng viên tìm việc làm. Tìm ra những website này không khó, nhưng bạn cần biết “gửi gắm” CV của mình vào các trang tìm việc uy tín và phù hợp với nhu cầu cá nhân - đây chính là một trong nhữngcách tìm việc làm thành công.Bài viết này sẽ gợi ý cho bạn danh sách 7 nền tảng tìm việc online uy tín. Các website này đều được đánh giá cao về độ tin cậy, với số lượng cơ hội việc làm đa dạng, chắc chắn sẽ giúp bạn tìm việc trực tuyến dễ dàng và nhanh chóng. Cùng khám phá nhé!1. CakeCakelà trang tuyển dụng uy tín, năng động nhất tại Đài Loan, nay đã có mặt ở Việt Nam. Nền tảng này tuy còn mới ở nước ta, nhưng sở hữu số lượt truy cập tăng nhanh ấn tượng. Cake cung cấp một loạt các tính năng hữu ích cho người tìm việc làm như sau:Nền tảng tìm việc online uy tín, linh hoạt cho phép bạn tìm kiếm việc làm theo từ khóa, vị trí và các tiêu chí khác.Công cụ tạo CV và portfolio miễn phí giúp người dùng tự do thiết kế hồ sơ xin việc chỉn chu có “1 không 2”.Diễn đàn trực tuyến cung cấp các bài viết về phát triển sự nghiệp và kỹ năng viết CV/ trả lời phỏng vấn. Tính năng Cake Meet cho phép người dùng quẹt-kết nối-trò chuyện với những đối tượng người dùng mong muốn khác (nhà tuyển dụng, ứng viên, mentor, chuyên gia, freelancer,...).Cake là trang tìm việc uy tín có tới 8 ngôn ngữ, chính vì thế mà website cũng có nhiều tin tuyển dụng đến từ các công ty nước ngoài ở Việt Nam.Thông tin về tìm việc trên Cake:Là web tìm việc làm uy tín, phù hợp với nhiều đối tượng - từ sinh viên, người mới tốt nghiệp, cho đến các chuyên gia dày dạn kinh nghiệm hoặc cấp quản lý/giám đốc.Đa dạng nhiều loại hình nghề nghiệp, bao gồm: part-time, full-time, thực tập và làm việc từ xa.Có hợp tác với nhiều công ty trong ngành Công nghệ, Kinh doanh, Tài chính/Đầu tư, Marketing, Design và Chăm sóc khách hàng.Có AI đề xuất việc làm phù hợp với chuyên môn và nhu cầu cá nhân.Trải nghiệm Cake AI để tăng cơ hội trúng tuyển việc làm mơ ước!2.VietnamWorksVietnamWorks là một trong những trang tuyển dụng uy tín và phổ biến tại Việt Nam - nơi người dùng có thể tìm việc làm trong hơn 9000 tin tuyển dụng. Các tính năng đáng chú ý của VietnamWorks bao gồm:Tìm kiếm tin tuyển dụng theo từ khóa, vị trí, công ty, ngành và mức độ kinh nghiệm.Không chỉ là trang tìm việc uy tín, VietnamWorks còn cung cấp portfolio chi tiết của các doanh nghiệp.Các ứng viên có thể theo dõi kênh podcast tư vấn xây dựng sự nghiệp được tích hợp ngay trên kênh tuyển dụng uy tín của VietnamWorks.Thông tin về tìm việc trên VietnamWorks:VietnamWorks là một trong những trang web tìm việc online uy tín đặc biệt phù hợp với cộng đồng người nước ngoài ở Việt Nam và những ứng viên có trình độ chuyên môn cao. Mức lương của các vị trí cấp điều hành (executive), giám đốc (director) có thể lên tới hàng chục ngàn đô.Trang tìm việc làm uy tín của VietnamWorks đăng tin tuyển dụng theo các phân loại như: việc làm cần tuyển gấp, việc làm bán thời gian, toàn thời gian, việc làm lương cao, hay việc làm được đăng bởi các headhunters (chuyên viên tuyển dụng),...VietnamWorkslà chuyên trang tìm việc uy tín cho nghề Kế toán, Ngân hàng, CNTT - Phần mềm/Phần cứng, Giáo dục, Dân dụng/Xây dựng. 3.TopCVTopCV đứng đầu các trang tuyển dụng uy tín, đa nền tảng được phát triển tại Việt Nam. Được thành lập vào năm 2016, website thu hút được khoảng 5 triệu lượt truy cập mỗi tháng. TopCV cung cấp nhiều tính năng hỗ trợ đắc lực cho người tìm việc, bao gồm: Tìm kiếm việc làm từ hơn 12,000 công ty đăng tin tuyển dụng mỗi ngày.Trình tạo CV online với hơn 100 mẫu CV đẹp có sẵn.Hệ thống thông báo giúp người dùng cập nhật các bài đăng tuyển dụng mới.Tích hợp trắc nghiệm tính cách nghiệm MBTI. Thông tin về tìm việc làm trên TopCV:Nếu bạn là sinh viên mới ra trường, người tìm việc cấp đầu vào hoặc trung cấp có kinh nghiệm khoảng dưới 5 năm, trang tìm việc uy tín của TopCV đều có thể giúp bạn tìm công việc phù hợp.TopCV chủ yếu đăng tin tuyển dụng cho các công việc toàn thời gian và các cơ hội thực tập. Đây cũng là một trong số các trang web tìm việc part-time uy tín, tuy nhiên số lượng việc bán thời gian là ít hơn đáng kể.Top CV tập trung vào thị trường tuyển dụng của ngành Công nghệ, Tài chính, Marketing và Sales. 4.TopDevCộng đồng IT chắc hẳn đã không còn xa lạ gì với TopDev - trang tuyển dụng uy tín hàng đầu cho lập trình viên và các công ty công nghệ. Một số lợi thế của TopDev gồm có: Danh sách việc làm cho từng chuyên ngành CNTT.Không chỉ là website tìm việc uy tín, TopDev còn cập nhật tin tức trong ngành IT trên blog thông tin hữu ích.TopDev là đơn vị tổ chức một số sự kiện công nghệ có quy mô lớn như Vietnam Mobile Day, Vietnam Web Summit,... Thông tin về tìm việc trên TopDev:Trang tìm việc uy tín này có tin tuyển dụng cho trình độ fresher (nhập môn), quản lý (manager), lãnh đạo (leader), cho đến chuyên gia cấp cao (senior).TopDev là kênh tuyển dụng uy tín nếu như loại hình làm việc bạn đang tìm kiếm là internship, làm việc tại văn phòng (in office), hay làm việc kết hợp từ xa (remote/hybrid).Topdev.vn có tin tuyển dụng cho tất cả các lĩnh vực IT, bao gồm việc làm ngành Outsourcing, Fintech, Viễn thông, Game, v.v. 5.CareerBuilderCó trụ sở chính tại Mỹ, CareerBuilder là một trong số các web tuyển dụng uy tín nhất Việt Nam nói riêng và trên toàn cầu nói chung. Sở hữu số lượt truy cập “khủng” 4.1 triệu/ tháng, website cung cấp cho người dùng những tính năng ấn tượng: Công cụ tìm việc làm online uy tín với hơn 450.000 danh sách việc làm trong nhiều lĩnh vực khác nhau.Công cụ khảo sát lương theo ngành nghề và vị trí giúp người dùng có cơ sở deal lương khi phỏng vấn hiệu quảhơn.Mục “Cẩm nang” nhằm cung cấp các bài viết về thị trường lao động và bí quyết tìm việc cho ứng viên. Thông tin về tìm việc trên CareerBuilder:Nền tảng của CareerBuilder chủ yếu hướng tới các đối tượng: sinh viên mới tốt nghiệp, chuyên gia có kinh nghiệm, và ứng viên tìm việc làm quốc tế.CareerBuilder đăng rất nhiều tin tuyển dụng với nhiều hình thức làm việc, nhất là việc thực tập, bán thời gian và toàn thời gian.Các ngành nghề trọng điểm của trang tìm việc uy tín này gồm có: Kế toán/Kiểm toán, Nhân sự, Bán lẻ/Bán sỉ, Tài chính/Đầu tư, Xây dựng. 6.IndeedIndeed là trang tuyển dụng uy tín số 1 tại Mỹ, Ấn Độ, Canada và các nước châu Âu, nay đã cung cấp tên miền dành riêng cho Việt Nam. Một số công cụ ấn tượng mà website này cung cấp bao gồm:Trang tìm kiếm việc làm với giao diện tối giản, thân thiện với người dùng, bạn chỉ cần nhập từ khóa hay chọn địa điểm làm việc mong muốn để bắt đầu.Hồ sơ công ty để người dùng có thể tìm hiểu thêm về văn hóa doanh nghiệp và lịch sử phát triển của công ty, cũng như đánh giá của nhân viên.Trình tạo CV online nhanh chóng, dễ dàng.Thông tin về tìm việc trên Indeed:Sinh viên còn đang đi học, người ra trường có bằng cao đẳng, trung cấp nghề, bằng đại học là những đối tượng người tìm việc mà Indeed hướng tới nhiều nhất ở Việt Nam.Tin tuyển dụng trên chuyên trang tìm việc uy tín Indeed có đa dạng loại hình nghề nghiệp, phổ biến nhất là traineeship, internship, full-time và part-time.Indeed hợp tác với nhiều doanh nghiệp trong ngành du lịch - khách sạn - dịch vụ, sản xuất, mô giới,.... Yêu cầu cần có chovị trí trainee7.Timviec365Timviec365 được sáng lập bởi Công ty Cổ phần Hưng Hà, là một trong số các trang web tìm việc uy tín có lượng truy cập tăng nhanh ở Việt Nam. Bên cạnh cung cấp hơn 365 mẫu CV chuyên nghiệp cho nhiều ngành nghề đa dạng, Timviec365 còn sở hữu các tính năng sau: Tìm kiếm tin tuyển dụng theo từ khóa, địa điểm, mức lương và các tiêu chí khác.Trò chuyện trực tiếp với nhà tuyển dụng.Hotline hỗ trợ 24/7.Thông tin về tìm việc trên Timviec365:Trang tìm việc uy tín này trao cơ hội chủ yếu cho sinh viên, những người chưa có nhiều kinh nghiệm trong thị trường lao động, hầu hết các vị trí tuyển dụng sẽ ở cấp độ nhân viên/ chuyên viên.Trên Timviec365, tin tuyển dụng việc làm thực tập hoặc toàn thời gian là phổ biến nhất.Kinh doanh, Kế toán, Bất động sản, Nhân sự và Sales là một số thị trường tuyển dụng quan trọng của Timviec365. 📍Kết luận:Sau cùng, việc lựa chọn các trang web tìm việc online uy tín là vô cùng quan trọng để tránh vô số "bẫy" lừa đảo tuyển dụng rất tinh vi hiện nay. Bên cạnh đó, để tạo nên sự khác biệt giữa hàng trăm hồ sơ gửi về, bạn cần cải thiện kỹ năng viết CV, chuẩn bị cho vòng phỏng vấn, và không ngừng trau dồi bản thân. Với sự hỗ trợ của các 7 trang tìm việc uy tín trên, Cake mong rằng bạn sẽ sớm tìm được công việc phù hợp và đúng với đam mê của chính mình!Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc--- Tác giả bài viết: Dasie Pham ---

