找工作
找公司
工具
資源
Cách viết CV remote working/CV xin việc từ xa hấp dẫn dễ dàng trúng tuyển
Mẫu CV online trên CakeMục lục:
Việc làm remote (remote working) là gì?Nội dung cần có trong CV cho remote workingMẹo hay khi viết CV remoteMẫu CV remote cho Web DeveloperRemote working, hay còn được gọi là làm việc từ xa, ngày nay đã không còn là khái niệm mới mẻ nữa. Đặc biệt là trong thực trạng dịch bệnh Covid19 căng thẳng và kéo dài như hiện nay, remote working trở thành mô hình làm việc hiệu quả được áp dụng rộng rãi trên quy mô toàn thế giới. Song, không phải ai cũng có thể nhận được một công việc từ xa dễ dàng vì tính chất tuyển dụng của mô hình việc làm này khác hẳn với truyền thống. Do đó, một CV remote (CV ứng tuyển việc làm từ xa) ấn tượng chính là tấm vé cho bạn có cơ hội chinh phục nhà tuyển dụng.
Ở đây bạn nên phân biệt rõ freelancer và remote worker. Đối với freelancer, họ làm chủ chính mình, tự do đưa ra quyết định cho các dự án, không bị ràng buộc bởi hợp đồng và có thể từ chối lời mời làm việc từ khách hàng. Ngược lại, remote worker thường được thuê bởi tổ chức hoặc công ty. Để hiểu rõ hơn về hình thức làm việc từ xa, cũng như cách viết CV cho remote working thật chuyên nghiệp, bạn đừng bỏ qua bài viết dưới đây của Cake nhé!
Việc làm remote (remote working) là gì?Việc làm remote là một phương thức làm việc online mà nhân viên không bị ràng buộc về mặt địa lý, miễn là tiến độ công việc không bị ảnh hưởng. Thời gian làm việc sẽ tùy thuộc vào giao ước hoặc quy định giữa nhân viên và tổ chức đó. Có thể thấy, đây là một hình thức việc làm cực kỳ linh hoạt.
Phổ biến ở những nhóm ngành nào?
Remote working là loại hình cho phép bạn làm việc không bị đóng khung trong một không gian và thời gian mà thường phải làm việc qua máy tính hoặc các phương tiện viễn thông khác. Vậy nên, những nhóm ngành phổ biến thường là:
Lập trình viên, làm websiteDigital marketerFreelance copywriterGiáo viên dạy onlineThuận lợi khó khăn của remote work
Làm việc từ xa có nhiều điểm cộng khiến cực thu hút! Bạn không nhất thiết phải đến văn phòng mà vẫn có thể hoàn thành công việc tại quán cà phê ưa thích, tại nhà, thậm chí ngay trong phòng ngủ. Làm việc online tại nhà cũng mang lại hiệu quả cao khi không bị đồng nghiệp làm phiền, và bản thân bạn có thể chủ động sắp xếp thời gian. Ngoài ra, hình thức làm việc này cũng giúp tiết kiệm chi phí cho doanh nghiệp cũng như chi phí đi lại, xăng dầu cho nhân viên.
Bên cạnh nhiều điểm cộng “siêu to khổng lồ" thì remote working cũng có những khó khăn nhất định. Việc chọn sai địa điểm làm việc có thể làm giảm năng suất, mất tập trung, hết cảm hứng do môi trường tác động. Thêm nữa, việc trao đổi công việc giữa cấp trên hay đồng nghiệp sẽ gặp trở ngại khi không thể gặp trực tiếp. Bạn mất nhiều thời gian hơn khi phải trao đổi qua tin nhắn, email với đồng nghiệp hoặc cảm thấy buồn chán vì không có đồng nghiệp tương tác.
Nội dung cần có trong CV cho remote working1. Thông tin cá nhân
Đây là phần đơn giản nhất khi viết CV ứng tuyển việc làm từ xa. Bạn nên nêu đầy đủ, chính xác những thông tin cần thiết để nhà tuyển dụng có thể liên lạc với bạn sau khi đọc xong CV. Các thông tin cá nhân bao gồm: họ và tên, số điện thoại, địa chỉ, email công việc…Ví dụ về thông tin cá nhân trong CV remote: Nguyễn Đình Bách | Freelancer Copywriter0776123456[email protected]Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
2. Giới thiệu bản thân
Ngoài miêu tả bạn là ai, bạn cần nói đến kế hoạch phát triển bản thân trong CV xin việc remote working. Hãy nêu lên kế hoạch ngắn hạn và dài hạn khi bạn được đảm nhận công việc này dù chỉ là CV việc làm online tại nhà.
Ví dụ cho “Giới thiệu bản thân” trong CV xin việc copywriter: Xin chào, tôi là Nguyễn Đình Bách. Với 2 năm kinh nghiệm làm copywriter, tôi tự tin có thể đảm nhiệm tốt các yêu cầu công việc mà FastLane đề ra. Với tinh thần nỗ lực, cầu tiến trong công việc, tôi phấn đấu trong 3 năm tới vươn lên vị trí trưởng biên tập.Đọc thêm:Các mẫu giới thiệu bản thân trong CV ấn tượng
3. Kinh nghiệm làm việc
Với CV xin việc remote working, đầu tiên hãy nêu lên những kinh nghiệm có liên quan đến công việc bạn ứng tuyển. Sau đó, liệt kê thêm các công việc bạn từng làm online tại nhà. Hạn chế những việc ngắn hạn và đừng nêu ra lý do đổi việc nhé.
Ví dụ cho “Kinh nghiệm làm việc” trong CV remotecopywriter: Copywriter | Công ty TNHH Kiến Anh 02/2020 - 06/2022Đưa ra ý tưởng nội dung, viết bài theo yêu cầu SEO của công tyViết mẫu quảng cáo chạy quảng cáo Facebook, Lazada, Tiki…Nghiên cứu nhu cầu, xu hướng khách hàng, tạo chủ đề, nội dung phù hợpKết quả: Lượng traffic truy cập website tăng 15% sau 4 tháng
4. Học vấn
Đối với CV cho remote working, kinh nghiệm làm việc có thể quan trọng hơn bằng cấp bạn đã đạt được. Tuy nhiên, việc liệt kê các bằng cấp từ cử nhân trở lên kèm theo là những khóa học liên quan tới vị trí ứng tuyển sẽ giúp bạn dễ được sự chấp nhận từ nhà tuyển dụng.
Ví dụ cho “ Học vấn” trong CV remote marketing: Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí MinhCử nhân "Marketing thương mại"2015 - 2019
Đọc thêm: Tip viết trình độ học vấn trong CV sao cho thu hút nhà tuyển dụng
5. Kỹ năng
Dưới đây là những kỹ năng cần cho CV remote chất lượng bạn có thể tham khảo để hoàn thiện bản CV cho riêng mình:
Kỹ năng quản lý thời gian + sắp xếp công việc: Tính chất công việc mang hơi hướng tương đối tự do, không cần trình diện mỗi ngày ở văn phòng. Vì thế, nếu ứng viên có thể quản lý tốt thời gian biểu và sắp xếp công việc hiệu quả theo đúng tiến độ thì nhà tuyển dụng hoàn toàn tin tưởng giao việc.Làm việc độc lập: Kỹ năng ứng biến, xử lý các vấn đề trong công việc độc lập là điều mà ứng viên nên viết vào CV xin việc remote để thể hiện sự dày dặn kinh nghiệm.Sử dụng thành thạo các ứng dụng công nghệ: Đối với ứng viên xin việc remote working, công nghệ là yếu tố quan trọng trong công việc. Chính vì thế, hãy thể hiện rằng bạn thành thạo các ứng dụng công nghệ mà không cần thông qua thời gian đào tạo.Khả năng giao tiếp tốt: Hiển nhiên, với công việc luôn trao đổi qua email, tin nhắn hay các cuộc gọi từ xa thì giao tiếp tốt ở đây chính là bàn bạc, lý giải công việc hiệu quả mang đến sự đồng điệu giữa sếp và nhân viên cũng như teamwork nhịp nhàng. Kỹ năng này giúp bạn chiếm được thiện cảm nhà tuyển dụng dễ dàng.Khả năng linh hoạt trong công việc: Đôi khi, việc làm remote sẽ mang đến một số vấn đề phát sinh ngoài giờ làm việc như những cuộc họp trái giờ đột xuất với team ở một đất nước khác, tin nhắn lúc sáng sớm hay tối muộn cần được giải quyết ngay. Vì thế, luôn ở trạng thái “available” trong mọi tình huống sẽ là điểm cộng cho bạn trong CV ứng tuyển việc làm từ xa.
6. Khác
Ngoài ra, bạn có thể đề cập một số thông tin thêm trong CV việc làm remote như các dự án cá nhân hoặc bổ sung chứng chỉ trong CV có lợi cho bạn. Ví dụ như:
Chứng chỉ ngoại ngữ Anh hoặc TrungCác chứng chỉ từ GoogleBằng chứng nhận tham gia khóa học coding căn bản📍Tham khảo 10+ mẫu CV mới nhất tại đây để biết cách tạo CV chuyên nghiệp!
Mẹo hay khi viết CV remote✍🏻 Tạo CV dựa trên nội dung bản tin tuyển dụng
Dành thời gian đọc thông tin tuyển dụng sẽ cho bạn cái nhìn bao quát về các yêu cầu trong công việc cũng như nhà tuyển dụng đòi hỏi những kỹ năng gì bạn cần có. Từ đó, bạn có thể viết CV remote cung cấp đầy đủ các thông tin cần thiết để chứng tỏ bản thân là ứng viên sáng giá cho vị trí này.✍🏻 Không viết quá dài hoặc quá cụt lủn
Nếu bạn đang thắc mắc rằng CV nên dài bao nhiêu trang thì câu trả lời chính là 1 đến 2 trang A4 cho một CV chuẩn chỉnh. Hãy lưu ý sắp xếp bố cục rõ ràng, căn lề và chọn cỡ chữ trong CV cho phù hợp để CV trông cân đối và đẹp mắt, cũng như cố gắng viết đầy đủ thông tin mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm.
✍🏻 Cung cấp thông tin liên lạc chính xác
Với tính chất công việc từ xa nên quy trình tuyển dụng cũng thông qua các cuộc phỏng vấn online. Bạn hãy kiểm tra các thông tin quan trọng thật chính xác tránh việc không thể liên lạc cũng như thất lạc thư tín. Đặc biệt là, không nên viết những điều không có thật, hoặc thổi phồng thành tích vào CV remote. Bởi vì niềm tin chính là nền tảng trong công việc này, do đó, hãy để họ tin tưởng giao cho bạn công việc tốt nhé.
✍🏻Tránh lỗi chính tả căn bản
Tuy là bước căn bản, nhưng nhiều bạn quên không kiểm tra kỹ CV và đơn xin việc (cover letter), đặc biệt là khi viết bằng tiếng Anh. Cho nên, hãy hãy kiểm tra xem có lỗi đánh máy hay lỗi chính tả trong CV ứng tuyển việc làm từ xa trước khi nộp nhé!
✍🏻 Nộp kèm đơn xin việc (cover letter) và portfolioKhi bạn có quá nhiều thông tin muốn chia sẻ cho nhà tuyển dụng, nhưng lại bị hạn chế độ dài CV thì nộp kèm cover letter hay portfolio là giải pháp hiệu quả nhất. Với cover letter, bạn có thể cung cấp khái quát lý do cũng như nguyện vọng muốn nhận công việc này. Ngoài ra, gửi kèm theo các sản phẩm chất lượng mà bạn đã hoàn thành trong portfolio sẽ có cơ hội được chấp nhận cao hơn thì ngại gì không thử đúng không.
📍Tham khảo tính năng tạo portfolio online cực kỳ đơn giản của Cake tại đây!
Mẫu CV remote cho Web Developer
Lê Đình Bách
Web Developer có 5 năm kinh nghiệm
077456789[email protected]Thành phố Đà Nẵng, Việt NamLinked.com/in/ledinhbach
Giới thiệu bản thân
Xin chào, mình là Lê Đình Bách, Web Developer với 5 năm kinh nghiệm trong ngành, là người luôn đam mê chinh phục các mục tiêu lớn của bản thân và sự phát triển của doanh nghiệp. Tham gia xây dụng phát triển 22 tính năng sản phẩm mới cho hệ ứng dụng trong năm vừa qua. Bách mong muốn sẽ có cơ hội nhận công việc remote working từ quý công ty để được cống hiến hết mình và là một phần trong thành công của mỗi dự án lớn nhỏ của tổ chức.
Kinh nghiệm làm việc
Senior Web Developer, Remote WorkingCông ty Công Nghệ Alpha 04/2018- 06/2021
Hiểu rõ về quy trình thiết bị phần mềm trong các dự án lớnChịu trách nhiệm chính cải thiện hiệu suất hệ thống bằng cách điều chỉnh và thiết kế cơ sở dữ liệuCó kinh nghiệm xử lý hàng loạt với hơn 1.000.000 bản ghi cùng lúcChịu trách nhiệm convert giao diện PSD sang HTML + CSSĐảm bảo Responsive Website (Desktop - Mobile - Tablet)
Senior Web DeveloperCông ty Medium Inc. 02/2016 - 03/2018
Đảm nhiệm vai trò tạo mẫu trung bình 20 tính năng sản phẩm mới mỗi nămNhận chức vụ full stack web developer, phát triển ứng dụng web end-to-end và kỹ thuật đám mâyChịu trách nhiệm cải thiện việc triển khai ứng dụng cho 25 nhân viên ở các bộ phận khác nhauTăng điểm trải nghiệm người dùng lên 65% so với điểm tốt nhất trước đó của toàn công ty
Quá trình học vấn
Cử nhân - Trường đại học Công Nghệ Thông Tin FPT(2012-2016) Chuyên ngành quản trị mạngTốt nghiệp loại giỏi GPA: 3.86/4Tốt nghiệp khóa lập trình viên PHP Trường đại học Công Nghệ Thông Tin FPT (2015)
Kỹ năng Điểm mạnh
Kỹ năng chuyên môn:
Thông thạo HTML/CSS/JavaScript, Bootstrap, Ajax,...Kiến thức về CSDL và hệ quản trị CSDL phổ biếnSử dụng thành thạo ngôn ngữ lập trình PHP với framework Laravel
Kỹ năng mềm:
Kỹ năng làm việc độc lậpQuản lý tốt thời gian và công việc thông qua các ứng dụngKỹ năng giao tiếp tốt và hiệu quảLuôn có mặt xử lý các vấn đề mang tính cấp báchChứng chỉ ngoại ngữ: TOEIC 850Công cụ tạo CV online trên Cake cung cấp nhiềumẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về cách làm hồ sơ xin việc hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với CV chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV--- Tác giả bài viết: Heidi Huynh ---
Intern là gì? Tìm hiểu các chương trình, vị trí thực tập sinh phổ biến
Các yêu cầu cơ bản khi đi thực tậpMục lục:
Intern là gì?Lợi ích của việc đi thực tậpThực tập sinh làm gì?Yêu cầu cơ bản đối với vị trí thực tập sinhDù bạn đang theo học chuyên ngành và trường nào thì đi thực tập là điều gần như bắt buộc. Đặc biệt là với tình hình thị trường lao động cạnh tranh cao như hiện nay, sinh viên mới hoặc sắp ra trường luôn phải chủ động tìm kiếm một chương trình thực tập sinh (internship) để trải nghiệm môi trường làm việc thực tế và trau dồi kỹ năng, chuyên môn của bản thân.
Nhưng chính xác thì thực tập sinh là gì? Tại sao bạn nên đi thực tập? Và làm thế nào để hoàn thành tốt chương trình này? Cùng Cake khám phá trong bài viết này nhé!
Intern là gì?Intern tiếng Anh có nghĩa là "thực tập sinh" - thuật ngữ chỉ các sinh viên sắp hoặc mới tốt nghiệp. Còn internship có nghĩa là "chương trình thực tập" - nơi bạn có cơ hội trải nghiệm môi trường làm việc thực tế ngắn hạn (kéo dài từ 1 đến 6 tháng) và học hỏi kinh nghiệm từ những người đi trước. Với nhiều chương trình đào tạo hệ Đại học và sau Đại học, sinh viên năm hai hoặc năm ba sẽ được yêu cầu tham gia internship như một điều kiện tốt nghiệp.
