Khi nhìn về tương lai của 5 đến 10 năm nữa, công nghệ điện toán đám mây sẽ thực sự thay đổi cách chúng ta sáng tạo, phát triển và sản xuất sản phẩm, đến mức ngay cả những người không rành về kỹ thuật cũng có thể sử dụng. Bước sang năm 2024, một số xu hướng Cloud Computing đã sẵn sàng trở thành động lực thúc đẩy chuyển đổi số, cung cấp các giải pháp đổi mới cho các doanh nghiệp và tổ chức bất kể lĩnh vực hoạt động. Cùng tìm hiểu về điện toán đám mây và ứng dụng của 10 xu hướng nổi bật trong năm Rồng để trở thành người đón đầu cuộc cách mạng công nghệ.Các xu hướng Cloud Computing năm 20241. AI As-A-Service: Outsource giải pháp AICông nghệ điện toán đám mây đóng vai trò then chốt trong thúc đẩy ứng dụng Trí tuệ Nhân tạo (AI) vào đời sống, mang đến nhiều lợi ích kinh tế và xã hội. Điển hình là các mô hình AI như Mô hình Ngôn ngữ Lớn (Large Language Model) ứng dụng trong phát triển ChatGPT. Để có thể điều khiển được ChatGPT, LLM cần được “đào tạo” dựa trên một lượng lớn dữ liệu với công suất tính toán khổng lồ. Trong khi đa số doanh nghiệp phổ thông không có đủ nguồn lực tự làm điều này, việc sử dụng AI dưới dạng dịch vụ - tức AIaaS - thông qua Cloud Computing sẽ cho phép họ tiếp cận các công nghệ tự động hóa mà không cần tới cơ sở hạ tầng phức tạp. Đọc thêm: Top 5 lĩnh vực ứng dụng AI trong năm 2023 2. Đa đám mây Đám mây kết hợpCác chuyên gia dự báo tỷ lệ doanh nghiệp sử dụng dịch vụ điện toán đám mây từ nhiều nhà cung cấp khác nhau (còn gọi là chiến lược Multi-Cloud) sẽ tăng từ 76% lên 85% trong năm 2024. Dự đoán tăng trưởng này hoàn toàn hợp lý khi “đa đám mây” đang trở thành lựa chọn tối ưu cho doanh nghiệp, đặc biệt trong bối cảnh nhu cầu về tính an toàn và đa dạng giải pháp công nghệ tăng cao. Tuy ưu điểm của điện toán đám mây kết hợp (Hybrid Cloud) và Multi-Cloud là giúp giảm chi phí so với phương pháp truyền thống, nhưng cũng khiến công tác quản lý dữ liệu trở nên phức tạp hơn, nhất là khi kết nối từ hệ thống cũ sang mới.3. Điện toán đám mây không độ trễChuyển tiếp dữ liệu và thông tin từ nơi này sang nơi khác gần như ngay lập tức sẽ là xu hướng Cloud Computing nổi bật tiếp theo. Trong năm 2024, các doanh nghiệp sẽ ưu tiên tận dụng công nghệ real-time để rút ngắn độ trễ trong truyền dữ liệu trong mô hình điện toán đám mây. Các hình thức giải trí trực tuyến như Netflix, Spotify, chơi game trực tuyến và các hình thức truyền dữ liệu video từ cuộc gọi khác như Zoom hoặc Teams cũng sẽ hưởng lợi rất nhiều từ công nghệ này. 4. Chuyển đổi công nghệ dựa trên nền tảng CloudBên cạnh sử dụng trí tuệ nhân tạo trong quy trình tự động hóa, áp dụng công nghệ điện toán đám mây sẽ mở đường cho nhiều phát kiến chuyển đổi công nghệ khác như Internet of Things (IoT), blockchain và máy tính lượng tử. Thay vì phải đầu tư xây dựng kiến trúc và cơ sở hạ tầng phức tạp, cồng kềnh, giờ đây các doanh nghiệp có thể chủ động thử nghiệm công nghệ mới một cách dễ dàng hơn trong năm 2024 nhờ ứng dụng của điện toán đám mây. 5. Tính bảo mật khả năng phục hồi của CloudBất kỳ hệ thống nào mà con người có thể truy cập đều có nguy cơ bị tấn công. Bằng chứng là số vụ đánh cắp dữ liệu và vi phạm an ninh dữ liệu ngày càng tăng cả về số lần lẫn mức độ nghiêm trọng trong một vài năm trở lại đây. Do đó, mã hóa, xác thực và khả năng khôi phục sau thảm họa là ba tính năng cấp thiết, buộc phải có của các dịch vụ điện toán đám mây trước những mối đe dọa về an ninh trong năm 2024, khi những kẻ tấn công cũng có thể sử dụng AI và khai thác chúng vào mục đích xấu.Dự đoán các xu hướng Cloud Computing năm 2024 6. Công nghệ điện toán đám mây bền vữngNếu được hỏi mặt trái của điện toán đám mây là gì, các nhà hoạt động môi trường chắc chắn sẽ nói với bạn những con số khổng lồ về lượng khí CO2 mà ngành công nghệ này thải ra hàng năm. Ước tính một trung tâm dữ liệu có thể tiêu thụ lượng điện tương đương với 50.000 hộ gia đình. Trước thực trạng đó, các công ty cung cấp dịch vụ điện toán đám mây đều nhất trí giảm khí nhà kính xuống mức tối đa. Cụ thể, Amazon cam kết nói không với khí nhà kính đến 2040, trong khi Microsoft và Google hướng tới 2030 sử dụng 100% năng lượng tái tạo. Chưa rõ lời hứa trên có thành hiện thực hay không, nhưng chắc chắn công nghệ xanh sẽ là xu hướng Cloud Computing toàn cầu trong năm 2024, và ngành điện toán đám mây tại Việt Nam cũng không là ngoại lệ. 7. Đơn giản hóa mô hình CloudĐã xưa rồi cái thời mà bạn phải viết hàng trăm dòng mã để tạo ra một ứng dụng hay cần tới kỹ năng chuyên môn sâu rộng về kỹ thuật nếu muốn giải quyết vấn đề nào đó. Hiện nay, doanh nghiệp có thể tạo ra bất kỳ ứng dụng nào và sử dụng AI dễ dàng mà không cần tới coding hay cơ sở hạ tầng máy tính nhờ vào công nghệ điện toán đám mây. Các giải pháp này cho phép xây dựng trang web, ứng dụng, phát triển hệ thống dịch vụ ngay cả khi người dùng không có kiến thức kỹ thuật, từ đó giúp tăng tốc hoạt động kinh doanh, sản xuất và giảm số lượng lỗi xảy ra. Một số công cụ tiêu biểu của xu hướng Cloud Computing này là Figma và Zoho. 8. Quyền riêng tư trên CloudTrong năm 2024, các dịch vụ điện toán đám mây sẽ cần lưu tâm hơn nữa tới quyền riêng tư và bảo mật dữ liệu của khách hàng. Với 60% dữ liệu doanh nghiệp toàn cầu được lưu trữ trên Cloud, và có tới 48% trong số đó được coi là nhạy cảm, vấn đề bảo mật càng trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Xây dựng các chính sách, quy trình làm việc chặt chẽ việc thiết lập chính sách và công nghệ bảo vệ hệ thống và dữ liệu trên Cloud sẽ giúp đảm bảo hoạt động kinh doanh không bị gián đoạn. 9. Không server - Dùng bao nhiêu, trả bấy nhiêuKhông server là mô hình điện toán đám mây lược bỏ máy chủ. Trong mô hình này, doanh nghiệp chỉ cần trả tiền cho các tài nguyên mà họ sử dụng trực tiếp, tùy thuộc vào nhu cầu thực tế. Tăng hiệu suất, tiết kiệm chi phí và giải phóng thời gian của doanh nghiệp là lợi ích của điện toán đám mây không server. 10. Điện toán biên (Edge Computing)Edge Computing là mô hình điện toán đám mây mà ở đó thông tin được xử lý gần nơi nó được thu thập. Một ví dụ về điện toán đám mây biên có thể kể đến là thiết bị theo dõi nhịp tim real-time với khả năng phân tích dữ liệu trực tiếp trên thiết bị, gửi toàn bộ dữ liệu đó lên đám mây để phân tích, sau đó thông báo cho người dùng nếu phát hiện nhịp tim bất thường. Trong năm 2024, xu hướng Cloud Computing này sẽ được nâng cấp với bộ xử lý nhỏ hơn và tích hợp mạng 5G.Kết luậnTương lai của công nghệ điện toán đám mây mang đến nhiều cơ hội đổi mới cho doanh nghiệp. Để tận dụng tối đa các cơ hội đó, các doanh nghiệp cần tích cực tham gia vào những xu hướng Cloud Computing, thúc đẩy mạnh hơn nữa ứng dụng của điện toán đám mây trong hoạt động kinh doanh. Làm được điều này vừa giúp tiết kiệm chi phí, tăng khả năng cạnh tranh, vừa đáp ứng đúng nhu cầu của khách hàng. Hãy đón đầu ứng dụng của điện toán đám mây để phát triển và tiến xa hơn! Đọc thêm: 7 xu hướng Digital Marketing bạn cần biết Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc --- Tác giả:Yifang ---

Xu hướng tìm kiếm việc làm mới nhất Mục lục: Xu hướng tìm việc Freelance “nở rộ” toàn cầuXu hướng tìm kiếm việc làm của sinh viên ứng dụng công nghệ AIGen Z Xu hướng tìm việc lương caoXu hướng tìm việc 4.0 - “đầu quân” cho các tổ chức có văn hóa doanh nghiệpĐề cao doanh nghiệp chú trọng việc chăm sóc sức khỏe nhân viênXu hướng tìm việc thông qua mạng xã hộiTạo Portfolio chuyên nghiệp để “chinh phục” nhà tuyển dụng Sự bùng nổ của bền kinh tế tự do cùng sự thống trị của công nghệ 4.0 như: trí tuệ nhân tạo AI, Internet vạn vật, điện toán đám mây đã tạo ra sự thay đổi mạnh mẽ trong xu hướng tìm việc của nhân sự hiện nay. Trong bài viết dưới đây, Cake sẽ tổng hợp 7 xu hướng tìm kiếm việc làm của nhân sự tại Việt Nam nói riêng và trên thế giới nói chung, đặc biệt là của gen Z! 1. Xu hướng tìm việc Freelance “nở rộ” toàn cầu. Sự lên ngôi của nền kinh tế GIG (Gig Economy) cùng sự ra đời của các công nghệ thông minh đã trở thành nền tảng cho sự ra đời của một lực lượng lao động hoàn toàn mới: “Giger “ (Freelancer). Có thể hiểu, Freelancer là những người làm việc tự do, không cố định tại một doanh nghiệp nào, khác hoàn toàn với hình thức làm việc “full time” trong nền kinh tế truyền thống. Freelancer giống như một “nhà thầu độc lập” chủ động kết nối với các công ty để nhận công việc phù hợp với thế mạnh chuyên môn của mình. Theo số liệu thống kê của Ngân hàng Thế giới (World Bank), tính đến tháng 02/2023, số lượng Freelancer đã cán mốc 1,57 tỷ người trong tổng 3,38 tỷ nhân sự trên toàn thế giới. Dự báo, xu hướng tìm việc Freelance sẽ còn tiếp tục bùng nổ trong những năm tiếp theo. Đặc biệt, không chỉ gia tăng mạnh mẽ về số lượng, chất lượng nhân sự Freelancer cũng được nâng cấp đáng kể. Một khảo sát chỉ ra, có tới 46% chuyên gia Freelancer thuộc thế hệ Gen Y Millennials (sinh năm 1981 đến 1996) và 43% chuyên gia thuộc thế hệ Gen Z (sinh năm 1995 đến 2012). Hãy cùng Cake phân tích những ưu điểm, nhược điểm của xu hướng tìm kiếm việc làm theo hình thức Freelance nhé! Ưu điểmNhược điểm-Linh hoạt về thời gian, địa điểm làm việc.- Toàn quyền lựa chọn công việc và doanh nghiệp để cộng tác.- Internet kết nối toàn cầu, dễ dàng tiếp cận khách hàng quốc tế mà không cần đi xa.- Rèn luyện kỹ năng sắp xếp và quản lý công việc hiệu quả.-Thị trường cạnh tranh khốc liệt, nếu không cập nhật kiến thức liên tục dễ bị tụt khỏi đường đua.-Nếu không có tính kỷ luật cao, freelancer dễ rơi vào trạng thái trì hoãn, lười biếng.-Nguồn thu nhập bấp bênh, không cố định.