Nội dung trên giấy xác nhận thực tậpMục lục: Giấy xác nhận thực tập là gì?5+ mẫu giấy xác nhận thực tập5 lưu ý khi làm đơn xin xác nhận thực tậpCác câu hỏi thường gặp khi làm đơn xin xác nhận thực tậpSau nhiều năm trau dồi kiến thức ở ghế nhà trường, những sinh viên năm cuối sẽ tìm kiếm cho mình các chương trình internship ở các tập đoàn, công ty tốt để tạo bước đà dễ dàng phát triển sự nghiệp sau này. Bên cạnh đó, tùy vào quy định các trường đại học khác nhau mà thực tập sẽ là "môn học" nằm trong khuôn khổ bắt buộc trước khi hoàn tất toàn bộ học kỳ tại trường. Ở môi trường thực tập, các bạn sẽ có cơ hội ứng dụng những lý thuyết chuyên ngành được học trên lớp vào thực tiễn, trau dồi kỹ năng mềm cũng như được cọ xát với các tình huống thực tế. Sau khi kết thúc quá trình thực tập, sinh viên cần viết giấy xác nhận thực tập để được phía công ty, người hướng dẫn nhận xét và ký chứng nhận thực tập. Vậy giấy xác nhận thực tập bao gồm những phần gì? Nếu bạn vẫn còn mơ hồ thì hãy tham khảo bài viết dưới đây của Cake nhé! Giấy xác nhận thực tập là gì?Giấy xác nhận thực tập là mẫu đơn chứng nhận bạn đã hoàn thành khóa thực tập tại công ty hoặc tổ chức doanh nghiệp. Giấy xác nhận thực tập còn có những tên gọi khác như đơn xác nhận thực tập, mẫu xác nhận của đơn vị thực tập, giấy chứng nhận thực tập, phiếu xác nhận sinh viên thực tập,... - tùy theo từng tổ chức quy định cách đặt tên mà sinh viên cần chọn viết tiêu đề đơn cho chính xác. Lưu ý: Nếu bạn đã kết thúc thời gian thực tập từ lâu mà không xin xác nhận thực tập thì việc thực tập coi như "đổ sông đổ bể". Giấy xác nhận thực tập tốt nghiệp được xem là một trong những "chứng chỉ" hết sức quan trọng đối với sinh viên mới ra trường và không có nhiều kinh nghiệm khi viết CV xin việc. Vì thế, bạn nên chuẩn bị dần trong thời gian thực tập để tránh những rắc rối không đáng có nhé! 5+ mẫu giấy xác nhận thực tậpBạn có thể tham khảo 5+ mẫu đơn xin xác nhận thực tập chuẩn mà Cake đã soạn dưới đây:Mẫu xác nhận của đơn vị thực tậpMẫu giấy xác nhận thực tập tại khách sạnMẫu giấy xác nhận thực tập tại bệnh việnMẫugiấy xác nhận thực tập tại công tyMẫugiấy xác nhận kiến tậpMẫuđơn xin xác nhận thực tập - tiếng Anh✍🏻 Mẫu xác nhận của đơn vị thực tậpĐược tạo bởi CakeTải mẫu xác nhận của đơn vị thực tập (file word) tại đây!✍🏻 Mẫugiấy xác nhận thực tập tại khách sạnĐược tạo bởi CakeTải mẫu giấy xác nhận thực tập tại khách sạn (file word) tại đây!✍🏻 Mẫugiấy xác nhận thực tập tại bệnh việnĐược tạo bởi CakeTải mẫu giấy xác nhận thực tập tại bệnh viện ở đây!✍🏻 Mẫu giấy xác nhận thực tập tại công tyĐược tạo bởi CakeTải mẫu giấy xác nhận thực tập tại công ty (file word) tại đây!✍🏻 Mẫu giấy xác nhận kiến tậpĐược tạo bởi CakeTải mẫu giấy xác nhận kiến tập (file word) tại đây!✍🏻 Mẫu đơn xin xác nhận thực tập - tiếng AnhĐược tạo bởi CakeTải mẫu đơn xin xác nhận thực tập tiếng Anh (file word) tại đây!5 lưu ý khi làm đơn xin xác nhận thực tậpXin giấy xác nhận của đơn vị thực tập tuy không phải là việc khó khăn, song không ít bạn sinh viên do thiếu kinh nghiệm hoặc sơ suất đã mắc phải một số lỗi không đáng có. Cho nên, để hoàn thành một file giấy xác nhận thực tập chuẩn chỉ, bạn cần lưu ý những điều sau đây: Đảm bảo đầy đủ các nội dung cần có trong một mẫu đơn xin xác nhận thực tập như đã được nêu ở phần trước.Giấy xác nhận thực tập là một trong những chứng chỉ quan trọng, do đó cần có Quốc hiệu và tiêu ngữ mới được công nhận chuẩn chỉnh.Trình bày nội dung trong phiếu xác nhận thực tập rõ ràng, không sai chính tả hoặc tẩy xóa.Văn phong trong mẫu giấy xác nhận thực tập nên lịch sự, mạch lạc, không được viết tắt, ngôn ngữ teen hoặc sử dụng các phép nói ẩn dụ.Format trong mẫu xác nhận thực tập, bao gồm font và cỡ chữ, cần được căn chỉnh cẩn thận, tránh việc bố cục mất cân đối! Các câu hỏi thường gặp khi làm đơn xin xác nhận thực tập1. Đơn xin xác nhận thực tập cần những thông tin bắt buộc nào? Để đảm bảo cung cấp đầy đủ thông tin cho nhà trường cũng như doanh nghiệp, một đơn xin xác nhận thực tập chuẩn thường cần các thông tin bắt buộc dưới đây: Thông tin cá nhân Họ tên.Tên trường/Khoa/Chuyên ngành.Mã số sinh viên. Thông tin công ty thực tập Tên công ty, vị trí công việc, phòng/ban thực tập.Họ tên, chức vụ, email/SĐT người hướng dẫn trong công ty. Ngày bắt đầu.Ngày kết thúc. Nội dung và kết quả công việc Các nhiệm vụ chính: Liệt kê 3-5 công việc chính đã đảm nhận.Kỹ năng đạt được: Ví dụ: Kỹ năng làm việc nhóm, sử dụng phần mềm chuyên dụng...Nhận xét của đơn vị thực tập: Đánh giá về thái độ, ý thức kỷ luật và năng lực chuyên môn (thường do người hướng dẫn viết). Phần xác nhận của công ty Đơn xác nhận thực tập sẽ không có giá trị nếu thiếu các yếu tố xác thực về mặt pháp lý: Chữ ký của sinh viên thực tập, người hướng dẫn trực tiếp và lãnh đạo đơn vị.Dấu mộc đỏ của công ty. 2. Nếu nghỉ ngang hoặc kết thúc sớm thì có được xác nhận thực tập không? Việc có được cấp giấy xác nhận thực tập khi nghỉ ngang hay kết thúc sớm hay không phụ thuộc vào ba yếu tố cốt lõi: Thỏa thuận trong hợp đồng;Lý do nghỉ việc;Thái độ khi xin nghỉ của bạn. Về nguyên tắc, giấy xác nhận chỉ được cấp khi có sự đồng ý từ doanh nghiệp. Việc tự ý nghỉ việc không chỉ khiến bạn mất đi kết quả thực tập mà còn gây ảnh hưởng tiêu cực đến uy tín cá nhân và cơ hội việc làm trong tương lai. 3. Khi nào sinh viên cần dấu xác nhận thực tập? Thông thường, sinh viên năm cuối sẽ cần con dấu này để hoàn thành hồ sơ xét tốt nghiệp ra trường. Do đó, bạn cần tự căn chỉnh thời gian hợp lý để xin được xác nhận trước thời gian xét hồ sơ tốt nghiệp nhé! 4. Sinh viên có thể tự viết giấy xác nhận thực tập không? Có, sinh viên hoàn toàn có thể tự viết theo mẫu giấy xác nhận thực tập chuẩn rồi gửi cho công ty xem xét và ký xác nhận. Việc này giúp tiết kiệm thời gian cho doanh nghiệp và thể hiện sự chủ động, chuyên nghiệp của bạn. Tuy nhiên, hãy đảm bảo mọi thông tin đều đầy đủ, chính xác. 5. Làm gì nếu công ty không cấp giấy xác nhận thực tập sau khi kết thúc kỳ thực tập? Nếu công ty chưa cấp giấy xác nhận thực tập, bạn nên chủ động liên hệ với người hướng dẫn hoặc bộ phận nhân sự để nhắc lại một cách lịch sự. Trong trường hợp cần gấp, bạn có thể đề xuất soạn sẵn mẫu để công ty ký duyệt. Nếu công ty từ chối không rõ lý do, bạn nên báo cáo lại với trường để được hỗ trợ nhé! 📍Kết luậnỞ môi trường thực tập, các bạn sinh viên sẽ có cơ hội ứng dụng những lý thuyết chuyên ngành được học trên lớp vào thực tiễn, trau dồi kỹ năng mềm cũng như được cọ xát với tình huống thực tế. Từ đó, việc lựa chọn ngành nghề tương lai để phát triển cũng dễ dàng hơn, đặc biệt, trong bối cảnhxu hướng nghề nghiệp"hot" ở Việt Nam có nhiều thay đổi.Tuy nhiên, đừng quên cấu trúc chuẩn chỉnh củagiấy xác nhận thực tập mà Cake đã giới thiệu ở trên, để hoàn thành kỳ thực tập đúng hạn, với điểm số cao nhé! Cake cung cấp mẫu CV miễn phí và tính năng AI kiểm tra CV sau khi đã tạo để đảm bảo CV chuẩn ATS và tương thích với JD.Tạo CV online

Tạo CV online trên CakeMục lục: Các mục cần có trong CV trợ giảng tiếng Anh6 tip viết CV trợ giảng tiếng Anh cực hayMẫu CV teaching assistant bằng tiếng AnhNhu cầu học tiếng Anh của người Châu Á nói chung hay người Việt nói riêng đang ngày một gia tăng do tác động của toàn cầu hoá. Các trung tâm và trường học đào tạo tiếng Anh được thành lập ngày một nhiều, mở ra cơ hội việc làm tốt không chỉ cho giáo viên mà còn cho các trợ giảng tiếng Anh. Không thể phủ nhận vai trò của đội ngũ trợ giảng tiếng Anh, hay English Teaching Assistant (TA) trong các trung tâm ngôn ngữ. Họ là “cánh tay phải” đắc lực cho các giáo viên chính, cũng như là những người trực tiếp giúp đỡ học viên trong quá trình học tiếng Anh. Vị trí trợ giảng tiếng Anh phù hợp cho những ai có đam mê với ngôn ngữ, mong muốn làm việc trong ngành giáo dục nhưng vẫn đang cần tích lũy thêm kinh nghiệm. Tạo CV trợ giảng bằng tiếng Anh như thế nào để chứng minh năng lực cũng như chuyên môn của bản thân? Bài viết này sẽ hướng dẫn bạn cách viết, mẹo viết CV, đơn xin việc trợ giảng bằng tiếng Anh sao cho chỉn chu, ấn tượng nhất.Các mục cần có trong CV trợ giảng tiếng Anh1. Thông tin cá nhân / Personal Information Mục Personal Information nên được đặt ở đầu CV cho trợ giảng tiếng Anh. Bạn cần cung cấp các thông tin cơ bản như ảnh CV, họ tên (ghi chú tên tiếng Anh nếu có), công việc chính, ngày tháng năm sinh. Ngoài ra, việc ghi chú lại các thông tin liên lạc như địa chỉ, số điện thoại, email và các tài khoản mạng xã hội (không bắt buộc) cũng rất quan trọng. Ví dụ cho “Personal Information” trong CV trợ giảng:Nguyễn Thanh Mai - College studentYOB: 2001Email: [email protected]Phone number: 0985222763Address: Hà Nội, Việt Nam 2. Giới thiệu bản thân / Personal Statement Trong mục thứ 2 của một CV ứng tuyển trợ giảng tiếng Anh, hãy viết ngắn gọn về những điểm mạnh của bản thân khiến bạn phù hợp với vị trí này. Hãy làm nổi bật năng lực của bạn bằng cách điểm tên những con số hay thành tích đáng chú ý mà bạn đạt được trong các lĩnh vực liên quan. Tuy nhiên, bạn cần lưu ý gói gọn phần này trong 3, 4 câu khi tạo CV online nhé! Ví dụ “Personal statement” trong mẫu CV xin việc trợ giảng tiếng Anh:Third-year student at National Economics University in Hanoi, recipient of an honor scholarship for students with outstanding performance. Passionate English teaching assistant with experience in assisting classes with up to 50 students. A good sense of humor, human approach, and sociality are top qualities. 3. Mục tiêu nghề nghiệp / Career Goals Career goals, hay mục tiêu trong CV có thể được gộp chung với phần giới thiệu bản thân hoặc tách riêng. Tuy nhiên, hãy đảm bảo nêu rõ được định hướng sự nghiệp, tinh thần trách nhiệm của bạn trong ngành giáo dục, hoặc ý định gắn bó với công ty, tổ chức. Nhà tuyển dụng sẽ mong muốn thấy được tâm huyết với nghề của bạn qua mục tiêu nghề nghiệp trong CV xin việc trợ giảng, đồng thời cũng xem xét xem tầm nhìn của bạn có phù hợp với những giá trị cốt lõi của họ hay không. Mục tiêu trong CV lại càng quan trọng đối với những ứng viên chưa có kinh nghiệm hoặc chỉ đang là thực tập sinh, part-timer, hay sinh viên. Ví dụ “Career goals” trong CV tiếng Anh xin làm trợ giảng:Looking for a TA opportunity in an educative and friendly environment, improving work know-how and contributing values to English learners of all age groups. 