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Jul 2nd 2024

邁向國際人才社群!CakeResume 品牌更名為 Cake,三年內成長 7 倍、斬獲全球 700 萬用戶做對了什麼?

說到「履歷」,是每一位求職者跨出職涯必經的第一步,不過懂得打造一個完整的「Profile」、建立吸睛獨特的個人品牌,或許才是讓長遠職涯勝券在握的強大籌碼。 在國際人才之間風靡、全球人才庫數量超過 700 萬,合作企業家數達 1 萬家的 CakeResume,從 2024 年 7 月 1 日起正式更名為「Cake」。 這次的 Rebrand 更名與重塑,是 CakeResume 品牌成立發展八年以來最重大的一次變革,目的不只重新定義在人才市場上的著力點,也代表未來將用「國際人才社群」的定位和 Profile 個人檔案作為基礎,有效聚焦人才的價值與歸屬。文章大綱一、國際人才平台 CakeResume 品牌升級為「Cake」,為什麼?二、Cake 定位為國際人才社群,用「Profile」串聯求職者與雇主三、Cake 品牌高速成長的底層思維是什麼?憑什麼累積影響力?一、國際人才平台 CakeResume 品牌升級為「Cake」,為什麼?2016 年在台灣起家以來,Cake(原 CakeResume)已從單純的履歷工具發展成為連結數百萬求職者與雇主的國際媒合平台,在近三年內成長 7 倍、達破全球 700 萬用戶。2024 上半年,Cake 在印尼與越南正式設立了分部,進一步強化了在亞太地區(APAC)的影響力,朝著成為 APAC 人才樞紐的目標邁進,並持續把產品和服務滲透到全世界的每一角。 現階段 Cake 人才庫海外佔比約 80%、台灣佔 20%,公司 2023 年營收翻倍,2024 年更有望達成兩倍以上的營收增長。Cake 企業客戶有 Google、ASML、TSMC、UNIQLO、L'Oréal、DBS 等國際大型企業,光市值 500 億美金的客戶逾 30 家,市值達百億以上的企業則有 100 多家。海外的部分,開拓印尼市場半年以來,印尼合作企業已逾 100 家,包括最大電信公司 Telcomsel、FMCG 則有最大食品公司 Indofood。 國際人才平台 CakeResume 品牌於 2024 升級為「Cake」,以因應業務和產品線的快速擴展所以,Cake 為什麼選擇在這個時間點重塑品牌並更名?未來這個品牌會走向哪裡?解綁履歷的平面印象自然是其中一點,實際業務和產品線的快速擴展,更催化了品牌更立體的成長與沿革。 Cake CEO Trantor 劉君羿分享,Cake 全公司貫徹始終的一個初衷是:「Think Big. Start Small. Act Fast.(目標遠大,小步快跑,迅速行動)」。這一理念就像堅定地手握指北針,引領公司從個位數員工的小規模精實新創,不斷敏捷推出最小可行產品(MVP)和應用飛輪效應,一路壯大到今天在國際上具一定知名度及影響力、海內外員工規模已逾上百人的企業。Cake 創辦人暨執行長劉君羿(Trantor)(圖左)、營運長謝威秤(Weicheng)(圖右)這八年間,Cake 為橫跨各國的新世代族群提供創新且有效的線上求職工具,提供各類型公司跨境招募軟體和媒合服務,協助求職者和企業達成理想的職涯和招募目標。隨著業務範圍和觸角延伸,原本的 CakeResume 這個品牌名稱已變得難以全面涵蓋多樣化的產品和服務,「Cake」這個新品牌名稱也才應運而生,反映現有的品牌精神。二、Cake 定位為國際人才社群,用「Profile」串聯求職者與雇主 談到 Cake 的下一個目標,則是打造一個以人才為本的「國際人才社群」,不再單用「履歷」為單位,而是採用「Profile」個人檔案作為平台成長的基礎,為人才的職涯發展開啟更多機會並帶來優勢,例如,藉由展示全面性的專業能力與成就、定期更新個人動態、利用 Networking 效應擴大人脈圈,以及創造個人品牌擴散等加乘效果,來建立廣泛又具有價值的人際連結,加速實現個人的長期目標,達成具深度和廣度的的職涯發展。簡單來說,這個轉變是嘗試把職涯歷程的每一個點串成一條線,而非只能對應到建履歷或投履歷的人才單點需求。 未來 Cake 平台依然會從在地化出發,連結全球各地的求職者和雇主,讓每個人才在不同職涯階段都能找到最合適的歸屬,並為企業填補人才缺口,實現雙贏。 至於新的品牌 Logo 象徵了什麼意義?乍看像一塊簡單的綠色蛋糕剪影,CEO Trantor 補充,Cake 的新 Logo 設計,的確就是蛋糕切下來的一角,象徵著每個人才都是企業不可或缺的基石。這個意象準確傳達了Cake 接下來的使命 —— 幫助人才在各自的職涯階段順利找到歸屬,同時也為企業精準填補缺少的那一塊。Cake 新 Logo 設計,是蛋糕切下來的一角,象徵著每個人才都是企業不可或缺的基石具體而言,Cake 品牌祭出的服務和功能,能夠預期有什麼改變?隨著品牌的升級,Cake 將專注於人才與機會的媒合,把人才的價值從純履歷提高到 Profile 程度,並預計推出一系列 AI 人工智慧求職與招募工具,包含 AI 履歷分析健檢工具、AI 求職信產生器,以及給企業的一站式 AI 招募系統,提升求職者和雇主之間的匹配效率。 此外,也同步增加更多社群互動的 Networking 功能,包括在 2023 年底在 App 上線的 Cake Meet 滑卡功能,號稱「新一代的職場交友軟體」,讓職場人士的交流更加方便和得以深化、打破職場人際疆界。這些新功能不外乎目的是大幅提升用戶體驗,為人才市場引入更多創新動能。 放眼公司業務如何往國際市場拓展,目前,Cake 已在印尼和越南設立分部,其中包括獵才招募顧問團隊、為市場提供中高階、初階、大量招募等獵頭媒合服務,也在積極計劃進一步至其他亞太國家落腳,下一步則是瞄準新加坡、馬來西亞等地。反觀 Cake 組織自身的國際人才比例,2024 的海外員工比例就已達 23%。三、Cake 品牌高速成長的底層思維是什麼?憑什麼累積影響力? 回顧八年來的創業歷程,Cake 組織自身也秉持著像 Netflix《零規則》高密度人才的原則,延攬全球各地的優秀人才加入,讓品牌本身就富含國際人才的 DNA。 CEO Trantor 也大方分享,Cake 的環境營造了「人人都是決策者」的舞台,為了讓所有員工都可以幫公司發想新點子,會清楚溝通發展方向、目標、營收、產品數據、以及成本結構等資訊,只要是許可的範圍,會要求各團隊主管對資訊公開採取積極的態度,並且時常討論是否有機會給予更多有利決策的資訊給團隊成員。 決策賦權、鼓勵大膽試錯,藉由打造一個這樣具開放和包容的環境,也才能真正落地執行「Think Big. Start Small. Act Fast.」的行事風格和敏捷精神,釋放整體組織的潛力,並刺激有價值的想法的誕生。Cake 創辦至今八年,秉持像 Netflix《零規則》高密度人才的原則,延攬優秀國際人才加入 Cake CEO Trantor 也想把一個思維推薦給任何擁有野心的人才或創業者。在創業的世界裡,關於「影響力」,Peter Thiel《從 0 到 1》有一段令人印象深刻的話:真正的創新應足以壟斷市場,而最好的競爭就是沒有競爭。創業的目的是壟斷,而非加入某種零和的競爭;如同一句在創業圈流行的古老的英文諺語所說:「Go big, or go home.(要嘛做大,要嘛回家)」。 Trantor 認為,影響力的探究,值得被運用在任何需要花時間、花資源做的事情上 —— 在你真的 hands-on 之前,先問問這件事情會有多大的影響力?或思考事情背後的「Why」,才能避免花了很多心力,但所得到的成就不足掛齒,也才能避免成為小螺絲釘,不清楚所屬的機器的全貌和功用。這個底層思維,小到個人、大到公司組織層面都適用,當然也能同樣套用在品牌重塑後的 Cake 自己身上,保持自我警惕之際、也迎向下一個高速成長的階段和賽道。 對於要告別一個陪伴八年的品牌名稱,必然夾雜些許的感傷和興奮,也是 CakeResume 成長的必經之路。伴隨這次的品牌升級和格局放大,Cake 未來將以「國際人才社群」的品牌定位,聚焦人才的價值與歸屬,為人才市場帶入不間斷的創新,為每一位使用者帶來更有價值的服務。Cake 未來將用「國際人才社群」的定位和個人檔案(Profile)作為平台基礎,有效聚焦人才的價值與歸屬延伸閱讀:獵頭公司合作 FAQ 全解析!Cake 獵頭特別在哪裡?關於 Cake國際人才社群 Cake 創立於 2016 年,以「聚焦人才的價值與歸屬」為核心,為求職者與雇主提供全方位解決方案,完善求職、徵才、人才連結的所有需求。Cake 在全球擁有超過 700 萬用戶,合作企業客戶逾 1 萬家,含 Google、ASML、TSMC、UNIQLO、L'Oréal、DBS 等代表性企業。 2024 年上半年,Cake 正式在印尼與越南成立分部,至今已與超過 100 家在地企業建立合作。Cake 秉持「讓才能遇見可能,發現人才,探索機會」的使命,將持續以 AI 科技推動跨域人才連結,打造亞太區最大人才樞紐,並豐富國際人才庫與生態系。
News & Updates
Apr 18th 2024

New Release: Introducing Cakeresume Meet—the Speed Professional Networking App You Need

Our team is thrilled to announce the launch of Cake Meet, the new go-to networking platform where professionals connect and collaborate. Background Story: How We Came Up with The Idea In today's competitive job market, networking is not just a random buzzword but more like a necessity. Recent statistics show that nearly 40% of job seekers found their career opportunities through networking. This underscores the importance of cultivating a robust professional network for both job opportunities and career advancement.But why is building a network often challenging? Various factors, such as your upbringing, educational background, culture, or workplace environment, can significantly influence your networking opportunities. LinkedIn recently reported that while 79% of professionals recognize the importance of networking for career progression, only 48% maintain regular contact with their network. The leading cause? A reported 49% of professionals cited a lack of time as the primary reason. Additionally, other factors such as reluctance to talk to strangers, lack of confidence, and fear of being seen as pushy can also hinder networking efforts. Moreover, since the pandemic happened in 2020, networking has become even more challenging. Before COVID-19, many professionals relied on local networking events to expand their connections. However, post-pandemic, over 77% of event planners have struggled to attract attendees to in-person networking events. Effective networking goes beyond mere connections; it's about cultivating genuine relationships and leveraging them for career advancement.Realizing these challenges and the growing demand for innovative networking solution, our team at Cake is excited to releaseCake Meet—a user-friendly platform created to facilitate seamless connections among professionals of all backgrounds. What is Cake Meet? Cake Meet is a professional networking platform, inspired by speed dating apps, allowing users easily swipe left or right to connect with anyone they want—from employers and headhunters to job seekers, mentors, and students. The platform is integrated right into theCake Job Search App, you can now find jobs while networking, convenient right?Why Cake Meet?Expand Your Reach:Break free from geographical and social boundaries. You now connect instantly with professionals who are previously out of reach.Quality Networking: We believe in quality over quantity. Every profile undergoes manual review to ensure a network of trustworthy and high-caliber professionals.Adaptive Learning and Growth: Customize your network and learning scope to align with your goals. Connect with professionals across fields, share experiences, and gain fresh perspectives to elevate your professional skills.Mutual Connections: It's a two-way street. Both parties must swipe right for a match, ensuring genuine connections and meaningful conversations. How to Join Cake Meet You can join Cake Meet by clickinghereor the link (https://www.cakeresume.com/meet/referral-program/1ed3e8) to receive the invitation.Once you've received your invitation, hop into the Cake App and find the "Meet" tab between "Search" and "Message." Hit "Join" and breeze through our profile setup process, where you'll select from various networking categories, including meeting with Employer, Headhunter, Job Seeker, Mentor, Professional, or Student/Intern. But that's not all. You can also choose the topics you are interested in learning and sharing! For more details about Cake Meet, how you can use it, our profile review guideline, etc, check out our latest guidelinehere. So, what are you waiting for? Join Cake Meet today and let the networking adventures begin! 🚀 Happy networking, The Cake team
Portfolio
Dec 13th 2024

15+ Contoh Portofolio Lamaran Kerja Menarik dan Cara Membuatnya!

