Mẫu báo cáo công việc cá nhân tạo bởi CakeMục lục: Báo cáo công việc là gì?5 mẫu báo cáo công việc chuẩn 2024Lưu ý khi sử dụng mẫu báo cáo công việcTùy vào đặc điểm ngành nghề và yêu cầu của mỗi công ty, phòng ban mà bạn cần phải hoàn thành mẫu báo cáo công việc hàng ngày hay báo cáo doanh số bán hàng theo ngày/tuần/tháng. Trong bài viết này, Cake sẽ chia sẻ với bạn các mẫu báo cáo chuyên nghiệp, dễ sử dụng cũng như những lưu ý quan trọng về cách trình bày báo cáo công việc hiệu quả.Báo cáo công việc là gì?Bảng báo cáo công việc là một văn bản cung cấp thông tin định kỳ liên quan đến một hoặc nhiều khía cạnh trong công việc của bạn. Bạn có thể tạo file bằng những công cụ như Word (văn bản), Excel (trang tính) hoặc viết tay, sau đó nộp bản mềm hoặc gửi qua email.Trước khi bắt tay vào viết văn bản này, bạn cần xác định 2 yếu tố quan trọng là người nhận và nội dung sẽ trình bày về những vấn đề gì. Form báo cáo công việc thường được gửi đến và duyệt bởi cấp trên của bạn, chẳng hạn như leader hay line manager. Biết trước ai sẽ đọc báo cáo là một bước quan trọng trong việc xác định cách bạn sẽ trình bày văn bản này, những gì cần đưa vào và văn phong nên sử dụng khi viết.Sau khi xác định người đọc file báo cáo công việc, bạn nên quyết định xem những thông tin nào cần được đưa vào. Bạn có thể đặt câu hỏi cho sếp để biết những gì họ muốn nắm bắt. Ví dụ, nội dung chính của mẫu báo cáo công việc hàng ngày, hàng tuần sẽ là đánh giá của bạn về tiến độ công việc, mục tiêu cho thời gian tới và những vướng mắc, khó khăn cùng đề xuất hướng giải quyết.📍Bản báo cáo công việc hàng ngày còn là cơ sở để bạn tự đánh giá và nâng cao năng suất làm việc đấy! 5 mẫu báo cáo công việc chuẩn 2024Mẫu báo cáo công việc hàng tuần bằng excelMẫu báo cáo công việc hàng ngày bằng excelMẫu báo cáo công việc bằng wordMẫu báo cáo tiến độ công việcMẫu email báo cáo công việc1. Mẫu báo cáo công việc hàng tuần bằng excel CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do- Hạnh phúc BẢNG BÁO CÁO CÔNG VIỆC HÀNG TUẦNTuần: ...... Từ ..../...../...... đến ..../...../...... Họ và tên: ......................................................................Bộ phận: ........................................................................Vị trí: ..............................................................................NGÀYCÔNG VIỆCKẾT QUẢĐÁNH GIÁ CỦA QUẢN LÝ..../...../.....[Nhiệm vụ 1][Nhiệm vụ 2][Nhiệm vụ 3]..../...../.....[Nhiệm vụ 1][Nhiệm vụ 2][Nhiệm vụ 3]..../...../.....[Nhiệm vụ 1][Nhiệm vụ 2][Nhiệm vụ 3] Tải mẫu báo cáo công việc hàng tuần tại đây2. Mẫu báo cáo công việc hàng ngày bằng excel CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do- Hạnh phúc BẢNG BÁO CÁO CÔNG VIỆC HÀNG NGÀY Ngày ..../...../...... Họ và tên: ......................................................................Bộ phận: ........................................................................Vị trí: .............................................................................. STTNỘI DUNGTIẾN ĐỘĐÁNH GIÁ CỦA CẤP TRÊNGHI CHÚ1234Tải mẫu báo cáo công việc hàng ngày tại đây3. Mẫu báo cáo công việc bằng word CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do- Hạnh phúc BẢNG BÁO CÁO CÔNG VIỆC CÁ NHÂN Tuần: ...... Từ ..../...../...... đến ..../...../...... Họ và tên: ......................................................................Bộ phận: ........................................................................Vị trí: .............................................................................. Tự đánh giá chung: ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… BẢNG BÁO CÁO CHI TIẾT STTNỘI DUNGTIẾN ĐỘĐÁNH GIÁ CỦA CẤP TRÊNGHI CHÚ1234 Mục tiêu cho tuần …. từ ..../...../...... đến ..../...../......: ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… Đề xuất:……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… NGƯỜI BÁO CÁO(Ký và ghi rõ họ tên) Tải mẫu báo cáo công việc bằng word tại đây4.Mẫu báo cáo tiến độ công việc [Tên chủ đầu tư] .........................Số: ……/…… CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do- Hạnh phúc …., ngày …… tháng ….. năm ….. BÁO CÁO TIẾN ĐỘ DỰ ÁN Kính gửi: Ủy ban nhân dân ……………………………………………………………………………Sở xây dựng ………………………………………………………………………………… 1. Chủ đầu tư: Địa chỉ: ………………………………………………………………………………………..Người đại diện: ………………………………………………………………………………Số điện thoại: ……………………………………………………………………………….. 2. Thông tin dự án: Tên dự án: ……………………………………………………………………………………Địa điểm: ……………………………………………………………………………………..Quyết định phê duyệt dự án: ……………………………………………………………….Mục tiêu dự án: ………………………………………………………………………………Tổng diện tích đất: …………………………………………………………………………..Quy mô: ……………………………………………………………………………...........…Các chỉ tiêu về xây dựng công trình: ……………………………………………………...Tổng mức đầu tư: ………………………………………………………………….............. 3. Các văn bản hồ sơ pháp lý …………………………………………………………………………………………………..…………………………………………………………………………………………………..………………………………………………………………………………………………….. 4. Quá trình thực hiện dự án Tình hình giải phóng mặt bằng: …………………………………………………..…………Tình hình nộp tiền sử dụng đất, tiền thuê đất: ……………………………………………..Tình hình xây dựng hạ tầng kỹ thuật: …………………………………………………..…..Tình hình xây dựng công trình: …………………………………………………..………….Tình hình huy động vốn: …………………………………………………..…………………Tình hình kinh doanh BĐS: …………………………………………………..……………...Tình hình chuyển nhượng đất cho nhà đầu tư cấp 2: …………………………………………………..……………………………………………….Các vấn đề khác: …………………………………………………..…………………………. 5. Các cam kết với khách hàng…………………………………………………………………………………………………..…………………………………………………………………………………………………..………………………………………………………………………………………………….. 6. Các quyền và lợi ích của các tổ chức, cá nhân có liên quan…………………………………………………………………………………………………..…………………………………………………………………………………………………..…………………………………………………………………………………………………..CHỦ ĐẦU TƯ CHUYỂN NHƯỢNG(Ký, ghi rõ họ tên, chức vụ và đóng dấu) Tải mẫu báo cáo tiến độ công việc tại đây5.Mẫu email báo cáo công việc Tiêu đề: [BÁO CÁO CÔNG VIỆC _ TÊN] Kính gửi anh, chị [Tên cấp trên], Tôi tên là ………… từ bộ phận …………… Tôi gửi email này nhằm cập nhật thông tin cho anh/chị về dự án [tên dự án], đến hạn vào ngày 2 tháng 1 năm 2023. Trong bản báo cáo, tôi sẽ trình bày chi tiết tiến độ công việc, những nhiệm vụ đã hoàn thành trong khuôn khổ của dự án từ [ngày/ tháng/ năm] đến [ngày/ tháng/ năm]. Cụ thể, trong khoảng thời gian trên, tôi đã hoàn thành những mục tiêu sau: [Mục tiêu 1][Mục tiêu 2][Mục tiêu 3]… Những mục tiêu tôi cần hoàn thành trước [ngày/ tháng/ năm] bao gồm: [Mục tiêu 1][Mục tiêu 2][Mục tiêu 3]… Về cơ bản, dự án [Tên dự án] đang trên đà hoàn thành đúng dự định. Cá nhân tôi và team hiện không gặp phải trở ngại hoặc vấn đề nào lớn, nhưng nếu chúng phát sinh, tôi sẽ nhanh chóng báo cáo với cấp trên và tìm hướng giải quyết kịp thời. Trân trọng,[Tên][Chức danh công việc][Email] Đọc thêm:Mẫu báo cáo thực tập kèm bìa Lưu ý khi sử dụng mẫu báo cáo công việcKhông riêng gì cácmẫu báo cáo công việc cho sếp, mà tất cả giấy tờ, văn bản hành chính ở môi trường công sở (ví dụ: đơn xin chuyển công tác, biên bản cuộc họp,...) đều phải trình bày khoa học, theo đúng cấu trúc cả về mặt hình thức lẫn nội dung.Do đó, bạn cần lưu ý những điều sau để trình bày email hoặc tạofile báo cáo công việc chỉn chu hơn:Về hình thứcĐảm bảo không mắc lỗi chính tả hoặc đánh máy.Chọn định dạng font chữ, cỡ chữ, căn lề, cách đoạn,... đẹp mắt, khoa học cho mẫu báo cáo công việc bằng word.Trình bày nội dung theo bullet points hoặc danh sách để dễ theo dõi.Tải mẫu báo cáo công việc phù hợp với mục đích và nội dung cần truyền đạt (ví dụ:đánh giá, tóm tắt, hay đề xuất).Đính kèmsố liệu, biểu đồ, hình ảnh,... giúp người đọc dễ hình dung.Về nội dungĐiền đầy đủ và chính xác thông tin cần thiết trongfile báo cáo công việc, bao gồm: tiêu đề, tên dự án/công việc, người thực hiện, thời gian báo cáo, nội dung chi tiết, khó khăn và đề xuất giải pháp.Sắp xếp lại bố cục củamẫu viết email báo cáo công việc một cách logic.Sử dụng ngôn từ dễ hiểu, chuyên nghiệp, lịch sự.Đảm bảo nội dung báo cáo công việc tuần hay tháng đều ngắn gọn, đúng trọng tâm.Thể hiện thái độ tích cực, nhìn nhận vấn đề khách quan, tránh đổ lỗi cho đồng nghiệp khác khi nhắc đến các khó khăn trong bảng báo cáo công việc.Làm rõ chi tiết về quá trình làm/tiến độ công việc (đối với những ngành nghề như Marketing, Logistics,... nên có thêm số liệu minh chứng). Dự đoán 7 ngành nghề hot trong tương lai Kết luậnDù không có quy chuẩn chung nào cho một mẫu báo cáo công việc, nhưng bạn có thể tham khảo hướng dẫn cách viết, và các form báo cáo công việc mà Cake đã tạo sẵn ở trên.Tuỳ vào từng tổ chức và phòng ban, hãy lựa chọn mẫu tương ứng bạn nhé! Cake hy vọng bài viết sẽ giúp ích được bạn - những nhân viên văn phòng, công nhân viên chức,... trong việc cập nhật tiến độ công việc tới sếp.Đọc thêm:Cách viết email chuyên nghiệp không thể bỏ qua, kèm 5 mẫu cực chuẩnVới Cake Meet, bạn có thể SWIPE.MATCH.MEET với bất kỳ ai để mở rộng networking. Còn nếu đang tìm việc, đây sẽ là một ứng dụng vô cùng hay ho cho bạn bởi có rất nhiều nhà tuyển dụng trên đó!Tải Meet

Cách xin nghỉ việc khéo léo, chuyên nghiệpMục lục: 10 cách xin nghỉ việc chuyên nghiệpCác câu hỏi thường gặp về vấn đề nghỉ việcXin nghỉ việc như thế nào cho chuyên nghiệp là một vấn đề khá đau đầu khi đi làm với bất kỳ ai. Nếu như bạn không muốn quyết định của mình làm ảnh hưởng đến quyền lợi cá nhân, công việc sau này, hay mối quan hệ với đồng nghiệp, thì chắc chắn bạn nên có cách xin nghỉ việc khéo léo để tránh các tình huống khó xử. Ngoài việc nắm rõ quy trình thì lý do thôi việc thuyết phục cũng rất quan trọng. Cùng Cake làm rõ các vấn đề trên trong bài viết này nhé! Ngoài ra, đừng quên tham khảo cách xin nghỉ ốm đột xuất và tải mẫu đơn ở cuối bài!10 cách xin nghỉ việc chuyên nghiệp 1. Tìm lý do thôi việc chính đáng Thay đổi định hướng phát triển:Thế giới luôn thay đổi và mong ước của con người cũng thế! Không ngạc nhiên gì khi thay đổi định hướng luôn là lý do được người lao động sử dụng nhiều nhất khi xin nghỉ việc. Hãy chia sẻ thành thật về mục tiêu và kế hoạch mới trong tương lai của bạn khi trao đổi với cấp trên, chắc chắn họ sẽ hiểu và cảm thấy mừng cho bạn vì có định hướng phát triển cụ thể và rõ ràng. Đi học nâng cao trình độ:Người lao động xin nghỉ việc để học cao hơn luôn được chấp nhận dễ dàng và được đánh giá là người có chí cầu tiến. Thậm chí, với cách xin nghỉ việc khôn ngoan này, thi bạn còn có thể xin phép sếp làm người tham chiếu trong CV xin học bổng nữa đấy! Lý do cá nhân:Sức khỏe không tốt, chuyển đi thành phố khác, kết hôn, hay gia đình cần người chăm sóc, v.v. đều thuộc diện lý do cá nhân. Tuy nhiên, bạn nên xem xét hoàn cảnh thực tế của bản thân để lựa chọn lý do thôi việc thích hợp, tránh xảy ra tình huống dở khóc dở cười. Lý do nghỉ việc NÊN KHÔNG NÊN dùng 2. Nắm được quy trình nghỉ việc của công ty Mỗi công ty đều có quy trình nghỉ việc riêng, đặc biệt là thời hạn cần báo trước khi nghỉ. Điều này giúp cho công ty có thể sắp xếp hoặc tuyển nhân viên mới để bạn bàn giao công việc. Ngoài ra, nếu bạn đang tìm cách xin nghỉ việc luôn thì cũng cần xem xét hợp đồng lao động đã ký trước đó. 3. Lựa chọn thời gian thích hợp Các thời điểm "nhạy cảm" mà bạn cần cân nhắc kỹ lưỡng trước khi đưa ra quyết định xin nghỉ làm là: Khi công ty gặp khó khăn: Nếu như bạn rời đi vào lúc công ty đang cần bạn nhất thì chắc chắn mối quan hệ về sau giữa bạn và đồng nghiệp sẽ bị rạn nứt. Thậm chí, bạn còn bị mang tiếng xấu vì rời bỏ lúc công ty đang “dầu sôi lửa bỏng” nữa đấy! Cuối năm: Sau một năm phấn đấu, bạn xứng đáng nhận được tiền thưởng cuối năm cho những gì mình đã cống hiến cho công ty. Tuy nhiên, bạn nên cân nhắc giữa cơ hội phát triển của công việc mới và khoản thưởng Tết, từ đó đưa ra quyết định đúng đắn cho mình. 4. Thông báo tới quản lý và bộ phận HR Nhắn tin xin nghỉ việc với sếp mà không thông báo với HR là điều cực kỳ tối kỵ. Thay vào đó, hãy viết đơn hoặcemail xin nghỉ việctrình bày lý do, thời gian, cũng như thông tin của người được bàn giao và công việc phụ trách nhé! 5. Bàn giao công việc đầy đủ Là một người có thái độ làm việc chuyên nghiệp, bạn nên bàn giao nhiệm vụ của mình đầy đủ cho người tiếp quản - đây chính là cách xin nghỉ việc chuyên nghiệp. Thông thường, các công ty đều sẽ có biên bản bàn giao công việc, trong đó ghi rõ thông tin người tiếp quản và nội dung nhiệm vụ được bàn giao. Ngoài ra, bạn có thể viết một bức email có trình bày đường link dẫn đến các file lưu trữ cần thiết để đồng nghiệp có thể nhanh chóng làm quen với nội dung công việc.