Top 5 việc làm expat tại Việt NamMục lục: Expat là gì?Cơ hội việc làm cho expat tại Việt NamLưu ý khi doanh nghiệp tuyển dụng expat Expat là gì? Thị trường việc làm expat tại Việt Nam như thế nào? Đây không chỉ là thắc mắc chung của người nước ngoài đang sinh sống và làm việc ở nước ta, mà còn của các doanh nghiệp đang tìm kiếm sự đổi mới cho bộ máy tổ chức. Hãy cùng Cake tìm hiểu tất tần tật những điều cần biết về expat ngay sau đây nhé! Expat là gì? Expat nghĩa là gì? Expat là cách viết rút gọn của cụm từ Expatriate, chỉ một người nước ngoài sinh sống và/hoặc làm việc ở quốc gia khác, nhưng vẫn giữ quốc tịch gốc của quê hương họ. Với nhiều người, tình trạng này chỉ mang tính tạm thời, vì lý do công việc, hoặc vì mong muốn tìm kiếm việc làm có thu nhập cao hơn ở các quốc gia phát triển. Tuy nhiên, đối với một số người, hình thức làm expat chính là cơ hội “tô màu” cho cuộc sống du mục kỹ thuật số (digital nomad), bằng những trải nghiệm văn hóa đa dạng, trong khi, vẫn có thể kiếm tiền online mọi lúc mọi nơi. Phân biệt giữa “expat" và “người nhập cư” Dù đều cư trú và làm việc ở nước ngoài, nhưng expat và người nhập cư là hai khái niệm khác nhau. Tham khảo ngay bảng phân biệt bên dưới nhé! ExpatNgười nhập cưMục đích ra nước ngoàiVì lý do công việc và vẫn giữ ý định trở về quê hương trong tương lai.Vì nhiều lý do như lánh nạn chiến tranh, nghèo đói, tìm nền giáo dục tốt hơn cho con cái,... nên họ có xu hướng định cư lâu dài ở nước ngoài.Thời gian cư trú ở nước ngoàiTạm thờiLâu dài (thậm chí vĩnh viễn)Trình độ chuyên mônLực lượng lao động “expat” thường có học vấn, trình độ kỹ năng chuyên môn cao.“Người nhập cư” là cụm từ được sử dụng rộng rãi, chỉ bất kỳ ai chuyển đến sống ở quốc gia khác, không phân biệt lý do (vì gia đình, công việc, sức khỏe,...).Địa vị kinh tế xã hộiExpat thường có địa vị kinh tế xã hội cao hơn người nhập cư.Cụm từ “người nhập cư” bao hàm mọi tầng lớp xã hội. Lưu ý: Bảng so sánh trên chỉ mang tính tương đối, vì đây là hai khái niệm trừu tượng. Trong một số trường hợp ngoại lệ, cụm từ expat và người nhập cư có thể được sử dụng thay thế cho nhau.Ví dụ: Đối với những expat quyết định định cư vĩnh viễn ở quốc gia nước ngoài mà họ đang sinh sống, hoặc một số người nhập cư có trình độ học vấn, cũng như kỹ năng chuyên môn cao, thì việc áp dụng khái niệm expat hay người nhập cư đều phù hợp. Cơ hội việc làm cho expat tại Việt NamTheo khảo sát Expat Insider 2023 do InterNations thực hiện, Việt Nam đứng thứ 14 trong số 53 điểm đến xứng đáng để tìm kiếm việc làm expat.Cụ thể, 85% người nước ngoài (tham gia khảo sát) nói rằng họ cảm thấy hài lòng với cuộc sống tại đây, nhờ các yếu tố như chi phí sinh hoạt thấp, người dân thân thiện, cảnh quang thiên nhiên tươi đẹp,... Vậy có những công việc nào phù hợp cho cộng đồng expat tại Việt Nam? Dưới đây là top 5 lựa chọn được ưa thích nhất. 1. Giáo viên ngoại ngữ Người nước ngoài có thể tận dụng vốn ngoại ngữ (Anh, Trung, Hàn,...) sẵn có, để tìm việc giảng dạy tại các trung tâm, trường mầm non, trung học quốc tế ở Việt Nam. Tuy nhiên, hãy đảm bảo đáp ứng các điều kiện cơ bản sau: Về pháp lý: Cần có visa hợp pháp, và được cấp giấy phép lao động cho mục đích giảng dạy ngoại ngữ, để làm việc tại Việt Nam.Về bằng cấp: Có bằng cao đẳng trở lên (ưu tiên bằng sư phạm), chứng chỉ năng lực ngoại ngữ từ bậc 5 trở lên theo khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam hoặc tương đương.Về kinh nghiệm: Có kinh nghiệm giảng dạy tại trung tâm ngoại ngữ, trường học của Việt Nam là lợi thế.Về kỹ năng: Cần trang bị kỹ năng giao tiếp, truyền đạt kiến thức, quản lý lớp học, hiểu biết về văn hóa Việt Nam,... Với số lượng trường quốc tế ngày càng gia tăng, cơ hội việc làm giáo viên expat Việt Nam giúp mang lại thu nhập hấp dẫn. Mức lương trung bình: Từ 1.500 - 3.500 USD/tháng. 2. Developer Việt Nam là một trong những nền kinh tế tăng trưởng nhanh nhất khu vực Đông Nam Á, đồng thời, có chi phí lao động thấp. Vậy nên, ngày càng nhiều tập đoàn đa quốc gia (MNCs) lựa chọn Việt Nam để đặt văn phòng, nhà máy,...Top 5 công ty đa quốc gia tại Việt Nam Không chỉ các MNCs này mà cả các tập đoàn lớn ở Việt Nam cũng đều có nhu cầu tuyển dụng expat developercó khả năng giao tiếp tiếng Anh lưu loát, và trình độ chuyên môn cao. Đặc biệt, những expat Việt Nam mang quốc tịch Ấn Độ rất được săn đón, nhờ xuất thân từ cường quốc về công nghệ thông tin. Mức lương trung bình: Từ 2.500 - 5000 USD/tháng. 3. Marketing Du lịch cũng là một trong những ngành mũi nhọn của Việt Nam, được nhà nước chú trọng đẩy mạnh. Khi số lượng khách du lịch quốc tế tăng lên, nhiều nhà hàng, khách sạn, khu nghỉ dưỡng,... có nhu cầu tuyển dụng expat Marketing, để quảng cáo dịch vụ và phát triển thương hiệu (branding). Nhờ vốn ngoại ngữ tốt, và sự thấu hiểu văn hóa, thị hiếu của một nhóm đối tượng khách đến từ quốc gia cụ thể, các expat rất giỏi trong việc nghiên cứu insight khách hàng, lập chiến lược tiếp thị hiệu quả,... Mức lương trung bình: Từ 2.000 - 4.000 USD/tháng. 4. Sales Hiện nay, có rất nhiều cơ hội việc làm sales cho expat tại Việt Nam, trong các lĩnh vực như công nghệ, bất động sản, du lịch, nhà hàng - khách sạn, giáo dục,... Tùy từng công ty và tệp khách hàng hướng đến, những vị trí sales này sẽ yêu cầu trình độ tiếng Việt khác nhau. Đối với những công ty đa quốc gia, hướng đến khách hàng quốc tế, Tiếng Anh là ngôn ngữ chính, trong khi, Tiếng Việt là lợi thế. Ngoài ra, ứng viên cần có kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp. Đối với những vị trí việc làm expat bán hàng cho người Việt, hoặc môi trường công ty sử dụng tiếng Việt chủ yếu, thì khả năng giao tiếp tiếng Việt là bắt buộc. Mức lương trung bình: Từ 2.000 - 5.000 USD/tháng. 5. Quản lý dự án Quản lý dự án (Project Manager) là vị trí yêu cầu kinh nghiệm phong phú, trình độ học vấn cao và chuyên môn sâu trong một lĩnh vực cụ thể. Mặt khác, nhiều dự án lớn có liên quan đến vấn đề pháp lý, chiến lược, và đòi hỏi kỹ năng lãnh đạo các thành viên mang quốc tịch đa dạng. Trong trường hợp đó, doanh nghiệp sẽ không dễ dàng tìm được ứng viên phù hợp từ nguồn nhân lực nội địa. Vậy nên, việc tuyển dụng expat tại Việt Nam là giải pháp hiệu quả, giúp tiết kiệm thời gian, công sức nhất. Với vốn ngoại ngữ xuất sắc, mạng lưới quan hệ quốc tế rộng, cùng kiến thức về pháp lý và công nghệ tiên tiến từ quốc gia phát triển, những quản lý expat sẽ giúp công ty Việt Nam giải quyết rào cản văn hóa giữa các thành viên trong nhóm, thâm nhập thị trường mới trên thế giới, và bắt kịp tiến bộ công nghệ của nhân loại. Mức lương trung bình: Từ 3.000 - 6.000 USD/tháng. Lưu ý khi doanh nghiệp tuyển dụng expat 1. Tuân thủ đúng quy định pháp luật Theo quy định tại Điều 152 của Bộ luật Lao động 2019, để tuyển dụng expat làm việc ở Việt Nam, doanh nghiệp cần đáp ứng các điều kiện sau: Vị trí tuyển dụng phải là cấp quản lý, điều hành, chuyên gia, hoặc lao động kỹ thuật đòi hỏi kỹ năng, kiến thức,... mà lực lượng lao động Việt Nam chưa thể đáp ứng (dựa trên nhu cầu sản xuất, kinh doanh của công ty).Doanh nghiệp cần trình bày nhu cầu thuê lao động người nước ngoài để xin sự chấp thuận bằng văn bản của cơ quan có thẩm quyền, trước khi tiến hành tuyển dụng expat tại Việt Nam.Doanh nghiệp phải khai báo chi tiết về yêu cầu công việc của các vị trí tuyển dụng (kinh nghiệm, trình độ chuyên môn,...), thời gian dự kiến thuê lao động nước ngoài, và phải được chấp thuận bằng văn bản từ cơ quan có thẩm quyền. Ngoài ra, trong quá trình sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, công ty nên kiểm tra xem ứng viên có visa hợp pháp để làm việc hay chưa. Sau khi lựa chọn được ứng viên phù hợp, công ty cần xin giấy phép lao động theo đúng quy định, cũng như mua bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, và đảm bảo các quyền lợi khác cho nhân viên expat tại Việt Nam. 2. Đảm bảo công bằng và minh bạch Dù tuyển người lao động Việt Nam, hay nước ngoài, thì doanh nghiệp đều nên đảm bảo sự công bằng và minh bạch. Hãy tránh những định kiến và phân biệt đối xử với người không cùng quốc tịch, không chỉ trong quá trình screen CV, phỏng vấn, mà còn trong chính sách lương, đãi ngộ, thăng tiến,... Mặt khác, cần làm rõ quy trình tuyển dụng ngay từ đầu, để đảm bảo mọi ứng viên đều có cơ hội bình đẳng.Các bước tuyển dụng nhân sự hiệu quả 3. Cân nhắc đến mục tiêu kinh doanh Việc tuyển dụng expat tại Việt Nam sẽ khiến doanh nghiệp mất thời gian, chi phí làm thủ tục hành chính. Chưa kể, mức lương trung bình trả cho các expat cũng cao hơn lao động bình thường tại cùng vị trí ở Việt Nam. Vì vậy, doanh nghiệp nên cân nhắc lợi, hại kỹ lưỡng trước khi quyết định tuyển dụng. Mặt khác, điều này nhằm chắc chắn expat sẽ mang lại giá trị thực cho tổ chức. 4. Đánh giá khả năng thích nghi Khi tuyển dụng expat, tiêu chí quan trọng không thể bỏ qua là khả năng thích nghi, hòa nhập với môi trường đa văn hóa. Điều này sẽ giúp các nhân viên mới giảm thiểu mâu thuẫn với đồng nghiệp, khách hàng, và nâng cao hiệu suất làm việc.5. Hỗ trợ người lao động Để giữ chân nhân viên và nâng cao danh tiếng thương hiệu nhà tuyển dụng (employer branding), doanh nghiệp có thể cung cấp hỗ trợ thêm cho expat tại Việt Nam, trong việc: Tìm nhà ởHọc tiếng ViệtGiải quyết khó khăn trong cuộc sốngCung cấp thông tin về văn hóa, phong tục tập quán, luật pháp,... của Việt Nam📍Kết luậnNhìn chung, tuyển dụng expat là chiến lược thông minh, giúp doanh nghiệp bù đắp sự thiếu hụt lao động có chuyên môn cao, khi không thể tìm được người thích hợp từ lực lượng lao động Việt Nam. Tuy nhiên, nếu muốn tiếp cận ứng viên tài năng, nhanh chóng, chất lượng, doanh nghiệp không nên bỏ qua sự hỗ trợ của đội ngũ Chuyên viên tuyển dụng (Recruitment Consultant) dày dạn kinh nghiệm, chuyên môn phong phú từ các Recruitment Agency. Trong số đó, phải kể đến Cake, với lịch sử tuyển dụng nhân tài thành công, cho nhiều công ty Fortune 500 như Google, Dell, PG, Uniqlo,... Chúng tôi tự tin cung cấp giải pháp nhân sự toàn diện, hiệu quả nhất, đáp ứng được nhu cầu khách hàng. Đội ngũ Recruitment Consultant giàu kinh nghiệm của Cake cung cấp giải pháp tuyển dụng hiệu quả - tối ưu thời gian, chi phí và nguồn lực cho doanh nghiệp.Contact Cake

Không cần loay hoay để viết bản mô tả công việc thủ công, Cake for Employers tích hợp công nghệ AI hỗ trợ tạo JD chuyên nghiệp, nhanh chóng, giúp doanh nghiệp thu hút nhiều ứng viên tiềm năng.BẮT ĐẦUVí dụ về bản mô tả công việcMục lục: JD công việc là gì?Thông tin cần có trong bản mô tả công việcLưu ý khi xây dựng bảng mô tả công việcMẫu bản mô tả công việc chuẩnTrong quá trình tuyển dụng, các công ty thường đính kèm JD (bản mô tả công việc) khi đăng tin tuyển dụng nhằm giúp ứng viên nắm bắt các thông tin cụ thể về vị trí cần tuyển.Việc xây dựng bản mô tả công việc đầy đủ, rõ ràng còn giúp doanh nghiệp định hướng đúng nhân sự họ mong muốn là ai, có đạt yêu cầu về chuyên môn, kỹ năng, kinh nghiệm như đã đưa ra hay không?Do đó, JD công việc đóng vai trò rất quan trọng trong quy trình tuyển dụng. Vậy JD công việc là gì và viết bản mô tả công việc như thế nào để thu hút ứng viên - cùng tìm hiểu trong bài viết này nhé!JD công việc là gì?Nhiều người thắc mắc mô tả công việc tiếng Anh là gì? Bản mô tả công việc có tên đầy đủtrong tiếng Anh là Job Description (JD), nhưng ở Việt Nam, ứng viên và nhà tuyển dụng thường gọi tên biến thể là JDcông việc.Bản mô tả công việc là tài liệu mô tả vị trí việc làm, nhiệm vụ và trách nhiệm mà cá nhân đảm nhận vị trí đó phải đáp ứng và hoàn thành tốt. Các mẫu bảng mô tả công việc thường được xây dựng theo tính chất của từng vị trí công việc và đặc thù của doanh nghiệp. JD công việc không chỉ có vai trò trong tuyển dụng mà còn giúp doanh nghiệp quản trị nhân sự hiệu quả. Cụ thể, quy trình tuyển dụng được đơn giản hóa vì tiết kiệm được thời gian, công sức sàng lọc hồ sơ xin việc của ứng viêntheo mô tả từ JD.