Di era sekarang, mencari pekerjaan bukanlah hal yang mudah. Banyak orang bersaing untuk mendapatkan pekerjaan yang mereka idamkan.Maka itu, kamu harus tampil lebih unggul.Tapi, bagaimana caranya?Ternyata, selain CV, kamu bisa mengajukan portofolio lamaran kerja yang merupakan dokumen berisi kumpulan karya, projek atau pencapaianmu, lho. Dengan portofolio, kamu dapat membuktikan bahwa kamu benar-benar memiliki skillyang tertera dalam CV kamu. Apalagi seiring dengan perkembangan teknologi, menampilkan portofolio menjadi lebih praktis dengan online portfolio/digital portfolio karena portofolio kamu bisa diakses melalui internet. Simak artikel sampai selesai untuk melihat contoh-contoh portofolio profesional dan menarik! Daftar isi: Arti Portofolio dalam Lamaran Kerja Fungsi Portofolio Lamaran Kerja Pekerjaan Apa yang Membutuhkan Portofolio Perbedaan CV dan Portofolio Cara Membuat Portofolio untuk Lamaran Kerja Tips Membuat Portofolio Lamaran Kerja yang Baik dan Menarik Cara Bikin Portofolio Lamaran Kerja Online Gratis 15+Contoh Portofolio Menarik Apa itu Portofolio Lamaran Kerja? Portofolio untuk lamaran kerja adalah dokumen yang kamu sertakan kepada perusahaan ketika melamar kerja. Isinya memuat rincian hal-hal yang dapat meningkatkan value kamu ketika mencari pekerjaan. Ini dapat berupa skill yang kamu miliki, pencapaian yang kamu raih, koleksi karya atau projek yang berhubungan dengan kriteria yang dicari rekruiter.Portofolio hadir dalam bentuk offline maupun online. Sekarang, portofolio online merupakan pilihan yang lebih dimintati karena portofolio online dapat dibagikan dimanapun dan kepada siapapun. Dengan fitur edit canggih di internet, kamu bisa mengubah dan menambahkan konten, gambar, video, teks kapanpun.Manfaat membuat portofolio kerja sebagai berikut:Mendokumentasikan hasil karya/proyek yang pernah dilakukanSebagai personal branding diri sendiriPeluang untuk mendapatkan klienTampil lebih menonjol dibanding kandidat pelamar lainEksplorasi kreativitas Apa Fungsi Portofolio? Melansir dari The Muse, portofolio berfungsi untuk menampilkan dan mendokumentasikan bukti nyata dari pekerjaan yang telah dilakukan.Oleh karena portofolio digunakan untuk mendokumentasikan pekerjaan-pekerjaan yang sudah pernah dilakukan, fungsi portofolio tidak hanya untuk melamar kerja. Portofolio juga bisa digunakan untuk mengajukan beasiswa, maupun sebagai personal branding diri sendiri.Dengan mempresentasikan ide, karya atau kreatifitas kamu, kamu dapat membangun koneksi yang akan mendatangkan kesempatan-kesempatan baru. Pekerjaan Apa yang Membutuhkan Portofolio? Di zaman sekarang, setiap profesi boleh mempertimbangkan untuk membuat portofolio ketika melamar kerja. Namun memang portofolio untuk lamaran kerja online ini lebih sering ditemukan di profesi berikut:Designer (Graphic, Fashion, Product, dll.)Software DeveloperWebsite DeveloperContent Writer/CopywriterVideografer/FotograferVideo EditorDigital MarketingContent CreatorDan lainnyaApa Perbedaan CV dan Portofolio?Secara singkat, CV berisi informasi data diri dan bersifat lebih umum. Contohnya, hal akademis maupun non-akademis yang tertera dalam CV.Sementara itu, portofolio berisi bukti hasil dari apa yang kamu lakukan, bertujuan untuk menunjukkan kemampuan dan kapabilitas kamu, dan bersifat spesifik karena biasanya kamu hanya menonjolkan skill tertentu dan mendeskripsikannya dalam portofolio kamu. CVPortofolioIsiInformasi diriKoleksi karya/pencapaian TujuanMenginformasikanMenunjukkanSifatUmumSpesifik Berikutnya, CakeResume akan memandu kamu cara membuat portofolio lamaran kerja step by step.📚 Baca juga:Wajib Tahu: 5 Perbedaan CV dan Portofolio Lengkap dengan Contoh Cara Membuat Portofolio 1. Simak job description dan kualifikasi lowongan pekerjaan yang diminati Sebelum mulai, kamu harus mengerti job description serta kualifikasi yang diminta oleh perusahaan tersebut. Ini bertujuan supaya apa yang kamu tampilkan dalam portofolio lamaran kerja kamu berhubungan dengan apa yang diinginkan perusahaan.2. Kumpulkan koleksi karyamu Kamu dapat terlebih dahulu mengumpulkan/menyiapkan karya-karya, projek ataupun pencapaian yang akan kamu tampilkan ke dalam portofolio lamaran kerja kamu nanti.3. Temukan situs website untuk membuat portofolio lamaran kerja online Inilah 2 situs unggulan yang dapat kamu kunjungi untuk membuat portofolio lamaran kerja kamu.CakeResume:CakeResume merupakan situs untuk membuat portofolio lamaran kerja yang baik karena tampilan yang sederhana dan mudah untuk dioperasikan. Portofolio online CakeResume dapat dicantumkan di CV sebagai link. Selain itu, membuat portofolio lamaran kerja di CakeResume gratis dan tidak dibatasi loh! Behance:Behance merupakan salah satu platform yang paling banyak digunakan untuk membangun portfolio designer website, khususnya portfolio UX designer dan portfolio UI designer. Besarnya komunitas digital disana menjadikan Behance sebagai platform untuk rekruter mencari orang-orang bertalenta. 4.Susun struktur dan tentukan desain portofolio lamaran kerja kamu Setelah memilih situs website portofolio kerja kamu, waktunya menyusun struktur dari portfolio online kamu. Pada dasarnya, ada empat elemen utama, yaitu:Perkenalan (informasi diri)Pencapaian, proyek atau karya-karya kamuPekerjaan dan status kerja (termasuk apa yang bisa kamu tawarkan kepada perusahaan)Kontak informasi Jangan lupa pikirkan juga desain dan layout portofolio kerja kamu. Tentukan color palette dan styleuntuk memberikan kesan yang unik pada HRD.5.Membangun kontenSetelah struktur, desain atau layout portofolio lamaran kerja sudah kamu tentukan, sekarang waktunya membangun konten portofolio! Masukkan teks, gambar, foto, grafik dsb. yang dapat menonjolkan skill dan value kamu. Namun ingat untuk hanya masukkan konten yang relevan dengan posisi yang kamu lamar.Bagi kamu yang fresh graduate dan belum memiliki pengalaman kerja, kamu dapat memasukkan tugas atau proyek selama kuliah lho.Contohnya, mahasiswa teknik dapat menampilkan riset selama kuliah, mahasiswa desain bisa menampilkan tugas desain. Kalau kamu mengikuti organisasi atau kegiatan sekolah, kamu juga boleh mencantumkanya.Nah, itulah step-step cara bikin portofolio kerja. Selanjutnya, CakeResume mau membagi tips dalam membuat portofolio untuk lamaran kerja online. Disimak yuk!Tips Membuat Portofolio yangBaik dan Menarik 1. Pilih desain dan perpaduan warna yang tepat Desain dan color palette portofolio untuk lamaran kerja penting untuk menarik perhatian para rekruter. Pilihlah desain yang sesuai dengan kesan yang ingin kamu sampaikan. Pastikan juga desain lamaran portofoliomu sederhana, rapih, dan tidak bertele-tele karena kamu akan fokuskan portofolio kamu pada kontennya. 2.Tonjolkan kemampuan terbaik kamu Jangan memuat semua karya/hal yang pernah kamu buat. Pastikan hanya menunjukkan kemampuan yang terbaik pada portofolio kerja kamu karena biasanya rekruter tidak memiliki banyak waktu untuk melihat seluruh konten portofolio satu per satu. Jadi sebaiknya tekankan kualitas dibanding kuantitas 3. Tambahkan elemen multimedia supaya menarik Sebuah portofolio untuk melamar kerja tidak terlepas dengan elemen multimedia sekalipun pekerjaan kamu tidak berhubungan dengan estetika atau visual. Ada banyak cara untuk menambahkan elemen multimedia seperti gambar, foto ataupun video. Contohnya, meskipun pekerjaan seorang manajer marketing tidak berhubungan dengan visual, tetapi portofolio seorang manajer marketingdapat mengandung data peningkatan penjualanyang dapat ditampilkan dengan grafik. 4.Susun informasi berdasarkan kategori skill Untuk memudahkan rekruiter menavigasi portofolio lamaran kerja online kamu, kelompokkanlah berdasarkan kategori. Ketika kamu mempunyai banyak konten, menggabungkan seluruh konten ke dalam satu halaman dapat terlihat berantakan. Selain itu, kategori ini juga dapat menunjukkan macam-macam area of expertise alias berbagai bidang keahlian kamu. Sebagai contoh, dalam portofolio lamaran kerja desain grafis, seorang desainer grafis bisa mengkategorikan karyanya dengan ‘desain cover’, ‘desain logo’, dan ‘desain poster’. Begitu juga dengan contoh portofolio kerja seorang marketing specialist. Ia dapat mengkategorikan dengan ‘strategi sosial media’, ‘penulisan blog’ ataupun ‘jangkauan media’. 5.Pastikan portofolio tidak bercela dan pranala (link) berjalan dengan baik Pastikan semua link dalam portofolio dapat berjalan dengan baik dan format portofolio kerjamu konsisten untuk digunakan pada setiap perangkat. Portofolio dapat dicantumkan pada CV, akun sosial media ataupun ditunjukkan terpisah.Ketika kamu membuat CV di CakeResume, kamu bisa mencantumkan file portofolio online kamu berupa hyperlink yang akan memberikan tampilan CV yang rapi. Kalau kamu mencantumkan CV pada dokumen pastikan file tersebut tidak di private agar orang lain dapat melihatnya. Selanjutnya, untuk memperjelas cara buat portofolio kerja, CakeResume akan memberikan panduan step-by-step untuk membuat portofolio lamaran kerja menggunakan website CakeResume. Membuat portofolio di CakeResume juga gratis jadi jangan khawatir~Cara Membuat Portofolio Lamaran Kerja Online GratisKeunggulan portofolio online dari CakeResume adalah tampilan yang sangat simple sehingga sangat memudahkan orang-orang yang tidak memiliki kemampuan design untuk tetap membuat portofolio lamaran kerja online yang menarik! Selain itu, ketika kamu membuat CV di CakeResume, kamu bisa mencantumkan file portofolio online kamu berupa hyperlink yang akan memberikan tampilan CV yang rapi. Buat Portofolio online di CakeResume, Gratis! 🎉Buat PortofolioBerikutcontoh portofolio untuk melamar kerja.1. Klik Buat Portofolio Online pada situs web CakeResumeKalau ini pertama kali kamu menggunakan CakeResume, kamu akan diajak untuk membuat akun terlebih dahulu. Ini bertujuan agar portofolio kamu bisa di publikasi dan dilihat oleh rekruter kamu. cara membuat portofolio dengan CakeResume 2.KlikCreate your first project cara membuat portofolio dengan CakeResume 3.Pilih background warna dengan mengklik Styles cara membuat portofolio dengan CakeResume 4. Tambahkan teksKetika menambahkan teks, kamu juga bisa menubah warna, font, size, dan lainnya menggunakan tool box yang tertera di bagian atas. Kamu juga bisa mengubah urutan objek dengan mengklik tombol pensil lalu pilih move up atau move down seperti yang ditunjukkan di gambar berikut. cara membuat portofolio dengan CakeResume 5. Tambahkan gambar atau foto dengan klik Image GridNah, disinilah kamu dapat memunjukkan karyamu dengan elemen multimedia. Karena ini merupakan contoh portofolio fresh graduate, kamu bisa masukkan projek atau tugas semasa kuliah ya. Kamu juga bisa menampilkan sertifikat yang kamu raih. cara membuat portofolio dengan CakeResume cara membuat portofolio dengan CakeResume 6.Tambahkan video/musik/link dengan memasukkan URL pada Embed cara membuat portofolio dengan CakeResume 7. Klik project settings di sebelah kanan bawah, lalu isi project title, description, field, tags, dan tools used lalu klik publishNah, seperti yang dibahas tadi, ini berguna supaya rekruter lebih mudah mencari talenta sesuai yang diharapkan. cara membuat portofolio dengan CakeResume Portofolio untuk lamaran kerja kamu sudah jadi! Portofolio kerja ini dapat dicantumkan pada CV, ataupun ditunjukkan terpisah.Selanjutnya, CakeResume memperisapkan 5 contoh portofolio untuk melamar kerja. Bisa kamu gunakan untuk menjadi inspirasi ketika membuat portofolio lamaran kerja kamu sendiri ya!Sedang mencari pekerjaan? Temukan pekerjaan impian kamu di CakeResume! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia. 🎉Cari Loker15Contoh Portofolio Terbaik untuk Melamar Kerja ✨ 15+ Contoh Portofolio Lamaran Kerja: Contoh Portofolio Fotografer Contoh Portofolio UI Desain 1 Contoh Portofolio UI Desain 2 Contoh Portofolio Desainer Grafis Contoh Portofolio Graphic Design 1 Contoh Portofolio Graphic Design 2 Contoh Portofolio Digital Marketing Contoh Portofolio Digital Marketing Profesional Contoh Portofolio Arsitek Contoh Portofolio Programmer Contoh Portofolio Menulis Contoh Portofolio Fresh Graduate Contoh Portofolio Magang Contoh Portofolio Content Writer Contoh Portofolio Copywriter Contoh Portofolio untuk Berbagai Pekerjaan Lainnya 1. Contoh Portofolio Fotografer ProfesionalContoh portofolio fotografi oleh Taufik Adhi Nugraha (Dibuat di CakeResume). Lihat PortofolioTaufik Adhi Nugraha.2. Contoh Portofolio Lamaran Kerja UI DesignDi contoh portofolio online ini, desainer memperkenalkan dirinya terlebih dahulu, mencantumkan skill yang dimilikinya (UI/UX design, desain grafis dan ilustrasi) beserta kontak info lalu menunjukkan hasil karyanya, termasuk desain aplikasi HP yang sudah terealisasikan. Source:ROONism 2021 PortfolioContoh Portofolio DesainContoh Portofolio Desain3.Contoh Portofolio Lamaran Kerja UI Design Contoh portofolio UI designer yang kedua ini merupakan karya dari UI designer CakeResume loh. Lihat karya Portofolio UI Designer CakeResume yuk. Contoh Portofolio UIdesignContoh Portofolio UIdesign 4. Contoh Portofolio Desainer GrafisContoh Portofolio Desainer Grafis olehRyan Jose Dickson(Dibuat di CakeResume).5. Contoh Portofolio Lamaran Kerja Desain Grafis Berikutnya adalah contoh portofolio desain grafis untuk packaging design, book design, dan product design seni tradisional Taiwan. Cantik sekali bukan? Source:Portofolio Joan - CakeResumeContoh Portofolio Lamaran KerjaContoh Portofolio Lamaran Kerja 6. Contoh Portofolio Lamaran Kerja Desain Grafis Contoh portofolio berikut ini lebih berfokus pada proyek ilustrasi yang keren. Source: Ana Stoica - Behance.net  Contoh Portofolio Kerja Contoh Portofolio Kerja📚 Bacaan lanjutan:Contoh Portofolio Desainer Grafis Menarik, Pasti Dilirik HRD! 7. Contoh Portofolio Digital Marketing yang MenarikContoh Portofolio Digital Marketing Menarik. Selengkapnya lihat portofolioRaja Abiyyi Sefeldi CakeResume8. Contoh Portofolio Digital Marketing yang ProfesionalContoh Portofolio Digital Marketing Profesional. Selengkapnya lihat portofolioDhea Bestari APdi CakeResume9. Contoh Portofolio Arsitek Seperti yang diketahui, portofolio lamaran kerja arsitek pastinya berisi koleksi konsep dan gambar bangunan-bangunan. Inilah salah satu contoh portofolio karya mahasiswa yang dibuat ketika kuliah. Lihat Portofolio Student Housing oleh RachelContoh Portofolio KerjaContoh Portofolio Kerja 10. Contoh Portofolio Programmer Ketika kamu membuat portofolio lamaran kerja bidang programming, kamu bisa menampilkan karya web design dan mobile app design seperti contoh dibawah ini. Jangan lupa untuk menulis deskripsi serta bahasa programming yang digunakan ya.LihatPortofolio Bakery Website oleh Sevil KhomushkuContoh Portofolio 11. Contoh Portofolio Copywriter / Content Writer / UX Writer Lihat contoh portofolioUXWriting ProjectContoh Portofolio12. Contoh Portofolio Fresh GraduateLihat Portofolio Social Media Management by Asep WibowoContoh Portofolio13. Contoh Portofolio MagangDalam contoh portofolio ini, Fiqih menceritakan pengalaman magang di BRI beserta jobdesk dan kontribusi yang ia lakukan pada perusahaan.Lihat versi lengkap Portofolio Internship at Bank Rakyat Indonesia by Fiqih AdityaPortofolio Pengalaman Kerja14. Contoh Portofolio Content WriterContoh Portofolio Content Writer oleh Aulia Aristawaty -- Dibuat di CakeResume15. Contoh Portofolio CopywriterContoh Portofolio Copywriter Dibuat OlehRiandika Arya Kepakisan(Dibuat di CakeResume) Contoh Portofolio untuk Macam-Macam Pekerjaan: Contoh Portofolio Mahasiswa Contoh Portofolio Desain Contoh Portofolio Fotografi Contoh Portofolio Programmer Contoh Portofolio Digital Marketing Contoh Portofolio Content Writer Contoh Portofolio Copywriter CakeResume menyediakan platform untuk membuat portofolio online. Yuk giliran kamu yang buat portofolio! 100% Gratis🎉Buat PortofolioFAQ Seputar Portofolio:1. Apa saja isi dari portofolio?Portofolio adalah kumpulan dokumen yang menunjukkan hasil kerja, keterampilan, dan pengalaman seseorang, biasanya digunakan untuk tujuan pendidikan atau profesional. Berikut adalah beberapa elemen yang dapat terdapat dalam sebuah portofolio:CV atau Resume: Ringkasan pengalaman kerja, pendidikan, dan keterampilan yang dimiliki.Sampel Pekerjaan: Contoh-contoh hasil kerja, seperti tulisan, desain grafis, proyek penelitian, atau program yang telah dibuat.Proyek Terbaru: Deskripsi tentang proyek terbaru yang telah dikerjakan, termasuk proses, hasil, dan pengalaman belajar dari proyek tersebut.Referensi atau Testimoni: Ulasan atau rekomendasi dari atasan, kolega, atau klien yang mendukung kualitas pekerjaan dan karakter Anda.Sertifikat dan Penghargaan: Bukti penghargaan, sertifikat dari kursus, atau pelatihan yang relevan.Portofolio Digital: Jika relevan, tautan ke portofolio online, blog, atau media sosial profesional seperti LinkedIn.Pengalaman Relawan: Jika ada, pengalaman dalam kegiatan sosial atau organisasi yang menunjukkan keterampilan tambahan.Rencana Pengembangan Diri: Ringkasan tentang tujuan karier ke depan dan langkah-langkah untuk mencapainya.Isi dari portofolio bisa bervariasi tergantung pada bidang pekerjaan atau pendidikan yang dijalani. Pastikan untuk menyesuaikannya dengan audiens atau tujuan spesifik yang ingin dicapai. 2. Apa perbedaan CV dan portofolio? CV (Curriculum Vitae) adalah ringkasan yang mencakup riwayat pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, dan pencapaian seseorang. Biasanya berbentuk daftar kronologis yang memuat informasi pribadi dan latar belakang akademis serta profesional.Sedangkan, portofolio adalah kumpulan contoh pekerjaan atau proyek yang telah diselesaikan oleh seseorang. Portofolio dapat mencakup sampel karya seni, desain grafis, tulisan, atau proyek-proyek lainnya yang dimaksudkan untuk menunjukkan kemampuan dan bakat seseorang dalam bidang tertentu.3. Apakah sertifikat termasuk portofolio? Sertifikat dapat termasuk dalam portofolio seseorang sebagai bukti formal atas pencapaian atau keterampilan yang dimiliki. Sertifikat ini dapat menunjukkan kualifikasi, pelatihan, atau penghargaan yang relevan dengan bidang pekerjaan atau minat pribadi seseorang.KesimpulanPortofolio adalah dokumen yang isinya memuat rincian hal-hal yang dapat meningkatkan value kamu ketika melamar kerja, apply lomba ataupun mengajukan beasiswa. Isi portofolio dapat berupa skill yang kamu miliki, pencapaian yang kamu raih, koleksi karya atau projek yang pernah kamu lakukan sebelumnya.Ketika melamar kerja, ada baiknya menyerahkan portofolio lamaran kerja untuk menunjukkan rekruter atas pencapaian dan kemampuan kamu.Terdapat banyak situs portofolio online yang bisa kamu gunakan untuk membuat portofolio seperti CakeResume.Perbanyaklah melihat contoh portofolio sebagai referensi kamu ketika membuat portofolio.Tidak hanya CV maker gratis, CakeResume adalah situs lowongan kerja terpercaya dan transparan. Kamu bisa mencari pekerjaan impian kamu dari berbagai perusahaan berkualitas dan ternama. Yuk, buat CV online gratis, portofolio kerja, dan lamar kerja di website pencari kerja atau aplikasi cari kerja CakeResume.Sedang mencari pekerjaan? Temukan pekerjaan impian kamu di CakeResume! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia. 🎉Cari Loker Rekomendasi Lowongan Kerja
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Feb 27th 2025

