Cách giới thiệu bản thân trong CV Các ý chính trong bài gồm có:Giới thiệu bản thân trong CV là gì? Phần giới thiệu trong CV gồm những gì?Cách viết giới thiệu bản thân trong CV ấn tượngMẫu giới thiệu bản thân trong CV xin việcMỗi mục khi tạo CV online đều có vai trò quan trọng khác nhau. Đặc biệt với phần giới thiệu bản thân trong CV thì nhiều bạn gặp khó khăn không biết nên viết ở đâu và thế nào. Khi nhà tuyển dụng đọc hồ sơ của bạn, để hiểu ứng viên một cách tổng quát và nhanh nhất thì đây chính là thông tin họ quan tâm. Chưa cần đi sâu vào các kinh nghiệm làm việc hay các kỹ năng chuyên môn, cách mô tả bản thân trong CV ngắn gọn và súc tích có thể gây ấn tượng với người duyệt hồ sơ. Ở bài viết này, Cake sẽ bật mí đến bạn cách giới thiệu bản thân trong CV sao cho ngắn gọn và ấn tượng nhất!Giới thiệu bản thân trong CV là gì?🔎 Mục đích viết giới thiệu bản thân trong CV: Đặt vào vị trí của nhà tuyển dụng, đây là phần mà họ có thể hiểu một cách nhanh chóng những thông tin cơ bản và súc tích nhất mà ứng viên muốn làm nổi bật. Hãy nhớ viết lời giới thiệu trong CV thật ngắn gọn và đề cập đến những gì mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm ở vị trí tuyển dụng nhé! 🔎 Phần giới thiệu bản thân trong CV nên đặt ở đâu? Bạn nên giới thiệu ngắn gọn về bản thân trong CV ngay phần mở đầu, hoặc có thể tạo một mục riêng kèm những thông tin liên hệ như địa chỉ, số điện thoại, email. Ngược lại, cuối trang là vị trí không thích hợp để viết lời giới thiệu trong CV vì không đảm bảo logic và chưa chắc nhà tuyển dụng đã muốn đọc hết hồ sơ xin việc của bạn. 🔎 "Giới thiệu bản thân trong CV" khác với "Mục tiêu nghề nghiệp": Cần lưu ý và phân biệt giữa phần giới thiệu bản thân và phần mục tiêu sự nghiệp trong CV. Đúng như tên gọi, "Giới thiệu bản thân" (Personal Statement / About Me) là để tóm tắt về con người bạn, về những gì bạn đã và đang làm, có liên quan hay bổ trợ cho vị trí ứng tuyển ra sao. Trong khi đó, "Mục tiêu nghề nghiệp" (Career Objectives / Career Goals) là định hướng về con đường sự nghiệp bạn mong muốn theo đuổi, hoặc các kỹ năng nghề nghiệp mà bạn mong muốn đạt được. Tóm lại, giới thiệu bản thân là bạn của hiện tại, mục tiêu sự nghiệp là bạn của tương lai. Phần giới thiệu trong CV gồm những gì?Bạn cần có những mục sau trong phần giới thiệu bản thân trong CV : Chức danh công việcSố năm kinh nghiệmNhững kỹ năng nghề nghiệpbạn thành thạo và điểm mạnh của bản thânThành tựu nổi bật nhấtCác bằng cấp hoặc chứng nhận đã cóCác đặc điểm tính cách tích cựcMục tiêu nghề nghiệp hoặc kế hoạch phát triển sự nghiệp Như đã phân biệt ở trên, mô tả bản thân trong CV và mục tiêu sự nghiệp có thể là hai mục khác nhau, tuy nhiên nếu bạn là sinh viên mới tốt nghiệp hay chưa có nhiều kinh nghiệm nổi bật thì hãy thêm mục này, chắc chắn sẽ ghi điểm đấy! Tip: Cần lưu ý những thông tin cá nhân không nên viết quá chi tiết, tránh thừa thãi và không cần thiết. Cách viết giới thiệu bản thân trong CV ấn tượngHướng dẫn các bướcĐể viết phần giới thiệu bản thân trong CV một cách tốt nhất, bạn cần phải biết viết gì cho súc tích, ngắn gọn mà lại không bị sơ sài. 6 bước sau đây sẽ giúp bạn định hình được nên bắt đầu ở đâu, cần làm gì và làm thế nào để viết phần giới thiệu bản thân ấn tượng trong CV: Đọc thật kỹ yêu cầu tuyển dụng. Liệt kê những từ khóa mà bạn cho là quan trọng và phản ánh được những thứ nhà tuyển dụng mong muốn.Thêm các từ khóa nổi bật như vị trí tuyển dụng, ngành nghề, các kỹ năng được đề cập.Lắng nghe bản thân và diễn tả bằng câu chữ một cách ngắn gọn nhất có thể những gì bạn thấy bạn giỏi và thành thạo,Ngắn gọn, súc tích, hãy giữ độ dài tối đa khoảng 3-4 câu thôi nhé!Sử dụng tính từ hay động từ mang tính tích cực.Đọc lại và điều chỉnh để giữ giọng văn chuyên nghiệp, tránh dùng các lối diễn đạt văn nói. 3 tips giới thiệu bản thân trong CVViết phần giới thiệu bản thân trong CV cho sinh viên mới ra trường hay với người đã có nhiều kinh nghiệm đi nữa thì hãy nhớ 3 tips chính sau: Số liệu: những con số biết nói có sức mạnh hơn cả vài dòng chữ đấy!Từ khóa: nhà tuyển dụng có khả năng đọc lướt và nắm từ khoá chính rất nhanh nên hãy lựa chọn và trình bày thật tốt.Hợp lý: Các số liệu và từ khóa cần hợp lý với bản thân bạn và công việc mà bạn đang ứng tuyển. Đừng khiến nội dung phần giới thiệu bản thân trong CV trở nên lãng phí và dư thừa nhé!Cách viết cho từng đối tượng Tuy nhiên mỗi trường hợp khác nhau đều có điểm lưu ý và tips nhỏ để viết phần giới thiệu bản thân trong CV một cách phù hợp: Giới thiệu bản thân trong CV cho sinh viên mới ra trường:Đề cập đến các hoạt động ngoại khóa, các dự án câu lạc bộ nếu có, các chứng chỉ bằng cấp nếu liên quan đến vị trí tuyển dụng.Đưa ra các môn học có kỹ năng đặc biệt mà công việc cần.Chia sẻ định hướng nghề nghiệp nếu có.Lưu ý: cần tránh viết quá chung chung hay liệt kê những chi tiết không phù hợp với công việc ứng tuyểnCách giới thiệu bản thân trong CV cho người mới tốt nghiệp:Thêm vào định hướng nghề nghiệp một cách rõ ràng hơn và hợp lý với lộ trình học vấn.Nếu đề tài tốt nghiệp của bạn liên quan đến ngành nghề thì bạn có thể đề cập và làm điểm nổi bật.Viết giới thiệu bản thân trong CV cho người có nhiều kinh nghiệm:Tận dụng triệt để các con số để chứng minh khả năng và những gì nổi bật trong kinh nghiệm bạn có.Những tính từ và động từ mạnh cần lựa chọn kỹ và dùng sao cho uyển chuyển.Viết ngắn gọn không quá 3-4 câu. Giàu kinh nghiệm cũng có cái khó, chọn gì để làm nổi bật, viết sao cho ấn tượng nhưng không gây ngột ngạt.Viết giới thiệu bản thân trong CV bằng tiếng Anh:Rà soát lỗi chính tả và ngữ pháp thật kỹ trước khi gửi CVƯu tiên các từ chuyên ngành nhưng không quá hàn lâm.📍Tham khảo cách viết CV xin việc ấn tượngchi tiết tại đây! Các mẫu giới thiệu bản thân trong CV xin việcMẫu giới thiệu bản thân trong CV Samsung Kính gửi Quý Tập đoàn, tôi là Nguyễn Minh Trang Ánh, hiện vừa hoàn thành chương trình Thạc sĩ Quản trị kinh doanh tại trường Đại học Quốc gia Đài Loan (NTU). Với hơn 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản trị nhân sự - Tuyển dụng trước đó, tôi mong muốn được trở thành Chuyên viên HR của tập đoàn Samsung Việt Nam, với mục tiêu hoàn thành công việc vượt kỳ vọng của phòng và ban lãnh đạo, cũng như có cơ hội thăng tiến lên những vị trí cao hơn nữa. Mẫu giới thiệu về bản thân trong CVQuản trị kinh doanh: +7 năm kinh nghiệm vị trí quản trị kinh doanh, hoạt động trong các lĩnh vực Mỹ phẩm, Thời trang, Dịch vụ chăm sóc sắc đẹp. Quản lý đội nhóm +30 người, hoàn thành vượt 115% chỉ tiêu doanh thu năm. Mẫu giới thiệu về bản thân trong CV Nhân sự: Khả năng lắng nghe tốt và phân tích sâu sắc giúp cho +50 vị trí tìm được tài năng. Hoạt động trong lĩnh vực IT, am hiểu về tài chính, tôi mong muốn tìm được môi trường làm việc mới thiên về Fintech để tôi có thể ứng dụng triệt để khả năng của mình. Mẫu giới thiệu về bản thân trong CVMarketing: Sinh viên tốt nghiệp loại giỏi chuyên ngành Marketing và Quan hệ khách hàng, TOEIC 860, chứng nhận Google về Marketing Digital, không ngừng học hỏi và biết cách lắng nghe, hòa nhập nhanh, tôi tìm kiếm một môi trường trẻ và năng động giúp tôi phát huy tối đa khả năng của mình. Mẫu giới thiệu về bản thân trong CVGraphic Designer: Chuyên ngành thiết kế đồ hoạ năm 3, điểm chuyên ngành trung bình năm 8.5/10, thành thạo các công cụ thiết kế 2D, 3D, có thể sử dụng linh hoạt phần mềm dựng video Premiere Adobe. Giờ làm việc linh hoạt, có khả năng chịu áp lực tốt, không ngại các deadline gấp. Mẫu giới thiệu về bản thân trong CV GDV ngân hàng: Tốt nghiệp xuất sắc chuyên ngành Tài chính Ngân hàng với khoá luận đạt điểm 9/10 đề tài “Ngân hàng và dịch vụ ngân hàng trong thời đại công nghệ”. CFA level 2. Đam mê và am hiểu lĩnh vực digital. Khả năng giao tiếp tốt, kỹ năng thuyết trình và giải thích tốt. Mẫu giới thiệu về bản thân trong CV xin việc IT: Với kinh nghiệm 4 năm trong phát triển website cho các doanh nghiệp kinh doanh lĩnh vực bất động sản. Khả năng lắng nghe và hiểu nhu cầu khách hàng nhanh giúp hoàn thành dự án đúng tiến độ. Thành thạo ngôn ngữ lập trình HTML, C++ và Python. Mẫu giới thiệu về bản thân trong CV Giáo viên: Kiên nhẫn và khả năng giải thích tốt, tôi đã dẫn dắt +150 học sinh đạt điểm trung bình 7,5/10 trong bài thi tốt nghiệp Hóa học lớp 9 tại trường XYZ. Đam mê nghiên cứu và có hơn 20 bài báo cáo khoa học chuyên ngành hóa được đăng tải trên các báo khoa học, diễn đàn chuyên môn. Mẫu giới thiệu về bản thân trong CV Sales/Nhân viên kinh doanh: Hơn 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kính mắt, tôi hiểu những gì khách hàng cần và biết cách tạo nên những khách hàng thân thiết. Luôn đạt hoặc vượt chỉ tiêu KPIs hàng tháng lên đến 120%. Mẫu giới thiệu về bản thân trong CV Chăm sóc khách hàng: Từng dẫn dắt nhóm 8 người quản lý hơn 50 đối tác B2B, thành thạo các phần mềm CRM với hơn 3 năm kinh nghiệm quản trị quan hệ khách hàng trong lĩnh vực may mặc. Thiết lập và quản lý các chương trình khách hàng thân thiết nhằm đo lường và cải thiện sự hàng lòng của khách hàng: điểm NPS tăng từ 20 lên 35 trong 6 tháng. Tôi có khả năng xử lý tình huống khẩn cấp và chịu áp lực tốt. Giới thiệu bản thân bằng tiếng Anh trong CV: Goal-driven Freelance Content Writer with proven experiences in producing high-quality content for social media platform. Highly proficient in using SEO tools and PhotoShop to handle both the ideation and execution of thorough content marketing campaigns.Kết luậnCake hy vọng qua bài viết này, bạn đã biết cách viết giới thiệu bản thân trong CV sao cho ấn tượng để chinh phục nhà tuyển dụng, từ đó nâng cao cơ hội phỏng vấn xin việc. Chúc bạn sớm tìm được công việc phù hợp với mình và ứng tuyển thành công nhé!Cake cung cấp nhiều mẫu CV miễn phí giúp bạn tạo CV chuẩn ATS. Thu hút nhà tuyển dụng và tìm việc thành công ngay!Tạo CV online

5 dấu hiệu của môi trường làm việc toxicMục lục: Môi trường làm việc toxic là gì?5 dấu hiệu của một môi trường làm việc độc hạiMôi trường làm việc toxic gây ảnh hưởng ra sao?Làm sao để “bảo vệ” mình trong môi trường làm việc toxic?MIT Sloan, một trường kinh doanh của Viện Công nghệ Massachusetts, Mỹ đã tiến hành một nghiên cứu về những yếu tố hàng đầu dẫn đến tình trạng hao hụt lao động trong thời kỳ Đại từ chức (The Great Resignation) bắt đầu từ khoảng đầu năm 2021 ở nước này. Họ chỉ ra rằng môi trường làm việc toxic quan trọng hơn chế độ đãi ngộ tới 10,4 lần trong việc dự đoán sự “ra đi” của một nhân viên. Trong bài viết này, hãy cũng Cake trả lời kỹ hơn câu hỏi môi trường làm việc toxic là gì, nhận diện 5 dấu hiệu phổ biến, cùng một số cách giải quyết để duy trì sự cân bằng trong công việc.Môi trường làm việc toxic là gì?Toxic là gì? "Toxic" là một từ tiếng Anh bắt nguồn từ từ "toxicum" trong tiếng Latin, có nghĩa là chất độc. Trong tiếng Anh hiện đại, "toxic" có nghĩa liên quan đến các chất độc hoặc tình trạng gây hại. Nghĩa bóng của từ này còn được sử dụng trong các ngữ cảnh khác để chỉ những hành vi, tình huống, hoặc mối quan hệ gây ảnh hưởng tiêu cực và có hại cho một người. Ví dụ: “She ended the relationship because it had become toxic to her mental health."(Tam dịch: “Cô ấy chấm dứt chuyện tình cảm đó vì nó đã trở nên độc hại đối với sức khỏe tinh thần của cô.”) Môi trường làm việc toxic là gì? Toxic workplace, hay môi trường làm việc độc hại, là nơi làm việc có các yếu tố tiêu cực ảnh hưởng đến sức khỏe, tinh thần, và hiệu suất của nhân viên. Những yếu tố này có thể bao gồm: Quản trị nhân sự nội bộ kém.Giao tiếp không hiệu quả.