Đồng thời, người quản lý cũng dễ dàng theo dõi tiến độ của nhân viên và có chiến lược đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực thích hợp. Nhìn chung, xây dựng bản mô tả công việc hợp lý giúp doanh nghiệp sắp xếp, điều phối nhân sự tốt hơn. Đối với các ứng viên, nội dung bản mô tả công việc giúp đối chiếu với năng lực của bản thân và hiểu rõ những yêu cầu, thử thách của công việc sẽ ứng tuyển. Từ đó, họ có thể đề ra mục tiêu và định hướng nghề nghiệp phù hợp. Ứng dụng bản mô tả công việc vừa là cách tuyển dụng hiệu quả vừa giúp vận hành, quản lý nhân lực tiện lợi. Đọc thêm:Lưu ý khi thực hiện quy trình tuyển dụng nhân sựRút ngắn quy trình tuyển dụng với AI và kết nối hơn 8 triệu ứng viên chất lượng thông qua một nền tảng duy nhất - Cake for Employers.BẮT ĐẦU Thông tin cần có trong bản mô tả công việcKhi xây dựng bảng mô tả công việc, doanh nghiệp cần đảm bảo nội dung đầy đủ và chi tiết để bản mô tả phát huy vai trò một cách hiệu quả nhất. Nội dung bản mô tả công việc"chuẩn chỉnh" không thể thiếu các phần như sau: 1. Tiêu đề Tiêu đề thường mô tả vị trí việc làm một cách ngắn gọn, súc tích. Bên cạnh đó, để tăng khả năng tiếp cận đến ứng viên, tiêu đề nên bao gồm từ khóa được tối ưu trên công cụ tìm kiếm, ví dụ:Nhân Viên Digital Marketing (Kênh Youtube) - Lương 15tr 2. Thông tin tổng quan Về doanh nghiệp tuyển dụng:Để giúp các ứng viên hiểu rõ hơn về doanh nghiệp, phần này sẽ giới thiệu thông tin chung về công ty, ví dụ như tên công ty, địa chỉ, sản phẩm của công ty, v.v.. Về vị trí tuyển dụng:Trong bản mô tả công việc, phần này mang đến thông tin sơ lược về vị trí tuyển dụng, chẳng hạn như số lượng nhân sự cần tuyển, giờ làm việc, quyền lợi nhân viên, v.v..Cách viết bản mô tả công việc hay là phải làm nổi bật được sự hấp dẫn của vị trí công việc. Bạn có thể nhấn mạnh đến mức lương cao, đãi ngộ tốt, môi trường làm việc cởi mở, gắn kết,... 3. Mô tả vị trí việc làm Khi thiết kế bảng mô tả công việc, phần này thường được chăm chút kỹ lưỡng vì đây là một trong những phần quan trọng nhất, cung cấp thông tin cần thiết giúp các ứng viên hiểu rõ hơn về vị trí mình ứng tuyển, bao gồm: Mục đích tuyển dụngMô tả chi tiết nhiệm vụ, chức năng của vị trí việc làm 4. Yêu cầu cần có Mỗi công việc đều đòi hỏi ứng viên phải đáp ứng những yêu cầu nhất định. Vì vậy, dù viếtmô tả công việc bằng tiếng Anh, hay tiếng Việt, bạn đều nênliệt kê đầy đủ những yêu cầu về kiến thức, kỹ năng, bằng cấp, kinh nghiệm nhằm giúp ứng viên hình dung cách hoàn thành tốt nhiệm vụ.Do đó, có thể nói đây là phần quan trọng nhấtcủa một bảng mô tả công việc. 5. Cách thức ứng tuyển Kết thúc JD công việc thường là thông tin cụ thể về quy trình tuyển dụng, ví dụ như: Cách thức ứng tuyển Thông tin về từng vòng phỏng vấnThông tin liên lạc của nhà tuyển dụngMẫu bản mô tả công việc Content Marketing tại CakeResume Lưu ý khi xây dựng bảng mô tả công việc✅ Viết cụ thể, chi tiết. Khi lập bảng mô tả công việc, doanh nghiệp cần đảm bảo nội dung cần thiết. Thông tin trong bản mô tả công việc cũng nên được trình bày ngắn gọn, súc tích, đặc biệt là quy trình tuyển dụng nên được viết rõ ràng, tránh lan man làm người đọc khó hiểu.Trước khi áp dụng bất kỳ mẫu bảng mô tả công việc nào, hãy tìm hiểu thật kỹ về yêu cầu và mục tiêu công việc mà bạn đang tuyển dụng. ✅ Nêu rõ chức danh và vai trò. Phần mô tả vị trí việc làm thường được các ứng viên đọc kỹ hơn cả. Thông tin về chức danh và vai trò của vị trí cần tuyển nên được trình bày chi tiết, cụ thể thành từng mục để giúp ứng viên cân nhắc kỹ lưỡng xem bản thân có phù hợp với vị trí cần tuyển hay không. Nếu viếtmô tả công việc bằng tiếng Anh, nhà tuyển dụng nên kiểm tra lại các từ ngữ chuyên ngành được sử dụng trong bảng mô tả công việc đã chính xác hay chưa, trước gửi cho ứng viên xem. ✅ Xây dựng hình ảnh thương hiệu tuyển dụng. Hình ảnh tuyển dụng (employer branding) có tác động không nhỏ đến hiệu quả tuyển dụng. Nhằm thu hút nguồn nhân lực mới, nhà tuyển dụng nên giới thiệu về môi trường làm việc, văn hóa công ty, mối quan hệ đồng nghiệp hay tiềm năng phát triển của công ty.Cùng với đó trong bản mô tả công việc, lịch sử hình thành và những thành tựu doanh nghiệp đạt nên được trình bày sơ lược. ✅ Nêu cụ thể thông tin về phúc lợi. Thực tế là mọi ứng viên đều mong muốn kiếm được việc làm lương cao hoặc có đãi ngộ tốt. Do đó, trong các bản mô tả công việc mẫu, bên cạnh thông tin về doanh nghiệp, nhà tuyển dụng nên cân nhắc nêu rõ mức lương, phúc lợi và các đãi ngộ khác dành cho vị trí cần tuyển. ✅ Tránh thái độ tiêu cực. Việc quá cứng nhắc hay đề ra nhiều yêu cầu về ứng viên vô hình trung khiến nhiều ứng viên tiềm năng không dám ứng tuyển. Thay vào đó, ngôn từ trong bản mô tả công việc nên sử dụng linh hoạt, mềm dẻo hơn như: “Ưu tiên 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực liên quan”. Gợi ýcách tuyển dụng hiệu quả cho doanh nghiệp Mẫu bản mô tả công việc chuẩnDưới đây là 6mẫu bản mô tả công việc chuẩn bằng tiếng Việt. Bạn có thể tham khảo và áp dụng tương tự khi xây dựng mẫu mô tả công việc tiếng Anh. Bản mô tả công việc nhân viên bán hàng Nội dung công việc nhân viên bán hàng: Thực hiện đón tiếp và tư vấn cho khách hàng khi họ đến cửa hàng.Giới thiệu sản phẩm và lắng nghe nhu cầu của khách.Nắm kỹ thông tin sản phẩm, đặc biệt về thông số, chủng loại, ưu nhược điểm.Ghi nhận phản hồi từ khách hàng về chất lượng dịch vụ/sản phẩm. Yêu cầu công việc: Có ngoại hình ưa nhìn, thiện cảm.Có khả năng giao tiếp tốt.Có thể xử lý vấn đề nhanh nhạy.Giờ giấc linh hoạt. Bảnmô tả công việc Digital Marketing Công việc nhân viênDigital Marketing: Xây dựng kế hoạch marketing và tạo nội dung phù hợp cho các trang truyền thông như website, mạng xã hội, báo chí,...Cập nhật các xu hướng mới nhất và có chiến lược phù hợp để quảng bá.Cập nhật thông tin về đối thủ và thị trườngđể lên kế hoạch quảng cáo. Yêu cầu công việc: Tốt nghiệp Đại học trở lên.Có kinh nghiệm xây dựng kế hoạch truyền thông/campaign.Có tư duy sáng tạo và khả năng làm việc dưới áp lực.Có khả năng làm việc nhóm và bắt kịp xu hướng nhanh chóng. Bản mô tả công việc lễ tân khách sạn Công việc lễ tân khách sạn: Thực hiện quy trình check-in, check-out.Tư vấn, giới thiệu cho khách hàng.Phục vụ, làm cầu nối giữa khách hàng và bộ phận liên quan trong thời gian lưu trú. Yêu cầu công việc: Tốt nghiệp THPT trở lên.Ngoại hình ưa nhìn, biết cách chăm chút.Giao tiếp tốt, biết cách tạo thiện cảm.Phát âm chuẩn, giọng nói dễ nghe.Trung thực, có trách nhiệm. Bản mô tả công việc hành chính nhân sự Công việc chuyên viên HR: Quy hoạch nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.Tổ chức tuyển dụng ứng viên đáp ứng nhu cầu từng bộ phận.Quản trị hồ sơ, tài liệu và công tác hành chính nhân sự.Xây dựng và đề xuất các chính sách đãi ngộ, phúc lợi, thưởng định kỳ dành cho cán bộ nhân viên. Yêu cầu công việc: Tốt nghiệp đại học/cao đẳng trở lên.Có kỹ năng giao tiếp tốt.Có kinh nghiệm tại vị trí tương đương.Có khả năng phản xạ, ứng biến và xử lý tình huống hiệu quả.Ưu tiên có kinh nghiệm vận hành hệ thống CRM.Bản mô tả công việc nhân viên kinh doanh Công việc nhân viên sales: Thúc đẩy hoạt động mua bán giữa công ty và khách hàng.Giới thiệu và giải thích thông tin sản phẩm/dịch vụ tới khách hàng.Xây dựng mạng lưới khách hàng tiềm năng. Yêu cầu: Tốt nghiệp đại học, cao đẳng trở lên.Có kinh nghiệm tại vị trí tương đương.Có kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.Nắm bắt nhanh nhạy xu thế thị trường. Bản mô tả công việc giao dịch viên ngân hàng Nội dung công việc giao dịch viên: Hỗ trợ khách hàng xử lý các giao dịch và giải đáp các thắc mắc của khách hàng.Giới thiệu về các sản phẩm, dịch vụ, chương trình khuyến mãi của ngân hàng cho khách hàng.Đảm bảo ghi chép và lưu trữ thông tin giao dịch của khách hàng đầy đủ, chính xác. Yêu cầu công việc: Kiến thức chuyên môn về kế toán ngân hàng, kho quỹ.Ngoại hình ưa nhìn.Phát âm chuẩn, giọng nói dễ nghe.Có kỹ năng giao tiếp, lắng nghe.📍Kết luận:Bảng mô tả công việc từ lâu, đã đóng vai trò cầu nối quan trọng giữa ứng viên và nhà tuyển dụng trên thị trường lao động. Bài viết trên đã hướng dẫn cách viết, cũng như đưa ra một số ví dụ về bản mô tả công việc.Hy vọngcác chuyên viên HR có thể áp dụng cho nhiều vị trí đa dạng hơn, chẳng hạn nhưkhi viếtmô tả công việc content marketing,mô tả công việc telesale,mô tả công việc kế toán bằng tiếng Anh,...Từ đó, bạn sẽ tìm kiếm và tuyển dụngnhân tài một cách hiệu quả!Đọc thêm:6 chiến lược tìm ứng viên miễn phí cho doanh nghiệp và nhà tuyển dụng Rút ngắn quy trình tuyển dụng với AI và kết nối hơn 8 triệu ứng viên chất lượng thông qua một nền tảng duy nhất - Cake for Employers.BẮT ĐẦU

Mục lục: Tính năng tìm việc làm IT trên CakeCách tìm việc làm IT trên CakeTổng hợp tin tuyển dụng IT trên Cake Nhờ tính chất công việc linh hoạt và đa dạng vị trí tuyển dụng, lĩnh vực công nghệ thông tin luôn thu hút lượng lớn nhân tài dù là một trong những ngành chịu nhiều ảnh hưởng nhất của làn sóng layoff. Đây vừa là lợi thế vừa là thách thức với những ai đang tìm việc làm IT, đòi hỏi cần có kỹ năng sử dụng trang web việc làm hiệu quả, từ chọn lọc tin tuyển dụng cho đến tạo CV online. Ra đời từ năm 2016 với sứ mệnh biến hành trình ứng tuyển trở nên dễ dàng hơn, Cakeđã trở thành bạn đồng hành của hơn 5 triệu người dùng và là địa chỉ đáng tin cậy trong các trang web tìm việc IT trên khu vực và thế giới. Cùng tìm hiểu các tính năng tìm việc CNTT (công nghệ thông tin) “dễ như ăn bánh” của Cake nhé! Tính năng tìm việc làm IT trên CakeVới công cụ tìm kiếm của Cake, quá trình tìm kiếm việc làm IT của bạn trở nên đơn giản hơn rất nhiều mà vẫn đảm bảo đáp ứng đúng nhu cầu bạn đề ra. Bí mật nằm ở đâu?🔎Ứng tuyển dễ dàng, hồ sơ chuẩn chỉnhSở hữu kho mẫu CV đa dạng, Cake mang đến trải nghiệm viết CV IT dễ dàng hơn bao giờ hết. Tất cả những gì bạn cần làm là chọn mẫu và chỉnh sửa nội dung. Khi tìm được tin tuyển dụng IT ưng ý, bạn có thể nộp hồ sơ trực tiếp trên Cake mà không cần lo lắng mình sẽ vô tình mắc lỗi quên đính kèm file, lỗi định dạng, v.v. như khi gửi CV qua email.🔎Công cụ tìm việc CNTT thông minh tích hợp AI Ngay khi bạn tìm việc làm IT và lưu các công việc mình quan tâm trên Cake, công cụ tìm kiếm tích hợp AI của chúng tôi sẽ ghi nhớ và ưu tiên hiển thị những tin tuyển dụng IT phù hợp nhất với bạn về tuổi nghề, trình độ chuyên môn và kỹ năng cho cả các lần tìm kiếm tiếp theo.Không những thế, bạn còn có thể nhận biết đâu là nhà tuyển dụng có tỷ lệ mở CV cao nhất hay các việc làm hot nhờ hệ thống biểu tượng nhận diện bắt mắt. 🔎Thông tin đầy đủ, minh bạchBạn đã chán ngán dòng chữ “Lương thỏa thuận” và những bản tin tuyển dụng thiếu thông tin trên các trang web tìm việc IT? Với Cake, tiêu chí công khai và minh bạch luôn được ưu tiên để đảm bảo quyền lợi của bạn, từ thông tin về loại hợp đồng cho đến mức thu nhập trung bình hàng tháng.Trong trường hợp bạn muốn biết các vị trí tuyển dụng IT hiện tại của một công ty cụ thể, chỉ cần click tab “Công ty” trên Job Search, điền tên vào thanh tìm kiếm là đã có ngay thông tin trong tay. Thật tiện lợi, phải không nào? 🔎Trò chuyện trực tiếp với nhà tuyển dụng IT khi ứng tuyểnNếu bạn từng thấp thỏm không yên khi chờ đợi hồi âm từ công ty bạn ứng tuyển thì với chức năng trò chuyện trực tiếp với nhà tuyển dụng, Cake sẽ là cầu nối để bạn tương tác với họ bất kể tại thời điểm nào của quá trình nộp hồ sơ.Bạn muốn biết thêm thông tin về vị trí làm việc hay cần hỏi thăm về tình trạng ứng tuyển của mình? Với Cake, bạn hoàn toàn có thể chủ động kết nối cùng nhà tuyển dụng và chủ động hơn khi tìm việc làm IT phù hợp.