Lưu ý khi viết đơn xin thực tậpBài viết bao gồm các nội dung:Đơn xin thực tập là gì?Bố cục của đơn xin thực tập5 tips trình bày đơn xin thực tập đúng chuẩnMẫu đơn xin thực tậpViệc tiếp thu kiến thức trên giảng đường là quan trọng nhưng để ứng dụng và làm quen với môi trường làm việc thì chương trình kiến tập và thực tập là vô cùng thiết yếu. Ngày càng nhiều công ty tuyển dụng thực tập sinh với những vị trí rất hay và bổ ích cho sinh viên, nhất là những bạn học năm 3 hoặc sắp ra trường. Mức độ cạnh tranh để có cơ hội thực tập là rất lớn nếu bạn học những ngành hot như kinh tế, quản trị, ngân hàng, v.v. Muốn giành được tấm vé đó, đơn xin thực tập là lá bài chủ chốt! Để viết đơn xin thực tập sao cho thuyết phục thì không phải đơn giản, nhất là khi bạn chưa được cọ sát với môi trường công sở.Nên trình bày thế nào, viết gì khi bạn không có nhiều kinh nghiệm làm việc - nếu bạn đang viết CV thực tập và chuẩn bị đơn xin ứng tuyển thực tập chuẩn chỉnh thì bài viết này là dành cho bạn đấy!Đơn xin thực tập là gì?Đơn xin thực tập là văn bản bạn nộp cho doanh nghiệp khi có mong muốn thực tập hoặc kiến tập tại đó. Mục đích của chương trình thực tập chính là giúp sinh viên dù chưa kết thúc chương trình học vẫn có thể trải nghiệm được môi trường chuyên nghiệp và hiểu rõ hơn những gì mình có thể làm sau khi tốt nghiệp. Đặc biệt, quá trình thực tập sẽ rất quý giá cho những sinh viên mới ra trường, giúp "lấp đầy" mục “Kinh nghiệm làm việc” trong CV của các bạn! Vì vậy, hãy chuẩn bị hồ sơ đơn xin thực tập cho thật chỉn chu để đừng bỏ lỡ trải nghiệm thú vị này. Đơn xin thực tập khác gì với cover letter?Nhiều công ty tách biệt đơn xin thực tập và cover letter trong quá trình tuyển dụng ứng viên vào các vị trí thực tập. Đơn xin thực tập đôi khi có sẽ mẫu nhất định hoặc format công ty đưa ra và các bạn chỉ cần điền vào, còn cover letter là thư mà bạn kèm với đơn xin thực tập để thể hiện những khía cạnh cá nhân khác để bổ sung và làm nổi bật những điểm mạnh của bản thân bạn hơn.Đôi khi nhà tuyển dụng chỉ yêu cầu bạn nộp đơn xin thực tập và không có biểu mẫu sẵn thì hãy trình bày sao cho nổi bật và độc đáo, thể hiện được bạn thực sự phù hợp với chương trình thực tập và mục tiêu của bạn.Đọc thêm:Cách viết đơn xin việc giúp tăng điểm ấn tượng Bố cục của đơn xin thực tậpLink tải mẫu đơn xin thực tập kế toán1. Phần đầu trang Đơn xin thực tập là dạng văn bản hành chính nên luôn bắt đầu bằng hai dòng viết giữa trang: Cộng Hòa Xã Hội Chủ Nghĩa Việt NamĐộc lập - Tự do - Hạnh Phúc Sau đó là phần kính gửi, bạn viết tên công ty và phòng ban cụ thể nếu có. Nếu bạn biết rõ người phụ trách tuyển dụng hoặc người giám sát thực tập sinh thì có thể viết họ tên của người đó cho rõ ràng. 2. Thông tin cá nhân Ở phần này, bạn cần viết đầy đủ họ và tên cùng ngày tháng năm sinh của bạn. Tiếp theo là thông tin về chương trình đào tạo bạn đang theo học, bao gồm: tên trường, tên chuyên ngành, hệ đào tạo. Sau đó là các thông tin về địa chỉ thường trú và số điện thoại liên lạc, email.Ví dụ về "Thông tin cá nhân" trong đơn xin thực tập:Tôi tên: Lưu Minh Xuân Sinh viên trường: ĐH Ngân Hàng Hà Nội | Khoá: 68| Chuyên ngành: Kế Toán Địa chỉ liên hệ: 56 Nguyễn Chí Thanh, Đống Đa, Hà Nội Số điện thoại liên lạc: 0947 09 02 02 3. Nguyện vọng Bạn cần đề cập đến mong muốn được thực hiện kỳ thực tập tại công ty. Bạn có thể nêu rõ hơn về chương trình học, ví dụ: hệ đào tạo 4 năm và bạn đang năm cuối hay năm 3 đại học.Ví dụ về "Nguyện vọng" trong đơn xin thực tập: Nay tôi làm đơn này xin thực tập tại quý công ty để hoàn thành chương trình đào tạo cử nhân hệ 4 năm. 4. Quá trình thực tập Trong đơn xin thực tập, bạn cần chỉ rõ khoảng thời gian mà bạn bắt đầu và kết thúc chương trình. Hãy trao đổi kỹ lưỡng với cơ sở đào tạo của bạn để dễ dàng trao đổi với công ty cũng như viết đơn xin thực tập được rõ ràng hơn.Ví dụ về "Thông tin thực tập" trong đơn xin thực tập: Thời gian thực tập: từ ngày 02 tháng 6 năm 2022 đến ngày 03 tháng 8 năm 2022 Đơn vị (chi nhánh/phòng nghiệp vụ) xin thực tập: Phòng kế toán 5. Lời cam kết Phần lời cam kết trong đơn thực tập cần phù hợp với quy định của nhà trường và công ty. Nhiều ngành nghề đặc thù cũng có những cam kết riêng. Nếu đơn xin thực tập là các biểu mẫu có sẵn, bạn cần đọc kỹ và hiểu rõ để thực hiện theo quy định. Thông thường, mục này sẽ đề cập đến thái độ, trách nhiệm và các tổn thất nếu có.Ví dụ về "Lời cam kết" trong đơn xin thực tập:Nếu được đơn vị tiếp nhận bố trí thực tập, tôi xin cam kết thực hiện các nội dung sau: Chấp hành và thực hiện nghiêm túc chương trình đào tạo.Bồi hoàn các tổn thất, hư hao tài sản do bản thân tự gây ra với đơn vị (nếu có). 6. Ngày viết đơn Các văn bản hành chính như đơn xin thực tập hay các đơn từ khác luôn cần có ngày/tháng/ năm viết đơn rõ ràng để phòng tuyển dụng dễ dàng xét duyệt và lưu trữ. Dù là mục nhỏ nhưng bạn đừng quên để tránh gây khó khăn trong quá trình xét tuyển đơn xin thực tập nhé.Ví dụ về "Ngày viết đơn" trong đơn xin thực tập: Hà Nội, ngày 07 tháng 07 năm 2022 7. Ký tên Bạn cần ký tên và ghi rõ họ tên đầy đủ để đảm bảo những thông tin bạn đã điền là chính xác. Khi ký tên cũng có nghĩa là bạn đồng ý với những nội dung đề cập trong đơn xin thực tập ví dụ như phần cam kết hay những thông tin liên quan đến quá trình thực tập.Ví dụ về "Ký tên" trong đơn xin thực tập: NGƯỜI LÀM ĐƠN Ký tên Lưu Minh Xuân 5 tips trình bày đơn xin thực tập đúng chuẩn✨ Lưu ý cách xưng hô Đơn xin thực tập là cầu nối đầu tiên giữa bạn và công ty, vì vậy hãy xưng hô đúng mực và lịch sự. Đây cũng là dạng văn bản hành chính nên cần sử dụng văn phong trang trọng và lưu ý chính tả trong quá trình viết."Tôi"và "Quý Công ty" là lối xưng hô phù hợp nhất cho các văn bản, thư từ trong công việc. ✨ Chọn font chữ phù hợp Việc chọn font chữ phù hợp trong đơn xin thực tập sẽ thể hiện được tính chuyên nghiệp và giúp lá đơn của bạn để lại được ấn tượng đầu tốt đẹp hơn. Bạn có thể sử dụng các font chữ có chân (serif) hoặc không chân (sans serif) nhưng cần lựa chọn duy nhất 1 font chữ cho toàn bộ và khéo léo lựa chọn in, đậm hay nghiêng để làm nổi bật những yếu tố cần thiết. Lưu ý rằng không nên sử dụng những font quá cầu kỳ hay nhiều họa tiết. Ngoài ra thì kích cỡ chữ thường ưu tiên là 12, bạn có thể điều chỉnh cho phù hợp nhưng tránh sử dụng nhiều kích cỡ khác nhau trong đơn xin thực tập của bạn nhé! 10 font chữ thường dùng trong đơn xin thực tập:ArialTimes New RomanCambriaGeorgiaGaramondBook AntiquaDidotCalibriHelveticaVerdana ✨ Gửi đơn xin thực tập bằng file PDF Lựa chọn file PDF để gửi đơn xin đi thực tập sẽ giúp bạn ghi điểm chuyên nghiệp hơn so với file word đấy! Vốn dĩ các văn bản file PDF được Adobe sáng tạo nhằm trao đổi dễ dàng các nội dung dạng chữ và hình ảnh mà tránh sự sai lệch và nhất là không thể được thay đổi. Trong khi đó, đơn xin thực tập file word chủ yếu là để soạn thảo và chỉnh sửa văn bản. Vì vậy, file PDF sẽ được nhà tuyển dụng ưu tiên hơn vì mục đích của họ là đọc và duyệt những gì bạn viết chứ không cần soạn thảo hay chỉnh sửa. Mẫu đơn xin thực tập CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúc ĐƠN XIN THỰC TẬP Kính gửi: ……………. Tôi tên: …………….…………….……………. Ngày sinh: …………….……………. Địa chỉ thường trú: …………….…………….…………….…………….……………. Điện thoại:…………….…………….…………….…………….…………….……………. Sinh viên trường: …………….…………….. Khoa: ……………..……………………… Đề tài thực tập: ……………..……………..……………..…………….…………….…… Nơi xin thực tập: ……………..……………..…………….…………….……………. Nay tôi làm đơn này với mong muốn được quý công ty tiếp nhận tôi thực hiện chương trình thực tập tại đơn vị. Tôi xin cam kết thực hiện các nội dung dưới đây: 1. Chấp hành và thực hiện nghiêm túc chương trình đào tạo, chủ trương thực tập của đơn vị; 2. Tuân thủ tất cả các nội quy, quy định đối với sinh viên thực tập; bảo mật thông tin, an toàn tài sản của đơn vị; 3. Bồi hoàn các tổn thất, hư hỏng tài sản do bản thân tôi gây ra với đơn vị (nếu có). Tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật những nội dung đã cam kết. Kính mong Ban lãnh đạo xem xét và tạo điều kiện cho tôi được thực tập tại ………..……………, ngày…..tháng…..năm 20……Sinh viên(ký, ghi rõ họ tên) Công cụ tạo CV miễn phí trên Cake cung cấp hơn 500 mẫu CV đa ngành nghề và các bài viết về tip làm CV hữu ích. Nhờ đó, bạn có thể tạo CV online dễ dàng mà vẫn vô cùng ấn tượng. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với bản CV chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV--- Tác giả bài viết: Moon Tran ---

Được tạo bởi CakeResumeMục lục: 5 mục cần có trong CV ngành LuậtLưu ý khi tạo CV ngành LuậtMẫu CV xin việc ngành LuậtMẫu CV xin thực tập ngành LuậtCầm trên tay CV ngành Luật, bạn có thể ứng tuyển rất nhiều vị trí nghề nghiệp như luật sư, công chứng viên, kiểm sát viên, công tố viên, thư ký tòa án, chuyên viên pháp lý, thẩm phán, pháp chế doanh nghiệp, v.v. Đa dạng nghề nghiệp là thế nhưng muốn xin việc thành công là dễ hay khó? Tất nhiên không hề dễ dàng bởi một lượng khổng lồ sinh viên theo ngành Luật trong khi thị trường lao động hạn chế. Hơn nữa, Luật, dù ở lĩnh vực nào, cũng đều rất chặt chẽ, logic, vậy đòi hỏi người làm công việc này có tính cẩn trọng và tư duy logic sắc bén. Điều này cần thể hiện ngay từ chính CV Luật pháp lý của ứng viên. Do đó, tạo CVonline chuẩn chỉnh là điều kiện tiên quyết giúp bạn tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn "nâng cấp"CV xin việc ngành Luật của mình.5 mục cần có trong CV ngành Luật1. Thông tin cá nhân Thông tin cơ bản được đánh giá là dễ viết nhất trong CV xin việc ngành Luật, song bạn không nên chủ quan mà cung cấp thông tin sai hoặc chưa đầy đủ. Do đó, hãy đảm bảo cung cấp thông tin đầy đủ và chính xác, bao gồm:Họ tênNgày sinhĐịa chỉEmailSố điện thoạiHồ sơ điện tử (nếu có) Ví dụ về "Thông tin cá nhân" trong CV xin việc ngành Luật: Hoàng Ngọc ÁnhHà Nội, Việt Nam(+84) 982876221[email protected] 2.Mục tiêu nghề nghiệp Nhiều người cho rằng học ngành Luật, xin được việc ổn định là đủ nên trong CV Luật pháp lý không định hướng rõ mục tiêu ngắn hạn và dài hạn cho sự nghiệp ngành Luật của mình. Tuy nhiên quan niệm này sẽ khiến nhà tuyển dụng loại ngay CV của bạn. Ví dụ "Mục tiêu nghề nghiệp" trong CV cho sinh viên Luật:Học hỏi cách giải quyết các vấn đề pháp lý của công tyTrở thành chuyên viên pháp lý chính thức sau 3 tháng thực tập sinhTrong 3 năm tới, tích lũy chuyên môn về pháp lý quốc tế, góp phần thành công mục tiêu mở rộng thị trường ngoài nước của công ty. 3. Kinh nghiệm làm việc Nhà tuyển dụng luôn đánh giá cao ứng viên có bề dày kinh nghiệm xử lý tình huống với khả năng ứng biến linh hoạt. Đặc biệt, các thành tích đạt được trong nghề sẽ giúp CV cho Luật sư của bạn nổi bật giữa nhiều ứng viên khác. Ngược lại, CV thực tập sinh ngành Luật hay sinh viên mới tốt nghiệp có thể thay thế kinh nghiệm làm việc bằng hoạt động xã hội và kinh nghiệm trong kỳ thực tập. Những thông tin này vẫn sẽ chứng minh năng lực và tố chất của bạn như một ứng cử viên sáng giá. Ví dụ phần "Kinh nghiệm làm việc" trong CV cho Luật sư:Luật sư | Tập đoàn VinaLIM9/2020 - nayTư vấn pháp lý cho doanh nghiệpLập hồ sơ tài liệu tố tụng các vụ việc cần can thiệp về mặt pháp lýĐại diện cho doanh nghiệp làm việc cùng cơ quan chức năngThành công giúp doanh nghiệp thắng 5 vụ kiện tranh chấp quyền sở hữu trí tuệ 4. Học vấn Bằng cấp Trình độ chuyên môn của bạn trước hết thể hiện qua bằng cấp mà bạn có. Đặc biệt CV cho sinh viên Luật mới ra trường càng cần chú trọng phần học vấn. Do đó, bạn hãy nhớ liệt kê đầy đủ từ bằng cấp cao nhất đến các chứng chỉ liên quan ngành Luật cùng thông tin về nơi cấp, thời gian đào tạo, chuyên ngành và kết quả học tập.