4. Kinh nghiệm làm việc / Work Experience Ở phần này trong CV trợ giảng, hãy liệt kê và mô tả tất cả những công việc bạn từng làm, tất nhiên nên ưu tiên những công việc liên quan đến trợ lý, giảng dạy tiếng Anh. Nếu không, những kinh nghiệm tình nguyện, thực tập, hay dự án riêng (không nhất thiết phải là công việc có trả lương) cũng có thể được kể tên trong CV xin việc trợ giảng bằng tiếng Anh. Ví dụ cho phần “Work experience” trong CV xin làm trợ giảng:Part-time teaching assistantIELTS GG09/2018 - 01/2020Assists the main teacher in classroom managementProvides students with guidance and correction on both spoken and written EnglishHelps clean the classroom after lessonsPrimary teaching assistant in two top classes with 50 students achieving 7.0 or more in IELTS 5. Học vấn / Education Bạn không cần phải quá lo ngại nếu như không đang theo học hoặc có bằng cấp ngành sư phạm, vì vị trí trợ giảng tiếng Anh tại các trung tâm và trường học đa số không đòi hỏi gì hơn khả năng ngôn ngữ vừa đủ, tâm huyết và các kỹ năng mềm. Tuy nhiên, "Education" vẫn là một mục quan trọng trong CV cho trợ giảng tiếng Anh, vì nó cho thấy bạn là một người có học thức và có khả năng đóng góp cho sứ mệnh giáo dục của các trường Anh ngữ. Đọc thêm:Tip viết trình độ học vấn trong CV thu hút nhà tuyển dụng Ví dụ cho “Education” trong mẫu CV trợ giảng tiếng Anh:National Economics UniversityDepartment of English Language2019 - presentAverage GPA: 4.5/5Significantly improved English proficiency through engaging in a fully English-taught programGained major ability to create/ present content, and teamwork 6. Kỹ năng Điểm mạnh / Skills Strengths Trọng tâm của mục này trong CV trợ giảng tiếng Anh chính là các kỹ năng cứng (hard skills) và kỹ năng mềm (soft skills) của bạn. Kỹ năng trong CVlà một trong những thông tin nhà tuyển dụng sẽ lưu tâm và đánh giá kỹ lưỡng để cân nhắc sự phù hợp của một ứng viên. 5 hard skills cho mẫu CV xin việc trợ giảng:Computer literacy: Kỹ năng máy tínhEnglish fluency: Kỹ năng tiếng AnhBasic first aid skills: Kỹ năng sơ cứu căn bảnPresentation skill: Kỹ năng thuyết trìnhObservation and evaluation skill: Kỹ năng quan sát và quản lý5 soft skills cho mẫu CV xin việc trợ giảng:Work ethic: Đạo đức nghề nghiệpEmotional Intelligence: Trí tuệ cảm xúcCommunication skills: Kỹ năng giao tiếpTime management skill: Kỹ năng quản lý thời gianCreativity: Sự sáng tạo 7. Khác Mục này có thể được tận dụng để bạn viết thêm những tài lẻ, chứng chỉ hoặc hoạt động có liên quan giúp CV của bạn khác biệt và nổi bật hơn. Ví dụ về thông tin bổ trợ trong CV xin việc trợ giảng:Internet and Computing Core CertificationMember of the NEU Piano ClubCake cung cấp mẫu CV miễn phí và tính năng AI kiểm tra CV sau khi đã tạo để đảm bảo CV chuẩn ATS và tương thích với JD.Tạo CV online 6 tip viết CV trợ giảng tiếng Anh cực hay1. Điều chỉnh CV theo vị trí ứng tuyển Việc tìm hiểu kỹ càng về thông tin tuyển dụng, sau đó điều chỉnh CV trợ giảng tiếng Anh sao cho phù hợp với mong đợi và tiêu chuẩn của nhà tuyển dụng sẽ cho thấy bạn thực sự quan tâm và mong muốn được làm việc ở vị trí này. Ví dụ:Trong CV ứng tuyển làm trợ giảng cho một trung tâm dạy tiếng Anh cho trẻ, hãy chân thành cho thấy mình là một người vui tính và biết cách làm việc với các bạn nhỏ. Hay nếu bạn muốn xin việc ở một trung tâm tiếng Anh học thuật (English for academic purposes) hãy “showcase” những chứng chỉ ngoại ngữ trong CV trợ giảng. 2. Ưu tiên thiết kế CV đơn giản Nên nhớ rằng bạn đang tạo một CV xin làm trợ giảng tiếng Anh, vậy nên thiết kế CV của bạn không cần thiết phải trông cầu kỳ và phá cách như của một designer. Một mẫu CV tối giản với bố cục khoa học trong bộ sưu tập mẫu CV online của Cakesẽ là một lựa chọn lý tưởng. Để tránh sự nhàm chán hay trùng lặp, bạn cũng có thể sử dụng tính năng kéo-thả đơn giản của Cake để làm hồ sơ xin việc trợ giảng độc nhất. 3. Chèn ảnh chân dung phù hợp Ảnh đại diện trong CV xin làm trợ giảng nên là một tấm chân dung nhìn rõ mặt, trang phục lịch sự, biểu cảm thân thiện hoặc chuyên nghiệp tuỳ vào ấn tượng bạn muốn mang lại cho nhà tuyển dụng. 4. Rà soát lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi nộp CV Nhà tuyển dụng sẽ liên kết CV xin việc bằng tiếng Anh cho trợ giảng với mức độ thông thạo ngôn ngữ này của bạn. Hãy đọc lại CV của mình sau khi hoàn thành tất cả các đoạn văn bản và rà soát các lỗi chính tả, ngữ pháp tiếng Anh. Bạn có thể sử dụng các website hỗ trợ như Grammarly, LanguageTool,… 5. Đặt tên file CV trợ giảng đúng chuẩn Hãy nhớ lưu file CV thành thành định dạng PDF và đặt tên file thành “CV_TA_[tên của bạn]” để nhà tuyển dụng dễ quản lý hồ sơ ứng tuyển của tất cả các ứng viên nhé!6. Nộp kèm Cover Letter Trong một hồ sơ xin việc online thì ngoài CV, các chứng chỉ và tài liệu liên quan thì cover letter cũng rất quan trọng. Cover Letter trợ giảng cần được viết bằng tiếng Anh và bao gồm các thông tin không được nêu trong CV như: Bạn tìm thấy thông tin tuyển dụng qua kênh nào?Lý do bạn ứng tuyển vào vị trí này? Tại sao bạn nghĩ mình phù hợp?v.v. Đọc thêm: Cách viết đơn xin việc giúp tăng điểm ấn tượng trong mắt nhà tuyển dụngMẫu CV Teaching Assistant bằng tiếng Anh Nguyễn Thanh Mai YOB: 2001Email: [email protected]Phone number: 0985222763Address: Hà Nội, Việt Nam Personal Statement Third-year student at National Economics University in Hanoi, recipient of an honor scholarship for students with outstanding performance. Passionate English teaching assistant with experience in assisting classes with up to 50 students. A good sense of humor, human approach, and sociality are top qualities. Looking for a TA opportunity in an educative and friendly environment, improving work know-how and contributing values to English learners of all age groups. Work Experience CoordinatorHanoi English summer camp09/2018 Helps in logisticsGuide campers and parentsHelps campers who need extra support in tasks and activities Part-time teaching assistantIELTS GG01/2018 - 12/2020 Assists the main teacher in classroom managementProvides students with guidance and correction on both spoken and written EnglishHelps clean the classroom after lessonsPrimary teaching assistant in two top classes with 50 students achieving 7.0 or more in IELTS Education National Economics UniversityDepartment of English Language2019 - present Average GPA: 4.5/5Significantly improved English proficiency through engaging in a fully English-taught programGained major ability to create/ present content, and teamwork Skills Strengths Computer literacy: Microsoft OfficeEnglish fluency: IELTS 7.0Basic first aid skills at workWork ethicEmotional Intelligence Others: Internet and Computing Core CertificationMember of NEU Piano Club📍Kết luận CV online không chỉ là một tài liệu xin việc, mà còn là thương hiệu cá nhân (personal branding) của bạn. Việc đầu tư thời gian và tâm sức để làm CV chuyên nghiệp, được điều chỉnh cho "match" với bản tin tuyển dụng nhất sẽ giúp bạn tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng và tiến tới vòng phỏng vấn đó! Cake cung cấp mẫu CV miễn phí và tính năng AI kiểm tra CV sau khi đã tạo để đảm bảo CV chuẩn ATS và tương thích với JD.Tạo CV online

Mẫu CV lễ tân tạo bởi CakeMục lục: Các mục cần có trong CV lễ tânMẹo hay cho CV lễ tân 10 điểmCác mẫu CV xin việc lễ tân hayNếu muốn trở thành người mang sứ mệnh tạo nên hình ảnh đẹp của doanh nghiệp, thì lễ tân chính là ngành nghề bạn quan tâm. Lễ tân là bộ phận đại diện cho công ty thực hiện các công việc sau: Chào đón khách hàngSắp xếp các cuộc hẹnNhận điện thoại đến, thư tínVà nhân viên lễ tân được xem là bộ mặt của mỗi doanh nghiệp Do đó, để trở thành một lễ tân chuyên nghiệp, bạn cần trang bị một CV lễ tân chuẩn chỉnh, dễ dàng lọt vào mắt xanh nhà tuyển dụng. Nội dung gồm những gì và lưu ý khi tạo hồ sơ xin việc ra sao - hãy cùng Cake chuẩn bị một CV ứng tuyển vị trí lễ tân thật hoàn hảo nhé! Các mục cần có trong CV lễ tân1. Thông tin cá nhân Ngoài việc liệt kê họ tên, email, số điện thoại và địa chỉ chính xác, bạn cần chèn ảnh vào CV xin việc lễ tân của mình. Lý do là vì vị trí này thường yêu cầu người có ngoại hình ưa nhìn, rạng rỡ. Ví dụ về "Thông tin cá nhân" trong CV lễ tân nhà hàng:Hoàng Ngọc Minh ÁnhỨng tuyển vị trí "Lễ tân nhà hàng Sen"Hà Nội, Việt Nam(+84)xxx-xxxx[email protected]/02/1996 2. Giới thiệu bản thânTrong mục giới thiệu bản thân của CV xin việc lễ tân, bạn nên dành 2-3 câu miêu tả tính cách bản thân và kỹ năng nghề nghiệp, qua đó thể hiện được năng lực chuyên môn, giúp nhà tuyển dụng có đánh giá tổng quan về bạn. Ví dụ về "Giới thiệu bản thân" trong CV lễ tân hành chính:Xin chào, tôi là Hoàng Lan Linh, là người cởi mở và luôn thể hiện hình ảnh chuyên nghiệp, chỉn chu nhất khi chào đón quý khách hàng đến với công ty. Tôi tự tin rằng sự năng động, nhạy bén, và tỉ mỉ của mình sẽ góp phần làm cho quy trình hành chính của tổ chức được diễn ra suôn sẻ. 3. Mục tiêu nghề nghiệpĐể nhà tuyển dụng thấy rõ ý chí cầu tiến trong công việc, bạn nên nêu rõ định hướng nghề nghiệp thông qua mục tiêu ngắn hạn và dài hạn, đặc biệt là các giá trị bạn có thể mang lại cho công ty. Ví dụ về "Mục tiêu nghề nghiệp" trong CV lễ tân:Tôi sẽ luôn giữ tác phong chỉn chu đại diện cho hình ảnh chuyên nghiệp của công ty mỗi ngày, nhằm giúp khách hàng luôn có cái nhìn thiện cảm đối với tổ chức. Với sự nỗ lực vươn lên không ngừng trong sự nghiệp, tôi mong muốn trở thành vị trí trợ lý trưởng phòng nhân sự trong ba năm tới.Đọc thêm:Mẫu mục tiêu nghề nghiệp trong CV hay 4. Kinh nghiệm làm việc Ở mục này, bạn nên liệt kê kinh nghiệm có liên quan đến vị trí lễ tân theo mốc thời gian hiện tại trở về trước, và hạn chế những công việc bán thời gian, ngắn hạn nhé. Ví dụ về "Kinh nghiệm làm việc" trong CV lễ tân ngành khách sạn:Nhân viên lễ tân| Khách sạn 4 sao Wakyu 07/2019 - 02/2021Nhận đặt phòng từ các kênh như booking, Agoda,… sau đó sắp xếp phòng lưu trú cho khách đến.Nhận yêu cầu từ khách hàng, giải quyết các khiếu nại nhanh chóng nằm mang đến sự hài lòng của khách hàng.Luôn niềm nở và chuyên nghiệp chào đón khách đến và tiễn khách rời đi.Phối hợp với nhân viên buồng phòng để đáp ứng nhanh những yêu cầu của khách hàng.Cung cấp dữ liệu hỗ trợ các phòng ban khác gia tăng tỉ lệ đặt phòng.Chịu trách nhiệm kiểm tra, đối soát doanh thu tiền mặt. 5. Học vấnTrong mục trình độ học vấn của CV lễ tân, bạn hãy nêu các bằng cấp từ cử nhân trở lên và kèm theo đó là những khóa học nghiệp vụ liên quan đến vị trí ứng tuyển trong CV xin việc lễ tân nhé. Lưu ý là, một số vị trí lễ tân không yêu cầu bằng cử nhân Đại học thì chỉ cần trình bày trình độ học vấn cao nhất (cấp 3, cao đẳng…). Mẹo viết học vấn trong CV lễ tân Ví dụ về "Học vấn" trong CV xin việc lễ tân:Cử nhân ngành Quản trị Du lịch Nhà hàng, Khách sạn Trường Cao Đẳng Kinh Tế TP.HCM 2012 - 2016Khóa nghiệp vụ đào tạo ngành “Buồng phòng khách sạn” 06/2015 - 09/2015 6. Kỹ năng / Điểm mạnh Tuy vị trí lễ tân không quá khắt khe về kỹ năng chuyên môn, nhưng lại đòi hỏi cao ở những kỹ năng mềm. Ngoài việc lưu loát ngoại ngữ và thành thạo vi tính văn phòng, thì các kỹ năng như chăm sóc khách hàng, giao tiếp cũng là thế mạnh cần được nêu trong CV ứng tuyển lễ tân. Ví dụ về kỹ năng và điểm mạnh trong CV lễ tân:Sử dụng các phần mềm quản lý, vi tính văn phòng thành thạoGiao tiếp tự tinCó khả năng thuyết phục khách hàngTận tình, theo sát khách hàng trong mọi tình huốngLàm việc nhómQuản lý thời gianĐọc thêm: 3 loại kỹ năng chính trong CV 7. KhácỨng viên có thể bổ sung các chứng chỉ đã đạt được trong quá trình làm việc hay các sở thích cá nhân liên quan đến vị trí ứng tuyển trong CV xin việc lễ tân. Ví dụ về thông tin bổ trợ trong CV xin việc lễ tân:Chứng chỉ tin học văn phòngChứng chỉ TOEIC 650, TOCFL 4Thích đi du lịch, kết bạnĐọc sách, nghe nhạcĐọc thêm:Nên Không nên khi tạo CV online Mẹo hay cho CV lễ tân 10 điểm✅ Chọn ảnh CV nghiêm túc.