Đặc điểm nhóm tính cách ENFP Mục lục: ENFP là gì?ENFP là tính cách gì?ENFP nên làm nghề gì?Câu hỏi thường gặp về nhóm tính cách ENFP“ENFP là gì?", "ENFP là tính cách gì?”, “ENFP phù hợp với nghề nghiệp gì?” là những thắc mắc được nhiều bạn trẻ hiện nay quan tâm. Tương tự như bài test “What Cake R U? Pro” siêu viral, việc hiểu rõ chiếc bánh hay tính cách của mình là một trong những cách định hướng nghề nghiệp hiệu quả nhất hiện nay. Vậy nên trong bài viết này, Cake sẽ giải đáp các thắc mắc về nhóm tính cách ENFP và những nghề nghiệp phù hợp để bạn đọc cùng tham khảo! ENFP là gì?ENFP là viết tắt của cụm từ gì? Là một trong 16 nhóm tính cách MBTI (Myers–Briggs Type Indicator), ENFP được tạo nên từ 4 yếu tố gồm: Extraversion (sự hướng ngoại), Intuition (trực giác), Feelings (cảm xúc) và Perceiving (nhận thức). Biệt danh của kiểu tính cách ENFP là “The Champion” (nhà vô địch) vì khi gặp khó khăn trong công việc hay cuộc sống, họ đều có thể vượt qua nhờ tinh thần lạc quan, sống tích cực. Người có tính cách ENFP đa phần thuộc tuýp người hướng ngoại hoạt ngôn và giàu trí tưởng tượng. Không chỉ độc lập và sáng tạo, các ENFP còn có khả năng truyền cảm hứng cho người khác theo đuổi ước mơ đồng thời thúc đẩy sự thành công cho các hoạt động và dự án của tập thể. Trên thực tế, nhóm tính cách ENFP có hai biến thể là ENFP-A và ENFP-T.ENFP-A là gì? ENFP-A (Nhà vô địch quyết đoán): thường tự tin và dám đối mặt với thách thức. Họ luôn tìm kiếm cơ hội mới và coi thách thức là cơ hội để phát triển. Hơn nữa, những người thuộc ENFP-A thường có khả năng giao tiếp tốt và thường đóng vai trò là hoạt náo viên trong đám đông. Tuy nhiên, nhược điểm của những người thuộc nhóm tính cách ENFP-A là sự quyết đoán quá mức và thiếu sự chi tiết, tỉ mỉ do quá tập trung vào tổng thể. Họ có xu hướng trở nên căng thẳng và dễ bị áp lực nếu đặt trong môi trường có sự cạnh tranh khốc liệt.ENFP-T là gì? ENFP-T (Nhà vô địch bất ổn): thường có xu hướng tự cân bằng bản thân và giỏi phân tích tình huống hơn ENFP-A. Trong cuộc sống thường nhật, những người thuộc nhóm tính cách ENFP-T luôn không ngừng tìm tòi, học hỏi kiến thức mới và không ngừng thay đổi bản thân theo hướng tích cực. Nhược điểm của tuýp người này là dễ lo lắng và bị căng thẳng. Họ thường có xu hướng khép mình hơn, suy nghĩ nhiều hơn và chú ý quá nhiều vào tiểu tiết nên dễ bị trì hoãn công việc hay bỏ lỡ những cơ hội tiềm năng. ENFP là tính cách gì? ENFP là người như thế nào? Mặc dù chiếm gần 8% dân số thế giới (theo Indeed) nhưng không phải ai cũng hiểu rõ ENFP là người như thế nào để lựa chọn công việc phù hợp. Để hiểu rõ về nhóm tính cách này, cùng tìm hiểu về những điểm mạnh - điểm yếu của ENFP nhé! Điểm mạnh của tính cách ENFP: Khả năng sáng tạo và trí tưởng tượng phong phú giúp giải quyết vấn đề, tạo ra các giải pháp mới cực kỳ hiệu quả, nhanh chóng.Kỹ năng giao tiếp tốt, hoạt ngôn nên rất dễ trở thành tâm điểm đám đông và có networking rộng lớn.Bao dung, thấu hiểu và dễ dàng đồng cảm nên được nhiều người yêu quý, tin tưởng.Đam mê và nhiệt huyết đối với mọi công việc, sẵn sàng làm mọi thứ bất kể thời gian để đạt mục tiêu của mình.Khả năng thích nghi tốt, sống lạc quan và dễ thích ứng với hoàn cảnh nên người thuộc tính cách ENFP rất dễ hòa nhập với môi trường mới. Điểm yếu của nhóm tính cách ENFP: Thiếu kiên nhẫn, dễ bị lung lay ý chí khi gặp các tình huống căng thẳng hoặc áp lực lớn.Thiếu sự tập trung, dễ xao lãng và có xu hướng trì hoãn, do các ENFP là người có trí tưởng tượng phong phú và ham vui nên thường dễ bị phân tâm, khó tập trung vào một việc cụ thể.Thiếu sự kiên định và suy nghĩ quá nhiều dẫn đến bỏ lỡ nhiều cơ hội tiềm năng trong cuộc sống.Cảm xúc thất thường, thay đổi liên tục trong một khoảng thời gian ngắn.Luôn khao khát sự công nhận của người khác nên có xu hướng đồng ý với mọi lời nhờ vả. ENFP hợp với nhóm tính cách nào? Việc hiểu ENFP hợp với nhóm tính cách nào là vô cùng quan trọng. Bởi điều này sẽ giúp người thuộc nhóm tính cách ENFP tìm kiếm và kết bạn với những người đồng nghiệp “hợp cạ”. Theo các nhà tâm lý học, chuyên gia nghiên cứu về tính cách con người thì nhóm tính cách có chứa yếu tố Intuition (trực giác) thường rất hợp nhau. Chính vì thế mà người có tính cách ENFP thường có bạn thân hoặc đồng nghiệp thân thuộc hai nhóm tính cách INTJ và INFJ. Trong đó, cặp đôi INFJ và ENFP có phần “ăn ý” hơn vì họ có chung lý tưởng sống và có thể bù trừ khuyết điểm của nhau một cách hoàn hảo. Bên cạnh đó, những người thuộc hai nhóm tính cách này còn rất coi trọng những mối quan hệ xung quanh mình, đặc biệt là teamwork rất ăn ý trong công việc.Liệu bạn sẽ là Cheesecake trầm ổn – trụ cột tinh thần của cả nhóm? Hay một Donut tràn đầy năng lượng, luôn khiến không gian làm việc trở nên rộn ràng?Test "What Cake R U?" Pro ENFP nên làm nghề gì? Nhờ lợi thế dễ dàng thích nghi với mọi môi trường và khả năng giao tiếp khéo léo, những người thuộc nhóm tính cách ENFP có thể làm nhiều việc khác nhau, ở mọi lĩnh vực. Nếu bạn đang tự hỏi "Người nhóm ENFP phù hợp với những ngành nghề nào nhất?"thì dưới đây là 5 gợi ý dành cho bạn: Nhà báo / Phóng viênQuản lý nhân sựQuản lý thương hiệuKinh doanhHuấn luyện viên thể thao 1. Nhà báo / Phóng viên Được đông đảo những người có tính cách ENFP lựa chọn theo đuổi, nghề nhà báo/phóng viên tin tức xã hội không chỉ giúp họ bộc lộ tài năng viết lách mà còn tạo cơ hội cho họ khám phá, trải nghiệm thực tế và đưa ra những góc nhìn mới mẻ cho người đọc.Mức lương trung bình của nghề nhà báo, phóng viên:6 - 15 triệu VNĐ/tháng đối với nhà báo/phóng viên dưới 5 năm kinh nghiệm.21 triệu VNĐ/tháng đối với người có thâm niên hoạt động trong ngành báo từ 5 năm trở lên. 2. Quản lý nhân sựNếu bạn đang phân vân không biết ENFP làm nghề gì phù hợp nhất thìcông việc quản lý nhân sự là một lựa chọn lý tưởng. Dù một vài ENFP không thích công việc văn phòng của nghề nhân sự nhưng họ lại có khả năng tạo dựng và phát triển các mối quan hệ giữa người với người. Những công việc liên quan đến quản lý nhân sự như tuyển dụng, phỏng vấn, đào tạo nhân viên thường khá hấp dẫn người có tính cách ENFP. Mô tả công việc của HRMức lương trung bình của nghề nhân sự dao động từ 15 - 30 triệu VNĐ/tháng, tùy từng vị trí. 3. Quản lý thương hiệu Sáng tạo, trực giác nhạy bén và động lực mạnh mẽ là những yếu tố quan trọng giúp người thuộc nhóm tính cách ENFP trở thành những nhà quản lý thương hiệu (PR Branding) tài năng.Là nhóm tính cách tham vọng, không ngại đối mặt với thách thức, ENFP luôn sẵn sàng thử sức với nhiều cách thức mới để tiếp cận khách hàng hay tạo những chiến dịch truyền thông mạnh mẽ từ ý tưởng của nhiều phòng ban khác nhau để hoàn thành mục đích quảng bá thương hiệu.Mức lương trung bình của chuyên viên PR Branding ở Việt Nam dao động từ 10 - 60 triệu VNĐ/tháng, tùy theo số năm kinh nghiệm. 4. Kinh doanh Đây là một công việc đòi hỏi nhiều kỹ năng đa dạng và chuyên môn cao về kinh doanh, ngành hàng và chỉ phù hợp với những ai có đủ tham vọng, sự kiên nhẫn, tư duy logic và bản lĩnh lớn.Vậy nên, kinh doanh là một nghề nghiệp ENFP sẽ cảm thấy phù hợp. Kinh doanh thường không có mức thu nhập cố định do phụ thuộc vào từng ngành hàng và tình trạng buôn bán, nhưng thường dao động từ hàng chục đến hàng trăm triệu VNĐ/tháng. 