Đọc thêm:Mẫu biên bản bàn giao công việc đơn giản mới nhất Các câu hỏi thường gặp về vấn đề nghỉ việc1. Cách xin nghỉ việc đột xuất 1 ngày thế nào?Khi bị ốm hoặc nếu nhà có việc quan trọng, bạn có biết cách xin nghỉ phép đột xuất sao cho chuyên nghiệp không - dù là nghe rất đơn giản?Dùlí do xin nghỉ đột xuất là gì thì bạn cần lên kế hoạch xử lý, sắp xếp công việc trước; sau đó báo cáo với cấp trên nhé!Như thế, vừa không làm ảnh hưởng đến tiến độ công việc chung, vừa thể hiện bạn là người có thái độ làm việc chuyên nghiệp và tinh thần trách nhiệm cao.2. Quiet quitting là gì? "Quiet quitting" là thuật ngữ diễn tả tình trạng người lao động giới hạn trách nhiệm của mình trong phạm vi vừa đủ đáp ứng yêu cầu công việc. Dễ hiểu hơn là những người này sẽ không xử lý công việc ngoài giờ làm, không tham gia hoạt động giao lưu của công ty hoặc thậm chí luôn tan làm đúng giờ. Lý do xảy ra "quiet quitting" có thể là do họ mất động lực phấn đấu trong công việc, không hài lòng với chính sách công ty, tiền lương không tương xứng với khối lượng công việc, v.v. 3. Có nên xin nghỉ việc khi chưa có việc mới? Điều này dựa vào hoàn cảnh của chính bạn. Dưới đây là ba yếu tố để bạn có cách xin nghỉ việc hợp lý: Hãy chắc chắn rằng bạn sẽ thoải mái khi đối mặt với khoảng thời gian chưa có việc mới. Có thể bạn sẽ nhận được nhiều câu hỏi từ gia đình, bạn bè về chuyện này, thế nên bạn đã sẵn sàng đối mặt với sự trống trải, mơ hồ và áp lực từ người khác khi nghỉ việc mà chưa có việc mới hay chưa?Tài chính chắc chắn là vấn đề bạn cần suy nghĩ khi xin nghỉ việc mà chưa có việc mới. Nếu bạn có quỹ dự phòng 3-6 tháng thì cứ vô tư mà nghỉ ngơi để lấy lại tinh thần thôi!Trong thời gian nghỉ việc, bạn muốn nghỉ ngơi để chăm sóc sức khỏe tinh thần, học hỏi kỹ năng mới hay chỉ đơn giản là gap year? Bạn làm gì không quan trọng, miễn là cần đặt mốc thời gian để không ảnh hưởng đến hành trình phát triển sự nghiệp và bản thân.Gap year nên làm gì? 5. Xin nghỉ việc trong thời gian thử việc có phải báo trước?Khoản 2 Điều 27 Bộ luật Lao động 2019 đã nêu rõ:“Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền hủy bỏ hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động đã giao kết mà không cần báo trước và không phải bồi thường.” Bạn không cần quá lo lắng về cách xin nghỉ việc trong thời gian thử việc, mà hoàn toàn có thể rời đi nếu cảm thấy công việc hoặc môi trường không như mong muốn. Đồng thời, trong thời gian thử việc, công ty cũng có thể sa thải nhân viên khi cảm thấy họ không thích hợp với vị trí mà không cần phải bồi thường thiệt hại. 6. Nghỉ việc không báo trước cần bồi thường bao nhiêu? Theo Điều 43 Bộ Luật Lao động 2012, khi bạn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì không được nhận trợ cấp thôi việc và phải bồi thường nửa tháng lương cho công ty theo hợp đồng lao động. Ngoài ra, nếu vi phạm quy định về thời hạn cần báo trước khi thôi việc, thì bạn còn phải bồi thường cho công ty một khoản tiền tương ứng với tiền lương của mình cho số ngày không báo trước. Đặc biệt, nếu bạn có ký hợp đồng đào tạo nghề trong quá trình làm việc thì còn phải hoàn trả chi phí đào tạo cho công ty. 📍Kết luận: Cách xin nghỉ việc thường xoay quanh những vấn đề như trên, tuy nhiên phần quan trọng nhất chính là sự chân thành của bạn khi trao đổi với cấp trên và hiểu rõ về quy trình của công ty để không xảy ra cản trở hay bất lợi cho mình. Bên cạnh đó, cách xin nghỉ việc khéo léo còn giúp bạn giữ được cảm tình với cấp trên và đồng nghiệp. Biết đâu trong tương lai, họ có thể sẽ trở thành đối tác của bạn, hoặc là người giúp đỡ bạn trong công việc.Đọc thêm:Mẫu đơn xin nghỉ việc/thôi việc Lưu ý khi viết đơnVới Cake Meet, bạn có thể SWIPE.MATCH.MEET với bất kỳ ai để mở rộng networking. Còn nếu đang tìm việc, đây sẽ là một ứng dụng vô cùng hay ho cho bạn bởi có rất nhiều nhà tuyển dụng trên đó!Tải Meet

Mẫu email gửi sếpMục lục: Cấu trúc email mẫuCách viết email chuyên nghiệp5 mẫu email cho từng trường hợpCâu hỏi thường gặp về cách viết email chuyên nghiệpViết email không khó, nhưng để email rõ ràng – chuyên nghiệp – được phản hồi nhanh thì bạn cần đúng cấu trúc và dùng đúng ngôn ngữ theo từng tình huống. Trong bài này, bạn sẽ nắm được cách viết email, cấu trúc email chuẩn (tiêu đề, lời chào, nội dung, CTA, chữ ký) và tham khảo mẫu email sẵn theo các trường hợp phổ biến như để gửi cho đối tác, sếp, khách hàng, v.v.Cấu trúc email mẫu 1. Địa chỉ email Điều đầu tiên để viết email chuyên nghiệp là một địa chỉ email chuẩn chỉnh. Bạn có thể dễ dàng tạo email công việc miễn phí với Google để sử dụng, tránh lẫn lộn với email cá nhân.Lưu ý: Nên sử dụng tên thật để làm địa chỉ email, tránh biệt danh hoặc số điện thoại nhé! Ví dụ địa chỉ email chuyên nghiệp:[email protected][email protected]í dụ địa chỉ email cần tránh:[email protected]@gmail.com 2. Tiêu đề email Cách viết email trong công việc hiệu quả cần bắt đầu bằng tiêu đề email phải đảm bảo súc tích, ngắn gọn. Bạn cần thể hiện được ý chính của toàn bộ nội dung bạn muốn truyền tải trong tiêu đề này. Bạn có thể sử dụng các keyword nêu bật được thứ quan trọng và dễ gây chú ý.Nếu viết tiêu đề email không chuẩn sẽ dễ gây hiểu nhầm hay khó đạt được sự chú ý của người nhận, từ đó email công việc của bạn dễ bị bỏ qua, hoặc họ sẽ cảm thấy không quan trọng mà xóa bỏ. Nếu là email khẩn cấp, có thể mở đầu bằng in hoa và để trong ngoặc, ví dụ (GẤP), [QUAN TRỌNG], | KHẨN |. Tuy nhiên không nên quá lạm dụng nếu trong trường hợp không quá cần thiết, tránh gây ảnh hưởng đến việc duyệt email của người nhận.Nếu nội dung email đề cập đến các hồ sơ hoặc có các mã theo dõi, đừng ngần ngại đưa vào tiêu đề email. Điều này giúp cho việc tìm kiếm và theo dõi dễ dàng hơn, thể hiện kỹ năng viết email chuyên nghiệp và hiệu quả. Ví dụ tiêu đề mẫu email gửi đối tác:[QUAN TRỌNG] Hợp đồng đợi xét duyệt - Chương trình hợp tác Sama và MayGroup 3. Nội dung chính Phần nội dung chính trong một email chuyên nghiệp cần bao gồm các mục và thông tin sau: Lời chào: Tùy vào hoàn cảnh mà lời chào có thể sử dụng các cách như sau:Kính chào anh/chị,Xin chào anh/chị,Hi (tên người nhận),Dear anh/chị hoặc (tên người nhận),Mục đích viết email: Dùng gạch đầu dòng để chia nhỏ các ý chính, hoặc sử dụng câu văn ngắn gọn, súc tích. Có thể sử dụng xuống dòng để tách các nội dung khác nhau trong cùng một email để giúp người đọc dễ theo dõi hơn.Lời cảm ơn:Bạn có thể tham khảo các mẫu email chuyên nghiệp dưới đây:Cảm ơn anh/chị đã dành thời gian đọc email này, mong có sự phản hồi sớm từ phía anh/chị.Mong rằng những vấn đề tôi đề cập phía trên đều rõ ràng, nếu có bất kỳ câu hỏi nào hoặc cần trợ giúp, đừng ngần ngại trả lời lại email này của tôi.Mong anh chị sẽ nhận được email này và phản hồi chúng tôi sớm nhất có thể. Ví dụ mẫu email gửi báo cáo cho sếp:Như đã trao đổi trong cuộc họp hôm nay của phòng Marketing - ban Nội dung, em xin gửi chị Khuê báo cáo kết quả hoạt động quý 2 năm 2024, đính kèm email này dưới dạng file word và pdf theo yêu cầu.Cần điều chỉnh hay có bất kỳ ý kiến, đóng góp gì, mong chị phản hồi bằng cách trả lời lại email này của em sớm nhất có thể để em kịp thời hoàn thành trong thời hạn đã định.Rất mong chị có thể dành thời gian đọc và phê duyệt báo cáo, em cảm ơn chị@ 4. Chữ ký email Rất nhiều bạn khi lập email công việc mắc phải thiếu sót: không tạo chữ ký email. Đây là điều tối kỵ vì khi nhìn vào chữ ký email chuyên nghiệp, người nhận sẽ đánh giá được sự nghiêm túc và phần nào thể hiện tác phong làm việc chỉn chu. Nhất là với những bạn đang xin việc và gửi CV cho nhà tuyển dụng qua email, cần đặc biệt lưu ý tạo chữ ký email chuyên nghiệp với đầy đủ mọi thông tin. Điều này giúp nhà tuyển dụng dễ dàng liên hệ với bạn khi họ duyệt hồ sơ, và cũng có thể tạo ấn tượng đầu tiên tốt đẹp với doanh nghiệp. Vì vậy, cách gửi email đôi khi cũng ảnh hưởng đến hiệu quả công việc hoặc trong quá trình xin việc rất nhiều. Ví dụ chữ ký email:Trân trọng,Trần Mai Ngọc Lan+94 923 345 722[email protected]Thạc sĩ Quản trị Kinh Doanh - Đại học Ngoại Thương Hà Nội Cách viết email chuyên nghiệp1. Sử dụng ngôn từ trang trọng, lịch sự Một email chuẩn chỉnh nhất định phải đến từ văn phong và cách sử dụng từ ngữ trang trọng, lịch sự. Càng cần lưu ý khi viết email cho sếp, đối tác, khách hàng, v.v., vì họ sẽ đánh giá thái độ và phần nào khả năng của bạn thông qua cách viết email chuyên nghiệp hay không. 2. Kiểm tra file đính kèm Cách gửi email thể hiện sự chuyên nghiệp là luôn kèm file đính kèm đúng với những gì đã trình bày. Để tránh nhầm lẫn, bạn nên đặt tiêu đề file sao cho dễ phân biệt và người nhận cũng dễ theo dõi. Ngoài ra, nhiều mail quên file đính kèm cũng dễ gây mất thời gian cho người nhận như gửi báo cáo công việc cần thiết cho buổi họp các sếp tổng, hoặc gây cản trở cho việc xử lý hồ sơ, v.v.Ví dụ, bạn là nhân viên sales, khi gửi báo cáo công việc cho sếp, bạn cần double-check các file như:Báo cáo doanh thu tuần/tháng...Danh sách khách hàng tiềm năng mớiĐọc thêm:Mẫu báo cáo công việc cập nhật cho 2023 (kèm tips hữu dụng) 3. Trình bày rõ ràng, mạch lạc Việc trình bày email công việc một cách khoa học sẽ giúp người đọc dễ dàng nắm bắt được thông tin quan trọng và ý chính mà bạn muốn truyền tải. Nếu nội dung thư dài và nhiều chủ đề, bạn có thể chia cấu trúc email thành các phần chính với những ý rõ ràng và sử dụng các từ nối sao cho logic. 4. Hạn chế viết tắt, lưu ý lỗi chính tả Việc viết tắt sẽ có thể thông cảm nếu bạn viết email cho người quen hoặc mục đích cá nhân, nhưng nên hạn chế viết tắt nếu là email công việc. Ngoài ra, cũng cần kiểm soát lỗi đánh máy, lỗi chính tả, những lỗi nhỏ này dễ gây thiếu chuyên nghiệp. 