Top 5 công ty đa quốc gia tại Việt NamMục lục: MNC là gì?Top 5 công ty đa quốc gia của Việt NamQA về cơ hội việc làm tại các công ty đa quốc giaCác công ty đa quốc gia được xem là nơi có môi trường làm việc đa văn hóa, nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp cùng với những công việc lương cao và phúc lợi cực kỳ hấp dẫn. Vì thế, nhu cầu việc làm tại các công ty đa quốc gia của người lao động đang ngày càng cao tại thị trường Việt Nam. Vậy chính xác MNC là gì và đâu là top công ty đa quốc gia ở Việt Nam? Cùng Cake xem ngay bài viết dưới đây!MNC là gì?MNC là công ty gì? MNC là viết tắt của Multinational Corporation, tiếng Việt có nghĩa là tập đoàn hay công ty đa quốc gia. Giống như tên gọi thì những doanh nghiệp này hoạt động tại nhiều quốc gia, thường có trụ sở chính ở một nước và các chi nhánh/văn phòng tại nhiều thị trường khác. MNC thường sở hữu quy mô lớn, quy trình vận hành chuẩn hóa và hệ thống quản trị chuyên nghiệp, nên môi trường làm việc thường đề cao kỷ luật, hiệu suất và tính minh bạch. Ở Việt Nam, MNC xuất hiện trong nhiều ngành như FMCG, công nghệ, tài chính, sản xuất, logistics… với các vị trí trải dài từ thực tập sinh đến quản lý cấp cao. Vì có mạng lưới toàn cầu, công ty MNC thường mang lại cơ hội học hỏi bài bản, lộ trình thăng tiến rõ và khả năng phát triển sự nghiệp theo hướng quốc tế.5 đặc điểm chính của các công ty đa quốc gia Quy mô và phạm vi hoạt động đều được phân bổ tại nhiều quốc gia khác nhau trên thế giới.Công ty mẹ nắm quyền sở hữu tất cả chi nhánh, công ty con và đại lý trên toàn cầu.Tùy vào đặc tính tại mỗi quốc gia, các công ty con sẽ có nhu cầu phát triển khác nhau như tối ưu hóa chi phí hoặc sản xuất các sản phẩm chủ chốt trên một nước đó.Cơ chế chuyển giao nội bộ hỗ trợ cho khả năng chuyển lưu tiền và lợi nhuận giữa các chi nhánh với nhau hoặc với công ty mẹ.Các công ty đa quốc gia được xem là nhân tố quan trọng trong thị trường tài chính quốc tế. Tại Việt Nam, nhiều đợt tuyển dụng công ty đa quốc gia được diễn ra với những ngành nghề lương cao hơn so với các doanh nghiệp trong nước. Điều này cho thấy các công ty đa quốc gia đang cạnh tranh trực tiếp với nhiều công ty quốc tế khác nhằm thu hút và giữ chân được nhiều ứng viên tiềm năng. Top 5 công ty đa quốc gia của Việt NamSau khi đã hiểu rõ khái niệm và bản chất MNC là gì, cùng tìm hiểu 5 công ty đa quốc gia tại Việt Nam đã và đang thu hút nhiều nguồn lực lao động chất lượng cao: 1.Tập đoàn Unilever Unilever là một trong top những tập đoàn lớn tại Việt Nam. Đây là công ty của Hà Lan và Anh chuyên sản xuất và kinh doanh các mặt hàng tiêu dùng như dầu gội, giặt tẩy, mỹ phẩm,… với các thương hiệu quen thuộc như OMO, Vaseline, Dove, Closeup,… Quy mô hoạt động được phủ nhiều quốc gia trên thế giới với nhiều công ty con với số lượng nhân lực lao động khoảng hơn 200.000 nhân công. Môi trường làm việc tại tập đoàn đa quốc gia Unilever được đánh giá là rất thân thiện, cởi mở và chuyên nghiệp. Văn hóa làm việc của tổ chức này luôn đề cao tinh thần hợp tác giữa các bộ phận, khuyến khích sáng tạo và phát triển kỹ năng cho nhân viên. Cơ hội việc làm công ty đa quốc gia như Unilever luôn rộng mở thông qua các đợt tuyển dụng trên trang web chính thức hoặc các kênh tuyển dụng trung gian uy tín như Cake. Đặc biệt là chương trình Management Trainee thường niên của Unilever thu hút rất nhiều các bạn sinh viên đăng ký.Yêu cầu cần có chovị trí trainee 2.Tập đoàn Procter Gamble (PG)Nếu bạn đang tìm hiểu 5 công ty đa quốc gia của Việt Nam để chọn nơi bắt đầu sự nghiệp, PG là một lựa chọn rất đáng cân nhắc nhờ môi trường làm việc bài bản, quy trình chuyên nghiệp và văn hoá phát triển con người mạnh. Không chỉ nổi tiếng với các thương hiệu tiêu dùng quen thuộc như Olay, Pantene, Oral-B, Pampers..., PG còn được đánh giá cao về chương trình đào tạo nội bộ, mentoring và lộ trình thăng tiến rõ ràng, giúp ứng viên trẻ học nhanh và “lên level” sớm.Hằng năm, PG thường mở nhiều vị trí cho các nhóm ngành như Marketing, Sales, Supply Chain, Finance, HR, Data/Analytics… phù hợp cả thực tập lẫn full-time, đặc biệt là các chương trình dành cho sinh viên mới ra trường. Khi ứng tuyển, bạn nên chuẩn bị CV chuẩn chỉnh, nhấn mạnh thành tích có số liệu (dự án, CLB, thực tập), và luyện kỹ phần phỏng vấn theo hướng “tư duy giải quyết vấn đề” vì đây là tiêu chí mà các tập đoàn đa quốc gia thường ưu tiên. Ngoài ra, hãy theo dõi kênh tuyển dụng chính thức và cập nhật deadline sớm để không bỏ lỡ các đợt tuyển tập trung theo mùa (graduate/internship) nhé! 3.Tập đoàn SamsungNếu bạn đang tìm hiểu top cáccông ty đa quốc gia tại Việt Nam để định hướng ứng tuyển, Samsung là một cái tên rất nổi bật nhờ quy mô lớn, thương hiệu mạnh và hệ sinh thái công nghệ đa dạng. Tại Việt Nam, Samsung có nhiều mảng hoạt động như sản xuất, RD, vận hành chuỗi cung ứng và khối văn phòng, vì vậy nhu cầu tuyển dụng thường trải rộng từ kỹ thuật, IT, QA/QC đến tài chính, nhân sự, marketing và các vị trí hỗ trợ. Về cơ hội nghề nghiệp, Samsung phù hợp với cả sinh viên mới ra trường lẫn người đã có kinh nghiệm nhờ lộ trình đào tạo nội bộ và môi trường làm việc có tính kỷ luật cao. Nếu muốn tăng cơ hội trúng tuyển, bạn nên chuẩn bị CV nhấn mạnh kỹ năng chuyên môn và thành tích có số liệu (dự án, nghiên cứu, sản phẩm, internship), đồng thời luyện phỏng vấn theo hướng “logic – giải quyết vấn đề” vì đây là phong cách đánh giá khá phổ biến ở các tập đoàn công nghệ. Ngoài ra, hãy ưu tiên theo dõi kênh tuyển dụng chính thức và các đợt tuyển tập trung theo mùa (intern/graduate) để không bỏ lỡ thời điểm “mở slot” nhiều nhất. 4.Tập đoàn NestleNestlé là một trong những tập đoàn đa quốc gia lớn trên thế giới trong lĩnh vực thực phẩm và đồ uống, với danh mục sản phẩm đa dạng và hiện diện tại nhiều thị trường. Tại Việt Nam, Nestlé thường được ứng viên đánh giá cao nhờ môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn hoá doanh nghiệp rõ ràng và nhiều chương trình phát triển nhân tài dành cho sinh viên trẻ. Về tuyển dụng, Nestlé thường mở cơ hội cho các nhóm ngành như marketing, sales, supply chain, finance, HR và các vị trí vận hành/nhà máy (tuỳ địa điểm). Nếu bạn là sinh viên sắp ra trường, hãy chú ý các chương trình internship/graduate trainee vì đây là “đường vào” phổ biến để được đào tạo bài bản và có lộ trình phát triển rõ. Khi tạo CV, bạn nên tập trung thể hiện khả năng làm việc có mục tiêu rõ ràng, tư duy dữ liệu nhạy bén và các trải nghiệm thực tế có được từ dự án, CLB, part-time.. có liên quan đến vị trí ứng tuyển. Thêm một điểm cộng là bạn có thể tìm hiểu trước về ngành hàng/sản phẩm Nestlé đang đẩy mạnh tại Việt Nam để viết cover letter hoặc trả lời phỏng vấn “trúng insight” hơn. 5.Tập đoàn DHL Nếu bạn đang tìm hiểu 5 công ty đa quốc gia của Việt Nam để định hướng ứng tuyển, DHL là đại diện rất tiêu biểu trong lĩnh vực logistics và chuỗi cung ứng - một ngành đang tăng trưởng mạnh nhờ thương mại điện tử và nhu cầu xuất nhập khẩu. Tại Việt Nam, DHL có nhiều mảng hoạt động như vận chuyển quốc tế, kho bãi, vận hành chuỗi cung ứng và dịch vụ khách hàng, nên cơ hội việc làm không chỉ dành cho ngành logistics mà còn phù hợp với các bạn học kinh tế, ngoại thương, quản trị, ngôn ngữ và cả IT/vận hành. Về cơ hội nghề nghiệp, DHL thường tuyển đa dạng vị trí từ Operations/Supply Chain, Customer Service, Sales, Planning đến các vai trò hỗ trợ như Finance, HR (tuỳ địa điểm).Khi ứng tuyển, bạn nên nhấn mạnh các trải nghiệm liên quan như part-time vận hành, dự án môn học về supply chain, hoặc hoạt động CLB có tính tổ chức/điều phối, kèm thành tích có số liệu để tăng độ thuyết phục. Ngoài ra, hãy theo dõi các chương trình internship/graduate (nếu có) và ứng tuyển sớm vì các vị trí entry-level ở MNC thường có cạnh tranh cao. QA về cơ hội việc làm tại các công ty đa quốc gia 1. Các công ty đa quốc gia tuyển dụng có thường xuyên không? Tính chất của các công ty đa quốc gia là hoạt động ở nhiều khu vực, nên nhu cầu nguồn nhân lực lớn là điều đương nhiên. Tùy vào lĩnh vực kinh doanh và quy mô công ty, các đợt công ty đa quốc gia tuyển dụng sẽ được tổ chức từ vài lần một tháng cho đến vài lần một năm. Ứng viên cần thường xuyên theo dõi các trang web tuyển dụng uy tín hoặc tham gia các sự kiện tuyển dụng công khai để có cơ hội ứng tuyển việc làm tại các công ty đa quốc gia nhé! 2. Các lợi ích khi làm việc tại MNC là gì? Nhiều người mong muốn có được cơ hội việc làm tại các công ty đa quốc gia vì những lợi ích trong quá trình làm việc ở những công ty này vô cùng hấp dẫn, cụ thể như sau: Thu nhập cao: Mức lương được xác định thông qua năng lực, kinh nghiệm và con số thường cao hơn so với các công ty trong nước.Học hỏi nhiều điều mới: Nâng cao khả năng ngoại ngữ, giao tiếp với những đồng nghiệp và cấp trên là người nước ngoài, tích lũy kinh nghiệm thông qua từng nhiệm vụ được hoàn thành.Cạnh tranh công bằng: Đánh giá khách quan về mức độ hiệu quả công việc, khích lệ tinh thần và đảm bảo cơ hội thăng tiến trong tương lai.Cơ hội phát triển và thăng tiến trong công việc: Văn hóa công ty đa quốc gia sẽ luôn coi trọng việc đào tạo nguồn nhân lực và đề cao sự phát triển của mỗi cá nhân.Bí quyết thành công trong sự nghiệp 3. Cần gì để được các tập đoàn đa quốc gia tuyển dụng? Để thành công vượt qua đợt tuyển dụng công ty đa quốc gia, mỗi cá nhân cần tự chuẩn bị cho bản thân những yếu tố sau: Kiến thức và kỹ năng chuyên môn: Đây là yêu cầu cơ bản của các vị trí ứng tuyển đối với các tập đoàn đa quốc gia. Bên cạnh đó, úng viên cần trang bị kỹ năng thực hành và kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan.Giao tiếp ngoại ngữ: Các công ty đa quốc gia thường hoạt động ở nhiều quốc gia khác nhau nên ứng viên cần có khả năng giao tiếp tốt bằng tiếng Anh hoặc các ngôn ngữ khác.Kỹ năng mềm: Bao gồm kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng giao tiếp,... sẽ giúp cho bạn dễ dàng hoàn thành công việc một cách hiệu quả.Tìm hiểu công ty: Để vượt qua thành công buổi phỏng vấn và khả năng thích ứng môi trường làm việc mới, bạn cần có đầy đủ các thông tin về công ty, văn hóa,…4. CV ứng tuyển vào MNC có gì đặc biệt? CV ứng tuyển vào các tập đoàn đa quốc gia dù ở nước nào cũng cần có bố cụcrõ ràng, chuẩn hóa và thành tích nổi bật, tức là bạn hãy ưu tiên thành tích cụ thể (số liệu, phạm vi, kết quả) thay vì mô tả chung chung về những nhiệm vụ mình được giao. Hầu hết các MNC sẽ chuộng phong cách trình bày tối giản, dễ scan và thân thiện với ATS - trong đó CV style Harvard là lựa chọn phổ biến vì bố cục mạnh lạc, nhấn mạnh vào kinh nghiệm và thành tích thực tiễn. Bạn nên tùy chỉnh CV theo JD, đưa các keyword liên quan vào đúng ngữ cảnh dự án/kinh nghiệm thật, đồng thời giữ ngôn ngữ chuyên nghiệp và nhất quán (đặc biệt nếu CV tiếng Anh). Nếu có portfolio/LinkedIn, hãy gắn link gọn gàng để HR kiểm chứng nhanh năng lực của bạn. 📍Kết luận: Cake hy vọng bạn đã nắm được khái niệm và bản chất của MNC là gì. Nhìn chung, các công ty, tập đoàn đa quốc gia tại Việt Nam đã tạo ra nhiều cơ hội việc làm và thúc đẩy khả năng phát triển sự nghiệp cho nguồn nhân lực trẻ. Trên thị trường hiện nay, nhiều đợt tuyển dụng công ty đa quốc gia được diễn ra thu hút không chỉ sinh viên mà những ứng viên mới ra trường cũng có thể phấn đấu và hòa nhịp vào văn hóa mới. Chúc bạn may mắn trên hành trình tìm việc và ứng tuyển nhé!Đọc thêm:Big 4 là gì? Cần gì để làm việc tại Big 4? Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc

Học Thiết kế đồ hoạ ra trường làm nghề gì?Mục lục: Ngành Thiết kế đồ họa là gì?Học thiết kế đồ hoạ ra làm gì?Cơ hội việc làm cho ngành thiết kế đồ họaTrong thời đại số hóa mạnh mẽ, nhu cầu về quảng bá và xây dựng bộ nhận diện thương hiệu,... đã tạo nên tiềm năng phát triển lớn cho ngành thiết kế đồ họa. Câu hỏi “học thiết kế đồ họa ra làm gì?” không còn xa lạ khi hiện nay, các bạn sinh viên ngành thiết kế đồ họa ra trường làm việc nhiều nhất trong lĩnh vực sáng tạo, truyền thông, marketing, hoặc thậm chí là freelancer cho các công ty nước ngoài với mức lương hấp dẫn. Tuy cơ hội việc làm ngành thiết kế đồ họa tương đối đa dạng, nhưng để thành công trong ngành này thì kiến thức chuyên môn vững vàng và mức độ phù hợp của bản thân là vô cùng quan trọng. Thế nên, trước khi quyết định theo đuổi nghề thiết kế đồ họa, hãy cùng Cake tìm hiểu về một trong các ngành nghề hot nhất hiện nay này nhé!Ngành Thiết kế đồ họa là gì?Ngành thiết kế đồ họa hiểu đơn giản là sử dụng các phần mềm thiết kế để biểu đạt những ý tưởng sáng tạo của bạn. Với sự thành thạo trong việc sử dụng các phần mềm thiết kế như Photoshop, Sketch, Figma, AutoCAD, v.v., Graphic Designer có thể xây dựng bố cục hợp lý, thiết kế hình ảnh, màu sắc bắt mắt và câu chữ lôi cuốn để truyền tải thông điệp hoặc hình ảnh sản phẩm đến người xem một cách trực quan và ấn tượng nhất.Thiết kế đồ hoạ học gì?Nguyên lý thị giácCông cụ thiết kế đồ họa như: Photoshop, Illustrator, Indesign,...In ấn và đồ họa sốThiết kế giao diện người dùng (UI)Thiết kế đồ họa 3DQuảng cáo và truyền thông đồ họaNguyên tắc thiết kế giao diện và bố cụcThiết kế đồ họa đa phương tiệnMỹ thuật ứng dụngNghệ thuật sử dụng và thiết kế font chữTuy nhiên, môn học có thể khác tùy theo chính sách giảng dạy của trường đại học hoặc khóa học cụ thể nên bạn nhớ tìm hiểu kỹ hơn về thông tin này nhé! Học thiết kế đồ hoạ ra làm gì?1. Thiết kế bộ nhận diện thương hiệu Nếu muốn học design ra làm các công việc như thiết kế logo, mascot, quà tặng, bộ văn phòng phẩm,... để giúp doanh nghiệp tạo dấu ấn riêng biệt gắn liền với văn hóa tổ chức, thì nhân viên thiết kế nhận diện thương hiệu chính là vị trí dành cho bạn. 2. Thiết kế ấn phẩm xuất bản Nếu bạn đang thắc mắc học thiết kế đồ họa 2D ra làm gì thì có thể tham khảo nghề thiết kế ấn phẩm xuất bản. Trước khi bắt tay vào thiết kế bìa sách, tạp chí, báo hay brochure, bạn cần định vị đúng giá trị nội dung, sắp xếp bố cục, màu sắc, thiết kế hình ảnh và font chữ phù hợp để gợi được cảm hứng và sự kết nối giữa sản phẩm và người đọc. 3. Thiết kế bao bì Nhân viên phụ trách mảng thiết kế bao bì sẽ cần có kiến thức về quy trình in ấn và các yếu tố liên quan đến bao bì sản phẩm như vật liệu, kích thước,v.v. Công việc này sẽ đảm nhận vai trò thiết kế ngoại hình bao bì bằng hình ảnh và nội dung bắt mắt; đồng thời giúp doanh nghiệp truyền tải đúng thông điệp, giá trị sản phẩm đến khách hàng. 4. Thiết kế quảng cáo và truyền thông Không ít người sau khi học đồ họa ra làm trong lĩnh vực truyền thông và marketing vì nội dung công việc ở lĩnh vực này tương đối thú vị. Bạn cần hiểu rõ mục tiêu và đối tượng chiến dịch quảng cáo để sử dụng chính xác các yếu tố thiết kế như màu sắc, hình ảnh, chữ viết và bố cục, nhằm thu hút sự quan tâm và tương tác của khách hàng, từ đó tạo ra hiệu quả kinh doanh cho doanh nghiệp. 5. Thiết kế đồ họa 3D Công việc của nhà thiết kế đồ họa 3D là tạo ra các sản phẩm mô phỏng 3D chẳng hạn như mô hình kiến trúc, dáng vẻ sau khi phẫu thuật thẩm mỹ giúp khách hàng hình dung được hình dáng và kết cấu của sản phẩm, nâng cao trải nghiệm người dùng, giúp doanh nghiệp phục vụ khách hàng hiệu quả hơn. 6. Thiết kế website Website Designer là công việc tương đối cạnh tranh đối với những ai học thiết kế đồ hoạ ra làm nghề này. Vì đối với một nhà thiết kế web, bên cạnh việc hiểu rõ các nguyên lý thiết kế, thì bạn cũng cần nắm rõ một số kiến thức của dân IT để đảm bảo hình ảnh có chất lượng đồng đều, trang web có giao diện tương thích với các thiết bị khác nhau, thân thiện với người dùng. Xem thêm mẫu portfolio cho Website Designer trên Cake! 7. Thiết kế giao diện phần mềm, ứng dụng Công việc của nhà thiết kế giao diện phần mềm và ứng dụng là tạo ra giao diện trực quan, hấp dẫn và dễ sử dụng cho người dùng. Nhà thiết kế giao diện cần hiểu rõ nhu cầu và mong đợi của người dùng, sáng tạo và áp dụng các nguyên tắc thiết kế để tạo ra giao diện một cách nhất quán và hiệu quả. 8. Thiết kế giao diện game Thiết kế giao diện Game là một trong những câu trả lời phổ biến khi được hỏi “học thiết kế đồ họa ra làm gì?”. Với nhu cầu giải trí ngày một cao, thiết kế giao diện Game luôn được chú trọng về hình ảnh, màu sắc cùng câu chuyện về nhân vật và bối cảnh hấp dẫn để thu hút và thỏa mãn nhu cầu của người dùng. 9. Thiết kế hình ảnh minh hoạ Công việc này đòi hỏi sự sáng tạo, khả năng sử dụng màu sắc và cân nhắc hình ảnh để tạo ra một hình minh họa hợp thời, chuyên nghiệp và giao tiếp thông tin một cách hiệu quả. Bạn có thể bắt gặp các hình ảnh, phong cách đồ họa độc đáo và hấp dẫn qua sách, trang báo, ứng dụng di động, trò chơi điện tử, v.v… 10. Thiết kế tự do Nếu bạn vẫn chưa biết học thiết kế đồ họa ra trường làm nghề gì thì có thể thử sức với vai trò một freelancer để có cơ hội tiếp xúc với nhiều vị trí, dự án hơn. Tuy nhiên, việc duy trì và xây dựng mối quan hệ với khách hàng lại là một trong những khó khăn của công việc này đấy! Những công việc freelancer hot nhất hiện nayĐọc thêm:3 bài trắc nghiệm nghề nghiệp giúp bạn khám phá bản thân, tìm kiếm đam mêCơ hội việc làm cho ngành thiết kế đồ họa🟢 Thiết kế đồ họa có dễ xin việc không? Với sự phát triển của công nghệ và nhu cầu ngày càng tăng về truyền thông trực quan, thì thị trường của nghề thiết kế đồ họa hiện nay là vô cùng lớn và đầy hứa hẹn. Tuy nhiên, việc xin việc dễ hay khó còn tùy thuộc vào các yếu tố mang tính quyết định sau: Kinh nghiệm làm việc cùng kỹ năng sử dụng thành thạo các công cụ thiết kế là một điểm cộng lớn trong quá trình tìm kiếm việc làm.Tạo CV online và xây dựng portfolio chất lượng, làm nổi bật thành tích trong quá khứ cùng phong cách thiết kế của bạn để nâng cao tính cạnh tranh.Kết nối với cộng đồng thiết kế đồ họa, tham dự những buổi talkshow, workshop để cập nhật xu hướng mới nhất của ngành, mở ra cơ hội việc làm và giúp xây dựng mạng lưới quan hệ xã hội hữu ích. 🟢 Lương thiết kế đồ họa trung bình bao nhiêu? Như đã nói ở trên, thị trường lao động của nghề thiết kế đồ họa sẽ trở nên đầy hứa hẹn, tuy nhiên, mức thu nhập còn tùy thuộc vào năng lực sáng tạo, kinh nghiệm, chính sách công ty, v.v. Dưới đây là mức lương trung bình của nghề thiết kế đồ họa, bạn có thể tham khảo thêm. Dưới 1 năm kinh nghiệm: 10-13 triệu đồng/tháng.Kinh nghiệm từ 2-5 năm: 13-20 triệu đồng/tháng.Kinh nghiệm 5 năm trở lên: 20-35 triệu đồng/tháng. 🟢 Tìm việc thiết kế đồ hoạ ở đâu? Hiện nay có rất nhiều diễn đàn và trang web tuyển dụng như LinkedIn, Vietnamworks, Cake cung cấp nhiều cơ hội việc làm cho ngành thiết kế đồ họa. Đặc biệt ở Cake, bạn có thể tạo CV online miễn phí với giao diện bắt mắt, bố cục chuyên nghiệp cùng với công cụ kéo-thả dễ dàng, cho phép bạn thỏa sức sáng tạo hồ sơ xin việc của mình. Ngoài ra, bạn còn có thể dễ dàng lấy cảm hứng từ các portfolio mẫu trên Cake, từ đó tạo cho mình một dấu ấn riêng và xây dựng thương hiệu cá nhân, mở rộng mạng lưới xã hội. 📍Kết luận: Việc tìm hiểu học thiết kế đồ họa ra trường làm gì là bước quan trọng trước khi bạn quyết định theo đuổi và xây dựng sự nghiệp một cách nghiêm túc. Tuy nhiên, Cake muốn nhắn nhủ bạn rằng, việc hiểu rõ năng lực bản thân có phù hợp với nghề này hay không cũng quan trọng không kém! Thiết kế đồ họa đòi hỏi tư duy sáng tạo, khả năng thị giác và kỹ năng làm việc với các công cụ thiết kế phần mềm. Nếu bạn không có đủ đam mê với nghề, thì việc học chuyên ngành này có thể trở thành một thách thức và khiến bạn nản lòng. Vì vậy, hãy dành thời gian xem xét năng lực và đam mê của bản thân trước khi lo lắng về việc học thiết kế đồ họa có dễ xin việc không bạn nhé! Công cụ tạo CV miễn phí trên Cake cung cấp hơn 500 mẫu CV đa ngành nghề và các bài viết về tip làm CV hữu ích. Nhờ đó, bạn có thể tạo CV online dễ dàng mà vẫn vô cùng ấn tượng. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với bản CV chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV--- Tác giả bài viết: Kristie Shenzhou ---

Vì saoFMCG là ngành thu hút các bạn trẻ? Mục lục: Ngành FMCG là gì?Top công ty FMCG tại Việt NamCơ hội nghề nghiệp trong ngành FMCGLàm việc trong ngành FMCG cần có kỹ năng gì? Ngành hàng FMCG tại Việt Nam đang chứng kiến tốc độ phát triển nhanh chóng trong những năm gần đây. Với dân số gần 100 triệu người, Việt Nam là thị trường đầy tiềm năng, phù hợp cho các công ty FMCG khai thác, nhất là khi thu nhập của người dân đã cao hơn trước đây.Bên cạnh đó, những thay đổi trong thị hiếu của người tiêu dùng cũng là động lực chính góp phần vào sự mở rộng của ngành tiêu dùng này. Cùng Cake tìm hiểu FMCG industry là gì và có những định hướng nghề nghiệp nào trong mảng FMCG trong bài viết dưới đây nhé! Ngành FMCG là gì? Theo góc nhìn kinh tế, có tất cả ba loại hàng hóa tiêu dùng chính là hàng hóa bền, hàng hóa không bền (còn gọi là hàng hóa không thể sửa chữa được) và dịch vụ.Trong đó, hàng hóa bền là nhóm hàng ngành tiêu dùng có tuổi thọ ít nhất là ba năm như đồ nội thất hoặc ô tô. Hàng hóa không bền là những mặt hàng có thời hạn sử dụng dưới ba năm và được tiêu thụ nhanh chóng. FMCG là ngành tiêu dùng nằm trong danh mục này. Ngành FMCG có nghĩa là gì? FMCG là viết tắt của Fast-Moving Consumer Goods, đại diện cho các sản phẩm được tiêu dùng thường xuyên do đây đều là những mặt hàng thiết yếu hàng ngày, có thời hạn sử dụng ngắn. Điều khác biệt của ngành hàng tiêu dùng nhanh FMCG là sự di chuyển nhanh chóng của sản phẩm trên chuỗi cung ứng, từ khâu sản xuất đến phân phối và cuối cùng tới tay người tiêu dùng. FMCG gồm những gì? Đúng như tên gọi của mình, ngành hàng tiêu dùng nhanh sản xuất ra những sản phẩm được bán ra nhanh chóng với giá thành tương đối thấp.Các mặt hàng trong lĩnh vực FMCG có thời hạn sử dụng ngắn do nhu cầu tiêu dùng cao (VD: văn phòng phẩm) hoặc vì chúng dễ hư hỏng (VD: thực phẩm tươi sống, sữa tươi).Sản phẩm của ngành tiêu dùng này có thể được chia thành nhiều loại khác nhau, gồm: Thực phẩm: Thực phẩm đóng hộp, thực phẩm chế biến sẵn, bánh kẹo, sữa và các sản phẩm từ sữa, đồ uống đóng chai.Chăm sóc cá nhân: Chăm sóc da, chăm sóc tóc, chăm sóc răng miệng, mỹ phẩm.Chăm sóc nhà cửa: Nước giặt, nước rửa chén, nước lau sàn, giấy vệ sinh, chất tẩy rửa.Chăm sóc sức khỏe: Thuốc không kê đơn, thực phẩm chức năng, thiết bị y tế gia đình/cá nhân.Các sản phẩm khác: Văn phòng phẩm, nhựa gia dụng, thiết bị điện tử. Top công ty FMCG tại Việt NamTuy FMCG là lĩnh vực có thị trường rộng lớn và màu mỡ nhưng để được khách hàng nhớ tên và trung thành với sản phẩm, đó lại là một câu chuyện hoàn toàn khác.Theo khảo sát của Kantar Worldpanel, tính đến năm 2023, 5 cái tên nổi bật nhất của ngành tiêu dùng trong top công ty FMCG tại Việt Nam là: VinamilkUnilever VietnamMasanSuntory PepsiCo VietnamNestlé VietnamNguồn: Kantar World Panel 1. Vinamilk Theo báo cáo của Brand Finance, Vinamilk được định giá 2,8 tỷ USD và trở thành thương hiệu sữa lớn thứ 6 trên thế giới. Có thể nói, sau 45 năm thành lập và phát triển, Vinamilk đã vươn lên trở thành công ty sữa hàng đầu với doanh thu ổn định và hình ảnh thương hiệu mạnh mẽ. 2. Unilever Vietnam Có mặt ở Việt Nam từ năm 1995, Unilever là một trong các công ty đa quốc gia gia nhập thị trường sớm nhất.Đến này, Unilever đã đầu tư hơn 300 triệu USD xây dựng nhà máy sản xuất hiện đại đặt tại thành phố Hồ Chí Minh và Bắc Ninh.Nhắc đến Unilever là nhắc tới các thương hiệu hàng tiêu dùng quen thuộc như OMO, P/S, Clear hay Sunsilk. 3. Masan Công ty CP Masan là doanh nghiệp chủ chốt của Masan Group do tỷ phú Nguyễn Đăng Quang thành lập. Các thương hiệu nổi bật của công ty có thể kể đến là Nam Ngư, Chinsu và Omachi với tốc độ tăng trưởng doanh thu ấn tượng. 