Trong những năm gần đây, các hình thức xuất khẩu lao động trở nên phổ biến, nhiều người cũng đặt ra câu hỏi “Thực tập sinh và tu nghiệp sinh có khác nhau không?”. Cùng tìm hiểu câu trả lời trong bảng dưới đây:
Tu nghiệp sinhThực tập sinhNội dungđào tạoLà chương trình học việc, hướng dẫn người lao động các kỹ năng, kỹ thuật, kiến thức cần thiết cho một ngành sản xuất của nước tiếp nhận lao động.Là chương trình phát triển nghề nghiệp, hỗ trợ người lao động áp dụng những gì đã học vào công việc thực tế.Thời gian1-10 tháng1-3 năm
Đọc thêm: Trainee là gì? Các chương trình Management Trainee bạn nên biếtLợi ích của việc đi thực tậpChương trình thực tập nói chung cung cấp cái nhìn thực tế liên quan đến chuyên môn và định hướng nghề nghiệp của bạn, cụ thể là:
1. Trang bị kinh nghiệm thực tiễn: Intern có cơ hội áp dụng kiến thức đã học để tham gia vào các dự án, công việc thực tế của một doanh nghiệp hay tổ chức. Những trải nghiệm có giá trị này sẽ giúp bạn trau dồi chuyên môn và rèn luyện các kỹ năng mềm cần thiết khi đi làm.
2. Xây dựng và mở rộng networking:Thông qua chương trình thực tập sinh, bạn có cơ hội gặp gỡ và làm việc cùng các chuyên gia trong ngành. Networking tốt sẽ là đòn bẩy hiệu quả trên hành trình phát triển sự nghiệp, nếu chính bạn cũng thực sự có năng lực.Ví dụ, khi tham gia chương trình thực tập sinh tại các ngân hàng, bạn có cơ hội xây dựng mối quan hệ với các chuyên gia ngành tài chính, các đồng nghiệp và khách hàng của ngân hàng. Đây là những liên kết quý báu về lâu dài.
3. Khám phá “thế giới nghề nghiệp”: Ở vị trí thực tập sinh, bạn có cơ hội quan sát và tìm hiểu về nhiều ngành nghề/công việc khác nhau. Nhờ đó, bạn cũng sẽ hiểu rõ hơn về sở trường của bản thân, đưa ra những quyết định lựa chọn nghề nghiệp đúng đắn hơn sau khi tốt nghiệp.
4. Tăng cơ hội xin việc chính thức: Dù các đầu việc bạn đảm nhiệm là gì, thì nhìn chung việc đi thực tập sẽ giúp cho mục "Kinh nghiệm làm việc" trong CV của bạn thêm ấn tượng hơn, từ đó nâng cao khả năng ứng tuyển thành công trong tương lai đây!
Gợi ý việc làm phù hợp
Thực tập sinh làm gì?Thực tập sinh của các chuyên ngành khác nhau sẽ làm việc trong từng lĩnh vực tương ứng. Cùng Cake tìm hiểu xem thực tập sinh làm gì đối với một số ngành nghề siêu hot dưới đây nhé!
1. Thực tập sinh kinh doanh
Thực tập sinh kinh doanh tiếng Anh là "Business Intern", thường liên quan đến các công việc trong lĩnh vực bán hàng, quản lý và phát triển kinh doanh. Thực tập sinh kinh doanh làm gì?Tìm hiểu và phân tích thị trường, khách hàng tiềm năng và các đối thủ cạnh tranh trong ngành.Hỗ trợ cho đội ngũ bán hàng trong các hoạt động tìm kiếm khách hàng, xử lý đơn hàng và chăm sóc khách hàng.Lập kế hoạch kinh doanh đến phân tích dữ liệu và đưa ra các đề xuất cải tiến.
2. Thực tập sinh marketing
Công việc của thực tập sinh marketing (Marketing Intern) thường liên quan đến hoạt động quảng cáo, tiếp thị và PR của công ty.Thực tập sinh marketing làm gì?Nghiên cứu thị trường và đối tượng khách hàng để đưa ra các chiến lược marketing hiệu quả.Hỗ trợ đồng nghiệp thực hiện các chiến dịch quảng cáo, ví dụ: lên kế hoạch, thiết kế poster quảng cáo hoặc liên hệ đối tác truyền thông. Quản lý nội dung trên website và các nền tảng mạng xã hội.
3. Thực tập sinh ngân hàng
Thực tập sinh ngân hàng (Banking Intern) được đào tạo để hỗ trợ các hoạt động chính của ngân hàng.Thực tập sinh ngân hàng làm gì?Trả lời khách hàng các câu hỏi liên quan đến dịch vụ của ngân hàng, đồng thời giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình khách hàng sử dụng dịch vụ.Học cách lưu trữ và xử lý đúng cách các thông tin về khách hàng và các giao dịch.Thực hiện các hoạt động giao dịch, bao gồm cả việc mở tài khoản mới, giải quyết các tranh chấp và xử lý các giao dịch chuyển khoản.
Nói chung, công việc của vị trí thực tập sinh bao gồm từ các nhiệm vụ nhỏ như công việc bàn giấy, hỗ trợ nhân viên chính thức đến các nhiệm vụ mang tính chuyên môn như làm báo cáo, lên kế hoạch, thu thập dữ liệu, v.v.Đọc thêm: Dự đoán xu hướng nghề nghiệp trong tương lai ở Việt Nam
Yêu cầu cơ bản đối với vị trí thực tập sinh📍Chủ động tìm kiếm cơ hội phù hợp
Hãy bắt đầu bằng việc tìm hiểu về chương trình thực tập sinh ở các công ty, ngành nghề hoặc lĩnh vực mà bạn đặc biệt yêu thích. Bạn cũng cần đọc kỹ bản tin tuyển dụng và tiêu chí đánh giá ứng viên để hiểu rõ mục đích của chương trình này là gì và bản thân có đáp ứng đủ yêu cầu cần có khi đi thực tập ở đây hay không.
📍Trau dồi kỹ năng nghề nghiệp cần thiết
Sau khi đã có mục tiêu rõ ràng, hãy rèn luyện cả kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềmphục vụ trực tiếp cho sự nghiệp bạn muốn theo đuổi. Ở vị trí intern, thói quen không ngừng trau dồi bản thân sẽ giúp bạn hoàn thành các nhiệm vụ được giao một cách hiệu quả hơn, học hỏi được nhiều hơn đấy!
Lưu ý: Với những chương trình, vị trí đòi hỏi kiến thức chuyên môn đặc thù, thực tập sinh thường phải đang học hoặc mới tốt nghiệp đại học hoặc cao đẳng và đáp ứng được yêu cầu của công việc.📍Cởi mở với những internship không lươngNhiều công ty không trả lương hoặc sẽ hỗ trợ tài chính rất ít cho vị trí intern. Việc sẵn sàng làm thực tập không lương phụ thuộc vào nhu cầu và khả năng của từng người, tuy nhiên bạn cũng nên chuẩn bị trước và có suy nghĩ cởi mở với vấn đề nhạy cảm này. Bởi lẽ, các chương trình thực tập sinh đem lại rất nhiều giá trị cơ hội, từ trải nghiệm học hỏi, tiếp cận với các công ty hàng đầu, tích lũy kinh nghiệm đến cơ hội được làm việc chính thức.
📍Tạo CV và cover letter chỉn chu
Viết đơn xin việc (cover letter) và CV thực tập sinh rất quan trọng, hồ sơ xin việc đẹp giúp bạn tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng ngay từ vòng đầu tiên và tăng khả năng cạnh tranh với các bạn sinh viên khác. Ngoài ra, dành thời gian tạo CV và cover letter chỉn chu còn giúp bạn rèn luyện kỹ năng viết văn bản và tổ chức thông tin một cách logic và hiệu quả.Lưu ý khi viết đơn xin thực tập
Khi tạo CV onlineứng tuyển vào các vị trí thực tập sinh, hãy nêu bật kinh nghiệm, kỹ năng và định hướng nghề nghiệp của bạn, cũng như các thành tựu và kết quả đạt được trong quá trình học tập hay hoạt động ngoại khoá trước đó nhé!
📍Luyện tập phỏng vấn xin việc
Rèn luyện kỹ năng phỏng vấn phỏng vấn là một phần quan trọng trong quá trình chuẩn bị để thành công ở vị trí thực tập sinh. Trong vòng phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ muốn hiểu thêm rất nhiều về bạn, từ chuyên môn, tính cách đến cultural fit (sự phù hợp với văn hoá doanh nghiệp). Vì vậy, việc chuẩn bị trước những câu hỏi phỏng vấn thực tập sinh thường gặp giúp bạn luôn ở thế chủ động và tự tin thể hiện bản thân một cách chuyên nghiệp nhất!Kết luận: Cake tin rằng bạn đã hiểu rõ hơn về lợi ích của việc đi thực tập, cũng như có các vị trí thực tập sinh nào phù hợp với chuyên ngành của mình. Dù thời gian của chương trình này dài hay ngắn, bạn hãy thực sự nghiêm túc, hết mình, để có được những kinh nghiệm làm việc thực tế vô cùng quý báu và có ích cho bản thân mình sau này nhé!
Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc
--- Tác giả bài viết: Dasie Pham ---
Quy trình tuyển dụng nhân sự chuẩn, tối ưu cho doanh nghiệp
Cake cung cấp nhiều tính năng AI trong tuyển dụngnhằm hỗ trợ doanh nghiệp, cụ thể là: Tạo JD bằng AI Tìm ứng viên bằng AI. Trải nghiệm ngay để tối ưu hoá quy trình tuyển dụng!Các bước tuyển dụng nhân sự hiệu quả
Mục lục:
Quy trình tuyển dụng nhân sự chuẩn cho doanh nghiệpVí dụ quy trình tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệpLưu ý khi thực hiện quy trình tuyển dụng nhân sự
Mục đích cuối cùng của mọi quy trình tuyển dụng nhân sự là thu hút ứng viên phù hợp và khuyến khích nhiều người nộp đơn. Các bước tuyển chọn khoa học, và chuyên nghiệp còn giúp công ty nâng cao danh tiếng, và giữ chân nhân tài lâu dài.
Đó là lý do các quy trình tuyển dụng của doanh nghiệp lớn như Unilever, Vinamilk, Viettel,... nổi tiếng là hiệu quả, và giúp họ có mặt trong “top” môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam. Sau đây, Cake sẽ bật mí cho bạn bí quyết “săn người tài” của các tập đoàn này, để rút kinh nghiệm và hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự hiệu quả của riêng bạn.
Quy trình tuyển dụng nhân sự chuẩn cho doanh nghiệp
1. Xác định nhu cầu tuyển dụng nhân sự
Quá trình tuyển dụng nguồn nhân lực luôn bắt đầu bằng việc xác định nhu cầu, bao gồm xác định các vị trí còn trống/cần bổ sung, số lượng tuyển dụng, kỹ năng, kiến thức, kinh nghiệm cần thiết ở ứng viên,...
Dưới đây là những cách đánh giá nhu cầu tuyển dụng dành cho doanh nghiệp:
Nghiên cứu những vấn đề chưa được giải quyết trong nhóm/phòng ban, từ đó, xác định xem ứng viên mới cần có trình độ chuyên môn như thế nào để trở thành mảnh ghép hoàn hảo.Theo dõi hiệu suất, khối lượng công việc đã xử lý của nhóm trước và sau quá trình tuyển chọn nhân lực, để quyết định có nên tuyển thêm người.Phân tích năng lực của từng thành viên trong nhóm. Kỹ năng hoặc tính cách nào còn thiếu sẽ cần đưa vào yêu cầu công việc về sau.Phân tích tỷ lệ nhân viên nghỉ việc, ngân sách trả lương/phúc lợi của công ty, và tình hình tuyển dụng trong ngành để xác định số lượng cần tuyển hợp lý.
2. Lập bản mô tả công việc chi tiết
Trong các bước tuyển dụng nhân sự, chuẩn bị bản mô tả công việc (JD) là bước quan trọng nhất, bởi đây là nền tảng đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên, làm cơ sở để phân bổ lương thưởng và khối lượng công việc. Còn nếu xem xét ở khía cạnh người tìm việc, JD giúp họ sàng lọc nhanh những vị trí công việc phù hợp với năng lực trước khi ứng tuyển.
Một bản JD đầy đủ không thể thiếu 5 phần:
Tiêu đề;Thông tin về doanh nghiệp;Mô tả vị trí tuyển dụng;Yêu cầu;Cách thức ứng tuyển.
Đọc thêm:JD công việc là gì? 6 mẫu bản mô tả công việc cho bạn tham khảo
3. Thu hút ứng viên tiềm năng
Tuyển dụng cũng giống như bán hàng. Để thu hút nhiều ứng viên nộp đơn, doanh nghiệp cần đưa “Marketing” vào quy trình tuyển dụng nhân sự. Cô Hannah Fleishman - Giám đốc điều hành doanh nghiệp HubSpot nổi tiếng toàn cầu chia sẻ:
“Tiếp thị tuyển dụng là cách công ty kể câu chuyện văn hóa của mình bằng thông điệp hấp dẫn để tiếp cận với những ứng viên tài năng. Nó có thể dưới dạng blog, video, bài đăng trên mạng xã hội, hình ảnh, hoặc bất kỳ nội dung nào hướng tới công chúng và giúp định vị thương hiệu của bạn.”
Bí quyết Marketing quan trọng nhất trong quy trình tuyển chọn nhân sự là đặt câu hỏi như một Marketer:
Ứng viên lý tưởng của doanh nghiệp là ai?Họ thích loại nội dung nào?Làm sao để tiếp cận họ?
4. Sàng lọc đơn ứng tuyển
52% các nhà tuyển dụng cho biết việc lựa chọn hồ sơ phù hợp từ một lượng lớn đơn gửi về là thử thách khó nhất trong quá trình tuyển dụng nguồn nhân lực.
Tuy nhiên, CakeResume sẽ giúp doanh nghiệp của bạn giải quyết điều này trong 4 bước sau:
Lọc ra những hồ sơ đáp ứng yêu cầu tối thiểu.Ưu tiên các ứng viên có chứng chỉ, kinh nghiệm, kỹ năng và kiến thức chuyên môn liên quan.Lập danh sách những ứng viên đạt hai tiêu chí trên.Ghi chú hoặc đánh dấu các điểm cần làm rõ trong CV để đặt câu hỏi cho ứng viên trong buổi phỏng vấn.
5. Tổ chức kiểm tra năng lực - phỏng vấn
Sơ đồ quy trình tuyển dụng nhân sự ở bước này có thể khác nhau tùy vào từng công ty và quy mô tuyển dụng. Một số doanh nghiệp sẽ trực tiếp phỏng vấn sau vòng nộp đơn. Nhưng đa phần các tập đoàn lớn như Unilever, Nestlé, Masan,... sẽ kiểm tra thêm ở ứng viên thông qua:
Aptitude Test (kiểm tra năng lực) giúp đánh giá tư duy và tính cách.Initial Interview (phỏng vấn sơ bộ) thường qua điện thoại hoặc họp video trực tuyến, và chỉ cần ngắn gọn để sàng lọc nhanh.Assessment Center (trung tâm đánh giá) kết hợp giữa Group discussion (Thảo luận nhóm) và Final Interview (Phỏng vấn chuyên sâu).
Đọc thêm:7 kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng mà HR chuyên nghiệp cần có
6. Đánh giá và mời nhận việc
Đây là bước cuối cùng để hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự. Lúc này, đa phần các chuyên viên tuyển dụng đã chọn được ứng viên phù hợp nhất. Những việc còn lại bao gồm: xác minh thông tin, soạn thảo các giấy tờ cần thiết, và gửi thư mời nhận việc.
Nếu ứng viên đã kiên nhẫn vượt qua các vòng của quá trình tuyển chọn nhân lực, cũng như hoàn tất thủ tục giấy tờ, khả năng họ chấp nhận lời mời nhận việc thường rất cao.
7. Giới thiệu nhân viên mới
Sau khi kết thúc quy trình tuyển dụng nhân lực, nhân viên mới sẽ khó tránh khỏi bị quá tải thông tin trong ngày đầu nhận việc, vì có nhiều thứ cần thích nghi. Do đó, nhà tuyển dụng nên sắp xếp lịch trình hợp lý cho từng hoạt động.