🔎Bộ lọc nâng cao, giảm thời gian tìm việc IT ưng ýPhần lớn các bộ lọc phổ biến trên các trang web tìm việc IT hiện nay tập trung vào ba tiêu chí: địa điểm, cấp bậc, loại công việc (online, full-time, part-time, v.v.).Trong khi đó, bộ lọc của Cake còn có thêm các từ khóa khác như: bằng cấp chuyên môn, mức lương, ngôn ngữ của JD, vị trí có bao gồm trách nhiệm quản lý hay không, mức độ làm việc từ xa (100% remote, hybrid hay trực tiếp tại văn phòng). Cách tìm việc làm IT trên Cake Dưới đây là 4 bước giúp bạn tìm việc làm IT cực đơn giản trên Cake. 1. Tạo tài khoản: Trước khi bắt đầu hành trình tìm việc lập trình trên Cake, bạn cần tạo một tài khoản cá nhân giúp quản lý thông tin cá nhân và tương tác với các công ty một cách thuận tiện nhất. Chỉ cần làm theo các hướng dẫn của Cake là bạn đã có ngay một profile xịn sò và chuyên nghiệp để sẵn sàng ứng tuyển bất kỳ lúc nào. 2. Truy cập tính năng tìm việc: Tiếp theo, hãy truy cập kho tin tuyển dụng IT trên Cake tại đường link https://www.cake.me/jobs với hàng nghìn cơ hội tìm việc CNTT. Với giao diện trực quan, dễ sử dụng, Cake sẽ giúp bạn nhanh chóng làm quen với các nút chức năng và tiếp cận những vị trí phù hợp với năng lực và nhu cầu. 3. Nhập từ khóa cần tìm: Bước quan trọng tiếp theo là nhập từ khóa liên quan đến công việc bạn quan tâm. Bạn có thể thử nghiệm với các từ khóa khác nhau để mở rộng phạm vi tìm việc làm IT của mình. Hệ thống tìm kiếm và bộ lọc thông minh của Cake sẽ tiến hành phân loại chúng và hiển thị các vị trí phù hợp nhất với yêu cầu của bạn. 4. Tương tác với tin tuyển dụng: Với mỗi tin tuyển dụng IT trên Cake, bạn sẽ có ba lựa chọn hành động để tương tác, bao gồm: Save (Lưu tin): Khi tìm thấy tin tuyển dụng IT phù hợp với mình, nút Save không chỉ giúp bạn lưu việc làm, thuận tiện cho nghiên cứu sau này mà còn đóng vai trò như một bộ lọc ngầm, giúp AI của Cake nhận biết đâu là những vị trí bạn quan tâm nhất.Apply Now (Ứng tuyển ngay): Nếu đã chọn được công việc ưng ý sau khi tìm việc làm IT trên Cake, bạn có thể nộp hồ sơ nhanh chóng chỉ với nút Apply Now. Tại đây, bạn sẽ truy cập vào trang ứng tuyển độc quyền tại Cake và trực tiếp gửi CV lưu trên profile cá nhân.Setting (Cài đặt, biểu tượng bánh xe): Với nút Setting, bạn có thể dễ dàng loại bỏ những tin tuyển dụng IT đã đọc hay chuyển sang chế độ xem tối giản nhằm tối ưu hóa trải nghiệm tìm kiếm trên Cake. Tổng hợp tin tuyển dụng IT trên Cake Tuyển thực tập sinh IT Các chương trình thực tập sinh luôn là cơ hội tốt để các bạn sinh viên CNTT thực hành kỹ năng và tích lũy kinh nghiệm trước khi tốt nghiệp, tạo bàn đạp tốt cho ứng tuyển sau này. Tìm việc làm IT support Nếu là người mới tốt nghiệp hoặc đã làm việc trong khoảng 6-9 tháng đổ lại, bạn có thể tìm đến các vị trí thuộc cấp bậc entry level, không yêu cầu chức năng quản lý/quản trị đội nhóm để tăng khả năng “thực chiến” trong ngành. Tìm việc IT manager Đối với những ứng viên tìm việc làm IT đã có trên 5 năm kinh nghiệm, có thể nói đây là thời điểm vàng để nâng cấp bản thân và sẵn sàng cho những vị trí ở cấp bậc cao hơn. Mức lương cho vai trò này thường dao động trong khoảng 50 triệu/tháng, tùy thuộc quy mô và tính chất công ty. Việc làm IT phần cứng Phần cứng vẫn là lĩnh vực yêu cầu nhân lực trình độ tay nghề cao trong nhóm ngành công nghệ thông tin nói chung. Hiện nay các tin tuyển dụng trong mảng này trải từ thực tập sinh cho tới full-time. Tìm việc lập trình web, lập trình phần mềm Nằm trong top các vị trí tuyển dụng IT chưa bao giờ hết hot, “lập trình web”, “lập trình phần mềm” hay “tìm việc lập trình game” là từ khóa được tìm kiếm nhiều nhất dù ở bất cứ đâu. Phụ thuộc vào cấp bậc của từng vị trí mà mức lương của nhóm nghề này dao động từ 15 triệu cho đến tối đa 60 triệu/tháng. Tìm việc freelancer lập trình, tìm việc IT helpdesk và hơn thế nữa Với tôn chỉ giúp người dùng tìm việc hiệu quả, Cake luôn ưu tiên cập nhật các cơ hội việc làm hàng ngày. Hãy đăng ký nhận bản tin tuyển dụng IT của Cake về công việc bạn quan tâm và kết nối với chúng tôi qua các mạng xã hội Facebook, TikTok và Instagram để là những người đầu tiên và dẫn đầu trong cuộc đua tìm việc làm IT. Kết luậnLà một trong các trang web tìm việc IT uy tín trong khu vực và thế giới, Cake cam kết mang đến các cơ hội nghề nghiệp phù hợp nhất với nhu cầu của bạn. Ở Cake, chúng tôi thấu hiểu được những thách thức ứng viên gặp phải khi ứng tuyển công việc và luôn nỗ lực cung cấp giải pháp hiệu quả nhất. Tìm việc làm IT trên Cake không chỉ là một trải nghiệm mượt mà, mà còn là chìa khóa mở ra những cánh cửa thăng tiến sự nghiệp. Hãy bắt đầu hành trình mới của bạn với Cake ngay hôm nay! Đọc thêm: Top 10 công ty công nghệ Việt Nam và cơ hội nghề nghiệpCake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc --- Tác giả: Hoang Phuong ---

Các câu hỏi phỏng vấn Java phổ biếnHãy cùng tìm hiểu: Các câu hỏi phỏng vấn Fresher JavaCác câu hỏi phỏng vấn Java CoreCác câu hỏi phỏng vấn Java SpringCác câu hỏi phỏng vấn Senior JavaTip “pass" phỏng vấn JavaTrong lĩnh vực phát triển phần mềm, website, game hay các ứng dụng điện thoại thì ngôn ngữ lập trình Java luôn được coi là nhân tố cơ bản nhất. Java là ngôn ngữ lập trình cao cấp, hướng đối tượng, được ra đời vào đầu những năm 90, do cha đẻ Game Gosling tạo ra với tiêu chí Write Once Run Anywhere (WORA) “Viết một lần, chạy khắp nơi” trên đa nền tảng. Chính vì yếu tố mạnh mẽ, an toàn và hiệu suất cao của ngôn ngữ lập trình này mà tần suất tuyển dụng lập trình viên Java luôn ở mức cao cùng mức lương mơ ước. Ứng viên được tuyển dụng thường là những lập trình viên có chuyên môn, hiểu rõ lý thuyết cùng với kinh nghiệm phát triển các chương trình hướng đối tượng một cách thuần thục. Để “săn được job ngon", trả lời tốt các câu hỏi phỏng vấn Java rất quan trọng dù bạn là lập trình viên mới vào nghề hay đã dày dặn kinh nghiệm. Ở bài viết này, Cake sẽ chia sẻ cách trả lời các câu hỏi từ cơ bản đến nâng cao giúp bạn vượt qua vòng phỏng vấn Java thật mượt mà và thành công.📍Tham khảo 10+ mẫu CV mới nhất tại đây để biết cách tạo CV chuyên nghiệp!Các câu hỏi phỏng vấn Fresher JavaNếu bạn đang tìm việc part-time, chương trình thực tập hay sắp ra trường thì nên chú ý kỹ phần này nhé, vì đây là những câu hỏi phỏng vấn fresher Java mà bạn sẽ thường được hỏi. 1. Java hỗ trợ những kiểu dữ liệu cơ bản nào? Đối với câu hỏi phỏng vấn Java cơ bản này, bạn hãy trả lời ngắn gọn như gợi ý sau. Ngôn ngữ lập trình Java có 2 loại dữ liệu cơ bản là Primitive Data Types và Reference Types, trong đó: 8 kiểu dữ liệu nguyên thủy (Primitive Data Types): Boolean, Byte, Char, Short, Int, Long, Float, Double.5 kiểu dữ liệu tham chiếu (Reference Types): Class, Interface, Delegate, Array, String. 2. Hiệu suất cao (High Performance) được kích hoạt như thế nào trong Java? Để kích hoạt hiệu suất cao High Performance, Java sử dụng bộ biên dịch Just-In-Time. Bộ biên dịch này là một chương trình khi người dùng bật Java Bytecode nó sẽ chứa các chỉ thị cần thông dịch thành các chỉ thị có thể gửi trực tiếp đến Processor. 3. Bộ nhớ heap và stack trong Java khác nhau như thế nào? Heap và Stack bản chất đều cùng là vùng nhớ được tạo ra và lưu trữ trên RAM khi thực thi các chương trình. Đối với câu hỏi phỏng vấn Java dạng so sánh, bạn có thể trả lời dựa trên những đặc điểm khác biệt như sau: Cách thức lưu trữ: Stack dùng để lưu trữ các biến cục bộ (local variable) trong hàm trong khi Heap được dùng lưu trữ biến toàn cục (global variable) của chương trình.Kích thước: Bộ nhớ Stack nhỏ hơn Heap.Tốc độ truy xuất: việc truy xuất bộ nhớ của vùng nhớ Stack nhanh hơn và được ưu tiên hơn so với vùng nhớ Heap. 4. File có tên trống “.Java” có hợp lệ không? Dạng câu hỏi phỏng vấn Java như thế này thường ở mức dễ cho các lập trình viên. Đối với tệp tin có tên trống “.Java” vẫn hợp lệ. Tuy nhiên, người dùng cần thêm một bước biên dịch bằng lệnh “Javac .Java” và chạy bằng lệnh “Java ten_lop” khi lưu tên file “.Java”. 5. “Garbage Collection” được dùng để làm gì? Tính năng garbage collection có công dụng chính là xác định và loại bỏ các đối tượng được xem làm không cần thiết (rác) để giải phóng bộ nhớ, tạo điều kiện cho các tài nguyên khác được thu hồi và tái sử dụng. Và câu hỏi này cũng được xem là câu hỏi phỏng vấn fresher Java cơ bản buộc các Java Developer cần nắm rõ. Các câu hỏi phỏng vấn Java CoreJava Core là thuật ngữ chung nói về phiên bản cơ bản nhất của Java (JSE), đặt nền tảng cho những phiên bản Jaᴠa khác cùng ᴠới một tập hợp các công nghệ liên quan. Java Core bao hàm kiến thức rất rộng, bạn hãy điểm qua các câu hỏi phỏng vấn Java Core thường gặp dưới đây có những gì nha! 1. Phân biệt JDK,JRE và JVM. Mục đích nhà tuyển dụng đề cập đến 3 nhân tố này trong số các câu hỏi phỏng vấn Java nhằm xác nhận kiến thức nền của một Java developer. Do đó, bạn có thể chuẩn bị trước câu trả lời đi thẳng vào vấn đề.Kịch bản trả lời phỏng vấn:Java Virtual Machine (JVM), Java Development Kit (JDK), Java Runtime Environment (JRE) là ba yếu tố nền tảng không thể tách rời và cùng nhau hoạt động trong các ứng dụng Java. Trong đó:JVM là nhân tố nền tảng của Java nhằm thực thi các chương trình.JRE khởi tạo JVM và đảm bảo các phụ thuộc có sẵn cho các chương trình.JDK cho phép người dùng tạo các chương trình Java có thể được thực thi và chạy bởi JVM và JRE. 2. Java là tham chiếu (pass-by-reference) hay tham trị (pass-by-value)? Java là tham chiếu hay tham trị là chủ đề muôn thuở của Java developer nên sẽ không bất ngờ khi nó xuất hiện trong câu hỏi phỏng vấn Java được bên phỏng vấn sử dụng. Các tham số trong Java luôn được truyền dưới dạng tham trị pass-by-value. Lý do là trong quá trình Java gọi các pointer reference, một bản sao các tham số đầu vào sẽ được tạo ra và lưu vào stack memory cho dù chúng là dữ liệu nguyên thủy (primitives) hay tham chiếu(reference). 3. Nêu hiểu biết của bạn về Marker Interface. Đối với câu hỏi phỏng vấn Java cơ bản như câu hỏi này thì ứng viên nên trả lời theo định nghĩa của nó. Marker interface chỉ là tên gọi của một interface rỗng, không có bất kỳ phương thức (method) cũng như thuộc tính (static variable) nào bên trong nó. Marker interface cung cấp thông tin run-time type về đối tượng. Một marker interface có một tên gọi khác là tagging interface. Các câu hỏi phỏng vấn Java Spring1. Liệt kê các annotation quan trọng trong Spring. Đối với một Java developer có kinh nghiệm phỏng vấn chắc hẳn không còn lạ với dạng câu hỏi này. Bởi Spring là một framework nắm vai trò quan trọng trong phát triển phần mềm. Và dưới đây là các annotation cốt lõi trong Spring mà bạn cần biết: AutowiredBeanQualifierRequiredValueDependsOnLazyPrimaryScope 2. Bean trong Spring là gì? Liệt kê các Scopes của Spring Bean. Liệt kê ngắn gọn các đáp án là cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn Java mà các lập trình viên có thể áp dụng vì nó có trình tự rõ ràng, giúp người nghe dễ hiểu. Theo như định nghĩa, Spring Bean là các đối tượng tạo thành xương sống của ứng dụng được được quản lý bởi Spring Container. Trong Spring Bean có 5 scope như sau: SingletonPrototypeRequestSessionGlobal-Session 3. Spring có bao nhiêu module khác nhau? Trong Spring có rất nhiều module khác nhau và dựa vào mục đích phát triển ứng dụng mà Java developer sẽ chọn 1 loại module tương thích. Các module của Spring bao gồm: Core moduleBean moduleContext moduleExpression Language moduleJDBC moduleORM moduleOXM moduleJava Messaging Service (JMS) moduleTransaction moduleWeb moduleWeb-Servlet moduleWeb-Struts moduleWeb-Portlet moduleCác câu hỏi phỏng vấn Senior Java1. Trình bày kinh nghiệm liên quan của bạn ở công ty cũ. Dù bạn có tham gia phỏng vấn Java hay bất kì ngành nghề nào đi nữa thì câu hỏi về kinh nghiệm liên quan luôn luôn xuất hiện trong mọi cuộc phỏng vấn. Với level senior thì bên cạnh kiến thức chuyên môn, bạn cần chuẩn bị cho mình những kỹ năng trả lời phỏng vấn giúp bạn dành điểm tuyệt đối trong phần đối đáp của mình nhé. Kịch bản trả lời phỏng vấn:Là một Senior Java Developer 3 năm, tôi có kinh nghiệm ở các bước xác định và phân tích các yêu cầu của người dùng. Sau đó, cùng team lên kế hoạch phát triển các ứng dụng Java, nổi bật nhất là ứng dụng thanh toán Move Money. Bên cạnh đó, tôi là người chịu trách nhiệm thử nghiệm, lên lịch phát hành sản phẩm phần mềm với nhóm nội bộ cũng như nghiên cứu và đề xuất giải pháp phần mềm mới. 2. Sự khác biệt giữa ‘method overloading’ và ‘method overriding’ là gì? Đây là một trong những câu hỏi phỏng vấn Java nâng cao dành cho senior developer và bạn có thể trả lời đơn giản nhưng dễ hiểu như sau: Với phương thức method overloading, các phương thức trong một lớp sẽ có cùng tên nhưng khác biệt về tham số. Trong khi với phương thức ghi đè method overriding, các lớp con sẽ có cùng cả tên và tham số. 3. Từ khóa Volatile là gì và tại sao cần sử dụng? Câu hỏi về Volatile được đặt ra trong phỏng vấn Java nếu nhà tuyển dụng muốn tìm kiếm ứng viên ở trình độ senior. Kịch bản trả lời phỏng vấn:Từ khóa volatile được sử dụng để đánh dấu một biến được lưu trữ trong bộ nhớ chính. Và lí do developer cần sử dụng từ khóa volatile bởi vì việc khai báo biến volatile là rất cần thiết để tránh những lỗi sai khó phát hiện do tính năng optimization của compiler. 4. Khi nào sẽ sử dụng Interface Class trong Java? Cách trả lời cho câu hỏi phỏng vấn Java này là bạn nên đi thẳng vào trọng tâm câu hỏi và trình bày thêm kinh nghiệm bạn đã tích lũy nếu đã từng sử dụng Interface Class trong Java.Gợi ý câu trả lời:Tính đa kế thừa.Tạo dựng một bộ khung chuẩn gồm các tính năng (method/ function) mà tất cả module/ project phải có.Cung cấp một số hành vi bổ sung cho các lớp cụ thể nhưng những hành vi này không bắt buộc đối với các lớp đó. 5. Câu hỏi về một chương trình cụ thể Ở dạng câu hỏi phỏng vấn tình huống về một chương trình cụ thể, bạn cần khéo léo ứng biến và trả lời đúng trọng tâm theo đề bài. Và cách giúp bạn có được câu trả lời tốt nhất chính là hãy luyện tập sử dụng thành thạo ngôn ngữ lập trình Java để mọi câu hỏi đều không thể làm khó bạn.