Mô tả công việc kiến trúc sưMục lục: Kiến trúc sư là gì?Nghề kiến trúc sư làm gì?Câu hỏi thường gặp về nghề kiến trúc sưKhi đời sống con người ngày càng phát triển, ngoài việc cần giải quyết được những vấn đề về mục đính sử dụng thì các công trình xây dựng hiện nay còn cần chú trọng đến yếu tố thẩm mỹ. Do đó, nhu cầu tuyển dụng kiến trúc sư có tay nghề đang ngày càng tăng cao, đi kèm với đó là mức lương vô cùng hấp dẫn. Vậy nghề kiến trúc sư là gì, hay cụ thể công việc của kiến trúc sư là làm gì? Trong bài viết này, hãy cùng tìm hiểu về nghề kiến trúc sư, tất tần tật những thông tin quan trọng từ nội dung công việc đến các kỹ năng mà một kiến trúc sư cần có - để định hướng nghề nghiệp cho bản thân một cách đúng đắn. Kiến trúc sư là gì?Kiến trúc sư là những người chịu trách nhiệm đưa ra giải pháp kiến trúc cho các nhu cầu xây dựng của các lĩnh vực khác nhau. Họ sẽ đưa ra những ý tưởng thiết kế mặt bằng, không gian sao cho đáp ứng được cả những yêu cầu về kỹ thuật cũng như về hình thức, không chỉ tối ưu hóa công năng mà còn nâng cao tính thẩm mỹ của các công trình xây dựng. Ngoài ra, những người làm nghề kiến trúc sư còn tham gia vào quá trình quy hoạch cho khu dân cư cũng như xây dựng cảnh quan đô thị. Vậy vai trò của kiến trúc sư là gì trong lĩnh vực xây dựng? Khi thực hiện các dự án kiến trúc, kiến trúc sư là người chịu trách nhiệm chính cho toàn bộ dự án, tham gia từ những bước đầu tiên từ việc tư vấn cho khách hàng, định hướng phát triển dự án cho đến các công đoạn thiết kế, giám sát thi công. Do đó, nếu không có những bản vẽ và sự giám sát chặt chẽ từ kiến trúc sư, sẽ rất khó để dự án có thể hoàn thiện được một cách hoàn chỉnh theo ý tưởng ban đầu đề ra. Đồng thời, với những ý tưởng nghệ thuật sáng tạo, nghề kiến trúc sư sẽ giúp mang thêm vẻ đẹp vào cuộc sống hàng ngày thông qua việc quy hoạch, xây dựng cơ sở hạ tầng, từ đó góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống.Mẫu CV kiến trúc trên Cake Nghề kiến trúc sư làm gì?Không phải ai cũng nắm rõ kiến trúc sư làm gì và cho rằng công việc kiến trúc sư là chỉ cần ngồi máy tính thiết kế các bản vẽ. Tuy nhiên, đó chỉ là một phần nhỏ trong những nhiệm vụ mà một kiến trúc sư phải đảm nhận.Công việc của kiến trúc sư bao gồm:Gặp gỡ và trao đổi với khách hàng để lên ý tưởng, mục tiêu cho dự án.Lên kế hoạch và thiết kế bản vẽ kiến trúc, bản vẽ thi công.Trình bày với khách hàng và sửa đổi, điều chỉnh theo phản hồi của khách hàng.Tìm hiểu và lựa chọn nguyên vật liệu phù hợp cho dự án.Phân tích, nghiên cứu tính khả thi của dự án, thiết lập và quản lý ngân sách.Xin giấy phép quy hoạch từ chính quyền địa phương để đáp bảo dự án được phép thi công, tuân theo đúng các quy định về xây dựng.Quản lý và giám sát dự án, đảm bảo công trình được thi công theo đúng thiết kế, chất lượng và tiến độ đề ra. Dưới đây là bản tin tuyển dụng kiến trúc sư trên thực tế:Nguồn: Facebook Tuyển Dụng Kiến Trúc Sư Câu hỏi thường gặp về nghề kiến trúc sư1. Kiến trúc sư học ngành gì? Nghề kiến trúc sư là một công việc rất đặc thù yêu cầu kỹ năng chuyên môn cao. Do đó, nếu bạn lựa chọn và muốn theo đuổi ngành nghề này, có một số ngành nhất định mà bạn nên theo học để có được kiến thức nền tảng tốt, tránh việc bỡ ngỡ hoặc không theo kịp khi bước chân vào thị trường lao động. Vậy kiến trúc sư cần học gì? Thông thường, những bạn muốn theo nghề kiến trúc sư học ngành kiến trúc là phù hợp nhất. Ngoài ra, bạn cũng có thể lựa chọn một số ngành liên quan khác như: xây dựng, thiết kế hoặc mỹ thuật.Kiến trúc sư học những ngành sau:Kiến trúcQuy hoạch vùng và đô thịKiến trúc cảnh quanThiết kế nội thấtThiết kế mỹ thuậtKỹ thuật xây dựngQuản lý xây dựngKỹ thuật cơ sở hạ tầngMôi trường đô thị 2. Kiến trúc sư cần gì? Có bạn sẽ nghĩ rằng chỉ cần có năng khiếu vẽ là đủ để làm nghề kiến trúc sư. Tuy nhiên, suy nghĩ này là chưa chính xác, bởi khả năng mỹ thuật chỉ là một trong những điều kiện cần. Vậy làm kiến trúc sư cần gì để có thể đảm nhận tốt công việc của mình? Nếu muốn biết, cách đơn giản nhất là hãy nghiên cứu kỹ bản mô tả công việc kiến trúc sư. Những bản JD này sẽ cho bạn cái nhìn chi tiết nhất về những kỹ năng cần có của kiến trúc sư, không chỉ về chuyên môn mà còn cả kỹ năng mềm. Càng đạt được nhiều yêu cầu có trong bản JD nghề kiến trúc sư, bạn sẽ càng dễ dàng ghi điểm với nhà tuyển dụng.Phân biệt kỹ năng cứng và kỹ năng mềm Dưới đây là một số kỹ năng thường được yêu cầu trong bản mô tả công việc nghề kiến trúc sư:Kỹ năng chuyên môn kiến trúc sư:Kỹ năng thiết kếPhác thảo bản vẽ tayXây dựng mô hình 3DIn 3D và tạo mẫuKhả năng tính toánAutoCAD, SketchUp ProKỹ năng mềm kiến trúc sư:Khả năng thuyết trìnhKỹ năng giao tiếpKhiếu thẩm mỹ, tư duy sáng tạoKỹ năng làm việc nhómTtư duy logicKỹ năng quản lý thời gian Bên cạnh những kỹ năng kể trên, bạn cần phải có được chứng chỉ hành nghề kiến trúc sư để có thể làm công việc này. Đây là văn bằng được cấp bởi Bộ xây dựng hoặc Sở xây dựng cho kiến trúc sư đạt đủ điều kiện để đảm nhận các công việc thiết kế kiến trúc và xây dựng công trình. 3. Kiến trúc sư có cần hiểu biết về pháp luật không? Kiến trúc và pháp luật, hai lĩnh vực tưởng như hoàn toàn khác nhau nhưng trên thực tế, kiến trúc sư cần những hiểu biết nhất định về luật pháp, đặc biệt là quy định của pháp luật liên quan đến xây dựng cơ sở hạ tầng. Do đó, việc nắm rõ và cập nhật những kiến thức pháp lý về xây dựng là rất cần thiết đối với nghề kiến trúc sư, bởi nó sẽ hỗ trợ bạn rất nhiều trong quá trình lên kế hoạch xây dựng bản vẽ. Từ đó tránh được sai sót liên quan đến quy chuẩn về cơ sở hạ tầng và hạn chế việc phải làm lại bản thiết kế. 4. Nghề kiến trúc sư lương tháng bao nhiêu? Mức lương luôn là một trong những yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến quyết định lựa chọn nghề nghiệp. Vậy nghề kiến trúc sư lương tháng bao nhiêu, liệu nó có xứng đáng để bạn đầu tư công sức theo đuổi không? Giống như những ngành nghề khác, mức lương nghề kiến trúc sư sẽ phụ thuộc vào trình độ, kinh nghiệm và tay nghề của bạn. Trung bình một kiến trúc sư mới vào nghề sẽ có mức lương trong khoảng từ 7.000.000 - 10.000.000 đồng một tháng. Nếu có chuyên môn cao hoặc ở vị trí cao hơn, bạn có thể đạt được mức lương lên tới 15.000.000 đến 25.000.000 đồng. Ngoài ra, khi đã có trình độ nhất định, bạn cũng có thể nhận thêm các dự án thiết kế kiến trúc bên ngoài. Đây cũng là một cách hiệu quả giúp bạn tăng thêm thu nhập của mình khi theo nghề kiến trúc sư đó. 5. Tìm việc làm kiến trúc sư có khó không? Với nhu cầu nhân sự ngày càng tăng cao, hiện nay có không ít các công việc liên quan đến lĩnh vực thiết kế kiến trúc để bạn lựa chọn. Tuy nhiên, để có thể vào làm trong nghề kiến trúc sư này, bạn cũng cần phải có đủ năng lực để đối mặt với sự cạnh tranh của thị trường lao động. Vì vậy, ngoài việc tập trung trau dồi các kỹ năng và kiến thức cơ bản, bạn nên chú trọng tạo CV online và portfolio kiến trúc sư của mình, bởi tài liệu này sẽ đồng hành cùng bạn trong suốt quá trình tìm kiếm việc làm, giúp "phô bày" năng lực của bạn với nhà tuyển dụng. Bên cạnh đó, trả lời phỏng vấn cũng là một trong những kỹ năng quan trọng để dù cho bạn có gặp phải những câu hỏi “hóc búa” từ nhà tuyển dụng, bạn cũng sẽ biết cách xử lý tình huống và trả lời sao cho hay. Chỉ cần bạn dành thời gian chuẩn bị kỹ, tìm việc làm kiến trúc sư sẽ không còn là điều quá khó khăn.🔎 Kết luận:Dù lựa chọn nghề nghiệp kiến trúc sư là gì, thì các cử nhân ngành này khi ra trường cũng có cơ hội việc làm đa dạng, như: thiết kế nội thất, kiến trúc sư quy hoạch, kiến trúc sư công trình,… Hoặc, bạn có thể lựa chọn làm cho doanh nghiệp hay nhận job "freelance". Tuy nhu cầu tuyển dụng lớn nhưng để tìm được việc làm kiến trúc phù hợp lại không phải dễ. Theo dõi website Cake để đón xem tin tuyển dụng mới nhất và rất uy tín nhé các bạn ơi!Đọc thêm:Nhảy việc: Kinh nghiệm nào để tìm việc thành công?Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc--- Tác giả bài viết: Lan Nguyen ---

Ứng dụng AI trong tìm việc cùng CakeMục lục: AI tạo Cover Letter (Cake AI Cover Letter Generator)AI Chấm điểm CV (Cake AI CV Checker)AI gợi ý việc làm (Cake AI Job Recommendation)AI tránh lừa đảo tuyển dụng (Cake AI Job Scam Prevention)Năm 2025, thị trường việc làm bước vào giai đoạn cạnh tranh khốc liệt khi lượng ứng viên tăng vọt, vượt xa các năm trước. Theo báo cáo của Workday, số lượng người tìm việc hiện cao gấp 4 lần so với số vị trí tuyển dụng mới, khiến cơ hội tìm được công việc phù hợp ngày càng thu hẹp. Trong bối cảnh như vậy, làm sao để bạn chinh phục nhà tuyển dụng giữa hàng trăm ứng viên, tìm việc hiệu quả? Nhằm giúp bạn tối ưu hóa CV chuyên nghiệp, tìm kiếm việc làm nhanh chóng và nâng cao cơ hội kết nối với nhà tuyển dụng chỉ trong vài bước đơn giản, Cake đã phát triển và giới thiệu các tính năng AI dành cho ứng viên. Cùng khám phá những tính năng đó là gì qua bài viết dưới đây nhé!AI tạo Cover Letter (Cake AI Cover Letter Generator)Theo Resume Genius, 94% nhà tuyển dụng đánh giá cao tầm quan trọng của Cover Letter trong quá trình tuyển chọn ứng viên. Đặc biệt, đối với các công ty vừa và lớn, 34% nhà tuyển dụng khẳng định Cover Letter là yếu tố rất quan trọng để họ đưa ra quyết định. Điều này đồng nghĩa những điều bạn trình bày trong thư xin việc sẽ góp phần quyết định đến việc bạn có thể bước vào vòng phỏng vấn xin việc hay không. Vậy làm sao để tạo Cover Letter chất lượng và lọt vào “mắt xanh” của nhà tuyển dụng? Hãy thử tính năng tạo Cover Letter bằng AI của Cake!Những ưu điểm vượt trội khi tạo Cover Letter bằng AI trên Cake: Dựa trên thông tin hồ sơ người dùng và yêu cầu cụ thể của vị trí bạn đang ứng tuyển.Hỗ trợ đa dạng ngôn ngữ (tiếng Anh, tiếng Việt, tiếng Trung, tiếng Nhật,...).Tùy chỉnh theo văn phong cá nhân (nghiêm túc, thân thiện hoặc ngắn gọn).