Áp lực công việc quá lớn.Thiếu hỗ trợ từ đồng nghiệp và cấp trên, v.v. Như vậy, môi trường làm việc độc hại thường không xuất phát từ hành vi của một hoặc hai cá nhân, mà là vấn đề của cả hệ thống. Trong những doanh nghiệp có môi trường làm việc toxic, phần lớn cơ cấu tổ chức và cách vận hành của họ đều trực tiếp hoặc gián tiếp gây ảnh hưởng tiêu cực cho các nhân viên. Làm việc trong môi trường độc hại, nhân viên thường cảm thấy không an toàn về mặt tâm lý, căng thẳng, và thiếu động lực cống hiến. Điều này lâu dài sẽ dẫn đến sự suy giảm về cả chất lượng công việc lẫn sức khỏe cá nhân. 5 dấu hiệu của một môi trường làm việc độc hạiViệc xác định một môi trường làm việc toxic là gì không phải lúc nào cũng dễ, vì mỗi người có thể chịu tác động khác nhau từ cùng một môi trường, tùy vào lịch sử công việc, yếu tố độc hại và phong cách làm việc của họ. Tuy nhiên, có 5 “red flag” chung của một môi trường độc hại mà cả người đi làm và người tìm việc cần chú ý: 1. Ranh giới giữa công việc và cuộc sống bị “xóa nhòa”. Văn hóa làm việc độc hại bình thường hóa và khuyến khích bạn ưu tiên công việc hơn mọi thứ khác. Nếu như bạn luôn được mong đợi phải làm việc ngoài giờ (OT), hoặc trả lời tin nhắn và email vào mọi lúc trong tuần, thì nơi làm việc của bạn nhiều khả năng đã nằm ngoài ô “lành mạnh”. 2. Mọi người không tin tưởng lẫn nhau. Trong một môi trường làm việc độc hại, sự thiếu tin tưởng giữa các đồng nghiệp là rất dễ thấy. Ví dụ, ở một số văn phòng, dấu hiệu này được thể hiện ở cách sắp xếp phòng quản lý ngay đối diện với bàn làm việc của nhân viên. Những chi tiết nhỏ nhặt nhất như vậy sẽ khiến nhân viên cảm thấy bị dò xét hay không hoàn toàn được giao phó. Vấn đề sẽ trở nên nghiêm trọng hơn khi những tình trạng như ngại chia sẻ thông tin, thiếu hợp tác, bí mật và tin đồn tràn lan giữa các đồng nghiệp làm ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc nhóm.Ví dụ về kỹ năng làm việc nhóm 3. Thiếu cơ hội phát triển. Nhiều người làm việc trong môi trường toxic phải "tự thân vận động" trong phát triển sự nghiệp vì xung quanh không có sự cố vấn hoặc hỗ trợ nào giúp họ biến tiềm năng thành cơ hội vươn lên. Điều này đặc biệt có ảnh hưởng đến nhân viên mới vào nghề, hoặc thuộc các cộng đồng thiểu số - những người vốn đã có xu hướng nhận được ít sự hỗ trợ hơn trong phát triển cá nhân. Nếu như bạn cảm thấy mất động lực vì công ty của mình không có lộ trình thăng tiến cho nhân viên, không khuyến khích sáng tạo, hay thiếu cơ hội kết nối và học hỏi, đây có thể là một trong những dấu hiệu nên nghỉ việc để chủ động tìm cơ hội phát triển tốt hơn. 4. Đồng nghiệp luôn trong trạng thái mệt mỏi. Trong môi trường làm việc độc hại, căng thẳng tinh thần có thể bắt đầu ảnh hưởng đến bạn và đồng nghiệp xung quanh về mặt thể chất. Điều này có thể là do tình trạng thiếu nghỉ ngơi, khối lượng công việc quá tải, và thiếu cân bằng giữa công việc và cuộc sống (work-life balance). 5. Tỷ lệ nghỉ việc cao. Turnover rate, hay tỷ lệ nghỉ việc là một chỉ số đo lường số nhân viên rời khỏi một công ty trong một khoảng thời gian (thường là một năm) so với tổng số nhân viên. Tỷ lệ nghỉ việc cao có thể chỉ ra rằng công ty đang gặp vấn đề với môi trường làm việc, quản lý, hoặc chính sách nhân sự. Nếu như bạn để ý thấy một bộ phận hoặc phòng ban cụ thể trong công ty có turnover rate cao hoặc đang phải “vật lộn” để giữ chân nhân viên trong hơn 12 tháng, đây có thể là dấu hiệu của một môi trường làm việc toxic.Môi trường làm việc toxic gây ảnh hưởng ra sao?Đối với nhân viên: Môi trường làm việc toxic gây ra nhiều ảnh hưởng tiêu cực trực tiếp đến cuộc sống của người đi làm. Các ảnh hưởng tiêu cực của môi trường làm việc toxic có thể bao gồm: Sức khỏe tinh thần suy giảm, burnout.Sức khỏe thể chất bị ảnh hưởng.Giảm hiệu suất làm việc.Các mối quan hệ chuyên nghiệp bị ảnh hưởng.Cuộc sống cá nhân bị ảnh hưởng. Đối với doanh nghiệp: Không chỉ ảnh hưởng đến người đi làm, văn hóa làm việc không lành mạnh cũng cản trở doanh nghiệp. Cụ thể, “cái giá” của toxic workplace đối với doanh nghiệp là: Tăng chi phí đào tạo và tuyển dụng do tỷ lệ nghỉ việc cao.Tinh thần làm việc thấp dẫn đến suy giảm chất lượng sản phẩm và dịch vụ.Giảm uy tín và danh tiếng, ảnh hưởng tiêu cực đến thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding).Vietnam Insider viết:Môi trường và điều kiện làm việc cũng là 1 trong 4 nguyên nhân chính khiến người đi làm Việt Nam thường xuyên cảm thấy căng thẳng và giảm mong muốn gắn bó với doanh nghiệp. Mong muốn có được một môi trường làm việc lý tưởng là hoàn toàn thỏa đáng, khi người đi làm ở nước ta dành khoảng 42-51 giờ/tuần cho công việc. Làm việc trong môi trường toxic có thể dẫn đến tình trạng kiệt sức, giảm hiệu suất, thậm chí là những tổn hại đến sức khỏe.Làm sao để “bảo vệ” mình trong môi trường làm việc toxic?Khi đã nhận biết được các dấu hiệu của môi trường làm việc độc hại, bạn cần quyết định cách ứng phó với vấn đề này. Có thể bạn cần tạm thời bám trụ với công việc hiện tại, hoặc muốn thoát ra và tìm cơ hội mới, nhưng dù sao một kế hoạch cụ thể cũng là cần thiết. Dưới đây là một số tips và định hướng cho bạn tham khảo: 1. Cân nhắc các lựa chọn. Bạn thường có hai lựa chọn: một là ở lại và tìm cách “bảo vệ” mình khỏi sự độc hại, hai là rời đi. Nghe thì có vẻ đây là một quyết định dễ dàng, nhưng không phải ai cũng có thể đột ngột rời bỏ công việc, vì nhiều lý do, có thể vấn đề tài chính chưa đủ ổn định, hoặc cũng có thể là do một số ngành có tương đối ít sự lựa chọn,... Nếu như nghỉ việc ngay lập tức có khả năng gây ra nhiều phức tạp trong cuộc sống của bạn, hãy cân nhắc việc bạn cần ở lại, ít nhất là trước mắt, và chuẩn bị cho những sự thay đổi trong tương lai. 2. Tìm sự hỗ trợ từ xung quanh. Kết nối với những mối quan hệ đáng tin cậy có thể giúp bạn cảm thấy bớt cô đơn và căng thẳng. Có một lời khuyên bạn có thể tham khảo là:Hãy chọn chia sẻ về vấn đề công việc với người không có lợi ích cá nhân gắn với tình huống của bạn (Ví dụ như: bạn bè thân thiết, đồng nghiệp cũ, hoặc một thành viên gia đình không phụ thuộc vào thu nhập của bạn.) 3. Tạo ra ranh giới rõ ràng. Tiếp tục làm việc trong môi trường toxic không có nghĩa là bạn phải tiếp tục để công việc chiếm hết thời gian và năng lượng của mình. Hãy đặt ra những ranh giới rõ ràng về giờ làm việc và thời gian nghỉ ngơi để bảo vệ sức khỏe của bản thân nhé! Bạn cũng có thể áp dụng các kỹ thuật quản lý stress như chánh niệm, yoga, hoặc tập thể dục đều đặn. Những hoạt động này có thể giúp bạn bình tĩnh hơn và bớt bị ảnh hưởng bởi những tình huống toxic. 4. “Đối xử” tốt hơn với bản thân. Đọc đến đây, có vẻ như có rất nhiều điều bạn nên làm, hoặc cần làm để “đối phó” với một môi trường làm việc độc hại, như trở nên mạnh mẽ hơn, xử lý mọi việc tốt hơn hoặc chủ động lên tiếng hơn. Tuy nhiên, cũng đừng đặt ra áp lực quá lớn cho bản thân và nhớ rằng bạn không cần phải thay đổi tất cả mọi thứ cùng một lúc. Hãy thử nghĩ rằng, nếu như một người mà bạn yêu thương gặp phải tình huống độc hại, bạn sẽ khuyên họ điều gì. Có như vậy, có thể bạn sẽ nhận ra rằng rời bỏ môi trường làm việc toxic là lựa chọn tốt nhất cho sức khỏe tinh thần và hạnh phúc của mình. 5. Lên kế hoạch nghỉ việc. Quyết định nghỉ việc thường đòi hỏi sự chuẩn bị, suy nghĩ thấu đáo và tư duy tích cực. Nếu bạn cảm thấy kiệt sức và không đủ năng lượng, hãy cân nhắc việc sử dụng thời gian nghỉ phép hoặc xin nghỉ vì lý do sức khỏe tinh thần để có thời gian và không gian hồi phục. Để có thể lên kế hoạch chuyển dịch cách hiệu quả, bạn hãy bắt đầu bằng cách từ chối những công việc không cần thiết hoặc làm thêm giờ để có thể tập trung vào việc nâng cao kỹ năng, tìm kiếm các cơ hội mới, hoặc mở rộng networking “xịn sò". Tải về Cake Meet trên App Store hoặc Google PlayBên cạnh đó, bạn cũng có thể lên danh sách những tiêu chí quan trọng đối với bạn trong công việc tiếp theo. Cuối cùng, đơn xin nghỉ việc sẽ chỉ giúp bạn thoát khỏi những tiêu cực ở nơi làm việc độc hại và mở ra những cơ hội mới khi bạn làm đúng những bước tiếp theo. 📍Kết luận: Nhận biết một môi trường làm việc toxic là gì và chuẩn bị kỹ càng về cách đối mặt là những bước đầu tiên cần thiết để bảo vệ sức khỏe tinh thần và thể chất của bạn. Hãy nhớ rằng việc tự bảo vệ bản thân là điều quan trọng nhất, và không có công việc nào đáng để bạn phải hy sinh sức khỏe và hạnh phúc của mình về lâu dài. Việc tin tưởng vào khả năng của bản thân, tìm kiếm sự giúp đỡ khi cần, và suy nghĩ sáng suốt sẽ giúp bạn hướng đến với môi trường làm việc tích cực và lành mạnh hơn. Cake chúc bạn nhiều niềm vui và thành công trên hành trình của mình! Với Cake Meet, bạn có thể SWIPE.MATCH.MEET với bất kỳ ai để mở rộng networking. Còn nếu đang tìm việc, đây sẽ là một ứng dụng vô cùng hay ho cho bạn bởi có rất nhiều nhà tuyển dụng trên đó!Tải Meet--- Tác giả bài viết: Dasie Pham ---

Mẫu CV trên CakeMục lục: Thông tin cần có trong CV editor/biên tập viênNên Không nên khi viết CV editor/biên tập viênMẫu CV Freelance editor/biên tập viênBáo chí, truyền hình là một trong những ngành nóng luôn được giới trẻ quan tâm trong xã hội hiện nay. Để có được những nội dung chất lượng, thu hút người xem thì nhà tuyển dụng rất cần đến sự trợ giúp của editor, hay còn gọi là biên tập viên. Công việc của editor gồm có: Lên ý tưởng và xây dựng các bản thảo.Biên soạn và sản xuất nội dung cho chương trình hoặc website.Chỉnh sửa nội dung, đưa ra đánh giá và góp ý bài viết trước khi xuất bản sách, báo, tạp chí, ấn phẩm văn hóa,…Biên tập, chỉnh sửa hình ảnh, dựng video. Bài viết này hướng dẫn bạn cách viết CV xin việc editor/biên tập viên hoàn chỉnh để thể hiện năng lực chuyên môn và cá tính riêng của bản thân. Ngoài ra, bạn cũng có thể tham khảo 6 tip tạo CV và mẫu CV editor/biên tập viên cực ấn tượng! Thông tin cần có trong CV editor/biên tập viên1. Thông tin cá nhân Thông tin cá nhân luôn là phần đơn giản nhất trong quy trình viết CV, tuy nhiên, không vì thế mà bạn thiếu cẩn thận viết sai hoặc thiếu thông tin cần thiết. CV xin việc editor/ biên tập viên cần có đủ thông tin cá nhân để nhà tuyển dụng có thể thông báo kết quả vòng sơ tuyển tới bạn, bao gồm: họ và tên, số điện thoại, địa chỉ, email công việc,… 📍Email của bạn trong CV editor cần chuyên nghiệp, không sử dụng ngôn ngữ tuổi teen, tránh gây mất thiện cảm. Ví dụ về “Thông tin cá nhân” trong CV editor:Lê Hoàng Phương | Biên tập viên0776789089[email protected]Thành phố Cần Thơ, Việt NamWebsite: projectA.com 2. Mục tiêu nghề nghiệp Để viết mục tiêu nghề nghiệp trong CV cho hay, bạn nên dành từ 2- 3 câu miêu tả súc tích kế hoạch ngắn hạn và dài hạn khi đảm nhận công việc biên tập viên. Cho nhà tuyển dụng thấy kế hoạch làm việc của bạn trong tương lai sẽ giúp bạn ghi thêm điểm khi nộp CV đấy! Ví dụ"Mục tiêu nghề nghiệp" trong CV biên tập viên:Xin chào quý lãnh đạo, tôi là Lê Hoàng Phương. Với 3 năm kinh nghiệm làm biên tập viên nội dung cho website, tôi mong muốn được đồng hành cùng công ty trong lĩnh vực biên tập hình ảnh và video nhằm mang đến làn gió mới trong sáng tạo nội dung. Và cùng tinh thần nỗ lực trong công việc, tôi luôn phấn đấu để bản thân trong 3 năm tới vươn lên vị trí leader. 