Ảnh CV chuyên nghiệp chắc chắn sẽ gây thiện cảm với người xét tuyển, đặc biệt là đối với vị trí lễ tân, một công việc có yêu cầu cao về ngoại hình lại càng quan trọng hơn. ✅ CV ngắn gọn nhưng không khô khan, máy móc. Thông thường với CV lễ tân, bạn nên trình bày thật ngắn gọn nội dung và bố cục sắp xếp rõ ràng trong 1 trang A4. Tuy nhiên, vì tính chất nghề nghiệp cần sự tươi sáng, nên những câu từ, hình ảnh, màu sắc của CV cũng nên thể hiện nhẹ nhàng mang âm giọng tươi tắn, cởi mở. ❌ Không được mắc lỗi chính tả, ngữ pháp. Với tính chất công việc lễ tân cần sự tỉ mỉ và cẩn thận, do đó CV xin việc ngành lễ tân không nên để mắc những lỗi cơ bản như chính tả hoặc ngữ pháp. ❌ Không dùng chung 1 bản CV cho mọi vị trí ứng tuyển. Mỗi ngành nghề, công việc khác nhau sẽ có những yêu cầu không giống nhau. Vậy nên, bạn cần đọc kỹ nội dung tuyển dụng và chỉ nêu những thông tin liên quan đến vị trí ứng tuyển trong CV tuyển dụng lễ tân của mình nhé! Các mẫu CV xin việc lễ tân hayMẫu CV xin việc lễ tân khách sạn Lý Kiến Anh Nhân viên lễ tân khách sạn 077456789[email protected]Thành phố Hà Nội, Việt Nam Giới thiệu bản thân Là người cởi mở và luôn thể hiện hình ảnh chuyên nghiệp, chỉn chu nhất khi chào đón quý khách hàng đến lưu trú. Mong muốn được làm việc trong một môi trường khách sạn hiện đại, chuyên nghiệp. Với kinh nghiệm 3 năm trong ngành lễ tân khách sạn, tự tin đủ khả năng bắt nhịp nhanh, trở thành nhân viên lễ tân ưu tú khách sạn trong năm đầu tiên. Phấn đấu hết mình để xứng đáng được bổ nhiệm vào vị trí trưởng bộ phận lễ tân sau 3 năm. Kinh nghiệm làm việc Nhân viên lễ tânKhách sạn 4 sao Wakyu 07/2019 - 02/2021 Làm thủ tục check in và check out cho khách đến nhận - trả phòng khách sạnNhận yêu cầu từ khách hàng, giải quyết các khiếu nại một cách nhanh chóng, hiệu quảLuôn niềm nở và chuyên nghiệp chào đón khách đến và tiễn khách rời điPhối hợp với nhân viên buồng phòng để đáp ứng nhanh những yêu cầu của khách hàngCung cấp dữ liệu hỗ trợ các phòng ban khác nhằm gia tăng tỉ lệ đặt phòngChịu trách nhiệm kiểm tra, đối soát doanh thu tiền mặt Nhân viên lễ tânKhách sạn 2 sao Thanh Bình 03/2015 - 04/2019 Chuyên nghiệp chào đón khách đến lưu trú tại khách sạnChịu trách nhiệm triển khai thủ tục check in, check out cho khách hàngNhận cuộc gọi đến khách sạnNhận booking và sắp xếp phòng lưu trú cho khách hàngGiới thiệu các sản phẩm dịch vụ spa, nhà hàng cho khách hàng đến lưu trúTăng doanh thu cho khách sạn lên 10% sau 4 tháng đầu làm việc Trình độc học vấn Cử nhân - Trường Đại học Hoa Sen - Khoa Quản trị nhà hàng khách sạn (2010- 2014)Tốt nghiệp khóa học ngắn hạn nghiệp vụ quản lý khách sạn 5 sao (2014) Kỹ năng/ Điểm mạnh Sử dụng thành thạo các phần mềm nhận booking của khách sạnGiao tiếp và sử dụng lưu loát tiếng Anh, giao tiếp tốt tiếng TrungNhạy bén với công việc, giải quyết vấn đề nhanh, hiệu quảSử dụng thành thạo Microsoft OfficeKhả năng làm việc nhóm, dễ hòa nhập Chứng chỉ Tiếng Anh TOEIC 800Tiếng Trung TOCFL 4Nghiệp vụ lễ tân khách sạn 2019 Sở thích Du lịchXem phim tài liệuĐọc sách kinh doanhTham gia hoạt động xã hộiMẫu CV lễ tân hành chính Phạm Thục Quyên Nhân viên lễ tân 077456711[email protected]Thành phố Hà Nội, Việt Nam Giới thiệu bản thân Chào nhà tuyển dụng, tôi là Phạm Thục Quyên, với tính cách hướng ngoại và luôn hòa đồng, tôi nhận thấy bản thân thích hợp đảm nhận vị trí lễ tân tại tập đoàn. Bên cạnh đó, sự chăm chỉ và tỉ mỉ là đức tính mà tôi tự tin rằng sẽ giúp ích cho công việc sắp tới tại quý công ty. Với niềm tin vào bản thân, tôi mong muốn được thử sức và vươn lên vị trí trợ lý trưởng phòng nhân sự trong tương lai. Kinh nghiệm làm việc Nhân viên lễ tânTập đoàn Golden Gate 06/2019 - 08/2020 Trực lễ tân tại trụ sở chính của tập đoàn, nhận lịch sắp xếp và đón tiếp khách đến công tyLên kế hoạch bố trí phòng họp theo lịch trình của thư ký ban giám đốcNhận thư tín và chịu trách nhiệm phân phối đến các phòng banLiên hệ các bên cung cấp thiết bị văn phòng phẩm và hợp tác theo sự chấp thuận của trưởng phòng nhân sựNhận trách nhiệm đặt vé máy bay, khách sạn cho đồng nghiệp đi công tác trong và ngoài nướcXây dựng mối quan hệ pháp lý với các cơ quan hành chính, hỗ trợ các giấy tờ và hồ sơ tùy thân của ban giám đốc có quốc tịch nước ngoài Thực tập sinh hành chínhCông ty TNHH Sunset City01/2017 - 02/2019 Hỗ trợ trực lễ tân tại trụ sở công ty đồng thời nhận điện thoại đến và chuyển giao cuộc gọi đến các phòng ban liên quanPhụ trách liên hệ các bên cung cấp văn phòng phẩm, lên bảng kê danh sách giá nhà cung cấpHỗ trợ tìm kiếm khách sạn, vé máy bay theo lịch trình công tác của cấp trênTham gia tổ chức các sự kiện trong nội bộ công tyPhụ trách in ấn và sắp xếp dữ liệu của công ty theo quy định Kỹ năng/ Điểm mạnh Sử dụng thành thạo Microsoft OfficeGiao tiếp và sử dụng lưu loát tiếng AnhCó kiến thức nghiệp vụ lễ tân văn phòngNắm bắt tâm lý người đối diện Chứng chỉ Tiếng Anh TOEIC 650Khóa đào tạo kỹ năng mềm 2018 Kết luận: Để tạo một bản CV lễ tân chuyên nghiệp đòi hỏi bạn phải đầu tư nhiều thời gian, nỗ lực và sự tập trung. Tuy nhiên, CV ấn tượng sẽ giúp bạn thu hút sự chú ý từ nhà tuyển dụng, đồng thời tăng cơ hội tìm được công việc phù hợp. Bạn hãy truy cậpCake để tạo CV và tìm kiếm việc làm phù hợp nhé!Cake cung cấp mẫu CV miễn phí và tính năng AI kiểm tra CV sau khi đã tạo để đảm bảo CV chuẩn ATS và tương thích với JD.Tạo CV online

Mẫu thông báo nhân sự nghỉ việc cần có những thông tin gì?Mục lục: Thông báo nghỉ việc là gì?Nội dung cần có trong thông báo nghỉ việc4 mẫu thông báo nghỉ việc cho nhân sựCâu hỏi thường gặp về thông báo nghỉ việc Khi một nhân viên quyết định nghỉ việc hoặc công ty cho nhân sự thôi việc, liệu có cần thông báo đến nội bộ hoặc các đối tác hay không?Câu trả lời là có! Bởi vì thông báo nghỉ việc được thực hiện một cách chuyên nghiệp sẽ giúp khâu quản lý nhân sự của doanh nghiệp hiệu quả hơn và tạo hình tượng tốt đẹp trong mắt cộng đồng. Nếu muốn biết cách thông báo cho nhân viên nghỉ việc được trình bày như thế nào là chuẩn chỉnh thì hãy cùng CakeResume khám phá ngay tại bài viết sau nhé! Thông báo nghỉ việc là gì? “Thông báo cho nhân viên nghỉ việc”, hay còn được gọi là “Quyết định cho thôi việc”, “Thông báo thôi việc” không chỉ đơn giản là thông báo về việc một nhân viên rời khỏi công ty, mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc cung cấp thông tin chính xác, rõ ràng về trách nhiệm và cam kết pháp lý giữa công ty và nhân viên, đảm bảo tuân thủ pháp luật và bảo vệ quyền lợi của cả hai bên. Đồng thời, một thông báo cho nghỉ việc trình bày đầy đủ và minh bạch cũng góp phần tạo ra văn bản lưu trữ chính thức trong quy trình nội bộ của tổ chức, giúp doanh nghiệp xây dựng văn hóa làm việc lành mạnh và duy trì độ uy tín với các bên hợp tác. Nội dung cần có trong thông báo nghỉ việc 1. Lý do cho nhân viên nghỉ việc Theo quy định của Điều 34 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định, doanh nghiệp cần trình bày rõ ràng lý do quyết định thôi việc nhân viên. Các lý do phổ biến dẫn đến thông báo cho thôi việc thường bao gồm: Hiệu suất làm việc không đạt yêu cầu.Kết thúc dự án hoặc hợp đồng.Vi phạm kỷ luật và nội quy công ty.Thay đổi chiến lược kinh doanh, tái cơ cấu nhân sự.Sức khỏe nhân viên không phù hợp với yêu cầu công việc.Không phù hợp với văn hóa doanh nghiệp và giá trị cốt lõi của tổ chức. 10 tiêu chí đánh giá nhân sự nhà quản lý cần biết 2. Thông tin cơ bản của nhân sự nghỉ việc Một mẫu thông báo nhân sự nghỉ việc đầy đủ và chuyên nghiệp không thể thiếu phần thông tin cơ bản, bao gồm họ tên đầy đủ, chức vụ, đơn vị công tác của nhân viên thôi việc. Công ty cũng cần đảm bảo thông tin trên thông báo nghỉ việc là chính xác và đầy đủ để các phòng ban hoặc khách hàng có thể liên hệ với người này khi cần làm rõ vấn đề trước khi họ ngừng công tác tại đây. 3. Thời điểm nghỉ việc chính thức và các quyền lợi Trong thông báo nghỉ việc, việc trình bày chi tiết thời điểm chính thức nhân sự rời khỏi tổ chức hoặc bàn giao công việc là vô cùng quan trọng.Hơn nữa, thông báo này cũng cần nêu rõ thông tin về các quyền lợi cuối cùng của nhân viên trước ngày nghỉ như: lương bổng, thanh toán các ngày nghỉ phép chưa sử dụng, và bất kỳ phúc lợi nào khác tùy chính sách công ty, để tránh xảy ra tranh chấp giữa hai bên sau này. 4. Thông tin dành cho các nhân sự chuyển giao liên quan Trong quy trình cho nhân viên thôi việc, cách tốt nhất để các bộ phận liên quan có thể tiếp tục hoàn thành phần việc còn lại là ghi rõ nội dung công việc bàn giao và đưa các nhân sự liên quan ký tên xác nhận. Hình thức này tùy thuộc vào quy định thông báo nghỉ việc nội bộ của công ty, nhưng đa số đều được các tổ chức áp dụng để tránh thiếu sót trong việc bàn giao và nảy sinh tranh cãi sau khi nhân viên nghỉ việc. 5. Xác nhận của quản lý trực tiếp và lãnh đạo doanh nghiệp Sau cùng, một thông báo nghỉ việc chuẩn chỉnh sẽ bao gồm chữ ký xác nhận của quản lý trực tiếp và lãnh đạo doanh nghiệp trước khi được thông báo công khai đến toàn thể nhân viên của tổ chức. 4 mẫu thông báo nghỉ việc cho nhân sự 🔖Email thông báo nhân sự nghỉ việc Chủ đề: Thông báo nghỉ việc_[Họ tên nhân viên]_[Đơn vị công tác] Kính gửi [Họ tên nhân viên], Chúng tôi xin thông báo rằng theo quyết định của ông/bà [Họ tên Quản lý trực tiếp], công ty sẽ chấm dứt hợp đồng làm việc của quý anh/chị tại [Tên công ty] với tư cách là [Chức vụ] công tác tại [Tên đơn vị công tác], có hiệu lực từ ngày [Ngày tháng năm]. Lý do cho quyết định này bao gồm [Nêu rõ nguyên nhân dẫn đến quyết định thôi việc]. Chúng tôi sẽ hỗ trợ quý anh/chị trong quá trình chuyển giao công việc, và các thông tin chi tiết về các quyền lợi cuối cùng của bạn sẽ được cung cấp trong tài liệu đính kèm. Nếu có bất kỳ thắc mắc nào, vui lòng liên hệ trực tiếp với [Họ tên Quản lý trực tiếp hoặc Bộ phận Nhân sự]. Chúng tôi chân thành cảm ơn sự đóng góp và nỗ lực của quý anh/chị trong thời gian làm việc tại [Tên công ty]. Chúc quý anh/chị thuận lợi với những dự định tương lai. Trân trọng, [Chữ ký và họ tên quản lý trực tiếp của nhân viên] [Chữ ký và họ tên Trưởng phòng bộ phận nhân sự] [Chữ ký và họ tên lãnh đạo doanh nghiệp] [Tên Công ty] 🔖Thông báo nhân sự nghỉ việc nội bộ THÔNG BÁO NHÂN SỰ NGHỈ VIỆC Kính gửi toàn thể nhân viên làm việc tại [Tên công ty], Chúng tôi xin trân trọng thông báo rằng, sau một thời gian cân nhắc và đánh giá kỹ lưỡng, công ty đã quyết định chấm dứt hợp đồng làm việc của nhân viên [Họ tên] với tư cách là [Chức vụ] với hiệu lực từ ngày [Ngày tháng năm]. Quyết định này đã được thông qua dưới sự xem xét kỹ lưỡng của ban lãnh đạo và đội ngũ quản lý với lý do [Trình bày lý do]. Rất mong toàn thể nhân sự tiếp tục hỗ trợ nhân viên [Họ tên] trong giai đoạn bàn giao với các thông tin chi tiết sẽ được gửi đến các phòng ban liên quan. Chúng tôi cũng muốn bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến nhân viên [Họ tên] vì những đóng góp và nỗ lực đã đem lại cho công ty trong suốt thời gian làm việc tại đây. Trân trọng, [Chữ ký và họ tên Trưởng phòng bộ phận nhân sự][Chữ ký và họ tên Giám đốc doanh nghiệp] [Mộc công ty] 🔖Thông báo nhân sự nghỉ việc cho đối tác THÔNG BÁO THAY ĐỔI NHÂN SỰ Kính gửi quý anh/chị [Tên công ty đối tác], Chúng tôi xin trân trọng thông báo rằng anh/chị [Họ tên] hiện đang làm việc tại [Tên công ty] sẽ chấm dứt hợp đồng làm việc với công ty chúng tôi từ ngày [Ngày tháng năm]. Công việc của anh/chị [Họ tên nhân viên nghỉ việc] sẽ được bàn giao cho đồng nghiệp cùng đơn vị là [Họ tên nhân viên được bàn giao] đầy đủ và chi tiết. Chúng tôi hy vọng rằng mối quan hệ hợp tác cùng quý công ty vẫn tiếp tục phát triển mạnh mẽ sau khi anh/chị [Họ tên nhân viên nghỉ việc] chuyển sang những thách thức mới trong sự nghiệp của mình. Mọi thắc mắc trong quá trình bàn giao, xin vui lòng liên hệ trực tiếp đến người phụ trách mới [Họ tên nhân viên được bàn giao] để trao đổi. Trân trọng, [Chữ ký và họ tên quản lý trực tiếp của nhân viên] [Tên công ty] 🔖Mẫu thông báo nhân viên nghỉ việc cho khách hàng Chủ đề: Thông báo thay đổi nhân sự [Tên công ty] Kính gửi quý khách hàng, [Tên công ty] xin gửi tới quý khách lời chào và sự tri ân sâu sắc về sự ủng hộ của quý khách trong suốt thời gian qua. Chúng tôi xin thông báo rằng nhân viên [Họ tên], đang phụ trách [Công việc của nhân sự thôi việc] với quý