5. Huấn luyện viên thể thao Nếu hỏi người ENFP làm nghề gì để phát huy hết thế mạnh thì chắc chắn phải kể đến công việc huấn luyện viên thể thao. Sự kết hợp giữa tư duy sáng tạo và khả năng truyền cảm hứng là “vũ khí” lợi hại giúp người có tính cách ENFP trở thành bậc thầy đào tạo các vận động viên. Để hoàn thành tốt công việc này, ngoài vững chuyên môn, kinh nghiệp các ENFP còn cần có kiến thức về sơ cứu, cấp cứu, giải phẫu,... để đánh giá chấn thương của các vận động viên và có phương án điều trị kịp thời khi cần thiết.Mức thu nhập trung bình của huấn luyện viên thể thao hiện nay dao động từ 7-30 triệu VND/tháng.Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm việc full-time, remote hay thực tập thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn.Tìm việcCâu hỏi thường gặp về nhóm tính cách ENFP1. ENFP nên làm việc trong môi trường công ty lớn hay startup?ENFP thường yêu thích môi trường năng động, linh hoạt và sáng tạo, vì vậy startup thường phù hợp hơn để họ phát huy ý tưởng và thử nghiệm nhiều vai trò. Tuy nhiên, môi trường công ty lớn lại mang đến sự ổn định và cơ hội học hỏi từ các quy trình chuyên nghiệp. Tùy vào mục tiêu sự nghiệp mà ENFP có thể lựa chọn định hướng nghề nghiệp phù hợp nhất với mình.2. ENFP có dễ thành công trong các ngành sáng tạo không?Với khả năng tưởng tượng phong phú, giao tiếp tốt và năng lượng tích cực, người có nhóm tính cách ENFP thường rất phù hợp và dễ thành công trong các ngành sáng tạo như marketing, thiết kế, truyền thông hoặc nghệ thuật. Họ giỏi tạo ra ý tưởng mới và truyền cảm hứng cho người khác. Tuy nhiên thì để bền vững, bạn cần kết hợp sự sáng tạo với kỹ năng quản lý dự án và kỷ luật cá nhân.3. Người thuộc nhómENFP nên làm gì để thăng tiến nhanh?ENFP nên tập trung phát triển kỹ năng quản lý thời gian, kiên trì theo đuổi mục tiêu và học cách xử lý chi tiết công việc để bổ sung cho thế mạnh sáng tạo. Việc xây dựng mạng lưới quan hệ chất lượng và tìm kiếm mentor phù hợp cũng giúp bạn mở rộng cơ hội nghề nghiệp. Đồng thời, họ nên liên tục cập nhật kiến thức chuyên môn để giữ vững lợi thế cạnh tranh.Quẹt phải để tìm mentor trên Cake Meet - thử ngay bạn ơi! 📍Kết luận Với tinh thần lạc quan, nguồn năng lượng dồi dào, những người thuộc nhóm tính cách ENFP gần như có thể làm việc ở mọi lĩnh vực mà họ yêu thích. Vậy nên dù có làm trái ngành thì bạn cũng không ngần ngại thử sức và sớm gặt hái được nhiều thành công. Hy vọng những thông tin phía trên đã giúp bạn đọc phần nào hiểu rõ ENFP là gì, cũng như đặc điểm của những người ENFP và các nhóm tính cách có thể trở thành “cạ cứng” của họ. Nếu bạn đang phân vân không biết mình thuộc nhóm tính cách nào, hãy dành thời gian khám phá bản thân qua các bài trắc nghiệm nghề nghiệp như MBTI, Holland, hay What Cake R U?,... để tự tin lựa chọn công việc phù hợp nhất nhé! Chúc các bạn thành công! Liệu bạn sẽ là Cheesecake trầm ổn – trụ cột tinh thần của cả nhóm? Hay một Donut tràn đầy năng lượng, luôn khiến không gian làm việc trở nên rộn ràng?Test "What Cake R U?" Pro

Fresher là làm gì? Mục lục: Fresher là gì?Fresher là làm gì?“Giải mã” các vị trí Fresher phổ biến trong ngành IT Trong một doanh nghiệp, các level trong công việc sẽ được phân cấp rõ ràng, vì vậy mà yêu cầu về kinh nghiệm chuyên môn, bằng cấp và kỹ năng mềm cũng khác nhau. Cấp bậc đầu tiên là Intern, kế đến là Fresher, Junior và Senior.Vậy Fresher là gì? Mức lương Fresher hiện nay dao động trong khoảng bao nhiêu? Ứng viên Fresher trong ngành IT cần đáp ứng những yêu cầu gì?Tất tần tật những thông tin bạn cần biết sẽ được Cake tổng hợp đầy đủ trong bài viết này, cùng tìm hiểu nhé! Fresher là gì? Đối với những bạn sinh viên “chân ướt chân ráo” mới bước vào thị trường tìm việc sau tốt nghiệp, việc tìm hiểu đặc điểm của các level trong công việc là rất quan trọng.Điều này giúp các bạn có một cái nhìn tổng quát hơn về nghề nghiệp trong tương lai, đồng thời có cơ sở chuẩn bị hành trang vững chắc hơn. Fresh graduate là gì? Đây là cụm từ chỉ những bạn sinh viên vừa mới ra trường và có 0 năm kinh nghiệm. Hiện nay, có rất nhiều doanh nghiệp mở ra các đợt tuyển dụng dành cho các ứng viên Fresh Graduate, không yêu cầu kinh nghiệm, đồng thời cung cấp lộ trình đào tạo bài bản cho các bạn.Đây chính là một cơ hội rất tốt để bước đầu làm quen với công việc, “dấn thân” vào lĩnh vực mình mong muốn và khám phá những thế mạnh của bản thân thông qua công việc thực tế. Đọc thêm:Hướng dẫn làm CV cho sinh viên mới ra trường Vị trí Fresher là gì? Đây là những vị trí trong công ty dành cho những bạn sinh viên vừa mới tốt nghiệp xong, đã được đào tạo về kiến thức chuyên môn nhưng chưa có cơ hội “va chạm” thực tiễn.Khi tuyển dụng những ứng viên này, doanh nghiệp sẽ có kế hoạch đào tạo các bạn làm việc theo quy trình, giúp các bạn quen dần với công việc thực tế và theo kịp với tiến độ của bộ phận. Sự khác nhau giữa Fresher, Junior và Senior là gì? Đây là một câu hỏi khá phổ biến thường được đặt ra bởi các “lính mới” trên thị trường tuyển dụng. Hãy cùng Cake phân tích và tìm hiểu sâu hơn nhé! 📍Phân biệt Fresher và Junior Về cơ bản, Fresher và Junior khác nhau về số năm kinh nghiệm.FresherCấp bậc này chỉ các bạn sinh viên chưa có kinh nghiệm làm việc và đang tìm kiếm công việc fulltime đầu tiên cho mình.JuniorĐây là những bạn đã có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc. Trên thực tế, có một số bạn mặc dù vừa mới tốt nghiệp nhưng đã sở hữu 1-2 năm kinh nghiệm. Lúc này, cấp bậc của các bạn ấy đã được đánh giá ở mức Junior. 📍Phân biệt Intern và FresherFresher Vị trí làm việc fulltimeKhoảng thời gian làm việc tối thiểu được tính theo số năm được quy định trong hợp đồng lao độngKhối lượng công việc nhiềuMức độ phức tạp và chuyên môn hóa cao hơn InternPhúc lợi và mức lương cao hơn Intern InternVị trí thực tập sinh dành cho sinh viên năm 3 hoặc 4 muốn trải nghiệm làm việc để tích lũy kinh nghiệmThời gian thường không quá 6 thángIntern được giao những nhiệm vụ đơn giản, và đào tạo kỹ năng làm việcĐây không phải vị trí chính thức, nên được cho phép linh động thời gian biểu trong tuần để đáp ứng việc vừa học vừa làmThực tập sinh không bắt buộc phải làm việc đủ số ngày/ số giờ như nhân viên Fresher Fresher là làm gì? 1. BA Fresher là gì? BA Fresher là viết tắt của Business Analyst Fresher, vị trí công việc đầu tiên mà một bạn sinh viên mới ra trường muốn trở thành một nhà phân tích kinh doanh.BA Fresher làm gì? Thu thập và phân tích dữ liệu yêu cầu.Giao tiếp với các bên liên quan (khách hàng, người dùng…) để làm rõ nhu cầu của đối tác.Phân tích, đánh giá quy trình kinh doanh của doanh nghiệp, từ đó đưa ra các giải pháp thông qua vận dụng kiến thức chuyên môn. Mức lương Fresher BA dao động trong khoảng từ 8.000.000 đến 15.000.000 đồng. 2. Marketing Fresher là gì? Tương tự như BA Fresher, Marketing Fresher cũng là một vị trí trong doanh nghiệp dành cho những “lính mới” trong lĩnh vực Marketing.Marketing Fresher làm gì? Vận dụng những kiến thức đã được đào tạo từ trường lớp hoặc các khóa học marketing online để lập kế hoạch marketing để giúp doanh nghiệp tăng trưởng về doanh số.Kết hợp với team triển khai những kế hoạch đã được giao.Theo dõi, đánh giá các chỉ số và báo cáo hiệu quả cho cấp trên. Marketing Fresher muốn thăng tiến trong sự nghiệp cần trang bị nền tảng kiến thức vững chắc, cập nhật những xu hướng mới trên thị trường, tham khảo từ các case chiến dịch marketing đã có sẵn, liên tục học hỏi và nâng cấp bản thân, đáp ứng tiến độ công việc.