Ví dụ, bạn có thể gửi tài liệu liên quan đến công việc, hướng dẫn “onboard”, nội quy,... cho ứng viên trước ngày bắt đầu. Trong ngày nhận việc, bạn chỉ gửi quà chào mừng (sổ, bút, áo phông,...) và đề cập sơ thông tin về ngành, vị thế công ty hiện nay,...
Đọc thêm:Lưu ý gì để onboarding hiệu quả?
Ví dụ quy trình tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp
Quy trình tuyển dụng của doanh nghiệp lớn nổi tiếng là khó. Nhưng đổi lại, chất lượng đầu vào cao. Dưới đây là 3 case điển hình cho các nhà tuyển dụng tham khảo.
🔎 Quy trình tuyển dụng nhân sự của Viettel
Sơ đồ quy trình tuyển dụng nhân sự chung cho hầu hết các vị trí của Viettel gồm 6 vòng:
Tiếp nhận hồ sơ ứng tuyển, bao gồm: CV; và các chứng chỉ liên quan về ngoại ngữ, chuyên môn.Sàng lọc hồ sơ, dựa trên đánh giá của hội đồng chuyên môn, sau đó mời ứng viên phù hợp thi tuyển hoặc phỏng vấn sơ bộ.Kiểm tra IQ, Toeic, chuyên môn thông qua hệ thống đào tạo trực tuyến do Viettel thiết kế trong quy trình tuyển dụng nhân sự.Phỏng vấn thường có 2 vòng: với ban Giám đốc chi nhánh công ty và với Tổng Giám đốc tập đoàn.Thông báo kết quả và đưa ra thỏa thuận về các điều khoản hợp đồng với ứng viên.Gửi thư mời làm việc và hướng dẫn chuẩn bị hồ sơ, trong đó bao gồm các nội dung đã thống nhất, sau đó, ứng viên sẽ phản hồi về thời gian nhận việc mong muốn.
🔎 Quy trình tuyển dụng nhân sự của Vinamilk
Tham khảo 6 vòng cơ bản của quy trình tuyển chọn nhân lực tại Vinamilk:
Sàng lọc hồ sơ: ưu tiên ứng viên thể hiện được học vấn, kinh nghiệm và định hướng nghề nghiệp trong tương lai.Bài luận về khả năng lãnh đạo: trình bày sáng tạo bằng tiếng Anh và tiếng Việt.Bài kiểm tra IQ: đánh giá tư duy logic, ngôn ngữ và toán học.Thi tình huống kinh doanh: làm việc nhóm và giải quyết vấn đề thực tế của doanh nghiệp.Kiểm tra tính cách: xu hướng hành vi, năng lực.Phỏng vấn cuối cùng: thuyết trình với ban lãnh đạo cấp cao của Vinamilk.
🔎 Quy trình tuyển dụng nhân sự của Unilever
Tham khảo quy trình tuyển dụng nhân sự của Unilever trong chương trình UFresh diễn ra hàng năm, với 4 vòng chính:
Tiếp nhận đơn đăng ký: ứng viên được yêu cầu trả lời các câu hỏi về bản thân, công ty và nộp CV. Kiểm tra năng lực trực tuyến: làm bài thi tiếng Anh, IQ, Aptitude Test.Phỏng vấn sơ bộ: các trưởng phòng của từng phòng ban sẽ hỏi và đánh giá định hướng nghề nghiệp, kỹ năng/kinh nghiệm, mức độ cam kết của ứng viên,...Đánh giá chuyên sâu: hay còn được gọi là vòng “Assessment Center”, kết hợp thảo luận nhóm và thuyết trình.
Lưu ý khi thực hiện quy trình tuyển dụng nhân sự
1.Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng
Đây là một trong những bí quyết xây dựng quy trình tuyển chọn nhân lực thành công, khiến nhiều ứng viên chủ động tìm đến bạn. Hãy thường xuyên cập nhật văn hóa, môi trường làm việc, hồ sơ công ty,...
2.Trả lời các câu hỏi của ứng viên
Tổng hợp các câu hỏi thường gặp của ứng viên và tạo một trang web (hoặc viết một bài đăng trên mạng xã hội) để giải thích chi tiết. Dù JD là một trong các bước tuyển dụng nhân sự không thể thiếu, nhưng nó thường không cung cấp mọi thông tin mà người tìm việc muốn biết.
3.Tuyển dụng từ nhiều nguồn
Tuyển nội bộ: khuyến khích nhân viên trong công ty ứng tuyển hoặc gửi lời mời đến những người từng nộp CV trước đây để họ tham gia quy trình tuyển dụng nhân sự đang diễn ra.Tuyển bên ngoài: đăng tin lên trang web nghề nghiệp của công ty, mạng xã hội, tổ chức hội chợ việc làm, thông qua các trường đại học,...
Kết luận
Con người là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp. Do đó, việc tuyển đúng người là yếu tố then chốt dẫn đến sự thành công bền vững. Tuy nhiên, đó không phải là điều dễ dàng đạt được sau mỗi quá trình tuyển chọn nhân lực. Bởi theo khảo sát của Anphabe, hơn 60% gen Z - lực lượng lao động sắp chiếm áp đảo, lại liên tục nhảy việc, đặc biệt trong năm đầu đi làm.
Điều này đòi hỏi các doanh nghiệp phải hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự, thích ứng với thị trường lao động nhiều biến động như vậy.
Đội ngũ Recruitment Consultant giàu kinh nghiệm của Cake cung cấp giải pháp tuyển dụng hiệu quả - tối ưu thời gian, chi phí và nguồn lực cho doanh nghiệp.Contact Cake
7 bí quyết quan trọng để thăng tiến trong công việc
Bí quyết thành công trong sự nghiệpMục lục:
Cơ hội thăng tiến trong công việc là gì? Thăng tiến trong công việc có phải chỉ là thăng chức?7 cách để thăng tiến trong công việcBên cạnh việc tìm kiếm một công việc thích hợp và ổn định, việc thăng tiến trong công việc đóng vai trò quan trọng trong hành trình phát triển nghề nghiệp bản thân. Phát triển sự nghiệp không chỉ là việc khẳng định bản thân mà còn là chìa khóa mở ra cơ hội và định hình tương lai, đồng thời giúp nâng cao cả khía cạnh vật chất lẫn tinh thần.
Tuy nhiên, cơ hội thăng tiến trong công việc không phải lúc nào cũng xuất hiện với mỗi cá nhân một cách dễ dàng. Đôi khi, chúng ta cần biết cách chủ động tạo ra những cơ hội này để có thể đạt được thành công một cách nhanh chóng. Nếu bạn đang sẵn sàng khám phá bí quyết thành công trong sự nghiệp, hãy đồng hành cùng Cake qua bài viết dưới đây!Cơ hội thăng tiến trong công việc là gì?Cơ hội thăng tiến tiếng Anh là “career advancement”, có nghĩa là khả năng và sự tiến bộ trong sự nghiệp của bạn. Việc bạn thăng chức lên một vị trí quản lý cao cấp, mở rộng trách nhiệm, hay thậm chí là chuyển đổi sang một lĩnh vực mới chính là câu trả lời cho câu hỏi thăng tiến là gì. Sự thăng tiến trong công việc không chỉ là một khái niệm thuần túy về việc leo lên bậc thang chức danh, mà còn là cơ hội để bạn phát triển kỹ năng, kiến thức, và trải nghiệm.
Ví dụ, một Marketer ở vị trí entry-level có thể được giao nhiệm vụ triển khai các chiến lược tiếp thị đã đề ra như liên hệ KOL, đăng bài post trên mạng xã hội, tổ chức sự kiện,.... Tuy nhiên, khi được thăng tiến lên vị trí Specialist, thì trách nhiệm sẽ bao gồm liên hệ đối tác và triển khai chiến lược, lên nhiệm vụ quản lý và theo dõi việc triển khai chiến lược hàng ngày,.... Ở vị trí cấp cao hơn, bạn cũng sẽ có cơ hội tham gia vào các dự án lớn, quản lý nguồn lực, và xây dựng mối quan hệ với các đối tác chiến lược quan trọng.
Mỗi nấc thang thăng tiến trong công việc đều là quá trình không chỉ giúp bạn tích lũy kinh nghiệm và kỹ năng, tăng cường vị thế của bản thân, mà còn mở ra những cánh cửa mới đầy hứa hẹn cho những mối quan hệ chất lượng trong sự nghiệp.
Sự khác nhau giữaspecialist, generalist và executiveThăng tiến trong công việc có phải chỉ là thăng chức?Thăng tiến trong sự nghiệp không chỉ giới hạn trong việc gia tăng lương bổng và nâng bậc chức danh, mà còn là sự gia tăng về trách nhiệm, đòi hỏi nâng cao kỹ năng chuyên môn và quản lý, hay thậm chí là bén duyên với một lĩnh vực mới trong công việc. Dưới đây làcác hình thức thăng tiến trong công việc phổ biến nhất hiện nay:
1. Thăng tiến theo chiều ngang
Thăng tiến trong công việc theo chiều ngang, hay còn gọi là “horizontal promotion", đơn giản là gia tăng đãi ngộ và chức danh của nhân viên, nhưng giữ nguyên trách nhiệm công việc của họ. Hình thức này thường gặp ở các công ty truyền thống, giúp nhân viên lâu năm cảm nhận giá trị lao động của bản thân và nâng cao chất lượng cuộc sống vật chất cũng như tinh thần.
2. Thăng tiến theo chiều dọc
Vertical promotion, còn được biết đến với định nghĩa thăng tiến trong công việc theo chiều dọc, không chỉ gia tăng đãi ngộ và chức vị, mà còn mở rộng trách nhiệm công việc cho nhân viên. Hình thức này yêu cầu nhân viên được thăng tiến cần đóng góp nhiều hơn cho công ty, thay đổi tính chất công việc, đồng thời thúc đẩy nâng cao kỹ năng chuyên môn và khả năng lãnh đạo.
3. Thăng tiến khô
Dry promotion - hình thức thăng tiến khô thường ít gặp nhưng lại giúp công việc trở nên đầy sáng tạo và thách thức. Hình thức này yêu cầu nhân viên tập trung nhiều hơn vào một lĩnh vực công việc hoàn toàn mới, tuy nhiên vẫn giữ nguyên danh vị và đãi ngộ.
Dù là loại hình thăng tiến nào đi nữa thì con đường thăng tiến và phát triển sự nghiệp của mỗi người đều khác nhau. Việc nỗ lực phấn đấu và làm tốt nhiệm vụ được giao không chỉ giúp bạn tích lũy kinh nghiệm, trau dồi kỹ năng, và xây dựng thương hiệu cá nhân về lâu về dài!
7 cách để thăng tiến trong công việc✅ Đạt được thành tựu nổi bật trong công việc
Để thăng tiến trong công việc, thì việc đạt được thành tựu nổi bật là cơ hội để bạn tỏa sáng trước mắt đồng nghiệp và cấp trên. Việc bạn đạt được các chỉ tiêu KPI đúng hạn, chất lượng cao và có sự sáng tạo không chỉ là minh chứng cho khả năng làm việc của bạn, mà còn giúp bạn tăng uy tín cá nhân trong tổ chức.
✅ Xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với sếp
Xây dựng mối quan hệ tích cực với sếp là yếu tố quan trọng để tạo ra một môi trường làm việc tích cực, và là một trong những cách thăng tiến trong công việc hiệu quả. Để làm được điều này, bạn cần hiểu rõ mong muốn và kỳ vọng của sếp, thể hiện mức độ đáng tin cậy của bản thân thông qua công việc. Và đừng quên thường xuyên tương tác và hỗ trợ nhau để xây dựng mối quan hệ chặt chẽ với sếp và đồng nghiệp và tạo môi trường làm việc tích cực nữa nhé!
✅ Mang lại giá trị nhiều hơn trong công việc
Sự nhạy bén trong việc nhận biết vấn đề cần cải thiện trong công việc hoặc môi trường làm việc cũng sẽ giúp bạn thăng tiến trong sự nghiệp thông qua việc tăng cường giá trị bản thân và xây dựng uy tín trong tổ chức. Hãy đảm bảo rằng những đóng góp của bạn thực sự đáp ứng nhu cầu và mục tiêu chiến lược của công ty, như thế sẽ tạo ấn tượng tốt cho cấp trên và mở ra cơ hội thăng tiến.
✅ Chủ động nhận thêm trách nhiệm
Để thăng tiến trong sự nghiệp, việc chủ động nhận thêm trách nhiệm là một bước quan trọng để bạn chứng minh năng lực, nhiệt huyết và khả năng đối mặt với thách thức của bản thân. Bằng cách chấp nhận các nhiệm vụ thử thách hơn, đề xuất tham gia vào các dự án quan trọng, bạn có thể phát triển kỹ năng và kiến thức nghề nghiệp, đồng thời tạo ra cơ hội thăng tiến và các mối quan hệ chất lượng.
✅ Trau dồi kỹ năng chuyên môn
Trau dồi kỹ năng chuyên môn là chìa khóa để trở thành một chuyên gia trong lĩnh vực của bạn. Bạn cần thường xuyên cập nhật kiến thức, tham gia vào các khóa đào tạo và học hỏi từ người khác để có thể duy trì và nâng cao chuyên môn, cũng như độ nhạy bén khi nhìn nhận vấn đề. Đây cũng chính là một trong những bí quyết thành công trong sự nghiệp của các bậc chuyên gia như Bill Gates đấy!
✅ Thẳng thắn đề xuất nguyện vọng thăng tiến
Nếu có nguyện vọng thăng tiến trong công việc, bạn đừng ngại thẳng thắn và chủ động đề xuất với cấp trên. Sự trung thực và tự tin trong việc thuyết phục và dẫn chứng về năng lực bản thân, sẽ giúp sếp hiểu rõ hơn về ý chí và mục tiêu của bạn, giúp tăng khả năng được xem xét thăng tiến cho vị trí cao hơn.6 lưu ý khi đề xuất tăng lương
✅ Chuẩn bị thật tốt khi phỏng vấn với cấp trên
Sau khi bày tỏ nguyện vọng thăng tiến, bạn cần chuẩn bị thật tốt cho cuộc phỏng vấn với cấp trên để biến điều đó thành sự thật! Việc nghiên cứu kỹ về vị trí và yêu cầu công việc của vị trí mà bạn mong muốn sẽ giúp bạn vượt qua những câu hỏi thử thách của sếp. Ngoài ra, bạn cũng nên bày tỏ sự cam kết với công ty và đam mê với mục tiêu mang lại sự phát triển bền vững cho tổ chức nhé!
Kết luận:
Cơ hội thăng tiến công việc là bước đệm trong hành trình phát triển sự nghiệp của mỗi cá nhân. Vì thế người nắm trong tay chìa khóa để mở cánh cửa ấy không chỉ cần hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao, mà còn phải chủ động nâng cao giá trị bản thân.
Việc xây dựng nền tảng chuyên môn cho bản thân không chỉ giúp bạn phát huy năng lực hiệu quả, mà còn giúp bạn có đủ kiến thức để đảm nhận vị trí cao hơn khi cơ hội thăng tiến đến với mình. Hãy duy trì tinh thần học hỏi và luôn sẵn sàng đối mặt với những thách thức mới, vì đó chính là chìa khóa của sự phát triển bền vững và thành công trong sự nghiệp của bạn.
Đọc thêm:7 cách làm việc hiệu quả bạn không nên bỏ quaVới Cake Meet, bạn có thể SWIPE.MATCH.MEET với bất kỳ ai để mở rộng networking. Còn nếu đang tìm việc, đây sẽ là một ứng dụng vô cùng hay ho cho bạn bởi có rất nhiều nhà tuyển dụng trên đó!Tải Meet--- Tác giả bài viết: Kristie Shenchou ---
Bật mí cách viết đơn xin việc bằng tiếng Anh đúng chuẩn
Được tạo bởi CakeBài viết cung cấp các thông tin sau:Cách viết đơn xin việc bằng tiếng AnhMẹo viết đơn xin việc tiếng Anh đúng chuẩnMẫu đơn xin việc bằng tiếng Anh cho từng ngành nghềFree download - cover letter tiếng AnhĐơn xin việc (cover letter) là một tài liệu bổ sung cho CV được gửi tới nhà tuyển dụng. Nhưng khác với CV, đơn xin việc sẽ là nơi bạn có thể trình bày và thể hiện những thông tin cụ thể vì sao bạn lựa chọn công việc cũng như là công ty đó. Điều quan trọng là một lá thư xin việc chuyên nghiệp có thể sẽ quyết định việc nhà tuyển dụng có muốn đọc hồ sơ xin việc của bạn hay không.