Đọc thêm: Cáccâu hỏi phỏng vấn thường gặp khác kèm kịch bản trả lờiTip “pass" phỏng vấn JavaTrong lĩnh vực lập trình sẽ có vô vàn câu hỏi phỏng vấn Java đòi hỏi lập trình viên luôn phải cập nhật và bổ sung kiến thức cho mình. Bên cạnh đó cũng không thể thiếu bước áp dụng những kỹ năng mềm khi đi phỏng vấn để có kết quả tốt hơn. Dưới đây là 5 mẹo để bạn “pass" buổi phỏng vấn Java sắp tới: Tìm hiểu kỹ về công ty và vị trí ứng tuyển: Các thông tin cơ bản về công ty cũng như vị trí ứng tuyển luôn dễ dàng để bạn tìm hiểu trước trên Internet. Bước chuẩn bị này không là thừa mà còn giúp bạn vượt qua các câu hỏi phỏng vấn Java từ cấp độ fresher đến senior thuận lợi hơn.Chuẩn bị tinh thần tốt: Một giấc ngủ ngon và thức dậy tràn đầy năng lượng để phỏng vấn với phong thái tự tin là một lời khuyên hữu ích cho bạn ngay trước ngày phỏng vấn mà bạn nên áp dụng.Chuẩn bị tốt kiến thức Java: Kiến thức không phải dễ dàng có được trong một vài ngày, tuy nhiên, luôn chủ động trau dồi và học tập sẽ giúp ích cho bạn khi ứng biến với các câu hỏi phỏng vấn Java khó nhằn.Luôn giữ bình tĩnh: Đối với những fresher trong trường hợp không trả lời được câu hỏi phỏng vấn Java cũng đừng hoảng sợ mà hãy giữ bình tĩnh, thể hiện thái độ cầu tiến, ham học hỏi với câu trả lời: “Em sẽ tìm hiểu thêm về câu hỏi và email cho anh/chị sau buổi phỏng vấn".Gửi email cảm ơn nhà tuyển dụng sau buổi phỏng vấn: Bất kể kết quả của buổi phỏng vấn tốt hay không, bạn vẫn nên gửi một email cảm ơn nhà tuyển dụng. Với một việc làm khá đơn giản nhưng lại thể hiện sự chuyên nghiệp của bạn đó! Hi vọng những chia sẻ trên đây sẽ giúp bạn chuẩn bị tốt cho cuộc phỏng vấn Java sắp tới và đừng quên tham khảo thêm các kỹ năng và kinh nghiệm phỏng vấn khác trên Cake nhé!Công cụ tạo CV online trên Cake cung cấp hơn 500 mẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về tip làm CV hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với hồ sơ xin việc chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV--- Tác giả bài viết: Heidi Huynh ---

Học Machine Learning ra làm gì? Mục lục: Machine Learning là gì?Học Machine Learning cần gì?Học Machine Learning ra làm gì? Machine Learning là gì mà đang trở thành một khía cạnh được bàn luận rất nhiều trong cuộc cách mạng số hóa. Những ứng dụng của Machine Learning là một phần không thể thiếu của trí tuệ nhân tạo - AI nói riêng và khoa học dữ liệu nói chung, đây cũng là một lĩnh vực đầy tiềm năng trong thị trường việc làm hiện đại. Vậy Machine Learning là gì dưới góc nhìn định hướng sự nghiệp? Học Machine Learning đòi hỏi những kỹ năng nào? Sinh viên ra trường ngành Machine Learning có những cơ hội việc làm ra sao? Cùng tìm hiểu ngay trong bài viết này nhé! Machine Learning là gì? Machine Learning (ML), hay Học Máy là một lĩnh vực con của trí tuệ nhân tạo (Artificial intelligence - AI) và khoa học máy tính (Computer Science - CS). Machine Learning là quá trình phát triển các thuật toán hoặc mô hình máy tính biết tự động "học" từ dữ liệu (data) để giải quyết những vấn đề cụ thể và tăng độ chính xác theo thời gian.Hệ thống học máy được sử dụng cho mục đích gì? Các hệ thống ML không cần phải được lập trình cụ thể cho từng tác vụ cụ thể, nhưng ứng dụng của machine learning thì có rất nhiều. Phân loại: Xác định các nhóm dữ liệu và phân loại. Ví dụ: Phân loại email rác (spam) và email quan trọng.Dự đoán: Dự đoán một giá trị hoặc kết quả trong tương lai dựa vào lịch sử dữ liệu. Ví dụ: dự đoán giá cổ phiếu hoặc dự báo thời tiết.Phân cụm: Chia các dữ liệu tương đồng trong một tập dữ liệu lớn thành các nhóm dữ liệu (ví dụ: Phân cụm khách hàng bằng cách phân tích hành vị mua sắm của họ). Vậy Machine Learning bao gồm những dạng nào? Bạn có biết những thuật ngữ như Reinforcement Learning, Deep Learning,... có nghĩa là gì?Các mô hình học máy phổ biến Học máy có giám sát (Supervised Learning): Là mô hình Machine Learning được huấn luyện dựa trên các điểm dữ liệu đã được gán nhãn. Mục tiêu của Học máy có giám sát là mô hình này biết cách phân loại hay dự đoán đúng nhãn cho các điểm dữ liệu mới.Học máy sâu (Deep Learning): Là mô hình Machine Learning xây dựng mạng nơ-ron nhân tạo để học từ dữ liệu. Deep Learning đóng vai trò quan trọng trong các công nghệ như xử lý ngôn ngữ tự nhiên (Natural Language Processing), thị giác máy tính (Computer Vision), hay nhận diện giọng nói (Speech Recognition).Học tăng cường (Reinforcement Learning): Là mô hình Machine Learning phát triển các tác nhân (agent) biết học cách đưa ra quyết định tối ưu trong môi trường phức tạp (ví dụ: các hệ thống xe tự lái, chẩn đoán bệnh tật,...).Học machine learning để làm gì? Machine Learning là một lĩnh vực đa dạng và không ngừng phát triển. Do đó, có rất nhiều lý do khiến ngày càng có nhiều người muốn học về Machine Learning. Một số câu trả lời ngắn gọn có thể là: Nghiên cứu phát triển các thuật toán/sản phẩm trí tuệ nhân tạo mớiCải thiện kỹ năng lập trìnhỨng dụng học máy vào kinh doanh, toán học, khoa học dữ liệu, y tế,...Nắm bắt cơ hội nghề nghiệp cực hấp dẫn Trong phần tiếp theo, hãy cùng tìm hiểu những yêu cầu về kỹ năng cứng, kỹ năng mềm cần thiết cho người học Machine Learning. Học Machine Learning cần gì? Yêu cầu về kiến thức, trình độ chuyên môn Có một số kiến thức chuyên môn mà người học Machine Learning cần nắm được để phát triển và sử dụng các mô hình học máy hiệu quả, gồm có: Toán học và thuật toán Đại số tuyến tính: Hiểu về ma trận, phép nhân ma trận, và phương trình tuyến tính.Xác suất và thống kê: Hiểu về xác suất, thống kê cơ bản, và định lý Bayes.Kiến thức về thuật toán (Algorithm): Hồi quy tuyến tính, hồi quy logistic, vector,... Lập trình Ngôn ngữ lập trình: Biết sử dụng ít nhất một ngôn ngữ lập trình dùng trong Machine Learning như Python, C++, R và Java.Thư viện và framework: Biết sử dụng các thư viện và framework Machine Learning như Caffe, Tensorflow, Theano hay Torch. Kỹ năng xử lý dữ liệu Thu thập và làm sạch dữ liệu: Người học Machine Learning cần có kỹ năng thu thập, xử lý dữ liệu trong trường hợp bị thiếu hay lỗi dữ liệu.Phân tích dữ liệu: Biết cách khám phá và trực quan hóa tập dữ liệu.Đánh giá mô hình: Biết cách đánh giá và tối ưu hóa hiệu suất các mô hình học máy. 📍Tìm hiểu ngaykhái niệmvà chuyện nghề "Data Analyst" để biết phân tích dữ liệulà làm gì nhé! Yêu cầu về kỹ năng mềm Kỹ năng mềm cũng rất quan trọng với người học Machine Learning, giúp bạn hợp tác, giải quyết vấn đề và phát triển sự nghiệp lâu dài. Một số kỹ năng mềm điển hình cho ngành học máy là: Khả năng giải quyết vấn đềTư duy logicKỹ năng phân tích dữ liệu.Kỹ năng làm việc nhómKỹ năng giao tiếp 💡Học Machine Learning là một quá trình liên tục và không ngừng phát triển để tiếp cận những tiến bộ trong lĩnh vực này, từ đó tạo ra các ứng dụng mới nhằm giải quyết các vấn đề thực tế. Bắt đầu từ việc hiểu Machine Learning là gì, bạn có thể tìm đến các khóa học và tài liệu trực tuyến, sau đó chuyên môn hóa bằng việc học để lấy bằng cấp, tham gia vào các dự án thực tế,... Ví dụ về kỹ năng làm việc nhóm Học Machine Learning ra làm gì? Machine Learning là lĩnh vực đang phát triển nhanh chóng và cần nhân lực, vì vậy các cơ hội việc làm Machine Learning là rất đa dạng. Dưới đây là một số công việc và vai trò bạn có thể theo đuổi sau khi học Machine Learning. 1. Machine Learning Engineer Machine Learning Scientist là gì? Kỹ sư Machine Learning là chuyên gia trong lĩnh vực học máy với công việc chính là phát triển, triển khai và duy trì/tối ưu hóa hiệu suất của các hệ thống Machine Learning và các ứng dụng AI hoạt động dựa trên dữ liệu. Mức lương của Machine Learning ScientistHọc Machine Learning ra làm kỹ sư, mức lương của bạn có thể giao động rất nhiều tùy thuộc vào mức độ kinh nghiệm và địa điểm. Tuy nhiên, con số này có thể bắt đầu từ 11 triệu VNĐ/tháng cho đến 25 triệu VNĐ/tháng. 2. Data Scientist Data Scientist là gì?Data Scientist là chuyên gia trong lĩnh vực Khoa học Dữ liệu - người có vai trò phân tích dữ liệu và tạo ra thông tin/dự đoán hữu ích để hỗ trợ các quyết định kinh doanh.Công cụ cần thiết của Data Scientists không chỉ có Machine Learning mà còn bao gồm kiến thức về thống kê, khai thác dữ liệu, và trí tuệ nhân tạo căn bản.Mức lương của Data Scientist:Thu nhập của một Kỹ sư Khoa học dữ liệu thường rất cao, có thể lên tới 70 triệu VNĐ/tháng. 3. AI Researcher AI Researcher là gì?AI Researcher là những chuyên gia tập trung vào nghiên cứu và phát triển trong AI.Công việc của AI Researcher chuyên về nghiên cứu và tạo ra các thuật toán, mô hình và phương pháp để giải quyết các vấn đề phức tạp liên quan đến các công nghệ trí tuệ nhân tạo mới nhất.Mức lương của AI Research:Chuyên viên làm việc trong lĩnh vực AI luôn được hưởng mức lương rất hấp dẫn cùng với các lợi ích, chế độ bảo hiểm tốt.Thu nhập của AI Researcher có thể lên tới trên 60 triệu/tháng. Đọc thêm:Câu hỏi thường gặp về xu hướng nghề nghiệp ở Việt Nam 4. Giảng viên Machine Learning Giảng viên Machine Learning là gì?Các giảng viên Machine Learning làm việc tại các trường đại học, cao đẳng hoặc trung tâm nghiên cứu/đào tạo công nghệ.Công việc của giảng viên Machine Learning là giảng dạy các môn về học máy cho sinh viên, cũng như tiến hành các nghiên cứu liên quan đến học máy. Vị trí này thường yêu cầu ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm thực thế.Mức lương giảng viên Machine Learning:Thu nhập của giảng viên Machine Learning có thể giao động từ 11-15 triệu VNĐ/tháng cho vị trí part-time và 20-30 triệu VNĐ/tháng cho vị trí full-time. 📍Kết luận: Ngoài những vai trò trên, người ra trường ngành Machine Learning còn có thể chọn con đường nghiên cứu và phát triển tự do, làm startup hoặc cố vấn viên tự do cho các doanh nghiệp và tổ chức. Tại Việt Nam, Machine Learning đang phát triển không ngừng, đặc biệt là tại các thành phố lớn như Hà Nội, Đà Nẵng và Thành phố Hồ Chí Minh. FPT, VinAI, VNG, và các công ty khởi nghiệp ngành AI đang tạo ra ngày càng nhiều cơ hội việc làm trong lĩnh vực này. Machine Learning cũng có nhu cầu tuyển dụng cao trên phạm vi toàn cầu. Các công ty công nghệ lớn như Google, Facebook, Microsoft, Amazon và Apple luôn tìm kiếm những nhân tài trong lĩnh vực AI/Học máy để phát triển nhanh chóng sản phẩm và dịch vụ của họ.Cake chúc các bạn nhiều thành công trên hành trình tìm kiếm và phát triển sự nghiệp của mình! Đọc thêm:AI là gì? Học trí tuệ nhân tạo ra làm gì?Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc --- Tác giả bài viết:Dasie Pham---

Mục lục: Những con số nổi bật của bảng xếp hạng 2024Vì sao cần chú trọng tới nơi làm việc tốt? Giải thưởng Nơi Làm việc Tốt nhất Việt Nam (The Best Workplaces™ In Vietnam) do Viện Great Place to Work® sáng lập vào năm 2014.Tuy nhiên phải tới năm 2022, chúng ta mới có các công ty đầu tiên được trao giải thưởng.Khởi điểm với 20 công ty, đến nay danh sách đã lên tới 50, được phân loại thành các hạng mục doanh nghiệp nhỏ, vừa và lớn. Để trở thành nơi làm việc tốt nhất, doanh nghiệp sẽ trải qua hai vòng đánh giá - khảo sát ý kiến nhân viên về văn hóa doanh nghiệp và đánh giá của ban tổ chức. Năm 2023, những cái tên như VNG, Abbott, Nestles, Momo và Tập đoàn Hoa Sen đã được trao giải nhờ xây dựng thành công môi trường làm việc lý tưởng. Vậy năm 2024, The Best Workplaces™ In Vietnam sẽ gọi tên ai? Những con số nổi bật của bảng xếp hạng 2024 125.000 là số người tham gia và phản hồi khảo sát của Great Place To Work® lần này. Đây đồng thời là con số kỷ lục kể từ ngày giải thưởng Nơi Làm việc Tốt nhất Việt Nam chính thức đi vào hoạt động. Đồng thời, số lượng công ty đạt chứng nhận Great Place To Work® cũng tăng 150%. Năm nay, với chủ đề "Great Is Possible" (tạm dịch: Xuất sắc trong tầm tay), các doanh nghiệp có tên trong danh sách không chỉ đạt Chứng nhận về môi trường làm việc tích cực, mà còn thể hiện sự cam kết của họ trong phát triển văn hóa doanh nghiệp lành mạnh.Nguồn ảnh: Vietnam.vn 25 công ty có nơi làm việc tốt nhất được kể tên là những công ty giành được số điểm cao tại ba tiêu chí chính: Sự tin tưởng giữa các nhân viên với nhauNiềm tự hào của nhân viên về công việc và công tyMối quan hệ tích cực, thiện chí trong tập thể doanh nghiệp Nguồn ảnh: Vietnam.vn Bên cạnh những cái tên quen thuộc Techcombank, DHL, Coca-Cola, chúng ta cũng thấy các công ty lần đầu xuất hiện như F88, Invisalign. Có thể nói, các doanh nghiệp này đã và đang từng bước thiết lập chuẩn mực cho một văn hóa doanh nghiệp, hướng tới tạo ra môi trường làm việc tích