Đọc thêm: Tip viết trình độ học vấn trong CVVí dụ phần "Học vấn" cho CV Luật pháp lý:Trường Đại học Luật TP.HCMThạc sĩ Luật9/2020 - 6/2022Cử nhân Luật pháp lý9/2016 - 6/2020Học viện Hành chính Quốc giaChứng nhận hoàn thành khóa Nghiên cứu pháp lý7/2020 - 1/2021 5. Kỹ năng Điểm mạnh Ngành Luật đề cao sự nhạy bén, tinh tế và độ chuẩn xác. Đó là những phẩm chất và kỹ năng quan trọng mà bạn cần làm nổi bật trong CV xin việc ngành Luật của mình để ghi điểm với nhà tuyển dụng. Đồng thời các minh chứng cho tư duy phản biện và khả năng giải quyết tranh chấp của bạn sẽ là điểm cộng cho CV Luật. Kỹ năng cho CV Luật:Kỹ năng quan sát nhạy bén, chú trọng chi tiếtKỹ năng quản lý thời gian khoa họcKỹ năng làm việc nhómKỹ năng tin học văn phòngĐiểm mạnh cho cho CV Luật:Khả năng đàm phán tốt, từng là Chủ nhiệm Câu lạc bộ hùng biện, Trường Đại học Luật TP.HCMLà người quảng giao, hoạt ngôn, biết lắng nghe Đọc thêm:Nên Không nên khi tạo CV online Lưu ý khi tạo CV ngành Luật✅ Chọn ảnh CV nghiêm chỉnh Bạn không nên dùng ảnh toàn thân vì sẽ không nhìn rõ mặt, hay ảnh nghệ thuật vì có thể làm mất tính nghiêm túc của CV Luật. Hãy lựa chọn ảnh CV với trang phục lịch sự, đầu tóc gọn gàng và kích thước phù hợp với mẫu CV xin việc ngành Luật mà bạn đang dùng để thiết kế. ✅ Dùng từ ngữ chuyên môn chuẩn xác Sự chuyên nghiệp cũng được thể hiện qua năng lực sử dụng ngôn từ chuẩn chỉnh của bạn. Nhà tuyển dụng có thể đánh giá bạn có đủ vững vàng về chuyên môn hay không thông qua cách bạn dùng từ trong CV Luật pháp lý của mình. ✅ Bố cục CV khoa học Như các bạn đã biết, các điều khoản trong Luật không chỉ chuẩn về nội dung mà bố cục phải khoa học, rõ ràng và hợp lý. Do vậy CV xin việc ngành Luật không thể sắp xếp tùy hứng mà cần tuân theo quy chuẩn với cấu trúc logic và rành mạch. Một nguyên tắc vàng tạo dấu ấn cho CV thực tập sinh ngành Luật là đưa phần học vấn bằng cấp lên trước phần kinh nghiệm làm việc.📍Tham khảo cácmẫu CV ngành Luậtđẹp để biết cách trình bày sao cho logic và khoa học nhất! ✅ Hiểu rõ vị trí mình ứng tuyển Mỗi doanh nghiệp sẽ có những yêu cầu khác nhau cho từng vị trí tuyển dụng. CV cho sinh viên Luật có thể trở nên nổi bật nếu bạn biết cách khéo léo chứng minh bản thân đáp ứng những tiêu chuẩn mà nhà tuyển dụng mong muốn, đặc biệt là đem lại những giá trị phù hợp với sứ mệnh của công ty. Quan trọng là tránh sử dụng chung một CV Luật nộp nhiều vị trí khác nhau. ✅ Kiểm tra kỹ nội dung và lỗi chính tả Ngành Luật chỉ cần sai một ly là đi một dặm, có thể gây tổn thất khôn lường cho doanh nghiệp hoặc khách hàng. Do vậy, tính cẩn thận rất được đề cao trong khối ngành này. Các CV Luật pháp lý thiếu chỉn chu hoặc mắc lỗi văn phong cơ bản sẽ bị loại “trong một nốt nhạc”. Mẫu CV xin việc ngành Luật Nguyễn Thị Thùy Dung Thông tin cá nhân Giới tính: Nữ Sinh ngày 22/9/1996 Số …, đường…, TP/Tỉnh…, Việt [email protected]+84 91xxxxxxx Mục tiêu nghề nghiệp Học hỏi cách giải quyết các vấn đề pháp lý của công tyTrong 3 năm tới, tích lũy chuyên môn về pháp lý quốc tế, góp phần thành công mục tiêu mở rộng thị trường ngoài nước của công ty. Kinh nghiệm làm việc Luật sưTập đoàn ABC9/2020 - nay Tư vấn pháp lý cho doanh nghiệpĐại diện cho doanh nghiệp làm việc cùng cơ quan chức năngThành công giúp doanh nghiệp thắng 5 vụ kiện tranh chấp quyền sở hữu trí tuệ Trợ lý Luật sưCông ty TNHH XYZ6/2019 - 8/2020 Tóm tắt hồ sơ các vấn đề pháp lýĐề xuất phương án thành công giải quyết 10 tranh chấp theo hướng có lợi lâu dài cho công tyTrợ lý các Luật sư làm đại diện ngoài tố tụng nhằm bảo hộ quyền lợi khách hàngĐàm phán thành công ký kết hơn 40 hợp đồng đại diện ngoài tố tụng Học vấn Bằng cấp Trường Đại học Luật TP.HCMCử nhân Luật pháp lý9/2016 - 6/2020GPA: 3.32/4.00, xếp loại GiỏiHọc viện Hành chính Quốc giaChứng nhận hoàn thành khóa Nghiên cứu pháp lý7/2020 - 01/2021Xếp loại Giỏi toàn khóa Kỹ năng Kỹ năng quan sát nhạy bén, chú trọng chi tiếtTư duy phân tích, tổng hợp logicCó khả năng tự học, tự trau dồi nâng cao trình độ Điểm mạnh Khả năng đàm phán tốt, từng là Chủ nhiệm Câu lạc bộ hùng biện, Trường Đại học Luật TP.HCMLà người quảng giao, hoạt ngôn, biết lắng ngheMẫu CV xin thực tập ngành Luật Nguyễn Thị Thùy Dung Thông tin cá nhân Giới tính: Nữ Sinh ngày 22/9/1996 Số …, đường…, TP/Tỉnh…, Việt [email protected]+84 91xxxxxxx Mục tiêu nghề nghiệp Được nhận làm chuyên viên bộ phận pháp lý của công ty ABC sau khi kết thúc kỳ thực tậpHoàn thành Khóa Đào tạo nghề Luật sư tại Học viện Tư pháp Quốc gia sau khi tốt nghiệp 1 nămTrở thành Luật sư chuyên nghiệp sau 5 năm Kinh nghiệm Đạt giải Nhất cuộc thi “Luật sư tiềm năng” - Chủ đề giải quyết tranh chấp quyền sở hữu và sử dụng đất nông nghiệpTham gia tổ chức phiên tòa giả định cho sinh viên Học vấn Bằng cấp Trường Đại học Luật TP.HCMCử nhân Luật quốc tế9/2016 - 6/2020 GPA: 3.32/4.00, xếp loại Giỏi Chứng chỉ tiếng Anh chuyên ngành Luật quốc tế Kỹ năng Kỹ năng giao tiếp tốt, biết lắng ngheKỹ năng thuyết trình tốtKỹ năng quản lý thời gian khoa học Điểm mạnh Chủ nhiệm Câu lạc bộ hùng biện, Trường Đại học Luật TP.HCMTư duy phân tích, tổng hợp logicCó khả năng tự học, tự trau dồi nâng cao trình độCake cung cấp mẫu CV miễn phí và tính năng AI kiểm tra CV sau khi đã tạo để đảm bảo CV chuẩn ATS và tương thích với JD.Tạo CV online

Mẫu CV xin việc sales được tạo trên CakeBài viết bao gồm các nội dung:Cách viết CV nhân viên kinh doanh5 tips khi viết CV nhân viên kinh doanh5 sai lầm cần tránh khi viết CV salesMẫu CV xin việc nhân viên salesSales là một trong những nghề chưa bao giờ hết “hot” trên thị trường lao động, bởi mọi doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển thì đều phải có đội ngũ nhân viên kinh doanh giỏi giang, nhạy bén. Cũng giống như quá trình tiếp cận khách hàng và cố gắng chốt sales, bạn cần trình bày những gì thuyết phục và ấn tượng nhất trong bản CV xin việc sales. Qua đó, nhà tuyển dụng có thể nhìn thấy năng lực của bạn, và đi đến quyết định duyệt CV nhân viên kinh doanh đó và trao cho bạn cơ hội đi đến vòng đánh giá tiếp theo.Bài viết hướng dẫn bạn cách tạo CV online chuẩn chỉnh và cung cấp các mẫu CV sales tiếng Anh và tiếng Việt để bạn tham khảo!Cách viết CV nhân viên kinh doanhMột mẫu CV xin việc nhân viên kinh doanh gồm có 7 mục dưới đây: 1. Thông tin cá nhânNhững thông tin mà nhà tuyển dụng cần biết về bạn:Họ tên đầy đủEmailNgày sinhSố điện thoại (không bắt buộc)Địa chỉ (không bắt buộc)LinkedIn/Facebook (không bắt buộc)Những thông tin không cần thiết phải liệt kê:Cung hoàng đạoSố căn cước công dânTôn giáoTình trạng quan hệMức lương mong muốn 2. Tiêu đề CV Tiêu đề cho CV nhân viên bán hàng rất quan trọng, bởi một tiêu đề hay sẽ phân biệt bạn với hàng trăm ứng viên khác và phần nào đánh giá được sự chỉn chu khi bạn làm hồ sơ xin việc.Nhiều bạn bỏ qua mục này, hoặc chỉ ghi mỗi “chức danh công việc" cho ngắn gọn, Tuy nhiên, có những tip giúp bạn đặt tiêu đề CV để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng tốt hơn. Đọc thêm: Cách đặt tiêu đề CV khiến nhà tuyển dụng không thể rời mắt! Ví dụ tiêu đề cho CV xin việc sales ô tô:“Nhân viên tư vấn bán hàng có 3 năm làm việc tại Hyundai Lê Văn Lương" 3. Giới thiệu bản thân Mục tiêu nghề nghiệp Nếu tiêu đề chỉ là một mệnh đề ngắn gọn thì "Mục tiêu nghề nghiệp" trong CV thường được trình bày dưới dạng một đoạn văn ngắn khoảng 3 câu. Đây được coi như “lời mở đầu" cho bản CV nhân viên kinh doanh, giúp nhà tuyển dụng có cái nhìn tổng quát về chuyên môn và kỹ năng của ứng viên một cách nhanh chóng. “Giới thiệu bản thân" trong CV ngành sales viết gì:Chức danh công việcThâm niên trong nghề cùng thành tích cao nhất (nếu có)Kỹ năng Điểm mạnh nổi bật nhất Ngoài ra, đừng quên nói thêm về mục tiêu hoặc định hướng nghề nghiệp bạn đang theo đuổi. Điều này đặc biệt quan trọng đối với CV xin việc cho sinh viên mới ra trường, bởi bạn thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy được ý chí cầu tiến và thái độ nghiêm túc với nghề. Ví dụ "Giới thiệu bản thân” trongCV trưởng phòng kinh doanh:“Với tấm bằng MBA tại Anh cùng 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sales thiết bị y tế, tôi đã trau dồi được nghiệp vụ chuyên môn cũng như các kỹ năng cần thiết để đảm nhận vị trí “Trưởng phòng kinh doanh". Sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý sales cho doanh nghiệp cùng khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh trôi chảy, tôi mong muốn được làm việc cho IVY Moda và trở thành “Trưởng phòng bán lẻ” khu vực miền Bắc trong 3 năm tới.” 4. Kinh nghiệm làm việc Chắc hẳn bạn cũng biết đây là mục mà nhà tuyển dụng sẽ quan tâm khi xét duyệt các CV xin việc nhân viên kinh doanh.Mục “Kinh nghiệm làm việc” cần trình bày những thông tin sau:Chức danh công việcTên công tyThời gian bắt đầu và kết thúc công việcNội dung công việcThành tích nổi bật Đối với CV sales chưa có kinh nghiệm, các bạn có thể liệt kê các công việc có một chút liên quan như hành chính văn phòng, phục vụ quán,… Hoặc, hãy thay thế kinh nghiệm làm việc bằng những hoạt động ngoại khoá nổi bật thời sinh viên, kỹ năng, chứng chỉ liên quan, và phẩm chất của một người sales giỏi. Ví dụ“Kinh nghiệm làm việc” cho CV sales admin:Trợ lý kinh doanhCông ty CP đầu tư Nam Long09/2019 - 03/2022Theo dõi và đôn thúc bộ phận kinh doanh thực hiện theo đúng kế hoạch, chiến lược đã được phê duyệt.Quản lý hồ sơ khách hàng và giải quyết các đơn hàng còn tồn đọng.Theo dõi chi tiết doanh thu và báo cáo lên cấp trên.Tham gia trực tiếp vào quá trình xây dựng chiến lược tiếp thị cho dự án “Chung cư Sama" và “Naruwan Hotel Resort". 5. Trình độ học vấn Đối với nghề sales thì yêu cầu về bằng cấp hay ngành học sẽ không quá khắt khe. Bạn có thể vẫn làm tốt công việc này dù chỉ tốt nghiệp THPT, trung cấp hay cao đẳng. Tất nhiên là những ứng viên được đào tạo chuyên nghiệp, bài bản và có thành tích học tập tốt cũng như năng nổ tham gia các hoạt động ngoại khoá thời sinh viên sẽ được nhà tuyển dụng “ưng mắt" hơn. Dù trình độ học vấn của bạn ở mức nào, CV xin việc nhân viên kinh doanh của bạn cần cung cấp:Tên trường Chuyên ngànhBằng cấpThời gian học tậpThành tích học tập hoạt động ngoại khoá nổi bật (nếu có - đối với CV nhân viên kinh doanh chưa có kinh nghiệm)Ví dụ“Học vấn” cho CV giám sát bán hàng:Đại học Mở Hà NộiCử nhân ngành Quản trị dịch vụ du lịch và lữ hành2014 - 2018Xếp loại: Giỏi 6. Kỹ năng Điểm mạnh Đây là mục mà các nhà tuyển dụng sẽ đọc khá kỹ ở các bản CV xin việc sales, bởi kỹ năng mềm thể hiện được tính cách, phẩm chất còn kỹ năng chuyên môn thể hiện năng lực làm việc của bạn. Hơn thế nữa, kỹ năng mềm trong CV bán hàng của bạn còn phần nào cho thấy liệu bạn có hợp với môi trường làm việc của công ty đó hay không.Phân biệt kỹ năng cứng và kỹ năng mềmVí dụ về “Điểm mạnh Kỹ năng” cho CV xin việc quản lý bán hàng:Kỹ năng chuyên môn:Kỹ năng chốt sales, chốt đơn hàngKỹ năng tư vấnChăm sóc khách hàngTelesalesPhần mềm Hubspot Sales và CRM24Kỹ năng mềm:Kỹ năng giao tiếpKỹ năng đàm phánKỹ năng lãnh đạoXử ký tình huốngQuản lý thời gian 7. Khác CV của bạn có thể bao gồm cả những thông tin sau, nếu chúng liên quan đến ngành sales hay vị trí ứng tuyển, ví dụ: Chứng chỉTrình độ ngoại ngữKhoá học về Sales… Đặc biệt với các bạn mới ra trường, những thông tin trên sẽ là điểm cộng cực to cho CV xin việc sales của các bạn đó!