4. Suntory PepsiCo Vietnam Là công ty dẫn đầu trong lĩnh vực nước giải khát không cồn tại Việt Nam, PepsiCo sở hữu mạng lưới phân phối sản phẩm phủ sóng 63 tỉnh thành trên cả nước và nằm trong Top 100 doanh nghiệp nộp thuế thu nhập doanh nghiệp lớn nhất (2016-2019). 5. Nestlé Vietnam Công ty TNHH Nestlé Việt Nam được thành lập vào năm 1995 với 100% vốn nước ngoài, thuộc tập đoàn Nestlé S.A. Hoạt động sản xuất của Nestlé tập trung vào thực phẩm và đồ uống, đóng góp đáng kể cho thị trường Việt Nam. Có thể nói, thành công của các công ty FMCG kể trên tại thị trường Việt Nam là kết quả của nhiều năm nghiên cứu thị trường, không ngừng cải tiến chất lượng sản phẩm với chính sách giá cả hấp dẫn và đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp. Cơ hội nghề nghiệp trong ngành FMCG Do có mức độ cạnh tranh gay gắt, mảng FMCG thường đặt ra yêu cầu cao đối với ứng viên về tính sáng tạo và linh hoạt. Nếu bạn đang tìm kiếm một môi trường làm việc năng động với nhịp độ nhanh, chắc chắn FMCG là lĩnh vực dành cho bạn đó! Một số vị trí nghề nghiệp phổ biến của ngành tiêu dùng gồm có:Nhân viên Vận hành Nhà máyNhân viên MarketingNhân viên Kế toánNhân viên Tuyển dụngNhân viên Kinh doanhNhân viên Mua hàng - Chuỗi cung ứng 🔎 Nhân viên Vận hành Nhà máy Mức lương trung bình: 10-12 triệu đồng/thángNhiệm vụ chính:Bảo trì; sửa chữa và vận hành máy móc thiết bịLắp đặt gia công các chi tiết, thiết bị mớiPhối hợp thực hiện kiểm định, hiệu chuẩn các thiết bị đo lườngYêu cầu:Kỹ năng vận hành và bảo trì máy móc, thiết bịKỹ năng an toàn lao động và phòng cháy chữa cháyKỹ năng quản lý chất lượng 🔎 Nhân viên Marketing Mức lương trung bình: 10-15 triệu đồng/thángNhiệm vụ chính:Xây dựng chiến lược phát triển thương hiệuLên kế hoạch và triển khai hoạt động truyền thôngLàm việc với đối tác phục vụ cho kế hoạch MarketingYêu cầu:Kỹ năng Marketing onlineKỹ năng Marketing truyền thốngKỹ năng phân tích dữ liệu marketingKỹ năng xây dựng chiến lược 🔎 Nhân viên Kế toán Mức lương trung bình: 8-12 triệu đồng/thángNhiệm vụ chính:Xử lý các nghiệp vụ chuyên mônLập báo cáo tài chính định kỳKiểm tra và đối chiếu các dữ liệu tài chính, kế toánYêu cầu:Kiến thức về chuyên môn kế toán-tài chínhKỹ năng lập và phân tích các báo cáo tài chính 🔎 Nhân viên Tuyển dụng Mức lương trung bình: 9-12 triệu đồng/thángNhiệm vụ chính:Tìm kiếm và tuyển dụng ứng viênHướng dẫn ứng viên hoàn thành các thủ tục onboardingQuản lý hồ sơ tuyển dụng và dữ liệu ứng viênYêu cầu:Kỹ năng nghiên cứu thị trường lao độngKỹ năng lập kế hoạch và chiến lược tuyển dụngKiến thức về quy định liên quan đến nhân sự, tuyển dụng 🔎 Nhân viên Kinh doanh Mức lương trung bình: 8-15 triệu đồng/thángNhiệm vụ chính:Tìm kiếm và phát triển khách hàng, đối tác tiềm năngThương lượng, đàm phán và ký kết hợp đồngDuy trì mối quan hệ với đối tác, nhà phân phốiYêu cầu:Kỹ năng nghiên cứu thị trường, bao gồm hiểu biết về đối thủ cạnh tranhKiến thức về sản phẩm, dịch vụ của công ty Đối với nhân viên sales, thu nhập hàng tháng còn bao gồm hoa hồng và thưởng kinh doanh bên cạnh lương cứng. 🔎 Nhân viên Mua hàng - Chuỗi cung ứng Mức lương trung bình: 9-15 triệu đồng/thángNhiệm vụ chính:Tìm kiếm mặt hàng, nguồn nguyên vật liệuLập kế hoạch và giám sát quá trình thực hiện mua sắmKiểm soát và quản lý ngân sách mua sắmYêu cầu chuyên môn:Kỹ năng nghiên cứu thị trường và phân tích giá cả nguyên vật liệu, hàng hóaKỹ năng lập và phân tích ngân sách, chi phíHiểu biết về thị trường nguyên vật liệu và nhà cung cấpKiến thức quy trình quản lý chuỗi cung ứng Làm việc trong ngành FMCG cần có kỹ năng gì? Dù mỗi vị trí yêu cầu bộ kỹ năng cứng và kỹ năng mềm riêng nhưng khi đã lựa chọn đầu quân vào công ty FMCG, bạn sẽ cần trau dồi thêm các năng lực sau đây: 1. Thấu hiểu khách hàng Hiểu rõ nhu cầu của người tiêu dùng là kỹ năng then chốt trong mảng FMCG. Kỹ năng này sẽ giúp bạn tìm ra giải pháp cung cấp sản phẩm, dịch vụ tốt hơn nhằm nâng cao trải nghiệm của khách hàng với thương hiệu. 2. Tech-savvy Nhờ tận dụng tốt thế mạnh của công nghệ, FMCG đã và đang thích ứng kịp thời với nhu cầu đa dạng của khách hàng.Chính vì lẽ đó, bên cạnh yêu cầu chuyên môn, ưu tiên của các doanh nghiệp FMCG là ứng viên thành thạo bộ kỹ năng công nghệ thông tin và thích nghi nhanh với biến đổi công nghệ. 3. Tư duy phản biện Tư duy phản biện cũng là một công cụ đắc lực để thành công trong ngành hàng tiêu dùng nhanh.Từ nghiên cứu thị trường, phân tích dữ liệu cho tới đánh giá hiệu quả công việc, tư duy phản biện sắc bén giúp bạn tự tin đối mặt thách thức và đưa ra quyết định sáng suốt hơn. Đọc thêm:Đặc điểm của người có tư duy phản biện là gì? 4. Quản trị thời gian FM trong FMCG là viết tắt của “fast-moving”, cũng chính là điều kiện tiên quyết dành cho bất cứ ai muốn làm việc trong ngành nghề này.Để có thể lướt trên những con sóng dồn dập của thị trường và sự thay đổi chóng mặt của xu hướng, bạn sẽ cần tới kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả, giúp bản thân tránh khỏi tình cảnh chạy deadline hay bị burn-out. 📍Kết luận Sự phát triển mạnh mẽ của ngành hàng FMCG tại Việt Nam hứa hẹn nhiều cơ hội việc làm mới, đặc biệt đối với các bạn trẻ mong muốn thử thách trong môi trường năng động, biến đổi không ngừng.Bạn có thể lựa chọn làm việc tại các công ty FMCG đa quốc gia tại Việt Nam như Coca-Cola hoặc đầu quân cho thương hiệu ngành tiêu dùng nội địa như Vinamilk. Điều quan trọng là bạn luôn giữ vững đam mê với nghề. Nếu FMCG là đích đến sự nghiệp của bạn, hãy chủ động phát triển bản thân ngay hôm nay với series Kỹ năng Nghề nghiệp của Cake nhé! Đọc thêm:Thống kê về ngành thương mại điện tử Việt Nam 2023 dự đoán 2024 Với Cake Meet, bạn có thể SWIPE.MATCH.MEET với bất kỳ ai để mở rộng networking. Còn nếu đang tìm việc, đây sẽ là một ứng dụng vô cùng hay ho cho bạn bởi có rất nhiều nhà tuyển dụng trên đó!Tải Meet

Dự đoán 7 ngành nghề hot trong tương laiMục lục: 7 xu hướng nghề nghiệp trong tương lai ở Việt NamCâu hỏi thường gặp về xu hướng nghề nghiệp ở Việt NamCác xu hướng nghề nghiệp trong tương lai ở Việt Nam là chủ đề thu hút được rất nhiều sự quan tâm. Đất nước đang trong giai đoạn phát triển và hội nhập, người Việt chứng kiến sự ra đời của những ngành nghề mới, những lĩnh vực tiềm năng được đặc biệt chú trọng. Đây không chỉ là sự thay đổi đơn thuần, mà còn là bước chuyển mình toàn diện của nền kinh tế quốc dân - thứ sẽ định hình những trào lưu và xu hướng mới để người trẻ định hướng nghề nghiệp cho bản thân. Vậy những xu hướng việc làm đó là gì? Những yếu tố kinh tế, xã hội nào sẽ quyết định sự phân bổ nguồn nhân lực trong thị trường lao động Việt Nam 5 năm, 10 năm tới? Cùng Cake Resume theo dõi “bản dự đoán” các công việc tương lai dưới đây! 7 xu hướng nghề nghiệp trong tương lai ở Việt Nam1. IT (Công nghệ thông tin) Việt Nam đang nỗ lực không ngừng nghỉ để thúc đẩy sự phát triển của ngành công nghệ thông tin, bằng cách thu hút vốn đầu tư nước ngoài, khuyến khích các start-up (khởi nghiệp) công nghệ và chú trọng đào tạo nguồn nhân lực trẻ trong nước. Lĩnh vực IT sẽ đứng “top” trong danh sách xu hướng việc làm trong tương lai, với các nhóm ngành quan trọng dưới đây: Fintech: Fintech và thuật ngữ kết hợp giữa “Finance” và “Technology”, tạm dịch là Công nghệ tài chính. Độ phủ sóng của internet và xu hướng thanh toán kỹ thuật số sẽ tạo nên môi trường lý tưởng cho lĩnh vực này phát triển. Những cơ hội nghề nghiệp trong tương lai như phát triển phần mềm quản lý tài chính, bảo mật, blockchain và tiền điện tử,... được dự đoán là rất hứa hẹn.Thương mại điện tử: Trong năm 2023, thị trường TMĐT Việt Nam được dự đoán sẽ tăng trưởng 17.6%, theo Ecommerce DB. Doanh thu ngành TMĐT không chỉ ở Việt Nam mà còn ở Đông Nam Á và toàn cầu đang gia tăng và sẽ tiếp tục theo đà này trong nhiều năm tới, giúp đây trở thành nghề nghiệp đầy triển vọng trong tương lai không thể bỏ qua.Công nghệ giáo dục: Người Việt trong cởi mở và đón nhận quá trình số hóa mọi khía cạnh của nền kinh tế, bao gồm cả giáo dục, ngành CNGD chắc chắn sẽ mở ra một xu hướng nghề nghiệp trong tương lai. Trào lưu này bao gồm công việc giảng dạy trực tuyến, phát triển nội dung số, thiết kế các phần mềm giáo dục,..Đọc thêm:Các ngôn ngữ lập trình nên học ngay hôm nay để trở thành developer 2. AI (Trí tuệ nhân tạo)Trí tuệ nhân tạo là một nhánh của ngành khoa học máy tính, liên quan đến việc tạo ra những hệ thống có thể suy luận, học hỏi và thực hiện các tác nhiệm dựa vào thuật toán có sẵn. Năm 2021, chính phủ công bố chiến lược quốc gia về nghiên cứu, phát triển và ứng dụng trí tuệ nhân tạo đến năm 2030, để góp phần xây dựng nền kinh tế công nghệ cao và toàn cầu hóa. Có được lợi thế này, AI chắc chắn sẽ là một trong những ngành hot trong 10 năm tới. Mặc dù vẫn còn ở giai đoạn khởi đầu, AI ở Việt Nam đang dần bắt kịp các xu hướng ngành nghề trong tương lai trên thế giới để ứng dụng vào: Quản trị nhân lựcGiáo dụcY tếNông nghiệpGiao thông vận tảiThương mại điện tửNhững tiềm năng của ngành AI 3. Xuất nhập khẩu Lĩnh vực xuất nhập khẩu đã và đang tạo ra một xu hướng nghề nghiệp trong tương lai ở Việt Nam với nhiều triển vọng việc làm. Việc chúng ta trở thành thành viên của Tổ chức Thương mại Thế giới (WTO), ASEAN và các hiệp định thương mại quốc tế đã mở ra các điều kiện mới cho hàng hóa và dịch vụ của Việt Nam đi ra nước ngoài. Do đó, nhu cầu lao động có tay nghề cao trong ngành xuất nhập khẩu là rất lớn với mức lương cạnh tranh. Một số công việc tương lai có thể kể đến là: Nhân viên quản lý xuất nhập khẩuTrưởng phòng kinh doanh xuất khẩuNhà phân phối/ đại lýNhân viên vận tảiNhân viên môi giới hải quan 4. LogisticsLogistics là ngành nghề chịu trách nhiệm lập kế hoạch, tổ chức và quản lý dòng hàng hóa và dịch vụ hiệu quả từ điểm xuất phát đến điểm tiêu thụ. Triển vọng việc làm logistics ở Việt Nam là rất tốt, với sự phát triển trong thương mại điện tử, sản xuất, xuất nhập khẩu, và du lịch. Theo báo Công Thương, Việt Nam sẽ cần thêm khoảng 2 triệu lao động ngành logistics tới năm 2030. Xu hướng việc làm trong tương lai đối với ngành này bao gồm nghề: Nhân viên kinh doanhVận hành khoNhân viên cảngChứng từGiao nhậnNhân viên hải quan 5. Marketing Ngành marketing sẽ tiếp tục là một xu hướng chọn nghề của giới trẻ hiện nay vì nhiều lý do. Một trong số đó là sự cạnh tranh không ngừng giữa các doanh nghiệp. Ngoài ra, những thay đổi trong hành vi người tiêu dùng cũng đòi hỏi các công ty tuyển thêm nhân lực trẻ - những người thích nghi nhanh và sáng tạo trong tiếp thị/quảng cáo, cũng như cách tiếp cận khách hàng.Học Marketing ra trường làm nghề gì? 6. Du lịch - Dịch vụMặc dù 2021 là một năm khó khăn với ngành Du lịch - Dịch vụ, việc chính phủ mở cửa biên giới và dỡ bỏ các quy định giãn cách đã giúp ngành du lịch phục hồi trở lại trong năm nay. Chỉ trong quý I năm 2023, du lịch Việt Nam đón 2.7 triệu lượt khách quốc tế, gấp gần 30 lần con số cùng kỳ năm 2022 và sẽ còn tiếp tục tăng mạnh. Nếu bạn quan tâm đến ngành du lịch và dịch vụ tại Việt Nam, thì lĩnh vực này hứa hẹn sẽ tiếp tục dẫn đầu xu hướng nghề nghiệp trong tương lai, với nhiều công việc đa dạng, từ hướng dẫn viên du lịch, biên phiên dịch, nhân viên nhà hàng/khách sạn cho đến đại lý du lịch. 7. Năng lượng Nền kinh tế và dân số đang tăng trưởng của Việt Nam đang thúc đẩy nhu cầu sản xuất và tiêu thụ năng lượng, đặc biệt là các nguồn năng lượng tái tạo. Việt Nam sẽ nhận nguồn tài trợ 15.5 tỷ USD trong thời gian tới từ Just Energy Transition Partnerships - chương trình hỗ trợ các nước đang phát triển hướng tới năng lượng sạch và bền vững. Nhu cầu nguồn nhân lực lành nghề trong lĩnh vực năng lượng, vì thế được dự đoán là sẽ tăng đáng kể. Một số công việc sẽ là xu hướng ngành nghề trong tương lai bao gồm: Kỹ sư năng lượngQuản lý dự án năng lượngKỹ thuật viên lắp đặt và bảo trì hệ thống năng lượngChuyên gia tư vấn năng lượng bền vữngĐọc thêm:3 bài trắc nghiệm nghề nghiệp giúp bạn khám phá bản thân, tìm kiếm đam mêCâu hỏi thường gặp về xu hướng nghề nghiệp ở Việt Nam🔎 Điều gì sẽ ảnh hưởng đến xu hướng nghề nghiệp trong 5 năm tới? Triển vọng kinh tế Việt Nam trong tương lai gần là rất tích cực. Nước ta được kỳ vọng sẽ tiếp tục phát triển với tốc độ nhanh, một vài con số cụ thể định hình thị trường và xu hướng nghề nghiệp năm 2025 - 2030 là: GDP: Tăng trưởng GDP dự kiến đạt bình quân 6,5%/năm sau 2022, theo báo cáo của The World Bank.Xuất khẩu dự kiến tiếp tục tăng 7%/năm, theo Thời Báo Ngân Hàng.Vốn đầu tư nước ngoài (FDI) 2022 đạt mức cao nhất trong 5 năm, Việt Nam đứng thứ 25 trong danh sách các quốc gia thu hút FDI nhất toàn cầu, theo Tạp Chí Ngân Hàng. Sự chuyển mình tích cực trong nền kinh tế sẽ thúc đẩy ngành tài chính, đầu tư, kinh doanh, truyền thông trong nước tăng trưởng trông thấy. Xu hướng nghề nghiệp trong tương lai ở Việt Nam 5 năm tới vì thế cũng sẽ tập trung ở những ngành tiềm năng này. 