3. Kinh nghiệm làm việc Cách trình bày kinh nghiệm làm việc hoàn hảo nhất trong CV xin việc editor chính là sử dụng gạch đầu dòng để miêu tả chi tiết các đầu công việc bạn đảm nhiệm, kèm theo các dẫn chứng số liệu cụ thể. Lưu ý rằng bạn nên liệt kê theo mốc thời gian từ hiện tại trở về trước nhé. Ví dụ "Kinh nghiệm làm việc" trong CV biên tập viên website:BTV nội dung |Công ty sản xuất bánh kẹo Phạm Nguyên 08/2014 - 11/2016Chịu trách nhiệm lên kế hoạch viết nội dung website (kèm link) theo tháng về ngành kẹo sữa và kẹo dẻo trái cây cho trẻ emThiết kế bộ từ khóa chuẩn SEO, sáng tạo nội dung và tăng lượng truy cập website lên 10% trong 3 tháng đầu công tácLên ý tưởng và thiết kế hình ảnh và video theo chủ đề của bài viết 4. Trình độ học vấn Đối với CV ứng tuyển vị trí biên tập viên, tốt nghiệp các trường đại học, cao đẳng liên quan đến kỹ năng viết lách như ngôn ngữ, báo chí, truyền thông, hoặc các bằng cấp liên quan đến thiết kế, dựng phim,… sẽ giúp cho profile của bạn ghi điểm rất tốt trong mắt nhà tuyển dụng. Ví dụ "Trình độ học vấn" trong CV biên tập viên báo chí:Cử nhân - Khoa báo chíHọc viện Báo chí Tuyên truyền2014-2018Khóa học ngắn hạn về Graphic DesignFPT Arena 2018-2019 5. Kỹ năng / Điểm mạnh Đối với một CV editor, một trong những kỹ năng chuyên môn cần phải có là khả năng viết tốt. Bên cạnh đó, những kỹ năng khác sẽ làm giàu hơn cho CV của bạn như kỹ năng biên tập, biên dịch, sắp xếp thời gian và công việc tốt,…Kỹ năng mềm sẽ giúp ích rất nhiều cho CV editor bởi vì đây là những điểm sáng giúp bạn nổi bật hơn nhiều giữa một dàn CV có kỹ năng chuyên môn tương đồng nhau. Ví dụ về kỹ năng trong CV xin việc editor:Sử dụng thành thạo ngôn ngữ báo chíKỹ năng biên tập nội dungLên kế hoạch và viết nội dung nhanhSử dụng thành thạo các phần mềm chỉnh sửa ảnh như AI, PhotoshopQuản lý thời gian và công việc logicLuôn cẩn thận, tỉ mỉ trong khâu chọn từ, triển khai ý trong bài viết 6. Khác Do tính chất đặc thù của ngành, bạn nên bổ sung các thông tin khác trong CV của mình như: chứng chỉ liên quan đến nghiệp vụ báo chí, ngoại ngữ, tin học, dự án cá nhân (nếu có)...Ví dụ về chứng chỉ trong kỹ năng trong CV CV biên tập viên:Chứng chỉ nghiệp vụ báo mạng điện tử tại Học Viện Ngoại GiaoChứng chỉ ngôn ngữ Anh TOEIC 850📍Tham khảo 10+ mẫu CV mới nhất tại đây để biết cách tạo CV chuyên nghiệp! Nên Không nên khi viết CV editor/biên tập viên✅Thể hiện dấu ấn cá nhân Mỗi ứng viên sẽ có lối hành văn thể hiện tích cách màu sắc cá nhân rất riêng, đây là yếu tố quan trọng tạo nên độ nhận diện thương hiệu của biên tập viên qua các bản tin, bài viết trên sách báo hay tạp chí. Vì thế, bạn hãy tận dụng điều đó để thể hiện phong cách riêng biệt của mình khi nộp CV biên tập viên nhé. Ngoài ra việc thiết kế bìa CV cũng là cách tạo điểm nhấn khác biệt với các CV của ứng viên khác. ✅ Điều chỉnh CV cho phù hợp với cơ quan ứng tuyển Ngôn ngữ sử dụng trong CV biên tập viên truyền hình nên mang văn phong trang trọng của báo chí chính thống, đặc biệt là các từ ngữ đặc trưng chuyên ngành hay sử dụng. Ngược lại, CV editor cho những trang báo mạng có thể “fun" và thiết kế bắt mắt hơn. ✅ Nộp kèm các bài viết đã hoàn thành Để CV editor của bạn thêm phần thuyết phục, bạn nên thêm đường dẫn tới các blog hoặc website/portfolio cá nhân để nhà tuyển dụng có thể đánh giá năng lực của bạn khách quan hơn. Qua các bài viết bạn đã hoàn thành, nhà tuyển dụng cũng thấy được liệu văn phong của bạn có phù hợp với phong cách, nội dung của cơ quan đó.📍Những ứng viên nộp CV freelance editor càng nên chăm chút hơn về portfolio cá nhân. Trải nghiêm công cụ tạo portfolio online vừa đơn giản, miễn phí và nhiều giao diện đẹp tại Cake nhé! ❌ Dùng chung 1 bản CV Bạn lưu ý rằng mỗi công việc có các yêu cầu về chuyên môn và nội dung công việc khác nhau, do đó hãy chăm chút CV editor của mình để phù hợp vị trí công việc nhé. Bạn có thể tự đánh giá những kỹ năng chuyên môn có ích của bản thân với các yêu cầu nhà tuyển dụng đưa ra, sau đó sàng lọc, cũng như lựa chọn điểm mạnh mang tính bổ trợ cao cho công việc, tránh viết lan man. ❌ Liệt kê nhiều công việc không liên quan Nhiều bạn đưa quá nhiều kinh nghiệm làm việc vào trong CV editor/ biên tập viên nhưng lại không liên quan đến vị trí trí ứng tuyển, điều này sẽ làm cho CV quá dài, không có trọng tâm và dễ dàng bị nhà tuyển dụng bỏ qua. Cách hay nhất là bạn nên tập trung vào những công việc chính, thời gian làm lâu dài, và nhất là chúng đều liên quan đến công việc editor mà bạn đang ứng tuyển.. ❌ Mắc lỗi chính tả Đây là điều không nên làm nhất khi viết CV editor/ biên tập viên. Bởi điều đó sẽ khiến bạn để lộ khuyết điểm lớn đối với ngành nghề yêu cầu sự tỉ mỉ và cẩn thận về câu chữ và ngôn từ. Bạn nên dành thời gian rà soát lại lần cuối các lỗi trước khi nộp CV nhé. Mẫu CV Freelance editor/biên tập viên Trương Viết KhánhBiên tập viên freelance Thông tin cá nhân 0773456789[email protected]Thành phố Vinh, Việt NamBlog cá nhân: http://vietkhanhstepup.info Mục tiêu nghề nghiệp Với 3 năm kinh nghiệm làm biên tập viên báo chí, truyền hình. Khánh tin rằng mình phù hợp với yêu cầu công việc mà công ty đang tuyển dụng. Sáng tạo với phương châm chắc chắn nhưng không chậm chạp, luôn có mặt giải quyết các vấn đề nhanh chóng, lắng nghe và thấu hiểu client là điều Khánh luôn đáp ứng giúp client hài lòng khi cùng hợp tác. Kinh nghiệm làm việc Biên tập viên truyền thôngCông ty truyền thông Media Việt 2018 - Hiện tại Lên ý tưởng, kế hoạch viết bài PR cho các đối tác thương hiệu lớn như Honda, Bibica, Nutrifoods,…Tư vấn chiến lược truyền thông, quảng cáo cho các đối tác thương hiệuThẩm định và thực hiện chỉnh sửa bản thảoXây dựng đề tài, phát triển và tổ chức thực hiện biên soạn, biên tập nội dung cùng các thành viên liên quanThực hiện các yêu cầu được giao từ cấp trênFreelance Content WriterTạp chí Đẹp Magazine 2019 - Hiện tại Cộng tác nội dung chuyên mục sức khỏe - đời sốngBiên tập, chỉnh sửa các bài viết liên quan đến sức khỏe trong thời kỳ dịch bệnhLên kế hoạch dự án, truyền thông, sắp xếp lịch phỏng vấn các KOL về các chủ đề liên quan đến sức khỏe và đời sốngĐảm bảo traffic những bài tiêu điểm trong tháng luôn đạt lượng truy cập cao Trình độ học vấn Học viện Báo chí và Tuyên truyềnCử nhân ngành "Quan hệ công chúng"2014 - 2018Xếp loại: Giỏi. GPA: 3.21/4.0 Kỹ năng/ Điểm mạnh Sử dụng thành thạo ngôn ngữ báo chíKỹ năng biên tập nội dungTiếng Anh giao tiếp tốt, có kinh nghiệm phỏng vấn người nước ngoàiSử dụng thông bảo phần mềm chỉnh sửa, thiết kế ảnh như Photoshop, AIHướng ngoại và tính cẩn thận cao Chứng chỉ Chứng chỉ ngôn ngữ Anh TOEIC 850Chứng chỉ chứng nhận đã tham gia và hoàn thành khóa học biên tậpCông cụ tạo CV online trên Cake cung cấp nhiềumẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về cách làm hồ sơ xin việc hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với CV chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV--- Tác giả bài viết: Heidi Huynh ---

Top 10 ngành học dễ xin việc 2023 Sắp bước vào kỳ thi tốt nghiệp THPT quốc gia năm 2023, “học ngành gì dễ xin việc?” chắc hẳn là một trong những trăn trở lớn nhất của các sĩ tử cả nước. Cake giới thiệu series bài viết phát triển sự nghiệp để đồng hành cùng các bậc phụ huynh và các bạn học sinh trên hành trình định hướng nghề nghiệp còn nhiều mông lung. Trong bài viết ngày hôm nay, hãy cùng tìm hiểu về 10 ngành học dễ xin việc cho Gen Z trong thời đại mới nhé! 1.Ngành Tài chính - Ngân hàngVới sự phát triển của ngân hàng số, các doanh nghiệp trong nước và quốc tế, sinh viên học tài chính ngân hàng sẽ dễ xin việc với mức lương và phúc lợi hấp dẫn. Tài chính - Ngân hàng học gì?Tài chính doanh nghiệpKinh tế vi mô/ vĩ môKế toán tài chínhQuản trị tài chínhThị trường chứng khoánTài chính quốc tếNgân hàng thương mại Một số trường đại học dễ xin việc có chương trình đào tạo ngành Tài chính - Ngân Hàng bao gồm: Học viện Ngân hàngHọc viện Tài ChínhTrường Đại học Kinh tế Quốc dânTrường Đại học Kinh tế TP.HCMTrường Đại học Tài chính – MarketingTrường Đại học Ngân hàng TP.HCM Tài chính - Ngân hàng là một trong số những ngành dễ xin việc. Sau khi tốt nghiệp, sinh viên sẽ tìm thấy cơ hội của mình trong các lĩnh vực Ngân hàng, Tài chính, Kế toán, Bảo hiểm, Quản trị tài chính, Đầu tư và Thị trường tài chính, cụ thể như các vị trí: Nhân viên ngân hàng, Chuyên viên tài chính, Kiểm toán, Kế toán, Nhà đầu tư, kinh doanh tiền tệ,...2.Ngành Công nghệ thông tinNgành Công nghệ thông tin (CNTT) là một trong những ngành dễ xin việc rất “hot” trong những năm gần đây, nhờ có sự đầu tư mạnh mẽ từ phía chính phủ, cũng như sức thu hút của thị trường Việt Nam với các công ty công nghệ quốc tế. Công nghệ thông tinhọc gì?Mạng máy tính và bảo mậtCấu trúc dữ liệu và giải thuậtNgôn ngữ lập trìnhPhương pháp phát triển phần mềmQuản lý cơ sở dữ liệuTrí tuệ nhân tạo và học máyĐồ họa máy tínhHệ điều hànhQuản trị kinh doanh Vậy ngành CNTT học trường nào dễ xin việc? Tham khảo danh sách dưới đây: Đại học Bách Khoa Hà NộiĐại học FPTTrường Đại học Sư phạm Kỹ thuật TP. HCMTrường Đại học Công nghệ Thông tin - ĐHQG TP.HCM Các ngành lương cao dễ xin việc bao gồm Công nghệ phần mềm, Trí tuệ nhân tạo, Công nghệ blockchain, An ninh mạng,... Đọc thêm: Học Công nghệ thông tin ra làm gì? Cơ hội nghề nghiệp ngành IT trong thời đại số 3.Ngành Quản trị kinh doanhTrong bối cảnh nền kinh tế đang phát triển mạnh, các doanh nghiệp phải có cơ cấu quản lý tốt để tăng sức cạnh tranh. Vì thế, ngành Quản trị kinh doanh là một trong những ngành đào tạo “khát nhân lực”. Là một trong số các ngành nghề dễ xin việc, chương trình đào tạo Quản trị kinh doanh bao gồm những môn học giúp sinh viên có được kiến thức chuyên sâu về các khía cạnh của kinh doanh và quản lý.Quản trị kinh doanh học gì?Kinh tế họcTài chính doanh nghiệpQuản lý nhân sựMarketingChuỗi cung ứngKế toán doanh nghiệpLuật kinh doanhNghiên cứu thị trường Cầm trên tay tấm bằng ngành Quản trị kinh doanh, sinh viên ra trường có cơ hội nghề nghiệp đa dạng trong các doanh nghiệp, công ty trên cả nước dưới vai trò: Quản lý dự ánChuyên viên MarketingNhân viên phòng kinh doanh/tài chínhQuản trị nhân sựQuản lý chuỗi cung ứng4.Ngành Kinh tế đối ngoạiBạn quan tâm đến các vấn đề về thương mại quốc tế, đầu tư nước ngoài, tài chính quốc tế, và các vấn đề chính trị, kinh tế và xã hội, vậy học ngành nào dễ kiếm việc làm? Kinh tế đối ngoại chính là câu trả lời. Những môn học chủ đạo của ngành Kinh tế đối ngoại:Kinh tế vĩ mô/ vi môToán cao cấpQuan hệ quốc tế/ Chính trịThanh toán quốc tếLuật kinh doanh quốc tếĐầu tư nước ngoàiThuếHải quan Với ngành Kinh tế đối ngoại, một số trường đại học dễ xin việc gồm có: Đại học ngoại thương Hà Nội/TP.HCMHọc viện Chính sách và Phát triểnHọc viện Ngoại giaoĐại học Kinh tế - Tài chính TP.HCM Học kinh tế đối ngoại có dễ xin việc? Ngành Kinh tế đối ngoại sẽ tiếp tục tăng trưởng trong thời đại toàn cầu hóa. Sinh viên ra trường có thể làm việc trong các cơ quan quản lý nhà nước, đại sứ quán, các doanh nghiệp xuất khẩu và ngân hàng thương mại,... 5.Ngành MarketingNgành marketing có dễ xin việc không? Câu trả lời là có - khi mà nền kinh tế đang ngày một phát triển nhanh chóng, các doanh nghiệp cần nhân lực để đẩy mạnh các chiến lược marketing và giành thị phần. Chương trình đào tạo ngành Marketing sẽ trang bị cho sinh viên kiến thức về cách quảng bá sản phẩm, xây dựng hình ảnh thương hiệu, tạo ra các chiến lược marketing hiệu quả. Marketing học gì?Quản lý MarketingThương hiệuDigital MarketingChiến lược kinh doanhChiến lược sản phẩmNghiên cứu thị trường Marketing hay Tiếp thị luôn là một ngành nghề dễ xin việc, với triển vọng và tiềm năng lớn tại Việt Nam; cơ hội việc làm cũng rất đa dạng, bao gồm: Quảng cáo, Content Writer, SEO, Tư vấn và bán hàng, Digital Marketing,... 6.Ngành Thương mạiThương mại liên quan đến việc chuyển giao hàng hóa và dịch vụ để đổi lấy tiền. Đời sống ngày càng được cải thiện, nhu cầu tiêu dùng và trao đổi hàng hóa tăng sẽ tạo cơ hội cho Thương mại từ đó trở thành một trong số những ngành nghề dễ xin việc. Học ngành Thương mại, sinh viên sẽ có cho mình lượng kiến thức và kỹ năng liên quan trực tiếp đến các hoạt động kinh doanh của một doanh nghiệp như sản xuất, quản lý kho, tiếp thị, bán hàng, quản lý sản phẩm, tài chính và nhân sự,.... Thương mại điện tử hay E-Commerce là một chuyên ngành tương đối mới, có đặc thù là tập trung vào ứng dụng của phương tiện điện tử như mạng Internet, email hay các ứng dụng di động (Shopee, Lazada,...) trong trao đổi hàng hóa. Thương mại điện tử đang trở thành một xu hướng mua sắm ngày càng phổ biến trên toàn cầu, vì thế ngành thương mại điện tử rất dễ xin việc. 7.Ngành Du lịch - Nhà hàng - Khách sạnDu lịch - Nhà hàng - Khách sạn là một trong những ngành công nghiệp lớn nhất của Việt Nam, có đóng góp đáng kể vào nền kinh tế quốc gia. Sẽ không khó để Du lịch đứng thứ 7 trong top các ngành học dễ xin việc của Cake. Chương trình đào tạo của ngành Du lịch bao gồm các môn:Lịch sử và Văn hóaĐịa lý và Môi trườngNgoại ngữKinh tế và Quản trịTruyền thông và Quảng cáo Với tấm bằng cử nhân Du lịch - Nhà Hàng - Khách sạn, sinh viên có thể đảm nhiệm các vai trò từ: Hướng dẫn viên du lịch, Tư vấn viên hoạch định, Quản lý nhà hàng, khách sạn, resort cho đến vị trí nhân viên trong các văn phòng đại diện về Văn hóa - Du lịch trong và ngoài nước.