-Dễ gặp phải tình trạng bị quỵt thù lao, chậm thanh toán. 2. Xu hướng tìm kiếm việc làm của sinh viên ứng dụng công nghệ AI. Sự bùng nổ công nghệ AI như ChatGPT của OpenAI hay Bard của Google đã tạo ra một sân chơi trí tuệ nhân tạo toàn cầu, hỗ trợ đắc lực hành trình tìm kiếm “bến đậu sự nghiệp” của người lao động, đặc biệt là sinh viên mới ra trường. Trong một cuộc khảo sát 5.000 nhà tuyển dụng và 5.000 người lao động đến từ Mỹ, Anh, Đức, Pháp,... do Canva tổ chức vào 01/2024 đã chỉ ra: 45% nhân sự có xu hướng sử dụng AI để xây dựng, nâng cấp sơ yếu lý lịch của mình. Nhiều người sử dụng ChatGPT để viết thư xin việc và sơ yếu lý lịch sao cho thu hút và phù hợp với yêu cầu công việc.Một số khác sử dụng các bot ứng dụng như LazyApply hay SimplifyJobs nhằm tối ưu hóa quá trình xin việc, giúp người dùng tự động gửi hàng nghìn thư xin việc chỉ bằng một cú nhấp chuột duy nhất. Đọc thêm:Cách dùng ChatGPT viết thư xin việc Xu hướng tìm việc với sự hỗ trợ của công nghệ AI đang ngày càng phát triển ở Việt Nam và trên thế giới, không chỉ giúp người lao động tạo ra các thông điệp hoàn hảo để thu hút nhà tuyển dụng mà còn rút ngắn thời gian tìm kiếm việc làm. 3. Gen Z Xu hướng tìm việc lương cao. Theo số liệu thống kê từ dịch vụ tài chính The Standard, thế hệ Gen Z đề cao mục tiêu tài chính hơn việc thăng tiến trong sự nghiệp. Khảo sát 1.250 nhân sự ở độ tuổi 18 - 26 cho thấy: Tiền lương, tiền hưu trí, nghỉ phép có lương và bảo hiểm là những ưu tiên hàng đầu của họ khi tìm kiếm việc làm. Xu hướng tìm việc của Gen Z nghiêng hẳn về những công việc lương cao, thu nhập hấp dẫn. Nguyên nhân bắt nguồn từ sự lo lắng về tình hình lạm phát kinh tế và “sức khỏe tài chính” trong tương lai. Cùng với đó, các chính sách đãi ngộ tác động đến thu nhập như: trợ cấp, tăng lương đều đặn hàng năm hay lương thâm niên,... cũng là tiêu chí tìm việc quan trọng hàng đầu của nhân sự gen Z.Vì vậy, họ không ngại nhảy việc để đạt được mức thu nhập kỳ vọng. Điều đó dẫn đến thời gian gắn bó với công việc của gen Z thường chỉ đạt mức 2,2 năm, thấp hơn so với các thế hệ gen Y (3,2 năm) và gen X (4,3 năm). 4. Xu hướng tìm việc 4.0 - “đầu quân” cho các tổ chức có văn hóa doanh nghiệp.Văn hóa doanh nghiệp có thể hiểu là tổng hòa các giá trị cốt lõi, tầm nhìn sứ mệnh, triết lý thương hiệu, bộ quy tắc ứng xử làm nên nét độc đáo và bản sắc riêng của tổ chức. 6 yếu tố cốt lõi tạo nên văn hoá doanh nghiệpTrong bài luận “Một số giải pháp góp phần xây dựng văn hoá doanh nghiệp Việt Nam trong bối cảnh hội nhập quốc tế ngày càng sâu, rộng”, tác giả Mạc Quốc Anh nhấn mạnh rằng:Có tới 66% nhân sự coi yếu tố văn hóa và bản sắc doanh nghiệp là tiêu chí quan trọng nhất khi ứng tuyển vào một tổ chức. Có đến 86% nhân sự khẳng định sẽ không nộp CV vào các công ty có “điều tiếng” về hình ảnh và thương hiệu. Nhân sự thời nay có xu hướng tìm kiếm việc làm tại các tổ chức có văn hóa doanh nghiệp tích cực với các giá trị phù hợp với niềm tin, quan điểm sống của họ. Điển hình cho một tổ chức xây dựng văn hóa doanh nghiệp thành công chính là Google - nơi được mệnh danh là “thiên đường làm việc trong mơ” của nhân sự toàn cầu.Tập đoàn công nghệ hàng đầu thế giới đã tạo ra các chế độ phúc lợi tuyệt vời cho nhân viên như: khu vui chơi điện tử, phòng tập gym miễn phí, khoang ngủ trưa hiện đại, hỗ trợ tới 12.000 USD chi phí học tập mỗi năm cho 1 nhân sự, thiết lập đội ngũ y tế ngay tại nơi làm việc,...Nhờ đó, mỗi năm Google tiếp nhận hơn 1 triệu hồ sơ ứng tuyển từ khắp nơi trên thế giới và chỉ có 4.000 - 6.000 nhân sự được tuyển chọn, chiếm tỷ lệ chưa tới 1%. 5. Đề cao doanh nghiệp chú trọng việc chăm sóc sức khỏe nhân viên. Một khảo sát chỉ ra rằng: 89% nhân sự cho rằng doanh nghiệp có chính sách chăm sóc sức khỏe tốt cho nhân viên là nơi lý tưởng để làm việc và cống hiến. Xu hướng tìm việc làm của sinh viên cũng như nhân sự thời đại 4.0 đề cao các công ty thiết lập các chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện về cả thể chất và tinh thần cho nhân sự.Đặc biệt, xu hướng này càng bùng nổ mạnh mẽ sau đại dịch Covid-19 khiến 21 triệu người tử vong trên toàn thế giới (Theo WHO). Một ví dụ điển hình cho doanh nghiệp có chính sách chăm sóc sức khỏe nhân sự vượt trội là công ty tài chính Goalry. Họ cung cấp sẵn các kiot trái cây miễn phí cùng các đồ ăn vặt lành mạnh trong văn phòng giúp nhân viên tăng sức đề kháng.Đặc biệt, khi toàn công ty chuyển sang chế độ làm việc “work from home”, các thùng trái cây được ship miễn phí đến tận nhà hàng tuần.6. Xu hướng tìm việc thông qua mạng xã hội. Theo số liệu thống kê, trên toàn thế giới có 4,95 tỷ người dùng Social Media. Đặc biệt, trong đó có tới 79% nhân sự có xu hướng tìm kiếm việc làm thông qua mạng xã hội như Facebook, Instagram, Pinterest, Twitter, Threads, hay mới đây nhất là tính năng Cake Meet. Với xu hướng tìm việc qua mạng xã hội, cả nhà tuyển dụng và người lao động cần có chiến lược sử dụng các kênh Social Media hợp lý, bài bản. Đối với doanh nghiệp, Social Media không đơn thuần chỉ là nơi để đăng các quảng cáo tuyển dụng, mà đây còn là “mảnh đất hứa” để xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng, kết nối thường xuyên với các ứng viên tiềm năng.Đối với người lao động, Social Media giúp họ xây dựng thương hiệu cá nhân, gia tăng độ uy tín thông qua các bài viết chia sẻ chuyên môn. Đặc biệt, gia nhập các nhóm cộng đồng trên mạng xã hội sẽ giúp người lao động mở rộng mạng lưới và mối quan hệ (networking), cơ hội tìm kiếm việc làm chất lượng rộng mở hơn. Kỹ năng networking mang lại lợi ích gì? 7. Tạo Portfolio chuyên nghiệp để “chinh phục” nhà tuyển dụng. Nhà thiết kế tài năng Jacob Cass từng nhận định: “Portfolio chính là trụ cột của sáng tạo vì nó cho thấy khả năng đặc biệt của bạn”. Portfolio là hồ sơ năng lực, tập hợp các tư liệu thể hiện trình độ chuyên môn, kinh nghiệm làm việc, năng lực của nhân sự thông qua các sản phẩm và vị trí công việc từng đảm nhận. Portfolio được xem là “tấm vé thông hành” giúp người lao động tiếp cận dễ dàng hơn với các công việc chất lượng đến từ các tập đoàn lớn. Xu hướng tìm kiếm việc làm thông qua Portfolio chuyên nghiệp với các hình ảnh minh họa trực quan đang dần lên ngôi, thay thế cho những bản CV khô cứng, dày đặc thông tin. Khác với CV, Portfolio xin việc tập trung vào kinh nghiệm thực tế thông qua các dự án thực thi, sản phẩm, thành tựu đạt được.Một công cụ đắc lực giúp bạn nổi bật hơn so với các ứng viên khác. Để tạo Portfolio online chuyên nghiệp, mang đậm dấu ấn cá nhân, bạn có thể truy cập vào Cake với hàng trăm mẫu đa dạng, miễn phí. 📍Kết luận Trên đây là 7 xu hướng tìm việc đang thịnh hành trong thời đại 4.0, Cake hy vọng sẽ cung cấp cho các nhà tuyển dụng cũng như người lao động những thông tin giá trị. Từ đó, các doanh nghiệp sẽ xây dựng được chiến lược kết nối và chiêu mộ nhân tài bài bản, rút ngắn thời gian tuyển dụng. Đồng thời, người lao động sẽ tìm kiếm được các công việc lương cao, phù hợp với nguyện vọng, năng lực cá nhân.Đọc thêm:7 trang web tìm việc làm uy tín ứng viên cần biết Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc --- Tác giả:Chloe Tran---

Ví dụ kỹ năng tin học trong CVMục lục: Kỹ năng tin học văn phòng trong CV là gì?30+ kỹ năng tin học văn phòng trong CVNên ghi kỹ năng tin học trong CV ở đâu?Tip mô tả kỹ năng tin học văn phòng trong CVCác câu hỏi thường gặp về kỹ năng tin học văn phòng trong CVKhi nói đến các thông tin phải có khi tạo CV xin việc, chúng ta không thể bỏ qua các kỹ năng về chuyên môn, một trong những yếu tố quan trọng hàng đầu được nhà tuyển dụng xem xét. Các kỹ năng trong CV cần thiết bao gồm: Kỹ năng chuyên môn: có được thông qua trường lớp, khóa đào tạo và kinh nghiệm tích lũy khi làm việc.Kỹ năng mềm: liên quan đến tính cách và cách bạn ứng xử, giao tiếp với mọi người xung quanh.Kỹ năng tin học văn phòng: việc sử dụng các công cụ, phần mềm máy tính trong thời đại công nghệ 4.0. Nếu biết cách trình bày kỹ năng tin học trong CV, Cake tin chắc bạn sẽ có một “vũ khí chiến đấu” lợi hại! Tuy nhiên, chúng mình không chỉ nói đến Microsoft Office thôi đâu vì kỹ năng tin học vốn rất rộng mà.Cách viết CV chuẩn ATS "đến tay" nhà tuyển dụng thành công Kỹ năng tin học văn phòng trong CV là gì?Kỹ năng tin học văn phòng là khả năng sử dụng phần mềm tin học như soạn thảo văn bản, lập bảng báo cáo, lập bảng thống kê chi phí, v.v. để hoàn thành công việc. Và Microsoft Office chính là một đại diện quen thuộc trong lĩnh vực này. Tuy nhiên, khi sống ở thời đại nhà nhà đều lướt web, lướt TikTok, coi Youtube như hiện nay, chỉ ghi “thành thạo Microsoft Office” trong phần kỹ năng trong CV thì có vẻ hơi nhàm chán và không đủ sức lôi cuốn nhà tuyển dụng, vậy phải làm sao để biến kỹ năng tin học văn phòng trở thành điểm sáng giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng? Thật ra, Microsoft Office bao gồm nhiều công cụ như: Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Access,... Thế nên, bạn có thể miêu tả độ thành thạo của mình một cách cụ thể, chi tiết để nhà tuyển dụng dễ hình dung hơn. Bên cạnh đó, hãy liệt kê thêm các kỹ năng tin học khác như giao tiếp văn phòng, quản lý mail,... để giúp bản thân nâng cao cơ hội trúng tuyển. 30+ kỹ năng tin học văn phòng trong CVDưới đây là ví dụ kỹ năng tin học trong CV cho từng nhóm:Microsoft WordMicrosoft ExcelMicrosoft PowerPointGmailGoogle DriveCông cụ giao tiếp văn phòng1. Microsoft Word Là một trong những công cụ soạn thảo văn bản quen thuộc với mọi người, tuy nhiên thay vì chỉ ghi kỹ năng tin học văn phòng là “sử dụng thành thạo Microsoft Word”, bạn nên ghi cụ thể hơn như: Soạn thảo văn bản kết hợp Outline ViewSo sánh và hợp nhất tài liệuKiểm tra lỗi ngữ phápBảo mật fileSoạn mail hàng loạt, trộn thư bằng Mail MergeChuyển nhanh bảng số liệu bằng biểu đồWatermark văn bảnẨn hiện văn bản bằng chế độ hiển thị 2. Microsoft Excel Là công cụ giúp quản lý dữ liệu thông minh, hiệu quả và được ưa chuộng bởi các ngành nghề như kế toán, nhân sự, thu mua,...vì thế Excel được xem là một trong những kỹ năng tin học văn phòng cần có trong CV. Việc liệt kê khả năng sử dụng Excel thành thạo sẽ giúp bạn hồ sơ xin việc của bạn giành điểm cộng đấy! Phân tích và theo dõi dữ liệuCắt dữ liệu tùy ýTrực quan hóa dữ liệu bằng DataBarsLập biểu đồ, sơ đồTìm kiếm dữ liệu bằng VlookupTự động điền dữ liệu bằng Flash FillKết nối với GoogleSheet 3. Microsoft PowerPoint Hầu hết mọi người đều đã biết sử dụng PowerPoint khi còn là sinh viên. Thế nên, để giành điểm cộng trong phần này, bạn có thể tham khảo các ví dụ sau để biết cách trình bày khả năng sử dụng PowerPoint trong phần kỹ năng tin học trong CV một cách ấn tượng: Tạo slide nhanh chóng bằng Quick StarterKết hợp soạn thảo và thuyết trình trên cùng 1 màn