🔎 Làm thế nào để bắt kịp xu hướng nghề nghiệp trong 10 năm tới?Du lịch, lập trình, chăm sóc sức khỏe hay kinh doanh sẽ tiếp tục là những ngành hot trong 10 năm tới. Ngoài những ngành hot hiện nay đang được ưa chuộng, bạn cũng nên hiểu về một số yếu tố bối cảnh sau: Chính phủ Việt Nam đang đầu tư mạnh vào giáo dục và đào tạo, bạn có rất nhiều cơ hội để nâng cao hoặc đào tạo lại kỹ năng mới.Nền kinh tế Việt Nam đang phát triển nhanh, đòi hỏi lao động có tay nghề cao, vì vậy bạn cần có năng lực vững vàng.Lực lượng lao động trẻ có nhiều tiềm năng đổi mới và sáng tạo, sẽ có rất nhiều thay đổi trong thị trường việc làm 10 năm tới. Vì thế, người tìm việc làm phải biết linh hoạt và năng động để bắt kịp các xu hướng nghề nghiệp trong tương lai ở Việt Nam. 🔎 Xu hướng chọn nghề của giới trẻ hiện nay là gì? Xu hướng nghề nghiệp ở Việt Nam đang thay đổi để thích nghi với bối cảnh kinh tế và xã hội của đất nước. Những người trẻ tuổi ngày càng quan tâm đến những ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao, cơ hội thăng tiến tốt và cho phép họ tạo ra những khác biệt có ảnh hưởng tới cộng đồng. Một xu hướng chọn công việc tương lai khác là đảm bảo work-life balance, sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Người trẻ hiện nay mong muốn có một công việc tốt, nhưng vẫn cho phép họ có nhiều thời gian cho cuộc sống cá nhân.Cách cân bằng công việc và cuộc sống 📍Kết luận: Bài viết trên tổng hợp các phân tích và dự đoán về xu hướng nghề nghiệp trong tương lai ở Việt Nam. Lưu ý rằng các xu hướng không tồn tại mãi mãi, và hoàn toàn có thể thay đổi theo thời gian và yêu cầu của thị trường. Điều quan trọng là bạn cần trang bị đầy đủ kiến thức chuyên môn và kỹ năng mềm cho công việc của mình, bất kể là trong lĩnh vực nào, có phải là những ngành hot trong 10 năm tới hay không. Ngoài ra, hãy liên tục cập nhật để thích nghi với sự thay đổi và tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp mới nhé!Đọc thêm:7 cách tìm việc làm dễ dàng thời 4.0Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc --- Tác giả bài viết: Dasie Pham ---

10 website tuyển dụng uy tín hiện nay Top trang web tuyển dụng uy tín: CakeTopCVGlintsCareerBuilderHRchannelsJobsGoVietnamworksVieclam24hYbox.vnJobstreetTopDevJobokoITViecTimviec365CareerLinkNgoài mạng xã hội thì các trang web tuyển dụng chuyên nghiệp là kênh tốt nhất để tìm kiếm nhân sự. Bên cạnh việc hỗ trợ đăng tin tuyển dụng, hầu hết các trang tìm việc uy tín đều cho phép ứng viên tạo hồ sơ xin việc và trực tiếp ứng tuyển. Nhờ đó, nhà tuyển dụng có thể dễ dàng sàng lọc CV và quản lý thông tin của ứng viên. Nhưng giữa hàng loạt các trang web tìm việc hiện nay, nên lựa chọn trang nào để đăng tuyển cho phù hợp? Trong bài viết này, Cake sẽ giới thiệu cho bạn những website tuyển dụng không chỉ uy tín mà còn miễn phí để quy trình tuyển dụng của doanh nghiệp trở nên hiệu quả hơn. CakeCake đang phát triển vượt bậc và được đánh giá cao là một trong những trang web tuyển dụng miễn phí hiệu quả nhất hiện nay.Gần đây, Cake còn cho ra mắt Cake for Employers, một nền tảng đa giải pháp tích hợp hệ thống ATS tiên tiến. Nền tảng này ứng dụng AI tuyển dụngđể rút ngắn quy trình tuyển dụng, kết nối doanh nghiệp với hơn 9 triệu ứng viên chất lượng. Nhờ vậy, doanh nghiệp có thể tiết kiệm nguồn lực và xây dựng thương hiệu tuyển dụng bền vững hơn.Nền tảng tuyển dụng Cake tích hợp nhiều tính năng AI. Không chỉ cung cấp đa dạng việc làm ở mọi ngành nghề, blog của Cake còn là nguồn thông tin hữu ích cho cả doanh nghiệp và ứng viên, giúp website thu hút lượng truy cập lớn và ổn định. Đặc biệt, Cake còn là nơi "quy tụ" lượng lớn ứng viên chất lượng trong các lĩnh vực IT, thiết kế và marketing. Nếu doanh nghiệp của bạn đang tìm kiếm nhân sự trong lĩnh vực công nghệ và kỹ thuật số, Cake chắc chắn là lựa chọn hoàn hảo. TopCVVới lượng truy cập vào khoảng 8 triệu/tháng, TopCV là một trong số các trang web tuyển dụng uy tín nhất dành cho cả doanh nghiệp và những người có nhu cầu tìm kiếm việc làm. Đơn giản và dễ sử dụng, nhà tuyển dụng có thể nhanh chóng đăng tin tuyển dụng miễn phí theo mẫu có sẵn và chia sẻ thông tin lên các trang mạng xã hội. Với nguồn ứng viên dồi dào và đa dạng, từ người có chuyên môn cao đến sinh viên mới ra trường, thông tin tuyển dụng trên các trang web tìm việc uy tín như TopCV luôn đạt được lượt xem cao. Ngoài ra, TopCV còn phát triển công nghệ AI để giúp các doanh nghiệp tối ưu hóa quy trình tuyển dụng nhân sự. Tính năng này sẽ phân tích các dữ liệu về nhu cầu nhân lực cũng như hành vi của ứng viên để từ đó đề xuất ra những giải pháp tuyển dụng hiệu quả.GlintsNhắc tới các trang web tuyển dụng cho doanh nghiệp, chúng ta không thể không nhắc tới Glints. Với gần 556 nghìn lượt truy cập hàng tháng và hơn 3 triệu hồ sơ ứng viên trên nền tảng, Glints là nơi kết nối người tìm việc với các công ty trên toàn cầu, giúp ứng viên có thể nắm bắt những cơ hội việc làm mới nhất. Để thiếu nhân tài không còn là nỗi lo, Glints cho phép doanh nghiệp đăng tuyển dụng miễn phí với số lượng không giới hạn. Đồng thời, hệ thống quản lý ưu việt trên Glints cũng hỗ trợ sàng lọc và đánh giá ứng viên để tiết kiệm tối đa thời gian cho quy trình tuyển dụng.CareerVietMang trong mình sứ mệnh giải quyết vấn đề nhân lực cho các doanh nghiệp, CareerViet đã trở thành đối tác tuyển dụng toàn cầu hàng đầu tại Việt Nam. Nổi bật hơn hẳn những trang web tuyển dụng uy tín khác, website của CareerViet trung bình có hơn 18 triệu lượt xem và hơn 50,000 hồ sơ được cập nhật mỗi tháng. Ngoài ra, khi đăng tuyển trên trang tuyển dụng free này, thông tin đăng tuyển sẽ không chỉ hiển thị trên website mà còn cả trên các trang đối tác của CareerViet, từ đó tăng khả năng tiếp cận tới ứng viên phù hợp. Tuy nhiên, đi cùng với nguồn ứng viên tiềm năng và khả năng tiếp cận hiệu quả, CareerViet không hỗ trợ đăng tuyển dụng miễn phí. Doanh nghiệp sẽ phải đăng ký các gói dịch vụ để có thể sử dụng các tính năng trên trang web. HRchannelsVới hơn 14 năm trong lĩnh vực tuyển dụng, HRchannels được biết đến là một nền tảng headhunter đáng tin cậy, đã từng hợp tác với nhiều tập đoàn lớn nhỏ tại Việt Nam. Đây là trang tuyển dụng uy tín để tìm kiếm ứng viên cho công việc có vị trí cao trong công ty như quản lý, giám đốc. Trong khi các trang tuyển dụng miễn phí tập trung giải quyết bài toán chi phí cho doanh nghiệp, thì HRchannels còn chú trọng vào cả chất lượng ứng viên, đặc biệt là khi tìm kiếm nhân sự cho các vị trí đòi hỏi trình độ chuyên môn. Tất cả hồ sơ ứng viên trên HRchannels đều được kiểm duyệt kỹ càng, do đó, nhà tuyển dụng hoàn toàn có thể yên tâm để chọn ra ứng viên phù hợp trong thời gian ngắn nhất. Top 5 công ty headhunter uy tín hiện nayĐọc thêm: Headhunting là gì? Khi nào doanh nghiệp nên sử dụng dịch vụ headhunter? JobsGoMặc dù không phải là trang web tuyển dụng miễn phí nhưng JobsGo luôn đứng trong top các trangtìm việc được nhà tuyển dụng tin tưởng bởi sự hiệu quả và chi phí phù hợp. Với mong muốn chọn lọc nhân sự chất lượng theo phương thức hoàn toàn mới, JobsGo là một trong số các trang tuyển dụng đầu tư vào hệ thống tìm kiếm thông minh, kết nối đa kênh và chủ động đề xuất ứng viên thích hợp với vị trí tuyển dụng.Đồng thời, hệ thống quản lý ứng viên được tự động hóa từ việc thông báo kết quả, yêu cầu thêm thông tin cũng cho phép doanh nghiệp theo dõi các job đăng tuyển, giám sát quy trình tuyển dụng một cách chặt chẽ và chi tiết. VietnamworksThành lập từ rất sớm, VietnamWorks thường được nhắc đến là trang tuyển dụng uy tín với mạng lưới đối tác lớn. Tuy nhiên, không phải ai cũng tìm kiếm được cơ hội việc làm trên VietnamWorks, bởi nội dung đăng tải trên VietnamWorks sẽ phù hợp hơn với nhân viên cấp cao hoặc những ứng viên đã có nhiều kinh nghiệm. Bên cạnh đó, trang web tìm việc uy tín này còn sở hữu số lượng lớn nhà tuyển dụng chất lượng cũng như nguồn dữ liệu phong phú về ứng viên, tạo nên một lợi thế đặc biệt cho nền tảng. Cũng vì lý do đó, VietnamWorks luôn dẫn đầu trong số các trang web tuyển dụng được doanh nghiệp, tập đoàn lớn tin tưởng sử dụng. Vieclam24hVieclam24h là trang web tuyển dụng miễn phí cho nhà tuyển dụng muốn tìm kiếm nhân lực trong mọi lĩnh vực như thực tập, sales, văn phòng, hành chính,... Trang web tập trung hướng tới đối tượng sinh viên mới ra trường và nhân viên có 2-3 năm kinh nghiệm. Hoạt động theo phương châm tuyển dụng nhân tài đúng ý, trang web tìm việc uy tín Vieclam24h đang tiếp tục hỗ trợ các doanh nghiệp hàng đầu kết nối với hàng triệu ứng viên tiềm năng để họ có thể chọn ra những ứng viên xuất sắc nhất, có đủ năng lực để đảm nhận tốt vị trí tuyển dụng. Ybox.vnĐược mở ra nhằm hướng tới đối tượng chính là sinh viên, Ybox.vn là nơi các bạn trẻ tìm đến để tìm kiếm cơ hội thực tập, các cuộc thi hoặc việc làm parttime. Tuy nhiên gần đây, trang web tuyển dụng miễn phí này cũng đang nhận được sự quan tâm của các doanh nghiệp, tập đoàn lớn. Ybox.vn sẽ là nền tảng lý tưởng cho những nhà tuyển dụng muốn tìm kiếm nguồn nhân lực trẻ. Với lượng truy cập dồi dào với tỷ lệ sinh viên chiếm phần lớn, các doanh nghiệp chắc chắn sẽ dễ dàng tìm kiếm được những ứng viên nhiệt huyết, năng động và đầy sức sáng tạo trên trang web tìm việc uy tín này.JobStreetTừng được vinh danh là mạng việc làm tốt nhất trong các trang tìm việc uy tín của châu Á, JobStreet đã có nhiều bước phát triển mới và đang từng ngày khẳng định uy tín của mình tại Việt Nam. Với giao diện được tối giản hóa, website của JobStreet vô cùng dễ sử dụng nhưng vẫn đảm bảo được nhiều tính năng hữu ích. Hơn thế nữa, để cạnh tranh với các trang web tuyển dụng khác, JobStreet còn đang miễn phí sử dụng nền tảng trong vòng 1 năm, cho phép doanh nghiệp trải nghiệm những tính năng vượt trội mà không hề tốn kém.TopDevLà một trong những đơn vị tiên phong trong việc định hình thương hiệu tuyển dụng cho doanh nghiệp trong và ngoài nước, Topdev hiện thu hút lượng truy cập ổn định mỗi tháng lên đến hàng trăm nghìn lượt. Đáng chú ý, phần lớn người dùng thuộc nhóm trẻ tuổi, với khoảng 30% từ 18-24 tuổi và gần 50% nằm trong độ tuổi 25-34. Topdev được biết đến là nền tảng hàng đầu hỗ trợ kết nối nhà tuyển dụng với cộng đồng nhân lực ngành công nghệ thông tin. Với mạng lưới hoạt động sôi nổi dành cho giới IT, Topdev không chỉ đóng vai trò là cầu nối việc làm mà còn góp phần thúc đẩy phát triển chuyên môn và xây dựng cộng đồng công nghệ tại Việt Nam. Joboko Ra đời từ tháng 6/2018 với tên gọi ban đầu là GoodCV, Joboko đã từng bước phát triển và trở thành một trong những nền tảng tuyển dụng nổi bật tại Việt Nam. Với những nỗ lực không ngừng, Joboko đã được vinh danh qua nhiều giải thưởng danh giá như Top 15 Startup tiêu biểu năm 2019 do VNExpress bình chọn, Top 3 nền tảng số nổi bật của Bộ Thông tin Truyền thông năm 2022 và Giải Đồng cho sản phẩm công nghệ Made In Vietnam năm 2023.ITViecItviec.com là nền tảng tuyển dụng