Đọc thêm: Bật mí top ngành khối C dễ kiếm việc làm năm 2023 8.Ngành Thiết kế đồ hoạVới sự tăng trưởng của thị trường quảng cáo trực tuyến và truyền thông số, ngành Thiết kế đang và sẽ nằm trong top các ngành dễ xin việc. Với chuyên ngành này, sinh viên sẽ tập trung học về đồ họa máy tính, thiết kế web, truyền thông, UI/UX,.... Công nghệ thông tin, kỹ thuật số, internet và các nền tảng truyền thông xã hội phát triển, ngành Thiết kế đồ họa mở ra cho sinh viên những cơ hội việc làm như thiết kế đồ họa cho các trang web, quảng cáo trực tuyến, ứng dụng điện thoại, hoặc các sản phẩm in ấn,.... Sinh viên ra trường ngành Thiết kế đồ họa không nhất thiết phải làm việc cho một doanh nghiệp mà có thể chọn con đường freelance.9.Ngành Sư phạmHọc sư phạm có dễ xin việc không? Câu trả lời là có - bởi đây là một ngành nghề truyền thống có vai trò quan trọng trong xã hội. Chương trình học phụ thuộc nhiều vào chuyên ngành (Sư phạm Toán, Anh, Văn,...) và hệ đào tạo (Giáo dục Tiểu học, Trung học...) nhưng đều bao gồm những môn học về phương pháp giảng dạy, tâm lý học giáo dục, khoa học giáo dục,.... Một câu hỏi thường gặp khác là ngành Sư phạm học Cao đẳng có dễ xin việc không? Với tấm bằng Cao đẳng Sư phạm, cơ hội tìm được vị trí giảng dạy ở các trường từ cấp tiểu học trở lên là hạn chế theo Luật mới về trình độ của nhà giáo. Tuy nhiên, các trường mầm non vẫn sẽ tiếp tục lấy chỉ tiêu đối với ứng viên có bằng Cao đẳng. Vì vậy, bạn đừng lo lắng quá rằng đây có phải là một nghề dễ xin việc hay không nhé! Đọc thêm: Học ngôn ngữ Anh ra làm gì? Học ở đâu?10.Ngành Điện - Cơ khíNgành Điện - Cơ khí là một ngành công nghiệp quan trọng và luôn cần nhân lực. Nghề nghiệp này có triển vọng rất tốt và sẽ tạm khép lại danh sách các ngành dễ kiếm việc làm của Cake! Chương trình đào tạo ngành Điện - Cơ khí là khối kiến thức và kỹ thuật tổng hợp từ Toán học, Vật lý, Cơ học, Điện học, Chế tạo và Cải tiến,… Sau khi tốt nghiệp ngành Điện - Cơ khí, bạn có thể trở thành kỹ sư làm việc trong ngành Thiết kế, Sản xuất, Cơ khí, Điện,... hoặc tập trung vào nghiên cứu và phát triển các công nghệ mới.📍Kết luận: Trên thực tế, với câu hỏi học ngành nào dễ xin việc, rất khó để có thể đưa ra một câu trả lời đúng cho tất cả mọi người và mọi thị trường lao động. Ngoài việc tìm hiểu xem học ngành gì dễ xin việc, bạn cũng cần biết sở thích và năng lực của bản thân phù hợp với nghề gì. Lựa chọn ngành nghề là rất đa dạng và không chỉ dừng lại ở danh sách trên, nếu bạn vẫn còn nhiều thắc mắc, tìm đọc thêm series bài viết định hướng nghề nghiệp cho học sinh, sinh viên trên Cake nhé!Công cụ tạo CV miễn phí trên Cake cung cấp hơn 500 mẫu CV đa ngành nghề và các bài viết về tip làm CV hữu ích. Nhờ đó, bạn có thể tạo CV online dễ dàng mà vẫn vô cùng ấn tượng. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với bản CV chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV--- Tác giả bài viết: Dasie Pham ---

Các câu hỏi phỏng vấn Java phổ biếnHãy cùng tìm hiểu: Các câu hỏi phỏng vấn Fresher JavaCác câu hỏi phỏng vấn Java CoreCác câu hỏi phỏng vấn Java SpringCác câu hỏi phỏng vấn Senior JavaTip “pass" phỏng vấn JavaTrong lĩnh vực phát triển phần mềm, website, game hay các ứng dụng điện thoại thì ngôn ngữ lập trình Java luôn được coi là nhân tố cơ bản nhất. Java là ngôn ngữ lập trình cao cấp, hướng đối tượng, được ra đời vào đầu những năm 90, do cha đẻ Game Gosling tạo ra với tiêu chí Write Once Run Anywhere (WORA) “Viết một lần, chạy khắp nơi” trên đa nền tảng. Chính vì yếu tố mạnh mẽ, an toàn và hiệu suất cao của ngôn ngữ lập trình này mà tần suất tuyển dụng lập trình viên Java luôn ở mức cao cùng mức lương mơ ước. Ứng viên được tuyển dụng thường là những lập trình viên có chuyên môn, hiểu rõ lý thuyết cùng với kinh nghiệm phát triển các chương trình hướng đối tượng một cách thuần thục. Để “săn được job ngon", trả lời tốt các câu hỏi phỏng vấn Java rất quan trọng dù bạn là lập trình viên mới vào nghề hay đã dày dặn kinh nghiệm. Ở bài viết này, Cake sẽ chia sẻ cách trả lời các câu hỏi từ cơ bản đến nâng cao giúp bạn vượt qua vòng phỏng vấn Java thật mượt mà và thành công.📍Tham khảo 10+ mẫu CV mới nhất tại đây để biết cách tạo CV chuyên nghiệp!Các câu hỏi phỏng vấn Fresher JavaNếu bạn đang tìm việc part-time, chương trình thực tập hay sắp ra trường thì nên chú ý kỹ phần này nhé, vì đây là những câu hỏi phỏng vấn fresher Java mà bạn sẽ thường được hỏi. 1. Java hỗ trợ những kiểu dữ liệu cơ bản nào? Đối với câu hỏi phỏng vấn Java cơ bản này, bạn hãy trả lời ngắn gọn như gợi ý sau. Ngôn ngữ lập trình Java có 2 loại dữ liệu cơ bản là Primitive Data Types và Reference Types, trong đó: 8 kiểu dữ liệu nguyên thủy (Primitive Data Types): Boolean, Byte, Char, Short, Int, Long, Float, Double.5 kiểu dữ liệu tham chiếu (Reference Types): Class, Interface, Delegate, Array, String. 2. Hiệu suất cao (High Performance) được kích hoạt như thế nào trong Java? Để kích hoạt hiệu suất cao High Performance, Java sử dụng bộ biên dịch Just-In-Time. Bộ biên dịch này là một chương trình khi người dùng bật Java Bytecode nó sẽ chứa các chỉ thị cần thông dịch thành các chỉ thị có thể gửi trực tiếp đến Processor. 3. Bộ nhớ heap và stack trong Java khác nhau như thế nào? Heap và Stack bản chất đều cùng là vùng nhớ được tạo ra và lưu trữ trên RAM khi thực thi các chương trình. Đối với câu hỏi phỏng vấn Java dạng so sánh, bạn có thể trả lời dựa trên những đặc điểm khác biệt như sau: Cách thức lưu trữ: Stack dùng để lưu trữ các biến cục bộ (local variable) trong hàm trong khi Heap được dùng lưu trữ biến toàn cục (global variable) của chương trình.Kích thước: Bộ nhớ Stack nhỏ hơn Heap.Tốc độ truy xuất: việc truy xuất bộ nhớ của vùng nhớ Stack nhanh hơn và được ưu tiên hơn so với vùng nhớ Heap. 4. File có tên trống “.Java” có hợp lệ không? Dạng câu hỏi phỏng vấn Java như thế này thường ở mức dễ cho các lập trình viên. Đối với tệp tin có tên trống “.Java” vẫn hợp lệ. Tuy nhiên, người dùng cần thêm một bước biên dịch bằng lệnh “Javac .Java” và chạy bằng lệnh “Java ten_lop” khi lưu tên file “.Java”. 5. “Garbage Collection” được dùng để làm gì? Tính năng garbage collection có công dụng chính là xác định và loại bỏ các đối tượng được xem làm không cần thiết (rác) để giải phóng bộ nhớ, tạo điều kiện cho các tài nguyên khác được thu hồi và tái sử dụng. Và câu hỏi này cũng được xem là câu hỏi phỏng vấn fresher Java cơ bản buộc các Java Developer cần nắm rõ. Các câu hỏi phỏng vấn Java CoreJava Core là thuật ngữ chung nói về phiên bản cơ bản nhất của Java (JSE), đặt nền tảng cho những phiên bản Jaᴠa khác cùng ᴠới một tập hợp các công nghệ liên quan. Java Core bao hàm kiến thức rất rộng, bạn hãy điểm qua các câu hỏi phỏng vấn Java Core thường gặp dưới đây có những gì nha! 1. Phân biệt JDK,JRE và JVM. Mục đích nhà tuyển dụng đề cập đến 3 nhân tố này trong số các câu hỏi phỏng vấn Java nhằm xác nhận kiến thức nền của một Java developer. Do đó, bạn có thể chuẩn bị trước câu trả lời đi thẳng vào vấn đề.Kịch bản trả lời phỏng vấn:Java Virtual Machine (JVM), Java Development Kit (JDK), Java Runtime Environment (JRE) là ba yếu tố nền tảng không thể tách rời và cùng nhau hoạt động trong các ứng dụng Java. Trong đó:JVM là nhân tố nền tảng của Java nhằm thực thi các chương trình.JRE khởi tạo JVM và đảm bảo các phụ thuộc có sẵn cho các chương trình.JDK cho phép người dùng tạo các chương trình Java có thể được thực thi và chạy bởi JVM và JRE. 2. Java là tham chiếu (pass-by-reference) hay tham trị (pass-by-value)? Java là tham chiếu hay tham trị là chủ đề muôn thuở của Java developer nên sẽ không bất ngờ khi nó xuất hiện trong câu hỏi phỏng vấn Java được bên phỏng vấn sử dụng. Các tham số trong Java luôn được truyền dưới dạng tham trị pass-by-value. Lý do là trong quá trình Java gọi các pointer reference, một bản sao các tham số đầu vào sẽ được tạo ra và lưu vào stack memory cho dù chúng là dữ liệu nguyên thủy (primitives) hay tham chiếu(reference). 3. Nêu hiểu biết của bạn về Marker Interface. Đối với câu hỏi phỏng vấn Java cơ bản như câu hỏi này thì ứng viên nên trả lời theo định nghĩa của nó. Marker interface chỉ là tên gọi của một interface rỗng, không có bất kỳ phương thức (method) cũng như thuộc tính (static variable) nào bên trong nó. Marker interface cung cấp thông tin run-time type về đối tượng. Một marker interface có một tên gọi khác là tagging interface. Các câu hỏi phỏng vấn Java Spring1. Liệt kê các annotation quan trọng trong Spring. Đối với một Java developer có kinh nghiệm phỏng vấn chắc hẳn không còn lạ với dạng câu hỏi này. Bởi Spring là một framework nắm vai trò quan trọng trong phát triển phần mềm. Và dưới đây là các annotation cốt lõi trong Spring mà bạn cần biết: AutowiredBeanQualifierRequiredValueDependsOnLazyPrimaryScope 2. Bean trong Spring là gì? Liệt kê các Scopes của Spring Bean. Liệt kê ngắn gọn các đáp án là cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn Java mà các lập trình viên có thể áp dụng vì nó có trình tự rõ ràng, giúp người nghe dễ hiểu. Theo như định nghĩa, Spring Bean là các đối tượng tạo thành xương sống của ứng dụng được được quản lý bởi Spring Container. Trong Spring Bean có 5 scope như sau: SingletonPrototypeRequestSessionGlobal-Session 3. Spring có bao nhiêu module khác nhau? Trong Spring có rất nhiều module khác nhau và dựa vào mục đích phát triển ứng dụng mà Java developer sẽ chọn 1 loại module tương thích. Các module của Spring bao gồm: Core moduleBean moduleContext moduleExpression Language moduleJDBC moduleORM moduleOXM moduleJava Messaging Service (JMS) moduleTransaction moduleWeb moduleWeb-Servlet moduleWeb-Struts moduleWeb-Portlet moduleCác câu hỏi phỏng vấn Senior Java1. Trình bày kinh nghiệm liên quan của bạn ở công ty cũ. Dù bạn có tham gia phỏng vấn Java hay bất kì ngành nghề nào đi nữa thì câu hỏi về kinh nghiệm liên quan luôn luôn xuất hiện trong mọi cuộc phỏng vấn. Với level senior thì bên cạnh kiến thức chuyên môn, bạn cần chuẩn bị cho mình những kỹ năng trả lời phỏng vấn giúp bạn dành điểm tuyệt đối trong phần đối đáp của mình nhé. Kịch bản trả lời phỏng vấn:Là một Senior Java Developer 3 năm, tôi có kinh nghiệm ở các bước xác định và phân tích các yêu cầu của người dùng. Sau đó, cùng team lên kế hoạch phát triển các ứng dụng Java, nổi bật nhất là ứng dụng thanh toán Move Money. Bên cạnh đó, tôi là người chịu trách nhiệm thử nghiệm, lên lịch phát hành sản phẩm phần mềm với nhóm nội bộ cũng như nghiên cứu và đề xuất giải pháp phần mềm mới. 2. Sự khác biệt giữa ‘method overloading’ và ‘method overriding’ là gì? Đây là một trong những câu hỏi phỏng vấn Java nâng cao dành cho senior developer và bạn có thể trả lời đơn giản nhưng dễ hiểu như sau: Với phương thức method overloading, các phương thức trong một lớp sẽ có cùng tên nhưng khác biệt về tham số. Trong khi với phương thức ghi đè method overriding, các lớp con sẽ có cùng cả tên và tham số. 3. Từ khóa Volatile là gì và tại sao cần sử dụng? Câu hỏi về Volatile được đặt ra trong phỏng vấn Java nếu nhà tuyển dụng muốn tìm kiếm ứng viên ở trình độ senior. Kịch bản trả lời phỏng vấn:Từ khóa volatile được sử dụng để đánh dấu một biến được lưu trữ trong bộ nhớ chính. Và lí do developer cần sử dụng từ khóa volatile bởi vì việc khai báo biến volatile là rất cần thiết để tránh những lỗi sai khó phát hiện do tính năng optimization của compiler. 4. Khi nào sẽ sử dụng Interface Class trong Java? Cách trả lời cho câu hỏi phỏng vấn Java này là bạn nên đi thẳng vào trọng tâm câu hỏi và trình bày thêm kinh nghiệm bạn đã tích lũy nếu đã từng sử dụng Interface Class trong Java.Gợi ý câu trả lời:Tính đa kế thừa.Tạo dựng một bộ khung chuẩn gồm các tính năng (method/ function) mà tất cả module/ project phải có.Cung cấp một số hành vi bổ sung cho các lớp cụ thể nhưng những hành vi này không bắt buộc đối với các lớp đó. 5. Câu hỏi về một chương trình cụ thể Ở dạng câu hỏi phỏng vấn tình huống về một chương trình cụ thể, bạn cần khéo léo ứng biến và trả lời đúng trọng tâm theo đề bài. Và cách giúp bạn có được câu trả lời tốt nhất chính là hãy luyện tập sử dụng thành thạo ngôn ngữ lập trình Java để mọi câu hỏi đều không thể làm khó bạn.Đọc thêm: Cáccâu hỏi phỏng vấn thường gặp khác kèm kịch bản trả lờiTip “pass" phỏng vấn JavaTrong lĩnh vực lập trình sẽ có vô vàn câu hỏi phỏng vấn Java đòi hỏi lập trình viên luôn phải cập nhật và bổ sung kiến thức cho mình. Bên cạnh đó cũng không thể thiếu bước áp dụng những kỹ năng mềm khi đi phỏng vấn để có kết quả tốt hơn. Dưới đây là 5 mẹo để bạn “pass" buổi phỏng vấn Java sắp tới: Tìm hiểu kỹ về công ty và vị trí ứng tuyển: Các thông tin cơ bản về công ty cũng như vị trí ứng tuyển luôn dễ dàng để bạn tìm hiểu trước trên Internet. Bước chuẩn bị này không là thừa mà còn giúp bạn vượt qua các câu hỏi phỏng vấn Java từ cấp độ fresher đến senior thuận lợi hơn.Chuẩn bị tinh thần tốt: Một giấc ngủ ngon và thức dậy tràn đầy năng lượng để phỏng vấn với phong thái tự tin là một lời khuyên hữu ích cho bạn ngay trước ngày phỏng vấn mà bạn nên áp dụng.Chuẩn bị tốt kiến thức Java: Kiến thức không phải dễ dàng có được trong một vài ngày, tuy nhiên, luôn chủ động trau dồi và học tập sẽ giúp ích cho bạn khi ứng biến với các câu hỏi phỏng vấn Java khó nhằn.Luôn giữ bình tĩnh: Đối với những fresher trong trường hợp không trả lời được câu hỏi phỏng vấn Java cũng đừng hoảng sợ mà hãy giữ bình tĩnh, thể hiện thái độ cầu tiến, ham học hỏi với câu trả lời: “Em sẽ tìm hiểu thêm về câu hỏi và email cho anh/chị sau buổi phỏng vấn".Gửi email cảm ơn nhà tuyển dụng sau buổi phỏng vấn: Bất kể kết quả của buổi phỏng vấn tốt hay không, bạn vẫn nên gửi một email cảm ơn nhà tuyển dụng. Với một việc làm khá đơn giản nhưng lại thể hiện sự chuyên nghiệp của bạn đó! Hi vọng những chia sẻ trên đây sẽ giúp bạn chuẩn bị tốt cho cuộc phỏng vấn Java sắp tới và đừng quên tham khảo thêm các kỹ năng và kinh nghiệm phỏng vấn khác trên Cake nhé!Công cụ tạo CV online trên Cake cung cấp hơn 500 mẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về tip làm CV hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với hồ sơ xin việc chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV--- Tác giả bài viết: Heidi Huynh ---