Điều chỉnh độ dài văn bản theo ý muốn (250-350 từ hoặc 350-500 từ).Cung cấp 3 phiên bản Cover Letter khác nhau dựa trên tùy chỉnh của người dùng.Cho phép điều chỉnh trực tiếp trên thư xin việc AI đã tạo và nộp đơn ứng tuyển ngay sau khi hoàn tất chỉnh sửa.Có thể tạo miễn phí 10 đơn xin việc với AI mỗi ngày.Hướng dẫn sử dụng Cake AI Cover Letter Generator: Bước 1: Đăng ký tài khoản miễn phí và đăng nhập vào website Cake. Chọn mục “Tìm việc” để xem danh sách tuyển dụng. Bước 2: Tìm công việc phù hợp theo ngành nghề, vị trí mong muốn. Bước 3: Nhấp vào tin tuyển dụng và đọc kỹ mô tả, mức lương, yêu cầu,... Nếu phù hợp, chọn “Ứng tuyển ngay bây giờ”. Bước 4: Chọn CV trên Cake và bổ sung thông tin quan trọng như số điện thoại, kinh nghiệm, kỹ năng, học vấn. Nếu dữ liệu đã có sẵn trong hồ sơ Cake của bạn, hệ thống sẽ tự động cập nhật. Bước 5: Sau khi điền đầy đủ thông tin, bạn có thể gửi đơn xin việc và CV online của mình để ứng tuyển. Ở bước này, hệ thống sẽ hiển thị “Công cụ AI” của Cake để hỗ trợ tối ưu hóa hồ sơ xin việc. Bước 6: Dùng tính năng Cover Letter AI để tạo đơn xin việc theo phong cách mong muốn (trang trọng, thân thiện, ngắn gọn) và độ dài phù hợp (250-350 từ hoặc 350-500 từ). Dựa trên cài đặt của bạn, hệ thống sẽ đề xuất 3 phiên bản khác nhau để bạn lựa chọn. Bước 7: Chọn bản Cover Letter phù hợp, điều chỉnh nếu cần, sau đó nhấn “Gửi đơn ứng tuyển”.Viết đơn xin việc bằng AI với Cake để tăng cơ hội "săn job" thành côngAI Chấm điểm CV (Cake AI CV Checker)Nhiều nhà tuyển dụng cho biết, có khoảng 80% CV bị từ chối ngay từ vòng sàng lọc vì các lý do như: định dạng không phù hợp, nội dung không liên quan hoặc thiếu từ khóa. Để tránh những lỗi này và nâng cao cơ hội được phỏng vấn, nhiều ứng viên đã tạo CV bằng AI. Ngoài tính năng làm CV bằng AI, Cake còn phát triển thêm AI CV Checker, giúp bạn tối ưu hóa hồ sơ ứng tuyển. Tính năng này sẽ phân tích CV của bạn, đưa ra gợi ý chi tiết để làm nổi bật chuyên môn, đảm bảo nội dung phù hợp và trình bày chuẩn chỉnh, thân thiện với hệ thống scan CV tự động, từ đó tăng cơ hội được gọi phỏng vấn. Chỉ mất 3 phút, bạn đã có thể: Biết được CV hiện tại được bao nhiêu điểm.Mục nào cần cải thiện cả về hình thức và nội dung.Những mục nào đã làm tốt, có thể tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng.Những ưu điểm nổi bật của tính năng chấm điểm CV bằng AI: Đưa ra điểm số cùng tiêu chí cụ thể.Đề xuất chỉnh sửa vô cùng chi tiết từ dấu chấm câu đến cách dùng từ phù hợp.Hỗ trợ cả tiếng Anh và tiếng Việt.Hướng dẫn sử dụng tính năng chấm điểm CV bằng AI của Cake Bước 1: Truy cập https://global.cake.me/jjDNdI và đăng ký tài khoản. Bước 2: Tạo CV với mẫu ATS chuyên nghiệp. Bạn có thể đồng bộ với hồ sơ LinkedIn hoặc nhập thông tin thủ công. Bước 3: Xuất bản CV, sau đó chọn biểu tượng AI CV Checker ở góc phải màn hình. Bước 4: Nhận kết quả chấm điểm CV và đánh giá chi tiết từ AI, từ đó chỉnh sửa lại hồ sơ ứng tuyển sao cho chỉn chu nhất.AI Chấm điểm CV đảm bảo độ chính xác cao. AI gợi ý việc làm (Cake AI Job Recommendation)Với tính năng này, bạn sẽ được nền tảng đề xuất công việc phù hợp với kỹ năng, định hướng nghề nghiệp của bản thân - dù là người mới hay đã có nhiều năm kinh nghiệm, từ đó giúp bạn tiết kiệm thời gian tìm việc online. AI tránh lừa đảo tuyển dụng (Cake AI Job Scam Prevention)Sự bùng nổ của Internet đã giúp quá trình tìm việc trở nên thuận tiện hơn bao giờ hết. Tuy nhiên, điều này cũng kéo theo sự gia tăng của các chiêu trò lừa đảo tuyển dụng với thủ đoạn ngày càng tinh vi. Hiểu được điều đó, Cake đã phát triển tính năng tránh lừa đảo tuyển dụng bằng AI. Tính năng này giúp nhận diện và ngăn chặn các tin tuyển dụng đáng ngờ, bảo vệ bạn khỏi lừa đảo tuyển dụng và các trang web không tin cậy.📍Kết luận: AI mang đến những cơ hội mới cho người tìm việc, giúp tối ưu hóa hồ sơ, tìm kiếm việc làm nhanh chóng và đưa ra quyết định chính xác. Biết cách tận dụng sức mạnh của AI chính là chìa khóa để bạn nổi bật trong thị trường lao động đầy cạnh tranh. Với các tính năng AI của Cake, bạn sẽ dễ dàng kết nối với nhà tuyển dụng và tự tin chinh phục con đường sự nghiệp phía trước.Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc --- Tác giả bài viết: Liesel Phan ---

Các vị trí phổ biến trong agency marketing / quảng cáoMục lục: Agency là gì?Các loại hình agency phổ biếnCác vị trí trong agency10 kỹ năng cần có để làm việc tại công ty agencyNgành Quảng cáo - Truyền thông đang phát triển với tốc độ chóng mặt do sự gia tăng nhu cầu tiếp thị sản phẩm và xây dựng chiến lược thương hiệu của các doanh nghiệp. Theo đó, “agency” cũng trở thành một trong những từ khóa mà các bạn quan tâm đến nghề Marketing tìm kiếm nhiều nhất. Nhưng mọi người đã thật sự hiểu rõ agency là gì và tố chất mà các Marketing agency đang tìm kiếm ở ứng viên?Nếu như bạn đang tìm hiểu và muốn thử sức với lĩnh vực Marketing, đặc biệt là làm việc trong các công ty agency, thì bài viết này là dành cho bạn. Hãy cùng khám phá các vị trí trong agency và những kỹ năng cần có để trở thành một ứng viên “10 điểm” nhé! Agency là gì?Nếu muốn làm việc trong agency quảng cáo thì đầu tiên bạn cần hiểu thuật ngữ agency là gì và các công ty agency là làm gì. Agency trong tiếng Anh có nghĩa là một công ty hoặc tổ chức chuyên cung cấp giải pháp, dịch vụ cho đối tác khách hàng, còn agency dịch sát theo tiếng Việt thì có nghĩa là đại lý. Như vậy, có thể hiểu đơn giản rằng công ty agency trong lĩnh vực Marketing là những tổ chức chuyên cung cấp dịch vụ truyền thông, tư vấn, nghiên cứu thị trường và giải pháp, giúp đối tác xây dựng và phát triển thương hiệu, nhằm đạt được mục tiêu kinh doanh. Các loại hình agency phổ biến1. Digital Marketing Agency Đây là mô hình công ty chuyên tập trung vào việc hoạch định và phát triển các chiến lược quảng cáo trực tuyến, giúp doanh nghiệp tăng cường tiếp cận và tương tác khách hàng trên các nền tảng số như website, email, mạng xã hội, công cụ tìm kiếm, v.v. Các vị trí chuyên môn như chuyên viên SEO, SEM, Graphic Designer, và Content Creator là những vị trí quan trọng trong Digital Marketing agency, góp phần đẩy mạnh hiệu quả triển khai chiến dịch kỹ thuật số. Top 5 công ty agency trong lĩnh vực Digital Marketing ở Việt Nam:IsobarMango DigitalAdtimaAZS AgencyOmega Digital 2. Advertising AgencyNhiều bạn thắc mắc rằng điểm khác biệt giữa Digital Marketing agency và Advertising agency (agency quảng cáo) là gì? Thật ra Advertising có nghĩa là “quảng cáo", và có nhiệm vụ giúp đối tác thu hút khách hàng thông qua những hình ảnh, video, TVC quảng cáo độc đáo của sản phẩm thương hiệu. Các vị trí như Art Director, Copywriter, hay Account Executive đóng vai trò quan trọng trong việc thiết kế và triển khai chiến dịch quảng cáo của đối tác ở Advertising agency. Lộ trình thăng tiến nghề Account Top 5 công ty agency trong lĩnh vực Advertising nổi tiếng ở Việt Nam:Dentsu RedderWPP GroupMindshareTBWA Việt NamOgilvy Việt Nam 3. Market Research Agency Marketing Research agency là mô hình công ty chuyên cung cấp dịch vụ nghiên cứu thị trường cho các doanh nghiệp, bao gồm việc thu thập thông tin, phân tích dữ liệu thị trường về tổng quan toàn ngành, đối thủ cạnh tranh và hành vi người tiêu dùng. Từ đó, doanh nghiệp có thể dựa vào những báo cáo chi tiết của công ty agency để tìm insight sáng tạo sản phẩm, cải tiến dịch vụ hay hoạch định chiến lược phát triển thị trường mới. Các vị trí như Market Research Analyst và Data Analyst là những nhân tố quan trọng trong Market Research agency. Top 5 công ty agency trong lĩnh vực Market Research ở Việt Nam:Kantar Việt NamIntage Việt NamNielsen Việt NamCimigoDecision Lab 4. Brand Agency Brand agency (còn được gọi là branding agency) tập trung vào việc xây dựng và quản lý hình ảnh thương hiệu cho các doanh nghiệp. Khác với Advertising agency, Brand agency chuyên về việc tư vấn, nghiên cứu và phát triển các yếu tố thuộc về bộ nhận diện thương hiệu như tên, logo, thông điệp, giá trị cốt lõi của doanh nghiệp và trải nghiệm khách hàng. Vậy mục tiêu của Brand agency là gì? Đó là xây dựng một thương hiệu độc đáo, dễ nhận diện và gắn kết với khách hàng. Các vị trí không thể thiếu trong Brand agency chính là Brand Strategist, Brand Manager và Graphic Designer để tạo nên một hình ảnh thương hiệu “gây thương nhớ” với khách hàng.Mô tả công việc Graphic Designer Top 5 công ty agency trong lĩnh vực Branding ở Việt Nam:AlignPurpleAsiaBrandUp VietnamThương hiệu Vũxolvebranding 5. PR Event Agency PR Event agency là những công ty chuyên cung cấp dịch vụ quan hệ công chúng và tổ chức sự kiện. Các tổ chức này thường tập trung vào việc xây dựng và quản lý hình ảnh thương hiệu của doanh nghiệp, tổ chức hoặc hình ảnh các cá nhân thông qua các hoạt động PR và tổ chức các sự kiện, chẳng hạn như: chương trình từ thiện, lễ ra mắt sản phẩm, đại hội ca nhạc, v.v. Các vị trí như chuyên viên PR, Event Planner và Media Relations Manager đóng vai trò quan trọng trong việc tạo dựng và duy trì mối quan hệ với đơn vị truyền thông/đối tác. Top 5 công ty agency chuyên về PR Event nổi tiếng ở Việt Nam:Le BrosEloQ CommunicationsVietlink EventRi EventTruyền thông Phan Đăng Các vị trí trong agencySau khi tìm hiểu các loại hình agency phổ biến thì chắc hẳn bạn cũng muốn biết các vị trí công việc trong agency là làm gì và mức lương có “ổn áp” hay không, đúng không nào? 🟢 AccountVị trí Account trong ngành truyền thông không phải là Kế toán (accountant) đâu nhé! Họ là những người phụ trách tiếp nhận và truyền đạt lại cho nội bộ yêu cầu của khách hàng. Account trong agency thường làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác như Designer, Project Manager, Content Creator, v.v. để xây dựng và triển khai các chiến dịch, dự án, hoặc các nhiệm vụ truyền thông khác để đạt được kết quả mà khách hàng mong muốn. Mức lương của Account: 10-30 triệu VND/tháng. 🟢 Planner Vị trí Planner (hoặc Strategic Planner) trong ngành marketing agency có thể là những người “quyền lực” nhất. Lý do là vì họ đóng vai trò quan trọng trong việc định hình chiến lược thương hiệu, xác định phương tiện quảng cáo tiếp cận khách hàng, và đánh giá hiệu quả truyền thông sau chiến dịch. Mức lương của Strategic Planner : 10-30 triệu VND/tháng. 🟢 Content Writer Chắc hẳn bạn đã nghe nhiều về nghề viết content trong giới freelance, nhưng bạn đã biết nhiệm vụ của nghề này trong agency marketing là gì không? Content Writerchịu trách nhiệm sáng tạo nội dung đa dạng như bài viết, mô tả sản phẩm, blog, nội dung quảng cáo, và nhiều loại nội dung khác.Content Writer làm việc chặt chẽ với Planner, Designer, Account và Copywriter để đảm bảo nội dung phù hợp với chiến lược và yêu cầu của dự án. Mức lương dao động của Content Writer: 8-20 triệu VND/tháng. 🟢 Performance Marketing Performance Marketing trong media agency là một vị trí quan trọng trong việc tư vấn và tối ưu tài nguyên quảng cáo trên nền tảng số. Công việc của họ bao gồm đặt mục tiêu, xác định đối tượng khách hàng, quản lý ngân sách quảng cáo, tối ưu và đo lường hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng như: Facebook Ads, Youtube Ads, Google Ads, v.v. Mức lương của Performance Marketing: 15-35 triệu VND/tháng. 