cực cho nhân viên và vì nhân viên.Hạng mục doanh nghiệp nhỏ Hạng mục doanh nghiệp nhỏ dành cho những công ty có quy mô dưới 100 nhân sự. Tại hạng mục này, các công ty đạt giải thưởng Nơi Làm việc Tốt nhất Việt Nam bao gồm: Công tyQuy mô (người)Lĩnh vực kinh doanh#1TDCX Vietnam45Dịch vụ khách hàng#2Intrepid Vietnam Travel Co., Ltd.89Du lịch#3Cisco Vietnam68Công nghệ thông tin#4HP Technology Vietnam45Công nghệ thông tin#5DISCO HI-TEC (VIETNAM) CO., LTD.20Hệ thống tự động hóa#6Galderma Vietnam20Dược phẩm#7Invisalign Vietnam Co., Ltd.59Nha khoa#8Dole Vietnam25Nông nghiệp#9Hilti Vietnam53Xây dựng#10Dimerco Express (Vietnam)47Vận tải, logistics Các công ty xuất hiện ở hạng mục này đều là công ty đa quốc gia có chi nhánh tại Việt Nam. Trong đó, Cisco Việt Nam đã 3 năm liên tiếp lọt top doanh nghiệp nhỏ xuất sắc, được đánh giá cao về môi trường làm việc hỗ trợ, phát triển nhân viên và văn hóa doanh nghiệp gắn kết. Tuy sở hữu số lượng nhân sự khiêm tốn, 10 công ty có nơi làm việc tốt nhất ở hạng mục này lại tận dụng chính đặc điểm đó thành lợi thế để chăm sóc tốt hơn cho người lao động.Bên cạnh mức lương cạnh tranh, các chế độ phúc lợi, hoạt động thúc đẩy động lực làm việc của nhân viên là những yếu tố cốt yếu đưa họ vào danh sách lần này.Hạng mục doanh nghiệp vừa Các công ty trong hạng mục doanh nghiệp vừa có quy mô không quá 1000 người. Trong hạng mục này, 10 công ty đạt giải thưởng Nơi Làm việc Tốt nhất Việt Nam là: Công tyQuy mô (người)Lĩnh vực kinh doanh#1DHL-VNPT Express Limited722Vận tải, logistics#2Hilton350Du lịch - Khách sạn#3Al Dabbagh Group188Đa ngành#4Ericsson Vietnam Company Limited272Công nghệ thông tin#5Capella226Du lịch - Khách sạn#6F88 Business Joint Stock Company820Tài chính#7Schneider Electric Vietnam444Công nghệ điện và tự động hóa#8Medtronic Vietnam175Thiết bị y tế#9Syngenta Vietnam584Nông nghiệp#10Kuehne + Nagel553Vận tải, logistics Hạng mục này xuất hiện nhiều doanh nghiệp nước ngoài hoạt động tại Việt Nam trong thời gian dài, có đóng góp lớn cho nền kinh tế Việt Nam, đặc biệt là Schneider (1994) và Syngenta (1996).Với ưu thế đó, không khó để lý giải vì sao họ góp mặt trong danh sách này. Cơ hội việc làm tốt, môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ nhân viên tối đa là những điều mà người lao động tại hai công ty này ấn tượng nhất. Đặc biệt, công ty tài chính F88 là công ty Việt Nam duy nhất trong danh sách này. Theo ghi nhận của F88, nguồn nhân lực dưới 30 tuổi tại doanh nghiệp đạt mức gần 5000 người.Đây là tín hiệu đáng mừng, cho thấy tầm nhìn phát triển của doanh nghiệp hướng tới trao quyền cho người trẻ. Hạng mục doanh nghiệp lớn Đến với hạng mục doanh nghiệp lớn (quy mô nhân sự trên 1000 người), công ty may mặc Fashion Garments - công ty con của tập đoàn Hirdaramani (Sri Lanka) được 92% nhân viên đánh giá là nơi làm việc tốt nhất với môi trường làm việc lý tưởng. Công tyQuy mô (người)Lĩnh vực kinh doanh#1Fashion Garments Ltd.722May mặc#2Coca-Cola Beverages Vietnam350Đa ngành#3DHL Supply Chain188Vận tải, logistics#4Techcombank272Tài chính - Ngân hàng#5Highlands Coffee226Bán lẻ Techcombank, 1 trong 10 ngân hàng lớn nhất Việt Nam, giữ vị trí số 4, trở thành thương hiệu nhiều năm liền xếp hạng cao trong các lễ trao giải liên quan đến công ty có văn hóa doanh nghiệp được yêu thích nhất, không chỉ của Great Place To Work® mà còn bởi các tổ chức khác như Anphabe hay CareerViet. Một thương hiệu thuần Việt khác được nhắc tên trong hạng mục này là Highlands Coffee. Thành lập từ năm 1999, Highlands đã phát triển thành một trong những chuỗi cà phê hàng đầu tại Việt Nam với gần 670 cửa hàng trên khắp cả nước và nước ngoài. Vì sao cần chú trọng tới nơi làm việc tốt? Nhiều nghiên cứu khoa học đã chỉ ra mức độ ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự hài lòng và sức khỏe tinh thần của người lao động trong thời gian công tác. Một môi trường làm việc tích cực sẽ giúp bạn:✨Phát triển sự nghiệp một cách bền vững Môi trường làm việc tích cực khuyến khích nhân viên học hỏi, cung cấp cơ hội đào tạo và thăng tiến, giúp bạn có động lực cống hiến và gắn bó lâu dài hơn để phát triển sự nghiệp bền vững. ✨Thúc đẩy tư duy sáng tạo, tinh thần làm việc nhóm Môi trường làm việc lý tưởng khuyến khích nhân viên chia sẻ ý tưởng và tạo điều kiện để các cá nhân hợp tác và hỗ trợ lẫn nhau. Bạn có thể học hỏi từ đồng nghiệp và cùng nhau giải quyết vấn đề hiệu quả hơn. Đọc thêm:Cách rèn luyện kỹ năng làm việc nhóm ✨Đạt hiệu suất và hiệu quả làm việc cao hơn Thay vì yêu cầu “OT" (làm thêm giờ) và có quá nhiều áp lực, quản lý doanh nghiệp sẽ luôn tìm kiếm biện pháp giảm căng thẳng và tăng khả năng tập trung cho nhân viên - đây chính là nền tảng tốt để nâng cao hiệu quả công việc. ✨Cảm thấy được công nhận và tôn trọng Đây là điểm chung của các công ty được chứng nhận là nơi làm việc tốt nhất Việt Nam. Lãnh đạo lắng nghe và quan tâm, đồng nghiệp cởi mở và thân thiện giúp bạn luôn cảm thấy được tôn trọng và có động lực cống hiến hơn. 📍Kết luận Văn hóa doanh nghiệp đóng vai trò quan trọng trong quá trình phát triển sự nghiệp và cuộc sống của mỗi người.Văn hóa doanh nghiệp tốt, môi trường làm việc tích cực sẽ tạo điều kiện cho các thành viên của công ty, tổ chức phát triển bản thân, nâng cao năng lực để đạt được thành công trong sự nghiệp lẫn đời sống cá nhân. Chính vì lý do đó, những giải thưởng như Nơi Làm việc Tốt nhất Việt Nam không đơn thuần chỉ là một cuộc thi giữa các doanh nghiệp về chứng chỉ, chứng nhận.Hơn cả, nó đại diện cho lời cam kết xây dựng nơi làm việc tốt nhất cho nhân viên của doanh nghiệp - do nhân viên và vì nhân viên.Đọc thêm:7 trang web tìm việc làm uy tín ứng viên cần biết Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc --- Tác giả:Yifang ---

Học ngành FB ra trường làm gì?Mục lục: Ngành FB là gì?Học ngành FB ra trường làm ở đâu?Cơ hội việc làm ngành FB có tốt không?Ngành FB là gì và có triển vọng tốt trong tương lai hay không? Câu trả lời chắc chắn là có, do sự phát triển đa dạng và nhanh chóng của nhiều chuỗi nhà hàng, thức uống, đồ ăn nhanh,... Các doanh nghiệp ngành FB ngày nay không chỉ tập trung vào khâu sáng tạo và sản xuất thực phẩm, mà còn phải kết hợp khoa học công nghệ để nâng tầm trải nghiệm người tiêu dùng. Nếu bạn đang băn khoăn về cơ hội việc làm FB như thế nào thì cùng Cake tìm hiểu để định hướng nghề nghiệp cho bản thân một cách đúng đắn nhé!Ngành FB là gì?Mặc dù thuật ngữ ngành FB khá phổ biến trong lĩnh vực ẩm thực, tuy nhiên, bạn đã thực sự hiểu FB nghĩa là gì? FB là viết tắt của "Food and Beverage", nghĩa là thực phẩm và thức uống được phục vụ trong các nhà hàng, khách sạn, khu du lịch và các hoạt động liên quan đến dịch vụ ẩm thực như tiệc sinh nhật, buffet, lễ cưới, tổ chức tiệc theo yêu cầu, v.v. Nội dung công việc của nhân viên FB sẽ phụ thuộc vào quy mô và loại hình ở nơi mà họ làm việc. Vì vậy, định nghĩa Food and Beverage là gì có thể thay đổi tùy thuộc vào sự sắp xếp và yêu cầu của mỗi tổ chức. Để trở thành một nhân viên FB giỏi, bạn cần có kiến thức về ẩm thực và các kỹ năng phục vụ giúp thúc đẩy doanh thu, nâng cao trải nghiệm khách hàng và xây dựng mối quan hệ giữa tổ chức - khách hàng thêm phần gắn kết.Mẫu CV lễ tân tạo bởi Cake Học ngành FB ra trường làm ở đâu?Nếu bạn quan tâm đến ngành học và muốn tìm hiểu việc làm ngành FB là gì, thì dưới đây là tổng quan về các bộ phận FB phổ biến cũng như kỹ năng cần có khi làm việc ở mỗi nơi: 🟢 Bộ phận nhà hàng Công việc của bộ phận nhà hàng bao gồm phục vụ thực khách, tư vấn khách hàng trong việc chọn món, chuẩn bị và sắp xếp bàn ăn, giải quyết và đáp ứng nhu cầu ăn uống của khách hàng. Để làm việc ở bộ phận này, bạn cần nắm vững kiến thức tổng quan về món ăn trong menu, kỹ năng truyền đạt thông tin và giải quyết vấn đề. 🟢 Bộ phận quầy đồ uống Nhân viên quầy đồ uống hay còn gọi là quầy bar trong lĩnh vực FB chịu trách nhiệm pha chế và phục vụ đồ uống cho khách hàng, từ trà, cà phê cho đến cocktail và rượu. Nếu muốn trở thành một nhân viên làm việc tại quầy bar ở chuỗi nhà hàng, khách sạn hay resort cao cấp, thì việc trang bị kiến thức pha chế và kỹ năng giao tiếp, đọc vị khách hàng là rất quan trọng đấy! 🟢 Bộ phận dịch vụ phòng Bộ phận dịch vụ phòng trong ngành Food and Beverage chịu trách nhiệm cung cấp tiện nghi và nâng cao trải nghiệm cho khách hàng tại khách sạn và resort. Ngoài việc dọn dẹp căn phòng sạch sẽ trước khi giao cho khách hàng, nhân viên còn phục vụ đồ ăn sáng và cung cấp các tiện ích như giặt là, bổ sung chăn nệm để đảm bảo sự thoải mái cho khách hàng khi họ dành thời gian nghri ngơi tại đây. 🟢 Bộ phận bếp Bộ phận bếp được coi là bộ phận chủ chốt của ngành FB vì là đơn vị cung cấp món ăn trực tiếp ảnh hưởng đến trải nghiệm của khách hàng. Bộ phận này được chia thành nhiều phân đoạn như: bếp nướng, bếp xào, bếp hầm, bếp lẩu, v.v. Những nhân viên làm việc ở bếp phải có kiến thức chuyên môn sâu về ẩm thực và kỹ năng nấu nướng để đảm bảo chất lượng của món ăn. Đồng thời, họ cần có kỹ năng quản lý thời gian, đảm bảo thực đơn được chuẩn bị kịp thời và phục vụ đúng tiến độ. Ngoài ra, việc bảo quản thực phẩm và vệ sinh khu vực làm việc trong bếp cũng rất quan trọng. 🟢 Bộ phận yến tiệc Nhân viên yến tiệc của bộ phận FB chịu trách nhiệm tổ chức các sự kiện, tiệc cưới, tiệc sinh nhật, hội nghị và các buổi lễ khác. Để làm tốt công việc này, bạn phải có kỹ năng tổ chức sự kiện, quản lý thời gian, sắp xếp địa điểm và cung cấp dịch vụ cho khách hàng. Bên cạnh đó, bạn cũng cần rèn luyện khả năng lắng nghe và đọc vị khách hàng để đưa ra các giải pháp phù hợp nhất cho yêu cầu của họ. 🟢 Bộ phận chăm sóc khách hàng VIP Để có thể phục vụ khách hàng VIP một cách tận tình và chu đáo, nhiều nhà hàng, khách sạn đã thành lập thêm bộ phận chuyên chăm sóc “những vị vua khó tính” này. Vì thế, đây cũng là một trong những bộ phận có đầu vào gắt gao nhất trong lĩnh vực FB. Nhân viên bộ phận chăm sóc khách hàng VIP ngoài kiến thức về ẩm thực, rượu, còn phải trang bị kỹ năng ứng xử linh hoạt, khả năng giao tiếp bằng ngoại ngữ lưu loát, tính tỉ mỉ, cẩn trọng trong công việc, để giúp tổ chức giữ được mối quan hệ thân thiết với những vị khách quý này. Ngoài những kỹ năng cần có của những bộ phận phổ biến trong ngành FB, với xu hướng kết hợp khoa học công nghệ trong tương lai, thì Cake cho rằng, các bạn sinh viên ngành này cũng nên trang bị và cập nhật các kiến thức về cách sử dụng phần mềm công nghệ như: POS, CRM,... để nâng cao tính cạnh tranh của mình!Nhân viên chăm sóc khách hàng làm gì? Cơ hội việc làm ngành FB có tốt không?Theo số liệu từ vinacresearch, cơ hội việc làm ngành FB hiện nay được cho là tiềm năng và phát triển trong tương lai. Quy mô doanh thu của thị trường FB dự kiến ​​gần 610.000 tỷ đồng trong năm 2022, tăng 39% so với cùng kỳ năm 2021. Nhu cầu cả ngành được ghi nhận phục hồi mạnh mẽ sau đại dịch, dự kiến ​​đến năm 2023, giá trị thị trường FB sẽ tiếp tục tăng 18% so với năm 2022 và đạt mức 720 nghìn tỷ đồng, và đến năm 2026, có thể lên đến 938,3 nghìn tỷ đồng. Mặc dù dự kiến năm 2023 sẽ là thời điểm phát triển mạnh mẽ nhất của ngành FB, nhưng đây đồng thời là thử thách đối với các bạn trẻ học ngành này. Sự cạnh tranh trên thị trường ngày càng gay gắt không chỉ ở sản phẩm và dịch vụ, mà còn ở điều kiện tuyển dụng nhân sự chất lượng cao, đòi hỏi các bạn sinh viên trang bị nền tảng kiến thức vững chắc, kỹ năng mềm đầy đủ và thái độ tự tin, chuyên nghiệp để có thể làm việc ở lĩnh vực FB. Từ đây, có lẽ nhiều bạn sẽ thắc mắc quá trình thăng tiến và mức lương cho từng cấp bậc trong ngành FB là gì? Cake cung cấp thêm thông tin sau để bạn tham khảo: Nhân viên: Là vị trí cơ bản nhất trong ngành FB, nhiệm vụ chủ yếu của nhân viên là thực hiện công việc phục vụ khách hàng và giúp đỡ quản lý trong các hoạt động hàng ngày. Mức lương trung bình cho nhân viên ngành FB khoảng từ 5-7 triệu đồng/tháng, chưa tính tiền tip. Tuy nhiên, mức lương này có thể thay đổi tùy thuộc vào vị trí và địa điểm làm việc.Quản lý: Là vị trí trung cấp trong ngành FB, quản lý có trách nhiệm giám sát và điều hành các hoạt động kinh doanh hàng ngày của tổ chức. Quản lý thường cần có nền tảng kiến thức vững chắc về các khía cạnh kinh doanh như quản lý nhân sự, kế toán, tiếp thị và kỹ năng lãnh đạo. Mức lương trung bình cho quản lý ngành FB khoảng từ 10-15 triệu đồng/tháng.Giám đốc: Là vị trí nhân sự cao cấp trong ngành FB, giám đốc có trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Giám đốc thường cần có kinh nghiệm dày dặn trong lĩnh vực FB, năng lực lãnh đạo, kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng đưa ra các quyết định chiến lược. Mức lương trung bình cho giám đốc ngành FB khoảng từ 30-70 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, mức lương này có thể thay đổi tùy thuộc vào quy mô và doanh số của doanh nghiệp. 📍Kết luận: Sau khi đọc bài viết trên, hẳn bạn đã hiểu FB là ngành gì và đã khám phá được mình thích hợp làm ở bộ phận nào của ngành này. Ngành FB tuy hot nhưng không phải ai cũng đủ kiên trì để theo đuổi đam mê đến cùng. Bởi ngành dịch vụ ẩm thực không chỉ yêu cầu kiến thức chuyên môn, mà còn đòi hỏi nhân sự có tính kiên nhẫn, tỉ mỉ, EQ cao, khả năng giao tiếp và xử lý vấn đề tốt. Thế nhưng, nếu đã trang bị đầy đủ những điều trên, Cake tin chắc rằng cùng với sự tự tin và thái độ chuyên nghiệp, chắc chắn con đường thăng tiến trong lĩnh vực FB sẽ trở nên dễ dàng hơn đối với bạn. Còn chần chừ gì nữa mà không bắt tay tạo CV online trên Cake nhỉ?Đọc thêm:Nhảy việc: Kinh nghiệm nào để tìm việc thành công? Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc--- Tác giả bài viết: Kristie Shenzhou ---