Ở vị trí “lính mới” trong ngành Marketing, mức lương Fresher bạn có thể nhận được là 8.000.000 đến 10.000.000 đồng. Ngànhdigital marketing có gì mới trong năm qua? 3.IT Fresher là gì? Công việc của một IT Fresher không đòi hỏi quá nhiều yêu cầu phức tạp, nhưng bạn vẫn cần đảm bảo nền tảng kiến thức và kỹ năng vững chắc để hoàn thành những dự án thực tế.IT Fresher làm gì? Tham gia vào các dự án thực tế.Hỗ trợ fix các lỗi đơn giản.Vận dụng những kiến thức cơ bản của ngôn ngữ lập trình như HTML, Python, CSS… vào trong công việc. IT Fresher tuy không đòi hỏi nhiều kinh nghiệm, nhưng ứng viên vẫn cần đảm bảo nền tảng kiến thức vững chắc về các ngôn ngữ lập trình, biết sử dụng các công cụ cơ bản. Mặt khác, ngành IT cũng bao gồm rất nhiều “nhánh” khác nhau, vai trò của Fresher của mỗi nhánh cũng có sự khác biệt.Mức lương fresher trong ngành IT thường dao động trong khoảng 8 đến 12 triệu đồng/tháng, tùy theo vị trí và công việc mà ứng viên sẽ đảm nhiệm. “Giải mã” các vị trí Fresher phổ biến trong ngành IT 1. Fresher Developer “Fresher Developer” là một thuật ngữ để chỉ chung các lập trình viên mới vào nghề, đã được đào tạo qua trường lớp bài bản và sở hữu một lượng kiến thức tổng quát đầy đủ về ngành.Fresher Developer làm gì? Phân tích yêu cầu của khách hàng.Thiết kế giải pháp phát triển hệ thống.Sử dụng ngôn ngữ lập trình để lập trình các ứng dụng, phần mềm. 2. Fresher Front-end Fresher Front-end là vị trí dành cho những ứng viên mới ra trường và mong muốn làm việc trong lĩnh vực phát triển giao diện người dùng (Front-end).Fresher Front-end làm gì? Thiết kế nội dung trang web dựa vào các ngôn ngữ lập trình như HTML, CSS và JavaScript.Vận dụng kiến thức về các thư viện và framework phổ biến để xử lý dữ liệu.Phát huy tinh thần làm việc nhóm để cộng tác hiệu quả hơn với đồng nghiệp và khách hàng. 3. Fresher Java Công việc của Fresher Java nhìn chung là tham gia trực tiếp vào các dự án phát triển phần mềm có sử dụng ngôn ngữ lập trình Java.Fresher Java làm gì? Phân tích yêu cầu của người dùng dựa trên nền tảng kiến thức về lập trình, cấu trúc dữ liệu, thuật toán.Thiết kế, xây dựng và đo lường hiệu quả hoạt động của phần mềm, ứng dụng.Bảo trì ứng dụng và phần mềm. 4. Fresher PHP Fresher PHP là vị trí khởi đầu cho những bạn có đam mê trở thành một kỹ sư phần mềm “chính chuyên” trong ngành IT.Fresher PHP làm gì? Thiết kế phần mềm, ứng dụng, website.Phát triển thêm nhiều dự án và giải pháp khác dựa trên ngôn ngữ PHP. 5. Fresher QA QA (hay còn gọi là Quality Assurance), là vị trí đảm nhận vai trò kiểm soát chất lượng, quản lý quy trình nhằm mang đến hiệu quả cao nhất.Fresher QA làm gì? Xây dựng quy trình phát triển sản phẩm.Theo dõi và kiểm tra thường xuyên việc thực hiện quy trình, đồng thời đốc thúc nhóm phát triển sản phẩm theo đúng tiến độ.Cung cấp các tài liệu hướng dẫn phát triển sản phẩm cho các bên liên quan. QA và QC khác nhau như thế nào? 6. Fresher Tester Fresher Tester là vị trí dành cho người mới bắt đầu trải nghiệm làm việc kiểm thử phần mềm.Fresher Tester làm gì? Vận dụng các công cụ kiểm thử nhằm kiểm tra sản phẩm, phát hiện lỗi và đảm bảo tính ổn định.Thiết kế các Test case hiệu quả, logic để giúp cho việc kiểm tra và phát hiện lỗi “chuẩn” hơn.Phân tích, ghi chép và báo cáo kết quả kiểm tra, đồng thời thông báo cho các bộ phận liên quan để khắc phục lỗi trong thời gian sớm nhất. Kết luận Cake hy vọng rằng thông qua bài viết, bạn có thể hiểu được tổng quan Fresher là gì cùng các level trong công việc.Mặc dù các bạn mới ra trường đảm nhận vị trí Fresher chưa có nhiều kinh nghiệm, nhưng đừng quá lo lắng, sự nghiệp tươi sáng sau này luôn được tạo nên từ những bước đi “chập chững” đầu tiên. Hiểu rõ trách nhiệm của vị trí công việc mà mình đảm nhận sẽ giúp tạo thêm động lực cho bạn đào sâu chuyên môn, học hỏi từ các anh chị đi trước,xây dựng và mở rộng networking nhằm phục vụ cho con đường sự nghiệp sau này đấy! Đọc thêm:IT là gì? Điều gì khiến nghề IT chưa bao giờ hết “hot”? Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm việc làm online phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc --- Tác giả:Irene Nguyen---

Nhân viên RD làm gì? Mục lục: RD là gì?Công việc của nhân viên RD là gì?Kỹ năng cần có của nhân viên RD là gì?Mức lương nhân viên RD tại Việt Nam là bao nhiêu?Câu hỏi thường gặp khác về nghề RDNhân viên RD (Research and Development) là những nhân sự quan trọng và đóng vai trò không thể thiếu trong việc định hình tương lai và sự phát triển của tổ chức. Công việc của bộ phận RD không chỉ đơn giản là làm việc trong phòng thí nghiệm hay trên máy tính, mà còn tạo ra và thúc đẩy sự đổi mới cho sản phẩm, dịch vụ và công nghệ; từ đó, giúp doanh nghiệp duy trì tính cạnh tranh và đáp ứng nhu cầu ngày càng biến đổi của thị trường. Chính vì thế, đây là một công việc thích hợp với ai không ngại thử thách và có tư duy logic cũng như sáng tạo cao!Hãy cùng Cake khám phá công việc cụ thể của nhân viên RD là gì, tiêu chí tuyển dụng và cơ hội việc làm như thế nào ngay sau đây, nếu bạn đang định hướng nghề nghiệp cho bản thân nhé! RD là gì? RD, viết tắt của Research and Development (tiếng Việt có nghĩa là "nghiên cứu và phát triển"), là một khía cạnh quan trọng của hoạt động doanh nghiệp, đặc biệt trong việc đảm bảo sự đổi mới và tính cạnh tranh của tổ chức. Đây là quá trình nghiên cứu, phát triển và thử nghiệm để cải thiện hoặc tạo ra các sản phẩm, dự án, công nghệ hoặc ý tưởng mới. Có thể nói, bộ phận RD là "linh hồn sống" của một công ty, giúp nuôi dưỡng mầm xanh hy vọng và duy trì sự phát triển của tổ chức trong thị trường đầy cạnh tranh. Chính vì thế, nhân viên RD đóng một vai trò không thể thiếu trong việc định hình tương lai và sự thành công của tổ chức. RD có thể được chia thành 4 nhóm chính sau đây: 1. Product RD Nhân viên RD tập trung vào việc nghiên cứu, thử nghiệm và đánh giá sản phẩm mới, cải tiến chất lượng sản phẩm cũ, nhằm thu hút và giữ chân người dùng, giúp doanh nghiệp nâng cao doanh số bán hàng. Ví dụ:Công ty I-soupcho ra đời “canh ăn liền” giúp những người bận rộn có thể thưởng thức hương vị Việt mà không cần phải vào bếp. 2. Technology RD Chuyên viên RD nghiên cứu, cải tiến công nghệ hiện có và tìm ra những công nghệ độc quyền để tạo tính cạnh tranh cho doanh nghiệp, thu về lợi nhuận cao nhưng vẫn đảm bảo tính an toàn cho người dùng. Ví dụ: Tập đoàn mỹ phẩm Kiehl’s ứng dụng công nghệ bọc vi nang Micro-Dose giúp phân tử Retinol bền vững, thẩm thấu sâu hơn vào trong da, giúp da tái tạo hiệu quả. 3. Packaging RD Nhân viên RD chịu trách nhiệm về nghiên cứu và phát triển bao bì sản phẩm để thu hút người tiêu dùng và đảm bảo tính thân thiện với môi trường, đặc biệt là trong bối cảnh xu hướng tái chế ngày càng tăng. Ví dụ: Công ty mỹ phẩm thuần chay Cocoon hợp tác với rapper Suboi tạo nên bao bì đậm chất “Queen” mang đến thông điệp yêu bản thân tích cực cho phái đẹp. 4. Process RD Chuyên viên RD tập trung cải tiến và tối ưu hóa quy trình sản xuất, cung ứng hoặc quy trình nội bộ, giúp giảm chi phí và tăng năng suất cho doanh nghiệp. Ví dụ: Công trường sử dụng quy chế chấm công với công nghệ VCloudcam của VNG để linh hoạt hóa quá trình chấm công truyền thống. Mỗi lĩnh vực RD này đóng góp một phần quan trọng vào sự phát triển và cạnh tranh của tổ chức trong thị trường đầy thách thức. Kiến thức và kỹ năng cần có của nhân viên RD sẽ tùy thuộc vào các hoạt động và lĩnh vực công việc của họ, thế nhưng, việc cải thiện và đổi mới sản phẩm hoặc dịch vụ để đáp ứng nhu cầu khách hàng và thị trường luôn là mục tiêu chung của mọi phòng ban RD. Công việc RD là làm gì? Tuy mỗi nhóm chính trong lĩnh vực RD có những đặc thù riêng biệt, nhưng những đầu việc chính trong bảng mô tả công việc nhân viên RD thường bao gồm: Xác định mục tiêu, lập kế hoạch chi tiết cho dự án nghiên cứu và phát triển.Thực hiện nghiên cứu, thử nghiệm để đánh giá khả năng phát triển và tiềm năng thị trường của sản phẩm hoặc dịch vụ mới.Đảm bảo tính khả thi, hiệu suất, độ an toàn và chất lượng sản phẩm/dịch vụ.