Tất nhiên đơn xin việc tiếng Anh sẽ phải đi kèm CV tiếng Anh. Thông thường, khi bạn apply vào những công ty có quy mô quốc tế, nhà tuyển dụng sẽ yêu cầu bạn gửi thư xin việc bằng tiếng Anh. Ngoài trình độ chuyên môn thì việc viết thư xin việc bằng tiếng Anh giống như là một bài test nhỏ giúp nhà tuyển dụng đánh giá được trình độ ngoại ngữ cũng như lối tư duy và tố chất của bạn nữa đấy!Cách viết đơn xin việc bằng tiếng Anh
1. Phần đầu thư
Phần mở đầu sẽ bao gồm những thông tin liên lạc của cả người gửi và người nhận và thời gian bạn gửi thư xin việc.
Cách viết phần đầu đơn xin việc tiếng Anh:September 15th, 2021
Elisa Nguyen123 Pastuer, District 3HCM City, Vietnam, 123909+84 987645321[email protected]
Mr. David, School Head TeacherABC English Centre22 Ky Dong, District 1HCM City, Vietnam, 389021
2. Lời giới thiệu
Đơn xin việc bằng tiếng Anh cũng sẽ bắt đầu bằng lời chào hỏi nhà tuyển dụng và song song đó bạn sẽ giới thiệu về bản thân và lý do vì sao bạn viết bức thư này. Độ dài phù hợp cho lời giới thiệu sẽ là một đoạn ngắn tầm 3-4 dòng với 3 ý như sau:
Mở đầu - Gửi lời chào và giới thiệu họ tên Dear Mr/Mrs/Sir/Madam [tên] (khi biết tên của người nhận)Dear Hiring Manager / Dear Marketing Departmnet (khi không biết chính xác tên người nhận)To whom it may concern (Khi không biết người nhận là ai)
Lý do viết thư - Đề cập đến việc bạn thấy bài đăng ứng tuyển ở đâu và nhấn mạnh bạn muốn ứng tuyển vào [tên vị trí ứng tuyển] tại [tên công ty].Lý do bạn nghĩ bạn phù hợp với công việc đó - Miêu tả ngắn gọn về kỹ năng, chuyên môn hoặc thành tích, v.v. của bản thân mà bạn nghĩ bản thân phù hợp để đảm nhiệm vị trí công việc đó.Ví dụ đoạn đầu đơn xin việc tiếng Anh mẫu:
Dear David,
My name is Elisa Nguyen and I am writing this letter to apply for the English Teacher position at ABC English Centre which I saw on your school website. With 5 years of experience in teaching English, I am confident that my professional expertise aligns closely with the requirements outlined in your job description.
3. Phần nội dung
Ở phần này, bạn sẽ phải chứng minh bạn hội tụ đầy đủ những yếu tố để thuyết phục nhà tuyển dụng rằng bạn hoàn toàn phù hợp với vị trí ứng tuyển. Độ dài phù hợp cho nội dung đơn xin việc tiếng Anh sẽ khoảng 150 từ với 3 ý chính sau:
Thể hiện cụ thể năng lực chuyên môn - Trình bày một cách chi tiết về năng lực chuyên môn có liên quan đến vị trí mà bạn đang ứng tuyển (ví dụ: kinh nghiệm làm việc, học vấn, thành tựu , kỹ năng, v.v.).Thể hiện sự hiểu biết về công ty - Hãy đề cập đến những thông tin về công ty (ví dụ: mục tiêu phát triển, sứ mệnh, định hướng của công ty v.v) để nhà tuyển dụng thấy rằng bạn có sự quan tâm, tìm hiểu và muốn cống hiến cho công ty.Giá trị mà bạn sẽ mang lại cho công ty - Hãy nêu lên những giá trị, lợi ích mà bạn có thể mang lại cho công ty bằng cách kết hợp năng lực hoặc mục tiêu phát triển của bản thân với sứ mệnh của công ty.Cách viết phần thân bài cho đơn xin việc tiếng Anh:
I've completed a TESL certificate course with IELTS 8.0 and have been in the profession of teaching for more than 5 years. As an IELTS teacher, I have taught varying class sizes from 8 to 15 and worked with students at all levels. Apart from helping students to achieve the IELTS certificate, I always expect and inspire them to enjoy learning English. Almost 80% of students who take my class achieve the IELTS certificate with an average score of 6.5. Honestly, working at ABC English Centre is my dream and I am truly impressed by the school's mission to the importance of English in the future. From that understanding, I believe that my competence and expertise in teaching could be of contributing to your academic organization.
4. Kết thư
Bạn nên thể hiện sự quan tâm đến công việc và bày tỏ sự trân trọng với nhà tuyển dụng vì đã dành thời gian đọc thư bằng việc kết thúc bằng 2-3 câu ngắn gọn với 3 ý sau:
Khéo léo đề nghị một cuộc phỏng vấn - Có thể gợi ý thời gian để bạn tham gia cuộc phỏng vấn.Nhắc nhở đọc CV được đính kèm - Ghi chú cho nhà tuyển dụng thấy CV hoặc những hồ sơ mà bạn đính kèm.Bày tỏ sự cảm ơn - Thể hiện sự cảm ơn với nhà tuyển dụng vì đã dành thời gian xem hồ sơ của bạn và bày tỏ mong muốn nhận được sự phản hồi từ họ.Cách viết đoạn cuối trong đơn xin việc tiếng Anh:
I hope I could have an opportunity for the interview to discuss with you in detail about this English Teacher position and my qualifications. Please find my CV and work samples attached below, and let me know if you have any questions.
Thank you for your time and consideration.
5. Lời chào Chữ ký
Tuỳ lời chào và chữ ký chỉ chiếm phần nhỏ trong đơn xin việc nhưng vẫn có một số bạn gặp phải những lỗi đáng tiếc và thiếu đi tính chuyên nghiệp khi viết thư ứng tuyển tiếng Anh. Do đó, bạn nên áp dụng 2 quy tắc sau đây:
Từ ngữ khi kết thúc thư - Không nên dùng những từ như: “Bye Bye", “Take care", “See you soon" để kết thúc thư. Mà thay vào đó nên dùng những từ sau đây để thể hiện được sự nghiêm túc và chuyên nghiệp:Best regardSincerelyRespectfullyKind regardsRegards
Kí tên - Bạn có thể in cover letter ra và ký trực tiếp. Hoặc bạn có thể dùng các ứng dụng ký tên điện tử như: Docusign, Small PDF, PDF Buddy, v.v. Sau đó ghi rõ phần họ tên của bạn ở phía dưới phần chữ ký.Ví dụ chữ ký trong đơn xin việc bằng tiếng Anh:
Best regard,Elisa Nguyen
Đọc thêm: Cách viết email xin việc bằng tiếng Anh (kèm tip mẫu thư ứng tuyển tiếng Anh)
Mẹo viết đơn xin việc tiếng Anh đúng chuẩn✨ Thể hiện sự chuyên nghiệp trong câu từ
Để tránh nhà tuyển dụng hiểu nhầm ý của bạn, khi viết cover letter bằng tiếng Anh, bạn nên sử dụng những câu văn đơn giản và rõ nghĩa. Lưu ý là không nên dùng những từ lóng hay từ ngữ chỉ dùng trong văn nói nhé!Bạn có thể dùng action verb (những động từ mạnh mang tính tích cực) để đơn xin việc trở nên súc tích và thể hiện bản thân bạn tốt hơn.
✨ Tìm hiểu thật kỹ về công ty nơi bạn đang ứng tuyển
Không giống như CV là chỉ liệt kê vắn tắt những thông tin theo từng ý. Đơn xin việc sẽ là nơi bạn có thể trình bày rõ hơn những nguyện vọng và mục tiêu nghề nghiệp của bạn, cũng như lý do bạn apply vào vị trí này. Việc nghiên cứu kỹ càng về công ty sẽ giúp bạn biết được bản thân có thể mang lại giá trị gì, nắm được điểm mấu chốt để dễ dàng chinh phục nhà tuyển dụng thông qua lá đơn xin việc bằng tiếng Anh của mình.
✨ Điều chỉnh nội dung theo vị trí ứng tuyển
Một điều cực kì quan trọng bạn cần lưu ý, đó là: tuyệt đối không nên copy-paste và gửi cùng một bản cover letter tiếng Anh đến nhiều vị trí trong cùng một lúc. Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá bạn không dành nhiều thời gian và tâm sức vào quá trình ứng tuyển, chưa kể bạn có thể viết nhầm thông tin liên lạc của người nhận thì "ố dề" lắm đấy!
✨ Giữ độ dài hợp lý
Thư ứng tuyển tiếng Anh đóng vai trò là một tài liệu phụ đi kèm với CV trong hồ sơ xin việc, nên sẽ không có một nhà tuyển dụng nào muốn đọc một lá đơn dài quá 2 trang giấy. Do đó, độ dài lý tưởng cho đơn xin việc tiếng Anh sẽ trong khoảng 150-250 từ, hoặc đơn giản hơn là chỉ trong 1 trang giấy.
✨ Rà soát lỗi chính tả và ngữ pháp
Vì đây là thư ứng tuyển bằng tiếng Anh, nên việc bạn viết đúng ngữ pháp và chỉnh tả là vô cùng quan trọng, đặc biệt là đối với các ngành nghề hoặc môi trường làm việc có yêu cầu sử dụng ngôn ngữ này thường xuyên. Do đó, sau khi viết xong cover letter bằng tiếng Anh của mình, đừng quên kiểm tra lại một cách kỹ lưỡng lỗi chính tả, ngữ pháp và dấu câu bằng phần mềm Grammarly miễn phí cực xịn sò nhé!
Mẫu đơn xin việc bằng tiếng Anh cho từng ngành nghềDưới đây là 10 mẫu đơn xin việc bằng tiếng anh cho các công việc và ngành nghề khác nhau:Kỹ sưGiáo viênY táHành chínhChăm sóc khách hàngThực tập sinhGraphic designSinh viên mới ra trườngKế toánLễ tân
Mẫu cover letter tiếng Anh- Kỹ sư
Jesse Gibson | Engineer818 Devan Villages Road, Austin, TX 62910+1 (762) [email protected]/02/2020Cassie WaltersEngineering Lead | Gamins Tech1121 Baskerville Street, Chicago, IL 20912
Dear Ms. WaltersWhen I saw Billboard50 featured Gamins Tech as one of the most prominent and impactful tech industries in America, I knew this wasn’t an opportunity to be wasted. With more than 7 years of experience in engineering, I am thrilled about joining as an engineer at Gamins Tech to achieve the company’s goals and contribute to future technology and sustainable growth.
In the last 7 years working for past companies, here are my top achievements:
Increased automation process efficiency by 45%Implemented new testing procedures to LIOX and cutcomponents failure by 30%Developed XPlant V.2.0 to meet with customer demand and industry targetresulting in a 12% increase in Q1 net profitLaunched Green Jet5 that generated $25K+ in revenue
My progressive experience in this field has motivated me to always work on challenging but meaningful projects as well as undertaking the job from the perspective of the company’s greater objectives. Moreover, your goal todeveloping green technology by 2030inspires me and I am sure my contributions to Gamin Tech will bring technology to a greater impact in people’s life.If you could grant me the time, I would love the opportunity to discuss my research, analysis, and how they could be valuable to your company’s objectives.Best Regards,Jesse GibsonMẫu cover letter tiếng Anh- Giáo viên
Sandra R. Addison[email protected]+1202-555-0967www.Sandra-Addison.comTuesday, May 11, 2021Principal Donald P. JaynesGolden Sierra Elementary School3459 Horizon CircleTacoma, WA 98444
Dear Principal Jaynes,
I am thrilled to see your opening position for an English teacher. With my 8 years of experience in Wagon Junior Preschool and Eulogia Elementary, I believe my skills and qualifications will serve as a substantial addition to your school and the students.
During my former position as an English teacher with Wagon Junior Preschool and Eulogia Elementary, I improved 50 students’ average grades by 10% by reorganizing the former syllabus’s information structure. In 2018, I introduced an instructional material co-share system with students now adopted by the entire school to facilitate learning efficiency.
Moreover, I worked together with colleagues to design new learning structures for classes with different needs. This resulted in comprehension improvements, and discussion time reduction by 30%. My passion for teaching also drove me to found an after school creative writing club, in which I volunteered to provide additional resources to 15 talented students with less accessibility.
I greatly admire your school’s teaching guidelines, which are to: cultivate critical thinking, inspire team spirit, and initiate respect among childrens. My commitment is to provide students with dynamic resources to pursue their capabilities, and develop essential perspectives to be a healthy human being. I believe my experience and skills will align with your goals and provide support to nurture the passion for learning.
Thank you for the time, and I am ready to elaborate more in an interview about how my experience and knowledge of subject matter can translate into your asset at Golden Sierra Elementary School.
Sincerely,Sandra R. AddisonMẫu cover letter tiếng Anh- Ytá
Dear Hiring Manager,
I'm Loren Chen, a highly skilled Pediatric Nurse with extensive experience providing comprehensive services in both the clinic and hospital settings. Please accept my enclosed application for the position of Pediatric Nurse Practitioner at Hennepin Healthcare Center. With a strong passion for working with children and a background in supporting pediatric patient care, I believe that my skills and experience would be a valuable addition to your team.
With 6-year experience in the field, I am adept at well-child visits, sick assessments, and treatment plans. Highlights of my expertise include the following:
Offering general pediatric nursing support during well-check and sick exams for children between 3-18 years old.Evaluating sick patients to categorize illnesses and develop proper treatments.Educating patients and their families about treatments and other beneficial health choices to improve wellbeing.Maintaining a solid commitment to abiding by nursing philosophy, organizational standards, and legal regulations.
Furthermore, I’ve achieved a reputation for providing superior pediatric healthcare through the use of my outstanding interpersonal and communication skills.
I would appreciate an opportunity to discuss my qualifications with you and learn more about the role at your earliest convenience. I can be reached at 091-xxx-xxxx or via email at [email protected]. Thank you for your time and consideration.Sincerely,Loren Pham091-xxx-xxxx[email protected]
Mẫu cover letter tiếng Anh- Hành chính
Dear Ms. Smith,
I am writing this cover letter as I was excited to read about the administrative assistant job opening at Z company. I have been a student administrative assistant throughout three years of university. Therefore I think this role is a perfect fit for me.
In my current position, my responsibilities as a student administrative assistant include assisting with special university program projects, conducting research on the relevant topics, and keeping accurate records of students and staff.
Additionally, as a highly valued student administrative assistant, I was rewarded with best student employee of the year in 2019 and 2020.
To further demonstrate my achievements, allow me to highlight some bullet points from the resume:
Handled financial and administrative matters for four different projectsPlanned and organised activities for students and staffCreated 20+ documents to keep records of university project plans
I believe myself to be a compassionate and timely person. I have never missed any deadlines on any projects, and I am keen to help others in need.I believe my current achievements and personality traits allow me to demonstrate the essential qualities of an excellent administrative assistant. I believe that I can bring high values to the team and stay committed to the company.
I look forward to speaking to you more about the position. Feel free to check the enclosed resume. If you have any further questions, please don’t hesitate to contact me.
Yours sincerely,Joel J. Moore608 Still Pastures Drive, North Manning, SC 29102Phone: 803-473-699Mẫu cover letter tiếng Anh- Chăm sóc khách hàng
Dear Mr. Kramer,
My name is Molly Key and as a customer-oriented professional, I am interested in applying as a Customer Service Representative for K Corp. as advertised on the hiring site. As a quick thinker with strong communications, I believe that I can help strengthen the customer service team here at Keens Inc. With our strong passion for assisting clients with world-class service, I believe that we can enhance our strategies with the customers.
As a customer-oriented professional, I have dedicated myself to finding ways for customers to have the best experience possible. Previously, as a Call Center Agent at Telekom, I was responsible for assisting customer questions through calls with effective solutions. Throughout my time in this position, I was able to successfully raise the overall client satisfaction rate to 98% due to my helpful recommendations.
With my dedication to providing excellent service for customers, I am also eager to learn more through constructive criticism and customer feedback to find the necessary changes needed for improvement. Throughout my time at Telekom, I have made plenty of adjustments that allowed me to provide many positive customer experiences.