5. Luôn đọc lại email trước khi gửi Thói quen này sẽ giúp email của bạn tránh được những lỗi đã đề cập phía trên, từ đó email sẽ luôn đảm bảo sự chuyên nghiệp, chỉn chu; cũng như là để người đọc nhanh chóng nắm được thông tin cần thiết.5 mẫu email cho từng trường hợp Mẫu email gửi sếpMẫu email gửi đối tácMẫu email gửi khách hàngMẫu email giới thiệu sản phẩmMẫu email xin nghỉ việc1. Mẫu email gửi sếp Dear anh Nam, Theo như yêu cầu của anh, em gửi anh file đính kèm với email này CV của 3 ứng viên tiềm năng cho vị trí Trợ lý giám đốc hành chính. Để thuận lợi cho việc đặt lịch hẹn phỏng vấn, anh phản hồi lại email giúp em với 3 lịch trống của anh, mỗi lịch 30 phút, em cảm ơn anh trước. Mong anh dành thời gian xét duyệt CV và trả lời email này của em sớm. Chúc anh ngày mới vui vẻ, Thân ái,Trần Tuyết Mai Trưởng phòng Nhân sự | SamaTech[email protected]+84 567 898 778 2. Mẫu email gửi đối tác Kính chào chị Mai Hương, Tôi xin phép viết email cho chị sau buổi gặp mặt tại showroom Vinacare cách đây 2 ngày. Như đã trao đổi và được sự đồng ý của chị, tôi xin gửi kèm email này bản báo giá sản phẩm và trang thiết bị y tế mà công ty GreenLife chúng tôi hiện sản xuất và phân phối. Nếu chị có bất kỳ thắc mắc nào, đừng ngần ngại trả lời email này hoặc liên lạc điện thoại trực tiếp với tôi theo số 097 888 678 Mong nhận được hồi âm từ chị và quý công ty, Trân trọng,Nguyễn Văn Nam[email protected] Trưởng phòng Kinh doanhCông ty GreenLifeKhu B CN Hòa Xá, Hà Nội+84 567 898 778 3. Mẫu email gửi khách hàng Hi Trần Mai Anh, Cảm ơn vì Mai Anh đã viết email hỏi về sản phẩm ghế văn phòng đa năng của NewHome. Mai Anh có thể tìm thấy chi tiết thông tin về xuất xứ, chất liệu và giá thành của sản phẩm tại file đính kèm. Nếu Mai Anh cần vận chuyển tận nhà, chúng tôi cũng có dịch vụ hỗ trợ. Đừng ngần ngại liên lạc với chúng tôi qua email hoặc hotline 08 666 7789 để được tư vấn kỹ lưỡng hơn và trả lời mọi thắc mắc của Mai Anh. Thân ái,Vũ Hà My[email protected] Phụ trách bán lẻ B2CCông ty TNHH NewHome88 Kim Mã, Hà Nội+84 567 898 778 4. Mẫu email giới thiệu sản phẩm Xin chào anh/chị Quý công ty Phương Nam, Tôi là Trần Hoài Nam, trưởng phòng Kinh doanh công ty Mặt Trời Mới, chuyên cung cấp sản phẩm từ gỗ thiên nhiên và chế tác thủ công. Được biết Quý công ty đang tìm hiểu về nội thất bên Mặt Trời Mới, tôi xin phép viết email để gửi anh/chị file đính kèm chi tiết các mẫu mã phù hợp với dự án của quý công ty. Tôi sẵn sàng hỗ trợ anh/chị qua email và điện thoại nếu cần thiết. Rất mong anh/chị dành thời gian tìm hiểu và sớm phản hồi để chúng tôi có thể đáp ứng tốt nhất nhu cầu của Quý công ty. Trân trọng,Trần Hoài Nam Trưởng phòng Kinh Doanh |Công ty Mặt Trời Mới[email protected]66 Bà Triệu, HCM+84 567 898 778 5. Mẫu email xin nghỉ việc Kính gửi chị Mai Hà và phòng nhân sự, Sau khi đã thỏa thuận và được sự đồng ý từ Giám đốc phòng Multibrand - ông Trần Đức Hoàng Giang, tôi xin gửi kèm email này đơn xin nghỉ việc để trình bày cụ thể lý do và ngày kết thúc hợp đồng. Tôi xin cam kết lập biên bản bàn giao công việc đầy đủ, đúng thời hạn như đã viết trong đơn xin nghỉ, mong chị và phòng nhân sự sớm xét duyệt để tiến hành làm thủ tục chấm dứt hợp đồng và giải ngân theo quy định của nhà nước và công ty. Mong nhận được phản hồi và chỉ dẫn chi tiết từ chị và phòng nhân sự giúp tôi hoàn thành hồ sơ. Chúc chị một ngày làm việc hiệu quả! Thanks Regards,Hoàng Văn Thái Chuyên viên Content Marketing[email protected]Công ty truyền thông Good IdeaSố 5 Phạm Ngọc Thạch, Hà Nội+84 756 8274 Câu hỏi thường gặp về cách viết email chuyên nghiệp1.Có nên dùng emoji trong email chuyên nghiệp không?Trong hầu hết các trường hợp, bạn không nên sử dụng emoji (biểu tượng cảm xúc), đặc biệt là khi viết mail báo cáo công việc hay khi gửi cho đối tác hoặc khách hàng. Emoji có thể gây hiểu nhầm về mức độ nghiêm túc hoặc làm giảm tính chuyên nghiệp của nội dung đấy!2.Những lỗi phổ biến cần tránh khi viết email công việc là gì?Viết sai chính tả.Không ghi tiêu đề email rõ ràng.Thiếu lời chào và lời kết.Nội dung quá dài dòng, thiếu trọng tâm. Trả lời email công việc quá trễ hoặc forward nhầm người nhận.v.v.3.Email chuyên nghiệp nên dùng font chữ và định dạng như thế nào?Bạn nên sử dụng các font chữ cơ bản, dễ đọc như Arial, Calibri hoặc Times New Roman, cỡ chữ từ 11–12pt. Định dạng nên thống nhất: căn trái, giãn dòng hợp lý và tránh dùng quá nhiều màu sắc hoặc in đậm/in nghiêng không cần thiết. Việc trình bày gọn gàng giúp email dễ theo dõi và tạo ấn tượng tốt.📍Kết luậnNhư vậy, dù ở trong hoàn cảnh và đang làm công việc gì thì việc nắm được cách viết email là một kỹ năng nghề nghiệp vô cùng quan trọng.Để viết email chuyên nghiệp, bạn chỉ cần 3 thứ: đúng cấu trúc, đúng giọng điệu, và đúng mục đích. Trước khi bấm gửi, hãy kiểm tra lại tiêu đề, tên người nhận, nội dung chính (có đủ thông tin chưa) và một lời kêu gọi hành động rõ ràng. Nếu chưa biết bắt đầu từ đâu, hãy chọn một mẫu email trong bài, chỉnh theo tình huống của bạn và gửi thử — bạn sẽ thấy việc viết email trở nên dễ hơn rất nhiều đấy!Với Cake Meet, bạn có thể SWIPE.MATCH.MEET với bất kỳ ai để mở rộng networking. Còn nếu đang tìm việc, đây sẽ là một ứng dụng vô cùng hay ho cho bạn bởi có rất nhiều nhà tuyển dụng trên đó!Tải Meet

🎁 Miễn phí trải nghiệmCAKE PREMIUMtrong 14 ngày: Tạo - sửa CV với AI không giới hạn, xoá logo Cake, và còn nhiều tính năng khác nữa!NÂNG CẤP NGAYMục lục: Portfolio là gì?10 mẫu portfolio cá nhân đẹpPortfolio mẫu cần có nội dung gì?Các câu hỏi thường gặp về mẫu portfolioHầu như ai cũng biết cách tạo CV online. Nhưng làm sao nhà tuyển dụng có thể dám chắc được những thông tin được trình bày trong CV có thực sự phản ảnh đúng trình độ và năng lực của bạn? Đó là lý do vì sao portfolio xin việc - đóng vai trò như một “bài test thực lực” nhỏ cho ứng viên, đã xuất hiện và ngày càng trở nên phổ biến trong quá trình tuyển dụng. Bài viết dưới đây của Cake sẽ giúp bạn giải đáp tất tần tật về khái niệm, nội dung cần có trong portfolio xin việc và giới thiệu đến bạn 10 mẫu portfolio online cá nhân ấn tượng cho các ngành nghề, lĩnh vực khác nhau.Portfolio là gì? 1.Khái niệm portfolioPortfolio là một bộ tài liệu tổng hợp tất cả các dự án, thành tựu, tác phẩm và sản phẩm của chính bạn đã thực hiện trước đó. Mục đích của portfolio xin việc là giúp nhà tuyển dụng có thể đánh giá được năng lực thật sự của ứng viên; ngược lại, nó cũng là một minh chứng giúp ứng viên thuyết phục nhà tuyển dụng tin tưởng vào chuyên môn và kỹ năng của mình.Về cơ bản, portfolio xin việc gồm 2 loại:Portfolio in ấn: In ra giấy và trực tiếp gửi đến nhà tuyển dụng.E-portfolio (portfolio online): Hồ sơ năng lực dạng điện tử (file PDF, slide, video, website/blog cá nhân…)2.Phân biệt CV và portfolio Nếu CV trình bày tổng quát về trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng điểm mạnh, v.v. của ứng viên theo vị trí ứng tuyển; thì portfolio xin việc sẽ đi sâu hơn về cách thức bạn làm nên một sản phẩm/dự án đó, đi kèm với việc thể hiện các thành tích đã đạt được một cách trực quan. 3.Vai trò của portfolio Vai trò chính của portfolio là giúp cá nhân xây dựng thương hiệu(personal branding) và tạo dựng niềm tin bằng những dẫn chứng cụ thể, trực quan. “Portfolio cá nhân” thường được dùng khi đi xin việc hoặc apply học bổng, nhằm chứng minh năng lực và kinh nghiệm tích luỹ được thông qua các thành tích, sản phẩm, dự án mà cá nhân đó đã hoàn thành. Trong khi đó, “portfolio doanh nghiệp" sẽ được gửi đến khách hàng hoặc đối tác để “phô bày” năng lực tổ chức, cam kết sự uy tín thông qua danh sách các sản phẩm, dự án, hoặc các đối tác mà doanh nghiệp đã từng hợp tác trước đây.  10 mẫu portfolio cá nhân đẹpNếu đang bị "bí" về portfolio design, bạn thử tham khảo 10 ý tưởng dưới đây nhé:🔎Mẫu portfolio Graphic DesignerMẫu portfolio nghề Graphic Designer của Oleg Lutsik 🔎Mẫu portfolio kỹ sư xây dựngMẫu portfolio ngành kỹ sư xây dựng - Canva 🔎Portfolio mẫu ngành hội hoạMẫu portfolio ngành mỹ thuật của Trung Nhân - Canva 🔎Mẫu portfolio Fashion DesignerMẫu portfolio online Fashion Design của Federico Polidori 🔎Mẫu portfolio Interior DesignMẫu portfolio cho ngành Thiết kế đồ hoạ của Nguyễn Trà My - Canva 🔎Mẫu portfolio ngành báo chíMẫu portfolio ngành báo chí - Cake 🔎Mẫu portfolio Front-end Developer Mẫu portfolio online trên Cake của Sam Claflin 🔎Mẫu portfolio MarketingMẫu portfolio quảng cáo - Cake 🔎Mẫu portfolio nhiếp ảnh Mẫu portfolio online Photographer của Sensei Saravana 🔎Mẫu portfolioWeb DesignerPortfolio mẫu nghề Website Designercủa Jamila JunVới Cake, bạn có thể link portfolio trực tiếp đến CV của mình. Thu hút nhà tuyển dụng hoặc khách hàng với bản portfolio xin việc ấn tượng ngay hôm nay!Tạo PortfolioPortfolio mẫu cần có nội dung gì?1. Thông tin cá nhânDo thông tin cá nhân đã được trình bày chi tiết trong CV, cho nên bạn chỉ cần trình bày ngắn gọn thông tin cá nhân như sau trong portfolio xin việc:Họ tên + Hình ảnh - Có thể thiết kế sao cho thật nổi bật kèm theo một tấm ảnh bạn thích.Công việc hiện tại - Giới thiệu sơ hiện bạn đang đi học hay đi làm, tên công ty/trường học, công việc cụ thể, v.v.Website / Blog cá nhân - Cung cấp thêm các địa chỉ website/blogs cá nhân như: LinkedIn, Facebook, Instagram, WordPress, v.v.2. Giới thiệu bản thânĐể giới thiệu bản thân hay và gây được sự ấn tượng cho nhà tuyển dụng trong portfolio xin việc, bạn hãy tập vào 3 yếu tố sau:Tính cách - Sử dụng các tính từ mang nghĩa tích cực để miêu tả bản thân. Ví dụ: sáng tạo, nhiệt huyết, cầu tiến hay có khả năng làm việc nhóm và độc lập. Hãy chọn những từ khóa phù hợp nhất với tính cách bản thân cũng như thể hiện được sự liên quan với công việc bạn đang ứng tuyển.Sở thích / Đam mê - Chia sẻ một vài sở thích hoặc đam mê có liên quan đến ngành nghề bạn yêu thích. Việc thể hiện sự đam mê với công việc sẽ giúp nhà tuyển dụng cảm thấy bạn là một người nhiệt huyết và tràn đầy năng lượng.Chuyên môn - Trình bày những nét chính về các thành tựu cụ thể mà bản thân đã đạt được, những kỹ năng chuyên môn nổi bật, liên quan trực tiếp đến vị trí bạn ứng tuyển.3. Sản phẩm / Dự ánKhông có con số chính xác về số lượng các mẫu mà bạn phải trình bày trong portfolio online. Tuy nhiên, không nên “show" tất cả các dự án bạn đã hoàn thành, mà hãy chọn ra 5-10 sản phẩm tốt nhất, phù hợp nhất với vị trí bạn ứng tuyển.Tip: Mỗi một sản phẩm / dự án bạn nên trình bày sơ qua để nhà tuyển dụng có thể dễ dàng hình dung, và đừng quên làm rõ vai trò, nhiệm vụ của mình trong đó nhé. Việc nhấn mạnh những kỹ năng và kinh nghiệm bạn tích lũy được qua từng dự án (chẳng hạn nhưkỹ năng làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, hay tư duy sáng tạo) sẽ giúp nhà tuyển dụng đánh giá được năng lực của bạn một cách rõ ràng hơn.4. CVĐây là một tài liệu cơ bản không thể thiếu portfolio xin việc (cho dù bạn đã nộp riêng một bản cho nhà tuyển dụng). CV sẽ tóm tắt toàn bộ kinh nghiệm làm việc, học vấn, kỹ năng, v.v., từ đó giúp nhà tuyển dụng nắm rõ thông tin của ứng viên một cách dễ dàng hơn.Có 2 điều bạn nên chú ý khi đưa CV vào portfolio online:Phải luôn cập nhập thông tin trong CV để tăng tính xác thực.Hãy chuẩn bị riêng một bản hoặc file CV, phòng trường hợp nhà tuyển dụng cần.Cách viết CV chuẩn ATS "đến tay" nhà tuyển dụng thành công👉 Tạo CV bằng AI với Cake | Chuẩn ATS - Chuyên nghiệp - Miễn phí!Tạo CV ngay!4. KhácKỹ năng - Lập một danh sách và phân loại các kỹ năng mềm/cứng hoặc hoặc các kỹ năng mà bạn cho là có liên quan đến công việc.Chứng chỉ, giấy phép, bằng cấp - Liệt kê hoặc cung cấp ảnh các chứng chỉ tiếng anh, tin học, bảng điểm, v.v.Giải thưởng, thành tích - Show các giải thưởng nổi bật từ một cuộc thi nào đó mà bạn đã tham gia hoặc các thành tích/thành tựu mà bạn gặt hái được trong quá trình làm việc và học tập.Thư giới thiệu / Đánh giá từ khách hàng - Đính kèm thư giới thiệu (tốt nhất là người có cấp bậc cao, ví dụ: sếp cũ, quản lý, giáo sư, v.v.) hoặc các đánh giá từ khách hàng.Đọc thêm:5 lưu ý khi tạo portfolio xin việcCác câu hỏi thường gặp về mẫu portfolio1. Sinh viên chưa có kinh nghiệm nên làm portfolio như thế nào?Sinh viên chưa có kinh nghiệm vẫn có thể design portfolio bằng cách tổng hợp các bài tập lớn, dự án cá nhân, hoạt động ngoại khóa hoặc sản phẩm học thuật liên quan đến chuyên ngành. Điều quan trọng là trình bày rõ vai trò, kỹ năng đã áp dụng và kết quả đạt được. Ngoài ra, bạn nên thêm phần giới thiệu bản thân và mục tiêu nghề nghiệp để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng nhé!2.Portfolio xin việc có cần viết bằng tiếng Anh không?Nếu bạn ứng tuyển vào công ty quốc tế hoặc chương trình Management Trainee, thì portfolio bằng tiếng Anh sẽ giúp tăng cơ hội cạnh tranh hơn.3. Nên design portfolio dưới dạng website hay file?Nếu bạn làm việc trong ngành sáng tạo hoặc công nghệ (designer, developer, content creator...), thì portfolio website sẽ chuyên nghiệp và dễ chia sẻ hơn. Tuy nhiên, portfolio dạng file PDF vẫn cần thiết để đính kèm trong email hoặc gửi qua nền tảng tuyển dụng. Tốt nhất, bạn nên chuẩn bị cả hai phiên bản để linh hoạt theo từng tình huống nhé!📍Kết luậnTrong quá trình tuyển dụng, không phải tất cả áp lực chỉ dồn lên các ứng viên mà thực tế nó còn là một thách thức lớn đối với nhà tuyển dụng. Họ phải bỏ ra nhiều thời gian, đầu tư vào rất nhiều tiền bạc và công sức để có thể tìm ra được ứng viên phù hợp nhất. Do đó, portfolio online là một “thước đo” tuyệt vời giúp nhà tuyển dụng có thể đánh giá được trình độ, năng lực của ứng viên cũng như tiết kiệm thời gian ngay tại bước đầu tiên. Năng lực chuyên môn thôi thì chưa đủ, mà câu chuyện tuyển dụng ngày nay còn nằm ở “năng lực tiếp thị bản thân”. Bạn càng giỏi tiếp thị bản thân và khả năng của chính mình thì cơ hội đạt được công việc mơ ước càng cao. Cùng một kiến thức và kỹ năng, nhưng portfolio xin việc sẽ giúp bạn nổi bật hơn sơ với các ứng viên khác và nó cho thấy sự coi trọng cũng như nỗ lực của bạn đối với quá trình ứng tuyển. Với Cake, bạn có thể link portfolio trực tiếp đến CV của mình. Thu hút nhà tuyển dụng hoặc khách hàng với bản portfolio xin việc ấn tượng ngay hôm nay!Tạo Portfolio