Tạo CV online trên CakeMục lục: Thông tin cần có trong CV của testerLưu ý khi tạo CV cho testerMẫu CV tiếng Anh cho testerMẫu CV tester chưa có kinh nghiệmBạn thành thạo việc kiểm lỗi thủ công (manual test), kiểm lỗi tự động (automation test) và quá trình kiểm thử test bug phần mềm. Bạn dày dặn kinh nghiệm trong kiểm tra hộp đen, hộp trắng, kiểm định hồi quy, nắm rõ Selenium và Jenkins trong lòng bàn tay. Nhưng liệu những điều đó đã đủ giúp bạn thành công ứng tuyển? Để bước vào vòng phỏng vấn, bạn cần chuẩn bị một CV cho tester thể hiện rõ kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn của mình. Cùng Cake khám phá cách tạo CV xin việc tester ấn tượng trong bài viết này nhé! Thông tin cần có trong CV của tester1. Thông tin cá nhân Khi viết CV tester, bạn cần nêu đúng và đủ thông tin về mình, bao gồm: họ tên, email, số điện thoại, địa chỉ v.v. Quan trọng nhất là nhớ đừng viết sai email hay số điện thoại kẻo nhà tuyển dụng không liên lạc được với bạn về kết quả của vòng sơ loại nhé!Ví dụ “Thông tin cá nhân" trong mẫu CV cho tester:Nguyễn Minh DungGiới tính: Nữ Ngày sinh: 22/9/[email protected]+84 91xxxxxxx 2. Mục tiêu nghề nghiệp Mục tiêu nghề nghiệp trong CVđược chia thành mục tiêu ngắn hạn (từ 3 tháng đến 1 năm) và mục tiêu dài hạn (từ 3 năm trở lên). Lưu ý. phần này cần được trau chuốt kỹ lưỡng, thể hiện mong muốn gắn bó với doanh nghiệp lâu dài, qua đó giúp bạn tạo dấu ấn mạnh với nhà tuyển dụng.Ví dụ về mục tiêu nghề nghiệp trong CV tester:Thường xuyên học hỏi kỹ năng viết test case và xây dựng test planCủng cố, trau dồi khả năng tiếng AnhSau 1 năm thi đậu chứng chỉ CP-SAT bậc nâng caoHoàn thành 3 chương trình bậc nâng cao của chứng chỉ ISTQB trong 3 năm tới 3. Kinh nghiệm làm việc Các thông tin cần nêu gồm tên công ty, bộ phận, vị trí việc làm và các nhiệm vụ bạn đã từng đảm nhiệm. Với sinh viên mới ra trường, bạn có thể viết về công việc thực tập và các hoạt động ngoại khóa có ích cho vị trí bạn đang ứng tuyển. Ngoài ra, các thành tích được mô tả với những con số cụ thể sẽ là điểm cộng cho CV ngành IT.Ví dụ cách viết CV tester phần kinh nghiệm làm việc:Quản lý dự án | BKAV Company5/2020 - 6/2022Quản lý hơn 120 dự án thiết kế phát triển phần mềm lọc CV tuyển dụng ATSĐề xuất và viết hơn 55 test plans đảm bảo an ninh mạng cho các dự án thiết kế websitesChuyên truy vết lỗi tương thích của phần mềm với thiết bị ngoại vi 📍Bạn đã biết "Thông tin cần có khi viết kinh nghiệm làm việc trong CV" chưa? Xem ngay tại bài viết này nhé! 4. Học vấn Nhiều người cho rằng công việc IT phần lớn là thực hành nên đi làm nhiều sẽ giỏi mà xem nhẹ việc học và viết sơ sài phần học vấn trong CV ngành IT. Thực tế để tiến xa trong lĩnh vực IT, các kiến thức nền tảng từ trường học vô cùng quan trọng. Đặc biệt với một nghề đang rất hot hiện nay như tester thì học vấn là một yếu tố giúp bạn tăng khả năng cạnh tranh cho CV công nghệ thông tin của mình.Ví dụ phần "Học vấn" cho CV của tester:Trường Đại học FPT TP.HCMKhoa Công nghệ thông tin2018-2022 5. Kỹ năng Ngành IT phân biệt rõ kỹ năng cứng và mềm cho từng vị trí việc làm. Thông thường, kỹ năng cứng được nêu chi tiết trong tin đăng tuyển còn kỹ năng mềm là dấu ấn riêng của từng ứng viên. Hãy tham khảo những kỹ năng tạo điểm nhấn cho CV công nghệ thông tin dưới đây.Kỹ năng chuyên môn trong CV QA tester:Nắm vững kiến thức nền tảng về TestNG, Maven, Inspector elements, REST và XML cho dịch vụ giao tiếp trên websiteBiết cách duy trì khung nền hệ thống khi nâng cấp thư việnThành thạo ngôn ngữ lập trình Java và C++Viết testcase tốtKỹ năng mềm trong CV QA tester:Kỹ năng phân tích tổng hợp và phản biện tốtTinh thần sẵn sàng phục vụ khách hàngCởi mở, hợp tác tốt với đồng nghiệpTư duy logic nhạy bénKhả năng tự học, tự trau dồi thường xuyên 6. Khác Phần này có thể bao gồm các chứng chỉ, khóa đào tạo ngắn hoặc dài hạn về lĩnh vực ứng tuyển mà bạn đã tham gia. Ngoài ra, bạn có thể thông tin thêm trong CV về chứng chỉ ngoại ngữ, sở thích cũng như tính cách của bạn và các giải thưởng hoặc thành tích nổi trội bạn đạt được.Ví dụ thông tin thêm trong CV cho tester chưa có kinh nghiệm:Chứng chỉ ISTQB Tester bậc cơ bảnChứng chỉ TOEIC 800Lọt top 10 sáng kiến test plans tại cuộc thi “ý tưởng IT sáng tạo” cho sinh viênĐọc thêm:Nên Không nên khi tạo CV online Lưu ý khi tạo CV cho tester✨ Lựa chọn ngôn ngữ viết CV phù hợp Tuy thông thường CV ngành IT được viết bằng tiếng Anh, song việc viết CV tester bằng ngôn ngữ nào là tùy thuộc vào yêu cầu của nhà tuyển dụng. Hơn nữa, hãy dùng đúng thuật ngữ chuyên ngành, tránh viết sai hoặc quá chung chung. Ví dụ, CV cho UX designer cần nêu rõ mức độ am hiểu về HTML và CSS. ✨ Nộp kèm đơn xin việc (cover letter) và portfolio online Đơn xin việc và portfolio online nên được song hành cùng CV xin việc tester của bạn. Trong đơn xin việc, bạn cần thể hiện mình đã tìm hiểu rất kỹ về doanh nghiệp, nguyện vọng được làm việc tại công ty và tập trung minh họa kỹ năng bạn chưa nêu trong CV. Trong khi đó, portfolio online (hay e-portfolio) là bằng chứng trực quan sinh động cho những kinh nghiệm làm việc và thành tựu bạn tích lũy được nhằm thông tin thêm trong CV của bạn.Phân biệt CV và portfolioĐọc thêm:Portfolio là gì? Top 10 website thiết kế portfolio siêu “đỉnh" ✨ Rà soát lỗi chính tả Công việc tester đề cao tính cẩn trọng, kỹ lưỡng và nhạy bén để tìm ra các lỗi tinh vi nhất. Vậy thật thiếu sót nếu bạn không nhìn ra được lỗi chính tả cơ bản trong chính CV xin việc tester của mình. Hệ quả tất yếu là bạn sẽ bị loại khỏi “cuộc đua” xin việc đấy! Mẫu CV tiếng Anh cho tester Hailey Nguyen QA tester with 4 years of experience Date of birth: September 22, 1996 Email: [email protected]+84 91xxxxxxxE-Portfolio: haileynguyen.cakeresume.com Career goals Enhance testing skills and English levelObtain the advanced level of the certificate of Professional - Selenium Automation Testing in the next 2 yearsComplete 3 modules of ISTQB Advanced level in the next 3 yearsGain the certificate of ISTQB Expert level in the next 5 years Work experience Operation ManagerFPT Software Company7/2021 - 8/2022 Ensuring the product quality before being launchedEvaluating and planning company budgetTraining 50+ new employeesManaging 120+ projects of software design and development QA testerGlobal CyberSoft Vietnam5/2018 - 6/2020 Developing master plan for testing system securityReviewing 80+ software interface design and device compatibilityManually testing 25 software for human resources management Education Bachelor Degree of Computer ScienceFPT University2014-2018Certifications Certificate of ISTQB Tester Foundation LevelCertificate of Professional - Selenium Automation Testing (Foundation) SkillsHigh competence in manual and automation testingHigh proficiency in many programming languages such as Python, JavaScript and C++ programmingMaster application SeleniumQualified builder of test plans and test casesCreativity in user story choices for specific customersOutstanding critical thinkingSkillful interpersonal communicationGood leadership and teamwork skillsMaster decision-making skills Others Awarded with top 10 best test plans at IT designer competition for studentsCertified for completing of the training of Scrum application developmentTOEIC 850Mẫu CV tester chưa có kinh nghiệm Nguyễn Ngọc NhungDate of birth: September 22, 1996 Email: [email protected]+84 91xxxxxxxE-Portfolio: haileynguyen.cakeresume.comMục tiêu nghề nghiệp Thường xuyên học hỏi kỹ năng viết test case, xây dựng test planCủng cố trau dồi khả năng tiếng AnhSau 1 năm thi đậu chứng chỉ CP-SAT bậc nâng caoHoàn thành 3 chương trình bậc nâng cao của chứng chỉ ISTQB trong 3 năm tới Kinh nghiệm làm việc Thực tập sinhCông ty cổ phần VCCorp.7/2021 - 8/2022 Lập trình hơn 10 phần mềm quản lý dự ánHỗ trợ nhóm dự án viết test casesTham gia viết tài liệu SRS Học vấn Trường Đại học FPT TP.HCMKhoa Công nghệ thông tin2018-2022 GPA 8.0/10 - tốt nghiệp loại Giỏi Kỹ năngThành thạo ngôn ngữ lập trình JavaScript, Python và C++Thành thạo test thủ công, test API bằng RestClient và test tự độngAm hiểu Selenium và Cucumber ProViết testcase tốtNắm vững kiến thức về cơ sở dữ liệu và khung lý thuyết về kiểm định website (Selenium Webdriver)Luôn cầu thị cầu tiến, không ngừng học hỏi, tự trau dồiKhéo léo trong giao tiếp, biết lắng nghe và hài hòa các mối quan hệTư duy phân tích, phản biện tốtCởi mở, hợp tác tốt với đồng nghiệpTinh thần sẵn sàng phục vụ khách hàng Chứng chỉ Chứng chỉ ISTQB Tester bậc cơ bảnChứng chỉ TOEIC 800Kết luậnBản CV tester chuyên nghiệp vừa là một công cụ tìm việc hiệu quả, vừa giúp bạn thể hiện rõ nét kỹ năng mềm cũng như kỹ năng chuyên môn. Bằng cách tập trung vào những điểm mạnh, kinh nghiệm đã có và trình bày thông tin một cách mạch lạc, bạn có thể tạo thiện cảm với nhà tuyển dụng qua CV xin việc tester của mình. Chúc bạn nhiều thành công trên hành trình tìm việc!Cake cung cấp nhiều mẫu CV miễn phí giúp bạn tạo CV chuẩn ATS. Thu hút nhà tuyển dụng và tìm việc thành công ngay!Tạo CV online

So sánh việc tạo CV online trên Cake và LinkedInMục lục: CV LinkedIn là gì? Khác gì với profile?Cách tạo CV trên LinkedInCách up CV lên LinkedIn và thêm CV vào hồ sơKhi nào nên tạo CV trên Cake thay vì dùng CV LinkedIn?Câu hỏi thường gặp về tạo CV trên LinkedInNhiều bạn tìm “Linkedin CV” hoặc “tạo CV trên Linkedin” vì muốn ứng tuyển nhanh chỉ với một hồ sơ có sẵn. Trên thực tế, LinkedIn cho phép bạn tạo và tải CV trực tiếp từ profile, đồng thời cũng có những cách up CV lên LinkedIn để nộp khi ứng tuyển hoặc đính kèm vào hồ sơ. Tuy nhiên, “CV LinkedIn” có nhiều dạng khác nhau, và nếu không biết cách tối ưu, bản CV xuất ra có thể sẽ thiếu những thông tin quan trọng hoặc trông chưa đủ chuyên nghiệp đối với nhà tuyển dụng. Trong bài viết này, Cake sẽ hướng dẫn bạn từ A-Z về CV trên LinkedIn, và khi nào nên dùng Cake để có một bản CV linh hoạt hơn cho từng vị trí nhé! Cách viết CV chuẩn ATS "đến tay" nhà tuyển dụng thành công CV LinkedIn là gì? Khác gì với profile?CV LinkedIn là gì? “CV LinkedIn” thường là cách mọi người gọi chung cho những CV liên quan đến nền tảng này, nhưng trong thực tế, nó có thể là 1 trong 3 dạng: CV được bạn trích xuất từ profile LinkedIn. CV được bạn tải lên khi ứng tuyển việc làm trên LinkedIn. CV (thường là file PDF) được bạn đính kèm trên trang cá nhân để người dùng khác có thể tải về. CV LinkedIn khác gì với profile? Hiểu đơn giản, LinkedIn profile giống như một trang cá nhân, thường để ở chế độ công khai, cập nhật liên tục và thể hiện đầy đủ hành trình nghề nghiệp của bạn. Tương tự với các trang mạng xã hội khác, bạn có thể đăng bài viết hoặc chia sẻ ảnh trên LinkedIn profile; cũng như có thể điều chỉnh quyền tiếp cận bài đăng đối với các người dùng khác. Trong khi đó, CV là hồ sơ ứng tuyển cho một vị trí đang mở mà bạn mong muốn được làm việc. Nội dung CV chỉ tập trung vào mục đích ứng tuyển, vì thế các thông tin cần chắt lọc, ngắn gọn và và dễ tiếp nhận hơn. Đọc thêm: CV là gì? Làm CV xin việc như thế nào cho ấn tượng? Cách tạo CV trên LinkedIn Bước 1: Lập profile trên LinkedIn.Bạn có thể dùng LinkedIn như một “CV online” và từ đó xuất ra file CV PDF. Trước khi tạo CV, hãy đảm bảo profile có đủ các mục quan trọng:Ảnh đại diệnHeadline (chức danh / ngành nghề)About (Giới thiệu bản thân trong 3-5 dòng)Kinh nghiệm làm việc / Dự ánHọc vấnKỹ năngLưu ý rằng, profile càng đầy đủ và viết gọn gàng, thì file CV xuất ra sẽ càng dễ đọc và “có điểm nhấn”. Bên cạnh đó, thay vì dùng email cá nhân, bạn nên đăng ký bằng email chuyên nghiệp (tên thật), vì nhà tuyển dụng thường sẽ liên hệ với bạn qua email hiển thị trên LinkedIn profile của bạn đó! Bước 2: Tạo CV trên LinkedIn.Sau khi hoàn thiện profile, bạn có thể tạo CV trên LinkedIn bằng cách xuất CV từ chính trang cá nhân của mình. Trên phiên bản web, bạn hãy truy cập "Profile", tìm nút "More" (Thêm) và chọn "Save to PDF / Save as PDF" để tải CV về máy. File này thường dài 1–2 trang và phù hợp khi bạn cần ứng tuyển nhanh hoặc gửi CV trong các tình huống gấp.Các gợi ý để trích xuất CV LinkedIn “xịn”Ở mụcHeadline: viết cụ thể (VD: “Marketing Intern | Content SEO | Google Analytics”) thay vì “Sinh viên trường ABC”. Ở mục Experience/Projects: mỗi mục nên có 2-5 gạch đầu dòng, bắt đầu bằng động từ kèm theo kết quả (VD: “Viết 10 bài SEO/tháng, tăng ...% lượt traffic trong vòng 1 quý”). Ở mục Skills: chọn 10-15 kỹ năng liên quan đến chuyên môn của bạn nhất; thay vì nhồi nhét quá nhiều. Cách up CV lên LinkedIn và thêm CV vào hồ sơ1. Tải CV lên LinkedIn khi ứng tuyển công việc Cách phổ biến nhất để tải CV mình đã có lên LinkedIn là khi bạn bấm Apply / Easy Apply cho một tin tuyển dụng. Đây cũng là cách phù hợp và nhanh nhất khi bạn muốn nộp hồ sơ theo từng vị trí, vì bạn có thể chọn đúng phiên bản CV mà mình đã điều chỉnh theo vị trí này. Trước khi tải lên, bạn đừng quên đặt tên file CV chuyên nghiệp (VD: HoTen_ViTri_CV.pdf) và kiểm tra lại định dạng để CV không bị lỗi font khi nhà tuyển dụng tải xuống nhé! 2. Đính kèm CV lên LinkedIn profile để người khác tải về Nếu bạn muốn thêm CV vào LinkedIn để nhà tuyển dụng có thể xem và tải về máy, hãy tận dụng mục Featured (Nổi bật) trên profile của mình. Cách này đặc biệt phù hợp khi bạn muốn tăng cơ hội được chủ động liên hệ, khi bạn đang để chế độ "Open to work" hoặc ứng tuyển các công việc cần cung câ[s portfolio. Tuy nhiên, hãy nhớ cập nhật CV online của mình khi bạn có dự án hoặc công việc mới, và tránh để thông tin nhạy cảm (ví dụ: địa chỉ chi tiết nơi ở, số CCCD, thông tin về đối tác cũ, v.v.) trong bản CV công khai nhé! Khi nào nên tạo CV trên Cake thay vì dùng CV LinkedIn?1. Có hướng dẫn chi tiết và mẫu CV cho từng ngành nghề Kho dữ liệu của Cake cho phép bạn tham khảo mẫu CV đến từ đội ngũ kỹ sư công nghệ và cộng đồng hơn 3 triệu người dùng thuộc nhiều ngành nghề và sử dụng các ngôn ngữ khác nhau. Hơn thế nữa, các bài viết hướng dẫn viết CV, cover letter cho từng ngành nghề cũng sẽ cung cấp cho bạn những thông tin và lưu ý cần thiết khi tạo CV online. 2. Cho phép tự do trong thiết kế LinkedIn là một trong số các trang web tạo CV đẹp và nhanh chóng. Tuy nhiên, đi kèm với sự tiện lợi thì quá trình tạo CV trên LinkedIn có phần rập khuôn về mặt thiết kế. Với những công việc đòi hỏi khả năng sáng tạo như thiết kế, nghệ thuật, giáo dục,... thì sẽ rất khó để CV của bạn nổi bật và mang đậm dấu ấn cá nhân nếu bạn sử dụng chung một thiết kế với nhiều ứng viên khác. Để tránh sự nhàm chán hay trùng lặp, hãy bắt đầu với một mẫu CV trên website tạo CV Cake. Sau đó, sử dụng tính năng kéo-thả đơn giản để tùy biến thiết kế, nội dung CV, tạo cho mình một bản CV độc nhất. 3. Tiện lợi hơn cho người dùng sử dụng tiếng Việt Là một mạng xã hội quốc tế nên LinkedIn có ngôn ngữ mặc định là tiếng Anh, nền tảng này có hỗ trợ tạo hồ sơ LinkedIn bằng một ngôn ngữ thứ hai, bao gồm cả Tiếng Việt với thao tác “Add profile in another language”. Tuy nhiên, CV bạn tải xuống vẫn sẽ sử dụng ngôn ngữ của profile chính là tiếng Anh. Website của LinkedIn cũng chưa được dịch sang tiếng Việt. Cake là một trong số các trang web tạo CV miễn phí thân thiện với người Việt. Để tạo một CV song ngữ, sau khi hoàn thành trang CV bằng tiếng Anh, bạn chỉ cần thêm vào những mục tương tự với thiết kế gốc, chọn phông chữ tiếng Việt và bổ sung một trang chứa nội dung tiếng Việt của CV. 4. Tạo CV và portfolio trên cùng một nền tảng Portfolio là một danh mục các mẫu sản phẩm mà bạn có thể gửi cho một nhà tuyển dụng tiềm năng, mang đến một cuộc phỏng vấn, hoặc thậm chí đăng trực tuyến. Không chỉ là một trang web tạo CV online, Cake hỗ trợ tạo portfolio chuyên nghiệp cho ứng viên của những nghề như mẫu ảnh, thiết kế đồ họa, nhà báo,.... Đặc biệt, bạn có thể đính kèm trực tiếp portfolio và các đa phương tiện khác vào CV và chia sẻ online mà không cần phải lo về lỗi định dạng. Người dùng LinkedIn có thể thêm portfolio vào profile của mình, tuy nhiên việc tạo portfolio vẫn sẽ phải nhờ đến một website khác.Câu hỏi thường gặp về tạo CV trên LinkedIn1.LinkedIn có cho phép tải CV dưới dạng file PDF không?Có, LinkedIn cho phép người dùng tải xuống CV dưới dạng PDF từ hồ sơ cá nhân chỉ với vài bước đơn giản. Bạn chỉ cần vào trang profile, nhấn vào nút “More” (Khác), rồi chọn “Save to PDF”. Tính năng này rất hữu ích nếu bạn cần tạo CV nhanh và chuyên nghiệp từ thông tin có sẵn đấy!2.Có thể tạo nhiều phiên bản CV khác nhau trên LinkedIn không?Hiện tại LinkedIn chỉ hiển thị một phiên bản hồ sơ cá nhân duy nhất, nên không thể tạo nhiều phiên bản CV online khác nhau trên nền tảng này. Tuy nhiên, bạn có thể xuất file PDF từ LinkedIn rồi chỉnh sửa nội dung thủ công để phù hợp với từng vị trí ứng tuyển. 3.Cần chỉnh sửa gì khi dùng LinkedIn làm CV?Khi tạo CV trên LinkedIn, bạn nên tối ưu tiêu đề, mô tả kinh nghiệm và thêm từ khóa liên quan đến ngành nghề. Đồng thời, hãy đảm bảo nội dung ngắn gọn, dễ đọc và chuyên nghiệp vì định dạng PDF sẽ không cho phép chỉnh sửa nhiều sau khi tải xuống đâu!Kết luậnTóm lại, nếu bạn cần ứng tuyển nhanh, tạo CV trên LinkedIn và tải CV từ profile là cách tiện nhất để ứng tuyển ngay lập tức với một hồ sơ xin việc đã có sẵn. Nhưng để tăng tỷ lệ được gọi phỏng vấn, bạn nên kết hợp: tối ưu profile LinkedIn để nhà tuyển dụng dễ tìm thấy, đồng thời chuẩn bị thêm một bản CV riêng để tùy chỉnh theo từng vị trí). Còn khi dùng Cake, bạn có thể tạo CV online linh hoạt hơn về bố cục, nội dung và ngôn ngữ. Vậy nên khi kết hợp cả hai nền tảng này, bạn sẽ chủ động hơn khi tìm việc và không bị lệ thuộc vào một mẫu CV duy nhất.Trình tạo CV online trên Cake cung cấp nhiềumẫu CV miễn phívà các bài viết về cách làm hồ sơ xin việc hữu ích. Thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với CV chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV

Mục lục: Khi nào cần làm CV tiếng Hàn?Những mục cần có trong CV tiếng Hàn5 lưu ý khi tạo CV tiếng HànMẫu CV tiếng Hàn WordNếu muốn ứng tuyển vào các vị trí tại công ty Hàn Quốc, viết CV xin việc bằng tiếng Hàn được xem là bước đầu tiên và cũng như là bước quan trọng nhất. Có thể nói, một chiếc CV tiếng Hàn “chuyên nghiệp” sẽ trở thành “vũ khí lợi hại” giúp bạn dễ dàng chinh phục được nhà tuyển dụng. Thấu hiểu được điều này, Cake "bật mí" cho bạn những “tuyệt chiêu” viết hồ sơ xin việc bằng tiếng Hàn “chuẩn chỉnh" cùng mẫu CV chuyên nghiệp để bạn tham khảo. Khi nào cần làm CV tiếng Hàn?1. Khi ứng tuyển vào một số ngành nghề đặc thù Đối với một số vị trí công việc đặc thù và yêu cầu trình độ tiếng Hàn cao, ngoài CV tiếng Việt thì mẫu CV xin việc bằng tiếng Hàn cũng là tài liệu không thể thiếu trong hồ sơ xin việc. Hồ sơ xin việc bằng tiếng Hàn được coi là cơ sở quan trọng để nhà tuyển dụng dựa vào và đánh giá năng lực cũng như mức độ phù hợp với công việc của các ứng cử viên. Một số ngành nghề đặc thù cần đến CV xin việc bằng tiếng Hàn có thể kể đến như: giáo viên, biên-phiên dịch, hướng dẫn viên du lịch, v.v. 2. Khi muốn làm việc cho công ty Hàn Quốc tại Việt Nam Có thể nói đây là nguyện vọng chung của các bạn trẻ Việt Nam đang theo học ngôn ngữ này. Thông thường khi “apply” vào các doanh nghiệp đến từ xứ sở kim chi, CV của bạn sẽ được xem xét bởi đội ngũ bao gồm cả người Việt Nam và người Hàn Quốc. Tuy nhiên, có nhiều trường hợp các nhà tuyển dụng không yêu cầu cụ thể về việc gửi CV xin việc bằng tiếng Hàn, nên nếu bạn chủ động gửi kèm theo một chiếc CV tiếng Hàn sẽ thể hiện được sự chuyên nghiệp, tinh tế cũng như năng lực ngoại ngữ của bản thân. 3. Khi muốn sang làm việc tại Hàn Quốc Cùng với xu hướng hội nhập toàn cầu hiện nay, Hàn Quốc đang là một trong những thị trường lao động được đánh giá cao trong khu vực Châu Á. Tại đây thu hút một lượng lớn nguồn lao động đến từ nhiều quốc gia, trong đó có đất nước Việt Nam. Trong những năm gần đây, số lượng người Việt Nam sang Hàn Quốc dưới hình thức xuất khẩu lao động hay du học sinh với mong muốn làm việc tại Hàn Quốc đang không ngừng gia tăng. Và để có một công việc lý tưởng tại “xứ người”, một bản CV xin việc bằng tiếng Hàn chuyên nghiệp sẽ là công cụ tiên quyết giúp tăng khả năng tiếp cận với các doanh nghiệp Hàn Quốc. Những mục cần có trong CV tiếng HànCV xin việc bằng tiếng Hàn đạt tiêu chuẩn thông thường sẽ bao gồm các mục chính sau:Thông tin cá nhân (개인 정보)Trình độ học vấn(학력 사항)Kinh nghiệm làm việc (경력 사항)Bằng cấp/ Chứng chỉ (자격증)Kỹ năng (기타 능력)Bản giới thiệu bản thân (자기소개서)1. Thông tin cá nhân (개인 정보) Đây là phần đầu tiên trong bản CV tiếng Hàn. Ở phần này, bạn cần cung cấp các thông tin cá nhân cơ bản như sau: Họ và tên (성명) - Ghi đầy đủ, chính xác họ tên tiếng Hàn và có thể kèm theo tên tiếng Việt không dấu.Ngày tháng năm sinh (생년월일) - Ghi đúng theo chuẩn thứ tự Hàn Quốc: năm-tháng-ngày (Ví dụ: 2000년1월1일)Giới tính (성별)Số điện thoại (핸드폰)Email (이메일)Số CMND (주민등록번호)Địa chỉ thường chú (현주소)Ví dụ "Thông tin cá nhân" trong mẫu CV tiếng Hàn:성명: 한글: 응웬 티 히엔베트남어: NGUYEN THI ANH TUYET생년월일: 2000년1월1일성별: 여성주민등록번호: 0123456789연락처: 핸드폰: 0123456789이메일: [email protected]현주소: Ha Noi시 Nam Tu Liem 군 Vinhomes Sky Lake 빌딩 2. Trình độ học vấn (학력 사항) Người Hàn Quốc luôn đề cao tầm quan trọng của giáo dục nên trong CV xin việc tiếng Hàn, bạn cần tóm tắt một cách ngắn gọn và rõ ràng quá trình học tập của bản thân, bao gồm: thời gian, tên trường, chuyên ngành. Để nhà tuyển dụng có cái nhìn bao quát về trình độ học vấn của bạn, bạn chỉ nên liệt kê thông tin học vấn từ cấp phổ thông trở lên và sắp xếp theo thứ tự thời gian gần nhất đổ về trước.Ví dụ "Học vấn" trong mẫu CV tiếng Hàn:2018.08 ~ 2022.10: 하노이 국립 대학교전공: 한국어 및 한국 문화학점: 3.5/4Đọc thêm:Tip viết trình độ học vấn trong CV thu hút nhà tuyển dụng 3. Kinh nghiệm làm việc (경력 사항) Đây là phần quan trọng nhất trong CV tiếng Hàn và là cơ sở để nhà tuyển dụng đánh giá mức độ phù hợp của bạn với vị trí công việc. Chính vì vậy, bạn chỉ nên đưa ra các kinh nghiệm làm việc phù hợp với vị trí bạn đang ứng tuyển và không nên liệt kê những công việc ngắn hạn trong vòng 1-3 tháng. Ví dụ "Kinh nghiệm làm việc" trong mẫu CV tiếng Hàn:직위: 통역 및 비서 |ABC 그룹2022.01 ~ 2022.06담당업무: 간부의 통역, 임원 수행 통역, 스케줄 관리 4. Bằng cấp / Chứng chỉ (자격증) Bằng cấp/chứng chỉ cũng là một trong những mục quan trọng cần được lưu tâm khi bạn nộp hồ sơ xin việc bằng tiếng Hàn vào một doanh nghiệp Hàn Quốc. Hai chứng chỉ giúp bạn dễ dàng “lọt vào mắt xanh” của nhà tuyển dụng đó là: Chứng chỉ ngoại ngữ (어학 자격증): Topik, KLAT, Toeic, Toefl, Ielts,...Chứng chỉ tin học văn phòng (OA 자격증): Microsoft, Photoshop,...Ví dụ "Chứng chỉ" trong mẫu CV tiếng Hàn:OA 자격증: MOS Master (발급일: 2022.05)어학 자격증: TOPIK 6 (취득시기: 2022.05) 5. Kỹ năng (기타 능력) Để CV xin việc bằng tiếng Hàn trở nên nổi bật và để lại ấn tượng mạnh mẽ với nhà tuyển dụng, bạn có thể liệt kê thêm những kỹ năng của bản thân có liên quan trực tiếp đến vị trí ứng tuyển cũng như phục vụ cho công việc nói chung. Một số kỹ năng bạn có thể kể đến như sau: Kỹ năng giao tiếp (의사소통 능력)Kỹ năng thuyết trình (프리젠테이션 능력)Kỹ năng làm việc nhóm (팀워크 능력)Ví dụ "Kỹ năng" trong mẫu CV tiếng Hàn:팀워크 능력: 자원 봉사 VOLUNTEER YFU VIETNAM프리젠테이션 능력: ULIS 창업 프로젝트의사소통 능력: 한국어 투어 가이드, ULIS MC,... 