khách, sẽ chấm dứt hợp đồng làm việc tại công ty chúng tôi kể từ ngày [Ngày tháng năm]. Để đảm bảo mọi nhu cầu của quý khách vẫn được đáp ứng một cách chuyên nghiệp và kịp thời, công việc của anh/chị [Họ tên nhân viên nghỉ việc] sẽ được bàn giao cho đồng nghiệp cùng đơn vị là [Họ tên nhân viên được bàn giao] phụ trách kể từ khi thông báo này được gửi ra. Chúng tôi xin cam kết thay đổi nhân sự sẽ không làm ảnh hưởng đến chất lượng phục vụ của công ty, và hy vọng sẽ tiếp tục nhận được sự ủng hộ của quý khách trong tương lai. Trân trọng, [Chữ ký và họ tên quản lý trực tiếp của nhân viên] [Tên công ty] Câu hỏi thường gặp về thông báo nghỉ việc1.Doanh nghiệp có cần báo trước bao lâu khi cho nhân viên nghỉ việc?Theo Bộ luật Lao động Việt Nam, thời gian báo trước phụ thuộc vào loại hợp đồng: tối thiểu 30 ngày với hợp đồng xác định thời hạn, 45 ngày với hợp đồng không xác định thời hạn. Một số trường hợp đặc biệt như sa thải có thể không cần báo trước.2. Trước khi thông báo nhân sự nghỉ việc, HR cần làm gì? Trước khi đưa ra thông báo thôi việc, HR cần hoàn thành các nhiệm vụ sau: Rà soát lại các điều khoản trong hợp đồng lao động về thời hạn báo trước, bồi thường (nếu có) và các cam kết bảo mật (NDA).Chuẩn bị quyết định chấm dứt hợp đồng lao động, cam kết bảo mật thông tin, biên bản bàn giao công việc, trang thiết bị và các giấy tờ khác.Lên lịch khóa tài khoản hệ thống, email và thu hồi quyền truy cập nội bộ để bảo mật dữ liệu.Nếu nhân sự tự nghỉ, cần có đơn xin nghỉ việc có chữ ký. Trường hợp công ty sa thải/cắt giảm, cần có quyết định bằng văn bản dựa trên các biên bản vi phạm hoặc lộ trình cắt giảm nhân sự đã được phê duyệt.3.Thông báo nghỉ việc có bắt buộc phải gửi bằng văn bản không?Có. Theo quy định pháp luật, thông báo chấm dứt hợp đồng lao động từ phía doanh nghiệp bắt buộc phải được lập thành văn bản, nêu rõ lý do và thời gian hiệu lực. Văn bản này cũng là căn cứ pháp lý trong trường hợp có tranh chấp xảy ra.4.Sau khi nhận thông báo nghỉ việc, nhân viên có quyền phản hồi hay khiếu nại không?Có. Người lao động hoàn toàn có quyền phản hồi, yêu cầu giải thích hoặc khiếu nại nếu cho rằng quyết định nghỉ việc không hợp lý. Họ có thể làm việc với công đoàn, khiếu nại lên phòng lao động hoặc khởi kiện ra tòa án lao động nếu cần thiết.5. Nên thông báo nhân sự nghỉ việc cho cả công ty hay chỉ những người liên quan? Điều này sẽ tùy vào cấp bậc của nhân sự. Với các vị trí quản lý cấp cao, HR nên có thông báo chính thức bằng email đến toàn thể nhân sự trong công ty. Còn với nhân viên bình thường, HR có thể chỉ cần thông báo cho các bộ phận phối hợp liên quan để đảm bảo luồng công việc không bị gián đoạn. 📍Kết luậnCách thông báo cho nhân viên nghỉ việc sao cho chuyên nghiệp và văn minh không chỉ là một bước tiến trong khâu quản lý nhân sự cần được mọi doanh nghiệp áp dụng, mà còn là tài liệu cần thiết giúp thể hiện sự minh bạch về quyền lợi và trách nhiệm pháp lý của nhân viên và công ty. Hơn nữa, thông báo nghỉ việc chính là lời cam kết gián tiếp về chất lượng phục vụ không đổi kể cả khi nhân sự thay đổi của công ty đến đối tác, khách hàng. Thế nên, việc đưa ra thông báo nghỉ việc chuẩn chỉnh chính là một phần của nghệ thuật xây dựng hình ảnh tốt đẹp trong mắt công chúng mà các doanh nghiệp cần nắm bắt! Đội ngũ Recruitment Consultant giàu kinh nghiệm của Cake cam kết tư vấn và mang đến các giải pháp tuyển dụng hiệu quả, đảm bảo chất lượng ứng viên cũng như tối ưu hóa thời gian, chi phí và nguồn lực cho quy trình tuyển dụng của doanh nghiệp.Book Meeting

6 lưu ý khi đề xuất tăng lươngMục lục: 6 bước đề xuất tăng lương khéo léoCách viết đơn xin tăng lương (kèm mẫu)Làm gì khi đề xuất tăng lương bị từ chối?Khi nghĩ đến việc chủ động đề xuất tăng lương với cấp trên, không ít người cảm thấy e ngại hoặc bối rối vì không biết bắt đầu từ đâu. Tuy nhiên, nếu công ty của bạn không có đợt xét lương định kỳ, hay bạn ít có khả năng được thăng chức, thì đây là cách duy nhất để bạn có cơ hội nhận được mức lương mà mình xứng đáng sau một thời gian làm việc. Đề nghị tăng lương khi bạn tiến bộ trong chuyên môn và hiệu suất làm việc là một nguyện vọng hoàn toàn chính đáng. Các doanh nghiệp cũng luôn mong muốn cải thiện mức độ hài lòng của nhân viên về vấn đề này. Hiểu được điều đó, cộng với việc tìm hiểu về các thông tin liên quan để xác định mức lương mong muốn sẽ giúp bạn tự tin trao đổi với cấp trên và nộp đơn xin nâng lương. Cùng Cake tìm hiểu thêm trong bài viết này nhé!6 bước đề xuất tăng lương khéo léo1. Khảo sát mặt bằng lương hiện tại Ở những website như Adecco, Payscale,... bạn có thể tìm thấy báo cáo lương miễn phí và so sánh mức hiện tại của bạn với các vị trí tương tự ở những nơi khác trước khi đề xuất tăng lương. Những trang cung cấp thông tin tuyển dụng như Cake, Timviec365,... cũng cung cấp nguồn tham khảo đáng tin cậy nếu bạn xác định được trình độ chuyên môn và số năm kinh nghiệm của mình. Hoặc, nếu bạn quen biết các nhà quản lý nhân sự hoặc chuyên gia nào khác, hãy nhờ họ xem qua hồ sơ của bạn. Biết đâu họ sẽ có lời khuyên về đề nghị tăng lương cho bạn cực kỳ hữu ích đấy! 2. Chuẩn bị bản đánh giá cá nhân Khi bạn đưa ra một đề xuất tăng lương, lý do của bạn phải dựa trên hiệu suất làm việc và giá trị bạn mang lại cho phòng ban và công ty. Đơn giản bởi vì, đàm phán về lương bổng là một cuộc hội thoại đôi bên cùng có lợi, phía công ty cũng cần phải thấy lợi ích của họ trong việc trả nhiều hơn. Một bản đánh giá cá nhân tốt sẽ nhấn mạnh vào những đóng góp đã mang lại cho công ty, đặc biệt là thành tích gần đây nhất. Nó không chỉ thuyết phục cấp trên bằng cách chứng minh chuyên môn của bạn mà còn cho thấy bạn là một nhân viên tận tụy, trung thành. Cung cấp các con số và thống kê cụ thể, nếu có, là cách đề xuất tăng lương thông minh.Dữ liệu bạn đưa ra càng cụ thể, bạn càng có nhiều cơ hội thành thành công với đề nghị của mình.Ví dụ:“Trong hoạt động kinh doanh gần đây nhất, tôi đã kết nối được hơn 5.000 khách hàng tiềm năng cho công ty, tăng 8% so với cùng kỳ năm ngoái. Doanh thu đạt được là 58.500.000 VND.” 3. Xin tăng lương đúng thời điểm Không có một thời điểm nhất định nào là hoàn hảo cho việc đề xuất tăng lương. Tuy nhiên, hãy tinh tế theo dõi tình hình công ty và mức độ hài lòng của sếp với công việc của bạn trong thời gian gần đây để tránh những thời điểm nhạy cảm. Chẳng hạn như khi công ty của bạn (lay-off) sa thải nhân viên, bộ phận của bạn có doanh số thấp trong quý, hoặc sếp đang giải quyết việc cá nhân - những tình huống như vậy có thể khó có thể mang lại kết quả nư mong muốn. 4. Quan tâm đến cả chế độ phúc lợi Cách đề xuất tăng lương tinh tế nhất là hãy biết linh hoạt trong đàm phán. Nếu như cảm thấy đây chưa thực sự là thời điểm thích hợp hoặc gặp khó khăn trong thỏa thuận mức tăng, bạn cũng có thể xem xét đề nghị công ty cải thiện trong chế độ phúc lợi. Trong nhiều trường hợp, ngân sách công ty không phê duyệt quyết định tăng lương ngay lập tức, bạn có thể xin hưởng nhiều ngày nghỉ hằng năm hơn, có chế độ bảo hiểm cho bản thân và gia đình tốt hơn, hoặc được tạo điều kiện bồi dưỡng chuyên môn thường xuyên hơn. 5. Trao đổi chân thành, tự tin với quản lý Không lên lịch gặp trước với sếp mà lại gõ cửa văn phòng và đưa ra đề nghị - đây là cách xin tăng lương thiếu khéo léo. Trong cuộc trò chuyện, hãy tự tin, thẳng thắn bày tỏ nguyện vọng, nhớ rằng bạn đã có khảo sát về mức trung bình hiện nay và bản đánh giá cá nhân để hỗ trợ cho đề xuất tăng lương của mình. 6. Viết đơn đề nghị tăng lương Nhiều khả năng là quản lý của bạn sẽ cần một văn bản cụ thể để bàn luận với cấp trên của họ, thường là ban giám đốc. Vì vậy, hãy cung cấp đơn xin tăng lương, trong đó kèm theo mức mong muốn (thường trong khoảng 5%-10%), và lợi ích của công ty khi chấp thuận đề xuất của bạn. Đơn xin tăng lương cũng giúp nguyện vọng của bạn được lưu lại dễ dàng hơn trên giấy tờ. Trong trường hợp bị từ chối, văn bản này có thể được xem xét lại trong tương lai.Đọc thêm:Cách viết email chuyên nghiệp không thể bỏ qua, kèm 5 mẫu cực chuẩn Cách viết đơn xin tăng lương (kèm mẫu)Mẫu đơn xin tăng lươngTải mẫu đơn xin tăng lương (word) tại đâyLưu ý khi viết đơn xin tăng lươngGửi văn bản này trực tiếp hoặc qua email cho người quản lý bạn đã trao đổi trước (trưởng phòng, quản lý trực tiếp,...), hoặc người trực tiếp quản lý vấn đề này - như bộ phận Hành chính Nhân sự.Viết đơn đề nghị tăng lương mạch lạc, rõ ràng - đây là yếu tố bổ trợ quyết định đến việc mong muốn của bạn có được chấp thuận hay không. Tránh sử dụng những lý do mang tính cá nhân vì sẽ rất khó để công ty phê duyệt quyết định tăng lương cho bạn. Thay vào đó, tập trung vào giá trị và đóng góp của bạn, cho công ty thấy đây là một thỏa thuận đôi bên cùng có lợi nhé! Ví dụ về lý do đề xuất tăng lương hợp lý:“Trong hoạt động kinh doanh gần đây nhất, tôi đã kết nối được 5.000 khách hàng tiềm năng cho công ty, tăng 8% so với cùng kỳ năm ngoái. Doanh thu đạt được là 58.000.000 VND.Trong năm 2022, khối lượng công việc của phòng Marketing tăng gần 40% nhưng tôi vẫn duy trì hoàn thành tốt công việc. Các kỹ năng chuyên môn và kỹ năng hợp tác của tôi cũng được cải thiện đáng kể, theo đánh giá của trưởng phòng.Kể từ 1/7/2022, mức lương tối thiểu vùng tăng bình quân 6%, trong năm 2022 công ty tăng trưởng 30%, tuy nhiên trong năm qua tôi chưa được xét tăng lương.” Làm gì khi đề xuất tăng lương bị từ chối?Trước tiên, hãy chuẩn bị tâm lý cho tình huống không mong đợi này. Bạn nên giữ tư duy tích cựcvà thái độ chuyên nghiệp, hay khéo léo nói chuyện với quản lý để hiểu hơn về việc bạn cần làm gì để có thể được tăng lương trong tương lai. Trong trường hợp cảm thấy việc đề xuất tăng lương bị từ chối là hoàn toàn không hợp lý và công bằng, có thể đã đến lúc bạn xem xét chủ động tìm cho mình một công việc mới. Tuy nhiên, trong lúc chờ đợi, bạn cần giữ thái độ làm việc chuyên nghiệp, không ngừng trau dồi bản thân và lúc rời đi cũng không nên nói những điều tiêu cực về công ty cũ. Đọc thêm: Mẫu đơn xin nghỉ việc/thôi việc Lưu ý khi viết đơn📍Kết luậnViệc đề xuất tăng lương là một nguyện vọng hoàn toàn chính đáng và hợp lý nếu bạn đã có những đóng góp tích cực tại nơi làm việc. Tuy nhiên, không phải mọi mong muốn đều sẽ được ban quản lý chấp thuận. Vậy nên, Cake hy vọng bài viết này sẽ giúp bạn nắm được cách xin tăng lương khéo léo, chuyên nghiệp; cũng như là việc nên làm gì khi nguyện vọng bị từ chối.Cake cung cấp mẫu CV miễn phí và tính năng AI kiểm tra CV sau khi đã tạo để đảm bảo CV chuẩn ATS và tương thích với JD.Tạo CV online