Mẫu CV xin việc trên Cake Bài viết này bao gồm:CV là gì?8 mục cần có khi viết CVCách viết CV chuyên nghiệp cho từng ngữ cảnhMẫu CV tiếng Việt / tiếng Trung / tiếng Anh Chúng ta vẫn thường nói với nhau về tầm quan trọng của cách viết CV thu hút nhà tuyển dụng. Thật vậy, trong thời buổi cạnh tranh gay gắt như hiện nay, một bản CV chuẩn chỉnh là công cụ tiếp thị bản thân hiệu quả nhất, để bạn khẳng định năng lực, phẩm chất của bản thân, và cho nhà tuyển dụng thấy bạn là người phù hợp cho vị trí còn trống. Không khó để có thể tìm thấy hàng trăm mẫu CV online ấn tượng, nhưng để sửa đổi nội dung cho phù hợp với bản thân và đáp ứng yêu cầu ứng tuyển thì lại không hề dễ dàng. Có bạn chưa biết cách viết CV sao cho chuyên nghiệp, có bạn lại gặp vấn đề khi gửi email xin việc. Trong bài viết này, hãy cùng Cake tìm hiểu cách tạo CV online chuyên nghiệp mà không hề “khó nhằn" nhé! P/s:Đừng quên tham khảo mẫu CV bằng tiếng Anh, tiếng Việt và tiếng Trung ở cuối trang nữa nha!CV là gì?CV là viết tắt của từ “Curriculum Vitae” trong tiếng Latinh, có nghĩa là sơ yếu lý lịch. Việc xét duyệt văn bản này được xem là bước đầu trong một quá trình tuyển dụng, giúp công ty nhìn thấy được kinh nghiệm làm việc, trình độ học vấn, cũng như kỹ năng nổi bật của ứng viên. Từ đó, nhà tuyển dụng sẽ quyết định xem ứng viên đó có phù hợp để bước vào vòng phỏng vấn hay không.Lưu ý: CV và resume là hai khái niệm không giống nhau và dễ gây nhầm lẫn. Thuật ngữ CV được dùng nhiều tại New Zealand, các nước châu Âu và các nước Đông Nam Á như Việt Nam và Indonesia - khi ứng viên nộp CV xin việc và xin học bổng. Trong khi đó, Ấn Độ, Úc và các nước Bắc Mỹ như Mỹ và Canada thường dùng resume như một hồ sơ xin việc, và chỉ dùng CV để xin học bổng hoặc xin việc trong cách ngành nghề y tế, khoa học và nghiên cứu chuyên sâu. Trước khi tìm hiểu cách viết CV xin việchay, hãy cùng xem qua hai loại CV thường gặp trong đời sống.CV học thuật (Academic CV) CV học thuật thường được yêu cầu khi bạn đang chuẩn bị hồ sơ xin học bổng, du học, hay dự tuyển nghiên cứu sinh. Thông thường, mỗi trường sẽ có những yêu cầu khác nhau về hồ sơ ứng tuyển. Tuy nhiên, cách viết CV cho sinh viên nhìn chung là giống nhau và tuân theo những chuẩn mực nhất định. Bên cạnh các giấy tờ khác như bảng điểm, kế hoạch học tập, thư giới thiệu, hội đồng xét tuyển sẽ dựa vào CV của bạn để nắm được trình độ học vấn, thành tích học tập, công trình nghiên cứu, cũng như các hoạt động ngoại khoá mà bạn đã tham gia.CV xin việc (Job Application CV) Đúng như tên gọi của nó, CV là một tài liệu quan trọng mà các ứng viên không thể không có khi đi xin việc. Hãy coi mỗi ứng viên là một nhân viên bán hàng; sản phẩm bạn có là kinh nghiệm, học vấn, phẩm chất và kỹ năng; khách hàng bạn hướng tới là nhà tuyển dụng; và đối thủ của bạn là hàng chục, hàng trăm ứng viên khác. Hồ sơ xin việc lúc này đóng vai trò là lời chào hàng và cách viết CV hay là lời giải giúp bạn làm nổi bật bản thân và chinh phục nhà tuyển dụng. 8 mục cần có khi viết CVDưới đây là 8 mục quan trọng khi tạo CV online. Tuỳ vào background của bản thân và vị trí ứng tuyển mà bạn có thể sắp xếp các mục thông tin này theo thứ tự thích hợp. 1. Thông tin cá nhân Là phần mở đầu của mọi bản sơ yếu lý lịch, mục thông tin cá nhân cần bao gồm: Họ tênSố điện thoạiEmailĐịa chỉ (không cần ghi quá chi tiết) Ngày sinh (không bắt buộc) Trang cá nhân (nên đính kèm link LinkedIn thay vì Facebook) Nhờ đó, nhà tuyển dụng có thể phân biệt được các ứng viên với nhau và sử dụng thông tin cá nhân này để liên lạc trong quá trình tuyển dụng. Cách viết thông tin cá nhân trong CV đúng chuẩn:Viết đúng họ tên được ghi trên căn cước công dân.Sử dụng email chuyên nghiệp.Chọn ảnh rõ mặt và thể hiện phong thái nghiêm túc.Không cần ghi địa chỉ quá chi tiết.CV online nên để ảnh gì? 2. Tiêu đề CV Giống như một bài báo, CV với tiêu đề hấp dẫn sẽ thu hút người đọc tốt hơn. Do đó, tiêu đề CV cần làm nổi bật điểm mạnh của bản thân bạn, giúp cho bạn cũng như hồ sơ ứng tuyển của mình trở nên ấn tượng và nổi bật so với hàng trăm ứng viên khác. Gợi ý cách viết tiêu đề CV xin việc hay:Có chứa chức danh công việc (ví dụ: Content Marketing).Điều chỉnh theo từng vị trí ứng tuyển (ví dụ: CB Intern).Làm nổi bật kỹ năng chính của bản thân (ví dụ: Social Media Guru).Không dài quá 2 dòng và chứa ký tự đặc biệt. 3. Giới thiệu bản thân Mục tiêu nghề nghiệp Hai ý trên thường được viết chung vào một mục và đặt ở phần đầu trang, giúp nhà tuyển dụng có cái nhìn tổng quát về năng lực, kinh nghiệm và định hướng nghề nghiệp trong tương lai của bạn. Trả lời những câu hỏi sau sẽ giúp bạn biết cách viết giới thiệu bản thân trong CV súc tích, ngắn gọn:Bạn đã có bao nhiêu năm kinh nghiệm trong nghề?Bạn thành thạo ở những lĩnh vực nào? Đâu là chuyên môn chính của bạn?Bạn đã đạt được thành tích gì nổi bật?Đích đến mà bạn mong muốn đạt được trong tương lai là gì? 4. Kỹ năng Kỹ năng là khả năng vận dụng những kiến thức, hiểu biết về một hoặc một vài lĩnh vực nào đó vào trong công việc hoặc quá trình học tập. Trình bày kỹ năng trong CV một cách hiệu quả giúp cho nhà tuyển dụng có cái nhìn rõ hơn về tính cách, tố chất cũng như sự phù hợp giữa bạn với văn hóa công ty. Cách viết kỹ năng trong CV:Liệt kê cả kỹ năng cứng (hard skills) và kỹ năng mềm (soft skills)Chỉ nêu ra những kỹ năng liên quan đến vị trí ứng tuyểnTrung thực và khiêm tốn 5. Kinh nghiệm làm việc Đây là phần chính khi tạo CV online - trình bày những công việc bạn đã đảm nhận trước đây cùng những thành tích nổi bật (nếu có). Để tránh cho hồ sơ ứng tuyển quá dài dòng và lan man, bạn chỉ nên liệt kê những công việc có liên quan đến vị trí ứng tuyển, hoặc chỉ chọn ra những công việc full-time nếu bạn đã đi làm chính thức được trên 5 năm thôi nhé! Cách viết kinh nghiệm làm việc trong CV:Liệt kê theo trình tự thời gian, bắt đầu từ công việc gần đây nhất.Trình bày đầy đủ các thông tin cần thiết như: tên công ty, vị trí làm việc, nhiệm vụ, giải thưởng…Đưa ra các số liệu cụ thể nếu bạn đạt được thành tích nổi bật trong công việc. 6. Trình độ học vấn Trong mục này, bạn không cần thiết phải liệt kê quá trình học cấp I, cấp II và cấp III; mà hãy chỉ trình bày hệ Đại học và cao hơn (nếu có). Những thông tin bạn cần nêu ra khi viết trình độ học vấn trong CV bao gồm:Tên trường ngành học.Năm nhập học năm tổ nghiệp.Đề án, nghiên cứu khoa học (nếu có).Những thông tin đáng chú ý khác, như: điểm GPA, thành tích, giải thưởng, học bổng,... 7. Người tham chiếu Người tham chiếu là người quen biết và hiểu rõ bạn về mặt học tập hoặc công việc - nói tóm lại, là khả năng chuyên môn của bạn. Nếu bạn đang viết CV đi du học, đó có thể là Thầy/Cô Trưởng khoa hoặc Giáo sư hướng dẫn luận văn. Còn “Người tham chiếu" trong CV xin việc thường là đồng nghiệp hoặc sếp cũ của bạn. Đưa mục này vào trong CV sẽ làm tăng tính xác thực của những thông tin bạn cung cấp, vì nhà tuyển dụng có thể sẽ liên lac với “người tham chiếu" để tìm hiểu thêm về chuyên môn và phẩm chất của bạn. 8. Thông tin thêm trong CV Ngoài những mục trên, bạn có thể cung cấp thêm một số thông tin khi tạo CV online để tạo nên lợi thế cạnh tranh so với các ứng viên khác, ví dụ như: Ngoại ngữChứng chỉ bằng cấpThành tích giải thưởngHoạt động ngoại khoáDự án cá nhânSở thíchĐọc thêm:Nội dung cần có khi tạo CV online Cách viết CV chuyên nghiệp cho từng ngữ cảnh Với từng đối tượng và ngữ cảnh mà sẽ có cách viết CV xin việc khác nhau. Cùng tìm hiểu kỹ hơn với 5 trường hợp sau nhé: Bài viết này bao gồm:Cách viết CV cho người chưa có kinh nghiệmCách viết CV cho người có kinh nghiệmCách viết CV xin việc part-time Cách viết CV đi du họcCách viết CV tiếng Anh✅ Cách viết CV cho người chưa có kinh nghiệm Nếu bạn đang là sinh viên hoặc chưa có kinh nghiệm làm việc, hãy hướng sự chú ý của nhà tuyển dụng vào công việc part-time, hoạt động tình nguyện, hoặc dự án cá nhân bạn đã từng tham gia. Ngoài ra, những chia sẻ về mục tiêu nghề nghiệp và định hướng phát triển bản thân cũng sẽ giúp “ghi điểm" trong mắt nhà tuyển dụng đấy! ✅Cách viết CV cho người có kinh nghiệm Không hẳn là bạn có dày dặn kinh nghiệm thì việc làm hồ sơ xin việc sẽ trở nên dễ dàng hơn. Một số bạn có thể sẽ loay hoay không biết sắp xếp trình tự công việc như thế nào, và nên hay không nên trình bày những gì khi mô tả công việc đó. Lời khuyên của Cake cho cách viết CV chuyên nghiệp là: hãy đưa ra những con số, dữ liệu, thành tích cụ thể để cụ thể hoá những giá trị bạn đã mang lại cho khách hàng, công ty. Khi đó, nhà tuyển dụng sẽ thấy cực kỳ thuyết phục vào năng lực chuyên môn của bạn đấy! ✅Cách viết CV xin việc part-time Tương tự với cách viết CV cho sinh viên chưa tốt nghiệp, các bạn chủ yếu chưa có nghiệp vụ chuyên môn và thành tựu để trình bày trong mục “Kinh nghiệm làm việc". Thay vào đó, hãy chia sẻ nguyện vọng phát triển bản thân và định hướng nghề nghiệp thật cụ thể, sâu sắc; và đừng quên nhấn mạnh những kỹ năng mềm nổi bật và phẩm chất sẽ giúp bạn hoàn thành tốt công việc part-time này. ✅Cách viết CV đi du học Không giống với CV xin việc, CV học thuật dùng để xin học bổng không yêu cầu bạn liệt kê tất cả mọi thông tin về bản thân. Hãy chỉ tập trung vào những điểm sáng về thành tích học tập, kỹ năng mềm, hoạt động ngoại khoá, dự án cá nhân, và quan trọng nhất là khả năng ngoại ngữ. ✅ Cách viết CV tiếng Anh Trong nhiều năm trở lại đây, không chỉ các tập đoàn đa quốc gia mà ngay cả những công ty Việt Nam cũng yêu cầu ứng viên gửi CV tiếng Anh. Bên cạnh yêu cầu đúng ngữ pháp, từ vựng, hãy lưu ý chèn từ khoá từ JD (Job Description - mô tả công việc) vào CV của mình, để hồ sơ của bạn có khả năng "đến tay" nhà tuyển dụng cao hơn.Mẫu CV tiếng Việt / tiếng Trung / tiếng Anh Mẫu CV tiếng Việt Trần Minh AnhFreelance Graphic Designer với 5 năm làm việc với các agency vừa và lớn [email protected]upwork.com/tranminhanh(+849)-000-1234 Mục tiêu nghề nghiệp Tìm kiếm công việc thiết kế đồ họa tại môi trường start-up năng động, trẻ trung và mang đến các thiết kế ấn tượng cho đa dạng các nền tảng truyền thông và mạng xã hội. Kỹ năng Kỹ năng mềmKỹ năng cứng- Kỹ năng giao tiếp- Làm việc độc lập- Quản lý thời