🟢 Designer Designer agency là nghề có tính chất công việc khác với in-house (làm việc cho 1 doanh nghiệp duy nhất). Designer làm việc trong agency thường phụ trách nhiều dự án với phong cách thiết kế khác nhau dựa trên nhu cầu của từng khách hàng doanh nghiệp. Trong khi đó, designer in-house chỉ tập trung vào các yêu cầu từ team nội bộ và phụ trách duy trì sự thống nhất của thương hiệu. Mức lương của Designer: 10-30 triệu VND/tháng. 🟢 KhácNgoài ra, các công ty agency còn có nhiều vị trí như: Video Editor, Social Media Manager, Producer, Media Booking,... vô cùng đa dạng và tùy vào loại hình dịch vụ mà agency cung cấp. Bên cạnh đó, hiện nay các tổ chức agency cũng đã mở rộng phạm vi dịch vụ để tiến đến cung cấp dịch vụ tổng thế là Digital Marketing. Vì vậy, bạn cũng đừng quá hoang mang khi Advertising agency lại có team phụ trách tổ chức Event nhé! 10 kỹ năng cần có để làm việc tại công ty agencyTrước hết, hãy hiểu đúng sự khác nhau giữa kỹ năng mềm và kỹ năng cứng (kỹ năng chuyên môn) để chuẩn bị hồ sơ xin việc và vòng phỏng vấn thật chỉn chu nhé!Phân biệt kỹ năng cứng và kỹ năng mềmĐối với môi trường làm việc agency, yêu cầu về kỹ năng cứng sẽ thay đổi tùy theo công việc bạn lựa chọn, còn dưới đây là 10 kỹ năng mềm và phẩm chất bạn cần có:Tư duy sáng tạoKỹ năng truyền đạtKhả năng quan sátKỹ năng quản lý dự ánKỹ năng phân tíchKhả năng xử lý vấn đềKỹ năng làm việc nhómTư duy logicKhả năng thích nghi và ứng biến linh hoạtKỹ năng đa nhiệm (multitasking) 📍Kết luận:Vậy bạn đã biết được làm agency là gì rồi đúng không nào! Thực chất, công ty agency hay in-house đều chỉ là môi trường làm việc. Điều quan trọng hơn việc tìm hiểu agency là gì, đó chính là bạn cần xác định được đam mê và sở trường cá nhân của mình để định hướng sự nghiệp. Đây cũng là yếu tố đảm bảo bạn có thể phát triển và thể hiện tốt nhất khả năng của mình, góp phần đi đến thành công. Hãy chọn và tìm việc làm dựa trên đam mê và sở trường cá nhân, sau đó mới xem xét môi trường làm việc (agency hay in-house) mà bạn cảm thấy thoải mái và phù hợp nhất với mục tiêu và ước mơ của mình nhé!Đọc thêm:Top những nghề lương cao ở Việt Nam Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc--- Tác giả bài viết: Kristie Shenzhou ---

Lưu ý khi làm CV xin việc tiếng NhậtMục lục: Khi nào cần tạo CV tiếng Nhật?Những mục cần có trong CV tiếng NhậtLưu ý khi tạo CV tiếng Nhật Mẫu CV tiếng Nhật file wordTrong nhiều thập kỷ qua, Nhật Bản luôn đứng top đầu trong các quốc gia đầu tư mạnh mẽ vào thị trường Việt Nam. Việc học tiếng Nhật kể từ đó chưa bao giờ có dấu hiệu “hạ nhiệt” và ngày càng trở nên phổ biến không chỉ với những ai đam mê Anime, Manga, văn hoá Nhật, mà còn với cả những người muốn tìm kiếm cơ hội việc làm tại các doanh nghiệp Nhật. CV tiếng Nhật không chỉ như một bản sơ yếu lý lịch bằng tiếng Nhật cung cấp thông tin cơ bản của ứng viên, mà còn là công cụ truyền tải động lực và nguyện vọng của họ tới nhà tuyển dụng. Nội dung trong CV đương nhiên là yếu tố quan trọng hàng đầu. Tuy nhiên, môi trường và văn hoá làm việc Nhật Bản còn đề cao tính chuẩn xác, chỉn chu về hình thức của CV tiếng Nhật và cách viết email gửi CV bằng tiếng Nhật. Ứng viên có chuyên nghiệp, tuân thủ các nghi thức kinh doanh, hoặc cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc hay không đều được thể hiện rất rõ qua bố cục, cách dùng từ, văn phong,... trong hồ sơ ứng tuyển. Hãy cùng Cake ghi nhớ các bí kíp sau để đảm bảo CV tiếng Nhật của mình chuẩn Nhật và ALL PASS tất cả các vòng phỏng vấn nhé!Khi nào cần tạo CV tiếng Nhật?Khi ứng tuyển vào 1 số ngành nghề đặc thù. Một số ngành nghề đặc thù như biên phiên dịch, giáo viên, hướng dẫn viên tiếng Nhật thường yêu cầu bạn nộp CV tiếng Nhật đi kèm cùng CV tiếng Việt hoặc tiếng Anh, để xác nhận trình độ bản thân đối với ngoại ngữ này. Chuẩn bị một chiếc CV “sang-xịn-mịn” sẽ giúp bạn củng cố vị thế trong con mắt các nhà tuyển dụng. Khi có nguyện vọng làm việc cho công ty Nhật Bản tại Việt Nam. Làm việc trong môi trường nề nếp, quy củ của các xí nghiệp Nhật Bản là mong ước của rất nhiều người. Để hiện thực hóa giấc mơ, bạn cần đầu tư viết CV xin việc tiếng Nhật giúp bạn thể hiện trình độ chuyên môn, khả năng ngoại ngữ, điểm mạnh của bản thân cũng như mong muốn được trở thành một phần của công ty nhé! Khi muốn sang làm việc tại Nhật Bản. Trong những năm gần đây, Nhật Bản mở rộng cửa chào đón lao động nước ngoài tới làm việc để bù đắp thị trường lao động thiếu hụt do già hoá dân số. Đây chính là cơ hội tuyệt vời để cộng đồng người học tiếng Nhật được đặt chân tới và làm việc tại xứ sở mặt trời mọc. Hãy làm bản thân mình thật nổi bật trong hàng ngàn chiếc CV tiếng Nhật được gửi từ khắp nơi trên thế giới nhé!Những mục cần có trong CV tiếng NhậtThông tin cá nhân cơ bảnTrình độ học vấn Kinh nghiệm làm việcGiấy phép, bằng cấp (免許・資格)Giới thiệu bản thânNguyện vọng của bản thân (本人希望記入欄)Các thông tin khácHiện nay có rất nhiều mẫu CV tiếng Nhật hiện hành, trong đó mẫu CV xin việc tiếng Nhật theo Tiêu chuẩn công nghiệp Nhật Bản JIS (Japanese Industrial Standards - 日本産業規格) được lấy làm mẫu chuẩn và sử dụng phổ biến nhất. Các bạn có thể tải mẫu CV tiếng Nhật (file word) tại đây và cùng Cake chinh phục cách tạo CV tiếng Nhật theo chuẩn JIS nào! 1.Thông tin cá nhân cơ bản Ngày tháng (日付)Format: Năm/Tháng/NgàyGhi ngày tháng là ngày nộp CV (đối với CV mang theo lúc phỏng vấn).Ghi ngày tháng là ngày gửi CV tiếng Nhật qua email hoặc bưu điện (đối với CV gửi qua email/bưu điện) Ảnh (写真)Ảnh màu 3x4 nền trắng, chụp không quá 3 tháng.Ảnh chân dung từ ngực trở lên; đảm bảo khuôn mặt của bạn ở chính giữa bức ảnh, nhìn thẳng phía trước.Tóc vén để lộ tai; tóc mái không được che mắt (tóc dài nên buộc gọn).Viết tên sau ảnh trước khi dán (phòng thất lạc khi ảnh rơi ra).Đọc thêm:Ảnh CV nên để ảnh gì? Họ và tên (氏名)Đặt dấu cách giữa các chữ trong họ và tên cho dễ đọc.Viết phiên âm bằng Furigana (Lưu ý ふりがなthì cần viết Hiragana; フリガナthì cần viết Katakana). Thông thường người nước ngoài sẽ viết phiên âm bằng Katakana.Ví dụ: 氏名 Ha Thi Hanふりがな：はー　てぃ　はんフリガナ：ハー　ティ　ハン Giới tính (性別)Khoanh tròn 男 nếu là nam.Khoanh tròn 女 nếu là nữ.　 Ngày tháng năm sinh (生年月日)Format: Năm/Tháng/NgàyVí dụ: 30/11/1991 → 平成3年11月30日生, Tuổi (年齢 )Tính và ghi tuổi theo ngày tháng ghi trong CV.Ghi đúng số tuổi nếu đã qua ngày sinh nhật. Nếu chưa qua ngày sinh nhật hãy lấy số tuổi trừ 1.Ví dụ: Ngày sinh 30/11/1991 và ngày ghi trên CV là 25/10/2022.Bạn chưa tới sinh nhật 31 tuổi nên chỉ tính là 30 tuổi đủ, và ghi là満30歳. Địa chỉ hiện tại (現住所) và địa chỉ liên lạc (連絡先)Ghi rõ và đầy đủ địa chỉ từ cấp tỉnh/thành phố tới toà nhà/số nhà. Nếu hai địa chỉ đó giống nhau, ghi 同上.Ghi mã bưu chính vào sau ký hiệu 〒.Ví dụ: 〒100-0003Khi điền phiên âm Furigana không cần điền số nhà. Số điện thoại (電話番号)Ghi số điện thoại có thể dễ dàng liên lạc trong ngày.Trường hợp không có số điện thoại cố định thì ghi số điện thoại di động. Địa chỉ email (メールアドレス)Không điền email của công ty.Tránh dùng email có chứa nickname. 2.Trình độ học vấn Kinh nghiệm làm việc Trình độ học vấn (学歴)Dòng đầu có chữ 学歴 căn giữa, bắt đầu viết từ dòng thứ 2.Điền từ cấp 3, trung cấp, trường nghề trở đi; cấp 3 dùng từ 高等学校.Điền rõ tên ngành (khoá học), khoa, chuyên ngành.Không viết tắt tên trường.Ví dụ: Trường THPT Chu Văn An → Chu Van An高等学校 Kinh nghiệm làm việc (職歴)Điền kinh nghiệm làm việc theo tuần tự thời gian và viết đầy đủ tên công ty (tránh viết tắt).Thêm ngành nghề kinh doanh số lượng nhân viên và viết vắn tắt vị trí, nội dung công việc lần lượt ở các dòng bên dưới tên từng công ty.Nếu vẫn làm việc cho công ty cuối cùng đến thời điểm hiện tại, viết 「現在に至る」vào dòng phía dưới và xuống dòng tiếp theo viết 「以上」căn lề phải. 3.Giấy phép, bằng cấp (免許・資格) Liệt kê theo thứ tự thời gian: cũ trước, mới sau.Viết đầy đủ rõ ràng tên bằng cấp và trình độ đạt được.Sử dụng từ 取得 (Đạt được) và 合格 (Thi đỗ) đối với giấy phép và bằng cấp.Nếu không có giấy phép, bằng cấp gì, viết 特になし. Nếu đang học để thi bằng cấp ABC, viết ABC取得のため勉強中. 4. Giới thiệu bản thân Trình bày lý do ứng tuyển vào công ty.Làm nổi bật những thế mạnh của bản thân phục vụ trực tiếp cho công việc.Chia sẻ kế hoạch và cam kết nếu được nhận vào công ty (この企業に長く勤めるつもりです).Dùng 貴社 khi cần xưng hô với nhà tuyển dụng, không dùng 御社.Ví dụ: Thay vì viết chung chung “đã đạt thành tích kinh doanh xuất sắc” (優秀な営業成績を上げました) thì nên ghi rõ cụ thể hơn: “nâng thành thích toàn nhóm lên 10%” (チームの業績を10％アップさせました) hay “vào công ty 1 năm thành tích kinh doanh đã thuộc nhóm đầu” (入社1年目で営業成績トップを取りました). 5. Nguyện vọng của bản thân (本人希望記入欄) Tránh ghi con số cụ thể mức lương mong muốn, hay trình bày chế độ đãi ngộ và các nguyện vọng khác. Nếu không có yêu cầu gì đặc biệt, viết 貴社規定でお願いいたします, thay vì なしhoặc để trống.Ghi rõ vị trí mong muốn làm việc nếu công ty đang tuyển nhiều vị trí.Thời gian làm việc cần ghi rõ, hoặc thể hiện thiện chí “sẵn sàng làm việc ngay". 6.Các thông tin khác Thời gian đi lại (通勤時間): Điền thời gian di chuyển từ nơi ở tới công ty.Người phụ thuộc (扶養家族: Điền số người phụ thuộc (không tính vợ/chồng); nếu không có điền 0.Tình trạng hôn nhân (配偶者): Khoanh 有 nếu đã kết hôn; nếu chưa khoanh 無.Nghĩa vụ chăm sóc vợ/chồng (配偶者の扶養義務): Khoanh 有 nếu đang chăm sóc vợ/chồng mắc bệnh, nghỉ thai sản,… ;nếu không khoanh 無.📍Tham khảo 10+ mẫu CV mới nhất tại đây để biết cách tạo CV chuyên nghiệp! Lưu ý khi tạo CV tiếng Nhật ✅ Điều chỉnh nội dung CV theo từng vị trí ứng tuyển Không thể tồn tại một CV và đơn xin việc tiếng Nhật phù hợp với tất thảy vị trí, ngành nghề. Vì thế, bạn đừng ngại biến tấu nội dung để tương thích nhất với cụ thể từng công việc nhé! ✅Ngôn ngữ trang trọng, lịch sự Cách viết nguyện vọng xin việc bằng tiếng Nhật hay với 10 từ vựng mang ý nghĩa tích cực: 貢献するCống hiến徹底するTriệt để首尾一貫Trước sau như một行動するHành động, chủ động挑戦するThách thức成果を出せるRa kết quả粘り強く頑張るCố gắng không chùn bước知識欲が旺盛だKhát khao muốn học hỏi kiến thức責任感が強 いTinh thần trách nhiệm cao ✅Không viếtCV quá 3 trangĐộ dài lý tưởng cho CV xin việc tiếng Nhật của bạn là từ 2-3 trang, nếu bạn đã có nhiều kinh nghiệm trong nghề.Nội dung trong CV nên trình bày tóm tắt, ngắn gọn, dễ đọc và khái quát được toàn bộ thông tin về bạn. ✅Thống nhất cách ghi ngày tháng trong CV Chỉ ghi theo ngày dương lịch hoặc chỉ ghi theo cách ghi niên hiệu của Nhật.Ví dụ: 平成・令和など. ✅ Rà soát lỗi CV tiếng Nhật của bạn sẽ bị mất điểm nặng nề nếu bạnmắc các lỗi về chính tả, cấu trúc ngữ pháp hoặc sử dụng từ vựng chưa phù hợp. Hãy nhớ dùng thể lịch sự (丁寧形) và thêm tôn kính ngữ (尊敬語), khiêm nhường ngữ (謙譲語). Đây là nhữngcách “thăng hạng” cho trình độ tiếng Nhật của bạn đấy! ✅ Nộp kèm lý lịch công tác tiếng Nhật (職務経歴書) Nếu nhà tuyển dụng yêu cầu hoặc bạn muốn nhấn mạnh kinh nghiệm, kỹ năng, thành quả làm việc thì đây cũng là một giấy tờ cần thiết trong bộ hồ sơ xin việc tiếng Nhật của bạn. Trong khi CV (履歴書) có vai trò như một bản sơ yếu lý lịch tiếng Nhật để doanh nghiệp Nhật Bản biết “bạn là ai?”, thì lý lịch công tác (職務経歴書) giúp công ty đánh giá năng lực chuyên môn và khả năng làm việc của bạn. Mẫu CV tiếng Nhật file wordLink tải mẫu CV tiếng Nhật file wordLinktham khảo CV tiếng Nhật mẫu Công cụ tạo CV online trên Cake cung cấp nhiềumẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về cách làm hồ sơ xin việc hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với CV chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV --- Tác giả bài viết: Yen Nguyen ---