Lý do xin chuyển công tác NÊN KHÔNG NÊN dùngHãy cùng tìm hiểu: 5 mẫu đơn xin chuyển công tácLưu ý khi viết đơn xin chuyển công tácĐơn xin chuyển công tác được sử dụng khi người lao động có những nhu cầu thay đổi công việc như làm việc gần nhà, đi lại thuận tiện hơn hay mong muốn công việc phù hợp năng lực của bản thân hơn. Các tên gọi khác thường gặp là: Đơn xin thuyên chuyển công tácĐơn xin chuyển vị trí công việcĐơn xin điều chuyển công tácĐơn xin chuyển đơn vị công tác Đơn xin chuyển công tác là một loại văn bản hành chính theo quy định của Pháp luật, được dùng trong các cơ quan Nhà nước hoặc các doanh nghiệp quy mô vừa và lớn. Viết đơn xin luân chuyển công tác là một thủ tục cần thiết khi việc thuyên chuyển công tác đến từ lý do cá nhân của người lao động. Bài viết này cung cấp cho bạn các mẫu đơn xin chuyển vị trí công việc cho 5 trường hợp giúp bạn chuẩn bị hồ sơ xin chuyển công tác dễ dàng hơn.5 mẫu đơn xin chuyển công tácMẫu đơn xin chuyển công tác về gần nhàMẫu đơn xin chuyển công tác của giáo viênMẫu đơn xin chuyển công tác ngành y tếĐơn xin thuyên chuyển công tác trong huyệnĐơn xin chuyển công tác ngành công anMẫu đơn xin chuyển công tác về gần nhà CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc ĐƠN XIN CHUYỂN CÔNG TÁC VỀ GẦN NHÀ Kính gửi: [chức danh người đứng đầu cấp có thẩm quyền...] Tôi tên là: [...] - Sinh ngày:[...] /[...] /[...] Quê quán: [...] CCCD số: [...] Đăng ký hộ khẩu thường trú tại: [...] Chỗ ở hiện nay: [...] Trình độ chuyên môn nghiệp vụ: [...] Đơn vị đang công tác: [...] Được tuyển dụng theo quyết định số: [...] Thời gian bắt đầu công tác: [...] Thời hạn công tác theo hợp đồng làm việc/lao động: [...] Chức vụ/vị trí việc làm: [...] Tôi viết đơn này xin được chuyển công tác về đơn vị [...] gần nơi tôi ở để thuận tiện cho việc đi lại. [lý do khác kèm theo nếu có...] Tôi cam kết hoàn thành tất cả nhiệm vụ và bàn giao đầy đủ ở đơn vị hiện tại, đồng thời tuân thủ mọi quy định của đơn vị nơi tôi chuyển đến. Kính mong quý Ban lãnh đạo xem xét chấp thuận. Hồ sơ xin chuyển công tác kèm theo đơn bao gồm: 1/ [...]2/ [...] Tôi xin chân thành cảm ơn. ............, ngày .... tháng .... năm............. Người viết đơn (ký và ghi rõ họ tên) 📍Tải mẫu đơn xin chuyển công tác về gần nhà (word) tại đây.Mẫu đơn xin chuyển công tác của giáo viên CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúcĐƠN XIN CHUYỂN CÔNG TÁC Kính gửi: Giám đốc Sở Giáo dục và Đào Tạo [...] Hiệu trưởng Trường [...] Trưởng Phòng Tổ chức Hành chính Trường [...] Tôi tên là: [...] Ngày tháng năm sinh: [...] Quê quán: [...] CCCD số: [...] Đăng ký hộ khẩu thường trú tại: [...] Chỗ ở hiện nay: [...] Trình độ chuyên môn nghiệp vụ: [...] Được tuyển dụng theo quyết định số: [...] Mã ngạch viên chức/công chức: [...] Đơn vị đang công tác: [...] Thời gian bắt đầu công tác: [...] Thời hạn công tác theo hợp đồng làm việc/lao động: [...] Chức vụ/vị trí việc làm: [...] Nay tôi viết đơn xin chuyển công tác giáo viên đến nhiệm sở [...] vì những lý do sau: 1/ [...]2/ [...] Hồ sơ kèm theo đơn bao gồm: 1/ [...]2/ [...] Tôi cam kết hoàn thành tất cả nhiệm vụ và bàn giao đầy đủ ở đơn vị hiện tại, đồng thời tuân thủ mọi quy định của đơn vị nơi tôi chuyển đến. Với những lý do xin chuyển công tác nêu trên, tôi kính mong nhận được sự chấp thuận của [các đơn vị trình đơn nêu trên]. Tôi xin chân thành cảm ơn. ............, ngày .... tháng .... năm............. Người viết đơn (ký và ghi rõ họ tên) 📍Tải mẫu đơn xin thuyên chuyển công tác của giáo viên (word) tại đây.Mẫu đơn xin chuyển công tác ngành y tế CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúcĐƠN XIN CHUYỂN CÔNG TÁC Kính gửi: Giám đốc Sở Y tế Tỉnh [...] Giám đốc Bệnh viện Tỉnh/Thành phố/Quận/Huyện/Thị xã [...] Trưởng Phòng khám đa khoa khu vực [...] Trưởng Trạm Y tế Xã [...] Trưởng Khoa/ Thủ trưởng đơn vị [...] Tôi tên là: [...] Ngày tháng năm sinh: [...] Quê quán: [...] CCCD số: [...] Đăng ký hộ khẩu thường trú tại: [...] Chỗ ở hiện nay: [...] Trình độ chuyên môn nghiệp vụ: [...] Đơn vị đang công tác: [...] Được tuyển dụng theo quyết định số: [...] Mã ngạch viên chức/công chức: [...] Thời gian bắt đầu công tác: [...] Thời hạn công tác theo hợp đồng làm việc/lao động: [...] Chức vụ/vị trí việc làm: [...] Tôi viết đơn này xin được chuyển công tác đến [...] vì một số lý do sau: 1/ [...]2/ [...] Hồ sơ xin chuyển công tác kèm theo đơn bao gồm: 1/ [...]2/ [...] Tôi cam kết hoàn thành tất cả nhiệm vụ và bàn giao đầy đủ ở đơn vị hiện tại, đồng thời tuân thủ mọi quy định của đơn vị nơi tôi chuyển đến. Kính mong các cấp có thẩm quyền xem xét và chấp thuận cho trường hợp của tôi. Tôi xin chân thành cảm ơn. ............, ngày .... tháng .... năm............. Người viết đơn (ký và ghi rõ họ tên) 📍Tải mẫu đơn xin chuyển công tác ngành y tế (word) tại đây.Đơn xin thuyên chuyển công tác trong huyện CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúcĐƠN XIN ĐIỀU CHUYỂN CÔNG TÁC Kính gửi: UBND Huyện [...] Phòng Nội vụ Huyện [...] Tôi tên là: [...] CCCD số: [...] Quê quán: Đăng ký hộ khẩu thường trú tại: [...] Chỗ ở hiện nay: [...] Trình độ chuyên môn nghiệp vụ: [...] Đơn vị đang công tác: [...] Được tuyển dụng theo quyết định số: [...] Mã ngạch viên chức/công chức: [...] Thời gian bắt đầu công tác: [...] Thời hạn công tác theo hợp đồng làm việc/lao động: [...] Chức vụ/vị trí việc làm: [...] Nay tôi viết đơn xin thuyên chuyển công tác trong huyện với những lý do sau: 1/ [...]2/ [...] Tôi cam kết hoàn thành tất cả nhiệm vụ và bàn giao đầy đủ ở đơn vị hiện tại, đồng thời tuân thủ mọi quy định của đơn vị nơi tôi chuyển đến. Kính mong các cấp có thẩm quyền xem xét và chấp thuận đơn xin chuyển công tác theo nguyện vọng của tôi. Hồ sơ xin chuyển công tác kèm theo đơn bao gồm: 1/ [...]2/ [...] Tôi xin chân thành cảm ơn. ............, ngày .... tháng .... năm............. Người viết đơn (ký và ghi rõ họ tên) 📍Tải mẫu đơn xin thuyên chuyển công tác (word) tại đây.Đơn xin chuyển công tác ngành công an CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc ĐƠN XIN THUYÊN CHUYỂN CÔNG TÁC Kính gửi: Giám đốc Công an Tỉnh [...] Trưởng Công an Thành phố/Quận/Huyện/Xã [...] Phòng Tổ chức Công an Tỉnh/Thành phố [...] Thủ trưởng đơn vị [...] Tôi tên là: [...] CCCD số: [...] Quê quán: Đăng ký hộ khẩu thường trú tại: [...] Chỗ ở hiện nay: [...] Trình độ chuyên môn nghiệp vụ: [...] Ngày vào ngành: [...] Cấp bậc quân hàm: [...] Mã ngạch viên chức: [...] Hệ số lương: [...] Đơn vị đang công tác: [...] Thời gian bắt đầu công tác: [...] Chức vụ/vị trí việc làm: [...] Đơn vị chuyển đến: [ghi rõ tên đơn vị và địa phương sở tại...] Lý do xin chuyển công tác: [...] Tôi cam kết hoàn thành tất cả nhiệm vụ và bàn giao đầy đủ ở đơn vị hiện tại, đồng thời tuân thủ mọi quy định của đơn vị nơi tôi chuyển đến. Kính mong Ban lãnh đạo xem xét và chấp thuận. Tôi xin chân thành cảm ơn. ............, ngày .... tháng .... năm............. Người viết đơn (ký và ghi rõ họ tên) 📍Tải mẫu đơn chuyển công tác (word) tại đây.Ngoài ra, nếu bạn muốn gửi email tới cấp trên thì hãy tham khảo bài viết này - để biết cách viết email chuyên nghiệp nơi công sở nhé!Lưu ý khi viết đơn xin chuyển công tác✍🏻 Đảm bảo bố cục chuẩn chỉnh Đơn xin chuyển công tác cần đúng quy định của một văn bản hành chính theo Nghị định 30/2020/NĐ-CP của Chính phủ. Cụ thể: Mở đầu cần có quốc hiệu, tiêu ngữ, tiêu đề và kính gửi cơ quan các cấp có thẩm quyền.Phần thân của đơn xin chuyển công tác được chia thành 2 mục chính:Mục 1: Cung cấp các thông tin cơ bản về người lao động gồm họ tên, giới tính, ngày sinh, quê quán, chức danh công việc...Mục 2: Lý do xin chuyển công tác, đơn vị chuyển đến và những hồ sơ kèm theo đơn xin chuyển vị trí công việc.Phần cuối đơn, bạn cần cam kết hoàn thành nhiệm vụ được giao ở đơn vị hiện tại và sẽ tuân thủ quy định của đơn vị mới. Đừng quên kết lại bằng lời cảm ơn chân thành trước khi ký tên nhé! ✍🏻 Trình bày rõ lý do xin chuyển công tácLý do nên dùng trong đơn xin điều chuyển công tác:Lý do khách quan như vấn đề di chuyển, đi lại.Lý do liên quan đến đơn vị chuyển đến. Nếu là lý do cá nhân, bạn hãy trình bày rõ hoàn cảnh để nhận được sự thông cảm từ cấp trên.Lý do không nên dùng trong đơn xin điều chuyển công tác:Phàn nàn về vị trí làm việc hiện tại (đồng nghiệp, công việc, sếp...)So sánh chế độ phúc lợi của đơn vị cũ với chỗ làm mới. Ví dụ cho “đơn xin chuyển công tác trong quân đội”:Mẹ tôi hiện nay đã tuổi già, sức yếu, chỉ có một con trai là tôi. Do đó, tôi có nguyện vọng xin chuyển công tác đến Phòng Tham mưu, Ban Chỉ huy Quân sự Tỉnh đội Lâm Đồng đóng tại Thành phố Đà Lạt để ở gần mẹ tôi hơn và dành thời gian chăm sóc bà chu đáo hơn. ✍🏻 Đính kèm đầy đủ các giấy tờ cần thiết Hồ sơ xin chuyển công tác thường bao gồm:Sơ yếu lý lịchVăn bản đồng ý tiếp nhận của đơn vị chuyển đếnBản sao các quyết định bổ nhiệm, hợp đồng làm việc/lao độngBản sao bằng cấp, chứng chỉ liên quanGiấy tờ tùy thân: Sổ hộ khẩu, CCCD Nếu bạn có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn hoặc thuộc đối tượng chính sách cần có xác nhận của chính quyền địa phương hoặc cơ quan có thẩm quyền.Với Cake Meet, bạn có thể SWIPE.MATCH.MEET với bất kỳ ai để mở rộng networking. Còn nếu đang tìm việc, đây sẽ là một ứng dụng vô cùng hay ho cho bạn bởi có rất nhiều nhà tuyển dụng trên đó!Tải Meet

Lưu ý khi làm portfolio copywritingMục lục: Tham khảo mẫu portfolio Content Writer / Copywriter ở đâu?Làm portfolio Content Content Writer ở đâu?Lưu ý khi làm portfolio CopywriterNhững người làm trong ngành nghề nghệ thuật - sáng tạo chắc hẳn đều hiểu rõ portfolio là gì. Mục đích của việc tạo CV online là để tổng hợp quá trình học tập và làm việc của bản thân, còn portfolio xin việc lại tập trung vào việc trình bày các dự án, sản phẩm bạn đã hoàn thành theo lĩnh vực chuyên môn bạn đang theo đuổi. Trong những năm gần đây, khi mà các vị trí tuyển dụng về viết lách và sáng tạo nội dung trở nên “hot" với sự cạnh tranh cao hơn bao giờ hết, các bạn trẻ càng nhận thấy rõ hơn sự cần thiết của tài liệu này. Một website portfolio xịn sò không chỉ giúp bạn “săn job" thành công, mà còn xây dựng thương hiệu cá nhân hiệu quả. Cùng Cake tìm hiểu về cách làm portfolio cho Content Writer và các nghề tương tự trong lĩnh vực này, ví dụ như Copywriter hay Content Creator nhé! Tham khảo mẫu portfolio Content Writer / Copywriter ở đâu?1. CakeCake là nơi bạn có thể tham khảo cách trình bày portfolio Content Writer/Copywriter theo dạng web profile gọn gàng, dễ nhìn và dễ chia sẻ. Nền tảng này phù hợp để gom các bài viết tiêu biểu bạn đã hoàn thành (bài viết SEO, landing page, email, ads copy) thành từng mục rõ ràng để nhà tuyển dụng đọc được nhanh chóng. Bạn cũng có thể quan sát cách nhiều Content Writer/Copywriter kết hợp CV và portfolio trên cùng một trang để hồ sơ liền mạch hơn khi apply.Trình tạo portfolio trên Cake.me2. Behance Trong khi đó, Behance lại là nơi bạn có thể tham khảo nhiều mẫu portfolio Content Writer/Copywriter được trình bày theo dạng case study rõ ràng (brief → insight → concept → kết quả). Nhiều cá nhân thường đính kèm headline, key visual, landing page copy hoặc campaign copy đã từng thực hiện - từ đó mà bạn nắm được cách “show” sản phẩm sao cho thuyết phục. Ngoài ra, bạn cũng dễ quan sát cách họ đặt tiêu đề dự án và mô tả ngắn gọn để người xem hiểu giá trị ngay. 3. Medium Medium là lựa chọn lý tưởng để bạn xem cách các Content Writer triển khai bài viết dài, kỹ năng storytelling và giọng văn cá nhân theo từng chủ đề. Nhiều tác giả trình bày bài theo cấu trúc chuyên nghiệp, có headline mạnh, mở bài thu hút và CTA rõ ràng - rất đáng học nếu. bạn đang làm Content Marketing. Bạn cũng có thể dùng Medium như một kênh tham khảo (và đăng bài) để xây uy tín viết lách nữa đấy! 4. LinkedIn Trên LinkedIn, chúng ta có thể thấy rất nhiều Copywriter/Content Writer chia sẻ case study, bài viết và thể hiện được tư duy viết lách rất logic với bố cục mạch lạc. Bạn sẽ thấy được cách họ viết hook 1-2 dòng đầu, cách đặt CTA, hay cách trình bày kết quả (lượt reach, CTR, leads…) để tăng độ thuyết phục. Đây cũng là nơi dễ tìm portfolio dạng “post series” và học cách viết phù hợp môi trường chuyên nghiệp. 5. Notion Notion là lựa chọn phổ biến để tổng hợp portfolio dạng “bảng dự án” cực gọn: mỗi dự án là một trang gồm brief, mục tiêu, bài viết/copy, và link đã publish. Bạn có thể tham khảo các template Notion portfolio của writer để học cách sắp xếp theo ngành (SaaS, HR, eCommerce) hoặc theo loại nội dung (SEO, ads, social). Những ưu điểm nổi bật khác là portfolio trên Notion rất dễ cập nhật, dễ gửi link và nhìn rất chuyên nghiệp khi ứng tuyển.  