LinkedIn 是什麼?用 LinkedIn 找工作,3 分鐘掌握領英履歷要點!

LinkedIn 是什麼?怎麼用 LinkedIn 來找工作?想要找工作,除了透過求職平台之外,也不要忽略 LinkedIn 的經營!LinkedIn 上以中高階職缺為主,新鮮人該如何經營?現在不急著找工作或轉職,還需要經營 LinkedIn 履歷嗎?是否只有要找海外工作的求職者,才需要經營 LinkedIn ? 除了找工作,LinkedIn 還有哪些用途呢?接下來,我們會透過文章一一解答並教學 LinkedIn 找工作的技巧與其他用途,讓大家都能用 3 步驟輕鬆掌握 LinkedIn 的經營!文章概要一、LinkedIn(領英)是什麼?二、工作經驗決定該如何經營 LinkedIn(領英)三、LinkedIn(領英)履歷經營的 8 大重點教學四、LinkedIn(領英)經營的 3 大隱藏秘技 LinkedIn 的用途 LinkedIn(領英)是什麼?LinkedIn 就是所謂的「領英」,LinkedIn 是由職場中的人脈所組成的社群,可以想像成工作版的 Facebook 或 Instagram。而 LinkedIn 將人脈網由近到遠分為 1 度、2 度、3 度,以及 LinkedIn 社團中的成員,在 LinkedIn 人脈網之外的對象,你就不能看見他的完整個人檔案,只能看見姓氏。在 LinkedIn 平台上有超過 900 萬間公司與上億的全球人脈連結,更重要的是,你在 LinkedIn 上會發現數不清的工作機會。只要花心思經營 LinkedIn,就可以透過領英的專屬職場人脈迎來許多潛在的工作職缺,找到理想工作。怎麼用 LinkedIn(領英)來找工作?## Paywall Indicator ## 那麽 LinekedIn 到底在找工作上發揮了哪些用途呢?根據研究顯示,有許多人都是透過「弱連結」來獲得工作機會。 知名的社會學家、史丹佛大學教授 Mark Granovetter 的論文中就提到,在找工作的關鍵時刻,能真正發揮作用的其實不是你經常見面的那群人,而是你平常很少聯絡的「弱連結」——能夠幫助你找到工作的人際關係中,只有 16.7% 是你經常來往的、55.6% 偶爾見一面,而有 27.8% 幾乎不會和對方碰面。 這些相對陌生的關係,卻能夠幫助大部分人找到滿意的工作,也正是經營 LinkedIn 的重點。透過經營 LinkedIn 不斷建立職場上的「弱連結」,拓展人脈網的廣度,就能夠獲取更多和職場、求職與職涯相關的資訊,進而藉由 LinkedIn 找到工作。 除此之外,有別於一般求職平台和人力銀行,LinkedIn 的徵才方式也更為直接、貼近社群,企業可以直接在 LinkedIn 的社群中發布徵才的消息,而不需要將職缺上架到平台,求職者才可以應徵;HR 和獵頭也經常直接在 LinkedIn 上發布職缺資訊,甚至積極聯繫適合的人選。工作經驗決定 LinkedIn 方向 ✨ 沒有工作經驗的新鮮人,如何經營 LinkedIn(領英)履歷? 如果你是沒有工作經驗的新鮮人,經營 LinkedIn 可以從「人」和「企業」這兩個方向下手。LinkedIn 搜尋企業、觀察業界動態、搶先獲得徵才消息先在 LinkedIn 上搜尋有興趣的企業,觀察企業動態與業界的資訊,有時甚至能提前看到企業公開的徵才消息;另外,如果你正在找工作,也可以先到 LinkedIn 上研究該公司的主管,掌握更多資訊,例如對方之前的工作經驗、最近曾經發布哪些和公司相關的動態等等。 瀏覽專業人士的 LinkedIn 履歷,觀察職涯路徑你也可以在 LinkedIn 上瀏覽其他中高階主管、專業人士的工作經歷,觀察對方是如何從 A 公司到 B 公司,分別養成了哪些工作技能,如果你將來也想朝著這樣的職涯前進,會從中知道如何規劃自己的成長路徑。 主動建立 LinkedIn 人脈連結除了被動的搜尋、瀏覽,你也可以在參加分享會、論壇或講座後,找到該講者的 LinkedIn 檔案,向講者傳送訊息、主動邀請加入好友。記得要表明自己是誰,在聽過哪一場活動的分享之後,感到很有收穫,希望有機會可以多多交流,並收穫該領域更深入的洞見,就可以拓展自己在 LinkedIn 上的人脈。 ✨ 有工作經驗的求職者,如何經營 LinkedIn(領英)履歷?如果你是已經有工作經驗的求職者,則可以從「增加自己在 LinkedIn 上的可見度」還有「加強 LinkedIn 互動」這兩個方向去經營。別等到需要找工作時才經營 LinkedIn經營 LinkedIn 不用追求一時的速效,但求穩定、持續。若只在需要找新工作時,才開始經營 LinkedIn,或許很難一時就找到滿意的工作職缺;但如果平時就有持續更新 LinkedIn,接收適合自己的最新職缺,也開放其他 LinkedIn 上的聯絡人來聯絡,就有可能獲得其他人資或獵頭的職缺資訊,也更知道什麼樣的職缺最適合自己,持續準備好自己,遇見理想工作時才不會眼睜睜錯過。 增加自己在 LinkedIn 上的可見度任何和職位相關的改變,都可以在 LinkedIn 上更新,像是職稱改變、剛完成一項大專案或新的工作技能等。除了讓你在 LinkedIn 上的個人檔案與自身的工作階段相符,有計劃地更新也展現出你的積極態度,也間接告訴其他人你對於新的職涯或工作機會抱持開放態度,就有機會獲得更多相關資訊。此外,透過 LinkedIn 的文章或動態闡述你對於目前工作的看法,或對產業的洞見,都可以增加你在 LinkedIn 上的可見度,也讓其他人可以和你交流;如果你將來希望到海外工作,或理想的工作職位在外商公司,可以考慮以英文作為主要的使用語言會較有利。 多多和人互動、建立 LinkedIn 連結不論是還沒有工作經驗的職場新鮮人,或是有工作經驗的求職者,都可以在參加活動後和講者或活動中認識的其他人在 LinkedIn 上建立連結;如果是你平時有興趣、但不太有機會接觸到的對象,比起先傳送「建立關係」的邀請,也可以先在 LinkedIn 上追蹤對方,等到互動多一點時再傳送邀請。 經營 LinkedIn 履歷的 8 大點在領英上的履歷,也就是個人工作檔案,只要填寫得越完整,就越容易被人資或獵頭搜尋到。完成以下的 8 個區塊,並埋入職缺關鍵字,就可以大大提升你在 LinkedIn 上的可見度!照片LinkedIn 上的照片其實是左右你的個人檔案會不會被點開的一大因素!根據統計,有照片的 LinkedIn 個人檔案會比沒有照片的多出 14 倍瀏覽,建議可以拍一張專業卻不失親切的形象照,背景以乾淨為主,而不是隨便拿自拍照或出遊照,才能增加 LinkedIn 上的專業度。 姓名LinkedIn 履歷上的姓名,以你平時就有在使用的稱呼為主即可;如果是中文,也建議將英文名稱列出來,畢竟 LinkedIn 上有較多跨國、海外的工作機會,會令人較容易記住你。 職稱通常可以用「公司名稱 + 職稱」填寫 LinkedIn 的職稱欄位,例如「UI/UX designer at ABC media」。不過,如果你希望更進一步讓人資、獵頭或其他 LinkedIn 聯絡人知道你的定位與專長,也可以在 LinkedIn 的職稱區塊埋入關鍵字,會更容易被搜尋到。假設你是後端工程師,就可以放入你擅長的語言,像是 PHP、Java、Python 等等。 結合職稱加上技能專長,在 LinkedIn 的「職稱」區塊可以這樣表示:【 Sr. Backend Engineer | PHP | Java | Python】【 Marketing Strategist | SEO | Content Marketing | Marketing Strategy】 簡介以 3~5 行的文字敘述,在 LinkedIn 的簡介區塊向不認識你的人說明自己是誰,內容可以包含人格特質的敘述(目標導向、邏輯能力強、觀察力入微等),以及你對工作的規劃、過去達到哪些工作成果,也別忘記將這些成績量化,才是具體的說明!如果你是新鮮人,則可以放上實習、社團、參加活動或比賽的經驗來敘述。 工作經驗LinkedIn 履歷的這部分其實就跟履歷上的工作經驗段落差不多,公司名稱、職稱和工作期間都是必須的,也建議盡量在 LinkedIn 履歷中置入職缺關鍵字。而工作內容部分也建議以列點、量化方式呈現,讓人資和獵頭知道你實際的工作成效,相似的工作經驗也會讓業界的其他 LinkedIn 聯絡人更容易和你交流。 Tips:怎麼找到自己的職缺關鍵字?你可以從兩個地方下手,一個是從你理想職位的 JD 中觀察,有沒有哪些技能或特質的關鍵字是被重複使用的;另一個則是在 LinkedIn 上觀察其他業界人士的履歷,看他們都是怎麼描述自己的工作,結合以上兩點,抓出重複關鍵字。 學歷在 LinkedIn 中放上自己畢業的學校,你會發現 LinkedIn 上的校友還真不少,除了增加和其他人的連結之外,如果你們來自相同學校,在建立關係、加入好友時,這個共同點也會拉近距離。也提醒大家要記得更新畢業的年份、科系,讓其他人可以快速知道你的經歷和年資。 語言這個部分很簡單,只要把你會哪些語言、到什麼程度都標示出來就可以了。如果有相關的語言檢定證明或分數,也可以在 LinkedIn 附上。 技能LinkedIn 履歷的欄位中有許多關於工作的軟、硬技能讓求職者選擇,最多可以放上 50 個。在不誇大其詞的情況下,你可以在 LinkedIn 履歷中放上越多越好,增加自己被人資或獵頭搜尋到的機會。 LinkedIn 找工作的 3 大祕技 在填寫完 LinkedIn 基本的個人工作檔案之後,再加入這些隱藏的技巧設定,可以幫助你更精準獲得想要的職缺資訊,用 LinkedIn 找到心儀的工作!1.訂閱領英職缺通知、儲存職缺不論是網頁版或是 App 版本的 LinkedIn,都有一個公事包的 icon 圖案,點進去就能夠看到全部的職缺。要更個人化一點,建議輸入多個職缺關鍵字,像是 Backend Engineer、 Software Engineer、PHP、Java、Python 等等,或甚至產業關鍵字與公司關鍵字都可以,再按下訂閱配對通知,LinkedIn 就會寄信或透過 App 通知你符合以上關鍵字條件的工作。儘管每次被配對到的職缺不一定會百分之百符合求職者的需求,不過你可以知道最近求職市場的動向,也不用花時間自己搜尋。如果看到喜歡的職缺,也不要忘記先按下儲存,可以等有空的時候再來好好研究,了解這些工作都需要什麼能力的人,也可以注意職缺關鍵字,調整自己的 LinkedIn 履歷。2.開放領英職場意向 點進個人檔案後,你可以到「職場意向」並選擇是否要讓 LinkedIn 上的人資、獵頭或其他人知道你願意參考其他的工作職缺。你可以選擇要向所有 LinkedIn 會員開放,或是僅限使用 LinkedIn 付費招募帳號的人資或獵頭,增加你在 LinkedIn 上的搜尋曝光數。3.領英搜尋工作職缺相關的人脈,建立關係! 針對心儀的公司或工作職缺,你可以透過 LinkedIn 的職缺頁面看看有沒有人脈是剛好在做這份工作,或是曾經在這間公司任職。當然,你也可以透過關鍵字直接在領英搜尋欄中查找,藉此了解未來同事與主管的經歷,交叉比對一下他們個人檔案的敘述和 JD 的內容,知道自己的履歷或 LinkedIn 還能夠怎麼加強。此外,你也可以禮貌地詢問、聯繫對方,掌握更多該職缺的資訊,甚至請對方幫你做內部推薦,或直接找到該公司的人資投遞履歷,較容易推進求職進度。平時也建議用 LinkedIn 多多連結這些人脈,向目標公司的工作者、主管或人資建立關係,在關鍵時刻都是很有幫助的。 不論你在求職或找工作的哪個階段,都可以嘗試看看文中分享的領英教學,每次花個 3 分鐘經營 LinkedIn,就能讓你無形中收穫更多對職涯及工作的幫助!延伸閱讀如何將 LinkedIn 快速轉換成 CakeResume 履歷?【履歷範本】人資最愛的履歷怎麼寫?7 步驟讓你秒取得面試機會!
Resume & CV
Jan 20th 2025