Đảm bảo tuân thủ các quy trình vận hành tiêu chuẩn và các chính sách, hướng dẫn an toàn của pháp luật trong quá trình phát triển, đổi mới sản phẩm.Hợp tác chặt chẽ với các bộ phận khác như sản xuất, tiếp thị và chất lượng để đảm bảo rằng sản phẩm được phát triển và sản xuất thành công.Bên cạnh việc phát triển sản phẩm mới, nhân viên RD còn cải tiến và hoàn thiện những sản phẩm hoặc quy trình hiện hữu. Mục tiêu là nâng cao chất lượng đầu ra, tối ưu chi phí vận hành và mang lại trải nghiệm tốt hơn cho người dùng.Khi sản phẩm đã được đưa vào vận hành, bộ phận RD vẫn tiếp tục đánh giá hiệu suất, ghi nhận ý kiến từ người dùng và thực hiện các điều chỉnh cần thiết. Quá trình cải tiến liên tục này giúp doanh nghiệp nâng cao lợi thế cạnh tranh trên thị trường.Nhìn chung, việc làm của nhân viên phòng RD đòi hỏi sự linh hoạt, sáng tạo và kiến thức chuyên môn vững vàng để đảm bảo rằng công ty luôn tiến xa trong sự đổi mới và phát triển. Đọc thêm:Tầm quan trọng của tư duy sáng tạo trong công việc Kỹ năng cần có của nhân viên RD là gì?Khi tuyển nhân viên RD, các doanh nghiệp thường yêu cầu ứng viên cần có các kỹ năng sau: Kiến thức chuyên ngành: Hiểu biết sâu về lĩnh vực cụ thể mà bạn làm việc, bao gồm kiến thức về sản phẩm, công nghệ, hoặc dịch vụ.Kỹ năng làm nghiên cứu và phân tích: Khả năng tiến hành nghiên cứu cặn kẽ, phân tích dữ liệu, và đánh giá mức độ khả thi của các ý tưởng và dự án.Kỹ năng sáng tạo: Khả năng sáng tạo nên các giải pháp mới.Kỹ năng giao tiếp: Có khả năng trình bày ý tưởng một cách rõ ràng và hiệu quả, cũng như làm việc trong môi trường đa dạng và đội nhóm.Khả năng ngoại ngữ: Kiến thức chuyên môn trong lĩnh vực RD đa số là bằng tiếng Anh. Vì thế, để nâng cao trình độ bản thân, khả năng ngoại ngữ của chuyên viên RD là không thể thiếu. Mức lương nhân viên RD tại Việt Nam là bao nhiêu?Mức lương của nhân viên RD tùy thuộc vào chuyên môn, kinh nghiệm và lĩnh vực hoạt động của công ty. Tuy nhiên, mức lương của chuyên viên RD ở các thành phố lớn tại Việt Nam sẽ được chia bổ như sau: Sinh viên mới tốt nghiệp: 7-15 triệu VNĐ/tháng.Nhân viên RD có kinh nghiệm từ 1-3 năm: 12-25 triệu VNĐ/tháng.Nhân viên RD từ 5 năm kinh nghiệm trở lên: 20-60 triệu VNĐ/tháng.Câu hỏi thường gặp khác về nghề RD 1. Học gì ra làm RD? Trên thực tế, công việc RD không giới hạn ở một chuyên ngành cụ thể mà mở rộng cho nhiều ngành học khác nhau. Nếu sở hữu kiến thức về công nghệ thông tin, bạn hoàn toàn có thể tham gia các vị trí RD liên quan đến xây dựng phần mềm, phát triển ứng dụng hoặc sáng tạo các giải pháp công nghệ tiên tiến. Đối với sinh viên ngành kỹ thuật cơ khí, cơ hội gia nhập bộ phận RD cũng rất rộng mở, đặc biệt tại các doanh nghiệp sản xuất. Bên cạnh đó, những bạn theo đuổi lĩnh vực trí tuệ nhân tạo có thể định hướng trở thành AI engineer, đảm nhận vai trò nghiên cứu, triển khai các ứng dụng AI nhằm nâng cao hiệu suất sản phẩm, cải tiến quy trình và tối ưu trải nghiệm người dùng. 2. Cơ hội việc làm RD hiện nay như thế nào?Tình hình cơ hội việc làm RD tại Việt Nam hiện nay đang trở nên hấp dẫn và đa dạng hơn bao giờ hết, đặc biệt với những bạn có tiếng Anh tốt. Điều này có sự ảnh hưởng phần lớn từ các công ty trong và ngoài nước, nhất là những công ty công nghệ và sản xuất, đang chú trọng vào việc nâng cao năng lực nghiên cứu và phát triển để cải thiện chất lượng sản phẩm và dịch vụ của họ. 3. Tìm việc làm RD ở đâu? Bạn có thể tìm việc làm RD tại trang tuyển dụng của các doanh nghiệp, tập đoàn hoặc thông qua các website tuyển dụng uy tín như: Cake VietnamworksCareerVietTopCVJobsGo,... 4. Xin việc làm nhân viên RD có khó không? Nhu cầu tuyển dụng RD đang tăng trưởng mạnh mẽ tại Việt Nam, đặc biệt là trong các doanh nghiệp FDI, ngành FMCG, dược phẩm và các startup công nghệ. Các công ty sẵn sàng đầu tư ngân sách lớn để cải tiến sản phẩm nhằm giữ lợi thế cạnh tranh. Tuy cơ hội nghề nghiệp rộng mở như vậy, nhưng các doanh nghiệp cũng đòi hỏi khắt khe hơn về chất lượng ứng viên. Vậy nên, bên cạnh bằng cấp chuyên môn, bạn cũng cần chuẩn bị các yếu tố khác để nâng cao khả năng cạnh tranh khi ứng tuyển. 5. Cần chuẩn bị gì khi xin việc RD? Khi ứng tuyển vào bộ phận RD, bạn nên chuẩn bị: Nền tảng chuyên môn vững chắc: Bằng cấp phù hợp với lĩnh vực đang ứng tuyển; nắm rõ các tiêu chuẩn chất lượng (như ISO, HACCP, GMP…) và quy định pháp luật liên quan đến sản phẩm trong ngành.Tư duy phân tích và nghiên cứu thị trường: Khả năng tìm ra nguyên nhân gốc rễ khi một mẫu thử thất bại và đưa ra phương án cải tiến nhanh chóng; chủ động cập nhật xu hướng mới, hiểu người tiêu dùng đang cần gì để nghiên cứu những tính năng thực sự có giá trị.Các kỹ năng bổ trợ khác: Tiếng Anh, kỹ năng phân tích dữ liệu, tư duy sáng tạo, kỹ năng giao tiếp và trình bày ý tưởng.📍Tip cho bạn: Hãy chuẩn bị một portfolio các dự án hoặc những nghiên cứu mà bạn từng tham gia. Đây sẽ là điểm cộng cho hồ sơ ứng tuyển thay vì bạn chỉ gửi CV xin việc. Kết luận:Tóm lại, để trở thành một chuyên viên RD ưu tú, ngoài việc tìm hiểu nhiệm vụ chính của nhân viên RD là gì thì bạn còn phải trang bị kỹ năng nghiên cứu và phân tích logic, khả năng theo dõi và đánh giá hiệu suất chính xác, kỹ năng giao tiếp và ngoại ngữ tốt.Ngoài ra, khả năng thích ứng nhanh và tinh thần đồng đội cũng khá quan trọng khi làm RD vì bạn cần phối hợp với các phòng ban khác để sản phẩm có thể thuận lợi ra mắt thị trường hoặc công bố cải tiến thành công đến công chúng!Đọc thêm:Business Analyst là gì? Giải đáp các câu hỏi về nghề BACake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc

Trước khi nhảy việc cần cân nhắc những điều gì? Mục lục: Nhảy việc là gì?Khi nào nên nhảy việc?6 kinh nghiệm nhảy việc thành côngCác câu hỏi thường gặp về nhảy việc Bạn đã bao giờ cảm thấy công việc hiện tại không còn đủ thú vị như trước, hoặc đơn giản sự hài lòng mà bạn tìm kiếm trong công việc đang dần mất đi? Nếu câu trả lời là "có," thì rất có thể bạn đang đứng trước một quyết định lớn trong sự nghiệp: nhảy việc. Vậy nhảy việc là gì? Cần lưu ý và chuẩn bị những gì để định hướng sự nghiệp đúng đắn và nhảy việc ít rủi ro? Có phải ai cũng nên nhảy việc hay không? Tất cả sẽ được giải đáp trong bài viết này! Nhảy việc là gì?Theo báo cáo Talentnet–Mercer 2025, tỷ lệ nghỉ việc tự nguyện nửa đầu năm ở Việt Nam ở mức 6.5% (đối với các tập đoàn đa quốc gia) và 9.6% (đối với các doanh nghiệp nội địa). Điều này cho thấy xu hướng thận trọng và ưu tiên ổn định trong giai đoạn kinh tế chậm lại.“Nhảy việc” trong tiếng Anh là “job hopping”. Thuật ngữ này chỉ xu hướng người lao động tự nguyện thay đổi công việc hoặc công ty trong thời gian ngắn và thường xuyên. Những người nhảy việc được gọi là “job hoppers”, và họ có nhiều lý do khác nhau để cho quyết định này, ví dụ như: Tìm kiếm cơ hội, thử thách mớiThay đổi nơi sinh sống/làm việcCải thiện môi trường làm việcTăng thu nhập cá nhânMuốn làm việc trái ngành Bên cạnh đó, người nhảy việc cũng phải đối mặt với một số khó khăn như: Quá trình tìm việc và thích nghi với môi trường mới có thể mất nhiều thời gianViệc xây dựng lại các mối quan hệ có thể là một thách thức mới, nhất là khi làm trái ngànhThay đổi trong cuộc sống cá nhânViệc đối mặt với các định kiến về chuyên môn, mức độ cam kết,... Nhảy việc là một quyết định có thể dẫn bạn đến những cơ hội mới và sự hài lòng lâu dài trong sự nghiệp, nhưng cũng bao hàm những rủi ro nhất định. Phần tiếp theo của bài viết là những lời khuyên để bạn giảm thiểu được những rủi ro này và có một trải nghiệm nhảy việc thành công.Top 10 nghề lương cao Việt Nam Khi nào nên nhảy việc?Dấu hiệu cho thấy công việc hiện tại không còn phù hợp?Bạn nên cân nhắc nhảy việc khi công việc hiện tại không còn giúp bạn phát triển kỹ năng hoặc tiến gần hơn tới định hướng nghề nghiệp mà mình mong muốn. Một dấu hiệu khác nữa là - thu nhập và phúc lợi không còn tương xứng với mặt bằng thị trường hoặc với đóng góp thực tế của bạn, dù bạn đã nỗ lực duy trì hiệu suất. Ngoài ra, nếu bạn liên tục “tụt năng lượng” trong thời gian dài vì quá tải, KPI mơ hồ hoặc thiếu hỗ trợ, đó thường là tín hiệu môi trường làm việc không còn phù hợp nữa. Thực tế cũng cho thấy thị trường có “mùa” chuyển việc,Aon SEA HR Trends Report 2025ghi nhận - Việt Nam thường có mức “job movement” tăng 25–30% vào giai đoạn từ cuối tháng 2 đến tháng 4 (mùa tuyển dụng sôi động sau Tết).Khi bạn đã chủ động cải thiện nhưng không có chuyển biếnTrước khi quyết định nghỉ việc, bạn hãy thử đề xuất lên sếp những thay đổi cụ thể