Nên làm gì trước làn sóng layoff? Mục lục: Layoff là gì?Cần làm gì trong tình huống cắt giảm nhân sự?QA thường gặp về làn sóng layoffKhi ai đó nói mình "bị layoff" nghĩa là họ bị công ty đơn phương chấm dứt hợp động lao động do khó khăn tài chính hay cải tổ cơ cấu tổ chức. Ngày nay, không khó để nhìn thấy các bài báo đưa tin về làn sóng cắt giảm nhân sự với quy mô lớn, từ các ông lớn công nghệ cho tới các công ty đa quốc gia trong lĩnh vực tiêu dùng hay khách sạn, nhà hàng. Mặc dù đây không còn là vấn đề mới mẻ, song nhiều người vẫn nhầm lẫn giữa cắt giảm nhân sự và sa thải nhân sự (get fired/firing). Bài viết dưới đây sẽ chỉ ra điểm khác nhau giữa lay off và get fired là gì, cũng như cách bạn có thể định hướng nghề nghiệp cho bản thân để vượt qua làn sóng layoff. Layoff là gì?Khái niệm layoff Layoff là một hình thức chấm dứt hợp đồng lao động đơn phương từ phía doanh nghiệp khi công ty không còn cần đến một vị trí hoặc bộ phận nào đó hoặc vì đang gặp khó khăn về tài chính nên phải cắt giảm lực lượng lao động để tồn tại. Layoff có thể là vĩnh viễn nhưng cũng có thể chỉ là phương án tạm thời khi hoạt động kinh doanh ảm đạm và sau đó vẫn tuyển dụng lại nhân viên khi mọi việc ổn định hơn.“Có đến 41% doanh nghiệp toàn cầu dự kiến cắt giảm lực lượng lao động trong 5 năm tới do sự trỗi dậy của AI.”Khảo sát của Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF). Chỉ trong vài tháng đầu năm 2025, nhiều ông lớn đã hoặc có kế hoạch sa thải hàng loạt nhân viên với lý do nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động. Trong đó có thể kể đến: Meta lên kế hoạch sa thải khoảng 3.600 nhân viên vào đầu năm 2025.Cuối tháng 2/2025, Starbucks thông báo sa thải 1.100 nhân viên và cắt giảm hàng trăm vị trí dự kiến tuyển dụng.Ngân hàng DBS công bố kế hoạch cắt giảm 4.000 việc làm trong vòng 3 năm tiếp theo tại 19 thị trường. Trong khi đó, tại Việt Nam làn sóng sa thải cũng diễn ra ở nhiều lĩnh vực.“Có khoảng 20% doanh nghiệp Việt Nam dự kiến rà soát lại hệ thống, tinh gọn bộ máy, sa thải nhân viên hoặc đóng băng hoạt động tuyển dụng dịp đầu năm 2025.”Khảo sát của Navigos Search. Dù tình hình tuyển dụng đầu năm 2025 có khởi sắc hơn so với 2024 nhưng doanh nghiệp có yêu cầu khắt khe hơn, đặc biệt tập trung vào yếu tố ngoại ngữ. Ứng viên không chỉ giao tiếp tiếng Anh thành thạo mà còn phải giao tiếp được thêm một ngôn ngữ khác. Cắt giảm nhân sự hay bị sa thải đáng sợ hơn? Mặc dù đều là những thuật ngữ ám chỉ việc chấm dứt hợp đồng lao động của nhân viên nhưng giữa "layoff" (cắt giảm nhân sự) và "get fired" (bị sa thải) có những điểm khác biệt mà ai cũng nên biết để bảo vệ quyền lợi của bản thân. Bị layoff/laid-off nghĩa là khi doanh nghiệp chấm dứt công việc của người lao động vì những lý do ngoài tầm kiểm soát của họ, thường xảy ra trong những thời điểm nền kinh tế đòi hỏi công ty phải thay đổi cơ cấu nhân sự. Những lý do điển hình dẫn tới cắt giảm nhân sự bao gồm: Thay đổi nhu cầu kinh doanhTái cơ cấuMua lại hoặc sáp nhập với công ty khácKhông đáp ứng đủ các khoản trợ cấp lương cho nhân viênKhối lượng công việc giảmGiảm quy mô doanh nghiệpTrong khi đó, tuy cũng dẫn đến việc nhân viên bị mất việc nhưng sa thải nhân sự là quyết định được đưa ra dựa trên đánh giá nhân sự hoặc vì vi phạm nội quy công ty. Việc bị sa thải có thể gây bất lợi cho quá trình tìm việc của bạn sau này. Nhân viên mất việc do layoff nghĩa là họ vẫn có thể nhận được tiền trợ cấp thôi việc từ công ty trong một thời gian ngắn sau khi chấm dứt hợp đồng hoặc được hỗ trợ tìm việc làm mới. Còn trong trường hợp bị sa thải, người lao động thường sẽ không nhận được bất kỳ sự giúp đỡ nào từ công ty đã sa thải họ.Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Tìm việc làm online phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc Cần làm gì trong tình huống cắt giảm nhân sự? Nếu công ty của bạn sắp thực hiện cắt giảm nhân sự hoặc bạn được thông báo rằng mình nằm trong danh sách lay off, thì cách tốt nhất để vượt qua làn sóng layoff là gì? 1. Đảm bảo quyền lợi cá nhân Trước tiên, bạn cần xem xét cẩn thận các giấy tờ thông báo chi tiết về ngày làm việc cuối cùng cũng như các quyền lợi bạn sẽ nhận được trong tình huống cắt giảm nhân sự, để lên kế hoạch tìm kiếm việc làm. Đồng thời, bạn cần nắm rõ thời hạn tiếp nhận trợ cấp từ phía doanh nghiệp lẫn nhà nước, mức trợ cấp là bao nhiêu và trong khoảng thời gian bao lâu kể từ ngày mất việc. 2. Lập quỹ tiết kiệm khẩn cấp Bước tiếp theo để đối mặt với tình huống bị laid-off là hãy dành riêng một phần của tiền tiết kiệm nhằm chuẩn bị cho thời gian thất nghiệp sắp tới, đặc biệt, trong trường hợp bạn chưa thể tìm được vị trí mới ngay lập tức. Bạn cũng cần chuẩn bị sẵn hồ sơ xin trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp và đem nộp tới các cơ quan hành chính địa phương. 3. Đàm phán gói trợ cấp cắt giảm nhân sự Trong tình huống cắt giảm nhân sự, bạn có thể thương lượng với quản lý và phòng HR về sự hỗ trợ bạn mong muốn nhận được, ví dụ: Trợ cấp thôi việcBảo hiểm xã hộiHỗ trợ tìm việc làm mới Để đàm phán thành công, hãy thu thập mọi thông tin liên quan và tham khảo lời khuyên từ chuyên gia. 4. Cập nhật CV và đơn xin việcBước tiếp theo cần làm là cập nhật CV và đơn xin việc ngay lập tức, trong đó thể hiện toàn bộ kinh nghiệm và kỹ năng là thế mạnh giúp bạn tìm được công việc mới nhanh nhất. Bạn có thể bày tỏ mong muốn với sếp cũ rằng bạn muốn họ trở thành người tham chiếu trong CV để nhà tuyển dụng hiểu không phải bạn bị sa thải mà ngược lại, bạn vẫn giữ mối quan hệ tốt với đồng nghiệp bà công ty. 5. Mở rộng networkingKhi đã sẵn sàng nộp đơn xin việc, bạn nên tận dụng network để tìm kiếm công việc mới. Liên hệ bạn bè, đồng nghiệp cũ và người quen và cho họ biết vị trí bạn mong muốn ứng tuyển là gì. Bên cạnh đó, bạn cũng có thể sử dụng Cake Meet để kết nối cùng nhà tuyển dụng, headhunter, thậm chí là những người cùng hoặc khác lĩnh vực để trao đổi kinh nghiệm làm việc và học hỏi thêm nhiều kiến thức bổ ích. Đọc thêm:Khi nào bạn nên dùng dịch vụ tuyển dụng?Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Tìm việc làm online phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc QA thường gặp về làn sóng layoff 🔎Ngành nào chịu ảnh hưởng nặng nề nhất của làn sóng layoff? Dù nhiều bản tin về làn sóng layoff thường nhắc tới các công ty công nghệ song trên thực tế, khi xét về mức độ thiệt hại của lay off tới cả công ty lẫn người lao động thì phải kể đến: Du lịch, khách sạn và nhà hàng: Do phụ thuộc nhiều vào số lượng khách du lịch và các yếu tố xã hội như bệnh dịch hay chính sách, quy định du lịch và lưu trú, nhiều doanh nghiệp phải cắt giảm nhân sự để cân đối chi tiêu bằng cách lay off vào mùa thấp điểm du lịch và tuyển dụng lại khi vào mùa cao điểm.Hàng không và vận tải: Sự gián đoạn và giới hạn về du lịch sẽ gây áp lực lớn lên ngành hàng không thương mại. Trong thời điểm xảy ra đại dịch toàn cầu hay bất ổn về chính trị và an ninh, các công ty hàng không đã phải giảm quy mô hoạt động và cắt giảm nhân sự để thích ứng với tình hình thực tế, gây nhiều tổn thất nặng nề cho toàn ngành. Nhìn chung, khi xảy ra tình trạng giảm đột ngột về doanh thu trong một thời dài, cắt giảm nhân sự là việc không tránh khỏi. Tùy thuộc vào tình hình kinh tế, chiến lược kinh doanh và yếu tố xã hội khác mà ảnh hưởng của làn sóng layoff sẽ có sự khác nhau giữa các nhóm ngành. 🔎Làm gì sau khi bị lay off để không bị áp lực tâm lý? Khi ở trong tình huống cắt giảm nhân sự hay bị sa thải, bạn có thể sẽ trải qua tình trạng stress, tức giận, cảm giác bất lực hay lo lắng.Để hạn chế ảnh hưởng tiêu cực của thực trạng lay off, hãy:Duy trì các mối quan hệ tích cực với bạn bè, gia đình và đón nhận sự hỗ trợ từ họ.Chăm sóc sức khỏe, đảm bảo dinh dưỡng và ngủ đủ giấc.Ghi chép các cảm xúc và ý tưởng để giúp suy nghĩ minh mẫn, rõ ràng hơn.Tìm kiếm sự giúp đỡ từ chuyên gia khi có các biểu hiện lo âu, căng thẳng kéo dài.Làm sao để suy nghĩ tích cực? 🔎Lay off có hoàn toàn đáng sợ? Lý do cắt giảm nhân sự không hoàn toàn nằm ở hiệu suất lao động của bạn mà chủ yếu là do vấn đề đến từ doanh nghiệp. Vậy nên, ngay cả khi bị lay off, bạn vẫn có thể biến khó khăn thành cơ hội!Với nhu cầu tuyển dụng nhân lực có chuyên môn cao cùng với sự trợ giúp đắc lực đến từ các nền tảng phát triển sự nghiệp như Cake hay LinkedIn, bạn hoàn toàn có thể tìm kiếm việc làm mới chỉ trong thời gian ngắn.Nếu bạn đang thắc mắc cơhội nghề nghiệp dành cho người bị lay off là gì? Bạn nên biết rằng giữa kỷ nguyên số như hiện nay,khả năng làm việc online hay làm việc từ xa cho các công ty nước ngoài, sẽ giúp bạn kiếm được mức lương "ngàn đô" dễ dàng.🔎 Bị sa thải có được nhận lương không? Ngay cả khi doanh nghiệp sa thải đúng luật thì vẫn phải trả lương đầy đủ cho bạn. Bạn làm được bao nhiêu ngày thì sẽ nhận số lương tương xứng, miễn sao bạn hoàn thành công việc và bàn giao đầy đủ. 🔎 Bị sa thải có được hưởng bảo hiểm xã hội không? Khi bị lay off, bạn vẫn có thể hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thời gian đóng bảo hiểm xã hội là dưới 20 năm. 🔎 Bị sa thải có phải bồi thường không? Nếu doanh nghiệp sa thải bạn trái luật thì theo Điều 41 Bộ luật Lao động 2019, bạn sẽ được bồi thường thiệt hại như sau: Trường hợp 1 - Doanh nghiệp nhận lại bạn, bạn sẽ nhận được: Tiền lương, đóng các loại bảo hiểm bắt buộc trong những ngày bạn không được làm việc.Một khoản tiền tương ứng với tiền lương trong những ngày không báo trước (nếu vi phạm thời hạn báo trước).Một khoản tiền ít nhất bằng 2 tháng tiền lương. Trường hợp 2 - Bạn không đồng ý quay trở lại làm việc, bạn sẽ nhận được: Các khoản tiền nêu ở trường hợp 1.Tiền trợ cấp thôi việc. Trường hợp 3 - Doanh nghiệp không nhận lại bạn và bạn cũng đồng ý với điều đó, bạn sẽ nhận được: Các khoản tiền nêu ở trường hợp 2.Khoản tiền bồi thường thêm để chấm dứt hợp đồng lao động do hai bên thỏa thuận. Số tiền này tối thiểu bằng 2 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động. Kết luậnKhi một doanh nghiệp đưa ra quyết định layoff nghĩa là chính họ cũng đang trải qua tình thế vô cùng nan giải, khó khăn. Tuy rằng việc cắt giảm nhân sự là bất khả kháng, bạn vẫn hoàn toàn có thể trang bị trước cho mình cách ứng phó khi bị layoff. Hãy chủ động thường xuyên cập nhật cover letter và CV online ngay cả khi bạn vẫn đang đi làm. Ngoài ra, bạn nên duy trì một khoản quỹ tương ứng với chi phí sinh hoạt từ ba đến sáu tháng cho tình huống thất nghiệp bất ngờ. Chúc bạn luôn vững chân trên hành trình tìm kiếm việc làm và phát triển nghiệp của mình nhé!Đọc thêm:Nhảy việc: Kinh nghiệm nào để tìm việc thành công?Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Tìm việc làm online phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc

Làm việc ở Đài Loan nên chọn nghề nào? Mục lục: Các cơ hội làm việc tại Đài Loan cho bạn tham khảoQA về việc làm Đài Loan Làm việc tại nước ngoài đang trở thành một xu hướng trong thời đại toàn cầu hóa, đặc biệt đối với những ai có đam mê khám phá và trải nghiệm cuộc sống ở các nền văn hóa khác nhau. Đối với người lao động tri thức từ Việt Nam, việc làm Đài Loan đang có sức hút ngày càng lớn, vì nền kinh tế này đang phát triển mạnh mẽ và luôn “khát” nhân lực. Bài viết này trả lời các câu hỏi và giới thiệu 6 cơ hội nghề nghiệp cho các bạn sinh viên đang học tập và làm việc tại Đài Loan, cũng như người đi làm ở Việt Nam mong muốn tìm hiểu thêm về thị trường lao động ở quốc gia Đông Á. Các cơ hội làm việc tại Đài Loan cho bạn tham khảo MarketingBusiness DevelopmentSalesPhiên dịch viênQuản lý lao độngCông nghệ thông tin 1. Marketing Vì đặc thù nền kinh tế đa dạng với nhiều ngành công nghiệp, thị trường Đài Loan cung cấp nhiều cơ hội việc làm Marketing. Làm việc ở Đài Loan trong ngành Marketing, trách nhiệm của bạn liên quan đến việc lên ý tưởng và phát triển các chiến lược tiếp thị, cũng như tạo nội dung quảng cáo để thu hút khách hàng và giúp xây dựng hình ảnh thương hiệu cho công ty. Tìm việc làm tại Đài Loan ngành Marketing, bạn có thể tham khảo các vị trí: Social Media Marketing SpecialistDigital Marketing SpecialistAssistant Manager/Manager of Global Marketing Mức lương khi sang Đài Loan làm việc ngành Marketing dao động trong khoảng 40.000-70.000 TWD/tháng tuỳ vào kinh nghiệm. 2. Business Development Đài Loan là môi trường kinh doanh sôi động của nhiều tập đoàn hàng đầu đến từ nhiều lĩnh vực như Bán dẫn, Vật liệu xây dựng, Truyền thông, Công nghệ, Ngân hàng,... Điều này tạo ra nhiều cơ hội cho những ai muốn đi Đài Loan làm việc ngành Phát triển kinh doanh. Với các bạn sinh viên vẫn còn đang đi học, ngành này cũng offer cơ hội thực tập hoặc các công việc làm thêm ở Đài Loan. Các vị trí tuyển dụng nhiều nhất bao gồm: Business Development ManagerBusiness Development RepresentativeBusiness Analyst Mức lương việc làm ngành Business Development bắt đầu từ 40.000 - 75.000 TWD/tháng cho vị trí đầu vào. 3. Sales Sự phát triển của các ngành công nghiệp như dịch vụ, công nghệ, xuất nhập khẩu hay sản xuất tạo ra môi trường năng động cho những ai tìm kiếm việc làm tại Đài Loan ngành Sales. Các vị trí công việc của ngành Sales Các vị trí Sales thường có yêu cầu kỹ năng mềm đa dạng, vì công việc chính của ngành này là chăm sóc khách hàng, bán hàng và thúc đẩy doanh số cho doanh nghiệp. Những cơ hội việc làm Đài Loan ngành Sales tuyển dụng nhiều nhất là: Sales Development RepresentativeSales Leader/ AssistantSales Affiliate Marketer Mức lương của ngành Sales ở Đài Loan dao động từ 30.000 - 200.000 TWD/tháng và phụ thuộc rất nhiều vào doanh số. 4. Phiên dịch viên Đài Loan là đất nước có văn hóa tương đối đa dạng với cộng đồng người nhập cư nói nhiều ngôn ngữ khác nhau. Các ngôn ngữ chính có thể được dùng để tìm việc làm công ty Đài Loan là tiếng Trung, tiếng Anh, tiếng Đài, tiếng Việt, tiếng Hàn,... Điều này tạo ra nhiều cơ hội làm việc tại Đài Loan, đặc biệt là công việc freelance cho những ai có khả năng ngoại ngữ tốt. Đặc biệt là nếu bạn theo đuổi nghề phiên dịch viên, bạn có thể làm việc trong các ngành sau: Du lịch và khách sạnXuất khẩu lao động Đài LoanThương mại quốc tếKinh doanhDịch vụ Y tế Bên cạnh đó, các tổ chức chính phủ, phi chính phủ cũng tuyển phiên dịch làm việc tại Đài Loan để hỗ trợ người nhập cư. Mức lương cho vị trí phiên dịch viên full-time bắt đầu từ 32.000-50.000 TWD/tháng. 5. Quản lý lao động Sự phát triển kinh tế của Đài Loan phụ thuộc nhiều vào cộng đồng người lao động nước ngoài đang sinh sống và làm việc ở đây. Trong số này, người Việt Nam chiếm khoảng 30%. Điều này tạo ra nhiều cơ hội nghề nghiệp cho người Việt qua Đài Loan làm việc trong lĩnh vực nhân sự/quản lý lao động. Trách nhiệm của quản lý lao động là giúp các công ty tìm nguồn nhân lực từ Việt Nam, đồng thời hướng dẫn và tư vấn cho người lao động. Mức lương của vị trí quản lý lao động có thể bắt đầu từ 40.000 TWD/tháng. 6. Công nghệ thông tin Tìm kiếm việc làm tại Đài Loan ngành IT không khó, nhất là ở những ngành khát nhân lực như phát triển phần mềm, công nghệ tài chính, công nghệ blockchain,... Các công ty máy tính nổi tiếng như Acer, HTC và Asus là những thương hiệu của Đài Loan và đều tuyển nhân lực nước ngoài cho một số bộ phận nhất định. Học Fintech xong nên làm nghề gì? Các việc làm IT phổ biến ở Đài Loan dành cho người nước ngoài bao gồm: System analystFinance analystSystem support engineersTechnical supportTester Mức lương ngành IT luôn thay đổi nhiều tùy vào vị trí công việc và lĩnh vực công nghệ. Ví dụ, kỹ sư IT ở Đài Loan thường được offer 560.000 - 630.000 TWD/năm, trong khi con số này cho vị trí kỹ sư phần mềm có thể lên tới 1.1 triệu - 1.3 triệu TWD/năm. QA về việc làm Đài Loan 🔎Tìm kiếm việc làm tại Đài Loan ở đâu? Bạn có thể tìm kiếm tin tuyển dụng thông qua nhiều cách khác nhau như qua môi giới, mạng xã hội và networking. Sinh viên ở các trường đại học Đài Loan cũng có thể tìm kiếm việc làm ở các job fair (ngày hội tuyển dụng). Tuy nhiên, tiện lợi và hữu dụng nhất vẫn là thông qua các trang tìm việc online. Một số nguồn được sử dụng nhiều nhất để tìm việc làm công ty Đài Loan là: 104.com.tw, 1111.com.tw, hay 518.com.tw: Đây là các trang tuyển dụng được truy cập nhiều nhất ở Đài Loan. Các web này cung cấp dịch vụ kết nối nhà tuyển dụng với các ứng viên các ngành kỹ thuật, tài chính, sales, giảng dạy.Cake: Không chỉ là công cụ tạo CV online và portfolio miễn phí, Cake còn là website tìm kiếm việc làm uy tín với đa dạng ngành nghề, vị trí và quốc gia.LinkedIn: Đây là mạng xã hội chuyên nghiệp quốc tế giúp bạn tìm kiếm việc làm và kết nối với các doanh nghiệp Đài Loan trên LinkedIn và xây dựng phát triển networking. 🔎Thủ tục đi Đài Loan làm việc có phức tạp không? Thủ tục đi Đài Loan làm việc phụ thuộc vào loại visa Đài Loan bạn đang xin, mục đích làm việc, và quy định pháp luật cụ thể với từng ngành nghề. Nhìn chung, các giấy tờ chính để bạn cần phải có trước khi làm việc tại Đài Loan là: Giấy phép lao động (work permit)Thị thực lao động (work visa)Thẻ cư trú (ARC)Bảo hiểm Y tế và xã hộiTài khoản ngân hàng Đài Loan. 🔎Có các công việc làm thêm Đài Loan nào cho sinh viên? Sinh viên ở Đài Loan có thể lựa chọn công việc part-time, thực tập, hoặc freelance. Các cơ hội việc làm cho sinh viên Đài Loan có rất nhiều, nhất là ở các thành phố lớn nhứ Đài Bắc, Đài Trung, Cao Hùng, Đài Nam. Một số công việc phổ biến nhất là: Nhân viên nhà hàng, quán ăn, quán trà sữaNhân viên bán lẻNhân viên dịch vụ khách sạnGia sư và trợ giảngBán hàng onlinePhiên dịch và biên dịchDịch vụ giao hàngViệc làm online (việc làm freelancer, viết lách,...) Đọc thêm:Tìm hiểu về freelancer qua các câu hỏi thường gặp 🔎Chi phí đi Đài Loan làm việc có đắt đỏ không? Chi phí đi Đài Loan làm việc phụ thuộc vào nhiều yếu tố, bao gồm: loại công việc, các hỗ trợ từ công ty, và điều kiện cá nhân của mỗi người. Dưới đây là một số chi phí chính: Lệ phí visa định cư ở Văn phòng Kinh tế và Văn hóa Đài Bắc: 66 USD/1 hồ sơPhí khám sức khỏe: khoảng 1,5 triệu VNDPhí thẻ cư trú Đài Loan: 1000 TWD/nămBảo hiểm Y tế: 749 TWD/nămNhà ở: 10.000 - 30.000 TWD/thángChi phí sinh hoạt: khoảng 10.000 - 20.000 TWD/thángCác chi phí khác (vé máy bay, mô giới, đặt cọc nhà ở): khoảng 50.000 TWD 🔎Làm thế nào để trở thành công dân Đài Loan? Người nước ngoài không có tiền án tiền sự, có thể nộp đơn xin thẻ cư trú vĩnh viễn nếu cư trú hợp pháp tại Đài Loan ít nhất 5 năm (hơn 183 ngày mỗi năm) và đóng thuế đầy đủ. Lưu ý, yêu cầu này có thể được giảm 1 năm đối với những người có bằng thạc sĩ ở Đài Loan hoặc 2 năm đối với những người có bằng tiến sĩ ở Đài Loan. Để xin thường trú tại Đài Loan, bạn bạn cũng cần chuẩn bị cho những giấy tờ, thủ tục sau: Đơn xin nhập quốc tịch Đài LoanGiấy chứng minh nhân thânGiấy chứng nhận cư trú tại Đài LoanGiấy chứng nhận kết hôn (nếu có)Giấy khai sinh (nếu có)Giấy khám sức khỏeBài kiểm tra năng lực ngôn ngữ tiếng TrungBài kiểm tra kiến thức pháp luật Đài Loan 📍Kết luận Với sự đa dạng về ngành nghề và nền kinh tế phát triển bền vững, Đài Loan không chỉ là điểm đến cho các chuyên gia hàng đầu mà còn là mảnh đất cơ hội lý tưởng cho sinh viên quốc tế mới ra trường. Bài viết này tổng hợp 6 cơ hội làm việc tại Đài Loan và chia sẻ những kinh nghiệm tìm việc tại đây. Mong rằng các câu hỏi của bạn đã được giải đáp!Đọc thêm: Du học Đài Loan nên học ngành gì? Cơ hội việc làm ra sao? Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc --- Tác giả bài viết:DasiePham ---

Top 8 tập đoàn lớn tại Việt Nam Mục lục: Top 8 các doanh nghiệp lớn ở Việt NamCần gì đểứng tuyển vào các tập đoàn Việt Nam?Vượt qua hàng trăm đối thủ cạnh tranh và nhận được “tấm vé” làm việc ở các doanh nghiệp lớn ở Việt Nam là mục tiêu của rất nhiều bạn sinh viên mới ra trường. Nhưng, tình hình kinh tế xuống dốc hiện nay đang ảnh hưởng không nhỏ đến quá trình phát triển của các doanh nghiệp lớn, làm giảm nhu cầu tuyển dụng lực lượng người trẻ vừa mới tốt nghiệp, không có nhiều kinh nghiệm thực chiến. Dù vậy, trong nguy có cơ, vẫn còn những cơ hội tốt dành cho các bạn sinh viên biết nắm bắt và khai phá các ngành nghề lương cao, phù hợp với xu hướng.Trong bài viết này, hãy cùng tìm hiểu về TOP 8 các doanh nghiệp lớn ở Việt Nam cũng như cơ hội việc làm triển vọng trong thời gian sắp tới nhé! Top 8 các doanh nghiệp lớn ở Việt Nam 1.Công ty TNHH Samsung Electronics Việt Nam Thái Nguyên Công ty TNHH Samsung Electronics Việt Nam Thái Nguyên (SEVT) là đơn vị thành viên của Tập đoàn Samsung Việt Nam. Công ty thành lập năm 2013 với vốn đầu tư trên 5 tỷ USD, tạo việc làm cho hàng chục nghìn lao động tại Thái Nguyên và góp phần lớn vào xuất khẩu, ngân sách địa phương. Sản phẩm chủ lực của doanh nghiệp đã cán mốc sản lượng tỷ chiếc, khẳng định vị thế dẫn đầu ngành điện tử Việt Nam. Quy trình tuyển dụng tại SEVT thường được chuẩn hóa theo quy định chung của Samsung Việt Nam, bao gồm nhiều vòng kiểm tra năng lực, phỏng vấn kỹ thuật và đánh giá hành vi để chọn lọc ứng viên phù hợp.2. Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (PETROVIETNAM) PETROVIETNAM (viết tắt: PVN) là một trong các tập đoàn lớn tại Việt Nam có đóng góp đáng kể vào ngân sách nhà nước, được xem là một trong những “trụ cột” kinh tế của quốc gia. PETROVIETNAM đã triển khai và xây dựng nên các khu công nghiệp rộng lớn, trải dài khắp các tỉnh thành trên toàn quốc. Vì hoạt động trong lĩnh vực sản xuất khá đặc thù, nên những vị trí được tuyển dụng tại PVN được đánh giá là khá “kén” ứng viên và yêu cầu chuyên môn cao. Đây là thách thức nhưng cũng là cơ hội dành cho các bạn sinh viên muốn trải nghiệm làm việc trong lĩnh vực sản xuất, kinh doanh sản phẩm dầu khí. Thông thường, tập đoàn Dầu khí Việt Nam sẽ có những đợt tuyển dụng sinh viên mới ra trường vào các vị trí thực tập sinh kỹ thuật, thực tập sinh thương mại, công nghệ… 3. Tập đoàn xăng dầu Việt Nam (Petrolimex) Petrolimex là tập đoàn Việt Nam nắm giữ vai trò chủ đạo trên thị trường xăng dầu nội địa, sở hữu thị phần xăng dầu lớn nhất cả nước. Đồng thời, Petrolimex cũng tạo ra sức ảnh hưởng đến các lĩnh vực khác như du lịch, bất động sản, tin học viễn thông và tự động hóa, bảo hiểm… với nhiều công ty con khác nhau. Với định hướng phát triển dựa trên chỉ đạo của Chính phủ, Petrolimex sở hữu tiềm lực mạnh mẽ, là nơi làm việc của hàng nghìn người lao động.Các bạn sinh viên mới ra trường có thể tham khảo những vị trí chăm sóc khách hàng, kinh doanh, nhân sự, kỹ thuật… tại Petrolimex và nắm bắt cơ hội cho mình. 4. Tập đoàn Vingroup Khi nói về các tập đoàn lớn tại Việt Nam, đặc biệt là các tập đoàn lớn tại Hà Nội, không thể không nhắc đến Vingroup - “chủ nhân” của một hệ sinh thái bất động sản, bán lẻ, du lịch và giải trí, y tế, giáo dục, nông nghiệp và gần nhất là giao thông vận tải với sáng kiến phát triển xe ô tô điện vươn tầm thế giới. Hiện nay, tập đoàn Vingroup là một trong những tập đoàn Việt Nam đẩy mạnh tuyển dụng cho VinFast, với rất nhiều vị trí liên quan đến công nghệ, kỹ thuật. Quy trình tuyển dụng của tập đoàn đa ngành Vingroup được đánh giá là khá bài bản, cần trải qua nhiều vòng để kiểm tra được trình độ và năng lực chuyên môn của ứng viên. Bên cạnh đó, môi trường làm việc tại Vingroup được cho là năng động, trẻ trung, có sức ép cạnh tranh cao, sẽ là cơ hội tốt để người trẻ có học hỏi và thể hiện nhiều hơn. 5. Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông quân đội (Viettel) Viettel chắc hẳn đã trở thành cái tên quá quen thuộc đối với người Việt Nam, và cũng là một trong các doanh nghiệp lớn ở Việt Nam tuyển dụng sinh viên vừa mới ra trường cho các vị trí Intern hay Trainee. Tỷ lệ chọi vào Viettel khá gay gắt, vì đây là một trong những tập đoàn lớn nhất Việt Nam được đánh giá cao về chất lượng môi trường làm việc. Là một trong số tập đoàn Việt Nam hàng đầu trong lĩnh vực viễn thông, Viettel thường xuyên tìm kiếm ứng viên cho những vị trí sau: Nhân viên kinh doanhNhân viên công nghệ thông tinNhân viên bán hàngNhân viên quản lý chất lượngKỹ sư phát triển phần mềmNhân viên chăm sóc khách hàngNhân viên digital marketing/ marketing… 6. Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) BIDV được cộng đồng trong nước và quốc tế biết đến và ghi nhận như là một trong các doanh nghiệp lớn ở Việt Nam. Hiện nay, BIDV sở hữu mạng lưới hoạt động với: 190 chi nhánh trong nước;871 phòng giao dịch;57.825 máy ATM và POS tại 63 tỉnh/thành phố trên toàn quốc;1 chi nhánh nước ngoài tại Myanmar;5 văn phòng đại diện tại các nước: Lào, Campuchia, Séc, Đài Loan, Nga. Các vị trí tại BIDV phù hợp nhất cho sinh viên mới tốt nghiệp là những vị trí không yêu cầu kinh nghiệm, chủ yếu ở các chi nhánh trên toàn quốc như Chuyên viên Quản lý khách hàng và Giao dịch viên. Những vị trí này thường tuyển dụng theo đợt, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp đại học chính quy các ngành Kinh tế, Tài chính - Ngân hàng, Kế toán, Quản trị hoặc Luật.Đọc thêm:Top 10 ngân hàng lớn nhất Việt Nam (môi trường cơ hội nghề nghiệp) 7. Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam (Agribank) Agribank luôn khẳng định vị thế, vai trò của một trong những Ngân hàng Thương mại hàng đầu Việt Nam, đi đầu thực hiện chính sách tiền tệ, góp phần ổn định kinh tế vĩ mô, kiềm chế lạm phát, hỗ trợ tăng trưởng, và có nhiều đóng góp tích cực thúc đẩy quá trình tái cơ cấu nền kinh tế, xây dựng nông thôn mới và đảm bảo an sinh xã hội. Các vị trí tại Agribank phù hợp với sinh viên mới tốt nghiệp chủ yếu là những vị trí chuyên môn nghiệp vụ ở các chi nhánh toàn quốc như: Tín dụngKế toánPháp chếThủ quỹ/Kiểm ngân. 8. Ngân hàng Thương mại Cổ phần Công Thương Việt Nam (VietinBank) Với quy mô tổng tài sản luôn ở top đầu, nguồn vốn ổn định, nền tảng khách hàng vững chắc, VietinBank luôn giữ vững vị thế là một trong các doanh nghiệp lớn ở Việt Nam. Ngân hàng này có những đóng góp quan trọng vào kết quả chung của ngành ngân hàng cũng như sự phát triển toàn diện kinh tế xã hội của đất nước. Song song với chiến lược phát triển kinh doanh, VietinBank cũng chú trọng nâng cấp toàn diện chính sách nhân sự, từ tiền lương, phúc lợi đến môi trường làm việc. Các giải pháp tối ưu thời gian, giảm áp lực công việc và thúc đẩy cân bằng giữa sự nghiệp và cuộc sống được triển khai đồng bộ, qua đó mở rộng cơ hội đào tạo, học tập và phát triển năng lực cho đội ngũ cán bộ trong toàn hệ thống. Cần gì đểứng tuyển vào các tập đoàn Việt Nam?Để vượt qua quy trình tuyển dụng khắt khe trong các doanh nghiệp lớn tại Việt Nam, bạn cần sự chuẩn bị kỹ càng. 1. Một bản CV chuyên nghiệp, chỉn chu Sàng lọc CV chính là vòng đầu tiên bạn cần vượt qua trong hành trình chinh phục công việc tại doanh nghiệp, tập đoàn lớn. Việc bạn cần làm là tạo CV xin việc sao cho chỉn chu, thông tin chắt lọc, giá trị hơn. Tốt nhất, CV chỉ nên gói gọn trong một trang A4, với số liệu cụ thể đi kèm. Ví dụ: Tổ chức 5 sự kiện với hơn 200 khách tham dự, đạt 95% phản hồi hài lòng.Xây dựng app đọc sách miễn phí, thu hút 1.000 độc giả truy cập trong vòng 2 tháng giới thiệu. Bên cạnh đó, bạn cần lưu ý phần người tham chiếu (Reference) nên chọn người đã làm việc cùng bạn trong một khoảng thời gian dài, thật sự hiểu rõ về con người bạn. Đó có thể là cấp trên trực tiếp, giảng viên bộ môn,...📍Nếu bạn chưa chắc CV của mình đã ổn hãy chưa, hãy sử dụng tính năng kiểm tra CV bằng AI của Cake để được chấm điểm và đề xuất chi tiết những điểm cần cải thiện trong CV nhé! 2. Luôn chân thành, trung thực Lòng tin xuất phát từ sự chân thành và trung thực. Nhiều bạn nghĩ rằng khi đi phỏng vấn phải luôn thể hiện điểm mạnh, không nên để lộ điểm yếu. Vì vậy, họ sẽ tránh né những điểm chưa phù hợp với doanh nghiệp. Tuy nhiên, nhiều nhà tuyển dụng đã được đào tạo về tâm lý nên có thể dễ dàng nắm bắt sự né tránh của bạn. Vậy nên, phẩm chất đầu tiên khi ứng tuyển hãy là chính mình. Điểm mạnh thì thể hiện ra, còn điểm chưa mạnh hãy sẵn sàng chia sẻ và luôn học hỏi không ngừng với thái độ chủ động tích cực. 3. Tinh thần học hỏi liên tục Để có thể phát triển trong một môi trường cạnh tranh, nhiều áp lực như các tập đoàn lớn, công ty đa quốc gia, bạn cần có một tinh thần quyết liệt, sẵn sàng đương đầu với mọi khó khăn, thử thách. Bên cạnh đó, bạn cũng phải là người ham học hỏi, sẵn sàng chủ động tìm câu trả lời thay vì đợi người khác “cầm tay chỉ việc”. 4. Định hướng nghề nghiệp rõ ràng Tại các tập đoàn, doanh nghiệp lớn, nhà tuyển dụng không chỉ tìm ứng viên có kỹ năng mà còn tìm người có thể gắn bó lâu dài. Bạn cần xác định rõ vị trí ứng tuyển đóng vai trò gì trong lộ trình sự nghiệp của mình, bạn mong muốn đạt được điều gì trong ngắn hạn và dài hạn khi trúng tuyển vào công ty. Ví dụ: Trong 2 năm tới, tôi đặt mục tiêu trở thành chuyên gia trong lĩnh vực quản lý chất lượng (QC), nắm vững các tiêu chuẩn quốc tế để đóng góp vào việc giảm tỷ lệ lỗi sản phẩm của dây chuyền. 5. Chuẩn bị tốt cho buổi phỏng vấn Khi đã vượt qua vòng lọc hồ sơ, phỏng vấn là bước quan trọng tiếp theo bạn cần chuẩn bị. Để thể hiện tốt ở vòng này, bạn cần tìm hiểu những câu hỏi thường gặp tại các doanh nghiệp lớn bằng cách tìm từ khóa “kinh nghiệm phỏng vấn tại + tên công ty”. Sau đó, bạn cần luyện tập thường xuyên để có thể tự tin trong buổi trao đổi cùng nhà tuyển dụng. Bên cạnh đó, bạn đừng quên chuẩn bị những câu hỏi cho doanh nghiệp như: Vị trí đang tuyển có vai trò gì đối với doanh nghiệp?Cơ hội thăng tiến ở vị trí này như thế nào?Hoặc, có dự án nổi bật nào công ty đang triển khai không? Điều này thể hiện bạn thật sự quan tâm đến vị trí ứng tuyển và mong muốn trở thành một thành viên trong công ty họ. 10 kỹ năng phỏng vấn xin việc Kết luận: Hy vọng bài viết này đã mang đến những thông tin bổ ích cho các bạn sinh viên. Cơ hội việc làm ở các doanh nghiệp lớn tại Việt Nam luôn rộng mở và chào đón những bạn sinh viên có tiềm năng. Đừng quên trau dồi kỹ năng mỗi ngày và tìm kiếm cơ hội thường xuyên nhé! Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc

Học thương mại điện tử ra trường làm gì?Mục lục: Thương mại điện tử là gì?Học thương mại điện tử ra làm gì?QA thường gặp về ngành thương mại điện tửNgoài các bài trắc nghiệm nghề nghiệp, việc nắm bắt thông tin thị trường lao động và xã hội cũng là công cụ đắc lực giúp bạn lựa chọn ngành nghề. Trong thời đại bùng nổ mua sắm trực tuyến, thương mại điện tử trở thành lĩnh vực thu hút giới trẻ. Với tiềm năng phát triển và cơ hội nghề nghiệp đa dạng, học thương mại điện tử ra làm nghề liên quan tới kinh doanh là một quyết định đúng đắn với các sinh viên đam mê lĩnh vực này. Vậy tốt nghiệp ngành thương mại điện tử có dễ xin việc không và học thương mại điện tử ra làm gì là tốt nhất? Cùng Cake tìm hiểu về cơ hội nghề nghiệp thú vị trong ngành này nhé! Thương mại điện tử là gì?Điểm khác nhau giữa mua sắm online và thương mại điện tử là gì? Tuy là cái tên không còn xa lạ, nhưng đôi khi khái niệm thương mại điện tử là gì vẫn khiến nhiều bạn trẻ bối rối, nhầm tưởng rằng đây chỉ là thuật ngữ chuyên môn của mua sắm trực tuyến. Trên thực tế, mua sắm trực tuyến chỉ là một hoạt động nằm trong thương mại điện tử mà thôi. Thương mại điện tử, viết tắt là e-commerce, cung cấp một loạt các dịch vụ đa dạng đến cho khách hàng. Không đơn thuần là bán sản phẩm để đổi lấy tiền, thương mại điện tử là một khái niệm rộng hơn và bao gồm nhiều hoạt động khác. Một chu trình thương mại điện tử bắt đầu từ tạo sản phẩm hoặc dịch vụ, quảng cáo sản phẩm/dịch vụ đó tới khách hàng mục tiêu và thực hiện trao đổi, mua bán trên nền tảng trực tuyến. Mọi giao dịch, thanh toán của thương mại điện tử đều được thực hiện qua internet. Trong khi đó, online shopping chỉ dừng lại ở việc khách hàng có thể tìm kiếm và mua sản phẩm online, không bao gồm hoạt động thanh toán và các dịch vụ mở rộng khác như quản lý kho, đóng gói, vận chuyển, chăm sóc và bảo mật thông tin khách hàng. Để giúp bạn hình dung rõ hơn thương mại điện tử là gì, dưới đây là các “ông lớn” trong lĩnh vực mà chúng ta không thể không nhắc đến: eBay: Được thành lập năm 1995, eBay là sàn thương mại điện tử cho phép người bán đưa ra giá khởi điểm và người mua nào trả giá cao nhất sẽ giành quyền mua sản phẩm đó. eBay cũng hỗ trợ mô hình mua ngay với giá cố định, nơi người mua có thể mua sản phẩm trực tiếp với giá được niêm yết.Amazon: Trên trang web của Amazon, người dùng có thể tìm thấy mọi thứ, từ sách, đồ điện tử, thời trang, đến đồ gia dụng và nhu yếu phẩm hàng ngày. Amazon cũng phát triển các sản phẩm riêng như Kindle (đọc sách điện tử) và dịch vụ đám mây (AWS) phục vụ doanh nghiệp.Shopee: Có thể nói đây là một trong những công ty e-commerce phát triển mạnh nhất tại Đông Nam Á, cung cấp nền tảng mua bán trực tuyến với hàng ngàn sản phẩm đa dạng. Shopee đặc biệt chú trọng hỗ trợ các doanh nghiệp nhỏ và vừa, giúp họ tiếp cận thị trường một cách hiệu quả.Ngành thương mại điện tử học gì? Thông thường, ngành thương mại điện tử được đào tạo chính quy trong vòng 04 năm, tập trung vào các môn học cung cấp kiến thức và kỹ năng liên quan đến hoạt động kinh doanh và giao dịch, mua bán hàng hóa - dịch vụ qua internet. Hiện nay tại Việt Nam, có một số trường đào tạo và các cơ sở giáo dục chuyên về thương mại điện tử, kinh doanh trực tuyến và marketing kỹ thuật số như Đại học Kinh tế Quốc dân, Đại học Công nghệ Thông tin, Đại học Ngoại thương. Sinh viên thương mại điện tử nhìn chung được tiếp cận các môn học sau: Chiến lược kinh doanh trong thương mại điện tửMarketing trực tuyến/digital marketingNghiệp vụ hải quanKinh doanh quốc tếGiao dịch điện tửQuản trị hệ thống thông tin/công nghệ thông tinNguyên lý kế toánPháp luật trong thương mại điện tửAn ninh và bảo mật trong thương mại điện tửLập trình web căn bảnHọc thương mại điện tử ra làm gì?Cơ hội việc làm thương mại điện tử vô cùng đa dạng, phù hợp với sở trường và năng lực của ứng viên khác nhau. Bởi vậy, nếu bạn đang băn khoăn không biết tốt nghiệp ngành thương mại điện tử ra trường làm gì, dưới đây là gợi ý về 05 vị trí việc làm phổ biến trong ngành này: 1. Chuyên viên Digital Marketing Nhiệm vụ cơ bản: Chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các chiến lược marketing, bao gồm quảng cáo, SEO, marketing và quảng bá trên mạng xã hội;Theo dõi và phân tích hiệu quả các chiến dịch marketing và quảng cáo trên các nền tảng trực tuyến. Mức lương trung bình: 10 - 20 triệu VNĐ/tháng. 2. Chuyên viên Quản lý Nền tảng Nhiệm vụ cơ bản: Đảm bảo trang web, nền tảng thương mại điện tử hoạt động một cách suôn sẻ;Cập nhật thông tin sản phẩm, giá cả, và chương trình khuyến mãi;Quản lý giao diện người dùng và tối ưu hóa trải nghiệm mua sắm. Mức lương trung bình: 12 - 25 triệu VNĐ/tháng. 3. Nhân viên Chăm sóc Khách hàng Nhiệm vụ cơ bản: Hỗ trợ khách hàng trong quá trình mua sắm;Giải quyết các thắc mắc, yêu cầu phản hồi từ khách hàng;Đảm bảo đội ngũ chăm sóc khách hàng hoạt động hiệu quả. Mức lương trung bình: 8 - 15 triệu VNĐ/tháng. 4. Chuyên viên Phân tích Dữ liệu Nhiệm vụ cơ bản: Tiến hành phân tích dữ liệu để đánh giá hiệu quả kinh doanh;Định hướng các chiến lược tiếp thị và tối ưu hóa trải nghiệm người dùng;Làm việc với các công cụ phân tích dữ liệu. Mức lương trung bình: 15 - 30 triệu VNĐ/tháng. 5. Chuyên viên Logistics và Giao hàng Nhiệm vụ cơ bản: Điều phối và quản lý quá trình giao hàng và vận chuyển sản phẩm đến khách hàng;Đảm bảo thời gian giao hàng và chất lượng dịch vụ đáp ứng yêu cầu của khách hàng. Mức lương trung bình: 10 - 20 triệu VNĐ/tháng.📍Mức lương dành cho sinh viên học ngành thương mại điện tử ra làm việc ở từng vị trí kể trên có thể thay đổi tùy thuộc vào kinh nghiệm, trình độ chuyên môn và khu vực làm việc. Mức lương chỉ mang tính tham khảo và có thể thay đổi theo thời gian và thị trường lao động. QA thường gặp về ngành thương mại điện tử🔎 Học ngành thương mại điện tử ra làm việc ở đâu? Một số “bến đỗ” được nhiều bạn trẻ học thương mại điện tử ra trường làm việc và công tác là các công ty thương mại điện tử, digital marketing agency, công ty phần mềm/công nghệ, công ty vận chuyển và logistics, hoặc các công ty sản xuất - bán lẻ vừa và nhỏ.Các vị trí phổ biến trong agency marketing / quảng cáo 🔎 Ngành thương mại điện tử có dễ xin việc không? Câu trả lời ngành thương mại điện tử có dễ xin việc không phụ thuộc nhiều vào nhu cầu thị trường và khả năng của ứng viên. Tuy tiềm năng việc làm của ngành này rất tốt nhưng vì mức cạnh tranh cao, nên việc có kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp sẽ giúp bạn dễ dàng chinh phục công việc mong muốn hơn. 🔎 Muốn học ngành thương mại điện tử ra làm việc được ngay cần kỹ năng gì? Nếu sau khi bạn tốt nghiệp thương mại điện tử ra trường làm nghề liên quan đến kinh doanh, thương mại thì những kỹ năng bạn nên trang bị cho mình là: Digital marketingPhân tích dữ liệuQuản lý kho hàng và logisticsChăm sóc khách hàngKiến thức về luật thương mại điện tử. 🔎 Cách viết (CV) hấp dẫn khi xin việc ngành thương mại điện tử? Để viết CV chuyên nghiệp, bạn nên liệt kê các kỹ năng và kinh nghiệm liên quan đến thương mại điện tử và bám sát bản mô tả công việc của công ty. Bạn cũng nên cụ thể hoá thành tích trong công việc hoặc dự án trước đó qua những số liệu cụ thể liên quan đến lĩnh vực thương mại điện tử. 🔎 Chứng chỉ, khóa học nên có trong CV thương mại điện tử là gì? Một số khóa học bạn nên cân nhắc tham gia để có thêm kiến thức chuyên ngành như: Google Ads, Facebook Blueprint, Google Analytics, hay các khóa học về quản lý trang web và thương mại điện tử. Các chứng chỉ marketing onlinecũng có thể đem đến cho bạn lợi thế về CV khi đi ứng tuyển.Kết luận:Nhìn chung, học thương mại điện tử ra làm nghề trong lĩnh vực kinh doanh hay quản trị nền tảng trực tuyến cũng đều đem lại nhiều cơ hội hấp dẫn khi ngành này đang có nhu cầu nhân lực tăng cao, tạo điều kiện thuận lợi cho bạn xin việc và phát triển sự nghiệp. Bởi vậy, nếu bạn đang phân vân học gì để không thất nghiệp, thì có thể nói ngành thương mại điện tử khá dễ xin việc, nhất là khi bạn có tay nghề và tích lũy được kiến thức chuyên sâu.Nếu bạn đam mê công nghệ và muốn tham gia vào cuộc cách mạng kỹ thuật số, hãy đón nhận cơ hội nghề nghiệp thú vị và đa dạng trong ngành thương mại điện tử, và chuẩn bị để tỏa sáng trong lĩnh vực đầy triển vọng này! Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc--- Tác giả bài viết: Hoang Phuong ---