Làm portfolio Content Writer ở đâu?Việc tìm cho mình một công cụ hoặc website tạo portfolio online không hề đơn giản, bởi có quá nhiều sự lựa chọn dành cho bạn, và không phải ai cũng biết thiết kế chuyên nghiệp. Nếu bạn đang băn khoăn không biết nên sử dụng nền tảng nào, hãy tham khảo ngay tính năng và ưu-nhược điểm của 5 nền tảng dưới đây nhé! 📍CakeVới hơn 8 triệu người dùng, Cake là một trong số ít những website tạo CV và portfolio trên cùng một nền tảng. Các tính năng hữu ích khác có thể kể đến là: Có thể tạo nhiều portfolio nhỏ trong cùng một portfolio cá nhân lớn.Hiển thị số người xem và like portfolio. Ưu điểm:Tạo portfolio miễn phíGiao diện trực quan, thao tác đơn giảnKhông giới hạn số lượng portfolio copywriting và file tải lênCó hướng dẫn về cách tạo portfolio cho nhiều ngành nghề khácNhược điểm:File tải lên bị giới hạn dưới 5MBChưa có nhiều font chữ tiếng Việt 📍Wix Sở hữu hơn 260 triệu người dùng trên toàn cầu, Wix là cái tên không còn xa lạ với những cá nhân và doanh nghiệp tìm đến để thiết kế website chuyên nghiệp - nổi bật với các tính năng sau: Cung cấp các đề xuất, gợi ý thông minh trong quá trình tạo portfolio Content Writer / Copywriter.Công cụ “Help" giúp giải đáp thắc mắc hoặc vấn đề liên quan.Sở hữu kho tàng mẫu portfolio Copywriting khổng lồ. Ưu điểm:Cung cấp các đề xuất, gợi ý thông minh trong quá trình tạo portfolio Content Writer/Copywriter.Công cụ “Help" giúp giải đáp thắc mắc hoặc vấn đề liên quan.Sở hữu kho tàng mẫu Copywriting portfolio khổng lồ.Nhược điểm:Có logo của Wix trên portfolio cá nhân nếu dùng gói miễn phí.Plugin còn hạn chế so với WordPress.Phải trả phí để theo dõi và phân tích trang. 📍Behance Được ra mắt vào năm 2005 và mua lại bởi Adobe vào năm 2012, đây được xem là một trong những mạng xã hội lớn nhất dành cho dân thiết kế, lập trình, sáng tạo và viết lách. Behance có nhiều tính năng hữu ích khi thiết kế portfolio online cho Copywriter như: Sử hữu bộ sưu tập các mẫu portfolio bắt mắt.Đăng tải các sản phẩm đã thực hiện.Theo dõi, kết bạn và trò chuyện với các cá nhân trong cùng hoặc khác lĩnh vực. Ưu điểm:Thao tác đơn giản và giao diện thân thiện với người dùng.Không giới hạn số lượng portfolio online khi dùng gói miễn phí.Là kho tàng cảm hứng tuyệt vời khi bạn “bí" idea thiết kế portfolio.Có thể nhận được đánh giá, góp ý từ những người theo dõi.Nhược điểm:Có nhiều hạn chế khi muốn tạo portfolio miễn phí (tính năng, logo, design, v.v.).Việc hiển thị lượt xem và like portfolio nếu thấp có thể gây phản ứng ngược. 📍WordPress Bạn có biết: có đến hơn 43% số lượng website trên thế giới được tạo bởi WordPress. Vậy nền tảng này có những tính năng gì mà lại thu hút nhiều cá nhân và tổ chức đến thế? Cho phép người dùng tách biệt website portfolio với weblog.Cộng đồng hỗ trợ đông đảo giúp bạn giải đáp thắc mắc, khó khăn khi tạo portfolio Copywriter.Cung cấp hơn 100 mẫu web design portfolio có sẵn. Ưu điểm:Phù hợp với cả blogger và những người làmcông việc freelancer, đặc biệt khi công việc chính của bạn là SEO.Thao tác đơn giản cùng giao diện trực quan.Hỗ trợ nhiều plugin phong phú.Nhược điểm:Đòi hỏi kiến thức và kỹ năng lập trình cơ bản.Tốc độ load trang khá chậm nếu portfolio Copywriter của bạn có nhiều file và plugin.Gặp nhiều vấn đề về bảo mật trang web.Theme của WordPress khó chỉnh sửa. 📍Dribbble Giống như Behance, Dribbble cũng là nền tảng phổ biến mà các designer tìm đến để show sản phẩm và “săn" ý tưởng sáng tạo. Thế nhưng, mạng xã hội này đã và đang thu hút ngày càng nhiều editor và writer bởi các tính năng hữu ích khác như: Trình bày sản phẩm, dự án dựa trên những lập trình đã được thiết kế sẵn.Chia sẻ hồ sơ của mình và khám phá vô số mẫu Copywriting portfolio khác.Tương tác với người dùng như một trang mạng xã hội. Ưu điểm:Giao diện đơn giản, thao tác dễ dùng.Các danh mục trên portfolio Copywriter online của bạn. được phân chia rõ ràng.Nhược điểm:Có nhiều tính năng chỉ có ở gói Pro.Dễ gây phân tâm khi tạo portfolio online trên Dribbble vì nền tảng này hoạt động như 1 mạng xã hội.Đọc thêm:5 bước thiết kế website portfolio nhanh, ấn tượng Lưu ý khi làm portfolio Content Writer1. Thể hiện dấu ấn cá nhân. Không chỉ các nhóm ngành nghệ thuật mới cần làm nổi bật cái tôi mà nghề viết lách, đặc biệt là sáng tạo nội dung, cũng rất quan trọng yếu tố này. Ngoài văn phong mang đến sự khác biệt ở mỗi người, bạn cũng có thể tạo điểm nhấn riêng trong portfolio Content Writer của mình thông qua các yếu tố như: Phần “Giới thiệu bản thân" / “About me".Hình ảnh của bản thân.Các yếu tố thiết kế (màu sắc, font chữ, layout, v.v.). 2. Trình bày ngắn gọn, súc tích Thay vì “copy-paste" cả bài viết bạn đã hoàn thành, hãy dùng ảnh chụp màn hình bài đăng đó trên nền tảng tương ứng, kèm theo đường link. Như vậy, portfolio xin việc của bạn nhìn trực quan hơn, mà nhà tuyển dụng hoặc khách hàng cũng có thể xác minh được “tác phẩm" bạn vừa trình bày. Bên cạnh đó, nếu bạn đã có nhiều kinh nghiệm, đừng “tham" show hết mọi bài viết bạn đã hoàn thành. Hãy chọn ra khoảng 3 bài viết có chất lượng tốt nhất, và thể hiện rõ nhất khả năng viết lách của mình thôi nhé! 3. Update portfolio thường xuyên Và cuối cùng, đừng quên cập nhật portfolio Content Marketing / Content Writer của mình liên tục - nếu bạn có nhận thêm một vài “job" sau đó. Ngoài ra, bạn cũng có thể cải thiện website portfolio cá nhân thường xuyên dựa trên những đánh giá, góp ý của những người trong ngành. Hãy chắc chắn bạn mang đến vòng sơ tuyển hoặc vòng phỏng vấn một portfolio xin việc thật xịn sò và ấn tượng nhé!Đọc thêm:10 công việc freelancer có thu nhập ổn định hiện nay📍Kết luậnTóm lại, portfolio cho Copywriter / Content Writer đóng vai trò quan trọng trong việc thể hiện năng lực và kinh nghiệm của bạn. Một portfolio online xin việc chuyên nghiệp, chỉn chu sẽ giúp bạn tạo ấn tượng sâu sắc với nhà tuyển dụng hay khách hàng tiềm năng, mở ra nhiều cơ hội nghề nghiệp hơn đó. Cake hy vọng những mẫu portfolio cho Content Writer ở trên sẽ phần nào "truyền cảm hứng" tới bạn và giúp bạn ứng tuyển thành công! Cake là một website tạo portfolio online tuyệt vời với nhiều lợi ích như: miễn phí, đa dạng các mẫu cho nhiều ngành nghề, link được đến CV, v.v. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo nhiều mẫu portfolio đẹp được tạo bởi nhiều người dùng khác.Tạo Portfolio

Cách quản lý thời gian hiệu quảMục lục: Kỹ năng quản lý thời gian là gì?Lợi ích của kỹ năng quản lý thời gian trong công việc7 cách trau dồi kỹ năng quản lý thời gianChắc hẳn bạn đã từng thắc mắc, tại sao nhiều người làm ở vị trí cao, khối lượng công việc nhiều nhưng họ vẫn luôn có thời gian rảnh rỗi, trong khi bản thân lại không có đủ thời gian để làm những điều bạn muốn? Đó chính là sự khác biệt mà kỹ năng quản lý thời gian đem lại. Bạn sẽ không chỉ làm việc tốt hơn, tăng năng suất trong công việc mà kỹ năng sắp xếp thời gian còn giúp bạn đạt được sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, cho bạn nhiều thời gian hơn để thư giãn và tận hưởng. Vậy kỹ năng quản lý thời gian là gì và làm sao để sử dụng thời gian hiệu quả? Hãy cùng Cake đi tìm hiểu câu trả lời và khám phá những cách giúp bạn cải thiện kỹ năng lập kế hoạch và quản lý thời gian nhé! Những phương pháp quản lý thời gian tưởng chừng đơn giản nhưng chỉ cần bạn áp dụng đúng, chất lượng công việc và cuộc sống của bạn sẽ tốt hơn nhiều đấy.Kỹ năng quản lý thời gian là gì?Quản lý thời gian là quá trình lên kế hoạch và kiểm soát thời gian bạn dành cho từng hoạt động cụ thể. Đây là việc làm cần thiết bởi bạn có thể sử dụng thời gian hiệu quả hơn. Vậy kỹ năng quản lý thời gian là gì mà lại quan trọng như vậy? Đó là khả năng sử dụng và phân bổ thời gian một cách hợp lý, lên kế hoạch thực hiện khoa học để từ đó bạn hoàn thành công việc sớm hoặc trong đúng thời gian dự kiến. Khi kỹ năng quản trị thời gian của bạn tốt, bạn sẽ nhận ra năng suất làm việc của mình được nâng cao so với khi không có kế hoạch cụ thể. Đồng thời, đây cũng là kỹ năng mà nhà tuyển dụng luôn muốn nhìn thấy ở các ứng viên. Với kỹ năng mềm quản lý thời gian, chắc chắn bạn sẽ dễ dàng ghi điểm với nhà tuyển dụng.Đọc thêm:Kỹ năng cứng là gì? Kỹ năng mềm là gì? Phân biệt kỹ năng cứng và kỹ năng mềm Lợi ích của kỹ năng quản lý thời gian trong công việcNgoài việc cải thiện chất lượng cuộc sống, các kỹ năng quản lý thời gian còn góp phần hỗ trợ bạn nhất nhiều trong công việc, đặc biệt là khi bạn phải đối mặt với một khối lượng lớn công việc trong thời gian ngắn. 1. Nâng cao năng suất làm việc. Một trong những lợi ích có thể dễ dàng nhìn thấy nhất mà kỹ năng quản lý thời gian cá nhân mang lại đó chính là giúp nâng cao năng suất và hiệu quả làm việc. Bằng cách kiểm soát thời gian một cách hợp lý, bạn sẽ làm được nhiều việc hơn, đống thời kết quả công việc chắc chắn cũng sẽ được cải thiện. 2. Đảm bảo deadline. Tại sao cùng một nhiệm vụ có người hoàn thành tốt, nhưng lại có người luôn phải “chạy đua” theo công việc? Bạn sẽ dễ dàng thấy đây là điểm khác biệt của những người có kỹ năng quản lý thời gian. Người quản lý thời gian tốt sẽ sắp xếp công việc theo thứ tự ưu tiên để có thể tập trung vào những nhiệm vụ quan trọng. Do đó, họ luôn đảm bảo hoàn thành công việc theo đúng tiến độ và thời hạn đề ra. 3. Dễ dàng đạt được mục tiêu. Kỹ năng sắp xếp thời gian cùng với sự nỗ lực sẽ là chìa khóa giúp bạn nhanh chóng đạt được mục tiêu, không chỉ cho bản thân mà còn của cả team. Vì vậy, thay vì cặm cụi làm việc , hãy tìm ra phương pháp làm việc năng suất và thông minh. 4. Giảm căng thẳng và stress. Chắc hẳn bạn sẽ cảm thấy áp lực, mệt mỏi mỗi khi có hàng loạt công việc phải xử lý mỗi ngày? Càng tệ hơn khi bạn không biết cách quản lý thời gian, khiến nhiệm vụ ngày càng chồng chất. Nhưng nếu bạn có kỹ năng sắp xếp công việc hiệu quả, đây sẽ không còn là vấn đề khiến bạn phải đau đầu. Nhờ đó, bạn sẽ tránh được những căng thẳng do “deadline” cũng như xử lý công việc một cách hoàn chỉnh nhất.Nguồn: Unsplash 5. Mở ra cho bạn thêm nhiều cơ hội mới. Những người quản lý thời gian tốt và làm việc hiệu quả thường có khả năng thăng tiến cao hơn. Ngoài ra, kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả cũng cho bạn có thêm thời gian để tham gia các hoạt động khác nhau, ví dụ như networking, từ đó mở ra nhiều cơ hội mới cho bản thân. 7 cách trau dồi kỹ năng quản lý thời gian☑️ Đọc sách giáo trình kỹ năng quản lý thời gian. Nếu bạn muốn rèn luyện kỹ năng này nhưng chưa có nhiều kiến thức và kinh nghiệm, cách đơn giản nhất để bạn bắt đầu đó chính là đọc và nghiên cứu những quyển sách và giáo trình kỹ năng quản lý thời gian.Một số sách về kỹ năng quản lý thời gian bạn nên tìm đọc:Tuần Làm Việc 4 Giờ (Timothy Ferress)Sức Mạnh Của Thói Quen (Charles Duhigg)20 Giờ Đầu Tiên (Josh Kaufman) ☑️ Lập danh sách các đầu việc cần làm. Để quản lý thời gian hiệu quả hơn, hãy tạo thói quen liệt kê những đầu việc cần xử lý. Dựa vào đó, bạn sẽ có cái nhìn tổng thể về những công việc cần làm mà không bị bỏ sót, đồng thời lọc ra những nhiệm vụ chính cần hoàn thiện trước.