【履歷範本】專案經理履歷教學,零門檻掌握求職要領

應徵專案經理的履歷有哪些撰寫要點呢?你在意時間,對時程管理有一套嗎?擅於跨團隊溝通,更擁有絕佳的人際魅力和領導力嗎?或許「專案經理」就是最適合你的理想工作! 如果想應徵專案經理(Project Manager, PM)的工作,有哪些適合的人格特質、工作內容又包含哪些項目呢?一起來看看文中的介紹,以及專案經理的履歷範本與撰寫要點吧!本文重點: 專案經理履歷範本 專案經理的工作內容 專案經理必備技能與特質 專案經理的職涯發展 專案經理的履歷撰寫技巧熱門的專案經理職缺 專案經理履歷範本 專案經理履歷範本,CakeResume 履歷編輯器製作 專案經理的工作內容 隨著企業產品、服務和規模的不同,專案經理的工作內容也不盡相同,不過大體上來說,一位專案經理的工作內容會包含以下: 訂定專案策略:目標、預算、規格、執行方向等專案開發、執行與管理:根據專案目標動態調整執行細節跨部門溝通協作、協調資源調度,以導入專案執行風險管理:評估專案所需之資源、人力、時程等,協助推進各方進度、降低專案風險 專案經理的必備技能與特質 專案經理的工作內容廣泛,因應不同企業的產品、產業而有不同的條件,不過大致來說,一位產品經理所需要的技能與人格特質不外乎以下 3 項: 1. 目標導向 對照 KKday、KKBOX 和 SHOPLINE 等企業徵才的專案經理職缺,可以發現職缺敘述中皆強調了「時程管理」、「協調資源」、「確立目標規格」等關鍵字,這是因為專案經理最主要的工作就是依據企業的短、中、長期商業目標去執行專案,並以此為出發點,主導專案的相關目標、時程和資源等。 若你向來以目標導向的模式工作,且總能分析出為達成目標所需的各項條件,那麼恭喜你,擁有一項專案經理最重要的特質。 2. 樂於與人溝通協作 專案經理的工作涉及大量的跨部門、對內或對外溝通,要協調不同的合作方,找出彼此的交集以促進資源整合,才能夠順利推動專案執行。 高頻率地與人溝通,除了要擁有一定程度的交際力之外,也須具備強大的溝通力,才能在來回往復的對話中一步步推動專案進度。相對來說,若你喜歡的工作性質是獨立作業為主,可能就要多加考慮專案經理的工作了。 3. 產業的背景知識 許多企業的專案經理職缺,都會要求專案經理具備該領域的知識或經驗,例如若是與 App、網頁相關的工作領域,專案經理或許就需要熟悉 App 測試與送審相關流程、網頁前後端的技術權責等;若是在電商產業工作,專案經理就要了解 2B 或 2C 電商在營運中的眉角等。 專案經理的職涯發展 一般來說,你可以在這兩個地方找到專案經理的職缺,一個是以服務客戶、接案或專案為主要業務的企業,如代理商、廣告公司、公關公司等;一個則是專務於企業本身的產品或服務,再企業內部的專案經理。 若你想要應徵專案經理的工作,可以參考以下 2 個方向: 需要服務客戶的專案經理 若在代理商、公關公司或接案公司中擔任專案經理,便需要透過本身的專案管理專業,替客戶解決問題。在這類的公司中擔任專案經理,會需要花上大量的時間溝通協調,再加入甲方、乙方的角色立場,便是身為產品經理的挑戰。以代理商來說,你可能擁有客戶所缺乏的專業,但客戶有自身的需求和期望,你便需要根據專業向客戶提出建議,從中找到交集點,並協調出最適當的做法,才能順利推動專案。 在企業內部擔任專案經理 如果你是在企業內部,針對企業本身的服務或產品擔任專案經理,則會視企業的產業性質、企業文化、企業規模和職位需求等影響到專案經理的工作內容。 而同樣地,在企業內部擔任專案經理也需要面對大量的溝通協調,快速掌握專案狀況,並且整合資源,包含預算、人力、時間等。雖然不是直接領導或管理身處專案中的成員,但由於你負責主導整個專案,因此仍須花費許多時間協調團隊內部資源,這時候,除了「做事」,如何「做人」也成為專案經理的工作學問。 因此,若你能熟悉不同領域的專業,能夠讓溝通更順利,和其他專業的團隊成員也能在同一個對話頻率。 專案經理的履歷撰寫教學 照片 不論是服務客戶或在企業內部,專案經理的工作性質都需要大量溝通協作,在履歷放上照片,讓企業熟悉你的個人風格吧!建議穿著黑、白等基本色系的上衣或襯衫,選擇乾淨的背景拍攝履歷的大頭照。當然,若你應徵專案經理的企業是較活潑的新創企業,也可以視企業文化調整;若還是不確定,穿上白襯衫的大頭照、畢業照是不會出錯的選擇。 簡介 在履歷的「簡介」中展現你擅於溝通的特質吧!強調曾工作的背景、工作中的優異成果或人格特質上的優勢都可以,字數以 100 ~ 200 字為佳。 學歷 專案經理的工作頗重經驗,因此對學歷通常沒有特別的要求,除非是特定產業、產品或服務,有些企業才會說明希望求職者有相關背景,但也不會是求職的必要條件。若你是相關科系畢業,可以在履歷中特別點出你對該領域的了解,例如資管系畢業的求職者,在應徵需要 App 或網頁背景的專案經理職缺時,可以強調你曾碰過哪些程式語言、到什麼程度,即便本身不是工程師,也能夠明白他們各自的開發流程或責任歸屬等。若非相關的學歷背景,則在履歷中強調專案經理所需的特質與經歷即可。 工作經歷 若你有專案經理相關的工作經歷 不論你在過去擔任專案經理時,做了多少事情、達成多少目標成果,在撰寫履歷的「工作經歷」段落時,請先再次閱讀欲應徵職缺的 JD,並列出職缺關鍵字,針對這些關鍵字尋找最相關的工作經歷放在履歷中。 例如,以這個專案經理的職缺來說,職缺說明的第一句便強調「我們正在積極尋找擅於溝通、具備工程與介面設計概念、有責任感且細心的 PM」,這幾個條件便是你應該聚焦的履歷重點。 例如硬技能方面,再詳細閱讀職缺說明的工作內容,可以發現這個專案經理職缺之所以需要「具備工程與介面設計概念」,是因為需要與 UI、UX 和工程師協作;而要求「擅於溝通」是因為除了設計師和工程師,還需要和客戶、企劃人員討論合作等。 若你沒有專案經理相關的工作經歷 同樣地,建議先找出職缺關鍵字,再從過去的經歷中找出與關鍵字相符的部分。 再以上述的專案經理職缺來舉例,假設你確實滿足職缺說明中的必要條件,但過去是 UX 設計師,想要轉職成為專案經理,你便符合該職缺加分項目中所描述的條件,可以強調自己的「跨領域經驗」、「有 Figma / Sketch 等軟體的使用經驗」、「 曾規劃網站或是 App Wireframe 的經驗」、或是「過去曾和工程師頻繁協作,並透過自學熟悉了基礎程式語言」等。 最後,也別忘了若有相關作品和專案可以證明這些經歷,就一起放上履歷吧! 證照與技能 專案經理是一個需要跨領域、多會多加分的職位,因為這代表了你對多元領域皆有涉略,所以若有符合應徵職缺背景的證照,或是你剛好懂得其他專案相關夥伴的專業,放在履歷上絕對能起到加分作用。 比如說,若是負責金融應用 App 相關的專案經理,則附上 App 程式語言、金融相關證照等,都能讓 HR 更注意到你。延伸閱讀:PM 工作大解析:大公司和小公司的 PM 工作差在哪? 熱門的專案經理職缺 徵才企業招募職缺薪資待遇KKdayProject Manager(ERP)60K~90KTWD/月KKBOXPR Project Manager616K~1.26MTWD/年SHOPLINEProject Manager(PMO)900K~1.1MTWD/年Rakuten 樂天專案管理專員40K~70KTWD/月POSITIVE GRIDProject Manager - Marketing700K~1.2MTWD/年如果你還在找理想的專案經理工作,參考更多熱門的專案經理職缺!
Recruitment & HR
Jul 25th 2025

寫好一份職缺敘述 Job Description,人才就找對一半!