Thủ tục xin nghỉ việc Mục lục: Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động theo quy địnhQuy trình nghỉ việc (cập nhật)Cách xin nghỉ việc chuyên nghiệpNhững lưu ý khi nghỉ việc để đảm bảo quyền lợi Đối với nhân viên, để hoàn tất một quy trình nghỉ việc chưa bao giờ là dễ dàng. Chắc chắn khi bạn đưa ra quyết định rời công ty thì bạn cần giải quyết “1001 thứ” như các thủ tục nghỉ việc hay giải quyết các vấn đề liên quan đến lương bổng và phúc lợi.Cùng Cake tìm hiểu chi tiết hơn để có một quy trình nghỉ việc chuyên nghiệp và suôn sẻ! Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định Về cơ bản, chấm dứt hợp đồng lao động là một hành động pháp lý diễn ra trong quy trình nghỉ việc của một nhân viên. Mối quan hệ giữa bạn và công ty sẽ được chấm dứt và giải quyết dựa theo các điều khoản đã ký kết trước đó. Theo Điều 34 trong Bộ luật lao động 2019, thông tin quy định về các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động bao gồm: Hết thời hạn hợp đồng lao động đã ký kết.Người lao động đã đến tuổi nghỉ hưu.Người lao động bị người sử dụng lao động xử lý kỷ luật sa thải.Thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do cá nhân.Chấm dứt hợp đồng lao động do lý do kinh doanh của công ty. Trước khi thực hiện quy trình cho nhân viên thôi việc hoặc chấm dứt hợp đồng lao động, đôi bên bao gồm công ty và bạn cần tuân thủ và đảm bảo thời gian báo trước theo Điều 35 và Điều 36 Bộ luật Lao động năm 2019. Cụ thể là: Hợp đồng lao động ký từ 12 đến 36 tháng: Báo trước ít nhất 30 ngày.Hợp đồng lao động dưới 12 tháng: Báo trước ít nhất 3 ngày.Hợp đồng không thời hạn: Báo trước ít nhất 45 ngày. Tuy nhiên, đối với một số ngành nghề đặc thù sẽ có thêm quy định khác trong hợp đồng lao động được ký kết nhằm duy trì hoạt động ổn định cho tổ chức. Quy trình nghỉ việc (cập nhật) Để bạn có thể thực hiện đúng và đủ quy trình giải quyết nghỉ việc, dưới đây là các thông tin mới nhất về quy trình này: Bước 1: Viết và nộp đơn xin nghỉ việc. Đây là bước đầu tiên cần có trong một quy trình nghỉ việc. Nếu bạn đang lăn tăn không biết soạn một đơn xin nghỉ việcnhư thế nào thì hãy tham khảo ngay các mẫu đơn xin nghỉ việc chuyên nghiệp và dễ dàng áp dụng tại đây. Bên cạnh tờ đơn đảm bảo đủ các nội dung theo thủ tục xin nghỉ việc, bạn cần báo trước thời gian xin nghỉ đúng theo quy định đã cam kết và được công ty xét duyệt thành công. Trong trường hợp, thời gian báo trước của bạn quá ngắn, khả năng cao bạn sẽ không được hưởng lương và phải bồi thường cho doanh nghiệp. Bước 2: Xét duyệt đơn xin nghỉ việc. Sau khi hoàn tất đơn xin nghỉ việc và các giấy tờ thủ tục nghỉ việc, bạn phải nộp đơn đến ban quản lý, người có thẩm quyền xem xét như trưởng nhóm, trưởng phòng hoặc trưởng bộ phận. Tại bước này, bạn có thể chủ động trao đổi và trò chuyện trực tiếp với nhà quản lý để có thể nêu rõ lý do xin nghỉ cũng như nguyện vọng phát triển cho sự nghiệp cá nhân để đôi bên đều có thể hiểu và thống nhất tình huống này.Điều này sẽ giúp đẩy nhanh quá trình xét duyệt, ký xác nhận chấp thuận và chuyển giao các thủ tục nghỉ việc tiếp theo sang cho phòng nhân sự giải quyết. Bước 3: Bàn giao công việc và tài sản của công ty. Quy trình giải quyết nghỉ việc tiếp theo chính là bạn có trách nhiệm bàn giao tất cả công việc, tài liệu đang phụ trách cho người thay thế.Thông thường, doanh nghiệp sẽ yêu cầu bạn hướng dẫn, đào tạo người mới sao cho mọi công việc được diễn ra suôn sẻ và không cản trở năng suất làm việc của các cá nhân liên quan đến vị trí bạn đã đảm nhận này. Tải mẫu đơn bàn giao công việc tại đây Thêm vào đó, bạn cũng cần bàn giao một số tài sản như đồng phục, máy tính, các giấy tờ liên quan và ký xác nhận đã bàn giao cho công ty. Bước 4: Thanh lý hợp đồng lao động. Trong khi thực hiện quy trình nghỉ việc của nhân viên, phòng nhân sự của công ty chịu trách nhiệm những nội dung chính sau: Hoàn thành trọn vẹn công việc được giao trước khi nghỉ việc hoặc chuyển giao toàn bộ cho nhân sự mới.Ký biên bản bàn giao trang thiết bị làm việc như máy tính, điện thoại, xe di chuyển…Ký biên bản giao lại tài liệu, hồ sơ.Nộp bản cam kết nghỉ việc. Bước 5: Nhận giấy xác nhận chấm dứt hợp đồng lao động. Phòng nhân sự cũng cần tổng hợp đầy đủ các thông tin thanh lý hợp đồng và sẽ tiến hành soạn thảo quyết định nghỉ việc cho bạn. Chứng từ quyết định này được trình lên Giám đốc ký lần cuối và sẽ chuyển đến cho bạn. Bạn nên lưu ý tệp chứng từ quyết định này cần đính kèm bảng chấm công, đánh giá để phục vụ quy trình thanh toán lương nghỉ việc và chế độ phúc lợi về sau. Bước 6: Thanh toán các chế độ còn lại. Bước cuối cùng trong quy trình nghỉ việc chính là “kết sổ” tất cả mọi thứ thuộc về bạn như chế độ lương thưởng, bảo hiểm và phúc lợi cam kết được hưởng trong quá trình công tác tại công ty. Trong suốt quy trình cho nhân viên thôi việc, phía bộ phận kế toán sẽ chịu trách nhiệm thanh toán các khoản trên trong khoảng từ 1 tuần đến 1 tháng. Trong trường hợp bạn có thắc mắc, bạn có thể khiếu nại trực tiếp với phòng nhân sự để giải quyết triệt để. Cách xin nghỉ việc chuyên nghiệp1.Có lý do xin nghỉ việc chính đáng Nếu bạn thắc mắc xin nghỉ việc như thế nào, hãy tham khảo các cách xin nghỉ việc chuyên nghiệp sau: Cách xin nghỉ việc chuyên nghiệp nhất chính là bạn phải chuẩn bị lý do xin nghỉ việc hợp lý và thuyết phục tới cấp trên. Mong muốn chuyển đổi công việcThay đổi nhu cầu cá nhânPhát triển sự nghiệp Thông thường, các lý do xin nghỉ việc nên được truyền tải với những nội dung tích cực, có thể bao gồm: 2.Chọn thời điểm thông báo hợp lý Để bắt đầu một quy trình nghỉ việc suôn sẻ, bạn nên xác định chính xác về bước đi tiếp theo trong sự nghiệp và thông báo xin nghỉ việc vào một thời điểm thích hợp. Trước khi ký kết hợp đồng lao động, bạn và công ty đã thống nhất thời hạn chi tiết tại các điều khoản. Như vậy, ngay từ khi nhận việc bạn đã nắm được thời gian cần thông báo thôi việc. Do đó, bạn nên tuân thủ theo thời gian quy định được đặt ra và có ý thức trách nhiệm cao hơn để chuẩn bị quy trình chuyển giao, đào tạo người thay thế. 3.Viết đơn xin nghỉ việc Sau khi bạn đã xác định được lý do và thông báo đến cấp quản lý, bước tiếp theo trong cách xin nghỉ việc chuyên nghiệp chính là viết đơn xin nghỉ việc. Câu từ ngắn gọn, súc tích và rõ ràng.Nêu rõ lý do nghỉ việc (không bắt buộc), ngày làm việc cuối cùng, và lời cảm ơn đến công ty.Ký tên và ghi ngày tháng trên đơn. Đọc thêm:Lưu ý khi viết đơn xin nghỉ việc tiếng Anh 4.Bàn giao công việc đầy đủ Việc bàn giao công việc là một trong những bước quan trọng để đảm bảo sự liên tục và không gây ảnh hưởng đến công ty trong thời gian thực hiện quy trình xin nghỉ việc.Quy trình bàn giao công việc khi nghỉ việc đầy đủ bao gồm: Liệt kê các đầu mục công việc mà vị trí của bạn đang đảm nhận trong biên bản bàn giao công việc.Chia sẻ kiến thức và kỹ năng cần thiết.Hướng dẫn và hỗ trợ nhân viên mới. 5.Giữ thái độ tích cực và chuyên nghiệp Việc giữ thái độ tích cực và chuyên nghiệp là điều rất quan trọng trong thời gian thực hiện quy trình xin nghỉ việc. Điều này sẽ giúp bạn duy trì mối quan hệ tốt đẹp với công ty và đồng nghiệp cũ, tạo ấn tượng tốt đẹp, thể hiện sự trưởng thành và trách nhiệm và đặc biệt tránh những rắc rối không đáng có. Bên cạnh đó, trong khi xin thôi việc tại công ty, bạn cũng cần lưu ý một số điểm sau: Không nói xấu công ty hay đồng nghiệp: Điều này có thể ảnh hưởng đến hình ảnh của bạn và gây khó khăn cho bạn trong hành trình tìm kiếm việc làm mới.Cảm ơn công ty và đồng nghiệp: Thể hiện sự trân trọng đối với công ty và những người đã giúp đỡ bạn trong thời gian qua. Điều này có thể khiến công ty đánh giá cao bạn hơn và sẵn sàng hỗ trợ bạn trong tương lai.Không rủ rê đồng nghiệp nghỉ việc: Nếu bản thân bạn không thể tiếp tục gắn bó với công ty hoặc có cơ hội khác tốt hơn thì hãy ra đi một cách êm đẹp, không nên rủ rê người khác nghỉ việc để "trả đũa" công ty hay sếp. Điều này sẽ ảnh hưởng tiêu cực đến hình ảnh cá nhân và uy tín của bạn.Tiết lộ thông tin quan trong của công ty: Việc tiết lộ dữ liệu nhạy cảm, chiến lược kinh doanh hay thông tin khách hàng,... có thể khiến bạn gặp rắc rối về pháp lý. Vậy nên, hãy giữ gìn uy tín và đạo đức nghề nghiệp ngay cả khi bạn đã rời công ty.Những lưu ý khi nghỉ việc để đảm bảo quyền lợiKhi nhảy việc, bạn cần lưu ý những điều dưới đây nhằm bảo vệ quyền lợi của bản thân. 1. Những giấy tờ cần lấy khi nghỉ việc Quyết định thôi việc/Quyết định sa thải/Quyết định kỷ luật buộc thôi việc.Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động giữa doanh nghiệp và người lao động.Sổ BHXH đã chốt thời gian đóng. Trường hợp doanh nghiệp cố tình không trả sổ BHXH hay không cung cấp quyết định chấm dứt hợp đồng lao động, khiến bạn không thể nhận trợ cấp thất nghiệp, bạn có thể làm đơn khiếu nại họ. 2. Những khoản tiền được nhận khi nghỉ việc Khoản tiền lương chưa được thanh toán: Trong 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, doanh nghiệp có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản tiền liên quan cho bạn.Tiền phép năm chưa nghỉ hết: Nếu bạn còn ngày phép chưa nghỉ, bạn sẽ được thanh toán tiền lương cho những ngày này.Trợ cấp thôi việc: Theo khoản 1 Điều 46 Luật Việc làm 2013, bạn sẽ được nhận tiền trợ cấp thôi việc khi chấm dứt hợp đồng lao động nếu làm việc thường xuyên cho doanh nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên.Trợ cấp thất nghiệp: Để hưởng trợ cấp, bạn phải nộp hồ sơ cho trung tâm dịch vụ việc làm tại nơi bạn muốn hưởng trong vòng 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động.Trợ cấp mất việc làm: Bạn sẽ nhận được tiền trợ cấp này nếu doanh nghiệp cho bạn thôi việc vì lý do thay đổi cơ cấu, công nghệ, kinh tế, hoặc chuyển đổi loại hình doanh nghiệp; chuyển nhượng quyền sở hữu,... Kết luận Trên đây là tất tần tật về thủ tục xin nghỉ việc cho nhân viên, hy vọng những thông tin này đã giúp bạn hiểu rõ hơn về các bước cần thiết để xin nghỉ việc một cách suôn sẻ và chuyên nghiệp nhất nhé! Đọc thêm:Gap year là gì? Nên làm gì khi Gap year ở Việt Nam?Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay!Tìm việc online