6. Bản giới thiệu bản thân (자기소개서) Đây là một điểm khá đặc biệt của CV tiếng Hàn so với những mẫu CV ngôn ngữ khác. Cụ thể, một bản hồ sơ xin việc bằng tiếng Hàn sẽ đi kèm theo với 01 bản giới thiệu bản thân riêng biệt. Thông thường, bản giới thiệu bản thân (자기소개서) chuẩn mẫu sẽ bao gồm các phần sau: Quá trình trưởng thành (성장 과정): Giới thiệu sơ lược về gia đình và nơi mình lớn lên. Trong đó, bạn cần nhấn mạnh được quá trình trưởng thành đã ảnh hưởng như thế nào đến tính cách và định hướng tương lai của bản thân.Điểm mạnh và điểm yếu (성격의 장단점): Với điểm mạnh, thay vì nói những điều xáo rỗng và khoa trương, bạn cần trình bày điểm mạnh liên quan đến vị trí ứng tuyển và xen kẽ những minh chứng cụ thể. Về điểm yếu, bạn nên chia sẻ với tinh thần đang và sẽ cố gắng khắc phục trong tương lai.Quá trình học tập (학습과정) / Kinh nghiệm làm việc (경력사항): Nếu bạn là sinh viên mới ra trường và không có quá nhiều kinh nghiệm thực tế thì việc nói về quá trình 4 năm đại học của bản thân cùng những thành tích, hoạt động tình nguyện, dự án thực hiện,... sẽ trở thành điểm nhấn trong CV xin việc tiếng Hàn của bạn. Mục tiêu và động lực nghề nghiệp (지원동기 및 포부): Đây được coi là phần quan trọng nhất trong bản giới thiệu. Nó thể hiện quyết tâm của bạn đối với vị trí ứng tuyển. Vì vậy, bạn cần trình bày ngắn gọn, rõ ràng lý do ứng tuyển và mục tiêu, định hướng của bản thân trong tương lai để đóng góp vào sự phát triển của công ty. Ví dụ "Giới thiệu bản thân" trong mẫu CV tiếng Hàn:자기소개서 성장 과정: 저는 하노이에서 경영을 하시는 아버지와 어머니 슬하의 2 년 중 막내로 태어났습니다. 저는 어렸을 때부터 무엇을 하든 최선을 다하라는 부모님의 말씀을 들으며 자라 왔습니다. 대학생 때부터 자취생활을 시작하여 자립성과 참을성이 강해졌습니다. 2학년에 더 많은 경험을 배우고 싶었기 때문에 아르바이트를 일하기로 결정했고 아르바이트를 한 덕분에 자신감을 갖게 되었고 친구를 많이 사귀고 의사소통 기술이 늘었습니다. 그리고 저는 무슨 일이든지 최선을 다하자는 마음을 가지고 시작하고 또 저에게 부족한 점이 있다면 이를 개선하기 위해 스스로 노력하는 자세를 가지고 있습니다.성격의 장.단점: 제 성격은 모든 일에 끝까지 책임을 지고 열정을 가지고 완수해내는 편입니다. 어렸을 때부터 어려움을 껶으면 스스로 해결해야 해서 자립성이 강합니다. 그런데 말 수가 적고 급한 성격은 제 단점이지만 적당한 선에서 이들을 개선하기 위해 노력하고 있습니다.경력 사항: 3 학년에 Samsung Display에서 한국어 인턴으로 4개 월 동안 일했습니다. 거기에서는 생산부의 통역 및 번역 관련 업무를 담당했으며 사무실 업무도 지원했습니다. 그리고 4학년에 ABC 그룹에서 통역사 및 비서로 일하면서 간부의 통역과 임원 수행 통역, 스케줄 관리 등 업무를 맡았습니다.지원 동기 및 포부: 중학교 시절부터 통역사라는 꿈이 있었습니다. 그때부터 저는 하노이 국립 대학교에 합격할 수 있기 위해 열심히 공부하고 많이 노력했습니다. 그리고 선배들에게 귀사의 근무 환경이 아주 좋다고 많이 들었습니다. 회사에서 일할 수 있는 기회를 가지게 된다면 능숙한 통역사가 될 수 있도록 열심히 일을 하겠습니다.📍Tham khảo 10+ mẫu CV mới nhất tại đây để biết cách tạo CV chuyên nghiệp!5 lưu ý khi tạo CV tiếng HànLưu ý khi tạo CV tiếng Hàn 1. Điều chỉnh CV theo vị trí ứng tuyển. Mỗi vị trí công việc sẽ có những yêu cầu cũng như đặc điểm riêng. Vì vậy, trước khi tạo CV, bạn cần tìm hiểu kỹ về công việc và điều chỉnh nội dung CV phù hợp với yêu cầu của nhà tuyển dụng. Tránh nộp một bản CV xin việc tiếng Hàn cho mọi vị trí ứng tuyển vì điều này sẽ làm mất đi sự chuyên nghiệp của bạn cũng như để lại ấn tượng không tốt cho nhà tuyển dụng đấy! 2. Sử dụng từ ngữ mang tính tích cực. Nội dung, từ ngữ, văn phong mà bạn sử dụng trong bản CV xin việc tiếng Hàn cũng là cách gián tiếp thể hiện thái độ đối với công việc và doanh nghiệp. Một số từ ngữ sau sẽ giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng: đạt được (취득하다)cố gắng (노력하다)sẵn sàng (준비되다)thích ứng (적응하다)hiệu quả (효과되다)tích cực (적극적)cải thiện (개선하다), phát huy (발휘하다), phát triển (발전하다), tận dụng (적용하다),... 3. Soát lỗi chính tả, từ vựng, ngữ pháp. Việc xuất hiện lỗi chính tả trong CV thể hiện bạn là người thiếu sự chỉn chu, nghiêm túc trong công việc. Chính vì vậy, bạn nên kiểm tra thật cẩn thận những lỗi ngữ pháp, chính tả trong mẫu CV tiếng Hàn trước khi gửi mail ứng tuyển cho doanh nghiệp. 4. Không viết dài quá 2 trang. Một bản CV xin việc tiếng Hàn thường có độ dài lý tưởng từ 1-2 trang A4. Thông thường các nhà tuyển dụng sẽ đọc lướt qua và chỉ quan tâm đến các thông tin quan trọng nên khi tạo CV tiếng Hàn online, bạn nên chắt lọc và trình bày nội dung ngắn gọn, phù hợp với vị trí ứng tuyển.📍Kết luận Hiện nay, bạn có thể tham khảo và sử dụng các mẫu CV tiếng Hàn đơn giản, có sẵn trên các trang web uy tín. Chỉ cần tải mẫu CV xin việc bằng tiếng Hàn về máy là bạn đã có thể dễ dàng chỉnh sửa thông tin ứng tuyển. Ngoài ra, bạn cũng có thể tự tạo CV online trên nhiều website miễn phí. Hy vọng những chia sẻ trên đây của Cake sẽ giúp các bạn có thêm kinh nghiệm để tạo ra một bản CV xin việc bằng tiếng Hàn chuyên nghiệp và gây ấn tượng trước mọi nhà tuyển dụng.Cake cung cấp mẫu CV miễn phí và tính năng AI kiểm tra CV sau khi đã tạo để đảm bảo CV chuẩn ATS và tương thích với JD.Tạo CV online

Thư mời nhận việc thiếu chuyên nghiệp có thể khiến ứng viên cân nhắc lại. Cake for Employers cung cấp mẫu thư cá nhân hóa, giúp doanh nghiệp tạo, gửi và lưu trữ tự động, mang đến trải nghiệm tích cực cho ứng viên. Liên hệ Cake để được tư vấn!Mục lục: Thư mời nhận việc là gì?Nội dung cần có trong thư nhận việc4 mẫu thư mời nhận việc chuẩn nhấtNgày nay, việc thu hút nhân tài về làm việc trở nên ngày càng gay gắt khi các doanh nghiệp trong nước không chỉ cạnh tranh với nhau, mà còn phải “dè chừng” các tập đoàn nước ngoài với những đãi ngộ cực kì hấp dẫn. Vì thế, việc chuẩn bị email mời nhận việc kỹ lưỡng là nhiệm vụ quan trọng trong quá trình tuyển dụng, có ảnh hưởng trực tiếp đến hình ảnh thương hiệu doanh nghiệp. Vậy bí quyết để doanh nghiệp có được một bức thư mời nhận việc chuyên nghiệp nhưng không kém phần hấp dẫn để ứng viên tin tưởng và lựa chọn ngay từ đầu là gì? Cùng tham khảo cách viết và các mẫu thư mời tuyển dụng chuẩn chỉnh trong bài viết này nhé! Thư mời nhận việc là gì?Thư mời nhận việc (tiếng Anh là Employment Offer hay Job Offer) là một văn bản thông báo đến ứng viên rằng họ đã trúng tuyển vị trí mà họ đã ứng tuyển trước đó. Thông thường trong thư nhận việc, nhà tuyển dụng cần đảm bảo cung cấp đầy đủ các thông tin như: Vị trí trúng tuyểnMức lương, thưởngChế độ phúc lợiThời gian nhận việc Dựa vào đó, ứng viên có thể dễ dàng so sánh với các công ty khác và đưa ra lựa chọn trong thời gian quy định. Nội dung cần có trong thư nhận việc1. Tiêu đề Là thông tin mà người đọc tiếp cận ngay từ đầu, tiêu đề sẽ quyết định việc họ có mở email/thư và đọc nội dung được gửi đến hay không. Do đó, khi gửi thư offer công việc, nhà tuyển dụng nên ghi một cách ngắn gọn, dễ hiểu nhất như: Thư mời nhận việcThư mời ứng tuyểnThư trúng tuyểnThư mời thử việc 2. Mở đầu Phần mở đầu thư mời làm việccần được viết một cách chuyên nghiệp, lịch sự và thân thiện để gây ấn tượng tốt với người đọc. Qua đó, ứng viên cảm nhận được sự tôn trọng từ nhà tuyển dụng, qua đó, họ sẽ dành sự quan tâm đến thông tin về vị trí công việc được mời. Cách viết phần mở đầu của mẫu thư mời làm việc:Kính gửi: Anh/Chị [Tên ứng viên]Chúc mừng anh/chị đã trúng tuyển [Tên vị trí] thuộc [Tên bộ phận] của [Tên công ty]. Qua cuộc phỏng vấn vừa qua, chúng tôi đánh giá cao năng lực và kinh nghiệm của anh/chị, hy vọng anh/chị có thể đến làm việc và đồng hành cùng công ty chúng tôi. 3. Nội dung chính Sau khi thể hiện phép lịch sự ở phần đầu của thư mời làm việc, nhà tuyển dụng cần cung cấp những thông tin chi tiết ở phần nội dung chính như: Tên vị trí trúng tuyểnMức lương offer dành cho ứng viên (cần ghi rõ nếu công ty có chính sách nhận lương 80% khi thử việc và 100% khi trở thành nhân viên chính thức)Chế độ đãi ngộThời gian thử việcNgày bắt đầu làm việc Cách ghi nội dung chính của mẫu thư nhận việc:Dưới đây là thông tin về vị trí làm việc, mức lương cùng thời gian nhận việc của anh/chị tại [Tên công ty]Tên vị trí công việcTên bộ phận làm việcMức lương thử việc (nếu có)Mức lương chính thứcPhụ cấp (nếu có)Quyền lợi hưởng các chế độ bảo hiểm như BHXH, BHYTThời gian thử việcNgày nhận việc 4. Kết thư Ở phần kết thư, nhà tuyển dụng cần để lại thông tin liên lạc và bày tỏ mong muốn nhận được phản hồi sớm nhất từ ứng viên. Đây cũng là cách khéo léo để giúp nhà tuyển dụng xác nhận ứng viên có ý định đến làm việc tại công ty mình hay không trong thư offer công việc. Cách viết phần kết trong thư mời tuyển dụng:Dưới đây là thông tin về vị trí làm việc, mức lương cùng thời gian nhận việc của anh/chị tại [Tên công ty]Nếu anh/chị cần bất kỳ thông tin bổ sung nào, xin vui lòng liên hệ với chúng tôi qua [Số điện thoại] hoặc [Email]. Rất mong nhận được phản hồi của anh/chị trước ngày [Thời gian].Trân trọng!Đọc thêm:Cách tuyển dụng hiệu quả để doanh nghiệp tiết kiệm chi phí 4 mẫu thư mời nhận việc chuẩn nhấtMẫugiấy mời làm việc- tiếng ViệtMẫu offer letter - Nhân viên MarketingMẫu email nhận việc - tiếng AnhThư mời nhận việc bằng tiếng Anh - Project Manager📍Mẫugiấy mời làm việc - tiếng Việt Kính gửi: [Họ tên người nhận] Sau khi xem xét hồ sơ và những gì anh/chị đã chia sẻ ở buổi phỏng vấn, chúng tôi tin rằng anh/chị là người phù hợp nhất cho [Tên vị trí] tại [Tên công ty]. Dưới đây là thông tin về điều kiện và thu nhập cho vị trí công việc này: Điều kiện làm việc:[Thời gian làm việc][Thời hạn hợp đồng][Ngày bắt đầu làm việc] Thu nhập: [Lương cơ bản][Các khoản phụ cấp khác][Tổng thu nhập] Các chế độ khác:[Theo Luật Lao động Việt Nam, Nội quy lao động của công ty] Chúng tôi rất mong muốn được chào đón anh/chị vào đội ngũ của chúng tôi. Nếu anh/chị đồng ý với điều kiện và thu nhập được đề xuất, xin vui lòng ký xác nhận và gửi lại hợp đồng đính kèm cho chúng tôi trước ngày [Thời gian]. Nếu anh/chị có bầt kỳ thắc mắc cần được giải đáp, xin vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin sau đây: [Họ tên người phụ trách liên hệ] - [Tên bộ phận][Số điện thoại][Email] Chúng tôi rất mong muốn được làm việc với anh/chị trong tương lai. Trân trọng! 📍Mẫu offer letter - Nhân viên Marketing Chào bạn Nguyễn Hồng Phúc, Chúc mừng bạn đã trúng tuyển vào vị trí Nhân viên Marketing tại MONH.Bộ phận Marketing tại MONH là một phần quan trọng trong việc đưa thương hiệu của chúng tôi đến gần hơn với khách hàng và xây dựng mối quan hệ vững chắc bằng các chiến lược đa kênh. Dưới đây là thông tin về điều kiện và thu nhập cho vị trí công việc này: Điều kiện làm việc: Thời gian làm việc: 10:00- 18:00 từ Thứ Hai đến Thứ Sáu.Hợp đồng lao động: Chế độ hợp đồng lao động chính thức với thời hạn 1 năm.Ngày bắt đầu làm việc: 1/7/2023 Thu nhập: Mức lương: 17.000.000 VND/thángPhụ cấp giao thông: 3.000.000 VND/thángTổng thu nhập: 20.000.000 VND/tháng Các chế độ và phúc lợi khác: Chế độ bảo hiểm: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp.Các ngày nghỉ: Theo chế độ nghỉ phép của công ty.Phúc lợi nhân viên: Tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn, các hoạt động team-building, phí phòng tập gym, chương trình phúc lợi cho nhân viên và gia đình. Nếu bạn đã sẵn sàng để bắt đầu công việc, xin vui lòng gửi email xác nhận để chúng tôi có thể gửi hợp đồng lao động và các tài liệu khác sớm nhất đến bạn. Một lần nữa, xin chúc mừng và rất mong nhận được câu trả lời từ bạn sau khi nhận được Thông báo trúng tuyển 7 ngày! Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào, xin vui lòng liên hệ: Nguyễn Ngọc Ánh - Chuyên viên Tuyển dụng Nhân sựMONHSố điện thoại: 02-999-999Email: [email protected] Rất mong được trở thành cộng sự của bạn trong tương lai. Trân trọng! 