如果說,履歷是人才在短時間內快速聚焦自身特質與工作能力的媒介,一份企業徵才的職缺敘述(Job Description,以下簡稱 JD)對於企業來說,就是能夠精實展現自身理念與成長的人才邀請函。 從 JD 職缺敘述貼上徵才平台的瞬間,對人才的溝通就開始了 目前大宗的求職管道還是透過網路,人才第一步接觸的往往是「職缺徵才頁面」,如果還有興趣,才會進一步點選公司頁面,了解業務和企業理念。除非是知名的大公司, 一般的中小型企業或新創團隊在徵才上,必須花費更多的心力去接觸求職者。不過,這相對而言是一種變相的優勢,新創企業、小型企業在用人評估上必須更謹慎,一開始就要十分清楚自己的團隊究竟需要什麼人格特質和工作能力的夥伴,想盡辦法靠近他們,在他們可能出現的地方曝光。將人才當作 TA,企業在徵才頁面的內容變得十分重要,寫出能留住人才目光、打動人心並進一步了解公司的 Job Description 職缺敘述,找到適當人才的成功機率就會大幅提高。 撰寫 Job Description (職缺敘述)的七點完整架構 企業撰寫 JD (職缺敘述)時最常見的問題,就是只顧著自己要說什麼,只寫出工作條件,並要求求職者認真負責。然而一份好的 JD 職缺敘述應該說明「求職者將得到什麼」,著重在描寫擔任這個職位的人,要負責的具體任務是什麼、目標是什麼,透過這個職位,會和公司一起達到哪些共同目標和願景。在個人方面,這個職位能帶給人才什麼樣的階段性成就和發展舞台也很重要。 完整的 JD (職缺敘述)架構會包含以下這七點: JD 職缺敘述的標題 公司簡介 求職者將會擔任的角色 職缺的工作內容 必要的工作條件 加分條件 薪資福利 1. JD 職缺敘述的標題 是的,搶人才從標題就開始了,光是標題就能吸引應徵者會不會點進去。職稱標題盡量簡潔,能定義其職位即可,不用過於詳細造成侷限,這也會幫助與提升徵才平台上的 SEO 優化。如果是全新的職業,打出來也無妨,但這個職稱必須讓人能產生基本的想像,而非完全摸不著頭緒。 E.g. 居家整聊師 / 居家整理顧問2. 公司簡介 簡潔精煉地敘述企業核心業務與產品,以及這個產品在這領域上有什麼前景、擁有多大的成長空間和潛力、能否開創性改變目前的生活狀況等等。若是理念型公司,就闡述企業的存在是為了影響或推廣什麼樣的風氣和文化。科技業可以簡略說明自己在技術和產品上的創新,採用貼近大眾生活的例子舉例,讓求職者能快速地了解概念。E.g. 大數據產業產品:加速大量數據運算的伺服器公司簡介可以強調 「我們親自開發一項技術,將以往需要 8 個小時的運算工作,縮短為喝一杯咖啡的時間,大幅增加企業效率!」 求職者點進職缺描述,首先會了解公司在做什麼,如果符合自己的發展領域,才有可能往下詳讀工作內容。比方說,就算職缺名稱都同樣是網頁開發,在不同產業的公司,也會需要不同的能力和經驗。 而企業可以將完整的公司介紹放在「關於」的頁面或專區,要注意,公司介紹的內容不該將給客戶看的版本複製貼上,而是另外寫一篇給人才看的版本,著重展現自己的企業文化和理念,以及卓越的核心產品、獲獎成就、業界肯定等。吸引認同的人才加入,也能讓未來加入的人更理解公司的想法和需求。 有時候我們會感受到一個團隊散發出相似而契合的強烈特質,便是該公司發展方向上擁有基本的同步率。如果有什麼是公司自認為獨特而自豪的特色,如環境開放、層級扁平、技術導向、重視並確實改善使用者的生活、擁有讀書會或 Inspiring Day 的生態等等,請盡情寫出來。 3. 求職者將會擔任的角色 在列點工作內容前,可以對求職者簡短說句話,這是最初始的溝通,幸運的話,有時在這裡就會篩選掉沒興趣的人選E.g. 文化創新與傳播產業—產品經理「我們對文化的傳承和播散擁有熱情和使命,將工藝文化以各種創新和不正經(?)的方式介紹給大家是每天的任務。你將會站在科技(Engineering team)與人文(Project Planning team)的交匯點,成為整合彼此的溝通樞紐。」 與消費者溝通的行銷文案不同,因為看 JD 職缺敘述的對象是未來夥伴,所以要著重在寫出企業氛圍和核心特質,例如「為什麼加入我們很棒」、「我們傾向找尋的特質」等等,用簡單的一句話定義即可。 4. 職缺的工作內容 這份職位的具體任務有哪些,有時可以簡單明瞭的一言蔽之,IT 人才的需求往往傾向如此。行政、行銷企劃或編輯等領域可大可小,依據公司對這個職位的任務盡量清晰具體,清楚敘明主軸任務,枝微末節的雜務則一言概之。(細節留待面試上也可以談) 盡量別套用人力銀行或市面上通用的模板句子,因為同一份職業在不同行業的任務也會有明顯差異。在工作項目後可以增加一段說明,告訴求職者這個工作內容具體要做什麼,能創造什麼價值。好的工作內容,可以讓求職者明白自己的專長,或是未來將學會的事情在這個崗位上如何發揮,造益多少人,帶來什麼影響力,會大大提升他進入公司的興趣。JD 職缺敘述上的「工作內容」範例「你設計的服裝將會曝光於 30,000 名線上用戶眼前,並有機會不定期與時尚雜誌編輯、總公司品牌總監接觸,共同執行專案。」 另外,一份完整的 JD 職缺敘述該怎麼寫呢?以 Cake 的行銷職缺做為範例:內容行銷專員 /Content Marketing Specialist 我們正在招募一位內容行銷專員加入我們的 Marketing team。這個職位需要有至少二年以上內容行銷/採訪編輯/產品行銷的工作經驗,歡迎想拓展國際視野與內容體驗的夥伴加入我們!▲ 關於 CakeCake 是一個線上履歷製作工具以及招募平台,我們提供企業刊登職缺、搜尋履歷以及招募顧問等服務,協助企業找到最優秀適合的人才。▲ 我們的願景我們自許成為亞太區最大的人才庫,並希望為我們的使用者網羅來自世界各地的國際機會。我們的平台上有超過 420 萬份的履歷,協助我們使用更有效率的方式為人才和大型科技公司媒合。▲ 為什麼你該選擇 Cake加入 Cake,你會與擁有堅實技術背景及招募經驗的團隊合作,與我們一起更有效率地重塑招募市場,並配合有競爭力的獎金制度,讓你的付出都能得到回報。另外,我們也提供:1. 辦公室位於南京復興的 SkyCo 共同工作空間,環境寬敞明亮、交通便利、週邊機能完善,無限提供免費咖啡以及不定期與其他團隊交流的活動。2. 高級辦公椅與大型螢幕,工作起來更舒適。3. 吃不完的零食,歡迎提議你想吃的種類!3. 拒絕冗長會議,我們擁抱敏捷、不開沒有意義的會,取而代之的是每天中午吃飯前短暫的 5 分鐘 stand-up meeting,讓成員快速掌握彼此的工作及進度。4. 彈性上下班時間,我們追求效率,不推崇加班文化。歡迎在早上 9-10 點間自由進辦公室,工作滿 8 小時即可下班!(含午休時間一小時)▲ 您將協助我們1. 規劃與優化 SEO 策略:佈局每季重點關鍵字,與寫手團隊合作產出與優化 SEO 文章,定期追蹤 SERP,提升網站搜尋排名與增加流量2. 執行專訪內容:包含內部專訪、企業專訪等不同形式之專訪主題規劃與執行,可獨立採訪並產出專訪內容3.經營專欄計畫:聯繫專欄作家,規劃主題與內容策略4.EDM: 經營 EDM 與會員電子報,深耕會員經營、宣傳行銷活動線上行銷活動:協助策劃每季一個線上活動頁面的製作與行銷宣傳(例如Cake 職涯轉運站)5.產品行銷:參與並執行 Cake 產品行銷(包含官網及 APP)6.B2B 行銷:透過行銷策略與執行,獲取更多有效潛在客戶,協助商務團隊成長其他更多有趣、有價值的創意,期待你來一起討論與發揮!▲ 應徵條件1. 具有內容行銷/採訪編輯/產品行銷經驗 2 年以上2. 具備流暢且邏輯良好的中文書寫能力3. 具備良好的溝通協調能力(口語&書寫),可清楚表達個人邏輯思路4. 對於求職、職涯、職場主題有興趣,且有能力自主尋找及統整相關資訊5.目標導向且具自發性,能夠兼顧效率與品質,高度掌握時程進度並主動溝通▲ 加分條件1. 基礎 SEO 知識或操作經驗2.曾製作過活動頁面或參與活動頁面文案規劃3.曾有產品行銷/B2B 行銷經驗4.熟悉 GA/Google Search Console/ahrefs/mixpanel / GTM 等數據分析工具,能透過數據佐證成果並調整內容策略5.有經營內容創作,例如文章、部落格、Podcast、YouTube、社群等(請於應徵時附上作品)▲ 薪資福利1. 4萬 ~ 7萬 TWD / 月2. 休假規範皆比照勞基法,但只要有需求並且不影響到工作,都可以討論調整。 如果企業評估自己有培育員工和實習生的能力,願意培育求職者各式語言、工具,就可以寫上「無經驗可,有經驗更加分」、「願意學習 Verilog、Hadoop (皆為程式語言),與大數據產業的前驅知識」等,讓求職者了解這份職缺是即戰性質或學習性質,減少錯投機率。 目前已經有越來越多企業對於人才傾向開放的態度,願意招募有一點基礎的新鮮人,進來後再訓練人才。 5. 必要的工作條件 擔任這份工作的必要條件,可以包含具體技能或人格特質、態度。 隔行如隔山,許多職位上的能力和眉角,沒有親自執行的人很容易忽略,撰寫前,最好能與 team lead (例如技術長)或負責該業務相關的夥伴討論,了解這個職務的實際內容:一天中花最多時間處理什麼、各項業務的比重、需要什麼樣的特質容易勝任……撰寫完可以請他們過目,有沒有缺少什麼或是沒觸動到人才的地方。 事前準備越完整,過程中也能幫助創辦人、相關主管更釐清該職位需要的能力和特質,以及在公司中的定位和幫助。 想要做到更進一步,可以試著用該領域熟悉的方式和語境,讓人了解你對職務內容有基本概念,闡述自己的需求並且願意尊重專業。例如一些平台網站的用人單位,會直接在應徵工程職缺頁面上列出企業的 Teamwork Coding Style 之類的原則,以此招募適合的人才。 6. 加分條件 加分條件對於求職者來說,會有「促進應徵意願」的功能喔! 人才在評估自己符合必要條件後,會想知道自己的額外技能和特質能否派上用場,跟公司契不契合,提升自己錄取進公司的籌碼。因此企業可以多利用加分條件這區塊,寫上你們「在乎」 ,並能幫助公司運行更順利的其他能力。相關軟實力、偏好的人格特質等很適合放在這區塊。JD 職缺敘述上的「加分條件」範例次文化服飾電商:「不強求打扮上班,但對於服裝和穿搭擁有自己一套詮釋或能融匯多樣元素。」裝潢設計工作室:「對於東方的植物造景和設計有興趣或研究、喜歡禪風。」有養貓的公司:「不排斥貓,潛在貓奴基因」 7. 薪資福利 「薪資公開」非常重要。 當求職者看到「面議」兩個字,總是會產生疑慮,直覺上認為「是不是過分低於行情」或有蓄意隱瞞狀況的擔憂,連面試都不會想去。優秀的人才必須知道自己值得的價碼在哪,願意主動挑戰更高的薪資和工作內容。 一間公司願意公開薪資,是對人才誠實而尊重的溝通第一步。 公開薪資不一定會提高或降低應徵率,但絕對會減少一定程度的溝通成本,並提升求職者的好感度。薪水是求職者最直接且重視的評估條件,老闆和人資應該也不希望面試那麼一大輪後,提到薪資時因為彼此的期望落差過大而白費力氣。 建議的做法是,給出一個薪資範圍,再加以說明談判薪資的標準。讓求職者有個底,理解公司是願意談的,但要拿出相對應的本事。JD 職缺敘述上的「薪資福利」範例「月薪 NT$28,000 – 35,000,薪資依其過去執行專案、能力程度與該領域的經驗面議談定。」 即使是剛畢業的新鮮人也會有個預期的底,而積極投遞履歷、參與面試。 那福利呢?請把它視為,能展現公司文化最重要的地方。 福利除了基本的勞基法規範,就是各種勾人的條件了!想說什麼都可以,認為吸引人的條件都可以列出來,這裡是能夠展現公司文化最重要的區塊,從福利和享樂面可以認識到這間公司如何對待員工,看待娛樂與生活品質。對我來說,我其實會特地找尋「開放式空間」、「筆電辦公」等字眼。有什麼有趣特質可以盡量寫出來。推薦放上公司環境、團隊活動的照片,看到一個團隊在辦公空間認真開會或是一起大笑的畫面,可是很有感染力的! CakeResume頁面的「照片區」分享許多團隊活動的合照,也在「團隊」頁面中介紹了每位成員,讓求職者能快速認識這間公司 JD 職缺敘述在徵才平台上的經營細節 現今有許多針對不同需求誕生的徵才管道,不論是數字銀行,新創徵才網站、或是 Cake 這類的履歷網站,都會提供基本的徵才頁面讓企業描述職缺,並設立一個公司專頁讓企業介紹、展現自己的產品、理念和軟性的氛圍文化。 除了平台提供的既定格式,Job Description 職缺敘述這個空白欄位是可多加發揮的重要空間,它是與人才溝通的重要管道,如何拿捏工作內容的溝通深度、企業文化的展現、以及體會求職者心思和對工作能力的要求之間取得平衡,都值得好好規畫和思考。 希望能幫到大家寫出更吸引人、同時更能展現自己的 JD! 有機會的話,將會分享企業在自己的官方網站上,如何招募人才與呈現企業文化,吸引人才。將會提供實例網站供大家參考。找人才嗎?在 Cake 上免費刊登職缺,觸及數百萬優秀科技人才!
Resume & CV
Mar 3rd 2025