hìnhNhúng, hiệu chỉnh video trong bài thuyết trìnhSử dụng hiệu ứng Animation PainterNén dung lượng bằng Compress Media 4. Gmail Gmail là dịch vụ cho phép tiếp nhận và gửi thư điện tử, được các doanh nghiệp sử dụng rộng rãi để liên lạc đối tác, trao đổi dữ liệu. Vì thế, sẽ là một điểm trừ lớn nếu bạn chưa chuẩn bị kỹ năng tin học văn phòng này cho CV xin việc của mình. Sắp xếp và phân loại thưTạo mail trả lời tự độngQuản lý thư rácTạo To Do List bằng hộp thư đếnBảo mật mailĐịnh dạng thư bằng Bulleted, font chữLưu danh bạ Gmail thông qua các mạng xã hội khác 5. Google Drive Người dùng có thể lưu trữ, chỉnh sửa và chia sẻ dữ liệu trên đám mây (Google Cloud). Đặc biệt hơn, Google Drive đã tích hợp Google Docs, Google Sheets và Google Slides như một phiên bản online của bộ công cụ tin học văn phòng Microsoft Office Word - giúp người dùng dễ dàng truy cập, xử lý thông tin dữ liệu trên máy tính và chia sẻ cho nhiều tài khoản khác nhau hơn. Tìm kiếm và lọc dữ liệuTạo bảng khảo sát, thu nhập dữ liệu bằng Google FormQuản lý, chia sẻ dữ liệu trong nhóm kínTạo biểu đồ, đồ thị, bảng kế hoạch bằng Google SheetSoạn thảo, chỉnh sửa văn bản bằng Google DocsQuản lý cấp độ truy cập của mỗi người trong nhómKết hợp SlideShare 6. Công cụ giao tiếp văn phòng Ngoài ra, các ứng dụng thường được dân văn phòng dùng để giao tiếp nội bộ, chia sẻ thông tin, báo cáo tiến độ như Zalo, Slack, Telegram, Line, Skype,... cũng được xem là kỹ năng tin học trong CV. Giao việc, phân công bằng ZaloTổ chức họp online bằng SkypeTheo dõi tiến độ công việc bằng Slack và TelegramBáo cáo, chia sẻ dữ liệu trên LineĐọc thêm:Cách làm CV xin việc ghi điểm tối đa với nhà tuyển dụngNên ghi kỹ năng tin học trong CV ở đâu?Mục “Giới thiệu bản thân" Thay vì đọc đến mục "Kỹ năng trong CV", nhà tuyển dụng đã có thể biết được mức độ thành thạo của bạn với từng công cụ, phần mềm là như thế nào ngay từ phần đầu CV rồi. Cách viết kỹ năng tin học văn phòng trong CV xin việc sales: Có 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Sales bảo hiểm. Sử dụng Excel quản lý thông tin và lựa chọn khách hàng tiềm năng để sale hàng chéo. Mong muốn làm việc ở môi trường chuyên nghiệp để phát triển bản thân và mang lại doanh thu cho công ty. Mục “Kinh nghiệm làm việc" Đây là phần lý tưởng nhất để mô tả kỹ năng tin học trong CV, vì bạn có thể trình bày chi tiết hiệu quả áp dụng trong công việc và đạt được kết quả ra sao. Đây cũng là dẫn chứng thiết thực giúp nhà tuyển dụng xem xét liệu bạn có phù hợp với vị trí đang ứng tuyển hay không đó!Cách ghi kỹ năng tin học trong phần “Kinh nghiệm” cho CV ngân hàng: Chuyên viên IT | Ngân hàng Đông Á 03/2018 - NaySử dụng Axure RP Pro để lên mẫu dựng User Flow để phát triển app cho ngân hàngTheo dõi, cập nhật và sửa chữa lỗi serverCập nhật và quản lý dữ liệu người dùngPhối hợp với phòng Marketing để kéo dữ liệu tương ứng cho các chương trình khuyến mãiThành tựu: Đóng góp phát triển eKYC cho dự án “Đông Á feat Momo” thu hút hơn 2 triệu lượt mở thẻ digital bank, nhận được 86% phản hồi tích cực về tốc độ duyệt thẻ. Mục “Kỹ năng" Một cách làm phổ biến hơn cả - là tạo một mục riêng cho các kỹ năng cần có trong CV để nhà tuyển dụng dễ theo dõi hơn. Tuy nhiên, nên hạn chế ghi quá dài dòng để tránh làm ảnh hưởng tới bố cục CV nhé! Cách liệt kê kỹ năng tin học văn phòng trong phần “Kỹ năng”: Zalo:Hẹn lịch họp ZaviPhân loại hộp thư ưu tiênQuản lý file Cloud giữa các thiết bịMicrosoft Excel:Pivot TableHàm VLOOKUPLập bảng chi tiêu Phân tích và theo dõi dữ liệu Mục “Chứng chỉ" Việc bạn vượt qua các bài kiểm tra năng lực chất lượng để có được tấm bằng trong tay đã đủ chứng minh mức độ thành thạo và đó cũng là cách hay nhất để thuyết phục nhà tuyển dụng.Ví dụ kỹ năng tin học trong CV xin việc IT: Quản trị an ninh thông tin mạng CISM - Certified Information Security ManagerKiến trúc điện toán đám mây doanh nghiệp Cloud Architect (GCP)Tạo CV online trên Cake Các câu hỏi thường gặp về kỹ năng tin học văn phòng trong CV1. Mô tả kỹ năng tin học văn phòng trong CV sao cho hiệu quả?Liệt kê chứng chỉ: Các thông tin, đặc biệt là kỹ năng trong CV cần được kiểm chứng, vì thế, đừng ngại đính kèm chứng chỉ, bằng cấp về các kỹ năng bạn đã viết và nhớ cập nhật ngày tháng năm nhận chứng chỉ nhé!Chèn keyword từ JD:Nhiều doanh nghiệp đang sử dụng hệ thống lọc ứng viên tự động ATS, vì thế bạn nên đọc kỹ yêu cầu tuyển dụng và chọn lựa từ khóa để viết vào CV.Cụ thể hoá: Nếu được, bạn nên ghi rõ cấp độ kèm ví dụ gắn với công việc khi trình bày kỹ năng tin học trong CV.2. Có nên dùng thang đo mức độ cho kỹ năng trong CV không? Cake không khuyến khích bạnthể hiện mức độ thành thạo bằng thang đo hoặc đánh giá hạng sao, vì đây là đánh giá chủ quan, thiếu cơ sở cụ thể. Thay vào đó, bạn nên mô tả kỹ năng bằng ví dụ thực tế hoặc kinh nghiệm sử dụng trong công việc để tăng độ tin cậy, hoặc không cần ghi gì thêm cũng được nhé!3. Lỗi thường gặp khi ghi kỹ năng tin học trong CV là gì? Ghi quá chung chung (ví dụ: “Tin học văn phòng tốt”) mà không nêu rõ bạn dùng công cụ nào: Word/Excel/PowerPoint/Google Workspace.Phóng đại mức độ (ghi “thành thạo” nhưng không chứng minh được bằng công việc, dự án, hoặc kết quả cụ thể).Liệt kê không liên quan đến vị trí ứng tuyển (thêm nhiều kỹ năng nhưng không phục vụ công việc).Không nêu được mức độ sử dụng (cơ bản/khá/thành thạo) hoặc không gắn với tác vụ thực tế (làm báo cáo, pivot, dashboard, trình chiếu…).Nhồi nhét nhiều kỹ năng tin họctrong CV khiến phần "Skills" dài nhưng thiếu nổi bật.📍Kết luậnKỹ năng tin học văn phòng trong CV là yếu tố quan trọng giúp nhà tuyển dụng đánh giá cao CV của bạn. Ngoài các kỹ năng cơ bản như MS Office hay Google Workspace, hãy nhấn mạnh khả năng sử dụng thành thạo các công cụ liên quan đến vị trí bạn đang ứng tuyển nữa nhé!Cake cung cấp nhiều mẫu CV miễn phí giúp bạn tạo CV chuẩn ATS. Thu hút nhà tuyển dụng và tìm việc thành công ngay!Tạo CV online

Học thương mại điện tử ra trường làm gì?Mục lục: Thương mại điện tử là gì?Học thương mại điện tử ra làm gì?QA thường gặp về ngành thương mại điện tửNgoài các bài trắc nghiệm nghề nghiệp, việc nắm bắt thông tin thị trường lao động và xã hội cũng là công cụ đắc lực giúp bạn lựa chọn ngành nghề. Trong thời đại bùng nổ mua sắm trực tuyến, thương mại điện tử trở thành lĩnh vực thu hút giới trẻ. Với tiềm năng phát triển và cơ hội nghề nghiệp đa dạng, học thương mại điện tử ra làm nghề liên quan tới kinh doanh là một quyết định đúng đắn với các sinh viên đam mê lĩnh vực này. Vậy tốt nghiệp ngành thương mại điện tử có dễ xin việc không và học thương mại điện tử ra làm gì là tốt nhất? Cùng Cake tìm hiểu về cơ hội nghề nghiệp thú vị trong ngành này nhé! Thương mại điện tử là gì?Điểm khác nhau giữa mua sắm online và thương mại điện tử là gì? Tuy là cái tên không còn xa lạ, nhưng đôi khi khái niệm thương mại điện tử là gì vẫn khiến nhiều bạn trẻ bối rối, nhầm tưởng rằng đây chỉ là thuật ngữ chuyên môn của mua sắm trực tuyến. Trên thực tế, mua sắm trực tuyến chỉ là một hoạt động nằm trong thương mại điện tử mà thôi. Thương mại điện tử, viết tắt là e-commerce, cung cấp một loạt các dịch vụ đa dạng đến cho khách hàng. Không đơn thuần là bán sản phẩm để đổi lấy tiền, thương mại điện tử là một khái niệm rộng hơn và bao gồm nhiều hoạt động khác. Một chu trình thương mại điện tử bắt đầu từ tạo sản phẩm hoặc dịch vụ, quảng cáo sản phẩm/dịch vụ đó tới khách hàng mục tiêu và thực hiện trao đổi, mua bán trên nền tảng trực tuyến. Mọi giao dịch, thanh toán của thương mại điện tử đều được thực hiện qua internet. Trong khi đó, online shopping chỉ dừng lại ở việc khách hàng có thể tìm kiếm và mua sản phẩm online, không bao gồm hoạt động thanh toán và các dịch vụ mở rộng khác như quản lý kho, đóng gói, vận chuyển, chăm sóc và bảo mật thông tin khách hàng. Để giúp bạn hình dung rõ hơn thương mại điện tử là gì, dưới đây là các “ông lớn” trong lĩnh vực mà chúng ta không thể không nhắc đến: eBay: Được thành lập năm 1995, eBay là sàn thương mại điện tử cho phép người bán đưa ra giá khởi điểm và người mua nào trả giá cao nhất sẽ giành quyền mua sản phẩm đó. eBay cũng hỗ trợ mô hình mua ngay với giá cố định, nơi người mua có thể mua sản phẩm trực tiếp với giá được niêm yết.Amazon: Trên trang web của Amazon, người dùng có thể tìm thấy mọi thứ, từ sách, đồ điện tử, thời trang, đến đồ gia dụng và nhu yếu phẩm hàng ngày. Amazon cũng phát triển các sản phẩm riêng như Kindle (đọc sách điện tử) và dịch vụ đám mây (AWS) phục vụ doanh nghiệp.Shopee: Có thể nói đây là một trong những công ty e-commerce phát triển mạnh nhất tại Đông Nam Á, cung cấp nền tảng mua bán trực tuyến với hàng ngàn sản phẩm đa dạng. Shopee đặc biệt chú trọng hỗ trợ các doanh nghiệp nhỏ và vừa, giúp họ tiếp cận thị trường một cách hiệu quả.Ngành thương mại điện tử học gì? Thông thường, ngành thương mại điện tử được đào tạo chính quy trong vòng 04 năm, tập trung vào các môn học cung cấp kiến thức và kỹ năng liên quan đến hoạt động kinh doanh và giao dịch, mua bán hàng hóa - dịch vụ qua internet. Hiện nay tại Việt Nam, có một số trường đào tạo và các cơ sở giáo dục chuyên về thương mại điện tử, kinh doanh trực tuyến và marketing kỹ thuật số như Đại học Kinh tế Quốc dân, Đại học Công nghệ Thông tin, Đại học Ngoại thương. Sinh viên thương mại điện tử nhìn chung được tiếp cận các môn học sau: Chiến lược kinh doanh trong thương mại điện tửMarketing trực tuyến/digital marketingNghiệp vụ hải quanKinh doanh quốc tếGiao dịch điện tửQuản trị hệ thống thông tin/công nghệ thông tinNguyên lý kế toánPháp luật trong thương mại điện tửAn ninh và bảo mật trong thương mại điện tửLập trình web căn bảnHọc thương mại điện tử ra làm gì?Cơ hội việc làm thương mại điện tử vô cùng đa dạng, phù hợp với sở trường và năng lực của ứng viên khác nhau. Bởi vậy, nếu bạn đang băn khoăn không biết tốt nghiệp ngành thương mại điện tử ra trường làm gì, dưới đây là gợi ý về 05 vị trí việc làm phổ biến trong ngành này: 1. Chuyên viên Digital Marketing Nhiệm vụ cơ bản: Chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các chiến lược marketing, bao gồm quảng cáo, SEO, marketing và quảng bá trên mạng xã hội;Theo dõi và phân tích hiệu quả các chiến dịch marketing và quảng cáo trên các nền tảng trực tuyến. Mức lương trung bình: 10 - 20 triệu VNĐ/tháng. 