Kinh nghiệm phỏng vấn giao dịch viên ngân hàngMục lục: 10+ câu hỏi phỏng vấn giao dịch viên thường gặpBí quyết “pass" phỏng vấn giao dịch viên ngân hàngHiện nay, không ít bạn muốn ứng tuyển vị trí giao dịch viên trong ngân hàng, bởi đây là môi trường làm việc chuyên nghiệp và có cơ hội thăng tiến cao. Nhưng để làm việc trong vị trí này, bên cạnh vòng xét tuyển CV ngân hàng và kiểm tra năng lực gắt gao, ứng viên còn phải đối mặt với một loạt các câu hỏi phỏng vấn giao dịch viên không hề “dễ nuốt”. Nếu chưa có nhiều kinh nghiệm phỏng vấn giao dịch viên ngân hàng, bạn sẽ khó lòng vượt qua được những ứng viên “nặng ký” khác. Để vòng phỏng vấn giao dịch viên diễn ra suôn sẻ, tốt nhất là hãy chuẩn bị thật kỹ. Nhưng làm sao để chuẩn bị khi bạn không biết mình sẽ bị hỏi những gì? Đừng lo lắng, những câu hỏi phỏng vấn giao dịch viên sẽ được bật mí ngay trong bài viết này của Cake. Ngoài ra, bạn cũng đừng quên “bỏ túi” cách trả lời phỏng vấn giao dịch viên ngân hàng để tạo ấn tượng tốt nhé! 10+ câu hỏi phỏng vấn giao dịch viên thường gặpChủ đề cho bộ câu hỏi phỏng vấn giao dịch viên: Giới thiệu bản thânVị trí Ngân hàng ứng tuyểnKinh nghiệm làm việcKỹ năngMức lương mong muốn1. Giới thiệu bản thânGiới thiệu bản thân là câu hỏi thường được sử dụng để bắt đầu câu chuyện trong buổi phỏng vấn giao dịch viên ngân hàng. Thông thường, hầu hết nhà tuyển dụng đều đã nắm được các thông tin cơ bản về ứng viên. Vì vậy, với loại câu hỏi này, điều nhà tuyển dụng muốn tìm hiểu kỹ hơn đó chính là những điểm mạnh, hay hơn hết là định hướng công việc của bạn. Bạn chỉ cần giới thiệu sơ qua về bản thân và tập trung vào những ưu điểm giúp bạn trở nên nổi bật, thế là bạn đã dễ dàng ghi điểm ngay từ phần đầu của buổi phỏng vấn giao dịch viên rồi đó! Bạn hãy giới thiệu qua về bản thân?Em tên là Trần Hoài An, tốt nghiệp khoa Kế toán tại Học viện Ngân hàng. Em đã có hơn 1 năm kinh nghiệm làm thực tập sinh Kế toán tại Công ty A. Công việc này đã cho em cơ hội được làm việc, tiếp xúc với sổ sách và các hoạt động tài chính của công ty. Thông qua đó, em cũng đã học được tính cẩn thận, tỉ mỉ khi làm công việc liên quan đến số liệu, tiền bạc. Bạn có những điểm mạnh và điểm yếu gì? Bạn có kế hoạch nào để giúp cải thiện điểm yếu này chưa?Tôi nhận thấy điểm mạnh của bản thân là khả năng làm việc dưới áp lực công việc cao mà không gặp bất kỳ khó khăn nào. Ngoài ra, bản thân tôi cũng là người có khả năng giao tiếp tốt và tôi tin rằng đây cũng là điều mà một giao dịch viên ngân hàng giỏi cần có. Tuy nhiên, đôi lúc tôi dễ bị sao nhãng và mất tập trung khi làm việc. Điều này sẽ dễ dẫn đến việc sai sót trong quá trình nhập thông tin. Để hạn chế tối đa điểm yếu này, tôi luôn cố gắng kiểm tra kỹ các số liệu sau khi hoàn thành để tránh được những lỗi sai không đáng có. Mục tiêu dài hạn của bạn đối với công việc giao dịch viên ngân hàng là gì?Trong 3 năm tới, tôi muốn trở thành một chuyên viên định giá tài sản trong ngân hàng. Do đó, tôi ứng tuyển vào vị trí giao dịch viên ngân hàng trước để có thêm các kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực ngân hàng, đồng thời nắm rõ được quy trình hoạt động của việc cho vay mượn. Việc tích lũy những kiến thức hữu ích này sẽ giúp tôi tiến gần hơn tới mục tiêu công việc trong tương lai. Đọc thêm:Cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn bằng tiếng anh 2. Vị trí Ngân hàng ứng tuyểnMục đích của những câu hỏi phỏng vấn giao dịch viên ngân hàng này là để xem bạn có thực sự hiểu rõ công việc và ngân hàng bạn đang ứng tuyển không. Ví dụ như đi phỏng vấn giao dịch viên TPBank, nếu được hỏi vì sao bạn lại muốn trở thành giao dịch viên, bạn sẽ trả lời như nào cho hợp lý? Để trả lời tốt được câu hỏi phỏng vấn giao dịch viên này, điều quan trọng nhất là phải hiểu rõ vị trí tuyển dụng, văn hóa doanh nghiệp,... vàtừ đó nêu ra những lý do khiến bạn phù hợp với ngân hàng, chức vụ ứng tuyển. Chỉ cần bạn nghiên cứu kỹ, nắm đủ thông tin, việc trả lờicác câu hỏi phỏng vấn giao dịch viênsẽ không còn là điều quá khó khăn. Vì sao bạn ứng tuyển vào vị trí giao dịch viên ngân hàng?Tôi thấy giao dịch viên ngân hàng là công việc phù hợp với mình vì tôi là một người rất giỏi và nhanh nhạy trong việc tính toán. Tôi rất muốn có thể sử dụng khả năng làm việc với các con số và giải quyết vấn đề của mình để giúp đỡ cho khách hàng trong quá trình giao dịch cũng như mang lại thêm nhiều lợi ích cho ngân hàng. Tại sao bạn muốn làm việc cho ngân hàng chúng tôi?Tôi lựa chọn ngân hàng [...] vì tôi rất ấn tượng với sản phẩm và dịch vụ ở đây. Với sản phẩm chất lượng và có nhiều lợi ích như vậy, tôi mong muốn có thể giới thiệu và chia sẻ những sản phẩm này đến nhiều người hơn nữa, để không chỉ đóng góp cho sự phát triển của ngân hàng mà còn đem lại giá trị cho những người sử dụng dịch vụ tại đây. 3. Kinh nghiệm làm việcKhi phỏng vấn giao dịch viên ngân hàng, kinh nghiệm làm việc luôn là yếu tố được ưu tiên hàng đầu. Đặc biệt, khi phỏng vấn vào các ngân hàng lớn, chuyên nghiệp như phỏng vấn giao dịch viên Sacombank, nhà tuyển dụng sẽ rất quan tâm và đặt ra rất nhiều câu hỏi về chuyên môn, kinh nghiệm làm việc của bạn. Đừng quá lo lắng nếu bạn chưa làm việc liên quan đến quản lý tiền bạc nhé! Câu hỏi phỏng vấn giao dịch viên ngân hàng về kinh nghiệm chỉ nhằm kiểm tra mức độ tự tin, khả năng tự phân tích bản thân của bạn. Do đó, bạn có thể gây ấn tượng bằng những kỹ năng bổ trợ khác.Ví dụ: kinh nghiệm về chăm sóc khách hàng và kỹ năng giao tiếp. Những ưu điểm tuy nhỏ này nhưng vẫn sẽ giúp bạn thu hút được nhà tuyển dụng khi phỏng vấn ngân hàng đấy.Bạn đã từng giao dịch và xử lý số tiền lớn chưa? Làm thế nào để bạn tránh để ra sai sót khi xử lý những giao dịch này?Tôi đã từng làm thủ quỹ cho phòng phát triển kinh doanh tại doanh nghiệp A, giúp quản lý thu chi và ứng tiền cho các giao dịch mua bán hàng hóa. Tuy giá trị của các đơn hàng không quá cao, nhưng tôi đã học được cách đối chiếu giấy tờ để tránh xảy ra sai số. Trong trường hợp số tiền lớn, tôi sẽ kiểm tra kỹ lại nhiều lần, sau đó nhờ đồng nghiệp hoặc cấp trên duyệt lại để tránh sai sót và gây ra thiệt hại lớn. Làm sao để bạn xử lý hiệu quả nhiều công việc cùng một lúc?Trong trường hợp được giao quá nhiều công việc cùng một lúc, trước hết tôi sẽ phân loại từng công việc theo mức độ quan trọng và khẩn cấp. Những công việc gấp sẽ được ưu tiên xử lý trước để theo kịp tiến độ, sau đó mới dần hoàn thành các việc tiếp theo. Việc phân chia theo cấp độ như vậy sẽ giúp tôi giải quyết công việc một cách hiệu quả hơn mà vẫn không bị mệt mỏi trước áp lực lớn. 4. Kỹ năngChỉ có nền tảng kiến thức tài chính, ngân hàng tốt sẽ không đủ giúp bạn qua được vòng phỏng vấn giao dịch viên. Bạn cần có cả những kỹ năng mềm liên quan đến giao tiếp, xử lý tình huống để có thể đảm nhận vị trí này, bởi đây là công việc cần tiếp xúc với nhiều người và dễ có nhiều tình huống bất ngờ xảy ra. Do đó, bên cạnh những câu hỏi trực tiếp liên quan đến kỹ năng, nhà tuyển dụng cũng sẽ đưa ra những câu hỏi tình huống trong buổi phỏng vấn ngân hàng để đánh giá sự nhanh nhạy, khả năng giải quyết vấn đề của bạn. Dù những tình huống được đưa ra không hề dễ dàng, nhưng bạn hãy cố gắng đưa ra những phương án khéo léo, phù hợp nhất để xử lý những tình huống được đưa ra trong buổi phỏng vấn giao dịch viên. Theo bạn, một giao dịch viên ngân hàng giỏi cần có những tố chất gì?Theo tôi, giao dịch viên có thể được coi là “bộ mặt” đại diện cho ngân hàng. Vì vậy, ngoài việc có các kiến thức nghiệp vụ, giao dịch viên cũng cần biết giữ thái độ chuyên nghiệp, rèn luyện các kỹ năng liên quan đến giao tiếp, khéo léo để xử lý các tình huống cũng như duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng. Ngoài ra, tính trung thực cũng rất quan trọng với giao dịch viên, bởi đây là một công việc liên quan đến tiền bạc, nếu không có đức tính này có thể sẽ dẫn đến nhiều hệ lụy không mong muốn. Nếu có khách hàng không hài lòng khi giao dịch tại ngân hàng, bạn sẽ xử lý thế nào?Khi gặp trường hợp khách hàng không hài lòng, trước hết tôi sẽ xin lỗi vì đã để khách có một trải nghiệm dịch vụ không tốt tại ngân hàng. Sau đó, tôi sẽ xin ý kiến để hiểu rõ hơn nguyên nhân dẫn đến sự không hài lòng này, đón nhận ý kiến để phản ánh lại trong các buổi họp để có thể cải thiện những thiếu sót đó. 5. Mức lương mong muốnDeal lương khi phỏng vấn là vấn đề không hề dễ, bởi nếu đưa ra một mức lương không hợp lý ngoài quỹ dự trù của công ty, bạn sẽ rất dễ đánh mất cơ hội này. Do đó, bạn cần hiểu rõ năng lực của mình để “định giá bản thân” một cách đúng đắn trong buổi phỏng vấn giao dịch viên ngân hàng. Xem gợi ýcách trả lời phỏng vấn giao dịch viên ngân hàng khéo léo về lương ngay sau đây!Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?Tôi rất sẵn sàng để thảo luận về mức lương với anh/ chị. Tuy nhiên, với những kiến thức nghiệp vụ mà tôi đã có sẵn, tôi tin rằng mình có thể nhanh chóng tiếp nhận và xử lý tốt công việc mới mà không mất quá nhiều thời gian đào tạo. Do đó, tôi cảm thấy mức lương 10.000.000 đồng là con số hợp lý.Vì sao bạn nghĩ mình xứng đáng với mức lương này?Tôi cảm thấy đây là một mức lương hợp lý, bởi trách nhiệm của vị trí này khá khắt khe. Và như đã đề cập, tôi đã có nhiều kinh nghiệm và hầu hết các kỹ năng và chuyên môn cần thiết. Tôi tin rằng tôi là người có thể mang lại kết quả tốt mà bạn đang tìm kiếm.📍 Tìm hiểu ngay5 kiểu phỏng vấngiao dịch viên ngân hàng thường gặp để chuẩn bị tốt nhé! Bí quyết để “pass" phỏng vấn giao dịch viên ngân hàngBên cạnh việc chuẩn bị để trả lời tốt câu hỏi trong buổi phỏng vấn, bạn cũng đừng nên bỏ qua những kinh nghiệm phỏng vấn giao dịch viên ngân hàng dưới đây: ✅ Đến phỏng vấn đúng giờ Đừng để “trượt” phỏng vấn giao dịch viên ngân hàng chỉ vì một lỗi không đáng có như đến trễ. Tốt nhất là bạn nên đến sớm tối thiểu 15 phút, khoảng thời gian này sẽ giúp bạn chuẩn bị tâm lý trước buổi phỏng vấn. ✅ Mặc trang phục phù hợp Với môi trường chuyên nghiệp như ngân hàng, việc ăn mặc lịch sự khi đi phỏng vấn giao dịch viên là vô cùng cần thiết. Hãy chọn những bộ đồ lịch sự, nghiêm túc như vest hoặc sơ mi. Tránh mặc những bộ đồ thường ngày quá xuề xòa mà làm mất đi tính trang trọng của buổi phỏng vấn. Cách chọn trang phục khi đi xin việc ✅ Chào hỏi cảm ơn nhà tuyển dụng Kinh nghiệm phỏng vấn để bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng là luôn nhớ chào hỏi và nói lời cảm ơn. Dù không ảnh hưởng quá nhiều đến kết quả phỏng vấn, nhưng nó cũng sẽ giúp bạn có được thiện cảm của người đối diện. ✅ Tìm hiểu kỹ về ngân hàngBằng cách chuẩn bị, nghiên cứu về hoạt động của ngân hàng ứng tuyển, bạn sẽ dễ dàng tìm ra cách trả lời phù hợp cho những câu hỏi phỏng vấn. Qua đó, nhà tuyển dụng cũng sẽ thấy được bạn thực sự nghiêm túc và đầu tư thời gian chuẩn bị cho buổi phỏng vấn ngân hàng. ✅ Gửi email cảm ơn sau phỏng vấn Nếu muốn ghi thêm điểm cho vòng phỏng vấn giao dịch viên ngân hàng, hãy gửi ngay thư cảm ơn tới nhà tuyển dụng. Không cần quá dài dòng, chỉ cần một lời cảm ơn chân thành cũng đủ để thể hiện lòng biết ơn của bạn. Mẫu thư cảm ơn sau phỏng vấn giúp bạn chiến thắngKết luận:Trong buổi phỏng vấn giao dịch viên ngân hàng, bạn sẽ không thể biết trước nhà tuyển dụng sẽ đặt câu hỏi gì cho bạn. Tuy nhiên, các câu hỏi phỏng vấn sẽ luôn xoay quanh 5 chủ đề chính, bao gồm: Giới thiệu chung về bản thânLý do bạn lựa chọn công việc và ngân hàngKinh nghiệm làm việc của bạnKỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềmThỏa thuận mức lương mong muốnChỉ cần bạn nghiên cứu và chuẩn bị thật kỹ cho những nội dung trên, các câu hỏi phỏng vấn giao dịch viên sẽ không thể làm khó bạn. Nếu bạn muốn biết thêm các bí kíp giúp phỏng vấn thành công, đừng quên tham khảo thêm các bài viết về kỹ năng phỏng vấn khác trên Cake nhé. Chúc bạn phỏng vấn thành công! Công cụ tạo CV online trên Cake cung cấp hơn 500 mẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về tip làm CV hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với hồ sơ xin việc chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV --- Tác giả: Lan Nguyen ---