được thiết kế riêng cho cộng đồng lập trình viên và chuyên gia công nghệ. Nhờ vào định hướng rõ ràng và khẩu hiệu “Việc làm IT cho Developer Chất”, ITviec luôn nằm trong nhóm các website tuyển dụng được đánh giá cao về hiệu quả.Timviec365Với hơn 6 năm phát triển trong lĩnh vực tuyển dụng, timviec365.vn đã trở thành địa chỉ quen thuộc cho cả ứng viên lẫn nhà tuyển dụng. Nền tảng này nổi bật nhờ khả năng cung cấp việc làm đa lĩnh vực, từ phổ thông đến chuyên môn cao. CareerLinkRa đời từ năm 2006, CareerLink.vn đã dần khẳng định vị thế là cầu nối đáng tin cậy giữa doanh nghiệp và người lao động. CareerLink tập trung vào các dịch vụ tuyển dụng trực tuyến và tìm kiếm nhân sự cấp quản lý, giúp doanh nghiệp tiếp cận ứng viên tiềm năng một cách hiệu quả.Những câu hỏi thường gặp về các trang web tuyển dụng1. Cần lưu ý gì khi sử dụng website tuyển dụng? Xác thực thông tin: Thông tin về công ty và công việc đăng tuyển cần chính xác và minh bạch.Bảo mật thông tin: Đảm bảo thông tin của ứng viên được bảo mật tuyệt đối.Cập nhật thường xuyên: Cập nhật tin tuyển dụng, trạng thái xét duyệt hồ sơ để ứng viên biết doanh nghiệp vẫn còn hoạt động. 2. Làm thế nào để quản lý hồ sơ ứng viên hiệu quả? Sử dụng các nền tảng tích hợp ATS và AI như Cake for Employer để dễ dàng quản lý và theo dõi hồ sơ ứng viên.Quản lý thủ công bằng cách tạo Google Sheet để lọc và phân loại hồ sơ ứng viên theo các tiêu chí cụ thể để dễ dàng quản lý. 3. Tối ưu tin trên các trang tuyển dụng như thế nào? Dưới đây là bí quyết giúp doanh nghiệp tối ưu tin hiệu quả trên các trang tuyển dụng. Tiêu đề hấp dẫn: Một tiêu đề hấp dẫn sẽ cần xác định rõ đối tượng mà JD hướng tới là ai.Nhấn mạnh lợi ích ứng viên nhận được.Thông tin tuyển dụng (yêu cầu công việc, lương, phúc lợi,...) rõ ràng, minh bạch.Từ khóa phù hợp: Sử dụng từ khóa phù hợp để tăng khả năng tin tuyển dụng xuất hiện trong các kết quả tìm kiếm của ứng viên. Gợi ýcách tuyển dụng hiệu quả cho doanh nghiệp 📍Kết luận: Đăng tin tuyển dụng trực tuyến là một trong những cách tuyển dụng hiệu quả nhất bởi sự tiện lợi và khả năng tiếp cận được tới lượng lớn ứng viên tiềm năng trong thời gian ngắn. Tuy nhiên, hãy cân nhắc những trang web tuyển dụng uy tín, bởi điều này ảnh hưởng đến thương hiệu doanh nghiệp của công ty bạn. Bên cạnh đó, đừng quên xây dựng bản mô tả công việcthật ấn tượng để thu hút được nhiều nhân tài hơn đó. Chúc doanh nghiệp của bạn sẽ sớm tìm được những ứng viên phù hợp nhất! Cake hỗ trợ doanh nghiệp tìm kiếm và tiếp cận hàng nghìn ứng viên tiềm năng, chất lượng cao. Trải nghiệm miễn phí với nhiều tính năng hữu ích ngay hôm nay!BẮT ĐẦU

Mẫu CV HR trên CakeMục lục: Cách viết CV xin việc hành chính nhân sựCV hành chính nhân sự bao gồm nội dung gì?Viết CV thực tập sinh nhân sự - Mẹo hay mách bạn!Mẫu CV hành chính nhân sự chuyên nghiệpNghề nhân sự, mặc cho thời thế thay đổi, đều đóng vai trò chủ chốt trong các tổ chức, doanh nghiệp. Bộ phận này đảm nhiệm mọi tác vụ, hoạt động liên quan đến lực lượng lao động -từ tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng nhân viên đến thăng cấp, nâng lương, hay thực thi các chính sách lao động.Trước khi bắt tay vào tạo CV online, đừng quên tham khảo những mẫu CV nhân sự ấn tượng trên các nền tảng như Cake hay Canva. Hoặc, cùng xem hướng dẫn chi tiết về cách viết CV HR trong bài viết này của Cake nhé! Cách viết CV xin việc hành chính nhân sự1. Tham khảo các mẫu CV hành chính nhân sự Trước khi tạo CV, hãy “ngắm nghía" những mẫu CV hành chính nhân sự trên các nền tảng như Cake, TopCV, joboko… Bạn có thể tìm thấy nhiều mẫu chuyên nghiệp theo chuẩn quốc tế hiện hành và giúp việc viết CV xin việc nhân sự của bạn dễ dàng hơn bao giờ hết. 2. Chọn ảnh CVnghiêm túc Nhiều bạn lầm tưởng bức ảnh càng có tính nghệ thuật thì càng gây ấn tượng mạnh với nhà tuyển dụng. Nhưng thực tế ảnh CV không phù hợp có thể khiến bạn trở nên thiếu chuyên nghiệp trong mắt nhà tuyển dụng. 3. Trình bày CV nhân viên nhân sự theo bố cục hợp lý Với CV thực tập sinh nhân sự, khi bạn chưa có kinh nghiệm thì nên viết mục “Học vấn" trước “Kinh nghiệm làm việc", và ngược lại với ứng viên có nhiều kinh nghiệm. 4. Điều chỉnh nội dung CV theo vị trí ứng tuyểnĐiều đáng nói là số lượng kinh nghiệm chỉ quyết định một phần sự phù hợp của bạn với vị trí ứng tuyển. Thực tế là: nội dung thể hiện qua CV nhân viên nhân sự của bạn càng bám sát với bản tin tuyển dụng thì cơ hội bạn chinh phục nhà tuyển dụng càng cao. Do đó, đừng nên dùng chung 1 bản CV chuyên viên tuyển dụng nộp cho mọi doanh nghiệp nhé! 5. Soát lỗi chính tả trước khi nộp CV Đây là bước cuối cùng cực kỳ quan trọng giúp CV nhân viên hành chính nhân sự của bạn không bị loại “trong một nốt nhạc”. Nếu ngay cả CV của chính mình còn không chỉn chu thì công việc nhân sự đòi hỏi sự tỉ mẩn, tinh tế làm sao bạn đáp ứng được đúng không?📍Để tối ưu hóa CV dựa trên mô tả công việc (JD) một cách nhanh chóng và hiệu quả, bạn có thể sử dụng công cụ kiểm tra CV - Cake AI Checker. Công cụ này sẽ giúp bạn chấm điểm CV dựa trên JD ứng tuyển và cung cấp đề xuất chỉnh sửa cực kỳ chi tiết, giúp tăng cơ hội vượt qua vòng xét tuyển.CV hành chính nhân sự bao gồm nội dung gì?1. Thông tin cá nhânBạn cần cung cấp các thông tin sau về bản thân:Họ và tênNgày tháng năm sinhĐịa chỉ emailSố điện thoạiĐịa chỉ (không bắt buộc)LinkedIn (nên có) 2. Giới thiệu bản thân Hãy tóm tắt ngắn gọn trình độ, kỹ năng nổi bật, kinh nghiệm làm việc và mục tiêu nghề nghiệp nhân sự trong khoảng 3 câu để nhà tuyển dụng có cái nhìn bao quát về chuyên môn và năng lực của bạn nhé!Đọc thêm:Các mẫu giới thiệu bản thân trong CV ấn tượngVí dụ giới thiệu bản thân cho CV hành chính nhân sự:“Tôi hiện là một chuyên viên tuyển dụng với hơn 3 năm kinh nghiệm duyệt CV tuyển dụng nhân sự. Tôi sử dụng tốt tin học văn phòng và thành thạo tiếng Anh. Bản thân tôi thích quảng giao, kỹ lưỡng, trách nhiệm trong công việc và luôn cầu thị hướng đến mục tiêu nghề nghiệp nhân sự lâu dài.” 3. Mục tiêu nghề nghiệp Mục tiêu nghề nghiệp được chia thành mục tiêu ngắn hạn (trong 2-3 năm tới bạn muốn nâng cao kiến thức, kỹ năng, thái độ gì) và mục tiêu dài hạn (thể hiện mong muốn gắn bó với doanh nghiệp lâu dài như sau 5 năm bạn muốn đạt vị trí gì).Ví dụ về mục tiêu nghề nghiệp nhân sự cho CV chuyên viên tuyển dụng:Mục tiêu ngắn hạn:Nâng cao khả năng ứng dụng công nghệ cao trong tuyển dụng nhân sự.Nâng tầm chiến lược tuyển dụng, mở rộng mạng lưới, thu hút nhiều ứng viên tiềm năng.Mục tiêu dài hạn: Sau 5 năm được thăng chức thành trưởng bộ phận tuyển dụng. 4. Trình độ học vấnHọc vấn là thước đo quan trọng chứng tỏ bạn được đào tạo bài bản, cho thấy sự liên quan về năng lực và công việc bạn ứng tuyển. Mở đầu phần này trong CV hành chính nhân sự là bằng cấp cao nhất của bạn. Bên cạnh đó, bạn nên chọn lọc các chứng chỉ bồi dưỡng nâng cao trình độ ngoài chương trình học, liên quan yêu cầu công việc ứng tuyển để làm sáng CV chuyên viên tuyển dụng của bạn. Ví dụ về học vấn trong CV xin việc nhân sựcho sinh viên mới ra trường:Trường Đại học Đà Lạt | Ngành Quản trị Nhân sự: tốt nghiệp loại Xuất sắcChứng chỉ nhân sự quốc tế (SHRM)Chứng chỉ Ứng dụng công nghệ thông tin nâng cao, điểm 8.5/10 do Trường FPT cấp ngày 22/09/2021 5. Kinh nghiệm làm việc Mục này giúp nhà tuyển dụng phân biệt CV xin việc nhân sự của ứng viên có dày dặn kinh nghiệm hay chỉ là “trang giấy trắng”. Nếu bạn mới tốt nghiệp hoặc đang là sinh viên năm cuối, CV thực tập sinh nhân sự của bạn cần khôn ngoan mô tả kinh nghiệm bạn tích lũy từ các hoạt động xã hội, ngoại khóa sao cho phù hợp yêu cầu công việc. Ví dụ như “kinh nghiệm tổ chức hội trại sinh viên hằng năm với vai trò tuyển và sắp xếp thành viên Ban Tổ chức” sẽ là điểm nhấn cho CV chuyên viên tuyển dụng của bạn. Ví dụ về kinh nghiệm làm việc trong CV nhân viên nhân sự:Chuyên viên tuyển dụngCông ty ABCTìm kiếm ứng viên, lọc và quản lý CV tuyển dụng nhân sựLiên tục vượt KPI 5 - 15% sau mỗi thángĐược khen thưởng chuyên viên xuất sắc, tiềm năng 6. Kỹ năng Điểm mạnhSo với các ngành khác, CV nhân viên hành chính nhân sự cần thể hiện rất nhiều kỹ năng mềm trong khi mỗi doanh nghiệp yêu cầu khác nhau. Song bạn có thể tìm thấy hoặc suy luận từ chính phần mô tả công việc trong thông tin đăng tuyển nhằm khéo léo lồng ghép vào CV tuyển dụng nhân sự của mình.Kỹ năngtrong CV nhân sự:Tổ chức các buổi phỏng vấn tuyển dụng hiệu quảXây dựng kế hoạch chương trình bồi dưỡng và đào tạo nhân sựQuy hoạch và cơ cấu bộ máy nhân sự của doanh nghiệpĐiểm mạnh trong CV nhân sự:Tỉ mỉ trong công việcLàm việc có kế hoạchTinh tế trong giao tiếpKhéo léo trong xây dựng mối quan hệ 7. Khác Giải thưởng: Là sự ghi nhận thuyết phục cho trình độ và kỹ năng bạn nêu phía trên của CV nhân sự.Hoạt động ngoại khóa: Nêu vai trò của bạn và điều bạn học được.Chứng chỉ ngoại ngữ, tin học: Điều này giúp tăng khả năng CV xin việc nhân sự của bạn cạnh tranh với các ứng viên khác.Người tham chiếu: Họ là những người đã từng tiếp xúc, giảng dạy hoặc làm việc cùng bạn và sẽ chứng thực cho những điều bạn ghi trong CV xin việc nhân sự. Hãy nhớ đảm bảo họ đồng ý làm người tham chiếu cho bạn và đừng viết sai thông tin liên hệ nếu nhà tuyển dụng cần liên lạc nhé!Đọc thêm:Nên Không nên khi tạo CV online Viết CV thực tập sinh nhân sự - Mẹo hay mách bạn! 1. Thể hiện mục tiêu nghề nghiệp rõ ràngMột lộ trình chi tiết cho mục tiêu ngắn và dài hạn là điểm sáng của CV cho thấy bạn làm việc khoa học, có đam mê và muốn tiến xa hơn trong ngành nhân sự. Với CV thực tập sinh nhân sự, điều này chứng tỏ dù thiếu kinh nghiệm nhưng bạn đã hoạch định sẵn tương lai của mình để phấn đấu phát triển bản thân. 2. Làm nổi bật kỹ năng mềm cho CV nhân sự Kỹ năng và điểm mạnh của chuyên viên nhân sự thì hầu như ứng viên nào cũng có, vậy bạn cần giúp CV nhân viên nhân sự của mình nổi trội hơn họ bằng ví dụ thực tế. Ví dụ, nếu doanh nghiệp ưu tiên ứng viên có khả năng tiếng Anh tốt, vậy tại sao bạn không nộp hẳn một CV tiếng Anh hành chính nhân sự? 3. Không viết CV ngành nhân sự quá 2 trangChắc bạn đã từng nghe quy tắc 50 giây duyệt CV hay CV nhân sự chuẩn ATS. 1-2 trang là độ dài lý tưởngdù bạn có background như thế nào. Ngoài ra, muốnCV chuẩn ATS, bạn cần chèn vào vào nhiều từ khoá tương ứng từ bản tin tuyển dụng. Mẫu CV hành chính nhân sự chuyên nghiệp Nguyễn Thị Thuỳ Dung [email protected]Giới tính: Nữ Sinh ngày 22/9/1996+84 918xxxxxx Giới thiệu bản thân Chuyên viên nhân sự có trách kinh nhiệm với 2 3 năm quản lý nguồn nhân lực. Mong muốn trau dồi kỹ năng giao tiếp và thích ứng văn hóa doanh nghiệp. Đặt mục tiêu 3 năm tới trở thành chuyên viên tuyển dụng cấp cao. Trình độ học vấn Trường Đại học Đà Lạt Ngành Quản trị Nhân sự2015 - 2019Điểm tốt nghiệp 3.69/4.0, xếp loại Xuất sắc. Kinh nghiệm làm việc Nhân viên nhân sựNetD Group9/2021 - 7/2022 Chuyên quản trị hành chính nhân sự, lập kế hoạch, chiến lược quản trị nhân sự, chấm công và thông báo lương thưởng, phúc lợiĐề xuất 10 chiến lược quản trị nhân sự mới, hiệu quảThành công thương thảo hơn 30 đề xuất tăng lương Chuyên viên tuyển dụngNetD Group6/2019 - 8/2021 Đảm nhận công tác tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên, duyệt và quản lý CV tuyển dụng nhân sự, đào tạo và bồi dưỡng nhân viên mớiĐào tạo hơn 200 nhân viên mớiLiên tục vượt KPI 5 - 15% sau mỗi tháng Kỹ năng Tổ chức các buổi phỏng vấn tuyển dụng hiệu quảXây dựng kế hoạch chương trình bồi dưỡng và đào tạo nhân sựQuy hoạch và cơ cấu bộ máy nhân sự của doanh nghiệpCân đối ngân sách, đàm phán và giải quyết vấn đề tối ưu Điểm mạnh Tỉ mỉ trong công việcLàm việc có kế hoạchSắp xếp thời gian khoa họcTinh tế trong giao tiếp, biết lắng nghe Chứng chỉIELTS 7.5Chứng chỉ nhân sự quốc tế (SHRM)Cake cung cấp mẫu CV miễn phí và tính năng AI kiểm tra CV sau khi đã tạo để đảm bảo CV chuẩn ATS và tương thích với JD.Tối ưu CV ngay!