Cake cung cấp nhiều tính năng AInhằm hỗ trợ ứng viên tìm việc thành công, gồm có:- AI tạo Cover Letter bằng AI dựa trên vị trí ứng tuyển và CV của bạn.- AI chấm điểm CVvà cung cấp gợi ý chi tiết để cải thiện hồ sơ xin việc. - AI đề xuất việc làm phù hợp với nhu cầu và chuyên môn cá nhân. ➡️ TRẢI NGHIỆM CAKE AI NGAY!Mẫu CV thực tập công nghệ thông tin trên CakeBài viết bao gồm các nội dung:Nội dung cần có trong CV thực tậpLưu ý khi tạo CV xin thực tập5 lỗi cần tránh khi làm CV thực tậpMẫu CV thực tậpCụm từ “Kỳ thực tập" chắc hẳn không còn xa lạ đối với các bạn sinh viên, nó là một giai đoạn mà bạn sẽ áp dụng những lý thuyết sách vở và kiến thức chuyên ngành vào một công việc cụ thể. Nhờ đó, thực tập sinh sẽ được cọ xát với môi trường làm việc thực tế và phát triển toàn diện nhiều kỹ năng. Tuy không phải là một công việc chính thức, nhưng để xin thực tập thành công vào một công ty mơ ước thì bước đầu tiên sẽ luôn là gửi CV và do đó, CV xin thực tập của bạn cũng phải thật nổi bật. Tỉ lệ cạnh tranh để được chọn vào thực tập cho một doanh nghiệp lớn càng cao thì CV thực tập sinh của bạn càng phải khiến cho nhà tuyển dụng thật “trầm trồ” và không thể bỏ qua một tài năng như bạn. Cùng Cake bắt tay vào đầu từ tạo một chiếc CV xin đi thực tập thật chất lượng nhé! Nội dung cần có trong CV thực tậpNội dung được trình bày trong CV sẽ tuỳ thuộc vào từng đối tượng và mục tiêu của họ. Tuy nhiên hãy đảm bảo bố cục mẫu CV cho sinh viên thực tập sẽ bao gồm những thông tin cơ bản sau: 1. Tiêu đề CV Tiêu đề CV giống như một câu giới thiệu cho bản thân sao cho thật súc tích để đọng lại ấn tượng trong nhà tuyển dụng khi mới lướt qua CV thực tập của bạn. Mặc dù thực tập sinh sẽ bị giới hạn bởi kinh nghiệm làm việc, tuy nhiên bạn vẫn có thể dùng: tên trường, chuyên ngành, GPA, thành tích, sinh viên năm thứ, v.v. đi kèm với những động từ hoặc tính từ mang nghĩa tích cực để tạo một tiêu đề thật độc đáo cho CV xin thực tập của mình. Ví dụ:Sinh viên năm 4 đại học Kinh tế, chuyên ngành Tài Chính với GPA 3.8/4.0Một TDTer với 2 năm liền đạt thành tích sinh viên 5 tốt và nhiều giải thưởng xuất sắc 2. Thông tin cá nhânKhi viết phần "Thông tin cá nhân" trong CV thực tập, cần lưu ý:Thông tin cần cung cấp:Họ tênNgày tháng năm sinhEmailSố điện thoạiĐịa chỉ (không cần thiết ghi chi tiết địa chỉ nhà)Linkedin, Facebook, Blogs (Nếu có)Thông tin không nên cung cấp: Giới tínhCung hoàng đạoSở thíchDân tộc, tôn giáoMức lương mong muốnTình trạng hôn nhân 3. Mục tiêu nghề nghiệpMục này bao gồm mục tiêu ngắn và dài hạn của bản thân, và CV xin việc thực tập được chấp nhận hay không phụ thuộc rất nhiều vào các mục tiêu nghề nghiệp mà bạn trình bày. Đừng quá lo lắng khi không biết sẽ ghi gì vì bản thân chưa có nhiều kinh nghiệm hay định hướng nghề nghiệp cụ thể. Cách đơn giản là bạn nên ghi những mục tiêu vừa tầm, phù hợp năng lực của bản thân và giá trị có thể mang lại công ty. Tránh ghi lan man, mơ hồ và viễn vông. Ví dụ “Mục tiêu nghề nghiệp" trong CV thực tập sinh nhân sự:Mục tiêu ngắn hạn: Áp dụng những kiến thức đã học về quản lý nhân sự vào thực tế và học hỏi thêm các kỹ năng, kinh nghiệm thực tế.Mục tiêu dài hạn: Trở thành nhân viên chính thức sau 6 tháng, dần thăng tiến và giúp công ty phát triển hơn trong lĩnh vực nhân sự. 4. Giới thiệu bản thân Chỉ cần 1-2 câu miêu tả bản thân thật súc tích và độc đáo sẽ khiến nhà tuyển dụng ấn tượng với CV xin thực tập của bạn. Hãy sử dụng những tính từ và động từ mang tính tích cực để miêu tả về tính cách và thái độ trong công việc.Cách giới thiệu bản thân trong CV Ví dụ “Giới thiệu bản thân" trong CV thực tập sinh Marketing:“Tốt nghiệp loại giỏi chuyên ngành Marketing tại RMIT và xuất sắc nhận được học bổng cho kì thực tập tại Singapore. Bản thân là một người có óc sáng tạo và luôn muốn khám phá ra những thứ mới mẻ để thu hút mọi người.” 5. Học vấn Quá trình và kết quả học tập là một phần quan trọng không kém đối với một CV xin thực tập. Bạn nên liệt kê cụ thể tên trường, chuyên ngành, niên học, GPA kèm theo một vài thành tích mà trong quá trình học tập bạn đạt được (ví dụ như: học bổng, thứ hạng, v.v.) Ví dụ “Học vấn" trong CV thực tập sinh ngành luật:Top 3 sinh viên có kết quả học tập tốt toàn khoa Pháp luật Quốc tếĐạt học bổng toàn phần dành cho sinh viên điểm đầu vào cao 6. Kỹ năng Làm thực tập sinh thì chưa thể có nhiều kinh nghiệm làm việc dày dặn, vậy nên mục "Kỹ năng trong CV"sẽ là cơ sở quyết định nhà tuyển dụng có lựa chọn bạn hay không. Do đó, hãy tập trung nêu rõ chi tiết các: Kỹ năng cứng - Thường sẽ là những kiến thức bạn lĩnh hội và luyện tập được như: tiếng Anh, tiếng Nhật, tin học văn phòng, phân tích số liệu tài chính, viết lách, v.v.Kỹ năng mềm - Thường sẽ liên quan đến tính cách và tài năng của bạn như: thuyết trình, học hỏi nhanh, lãnh đạo, teamwork, v.v Ví dụ “Kỹ năng” trong CV thực tập sinh xuất nhập khẩu:Kỹ năng mềm: Đàm phán, teamwork, quản lý thời gian, giải quyết vấn đềKỹ năng cứng: Am hiểu về luật xuất khẩu, sử dụng thành thạo các Apps/Website 7. Kinh nghiệm làm việc Đừng hiểu nhầm là phải có những kinh nghiệm làm việc thật hoành tráng trong CV thực tập sinh. Bạn chỉ cần liệt kê những kinh nghiệm có liên quan như: làm việc part-time, freelance, tình nguyện, hoạt động ngoại khoá, v.v là được. Ví dụ “Kinh nghiệm làm việc” trong CV thực tập sinh ngành du lịch:Admin quản lý Facebook part-time các tour du lịch Hàn, Đài, NhậtĐại diện hướng dẫn các đối tác nước ngoài của trường tham quan trường học 8. Khác Ngoài ra, bạn nếu bạn cảm thấy thông tin bạn cung cấp trong CV còn quá ít, bạn có thể thêm các mục như: Dự án - Liệt kê những dự án bạn đã, đang hoặc sẽ thực hiện như: sách báo, sự kiện, ấn phẩm, v.vChứng chỉ - Liệt kê các chứng chỉ về ngoại ngữ, tin học, kỹ năng nào đó, v.vNgười tham chiếu - Cung cấp thông tin liên lạc của 1-2 người, ví dụ như đối với CV thực tập sinh thì sẽ là "thầy cô giáo". Ví dụ cho mẫu CV xin thực tập tại ngân hàng:Chứng chỉ ACCANgười tham chiếu:GS.TS Nguyễn Văn A - Trưởng bộ môn Kế toán doanh nghiệpPGS.TS Nguyễn Thị B - Giáo viên chủ nhiệm kiêm giảng viên bộ môn Đầu tư tài chínhĐọc thêm:Làm CV xin việc như thế nào cho ấn tượng? Lưu ý khi tạo CV xin thực tậpHồ sơ xin việc như thế nào thì sẽ vượt qua rất nhiều ứng viên khác và được nhà tuyển dụng chọn? Dưới đây là 6 tips về cách làm CV thực tập ấn tượng:✅ Chèn từ khoá trong thông tin tuyển dụng vào CVĐể tránh viết lan man và giúp CV của bạn luôn thể hiện đúng mục đích, bạn nên sử dụng các từ khoá trong nội dung mô tả công việc. Để làm được điều này, bạn nên tìm hiểu kỹ về công ty cũng như vị trí thực tập mà bạn ứng tuyển. Sau đó bạn có thể chèn các từ khoá này vào các phần mục tiêu nghề nghiệp kỹ năng hoặc kinh nghiệm, v.v. Ví dụ:Nếucông việc yêu cầu trình độ Tiếng Anh thành thạo, bạn có thể:Liệt kê chứng chỉ IELTS, Toeic, v.vLiệt kê thành tích tham gia một cuộc thi tiếng Anh nào đóKinh nghiệm làm việc như: gia sư tiếng Anh, freelancer dịch sách tiếng Anh, v.v. ✅ Sử dụng các mẫu CV xin thực tập có sẵnNgoài việc nội dung phải chất lượng thì hình thức cũng vô cùng quan trọng. Thay vì dùng Word, Powerpoint hay thậm chí viết tay CV, hiện nay bạn có thể dùng và download các mẫu CV cho thực tập sinh có sẵn trên mạng để tạo CV online, ví dụ như trên Cake. Ngoài ra, nền tảng này còn cung cấp các bài viết hướng dẫn chi tiết cách viết CV cho sinh viên ở từng ngành nghề, lĩnh vực. ✅ Tạo điểm nhấnNhà tuyển dụng biết rằng một thực tập sinh sẽ không có nhiều trải nghiệm thực tế, cho nên để thuyết phục được họ thì điểm nhấn trong toàn bộ CV xin đi thực tập của bạn là những kỹ năng. Nhưng chỉ liệt kê những kỹ năng đó ra thôi thì chưa đủ thuyết phục lắm. Do đó, bạn nên minh chứng cụ thể bằng cách kèm theo những thành tích, chứng chỉ, bằng khen, giải thưởng, v.v để nhà tuyển dụng cảm thấy tin tưởng hơn nhé!✅ Không viết dài quá 1 trang A4 Một điều quan trọng không kém đó là đừng viết quá dài dòng và lan man. 1 trang giấy A4 sẽ là độ dài phù hợp cho mẫu CV xin thực tập cho sinh viên. Bạn nên chắt lọc những thông tin cần thiết để đưa vào CV, chứ không phải gom mọi thứ không liên quan đến vị trí tuyển dụng bỏ vào CV hoặc trình bày sơ sài đối với các mục trọng tâm như: kỹ năng, học vấn hoặc thành tích. ✅ Trình bày logic Mỗi một đối tượng khi viết hồ sơ xin việc sẽ có chiến thuật trình bày bố cục CV với nhiều cách khác nhau sao cho khoa học, dễ đọc và làm nổi bật lên thế mạnh của họ. Do đó, đối với CV dành cho sinh viên thực tập thì các mục nổi bật như “mục tiêu nghề nghiệp", “học vấn", và “kỹ năng" nên được đặt lên đầu để gây được sự chú ý tới nhà tuyển dụng.5 lỗi cần tránh khi làm CV thực tậpChắc chắn sẽ có nhiều lỗi thiếu sót trong quá trình viết CV và sau đây 5 lỗi nhỏ nhặt không đáng có khi làm CV xin thực tập mà bạn nên tránh. ❌ Sử dụng ảnh và địa chỉ email thiếu chuyên nghiệp Về hình ảnh đại diện, tránh những hình ảnh không rõ ràng, sắt nét, ăn mặc không chỉnh chu, đầu tóc không gọn gàng, phông nền lộn xộn, ảnh toàn thân, v.v. Đặc biệt, không nên sử dụng ảnh thẻ hoặc ảnh selfie vì như thế trông CV của bạn sẽ không nghiêm túc và mất thiện cảm.CV online nên để ảnh gì? Về địa chỉ email, tránh dùng những email phức tạp, nhiều kí tự và không nghiêm chỉnh, ví dụ: [email protected]. Ngoài ra, bạn cũng không nên cung cấp một email bỏ lâu, không dùng thường xuyên vì sẽ gây khó khăn cho nhà tuyển dụng trong việc liên lạc. ❌ Viết lan man và không rõ ý Không phải cứ viết thật dài, thật nhiều thì sẽ làm CV xin thực tập trở nên nổi bật. Nếu các thông tin được cung cấp quá lan man, mơ hồ, không liên quan đến nội dung công việc ứng tuyển, thì CV thực tập của bạn sẽ bị nhà tuyển dụng xoá sổ ngay. Lấy ví dụ là CV thực tập sinh ngành luật, thì không nên nhắc đến việc bạn đã từng đi làm phụ vụ part-time ở quán cafe. ❌ Không rà soát lỗi chính tả trước khi gửi Sai chính tả tuy là một lỗi không lớn nhưng sẽ khiến cho nhà tuyển dụng hiểu nhầm hoặc hiểu không rõ ý mà bạn muốn truyển tải. Do đó, hãy cẩn thận kiểm tra lại lỗi chính tả, ngữ pháp và thông tin nhà tuyển dụng. ❌ Chọn mẫu CV thực tập không phù hợp Mặc dù việc lựa chọn thiết kế phụ thuộc vào sở thích mỗi cá nhân, tuy nhiên bạn cũng nên chọn lựa mẫu CV thực tập phù hợp với ngành nghề và vị trí thực tập. Ví dụ, CV thực tập sinh kết toán nên tránh dùng nhiều màu sắc và hoạ tiết. Hoặc, CV thực tập sinh Marketing thì không nên nhạt nhoà và chỉ dùng hai màu đơn sắc như trắng và đen. ❌ Gửi CV file word Bố cục CV bị biến đổi, font chữ biến