gian- Óc sáng tạo- Giải quyết vấn đề- Adobe CS- Print Design- Web Design- CSS- Typography Kinh nghiệm làm việc Freelance Graphic Design10/2019 - Present Khách hàng: IVY Moda, SamaTech, PledgeCamp, PODO-Lab, Triển lãm Hanoi Art 2020.Nhiệm vụ:-Thiết kế các ấn phẩm quảng cáo trên kênh Facebook, Instagram, LinkedIn và website, bao gồm: poster, flyer, social post, banner,…- Thiết kế và quản lý hệ thống nhận dạng thương hiệu của các landing page cho khách hàng. Thành tựu: Được khách hàng đánh giá 5* trên UpWork. Graphic Design Intern |ShopBack01/2018 - 04/2018 Lên kế hoạch về idea và concept thiết kế cho 5 nhãn hàng.Cụ thể hóa ý tưởng bằng hình ảnh và sửa đổi dựa theo yêu cầu khách hàng.Làm việc với content writer và giám đốc sáng tạo để tạo ra thiết kế cuối cùng. Học vấn Cử nhân Học viện Báo chí Tuyên truyềnKhoa Quan hệ quốc tế2014 - 2018 Chứng chỉ Adobe Certified Professional in Photoshop Dự án “Mùa xuân của Mẹ" (2019)“Xuân về nơi miền quê" (2022)Mẫu CV bằng tiếng Anh Audrey Jenson Digital Marketing Manager specialized in Social Media and Google Ads (+1) [email protected]/in/audreyjensonSummary Goal-driven marketing manager with 5 years of experience in the tech industry. Proven success in boosting social media exposure and engagement by 45% in three quarters while leading a team of 6. Seeking to leverage strong creative and analytic marketing skills in a dynamic digital environment.Work Experience Digital Marketing Manager| ABC Inc.Nov 2018 - Present Managed multiple social media and web content marketing campaigns, exceeding annual goals including follower growth, engagement growth, and traffic growth by at least 15%.Leveraged analytic tools with strategic planning and increased conversion rate by 24%, contributing to $32k revenue growth.Awarded best team of 2019 by effectively leading and managing the marketing team. Growth Marketing Analyst | SABA Corp.Mar 2016 - Sep 2018 Designed and launched 6 paid social media campaigns which increased fan page likes by 20%.Executed multiple Google Ads campaigns, boosting web traffic by 10% in a quarter.Developed social media community standards and style guide, which effectively improved bounce rate and teamwork efficiency. SkillsSoft skillsHard skills- Social Media Marketing- Content Marketing- Project Management- Leadership- Teamwork- Google Ads- Google Analytics- Facebook page management- Facebook Ads- Adobe Photoshop Education Bachelor’s Degree in Business AdministrationNortheastern University, Boston2011 - 2015GPA 3.8Awarded Dean’s list twice Mẫu CV tiếng Trung Tạo CV online trên Cake📍Kết luận:Như vậy, việc nắm được cách viết CV chuyên nghiệp có vẻ không hề đơn giản - dù bạn đã có nhiều năm kinh nghiệm làm việc trong nghề hay chưa. Cake hy vọng qua bài viết này, bạn phần nào đã hiểu rõ hơn về cấu trúc của một hồ sơ xin việc chuẩn chỉnh, cũng như những lưu ý khi viết CV. Chúc bạn nhiều may mắn và thành công trên hành trình sự nghiệp của mình nhé!Công cụ tạo CV online trên Cake cung cấp nhiềumẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về cách làm hồ sơ xin việc hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với CV chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV

Đặc trưng chính của công ty startup là gì? Mục lục: Làm Startup là làm gì?Các loại hình công ty Startup phổ biến nhấtƯu - nhược điểm khi làm việc tại Startup là gì? Bên cạnh nỗi băn khoăn làm nghề gì lương cao, một trong nhiều câu hỏi mà các tân cử nhân thường phải đối mặt sau khi ra trường là “Nên làm việc cho tập đoàn lớn hay công ty startup?”. Nhưng liệu bạn đã hiểu đúng “startup là gì” và “startup cần những gì” để ra quyết định phù hợp? Lựa chọn nào cũng có đánh đổi. Vì vậy, hãy tìm hiểu kỹ càng khi định hướng nghề nghiệp và tìm việc làm cho bản thân nhé! Làm Startup là làm gì? Tuy không phải thuật ngữ mới, nhưng khái niệm “start-up” thường bị hiểu sai là những công ty nhỏ, ít nhân sự, mới tham gia vào thị trường. Vậy công ty startup hay doanh nghiệp khởi nghiệp là gì nếu căn cứ theo luật pháp Việt Nam? Thực tế, Khoản 1, 2 Điều 3 của Nghị định số 94/2020/NĐ-CP đã trả lời cụ thể: “Cá nhân khởi nghiệp sáng tạo là người hoạt động nghiên cứu, phát triển ý tưởng và kinh doanh sản phẩm, dịch vụ, mô hình kinh doanh mới.” “Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo là doanh nghiệp được thành lập theo quy định của pháp luật để thực hiện ý tưởng trên cơ sở khai thác tài sản trí tuệ, công nghệ, mô hình kinh doanh mới và có khả năng tăng trưởng nhanh.” 1. Đặc trưng chính của công ty startup Từ hai quy định trên, có thể suy ra 3 tính chất cơ bản không thể thiếu ở một công ty khởi nghiệp startup là:Ý tưởng sáng tạo:Công ty startup kinh doanh những sản phẩm/dịch vụ nhằm giải quyết nhu cầu chưa được đáp ứng của khách hàng. Thậm chí, ý tưởng làm startup là chưa đối thủ nào nghĩ ra. Tiềm năng tăng trưởng nhanh chóng:Đặc trưng của một công ty khởi nghiệp startup là có quy mô nhỏ nhưng tầm nhìn lớn. Đặc biệt, doanh nghiệp có thể sớm “vươn mình” thành “ông lớn” trong tương lai. Thành lập theo đúng quy định:Không riêng gì startup, một doanh nghiệp chỉ được pháp luật công nhận khi đáp ứng các quy định về thành lập công ty, liên quan đến chủ thể thành lập, tên, ngành nghề, vốn điều lệ,... 📍Startup kỳ lân là gì?Startup / công ty kỳ lân xuất phát từ từ "unicorn" trongtiếng Anh, và chỉ những công ty startup có giá trị hơn 1 tỷ đô la. Điển hình như ByteDance, công ty công nghệ Trung Quốc sở hữu TikTok được định giá 200 tỉ đô la vào tháng 4/2023. Tại Việt Nam có Momo được coi là “công ty kỳ lân” trong ngành Fintech.2.Phân biệt Khởi Nghiệp và Startup Dù “Startup” trong tiếng Việt thường được hiểu là “khởi nghiệp”, nhưng thực tế, có sự phân biệt khởi nghiệp và startup. Để cắt nghĩa “khởi nghiệp là gì?”, từ điển tiếng Việt đã giải thích đây là hành động bắt đầu tạo dựng sự nghiệp, sinh kế mới. Ngược lại, “Startup” là danh từ chỉ một nhóm người cùng phát triển và kinh doanh sản phẩm/dịch vụ mới nhưng chưa chắc chắn về sự thành công. Vậy nên, “Startup” chỉ là một trong nhiều hình thức khởi nghiệp. Các loại hình công ty Startup phổ biến nhấtCó 5 loại hình doanh nghiệp khởi nghiệp chính là:1.Small Business Startups Huấn luyện viên cá nhân (PT Gym), cửa hàng bánh ngọt, đại lý du lịch,... là những công ty startup nhỏ, có nguồn vốn tự cấp, và phát triển theo tốc độ riêng. Những doanh nghiệp này không được tạo ra bởi tham vọng phải mở rộng quy mô thật nhanh, mà chủ yếu tạo nguồn thu cho chủ sở hữu. Nhìn chung, chiến lược của hầu hết “Small Business Startups” khi làm startup là lựa chọn các ngành nghề truyền thống và nhắm đến thị trường địa phương với cách tiếp cận khách hàng độc đáo. Warby Parker là ví dụ điển hình của cách khởi nghiệp trên. Nhà bán lẻ trực tuyến có trụ sở tại Mỹ chuyên cắt kính theo toa, kính áp tròng và kính râm với giá rẻ hơn rất nhiều so với các tiệm mắt kính truyền thống. Mô hình kinh doanh mới nhanh chóng nổi tiếng còn nhờ các chương trình dùng thử tại nhà trước khi mua. 2.Scalable Startups Không ít nhà đầu tư lần đầu đặt câu hỏi “Startup cần những gì?”. Riêng “Scalable Startups” cần nhất là khả năng cạnh tranh. Thường bắt đầu với một ý tưởng mới tiềm năng, những công ty startup này nhanh chóng tạo tiếng vang trên thị trường và “chuyển mình” thành doanh nghiệp lớn, hay doanh nghiệp quốc tế. Đó là cách Uber, Facebook và Google đã làm. Mục tiêu cuối cùng của các doanh nghiệp khởi nghiệp là sự tăng trưởng nhanh chóng và lợi nhuận cao. Nhưng đổi lại, những chủ sở hữu sẽ cần khoản đầu tư, nguồn vốn lớn lúc ban đầu.3.Buyable Startups Loại hình này phổ biến nhất trong lĩnh vực công nghệ và phần mềm. “Buyable Startups” được thành lập với ít vốn, và sau đó bán lại cho các công ty lớn hơn với giá cao. Không chỉ vì mục đích thu lợi nhuận trong thời gian ngắn, việc bán lại đôi khi là cách tốt nhất để một công ty startup non trẻ tiếp tục phát triển. Từ lặng thầm đến “đình đám”, chúng ta vẫn thường thấy các thương vụ sáp nhập và mua lại tràn lan trên mặt báo. Nhiều trong số đó có giá trị lên đến hàng tỷ đô. Năm 2021 chứng kiến “gã khổng lồ” Salesforce mua lại Slack - ứng dụng quản lý, giao tiếp trong công việc từ Slack Technologies, trị giá 27.7 tỷ USD. 4.Large Company Startups Thực tế, không phải làm startup là xây mới mọi thứ hoàn toàn. Giống như “Large Company Startups” là những công ty con, tách ra từ công ty mẹ lớn hơn. Tuy có quyền tự do kinh doanh, nhưng luôn đặt trọng tâm giúp doanh nghiệp mẹ thâm nhập thị trường mới hoặc cạnh tranh với những đối thủ nhỏ hơn lên hàng đầu. Nhắc đến loại hình này, phải kể tên Apple - một “tấm gương” thành công nổi tiếng toàn cầu. Khởi đầu bằng việc bán máy tính, nhưng giờ đây hãng còn cung cấp cả sản phẩm lẫn dịch vụ như iPad, Apple music, Apple TV, và iCloud. 5.Social Startups Trong nhiều trường hợp, mục đích của khởi nghiệp startup là kiếm tiền. Thế nhưng, sự ra đời của loại hình “Social Startups” đã phá vỡ định kiến trên. Các tổ chức từ thiện hay tổ chức phi lợi nhuận thành lập cùng sứ mệnh tạo ra tác động tích cực cho thế giới. Dù hoạt động như những công ty startup khác, các doanh nghiệp này sử dụng lợi nhuận kiếm được hoặc các khoản tài trợ vào mục tiêu vì cộng đồng. Ví dụ, thương hiệu ANA by Karma (ANA) tiếp thị những chiếc khăn quàng cổ được làm thủ công bởi các nữ nghệ nhân nghèo và mù chữ ở Bhutan. Nhờ vậy, doanh nghiệp giúp họ có thêm nguồn thu để cải thiện đời sống. Đồng thời, một phần lợi nhuận dùng để tái đầu tư vào các dự án cộng đồng cho phụ nữ. Ưu - nhược điểm khi làm việc tại Startup là gì?🟢Ưu điểm khi làm việc cho công ty StartupCơ hội học hỏi và phát triển:Quy mô nhỏ nhưng linh hoạt là điều khiến các công ty startup khác biệt so với doanh nghiệp lớn. Đặc trưng này trao cho nhân viên nhiều cơ hội học hỏi, làm nhiều hơn - biết nhiều hơn. Từ đó hình thành văn hóa chia sẻ kiến thức tại nơi làm việc. Môi trường năng động và sáng tạo:Nhắc đến khởi nghiệp startup là gắn liền với từ khóa “năng động”, “sáng tạo”. Nhân viên phải đột phá trong suy nghĩ để liên tục tìm ra giải pháp mới. Nhờ vậy, họ có cơ hội để rèn luyện kỹ năng lãnh đạo, giải quyết vấn đề và tư duy phản biện.Đọc thêm:Những công ty có môi trường làm việc tốt nhất Khả năng thăng tiến cao:Không chỉ nhiều cơ hội thăng tiến, công ty startup cũng có hệ thống đánh giá - khen thưởng chuyên nghiệp nhằm đánh giá đúng những nhân viên chăm chỉ và có thành tích tốt. Lương thưởng cạnh tranh:Nếu có suy nghĩ làm startup là lương thấp, có thể bạn đã nhầm. Nhiều công ty vẫn sẵn sàng trả lương cao và chế độ phúc lợi mở rộng, từ bảo hiểm y tế, nhân thọ đến bữa ăn miễn phí, chăm sóc sức khỏe tinh thần,... Làm việc với những người giỏi nhất:Môi trường “Startup” còn tạo ra một cộng đồng làm việc gắn kết, trao đổi cởi mở giữa nhân viên - sếp - đồng nghiệp. “Hạ cánh” tại doanh nghiệp khởi nghiệp là cơ hội cho bất cứ ai muốn hợp tác cùng những người giỏi nhất trong ngành. ❌Nhược điểm khi làm việc cho công ty StartupKhối lượng công việc nhiều:Sự phát triển “thần tốc” của công ty startup dẫn đến khối lượng công việc nhiều. Vì vậy, nhân viên phải đa nhiệm, thậm chí xử lý cả việc ngoài chuyên môn, nên không dễ để cân bằng giữa công việc và cuộc sống (work-life balance).Cách cân bằng công việc và cuộc sống Thêm giờ làm:Làm tăng ca, thậm chí “overtime” vào cuối tuần hay ngày lễ là điều có thể đoán trước khi bạn phải xoay xở với quá nhiều việc. Điều này đặc biệt đúng nếu tham gia vào giai đoạn đầu phát triển của một công ty startup. Thiếu ổn định:Tại môi trường startup, sự biến động hầu như luôn hiện hữu và không có thông báo trước. Một nhân viên có thể bị chuyển từ dự án này sang dự án khác và đôi khi phải đảm nhiệm nhiều đầu việc khác nhau. Đây là lý do bạn luôn cần đến khả năng đa nhiệm (multitasking skill) khi làm việc tại startup. Cấu trúc không rõ ràng:Nhược điểm và đồng thời là yếu điểm của doanh nghiệp làm startup là trao nhiều quyền tự do hơn mức cần thiết cho nhân viên. Điều này dẫn đến vai trò bị nhầm lẫn. Và khi sự cố xảy ra, nhân viên cũng không biết phải báo cáo cho người sếp nào. Tiềm lực tài chính yếuĐôi khi, bạn phải “đánh cược” tương lai vào công ty mà không biết chắc nó có thể phá sản lúc nào. Nếu khả năng thất bại của khởi nghiệp startup là cao, thì tỷ lệ thất nghiệp trong tương lai của bạn cũng tương xứng.Kết luận:Dù có nhiều rủi ro, song những cơ hội việc làm tại công ty startup vẫn có sức hút lớn với nhiều bạn trẻ mong muốn trải nghiệm những điều mới mẻ, thú vị. Những áp lực không còn là rào cản nếu như chúng ta có sự tìm hiểu trước về “Startup là gì?” cũng như những thách thức so với khi làm việc tại các môi trường khác.Đọc thêm:Ngành Fintech là gì? Cơ hội việc làm và mức lương bao nhiêu? Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc --- Tác giả bài viết: Vera Le ---