Product Owner là làm gì?Mục lục: Product Owner (PO) là gì?Product Owner là làm gì?7 kỹ năng Product Owner cần cóHỏi - Đáp về vị trí Product OwnerProduct Owner là gì? Đây là một trong những vị trí quan trọng trong các đội ngũ phát triển sản phẩm công nghệ. Product Owner (PO) chịu trách nhiệm tối ưu giá trị sản phẩm, đóng vai trò cầu nối giữa các bên liên quan và team phát triển. Vậy PO là vị trí gì, công việc cụ thể ra sao, và những kỹ năng cần có để trở thành một Product Owner giỏi là gì? Nếu bạn đang tìm cho mình định hướng nghề nghiệp trong lĩnh vực này, hãy cùng Cake tìm hiểu chi tiết trong bài viết này nhé!Product Owner (PO) là gì? PO là nghề gì? “Product” nghĩa là sản phẩm, có thể là một ứng dụng, website, dịch vụ, hoặc bất kỳ thứ gì mà một công ty cung cấp cho khách hàng cua họ. Còn “Owner” nghĩa là chủ sở hữu, tức là người chịu trách nhiệm chính về một thứ gì đó.Vậy, Product Owner (viết tắt là PO) có thể được hiểu là người chịu trách nhiệm tối ưu giá trị sản phẩm (product value) trong các đội ngũ phát triển sản phẩm theo phương pháp Agile/Scrum. Họ có vai trò xác định yêu cầu, định hướng và đảm bảo sản phẩm đáp ứng đúng nhu cầu của khách hàng cũng như mục tiêu kinh doanh. Phân biệt Product Manager và Product Owner Dù đều làm việc trong lĩnh vực phát triển sản phẩm, Product Owner và Product Manager có những vai trò khác nhau, cụ thể là: Product Manager tập trung vào chiến lược tổng thể, nghiên cứu thị trường, xác định tầm nhìn dài hạn và làm việc với nhiều bộ phận để đảm bảo sản phẩm thành công trên thị trường.Product Owner làm việc chi tiết hơn với nhóm phát triển, quản lý backlog (danh sách các công việc, tính năng hoặc yêu cầu cần thực hiện để cải thiện sản phẩm), xác định ưu tiên và đảm bảo sản phẩm được triển khai đúng kế hoạch. Ví dụ: Khi một đội ngũ phát triển ứng dụng đặt xe, trong khi Product Owner và Product Manager đều tham gia vào quá trình này, trách nhiệm của hai vai trò trên rất khác nhau:Product Manager chịu trách nhiệm nghiên cứu nhu cầu người dùng, đánh giá đối thủ cạnh tranh và xác định xem có nên phát triển tính năng "đặt xe trước" hay không. Họ cũng đặt mục tiêu kinh doanh cho tính năng mới, chẳng hạn như tăng 20% lượng đặt xe.Product Owner, mặt khác, chuyển đổi yêu cầu này thành backlog chi tiết, xác định mức độ ưu tiên, phân chia công việc cho đội kỹ thuật và cuối cùng kiểm tra, nghiệm thu tính năng "đặt xe trước" sau khi phát triển. Product Owner là làm gì?Trách nhiệm của Product Owner là làm việc chặt chẽ với các nhân sự: User Research, Data Analyst, UI/UX Designer, Developer, Marketing, v.v. để xác định tính năng, ưu tiên công việc và tối ưu sản phẩm trong suốt vòng đời phát triển. Những công việc chính của PO bao gồm: Quản lý product backlog: PO xây dựng, sắp xếp và tối ưu backlog để đội phát triển tập trung vào các tính năng quan trọng nhất.Xác định yêu cầu của product là gì: PO chuyển đổi nhu cầu người dùng và yêu cầu kinh doanh thành các tính năng cụ thể.Xác định ưu tiên công việc: PO quyết định tính năng nào cần được phát triển trước dựa trên giá trị mà nó mang lại.Làm việc với các bên liên quan: PO kết nối với đội ngũ phát triển, khách hàng và nhà quản lý để đảm bảo product có giá trị tối ưu.Kiểm tra và nghiệm thu: PO đảm bảo sản phẩm hoạt động đúng theo yêu cầu trước khi ra mắt.Liên tục tối ưu hóa: PO thu thập phản hồi từ người dùng để điều chỉnh và cải tiến sản phẩm. Nhìn chung, Product Owner là người định hướng quá trình phát triển sản phẩm, quản lý backlog và làm việc với đội ngũ phát triển để chuyển đổi ý tưởng thành sản phẩm thực tế, đảm bảo sản phẩm mang lại giá trị tối đa cho khách hàng/người dùng. 7 kỹ năng Product Owner cần cóĐể làm tốt công việc Product Owner, bạn cần trang bị những kỹ năng nghề nghiệp quan trọng sau: 1. Kỹ năng quản lý backlog Backlog là danh sách các yêu cầu và tính năng cần phát triển cho sản phẩm. Một Product Owner giỏi cần biết cách sắp xếp, ưu tiên công việc sao cho đội ngũ phát triển tập trung vào những nhiệm vụ quan trọng nhất. Ví dụ: Nếu công ty đang phát triển một ứng dụng thương mại điện tử và có hai yêu cầu:Thêm tính năng "Gợi ý sản phẩm dựa trên lịch sử mua hàng".Tối ưu tốc độ tải trang để cải thiện trải nghiệm người dùng. PO cũng cần đánh giá yếu tố nào quan trọng hơn dựa trên dữ liệu, phản hồi người dùng và mục tiêu kinh doanh để đưa ra quyết định ưu tiên. 2. Kỹ năng giao tiếp Vị trí Product Owner là cầu nối giữa đội phát triển, khách hàng, nhà quản lý và các bên liên quan, nên kỹ năng giao tiếp cực kỳ quan trọng đối với vai trò này. PO cần có khả năng truyền đạt ý tưởng, yêu cầu sản phẩm một cách rõ ràng, tránh gây hiểu lầm giữa các nhóm kỹ thuật. 3. Kỹ năng giải quyết vấn đề Trong quá trình phát triển sản phẩm, đội ngũ sẽ thường xuyên đối mặt với các vấn đề như tính năng không hoạt động đúng, thay đổi yêu cầu từ khách hàng, hoặc xung đột giữa các nhóm. Một Product Owner giỏi cần biết cách phân tích tình huống và đưa ra giải pháp nhanh chóng để giải quyết vấn đề.Các bước giải quyết vấn đề trong công việc 4. Hiểu biết về Agile Scrum Product Owner làm việc trong môi trường Agile, đặc biệt là Scrum, cần thành thạo quy trình làm việc linh hoạt này, chẳng hạn như hiểu cách vận hành các Sprint (chu kỳ làm việc ngắn), Daily Stand-up (họp ngắn hàng ngày) hay biết cách phối hợp với Scrum Master để tối ưu hiệu suất làm việc của đội nhóm. 5. Kỹ năng phân tích dữ liệu Quyết định của Product Owner là gì không chỉ nên dựa vào cảm tính mà cần dựa trên dữ liệu thực tế như báo cáo về hành vi người dùng, số lượt tải ứng dụng, tỷ lệ chuyển đổi, v.v. Một PO giỏi biết cách đọc và phân tích dữ liệu để đưa ra quyết định chính xác. 6. Kỹ năng lãnh đạo Dù không phải là cấp trên trực tiếp của đội phát triển, Product Owner vẫn cần có kỹ năng lãnh đạo để hướng dẫn, tạo động lực và giữ đội nhóm làm việc đúng mục tiêu. 7. Ngoại ngữ Trong môi trường làm việc quốc tế, Product Owner thường xuyên phải giao tiếp với khách hàng, đối tác và đội ngũ phát triển ở nhiều quốc gia. Do đó, khả năng sử dụng ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Anh, là một lợi thế quan trọng giúp PO làm việc hiệu quả và mở rộng cơ hội nghề nghiệp. Hỏi - Đáp về vị trí Product Owner1. Mức lương của Product Owner là bao nhiêu? Mức lương của Product Owner phụ thuộc vào kinh nghiệm và công ty, trung bình từ 20 triệu - 30 triệu VNĐ/tháng (yêu cầu 1-2 năm kinh nghiệm). Với các vị trí cao cấp, đòi hỏi nhiều năm kinh nghiệm hơn, con số này có thể lên tới 50 triệu VNĐ/tháng. 2. Cần học gì để trở thành Product Owner? Các yếu tố học vấn và chứng chỉ cần có để trở thành Product Owner bao gồm: Bằng cấp: Để theo đuổi nghề Product Owner, bạn nên có ít nhất bằng Cử nhân trong các lĩnh vực liên quan, vì hầu hết các công ty đều yêu cầu bằng cấp chuyên môn. Một số ngành học phù hợp có thể kể đến là:Công nghệ Thông tinKhoa học Máy tínhHệ thống Thông tin Quản lýKinh tế hoặc Quản trị Kinh doanh. Chứng chỉ cho vị trí Product Owner: Bên cạnh bằng cấp, việc sở hữu chứng chỉ chuyên môn sẽ giúp bạn nâng cao năng lực, tạo lợi thế cạnh tranh và tăng cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp. Một số chứng chỉ phổ biến dành cho Product Owner bao gồm:Foundations of Project Management – Coursera.Certified SAFe Program – Chứng chỉ chuyên sâu về Agile và Scaled Agile Framework.Professional Scrum Product Owner (PSPO) – Cấp bởi Scrum.org, chứng nhận kỹ năng quản lý backlog và làm việc trong môi trường Agile/Scrum.Project Management Professional (PMP) – Chứng chỉ quản lý dự án do Project Management Institute (PMI) cấp. 3. Cơ hội việc làm Product Owner như thế nào? Nhu cầu tuyển dụng Product Owner ngày càng cao, đặc biệt trong các công ty công nghệ, startup và doanh nghiệp số. Đây là một nghề có tiềm năng phát triển mạnh mẽ. 4. Vị trí Product Owner và Scrum Master có khác nhau không? Có! Scrum Master là người tập trung vào việc hỗ trợ nhóm phát triển theo đúng quy trình Agile/Scrum, trong khi Product Owner chịu trách nhiệm định hướng và tối ưu sản phẩm.Kết luận:Product Owner là một vị trí quan trọng trong các đội ngũ Agile, giúp định hướng và tối ưu hóa sản phẩm để mang lại giá trị cao nhất cho doanh nghiệp và người dùng. Nếu bạn yêu thích công nghệ, tư duy chiến lược và muốn tham gia vào quá trình phát triển sản phẩm, đây là một lựa chọn nghề nghiệp đáng cân nhắc.Bạn đang muốn tìm kiếm cơ hội việc làm Product Owner hay kết nối với các chuyên gia trong lĩnh vực này? Hãy mở rộng networking của mình với Cake Meet - ứng dụng networking độc đáo giúp bạn mở rộng những mối quan hệ chuyên nghiệp, hữu ích! Chúc bạn thành công trên hành trình sự nghiệp của mình!Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm việc remote, thực tập, v.v. thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mong muốn.Tìm việc online

Cáchnhảy việc sau Tết an toàn Mục lục: Xu hướng nghỉ việc sau TếtNghỉ việc sau Tết có những rủi ro gì?Nhảy việc sau Tết cần lưu ý gì? Xu hướng nghỉ việc sau Tết hiện nay đang được người trẻ hưởng ứng mạnh mẽ bởi đây là thời điểm thích hợp để họ tìm kiếm công việc yêu thích, phù hợp với bản thân và mở ra cơ hội phát triển sự nghiệp. Tuy nhiên, nhảy việc sau Tết lại tiềm ẩn rất nhiều rủi ro mà ai cũng có thể mắc phải nếu không có sự chuẩn bị kỹ lưỡng. Vậy khi nào nên nhảy việc? Có nên nghỉ việc khi chưa có việc mới? Bài viết cũng sẽ chia sẻ những lưu ý để chọn được công việc phù hợp sau khi nhảy việc đầu năm 2024. Xu hướng nghỉ việc sau Tết Đến hẹn lại lên, “nhảy việc sau Tết” luôn là đề tài được nhiều người quan tâm, nhất là thế hệ lao động trẻ, dân văn phòng đang làm việc trong các doanh nghiệp, công ty. Vậy nhảy việc là gì? Đây là thuật ngữ ám chỉ việc thay đổi công việc hoặc chỗ làm một cách liên tục cho tới khi tìm thấy vị trí tốt với mức lương hấp dẫn. Nhảy việc tiếng Anh là “Job Hobbing” - một xu hướng phổ biến vào dịp cuối năm tại Việt Nam trong vài năm gần đây. Có rất nhiều lý do dẫn đến hiện tượng nhiều người lao động lựa chọn chuyển việc sau Tết mà không phải là các thời điểm khác trong năm. Cụ thể là: Người lao động không hài lòng với chế độ đãi ngộ của công ty hiện tại nhưng không muốn mất tiền lương và thưởng cuối năm nên chấp nhận làm đến hết năm để nhận thưởng Tết rồi tìm kiếm công ty mới với đãi ngộ tốt hơn.Sau Tết là thời điểm “vàng” của thị trường tuyển dụng, các công ty trong giai đoạn này thường đưa ra những chế độ hấp dẫn hơn các giai đoạn khác trong năm nên mở ra nhiều cơ hội việc làm thu nhập cao cho người lao động.Tâm lý “ăn Tết xong tính tiếp” vì ai cũng mong muốn sự an toàn trong công việc để có một khoản tiền để yên tâm đón Tết nên không “dại dột” nhảy việc trước hoặc trong Tết.Quan niệm “năm mới - khởi đầu mới” nên nhiều người mong muốn thay đổi môi trường làm việc để “làm mới” hoặc thử thách bản thân.Cá nhân có bất đồng với sếp và đồng nghiệp cũ trong năm cũ muốn chuyển việc sau Tết để tìm kiếm công ty lý tưởng hơn.Ảnh hưởng từ biến động về xu hướng việc làm trong vài năm gần đây rất nhiều người chọn nghỉ việc để theo đuổi những công việc không gò bó, tự do như freelancer, khởi nghiệp, chuyển về quê sinh sống và làm việc,... Nghỉ việc sau Tết có những rủi ro gì? 1. Chưa chắc đã tìm được công việc mới Có nên nghỉ việc khi chưa có việc mới? Câu trả lời là “Không nên”. Thực tế không phải ai cũng tìm được công việc ưng ý sau Tết vì thị trường tuyển dụng đầu năm thường khắt khe hơn các thời điểm khác trong năm. Do giai đoạn này các doanh nghiệp có xu hướng tuyển dụng nhân lực chất lượng để tái cơ cấu nên sẽ đòi hỏi ứng viên có chuyên môn cao cho vị trí quan trọng hoặc người chưa có kinh nghiệm để công ty đào tạo. Ngoài ra, việc thay đổi môi trường làm việc liên tục trong thời gian ngắn cũng là rào cản lớn khiến người lao động khó tìm được công ty phù hợp với định hướng sự nghiệp tương lai. 2. Tỷ lệ cạnh tranh cao hơn bình thường Theo báo cáo của Tổng cục Thống kê, năm 2023, cả nước có gần 1,07 triệu người thất nghiệp đang trong độ tuổi lao động, khiến tỷ lệ cạnh tranh cơ hội việc làm trong năm 2024 tăng cao. Sự xuất hiện của làn sóng nghỉ việc sau Tết có thể khiến nhiều ứng viên rơi vào tình trạng “bấp bênh” trong quá trình tìm việc vì tỉ lệ người ứng tuyển vào cùng một vị trí rất cao, đặc biệt là vị trí cấp thấp, không yêu cầu kinh nghiệm. 