📍Mẫu email nhận việc - tiếng Anh Subject: OFFER LETTER-[Company Name] Dear [Candidate’s Name], We are pleased to offer you the position of [Job Title] at [Company Name]. Based on your qualifications, skills, and experience, we believe that you are the right candidate for this role. Your expected start date will be [Date]. Your annual salary for this position will be [Number] VND, which will be paid in monthly installments. You will also be eligible for the following benefits: [Social insurance][Annual bonus][Annual leave][Training and development program][Working hours][Workplace] Please indicate your acceptance of this offer by signing the enclosed copy of this email and returning it to us no later than [Date]. If you have any questions, please do not hesitate to contact me at [Phone numbers] or [Email]. We are excited to have you on the [Company Name] and look forward to a long and successful relationship. Sincerely,[Signature]-[Department][Company Name] 📍Thư mời nhận việc bằng tiếng Anh - Project Manager Subject: OFFER LETTER-OPPO Vietnam Dear Jackson Pham, We are pleased to offer you the position of Project Manager at OPC Vietnam. Based on your qualifications, skills, and experience, we believe that you are the right candidate for this role. Your expected start date will be 6/5/2023. Your annual salary for this position will be 80.000.000 VND, which will be paid in monthly installments. You will also be eligible for the following benefits: Social insurance: You will be enrolled in the compulsory social insurance program under Vietnamese labor law.Annual bonus: You will be eligible for an annual bonus based on your performance and the company’s financial results.Annual leave: You will be entitled to 7 days of annual leave per year, which can be accumulated over time.Training and development: OPPO Vietnam is committed to investing in your professional growth and development. You will have access to a range of training programs and development opportunities.Flexible working hours: no fixed start time, but you need to complete 8 hours per day.Workplace: 4 days at the company and 1 day working remotely. Your employment with OPC Vietnam is subject to the successful completion of a background check. You will also be required to sign a confidentiality agreement and comply with the company’s code of conduct. Please indicate your acceptance of this offer by signing the enclosed copy of this email and returning it to us no later than 30/4/2023. If you have any questions, please do not hesitate to contact me at 02-883-388 or [email protected]. We are excited to have you on the OPC Vietnam team and look forward to a long and successful relationship. Sincerely,Helena-HR SpecialistOC Vietnam Kết luậnTrên đây là các mẫu giấy mời làm việcđã và đang được nhiều doanh nghiệp sử dụng. Với các mẫu thư mời nhận việc này, chắc chắn ứng viên sẽ đồng ý đi làm ngay, đồng thời, nhận thấy sự chuyên nghiệp và thân thiện của bộ phận tuyển dụng. Qua đó, hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng (employer branding) cũng được nâng cao đáng kể!Rút ngắn quy trình tuyển dụng với AI và kết nối hơn 8 triệu ứng viên chất lượng thông qua một nền tảng duy nhất - Cake for Employers.BẮT ĐẦU

Các vòng ứng tuyển Viettel Mục lục: Tổng quan về tập đoàn ViettelQuy trình tuyển dụng nhân sự của ViettelKinh nghiệm xin việc tại Viettel Trên các trang tìm việc làm uy tín, thông tin Viettel tuyển dụng luôn được các ứng viên săn đón. Bên cạnh đó, quy trình tuyển dụng nhân sự của Viettel luôn được chú trọng và triển khai một cách bài bản để tìm kiếm những nhân tài có năng lực và phù hợp với văn hóa doanh nghiệp.Vậy tập đoàn Viettel tuyển dụng với quy trình ra sao? Và cần chú ý những gì khi đi xin việc tại Viettel? Xem ngay bài viết dưới đây nhé! Tổng quan về tập đoàn Viettel Trước khi tham gia vào quy trình tuyển dụng nhân sự của Viettel, bạn cần tìm hiểu kỹ các thông tin tuyển dụng của Viettel bao gồm thông tin cơ bản của doanh nghiệp, lĩnh vực, các hoạt động được triển khai,… Từ đó, bạn có thể sắp xếp thông tin và chuẩn bị hành trang đầy đủ trên con đường chinh phục tổ chức này. Viettel - Tập đoàn Công nghiệp – Viễn thông Quân đội được biết đến là một trong những tập đoàn lớn tại Việt Nam thuộc lĩnh vực viễn thông và công nghệ. Hiện nay, Viettel cung cấp dịch vụ viễn thông, công nghệ thông tin, tài chính, an ninh, y tế và giáo dục tại Việt Nam và trên 11 quốc gia khác. Viettel là một trong những công ty viễn thông có tốc độ phát triển nhanh nhất thế giới, đứng thứ 15 về số thuê bao và thứ 40 về doanh thu. 📌Với quy mô nguồn nhân lực cao để phục vụ cho các nhu cầu về viễn thông và công nghệ trên toàn thế giới nên tập đoàn Viettel tuyển dụng luôn chú trọng về số lượng và chất lượng của nguồn lực đảm nhiệm trong từng vai trò của bộ máy vận hành. Do đó, các quy trình tuyển dụng nhân sự của Viettel luôn được thiết lập kỹ càng và triển khai có tổ chức thông qua từng đợt tuyển chọn nhân viên. Nhìn chung, Viettel là một tập đoàn phát triển hàng đầu có vai trò quan trọng góp phần trong sự phát triển kinh tế - xã hội của Việt Nam. Để làm được điều này, Viettel luôn đầu tư vào các khâu quản lý, vận hành kể cả quy trình tuyển dụng nhân sự. Quy trình tuyển dụng nhân sự của Viettel Trên các thông tin tuyển dụng của Viettel đăng tải, tập đoàn sẽ luôn nêu rõ các bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự một cách chi tiết. Từ đó ứng viên có thể hiểu rõ về lộ trình tuyển chọn và sắp xếp thời gian có thể tham gia trọn vẹn đợt tuyển dụng. Thông thường, đội ngũ HR của Viettel sẽ tuân theo bộ máy quy trình tuyển dụng nhân sự được xây dựng sẵn có với các bước sau: Bước 1: Tiếp nhận hồ sơ ứng tuyển Đây là bước đầu tiên trong quy trình tuyển dụng nhân sự của Viettel với mục đích sàng lọc các hồ sơ của ứng viên phù hợp với các yêu cầu của vị trí tuyển dụng. Hồ sơ của ứng viên sẽ được tập đoàn Viettel tuyển dụng thông qua các hình thức như: Nộp hồ sơ trực tiếp tại các điểm tiếp nhận hồ sơ của Viettel trên toàn quốc.Nộp hồ sơ trực tuyến thông qua trang page, trang web của Viettel hoặc các kênh tuyển dụng trung gian như CakeResume. Bước 2: Sàng lọc hồ sơ / CV screening Theo quy trình tuyển dụng nhân sự, sau khi bộ phận nhân sự Viettel tiếp nhận hồ sơ, họ sẽ tiến hành lọc hồ sơ xin việc dựa theo các tiêu chí đặc thù của vị trí tuyển dụng như: Trình độ học vấn, chuyên mônKinh nghiệm làm việcKỹ năngNgoại hình và sức khỏe Để có cơ hội trúng tuyển cao hơn, ứng viên cần chú ý chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển đầy đủ, chính xác và đúng yêu cầu trên các bài đăng Viettel tuyển dụng. Hồ sơ xin việc (CV) bao gồm các thông tin chi tiết như thông tin cá nhân, trình độ học vấn, kinh nghiệm, kết quả đạt được từ các thành tích nổi bật,…Các chứng chỉ liên quan đến vị trí tuyển dụng (nếu có) Khi hồ sơ đã đáp ứng đủ các tiêu chí được yêu cầu trên các bài đăng thông tin tuyển dụng của Viettel, ứng viên sẽ được mời tham gia các vòng tuyển chọn tiếp theo. Bước 3: Kiểm tra trình độ chuyên môn Dựa trên quy trình tuyển dụng nhân sự của Viettel, bộ phận tuyển dụng sẽ liên hệ với các ứng viên đạt yêu cầu và tham dự vào vòng kiểm tra trình độ chuyên môn và kỹ năng. Cụ thể, trong vòng 4 tiếng, ứng viên cần hoàn thành các bài kiểm tra sau: Bài kiểm tra IQ: Tổng cộng 60 câu hỏi với thời gian hoàn thành là 45 phút.Bài kiểm tra tiếng Anh (TOEIC hoặc GMAT): Có khoảng 200 câu nghe và đọc hiểu với thời gian 135 phút.Bài thi chuyên ngành: Tất cả có 90 câu với thời gian 60 phút. Nội dung không chỉ dừng lại ở phạm vi kiến thức liên quan đến vị trí tuyển dụng mà còn được mở rộng sang các đề tài thuộc lĩnh vực công nghệ thông tin, viễn thông,… Với vòng này, Viettel tuyển dụng những ứng viên có khả năng trả lời chính xác ít nhất từ 50% câu hỏi trở lên để đi tới vòng tiếp theo. Bước 4: Phỏng vấn trực tiếp Vòng quan trọng trong quy trình tuyển dụng nhân sự của Viettel chinh là phỏng vấn. Ở bước này nhằm đánh giá năng lực, trình độ của ứng viên có thực sự phù hợp với vị trí tuyển dụng. Tại vòng phỏng vấn Viettel, ứng viên sẽ trải qua 2 cuộc phỏng vấn bao gồm: Vòng phỏng vấn 1: Hội đồng phỏng vấn Viettel do Ban Giám đốc các đơn vị trực thuộc Tổng Công Ty chủ trì. Ứng viên sẽ giới thiệu bản thân, trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng, sở thích,... để hội đồng đánh giá mức độ phù hợp.Vòng phỏng vấn 2: Hội đồng phỏng vấn Viettel tạo vòng này chính là Tổng Giám đốc Tổng Công ty. Mọi quyết định của Viettel; tuyển dụng sẽ được thực hiện sau vòng phỏng vấn này. Bước 5: Thông báo kết quả và thỏa thuận hợp đồng Tập đoàn Viettel tuyển dụng sẽ thông báo kết quả tuyển dụng cho các ứng viên thông qua hình thức gọi điện hoặc gửi email trong vòng 15 ngày kể từ ngày kết thúc vòng phỏng vấn trực tiếp. Đối với ứng viên trúng tuyển: Viettel sẽ cung cấp thông tin nhận việc như thời gian và địa điểm làm việc.Đối với ứng viên không trúng tuyển: Viettel cũng sẽ hoàn thành quy trình tuyển dụng nhân sự của mình bằng cách từ chối qua email hoặc gọi điện trực tiếp cho ứng viên. Kinh nghiệm xin việc tại Viettel Với quy mô nhân sự lên đến hàng chục nghìn người nên các quy trình tuyển dụng nhân sự của Viettel luôn được triển khai một cách chuyên nghiệp và khắt khe. Để có thể vượt qua các vòng Viettel tuyển dụng, ứng viên cần chuẩn bị kỹ lưỡng và thể hiện tốt trong suốt quá trình tuyển chọn. Chuẩn bị hồ sơ xin việc Ngoài việc viết hồ sơ xin việc thật đầy đủ, chính xác thì bạn cần chuẩn bị các chứng từ cơ bản cho đợt Viettel tuyển dụng như: Đơn xin việc bằng tiếng Anh và tiếng ViệtSơ yếu lý lịch (có công chứng)Bản sao sổ hộ khẩu (có công chứng)Bản sao giấy khai sinh (có công chứng)Bản sao CMND/CCCD (có công chứng)Giấy khám sức khỏe3 bức ảnh có kích thước 3×4 Trang bị kiến thức Song hành cùng khâu chuẩn bị hồ sơ theo đúng yêu cầu của bài đăng Viettel tuyển dụng. Ứng viên cũng cần chú ý trau dồi kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm làm việc phù hợp với vị trí ứng tuyển. Ngoài vị trí ứng tuyển, ứng viên nên tìm hiểu kỹ về Viettel với các thông tin như: lịch sử hình thành, lĩnh vực hoạt động, văn hóa doanh nghiệp,... Qua đó, giúp ứng viên có thể trả lời được các câu hỏi phỏng vấn thường gặp như: “Bạn biết gì về tập đoàn chúng tôi?”, “Những thành tựu nổi bật của Viettel trong những năm gần đây là gì?” trong suốt quy trình tuyển dụng nhân sự của Viettel. Chuẩn bị các câu hỏi phỏng vấn thường gặp Để tăng cơ hội trúng tuyển, ứng viên cần chuẩn bị tinh thần và luyện tập trả lời các câu hỏi phỏng vấn một cách rõ ràng và mạch lạc. Mục đích chung của tập đoàn Viettel tuyển dụng khi đưa ra những câu hỏi này nhằm kiểm tra tư duy phản biện và khả năng phân tích của ứng viên. Đọc thêm:Mẹo trả lời phỏng vấn đảm bảo thành công Thái độ cầu tiến và cởi mở Một trong những yếu tố quan trọng giúp ứng viên ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng chính là thái độ. Vì thế trong suốt vòng phỏng vấn Viettel, ứng viên cần lưu ý một số điều sau: Thể hiện thái độ cầu tiến, tinh thần học hỏi và luôn phấn đấu vì sự phát triển của bản thân và doanh nghiệp trong tương lai.Sẵn sàng lắng nghe, tiếp thu ý kiến một cách tích cực để cải thiện kỹ năng làm việc của bản thân mỗi ngày. Với những sự chuẩn bị kỹ lưỡng và thể hiện thái độ tốt, ứng viên sẽ có cơ hội cao hơn để có cơ hội thông qua đợt Viettel tuyển dụng này. Lựa chọn trang phục phù hợp Khi bạn được tập đoàn Viettel tuyển dụng thông báo rằng vòng kế tiếp chính là vòng phỏng vấn trực tiếp thì hãy chuẩn bị một bộ quần áo lịch sự, gọn gàng để bản thân trở nên chuyên nghiệp hơn. Việc lựa chọn được trang phục phỏng vấn phù hợp cũng giúp tinh thần của bạn trở nên thoải mái, giảm căng thẳng và tự tin thể hiện bản thân đấy! 📍Kết luận Bài viết này đã nêu chi tiết quy trình tuyển dụng nhân sự của Viettel cùng một số kinh nghiệm có ích cho ứng viên khi tham gia đợt Viettel tuyển dụng. Nhìn chung, không chỉ đối với tập đoàn lớn như Viettel mà tại những doanh nghiệp vừa và nhỏ khác cũng đều xây dựng các quy trình tuyển dụng nhân sự chi tiết để tuyển chọn nguồn nhân lực chất lượng và đóng góp được vào sự phát triển của tổ chức. Đọc thêm: Cách tuyển dụng hiệu quả để doanh nghiệp tiết kiệm chi phí Đội ngũ Recruitment Consultant giàu kinh nghiệm của Cake cung cấp giải pháp tuyển dụng hiệu quả - tối ưu thời gian, chi phí và nguồn lực cho doanh nghiệp.Contact Cake