Chủ đề của các câu hỏi phỏng vấn thường gặpMục lục: Các câu hỏi phỏng vấn thường gặp thuộc chủ đề gì?Những câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụngKịch bản trả lời các câu hỏi phỏng vấn thường gặpKinh nghiệm phỏng vấn ghi điểm với nhà tuyển dụngViệc chuẩn bị trước các câu hỏi phỏng vấn giúp bạn cảm thấy tự tin hơn trước khi nói chuyện trực tiếp với nhà tuyển dụng, cũng như chuẩn bị được câu trả lời phỏng vấn hợp lý và ấn tượng nhất trong số các ứng viên. Dù bạn đang ứng tuyển cho công việc, lĩnh vực nào thì cũng sẽ có những câu hỏi khi phỏng vấn thường gặp? Cùng tìm hiểu trong bài viết này của Cake nhé! Các câu hỏi phỏng vấn thường gặp thuộc chủ đề gì?1. Thông tin khái quát về ứng viên Dù cầm trên tay hồ sơ xin việc của bạn, nhà tuyển dụng sẽ vẫn yêu cầu bạn giới thiệu bản thân khi phỏng vấn. Qua đó, họ có cái nhìn khái quát về chuyên môn, tích cách, cũng như kỹ năng của bạn và lựa chọn các câu hỏi phỏng vấn tiếp theo nhằm khai thác sâu hơn.Nhà tuyển dụng thường hỏi gì khi mới bắt đầu buổi phỏng vấn:Hãy giới thiệu qua về bản thân bạn.Bạn sẽ dùng 3 từ gì để mô tả về bản thân mình?Bạn đặt mục tiêu gì trong 3 năm tới và kế hoạch hành động của bạn là gì?Bạn đã làm gì để khắc phục nhược điểm của bản thân? Kinh nghiệm trả lời phỏng vấn cho bạn là hãy gửi lời cảm ơn đến nhà tuyển dụng sau khi đã giới thiệu về bản thân mình. Điều này cho thấy bạn rất chuyên nghiệp và tôn trọng nhà tuyển dụng đó! 2. Chuyên môn Là một trong các câu hỏi khi phỏng vấn nhà tuyển dụng hay hỏi, mục đích là để họ biết rõ về chuyên môn cũng như các thành tựu bạn đạt được, cũng như những kỹ năng cứng và mềm bổ trợ cho vị trí công việc ứng tuyển. Bởi vì, đây là những minh chứng cho thấy bạn sẽ hoàn thành tốt đầu việc được giao, và mang lại giá trị tích cực cho doanh nghiệp. Các câu hỏi phỏng vấn thường gặp về chuyên môn:Thành tích khiến bạn tự hào nhất ở công việc trước đây là gì?Bạn hãy tóm tắt về kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực [ABC] của mình?Theo bạn, yếu tố nào là quan trọng nhất để giúp bạn làm tốt vị trí công việc này?Hãy chia sẻ về một dự án mà bạn cho rằng bản thân mình đã có thể làm tốt hơn. 3. Vị trí ứng tuyển Môi trường làm việc Khi được hỏi về chủ đề này, bạn cần đưa ra câu trả lời phỏng vấn để thể hiện rằng mình đã tìm hiểu rất kỹ về vị trí công việc và công ty. Nhà tuyển dụng không chỉ tìm người có năng lực tốt, mà còn phù hợp đối với văn hoá doanh nghiệp - hay còn gọi là "Cultural Fit". Các câu hỏi thường gặp khi phỏng vấnvề vị trí và công ty ứng tuyển:Tại sao bạn chọn công ty chúng tôi?Vì sao chúng tôi nên tuyển bạn?Bạn thích làm việc trong môi trường như thế nào?Bạn có sẵn sàng làm thêm giờ (OT) không? Đặc biệt, khi đối mặt với các câu hỏi phỏng vấn hay và khó như "Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?", bạn nên bình tĩnh và trả lời khôn khéo để có thể deal lương với nhà tuyển dụng thành công.Cách deal lương khi phỏng vấn 4. Các câu hỏi tình huống khi phỏng vấn Ngoài chủ đề chuyên môn của ứng viên, phía công ty sẽ đánh giá kỹ năng mềm (soft skill) và kỹ năng chuyên môn (hard skill) của bạn qua một vài tình huống giả định (hay còn gọi là mô hình phỏng vấn STAR). Trên thực tế, sẽ không có câu trả lời đúng hoặc sai cho những câu hỏi phỏng vấn tình huống như thế này. Tuy nhiên, nhà tuyển dụng sẽ có thể đánh giá được chuyên môn và tư duy của bạn qua cách bạn trả lời đó!Ví dụ những câu hỏi phỏng vấn tình huống:Nếu sếp cần bạn cùng đi gặp đối tác bàn về hợp tác dự án mới, bạn sẽ chuẩn bị những gì cho buổi gặp mặt?Nếu khách hàng phàn nàn dù không phải trách nhiệm của bạn, bạn sẽ trả lời họ thế nào?Bạn sẽ làm gì nếu đồng nghiệp trong team thường xuyên làm sai một vấn đề?Nếu bạn không đồng ý với cách quản lý của cấp trên, bạn sẽ làm gì?Nếu được lead dự án [ABC] này, bạn sẽ làm những gì để đạt hiệu quả tối ưu? 5. Quan điểm Đối với các câu hỏi phỏng vấn về thái độ, quan điểm, bạn nên định hình được cá tính và lập trường riêng của bản thân để tránh khiến cho nhà tuyển dụng thấy bạn không có chính kiến hoặc chuyên môn chưa vững vàng. Ví dụ những câu hỏi phỏng vấn về quan điểm:Bạn nghĩ mỗi người nên đảm nhận chuyên trách 1 mảng công việc hay đa nhiệm thì tốt hơn?Theo bạn điều gì giúp duy trì sự tín nhiệm của khách hàng đối với công ty?Bạn hãy đánh giá những yếu tố quyết định sự thành bại của dự án kể trên. 🔎Tìm hiểu thêm về5 kiểu phỏng vấn xin việc thường gặp để chuẩn bị tốt hơn nhé! Những câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụngỨng viên thường tập trung nhiều vào việc luyện tập những câu trả lời phỏng vấn hay, mà quên mất rằng đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng cũng là kỹ năng xin việc rất quan trọng. Điều này giúp minh chứng là bạn đã chuẩn bị kỹ và rất quyết tâm ứng tuyển cho vị trí công việc này.Dưới đây là 4 chủ đề mà bạn nên hỏi nhà tuyển dụng vào cuối buổi phỏng vấn, kèm theo đó là gợi ý các câu hỏi tương ứng.Đọc thêm: Những câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng Kịch bản trả lời các câu hỏi phỏng vấn thường gặpNếu bạn vẫn còn mông lung và cảm thấy buổi phỏng vấn xin việc thật "khó nhằn". Đừng lo, dưới đây là kịch bản trả lời phỏng vấn mẫu cho vị trí IT help-desk để bạn tham khảo: NTD: Xin chào, bạn có thể giới thiệu nhanh về bản thân mình được không? UV: Xin chào anh chị. Trước hết, tôi xin cảm ơn quý công ty đã cho tôi cơ hội tham gia buổi phỏng vấn hôm nay. Tôi là Nguyễn Thùy Dung - kỹ sư phần mềm với 3 năm kinh nghiệm thiết kế website, ứng dụng và hỗ trợ kỹ thuật cho các doanh nghiệp bán lẻ. Tôi mong muốn trở thành chuyên gia trong lĩnh vực IT help-desk nên bản thân thường xuyên cập nhật công nghệ tiên tiến và nâng cao kỹ năng giao tiếp của mình. NTD: Tạisao bạn nghỉ việc ở công ty cũ? UV: Sau 3 năm làm việc, tôi muốn tìm kiếm cơ hội thử thách phát triển bản thân nhiều hơn ở môi trường quốc tế hóa với độ cạnh tranh cao hơn. NTD: Vì sao chúng tôi nên tuyển bạn? UV: Công việc IT Help-desk đòi hỏi sự nhẫn nại và kỹ năng giao tiếp tốt với khách hàng. Tôi tự tin đây là điểm mạnh nổi bật của mình. Là cầu nối giữa khách hàng và doanh nghiệp khác, tôi cần cân bằng được nhu cầu của cả hai bên bằng khả năng đàm phán thương lượng sao cho hiệu quả. Bằng chứng là tôi đã thành công thương thảo được hơn 20 hợp đồng hợp tác cho các doanh nghiệp lớn nhỏ. Ngoài ra, tôi nắm vững kiến thức chuyên môn giúp khắc phục các sự cố kỹ thuật nhanh chóng, hiệu quả. NTD: Nếu khách hàng phàn nàn dù không phải trách nhiệm của bạn, bạn sẽ trả lời họ thế nào? UV: Trước hết tôi cần xin lỗi khách hàng và nhận trách nhiệm với tư cách là một thành viên của công ty. Tôi sẽ xin thông tin liên lạc của khách hàng, nếu chưa có và hứa liên lạc với họ sớm nhất có thể về phương án giải quyết vấn đề. Bởi tôi nghĩ đối với khách hàng, họ không quan tâm trách nhiệm thuộc bộ phận nào của nội bộ công ty chúng ta mà chỉ cần công ty khắc phục vấn đề cho họ. Sau đó, về phía công ty, tôi sẽ báo cáo với cấp trên để bộ phận chịu trách nhiệm trực tiếp hoặc liên quan xử lý. NTD: Với một dự án IT Help-desk, bạn thích làm việc độc lập hay theo nhóm? UV:Vì mỗi bộ phận của công ty chuyên trách một mảng nên để dự án IT Help-desk thành công, tất nhiên việc phối hợp cộng tác cần được đề cao. Bản thân tôi cũng có sở trưởng, sở đoản riêng nên tôi tin rằng làm việc nhóm sẽ giúp chúng tôi bổ khuyết cho nhau, tối ưu hiệu quả công việc và nguồn lực của công ty. NTD: Trước khi kết thúc buổi phỏng vấn của chúng ta, bạn có thắc mắc gì không? UV: Tôi quan tâm đến các khóa bồi dưỡng cho nhân viên tại công ty mình nhằm phát triển nghề nghiệp của tôi xa hơn. Anh chị có thể vui lòng chia sẻ thêm điều này giúp tôi không ạ? NTD: (Trả lời) UV: Rất cảm ơn thông tin quý giá từ anh/chị. Một lần nữa xin trân trọng cảm ơn quý công ty đã dành thời gian phỏng vấn tôi. Tôi rất mong đợi nhận được kết quả phỏng vấn trong thời gian sớm nhất. Chúc anh/chị sức khỏe và niềm vui. Kinh nghiệm phỏng vấn xin việcPhỏng vấn xin việc không đơn giản, dù bạn đã có nhiều kinh nghiệm làm việc hay chưa. Cake muốn chia sẻ tới bạn các lưu ý quan trọng khi trả lời phỏng vấn, để bạn có một phần thể hiện ấn tượng, thành công:Chào hỏi và cảm ơn nhà tuyển dụng trước khi trả lời câu hỏi phỏng vấn.Tránh việc nhà tuyển dụng hỏi gì - bạn trả lời nấy, hoặc đưa ra câu trả lời quá dài dòng, lan man.Thể hiện thái độ thân thiện, trung thực, và hào hứng một cách vừa phải.Không nên cung cấp các thông tin không liên quan tới vị trí công việc (ví dụ: sở thích cá nhân, quan điểm sống,...).Không ngắt lời nhà tuyển dụng. Đối với những bạn còn thiếu kinh nghiệm chinh chiến vòng phỏng vấn, hãy đọc thêm bài viết chia sẻ tuyệt chiêu cho lần đầu đi phỏng vấn xin việc nhé! 📍Kết luậnTùy theo vị trí ứng tuyển, công ty, ngành nghề làm việc, v.v. mà bạn sẽ được hỏi những câu khác nhau khi đi phỏng vấn. Tuy nhiên, cũng có những câu hỏi cơ bản như giới thiệu bản thân, vì sao lựa chọn công ty, v.v. màmỗi người chắc hẳn, đều đã từng gặp qua.Hãy tích cực tham khảo mẫukịch bản trả lờicâu hỏi phỏng vấn thường gặp bạn nhé! Khi tích lũy càng nhiều kinh nghiệm và bí quyết ứng xử thông minh, phù hợp với bối cảnh tuyển dụng, bạn sẽ càng tăng tỷ lệ chiến thắng đấy!Đọc thêm:Cách trả lời phỏng vấn hay, nhận ngay vé "pass" Công cụ tạo CV online trên Cake cung cấp hơn 500 mẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về tip làm CV hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với hồ sơ xin việc chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV --- Tác giả: Lana Nguyen ---