【履歷範本】想應徵軟體工程師嗎?履歷必中加分重點&精選範例

想應徵心目中理想的軟體工程師職缺,一份令人印象深刻的履歷是邁向成功的第一步。該怎麼呈現過去的專案成果讓主管眼睛為之一亮?又有什麼加分項目能讓自己的履歷更出眾?CakeResume 精選前端、後端、Mobile、Infrastructure 和 QA 工程師 5 大類履歷範本,詳細解說準備重點,希望幫助你獲得面試入場券!文章大綱一、軟體工程師 5 大類別一覽二、軟體工程師履歷範本:前端工程師三、軟體工程師履歷範本:後端工程師四、軟體工程師履歷範本:Mobile App 工程師五、軟體工程師履歷範本:Infrastructure 工程師六、軟體工程師履歷範本:QA 工程師一、軟體工程師 5 大類別一覽軟體工程師工作內容百百種,依據專精的項目大致可分為前端、後端、Mobile (iOS、Andriod)、Infrastructure (DevOps、SRE、雲端)、及 QA 5 大類軟體工程師,另外還有近年來興起的資料及區塊鏈工程師。應徵的職位不同,準備履歷的重點也會有所不同。以下就 5 種常見的軟體工程師類別進行介紹: 軟體工程師 5 大類別一覽二、軟體工程師履歷範本:前端工程師## Paywall Indicator ##前端工程師履歷範本前端工程師是網站工程師的一類,負責開發與維護使用者介面相關的一切,例如網站的外觀、使用者互動、及讓產品資料等能順利顯示在使用者面前...等。常見的前端技術包括 HTML、CSS、JavaScript,以及各式前端框架如 React、Angular、Vue.js 等,此外還需要掌握 RWD、API 串接、Git 版本控制等技能。 相較而言,前端工程師需要溝通與協作的部分較多,包括與 UI / UX 設計師討論版面呈現,或與後端工程師協作整合系統、串接數據。因此溝通協調也是前端工程師職場上重要的 soft skill。履歷準備重點在履歷開頭清楚列舉關鍵技能與精通程度,例如程式語言(如 HTML、CSS、JavaScript…等)、前端框架(如 React、Angular、Vue.js…等)、版本控制工具(如 Git)等摘要參與過前端開發的專案,包括使用的技術、擔任的角色、專案成效...等作品集很重要,可讓主管快速了解你的能力與風格。若是非本科系自學轉職,也可以透過作品說明自己具備前端的開發能力 延伸閱讀:前端工程師找工作 大全 - 薪資情報、熱門職缺、面試技巧 三、軟體工程師履歷範本:後端工程師後端工程師履歷範本後端工程師負責開發和維護網站或 App 伺服器端的應用程式,例如數據存儲、業務邏輯、用戶身份驗證、伺服器端的運算等等,都是後端工程師的專業範疇。當使用者透過前端下達指令,後端程式就要快速的從資料庫撈取對應資料,再回報至前端呈現。隨著業務擴增,後端工程師也要持續優化系統性能與架構,讓網站及 App 能應付更大量的使用需求。 常見的後端技術包括 Node.js、Python、Ruby、Java、PHP…等,基本的伺服器指令、資料庫操作和 API 串接也是必備技能。同時,後端工程師也需與前端工程師溝通合作,確保前後端系統運作穩定。履歷準備重點在履歷開頭清楚列舉關鍵技能與精通程度,例如使用的程式語言(如 Java、Python、Node.js…等)、後端框架(如 Django、Spring Boot、Express…等)以及數據庫技術(如 MySQL、MongoDB、PostgreSQL…等)重點摘要參與過開發的專案及成果,例如使用的技術、應用層面(數據管理、伺服器端開發、提高安全性、性能優化...等)後端講求邏輯思考能力,除了技術的熟悉度外,對商業模式的了解也能使系統設計更符合專案需求,可透過作品集呈現靈活的思考與應用能力 延伸閱讀:後端工程師求職/自學之前,先懂後端薪水、熱門職缺與履歷面試技巧!四、軟體工程師履歷範本:Mobile App 工程師Mobile App 工程師履歷範本Mobile App 工程師顧名思義,主要任務是開發維護手機和平板等行動裝置上應用程式。Mobile App 的開發,目前最主要的是 iOS 和 Android 兩種系統,兩者除了需求的程式語言之外,其他需求能力差距不大。 Android 工程師:需熟悉 Java / Kotlin 等程式語言與 Android Studio 進行開發,以及相關測試工具的應用iOS 工程師: 需熟悉 Swift / Objective-C 等程式語言與 Xcode 進行開發,並熟悉 iOS 框架原理及上架流程等 無論是 Android 或 iOS 系統工程師,除了與 UI / UX 設計師和 PM 的協作外,熟悉產品測試與平台上架流程同樣也是重要的工作內容。此外,能快速掌握 Android 及 iOS 平台開發技術並落實應用的敏捷度也非常重要。擁有主動學習與整合資訊的能力,才能在不斷改版的環境中提供即時的更新與維護,帶給使用者最佳體驗。履歷準備重點在履歷開頭清楚列舉關鍵技能與精通程度,例如程式語言(如 Swift、Objective-C、Java、Kotlin…等)、開發框架(如 React Native、Flutter… 等)、開發中使用的工具和平台(如 Xcode、Android Studio…等)附上參與開發的應用程式連結或截圖等,讓主管更快速了解你的開發能力和設計風格如果有參與過開源專案或有自己的 GitHub 帳戶,也會是一個很好的加分項目 延伸閱讀:APP 工程師找工作 大全 - iOS / Android 工程師薪水、應用程式發展趨勢一次掌握五、軟體工程師履歷範本:Infrastructure 工程師Infrastructure 工程師履歷範本我們常聽到的 Infra team 是公司內部負責資訊系統基礎架構的團隊。Infrastructure 工程師可能接觸到的系統包括軟硬體、網路、伺服器、儲存系統、數據庫、安全性措施...等,可說是相當廣泛。目前比較常見的 Infrastructure 工程師有以下幾種: DevOps 工程師 DevOps 是 Development(開發)和 Operations(營運)的縮寫,工作內容在保持開發團隊與營運團隊的溝通流暢,以加速開發與上線週期,可說是工程與營運之間重要的橋樑角色。DevOps 工程師除須擁有良好的溝通協作能力以及對於負責系統的深入了解,也需要透過建立企業內部平台、自動化流程、整合各團隊工具等方式管理並優化開發流程。 自動化工具(如 Jenkins、Travis CI、CircleCI…等)、管理工具(如 Ansible、Chef、Puppet…等)、容器技術(如 Docker、Kubernetes…等)及 CI / CD 經驗都是 DevOps 工程師常見的需求技術。延伸閱讀:DevOps 工程師找工作 大全 - 薪資情報、熱門職缺、面試技巧 SRE 工程師 SRE(Site Reliability Engineering)工程師工作內容與 DevOps 類似,但聚焦於確保網站的可靠性、穩定性和效能。SRE 工程師需具備強大的系統和網路知識及開發能力,以確保系統出現問題時能即時解決。除此之外,SRE 工程師也需全局思考,因為任何對於基礎系統的修改與更新都可能造成不同的影響或引發新的問題。 Linux、Shell Script、Cloud Services、Terraform/CDK 等(IaC)tools、CI / CD 經驗、Docker / Kubernetes 等容器化技術都是 SRE 工程師可能運用的技術。雲端架構師 近年來 Amazon Web Services(AWS)、Microsoft Azure、Google Cloud Platform(GCP)等雲端服務發展迅速,也帶動企業對雲端工程師的需求。雲端工程師負責設計、構建和管理雲端平台,以確保公司各應用程式和服務能夠在雲端環境中安全並順暢運行。 想成為雲端架構師,對於目標平台(如 AWS、Microsoft Azure、GCP)和腳本語言的專業知識必不可少,對於雲端架構從部署、建置一路到管理、除錯需要有全方面的了解。各大雲端平台的線上認證也是為自己雲端架構能力背書的加分項目。履歷準備重點 由於對於架構、專業知識與開發流程有更全面的要求,Infrastructure 工程師通常是公司內部較資深的工程職位。除了相對應的知識之外,規劃設計、跨團隊溝通協調能力也是 Infrastructure 工程師候選人的評選重點 六、軟體工程師履歷範本:QA 工程師QA 工程師履歷範本QA(Quality Assurance)工程師在軟體開發過程中擔任測試與確保軟體產品品質的角色,對於產品細節、流程與邏輯,都要有全盤的了解。QA 工程師透過手動或自動化的方式檢查軟體,並持續收集、分析測試結果並管理 Test Cases 資料庫,也需不斷優化流程以提高 QA 流程的效率。 QA 工程師需要具備規劃並執行測試的能力,也須獨立完成項目分析。除此之外,對各種使用情境的設想也十分講求耐心與細心度。自動化工具(如 UFT / QTP、Katalone、Microsoft Coded UI…等)、QA 工具(Azure DevOps / TFS…等)、及資料庫的掌握是 QA 工程師重要的技術能力。延伸閱讀:QA 品保工程師是什麼?QA 工作內容與必備技能公開!履歷準備重點 在履歷開頭清楚列舉關鍵技能與精通程度,例如測試類型(功能測試、性能測試、安全測試...等)、自動化測試工具、QA 工具...等摘要參與過的專案、扮演的角色與專案成果,例如測試計畫、測試環境、測試自動化...等 軟體工程師工作內容豐富,無論是前端、後端、App、Infra 還是 QA,不同領域所要求的經驗與能力也大有不同。撰寫履歷時對公司產品深入研究,搭配以上分享的準備重點,讓履歷完美展現你的軟體工程實力吧!延伸閱讀:一篇就懂軟體工程師種類、薪水、工作內容、要會什麼?轉職/成為軟體工程師必看
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Mar 11th 2024

Cake Meet 全新功能上線,協助你快速建立專業人脈,拓展更多職涯機會!

根據美國知名人力公司 Zippia 的研究,85% 的工作機會是透過個人的專業人脈獲取的,由此可見,建立穩固的職場人脈不僅能助你掌握更多工作機會,更能有效地開闢商業合作的新視野,從而讓你的職涯發展更上一層樓!Cake APP 全新上線的「Meet」功能,讓你透過簡單步驟,開拓職場圈的新人脈,讓你的人脈不再侷限於既有的工作場域,我們將透過這篇文章告訴你, Cake 如何協助你快速拓展專業人脈,以及建立職場人脈如何為你的職場更加分!文章大綱一、Cake Meet二、使用 CakerResume Meet 的六種職場人脈選擇三、為什麼要建立職場人脈?建立職場人脈 8 大好處四、簡單 5 步驟,找到你想要建立關係的專業人選 一、Cake Meet Cake 不僅希望可以在履歷、找工作等面向幫助到求職者,更希望藉由龐大國際人才庫,串連起全球人才。不論是要認識企業雇主、人資,尋求更好的轉職機會,抑或是認識專業領域的人才,共同交流專業知識、工作經驗等,都可以靠 Cake 來達成!👉🏻 Cake Meet 值得使用的 4 大原因: 跳脫人脈建立的限制:只要透過簡單的左右滑動,不再受到時間、地點的限制,即可與不曾接觸卻渴望認識的人才相遇、建立人脈關係,並且開啟對話 多元職場人脈選擇:除了企業雇主、人資以及獵頭之外,你也可以認識相同領域或是跨領域的專業人才 高品質的人才交流庫:透過人工審核機制,確保使用者身份與經歷,讓使用者能夠安心與專業人才建立關係 精準推薦模式:會依照你的身份、想建立的職場人脈,以及想要了解的主題,推薦給你適合的專業人才,幫助你快速精準建立人脈 Cake Meet 輕鬆建立職場人脈二、使用 CakerResume Meet 的六種職場人脈選擇 在 Cakeresume Meet 這個多元化且專業的職業交流平台上,每位用戶都有機會根據自身的身份和需求,選擇他們想要建立聯繫的對象。這個平台不僅為求職者和雇主搭建了一個橋樑,還為所有希望在職業生涯中進行拓展的人提供了一個交流的空間,以下介紹可以在 Cakeresume Meet 遇見的六種身份。 企業雇主:如果你是一位企業的 HR 或招募主管,Cakeresume Meet 提供了一個絕佳的平台,讓你可以找到合適的人才。這些人才通過平台嚴格的審核,信賴度極高,企業可根據需求篩選條件,輕鬆幫助你的公司找到高品質的合適人才。 獵頭:對於獵頭或招募顧問來說,Cakeresume Meet 是一個豐富的人才庫,這裡匯聚了來自各行各業的優秀人才,讓獵頭或招募顧問更有效率地為客戶找到合適的候選人,同時也為他們提供了一個平台來展示自己的專業能力和服務。 求職者:作為一名正在找尋新機會的求職者,Cakeresume Meet 讓求職者能夠直接與招募經理、HR,甚至是企業高層建立聯繫。你可以透過個人品牌的展示,吸引潛在的雇主或合作夥伴的注意。同時,你也可以透過與其他專業人士的互動,擴展自己的職業人脈,獲得寶貴的職涯建議、產業最新資訊,進而增加獲得 offer 的成功率。 職場前輩:在工作領域中擁有豐富經驗和知識的專業人士,職業生涯積累了大量的實踐經驗,並且分享這些知識和洞察力,以幫助新進者或同行更好地面對職場挑戰與遇見更好的職涯機遇,同時提升個人在職場上的影響力。 專業領域人士:在特定行業或領域擁有深厚專業知識和技能的人士,能夠提供深入的見解和創新的思維。他們的經驗和知識對於追求專業發展和想要獲得行業洞察的人來說,是非常寶貴的資源。 學生 / 實習生:新鮮人初入職場之前,常常會有一段迷惘的時光,使用 Cakeresume Meet 可以與各行各業的專業人士進行互動,這些人可能是新鮮人未來行業中的前輩,或者是擁有豐富經驗和知識的職場指導者。透過與他們的交流,新鮮人不僅可以獲得寶貴的職業建議,還可能發現未來的實習機會或工作機會。Cakeresume Meet 六種身分類別三、為什麼要建立職場人脈?建立職場人脈 8 大好處 透過 Cake 建立多元的職場人脈能夠帶來的好處比你想像中的更多!不僅能認識相同領域的專業人士,分享彼此的經驗與知識,提升專業能力,你也能與跨領域的專業人才互相交流,獲取不同觀點,培養更多元的專業技能。 對於求職者來說,打造優質的職場人脈,可以帶來以下好處: 獲取專業職涯建議,提升求職技巧:如果對職涯發展有任何疑惑,或是想要提升自己的求職技巧,你可以向人資/獵頭/同產業專業人士/職場前輩等尋求幫助或是詢問他們的建議。主動建立人脈,探索職場機會:當你建立越活躍的專業人脈網,越能讓企業雇主/人資/合作夥伴看見你的專業能力,提高職場能見度,探索更多職涯機會。增進並分享專業知識,掌握職場動態:不論是職場前輩、專業人士或是求職者,都可以與不同公司的同行交流想法。藉由互相學習、了解彼此在工作上的困境,來精進專業知識與技術。此外,若能建立良好的人脈交流,更能即時交換職場動態、掌握產業趨勢。跨領域交流,活化工作思維:不僅侷限在自己的專業,透過 Cake 你也能建立跨世代、跨領域的人脈,在工作上獲取不同觀點,避免一成不變,讓自己的思想僵化。透過雙向的交流,建立創新思維、開拓不同的合作機會,為工作打造更多可能性! 對於企業或獵頭來說,與求職者、人資或是其他企業雇主建立良好關係,會成為未來的企業資本: 建立雇主品牌形象,提升招募效率:在日常中認識專業人才,並建立良好的互動關係,吸引優秀人才加入外,未來若企業有開缺,就可以直接聯繫給適合的人才,加速招募效率。 HR 招募經驗分享,拓展人資技能:企業人資除了與專業人才建立關係之外,也可以與不同產業、公司的人資相互交流資訊,分享彼此的招募經驗,拓展不一樣的人資觀點,提升人才招募與培訓職能。創業者跨界交流:企業 CEO 也可以透過 Cake 與其他企業的 CEO 建立關係,分享彼此的創業經驗、了解最新產業動態,也能創造與其他商務合作的機會! 了解就業市場的工作趨勢:企業長期是以單向傳遞求職資訊,無法了解求職者、MZ 世代,因此企業人資、獵頭顧問可以透過篩選「實習生」、「求職者」等,更快速掌握各產業、職位的市場需求,讓這些人才成為企業的潛在資本! 四、簡單 5 步驟,找到你想要建立關係的專業人選 1. 下載 Cake APP 並註冊帳號想要使用 Cake Meet 功能,你必須先下載 Cake APP,並確認你是否已有 Cake 帳號,如果你還未註冊,須先註冊才能使用。2.點選下方「Meet」功能Cake Meet 功能會在下方功能條「搜尋」的旁邊,點選之後即會進入功能使用教學介面。3. 填寫完整資料,精準找尋符合條件的職場人脈 選擇你的身份、想認識的職場人脈關係、偏好 在填寫資料之前,你需要先選擇身份,以及想要建立的職場人脈對象,一共分為 6 種類別: 【身份類別】 企業雇主:CEO、人資、內部招募人員獵頭:獵頭顧問或招募顧問求職者:現正求職中,或想尋找理想工作機會的求職者職場前輩:願意提供專業技能的協助或是職涯發展上的建議專業領域人士:在職中的各領域專業人才,擁有特定專業與技能(適用於多數人)實習生:在學中的實習生 【想建立的職場人脈類別】 尋找雇主:與 CEO、人資、內部招募主管聊聊,了解企業組織文化與招募資訊尋找獵頭:與獵頭聊聊,了解最新招募訊息。或是企業想與獵頭合作,讓公司能找到理想人才尋找求職者:尋找求職中的專業人才尋找職場前輩:尋求專業技能精進或是職涯發展上的建議尋找專業領域人士:尋找跨領域或相同領域的專業人士,相互交流專業知識尋找實習生:與各產業實習生交流實習經驗 透過 Cake 選擇理想的交流對象設定你有興趣學習的主題,以及你想分享的主題 為了讓系統更精準的篩選對象,你需要選擇有興趣學習與想分享的主題,一共分為 8 種類別: 職涯建議:關於職涯發展和職場成功的建議求職技巧:交流國內/海外就業機會、求職技巧、面試經驗等資訊領導能力:如何有效帶領團隊、培養決策能力、向上管理等模擬面試:模擬真實求職情境,互相幫助熟悉面試流程、口頭應對等專業技能發展:軟實力/硬實力學習與交流產業動態:分享各大產業工作經驗分享,或相互交流產業趨勢與洞察職缺招募:企業徵才訊息、合作機會公司資訊交流:分享在各大公司的真實工作經驗,了解公司文化、薪資福利等資訊 上傳個人頭像、填寫個人特質、加入特色標籤 為了確保使用安全性,使用者需要上傳個人頭像,並填寫個人特質,個人資料與特質填寫得越完整,審核通過的機率越高!另外你也可以加入特色標籤,讓系統可以更精準推薦人脈關係,其他使用者有能夠一目瞭然你的興趣愛好與職場亮點。 例如:我是一位在外商半導體產業任職超過 15 年的IT 工程師,喜愛挑戰、解決問題,並且擅長 C++ / Java 等程式語言。那麼你可以這樣下特色標籤: #外商 #半導體 #C++ #解決問題 #IT工程師 Cake Meet Profile 介面4. 審核機制 為了保障使用者的安全性,每位使用者建立完資料後,Cake 都會進行審核,以確保打造優質的環境,與專業人才建立人脈。審核需要 1-2 個工作天,不論是否有審核通過系統都會通知,若沒有審核通過系統也會告知原因。 在審核期間,你仍然可以滑動與他人建立人脈,每日滑動上限 10 次。一旦審核成功,你的檔案曝光度將會提升,每日滑動上限次數,也會提升為 20 次! Tips:於審核期間邀請好友使用,即可以提升審核順序,縮短你的審核時間! Cake Meet 擁有完整的高品質人才庫 5.建立人脈關係、開啟對話 審核完成之後,你即可以與其他專業人才建立人脈關係,若雙方都同意建立關係(配對成功),即可開啟對話。 Tips:成功邀請好友加入使用,即可提升額外增加每日 10 次的滑動次數,獎勵滑動可以累計,沒有時間限制。 Cake Meet 職場人脈網延伸閱讀:Cake APP 全面更新,讓你用手機也能輕鬆找工作!
News & Updates
Aug 19th 2024