2. Chuyên viên Quản lý Nền tảng Nhiệm vụ cơ bản: Đảm bảo trang web, nền tảng thương mại điện tử hoạt động một cách suôn sẻ;Cập nhật thông tin sản phẩm, giá cả, và chương trình khuyến mãi;Quản lý giao diện người dùng và tối ưu hóa trải nghiệm mua sắm. Mức lương trung bình: 12 - 25 triệu VNĐ/tháng. 3. Nhân viên Chăm sóc Khách hàng Nhiệm vụ cơ bản: Hỗ trợ khách hàng trong quá trình mua sắm;Giải quyết các thắc mắc, yêu cầu phản hồi từ khách hàng;Đảm bảo đội ngũ chăm sóc khách hàng hoạt động hiệu quả. Mức lương trung bình: 8 - 15 triệu VNĐ/tháng. 4. Chuyên viên Phân tích Dữ liệu Nhiệm vụ cơ bản: Tiến hành phân tích dữ liệu để đánh giá hiệu quả kinh doanh;Định hướng các chiến lược tiếp thị và tối ưu hóa trải nghiệm người dùng;Làm việc với các công cụ phân tích dữ liệu. Mức lương trung bình: 15 - 30 triệu VNĐ/tháng. 5. Chuyên viên Logistics và Giao hàng Nhiệm vụ cơ bản: Điều phối và quản lý quá trình giao hàng và vận chuyển sản phẩm đến khách hàng;Đảm bảo thời gian giao hàng và chất lượng dịch vụ đáp ứng yêu cầu của khách hàng. Mức lương trung bình: 10 - 20 triệu VNĐ/tháng.📍Mức lương dành cho sinh viên học ngành thương mại điện tử ra làm việc ở từng vị trí kể trên có thể thay đổi tùy thuộc vào kinh nghiệm, trình độ chuyên môn và khu vực làm việc. Mức lương chỉ mang tính tham khảo và có thể thay đổi theo thời gian và thị trường lao động. QA thường gặp về ngành thương mại điện tử🔎 Học ngành thương mại điện tử ra làm việc ở đâu? Một số “bến đỗ” được nhiều bạn trẻ học thương mại điện tử ra trường làm việc và công tác là các công ty thương mại điện tử, digital marketing agency, công ty phần mềm/công nghệ, công ty vận chuyển và logistics, hoặc các công ty sản xuất - bán lẻ vừa và nhỏ.Các vị trí phổ biến trong agency marketing / quảng cáo 🔎 Ngành thương mại điện tử có dễ xin việc không? Câu trả lời ngành thương mại điện tử có dễ xin việc không phụ thuộc nhiều vào nhu cầu thị trường và khả năng của ứng viên. Tuy tiềm năng việc làm của ngành này rất tốt nhưng vì mức cạnh tranh cao, nên việc có kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp sẽ giúp bạn dễ dàng chinh phục công việc mong muốn hơn. 🔎 Muốn học ngành thương mại điện tử ra làm việc được ngay cần kỹ năng gì? Nếu sau khi bạn tốt nghiệp thương mại điện tử ra trường làm nghề liên quan đến kinh doanh, thương mại thì những kỹ năng bạn nên trang bị cho mình là: Digital marketingPhân tích dữ liệuQuản lý kho hàng và logisticsChăm sóc khách hàngKiến thức về luật thương mại điện tử. 🔎 Cách viết (CV) hấp dẫn khi xin việc ngành thương mại điện tử? Để viết CV chuyên nghiệp, bạn nên liệt kê các kỹ năng và kinh nghiệm liên quan đến thương mại điện tử và bám sát bản mô tả công việc của công ty. Bạn cũng nên cụ thể hoá thành tích trong công việc hoặc dự án trước đó qua những số liệu cụ thể liên quan đến lĩnh vực thương mại điện tử. 🔎 Chứng chỉ, khóa học nên có trong CV thương mại điện tử là gì? Một số khóa học bạn nên cân nhắc tham gia để có thêm kiến thức chuyên ngành như: Google Ads, Facebook Blueprint, Google Analytics, hay các khóa học về quản lý trang web và thương mại điện tử. Các chứng chỉ marketing onlinecũng có thể đem đến cho bạn lợi thế về CV khi đi ứng tuyển.Kết luận:Nhìn chung, học thương mại điện tử ra làm nghề trong lĩnh vực kinh doanh hay quản trị nền tảng trực tuyến cũng đều đem lại nhiều cơ hội hấp dẫn khi ngành này đang có nhu cầu nhân lực tăng cao, tạo điều kiện thuận lợi cho bạn xin việc và phát triển sự nghiệp. Bởi vậy, nếu bạn đang phân vân học gì để không thất nghiệp, thì có thể nói ngành thương mại điện tử khá dễ xin việc, nhất là khi bạn có tay nghề và tích lũy được kiến thức chuyên sâu.Nếu bạn đam mê công nghệ và muốn tham gia vào cuộc cách mạng kỹ thuật số, hãy đón nhận cơ hội nghề nghiệp thú vị và đa dạng trong ngành thương mại điện tử, và chuẩn bị để tỏa sáng trong lĩnh vực đầy triển vọng này! Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc--- Tác giả bài viết: Hoang Phuong ---

Gợi ýcác chứng chỉ IT nên học Theo “Báo cáo thị trường IT Việt Nam năm 2023” được công bố trên TopDev, chênh lệch giữa trình độ ứng viên và nhu cầu doanh nghiệp khiến thị trường lao động Việt Nam có thể thiếu từ 150.000 đến 200.000 nhân sự IT hàng năm. Nhất là trong giai đoạn trí tuệ nhân tạo (AI) đang dần phổ biến thì việc bổ sung các chứng chỉ IT nâng cao trình độ và thành thạo các ngôn ngữ lập trình là điều quan trọng mà ứng viên hiện nay cần phải thực hiện để tăng cơ hội việc làm. Để không bỏ lỡ cơ hội nghề nghiệp ngành IT với mức lương hấp dẫn, trong bài viết này, CakeResume sẽ cập nhật top 7 chứng chỉ công nghệ thông tin giá trị giúp bạn chinh phục các nhà tuyển dụng thành công. Hãy cùng khám phá nhé! Chứng chỉ Microsoft Certified Solutions Expert (MCSE)Chứng chỉ AWS Certified Solutions Architect – AssociateChứng nhận Cisco Certified Network Professional - CCNPChứng chỉ Certified Information Security Manager – CISMChứng chỉ Project Management Professional - PMPChứng nhận Certified in the Governance of Enterprise IT – CGEITChứng nhận Certified in Risk and Information Systems Control – CRISC 1. Chứng chỉ Microsoft Certified Solutions Expert (MCSE) Microsoft Certified Solutions Expert (MCSE) là chứng chỉ IT quốc tế phổ biến bao hàm phần lớn các vai trò quản trị từ quản trị hệ thống cấp Desktop và Server tới vai trò đòi hỏi chuyên môn cao hơn như Communication (Lync Server), SharePoint, Private Cloud, Data Platform, Business Intelligence (SQL Server) và Messaging (Exchange Server). Sau khi hoàn thành khóa học chứng chỉ IT này, bạn sẽ có thể tự chạy một trung tâm dữ liệu hiệu quả và có kiến thức vững vàng giúp bạn xử lý các công việc trong nhiều lĩnh vực như công nghệ đám mây, ảo hóa, lưu trữ, hệ thống, quản lý mạng và quản lý danh tính. Điều kiện để tham gia khóa học chứng chỉ MCSE là trước tiên bạn cần có một trong bốn chứng chỉ MCSA (Microsoft Certified Solutions Associate) được cung cấp bởi Microsoft chứng nhận bạn đủ điều kiện đảm nhiệm các vị trí như kỹ sư máy tính, chuyên gia mạng hoặc quản trị hệ thống.💸Mức lương trung bình sau khi có được chứng chỉ MCSE có thể lên tới 100.656 USD/năm. 2. Chứng chỉ AWS Certified Solutions Architect – Associate Lọt top chứng chỉ IT quốc tế hot nhất 2023, chứng nhận AWS do Amazon Web Service cấp cho các kỹ sư CNTT về lĩnh vực điện toán đám mây, cụ thể là khả năng thiết kế và xây dựng hệ thống có kiến trúc vững chãi trên AWS. Bộ chứng chỉ AWS chia ra các vai trò là Cloud Practitioner, Architect, Developer, Operations và Specialty. Về độ khó thì có 3 mức độ lần lượt là: Foundational, Associate và Professional. Điều kiện để tham gia học chứng chỉ IT AWS là kỹ sư CNTT phải có ít nhất 01 năm kinh nghiệm thực hành thiết kế hệ thống trên AWS, có nền tảng ít nhất về một ngôn ngữ lập trình cấp cao cung như kiến thức về các phương pháp phát triển ứng dụng dựa trên AWS được sử dụng phổ biến nhất tại thời điểm đăng ký học. 💸Mức lương trung bình sau khi có được chứng chỉ này là: 121.292 USD/năm. Đọc thêm:Tạo CV công nghệ thông tin với 8 bước dễ dàng (kèm mẫu CV IT) 3. Chứng nhận Cisco Certified Network Professional - CCNP Nhắc đến các chứng chỉ IT nên học không thể thiếu chứng chỉ CCNP dành cho chuyên gia IT đã hoàn thành chứng chỉ CCNA (Cisco Certified Network Associate). Có vai trò quan trọng tương đương với bằng IELTS hay TOEFL của tiếng Anh và JLPT của tiếng Nhật, chứng chỉ CCNP không chỉ giúp kỹ sư CNTT mở rộng cơ hội việc làm mà còn có thể gia nhập những tập đoàn công nghệ hàng đầu trong lĩnh vực mạng. Với độ khó ở tầm trung, chứng chỉ này công nhận người sở hữu thành thạo về kỹ năng cài đặt, quản lý những hệ thống mạng có quy mô từ 50 - 500 node mạng cũng như vận hành và xử lý những sự cố một cách nhanh chóng, thuần thục. Điều kiện để học chứng chỉ IT này là bạn phải hoàn thành bài kiểm tra CCNA Routing và Switching hoặc bất kỳ bài kiểm tra CCIE trước khi chuyển sang kỳ thi chứng chỉ CCNP. 💸Mức lương trung bình của kỹ sư IT khi có được chứng chỉ CCNP là 99.402 USD/năm. 4. Chứng chỉ Certified Information Security Manager – CISM CISM là chứng chỉ công nghệ thông tin do Tổ chức ISACA cung cấp vốn tập trung vào bảo mật CNTT ở cấp quản lý, bao gồm 4 lĩnh vực là: quản trị bảo mật thông tin, quản trị rủi ro thông tin, quản lý - phát triển chương trình bảo mật thông tin và quản lý sự cố bảo mật. Đối tượng tham gia học chứng chỉ CNTT này là các chuyên gia quản lý bảo mật thông tin (IS Professional level) có ít nhất 05 năm kinh nghiệm và trong vòng 10 năm kể từ ngày thi hoặc 05 năm sau khi vượt qua. Để duy trì hiệu lực của chứng chỉ này, lập trình viên cần làm bài thi định kỳ mỗi năm. 💸Mức lương bạn nhận được khi sở hữu chứng chỉ này là: 108.043 USD/năm. 5. Chứng chỉ Project Management Professional - PMP Được cung cấp bởi Viện Quản lý Dự án (Hoa Kỳ) từ năm 1984, chứng chỉ PMP cho thấy người sở hữu có khả năng dẫn dắt, quản lý nhóm trong việc hoàn thành các dự án, chuyển giao kết quả đáp ứng theo yêu cầu ràng buộc của dự án một cách chuyên nghiệp. Khóa học chứng chỉ IT này được thiết kế cho những người làm dự án từ vị trí quản lý như Project Management Office Staff, Project Manager hay kỹ sư IT bình thường. Khóa học sẽ cung cấp kiến thức để điều hành, nghiên cứu phương pháp làm việc hiệu quả và đảm bảo khả năng thành công của dự án bằng cách sử dụng khung PMP. Ưu điểm của chứng chỉ CNTT PMP là tính đa ngành khi cho phép người sở hữu có thể làm việc trong mọi lĩnh vực: CNTT, xây dựng và sản xuất. Để tham gia kỳ thi PMP, bạn cần có 03 năm kinh nghiệm quản lý dự án, 4.500 giờ cho các dự án ở vị trí lead và 35 giờ học các khóa quản lý dự án. Trường hợp bằng cấp thứ hai, bạn cần 05 kinh nghiệm, 7.500 giờ làm việc và 35 giờ học các khóa quản lý dự án. 💸Mức lương trung bình của kỹ sư IT có chứng chỉ PMP là: 114.475 USD/năm. Đọc thêm:Project Manager là gì? 6. Chứng nhận Certified in the Governance of Enterprise IT – CGEIT Chứng nhận CGEIT được cấp thông qua ISACA vốn dành cho IS, IT director, chuyên gia tư vấn, giám đốc điều hành, manager - những người có vai trò quản lý, tư vấn hoặc các vị trí liên quan đến quản trị CNTT. Được Global Knowledge xếp hạng là một trong những chứng chỉ công nghệ thông tin có giá trị nhất, chứng nhận CGEIT thể hiện người sở hữu có kiến thức về quản trị CNTT doanh nghiệp. Nó sẽ xác nhận kỹ năng của từng cá nhân trong 5 lĩnh vực công việc chính bao gồm: khung quản trị CNTT doanh nghiệp, quản lý chiến lược, nhận thức lợi ích, tối ưu hóa rủi ro và tài nguyên. Các cá nhân muốn đạt chứng nhận CGEIT phải vượt qua bài kiểm tra 3 giờ và cung cấp bằng chứng ít về ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc trong việc quản lý, đã từng đảm nhiệm vai trò tư vấn, giám sát hoặc hỗ trợ các sáng kiến quản trị CNTT cho doanh nghiệp.💸Mức lương của người có chứng chỉ CGEIT là: 121.363 USD/năm. 7. Chứng nhận Certified in Risk and Information Systems Control – CRISC CRISC là chứng chỉ uy tín trong ngành IT trong việc giám sát rủi ro, tăng hiệu quả cho nhân sự IT và nhân sự các ngành khác trong các tổ chức kinh doanh, doanh nghiệp. Khi đạt được chứng chỉ IT này, người học đã có đủ kiến thức và trình độ chuyên môn trong việc quản lý rủi ro, thành thạo kỹ năng đánh giá, ứng phó, giám sát và báo cáo rủi ro. Khóa học này được thiết kế dành riêng cho các cán bộ quản lý rủi ro CNTT, cán bộ kiểm soát và quản lý chất lượng, CIO và CISO. Điều kiện dự thi chứng chỉ IT này là người học phải có ít nhất 3 năm kinh nghiệm, công tác trong lĩnh vực liên quan. Sau khi vượt qua bài kiểm tra và đạt được CRISC, bạn cần phải thực hiện bài thi mỗi năm để duy trì chứng nhận này.💸Mức lương của chuyên gia CNTT khi có chứng chỉ CRISC là 111.049 USD/năm. Kết luận Trên đây mới chỉ là 7 chứng chỉ IT phổ biến được đánh giá cao trong ngành IT hiện nay. CakeResume hy vọng những thông tin trên sẽ giúp bạn có thể biết được mình nên học chứng chỉ IT nào để đạt được mục tiêu thu nhập, đạt được vị trí công việc mong muốn. Ngoài các kiến thức chuyên môn, để chinh phục các nhà tuyển dụng, các tân sinh viên cũng cần trau dồi thêm các kỹ năng cứng và kỹ năng mềm để có thể xử lý câu hỏi tình huống linh hoạt, chứng minh năng lực của mình cũng như dễ dàng hòa nhập với môi trường công sở. Với Cake Meet, bạn có thể SWIPE.MATCH.MEET với bất kỳ ai để mở rộng networking. Còn nếu đang tìm việc, đây sẽ là một ứng dụng vô cùng hay ho cho bạn bởi có rất nhiều nhà tuyển dụng trên đó!Tải Meet --- Tác giả bài viết: Chloe Tran ---

Cake cung cấp nhiều tính năng AI trong tuyển dụngnhằm hỗ trợ doanh nghiệp, cụ thể là: Tạo JD bằng AI Tìm ứng viên bằng AI. Trải nghiệm ngay để tối ưu hoá quy trình tuyển dụng!Công ty Outsource và Product có gì khác nhau?Mục lục: Outsource là gì? Các loại hình công ty outsource phổ biếnƯu và nhược điểm khi doanh nghiệp sử dụng dịch vụ outsource“Outsource” (hay “thuê ngoài”) đã trở thành một hiện tượng toàn cầu kể từ những năm 1990. Sự phát triển của Internet và một thế giới hội nhập hơn giúp nhiều công ty hưởng lợi từ việc thuê ngoài nguồn lao động giá rẻ của các nước khác. Nhờ vậy, “outsource” kết hợp cùng với những bí quyết tuyển dụng nhân sự hiệu quả, đã phần nào giúp các doanh nghiệp tháo gỡ bài toán thiếu hụt nguồn lực con người. Tuy nhiên, để trở thành người dẫn đầu trong thị trường đầy tiềm năng này, điều tiên quyết trước nhất là chủ doanh nghiệp phải hiểu rõ bức tranh toàn cảnh, bao gồm khái niệm “Outsource là gì?”, ví dụ về outsourcing, “sự khác nhau giữa outsource và product là gì?”, những loại hình công ty outsource. Hành trình đi đến những quyết định đúng đắn tiếp theo và đạt được mục tiêu kinh doanh sẽ không còn gian nan, bởi bài viết này sẽ “bóc tách” tất cả những gì bạn cần biết về “Outsource”. Outsource là gì? “Outsource” hay “Outsourcing” là hình thức thuê một công ty bên thứ ba để thực hiện các nhiệm vụ hoặc công việc mà thường được xử lý trong nội bộ bởi chính các nhân viên của công ty. Ví dụ, Apple thuê ngoài việc sản xuất các sản phẩm tại Trung Quốc và Việt Nam. Trong một thời gian dài, chiến lược này giúp Apple tiết kiệm chi phí lao động đáng kể, đồng thời hưởng lợi các chính sách hỗ trợ từ chính phủ. Để quyết định có nên thuê ngoài hay không, công ty outsource là gì và công ty product là gì cũng là hai trong số nhiều câu hỏi liên quan được đặt ra, và cân nhắc nhiều.Khác biệt cơ bản nhất giữa loại hình công ty outsource và product là tính sở hữu. Thực tế, các doanh nghiệp làm outsource được thuê để thực hiện nhiệm vụ theo yêu cầu khách hàng, nên sản phẩm hay dịch vụ làm ra sẽ không thuộc sở hữu của họ. Ngược lại, một công ty product phụ thuộc vào việc bán sản phẩm hoặc dịch vụ để phát triển. Vì vậy, công ty product thường đảm nhiệm mọi khâu từ lúc lên ý tưởng đến khi phân phối sản phẩm tới tay người tiêu dùng cuối. Sự khác nhau về cách thức hoạt động khiến hai loại hình doanh nghiệp trên có những mục tiêu kinh doanh khác nhau. Nếu trọng tâm của một công ty product là làm hài lòng người dùng cuối bằng tính hữu ích, tiện dụng, dễ sử dụng của sản phẩm, thì công ty outsource chỉ cần quan tâm đến việc cung cấp dịch vụ outsource theo yêu cầu trong ngân sách cho phép. Các loại hình công ty outsource phổ biến Có nhiều loại hình công ty outsource trên thế giới, điển hình là: Professional Outsourcing Hình thức này dành cho những doanh nghiệp có nhu cầu ký hợp đồng với các chuyên gia để xử lý nhiều nhiệm vụ nhỏ, thay vì “outsource” toàn bộ chức năng. Các bên cung cấp Professional Outsourcing có thể tham gia vào lĩnh vực kế toán, pháp lý, mua hàng, công nghệ thông tin (CNTT) hoặc cung cấp một số hỗ trợ hành chính cho khách hàng của họ. Là một trong những loại hình thuê ngoài phổ biến nhất, Professional Outsourcing có ưu điểm tiết kiệm chi phí. Cụ thể, bạn chỉ cần trả tiền cho những dịch vụ outsource thực sự được cung cấp. Nhiều doanh nghiệp lựa chọn loại hình này khi họ chỉ cần những dịch vụ một lần, hoặc nhằm xử lý khối lượng công việc tăng đột biến. Accenture là một ví dụ về công ty Professional Outsourcing nổi tiếng toàn cầu, chuyên hỗ trợ các công việc kế toán, pháp lý, và hành chính. IT Outsourcing Nếu bạn có nhu cầu về các dịch vụ CNTT cụ thể hoặc đang điều hành một doanh nghiệp nhỏ, IT Outsourcing chắc chắn là lựa chọn tốt. Ngoài ra, hình thức “outsource” này cũng mang lại nhiều lợi ích cho những công ty mới thành lập cần được hỗ trợ về mặt duy trì bảo mật, cập nhật giấy phép, lưu trữ, hay quản lý dữ liệu. Những “người chơi chính” trong lĩnh vực “outsource” trên bao gồm Infosys, TCS hay IBM, với các dịch vụ được cung cấp phổ biến như điện toán đám mây, phân tích dữ liệu và bảo mật. ManufacturingOutsourcing Có nhiều nguyên nhân khiến Manufacturing Outsourcing trở thành nhu cầu thiết yếu đối với các công ty thuộc mọi quy mô. Chẳng hạn như doanh nghiệp tại nhiều nơi phải đối mặt với tình trạng khan hiếm lao động lành nghề hoặc việc tăng doanh số bán hàng đòi hỏi thêm nguồn lực để đẩy mạnh sản xuất hàng loạt. Việc outsource nhằm giảm chi phí liên quan đến nhà máy, công nhân, thiết bị, cơ sở hạ tầng và nguyên vật liệu. Nhắc đến lĩnh vực làm outsource sản xuất, phải điểm qua một số cái tên như Foxconn, Flextronics và Jabil, thuộc nhóm công ty thiết bị điện tử, và nhà sản xuất theo hợp đồng lớn nhất trên thế giới. ProjectOutsourcing Mục tiêu của mọi công ty cơ bản đều giống nhau, mở rộng thị phần và tối đa hóa lợi nhuận. Để làm được điều đó, nhiều doanh nghiệp phải tìm cách hoàn thành những dự án cực kỳ phức tạp và tốn thời gian. Tuy nhiên, những thách thức như thiếu thời gian, kỹ năng, nhân lực hoặc kinh phí thường không dễ dàng đối mặt. Việc hợp tác với các công ty outsource, đặc biệt trong lĩnh vực Project Outsourcing là chiến lược nhiều người chọn lựa. Mục đích nhằm kết nối với đội ngũ nhân viên có chuyên môn, và/hoặc quản lý dự án chuyên nghiệp, giàu kinh nghiệm. Công ty có thể thuê ngoài để quản lý toàn bộ hoặc chỉ một phần của một dự án. Một số loại dự án thuê ngoài có thể kể đến như thiết kế lại trang web, tạo các chiến dịch tiếp thị,...Các công ty cung cấp dịch vụ outsource trong quản lý dự án phổ biến bao gồm Accenture, Capgemini, CGI,... OperationalOutsourcing Operational Outsourcing đề cập đến việc ủy ​​thác các nhiệm vụ chuyên biệt trong công ty như tiếp thị, phát triển sản phẩm, quản lý chuỗi cung ứng,... cho một bên thứ ba. Loại hình dịch vụ outsource này rất phổ biến trong ngành sản xuất, nhưng cũng hữu ích với các công ty dịch vụ cần hỗ trợ thiết kế cảnh quan và giao hàng. Bên cạnh khả năng nâng cao chất lượng tổng thể của sản phẩm/dịch vụ, các ưu điểm khác của Operational Outsourcing phải kể đến như tiết kiệm chi phí, tăng hiệu quả và giúp quản lý vận hành tốt hơn.Doanh nghiệp nên tham khảo một số công ty outsource hoạt động chính trên thị trường như Aon Hewitt, Sitel, Teleperformance,... Ưu và nhược điểm khi doanh nghiệp sử dụng dịch vụ outsource Ưu điểm ✅Tiết kiệm chi phí “Outsource” có thể giúp các công ty tiết kiệm chi phí lương, phúc lợi hoặc các khoản chi tiêu khác so với việc thuê nhân viên nội bộ. Nhờ khả năng tiếp cận mạng lưới nhân tài toàn cầu, các công ty cũng dễ dàng tìm thấy nhiều ứng viên có trình độ, đáp ứng nhu cầu ở các quốc gia có nguồn lao động giá rẻ. Đọc thêm: Cách quản lý nhân viên hiệu quả nhà quản lý cần biết ✅Tiếp cận các kỹ năng và chuyên môn mới Vừa tiết kiệm lại vừa giúp đạt mục đích - cải thiện chất lượng sản phẩm hoặc dịch vụ hiện có, các dịch vụ outsource rất “được lòng” doanh nghiệp. Đặc biệt, những tổ chức muốn thông qua việc “outsource” tiếp cận với người lao động có kinh nghiệm, chuyên môn khác nhưng bắt kịp xu hướng mới. Công ty “outsource” thay thế chiến thuật truyền thống - dành nguồn lực để đào tạo nhân viên nội bộ. ✅Tập trung vào năng lực cốt lõi Thuê ngoài là một cách hiệu quả để các công ty tập trung vào năng lực cốt lõi nhưng vẫn tăng cường đổi mới, ngày càng cải tiến sản phẩm, dịch vụ. Ngoài ra, doanh nghiệp sẽ có thêm nguồn lực để làm những gì tốt nhất cho sự phát triển chung của tổ chức. ✅Cải thiện hiệu quả và năng suất Dịch vụ outsource có thể giúp các công ty giải phóng nguồn lực nội bộ để tập trung vào những nhiệm vụ khác, giúp cải thiện hiệu quả và năng suất làm việc. ✅Tăng tính linh hoạt “Outsource” cũng giúp tăng tính linh hoạt, cho phép công ty tăng hoặc giảm quy mô hoạt động dễ dàng hơn. ✅Tăng cường khả năng cạnh tranh Bằng cách giảm chi phí, cải thiện hiệu quả và tăng cường đổi mới, các công ty khẳng định được vị thế cạnh tranh mạnh mẽ trên thị trường. Nhược điểm ❌Mất kiểm soát Một số quyền kiểm soát có thể bị mất nếu chủ doanh nghiệp quyết định thuê ngoài. Chẳng hạn như, khách hàng không có quyền kiểm soát trực tiếp với cách thức chăm sóc khách hàng của nhà cung cấp dịch vụ outsource này. ❌Rủi ro bảo mật Luôn có khả năng dữ liệu nhạy cảm bị xâm phạm khi bạn thuê ngoài. Điều này đặc biệt quan trọng với những công ty công nghệ. Vì vậy, các bước để giảm thiểu rủi ro cần được xem xét cẩn thận. ❌Thách thức về giao tiếp Thách thức về giao tiếp thường xảy ra ở những doanh nghiệp phụ thuộc vào nhà cung cấp bên thứ ba. Tuy nhiên, tình trạng trên có thể khắc phục bằng cách chuẩn bị sẵn những kênh liên lạc phù hợp để đảm bảo việc cập nhật thông tin không bị gián đoạn. ❌Rủi ro bị đánh cắp tài sản trí tuệ Tính vô hình của tài sản trí tuệ là yếu điểm khiến nó dễ bị đánh cắp hơn hẳn các loại tài sản khác trong một doanh nghiệp. Điều này lý giải vì sao nhiều chủ công ty trở nên thận trọng hơn với việc chia sẻ bí mật công nghệ, hoặc thông tin nội bộ cho đối tác outsource. Hầu hết trường hợp đều cần các thỏa thuận rõ ràng trước khi “bắt tay vào việc” . Kết luận:Dù vẫn còn nhiều tranh cãi xoay quanh việc làm outsource sẽ gây “chảy máu chất xám” và dường như đó không phải là cuộc chơi công bằng với những nước đang phát triển, nhưng không thể phủ nhận “outsource” vẫn đang là xu hướng mang lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp. Nghiên cứu mới nhất của Grand View Research dự đoán việc thuê ngoài trên toàn cầu sẽ đạt đến 525,5 tỷ USD vào năm 2023 và mở rộng với tốc độ tăng trưởng kép hàng năm từ 2023 - 2030. Có thể thấy thuê ngoài là lời giải hiệu quả cho các doanh nghiệp với nút thắt “thiếu hụt nhân sự” khó tháo gỡ. Tuy nhiên, việc tìm hiểu cẩn thận “outsource là gì?”, cũng như các thông tin liên quan là ưu tiên quan trọng giúp ra quyết định đúng đắn. Cake giúp doanh nghiệp tối ưu quá trình tìm kiếm ứng viên trong thời gian ngắn nhất với mạng lưới xuyên quốc gia cùng công nghệ chọn lọc thông minh. Tạo tài khoản ngay hôm nay để khám phá các giải pháp tuyển dụng hiệu quả và thu hút nhân tài tiềm năng cho doanh nghiệp.Cake Talent Search--- Tác giả bài viết: Vera Le ---

Gợi ý bí quyết tăng lương ITMục lục: Tổng quan mức lương IT ở Việt NamMức lương các vị trí phổ biến trong ngành ITLàm sao để tăng lương trong ngành IT?Những câu hỏi thường gặp về lương ITTrong kỷ nguyên số, ngành Công nghệ thông tin như “mảnh đất màu mỡ” thu hút đông đảo bạn trẻ yêu thích lập trình, phần mềm và AI theo học. Tuy nhiên, không ít bạn vẫn đặt câu hỏi: “Ngành IT lương bao nhiêu? Có thật sự cao như lời đồn?” Nếu bạn cũng đang tìm câu trả lời cho những câu hỏi này, đừng bỏ qua bài viết dưới đây!Tổng quan mức lương IT ở Việt Nam Mức độ tăng trưởng lương IT “Ngành IT lương 1 tháng bao nhiêu tiền?” luôn là câu hỏi được rất nhiều bạn sắp bước chân vào thị trường tuyển dụng Công nghệ thông tin quan tâm. Theo báo cáo của ITviec, trong ba năm gần nhất, mức lương IT ở Việt Nam trung bình đã liên tục tăng: 2022 - 2023: 32.400.000 VNĐ/tháng2023 - 2024: 34.400.000 VNĐ/tháng2024 - 2025: 43.700.000 VNĐ/tháng Mức lương IT theo số năm kinh nghiệm Tuy nhiên, tùy vào kinh nghiệm, bằng cấp, thành phố, vị trí và đơn vị công tác mà mức lương sẽ có sự chênh lệch nhất định, trung bình khoảng: Mức lương IT mới ra trường: 10.800.000 VNĐ/tháng1-2 năm kinh nghiệm: 17.600.000 VNĐ/tháng3-4 năm kinh nghiệm: 27.600.000 VNĐ/tháng5-8 năm kinh nghiệm: 42.500.000 VNĐ/thángTrên 8 năm kinh nghiệm: 54.300.000 VNĐ/tháng Mức lương IT theo địa điểm làm việc Ngoài ra, theo báo cáo lương và thị trường tuyển dụng IT 2024-2025 của ITviec, TP. Hồ Chí Minh vẫn dẫn đầu cả nước về mức lương IT trung bình. Tuy nhiên, xét về tốc độ tăng trưởng lương hằng năm thì thành phố này lại xếp sau các thành phố khác, cụ thể là: Đà Nẵng: 40.200.000 VNĐ/tháng, tăng 39,5%Hà Nội: 41.300.000 VNĐ/tháng, tăng 29,6%TP.HCM: 45.500.000 VNĐ/tháng, tăng 28,9%Mức lương các vị trí phổ biến trong ngành ITDưới đây là bảng tổng hợp mức lương trung bình của các vị trí phổ biến trong ngành Công nghệ thông tin mà bạn có thể tham khảo: Phát triển phần mềm (Software Development) Quản lý và Tư vấn (Management Consulting) Kiểm thử (Testing)Điện toán đám mây, Cơ sở hạ tầng và An ninh (Cloud, Infrastructure Security)Phân tích dữ liệu (Data Analytics)Khác Phát triển phần mềm (Software Development) 1-2 năm3-4 năm5-8 năm8 nămBack-end Developer19.200.00026.000.00045.300.00054.500.000Front-end Developer16.100.00023.300.00034.950.00050.950.000Full-stack Developer16.650.000 29.900.00039.700.00050.000.000Mobile Developer18.000.00026.600.00040.600.00054.350.000Game Developer15.400.000 29.200.00038.300.00058.100.000Embedded Engineer16.400.00045.800.00053.600.000 Quản lý và Tư vấn (Management Consulting) 1-2 năm3-4 năm5-8 năm8 nămProject LeaderProject Manager31.300.00042.100.00049.100.00064.650.000Product OwnerProduct Manager23.100.00050.400.00058.200.00068.400.000IT Consultant30.100.00050.000.000IT Manager41.300.00073.000.000Tech Lead60.000.000CTO/CIO/VPoE90.000.000130.050.000 Kiểm thử (Testing) 1-2 năm3-4 năm5-8 năm8 nămTester14.000.00018.900.00035.000.00035.000.000QA / QC19.750.00020.100.00044.650.000 Điện toán đám mây, Cơ sở hạ tầng và An ninh (Cloud, Infrastructure Security) 1-2 năm3-4 năm5-8 năm8 nămSystem EngineerSystem Admin21.100.00024.100.00025.300.00033.200.000DevOps EngineerDevSecOps Engineer30.000.00050.500.00053.850.00084.400.000Cloud Engineer65.000.000Network Engineer25.600.00035.500.000Security Engineer/Consultant60.500.00082.200.000 Phân tích dữ liệu (Data Analytics) 1-2 năm3-4 năm5-8 năm8 nămData Engineer17.800.00030.100.000Database Engineer45.000.00050.050.000Data Analyst Data Scientist Business Intelligence Analyst22.350.00030.400.00068.450.000Business Analyst21.250.00026.900.00034.500.00043.750.000 Khác 1-2 năm3-4 năm5-8 năm8 nămAI EngineerBlockchain Engineer18.100.000 34.100.00055.200.00070.400.000ERP EngineerERP Consultant14.200.00028.900.00058.650.000Firmware Engineer38.600.00040.000.00072.750.000Solution Architect55.400.00061.550.00079.900.000IT Helpdesk/Support15.450.00020.000.000*Lưu ý: Đơn vị tính là VNĐ/tháng.Với Cake, bạn có thể dễ dàng tìm việc IT mới nhất, bao gồm cả vị trí thực tập sinh IT, mid-senior, quản lý hay việc làm remote.Tìm việc ITLàm sao để tăng lương trong ngành IT?Để tăng lương trong ngành Công nghệ thông tin, bạn cần tập trung vào việc nâng cao kỹ năng nghề nghiệp (cả kỹ năng cứng và kỹ năng mềm), trau dồi kinh nghiệm thực chiến, cũng như thường xuyên theo dõi thị trường nhằm tìm kiếm việc làm IT tốt hơn. 1. Học thêm ngôn ngữ lập trình phổ biến Theo báo cáo lương IT 2024-2025 của ITviec, top 10 ngôn ngữ lập trình được sử dụng nhiều nhất lần lượt là: Java: 15.8% - Mức lương trung bình khoảng 40.600.000 VNĐ/tháng cho nhân sự có 7 năm kinh nghiệm.C#: 14.9% - Mức lương trung bình khoảng 36.000.000 VNĐ/tháng cho nhân sự có 7 năm kinh nghiệm.JavaScript: 11.2% - Mức lương trung bình khoảng 36.000.000 VNĐ/tháng cho nhân sự có 6 năm kinh nghiệm.SQL: 10.4% - Mức lương trung bình khoảng 27.300.000 VNĐ/tháng cho nhân sự có 6 năm kinh nghiệm.Python: 10.2% - Mức lương trung bình khoảng 42.300.000 VNĐ/tháng cho nhân sự có 6 năm kinh nghiệm.PHP: 7.1% - Mức lương trung bình khoảng 34.200.000 VNĐ/tháng cho nhân sự có 6 năm kinh nghiệm.TypeScript: 7.1% - Mức lương trung bình khoảng 40.100.000 VNĐ/tháng cho nhân sự có 6 năm kinh nghiệm.C++: 3.8% - Mức lương trung bình khoảng 39.300.000 VNĐ/tháng cho nhân sự có 6 năm kinh nghiệm.Bash/Shell: 2.7% - Mức lương trung bình khoảng 32.250.000 VNĐ/tháng cho nhân sự có 6 năm kinh nghiệm.Go: 2.4% - Mức lương trung bình khoảng 50.150.000 VNĐ/tháng cho nhân sự có 6 năm kinh nghiệm. 2. Cải thiện kỹ năng mềm Từ cấp độ junior đến senior, bạn nên ưu tiên phát triển tiếng Anh, kỹ năng giao tiếp, quản lý dự án và kỹ năng lãnh đạo nền tảng. Kỹ năng quản lý dự án đặc biệt quan trọng hơn ở cấp middle (32,6%) và senior (35,3%). Việc phát triển năng lực lãnh đạo cũng được quan tâm nhiều hơn ở hai cấp này. Ngoài những kỹ năng trên, các chuyên gia IT ở cấp Manager, C-Level và Expert còn tập trung phát triển kỹ năng đàm phán và xây dựng mạng lưới quan hệ. Cụ thể: Kỹ năng lãnh đạo: 27.7% ở cấp Manager, 23.1% Expert.Kỹ năng đàm phán: 22.2% C-Level, 17.4% Expert.Kỹ năng networking: 16% Manager, 25% C-Level. Đây là những yếu tố then chốt giúp nâng cao khả năng ra quyết định chiến lược cho tổ chức. 3. Liên tục nâng cao giá trị bản thân Công ty sẵn sàng trả lương cao cho bạn nếu bạn có thể mang đến lợi nhuận cho họ hoặc giúp họ giải quyết bài toán đang vướng mắc. Do đó, để đạt mức lương IT cao hơn, bạn phải cố gắng mang lại nhiều lợi nhuận hơn cho công ty. Để làm được điều đó, bạn cần phải: Chủ động nhận nhiều trách nhiệm hơn, làm những việc khó hơn.Nâng cao khả năng của bản thân (bổ sung các chứng chỉ IT, học thêm công nghệ mới, cải thiện kỹ năng mềm,...).Tìm đọc các blog IT, Quora, Medium,... để bổ sung kiến thức về công nghệ thông tin. 4. Tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp mới Thông thường, nếu trụ mãi ở một công ty, lương của bạn sẽ tăng rất chậm, khoảng 5-10%/năm. Trừ trường hợp bạn được thăng chức, được nâng lương 20-40%. Nếu không, lương của bạn sẽ không biến động quá nhiều so với năm đầu tiên vào công ty. Vậy nên, cách để bạn có thể nhanh chóng tăng lương IT chính là nhảy việc. Khi ứng tuyển công ty khác, bạn có thể deal lương theo mặt bằng chung của thị trường cũng như kinh nghiệm làm việc của bản thân. Để có thể nhảy việc thành công, việc sở hữu một chiếc CV chuyên nghiệp, chỉn chu là rất quan trọng. Bạn hoàn toàn có thể tạo CV online miễn phí với Cake. Nền tảng sẽ đưa ra những đề xuất dựa trên công nghệ AI, giúp bạn tối ưu CV của mình một cách tốt nhất, tăng khả năng bước vào vòng phỏng vấn.Những câu hỏi thường gặp về lương IT1. Lương IT ở đâu cao nhất? Mức lương ngành Công nghệ thông tin ở Việt Nam cao nhất thường tập trung ở những công ty công nghệ lớn, các tập đoàn đa quốc gia và startup công nghệ. Bên cạnh đó, Dược phẩm và Bất động sản là hai lĩnh vực có mức lương IT cao nhất, lần lượt là 85.300.000 VNĐ/tháng và 56.300.000 VNĐ/tháng (theo khảo sát tại khu vực TP. Hồ Chí Minh). 2. Lương IT mới ra trường là bao nhiêu? Lương IT mới ra trường khoảng 8.000.000 VNĐ - 15.000.000 VNĐ/tháng tùy năng lực, kinh nghiệm, vị trí và đơn vị công tác.Các vị trí như kiểm thử phần mềm, lập trình website, hỗ trợ kỹ thuật có thể nhận mức lương khoảng 8.000.000 - 12.000.000 VNĐ/tháng.Những vị trí trong nhóm AI, Big Data có thể nhận mức lương khởi điểm cao hơn từ 12.000.000 - 15.000.000 VNĐ/tháng. 3. Làm IT cho công ty nước ngoài lương bao nhiêu? Mức lương khi làm IT cho công ty nước ngoài trung bình khoảng 700 USD - 6.000 USD/tháng tùy vào vị trí công việc, kinh nghiệm, kỹ năng chuyên môn và hình thức làm việc (full-time, remote hay freelance). Nếu làm remote cho các công ty Mỹ, châu Âu, Singapore hay Úc/New Zealand, thu nhập có thể cao hơn 1.5 - 2 lần so với công ty nước ngoài có chi nhánh tại Việt Nam.Kết luậnMong rằng bài viết đã giúp bạn tìm được câu trả lời thỏa đáng cho câu hỏi “Ngành IT lương bao nhiêu?” Để có thể đạt mức lương cao trong ngành Công nghệ thông tin, bạn cần phải giữ cho mình một tinh thần học hỏi liên tục, thích nghi nhanh chóng vì đây là ngành có tốc độ thay đổi cực kỳ nhanh. Chúc bạn sớm đạt được mức lương mình mong muốn!Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm việc remote, thực tập, v.v. thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mong muốn.Tìm việc

Vì sao“newbie” nên học Python? Mục lục: Python là gì?Học lập trình Python ở đâu?Cơ hội việc làm Python Trước khi ngôn ngữ lập trình ra đời, con người chỉ có thể giao tiếp và điều khiển máy tính bằng mã nhị phân 0 và 1.Mãi đến năm 1957, ngôn ngữ lập trình bậc cao đầu tiên mới được phát triển, góp phần mở ra kỷ nguyên mới trong lĩnh vực công nghệ thông tin, làm tiền đề cho sự “góp mặt” của các ngôn ngữ lập trình nổi tiếng trong giới developer hiện nay. Đặc biệt, không quên nhắc đến cái tên Python. Vậy Python là gì? lập trình Python để làm gì và cơ hội việc làm lập trình Python ra sao? Bài viết này sẽ giúp bạn giải đáp tất cả thắc mắc đó. Python là gì? Có thể nhiều bạn chưa biết rõ Python là ngôn ngữ lập trình loại gì. Cũng giống như Java, C, C++,... Python là ngôn ngữ lập trình bậc cao, với thư viện lớn, hỗ trợ đa nền tảng và mã nguồn mở. Triết lý thiết kế của Python nhấn mạnh “nên chỉ có một và duy nhất một cách làm”. Theo đó, tính đơn giản, logic, và linh hoạt luôn được ưu tiên, nên lập trình viên sẽ dễ tìm thấy lời giải cho bài toán của mình. Vậy đặc điểm gì khiến ngôn ngữ Python phù hợp với “newbie”? Cú pháp đơn giản, dễ đọc và dễ viết hơn C++ hay Java.Tập trung vào giải pháp, thay vì cú pháp.Chương trình của Python có thể di chuyển từ Windows, sang macOS, hay Linux và chạy liền mạch mà không có bất kỳ thay đổi nào.Python là ngôn ngữ lập trình mã nguồn mở, nên ai cũng có thể chỉnh sửa, nâng cấp thêm các tính năng đáp ứng nhu cầu sử dụng, hoặc cho mục đích thương mại.Với “kho tàng” các đoạn code có sẵn, bạn có thể “import” thuận tiện vào bất kỳ trường hợp nào, mà không cần phải tự viết mọi thứ.Khi gặp vấn đề, lập trình viên Python có thể tìm đến nhiều diễn đàn trực tuyến với hàng nghìn người tham gia để thảo luận. Đây cũng là nguồn tài nguyên quý giá được cập nhật thường xuyên. Nếu nói về Python có thể làm được những gì, thì thật sự có rất nhiều ứng dụng. Các chức năng chính của ngôn ngữ lập trình Python: Phát triển trang web và ứng dụng web (Instagram, Spotify,...);Phát triển phần mềm, ứng dụng di động và trò chơi điện tử;Phát triển các ứng dụng AI như trợ lý ảo, nhận diện khuôn mặt;Phân tích dữ liệu;Học máy - Machine Learning (dạy máy tính suy luận dựa trên khuôn mẫu, thông qua xử lý khối lượng lớn dữ liệu trong quá khứ);Viết script (bản thảo lập trình) bằng những ngôn ngữ khác bên cạnh ngôn ngữ Python;Tự động hóa các tác vụ thủ công như sao lưu dữ liệu, gửi email, thực hiện phép tính cơ bản,... Các nhóm ngành lập trình chính trong IT Học lập trình Python ở đâu? 💡Tự học ngôn ngữ lập trình Python Trong thế giới công nghệ không ngừng biến đổi, chìa khóa thành công của lập trình viên Python nằm ở khả năng tự học, tự cập nhật. Dưới đây là trọn bộ bí quyết tự học ngôn ngữ Python từ con số 0. Xây dựng nền tảng: Đừng chỉ chăm chú vào những video YouTube dạy lập trình Python để làm trong 10 phút. Việc học hiệu quả cần đi theo cấu trúc. Trước tiên, bạn hãy tìm hiểu các kiến thức căn bản như kiểu dữ liệu, biến, toán tử, câu lệnh, hàm, thư viện,...Tìm ra một hoặc hai lĩnh vực quan tâm: Xác định mục đích học Python dùng để làm gì, và áp dụng trong lĩnh vực nào.Học cú pháp cơ bản: Tham khảo các đầu sách dạy Python cho người mới bắt đầu như: Learn Python the Hard Way, A Byte of Python, Python Cookbook,...“Thực chiến” nhiều hơn: Vận dụng các cú pháp cơ bản đã học để thực hành trên vài dự án nhỏ. Cake gợi ý các chủ đề phát triển ứng dụng đặt đồ ăn, dự báo thời tiết bằng Machine Learning,...Học hỏi từ các lập trình viên Python khác: Bạn có thể xem dự án mà người khác đã làm trên Github, tìm thêm cộng sự để cùng code mỗi ngày, hoặc lập trình cho các dự án cộng đồng. 💡Khoá học online miễn phí Nếu muốn tự học ngôn ngữ lập trình Python hiệu quả, bạn có thể tham khảo thêm các khóa học online miễn phí dưới đây: CodeCademy: Lớp học ngôn ngữ Python trên CodeCademy có ưu điểm là kết hợp dạy lý thuyết - thực hành cơ bản, miễn phí, và cung cấp các đoạn code sẵn cho học viên sửa. Nếu là người mới bắt đầu, hãy tham khảo khoá học Learn Python 2.Udemy: Nền tảng này phù hợp cho những bạn thích học qua video, và học trực tiếp từ những chuyên gia giàu kinh nghiệm. Tuy nhiên, các khóa học ngôn ngữ lập trình Python thường không mang tính tương tác cao, và yêu cầu trả phí nếu muốn được đào tạo thực chiến.Coursera: Khóa học ngôn ngữ Python miễn phí, nổi tiếng nhất của Coursera là Python – Programming for Everybody (Getting Started with Python), hiện đang thu hút 850,000 học viên. Ngoài ra, bạn cũng sẽ tìm thấy nhiều khóa học ngôn ngữ lập trình Python không tính phí khác từ các trường đại học “top” đầu thế giới (Stanford, NUS,...). Gợi ýcác chứng chỉ IT nên học 💡Trung tâm dạy lập trình Với nhu cầu học lập trình Python để làm trong lĩnh vực công nghệ ngày càng tăng cao, nhiều trung tâm đào tạo lập trình viên Python cũng ra đời. Nhưng học ở đâu uy tín? Mời bạn tham khảo 8 địa chỉ sau:FPT Software AcademyTechMaster Việt NamVTC AcademyCodeGymMindXStanfordRobustaIMIC – iMicrosoft Cơ hội việc làm Python Theo báo cáo năm 2022 từ GitHub - dịch vụ kho lưu trữ source code nổi tiếng toàn cầu, Python là ngôn ngữ được dùng nhiều thứ ba trên nền tảng này với mức sử dụng tăng 22.5% so với cùng kỳ năm trước. Vậy nên, chỉ cần tìm kiếm nhanh trên LinkedIn đã thấy hơn 1,600 công việc yêu cầu kỹ năng này tại Việt Nam. Trong đó, các việc làm lập trình Python phổ biến nhất bao gồm: 1. Lập trình viên Python Lập trình viên Python (Python Developer) là một trong những ngành nghề “khát lao động” nhất hiện nay. Cơ hội mở rộng trong nhiều lĩnh vực như Lập trình viên Web, Kỹ sư phần mềm, Data Analyst,... với nhiệm vụ và yêu cầu chung như sau. Mô tả công việc lập trình viên Python: Viết, kiểm tra và chạy thử code;Lập trình Python để làm thiết kế ứng dụng;Phát triển tính năng mới cho phần mềm/ứng dụng;Tối ưu hóa phần cứng;Nghiên cứu và cung cấp giải pháp cho khách hàng;Theo dõi quá trình vận hành sản phẩm và sửa lỗi code. Yêu cầu: Kiến thức sâu rộng về CSS/HTML/Javascript, cơ sở dữ liệu, Linux/macOS,...Hiểu biết về Front-end, back-end.Kỹ năng dùng thư viện và framework liên quan của ngôn ngữ Python như Django, Flask.Thành thạo tiếng Anh (đặc biệt kỹ năng đọc và viết).Tư duy logic, sáng tạo.Khả năng phân tích, giải quyết vấn đề, làm việc nhóm cũng như độc lập.Dễ thích nghi với công nghệ mới.📍Mức lương của Python Developer đã có kinh nghiệm có thể lên đến 2000 USD/tháng. Mẫu CV Backend Developer tạo bởi Cake 2. Chuyên viên Phân tích tài chính Một trong những vị trí việc làm Python “hot” nhất hiện nay phải kể đến Chuyên viên Phân tích tài chính (Financial Analyst). Mô tả công việc Financial Analyst: Thu thập, tổng hợp dữ liệu;Phân tích, đánh giá xu hướng thị trường, tài chính doanh nghiệp;Đề xuất chiến lược đầu tư hoặc kinh doanh;Đưa ra phương án giải quyết khó khăn tài chính cho doanh nghiệp;Lập kế hoạch quản lý ngân sách;Đánh giá hiệu quả kinh doanh;Làm báo cáo tài chính. Yêu cầu: Tốt nghiệp Đại học đúng chuyên ngành tài chính, hoặc kế/kiểm toán, ngân hàng,...Có chứng chỉ CPA, ACCA , CFA,...Khả năng lập trình Python để làm tự động hóa tác vụ thủ công, phân tích dữ liệu,...Thành thạo ngoại ngữ, tin học văn phòng.Tư duy logic.Kỹ năng lập kế hoạch, báo cáo.Kỹ năng phân tích, ra quyết định, quản lý thời gian.Nhạy bén với những biến động số liệu và xu hướng thị trường.📍Mức lương của chuyên viên Phân tích tài chính mới ra trường rơi vào khoảng 10 - 20 triệu đồng/tháng. Nếu sở hữu nhiều năm kinh nghiệm, trình độ chuyên môn cao, cùng các bằng cấp quốc tế, bạn càng dễ đậu vào tập đoàn đa quốc gia lớn với lương “khủng” hơn nữa. 3. Kỹ sư trí tuệ nhân tạo (AI)AI trí tuệ nhân tạo được xem là một trong những xu hướng công nghệ hot nhất 2023 không chỉ ở Việt Nam mà trên toàn thế giới. Vì vậy, cơ hội nghề nghiệp ngành này cũng vô cùng rộng mở. Mô tả công việc kỹ sư AI: Nghiên cứu, thiết kế, và phát triển hệ thống AI;Thử nghiệm chương trình AI;Huấn luyện mô hình AI;Thống kê kết quả đầu ra, phát hiện vấn đề cần giải quyết;Tối ưu hóa các mô hình AI. Yêu cầu: Thành thạo ngôn ngữ lập trình Python và các ngôn ngữ hướng đối tượng khác như C, C++,...Quen thuộc với nền tảng đám mây: Google Cloud, Amazon AWS,...Hiểu biết sâu sắc về AI, Machine Learning, Deep Learning.Kiến thức về phương pháp phát triển phần mềm (Agile hoặc Scrum).Có chuyên môn về khoa học dữ liệu và Big Data.Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm.Ngoại ngữ tốt. 📍Mức lương trung bình của kỹ sư AI khoảng 3000 USD/tháng, cao hơn hẳn các vị trí kỹ sư IT khác. Kết luận Nhu cầu tuyển dụng Python vào năm 2023 đã tăng 41% trên toàn thế giới. Điều đó cho thấy triển vọng đầy hứa hẹn của các vị trí việc làm lập trình Python không chỉ riêng tại Việt Nam, mà còn nhiều nước khác. Với mạng lưới kết nối nhân tài và doanh nghiệp toàn cầu, tính năng tìm kiếm việc làm Python trên Cake có thể giúp bạn chạm tay vào mức lương “nghìn đô”.Đọc thêm:Học lập trình cho người mới bắt đầu và tổng quan cơ hội nghề nghiệpCake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc --- Tác giả bài viết: Vera Le ---