Cách cân bằng công việc và cuộc sốngHãy cùng tìm hiểu: Work-life balance là gì?Vì sao work-life balance lại quan trọng?5 cách cân bằng công việc và cuộc sốngWork-life balance được cho là “mục tiêu” của dân văn phòng và là một trong những tiêu chí chọn lựa công việc hàng đầu của giới trẻ hiện nay. Sở dĩ work-life balance ngày càng được xã hội chú trọng vì chính áp lực từ công việc như: dự án chồng chất, tin nhắn xử lý công việc sau giờ làm, tăng ca chạy deadline, v.v đã khiến nhiều người bị stress, chán nản, không còn thời gian dành cho gia đình và sở thích cá nhân, gây ảnh hưởng đến chất lượng cuộc sống. Tuy nhiên, bạn đừng hiểu nhầm rằng người work-life balance là người không nỗ lực trong công việc nhé! Work-life balance chính là chìa khóa giúp bạn bổ sung năng lượng tích cực, tiếp tục phấn đấu, phát triển sự nghiệp. Cùng tham khảo các cách cân bằng công việc và cuộc sống với Cake nhé! Work-life balance là gì?Đầu tiên, chúng ta hãy “bóc tách” từng từ trong work-life balance nhé! “Work” đề cập đến những hoạt động lao động đem đến thu nhập kinh tế cho mỗi người, còn “Life” có nghĩa là cuộc sống hàng ngày, bao gồm gia đình, bạn bè, sở thích và các hoạt động giải trí khác.Thế "Balance" là gì? Balance có nghĩa là sự cân bằng, đồng đều, hoà hợp giữa các yếu tố khác nhau. Work-life balance có nghĩa là sự cân bằng giữa cuộc sống và công việc, đảm bảo phân bổ thời gian và năng lượng hợp lý cho cả hai mặt. Không có một tiêu chuẩn cụ thể cho định nghĩa work-life balance là gì vì tùy vào từng người, giai đoạn và hoàn cảnh. Ví dụ như trong giai đoạn tuổi 20-30, nhiều người lựa chọn tập trung thời gian cho việc nâng cao kỹ năng nghề nghiệp nhằm phát triển sự nghiệp. Điều này đồng nghĩa với việc họ nghiêng về phần “work” nhiều hơn để sau này có thể tận hưởng phần “life” theo cách của riêng mình. Thế nên, không nhất thiết phải chia tách rõ rệt 50/50 cho công việc và cuộc sống mỗi ngày mới gọi là cân bằng. Đôi khi, việc bạn nghỉ phép xả stress để nạp lại năng lượng và phấn chấn tinh thần sau khi đã hoàn thành một dự án dài hơi nào đó cũng được coi là work-life balance đấy! Vì sao work-life balance lại quan trọng?Work-life balance không chỉ là xu hướng nhất thời, mà đây thực sự là vấn đề cần được cả doanh nghiệp và người lao động quan tâm. Theo một báo cáo của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), ngoài những tác động tiêu cực lên sức khỏe, khả năng làm việc, tâm lý và quan hệ gia đình, thiếu work-life balance còn làm giảm năng suất và sự hài lòng của nhân viên, gây mất cân bằng giới tính và gây ra các vấn đề về chất lượng cuộc sống. Bên cạnh đó, Viện Nghiên cứu Nghề nghiệp và Sức khỏe tại Anh (Institute of Occupational and Health) cũng chỉ ra rằng, nhân viên làm việc quá sức có nguy cơ cao hơn gấp đôi mắc bệnh trầm cảm và lo âu so với những người làm việc với work-life balance tốt hơn. Từ những báo cáo trên, chúng ta có thể thấy rằng work-life balance không chỉ ảnh hưởng đến sức khỏe tinh thần và vật lý của con người, mà còn có tác động lớn đến năng suất làm việc của nhân viên và sự phát triển lâu dài của doanh nghiệp. Việc đảm bảo work-life balance là cần thiết để bất kỳ ai trong chúng ta cũng có được một cuộc sống chất lượng, khỏe mạnh và đảm bảo hiệu suất công việc hợp lý. Đây không chỉ là nỗ lực đến từ phía người lao động, mà còn cần sự phối hợp của các chủ doanh nghiệp. Việc thiết lập chính sách nghỉ ngơi hợp lý, môi trường làm việc lành mạnh, văn hóa bình đẳng cũng sẽ góp phần xây dựng sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống của người lao động. 5 cách cân bằng công việc và cuộc sốngCân bằng cuộc sống và công việc là một thách thức lớn đối với nhiều người trong xã hội hiện đại. Sau đây là một số gợi ý để bạn áp dụng và duy trì sự đồng đều tốt hơn giữa hai khía cạnh này: ✅ Sắp xếp công việc theo mức độ ưu tiên. Khi nhận được các nhiệm vụ từ cấp trên, bạn nên sắp xếp thứ tự của chúng dựa trên mức độ ưu tiên như: cần hoàn thành trong ngày -tuần - tháng. Như thế, bạn tránh được sự quá tải khi làm việc, đồng thời kiểm soát được chất lượng đầu ra của công việc. Ngoài ra, việc sắp xếp thứ tự công việc còn giúp bạn tập trung hoàn thành chúng nhanh chóng, hạn chế chuyển đổi giữa các nhiệm vụ, gia tăng hiệu quả làm việc.Vậy nên, kỹ năng quản lý thời gian là một trong những cách cân bằng công việc và cuộc sống rất hiệu quả! ✅ Lập thời gian biểu giữa công việc và cuộc sống. Đối với một “workaholic” hay một “lazybones”, việc thiết lập thời gian biểu giữa công việc và cuộc sống sẽ giúp bạn tổ chức thời gian khoa học hơn, tránh nghiêng về phần “work” hay “life” quá nhiều. Tuy nhiên, bạn cần tuân thủ thời gian biểu một cách nghiêm túc. đừng chỉ lập ra để “trưng” nhé! Việc tuân thủ kế hoạch lập ra còn giúp bạn rèn luyện tính kỷ luật cũng như năng cao kỹ năng lập kế hoạch của bản thân đấy!Đọc thêm: Cải thiện kỹ năng lập kế hoạch như thế nào? ✅ Học cách từ chối và nhận sự giúp đỡ. Đối với phần “work”: Bạn nên học cách từ chối nếu sếp giao quá nhiều công việc cùng lúc nhưng quỹ thời gian của bạn lại có hạn! Bạn cũng đừng ngại lên tiếng xin hỗ trợ từ đồng nghiệp khi cần. Hãy nhớ, teamwork luôn là chìa khóa thành công giúp cải thiện mối quan hệ của các thành viên và cùng nhau phát triển, đạt mục tiêu chung. Đối với phần “life”: Sự san sẻ việc nhà từ bạn đời hay các thành viên trong gia đình sẽ giúp bạn giảm bớt sự mệt mỏi và có thời gian hồi phục bản thân. Bạn cũng nên chia sẻ với người nhà nếu gặp vấn đề hoặc áp lực trong công việc. Một phần để giải tỏa, một phần để họ hiểu tình trạng sức khỏe tinh thần và thể chất của bạn để dễ theo dõi hơn. ✅ Tham gia các hoạt động thư giãn. Người muốn work-life balance thành công đương nhiên không thể thiếu các hoạt động thư giãn như: tập yoga, leo núi, chạy bộ, đi cà phê tán gẫu cùng bạn bè, hẹn hò, xem phim, v.v. Tùy thuộc vào sở thích và thể trạng của từng người mà bạn nên lựa chọn hoạt động phù hợp với bản thân. Ngoài ra, việc tham gia các hoạt động thư giãn cũng giúp bạn kết nối với những người có cùng sở thích và mở rộng các mối quan hệ khác ngoài công việc.Tham khảo ngay cách sử dụng Cake Meet APP để mở rộng network nhé! ✅ Kiểm soát tài chính cá nhân. Nghe có vẻ không liên quan nhưng việc kiểm soát tài chính có tầm ảnh hưởng không hề nhỏ đến work-life balance đấy! Có nhiều người vì gánh nặng tài chính nên đã làm việc quá tải, dẫn đến mất cân bằng công việc và cuộc sống trầm trọng. Việc kiểm soát thu chi của bản thân sẽ giúp bạn biết đủ và thỏa mãn, tránh phung phí tiền vào việc chạy theo xu hướng công nghệ hoặc thời trang, đồng thời còn giúp giảm thiểu tác hại gây ra cho môi trường. Đúng là một công hai việc nhỉ?Kết luận:Tóm lại, việc duy trì work-life balance là rất quan trọng cho sức khỏe và tinh thần của mỗi người, giúp tránh cho bạn bị burnout hay căng thẳng quá mức, từ đó nâng cao chất lượng cuộc sống, hạn chế rủi ro về sức khỏe và rạn nứt tình cảm gia đình. Tuy nhiên, không hề dễ dàng để đạt được work-life balance, bởi vì việc này yêu cầu chúng ta phải tự biết cách quản lý thời gian và tài chính của bản thân. Ngoài ra, doanh nghiệp cũng có trách nhiệm tạo ra môi trường làm việc lành mạnh và đảm bảo các chính sách lao động hợp lý, giúp nhân viên có thể làm việc hiệu quả mà không bị áp lực quá mức.Hy vọng bạn đã hiệu được định nghĩa work-life balance là gì qua bài viết này và tìm ra cách cân bằng công việc và cuộc sống thích hợp với bản thân mình nhất! Với Cake Meet, bạn có thể SWIPE.MATCH.MEET với bất kỳ ai để mở rộng networking. Còn nếu đang tìm việc, đây sẽ là một ứng dụng vô cùng hay ho cho bạn bởi có rất nhiều nhà tuyển dụng trên đó!Tải Meet--- Tác giả bài viết: Kristie Shenzhou ---

Cách rèn luyện kỹ năng tự họcMục lục: Tự học là gì? Kỹ năng tự học quan trọng ra sao?Lợi ích của kỹ năng tự học khi đi làmCách rèn luyện kỹ năng tự họcCâu chuyện thành công của mỗi người có thể khác nhau và mỗi cá nhân sẽ có bí quyết cho riêng mình. Nhưng dù ở lĩnh vực nào đi chăng nữa, điểm chung của các tấm gương thành công là kỹ năng tự học suốt đời. Giống như mưa dầm thấm lâu, kỹ năng tự học ngày ngày giúp bạn làm giàu kiến thức và kỹ năng để hoàn thành xuất sắc công việc. Chính vì thế, kỹ năng tự học đóng vai trò quan trọng trong quá trình phát triển sự nghiệp bất kể bạn là ai - sinh viên đang còn đi học, sinh viên mới ra trường đang đi tìm việc, hay người đi làm lâu năm, và bạn đang làm việc trong lĩnh vực nào. Cùng Cake tìm hiểu đâu là lý do khiến những người thành công “mê mẩn” đề cao kỹ năng này và cách rèn luyện kỹ năng tự học hiệu quả nhé!Tự học là gì? Kỹ năng tự học quan trọng ra sao?Tự học là học thế nào? Chắc hẳn bạn đã từng nghe chuyện Bill Gates nghỉ học ở Đại học Harvard nhưng vẫn thành công với đế chế Microsoft. Câu chuyện này đã từng truyền cảm hứng nhưng cũng tạo ra không ít sóng gió khi khiến nhiều người trẻ lúc bấy giờ coi nhẹ vai trò của việc học tập. Hãy nhớ rằng dù Bill Gates nghỉ học, ông chưa từng bỏ học. Thực tế, Bill Gates đã hình thành cho mình khả năng tự học ngay từ khi còn nhỏ và vẫn duy trì thói quen đó để tiếp tục trau dồi kiến thức, năng lực. Tự học là quá trình học tập mà ở đó người học tự quyết định nội dung học, cách học và thời gian học. Việc hoàn toàn làm chủ hoạt động học của bản thân là lý do khiến tự học được nhiều người ưa chuộng, đặc biệt là người đã đi làm.Vì sao kỹ năng học và tự học quan trọng đến thế? Cho phép bạn tiếp tục phát triển kỹ năng và tích lũy kiến thức ngay cả khi bạn không còn ngồi trên ghế nhà trường.Tạo điều kiện hình thành các thói quen lành mạnh và gián tiếp tác động đến quá trình hoàn thiện bản thân như kích thích trí tò mò, trau dồi tư duy phản biện, đặt câu hỏi, v.v.Giúp người đang đi làm bổ sung tri thức và cập nhật thông tin để theo kịp nhịp phát triển của ngành nghề, lĩnh vực chuyên môn.Mở ra nhiều cơ hội việc làm hơn khi bạn biết thêm các kỹ năng khác ngoài chuyên môn của mình. Chẳng hạn, một nhân viên kế toán có thể tăng thu nhập nếu họ tự học kỹ năng mềm và kỹ năng cứng khác cho phép làm thêm như một freelancer.Đọc thêm:Kỹ năng cứng là gì? Kỹ năng mềm là gì? Phân biệt kỹ năng cứng và kỹ năng mềmLợi ích của kỹ năng tự học khi đi làm1. Trau dồi năng lực chuyên môn Bằng kỹ năng tự học, bạn có thể tự trang bị cho mình những tri thức mới của chuyên ngành mọi lúc. Nói cách khác, kỹ năng tự học suốt đời giúp bạn luôn là “phiên bản cập nhật” nhất trong lĩnh vực ngành nghề bạn đang theo đuổi. 2. Nâng cao năng suất và chất lượng công việc Rèn luyện kỹ năng tự học là cách tăng khả năng thích nghi trong bối cảnh thị trường lao động biến động không ngừng. Lúc này, kỹ năng tự học giúp bạn duy trì năng suất bất kể tác động ngoại cảnh. Đồng thời, những cá nhân có khả năng tự học thường có tư duy phản biện nhanh nhạy hơn - yếu tố ảnh hưởng lớn tới năng suất và chất lượng công việc. 3. Giải quyết vấn đề nhanh chóng Khi được sếp giao một nhiệm vụ mới toanh, bạn sẽ làm gì? Có phải bạn sẽ tra cứu thông tin để hiểu rõ hơn về nhiệm vụ đó và tìm ra cách triển khai dự án hiệu quả không? Nếu đó là cách bạn tiếp cận nhiệm vụ mới thì xin chúc mừng, bạn đang đi đúng hướng rồi đấy. Đây chính là bước đầu tiên của quá trình tự học. Thông qua tự học và vận dụng kỹ năng tự học hiệu quả, bạn có thể xử lý ngon lành các vấn đề phát sinh trong khi làm việc ngay cả khi chưa từng gặp bài toán tương tự trước đây. 4. Có thêm cơ hội thăng tiến Một báo cáo của Deloitte năm 2017cho thấy những kỹ năng bạn có ngày hôm nay có thể sẽ không còn phù hợp trong tương lai 5 năm tới. Bằng cách duy trì kỹ năng tự học, bạn sẽ không còn lo sợ mình bị thị trường đào thải mà ngược lại, dễ dàng nắm bắt cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp hơn. 5. Phát triển toàn diện bộ kỹ năng cần thiết Khi rèn luyện kỹ năng tự học, bạn đồng thời phát triển các kỹ năng quan trọng khác như kỹ năng quản lý thời gian, kỹ năng tự đánh giá và kỹ năng đặt mục tiêu. Đây đều là những kỹ năng quan trọng ở bất cứ vị trí việc làm nào, không kể lĩnh vực chuyên môn.