như: điều chỉnh phạm vi công việc (role scope), lộ trình phát triển, mức lương hoặc bất kỳ vấn đề nào mà bạn cho là quan trọng. Nếu sau một khoảng thời gian mà mọi thứ vẫn không cải thiện, việc chuyển sang môi trường mới có thể là lựa chọn đúng để tránh “dậm chân tại chỗ”. Điều quan trọng là bạn cần đánh giá dựa trên dữ kiện (mục tiêu, tiến độ, phản hồi, cơ hội phát triển), thay vì cảm xúc nhất thời. Khi bạn đã làm phần “chủ động” của mình mà hệ thống không thay đổi, nhảy việc là quyết định hoàn toàn hợp lý.6 kinh nghiệm nhảy việc thành công 1. Tránh nhảy việc vì chán nhất thời hoặc FOMONếu bạn chỉ đang chán tạm thời, căng thẳng theo giai đoạn hoặc bị FOMO vì thấy người khác có công việc mới, hãy dừng lại "một nhịp" để suy nghĩ lại xem mục tiêu thật sự của mình. Bạn có thể tự hỏi: “Mình đổi việc vì muốn phát triển hơn, hay chỉ muốn thoát khỏi cảm giác khó chịu hiện tại?” Việc nhảy việc trong trạng thái mơ hồ dễ dẫn đến chọn sai vị trí hoặc kỳ vọng không thực tế về công ty mới, rồi lại muốn nghỉ sớm. Tốt nhất bạn cần xác định rõ điều bạn thực sự cần (mức lương, sự phát triển, work-life balance, môi trường làm việc, v.v.) và đánh giá rủi ro trước khi ra quyết định. Theo CNBC - kênh thông tin tài chính - kinh doanh của Mỹ, thời gian thích hợp nhất, hay “sweet spot” để nhảy việc là khoảng sau 18 tháng. Đây là mức độ cam kết chấp nhận được cho các công việc cấp độ đầu vào/không đòi hỏi nhiều kinh nghiệm (vị trí entry-level). Còn đối với những vị trí cấp cao như senior, bạn nên làm việc ở đó ít nhất 4 năm. 2. Đối chiếu kỹ các lợi ích Dù là với lý do nhảy việc nào thì bạn cũng nên so sánh mức lương, các chính sách đãi ngộ, và điều kiện làm việc của công việc mới với công việc hiện tại. Sự thay đổi công việc nên đi kèm với mức tăng lương khoảng 8 đến 10%. Thậm chí con số 20% là có thể đạt được nếu bạn chuyển sang một vị trí cao hơn và có kỹ năng deal lương tốt. Vì lý do này, một job hopper linh hoạt thường được trả công cao hơn so với những người giữ nguyên một vị trí năm này qua năm khác.Bên cạnh đó, đừng chỉ nhìn lương gross mà hãy hỏi thêm về cơ chế thưởng, review tăng lương, phụ cấp, OT, và quyền lợi trong thời gian thử việc. Nhiều offer “nghe cao” nhưng tổng thu nhập lại không như mong đợi vì bonus/allowance không rõ ràng. Bạn cũng cần chốt ngày onboard phù hợp để bàn giao công việc cũ và tránh “hở” dòng tiền. Sau khi thống nhất, hãy yêu cầu xác nhận qua email/offer letter để tránh hiểu nhầm. Đàm phán không phải làm khó HR - mà là để cả hai bên cùng minh bạch ngay từ đầu đó! 3. Quản lý rủi ro tài chính Khi bạn không có thu nhập, tiền bạc sẽ “bay hơi” nhanh hơn bình thường. Vậy nên, job hopper cần chắc chắn mình tìm được một vị trí mới trước khi nhảy việc. Nếu không, hãy ít nhất đảm bảo khoản tiết kiệm hoặc thu nhập bị động của mình đủ đáp ứng các nhu cầu thiết yếu trong thời gian tìm việc mới. Biết rằng quyết định nhảy việc không nên chỉ bị chi phối bởi lợi ích cá nhân, nhưng hãy đảm bảo rằng sự thay đổi này sẽ cải thiện cuộc sống cho bạn về lâu dài nhé! 4. Không giới hạn vào một ngành nghề, địa điểm làm việcĐừng hạn chế những lựa chọn của bản thân, biết đâu một công việc, ngành nghề mới, ở một thành phố mới có thể là cơ hội giúp bạn hiểu bản thân hơn và tiến xa hơn trong sự nghiệp. Hãy luôn cởi mở với những trải nghiệm mới và sẵn sàng thử thách các giới hạn của bản thân, đây cũng là cách để bạn tích lũy kinh nghiệm nhảy việc! 5. Kiểm tra mức độ phù hợp và quản lý kỳ vọng trước khi nhận offerTrước khi đồng ý công việc mới, hãy hỏi rõ: Bạn sẽ chịu trách nhiệm những phần nào? KPI đo theo tiêu chí gì?Ai là người đánh giá hiệu suất của bạn?Nhiều trường hợp đổi việc xong mới phát hiện công việc thực tế khác xa mô tả ban đầu, dẫn đến hụt hẫng và muốn nghỉ sớm. Bạn cũng nên tìm hiểu văn hoá team qua cách họ làm việc (họp hành, đưa feedback, v.v.). Kỳ vọng càng rõ, rủi ro đổi việc sai càng giảm đó! 6. Cập nhật CV xin việc và portfolio (nếu có) Cuối cùng, đây là bước quan trọng để chuẩn bị cho quá trình nhảy việc. Nhất là khi làm trái ngành, bạn không thể mong đợi nhà tuyển dụng thấy được tiềm năng của mình qua một CV có nhiều thông tin không liên quan tới vị trí ứng tuyển. Để hoàn thành quá trình này, hãy xem xét các mục tiêu sự nghiệp mới, cập nhật thông tin cá nhân, kinh nghiệm làm việc, bằng cấp có liên quan và gần đây nhất,.... Các câu hỏi thường gặp về nhảy việc 1.Các dấu hiệu cho biết khi nào nên nhảy việc là gì? Khi bạn cảm thấy không hài lòng/thỏa mãn với công việc hiện tại, không có cơ hội thăng tiến, hoặc không đạt được các mục tiêu sự nghiệp mới, bạn nên cân nhắc nhảy việc. Ngoài ra, thời điểm nhảy việc tốt nhất còn mang tính chất tình huống và ngành nghề. Nếu như gặp phải một trong các trường hợp sau, bạn nên quyết định nhảy việc sớm hơn dự kiến: Môi trường làm việc không an toànVăn hóa làm việc ảnh hưởng đến sức khỏe thể chất/tinh thầnGia đình có vấn đề khẩn cấpĐược trao cơ hội tốt hơnViệc làm hiện tại chỉ mang tính ngắn hạn 2.Có nên nhảy việc liên tục không? Cả việc nhảy việc liên tục, hoặc để khoảng trống giữa các giai đoạn làm việc quá dài, đều có thể tạo ấn tượng xấu cho nhà tuyển dụng về sự ổn định và mức độ cam kết của bạn. Tùy vào tình huống, job hopper có thể nhảy việc sau ít nhất 6 tháng, nhưng nên cân nhắc kỹ để mỗi lần thay đổi công việc đều mang lại giá trị mới. 3.Có nên nhảy việc khi đang thử việc? Nếu như bạn có ít kinh nghiệm, nhảy việc khi đang thử việc có thể gây khó khăn cho quá trình tìm công việc mới. Tuy nhiên, nếu bạn nhận thấy vị trí thử nghiệm không phù hợp với kỹ năng, kinh nghiệm hoặc sở thích của bản thân, đó có thể là một dấu hiệu cho thấy bạn nên tìm kiếm việc làm khác. 4.Các câu hỏi phỏng vấn người nhảy việc thường gặp Lý do nào khiến bạn thay đổi công việc thường xuyên?Bạn có những kỹ năng và kinh nghiệm liên quan đến vị trí mới lần này?Những giá trị bạn có thể đóng góp cho tập thể mới là gì?Lý do bạn nghỉ công việc trước đó là gì?Bạn có đề ra mục tiêu và kế hoạch sự nghiệp mới nào không?Những điều bạn tìm kiếm ở môi trường làm việc mới là gì? 5.Viết CV xin việc trái ngành như thế nào? Khi viết CV trái ngành để nhảy việc, bạn cần chú ý: Tập trung làm nổi bật kỹ năng có thể chuyển giao (transferable skills), cũng như các kinh nghiệm làm việc mà bạn áp dụng được vào công việc mới.Đề cập đến khả năng học hỏi linh hoạt, và cách bạn sẽ áp dụng kiến thức từ lĩnh vực trước đó vào ngành nghề mới.Nêu rõ những dự án hoặc thành tựu mà bạn đã đạt được, nhất là những gì có liên quan đến công việc mới. 📍Kết luận:Bài viết trên tổng hợp kinh nghiệm nhảy việc, các câu hỏi bạn cần trả lời để để chuẩn bị bước ra khỏi “vùng an toàn” với ít rủi ro nhất.Trong sự nghiệp, sẽ có lúc bạn cảm thấy rằng một cơ hội mới là cần thiết để kéo bản thân về phía trước. Không gì có thể đảm bảo quá trình này diễn ra tuyệt đối hoàn hảo, nhưng nhảy việc chắc chắn sẽ mang lại những trải nghiệm hữu ích cho cá nhân bạn nói chung và hành trình phát triển nghề nghiệp nói riêng đấy!Đọc thêm:Lay-off là gì? 5 bước cần làm để vượt qua cắt giảm nhân sự thành công Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm việc remote, thực tập sinh hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mong muốn.Tìm việc online