3. Thiếu hụt tiền bạc trong thời gian tìm việc mới Nhảy việc sau Tết đồng nghĩa với việc người lao động sẽ mất đi nguồn thu định kỳ hàng tháng, nhất là với những ai chọn cách nghỉ việc rồi mới xin việc làm mới hoặc đang phải đi thuê nhà, tự nuôi sống bản thân. Vì vậy, việc mất nguồn thu nhập trong thời gian dài có thể tạo ra áp lực tài chính gây ảnh hưởng đến chất lượng cuộc sống. 4. Làm gián đoạn mạng lưới quan hệ trong công việc Chuyển việc sau Tết đồng nghĩa với việc các mối quan hệ với đồng nghiệp, đối tác ở công ty cũ sẽ dần mất đi và người lao động gần như phải bắt đầu lại từ đầu trong việc tạo dựng các mối quan hệ ở công ty mới. Hơn nữa, việc gián đoạn liên lạc còn làm giảm khả năng khai thác các mối quan hệ có lợi cho công việc trong tương lai. Networking mang lại lợi ích gì? 5. Đánh mất cơ hội nhận thưởng hoặc đãi ngộ tốt từ doanh nghiệp Nhiều doanh nghiệp thường có chính sách thưởng hoặc xét tăng lương ngay từ đầu năm để tạo động lực cho nhân viên. Vậy nên việc chuyển việc sau Tết có thể khiến người lao động bỏ lỡ những phúc lợi như: thưởng năng suất làm việc, thưởng doanh thu cuối năm, cộng lương thâm niên hoặc các chế độ hấp dẫn khác. Một số trường hợp nhảy việc sai luật cũng gây ra hệ lụy là người đã thôi việc không được thanh toán tiền lương đầy đủ do vi phạm hợp đồng lao động hoặc quá trình xin trợ cấp thôi việc, thất nghiệp cũng trở nên khó khăn hơn. Nhảy việc sau Tết cần lưu ý gì? 🔖Có lý do nghỉ việc chính đáng Nghỉ việc cuối năm được coi là một vấn đề “nhạy cảm” trong quản lý nhân sự mà nếu không có lý do nghỉ việc thuyết phục, người lao động có thể khiến cấp trên không hài lòng dẫn đến gây khó dễ khi nhà tuyển dụng liên hệ về công ty cũ để hỏi thăm lý do ứng viên rời đi.🔎Tham khảo ngay những lý do xin nghỉ việc không gây "mích lòng" sếp tại đây nhé! 🔖Có quỹ dự phòng “Trước khi nộp đơn xin nghỉ việc sau Tết mọi người thường làm gì?” cũng là một câu hỏi phổ biến hiện nay. Để vượt qua thời điểm khủng hoảng tài chính khi đi xin việc, nhiều người lựa chọn tiết kiệm một khoản tiền tương đương từ 3-6 tháng lương rồi mới quyết định chuyển việc sau Tết. 🔖Nên nghỉ việc khi đã có cơ hội việc làm mới Quá trình tìm việc ưng ý thường mất nhiều thời gian lẫn công sức. Hơn nữa tình trạng thất nghiệp quá lâu sẽ có ảnh hưởng tiêu cực đến tâm lý nên người lao động không nên nhảy việc sau Tết nếu chưa có công việc mới. Đây cũng là cách giúp giảm thiểu nguy cơ chọn “bừa” một công việc không phù hợp với bản thân gây thất vọng. 🔖Đánh giá chuyên môn của bản thân so với yêu cầu của thị trường lao động Vì sau Tết có rất nhiều người chuyển việc nên thị trường tuyển dụng rất sôi động và độ cạnh tranh cũng khắc nghiệt hơn. Đặc biệt là ở những nhóm ngành như truyền thông, công nghệ thông tin, kinh doanh, dịch vụ,... Vậy nên để có việc làm sau Tết ưng ý thì ứng viên cần dành thời gian đánh giá kinh nghiệm, chuyên môn, năng lực của bản thân so với yêu cầu của thị trường lao động và nhóm ngành muốn ứng tuyển. Từ đó rút ra những điểm mạnh - yếu của bản thân để có sự điều chỉnh phù hợp, tăng hiệu quả cho quá trình tìm kiếm, lựa chọn công ty phù hợp để cống hiến. Đọc thêm:Các câu hỏi thường gặp về nhảy việc 🔖Cập nhật CV và Portfolio xin việc CV và Portfolio là hai tài liệu quan trọng giúp ứng viên “chinh phục” nhà tuyển dụng ngay từ vòng duyệt hồ sơ. Vì vậy, hãy bắt tay ngay vào việc làm nổi bật CV và Portfolio bằng cách thêm các yếu tố mới như kỹ năng, kinh nghiệm và các thành tựu thực tế thông qua số liệu cụ thể ngay khi có ý định nghỉ việc sau Tết. Ứng viên có thể tham khảo thư viện mẫu CV và Portfolio chuyên nghiệp miễn phí của Cake. Bên cạnh đó, hãy thường xuyên luyện tập và tham khảo các tips trả lời câu hỏi tình huống trong phỏng vấn trơn tru nhất để tăng tỷ lệ đỗ công việc mơ ước. Kết luận Có rất nhiều lý do dẫn đến làn sóng nghỉ việc sau Tết, tuy nhiên dù thôi việc theo bất cứ hình thức nào thì người lao động cũng cần lường trước những rủi ro và có sự chuẩn bị kỹ lưỡng cho quá trình tìm kiếm việc làm sau Tết. Cake hy vọng qua bài viết này, những ai đang có ý định nghỉ việc cuối năm sẽ có quyết định đúng đắn và sớm tìm được một công việc mới ưng ý để khởi vận năm mới! Nếu chưa tìm được việc làm phù hợp, người dùng hãy tham khảo nền tảngtìm việc online Cake để tìm kiếm cơ hội việc làm ưng ý. Đặc biệt trang web này còn hỗ trợ người dùng tạo CV/Portfolio chuyên nghiệp theo mẫu do chính các ứng viên tài năng của Cake từ nhiều nơi trên thế giới tạo và chia sẻ. Đọc thêm:7 trang tìm việc uy tín ứng viên cần biếtVới Cake Meet, bạn có thể SWIPE.MATCH.MEET với bất kỳ ai để mở rộng networking. Còn nếu đang tìm việc, đây sẽ là một ứng dụng vô cùng hay ho cho bạn bởi có rất nhiều nhà tuyển dụng trên đó!Tải Meet --- Tác giả bài viết: Chloe Tran ---

7 công việc liên quan đến social media phổ biénMục lục: Vì sao những công việc liên quan đến mạng xã hội lại “HOT”?7 ngành nghề cho người yêu thích mạng xã hộiTrên con đường định hướng nghề nghiệp, rất nhiều bạn trẻ ngày nay đang nhắm đến những ngành nghề cho người yêu thích mạng xã hội thay vì hướng đến những công việc truyền thống như trước kia. Cơ hội việc làm trong lĩnh vực social media đã mở ra nhiều vị trí, công việc hấp dẫn, ví dụ như: KOL/KOC, Digital Marketing, Affiliate Marketing, Livestream… Nếu bạn là người yêu thích kinh doanh, mong muốn kiếm tiền trên mạng xã hội và được tiếp xúc với nhiều người trên nền tảng trực tuyến, thì thời điểm hiện nay là rất thích hợp để bạn nắm bắt “thời cơ” và phát triển sự nghiệp tương lai. Cùng Cake tìm hiểu ngay trong bài viết này nhé!Vì sao những công việc liên quan đến mạng xã hội lại “HOT”?1. Các nền tảng social media đang phát triển mạnh mẽ. Như các bạn cũng đã biết, các nền tảng social media tại Việt Nam hiện nay đang phát triển mạnh mẽ hơn bao giờ hết. Bên cạnh những platform quen thuộc như Meta, Instagram, TikTok, Twitter…, các bạn trẻ còn bắt đầu sử dụng thường xuyên một số nền tảng khác như Telegram, Snapchat, Threads… Theo báo cáo Digital 2024 Global Overview Report được thực hiện bởi MeltWater và WeAreSocial, 73.3% dân số Việt Nam sử dụng mạng xã hội, với thời gian trung bình là 2 giờ 25 phút mỗi ngày, đứng Top 20 trên toàn thế giới. Bên cạnh số lượng người dùng mạng xã hội đang ngày càng tăng lên, thì các thương hiệu, người bán hàng cũng đang dần tham gia tích cực và tạo ra những công việc liên quan đến mạng xã hội. Xu hướng mua bán trực tuyến cũng đang ngày càng phổ biến trên thị trường. Mọi người đều thích mua sắm online vì có thể tự do lựa chọn sản phẩm mình yêu thích mà không gặp bất kỳ cản trở nào. Mặt khác, còn có thể tham gia vào các chương trình khuyến mãi, miễn phí giao hàng… vô cùng hấp dẫn.Xu hướng livestream bán hàng tại Việt Nam Vậy nên, nếu bạn yêu thích các nền tảng trực tuyến và đang nhắm đến ngành nghề cho người yêu thích mạng xã hội, thì hãy tìm kiếm một công việc để có thể tận dụng toàn bộ tiềm năng của bản thân. 2. Tính chất công việc linh hoạt thời gian, có thể làm mọi lúc mọi nơi. Đặc trưng của các ngành nghề cho người yêu thích mạng xã hội chính là sự linh hoạt về mặt thời gian và địa điểm. Chỉ cần một chiếc smartphone hoặc laptop cá nhân được kết nối wifi hoặc mạng 4G, bạn đã có thể sở hữu một công cụ đắc lực, giúp kiếm tiền trên mạng xã hội cho dù đang ở nhà, văn phòng hay quá cà phê. Sự linh hoạt này là một trong những lý do vô cùng quan trọng giúp cho các công việc liên quan đến mạng xã hội đang ngày càng được ưa chuộng. Rất nhiều bạn trẻ ngày nay đều mong muốn làm việc tự do, để vừa có thể tiết kiệm được nhiều thời gian và công sức di chuyển vào giờ cao điểm so với dân văn phòng, vừa có thể dành thời gian cho bản thân và gia đình, hay thoải mái đi du lịch nhưng vẫn làm việc hiệu quả… Tuy nhiên, không có công việc nào là hoàn hảo 100%. Sự linh hoạt về mặt thời gian của những công việc này đòi hỏi bạn phải có tính kỷ luật cao và kỹ năng sắp xếp thời gian, lên kế hoạch hợp lý để hoàn thành công việc và kiếm tiền từ mạng xã hội hiệu quả hơn. 3. Mức thu nhập được đánh giá là hấp dẫn. Khi nói đến ngành nghề cho người yêu thích mạng xã hội, chắc chắn không thể không nhắc đến mức thu nhập hấp dẫn. Hiện nay, không khó để bắt gặp những video với nội dung “Gen Z kiếm được tiền tỷ khi chỉ mới độ tuổi 2x”, hay “Làm Affiliate Marketing thu nhập trăm triệu mỗi tháng quá dễ dàng…”. Cake muốn bạn hiểu rằng, mức thu nhập cho công việc liên quan đến mạng xã hội là KHÔNG GIỚI HẠN, nhưng còn tùy thuộc vào sự chăm chỉ và mức độ phổ biến của bạn trên nền tảng trực tuyến. Ví dụ, để nâng cao mức thu nhập khi làm công việc Affiliate Marketing, bạn cần phải thường xuyên sản xuất nội dung trên mạng xã hội để hướng người dùng đến các sản phẩm mà mình mong muốn kinh doanh, hay siêng năng tham gia vào các hội nhóm để sáng tạo các bài review hấp dẫn, tham gia bình luận sôi nổi để điều hướng mọi người đến với đường dẫn liên kết mua hàng… 7 ngành nghề cho người yêu thích mạng xã hội.Trong nhóm ngành nghề dành cho người yêu thích mạng xã hội, đâu là công việc "chân ái" dành riêng cho bạn?! Cùng Cake khám phá những công việc có thể kiếm tiền trên mạng xã hội HOT nhất hiện nay nhé! 1. Affiliate Marketing Khi nói đến những ngành nghề cho người yêu thích mạng xã hội, Affiliate Marketing (Tiếp thị liên kết) có lẽ là cái tên đầu tiên thường được mọi người nghĩ đến. Vậy Affiliate Marketing là gì? - Đây là một hình thức “kiếm tiền thụ động” mà trong đó, bạn sẽ đóng vai trò là người quảng bá cho sản phẩm hoặc dịch vụ của một doanh nghiệp/thương hiệu nào đó và nhận lại hoa hồng cho mình. Cơ hội kiếm tiền từ mạng xã hội với Affiliate Marketing hiện nay là rất đa dạng, vì các doanh nghiệp, thương hiệu trong và ngoài nước đều đang “dấn thân” vào cuộc đua kinh doanh trên nền tảng trực tuyến. Nếu chọn Affiliate Marketing là công việc Full time, bạn có thể kiếm được tối thiểu 8 triệu mỗi tháng. 2. KOL, KOC và Influencer KOL, KOC hay Influencer là những người có lượng người theo dõi (follower) cao, có tầm ảnh hưởng nhất định trên social media. Họ thường được nhãn hàng hoặc agency quảng cáo liên hệ để hợp tác quảng bá/ bán hàng sản phẩm. Con đường để trở thành một KOL, KOC hay Influencer là không hề đơn giản và còn cần đến sự hỗ trợ của cả một ekip phía sau. Tuy nhiên, nếu thật sự đam mê và có tiềm năng, thì đây là công việc có thu nhập hấp dẫn hàng đầu thuộc nhóm ngành nghề dành cho người yêu thích mạng xã hội. Mức thu nhập của KOL, KOC và Influencer được tính tùy thuộc vào giá trị của hợp đồng và mức độ nổi tiếng của chính họ. Các KOL, KOC và Influencer cũng thường kiếm tiền từ mạng xã hội một cách thụ động với hình thức Affiliate Marketing. 3. Quản trị Fanpage Đây là một dạng công việc freelance trên mạng xã hội phổ biến trong khoảng 1-2 năm trở lại đây. Bạn sẽ kiếm tiền từ mạng xã hội với vai trò là người “trực” page, trả lời tin nhắn khách hàng… và có thể làm luân phiên theo ca. Mức thu nhập cho công việc quản trị fanpage là khoảng 4.000.000đ (Part time) và 10.000.000đ - 12.000.000đ (Full time). 4. Social Media Manager Hiện nay, có khá nhiều công ty trong và ngoài nước tìm ứng viên cho vị trí Social Media Manager (On-site và Remote). Với công việc này, bạn có thể kiếm tiền từ mạng xã hội thông qua vai trò giám sát các kênh Social Media của khách hàng, lập chiến lược Digital Marketing, sau đó thu thập dữ liệu và phân tích dữ liệu… Cơ hội tìm được job Social Media Manager sẽ có phần hạn chế hơn vì đây là vị trí đòi hỏi số năm kinh nghiệm chuyên môn nhất định, có tỷ lệ cạnh tranh khá cao và số lượng ứng viên cần tuyển cũng không nhiều. Trong nhóm ngành nghề cho người yêu thích mạng xã hội, mức lương offer cho vị trí Social Media Manager (Full time) hiện nay là khá cao, từ khoảng 18 triệu trở lên. Đặc biệt, nhiều công ty nước ngoài hiện nay còn offer cơ hội làm việc Remote với vị trí này với mức lương hấp dẫn. 5. Content Marketing Với vai trò là Content Marketing, bạn sẽ đảm nhiệm việc sáng tạo nội dung nhằm thu hút các đối tượng mục tiêu và thúc đẩy doanh số bán hàng. Đây cũng là công việc thuộc nhóm ngành nghề cho người yêu thích mạng xã hội phổ biến nhất hiện nay, vì vậy cơ hội nghề nghiệp là vô cùng rộng mở. Mức lương Content Marketing bạn nhận được có thể dao động từ 10.000.000 - 15.000.000 đồng với vị trí Full time, tùy thuộc vào năng lực và số năm kinh nghiệm. 