Graphic Design là làm gì?Hãy cùng tìm hiểu: Graphic Design là gì?Thiết kế đồ hoạ là làm nghề gì?Câu hỏi thường gặp về ngành thiết kế đồ hoạCâu hỏi phỏng vấn Graphic DesignerKhi thế giới đang ở trong kỷ nguyên của thương mại điện tử và truyền thông đa phương tiện, thì nghề thiết kế đồ hoạ (Graphic Design) được ví như làn gió mới thu hút đông đảo sự quan tâm của mọi người. Những tấm áp phích, poster hay banner quảng cáo bắt mắt từ các website online đến cửa hàng offline đều là sản phẩm độc đáo đến từ công việc của nhân viên thiết kế đồ hoạ. Nếu bạn là người có con mắt nghệ thuật, hay say mê với công việc sáng tạo thì việc làm thiết kế đồ họa chính là lựa chọn thích hợp dành cho bạn. Cùng tìm hiểu sâu hơn vềnghề Graphic Designer để phục vụ cho việc định hướng nghề nghiệp của bản thân tốt hơn nhé! Graphic Design là gì?Ngành thiết kế đồ hoạ (Graphic Design) là gì? Graphic Design là một loại hình nghệ thuật ứng dụng. Người làm nghề thiết kế đồ hoạ sẽ hiện thực hóa những ý tưởng sáng tạo của mình bằng cách kết hợp với gu thẩm mỹ cá nhân và kỹ năng chuyên môn. Nói dễ hiểu hơn, nghề Graphic Designer là khéo léo biến tấu các yếu tố màu sắc, hình ảnh, bố cục, typography,.. sao cho hài hòa thông qua các công cụ thiết kế để tạo ra những hình ảnh truyền tải ý nghĩa cụ thể.Vai trò của Graphic Design đối với doanh nghiệp Thông qua các sản phẩm của Graphic Design, mỗi nhãn hàng hay doanh nghiệp đều mong muốn tạo sự khác biệt để khẳng định thương hiệu trên thị trường và tạo được sự nhận diện trong lòng khách hàng. Những mảng chính trong ngành thiết kế đồ hoạ gồm có: Thiết kế bộ nhận diện thương hiệu cho doanh nghiệp, nhãn hàngThiết kế bao bì sản phẩm, in ấnThiết kế POSM dành cho tiếp thị, quảng cáoThiết kế giao diện websiteThiết kế đồ hoạ 3D, chuyển độngThiết kế phông chữ nghệ thuật (typography, lettering)Thiết kế nghệ thuật và hình minh hoạThiết kế truyền thông kỹ thuật sốThiết kế đồ hoạ là làm nghề gì?Công việc của Graphic Designer là tạo ra các hình ảnh giao tiếp bằng trực quan, có nội dung lồng ghép nhưng vẫn đảm bảo được tính thẩm mỹ. Tuỳ vào từng doanh nghiệp và lĩnh vực cụ thể mà bản mô tả công việc Graphic Designer sẽ được điều chỉnh khác nhau.Công việc thiết kế đồ họa mảng quảng cáo, ấn phẩm truyền thông:Thiết kế các hình ảnh quảng cáo sản phẩm hoặc dịch vụ, bảng hiệu, thiết kế trang cho tạp chí, báo, sách, logo và các tài liệu truyền thông.Sử dụng phần mềm đồ họa chuyên dụng InDesign, Photoshop, Illustrator để tạo ra sản phẩm.Gặp gỡ và trao đổi với khách hàng về những ý tưởng, yêu cầu của khách hàng đối với sản phẩm đồ họa cần thiết kế.Lên ý tưởng và lựa chọn kích thước, kiểu chữ để giúp gia tăng hiệu quả truyền tải thông điệp.Gửi bản thiết kế đến khách hàng và chỉnh sửa dựa trên những phản hồi của khách hàng, sau đó hoàn thiện và gửi cho khách hàng tác phẩm hoàn chỉnh. Dưới đây là ví dụ thực tế cho bản mô tả công việc Graphic Designer chuyên về thiết kế UI:  Câu hỏi thường gặp về ngành thiết kế đồ hoạ1. Graphic Designer cần học những gì? Để theo đuổi ngành thiết kế đồ hoạ, bạn cần trang bị cho mình đủ các kiến thức và kỹ năng thiết kế sau đây: Các nguyên tắc cơ bản trong thiết kế như đường, hình dạng, chất liệu, độ cân bằng,...Nguyên tắc thị giác và ứng dụngKiến thức về typography, cách phân biệt và chọn lựa phông chữLý thuyết về màu sắcNguyên tắc dàn trang và bố cụcKỹ năng vẽ tay để lên ý tưởngKỹ năng sử dụng các công cụ thiết kếKỹ năng phát triển ý tưởngKỹ năng nhiếp ảnh cơ bảnKỹ năng giao tiếp, lắng nghe và truyền đạt ý tưởngĐọc thêm:Bí kíp tự học thiết kế đồ hoạ đơn giản 2. Mức lương Graphic Designer hiện nay là bao nhiêu? Cơn sốt của nghề thiết kế đồ hoạ đã tạo ra lực đẩy mạnh, nâng mức thu nhập của công việc Graphic Designer lên những con số đáng mơ ước. 10 triệu/tháng là mức lương không còn xa vời đối với sinh viên mới ra trường ngành thiết kế đồ hoạ, và sẽ tăng gấp nhiều lần nếu bạn đã có kinh nghiệm dày dặn từ 3-5 năm. Lương càng cao đồng nghĩa với việc bạn cần phải có gu thẩm mỹ tốt, ý tưởng sáng tạo và nền tảng thiết kế vững. Đặc biệt, với ngành thiết kế đồ hoạ, bạn còn có thể nhận các dự án ngoài với job freelance giúp kiếm thêm mức thu nhập không hề nhỏ. 3. Tìm việc Graphic Designer có khó không? Với nhu cầu ngày một tăng cao như hiện nay thì cơ hội việc làm Graphic Design vô cùng rộng mở. Bạn có thể làm việc cho các công ty quảng cáo, công ty truyền thông đa phương tiện, tòa soạn báo, tạp chí thời trang hay công ty công nghệ,... hoặc trở thành một freelancer tự kiếm về các dự án hợp tác đầy hấp dẫn. Đừng quên là, một portfolio graphic design “xịn sò" ghi đậm dấu ấn cá nhân để công cuộc săn job thêm dễ dàng và deal được mức lương mong muốn là điều không thể thiếu trong ngành thiết kế đồ hoạ đó!Mẫu portfoliographic designer trên Cake - Nguồn: Sam Lin Gợi ý việc làm phù hợp Câu hỏi phỏng vấn Graphic Designer ❓Bạn đã làm gì để cải thiện kỹ năng thiết kế đồ hoạ của mình? Gợi ý trả lời: Rèn luyện tư duy phát triển chính là chìa khoá để tôi cải thiện kỹ năng Graphic Design của mình. Nếu mỗi designer đều cho rằng bản thân đã tìm được giải pháp tốt cho bản thiết kế đầu tiên thì sẽ dễ dàng bỏ qua các ý tưởng khác, và rất khó để tạo ra những sáng tạo mang tính đột phá. Cho nên, mình cho rằng tư duy phát triển sẽ giúp tôi cải thiện kỹ năng thiết kế khi sáng tạo trên các mẫu thiết kế cũ mà mọi người đã thấy trước đây. ❓Bạn sẽ làm gì trong trường hợp bí ý tưởng? Gợi ý trả lời: Ý tưởng đến từ những điều xảy ra trong cuộc sống của chúng ta. Mình tin rằng những ai theo ngành thiết kế đồ hoạ đều có thói quen quan sát, lắng nghe những câu chuyện xung quanh, đi nhiều hơn để trải nghiệm và đọc nhiều hơn nữa để các ý tưởng luôn dồi dào. ❓Những dự án thiết kế nào đã thực hiện khiến bạn tâm đắc nhất? Gợi ý trả lời: Dự án poster phim điện ảnh “Hương nắng về” là một trong những điểm sáng trong sự nghiệp theo đuổi nghề thiết kế đồ họa của em. Poster phim được lấy cảm hứng từ câu chuyện của chính nhà biên kịch trong chuyến du lịch lên vùng cao phía Bắc Việt Nam. Đó được xem là một phần trong những yếu tố tạo nên thành công của bộ phim trong năm 2018.Kết luận:Nhu cầu việc làm Thiết kế Đồ họa luôn cao và ổn định trong nhiều năm gần đây, tuy nhiên số lượng ứng viên cũng là rất lớn. Vì vậy để có được công việc Graphic Designer "trong mơ" không phải điều đơn giản. Bạn cần không ngừng trau dồi kỹ năng chuyên môn và cập nhật CV cũng như portfolio xin việc để nhà tuyển dụng có thể thấy rõ năng lực của bạn. Cake tin rằng bạn sẽ thành công!Đọc thêm:Mẫu CV xin việc designer giúp bạn tiến thẳng tới vòng phỏng vấnCake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc --- Tác giả bài viết: Heidi Huynh ---

Đặc điểm của môi trườngstartup unicorn Mục lục: Startup Unicorn là gì?Những đặc tính quan trọng của một startup unicorn4 unicorn startup tại Việt Nam là những công ty nào?Ưu và nhược điểm khi làm việc tại startup unicorn Nếu việc chọn làm nghề gì lương cao là nỗi trăn trở của các bạn học sinh cuối cấp thì câu hỏi “Có nên làm việc tại công ty startup?” lại nhận được nhiều quan tâm từ những bạn sinh viên mới ra trường.Nếu dành thời gian tìm hiểu về môi trường startup, chắc hẳn đôi lần, bạn sẽ nhìn thấy cụm từ “startup unicorn”.Vậy startup unicorn là gì và có gì khác biệt so với startup thông thường? Và làm việc tại unicorn startup có những điểm mạnh và hạn chế gì? Hãy cùng Cake tìm hiểu kỹ qua bài viết này, từ đó, định hướng lộ trình nghề nghiệp phù hợp cho bản thân nhé! Startup Unicorn là gì? Trước khi đi sâu vào thuật ngữ “startup unicorn”, chúng ta cần tìm hiểu “unicorn” là gì? Nếu “unicorn” (kỳ lân) trong thần thoại châu Âu là chú ngựa trắng với một sừng trên trán, có thể có cánh và biết bay, thì trong kinh doanh, từ này dùng để chỉ những công ty startupcó tốc độ tăng trưởng cực nhanh. Đọc thêm:Các loại hình công ty Startup phổ biến nhất Vậy, hiểu nôm na, startup unicorn là những công ty startup lớn mạnh, đã đạt được những thành công vang dội và được định giá từ 1 tỷ đô la trở lên.Thuật ngữ này được sử dụng lần đầu bởi Aileen Lee (một nhà đầu tư người Mỹ, đồng thời, cũng là nhà sáng lập của Cowboy Ventures) trong một bài phỏng vấn trên TechCrunch năm 2013. Theo thống kê của CBInsight, tính đến tháng 3/2024, có hơn 1200 công ty được xếp vào nhóm unicorn trên thế giới. Trong đó, có thể kể đến những cái tên nổi tiếng như SpaceX, Robinhood và Instacart. Những đặc tính quan trọng của một startup unicorn Để trở thành startup kỳ lân là không hề dễ dàng. Dưới đây là những đặc điểm quan trọng mà một startup cần có để trở thành unicorn.Tiềm năng thị trường khổng lồTrở thành người tiên phongÍt chịu tác động bởi các yếu tố bên ngoàiTận dụng công nghệ hiện đại ✨ Tiềm năng thị trường khổng lồ. Các unicorn startup thường nhắm đến những thị trường tiềm năng trị giá hàng tỷ đô. Sản phẩm/dịch vụ của họ có khả năng tiếp cận lượng lớn người dùng hoặc mang đến giá trị đặc biệt cho từng khách hàng. Những startup kỳ lân hàng đầu đã làm thay đổi các ngành công nghiệp có thể kể đến như: Uber (taxi), Airbnb (khách sạn), Workday (phần mềm doanh nghiệp).Một số công ty khác thì tạo ra những thị trường hoàn toàn mới như: LinkedIn (mạng xã hội chuyên nghiệp cho người đi làm) hay Pinterest (nền tảng chia sẻ ý tưởng). ✨ Trở thành người tiên phong. Phần lớn startup unicorn là những người đi đầu trong lĩnh vực của họ. Họ hiểu sâu sắc những khó khăn khách hàng đang gặp phải để từ đó tạo ra các giải pháp mà chưa có doanh nghiệp nào khai thác hoặc tạo ra hiệu quả thực sự.Sản phẩm/dịch vụ của các công ty kỳ lân giúp đơn giản hóa những vấn đề kinh doanh phức tạp hoặc thỏa mãn những nhu cầu chưa được đáp ứng của khách hàng. Những công ty như Square, Dropbox, hay Slack đều biết cách tận dụng các công nghệ mới nổi hay kết hợp các khả