Quy trình xây dựng Business Continuity Plan cho doanh nghiepMục lục: BCP là gì?Vai trò của Business Continuity Plan là gì trong doanh nghiệp?Quy trình xây dựng Business Continuity Plan3 lưu ý khi để xây dựng BCP thành côngCố vấn chiến lược toàn cầu Jeroen Kraaijenbrink từng nói: “Chiến lược là một cách độc đáo để tạo ra giá trị bền vững”. Vậy nên trong bối cảnh thị trường đầy biến động, hầu hết các doanh nghiệp đều quan tâm đến các phương án đề phòng rủi ro có thể xảy đến bất cứ lúc nào. Trong đó, Business Continuity Plan (BCP) được nhắc đến nhiều nhất bởi đây chính là yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp duy trì hoạt động ổn định trong các cuộc khủng hoảng về kinh tế - xã hội. Vậy BCP là gì? Business Continuity Plan đóng vai trò gì trong doanh nghiệp và quy trình xây dựng hoàn chỉnh như thế nào? Hãy cùng Cake khám phá câu trả lời ngay trong bài viết dưới đây.BCP là gì?Trong tiếng Anh, BCP là tên viết tắt của Business Continuity Plan. Đây được coi là “bí kíp sinh tồn” giúp doanh nghiệp vực dậy và duy trì hoạt động trong thời kỳ khủng hoảng; đồng thời giảm thiểu rủi ro xuống mức thấp nhất. Trước khi tìm hiểu Business Continuity Plan là gì, chúng ta cần hiểu rõ Continuity là gì và Business Plan là gì. Continuity được hiểu là sự duy trì hoạt động liên tục mà không bị gián đoạn, ngay cả khi có rủi ro hoặc sự cố xảy ra với doanh nghiệp. Trong khi đó, Business Plan (Kế hoạch kinh doanh) được hiểu là một bản phác thảo hay mô tả chi tiết mục tiêu kinh doanh, chiến lược phát triển, kế hoạch tài chính và cách thức vận hành của doanh nghiệp.Như vậy, Business Continuity Plan chính là bản kế hoạch kinh doanh liên tục được ban lãnh đạo xây dựng giúp doanh nghiệp chủ động ứng phó, giảm thiểu tác động từ các mối đe dọa bên ngoài, đồng thời mang lại lợi ích cho nhân sự, đối tác và khách hàng. Thực tế cho thấy một BCP hiệu quả không chỉ là giải pháp đưa doanh nghiệp vượt qua khủng hoảng mà còn củng cố vị thế, tăng cơ hội cạnh tranh trên thị trường. Vai trò của Business Continuity Plan là gì trong doanh nghiệp?1. Giảm thiểu rủi ro và tác động tiêu cực từ các cuộc khủng hoảng. Một bản BCP hoàn chỉnh có khả năng giúp doanh nghiệp phục hồi nhanh chóng sau giai đoạn khủng hoảng hay chịu ảnh hưởng trực tiếp từ như thiên tai, tấn công mạng hay đại dịch; từ đó, giảm thiểu tối đa hao hụt nguồn lực về tài nguyên và con người. Ví dụ: Khi đại dịch Covid-19 bùng phát khiến nhiều doanh nghiệp phải đóng cửa, Tập đoàn Microsoft đã nhanh chóng chuyển hình thức làm việc từ Onsite Working sang Remote để duy trì hoạt động và đảm bảo an toàn cho 100% nhân viên. 2. Xây dựng niềm tin thương hiệu vững mạnh. Việc xây dựng Business Continuity Plan vững chắc sẽ giúp doanh nghiệp ứng phó linh hoạt với mọi tình huống, tạo tiền đề xây dựng lòng tin với khách hàng, đối tác và nhà đầu tư nhằm tăng lợi thế cạnh tranh bền vững trên thị trường đầy khốc liệt. Ví dụ: Nền tảng Facebook khi gặp sự cố rò rỉ dữ liệu nửa tỷ người dùng trong năm 2019 đã lập tức lên chiến dịch truyền thông giải thích nguyên nhân, ra mắt tính năng bảo vệ và kêu gọi người dùng cảnh giác. Nhờ thế mà chỉ sau 4 năm Facebook đã cán mốc hơn ba tỷ người dùng, tương đương hơn ⅓ dân số thế giới. 3. Tăng cường quan hệ đối tác. Một doanh nghiệp có quy trình làm việc minh bạch, ổn định và chiến lược quản lý rủi ro rõ ràng sẽ thu hút nhiều cơ hội hợp tác và khiến đối tác, khách hàng tin tưởng, muốn hai bên đồng hành lâu dài hơn. Ví dụ: Để đảm bảo chuỗi cung ứng không bị gián đoạn ngay cả khi xảy ra thiên tai hay khủng hoảng kinh tế, Amazon đã ra mắt dịch vụ Chuỗi cung ứng hoàn toàn tự động có tích hợp robot với kho hàng để xử lý và vận chuyển hàng hóa nhanh chóng, giảm thiểu sai sót. 4. Nâng cao tinh thần trách nhiệm, tăng sự gắn kết trong tổ chức. Việc doanh nghiệp chú trọng xây dựng Business Continuity Plan chính là lời cam kết về giá trị cốt lõi của doanh nghiệp trong việc đảm bảo phúc lợi cho toàn bộ nhân sự trước mọi tình huống, cả về mặt tài chính lẫn đời sống tinh thần. Đây cũng là nguồn động lực thúc đẩy họ cống hiến và đưa doanh nghiệp vững vàng vượt qua khó khăn, phát triển thịnh vượng.Các phương pháp khuyến khích nhân viên làm việc hiệu quả Ví dụ: Trong trận động đất Tohoku tại Nhật Bản vào tháng 3/2011, Toyota đã tiến hành đình chỉ 3 nhà máy, di dời nhân viên khỏi khu vực nguy hiểm đồng thời kích hoạt sản xuất tại các nhà máy khác giúp công ty duy trì vận hành mà vẫn đảm bảo an toàn cho nhân viên. 5. Tuân thủ quy định về mặt pháp lý. Việc lập kế hoạch kinh doanh liên tục hoàn chỉnh giúp các doanh nghiệp hiện nay tuân thủ các quy định pháp luật về an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy,... đảm bảo hoạt động liên tục trong trường hợp khẩn cấp. Ví dụ về lập kế hoạch kinh doanh tuân thủ pháp lý được thấy rõ nhất ở các ngân hàng lớn của Việt Nam như Vietcombank, Vietinbank luôn cập nhật các chính sách theo hướng dẫn của Ngân hàng Nhà nước để đảm bảo an toàn tín dụng và quyền lợi khách hàng. Quy trình xây dựng Business Continuity PlanBước 1: Phân tích và đánh giá hoạt động của doanh nghiệp. Để xây dựng một Business Continuity Plan hiệu quả, doanh nghiệp cần hiểu rõ bối cảnh hoạt động hiện tại và lường trước những rủi ro tiềm ẩn để có phương án chuẩn bị tốt trước khi chúng xảy ra. Bước 2: Tiến hành phân tích tác động kinh doanh (BIA). Tiếp theo doanh nghiệp tiến hành phân tích tác động kinh doanh - Business Impact Analysis (BIA) theo trình tự: Thu thập thông tin.Đo lường, đánh giá mức độ ảnh hưởng và thiệt hại nếu thực tế xảy ra.Sắp xếp thứ tự ưu tiên xử lý các rủi ro. Quá trình phân tích này tập trung khai thác lực lượng nòng cốt đóng vai trò quan trọng trong vận hành doanh nghiệp là: nhân sự, nguồn cung, cơ sở vật chất, hàng tồn kho và thông tin lưu trữ, dữ liệu. Định biên nhân sự mang lại lợi ích gì cho doanh nghiệp? Bước 3: Xây dựng kế hoạch ứng phó. Dự thảo các phương án xử lý rủi ro và trình bày chi tiết trong Business Continuity Plan từ kế hoạch sao lưu dữ liệu, quy trình khắc phục sự cố và danh sách nhân sự chịu trách nhiệm. Đây là bước quan trọng để doanh nghiệp có thể chủ động đối phó với tình huống khẩn cấp. Bước 4: Quyết định các phương án hành động. Sau khi đã hoàn tất các bước chuẩn bị, doanh nghiệp tiến hành lựa chọn và triển khai các giải pháp cụ thể theo tiêu chí: Số lượng rủi ro có thể xảy ra.Tình trạng nguồn lực hiện tại có khả năng đáp ứng các mức độ rủi ro sắp sửa xảy ra hay không.Chi phí bỏ ra. ợi ích nếu thực hiện kịch bản BCP ứng phó rủi ro. Bước 5: Đo lường, đánh giá và cải tiến. Thường xuyên kiểm tra, chạy thử kế hoạch để xác định xem BCP có thực sự hiệu quả hay không. Doanh nghiệp cần thường xuyên đo lường và đánh giá tính hiệu quả của Business Continuity Plan để xác định lỗ hổng, điểm yếu và đề xuất phương án cải tiến phù hợp. 3 lưu ý để xây dựng BCP thành côngDưới đây là những lưu ý quan trọng giúp việc thực hiện Business Continuity Plan trong doanh nghiệp diễn ra đồng bộ ở các cấp, đem lại hiệu quả cao trong thực tế: 1. Đề cao vai trò của đội ngũ lãnh đạo. Đội ngũ lãnh đạo phải là người trực tiếp tham gia, điều hành, giám sát thực thi và giữ cho hoạt động kinh doanh ở trong tầm kiểm soát, nhất là những lúc rủi ro xảy ra. Đây là vị trí chủ chốt đảm bảo việc thực thi chính sách BCP được nhất quán, liên tục và thay đổi kịp thời trong trường hợp khẩn cấp. 2. Chú trọng truyền thông nội bộ. Truyền thông nội bộ trong doanh nghiệp là hoạt động không thể thiếu trong quá trình triển khai Business Continuity Plan. Hoạt động này sẽ giúp đội ngũ nhân sự ý thức được vai trò và những gì mình cần làm để chung tay cùng doanh nghiệp xử lý khủng hoảng khiến hoạt động kinh doanh bị gián đoạn. 3. Ứng dụng công nghệ. Công nghệ đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao hiệu quả của Business Continuity Plan (BCP), giúp doanh nghiệp phản ứng nhanh hơn và giảm thiểu tối đa tổn thất khi xảy ra sự cố. Cụ thể, trong đại dịch Covid-19, nhiều doanh nghiệp đã sử dụng nền tảng hỗ trợ làm việc từ xa như Microsoft Teams, Zoom, Slack để duy trì liên lạc, đảm bảo hiệu suất công việc và giữ an toàn cho nhân viên. Đối với vấn đề an ninh mạng, sự ra đời của điện toán đám mây cùng các hệ thống sao lưu và phục hồi dữ liệu (BRD) cũng là những giải pháp công nghệ tối ưu giúp doanh nghiệp linh hoạt và chủ động hơn trong việc lưu trữ dữ liệu, quản trị rủi ro. 📍Kết luận Hy vọng những thông tin Cake nêu trong bài viết sẽ giúp bạn hiểu rõ về thuật ngữ BCP là gì cũng như nắm bắt quy trình xây dựng, thực thi chính sách BCP thành công. Mang tới giải pháp duy trì hoạt động kinh doanh liên tục trong giai đoạn khủng hoảng, Business Continuity Plan (BCP) là một trong những yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp chủ động ứng phó với mọi nguy cơ. Hơn thế nữa, việc thực hiện BCP đồng bộ trong doanh nghiệp còn đảm bảo tính hiệu quả của quy trình quản lý nhân sự bài bản, giúp doanh nghiệp tồn tại và phát triển bền vững trong thời kỳ kinh tế đầy biến động. Ngoài Business Continuity Plan, bạn có thể tìm hiểu thêm những kiến thức chuyên sâu và công cụ quản trị hiệu quả trên Cake để tối ưu hoá quy trình vận hành tại doanh nghiệp của mình.Doanh nghiệp mong muốn xây dựng đội ngũ nhân viên chất lượng? Liên hệ ngay với đội ngũ giàu kinh nghiệm của Cake để được tư vấn về giải pháp tuyển dụng hiệu quả nhất, mà vẫn đảm bảo tối ưu hóa thời gian, chi phí và nguồn lực cho quy trình tuyển dụng của công ty.Đăng tin tuyển dụng