dạng, template đơn điệu, v.v là tất cả những lỗi khi nhà tuyển dụng mở CV thực tập được gửi bằng file word hoặc CV của bạn có thể bị loại bỏ vô cớ bằng hệ thống ATS. Cách tốt nhất là bạn nên lưu và gửi CV bằng file PDF để tránh mắc phải những sai lầm không đáng có như trên và hình thức CV của bạn trông cũng sẽ trở nên chuyên nghiệp hơn. Đừng để một chiếc CV thực tập hoàn hảo của bạn bị mất điểm ở bước cuối cùng này nhé! Về địa chỉ email, tránh dùng những email phức tạp, nhiều kí tự và không nghiêm chỉnh, ví dụ: [email protected]. Ngoài ra, bạn cũng không nên cung cấp một email bỏ lâu, không dùng thường xuyên vì sẽ gây khó khăn cho nhà tuyển dụng trong việc liên lạc. Mẫu CV thực tậpDưới đây là mẫu CV thực tập công nghệ thông tin bạn có thể tham khảo: Hoàng Minh KhôiSinh viên năm 4 chuyên ngành Phần mềm đại học FPT với GPA 3.95 [email protected]Quận Bình Thạnh, TP.HCM16/09/2000(+886) 974-832-961 Học vấn Đại học FPTChuyên ngành Phần mềm máy tính2018 - 2022 GPA: 3.95/4.0Đạt 5 kì sinh viên xuất sắc liên tiếpChủ tịch câu lạc bộ Lập trình (F-Code)Thành viên câu lạc bộ FEV-FPT Event Kinh nghiệm làm việc Nhân viên tư vấn part-timeFPT Telecom11/2020 - 10/2021 Giải thích cho khách hàng về các dịch vụ do FPT Telecom cung cấpTìm kiếm và chăm sóc khác hàng tiềm năng Lập trình viên part-timeCông ty TNHH Savor11/2021 - Now Thiết kế lập trình các sản phẩm, chức năng và website nội bộ của công tyHoàn thành các nhiệm vụ theo yêu cầu Dự án Tạo Web-app quản lý dự ánGiải quyết các vấn đề đấu thầu một cách minh bạchỨng dụng hệ thống Blockchain để tăng độ bảo mật Chứng chỉ Chứng chỉ MCPD (01/2022)Chứng chỉ MOS (09/2021) Ngoại ngữ TOEIC 850📍Kết luận:Như vậy, có thể thấy CV thực tập nhìn chung có bố cục và nội dung giống một hồ sơ xin việc thông thường. Điểm khác biệt lớn nhất là đối với một số ứng viên chưa có nhiều kinh nghiệm trong nghề, bạn hãy tập trung làm nổi bật điểm mạnh của bản thân về kỹ năng và kiến thức chuyên môn. Nhờ đó, nhà tuyển dụng sẽ nhìn thấy sự phù hợp của bạn đối với vị trí và doanh nghiệp ứng tuyển. Với công cụ tạo CV online và tìm kiếm việc làm miễn phí, Cake hy vọng có thể giúp bạn chinh phục công việc mơ ước!Đọc thêm:Hướng dẫn viết tạo mẫu CV cho sinh viên chưa tốt nghiệpCake cung cấp mẫu CV miễn phí và tính năng AI kiểm tra CV sau khi đã tạo để đảm bảo CV chuẩn ATS và tương thích với JD.Tạo CV online

Những câu hỏi phỏng vấn thực tập thường gặpMục lục: Bộ câu hỏi phỏng vấn thực tập sinhKinh nghiệm phỏng vấn thực tập Đi thực tập gần như là điều bắt buộc đối với sinh viên dù đang theo học chuyên ngành nào hay ở trường nào. Để nâng cao cơ hội ứng tuyển thành công, bạn nên chuẩn bị kỹ các câu hỏi phỏng vấn thực tập sinh thường gặp cũng như những kinh nghiệm vô cùng quý báu.Bài viết này của Cake tổng hợp những câu hỏi đó và cách trả lời phỏng vấn thực tập chuyên nghiệp, thông minh, giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng. Cùng theo dõi nhé! Bộ câu hỏi phỏng vấn thực tập sinhDưới đây là 5 chủ đề các câu hỏi phỏng vấn thực tập sinh nhà tuyển dụng có thể khai thác. Với mỗi nhóm câu hỏi, Cake gợi ý cách trả lời phỏng vấn thực tập sinh và kịch bản mẫu.Giới thiệu bản thân khi phỏng vấnQuá trình học tậpVị trí ứng tuyển lương bổngCâu hỏi phỏng vấn tình huống 1. Giới thiệu bản thân khi phỏng vấn Lý do bạn ứng tuyển vào công ty chúng tôi? Để trả lời câu hỏi phỏng vấn thực tập sinh này, hãy chia sẻ một cách cụ thể về động lực ứng tuyển, những kỹ năng, trải nghiệm bạn mong muốn có được từ công ty. Kịch bản trả lời phỏng vấn thực tập sinh marketing:“Em đã luôn theo dõi đến các hoạt động của công ty, sứ mệnh và những cam kết cộng đồng của công ty phù hợp những giá trị mà bản thân tôi tìm kiếm. Tôi thực sự hào hứng với cơ hội này và mong đợi nó sẽ giúp tôi học hỏi và tư duy về cách tiếp cận nhiều đối tượng khách hàng khác nhau và thông qua nhiều kênh. Tôi đã nghiên cứu các trang truyền thông của công ty và thực sự bị cuốn hút bởi các bài đăng với nội dung phong phú và hiệu quả tiếp thị cao.” Đọc thêm: 10+ mẫu giới thiệu bản thân khi phỏng vấn “tán đổ" nhà tuyển dụng Mục tiêu nghề nghiệp của bạn sau khi tốt nghiệp là gì? Thực tập là một phương pháp phổ biến mà các công ty sử dụng để tìm kiếm nhân sự về lâu dài. Vì vậy, cách trả lời phỏng vấn thực tập sinh cho các câu hỏi về mục tiêu là hãy làm nổi bật quyết tâm tiếp tục sự nghiệp trong lĩnh vực này hoặc mong muốn gắn bó với công ty hay tổ chức. Kịch bản trả lời phỏng vấn thực tập sinh Business Analyst:“Tôi dự định ở lại thành phố Hồ Chí Minh và ứng tuyển cho các vị trí Business Analyst đầu vào. Trong thời gian chờ đợi, một trong những mục tiêu ngắn hạn của tôi là đạt được chứng chỉ Entry Certificate in Business Analysis (ECBA). Về lâu dài, tôi muốn theo học bằng Thạc sĩ ngành Quản trị kinh doanh và đạt tới vị trí quản lý trong lĩnh vực này.” Điểm mạnh và điểm yếu lớn nhất của bạn là gì? Gợi ý trả lời câu hỏi phỏng vấn thực tập sinh này: Điểm mạnh của bạn nên được điều chỉnh để phù hợp với những kỹ năng được yêu cầu trong thông báo tuyển dụng, còn điểm yếu phải đi kèm với nỗ lực cải thiện.Kịch bản trả lời phỏng vấn thực tập sinh writer:“Thế mạnh mà tôi tự tin nhất về là khả năng viết dưới áp lực thời gian. Tôi từng được giao hoàn thành một bài viết cho tờ báo trường chỉ 2 giờ trước khi xuất bản do phát sinh trong khâu biên tập. Tôi đã ngay lập tức bắt tay vào viết và cho ra một bài viết đúng hạn và chất lượng. Nói về điểm yếu, tôi rất ngại phải chia sẻ trách nhiệm trong công việc vì lo ngại chất lượng công việc sẽ không được đúng như mình mong muốn. Thú thực, điều này gây ra cho tôi và chính những đồng nghiệp của mình áp lực không cần thiết, vì vậy gần đây tôi đã tham ra các workshop về teamwork, học cách tin tưởng và hợp tác.” Đọc thêm: Điểm mạnh điểm yếu của bản thân khi phỏng vấn 2. Quá trình học tập Tại sao bạn lại muốn thực tập ở vị trí tư vấn viên trong khi học ngành ngôn ngữ? Nhiều cơ hội thực tập không chỉ giới hạn cho sinh viên của một ngành nhất định, điều quan trọng là bạn phải làm nổi bật được những kỹ năng có thể chuyển giao (transferable skills). Kịch bản trả lời phỏng vấn thực tập sinh tư vấn viên:“Là một sinh viên ngành ngôn ngữ, tôi luôn mong muốn được giao tiếp với mọi người. Các bài tập tiểu luận, thuyết trình đã giúp tôi phát triển kỹ năng giao tiếp - một yếu tố tiên quyết để làm việc hiệu quả với khách hàng. Hơn nữa, với khả năng ngôn ngữ của mình, tôi tự tin có thể hỗ trợ nhóm khách hàng là người nước ngoài.” Bạn muốn hoàn thành những điều gì trong năm cuối Đại học? Kinh nghiệm phỏng vấn thực tập: Cho thấy tiềm năng phát triển của bạn trong năm tới và cam kết đầu tư thời gian cho vị trí thực tập. Kịch bản trả lời phỏng vấn thực tập sinh:“Tôi sẽ dành một phần lớn thời gian của mình cho học thuật để tốt nghiệp ngành Quan hệ quốc tế với tấm bằng xuất sắc. Bên cạnh đó, tôi cũng muốn đầu tư tâm huyết và công sức của mình vào một vị trí thực tập sinh để chuẩn bị sẵn sàng cho một công việc chính thức ngày sau khi tốt nghiệp” 3. Vị trí ứng tuyển lương bổng Những kỹ năng nào giúp bạn phù hợp cho vị trí này? Để trả lời tốt câu hỏi phỏng vấn thực tập này, hãy thể hiện bạn nghiên cứu kỹ về cơ hội thực tập bằng cách liên kết những kỹ năng mình có với trách nhiệm công việc và mục tiêu của công ty. Lưu ý, trong câu trả lời của mình, ứng viên hãy nhắc đến cả kỹ năng chuyên môn lẫn kỹ năng mềm. Kịch bản trả lời phỏng vấn thực tập sinh phóng viên:“Những năm học Đại học đã giúp tôi trưởng thành trong cả chuyên môn, và kỹ năng xã hội. Ngoài chương trình học giúp tôi trang bị nền tảng kiến thức vững chắc cho nghề Báo, tôi đã tham gia câu lạc bộ ảnh, nơi tôi hoàn thiện kỹ năng quản lý, xây dựng các mối quan hệ, nghệ thuật nhiếp ảnh và photoshop căn bản. Tôi tin rằng những kỹ năng này sẽ góp phần không nhỏ cho thành công của bản thân trong những vai trò sắp tới.” Đối với bạn, thế nào là môi trường làm việc lý tưởng? Môi trường là yếu tố quan trọng giúp bạn hoàn thành tốt nhiệm vụ và phát triển bản thân. Vậy nên, với những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn thực tập, đừng quên chia sẻ những gì bạn cảm thấy cần thiết cho công việc, cả về điều kiện vật chất và điều kiện tinh thần. Nhà tuyển dụng cũng muốn xem liệu bạn có phù hợp với văn hoá doanh nghiệp hay không. Kịch bản trả lời phỏng vấn thực tập sinh:“Tôi tự cảm thấy bản thân làm việc hiệu quả nhất dưới áp lực về thời gian. Luôn luôn đáp ứng được các deadline cho tôi động lực và sự hài lòng trong công việc. Nếu như được trao cơ hội thực tập này, tôi mong muốn được tham gia teamwork thường xuyên và đóng góp cho tập thể, tôi cũng hy vọng nhận được sự công nhận cho những đóng góp của mình.” Bạn có sẵn sàng thực tập không lương không? Nếu tài chính không thực sự là vấn đề, bạn chỉ cần thoải mái chấp nhận lời đề nghị. Nhưng trong trường hợp làm việc không lương không phải là lựa chọn dễ dàng cho bạn, hãy cho nhà tuyển dụng thấy kinh nghiệm vẫn là ưu tiên hàng đầu, tuy nhiên những dạng hỗ trợ tài chính khác sẽ rất có ý nghĩa. Kịch bản trả lời phỏng vấn thực tập sinh:“Vì mục đích chính của tôi là tìm kiếm trải nghiệm làm việc thực tế, tôi hoàn toàn có thể xem xét thực tập không lương. Tuy nhiên, thành thật mà nói, một khoản lương cấp đầu vào hoặc trợ cấp hàng tháng sẽ giúp tôi chi trả chi phí hàng ngày để phục vụ cuộc sống cũng như công việc.” 4. Câu hỏi phỏng vấn tình huốngMột khảo sát của Next Interview cho thấy, khoảng 75% nhà tuyển dụng tin rằng các câu hỏi tình huống khi phỏng vấn là phương pháp hiệu quả để đánh giá tiềm năng ứng viên, đặc biệt là kỹ năng mềm. 2 câu hỏi ví dụ cho phỏng vấn sinh viên IT và kịch bản trả lời mẫu: Bạn làm cách nào để kiểm tra xem network của công ty có đủ bảo mật và an toàn hay không? “Tôi sẽ bắt đầu bằng việc rà soát các tính năng bảo mật cơ bản như tường lửa, bộ định tuyến và VPN. Sau đó, tôi cũng sẽ thực hiện các phương pháp bảo mật tốt như tạo mật khẩu mạnh và cập nhật phần mềm.” Kể về một lần bạn phải chủ động học một kỹ năng mới.“Trong năm thứ hai đại học, tôi phải nhập viện trong vòng một tháng. Thời điểm quay lại trường học, tôi chỉ có hai tuần để chuẩn bị cho bài kiểm tra cho khóa học Lập trình Python căn bản. Tôi đã đặt ra cho mình kế hoạch học tập và mục tiêu tự học hằng ngày. Bên cạnh tham khảo vở ghi của bạn học, tôi liên hệ với giáo viên để giải những bài tập khó, tôi tham gia một khóa học Python cấp tốc. Mặc dù khá vất vả, nhưng tôi đã đạt kết quả cao trong kỳ kiểm tra đó.”Đọc thêm:Cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn khi chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc Kinh nghiệm phỏng vấn thực tập✨ Ăn mặc chỉn chu và đến đúng giờ. Ngoại hình và tác phong là những ấn tượng đầu tiên của nhà tuyển dụng về ứng viên. Khi đến phỏng vấn thực tập, hãy mặc đồ công sở, formal và đủ thoải mái để thêm phần tự tin. Về giờ giấc, hãy đến sớm khoảng 15 phút vì bạn có thể mất thời gian tìm phòng phỏng vấn, chuẩn bị tinh thần,...Đọc thêm: Đi phỏng vấn cần chuẩn bị gì? ✨ Chào hỏi và cảm ơn nhà tuyển dụng. Theo Zirtual, gửi email cảm ơn sau phỏng vấn sẽ giúp tăng cơ hội trúng tuyển lên gần 20%. Mặc dù vậy, chỉ có khoảng 24% ứng viên làm điều này.Lời chào và cảm ơn là phép lịch sự không thể thiếu trong văn hóa công sở. Nhớ được chi tiết “nhỏ mà có võ này” trong buổi phỏng vấn thực tập sinh giúp bạn thể hiện sự tôn trọng với người phỏng vấn, từ đó “ghi điểm” trong mắt họ. ✨ Đừng sợ phỏng vấn nhóm hay phỏng vấn hội đồng. Phỏng vấn nhóm (Panel Interview) ngày càng trở nên phổ biến trong tuyển dụng, ở tất cả các lĩnh vực và ngành nghề. Kinh nghiệm phỏng vấn thực tập nhân sự là hãy cố gắng tìm hiểu thông tin của những người sẽ phỏng vấn bạn họ có thể là cố vấn, quản lý thực tập sinh, hoặc những người có vị trí quan trọng trong công ty. Đảm bảo bạn tương tác với từng người khi trả lời câu hỏi của họ, đừng ngần ngại đưa ra câu hỏi nếu cần thiết và biết lắng nghe nhé!Kết luậnNhư vậy, việc chuẩn bị kỹ lưỡng cho các câu hỏi phỏng vấn dù ở vị trí hay công việc nào cũng là chìa khóa để bạn tự tin thể hiện bản thân và tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. Hãy tận dụng những gợi ý trên từ Cake và luyện tập thường xuyên để có thể trả lời những câu hỏi phỏng vấn thực tập sinh thường gặp một cách thông minh và thuyết phục nhất. Chúc bạn thành công trong buổi phỏng vấn sắp tới và tìm được chương trình internship phù hợp nhé!Công cụ tạo CV online trên Cake cung cấp hơn 500 mẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về tip làm CV hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với hồ sơ xin việc chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV --- Tác giả bài viết: Dasie Pham ---