năng hiện có của họ theo những cách sáng tạo để tạo nên sản phẩm độc đáo. ✨ Ít chịu tác động bởi các yếu tố bên ngoài. Hầu hết các startup kỳ lân đều có điểm chung là ít chịu tác động từ các yếu tố bên ngoài đến mô hình kinh doanh.Họ thường tránh những thị trường có sức mạnh của người mua quá lớn (có thể bị ép giá) hoặc quyền lực của nhà cung cấp quá nhiều (có thể đẩy giá lên). ✨ Tận dụng công nghệ hiện đại. Các startup kỳ lân tận dụng lợi thế công nghệ và phần mềm sẵn có để vận hành hiệu quả hơn với nguồn lực ít hơn. Nhiều công ty đang ứng dụng AI (trí tuệ nhân tạo) để tự động hóa quy trình, cải thiện dịch vụ khách hàng,... DoorDash sử dụng AI cho khâu logistics hay Kabbage sử dụng AI để thúc đẩy nền tảng cho các doanh nghiệp nhỏ vay. 4 unicorn startup tại Việt Nam là những công ty nào? Theo dữ liệu của trang Tech in Asia, có khoảng 38 startup unicorn ở khu vực Đông Nam Á. Trong đó, Việt Nam có 4 cái tên góp mặt là MoMo, Sky Mavis, VNG và VNLIFE.MoMoSky MavisVNGVNLife/VNPay 1. MoMo MoMo là nền tảng ví điện tử do M_Service (công ty cổ phần dịch vụ di động trực tuyến) phát triển cho phép người dùng thực hiện các thanh toán, giao dịch trên các thiết bị di động. MoMo đã vươn lên vị trí thứ tư trong danh sách các kỳ lân công nghệ Việt Nam với trị giá trên 2 tỷ USD nhờ khoản đầu tư chiến lược 200 triệu USD từ Mizuho Bank. Đây là một công ty tài chính toàn cầu có trụ sở tại Nhật. Tính đến năm 2022, MoMo đã hợp tác với hơn 90% ngân hàng ở Việt Nam và khoảng 10.000 nhà cung cấp trong nước. Chiến lược này giúp MoMo chiếm hơn 80% thị phần thanh toán điện tử và phục vụ hơn 31 triệu người dùng. 2. Sky Mavis Được thành lập bởi Nguyễn Thành Trung vào đầu năm 2018, Sky Mavis nhanh chóng trở thành startup kỳ lân của Việt Nam, tập trung vào các trò chơi trực tuyến dựa trên công nghệ blockchain. Axie Infinity - một trò chơi trực tuyến dựa trên NFT của Sky Mavis, đã vươn lên mạnh mẽ với mức định giá 2,4 tỷ USD và 2,6 triệu người chơi vào đầu năm 2021. 3. VNG VNG là một trong những “ông lớn” về game và công ty công nghệ lớn nhất Việt Nam. Công ty đã xây dựng và phát hành nhiều trò chơi trực tuyến ăn khách.Trong đó, có thể kể đến dấu mốc quan trọng đầu tiên của VNG vào năm 2005 là Võ Lâm Truyền Kỳ. Trò chơi này đã thu hút 20 triệu người chơi trong suốt một thập kỷ. VNG không chỉ dừng lại ở mảng game mà còn mở rộng sang nhiều lĩnh vực khác nhau, đáng chú ý là ứng dụng nhắn tin Zalo, ra mắt vào năm 2012. Công ty này được công nhận là kỳ lân công nghệ đầu tiên của Việt Nam vào 2014. Giá trị của công ty đã tăng vọt lên 1,5-1,7 tỷ USD vào năm 2020. 4. VNLife/VNPay VNLife, công ty mẹ của VNPay, ứng dụng thanh toán không dùng tiền mặt hàng đầu Việt Nam, đã được các nhà đầu tư Mỹ mua lại với giá 250 triệu USD.Trước đó, VNPay đã huy động được 300 triệu USD từ một nhà đầu tư Anh Quốc và GIC của Singapore vào năm 2019, nâng mức định giá lên 1 tỷ USD.Sau khi nhận vốn từ Softbank Vision Fund và GIC, VNLife trở thành công ty công nghệ thứ hai của Việt Nam đạt mức định giá 1 tỷ USD, sau VNG. Với tiềm năng to lớn của thị trường thanh toán di động Việt Nam (dự kiến đạt 2.7 nghìn tỷ USD vào năm 2027), VNPay được kỳ vọng sẽ gặt hái nhiều thành công hơn trong tương lai. Ưu và nhược điểm khi làm việc tại startup unicorn Dù bạn làm việc tại tập đoàn lớn, SMEs hay startup thì đều có những thuận lợi và khó khăn nhất định. Vậy đâu là ưu và nhược điểm khi làm việc tại các startup kỳ lân? Ưu điểm khi làm việc cho unicorn startup Môi trường năng động, sáng tạo: Hai từ khóa “năng động”, “sáng tạo” luôn gắn liền với các startup unicorn. Bạn phải “think out of the box” để tìm ra cách giải quyết mới và hiệu quả cho các vấn đề công ty đang gặp phải. Qua đó, bạn cũng rèn luyện được tư duy sáng tạo, giải quyết vấn đề và khả năng phản biện. Những cách rèn luyện tư duy phản biện nhanh nhạy Mức lương và phúc lợi hấp dẫn: Startup unicorn thường có khả năng tài chính mạnh. Họ sẵn sàng trả lương cao cùng chế độ phúc lợi hấp dẫn từ chăm sóc sức khỏe tinh thần, phòng tập gym cho đến xe đưa đón,... để thu hút nhân tài.Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân: Làm việc ở môi trường startup, bạn sẽ được tiếp cận những công nghệ mới nhất cùng nhiều dự án mới mẻ. Từ đó, bạn có thể học hỏi và phát triển nhanh chóng.Cơ hội sở hữu cổ phiếu: Một trong những ưu điểm hấp dẫn khi làm việc tại các startup unicorn là cơ hội sở hữu cổ phiếu (ESOP) của công ty với giá ưu đãi. Khi giá cổ phiếu tăng, giá trị tài sản ròng của bạn cũng tăng theo. Nhược điểm khi làm việc cho startup unicorn Dễ bị burnout: Do tốc độ phát triển nhanh nên khi làm việc tại các startup kỳ lân sẽ khó tránh khỏi việc thường xuyên làm thêm giờ và chịu áp lực công việc cao. Nếu tình trạng này kéo dài thường xuyên, bạn có thể sẽ bị quá tải và kiệt sức.Thiếu tính ổn định: Sự biến động là thử thách lớn nhất trong môi trường startup. Các dự án thường thay đổi nhanh chóng, đòi hỏi bạn phải linh hoạt thích nghi và sẵn sàng đảm nhiệm nhiều vai trò khác nhau. Do đó, nếu bạn là người thích sự ổn định thì startup unicorn có lẽ không phải là lựa chọn phù hợp cho bạn.Thiếu ổn định tài chính: Startup kỳ lân có tốc độ phát triển nhanh nhưng cũng đi kèm những rủi ro tài chính cao. Doanh thu và lợi nhuận của startup có thể không ổn định, dẫn đến việc cắt giảm nhân sự, thậm chí là giải thể công ty.Nhiều công việc “không tên”: Làm việc tại unicorn startup, bạn phải sẵn sàng thực hiện những công việc ngoài mô tả công việc của mình. Thậm chí là những công việc chưa được đào tạo. Kết luận Chắn hẳn, khi đọc đến đây, bạn đã hiểu rõ “Startup unicorn là gì?”. Dù có nhiều rủi ro nhưng rất nhiều bạn trẻ vẫn sẵn sàng chọn cống hiến tại các startup kỳ lân với mong muốn làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo. Vậy nên, muốn “săn job” thành công tại các công ty này, bạn cần trang bị cho mình những kỹ năng tìm việc để nổi bật hơn những ứng viên khác và nhận được sự chú ý từ nhà tuyển dụng. Cake chúc bạn thành công! Đọc thêm:Agency là gì? Các vị trí hot trong agency bạn cần biếtCake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc --- Tác giả:Liesel Phan ---

Top 5 công ty headhunter uy tín hiện nayMục lục: Dịch vụ headhunter - săn đầu người là gì?Khi nào doanh nghiệp nên sử dụng dịch vụ headhunter?4 tiêu chí lựa chọn công ty dịch vụ headhunter phù hợpQuy trình làm việc của công ty headhunter7 công ty headhunter uy tín hiện nayTrước đây, mỗi khi cần tuyển dụng nhân sự mới, các công ty thường tận dụng ngay recruiter cây nhà lá vườn để có thể dễ dàng kiểm soát quy trình tuyển dụng. Tuy nhiên đứng trước cuộc cạnh tranh nhân tài ngày càng khốc liệt, những người đứng đầu doanh nghiệp buộc phải thay đổi cách tiếp cận của mình. Lúc này, dịch vụ headhunting sẽ là một trong những cách tuyển dụng hiệu quả hơn cả, khi công việc của headhunter không dừng lại ở các phương thức truyền thống. Họ có thể phát hiện những nhân tài đang “ẩn mình” trên thị trường và mang về cho doanh nghiệp ngôi sao sáng giá. Vậy chính xác thì dịch vụ headhunter là gì? Giải pháp tuyển dụng của các công ty headhunter có gì đặc biệt? Để trả lời câu hỏi này, hãy cùng Cake tìm hiểu trong bài viết này nhé! Dịch vụ headhunter - săn đầu người là gì?Headhunting là dịch vụ tuyển dụng nhân sự cung cấp bởi các agency về HR nằm ngoài doanh nghiệp. Các agency này thường chuyên về một số ngành và lĩnh vực nhất định - có bên chuyên về tuyển dụng IT, có bên vừa có thể tuyển dụng IT vừa có thể tuyển dụng Marketing, v.v. Sau khi nhận được đề bài từ khách hàng, các thợ săn đầu người - headhunter - sẽ ngay lập tức thâm nhập thị trường và sử dụng kỹ năng chuyên môn để tìm ra người phù hợp cho doanh nghiệp. HIện nay, dịch vụ headhunter đã và đang cho thấy những lợi ích nhất định trong quá trình tối ưu hóa quy trình tuyển dụng của doanh nghiệp. Khi nào doanh nghiệp nên sử dụng dịch vụ headhunter?Doanh nghiệp nên sử dụng các công ty headhunternếu… Việc đăng tin tuyển dụng và quảng cáo việc làm không đem đến kết quả mong muốn (VD: số lượng ứng viên chất lượng cao ít hơn dự kiến, HR không thu thập được nguồn thông tin liên hệ của ứng viên phù hợp).Vị trí tuyển dụng là quản lý cấp cao.Doanh nghiệp của bạn hoạt động trong ngành yêu cầu chuyên môn đặc thù (VD: công nghệ thông tin, tài chính, luật, hành chính nhân sự).Bộ phận nhân sự nội bộ thiếu nhân lực phụ trách tuyển dụng.Quy trình tuyển dụngcủa doanh nghiệp còn nhiều thiếu sót, chưa thực sự hoàn thiện.Doanh nghiệp nhỏ, công ty mới thành lập nên chưa có hình ảnh tuyển dụng và kết nối trong ngành.Sử dụng dịch vụ headhunter là cách tuyển dụng hiệu quả vì… Thu hút ứng viên thụ động: Điều này đồng nghĩa với việc doanh nghiệp có thể mở rộng nguồn ứng viên của mình, dễ tiếp cận các ứng viên chất lượng tốt hơn so với tuyển dụng truyền thống. Nâng cao hiệu quả quy trình tuyển dụng: Với kỹ năng và kinh nghiệm chuyên môn, công ty dịch vụ headhunter giúp loại bỏ số lượng lớn các đơn xin việc không đủ tiêu chuẩn và chỉ giới thiệu cho doanh nghiệp những ứng viên phù hợp nhất. Tối ưu nguồn lực, thời gian: Tuy mất phí nhưng đổi lại, dịch vụ headhunter là giải pháp tuyển dụng giúp tiết kiệm thời gian, công sức của bộ phận HR nội bộ trong sàng lọc CV và phỏng vấn sơ loại. Giảm thiểu rủi ro nhân sự: Bằng kỹ năng tìm kiếm nhân tài tốt nhất và đáng tin cậy nhất, công ty headhunter sẽ đem đến cho doanh nghiệp ứng viên vừa phù hợp với công ty vừa có khả năng ở lại lâu dài. Bảo mật thông tin: Có một số vị trí mà doanh nghiệp không muốn công khai tuyển dụng. Sử dụng dịch vụ headhunter sẽ giúp doanh nghiệp săn đầu người mà không cần quảng cáo hay đăng tin. 4 tiêu chí lựa chọn công ty dịch vụ headhunter phù hợp1. Công ty có thế mạnh trong ngành. Nhiều công ty săn đầu người cung cấp dịch vụ headhunting dàn trải trong nhiều ngành nghề, vị trí công việc, nhưng cũng có một số công ty tập trung vào một (vài) lĩnh vực nhất định. Điểm mạnh của những công ty này là có hiểu biết chuyên sâu về thị trường lao động, xu hướng tuyển dụng của các đối thủ cạnh tranh, và mạng lưới kết nối nhân tài trong ngành. Vì vậy, họ sẽ giúp doanh nghiệp của bạn rút ngắn thời gian tuyển dụng, và đảm bảo chất lượng ứng viên đúng như kỳ vọng. Ví dụ, nếu doanh nghiệp của bạn cần tuyển nhân sự cấp cao trong ngành IT, bạn nên hợp tác với đơn vị headhunt chuyên về thị trường IT. 2. Thương hiệu (danh tiếng) công ty. Với số lượng lớn công ty headhunt tại Việt Nam hiện nay, làm sao để lựa chọn công ty uy tín? Nhìn chung, những công ty càng có nhiều năm kinh nghiệm, lịch sử đánh giá tốt và kênh tuyển dụng được