Tổng quan về học tập và làm việc tại Đài Loan Mục lục: Vì sao nhiều người đến học tập và làm việc tại Đài Loan?Tìm hiểu về du học Đài LoanCác cơ hội việc làm Đài Loan Việc lựa chọn Đài Loan không chỉ là đi tìm câu trả lời "Du học Đài Loan nên học ngành gì?", mà còn phải đánh giá đến chất lượng cùng với cơ hội việc làm sau này. Vậy nên, hãy để Cake giới thiệu đến bạn tất tần tật về việc học tập và làm việc tại Đài Loan qua các hệ du học và những ngành “hot” dành cho các bạn sinh viên Việt Nam nhé! Vì sao nhiều người đến học tập và làm việc tại Đài Loan? Đài Loan là một đảo quốc nhỏ ở Đông Á với diện tích khoảng 36.000 km², được xem là quốc gia tự trị, độc lập khỏi Trung Quốc. Dưới đây là các thông tin chính về đất nước này, và cũng là lý do vì sao có nhiều người đến học tập và làm việc tại Đài Loan:Thời tiết Đài Loan thuộc loại nhiệt đới gió mùa, với mùa hè nóng ẩm và mùa đông mát mẻ, thường có mưa kéo dài ở khu vực phía Bắc.Dân số Đài Loan ước khoảng 23 triệu người, và là một cộng đồng đa dạng với nhiều nền văn hóa phong phú. Ẩm thực Đài Loan độc đáo với các món như trà sữa trân châu, đậu hủ thúi, mỳ bò, hàu chiên,.... Các mệnh giá tiền Đài Loan là 2.000 (khá hiếm), 1.000, 500 và 100 tệ, cùng với các mệnh giá tiền xu là 50, 10, 5 và 1 tệ.Có được hiểu biết tổng quan về đất nước này sẽ phần nào giúp bạn trả lời được câu hỏi "Có nên đi du học Đài Loan không?" đó! Tìm hiểu về du học Đài Loan Du học Đài Loan vô cùng linh hoạt và đa dạng, phù hợp với từng nhu cầu của mỗi cá nhân. Sau đây, Cake sẽ tổng hợp các hệ du học Đài Loan phổ biến được các bạn du học sinh lựa chọn sang “đảo ngọc” tích lũy kiến thức nhé! 🔖Du học Đài Loan hệ vừa học vừa làm Du học Đài Loan hệ vừa học vừa làm giúp sinh viên củng cố kiến thức và áp dụng lý thuyết vào thực tế công việc. Đồng thời, mạng lưới liên kết với doanh nghiệp cũng giúp đảm bảo rằng kiến thức đã học được sử dụng chính xác và chuyên sâu trong môi trường làm việc. Mặc dù điều kiện nhập học không quá khắt khe, thời gian học ngắn hơn so với hệ Đại học và Thạc sĩ, nhưng áp lực về thời gian vừa học vừa làm và cơ hội kiếm việc là một thách thức đối với sinh viên lựa chọn theo học hệ này. Sau khi tốt nghiệp, bạn có thể tiếp tục “đầu quân” cho doanh nghiệp liên kết, hoặc tận dụng kỹ năng chuyên môn của bản thân đi xin việc khác. 🔖Du học Đài Loan hệ tự túc Du học Đài Loan hệ tự túc là hệ học theo chương trình đại học chính quy, đây cũng là lựa chọn phổ biến của nhiều du học sinh. Tuy đa dạng về ngành học, nhưng sinh viên sẽ phải tự chi trả toàn bộ từ học phí đến sinh hoạt phí. Để giảm bớt gánh nặng tài chính, bạn có thể xem xét việc nộp đơn xin học bổng du học Đài Loan từ Chính phủ hoặc học bổng của trường. Lưu ý, thành tích học tập đóng vai trò quan trọng đối với sinh viên du học Đài Loan hệ tự túc vì đây là điều kiện để nhà trường hỗ trợ xin giấy phép làm việc nếu bạn muốn làm part-time! 🔖Du học Đài Loan hệ ngôn ngữ Du học Đài Loan hệ ngôn ngữ là chương trình hấp dẫn dành cho sinh viên quốc tế tại các trường đại học Đài Loan có trung tâm hoa ngữ. Thông qua chương trình này, sinh viên không chỉ cải thiện khả năng sử dụng tiếng Trung mà còn bước đệm cho các khóa học Đại học, Thạc sĩ hoặc Tiến sĩ, cũng như phục vụ cho nhu cầu trong lĩnh vực công việc. Nhiều sinh viên quốc tế chọn tham gia các khóa ngôn ngữ ngắn hạn không chỉ để học tiếng Trung, mà còn tương tác sâu rộng với cộng đồng quốc tế và địa phương, mở rộng hiểu biết về văn hóa và xã hội, tạo trải nghiệm học tập đa chiều. Chuẩn bị hồ sơ du học hệ ngôn ngữ Đài Loan 🔖Du học thạc sĩ Đài Loan Những năm gần đây, du học thạc sĩ Đài Loan được các bạn trẻ Việt Nam biết đến nhiều hơn do chính sách Tân Nam Hướng của chính phủ Đài Loan. Không chỉ là một quốc gia có nền kinh tế phát triển, Đài Loan còn có nền giáo dục được đánh giá cao và nhiều học bổng dành cho sinh viên quốc tế, đó cũng là lý do du học thạc sĩ Đài Loan là một lựa chọn khôn ngoan dành cho những bạn muốn nâng cao kiến thức và trải nghiệm cuộc sống xa xứ. Khác với hệ tự túc đại học, du học thạc sĩ Đài Loan linh hoạt hơn với chương trình giảng dạy bằng tiếng Anh để mở rộng cơ hội học tập đến sinh viên các nước.📍Tìm hiểu thêm vềcác thắc mắc về học tập và làm việc tại Đài Loan thường gặp để có quyết định đúng đắn nhất bạn nhé! Các cơ hội việc làm Đài Loan Với chất lượng cuộc sống cao, hệ thống giáo dục và y tế tiên tiến, Đài Loan là sự lựa chọn hàng đầu cho chuyên gia nước ngoài và người trẻ Việt muốn có công việc ổn định và thu nhập cao. Không nói đến các công việc thiên về xuất khẩu lao động Đài Loan, sau đây chúng mình sẽ tổng hợp một số công việc mà các bạn Việt Nam có thể tham khảo, đặc biệt là du học sinh Đài Loan sắp hoặc mới tốt nghiệp: 1. Phiên dịch viên Nghề phiên dịch viên chắc hẳn không xa lạ đối với ai đã học tập và làm việc tại Đài Loan! Ngoài việc có điều kiện kiếm việc tương đối dễ, nghề này còn mang lại sự linh hoạt về thời gian và không gian, phù hợp với những người có tính cách năng động, sáng tạo và thích mở rộng tầm nhìn. Tuy nhiên, để thành công trong nghề, bạn cần có chứng chỉ tiếng Trung và sự tỉ mỉ trong kiêm kê văn bản. Đôi khi, việc có giấy phép lái xe cũng quan trọng khi đi công tác. Do đó, nếu bạn muốn theo đuổi nghề phiên dịch viên tại Đài Loan, hãy rèn luyện kỹ năng ngoại ngữ và đảm bảo có giấy phép lái xe trước khi tìm kiếm việc làm.Du học, kiếm việc dễ dàng với 5 loại chứng chỉ tiếng Trung 2. Business Development Chính sách Tân Nam Hướng của chính phủ Đài Loan đã mở ra nhiều cơ hội việc làm đối với sinh viên quốc tế, đặc biệt là những sinh viên Đông Nam Á. Doanh nghiệp đang đầu tư nhiều vào các quốc gia này và cần nhân tài để thúc đẩy quá trình nghiên cứu và phát triển thị trường. Điều này tạo ra cơ hội lớn cho những người muốn tìm kiếm việc làm tại Đài Loan sau khi tốt nghiệp. Tuy nhiên, trở thành một chuyên viên Business Development không chỉ đòi hỏi kiến thức chuyên sâu về thị trường mà doanh nghiệp hướng tới, mà còn đặt ra những thách thức về kỹ năng phân tích, giao tiếp, và đặc biệt là khả năng sử dụng ngôn ngữ một cách thành thạo. Đây là những thử thách quan trọng mà những người muốn làm nghề BD tại Đài Loan cần vượt qua để thành công. 3. Marketing Để thành công tại một thị trường mới nổi, việc doanh nghiệp đầu tư lực lượng nhân tài bao gồm cả việc quảng bá thương hiệu, đưa sản phẩm đến gần công chúng hơn. Và đó cũng chính là lúc nghề Marketing cần du học sinh Việt Nam - những người có hiểu biết sâu sắc về thị trường và hành vi tiêu dùng Việt Nam. Làm nghề Marketing tại Đài Loan tức là đa số đối tượng khách hàng công ty hướng đến sẽ là người Việt đang học tập và làm việc tại Đài Loan. Thế nên, nếu muốn nâng cao tý lệ trúng tuyển vị trí nhân viên Marketing, bạn cần trau dồi kiến thức chuyên môn và những kỹ năng cần thiết như: vi tính văn phòng, kỹ năng quản lý dự án, kỹ năng lên kế hoạch,v.v để đánh bại các đối thủ khác nhé! Đọc thêm:Câu hỏi phỏng vấn Digital Marketing Việc làm Marketing tại Đài Loan có mức lương khá ổn, tuy nhiên cạnh tranh vô cùng lớn, bởi vậy cần sự cố gắng và kiên trì rất nhiều trong hành trình xin việc. 4. Tư vấn du học Chuyên viên tư vấn du học là người giới thiệu và hỗ trợ sinh viên muốn du học Đài Loan trong việc chọn trường và hệ đào tạo phù hợp với nhu cầu và tài chính của họ. Điều kiện tìm việc trong lĩnh vực này tương đối dễ, nhưng để thành công, người làm tư vấn du học cần có khả năng làm việc dưới áp lực cao. Các kỹ năng thuyết phục, giao tiếp, và hiểu biết vững về điều kiện nhập học của các trường để liệt kê đi du học Đài Loan cần gì 2023, hỗ trợ khách hàng trong khâu chuẩn bị giấy tờ xét tuyển.📍Kết luận Thật ra, câu chuyện học tập và làm việc tại Đài Loan còn rất nhiều khía cạnh để khai thác, đặc biệt là vấn đề xin học bổng du học cũng như visa Đài Loan. Chúng mình sẽ cùng nói rõ hơn trong các bài viết sau nhé! Để không bỏ lỡ cơ hội làm việc tại Đài Loan, bạn hãy sử dụng tính năng tìm việc làm trên Cake - trang web tìm việc quốc tế uy tín để khám phá những job “xịn” đang chờ đợi ứng viên như bạn ứng tuyển nhé! Đọc thêm:6 cơ hội việc làm Đài Loan cho sinh viên và người đi làm Việt Nam Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc --- Tác giả bài viết:Kristie ShenChou ---