Thank you for your time and consideration. I have gone ahead and attached my resume and feel free to contact me through phone or email to speak further. I greatly look forward to an opportunity as a Customer Service Representative for K Corp
Sincerely,Molly Key880-352-6236[email protected]Mẫu cover letter tiếng Anh- Thực tập sinh
Dear Mrs. Fond,
My name is Jane and I am interested in joining the business internship program here at Wharton. As an avid business management graduate, I am dedicated to learning more from a top business company. I believe that with my strong passion and a solid background within business methods, I can effectively contribute to the growth and development of Wharton’s service.
Previously, during my years as a business graduate, I was the President of the Business Analytics Club. As the President, I was able to inspire other business-major students into learning more about business analytics. I hosted monthly educational, yet entertaining events about business analyst programs for our members and enhanced our membership sales by 25%.
With my effective communication and love for business analytics, I also gained the opportunity for our club to receive sponsors from well-known companies around the nation. Not only was I able to spread the word about business analytics but also able to gain acknowledgment and connections within the business industries.
Thank you very much for your time and consideration of me. I hope to gain the opportunity to work with Wharton as a business intern. Feel free to reach out to me at 263-273-8445 [email protected] any questions, and I hope to keep in touch soon.
Best,Jane FrayMẫu cover letter tiếng Anh- Graphic design
Dear Nancy,
As a graphic designer with 4 years of experience, I’m enthusiastic to apply for the new senior graphic designer job posting in SkyCreative. My collaboration experience, creative-thinking mindset, and graphic design skills align with your requirements perfectly, and my design experience for HSBC bank and 30+ more clients assures my visual communication talents to help you meet your needs.
During my previous graphic design case for HSBC, my communication skills and graphic design decisions allow the company to
Collaborate with client window to deeply understand client needs and translate abstract identity into creative visual solutionsThis resulted in a 7% increase in new account registration reached 1.5M potential customersPositive feedback from HSBC marketing window and expressed further cooperating interest
I greatly admire your studio’s agile and dynamic design style, and my graphic design expertise will be your best ally to discover the best approach to represent ideas and concepts to work with marketing strategies. More works and design processes are included in the portfolio. Please don’t hesitate to take a look and reach out to discuss more design details.
Thank you for your time, and please review the attached resume for further details on my previous working experience. I would welcome an interview to elaborate on how I can work with your team to be a supportive member and valuable resource for your company.
Sincerely,Coleman LuonhMẫu cover letter tiếng Anh- Sinh viên mới ra trường
Mark Spence0955-555-555No. 56, Section 678, Zhongshan Road, Banqiao District, New Taipei City, 220[email protected]/29/2021Ms. Ling Mei ShuanNo.6, Lane 876, Songshan Road, Xinyi District, Taipei City, 110
Dear Ms. Ling,
I am Mark Spence, a graduate of National Taiwan University with a Bachelor Degree in International Business and a Masters of Management from University of Michigan.
I am writing to express my interest in applying for the marketing position in your esteemed company. As a recent graduate of University of Michigan, I'm eager to bring my knowledge, skills, and commitment to excellence to your company's innovative environment.
During my studies, I acquired the necessary knowledge and skills to develop and implement solid marketing strategies. My six-month internship in the StarTech Company's Marketing Department taught me how to analyze target audiences' needs, conduct precision marketing, and respond to competitors' tactics. More importantly, I learned how to pitch marketing proposals to executives and how to set prices to maximize profit and sales volumes from experienced professionals.
Additionally, I have been involved in many academic and extracurricular activities in school, which helped me develop my communication and leadership skills, both of which are vital for success in the workplace.
As it would be my first time working in an office environment, I am confident that I can learn quite quickly and contribute immediately to your team and company.
Thank you for reviewing my application. I would appreciate the chance to speak with you in person and show you how my skills can assist your company in achieving its goals.
Yours sincerely,Mark SpenceMẫu cover letter tiếng Anh- Kế toán
Kaylee GalehAustin, TX 78746[email protected](+198)-443-5491
May 11, 2022
Steven KimSOL-Tech Group5209 McNeil Dr, Austin, TX 78729
Dear Steven,
I’m writing to apply for the Accounting Manager position at SOL-Tech. I am an accounting professional with 11 years of experience in monitoring and coordinating daily accounting activities, analyzing financial reports, preparing tax documents as well as handling budgetary records receipts and financials.
With thorough attention to detail, I have handled the accounts of several large corporations and led three successfully corporate-wide IRS audits. Besides that, I have a wealth of skills and attributes that lend themselves to my professional candidacy, including communications skills, analytical skills, supervisory skills, and problem-solving skills.
I look forward to hearing from you, at your earliest convenience, to discuss further on how my expertise and qualifications can provide outstanding accounting management service within your company.
Sincerely,Kaylee Galeh
Mẫu cover letter tiếng Anh- Lễ tân
Casy Park17 Everton Park, Singapore934-555-5555[email protected]
December 30, 2021
Jeremy LeeManagerSNT Clinic72 Bencoolen St, Singapore
Hi Mr. Lee,
I am writing to apply for the medical receptionist position as advertised on Facebook.
My background in Customer Relationships Management and relevant experience in the previous role perfectly fit the advertised position's requirements. I would appreciate you giving serious consideration to my application for the medical receptionist position at SNT Clinic.
Previously, I worked as a medical receptionist at Primary Health Medical Group for 3,5 years. My day-to-day tasks include:
Greeting patients and guests, and directing them accordingly.Providing the utmost service via phone and in person.Scheduling and registering patients.Scanning and faxing patient information.Preparing lab paperwork.Managing basic office equipment.
Experience has taught me excellent interpersonal and organizational skills as well as the capability of handling various tasks efficiently in a fast-paced environment. In 2019, I was awarded the prize for Outstanding Performance within the Admin team.
I am positive that my commitment to the highest standards in customer service and accountability as a medical receptionist will be of the greatest benefit to SNT Clinic. Thank you for taking the time to look over my application. I hope to hear from you soon.
With gratitude,Casy
Free download - cover letter tiếng Anh
[Ngày, tháng, năm apply]
[Tên người gửi][Địa chỉ][Số điện thoại][Email]
[Tên/Chức danh người nhận]
[Tên công ty][Địa chỉ công ty][Thành phố, Quốc gia, Mã bưu điện]
Dear Mr/Mrs [Họ Tên người nhận],
My name is [tên người gửi], and I am writing this letter to apply the position of [vị trí ứng tuyển] at [tên công ty mới]. With the formal background of [lĩnh vực chuyên môn, kỹ năng, thành tích của bạn], I believe that I would be a perfect fit for this role.
During [thâm niên làm việc] years of experience, I have handled [nêu những nhiệm vụ bạn đã làm]. My greatest accomplishments are [nêu những thành tựu đã đạt được trước đó và giải thích bạn đã đạt được như thế nào].
With my expertise in [nêu trình độ học vấn, chuyên môn, thành tích, kinh nghiệm v.v], I am confident that[thuyết phục nhà tuyển dụng vì sao bạn lại phù hợp].I would enjoy the opportunity to speak with you further about my qualifications for the role and how I can bring more value to your company. You can reach me at [email của bạn] or by phone at [số điện thoại]. Thank you for taking the time to review my application.
I am looking forward to hearing from you soon.
Best regards,[Ký tên]
Với Cake, bạn có thể dễ dàng tạo CV online và tải về CV miễn phí ở định dạng PDF. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với một CV chuyên nghiệp, chỉn chu ngay hôm nay!Tạo CV--- Tác giả bài viết: Casy Dang ---
Du học thạc sĩ Đài Loan: Điểm hẹn văn hóa và giáo dục chất lượng
Du học Đài Loan hệ thạc sĩ nên học ngành gì?
Mục lục:
Có nên học thạc sĩ ở Đài Loan?Các ngành học thạc sĩ tại Đài LoanQA về du học thạc sĩ Đài Loan
Chi phí vừa phải, cơ hội học bổng dồi dào và chất lượng giáo dục tốt - đó là những yếu tố giúp du học thạc sĩ Đài Loan trở thành lựa chọn lý tưởng cho sinh viên quốc tế. Và có lẽ, đối với các tín đồ du lịch, Đài Loan còn hấp dẫn hơn khi là điểm đến của văn hóa, ẩm thực, ngôn ngữ.
Vậy du học Đài Loan nói chung và học thạc sĩ ở Đài Loan có gì đặc biệt? Có những học bổng du học thạc sĩ Đài Loan nào dành cho sinh viên Việt Nam? Cake sẽ bật mí với bạn ngay trong bài viết này.
Có nên học thạc sĩ ở Đài Loan?
Ngay cả khi học tiếng Trung không nằm trong kế hoạch của bạn, vẫn còn những lý do khác bạn nên cân nhắc lựa chọn học thạc sĩ ở Đài Loan. Đó là:
Chất lượng giáo dục chuẩn quốc tế
Nhờ nỗ lực đổi mới, hệ thống giáo dục Đài Loan được đánh giá cao với chương trình đào tạo chuẩn quốc tế.Nhiều trường đại học như Đại học Quốc gia Đài Loan (NTU) và National Tsing Hua University (NTHU) đã ghi tên mình vào danh sách đại học hàng đầu thế giới với chất lượng giảng dạy tốt và cơ sở vật chất hiện đại.
Khí hậu dễ chịu với sinh viên Việt Nam
Một nét đặc trưng trong khí hậu Đài Loan là nóng ẩm, gây mưa rải rác. Bởi thế mà trong hành trang của người dân luôn có sẵn ô dù. Nhìn chung, thời tiết ở đây khá ổn định và có bốn mùa rõ ràng, giúp sinh viên du học thạc sĩ tại Đài Loan dễ dàng thích nghi, nhất là sinh viên Việt Nam.
Văn hoá đa dạng, hội nhập
Mặc dù là quốc gia châu Á, Đài Loan lại có nền văn hóa độc đáo. Chỉ cần dạo quanh khu phố nhộn nhịp vào ban đêm, bạn có thể dễ dàng bắt gặp các nhóm sinh viên quốc tế, khách du lịch và người nước ngoài đa sắc tộc sinh sống và làm việc tại Đài Loan.Chính sự đa dạng này sẽ mang đến cơ hội trải nghiệm đa văn hóa khi du học thạc sĩ Đài Loan.
Xứ sở trà sữa, mì bò và hơn thế nữa
Nhắc tới Đài Loan là nhắc tới ly trà sữa đậm vị và tô mì bò nóng hổi. Thế nhưng bạn cũng đừng quá ngạc nhiên khi thấy nhà hàng bán ramen Nhật Bản, burger cỡ đại hay tacos chuẩn Mexico trên một con phố ở Đài Bắc hay Cao Hùng.Học thạc sĩ tại Đài Loan là lựa chọn thông thái với các tín đồ ẩm thực để tận hưởng món ăn từ khắp nơi trên thế giới với giá cả phải chăng.
Về chi phí sinh hoạt
So với một số quốc gia phát triển khác như Mỹ, Anh hay Úc, chi phí sinh hoạt khi du học thạc sĩ Đài Loan tương đối “dễ thở”. Thông thường, một suất lưu trú trong ký túc xá sẽ trong khoảng từ 6.000 đến 8.000 Đài tệ/tháng với đầy đủ tiện nghi.Mặc dù một số thành phố lớn như Đài Bắc có chi phí sinh hoạt cao hơn nhưng nhìn chung mức giá cho chỗ ở, đồ ăn và cả học phí thạc sĩ ở Đài Loan vẫn phù hợp với sinh viên Việt Nam.💡Khám phá trải nghiệm học tập và làm việc tại Đài Loan qua những câu hỏi thường gặpnhé!
Các ngành học thạc sĩ tại Đài Loan
Các hệ du học Đài Loan cung cấp nhiều chương trình đa dạng, phù hợp với nhu cầu của sinh viên muốn du học Đài Loan hệ thạc sĩ.
1. Quản trị Kinh doanh (MBA)
Chương trình MBA nằm trong nhóm các ngành học thạc sĩ tại Đài Loan được du học sinh lựa chọn nhiều nhất.
Các trường như Đại học Quốc gia Đài Loan (NTU), Đại học Quốc lập Chính trị Đài Loan (NCCU) và Đại học Giao thông Đài Loan (NCTU) đều nổi tiếng với chương trình MBA quốc tế chất lượng. Phần lớn chương trình MBA đều liên kết với doanh nghiệp, giúp sinh viên có cơ hội thực hành trong và sau giờ học.
2. Công nghệ thông tin (IT)
Các ngành học thạc sĩ tại Đài loan về Công nghệ thông tin thường tập trung vào các lĩnh vực như An toàn thông tin, Phân tích dữ liệu và Phát triển phần mềm. Đây đồng thời là các lĩnh vực thế mạnh của Đài Loan trên thị trường quốc tế.
Học Công nghệ thông tin ra trường làm gì?
Trường Taiwan Tech (NTUST) và Đại học Thanh Hoa Đài Loan là những trường nổi tiếng với ngành này. Bạn có thể tham khảo các ngành học của NTUST tại đây.
3. Khoa học Dữ liệu và Trí tuệ nhân tạo
Không nằm ngoài xu hướng phát triển thế giới, các trường đại học tại Đài Loan đã bổ sung các chương trình về data science và Ai ở bậc cử nhân và cao học.
Một lần nữa, những cái tên quen thuộc như NTU hay Đại học Thanh Hoa trở thành người tiên phong mở chương trình đào tạo xử lý dữ liệu lớn và ứng dụng trí tuệ nhân tạo đa ngành, thu hút sự quan tâm của nhiều người trẻ có mong muốn du học thạc sĩ Đài Loan.
4. Ngôn ngữ Trung
Du học thạc sĩ Đài Loan chuyên ngành ngôn ngữ Trung là lựa chọn phổ biến với những ai muốn phát triển ngoại ngữ này một cách chuyên nghiệp.Không đơn thuần là các lớp học ngoại ngữ, các trường đại học ở đây còn cung cấp các chương trình học phù hợp với mọi nhu cầu sử dụng: tiếng Trung thương mại, biên - phiên dịch, sư phạm tiếng Trung, v.v.
Một số trường nổi tiếng giảng dạy ngôn ngữ gồm Đại học Sư phạm Quốc lập Đài Loan (NTNU) và Đại học Sư phạm Quốc lập Cao Hùng (NKNU).
5. Nghệ thuật và Quản lý Sự kiện
Là điểm đến của nhiều nghệ sĩ quốc tế và sự kiện toàn cầu, không lấy làm lạ khi hai ngành Nghệ thuật và Quản lý Sự kiện thu hút nhiều người trẻ theo đuổi trong các ngành học thạc sĩ tại Đài Loan với cơ hội việc làm phong phú và bộ kỹ năng độc đáo.
Đại học Thực Tiễn (Shih Chien University) là một trong những trường hàng đầu về lĩnh vực Nghệ thuật Thiết kế tại Đài Loan cũng như trong khu vực.
QA về du học thạc sĩ Đài Loan
🔎Điều kiện du học thạc sĩ Đài Loan là gì?
Điều kiện du học thạc sĩ Đài Loan không quá phức tạp. Để du học thạc sĩ tại Đài Loan, bạn cần đáp ứng một số điều kiện cụ thể của ngành học và chuẩn bị bộ hồ sơ gồm:
Bằng tốt nghiệp đại học;Chứng chỉ IELTS, TOEFL hoặc tương đương đối với chương trình giảng dạy bằng tiếng Anh và chứng chỉ HSK với chương trình giảng dạy bằng tiếng Trung;CV và/hoặc bản tự thuật;Thư giới thiệu từ giáo viên hoặc quản lý nơi bạn từng làm việc, học tập;Bản kế hoạch nghiên cứu và lý do bạn muốn du học thạc sĩ Đài Loan chuyên ngành đó.
🔎Xin học bổng du học thạc sĩ Đài Loan có khó không?
Đài Loan luôn dành nhiều cơ hội học bổng thạc sĩ Đài Loan cho sinh viên quốc tế. Ngoài bộ hồ sơ xuất sắc, bạn cũng nên trang bị các kỹ năng phỏng vấn du học Đài Loan để vượt qua các thí sinh đến từ các quốc gia, thành phố khác.