品牌重塑怎麼做?Cake 品牌重塑成功案例與心法分享

2024 年 7 月起,CakeResume 正式更名為 Cake,未來將用「國際人才社群」的全新定位,有效聚焦人才的價值與歸屬。期望連結全球求職者與企業雇主,打造更廣大的職涯可能。文章大綱一、重塑核心價值,確立品牌定位二、打造國際人才社群的願景三、實踐核心價值觀:Think big. Start Small. Win Together. Drive Impact.四、推動影響力,擴展國際市場五、持續創新,實現員工與品牌的雙贏一、重塑核心價值,確立品牌定位回顧品牌創立 8 年以來的快速成長,創辦人 Trantor 開始帶領團隊深入探討 Cake 邁向下一里程需要具備核心價值。Trantor 反思過去推動公司前行的每一個節點,試圖回答一個關鍵問題:哪些核心價值理念促成這些決策?在為人才與企業雙方提供最具價值的服務體驗中,從產品功能的設計,到顧客服務的優化,再到銷售流程的完善,Cake 如今已確立如何的市場與品牌定位? 為了探詢這些答案,Trantor 在 2024 年 5 月中旬召開第一場討論會,凝聚共識。來自產品研發、行銷、商務拓展、視覺設計、獵才顧問、海外印尼市場等 6 個部門的同事們,熱烈參與這場深刻的對話。大家開始思考:「CakeResume 的核心價值究竟是什麼?」透過這次討論,團隊成員們拉近彼此的看法,在問答中尋找夥伴共同認可的行事原則,也嘗試彙整現有資源,以釐清 Cake 目前驅動市場認可的主要價值,並深入探討 Cake 的差異化所在。 在此次討論會中,團隊回顧 Cake 發展至今所累積的大大小小里程碑,並慷慨分享他們的成就感事件、克服困難的經驗與決策過程。經過深入討論,團隊最終凝聚出 4 大核心價值觀:Think big. Start Small. Win Together. Drive Impact.每一個蛋糕象徵著每位夥伴,經歷多元共贏的協作,終於插旗亞太區,成就了屬於自己的成功二、打造國際人才社群的願景 Cake 一直以「打造國際人才社群」為目標,在每個季度規劃行銷活動,成功累積大量求職者與履歷應徵量,終於在 2024 年全球用戶數突破 700 萬,靠的是 Cake 提供的新世代人才招募與管理策略,助力企業改善經營體質。而人才招募管理策略成功的關鍵是,Cake 透過一站式平台串連企業的招募系統,提升求職者體驗,讓企業雇主在整個職缺刊登到履歷接收過程中,都能享有更高的品牌能見度和訊息回覆率。自品牌成立以來,Cake 從打造履歷編輯器吸引求職者加入平台,逐步擴展為提供企業徵才工具與職缺媒合的全面平台,這一過程不是盲目跟風,而是實踐 Cake 的核心價值,經過縝密規劃,才促成今日的成功。創辦人兼執行長 Trantor帶領團隊深入探討 Cake 邁向下一里程需要具備核心價值三、實踐核心價值觀:Think big. Start Small. Win Together. Drive Impact. 這 4 大價值觀是我們在做每件事的依歸,也是每位同事最重視的理念。負責產品開發的產品經理 Michelle 對此有感。Michelle 正領導開發一個全面的人才招募及管理平台,目標是整合人才搜尋、應徵者追蹤系統和職缺刊登等主力服務,使產品更加完整和互相融合。以小步快跑投入第一階段 Company Analytics Dashboard 的開發週期,納入跨部門與市場面的多方回饋。目標是在 2025 年推出這個全新雇主平台,助力 Cake 發揚利他共好的精神,讓企業客戶一站式完成各項人才管理操作,如面試招募和雇主品牌設置等,為廣大的人才生態系帶來新的價值。Cake General Metrics 同樣實踐這些核心價值觀的還有 Product Manager Annie。她分享 2023 年 Cake App 開發全新社群功能「Meet」的過程,最初,Meet 的雛形是一個針對獵才工具,方便獵才顧問在通勤時進行人才匹配。然而,為了讓這個產品擁有更大的市場覆蓋率和用戶互動率,Annie 帶領團隊進行市場調查和使用者訪談,依據回饋深化人脈網路的品牌印象,將範圍擴展到包括企業雇主、導師、業界專家、學生/實習生等角色,讓使用者即使在不找工作時也能受益。 經過多次調整產品並嘗試新的市場區隔,直到找到目標客戶,歷時近一年,最終在 2023 年 11 月推出 Cake Meet 滑卡功能,號稱「新一代的職場交友軟體」,讓職場人士的交流更加方便,成功打破職場人際疆界。Annie 在過程中累積「從小處著手,迅速行動」的成就,充滿自信地克服挑戰,實現長遠的品牌目標,並向外擴散共好的生態系。產品經理 Annie 分享 Cake App 2023 年開發全新社群功能「Meet」,與 Trantor 一起實踐「目標遠大,小步快跑,迅速行動」的理念四、推動影響力,擴展國際市場 Cake 強調發揮影響力的理念,也反映在工作環境中鼓勵由下而上推動變革,像是產品開發,或者進軍海外市場的面向等。早在多年前,行銷部門已看準印尼和幾個英語系國家的主頁註冊轉換率較高,向公司爭取 SEO 資源並展開內容佈局,在短短幾個月內就成功提升自然流量。跨部門的努力累積至今,促使 Cake 於 2024 年初正式在推動印尼和越南當地市場成立分部,進一步強化在亞太地區(APAC)的影響力。 為了創建由下而上、每個人都能成為決策者的環境,Cake People Team 全體動員,拆解職務內容,透過四大象限相輔相成:人才招募、人才管理、人才發展、人事營運(Talent Acquisition、Talent Management、Talent Development、Talent Operations), 放大選用育留效果,全力打造一個充滿活力、包容性和創新精神的工作環境,讓每個員工都能發揮最大潛力。People Associate Iann 熱情分享:「希望在 Cake 的每位 Caker 都能感受到支持、尊重和鼓勵,並在工作中展現出完整的自我和無限的創造力。」五、持續創新,實現員工與品牌的雙贏 伴隨品牌升級以及格局放大,Cake 不斷進行產品功能的迭代,讓人才利用 Networking 效應擴展人脈圈,幫助企業使用招募系統更節省時間,並遵循公平且理想的招募流程。 Cake 在員工體驗的各環節給予挑戰性任務和完整培訓,協助自家專業人才的職涯發展。一路以來,Cake 始終以人才為中心,創造個人品牌的擴散,並建立廣泛且具有價值的人際連結,加速實現個人職涯的長期目標。 看著這一段品牌成長之路,Trantor 認為,發揮影響力正是成功關鍵。在動手執行任務之前,探究每件事背後的「Why」,並且將時間與資源投注在最具影響力的心理原則上,來啟動槓桿,達到倍速的成效,進而成為更有技巧的說服者及專業工作者。這個底層思維,小到個人、大到公司組織層面都適用,當然也能同理套用在品牌重塑後的 Cake,保持自我警惕,迎向下一個高速成長的階段和賽道。 Cake 將以「國際人才社群」的全新定位,聚焦人才的價值與歸屬。這次品牌升級代表著將為人才市場帶來不間斷的創新,持續創造影響力,並標誌著一個充滿機遇和創新的未來,為每一位使用者帶來更有價值的服務。Cake 將以「國際人才社群」的全新定位,聚焦人才的價值與歸屬,持續創造影響力,為每一位使用者帶來更有價值的服務延伸閱讀:邁向國際人才社群!CakeResume 品牌更名為 Cake,三年內成長 7 倍、斬獲全球 700 萬用戶做對了什麼?
Resume & CV
Jan 7th 2025