Mục lục: Ai nên tham gia webinar kỹ năng viết CV và phỏng vấn?Nội dung buổi webinar về kỹ năng viết CV và phỏng vấnRecap các buổi webinar về kỹ năng viết CV và phỏng vấn Với sứ mệnh đồng hành cùng thế hệ trẻ trên hành trình sự nghiệp, Cake luôn nỗ lực hết mình để đem đến các chuỗi webinar chuyên sâu, nơi các bạn sinh viên sẽ được các chuyên gia đầu ngành hướng dẫn cách viết CV và cách tỏa sáng ở vòng phỏng vấn. Cùng điểm qua các webinar nổi bật do Cake phối hợp tổ chức với các trường đại học và câu lạc bộ sinh viên nhé! Ai nên tham gia webinar kỹ năng viết CV và phỏng vấn? Đối với sinh viên sắp tốt nghiệp, được bước vào môi trường làm việc chuyên nghiệp và thực chiến là một hành trình hứng khởi nhưng cũng đầy thách thức, đặc biệt là ở vòng xin việc. Chương trình webinar viết CV và kỹ năng phỏng vấn từ Cake sẽ giúp bạn giải đáp mọi câu hỏi trong quá trình chuẩn bị hồ sơ. Thông qua các buổi Zoom online và livestream trên fanpage Cake Vietnam, các bạn sinh viên có thể dễ dàng tiếp cận và tương tác trực tiếp với khách mời đang công tác tại các doanh nghiệp danh tiếng, uy tín trong và ngoài nước. Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HR, Tuyển dụng, Marketing và Business Development tại Việt Nam, Đài Loan, Indonesia, Malaysia…, các diễn giả sẽ mang đến cái nhìn sâu sắc, toàn diện về quá trình xin việc và phỏng vấn ở các nền văn hóa và ngành nghề khác nhau. Mỗi sự kiện webinar qua đi, mỗi một chương trình viết CV và kỹ năng phỏng vấn được tổ chức là thêm nhiều những kinh nghiệm, bài học được chia sẻ, giúp sinh viên tự tin bước vào thị trường lao động, tạo ra một cộng đồng chuyên nghiệp nơi các tài năng trẻ có thể tự tin phát triển và xây dựng sự nghiệp bền vững. Nội dung buổi webinar về kỹ năng viết CV và phỏng vấn Tùy vào nhu cầu của nhà trường và các bạn sinh viên mà mỗi webinar sẽ có sự điều chỉnh, thiết kế riêng sao cho phù hợp nhất nhằm mang đến một chương trình thiết thực, đủ đầy về nội dung. Webinar của Cake hướng tới giúp người tham gia không chỉ hiểu rõ về quy trình xin việc, sàng lọc ứng viên với chia sẻ từ chuyên gia, mà còn trang bị những kỹ năng cần thiết để thành công trong sự nghiệp thông qua các hoạt động thực hành. Các tiêu điểm luôn được sinh viên quan tâm và hào hứng nhất khi đến với các webinar là: Kỹ năng viết CV Các thành phần chính của một bản CV chuyên nghiệp và cách xây dựng profile ấn tượng.Những điều nên và không nên khi viết CV, từ cách trình bày thông tin đến lựa chọn từ ngữ.Mẹo viết CV dành cho sinh viên mới ra trường làm nổi bật kiến thức và kỹ năng chuyên môn, thể hiện đúng năng lực.📍Tìm hiểu ngay cách làm CV xin việc tăng điểm cộng tối đa trong mắt nhà tuyển dụng tại đây nhé! Kỹ năng phỏng vấn Các bước chuẩn bị trước buổi phỏng vấn, nên tìm hiểu những thông tin gì về công ty và cách tạo ấn tượng đầu tiên trong mắt nhà tuyển dụng.Phân tích các câu hỏi phỏng vấn phổ biến và những tình huống thực tế thường gặp.Hướng dẫn cách trả lời phỏng vấn linh hoạt và thuyết phục, cách ứng xử trước các câu hỏi khó.Phiên phỏng vấn thử với khách mời tạo cơ hội thực hành tại chỗ và nhận phản hồi trực tiếp từ các chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm. Cake luôn nỗ lực đảm bảo rằng những kiến thức được chia sẻ trong từng webinar không dừng lại ở lý thuyết sách vở mà hoàn toàn có thể áp dụng thành công trong thực tế, từ cách viết CV cho đến phỏng vấn xin việc. Recap các buổi webinar về kỹ năng viết CV và phỏng vấn 1. Webinar "Tốt nghiệp là có việc” cùng Trung tâm Hỗ trợ Sinh viên, Đại học Ngoại thương Buổi Webinar "Tốt nghiệp là có việc" với chủ đề xoay quanh các bộ kỹ năng cần có trước khi ra trường do Cake đồng hành cùng Trung tâm Hỗ trợ Sinh viên Đại học Ngoại thương (FTU) và FTU Cơ sở Quảng Ninh đã thu hút rất nhiều sự quan tâm từ các bạn sinh viên. Đến với sự kiện là hai diễn giả với nhiều năm kinh nghiệm tuyển dụng: Anh Lương Thế Truyền, Giám đốc Tuyển dụng Tập đoàn Sun World GroupChị Minh Khuê, quản lý team Việt Nam tại Cake. Anh Truyền và chị Khuê đã chia sẻ mẹo viết CV và kinh nghiệm chuẩn bị phỏng vấn trong sự kiện với 3 phần chính: kỹ năng viết CV, kỹ năng phỏng vấn, và bộ kỹ năng mềm cần thiết. Đặc biệt, các bạn sinh viên FTU đã thực hành tại chỗ phiên phỏng vấn thử và cùng hai diễn giả thảo luận các kỹ năng “sinh tồn” quan trọng chốn công sở, khiến không khí webinar trở nên sôi nổi hơn bao giờ hết. Qua đó, các bạn sinh viên hiểu hơn về tầm quan trọng của những kỹ năng tưởng chừng đơn giản như giao tiếp, quản lý thời gian, và làm việc nhóm đối với sự thành công của bản thân trên hành trình sự nghiệp. 2. Webinar “Land Your Dream Job” cùng Khoa tiếng Anh, Đại học Thương Mại Hà Nội Ai cũng mong muốn hạ cánh an toàn một công việc mơ ước, nhưng chinh phục vòng tuyển dụng đồng thời là thử thách bạn trẻ nào cũng phải vượt qua. Nhằm cổ vũ tinh thần và trang bị những kỹ năng cốt lõi cần có cho hành trình ấy, Cake Vietnam và khoa Tiếng Anh - Trường Đại Học Thương mại phối hợp tổ chức sự kiện trực tuyến “Land Your Dream Job: CV Interview Mastery”. Gần 170 bạn sinh viên đã tham gia webinar và đón nhận những bài học hữu ích từ các khách mời: Anh Hưng Lưu, founder Career Prep, Growth Manager tại Momo với 10 năm kinh nghiệm trong ngành MarketingChị Rachel Tristan, chuyên viên Marketing thuộc team Cake Indonesia với profile cực uy tín khi nhắc đến kỹ năng phỏng vấn và viết CV bằng tiếng Anh. Với phiên thực hành trực tiếp cùng khách mời, các bạn sinh viên đã tích lũy nhiều tip hay để có thể sử dụng ngoại ngữ làm lợi thế cho quá trình ứng tuyển. 3. Workshop “Sail your Ship Season VII, 2023” cùng Câu lạc bộ Kinh tế Học ECS, Khoa Kinh tế, Đại học Kinh tế - Luật TP.HCM Vinh dự là nhà bảo trợ chuyên môn của cuộc thi "Sail Your Ship Season VII, 2023", Cake đã đồng hành cùng Câu lạc bộ Kinh tế Học ECS xuyên suốt cuộc thi, mang đến các workshop thiết thực dành cho các đội thi cũng như các bạn sinh viên. Với chủ đề "Viết CV và Phỏng Vấn", workshop mở màn “Sail Your Ship” dẫn dắt bởi: Anh Lưu Đình Hưng (Growth Manager tại ví điện tử MoMo và Founder của Career Prep)Chị Minh Khuê (Marketing Executive tại Cake Vietnam, với 6 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing PR) đã thu hút gần 200 sinh viên tham gia. Những chia sẻ về bí quyết và kinh nghiệm ứng tuyển từ hai diễn giả đã giúp các bạn trẻ hiểu rõ hơn về quy trình tuyển dụng, vì sao bài test trước phỏng vấn lại quan trọng đến thế và đâu là cách thể hiện bản thân chuyên nghiệp nhất trong buổi phỏng vấn. 4. Webinar “Ready, Set, Hired” với Khoa CNTT, Đại học Kinh tế - Tài chính TP.HCM: Ngày 8/12 Buổi webinar "Ready, Set, Hired: CV Interview Tips" của Cake kết hợp tổ chức cùng Khoa Công nghệ Thông tin trường Đại học Kinh tế - Tài chính TP.HCM tập trung giải đáp các câu hỏi Know-how khi viết CV xin việc và làm thế nào để ứng xử chuyên nghiệp và hoàn thành vấn đáp trong vòng phỏng vấn xin việc. Với sự dẫn dắt của thầy cô chuyên khoa - ThS. Trần Thành Công và ThS. Hoàng Thị Hằng, các bạn sinh viên đã có không gian học hỏi và thực hành tại chỗ cùng các nhân sự phụ trách tuyển dụng và phỏng vấn ứng viên song ngữ đến từ Cake: Chị Emma Lin, chuyên gia tuyển dụng doanh nghiệp, Cake Đài LoanChị Coco Yap, chuyên gia Business Development Cake IndonesiaChị Minh Khuê, team leader phụ trách Cake Việt Nam. Các diễn giả đã hướng dẫn các bạn sinh viên cách điều chỉnh CV phù hợp với profile cá nhân, mẹo sử dụng động từ hành động và định lượng thành tựu, giúp nhà tuyển dụng dễ dàng đánh giá năng lực của mình. Ở phần phỏng vấn, sinh viên được thử trả lời các câu hỏi thường gặp và lắng nghe phản hồi của diễn giả. 📍Kết luận Không dừng lại ở công cụ tạo CV và nền tảng tìm việc làm, Cake còn là người bạn đáng tin cậy trên hành trình phát triển bản thân, giúp sinh viên Việt Nam nắm bắt cơ hội nghề nghiệp và đạt được mục tiêu sự nghiệp của mình. Thông qua các webinar hướng dẫn viết CV và phỏng vấn, chúng tôi mong muốn xây dựng cầu nối giữa nhà trường, sinh viên và nhà tuyển dụng để mang đến một cộng đồng sinh viên phát triển bền vững. Cake luôn sẵn sàng đồng hành và hợp tác cùng câu lạc bộ, đoàn thể sinh viên Đại học, Cao đẳng cũng như các tổ chức xã hội, giáo dục, để mang đến những chương trình định hướng nghề nghiệp và phát triển kỹ năng cho thế hệ trẻ. Hãy đón chờ các sự kiện tiếp theo của Cake nhé! Đọc thêm:15+ kỹ năng phỏng vấn xin việc thành công Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc --- Tác giả bài viết:Yifang ---