nhiều người truy cập, như Cake hay Vietnamworks,... thường đáng tin cậy. Khi ứng viên xem các tin tuyển dụng trên website, mạng xã hội của công ty và nhận thấy thương hiệu nhà tuyển dụng uy tín, lâu năm, họ cũng dễ có thiện cảm hơn. Nhờ vậy, các công ty săn đầu người tại Việt Nam mới có thể mang lại nguồn ứng viên phù hợp cho khách hàng. 3. Chính sách minh bạch, hợp lý. Báo giá là một trong những vấn đề đáng quan tâm hàng đầu, để doanh nghiệp lựa chọn đơn vị cung cấp dịch vụ headhunting cạnh tranh trên thị trường, cũng như phù hợp với ngân sách đã đặt ra. Chi phí dịch vụ headhunting (săn đầu người) tại Việt Nam còn tùy thuộc vào nhiều yếu tố như danh tiếng, mức độ lâu đời, quy mô,... của từng công ty. Nhưng giá thường dao động từ 19% - 25% trên tổng mức lương hàng năm của ứng viên trúng tuyển, hoặc tương đương 1-2 tháng lương gross. Ngoài ra, việc báo giá, đàm phán các điều kiện thanh toán, hợp đồng, chính sách dịch vụ cũng cho thấy sự minh bạch, rõ ràng và uy tín của công ty dịch vụ headhunter đó. 4. Chất lượng dịch vụ cao. Chất lượng dịch vụ không chỉ thể hiện ở kết quả, quy trình, tác phong làm việc, mà còn nằm trong thái độ, cách thức tương tác, duy trì mối quan hệ và hỗ trợ khách hàng (trước, trong, và sau) khi hợp tác. Đặc điểm của một công ty headhunt Việt Nam có thể giao phó trách nhiệm là luôn khiến khách hàng cảm thấy hài lòng, an tâm. Ngoài ra, đội ngũ headhunter thường dành thời gian nghiên cứu mục tiêu kinh doanh, giá trị và thương hiệu của doanh nghiệp khách hàng, đồng thời, cập nhật xu hướng tuyển dụng trong ngành, để có thể tiến cử ứng viên phù hợp, báo cáo tiến độ thường xuyên. Quy trình làm việc của công ty headhunterQuy trình tuyển dụng của công ty dịch vụ headhunter thường bao gồm các bước sau: Khách hàng doanh nghiệp có nhu cầu sử dụng dịch vụ headhunter liên hệ với công ty headhunter để trao đổi về yêu cầu tuyển dụng.Công ty headhunterlập kế hoạch tuyển dụng vàtriển khai tìm kiếm ứng viên dựa trên bản mô tả công việc và yêu cầu của khách hàng. Các hoạt động hỗ trợ tìm kiếm có thể gồm: tham gia sự kiện networking, sử dụng nguồn dữ liệu có sẵn hay quảng cáo về vị trí tuyển dụng.Công ty dịch vụ headhunter gửi danh sách các ứng viên đủ điều kiện cho khách hàng.Khách hàng xem xét, đánh giá danh sách này và tiến hành phỏng vấn các ứng viên được chọn. Đôi khi sau bước thứ 4, các bên dịch vụ headhunter sẽ thay mặt doanh nghiệp thương lượng các điều khoản tuyển dụng và hoàn tất việc tuyển dụng với ứng viên được chọn. Việc này thường do hai bên thảo luận và quyết định dựa trên khả năng pháp lý và mục đích tuyển dụng của mình. 7 công ty headhunter uy tín hiện nayDưới đây là danh sách các công ty dịch vụ headhunter ở Việt Nam đặc biệt uy tín:1. Cake Với kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực công nghệ, thương mại điện tử, bán lẻ và nhiều ngành khác, Cakehiểu rõ hơn ai hết nhu cầu của doanh nghiệp và startups khi tìm kiếm ứng viên. Đặc biệt, Cake sở hữu nguồn ứng viên IT, Sales và Marketing chất lượng cao, thông thạo nhiều ngoại ngữ và có kinh nghiệm làm việc trong môi trường quốc tế. Có thể nói, đây là các yếu tố át chủ bài trong cách tuyển dụng hiệu quả nhân tài hiện nay.DỊch vụ tuyển dụng Recruitment Consulting tại Cake Thông tin liên hệ:Địa chỉ:Tòa nhà IMC, 62 Trần Quang Khải, Tân Định, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh, hoặc105 Nanjing E Rd, Taipei City, TaiwanEmail:[email protected] / [email protected]Điện thoại:(+84) 0909 947 378Đội ngũ Recruitment Consultant giàu kinh nghiệm của Cake cung cấp giải pháp tuyển dụng hiệu quả - tối ưu thời gian, chi phí và nguồn lực cho doanh nghiệp.Contact Cake 2. Navigos Search Được thành lập vào năm 2003, Navigos Searchlà công ty săn đầu người Việt Nam có mạng lưới rộng khắp trong nhiều ngành như công nghệ thông tin, may mặc, sản xuất, ngân hàng. Navigos Search còn sở hữu hai thương hiệu trong thị trường dịch vụ tuyển dụng nhân sự Việt Nam là VietnamWorks và Primus. Thông tin liên hệ:Địa chỉ: Tầng 20, toà nhà e.town Central, 11 Đoàn Văn Bơ, phường 13, quận 4, TP. Hồ Chí Minh, hoặcTầng 7, Tòa nhà V building, 125-127 Bà Triệu, Quận Hai Bà Trưng, Hà NộiEmail: [email protected]Điện thoại: 1800 585 826 3. Adecco Việt Nam Với hơn 5.000 cộng tác viên và đội ngũ hơn 120 chuyên viên chuyên nghiệp, Adecco Việt Nam không chỉ làRecruitment Agency, cung cấp dịch vụ headhunter đa lĩnh vực mà còn thực hiện nhiều nghiên cứu về nhân lực và thị trường lao động Việt Nam. Thông tin liên hệ:Địa chỉ:Tầng 14 toà nhà E.town Central, 11 Đoàn Văn Bơ, phường 13, Quận 4, TP. Hồ Chí MinhEmail:[email protected]Điện thoại:(+84) 28 3636 5811 4. HRChannelsHRchannels - công ty săn đầu người Việt Nam hàng đầu có đội ngũ nhân viênvới nhiều năm kinh nghiệm, đặc biệt trong mảng tuyển dụng nhân sự cho các vị trí cấp cao. HRchannels đồng thời sở hữu nguồn ứng viên lớn và các giải pháp tuyển dụng hiệu quả cho các doanh nghiệp lớn. Thông tin liên hệ:Địa chỉ:Toà MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà NộiEmail:[email protected]/ [email protected]Điện thoại:0836 361 080 5. Glints Glints khai thác nguồn nhân lực trên toàn khu vực Đông Nam Á và hướng tới các công ty trẻ trong lĩnh vực công nghệ. Các dịch vụ headhunter chính của Glints bao gồm: Glints Job Search, Glints Recruitment và Glints Managed Talent. Thông tin liên hệ:Địa chỉ:Tầng 6, Số 100, Đường Nguyễn Thị Minh Khai, Phường 6, Quận 3, TP. Hồ Chí MinhEmail:[email protected]Điện thoại:(028) 7100 3030 6. PERSOLKELLY Vietnam Dù ít được biết đến ở thị trường Việt Nam hơn so với các công ty headhunt kể trên, PERSOLKELLY vẫn giữ vị thế nhất định tại khu vực Châu Á – Thái Bình Dương. Khách hàng có thể tin tưởng vào giải pháp nhân sự toàn diện và chất lượng liên quan đến thuê ngoài, tuyển chọn ứng viên cho vị trí cấp cao, tính lương,... Thông tin liên hệ:Địa chỉ: Tầng 18, SONATUS, 15 Lê Thánh Tôn, quận 1, TP. Hồ Chí MinhEmail: [email protected]Điện thoại: (+84) 0287 303 9100 7. Michael Page Vietnam Michael Page có trụ sở tại London, và được thành lập từ năm 1976. Trong quá trình phát triển, công ty headhunt này đã mở rộng kinh doanh sang nhiều quốc gia châu Á (trong đó có Việt Nam), và cung cấp dịch vụ tuyển dụng quản lý từ tầm trung đến cấp cao hoặc vị trí đòi hỏi chuyên môn kỹ thuật. Thông tin liên hệ:Địa chỉ: Tòa nhà The Hallmark, 15 Đường Trần Bạch Đằng, Thủ Đức, TP. Hồ Chí MinhEmail: [email protected]Điện thoại: 028 6284 8200 📍Kết luận:Các thành tựu đáng ngưỡng mộ của nhiều công ty dịch vụ headhunter đã chứng minh headhunting là giải pháp tuyển dụng giúp doanh nghiệp “thu về” những nhân tài hàng đầu. Tuy nhiên trước khi lựa chọn sử dụng dịch vụ headhunting, doanh nghiệp cần cân nhắc kỹ tính chất công việc của vị trí cần tuyển dụng để xác định đâu là cách tuyển dụng hiệu quả nhất: nội bộ hay agency. Đọc thêm:6 chiến lược tìm ứng viên miễn phí cho doanh nghiệp và nhà tuyển dụngĐội ngũ Recruitment Consultant giàu kinh nghiệm của Cake cung cấp giải pháp tuyển dụng hiệu quả - tối ưu thời gian, chi phí và nguồn lực cho doanh nghiệp.Contact Cake

QA khác QC như thế nào? Mục lục: Tìm hiểu về nghề QCTìm hiểu về nghề QAPhân biệt QA và QCQA và QC - Nghề nào sẽ phù hợp với bạn? Nghề QA QC là gì mà lại quan trọng đối với doanh nghiệp như thế? Vì khi khách hàng ngày càng có nhiều sự lựa chọn về sản phẩm và dịch vụ, thì chất lượng sẽ trở thành yếu tố cốt lõi mang đến sự thành công cho doanh nghiệp. Nhờ có các chuyên gia QA và QC - chịu trách nhiệm phát hiện và ngăn ngừa lỗi, mà doanh nghiệp mới có thể giảm thiểu rủi ro, nâng cao chất lượng sản phẩm và xây dựng uy tín vững chắc trên thị trường. Nếu như bạn cũng tò mò về công việc QA, QC là làm gì, nhu cầu tuyển dụng và mức lương ra sao, thì hãy cùng Cake tìm hiểu để có thêm sự lựa chọn khi định hướng nghề nghiệp cho bản thân nhé! Tìm hiểu về nghề QC 1. QC là gì? QC là viết tắt của từ Quality Control, vậy nên QC tiếng Anh là kiểm soát chất lượng, đảm bảo sản phẩm đạt tiêu chuẩn chất lượng an toàn và thân thiện môi trường như ISO chẳng hạn. Vậy còn thời điểm thực hiện quality control là gì? Ở mỗi giai đoạn, một sản phẩm cần có quá trình kiểm tra khác nhau và QC chỉ được thực hiện sau khi chúng được hoàn thiện hoặc chuẩn bị ra mắt thị trường. Thế nên, để trả lời cho câu hỏi “QC là bộ phận gì?”, thì chính là việc chịu trách nhiệm kiểm tra và đánh giá chất lượng sản phẩm cuối cùng có đáp ứng đủ yêu cầu để đến tay người tiêu dùng hay không. 2. Làm QC là làm gì? Tùy theo từng lĩnh vực cụ thể mà câu trả lời cho câu hỏi nhiệm vụ của nhân viên QC là gì sẽ khác nhau, nhưng đại khái như sau: Kiểm tra an toàn chất lượng sản phẩm và tuân thủ các yêu cầu môi trường (ví dụ: tiêu chuẩn chất lượng ISO).Xác định và kiểm tra lỗi, thực hiện tái kiểm tra khi lỗi đã được khắc phục.Báo cáo về tình trạng chất lượng và đề xuất cải tiến.Thực hiện các cuộc kiểm tra chất lượng cuối cùng trước khi sản phẩm ra mắt thị trường hoặc đã hoàn thành thí nghiệm.Hợp tác với các phòng ban khác để cải thiện chất lượng sản phẩm theo phản hồi khách hàng.Tham gia vào khâu đánh giá chất lượng sản phẩm mới. Ngoài ra, nếu là một QC ở lĩnh vực điện tử thì bạn còn cần phải đối chiếu thông số kỹ thuật để xác định lỗi, thế nên nhiệm vụ cơ bản của QC engineer là đọc hiểu bản thiết kế sản phẩm và thông số kỹ thuật. 3. Mức lương trung bình của vị trí QC là bao nhiêu? Mức lương trung bình của nhân viên QC tại Việt Nam thường nằm trong khoảng từ 10 triệu đến 30 triệu VND mỗi tháng, sẽ tùy theo vị trí, lĩnh vực và kinh nghiệm chuyên môn. Tìm hiểu về nghề QA 1. QA là gì? QA là viết tắt của từ Quality Assurance, trong tiếng Anh có nghĩa là đảm bảo chất lượng. Đây là một khía cạnh quan trọng của quá trình sản xuất và phát triển sản phẩm để đảm bảo đáp ứng các tiêu chuẩn và yêu cầu chất lượng đã được đề ra. Công việc QA khác với QC ở trách nhiệm tham gia xây dựng quy trình và quy chuẩn để đảm bảo chất lượng sản phẩm từ đầu đến cuối khâu sản xuất. 2. Làm QA là làm gì? Nhiệm vụ của chuyên viên QA có thể thay đổi tùy thuộc vào lĩnh vực cụ thể, nhưng thường bao gồm: Đề xuất và thiết lập quy trình phát triển sản phẩm phù hợp với yêu cầu cụ thể.Tạo và duy trì tài liệu, biểu mẫu hướng dẫn để đảm bảo quy trình kiểm tra chất lượng cho nội bộ (ví dụ như SOP kiểm tra sản phẩm).Thẩm định việc thực thi quy trình sản xuất hoặc thí nghiệm.Thúc đẩy các bộ phận liên quan tuân thủ quy trình và tiêu chuẩn chất lượng.