📍Những người có khả năng tự học thường được nhà tuyển dụng đánh giá cao bởi họ có tính kiên trì, tinh thần học hỏi và sự kiên định theo đuổi mục tiêu phát triển bản thân đấy! 6. Thêm tự tin vào năng lực bản thân Càng thành thục kỹ năng tự học với tinh thần không ngừng học hỏi, bạn càng trở nên dạn dĩ hơn với những thách thức mới, luôn sẵn sàng bước ra khỏi vòng an toàn. Kỹ năng tự học mang đến tinh thần tự lập, giúp bạn tự tin hơn khi có thể tự mình giải quyết các vấn đề trong cuộc sống và công việc. Cách rèn luyện kỹ năng tự học✅ Xác định kỹ năng học tập hiệu quả với bản thân Vì mỗi cá nhân sẽ có phong cách học tập riêng nên để kỹ năng tự học phát huy thế mạnh như kỳ vọng, chúng ta nên xác định phương pháp tự học tương ứng với kiểu học tập của mình. Một số kiểu học tập chính bao gồm học tập qua tương tác xã hội (thảo luận, trao đổi với người khác), học tập trực quan, học tập qua đọc/viết, và học tập qua âm thanh. ✅ Đặt ra mục tiêu cụ thể Đặt mục tiêu rõ ràng, phù hợp với tình hình thực tế, có thể đạt được và đo lường được là 3 yếu tố giúp bạn duy trì động lực và đi đúng hướng khi tự học. Chẳng hạn, nếu bạn đang có kế hoạch tự học kỹ năng mềm như kỹ năng thuyết trình, mục tiêu của bạn có thể là vận dụng kỹ năng đã học để phần báo cáo kết quả tháng tới gây ấn tượng với quản lý và đồng nghiệp. ✅ Lên kế hoạch rõ ràng Một kế hoạch tự học rõ ràng sẽ giúp bạn vượt qua những cơn trì hoãn bất ngờ ập đến và dễ dàng theo dõi hiệu quả của kỹ năng tự học hiện tại. Kế hoạch tự học càng đơn giản và dễ nhớ với bạn thì hiệu quả càng cao. Bạn có thể thiết kế kế hoạch tự học thành danh sách việc cần làm theo tuần/ tháng kèm theo thời hạn hoàn thành. ✅ Đăng ký các khoá học online Nếu là người đi làm hoặc không tiện tham gia lớp học trực tiếp, bạn có thể tự học kỹ năng mềm và các kỹ năng kỹ thuật khác qua các khóa học online trên Udemy, Coursera, Skillshare, hay edX. Trước khi đăng ký, bạn nên tham khảo cách mà người học trước đó đã áp dụng kiến thức có được vào thực tế. Điều này sẽ giúp bạn tìm ra khóa học có tính ứng dụng sát sườn với công việc và nhu cầu của bản thân nhất. ✅ Tham gia cộng đồng trong cùng lĩnh vực Tham gia cộng đồng sinh hoạt chuyên môn giúp bạn kết nối với các cá nhân khác trong cùng ngành nghề. Thông qua đó, bạn không chỉ khám phá thêm các tài nguyên phục vụ cho quá trình tự học mà còn học hỏi những kỹ năng tự học hiệu quả, sáng tạo từ các thành viên khác. ✅ Chủ động tìm kiếm mentor Với vốn kiến thức và kinh nghiệm đi trước của mình, mentor sẽ đem đến cho bạn những lời khuyên quý giá nhằm giúp kỹ năng tự học của bạn hiệu quả hơn. Khi trò chuyện với mentor, bạn nên chủ động đặt câu hỏi và trao đổi những khó khăn đang gặp phải trong quá trình tự học. Hãy thảo luận với họ về kế hoạch và mục tiêu bạn đã đặt ra để nhận được lời khuyên sát nhất.Các nhiệm vụ chính của mentor ✅ Vận dụng những gì đã học vào thực tế công việc Vì không có công cụ đánh giá nên cách tốt nhất để biết kỹ năng học và tự học của mình có đạt được hiệu quả như mong muốn hay không là vận dụng những gì đã học vào thực tế. 3 câu hỏi gợi ý giúp bạn đánh giá mức độ hiệu quả của kỹ năng tự học:Kỹ năng tự học bạn đang sử dụng có giúp bạn nắm bắt kiến thức dễ dàng không?Những thông tin bạn tiếp nhận được có ở lại trong trí nhớ của bạn lâu hay không?Với các kiến thức đã thu được qua quá trình tự học, công việc của bạn có cải thiện đáng kể về hiệu quả và năng suất không?Với kỹ năng tự học, bạn luôn là người dẫn đầu! Kỹ năng tự học suốt đời là một trong những kỹ năng mềm ai cũng nên có để mở ra nhiều cánh cửa và cơ hội sự nghiệp mới tốt hơn. Đừng ngần ngại khám phá các phương pháp, kỹ năng tự học khác nhau và tìm ra chiến lược tự học phù hợp.Tìm hiểu thêm cách mô tả kỹ năng trong CV tại bài viết này nhé!Với Cake Meet, bạn có thể SWIPE.MATCH.MEET với bất kỳ ai để mở rộng networking. Còn nếu đang tìm việc, đây sẽ là một ứng dụng vô cùng hay ho cho bạn bởi có rất nhiều nhà tuyển dụng trên đó!Tải Meet--- Tác giả bài viết: Hoang Phuong ---

Cáchnhảy việc sau Tết an toàn Mục lục: Xu hướng nghỉ việc sau TếtNghỉ việc sau Tết có những rủi ro gì?Nhảy việc sau Tết cần lưu ý gì? Xu hướng nghỉ việc sau Tết hiện nay đang được người trẻ hưởng ứng mạnh mẽ bởi đây là thời điểm thích hợp để họ tìm kiếm công việc yêu thích, phù hợp với bản thân và mở ra cơ hội phát triển sự nghiệp. Tuy nhiên, nhảy việc sau Tết lại tiềm ẩn rất nhiều rủi ro mà ai cũng có thể mắc phải nếu không có sự chuẩn bị kỹ lưỡng. Vậy khi nào nên nhảy việc? Có nên nghỉ việc khi chưa có việc mới? Bài viết cũng sẽ chia sẻ những lưu ý để chọn được công việc phù hợp sau khi nhảy việc đầu năm 2024. Xu hướng nghỉ việc sau Tết Đến hẹn lại lên, “nhảy việc sau Tết” luôn là đề tài được nhiều người quan tâm, nhất là thế hệ lao động trẻ, dân văn phòng đang làm việc trong các doanh nghiệp, công ty. Vậy nhảy việc là gì? Đây là thuật ngữ ám chỉ việc thay đổi công việc hoặc chỗ làm một cách liên tục cho tới khi tìm thấy vị trí tốt với mức lương hấp dẫn. Nhảy việc tiếng Anh là “Job Hobbing” - một xu hướng phổ biến vào dịp cuối năm tại Việt Nam trong vài năm gần đây. Có rất nhiều lý do dẫn đến hiện tượng nhiều người lao động lựa chọn chuyển việc sau Tết mà không phải là các thời điểm khác trong năm. Cụ thể là: Người lao động không hài lòng với chế độ đãi ngộ của công ty hiện tại nhưng không muốn mất tiền lương và thưởng cuối năm nên chấp nhận làm đến hết năm để nhận thưởng Tết rồi tìm kiếm công ty mới với đãi ngộ tốt hơn.Sau Tết là thời điểm “vàng” của thị trường tuyển dụng, các công ty trong giai đoạn này thường đưa ra những chế độ hấp dẫn hơn các giai đoạn khác trong năm nên mở ra nhiều cơ hội việc làm thu nhập cao cho người lao động.Tâm lý “ăn Tết xong tính tiếp” vì ai cũng mong muốn sự an toàn trong công việc để có một khoản tiền để yên tâm đón Tết nên không “dại dột” nhảy việc trước hoặc trong Tết.Quan niệm “năm mới - khởi đầu mới” nên nhiều người mong muốn thay đổi môi trường làm việc để “làm mới” hoặc thử thách bản thân.Cá nhân có bất đồng với sếp và đồng nghiệp cũ trong năm cũ muốn chuyển việc sau Tết để tìm kiếm công ty lý tưởng hơn.Ảnh hưởng từ biến động về xu hướng việc làm trong vài năm gần đây rất nhiều người chọn nghỉ việc để theo đuổi những công việc không gò bó, tự do như freelancer, khởi nghiệp, chuyển về quê sinh sống và làm việc,... Nghỉ việc sau Tết có những rủi ro gì? 1. Chưa chắc đã tìm được công việc mới Có nên nghỉ việc khi chưa có việc mới? Câu trả lời là “Không nên”. Thực tế không phải ai cũng tìm được công việc ưng ý sau Tết vì thị trường tuyển dụng đầu năm thường khắt khe hơn các thời điểm khác trong năm. Do giai đoạn này các doanh nghiệp có xu hướng tuyển dụng nhân lực chất lượng để tái cơ cấu nên sẽ đòi hỏi ứng viên có chuyên môn cao cho vị trí quan trọng hoặc người chưa có kinh nghiệm để công ty đào tạo. Ngoài ra, việc thay đổi môi trường làm việc liên tục trong thời gian ngắn cũng là rào cản lớn khiến người lao động khó tìm được công ty phù hợp với định hướng sự nghiệp tương lai. 2. Tỷ lệ cạnh tranh cao hơn bình thường Theo báo cáo của Tổng cục Thống kê, năm 2023, cả nước có gần 1,07 triệu người thất nghiệp đang trong độ tuổi lao động, khiến tỷ lệ cạnh tranh cơ hội việc làm trong năm 2024 tăng cao. Sự xuất hiện của làn sóng nghỉ việc sau Tết có thể khiến nhiều ứng viên rơi vào tình trạng “bấp bênh” trong quá trình tìm việc vì tỉ lệ người ứng tuyển vào cùng một vị trí rất cao, đặc biệt là vị trí cấp thấp, không yêu cầu kinh nghiệm. 3. Thiếu hụt tiền bạc trong thời gian tìm việc mới Nhảy việc sau Tết đồng nghĩa với việc người lao động sẽ mất đi nguồn thu định kỳ hàng tháng, nhất là với những ai chọn cách nghỉ việc rồi mới xin việc làm mới hoặc đang phải đi thuê nhà, tự nuôi sống bản thân. Vì vậy, việc mất nguồn thu nhập trong thời gian dài có thể tạo ra áp lực tài chính gây ảnh hưởng đến chất lượng cuộc sống. 4. Làm gián đoạn mạng lưới quan hệ trong công việc Chuyển việc sau Tết đồng nghĩa với việc các mối quan hệ với đồng nghiệp, đối tác ở công ty cũ sẽ dần mất đi và người lao động gần như phải bắt đầu lại từ đầu trong việc tạo dựng các mối quan hệ ở công ty mới. Hơn nữa, việc gián đoạn liên lạc còn làm giảm khả năng khai thác các mối quan hệ có lợi cho công việc trong tương lai. Networking mang lại lợi ích gì? 5. Đánh mất cơ hội nhận thưởng hoặc đãi ngộ tốt từ doanh nghiệp Nhiều doanh nghiệp thường có chính sách thưởng hoặc xét tăng lương ngay từ đầu năm để tạo động lực cho nhân viên. Vậy nên việc chuyển việc sau Tết có thể khiến người lao động bỏ lỡ những phúc lợi như: thưởng năng suất làm việc, thưởng doanh thu cuối năm, cộng lương thâm niên hoặc các chế độ hấp dẫn khác. Một số trường hợp nhảy việc sai luật cũng gây ra hệ lụy là người đã thôi việc không được thanh toán tiền lương đầy đủ do vi phạm hợp đồng lao động hoặc quá trình xin trợ cấp thôi việc, thất nghiệp cũng trở nên khó khăn hơn. Nhảy việc sau Tết cần lưu ý gì? 🔖Có lý do nghỉ việc chính đáng Nghỉ việc cuối năm được coi là một vấn đề “nhạy cảm” trong quản lý nhân sự mà nếu không có lý do nghỉ việc thuyết phục, người lao động có thể khiến cấp trên không hài lòng dẫn đến gây khó dễ khi nhà tuyển dụng liên hệ về công ty cũ để hỏi thăm lý do ứng viên rời đi.🔎Tham khảo ngay những lý do xin nghỉ việc không gây "mích lòng" sếp tại đây nhé! 🔖Có quỹ dự phòng “Trước khi nộp đơn xin nghỉ việc sau Tết mọi người thường làm gì?” cũng là một câu hỏi phổ biến hiện nay. Để vượt qua thời điểm khủng hoảng tài chính khi đi xin việc, nhiều người lựa chọn tiết kiệm một khoản tiền tương đương từ 3-6 tháng lương rồi mới quyết định chuyển việc sau Tết. 🔖Nên nghỉ việc khi đã có cơ hội việc làm mới Quá trình tìm việc ưng ý thường mất nhiều thời gian lẫn công sức. Hơn nữa tình trạng thất nghiệp quá lâu sẽ có ảnh hưởng tiêu cực đến tâm lý nên người lao động không nên nhảy việc sau Tết nếu chưa có công việc mới. Đây cũng là cách giúp giảm thiểu nguy cơ chọn “bừa” một công việc không phù hợp với bản thân gây thất vọng. 🔖Đánh giá chuyên môn của bản thân so với yêu cầu của thị trường lao động Vì sau Tết có rất nhiều người chuyển việc nên thị trường tuyển dụng rất sôi động và độ cạnh tranh cũng khắc nghiệt hơn. Đặc biệt là ở những nhóm ngành như truyền thông, công nghệ thông tin, kinh doanh, dịch vụ,... Vậy nên để có việc làm sau Tết ưng ý thì ứng viên cần dành thời gian đánh giá kinh nghiệm, chuyên môn, năng lực của bản thân so với yêu cầu của thị trường lao động và nhóm ngành muốn ứng tuyển. Từ đó rút ra những điểm mạnh - yếu của bản thân để có sự điều chỉnh phù hợp, tăng hiệu quả cho quá trình tìm kiếm, lựa chọn công ty phù hợp để cống hiến. Đọc thêm:Các câu hỏi thường gặp về nhảy việc 🔖Cập nhật CV và Portfolio xin việc CV và Portfolio là hai tài liệu quan trọng giúp ứng viên “chinh phục” nhà tuyển dụng ngay từ vòng duyệt hồ sơ. Vì vậy, hãy bắt tay ngay vào việc làm nổi bật CV và Portfolio bằng cách thêm các yếu tố mới như kỹ năng, kinh nghiệm và các thành tựu thực tế thông qua số liệu cụ thể ngay khi có ý định nghỉ việc sau Tết. Ứng viên có thể tham khảo thư viện mẫu CV và Portfolio chuyên nghiệp miễn phí của Cake. Bên cạnh đó, hãy thường xuyên luyện tập và tham khảo các tips trả lời câu hỏi tình huống trong phỏng vấn trơn tru nhất để tăng tỷ lệ đỗ công việc mơ ước. Kết luận Có rất nhiều lý do dẫn đến làn sóng nghỉ việc sau Tết, tuy nhiên dù thôi việc theo bất cứ hình thức nào thì người lao động cũng cần lường trước những rủi ro và có sự chuẩn bị kỹ lưỡng cho quá trình tìm kiếm việc làm sau Tết. Cake hy vọng qua bài viết này, những ai đang có ý định nghỉ việc cuối năm sẽ có quyết định đúng đắn và sớm tìm được một công việc mới ưng ý để khởi vận năm mới! Nếu chưa tìm được việc làm phù hợp, người dùng hãy tham khảo nền tảngtìm việc online Cake để tìm kiếm cơ hội việc làm ưng ý. Đặc biệt trang web này còn hỗ trợ người dùng tạo CV/Portfolio chuyên nghiệp theo mẫu do chính các ứng viên tài năng của Cake từ nhiều nơi trên thế giới tạo và chia sẻ. Đọc thêm:7 trang tìm việc uy tín ứng viên cần biếtVới Cake Meet, bạn có thể SWIPE.MATCH.MEET với bất kỳ ai để mở rộng networking. Còn nếu đang tìm việc, đây sẽ là một ứng dụng vô cùng hay ho cho bạn bởi có rất nhiều nhà tuyển dụng trên đó!Tải Meet --- Tác giả bài viết: Chloe Tran ---