6. Quản lý Social Community Nếu bạn đang nhắm đến ngành nghề cho người yêu thích mạng xã hội, thì đây là một vị trí nhất định không thể bỏ qua! Với vai trò là người quản lý cộng đồng, bạn sẽ chịu trách nhiệm phát triển và duy trì một nhóm cộng đồng nào đó trên mạng xã hội, thu hút thêm nhiều thành viên mới… Vị trí Social Community Management thường được tuyển dưới hình thức part-time hoặc freelance, mức lương khoảng 4.000.000 - 5.000.000đ/tháng. 7. Chuyên gia tư vấn Social Media Nếu muốn kiếm tiền trên mạng xã hội và có quyết tâm phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực này, bạn có thể cân nhắc đến việc trở thành một chuyên gia tư vấn Social Media “thực thụ”. Với vai trò này, bạn sẽ chịu trách nhiệm quản lý mối quan hệ với khách hàng và tư vấn cho thương hiệu về cách xây dựng và triển khai các chiến lược Social. Từ đó, giúp khách hàng nâng cao nhận diện trên các nền tảng trực tuyến, hỗ trợ phát triển các chỉ số liên quan đến lưu lượng truy cập hay doanh thu… Ở vị trí Chuyên gia tư vấn Social Media, mức lương bạn nhận được sẽ khá cao, dao động từ 18.000.000đ trở lên. Con số này đương nhiên sẽ đi kèm với trách nhiệm, yêu cầu cao về chuyên môn và kinh nghiệm “thực chiến” cùng với các nhãn hàng trước đó. 📍Kết luận Những công việc thuộc nhóm ngành nghề cho người yêu thích mạng xã hội thường được xem là công việc dành cho người hướng ngoại. Tuy nhiên, thông qua bài viết này, Cake hy vọng bạn hiểu được rằng, tất cả chúng ta đều có cơ hội kiếm tiền từ mạng xã hội và tự tạo ra nguồn thu nhập mới cho bản thân, thay vì chỉ lướt mạng xã hội như một phương thức giải trí thông thường. Vậy nên, đừng ngần ngại phát triển những khía cạnh tiềm năng của bản thân, tham khảo một vài công việc liên quan đến mạng xã hội phổ biến để chuẩn bị cho định hướng sự nghiệp tiếp theo của mình trong tương lai nhé!Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm việc làm online phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc--- Tác giả bài viết: Irene Nguyen ---

Cake Year-End Party 2022Hơn cả một công cụ tạo CV online miễn phí dành cho mọi ngành nghề, đối tượng, Cake còn là cầu nối giữa cá nhân đang tìm việc và doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng, thu hút nhân tài. Có gì thú vị trên hành trình sáng lập Cake của CEO Trantor Liu ở tuổi 25?Làm thế nào mà chỉ sau 6 năm, Cake đã thu hút gần 5 triệu người dùng tại Việt Nam, Đài Loan, Mỹ, Indonesia, Ấn Độ, v.v.? Bài viết này sẽ mang đến câu chuyện thương hiệu về Cake - công ty công nghệ chuyên cung cấp các giải pháp nhân sự có trụ sở tại Taipei. Từ một start-up công nghệ nhỏ…Năm 2013, Trantor Liu tốt nghiệp chuyên ngành Computer Science, trường Đại học Quốc gia Đài Loan (National Taiwan University - trường đại học tốt nhất tại Đài Loan). Khi bắt tay vào làm bản CV đầu tiên, anh không thể tìm thấy một nền tảng nào cho phép người dùng trình bày các dự án và work sample ngay trên hồ sơ xin việc. Từ đó, anh nung nấu ý tưởng về việc tạo CV online có hỗ trợ file đa phương tiện mà thao tác vẫn đơn giản, nhanh gọn. 3 năm sau,Trantor Liu từ bỏ công việc Full-stack Developer và chính thức phát triển nền tảng Cake. Đúng như tên gọi thương hiệu, anh mong muốn tạo ra một công cụ làm CV “dễ như ăn bánh", cũng như xây dựng cộng đồng các ứng viên tìm việc đa lĩnh vực. CEO Trantor Liu và COO Wei-Cheng Hsieh Với sứ mệnh và mục tiêu…Giúp ứng viên thể hiện bản thân. Với thao tác kéo-thả tiện lợi cùng nhiều tính năng vượt trội, công cụ tạo CV online của Cake giúp người dùng không mất quá nhiều thời gian viết hồ sơ xin việc, mà vẫn mang đến một hình ảnh chuyên nghiệp nhất, thể hiện một cách tổng quan nhất về kinh nghiệm làm việc, trình độ học vấn và kỹ năng chuyên môn. Bên cạnh đó, năng lực của ứng viên còn được làm rõ hơn qua tính năng chèn file đa phương tiện (ảnh, video, slide, v.v.) và công cụ tạo portfolio có link trực tiếp đến CV xin việc. 📍Đọc thêm về công cụ tạo CV và portfolio của Cake tại đây!Hỗ trợ ứng viên tìm việc thành công. Như đã nói ở trên, Cake không chỉ đơn thuần là một công cụ tạo CV online miễn phí. Người dùng còn có thể tham khảo nhiều CV xin việc đã giúp các thành viên khác ứng tuyển thành công trên nền tảng "Cake Collection". Nếu CV của bạn cũng được hiển thị ở đây thì sẽ tiếp cận với nhiều nhà tuyển dụng hơn đấy! Với tính năng "Tìm kiếm việc làm", Cake cam kết mang đến những công việc chất lượng từ các công ty uy tín cho ứng viên. Bản tin tuyển dụng cần minh bạch và đảm bảo: Cung cấp đầy đủ thông tin về doanh nghiệp và vị trí tuyển dụng.Ghi rõ mức lương (theo giờ/tháng/năm).Tình trạng của vị trí tuyển dụng được cập nhật liên tục. Nhờ đó, các ứng viên - dù là đang tìm kiếm công việc thực tập, part-time, full-time hay freelance - đều có thể dễ dàng tiếp cận công việc mình mong muốn. Sau khi ứng tuyển, người dùng Cake còn có thể tham khảo series bài viết “Kinh nghiệm phỏng vấn" để chuẩn bị cho mình những kiến thức, kỹ năng cần có khi đi xin việc. Kết nối người dùng đa lĩnh vực. Chúng ta đều biết đến LinkedIn như một mạng xã hội được thiết kế để kết nối các doanh nghiệp và ứng viên tìm kiếm việc làm. Với Cake, người dùng cũng có thể tìm thấy tính năng tương tự - nhưng mục đích chính là kết nối các ứng viên với nhau, dù họ có làm việc trong cùng lĩnh vực hay không. Họ có thể tham khảo các CV xin việc thành công hay portfolio ấn tượng tạo bởi Cake, và xem được lượt view, like và comment - giống như Facebook. Cung cấp sản phẩm, dịch vụ về…Tạo CV/Resume Với Cake, người dùng có 2 cách để làm CV miễn phí: Trích xuất từ hồ sơ cá nhân - với điều kiện người dùng đã điền ≥ 80% thông tin cá nhân.Tạo CV mới - nếu người dùng chưa có hoặc chưa hài lòng với hồ sơ xin việc cũ của mình.Công cụ tạo CV online trên Cake 5 tính năng độc đáo khi làm CV trên Cake:Thao tác kéo-thả dễ dàng.Dễ dàng sử dụng trên mọi thiết bị.Cung cấp 500+ mẫu CV xin việc chuẩn ATS, được tối ưu hoá cho từng ngành nghề.Không giới hạn chèn file đa phương tiện (ảnh, video, slide).Kho icon khổng lồ dành cho mọi lĩnh vực. Tạo portfolio Trong vài năm trở lại đây, portfolio trở thành một tài liệu nên có khi đi xin việc - đặc biệt với các cá nhân làm việc trong lĩnh vực Nghệ thuật, IT và Marketing. Một bản portfolio chuẩn chỉnh góp phần thể hiện cá tính, năng lực của ứng viên, từ đó rút ngắn hành trình chinh phục nhà tuyển dụng hay client. Thế nhưng, việc tạo portfolio không hề dễ dàng, bởi không có mẫu portfolio online chung cho bất kỳ công việc nào, và tính cá nhân cũng được đặc biệt chú trọng khi làm hồ sơ năng lực.Công cụ tạo portfolio trên Cake 5 lý do nên tạo portfolio online trên Cake:Thiết kế và tùy chỉnh nhanh chóng, đơn giản.Không giới hạn định dạng và kích thước file.Giao diện trình bày dự án được tối giản hoá nhưng vẫn cung cấp đầy đủ thông tin.Có thể link tới CV và trang cá nhân trên Cake.Tham khảo các portfolio đẹp được người dùng khác chia sẻ trên Cake Community.Chia sẻ nội dung hữu ích Kho tài nguyên phong phú, đa ngôn ngữ trên Cake cung cấp nhiều loại thông tin hữu ích cho cả ứng viên và doanh nghiệp tuyển dụng. Đối với mỗi đối tượng và mục đích khác nhau, Cake có những series bài viết chuyên biệt, bao gồm: Cách làm CV, portfolio và cover letterBí quyết tìm việcKỹ năng phỏng vấnPhát triển sự nghiệpBí quyết tuyển dụngTìm kiếm việc làmLà cầu nối giữa cá nhân đang tìm việc và doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng, thu hút nhân tài, Cake hiển thị chính xác những kết quả về việc làm bạn mong muốn - thông qua bộ lọc tìm kiếm về địa điểm, ngành nghề, loại hình việc làm,... Bản tin tuyển dụng cũng đảm bảo cung cấp đầy đủ mọi thông tin quan trọng như: giới thiệu công ty, mô tả công việc, mức lương,... Người dùng có thể trò chuyện trực tiếp với nhà tuyển dụng để trao đổi chi tiết về công việc.Tìm kiếm việc làm trên Cake Đến vai trò đồng hành cùng với…Với xuất phát điểm là nền tảng dành cho ứng viên tìm việc, Cake luôn cam kết mang đến cơ hội nghề nghiệp tốt hơn không chỉ cho các bạn trẻ, mà cả những cá nhân đã có nhiều kinh nghiệm làm việc trong ngành. Theo khảo sát mới nhất, có ít nhất 5 nhóm đối tượng người dùng thấy rằng Cake thực sự hữu ích, bao gồm:Học sinh/Sinh viên Các bạn sử dụng nền tảng này không chỉ để học hỏi cách viết CV hay apply chương trình thực tập hoặc học bổng, mà còn để tham khảo định hướng nghề nghiệp trong tương lai gần. Sinh viên mới ra trường Tháng 5/2022, Trung tâm Hỗ trợ đào tạo và Cung ứng nhân lực (Bộ GDĐT) cho biết “bình quân có khoảng 240.000 sinh viên tốt nghiệp đại học mỗi năm trên cả nước”. Với con số lớn như vậy, nhu cầu tìm việc của sinh viên sau khi ra trường là rất cao; các bạn lại chưa có nhiều kinh nghiệm và vốn sống. Do đó, Cake đặc biệt quan tâm tới việc viết CV cho sinh viên mới ra trường, cũng như kinh nghiệm phỏng vấn xin việc và kỹ năng cần có trong công việc. Công nghệ thông tin Nhóm đối tượng này chiếm gần 1/3 số lượng người dùng Cake, có background chủ yếu là: lập trình viên, kỹ sư phần mềm, tester, quản trị mạng, v.v. Công cụ tạo portfolio trên Cake được “dân IT" đặc biệt yêu thích, bởi kho icon đa dạng, tính năng chèn file đa phương tiện dễ dàng và người dùng có thể dễ dàng link đến các dự án cá nhân. Marketing Trong nhiều năm liền, lĩnh vực này luôn nằm trong top các ngành nghề hot - dẫn đầu về xu hướng việc làm và hứa hẹn về tăng trưởng trong cả quy mô hoạt động và vai trò trong kinh doanh. Sau khi ra trường, các bạn sinh viên cũng có nhiều lựa chọn nghề nghiệp như: Digital Marketing, Content Marketing, Chuyên viên SEO, Quản trị Social Media, v.v. Để cạnh tranh với vô vàn các ứng viên khác ngoài kia, người dùng Cake có thể sử dụng công cụ tạo portfolio miễn phí để thể hiện năng lực bản thân và xây dựng thương hiệu cá nhân hiệu quả, đặc biệt với nghề viết content hay social media. Cùng với bản CV và porfolio online ấn tượng, các bạn sẽ có được những cơ hội nghề nghiệp tốt hơn. Freelancer Thay vì được tuyển dụng bởi một công ty, freelancer - những người làm việc tự do - tự quản lý và cung cấp dịch vụ của mình trên cơ sở hợp đồng hoặc dự án. Cake trở thành người bạn đồng hành đặc biệt của các freelancer thông qua công cụ tạo portfolio online nhanh chóng, đơn giản, miễn phí. Đặc biệt, portfolio của người dùng còn được link trực tiếp tới trang cá nhân và CV trên Cake. Nhờ đó, nhà tuyển dụng hay client có thể đánh giá ứng viên một cách toàn diện thông qua các dự án họ đã thực hiện và đối chiếu với kinh nghiệm, truyên môn được trình bày trong CV. Môi trường làm việc tại CakeHành trình phát triển từ một tech startup nhỏ đến công ty công nghệ lớn của Đài Loan trong lĩnh vực tuyển dụng-nhân sự không thể thiếu đóng góp của các nhân viên, cộng sự. Tính đến nay, Cake có tổng cộng gần 100 nhân sự, hoạt động trong 5 phòng ban chính, gồm có: OperationsMarketingProduct MarketingBusiness DevelopmentRecruitment Consultant 5 giá trị cốt lõi trong xây dựng văn hoá doanh nghiệp tại Cake:Think big, start small, act fast.Luôn luôn lắng nghe, luôn luôn tôn trọng.Trao quyền quyết định cho nhân viên.Tạo điều kiện cho nhân viên liên tục phát triển chuyên môn.Đa dạng văn hoá, cá tính.Đọc thêm:Các giải pháp nhân sự tại Cake giúp x2 hiệu quả tuyển dụng Bạn chưa biết xây dựng quy trình đào tạo nhân viên mới như thế nào?Bạn mong muốn thương hiệu nhà tuyển dụng của mình sẽ thu hút nhiều nhân tài cho doanh nghiệp mình?Nhóm chuyên gia của Cake luôn sẵn sàng đồng hành cùng bạn để triển khai chiến lược hình ảnh tuyển dụng phù hợp với nhu cầu và mục tiêu.Contact Us