Đọc thêm:Nên Không nên khi tạo CV online 5 tips khi viết CV nhân viên kinh doanhTạo CV dựa trên bản tin tuyển dụng và mô tả công việc của vị trí ứng tuyển, thay vì dùng chung một mẫu CV xin việc kinh doanh cho mọi lần ứng tuyển.Sử dụng các con số “biết nói" để cụ thể hoá những giá trị bạn đã mang lại cho doanh nghiệp - với ngành sales thì “trái ngọt" chính là hợp đồng, doanh thu, lợi nhuận…Chèn các thuật ngữ ngành sales vào CV xin việc nhân viên kinh doanh, để nhà tuyển dụng thấy được những hiểu biết về ngành nghề của bạn, cũng như tăng khả năng tương thích với ATS (Applicant Tracking System - hệ thống theo dõi ứng viên).Gửi kèm cùng đơn xin việc (cover letter), nhất là đối với CV nhân viên kinh doanh chưa có kinh nghiệm. Một bản cover letter sales ấn tượng sẽ giúp nhà tuyển dụng thấy rõ đam mê, nhiệt huyết của bạn với nghề, cũng như lý do vì sao bạn lại ứng tuyển vào công ty của họ.Đọc lại CV sales trước khi gửi email xin việc để tránh mắc lỗi chính tả không đáng có. Gợi ý việc làm phù hợp 5 sai lầm cần tránh khi viết CV salesSử dụng email thiếu chuyên nghiệp, ví dụ “[email protected]” hay “[email protected]". Thay vào đó, email của bạn chỉ cần chứa họ tên là đủ, như [email protected]ình bày các thông tin không liên quan tới công việc cũng như vị trí tuyển dụng - điều này sẽ khiến CV sales của bạn bị lan man, dông dài, khiến nhà tuyển dụng cảm thấy mất thời gian khi đọc hồ sơ.Viết dài quá 2 trang - chỉ những ứng viên có kinh nghiệm trên 10 năm trong nghề mới được khuyến khích viết hồ sơ xin việc dài, vì họ đã làm việc tại nhiều vị trí khác nhau và có thể đã đạt được một số thành tích nhất định.Gửi file word sẽ khiến CV nhân viên kinh doanh bị lỗi font và định dạng, thậm chí là không mở được trên các thiết bị không tương thích. Vậy nên, gửi CV bằng file PDF là “chân ái" nhé các bạn!Để ảnh chân dung không phù hợp với một nhân viên kinh doanh hoặc tư vấn bán hàng (ví dụ: cách ăn mặc, tóc tai, tạo dáng…). Thông thường, bạn nên mặc vest hoặc áo sơ mi khi chụp ảnh chân dung cho CV xin việc sales, và cần làm toát lên sự tự tin, thân thiện.Đọc thêm: Ảnh CV - Cần lưu ý gì để lọt vào “mắt xanh” của nhà tuyển dụng? Mẫu CV xin việc nhân viên salesMẫu CV sales bằng tiếng Việt Nguyễn Linh Nga [email protected]098-1234-99912/09/1995Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội Giới thiệu bản thân: Nhân viên sales với 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực mỹ phẩm cao cấp và đã hoàn thành 2 khoá đào tạo chốt sales chuyên nghiệp. Thành thạo tiếng Trung và bộ công cụ Microsoft Office. Mong muốn ứng tuyển vào vị trí “Nhân viên kinh doanh” tại Melia Beauty Group, để góp phần phát triển danh sách khách hàng và gia tăng doanh số bán hàng cho Quý công ty. Kinh nghiệm làm việc: Nhân viên bán hàng Cửa hàng Charm Perfume, Sài Gòn Square 09/2017 - 01/2020 Tư vấn cho khách hàng về các sản phẩm (nước hoa) của công ty.Tiến hành thanh toán cho khách mua hàng.Đảm bảo hình ảnh của thương hiệu và công ty thông qua phong cách chuyên nghiệp, gần gũi và tôn trọng khách hàng.Sắp xếp, trưng bày, và quản lý hàng hoá tại cửa hàng.Thành tích: Hầu hết doanh số quý đều vượt yêu cầu, từ 15 - 20% (trừ 2 tháng đầu thử việc). Nhân viên tư vấn bán hàngKiehl's Việt Nam, Hà Nội 03/2020 - 05/2022 Tìm hiểu nhu cầu của khách hàng và tư vấn sản phẩm phù hợp, bao gồm: thành phần, công dụng và cách sử dụng.Giới thiệu các sản phẩm mới ra mắt và chương trình khuyến mại đặc biệt.Đảm bảo các mặt hàng được sắp xếp gọn gàng và đẹp mắt.Đưa ra lời khuyên về cách chăm sóc da phù hợp với từng khách hàng và sản phẩm họ mua.Thành tích: Store Kiehl's tại Hà Nội đạt doanh thu cao nhất trong các chi nhánh trên toàn quốc vào năm 2021. Học vấn: Đại học Thương mại Hà NộiChuyên ngành: Quản trị Thương mại điện tử2013 - 2017 Kỹ năng: Tin học văn phòngKỹ năng bán hàng trực tiếp telesalesEmail marketingLivestream bán hàngTiếng Trung: HSK 4 Điểm mạnh: Giao tiếp tự tinQuản lý thời gianNăng động, nhạy bénKỹ năng đàm phánTỉ mỉ, cầu toànMẫu CV sales bằng tiếng AnhTạo CV online trên CakeKết luậnCake mong rằng với những hướng dẫn chi tiết về cách viết CV nhân viên kinh doanh trong bài viết này đã giúp bạn phần nào tạo được hồ sơ xin việc chuyên nghiệp, ấn tượng; để từ đó chinh phục đượcnhững cơ hội việc làm hấp dẫn mới nhất Cake!Cake cung cấp mẫu CV miễn phí và tính năng AI kiểm tra CV sau khi đã tạo để đảm bảo CV chuẩn ATS và tương thích với JD.Tạo CV online

Cách giới thiệu bản thân trong CV Các ý chính trong bài gồm có:Giới thiệu bản thân trong CV là gì? Phần giới thiệu trong CV gồm những gì?Cách viết giới thiệu bản thân trong CV ấn tượngMẫu giới thiệu bản thân trong CV xin việcMỗi mục khi tạo CV online đều có vai trò quan trọng khác nhau. Đặc biệt với phần giới thiệu bản thân trong CV thì nhiều bạn gặp khó khăn không biết nên viết ở đâu và thế nào. Khi nhà tuyển dụng đọc hồ sơ của bạn, để hiểu ứng viên một cách tổng quát và nhanh nhất thì đây chính là thông tin họ quan tâm. Chưa cần đi sâu vào các kinh nghiệm làm việc hay các kỹ năng chuyên môn, cách mô tả bản thân trong CV ngắn gọn và súc tích có thể gây ấn tượng với người duyệt hồ sơ. Ở bài viết này, Cake sẽ bật mí đến bạn cách giới thiệu bản thân trong CV sao cho ngắn gọn và ấn tượng nhất!Giới thiệu bản thân trong CV là gì?🔎 Mục đích viết giới thiệu bản thân trong CV: Đặt vào vị trí của nhà tuyển dụng, đây là phần mà họ có thể hiểu một cách nhanh chóng những thông tin cơ bản và súc tích nhất mà ứng viên muốn làm nổi bật. Hãy nhớ viết lời giới thiệu trong CV thật ngắn gọn và đề cập đến những gì mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm ở vị trí tuyển dụng nhé! 🔎 Phần giới thiệu bản thân trong CV nên đặt ở đâu? Bạn nên giới thiệu ngắn gọn về bản thân trong CV ngay phần mở đầu, hoặc có thể tạo một mục riêng kèm những thông tin liên hệ như địa chỉ, số điện thoại, email. Ngược lại, cuối trang là vị trí không thích hợp để viết lời giới thiệu trong CV vì không đảm bảo logic và chưa chắc nhà tuyển dụng đã muốn đọc hết hồ sơ xin việc của bạn. 🔎 "Giới thiệu bản thân trong CV" khác với "Mục tiêu nghề nghiệp": Cần lưu ý và phân biệt giữa phần giới thiệu bản thân và phần mục tiêu sự nghiệp trong CV. Đúng như tên gọi, "Giới thiệu bản thân" (Personal Statement / About Me) là để tóm tắt về con người bạn, về những gì bạn đã và đang làm, có liên quan hay bổ trợ cho vị trí ứng tuyển ra sao. Trong khi đó, "Mục tiêu nghề nghiệp" (Career Objectives / Career Goals) là định hướng về con đường sự nghiệp bạn mong muốn theo đuổi, hoặc các kỹ năng nghề nghiệp mà bạn mong muốn đạt được. Tóm lại, giới thiệu bản thân là bạn của hiện tại, mục tiêu sự nghiệp là bạn của tương lai. Phần giới thiệu trong CV gồm những gì?Bạn cần có những mục sau trong phần giới thiệu bản thân trong CV : Chức danh công việcSố năm kinh nghiệmNhững kỹ năng nghề nghiệpbạn thành thạo và điểm mạnh của bản thânThành tựu nổi bật nhấtCác bằng cấp hoặc chứng nhận đã cóCác đặc điểm tính cách tích cựcMục tiêu nghề nghiệp hoặc kế hoạch phát triển sự nghiệp Như đã phân biệt ở trên, mô tả bản thân trong CV và mục tiêu sự nghiệp có thể là hai mục khác nhau, tuy nhiên nếu bạn là sinh viên mới tốt nghiệp hay chưa có nhiều kinh nghiệm nổi bật thì hãy thêm mục này, chắc chắn sẽ ghi điểm đấy! Tip: Cần lưu ý những thông tin cá nhân không nên viết quá chi tiết, tránh thừa thãi và không cần thiết. Cách viết giới thiệu bản thân trong CV ấn tượngHướng dẫn các bướcĐể viết phần giới thiệu bản thân trong CV một cách tốt nhất, bạn cần phải biết viết gì cho súc tích, ngắn gọn mà lại không bị sơ sài. 6 bước sau đây sẽ giúp bạn định hình được nên bắt đầu ở đâu, cần làm gì và làm thế nào để viết phần giới thiệu bản thân ấn tượng trong CV: Đọc thật kỹ yêu cầu tuyển dụng. Liệt kê những từ khóa mà bạn cho là quan trọng và phản ánh được những thứ nhà tuyển dụng mong muốn.Thêm các từ khóa nổi bật như vị trí tuyển dụng, ngành nghề, các kỹ năng được đề cập.Lắng nghe bản thân và diễn tả bằng câu chữ một cách ngắn gọn nhất có thể những gì bạn thấy bạn giỏi và thành thạo,Ngắn gọn, súc tích, hãy giữ độ dài tối đa khoảng 3-4 câu thôi nhé!Sử dụng tính từ hay động từ mang tính tích cực.Đọc lại và điều chỉnh để giữ giọng văn chuyên nghiệp, tránh dùng các lối diễn đạt văn nói. 3 tips giới thiệu bản thân trong CVViết phần giới thiệu bản thân trong CV cho sinh viên mới ra trường hay với người đã có nhiều kinh nghiệm đi nữa thì hãy nhớ 3 tips chính sau: Số liệu: những con số biết nói có sức mạnh hơn cả vài dòng chữ đấy!Từ khóa: nhà tuyển dụng có khả năng đọc lướt và nắm từ khoá chính rất nhanh nên hãy lựa chọn và trình bày thật tốt.Hợp lý: Các số liệu và từ khóa cần hợp lý với bản thân bạn và công việc mà bạn đang ứng tuyển. Đừng khiến nội dung phần giới thiệu bản thân trong CV trở nên lãng phí và dư thừa nhé!Cách viết cho từng đối tượng Tuy nhiên mỗi trường hợp khác nhau đều có điểm lưu ý và tips nhỏ để viết phần giới thiệu bản thân trong CV một cách phù hợp: Giới thiệu bản thân trong CV cho sinh viên mới ra trường:Đề cập đến các hoạt động ngoại khóa, các dự án câu lạc bộ nếu có, các chứng chỉ bằng cấp nếu liên quan đến vị trí tuyển dụng.Đưa ra các môn học có kỹ năng đặc biệt mà công việc cần.Chia sẻ định hướng nghề nghiệp nếu có.Lưu ý: cần tránh viết quá chung chung hay liệt kê những chi tiết không phù hợp với công việc ứng tuyểnCách giới thiệu bản thân trong CV cho người mới tốt nghiệp:Thêm vào định hướng nghề nghiệp một cách rõ ràng hơn và hợp lý với lộ trình học vấn.Nếu đề tài tốt nghiệp của bạn liên quan đến ngành nghề thì bạn có thể đề cập và làm điểm nổi bật.Viết giới thiệu bản thân trong CV cho người có nhiều kinh nghiệm:Tận dụng triệt để các con số để chứng minh khả năng và những gì nổi bật trong kinh nghiệm bạn có.Những tính từ và động từ mạnh cần lựa chọn kỹ và dùng sao cho uyển chuyển.Viết ngắn gọn không quá 3-4 câu. Giàu kinh nghiệm cũng có cái khó, chọn gì để làm nổi bật, viết sao cho ấn tượng nhưng không gây ngột ngạt.Viết giới thiệu bản thân trong CV bằng tiếng Anh:Rà soát lỗi chính tả và ngữ pháp thật kỹ trước khi gửi CVƯu tiên các từ chuyên ngành nhưng không quá hàn lâm.