Những công việc freelancer hot nhất hiện nayMục lục: Freelancer là gì?15 công việc freelancer phổ biến hiện nayCác câu hỏi thường gặp về làm freelanceFreelancer là gì mà những năm gần đây, các công ty tại Việt Nam cũng như toàn cầu có xu hướng tuyển nhân sự tự do thay vì thuê nhân viên part-time, thậm chí là full-time. Do vậy, ngày càng có nhiều người từ bỏ hình thức làm việc truyền thống, tìm đến các công việc freelance để linh hoạt về giờ giấc và địa điểm làm việc hơn. Trong bài viết này, Cake sẽ cung cấp các thông tin tổng quan về xu hướng làm việc này, qua đó bạn sẽ có cái nhìn rõ ràng hơn về nghề freelancer. Freelancer là gì?Freelance có thể được hiểu là làm việc tự do, hay một loại hình tự kinh doanh. Thay vì được tuyển dụng bởi một công ty, những người làm các công việc freelance, tự quản lý và cung cấp dịch vụ của mình trên cơ sở hợp đồng hoặc dự án. Các công ty thuộc mọi loại hình và quy mô có thể thuê freelancer để hoàn thành một dự án hoặc nhiệm vụ trong một khoảng thời gian thỏa thuận. Mặt khác, freelancer nhận thù lao, hoa hồng và chịu trách nhiệm đóng thuế, bảo hiểm y tế và lương hưu của chính họ. Có vô số lý do khiến ngày càng có nhiều người theo đuổi nghề freelancer, dưới đây là một số yếu tố chính: Sự cân bằng giữa cuộc sống và công việcSự tự chủ trong lựa chọn công việc hoặc dự án phù hợpTiết kiệm thời gian và chi phí di chuyểnTránh sự xao nhãng hoặc “drama” chốn công sởCó thêm nguồn thu nhập - với những người làm thêm công việc freelancer ngoài công việc chính 15 công việc freelancer phổ biến hiện nayNgày càng có nhiều người theo đuổi con đường freelance, vậy họ là những ai, làm việc trong ngành nào? Hãy cùng tìm hiểu 15 công việc freelance phổ biến nhất hiện nay để hiểu thêm một ngày làm việc của họ. 1. Viết láchNghề viết tự do - freelance writing là gì? Freelance writing là một trong các công việc freelance cho người mới bắt đầu. Freelance writer sẽ chịu trách nhiệm sản xuất các loại văn bản được khách hàng yêu cầu mà không cần đến văn phòng. Một nhà văn tự do có thể chuyên về một lĩnh vực cụ thể hoặc viết đa dạng chủ đề, trong đó có: Viết báoQuảng cáoBài đăng mạng xã hộiBlogHướng dẫn kỹ thuật,.... Khách hàng cần các writer tự do vì họ thường không có đủ công việc cho một nhân viên toàn thời gian, trong khi đó, thuê freelancer giúp họ tiết kiệm tiền và thời gian đào tạo. Một cây bút tự do được trả công dựa trên số bài viết, số từ hoặc phí trả trước cho một dự án. Tạo CV online trên Cake 2. Dịch thuậtDịch thuật tự do - freelance translator là một một trong những công việc freelance phổ biến hiện nay do sự thúc đẩy của toàn cầu hóa. Công việc này bao gồm việc dịch các tài liệu, văn bản, cuộc đối thoại trực tiếp hoặc được ghi lại, từ ngôn ngữ này sang một hoặc nhiều ngôn ngữ khác.Để trở thành một dịch thuật viên tự do uy tín thì ngoài sự thông thạo ngoại ngữ, bạn còn phải là người viết và giao tiếp tốt, cũng như am hiểu về ngữ cảnh văn bản hoặc cuộc hội thoại. Để tránh được những sai sót trong quá trình dịch thì trước khi tìm việc làm freelance, bạn nên gắn bó với một agency để tích lũy kinh nghiệm.3. Thiết kếCông việc của Graphic Designer bao gồm:Tạo ra các tác phẩm đồ hoạ để mô tả, quảng cáo sản phẩm hoặc thương hiệu.Xây dựng giao diện các trang web, ứng dụng sao cho thân thiện với người dùng.Thiết kế nội thất, hiệu ứng cho các sự kiện.Thiết kế quần áo, phụ kiện cho ngành công nghiệp thời trang.Đọc thêm:5 mẹo thiết kế portfolio cho designer chuyên nghiệp 4. Nhiếp ảnh Một nhiếp ảnh gia tự do - hay freelance photographer nhận đảm nhiệm những photoshoot và các khâu hậu kỳ xung quanh những buổi chụp hình này. Đối tượng chụp của một freelance photographer rất đa dạng, tùy theo phong cách và sở trường riêng, họ có thể nhận chụp ảnh sản phẩm, phong cảnh, ảnh cưới, chân dung,.... Photography freelancer cũng có thể kiếm tiền bằng việc bán các tác phẩm của mình qua các website hoặc triển lãm/hội chợ nghệ thuật. Một trong những kênh hiệu quả để nhiếp ảnh gia tự do và những công việc freelance khác quảng bá thương hiệu cá nhân là qua portfolio. 5. Dạy họcMột giáo viên tự do - freelance teacher về cơ bản là một người làm việc độc lập trong ngành giáo dục thay vì gắn bó với trường học hay trung tâm. Tùy vào phong cách giảng dạy, chuyên môn và nhu cầu của học sinh, những người chọn công việc freelance dạy học có thể giảng bài trực tuyến hoặc trực tiếp, dạy môn học thuật hoặc kỹ năng, gia sư 1-1 hoặc dạy theo nhóm, học viên nhỏ tuổi hoặc là người lớn. Dù làm việc tự do nhưng trách nhiệm của giáo viên freelance lớn không kém giáo viên truyền thống, họ phải có kiến thức rất chuyên sâu về lĩnh vực giảng dạy, quan tâm đến sự phát triển của học viên và thực hiện đầy đủ các tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp khác. 6. SEOSEO là viết tắt của Search Engine Optimization - tối ưu hóa công cụ tìm kiếm. Đây là một phần quan trọng của chiến lược tiếp thị - marketing kỹ thuật số. Vậy SEO freelancer, một loại nghề thuộc marketing freelancer là gì? Đó là những người nhận sáng tạo và tối ưu hóa nội dung được xuất bản trên Internet để người dùng mạng có thể dễ dàng tìm thấy nội dung đó khi họ sử dụng các công cụ tìm kiếm như Google, Cốc Cốc hay Bing,.... Mục tiêu của SEO freelancer là tăng lưu lượng truy cập (traffic) cho một website được yêu cầu. Đọc thêm: 5 câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng SEO thường gặp 7. Nhập liệuNhập liệu tự do - data entry freelancer là một trong các công việc freelance phổ biến cho người mới bắt đầu. Công việc này tập trung vào việc sử dụng các phần mềm hoặc bảng tính (Microsoft Excel, Google Sheets, Apple iWork Number, LibreOffice Calc.) để nhập thông tin cho các khách hàng, công ty trên cơ sở hợp đồng.Nhiệm vụ của nghề freelance nhập liệu có thể thay đổi linh hoạt tùy thuộc vào việc họ làm việc với ai. So với các công việc freelancer khác, data entry freelance không có đòi hỏi cao về bằng cấp và chỉ yêu cầu kỹ năng máy tính văn phòng. 8. Lập trình Lập trình hay programming là một công việc dịch các mệnh lệnh của con người lệnh thành ngôn ngữ mà máy tính có thể hiểu được, được gọi là mã hay code. Đây là một trong những công việc dành cho freelancer có đòi hỏi về bằng cấp và chuyên môn cụ thể do tính chất phức tạp, nhưng cũng là nhóm nghề freelancer được săn đón nhất. Vai trò của freelancer lập trình - Freelance Programmer/Developer rất phong phú, nhưng có thể được miêu tả bởi một quá trình căn bản gồm ba bước: Nhận viết một chương trình máy tính (website, ứng dụng) theo yêu cầu của khách hàng.Chạy thử chương trình hoặc ứng dụng.Hỗ trợ khách hàng duy trì sản phẩm lập trình sau khi nó được thiết lập và đưa vào sử dụng. 9. Nghiên cứu thị trường Một người nghiên cứu thị trường - Market Researcher có nhiệm vụ nghiên cứu thông tin về khách hàng, xu hướng bán hàng, sản phẩm hoặc dịch vụ của một doanh nghiệp để giúp họ phát triển các kế hoạch tiếp thị trong tương lai. Nghề freelancer này có thể được thuê viết các báo cáo kinh doanh, đưa ra các nhận định, dự đoán xu hướng cũng như đề xuất các chiến lược kinh doanh. 10. Trợ lý ảo Trợ lý ảo (Virtual Assistant) có thể đảm nhận vai trò như trợ lý cá nhân, trợ lý điều hành hoặc hỗ trợ hành chính từ xa. Tùy vào yêu cầu đặc thù của doanh nghiệp/cá nhân, Virtual Assistant có thể đảm nhiệm đa dạng các mảng công việc như: Phân loại, lưu trữ và sắp xếp tài liệu, hồ sơ.Quản lý email, phản hồi thông tin và tổng hợp báo cáo chi tiết về dự án, đối tác hoặc khách hàng.Quản trị nội dung website/social media, nghiên cứu thị trường và phối hợp triển khai các chiến dịch truyền thông.Thực hiện các công việc phát sinh theo thực tế. Dựa trên nhu cầu thực tế của từng ngành nghề, mỗi trợ lý ảo sẽ chủ động tinh chỉnh quy trình làm việc để mang lại hiệu quả cao nhất cho khách hàng. 11. Tuyển dụngFreelancer tuyển dụng đảm nhiệm việc tìm kiếm và đề xuất những ứng viên phù hợp cho cá nhân, tổ chức hoặc doanh nghiệp đang có nhu cầu nhân sự. Trong một số trường hợp, HR làm việc tự do chỉ phụ trách một phần nhất định của quy trình tuyển dụng, chẳng hạn như sàng lọc và cung cấp các hồ sơ ứng viên tiềm năng, mà không cần tham gia vào các bước như phỏng vấn hay hỗ trợ nhân sự mới hòa nhập môi trường làm việc. Thu nhập của vị trí này thường được tính theo tỷ lệ phần trăm trên mức lương của ứng viên mà họ giới thiệu thành công. 12. Freelance ReviewerReviewer là những người đưa ra nhận xét hay chia sẻ trải nghiệm thực tế sau khi sử dụng một sản phẩm hoặc dịch vụ cụ thể (như ẩm thực, công nghệ, mỹ phẩm…), thông qua bài viết hoặc video. Khác với nhiều công việc chỉ nhận thù lao trực tiếp từ doanh nghiệp, reviewer còn có thể gia tăng thu nhập nhờ lượt xem và mức độ tương tác trên các nền tảng nội dung. 13. Voice TalentSở hữu chất giọng truyền cảm cũng có thể trở thành lợi thế để bạn trở thành freelancer. Những công việc phổ biến trong lĩnh vực voice talent có thể kể đến như tư vấn và bán hàng qua điện thoại, chăm sóc khách hàng, thu âm audiobook, lồng tiếng cho video, game hoặc bài giảng trực tuyến… Thông qua quá trình làm việc, bạn còn có cơ hội rèn luyện kỹ năng giao tiếp và nâng cao sự tự tin của bản thân. 14. Kế toánNếu sở hữu nền tảng chuyên môn vững chắc cùng kinh nghiệm trong các lĩnh vực như tài chính, bất động sản hay bảo hiểm, thì việc trở thành freelancer kế toán/tư vấn tài chính là một lựa chọn đáng cân nhắc. Bạn có thể đảm nhận nhiều hạng mục như xử lý sổ sách kế toán, kê khai thuế hoặc tư vấn các hoạt động tài chính, bao gồm cả đầu tư chứng khoán. Do đòi hỏi nhiều kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm thực tế, công việc này thường đi kèm với mức thu nhập hấp dẫn dành cho người có năng lực. 15. Người mẫu Theo đuổi nghề người mẫu tự do, Freelance Model, có thể mang đến cơ hội thú vị để bạn kiếm thu nhập bằng chính đam mê nghệ thuật/thời trang hoặc thế mạnh ngoại hình của mình mà không bị gò bó bởi một công ty quản lý. Vậy chính xác freelance model là gì? Họ là những người tự phát triển và quảng bá hình ảnh cá nhân để tìm kiếm cơ hội trong ngành: Mẫu thương mại (commercial model)Mẫu thời trang (fashion model)Mẫu thể hình (fitness model),....Xem thêm: Định hướng nghề nghiệp cho Gen Z - Đi tìm cảm hứng phát triển tương lai Các câu hỏi thường gặp về làm freelance1. Các trang web freelancer nào uy tín?Có nhiều trang web freelancer uy tín mà bạn có thể tham khảo như:Thị trường Việt Nam:CakeVlance.vnFastlanceFreelancerVietToàn cầu:UpworkFiverrFreelancer.comToptal,... 2. Bắt đầu làm freelance như thế nào?Dưới đây là 4 bước cơ bản để bắt đầu hành trình trở thành freelancer cho bạn: Xác định lĩnh vực chuyên môn: Nghiên cứu thị trường để chọn ngách hoạt động phù hợp với khả năng của bạn cũng như mang đến nhiều tiềm năng công việc.Trau dồi kỹ năng: Làm freelancer đồng nghĩa với việc bạn phải tự học cách “marketing” để bán dịch vụ của mình. Ngoài kiến thức chuyên môn thì kỹ năng mềm như giao tiếp, đàm phán,... là những kỹ năng bạn cần trau dồi liên tục.Xây dựng portfolio để giới thiệu bản thân, kinh nghiệm, và các dự án đã thực hiện.Tìm kiếm khách hàng thông qua các nền tảng như Cake, Vlance, Upwork,... hoặc trong các Facebook Group. Tham khảo ngay cách sử dụng Cake Meet APP để mở rộng network nhé!3. Có nên làm freelancer không và vì sao? Khi tìm hiểu về freelancer, bạn nên xem xét kỹ lưỡng về phong cách sống và điều kiện của bản thân. Dưới đây là một số ưu nhược điểm của các công việc freelance để bạn tham khảo trước khi đưa ra quyết định của riêng mình. Ưu điểm của các công việc freelancer:Lnh hoạt trong cách thức, thời gian và địa điểm làm việc.Tự do lựa chọn khách hàng.Giữ và phân bổ toàn bộ lợi nhuận từ công việc của mình.Nhược điểm của các công việc freelancer:Phải tự xử lý các vấn đề với khách hàng.Thu nhập có thể không ổn định hằng tháng.Phải tự trả những khoản phí phát sinh.4. Làm sao để trở thành một freelancer thành công?Để trở thành một freelancer thành công, bên cạnh việc không ngừng nâng cao khả năng chuyên môn, cải thiện kỹ năng mềm thì bạn cần phải thiết lập mục tiêu rõ ràng, duy trì kỷ luật. Ngoài ra, khi nhận một công việc dù nhỏ hay lớn, bạn cũng cần làm hết sức mình. Nếu một khách hàng hài lòng, họ sẽ giới thiệu bạn cho nhiều người khác trong vòng tròn quan hệ của họ, và bạn sẽ có thêm nhiều khách hàng mới mà không phải mất tiền quảng cáo. 5. Freelancer có cần bằng cấp không? Freelancer không nhất thiết phải có bằng cấp. Quan trọng là bạn thể hiện được bản thân có kỹ năng, kinh nghiệm mà khách hàng đang tìm kiếm cho vấn đề của họ. Bằng cấp có thể là một lợi thế nhưng không phải là yếu tố quyết định cho sự thành công của bạn. 6. Làm freelancer có khó không? Công việc freelancer không hề dễ. Bạn vừa phải tìm kiếm, tư vấn, chăm sóc khách hàng, quản lý các dự án nhằm đảm bảo đúng deadline vừa tìm cách duy trì nguồn thu nhập ổn định hằng tháng. Vậy nên, công việc này sẽ không phù hợp với những bạn chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc. Bạn có thể bắt đầu con đường freelance bằng cách làm song song giữa công việc full-time và freelance. Khi cảm thấy bản thân đã vững thì bạn mới nghỉ hoàn toàn công việc văn phòng để trở thành freelancer toàn thời gian.7. Làm freelancer có phải đóng thuế TNCN, BHXH không? Làm freelance vẫn phải đóng thuế TNCN, nhưng không bắt buộc phải đóng BHXH nếu không ký hợp đồng lao động. Tuy nhiên, freelancer có thể tham gia BHXH tự nguyện để hưởng trợ cấp thai sản, chế độ hưu trí và các chế độ khác. 📍Kết luậnHơn ai hết, bạn là người hiểu rõ nhất bản thân mình có nên làm freelancer không, và thích hợp với nghề freelance gì. Tuy có sự thoải mái về thời gian và địa điểm làm việc nhưng cũng có rất nhiều thách thức nếu bạn quyết định theo đuổi hình thức làm việc này. Vì vậy, hãy cân nhắc thật kỹ mọi yếu tố bạn nhé!Còn nếu bạn đang tìm việc freelance thì xem ngay trang web tuyển dụng Cake, để tham khảo các bản tin mới và uy tín nhất trong mọi lĩnh vực, ngành nghề. Chúc bạn nhiều thành công và may mắn!Đọc thêm: Hướng dẫn tạo CV Freelancer và những điều cần biết về làm việc tự doCake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm việc full-time, remote hay thực tập thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn.Tìm việc