Top 10 nghề kỹ sư phổ biến hiện nayMục lục: Kỹ sư là gì?Kỹ sư làm gì?Câu hỏi khác về ngành kỹ sưSau khi tốt nghiệp cấp 3, các bạn trẻ có nhiều hướng đi khác nhau như học nghề hoặc theo đuổi các khối ngành kinh tế, thương mại, nghệ thuật,... So với những ngành nghề khác, công việc của kỹ sư thiên về đặc thù kỹ thuật và thường được đào tạo một cách chuyên biệt hơn.Trong bài viết này, hãy cùng Cake tìm hiểu chi tiết "kỹ sư là gì" cũng như cơ hội việc làm của nghề kỹ sư nhé! Để biết cách tạo CVonline chuẩn chỉnh cho hai trong những công việc kỹ sư hot nhất là kỹ sư xây dựng và kỹ sư điện công nghiệp, bạn có thể tham khảo 2 bài viết sau: Cách viết CV xin việc kỹ thuật điện đơn giản và chuyên nghiệp 5 tip viết CV kỹ sư xây dựng nhất định phải biết Kỹ sư là gì?‘Kỹ’ được hiểu theo nghĩa kỹ năng, và ‘sư’ được hiểu theo nghĩa bậc thầy. Như vậy, kỹ sư là những người nắm trình độ kỹ thuật cao, tới mức bậc thầy, nghĩa là rất thuần thục và am hiểu sâu. Tuy nhiên, nếu là các kỹ sư mới tốt nghiệp thì ‘sư’ chỉ nằm ở lý thuyết nên vẫn cần rèn luyện rất nhiều ở khía cạnh thực tiễn. Vì đòi hỏi chuyên môn cao, các ngành học kỹ sư cũng có thể dài hơn so với bậc cử nhân hay cao đẳng, tại chức. Trung bình các cử nhân cần từ 3 đến 4 năm còn kỹ sư có thể kéo dài tới 5 hoặc 6 năm đối với tùy từng chuyên môn đào tạo. Các ngành nghề kỹ sư cũng thường liên quan nhiều đến các lý thuyết, tính toán, công thức, v.v.Mỗi lĩnh vực chuyên môn thì đều có những công việc đặc thù khác nhau. Bạn có thể tìm hiểu các thông tin tuyển dụng và đọc mô tả công việc kỹ sư để nắm được các đầu việc của mỗi ngành nghề và vị trí. Để hiểu một cách khái quát nhất kỹ sư làm gì, thì bạn có thể hình dung nhiệm vụ chính của họ là sáng tạo ý tưởng, từ đó dựng lên các thiết kế để thi công và ứng dụng vào phát triển các mẫu thử, nhằm đảm bảo tiết kiệm tối ưu nguồn nguyên vật liệu, thời gian, nhân lực, v.v. Kỹ sư làm gì? Dưới đây là mô tả công việc kỹ sư của 10 lĩnh vực hot nhất! 1. Kỹ sư HSE HSE là viết tắt của Health – Safety – Environment. Như vậy, kỹ sư HSE sẽ phụ trách các công việc liên quan tới các vấn đề về Sức khỏe – An toàn – Môi trường. Công việc của kỹ sư HSE bao gồm: Đánh giá và theo dõi tác động của hoạt động doanh nghiệp với môi trường dựa trên tiêu chuẩn quốc tế.Kiểm tra và đề xuất thường xuyên các biện pháp hạn chế các yếu tố ảnh hưởng môi trường do đất, nước, không khí, rác, khí thải, v.v. từ hoạt động sản xuất.Theo dõi tình trạng sức khỏe cũng như các bệnh nghề nghiệp của người lao động trong suốt thời gian làm việc.Lập báo cáo liên quan đến an toàn lao động của nhân viên và tác động tới môi trường nhằm đề xuất giải quyết các vấn đề nếu có. 2. Kỹ sư NPI Được rút gọn từ 3 chữ cái của New Product Introduction, kỹ sư NPI đóng vai trò quan trọng trong quá trình triển khai sản phẩm mới. Công việc của kỹ sư NPI bao gồm: Kiểm soát các số liệu, thông tư, thông số kỹ thuật của vật tư, linh kiện sản xuất.Quản lý và chuẩn hóa các khuôn, mẫu cũng như quá trình sản xuất.Tham gia và đề xuất các quy trình nhằm tối ưu hóa sản xuất, máy móc thiết bị.Nghiên cứu và áp dụng các hoạt động cải tiến, sáng tạo nhằm hạn chế sai sót hỏng hóc từ đó giảm thiểu lãng phí.Đảm bảo việc tối ưu hóa và nâng cao chất lượng sản phẩm. 3. Kỹ sư hoá học Công việc của kỹ sư hóa học bao gồm: Nghiên cứu và thử nghiệm các sản phẩm mới hoặc cải tiến sản phẩm hiện hữu dựa trên nguyên tắc hóa học.Hỗ trợ kiểm tra máy móc sản xuất nhằm đảm bảo quá trình hoạt động hạn chế sự cố.Thiết kế và áp dụng các phần mềm mô phỏng để hỗ trợ tối ưu phương pháp sản xuất thông qua các nguyên tắc hóa học liên quan đến cường độ, truyền nhiệt, v.v.Soạn thảo các tài liệu hướng dẫn xử lý sự cố khi tiếp xúc với các hóa chất nguy hiểm cũng như các quy tắc an toàn lao động. 4. Kỹ sư xây dựng Công việc của kỹ sư xây dựng gồm có: Khảo sát thực địa công trình và thực hiện quản lý các dự án xây dựng.Xây dựng kế hoạch thi công chi tiết và lên lộ trình cụ thể cho các phần của dự án.Thực hiện giám sát quá trình thi công và đảm bảo an toàn trong quá trình xây dựng.Tiếp nhận, nghiệm thu công trình và lập báo cáo. Mẫu CV kỹ sư xây dựng tạo bởi Cake📍Tham khảo 10+ mẫu CV mới nhất tại đây để biết cách tạo CV online chuyên nghiệp!5. Kỹ sư phần mềm Công việc kỹ sư phần mềm bao gồm: Thiết kế và phát triển giải pháp phần mềm theo từng dự án.Tham gia quá trình kiểm thử và thu thập, phân tích những phản hồi từ tester.Hỗ trợ hoạt động quảng bá, phân tích tính cạnh trang cho các sản phẩm để tối ưu các phiên bản sau.Đề xuất và thực hiện các giải pháp nhằm cải thiện phần mềm theo ý kiến của khách hàng.Bạn có biết: Các kỹ sư phần mềm (Software Engineer) có nhiều cơ hội làm việc remote, vì đặc thù công việc là làm chủ yếu trên máy tính. 6. Kỹ sư điện công nghiệp Công việc của một kỹ sư điện bao gồm: Tham gia các hoạt động và dự án cải tiến hệ thống điện và các thiết bị điện.Thiết kế bản vẽ hoàn công cho các công trình điện và chuẩn bị hồ sơ nghiệm thu.Giám sát và quản lý quá trình thi công hệ thống điện của dự án.Xây dựng kế hoạch thiết kế hệ thống điện và giới thiệu, trình bày trước ban quản trị. 7. Kỹ sư sản xuất Công việc của kỹ sư sản xuất bao gồm: Đảm bảo quá trình vận hành sản xuất của nhà máy.Theo dõi và xác định các điểm gặp sự cố để đề xuất các biện pháp khẩn cấp.Giám sát và đảm bảo đầy đủ nguyên vật liệu cho quá trình vận hành.Lập báo cáo và phân tích chất lượng và hiệu suất sản xuất nhằm tối ưu các phương án sản xuất. 8. Kỹ sư cơ khí Công việc của kỹ sư cơ khí bao gồm: Thiết kế, sản xuất các loại thiết bị cơ khí.Vận hành sửa chữa nhà xưởng, máy móc sản xuất.Phân tích bản vẽ sản phẩm, máy móc phục vụ đời sống sản xuất.Thực hiện gia công và giám sát quá trình để hoàn thiện và khắc phục sai sót để hoàn tất sản phẩm như thiết kế. 9. Kỹ sư trắc địa Công việc của kỹ sư trắc địa bao gồm: Lên kế hoạch trắc địa và các phương án trắc địa cho các công trình được đảm nhiệm.Đảm bảo tiến hành công tác trắc địa và thực hiện đo đạc theo chuẩn quy định.Đảm bảo tính chính xác các mốc công trình cũng như các điểm tin ngoài thực tế.Giám sát và tối ưu quy trình và hiệu quả sử dụng máy móc và thiết bị trong suốt quá trình trắc địa. 10. Kỹ sư nông nghiệp Công việc của kỹ sư nông nghiệp bao gồm: Theo dõi, phân tích và đảm bảo chất lượng vật nuôi, giống cây trồng.Phát triển các biện pháp và kỹ thuật giao phối, lấy giống.Áp dụng các công nghệ tiên tiến nhằm tối ưu sản lượng và lợi nhuận.Nghiên cứu và ứng dụng các phương pháp trong phòng thí nghiệm để đưa vào thực tiễn nuôi cấy.Bám sát xu hướng và nhu cầu thị trường để phát triển công nghệ nuôi trồng.Câu hỏi khác về ngành kỹ sư❓Kỹ sư thi khối nào? Dù lựa chọn nghề nghiệp kỹ sư của bạn là gì thì hầu hết các bạn sẽ cần thi khối A, bao gồm: Toán - Lý - Hóa. Tuy nhiên cũng có các tổ hợp xét tuyển khác như A01, A07, v.v. - bạn có thể tham khảo để đáp ứng với từng chuyên ngành và từng cơ sở đào tạo.Học khối A ra trường làm nghề gì? ❓Đâu là kỹ năng cần có cho công việc của kỹ sư? Kỹ năng nghiên cứuKỹ năng giao tiếpKỹ năng giải quyết vấn đềTích cực lắng nghe phản hồi, đóng gópTư duy sáng tạo ❓Mức lương của kỹ sư hiện nay là bao nhiêu? Đối với nghề kỹ sư, mức lương thường được tính theo cấp bậc và hệ số lương cụ thể. Bạn có thể tham khảo công thức dưới đây được áp dụng cho vị trí kỹ sư theo cách tính của nhà nước: Mức lương cơ bản = Lương cơ sở * Hệ số lương Tùy vào mỗi năm mà mức lương kỹ sư có sự thay đổi. Bảng dưới đây áp dụng mức lương cơ sở năm 2022 là 1.490.000 đồng, tham khảo theo Thông tư 02/2007 và Thông tư Liên tịch 01/2016 của Bộ Nội vụ. Bậc lương kỹ sư (Hạng III - loại A1)Bậc lươngHệ số lươngMức lương VND(Áp dụng mức lương cơ sở là 1.490.000 VND)12.343.486.60022.673.978.30033.004.470.00043.334.961.70053.665.453.40063.995.945.10074.326.436.80084.656.928.50094.987.420.200 Bậc Kỹ sư chính (Hạng II - loại A2.1)Bậc lươngHệ số lươngMức lương VND(Áp dụng mức lương cơ sở 1.490.000 VND)14.406.556.00024.747.062.60035.087.569.20045.428.075.80055.768.582.40066.109.089.00076.449.595.60086.7810.102.200 Bậc kỹ sư cao cấp (Hạng I - loại A3.1)Bậc lươngHệ số lươngMức lương(Áp dụng mức 1.490.000 đồng)16.209.238.000 đồng26.569.774.400 đồng36.9210.310.800 đồng47.2810.847.200 đồng57.6411.383.600 đồng68.0011.920.000 đồng Các thông tin trên giúp bạn hình dung về mức lương cơ bản, còn thực tế thì thu nhập hàng của kỹ sư sẽ cao hơn vì còn các khoản phụ cấp lương cũng như tiền thưởng, phụ thuộc vào ngành nghề cũng như hoạt động của doanh nghiệp.Kết luậnĐọc xong bài viết này, chắc hẳn bạn đã hiểu công việc kỹ sư là gì và các yêu cầu, kỹ năng cần có cho nghề nghiệp này. Nhìn chung thì không chỉ ở Việt Nam mà trên toàn thế giới, nhu cầu việc làm kỹ sư luôn ở mức cao và ổn định. Nếu bạn cũng đang tìm kiếm việc làm trong ngành nghề này, tham khảo trang web tìm việc Cake ngay nhé! Chúc bạn "săn job" thành công!Xem thêm: Định hướng nghề nghiệp cho Gen Z - Đi tìm cảm hứng phát triển tương laiCake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc--- Tác giả bài viết: Moon Tran ---

Mô tả công việc của HRHãy cùng tìm hiểu: HR là gì?HR là làm gì?Câu hỏi thường gặp về nghề HRHR là gì hay ngành quản lý nhân sự là gì? Ngoài phụ trách chấm công, tính lương và tuyển dụng, thì người làm nghề nhân sự còn đảm nhận vai trò tư vấn, hướng nghiệp, tạo cơ hội để người lao động phát huy đúng tiềm năng, cũng như giúp doanh nghiệp tìm kiếm “mảnh ghép còn thiếu” cho hành trình phát triển bền vững của mình. Chúng ta hãy cùng tìm hiểu về nghề nhân sự, nội dung công việc và tương lai của nghề quản trị nhân sự ra sao trong bài viết này nhé! Có thể sau khi xem xong, bạn sẽ cảm thấy thích thú và muốn chuẩn bị ngay một bản CV nhân sựđể theo đuổi nghề HR đấy!HR là gì?Human resources là gì? Human resources (HR) là thuật ngữ nói về ngành quản trị nhân sự, có nhiệm vụ giúp doanh nghiệp quản lý vòng đời của nhân sự, bao gồm: thu hút, tuyển dụng, đào tạo, quản lý, sa thải, v.v… Bộ phận nhân sự tương đối quan trọng đối với doanh nghiệp vì đóng vai trò chủ chốt trong việc quản lý và phát triển nguồn nhân lực, đảm bảo hoạt động công ty được vận hành trơn tru và hiệu quả. Ngoài ra, nghề nhân sự còn được biết đến với dịch vụ thuê ngoài có tên gọi là Recruitment Consultant - nghề tư vấn nhân sự, chuyên phụ trách chiêu mộ nhân tài ở vị trí cấp cao mà bộ phận chuyên viên nhân sự của doanh nghiệp đó khó tiếp cận được.Vai trò của HR trong doanh nghiệp Dù là doanh nghiệp lớn hay nhỏ thì cũng không thể phủ nhận vai trò quan trọng của chuyên viên nhân sự trong việc quản trị nguồn nhân lực, giúp hoạt động của công ty được diễn ra suôn sẻ. Phòng nhân sự như cầu nối giữa doanh nghiệp và nhân viên, giúp giải quyết xung đột và đảm bảo quyền lợi hai bên. Bên cạnh đó, họ còn phụ trách xây dựng một môi trường làm việc lành mạnh để người lao động có thể đồng hành lâu dài cùng doanh nghiệp. HR là làm gì?Công việc của HR sẽ phụ thuộc vào môi trường làm việc và quy mô của mỗi tổ chức. Nhưng nhìn chung, nghề nhân sự sẽ phụ trách các mảng sau:Mảng tuyển dụng nhân sựMảng đào tạo và phát triển nhân sựMảng CB - lương thưởng và phúc lợiMảng quản lý hành chính nhân sựMảng đánh giá hiệu suất và quản trị nhân lực 1. Mảng tuyển dụng nhân sự Nhân lực được coi là “mạch máu” của công ty, chính vì thế công tác tuyển dụng được xem là nhiệm vụ quan trọng nhất của nghề HR. Chuyên viên nhân sự cần nắm rõ yêu cầu của các phòng ban, từ đó sàng lọc hồ sơ và hẹn phỏng vấn ứng viên phù hợp. Một số công việc trong công tác tuyển dụng nhân sự:Lên kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo yêu cầu của từng bộ phậnPhụ trách viết và đảm bảo thông tin tuyển dụng chính xácĐăng tin tuyển dụng qua các website nhân lựcSàng lọc và lưu giữ hồ sơ ứng viênXếp lịch phỏng vấn với ứng viên và các bộ phận liên quanThực hiện trao đổi thông tin trong quá trình tuyển dụngTổ chức hoạt động, chương trình nhằm quảng bá tuyển dụng 2. Mảng đào tạo và phát triển nhân sự Ngày nay, muốn thu hút nhân tài về làm việc, các doanh nghiệp không ngừng bổ sung chi phí cho mảng đào tạo và phát triển nhân lực, để nâng cao kiến thức và năng lực của nhân viên dựa trên những thay đổi về kế hoạch cũng như công nghệ hiện đại. Để làm tốt nhiệm vụ này, chuyên viên ngành quản lý nhân sự sẽ dựa vào quá trình làm việc của các phòng ban và lên kế hoạch đào tạo bài bản cho nhân viên mới. Đồng thời, tìm hiểu và trao đổi với các chuyên gia trong ngành để mời họ về giảng dạy, cập nhật kiến thức và kỹ năng mới cho nhân viên theo yêu cầu doanh nghiệp. 