Đọc thêm:Kỹ năng lập kế hoạch là gì? 5 bước xây dựng kế hoạch hiệu quả ☑️ Cụ thể hoá phần “Thời gian thực hiện". Sau đó, bạn cần lên kế hoạch thời gian thực hiện cho từng nhiệm vụ. Hãy sắp xếp sao cho khoa học và logic, tập trung và ưu tiên thời gian cho những việc quan trọng, đồng thời đặt ra những deadline cụ thể cho từng đầu việc để bạn có thể dễ dàng theo dõi tiến độ hoàn thành. Thông qua việc phân bổ thời gian hợp lý cho từng nhiệm vụ, bạn sẽ xây dựng được cho bản thân kỹ năng lập kế hoạch và quản lý thời gian hiệu quả. → link đến bài viết “kỹ năng lập kế hoạch". ☑️ Sử dụng công cụ quản lý công việc. Nếu bạn muốn nâng cấp kỹ năng sắp xếp công việc, tại sao không thử ngay những công cụ quản lý cá nhân. Hiện có rất nhiều các ứng dụng, công cụ online hỗ trợ bạn thiết kế thời gian biểu cũng như lịch làm việc để nâng cao hiệu suất làm việc.Một số công cụ quản lý thời gian và công việc hữu ích:TodoistEverNoteOneNoteGoogle KeepTrello ☑️ Tận dụng thời gian trống. Khi quản lý thời gian, bạn thường tập trung vào khoảng thời gian lớn mà dễ bỏ qua những khoảng trống nhỏ giữa những lịch trình bận rộn, ví dụ như trên đường đi làm, hay khi ngồi chờ bạn bè, đối tác… Thay vì lãng phí, tại sao không lấp đầy nó bằng những việc có ích hơn như trả lời email, kiểm tra “to-do-list” để theo dõi tiến độ làm việc, hay đơn giản là mở một chiếc podcast để cập nhật kiến thức? Những việc làm tuy nhỏ này nhưng cũng sẽ giúp bạn trau dồi kỹ năng quản lý thời gian cũng như tận dụng thời gian trống tốt hơn rồi đó! ☑️ Áp dụng các phương pháp quản lý thời gian thông minh. Hầu hết những người thành công đều rất thành thạo trong kỹ năng lập kế hoạch và quản lý thời gian hiệu quả. Do đó, chúng ta có thể học tập các từ họ các phương pháp để quản lý thời gian một cách thông minh. Một số phương pháp phổ biến được nhiều người thành công sử dụng có thể kể đến như M.I.T (Most Important Tasks), Ma trận Eisenhower, phương pháp Pomodoro,... Hãy tìm hiểu và lựa chọn và áp dụng phương pháp quản lý thời gian phù hợp với bạn để có được hiệu quả tốt nhất nhé! ☑️ Tránh xa các yếu tố gây mất tập trung. Thông thường, chúng ta rất dễ xao nhãng vào mất tập trung bởi những yếu tố bên ngoài, khiến việc quản lý thời gian và công việc không được hiệu quả như mong muốn. Tắt hết các thiết bị điện tử, tìm cho bản thân một không gian làm việc thật yên tĩnh, bạn sẽ thoải mái hơn và có thể chú tâm vào hoàn thành việc của mình rồi.📍Kết luận:Thời gian vốn là thứ hữu hạn, do đó chúng ta cần biết cách quản lý thời gian hiệu quả để đạt được kết quả công việc như mong muốn mà không cảm thấy "quá tải". Khi đi làm, việc trau dồi kỹ năng quản lý thời gian còn quan trọng hơn, bởi bạn có thể xử lý được nhiều đầu việc một cách khoa học. Ngoài ra, việc sắp xếp công việc sao cho hợp lý cũng mang lại cho bạn cảm giác đạt được thành tựu, giảm áp lực trong công việc và cuộc sống. Kỹ năng quản lý thời gian cũng là một điểm cộng lớn cho CV xin việc của bạn. Tham khảo thêm các kỹ năng trong CV mà nhà tuyển dụng sẽ bị thuyết phục ngay nhé!Với Cake Meet, bạn có thể SWIPE.MATCH.MEET với bất kỳ ai để mở rộng networking. Còn nếu đang tìm việc, đây sẽ là một ứng dụng vô cùng hay ho cho bạn bởi có rất nhiều nhà tuyển dụng trên đó!Tải Meet--- Tác giả bài viết: Lan Nguyen ---

Mẫu CV trên CakeMục lục: Bước 1: Liệt kê đầy đủ thông tin cá nhânBước 2: Đặt tiêu đề CV chăm sóc khách hàng ấn tượngBước 3: Giới thiệu bản thân trong CV chăm sóc khách hàngBước 4: Nêu kinh nghiệm làm việc trong CVchăm sóc khách hàngBước 5: Trình bày học vấn trong CV chăm sóc khách hàngBước 6: Nêu kỹ năng - điểm mạnh trong CV chăm sóc khách hàngBước 7: Bổ sung thêm thông tin trong CV chăm sóc khách hàngBước 8: Nộp kèm đơn xin việc chăm sóc khách hàngMẫu CV nhân viênchăm sóc khách hàngNhân viên chăm sóc khách hàng, hay còn được biết tới là Customer Service, là người phụ trách giải đáp thắc mắc, xử lý khiếu nại, cung cấp dịch vụ thân thiện và đáng tin cậy nhằm làm hài lòng khách hàng. Họ được coi là đội ngũ tiền tuyến giúp tạo lập mối quan hệ thân thiết và lâu dài giữa công ty với khách hàng. (tìm hiểu thêm về nghề chăm sóc khách hàng tại đây) Chăm sóc khách hàng là nghề “hot” khi có mức lương và đãi ngộ vô cùng hấp dẫn. Để trúng tuyển, bạn cần chuẩn bị một CV nhân viên chăm sóc khách hàng có nhiều điểm nhấn để thu hút nhà tuyển dụng. Cùng Cake xem qua các bước hướng dẫn viết CV xin việc chăm sóc khách hàng chi tiết dưới đây để tăng khả năng nhận được lời mời phỏng vấn từ nhà tuyển dụng nhé!Bước 1: Liệt kê đầy đủ thông tin cá nhân Nhà tuyển dụng thường liên lạc với ứng viên qua Số điện thoại, Email hoặc các ứng dụng liên lạc phổ biến khác như Zalo. Vì vậy, hãy chắc chắn bạn đã kiểm tra chính xác các thông tin sau: Họ tênSố điện thoạiEmailZalo (nếu có)Bước 2: Đặt tiêu đề CV chăm sóc khách hàng ấn tượngTiêu đề CV thường được viết ngắn gọn trong một dòng để định dạng chuyên môn của bản thân. Với mục đích cung cấp thông tin cần thiết cho nhà tuyển dụng biết bạn có phải ứng viên tiềm năng mà họ đang tìm kiếm, một tiêu đề CV hay ho sẽ giúp thu hút và gia tăng tỉ lệ người xem CV xin việc của bạn, ví dụ: Tiêu đề CV nhân viên chăm sóc khách hàng đã có kinh nghiệm:"Chuyên viên chăm sóc khách hàng với 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bảo hiểm nhân thọ"Mẫu tiêu đề CV nhân viên chăm sóc khách hàng chưa có kinh nghiệm:"Tốt nghiệp loại giỏi trường Đại học Văn Lang và có chứng chỉ CO-OP dịch vụ khách hàng chuyên nghiệp"Tiêu đề CV nhân viên chăm sóc khách hàng bằng tiếng Anh:"Customer Service Representative with over 3 years of experience in a call center setting, including sales, customer care and tech support" Bước 3: Giới thiệu bản thân trong CV chăm sóc khách hàngPhần “Giới thiệu bản thân” giúp nhà tuyển dụng biết được kỹ năng, chuyên môn và thành tích nổi bật của bạn trong nghề. Để tạo thiện cảm, tốt nhất bạn nên “quảng cáo” mình một cách thật lôi cuốn để họ không thể bỏ qua phần còn lại của CV. Ví dụ phần “Giới thiệu bản thân” trong CV chăm sóc khách hàng:Là chuyên viên chăm sóc khách hàng với 4 năm kinh nghiệm, nhận được 91% phản hồi tích cực từ khách hàng. Mong muốn phát triển thành Giám đốc Quan hệ khách hàng giúp giữ chân và xây dựng tệp khách hàng trung thành cho công ty. Bước 4: Nêu kinh nghiệm làm việc trong CV chăm sóc khách hàngĐể thể hiện sự vượt trội hơn các ứng viên khác, bạn không thể không trình bày kinh nghiệm làm việc về dịch vụ chăm sóc khách hàng, kèm theo đó là kết quả đạt được khi đảm nhiệm vai trò đó. Theo nhiều nhà tuyển dụng, họ cảm thấy thuyết phục hơn khi thấy các con số dẫn chứng thành tựu trong CV xin việc. Ngoài ra, chỉ nên ghi thông tin liên quan đến vị trí ứng tuyển, tránh trường hợp “râu ông nọ cắm cằm bà kia”! Cách viết “Kinh nghiệm” trong mẫu CV nhân viên chăm sóc khách hàng:Chuyên viên chăm sóc khách hàngCông ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Sunrise2020 - NayGọi điện và tư vấn cho khách hàng mớiPhân tích thông tin khách hàng, giới thiệu sản phẩm phù hợpĐạt chỉ tiêu ký kết 20 hợp đồng với khách hàng mới trong tháng 6/2022 của công tyHướng dẫn và chăm sóc khách hàng tận tình, tăng tỷ lệ giới thiệu bạn bè của khách hàng 1:3Đạt giải “Ngôi sao mới” dành cho nhân viên mới của công ty năm 2020 Bước 5:Trình bày học vấn trong CV chăm sóc khách hàngTrình độ học vấn là một trong những thước đo quan trọng của nhà tuyển dụng dùng để đánh giá ứng viên, vì thế, bạn nên liệt kê đầy đủ tên trường, chuyên ngành theo học, thành tích tốt nghiệp. Để CV ghi điểm hơn, bạn cũng có thể liệt kê thêm các hoạt động, câu lạc bộ thể hiện tố chất lãnh đạo, khả năng giao tiếp, làm việc nhóm vào CV nhân viên chăm sóc khách hàng. Cách ghi “Học vấn” trong mẫu CV xin việc nhân viên chăm sóc khách hàng:Trường đại học Văn LangCử nhân chuyên ngành Quản trị kinh doanh (2018)Tốt nghiệp loại GiỏiHoạt động:Tham gia làm tình nguyện viên chiến dịch Mùa hè xanh 2019Trưởng nhóm “Câu lạc bộ Giao lưu và Hùng biện tiếng Anh” của trường đại học Văn Lang Bước 6: Nêu kỹ năng - điểm mạnh trong CV chăm sóc khách hàngĐối với nhà tuyển dụng, kỹ năng chăm sóc khách hàng bao gồm cả kiến thức nghề nghiệp, năng lực chuyên môn và kỹ năng mềm của nhân viên. Kỹ năng chuyên môn giúp họ đánh giá kiến thức chuyên ngành của nhân viên qua các khóa học hay đào tạo. Còn kỹ năng mềm giúp nhà tuyển dụng đánh giá khả năng ứng xử trong công việc của người đó. Đặc thù của nghề chăm sóc khách hàng là cung cấp thông tin dịch vụ làm tăng độ hài lòng của khách, vì thế nên kỹ năng mềm cũng được coi là điểm mạnh trong CV chăm sóc khách hàng.Đọc thêm: 50+ kỹ năng trong CV giúp ghi điểm với nhà tuyển dụng Kỹ năng chuyên môn trong CV chăm sóc khách hàng:Thu thập dữ liệu khách hàngPhân tích và xử lý dữ liệuXây dựng quy trình SOPMicrosoft OfficeKiến thức ngànhKiến thức về sản phẩmQuản lý thông tin khách hàngAm hiểu hệ thống quan hệ khách hàngGiới thiệu sản phẩm/ dịch vụ qua điện thoại, email, ứng dụng giao tiếp khácKỹ năng mềm trong CV chăm sóc khách hàng:Khả năng giao tiếpKhả năng thuyết phụcLắng nghe khách hàngKiên nhẫnKỹ năng xử lý tình huốngKỹ năng giải quyết vấn đềĐọc vị khách hàngLàm việc dưới cường độ áp lực caoLàm việc nhómBiết kiểm soát cảm xúc cá nhân Bước 7: Bổ sung thêm thông tin trong CV chăm sóc khách hàngỨng viên có năng lực ngoại ngữ giỏi sẽ hấp dẫn nhà tuyển dụng hơn vì bạn có khả năng giao tiếp với khách hàng nước ngoài bằng ngôn ngữ của họ, giúp nâng cao độ hài lòng của khách hàng và thể hiện sự quốc tế hóa của công ty. Ngoài ra, bạn cũng có thể bổ sung chứng chỉ hoặc khóa học liên quan đến ngành dịch vụ chăm sóc khách hàng để cộng điểm cho CV của mình.Ví dụ về thông tin khác trong mẫu CV xin việc chăm sóc khách hàng:Hoàn thành khóa đào tạo “Kỹ năng dịch vụ khách hàng” của ShippingCollegeChứng chỉ:Chứng chỉ dịch vụ khách hàng chuyên nghiệp CO-OP (2020)HSK cấp độ 5TOEIC 850Đọc thêm:Làm CV xin việc như thế nào cho ấn tượng? Bước 8: Nộp kèm đơn xin việc chăm sóc khách hàngNếu CV nhân viên chăm sóc khách hàng có vai trò cung cấp thông tin cơ bản, kinh nghiệm, kỹ năng làm việc,... thì đơn xin việc là lá thư truyền tải điểm nổi bật nhất của bạn, động lực ứng tuyển và nguyện vọng cống hiến cho công ty. Vì thế, gửi kèm đơn xin việc (cover letter) sẽ có khả năng thuyết phục nhà tuyển dụng hơn. Mẫu đơn xin việc chăm sóc khách hàng cần có các thông tin sau:Thông tin người gửiThông tin người nhậnTiêu đề thưGiới thiệu bản thânNăng lựcNguyện vọngKết thưChữ ký Đọc thêm:Mẫu đơn xin việc chăm sóc khách hàng bằng tiếng Anh Mẫu CV nhân viên chăm sóc khách hàng Lương Mỹ Anh 0980-754-0909[email protected]Zalo: 09807540909 Tiêu đề CV: Chuyên viên chăm sóc khách hàng đa ngôn ngữ Anh- Trung- Việt Giới thiệu bản thân Là chuyên viên chăm sóc khách hàng với 4 năm kinh nghiệm tư vấn xuất sắc, nhận được 91% phản hồi tích cực từ khách hàng qua khảo sát. Mong muốn phát triển thành Giám đốc bộ phận Quan hệ khách hàng, giúp giữ chân và xây dựng tệp khách hàng trung thành cho công ty. Kinh nghiệm làm việc Chuyên viên chăm sóc khách hàngCông ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Sunrise2020 - Nay Gọi điện và tư vấn cho khách hàng mớiPhân tích thông tin khách hàng, giới thiệu sản phẩm phù hợpĐạt chỉ tiêu ký kết 20 hợp đồng với khách hàng mới trong tháng 6/2022 của công tyHướng dẫn và chăm sóc khách hàng tận tình, tăng tỷ lệ giới thiệu bạn bè của khách hàng 1:3Đạt giải “Ngôi sao mới” dành cho nhân viên mới của công ty năm 2020 Nhân viên chăm sóc khách hàngCông ty Du lịch TaiwanTravel2018 - 2019 Giải đáp thắc mắc, tư vấn khách hàng qua điện thoại, Facebook và emailNhận được 80% phản hồi tốt của khách hàng về tư vấn tourTiếp nhận và đặt tourXử lý khiếu nại của khách hàngGhi nhận ý kiến đóng góp của khách và viết báo cáo cho cấp trên Học vấn Trường Đại học Văn LangCử nhân chuyên ngành Quản trị kinh doanh 2013 - 2017 Hoạt động Tham gia làm tình nguyện viên chiến dịch Mùa hè xanh 2019Trưởng nhóm Câu lạc bộ Hùng biện tiếng Anh của trường đại học Văn Lang Kỹ năng chuyên môn Am hiểu hệ thống quan hệ khách hàng (CRM)Giới thiệu sản phẩm/ dịch vụ qua điện thoại, email, ứng dụng giao tiếp khácBán hàng chéoCó kiến thức trong ngành bảo hiểm nhân thọ và du lịchThành thạo vi tính văn phòng Microsoft Office Điểm mạnh Khả năng thuyết phụcKhả năng đọc vị khách hàngKiên nhẫnBiết lắng nghe ý kiến khách hàngBiết kiểm soát cảm xúc cá nhân Chứng chỉ ngoại ngữ HSK cấp độ 5TOEIC 850Chứng chỉ dịch vụ khách hàng chuyên nghiệp CO-OP (2020) Khóa học nghiệp vụ Hoàn thành khóa đào tạo “Kỹ năng dịch vụ khách hàng” của ShippingCollege Xem CV chăm sóc khách hàng bằng tiếng Anh tại đây.Công cụ tạo CV online trên Cake cung cấp nhiềumẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về cách làm hồ sơ xin việc hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với CV chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV--- Tác giả bài viết: Kristie ShenChou ---