Điều chỉnh và cải thiện quy trình phù hợp với từng sản phẩm cụ thể. Nếu bạn là chuyên viên QA trong lĩnh vực điện tử, thì bạn còn cần phải hiểu rõ về kiến trúc hệ thống phần mềm, về yêu cầu của CMMI, ISO… để xây dựng quy trình chuẩn cho các bộ phận khác thực thi đánh giá. 3. Mức lương trung bình của nhân viên QA là bao nhiêu? Mức lương trung bình của vị trí QA tại Việt Nam thường nằm trong khoảng từ 12 - 35 triệu VND mỗi tháng, phụ thuộc vào vị trí, lĩnh vực và kinh nghiệm chuyên môn. Thông thường, do phạm vi công việc của QA rộng hơn QC, nên cũng vì thế mà mức lương sẽ “nhỉnh” hơn! Đọc thêm:Mẫu câu trả lời deal lương khi phỏng vấn Phân biệt QA và QC Vì thường đi chung nên nhiều người hay nhầm lẫn về hai vị trí QA và QC. Sau đây hãy cùng khám phá xem QA khác QC như thế nào nhé! QAQCMục đíchĐảm bảo chất lượng bằng cách thiết lập quy chuẩn, quy trình SOP để ngăn ngừa lỗi khi sản phẩm được sản xuất.Đảm bảo chất lượng bằng cách kiểm tra lỗi, đánh giá và cải thiện chất lượng sản phẩm sau khi chúng được hoàn thiện.Thời điểm thực hiệnCó thể thực hiện ở tất cả các giai đoạn của quá trình sản xuất, phát triển sản phẩm.Chỉ thực hiện sau khi hoàn thành sản phẩm.Nhiệm vụCho phép lựa chọn và tạo ra quy trình kiểm tra tiêu chuẩn chất lượng, đồng thời còn thực hiện kiểm tra việc thực thi đó của các phòng ban khác.Dựa trên tiêu chuẩn đã được đặt ra tiến hành kiểm tra, đánh giá và báo cáo khi phát hiện lỗi. Nhìn chung, phạm vi và trách nhiệm của nhân viên QA sẽ rộng và lớn hơn QC. Tuy nhiên để một doanh nghiệp giữ được uy tín và thành công trên thị trường, thì không thể thiếu bất kỳ nhân viên QC cũng như QA nào trong quá trình mang sản phẩm đến tay người tiêu dùng. QA và QC - Nghề nào sẽ phù hợp với bạn? Việc lựa chọn giữa nghề QA và QC phụ thuộc vào nhiều yếu tố như: sở thích cá nhân, kỹ năng, và mục tiêu nghề nghiệp của bạn. Sau đây là một vài gợi ý từ Cake giúp bạn hiểu hơn về bản thân cũng như 2 công việc này nhé! Chọn làm nhân viên QA nếu: Bạn quan tâm đến việc thiết lập quy trình và quy chuẩn để đảm bảo chất lượng sản phẩm hoặc dịch vụ từ khâu sản xuất đến khâu hoàn thiện.Bạn muốn thúc đẩy việc tuân thủ quy trình và tiêu chuẩn chất lượng trong công việc.Bạn muốn ngăn ngừa lỗi trước khi chúng xuất hiện và cải thiện hiệu suất quy trình sản xuất hoặc phát triển.Bạn thích làm việc với quy trình và tài liệu kỹ thuật.Bạn có khả năng sử dụng các công cụ và kỹ thuật tự động hóa kiểm thử phần mềm.Bạn biết quản lý dự án và kiểm soát tiến độ làm việc.Bạn muốn được làm việc từ xa, không cần phải đến công ty thường xuyên. Đọc thêm:Tìm việc làm Remote ở đâu? Chọn làm nhân viên QC nếu: Bạn quan tâm đến việc kiểm tra và xác định chất lượng sản phẩm hoặc dịch vụ sau khi chúng đã được tạo ra hoặc hoàn thiện.Bạn muốn tham gia vào quá trình kiểm tra cuối cùng trước khi sản phẩm ra mắt thị trường.Bạn quan tâm đến việc báo cáo về chất lượng sản phẩm và đề xuất cải tiến.Bạn có khả năng tốt trong việc xác định lỗi và kiểm tra sản phẩm.Bạn biết sử dụng các thiết bị kiểm tra chất lượng phù hợp với ngành và sản phẩm.Bạn tỉ mỉ và cẩn thận trong việc lấy mẫu và thực hiện các kiểm tra chất lượng theo quy trình.Bạn muốn trực tiếp làm việc tại các bộ phận sản xuất, kiểm tra chất lượng (ví dụ như phòng lab, công ty). 🔑Ngoài ra, cũng có sự kết hợp giữa QA và QC trong một số vị trí, được gọi là SQA (Software Quality Assurance), vị trí mà bạn có thể thực hiện cả hai khía cạnh của công việc đảm bảo chất lượng sản phẩm. Tuy nhiên vị trí này yêu cầu bạn có tất cả các kỹ năng của QA, QC để đảm bảo thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. Kết luận: Việc tìm hiểu nghề QA và QC là gì sẽ giúp bạn phần nào hình dung được nội dung công việc, những kỹ năng và đặc điểm cơ bản để hoàn thành tốt các công việc này. Nhìn chung, cơ hội việc làm QA và QC đều khá rộng mở vì nhu cầu tuyển dụng mạnh mẽ và đầy tiềm năng phát triển trong tương lai. Tuy nhiên đừng chỉ vì áp lực hướng nghiệp mà vội đưa ra quyết định bạn nhé! Hãy nhớ xem xét thêm các yếu tố như năng lực chuyên môn, tính cách, sở thích bản thân để đầu tư và phát triển sự nghiệp đúng với đam mê của chính mình nhé! Cake chúc bạn thành công!Đọc thêm:IT là gì? Điều gì khiến nghề IT chưa bao giờ hết “hot”?Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc --- Tác giả bài viết:Kristie ShenChou ---

Top 5 công ty nước ngoài lớn ở Việt NamMục lục: Top 5 công ty nước ngoài tại Việt NamCần gì để được làm việc tại các công ty nước ngoài tại Việt Nam?Thị trường việc làm tại Việt Nam hoạt động rất sôi nổi do nguồn nhân lực đa dạng từ nhiều ngành nghề khác nhau với chính sách lao động hợp lý, từ đó đã thu hút được các nhà đầu tư thành lập nhiều trụ sở công ty nước ngoài tại Việt Nam. Đi cùng với đó, xu hướng nhân lực chọn lựa ngành nghề lương cao tại doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam cũng ngày càng tăng. Dưới đây là danh sách các công ty nước ngoài tại Việt Nam mà bạn không thể bỏ qua trên hành trình tìm việc của bản thân! Top 5 công ty nước ngoài tại Việt Nam1. Samsung Samsung là một trong các công ty nước ngoài tại Việt Nam với tên gọi không hề xa lạ với người tiêu dùng hiện nay. Samsung thuộc Công ty TNHH Samsung Electronics Việt Nam được thành lập từ năm 2008. Công ty có hai nhà máy lớn chuyên sản xuất thiết bị điện tử, linh kiện, máy tính tại Thái Nguyên và Bắc Ninh. Hiện nay, quy mô hoạt động của Samsung được xem là lớn nhất tại thị trường Việt Nam. Với mục tiêu trở thành thương hiệu công nghệ uy tín được yêu thích nhất trong số các doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam, Samsung triển khai các quy trình tuyển dụng với yêu cầu cao và kỹ càng. Quy trình tuyển dụng tại Samsung bao gồm phỏng vấn, làm bài test, làm việc nhóm,... Qua đó, doanh nghiệp sẽ sở hữu được những ứng cử viên sáng giá, những nhân viên có năng lực thực sự. Vì khối lượng công việc và thông tin khá lớn từ các công ty nước ngoài tại Việt Nam nên đòi hỏi nhân viên cần có chuyên môn cao, thái độ làm việc nghiêm túc và xử lý tình huống nhanh chóng, hiệu quả. Điều này cho thấy môi trường làm việc xung quanh đều có sự xuất hiện của người tài giỏi. Từ đó, bạn sẽ có cơ hội được học hỏi nhiều kiến thức, rèn giữa kỹ năng và tích góp kinh nghiệm quý giá. 2. Unilever Trong số các công ty nước ngoài tại Việt Nam không thể không nhắc đến Unilever - tập đoàn đa quốc gia hàng đầu trên thế giới. Bắt đầu từ năm 1995, Unilever đã đặt chân đến thị trường Việt Nam. Tính đến nay, thương hiệu này đã đồng hành cùng nhiều thế hệ tiêu dùng người Việt được hơn 28 năm. Hiện tại, quy mô nhân sự của doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam này được ước tính đến hơn 1600 người và dần dần mở rộng thêm nhiều cơ hội việc làm cho người lao động khác thông qua các bên thứ 3. Theo khảo sát từ công ty tư vấn Merce về thị trường lao động Việt Nam, doanh nghiệp Việt Nam thường có xu hướng chi trả mức lương thấp cho các cấp bậc nhân viên. Ngược lại các công ty liên doanh nước ngoài tại Việt Nam sẽ chi trả mức lương tùy vào năng lực và thậm chí cao hơn hẳn so với mức công ty Việt Nam đề xuất. Nếu bạn đang tìm một công việc chất lượng với mức lương “khủng” và xứng đáng với công sức của bản thân, hãy nỗ lực không ngừng và đóng góp tích cực vào sự phát triển của các công ty nước ngoài tại Việt Nam nhé!3. TikTokMột trong các công ty nước ngoài tại Việt Nam phát triển nhanh nhất hiện nay chính là TikTok thuộc công ty mẹ ByteDance có trụ sở chính tại Bắc Kinh. Bên cạnh đó, TikTok cũng có các văn phòng ở vòng quanh trên thế giới như Los Angeles, New York, London, Paris, Berlin, Dubai, Mumbai, Singapore, Jakarta, Seoul, Tokyo và Việt Nam.Văn phòng TikTok tại Việt Nam (Nguồn:Cộng đồng chữa bệnh thất nghiệp)Với một công ty nước ngoài tại Việt Nam như TikTok, họ sẽ luôn đề cao những đóng góp và nỗ lực của nhân viên thông qua nhiều lợi ích được cung cấp trong môi trường làm việc. Cụ thể, doanh nghiệp sẽ thường xuyên trang bị kiến thức từ những khóa học nội bộ chất lượng, hoạt động bồi dưỡng sức khỏe tinh thần, cung cấp thức ăn vặt và thức uống đầy đủ,... Qua đó, nhân viên có thể tận dụng thời gian nâng cao giá trị mang lại cho công ty và chắc chắn công sức của bạn sẽ được ghi nhận và xem xét tiến cử lên một vị trí cao hơn. 4. Toyota Là một trong các công ty nước ngoài tại Việt Nam nổi bật, Toyota Việt Nam được thành lập vào năm 1995. Đến nay, công ty đã phát triển vượt bậc với quy mô đại lý chính thức được phủ rộng khắp 38 tỉnh thành trong cả nước với năng lực sản xuất lên đến 70.000 xe mỗi năm. Những sự phát triển trên cho thấy Toyota luôn chú trọng vào việc bồi dưỡng nguồn nhân lực để đạt được những kết quả tốt nhất. Toyota luôn thúc đẩy các nhân viên làm việc và trao đổi theo nhóm để cùng nhau lên ý tưởng, tích lũy các kinh nghiệm giao tiếp chuẩn mực giúp công việc được hoàn thành suôn sẻ hơn. Điều này sẽ giúp cho hầu hết nhân viên tại đây có cơ hội rèn luyện ngoại ngữ và nâng cao kỹ năng học hỏi hơn. 5. Google Google luôn nằm trong top các công ty nước ngoài tại Việt Nam với môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động. Đây là một công ty công nghệ đa quốc gia lớn nhất toàn cầu chuyên cung cấp các sản phẩm và dịch vụ liên quan đến công nghệ, Internet, quảng cáo trực tuyến, công cụ tìm kiếm, dữ liệu đám mây,... Hiện nay, Google được xem là một trong những công ty công nghệ Big Four hàng đầu và đắt giá nhất thế giới (tìm hiểu "Big 4 là gì?" tại đây). Với một công ty công nghệ đa quốc gia của Mỹ như thế, việc đòi hỏi nhân lực có chuyên môn cao là rất cần thiết. Bên cạnh đó, Google với cương vị là công ty nước ngoài tại Việt Nam sẽ tồn tại một số khác biệt về văn hóa, công việc, ngôn ngữ cũng như tác phong đi làm giữa các nhân viên trụ sở và nhân viên Việt Nam tại đây. Mỗi cá nhân khi làm việc tại các công ty nước ngoài tại Việt Nam như Google cần có sự tự tin để có thể giao tiếp, hòa mình vào những sự khác biệt ấy. Từ đó mỗi cá nhân sẽ học hỏi được rất nhiều cái mới, kiến thức mới và giúp con đường sự nghiệp đi xa hơn mong muốn.Đọc thêm: Những công ty có môi trường làm việc tốt nhất Cần gì để được làm việc tại các công ty nước ngoài tại Việt Nam?