3. Mảng CB - lương thưởng và phúc lợi CB là viết tắt của "Compensation Benefits", bao gồm các vấn đề về lương thưởng và phúc lợi của nhân viên trong công ty. Một số công việc mà nhân viên nhân sự mảng CB có thể phụ trách:Tính lương, tiền thưởng, phụ cấp cho nhân viên mỗi thángCập nhật và ghi nhận các ngày nghỉ phép, tăng ca, đi trễ,v.v… của nhân viênPhối hợp với các phòng ban khen thưởng nhân viên có thành tích xuất sắcHỗ trợ Giám đốc HR xem xét tăng lương hoặc offer cơ hội thăng chứcHỗ trợ lên kế hoạch cho chương trình team building của doanh nghiệpTổ chức hoạt động vào các dịp lễ, mua quà tặng cho nhân viên theo ngân sách 4. Mảng quản lý hành chính nhân sự Chắc hẳn khi nhắc đến HR là bạn sẽ nghĩ ngay đến công việc hành chính nhân sự. Vì công việc này là một phần không thể thiếu của nghề quản lý nhân sự và đóng vai trò quan trọng trong việc điều phối sự hài hòa giữa các phòng ban khác của công ty. Mô tả công việc hành chính nhân sự:Phụ trách thực thi các chính sách nội bộ của công tyThu mua và bảo quản thiết bị văn phòng phẩmLưu giữ và quản lý các văn bản nội bộXếp lịch phòng họp, đón tiếp kháchTiếp nhận hóa đơn và chuyển phát nhanh của các phòng ban Bản mô tả công việc giám đốc HR trênCake 5. Mảng đánh giá hiệu suất và quản trị nhân lực Do thời đại công nghệ số hóa, nghề nhân sự cũng đã kết hợp kỹ thuật công nghệ qua việc xây dựng và sử dụng hệ thống phần mềm quản trị nguồn nhân lực (Human Resource Information System). Hệ thống này cho phép chuyên viên nhân sự nhập và theo dõi dữ liệu của toàn thể nhân viên của công ty một cách dễ dàng, qua đó tiết kiệm thời gian và giúp đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên chuẩn xác hơn. Ngoài ra, phần mềm HRIS cũng giúp doanh nghiệp tự động hóa một số công việc hành chính như: chấm công, tính thuế và lương bổng, tính số ngày nghỉ phép, v.v… Câu hỏi thường gặp về nghề quản lý nhân sự❓Chuyên viên nhân sự cần có kỹ năng gì?Kỹ năng chuyên môn của HR:Kiến thức quản trị nhân lựcKiến thức Luật lao động và quyền lợi người lao độngXây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụngKỹ năng tổ chức hướng nghiệp và đào tạoKhả năng quy hoạch và cơ cấu bộ máy nhân sựKỹ năng mềm cho nghề HR:Kỹ năng đàm phán và thuyết phụcKỹ năng xử lý tình huốngKỹ năng quản lý và sắp xếp thời gianKỹ năng đọc vị tâm lýKỹ năng lắng ngheKỹ năng làm việc nhómPhân biệt kỹ năng cứng và kỹ năng mềm ❓Mức lương ngành quản lý nhân sự hiện nay là bao nhiêu? Tùy từng vị trí và môi trường làm việc, mức lương của chuyên viên nhân sự sẽ khác nhau: Với người chưa có kinh nghiệm: mức lương dao động từ 5-7 triệu/thángVới người có kinh nghiệm từ 2-5 năm: mức lương dao động từ 7-12 triệu/thángVới vị trí cấp cao (Trưởng phòng, Giám đốc,...): mức lương dao động từ 20-40 triệu/tháng Riêng nghề tư vấn nhân sự thì sẽ có mức thu nhập cao hơn tùy thuộc vào khả năng của mỗi người. Ngoài mức lương cơ bản từ 5-7 triệu VND/tháng, thì nhân viên Headhunter còn nhận được tiền thưởng cho mỗi lần tuyển dụng nhân sự cấp cao thành công giúp doanh nghiệp ủy thác. ❓Cơ hội việc làm HR như thế nào? Nghề nhân sự là một trong những nghề “hot” hiện nay do xu hướng hội nhập kinh tế toàn cầu. Đây là một công việc ít nhàm chán do phạm vi làm việc chia thành nhiều mảng đã đề cập bên trên và đối tượng tiếp xúc đa phần là con người. Tuy nhiên, trong thời đại số hóa như hiện nay thì bộ phận HR của các doanh nghiệp cần vận dụng công nghệ tiên tiến chẳng hạn như sử dụng hệ thống tuyển dụng Applicant Tracking System - ATS để nâng cao hiệu quả trong tuyển dụng. Việc áp dụng các phần mềm công nghệ sẽ giúp bộ phận nhân sự kiểm soát chất lượng công việc hiệu quả hơn, cũng như đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên chính xác hơn. ❓Tìm kiếm chương trình đào tạo nghề nhân sự ở đâu? Sau khi hiểu rõ HR là nghề gì, nếu bạn muốn tìm kiếm chương trình đào tạo nghề nhân sự bài bản và chuyên nghiệp ở Việt Nam thì có thể tham khảo các nơi đào tạo sau: Các trường đại học có đào tạo ngành quản trị nhân sự:Trường ĐH Kinh Tế Quốc DânTrường ĐH Thương MạiTrường ĐH Công Nghiệp Hà NộiTrường ĐH Kinh Tế – Đại Học Đà NẵngTrường ĐH Kinh Tế – Đại Học HuếTrường ĐH Kinh tế TPHCMTrường ĐH Mở TPHCMTrường ĐH Tôn Đức ThắngTrường ĐH Kinh Tế -Tài Chính TPHCMTrường ĐH Hoa SenCác trung tâm hoặc khóa học uy tín đào tạo nghề quản lý nhân sự:VinaTrainEduVietGEC - TPHCM (Global Economic Center)Trung tâm phát triển Khoa học Kinh tế (CED)Tổ chức giáo dục VNNP Việt Nam Kết luận Nghề HR có tỉ lệ cạnh tranh ngày một cao, chắc chắn nhà tuyển dụng sẽ đưa ra các câu hỏi tương đối khó cho ứng viên, nhằm sàng lọc người thích hợp nhất cho vị trí chuyên viên nhân sự.Tuy nhiên, Cake tin rằng, nếu bạn chuẩn bị đầy đủ kiến thức chuyên môn, luyện tập kỹ càng các kịch bản phỏng vấn, cùng với tâm thế thoải mái và tự tin thì nhất định bạn sẽ vượt qua vòng phỏng vấn và rinh được job ngon dễ dàng! Xem thêm: Định hướng nghề nghiệp cho Gen Z - Đi tìm cảm hứng phát triển tương laiCake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm việc online phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc--- Tác giả bài viết: Kristie Shenzhou ---

Đặc trưng chính của công ty startup là gì? Mục lục: Làm Startup là làm gì?Các loại hình công ty Startup phổ biến nhấtƯu - nhược điểm khi làm việc tại Startup là gì? Bên cạnh nỗi băn khoăn làm nghề gì lương cao, một trong nhiều câu hỏi mà các tân cử nhân thường phải đối mặt sau khi ra trường là “Nên làm việc cho tập đoàn lớn hay công ty startup?”. Nhưng liệu bạn đã hiểu đúng “startup là gì” và “startup cần những gì” để ra quyết định phù hợp? Lựa chọn nào cũng có đánh đổi. Vì vậy, hãy tìm hiểu kỹ càng khi định hướng nghề nghiệp và tìm việc làm cho bản thân nhé! Làm Startup là làm gì? Tuy không phải thuật ngữ mới, nhưng khái niệm “start-up” thường bị hiểu sai là những công ty nhỏ, ít nhân sự, mới tham gia vào thị trường. Vậy công ty startup hay doanh nghiệp khởi nghiệp là gì nếu căn cứ theo luật pháp Việt Nam? Thực tế, Khoản 1, 2 Điều 3 của Nghị định số 94/2020/NĐ-CP đã trả lời cụ thể: “Cá nhân khởi nghiệp sáng tạo là người hoạt động nghiên cứu, phát triển ý tưởng và kinh doanh sản phẩm, dịch vụ, mô hình kinh doanh mới.” “Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo là doanh nghiệp được thành lập theo quy định của pháp luật để thực hiện ý tưởng trên cơ sở khai thác tài sản trí tuệ, công nghệ, mô hình kinh doanh mới và có khả năng tăng trưởng nhanh.” 1. Đặc trưng chính của công ty startup Từ hai quy định trên, có thể suy ra 3 tính chất cơ bản không thể thiếu ở một công ty khởi nghiệp startup là:Ý tưởng sáng tạo:Công ty startup kinh doanh những sản phẩm/dịch vụ nhằm giải quyết nhu cầu chưa được đáp ứng của khách hàng. Thậm chí, ý tưởng làm startup là chưa đối thủ nào nghĩ ra. Tiềm năng tăng trưởng nhanh chóng:Đặc trưng của một công ty khởi nghiệp startup là có quy mô nhỏ nhưng tầm nhìn lớn. Đặc biệt, doanh nghiệp có thể sớm “vươn mình” thành “ông lớn” trong tương lai. Thành lập theo đúng quy định:Không riêng gì startup, một doanh nghiệp chỉ được pháp luật công nhận khi đáp ứng các quy định về thành lập công ty, liên quan đến chủ thể thành lập, tên, ngành nghề, vốn điều lệ,... 📍Startup kỳ lân là gì?Startup / công ty kỳ lân xuất phát từ từ "unicorn" trongtiếng Anh, và chỉ những công ty startup có giá trị hơn 1 tỷ đô la. Điển hình như ByteDance, công ty công nghệ Trung Quốc sở hữu TikTok được định giá 200 tỉ đô la vào tháng 4/2023. Tại Việt Nam có Momo được coi là “công ty kỳ lân” trong ngành Fintech.2.Phân biệt Khởi Nghiệp và Startup Dù “Startup” trong tiếng Việt thường được hiểu là “khởi nghiệp”, nhưng thực tế, có sự phân biệt khởi nghiệp và startup. Để cắt nghĩa “khởi nghiệp là gì?”, từ điển tiếng Việt đã giải thích đây là hành động bắt đầu tạo dựng sự nghiệp, sinh kế mới. Ngược lại, “Startup” là danh từ chỉ một nhóm người cùng phát triển và kinh doanh sản phẩm/dịch vụ mới nhưng chưa chắc chắn về sự thành công. Vậy nên, “Startup” chỉ là một trong nhiều hình thức khởi nghiệp. Các loại hình công ty Startup phổ biến nhấtCó 5 loại hình doanh nghiệp khởi nghiệp chính là:1.Small Business Startups Huấn luyện viên cá nhân (PT Gym), cửa hàng bánh ngọt, đại lý du lịch,... là những công ty startup nhỏ, có nguồn vốn tự cấp, và phát triển theo tốc độ riêng. Những doanh nghiệp này không được tạo ra bởi tham vọng phải mở rộng quy mô thật nhanh, mà chủ yếu tạo nguồn thu cho chủ sở hữu. Nhìn chung, chiến lược của hầu hết “Small Business Startups” khi làm startup là lựa chọn các ngành nghề truyền thống và nhắm đến thị trường địa phương với cách tiếp cận khách hàng độc đáo. Warby Parker là ví dụ điển hình của cách khởi nghiệp trên. Nhà bán lẻ trực tuyến có trụ sở tại Mỹ chuyên cắt kính theo toa, kính áp tròng và kính râm với giá rẻ hơn rất nhiều so với các tiệm mắt kính truyền thống. Mô hình kinh doanh mới nhanh chóng nổi tiếng còn nhờ các chương trình dùng thử tại nhà trước khi mua. 2.Scalable Startups Không ít nhà đầu tư lần đầu đặt câu hỏi “Startup cần những gì?”. Riêng “Scalable Startups” cần nhất là khả năng cạnh tranh. Thường bắt đầu với một ý tưởng mới tiềm năng, những công ty startup này nhanh chóng tạo tiếng vang trên thị trường và “chuyển mình” thành doanh nghiệp lớn, hay doanh nghiệp quốc tế. Đó là cách Uber, Facebook và Google đã làm. Mục tiêu cuối cùng của các doanh nghiệp khởi nghiệp là sự tăng trưởng nhanh chóng và lợi nhuận cao. Nhưng đổi lại, những chủ sở hữu sẽ cần khoản đầu tư, nguồn vốn lớn lúc ban đầu.3.Buyable Startups Loại hình này phổ biến nhất trong lĩnh vực công nghệ và phần mềm. “Buyable Startups” được thành lập với ít vốn, và sau đó bán lại cho các công ty lớn hơn với giá cao. Không chỉ vì mục đích thu lợi nhuận trong thời gian ngắn, việc bán lại đôi khi là cách tốt nhất để một công ty startup non trẻ tiếp tục phát triển. Từ lặng thầm đến “đình đám”, chúng ta vẫn thường thấy các thương vụ sáp nhập và mua lại tràn lan trên mặt báo. Nhiều trong số đó có giá trị lên đến hàng tỷ đô. Năm 2021 chứng kiến “gã khổng lồ” Salesforce mua lại Slack - ứng dụng quản lý, giao tiếp trong công việc từ Slack Technologies, trị giá 27.7 tỷ USD. 4.Large Company Startups Thực tế, không phải làm startup là xây mới mọi thứ hoàn toàn. Giống như “Large Company Startups” là những công ty con, tách ra từ công ty mẹ lớn hơn. Tuy có quyền tự do kinh doanh, nhưng luôn đặt trọng tâm giúp doanh nghiệp mẹ thâm nhập thị trường mới hoặc cạnh tranh với những đối thủ nhỏ hơn lên hàng đầu. Nhắc đến loại hình này, phải kể tên Apple - một “tấm gương” thành công nổi tiếng toàn cầu. Khởi đầu bằng việc bán máy tính, nhưng giờ đây hãng còn cung cấp cả sản phẩm lẫn dịch vụ như iPad, Apple music, Apple TV, và iCloud. 5.Social Startups Trong nhiều trường hợp, mục đích của khởi nghiệp startup là kiếm tiền. Thế nhưng, sự ra đời của loại hình “Social Startups” đã phá vỡ định kiến trên. Các tổ chức từ thiện hay tổ chức phi lợi nhuận thành lập cùng sứ mệnh tạo ra tác động tích cực cho thế giới. Dù hoạt động như những công ty startup khác, các doanh nghiệp này sử dụng lợi nhuận kiếm được hoặc các khoản tài trợ vào mục tiêu vì cộng đồng. Ví dụ, thương hiệu ANA by Karma (ANA) tiếp thị những chiếc khăn quàng cổ được làm thủ công bởi các nữ nghệ nhân nghèo và mù chữ ở Bhutan. Nhờ vậy, doanh nghiệp giúp họ có thêm nguồn thu để cải thiện đời sống. Đồng thời, một phần lợi nhuận dùng để tái đầu tư vào các dự án cộng đồng cho phụ nữ. Ưu - nhược điểm khi làm việc tại Startup là gì?