📍Tham khảo cách viết CV xin việc ấn tượngchi tiết tại đây! Các mẫu giới thiệu bản thân trong CV xin việcMẫu giới thiệu bản thân trong CV Samsung Kính gửi Quý Tập đoàn, tôi là Nguyễn Minh Trang Ánh, hiện vừa hoàn thành chương trình Thạc sĩ Quản trị kinh doanh tại trường Đại học Quốc gia Đài Loan (NTU). Với hơn 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản trị nhân sự - Tuyển dụng trước đó, tôi mong muốn được trở thành Chuyên viên HR của tập đoàn Samsung Việt Nam, với mục tiêu hoàn thành công việc vượt kỳ vọng của phòng và ban lãnh đạo, cũng như có cơ hội thăng tiến lên những vị trí cao hơn nữa. Mẫu giới thiệu về bản thân trong CVQuản trị kinh doanh: +7 năm kinh nghiệm vị trí quản trị kinh doanh, hoạt động trong các lĩnh vực Mỹ phẩm, Thời trang, Dịch vụ chăm sóc sắc đẹp. Quản lý đội nhóm +30 người, hoàn thành vượt 115% chỉ tiêu doanh thu năm. Mẫu giới thiệu về bản thân trong CV Nhân sự: Khả năng lắng nghe tốt và phân tích sâu sắc giúp cho +50 vị trí tìm được tài năng. Hoạt động trong lĩnh vực IT, am hiểu về tài chính, tôi mong muốn tìm được môi trường làm việc mới thiên về Fintech để tôi có thể ứng dụng triệt để khả năng của mình. Mẫu giới thiệu về bản thân trong CVMarketing: Sinh viên tốt nghiệp loại giỏi chuyên ngành Marketing và Quan hệ khách hàng, TOEIC 860, chứng nhận Google về Marketing Digital, không ngừng học hỏi và biết cách lắng nghe, hòa nhập nhanh, tôi tìm kiếm một môi trường trẻ và năng động giúp tôi phát huy tối đa khả năng của mình. Mẫu giới thiệu về bản thân trong CVGraphic Designer: Chuyên ngành thiết kế đồ hoạ năm 3, điểm chuyên ngành trung bình năm 8.5/10, thành thạo các công cụ thiết kế 2D, 3D, có thể sử dụng linh hoạt phần mềm dựng video Premiere Adobe. Giờ làm việc linh hoạt, có khả năng chịu áp lực tốt, không ngại các deadline gấp. Mẫu giới thiệu về bản thân trong CV GDV ngân hàng: Tốt nghiệp xuất sắc chuyên ngành Tài chính Ngân hàng với khoá luận đạt điểm 9/10 đề tài “Ngân hàng và dịch vụ ngân hàng trong thời đại công nghệ”. CFA level 2. Đam mê và am hiểu lĩnh vực digital. Khả năng giao tiếp tốt, kỹ năng thuyết trình và giải thích tốt. Mẫu giới thiệu về bản thân trong CV xin việc IT: Với kinh nghiệm 4 năm trong phát triển website cho các doanh nghiệp kinh doanh lĩnh vực bất động sản. Khả năng lắng nghe và hiểu nhu cầu khách hàng nhanh giúp hoàn thành dự án đúng tiến độ. Thành thạo ngôn ngữ lập trình HTML, C++ và Python. Mẫu giới thiệu về bản thân trong CV Giáo viên: Kiên nhẫn và khả năng giải thích tốt, tôi đã dẫn dắt +150 học sinh đạt điểm trung bình 7,5/10 trong bài thi tốt nghiệp Hóa học lớp 9 tại trường XYZ. Đam mê nghiên cứu và có hơn 20 bài báo cáo khoa học chuyên ngành hóa được đăng tải trên các báo khoa học, diễn đàn chuyên môn. Mẫu giới thiệu về bản thân trong CV Sales/Nhân viên kinh doanh: Hơn 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kính mắt, tôi hiểu những gì khách hàng cần và biết cách tạo nên những khách hàng thân thiết. Luôn đạt hoặc vượt chỉ tiêu KPIs hàng tháng lên đến 120%. Mẫu giới thiệu về bản thân trong CV Chăm sóc khách hàng: Từng dẫn dắt nhóm 8 người quản lý hơn 50 đối tác B2B, thành thạo các phần mềm CRM với hơn 3 năm kinh nghiệm quản trị quan hệ khách hàng trong lĩnh vực may mặc. Thiết lập và quản lý các chương trình khách hàng thân thiết nhằm đo lường và cải thiện sự hàng lòng của khách hàng: điểm NPS tăng từ 20 lên 35 trong 6 tháng. Tôi có khả năng xử lý tình huống khẩn cấp và chịu áp lực tốt. Giới thiệu bản thân bằng tiếng Anh trong CV: Goal-driven Freelance Content Writer with proven experiences in producing high-quality content for social media platform. Highly proficient in using SEO tools and PhotoShop to handle both the ideation and execution of thorough content marketing campaigns.Kết luậnCake hy vọng qua bài viết này, bạn đã biết cách viết giới thiệu bản thân trong CV sao cho ấn tượng để chinh phục nhà tuyển dụng, từ đó nâng cao cơ hội phỏng vấn xin việc. Chúc bạn sớm tìm được công việc phù hợp với mình và ứng tuyển thành công nhé!Cake cung cấp nhiều mẫu CV miễn phí giúp bạn tạo CV chuẩn ATS. Thu hút nhà tuyển dụng và tìm việc thành công ngay!Tạo CV online

5 kiểu phỏng vấn tuyển dụng thường gặpMục lục: Phỏng vấn là gì?5 kiểu phỏng vấn xin việc thường gặpQuy trình chuẩn của buổi phỏng vấn xin việcPhỏng vấn xin việc là một trong những hình thức tốt và phổ biến nhất để đánh giá năng lực, từ đó tìm ra ứng viên phù hợp cho mỗi vị trí công việc. Trước khi học hỏi về cáckinh nghiệm phỏng vấn xin việc thành công(ví dụ như: trang phục, thái độ, cách trả lời câu hỏi củanhà tuyển dụng), bạn cần hiểu rõ và hiểu đúng phỏng vấn là gì trong tuyển dụng.Trong bài viết này, Cake sẽ giới thiệu 5 hình thức phỏng vấn xin việc thường gặp và quy trình phỏng vấn ở các công ty hiện nay bạn cần biết. Phỏng vấn là gì?Phỏng vấn trong tuyển dụng là gì? Trong tuyển dụng, phỏng vấn là hoạt động vấn đáp giữa nhà tuyển dụng và ứng viên, thường được sắp xếp ngay sau vòng nộp hồ sơ/CV xin việc. Đây là cơ hội để cả ứng viên và đại diện doanh nghiệp gặp gỡ, trao đổi với nhau về tiềm năng của đôi bên. Hiểu một cách đơn giản, quá trình phỏng vấn giúp đôi bên tìm kiếm các dấu hiệu cho thấy “chúng ta thuộc về nhau”. Doanh nghiệp đánh giá được liệu bạn có phải là ứng viên phù hợp với vị trí họ đang tuyển hay không, còn bạn thì nhận thấy bản thân hợp làm việc với môi trường và văn hoá doanh nghiệp của tổ chức này. Phỏng vấn để làm gì? Bạn cảm thấy lo lắng khi đi phỏng vấn? Đừng lo, bạn không phải là người duy nhất đâu. Nhiều nghĩ rằng phỏng vấn tuyển dụng thật đáng sợ vì nó giống như một buổi thẩm vấn và nhiệm vụ của chúng ta là trả lời trung thực mọi câu hỏi từ nhà tuyển dụng. Thực tế là: mặc dù nhà tuyển dụng có thể hỏi bạn rất nhiều câu hỏi nhưng điều đó không có nghĩa là bạn có mặt ở đó chỉ để … nói những gì họ muốn nghe. Vậy, mục đích của phỏng vấn là gì trong tuyển dụng? Các chuyên viên HR và trưởng phòng hoặc giám đốc có thể đánh giá ứng viên dựa trên các mặt: chuyên môn, kỹ năng, cultural fit (sự phù hợp với văn hoá doanh nghiệp) hay thậm chí là tính cách thông qua các câu hỏi phỏng vấn. Trong khi đó, ứng viên có thể tận dụng buổi gặp mặt này để có những trải nghiệm đầu tiên với nơi mà có thể sẽ là “bến đỗ” sự nghiệp tương lai. Thông tin mà nhà tuyển dụng kỳ vọng nhận được sau buổi phỏng vấn xin việc là:Bạn có thể hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao hay không?Bạn sẽ đem lại giá trị nào cho doanh nghiệp? Bạn có thể giúp doanh nghiệp phát triển không?Bạn có sở hữu những phẩm chất và tính cách phù hợp với phong cách làm việc của doanh nghiệp và đội nhóm hay không? 5 kiểu phỏng vấn xin việc thường gặpViệc hiểu rõ chức năng và mục đích của từng hình thức phỏng vấn tuyển dụng sẽ giúp bạn có cách trả lời phỏng vấn phù hợp, từ đó có thể gây ấn tượng với nhà tuyển dụng và vượt qua nhiều ứng viên tiềm năng khác.1. Phỏng vấn qua điện thoại Phỏng vấn xin việc qua điện thoại nằm trong vòng sơ loại của cả quá trình tuyển dụng. Phần lớn các tập đoàn, công ty quy mô lớn ưu tiên tổ chức phỏng vấn qua điện thoại trước khi quyết định gặp mặt trực tiếp ứng viên nhằm: Xác nhận lại các thông tin ứng viên trình bày trong hồ sơ xin việc.Đánh giá sơ bộ mức độ phù hợp về kỹ năng chuyên môn của ứng viên.Thăm dò thái độ và kỹ năng mềm của ứng viên (khả năng xử lý tình huống bất ngờ, kỹ năng giao tiếp, v.v.). 2. Phỏng vấn nhómPhỏng vấn nhóm khi xin việc thường có 2 loại:Panel interview:Nhiều người trong công ty (hay còn gọi là "Hội đồng phỏng vấn" sẽ cùng tham gia phỏng vấn 1 ứng viên.Group interview:Nhiều ứng viên sẽ cùng tham gia buổi phỏng vấn xin việc.Dù bạn chuẩn bị bước vào hình thức phỏng vấn là gì sắp tới, thì cũng cần chuẩn bị kỹ càng thông tin về vị trí và doanh nghiệp ứng tuyển, bởi vì vòng này khá là "khó nhằn" đấy!7 câu hỏi phỏng vấn nhóm thường gặp3. Phỏng vấn hành viĐây là hình thức phỏng vấn cực kỳ phổ biến, bất kể bạn ứng tuyển vào vị trí nào, hay thuộc lĩnh vực nghề nghiệp nào. Nếu nhà tuyển dụng hỏi bạn những câu hỏi như:Bạn sẽ làm gì nếu dự án bạn đang triển khai gặp phải vấn đề không lường trước?Hãy chia sẻ về một lần bạn phải làm việc trong tình huống áp lực công việc cao. Bạn đã làm gì để tăng 5 nghìn lượt follow tự nhiên trên trang Fanpage trong vòng 6 tháng?...thì chắc chắn rằng bạn đang ở trong một buổi phỏng vấn hành vi đấy. Hãy sử dụng bí quyết trong bài viết về câu hỏi hành vi và tình huống của Cake và chuẩn bị thật tốt nhé! 4. Phỏng vấn online Cùng được thực hiện từ xa và qua phương tiện điện tử phỏng vấn online là vòng chính thức của quy trình tuyển dụng. Hình thức này không yêu cầu bạn phải tới tận văn phòng để gặp nhà tuyển dụng. Mọi công đoạn đều diễn ra trực tuyến, qua nền tảng hoặc công cụ theo hướng dẫn của công ty. Bởi thế mà bạn có thể tiết kiệm thời gian di chuyển và cảm thấy bớt lo lắng hơn so với việc quá trình phỏng vấn diễn ra tại văn phòng công ty. 5. Phỏng vấn năng lực Đôi khi bạn sẽ thấy nhà tuyển dụng kết hợp hình thức phỏng vấn hành vi với năng lực để có cái nhìn toàn diện hơn về kỹ năng giải quyết vấn đề và năng lực chuyên môn của ứng viên. Hình thức này thường được áp dụng với các vị trí trưởng nhóm hoặc khi công ty cảm thấy bạn có tiềm năng lãnh đạo. Điểm khác biệt duy nhất về nội dung câu hỏi giữa phỏng vấn năng lực và phỏng vấn hành vi là: Câu hỏi hành vi tập trung vào những điều bạn đã làm trong các tình huống giả tưởng và quá khứ để xác định một khuôn mẫu hành vi - tức là những hành vi khả năng cao sẽ lặp lại khi bạn đối mặt với cùng hoàn cảnh trong tương lai.Câu hỏi năng lực giúp nhà tuyển dụng tìm kiếm bằng chứng chứng minh bạn thực sự sở hữu những kỹ năng bạn đã giới thiệu và ghi trong hồ sơ xin việc.Quy trình chuẩn của buổi phỏng vấn xin việcDù quy trình có thể linh hoạt thay đổi tùy theo tình hình thực tế và nhu cầu tuyển dụng, nhưng trong phần lớn trường hợp bạn sẽ trải qua các giai đoạn sau: 1. Sàng lọc ứng viên Trước vòng phỏng vấn tuyển dụng, một vài công ty sẽ tiến hành sàng lọc ứng viên nhằm chọn ra những bạn có năng lực tốt và phù hợp với văn hoá doanh nghiệp để ra quyết định gửi thư mời phỏng vấn chính thức. Vòng sàng lọc thường thực hiện qua điện thoại trong 15-20 phút. 2. Phỏng vấn tuyển dụng Sau khi nhận được thư mời phỏng vấn chính thức, điều gì đang chờ đợi bạn tại buổi phỏng vấn xin việc: Trong một vài phút đầu tiên của buổi phỏng vấn xin việc, bạn và nhà tuyển dụng sẽ trao đổi với nhau một vài lời chào hỏi theo phép lịch sự.Trước khi bắt đầu với chuỗi câu hỏi chính thức, nhà tuyển dụng thường đề nghị ứng viên giới thiệu ngắn gọn về bản thân. Do vậy, bạn nên tập dượt phần giới thiệu này trước để dễ dàng vượt qua thử thách đầu tiên.Tiếp đến, nhà tuyển dụng sẽ đặt ra các câu hỏi sâu về kỹ năng và chuyên môn để đánh giá về năng lực của bạn. Nếu có câu hỏi nào bạn không nghe rõ hoặc chưa hiểu rõ ý, đừng ngần ngại hỏi lại nhé!Cuối cùng, nhà tuyển dụng sẽ hỏi xem các bạn có câu hỏi nào muốn dành cho họ hay không. Các chuyên gia HR khuyến khích ứng viên nên chuẩn bị ít nhất 3 câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng, thay vì nói “Em không có câu hỏi nào cho anh/chị”. Đây là cơ hội để thể hiện rằng bạn rất quyết tâm ứng tuyển vào vị trí này đấy!Top những câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng hay nhất 3. Kết thúc Thông thường, nhà tuyển dụng sẽ kết thúc buổi phỏng vấn bằng việc thông báo về các bước tiếp theo. Trước khi rời đi, bạn đừng quyên nhấn mạnh một lần nữa sự quan tâm của bạn đối với vị trí ứng tuyển, cùng một lời cảm ơn chân thành nhé! 4. Follow-up Nhiều chuyên gia nhân sự và tư vấn nghề nghiệp cho rằng ứng viên cũng nên gửi email cảm ơn sau phỏng vấn để thể hiện sự chuyên nghiệp. Bạn cũng có thể nhân cơ hội này để hỏi thêm thông tin về bước tiếp theo trong quy trình tuyển dụng của công ty hoặc khoảng thời gian bạn sẽ nhận được kết quả phỏng vấn xin việc. Kết luận: Bất kể nhà tuyển dụng của bạn là ai, sắp tới hình thức phỏng vấn là gì, bạn cần thể hiện sự phù hợp về mặt chuyên môn và văn hoá doanh nghiệp.Dù chúng ta chẳng thể nào biết chính xác suy nghĩ của đối phương, nhưng nếu nhà tuyển dụng dành thêm thời gian để trò chuyện với bạn, chia sẻ nhiều hơn về công ty hoặc chủ động giới thiệu thành viên phòng ban với bạn - đây đều là dấu hiệu đáng mừng đấy! Cake chúc bạn thành công trên hành trình ứng tuyển và tìm kiếm việc làm! Đọc thêm:Mô hình STAR là gì? Cách sử dụng mô hình STAR trong phỏng vấnCông cụ tạo CV online trên Cake cung cấp hơn 500 mẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về tip làm CV hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với hồ sơ xin việc chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV --- Tác giả bài viết: Yifang ---

Mục lục: Các mẫu CV tiếng Trung đẹpNhững mục cần có trong CV tiếng TrungNhững câu hỏi thường gặp khi tạo CV tiếng TrungTheo một báo cáo năm 2025, tiếng Trung dẫn đầu về tăng trưởng vị trí việc làm với số lượng gần 13.000, gấp đôi so với cùng kỳ năm 2023. Bên cạnh đó, Việt Nam hiện nay còn thu hút được rất nhiều các doanh nghiệp từ Trung Quốc và Đài Loan đến đầu tư. Điều này đã mở ra cơ hội việc làm đa dạng cho số đông người lao động, nhưng cũng đòi hỏi bạn cần chuẩn bị một CV xin việc tiếng Trung chỉn chu. Đừng lo lắng nếu chưa có kinh nghiệm viết CV tiếng Trung nhé! Trong bài viết lần này, Cake sẽ cung cấp hướng dẫn cấu trúc CV xin việc chi tiết, kèm mẫu CV tiếng Trung đơn giản, miễn phí để download, giúp các bạn tự tin chiến thắng! Các mẫu CV tiếng Trung đẹp1.Mẫu CV tiếng Trung đơn giảnMẫu CV tiếng Trung được tạo bởi Cake AI CV Builder2.Mẫu CV xin việc bằng tiếng Trung cho người có nhiều kinh nghiệmDownload mẫu CV xin việc tiếng Trung này Những mục cần có trong CV tiếng Trung1. Thông tin cá nhân / 个人信息 Cách viết CV tiếng Trung "đúng chuẩn" trước tiên là cầncung cấp đầy đủ các thông tin liên lạc cơ bản sau: Họ tên / 姓名Ngày tháng năm sinh / 生日Quốc tịch / 国籍Số điện thoại ​/ 电话号码Email / 电子邮件Địa chỉ / 地址Phương thức liên lạc / 联系方式 (ví dụ: Line - được sử dụng nhiều tại Đài Loan, Wechat - được sử dụng nhiều tại Trung Quốc)Ví dụ về thông tin cá nhân khi viết CV tiếng Trung: Truong Minh Anh (張名英） 24/08/1996(+886) 985-467-321Line: [email protected]地址：第五郡，胡志明市，越南 2. Giới thiệu bản thân / 自我介绍 Để phần giới thiệu bản thân trong CV xin việc tiếng Trung trở nên ấn tượng và giúp nhà tuyển dụng hình dung rõ hơn về ứng viên, bạn nên viết khoảng 4 câu dựa vào các yếu tố sau: Kinh nghiệm làm việc / 工作经验: Nêu thâm niên làm việc và chuyên môn về một lĩnh vực nào đóQuá trình học tập / 学习历程: Nêu kết quả hoặc thành tích trong quá trình học tậpTính cách / 个性: Sử dụng một vài tính từ hoặc động từ tích cực để làm nổi bật tính cách bản thân trong công việcVí dụ "Giới thiệu bản thân" khi viết CV tiếng Trung - vị trí UX/UI designer:熱愛海洋、個性活潑、外柔內剛，善於跨部門溝通與時程規劃，擁抱挑戰新事物，在快速迭代的環境中能獨立工作。 目前主要從事網頁與應用程式UIUX、響應式網站、管理系統介面設計工作。 3. Mục tiêu nghề nghiệp / 职业目标 Bạn cần tìm hiểu kỹ về công việc cũng như công ty, sau đó hãy liệt kê khoảng 2-3 dòng về mục tiêu nghề nghiệp ngắn và dài hạn của mình. Khi tạo CVtiếng Trung online, phần này sẽ giúp khẳng định quyết tâm xin việc của bạn. Mục tiêu ngắn hạn / 短期目标 (ví dụ: hoàn thành tốt công việc được giao, đạt được KPI, nâng cao nghiệp vụ, v.v.)Mục tiêu dài hạn / 长期目标(ví dụ: thăng tiến, giúp công ty phát triển, sáng tạo ra sản phẩm mới, v.v.)Ví dụ "Mục tiêu cá nhân" khi viết CV tiếng Trung - vị trí HR:能够完成主管交代的任务运用学到的知识和累积的经验帮助公司发展有能力在公司晋升高阶职位 4. Học vấn / 学历 Trong CV xin việc tiếng Trung, bạn nên nêu tóm tắt quá trình học tập từ cấp bậc Đại học trở về sau theo trình tự như sau: Tên trường / 学校名称Niên học / 就读期间Bậc học / 学位Chuyên ngành / 主修Hoạt động ngoại khoá / 课外活动 Ví dụ "Học vấn" khi viết CV tiếng Trung: 大学毕业 - 主修行销外贸学院09/2014 - 07/2017 5. Kinh nghiệm làm việc / 工作经验 Nếu đã xem qua các mẫu CV tiếng Trung đơn giản thì bạn sẽ thấy đây là cấu trúc viết kinh nghiệm ngắn gọn, đúng trọng tâm: Tên công ty / 单位Thời gian làm việc / 工作期间Chức vụ / 岗位Công việc đảm nhiệm / 工作内容 Ví dụ "Kinh nghiệm làm việc" khi viết CV tiếng Trung:人资服务 | Thai Nguyen公司 10/2017 - Now 建立和管理招聘流程，监督候选人的选择评估培训需求以实施和监控培训计划监控和管理员工的评价，奖惩制度制定和管理员工薪酬，福利和福利计划管理和建立公司文化向董事会报告并通过人力资源指标支持决策 6. Kỹ năng Điểm mạnh / 技能 个人专长 Từ học vấn và kinh nghiệm bạn đã trình bày, hãy nêu trong CV xin việc bằng tiếng Trung khoảng 5 kỹ năng được chia thành 2 loại: kỹ năng mềm (软实力) và kỹ năng cứng (硬实力). Phân biệt kỹ năng cứng và kỹ năng mềm Ví dụ "Kỹ năng Điểm mạnh" khi viết CV tiếng Trung: 流利的英/中语交流熟练办公软件（Word，Power Point，Excel，Outlook）团队合作责任心强适应性强专精于人资领域高EQ 7. Khác / 其他 Dù có sử dụng mẫu CV tiếng trung hay không, bạn cũng nên chọn ra một những mục sau để đưa vào, bởi đây là những mụcgiúp bạn tăng điểm trong mắt nhà tuyển dụng đấy! Sở thích / 爱好Chứng chỉ / 证书Người tham chiếu / 推荐人Dự án / 计画📍Bạn có biết: Các doanh nghiệp Trung Quốc hoặc Đài Loan rất chuộng các mẫu CV xin việc đơn giản! Những câu hỏi thường gặp khi tạo CV tiếng Trung1. Khi nào cần viết CV tiếng Trung? Bạn cần làm CV bằng tiếng Trung khi: Ứng tuyển vào một số ngành nghề đặc thù như Giáo viên tiếng Trung, Phiên dịch và biên dịch tiếng Trung, Hướng dẫn viên du lịch tiếng Trung,... Lúc này, nhà tuyển dụng cần bạn cung cấp mẫu CV tiếng Trung để đánh giá rõ hơn về năng lực cũng như mức độ phù hợp đối với công việc.Có nguyện vọng làm việc cho doanh nghiệp Trung Quốc hoặc Đài Loan tại Việt Nam: Ngay cả khi nhà tuyển dụng không yêu cầu, bạn cũng nên chủ động làm CV tiếng Trung gửi họ để tạo được ấn tượng tốt.Muốn sang làm việc tại Trung Quốc hoặc Đài Loan: Để có thể vượt qua vòng sơ tuyển của các doanh nghiệp bản xứ, CV tiếng Trung của bạn phải đảm bảo đúng định dạng theo tiêu chuẩn của họ.Ứng tuyển học bổng hoặc các chương trình nghiên cứu: Nếu bạn dự định xin học bổng Chính phủ Đài Loan (MOE), học bổng ICDF hoặc các chương trình thực tập sinh và trao đổi sinh viên, một bản CV tiếng Trung chuyên nghiệp sẽ chứng minh bạn đã sẵn sàng để học tập và nghiên cứu trong môi trường học thuật của họ. 2. Có cần chuẩn bị CV tiếng Việt hoặc tiếng Anh đi kèm CV tiếng Trung không? Nên - lý do là vì: Thứ nhất, tại các công ty Trung Quốc/Đài Loan ở Việt Nam, người xem hồ sơ đầu tiên thường là nhân sự người Việt. Họ cần bản tiếng Việt/Anh để đánh giá nhanh thông tin trước khi chuyển cho quản lý người Trung.Thứ hai, một số thuật ngữ chuyên môn hoặc tên bằng cấp khi dịch sang tiếng Trung có thể gây hiểu lầm, nên HR cần thêm CV tiếng Việt/Anh để đối chiếu thông tin.Cuối cùng là, nếu bạn ứng tuyển vào các tập đoàn lớn, đa quốc gia, việc nộp thêm CV tiếng Anh sẽ là bằng chứng thuyết phục cho thấy bạn có thể làm việc tốt trong môi trường quốc tế. 📍 Tham khảo thêm các mẫu CV tiếng Anh/tiếng Việt đơn giảntrên Cake nhé! 3. Nên để lương kỳ vọng vào CV tiếng Trung không? Bạn không nên để mức lương kỳ vọng vào CV xin việc tiếng Trung vì những lý do sau: Ghi con số cụ thể quá sớm sẽ khiến bạn khó thương lượng mức lương cao hơn ngay cả khi đã thể hiện tốt trong buổi phỏng vấn.Nếu mức lương bạn đưa ra cao hơn ngân sách dự kiến của công ty, họ có thể loại bạn ngay mà chưa kịp xem xét năng lực thực tế.Các công ty Trung Quốc, Đài Loan thường coi lương là vấn đề nhạy cảm. Họ thích thảo luận trực tiếp về đãi ngộ dựa trên năng lực mà bạn thể hiện trong buổi phỏng vấn. 4. Nên dùng chữ Giản thể hay Phồn thể cho CV tiếng Trung? Việc tạo CV tiếng Trung bằng chữ Giản thể hay Phồn thể sẽ tùy vào công ty mà bạn muốn ứng tuyển. Dùng chữ Giản thể (简体中文) khi ứng tuyển vào các công ty Trung Quốc Đại lục, một số công ty Singapore/Malaysia hoặc xin học bổng Chính phủ Trung Quốc.Dùng chữ Phồn thể (繁體中文) khi săn học bổng hay ứng tuyển vào các doanh nghiệp Đài Loan, Hồng Kông và Ma-cao. 5. Font chữ nào là chuyên nghiệp nhất cho CV tiếng Trung? Để bản CV tiếng Trung trông chuyên nghiệp và không bị lỗi hiển thị, bạn nên chọn font chữ dựa trên loại chữ sử dụng (Giản thể hay Phồn thể). Đối với chữ Giản thể: Các font chữ như Microsoft YaHei, SimSu sẽ là lựa chọn phù hợp.Đối với chữ Phồn thể: Các font chữ như Microsoft JhengHei, PMingLiU sẽ là những font chữ lý tưởng. 📍Kết luận:Ngay cả khi vốn tiếng Trung của bạn tốt thì việc viết CV và đơn xin việc tiếng Trung sao cho chuẩn chỉnh không hề dễ dàng.Bên cạnh việc cho nhà tuyển dụng thấy về kinh nghiệm, kỹ năng chuyên môn, sự phù hợp với văn hoá doanh nghiệp, thì tư duy hệ thống thể hiện qua cách viết CV tiếng Trung đúng cấu trúc, đủ nội dung là yếu tố gây ấn tượng hơn hết.Hy vọng là với hướng dẫn và mẫu CV xin việc tiếng Trung chuyên nghiệp do Cake gợi ý, hành trình ứng tuyển công việc mơ ước của bạn sẽ dễ dàng hơn.Cake cung cấp mẫu CV miễn phí và tính năng AI kiểm tra CV sau khi đã tạo để đảm bảo CV chuẩn ATS và tương thích với JD.Tạo CV online

Các kỹ năng cần có trong CV Các ý chính trong bài gồm có:3 loại kỹ năng trong CV(kèm ví dụ)Cách mô tả kỹ năng trong CVGhi kỹ năng nghề nghiệp trong CV ở đâu? Bạn có biết: các kỹ năng trong CV là mục mà nhà tuyển dụng sẽ lưu tâm và đánh giá kỹ lưỡng bên cạnh các thông tin quan trọng khác để cân nhắc sự phù hợp của một ứng viên?Đó có thể là năng khiếu đặc biệt hay những kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm cần thiết cho công việc bạn đang theo đuổi. Tuy nhiên, hay loại kỹ năng này khác nhau như thế nào, vàđâu là các kỹ năng cần có trong CV? Cùng Cake tìm hiểu trong bài viết này nhé! 3 loại kỹ năng trong CV(kèm ví dụ)Các kỹ năng cần có trong CV gồm:Kỹ năng cứngKỹ năng mềm Kỹ năng tin học văn phòng Các kinh nghiệm làm việc của bạn là nền tảng để bạn viết các kỹ năng cứng trong CV. Còn cách bạn xử lý công việc, giao tiếp, hòa nhập với môi trường thì thể hiện kỹ năng mềm và con người của bạn. Bên cạnh hai kỹ năng sát sườn này thì thời đại công nghệ hóa cực kì nhanh chóng khiến nhóm kỹ năng tin học trong CV chiếm một vị trí cũng vô cùng thiết yếu. 1. Kỹ năng cứng (Hard Skills / Technical Skills) Đây là các kỹ năng liên quan đến chuyên môn có được thông qua học tập và làm việc. Để lựa ra các kỹ năng nên ghi vào CV, hãy tham khảo kỹ mô tả công việc để ưu tiên nổi bật, tránh việc liệt kê tất thảy những kỹ năng dù bạn có, nhưng lại không phải các kỹ năng cần có trong CV của mình.Ví dụ kỹ năng cứng tương ứng với các ngành nghề khác nhau:Tính toánTóm tắt làm báo cáoGhi chép hệ thốngViết láchDịch thuậtThiết kếNghiên cứu thị trườngLập kế hoạchPhân tích và tổng hợp dữ liệuTheo dõi và quản lý hồ sơNếu có các văn bản hay chứng từ đính kèm các kỹ năng này thì chắc chắn bạn sẽ ghi điểm lớn khi thể hiện các kỹ năng của bản thân trong CV đó! Khả năng ngoại ngữ cũng có thể được xếp vào nhóm kỹ năng này. Bạn nên liệt kê chứng chỉ tương đương để nhà tuyển dụng thấy rõ trình độ ngoại ngữ của bạn. 2. Kỹ năng mềm (Soft Skills / Personal Skills) Bên cạnh kỹ năng cứng thì các kỹ năng mềm trong CV là thông tin không thể thiếu. Ở mục này, bạn cần để ý tới môi trường làm việc mà công việc yêu cầu để cân nhắc lựa chọn ưu tiên kỹ năng nào đưa vào CV của mình. Kỹ năng mềm thể hiện được cả về tính cách và con người bạn, nên cần phải thực sự lắng nghe bản thân mình để mô tả sao cho chuẩn sát nhất các kỹ năng mềm trong CV! Ví dụ kỹ năng mềm trong CV thường được các nhà tuyển dụng ưu tiên:Khả năng giao tiếpKhả năng lắng ngheKỹ năng xử lý xung độtHam học hỏiSáng tạoQuản lý cảm xúcKỹ năng đàm phánThuyết trìnhLãnh đạoTôn trọng deadline 3. Kỹ năng tin học văn phòng (Computer Skills) Dù bạn đang làm việc trong lĩnh vực nào thì khả năng và độ thành thạo trong tin học văn phòng, cũng như các công cụ, phần mềm kỹ thuật số đều được đánh giá cao. Nếu bạn cóchứng chỉ tin học văn phòng thì đừng quên liệt kê vào CV của mình nhé! Ví dụ về kỹ năng tin học trong CV:Kỹ năng chỉnh sửa ảnh (Adobe Photoshop, Illustrator, Canva)Kỹ năng chỉnh sửa video (Video Maker, Adobe Premiere)Thuần thục Excel, VBAKỹ năng làm báo cáo trên PowerPointSử dụng phần mềm kế toán, sao kêQuen thuộc các phần mềm quản lý bán hàngKỹ năng soạn mail và mailingKỹ năng sử dụng các ngôn ngữ lập trình C++, PythonQuản lý các trang mạng xã hội (Instagram, Facebook, v.v)Quản lý trang webBạn đã hình dung rõ hơn về 3 nhóm kỹ năng cần có trong CV rồi chứ? Ngoài việc chia làm 3 nhóm kỹ năng chính, bạn có thể viết một mục lớn làm nổi bật những kỹ năng chuyên môn trong CV mà bạn tự tin cũng như là nhà tuyển dụng mong chờ nhất! Cách mô tả kỹ năng trong CVHiểu được các kỹ năng trong CV là cần thiết thế nào rồi thì giờ cùng bắt tay viết mục này thôi! 5 bước giúp bạn lựa chọn các kỹ năng ghi trong CV:Suy nghĩ thật kỹ và liệt kê tất cả những kỹ năng mà bạn có!