17+ IT Project Managers Resume Templates & Examples: Writing Guideline

To find a good IT/Technical Project Manager job, it is imperative that you have a solid resume that shows off your skills and experience. With an estimated 130,000+ people working across the IT and tech sectors, this means there are a lot of opportunities—yet a lot of competition as well. An IT or Technical Project Manager is responsible for overseeing and coordinating technology-related projects from initiation to completion. They create detailed project plans, schedule tasks, allocate resources, and manage budgets. Throughout the project lifecycle, they monitor progress, facilitate communication between technical teams, troubleshoot issues, and ensure that the project stays on track with timelines and objectives. IT Project Manager vs Technical Project Manager The terms IT project manager and technical project manager are often used interchangeably, but they actually involve different skills and responsibilities. It's important to be able to distinguish between them. IT project managers typically oversee IT-related projects such as software implementations, system upgrades, or network installations. On the other hand, technical project managers handle projects that require more hands-on involvement with technology, such as software development, system and architecture, or other engineering projects. IT project managers are skilled in project management (using agile/scrum methodology) and possess IT system knowledge, as well as strong communication and leadership skills. Technical project managers, on the other hand, need to have technical expertise in areas such as software development, cloud computing, and system architecture. Despite the distinctions, these roles often involve leading projects that require strategic oversight of IT systems and detailed technical knowledge, which is why the job titles are frequently used interchangeably. Having a professional IT/technical project manager resume will increase your chances of standing out from other applicants. Therefore, it’s important to highlight your capabilities and achievements in the most competitive way on your resume. In this article, we will go through the essential steps to making the best IT/technical project manager resume for your needs. Table of Contents How to Write a Winning IT and Technical Project Manager Resume Resume Examples, Templates and Design Inspiration Conclusion How to Write a Winning IT and Technical Project Manager Resume 1) Resume Headline A resume headline is a brief description of your unique qualifications for employers to see off the bat. To make your technical project manager resume headline eye-catching, keep it simple—just one line and capitalize the first letter of each word. A resume title or headline is placed at the top below the header section to provide an introduction to your expertise and career highlights. A well-constructed resume headline can help grab a hiring manager’s attention effectively. Feel free to include awards and special skills if relevant, but make sure it’s short. It is recommended to tailor your resume headline according to the job to which you are applying. Here are 3 IT/Technical Project Manager resume headline examples:Here are 3 IT/Technical Project Manager resume headline examples:  IT/Technical Project Manager - Resume Headline Example #1 Ambitious Junior Technical Project Coordinator with 1 Year Experience, Actively Pursuing CISSP Certification with ERP and Cloud Migration Experience IT/Technical Project Manager - Resume Headline Example #2 IT Project Manager | Expertise in Cybersecurity Projects | Successfully Led Security Enhancement Initiatives | Certified ScrumMaster (CSM) IT/Technical Project Manager - Resume Headline Example #3 Technical Project Manager with 8 Years Leading Successful Projects in Software Development, Network Upgrades, and Data Center Consolidations; PMP and PRINCE2 Certified 💡 Pro Tips: You can use this resume headline in your LinkedIn or CakeResume bio to catch the attention of a recruiter. Career Objectives Whereas a resume headline will include the highlights of your work experience, a career objective focuses on your overall career goals. The resume objective for an IT project manager is typically 2 to 3 sentences long and includes a few words about your personality (tenacious, good communicator) and your experience related to project management. Make your description clear and concise, and tailor your career goals to match the job for which you are applying. The career objective can replace the resume headline section if repetitive. If so, just make sure to highlight work experience and skills in the description. Two to three lines should do, though a few bullet points are also acceptable. Here are some examples of IT/Technical Project Manager resume objectives: IT/Technical Project Manager Resume - Career Objective Example #1 I’m a recent graduate seeking a new role as an IT Project Coordinator or Manager, applying my project planning and stakeholder management skills for an international team. I’m interested in global IT infrastructure upgrades, cross-cultural software development initiatives, and international cybersecurity implementations. IT/Technical Project Manager Resume - Career Objective Example #2 Technical Project Manager with 3 years of experience in blockchain and cybersecurity.Solid success in leading high-stakes blockchain implementation and cybersecurity enhancement initiatives for financial institutions.Seeking to leverage expertise in project planning, risk management, and technical acumen to a global corporation IT/Technical Project Manager Resume - Career Objective Example #3 Seasoned Technical Project Manager with multi-year experience looking to oversee projects for global software and analytics companies. Effectively managed AI-driven predictive analytics solutions for customer behavior analysis. Seeking to leverage extensive technical expertise and AGILE skills in a dynamic and forward-thinking organization. Work Experience The work experience section is the bread and butter for a technical project manager resume. A concise and clear description of your past achievements and work experience allows HR to determine if you’re the best fit for the position. Key elements in this section include: job title, organization name, years of work, tasks you are in charge of, and successful project outcomes. A good work experience section for IT/technical project managers should use vibrant action words and highlight your abilities in bringing projects to completion. Remember to customize this section for each job application by emphasizing relevant skills and showcasing your experience in delivering successful projects. Here are some examples of a well-written work experience section: IT/Technical Project Manager Resume - Experience Section - Example #1 Technical Project Management Intern
, ABC CompanyMay 2023 to Sep 2023 Assisted in the deployment of a Customer Relationship Management (CRM) system. Provided technical support to end-users during the CRM rollout, ensuring a smooth transition and optimal system utilization. Collaborated with cross-functional teams to gather user requirements, configure the CRM platform, and conduct user acceptance testing. IT/Technical Project Manager Resume - Experience Section - Example #2 IT Project Manager, XYZ SolutionsSeptember 2021 to Present Led a comprehensive e-commerce integration project, overseeing incorporation of online sales functionalities into existing systems. Directed an IT infrastructure upgrade initiative, enhancing network reliability and scalability. Oversaw procurement, deployment, and configuration of new hardware and software, achieving project completion 10% under budget and ahead of schedule. Conducted regular stakeholder meetings, status updates, and risk assessments to mitigate potential project delays and ensure timely deliverables. IT/Technical Project Manager Resume - Experience Section - Example #3 Senior IT Project Manager, XYZ Financial PartnersSeptember 2018 to Present Led cross-functional teams of up to 20 members in the successful execution of software development, infrastructure upgrades, and cybersecurity enhancement projects. Managed the full project lifecycle from initiation to closure, ensuring adherence to scope, timeline, and budget constraints. Implemented Agile, Scrum, and Waterfall methodologies to optimize project processes and improve delivery timelines by 15%. Provided leadership and mentorship to team members, fostering a collaborative work environment that contributed to increased project success rates. 💡 Extra tips Quantifying results is crucial for a Technical Project Manager's resume because it provides concrete evidence of your contributions and achievements in previous roles. Numbers and metrics demonstrate the impact of your work, showcasing your ability to deliver tangible results and meet or exceed project objectives. For instance, quantifying the number of projects managed, the size of budgets handled, or the percentage improvement in project delivery timelines not only highlights proficiency in managing complex IT projects but also distinguishes you from other candidates. Here’s a list of examples where you can potentially quantify results and use data to impress potential employers: Number of Projects Managed Budget Management (e.g., Cost Savings Achieved) Timeline Adherence (e.g., Projects Completed On Time) Team Size and Leadership (e.g., Number of Team Members Led) Client Satisfaction Ratings Revenue or Cost Impact Process Improvements (e.g., Efficiency Gains) Risk Management (e.g., Risks Mitigated) Quality Metrics (e.g., Defect Reduction) Technology Adoption Metrics Training and Development (e.g., Number of Team Members Trained) Certifications and Achievements Customer Retention or Acquisition Rates Compliance and Security Metrics Project ROI IT/Technical Project Manager Skills for Resume To be a competent technical project manager, you need to have an extensive list of skills. Yet, what skills do you highlight, and how should you list them on a resume? Skills can be listed as both hard and soft, and you should include in your resume ones required for the job and ones that are unique to you. Read the job requirements for the PM position carefully to ensure all the skills you list on your IT/Technical Project Manager resume are relevant to the job at hand. Each organization has its specific needs, so understanding the position and what will be required of you is key. Here are some IT/Technical Project Manager skills to consider including in your resume: Hard Skills Project Management Tools - Microsoft Project, Jira, Trello, Asana, Basecamp Agile Methodologies - Scrum, Kanban, Agile project management practices Waterfall Methodologies - Understanding of traditional project management practices Risk Management - Risk assessment and mitigation strategies Budgeting and Financial Management - Cost estimation, budget tracking, and management Resource Allocation - Resource planning, allocation optimization Stakeholder Management - Communication planning, stakeholder engagement Technical Documentation - Requirements documentation, project plans, progress reports Quality Assurance - QA processes and methodologies, testing frameworks (e.g., Selenium, JUnit) IT Infrastructure - Networking principles, cloud computing (AWS, Azure, Google Cloud), data center management Software Development Lifecycle (SDLC) - Software development methodologies (e.g., Agile, Waterfall), version control systems (e.g., Git, SVN) Cybersecurity Awareness - Cybersecurity principles and best practices, security tools and technologies Data Analysis and Reporting - Data analytics tools (e.g., Tableau, Power BI), report generation and analysis Technical Skills - Proficiency in technologies relevant to the industry (e.g., SQL, Python, Java), familiarity with enterprise software solutions (e.g., ERP, CRM) Soft Skills Communication - Effective communication with stakeholders and clients Leadership - Ability to motivate and lead cross-functional teams Problem-Solving - Identify issues and develop solutions efficiently Adaptability - Flexibility to adjust plans and strategies in response to changing project requirements Time Management - Efficiently prioritize tasks to meet deadlines and milestones Negotiation - Skill in negotiating resources, timelines, and scope Conflict Resolution - Resolve conflicts and maintain positive team dynamics Team Collaboration - Work effectively as part of a team and encourage collaboration Critical Thinking - Evaluate situations and make informed decisions Customer Focus - Keep customer needs in mind throughout the project lifecycle Emotional Intelligence - Ability to understand and manage emotions in oneself and others Decision-Making - Make timely and effective decisions Resilience - Ability to handle setbacks and challenges with determination Education While some PM jobs favor experience, educational background is still an important element to include on your resume. An IT/technical project manager typically requires a combination of formal education and specialized training. A bachelor's degree in computer science, information technology, engineering, or a related field is often essential as it provides a foundational understanding of technology and project management principles. While not always necessary, a master's degree in business administration (MBA), information systems, or a related field can enhance career prospects and offer advanced knowledge in management and technology integration. Whatever your educational experience, it’s important to include and list any elements that may be relevant to the job. Here’s an example of how to write an education section on your IT/Technical Project Manager resume:IT/Technical Project Manager Resume - Education Example #1Bachelor of Science in Computer ScienceUniversity of Iowa, 2016-2019Dean’s List, 2018-2019 If you haven't graduated yet but are still pursuing a degree, you can adapt the education section on your resume to reflect your current academic status. Here's a guide on how to do that:IT/Technical Project Manager Resume - Education Example #2Bachelor of Science in Information TechnologyCollege of Upstate New York, Anticipated Graduation (May 2024)Relevant Coursework: Project Management Fundamentals, Software Development Lifecycle (SDLC), Database Management Systems, Network Security EssentialsGPA 3.7 Certification Certifications can play an important role in showcasing a technical project manager's expertise. While not always required, certifications such as Project Management Professional (PMP), Certified ScrumMaster (CSM), or PRINCE2 are highly valued, demonstrating a formal understanding of project management methodologies and best practices. Additionally, specialized training or certification in relevant technologies, software development, and IT systems can be pivotal in landing the right job, depending on the specific job requirements. You may want to merge this section with education if your certifications are few. However, some companies will look for certifications right away, so having a clearly-marked section to guide their eyes is recommended. Here’s a list of some certifications to include on your IT/Technical Project Manager resume: Example IT/Technical Project Manager Certifications: Project Management Professional (PMP) Certified ScrumMaster (CSM) PRINCE2 Foundation and Practitioner Certified Information Systems Security Professional (CISSP) Agile Certified Practitioner (PMI-ACP) Certified Information Technology Manager (CITM) Certified Information Systems Auditor (CISA) CompTIA Project+ Lean Six Sigma Green Belt IT Infrastructure Library (ITIL) Foundation Certified in the Governance of Enterprise IT (CGEIT) Microsoft Certified: Azure Fundamentals Certified in Risk and Information Systems Control (CRISC) SAFe Agilist Certification Certified Associate in Project Management (CAPM) Resume Examples, Templates, and Design Inspiration Entry-Level IT/Technical Project Manager Resume - Example #1 Bill Sharp(555)-555-5555 • [email protected] IT Project Manager | Project Management Intern Pursuing CSM OBJECTIVE Recent graduate in Project Management actively pursuing Certified ScrumMaster (CSM) certification, seeking an IT Project Management role to apply academic background, technical skills, and project experience in overseeing IT projects. WORK EXPERIENCE Project Management Intern | ABC Technology (June 2024 to present) Assisted in project planning, scheduling, and resource allocation for IT infrastructure upgrade projects Supported senior project managers in monitoring project progress and preparing status reports Coordinated with cross-functional teams to ensure timely execution of project deliverables Technical Support Specialist | XYZ Tech Solutions (Jan 2023 to May 2024) Provided part-time technical support and troubleshooting for software and hardware issues Assisted in the deployment and maintenance of IT systems and networks Collaborated with customers and internal teams to resolve technical issues promptly SKILLS Project Management Microsoft Office, Project Azure Agile Methodologies Time Management Technical Support and Troubleshooting Communication and Interpersonal Skills EDUCATION Bachelor of Science in Information Technology, University of Kentucky, 2020 - 2024 Relevant Coursework: Project Management Fundamentals, Software Development Lifecycle (SDLC), Network Security Essentials, Database Management SystemsGPA: 3.6 References Available on Request Junior IT/Technical Project Manager Resume - Example #2 LISA SUN | Junior IT Project Manager | PMP Certified | Agile Certification in Progress | Fluent in Korean • 55-5555-5555• [email protected]• LinkedIn/LSun555oB Dedicated Junior IT Project Manager with 2 years of experience in cloud migration and ITSM implementation, pursuing Agile certification to enhance project management proficiency. Seeking opportunities to leverage PM and technical knowledge in managing complex IT projects. WORK EXPERIENCE IT Project Manager | ABC Tech Solutions (March 2022 to Present) Led multiple cloud migration projects, ensuring seamless transition to cloud-based solutions and achieving a 20% reduction in operational costs Managed IT Service Management (ITSM) implementation, optimizing service delivery processes Collaborated with teams and stakeholders to define project scope, objectives, and deliverables Project Coordinator | XYZ Consulting (Jan 2020 to Jan 2021) Assisted in the coordination of Agile software development projects, facilitating daily stand-ups and sprint planning meetings Supported project managers in resource allocation, budget tracking, and risk management activities Utilized proficiency in Korean to facilitate communication and collaboration with international clients SKILLS Project Management (PMP Certified) Agile Methodologies (Scrum, Kanban) - Certification in Progress Cloud Migration IT Service Management (ITSM) Implementation Stakeholder Engagement and Communication Budget Management and Cost Control Risk Assessment and Mitigation Team Leadership and Collaboration Bilingual in Korean EDUCATION / CERTIFICATES Bachelor of Science in Information TechnologyUniversity of Louisiana (2016 - 2019)GPA: 3.8 Project Management Professional (PMP) CertificationProject Management Institute (2021) Agile Certification (In Progress) References Available on Request Senior IT/Technical Project Manager Resume - Example #3 SHELLEY AHMED | Senior IT Project Manager | ERP, Cybersecurity, and Disaster Recovery | CSM, CRISC Certified Phone number: +(555) 555-5555Email: [email protected] OBJECTIVE I'm a Senior IT Project Manager with 8 years of experience in leading ERP implementations, cybersecurity enhancements, and disaster recovery initiatives. I’m looking to build on my extensive knowledge and leadership skills to drive strategic cybersecurity projects for medium- to large-sized companies. WORK EXPERIENCE Senior IT Project Manager | ABC Solutions (April 2019 to Present) Successfully led multiple ERP implementation projects, improving operational efficiency and reducing costs Managed cybersecurity enhancement initiatives, ensuring compliance with industry standards and reducing security incidents by 20% Directed disaster recovery planning and implementation, minimizing downtime and ensuring business continuity Supervised and mentored cross-functional teams of up to 25 members, fostering collaboration and achieving project milestones on time and within budget IT Project Manager | XYZ Technologies (June 2015 to Dec 2018) Implemented risk management strategies as part of cybersecurity projects, achieving CRISC certification and enhancing organizational resilience Led the adoption of Agile methodologies (Scrum) to streamline software development processes, resulting in a 30% improvement in project delivery timelines Received the "Excellence in Project Management" award for outstanding leadership and contributions to project success Collaborated with senior management and stakeholders to align project objectives with business goals, ensuring strategic alignment and maximizing project impact SKILLS Project Management (PMP Certified) Agile Methodologies (Certified ScrumMaster - CSM) Cybersecurity Enhancement ERP Implementations Disaster Recovery Planning Risk Management (CRISC Certified) Stakeholder Engagement and Communication Budget Management and Cost Control EDUCATION Master of Science in Information TechnologyDalhousie University, 2012-2014 Bachelor of Science in Computer ScienceArizona University, 2008-2011Dean’s List 2011 CERTIFICATIONS Project Management Professional (PMP) Certified ScrumMaster (CSM) Certified in Risk and Information Systems Control (CRISC) References Available on Request Assistant IT Project Manager Resume - Example #4 JERRY LEE | Assistant IT Project Manager | Certified ScrumMaster (CSM) | Experienced in Website Redesign E-commerce Integration(555) 555-5555 | [email protected] | LinkedIn/JLee12345 I'm a focused Assistant IT Project Manager with 3 years of experience in website redesign and e-commerce integration. I'm keen to deploy my former software engineering skills to support successful project delivery for a B2C tech company. WORK EXPERIENCE Assistant IT Project Manager | ABC Web Solutions (March 2021 to Present) Managed website redesign projects, coordinating with development teams and stakeholders to ensure alignment with project goals and timelines Led e-commerce integration initiatives, optimizing online sales processes and improving customer shopping experience Assisted in project planning, scheduling, and resource allocation Software Engineer | XYZ Tech Innovations (January 2018 to January 2021) Developed and maintained software applications, collaborating with cross-functional teams to deliver high-quality solutions Implemented Agile methodologies (Scrum) to streamline development workflows and improve software delivery timelines Contributed to the design and architecture of software systems, ensuring scalability and performance optimization SKILLS Project Management Support Website Redesign E-commerce Integration Agile Methodologies (Certified ScrumMaster - CSM) Software Development Technical Documentation Problem-Solving EDUCATION Bachelor of Science in Computer Science, MIT (2014-2017)GPA 3.8 References Available on Request Associate IT/Technical Project Manager Resume - Example #5 MADISON FONGAssociate IT Project Manager | Mobile App Development CRM Deployment |PMP, CITM, SAFe Agile Certified(555) 555-5555 • [email protected] Associate IT Project Manager with 6 years of experience in mobile app development and CRM deployment. Seeking to use my technical expertise and project management skills to transition into cybersecurity or AI-focused projects, with a startup or established tech firm.WORK EXPERIENCEAssociate IT Project Manager | ABC Mobile Solutions (March 2019 to Present) Led multiple mobile app development projects from conception to deployment, ensuring adherence to scope, budget, and timeline constraints Managed CRM deployment initiatives, integrating customer data management systems and enhancing sales and customer service functionalities Collaborated with stakeholders to define project objectives and deliverablesProject Coordinator | XYZ CRM Solutions (July 2015 to Feb 2019)Assisted in the coordination of Agile (SAFe) software development projects, facilitating sprint planning and retrospectivesContributed to the implementation of CRM solutions, optimizing workflows and improving client relationship management processesSupported project managers in risk management, resource allocation, and stakeholder communication activitiesSKILLS Project Management (PMP Certified)Agile Methodologies (SAFe Agile Certified)Mobile App DevelopmentCRM DeploymentCybersecurity AwarenessAI FundamentalsStakeholder Engagement and CommunicationTeam Leadership and CollaborationProblem-Solving and Decision-MakingEDUCATIONBachelor of Science in Computer ScienceGlendale College, 2012-2015CERTIFICATIONSProject Management Professional (PMP)Certified Information Technology Manager (CITM)SAFe Agilist (SAFe)REFERENCES AVAILABLE ON REQUEST Conclusion A well-constructed IT/Technical Project Manager resume is your key to getting an interview for your dream PM job. While experience is a huge component of project management, being able to organize your projects in a professional and organized manner on your resume will go a long way in showing what an exceptional candidate you are. Follow the tips above for each section of your resume and go through some of the sample resumes provided to find some approaches you can use. With a concise and clear layout, your resume will help you get to that next level in your IT/technical project manager career. If you're looking for more career advice, follow Cake for more insightful tips. Cake is the best free resume builder that allows users to create professional online resumes and portfolios with ease. With a vast library of more than 60+ resume templates and snippets, you can effectively showcase your skills and accomplishments. Give it a try today!Create Resume— Originally written byMichael Reid —

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