🟢Ưu điểm khi làm việc cho công ty StartupCơ hội học hỏi và phát triển:Quy mô nhỏ nhưng linh hoạt là điều khiến các công ty startup khác biệt so với doanh nghiệp lớn. Đặc trưng này trao cho nhân viên nhiều cơ hội học hỏi, làm nhiều hơn - biết nhiều hơn. Từ đó hình thành văn hóa chia sẻ kiến thức tại nơi làm việc. Môi trường năng động và sáng tạo:Nhắc đến khởi nghiệp startup là gắn liền với từ khóa “năng động”, “sáng tạo”. Nhân viên phải đột phá trong suy nghĩ để liên tục tìm ra giải pháp mới. Nhờ vậy, họ có cơ hội để rèn luyện kỹ năng lãnh đạo, giải quyết vấn đề và tư duy phản biện.Đọc thêm:Những công ty có môi trường làm việc tốt nhất Khả năng thăng tiến cao:Không chỉ nhiều cơ hội thăng tiến, công ty startup cũng có hệ thống đánh giá - khen thưởng chuyên nghiệp nhằm đánh giá đúng những nhân viên chăm chỉ và có thành tích tốt. Lương thưởng cạnh tranh:Nếu có suy nghĩ làm startup là lương thấp, có thể bạn đã nhầm. Nhiều công ty vẫn sẵn sàng trả lương cao và chế độ phúc lợi mở rộng, từ bảo hiểm y tế, nhân thọ đến bữa ăn miễn phí, chăm sóc sức khỏe tinh thần,... Làm việc với những người giỏi nhất:Môi trường “Startup” còn tạo ra một cộng đồng làm việc gắn kết, trao đổi cởi mở giữa nhân viên - sếp - đồng nghiệp. “Hạ cánh” tại doanh nghiệp khởi nghiệp là cơ hội cho bất cứ ai muốn hợp tác cùng những người giỏi nhất trong ngành. ❌Nhược điểm khi làm việc cho công ty StartupKhối lượng công việc nhiều:Sự phát triển “thần tốc” của công ty startup dẫn đến khối lượng công việc nhiều. Vì vậy, nhân viên phải đa nhiệm, thậm chí xử lý cả việc ngoài chuyên môn, nên không dễ để cân bằng giữa công việc và cuộc sống (work-life balance).Cách cân bằng công việc và cuộc sống Thêm giờ làm:Làm tăng ca, thậm chí “overtime” vào cuối tuần hay ngày lễ là điều có thể đoán trước khi bạn phải xoay xở với quá nhiều việc. Điều này đặc biệt đúng nếu tham gia vào giai đoạn đầu phát triển của một công ty startup. Thiếu ổn định:Tại môi trường startup, sự biến động hầu như luôn hiện hữu và không có thông báo trước. Một nhân viên có thể bị chuyển từ dự án này sang dự án khác và đôi khi phải đảm nhiệm nhiều đầu việc khác nhau. Đây là lý do bạn luôn cần đến khả năng đa nhiệm (multitasking skill) khi làm việc tại startup. Cấu trúc không rõ ràng:Nhược điểm và đồng thời là yếu điểm của doanh nghiệp làm startup là trao nhiều quyền tự do hơn mức cần thiết cho nhân viên. Điều này dẫn đến vai trò bị nhầm lẫn. Và khi sự cố xảy ra, nhân viên cũng không biết phải báo cáo cho người sếp nào. Tiềm lực tài chính yếuĐôi khi, bạn phải “đánh cược” tương lai vào công ty mà không biết chắc nó có thể phá sản lúc nào. Nếu khả năng thất bại của khởi nghiệp startup là cao, thì tỷ lệ thất nghiệp trong tương lai của bạn cũng tương xứng.Kết luận:Dù có nhiều rủi ro, song những cơ hội việc làm tại công ty startup vẫn có sức hút lớn với nhiều bạn trẻ mong muốn trải nghiệm những điều mới mẻ, thú vị. Những áp lực không còn là rào cản nếu như chúng ta có sự tìm hiểu trước về “Startup là gì?” cũng như những thách thức so với khi làm việc tại các môi trường khác.Đọc thêm:Ngành Fintech là gì? Cơ hội việc làm và mức lương bao nhiêu? Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc --- Tác giả bài viết: Vera Le ---

Cách trả lời câu hỏi phỏng vấn "Tại sao bạn lại chọn công ty chúng tôi?"Mục lục: Lý do nhà tuyển dụng hỏi “Tại sao bạn lại chọn công ty chúng tôi?”Cách trả lời phỏng vấn “Tại sao bạn chọn công ty chúng tôi?”Mẫu câu trả lời “Tại sao bạn lại chọn công ty chúng tôi?”Chắc hẳn khi đi xin việc, ai trong chúng ta cũng từng nhận được các câu hỏi phỏng vấn như:Tại sao bạn lại chọn công ty chúng tôi?Tại sao bạn lại lựa chọn công ty chúng tôi?Why do you want to work with us?Why do you want to join our company?Câu hỏi phỏng vấn trên tưởng chừng như đơn giản, nhưng lại khiến các ứng viên dù đã có nhiều kinh nghiệm hay chưa cũng bị lúng túng. Để trả lời tốt câu hỏi “Tại sao bạn chọn công ty chúng tôi?”, bạn cần hiểu rõ về vị trí và công ty ứng tuyển. Lý do là vì nhà tuyển dụng muốn biết bạn có phải một "cultural fit" (mức độ phù hợp với văn hóa doanh nghiệp) hay không. Thế nên, bạn hãy nắm bắt ngay cơ hội tạo thiện cảm ban đầu qua câu trả lời "tại sao bạn muốn làm việc cho công ty" thật hay nhé! Lý do nhà tuyển dụng hỏi “Tại sao bạn lại chọn công ty chúng tôi?”1. Đánh giá sự phù hợp của bạn với vị trí ứng tuyển Đối với nhiều doanh nghiệp, người giỏi nhất chưa chắc đã là người phù hợp nhất. Chỉ có người phù hợp với văn hóa làm việc và nhất quán với định hướng phát triển của công ty, mới có thể mang đến giá trị bền vững và lâu dài. 2. Xem bạn có thực sự tìm hiểu về công ty Mục đích của nhà tuyển dụng khi hỏi “Tại sao bạn chọn công ty chúng tôi?” cũng là để đánh giá sự hiểu biết về công ty của ứng viên. Vì thế, nếu bạn nắm bắt được thông tin của doanh nghiệp thì chắc chắn sẽ khiến nhà tuyển dụng phải gật đầu khen ngợi về thái độ chân thành và sự chuẩn bị kỹ lưỡng dành cho buổi phỏng vấn này. 3. Muốn biết yếu tố nào thu hút bạn nhất Để có thể phát triển bền vững, một doanh nghiệp phải luôn biết cải thiện điểm yếu, phát huy điểm mạnh. Nhà tuyển dụng khi hỏi bạn “Tại sao lại chọn công ty chúng tôi?” là muốn biết được yếu tố nào của doanh nghiệp đã hấp dẫn bạn và xem xét việc phát huy đặc điểm đó để thu hút thêm nhiều nhân tài. Cách trả lời phỏng vấn “Tại sao bạn chọn công ty chúng tôi?”✨ Tìm hiểu kỹ về công ty ứng tuyển Đây là kỹ năng trả lời phỏng vấn quan trọng giúp bạn được đánh giá cao khi đi xin việc. Các thông tin bạn có thể khai thác trên website và mạng xã hội của công ty gồm có: Sứ mệnh và giá trị cốt lõi:Hãy gắn liền mục tiêu nghề nghiệp khi phỏng vấn với định hướng phát triển của doanh nghiệp - công ty rất có thiện cảm với những ứng viên như thế đấy! Danh tiếng công ty:Bạn có thể trình bày những điểm mạnh của công ty trên thị trường, để trả lời câu hỏi phỏng vấn “Tại sao lại chọn công ty chúng tôi?”. Hãy cho nhà tuyển dụng thấy được điều đó đã mang đến những động lực thúc đẩy bạn như thế nào, chứ đừng chỉ khen doanh nghiệp nhé! Môi trường làm việc:Chắc chắn nhà tuyển dụng cũng coi trọng môi trường làm việc “healthy và balance” như chúng ta. Việc nói về môi trường và văn hóa doanh nghiệp còn thể hiện bạn đã dành thời gian tìm hiểu kỹ lưỡng về họ như thế nào. Điều này sẽ giúp bạn có một ấn tượng tốt trong mắt nhà tuyển dụng!Những thông tin giúp trả lời câu hỏi "Tại sao bạn muốn làm việc cho công ty chúng tôi?" ✨ Gắn mục tiêu nghề nghiệp với hướng phát triển của công ty Để trả lời tốt câu hỏi “Vì sao bạn chọn công ty chúng tôi?”, thì trước tiên bạn phải thật sự hiểu rõ điểm mạnh và mục tiêu nghề nghiệp của bản thân để “link” với đường hướng phát triển của công ty. Các công ty sẽ rất hoan nghênh một người có tầm nhìn rộng, có kế hoạch cụ thể cho mục tiêu nghề nghiệp của mình đấy! ✨ Thể hiện đam mê với lĩnh vực đang theo đuổi Sự nhiệt huyết và đam mê trong công việc chắc chắn là câu trả lời thuyết phục nhất cho câu hỏi “Tại sao lại chọn công ty chúng tôi?”! Hãy tự tin thể hiện ngọn lửa đam mê của mình cho nhà tuyển dụng thấy bạn sẵn sàng để “chiến” cùng đội ngũ như thế nào nhé!✨ Tránh nhắc đến vấn đề tiền bạcLương bổng là một trong những yếu tố hấp dẫn ứng viên của nhiều doanh nghiệp, thế nhưng đề cập đến vấn đề tài chính không phải cách trả lời câu hỏi "tại sao bạn lại chọn công ty của chúng tôi" chuyên nghiệp.Nhà tuyển dụng muốn thấy được tầm nhìn và lý tưởng sự nghiệp của ứng viên hơn là chỉ nói về tiền bạc.Cách deal lương khi đi xin việc ✨ Không nêu ra lý do cá nhân Cho dù trong đầu bạn đang nghĩ về lý do cá nhân nào như: công ty gần nhà, không cần chấm công, v.v. thì cũng đừng đề cập điều đó với nhà tuyển dụng. Thay vào đó, bạn có thể nói về một sản phẩm hoặc chiến dịch của công ty khiến bạn ấn tượng, hay văn hoá doanh nghiệp và môi trường làm việc - đây sẽ là câu trả lời "Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?" rất thuyết phục đấy! Đọc thêm: Cáccâu hỏi phỏng vấn thường gặp kèm kịch bản trả lời Mẫu câu trả lời “Tại sao bạn lại chọn công ty chúng tôi?”Để không mắc lỗi đáng tiếc khi trả lời phỏng vấn cũng như thêm tự tin, bạn có thể tham khảo các mẫu bên dưới về lý do "tại sao bạn muốn làm việc ở đây?" nhé! "Tại sao bạn lại chọn công ty chúng tôi?” - MarketingEm đã xem nhiều TVC được thực hiện bởi công ty và cảm thấy công ty mình là chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực quảng cáo. Sự sáng tạo của anh chị còn tạo nên nhiều clip viral trên các nền tảng mạng xã hội và dẫn dầu xu hướng. Vì thế, em mong sẽ có cơ hội cùng sáng tạo và thực hiện nhiều TVC hay ho với anh chị. “Tại sao anh/chị chọn công ty chúng tôi?” - Ngân hàngQuý ngân hàng có đội ngũ ban lãnh đạo giỏi, quản trị rủi ro hiệu quả, hơn nữa lại có công nghệ e-banking vượt bậc. Cá nhân tôi rất thích sử dụng dịch vụ rút tiền không cần thẻ tại ATM của quý ngân hàng. Tôi muốn làm việc tại một môi trường chuyên nghiệp, sôi động và luôn đổi mới để bản thân được tiến bộ, cũng như cống hiến hết mình cho đam mê của mình. “Tại sao bạn muốn làm việc công ty chúng tôi?” - Nhân sựTôi đang tìm kiếm môi trường làm việc chuyên nghiệp và có lộ trình thăng tiến rõ ràng. Công ty của bạn không chỉ đáp ứng được hai tiêu chí trên, mà còn vượt xa mong đợi khi được vinh danh là Top 10 doanh nghiệp hạnh phúc ở Việt Nam. Sau cuộc phỏng vấn này thì tôi càng chắc chắn rằng công ty chính là nơi tôi muốn gắn bó và phát triển sự nghiệp lâu dài. “Vì sao bạn chọn công ty chúng tôi?” - Lập trình viênTôi có niềm đam mê mãnh liệt với lập trình và điều đó được thể hiện qua những giải thưởng mà tôi đạt được. Tôi đã được một người bạn, đang là nhân viên của công ty này, chia sẻ về sứ mệnh và tầm nhìn của công ty và tôi lập tức bị bởi điều đó! Tôi nhận ra những gì mình đang theo đuổi chính là đây, thế nên tôi đã vô cùng hào hứng khi nhận được cơ hội phỏng vấn ngày hôm nay. “Vì sao bạn lại chọn công ty chúng tôi?” - SalesTôi ấn tượng bởi việc bên cạnh đầu tư nguồn lực vào nghiên cứu và phát triển sản phẩm thì công ty vẫn không quên truyền tải những thông điệp nhân văn đến cộng đồng. Tôi mong khách hàng khi mua hàng do tôi chào bán không những an tâm về chất lượng, mà còn hiểu được giá trị ý nghĩa được gửi gắm bên trong. Tôi tin việc cùng chung chí hướng với công ty sẽ tạo động lực lớn cho tôi làm việc và đóng góp tại đây! “Tại sao em muốn làm việc cho công ty chúng tôi?” - DesignTừ thời sinh viên, em đã luôn ngưỡng mộ tác phẩm thiết kế thuộc công ty và đã từng tham gia cuộc thi “Đa sắc - khơi gợi cảm hứng sáng tạo cho giới trẻ” do công ty tổ chức. Em luôn theo dõi hành trình phát triển của công ty và nuôi ước mơ công việc đầu tiên sau khi tốt nghiệp chính là làm designer cho anh chị. Em tin rằng em sẽ học hỏi được nhiều điều để phát triển sự nghiệp thông qua sự dẫn dắt của anh chị và môi trường chuyên nghiệp của công ty. “Tại sao bạn chọn công ty chúng tôi?” - Tiếng AnhI would be proud to work at a multicultural and industry leading company. Your company provides opportunities for seniors to work through the internship program that has brought great joy and human value. I appreciate and hope that I can also work at a company that values human factors. “Tại sao bạn chọn công ty chúng tôi?” - Tiếng Trung因为贵公司不仅拥有多元化的工作环境，还有完善的培育员工制度。我相信我的专业能力和技能会在贵公司发展到最佳的程度，也会为贵公司带来更多的效益。Kết luận:Nhìn chung,"Tại sao bạn chọn công ty chúng tôi?" là một câu hỏi phỏng vấn không dễ trả lời. Dưới đây là những lưu ý để bạn có câu trả lời phỏng vấn ấn tượng với nhà tuyển dụng:Tìm hiểu kỹ về công ty để hiểu rõ về sản phẩm/dịch vụ, sứ mệnh và văn hoá doanh nghiệp.Làm nổi bật sự phù hợp, tương đồng của bản thân với những giá trị trên.Thể hiện đam mê và nhiệt huyết sẵn sàng đóng góp cho sự phát triển của công ty. Đọc thêm:“Tại sao chúng tôi nên tuyển bạn?” - Cách trả lời ghi điểm tuyệt đốiCông cụ tạo CV online trên Cake cung cấp hơn 500 mẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về tip làm CV hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với hồ sơ xin việc chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV