Cách trả lời phỏng vấn theo mô hình STAR Mục lục: Mô hình STAR là gì?Cách sử dụng phương pháp phỏng vấn STAR hiệu quảVí dụ câu trả lời phỏng vấn với mô hình STAR Cách tốt nhất để chọn một ứng viên xuất sắc là dành 90% thời gian phỏng vấn cho những ứng viên đó trình bày quan điểm. Điều này chứng tỏ muốn chinh phục nhà tuyển dụng, ứng viên phải có chiến thuật “đáp trả” bẫy câu hỏi một cách thông minh. Và một trong những bí quyết phỏng vấn đặc biệt giúp bạn giải quyết được vấn đề này chính là phương pháp STAR. Vậy mô hình STAR là gì? Áp dụng phương pháp STAR để trả lời các câu hỏi tình huống trong phỏng vấn như thế nào? Hãy cùng Cake khám phá chiến thuật đặc biệt này kết hợp cùng tham khảo bài viết “10 câu hỏi tình huống khi phỏng vấn và cách trả lời trơn tru” để vượt qua bài phỏng vấn một cách xuất sắc nhé! Mô hình STAR là gì?Khái niệm Mô hình STAR là một mô hình cho phép ứng viên có thể trả lời các dạng câu hỏi tình huống mà nhà tuyển dụng đưa ra một cách rõ ràng, đúng trọng tâm.STAR là viết tắt của:S - Situation: Giới thiệu về một sự kiện, tình huống bạn đối mặt. Tình huống đó diễn ra trong bối cảnh nào, ở đâu, khi nào và bạn là ai trong tình huống đó.T - Task: Thuật lại vai trò, nhiệm vụ chính của bạn trong tình huống này là gì.A - Action: Diễn tả chi tiết từng hành động cụ thể mà bạn đã thực hiện khi giải quyết tình huống này. Đây là phần quan trọng nhất để ứng viên tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng nên bạn cần trình bày cụ thể những kỹ năng, chuyên môn mà bạn đã sử dụng trong việc giải quyết tình huống, qua đó chứng minh năng lực của bản thân.R - Result: Chia sẻ kết quả đạt được sau khi hành động. Nên kết hợp với số liệu cụ thể hoặc bài học rút ra từ lần đó để tăng tính thuyết phục.Ví dụvề câu hỏi áp dụng mô hình STAR trong phỏng vấn: Hãy đưa ra một ví dụ cho thấy bạn là một người có khả năng làm việc nhóm hiệu quả?Bạn đã từng gặp khó khăn khi thuyết phục khách hàng mua sản phẩm hay chưa? Nếu khách hàng khiếu nại, bạn sẽ làm gì để “xoa dịu” họ?Hãy kể về một lần bạn vẫn làm tốt công việc dù gặp nhiều áp lực? Bằng cách tuân theo 4 bước tiêu chuẩn của phương pháp STAR trong phỏng vấn, ứng viên có thể trả lời câu hỏi tình huống theo dạng câu chuyện có dàn ý logic, mạch lạc, tránh sự lan man, không đúng trọng tâm, cũng như giúp nhà tuyển dụng đánh giá chính xác mức độ phù hợp của bạn với vị trí ứng tuyển. Cách sử dụng phương pháp phỏng vấn STAR hiệu quả ✅Kể một trải nghiệm điển hình nhất phù hợp với câu hỏi Việc áp dụng mô hình STAR trong phỏng vấn chỉ thực sự hiệu quả nếu bạn tìm được một tình huống điển hình liên quan đến nội dung được hỏi. Thực tế, không có cách nào để bạn nắm bắt được suy nghĩ và những câu hỏi mà nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn hoặc hỏi về vấn đề gì. Vậy nên bạn hãy chủ động chuẩn bị sẵn một số câu chuyện mà bạn cho rằng chúng có thể giúp bạn thích ứng với các câu hỏi mà nhà tuyển dụng đưa ra. Nên nghĩ về những kinh nghiệm, thành tựu bạn đã “gặt hái” khi làm công việc cũ và sắp xếp câu chuyện theo mô hình STAR. Nếu gặp khó khăn khi sắp xếp nội dung, trình tự câu chuyện trong đầu, hãy cứ thoải mái xin phép nhà tuyển dụng cho bạn một vài phút để tập trung suy nghĩ. Bởi một câu trả lời logic, mạch lạc sau vài phút suy nghĩ sẽ đáng giá hơn một câu trả lời vội vàng nhưng sáo rỗng. Đọc thêm:Top 20+ câu hỏi phỏng vấn thường gặp kèm kịch bản trả lời ✅Trình bày tình huống chi tiết, logic Sau khi đã chọn xong tình huống phù hợp với câu hỏi, bạn hãy dành thời gian để sắp xếp các tình tiết diễn ra theo trình tự cụ thể, logic và lược bỏ những chi tiết không cần thiết. Việc làm này sẽ tăng tính thực tế và sự lôi cuốn cho khi bạn trả lời phỏng vấn xin việc. Lưu ý, bạn chỉ nên đề cập tới 1 - 2 vấn đề cụ thể và tập trung vào những gì thật sự liên quan đến câu hỏi để đến phần nêu kết quả sẽ tạo ấn tượng hơn với nhà tuyển dụng. Một nguyên tắc giúp việc áp dụng phương pháp STAR trong phỏng vấn đem lại hiệu quả cao chính là sự đơn giản. Vì việc diễn đạt thật ngắn gọn, logic sẽ giúp bạn tự tin hơn và tránh mắc lỗi lan man, dài dòng gây khó hiểu. Vậy nên hãy cố gắng chỉ dùng 1 - 2 câu trả lời cho mỗi bước nhé! ✅Nhấn mạnh vào nhiệm vụ bạn phải làm và cách thực hiện trong tình huống đó Khi đã nêu ra tình huống cụ thể, đã đến lúc để bạn đi vào việc kể chi tiết những việc bạn phải làm để hoàn thành nhiệm vụ được giao. Ở bước này bạn nên tập trung giải thích những công việc chính theo phương pháp STAR bằng cách chia nhỏ phần trình bày theo dạng trả lời các câu hỏi nhỏ như: “Bạn làm vị trí gì trong tình huống đó? Bạn có lên kế hoạch cho công việc này không? Kế hoạch đó diễn ra như thế nào? Bạn đã sử dụng những kỹ năng, mối liên hệ nào để giải quyết công việc?”. Để tăng tính thuyết phục, bạn có thể kết hợp nêu số liệu hoặc dẫn chứng cụ thể nhằm tạo ấn tượng, ghi điểm với nhà tuyển dụng so với các ứng viên khác. Nếu bạn gặp khó khăn trong việc diễn đạt, trình bày thì có thể tham khảo: “Cách trả lời phỏng vấn hay, nhận ngay vé "pass"” trên Cake để có câu trả lời hoàn hảo nhất. ✅Nhấn mạnh vào kết quả đạt được Các nhà tuyển dụng thường có xu hướng quan tâm đến kết quả mà bạn đạt được từ trải nghiệm của bản thân. Bởi đây là đánh giá xác thực nhất cho toàn bộ những điều bạn đề cập tới trong quá trình trả lời các câu hỏi tình huống khi phỏng vấn. Điều bạn cần làm là chia sẻ với nhà tuyển dụng bài học, giá trị hoặc kinh nghiệm nào đó bạn rút ra từ câu chuyện/ tình huống bạn đã trải qua. Đọc thêm:15+ kỹ năng phỏng vấn xin việc thành công Ví dụ câu trả lời phỏng vấn với mô hình STAR 1. Hãy kể một lần bạn hoàn thành tốt công việc dù gặp nhiều áp lực ở công ty cũ. Cách trả lời câu hỏi tình huống khi phỏng vấn theo mô hình STAR như sau: [S]Khi làm ở công ty cũ, tôi từng được giao vị trí Quản lý kênh YouTube một cách bất ngờ vì người quản lý cũ có em bé và không thể tiếp tục làm việc. Khi đó, tôi có 2 tháng để thử việc theo yêu cầu từ cấp trên. 2. Vậy trong vòng 1 tháng, cấp trên của bạn đã giao bạn làm việc gì? [T] Trong tuần 1 của tháng đầu tiên, tôi nhận bàn giao từ vị quản lý cũ và ghi chú lại những định hướng, quy trình vận hành, quản lý kênh trước đó. Sang tuần thứ 2, cấp trên yêu cầu tôi lên kế hoạch định hướng kênh mới do định hướng cũ không còn phù hợp. Sau khi làm xong tôi gửi file cho cấp trên và được phê duyệt, đồng thời nhận mức KPI trong 2 tháng là 1.000.000 lượt like và 2000 người đăng ký kênh. Thời điểm đó, kênh Youtube của chúng tôi có 125 nghìn người đăng ký. 3. Bạn đã làm gì để hoàn thành nhiệm vụ trên? Ở câu hỏi này, bạn có thể áp dụng phương pháp STAR để liệt kê những công việc cụ thể bạn từng làm để hoàn thành nhiệm vụ. [A] Đầu tiên là tôi nghiên cứu và đánh giá kênh theo 9 chỉ số lần lượt là: tổng lượng thời gian xem video trên kênh, số lượt người xem video, tỷ lệ giữ chân người xem, mức độ tương tác, số lượng người đăng ký, số lượng người xem hàng ngày, nguồn traffic kênh, khoanh vùng đối tượng yêu thích kênh và danh sách 5 video được xem nhiều nhất để nắm tình trạng phát triển của kênh. Tiếp theo, tôi rà soát các kênh đối thủ đồng thời xây dựng bộ từ khóa tìm kiếm nhiều nhất trên Youtube để tối ưu tiêu đề sản phẩm. Cuối cùng tôi lên kế hoạch định hướng kênh và lập bảng biểu thời gian sản xuất, số lượng video mỗi tuần. 4. Sau 2 tháng thử việc bạn đã đạt được thành tựu gì? [R] Kết quả sau 2 tháng thử việc ở vị trí Quản lý kênh Youtube tôi đã đạt được KPI cấp trên đưa ra. Kế hoạch định hướng kênh của tôi cũng được công ty đánh giá cao và áp dụng cho các tháng tiếp theo. 📍Kết luậnHy vọng những thông tin được cung cấp trong bài viết này sẽ giúp bạn đọc hiểu rõ mô hình STAR là gì và cách trả lời câu hỏi tình huống khi phỏng vấn theo phương pháp này. Đây là một phương pháp hữu hiệu giúp ứng viên chinh phục những câu hỏi khó từ nhà tuyển dụng một cách dễ dàng. Hãy chăm chỉ luyện tập thường xuyên để tìm ra cách trả lời phỏng vấn hấp dẫn giúp bạn tiến gần hơn với ước mơ nghề nghiệp nhé!Công cụ tạo CV online trên Cake cung cấp hơn 500 mẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về tip làm CV hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với hồ sơ xin việc chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV --- Tác giả bài viết: Chloe Tran ---

Chủ đề củacác câu hỏi tình huống khi phỏng vấnMục lục: Phương pháp phỏng vấn STAR là gì?7 chủ đề cho câu hỏi tình huống khi phỏng vấnKịch bản trả lời 10 câu hỏi tình huống khi phỏng vấnBạn biết không, tỷ lệ "săn job" thành công của ứng viên sẽ bị giảm dần nếu họ có biểu hiện lúng túng và trả lời không tốt trước các câu hỏi phỏng vấn tình huống đến từ nhà tuyển dụng. Lý do là vì phía công ty có thể đánh giá được mức độ phù hợp của bạn thông qua ngôn ngữ hình thể (body language), khả năng tiếp nhận thông tin cũng như xử lý tình huống trong khitrả lời phỏng vấn xin việc. Phương pháp STAR sẽ là một trong những phương pháp vô cùng hiệu quả giúp bạn trả lời trơn tru và gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. Cùng Cake tìm hiểu xem phương pháp STAR là gì, lợi hại như thế nào và top 10 câu hỏi phỏng vấn tình huống thường gặp nhé! Phương pháp phỏng vấn STAR là gì?STAR là viết tắt của Situation - Tình huống, Task - Nhiệm vụ, Action - Hành động và Result - Kết quả. Phương pháp STAR giúp bạn phân tích tình huống, làm rõ trách nhiệm bản thân, từ đó đưa ra hành động phù hợp để mang lại kết quả mong muốn, cụ thể là: Situation: Mô tả tình huống câu chuyện của bạn.Task: Giải thích vai trò và trách nhiệm của bạn trong tình huống đó.Action: Kể chi tiết bạn đã xử lý tình huống như thế nào và đây là phần quan trọng nhất để bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng. Bạn nên trình bày cụ thể chuyên môn liên quan đến vị trí ứng tuyển được sử dụng để giải quyết vấn đề, qua đó chứng minh năng lực của bản thân.Result: Hành động bạn đã thực hiện ở trên dẫn đến kết quả như thế nào? Để tăng tính thuyết phục, bạn nên nói kèm những con số thành tích cụ thể, hoặc chia sẻ bài học rút ra từ kinh nghiệm lần đó. Cách trả lời câu hỏi phỏng vấn tình huống “Làm gì khi khách hàng khiếu nại?” theo phương pháp STAR:Tắc nghẽn đường biển đã khiến tổng công ty không thể chuyển hàng đến cửa hàng do tôi làm quản lý trưởng và khách hàng đã phàn nàn rất nhiều về tình trạng thiếu hàng. Để xoa dịu khách hàng, tôi đề nghị tổng công ty xin lỗi bằng voucher giảm 20% khi mua hàng lần sau cho khách và đồng thời nhắn tin cho họ ngay khi hàng về. Kết quả là khách hàng chấp nhận và đánh giá cao về hành động xin lỗi chân thành của chúng tôi. 7 chủ đề cho các câu hỏi tình huống khi phỏng vấn1. Kỹ năng làm việc nhómKhi nhận được các câu hỏi phỏng vấn về kỹ năng làm việc nhóm, bạn nên mô tả sự phối hợp ăn ý giữa bạn và đồng đội, hay cách giải quyết mâu thuẫn của nhóm. Một ứng viên sáng giá trong mắt nhà tuyển dụng không những giỏi chuyên môn, mà còn phải biết teamwork mượt mà, hiệu quả để cùng nhau gặt hái thành công chung. Ví dụ về câu hỏi tình huống khi phỏng vấn về kỹ năng làm việc nhóm:Bạn sẽ làm gì khi bất đồng ý kiến với đồng nghiệp?Bạn đã từng gặp khó khăn khi làm việc nhóm chưa?Bạn nghĩ rằng brainstorming có phải là cách làm việc nhóm hiệu quả đối với ngành Marketing? 2. Kỹ năng giải quyết vấn đềNhiều người cho rằng nhà tuyển dụng đặt họ vào tình huống khó xử để “làm khó”, nhưng thật ra các câu hỏi phỏng vấn tình huống giúp nhà tuyển dụng đánh giá được kỹ năng giải quyết vấn đề của ứng viên. Điều này được coi là tiêu chí quan trọng trong tuyển dụng đấy! Ví dụ về câu hỏi tình huống khi phỏng vấn về kỹ năng giải quyết vấn đề:Bạn sẽ làm gì nếu khách hàng có thói quen trả giá?Khi hệ thống bị lỗi truy cập dẫn đến nhiều khách hàng gọi điện phàn nàn, việc đầu tiên bạn sẽ làm là gì?Chia sẻ về kinh nghiệm thành công của bạn khi gặp vấn đề trong thẩm định tài sản. 3. Kỹ năng giao tiếp Các vấn đề về giao tiếp bạn sẽ gặp phải khi làm việc với đồng nghiệp, khách hàng và đối tác là câu hỏi phỏng vấn tình huống xuất hiện nhiều nhất. Vì đây là dạng câu hỏi sẽ giúp nhà tuyển dụng đánh giá được mức độ chuyên nghiệp của bạn khi ứng xử và hòa hợp trong môi trường làm việc. Ví dụ về câu hỏi tình huống khi phỏng vấn về kỹ năng giao tiếp:Bạn sẽ làm gì khi ý kiến của bạn liên tục bị bác bỏ?Bạn đã từng chỉ ra điểm sai của cấp trên hay chưa? Việc đó dẫn đến kết quả ra sao?Chia sẻ về một hiểu lầm xảy ra giữa bạn và phòng ban khác khi làm việc với nhau, và cách xử lý. 4. Kỹ năng quản lý thời gianBất kỳ ngành nghề nào cũng đòi hỏi ứng viên cần có kỹ năng quản lý và phân bổ thời gian thực hiện các công việc sao cho hiệu quả . Thế nên, kỹ năng này thường được nhà tuyển dụng liệt vào danh sách những câu hỏi tình huống khi phỏng vấn thường gặp. Ví dụ về câu hỏi tình huống khi phỏng vấn về kỹ năng quản lý thời gian:Nếu công ty cùng lúc giao 2-3 dự án cho bạn đảm nhận, thì bạn có đồng ý không?Ngành chúng ta thường hay trễ deadline, vậy theo bạn làm cách nào để khắc phục?Bạn sẽ làm gì nếu sếp giao task gấp vào cuối tuần? 5. Khả năng chịu áp lực Nếu như nhà tuyển dụng đặt ra các tình huống phỏng vấn xin việc là khả năng chịu đựng và vượt qua áp lực, thì bạn có thể chuẩn bị kịch bản trả lời cho các câu hỏi này: Ví dụ về câu hỏi tình huống khi phỏng vấn về khả năng chịu áp lực:Bạn đã vượt qua áp lực ở công việc cũ như thế nào?Điều gì khiến bạn nghĩ mình có khả năng làm việc dưới áp lực cường độ cao?Chia sẻ về cách bạn giải tỏa căng thẳng chốn công sở. 6. Khả năng lãnh đạo Thể hiện khả năng lãnh đạo của mình ngay từ khi còn là người mới sẽ giúp bạn trở nên tiềm năng hơn trong mắt nhà tuyển dụng bằng cách trả lời ổn áp các tình huống khi đi phỏng vấn xin việc dành cho bậc quản lý. Ví dụ về câu hỏi tình huống khi phỏng vấn về khả năng lãnh đạo:Cách bạn xử lý khi cấp dưới không đồng tình với quyết định của mình?Bạn thường động viên đồng đội của mình như thế nào?Cấp dưới có hay chia sẻ về áp lực họ gặp phải với bạn hay không? Lời khuyên bạn dành cho họ là gì? 7. Khả năng thích ứng Một trong những kỹ năng mềm của ứng viên được nhà tuyển dụng săn đón chính là khả năng thích ứng nhanh nhạy với môi trường làm việc mới, hoặc khi phát sinh những thay đổi bất ngờ. Việc đặt ra các tình huống khi đi phỏng vấn xin việc dưới đây là cách đánh giá khả năng thích nghi của ứng viên: Bạn sẽ làm gì khi được giao nhiệm vụ trong lĩnh vực hoàn toàn mới so với kiến thức bản thân?Bạn đã học kỹ năng viết SEO trong bao lâu? Phản hồi của bài viết đầu tiên như thế nào?Chia sẻ về cách bạn thích nghi khi làm việc với nhiều freelance khác nhauĐọc thêm: Cáccâu hỏi phỏng vấn thường gặp kèm kịch bản trả lời Kịch bản trả lời 10 câu hỏi tình huống khi phỏng vấn1. Bạn sẽ làm gì nếu khách hàng không đồng ý với hướng giải quyết của công ty? Tôi sẽ lắng nghe ý kiến của khách hàng, sau đó sẽ xem xét phương án giải quyết thích hợp. Nếu khách hàng vẫn không hài lòng, tôi sẽ đưa ra phương án lựa chọn là đền bù trong khuôn khổ hợp lý của công ty. Sau cùng là lời xin lỗi chân thành vì đã mang đến trải nghiệm không vui cho họ và lời hứa cải thiện dịch vụ. 2. Chia sẻ về một trải nghiệm không tốt khi làm việc nhóm. Dù đã được nhắc nhở nhiều lần, nhưng người đồng nghiệp ca đêm vẫn hay đi trễ, làm ảnh hưởng giờ tan ca của tôi. Để khắc phục tình trạng này, tôi đã phản ánh với cửa hàng trưởng và đề nghị phương án phạt đối với trường hợp trễ hơn 3 lần trong tháng. Nhờ vậy mà tôi cảm thấy mọi người trở nên có kỷ luật hơn trong công việc! 3. Kể về một lần bạn mắc lỗi ở vị trí cũ và cách khắc phục. Khi đảm nhận vị trí nhân viên thu mua tại công ty cũ, tôi đã đặt nhầm nguyên liệu sản xuất cho công ty. Khi phát hiện, tôi đã lập tức gọi cho nhà cung cấp và may mắn là họ chưa tạo đơn hàng nên có thể sửa giúp tôi. Tuy chưa gây tổn thất cho công ty, nhưng tôi vẫn trình bày lại lỗi lầm của mình với sếp và được đánh giá cao về lòng trung thực và có tinh thần trách nhiệm cao. 4. Bạn sẽ làm gì khi thấy đồng nghiệp thiếu trung thực trong công việc? Đầu tiên, tôi sẽ xem xét tổn thất của công ty được gây ra bởi hành động đó. Nếu như không ảnh hưởng nghiêm trọng, tôi sẽ trao đổi trực tiếp với họ để hiểu thêm nguyên nhân và cho họ lời khuyên. Ngược lại, tôi sẽ trình báo với cấp trên giải quyết nếu điều đó gây thiệt hại lớn cho công ty. 5. Bạn đã từng đưa ra một quyết định không giống số đông chưa và thuyết phục mọi người như thế nào? Tôi chọn lắng nghe lý do của người khác thay vì phản bác quyết định của họ. Tôi cũng sẽ đưa ra lý do cho sự quyết định của mình và cố gắng đưa ra dẫn chứng cụ thể để thuyết phục họ. 6. Đã có khi nào ở công việc cũ, bạn từng không đạt được KPI chưa? Trong thời gian phụ trách dự án XYZ, đã có nhiều đồng nghiệp bỏ ngang vì áp lực doanh số và nhóm tôi chỉ còn có 2 người phụ trách. Do tuyển dụng người mới mất khá nhiều thời gian, nên sau cùng chúng tôi thiếu 3% để đạt được KPI của quý. Chuyện này đã dạy cho tôi bài học về năng lượng tiêu cực trong môi trường làm việc. Chúng ta cần động viên nhau vượt qua khó khăn và áp lực, thay vì than thở và khiến tinh thần cả đội đi xuống và làm ảnh hưởng đến hiệu quả công việc. 7. Hãy nói về một lần bạn phải chịu nhiều áp lực trong công việc, lúc đó bạn đã làm gì? Tôi đã mất ngủ nhiều giờ liền khi sản phẩm công ty sắp ra mắt thị trường. Thời điểm đó, tôi may mắn có những người bạn bên cạnh động viên, đồng thời tôi cũng tập thể dục để giải tỏa áp lực và nhìn nhận sự việc dưới góc độ tích cực hơn thay vì lo lắng như trước kia. Sau cùng thì tôi đã hoàn thành tốt khâu chuẩn bị cho sản phẩm để ra mắt công chúng. 8. Bạn sẽ làm gì nếu cấp trên yêu cầu hoàn thành nhiều công việc sớm nhất có thể, và việc nào cũng cần gấp? Tôi vẫn sẽ hoàn thành trong khả năng của mình theo yêu cầu. Tuy nhiên, tôi sẽ trao đổi trực tiếp với sếp để hai bên có thể hiểu thêm về nguồn nhân lực và phong cách làm việc của nhau. Từ đó thỏa thuận một phương án hợp lý hơn để tránh ảnh hưởng đến sức khỏe cũng như tinh thần làm việc của nhân viên. 9. Bạn sẽ xử lý thế nào nếu kết quả công việc không như mong đợi? Chắc chắn là đầu tiên tôi sẽ cảm thấy thất vọng khi kết quả không như mong đợi. Tuy nhiên, là một leader, tôi có trách nhiệm vực dậy tinh thần của cả đội, cùng nhau thảo luận và xem xét những điểm chưa tốt để cải thiện và tiếp tục phát huy những điểm tốt. 10. Chia sẻ về một trong những thay đổi lớn trong công việc mà bạn đã trải qua. Do sử dụng thành thạo Photoshop nên tôi đã được công ty giao nhiệm vụ hỗ trợ thiết kế cho team Design trong 3 tháng tuyển designer mới. Kết quả là thay vì nghiên cứu thị trường cho team Marketing thì tôi đã tích lũy được nhiều tác phẩm thiết kế hơn.Kết luậnQua bài viết này, Cake hy vọng bạn sẽ biết cách vận dụng phương pháp STAR vào buổi phỏng vấn xin việc sắp tới. Hãy nhớ rằng, không có một câu trả lời nào đúng hoàn toàn cho tất cả các câu hỏi phỏng vấn tình huống. Điều quan trọng là bạn thể hiện được kỹ năng giao tiếp, tư duy logic và sự hiểu biết về lĩnh vực làm việc của mình. Chúc bạn nhiều thật nhiều thành công! Công cụ tạo CV miễn phí trên Cake cung cấp hơn 500 mẫu CV online đa ngành nghề và các bài viết về tip làm hồ sơ xin việc hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với bản CV chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV--- Tác giả bài viết: Kristie Shenzhou ---

Chủ đề của các câu hỏi phỏng vấn thường gặpMục lục: Các câu hỏi phỏng vấn thường gặp thuộc chủ đề gì?Những câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụngKịch bản trả lời các câu hỏi phỏng vấn thường gặpKinh nghiệm phỏng vấn ghi điểm với nhà tuyển dụngViệc chuẩn bị trước các câu hỏi phỏng vấn giúp bạn cảm thấy tự tin hơn trước khi nói chuyện trực tiếp với nhà tuyển dụng, cũng như chuẩn bị được câu trả lời phỏng vấn hợp lý và ấn tượng nhất trong số các ứng viên. Dù bạn đang ứng tuyển cho công việc, lĩnh vực nào thì cũng sẽ có những câu hỏi khi phỏng vấn thường gặp? Cùng tìm hiểu trong bài viết này của Cake nhé! Các câu hỏi phỏng vấn thường gặp thuộc chủ đề gì?1. Thông tin khái quát về ứng viên Dù cầm trên tay hồ sơ xin việc của bạn, nhà tuyển dụng sẽ vẫn yêu cầu bạn giới thiệu bản thân khi phỏng vấn. Qua đó, họ có cái nhìn khái quát về chuyên môn, tích cách, cũng như kỹ năng của bạn và lựa chọn các câu hỏi phỏng vấn tiếp theo nhằm khai thác sâu hơn.Nhà tuyển dụng thường hỏi gì khi mới bắt đầu buổi phỏng vấn:Hãy giới thiệu qua về bản thân bạn.Bạn sẽ dùng 3 từ gì để mô tả về bản thân mình?Bạn đặt mục tiêu gì trong 3 năm tới và kế hoạch hành động của bạn là gì?Bạn đã làm gì để khắc phục nhược điểm của bản thân? Kinh nghiệm trả lời phỏng vấn cho bạn là hãy gửi lời cảm ơn đến nhà tuyển dụng sau khi đã giới thiệu về bản thân mình. Điều này cho thấy bạn rất chuyên nghiệp và tôn trọng nhà tuyển dụng đó! 2. Chuyên môn Là một trong các câu hỏi khi phỏng vấn nhà tuyển dụng hay hỏi, mục đích là để họ biết rõ về chuyên môn cũng như các thành tựu bạn đạt được, cũng như những kỹ năng cứng và mềm bổ trợ cho vị trí công việc ứng tuyển. Bởi vì, đây là những minh chứng cho thấy bạn sẽ hoàn thành tốt đầu việc được giao, và mang lại giá trị tích cực cho doanh nghiệp. Các câu hỏi phỏng vấn thường gặp về chuyên môn:Thành tích khiến bạn tự hào nhất ở công việc trước đây là gì?Bạn hãy tóm tắt về kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực [ABC] của mình?Theo bạn, yếu tố nào là quan trọng nhất để giúp bạn làm tốt vị trí công việc này?Hãy chia sẻ về một dự án mà bạn cho rằng bản thân mình đã có thể làm tốt hơn. 3. Vị trí ứng tuyển Môi trường làm việc Khi được hỏi về chủ đề này, bạn cần đưa ra câu trả lời phỏng vấn để thể hiện rằng mình đã tìm hiểu rất kỹ về vị trí công việc và công ty. Nhà tuyển dụng không chỉ tìm người có năng lực tốt, mà còn phù hợp đối với văn hoá doanh nghiệp - hay còn gọi là "Cultural Fit". Các câu hỏi thường gặp khi phỏng vấnvề vị trí và công ty ứng tuyển:Tại sao bạn chọn công ty chúng tôi?Vì sao chúng tôi nên tuyển bạn?Bạn thích làm việc trong môi trường như thế nào?Bạn có sẵn sàng làm thêm giờ (OT) không? Đặc biệt, khi đối mặt với các câu hỏi phỏng vấn hay và khó như "Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?", bạn nên bình tĩnh và trả lời khôn khéo để có thể deal lương với nhà tuyển dụng thành công.Cách deal lương khi phỏng vấn 4. Các câu hỏi tình huống khi phỏng vấn Ngoài chủ đề chuyên môn của ứng viên, phía công ty sẽ đánh giá kỹ năng mềm (soft skill) và kỹ năng chuyên môn (hard skill) của bạn qua một vài tình huống giả định (hay còn gọi là mô hình phỏng vấn STAR). Trên thực tế, sẽ không có câu trả lời đúng hoặc sai cho những câu hỏi phỏng vấn tình huống như thế này. Tuy nhiên, nhà tuyển dụng sẽ có thể đánh giá được chuyên môn và tư duy của bạn qua cách bạn trả lời đó!Ví dụ những câu hỏi phỏng vấn tình huống:Nếu sếp cần bạn cùng đi gặp đối tác bàn về hợp tác dự án mới, bạn sẽ chuẩn bị những gì cho buổi gặp mặt?Nếu khách hàng phàn nàn dù không phải trách nhiệm của bạn, bạn sẽ trả lời họ thế nào?Bạn sẽ làm gì nếu đồng nghiệp trong team thường xuyên làm sai một vấn đề?Nếu bạn không đồng ý với cách quản lý của cấp trên, bạn sẽ làm gì?Nếu được lead dự án [ABC] này, bạn sẽ làm những gì để đạt hiệu quả tối ưu? 5. Quan điểm Đối với các câu hỏi phỏng vấn về thái độ, quan điểm, bạn nên định hình được cá tính và lập trường riêng của bản thân để tránh khiến cho nhà tuyển dụng thấy bạn không có chính kiến hoặc chuyên môn chưa vững vàng. Ví dụ những câu hỏi phỏng vấn về quan điểm:Bạn nghĩ mỗi người nên đảm nhận chuyên trách 1 mảng công việc hay đa nhiệm thì tốt hơn?Theo bạn điều gì giúp duy trì sự tín nhiệm của khách hàng đối với công ty?Bạn hãy đánh giá những yếu tố quyết định sự thành bại của dự án kể trên. 🔎Tìm hiểu thêm về5 kiểu phỏng vấn xin việc thường gặp để chuẩn bị tốt hơn nhé! Những câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụngỨng viên thường tập trung nhiều vào việc luyện tập những câu trả lời phỏng vấn hay, mà quên mất rằng đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng cũng là kỹ năng xin việc rất quan trọng. Điều này giúp minh chứng là bạn đã chuẩn bị kỹ và rất quyết tâm ứng tuyển cho vị trí công việc này.Dưới đây là 4 chủ đề mà bạn nên hỏi nhà tuyển dụng vào cuối buổi phỏng vấn, kèm theo đó là gợi ý các câu hỏi tương ứng.Đọc thêm: Những câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng Kịch bản trả lời các câu hỏi phỏng vấn thường gặpNếu bạn vẫn còn mông lung và cảm thấy buổi phỏng vấn xin việc thật "khó nhằn". Đừng lo, dưới đây là kịch bản trả lời phỏng vấn mẫu cho vị trí IT help-desk để bạn tham khảo: NTD: Xin chào, bạn có thể giới thiệu nhanh về bản thân mình được không? UV: Xin chào anh chị. Trước hết, tôi xin cảm ơn quý công ty đã cho tôi cơ hội tham gia buổi phỏng vấn hôm nay. Tôi là Nguyễn Thùy Dung - kỹ sư phần mềm với 3 năm kinh nghiệm thiết kế website, ứng dụng và hỗ trợ kỹ thuật cho các doanh nghiệp bán lẻ. Tôi mong muốn trở thành chuyên gia trong lĩnh vực IT help-desk nên bản thân thường xuyên cập nhật công nghệ tiên tiến và nâng cao kỹ năng giao tiếp của mình. NTD: Tạisao bạn nghỉ việc ở công ty cũ? UV: Sau 3 năm làm việc, tôi muốn tìm kiếm cơ hội thử thách phát triển bản thân nhiều hơn ở môi trường quốc tế hóa với độ cạnh tranh cao hơn. NTD: Vì sao chúng tôi nên tuyển bạn? UV: Công việc IT Help-desk đòi hỏi sự nhẫn nại và kỹ năng giao tiếp tốt với khách hàng. Tôi tự tin đây là điểm mạnh nổi bật của mình. Là cầu nối giữa khách hàng và doanh nghiệp khác, tôi cần cân bằng được nhu cầu của cả hai bên bằng khả năng đàm phán thương lượng sao cho hiệu quả. Bằng chứng là tôi đã thành công thương thảo được hơn 20 hợp đồng hợp tác cho các doanh nghiệp lớn nhỏ. Ngoài ra, tôi nắm vững kiến thức chuyên môn giúp khắc phục các sự cố kỹ thuật nhanh chóng, hiệu quả. NTD: Nếu khách hàng phàn nàn dù không phải trách nhiệm của bạn, bạn sẽ trả lời họ thế nào? UV: Trước hết tôi cần xin lỗi khách hàng và nhận trách nhiệm với tư cách là một thành viên của công ty. Tôi sẽ xin thông tin liên lạc của khách hàng, nếu chưa có và hứa liên lạc với họ sớm nhất có thể về phương án giải quyết vấn đề. Bởi tôi nghĩ đối với khách hàng, họ không quan tâm trách nhiệm thuộc bộ phận nào của nội bộ công ty chúng ta mà chỉ cần công ty khắc phục vấn đề cho họ. Sau đó, về phía công ty, tôi sẽ báo cáo với cấp trên để bộ phận chịu trách nhiệm trực tiếp hoặc liên quan xử lý. NTD: Với một dự án IT Help-desk, bạn thích làm việc độc lập hay theo nhóm? UV:Vì mỗi bộ phận của công ty chuyên trách một mảng nên để dự án IT Help-desk thành công, tất nhiên việc phối hợp cộng tác cần được đề cao. Bản thân tôi cũng có sở trưởng, sở đoản riêng nên tôi tin rằng làm việc nhóm sẽ giúp chúng tôi bổ khuyết cho nhau, tối ưu hiệu quả công việc và nguồn lực của công ty. NTD: Trước khi kết thúc buổi phỏng vấn của chúng ta, bạn có thắc mắc gì không? UV: Tôi quan tâm đến các khóa bồi dưỡng cho nhân viên tại công ty mình nhằm phát triển nghề nghiệp của tôi xa hơn. Anh chị có thể vui lòng chia sẻ thêm điều này giúp tôi không ạ? NTD: (Trả lời) UV: Rất cảm ơn thông tin quý giá từ anh/chị. Một lần nữa xin trân trọng cảm ơn quý công ty đã dành thời gian phỏng vấn tôi. Tôi rất mong đợi nhận được kết quả phỏng vấn trong thời gian sớm nhất. Chúc anh/chị sức khỏe và niềm vui. Kinh nghiệm phỏng vấn xin việcPhỏng vấn xin việc không đơn giản, dù bạn đã có nhiều kinh nghiệm làm việc hay chưa. Cake muốn chia sẻ tới bạn các lưu ý quan trọng khi trả lời phỏng vấn, để bạn có một phần thể hiện ấn tượng, thành công:Chào hỏi và cảm ơn nhà tuyển dụng trước khi trả lời câu hỏi phỏng vấn.Tránh việc nhà tuyển dụng hỏi gì - bạn trả lời nấy, hoặc đưa ra câu trả lời quá dài dòng, lan man.Thể hiện thái độ thân thiện, trung thực, và hào hứng một cách vừa phải.Không nên cung cấp các thông tin không liên quan tới vị trí công việc (ví dụ: sở thích cá nhân, quan điểm sống,...).Không ngắt lời nhà tuyển dụng. Đối với những bạn còn thiếu kinh nghiệm chinh chiến vòng phỏng vấn, hãy đọc thêm bài viết chia sẻ tuyệt chiêu cho lần đầu đi phỏng vấn xin việc nhé! 📍Kết luậnTùy theo vị trí ứng tuyển, công ty, ngành nghề làm việc, v.v. mà bạn sẽ được hỏi những câu khác nhau khi đi phỏng vấn. Tuy nhiên, cũng có những câu hỏi cơ bản như giới thiệu bản thân, vì sao lựa chọn công ty, v.v. màmỗi người chắc hẳn, đều đã từng gặp qua.Hãy tích cực tham khảo mẫukịch bản trả lờicâu hỏi phỏng vấn thường gặp bạn nhé! Khi tích lũy càng nhiều kinh nghiệm và bí quyết ứng xử thông minh, phù hợp với bối cảnh tuyển dụng, bạn sẽ càng tăng tỷ lệ chiến thắng đấy!Đọc thêm:Cách trả lời phỏng vấn hay, nhận ngay vé "pass" Công cụ tạo CV online trên Cake cung cấp hơn 500 mẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về tip làm CV hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với hồ sơ xin việc chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV --- Tác giả: Lana Nguyen ---

Các câu hỏi phỏng vấn Java phổ biếnHãy cùng tìm hiểu: Các câu hỏi phỏng vấn Fresher JavaCác câu hỏi phỏng vấn Java CoreCác câu hỏi phỏng vấn Java SpringCác câu hỏi phỏng vấn Senior JavaTip “pass" phỏng vấn JavaTrong lĩnh vực phát triển phần mềm, website, game hay các ứng dụng điện thoại thì ngôn ngữ lập trình Java luôn được coi là nhân tố cơ bản nhất. Java là ngôn ngữ lập trình cao cấp, hướng đối tượng, được ra đời vào đầu những năm 90, do cha đẻ Game Gosling tạo ra với tiêu chí Write Once Run Anywhere (WORA) “Viết một lần, chạy khắp nơi” trên đa nền tảng. Chính vì yếu tố mạnh mẽ, an toàn và hiệu suất cao của ngôn ngữ lập trình này mà tần suất tuyển dụng lập trình viên Java luôn ở mức cao cùng mức lương mơ ước. Ứng viên được tuyển dụng thường là những lập trình viên có chuyên môn, hiểu rõ lý thuyết cùng với kinh nghiệm phát triển các chương trình hướng đối tượng một cách thuần thục. Để “săn được job ngon", trả lời tốt các câu hỏi phỏng vấn Java rất quan trọng dù bạn là lập trình viên mới vào nghề hay đã dày dặn kinh nghiệm. Ở bài viết này, Cake sẽ chia sẻ cách trả lời các câu hỏi từ cơ bản đến nâng cao giúp bạn vượt qua vòng phỏng vấn Java thật mượt mà và thành công.📍Tham khảo 10+ mẫu CV mới nhất tại đây để biết cách tạo CV chuyên nghiệp!Các câu hỏi phỏng vấn Fresher JavaNếu bạn đang tìm việc part-time, chương trình thực tập hay sắp ra trường thì nên chú ý kỹ phần này nhé, vì đây là những câu hỏi phỏng vấn fresher Java mà bạn sẽ thường được hỏi. 1. Java hỗ trợ những kiểu dữ liệu cơ bản nào? Đối với câu hỏi phỏng vấn Java cơ bản này, bạn hãy trả lời ngắn gọn như gợi ý sau. Ngôn ngữ lập trình Java có 2 loại dữ liệu cơ bản là Primitive Data Types và Reference Types, trong đó: 8 kiểu dữ liệu nguyên thủy (Primitive Data Types): Boolean, Byte, Char, Short, Int, Long, Float, Double.5 kiểu dữ liệu tham chiếu (Reference Types): Class, Interface, Delegate, Array, String. 2. Hiệu suất cao (High Performance) được kích hoạt như thế nào trong Java? Để kích hoạt hiệu suất cao High Performance, Java sử dụng bộ biên dịch Just-In-Time. Bộ biên dịch này là một chương trình khi người dùng bật Java Bytecode nó sẽ chứa các chỉ thị cần thông dịch thành các chỉ thị có thể gửi trực tiếp đến Processor. 3. Bộ nhớ heap và stack trong Java khác nhau như thế nào? Heap và Stack bản chất đều cùng là vùng nhớ được tạo ra và lưu trữ trên RAM khi thực thi các chương trình. Đối với câu hỏi phỏng vấn Java dạng so sánh, bạn có thể trả lời dựa trên những đặc điểm khác biệt như sau: Cách thức lưu trữ: Stack dùng để lưu trữ các biến cục bộ (local variable) trong hàm trong khi Heap được dùng lưu trữ biến toàn cục (global variable) của chương trình.Kích thước: Bộ nhớ Stack nhỏ hơn Heap.Tốc độ truy xuất: việc truy xuất bộ nhớ của vùng nhớ Stack nhanh hơn và được ưu tiên hơn so với vùng nhớ Heap. 4. File có tên trống “.Java” có hợp lệ không? Dạng câu hỏi phỏng vấn Java như thế này thường ở mức dễ cho các lập trình viên. Đối với tệp tin có tên trống “.Java” vẫn hợp lệ. Tuy nhiên, người dùng cần thêm một bước biên dịch bằng lệnh “Javac .Java” và chạy bằng lệnh “Java ten_lop” khi lưu tên file “.Java”. 5. “Garbage Collection” được dùng để làm gì? Tính năng garbage collection có công dụng chính là xác định và loại bỏ các đối tượng được xem làm không cần thiết (rác) để giải phóng bộ nhớ, tạo điều kiện cho các tài nguyên khác được thu hồi và tái sử dụng. Và câu hỏi này cũng được xem là câu hỏi phỏng vấn fresher Java cơ bản buộc các Java Developer cần nắm rõ. Các câu hỏi phỏng vấn Java CoreJava Core là thuật ngữ chung nói về phiên bản cơ bản nhất của Java (JSE), đặt nền tảng cho những phiên bản Jaᴠa khác cùng ᴠới một tập hợp các công nghệ liên quan. Java Core bao hàm kiến thức rất rộng, bạn hãy điểm qua các câu hỏi phỏng vấn Java Core thường gặp dưới đây có những gì nha! 1. Phân biệt JDK,JRE và JVM. Mục đích nhà tuyển dụng đề cập đến 3 nhân tố này trong số các câu hỏi phỏng vấn Java nhằm xác nhận kiến thức nền của một Java developer. Do đó, bạn có thể chuẩn bị trước câu trả lời đi thẳng vào vấn đề.Kịch bản trả lời phỏng vấn:Java Virtual Machine (JVM), Java Development Kit (JDK), Java Runtime Environment (JRE) là ba yếu tố nền tảng không thể tách rời và cùng nhau hoạt động trong các ứng dụng Java. Trong đó:JVM là nhân tố nền tảng của Java nhằm thực thi các chương trình.JRE khởi tạo JVM và đảm bảo các phụ thuộc có sẵn cho các chương trình.JDK cho phép người dùng tạo các chương trình Java có thể được thực thi và chạy bởi JVM và JRE. 2. Java là tham chiếu (pass-by-reference) hay tham trị (pass-by-value)? Java là tham chiếu hay tham trị là chủ đề muôn thuở của Java developer nên sẽ không bất ngờ khi nó xuất hiện trong câu hỏi phỏng vấn Java được bên phỏng vấn sử dụng. Các tham số trong Java luôn được truyền dưới dạng tham trị pass-by-value. Lý do là trong quá trình Java gọi các pointer reference, một bản sao các tham số đầu vào sẽ được tạo ra và lưu vào stack memory cho dù chúng là dữ liệu nguyên thủy (primitives) hay tham chiếu(reference). 3. Nêu hiểu biết của bạn về Marker Interface. Đối với câu hỏi phỏng vấn Java cơ bản như câu hỏi này thì ứng viên nên trả lời theo định nghĩa của nó. Marker interface chỉ là tên gọi của một interface rỗng, không có bất kỳ phương thức (method) cũng như thuộc tính (static variable) nào bên trong nó. Marker interface cung cấp thông tin run-time type về đối tượng. Một marker interface có một tên gọi khác là tagging interface. Các câu hỏi phỏng vấn Java Spring1. Liệt kê các annotation quan trọng trong Spring. Đối với một Java developer có kinh nghiệm phỏng vấn chắc hẳn không còn lạ với dạng câu hỏi này. Bởi Spring là một framework nắm vai trò quan trọng trong phát triển phần mềm. Và dưới đây là các annotation cốt lõi trong Spring mà bạn cần biết: AutowiredBeanQualifierRequiredValueDependsOnLazyPrimaryScope 2. Bean trong Spring là gì? Liệt kê các Scopes của Spring Bean. Liệt kê ngắn gọn các đáp án là cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn Java mà các lập trình viên có thể áp dụng vì nó có trình tự rõ ràng, giúp người nghe dễ hiểu. Theo như định nghĩa, Spring Bean là các đối tượng tạo thành xương sống của ứng dụng được được quản lý bởi Spring Container. Trong Spring Bean có 5 scope như sau: SingletonPrototypeRequestSessionGlobal-Session 3. Spring có bao nhiêu module khác nhau? Trong Spring có rất nhiều module khác nhau và dựa vào mục đích phát triển ứng dụng mà Java developer sẽ chọn 1 loại module tương thích. Các module của Spring bao gồm: Core moduleBean moduleContext moduleExpression Language moduleJDBC moduleORM moduleOXM moduleJava Messaging Service (JMS) moduleTransaction moduleWeb moduleWeb-Servlet moduleWeb-Struts moduleWeb-Portlet moduleCác câu hỏi phỏng vấn Senior Java1. Trình bày kinh nghiệm liên quan của bạn ở công ty cũ. Dù bạn có tham gia phỏng vấn Java hay bất kì ngành nghề nào đi nữa thì câu hỏi về kinh nghiệm liên quan luôn luôn xuất hiện trong mọi cuộc phỏng vấn. Với level senior thì bên cạnh kiến thức chuyên môn, bạn cần chuẩn bị cho mình những kỹ năng trả lời phỏng vấn giúp bạn dành điểm tuyệt đối trong phần đối đáp của mình nhé. Kịch bản trả lời phỏng vấn:Là một Senior Java Developer 3 năm, tôi có kinh nghiệm ở các bước xác định và phân tích các yêu cầu của người dùng. Sau đó, cùng team lên kế hoạch phát triển các ứng dụng Java, nổi bật nhất là ứng dụng thanh toán Move Money. Bên cạnh đó, tôi là người chịu trách nhiệm thử nghiệm, lên lịch phát hành sản phẩm phần mềm với nhóm nội bộ cũng như nghiên cứu và đề xuất giải pháp phần mềm mới. 2. Sự khác biệt giữa ‘method overloading’ và ‘method overriding’ là gì? Đây là một trong những câu hỏi phỏng vấn Java nâng cao dành cho senior developer và bạn có thể trả lời đơn giản nhưng dễ hiểu như sau: Với phương thức method overloading, các phương thức trong một lớp sẽ có cùng tên nhưng khác biệt về tham số. Trong khi với phương thức ghi đè method overriding, các lớp con sẽ có cùng cả tên và tham số. 3. Từ khóa Volatile là gì và tại sao cần sử dụng? Câu hỏi về Volatile được đặt ra trong phỏng vấn Java nếu nhà tuyển dụng muốn tìm kiếm ứng viên ở trình độ senior. Kịch bản trả lời phỏng vấn:Từ khóa volatile được sử dụng để đánh dấu một biến được lưu trữ trong bộ nhớ chính. Và lí do developer cần sử dụng từ khóa volatile bởi vì việc khai báo biến volatile là rất cần thiết để tránh những lỗi sai khó phát hiện do tính năng optimization của compiler. 4. Khi nào sẽ sử dụng Interface Class trong Java? Cách trả lời cho câu hỏi phỏng vấn Java này là bạn nên đi thẳng vào trọng tâm câu hỏi và trình bày thêm kinh nghiệm bạn đã tích lũy nếu đã từng sử dụng Interface Class trong Java.Gợi ý câu trả lời:Tính đa kế thừa.Tạo dựng một bộ khung chuẩn gồm các tính năng (method/ function) mà tất cả module/ project phải có.Cung cấp một số hành vi bổ sung cho các lớp cụ thể nhưng những hành vi này không bắt buộc đối với các lớp đó. 5. Câu hỏi về một chương trình cụ thể Ở dạng câu hỏi phỏng vấn tình huống về một chương trình cụ thể, bạn cần khéo léo ứng biến và trả lời đúng trọng tâm theo đề bài. Và cách giúp bạn có được câu trả lời tốt nhất chính là hãy luyện tập sử dụng thành thạo ngôn ngữ lập trình Java để mọi câu hỏi đều không thể làm khó bạn.Đọc thêm: Cáccâu hỏi phỏng vấn thường gặp khác kèm kịch bản trả lờiTip “pass" phỏng vấn JavaTrong lĩnh vực lập trình sẽ có vô vàn câu hỏi phỏng vấn Java đòi hỏi lập trình viên luôn phải cập nhật và bổ sung kiến thức cho mình. Bên cạnh đó cũng không thể thiếu bước áp dụng những kỹ năng mềm khi đi phỏng vấn để có kết quả tốt hơn. Dưới đây là 5 mẹo để bạn “pass" buổi phỏng vấn Java sắp tới: Tìm hiểu kỹ về công ty và vị trí ứng tuyển: Các thông tin cơ bản về công ty cũng như vị trí ứng tuyển luôn dễ dàng để bạn tìm hiểu trước trên Internet. Bước chuẩn bị này không là thừa mà còn giúp bạn vượt qua các câu hỏi phỏng vấn Java từ cấp độ fresher đến senior thuận lợi hơn.Chuẩn bị tinh thần tốt: Một giấc ngủ ngon và thức dậy tràn đầy năng lượng để phỏng vấn với phong thái tự tin là một lời khuyên hữu ích cho bạn ngay trước ngày phỏng vấn mà bạn nên áp dụng.Chuẩn bị tốt kiến thức Java: Kiến thức không phải dễ dàng có được trong một vài ngày, tuy nhiên, luôn chủ động trau dồi và học tập sẽ giúp ích cho bạn khi ứng biến với các câu hỏi phỏng vấn Java khó nhằn.Luôn giữ bình tĩnh: Đối với những fresher trong trường hợp không trả lời được câu hỏi phỏng vấn Java cũng đừng hoảng sợ mà hãy giữ bình tĩnh, thể hiện thái độ cầu tiến, ham học hỏi với câu trả lời: “Em sẽ tìm hiểu thêm về câu hỏi và email cho anh/chị sau buổi phỏng vấn".Gửi email cảm ơn nhà tuyển dụng sau buổi phỏng vấn: Bất kể kết quả của buổi phỏng vấn tốt hay không, bạn vẫn nên gửi một email cảm ơn nhà tuyển dụng. Với một việc làm khá đơn giản nhưng lại thể hiện sự chuyên nghiệp của bạn đó! Hi vọng những chia sẻ trên đây sẽ giúp bạn chuẩn bị tốt cho cuộc phỏng vấn Java sắp tới và đừng quên tham khảo thêm các kỹ năng và kinh nghiệm phỏng vấn khác trên Cake nhé!Công cụ tạo CV online trên Cake cung cấp hơn 500 mẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về tip làm CV hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với hồ sơ xin việc chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV--- Tác giả bài viết: Heidi Huynh ---

Những câu hỏi phỏng vấn thực tập thường gặpMục lục: Bộ câu hỏi phỏng vấn thực tập sinhKinh nghiệm phỏng vấn thực tập Đi thực tập gần như là điều bắt buộc đối với sinh viên dù đang theo học chuyên ngành nào hay ở trường nào. Để nâng cao cơ hội ứng tuyển thành công, bạn nên chuẩn bị kỹ các câu hỏi phỏng vấn thực tập sinh thường gặp cũng như những kinh nghiệm vô cùng quý báu.Bài viết này của Cake tổng hợp những câu hỏi đó và cách trả lời phỏng vấn thực tập chuyên nghiệp, thông minh, giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng. Cùng theo dõi nhé! Bộ câu hỏi phỏng vấn thực tập sinhDưới đây là 5 chủ đề các câu hỏi phỏng vấn thực tập sinh nhà tuyển dụng có thể khai thác. Với mỗi nhóm câu hỏi, Cake gợi ý cách trả lời phỏng vấn thực tập sinh và kịch bản mẫu.Giới thiệu bản thân khi phỏng vấnQuá trình học tậpVị trí ứng tuyển lương bổngCâu hỏi phỏng vấn tình huống 1. Giới thiệu bản thân khi phỏng vấn Lý do bạn ứng tuyển vào công ty chúng tôi? Để trả lời câu hỏi phỏng vấn thực tập sinh này, hãy chia sẻ một cách cụ thể về động lực ứng tuyển, những kỹ năng, trải nghiệm bạn mong muốn có được từ công ty. Kịch bản trả lời phỏng vấn thực tập sinh marketing:“Em đã luôn theo dõi đến các hoạt động của công ty, sứ mệnh và những cam kết cộng đồng của công ty phù hợp những giá trị mà bản thân tôi tìm kiếm. Tôi thực sự hào hứng với cơ hội này và mong đợi nó sẽ giúp tôi học hỏi và tư duy về cách tiếp cận nhiều đối tượng khách hàng khác nhau và thông qua nhiều kênh. Tôi đã nghiên cứu các trang truyền thông của công ty và thực sự bị cuốn hút bởi các bài đăng với nội dung phong phú và hiệu quả tiếp thị cao.” Đọc thêm: 10+ mẫu giới thiệu bản thân khi phỏng vấn “tán đổ" nhà tuyển dụng Mục tiêu nghề nghiệp của bạn sau khi tốt nghiệp là gì? Thực tập là một phương pháp phổ biến mà các công ty sử dụng để tìm kiếm nhân sự về lâu dài. Vì vậy, cách trả lời phỏng vấn thực tập sinh cho các câu hỏi về mục tiêu là hãy làm nổi bật quyết tâm tiếp tục sự nghiệp trong lĩnh vực này hoặc mong muốn gắn bó với công ty hay tổ chức. Kịch bản trả lời phỏng vấn thực tập sinh Business Analyst:“Tôi dự định ở lại thành phố Hồ Chí Minh và ứng tuyển cho các vị trí Business Analyst đầu vào. Trong thời gian chờ đợi, một trong những mục tiêu ngắn hạn của tôi là đạt được chứng chỉ Entry Certificate in Business Analysis (ECBA). Về lâu dài, tôi muốn theo học bằng Thạc sĩ ngành Quản trị kinh doanh và đạt tới vị trí quản lý trong lĩnh vực này.” Điểm mạnh và điểm yếu lớn nhất của bạn là gì? Gợi ý trả lời câu hỏi phỏng vấn thực tập sinh này: Điểm mạnh của bạn nên được điều chỉnh để phù hợp với những kỹ năng được yêu cầu trong thông báo tuyển dụng, còn điểm yếu phải đi kèm với nỗ lực cải thiện.Kịch bản trả lời phỏng vấn thực tập sinh writer:“Thế mạnh mà tôi tự tin nhất về là khả năng viết dưới áp lực thời gian. Tôi từng được giao hoàn thành một bài viết cho tờ báo trường chỉ 2 giờ trước khi xuất bản do phát sinh trong khâu biên tập. Tôi đã ngay lập tức bắt tay vào viết và cho ra một bài viết đúng hạn và chất lượng. Nói về điểm yếu, tôi rất ngại phải chia sẻ trách nhiệm trong công việc vì lo ngại chất lượng công việc sẽ không được đúng như mình mong muốn. Thú thực, điều này gây ra cho tôi và chính những đồng nghiệp của mình áp lực không cần thiết, vì vậy gần đây tôi đã tham ra các workshop về teamwork, học cách tin tưởng và hợp tác.” Đọc thêm: Điểm mạnh điểm yếu của bản thân khi phỏng vấn 2. Quá trình học tập Tại sao bạn lại muốn thực tập ở vị trí tư vấn viên trong khi học ngành ngôn ngữ? Nhiều cơ hội thực tập không chỉ giới hạn cho sinh viên của một ngành nhất định, điều quan trọng là bạn phải làm nổi bật được những kỹ năng có thể chuyển giao (transferable skills). Kịch bản trả lời phỏng vấn thực tập sinh tư vấn viên:“Là một sinh viên ngành ngôn ngữ, tôi luôn mong muốn được giao tiếp với mọi người. Các bài tập tiểu luận, thuyết trình đã giúp tôi phát triển kỹ năng giao tiếp - một yếu tố tiên quyết để làm việc hiệu quả với khách hàng. Hơn nữa, với khả năng ngôn ngữ của mình, tôi tự tin có thể hỗ trợ nhóm khách hàng là người nước ngoài.” Bạn muốn hoàn thành những điều gì trong năm cuối Đại học? Kinh nghiệm phỏng vấn thực tập: Cho thấy tiềm năng phát triển của bạn trong năm tới và cam kết đầu tư thời gian cho vị trí thực tập. Kịch bản trả lời phỏng vấn thực tập sinh:“Tôi sẽ dành một phần lớn thời gian của mình cho học thuật để tốt nghiệp ngành Quan hệ quốc tế với tấm bằng xuất sắc. Bên cạnh đó, tôi cũng muốn đầu tư tâm huyết và công sức của mình vào một vị trí thực tập sinh để chuẩn bị sẵn sàng cho một công việc chính thức ngày sau khi tốt nghiệp” 3. Vị trí ứng tuyển lương bổng Những kỹ năng nào giúp bạn phù hợp cho vị trí này? Để trả lời tốt câu hỏi phỏng vấn thực tập này, hãy thể hiện bạn nghiên cứu kỹ về cơ hội thực tập bằng cách liên kết những kỹ năng mình có với trách nhiệm công việc và mục tiêu của công ty. Lưu ý, trong câu trả lời của mình, ứng viên hãy nhắc đến cả kỹ năng chuyên môn lẫn kỹ năng mềm. Kịch bản trả lời phỏng vấn thực tập sinh phóng viên:“Những năm học Đại học đã giúp tôi trưởng thành trong cả chuyên môn, và kỹ năng xã hội. Ngoài chương trình học giúp tôi trang bị nền tảng kiến thức vững chắc cho nghề Báo, tôi đã tham gia câu lạc bộ ảnh, nơi tôi hoàn thiện kỹ năng quản lý, xây dựng các mối quan hệ, nghệ thuật nhiếp ảnh và photoshop căn bản. Tôi tin rằng những kỹ năng này sẽ góp phần không nhỏ cho thành công của bản thân trong những vai trò sắp tới.” Đối với bạn, thế nào là môi trường làm việc lý tưởng? Môi trường là yếu tố quan trọng giúp bạn hoàn thành tốt nhiệm vụ và phát triển bản thân. Vậy nên, với những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn thực tập, đừng quên chia sẻ những gì bạn cảm thấy cần thiết cho công việc, cả về điều kiện vật chất và điều kiện tinh thần. Nhà tuyển dụng cũng muốn xem liệu bạn có phù hợp với văn hoá doanh nghiệp hay không. Kịch bản trả lời phỏng vấn thực tập sinh:“Tôi tự cảm thấy bản thân làm việc hiệu quả nhất dưới áp lực về thời gian. Luôn luôn đáp ứng được các deadline cho tôi động lực và sự hài lòng trong công việc. Nếu như được trao cơ hội thực tập này, tôi mong muốn được tham gia teamwork thường xuyên và đóng góp cho tập thể, tôi cũng hy vọng nhận được sự công nhận cho những đóng góp của mình.” Bạn có sẵn sàng thực tập không lương không? Nếu tài chính không thực sự là vấn đề, bạn chỉ cần thoải mái chấp nhận lời đề nghị. Nhưng trong trường hợp làm việc không lương không phải là lựa chọn dễ dàng cho bạn, hãy cho nhà tuyển dụng thấy kinh nghiệm vẫn là ưu tiên hàng đầu, tuy nhiên những dạng hỗ trợ tài chính khác sẽ rất có ý nghĩa. Kịch bản trả lời phỏng vấn thực tập sinh:“Vì mục đích chính của tôi là tìm kiếm trải nghiệm làm việc thực tế, tôi hoàn toàn có thể xem xét thực tập không lương. Tuy nhiên, thành thật mà nói, một khoản lương cấp đầu vào hoặc trợ cấp hàng tháng sẽ giúp tôi chi trả chi phí hàng ngày để phục vụ cuộc sống cũng như công việc.” 4. Câu hỏi phỏng vấn tình huốngMột khảo sát của Next Interview cho thấy, khoảng 75% nhà tuyển dụng tin rằng các câu hỏi tình huống khi phỏng vấn là phương pháp hiệu quả để đánh giá tiềm năng ứng viên, đặc biệt là kỹ năng mềm. 2 câu hỏi ví dụ cho phỏng vấn sinh viên IT và kịch bản trả lời mẫu: Bạn làm cách nào để kiểm tra xem network của công ty có đủ bảo mật và an toàn hay không? “Tôi sẽ bắt đầu bằng việc rà soát các tính năng bảo mật cơ bản như tường lửa, bộ định tuyến và VPN. Sau đó, tôi cũng sẽ thực hiện các phương pháp bảo mật tốt như tạo mật khẩu mạnh và cập nhật phần mềm.” Kể về một lần bạn phải chủ động học một kỹ năng mới.“Trong năm thứ hai đại học, tôi phải nhập viện trong vòng một tháng. Thời điểm quay lại trường học, tôi chỉ có hai tuần để chuẩn bị cho bài kiểm tra cho khóa học Lập trình Python căn bản. Tôi đã đặt ra cho mình kế hoạch học tập và mục tiêu tự học hằng ngày. Bên cạnh tham khảo vở ghi của bạn học, tôi liên hệ với giáo viên để giải những bài tập khó, tôi tham gia một khóa học Python cấp tốc. Mặc dù khá vất vả, nhưng tôi đã đạt kết quả cao trong kỳ kiểm tra đó.”Đọc thêm:Cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn khi chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc Kinh nghiệm phỏng vấn thực tập✨ Ăn mặc chỉn chu và đến đúng giờ. Ngoại hình và tác phong là những ấn tượng đầu tiên của nhà tuyển dụng về ứng viên. Khi đến phỏng vấn thực tập, hãy mặc đồ công sở, formal và đủ thoải mái để thêm phần tự tin. Về giờ giấc, hãy đến sớm khoảng 15 phút vì bạn có thể mất thời gian tìm phòng phỏng vấn, chuẩn bị tinh thần,...Đọc thêm: Đi phỏng vấn cần chuẩn bị gì? ✨ Chào hỏi và cảm ơn nhà tuyển dụng. Theo Zirtual, gửi email cảm ơn sau phỏng vấn sẽ giúp tăng cơ hội trúng tuyển lên gần 20%. Mặc dù vậy, chỉ có khoảng 24% ứng viên làm điều này.Lời chào và cảm ơn là phép lịch sự không thể thiếu trong văn hóa công sở. Nhớ được chi tiết “nhỏ mà có võ này” trong buổi phỏng vấn thực tập sinh giúp bạn thể hiện sự tôn trọng với người phỏng vấn, từ đó “ghi điểm” trong mắt họ. ✨ Đừng sợ phỏng vấn nhóm hay phỏng vấn hội đồng. Phỏng vấn nhóm (Panel Interview) ngày càng trở nên phổ biến trong tuyển dụng, ở tất cả các lĩnh vực và ngành nghề. Kinh nghiệm phỏng vấn thực tập nhân sự là hãy cố gắng tìm hiểu thông tin của những người sẽ phỏng vấn bạn họ có thể là cố vấn, quản lý thực tập sinh, hoặc những người có vị trí quan trọng trong công ty. Đảm bảo bạn tương tác với từng người khi trả lời câu hỏi của họ, đừng ngần ngại đưa ra câu hỏi nếu cần thiết và biết lắng nghe nhé!Kết luậnNhư vậy, việc chuẩn bị kỹ lưỡng cho các câu hỏi phỏng vấn dù ở vị trí hay công việc nào cũng là chìa khóa để bạn tự tin thể hiện bản thân và tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. Hãy tận dụng những gợi ý trên từ Cake và luyện tập thường xuyên để có thể trả lời những câu hỏi phỏng vấn thực tập sinh thường gặp một cách thông minh và thuyết phục nhất. Chúc bạn thành công trong buổi phỏng vấn sắp tới và tìm được chương trình internship phù hợp nhé!Công cụ tạo CV online trên Cake cung cấp hơn 500 mẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về tip làm CV hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với hồ sơ xin việc chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV --- Tác giả bài viết: Dasie Pham ---

12 câu hỏi phỏng vấn tiếng AnhMục lục: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh thường gặpTip phỏng vấn tiếng Anh thành công Các vị trí dưới đây có thể sẽ yêu cầu bạn phỏng vấn bằng tiếng Anh: Phỏng vấn giáo viên/trợ giảng tiếng AnhCác vị trí tại hãng xe quốc tế hoặcnhà hàng, khách sạn cao cấpCác công việc trong lĩnh vực IT, v.v. Ngoài việc chọn trang phục mặc đi phỏng vấn phù hợp và mang theo các tài liệu cần thiết thì việc luyện tập trả lời các câu hỏi phỏng vấn Tiếng Anh là vô cùng quan trọng. Nhà tuyển dụng không tìm kiếm một ứng viên có khả năng phát âm chuẩn như người bản xứ hay ngữ pháp thuộc dạng “đỉnh”, trừ trường hợp phỏng vấn giáo viên tiếng Anh. Điều họ tìm kiếm ở bạn là kỹ năng trả lời phỏng vấn và giao tiếp một cách tự tin. Các câu hỏi và tip trả lời phỏng vấn tiếng Anh dưới đây sẽ giúp bạn có buổi phỏng vấn thật thành công.Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh thường gặp Can you introduce a little bit about yourself? Can you describe yourself in 3 words? What is your greatest weakness? Where do you see yourself in 5 years? Do you prefer to work as a team or independently? Why did you leave your last job? Can you describe your relevant experience? How does your prior experience prepare you for this job? What do you know about our company? Why should we hire you? What's your expected salary? Do you have any questions for me?1. Can you introduce a little bit about yourself? Đây là câu hỏi mà gần như 100% nhà tuyển dụng sẽ dùng để bắt đầu trong các cuộc hội thoại phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh. Hãy diễn tả bản thân chi tiết hơn những gì bạn viết trong CV xin việc bằng thái độ hào hứng và cởi mở nhé! Cách giới thiệu bản thân bằng tiếng Anh:My name is Helen. I have five years of marketing experience specializing in building brands.As it can be seen from my CV, after graduating with my master's degree, I worked as an E-commerce Operation Specialist in Big Dream Company - B2C department. My main responsibilities include communicating directly with customers through the e-commerce platform and managing all the products on the platform according to the company's plan. In addition, I am a kind of calm person while serving customers in every situation. 2. Can you describe yourself in 3 words? Nhà tuyển dụng muốn hiểu bạn rõ hơn, cũng như thích thú với việc bạn hiểu rõ mình ở mức độ nào. Do đó, bạn thường được yêu cầu miêu tả bản thân bằng 3 từ khi phỏng vấn tiếng Anh. Kịch bản trả lời phỏng vấn:I’d describe myself as enthusiastic, confident, and friendly. My enthusiasm allows me to stay motivated at work and find meaning in what I do. My confidence allows me to recognize my abilities while also knowing that there is always room to learn more. And of course, being friendly makes it easy for me to work in a team. Không giống như câu hỏi “Tell me about yourself”, việc được yêu cầu mô tả bản thân bằng số từ hạn chế có nghĩa là bạn không cần chi tiết hóa câu trả lời phỏng vấn tiếng Anh của mình. Thông qua 3 từ về bản thân đó, nhà tuyển dụng nhanh chóng đoán được bạn là tuýp người như thế nào và có phù hợp với môi trường làm việc của họ hay không. 3. What is your greatest weakness? Câu hỏi này sẽ khiến một số ứng viên phải ngập ngừng trong buổi phỏng vấn xin việc tiếng Anh, nhưng nhà tuyển dụng lại rất thích nghe câu trả lời của bạn. Họ thấy được bạn biết điểm yếu của mình ở đâu, từ đó có động lực phấn đấu để hoàn thiện bản thân. Bài phỏng vấn mẫu:Numbers have never been my strong point. Fortunately, as a copywriter, I am able to devote the majority of my time to the creative process of writing. However, in recent years, I've begun to become acquainted with the digital analytics tools used in the various websites and apps for which I write, and I've discovered that when the context is added, "numbers" can actually be quite insightful.Hãy mô tả ngắn gọn một điểm yếu không gây ảnh hưởng quá lớn đến công việc, và đi kèm với việc bạn đang cố gắng cải thiện điểm yếu đó của mình mỗi ngày. Như vậy, nhà tuyển dụng sẽ cảm thấy “yên tâm" hơn và không bị mất thiện cảm với bạn đấy!Đọc thêm:Điểm mạnh, điểm yếu của bản thân trong CV ghi sao cho thuyết phục? 4. Where do you see yourself in 5 years? Nhà tuyển dụng thường sử dụng câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh này để tìm hiểu thêm về mục tiêu dài hạn của bạn, xem định hướng đó có phù hợp với sứ mệnh của doanh nghiệp hay không. Bạn nên điều tiết câu trả lời để tránh tỏ ra quá tham vọng, mà vẫn thể hiện sự tự tin, nghiêm túc theo đuổi lĩnh vực mình đã chọn. Kịch bản trả lời phỏng vấn:I'm still trying to figure things out. But, in the near future, I'd like to focus more on my management leadership and English communication skills, and in 5 years, I'd like to imagine myself in a role to spread impressive new ideas and lead my team. 5. Do you prefer to work as a team or independently? Đây là câu hỏi “đánh đố” đòi hỏi bạn suy nghĩ thấu đáo khi trả lời trong buổi phỏng vấn xin việc tiếng Anh của mình. Nếu câu trả lời của bạn là “teamwork", thì người phỏng vấn sẽ nghĩ rằng bạn không thể làm việc một mình và ngược lại. Câu trả lời của bạn cần cho thấy rằng bạn có thể làm việc tốt trong môi trường tập thể nhưng vẫn gánh vác tốt trách nhiệm cá nhân nếu cần. Bài phỏng vấn mẫu:When necessary, I enjoy working alone because I don't need to be constantly informed of my work. However, I would prefer to work in a group because I believe that much more work can be accomplished when everyone works together. 6. Why did you leave your last job? Trước khi tìm kiếm một công việc mới, trước tiên bạn nên lập danh sách các lý do bạn rời bỏ công việc cũ và sau đó sắp xếp theo thứ tự ưu tiên. Điều này sẽ giúp làm rõ định hướng nghề nghiệp của bạn, bổ sung tính logic và hợp lý cho lời giải thích của bạn khi nhận được câu hỏi "Tại sao bạn nghỉ việc?" trong buổi phỏng vấn tiếng Anh sắp tới. Kịch bản trả lời phỏng vấn:I would like to thank my previous company where I learned a lot of things and discipline. I left the job because I am looking for a better opportunity where I can grow professionally and functionally. 7. Describe your relevant experience Đây là câu hỏi phỏng vấn xin việc tiếng Anh mà nhà tuyển dụng nào cũng đề cập đến để đánh giá liệu bạn có phù hợp nhất với vị trí tuyển dụng hay không. Khi bạn có thể nói về kinh nghiệm trước đây một cách lưu loát là bạn đã thể hiện được chuyên môn và kỹ năng thành thục ở vị trí cũ.Bài phỏng vấn mẫu:I learned a lot about working with customers, even when they were angry. I'm great at dealing with harsh situations and come up with fresh solutions to make customers happy. During my previous job, our customer satisfaction rating increased by 10%. Kinh nghiệm liên quan không có nghĩa là bạn cần phải đảm nhiệm cùng một chức danh hoặc trong cùng một ngành. Miễn là bạn có thể chứng tỏ rằng bạn đã phát triển các kỹ năng cần có từ vị trí cũ để sẵn sàng chuyển sang công việc mới. 8. How does your prior experience prepare you for this job? Với câu hỏi phỏng vấn bằng tiếng Anh này, bạn cần thể hiện sự hiểu biết về công việc mà bạn đang ứng tuyển và có những chia sẻ rõ ràng về giá trị bạn có thể mang lại cho doanh nghiệp. Kịch bản trả lời phỏng vấn:I've previously worked in a retail store, where I spent my days advising customers and attempting to provide excellent customer service. I understand that working in a call center is special, but at the end of the day, it's all about communicating with people, trying to understand their needs and desires, and finding the right words to empower them to make decisions. I honestly believe that my previous job in a clothing store prepared me for this position, and I am confident that I will handle the job well. 9. What do you know about our company? Đây là một trong các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh này nhằm đánh giá xem bạn có thực sự dành thời gian để tìm hiểu về công ty hay không. Nắm bắt được lịch sử hình thành, mô hình kinh doanh, sản phẩm/dịch vụ, giá trị cốt lõi,… của doanh nghiệp sẽ khiến bạn trở thành ứng viên nổi bật. Đặc biệt, nếu mục tiêu nghề nghiệp của bạn phù hợp với định hướng phát triển của công ty thì càng tăng khả năng trúng tuyển của bạn đó! Do vậy, hãy dành thời gian tìm hiểu về doanh nghiệp mà bạn ứng tuyển trước khi bước vào buổi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh nhé! Bài phỏng vấn mẫu:I know that your company has been in operation for over thirty years, with a solid reputation for credible employee records management software,… 10. Why should we hire you? Một cách hỏi khác cho câu “Tại sao chúng tôi nên tuyển bạn?" là “Điều gì khiến bạn nghĩ mình phù hợp với vị trí này?”. Cách trả lời phỏng vấn tiếng Anh trong trường hợp này phải là lời diễn tả ngắn gọn để giải thích những gì bạn có thể cống hiến cho nhà tuyển dụng, bằng những kỹ năng và kinh nghiệm bạn có. Kịch bản trả lời phỏng vấn:You've mentioned that you're looking for a sales executive who can effectively manage a team of more than a hundred people. In my 15 years as a sales manager, I've shaped my motivational and team-building abilities. 11. What's your expected salary? Mục đích của câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh này là để bạn có cơ hội deal lương với nhà tuyển dụng và tìm được tiếng nói chung. Cách deal lương khi phỏng vấn tiếng Anh:My salary expectation for this position is between 8,5M and 9,5M. I feel this is a fair salary range given my experience and skills. However, I am willing to negotiate. 12. Do you have any questions for me? Bất kể cuộc phỏng vấn bằng tiếng Anh của bạn diễn ra suôn sẻ như thế nào và mối quan hệ của bạn với người phỏng vấn có thân quen đến đâu, thì bạn cũng nên chuẩn bị sẵn vài câu hỏi cho cuối buổi phỏng vấn.Các câu hỏi tiếng Anh nên hỏi nhà tuyển dụng:What is the process for performance reviews?What are the biggest challenges someone in this role will face?What project and/or responsibilities would I work on immediately?Does the company promote from within?What are the organization's biggest goals over the next year?Đọc thêm:Cách trả lời phỏng vấn khi chưa có kinh nghiệm Tip phỏng vấn tiếng Anh thành công💡 Chào hỏi khi phỏng vấn bằng tiếng Anh đúng cách 30s đầu tiên là thời gian vàng để bạn tạo dấu ấn và thiện cảm ban đầu với nhà tuyển dụng. Chính vì vậy, khoảnh khắc khi bạn mới bước vào phòng phỏng vấn và chào nhà tuyển dụng là vô cùng quan trọng.Nên:Hi. How are you today?Hello, nice to meet you.I really appreciate being considered for this role.”I’ve done a lot of research already, and I’m excited to learn more about the company today.Không nên:Morning, how are you?Hey dude, how is it going?What’s up?Hi manager!You look good on this shirt! 💡 Tham khảo các đoạn hội thoại phỏng vấn bằng tiếng Anh Tìm kiếm các tình huống hội thoại phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh thực tế trong lĩnh vực bạn theo đuổi và học hỏi kinh nghiệm từ đó là một cách hay để bạn có thêm tự tin bước vào buổi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh. Do đó, bạn nên dành thời gian để search các từ khóa trên mạng và tham khảo thêm chi tiết nhé! 💡 Tập kỹ năng trả lời phỏng vấn bằng tiếng Anh Nhờ một người bạn cùng tập luyện giả lập buổi phỏng vấn tiếng Anh để tăng hiệu quả cũng là ý tưởng không tệ dành cho bạn. Bạn cũng cần luyện phát âm và ngữ điệu, cũng như cách diễn đạt để buổi phỏng vấn diễn ra được suôn sẻ hơn nhé!📍Xem thêm các từ vựng tiếng Anh hay phù hợp cho buổi phỏng vấn xin việc tại đây nhé! 💡 Rèn luyện body language Body language (ngôn ngữ cơ thể) cũng là một kỹ năng phỏng vấn xin việc cần thiết để bạn diễn đạt tự tin và lưu loát hơn, từ đó bạn có thể diễn đạt mạch lạc hơn trong suốt cuộc đối thoại. Khi tập luyện trả lời phỏng vấn, hãy chú ý đến cả cử chỉ của cơ thể và ánh mắt nữa nhé! 💡 Chọn trang phục đi phỏng vấn chỉn chu Cách bạn ăn mặc đến gặp nhà tuyển dụng thể hiện sự chuyên nghiệp cũng như thái độ nghiêm túc của bạn với buổi phỏng vấn xin việc. Đặc biệt là buổi phỏng vấn xin việc giáo viên tiếng Anh cần chọn trang phục phù hợp của nghề Sư phạm. Hãy tránh mặc quần áo thường ngày hoặc xuề xòa dép lê nhé!Tip chọn trang phục khi đi phỏng vấnVới bộ câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh thường gặp và ví dụ bài phỏng vấn mẫu hay, hy vọng là các bạn sẽ có sự chuẩn bị chỉn chu và vượt qua vòng "đối mặt" này một cách ấn tượng nhé!👉 Axcela Vietnam là đơn vị hàng đầu với hơn 14 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo Tiếng Anh Doanh nghiệp (B2B) và 1 kèm 1 cho người đi làm. Với triết lý đào tạo thực chiến (Pragmatic English) và mô hình Blended Learning tiên phong, Axcela giúp tối ưu 50% thời gian học và cam kết ROI minh bạch cho doanh nghiệp. Axcela hiện là đối tác chiến lược của các tập đoàn lớn như VNG, Gameloft, First Solar và là đơn vị áp dụng quy trình kiểm định năng lực khắt khe theo chuẩn CEFR của Cambridge.

🎁 Miễn phí trải nghiệmCAKE PREMIUMtrong 14 ngày: Tạo - sửa CV với AI không giới hạn, xoá logo Cake, và còn nhiều tính năng khác nữa!NÂNG CẤP NGAYMục lục: Vì sao cần giới thiệu bản thân khi phỏng vấn?Cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấnBài mẫu giới thiệu bản thân xin việcCác câu hỏi thường gặp về giới thiệu bản thân khi phỏng vấnĐây là một trong các câu hỏi phỏng vấn thường gặp nhất, và ảnh hưởng khá nhiều đến quyết định của nhà tuyển dụng.Thực tế là, không phải ứng viên nào cũng biết giới thiệu bản thân khi đi phỏng vấn sao cho hay - một số bạn nói quá dài dòng hoặc quá cụt lủn; hay thậm chí là quên không giới thiệu bản thân với nhà tuyển dụng.Cùng Cake tham khảo cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn ấn tượng - bởi việc này không khó chút nào đâu!1. Vì sao cần giới thiệu bản thân khi phỏng vấn? Giới thiệu bản thân khi đi phỏng vấn là "quy tắc bất thành văn" mà cả nhà tuyển dụng và ứng viên đều ngầm hiểu. Lý do là vì nhà tuyển dụng muốn xác thực lại một lần nữa đây là ứng viên mà họ đã lựa chọn từ vòng xét tuyển CV, và muốn nghe lại những gì nổi bật nhất về bạn một cách khái quát nhất. Vậy nên, bạn cần biết cách giới thiệu bản thân ấn tượng để tạo thiện cảm ban đầu thật tốt. Qua đây, phía công ty còn đánh giá được thái độ, kỹ năng ứng xử và mức độ tự tin của bạn. So với một ứng viên bị động, hỏi gì trả lời nấy thì việc chủ động giới thiệu bản thân khi đi xin việc chắc chắn sẽ khiến nhà tuyển dụng hài lòng hơn nhiều. Bên cạnh đó, nếu trả lời câu hỏi này suôn sẻ thì cả buổi phỏng vấn cũng sẽ “trơn tru" và cởi mở hơn.2. Cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn Dưới đây là 6 thông tin cần có trongbài phỏng vấn mẫugiới thiệu bản thân. Thông tin cần có khi trả lời phỏng vấn giới thiệu bản thân Lời cảm ơn tới nhà tuyển dụngLời chào Tên tuổiTrình độ học vấnChuyên mônĐiểm mạnh Kỹ năngLý do ứng tuyểnTuỳ thuộc vào background của bạn và tình huống phỏng vấn mà bạn có thể linh hoạt trong thứ tự trình bày, hoặc bỏ đi các nội dung thứ yếu trong câu trả lời của mình nhé! 1. Lời cảm ơn tới nhà tuyển dụng Đây là “mở bài" tuyệt vời cho lời giới thiệu về bản thân khi xin việc, cũng như để bắt đầu buổi phỏng vấn - bởi ai mà không thích được nghe lời cảm ơn cơ chứ! Nhà tuyển dụng sẽ có cảm giác bạn là người rất trân trọng cơ hội phỏng vấn, cũng như thực sự hứng thú với vị trí làm việc này. Hơn thế nữa, không phải ứng viên nào cũng làm được việc này trong lúc giới thiệu bản thân khi phỏng vấn, dù nghe có vẻ rất đơn giản. Lý do chính đáng nhất để cảm ơn phía công ty không gì khác ngoài việc trao cho bạn tấm vé đi đến vòng này, cũng như dành thời gian và tâm sức để gặp gỡ bạn ngày hôm đó. Mẫugiới thiệu bản thân khi phỏng vấn kế toán:“Trước tiên, em xin gửi lời cảm ơn chân thành tới Quý công ty khi đã cho em cơ hội được ngồi đây và chia sẻ nhiều hơn về bản thân mình, cũng như được học hỏi thêm về vị trí Nhân viên kế toán nội bộ và công ty IVEE.” 2. Lời chào Tên tuổi Tiếp theo, hãy thể hiện mình là người lịch sự khi chào hỏi nhà tuyển dụng và giới thiệu tên, tuổi - để họ chắc chắn bạn đúng là ứng viên mà họ đã đặt lịch phỏng vấn ngày hôm đó. Nếu có bí danh hay tên tiếng Anh thường dùng trong công việc thì bạn cũng đừng ngại chia sẻ trong lúc giới thiệu bản thân khi phỏng vấn. Nhà tuyển dụng muốn biết nên gọi bạn như thế nào để tạo cảm giác thoải mái hơn khi trò chuyện, và chính bạn cũng bị bớt căng thẳng hơn. Mẫugiới thiệu bản thân xin việc ngân hàng:“Em chào anh/chị. Em là Minh Khuê, tên tiếng Anh là May. Hiện nay em 24 tuổi và em mới tốt nghiệp loại Giỏi chuyên ngành Ngân hàng, Đại học Kinh tế Quốc dân.” 3. Trình độ học vấn Bạn không cần phải nói quá nhiều ở phần này, mà chỉ cần nêu ra các thông tin về: Loại bằng cấpChuyên ngànhTrường họcKết quả học tập (nếu đạt thành tích cao) Dù đã trình bày trình độ học vấn trong CV nhưng nhà tuyển dụng vẫn muốn nghe lại để lưu ý hơn về thông tin này. Hoặc nếu có những thông tin bạn chưa viết trong hồ sơ xin việc, thì có thể bổ sung trong phần giới thiệu về bản thân khi đi phỏng vấn nhé. Mẫugiới thiệu bản thân khi phỏng vấn thực tập:"Em chào anh/chị. Em hiện là sinh viên năm cuối chuyên ngành PR - Học viện Báo chí - Tuyên truyền. Là một khách hàng lâu năm của SOL Beauty trong 3 năm qua, cũng như với kinh nghiệm gần 2 năm trong làm sales, em mong muốn được ứng tuyển vào vị trí Thực tập sinh Chăm sóc khách hàng." 4. Chuyên môn Tương tự như trên, tuy đã trình bày “Kinh nghiệm làm việc" trong CVnhưng chưa hẳn nhà tuyển dụng có thể nhớ rõ mọi thông tin về bạn. Cách giới thiệu bản thân khi đi phỏng vấn được nhiều ứng viên áp dụng là không nói quá nhiều, mà chỉ khái quát về số năm trong nghề, kinh nghiệm và lĩnh vực làm việc chính có liên quan đến vị trí ứng tuyển. Đừng quên đưa ra những con số cụ thể để nói về thành tích nổi bật bạn đã đạt được ở các công việc trước đó nhé! Mẫugiới thiệu bản thân khi phỏng vấn giáo viên:“Thư có 5 năm kinh nghiệm luyện thi TOEIC cho học sinh trong độ tuổi từ cấp 2 đến Đại học. Thư tự tin về phương pháp giảng dạy của mình, đặc biệt là sự tương tác gần gũi với học sinh. Kết quả là 95% các bạn trong số đó đạt kết quả thi cao hơn nguyện vọng cả 2 phía đề ra ban đầu.” 5. Điểm mạnh Kỹ năng Nói ngắn gọn về những điểm mạnh bổ trợ cho vị trí ứng tuyển cũng là một cách giới thiệu bản thân hay.Bên cạnh đó, kỹ năng nghề nghiệp cũng là yếu tố cần và đủ để nhà tuyển dụng quyết định liệu bạn có phải là nhân tố họ đang tìm kiếm.Bài phỏng vấn mẫu cho sinh viêngiới thiệu bản thân:“Từ khi còn học cấp 3, em đã có niềm yêu thích đặc biệt với máy tính và tin học, đặc biệt là em luôn tò mò về cách người ta tạo ra phần mềm và ứng dụng. Đó là lý do em theo học ngành Công nghệ thông tin, trường Đại học Xây dựng; nhưng lúc rảnh rỗi em đã tự mày mò học viết code. Tháng 6 vừa qua, em đã hoàn thành khoá học online về JavaScript và Python cho người mới bắt đầu trên SkillShare.” 6. Lý do ứng tuyển Cuối cùng, hãy kết thúc phần trả lời phỏng vấn giới thiệu bản thân bằng cách nêu lý do tại sao bạn ứng tuyển vào vị trí và công ty này, để nhà tuyển dụng thấy được thái độ nghiêm túc của bạn khi ứng tuyển. Bạn cũng có thể nêu lên những hiểu biết về công ty hoặc chia sẻ về mục tiêu nghề nghiệp của bản thân. Cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn chăm sóc khách hàng:“Em đã tìm hiểu kỹ về vị trí Nhân viên chăm sóc khách hàng tại IVY Moda. Bản thân cũng là một khách hàng lâu năm của dòng sản phẩm IVY You, em luôn mong muốn được làm việc tại môi trường chuyên nghiệp và không ngừng phát triển - đó là lý do em apply cho công việc này. Với 4 năm kinh nghiệm trong nghề, em hy vọng mình sẽ trở thành một phần trong đội ngũ hậu phương vững chắc của IVY Moda.”Đọc thêm: Cách trả lời cáccâu hỏi thường gặp 3. Bài mẫu giới thiệu bản thân xin việcBạn có thể tham khảo các bài phỏng vấn mẫudưới đây để biết cách giới thiệu bản thân sao cho cuốn hút mà vẫn chuyên nghiệp. Ví dụ giới thiệu bản thân khi phỏng vấnMẫu giới thiệu bản thân bằng tiếng ViệtMẫu giới thiệu bản thân bằng tiếng AnhMẫu giới thiệu bản thân bằng tiếng Trung 🔎 Ví dụ giới thiệu bản thân khi phỏng vấn Xin chào anh/chị ạ, em là Minh Ánh. Trước tiên, em xin gửi lời cảm ơn tới Quý công ty cũng như anh/chị đã cho em cơ hội được trao đổi nhiều hơn về bản thân cũng như tìm hiểu về vị trí và doanh nghiệp mình trong buổi phỏng vấn ngày hôm nay. Về chuyên môn và kinh nghiệm làm việc, em đã có 3 năm trong lĩnh vực MarCom, cụ thể là sản xuất content chuẩn SEO và xây dựng kế hoạch social media marketing dài hạn. Bên cạnh các công cụ như Ahrefs, Google Keyword Planner, Google Search Console, em còn có khả năng sử dụng thành thạo Canva Pro, Figma và Buffer. 3 từ miêu tả bản thân em đó là: khả năng giao tiếp tốt, chú ý đến tiểu tiết và có tinh thần trách nhiệm cao với công việc. Đặc biệt là em rất thích được thử sức ở những lĩnh vực mới, nhiệm vụ mới. Với những kỹ năng chuyên môn và kinh nghiệm làm việc vốn có, em tin là mình sẽ mang đến những giá trị nhất định cho team cũng như Quý công ty. 🔎 Mẫu giới thiệu bản thân bằng tiếng Việt Em chào anh/chị ạ. Em là [tên bạn], nhân viên [nghề nghiệp] có [số năm] kinh nghiệm làm việc trong [lĩnh vực]. Em tốt nghiệp [tên trường Đại học], [chuyên ngành] và bắt đầu các công việc ngay từ khi mới tốt nghiệp. Các công việc chính em đã đảm nhiệm bao gồm [liệt kê 3-5 nhiệm vụ chính]. Thành tích trong nghề khiến em tự hào nhất là [thể hiện thành tích qua con số]. Em tin rằng với năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc đã nói trên, cùng với khả năng [kỹ năng mềm], em sẽ mang lại những giá trị nhất định cho [công ty ứng tuyển]. Em cũng xin cảm ơn anh/chị đã cho em cơ hội đến với buổi phỏng vấn ngày hôm nay để hiểu thêm về công ty mình. 🔎 Mẫu giới thiệu bản thân bằng tiếng Anh Hello, I’m [tên bạn] - a [nghề nghiệp] specializing in [chuyên môn chính]. With [số năm kinh nghiệm] years of work experience, I've engaged in the [lĩnh vực làm việc] industry. I'm not only proficient in [kỹ năng chuyên môn], but also capable of [kỹ năng mềm]. I’d describe myself as a [tính cách] professional with the ability to quickly adapt to a new environment and industry. Moving forward I’d like to further develop my career as a [vị trí ứng tuyển]. I'm really grateful for this opportunity and hope to learn more about the role as well as [công ty ứng tuyển] today.🔎 Mẫu giới thiệu bản thân bằng tiếng Trung 您好！我是[tên bạn]，毕业于[tên trường và chuyên ngành] 毕业之后，我在[tên công ty]从事[nghề nghiệp]。我主要的工作内容是[liệt kê 3-5 nhiệm vụ chính ]。在这过程中，我累积了 [kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm] 让我能够达到 [thành tích nổi bật]。 除此之外， 我还是一个[tính cách] 可以快速融入和适应新的环境。 我相信自己的能力与经验能够胜任贵公司的职位要求，也非常荣幸得到面试邀请，加以了解贵公司的发展远景，谢谢！ 4. Các câu hỏi thường gặp về giới thiệu bản thân khi phỏng vấn🔎Có nên nói về sở thích cá nhân khi giới thiệu bản thân không?Bạn có thể đề cập đến sở thích cá nhân nếu nó liên quan đến công việc hoặc giúp thể hiện kỹ năng mềm, như teamwork, tư duy sáng tạo, hay sự kiên trì. Tuy nhiên, bạn không nên nói quá dài dòng hoặc lan man, mà hãy chọn lọc những sở thích giúp bạn tạo điểm nhấn tích cực với nhà tuyển dụng thôi nhé!🔎Giới thiệu bản thân thế nào khi phỏng vấn vị trí trái ngành?Khi ứng tuyển vị trí trái ngành, bạn nên tập trung vào kỹ năng chuyển đổi (transferable skills), kinh nghiệm liên quan gián tiếp và tinh thần ham học hỏi. Hãy cho nhà tuyển dụng thấy bạn linh hoạt, cầu tiến và có khả năng thích nghi nhanh với môi trường mới. Việc thể hiện định hướng rõ ràng cũng giúp tăng độ tin cậy đấy!🔎Ứng viên chưa có kinh nghiệm nên giới thiệu bản thân ra sao?Tương tự như khi tạo CV online, nếu bạn chưa có kinh nghiệm thì hãy nhấn mạnh vào quá trình học tập, các dự án cá nhân, hoạt động ngoại khóa, hoặc kỹ năng mềm như giao tiếp, làm việc nhóm, tư duy logic. Cũng đừng quên thể hiện sự nhiệt huyết và thái độ cầu thị trong việc học hỏi và phát triển nghề nghiệp nữa nhé!Kết luận:Nói tóm lại, việc giới thiệu bản thân khi phỏng vấn là rất quan trọng và có quyết định ít nhiều đến kết quả của vòng này. Dù bạn đã có nhiều kinh nghiệm trong nghề hay chưa và lĩnh vực làm việc của bạn là gì, cách giới thiệu bản thân với nhà tuyển dụng cũng không có quá nhiều điểm khác biệt. Lưu ý chính là hãy trình bày một cách ngắn gọn nhưng vẫn đầy đủ thông tin và thể hiện phong thái tự tin, cởi mở, chuyên nghiệp - nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ bị cuốn hút bởi câu trả lời phỏng vấn giới thiệu bản thân như thế đó!👉 Tạo CV bằng AI với Cake | Chuẩn ATS - Chuyên nghiệp - Miễn phí!Tạo CV ngay!

Ví dụ về các câu hỏi phỏng vấn kế toán thường gặpHãy cùng tìm hiểu: Những câu hỏi phỏng vấn kế toán thường gặpKinh nghiệm phỏng vấn kế toán thành côngTất cả tổ chức từ lớn đến nhỏ, nhà nước hay tư nhân và cả các đơn vị hành chính sự nghiệp đều có bộ phận kế toán. Công việc kế toán liên quan đến toàn bộ hoạt động tài chính của tổ chức như: thống kê thu chi, lập chứng từ, sao kê, kiểm toán, quyết toán, giao dịch ngân hàng, thực thi chính sách, chế độ lương và phúc lợi của đơn vị, v.v.. Với khối lượng công việc khổng lồ như vậy, bài test phỏng vấn kế toán có mức độ “khó nhằn” không kém để giúp doanh nghiệp tìm được ứng viên phù hợp. Bài viết này sẽ tổng hợp các câu hỏi phỏng vấn kế toán và cách trả lời đúng chuẩn giúp bạn được doanh nghiệp tín nhiệm “chọn mặt gửi vàng”.Những câu hỏi phỏng vấn kế toán thường gặpCác câu hỏi và trả lời phỏng vấn kế toán:Giới thiệu bản thân khi phỏng vấnKinh nghiệm làm việcQuá trình học tậpKỹ năngVị trí Công ty ứng tuyểnMức lương mong muốnCâu hỏi phỏng vấn tình huống1. Giới thiệu bản thân khi phỏng vấn Các thông tin cần có trong phần giới thiệu bản thân khi phỏng vấn bao gồm: họ tên, chuyên ngành, mục tiêu nghề nghiệp, lý do ứng tuyển, điểm mạnh và điểm yếu. Để tránh mờ nhạt giữa các ứng viên, bạn nên thể hiện phong thái tự tin, tông giọng và biểu cảm nhiệt huyết khi nói về mục tiêu lý tưởng nghề nghiệp của mình.Một trong những câu hỏi phỏng vấn kế toán mới ra trường phổ biến là: Một trong những câu hỏi phỏng vấn kế toán mới ra trường phổ biến là: "Em đặt mục tiêu gì cho sự nghiệp của mình?""Em xin cảm ơn anh/chị cho em cơ hội chia sẻ. Kế toán là công việc mơ ước em do đó em đã lên kế hoạch thành công trúng tuyển đúng chuyên ngành trong 6 tháng đầu sau khi tốt nghiệp. Trong 1 năm làm việc, em đặt mục tiêu thi đậu chứng chỉ CPA và thành thạo các phần mềm lĩnh vực tài chính. Sau 3 năm, em mong muốn đạt vị trí chuyên viên kế toán cao cấp."Câu hỏi phỏng vấn kế toán kho:"Bạn tự đánh giá ưu khuyết điểm của bản thân như thế nào?""Mọi người thường đánh giá tôi là người cầu toàn và kỹ tính. Tôi rất chú trọng những chi tiết nhỏ để đảm bảo không có sai sót trong mọi quy trình và thủ tục tài chính. Tuy nhiên, đây cũng có thể xem là nhược điểm của tôi gây khó chịu cho một số đồng nghiệp hoặc đối tác."Đọc thêm:10+ mẫu giới thiệu bản thân khi phỏng vấn “tán đổ" nhà tuyển dụng 2. Kinh nghiệm làm việc Kinh nghiệm làm việc luôn là điều nhà tuyển dụng quan tâm bậc nhất. Một số kinh nghiệm phỏng vấn kế toán được chuyên viên kế toán kỳ cựu chia sẻ như sau:Chọn lọc các thành tựu, kỹ năng cứng và mềm giúp ích cho vị trí việc làm.Chứng minh các kinh nghiệm đó mang lại giá trị gì cho doanh nghiệp.Làm rõ qua các vị trí việc làm đó, bạn học được những gì. Câu hỏi phỏng vấn nghiệp vụ kế toán:"Theo bạn, kinh nghiệm kế toán kho sẽ giúp ích thế nào cho công việc kế toán tổng hợp?""3 năm làm kế toán kho giúp tôi nắm rõ Luật quản lý thuế, sử dụng thành thạo phần mềm MISA AMIS và quen với việc lập báo cáo tài chính. Đây đều là những kỹ năng cần thiết cho công việc kế toán nói chung."Câu hỏi phỏng vấn kế toántổng hợp:"Chia sẻ về một thành tích đáng tự hào nhất của bạn.""Có thể nói thành tựu tự hào nhất của tôi đến nay là đạt loại A ở bài test CPA. Chứng chỉ này là bước khởi đầu cho sự nghiệp lâu dài của tôi." 3. Quá trình học tậpNhà tuyển dụng dĩ nhiên không cần bạn nhắc lại “Trình độ học vấn" trong CV mà muốn hiểu rõ hơn về background và các loại bằng cấp, chứng chỉ bạn có. Đặc biệt khi phỏng vấn thực tập sinh kế toán, họ muốn biết bạn tự đánh giá trình độ của mình ở mức nào, hay học bổng, thành tích nổi bật bạn từng đạt là gì v.v.. Câu hỏi phỏng vấn thực tập sinh kế toán: "Em đã trang bị thêm cho mình những gì ngoài giờ học trên lớp?""Ngay từ năm 2, em đã theo học và đặt mục tiêu hoàn thành chương trình ACCA trước khi ra trường. Trước và trong thời gian tham dự kỳ thi Big4, em đã nghiên cứu kỹ về kiểm toán và nghiền ngẫm nhiều đề thi. Cộng thêm yếu tố may mắn, em đã giành được tấm vé thực tập tại EY Việt Nam."Câu hỏi phỏng vấn kế toán mới ra trường:"Em tự đánh giá trình độ hiện tại của mình thế nào?""Có thể nói em khá hài lòng về nỗ lực tích lũy những kiến thức, kỹ năng của mình trong thời gian đi học và tự hào khi cầm tấm bằng tốt nghiệp loại Giỏi. Tuy nhiên, đây chỉ là sự khẳng định rằng em đã sẵn sàng cho hành trình tự học hỏi cái mới và phát triển bản thân trong tương lai." 4. Kỹ năng Tùy vị trí ứng tuyển mà bạn nên chọn lọc kỹ năng thiết thực nhất. Hơn nữa, để tăng sức thuyết phục khi trả lời các câu hỏi phỏng vấn kế toán, bạn nên kèm minh chứng cho từng kỹ năng.Câu hỏi phỏng vấn kế toán tổng hợp: "Theo bạn, 3 kỹ năng quan trọng nhất của nghề kế toán là gì?""Theo tôi, 3 kỹ năng quan trọng nhất là phân tích, cẩn trọng và trung thực. Khả năng phân tích tốt sẽ cho ra những con số “biết nói”. Còn cẩn trọng và trung thực dù là đức tính nhưng cần được tôi luyện, rèn giũa thành kỹ năng để tránh mắc sai lầm trong mọi hoàn cảnh."Câu hỏi phỏng vấn kế toán thuế: "Theo bạn, kỹ năng nào là cần thiết cho kế toán thuế?""Kế toán thuế cần xử lý rất nhiều giấy tờ như hóa đơn, chứng từ, tờ khai hay báo cáo và quy trình thực hiện hầu hết đều là vòng lặp theo tháng, quý hoặc năm. Do đó, kỹ năng sắp xếp khoa học và lập kế hoạch thường niên là cực kỳ cần thiết." 5. Vị trí Công ty ứng tuyển Bạn hãy nghiên cứu kỹ tin đăng tuyển để nhấn mạnh những kỹ năng và kinh nghiệm sẽ mang lại giá trị gì cho công ty trong buổi phỏng vấn kế toán, vì nhà tuyển dụng muốn đánh giá được sự phù hợp của bạn với vị trí ứng tuyển và môi trường làm việc ở đây. Những câu hỏi khi phỏng vấn kế toán thường gặp được tổng hợp sau đây kèm mẫu trả lời cho bạn tham khảo:"Theo bạn, thử thách lớn nhất của công việc kế toán tổng hợp là gì?""Có lẽ thử thách lớn của công việc này là phải thường xuyên cập nhật thông tin tài chính và cần nhạy bén với độ biến động của thị trường.""Bạn rà soát sai sót trong các báo cáo tài chính như thế nào?""Để hạn chế lỗi sai tối đa, tôi luôn dùng các cột mốc mẫu để đối chiếu và thực hiện phép toán ngược để kiểm tra tính logic." 6. Mức lương mong muốn Deal lương khi phỏng vấn quyết định một phần kết quả “săn job” thành công hay thất bại.Cách deal lương khi phỏng vấn Sau đây là các câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn kế toán và gợi ý trả lời cho bạn:Câu hỏi phỏng vấn kế toán trưởng: "Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?""Tôi hy vọng đem lại cho công ty ít nhất 10 hợp đồng mới và góp phần mở rộng doanh nghiệp lên quy mô 50 tỷ khi đảm nhiệm vị trí này. Cùng với các chế độ phúc lợi hấp dẫn của quý công ty, mức lương kỳ vọng của tôi là 15 triệu đồng một tháng."Câu hỏi phỏng vấn thực tập sinh kế toán: "Em có sẵn sàng thực tập không lương không?""Dạ tất nhiên em sẵn sàng ạ. Ngoài mục tiêu học hỏi, trau dồi, em hy vọng có thể chứng minh được năng lực của mình và trở thành nhân viên chính thức sau thời gian thực tập. Do đó, thu nhập không phải ưu tiên của em." 7. Câu hỏi phỏng vấn tình huốngQua các câu hỏi tình huống khi phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ có cái nhìn rõ hơn về chuyên môn cũng như kỹ năng mềm của bạn. Về tình huống giả định, các câu hỏi khi phỏng vấn kế toán thường gặp là: Câu hỏi phỏng vấn kế toán nội bộ: “Bạn hãy cho biết các khoản thuế cán bộ nghỉ hưu nhận trợ cấp 1 lần cần đóng?”"Trường hợp này, người lao động chỉ phải đóng duy nhất thuế thu nhập cá nhân."Câu hỏi phỏng vấn kế toán kho: “Nếu công ty muốn bán hàng tồn kho thấp hơn giá vốn, bạn xử lý thế nào?""Tôi sẽ lập một quy trình xử lý gồm thẩm định giá trị hàng hóa, đánh giá mức độ tổn thất, gửi đề nghị hủy hàng hết hạn lên chi cục thuế và chuẩn bị các loại biên bản liên quan."Đọc thêm: Cáccâu hỏi phỏng vấn thường gặp kèm kịch bản trả lời Kinh nghiệm phỏng vấn kế toán thành công✨ Chuẩn bị kiến thức, nghiệp vụ kế toán. Để nhẹ nhàng vượt qua bài test phỏng vấn kế toán, bạn cần có sự chuẩn bị kỹ lưỡng nhất có thể. Hãy tham khảo một số các câu hỏi nghiệp vụ kế toán khi phỏng vấn sau: Chia sẻ về các loại báo cáo tài chính bạn từng làm.Bạn hãy cho biết các khoản thuế cán bộ nghỉ hưu nhận trợ cấp 1 lần cần đóng?Bạn làm thế nào để rà soát sai sót khi làm báo cáo tài chính? ✨ Tìm hiểu kỹ về doanh nghiệp. Để tự tin “chinh chiến” trong buổi phỏng vấn kế toán, bạn nên nắm bắt kỹ các thông tin xoay quanh doanh nghiệp, ví dụ: thành tựu kinh doanh nổi bật, cam kết về sứ mệnh, nhiệm vụ của doanh nghiệp, văn hóa và cơ cấu tổ chức, v.v.. Điều này giúp bạn dễ bắt nhịp hơn khi trả lời các câu hỏi phỏng vấn kế toán và tìm được tiếng nói chung với nhà tuyển dụng. ✨ Đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng. Kinh nghiệm phỏng vấn kế toán là hãy đặt câu hỏi tương tác với nhà tuyển dụng nhằm thể hiện mức độ quan tâm đến công ty của bạn. Đồng thời, nhà tuyển dụng thấy bạn mạnh dạn, tự tin và mong muốn hiểu thấu đáo các nội dung trao đổi giữa hai bên.Ví dụ về câu hỏi cho nhà tuyển dụng ✨ Đến đúng giờ ăn mặc chỉn chu.Đến muộn hay mặc trang phục phỏng vấn không phù hợp là những điều cực kỳ tối kỵ, khiến bạn mất điểm “trầm trọng" trong mắt nhà tuyển dụng. Với công việc kế toán thường xuyên “chạy deadline” thì việc đúng hẹn là cực kỳ quan trọng. Bên cạnh đó, lưu ý rằng trang phục khi đi phỏng vấn kế toán không cần quá cầu kỳ, bắt mắt nhưng phải trang trọng, chỉn chu và phù hợp với môi trường công sở.Kết luậnTrên đây là tổng hợp bộ câu hỏi phỏng vấn kế toán thường gặp cùng cách trả lời giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng. Hy vọng những chia sẻ này của Cake sẽ giúp ích cho bạn trong việc chuẩn bị cho buổi phỏng vấn sắp tới. Chúc bạn sớm onboard tại công ty mà bản thân yêu thích!Công cụ tạo CV online trên Cake cung cấp nhiềumẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về cách làm hồ sơ xin việc hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với CV chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV --- Tác giả bài viết: Lana Nguyen ---

Ví dụ các câu hỏi phỏng vấn tester thường gặpHãy cùng tìm hiểu: Những câu hỏi khởi động trong phỏng vấn testerNhững câu hỏi phỏng vấn tester về chuyên mônNhững câu hỏi phỏng vấn tester với tình huống cụ thểTip “pass" phỏng vấn testerSoftware tester, hay tester, là những người phụ trách kiểm thử phần mềm. Xuyên suốt quá trình lên kế hoạch, thiết kế phần mềm, cho đến khi phần mềm được đưa vào sử dụng, nhiệm vụ ưu tiên của các tester là đảm bảo phần mềm vận hành mượt mà như kỳ vọng của khách hàng và không xảy ra bất kỳ lỗi (bugs) nào. Do vai trò quan trọng của vị trí này đối với quá trình phát triển phần mềm nên khi tìm kiếm ứng viên tiềm năng cho công ty, các câu hỏi phỏng vấn tester của nhà tuyển dụng sẽ tập trung rất nhiều vào phần kinh nghiệm và kỹ năng.Vì vậy, để ứng tuyển thành công vị trí này, bạn cần chuẩn bị các câu hỏi phỏng vấn tester và đáp án nhà tuyển dụng muốn nghe nhất. Trong bài viết này, Cake cùng bạn “điểm danh” những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn tester và tham khảo kinh nghiệm phỏng vấn tester.Những câu hỏi khởi động trong phỏng vấn testerNhà tuyển dụng thường sử dụng các câu hỏi giới thiệu khi phỏng vấn tester để tìm hiểu về hứng thú của bạn đối với vị trí tuyển dụng và lĩnh vực chuyên môn, nhất là trong buổi phỏng vấn fresher tester. Cách bạn trả lời các câu hỏi này cũng phần nào bộc lộ tính cách và giá trị nghề nghiệp bạn coi trọng. 1. Giới thiệu bản thân khi phỏng vấn tester. Kinh nghiệm phỏng vấn tester từ chuyên gia tuyển dụng là bạn nên tập trung vào những điểm nổi bật nhất cho thấy mình là người phù hợp. Bạn cũng nên lồng ghép mục tiêu nghề nghiệp vào phần giới thiệu về bản thân khi phỏng vấn và trình bày lý do bạn ứng tuyển vào vị trí này. Trong trường hợp có các ứng viên tương đương nhau về mặt kỹ năng và kinh nghiệm thì mục tiêu nghề nghiệp và lý do ứng tuyển sẽ có thể là yếu tố giúp công ty đưa ra quyết định cuối cùng.Ví dụ giới thiệu bản thân khi phỏng vấn tester:Tôi là một software tester với hơn ba năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển phần mềm. Nhờ sự chủ động trong giao tiếp và áp dụng hiệu quả các kỹ năng cộng tác, hợp tác mà các dự án tôi từng tham gia đã đạt được các kết quả tích cực. Với mong muốn được cọ xát và phát triển hơn nữa năng lực quản lý của bản thân, tôi quyết tâm ứng tuyển vào vị trí này để có thể tiến tới mục tiêu tiếp theo trong sự nghiệp.Đọc thêm:10+ mẫu giới thiệu bản thân khi phỏng vấn “tán đổ" nhà tuyển dụng 2. Theo bạn, đâu là những kỹ năng quan trọng nhất của một tester? Đây là câu hỏi phỏng vấn tester nhằm kiểm tra xem bạn có hiểu công ty đang tìm kiếm ứng viên như thế nào hay không. Để xuất sắc vượt qua câu hỏi phỏng vấn tester này, bạn nên đọc thật kỹ bản mô tả công việc của công ty và ghi nhớ các tiêu chí quan trọng được công ty đặt lên hàng đầu.Kịch bản trả lời phỏng vấn:Qua trải nghiệm của mình, tôi thấy rằng để hoàn thành xuất sắc vai trò này, một tester không chỉ cần có kiến thức và kỹ năng chuyên môn vững mà còn cần chủ động trang bị cho mình kỹ năng mềm khác nữa. Đối với tôi, đó là kỹ năng tự học. Làm việc trong lĩnh vực công nghệ thông tin đòi hỏi tester liên tục học hỏi các công nghệ mới để nhanh chóng thích ứng với các thay đổi, xu hướng mới và ứng phó kịp thời nếu xuất hiện các vấn đề mới. 3. Chia sẻ về một dự án bạn từng tham gia với vai trò tương tự. Đây cũng là câu thường được hỏi nhất trong bộ câu hỏi phỏng vấn tester. Bạn có thể lựa chọn bất kỳ dự án nào từng tham gia để chia sẻ với nhà tuyển dụng, nhưng một câu trả lời thu hút cần vận dụng tốt kỹ năng kể chuyện (Story telling). Trong câu chuyện đó, bạn nên đề cập tới các ý sau: Yêu cầu của công ty và khách hàngCách bạn lên kế hoạch và triển khai kế hoạch đóCách bạn giải quyết vấn đề nảy sinh trong quá trình làm việcThành tích, kết quả đạt được từ góc nhìn của khách hàng và công tyNhững điều bạn học được sau khi dự án kết thúc Vì hầu hết các cuộc phỏng vấn tester đều bắt đầu bằng các câu hỏi trên, hãy chuẩn bị câu trả lời thật tốt để gây ấn tượng trong mắt nhà tuyển dụng nhé! Những câu hỏi phỏng vấn tester về chuyên mônSau các câu hỏi khởi động, khi thấy bầu không khí trở nên thoải mái hơn, nhà tuyển dụng sẽ bắt đầu ngay phần chính của buổi phỏng vấn: đánh giá chuyên môn và năng lực làm việc. Dưới đây là 5 câu hỏi phỏng vấn tester giúp nhà tuyển dụng kiểm tra trình độ chuyên môn ứng viên. 1. Bạn sử dụng thành thạo những công cụ test phần mềm nào? Hiểu và biết sử dụng các công cụ test phần mềm khác nhau sẽ giúp tester lựa chọn công cụ phù hợp nhất cho dự án. Đối với câu hỏi phỏng vấn tester này, bạn có thể liệt kê các công cụ test phần mềm đã sử dụng trước đây cũng như nên sử dụng công cụ đó trong trường hợp nào.Kịch bản trả lời phỏng vấn:Tôi đã từng sử dụng nhiều công cụ test phần mềm khác nhau trong quá trình làm việc của mình. Chẳng hạn như unit test, test hệ thống và test hiệu suất. Unit test giúp kiểm tra các phần riêng lẻ của ứng dụng. Trong khi đó, test hệ thống giúp kiểm tra xem toàn bộ ứng dụng có hoạt động như kỳ vọng hay không. 