Đọc thêm:Tip pass phỏng vấn du học Đài Loan
Một số học bổng du học thạc sĩ Đài Loan phổ biến là học bổng chính phủ MOE, học bổng ICDF, học bổng tiếng Hoa HES.Bên cạnh đó, các trường đại học cũng rất “xông xênh” với học bổng cấp trường nhằm thu hút nhiều du học sinh. Để biết thêm thông tin chi tiết các học bổng trên, hãy tham khảo bài viết học bổng du học Đài Loan nhé!
🔎Có cần biết tiếng Trung khi du học Đài Loan hệ thạc sĩ không?
Câu trả lời là không. Các trường đại học top đầu ở Đài Loan phần lớn đều có chương trình học bằng tiếng Anh nên bạn có thể yên tâm apply du học Đài Loan hệ thạc sĩ. Tuy nhiên, nếu biết trước một vài câu giao tiếp tiếng Trung cơ bản sẽ giúp bạn thuận lợi hơn trong cuộc sống hàng ngày.
🔎Người Đài Loan có thân thiện với sinh viên quốc tế không?
Đài Loan được nhận xét là quốc gia thân thiện. Người Đài Loan nhìn chung rất lịch sự, hòa nhã và sẵn sàng hỗ trợ sinh viên quốc tế trong quá trình học tập ở nước mình.Du học thạc sĩ tại Đài Loan đem đến cho sinh viên cơ hội tham gia vào các hoạt động cộng đồng và sự kiện văn hóa, từ đó hiểu biết sâu sắc hơn về nơi mình sinh sống và hòa nhập nhanh hơn với cộng đồng.
🔎Cơ hội thực tập trong quá trình học thạc sĩ ở Đài Loan như thế nào?
Ngoài giờ học lý thuyết trên trường, hầu hết các ngành học thạc sĩ tại Đài Loan đều bổ sung các khóa học thực tế, dự án nghiên cứu và chương trình thực tập để sinh viên có thể áp dụng kiến thức và trau dồi kinh nghiệm thực tiễn.Phòng Hướng nghiệp của các trường cũng hỗ trợ du học sinh tìm kiếm cơ hội việc làm.
Kết luận
Các ngành học thạc sĩ tại Đài Loan không chỉ chú trọng vào kiến thức chuyên môn mà còn liên kết chặt chẽ với thực tế vận dụng trong bối cảnh doanh nghiệp. Chính nhờ yếu tố này mà sinh viên khi đi du học thạc sĩ Đài Loan có thể tích lũy kinh nghiệm nghề nghiệp và mở rộng networking ngay khi còn trên ghế nhà trường.
Đọc thêm bài viết hướng dẫn nộp visa du học Đài Loan và khởi động giấc mơ du học ngay hôm nay.Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc
--- Tác giả: HoangPhuong ---
Screen CV là gì? Các bước screen CV hiệu quả nhất hiện nay
Quy trìnhCV screening đúng chuẩn
Mục lục:
Screen CV là gì?Các bước screen CV hiệu quảNhững lỗi thường gặp khi screen CV mà HR nào cũng dễ mắc phải
Theo Tổng cục Thống kê, năm 2023, nước ta có gần 1,07 triệu người thất nghiệp trong độ tuổi lao động nhưng trên các diễn đàn tuyển dụng, việc thiếu nhân sự tại các doanh nghiệp vẫn liên tiếp xảy ra do không tìm được ứng viên phù hợp.Để khắc phục tình trạng này, nhiều nhà tuyển dụng đã sử dụng screen CV trong quá trình sàng lọc CV ứng viên và coi đây là một cách tuyển dụng nhân sự hiệu quả, giúp họ tiết kiệm nhiều thời gian và chi phí.
Vậy screen CV là gì? Làm sao để sàng lọc hồ sơ ứng viên hiệu quả trong thời gian ngắn? Những lỗi thường gặp khi screen CV khiến HR khó tìm được ứng viên “match” với doanh nghiệp. Cùng khám phá câu trả lời ngay trong bài viết dưới đây.
Screen CV là gì?
Khái niệm screen CV
Chắc hẳn khi được hỏi “Screen là gì?” trong ngành tuyển dụng, sẽ có không ít người gặp khó khăn trong việc định nghĩa thuật ngữ này một cách chính xác nhất. Thực tế, “screen” trong tuyển dụng là thuật ngữ dùng để chỉ việc sàng lọc CV ứng viên theo tiêu chí cụ thể để chọn ra những ứng viên phù hợp nhất.Đây là bước quan trọng của quá trình tuyển dụng, giúp các HR tiết kiệm thời gian và công sức trong việc chọn lọc ứng viên tiềm năng cho vòng phỏng vấn từ hàng trăm, hàng nghìn CV ứng tuyển.Sàng lọc CV xin việc như thế nào?
Trong quá trình sàng lọc CV xin việc (CV screening), bộ phận HR hoặc các chuyên gia tư vấn tuyển dụng nhân sự (Recruitment Consultant) sẽ tiến hành kiểm tra, đánh giá tính chính xác và đầy đủ của thông tin trong hồ sơ ứng viên dựa theo tiêu chí và nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.Những tiêu chí được nhà tuyển dụng quan tâm hàng đầu gồm có: kinh nghiệm làm việc, thành tích, kỹ năng, tính cách, năng lực,...
Hơn nữa, để đảm bảo quá trình screen CV đạt hiệu quả tốt nhất, các HR và Recruitment Consultant sẽ phối hợp cùng các bộ phận/cá nhân có chuyên môn cao của doanh nghiệp đăng tuyển.Họ có thể tham gia vào quá trình tạo bảng tiêu chí đánh giá hoặc trực tiếp cùng sàng lọc ứng viên về mặt chuyên môn để tìm ra nhân sự xuất sắc.Lợi ích của việc CV screening đối với doanh nghiệp
Tiết kiệm thời gian và công sức nhờ tiếp cận đúng ứng viên phù hợp nhất, tiềm năng nhất với vị trí tuyển dụng.Dễ dàng tìm kiếm những ứng viên “ưu tú” nhất dựa trên danh sách ứng viên chất lượng sau khi đã loại bỏ những CV không phù hợp.Đảm bảo tính khách quan và nhất quán giúp doanh nghiệp hạn chế rủi ro bỏ lỡ nhân tài do đánh giá theo cảm tính hoặc thiếu tính công bằng trong quá trình sàng lọc CV ứng viên.Tối ưu hoá quy trình tuyển dụng.Nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân sự vừa có chuyên môn, vừa phù hợp với văn hóa công ty.
Các bước tuyển dụng nhân sự hiệu quảĐội ngũ Recruitment Consultant giàu kinh nghiệm của Cake cung cấp giải pháp tuyển dụng hiệu quả - tối ưu thời gian, chi phí và nguồn lực cho doanh nghiệp.Contact Cake
Các bước screen CV hiệu quả
1. Nghiên cứu và tạo bộ lọc các tiêu chí đánh giá hồ sơ ứng viên
Quá trình sàng lọc CV ứng viên luôn bắt đầu bằng việc xác định tiêu chí đánh giá cụ thể. Đây là căn cứ quan trọng để nhà tuyển dụng có thể xác định mức độ phù hợp của ứng viên với vị trí mà doanh nghiệp đang đăng tuyển.
Các tiêu chí đánh giá được chia thành 3 mức độ khác nhau là:
Tiêu chí đánh giá cơ bản về trình độ học vấn, kỹ năng, cách thức trình bày CV,... nhằm xác định mức độ hiểu biết của ứng viên đối với vị trí ứng tuyển.Tiêu chí đánh giá trọng tâm xoay quanh kinh nghiệm làm việc, số năm làm việc, những thành tích ứng viên đã đạt được,... để xác định năng lực làm việc của ứng viên và khả năng tạo ra giá trị cho công ty sau một khoảng thời gian gắn bó.Tiêu chí đánh giá bổ sung gồm sở thích, tính cách, nơi ở, tình trạng hôn nhân,... để xác định độ phù hợp của ứng viên với văn hóa công ty cũng như có những đề xuất, định hướng phát triển dành cho nhân sự khi làm việc tại doanh nghiệp ứng tuyển.
2. Loại bỏ các CV ứng viên không đạt tiêu chuẩn, có lỗi sai cơ bản
Hầu hết các nhà tuyển dụng đều đánh giá cao những CV có hình thức ngắn gọn, dễ hiểu và chỉn chu. Vậy nên ngay sau khi xây dựng hệ thống tiêu chí đánh giá, họ sẽ tiến hành loại bỏ những hồ sơ ứng viên không đạt tiêu chuẩn về cách trình bày hình thức lẫn nội dung như lỗi chính tả, sử dụng font chữ không phù hợp,... trước khi đi vào đánh giá chuyên môn, kỹ năng.
3. Tổng hợp danh sách CV ứng viên đáp ứng đủ các tiêu chí đánh giá cơ bản
Ở bước này, nhà tuyển dụng sẽ thực hiện phân tích sâu hơn hồ sơ ứng viên để tìm ra những CV chất lượng nhất theo hệ thống tiêu chí đánh giá đã lập bước 1 và tổng hợp thành danh sách ứng viên chất lượng.
Đi cùng với sự phát triển mạnh mẽ của thời đại 4.0, việc sử dụng AI trong tuyển dụng đã mang lại hiệu quả cao trong việc phân tích dữ liệu ứng viên một cách toàn diện, chi tiết. Chính vì thế, nhiều HR hiện nay đã ứng dụng thuật toán AI hỗ trợ doanh nghiệp tìm ra hồ sơ ứng viên tiềm năng, có thể đáp ứng yêu cầu công việc tại vị trí tuyển dụng một cách tự động hóa.
4. Sàng lọc CV và tạo danh sách ứng viên tài năng nhất
Bằng cách so sánh để tìm ra những điểm chung, điểm yếu của từng CV, nhà tuyển dụng có thể nhận biết đâu là ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng. Đồng thời, đánh giá được mức độ chuyên môn và kỹ năng của nhân sự tương lai có thực sự đáp ứng kỳ vọng của người đứng đầu doanh nghiệp ứng tuyển hay không.
5. Xác nhận thông tin từ ứng viên
Từ danh sách hồ sơ ứng viên tiềm năng nhất, nhà tuyển dụng cần kiểm tra tính chính xác về thông tin cũng như độ trung thực của người lao động trong quá trình viết CV ứng tuyển. Một số cách xác nhận thông tin từ ứng viên được nhiều nhà tuyển dụng hiện nay áp dụng phổ biến như:
Reference check, tức là gọi điện trực tiếp đến đồng nghiệp hoặc sếp cũ của ứng viên để xác minh thông tin.Làm bài test nhanh.Yêu cầu ứng viên chia sẻ về một số dự án/sản phẩm đã thực hiện và hiệu quả.Hỏi đáp hoặc phỏng vấn trực tiếp với các câu hỏi tình huống để quan sát phản xạ và khả năng giải quyết vấn đề của ứng viên được chọn.
Đọc thêm:Vì sao cần trang bị kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng?
Những lỗi thường gặp khi screen CV mà HR nào cũng dễ mắc phải
❌Tiêu chí tuyển dụng mơ hồ, không rõ ràng
Phần mô tả các tiêu chí tuyển dụng không rõ ràng, thiếu chi tiết sẽ gây cản trở nhà tuyển dụng screen CV, dẫn đến việc đánh giá CV trở nên khó khăn, thiếu sự nhất quán.Để tránh lỗi này, nhà tuyển dụng cần xác định rõ yêu cầu, kỹ năng, kinh nghiệm cụ thể mà họ đang tìm kiếm ở ứng viên cũng như đưa ra những câu hỏi phỏng vấn phù hợp.
❌Sàng lọc CV ứng viên theo ý kiến chủ quan của cá nhân người tuyển dụng
Việc đánh giá CV ứng viên theo cảm tính sẽ khiến kết quả đánh giá không được khách quan. Trong trường hợp này, bộ phận HR nên song song xây dựng chân dung ứng viên để hiểu rõ người mình cần gặp và sử dụng thang điểm đánh giá dựa trên nhu cầu của doanh nghiệp để sàng lọc CV.
❌Đánh giá CV ứng viên hời hợt
Việc không đọc kỹ thông tin của ứng viên và bỏ lỡ thông tin quan trọng sẽ khiến nhà tuyển dụng “tuột mất” cơ hội tuyển dụng những ứng viên xuất sắc.
❌Thiếu linh hoạt trong quá trình screen CV
Việc phụ thuộc hoàn toàn vào các tiêu chí đánh giá như số năm kinh nghiệm, chuyên môn,... có thể khiến nhà tuyển dụng vô tình loại bỏ những ứng viên khác có tiềm năng tương đương và có thêm kỹ năng đặc biệt khác nhưng mới ra trường hoặc chuyển nghề.
❌Chủ quan, không xác thực thông tin từ ứng viên
Trong quá trình sàng lọc hồ sơ, nhiều HR thường bỏ qua bước Reference check dẫn đến sai sót trong quá trình đánh giá năng lực của ứng viên.Điều này sẽ kéo theo rủi ro về quyết định sai lầm khi tuyển dụng, tuyển ứng viên không đáp ứng được yêu cầu công việc mà doanh nghiệp mong muốn. Cách khắc phục tốt nhất là kết hợp kiểm tra và xác thực thông tin trong hồ sơ ứng viên thật kỹ lưỡng trước khi đưa ra quyết định cuối cùng.
❌Không ứng dụng công nghệ vào tuyển dụng
Việc không ứng dụng trí tuệ nhân tạo vào tuyển dụng mà chỉ dùng sức người thực tế có thể gây tốn kém chi phí, kéo dài thời gian tuyển dụng mà hiệu quả đem lại không cao.
Kết luận
Đóng vai trò quyết định hiệu quả của quá trình tuyển dụng, CV screening không chỉ giúp nhà tuyển dụng tiết kiệm nhiều thời gian lẫn công sức trong việc sàng lọc hồ sơ ứng viên mà còn đảm bảo về chất lượng đầu vào của nhân sự mới.
Hy vọng những thông tin mà CakeResume đã cung cấp trong bài viết sẽ giúp bạn đọc hiểu rõ screen CV là gì, các bước sàng lọc hồ sơ ứng viên hiệu quả nhất cũng như tránh mắc những lỗi thường gặp để quá trình tuyển dụng đạt được kết quả tốt nhất.Đừng quên ứng dụng trí tuệ nhân tạo để quá trình này diễn ra nhanh chóng, tối ưu chi phí và tăng hiệu quả nhé!
Đội ngũ Recruitment Consultant giàu kinh nghiệm của Cake cung cấp giải pháp tuyển dụng hiệu quả - tối ưu thời gian, chi phí và nguồn lực cho doanh nghiệp.Contact Cake
HR là gì? Nghề nhân sự và các mảng công việc hấp dẫn
Mô tả công việc của HRHãy cùng tìm hiểu:
HR là gì?HR là làm gì?Câu hỏi thường gặp về nghề HRHR là gì hay ngành quản lý nhân sự là gì? Ngoài phụ trách chấm công, tính lương và tuyển dụng, thì người làm nghề nhân sự còn đảm nhận vai trò tư vấn, hướng nghiệp, tạo cơ hội để người lao động phát huy đúng tiềm năng, cũng như giúp doanh nghiệp tìm kiếm “mảnh ghép còn thiếu” cho hành trình phát triển bền vững của mình.
Chúng ta hãy cùng tìm hiểu về nghề nhân sự, nội dung công việc và tương lai của nghề quản trị nhân sự ra sao trong bài viết này nhé! Có thể sau khi xem xong, bạn sẽ cảm thấy thích thú và muốn chuẩn bị ngay một bản CV nhân sựđể theo đuổi nghề HR đấy!HR là gì?Human resources là gì?
Human resources (HR) là thuật ngữ nói về ngành quản trị nhân sự, có nhiệm vụ giúp doanh nghiệp quản lý vòng đời của nhân sự, bao gồm: thu hút, tuyển dụng, đào tạo, quản lý, sa thải, v.v… Bộ phận nhân sự tương đối quan trọng đối với doanh nghiệp vì đóng vai trò chủ chốt trong việc quản lý và phát triển nguồn nhân lực, đảm bảo hoạt động công ty được vận hành trơn tru và hiệu quả.