Đọc kỹ bản mô tả công việc (job description) và các yêu cầu của công việc đó.Đối chiếu những kỹ năng mà bạn đã liệt kê ở bước 1 và những chi tiết bạn chắt lọc từ bước 2 để viết những kỹ năng chính trong CV.Làm rõ các mức độ của mỗi kỹ năng sao cho đẹp mắt và dễ theo dõi.Thêm các bằng cấp, thang đo nếu có, hay các chi tiết đặc biệt như các sản phẩm bạn đã làm chẳng hạn. 📍Để tối ưu hóa CV dựa trên mô tả công việc (JD) một cách nhanh chóng và hiệu quả, bạn có thể sử dụng công cụ kiểm tra CV - Cake AI Checker. Công cụ này sẽ giúp bạn chấm điểm CV dựa trên JD ứng tuyển và cung cấp đề xuất chỉnh sửa cực kỳ chi tiết, giúp tăng cơ hội vượt qua vòng xét tuyển. Ghi kỹ năng nghề nghiệp trong CV ở đâu?Để viết kỹ năng nghề nghiệp trong CV, bạn có thể có nhiều lựa chọn. Thông thường có 4 mục mà bạn nên mô tả kỹ năng trong CV: Mục "Sơ lược" (CV Summary)Mục "Kinh nghiệm"Mục "Bằng cấp" (Certifications) Hoặc, tạo riêng mục "Kỹ năng". 1. Mô tả kỹ năng trong CV - mục "Giới thiệu bản thân" (Summary) Đây là mục bắt đầu của một CV và thường ngắn gọn nên dễ dàng thu hút được sự chú ý của nhà tuyển dụng. Bạn nên tận dụng để làm nổi bật những kỹ năng mà công việc yêu cầu để viết trong CV của mình. Ưu: Dễ dàng cho nhà tuyển dụng thấy được ngay từ đầu những kỹ năng trong CV của bạn là những gì mà họ cần.Nhược: Không có nhiều ‘đất dụng võ’ cho bạn thể hiện các kỹ năng một cách cụ thể, cần cân nhắc các kỹ năng ghi trong CV, tránh dài dòng. Ví dụ:📍Tham khảo 10+ mẫu CV mới nhất tại đây để biết cách tạo CV online chuyên nghiệp! 2. Viết kỹ năng trong CV vào mục "Kinh nghiệm làm việc" (Work Experience) Đây là mục mà bạn có thể dễ dàng đưa các kỹ năng ghi trong CV một cách hệ thống và chi tiết hóa kèm với từng kinh nghiệm làm việc. Ưu: Bổ sung hiệu quả cho các kinh nghiệm mà cũng thấy rõ ràng các kỹ năng bạn có đều có cơ sở.Nhược: Khó đưa vào các kỹ năng mềm hay các phẩm chất kỹ năng đặc biệt trong CV mà bạn có được ngoài kinh nghiệm làm việc. Ví dụ: 3. Viết các kỹ năng vào CV trong mục "Chứng chỉ" (Certification) Để có được các kỹ năng đặc biệt thì việc trải qua các bài thi và các bằng cấp là chứng minh rõ ràng nhất cho trình độ của bạn. Đừng ngần ngại thêm vào mục bằng cấp các kỹ năng khi tạo CV online bạn nhé! Ưu điểm:Nhà tuyển dụng rất ưu ái những thông tin có chứng cứ rõ ràng, đây là điểm cộng lớn để thuyết phục họ đấy.Nhược điểm:Hầu hết các chứng chỉ thường dành cho các kỹ năng cứng hơn là các kỹ năng mềm và kỹ năng tin học trong CV. Ví dụ: 4. Tạo riêng mục "Kỹ năng" (Skills) trong CV Tại sao không tạo hẳn một mục riêng cho kỹ năng trong CV nếu bạn có nhiều kỹ năng đặc biệt để thể hiện chứ? Ưu: mô tả được tất cả các kỹ năng trong CV một cách rõ ràng và chi tiết, giúp nhà tuyển dụng dễ dàng theo dõi hơn.Nhược: dễ lan man và tạo cảm giác dài dòng với quá nhiều chi tiết. Ví dụ: 📍Kết luận:Nhìn chung thì viết kỹ năng trong CV xin việc không khó nhưng làm thế nào nào để những kỹ năng này giúp bạn nổi bật giữa những ứng viên khác lại không hề đơn giản.Mẹo cho bạn là: các kỹ năng cần có trong CV cần thể hiện được đầy đủ điểm mạnh của bạn - không chỉ về chuyên môn, lĩnh vực làm việc mà còn cả tính cách. Ngoài ra, bạn nên trình bày những thông tin liên quan đến vị trí ứng tuyển thay vì liệt kê mọi kỹ năng trong CV mà bạn có. Chúc bạn có được một CV thật chất lượng và "săn job" thành công nhé!Cake cung cấp mẫu CV miễn phí và tính năng AI kiểm tra CV sau khi đã tạo để đảm bảo CV chuẩn ATS và tương thích với JD.Tạo CV online

Ghi trình độ ngoại ngữ trong CV như thế nào?Mục lục: Khi nào cần ghi ngoại ngữ trong CV xin việc?Cách ghi trình độ ngoại ngữ trong CVGhi trình độ ngoại ngữ trong CV ở đâu?3 tip miêu tả trình độ ngoại ngữ trong CVTrong thời buổi hội nhập toàn cầu như hiện nay, cơ hội việc làm sẽ đến với ai có chứng chỉ tiếng Anh hay bất kỳ một ngoại ngữ thông dụng nào khác. Trình độ ngoại ngữ trong CV được nhiều nhà tuyển dụng ở cả trong và ngoài nước quan tâm và là một trong những mấu chốt quan trọng giúp ứng viên được lọt vào vòng trong, đặc biệt nếu bạn ứng tuyển vào các ngành nghề đặc thù liên quan đến ngoại ngữ hoặc vào các tập đoàn đa quốc gia. Cùng tham khảo qua bài viết hướng dẫn cách viết trình độ ngoại ngữ trong sơ yếu lý lịch hoặc đơn xin việc dưới đây của Cake nhé! Khi nào cần ghi ngoại ngữ trong CV xin việc?1. Viết CV xin học bổng / CV du học.“Chứng chỉ ngoại ngữ" luôn là điều kiện bạn phải đáp ứng đầu tiên khi muốn xin học học bổng đi du học. Ở bất kỳ quốc gia, hồ sơ xin học bổng đầy đủ phải có CVtiếng Anh hoặc CV song ngữ. Vàứng viên phải trình bày rõ ràng về trình độ ngoại ngữ trong CV. Việc này sẽ giúp hội đồng xét duyệt có đủ cơ sở để đánh giá và chọn lọc ra những ứng viên phù hợp cho vòng tiếp theo.2. Xin việc tại các công ty nước ngoài.Nếu muốn tìm việc ở một đất nước khác, đặc biệt là các nước nói tiếng Anh hoặc xin việc tại các công ty đa quốc gia thì chắc chắn bạn phải biết cách thể hiệnkhả năng ngoại ngữ trong CV để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.Mặt khác, điều này cũng giúp nhà tuyển dụng dễ dàng lựa chọn ngôn ngữ phù hợp nhất dùng cho vòng phỏng vấn với ứng viên. Ví dụ, đính kèm bằng TOEIC, IELTS là một cách ghi trình độ ngoại ngữ trong cv, hoặc bạn cũng có thể viết CV tiếng Anh thật hay để chứng minh năng lực. 3. Ứng tuyển vào ngành nghề có yêu cầu ngoại ngữ,Một số công việc đặc thù bắt buộc ứng viên phải liệt kê chứng chỉ tiếng Anh trong CV (ví dụ như: CV ngành IT, CV giáo viên, CV trợ giảng, v.v). Vì đây là những công việc đòi hỏi năng lực cũng như kiến thức chuyên môn, nên trình độ ngoại ngữ sẽ là một yếu tố cực kì quan trọng giúp nhà tuyển dụng đánh giá và lựa chọn ra được người phù hợp nhất. Cách ghi trình độ ngoại ngữ trong CV✅ Sử dụng khung tham chiếu phù hợp.Mỗi quốc gia sẽ ưu tiên các chứng chỉ tiếng Anh khác nhau, bạn nên tìm hiểu kỹ và lựa chọn khung tham chiếu phù hợp. Sau đây là 3 khung tham chiếu về trình độ ngoại ngữ phổ biến: 1. CEFR - Khung tham chiếu ngôn ngữ chung Châu ÂuĐây là khung phân loại về cấp độ thông thạo ngoại ngữ được dùng chung trong Liên minh Châu Âu và là khung tham chiếu phổ biến nhất được nhiều quốc gia sử dụng.6 cấp của trình độ ngoại ngữ bao gồm:A1 - Cấp độ Mới bắt đầu (Beginner)A2 - Cấp độ Sơ cấp (Elementary)B1 - Cấp độ Tiền trung cấp (Pre-Intermediate)B2 - Cấp độ Trung cấp (Intermediate)C1 - Cấp độ Nâng cao (Upper-Intermediate)C2 - Cấp độ Thành thạo (Advanced)2. ILR - Khung tham chiếu của Hội Bàn Tròn Các Tổ Chức Ngôn Ngữ.Là khung tham chiếu của Mỹ về đo lường cấp độ thông thạo ngoại ngữ (từ 0 đến 5) qua 4 kĩ năng: Nghe, Nói, Đọc, Viết.5cấp của trình độ ngoại ngữ bao gồm:ILR Level 0 - Không thành thạo (No proficiency)ILR Level 1 - Trình độ sơ cấp (Elementary proficiency)ILR Level 2 - Trình độ sử dụng trong môi trường làm việc còn hạn chế (Limited working proficiency)ILR Level 3 - Trình độ sử dụng thành thạo trong môi trường làm việc (Professional working proficiency)ILR Level 4 - Trình độ thành thạo cả 4 kỹ năng (Full professional proficiency)ILR Level 5 - Trình độ tương đương với người bản ngữ hoặc song ngữ (Native or bilingual proficiency)3.ACTFL - Khung tham chiếu của Hội đồng Giảng dạy Ngoại ngữ Hoa Kỳ.Được nâng cấp từ khung tham chiếu ILR để dành riêng cho việc cải tiến và mở rộng việc dạy và học tất cả các ngôn ngữ ở mọi cấp độ giảng dạy.5cấp của trình độ ngoại ngữ bao gồm:Novice - Cấp độ Mới bắt đầuIntermediate - Cấp độ Trung cấpAdvanced - Cấp độ Nâng caoSuperior - Cấp độ Cao cấpDistinguished - Cấp độ Phân biệt✅ Show chứng chỉ ngoại ngữ.Để xác định đúng trình độ của bản thân, bạn nên tham gia vào các kỳ thi lấy chứng chỉ của ngôn ngữ đó. Dựa vào chứng chỉ đạt được, bạn có thể thể hiện trình độ ngoại ngữ trong CV bằng cách nêu tên ngôn ngữ, cấp độ theo khung tham chiếu, tên chứng chỉ đạt được và thang điểm. Ví dụ:English (CEFR-C1): IETLS 8.0Mandarin (CEFR-B2): HSK 4Japanese (ILR Level 2+): JLPT N3Cách ghi trình độ ngoại ngữ trong đơn xin việc, CV chuẩnCake cung cấp nhiều mẫu CV miễn phí giúp bạn tạo CV chuẩn ATS. Thu hút nhà tuyển dụng và tìm việc thành công ngay!Tạo CV onlineGhi trình độ ngoại ngữ trong CV ở đâu?Dưới đây là 3 mục thông dụng để bạn thể hiện trình độ ngoại ngữ khi tạo CV hoặc cover letter (đơn xin việc): 1. Mục ngoại ngữBạn có thể liệt kê tất cả các ngôn ngữ mà bạn sử dụng, kèm theo cấp độ thành thạo theo khung tham chiếu. Ví dụ:German: ILR Level 3+English: ACTFL Advanced high2.Mục “Kinh nghiệm làm việc"Hãy trình bày các nhiệm vụ bạn đảm nhiệm trong công việc trước đó mà có sử dụng đến khả năng ngoại ngữ trong CV của bạn. Ví dụ các kinh nghiệm làm việc trong CV hướng dẫn viên du lịch:Introduce the Spanish history and culture for foreign visitors.Answer foreign customer’s calls and handle all incoming and out-going mails.Book travel tickets for the alien.3.Mục “Chứng chỉ"Liệt kê các chứng chỉ bạn đạt được kèm theo thang điểm cũng là một cách hiệu quả để minh chứng cụ thể hơn về trình độ ngoại ngữ trong sơ yếu lý lịch của bạn đấy! Ví dụ:TOEFL iBT 110DELF 450 Đọc thêm:5 lý do nên tạo CV online trên Cake 3 tip miêu tả trình độ ngoại ngữ trong CV1. Xác định được trình độ ngoại ngữ của bản thân.Có 2 cách để bạn xác định đúng được trình độ ngoại ngữ của bản thân:Tham dự các bài thi và lấy chứng chỉ được cung cấp bởi các tổ chức quốc tế và được đánh giá chuẩn xác bởi các chuyên gia ngôn ngữ. Tính nghiêm ngặt về mặt học thuật của các bài thi sẽ giúp bạn nắm rõ hơn về cấp độ thông thạo ngoại ngữ của bản thân.Nếu chưa từng thi lấy chứng chỉ ngoại ngữ, bạn vẫn có thể tự kiểm tra trình độ ngoại ngữ của mình thông qua các bài test đánh giá năng lực online miễn phí trên mạng. 2. Trình bày khoa học, dễ nhìn.Tuy chỉ là một phần nhỏ nhưng mục ngoại ngữ trong đơn xin việc lại vô cùng quan trọng. Đặc biệt đối với những CV xin học bổng hoặc ứng tuyển những ngành nghề đặc thù về ngoại ngữ thì càng phải chú trọng cách trình bày sao cho khoa học và làm nổi bật lên thế mạnh của bản thân. 📍Tham khảo 10+ mẫu CV mới nhất tại đây để biết cách tạo CV online chuyên nghiệp! 3. Trung thựcNăng lực thật sự sẽ được bộc lộ khi va chạm thực tế. Do đó, hãy ghi trình độ ngoại ngữ trong CV một cách trung thực. Việc này sẽ giúp nhà xét duyệt đánh giá cao về bạn và bản thân bạn cũng sẽ tự tin hơn về năng lực của mình trong các vòng tuyển chọn kế tiếp. Nếu bạn không tự tin về trình độ ngoại ngữ của bản thân cũng không sao, vì đó chỉ là điều kiện cần chứ không phải yếu tố tiên quyết. Kết luận: Ngoại ngữ là sợi dây kết nối đầu tiên giữa bạn với nhà tuyển dụng khi đi xin việc, cho dù là họ mới chỉ đọc lướt qua hồ sơ xin việc của bạn.Để nổi bật trong đám đông thì cách ghi trình độ ngoại ngữ trong CV sao cho thật ấn tượng là một chiến thuật giúp ứng viên ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Đặc biệt là khi đi xin việc tại các doanh nghiệp quốc tế hoặc xin học bổng đi du học thì ít nhất ứng viên phải thể hiện được khả năng ngoại ngữ trong đơn xin việccủa mình.👉 Axcela Vietnam là đơn vị hàng đầu với hơn 14 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo Tiếng Anh Doanh nghiệp (B2B) và 1 kèm 1 cho người đi làm. Với triết lý đào tạo thực chiến (Pragmatic English) và mô hình Blended Learning tiên phong, Axcela giúp tối ưu 50% thời gian học và cam kết ROI minh bạch cho doanh nghiệp. Axcela hiện là đối tác chiến lược của các tập đoàn lớn như VNG, Gameloft, First Solar và là đơn vị áp dụng quy trình kiểm định năng lực khắt khe theo chuẩn CEFR của Cambridge.