2. Nêu hiểu biết của bạn về quy trình kiểm thử phần mềm. Khi được hỏi câu hỏi phỏng vấn tester trên, trong câu trả lời của mình, bạn nên nhắc tới: Các bước trong quy trình kiểm thử phần mềmCác bước này nhằm mục tiêu gìNhiệm vụ của tester trong từng bướcTrường hợp đặc biệt cần linh hoạt điều chỉnh quy trình để phù hợp với tình hình thực tế 3. Trường hợp nào không nên dùng test automation? Bạn có thể sử dụng kinh nghiệm thực tế của mình hoặc chia sẻ những điều bạn biết để trả lời, dù trong câu hỏi phỏng vấn tester nhà tuyển dụng nhắc tới bất kỳ công cụ nào. Với test automation, hãy chắc chắn rằng bạn cung cấp các thông tin sau: Lợi ích của test automationCác trường hợp nên dùng test automationCác trường hợp phổ biến không nên dùng test automation, như:Khi test thủ công vẫn có thể thực hiện đượcKhi tester chưa thực sự hiểu về ứng dụng và mục đích của việc kiểm thửKhi môi trường test không ổn địnhKhi không có công cụ test phù hợpKhi test automation tốn nhiều nguồn lực và không thực sự mang lại nhiều lợi ích Khi chia sẻ ví dụ thực tế không sử dụng test automation, bạn có thể “nâng cấp” câu trả lời của mình bằng cách đưa ra phương pháp thay thế và hiệu quả hơn. Chắc chắn nhà tuyển dụng sẽ vô cùng ấn tượng với câu trả lời bạn đưa ra đấy! 4. Giai đoạn nào thường xuất hiện lỗi khi phát triển phần mềm? Chắc chắn đây là một trong những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn tester. Khi gặp phải câu hỏi này, bạn có thể tham khảo ví dụ sau:Theo trải nghiệm cá nhân của tôi, trong quá trình phát triển phần mềm, nếu tester không thiết lập tốt môi trường kiểm thử thì sẽ rất khó để xác định các bugs tồn tại trong phần mềm, dẫn tới hậu quả là phần mềm bị lỗi. Do đó, bên cạnh thực hiện đúng quy trình kiểm thử phần mềm, tester cần đặc biệt lưu ý khi xây dựng code để phòng tránh trường hợp này xảy ra, gây thiệt hại lớn cho dự án. 5. Verification Validation khác nhau như thế nào? Trong bộ câu hỏi phỏng vấn tester luôn có chỗ dành cho phần lý thuyết và nhà tuyển dụng sẽ yêu cầu bạn giải thích hoặc phân biệt các cặp thuật ngữ chuyên môn. Hãy bình tĩnh nhớ lại kiến thức và trả lời câu hỏi phỏng vấn tester lý thuyết tương tự câu hỏi trên bằng cách nêu khái niệm của từng thuật ngữ và sau đó chỉ ra các điểm khác nhau chính giữa chúng.Đọc thêm: Cáccâu hỏi phỏng vấn thường gặp kèm kịch bản trả lời Những câu hỏi phỏng vấn tester với tình huống cụ thểNhìn chung khi gặp các câu hỏi phỏng vấn tester theo hình thức tình huống, kỹ thuật STAR (Situation - Tình huống, Task - Nhiệm vụ, Action - Hành động, và Result - Kết quả) sẽ giúp câu trả lời của bạn có mạch logic chặt chẽ, làm rõ vấn đề và phương hướng giải quyết. Cùng thử áp dụng kỹ thuật này với 3 câu hỏi phỏng vấn tester dưới đây nhé: 1. Bạn sẽ làm gì nếu bất đồng quan điểm với developer? “Trong quá trình làm việc nhóm, việc xảy ra bất đồng quan điểm là tình huống không thể tránh khỏi. Nhất là với hai vị trí tester và developer. Trong tình huống này, tôi cần xác định rõ đâu là lý do dẫn tới sự khác nhau trong ý kiến của đôi bên để từ đó chủ động trao đổi với developer với tâm thế cởi mở. Điều quan trọng là không để sự bất đồng quan điểm ảnh hưởng tới tiến độ hoàn thành dự án.” 2. Bạn sẽ làm gì khi dự án đã kiểm thử lại phát sinh lỗi? “Đây là tình huống không hiếm gặp trong quá trình phát triển phần mềm, và theo kinh nghiệm của tôi, tester chỉ có thể giải quyết hiệu quả tình huống này khi giữ được sự bình tĩnh. Tôi sẽ cùng team review các bước đã triển khai trong quy trình test nói riêng và coding nói chung để xác định lỗi này nảy sinh từ giai đoạn nào. Sau đó, cả team sẽ cùng nhau đưa ra cách giải quyết hiệu quả và phù hợp nhất trong thời điểm đó.” 3. Bạn đã thực hiện đúng quy trình test và kết quả test đã ổn, nhưng khách hàng vẫn phàn nàn về chất lượng phần mềm. “Đối với tôi, ngay cả trong tình huống khách hàng phàn nàn thì một tester chuyên nghiệp sẽ luôn duy trì thái độ tôn trọng khi giao tiếp với khách hàng. Nếu nhận được phàn nàn về chất lượng phần mềm, tôi sẽ trao đổi kỹ càng để xác định chi tiết nào khiến họ không hài lòng, đâu là nguyên nhân gốc rễ của vấn đề. Từ đó đưa ra phương án giải quyết khả thi và không tổn hại tới bất kỳ bên nào.” Tip “pass" phỏng vấn testerChuẩn bị kỹ cho buổi phỏng vấn tester là bước vô cùng quan trọng để có một màn thể hiện xuất sắc trong mắt nhà tuyển dụng và tạo ấn tượng mạnh ngay cả khi có những ứng viên khác với năng lực không kém cạnh.Một số kinh nghiệm phỏng vấn tester giúp bạn luôn sẵn sàng và tự tin:Xem lại các dự án kiểm thử phần mềm trước đây và chọn khoảng 2 dự án cho thấy sự tiến bộ và trưởng thành của bạn trong lĩnh vực chuyên môn.Tìm hiểu kỹ công ty ứng tuyển (qua JD hoặc website) để dự đoán các công cụ test được ưu tiên sử dụng trong công việc.Review các bước trong quy trình kiểm thử phần mềm và nếu có thể hãy luyện tập viết test kiểm thử phần mềm trước buổi phỏng vấn. Bên cạnh bộ câu hỏi phỏng vấn tester đặc thù, nhà tuyển dụng có thể áp dụng các “kỹ thuật” khác nhau để đánh giá ứng viên. Hãy tham khảo các bài viết về kỹ năng phỏng vấn trên Cake và trang bị bí kíp vượt ải phỏng vấn tester thuận lợi nhé!Công cụ tạo CV online trên Cake cung cấp hơn 500 mẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về tip làm CV hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với hồ sơ xin việc chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV --- Tác giả bài viết: Hoang Phuong ---

Ví dụ về các câu hỏi phỏng vấn ReactJS thường gặpHãy cùng tìm hiểu: Những câu hỏi phỏng vấn ReactJS - Giới thiệu chungNhững câu hỏi phỏng vấn ReactJS - Chuyên mônNhững câu hỏi phỏng vấn ReactJS - So sánhTips phỏng vấn ReactJS thành côngVới những bạn đang theo đuổi ngành IT thì đều biết chủ đề ReactJS luôn là một trong những chủ đề “sốt dẻo” nhất trong lĩnh vực phát triển web.Nếu có cơ hội tới phỏng vấn ReactJS với nhà tuyển dụng thì ngoài sự chuẩn bị về kiến thức, kỹ thuật, bạn cũng nên tìm hiểu về các câu hỏi phỏng vấn thường gặp. Điều này sẽ giúp bạn khẳng định được chuyên môn và kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống của bản thân - điều mà doanh nghiệp luôn tìm kiếm ở các ứng viên ưu tú. Để có được kỹ năng trả lời phỏng vấn tốt, hãy cùng Cake tìm hiểu các câu hỏi phỏng vấn ReactJS phổ biến để chuẩn bị cho mình cách đối đáp thật hay và thuyết phục nhất nhé!Những câu hỏi phỏng vấn ReactJS - Giới thiệu chung1. Giới thiệu bản thân khi phỏng vấn ReactJS. Hầu hết nhà tuyển dụng thường bắt đầu cuộc phỏng vấn bằng việc mời ứng viên trình bày ngắn gọn về bản thân. Thông qua câu trả lời của ứng viên mà họ sẽ thấy được lộ trình phát triển, mục tiêu nghề nghiệp và lý do bạn ứng tuyển. Bạn nên trả lời gãy gọn, đi thẳng vào trọng tâm và tránh lan man vì đây thường là phần mở đầu cho cuộc phỏng vấn. Nhất là các câu hỏi phỏng vấn ReactJS sẽ thiên về chuyên môn nhiều ở phần tiếp theo, nên hãy trả lời thật súc tích và làm nổi bật được động lực và nhiệt huyết của bạn khi trả lời câu hỏi này. Mẫu giới thiệu bản thân khi phỏng vấn ReactJS: Em là Lê Thị Tố Nga, sinh viên mới tốt nghiệp trường đại học ABC, chuyên ngành Phát triển và quản trị web. Với tấm bằng Giỏi và niềm yêu thích nền tảng ReactJS nói riêng, em tin rằng mình có đủ kiến thức chuyên môn để ứng tuyển vào vị trí này. Với nguyện vọng trở thành nhà lập trình phát triển web chuyên nghiệp, em mong muốn được gia nhập vào đội ngũ công ty để học hỏi và đóng góp phát triển cho những dự án của doanh nghiệp.Đọc thêm:10+ mẫu giới thiệu bản thân khi phỏng vấn “tán đổ" nhà tuyển dụng 2. Chia sẻ về một dự án bạn đã tham gia với chuyên môn tương tự. Lỗi thường mắc phải ở những ứng viên đã có nhiều kinh nghiệm khi trả lời câu hỏi phỏng vấn ReactJS này là trình bày dài dòng, dễ lan man và đề cập đến những nội dung không liên quan. Bạn cần lưu ý lựa chọn dự án có sử dụng những kỹ thuật mà nhà tuyển dụng đang quan tâm tìm kiếm và nêu rõ sự tương quan với vị trí đang ứng tuyển. Ngược lại, với những bạn chưa có nhiều kinh nghiệm thì lại trả lời quá cụt lủn, sơ sài. Bạn có thể bù trừ bằng việc thể hiện rằng mình luôn ham học hỏi, hoặc làm nổi bật những chứng chỉ, bằng cấp chuyên môn liên quan. Câu hỏi phỏng vấn ReactJS:Bạn có thể chia sẻ về một dự án mà bạn đã thực hiện với chuyên môn tương tự được không?Tuy mới tốt nghiệp và chưa thực sự có kinh nghiệm làm việc ở các doanh nghiệp thực thụ, nhưng em luôn là thành viên tích cực trong câu lạc bộ PTW - Phát Triển Web trong khuôn viên trường đại học ABC. Vì vậy mà em đã có cơ hội học hỏi và tiếp xúc với các kỹ thuật lập trình khai thác công nghệ ReactJS trong các dự án của câu lạc bộ. Ngoài ra, em cũng đã đăng ký khóa học ReactJS trên nền tảng React Native nâng cao nhằm mục tiêu Full stack Javascript và sử dụng thành thạo hơn TypeScript xuyên suốt từ Back-end đến Front-end. Những câu hỏi phỏng vấn ReactJS - Chuyên môn1. Tại sao cần sử dụng JSX với React? Là một phần mở rộng cú pháp cho JavaScript, JSX được sử dụng với React nhằm mô tả giao diện người dùng. Việc sử dụng JSX cho phép lập trình viên có thể viết các cấu trúc HTML trong cùng một tệp chứa code JavaScript. 2. Trình bày về phương thức vòng đời. Các components, ví dụ khi được render vào DOM (mount) và thời điểm bị unmount, dựa theo class mà lập trình viên có thể sử dụng các phương thức đặc biệt. Việc gọi các components vào các thời điểm này có tác dụng hiệu quả cho các thao tác như cài đặt bộ đo thời gian, hoặc cung cấp thông tin cho một component cụ thể, hay cũng có thể gắn một vài sự kiện trình duyệt. 3. Nêu hiểu biết của bạn về Redux và cách update store. Dựa theo khái niệm của một kho chứa state, Redux dược tạo trước context API và là thư viện quản lý state bên thứ 3 cho React, hay còn gọi là store. Trong store, các component có thể nhận dữ liệu từ các props. Reducer cho phép update store bằng cách dispatch một hành động đến store. 4. React Hook là gì? Nêu các ưu điểm của React Hooks? Nhằm tăng tính thuận tiện của component dựa theo class sang component dựa theo function - gồm các phương thức vòng đời và state nội tại, React Hook được phát triển. Việc sử dụng React Hooks vì vậy cũng có nhiều lợi ích: Xóa bỏ key “this”, từ đó không cần tới component dựa theo class hay các vòng đời, giúp code trở nên dễ đọc hơn.Tối ưu test bằng các chia sẻ logic giữa các component với nhau.Cho phép tái sử dụng logic bằng cách trừu tượng hoá các chức năng sang Custom Hook. 5. Lý do cần dùng Keys trong React. Thêm một key cho mỗi thành phần được lặp lại cho phép React theo dấu logic giữa các thành phần và dữ liệu khi render một tập hợp trong React. Lý tưởng nhất khi tạo Key là tạo một UUID, hoặc tối thiểu là một ID duy nhất. Key cũng có thể tạo bằng một chuỗi duy nhất khác từ index của array hoặc từ tập hợp phần tử.Đọc thêm: Cáccâu hỏi phỏng vấn thường gặp kèm kịch bản trả lời Những câu hỏi phỏng vấn ReactJS - So sánh1. Điểm khác biệt giữa React và React Native. React Native ra đời sau React 2 năm, React phát hành năm 2013 và React Native năm 2015. Vì vậy mà nền tảng cũng có sự khác biệt, React sử dụng nền tảng web còn React Native phát triển trên nền tảng Mobile (Android, iOS). React sử dụng HTML và CSS còn React Native thì không. React Native cần yêu cần có React.js còn React thì cần JavaScript, HTML và CSS. 2. Controlled và uncontrolled component khác nhau như thế nào? Có rất nhiều thành phần quản lý trạng thái trong một tài liệu HTML, ta có có controlled và uncontrolled component. Trong khi state bên trong của một controlled component thường được sử dụng theo dấu giá trị của thành phần, thì uncontrolled component coi DOM giống như một nguồn state của input của chúng. React sẽ re-render lại input của chúng nếu giá trị của input thay đổi. 3. Redux khác gì với Flux? Trong khi Redux là store của Javascript dùng để quản lý trạng thái ứng dụng thì Flux là một architecture (kiến trúc) mà không phải là framework hay thư viện. Với Redux, trạng thái của store là bất biến còn Flux là tuỳ biến. Redux chỉ có duy nhất một store còn Flux có thể có nhiều store khác nhau. Redux sử dụng Reducer để update store còn Flux sử dụng Dispatcher. 4. Sự khác nhau giữa State và Props. Điều khác biệt cơ bản là State chứa dữ liệu về components còn Props cho phép truyền dữ liệu như một argument, từ component sang những components khác. State có thể thay đổi còn Props thì không, vì vậy mà Props cũng chỉ có thể đọc (read-only). Component con không thể truy cập vào State nhưng có thể truy cập vào Props. 5. Điểm khác biệt giữa tiêu chuẩn ES6 và ES5? Giữa tiêu chuẩn ES6 và ES5, các cú pháp có sự khác biệt. Ví dụ giữa cú pháp khi require vs import: //ES5var React = require(‘react’) //ES6import React from ‘react’Tips phỏng vấn ReactJS thành côngViệc tìm hiểu trước các câu hỏi phỏng vấn ReactJS sẽ giúp bạn chủ động và dễ dàng trả lời một cách trơn tru và thuyết phục. Ngoài ra, để trau dồi kỹ năng trả lời phỏng vấn của mình, bạn có thể áp dụng 5 tips dưới đây: Đọc thật kỹ bản mô tả công việc để nắm bắt những yếu tố mà nhà tuyển dụng tìm kiếm và ghi nhớ các keyword để lồng ghép khi trả lời phỏng vấn ReactJS.Chuẩn bị các kiến thức liên quan chặt chẽ tới vị trí ứng tuyển, tìm hiểu các chứng chỉ và bằng cấp liên quan nếu có.Tập phỏng vấn với người quen dựa trên kịch bản phỏng vấn cùng các câu hỏi phỏng vấn ReactJS thường gặp.Đừng ngại hỏi nhà tuyển dụng, điều này cũng giúp bạn ghi điểm chủ động với nhà tuyển dụng. Hãy lên sẵn danh sách các câu hỏi này và lựa chọn thời điểm thích hợp để trình bày trong quá trình phỏng vấn ReactJS.Tìm hiểu kỹ công ty, lĩnh vực hoạt động, môi trường và đội ngũ nếu có thể. Điều này giúp bạn dễ dàng hình dung được vị trí và tầm quan trọng của công việc đang ứng tuyển.Kết luận: Hy vọng bài viết này sẽ giúp bạn tự tin hơn trong buổi phỏng vấn ReactJS và tăng khả năng thành công để dành được vị trí mà bạn mong muốn. Ngoài ra, bạn cũng có thể tham khảo thêm các bài khác về kỹ năng trả lời phỏng vấn trên Cake để giúp bạn có thêm những tip hữu ích và vận dụng hiệu quả. Hãy chuẩn bị thật tốt để dễ dàng thuyết phục nhà tuyển dụng rằng bạn hoàn toàn phù hợp với vị trí này!Công cụ tạo CV online trên Cake cung cấp hơn 500 mẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về tip làm CV hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với hồ sơ xin việc chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV--- Tác giả bài viết: Moon Tran ---