Ngoài ra, nghề nhân sự còn được biết đến với dịch vụ thuê ngoài có tên gọi là Recruitment Consultant - nghề tư vấn nhân sự, chuyên phụ trách chiêu mộ nhân tài ở vị trí cấp cao mà bộ phận chuyên viên nhân sự của doanh nghiệp đó khó tiếp cận được.Vai trò của HR trong doanh nghiệp
Dù là doanh nghiệp lớn hay nhỏ thì cũng không thể phủ nhận vai trò quan trọng của chuyên viên nhân sự trong việc quản trị nguồn nhân lực, giúp hoạt động của công ty được diễn ra suôn sẻ. Phòng nhân sự như cầu nối giữa doanh nghiệp và nhân viên, giúp giải quyết xung đột và đảm bảo quyền lợi hai bên. Bên cạnh đó, họ còn phụ trách xây dựng một môi trường làm việc lành mạnh để người lao động có thể đồng hành lâu dài cùng doanh nghiệp.
HR là làm gì?Công việc của HR sẽ phụ thuộc vào môi trường làm việc và quy mô của mỗi tổ chức. Nhưng nhìn chung, nghề nhân sự sẽ phụ trách các mảng sau:Mảng tuyển dụng nhân sựMảng đào tạo và phát triển nhân sựMảng CB - lương thưởng và phúc lợiMảng quản lý hành chính nhân sựMảng đánh giá hiệu suất và quản trị nhân lực
1. Mảng tuyển dụng nhân sự
Nhân lực được coi là “mạch máu” của công ty, chính vì thế công tác tuyển dụng được xem là nhiệm vụ quan trọng nhất của nghề HR. Chuyên viên nhân sự cần nắm rõ yêu cầu của các phòng ban, từ đó sàng lọc hồ sơ và hẹn phỏng vấn ứng viên phù hợp.
Một số công việc trong công tác tuyển dụng nhân sự:Lên kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo yêu cầu của từng bộ phậnPhụ trách viết và đảm bảo thông tin tuyển dụng chính xácĐăng tin tuyển dụng qua các website nhân lựcSàng lọc và lưu giữ hồ sơ ứng viênXếp lịch phỏng vấn với ứng viên và các bộ phận liên quanThực hiện trao đổi thông tin trong quá trình tuyển dụngTổ chức hoạt động, chương trình nhằm quảng bá tuyển dụng
2. Mảng đào tạo và phát triển nhân sự
Ngày nay, muốn thu hút nhân tài về làm việc, các doanh nghiệp không ngừng bổ sung chi phí cho mảng đào tạo và phát triển nhân lực, để nâng cao kiến thức và năng lực của nhân viên dựa trên những thay đổi về kế hoạch cũng như công nghệ hiện đại.
Để làm tốt nhiệm vụ này, chuyên viên ngành quản lý nhân sự sẽ dựa vào quá trình làm việc của các phòng ban và lên kế hoạch đào tạo bài bản cho nhân viên mới. Đồng thời, tìm hiểu và trao đổi với các chuyên gia trong ngành để mời họ về giảng dạy, cập nhật kiến thức và kỹ năng mới cho nhân viên theo yêu cầu doanh nghiệp.
3. Mảng CB - lương thưởng và phúc lợi
CB là viết tắt của "Compensation Benefits", bao gồm các vấn đề về lương thưởng và phúc lợi của nhân viên trong công ty.
Một số công việc mà nhân viên nhân sự mảng CB có thể phụ trách:Tính lương, tiền thưởng, phụ cấp cho nhân viên mỗi thángCập nhật và ghi nhận các ngày nghỉ phép, tăng ca, đi trễ,v.v… của nhân viênPhối hợp với các phòng ban khen thưởng nhân viên có thành tích xuất sắcHỗ trợ Giám đốc HR xem xét tăng lương hoặc offer cơ hội thăng chứcHỗ trợ lên kế hoạch cho chương trình team building của doanh nghiệpTổ chức hoạt động vào các dịp lễ, mua quà tặng cho nhân viên theo ngân sách
4. Mảng quản lý hành chính nhân sự
Chắc hẳn khi nhắc đến HR là bạn sẽ nghĩ ngay đến công việc hành chính nhân sự. Vì công việc này là một phần không thể thiếu của nghề quản lý nhân sự và đóng vai trò quan trọng trong việc điều phối sự hài hòa giữa các phòng ban khác của công ty.
Mô tả công việc hành chính nhân sự:Phụ trách thực thi các chính sách nội bộ của công tyThu mua và bảo quản thiết bị văn phòng phẩmLưu giữ và quản lý các văn bản nội bộXếp lịch phòng họp, đón tiếp kháchTiếp nhận hóa đơn và chuyển phát nhanh của các phòng ban
Bản mô tả công việc giám đốc HR trênCake
5. Mảng đánh giá hiệu suất và quản trị nhân lực
Do thời đại công nghệ số hóa, nghề nhân sự cũng đã kết hợp kỹ thuật công nghệ qua việc xây dựng và sử dụng hệ thống phần mềm quản trị nguồn nhân lực (Human Resource Information System). Hệ thống này cho phép chuyên viên nhân sự nhập và theo dõi dữ liệu của toàn thể nhân viên của công ty một cách dễ dàng, qua đó tiết kiệm thời gian và giúp đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên chuẩn xác hơn.
Ngoài ra, phần mềm HRIS cũng giúp doanh nghiệp tự động hóa một số công việc hành chính như: chấm công, tính thuế và lương bổng, tính số ngày nghỉ phép, v.v…
Câu hỏi thường gặp về nghề quản lý nhân sự❓Chuyên viên nhân sự cần có kỹ năng gì?Kỹ năng chuyên môn của HR:Kiến thức quản trị nhân lựcKiến thức Luật lao động và quyền lợi người lao độngXây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụngKỹ năng tổ chức hướng nghiệp và đào tạoKhả năng quy hoạch và cơ cấu bộ máy nhân sựKỹ năng mềm cho nghề HR:Kỹ năng đàm phán và thuyết phụcKỹ năng xử lý tình huốngKỹ năng quản lý và sắp xếp thời gianKỹ năng đọc vị tâm lýKỹ năng lắng ngheKỹ năng làm việc nhómPhân biệt kỹ năng cứng và kỹ năng mềm
❓Mức lương ngành quản lý nhân sự hiện nay là bao nhiêu?
Tùy từng vị trí và môi trường làm việc, mức lương của chuyên viên nhân sự sẽ khác nhau:
Với người chưa có kinh nghiệm: mức lương dao động từ 5-7 triệu/thángVới người có kinh nghiệm từ 2-5 năm: mức lương dao động từ 7-12 triệu/thángVới vị trí cấp cao (Trưởng phòng, Giám đốc,...): mức lương dao động từ 20-40 triệu/tháng
Riêng nghề tư vấn nhân sự thì sẽ có mức thu nhập cao hơn tùy thuộc vào khả năng của mỗi người. Ngoài mức lương cơ bản từ 5-7 triệu VND/tháng, thì nhân viên Headhunter còn nhận được tiền thưởng cho mỗi lần tuyển dụng nhân sự cấp cao thành công giúp doanh nghiệp ủy thác.
❓Cơ hội việc làm HR như thế nào?
Nghề nhân sự là một trong những nghề “hot” hiện nay do xu hướng hội nhập kinh tế toàn cầu. Đây là một công việc ít nhàm chán do phạm vi làm việc chia thành nhiều mảng đã đề cập bên trên và đối tượng tiếp xúc đa phần là con người.
Tuy nhiên, trong thời đại số hóa như hiện nay thì bộ phận HR của các doanh nghiệp cần vận dụng công nghệ tiên tiến chẳng hạn như sử dụng hệ thống tuyển dụng Applicant Tracking System - ATS để nâng cao hiệu quả trong tuyển dụng. Việc áp dụng các phần mềm công nghệ sẽ giúp bộ phận nhân sự kiểm soát chất lượng công việc hiệu quả hơn, cũng như đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên chính xác hơn.
❓Tìm kiếm chương trình đào tạo nghề nhân sự ở đâu?
Sau khi hiểu rõ HR là nghề gì, nếu bạn muốn tìm kiếm chương trình đào tạo nghề nhân sự bài bản và chuyên nghiệp ở Việt Nam thì có thể tham khảo các nơi đào tạo sau:
Các trường đại học có đào tạo ngành quản trị nhân sự:Trường ĐH Kinh Tế Quốc DânTrường ĐH Thương MạiTrường ĐH Công Nghiệp Hà NộiTrường ĐH Kinh Tế – Đại Học Đà NẵngTrường ĐH Kinh Tế – Đại Học HuếTrường ĐH Kinh tế TPHCMTrường ĐH Mở TPHCMTrường ĐH Tôn Đức ThắngTrường ĐH Kinh Tế -Tài Chính TPHCMTrường ĐH Hoa SenCác trung tâm hoặc khóa học uy tín đào tạo nghề quản lý nhân sự:VinaTrainEduVietGEC - TPHCM (Global Economic Center)Trung tâm phát triển Khoa học Kinh tế (CED)Tổ chức giáo dục VNNP Việt Nam
Kết luận
Nghề HR có tỉ lệ cạnh tranh ngày một cao, chắc chắn nhà tuyển dụng sẽ đưa ra các câu hỏi tương đối khó cho ứng viên, nhằm sàng lọc người thích hợp nhất cho vị trí chuyên viên nhân sự.Tuy nhiên, Cake tin rằng, nếu bạn chuẩn bị đầy đủ kiến thức chuyên môn, luyện tập kỹ càng các kịch bản phỏng vấn, cùng với tâm thế thoải mái và tự tin thì nhất định bạn sẽ vượt qua vòng phỏng vấn và rinh được job ngon dễ dàng!
Xem thêm: Định hướng nghề nghiệp cho Gen Z - Đi tìm cảm hứng phát triển tương laiCake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm việc online phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc--- Tác giả bài viết: Kristie Shenzhou ---
Networking là gì? 5 cách mở rộng networking hiệu quả
Vai trò của kỹ năng networking
Mục lục:
Networking là gì?Tại sao cần có kỹ năng networking?5 bí quyết mở rộng networking
Nói đến kỹ năng networking, chắc hẳn nhiều bạn sẽ nghĩ tới những sự kiện hoành tráng hay những buổi gặp mặt “trong giới” và những chiếc business card trao tay. Tuy nhiên về bản chất, networking là quá trình xây dựng mối quan hệ chuyên nghiệp giữa các cá nhân hoặc tổ chức với nhau, nhằm mở rộng mạng lưới kết nối, chia sẻ thông tin và nhận được sự hỗ trợ khi cần thiết.Đặc biệt với sinh viên, xây dựng mối quan hệ với các tiền bối có thể là chìa khóa ứng tuyển việc làm thành công. Nhưng làm thế nào để networking hiệu quả, và tại sao việc này lại quan trọng đến vậy? Cake gửi bạn trọn bộ bí kíp xây dựng networking áp dụng nhiều ngành nghề, ngay cả khi bạn là một "introvert" chính hiệu.
Networking là gì?
Network là gì?
Trong khái niệm "networking", từ "network" có nghĩa là mạng lưới và hệ thống các mối quan hệ xã hội. Do đó, khi nhắc đến networking là gì hay xây dựng networking là gì, người ta thường hình dung đến các hoạt động giúp cá nhân tạo dựng và duy trì mối quan hệ chuyên nghiệp nhằm hỗ trợ phát triển sự nghiệp của cá nhân đó.
Network có thể bao gồm những người bạn, đồng nghiệp, đối tác kinh doanh, cố vấn, giảng viên, người trong ngành và nhiều cá nhân hoặc tập thể khác mà bạn đã thiết lập mối quan hệ trong một thời gian. Điều quan trọng là đảm bảo network của bạn đa dạng, từ những người có kinh nghiệm lâu năm đến những người mới trong ngành.Vậy cònsocial networking là gì?Đây là phương thức networking sử dụng các nền tảng trực tuyến như Facebook, Instagram và LinkedIn để giao lưu và chia sẻ thông tin; dưới hình thức của sự kiện online lẫn giao tiếp hàng ngày (nhắn tin, tương tác qua bài đăng, v.v.). Social networking được xem là cách networking hiệu quả, thuận tiện và dành cho các mối quan hệ dài lâu.Các phương thức networking
Có nhiều phương thức networking hiệu quả mà bạn có thể áp dụng để tạo dựng các mối quan hệ xã hội, ví dụ như:
Networking nội bộ: Xây dựng networking bằng cách tương tác với đồng nghiệp và cấp trên qua các dự án và hoạt động nhóm trong môi trường làm việc.Networking ngoài công ty: Trong trường hợp bạn có nhu cầu kết nối với người ngoài công ty, việc tham gia sự kiện, hội thảo và hội nghị chuyên ngành sẽ mang đến cơ hội gặp gỡ trực tiếp những người cùng chung sở thích, hứng thú và mối quan tâm.Social networking: Bên cạnh phương thức truyền thống, social networking cũng đang thu hút sự quan tâm của cộng đồng mà đặc biệt là các bạn trẻ.
Tại sao cần có kỹ năng networking?
Bạn có biết networking đã giúp 42% ứng viên tìm được công việc phù hợp không? Không những thế, theo kết quả khảo sát 817 nhà tuyển dụng tại Mỹ, một trong các cách tuyển dụng hiệu quả nhất chính là tận dụng nguồn nhân lực nội bộ để kết nối công ty với nhân tài cần tìm kiếm.Các con số này đã cho thấy kỹ năng networking là kỹ năng mềmquan trọng, đã và đang mang lại những lợi ích không chỉ cho người tìm kiếm việc làm, mà còn cả công ty và nhà tuyển dụng.
Dưới đây là 7 lợi ích mà kỹ năng networking đem đến cho bạn trên hành trình phát triển sự nghiệp:
✨Mở rộng mạng lưới chuyên nghiệp
Đây là lợi ích đầu tiên mà kỹ năng networking có thể đem đến cho bạn, nhất là đối với người mới đi làm hay sinh viên chuẩn bị tốt nghiệp. Một mạng lưới quan hệ chuyên nghiệp sẽ giúp bạn có cơ hội kết nối với những nhà quản lý hay cố vấn tài ba - người sẽ là mentor của bạn trên con đường sự nghiệp sau này.
✨Tạo ra cơ hội nghề nghiệp
Với mạng lưới chuyên nghiệp kể trên, sẽ không khó để nhận được cơ hội tuyển dụng tuyệt vời mà bạn vốn không thể tiếp cận theo cách thức truyền thống, đặc biệt là các job xịn tại các công ty lớn MNCsmà thường được truyền miệng trong giới. Hãy cập nhật trạng thái sẵn sàng tìm việc của bạn trên LinkedIn và mạng xã hội để cập nhật liên tục những thông tin việc làm hấp dẫn nhé!
✨Tìm nguồn cảm hứng
Hành trình theo đuổi đam mê chưa bao giờ là bằng phẳng và luôn có những thử thách chờ đợi phía trước. Vì thế, kỹ năng networking sẽ giúp bạn kết nối với những người cùng chung chí hướng dễ dàng hơn. Mặt khác, một vòng tròn quan hệ tuyệt vời như thế sẽ trở thành nguồn cảm hứng và khích lệ để bạn tiến lên mỗi ngày trên bậc thang sự nghiệp.
✨Tăng độ nhận diện cá nhân
Kỹ năng networking tốt giúp mọi người nhận ra sự hiện diện của bạn trong lĩnh vực chuyên môn mà mình đang theo đuổi. Từ đó, bạn có thể thuận lợi thu hút sự chú ý của các HR hay quản lý tại những công ty tiếng tăm,... và làm tăng cơ hội phát triển sự nghiệp. Do vậy, đừng ngần ngại chia sẻ kiến thức và trải nghiệm để giới thiệu bản thân đến với nhóm khán giả rộng hơn nhé!
✨Được hỗ trợ kịp thời
Người ta thường không hiểu lợi ích củanetworking là gì, cho đến khi nhận được sự hỗ trợ cần thiết trên hành trình tìm việc.Nếu bạn đang rục rịch chuyển ngành công tác hay chuẩn bị ra trường, networking hiệu quả - nhất là với các chuyên gia tuyển dụng - sẽ giúp bạn nhận được sự hướng dẫn liên quan đến cách viết CV hay tip phỏng vấntrong nhiều lĩnh vực khác nhau.Một mạng lưới chất lượng còn giúp bạn tìm ra giải pháp sáng tạo, mới mẻ cho những thắc mắc về chuyên môn bạn gặp phải nữa đấy.