✅ Trau dồi ngoại ngữ Điều kiện tiên quyết khi tìm việc tại các công ty nước ngoài tại Việt Nam chính là ngoại ngữ. Giao tiếp chính là mấu chốt xúc tiến cho mọi hoạt động trong công việc. Liệt kê chứng chỉ tiếng Anh trong CV sẽ tạo điểm cộng lớn khi thể hiện khả năng của bản thân khi phỏng vấn trực tiếp. Do đó, hãy trau dồi ngoại ngữ ngay từ bây giờ để tạo cho bản thân cơ hội làm việc tại các công ty nước ngoài tại Việt Nam nhé. ✅ Tư duy học hỏi và thích ứng cái mới Trong môi trường có nhiều sự khác biệt về văn hóa, ngôn ngữ, tác phong của các doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam, bạn cần tự tin thể hiện khả năng của bản thân trong việc tạo giá trị cho công ty. Bên cạnh đó, bạn hãy luôn học hỏi, đón nhận những thách thức để giúp bản thân phát triển trên con đường sự nghiệp tương lai. ✅ Tạo sự kết nối Trau dồi khả năng giao tiếp và kết nối với những người có khả năng mang đến cơ hội việc làm cho bạn. Đó có thể là người cố vấn cũ, đồng nghiệp cũ hoặc những người đang và đã làm việc cho các công ty nước ngoài tại Việt Nam. Thậm chí, bạn hãy tạo mối quan hệ với các nhà tuyển dụng tiềm năng để họ trở thành cầu nối giúp bạn trở thành ứng viên với công ty. Bên cạnh đó, tìm hiểu thêm các thông tin trên các trang web tuyển dụng uy tín như Cake là điều cần thiết cho những người đang tìm kiếm công việc đấy. ✅ Lựa chọn công ty phù hợp Bạn có thể lựa chọn “công ty mơ ước” trong danh sách các công ty nước ngoài tại Việt Nam phía trên hoặc tìm hiểu thêm thông tin. Tuy nhiên, bạn cần xác định rõ các mục tiêu phát triển cho con đường sự nghiệp tương lai và những thứ bạn thật sự mong muốn nhận về từ vị trí tuyển dụng này của công ty.Kết luận:Nhìn chung, các công ty nước ngoài tại Việt Nam đều là những công ty lớn có bề dày lịch sử phát triển và đạt được vị thế trong lĩnh vực nhất định. Bên cạnh đó, mỗi nhân sự đều được hưởng những lợi ích và quyền lợi trong môi trường làm việc năng động. Nếu bạn đang đi tìm việc ở những công ty nước ngoài tại Việt Nam thì hãy chuẩn bị hành trang kỹ lưỡng về chuyên môn cũng như tham khảo qua một số thông tin từ bài viết phía trên nhé. Chúc bạn thành công!Đọc thêm:Top 10 công ty công nghệ Việt Nam và cơ hội nghề nghiệp Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc--- Tác giả bài viết: Layla Le ---

Mô tả công việc Business AnalystHãy cùng tìm hiểu: Business Analytics là gì?Công việc của Business AnalystCâu hỏi thường gặp về nghề Business AnalystĐằng sau những chiến lược kinh doanh thành công của một doanh nghiệp, ngoài sự phối hợp ăn ý giữa các phòng ban thì không thể không kể đến người đóng vai trò quan trọng nhất trong việc hoạch định chiến lược - chuyên viên phân tích kinh doanh hay còn gọi là Business Analyst. Để biết rõ Business Analyst là gì thì cùng tìm hiểu về nghề BA trong bài viết này, nếu bạn đang tìm hiểu và định hướng nghề nghiệp cho bản thân nhé! Business Analytics là gì?Business Analytics là quá trình sử dụng công nghệ, phân tích dữ liệu kinh doanh dựa trên các vấn đề hiện tại của doanh nghiệp, từ đó xây dựng biện pháp cải thiện cụ thể và đúng đắn. Có thể nói Business Analytics làm việc rất nhiều với số liệu phân tích và thống kê của doanh nghiệp. Vậy còn Business Analyst là gì? Ở Việt Nam, Business Analyst (BA) còn được biết đến với tên gọi Chuyên viên Phân tích Nghiệp vụ - chuyên phụ trách phân tích và đánh giá hiệu quả nghiệp vụ, giúp công ty xây dựng kế hoạch kinh doanh và quy trình cải thiện phù hợp. Ngoài ra, công việc của Business Analyst còn bao gồm trực tiếp tiếp nhận nhu cầu từ khách hàng, từ đó chuyển thông tin về cho nội bộ doanh nghiệp và thảo luận để đưa ra hướng giải quyết thích hợp.Mẫu CV Business Analyst tạo bởi CakeResume Công việc của Business Analyst“Business Analyst làm gì?” chắc hẳn là vấn đề được mọi người quan tâm nhất vì hiện nay BA đang là một nghề được đánh giá cao khi mang lại giá trị lớn cho các hoạt động cải cách và tối ưu chiến lược kinh doanh cho doanh nghiệp. Nhưng cũng vì lý do đó mà công việc của Business Analyst mang tính chất chuyên môn khá cao và không phải ai cũng thích hợp theo đuổi ngành nghề này. Nhìn chung, nghề Business Analyst sẽ chia thành 3 mảng chuyên môn sau đây: 🔖 Chuyên viên phân tích quản lý - Management Analyst Đây được coi là vị trí phổ biến nhất khi bạn theo đuổi nghề Business Analyst, vì lý do không bắt buộc phải xuất thân là dân IT, mà chỉ cần bạn có tư duy kinh doanh và quản trị tốt. Chuyên viên phân tích quản lý có nhiệm vụ phụ trách giám sát hoạt động kinh doanh, phân tích các vấn đề mà công ty đang gặp phải, từ đó đề xuất phương án giải quyết để nâng cao hiệu suất kinh doanh cho doanh nghiệp. Ngoài ra, Business Analyst ở mảng chuyên môn này sẽ thường xuyên phối hợp với các bộ phận khác như IT, Project Lead để đảm bảo các giải pháp mà mình đề xuất mang tính khả thi và nhất quán. Dưới đây là mô tả công việc Business Analyst - chuyên viên kinh doanh trong thực tế:  Tin tuyển dụng Business Analyst trênCakeResume 🔖 Chuyên viên phân tích hệ thống vận hành - Systems Analyst Công việc của chuyên viên phân tích hệ thống vận hành (Systems Analyst) là phụ trách kiểm soát toàn hệ thống công nghệ thông tin của công ty, thiết kế, quản lý và cải thiện chúng nhằm nâng cao hiệu suất và tối ưu hóa chi phí nội bộ cho doanh nghiệp. Nếu muốn đi theo mảng chuyên môn này của nghề BA, thì bạn cần trang bị kiến thức về hệ thống dữ liệu, biết phân tích, đánh giá và tái thiết kế hệ thống để giúp doanh nghiệp giải quyết được vấn đề kỹ thuật đang gặp phải. 🔖 Chuyên viên phân tích dữ liệu - Data Analyst Chuyên viên phân tích dữ liệu - Data Analyst sẽ thu thập dữ liệu liên quan đến thị trường, doanh số bán hàng, hệ thống kênh bán hàng,... để phân tích và đánh giá hiệu suất của chiến lược kinh doanh hiện tại cũng như sớm dự đoán được những biến động của thị trường. Việc quan trọng nhất khi đảm nhận vị trí phân tích dữ liệu trong doanh nghiệp chính là sàng lọc thông tin cần thiết, tìm ra chìa khóa thấu hiểu khách hàng của mình hơn. Như đã nói, nghề Business Analyst có phạm trù công việc tương đối rộng, hơn nữa còn tùy thuộc vào lĩnh vực kinh doanh của doanh nghiệp mà bạn ứng tuyển. Ví dụ như, một BA khi làm việc ở lĩnh vực công nghệ (BA IT) sẽ phụ trách làm việc và tiếp nhận yêu cầu từ khách hàng, sau đó trao đổi lại với nội bộ công ty để tạo ra sản phẩm/hệ thống phù hợp với nhu cầu của khách. Điều này khác với BA thông thường vì với mỗi khách hàng ở lĩnh vực khác nhau, BA IT sẽ phải nhanh chóng tiếp thu kiến thức chuyên môn khác nhau ở thời gian ngắn để hiểu rõ vấn đề khách hàng gặp phải. Sau đó trao đổi chính xác và thảo luận với đội ngũ công ty để đưa ra biện pháp xử lý thích hợp với yêu cầu khách hàng. Thế nên, các kỹ năng của Business Analyst IT sẽ đòi hỏi độ chuyên môn cao, bạn nhớ coi kỹ bản mô tả công việc BA trước khi ứng tuyển nhé! Câu hỏi thường gặp về nghề Business Analyst1. Để theo đuổi nghề Business Analyst cần học gì? Ở Việt Nam, thật khó để trả lời câu hỏi “Business Analyst học ngành gì? Ở đâu?”. Mặc dù là một ngành khá “hot”, nhưng đáng tiếc là hiện nay vẫn chưa có nơi đào tạo nghề Business Analyst bài bản ở Việt Nam. Tuy nhiên, nếu dựa vào 3 chuyên môn chính mà chúng mình đã giới thiệu ở trên, thì Business Analyst thường học 3 ngành dưới đây: Nhóm ngành Quản trị Kinh doanh/Kinh tế: Là những sinh viên được đào tạo kỹ năng phân tích, báo cáo dựa trên dữ liệu chuẩn chỉnh nhất và cũng là nhóm ngành học trang bị kiến thức đọc vị tâm lý khách hàng, giúp đưa ra các chiến lược kinh doanh đúng đắn và hiệu quả. Nhóm ngành Công nghệ thông tin: Việc sở hữu kiến thức chuyên môn về IT, phần mềm sẽ tạo cơ hội cho các bạn sinh viên tham gia trực tiếp vào việc xây dựng, quản lý, cải thiện phần mềm, giúp công ty giải quyết bài toán khó khăn về công nghệ. Nhóm ngành Quản lý hệ thống thông tin: Ngành học đi sâu đào tạo về kiến thức tổng hợp, xử lý dữ liệu và khả năng quản lý hệ thống thông tin cho sinh viên. Đây cũng là các kỹ năng của một BA mà bất cứ doanh nghiệp nào cũng muốn mời về làm việc. 2. Mức lương nghề BA hiện nay là bao nhiêu? Vì là một ngành có triển vọng lớn trong tương lai và đòi hỏi kỹ năng chuyên môn tương đối cao, nên mức lương của chuyên viên phân tích kinh doanh rất “ổn áp”, cụ thể là: Kinh nghiệm dưới 1 năm: mức lương sẽ dao động từ 7-12 triệu đồngKinh nghiệm 1-3 năm: mức lương sẽ dao động từ 12-20 triệu đồngTrên 3 năm kinh nghiệm: mức lương sẽ dao động từ 20-35 triệu đồngVị trí cấp cao khác: mức lương sẽ dao động từ 50-60 triệu đồng 3. Làm thế nào để trở thành Business Analyst? BA là một công việc hấp dẫn về cả mức lương và triển vọng, thế nên việc sớm trang bị các kỹ năng cho nghề BA sẽ giúp bạn nâng cao tính cạnh tranh của bản thân.10 kỹ năng cần có cho Business Analyst:Khả năng quản lý hệ thống và phần mềmKỹ năng sử dụng SQL, TableauKỹ năng sử dụng các mô hình kinh doanhSử dụng thành thạo phần mềm tin học Microsoft: Excel, Power Point, Outlook, WordLập kế hoạch báo cáo kinh doanhKhả năng đàm phán và thuyết phụcKỹ năng làm việc nhómKỹ năng xử lý vấn đềKhả năng quản lý thời gianĐọc vị tâm lý khách hàngVí dụ về kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm 4. Nghề Business Analyst khác Business Development như thế nào? Trước khi trả lời câu hỏi này, chúng ta cần làm rõ khái niệm Business Development là gì? Business Development - nhân viên phát triển kinh doanh là những người có nhiệm vụ phát triển các chiến lược kinh doanh và tiếp cận khách hàng, là cầu nối giữa bộ phận Sales và Marketing trong doanh nghiệp. Điểm khác nhau giữa BA và BD:Business Analyst phụ trách hoạch định chiến lược kinh doanh và đưa ra các biện pháp giúp giải quyết vấn đề trong hoạt động kinh doanh của công ty.Business Development chịu trách nhiệm thực thi và phát triển chiến lược kinh doanh được đề ra, tiếp cận khách hàng tiềm năng và thuyết phục họ sử dụng sản phẩm/dịch vụ của công ty. 5. Phỏng vấn công việc Business Analyst có khó không? Là nghề gắn liền với báo cáo và những con số, bạn sẽ cảm thấy khá khó khăn khi tham gia phỏng vấn Business Analyst mà không tìm hiểu và chuẩn bị kỹ càng về kiến thức lĩnh vực công ty ứng tuyển và các điểm mạnh cần có của một BA. Dưới đây là các câu hỏi phỏng vấn xin việc Business Analyst thường gặp: Theo bạn, Business Analyst cần học gì để nâng cao nghiệp vụ quản lý hệ thống?Bạn hay sử dụng mô hình kinh doanh nào để phân tích chiến lược?Tầm quan trọng của việc xác định Customer Personas?Quản lý rủi ro có cần thiết khi làm BA?Bạn xử lý như thế nào nếu xảy ra mâu thuẫn trong giao tiếp?Điểm khác biệt giữa phương pháp Waterfall và RUP?Chia sẻ về kinh nghiệm sử dụng mô hình Kano của bạn.📍Kết luận: Mong rằng với bài viết này, bạn đã hiểu rõ hơn về nghề Business Analyst là gì và vị trí này cần những kỹ năng nào. Nếu như bạn cảm thấy nghề BA chính là công việc trong mơ dành cho mình thì hãy nhanh tay tạo CV online trên CakeResume để ứng tuyển vị tríBusiness Analyst mà bạn mong muốn.Đọc thêm:Nhảy việc: Kinh nghiệm nào để tìm việc thành công?CakeResume là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc --- Tác giả bài viết: Kristie Shenzhou ---