5 dấu hiệu của môi trường làm việc toxicMục lục: Môi trường làm việc toxic là gì?5 dấu hiệu của một môi trường làm việc độc hạiMôi trường làm việc toxic gây ảnh hưởng ra sao?Làm sao để “bảo vệ” mình trong môi trường làm việc toxic?MIT Sloan, một trường kinh doanh của Viện Công nghệ Massachusetts, Mỹ đã tiến hành một nghiên cứu về những yếu tố hàng đầu dẫn đến tình trạng hao hụt lao động trong thời kỳ Đại từ chức (The Great Resignation) bắt đầu từ khoảng đầu năm 2021 ở nước này. Họ chỉ ra rằng môi trường làm việc toxic quan trọng hơn chế độ đãi ngộ tới 10,4 lần trong việc dự đoán sự “ra đi” của một nhân viên. Trong bài viết này, hãy cũng Cake trả lời kỹ hơn câu hỏi môi trường làm việc toxic là gì, nhận diện 5 dấu hiệu phổ biến, cùng một số cách giải quyết để duy trì sự cân bằng trong công việc.Môi trường làm việc toxic là gì?Toxic là gì? "Toxic" là một từ tiếng Anh bắt nguồn từ từ "toxicum" trong tiếng Latin, có nghĩa là chất độc. Trong tiếng Anh hiện đại, "toxic" có nghĩa liên quan đến các chất độc hoặc tình trạng gây hại. Nghĩa bóng của từ này còn được sử dụng trong các ngữ cảnh khác để chỉ những hành vi, tình huống, hoặc mối quan hệ gây ảnh hưởng tiêu cực và có hại cho một người. Ví dụ: “She ended the relationship because it had become toxic to her mental health."(Tam dịch: “Cô ấy chấm dứt chuyện tình cảm đó vì nó đã trở nên độc hại đối với sức khỏe tinh thần của cô.”) Môi trường làm việc toxic là gì? Toxic workplace, hay môi trường làm việc độc hại, là nơi làm việc có các yếu tố tiêu cực ảnh hưởng đến sức khỏe, tinh thần, và hiệu suất của nhân viên. Những yếu tố này có thể bao gồm: Quản trị nhân sự nội bộ kém.Giao tiếp không hiệu quả.Áp lực công việc quá lớn.Thiếu hỗ trợ từ đồng nghiệp và cấp trên, v.v. Như vậy, môi trường làm việc độc hại thường không xuất phát từ hành vi của một hoặc hai cá nhân, mà là vấn đề của cả hệ thống. Trong những doanh nghiệp có môi trường làm việc toxic, phần lớn cơ cấu tổ chức và cách vận hành của họ đều trực tiếp hoặc gián tiếp gây ảnh hưởng tiêu cực cho các nhân viên. Làm việc trong môi trường độc hại, nhân viên thường cảm thấy không an toàn về mặt tâm lý, căng thẳng, và thiếu động lực cống hiến. Điều này lâu dài sẽ dẫn đến sự suy giảm về cả chất lượng công việc lẫn sức khỏe cá nhân. 5 dấu hiệu của một môi trường làm việc độc hạiViệc xác định một môi trường làm việc toxic là gì không phải lúc nào cũng dễ, vì mỗi người có thể chịu tác động khác nhau từ cùng một môi trường, tùy vào lịch sử công việc, yếu tố độc hại và phong cách làm việc của họ. Tuy nhiên, có 5 “red flag” chung của một môi trường độc hại mà cả người đi làm và người tìm việc cần chú ý: 1. Ranh giới giữa công việc và cuộc sống bị “xóa nhòa”. Văn hóa làm việc độc hại bình thường hóa và khuyến khích bạn ưu tiên công việc hơn mọi thứ khác. Nếu như bạn luôn được mong đợi phải làm việc ngoài giờ (OT), hoặc trả lời tin nhắn và email vào mọi lúc trong tuần, thì nơi làm việc của bạn nhiều khả năng đã nằm ngoài ô “lành mạnh”. 2. Mọi người không tin tưởng lẫn nhau. Trong một môi trường làm việc độc hại, sự thiếu tin tưởng giữa các đồng nghiệp là rất dễ thấy. Ví dụ, ở một số văn phòng, dấu hiệu này được thể hiện ở cách sắp xếp phòng quản lý ngay đối diện với bàn làm việc của nhân viên. Những chi tiết nhỏ nhặt nhất như vậy sẽ khiến nhân viên cảm thấy bị dò xét hay không hoàn toàn được giao phó. Vấn đề sẽ trở nên nghiêm trọng hơn khi những tình trạng như ngại chia sẻ thông tin, thiếu hợp tác, bí mật và tin đồn tràn lan giữa các đồng nghiệp làm ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc nhóm.Ví dụ về kỹ năng làm việc nhóm 3. Thiếu cơ hội phát triển. Nhiều người làm việc trong môi trường toxic phải "tự thân vận động" trong phát triển sự nghiệp vì xung quanh không có sự cố vấn hoặc hỗ trợ nào giúp họ biến tiềm năng thành cơ hội vươn lên. Điều này đặc biệt có ảnh hưởng đến nhân viên mới vào nghề, hoặc thuộc các cộng đồng thiểu số - những người vốn đã có xu hướng nhận được ít sự hỗ trợ hơn trong phát triển cá nhân. Nếu như bạn cảm thấy mất động lực vì công ty của mình không có lộ trình thăng tiến cho nhân viên, không khuyến khích sáng tạo, hay thiếu cơ hội kết nối và học hỏi, đây có thể là một trong những dấu hiệu nên nghỉ việc để chủ động tìm cơ hội phát triển tốt hơn. 4. Đồng nghiệp luôn trong trạng thái mệt mỏi. Trong môi trường làm việc độc hại, căng thẳng tinh thần có thể bắt đầu ảnh hưởng đến bạn và đồng nghiệp xung quanh về mặt thể chất. Điều này có thể là do tình trạng thiếu nghỉ ngơi, khối lượng công việc quá tải, và thiếu cân bằng giữa công việc và cuộc sống (work-life balance). 5. Tỷ lệ nghỉ việc cao. Turnover rate, hay tỷ lệ nghỉ việc là một chỉ số đo lường số nhân viên rời khỏi một công ty trong một khoảng thời gian (thường là một năm) so với tổng số nhân viên. Tỷ lệ nghỉ việc cao có thể chỉ ra rằng công ty đang gặp vấn đề với môi trường làm việc, quản lý, hoặc chính sách nhân sự. Nếu như bạn để ý thấy một bộ phận hoặc phòng ban cụ thể trong công ty có turnover rate cao hoặc đang phải “vật lộn” để giữ chân nhân viên trong hơn 12 tháng, đây có thể là dấu hiệu của một môi trường làm việc toxic.Môi trường làm việc toxic gây ảnh hưởng ra sao?Đối với nhân viên: Môi trường làm việc toxic gây ra nhiều ảnh hưởng tiêu cực trực tiếp đến cuộc sống của người đi làm. Các ảnh hưởng tiêu cực của môi trường làm việc toxic có thể bao gồm: Sức khỏe tinh thần suy giảm, burnout.Sức khỏe thể chất bị ảnh hưởng.Giảm hiệu suất làm việc.Các mối quan hệ chuyên nghiệp bị ảnh hưởng.Cuộc sống cá nhân bị ảnh hưởng. Đối với doanh nghiệp: Không chỉ ảnh hưởng đến người đi làm, văn hóa làm việc không lành mạnh cũng cản trở doanh nghiệp. Cụ thể, “cái giá” của toxic workplace đối với doanh nghiệp là: Tăng chi phí đào tạo và tuyển dụng do tỷ lệ nghỉ việc cao.Tinh thần làm việc thấp dẫn đến suy giảm chất lượng sản phẩm và dịch vụ.Giảm uy tín và danh tiếng, ảnh hưởng tiêu cực đến thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding).Vietnam Insider viết:Môi trường và điều kiện làm việc cũng là 1 trong 4 nguyên nhân chính khiến người đi làm Việt Nam thường xuyên cảm thấy căng thẳng và giảm mong muốn gắn bó với doanh nghiệp. Mong muốn có được một môi trường làm việc lý tưởng là hoàn toàn thỏa đáng, khi người đi làm ở nước ta dành khoảng 42-51 giờ/tuần cho công việc. Làm việc trong môi trường toxic có thể dẫn đến tình trạng kiệt sức, giảm hiệu suất, thậm chí là những tổn hại đến sức khỏe.Làm sao để “bảo vệ” mình trong môi trường làm việc toxic?Khi đã nhận biết được các dấu hiệu của môi trường làm việc độc hại, bạn cần quyết định cách ứng phó với vấn đề này. Có thể bạn cần tạm thời bám trụ với công việc hiện tại, hoặc muốn thoát ra và tìm cơ hội mới, nhưng dù sao một kế hoạch cụ thể cũng là cần thiết. Dưới đây là một số tips và định hướng cho bạn tham khảo: 1. Cân nhắc các lựa chọn. Bạn thường có hai lựa chọn: một là ở lại và tìm cách “bảo vệ” mình khỏi sự độc hại, hai là rời đi. Nghe thì có vẻ đây là một quyết định dễ dàng, nhưng không phải ai cũng có thể đột ngột rời bỏ công việc, vì nhiều lý do, có thể vấn đề tài chính chưa đủ ổn định, hoặc cũng có thể là do một số ngành có tương đối ít sự lựa chọn,... Nếu như nghỉ việc ngay lập tức có khả năng gây ra nhiều phức tạp trong cuộc sống của bạn, hãy cân nhắc việc bạn cần ở lại, ít nhất là trước mắt, và chuẩn bị cho những sự thay đổi trong tương lai. 2. Tìm sự hỗ trợ từ xung quanh. Kết nối với những mối quan hệ đáng tin cậy có thể giúp bạn cảm thấy bớt cô đơn và căng thẳng. Có một lời khuyên bạn có thể tham khảo là:Hãy chọn chia sẻ về vấn đề công việc với người không có lợi ích cá nhân gắn với tình huống của bạn (Ví dụ như: bạn bè thân thiết, đồng nghiệp cũ, hoặc một thành viên gia đình không phụ thuộc vào thu nhập của bạn.) 3. Tạo ra ranh giới rõ ràng. Tiếp tục làm việc trong môi trường toxic không có nghĩa là bạn phải tiếp tục để công việc chiếm hết thời gian và năng lượng của mình. Hãy đặt ra những ranh giới rõ ràng về giờ làm việc và thời gian nghỉ ngơi để bảo vệ sức khỏe của bản thân nhé! Bạn cũng có thể áp dụng các kỹ thuật quản lý stress như chánh niệm, yoga, hoặc tập thể dục đều đặn. Những hoạt động này có thể giúp bạn bình tĩnh hơn và bớt bị ảnh hưởng bởi những tình huống toxic. 4. “Đối xử” tốt hơn với bản thân. Đọc đến đây, có vẻ như có rất nhiều điều bạn nên làm, hoặc cần làm để “đối phó” với một môi trường làm việc độc hại, như trở nên mạnh mẽ hơn, xử lý mọi việc tốt hơn hoặc chủ động lên tiếng hơn. Tuy nhiên, cũng đừng đặt ra áp lực quá lớn cho bản thân và nhớ rằng bạn không cần phải thay đổi tất cả mọi thứ cùng một lúc. Hãy thử nghĩ rằng, nếu như một người mà bạn yêu thương gặp phải tình huống độc hại, bạn sẽ khuyên họ điều gì. Có như vậy, có thể bạn sẽ nhận ra rằng rời bỏ môi trường làm việc toxic là lựa chọn tốt nhất cho sức khỏe tinh thần và hạnh phúc của mình. 5. Lên kế hoạch nghỉ việc. Quyết định nghỉ việc thường đòi hỏi sự chuẩn bị, suy nghĩ thấu đáo và tư duy tích cực. Nếu bạn cảm thấy kiệt sức và không đủ năng lượng, hãy cân nhắc việc sử dụng thời gian nghỉ phép hoặc xin nghỉ vì lý do sức khỏe tinh thần để có thời gian và không gian hồi phục. Để có thể lên kế hoạch chuyển dịch cách hiệu quả, bạn hãy bắt đầu bằng cách từ chối những công việc không cần thiết hoặc làm thêm giờ để có thể tập trung vào việc nâng cao kỹ năng, tìm kiếm các cơ hội mới, hoặc mở rộng networking “xịn sò". Tải về Cake Meet trên App Store hoặc Google PlayBên cạnh đó, bạn cũng có thể lên danh sách những tiêu chí quan trọng đối với bạn trong công việc tiếp theo. Cuối cùng, đơn xin nghỉ việc sẽ chỉ giúp bạn thoát khỏi những tiêu cực ở nơi làm việc độc hại và mở ra những cơ hội mới khi bạn làm đúng những bước tiếp theo. 📍Kết luận: Nhận biết một môi trường làm việc toxic là gì và chuẩn bị kỹ càng về cách đối mặt là những bước đầu tiên cần thiết để bảo vệ sức khỏe tinh thần và thể chất của bạn. Hãy nhớ rằng việc tự bảo vệ bản thân là điều quan trọng nhất, và không có công việc nào đáng để bạn phải hy sinh sức khỏe và hạnh phúc của mình về lâu dài. Việc tin tưởng vào khả năng của bản thân, tìm kiếm sự giúp đỡ khi cần, và suy nghĩ sáng suốt sẽ giúp bạn hướng đến với môi trường làm việc tích cực và lành mạnh hơn. Cake chúc bạn nhiều niềm vui và thành công trên hành trình của mình! Với Cake Meet, bạn có thể SWIPE.MATCH.MEET với bất kỳ ai để mở rộng networking. Còn nếu đang tìm việc, đây sẽ là một ứng dụng vô cùng hay ho cho bạn bởi có rất nhiều nhà tuyển dụng trên đó!Tải Meet--- Tác giả bài viết: Dasie Pham ---