✨Hoàn thiện bản thân
Bởi vì networking là một hoạt động giao tiếp và tương tác dài lâu nên trong quá trình rèn luyện kỹ năng networking bạn sẽ cùng lúc hoàn thiện bộ kỹ năng giao tiếpkhác như thuyết trình, đàm phán, lắng nghe hay đặt câu hỏi.
Đọc thêm: Cách rèn luyện kỹ năng giao tiếp
Vậy những kiến thức chuyên môn mà bạn có thể mở rộng thông quanetworking là gì? Tất nhiên, việc tiếp xúc với nhiều người cũng giúp bạn định vị năng lực bản thân trong ngành, phát hiện những điểm hạn chế cần khắc phục, chẳng hạn như nhận ra bản thân còn thiếu chứng chỉ tin học văn phòng, hoặc có công cụ nào đó đang rất "hot" mà bạn lại chưa biết dùng.
✨Nắm bắt thông tin mới nhất
Cuối cùng nhưng không kém phần quan trọng, kỹ năng networking tốt sẽ giúp bạn nắm bắt các thông tin, xu hướng cập nhật nhất về thị trường và biến động trong lĩnh vực chuyên môn. Mạng lưới đa dạng tích lũy nhờ networking hiệu quả cung cấp thông tin có giá trị, để bạn luôn tiên phong dù ở bất cứ đâu, vị trí và ngành nghề nào.
5 bí quyết mở rộng networking
1. Xây dựng thương hiệu cá nhân chuyên nghiệp
Dù kỹ năng networking của bạn tốt đến đâu, mà không có thương hiệu cá nhân, thì cũng chẳng khác nào “đi cày quên trâu”. Muốn networking hiệu quả ởcác sự kiện, trước hết bạn sẽ cần xây dựng thương hiệu cá nhân.Một thương hiệu cá nhân chuyên nghiệp sẽ giúp bạn dễ dàng mở lời trong các cuộc hội thoại, thu hút sự chú ý từ những người cùng chung mối quan tâm và để lại ấn tượng mạnh mẽ.
2. Lựa chọn phương thức networking phù hợp
Nếu bạn là người hướng ngoại, những sự kiện quy mô lớn chắc chắn sẽ là điểm đến tuyệt vời để phát huy kỹ năng networking. Trong khi đó, một người hướng nội sẽ cảm thấy gần gũi và dễ kết nối hơn trong sự kiện nhỏ, ít người hoặc đơn giản là tổ chức online.Phương thức networking hiệu quả, tương thích với bạn sẽ đem lại nhiều lợi ích hơn vì ở đó, bạn có thể thoải mái thể hiện nét độc đáo của chính mình.Tham khảo ngay cách sử dụng Cake Meet APP để mở rộng network nhé!
3. Xây dựng những mối quan hệ chân thành
Networking là gì? Là những chiếc card visit đẹp đẽ nhưng nhanh chóng bị lãng quên? Là những số điện thoại giúp bạn có được lợi ích sự nghiệp nào đó ngay tức thì? Xây dựng networking chưa bao giờ chỉ dừng lại ở mối quan hệ xã giao.Không có ai sẽ toàn tâm toàn ý giúp đỡ bạn nếu họ nhận thấy bản thân không được bạn coi trọng. Hãy kết nối chân thành với những người có cùng chí hướng thay vì chỉ hướng đến những người có thể mang lại cái lợi trước mắt.
4. Duy trì thói quen networking
Tham gia một sự kiện và thu thập 2, 3 số điện thoại không phải là networking hiệu quả. Networking là cả một quá trình gặp gỡ những người mới và nuôi dưỡng các mối quan hệ đó nhằm tạo dựng niềm tin và sự yêu quý từ cả hai phía. Vì vậy, hãy kiên trì xây dựng networking và bạn sẽ thu hoạch được “trái ngọt” từ các mối quan hệ chuyên nghiệp trong tương lai.
5. Đa dạng nguồn network
Thay vì chọn một hình thức xây dựng networking hoặc kiểu sự kiện duy nhất để tham gia, hãy chủ động phát triển mạng lưới của bạn mỗi khi có cơ hội.Việc cho phép bản thân lấn sân sang lĩnh vực mới để tìm hiểu hay tham gia các hoạt động giao lưu chuyên môn với cộng đồng từ nhiều nơi khác nhau sẽ giúp mạng lưới của bạn phong phú hơn và có thể mang lại cho bạn những cơ hội nghề nghiệp mới mà bạn chẳng hề ngờ tới.
Kết luận
Qua bài viết này, hẳn các bạn cũng đã nắm được khái niệm networking là gì. Đồng thời, kỹ năng networking là một trong những kỹ năng mềm cơ bản, giúp bạn xây dựng mối quan hệ đáng tin cậy với người cùng chung chí hướng trong lĩnh vực chuyên môn.Không đơn thuần là gặp gỡ người bạn mới, kỹ năng networking còn là cách bạn tạo dựng và duy trì những mối quan hệ xã hội chân thành và thực sự có ý nghĩa cho bản thân lẫn đối phương.Do đó, networking hiệu quả không chỉ giúp bạn tiếp cận thông tin mới và cập nhật về ngành nghề, mà còn mở ra cơ hội hợp tác, học hỏi và chia sẻ kinh nghiệm từ những tiền bối, đồng nghiệp dày dặn kinh nghiệm.Đọc thêm:Dự đoán xu hướng nghề nghiệp trong tương lai ở Việt Nam
Với Cake Meet, bạn có thể SWIPE.MATCH.MEET với bất kỳ ai để mở rộng networking. Còn nếu đang tìm việc, đây sẽ là một ứng dụng vô cùng hay ho cho bạn bởi có rất nhiều nhà tuyển dụng trên đó!Tải Meet
Kiến trúc sư là gì? Tìm hiểu về công việc của nghề kiến trúc sư
Mô tả công việc kiến trúc sưMục lục:
Kiến trúc sư là gì?Nghề kiến trúc sư làm gì?Câu hỏi thường gặp về nghề kiến trúc sưKhi đời sống con người ngày càng phát triển, ngoài việc cần giải quyết được những vấn đề về mục đính sử dụng thì các công trình xây dựng hiện nay còn cần chú trọng đến yếu tố thẩm mỹ. Do đó, nhu cầu tuyển dụng kiến trúc sư có tay nghề đang ngày càng tăng cao, đi kèm với đó là mức lương vô cùng hấp dẫn.
Vậy nghề kiến trúc sư là gì, hay cụ thể công việc của kiến trúc sư là làm gì? Trong bài viết này, hãy cùng tìm hiểu về nghề kiến trúc sư, tất tần tật những thông tin quan trọng từ nội dung công việc đến các kỹ năng mà một kiến trúc sư cần có - để định hướng nghề nghiệp cho bản thân một cách đúng đắn.
Kiến trúc sư là gì?Kiến trúc sư là những người chịu trách nhiệm đưa ra giải pháp kiến trúc cho các nhu cầu xây dựng của các lĩnh vực khác nhau. Họ sẽ đưa ra những ý tưởng thiết kế mặt bằng, không gian sao cho đáp ứng được cả những yêu cầu về kỹ thuật cũng như về hình thức, không chỉ tối ưu hóa công năng mà còn nâng cao tính thẩm mỹ của các công trình xây dựng. Ngoài ra, những người làm nghề kiến trúc sư còn tham gia vào quá trình quy hoạch cho khu dân cư cũng như xây dựng cảnh quan đô thị.
Vậy vai trò của kiến trúc sư là gì trong lĩnh vực xây dựng? Khi thực hiện các dự án kiến trúc, kiến trúc sư là người chịu trách nhiệm chính cho toàn bộ dự án, tham gia từ những bước đầu tiên từ việc tư vấn cho khách hàng, định hướng phát triển dự án cho đến các công đoạn thiết kế, giám sát thi công. Do đó, nếu không có những bản vẽ và sự giám sát chặt chẽ từ kiến trúc sư, sẽ rất khó để dự án có thể hoàn thiện được một cách hoàn chỉnh theo ý tưởng ban đầu đề ra.
Đồng thời, với những ý tưởng nghệ thuật sáng tạo, nghề kiến trúc sư sẽ giúp mang thêm vẻ đẹp vào cuộc sống hàng ngày thông qua việc quy hoạch, xây dựng cơ sở hạ tầng, từ đó góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống.Mẫu CV kiến trúc trên Cake
Nghề kiến trúc sư làm gì?Không phải ai cũng nắm rõ kiến trúc sư làm gì và cho rằng công việc kiến trúc sư là chỉ cần ngồi máy tính thiết kế các bản vẽ. Tuy nhiên, đó chỉ là một phần nhỏ trong những nhiệm vụ mà một kiến trúc sư phải đảm nhận.Công việc của kiến trúc sư bao gồm:Gặp gỡ và trao đổi với khách hàng để lên ý tưởng, mục tiêu cho dự án.Lên kế hoạch và thiết kế bản vẽ kiến trúc, bản vẽ thi công.Trình bày với khách hàng và sửa đổi, điều chỉnh theo phản hồi của khách hàng.Tìm hiểu và lựa chọn nguyên vật liệu phù hợp cho dự án.Phân tích, nghiên cứu tính khả thi của dự án, thiết lập và quản lý ngân sách.Xin giấy phép quy hoạch từ chính quyền địa phương để đáp bảo dự án được phép thi công, tuân theo đúng các quy định về xây dựng.Quản lý và giám sát dự án, đảm bảo công trình được thi công theo đúng thiết kế, chất lượng và tiến độ đề ra.
Dưới đây là bản tin tuyển dụng kiến trúc sư trên thực tế:Nguồn: Facebook Tuyển Dụng Kiến Trúc Sư
Câu hỏi thường gặp về nghề kiến trúc sư1. Kiến trúc sư học ngành gì?
Nghề kiến trúc sư là một công việc rất đặc thù yêu cầu kỹ năng chuyên môn cao. Do đó, nếu bạn lựa chọn và muốn theo đuổi ngành nghề này, có một số ngành nhất định mà bạn nên theo học để có được kiến thức nền tảng tốt, tránh việc bỡ ngỡ hoặc không theo kịp khi bước chân vào thị trường lao động. Vậy kiến trúc sư cần học gì?
Thông thường, những bạn muốn theo nghề kiến trúc sư học ngành kiến trúc là phù hợp nhất. Ngoài ra, bạn cũng có thể lựa chọn một số ngành liên quan khác như: xây dựng, thiết kế hoặc mỹ thuật.Kiến trúc sư học những ngành sau:Kiến trúcQuy hoạch vùng và đô thịKiến trúc cảnh quanThiết kế nội thấtThiết kế mỹ thuậtKỹ thuật xây dựngQuản lý xây dựngKỹ thuật cơ sở hạ tầngMôi trường đô thị
2. Kiến trúc sư cần gì?
Có bạn sẽ nghĩ rằng chỉ cần có năng khiếu vẽ là đủ để làm nghề kiến trúc sư. Tuy nhiên, suy nghĩ này là chưa chính xác, bởi khả năng mỹ thuật chỉ là một trong những điều kiện cần. Vậy làm kiến trúc sư cần gì để có thể đảm nhận tốt công việc của mình?
Nếu muốn biết, cách đơn giản nhất là hãy nghiên cứu kỹ bản mô tả công việc kiến trúc sư. Những bản JD này sẽ cho bạn cái nhìn chi tiết nhất về những kỹ năng cần có của kiến trúc sư, không chỉ về chuyên môn mà còn cả kỹ năng mềm. Càng đạt được nhiều yêu cầu có trong bản JD nghề kiến trúc sư, bạn sẽ càng dễ dàng ghi điểm với nhà tuyển dụng.Phân biệt kỹ năng cứng và kỹ năng mềm
Dưới đây là một số kỹ năng thường được yêu cầu trong bản mô tả công việc nghề kiến trúc sư:Kỹ năng chuyên môn kiến trúc sư:Kỹ năng thiết kếPhác thảo bản vẽ tayXây dựng mô hình 3DIn 3D và tạo mẫuKhả năng tính toánAutoCAD, SketchUp ProKỹ năng mềm kiến trúc sư:Khả năng thuyết trìnhKỹ năng giao tiếpKhiếu thẩm mỹ, tư duy sáng tạoKỹ năng làm việc nhómTtư duy logicKỹ năng quản lý thời gian
Bên cạnh những kỹ năng kể trên, bạn cần phải có được chứng chỉ hành nghề kiến trúc sư để có thể làm công việc này. Đây là văn bằng được cấp bởi Bộ xây dựng hoặc Sở xây dựng cho kiến trúc sư đạt đủ điều kiện để đảm nhận các công việc thiết kế kiến trúc và xây dựng công trình.
3. Kiến trúc sư có cần hiểu biết về pháp luật không?
Kiến trúc và pháp luật, hai lĩnh vực tưởng như hoàn toàn khác nhau nhưng trên thực tế, kiến trúc sư cần những hiểu biết nhất định về luật pháp, đặc biệt là quy định của pháp luật liên quan đến xây dựng cơ sở hạ tầng.
Do đó, việc nắm rõ và cập nhật những kiến thức pháp lý về xây dựng là rất cần thiết đối với nghề kiến trúc sư, bởi nó sẽ hỗ trợ bạn rất nhiều trong quá trình lên kế hoạch xây dựng bản vẽ. Từ đó tránh được sai sót liên quan đến quy chuẩn về cơ sở hạ tầng và hạn chế việc phải làm lại bản thiết kế.
4. Nghề kiến trúc sư lương tháng bao nhiêu?
Mức lương luôn là một trong những yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến quyết định lựa chọn nghề nghiệp. Vậy nghề kiến trúc sư lương tháng bao nhiêu, liệu nó có xứng đáng để bạn đầu tư công sức theo đuổi không?
Giống như những ngành nghề khác, mức lương nghề kiến trúc sư sẽ phụ thuộc vào trình độ, kinh nghiệm và tay nghề của bạn. Trung bình một kiến trúc sư mới vào nghề sẽ có mức lương trong khoảng từ 7.000.000 - 10.000.000 đồng một tháng. Nếu có chuyên môn cao hoặc ở vị trí cao hơn, bạn có thể đạt được mức lương lên tới 15.000.000 đến 25.000.000 đồng.
Ngoài ra, khi đã có trình độ nhất định, bạn cũng có thể nhận thêm các dự án thiết kế kiến trúc bên ngoài. Đây cũng là một cách hiệu quả giúp bạn tăng thêm thu nhập của mình khi theo nghề kiến trúc sư đó.
5. Tìm việc làm kiến trúc sư có khó không?
Với nhu cầu nhân sự ngày càng tăng cao, hiện nay có không ít các công việc liên quan đến lĩnh vực thiết kế kiến trúc để bạn lựa chọn. Tuy nhiên, để có thể vào làm trong nghề kiến trúc sư này, bạn cũng cần phải có đủ năng lực để đối mặt với sự cạnh tranh của thị trường lao động.
Vì vậy, ngoài việc tập trung trau dồi các kỹ năng và kiến thức cơ bản, bạn nên chú trọng tạo CV online và portfolio kiến trúc sư của mình, bởi tài liệu này sẽ đồng hành cùng bạn trong suốt quá trình tìm kiếm việc làm, giúp "phô bày" năng lực của bạn với nhà tuyển dụng.
Bên cạnh đó, trả lời phỏng vấn cũng là một trong những kỹ năng quan trọng để dù cho bạn có gặp phải những câu hỏi “hóc búa” từ nhà tuyển dụng, bạn cũng sẽ biết cách xử lý tình huống và trả lời sao cho hay. Chỉ cần bạn dành thời gian chuẩn bị kỹ, tìm việc làm kiến trúc sư sẽ không còn là điều quá khó khăn.🔎 Kết luận:Dù lựa chọn nghề nghiệp kiến trúc sư là gì, thì các cử nhân ngành này khi ra trường cũng có cơ hội việc làm đa dạng, như: thiết kế nội thất, kiến trúc sư quy hoạch, kiến trúc sư công trình,… Hoặc, bạn có thể lựa chọn làm cho doanh nghiệp hay nhận job "freelance". Tuy nhu cầu tuyển dụng lớn nhưng để tìm được việc làm kiến trúc phù hợp lại không phải dễ. Theo dõi website Cake để đón xem tin tuyển dụng mới nhất và rất uy tín nhé các bạn ơi!Đọc thêm:Nhảy việc: Kinh nghiệm nào để tìm việc thành công?Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc--- Tác giả bài viết: Lan Nguyen ---