Top 5 việc làm expat tại Việt NamMục lục: Expat là gì?Cơ hội việc làm cho expat tại Việt NamLưu ý khi doanh nghiệp tuyển dụng expat Expat là gì? Thị trường việc làm expat tại Việt Nam như thế nào? Đây không chỉ là thắc mắc chung của người nước ngoài đang sinh sống và làm việc ở nước ta, mà còn của các doanh nghiệp đang tìm kiếm sự đổi mới cho bộ máy tổ chức. Hãy cùng Cake tìm hiểu tất tần tật những điều cần biết về expat ngay sau đây nhé! Expat là gì? Expat nghĩa là gì? Expat là cách viết rút gọn của cụm từ Expatriate, chỉ một người nước ngoài sinh sống và/hoặc làm việc ở quốc gia khác, nhưng vẫn giữ quốc tịch gốc của quê hương họ. Với nhiều người, tình trạng này chỉ mang tính tạm thời, vì lý do công việc, hoặc vì mong muốn tìm kiếm việc làm có thu nhập cao hơn ở các quốc gia phát triển. Tuy nhiên, đối với một số người, hình thức làm expat chính là cơ hội “tô màu” cho cuộc sống du mục kỹ thuật số (digital nomad), bằng những trải nghiệm văn hóa đa dạng, trong khi, vẫn có thể kiếm tiền online mọi lúc mọi nơi. Phân biệt giữa “expat" và “người nhập cư” Dù đều cư trú và làm việc ở nước ngoài, nhưng expat và người nhập cư là hai khái niệm khác nhau. Tham khảo ngay bảng phân biệt bên dưới nhé! ExpatNgười nhập cưMục đích ra nước ngoàiVì lý do công việc và vẫn giữ ý định trở về quê hương trong tương lai.Vì nhiều lý do như lánh nạn chiến tranh, nghèo đói, tìm nền giáo dục tốt hơn cho con cái,... nên họ có xu hướng định cư lâu dài ở nước ngoài.Thời gian cư trú ở nước ngoàiTạm thờiLâu dài (thậm chí vĩnh viễn)Trình độ chuyên mônLực lượng lao động “expat” thường có học vấn, trình độ kỹ năng chuyên môn cao.“Người nhập cư” là cụm từ được sử dụng rộng rãi, chỉ bất kỳ ai chuyển đến sống ở quốc gia khác, không phân biệt lý do (vì gia đình, công việc, sức khỏe,...).Địa vị kinh tế xã hộiExpat thường có địa vị kinh tế xã hội cao hơn người nhập cư.Cụm từ “người nhập cư” bao hàm mọi tầng lớp xã hội. Lưu ý: Bảng so sánh trên chỉ mang tính tương đối, vì đây là hai khái niệm trừu tượng. Trong một số trường hợp ngoại lệ, cụm từ expat và người nhập cư có thể được sử dụng thay thế cho nhau.Ví dụ: Đối với những expat quyết định định cư vĩnh viễn ở quốc gia nước ngoài mà họ đang sinh sống, hoặc một số người nhập cư có trình độ học vấn, cũng như kỹ năng chuyên môn cao, thì việc áp dụng khái niệm expat hay người nhập cư đều phù hợp. Cơ hội việc làm cho expat tại Việt NamTheo khảo sát Expat Insider 2023 do InterNations thực hiện, Việt Nam đứng thứ 14 trong số 53 điểm đến xứng đáng để tìm kiếm việc làm expat.Cụ thể, 85% người nước ngoài (tham gia khảo sát) nói rằng họ cảm thấy hài lòng với cuộc sống tại đây, nhờ các yếu tố như chi phí sinh hoạt thấp, người dân thân thiện, cảnh quang thiên nhiên tươi đẹp,... Vậy có những công việc nào phù hợp cho cộng đồng expat tại Việt Nam? Dưới đây là top 5 lựa chọn được ưa thích nhất. 1. Giáo viên ngoại ngữ Người nước ngoài có thể tận dụng vốn ngoại ngữ (Anh, Trung, Hàn,...) sẵn có, để tìm việc giảng dạy tại các trung tâm, trường mầm non, trung học quốc tế ở Việt Nam. Tuy nhiên, hãy đảm bảo đáp ứng các điều kiện cơ bản sau: Về pháp lý: Cần có visa hợp pháp, và được cấp giấy phép lao động cho mục đích giảng dạy ngoại ngữ, để làm việc tại Việt Nam.Về bằng cấp: Có bằng cao đẳng trở lên (ưu tiên bằng sư phạm), chứng chỉ năng lực ngoại ngữ từ bậc 5 trở lên theo khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam hoặc tương đương.Về kinh nghiệm: Có kinh nghiệm giảng dạy tại trung tâm ngoại ngữ, trường học của Việt Nam là lợi thế.Về kỹ năng: Cần trang bị kỹ năng giao tiếp, truyền đạt kiến thức, quản lý lớp học, hiểu biết về văn hóa Việt Nam,... Với số lượng trường quốc tế ngày càng gia tăng, cơ hội việc làm giáo viên expat Việt Nam giúp mang lại thu nhập hấp dẫn. Mức lương trung bình: Từ 1.500 - 3.500 USD/tháng. 2. Developer Việt Nam là một trong những nền kinh tế tăng trưởng nhanh nhất khu vực Đông Nam Á, đồng thời, có chi phí lao động thấp. Vậy nên, ngày càng nhiều tập đoàn đa quốc gia (MNCs) lựa chọn Việt Nam để đặt văn phòng, nhà máy,...Top 5 công ty đa quốc gia tại Việt Nam Không chỉ các MNCs này mà cả các tập đoàn lớn ở Việt Nam cũng đều có nhu cầu tuyển dụng expat developercó khả năng giao tiếp tiếng Anh lưu loát, và trình độ chuyên môn cao. Đặc biệt, những expat Việt Nam mang quốc tịch Ấn Độ rất được săn đón, nhờ xuất thân từ cường quốc về công nghệ thông tin. Mức lương trung bình: Từ 2.500 - 5000 USD/tháng. 3. Marketing Du lịch cũng là một trong những ngành mũi nhọn của Việt Nam, được nhà nước chú trọng đẩy mạnh. Khi số lượng khách du lịch quốc tế tăng lên, nhiều nhà hàng, khách sạn, khu nghỉ dưỡng,... có nhu cầu tuyển dụng expat Marketing, để quảng cáo dịch vụ và phát triển thương hiệu (branding). Nhờ vốn ngoại ngữ tốt, và sự thấu hiểu văn hóa, thị hiếu của một nhóm đối tượng khách đến từ quốc gia cụ thể, các expat rất giỏi trong việc nghiên cứu insight khách hàng, lập chiến lược tiếp thị hiệu quả,... Mức lương trung bình: Từ 2.000 - 4.000 USD/tháng. 4. Sales Hiện nay, có rất nhiều cơ hội việc làm sales cho expat tại Việt Nam, trong các lĩnh vực như công nghệ, bất động sản, du lịch, nhà hàng - khách sạn, giáo dục,... Tùy từng công ty và tệp khách hàng hướng đến, những vị trí sales này sẽ yêu cầu trình độ tiếng Việt khác nhau. Đối với những công ty đa quốc gia, hướng đến khách hàng quốc tế, Tiếng Anh là ngôn ngữ chính, trong khi, Tiếng Việt là lợi thế. Ngoài ra, ứng viên cần có kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp. Đối với những vị trí việc làm expat bán hàng cho người Việt, hoặc môi trường công ty sử dụng tiếng Việt chủ yếu, thì khả năng giao tiếp tiếng Việt là bắt buộc. Mức lương trung bình: Từ 2.000 - 5.000 USD/tháng. 5. Quản lý dự án Quản lý dự án (Project Manager) là vị trí yêu cầu kinh nghiệm phong phú, trình độ học vấn cao và chuyên môn sâu trong một lĩnh vực cụ thể. Mặt khác, nhiều dự án lớn có liên quan đến vấn đề pháp lý, chiến lược, và đòi hỏi kỹ năng lãnh đạo các thành viên mang quốc tịch đa dạng. Trong trường hợp đó, doanh nghiệp sẽ không dễ dàng tìm được ứng viên phù hợp từ nguồn nhân lực nội địa. Vậy nên, việc tuyển dụng expat tại Việt Nam là giải pháp hiệu quả, giúp tiết kiệm thời gian, công sức nhất. Với vốn ngoại ngữ xuất sắc, mạng lưới quan hệ quốc tế rộng, cùng kiến thức về pháp lý và công nghệ tiên tiến từ quốc gia phát triển, những quản lý expat sẽ giúp công ty Việt Nam giải quyết rào cản văn hóa giữa các thành viên trong nhóm, thâm nhập thị trường mới trên thế giới, và bắt kịp tiến bộ công nghệ của nhân loại. Mức lương trung bình: Từ 3.000 - 6.000 USD/tháng. Lưu ý khi doanh nghiệp tuyển dụng expat 1. Tuân thủ đúng quy định pháp luật Theo quy định tại Điều 152 của Bộ luật Lao động 2019, để tuyển dụng expat làm việc ở Việt Nam, doanh nghiệp cần đáp ứng các điều kiện sau: Vị trí tuyển dụng phải là cấp quản lý, điều hành, chuyên gia, hoặc lao động kỹ thuật đòi hỏi kỹ năng, kiến thức,... mà lực lượng lao động Việt Nam chưa thể đáp ứng (dựa trên nhu cầu sản xuất, kinh doanh của công ty).Doanh nghiệp cần trình bày nhu cầu thuê lao động người nước ngoài để xin sự chấp thuận bằng văn bản của cơ quan có thẩm quyền, trước khi tiến hành tuyển dụng expat tại Việt Nam.Doanh nghiệp phải khai báo chi tiết về yêu cầu công việc của các vị trí tuyển dụng (kinh nghiệm, trình độ chuyên môn,...), thời gian dự kiến thuê lao động nước ngoài, và phải được chấp thuận bằng văn bản từ cơ quan có thẩm quyền. Ngoài ra, trong quá trình sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, công ty nên kiểm tra xem ứng viên có visa hợp pháp để làm việc hay chưa. Sau khi lựa chọn được ứng viên phù hợp, công ty cần xin giấy phép lao động theo đúng quy định, cũng như mua bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, và đảm bảo các quyền lợi khác cho nhân viên expat tại Việt Nam. 2. Đảm bảo công bằng và minh bạch Dù tuyển người lao động Việt Nam, hay nước ngoài, thì doanh nghiệp đều nên đảm bảo sự công bằng và minh bạch. Hãy tránh những định kiến và phân biệt đối xử với người không cùng quốc tịch, không chỉ trong quá trình screen CV, phỏng vấn, mà còn trong chính sách lương, đãi ngộ, thăng tiến,... Mặt khác, cần làm rõ quy trình tuyển dụng ngay từ đầu, để đảm bảo mọi ứng viên đều có cơ hội bình đẳng.Các bước tuyển dụng nhân sự hiệu quả 3. Cân nhắc đến mục tiêu kinh doanh Việc tuyển dụng expat tại Việt Nam sẽ khiến doanh nghiệp mất thời gian, chi phí làm thủ tục hành chính. Chưa kể, mức lương trung bình trả cho các expat cũng cao hơn lao động bình thường tại cùng vị trí ở Việt Nam. Vì vậy, doanh nghiệp nên cân nhắc lợi, hại kỹ lưỡng trước khi quyết định tuyển dụng. Mặt khác, điều này nhằm chắc chắn expat sẽ mang lại giá trị thực cho tổ chức. 4. Đánh giá khả năng thích nghi Khi tuyển dụng expat, tiêu chí quan trọng không thể bỏ qua là khả năng thích nghi, hòa nhập với môi trường đa văn hóa. Điều này sẽ giúp các nhân viên mới giảm thiểu mâu thuẫn với đồng nghiệp, khách hàng, và nâng cao hiệu suất làm việc.5. Hỗ trợ người lao động Để giữ chân nhân viên và nâng cao danh tiếng thương hiệu nhà tuyển dụng (employer branding), doanh nghiệp có thể cung cấp hỗ trợ thêm cho expat tại Việt Nam, trong việc: Tìm nhà ởHọc tiếng ViệtGiải quyết khó khăn trong cuộc sốngCung cấp thông tin về văn hóa, phong tục tập quán, luật pháp,... của Việt Nam📍Kết luậnNhìn chung, tuyển dụng expat là chiến lược thông minh, giúp doanh nghiệp bù đắp sự thiếu hụt lao động có chuyên môn cao, khi không thể tìm được người thích hợp từ lực lượng lao động Việt Nam. Tuy nhiên, nếu muốn tiếp cận ứng viên tài năng, nhanh chóng, chất lượng, doanh nghiệp không nên bỏ qua sự hỗ trợ của đội ngũ Chuyên viên tuyển dụng (Recruitment Consultant) dày dạn kinh nghiệm, chuyên môn phong phú từ các Recruitment Agency. Trong số đó, phải kể đến Cake, với lịch sử tuyển dụng nhân tài thành công, cho nhiều công ty Fortune 500 như Google, Dell, PG, Uniqlo,... Chúng tôi tự tin cung cấp giải pháp nhân sự toàn diện, hiệu quả nhất, đáp ứng được nhu cầu khách hàng. Đội ngũ Recruitment Consultant giàu kinh nghiệm của Cake cung cấp giải pháp tuyển dụng hiệu quả - tối ưu thời gian, chi phí và nguồn lực cho doanh nghiệp.Contact Cake

Mẫu CV xin việc thu hútcác nhà tuyển dụngMục lục:Mẫu CV cho sinh viên mới ra trường gồm những gì?Hướng dẫn làm CV cho sinh viên mới ra trườngTạo CV cho sinh viên mới ra trường ở đâu?Mẫu CV cho sinh viên mới ra trườngHồ sơ xin việc là một trong những hành trang quan trọng mà các bạn sinh viên mới ra trường cần chuẩn bị thật kỹ lưỡng để chinh phục công việc mơ ước.Tỷ lệ chọi cao, kèm theo việc các bạn chưa có nhiều kinh nghiệm trong nghề, cũng như chưa biết cách tạo CV ấn tượng là nhữngnguyên do chính,khiến quá trình “săn job" gặp nhiều khó khăn. Tuy nhiên, đừng lo lắng quá nhé!Điểm mạnh của các bạn trẻ là có nhiệt huyết, cùng những kỹ năng mà nhiều bậc tiền bối trong nghề có thể đã lãng quên.Vậy nên, trong bài viết này, Cake sẽ chia sẻ những mẫu CV cho người chưa có kinh nghiệm, đặc biệt là dành cho sinh viên mới ra trường; cũng như các tip cực hay khi viết CV xin việc nhé!Mẫu CV cho sinh viên mới ra trường gồm những gì?Dù bạn đang ứng tuyển công việc nào, dưới đây lànhững thông tin cần có khi tạo CV xin việc: 1. Thông tin cá nhânThông tin nên có:Họ tên đầy đủEmailLinkedIn/FacebookẢnh chân dungNgày tháng năm sinh (không bắt buộc)Số điện thoại Địa chỉ (không bắt buộc)Thông tin không nên có:Cung hoàng đạoGiới tínhTôn giáoDân tộcTình trạng quan hệMức lương mong muốn 2. Giới thiệu bản thân Mục tiêu nghề nghiệp Để hiểu ứng viên một cách nhanh chóng và tổng quát nhất, nhà tuyển dụng sẽ đọc phần giới thiệu bản thân trong CV đầu tiên. Chỉ trong khoảng 2 dòng, bạn cần tóm tắt và nêu bật những điểm mạnh của mình sao cho thật ấn tượng, để người duyệt hồ sơ cảm thấy thích thú và tiếp tục đọc hồ sơ của bạn. Ngoài ra, CV của sinh viên mới ra trường không thể thiếu mục tiêu nghề nghiệp, hoặc định hướng phát triển bản thân trong tương lai. Thông qua mục tiêu trong CV, nhà tuyển dụng sẽ phần nào nắm rõ hơn về lộ trình phát triển của bạn, và đánh giá được sự phù hợp của bạn đối với phương hướng hoạt động của doanh nghiệp. 3. Trình độ học vấn Đây là một mục rất quan trọng trong CV xin việc của sinh viên mới ra trường, đặc biệt là khi vị trí ứng tuyển có nêu rõ yêu cầu về ngành học và bằng cấp đối với ứng viên.Mục trình độ học vấn trong CV sẽ đặc biệt gây ấn tượng với nhà tuyển dụng nếu bạn liệt kê thêm các môn học và hoạt động ngoại khoá có liên quan trực tiếp tới vị trí ứng tuyển.Những thông tin cần có trong mục “Học vấn" bao gồm:Bằng cấpChuyên ngànhTrường KhoaThành tích Giải thưởng nổi bậttrong quá trình họcĐọc thêm:Tip viết trình độ học vấn trong CV đúng chuẩn 4. Kinh nghiệm làm việc Nếu bạn đã từng làm bất kỳ công việc part-time hay dự án tình nguyện nào có liên quan tới vị trí ứng tuyển, tham khảo mẫu trình bày “Kinh nghiệm làm việc" trong CV dưới đây nhé:[Tên công ty/tổ chức] [Chức danh công việc] [Thời gian bắt đầu - kết thúc] [Nhiệm vụ 1][Nhiệm vụ 2][Thành tích đạt được] 5. Kỹ năng Điểm mạnh Bạn có biết: kỹ năng là điều mà nhà tuyển dụng vô cùng lưu tâm khi xét duyệt CV sinh viên mới tốt nghiệp.Ngoài mục đích phản ánh sự phù hợp của ứng viên với công việc nói riêng và doanh nghiệp nói chung, cáckỹ năng trong CV còn thể hiện rằng bạn có phải là người ham học hỏi, tìm tòi và không ngừng trau dồi kiến thức mới hay không. 3 loại kỹ năng trong CV xin việc cho sinh viên mới ra trường là: kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm và kỹ năng tin học. 6. Người tham chiếu Đối với CV của sinh viên mới ra trường, “người tham chiếu" ở đây sẽ là chính thầy, cô giáo hoặc sếp ở nơi thực tập - những người có hiểu biết sâu rộng và đã đồng hành cùng bạn trong một thời gian đủ dài.Hãy đính kèmthông tin cá nhân và liên hệ chính xác của "người tham chiếu" mà bạn tin cậy đểnhà tuyển dụngcó thể tham khảo, và thuận tiện trao đổi nhé! Các thông tin cần có về “Người tham chiếu" là:Họ tênChức vụNơi công tácEmailSố điện thoại (không bắt buộc) 7. Thông tin khác CV dành cho sinh viên mới ra trường sẽ tạo được nhiều ấn tượng tích cực nếu như bạn bổ sung thêm các thông tin dưới đây: Hoạt động ngoại khoá, tình nguyệnDự án cá nhântrong quá trình đi học, đi thực tậpTrình độ ngoại ngữ (ví dụ:tiếng Anh, Trung,...)Chứng chỉ liên quan (tới vị trí/chương trình ứng tuyển)📍Tìm hiểu thêm những lưu ý khi viết CV xin việc nên và không nên mắc phải!Hướng dẫn làm CV cho sinh viên mới ra trườngSau khi đã nắm được 7 mục cần có khi tạo CV cho sinh viên mới ra trường, hãy tham khảo các tip dưới đây để hồ sơ của bạn trông thật chuyên nghiệp và “xịn sò". ✍🏻 Nộp kèm đơn xin việc (cover letter) Nhiều nơi không yêu cầu bạn phải nộp đơn xin việc, thế nhưng đây lại là một “vũ khí" giúp bạn vượt qua các ứng viên khác. Đơn xin việc, hay còn gọi là cover letter, là văn bản dài khoảng nửa trang trình bày lý do bạn apply vào vị trí này và tóm tắt những điểm mạnh để chứng minh bạn phù hợp với vị trí đang tuyển dụng. ✍🏻 Sử dụng format phù hợp (skill-based format) Thông thường, CV xin việc sẽ được trình bày theo một trong 3 format dưới đây: Chronological format - liệt kê kinh nghiệm làm việc, dự án và thành tựu cá nhân theo trình tự thời gian từ gần nhất đến xa nhất.Functional format - tập trung vào các kỹ năng và điểm mạnh của bản thân.Combination format - tổng hợp 2 loại trên. CV cho người mới ra trường nên sử dụng loại format 2 (functional format). Lý do là vì các bạn mới tốt nghiêp nên chưa có nhiều kinh nghiệm trong nghề. ✍🏻 “Cá nhân hoá" theo thông tin tuyển dụng Thứ nhất, việc chèn các từ khoá quan trọng trong thông tin tuyển dụng vào hồ sơ giúp tăng khả năng vượt qua hệ thống lọc tự động của ATS (Applicant Tracking System). Thứ hai, việc điều chỉnh nội dung CV theo thông tin tuyển dụng, haymô tả công việc sẽ giúp nhà tuyển dụng thấy rõ sự phù hợp của bạn đối với vị trí ứng tuyển cũng như doanh nghiệp, tổ chức. ✍🏻 Không nên viết dài quá 2 trang Nếu đã từng xem qua các mẫu CV dành cho sinh viên đơn giản, bạn có thể nhận thấy không có CV nào dài quá 1 trang.Đúng vậy, bạn chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc cũng như thành tích nổi bật trong nghề để viết đến trang thứ hai; và nhà tuyển dụng lại chỉ dành khoảng 20 giây cho mỗi hồ sơ mà thôi. ✍🏻 Lưu và gửi CV dưới dạng PDF Những năm gần đây, file PDF đang dần thay thế Word bởi nhiều điểm cộng như: Tính bảo mật cao, ít chứa virus và người đọc không sửa đổi được fileDễ dàng mở và đọc trên các thiết bị khác nhauKhông bị lỗi định dạng và font chữVẫn giữ nguyên layout khi in file Do vậy, sau khi tạo CV xin việc cho sinh viên mới ra trường, hãy tải về và gửi file dưới dạng PDF nhé! Tạo CV cho sinh viên mới ra trường ở đâu?Vì sao nên sử dụng mẫu CV dành cho sinh viên mới ra trường? Vì các bạn chưa có nhiều kinh nghiệm viết CV cũng như tiếp xúc với nhà tuyển dụng, việc lúng túng và mắc một số sai xót là điều không thể tránh khỏi.Thay vì loay hoay với một loạt câu hỏi “làm gì?”, “như thế nào?”, Cake khuyên bạn nên sử dụng sẵn các mẫu CV cho sinh viên mới ra trường. Ưu điểm:Có hướng dẫn chi tiếtcách viết CVcho sinh viên mới ra trườngThao tác đơn giản, chỉ việc điền nội dung vào từng mục liên quanTiết kiệm nhiều thời gianNhược điểm:Thiếu sự độc đáo và dấu ấn cá nhânKhó chọn được mẫu CV thích hợp vì có quá nhiều template Các công cụ làm CV cho sinh viên mới ra trường Bạn có thể tìm thấy hàng trăm, thậm chí hàng nghìn mẫu CV cho người chưa có kinh nghiệm trên nhiều website. Trong đó, hai nền tảng phổ biến và dễ dùng nhất là Microsoft Word và Cake.me. MS Word/Google Docs Chọn “New file”→ “Gallery" → Gõ “CV/Resume" trên thanh công cụ tìm kiếm trên cùng bên phải để chọn ra mẫu bạn ưng ý.Lần lượt điền thông tin của bạn vào các mục tương ứng có sẵn.Lưu và tải về file dưới dạng PDF. Cake.me Đăng ký tài khoản miễn phí và đăng nhập.Vào trang cá nhân, chọn “CV của tôi" → “Khởi tạo CV từ đầu".Chọn một mẫu CV ấn tượng cho sinh viên mới ra trường.Sử dụng tính năng kéo-thả để tuỳ chỉnh bố cục và lần lượt điền thông tin vào từng mục có sẵn.Lưu và tải về hồ sơ dưới dạng PDF. 📍Tham khảo 10+ mẫu CV mới nhất tại đây để biết cách tạo CV online! Mẫu CV cho sinh viên mới ra trường 1. CV cho sinh viên IT mới ra trường Nguyễn Huy Hùng [email protected]098-1234-56712/09/2002Ngõ 98 Xuân Thuỷ, Cầu Giấy, Hà Nội Giới thiệu bản thân: Sinh viên tốt nghiệp loại Giỏi trường Đại học Bách khoa, chuyên ngành Khoa học máy tính. Sử dụng tốt cả FE và BE, với thế mạnh về BE (Java springboot). Mong muốn tìm kiếm công việc Java Developer tại các công ty hoạt động trong lĩnh vực FinTech hoặc EdTech. Học vấn: Đại học Bách khoa Hà NộiChuyên ngành Khoa học máy tính2018 - 2022 GPA: 3,59 / 4,0Chủ tịch câu lạc bộ DSC (Developer Sudent Clubs) Dự án: Unhold 01/2022 - 03/2022 Nhiệm vụ chính:- Đọc hiểu và phân tích dữ liệu.- Giải quyết các vấn đề liên quan đến BA.- Hỗ trợ test và sửa lỗi.- Thực hiện các yêu cầu khác từ phía khách hàng, dịch vụ, thủ tục. Ngôn ngữ lập trình: Java, HTML, CSS, JavaScriptCông cụ: IntelliJ, Jira, PL/SQL, Postman, SoapUINền tảng server: LinuxCông nghệ: Spring Boot, Angular 8, MyBatic Chứng chỉ: Java SE 8 Programmer (ORACLE)Building Scalable Java Microservices with Spring Boot and Spring Cloud (Google Cloud) Kỹ năng: JavaHTML Markup, JavaScript, CSSOracle DBSpring MVC, Spring Boot, Spring DataWebLogic Điểm mạnh: Làm việc nhómQuản lý thời gianKỹ năng lãnh đạoThuyết trình trước đám đôngGiải quyết vấn đề Ngoại ngữ: Tiếng Anh: TOEIC 8502. Mẫu CV cho sinh viên mới ra trườngMẫu CV trên Cake3. Mẫu CV tiếng Anh cho sinh viên mới ra trườngMẫu CV trên CakeKết luậnKhó khăn lớn nhất khi viết CVdành cho sinh viên mới ra trường, là thiếu kinh nghiệm làm việc để đưa vào. Tuy nhiên, thay vào đó, bạn có thể nhấn mạnh đếnhoạt động ngoại khóa, mục tiêu nghề nghiệp,trình độ học vấn, và đưa thông tin Mentor, giảng viên,...để nhà tuyển dụngcó thể tham khảo, xác nhận khả năng của bạn.Hy vọng với nhữngmẫu CV xin việc mà Cake đã giới thiệu ở trên, các bạn sẽ ứng tuyển thành công vàovị trí công việc, cũng như công ty mơ ước nhé!Đọc thêm:Cách làm CV xin việc tăng điểm cộng tối đa trong mắt nhà tuyển dụng Cake cung cấp mẫu CV miễn phí và tính năng AI kiểm tra CV sau khi đã tạo để đảm bảo CV chuẩn ATS và tương thích với JD.Tạo CV online